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Rogerio Lopes Azize (2007) - A Nova Moral Do Trabalho No Novo Espirito Do Capitalismo Cenas Do Odesemprego Executivoo No Cinema Contempora (..) PDF
Rogerio Lopes Azize (2007) - A Nova Moral Do Trabalho No Novo Espirito Do Capitalismo Cenas Do Odesemprego Executivoo No Cinema Contempora (..) PDF
Cita: Rogerio Lopes Azize (2007). A nova moral do trabalho no novo esprito
do capitalismo: cenas do desemprego executivo no cinema
contemporneo. VII Jornadas de Sociologa. Facultad de Ciencias
Sociales, Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires.
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A NOVA MORAL DO TRABALHO NO NOVO ESPRITO DO CAPITALISMO:
CENAS DO DESEMPREGO EXECUTIVO NO CINEMA CONTEMPORNEO
rogerioazize@hotmail.com
Estes filmes fazem parte de uma massa crtica cujo alvo o formato de
acumulao capitalista e a organizao do trabalho nas primeiras dcadas do
sculo que passou. Eles fazem parte, no vocabulrio de Boltanski e Chiapello,
do esprito do capitalismo naquele momento, conceito que consiste no
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A noo de esprito do capitalismo, no formato dado pelos autores, permite
associar em uma mesma dinmica a evoluo do capitalismo e as crticas que a
ele se ope. (ibidem: 69) As crticas teriam, inclusive, um papel importante
enquanto motor de mudanas no capitalismo, visto a capacidade do sistema
para absorver parte das crticas, desarmando-as. Para os autores, essa
capacidade faz do capitalismoi um sistema robusto, que encontra nas crticas
aos seus diferentes modelos de acumulao um meio de sobrevivncia e
constante re-inveno, que teria permitido a sua continuidade apesar das crises
pela qual o sistema passou no sculo XX.
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novas dinmicas, enxugando os seus quadros, em um contexto de fuses, que
gera instabilidade tambm nos quadros superiores das empresas. Os filmes
sobre os quais falarei aqui mostram o problema do desemprego como uma
questo, por assim dizer, nossa, de classe mdia, e talvez por isso sejam
perturbadores.
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Generalizao da insegurana salarial: o desemprego extico dos
executivos
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O protagonista vive os seus dias fora de casa, simulando estar em atividade,
mesmo estando desempregado h cerca de 3 meses. As coisas parecem poder
se complicar quando ele pede um emprstimo ao seu pai, para ajud-lo a
instalar-se na Sua, onde estaria um suposto novo emprego, ainda melhor que
o anterior, tambm uma farsa; mais ainda quando Vincent convence amigos a
investir em um inexistente fundo de investimentos altamente lucrativo, que
apostaria na bolsa de valores russa. Em um momento particularmente
dramtico, um amigo que est tambm desempregado, vivendo em uma casa de
aspecto simples, sendo a esposa o arrimo da famlia, entrega uma pequena
economia para entrar no fundo de investimento.
Em O corte (Le couperet, Dir.: Costa Gravas, Frana, 2006), tambm com
produo francesavi, a soluo encontrada pelo protagonista para superar o
desemprego ganha um colorido mais absurdo e violento. Um executivo de meia
idade da indstria de papelvii procura emprego, ainda sem sucesso, aps dois
anos de sua demisso, devido a um processo de reengenharia na empresa. Ele
considerado qualificado demais para os cargos que surgem, e as poucas
entrevistas que consegue no resultam em nada. Nosso protagonista est
obcecado por uma empresa de papel de nome Arcadia, da qual ele recebe um
vdeo publicitrio em casa, apresentado pelo diretor da empresa, emprego que
ele passa a cobiar por considerar adequado ao seu perfil.viii Mas a concorrncia
para um cargo como esse existe e nosso anti-heri toma uma deciso: cria uma
caixa postal, e anuncia um emprego para executivos com um perfil semelhante
ao seu; entre as dezenas de currculos enviados o que denuncia a existncia
de muitos desempregados ou profissionais insatisfeitos na rea , ele seleciona
os principais possveis concorrentes e passa a assassin-los; a ltima vtima
seria o executivo da Arcadia, j com o caminho livre para que ele mesmo fosse
contratado.
