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06/12/2016 Lein11.

091compilado

PresidnciadaRepblica
CasaCivil
SubchefiaparaAssuntosJurdicos

LEINo11.091,DE12DEJANEIRODE2005.

DispesobreaestruturaodoPlanodeCarreiradosCargosTcnicoAdministrativosem
VideLein12.702,de2012 Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da
Educao,edoutrasprovidncias.

OPRESIDENTEDAREPBLICAFaosaberqueoCongressoNacionaldecretaeeusancionoaseguinteLei:

CAPTULOI

DISPOSIESPRELIMINARES

Art. 1o Fica estruturado o Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao, composto pelos cargos efetivos de tcnicoadministrativos e de tcnico
martimosdequetrataaLeino7.596,de10deabrilde1987,epeloscargosreferidosno5odoart.15destaLei.

1oOscargosaqueserefereocaputdesteartigo,vagoseocupados,integramoquadrodepessoaldasInstituiesFederaisdeEnsino.

2oOregimejurdicodoscargosdoPlanodeCarreiraoinstitudopelaLeino8.112,de11dedezembrode1990,observadasasdisposiesdestaLei.

Art. 2o Para os efeitos desta Lei, so consideradas Instituies Federais de Ensino os rgos e entidades pblicos vinculados ao Ministrio da Educao que tenham por
atividadefimodesenvolvimentoeaperfeioamentodoensino,dapesquisaeextensoequeintegramoSistemaFederaldeEnsino.

CAPTULOII

DAORGANIZAODOQUADRODEPESSOAL

Art.3oAgestodoscargosdoPlanodeCarreiraobservarosseguintesprincpiosediretrizes:

Inaturezadoprocessoeducativo,funosocialeobjetivosdoSistemaFederaldeEnsino

IIdinmicadosprocessosdepesquisa,deensino,deextensoedeadministrao,eascompetnciasespecficasdecorrentes

IIIqualidadedoprocessodetrabalho

IVreconhecimentodosabernoinstitudoresultantedaatuaoprofissionalnadinmicadeensino,depesquisaedeextenso

Vvinculaoaoplanejamentoestratgicoeaodesenvolvimentoorganizacionaldasinstituies

VIinvestiduraemcadacargocondicionadaaprovaoemconcursopblico

VIIdesenvolvimentodoservidorvinculadoaosobjetivosinstitucionais

VIIIgarantiadeprogramasdecapacitaoquecontemplemaformaoespecficaeageral,nestaincludaaeducaoformal

IXavaliaododesempenhofuncionaldosservidores,comoprocessopedaggico,realizadamediantecritriosobjetivosdecorrentesdasmetasinstitucionais,referenciadano
cartercoletivodotrabalhoenasexpectativasdosusuriose

Xoportunidadedeacessosatividadesdedireo,assessoramento,chefia,coordenaoeassistncia,respeitadasasnormasespecficas.

Art.4oCaberInstituioFederaldeEnsinoavaliaranualmenteaadequaodoquadrodepessoalssuasnecessidades,propondoaoMinistriodaEducao,seforocaso,
oseuredimensionamento,consideradas,entreoutras,asseguintesvariveis:

Idemandasinstitucionais

IIproporoentreosquantitativosdaforadetrabalhodoPlanodeCarreiraeusurios

IIIinovaestecnolgicase

IVmodernizaodosprocessosdetrabalhonombitodaInstituio.

Pargrafonico.OscargosvagosealocadosprovisoriamentenoMinistriodaEducaodeveroserredistribudosparaasInstituiesFederaisdeEnsinoparaatenders
suasnecessidades,deacordocomasvariveisindicadasnosincisosIaIVdesteartigoeconformeoprevistonoincisoIdo1odoart.24destaLei.

