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Como Construir Casas PDF
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Editorial
3 Reforma da Previdncia;
Lei Antigreve;
Poltica produtivista de gratificaes e certificaes;
Terceirizaes e privatizaes de setores;
Entre outras questes.
Poltica Salarial para os SPFs com data base e reajuste a cada ano;
Isonomia entre os trs poderes na aplicao e nos valores dos benefcios;
Reestruturao da Carreira Docente com o estabelecimento da Carreira do Magistrio Federal;
Reestruturao do PCCTAE dos itens no atendidos em 2012/2013;
Expanso qualificada da Rede Federal de Ensino;
Democratizao das Instituies Federais de Ensino.
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Boletim Especial de Greve N 15 31 de agosto de 2012
Reestruturao do PCCTAE:
1- Reajuste no piso da tabela, em trs vezes (2013, 2014 e 2015), e a sua reestruturao,
ocasionando um reajuste nos salrios do segmento variando entre 15,8% (piso) e 26,76% (topo);
4 - Modularizao dos cursos de capacitao com o aproveitamento de cursos com carga horria a
partir de 20 horas;
Progresso de DI para DII e/ou DIII, a partir das Reitorias e agora por decreto regulamentando o
artigo 120 da Lei 11.784/2008;
Acesso dos TAEs de todos os nveis de classificao ao cargo de Pr Reitor, com mudana na
legislao dos Institutos Federais;
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Boletim Especial de Greve N 15 31 de agosto de 2012
MP 568:
1 - Retirada dos itens que reduziam os salrios dos mdicos;
2 - Retirada dos itens que mudavam os critrios e tabela de concesses dos adicionais de
periculosidade e insalubridade;
Benefcios:
- Reajuste do auxlio alimentao;
- Reajuste do auxlio sade.
Data Base;
Reajuste anual dos salrios;
Isonomia Salarial e de Benefcios entre os Poderes;
Carreira como poltica de estado e no como poltica salarial.
Ainda em 2012, vamos precisar dessa unidade novamente. Teremos pela frente uma srie de
enfrentamentos, desde a Lei Antigreve at a nova Reforma da Previdncia, passando pela interminvel
discusso por um sistema nacional de negociao coletiva para os servidores federais.
Enfim, muita coisa pela frente, mas com a redescoberta do caminho da unidade, tudo fica mais fcil.
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Ao final da reunio agendou-se um novo encontro do Frum com o governo para que sejam
respondidas as seguintes questes:
- Aumento dos valores do auxlio alimentao e pagamento j em 2012;
- Anulao da Instruo Normativa do MPOG sobre concesso de auxlio transporte;
- Calendrio para a discusso do Processo Nacional de Negociaes com os Servidores Federais.
MPOG e ao MEC, que agora se apresenta, dentre tantas outras aes j realizadas e em andamento, se
constitui como mais uma ao para tentar efetivar essa demanda. Nesse momento, com servidores dessas
instituies participando ativamente das mobilizaes de rua, dialogando com a sociedade sobre os dilemas
da educao, efetivando histricas paralisaes articuladas e simultneas em diversas escolas militares,
nossa capacidade de dilogo em um GT encontra-se bastante ampliada. H que se salientar, acima de tudo,
que se constitui como um passo significativo na construo do nosso princpio sindical de carreira nica.
Parte do processo de construo de uma carreira em que todos os tcnicos administrativos da educao
estejam inseridos no mesmo plano e na mesma tabela.
Por que foi acertada a deciso de assinar o Termo de Acordo dos TAEs? Porque tal deciso
possibilita a incluso de companheiros (as) da nossa base nos resultados da nossa greve. Porque a
solidariedade entre os trabalhadores (as) fundamental para a manuteno e o fortalecimento de um
Sindicato como o nosso. Porque um Sindicato no pode prejudicar qualquer dos seus integrantes por
posicionamentos polticos que a princpio possam parecer corretos do que a real funo do Sindicato. O
SINASEFE tem na sua concepo e criao a unidade dos trabalhadores (as) no local de trabalho e por isso
no poder nunca abrir mo da lgica de inserir todos neste processo.
O Sindicato que defendemos e que estamos ajudando a construir jamais poder rifar um
companheiro (a) da sua base.
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Boletim Especial de Greve N 15 31 de agosto de 2012
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A 114 plenria nacional do SINASEFE no discutiu somente temas relativos greve dos servidores
da educao federal. Tambm foi dado o passo inicial para a organizao das mulheres que compem
nossa categoria.