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O problema que a sua estratgia d certo demais: no param de chegar novos
currculos sua caixa postal, apresentando mais executivos desempregados,
alguns considerados por ele como no estando altura de si mesmo. A cena
poderia levar percepo de que o caso da personagem no particular; a
certa altura, o executivo (voz em off), refletindo sobre a sua estratgia, conclui
que o seu inimigo no so os diretores responsveis pelas demisses, mas sim
os seus concorrentes diretos por uma possvel vaga no mercado das indstrias
de papel. No se trata aqui, e claro o recado, da construo de estratgias
coletivas. Estamos no mundo das classes mdias e altas, cuja estrutura difere
do holismo relacional das classes populares.ix A questo que os assassinatos
no teriam fim, como vemos na ltima cena do filme. J em seu novo cargo,
ocupando a mesma mesa e cadeira de seu antecessor assassinado, o nosso
anti-heri observado por uma mulher de aspecto deprimido, por volta de 40
anos, talvez algum que tenha ficado pelo caminho em alguma fuso entre
empresas de papel. A mulher o observa exatamente da mesma forma que ele
observava o seu antecessor no cargo, em uma cena anterior, no restaurante
freqentado pelos profissionais da fbrica Arcadia.
Os atos de violncia perpetrados pelo ator principal do filme soam como uma
caricatura. Como um executivo da indstria de papis pode tornar-se um
assassino em srie, aps dois anos de desemprego, e sair ileso? Por que tantas
cenas no filme conspiram para que ele no seja descoberto? Ora, o que o filme
vai mostrar que talvez essa exigncia de verossimilhana seja o que menos
importa, e que os assassinatos de outros executivos da mesma indstria esto
ali no lugar de um outro tipo de violncia; e ainda que no importa ao filme se a
justia descobrir o assassino, porque o seu castigo justamente continuar no
ciclo violento do mercado de trabalho altamente competitivo das indstrias de
papel na qual ele trabalha.
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alguns minutos depois; em outro, ele segue um possvel concorrente, para
descobrir que este trabalha como vendedor de ternos, usando uma peruca para
disfarar a idade; em uma terceira, antes de ligar as sadas de gs da casa do
executivo cujo emprego ele deseja, os dois bebem juntos e falam sobre as
novas atribuies de um executivo nessa indstria no se fala mais sobre
papel, diz o executivo a ser tambm ele morto, mas sobre planilhas, lucro,
nmeros. O consumo excessivo de lcool por parte do executivo que seria
assassinado, e o fato de que sua mulher o havia deixado com o argumento de
que ele trabalha demais, so fatos que parecem falar de um mundo sem sada.
O carter extico das solues encontradas pelos protagonistas dos dois filmes
me transmite um tipo de angstia que relaciono idia de desfiliao. (cf.
Castel, 1998) Os filmes retratam o processo de enfraquecimento dos laos
sociais familiares, de amizade, profissionais decorrentes do desemprego, da
angstia ligada perda de status e da insegurana em relao possibilidade
de reproduzir seu modo de vida de forma segura. Trata-se da histria de um
drama em movimento, no exatamente de uma situao de excluso estanque,
mas de um processo de desfiliao gradual. (ibidem:26) Essa a mquina
analtica que Castel constri para analisar a crise da sociedade salarial. Ele
argumenta por uma relao direta entre estabilidade no trabalho e insero
relacional slida; e, ao inverso, argumenta que
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a ausncia de participao em qualquer atividade produtiva
e o isolamento relacional conjugam seus efeitos negativos
para produzir a excluso, ou melhor, como vou tentar
demonstrar, a desfiliao. A vulnerabilidade social uma
zona intermediria, instvel, que conjuga a precariedade do
trabalho e a fragilidade dos suportes de proximidade
(ibidem:24)
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Madri est marcada por manifestaes anti-globalizao, durante a reunio do
FMI e do Banco Mundial na cidade, sete candidatos dirigem-se a uma seleo
de emprego, com somente uma vaga em disputa. Eles so recebidos por uma
secretria com uma simpatia pouco natural, que os coloca em uma sala, os sete
em torno de uma mesa, tendo cada qual uma tela de computador sua frente.
Em breve eles sero informados de que a seleo ser feita atravs de um
mtodo, chamado Gronholm, com regras desconhecidas pelos candidatos,
porm com as quais eles tero que concordar se quiserem participar da seleo.
