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Apostila Cipa PDF
Apostila Cipa PDF
ACIDENTES DO TRABALHO
PARA COMPONENTES DA C.I.P.A.
2011
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A SEGURANA E A SADE DO TRABALHADOR ENCARADA COMO QUALIDADE DE VIDA
O direito de viver e trabalhar em um ambiente sadio deve ser considerado um dos direitos
fundamentais do homem.
Num mundo onde se busca a qualidade de produto e qualidade humana, nada mais certa do que falar em
qualidade de vida do trabalhador, associando-a aos fatores de sade e da preservao da integridade
fsica no ambiente de trabalho.
No se sabe ao certo quando o homem comeou a se preocupar com acidentes e doenas relacionadas
com o trabalho. J no sculo IV a C., eram feitas referncias existncia de molstias entre mineiros e
metalrgicos. Mas foi com a Revoluo Industrial ocorrida na Inglaterra, no final do sc. XVIII e com o
aparecimento das mquinas de tecelagem, movido a vapor, que a ocorrncia de acidentes aumentaram.
A produo, que antes era artesanal e domstica, passa a ser realizadas em fbricas mal ventiladas, com
rudos altssimos e em mquinas sem proteo. Mulheres, homens e principalmente crianas foram as
grandes vtimas.
A primeira legislao no campo de proteo ao trabalhador, a Lei das Fbricas, surgiu na Inglaterra em
1833, determinando limites de idade mnima e jornada de trabalho (por jornada de trabalho entende-se o
tempo que o funcionrio, por determinaes das convenes coletivas e por Lei, ou ainda pelo prprio
contrato de trabalho, deve permanecer disposio da empresa para realizar a tarefa determinada).
No Brasil a industrializao tomou impulso a partir da 2 Guerra Mundial, a situao dos trabalhadores
no foi diferente: nossas condies de trabalho mataram e mutilaram mais pessoas que a maioria dos
pases industrializados do mundo.
Com o objetivo de melhorar as condies de sade e trabalho no Brasil, a partir da dcada de 30, vrias
leis sociais foram criadas; dentre elas, ressalta-se a obrigatoriedade da formao da CIPA Comisso
Interna de Preveno de Acidentes, que se tornou eletiva em 1944.
A partir desta data, a CIPA sofreu vrias regulamentaes, mas a preocupao com a Segurana e Sade
do trabalhador ainda pequena.
Na divulgao das primeiras estatsticas de Acidentes do Trabalho pelo ento instituto de Previdncia
Social tomou-se conhecimento da gravidade da situao da Segurana do Trabalho no Brasil 16,75%
de trabalhadores acidentados no ano de 1970.
Diante desses dados, umas sries de medidas foram tomadas para tentar reverter situao. Dentre elas,
ressaltamos:
1 Obrigatoriedade da existncia de Servios de Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurana nas
Empresas. (1972).
2 Alteraes no captulo V da CLT modificando a Legislao Prevencionista (1977) e Regulamentao
das 28 normas de Segurana e Medicina do Trabalho, favorecendo uma atuao mais efetiva da CIPA
nas Empresas.
3 Amplo programa de formao de profissionais nas reas de Segurana e Medicina do Trabalho.
4 Desenvolvimento de programa de orientao preveno de acidentes e de formao de CIPEIROS
(obrigatrio a partir de 1978).
E, mais recentemente, o aparecimento de um empresariado progressista, com uma viso Prevencionista
que associa a qualidade de produtos e servios qualidade de vida do trabalhador.
Estas medidas tm colaborado para a reduo do nmero de acidentes e doenas do trabalho oficialmente
divulgado. Porm, a complexidade das questes, relativas ao registro de acidentes e doenas
profissionais, torna difcil precisar o ndice dessa reduo, pois uma quantidade muito grande de
trabalhadores no registrada e, portanto, seus acidentes e doenas no so comunicados ao INSS e
unidade descentralizada do Ministrio do Trabalho e Emprego.
Diante da persistncia de elevados ndices de acidentes do trabalho, com grandes perdas humanas e
econmicas, que surge o Mapa de Riscos Ambientais, o PPRA (Programa de Preveno de Riscos
Ambientais) e o PCMSO (Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional).
Estes instrumentos representam uma tentativa indita no Brasil, de comprometer e envolver os
trabalhadores e tambm os empresrios, na soluo de um problema que interessa a todos superar.
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EXERCCIOS DE FIXAO
Acidente de Trajeto
Ocorre na ida ou na volta do trabalho, ou ocorrido no mesmo trajeto quando o trabalhador efetua suas
refeies em casa. Deixa de ser caracterizado o acidente quando o empregado tenha, por interesse
prprio, interrompido ou alterado o percurso normal.
Ato de Terceiro
Esse ato de terceiro pode se culposo ou doloso. Ser considerado culposo quando a pessoa que deu
ensejo ao mesmo no tinha inteno de que o fato acontecesse. Foi um ato de imprudncia, negligncia,
impercia que resultou num dano de outrem. J o ato doloso consciente, e a pessoa que o pratica age de
m f com vontade dirigida para a obteno de um resultado criminoso.
Assim, o legislador (pessoa que elabora as leis) estendeu o conceito de acidente aos atos dolosos que
atingem o trabalhador proveniente da relao de emprego, tal como os casos de sabotagem, ofensa fsica
levada a cabo por companheiro de servio ou terceiro, resultante de disputa originada na prestao de
servio.
Como vemos a excluso que se manifesta a referente a ato doloso contra empregado, oriundo de
terceiros ou de companheiro de servio, no originado de disputa relativa ao trabalho. Assim, o ferimento
sofrido por um empregado no local e horrio de trabalho, por parte de outro colega de servio, com
origem em questo de cime ou mesmo de discusso sobre futebol, no se caracteriza como acidente do
trabalho.
CONCEITO PREVENCIONISTA
O acidente do trabalho no conceito legal s caracterizado quando dele decorre uma leso fsica,
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perturbao funcional ou doena, levando morte, perda total ou parcial, permanente ou temporria da
capacidade para o trabalho.
Os prevencionistas, em especial os CIPEIROS, no devem se ater somente ao conceito legal, mas
procurar conhecer o acidente do trabalho em toda a sua extenso e principalmente em suas possibilidades
de preveno.
Os acidentes que no causem ferimentos pessoais devem ser considerados acidente do trabalho do ponto
de vista tcnico prevencionista, visando evitar os danos fsicos que possam por eles ser provocados.
Assim, o conceito prevencionista caracteriza o acidente de trabalho como toda ocorrncia no
programada, estranha ao andamento normal do trabalho, da qual possa resultar dano fsico e/ou
funcionais, morte do trabalhador e/ou danos materiais e econmicos empresa.
Partindo dessa definio, o prevencionista se prope a estudar os acidentes do trabalho sob dois
aspectos:
Acidente-meio: aquele que no precisa haver ferimento a algum para se caracterizar, bastando
somente a ocorrncia de prejuzos sem mesmo envolver o elemento humano.
Exemplo: uma pilha de sacos que desmorona sem atingir pessoas.
Acidente tipo: aquele que s existe quando fere algum.
Exemplo: a mesma pilha de sacos que ao desmoronar provoca ferimento em algum.
Esta conceituao ampla leva ao registro de todos os acidentes do trabalho ocorridos, permitindo a
explorao de suas causas e conseqente preveno, que caracterize a verdadeira atuao da CIPA. Um
exemplo seria o caso de uma ferramenta que cai do alto de um andaime.
Fica caracterizado sob o enfoque prevencionista, mesmo que este no atinja ningum.
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EXERCCIOS DE FIXAO
5. O conceito prevencionista ?
a. ( ) Procurar conhecer o acidente do trabalho em toda a sua extenso e principalmente em suas
possibilidades de preveno.
b. ( ) aquele que no precisa haver preveno e nem estudar suas causas.
c. ( ) O conceito prevencionista s se preocupa em preveno depois que ocorre os acidentes
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RISCOS AMBIENTAIS
So os agentes que, dentro de certas condies, iro causar danos sade do trabalhador (Conforme NR 09).
85 08Horas
86 07Horas
87 06 Horas
88 05 Horas
89 04 Horas e 30 minutos
90 04 Horas
91 03 Horas e 30 minutos
92 03 Horas
93 02 Horas e 30 minutos
94 02 Horas e 15 minutos
95 02 Horas
96 01 Hora e 45 minutos
98 01 Hora e 15 minutos
100 01 Hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 08 minutos
115 07 minutos
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DIAGNSTICO
Caractersticas da PAIRO.
NORMAL DANIFICADA
POLUIO SONORA
Limites de intensidade:
At 55 db No causam nenhum problema.
De 56 db 75 db podem incomodar, mas no causam problemas.
De 76 db 85 db J podem afetar a sade.
Acima de 85 db A sade ser afetada.
Perdas auditivas causadas pelo barulho dividem-se em trs tipos:
Trauma Acstico Perda repentina, causada pela perfurao do tmpano acompanhada ou no
da desarticulao dos ossculos do ouvido mdio.
Surdez Temporria Ocorre aps uma exposio a um barulho intenso, por um curto perodo
de tempo.
Surdez permanente A exposio repetida dia aps dia, a um barulho excessivo, pode levar o
indivduo a surdez permanente.
