MINISTRIO DA FAZENDA

SECRETARIA EXECUTIVA
ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA - ESAF

EDITAL ESAF N 26, DE 24 DE MARO DE 2004

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DAS CARREIRAS DE

ANALISTA E DE TCNICO DO MINISTRIO PBLICO DA UNIO

O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA, no uso de suas atribuies e con-

siderando o Convnio celebrado com o Ministrio Pblico da Unio, em 10/02/2004, torna pblicas a abertura das inscries
e as normas estabelecidas para a realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de car-
gos do Quadro Permanente do Ministrio Pblico da Unio, das Carreiras de ANALISTA (nvel superior) e de TCNICO
(nvel mdio), observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto e, ainda, os termos da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, da Lei n 10.476, de 27 de junho de 2002 e, em particular, as normas contidas neste Edital.
1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O concurso visa ao provimento de vagas no mbito do Ministrio Pblico da Unio, quantificadas no subitem 1.4, por
Carreira, por rea e por Especialidade, acrescidas daquelas que vierem a vagar ou forem criadas durante o prazo de validade
do concurso.
1.2 - As nomeaes para as vagas criadas pela Lei n 10.771, de 21/11/2003, e contingenciadas para os anos de 2003, 2004 e
2005 podero ser providas a partir de julho/2004 at expirar o prazo de validade deste concurso.
1.3 - O concurso obedecer classificao de mbito nacional, por rea/Especialidade, para os efeitos dos subitens 13.2,
13.2.1 e 13.3 e ser assim constitudo:
a) Para a carreira de Analista:
- Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no
mximo, 120 pontos ponderados;
b) Para a carreira de Tcnico:
- Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no
mximo, 100 pontos ponderados;
- Prova Prtica - de carter somente eliminatrio, apenas para optantes pela rea Apoio Especializado: Especialidades
Transporte e Segurana.
1.3.1 - As vagas distribudas por Unidades da Federao so independentes e no se comunicam para efeito da nomeao e
da lotao.
1.3.2 - Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de vagas entre as localidades das Unidades da Federao.
1.4 - A rea, a especialidade, a escolaridade/requisito e o nmero de vagas so os estabelecidos nos quadros a seguir,
obedecida distribuio, por Unidade da Federao, constante do Anexo I deste Edital:
1.4.1 - PARA A CARREIRA DE ANALISTA:
rea Especialidade Escolaridade/requisito N de Vagas
Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Cincias
Antropologia Sociais, com habilitao em Antropologia ou mestrado e/ou
doutorado em Antropologia 08
Curso superior, em nvel de graduao, nas reas de Cincias
Arqueologia Humanas, Biolgicas ou Geocincias, com especializao em
Arqueologia 01
Arquitetura Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Arquitetura 04
Biologia Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Biologia 02
Contabilidade Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Cincias
Contbeis 22
Economia Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Economia 03
Pericial Engenharia Ambiental Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Engenharia
Ambiental 01
Engenharia Civil Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Engenharia
Civil 05
Engenharia de Minas Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Engenharia de
Minas 01
Engenharia de Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Engenharia ou
Segurana do Trabalho Arquitetura com Especializao em Segurana do Trabalho 09
Engenharia Florestal Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Engenharia
Florestal 04

1
 Engenharia Qumica Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Engenharia
Qumica 01
Engenharia Sanitria Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Engenharia
Sanitria 05
Estatstica Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Estatstica 01
Geografia Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Geografia 01
Geologia Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Geologia 04
Medicina do Trabalho Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Medicina
com especializao em Medicina do Trabalho 08
Assistncia Social Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Assistncia
Social 02
Cardiologia Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Medicina, com
ttulo ou certificado de especializao em Cardiologia registrados
no CRM 02
Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Medicina, com
Clnica Mdica ttulo ou certificado de especializao em Clnica Mdica registrados
no CRM 03
Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Medicina,
Endocrinologia com ttulo ou certificado de especializao em Endocrinologia
registrados no CRM 01
Enfermagem Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Enfermagem 01
Sade Curso superior, em nvel de graduao, concludo em
Farmcia /Bioqumica Farmcia/Bioqumica, com ttulo ou certificado de especializao em
anlises clnicas (SBAC ou SBPC) 01
Odontologia Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Odontologia 04
Psicologia Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Psicologia 02
Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Medicina, com
Psiquiatria ttulo ou certificado de especializao em Psiquiatria registrados
no CRM 01
Arquivologia Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Arquivologia 02
Biblioteconomia Curso superior, em nvel de graduao, concludo em
Biblioteconomia 13
Documenta Comunicao Social Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Comunicao
o Social 22
Estatstica Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Estatstica 03
Civil Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Engenharia
Engenharia Civil 05
Mecnica Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Engenharia
Mecnica 01
Administra- --------------- Curso superior, em nvel de graduao, concludo em qualquer rea 78
tiva
Arquitetura ---------------- Curso superior em nvel de graduao, concludo em Arquitetura 03

