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Este curso protegido por direitos autorais (copyright), nos termos da Lei n. 9.610/1998,
que altera, atualiza e consolida a legislao sobre direitos autorais e d outras providncias.
AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO
tica na Administrao Pblica
Prof. Bruno Oliveira
Aula DEMONSTRATIVA
AULA INAUGURAL
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Prof. Bruno Oliveira
Aula DEMONSTRATIVA
Quanta felicidade em estar mais uma vez com vocs na preparao desse
maravilhoso Concurso Pblico do Ministrio do Trabalho para o cargo de
Auditor-Fiscal do Trabalho - AFT. Considerado um dos concursos mais renomados
desse pas e que exige, claro, uma preparao slida.
O que chama muita ateno nesse Concurso a remunerao, que gira em torno de
R$15.000,00, porm esse no dever ser seu nico pensamento. importante que
tenha em mente o grande papel exercido por esse profissional.
Antes de falarmos um pouquinho sobre como funcionar nosso Curso vamos a uma
breve apresentao.
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Depois desse fiz INMETRO, Ministrio Pblico do RJ, Cmara dos Deputados, Senado
Federal, Secretaria do Estado da Educao MG (Cargo de Professor de Lngua
Portuguesa e Inglesa) e vrios outros.
No ficarei aqui detalhando todos eles, pois acho que o interesse de vocs outro.
Hoje, alm de Direito Eleitoral, fico responsvel pelos Regimentos Internos dos
Tribunais e com a disciplina especfica.
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2. Apresentao do Curso
CESPE 2013
ESAF 2009
Percebam que estaremos trabalhando em torno de dois grupos de itens dos Editais.
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Como vocs podem observar meus amigos concurseiros, estaremos juntos por
aproximadamente 4 meses. Tenho certeza que ao longo desse tempo iremos
aprender muito uns com os outros.
Trataremos nessa aula sobre a Histria da tica, conceito e diferenas entre tica,
moral e valores, tica no mundo empresarial e o Decreto propriamente dito. Bora
comear os trabalhos?
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3. Introduo Histrica
Iniciaremos nossos estudos por uma breve introduo histrica sobre a tica.
Um absurdo no ?
Com tudo isso, a concluso a que se pode chegar a de que a vida de cada homem
e de cada mulher s pode ter melhorado, em relao ao que se vivia at ento no
planeta terra.
Chegou-se a falar no fim da histria. Nunca como antes tanto se falou em reformar
o Estado, reengenharia constitucional, reduzir ou acabar com os privilgios.
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E o que pior, assumiram como modelos de administrao pblica dois pases com
pouco mais de cinquenta anos de desenvolvimento de direito administrativo (Estados
Unidos da Amrica e Inglaterra). Abandonou-se a tradicional escola francesa de
administrao pblica para assumir o modelo gerencial, advindo principalmente de
uma obra chamada Reinventing Government, de David Osborne e Tedd Gaebler.
Note-se que este livro foi o modelo utilizado na reforma administrativa do governo
democrata estadunidense na ltima dcada do sculo XX.
As distncias no planeta terra esto cada vez menores. Ou seja, a cada dia, menos
tempo levado para se deslocar de um lugar ao outro, materialmente ou
virtualmente.
Em face das conquistas tecnolgicas atuais, a tica est mais do que nunca presente
aos debates a respeito do comportamento humano.
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Por isso, estou aqui meu amigo. Agora vamos tratar dos conceitos de tica e
diferenci-los de outros dispositivos.
4. Conceito de tica
A tica uma cincia, um ramo da Filosofia. A reflexo sobre a postura tica dos
indivduos transcende o campo individual e alcana o plano profissional dos seres
humanos.
O termo tica deriva do grego ethos (morada, carter, modo de ser de uma pessoa).
Heidegger d ao ethos o significado de morada do ser. A tica serve para que
haja um equilbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ningum saia
prejudicado. Neste sentido, a tica, embora no possa ser confundida com as leis,
est relacionada com o sentimento de justia social.
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A tica analisa o bem como prtica de amor em diferentes formas. Alm disto, outro
aspecto da tica o da conduta que respeita e no prejudica a terceiros ou a si
mesmo.
