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ESCOLA DE LDERES- FORMANDO UM LDER DE XITO

1 LIO Compreendendo a Viso Celular

De fato, sem f impossvel agradar a Deus, porquanto necessrio que aquele que se aproxima de
Deus creia que ele existe e que se torna galardoador dos que o buscam. Hebreus 11:6

INTRODUO

A Viso Celular uma estratgia de crescimento e de multiplicao do Reino de Jesus na Terra (Is 9:7;
54:3; 55:5; 60:22). Nascida no corao de Deus, tem como objetivo fazer de cada membro do corpo de
Cristo um discpulo lder, pois o IDE de Jesus no foi feito apenas aos pastores e missionrios, mas a
todos quantos O receberam, aqueles que crem no Seu nome, os que agora so chamados filhos de
Deus (Jo 1:12).
A estratgia da Viso Celular atrai resultados quantitativos e visveis, enquanto, todos experimentam a
uno e reconhecem que s Deus d tamanho crescimento. De modo que, nem o que planta alguma
coisa, nem o que rega, mas Deus que d o crescimento. (ICo 3:7)

O QUE A VISO CELULAR?

Ide, portanto, fazei discpulo de todas as naes, batizando-os em nome do Pai, do Filho e do Esprito
Santo. (Mt 28:19)
Como uma estratgia para a restaurao de vidas, a Viso se estabelece por quatro princpios: ganhar,
consolidar, discipular e enviar.

1.1 GANHAR

Princpios caracterizado pelo EVANGELISMO pessoal, macio e/ou congregacional. Em I Corntios 9:16,
Paulo declara: Porque, se anuncio o evangelho, no tenho de que me gloriar, pois me imposta essa
obrigao; e ai de mim, se no anunciar o evangelho!
Voluntariamente ou contra a sua vontade, Paulo no podia escapar responsabilidade de pregar o
Evangelho, pois a responsabilidade de despenseiro (um trabalho de mordomo) lhe fora confiada, e ele
tinha ordens de pregar mesmo que jamais recebesse pagamento por isso. Assim tambm vs, depois de
haverdes feito quanto vos ordenado, dizei: Somos servos inteis, porque fizemos apenas o que devamos
fazer. (Lc17:10). (Princpios de Mordomia e Semear e Colher).
Mordomo aquele que cuida com zelo e amor do servio da Casa do Senhor, administra com sabedoria
tudo o que lhe foi confiado; e a semente plantada no altar trar consigo uma colheita abundante das
bnos do Senhor, que fiel e bom.

1.2 CONSOLIDADOR

Princpio caracterizado pela CONSERVAO do fruto conquistado, atravs da ateno e dedicao. Na

consolidao, o novo convertido ratifica sua deciso pessoal por Cristo Jesus. O propsito da GRANDE
COMISSO fazer discpulos que observaro os mandamentos de Cristo.
O lder exemplo de mordomia na Casa do Senhor, portanto muito cuidado com tudo o que voc faz,
muitos esto observando voc.
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1.3 DISCIPULAR

Princpio caracterizado pelo ENSINO. Em II Timteo 2:2, Paulo declara ao seu discpulo Timteo: E o que
de mim, entre muitas testemunhas ouvistes, confia-o a homens fieis, que sejam idneos para tambm
ensinarem os outros. S podemos ensinar outros quando o carter de Cristo j estiver implantado em
ns.
A Viso Celular tem a responsabilidade de salvaguardar a verdadeira e original doutrina bblica que se
acha nas Escrituras e transmiti-la aos discpulos obedecendo aos princpios e Carter, Auto-governo,
Mordomia, individualidade, Semear e Colher, Soberania e Unio. Todos esses princpios precisam fazer
parte da vida do lder modelo, principalmente do mestre, pois do mestre, pois ele est em maior
evidncia.
Vejamos alguns propsitos do DISCIPULADO:
Transmitir o Evangelho de Cristo a discpulos fiis para que conheam, guardem e ensinem a verdadeira
f bblica ( II Tm 3:14-15; 1:13-14; I Tm 4:6-11).
Levar os discpulos a viverem em santidade de vida (I Pe 1:13-25)
Demonstrar ao discpulo a necessidade primordial de batalhar pela f que uma vez foi dada aos santos
(Jd 3). Temos que preserv-la.
Preparar o discpulo para fortalecer outros na clula e lev-los maturidade espiritual, de modo que,
juntos possam refletir a imagem de Cristo no lar, na sociedade e no corpo de Cristo em geral. (Ef 4:11-16).
Conduzir o discpulo a uma compreenso e experincia mais profunda do Reino de Deus na Terra e seu
conflito contra o poder de Satans (Ef 6: 10-18)
Aprofundar a experincia que o discpulo tem amor de Cristo, da comunho pessoal com Ele, exortando-o
a seguir a orientao do Esprito Santo que habita nele; lev-lo ao batismo no Esprito Santo, ensinando-o
a orar, a jejuar e a adorar enquanto aguarda a voltado Senhor Jesus (At 2:4 / Jo 17:3,21,26 /Rm 8:14 / Mt
6:9,16 / II Tm 4:8 / Tt 2:13).
Motivar o discpulo atravs das verdades eternas do Evangelho, a dedicar-se sem reservas
evangelizao dos perdidos e pregao do Evangelho a todas as naes no poder do Esprito Santo (Mt
28:18-20/ Mc 16: 15-20)
Esses propsitos deixam claro que o autentico discipulado enfatiza um viver santo. Conhecer a santidade,
ser santo, proceder santamente e no apenas ter uma mera compreenso das verdades ou fatos bblicos
so questes que envolvem a vida ou a morte, exigem uma resposta e deciso pessoal, tanto do
discipulador quanto do discpulo.

1.4 ENVIAR

Princpio caracterizado pelo IDE de Jesus (Mt 28:19). Qualificado pelo discipulado, o discpulo dever
estar pronto para reproduzir-se em outros, atendendo assim o apelo do Mestre: Ento, disse aos seus
discpulos: a seara realmente grande, mas poucos so os ceifeiros (Mt 9:37). O enviado vai semear os
Princpios Bblicos para colher vidas no Reino de Deus. ENVIAR falar de formar as equipes modelos at a
4 Gerao.
Jesus nos admoesta a estarmos sempre conscientes de que os perdidos tm uma alma eterna, de valor
incalculvel, e que tero que passar a eternidade no cu ou no inferno, e que muitos podero ser salvos
se algum to somente lhes anunciar o Evangelho. Deus poderoso e soberano para salvar as multides,
basta que tenhamos Seu carter e disposio de cumprir Seu IDE.
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2. PARA QUE AVISO CELULAR?

Assim como as clulas se multiplicam, a VISO CELULAR nasceu para que juntos, de forma ampliada,
possamos multiplicar discpulos para o Senhor JESUS no s em nossa nao, mas em todas as naes da
terra.
A palavra nao a traduo do termo etnos e o seu significado est mais prximo da idia de grupos
tnicos do que de pases. Um pas uma nao politicamente definida. Uma etnia uma nao
culturalmente definida. Ou seja, uma etnia um povo que tem a sua prpria lngua e a sua prpria
cultura. O alvo da IGREJA CELULAR trabalhar com as etnias. A ordem do Senhor para ir a todas as
etnias e fazer discpulos.
Na Viso Celular, o brasileiro no precisa, necessariamente, viajar ao exterior para trabalhar com uma
etnia diferente da sua. H no Brasil aproximadamente 250 etnias vivendo sob a bandeira verde e amarela.
H muitas tribos brasileiras que nunca ouviram, o Evangelho, e a Viso Celular tem dentro do seu
mtodo estratgico o ganhar, o consolidador, o discipulador e o enviar.
A tarefa do IDE a razo maior da permanncia da Igreja neste mundo. E a igreja celular cumpre com
responsabilidade esse propsito de Deus, que tem como objetivo a grande colheita (multiplicao de
discpulos). Na Viso Celular, o corpo de Cristo tratado como a Noiva que deve ser ornada para o
encontro com o seu Noivo, e o tratamento da Igreja expande o Reino de com autoridade e muito xito.
A Viso Celular uma estratgia de Deus e arrebanha multides, porm a qualidade dessas multides
depende de cada um de ns. Os nossos discpulos tero a qualidade que ns implantam,os neles. Jesus
delegou-nos a Sua autoridade para fazer discpulos. Portanto, a Viso Celular tem como base de
sustentao a autoridade de Cristo (Mt 7:29).
Vejamos algumas das implicaes do IDE para a igreja celular:

a) Privilgio

Todos aqueles que foram justificados pelo sangue de Cristo tm o privilgio de anunciar o Evangelho.
Privilgio esse que foi negado ate mesmo aos anjos (I Pe 1:12) No fostes vs que me escolheste a mim;
pelo contrrio, eu vos escolhi a vs outros, e vos designei para que vades e deis frutos, e o vosso fruto
permanea; a fim de que tudo quanto pedirdes ao Pai em meu nome, Ele vo-lo conceda. (Jo 15:16)

b) Responsabilidade

No basta s ganhar vidas, preciso apascent-las. Na Viso, cada lder deve viver na dependncia do
Senhor para que o pastoreio de suas ovelhas seja de excelncia. ( Jo 21: 15-17)

c) Obedincia

O cumprimento do ganhar, consolidar, discipular, enviar e principalmente, manter o fruto comea por
ns, discipuladores. Embora nosso exemplo seja fundamental necessrio, como lderes que somos,a
deciso de obedecer aos princpios e propsitos de Deus individual. Se a deciso for em direo
obedincia, certamente cumpriremos a chamada de Deus. (I Sm 15:22/ Hb 13:17).
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2.1 Viso Celular atravessa trs tipos de fronteiras

a) Geogrficas

O discpulo, para testificar de Jesus, precisa deixar seu lugar de conforto, partir e atravessar fronteiras;
precisa deixar o conforto do seu lar e atravessar a rua par5a evangelizar o seu vizinho desconhecido;
necessita deixar o conforto da sua classe social para evangelizar outras classes; deve atravessar as
fronteiras do seu bairro, do seu municpio, do seu Estado, do seu pas; pode at cruzar as fronteiras do
seu pas e viajar para lugares onde o Evangelho no est sendo pregado. A Viso Celular nasceu no
corao de Deus para cumprir exatamente esse propsito: expandir o evangelho em todas as naes da
Terra.

b) Lingsticas

O cristo, na Viso Celular, precisa, tambm, ultrapassar as fronteiras lingsticas. No Pentecoste, temos
uma amostra de que o Evangelho seria anunciado na lngua de cada povo (At 2:8). O plano de Deus que
todos os povos ouam o Evangelho em sua prpria lngua. Pregar o Evangelho em outras lnguas um
desafio que cada um precisa ultrapassar. Aprender uma lngua tarefa difcil, mas necessria e possvel.
Mas, o fato de ainda no ter aprendido um novo idioma no nos impedir de conquistar, pois podemos
lanar mo de outros recursos (intrpretes) para a tarefa de evangelizar.

c) Culturais

Talvez essa seja a fronteira mais difcil de atravessar. A cultura de um povo assimilada no decorrer da
sua histria e passar de gerao a gerao, determinando o modo de agir e de pensar desse povo. Ento,
podemos conceituar cultura como sendo um conjunto de comportamentos e idias caractersticos de um
povo. Portanto, para que haja uma verdadeira compreenso do Evangelho, necessrio se faz que o que
proclama aprenda a cultura do povo que est sendo evangelizado. O Evangelho, em sua essncia,
perfeito e imutvel, quanto sua apresentao, deve ser adaptado. A embalagem muda, mas o
medicamento o mesmo. A Viso Celular transcultural. E os seus discpulos tm que ser transculturais.
Ele no deixa a sua ptria para abrasileirar os seus ouvintes; antes o alvo evangelizar e discipular dentro
do contexto cultural que ir trabalhar.

