Presidncia da previsveis, tenha natureza intermitente, peridica

Repblica ou sazonal. (Includo pela Lei n 13.429,

Casa Civil de 2017)
Subchefia para
Assuntos Jurdicos Art. 3 - reconhecida a atividade da
empresa de trabalho temporrio que passa a
LEI No 6.019, DE 3 DE JANEIRO DE 1974. integrar o plano bsico do enquadramento
sindical a que se refere o art. 577, da
Vigncia Consolidao da Leis do Trabalho.
Dispe sobre o
Trabalho Temporrio
Regulamento Art. 4 - Compreende-se como empresa de
nas Empresas Urbanas,
trabalho temporrio a pessoa fsica ou jurdica
e d outras
(Vide Lei n 7.855, de urbana, cuja atividade consiste em colocar
Providncias.
1989) disposio de outras empresas, temporariamente,
trabalhadores, devidamente qualificados, por elas
O PRESIDENTE DA REPBLICA:Fao remunerados e assistidos.
saber que o Congresso Nacional decreta e eu
sanciono a seguinte Lei: Art. 4o Empresa de trabalho temporrio a
pessoa jurdica, devidamente registrada no
Art. 1 - institudo o regime de trabalho Ministrio do Trabalho, responsvel pela
temporrio, nas condies estabelecidas na colocao de trabalhadores disposio de outras
presente Lei. empresas temporariamente. (Redao
dada pela Lei n 13.429, de 2017)
Art. 1o As relaes de trabalho na empresa
de trabalho temporrio, na empresa de prestao Art. 4o-A. Empresa prestadora de servios
de servios e nas respectivas tomadoras de a terceiros a pessoa jurdica de direito privado
servio e contratante regem-se por esta destinada a prestar contratante servios
Lei. (Redao dada pela Lei n 13.429, determinados e especficos. (Includo
de 2017) pela Lei n 13.429, de 2017)

