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Apostila Do Curso Da Cipa
Apostila Do Curso Da Cipa
NORMA REGULAMENTADORA N5
CIPA
APOSTILA
CURSO DE
PREVENO DE
ACIDENTES PARA
MEMBROS DA CIPA
GESTO
2013/2014INTRODUO
Pertence
a:_________________________
A legislao sobre Segurana, Higiene e Sade do Trabalhado no Brasil
relativamente nova. Aps a edio do Decreto Lei n 5452 de 1943, que criou a
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, destacamos os seguintes fatos mais
marcantes:
C.I.P.A.
COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES
OBJETIVO DA CIPA
Tem como objetivo primordial prevenir os acidentes e as doenas do trabalho.
CONSTIUIO
Toda empresa pblica ou privada dever constituir CIPA, por estabelecimento, e
mant-la em regular funcionamento com o objetivo de assegurar aos trabalhadores um
ambiente saudvel.
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Identificar os riscos do processo de trabalho;
Realizar periodicamente verificao nos ambientes e condies de trabalho;
Elaborar plano de trabalho;
Realizar aps cada reunio, a verificao do cumprimento das metas fixadas;
Divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no
trabalho;
Colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO, PPRA bem como
de outros programas de segurana e sade desenvolvidos pela empresa;
Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como
clusulas de acordos e convenes coletivas de trabalho e normas internas de
segurana relativas segurana no trabalho;
Participar em conjunto com o SESMT da anlise das causas das doenas e
acidentes do trabalho e propor medidas de soluo dos problemas identificados;
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de
Preveno de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de
Preveno AIDS e outros programas de sade.
ATRIBUIES DA CIPA
ATRIBUIES DO PRESIDENTE
Convocar os membros para as reunies da CIPA.
Coordenar as reunies.
Manter o empregador informado sobre as decises da CIPA.
Coordenar e supervisionar as atividades do secretrio.
Delegar atribuies ao Vice-Presidente.
ATRIBUIES DO VICE-PRESIDENTE
Executar as atribuies que lhe forem delegadas.
Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais e nos seus
afastamentos temporrios.
ATRIBUIES DA(O) SECRETRIO
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Redigir a ata, que dever ser bem clara em relao ao que foi discutido e
votado.
Preparar correspondncia.
Elaborar relatrios estatsticos.
ATRIBUIES EM CONJUNTO
Cuidar para que a CIPA disponha de condies necessrias para o
desenvolvimento de seus trabalhos;
Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que seus
objetivos sejam alcanados;.
Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT;
Divulgar as decises da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento;
Encaminhar os pedidos de reconsiderao da CIPA;
Constituir Comisso Eleitoral.
O PAPEL DO CIPEIRO
Atividades principais do cipeiro:
Identificar os riscos de acidentes no trabalho
Realizar verificaes e inspees nos locais de trabalho
Planejar a SIPAT em conjunto com o SESMT
Elaborar Mapa de Riscos e Plano de Trabalho
Atividades participativas:
Participar
Colaborar
Divulgar
Orientar
A funo de cipeiro de esclarecimento. O cipeiro um professor de adultos. No tem
autoridade segundo a Lei, mas conquista a confiana atravs da autoridade moral, baseada
no exemplo e na prestao de servio no trabalho. Sua atividade de ensinar.
FUNCIONAMENTO DA CIPA
A CIPA ter reunies ordinrias mensais de acordo com o calendrio pr-estabelecido
e podero ser realizadas reunies extraordinrias em situaes especficas.
REUNIES ORDINRIAS
Sero realizadas durante o expediente normal de trabalho.
Tero atas assinadas pelos presentes.
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Todos os membros da CIPA devero participar das reunies, tanto titulares
quanto suplentes.
O membro titular perder o mandato, sendo substitudo pelo suplente, quando
faltar a mais de quatro reunies ordinrias sem justificativas.
No caso de afastamento definitivo do Presidente, a empresa indicar o
substituto em dois dias teis, preferencialmente entre membros da CIPA.
No caso de afastamento definitivo do Vice-Presidente, os membros titulares da
representao dos empregados, escolhero o substituto entre seus titulares, em
dois dias teis.
Devem ser coordenadas pelo Presidente ou Vice-Presidente.
Dever ser respeitado calendrio pr-estabelecido.
Tratar exclusivamente de assuntos da CIPA.