3.COMO FAZER FUNCIONARA VISO CELULAR

Para que a Viso Celular funcione, faz-se necessrio mais que o cumprimento dos passos de ganhar,
consolidar, discipular e enviar. preciso entender os Princpios Bblicos de Individualidade, Unio,
Soberania e Mordomia.
Sabemos que, no corpo de Cristo, a Igreja, haja diversidade de dons. Isso nos remete ao Princpio Bblico
de Individualidade.
Quando a Igreja se move pela Viso Celular, esse Princpio no deve ser ignorado. Embora os discpulos
sejam preparados para serem lderes, seus dons espirituais no devem ser ignorados, sim, somados sua
liderana. S assim, teremos lderes que daro resultados ministeriais nas suas diversas vertenes:
apstolos, profetas, evangelistas, pastores e mestres. Esse Princpio no pode ser ignorado, sob pena de
sermos visitados pelos espritos malignos de porfia, inveja, cime e discrdia.
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Alm da diversidade de dons existentes na Igreja, podemos observar que h trs tipos de pessoas na
Viso:

As que sabem o que est acontecendo.

As que observam o que est acontecendo.
As que fazem com que as coisas aconteam.

Para que a viso funcione com pleno xito, esses trs tipos de pessoas devem ser envolvidas. E o olho
no pode dizer mo: No tenho necessidade de ti; nem ainda a cabea aos ps: No tenho necessidade
de vs. Antes, os membros do corpo que parecem ser os mais fracos so necessrios. (I Co 12:21-22).
Observa-se, assim, o Princpio bblico de Unio, atravs da unidade do Corpo de Cristo.
Deus, em Sua soberania, deu-nos ordem: IDE por todas as etnias, pregai o Evangelho e fazei discpulos; e
a Viso Celular nos ajudar como ferramenta eficaz para, como bons mordomos, cumprimento \sua
vontade.
No decorrer das lies contidas neste mdulo, veremos mais detalhadamente, cada etapa da Viso e sua
nuances

CONCLUSO

Ganhar... Consolidar... Discipular... Enviar.

Esses princpios constituem A Viso Celular e declaram o alvo, a responsabilidade, bem como definem a
tarefa missionria da Igreja no mover celular.
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ESCOLA DE LDERES- FORMANDO UM LDER DE XITO

2 LICO ENTENDENDO A IMPORTNCIA DO GANHAR

O que ganha almas sbio. Provbios 11:30

INTRODUO
A Viso Celular o cumprimento da Grande Comisso dada por Jesus a todo aquele que O confessa como
seu senhor e Salvador pessoal, pois a proposta que ela traz a mesma de Jesus: fazer discpulos (Mt
28:19-20); equipar os santos, trazendo renovo para suas vidas e lev-los a ocupar-se da misso para qual
Jesus Cristo os chamou, bem como gerar um amor tal pelos perdidos que os leve a trabalhar na
evangelizao at que se convertam e sejam discipulado para gerar neles o mesmo amor por vidas.
A Viso prope que todos sejam devidamente acompanhados a fim deque apresentem frutos, uma vida
de testemunho e a formao adequada, ou seja, que a liderana de cada discpulo seja desenvolvida com
o objetivo de torn-los capazes para apascentar s novos convertidos.
A igreja em clulas tem alvos, estratgias e metas a serem perseguidas e propsitos especficos, como
fazer discpulos para o Senhor Jesus e condicion-los na f. uma proposta de retorno ao discipulado
dinmico e bblico. Mas, para que tenhamos xito nos propsitos da Viso, necessrio que observemos
os quatros princpios da Viso: ganhar, consolidar, discipular e enviar.

1. ENTENDENDO A IMPORTNCIA DO GANHAR ALMAS.

Para entender a importncia do ganhar, preciso entender que este o primeiro princpio da Viso e est
relacionado a ganhar almas. Para ganhar almas, necessrio pregar o Evangelho. Logo, para
entendermos a importncia desse primeiro princpio, precisamos analisar e compreender alguns
pressupostos, tais como: o que alma, o que Evangelho, o que pregar.

1.1 O que alma?

Alma uma vida, que em todos os sentidos precisa de Deus, e da salvao de Cristo Jesus. A palavra
alma vem do termo grego psiqu. Dela so derivadas as palavras: psicologia, psicose, psiquiatria. um
termo usado para designar a sede das emoes, da vontade, do desejo, da afeio, da mente da razo e
da compreenso. Podemos dizer que alma o eu interior, a essncia da vida, a pessoa em si.

1.2 O que pregar?

Porque todo aquele que invocar nome do Senhor ser salvo. Como, porm, invocaro aquele em que
no creram? E como crero naquele de quem nada ouviram? E como ouviro, se no h quem pregue? E
como pregaro se no forem enviados? Como est escrito: quo formoso so os ps daqueles que
anunciam cousas boas!(Rm 10:13-15)
A palavra grega usada para pregar no texto Kerigma e quer dizer anunciar, proclamar ou publicar. Isso
significa ingressar antes num seminrio teolgico. Atravs do IDE de Jesus, um plpito pessoal
designado para cada crente em casa, na comunidade, no trabalho, na escola a fim de que ele possa
contar aos outros a Boa notcia do Evangelho de Cristo.

Pregar significa convencer o homem sobre a importncia da vida com Deus, levando-o ao culto racional.
Uma alma (mente) que sabe e tem conscincia das obra redutora de Cristo por sua vida.
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1.3 O que o Evangelho?

A palavra Evangelho vem da palavra grega euaggelion e significa Boas Novas. Que Boas Novas so essas
pregadas pelo Evangelho? Boas novas o mesmo que boas notcias. So as boas notcias que Deus proveu
a salvao para os perdidos, e isto atravs do nascimento (Jo 1:1), morte e ressurreio de JESUS CRISTO (
Jo 1:1; 3:16 / Lc 4:18-21; 7:22).
Sempre que as boas notcias so proclamadas no poder do Esprito Santo de Deus, (I Co 2:4 / Gl 1:11), h:

1-Autoridade de Cristo ( Mt28:18-20)

2- Revelao da justia de Deus ( Rm 1:16,17)

3- Arrependimento genuno ( Mt 3:2; 4:17)

4-Convencimento do pecado, da justia e do juzo ( Jo 16:8 / At 24:25).

5- Originalidade da f ( Fp 1:27/ Rm 10:17)

6-Salvao, vida e o dom do esprito Santo ( Rm 1:16/ I Co 15:27 / I Pe 1:23)

7- Libertao do domnio do pecado e de Satans ( MT 12:28 / At 26:18/ Rm 6)

8. Esperana (Cl 1:5, 23); paz (Ef 2:17) ; imortalidade (II Tm1:10)

9. Advertncia sobre o juzo (Rm 2:16)

10.Apresentao da condenao e morte eterna quando rejeitadas (Jo 3:18).

Diante disso, qual a importncia de ganhar almas?

Em Romanos 1:14, o apstolo Paulo declara: Eu sou devedor Pois sou devedor tanto a gregos como a
brbaros, tanto a sbios como a ignorantes; e em I Corntios 9:16, ele reafirma seu senso de obrigao:
Se anuncio o evangelho, no tenho de que me gloriar, pois sobre mim pesa essa obrigao, porque ai de
mim se no pregar o evangelho!. E no captulo 2 de Efsios, ele nos responde pergunta explicando o
porqu de ser importante ganhar almas.

A pessoa que no conhece a Cristo est morta espiritualmente, portanto precisamos de vida. Ele vos deu
a vida, estando vs mortos nos vossos delitos e pecados. (Ef 2:1)

A pessoa sem Cristo est seguindo um caminho de destruio, portanto precisando de libertao ...
pecados, nos quais andastes outrora, segundo o curso deste mundo, segundo o prncipe da potestade do
ar, do esprito que agora atua nos filhos da desobedincia, entre os quais tambm todos ns andamos
outrora,segundo as inclinaes da nossa carne, fazendo a vontade da carne e dos pensamentos; e ramos
por natureza filhos da ira, como tambm os demais. (Ef 2:2,3)
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A pessoa sem Cristo est sem esperana, portanto, precisamos de Deus. ...naquele tempo, estveis sem
Cristo, separados da comunidade de Israel, e estranhos s alianas da promessa, no tendo esperana, e
sem Deus no mundo. (Ef 2:12)

A pessoa sem Cristo est separada de Deus, portanto precisando de Jesus. Mas agora,em cristo Jesus
vs,que antes estveis longe, fostes aproximados pelo sangue de cristo. Porque ele a nossa paz, o qual
de meio, a inimizade...

2. OS GANHADORES DE ALMA, SEGUNDO A PALAVRA

Mostram a mais alta sabedoria. O fruto do justo a rvore de vida, e o que ganha alma
sbio.(Pv11:30)

Brilharo. Os que forem sbios resplandecero como o fulgor do firmamento, que a muitos
ensinam a justia refulgiro como as estrelas sempre e eternamente. (Dn12:3)

so treinados por cristo, numa nova chamada. vinde aps mim e eu vos farei ganhadores de
homens.(Mt 4:19/Lc5:10)

sacrificam direitos e privilgios pessoais. Embora eu seja livre para com todos, fiz-me servo de
todos para ganhar ainda mais. (I Co 9:19)

arrebatam pessoas como ties tirados do fogo. Salvai-os, arrebatando-os; quanto a outros tende
misericrdia, deixando at a roupa manchada pela carne. (Jd 23)

Em Lucas 19:10, Jesus Conclui a evidncia da necessidade da pessoa:ela est perdida, precisando ser
encontrada Porque o Filho do homem veio buscar e salvar o perdido.

CONCLUSO

O homem sem Deus pobre, cego, nu, est condenado ao inferno, e somente ATRAVS DE Jesus cristo
(boas novas de salvao) pode ser redimido. Por isso, o lder modelo se empenhar em cumprir os
propsitos e sonhos do corao de Deus. Ganhar almas imperativo, Deus nos comissionou esta misso:
IDE e PREGAI o Evangelho de salvao
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ESCOLA DE LDERES

3 LIES LUTANDO PELO CONSOLIDAR

Consolai, consolai o meu povo, diz o Senhor Deus. Isaas 40:1

INTRODUO

projeto de Deus que todo aquele que O recebe como Senhor e Salvador de sua vida seja consolidado.
Em Mateus 11:28, O Senhor diz: Vinde a mim todos voz que ests cansados e sobrecarregados e eu vos
aliviarei. Tomai sobre vs o meu jugo, e aprendei de mim, porque sou manso e humilde de corao; e
achareis descanso para a vossa alma. Todos ns chegamos ao Senhor Jesus quebrados, feridos e
desacreditados, inclusive, por ns mesmos, mas o Senhor nos recebe do jeito que estamos. Ele consolida
e restaura plenamente a nossa sorte.