Um deles um impostor, um falso candidato, e a primeira tarefa do grupo
decidir, atravs de uma votao, de qual deles se trata; essa deciso deve ser
tomada em consenso. O resultado da prova que o escolhido no era o
farsante; mas, e isso o que parece importar, ele parecia ser um farsante,
aparentava estar menos vontade na situao. O filme deixa aqui uma primeira
mensagem: se voc no aparenta ser um bom candidato, isso que importa:
talvez uma forma escolhida para ironizar a importncia que se d categoria
aparncia quando se lista as qualidades requisitadas por candidatos a um
emprego, juntamente com esprito de equipe, vontade de crescer,
disponibilidade de deslocamento e outras caractersticas to ou mais ambguas
do que essas.
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possveis conseqncias para o teste. Os candidatos sentem na pele a falta de
boa comida; mas acredito que fosse qual fosse o candidato excludo nesta
prova, o momento seguinte seria produzido para que os candidatos sentissem a
falta da sua manifesta qualidade.
Existe uma bvia relao entre o que est acontecendo l fora (a violenta
manifestao anti-globalizao), mundo em relao ao qual o grupo de
contendores est isolado, e a violncia simblica qual so submetidos os
candidatos; o vidro que isola o som, mas que permite que os candidatos vejam a
manifestao, espelha a luta pela sobrevivncia no mundo do trabalho em seus
diferentes nveis. Quando se constri uma relao com a manifestao anti-
globalizao, simplesmente para demonstrar a ambigidade das regras e
daquilo que se espera de um empregado. Um candidato segreda ao outro j ter
participado de movimentos sindicais no passado, mas ter suprimido isso do seu
currculo. A suposta secretria da empresa ouve parte da discusso dos dois e
pressiona o candidato que ouviu a histria, perguntando se ele sabe de alguma
coisa sobre o seu concorrente que a empresa deveria saber. Temos um teste de
fidelidade: se for fiel ao colega, ele estar ocultando da empresa algo que ela
deveria saber; se for fiel empresa, deveria entregar a informao de que seu
opositor tinha um passado como sindicalista. O ex-sindicalista denunciado, e o
delator, eliminado da seleo. Mas teria ele permanecido na seleo se tivesse
escolhido ocultar da empresa a informao? No haveria lugar para um
candidato com passado de manifestante; mas tampouco para aquele que o
entrega empresa. No h sada: excluso por ocultar algo que a empresa
deveria saber, traindo a empresa, ou excluso por ter denunciado um
concorrente pela vaga, o que jogaria contra os valores de uma equipe de
trabalho.
Outro ponto interessante: o aspecto de faixa etria, que atinge tanto homens
como mulheres. Ao final da contenda, os dois sobreviventes sero um homem e
uma mulher jovens e os mais bonitos do grupo. Os dois homens mais
experientes sero excludos em etapas anteriores: o primeiro porque teria
trado uma empresa na qual trabalhara, ao denunciar que a empresa pretendia
jogar dejetos em um rio, o que seria catastrfico para o meio ambiente e para a
empresa ela mesma. Ele argumenta que tentou de todas as formas evitar a
denncia pblica e que s teria exposto a situao para o bem da empresa.
Essa informao fornecida aos outros candidatos, que so questionados se
esse executivo mereceria confiana. O grupo decide, por maioria, que, se
fossem eles os responsveis pela seleo, este candidato seria excludo, e ele
sai da contenda. O segundo homem de idade mais avanada, na faixa dos 50
anos, excludo aps uma prova que consistia em uma dinmica de grupo,
durante a qual ele demonstrou inpcia com o ingls e o francs, e descontrole
por esses idiomas serem usados pelos outros para que ele no entendesse os
dilogos. Segundo o responsvel pela conduo da atividade, ele teria
demonstrado incapacidade de lidar com situaes desfavorveis na verdade,
domnio de idiomas sequer teria sido o critrio. Esta prova teria sido para ele,
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diz o responsvel; essa fala parece desvelar a farsa do filme: no so psiclogos
o homem e a mulher responsveis pela seleo, mas atores. Atores que se
fazem passar por secretria da empresa e um dos contendores; atores que se
fazem passar por psiclogos posteriormente. Mas isso pouco importa. Afinal,
poderiam ser sim psiclogos que se fazem passar por atores para medir a
reao dos ltimos candidatos. A regra do mtodo que as regras sero
adaptadas ao CV de cada concorrente, expondo-os a situaes nas quais as
suas possveis fraquezas so exploradas. Alguns pontos me levaram a crer que
o mtodo, temido pelos candidatos como uma tcnica refinada, pr-concebida,
caracteriza-se justamente pela falta de mtodo; ou, em outras palavras,
caracteriza-se pelas mesmas qualidades que se requisita dos executivos:
flexibilidade, capacidade de adaptao, habilidade em lidar com situaes
inusitadas.