Execuo do Plano de Trabalho.
Utilizao adequada do tempo.
REUNIES ORDINRIAS
Sero realizadas mensalmente conforme calendrio de reunies, durante o expediente
normal de trabalho.
REUNIES EXTRAORDINRIAS
As reunies extraordinrias ocorrero em situaes especficas:
Acidentes de trabalho grave ou fatal.
Denncia de risco grave e iminente.
Quando houver solicitao expressa de uma das representaes.
Seqncia Sugerida
Abertura (Presidente).
Leitura da ata da reunio anterior (Secretrio).
Avaliar as pendncias e suas solues.
Sugestes de medidas preventivas.
Determinao dos responsveis e prazos para realizao das medidas
preventivas.
Discusso sobre os acidentes ocorridos no perodo.
Discusso das Inspees de Segurana.
Avaliao do cumprimento das metas fixadas.
Encerramento (Presidente).
SEGURANA DO TRABALHO
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Segurana do trabalho o conjunto de medidas que so adotadas visando minimizar os
acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem como proteger a integridade do
trabalhador e sua capacidade de trabalho.
ACIDENTE DO TRABALHO
CONCEITO LEGAL
A Lei n 8.213 de 24.07.91 da Previdncia Social define em seu artigo19 que:
Acidente de Trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da
empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte,
perda ou reduo, permanente ou temporria da capacidade para o trabalho.
CONCEITO PREVENCIONISTA
Acidente do Trabalho - toda ocorrncia no programada que interfere no andamento
normal do trabalho dos quais resultem, separadamente ou em conjunto, leses, danos
materiais ou perda de tempo.
Esse enunciado nos traz uma viso de que acidente no s aquele que causa uma
leso no trabalhador, mas sim qualquer tipo de ocorrncia inesperada, que hoje
ocasiona perda de tempo, danos materiais e financeiros.
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EQUIPARAM-SE AO ACIDENTE DO TRABALHO
DOENA PROFISSIONAL
Assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a
determinada atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do
Trabalho e Previdncia Social.
Ex.: Tendinite nos digitadores.
DOENA DO TRABALHO
Assim entendida a adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais no
ambiente de trabalho, e com ele se relacione diretamente, e constante da relao
mencionada no item anterior.
Ex.: Surdez em digitadores que trabalhem em ambientes ruidosos.
ACIDENTE DE TRAJETO:
quando o empregado sofre um acidente no percurso da sua residncia para o
trabalho ou do trabalho para sua residncia.
NO IMPORTANDO
O meio de locomoo
O caminho
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Se ocorrer uma parada entre esses dois pontos (residncia/trabalho
trabalho/residncia) o acidente de trajeto poder ser descaracterizado, sendo de
responsabilidade do acidentado e no da empresa, qualquer despesa salvo, se
em jurisprudncia for decidido em contrrio.
ATOS INSEGUROS
So atitudes, atos, aes ou comportamentos do trabalhador contrrios s normas de
segurana.
Exemplos:
No usar o EPI.
Deixar materiais espalhados pelo corredor.
Operar mquinas e equipamentos sem habilitao.
Distrair-se ou realizar brincadeiras durante o trabalho.
Utilizar ferramentas inadequadas.
Manusear, misturar ou utilizar produtos qumicos sem conhecimento.
Trabalhar sob efeito de lcool e/ou drogas.
Usar ar comprimido para realizar limpeza em uniforme ou no prprio corpo.
Carregar peso superior ao recomendado ou de modo a dificultar viso.
Desligar dispositivos de proteo coletiva de mquinas e/ou equipamentos.
CONDIES INSEGURAS
So deficincias, defeitos ou irregularidades tcnicas nas instalaes fsicas, mquinas
e equipamentos que presentes no ambiente podem causar acidentes de trabalho.
Exemplos:
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Falta de corrimo em escadas.
Falta de guarda-corpo em patamares.
Piso irregular.
Escadas inadequadas.
Equipamentos mal posicionados.
Falta de sinalizao.
Falta de proteo em partes mveis.
Ferramentas defeituosas.
Falta de treinamento.
RISCOS AMBIENTAIS
So considerados riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos e de acidentes/mecnicos que possam trazer ou ocasionar danos sade
do trabalhador nos ambientes de trabalho, em funo de sua natureza, concentrao,
intensidade e tempo de exposio ao agente.