Precisamos compreender consolidao. Dentro desta perspectiva, trataremos de consolidao como um

processo contnuo. Ou seja, devemos trabalhar este poderoso instrumento de Deus, entendendo que um
discpulo como um filho espiritual gerado no reino do esprito, portanto devemos acompanh-lo
respeitando todas as fases de seu crescimento.

Veremos nesta lio o que consolidao e quais os passos que devemos dar o fim de termos um bom
resultado.

1. O QUE CONSOLIDAO ?

O processo da consolidao pode ter duas compreenses, de maneira geral. A primeira diz respeito ao
processo da Viso, que leva o novo convertido do Pr-encontro Escola de Lderes. Nisso vemos o
acompanhamento no processo da Viso, pois sabemos que Deus chama o homem para assumir um
relacionamento com Ele e, conseqentemente, cumprir a Sua vontade de maneira completa.

Outro entendimento acercada consolidao pode ser compreendido como um processo de vida. Ou seja,
estamos falando de acompanhar os passos do novo convertido fazendo com que ele se torne, segundo diz
a Palavra, maduro na f.

Consolidar tornar slido, estvel, firme. cuidar da ferida e da fratura do novo convertido. o trabalho
processual mais eficaz na vida do discpulo, trazer o consolo para a dor, tristeza, amargura, depresso,
frio, fome, solido e da falta de amor. Consolai o meu povo, diz o vosso Deus. (Is 40:1). Consolidar
servir, assim como Jesus (Mt 20:28 /Jo21: 10,13).

Consolidar um ato de amor. amar, investir, valorizar, perseverar, esperar, perdoar, chorar, pregar para
ver a pessoa gozar da plena vida que h em Cristo Jesus. gerar filhos para Deus.
1.2 Trs Processos de Consolidao de Deus para o homem
a) Deus consolidou o homem. Em Gnesis 2:16; 3:8, a Bblia relata que o Senhor ministrava ao homem na
virao do dia.
b) Deus no desiste do homem. Eu vim para que tenham vida e vida e vida em abundncia. (Jo 10:10)
c) Deus estabeleceu aliana com o homem pra resgat-lo (Gn 3:15).
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Assim como Deus, no devemos desistir jamais do nosso discpulo, pelo contrrio, aps ger-lo devemos
consider-lo independente da situao e das condies.

O que precisamos ter para Consolidar? O ponto chave antes de qualquer estratgia amar vidas. Porm
outras coisas podemos otimizar, assim como:

a) ESTRUTURA

Possuir uma vida regida pelos Princpios Bblicos. Independente das circunstncias que estamos vivendo,
devemos manter um corao firme, solidificado na Palavra e nas promessas do Senhor. Sede firmes e
inabalveis... (I Co15:58)

b) BASE

Ser conhecedor da Palavra de Deus para ensinar a outrem. ... que manejem bem a palavra de Deus (II
Tm 2:15)

c) AMOR

Fazer a obra tendo a plena conscincia de que trabalhamos para Deus e no para homens. E tudo quanto
fizerdes, fazei-o de todo corao, como ao Senhor, e no aos homens... (Cl 3:23)

3. PARA QUE DEVEMOS CONSOLIDAR?

Devemos consolidar para que as pessoas que chegam at ns sejam formadas em Jesus e na Sua Palavra,
a fim de serem libertas de todas as amarras do diabo, livres de feridas na alma, rejeio e sentimentos de
incapacidade. Assim como imagina em sua alma, assim o . (Pv 23:14)
Precisamos compreender que consolidar no deve ser um processo mecnico e, portanto, precisa haver a
compreenso do para qu relativo a esse processo. As pessoas so consolidadas para se tornarem
capazes de tomar decises acertadas dentro de todos os princpios da Palavra. Afinal, Deus nunca quis
que Seus filhos fossem robs, que no tivessem condies de escolher. Deus quer que o homem O
escolha de livre e espontnea vontade e assim possa servi-lO e ador-lO.
Quando estabelecemos esses passos fazendo com que os discpulos sejam conhecedores da Palavra,
estamos estabelecendo condies para que sejam responsveis, maduros e conscientes de sua misso.
Assim como uma criana que chega ao mundo e passa por todas as fazes de crescimento, temos que levar
os discpulos a esse nvel de conscincia.

4. COMO PODEMOS CONSOLIDAR NO DIA-A-DIA A NOSSA CLULA?

Nesta sesso daremos uma sugesto para o processo de consolidao no dia-a-dia. Sendo assim,
falaremos de aes bem prticas que ajudaro na compreenso do que consolidao.

4.1 ESTABELECENDO OS PRINVPIOS PARA CONSOLIDAR O CARTER

Devemos lembrar que no processo da consolidao estamos lidando com pessoas que no tiveram, em
sua maioria, Princpios Bblicos implantados (Rm 10:17). Ento, teremos que dar a elas bases bblicas, a
fim de que sejam firmados em sua nova f (Pv 1.7)
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4.2 GERANDO RELACIONAMENTO PARA FIRMAR ALIANAS

Os princpios no viro sem que haja um vnculo de relacionamento entre o novo discpulo e o
discipulador. O que consolida o novo crente no a estratgia, mas assim A CAMINHADA DIRIA, embora
a estratgia faa parte do processo de consolidao.
As pessoas no esto procura de um programa bem feito ou mesmo de uma boa estratgia. A grande
carncia daqueles que chegam para Jesus encontrar algum que os oua e ajude-os a curar suas feridas
de maneira que consigam ver essa clareza aquilo que Deus lhes mostra. Quando compreendemos essa
verdade, conseguiremos aplicar esse princpio da Viso.
Antes de confiar plenamente em seu relacionamento com Jesus, o novo crente geralmente vai a Jesus por
intermdio da experincia do discipulador. Qual o lder que no ouviu, por exemplo: Meu discipulador,
eu sei que se voc orar, meu filho ser curado, porque voc um homem ungido. Ore por mim, pois
quando voc ora algo sobrenatural acontece da parte de Deus em minha vida. Tais declaraes so
comuns porque os novos convertidos confiam na figura de seus lderes; para eles o discipulador ,
verdadeiramente, naquele momento, o embaixador de Jesus na Terra.
Na prtica, vai um conselho: Ganhem os discpulos primeiramente num relacionamento de muito respeito
e amizade, vivendo Jesus e os princpios, muito mais do que falando acerca deles. Assim ser criado o
vnculo de confiabilidade entre discpulo e discipulador. Criem alternativas para estar junto a eles, a fim
de conhec-los e se fazer conhecido. Para isso, no entanto, voc precisa ser irrepreensvel, a fim de que
seus discpulos possam ver em vocs um bom referencial. Acima de tudo, tenha uma atitude de plena
transparncia. Fazendo assim voc poder dizer como Paulo disse: Sejam meus imitadores assim como
eu sou de Cristo. (I Co 11:1).
Notamos que a consolidao no dia-a-dia muito mais eficaz do que qualquer outra estratgia nessa
direo. Precisamos ter cuidado para no impor uma condio de muita formalidade a um
relacionamento que deve ter plena abertura para o dilogo. Sem a convivncia cotidiana, os discpulos
acabam tendo medo de abrir o corao para os discipuladores.
fundamental que, no processo da consolidao, os discpulos tenham plena certeza de que, por mais
dura que seja a palavra de exortao ou conselho, h o pleno amor de Jesus derramado no corao do
lder pelo seu discpulo. Sendo assim, crie alternativas para estar com seus discpulos tambm em
circunstncias mais informais. Faam, alm de todos os outros recursos como: gabinetes, ministraes e
oraes, que os ajudaro muito no processo de consolidao junto aos discpulos.

CONCLUSO

Sendo assim, o objetivo final do consolidar vai muito alm de uma classe para novos convertidos.
cuidar, ensinar e auxiliar aqueles que comeam hoje a maravilhosa Caminhada rumo ao trono. Sabemos
que eles ainda no tem a maturidade e o discernimento para interpretar algumas questes, dever do
discipulador suportar as fraquezas dos discpulos (Rm 15:1). Como um irmo mais velho ensina ao mais
novo, mister do consolidador consolar o novo convertido, torn-lo slido, estvel e firme na palavra do
senhor, dando a ele subsdios para uma vida crist genuna e ensinando-o as qualidades para um lder
modelo.
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ESCOLA DE LDERES
4 lio Abraando a Viso do Discipular
Portanto IDE e fazei DISCSPULOS de todas as naes da terra, batizando-as em nome do Pai,
do Filho e do Esprito Santo, ensinando-os a guardar tudo o que vos tenho mandado. Mateus
28:19-20
INTRODUO
Tendo sido consolidado, firmando em Cristo Jesus, o novo crente necessitar aprofundar-se no
conhecimento de Deus e de Sua graa, e a melhor maneira para fazer isso por meio do
discipulado, ensinando-o com clareza e destreza os preceitos e estatutos do Reino de Deus.
Adestrando-o ele poder prosseguir para o alvo, pelo prmio da soberana vocao de Deus em
Cristo Jesus (Fp 3:14). S assim ele atrair tesouros para si e um bom fundamento para o
futuro, a fim de alcanar a verdadeira vida. (I Tm 6:19)

1. DISCIPULAR
Podemos definir a palavra discipular na Bblia, atravs dos termos hebraicos YARAH e LAMED.
YARAH significa instruir, dirigir, ensinar, apontar, ativar, visar, arremessar, lanar em linha reta;
Instruir-te-ei e ensinar-te-ei o caminho que deves seguir, guiar-te-ei com os meus olhos. (Sl
32:8)
LAMED significa instruir, treinar, estimular, incitar, ensinar, fazer algum aprender; Assim diz o
Senhor, o teu Redentor, o Santo de Israel: Eu sou o Senhor teu Deus, que ensina o que til e
te guia pelo caminho em que deves andar. (Is 48:17)
2. COMO SE ESTABELECE A VISO
VISO DO DISCIPULADOR?
A Viso do discipulador se estabelece no relacionamento do discipulador com o discpulo. As
definies acima revelam o carter de Deus investindo em ns, atravs de JESUS, para que
procedamos de igual modo.
O ato de discipular confere a cada um dos filhos de Deus responsabilidades especiais para com
aqueles a quem esto discipulando. Isso quer dizer que no podemos negligenciar a tarefa de
cuidar dos nossos discpulos dando a eles uma referncia segura, a fim de que tenham em
quem se espelhar. Para que isso acontea, necessrio estarmos re3fletindo claramente o
carter de Cristo atravs nosso procedimento.
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3. COMO SE FUNDAMENTA?
A orientao apostlica, dada por Deus, nas cartas escritas Igreja, fundamenta a viso do
discipular.
a) Equipando os discpulos e assistindo-os com objetivo de lev-los a uma vida e servios
frutferos. Vejamos Efsios 4:11,12: E ele mesmo deu uns para apstolos, e outros para
profetas, e outros para evangelistas e outros para pastores e mestre, tendo em vista o
aperfeioamento dos santos para o desempenho do ministrio, para a edificao do corpo
de Cristo.
b) Transmitindo a verdade a cada gerao sucessiva de convertidos, isto , discipulando
aqueles com quem voc mantm contato, para que estes por sua vez, discipulem
aqueles que so do seu crculo de relaes. e o que de mim, atravs de muitas
testemunhas ouvistes, confia-o a homens fiis, que sejam idneos para tambm
ensinarem os outros. (II Tm 2:2)
Essa multiplicao do fruto fiel e santificado s ser eficiente se for obedecida por
discipuladores/ lderes que primeiro vivam a verdade na pureza e poder do Evangelho.
Assim, cada nova gerao de frutos fiis no corpo de Cristo manter a semelhana do
Fundador- JESUS- cuja vida e carter no so apenas proclamados, mas se acham
presentes na vida daqueles que discipulam em Seu nome.