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Concluso
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a ansiedade que oprime as classes mdias americanas
exprime bem mais que uma simples generalizao da
insegurana socioeconmica. Ela a traduo, na ordem da
psicologia individual e coletiva, de uma crise estrutural do
modo de reproduo social que toca com fora particular os
ocupantes de zonas intermediria do espao social et qui,
por aller vite, tient trois dveloppments majeurs.
(Wacquant, 1996:77)
Pego de emprstimo uma tira que Wacquant (ibidem:67) utiliza em seu artigo
para explicitar essa falha no provimento de justificaes: patro e empregado
esto em lados opostos de uma mesa e o dilogo corre da seguinte forma:
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A pergunta que no pode ser respondida aqui : como o sistema capitalista pode
absorver as crticas que esses filmes encarnam aos valores da flexibilidade, da
liberdade, da autonomia, valores estes que sustentam o discurso do sistema
hoje? Se olharmos para outras crises do capitalismo, e para a sua capacidade
de re-inveno e absoro da crtica, no se duvida que adaptaes nos
argumentos que levam os quadros a engajar-se no sistema de acumulao
levem a novos espritos do capitalismo.
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Referncias bibliogrficas
Videografia:
*A agenda Lemploi du temps Dir. Laurent Cantet, Frana, 2001
*O corte Le couperet Dir. Costa Gavras, Frana, 2006
El Mtodo Gronholm Dir. Marcelo Pineyro, Espanha, 2005
*Los lunes al sol Dir. Fernando Len de Aranda, Espanha Itlia, 2002
i
Para Boltanski e Chiapello, o capitalismo definido como um sistema que visa a acumulao ilimitada por
meios pacficos (1999:37); esse carter ilimitado do sistema faz com que o capital seja algo circulante,
nunca esttico, que deve estar em constante transformao (equipamentos transformados em produo,
produo em moeda, moeda em novos investimentos). Insacivel e sempre em giro, o capital que deve estar
em constante circulao est sempre ameaado em sua potncia de gerar lucro pelo movimento dos outros
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capitalistas que disputam o poder de compra dos consumidores. Da a concluso de que o capitalismo tem
uma natureza inquieta e de risco.
ii
O salto histrico grande, mas no tenho aqui a pretenso de desenhar todas as conexes possveis entre
diferentes formatos de acumulao no capitalismo e os filmes que os retratam, positiva ou negativamente.
iii
Estou tentando traduzir aqui o grupo que em francs se chama les cadres.
iv
Os autores identificam trs momentos diferentes do esprito do capitalismo: o primeiro ao final do
sculo XIX, com o grande cavaleiro da indstria, o empreendedor, est associado figura do burgus,
essencialmente familiar e o destino da empresa est ligado intimamente ao destino da famlia. A segunda
caracterizao do esprito do capitalismo tem seu pleno desenvolvimento nos anos 30-60 do sculo XX,
cuja marca menos sobre o indivduo que sobre a organizao. Aqui haveria um fascnio pela grande
empresa industrial centralizada e burocratizada, pelo gigantismo, pela figura herica do diretor cujo
objetivo no aumentar a sua riqueza pessoal, mas expandir o tamanho da indstria, momento da economia
de escala, da estandardizao dos produtos, da organizao racional do trabalho. Est ligado figura do
diretor e a dos quadros da empresa, a um capitalismo de grandes empresas, burocratizada. (ibidem:55-6)
v
A inspirao aqui o texto de Hughes (1996), O drama social do trabalho, no qual ele analisa o trabalho
como uma prtica efetuada em um meio ambiente social no qual pessoas interagem a partir de diferentes
papis; nessa interao, Hughes v tenso entre diferentes formas de encarar o trabalho: o que para alguns
urgncia, para outros rotina, por exemplo, ou a tenso gerada pelo fato de que espera-se muitas vezes de
um profissional ao mesmo tempo objetividade e competncia, por um lado, ateno especial e implicao
subjetiva, por outro. O caso dos profissionais de sade apresentado como paradigmtico nesse sentido.