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Tais agentes so:
RISCOS FSICOS
RISCOS QUMICOS
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RISCOS BIOLGICOS
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RISCOS ERGONMICOS
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Monotonia, posturas incorretas, rtmo de trabalho intenso, fadiga, preocupao,
trabalhos fsicos pesados e repetitivos.
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Arranjo fsico inadequado, mquinas e equipamentos sem proteo, ferramentas
inadequadas ou defeituosas, iluminao inadequada, eletricidade, probabilidade de
incndio ou exploso, armazenamento inadequado, animais peonhentos e ausncia de
sinalizao.
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EQUIPAMENTO DE PROTEO COLETIVA EPC
So os equipamentos que neutralizam o risco na fonte, dispensando, em determinados
casos, o uso dos equipamentos de proteo individual.
Quando instalamos, por exemplo, o protetor contra quebra de agulha, estamos atuando
sobre o ambiente de trabalho, esta medida chamada de proteo coletiva, pois
protege o conjunto de trabalhadores.
MEDIDAS MDICAS
Desenvolver o Programa de Controle Mdico de Sade ocupacional (PCMSO),
responsvel por promover a preveno, o rastreamento e o diagnstico precoce dos
agravos sade relacionados ao trabalho, alm da constatao da existncia de
doenas profissionais ou de danos sade dos trabalhadores.
Submeter os trabalhadores exames mdicos: Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho e Mudana de Funo.
Submeter os trabalhadores expostos ao rudo ocupacional a exames de audiometria
para prevenir a PAIRO.
Promover campanhas de vacinao contra Gripe, Hepatite, etc.
Controlar e avaliar as causa de Absentesmo.
Realizar atendimento de primeiros socorros.
Trabalhar em conjunto com o SESMT na investigao e anlise dos
Acidentes do Trabalho.
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MEDIDAS ADMINISTRATIVAS
MEDIDAS EDUCATIVAS
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MAPA DE RISCOS
O que o Mapa de Riscos?
Consiste na representao grfica dos riscos sade identificados pela CIPA, em cada
um dos diversos locais de trabalho de uma empresa.
Em uma rea de escritrio foram encontradas algumas cadeiras fixas, utilizadas para
operao do computador:
INSPEO DE SEGURANA
a vistoria que se faz nos locais de trabalho, a fim de se descobrir riscos de acidentes:
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INSPEES DE ROTINA
INSPEES PERIDICAS
INSPEES ESPECIAIS
AGENTE DA LESO
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o local, o ambiente, o ato, enfim, o que possa ser o causador da leso.
A FONTE DA LESO
Se houver.
A NATUREZA DA LESO
A LOCALIZAO DA LESO
EQUIPAMENTO DE PROTEO
INDIVIDUAL E.P.I
Considera-se Equipamento de Proteo Individual - EPI, todo dispositivo de uso
individual, de fabricao nacional ou estrangeira, destinado a proteger a sade e a
integridade fsica do trabalhador.
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Quando no for possvel eliminar o risco, ou neutraliz-lo atravs de medidas de
proteo coletiva, implanta-se o Equipamento de Proteo Individual - EPI.
CABE AO EMPREGADOR
CABE AO EMPREGADO
OBSERVAO
CAMPANHAS DE SEGURANA
Campanhas de segurana so eventos voltados para a educao e sensibilizao dos
funcionrios, transmitindo conhecimentos sobre segurana e sade no trabalho.
Os eventos mais comuns e que envolvem a CIPA so:
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AIDS / HIV
Aids, ou Sndrome da Imunodeficincia Adquirida, uma doena infecto-contagiosa
causada pelo vrus HIV (Human Immunodeficiency Virus), que leva perda
progressiva da imunidade. A doena na verdade uma sndrome caracteriza-se por
um conjunto de sinais e sintomas advindos da queda da taxa dos linfcitos CD4,
clulas muito importantes na defesa imunolgica do organismo. Quanto mais a
molstia progride, mais compromete o sistema imunolgico e, consequentemente, a
capacidade de o portador defender-se de infeces.Como esse vrus ataca as clulas de
defesa do nosso corpo, o organismo fica mais vulnervel a diversas doenas, de um
simples resfriado a infeces mais graves como tuberculose ou cncer. O prprio
tratamento dessas doenas fica prejudicado.