Efeitos Sade (Frio), Feridas, rachaduras e necrose da pele, enregelamento (Ficar congelado
podendo causar gangrena e, conseqentemente, a amputao do membro congelado). (Calor), Catarata,
desidratao, erupo da pele, cimbras, distrbios psiconeurticos, problemas cardiocirculatrios,
insolao, etc.
Iluminao A iluminao do ambiente de trabalho deve ser condizente com a funo exercida. No
pode haver iluminao excessiva, nem deficincia de iluminao, pois ambos podem provocar mudanas
orgnicas, trazendo riscos sade.
Radiaes So formas de energia que se transmitem por ondas eletromagnticas. A absoro das
radiaes pelo organismo responsvel pelo aparecimento de diversas leses. So classificadas em dois
grupos: Radiao Ionizantes e Radiao no Ionizantes.
Radiao Ionizantes - a que os operadores de RX e Radioterapia freqentemente esto expostos.
Pode afetar de forma direta o organismo, ou ainda, manifestar-se nos dependentes das pessoas expostas a
este tipo de radiao.
Efeitos Sade Alteraes celulares, cncer, fadiga, problemas visuais e acidente do trabalho.
Radiao no Ionizantes a radiao infravermelha, proveniente de operaes em fornos, ou de
solda oxiacetilnica, radiao ultravioleta como a gerada por operaes em solda eltrica, ou ainda raios
laser, microondas, etc.
Efeitos Sade Queimaduras, leses nos olhos, na pele e em outros rgos.
Presses Anormais H uma srie de atividades em que trabalhadores ficam sujeitos a presses
ambientais acima ou abaixo das presses normais, isto , da presso atmosfrica a que normalmente
estamos expostos.
Efeitos Sade Presso Atmosfrica, embolia traumtica pelo ar, embriagues das profundidades,
intoxicao pelo gs carbnico e doena descompressiva.
Umidade Atividades ou operaes executadas em locais alagadas ou encharcadas, com umidade
excessiva, capaz de produzir dano sade dos trabalhadores.
Efeitos Sade Doenas do aparelho respiratrio, quedas, doenas da pele e doenas circulatrias.
Algumas Medidas de Controle dos Riscos Fsico
Isolamento do Risco;
Proteo das partes mveis das mquinas e equipamentos;
Alterao do processo de uso de mquinas, equipamentos, etc.;
Mudana de layout;
Treinamentos;
Uso de EPI.
Riscos Qumicos
Vias de penetrao os produtos qumicos.
Cutnea A contaminao ocorre pelo contato com a pele. Os gases e vapores liberados pelos
produtos podem causar leses pele e mucosas na boca, nos olhos e no nariz.
Digestiva Embora em menor proporo, a contaminao por esta via possvel. O hbito de respirar
pela boca facilita a penetrao.
Respiratria Os fumos, fumaas, gases, vapores de nvoas penetram facilmente no organismo,
atingindo os pulmes, passando para corrente sangunea.
Gases, Nvoas e Vapores - So classificados em trs tipos:
Irritantes EX: cido, clordrico, cido sulfrico, amnia, soda custica, cloro.
Efeitos Sade Irritao das vias areas superiores.
Asfixiantes EX: Hidrognio, nitrognio, hlio, metano, acetileno, dixido de carbono, monxido de
carbono.
Dor de cabea, nuseas, sonolncia convulses, coma, morte, etc.
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Anestsicos EX: Butano, propano, aldedos, acetona, cloreto de carbono, benzeno, xileno, lcoois,
tolueno.
Efeitos Sade A maioria dos solventes orgnicos causam ao depressiva sobre o sistema nervoso,
danos aos diversos rgos e aos sistemas formados do sangue.
Poeiras
Poeiras Minerais EX: Asbesto, carvo mineral.
Efeitos Sade Asbestose e pneumoconiose dos minrios de carvo.
Poeiras Vegetais EX: Algodo, bagao de cana-de-acar.
Efeitos Sade Bagaose (Cana-de-acar), etc.
Poeiras Incmodas Podem interagir com outros agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho,
aumentando sua nocividade.
Fumos Metlicos doena pulmonar obstrutiva crnica, febre de fumos metlicos, intoxicao
especfica de acordo com o metal.
Algumas Medidas de Controle dos Riscos Qumicos
Ventilao;
Exausto;
Sistema de deteco de vazamento;
Alterao de processo;
Treinamentos;
Utilizao de EPI.
Riscos Biolgicos
Agentes biolgicos so os microorganismos que, em contato com o homem, podem provocar inmeras
doenas. Muitas atividades profissionais favorecem o contato com tais agentes. o caso das industrias
de alimentao, hospitais, limpeza pblica (coleta de lixo), laboratrios etc.
Entre as inmeras doenas profissionais provocadas por microorganismos incluem-se: Tuberculose,
brucelose, malria, febre amarela etc.
So caracterizados pela presena de microorganismos tais como:
Vrus;
Bactrias;
Protozorios;
Parasitas;
Fungos;
Bacilos;
Demais transmissores, como, escorpies, aranhas e cobras que possam atravs do contato trazer
conseqncias sade.
Medidas de Controle e Preveno dos Riscos Biolgicos
Controle mdico permanente;
Uso de EPI (Equipamento de Proteo Individual);
Higiene nos locais de trabalho;
Hbitos de higiene pessoal;
Uso de roupas adequadas;
Vacinao;
Treinamento.
Riscos Ergonmicos
So caracterizados pela falta de adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas
do trabalhador.
Os mais comuns so:
Trabalho fsico intenso ou inadequado;
Posturas incorretas;
Posturas inadequadas;
Sono;
Fadiga;
Sobrecarga de responsabilidade;
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Conflitos;
Desconforto;
Ansiedade.
Efeitos Sade cansao, dores musculares, fraquezas, hipertenso arterial, diabetes, lceras, doenas
nervosas, alm de alteraes do sono e da vida social co reflexos na sade e no comportamento,
acidentes, problemas de coluna, tenso, medo, etc.
Postura Correta
A boa postura aquela que melhor ajusta nosso sistema musculoesqueltico, equilibrando e
distribuindo todo o esforo de nossas atividades dirias, favorecendo a menor sobrecarga em cada uma
de suas partes;
Nossa postura pode ser definida como a posio que nosso corpo adota no espao, bem como a
relao direta de suas partes com a linha do centro de gravidade;
Para que possamos manter uma boa postura, necessrio uma harmonia/equilbrio do sistema
corporal (neuromusculoesqueltico)
Nossa postura pode ser definida como a posio que nosso corpo adota no espao, bem como a
relao direta de suas partes com a linha do centro de gravidade.
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1. Antes de levantar qualquer peso, pense sobre o peso. Devo pedir ajuda? Serei capaz de colocar
o peso no lugar com segurana?
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2. Separe os seus ps numa distncia equivalente largura dos seus ombros, com um p levemente
na frente do outro
4. Mantenha suas costas retas e o queixo levemente para cima; mantenha o peso prximo ao
corpo
5. Deixe as pernas e braos executarem o trabalho. Nunca gire sem, ao mesmo tempo, mover os
ps
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6. Sempre tenha certeza de que o cho est livre e que tenha um lugar seguro para colocar a
carga
Riscos de Acidente
Arranjo fsico deficiente.
Efeitos Sade Acidentes, desgaste fsico excessivo.
Mquinas sem proteo.
Efeitos Sade Acidentes graves.
Matria-Prima sem especificao.
Efeitos Sade Acidentes e doenas profissionais.
Ferramentas defeituosas ou inadequadas.
Efeitos Sade Acidentes, principalmente com repercusso nos membros superiores.
EPI inadequado.
Efeitos Sade Acidentes e doenas profissionais.
Algumas Medidas de controle dos Riscos de Acidentes
Mudana de layout;
Proteo das partes mveis das mquinas;
Treinamento;
Equipamento para isolamento de risco;
Aterramento e sistema de proteo contra descargas eltricas.
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EXERCCIOS DE FIXAO
Assinale a alternativa correta:
1. So exemplos de riscos biolgicos:
a. ( ) Vrus, bactrias, vibraes, fungos, rudo e altas temperaturas.
b. ( )Vrus, bactrias, bacilos, fungos, iluminao deficiente e parasitas.
c. ( )Vrus, bactrias, bacilos, fungos e radiaes ionizantes.
d. ( )Vrus, parasitas, fungos, bacilos e bactrias.
L U M A C I E X Z I P L A I
F U M O S D I U V R O U O L
W B M C A N A Y J U E M S U
F M U D V T P H K S I I A M
C A I Q H L N B T Z A N G A
A M J V I B R A C A O A H G
U R Z P M A A P H S X C L S
R O T O Z O A R I O S A G A
D G T J L A E T M G X O D I
S G J Y Z G T E H N F R S R
R U I D O L B E T U T E R E
T E W Q B D J D M F S P U T
A R I E O P O E I A I A I C
J A R V U I C X G L O V S A
D O P E S V A P O R E S N B
Cintos de segurana:
No tem finalidade de proteger esta ou aquela parte do corpo.
Destinam-se a proteger o homem que trabalha em lugares altos, prevenindo quedas;
Ex.: Cinto com travesso e Cinto com corda;
Cremes de Proteo:
So cremes protetores para a pele que, quando aplicados formam uma pelcula de proteo contra o ataque
agressivo de produtos tais como: leos, graxas, solventes e substncias similares, sem que o usurio perca
a sensibilidade do tato;
Quanto a Distribuio, Utilizao e Conservao.