Art. 2 - Trabalho temporrio aquele 1o A empresa prestadora de servios

prestado por pessoa fsica a uma empresa, para contrata, remunera e dirige o trabalho realizado
atender necessidade transitria de substituio por seus trabalhadores, ou subcontrata outras
de seu pessoal regular e permanente ou empresas para realizao desses
acrscimo extraordinrio de servios. servios. (Includo pela Lei n
13.429, de 2017)
Art. 2o Trabalho temporrio aquele
prestado por pessoa fsica contratada por uma 2o No se configura vnculo empregatcio
empresa de trabalho temporrio que a coloca entre os trabalhadores, ou scios das empresas
disposio de uma empresa tomadora de servios, prestadoras de servios, qualquer que seja o seu
para atender necessidade de substituio ramo, e a empresa
transitria de pessoal permanente ou demanda contratante. (Includo pela Lei n
complementar de servios. (Redao 13.429, de 2017)
dada pela Lei n 13.429, de 2017)
Art. 4o-B. So requisitos para o
o
1 proibida a contratao de trabalho funcionamento da empresa de prestao de
temporrio para a substituio de trabalhadores servios a terceiros: (Includo pela Lei
em greve, salvo nos casos previstos em n 13.429, de 2017)
lei. (Includo pela Lei n 13.429, de
2017) I - prova de inscrio no Cadastro Nacional
da Pessoa Jurdica (CNPJ); (Includo
2o Considera-se complementar a pela Lei n 13.429, de 2017)
demanda de servios que seja oriunda de fatores
imprevisveis ou, quando decorrente de fatores
 II - registro na Junta
Comercial; (Includo pela Lei n
13.429, de 2017)
III - capital social compatvel com o
nmero de empregados, observando-se os
seguintes parmetros: (Includo pela
Lei n 13.429, de 2017)
a) empresas com at dez empregados -
capital mnimo de R$ 10.000,00 (dez mil
reais); (Includo pela Lei n 13.429, de
2017)
b) empresas com mais de dez e at vinte
empregados - capital mnimo de R$ 25.000,00
(vinte e cinco mil reais); (Includo pela
Lei n 13.429, de 2017)
c) empresas com mais de vinte e at
cinquenta empregados - capital mnimo de R$
45.000,00 (quarenta e cinco mil
reais); (Includo pela Lei n 13.429, de
2017)
d) empresas com mais de cinquenta e at
cem empregados - capital mnimo de R$
100.000,00 (cem mil reais);
e (Includo pela Lei n 13.429, de
2017)
e) empresas com mais de cem empregados -
capital mnimo de R$ 250.000,00 (duzentos e
cinquenta mil reais). (Includo pela
Lei n 13.429, de 2017)
Art. 5 - O funcionamento da empresa de
trabalho temporrio depender de registro no
Departamento Nacional de Mo-de-Obra do
Ministrio do Trabalho e Previdncia Social.
Art. 5o Empresa tomadora de servios a
pessoa jurdica ou entidade a ela equiparada que
celebra contrato de prestao de trabalho
temporrio com a empresa definida no art.
4o desta Lei. (Redao dada pela Lei n
13.429, de 2017)
Art. 5o-A. Contratante a pessoa fsica ou
jurdica que celebra contrato com empresa de
prestao de servios determinados e quando for o caso;
especficos. (Includo pela Lei n Lei n 13.429, de 2017)
13.429, de 2017)
1o vedada contratante a utilizao dos
trabalhadores em atividades distintas daquelas
que foram objeto do contrato com a empresa
prestadora de servios. (Includo pela
Lei n 13.429, de 2017)
2o Os servios contratados podero ser
executados nas instalaes fsicas da empresa
contratante ou em outro local, de comum acordo
entre as partes. (Includo pela Lei n
13.429, de 2017)
3o responsabilidade da contratante
garantir as condies de segurana, higiene e
salubridade dos trabalhadores, quando o trabalho
for realizado em suas dependncias ou local
previamente convencionado em
contrato. (Includo pela Lei n 13.429,
de 2017)
4o A contratante poder estender ao
trabalhador da empresa de prestao de servios o
mesmo atendimento mdico, ambulatorial e de
refeio destinado aos seus empregados, existente
nas dependncias da contratante, ou local por ela
designado. (Includo pela Lei n
13.429, de 2017)
5o A empresa contratante