O HIV pode ser transmitido pelo sangue, smen, secreo vaginal e pelo leite materno.
COMO PREVENIR
Sim, seguindo alguns conselhos:
Reduzir o nmero de parceiros sexuais;
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No usar drogas injetveis;
Usar preservativos;
Para transfuso exigir sangue testado.
RECOMENDAES
No ter pavor do doente, nem da doena, preocupando-se em demonstrar
solidariedade e amor ao doente.
Encarar o fato, por mais difcil que possa ser, com seriedade.
Se necessrio, procurar profissionais para apoio emocional (psiclogo).
Cuidados, para evitar riscos desnecessrios. Seu amor, carinho e aceitao so
fundamentais para que o paciente encontre foras para lutar contra a AIDS.
PREVENO E COMBATE
INCNDIOS
As instrues a seguir, tm por finalidade dar algumas noes tericas quanto ao
emprego dos equipamentos portteis de combate a incndio.
FOGO
o resultado de uma reao qumica decorrente da combinao de trs elementos,
consituindo o chamado Tringulo do Fogo:
COMBUSTVEL
o elemento que serve de alimento ao fogo e pode ser:
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Gasoso: gs de cozinha, gs de rua, etc.
OXIGNIO
Tambm chamado de comburente, outro elemento do fogo e est presente na
natureza, ele que d vida s chamas.
CALOR
o ltimo elemento, cabendo a ele a misso de iniciar a combusto.
ASPECTO LEGAL
PREVENO
O principal objetivo da preveno impedir o aparecimento de um princpio de
incndio, seja dificultando o seu desenvolvimento ou proporcionando sua extino.
HIERARQUIA DE AES
Em caso de incndio deve-se adotar os seguintes procedimentos:
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Combater o fogo.
CATEGORIA DE EXTINTOR
INCNDIO P QUMICO ESPUMA(*) CO2 GUA
SECO
A - (I) No; mas No; mas
MADEIRA, controla Sim controla Sim
TECIDOS, incios de pequenos
PAPIS, ETC. incndio focos
B - (II)
LEOS, Sim Sim Sim No
GASOLINA,
TINTAS,
GRAXAS,ETC.
C - (III) EQUIP.
ELTRICO Sim No Sim No
ENERGIZADO
D - (IV) Agentes extintores: areia, compostos qumicos
METAIS especiais, grafite, limalha de ferro ou sal-gema
PIROFRICOS
E - (V)
INCNDIOS Extino Especfica
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NUCLEARES
(*) Espuma Mecnica
PRIMEIROS SOCORROS
Abaixo fornecemos noes bsicas, simples e importantes para o atendimento de
primeiros socorros.
bom lembrar que a vida do acidentado depende do modo e da rapidez com que tais
atendimentos so dados.
Hemorragia
Toda a vez que o sangue sair do interior das veias ou artrias provoca hemorragia.
Caractersticas:
Quando se nota que o sangue jorra ou espirra em jato sabemos que houve leso
de artria e o sangue de cor vermelho vivo;
Quando o sangue flue continuamente sem jatos, a leso foi das veias e sua cor
vermelho escuro azulado;
Quando o sangue visto sair do ferimento, dizemos tratar-se de hemorragia
externa, em caso contrrio a hemorragia chamada interna.
Tratamento:
nas hemorragias de pequena intensidade em braos e pernas:
eleva-se o membro ferido, fazendo compresso com gaze ou pano limpo.
Queimaduras
As queimaduras so leses produzidas pelo excesso de calor, eletricidade ou produtos
qumicos (cidos, bases).
Classificao:
Podem ser de 1, 2 e 3 graus e so tanto mais graves quanto mais extensas as reas
do corpo atingidas.
Tratamento:
cobrir o local queimado com gaze;
nas queimaduras extensas, procurar envolv-las com panos, lenois limpos ou
plsticos;
se a queimadura for produzida por embebio da roupa com cidos ou bases,
retir-la, imediatamente, e lavar com gua corrente a superfcie atingida;
nunca usar no local queimado qualquer remdio caseiro;
no perfurar bolhas;
encaminhar para avaliao mdica.
Insolao e Intermao
Caractersticas:
Tratamento:
Desmaios
Caractersticas:
So causados por diversos motivos, tais como:
fraqueza;
jejum prolongado;
posio erecta imvel.