Seu uso e conservao so obrigao dos empregados, conforme NR 06 da Portaria 3214 de 08/06/78.
Para a perfeita conservao dos equipamentos de proteo os empregados, aps o trmino do trabalho,
devem:
Limpar os equipamentos removendo todas as impurezas e, se necessrio, lavando-os com produtos que no
os danifiquem;
Fazer uma inspeo geral nos equipamentos para certificar-se do seu bom estado de uso;
Solicitar sua chefia a substituio dos equipamentos sem condio de uso;
Guardar os equipamentos em local adequado.
RESPONSABILIDADES
Obrigaes do empregador (item 6.6.1 da NR 06):
a) Adquirir o tipo adequado atividade do empregado;
b) fornecer ao empregado somente E.P.I. aprovado pelo MTA e de empresas adastradas no DNSST/MTA;
c) treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
d) tornar obrigatrio o uso;
e) substitu-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela sua higienizao e manuteno peridica;
g) comunicar ao MTA, qualquer irregularidade observada no E.P.I.;
Proteo Coletiva
EPC So recursos aplicados com a finalidade de neutralizar, isolar ou
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sinalizar os riscos de acidentes.
Exemplos de EPC:
Guarda-corpo;
Tapetes de borracha;
Sistema de exausto e ventilao;
Placas, cones e bandeiras de sinalizao;
Escoramento de valas;
Proteo s partes de mveis, mquinas e equipamentos;
Pra-raios;
Extintor de incndio;
Outros.
Existem umas sries de medidas de controle utilizadas no meio ambiente
e/ou no homem, e cabe a CIPA a tarefa de encontrar solues para situaes
perigosas. A CIPA deve fazer a identificao dos riscos e ter como prioridade
s medidas de Proteo Coletiva.
Outros exemplos: operaes que promovem a eliminao de gases, vapores ou poeiras devem ter um
sistema de exausto que retire estes contaminantes do local de trabalho; uma mquina muito barulhenta deve
ser enclausurada para livrar o ambiente do rudo excessivo.
Deve-se dar nfase ao uso dos equipamentos de proteo coletivo como forma de neutralizao eficaz dos
riscos existentes, conforme legislao vigente em matria de Segurana e Medicina do Trabalho.
Quando as medidas de segurana de ordem geral Equipamento de Proteo Coletiva no so eficientes
para garantir a proteo contra os riscos de acidentes e doenas profissionais, deve-se utilizar os
Equipamentos de Proteo individual EPI. O uso dos EPIs neutraliza o risco, isolando o homem do
mesmo, ao contrrio da Proteo Coletiva que isola o risco do homem.
Sinalizao do Risco
A sinalizao do risco o recurso que se usa quando no h alternativas que se apliquem s duas
medidas anteriores: eliminao do risco e neutralizao do risco atravs de proteo individual e coletiva.
A sinalizao deve ser usada como alerta de determinados perigos e riscos ou em carter temporrio,
enquanto tomam medidas definitivas.
Como por exemplo: quando o cho est molhado por algum motivo, deve-se colocar uma placa com os
dizeres cuidado piso molhado.
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EXERCCIOS DE FIXAO
1. Aps identificar o risco, deve-se investir com prioridade na:
a. ( ) Neutralizao do risco
b. ( ) Eliminao do risco
c. ( ) Sinalizao do risco.
EPC:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
INSPEO DE ROTINA:
Cabem aos encarregados dos setores de segurana, aos membros da CIPA, ao pessoal que cuida da manuteno de
mquinas, equipamentos e condutores de energia. muito importante que os prprios trabalhadores faam
inspees em suas ferramentas, nas mquinas que operam e nos equipamentos que utilizam. Naturalmente, em
inspees de rotina, so mais procurados os riscos que se manifestam com mais freqncia e que constituem as
causas mais comuns do acidentes. Lembrando que os prprios funcionrios podem fazer somente as inspees e
no mexerem nos maquinrios, pois para isso existem os mecnicos que esto aptos para este servio.
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INSPEO PERIDICA:
Como natural que ocorram desgastes dos meios materiais utilizados na produo, de tempos em tempos devem
ser marcadas, com regularidade, inspees destinadas a descobrir riscos que o uso de ferramentas, de mquinas, de
equipamentos e de instalaes energticas podem provocar. Os setores de manuteno e de produo normalmente
se ocupam dessas inspees peridicas. Algumas dessas inspees so determinadas por lei, principalmente as de
equipamentos como caldeiras e elevadores e mesmo as de equipamentos de segurana como extintores, mangueiras
e outros. Materiais mveis de maior uso e desgaste devem merecer inspees peridicas.
INSPEO EVENTUAL:
No tem datas ou perodos determinados. Podem ser feitas por tcnicos, mdicos, e engenheiros, e se destinam a
controles especiais de problemas importantes dos diversos setores da empresa. O mdico pode, por exemplo,
realizar inspees em ambientes ligados sade do trabalhador, como refeitrios, cozinhas, instalaes sanitrias,
vestirios e outros.
INSPEO OFICIAL:
So realizadas por agentes dos rgos Sanitrio e oficiais do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), sem dia e
hora marcada.
INSPEO ESPECIAL:
Destinam-se a fazer controles tcnicos que exigem profissionais especializados, aparelhos de teste e de medio.
Pode-se dar exemplo de medio do rudo ambiental para Elaborao de PPRA, PCMCO e LTCAT.
A presena de representantes da CIPA na inspeo ambiental sempre recomendvel, pois a assimilao de
conhecimentos cada vez mais ampla sobre as questes de Segurana e Medicina do Trabalho vai tornar mais
produtivo, mais completo, o trabalho educativo que a comisso desenvolve.
Este trabalho geralmente executado pelo SESMT (Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho).
RELATRIO DE INSPEO
Toda inspeo de segurana implica na emisso de um Relatrio, que objetiva descrever minuciosamente as
situaes de risco a integridade fsica do trabalhador e propor recomendaes para sanar a irregularidade.
Dados Anlise dos riscos
1. O que feito? Deve ser feito isso que est sendo observado ou existe algum risco
que sugere alterao?
EXERCCIOS DE FIXAO
Assinale a alternativa correta:
1. A inspeo de segurana tem por objetivo:
a) ( ) Identificar causas de acidentes.
b) ( ) Propor medidas que neutralizem os riscos
c) ( ) Estabelecer medidas que eliminem os riscos
d) ( ) Todas as anteriores
2. A inspeo de segurana:
a) ( ) No responsabilidade do SESMT (Servio, Especializado em Segurana e Medicina do
Trabalho).
b) ( ) Deve realizar-se sempre que houver denuncia de risco.
c) ( ) No est no mbito de aes do CIPEIRO.
d) ( )No prev entrevistas com os responsveis pelo setor que apresenta os riscos
REGISTRO DE ACIDENTES
Indicam o grau de segurana do trabalho na empresa e a eficincia das medidas destinadas a prevenir
acidentes.
DEFINIES:
O acidente de trabalho, quanto a sua conseqncia se classificar em:
INVESTIGAO DO ACIDENTE
Na investigao dos acidentes, toda informao essencial para se classificar como Fator de Acidente.
O AGENTE:
o objeto ou equipamento que provocou a leso.
Exemplos:
Mquinas;
Equipamentos;
Ferramentas utilizadas;
Matria prima empregada, Etc;
CONDIO INSEGURA:
So aquelas que, presentes no ambiente de trabalho, colocam em risco a integridade fsica e mental do trabalhador
devido possibilidade de o mesmo acidentar-se.
1) Aspecto da Construo e Instalaes:
2) Espao fsico, pisos irregulares, excesso de rudo, falta de ordem e limpeza, instalaes
eltricas imprprias ou com defeitos, falta de sinalizao.
3) Quanto aos Equipamentos:
4) Localizao imprpria das mquinas, falta de proteo em partes mveis e pontos de
agarramento, mquinas com defeito.
5) Quanto Proteo do Trabalhador:
6) Proteo insuficiente ou totalmente ausente, roupas no apropriadas, calados imprprios,
equipamentos de proteo com defeito.
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NATUREZA DA LESO:
Conseqentemente est relacionada com o tipo de Acidente e as providncias mdicas (tratamento para
recuperao) e tem repercusso dentro dos aspectos legais.
Exemplo:
contuso
Entorse
Luxao
Fratura
Ferimento
Queimadura, Etc.
Conseqncias
A ocorrncia de acidentes do trabalho acarreta prejuzos sociedade, atingindo dados
alarmantes.
As conseqncias dos acidentes so fceis de serem apontadas. Porm predomina ainda em
algumas indstrias o sentido de que tais acontecimentos so inevitveis em sua maioria, quando
exatamente o inverso que ocorre.
Relao de conseqncias diretas e indiretas surgidas a partir de um acidente, com a finalidade de
modificar as idia erradas sobre o assunto.
A incapacidade permanente do homem para o trabalho;
O salrio do dia em que o homem de acidentou;
O salrio dos demais empregados que pararam o trabalho por causa do acidente;
O salrio dos acompanhantes do acidentado no hospital;
A salrio dos dias de afastamentos do acidentado;
A indenizao devida ao acidentado;
A morte do acidentado.
muito importante que a descrio do acidente seja apresentada de forma clara e objetiva. A falta
de fidelidade no relato de um acidente acarretar falhas na investigao e a causa real no ser
apurada.