subsidiariamente responsvel pelas obrigaes
trabalhistas referentes ao perodo em que ocorrer
a prestao de servios, e o recolhimento das
contribuies previdencirias observar o
disposto no art. 31 da Lei no 8.212, de 24 de julho
de 1991. (Includo pela Lei n
13.429, de 2017)
Art. 5o-B. O contrato de prestao de
servios conter: (Includo pela Lei n
13.429, de 2017)
I - qualificao das
partes; (Includo pela Lei n 13.429,
de 2017)
II - especificao do servio a ser
prestado; (Includo pela Lei n
13.429, de 2017)
III - prazo para realizao do servio,
(Includo pela
 IV - valor. (Includo pela Lei n 13.429,
de 2017)
Art. 6 - O pedido de registro para funcionar
dever ser instrudo com os seguintes
documentos:
a) prova de constituio da firma e de
nacionalidade brasileira de seus scios, com o
competente registro na Junta Comercial da
localidade em que tenha sede;
b) prova de possuir capital social de no
mnimo quinhentas vezes o valor do maior salrio
mnimo vigente no Pas;
c) prova de entrega da relao de
trabalhadores a que se refere o art. 360, da
Consolidao as Leis do Trabalho, bem como
apresentao do Certificado de Regularidade de
Situao, fornecido pelo Instituto Nacional de
Previdncia Social;
d) prova de recolhimento da Contribuio
Sindical;
e) prova da propriedade do imvel-sede ou
recibo referente ao ltimo ms, relativo ao
contrato de locao;
f) prova de inscrio no Cadastro Geral de
Contribuintes do Ministrio da Fazenda.
Art. 6o So requisitos para funcionamento
e registro da empresa de trabalho temporrio no
Ministrio do Trabalho: (Redao dada
pela Lei n 13.429, de 2017)
a) (revogada); (Redao dada
pela Lei n 13.429, de 2017)
b) (revogada); (Redao dada
pela Lei n 13.429, de 2017)
c) (revogada); (Redao dada
pela Lei n 13.429, de 2017)
d) (revogada); (Redao dada
pela Lei n 13.429, de 2017)
e) (revogada); (Redao dada
pela Lei n 13.429, de 2017)
f) (revogada); (Redao dada pela
Lei n 13.429, de 2017)
I - prova de inscrio no Cadastro Nacional
da Pessoa Jurdica (CNPJ), do Ministrio da
Fazenda; (Includo pela Lei n 13.429,
de 2017)
II - prova do competente registro na Junta
Comercial da localidade em que tenha
sede; (Includo pela Lei n 13.429, de
2017)
III - prova de possuir capital social de, no
mnimo, R$ 100.000,00 (cem mil
reais). (Includo pela Lei n 13.429, de
2017)
Pargrafo nico. No caso de mudana de
sede ou de abertura de filiais, agncias ou
escritrios dispensada a apresentao dos
documentos de que trata este artigo, exigindo-se,
no entanto, o encaminhamento prvio ao
Departamento Nacional de Mo-de-Obra de
comunicao por escrito, com justificativa e
endereo da nova sede ou das unidades
operacionais da empresa.
Pargrafo nico.
(Revogado). (Redao dada pela Lei n
13.429, de 2017)
Art. 7 - A empresa de trabalho temporrio
que estiver funcionando na data da vigncia desta
Lei ter o prazo de noventa dias para o
atendimento das exigncias contidas no artigo
anterior.
Pargrafo nico. A empresa infratora do
presente artigo poder ter o seu funcionamento
suspenso, por ato do Diretor Geral do
Departamento Nacional de Mo-de-Obra,
cabendo recurso ao Ministro de Estado, no prazo
de dez dias, a contar da publicao do ato no
Dirio Oficial da Unio.
Art. 8 - A empresa de trabalho temporrio
obrigada a fornecer ao Departamento Nacional de
Mo-de-Obra, quando solicitada, os elementos de
informao julgados necessrios ao estudo do
mercado de trabalho.
Art. 9 - O contrato entre a empresa de
trabalho temporrio e a empresa tomadora de
servio ou cliente dever ser obrigatoriamente
escrito e dele dever constar expressamente o
motivo justificador da demanda de trabalho
temporrio, assim como as modalidades de
remunerao da prestao de servio.
Art. 9o O contrato celebrado pela empresa
de trabalho temporrio e a tomadora de servios
ser por escrito, ficar disposio da autoridade
fiscalizadora no estabelecimento da tomadora de
servios e conter: (Redao dada pela