vi
No deve ser casual a nacionalidade dos dois filmes. O chmage um tema importante na Frana e o pas
produziu tambm um corpo de pesquisadores slido nessa rea, vide a bibliografia da disciplina que
cursamos.
vii
A escolha de Costa Gavras pode ter sido casual; mas a expresso capitalismo de papel designa a lgica
financeira corrente, na qual ganha-se mais em processos especulativos com aes (papel um sinnima
para aes) do que no processo produtivo ele mesmo.
viii
Seria mera casualidade o nome da empresa onde estava o emprego dos sonhos do protagonista?
Lembremos que Arcadia, provncia da antiga Grcia, tornou-se sinnimo de um paraso idlico, terra de
paz, felicidade e comunho com a natureza.
ix
Tampouco entre as classes populares possvel sempre construir uma linha de frente entre os operrios,
que representem os interesses comuns de todos, sem dissenses. Ainda no mundo das representaes
cinematogrficas recentes, ver o filme Lunes al sol, que mostra o cotidiano de um grupo de ex-colegas
em uma empresa naval na Galcia, empresa que deixa um saldo de desemprego aps mudar de regio.
Existe uma tenso no grupo, por alguns terem assinado um acordo com a empresa que deu a eles uma
sobrevida de alguns meses, enfraquecendo o movimento grevista, enquanto outros foram demitidos. Meses
depois, todos perderiam o emprego com a mudana. Mas, ainda com essas tenses, o que o filme retrata
um sistema solidrio entre eles. Trata-se de uma problemtica paralela quela analisada por Pialoux e
Beaud (1997), sobre a tenso entre operrios permanentes (o que eles chamam de gerao de fbrica,
admitidos antes da crise da empresa, mais politizados e coesos politicamente) e temporrios (gerao ainda
busca de um emprego estvel) durante uma greve em 1989 na fbrica de Peugeot na cidade de Sochaux.
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A NOVA MORAL DO TRABALHO NO NOVO ESPRITO DO CAPITALISMO:
CENAS DO DESEMPREGO EXECUTIVO NO CINEMA CONTEMPORNEO
rogerioazize@hotmail.com
Resumo/Abstract:
O cinema, desde seus primrdios, tomou o trabalho como tema de reflexo, com
produes hoje clssicas como Tempos Modernos, (Modern Times, Dir. Charles
Chaplin, EUA, 1936), A ns, a liberdade ( nous la libert, Dir. Ren Clair,
Frana, 1931) e mesmo Metrpolis (Metropolis, Dir. Fritz Lang, Alemanha,
1927), alm de uma infinidade de documentrios e outras pelculas de fico.
Nos anos recentes, uma safra de produes cinematogrficas parecem estar
denunciando os constrangimentos impostos aos trabalhadores, mas com um
enfoque peculiar: a ansiedade das classes executivas, cuja segurana e
possibilidade de reproduo v-se abalada no contexto de um capitalismo
flexvel e globalizado, que ampliou a insegurana no emprego para os extratos
mdios e altos da populao. Utilizando o vocabulrio de Boltanski e Chiapello,
podemos dizer que estes filmes fazem parte de um corpo crtico ao terceiro
esprito do capitalismo.
A noo de esprito do capitalismo, para estes autores, consiste nas crenas
que justificam a ordem capitalista e legitimam os modos de ao coerentes com
tal ordem. Mas essa noo inclui tambm as crticas ao sistema em determinado
perodo; a capacidade de absoro de crticas aos seus modelos de acumulao
confere robustez e capacidade de re-inveno ao sistema. Estamos, para eles,
em pleno terceiro esprito do capitalismo, momento isomorfo ao capitalismo
mundializado, e as crticas ao modelo cujas palavras-chave so reengenharia,
reestruturao produtiva, fuses, acumulao flexvel, globalizao,
terceirizao e trabalho informal esto atualmente em cena.
A proposta aqui colocar essa nova safra de filmes com temtica comum a
conversar com a bibliografia de cincias sociais a respeito do tema trabalho,
refletindo mais especificamente a respeito desse fenmeno ao qual chamo
desemprego executivo.
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