4. QUAIS OS PRINCPIOS DA VISO DO DISCIPULAR?

So os princpios que perfilam o carter do discipulador: SANTIDADE e FIDELIDADE, que
geram o COMPROMISSO.
4.1 SANTIDADE
Texto bsico: ...para que sejais irrepreensveis em santidade diante de nosso Deus e Pai, na
vinda de nosso Senhor Jesus com todos os seus santos. (I Ts 3:13)
A palavra santidade tem origem na palavra grega hagiosune (Concordncia de Strong) e
significa o processo, qualidade e condio de uma disposio sagrada e a qualidade de
santidade na conduta pessoal. o princpio que separa o crente do mundo. Hagiosune nos
consagra ao ministrio do discipulado, no corpo e na alma, encontrando realizao na dedicao
moral e uma vida comprometida com a pureza. A SANTIDADE faz com que cada caracterstica
do nosso carter seja submetida divina e receba a Sua aprovao.
A fonte da Santidade um relacionamento pessoal com JESUS e no um sistema de obras.
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4.2 FIDELIDADE
Texto bsico: Como o frescor de neve no tempo da ceifa, assim o mensageiro fiel para com
os que o enviam, porque refrigera a alma dos seus senhores. (Pv 25:13)
A palavra fidelidade, na Bblia, deriva do termo fiel, que no hebraico emunah (Concordncia de
Strong) e significa firmeza, estabilidade, lealdade, conscincia, constncia, segurana, aquilo
que permanente, duradouro, constante. Emunah vem da raiz amam, que fala sobre estar firme,
certo, estabelecido, estvel. Emunah traduzida freqentemente como fidelidade tambm.
4.3 COMPROMISSO
Texto bsico: Pelo que, rei Agripa, no fui desobediente viso celestial, mas anunciei
primeiramente aos de Damasco e em Judia, a aos gentios, que se arrependessem e se
convertessem a Deus, praticando obras dignas de arrependimento. (At 26:19,20)
O apstolo Paulo estava totalmente comprometido com o objetivo do seu chamado: pregar o
Evangelho e assim estabelecer o seu discipulado.
5. APRENDENDO A ABRAAR A VISO DO DISCIPULAR COM O MESTRE DOS MESTRES,
JESUS CRISTO
a) As profecias messinicas, como Isaas 42:1-21; 49:1-7; 50:4-11; 53:12, prevem que o carter
servil de Jesus faria uma obra especfica e agiria com obedincia incondicional e imaculada.
b) Para abraarmos a VISODO DISCIPULAR, precisamos apreender o esprito de Jesus como
servo. Pois sabemos que o Filho do Homem no veio para ser servido e sim para servir.
c) Cristo procura aqueles que serviro sem buscar reconhecimento, procurando exalt-lO
generosa e obedientemente, tornando-O conhecido.
d) Tais servos, discipuladores e discpulos, estabelecem sua personalidade e ministrios atravs
de sua prpria devoo e obedincia a Jesus, sua disposio de servir sem interesses.
CONCLUSO
As bases do discipulado na viso Celular visam instruir, dirigir, treinar, estimular e ensinar
pessoas no caminho em que devem andar5. possvel concluir, ento, que discipulado o
processo de uma vida. Quando entramos na realidade do discipulado, compreendemos que no
podemos viver mais exclusivamente para ns mesmos, mas devemos adotar um estilo de vida
que nos permite compartilhar daquilo que Deus tem feito em ns. No podemos desconsiderar o
fato de que, ao assumirmos o treinamento de novos convertidos, estamos nos tornando como
que pais espirituais deles. Essa misso demanda tempo, esforo, dedicao, renncia e,
sobretudo, muito amor a Deus e s vidas que chegam Casa do Pai.
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ESCOLA DE LDERES
5 Lio Preparando-se para Enviar

Ide, portanto, fazei discpulos de todas as naes batizando-os em nome do Pai, do Filho e do
Esprito Santo; ensinando-os a guardar todas as coisas que vos tenho ordenado
(Mateus 28:19-20 )

INTRODUO
A Viso Celular, como instrumento de Deus, algo que deve ser trabalhada segundo as
orientaes que vm do corao do Deus. No podemos falar de enviar algum sem
compreender todo o processo que vem desde o ganhar passando pela consolidao e
treinamento a fim de chegar, ento, no enviar. Isto quer dizer que ningum que no tenha sido
ganho, consolidado e treinado para a tarefa de reproduzir em outros o que recebeu ter xito em
sua jornada.
Precisamos concentrar foras no processo da viso como um todo. Precisamos compreender
que um discpulo que est sendo enviado precisou da sinergia de todo o processo para ter
gerado em si as condies favorveis a fim de sobreviver em meio s circunstncias que este
lder h de enfrentar.
Sendo assim, o que gera um lder pronto para ser enviado o processo e no o
comissionamento. Ou seja, no podemos escolher uma pessoa, por melhor que ela seja ou por
mais qualidades que ela tenha e simplesmente envi-la a uma misso para a qual no est
pronta. Precisamos de todas as etapas do treinamento a fim de que ela esteja o mais preparada
possvel para o que ir enfrentar.
Quais so, ento, estes passos que formando conjunto de aes que nos permitem enviar uma
pessoa para cumprir o ide de Jesus?

1. ENTENDENDO OS PASSOS DA VISO

Precisamos compreender, conforme dissemos na introduo, que o ato de enviar

conseqncia de todo o processo da viso. Sendo assim, no podemos dissoci-lo dos demais
passos uma vez que estes cumprem o que chamaremos aqui de unidade funcional da viso. Isto
quer dizer que um no funciona sem o outro.
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1.1 NINGUM ENVIADO SEM QUE PRIMEIRO SEJA GANHO

Precisamos ganhar as vidas na perspectiva de quem as est preparando para assumirem seu
papel proftico-sacerdotal. Ou seja, os discpulos devem ser conscientizados de que Deus os
amou e os salvou da perdio que lhes era justa, para que estes desempenhassem um papel de
anunciadores do evangelho. No ganhamos as pessoas para apresent-las numa estatstica.
Devemos focar o nosso olhar no fato de que Deus nos amou. Por isso devemos amar as
pessoas.
Quando olhamos para o ser humano dessa maneira, tornamo-nos mais tolerantes, mais
pacientes com o processo de cada um rumo maturidade crist. Devemos desempenhar a
funo de condutores do povo a toda verdade (Joo 14:6). O crente, que candidato a lder de
xito, deve ter sua inspirao na vida de Cristo, que absorvida ao caminhar com um crente que
tem carter de Jesus em si. Isto quer dizer que devemos ganhar as pessoas por intermdio do
testemunho pessoal e incutir nelas o desejo de serem como Jesus.

1.2 SOMENTE ALGUM CONSOLIDADO SUPORTA O TREINAMENTO

Outro ponto importante na direo de enviar um lder consciente de seu papel proftico-
sacerdotal a consolidao (Fp 4:10-13). Aqui, podemos entender este processo de duas
maneiras: a primeira como uma parte da metodologia da viso. Ou seja, devemos levar o novo
convertido do pr-encontro ao ps-encontro, matriculando-o na escola de lderes.
A segunda maneira de compreender o processo de consolidao diz respeito ao
acompanhamento junto a uma pessoa, a fim de que seja levada maturidade crist.
Cremos que o sonho de todo pai que seu filho tenha condies de um dia tomar decises
acertadas e um dia no mais tenha dependncia plena de sua pessoa, embora sempre o
respeite como pai e sempre tenha em muitssima conta a sua liderana, sempre ouvindo a sua
voz.
Cremos que nenhum pai quer que seu filho seja eternamente um beb que no tem condies
de tomar decises, ou mesmo que seja dependente de seu pai em tudo. Trabalhamos para gerar
filhos espirituais que saibam administrar com autonomia, responsabilidade, respeito, santidade e
temor a Deus e a seus lderes.
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1.3 RECEBENDO TREINAMENTO PARA PROSPERAR NA VISO

A esta altura do campeonato, o discpulo j tem dentro de si a conscincia de que precisa de
algo mais a fim de que seja e tenha o que Deus planejou para ele. Treinar falar de municiar, dar
ao soldado armas com as quais poder lutar sem ser destrudo, alm de ensin-los a usar estas
armas. Em nosso caso, falamos de uma batalha espiritual na qual no podemos usar armas
carnais, mais espirituais em Cristo Jesus.
2. O QUE PRECISO PARA SER ENVIADO?
Neste ponto, veremos alguns exemplos que o Senhor nos ensinou, enviando seus escolhidos
para cumprir uma misso na qual foi convocado.
2.1 HUMILDADE
Devemos reconhecer que precisamos da libertao e cura. Em Isaias 6, vemos que o profeta
achou que morreria quando viu a face de Deus, mas logo em seguida bradou ai de mim,
reconhecendo que precisava de ser liberto das paixes que o mundo lhe oferecia. Quando
bradamos e reconhecemos que precisamos da cura do Senhor, ele libera um anjo para tocar em
nossa boca e purificar nossos pecados. Aps a limpeza, voc estar pronto para ser enviado.
Porque o senhor perguntar: a que enviarei? E sua resposta ser: Hineni, eis-me aqui.
2.2 HONESTIDADE
Devemos nos portar de maneira transparente diante dos homens, uma vez que diante de Deus
nada pode ser escondido. Se queremos trabalhar para termos uma equipe, ou seja, cumprirmos
o passo da viso chamado enviar, devemos rasgar nosso corao para Deus de maneira que
sejamos plenamente santos e no haja em ns nenhum trao sequer de dvida.
2.3 RENUNCIA
Ao reconhecer o Senhor como Salvador de nossa vida, devemos andar em um novo caminhar,
pois, em xodo 3:5, o Senhor pede para Moiss tirar as sandlias (ministrio), pois o nosso
caminhar outrora no era santa e por isso temos que renunciar velha natureza para calar as
sandlias do evangelho da paz (Ef 6:15).