A tica construda por uma sociedade com base nos valores histricos e culturais,
ou seja, antecede qualquer lei ou cdigo. Do ponto de vista da Filosofia, a tica
uma cincia que estuda os valores e princpios morais de uma sociedade e seus
grupos.
a) a tica um princpio;
c) a tica terica;
d) a tica se refere mais questo dos costumes e tradies de uma sociedade como
um todo.
A tica busca a Reflexo filosfica sobre a moral, procura justificar a moral, seu
objeto o que guia a ao e objetivo guiar e orientar racionalmente a vida humana.
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A crise teria passado acerca do financiamento do poder pblico. Esta crise colocaria
em dvida a capacidade de um Estado intervencionista responder s necessidades
sociais.
Outro ponto relevante das reformas iniciadas quela poca foi a ateno dada s
escolas de governo. Estas escolas foram criadas com o intuito de formar, aperfeioar
e aumentar a profissionalizao dos agentes pblicos da Administrao. Capacitao
e sistema de carreiras se destacavam no contexto de implantao ento criado.
Isto somente pode ser feito se houver uma mudana radical na cultura da prpria
sociedade e, mais especificamente, na cultura pblica. E um dos valores
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Esta transformao teria se passado pela simples assimilao de que a relao entre
lder e grupo passasse a ser feita por meio de representantes escolhidos, ou seja,
por meio dos legisladores escolhidos para criar os documentos escritos com as
normas que representassem os anseios populares.
Desta forma, a tica foi afastada como referencial da vida poltica e foi substituda
pela simples escusa de que o que era feito, o era em nome de se alcanar resultados
especficos, por bem ou por mal. Exemplo disto a aceitao de certos polticos
mediante o trocadilho: rouba mas faz.
Entretanto, o mundo mudou de forma que hoje a presso pela alterao do Estado
para um patamar mais democrtico e eficiente decisiva. Com isso, se os resultados
propostos no forem alcanados, a cobrana imediata sob alegao de falta de tica
causadora da ingovernabilidade.
Quando uma pessoa eleita para um cargo pblico, a sociedade deposita nela
confiana e espera que ela cumpra um padro tico. Assim, essa pessoa deve estar
ao nvel dessa confiana e exercer a sua funo seguindo determinados valores,
princpios, ideais e regras.
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Um profissional que desempenha uma funo pblica deve ser capaz de pensar de
forma estratgica, inovar, cooperar, aprender e desaprender quando necessrio,
elaborar formas mais eficazes de trabalho. Infelizmente os casos de corrupo no
mbito do servio pblico so fruto de profissionais que no trabalham de forma
tica.
Se eu perguntasse a voc agora o que tica bem provvel que voc misturar
conceitos, tratando ainda sobre Moral e Direito.
No ?
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J a palavra tica para Motta2 (1984) definiu como um conjunto de valores que
orientam o comportamento do homem em relao aos outros homens na sociedade
em que vive, garantindo, outrossim, o bem-estar social, ou seja, tica a forma
que o homem deve se comportar no seu meio social.
A Moral sempre existiu, sendo, portanto anterior ao Direito. Nem todas as regras
Morais so regras jurdicas. O campo da moral mais amplo. A semelhana que
o Direito tem com a Moral que ambas so formas de controle social.
A tica teria surgido com Scrates3, pois se exigi maior grau de cultura. Ela investiga
e explica as normas morais, pois leva o homem a agir no s por tradio, educao
ou hbito, mas principalmente por convico e inteligncia. Vsquez (1998) aponta
que a tica terica e reflexiva, enquanto a Moral eminentemente prtica.
Uma completa a outra, havendo um inter-relacionamento entre ambas, pois na ao
humana, o conhecer e o agir so indissociveis.
MORAL
TICA
DIREITO
1
http://www.coladaweb.com/biografias/emile-durkheim
2
MOTTA, Nair de Souza. tica e vida profissional. Rio de Janeiro: mbito Cultural, 1984.