Durante a investigao
Respeitar a hierarquia do setor onde se proceder a investigao;
Apresenta-se a cada envolvido, dando-lhe uma idia dos objetivos da investigao;
No comentar os depoimentos de um envolvido com outro;
No tornar a investigao um interrogatrio, e sim uma conversa informativa;
Solicitar aos envolvidos que apresentem sugestes para solucionar o caso;
No emitir opinies prprias sobre o acidente, mas sim a opinio do grupo da CIPA.
Depois da investigao
Manter sigilo sobre os dados obtidos, informando apenas a CIPA e a chefia imediata do
empregado;
Acompanhar a execuo das medidas preventivas adotadas;
Elaborar relatrio de investigao.
Todo acidente traz informaes teis para aqueles que se dedicam sua preveno.
Revela a existncia de causas ainda no conhecidas, ou seja, causas que permaneciam ocultas e
que no haviam sido notadas.
Sendo um acidente comum, ou seja, um infortnio j ocorrido, pode revelar possvel falha de
preveno que, por alguma razo a ser determinada, esto impedindo a adoo das medidas
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corretivas.
A CIPA deve, portanto, preocupar-se em, aps uma completa investigao, analisar todo e
qualquer acidente em seus pormenores, e proceder a registros e comunicaes.
A comunicao do acidente
A comunicao do acidente obrigao prevista por lei. O acidentado, ou quem possa fazer isso
por ele, deve comunicar ao seu superior o acidente, logo que ocorra, tenha ele se dado no local
de trabalho ou no.
A empresa, por sua vez, deve fazer a comunicao do acidente ao Instituto Nacional de
Previdncia Social INPS dentro de vinte quatro horas por intermdio da ficha de CAT
(Comunicado de acidente do Trabalho), ou pelo preenchimento desta ficha pela internet. A
empresa pode ser multada nos limites de uma a dez vezes o maior valor de referencia (mdia de
todos os salrios mnimos do Brasil) se no cumprir a lei. Em caso de ocorrer morte do
segurado, a comunicao dever ser feita tambm autoridade policial. A comunicao do
acidente deve conter informaes pormenorizadas.
Comunicar o acidente empresa e s pessoas encarregadas de tomar providencias na rea de
segurana. Essas comunicaes tm importncia especial, pois s se o fato for conhecido que se
pode por em execuo as medidas imediatas e as futuras, para que no volte a ocorrer. Mesmo o
mais leve acidente pessoal deve ser comunicado chefia.
Cadastro de acidentados
Assim como na empresa existem preocupaes com controle de qualidade, de produo, de
estoque e de outros aspectos da atividade produtiva, tambm com relao aos acidentes deve
existir igual ou maior interesse.
Devido variao dos tipos de infortnio que se apresentam, necessrio que se faam registros
cuidadosos sobre os acidentados, com relatrios completos. Tais registros podem colocar em
destaque a situao dos acidentes por reas da empresa, por causas, por tipos de leso, por dias
da semana, por idade dos acidentado e por muitos outros fatores.
Todos esses ngulos de viso, esses campos especiais de estudo, vo complementar-se nas
estatsticas que devem satisfazer s exigncias legais e, ainda, s necessidades dos rgos da
empresa encarregados de resolver problemas de segurana. Os prprios acidentes de trajeto
devem merecer estatsticas especiais.
Esse cadastro poder ser de grande utilidade para o estudo das medidas de preveno de
acidentes.
33
EXERCICIO DE FIXAO
Assinale a alternativa correta
O que acontece clinicamente quando o vrus da AIDS se ativa dentro de uma pessoa?
No h correlao clnica imediata entre a ativao viral e o aparecimento de sinais ou sintomas clnicos,
mas na medida em que o tempo passa, a ao do vrus no sistema de defesa se aprofunda , aparecem os
primeiros sintomas decorrentes de sua ao danosa no organismo como, por exemplo: falta de apetite,
fadiga, dores nas juntas, dores musculares generalizadas, dor nas pernas, emagrecimento, candidase oral
(sapinho na boca) e infeces herpticas, que ocorrem desde que haja uma disfuno imunolgica
importante.
35
Tempo aps a contaminao pelo vrus pelo qual possvel detectar a presena de anticorpos na
circulao sangnea.
Nos estudos realizados, at o momento, verificou-se que este perodo bastante varivel. Detectou-se a
soroconverso, ou seja, a passagem de um soronegativo para a condio de soropositivo, em um perodo
que variou entre a oitava semana, at o terceiro ano, aps a contaminao. N o momento a grande
maioria das soroconverses se d entre o terceiro e o oitavo ms, aps a contaminao.
Quais so os mtodos de exames anti-HIV mais utilizados na prtica
So trs: 1) Mtodo Elisa
2) Imunofluorescncia
3) Western-Blot
O fato de apresentar um exame positivo significa dizer que a pessoa est contaminada
Um exame anti-HIV positivo no quer dizer necessariamente que a pessoa est contaminada. preciso
confirmar o resultado, atravs da repetio do exame, por mais de um dos mtodos disponveis. Se existir
dvida, necessrio realizar um terceiro teste, por um mtodo diferente dos dois primeiros. O resultado
s positivo, quando todos os exames forem positivos. Nos casos duvidosos, a interpretao do
resultado deve ser feita pelo mdico assistente.
Existem casos de resultados de exames falso-positivos e falso-negativos?
Sim, podem ocorrer resultados falsos. H casos em que o soro testado apresenta um ndice de reatividade
baixo e o exame interpretado como positivo, quando na realidade no apresenta uma infeco
verdadeira. A estes casos, chamamos de falso-positivos; deve-se repetir o exame por outros mtodos,
para confirmar o resultado. J o exame falso-negativo ocorre quando o soro testado se encontra no
perodo aps a contaminao e antes da soroconverso, perodo este que tem o nome de janela
imunolgica. Da mesma forma, deve-se retestar as pessoas, algumas semanas depois, pelo mesmo
mtodo ou por mtodos diferentes.
ORIGEM DA AIDS
Procedncia da AIDS:
Uma vez estabelecida a causa infecciosa da AIDS, como sendo o HIV, comearam a ser formuladas
vrias hipteses sobre as possveis causas de seu aparecimento. As mais convincentes foram as que
acreditavam que a AIDS era restrita a uma determinada populao, que se encontrava isolada at ento,
ou que a AIDS ocorria em uma outra espcie que teria introduzido o vrus nos seres humanos, sem que
os mesmos jamais tivessem tido contado com o agente infeccioso. A hiptese de uma outra espcie ser o
carreador do vrus que infectou os seres humanos, nos parece mais provvel, aps os resultados dos
estudos realizados em macacos africanos.
Como o vrus passou do macaco para o homem?
Os macacos verdes africanos, apesar de infectados pelo SIV, nascem, crescem e se reproduzem. Como
servem de alimentao para os africanos, possvel que alguns seres humanos tenham sido contaminados
pelo SIV, que hoje sabemos ser, tambm, causador da AIDS para o homem. possvel, tambm, que
este vrus tenha sofrido mudanas que o diferenciaram de sua forma inicial, o que permitiu identific-lo
como um novo vrus, que chamamos de HIV.
36
EPIDEMIOLOGIA
Lquidos do corpo de onde o vrus j foi isolado:
Alm do sangue, o HIV j foi isolado no smen, na secreo crvico-vaginal, na saliva, na urina, no leito
materno, no lquido cefalorraquidiano e nas fezes.
O contato com as fezes, a urina ou a saliva de um paciente contaminado pode transmitir o HIV?
No, mesmo que haja contato com o vrus, contido em uma dessas secrees, com uma pequena ferida
na pele, ou at mesmo, com uma afta na boca, estas secrees no contm uma carga viral
suficiente par romper com as barreiras imunolgicas, Esta afirmativa foi comprovada, simplesmente,
realizando o teste anti-HIV nos contatos domiciliares dos pacientes HIV+, que no tiveram relaes
sexuais, nem receberam transfuso de sangue, nem compartilharam seringas com os portadores do vrus.
Lquidos orgnicos, alm do sangue, cujo contato apresenta um risco real para contaminao
Smen e secreo crvico vaginal. O vrus encontrado em maior concentrao no smen do que na
secreo crvico-vaginal. Este fato confere ao lquido seminal um potencial maior de contaminao,
principalmente nas relaes sexuais.
Transmisso materno-fetal:
A transmisso materno fetal ocorre a partir de uma mulher soropositiva que engravida. O percentual de
chances de contaminao so de 40%, no Brasil.
As mes HIV positivas podem amamentar seus filhos?
38
Em princpio no, pois a transmisso pelo aleitamento foi comprovada. Porm nos pases de terceiro
mundo, dada a alta incidncia de mortalidade infantil, decorrente da desnutrio, no se justifica a
proibio do aleitamento, quando comparados ao risco de transmisso do HIV. Cabe entretanto ao
mdico que acompanha a nutriz, julgar o melhor procedimento a seguir.
TRATAMENTO DA AIDS
AIDS - Tratamento:
At o momento no h cura para a infeco por HIV, mas j existe tratamento de forma a permitir que a
pessoa contaminada se sinta bem e possa continuar o seu desenvolvimento pessoal, prximo do habitual.