CONCLUSO
Precisamos estabelecer uma base slida para que o enviar possa surtir efeito, para qual for
preparado. Em vista disso, no devemos esquecer os princpios contidos na Palavra de Deus
mostram-nos vrios exemplos de envio com sucesso.
Se focalizarmos esses itens com muito cuidado, certamente teremos muito xito na tarefa.
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ESCOLA DE LDERES
6 Lio Como liderar uma Clula
E perseveraram na doutrina dos apstolos, na comunho, no partir do po e nas oraes... E
todos os que criam estavam juntos e tinham tudo em comum... E o Senhor acrescentava os que
iam sendo salvos. Atos 2:42-47

INTRODUO
A essa altura de nossa caminhada, devemos ter claramente diante de ns a realidade de que
Deus nos chamou para xito rumo ao propsito dELe, sermos Seu povo, nao santa, povo
adquirido e nao sacerdotal. Temos um compromisso proftico-sacerdotal e devemos assumir
isso de maneira decisiva a fim de que o projeto de Deus seja plenamente cumprido. Porm, no
basta apenas termos essa conscincia, mas tambm nos preparemos adequadamente para
tarefas a ns confiada. Deus fez cada um de ns grandes lderes. O que precisamos
compreender esse processo em nossa vida para alcanarmos o xito.
Ser lder de uma clula exige conscincia e preparao. Sendo assim, nesta lio, nos
propomos a analisar de maneira muito prtica o processo de funcionamento de uma clula, mas
no somente isso, queremos compreender quais as atitudes que um lder que deseja ter xito na
Viso Celular no Modelo dos 12, precisa ter (I Ts 5:23 / I Tm 2:15 / Ef 4:22-24 / Ef 4:3,32 / Ef 4:1-
3 / Cl 3:17 / At 2:42 / Rm 8 / I Pe 1:9 / III Jo 2 / I Pe 5:10).
1. COMO LIDERAR CLULAS
Dentro do processo da igreja celular, somos convocados por Deus para que, atravs das
clulas, faamos discpulos. Contudo, a grande pergunta que nos consome : como liderar
pessoas para que elas se tornem verdadeiramente seguidoras de Cristo Jesus?
2. O CARTER DO LDER DE CLULAS
Antes de liderar a outros o lidere de clulas tem que ser liderado, nutrindo em sua vida as
caractersticas que o distinguiro como uma pessoa segundo o corao de Deus. Essas
caractersticas serviro de referencial para seus liderados. Como j sabemos, por um instinto
natural, todo liderado gosta de seguir um lder que sabe para onde est indo. Os discpulos de
Jesus O seguiam por verem nEle um Pescador de homens e por confiarem em Sua promessa
de torn-los como Ele, pescadores de homens (Mt 4.19).
O dever do lder consolidar o discpulo no esprito, na alma e no corpo. Alm disso, deve
ensin-lo como pescar outras vidas para o Reino de Deus.
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3. A INFLUENCIA DO LDER DE CLULA

As pessoas so primeiramente influenciadas pelo que vem. Se voc tem crianas

provavelmente j observou isto. no importa como voc as orienta, a inclinao natural delas
fazer o que querem. Se as pessoas, em sua maioria, percebem que voc positivo e confivel,
e tem qualidades admirveis, ento o buscaro como influenciador de suas vidas. E quanto
melhor o conhecerem, mas credibilidade voc ter e, maior se tornar a sua influncia sobre
elas. Se identificarem em voc um lder de xito, tornar-se-o lderes com as mesmas
qualidades que as suas.
Voc pode ser modelo para muitos, ma, para atingir os mais altos nveis de influncia
necessrio trabalhar com as pessoas individualmente. A modelao uma poderosa influncia e
pe algo que pode ser realizada mesmo a distncia. Mas se voc deseja causar um impacto,
realmente significativo, na vida de outras pessoas, necessrio faz-la de perto.
O mais alto nvel da influncia o da multiplicao. Como influenciador/ multiplicador, voc
ajuda as pessoas a se tornarem influenciadas positivas na vida de outras e passarem adiante
no apenas o que receberam de voc, mas tambm o que aprenderam por si mesmas. Para que
isso ocorra, requer que o lder tenha desprendimento de ego, generosidade, compromisso e
tempo.

4. ESTRUTURA DE UMA CLULA

Toda reunio celular precisa de um lugar adequado para que o lder alcance juntamente com
seus liderados o mximo de proveito no tempo da reunio. Sendo assim, o lugar mais
recomendado para que o lder rena sua clula , preferencialmente, em uma casa, que tambm
pode ser a sua. A casa utilizada precisa ser um lugar onde os liderados e visitantes tenham o
mnimo de conforto para uma aprazvel reunio.
O lder modelo dever ter seu lugar de reunio sempre arrumado e limpo antes da chegada dos
liderados e visitantes, como tambm dever orar e ungir o ambiente, gerando assim uma
atmosfera espiritual favorvel para a atuao do Esprito Santo na vida dos futuros lderes
modelos, sempre chegando com antecedncia no local para evitar imprevistos e tambm zelar
pelo bem estar do anfitrio da casa.
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5. CLULA: PONTO DE ENCONTRO COM DEUS

A reunio celular o ponto de encontro com Deus onde, a cada semana, liderados e visitantes
tero um momento de renovar e recordar tudo aquilo que os levar a serem lderes de xito e
aprenderem sobre as verdades divinas. Portanto, vejamos alguns fatores indispensveis para
uma reunio celular.

Fixe um horrio e dia da semana para sua reunio, para que os componentes da clula
sintam-se seguros debaixo de sua liderana.

Procure no mudar de horrio e dia da reunio sem conhecimento prvio dos liderados e
visitantes.

Sua reunio precisa ser num lugar nobre: sua casa ou na casa de algum realmente
comprometido.

Jamais rena na igreja, no templo. Igreja lugar de celebrao, especialmente na hora
dos cultos.

Aprenda a diferena entre reunio de M12 e Clula.

Os assentos devem ser adequados para dar o mnimo de conforto aos liderados.

O local deve ser coberto para que possam ser ministrados seguros do sol e chuva

Todos devem ter acesso a um banheiro com descarga funcionando e papel higinico
disponvel.

Os discpulos e visitantes devem ter acesso gua potvel.

importante, sempre que possvel, que o local oferea conforto trmico (boa
temperatura)

Ter baixo rudo e boa luminosidade para permitir o bom aproveitamento das ministraes.

Ter aparelho de som.
Essas so algumas dicas valiosas, que podem ser acrescidas de acordo com sua criatividade e
possibilidade para oferecer o melhor para os seus discpulos. Lembre-se de que o inimigo
trabalha para roubar as bnos dos liderados e visitantes, logo, qualquer brecha poder servir
de ponto de apoio para isso. Seja esperto!
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6. A PROGRAMAO DE UMA CLULA

A reunio celular, para alcanar os objetivos propostos, precisa ser organizada pelo lder, com
hora e dia, bem como incio e fim, se desenvolvendo em seu decurso atividades que a
enriquecero. A clula deve ser de, no mnimo, 1 hora e, mximo 1 hora e meia. Os liderados e
visitantes precisam ser alcanados de forma objetiva e estratgia. O lder modelo, em 1 hora
apenas, far de seus liderados, discpulos e visitantes, a cada dia, cristos genunos. A
pontualidade na abertura e encerramento imprescindvel.

6.1.
6.1. A DISTRIBUIO DO TEMPO NA CLULA
a) INTRODUO-
INTRODUO- 05 MINUNTOS
O lder trar uma palavra de boas-vindas aos liderados e visitantes, visando deix-los vontade
para que recebam de bom grado a palavra ungida e assim ser gerada a f em seus coraes.

b) LOUVOR
LOUVOR E ADORAO 10 MINUTOS
D preferncia a louvores conhecidos e que resplandecem aquilo que ser ministrado. Ore e
ministre cada pessoa, pedindo que Deus a use e abra-lhe o entendimento para a Palavra de
Deus. (Utilize um aparelho de som)

c) MINISTRAO
MINISTRAO DO ESTUDO PARA AS CLULAS 30 MINUTOS
O lder modelo estar apto para ministrar o Estudo para as Clulas, estudando as ministraes e
ensinos que vm do plpito da igreja, isto , do pastor lder das clulas. Exemplo disso o
Estudo para as Clulas do MIR que, toda semana, vem impresso no InforMIR (boletim da igreja
local), contendo assunto que dever ser abordado na reunio aos discpulos e visitantes.

d) CONSOLIDAO DE NOVOS DISCPULOS 05 MUNUTOS

Nesse momento, deve ser feito a orao pela aplicao do estudo na vida de cada pessoa
presente e, em seguida a orao de entrega, dando, assim, aos visitantes a oportunidade de
ingressar no Reino de Deus, consolidando-os e conscientizando-os de que so agora parte da
Famlia de Deus.
e) OFERTA 05 MINUTOS
MINUTOS
Ensine aos liderados a importncia de ofertar. E jamais os deixe ofertar sem propsito. Ore por
prosperidade, gerando f no corao de cada discpulo, futuro lder.
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f) AVISOS E ORAO FINAL 05 MINUTO

Esteja sempre informado de tudo o que est acontecendo na Viso e no ministrio do qual voc
faz parte. Ensine o caminho da clula para a Igreja aos seus discpulos. Ao despedi-los, ore por
eles e os abenoe para que tenham uma semana abenoada.

g) CONFRATERNIZAO

Momento para que possam interagir, relacionar-se atravs da comunho.

h) COMUNHO

A Bblia nos assegura, em Atos 2:42, que os discpulos de Jesus em tudo estavam reunidos na
comunho e no partir do po. O lder modelo saber repartir o po com seus liderados. Um
lanche bsico ou mesmo uma refeio ser de bom para finalizar a reunio. Diversas vezes,
Jesus esteve mesa com as pessoas e as abenoava, dando-lhes o po espiritual, mas
tambm o po material voc no constrangido a dar, mas todo o que d recebe (Lc 6:38).
Assim, o lder modelo que no s recebe estes conselhos, mas tambm pratic-los, ver que
grande diferena haver em seu ministrio, pois toda essa aula resume-se em: amor pelo seus
liderados e paixo por vidas.

CONCLUSO

A clula o lugar de ganharmos as pessoas para o reino de Deus, atravs de estratgias, uno
e, principalmente, amor de Deus.
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ESCOLA DE LDERES
7 Lio COMPREENDENDO A VISO

E, chamando a si os seus doze discpulos, deu-lhes autoridade sobre os espritos imundos,

para expulsarem, e para curarem toda sorte de doenas e enfermidades. Mateus 10:1

INTRODUO

O Amor consolida uma vida, ajuda a organiz-la e restaur-la. Mesmo a ferida mais profunda
que possa existir, sanada, atravs do amor. As pessoas so resgatadas e curadas quando h
amor. A Bblia afirma categoricamente que Deus Amor (I Jo 4:16). Baseado nessa afirmao,
podemos declarar que o primeiro consolidador do homem Deus. Na Viso Celular, ganhamos
as vidas para Jesus atravs do amor que Ele derramou em nossos coraes dando sua prpria
vida em nosso resgate (Rm 5:5)

1. POR QUE Clulas?

1, no um ajuntamento de grupo, mas a formao de uma equipe de discpulos. o

levantamento de uma equipe que trabalhar com uma perspectiva de conquista nos mais
variados segmentos da Igreja celular, visando conquistar as multides.

O grupo Celular a chave para a multiplicao e, ao entrarem organizados, os discpulos

conquistaro mais rapidamente. Esse Modelo tem o objetivo de direcionar a equipe e faz-la
funcionar somente um organizado e unido conquistar territrios.