CAPTULOIII

DOSCONCEITOS

Art.5oParatodososefeitosdestaLei,aplicamseosseguintesconceitos:

I plano de carreira: conjunto de princpios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada
carreira,constituindoseeminstrumentodegestodorgoouentidade

IInveldeclassificao:conjuntodecargosdemesmahierarquia,classificadosapartirdorequisitodeescolaridade,nvelderesponsabilidade,conhecimentos,habilidades
especficas,formaoespecializada,experincia,riscoeesforofsicoparaodesempenhodesuasatribuies

IIIpadrodevencimento:posiodoservidornaescaladevencimentodacarreiraemfunodonveldecapacitao,cargoenveldeclassificao

IVcargo:conjuntodeatribuieseresponsabilidadesprevistasnaestruturaorganizacionalquesocometidasaumservidor

Vnveldecapacitao:posiodoservidornaMatrizHierrquicadosPadresdeVencimentoemdecorrnciadacapacitaoprofissionalparaoexercciodasatividadesdo
cargoocupado,realizadaapsoingresso

VIambienteorganizacional:reaespecficadeatuaodoservidor,integradaporatividadesafinsoucomplementares,organizadaapartirdasnecessidadesinstitucionaise
queorientaapolticadedesenvolvimentodepessoale

VIIusurios:pessoasoucoletividadesinternasouexternasInstituioFederaldeEnsinoqueusufruemdiretaouindiretamentedosserviosporelaprestados.

CAPTULOIV

DAESTRUTURADOPLANODECARREIRADOSCARGOSTCNICOADMINISTRATIVOSEMEDUCAO

Art.6oOPlanodeCarreiraestestruturadoem5(cinco)nveisdeclassificao,com4(quatro)nveisdecapacitaocada,conformeAnexoICdestaLei.(Redao dada
pelaLein11,784,de2008)

Art.7oOscargosdoPlanodeCarreirasoorganizadosem5(cinco)nveisdeclassificao,A,B,C,DeE,deacordocomodispostonoincisoIIdoart.5o e no Anexo II
destaLei.

Art.8oSoatribuiesgeraisdoscargosqueintegramoPlanodeCarreira,semprejuzodasatribuiesespecficaseobservadososrequisitosdequalificaoecompetncias
definidosnasrespectivasespecificaes:

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Iplanejar,organizar,executarouavaliarasatividadesinerentesaoapoiotcnicoadministrativoaoensino

IIplanejar,organizar,executarouavaliarasatividadestcnicoadministrativasinerentespesquisaeextensonasInstituiesFederaisdeEnsino

IIIexecutartarefasespecficas,utilizandosederecursosmateriais,financeiroseoutrosdequeaInstituioFederaldeEnsinodisponha,afimdeasseguraraeficincia,a
eficciaeaefetividadedasatividadesdeensino,pesquisaeextensodasInstituiesFederaisdeEnsino.

1oAsatribuiesgeraisreferidasnesteartigoseroexercidasdeacordocomoambienteorganizacional.

2oAsatribuiesespecficasdecadacargoserodetalhadasemregulamento.

CAPTULOV

DOINGRESSONOCARGOEDASFORMASDEDESENVOLVIMENTO

Art. 9o O ingresso nos cargos do Plano de Carreira farse no padro inicial do 1o (primeiro) nvel de capacitao do respectivo nvel de classificao, mediante concurso
pblicodeprovasoudeprovasettulos,observadasaescolaridadeeexperinciaestabelecidasnoAnexoIIdestaLei.

1oOconcursoreferidonocaputdesteartigopoderserrealizadoporreasdeespecializao,organizadoem1(uma)oumaisfases,bemcomoincluircursodeformao,
conformedispuseroplanodedesenvolvimentodosintegrantesdoPlanodeCarreira.

2o O edital definir as caractersticas de cada fase do concurso pblico, os requisitos de escolaridade, a formao especializada e a experincia profissional, os critrios
eliminatrioseclassificatrios,bemcomoeventuaisrestriesecondicionantesdecorrentesdoambienteorganizacionalaoqualserodestinadasasvagas.

Art. 10. O desenvolvimento do servidor na carreira darse, exclusivamente, pela mudana de nvel de capacitao e de padro de vencimento mediante, respectivamente,
ProgressoporCapacitaoProfissionalouProgressoporMritoProfissional.

1o Progresso por Capacitao Profissional a mudana de nvel de capacitao, no mesmo cargo e nvel de classificao, decorrente da obteno pelo servidor de
certificao em Programa de capacitao, compatvel com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horria mnima exigida, respeitado o interstcio de 18 (dezoito)
meses,nostermosdatabelaconstantedoAnexoIIIdestaLei.