3
http://www.coladaweb.com/filosofia/socrates
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A moral tem um carter prtico imediato, visto que faz parte integrante da vida quotidiana da sociedade e
dos indivduos, no s por ser um conjunto de regras e normas que regem a nossa existncia, dizendo-nos
o que devemos ou no fazer, mas tambm porque est presente no nosso discurso e influencia os nossos
juzos e opinies. A noo do imediato vem do fato de a usarmos continuamente.
A tica, pelo contrrio, uma reflexo filosfica, logo puramente racional, sobre a moral. Assim, procura
justific-la e fundament-la, encontrando as regras que, efetivamente, so importantes e podem ser
entendidas como uma boa conduta a nvel mundial e aplicvel a todos os sujeitos, o que faz com que a tica
seja de carter universalista, por oposto ao carter restrito da moral, visto que esta pertence a indivduos,
comunidades e/ou sociedades, variando de pessoa para pessoa, de comunidade para comunidade, de
sociedade para sociedade.
O objeto de estudo da tica , portanto, o que guia a ao: os motivos, as causas, os princpios, as mximas,
as circunstncias; mas tambm analisa as consequncias dessas aes. A moral tambm se apresenta como
histrica, porque evolui ao longo do tempo e difere no espao, assim como as prprias sociedades e os
costumes. No entanto, uma norma moral no pode ser considerada uma lei, apesar da semelhana, porque
no est escrita, mas sim como base das leis, pois a grande maioria das leis feita tendo em conta normas
morais. Outra importante caracterstica da moral (e esta sim a difere da lei) o fato desta ser relativa, porque
algo s considerado moral ou imoral segundo um determinado cdigo moral, sendo este diferente de
indivduo para indivduo. Finalmente, a tica tem como objetivo fundamental levar a modificaes na
moral, com aplicao universal, guiando, orientando, racionalmente e do melhor modo a vida humana.
CHAU, afirma:
para que haja conduta tica preciso que exista o agente consciente, isto ,
aquele que conhece a diferena entre bem e mal, certo e errado, permitido e
proibido, virtude e vcio.
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tica Confiana
Lucratividade
empresarial clientes
Essa relao, baseada na satisfao do cliente, vai originar lucro para a empresa,
ajudando a que ela cumpra os seus objetivos. No entanto, a confiana com o cliente
algo que pode demorar certo tempo, e pode ser perdida com algum erro cometido
a nvel empresarial.
TICA SUCESSO
COMERCIAL EMPRESARIAL
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relao a ele representarem um servio para o mercado, que minha empresa poder
obter um resultado econmico vlido.
Devemos esclarecer ainda, que todos os cdigos de tica profissional, trazem em seu
texto a maioria dos seguintes princpios: honestidade no trabalho, lealdade na
empresa, alto nvel de rendimento, respeito dignidade humana, segredo
profissional, observao das normas administrativas da empresa e muitos outros.
Por sua vez, o Cdigo de tica um instrumento criado para orientar o desempenho
das empresas em suas aes e na interao com seus pblicos. Para um
envolvimento maior, importante que a empresa faa um cdigo de tica bem
objetiva, com o intuito de facilitar a compreenso dos seus funcionrios.
Segundo Mestre Erclio Denny, "A cultura do conflito mais cara que a cultura da cooperao".
A empresa que no pugna por um comportamento tico, estar, fatalmente, fadada
ao insucesso.
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a) Uma cultura empresarial pode ser caracterizada pela tica na medida em que seus
valores, e no as pessoas que integram a organizao ou os produtos e servios por
ela oferecidos sociedade apresentam tal caracterstica.
d) Pessoas so caracterizadas, entre outras coisas, por suas virtudes e pelos seus
vcios, sendo que ambos pressupem valores que, se no forem traduzidos em aes,
perdem seu sentido.
c) Muito pelo contrrio. Empresas culturalmente fracas no prezam por valores como
fidelidade e justia. INCORRETA.
d) Correta! Cada pessoa tem uma cultura, tica, moral e condutas inerentes a seu
ser. Cada um tem uma viso diferente de mundo. Por
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b) A moral trata dos costumes, deveres e modo de proceder dos homens para com
os outros homens.
