O papel do gestor na qualidade de vida

no trabalho
Gestores de todos os setores esto cada vez mais se conscientizando que, a boa
qualidade de vida no ambiente de trabalho dos seus colaboradores, um dos
fatores importantes para resultados positivos na empresa

J se foi a poca em que s o salrio ou benefcios numricos eram considerados um

bem para qualidade de vida. Hoje os colaboradores esto querendo algo mais que toque
no seu bem estar emocional e fsico, ento os gestores precisam se empenhar em
observar essa necessidade de cada um de sua equipe.

Para isso necessrio uma ateno em especial na hora da contratao, pois a empresa
tambm um local de emoes, ela feita de pessoas e essas por sua vez quando
contratadas, chegam cheias de sentimentos como: medos, anseios, limitaes, euforia e
etc. Ento, contratar uma pessoa certa para um lugar certo o primeiro passo para uma
boa qualidade de vida dentro da organizao. O gestor precisa acompanhar esse
processo de contratao para avaliar quem vai trabalhar ao seu lado e assim trazer
benefcios no s para empresa como para toda a equipe.

Olha a algumas atitudes de um gestor que iro fazer a diferena na vida de seu
colaborador enquanto estiver no ambiente de trabalho:

Conhecer o que motiva seu colaborador ou sua equipe;

Conversar um pouco sobre a vida pessoal na hora do intervalo do cafezinho, uma

boa estratgia para descobrir o que a qualidade de vida , dentro do ambiente de
trabalho, para o seu colaborador;

Planejar e executar treinamentos, cursos e palestras na empresa ou fora dela uma

media bastante eficaz para sua equipe;

Fazer com que os colaboradores de sua equipe participem ativamente das decises
(quando possvel) sobre seu trabalho;

Praticar o feedback sempre que possvel, pois colaborador que no sabe como ou o
que est fazendo de certo ou errado, sente-se desmotivado, desanimado e seu
rendimento nos resultados no sero satisfatrios;

Ser criativo, com novas propostas de sistemas de recompensas como prmios que
incluem a famlia ou amigos prximos;

Reconhecimento da capacidade de mudana de cargo, quando esse merecer e mostrar

competncias para isso;

Proporcionar ambiente fsico e psicolgico agradvel ( se a empresa autorizar e

disponibilizar recursos para tal): Fotos da famlia em seu ambiente de trabalho ou uma
msica ambiente agradvel a todos, cadeiras confortveis, ventilao adequada entre
outros.

A Qualidade de Vida no Trabalho o que o colaborador precisa para desempenhar suas

funes dentro da empresa e obter xito nos seus resultados, o que vimos acima.
Porm sem uma gesto de qualidade no ser possvel alcanar esse objetivo. O gestor
tem que ter a sensibilidade de descobrir e sentir as limitaes de cada colaborador,
identificando onde esto os problemas, decidindo junto com a equipe como fazer para
melhorar. Lembrando que uma equipe o retrato de seu gestor, se essa no estiver bem,
bem provvel que no houve um trabalho bem feito de sua gesto.