2oProgressoporMritoProfissionalamudanaparaopadrodevencimentoimediatamentesubseqente,acada2(dois)anosdeefetivoexerccio,desdequeoservidor
apresenteresultadofixadoemprogramadeavaliaodedesempenho,observadoorespectivonveldecapacitao.

3oOservidorquefizerjusProgressoporCapacitaoProfissionalserposicionadononveldecapacitaosubseqente,nomesmonveldeclassificao,empadrode
vencimentonamesmaposiorelativaaqueocupavaanteriormente,mantidaadistnciaentreopadroqueocupavaeopadroinicialdonovonveldecapacitao.

4oNocumprimentodoscritriosestabelecidosnoAnexoIII,permitidoosomatriodecargashorriasdecursosrealizadospeloservidorduranteapermanncianonvelde
capacitaoemqueseencontraedacargahorriaqueexcedeuexignciaparaprogressonointerstciodonvelanterior,vedadooaproveitamentodecursoscomcargahorria
inferiora20(vinte)horasaula.(RedaodadapelaLein12.772,de2012)

5oAmudanadenveldecapacitaoedepadrodevencimentonoacarretarmudanadenveldeclassificao.

6oParafinsdeaplicaododispostono1odesteartigoaosservidorestitularesdecargosdeNveldeClassificaoE,aconcluso,comaproveitamento,nacondiode
alunoregular,dedisciplinasisoladas,quetenhamrelaodiretacomasatividadesinerentesaocargodoservidor,emcursosdeMestradoeDoutoradoreconhecidospeloMinistrio
da Educao MEC, desde que devidamente comprovada, poder ser considerada como certificao em Programa de Capacitao para fins de Progresso por Capacitao
Profissional,conformedisciplinadoematodoMinistrodeEstadodaEducao.(IncludopelaLein11,784,de2008)

7oAliberaodoservidorparaarealizaodecursosdeMestradoeDoutoradoestcondicionadaaoresultadofavorvelnaavaliaodedesempenho.(Includopela Lei n
11,784,de2008)

8oOscritriosbsicosparaaliberaoaqueserefereo7odesteartigoseroestabelecidosemPortariaconjuntadosMinistrosdeEstadodoPlanejamento,Oramento e
GestoedaEducao.(IncludopelaLein11,784,de2008)

Art.10A.Apartirde1odemaiode2008,ointerstcioparaProgressoporMritoProfissionalnaCarreira,dequetratao2odoart.10destaLei,passaaserde18(dezoito)
mesesdeefetivoexerccio.(IncludopelaLein11,784,de2008)

Pargrafonico.NacontagemdointerstcionecessrioProgressoporMritoProfissionaldequetrataocaputdesteartigo,seraproveitadootempocomputadodesdea
ltimaprogresso.(IncludopelaLein11,784,de2008)

Art.11.SerinstitudoIncentivoQualificaoaoservidorquepossuireducaoformalsuperioraoexigidoparaocargodequetitular,naformaderegulamento.

Art.12.OIncentivoQualificaoterporbasepercentualcalculadosobreopadrodevencimentopercebidopeloservidor,naformadoAnexoIVdestaLei,observadosos
seguintesparmetros:(RedaodadapelaLein11,784,de2008)

IaaquisiodettuloemreadeconhecimentocomrelaodiretaaoambienteorganizacionaldeatuaodoservidorensejarmaiorpercentualnafixaodoIncentivo
Qualificaodoqueemreadeconhecimentocomrelaoindiretae

IIaobtenodoscertificadosrelativosaoensinofundamentaleaoensinomdio,quandoexcederemaexignciadeescolaridademnimaparaocargodoqualoservidor
titular,serconsiderada,paraefeitodepagamentodoIncentivoQualificao,comoconhecimentorelacionadodiretamenteaoambienteorganizacional.

1oOspercentuaisdoIncentivoQualificaonosoacumulveiseseroincorporadosaosrespectivosproventosdeaposentadoriaepenso.

