Atividade 1

UC 7 – Política salarial e plano de cargos e salários

Nome do estudante: Rodrigo Lak de Souza da Cruz

Pesquise em sites de vagas de emprego as principais atividades e os requisitos

mínimos exigidos para os seguintes cargos:

Gerente de Produção, Operador de Produção, Líder de Produção, Diretor de

Produção.

Principais atividades:
Planejar, organizar e controlar as atividades de fabricação dos
produtos da empresa, formulando e recomendando políticas e
programas de produção.

Exemplo de
Requisitos mínimos:
descrição do
Graduação em engenharia mecânica ou de produção
cargo
Gestão de equipes e liderança
Cargo: Diretor Planejamento estratégico
de produção Conhecimentos em KPI
Fluência em outros idiomas
Soft skills

Principais atividades:
Prepara, separa e abastece materiais para as linhas de
produção. Faz montagem de equipamentos, operação,
manutenção e limpeza de máquinas e presta assistência aos
operadores.
Cargo: Operador
Requisitos mínimos:
de Produção
Ensino Médio
Conhecimento pacote office básico;
Desejável 06 meses de atuação em produção em indústrias de
calçados;
Boas práticas de fabricação.
 Principais atividades:
O Líder tem a função de organizar, supervisionar, os
processos de cada subsetor, assegurar a qualidade de todos
os produtos produzidos, controlar o estoque para reposição
de insumos e materiais e acompanhar todo o processo de
produção. Realizar fazer anotações da produção, de acordo
com o anexo mantendo a gestão informada da performance
dos demais colaboradores do setor.
Cargo: Líder de
Produção Requisitos mínimos:
Ensino Médio
Entre 01 e 03 anos de experiência
Boas práticas de fabricação.
Conhecimento em Softwares/ Programas
Facilidade com Word e Excel.
Idiomas: Não
Habilitação: Não

Organize os cargos descritos anteriormente no organograma a seguir e justifique por

que o organograma circular ou radial é o mais indicado para a Azadelta. Observe
que o organograma deve ser estruturado de acordo com o grau de responsabilidade
dos cargos.

Operado de produçã o
 Líder

O organograma Circular é o modelo que mais se adequa à

Justificativa: empresa Azadelta, pois determina a hierarquia dentro da
empresa e identifica setores que estão em déficit.