EXERCICIO DE FIXAO
3. Quais so as pessoas que devem permanecer 1 (um) ano sem doar sangue?
a. ( ) Aquelas que receberam transfuso sangnea;
b. ( ) As que fizeram tatuagens,furaram orelha ou fizeram acupuntura. A menos que o material
utilizado tenha sido descartvel e esterilizado;
c. ( ) Acidente de puno com agulha contaminada, entre os profissionais de sade;
d. ( ) Contato sexual com prostitutas;
e. ( ) Todas anterioes
CONSTITUIO FEDERAL
So direitos sociais a educao, a sade, o trabalho, o lazer, a segurana, a previdncia social, a proteo
maternidade e infncia, a assistncia aos desamparados, na forma desta Constituio.
So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio
social:
Reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana.
Adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei.
Os planos de Previdncia Social, mediante contribuio, atendero, nos termos da lei, a:
Cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte, includos os resultantes de acidentes do trabalho,
velhice e recluso.
COMUNICAO DE ACIDENTE
A comunicao de acidente ser feita ao INSS por intermdio do formulrio CAT, preenchido em 3 vias
com a seguinte destinao:
1 via- Ao INSS;
2 via- A empresa;
3 via- Ao segurado ou dependente;
COMUNICAO DE REABERTURA
As reaberturas devero ser comunicadas ao INSS pela empresa ou beneficirio, quando houver reincio
de tratamento ou afastamento por agravamento de leso de acidente do trabalho ou doena ocupacional
comunicado anteriormente ao INSS. Na CAT de reabertura devero constar as mesmas informaes da
poca do acidente, exceto quanto ao afastamento, ltimo dia trabalhado, atestado mdico e data da
emisso , que sero relativos data da reabertura.
COMUNICAO DE BITO
O bito decorrente de acidente ou doena ocupacional, corrido aps a emisso da CAT inicial ou da
CAT reabertura, ser comunicado ao INSS atravs da CAT comunicao de bito, constando a data do
bito e os dados relativos ao acidente inicial. Anexar a Certido de bito e, quando houver, o laudo de
necropsia.
Em caso de acidente do trabalho , o acidentado e os seus dependentes tem direito, independentemente do
cumprimento de carncia, s seguintes prestaes e servios:
42
QUANTO AO SEGURADO
Auxlio doena;
Quem recebe ?
O segurado empregado rural ou urbano ( exceto o domstico), o avulso, o especial, e o mdico-
residente que exerce trabalho remunerado, quando sofrem acidente de trabalho e so considerados
incapazes para o exerccio de suas atividades.
Obs.: Tambm considerado acidente do trabalho a doena que o segurado adquirir em conseqncia do
Trabalho.
A concesso do auxlio-doena por acidente do trabalho independe do nmero de contribuies pagas
pelo segurado.
Quando tem incio?
Para o segurado empregado: a partir do 16 dia seguinte ao do acidente at a alta da percia mdica (
cabe empresa a remunerao do dia do acidente e dos 15 ( quinze ) dias seguintes.
Para o segurado trabalhador avulso e o especial: a partir do dia seguinte ao do acidente , se o
afastamento do trabalhador for imediato, ou a contar do incio do tratamento mdico.
Quanto recebe?
91% (noventa e um por cento ) do salrio de benefcio.
Obs.: Segurado especial: um salrio mnimo. Caso esteja contribuindo facultativamente ter o benefcio
concedido com base no salrio de contribuio.
Por quanto tempo?
O auxlio-doena por acidente de trabalho ser mantido enquanto o segurado continuar temporariamente
incapaz para o trabalho, a incapacidade para o trabalho ser comprovada atravs de exame procedido
pela percia mdica do INSS, que poder indicar processo de reabilitao profissional ,quando julgar
necessrio.
Aposentadoria por invalidez;
Quem recebe?
O segurado empregado rural ou urbano ( exceto o domstico), o avulso, o especial, e o mdico-
residente que exerce trabalho remunerado.
Quem tem direito?
O segurado que , estando ou no em gozo de auxlio-doena acidentrio, for considerado, mediante
exame mdico-pericial a cargo do INSS, incapaz para o trabalho, sem condies de reabilitao
profissional que lhe permita o exerccio de atividade que possa garantir a sua subsistncia.
Obs.: A concesso de aposentadoria por invalidez por acidente de trabalho independe do nmero mnimo
de contribuies pagas pelo segurado.
Quando tem incio?
No dia seguinte data da cessao do auxlio-doena acidentrio.
Obs.: Se a incapacidade total e definitiva para o trabalho for reconhecida imediatamente aps o acidente,
a aposentadoria por invalidez ser concedida desde logo, a partir da data que teria incio o auxlio-doena
acidentrio.
Quanto recebe?
100% do salrio de benefcio.
Obs.: Segurado especial: um salrio mnimo. Caso esteja contribuindo facultativamente ter o benefcio
concedido com base no salrio de contribuio do dia do acidente. Se o segurado necessitar de
assistncia permanente de outra pessoa, a critrio da percia mdica, o valor da aposentadoria por
invalidez ser aumentada em 25%.
Por quanto tempo?
Enquanto permanecer a incapacidade . Se o segurado se sentir apto a voltar ao trabalho, dever
comparecer percia mdica do INSS para nova avaliao. Caso retorne voluntariamente atividade,
ter sua aposentadoria automaticamente cancelada, a partir da data do retorno ao trabalho.
Auxlio doena.
43
Quem recebe?
Empregado ( urbano, rural);
Trabalhador avulso;
Segurado Especial;
Quem tem sofrido acidente de trabalho ou de qualquer natureza;
O mdico-residente, somente quando decorrente de acidente de trabalho;
Quando tem direito?
Quando a percia mdica do INSS concluir que, aps a consolidao das leses decorrentes de acidente
de qualquer natureza, resultar seqela que implique reduo da capacidade funcional.
Obs.: A concesso de auxlio-doena independe do nmero mnimo de contribuies pagas pelo
segurado.
Quando tem incio?
A partir do dia seguinte ao da cessao do auxlio-doena, independentemente de qualquer remunerao
ou rendimento auferido pelo segurado.
Quanto recebe?
O auxlio-doena mensal e vitalcio corresponder a 50% do salrio de benefcio do segurado.
Obs.: Segurado especial: receber 50% do salrio mnimo. Caso esteja contribuindo facultativamente ter
o benefcio concedido com base no salrio de contribuio.
QUANTO AO DEPENDENTE PENSO POR MORTE
Quem recebe?
Os dependentes dos segurados , quando este morrer em conseqncia de acidente de trabalho.
Obs.: A concesso de penso por acidente de trabalho independe do nmero de contribuies pagas pelo
segurado.
Quando tem incio?
Na data da morte do segurado.
a . Se requerida at 30 dias desta,
A partir da data do requerimento , se posterior a 30 dias.
Quanto recebe?
100 % do salrio de beneficio da aposentadoria que o segurado recebia ou que teria direito se estivesse
aposentado na data do seu falecimento.
Obs.: Segurado especial: um salrio mnimo. Caso esteja contribuindo facultativamente ter o benefcio
concedido com base no salrio de contribuio.
Por quanto tempo?
O direito penso por acidente de trabalho se extingue:
a. Quando os dependentes completarem 21 anos ou forem emancipados;
b. Pela morte do pensionista;
c. Pela cessao da invalidez, para o pensionista invlido.
Obs.: O valor da penso recebida, por um dependente que perdeu o direito mesma, por algum
dos motivos acima, ser repartido com os demais dependente que continuarem na condio de
pensionista.
QUANTO AO SEGURADO E DEPENDENTE
Servio Social
um servio aos beneficirios com a finalidade de esclarecer seus direitos sociais e os meios de exerc-
los. Tem com prioridade, alm de facilitar o acesso aos benefcios e servios previdencirios, estabelecer
o processo de soluo dos problemas sociais relacionados com a Previdncia Social, tanto na instituio
quanto na sociedade.
Reabilitao Profissional
A reabilitao Profissional um servio do INSS que visa proporcionar aos beneficirios da Previdncia
Social, incapacidade parcial ou totalmente para o trabalho, os meios para (re)educao e (re)adaptao
profissional e social, indicados para voltarem a participar do mercado de trabalho e do contexto em que
vivem.
44
ABONO ANUAL
Quem recebe?
Os segurados e dependentes que receberem dutrante o ano auxlio-doena, auxlio-acidente,
aposentadoria , penso por morte ou auxlio-recluso e salario-maternidade.
Quando pago?
No ms de dezembro de cada ano ou na data da cessao dos benefcios.
Quanto recebe?
O mesmo valor da renda mensal de dezembro de cada ano, se o benefcio for mantido por 12 meses,
dentro do mesmo ano.
Proporcional ao valor da renda mensal da data de cessao , se o benefcio for mantido por perodo igual
ou superior a 15 dias e inferior a 12 meses.
O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida , pelo prazo mnimo de doze meses, a
manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-acidente.
O pagamento pela previdncia social das prestaes por acidente do trabalho no exclui a
responsabilidade civil da empresa ou de terceiros.
A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais de proteo segurana
e sade do trabalhador.
Constitui contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurana e
sade do trabalho.
CUSTO DO ACIDENTE
Qualquer acidente do trabalho acarreta prejuzos econmicos para o acidentado, para a empresa,
para a Nao.
A contribuio da empresa, destinada ao financiamento dos benefcios concedidos em razo de maior
incidncia de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho corresponde
aplicao dos seguintes percentuais, incidentes sobre o total da remunerao paga ou creditada a
qualquer ttulo, no decorrer do ms aos segurados empregados, trabalhadores avulsos e mdicos-
residentes.
dever da empresa prestar informaes pormenorizadas sobre os riscos da operao a executar e do
produto a manipular.