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d) A moral mais flexvel do que a lei, por variar de indivduo para indivduo, e afeta
diretamente a prestao dos servios pblicos por criar condies para uma tica
flexvel no atendimento s necessidades bsicas da populao.
COMENTRIOS:
a) Tudo errado! A tica no deve ser confundida com a LEI, embora com certa
frequncia a lei tenha como base princpios ticos. E outra, ao contrrio com o que
ocorre com a lei, nenhum indivduo pode ser compelido, pelo Estado ou por outros
indivduos, a cumprir as normas ticas.
6. Decreto 1.171/1994
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Veja que o referido Decreto cria normas de conduta, conhecidas no Direito como
normas materiais, porque impem comportamentos.
Assim, no poderia ser imposta nenhuma norma de conduta a algum via Decreto,
que uma norma secundria, porque s a norma primria tem esta capacidade
constitucional.
Atualmente, com a nova redao do art. 84, inciso VI, dada pela Emenda
Constitucional n. 32, de 11 de setembro de 2001, possvel falar em Decreto
Autnomo. Isto : possvel falar em Decreto como norma primria, para fins de
dispor sobre organizao e funcionamento da Administrao Pblica Federal, quando
no houver aumento de despesa nem criao ou extino de rgos pblicos, e
tambm para extinguir funes ou cargos pblicos, quando vagos.
Por isso, o Decreto 1171 no impe coero quanto s normas materiais nele
indicadas; impe to somente em relao s normas processuais, como a obrigao
de criao de Comisso de tica por todas as entidades e rgos pblicos federais.
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Diante desta situao, o que resta do Cdigo de tica do Servidor do Poder Executivo
Federal, imposto pelo referido Decreto?
Continua com o mesmo vigor que sempre teve, porque o vigor nunca foi sancionador
ou coercitivo.
Exatamente por isso, o Cdigo de tica cria regras deontolgicas de tica, isto , cria
um sistema de princpios e fundamentos da moral, da porque no se preocupa com
a previso de punio e processo disciplinar contra o servidor antitico, apesar de,
na maioria das vezes, haver coincidncia entre a conduta antitica e a necessidade
de punio administrativa. A verdadeira inteno do Cdigo de tica foi estimular os
rgos e entidades pblicas federais a promoverem o debate sobre a tica, para que
ela, e as discusses que dela se extrai, permeie amide as reparties, at com
naturalidade.
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Sim, voc leu certo. O servidor deve manter-se tico no apenas no trabalho, mas
tambm fora dele, pois ele representa o servio pblico perante a sociedade.
Veja que a tica aqui bem abrangente. O servidor pblico deve estar sempre atento
s questes legais, justas, convenientes e honestas.
No basta ser moral, deve-se primar pelo bem comum, finalidade de qualquer ato
administrativo.
Ou seja, o servidor pblico tambm beneficiado com o seu trabalho, visto que ele
tambm um cidado.
VI - A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra
na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na
conduta do dia-a-dia em sua vida privada podero acrescer ou diminuir o
seu bom conceito na vida funcional.
Este inciso vem para complementar o inciso I. O que o servidor faz em sua vida
privada reflete em sua vida profissional, por isso deve manter a moral mesmo quando
no estiver em servio.
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VIII - Toda pessoa tem direito verdade. O servidor no pode omiti-la ou false-
la, ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da
Administrao Pblica. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o
poder corruptivo do hbito do erro, da opresso ou da mentira, que sempre aniquilam
at mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nao.
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c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu carter,
escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opes, a melhor e a mais
vantajosa para o bem comum;
f) ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que se
materializam na adequada prestao dos servios pblicos;
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O uso do cargo para obter vantagens indevidas pode ser enquadrado como crime de
corrupo passiva.
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O servidor, no exerccio de sua funo, deve ser imparcial. Caso a prtica de um ato
esteja comprometida, o servidor deve informar que no est apto para praticar
determinado ato em funo de razes pessoais. Chama-se, nesse caso, de suspeio.