2. QUAL
QUAL A IMPORTNCIA DO MODELO CELULAR ?

Hoje, fazer parte de um MC e estar na Viso Celular um privilgio. Ser modelo falar do lder
libertador, que sabe administrar e que aprendeu a trabalhar em equipe
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2. GERANDO UMA LIDERANA MODELO

Gerar um lder fala de um territrio a ser conquistado. Isso exige estratgias e clareza na mente
dos que estaro envolvidos nesse processo, pois algumas dificuldades sero enfrentadas, tais
como o medo e a falta de compromisso. Para gerar um lder do MC, necessrio saber trat-lo,
tendo a conscincia de que tudo o que falarmos ter um peso muito grande em sua vida.
Podemos atrair ou afastar nossos discpulos/ lderes; tudo depender de nossa boca.

Tudo o que as pessoas mais querem ser amadas. E, como lderes, devemos isso a elas (Rm
13.8). H pessoas que esto sendo abortadas e que necessitam da ajuda de um lder com uma
uno especfica para ajud-las a nascer. S um lder de xito, que possua frutos, carter
irrepreensvel, que supra as necessidades de sua casa e d bom testemunho, conquistar esse
novo territrio.

Fomos chamados nesse MC para dar a cobertura necessria aos nossos discpulos,
abenoando-os, motivando-os com palavras de nimo e ajudando-os a enfrentar qualquer nvel
de adversidade que se levante para paralisar as suas aes no Reino de Deus, ou, at mesmo,
retaliaes do inimigo frente s suas conquistas. A equipe do MC sempre dever encontrar no
lder modelo: a referncia, o respaldo, um estilo de vida a ser seguido.

3.1 SABEDORIA
O lder modelo, treinado na obedincia, torna-se sbio para o bem e simples para o mal. Ele
exerce a obedincia e tem respaldo para exigi-la por causa do seu bom testemunho. Busca
sabedoria no falar, no agir com seus discpulos e, principalmente, na resoluo e no julgamento
de cada problema. Assim sendo, seus discpulos sentir-se-o seguros com um lder modelo que
sabe o que diz e o que faz.

3.2 ENTENDIMENTO

Quando o discpulo obediente, ele tem entendimento acerca do que acontece a sua volta,
porque a obedincia o faz ter um s corao com o lder. Ele aprende a viver as nuances do
ministrio, alegrando-se com o que est acontecendo.
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3.3 FORMAO
Como modelo, o lder buscar na palavra ser referencial em obedincia como Jesus, para que
os outros possam aprender atravs de seu testemunho de vida. Tambm saber que h uma
grande nuvem de testemunhas que o seguem e que esperam a manifestao da vida de Deus
em sua vida, para que assim possam imit-lo em santidade e fidelidade. Tornar-se, ento, a
frma que forma.
3.4 COBERTURA
A cobertura a proteo, a segurana. Est debaixo de cobertura est na bno do Senhor,
no h dificuldade de se gerar uma equipe quando o lder modelo entende que necessita viver
submisso, reconhecendo que tem sobre si a cobertura do Altssimo Deus, o Pai da luzes em
quem no h sombras ou variaes de dvidas. (Tiago 1.17). Assim sendo o lder d aos
discpulos aquilo que recebe da parte de Deus, no deixando-os a merc de lobos devoradores,
de raposinhas ou de mercenrios, mas enfrentando com o escudo da f os dardos inflamados do
inimigo.
3.5 CORREO EM AMOR
AMOR
Uma boa consolidao s ser bem sucedida se o lder modelo amar os seus discpulos. Deve-
se lembrar que correo no punio. Corrigir instruir o caminho certo, concertar, advertir.
Temos que tomar cuidado par que as nossas correes no sejam muito duras e sem amor. Um
discpulo quando consolado, torna-se produtivo porque receber cura em sua alma. O erro das
pessoas no podem ser uma ofensa para ns, pois tambm erramos. Os erros so para serem
corrigidos. Quando ministramos correo em amor, h concerto. Um lder modelo no pode
esquecer jamais que a sua luta no contra carne ou sangue. Deve buscar a ovelha perdida
que, arrependida, somente precisa de algum que leve as cargas com ela. (Sl 119:176).
3.6 ORIENTAO
Todos ns precisamos de um lder que nos mostre o caminho correto, que nos ensine a
caminhar com Jesus, para sermos abenoados. Debaixo da orientao, os milagres acontecem.
Jesus no quer que nem as sobras fiquem de fora. Ao realizar o milagre dos pes e dos peixes,
houve grande multiplicao e nada se perdeu, portanto os discpulos recolheram as sobras. H
discpulos que podemos ver como sobejo, mas eles sero levantados entre o M12 da 1, 2, 3
ou 4 gerao e sero extremamente comprometidos. Os Discpulos e discipuladores no so
descartveis, mesmo diante das dificuldades, tudo o que precisam de orientao pelos
princpios da palavra de Deus.
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CONCLUSO

Fazemos parte de uma gerao que tem a uno de conquista para estabelecer o resgate da
nao e alcanar os que foram e, hoje, no so; e os que nunca foram, mas sero. Nosso
chamado, assim diremos, para modelo. Somos a frma que forma e no podemos de maneira
nenhuma recuar. Traremos, dessa maneira, uma multido a casa de Grande Rei. Se somos fiis
Viso que temos recebido, essa fidelidade forjar em ns o carter de verdadeiros guerreiros
e resgatadores. E uma coisa certa: onde h fidelidade, h conquista, sempre!
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ESCOLA DE LDERES
8 Lio COMO FORMAR UMA EQUIPE MODELO

Portanto, visto que ns tambm estamos rodeados de to grande nuvem de testemunhas,

deixemos todo embarao, e o pecado que to de perto nos rodeia, e corramos com
perseverana a carreira que nos est proposta. Hebreus 12:1

INTRODUO
Jesus, ao escolher Seus 12, investiu profundamente na formao de Sua equipe. Essa equipe
deveria fazer a diferena, causar impacto; e o impacto seria proporcional qualidade do carter
de seus componentes, de suas habilidades ministeriais e do relacionamento. Equipar ou
capacitar os santos o alicerce que permite que o Corpo de Cristo funcione bem e de forma
madura. (Ef 4:11-16).
1. O QUE UMA EQUIPE
Um conjunto de pessoas comprometidas, capacitadas e coordenadas para obter os mesmos
alvos, sonhos, metas.
2. COMO FORMAR UMA EQUIPE MODELO
2.1 COMEANDO
COMEANDO PELA LIDERANA
Uma liderana deve ser clara, forte e madura, com direo segura e prioridades bem definidas,
que incentiva a participao da equipe, ajudando-a a desenvolver seus dons, talentos e
capacitando seus integrantes tambm como lderes. Esse lder enxerga alm do que seus
liderados conseguem ver, mas sabe como traz-los para andar no seu compasso. Age com
confiana porque tambm sabe ser liderado.
O lder precisa ter sabedoria de Deus e ouvir a direo do Esprito para lidar com as diferenas
dos membros da equipe como personalidade, dons, experincias, maturidade, motivaes, etc.
diante das diferenas, o lder precisa se adaptar a cada membro de forma diferente. Quando o
lder no sensvel voz de Deus, essas diferenas desgastam o relacionamento na equipe,
dividem e provocam a sada de alguns membros.
Um lder deve inspirar e motivar pelo seu prprio exemplo. Quando p lder insiste que a equipe
deve render mais, produzir melhor, ou mudar algo em suas vidas, sem que antes d o exemplo,
os membros sentem-se defraudados e desmotivados e se tornam resistentes a tais mudanas. A
equipe decola tanto quanto seu lder; voa quando ele voa, marca quando ele marca.
 28

3. OS MEMBROS DA EQUIPE

Os membros de uma equipe devem ser observados e analisados pela sua maturidade, e esta
maturidade deve obedecer a dois aspectos:

a) Habilidade ou competncia no trabalho a ser feito, que inclui conhecimento, experincia e

dons espirituais apropriados;

b) Motivao ou compromisso observados pela motivao e grau de relacionamento que o

discpulo tem com o lder, o que inclui carter, chamado espiritual, vontade, desejo e confiana.

4. CARACTERSTICAS DE UMA EQUIPE.

a) Depender de Deus

...o Filho no pode fazer nada de si mesmo; s pode fazer o que v o Pai fazer, porque o que o
Pai faz o filho tambm faz. Pois o Pai ama ao Filho e lhe mostra tudo o que faz... (Jo 5:19,20).
Compromisso com a Palavra e com a orao (At 6:4) so fundamentais para a equipe entender
os propsitos e perspectivas de Deus. Tais compromissos no devem ser substitudos por
tcnicas, novidades, treinamentos ou outros livros. Ouvir a Deus a base para tomar decises
importantes.
Uma equipe que vive sob orientao divina colher frutos que ultrapassam o que ela pode
esperar, mais do que qualquer imaginao pode alcanar (Ef 3:20,21). Essa promessa
conhecida ao grau da presena, do poder e da graa do Esprito Santo. Sem isso, a equipe
funciona em termos meramente humanos. Depender de Deus. Sempre vamos precisar um do
outro, porm a nossa dependncia integral de Deus.

b) Ser consagrada a Deus

Eu sou o Senhor vosso Deus, consagrai-vos, e sede santos, porque eu sou santo... (Lv 11:44).
A consagrao pessoal de cada membro fundamental para que Deus tenha liberdade de agir
na equipe e atravs dela. A atitude nessa separao do mal deve ser de dio ao pecado,
impiedade e conduta de vida imoral e corrupta do mundo (II Co 6:18,18).
 29

c) Ter uno
Mas vs tendes a uno que vem do Senhor, e sabeis tudo. (I Jo 2:20). A uno quebra jugo.
Quando o lder tem uma uno especial em seu ministrio, toda equipe compartilha dela. Os
dons espirituais so reconhecidos e usados.
Porque a um dada, mediante o Esprito, a palavra da sabedoria; e a outro, segundo o mesmo
Esprito, a palavra do conhecimento; a outro, no mesmo Esprito, a f; e a outro, no mesmo
Esprito, dons de cura; a outro, operaes de milagres, a outro, profecias; a outro, discernimento
de espritos; a um, variedades de lnguas; e a outro, capacidade para interpret-las (I Co 12:8-
10)
d) Possuir um propsito em comum
Andaro dois juntos, se no estiverem de acordo? (Am 3:3). E tudo quanto pedirdes em meu
nome, isso farei, a fim de que o Pai seja glorificado no Filho. (Jo 14:3)
Nenhuma comunho genuna pode existir na equipe, sem que seus liderados concordem entre
si. Para isso, os propsitos e planejamentos, bem como objetivos e estratgias, devem ser
claros e compartilhados e toda a equipe deve concordar e se comprometer com eles. Ter um
propsito em comum marca a equipe com progresso e crescimento ministerial.
e) Ter unio e compromisso com os alvos da equipe
Melhor serem dois do que um, porque tm melhor paga do seu trabalho... e o cordo de trs
dobras no se quebra to depressa. (Ec 9:4-12).
Na equipe deve existir a fora e a motivao que o companheirismo providencia. Se existe
individualismo, ou seja, se as pessoas fazem o que querem sem o conhecimento do lder, isso
deve ser constatado e combatido. Essa clareza ajuda a evitar conflitos e facilita que todos
cumpram suas funes de forma responsvel, atraindo a glria de Deus.
Cada um precisa se sentir importante e valorizado em seu ministrio, assim como respeitar o
ministrio do colega.
f) Ter clareza quanto ao papel de cada membro da
da igreja
E Ele mesmo deu uns para apstolos, e outros para profetas, e outros para evangelistas, e
outros para pastores e mestres, querendo o aperfeioamento dos santos, para a obra do
ministrio, para a edificao do Corpo de Cristo. (Ef 4:11,12).
Quando um membro da equipe no tem funo definida, aqueles que tm uma personalidade
mais passiva podem sentir-se desmotivados e at sair da equipe; j aqueles que possuem
personalidade mais forte e so mais ativos pode humilhar os outros membros. Muitos conflitos e
 30

problemas so enviados quando todos entendem com clareza o papel e a responsabilidade de

cada um.

g) Experimentar a graa e poder nos dons espirituais.