O Ministrio do Trabalho Mtb fiscalizar e os sindicatos e entidades representativas de classe
acompanharo o fiel cumprimento do disposto no art. 157
Nos caso de negligncia quanto s normas de segurana e sade do trabalho indicados para a proteo
individual e coletiva, a previdncia social propor ao regressiva contra os responsveis
Um por cento para a empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja
considerado leve;
Dois por cento para a empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja
considerado mdio;
Trs por cento para a empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja
considerado grave.
45
EXERCICIO DE FIXAO
Assinale a alternativa correta:
1. O que de direito atravs da Constituio Federal?
a. ( ) So direitos sociais a educao, a sade, o trabalho, o lazer, a segurana, a
previdncia social, a proteo maternidade e infncia, a assistncia aos
desamparados, na forma desta Constituio;
b. ( ) So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem
melhoria de sua condio social;
d. ( ) Reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e
segurana;
e. ( ) Todas Alternativas.
5. Quantos dias afastado o funcionrio acidentado poder ficar por conta da empresa?
a. ( ) 15 dias
b. ( ) 17 dias
c. ( ) 16 dias
46
NR 09 PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS
Esta Norma Regulamentadora NR estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por
parte de todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do
Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA.
Visa a preservao da sade e da integridade dos trabalhadores , atravs da antecipao ,
reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que
venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em considerao a proteo do meio ambiente e dos
recursos naturais.
As aes do PPRA devem ser desenvolvidas no mbito de cada estabelecimento da empresa, sob a
responsabilidade do empregador, com a participao dos trabalhadores, sendo sua abrangncia e
profundidade dependentes das caractersticas dos riscos e das necessidades de controle.
O PPRA parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservao
da sade e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR, em
especial com o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional- PCMSO, previsto na NR 7.
Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais de trabalho que , em funo de sua natureza,
concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador.
DA ESTRUTURA DO PPRA
- Planejamento anual com estabelecimento em metas, prioridades e cronograma;
- Estratgia e metodologia de ao;
- Forma de registro, manuteno e divulgao dos dados;
- Periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA.
Dever ser efetuada, sempre que necessrio e pelo menos uma vez ao ano, uma anlise global do PPRA
para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e estabelecimentos de novas
metas e prioridades.
O documento base e suas alteraes e complementaes devero ser apresentados e discutidos na CIPA
( anualmente ), quando existe na a empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua cpia anexada ao livro de
atas desta comisso. O documento base e suas alteraes devero estar disponveis de modo a
proporcionar o imediato acesso s autoridades competentes.
DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA
- Antecipao e reconhecimento dos riscos;
- Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;
- Avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores;
- Implementao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia;
- Monitoramento da exposio aos riscos;
- Registro e divulgao dos dados;
A elaborao , implementao , acompanhamento e avaliao do PPRA podero ser feitas pelo Servio
Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho- SESMT ou por pessoas ou
equipe de pessoas que, a critrio do empregador, sejam capazes de desenvolver o dispositivo nesta NR.
O registro de dados dever ser mantido pelo empregador ou instituio um registro de dados,
estruturando de forma a constituir um histrico tcnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.
Os dados devero ser mantidos por um perodo mnimo de 20 ( vinte ) anos.
Responsabilidades
Do empregador:
- Estabelecer , implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente da
empresa ou instituio.
Dos trabalhadores:
- Colaborar e participar na implantao e execuo do PPRA;
- Seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
- Informar ao seu superior hierrquico direto ocorrncia que, a seu julgamento, possam implicar sade
dos trabalhadores.
O conhecimento e a percepo que os trabalhadores tm do processo de trabalho e dos riscos
ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de Riscos, previsto na NR 5,
devero ser considerados para fins de planejamento e execuo do PPRA em todas as suas faces.
47
EXERCICIO DE FIXAO
1. O PPRA tem como objetivo?
a. ( ) Visa a preservao da sade e da integridade dos trabalhadores
b. ( ) Somente para cumprir a lei do TEM
c. ( ) Somente para cumprir a lei do INSS
LEGISLAO:
A Portaria n5 de 18/04/94 da Secretaria e Segurana no Trabalho, do Ministrio do Trabalho, estabelece
a obrigatoriedade da elaborao do Mapa de Riscos Ambientais.
O Mapa de Riscos ser executado pela CIPA, atravs de seus membros aps ouvidos os trabalhadores
de todos os setores produtivos da empresa e com a colaborao dos Profissionais de Segurana e
Medicina do Trabalho.
- Elaborar e analisar previamente, para cada setor, um roteiro de abordagem, relatando os riscos
ambientais encontrados, atravs da aplicao de um questionrio;
- Dialogar com os empregados do setor, de modo a obter o mximo de informaes possveis, sobre sua
atividade, sem contudo induzi-los e/ou direcion-los;
ETAPAS DE ELABORAO:
APRESENTAO VISUAL:
Aps discutido e aprovado pela C.I.P.A., o MAPA DE RISCOS completo ou setorial dever ser fixado
em local analisado, em forma claramente visvel, e de fcil acesso para os trabalhadores.
Simbologias
Cor/Riscos
- Verde/Riscos Fsicos.
- Vermelho/Riscos Qumicos.
- Marrom/Riscos Biolgicos.
- Amarelo/Riscos Ergonmicos.
- Azul/Riscos de Acidente.
Observao:
- Vale lembrar que a existncia de agentes com gravidade mxima caracteriza a necessidade de solues
imediatas para os problemas imediatos
- Quando no local de trabalho existir mais de um agente com gravidade diferente, identifica-se de acordo
com o grau de risco
TIPO MEDIDAS DE
FONTE GERADORA POSSVEIS CONSEQNCIAS
RISCO PREVENO
Uso de luva de
Vrus, Bactrias, Protozorios na procedimento,
BIOLGICO manipulao de bitos e Contaminao mscara cirrgica,
higienizao do local avental e culos de
proteo.
Dores lombares e
Treinamento de
musculares nos
Levantamento de peso levantamento de
ERGONOMICO processos de
excessivo. peso, postura em
transferncia d o
transporte.
bito.
51
EXERCCIO DE FIXAO
Assinale a alternativa correta:
3. O mapa de risco:
a. ( ) um instrumento que indica graficamente o local e a gravidade dos agentes
de risco.
b. ( ) No deve ser acompanhado de relatrio escrito.
c. ( ) Apenas facilita o levantamento de causas de acidente.
d. ( ) No deve ser divulgado pelos setores responsveis pela preveno de
acidentes.
DO OBJETIVO
A Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a preveno de acidentes e
doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a
preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador.
Ou seja
Evitar que os trabalhadores sofram acidentes ou adquiram doenas relacionada com seu trabalho.
Misso do Cipeiro
Observar e relatar as condies inseguras no ambiente de trabalho;
Solicitar medidas para reduzir e at eliminar os riscos existentes e ou neutralizar os mesmos;
Discutir os acidentes ocorridos e solicitar medidas que previnam acidentes;
53
Orientar os demais trabalhadores quanto preveno de acidentes;
Dimensionamento
CNAE - Cdigo Nacional de Atividade Econmica;
Grupo pertencente conforme NR-5;
Quantidade de funcionrios;
Tabela conforme NR-5
DA CONSTITUIO
Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mant-la em regular funcionamento as empresas privadas,
pblicas, sociedades de economia mista, rgos da administrao direta e indireta, instituies
beneficentes, associaes recreativas, cooperativas, bem como outras instituies que admitam
trabalhadores como empregados.
As disposies contidas nesta NR aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos e s entidades
que lhes tomem servios, observadas as disposies estabelecidas em Normas Regulamentadoras de
setores econmicos especficos.
A empresa que possuir em um mesmo municpio dois ou mais estabelecimentos, dever garantir a
integrao das CIPA e dos designados, conforme o caso, com o objetivo de harmonizar as polticas de
segurana e sade no trabalho.
As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecero, atravs de membros de CIPA ou
designados, mecanismos de integrao com objetivo de promover o desenvolvimento de aes de
preveno de acidentes e doenas decorrentes do ambiente e instalaes de uso coletivo, podendo contar
com a participao da administrao do mesmo.
DA ORGANIZAO
A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o
dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos
normativos para setores econmicos especficos.
Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes sero por eles designados.
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do qual
participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados interessados.
O nmero de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem decrescente de votos
recebidos, observar o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alteraes
disciplinadas em atos normativos d setores econmicos especficos.
Quando o estabelecimento no se enquadrar no Quadro I, a empresa designar um responsvel pelo
cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participao dos
empregados, atravs de negociao coletiva.
O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma reeleio.
vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direo de
Comisses Internas de Preveno de Acidentes desde o registro de sua candidatura at um ano aps o
final de seu mandato.
Sero garantidas aos membros da CIPA condies que no descaracterizem suas atividades normais na
empresa, sendo vedada a transferncia para outro estabelecimento sem a sua anuncia, ressalvado o
disposto nos pargrafos primeiro e segundo do artigo 469, da CLT.
O empregador dever garantir que seus indicados tenham a representao necessria para a discusso e
encaminhamento das solues de questes de segurana e sade no trabalho analisadas na CIPA.