So os famosos casos de corrupo, nos quais o servidor pede dinheiro para praticar
ou agilizar certos atos.
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Poxa professor! Quer dizer que vou passar no Concurso, ganhar meu rico dinheirinho
e no vou poder beber!
Nada disso, claro que voc pode, e para quem gosta at faz bem! Lembra-se do
inciso I que diz que o servidor deve ser tico tanto dentro quanto fora da repartio,
pois o que no pode estar normalmente bbado!
Atualmente o alcoolismo j vem sendo tratado como doena, mas meu querido aluno,
no queira sofrer desse mal.
o) dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a honestidade
ou a dignidade da pessoa humana;
Temos aqui a obrigatoriedade de criao de uma Comisso de tica que ter como
misso ORIENTAR e ACONSELHAR sobre a tica profissional do servidor.
Outro ponto importante que a pena que a Comisso de tica imputa ao servidor
a de CENSURA.
Portanto, qualquer outra pena que vir na sua prova apresentada pela Comisso de
tica errnea.
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III - Age contra a tica ou pratica ato de desumanidade o servidor pblico que deixa,
de forma injustificada, uma pessoa espera de soluo cuja competncia do setor
em que exera suas funes, permitindo a formao de longas filas, ou qualquer
outra espcie de atraso na prestao do servio.
a) V V F - F
b) V F V V
c) V V V V
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c) O servidor pode sugerir para o cliente que, se quiser agilidade no trato de sua
solicitao, se ele trouxer um vinho para o servidor, o processo dele ser mais rpido
que o normal.
e) caso o Servidor receba uma ordem manifestamente ilegal de seu chefe imediato,
este pode abster-se de cumpri-la.
COMENTRIOS:
b) Incorreta! Isso no tem nada haver! Ser corts, no t em relao com o grau de
instruo do servidor e em contraponto, a cortesia no pode ser feita com distino.
c) Nada disso, est incorreto. Vamos rever o que diz o Cdigo de tica:
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a) I e III, apenas.
b) II e IV, apenas.
c) I, II e IV, apenas.
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III - O servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta,
salvo casos previstos em lei.
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I Exato. Retrata o que vimos do Cdigo de tica. O servidor deve ser probo, tico
e agir de acordo com a lei, respeitando o interesse comum, que o interesse do
Estado. Correta.
c) ser assduo e frequente ao servio, na certeza de que sua ausncia provoca danos
ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.
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COMENTRIOS:
l) ser assduo e frequente ao servio, na certeza de que sua ausncia provoca danos
ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema;
Letra "D" - Que erro grotesco no? No abster-se de forma relativa e sim absoluta.
Presente na alnea u do inciso XIV
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Gabarito: Letra D
Certo Errado
COMENTRIOS:
Corretssimo.
XIV
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O servidor agiu de acordo com o cdigo de tica, que estabelece, como dever do
servidor pblico, resistir a todas as presses que visem obter quaisquer favores,
benesses ou vantagens indevidas, em decorrncia de aes morais, ilegais ou
aticas.
Certo Errado
COMENTRIOS:
Gabarito: Certo
a) A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra
na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na
conduta do dia a dia em sua vida privada podero acrescer ou diminuir o seu bom
conceito na vida funcional.
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Letra D - Correta - (Dos principais Deveres do Servidor Pblico, XIV, u,) - dever
fundamental do servidor pblico abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo,
poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que
observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao expressa
lei.
I. determinar a um servidor que lhe subordinado que v ao banco pagar suas contas
pessoais (contas do mandante).
II. informar a um amigo sobre ato de carter geral que est para ser publicado, cujo
teor o beneficia (o amigo), mas que ainda considerado assunto reservado no mbito
da Administrao Pblica.
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IV. ser membro de organizao que defende a utilizao de crianas como mo-de-
obra barata.
Esto corretas:
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Gabarito: Letra D
I. verdade, como um direito do cidado, ainda que contrria aos seus interesses ou
da Administrao.
IV. decoro, que deve ser mantido pelo servidor no apenas no local de trabalho, mas,
tambm, fora dele.
V. cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado que paga os seus tributos.
Esto corretas
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Comentrio: Seo I
VIII - Toda pessoa tem direito verdade. O servidor no pode omiti-la ou false-la,
ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da Administrao
Pblica. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do
hbito do erro, da opresso ou da mentira, que sempre aniquilam at mesmo a
dignidade humana quanto mais a de uma Nao.
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III. informar, a um seu amigo de muitos anos, do conhecimento que teve, em razo
das funes, de uma minuta de medida provisria que, quando publicada, afetar
substancialmente as aplicaes financeiras desse amigo.
Esto corretas:
d) apenas as afirmativas I, II e V.
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QUESTO 16 (ESAF - 2012 - MF) Dona Gertrudes, servidora pblica federal, atua
no atendimento ao pblico do protocolo da instituio em que trabalha, sendo a
servidora mais antiga de seu setor.
Restam apenas dois anos para a sua aposentadoria e, enquanto aguarda este tempo,
dona Gertrudes s comparece ao trabalho por que esta a sua fonte de renda, mas
j no encontra mais motivao para agir com eficincia e perfeio.
O atendimento ao pblico, Dona Gertrudes deixa aos mais jovens esta tarefa, ainda
que todos do setor estejam atendendo e haja formao de fila do lado de fora do
balco, ela exclama:
2. Ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que se
materializam na adequada prestao dos servios pblicos.
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contra a tica ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos
usurios dos servios pblicos.
a) 1 / 3 / 4
b) 2 / 4 / 6
c) 2 / 4 / 5 / 6
d) 2 / 5 / 6
e) 1 / 4 / 5.
2. Ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que se
materializam na adequada prestao dos servios pblicos.
Foi infringido conforme alnea f do inciso XIV dos Principais Deveres fundamentais do
servidor pblico.
No foi infringido.
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[...]
Infringiu conforme:
Seo II
(...)
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e) amplo, abrangendo tambm os que, por fora de qualquer ato jurdico, prestem
at mesmo servios de natureza temporria ou excepcional, desde que com
retribuio financeira e ligados diretamente a algum rgo do poder estatal.
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Esto corretas:
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a) utilizar-se, a todo tempo, das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas.
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Caso um servidor, preocupado com o bem estar dos usurios os quais atende, opte
por ocultar uma deciso oficial que contraria os interesses de determinado usurio,
ele ser considerado um servidor compromissado eticamente com seu servio e com
sua relao com o pblico.
Certo Errado
Gabarito: Errado
QUESTO 22 (CESPE - 2013 CNJ) O servidor pblico que, ao constatar falta tica
de seu colega de trabalho, deixe de representar contra a referida pessoa no dever
ser apenado, pois a delao no servio pblico tem carter discricionrio..
Certo Errado
Gabarito: Errado
Comentrio:
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:
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QUESTO 23 (CESPE - 2013 CNJ) Se um servidor for desviado de funo por sua
chefia imediata, em virtude de necessidade particular do trabalho, ele dever cumprir
suas novas atribuies, pois seu dever tico.
Certo Errado
Gabarito: Errado
Certo Errado
Gabarito: Certo
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Certo Errado
Gabarito: Certo
Certo Errado
Gabarito: Certo
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9. Resumo da Aula
b) A tica possui uma reflexo filosfica sobre a moral, procura justificar a moral,
o seu objeto o que guia a ao e orienta a vida humana;
c) A moral tem um carter prtico imediato, visto que faz parte integrante da vida
quotidiana das sociedades e dos indivduos, no s por ser um conjunto de regras e
normas que regem a nossa existncia, dizendo-nos o que devemos ou no fazer, mas
tambm porque est presente no nosso discurso e influencia os nossos juzos e
opinies.
e) O termo tica deriva do grego ethos (morada, carter, modo de ser de uma
pessoa). Heidegger d ao ethos o significado de morada do ser. A tica serve
para que haja um equilbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ningum
saia prejudicado. Neste sentido, a tica, embora no possa ser confundida com as
leis, est relacionada com o sentimento de justia social.