2o O Incentivo Qualificao somente integrar os proventos de aposentadorias e as penses quando os certificados considerados para a sua concesso tiverem sido
obtidosatadataemquesedeuaaposentadoriaouainstituiodapenso.(RedaodadapelaLein11.233,de2005)

3oParafinsdeconcessodoIncentivoQualificao,oPoderExecutivodefinirasreasdeconhecimentorelacionadasdiretaeindiretamenteaoambienteorganizacionale
oscritrioseprocessosdevalidaodoscertificadosettulos,observadasasdiretrizesprevistasno2odoart.24destaLei.

4o A partir de 1o de janeiro de 2013, o Incentivo Qualificao de que trata o caput ser concedido aos servidores que possurem certificado, diploma ou titulao que
excedaaexignciadeescolaridademnimaparaingressonocargodoqualtitular,independentementedonveldeclassificaoemqueestejaposicionado,naformadoAnexoIV.
(IncludopelaLein12.772,de2012)

CAPTULOVI

DAREMUNERAO

Art.13.AremuneraodosintegrantesdoPlanodeCarreirasercompostadovencimentobsico,correspondenteaovalorestabelecidoparaopadrodevencimentodonvel
declassificaoenveldecapacitaoocupadospeloservidor,acrescidodosincentivosprevistosnestaLeiedasdemaisvantagenspecuniriasestabelecidasemlei.

Pargrafo nico. Os integrantes do Plano de Carreira no faro jus Gratificao Temporria GT, de que trata a Lei no 10.868, de 12 de maio de 2004, e Gratificao
EspecficadeApoioTcnicoAdministrativoeTcnicoMartimosInstituiesFederaisdeEnsinoGEAT,dequetrataaLeino10.908,de15dejulhode2004.

Art. 13A. Os servidores lotados nas Instituies Federais de Ensino integrantes do Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao no faro jus
VantagemPecuniriaIndividualVPIinstitudapelaLeino10.698,de2dejulhode2003.(IncludopelaLein11,784,de2008)

Art. 14. Os vencimentos bsicos do Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao esto estruturados na forma do Anexo IC desta Lei, com efeitos
financeirosapartirdasdatasneleespecificadas.(RedaodadapelaLein11,784,de2008)

Pargrafo nico. Sobre os vencimentos bsicos referidos no caput deste artigo incidiro os reajustes concedidos a ttulo de reviso geral da remunerao dos servidores
pblicosfederais.

CAPTULOVII

DOENQUADRAMENTO

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato20042006/2005/lei/L11091compilado.htm 2/25
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Art.15.OenquadramentoprevistonestaLeiserefetuadodeacordocomaTabeladeCorrelao,constantedoAnexoVIIdestaLei.

1oOenquadramentodoservidornaMatrizHierrquicaserefetuadonoprazomximode90(noventa)diasapsapublicaodestaLei,observandose:

IoposicionamentoinicialnoNveldeCapacitaoIdonveldeclassificaoaquepertenceocargoe

IIotempodeefetivoexerccionoserviopblicofederal,naformadoAnexoVdestaLei.

2o Na hiptese de o enquadramento de que trata o 1o deste artigo resultar em vencimento bsico de valor menor ao somatrio do vencimento bsico, da Gratificao
TemporriaGTedaGratificaoEspecficadeApoioTcnicoAdministrativoeTcnicoMartimosInstituiesFederaisdeEnsinoGEAT,consideradosnomsdedezembrode
2004,procederseaopagamentodadiferenacomoparcelacomplementar,decartertemporrio.

3oAparcelacomplementaraqueserefereo2 odesteartigoserconsideradaparatodososefeitoscomoparteintegrantedonovovencimentobsico,eserabsorvidapor
ocasiodareorganizaooureestruturaodacarreiraoutabelaremuneratria,inclusiveparafinsdeaplicaodatabelaconstantedoAnexoIBdestaLei.

4oOenquadramentodoservidornonveldecapacitaocorrespondentescertificaesquepossuaserfeitoconformeregulamentoespecfico,observadoodispostono
art.26,incisoIII,enoAnexoIIIdestaLei,bemcomoaadequaodascertificaesaoPlanodeDesenvolvimentodosIntegrantesdaCarreiradosCargosTcnicoAdministrativos
emEducao,previstonoart.24destaLei.

5oOsservidoresredistribudosparaasInstituiesFederaisdeEnsinoseroenquadradosnoPlanodeCarreiranoprazode90(noventa)diasdadatadepublicaodesta
Lei.

