ANALISE DO ESTUDO DE CASO

No artigo foram discutidos os conceitos acerca da tica e moral.

Moral o conjunto de regras de conduta que est intimamente ligada
ao comportamento de um indivduo na sociedade. E tica a parte da
filosofia que se ocupa com a reflexo a respeito das noes e
princpios que fundamentam a vida moral.
A tica e moral esto intimamente ligados para o bom
funcionamento de uma empresa no que desrespeito a sua misso,
viso e valores ticos. No bastando que estes estejam apenas
escrito em algumas linhas em um mural da empresa. importante
que colaboradores, fornecedores, clientes, acionistas, todos aqueles
que compe a empresa compreendam a sua importncia e coloque
em prtica sua filosofia.
Para conseguir analisar a importncia da tica e moral foi feito
um estudo de caso com os colaboradores KraussMaffei, empresa
sediada na Rssia com filial brasileira. Toda empresa tem bem
definida sua misso, viso e seu cdigo tico.
Misso da KraussMaffei: destacar-se como um fornecedor lder mundial das
trs tecnologias mais relevantes para a produo e processamento de plsticos e
borracha, quer ser a escolha dos clientes em primeiro lugar como fornecedor do sistema.
Viso: operar em nvel internacional nos respectivos mercados, de acordo com
as leis e normas que regem a concorrncia nacional e internacional.
Cdigo de tica: define os princpios bsicos para a conduta profissional, que
formam a base de orientao para os colaboradores e parceiros de negcios que atuam
em nome do Grupo KraussMaffei.
A respeito do questionrio feito no estudo de caso dos dezesseis colaboradores
todos responderam sobre o conceito de tica analogamente ao que se encontra na
literatura, mas isto foi possvel devido ao nvel de escolaridade dos candidatos todos
com nvel superior inclusive seus filhos, ou seja, a educao um fator relevante para
que o indivduo tenha fortemente em seus preceitos os valores ticos.
Mas ser que se a mesma pergunta fosse feita a funcionrios de baixo nvel
escolar o resultado seria o mesmo? Todos sabemos diferenciar o mal e o bem, a menos
um referencial que so os conceitos culturais de cada um (o que certo para um pode no
ser certo para outro). E isto suficiente para que mesmo no tendo em mente os
conceitos de tica bem definido temos uma noo do que seja, mesmo no conseguindo
conceitu-la corretamente.
Outra questo abordada foi a respeito de existir tica nas
relaes de trabalho, muitos dos entrevistados disseram que sim, pois
ela ajuda nas transparncias das relaes de trabalho diminuindo
conflitos gerados no ambiente de trabalho. Se existe tica nas
relaes de trabalho ento se torna mais fcil cumprir a misso da
empresa, porm como visto no questionrio a KraussMaffei no
capacitar seus colaboradores quanto a seu cdigo de tica como
muitas das empresas, mas ele existi em praticamente todas as
empresas.
Quanto a questo de ser penalizado por no ter cumprido o
cdigo de tica da empresa todos falaram que nunca foram
penalizados pois seguem o cdigo de tica, mas alguns conheciam
pessoas que foram penalizados na prpria empresa e que no se
encontravam mais.
Em umas das citaes sobre tica de Kierkegaard no artigo fala
que uma pessoa tica aquela que age sempre a partir das
alternativas de bem e mal, e quem vive optando entre uma ou outra
no vive eticamente. Ou seja, no existe pessoa 100% tica pois as
vezes at sem querer o ser humano comete atos no tico.
Aps ler o estudo de caso um questionamento surgiu, porque os
questionrios feitos no foram disponibilizados para consulta no
referencial bibliogrficos? Uma vez que as resposta do questionrio
no artigo foram frutos da pesquisa em campo, os resultados obtidos
podem ter sido forados resultando naquilo que os autores querem
demostrar. Ser que houve tica na elaborao deste artigo?
Porm o objetivo de apresentar os conceitos de ticas e moral
foram abordados claramente, e a importncia deles na relaes de
trabalho para o sucesso da empresa no sentido de alcanar a misso
e viso da empresa .