2
 Controle ---------------- Curso superior, em nvel de graduao, concludo em qualquer rea 17
Interno
Curso superior, em nvel de graduao, concludo na rea de
Informtica --------------- Informtica ou qualquer curso superior, em nvel de graduao,
acompanhado de curso de ps-graduao de, no mnimo, 360
horas/aula, em Tecnologia da Informao 48
Oramento ---------------- Curso superior, em nvel de graduao, concludo em qualquer rea 31
Processual --------- Curso superior, em nvel de graduao, concludo em Direito 460

1.4.2 - PARA A CARREIRA DE TCNICO:

rea Especialidade Escolaridade/requisito N de Vagas
Administrativa ---------------- Ensino mdio concludo (antigo 2 grau) 897
Ensino mdio concludo (antigo 2 grau) e curso tcnico de programao
Informtica ------------------ e/ou operao em computador 172
Controle Ensino mdio concludo (antigo 2 grau) 16
Interno
Apoio Oramento Ensino mdio concludo (antigo 2 grau) 53
Especializado Segurana Ensino mdio concludo (antigo 2 grau) e carteira de habilitao
categoria D ou "E". 20
Transporte Ensino mdio concludo (antigo 2 grau) e carteira de habilitao
categoria D ou "E". 139
Consultrio Ensino mdio concludo (antigo 2 grau) e curso de formao em
Dentrio Atendente de Consultrio Dentrio. 05
Sade Enfermagem Ensino mdio concludo (antigo 2 grau) e curso de formao
em Tcnico de Enfermagem. 05
Laboratrio Ensino mdio concludo (antigo 2 grau) e curso de formao
em Tcnico de Laboratrio. 02
1.5 - Das vagas distribudas neste processo seletivo, para cada Especialidade ou para a rea quando no houver
Especialidade, 5% (cinco por cento) sero oferecidas para candidatos portadores de deficincia.
1.5.1 - Para as Especialidades para as quais foi oferecida uma nica vaga, os candidatos portadores de deficincia
concorrero em igualdade de condies com os demais candidatos de ampla concorrncia, inclusive quanto classificao.
1.5.2 - Se novas vagas forem oferecidas durante o prazo de validade deste concurso, observar-se- a proporcionalidade e a
alternncia de que trata o subitem 13.7 deste Edital.
2 - DA REMUNERAO INICIAL DAS CARREIRAS
Analista: R$ 3.430,32 e Tcnico: R$ 2.053,84.
3 - DAS ATRIBUIES DAS CARREIRAS
3.1- ANALISTA:
rea Pericial: desempenho de atividades especializadas na realizao de percias e exames de documentos, dados e informa-
es necessrios s atividades institucionais, conforme a respectiva Especialidade.
rea Sade: desempenho de atividades de atendimento na rea mdica, odontolgica, psicolgica, de farmcia, de enferma-
gem e de assistncia social.
rea Documentao: desempenho de atividades referentes a trabalhos de pesquisa, arquivo e registro bibliogrfico de docu-
mentos e informaes; de comunicao social e de estatstica.
rea Engenharia: desempenho de atividades de execuo qualificada de trabalhos relativos construo civil, conservao e
fiscalizao de obras e elaborao de normas para administrao e conservao dos imveis ocupados pelas unidades do
MPU.
rea Administrativa: desempenho de atividades de logstica e de administrao geral inerentes rea-meio.
rea Arquitetura: desempenho de atividades de execuo qualificada de trabalhos relativos construo civil, conservao e
fiscalizao de obras e elaborao de normas para administrao e conservao dos imveis ocupados pelas unidades do
MPU.
rea Controle Interno: desempenho de atividades de planejamento, superviso e fiscalizao da aplicao e a utilizao
regular dos recursos e bens pblicos nas reas de administrao de pessoal, oramento, finanas e patrimnio das unidades do
MPU.
rea Informtica: desempenho de atividades de processamento de dados em nvel de desenvolvimento de sistemas e suporte
tcnico.
rea Oramento: desempenho de atividades relacionadas ao planejamento e elaborao da programao oramentria e
financeira anual; acompanhamento fsico, oramentrio e financeiro da despesa das unidades do MPU.
rea Processual: desempenho de atividades jurdicas de apoio direto atividade-fim do Ministrio Pblico da Unio.
3
3.2 - TCNICO:
rea Administrativa: desempenho de tarefas de apoio direto atividade-fim na realizao de diligncias, no controle proces-
sual na rea de documentao e de informao jurdica; de execuo na rea administrativa, sobretudo de pessoal, material,
patrimnio e oramento.
rea Informtica: desempenho de atividades de processamento de dados em nvel de programao e operao.
rea Apoio Especializado: Especialidade Controle Interno: desempenho de atividades de nvel intermedirio de exame de