Art.16.Oenquadramentodoscargosreferidonoart.1odestaLeidarsemedianteopoirretratveldorespectivotitular,aserformalizadanoprazode60(sessenta)diasa
contardoinciodavignciadestaLei,naformadotermodeopoconstantedoAnexoVIdestaLei.(VideLein11,784,de2008)

Pargrafonico.OservidorquenoformalizaraopopeloenquadramentocomporquadroemextinosubmetidoLeino7.596,de10deabrilde1987,cujocargoser
transformadoemcargoequivalentedoPlanodeCarreiraquandovagar.

Art.17.OscargosvagosdosgruposTcnicoAdministrativoeTcnicoMartimodoPlanonicodeClassificaoeRetribuiodeCargoseEmpregos,dequetrataaLei no
7.596,de10deabrilde1987,ficamtransformadosnoscargosequivalentesdoPlanodeCarreiradequetrataestaLei.

Pargrafonico.Oscargosvagosdenvelsuperior,intermedirioeauxiliar,noorganizadosemcarreira,redistribudosparaasInstituiesFederaisdeEnsino,atadatada
publicaodestaLei,serotransformadosnoscargosequivalentesdoPlanodeCarreiradequetrataestaLei.

Art.18.OPoderExecutivopromover,mediantedecreto,aracionalizaodoscargosintegrantesdoPlanodeCarreira,observadososseguintescritrioserequisitos:

Iunificao,emcargosdemesmadenominaoenveldeescolaridade,doscargosdedenominaesdistintas,oriundosdoPlanonicodeClassificaoeRetribuiode
Cargos e Empregos, do Plano de Classificao de Cargos PCC e de planos correlatos, cujas atribuies, requisitos de qualificao, escolaridade, habilitao profissional ou
especializaoexigidosparaingressosejamidnticosouessencialmenteiguaisaoscargosdedestino

IItransposioaosrespectivoscargos,einclusodosservidoresnanovasituao,obedecidaacorrespondncia,identidadeesimilaridadedeatribuiesentreocargode
origemeocargoemqueforenquadradoe

III posicionamento do servidor ocupante dos cargos unificados em nvel de classificao e nvel de capacitao e padro de vencimento bsico do cargo de destino,
observadososcritriosdeenquadramentoestabelecidosporestaLei.

Art. 19. Ser instituda em cada Instituio Federal de Ensino Comisso de Enquadramento responsvel pela aplicao do disposto neste Captulo, na forma prevista em
regulamento.

1oOresultadodotrabalhoefetuadopelaComissodequetrataocaputdesteartigoserobjetodehomologaopelocolegiadosuperiordaInstituioFederaldeEnsino.

2o A Comisso de Enquadramento ser composta, paritariamente, por servidores integrantes do Plano de Carreira da respectiva instituio, mediante indicao dos seus
pares,eporrepresentantesdaadministraosuperiordaInstituioFederaldeEnsino.

Art.20.ParaoefeitodesubsidiaraelaboraodoRegulamentodequetrataoincisoIIIdoart.26destaLei,aComissodeEnquadramentorelacionar,noprazode180(cento
eoitenta)diasacontardadatadesuainstalao,osservidoreshabilitadosaperceberoIncentivoQualificaoeaserenquadradosnonveldecapacitao,nostermosdosarts.
11,12e15destaLei.

Art.21.Oservidorterat30(trinta)dias,apartirdadatadepublicaodosatosdeenquadramento,dequetratamos1oe2odoart.15destaLei,parainterporrecursona
ComissodeEnquadramento,quedecidirnoprazode60(sessenta)dias.

Pargrafonico.IndeferidoorecursopelaComissodeEnquadramento,oservidorpoderrecorreraorgocolegiadomximodaInstituioFederaldeEnsino.

CAPTULOVIII

DISPOSIESFINAISETRANSITRIAS

Art.22.FicacriadaaComissoNacionaldeSupervisodoPlanodeCarreira,vinculadaaoMinistriodaEducao,comafinalidadedeacompanhar,assessorareavaliara
implementaodoPlanodeCarreira,cabendolhe,emespecial:

IpropornormasregulamentadorasdestaLeirelativassdiretrizesgerais,ingresso,progresso,capacitaoeavaliaodedesempenho

IIacompanharaimplementaoeproporalteraesnoPlanodeCarreira

IIIavaliar,anualmente,aspropostasdelotaodasInstituiesFederaisdeEnsino,conformeincisoIdo1odoart.24destaLeie

IVexaminaroscasosomissosreferentesaoPlanodeCarreira,encaminhandoosapreciaodosrgoscompetentes.