Tratamento:
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desapertar as roupas da vtima e coloc-la em lugar arejado;
falar com a vtima no sentido de respirar fundo, abaixando foradamente sua
cabea para a frente, colocando-a entre as pernas, em nvel mais baixo do que
os joelhos;
pode-se tambm, manter a vtima deitada de costas, procurando deixar a cabea
em nvel mais baixo do que o restante do corpo.
Caractersticas:
So causados por corpos estranhos como limalha de ferro, poeira, insetos,
esmeril, materiais cidos, custicos, etc.
Tratamento:
no tentar retirar o corpo estranho;
nos casos de materiais acidos, ou custicos, lavar imediatamente o olho atingido
em gua corrente;
fazer tamponamento e encaminhar a vtima para atendimento mdico.
Leses na coluna:
Fraturas:
Em caso de fraturas, o primeiro socorro consiste apenas em impedir o deslocamento
das partes quebradas para se evitar maiores danos.
Caractersticas:
fraturas fechadas: quando o osso se quebrou mas a pele no foi perfuradas;
fraturas expostas: quando o osso est quebrado e a pele rompida.
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Providncias:
Luxaes ou Deslocamentos:
Toda vez que os ossos de uma articulao ou junta sairem de seu lugar proceda
como no caso de fraturas fechadas.
Colocar o brao em uma tipia quando houver luxao do ombro, cotovelo ou
punho;
encaminhar para atendimento mdico.
Entorses:
Tratar como se houvesse fratura fechada;
aplicar gelo e compressas frias;
encaminhar para atendimento mdico.
Intoxicaes:
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Tipos:
por ingesto;
por inalao;
por contaminao da pele.
Providncias:
Parada Respiratria:
Quando ocorre a ausncia total de respirao;
A pessoa morrer se a respirao no for imediatamente reestabelecida.
Providncias:
aproximar o ouvido da face da vtima para tentar ouvir se h passagem de ar; ou
colocar um espelho ou algum objeto de vidro frente da boca e narinas da
vtima e se este no ficar embaado estar constatada a parada respiratria;
aplicar imediatamente 04 (quatro) insufladas de ar e para isto:
colocar a vtima na posio correta (deitada de costas apoiando o seu pescoo
com uma mo e com a outra pressione a testa para baixo;
manter a cabea nesta posio, tampar as narinas e assoprar vigorosamente
dentro da boca da vtima (posicionar os lbios de forma que abranja toda a boca
da vtima para que no haja escape de ar);
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em crianas, abranja com os lbios a boca e a narina;
entre cada insuflada de ar, retire a boca para no dificultar o retorno do ar
(expirao);
aps as 04 (quatro) primeiras insufladas continuas, manter a respirao num
ritmo de 12 (doze) a 16 (dezesseis) por minuto;
quando a parada respiratria for causada por gases venenosos, vapores
qumicos ou falta de oxignio, remover a vtima para local arejado antes de
iniciar a respirao;
quando a parada respiratria for causada por afogamento, retirar, se possvel, a
vtima da gua ou remov-la para um barco ou para um local mais razo para
iniciar a respirao;
quando a parada respiratria for causada por sufocamento por saco plstico,
rasgar o plstico e iniciar imediatamente a respirao;
quando a parada respiratria for causada por choque eltrico, interromper ou
separar a vtima da corrente antes de iniciar a respirao.
Parada Cardaca:
Providncias:
colocar a vtima deitada de costas sobre superfcie dura;
colocar as duas mos sobrepostas e com os dedos entrelaados na metade
inferior do esterno da vtima;
fazer a seguir uma presso com bastante vigor, para que o esterno baixe mais ou
menos 05 (cinco) centmetros e comprima o corao de encontro a coluna
vertebral (descomprima em seguida);
repetir a manobra tantas vezes quantas necessarias (cerca de 100 (cem)
compresses por minuto).
em bebs fazer presso apenas com 02 (dois) dedos para se evitar fraturar as
costelas.
Parada Crdio-Respiratria:
Se houver ao mesmo tempo parada crdio-respiratria, deve-se executar massagem
cardaca associada respirao boca a boca, da seguinte maneira:
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caso necessrio, continuar estes procedimentos enquanto a vtima estiver sendo
transportada para o hospital.
As novas diretrizes para RCP e ACE publicadas ontem dia 18/10/2010 levam
como nfase permanente a RCP de alta qualidade.
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