documentos, informaes e processos; auxlio nos trabalhos de fiscalizao e na elaborao de relatrios; e suporte ao desen-
volvimento das atividades de controle interno; Especialidade Oramento: desempenho de atividades relacionadas ao plane-
jamento e elaborao da programao oramentria e financeira anual; acompanhamento fsico, oramentrio e financeiro da
despesa das unidades do MPU. Especialidade Segurana: desempenho de atividades de nvel intermedirio, envolvendo a
execuo de tarefas relacionadas segurana de procuradores, autoridades, servidores e instalaes do Ministrio Pblico
Federal - MPF, bem como a conduo de veculos automotores oficiais; Especialidade Transporte: desempenho de atribui-
es especficas de motorista profissional relacionadas com o transporte oficial de passageiros e cargas, envolvendo a condu-
o e conservao de veculos e acompanhamento de autoridades no exerccio do cargo.
rea Sade: desempenho de atividades auxiliares de atendimento na rea mdica, odontolgica e laboratorial.
4 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS
4.1 - O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes
exigncias:
a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n
70.436, de 18 de abril de 1972;
c) gozar dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) ter idade mnima de 18 anos;
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por junta mdica designada pelo MPU;
h) possuir diploma de curso superior, em nvel de graduao, concludo, devidamente registrado no Ministrio da Educao e
nos respectivos Conselhos, quando pertinente, nas especialidades indicadas no quadro constante do subitem 1.4, para a
carreira de Analista;
i) para a carreira de Tcnico, possuir certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio (antigo 2 grau),
fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente; para os optantes pelas reas de Informtica e de
Sade, possuir, tambm, certificado de curso de formao, conforme indicado no subitem 1.4; para os optantes pelas
Especialidades Segurana e Transporte, alm do certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio (antigo
2 grau), possuir, ainda, carteira de habilitao D" ou "E";
j) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse.
4.1.1 - A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste subitem e daqueles que vierem a ser
estabelecidos na letra j impedir a posse do candidato.
5 - DA INSCRIO
5.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
5.2 - O pedido de inscrio ser efetuado no perodo de 05 a 26 de abril de 2004, mediante recolhimento, em guia
especfica, da correspondente taxa de inscrio, no valor de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para a carreira de Tcnico, e de
R$ 75,00 (setenta e cinco reais) para a carreira de Analista, em qualquer agncia bancria, constando como depositante o
prprio candidato. O Formulrio de Pedido de Inscrio guia de recolhimento estar disponvel nos endereos constantes
do Anexo II deste Edital.
5.2.1 - Aps o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever retornar, obrigatoriamente, ao endereo no qual recebeu
o Formulrio de Pedido de Inscrio, constante do Anexo II, para entregar, mediante recibo, a via ESAF do respectivo
formulrio, devidamente preenchida e assinada, e receber o Edital regulador do concurso.
5.2.2 - O candidato poder, tambm, realizar sua inscrio e o pagamento da taxa a ela pertinente, via internet, por meio de
dbito em conta corrente, para correntistas do Banco do Brasil ou por boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria,
utilizando-se do site www.esaf.fazenda.gov.br, no perodo compreendido entre 10 horas do dia 05/04/2004 e 20 horas do
dia 26/04/2004.
5.2.2.1 - Somente o pagamento da taxa de inscrio por boleto eletrnico no concretizado at o encerramento do horrio
estabelecido no subitem anterior poder ser efetuado at o primeiro dia til subseqente ao ltimo dia do perodo destinado
ao recebimento de inscrio, via internet, indicado no subitem 5.2.2.
5.2.2.2 - De posse do recibo de confirmao de inscrio via internet, o candidato inscrito por essa modalidade poder retirar
o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico indicado no subitem 5.2.2 ou no endereo indicado no subitem 5.2.
5.2.2.3 - A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio, via internet, que deixarem de ser concretizados por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