1o A Comisso Nacional de Superviso ser composta, paritariamente, por representantes do Ministrio da Educao, dos dirigentes das IFES e das entidades
representativasdacategoria.

2oAformadedesignao,aduraodomandatoeoscritrioseprocedimentosdetrabalhodaComissoNacionaldeSupervisoseroestabelecidosemregulamento.

3oCadaInstituioFederaldeEnsinodeverterumaComissoInternadeSupervisodoPlanodeCarreiradosCargosTcnicoAdministrativosemEducaocompostapor
servidoresintegrantesdoPlanodeCarreira,comafinalidadedeacompanhar,orientar,fiscalizareavaliarasuaimplementaonombitodarespectivaInstituioFederaldeEnsino
eproporComissoNacionaldeSupervisoasalteraesnecessriasparaseuaprimoramento.

Art.23.AplicamseosefeitosdestaLei:

Iaosservidoresaposentados,aospensionistas,excetonoqueserefereaoestabelecidonoart.10destaLei

IIaostitularesdeempregostcnicoadministrativosetcnicomartimosintegrantesdosquadrosdasInstituiesFederaisdeEnsinovinculadasaoMinistriodaEducao,
em relao s diretrizes de gesto dos cargos e de capacitao e aos efeitos financeiros da incluso e desenvolvimento na Matriz Hierrquica e da percepo do Incentivo
Qualificao,vedadaaalteraoderegimejurdicoemdecorrnciadodispostonestaLei.

Art. 24. O plano de desenvolvimento institucional de cada Instituio Federal de Ensino contemplar plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira,
observadososprincpiosediretrizesdoart.3odestaLei.

1oOplanodedesenvolvimentodosintegrantesdoPlanodeCarreiradeverconter:

Idimensionamentodasnecessidadesinstitucionais,comdefiniodemodelosdealocaodevagasquecontemplemadiversidadedainstituio

IIProgramadeCapacitaoeAperfeioamentoe

IIIProgramadeAvaliaodeDesempenho.

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2oOplanodedesenvolvimentodosintegrantesdoPlanodeCarreiraserelaboradocombaseemdiretrizesnacionaisestabelecidasemregulamento,noprazode100(cem)
dias,acontardapublicaodestaLei.

3oApartirdapublicaodoregulamentodequetratao2 odesteartigo,asInstituiesFederaisdeEnsinodisporodosseguintesprazos:

I90(noventa)diasparaaformulaodoplanodedesenvolvimentodosintegrantesdoPlanodeCarreira

II180(centoeoitenta)diasparaformulaodoprogramadecapacitaoeaperfeioamentoe

III360(trezentosesessenta)diasparaoinciodaexecuodoprogramadeavaliaodedesempenhoeodimensionamentodasnecessidadesinstitucionaiscomadefinio
dosmodelosdealocaodevagas.

4oNacontagemdointerstcionecessrioProgressoporMritoProfissional,seraproveitadootempocomputadoentreadataemquetiverocorridoaltimaprogresso
processadasegundooscritriosvigentesatadatadapublicaodestaLeieaplicveisaoPlanonicodeClassificaoeRetribuiodeCargoseEmpregoseadataemquetiver
sidofeitaaimplantaodoprogramadeavaliaodedesempenho,previstonesteartigo,emcadaInstituioFederaldeEnsino.

Art.25.OMinistriodaEducao,noprazode12(doze)mesesacontardapublicaodestaLei,promoveravaliaoeexamedapolticarelativaacontratosdeprestaode
serviosecriaoeextinodecargosnombitodoSistemaFederaldeEnsino.