Lei n 13.429, de 2017)
I - qualificao das
partes; (Includo pela Lei n 13.429, de
2017)
II - motivo justificador da demanda de
trabalho temporrio; (Includo pela
Lei n 13.429, de 2017)
III - prazo da prestao de
servios; (Includo pela Lei n
13.429, de 2017)
IV - valor da prestao de
servios; (Includo pela Lei n 13.429,
de 2017)
V - disposies sobre a segurana e a sade
do trabalhador, independentemente do local de
realizao do trabalho. (Includo pela
Lei n 13.429, de 2017)
1o responsabilidade da empresa
contratante garantir as condies de segurana,
higiene e salubridade dos trabalhadores, quando o
trabalho for realizado em suas dependncias ou
em local por ela designado. (Includo pela Lei
n 13.429, de 2017)
2o A contratante estender ao trabalhador
da empresa de trabalho temporrio o mesmo
atendimento mdico, ambulatorial e de refeio
destinado aos seus empregados, existente nas
dependncias da contratante, ou local por ela
designado. (Includo pela Lei n
13.429, de 2017)
3o O contrato de trabalho temporrio
pode versar sobre o desenvolvimento de
atividades-meio e atividades-fim a serem
executadas na empresa tomadora de
servios. (Includo pela Lei n
13.429, de 2017)
Art. 10 - O contrato entre a empresa de
trabalho temporrio e a empresa tomadora ou
cliente, com relao a um mesmo empregado, no
poder exceder de trs meses, salvo autorizao
conferida pelo rgo local do Ministrio do
Trabalho e Previdncia Social, segundo
instrues a serem baixadas pelo Departamento
Nacional de Mo-de-Obra.
Art. 10. Qualquer que seja o ramo da
empresa tomadora de servios, no existe vnculo
de emprego entre ela e os trabalhadores
contratados pelas empresas de trabalho
temporrio. (Redao dada pela Lei n
13.429, de 2017)
1o O contrato de trabalho temporrio,
com relao ao mesmo empregador, no poder
exceder ao prazo de cento e oitenta dias,
consecutivos ou no. (Includo pela Lei
n 13.429, de 2017)
2o O contrato poder ser prorrogado por
at noventa dias, consecutivos ou no, alm do
prazo estabelecido no 1o deste artigo, quando
comprovada a manuteno das condies que o
ensejaram. (Includo pela Lei n
13.429, de 2017)
3o (VETADO). (Includo pela
Lei n 13.429, de 2017)
4o No se aplica ao trabalhador
temporrio, contratado pela tomadora de servios,
o contrato de experincia previsto no pargrafo
nico do art. 445 da Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n
5.452, de 1o de maio de
1943. (Includo pela Lei n 13.429, de
2017)
5o O trabalhador temporrio que cumprir
o perodo estipulado nos 1o e 2o deste artigo
somente poder ser colocado disposio da
mesma tomadora de servios em novo contrato
temporrio, aps noventa dias do trmino do
contrato anterior. (Includo pela Lei
n 13.429, de 2017)
6o A contratao anterior ao prazo
previsto no 5o deste artigo caracteriza vnculo
empregatcio com a tomadora.
7o A contratante subsidiariamente
responsvel pelas obrigaes trabalhistas
referentes ao perodo em que ocorrer o trabalho
temporrio, e o recolhimento das contribuies
previdencirias observar o disposto no art. 31 da
Lei n 8.212, de 24 de julho de
1991. (Includo pela Lei n 13.429, de
2017)
Art. 11 - O contrato de trabalho celebrado
entre empresa de trabalho temporrio e cada um
dos assalariados colocados disposio de uma
empresa tomadora ou cliente ser,
obrigatoriamente, escrito e dele devero constar,
expressamente, os direitos conferidos aos
trabalhadores por esta Lei.
Pargrafo nico. Ser nula de pleno direito
qualquer clusula de reserva, proibindo a
contratao do trabalhador pela empresa
tomadora ou cliente ao fim do prazo em que
tenha sido colocado sua disposio pela
empresa de trabalho temporrio.
Art. 12 - Ficam assegurados ao trabalhador
temporrio os seguintes direitos:
a) remunerao equivalente percebida
pelos empregados de mesma categoria da
empresa tomadora ou cliente calculados base
horria, garantida, em qualquer hiptese, a
percepo do salrio mnimo regional;