Ao final da plena, um grupo de mulheres (contando tambm com a participao de um companheiro)
elaborou um breve eixo organizativo para nossa atuao. Dentre eles a construo de encontros de
formao para todo o SINASEFE.
Nacionalmente a CSP-CONLUTAS j conta com uma setorial de mulheres, canalizada pelo
Movimento de Mulheres em Luta (MML). Ele tem aglutinado mulheres de diversos movimentos, como os da
habitao, construo civil, estudantil, metrovirios e educao. Chegou nossa vez, vamos construir o
movimento de mulheres do SINASEFE!
Precisamos ajudar a incorporar as demandas especficas das mulheres ao conjunto da classe
trabalhadora.
Errata: No boletim N 14, o companheiro Francisco Pinheiro (Paraba/PB) foi considerado como observador,
quando na verdade o mesmo estava como membro do Comando Nacional de Greve.
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NOTA DE REPDIO
Senhores Servidores,
A Delegacia Sindical do Campus Araguana, instncia ligada a Seo Sindical de Palmas do Sindicato
Nacional dos Servidores Federais da Educao Bsica Profissional e Tecnolgica, em Assembleia Extraordinria,
ocorrida no dia 21 de agosto de 2012, deliberou pela adoo de uma Nota de Repdio contra o Magnfico Reitor
Francisco Nairton Nascimento, em funo da demisso dos servidores o dirigente sindical ngelo Cssio Bezerra
do Nascimento e o professor Alessandro Trevisan Monteiro lotados no campus Araguana, neste sentido, passa a
fazer as seguintes consideraes:
A Delegacia Sindical do Campus Araguana se solidariza com os trabalhadores da educao, Professores
Angelo Cssio Bezerra do Nascimento e Alessandro Trevisan Monteiro, familiares e amigos. Aguardamos
confiantes o retorno breve desses incansveis servidores, exemplos de dedicao a coisa pblica e ao ofcio da
docncia, companheiros, amigos e acima de tudo profissionais de ilibada reputao na comunidade escolar e na
sociedade araguainense.
Importa reconhecer que no temos a inteno nesta nota de questionar gratuitamente os atos
administrativos da atual gesto do IFTO, pois entendemos que dentro das prerrogativas legais e institucionais
so plenamente legtimos os atos administrativos emanados de autoridades democrtica e legalmente
constitudas. No entanto no podemos nos eximir, enquanto entidade representativa dos direitos e garantias dos
trabalhadores e do imperioso interesse pblico, de inflamar os instrumentos necessrios para repudiar e
denunciar quando esses atos suscitam indcios de ilegalidade e que invocam cegamente a interpretao da lei
para almejar interesses estranhos e alheios a res publica.
O repudio desta Delegacia Sindical reside na maneira como ocorreu os tramites do processo n.
23235.000041/2011-17 que culminou com a demisso dos servidores Angelo Cssio Bezerra do Nascimento e
Alessandro Trevisan Monteiro, ambos professores do ensino bsico tcnico e tecnolgico lotados no campus
Araguana. Sobretudo, os pontos relacionados a ausncia dos preceitos constitucionais do contraditrio e da
ampla defesa, bem como nos princpios da publicidade dos atos SINDICATO NACIONAL DOS SERVIDORES
FEDERAIS DA EDUCAO BSICA E PROFISSIONAL E TECNOLGICA Fundado em 11/11/1988 - CGC
03.658.820/0001 - 63 (Filiado CEA e Conlutas) SINASEFE - SEO SINDICAL DE PALMAS TO Fundado em
24/06/2004 DELEGACIA SINDICAL ARAGUANA-TO administrativos que formalizam e do validade ao devido
processo legal no mbito administrativo e judicial, prerrogativas legais a que todos tem o direito em sua plenitude
e no parcialmente, princpios irremediavelmente cristalizado no nosso democrtico ordenamento jurdico.