Art.26.OPlanodeCarreira,bemcomoseusefeitosfinanceiros,serimplantadogradualmente,naseguinteconformidade:

Iincorporaodasgratificaesdequetratao2odoart.15destaLei,enquadramentoportempodeserviopblicofederaleposicionamentodosservidoresno1o (primeiro)
nveldecapacitaonanovatabelaconstantenoAnexoIdestaLei,comincioem1odemarode2005

IIimplantaodenovatabeladevencimentosconstantenoAnexoIBdestaLei,em1odejaneirode2006e

IIIimplantaodoIncentivoQualificaoeaefetivaodoenquadramentopornveldecapacitao,apartirdapublicaodoregulamentodequetrataoart.11eo4odo
art.15destaLei.

Pargrafonico.AediodoregulamentoreferidonoincisoIIIdocaputdesteartigoficacondicionadaaocumprimentododispostonos arts.16e17daLeiComplementarno
101,de4demaiode2000.

Art.26A.Almdoscasosprevistosnalegislaovigente,oocupantedecargodoPlanodeCarreiradosCargosTcnicoAdministrativosemEducaopoderafastarsede
suas funes para prestar colaborao a outra instituio federal de ensino ou de pesquisa e ao Ministrio da Educao, com nus para a instituio de origem, no podendo o
afastamentoexcedera4(quatro)anos.(IncludopelaLein11.233,de2005)

Pargrafonico.OafastamentodequetrataocaputdesteartigoserautorizadopelodirigentemximodaIFEedeverestarvinculadoaprojetoouconvniocomprazose
finalidadesobjetivamentedefinidos.(IncludopelaLein11.233,de2005)

Art.26B.vedadaaaplicaodoinstitutodaredistribuioaoscargosvagosouocupados,dosQuadrosdePessoaldasInstituiesFederaisdeEnsinoparaoutrosrgose
entidadesdaadministraopblicaedosQuadrosdePessoaldestesrgoseentidadesparaaquelasinstituies.(IncludopelaLein11,784,de2008)

Pargrafonico.OdispostonocaputdesteartigonoseaplicasredistribuiesdecargosentreInstituiesFederaisdeEnsino.(IncludopelaLein11,784,de2008)

Art.27.EstaLeientraemvigornadatadesuapublicao.

Braslia,12dejaneirode2005184odaIndependnciae117odaRepblica.

LUIZINCIOLULADASILVA
TarsoGenro
NelsonMachado

EstetextonosubstituiopublicadonoD.O.U.de13.1.2005

ANEXOIAESTRUTURADOPLANODECARREIRADOSCARGOSTCNICO

ADMINISTRATIVOEMEDUCAOCOMPADRESDEVENCIMENTOPARA

MARO/2005

Piso=R$701,983,00%

Nveis A B C D E
Classesde
Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
Capacitao
PisoAI P01 R$ 701,98 1
P02 R$ 723,04 2 1
P03 R$ 744,73 3 2 1
P04 R$ 767,07 4 3 2 1
P05 R$ 790,08 5 4 3 2
PisoBI P06 R$ 813,79 6 5 4 3 1
P07 R$ 838,20 7 6 5 4 2 1
P08 R$ 863,35 8 7 6 5 3 2 1
P09 R$ 889,25 9 8 7 6 4 3 2 1
P10 R$ 915,92 10 9 8 7 5 4 3 2
PisoCI P11 R$ 943,40 11 10 9 8 6 5 4 3 1
P12 R$ 971,70 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
P13 R$ 1.000,86 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P14 R$ 1.030,88 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P15 R$ 1.061,81 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
TetoAI P16 R$ 1.093,66 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1
P17 R$ 1.126,47 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
P18 R$ 1.160,27 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P19 R$ 1.195,07 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P20 R$ 1.230,93 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
TetoBI P21 R$ 1.267,85 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1
P22 R$ 1.305,88 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
P23 R$ 1.345,07 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P24 R$ 1.385,42 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P25 R$ 1.426,98 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
TetoCI P26 R$ 1.469,79 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3
P27 R$ 1.513,88 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4
P28 R$ 1.559,30 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5
P29 R$ 1.606,08 16 14 13 12 11 9 8 7 6
P30 R$ 1.654,26 15 14 13 12 10 9 8 7
TetoDI P31 R$ 1.703,89 16 15 14 13 11 10 9 8
P32 R$ 1.755,01 16 15 14 12 11 10 9

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato20042006/2005/lei/L11091compilado.htm 4/25