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5.3 - Ser admitida a inscrio por terceiros mediante a entrega de procurao do interessado, acompanhada de cpia legvel
do documento de identidade do candidato.
5.3.1- No h necessidade de reconhecimento de firma na procurao.
5.3.2 - O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador,
arcando com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento do Formulrio de Pedido de Inscrio.
5.3.3 - No sero acatados pedidos de inscrio por via postal.
5.4 - Ser considerado inscrito no concurso o candidato que tiver o seu Pedido de Inscrio confirmado, na forma dos
subitens 5.12 e 5.12.1.
5.5 - No caso de pagamento com cheque, este somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada sem efeito a
inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo.
5.6 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.
5.7 - No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado.
5.8 - Ao preencher o Formulrio de Pedido de Inscrio, especfico para cada carreira, vedada qualquer alterao posterior, o
candidato indicar, obrigatoriamente:
a) a rea ou a rea/Especialidade, para a qual deseja concorrer, entre as indicadas no subitem 1.4;
b) a localidade onde deseja prestar as provas, entre as indicadas no Anexo II deste Edital;
c) a ordem de preferncia de lotao, por todas as Unidades da Federao, onde houver vaga(s) para a rea ou
rea/Especialidade de sua opo, entre as indicadas no Anexo I.
5.8.1 - A no indicao de uma ou mais opes, na forma da letra c do subitem anterior, dar a ESAF o direito de indicar,
aleatoriamente, as opes de lotao do candidato.
5.9 - As informaes prestadas no Formulrio de Pedido de Inscrio so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo
a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher com dados incorretos, incompletos ou rasurados,
bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos.
5.10 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20/12/99, publicado no DO de 21/12/99, Seo 1,
poder concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia, indicadas no subitem 1.5, fazendo sua opo no Formulrio
de Pedido de Inscrio.
5.10.1 - No ato da inscrio, juntamente com o Formulrio de Pedido de Inscrio (via ESAF) j devidamente preenchido, o
candidato portador de deficincia dever:
a) apresentar laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia;
b) requerer tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a
realizao da prova;
c) requerer tempo adicional para a realizao da prova, apresentando justificativa acompanhada de parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia.
5.10.1.1 - A solicitao de atendimento diferenciado referida nas letras b e c do subitem 5.10.1 ser atendida obedecendo
a critrios de viabilidade e de razoabilidade, e ser comunicada ao candidato quando da confirmao do seu pedido de inscri-
o, na forma dos subitens 5.12 e 5.12.1.
5.10.2 - O candidato portador de deficincia que optar por efetivar sua inscrio pela internet dever enviar, via SEDEX, para:
ESAF/Concurso Pblico para o MPU/2004 - Rodovia BR 251 - Km 04 - Braslia-DF - CEP 71.686-900, o atestado mdico a
que se refere o subitem 5.10.1, a, e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de inscrio via eletrnica, o nmero do regis-
tro da postagem.
5.10.3 - O candidato portador de deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos,
no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao da prova e nota mnima exigida para todos os
demais candidatos, observado o disposto no subitem 5.10.1.
5.10.4 - Os deficientes visuais que requererem prova em Braille, na forma do disposto na letra b do subitem 5.10.1 devero
levar, nos dias de aplicao da prova, reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em Braille.
5.10.5 - O candidato de que trata o subitem 5.10, se habilitado e classificado na forma do subitem 10.1, ser submetido
avaliao de Equipe Multiprofissional, do Ministrio Pblico da Unio, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n 3.298,
de 20/12/99, por ocasio do chamamento para nomeao.
5.10.5.1 - Para os efeitos do subitem 5.10.5, o candidato ser convocado uma nica vez.
5.10.5.2 - O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 5.10.5, no prazo a ser estabelecido em Edital de
convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do processo seletivo.
5.10.6 - A Coordenao de Recursos Humanos do MPU decidir, de forma terminativa, sobre a qualificao do candidato
como portador de deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia da qual portador com as atribuies do cargo.
5.10.7 - Os candidatos considerados portadores de deficincia, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral
de classificao do cargo pelo qual optaram por concorrer, tero seus nomes publicados em separado.
5.10.8 - Caso o candidato no tenha sido qualificado como portador de deficincia ou sua deficincia no tenha sido julgada
compatvel com as atribuies do cargo, na forma do subitem 5.10.6, este passar a concorrer juntamente com os candidatos
de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem de classificao.
5.11 - As vagas reservadas a portadores de deficincia no preenchidas revertero aos demais candidatos habilitados de
ampla concorrncia, observada a ordem classificatria do cargo, da rea e da Especialidade dos quais foram subtradas.