O empregador designar entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos
empregados escolhero entre os titulares o vice-presidente.
Os membros da CIPA, eleitos e designados sero empossados no primeiro dia til aps o trmino do
mandato anterior.
Ser indicado, de comum acordo com os membros da CIPA, um secretrio e seu substituto, entre os
componentes ou no da comisso, sendo neste caso necessria a concordncia do empregador.
Empossados os membros da CIPA, a empresa dever protocolizar, em at dez dias, na unidade
descentralizada do Ministrio do Trabalho, cpias das atas de eleio e de posse e o calendrio anual das
reunies ordinrias.
Protocolizada na unidade descentralizada do Ministrio do Trabalho e Emprego, a CIPA no poder ter
54
seu nmero de representantes reduzido, bem como no poder ser desativada pelo empregador, antes do
trmino do mandato de seus membros, ainda que haja reduo do nmero de empregados da empresa,
exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
DAS ATRIBUIES
A CIPA ter por atribuio:
a) Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participao do maior
nmero de trabalhadores, com assessoria de SESMT, onde houver;
b) Elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de segurana e
sade no trabalho;
c) Participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno necessrias, bem
como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho;
d) Realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando a identificao
de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores;
e) Realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e
discutir as situaes de risco que foram identificadas;
f) Divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho;
g) Participar, com o SESMT, onde houver, das discusses promovidas pelo empregador, para avaliar os
impactos de alteraes no ambiente e processo de trabalho relacionado segurana e sade dos
trabalhadores;
h) Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisao de mquina ou setor onde
considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores;
i) Colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA e de outros programas
relacionados segurana e sade no trabalho;
j) Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos
e convenes coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no trabalho
l) Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da anlise das causas das
doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos problemas identificados;
m) Requisitar ao empregador e analisar as informaes sobre questes que tenham interferido na
segurana e sade dos trabalhadores;
n) Requisitar empresa as cpias das CAT emitidas;
o) Promover, anualmente, em conjunto com SESMT, onde houver, a Semana Interna de Preveno de
Acidentes de Trabalho - SIPAT;
p) Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Preveno da AIDS.
Cabe ao empregador:
Proporcionar aos membros da CIPA os meios necessrios ao desempenho de suas atribuies, garantindo
tempo suficiente para realizao das tarefas constantes do plano de trabalho.
Cabe aos empregados:
Participar da eleio de seus representantes;
a) Colaborar com a gesto da CIPA;
b) Indicar CIPA, ao SESMT e ao empregador situaes de riscos e apresentar sugestes para melhoria
das condies de trabalho;
c) Observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendaes quanto a preveno de acidentes e
doenas decorrentes do trabalho.
Cabe ao presidente da CIPA:
a) Convocar os membros para as reunies da CIPA;
b) Coordenar as reunies da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as
decises da comisso;
c) Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;
d) Coordenar e supervisionar as atividades de secretaria;
e) Delegar atribuies ao vice-presidente;
Cabe ao vice-presidente:
a) Executar atribuies que lhe forem delegadas;
b) Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporrios;
O Presidente e o vice-presidente da CIPA, em conjunto, tero as seguintes atribuies:
a) Cuidar para que a CIPA disponham de condies necessrias para o desenvolvimento de seus
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trabalhos;
b) Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam
alcanados;
c) Delegar atribuies aos membros da CIPA;
d) Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver;
e) Divulgar as decises da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento;
f) Encaminhar os pedidos de reconsiderao das decises da CIPA;
g) Constituir a comisso eleitoral.
_______________________ ___________________________________________________________
(empresa) (endereo)
Realizou-se a _______________________________________________ reunio mensal da Comisso
(n. de ordem da reunio)
Interna de Preveno de Acidentes da empresa mencionada, que contou com a presena dos seguintes membros:
_______________________________________________________________________
(colocar o nome dos membros presentes reunio em linhas corridas)
Compareceram, como convidados, os Srs.:___________________________________________________
(colocar o nome, funo e firmas a que pertencem)
Abrindo os trabalhos precisamente s ______________________ horas, o Sr. Presidente determinou se procedesse
leitura da ata da reunio anterior em ___/___/___, cuja leitura foi por mim procedida. Colocada em discusso,
foi a referida ata aprovada pelos senhores membros presentes, com as seguintes emendas (transcrev-las se houver)
___________________________________________________________, sendo ento por todos assinada.
Verificada em seguida a lista de presena, constatou-se que no compareceu os seguintes Cipeiros,
_______________________________________________________________________________________
(no caso de falta, anotar nome, setor representado, se houver ou no justificativa ou se as faltas foram preenchidas por suplentes)
_____________________,___/___/___
(Local e data)
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EXERCCIO DE FIXAO
4. A Misso do Cipeiro e?
a. ( ) Observar e relatar as condies inseguras no ambiente de trabalho;
b. ( ) Solicitar medidas para reduzir e at eliminar os riscos existentes e ou neutralizar os mesmos;
c. ( ) Discutir os acidentes ocorridos e solicitar medidas que previnam acidentes;
d. ( ) Orientar os demais trabalhadores quanto preveno de acidentes;
e. ( ) Todas alternativas.
COMBUSTVEL: todo elemento capaz de queimar (tudo que queima), serve de propagao do fogo e
compreende todo tipo de material que se possa imaginar. Os combustveis podem ser encontrados no estado slido,
lquido, e gasoso.
Ex.: Slido: madeira, papel, tecidos, borracha, carvo, etc.
Lquidos: gasolina, lcool, ter, benzina, tintas, etc..
Gasosos: metano, propano, acetileno, gs, etc..
CALOR: o elemento que d incio a queima, que mantm o incndio e incentiva sua propagao.
OXIGNIO (COMBURENTE): est presente em todos os lugares, o ar que respiramos, o elemento que
alimenta e intensifica a combusto. O oxignio encontrado em nossa atmosfera terrestre em 24% e para existir
fogo so necessrios apenas 16% de oxignio.
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MTODOS DE EXTINO
Retirada e Isolamento Material:
Consiste na retirada ou isolamento do combustvel, pois se faltar o combustvel no haver substncia
para queimar.
Resfriamento:
Consiste na retirada de calor, pois se faltar o calor no haver combusto.
Abafamento:
Consiste na eliminao do oxignio na reao, pois se faltar o comburente (oxignio), a ao estar
incompleta.
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FENMENO DA COMBUSTO
Ponto de fulgor: a temperatura mnima, na qual os corpos combustveis comeam a desprender vapores que se
incendeiam em contato com uma fonte externa de calor, porm, a chama no se mantm devido a insuficincia de
quantidade desses vapores.
Ponto de combusto: a temperatura mnima, na qual os gases desprendidos dos corpos combustveis ao
entrarem em contato com a fonte externa de calor, entrem em combusto e continuam a queimar.
Ponto de ignio: a temperatura mnima, na qual os gases desprendidos dos corpos combustveis entram em
combusto apenas pelo contato com o oxignio do ar, independente de qualquer fonte de calor.
AGENTES EXTINTORES
Vrios so os agentes extintores usados para combate a incndios e dentre eles destacamos:
gua
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Gs carbnico - CO2
P qumico seco
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INSPEO EM EXTINTORES
Anualmente todos os extintores devem ser recarregados, com exceo do extintor de CO2, que
apenas pesado. Se apresentar uma diferena a menor na carga nominal, maior de 10%, dever ser
recarregado.
A cada 05 (cinco) anos todos os extintores sero enviados para reteste (teste hidrosttico do cilindro).
INSTALAES HIDRULICAS CONTRA INCNDIO
Estas instalaes so construdas para trabalhar com gua simples ou adio de espuma e podem ser de
dois tipos: automticas e sob comando. Os pontos de acoplamento das mangueiras de incndio so
chamados de hidrantes.
O mais importante que em cada local de trabalho ou empresa haja pessoas treinadas para manusearem
estes equipamentos. Portanto procure informar-se junto aos seus superiores da empresa onde trabalha
para que possa participar dos treinamentos da brigada de incndio. Da mesma forma existe variao do
sistema de funcionamento das redes de incndio e dependendo o tamanho e do grau de risco da empresa,
outros tipos de protees so instalados. Ex.: sistemas de espuma fixo, sprinklers (chuveiros
automticos).
ATITUDES EM CASO DE PNICO
Procure sair dos locais onde haja fumaa, arrastando-se pelo cho;
Se possvel, fique sempre em lugares contra o vento;
Ao abandonar um local feche a porta atrs de si;
Saia da frente de grupos de pessoas em pnico, se no puder control-los;
No tire as roupas, elas protegem seu corpo;
Como evitar um incndio
O primeiro passo para se prevenir um incndio, prevenir que surja o fogo.
As substncias que tem a propriedade de pegar fogo so chamadas de combustveis.
Existem 3 tipos de combustveis: slidos, lquidos e gasosos.
Alm dos combustveis, para que haja fogo, tambm necessrio uma fonte de calor, que em alguns
casos, at o calor do sol suficiente para combusto.
Todo fogo alimentado pelo oxignio, portanto completando o tringulo do fogo, existe o comburente.
Eliminando-se qualquer um desses elementos, no haver fogo.
Recomendaes para se evitar o fogo
Armazenagem adequada de materiais combustveis e inflamveis
Cuidados com instalaes eltricas
Instalao de pra-raios
Manter ordem e limpeza
Cuidado com fumantes
Riscos de fascas e fagulhas
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Exerccio de Fixao
Assinale a alternativa certa.