Repudiamos o tratamento singular do processo em epgrafe que teve um carter excepcional, sigiloso,
sumrio e com requintes de perseguio poltico ideolgica, na medida em que no ocorreu o mesmo com
servidores que esto em situao jurdico-administrativa equivalente dos demitidos. Nesse sentido foi
veementemente negada pelo diretor geral Pr Tempore, Ronano Oliveira Pereira, a solicitao dos servidores de
reduo da carga horria, uma vez que foi constatada a legalidade da acumulao dos cargos. Ressalta-se que
apenas a carga horria foi questionada pela gesto, impedimento sanvel com a mera reduo da mesma, o que
ocorreu em outros casos no mbito do IFTO. Neste sentido, durante o embaraoso processo a postura da gesto
sentenciava a demisso dos servidores, num misto de parcialidades, paixes e uma sede de vingana
suscitando um apartheid administrativo-ideolgico no mbito do IFTO.
A ausncia desses princpios constitucionais da isonomia, do contraditrio e da ampla defesa, da
possibilidade de acesso as informaes, em suma do devido processo legal e da postura da gesto que
permearam os tramites do processo n. 23235.000041/2011-17 desnudam um modelo de gesto distante e
desafinada com a grandeza e importncia do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tocantins-
IFTO.
Atenciosamente,
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No momento que estvamos concluindo este boletim, aguardando inclusive a assinatura do Termo
de Acordo, ainda hoje (31), fomos informados pelo MPOG que a referida assinatura ir ocorrer na prxima
segunda-feira, s 16 horas.
Orientamos que as Assembleias de Base para a discusso do retorno ao trabalho possam ser
realizadas a partir do dia 04 de setembro (prxima tera).
Lembramos que nestas prximas Assembleias ocorram as discusses do calendrio de reposio
que sero ser negociadas pelas Sees Sindicais junto s Reitorias e Direes Gerais dos Institutos
Federais.
Na segunda feira, logo aps a assinatura do Termo de Acordo estaremos remetendo cpia para o
conhecimento de todos e para a concluso do processo dessa greve.
Abaixo estamos apresentando a minuta aprovada junto ao MEC e que j foi enviada para o MPOG
para posicionamento final:
Clausula primeira. O presente Termo Aditivo reconhece as clausulas que integram o Acordo n 02, de 24 de
agosto de 2012, assinado por FASUBRA e Governo Federal, que dispe sobre o processo de reestruturao do
Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao PCCTAE, de que trata a Lei n 11.091,
de 12 de janeiro de 2005, e d outras providencias, bem como inclui e estende outras clausulas pactuadas
entre o governo federal e o SINASEFE.
Clausula segunda. Ser constitudo Grupo de Trabalho para discutir, no prazo de 120 (cento e vinte) dias, a
incluso no PCCTAE (Lei n 11.091/2005) dos servidores tcnico-administrativos das Instituies Militares
da Rede Federal de Ensino.
I O grupo de trabalho de que trata esta Clausula segunda ser composto, paritariamente, por representantes
da entidade signatria deste Termo de Acordo, do Ministrio do Planejamento Oramento e Gesto, do
Ministrio da Educao e do Ministrio da Defesa.
II Este grupo de Trabalho ser instalado na segunda quinzena de setembro de 2012.
Clausula terceira. Ser includo no Grupo de Trabalho do item III, da clausula quarta do termo de acordo n
2, de 24 de agosto de 2012, os seguintes temas:
I Ocupao dos Servidores tcnicos administrativos em Educao que integram o PCCTAE dos cargos de
Reitor e Diretor Geral de Campus dos Institutos Federais.
II - Incluso da Representao do SINASEFE na composio dos Conselhos Superiores dos Institutos
Federais.
Clausula quarta: Alterar a redao do pargrafo 1, do artigo 11, da Lei n 11.892, de 2008, para permitir que
os integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao que possurem, no
mnimo, o nvel de escolaridade de graduao, possam ocupar o cargo de Pr-Reitor dos Institutos Federais.
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Clausula quinta. A entidade signatria deste Termo compromete-se a orientar pelo cumprimento do Plano
de Reposio de Trabalho, referente aos dias no trabalhados por motivo de greve ou paralisaes de
servios, dos Servidores Docentes e Tcnicos Administrativos em Educao, e a acompanhar a sua fiel
execuo com vistas ao reestabelecimento imediato da normalidade na prestao dos servios sociedade.
I A negociao do Calendrio e do Plano de Reposio se dar entre as Reitorias e/ou Direes Gerais dos
campi e dos Sindicatos de Base e Sees Sindicais do SINASEFE.
Direo Nacional: Willian Carvalho, Luis Srgio Ribeiro e Eullio Costa (Planto da DN)
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