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tica na Administrao Pblica
Prof. Bruno Oliveira
Aula DEMONSTRATIVA
Nosso primeiro encontro para sua preparao para o Concurso para Auditor Fiscal do
Trabalho se encerra aqui.
Caber a voc agora a reler o Cdigo de tica, grifar os pontos principais e refazer
as questes trabalhadas em aula.
E-mail: brunooliveira@concurseiro24horas.com.br
Facebook: www.facebook.com/concursoseleitorais
Abraos
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a) Uma cultura empresarial pode ser caracterizada pela tica na medida em que
seus valores, e no as pessoas que integram a organizao ou os produtos e
servios por ela oferecidos sociedade apresentam tal caracterstica.
d) Pessoas so caracterizadas, entre outras coisas, por suas virtudes e pelos seus
vcios, sendo que ambos pressupem valores que, se no forem traduzidos em
aes, perdem seu sentido.
b) A moral trata dos costumes, deveres e modo de proceder dos homens para
com os outros homens.
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d) A moral mais flexvel do que a lei, por variar de indivduo para indivduo, e
afeta diretamente a prestao dos servios pblicos por criar condies para uma
tica flexvel no atendimento s necessidades bsicas da populao.
III - Age contra a tica ou pratica ato de desumanidade o servidor pblico que
deixa, de forma injustificada, uma pessoa espera de soluo cuja competncia
do setor em que exera suas funes, permitindo a formao de longas filas,
ou qualquer outra espcie de atraso na prestao do servio.
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a) V V F - F
b) V F V V
c) V V V V
c) O servidor pode sugerir para o cliente que, se quiser agilidade no trato de sua
solicitao, se ele trouxer um vinho para o servidor, o processo dele ser mais
rpido que o normal.
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a) I e III, apenas.
b) II e IV, apenas.
c) I, II e IV, apenas.
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Certo Errado
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O servidor agiu de acordo com o cdigo de tica, que estabelece, como dever do
servidor pblico, resistir a todas as presses que visem obter quaisquer favores,
benesses ou vantagens indevidas, em decorrncia de aes morais, ilegais ou
aticas.
Certo Errado
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II. informar a um amigo sobre ato de carter geral que est para ser publicado,
cujo teor o beneficia (o amigo), mas que ainda considerado assunto reservado
no mbito da Administrao Pblica.
IV. ser membro de organizao que defende a utilizao de crianas como mo-
de-obra barata.
Esto corretas:
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I. verdade, como um direito do cidado, ainda que contrria aos seus interesses
ou da Administrao.
IV. decoro, que deve ser mantido pelo servidor no apenas no local de trabalho,
mas, tambm, fora dele.
V. cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado que paga os seus tributos.
Esto corretas
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Esto corretas:
d) apenas as afirmativas I, II e V.
Restam apenas dois anos para a sua aposentadoria e, enquanto aguarda este
tempo, dona Gertrudes s comparece ao trabalho por que esta a sua fonte de
renda, mas j no encontra mais motivao para agir com eficincia e perfeio.
O atendimento ao pblico, Dona Gertrudes deixa aos mais jovens esta tarefa,
ainda que todos do setor estejam atendendo e haja formao de fila do lado de
fora do balco, ela exclama:
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2. Ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que se
materializam na adequada prestao dos servios pblicos.
a) 1 / 3 / 4
b) 2 / 4 / 6
c) 2 / 4 / 5 / 6
d) 2 / 5 / 6
e) 1 / 4 / 5.
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Esto corretas:
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Caso um servidor, preocupado com o bem estar dos usurios os quais atende,
opte por ocultar uma deciso oficial que contraria os interesses de determinado
usurio, ele ser considerado um servidor compromissado eticamente com seu
servio e com sua relao com o pblico.
Certo Errado
Certo Errado
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Certo Errado
Certo Errado
Certo Errado
Certo Errado
12. Gabarito
01 D 02 E 03 - C 04 D 05 - E 06 - D 07 - B
08 - D 09 -C 10 - C 11 - E 12 A 13 - B 14 - A
15 - B 16 -D 17 - D 18 - D 19 - A 20 - A 21 - E
22 E 23 E 24 C 25 C 26 - C