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5.12 - Os locais de aplicao das provas, bem como as opes de escolha do candidato (rea ou rea/Especialidade e cidade
de realizao da prova) sero comunicados por meio do Carto de Confirmao de Inscrio que ser remetido ao candidato,
via correio, para o endereo indicado no Formulrio de Pedido de Inscrio e, ainda, disponibilizados na internet, no endere-
o www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os trs dias que antecederem sua realizao.
5.12.1 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio no seja recebido at trs dias teis antes da data marcada para a realiza-
o da prova e o nome do candidato no conste do cadastro de inscritos disponibilizado na internet, da inteira responsabili-
dade do mesmo comparecer ao rgo do Ministrio da Fazenda sediado na localidade para a qual optou por prestar a prova,
constante do Anexo II, para confirmar sua inscrio, por meio de Termo de Confirmao de Inscrio.
5.12.2 - Havendo divergncia nas informaes constantes do Carto de Confirmao de Inscrio, por erro de cadastramento,
da inteira responsabilidade do candidato comparecer ao mesmo endereo a que se refere o subitem 5.12.1, durante os trs
dias teis que antecederem realizao da prova, para retificar suas opes, considerando que as mesmas no podero ser
modificadas no dia da aplicao da prova.
5.12.3 - A comunicao feita por meio do Carto de Confirmao de Inscrio no tem carter oficial; da inteira
responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio, a publicao de todos os atos e editais referentes a
este processo seletivo.
5.12.4 - Em hiptese alguma o candidato poder prestar prova sem que esteja previamente confirmado o seu pedido de
inscrio.
6 - DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
6.1 - A prova para a carreira de Tcnico ser aplicada em dia diferente da carreira de Analista.
6.2 - A prova para a rea Processual da carreira de Analista ser aplicada em horrio diferente das demais especialidades da
carreira.
6.3 - A prova para a rea Administrativa da carreira de Tcnico ser aplicada em horrio diferente das demais especialidades
da carreira.
6.4 - As provas objetivas, para as especialidades das carreiras de Analista e de Tcnico, sero aplicadas nas cidades
constantes do Anexo II deste Edital, em datas e horrios a serem oportunamente publicados no Dirio Oficial da Unio,
respeitado o disposto nos subitens 6.1, 6.2 e 6.3.
6.5 - O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio fixado para o
fechamento dos portes de acesso aos locais das provas, considerado o horrio oficial de Braslia, munido de caneta
esferogrfica (tinta azul ou preta), seu documento de identificao e do comunicado de que trata o subitem 5.12 ou do Termo
de Confirmao de Inscrio de que trata o subitem 5.12.1.
6.5.1 - No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes.
6.5.2 - O candidato dever apor sua assinatura, na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de
identidade, vedada a aposio de rubrica.
6.5.3 - Aps identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou manusear nenhum material de
estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.
6.5.4 - Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo, no qual ser observado
o contido no subitem 14.8.
6.5.5 - O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao
estabelecido em Edital de convocao para as provas.
6.6 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do rompimento do lacre dos
malotes, mediante termo formal, e na presena de, no mnimo, dois candidatos, j devidamente identificados.
6.7 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do original de seu
Documento Oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
6.7.1 - Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio pro-
fissional (Ordens, Conselhos etc); passaporte (ainda vlido), certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio P-
blico e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como identidade; carteira
de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto).
6.7.2 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-
identificveis e/ou danificados.
6.7.3 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do
candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento.
6.8 - Durante as provas no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao
de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios) e agendas eletrnicas ou similares,
telefone celular, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro receptor de mensagens.
6.8.1 - Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular, devero ser entregues aos fiscais de sala e ficaro retidos durante
todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a ESAF por perdas ou extravios ocorridos
durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
6.9 - vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma.
6.10 - Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes-Respostas feitos pelo prprio candidato, preferencialmente com
caneta esferogrfica tinta preta, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitado o contido na letra "b"
6
do subitem 5.10.1.
6.11 - Somente durante os trinta minutos que antecedem o trmino das provas, podero os candidatos copiar seus
assinalamentos feitos no Carto-Respostas.
6.12 - No haver segunda chamada para as provas.
6.13 - Em hiptese alguma haver prorrogao do tempo de durao das provas em razo de afastamento do candidato da
sala de provas.
6.14 - Em hiptese alguma o candidato poder prestar prova fora da data, do horrio estabelecido para fechamento dos
portes, da cidade e do local predeterminados.
6.15 - Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu Carto-Respostas e o seu
Caderno de Provas.
6.16 - Na correo do Carto-Respostas ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo
assinalada ou com rasura.
6.17 - Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto-Respostas por erro do candidato.
6.18 - Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas, aps decorrida uma hora do incio das mesmas, por
motivo de segurana.
6.19 - Em nenhuma hiptese ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no
estabelecimento de aplicao das provas.
7 - DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1 - Ser aplicada, para cada carreira, uma prova objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos, eliminatria e
classificatria, relativa s disciplinas constantes dos quadros abaixo, cujos programas constam do Anexo III deste Edital:
7.1. 1 - PARA A CARREIRA DE ANALISTA:
Pontuao ponderada
N de
ques- Mnima Mnima
reas Especialidades Disciplinas Peso por na
tes
disciplina prova
Antropologia,
Arqueologia,
Arquitetura,
Biologia,
Contabilidade,
Economia,
Engenharia Ambiental, D1 - Lngua Portuguesa 20 1 8
Engenharia Civil, D2 - Legislao aplicada ao MPU 20 1 8
Engenharia de Minas, D3 - Conhecimentos Especficos: da 72
Pericial Engenharia de Segurana Especialidade 40 2 32
do Trabalho,
Engenharia Florestal,
Engenharia Qumica,
Engenharia Sanitria,
Estatstica,
Geografia,
Geologia,
Medicina do Trabalho.
Assistncia Social,
Cardiologia,
Clnica Mdica, D1 - Lngua Portuguesa 20 1 8
Endocrinologia, D2 - Legislao aplicada ao MPU 20 1 8
Sade Enfermagem, D3 - Conhecimentos Especficos: da 72
Farmcia/Bioqumica, Especialidade 40 2 32
Odontologia,
Psicologia,
Psiquiatria.