b) jornada de oito horas, remuneradas as
horas extraordinrias no excedentes de duas,
com acrscimo de 20% (vinte por cento);
c) frias proporcionais, nos termos do artigo
25 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966;
d) repouso semanal remunerado;
e) adicional por trabalho noturno;
f) indenizao por dispensa sem justa causa
ou trmino normal do contrato, correspondente a
1/12 (um doze avos) do pagamento recebido;
g) seguro contra acidente do trabalho;
h) proteo previdenciria nos termos do
disposto na Lei Orgnica da Previdncia Social,
com as alteraes introduzidas pela Lei n 5.890,
de 8 de junho de 1973 (art. 5, item III, letra "c"
do Decreto n 72.771, de 6 de setembro de 1973).
1 - Registrar-se- na Carteira de Trabalho
e Previdncia Social do trabalhador sua condio
de temporrio.
2 - A empresa tomadora ou cliente
obrigada a comunicar empresa de trabalho
temporrio a ocorrncia de todo acidente cuja
vtima seja um assalariado posto sua disposio,
considerando-se local de trabalho, para efeito da
legislao especfica, tanto aquele onde se efetua
a prestao do trabalho, quanto a sede da empresa
de trabalho temporrio.
Art. 13 - Constituem justa causa para
resciso do contrato do trabalhador temporrio os
atos e circunstncias mencionados nos artigos
482 e 483, da Consolidao das Leis do Trabalho,
ocorrentes entre o trabalhador e a empresa de
trabalho temporrio ou entre aquele e a empresa
cliente onde estiver prestando servio.
Art. 14 - As empresas de trabalho
temporrio so obrigadas a fornecer s empresas
tomadoras ou clientes, a seu pedido, comprovante
da regularidade de sua situao com o Instituto
Nacional de Previdncia Social.
Art. 15 - A Fiscalizao do Trabalho poder
exigir da empresa tomadora ou cliente a
apresentao do contrato firmado com a empresa
de trabalho temporrio, e, desta ltima o contrato
firmado com o trabalhador, bem como a
comprovao do respectivo recolhimento das
contribuies previdencirias.
Art. 16 - No caso de falncia da empresa de
trabalho temporrio, a empresa tomadora ou
cliente solidariamente responsvel pelo
recolhimento das contribuies previdencirias,
no tocante ao tempo em que o trabalhador esteve
sob suas ordens, assim como em referncia ao
mesmo perodo, pela remunerao e indenizao
previstas nesta Lei.
Art. 17 - defeso s empresas de prestao
de servio temporrio a contratao de
estrangeiros com visto provisrio de permanncia
no Pas.
Art. 18 - vedado empresa do trabalho
temporrio cobrar do trabalhador qualquer
importncia, mesmo a ttulo de mediao,
podendo apenas efetuar os descontos previstos
em Lei.
Pargrafo nico. A infrao deste artigo
importa no cancelamento do registro para
funcionamento da empresa de trabalho
temporrio, sem prejuzo das sanes
administrativas e penais cabveis.

Art. 19 - Competir Justia do Trabalho

dirimir os litgios entre as empresas de servio
temporrio e seus trabalhadores.

Art. 19-A. O descumprimento do disposto

nesta Lei sujeita a empresa infratora ao
pagamento de multa. (Includo pela
Lei n 13.429, de 2017)

Pargrafo nico. A fiscalizao, a autuao

e o processo de imposio das multas reger-se-o
pelo Ttulo VII da Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n
5.452, de 1o de maio de 1943.

Art. 19-B. O disposto nesta Lei no se

aplica s empresas de vigilncia e transporte de
valores, permanecendo as respectivas relaes de
trabalho reguladas por legislao especial, e
subsidiariamente pela Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei
no 5.452, de 1o de maio de
1943. (Includo pela Lei n 13.429,
de 2017)

Art. 19-C. Os contratos em vigncia, se as

partes assim acordarem, podero ser adequados
aos termos desta Lei. (Includo pela
Lei n 13.429, de 2017)

Art. 20 - Esta Lei entrar em vigor sessenta

dias aps sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio.

Braslia, 3 de janeiro de 1974; 153 da

Independncia e 86 da Repblica.

EMLIO G. MDICI
Alfredo Buzaid
Jlio Barata