1. A NR 23, que trata da proteo contra incndio, estabelece?
a. ( ) Proteo contra incndios, sadas suficientes, equipamentos suficientes para combate ao
fogo, pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos;
b. ( ) Apenas fala que o brigadista s atua no sinistro se o mesmo for chamado;
c. ( ) Ele dever deixar o local caso venha ocorrer sinistro.
2. A brigada dever ser formada por?
a. ( ) Tantas equipes quantas forem necessrias para proteger contra incndios;
b. ( ) No tem necessidade de ter Brigada dentro da empresa;
c. ( ) Hoje somente os Bombeiros atuaram em caso de sinistro.
3. Definia os elementos do tringulo do fogo?
a. ( ) Combustvel, Comburente e Calor;
b. ( ) Comburente, Calor e Frio;
c. ( ) Comburente, Oxignio e Calor.
4. Reao em Cadeia :
A combusto um fenmeno que se processa em cadeia, e uma vez iniciada mantida pelo
prprio calor produzido, ele queima as molculas ainda intactas, e assim promovendo a
sustentao e propagao do fogo.
Certo ( ) Errado ( )
5. O Extintor de Classe A, utilizado para qual tipo de incndio?
a. ( ) Materiais fibrosos ou slidos, que formam brasas e deixam resduos;
b. ( ) Lquidos inflamveis, Gases inflamveis e Graxas;
c. ( ) Equipamentos eltricos e Instalaes energizadas.
PRIMEIROS SOCORROS
Todo estabelecimento dever estar equipado com material necessrio prestao de primeiros socorros,
considerando-se as caractersticas de atividade desenvolvida, manter esse material guardado em local
adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim, conforme determina a NR 7 da Portaria n.
24 de 29/12/94 no item 7.5.
Primeiro Socorro o atendimento imediato que se d a um acidentado ou portador de mal sbito, antes
da chegada do mdico.
ARTIGO 135 DO CDIGO PENAL BRASILEIRO
Deixar de prestar socorro vtima de acidentes, ou pessoas em perigo iminente, podendo faz-lo,
crime e responder por processo tendo de 6 meses a 1 ano de recluso.
ATENDIMENTO PR-HOSPITALAR - APH
TRATAMENTO IMEDIATO E PROVISRIO MINISTRADO A UM ACIDENTADO OU
DOENTE, GERALMENTE NO PRPRIO LOCAL, PARA GARANTIR SUA VIDA E EVITAR
AGRAVAMENTO DAS LESES.
Conceito
Cuidados imediatos que devem ser prestados rapidamente a uma pessoa, vtima de acidentes ou de mal
sbito, cujo estado fsico pe em perigo a sua vida, com o fim de manter as funes vitais e evitar o
agravamento de suas condies, aplicando medidas e procedimentos at a chegada de assistncia
qualificada.
TEMPO ESSENCIAL
4 minutos : leso cerebral improvvel
6 minutos : leso cerebral possvel
10 minutos: leso cerebral muito provvel
Princpios do Socorrista
Manter a calma e a serenidade frente situao inspirando confiana;
Informar ao acidentado sobre seu estado;
Tom de voz tranqilo;
Prevenir danos maiores;
Manter o acidentado vivo at a chegada deste atendimento;
Aplicar calmamente os procedimentos de primeiros socorros ao acidentado;
Impedir que testemunhas removam ou manuseiem o acidentado;
Ser o elo das informaes para o servio de atendimento emergencial;
Agir somente at o ponto de seu conhecimento e tcnica de atendimento;
Saber avaliar seus limites fsicos e de conhecimento;
No tentar transportar um acidentado ou medic-lo.
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Coluna Dorsal
Perguntar ao acidentado se sente dor. Na coluna dorsal correr a mo pela espinha do acidentado desde
a nuca at o sacro.
Trax e Membros
Verificar se h leso no trax, se h dor quando respira ou se h dor quando o trax levemente
comprimido.
Solicitar ao acidentado que movimente de leve os braos e verificar a existncia de dor ou
incapacidade funcional.
Localizar a dor e procurar deformao, edema e marcas de injees.
Verificar se h dor no abdome e procurar todo tipo de ferimento, mesmo pequeno.
Apertar cuidadosamente ambos os lados da bacia para verificar se h leses.
Solicitar vtima que tente mover as pernas e verificar se h dor ou incapacidade funcional.
No permitir que o acidentado de choque eltrico ou traumatismo violento tente levantar-se
prontamente, achando que nada sofreu.
Ele deve ser mantido imvel, pelo menos para um rpido exame nas reas que sofreram alguma leso.
O acidentado deve ficar deitado de costas ou na posio que mais conforto lhe oferea.
Exame do acidentado Inconsciente
O acidentado inconsciente uma preocupao, pois alm de se ter poucas informaes sobre o seu
estado podem surgir, complicaes devido inconscincia.
O primeiro cuidado manter as vias respiratrias superiores desimpedidas fazendo a extenso da
cabea, ou mant-la em posio lateral para evitar aspirao de vmito.
Limpar a cavidade bucal.
O exame do acidentado inconsciente deve ser igual ao do acidentado consciente, s que com cuidados
redobrados, pois os parmetros de fora e capacidade funcional no podero ser verificados. O mesmo
ocorrendo com respostas a estmulos dolorosos.
Observar com prioridade
Falta de respirao;
Falta de circulao (pulso ausente);
Hemorragia abundante;
Perda dos sentidos (ausncia de conscincia);
Envenenamento.
Alteraes que devem ser prioridade
obstruo das vias areas superiores;
parada crdio-respiratria;
hemorragia de grandes volumes;
estado de choque (presso arterial, etc);
comas (perda da conscincia);
convulses (agitaes psicomotoras);
envenenamento (intoxicaes exgenas);
diabetes mellitus (comas hiper e hipoglicmicos);
infarto do miocrdio;
queimaduras em grandes reas do corpo.
Para o bom atendimento imprescindvel
Manter a calma.
Avaliar a cena do acidente. EM HIPTESE NENHUMA PONHA SUA PRPRIA VIDA EM
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RISCO.
O acidentado deve ser mantido afastado dos olhares de curiosos.
Em caso de bito sero necessrias testemunhas do ocorrido.
Obter a colaborao de outras pessoas dando ordens claras e concisas.
Identificar pessoas que se encarreguem de desviar o trnsito ou construir uma proteo provisria caso
seja em vias urbanas.
Distribuir tarefas como: contatar o atendimento de emergncia, buscar material para auxiliar no
atendimento, como talas e gaze, avisar a polcia se necessrio, etc.
JAMAIS SE EXPONHA A RISCOS. Utilizar luvas descartveis e evitar o contato direto com sangue,
secrees, excrees ou outros lquidos. Existem vrias doenas que so transmitidas atravs deste
contato
Tranqilizar o acidentado. Em todo atendimento ao acidentado consciente, comunicar o que ser feito
antes de executar para transmitir-lhe confiana, evitando o medo e a ansiedade.
Quando a causa de leso for um choque violento, deve-se pressupor a existncia de leso interna.
Recomendamos que as vtimas de traumas no sejam manuseadas at a chegada do atendimento
emergencial.
Acidentados presos em ferragens s devem ser retirados pela equipe de atendimento emergencial.
No caso do acidentado ter sede, no oferea lquidos para beber, apenas molhe sua boca com gaze
ou algodo umedecido.
Cobrir o acidentado para conservar o corpo quente e proteg-lo do frio, chuva, etc.
Em locais onde no haja ambulncia, o acidentado s poder ser transportado aps ser avaliado,
estabilizado e imobilizado adequadamente.
Evite movimentos desnecessrios.
S retire o acidentado do local do acidente se esse local causar risco de vida para ele ou para o
socorrista.
A pessoa que est prestando os primeiros socorros deve seguir um plano de ao baseando-se no
P.A.S., que so as trs letras iniciais a partir das quais se desenvolvem todas as medidas tcnicas e
prticas de primeiros socorros.
Prevenir - afastar o perigo do acidentado ou o acidentado do perigo
Alertar - contatar o atendimento emergencial informando o tipo de acidente, o local, o nmero de
vtimas e o seu estado.
Socorrer - aps as avaliaes Funes, Sinais Vitais e de Apoio.
DEZ MANDAMENTOS DO SOCORRISTA
1 Manter a calma
2 - Ter ordem de segurana
3 - Verificar riscos no local
4 - Manter o bom senso
5 - Ter esprito de liderana
6 - Distribuir tarefas
7 - Evitar atitudes intempestivas
8 - Dar assistncia a vtima que corre o maior risco de vida
9 - Seja socorrista e no heri
10 - Pedir auxlio: telefonar para atendimento de urgncia
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EXERCICIO DE FIXAO
2. O Cdigo Penal Brasileiro fala o que sobre deixar de dar atendimento de Primeiros Socorros?
a. ( ) Deixar de prestar socorro vtima de acidentes, ou pessoas em perigo iminente, podendo
faz-lo, crime e responder por processo tendo de 6 meses a 1 ano de recluso;
b. ( ) No ser punido caso deixe de prestar o socorro;
c. ( ) Apenas dar depoimento sobre o no atendimento de primeiros socorros.
8. Em um acidente de grande proporo, devemos primeiramente dar atendimento para as vitimas que
estejam gritando ou as que estiverem quietas? R:___________________________________________