7
 Arquivologia, D1 - Lngua Portuguesa 20 1 8
Biblioteconomia, D2- Legislao aplicada ao MPU 20 1 8 72
Comunicao Social. D3- Conhecimentos Especficos: da
Especialidade 40 2 32
Documentao D1 - Lngua Portuguesa 20 1 8
D2- Legislao aplicada ao MPU 10 1 4
Estatstica D3- Raciocnio Lgico-quantitativo 10 1 4 72
D4- Conhecimentos Especficos: da
Especialidade 40 2 32
D1 - Lngua Portuguesa 20 1 8
Civil, D2 - Legislao aplicada ao MPU 10 1 4
Engenharia Mecnica. D3 - Raciocnio Lgico-quantitativo 10 1 4 72
D4 - Conhecimentos Especficos: da
Especialidade 40 2 32
Administrativa, ---------------- D1 - Lngua Portuguesa 20 1 8
Arquitetura, --------------- D2 - Legislao aplicada ao MPU 10 1 4
Controle --------------- D3 - Raciocnio Lgico-quantitativo 10 1 4 72
Interno, ---------------- D4 - Conhecimentos Especficos: da
Informtica, --------------- rea 40 2 32
Oramento
D1 - Lngua Portuguesa 20 1 8
D2 - Legislao aplicada ao MPU 20 1 8
Processual --------- D3 - Conhecimentos Especficos: - 72
Direitos: Constitucional, Administra-
tivo, Civil, Processual Civil, Penal,
Processual Penal, do Trabalho e 40 2 32
Processual do Trabalho