Os dons espirituais ajudam a esclarecer os papis de cada membro. Para isso, necessrio
elaborar um resumo desses dons, relacionado-os a cada membro da equipe. Peter Wagner, em
Descubra Seus Dons Espirituais, Abba Press, 1979/1995, oferece-nos uma lista:

Profecia (ouvir a voz de Deus); Hospitalidade;

Servio (ou ministrio); Intercesso;
Ensino (Mestre); Louvor;
Exortao/ encorajamento; Missionrio (transcultural);
Dar/ contribuir; Outros.
Presidir/ liderar;
Apstolo (obreiro apostlico);
Profeta (pregador, proclamador);
Evangelista;
Pastor;
Mestre;
Palavra de sabedoria;
Palavra de conhecimento;
F;
Dons de Cura;
Milagres;
Discernimento de Espritos;
Lnguas;
Interpretao de lnguas;
Administrao;
Ajuda
Arte/ artesanato (x 31:1-11);
Celibato (dom de ser solteiro);
Libertao/ cura;
 31

O dom importante, mas o essencial ganhar vidas. Para isso Jesus chamou
a todos.

h) Identificar o papel de cada membro da equipe com seus talentos e

personalidade.
personalidade
Um talento um padro de pensamento, sentimento ou comportamento que se
repete naturalmente. Pode ser identificados pelos anseios do corao,
aprendizagem rpida, prazer e reaes espontneas. Deus nos criou para
sentirmos prazer naquilo em que fazemos e ter um propsito de vida de forma
intensa.
A personalidade define a motivao. A equipe precisa entender isso. a forma
como um membro enxerga a responsabilidade de cumprir uma tarefa delegada
por seu lder depende muito de SUS personalidade. O inovador tentar inovar;
o competitivo ir competir; quem perfeccionista procurar melhorar a
qualidade do trabalho; o pioneiro procurar ir mais alm do que j foi
estabelecido.
Outra forma relativamente simples para a equipe entender a personalidade um
do outro saber que h pessoas estruturadas e no estruturadas. As pessoas
estruturadas gostam de ordem, organizao, definio, manter cada coisa em
seu lugar e objetivos claros. As no estruturadas gostam de espontaneidade,
flexibilidade, opes, criatividade e o fluir do Esprito. Mas ambas precisam
umas das outras. Outro aspecto para compreender a personalidade perceber
que o indivduo pode ser motivado por tarefas ou por pessoas.
Algum motivado por tarefas valoriza a produtividade, coloca a tarefa acima
das necessidades das pessoas e se sacrifica para que a tarefa seja
completada. Para os que so motivados por pessoas, mais importante cuidar
delas do que cumprir um programa ou projeto. Novamente, ambos precisam
um do outro. Por tudo isso, de suma importncia que cada um saiba seu
estilo de personalidade e como isso pode afetar a maneira com que uma
equipe funciona. Em Equipes de Ministrio que Mudam o Mundo, David
Kornfield oferece-nos quatro tipos de personalidade com perfis ligados a cada
um deles.
 32

Personalidades:

Direta. Decidida, dominante

Inspiradora, influenciadora, interessada nas pessoas;
Segura, slida e simptica;
Cuidadosa, criteriosa e certinha.

Perfis (relacionados aos quatro tipos acima de personalidade):
Visionrio, Inspirador, Conquistador, Realizador e Criativo;
Persuasivo, Incentivador, Realista, Conselheiro, Promotor;
Especialista, conselheiro, Conquistador, Defensor, Questionador,
Perfeccionista;
Pensador objetivo, Criativo, Realista, Promotor, Perfeccionista.
i) Mostrar eficincia nas reunies
Uma equipe precisa ser eficiente em suas reunies. O tempo dos membros de
uma equipe o recurso mais precioso. No se pode menosprezar isso e gastar
tal recurso como se fosse inesgotvel. Segundo Katzsnbach, autoridade em
Administrao de Empresas, existem dois ingredientes bsicos para uma
equipe ser eficiente.
Maturidade na prestao de contas e rendimentos, e no tanto em
decises (lder + membros).
Sabedoria para o lder que necessita saber quando um assunto precisa
ser discutido pela equipe, quando a equipe precisa ser consultada e
quando a equipe deve ser apenas informada de certas decises.
j) Ter boa amizade, relacionamentos saudveis
Se h alguma motivao em Cristo, se h alguma exortao de amor, se h
alguma comunho no Esprito, se h alguma afeio profunda e compaixo,
completem a minha alegria, tendo o mesmo modo de pensar, o mesmo amor,
um s esprito e uma s atitude. Nada faam por ambio egosta ou vaidade,
mas humildemente considerem os outros superiores a si mesmos. Cada um
cuide no somente dos seus interesses, mas tambm dos interesses dos
outros. Seja a atitude de vocs a mesma de Cristo Jesus. (Fp 2:1-5)
 33

Ser bons amigos, gostarem um dos outros e sentirem-se valorizados e

apoiados contribuir muito no trabalho em conjunto. Pesquisas demonstram que
o fator que mais afeta a produo numa equipe o relacionamento
desenvolvido entre seus membros. A equipe que no se relaciona bem est
fadada a morrer e provavelmente seus membros feriro uns aos outros pelo
caminho.
Para que relacionamentos saudveis sejam desenvolvidos, preciso aprimorar
dois graus de amizades: amigos prximos e amigos ntimos. Vejamos suas
caractersticas:
Amigos prximos: gostam um do outro, optam por passar um tempo livre
juntos, abrem seus coraes, sentem um grau profundo de aceitao.
Amigos ntimos: compartilham os seus mais ntimos desejos e ideais,
uma relao de confiana mtua. Exemplo: Jnatas e Davi; Paulo e
Timteo, Jesus e Pedro, Jesus e Joo. Esto comprometidos com os
mesmos objetivos, possuem o compromisso de ver o carter de Cristo
desenvolvido um no outro, possuem senso comunitrio (o que pertence
a um tambm pertence ao outro).
Quando a equipe no compartilha as mesmas expectativas em relao forma
como os membros devem se relacionar, gera frustraes, conflitos, desnimos
e mal-entendimentos. Sem expectativas claras, uma pessoa acha que est
fazendo tudo que deve, at indo alm, enquanto outra pessoa fica
resmungando e criticando .

l) Amar incondicionalmente.

As cincos Linguagens do amor, de Gary Chapman, ajuda-nos a entender que

podemos expressar amor e apoio para algum de diversas maneiras. As
linguagens so:
Palavras de afirmao: bilhetes, cartas ou cartes, palavras de
valorizao e carinho.
Toque fsico: abraos e beijos (sculos santos), encostar a cabea no
ombro do outro etc.
Presentes: chocolates, flores, roupa, bolo, prmio etc.
 34

Atos de servios: preparar um caf da manh para a equipe, por

exemplo.
Qualidade de tempo: sair com outra pessoa, fazer algo especial por ela.
A equipe pode compartilhar sobre as preferncias de uma linguagem, como
cada um se sente realmente amado por outros membros.
m) Alicerar os membros
membros da equipe na Palavra de Deus.
Toda a Escritura inspirada por Deus e til para o ensino, para a repreenso,
para a correo e para a instruo na justia, para que o homem de Deus seja
apto e plenamente preparado para toda boa obra. (II Tm 3:16)
O alicerce da equipe deve ser construdo na Palavra. Toda equipe precisa ter
uma base bblica e ser orientada por princpios e valores bblicos. A
capacitao de seus membros deve ser feita com base ma Palavra, para que
os frutos permaneam e sejam eternos.
n) Reconhecer a graa de Deus no lder e atender voz do lder
A graa se constata no lder quando ele tem a confiana de que Deus o
chamou para liderar a equipe e de que Deus est com Ele (Hb 13:17 / I Sm
15:22-23). Essa confiana se sustenta pela confirmao da equipe, pelo
discipulador desse lder e pelos resultados das clulas.
A equipe deve crer nos resultados da obedincia plena, pois oferece evidncias
da nossa f. F e obedincia tambm caminham e por meio delas, a equipe se
torna vitoriosa e frutfera.
A obedincia e a fidelidade aos lderes cristos devem basear-se numa
superior lealdade a Deus, mas somente enquanto esses lderes permanecerem
fiis e leais a Deus, Sua Palavra e ao Seu propsito para a Igreja.
5. OBJETIVO DE TRABALHAR EM EQUIPE
...corramos com perseverana a carreira que nos est proposta. (Hb 12:1).
Deus sente um imenso prazer em ns quando estamos correndo a corrida que
nos proposta. O maravilhoso disso que no estamos sozinhos, solitrios
nessa corrida. Como equipe, juntos fazemos algo importante para o Reino de
Deus, algo que nenhum, de ns conseguiria fazer sozinho. Ganhar, consolidar,
discipular (treinar) e enviar o fruto fiel nos alegra e nos motiva.
CONCLUSO
A equipe a base para realizarmos os projetos de Deus com sucesso.
 35

ESCOLA DE LDERES
9 Lio A multiplicao pelas equipes modelo

E, perseverando unnimes todos os dias no templo, e partindo o po em casa,

comiam juntos com alegria e singeleza de corao, louvando a Deus, e caindo
na graa de todo o povo. E todos os dias acrescentava o Senhor igreja
aqueles que iam sendo salvos. Atos 2:46,47

INTRODUO

Neste tempo que vivemos. Temos o desafio de encontrar um modelo de

multiplicao que seja sadio e segundo o corao de Deus. Somos desafiados
a apresentar respostas para muitas perguntas: Como ter uma multiplicao que
seja duradoura e possua base slida? Quais so os passos rumo
multiplicao de xito? Ao longo desta lio, queremos tratar de temas que
falem sobre um trabalho em equipe que obtenha resultados e equipes. Nela,
queremos mostrar a importncia de trabalharmos unnimes, rumo a uma
multiplicao eficaz.
Em diferentes momentos da histria bblica, a interao ou a sinergia foi a
tarefa mais desafiadora, em se tratando de trabalho em equipe. Porm, gerar
uma convivncia com as diferenas entre aqueles que tm o mesmo nvel de
autoridade, obtendo disso o modelo da multiplicao, a tarefa de todos ns.
E, ao longo desta lio, pretendemos mostrar caminhos que facilitem essa
conquista. Se quisermos ter xito como equipe, teremos de pensar de uma s
forma e em uma s coisa.

1. O QUE EQUIPE

Ao trabalhar com equipes durante anos, chegamos definio de que equipe

um conjunto de pessoas que, juntas interagem plenamente entre si e que todos
trabalham unnimes rumo a um mesmo e nico objetivo proposto. Nenhuma
equipe que se dispe a trabalhar de forma diferente disso poder alcanar o
xito. Para que a equipe caminhe com xito e conquistas, necessrio:
 36

1.1 HAVER INTERAO

Interao uma caracterstica necessria para uma boa equipe. Vemos, nos
diferentes momentos da histria bblica, a interao ou a sinergia (que talvez
seja o termo mais apropriado para esta discusso) como o agente principal que
levava o povo de Israel s derrotas ou s vitrias. Todas as vezes que o povo
andava unido, vencia e tinha pleno xito em tudo o que intentava fazer.

Podemos observar tambm que, no Novo Testamento, a vida da Igreja

Primitiva no era diferente nesse aspecto. Em Atos 2:46, a Bblia mostra que
todos eram unnimes na orao e no partir do po. No havia entre eles
necessitado algum e tudo o que tinha era comum a todos, ou seja, todos eram
supridos em suas necessidades e ningum tinha falta de coisa alguma.

1.2 HAVER UNIDADE

Conseguir unidade no meio da diversidade, talvez seja a tarefa mais

desafiadora, em se tratando de trabalho em equipe (Rm 12:5-8). Conviver com
as diferenas entre aqueles que tm o mesmo nvel de autoridade no tarefa
fcil. Voc poderia perguntar: Mas o que isso quer dizer? Bem, no meio de uma
equipe, embora tenhamos diferentes nveis de uno, temos todos o mesmo
lugar no corao do Pai.

Em muitos momentos, desafiador aceitar que Deus delegue tarefas

aparentemente mais relevantes queles membros que esto no mesmo nvel
de liderana que ns. Temos aprendido, no entanto, que Deus tem um lugar
especfico para cada filho Seu. Este lugar intransfervel e somente voc pode
acess-lo. Cabe a cada um dos 12 encontrar o seu lugar em Deus e a maneira
de operar em Deus a fim de acabar com os sentimentos de faco e as
carnalidades no meio da equipe.
 37

1.3 RUMO CONQUISTA, FOCALIZE OBJETIVOS COMUNS

O que nos torna um no so nossas diferentes habilidades, mas sim nossas

convices comuns. Se quisermos ter xito como equipe, teremos de pensar
de uma nica forma e em uma s coisa, embora at se admita que tenhamos
formas distintas de conceber determinada coisa. Mesmo que tenhamos formas
diferentes de agir, devemos trabalhar em prol do mesmo objetivo que nos une.
Se somos uma equipe modelo e queremos que nossa multiplicao seja eficaz
e homognea, em que cada discpulo conquistado reflita verdadeiramente o
carter de Cristo implantado neles, devemos deixar de lado nossas diferenas
e amarmos uns aos outros como Cristo ama a Igreja, correndo para o alvo,
para o prmio da soberana vocao em Cristo Jesus.
2. O QUE MULTIPLICAO
Depois de compreendermos o que uma equipe e como se d o processo de
trabalho, devemos nos preparar para os resultados desse trabalho. Ningum
seguir um lder que no saiba para onde est indo e nem o que deseja
alcanar. Estamos todos correndo rumo a um alvo especfico na Viso: ganhar
vidas. Por isso, rumo a uma multiplicao de xito, no basta apenas ter uma
equipe com bons talentos de formas que o resultado desejado seja alcanado.
Uma equipe precisa saber trabalhar de maneira organizada. Sem isso, haver
muito esforo para produzir pouco resultado. Sendo assim, queremos enfocar
aqui trs aspectos dos muitos que existem, pois os consideramos primordiais,
para que uma equipe tenha uma multiplicao de xito:
2.1 A MULTIPLICAO PRECISA SER O CUMPRIMENTO DE UMA VISO
DEFINIDA E CLARA
Antes de qualquer coisa, devemos entender uma definio bsica de misso.
Misso nada mais que o sonho. Embora esse seja um tema muito abordado
na atualidade, nunca demais falar dele. Antes de entrarmos no assunto,
entendamos que aqui no estamos falando de simples aspiraes que
buscamos realizar, ou um desejo como o de uma criana, ou uma vontade
distante. Para alcanarmos uma multiplicao de xito, devemos pensar no
sonho como uma meta muito clara em nossa mente no apenas no corao.
 38

O sonho um ideal feito da certeza absoluta que o lder tem de que o alvo de
sua procura, embora ainda no esteja concretizado, ser plenamente
alcanado. Uma viso clara define o xito mesmo antes que ele chegue, pois
na mente e no corao do lder, isso j aconteceu. Para ele, tudo j est
concretizado no Reino do Esprito. Isto, porm, requer:

a) QUE A VISO SEJA CLARA PARA O LDER

Se uma viso no for clara no corao do lder da equipe algo de muito ruim
comea a acontecer: a frustrao. Muitas equipes enfrentam grandes
dissabores por no terem lderes em cujo corao haja clareza de sua viso. A
nica forma de ter essa clareza da viso para a conduo de uma equipe
modelo rumo multiplicao buscar, no corao de Deus, os Seus
propsitos.

Aqui achamos importante frisar, no entanto, que no estamos nos referindo

Viso Celular no Modelo dos 12, mas viso como sendo um sonho.
b) A VISO DEVE ESTAR CLARA NO CORAO E NA MENTE DA EQUIPE

Da mesma maneira que uma viso turva para o lder prejudica o alcance da
multiplicao de xito, a falta de clareza no que diz respeito equipe tambm
muito prejudicial.
O lder deve trabalhar para que ele e sua equipe sonhem os mesmos sonhos.
Quando os integrantes da equipe no possuem os sonhos do corao de Deus,
que foram implantados no corao do lder, no h crescimento. No podemos
fazer dos nossos sonhos particulares projetos mais importantes do que os da
equipe. Quando toda equipe sonha os sonhos do corao de Deus, no haver
inverso de valores e nem de prioridades.
2.2 UMA MULTIPLICAO PRECISA SER O CUMPRIMENTO DE UMA
MISSO DEFINIDA E CLARA
Definimos anteriormente que a viso o mesmo que sonho. Uma viso, ento,
um sonho to claro que ja temos como realizado. Dissemos que uma viso
pode ser caracterizada como um alvo ou uma meta, em um sentido mais
restrito.
 39

Agora definiremos o que representa o termo misso. Porm isso no pode ser
de maneira alguma, dissociado da definio de viso. Misso a estratgia da
viso. Ou seja, a parte operacional. Sem a definio de uma misso que seja
clara, nunca teremos o alcance da viso. Podemos dizer que misso uma
estratgia que fala de como chegar ao alvo desejado. Para termos xito no
cumprimento de uma viso, precisamos ter duas clusulas claramente
obedecidas:

a) A MISSO DEVE SER CLARA PARA O LDER

Da mesma maneira que uma viso precisa ser clara no corao do lder,
afirmamos que isso deve acontecer em relao a uma misso a ser cumprida.
No basta apenas saber claramente em que lugar queremos chegar como
equipe, ou mesmo fazer com que os integrantes da equipe saibam. preciso
que tenhamos claramente definido o caminho que devemos trilhar para chegar
l, como devemos caminhar e quais os passos que devemos dar na direo da
viso desejada e do alvo sonhado. Enfim, o lder deve, alm de compreender,
pedir a ajuda de Deus para estabelecer a misso.
b) A MISSO DEVE ESTAR CLARA NO CORAO E NA MENTE DA
EQUIPE
Fica claro que devemos estabelecer, a exemplo do que foi dito em relao a
deixar claro para a equipe a viso do corao de Deus, qual a misso a ser
desempenhada a fim de chegarem ao alcance da viso. A misso deve estar
to clara para a equipe como a viso.
2.3 CONQUISTA DA MULTIPLICAO VEM QUANDO OS DOZE
TRABALHAM EM UNIDADE
Sem uma atitude coletiva, no haver uma conquista coletiva. Numa equipe em
que h 12 integrantes, necessrio que todos tenham xito, mesmo em meio
aos diferentes nveis de caminhada. preciso haver uma preocupao de
todos os membros da equipe com xito um do outro possibilitando a todos a
oportunidade de compartilharem e se ajudarem. Assim, ser facilmente
garantida a possibilidade de todos os integrantes da equipe alcanarem o xito
pretendido.
 40

2.4 UM EXEMPLO DE MULTIPLICA

MULTIPLICAVAO

Queremos comear este ponto dizendo que esta apenas uma sugesto de
calendrio de multiplicao. Sabemos que cada Igreja e cada lder tem a sua
realidade. Portanto, no queremos impor, mas sugerir. Queremos lembrar,
tambm, que este exemplo parte da realidade de um lder que j tem seus 12
levantados e efetuar uma multiplicao com o gerenciamento de sua equipe.

Em janeiro, o lder de M12 recebeu a meta de levantar at dezembro do

corrente ano 72 clulas, o que equivale metade de sua segunda gerao de
12. Devemos lembrar que meta, num sentido restrito, representa ou significa a
mesma coisa que sonho ou viso. Ento depois que a viso j est clara na
mente do lder, o prximo passo proclamar isso com os discpulos.
Sugerimos que depois de um tempo de Jejum e orao, voc ministre ao
corao da Equipe Modelo acerca de como Deus tem em seu corao o desejo
que alcancemos esta meta.
Faa-os sonhar os sonhos de Deus. Em seguida, proclame a meta de maneira
visvel, com cartazes, estandartes e tudo o que for possvel dentro de sua
realidade. Essa uma proclamao no reino do esprito com testemunhas aqui
na Terra. Faa com que seus lderes se envolvam nisso tomando para si a
responsabilidade dessa multiplicao na medida da capacidade de cada um.
Pea a eles que coloquem cartazes em lugares estratgicos, a fim de terem o
alvo sempre vista e assim permanea vivo na memria. Fale sobre esse
processo, pelo menos em duas reunies, e em todas as outras sempre reforce
as metas.
No prximo passo, alm de dizer sua equipe o que fazer, diga tambm como
fazer. Apresente direes claras de como cumprir essas metas. Deixe claro
que a misso est relacionada com estratgia ou plano de ao que a equipe
desenvolver. Organize um calendrio de atividades de maneira tal que no
incio do ano voc j tenha as alternativas para cumprir sua estratgia. De
janeiro a dezembro, possvel estabelecer um calendrio de atividades que lhe
permitir ter em dezembro a sua meta cumprida.
 41

CONCLUSO

Se quisermos ter uma multiplicao modelo, precisamos ter uma equipe

modelo que compreenda bem a realidade de que precisa interagir entre si,
buscando sempre o cumprimento da misso para a qual foi chamada. Alm
disso, necessrio compreender a importncia de sermos um, mesmo em
meio s nossas diferenas.

Finalmente, precisamos ter um alvo em comum a fim de no nos deixarmos

vencer pelas barreiras que nos so impostas. Chegando a esse entendimento,
teremos uma multiplicao modelo, pois saberemos a importncia de ter
claramente definidos, no corao do lder e na equipe, os princpios de viso e
misso.

No podemos multiplicar qualquer coisa e de qualquer forma. No devemos

multiplicar de forma desorganizada, devemos olhar o exemplo de Jesus, pois
Ele foi e o discipulador maior. Se tivermos esses princpios implantados em
ns, certamente teremos uma multiplicao de muito xito.