7.1.2 - PARA A CARREIRA DE TCNICO:

Pontuao ponderada
N de Mnima Mnima
rea Especialidade Disciplinas questes Peso por na
disciplina prova
D1 - Lngua Portuguesa 15 1 6
D2 - Legislao Aplicada ao MPU 15 1 6
D3 - Raciocnio Lgico-quantitativo 10 1 4
Administrativa ---------------- D4 - Noes de Informtica 10 1 4
D5 - Conhecimentos Especficos: - 60
Noes de Direito: Civil, Penal,
Constitucional, Administrativo e do
Trabalho 25 2 20
D1 - Lngua Portuguesa 15 1 6
Informtica ------------------ D2 - Legislao Aplicada ao MPU 15 1 6
D3 - Raciocnio Lgico-quantitativo 10 1 4 60
D4 - Conhecimentos Especficos: -
Informtica 30 2 24
D1 - Lngua Portuguesa 15 1 6
Controle D2 - Legislao Aplicada ao MPU 15 1 6
Interno D3 - Raciocnio Lgico-quantitativo 10 1 4 60
D4 - Noes de Informtica 10 1 4
D5- Conhecimentos Especficos:
da Especialidade 25 2 20

8
 D1 - Lngua Portuguesa 15 1 6
D2 - Legislao Aplicada ao MPU 15 1 6
Oramento D3 - Raciocnio Lgico-quantitativo 10 1 4 60
D4 - Noes de Informtica 10 1 4
Apoio D5 - Conhecimentos Especficos: -
Noes de Oramento Pblico 25 2 20
Especializado D1 - Lngua Portuguesa 15 1 6
D2 - Legislao Aplicada ao MPU 15 1 6 60
Segurana D3 - Raciocnio Lgico-quantitativo 10 1 4
D4 - Noes de Direito Constitucional 10 1 4
D5 - Conhecimentos Especficos: da
Especialidade 25 2 20
D1 - Lngua Portuguesa 15 1 6
D2 - Legislao Aplicada ao MPU 15 1 6 60
Transporte D3 - Raciocnio Lgico-quantitativo 10 1 4
D4 - Noes de Direito Constitucional 10 1 4
D5 - Conhecimentos Especficos: da
Especialidade 25 2 20
Consultrio D1 - Lngua Portuguesa 15 1 6
Dentrio, D2 - Legislao Aplicada ao MPU 15 1 6
Sade Enfermagem, D3 - Raciocnio Lgico-quantitativo 10 1 4 60
Laboratrio D4 - Conhecimentos Especficos: da
Especialidade. 30 2 24
7.2 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas provas do
concurso.
8 - DAS PROVAS PRTICAS
8.1- DE DIREO:
8.1.1 - Os candidatos ao cargo de Tcnico - rea de Apoio Especializado - Especialidade Transporte, aprovados e
classificados na prova objetiva at duas vezes o nmero de vagas oferecido para cada Unidade da Federao, mas no mnimo
10 (dez), sero convocados, por Edital, para prestar prova prtica de direo, na Capital da Unidade da Federao para a qual
se classificaram, em local, data e horrio a serem divulgados no Dirio Oficial da Unio.
8.1.2 - Ao total de candidatos classificados, na forma estabelecida nos subitem 8.1.1, sero acrescidos aqueles que tiverem
sua nota final na prova objetiva empatada com a do ltimo candidato convocado.
8.1.3 - Os demais candidatos no convocados para a prova prtica de direo sero, automaticamente, considerados
reprovados, para todos os efeitos.
8.1.4 - A prova prtica de direo, de carter eliminatrio, constar de avaliao do conhecimento e das habilidades do
candidato na conduo de veculos, em percurso de, no mximo, 20 (vinte) minutos, no que tange aos seguintes itens: 1)
documentos e equipamentos obrigatrios; 2) manobras (garagem de frente e de r, retorno, baliza e estacionamento); 3)
conduo no trnsito (sinalizao, semforo, contramo, controle de embreagem e ladeira) e 4) obedincia s leis do trnsito.
8.1.5 - A prova prtica de direo poder ser realizada por Escola Especializada e em veculo de passeio.
8.1.6 - O desempenho do candidato ser registrado pelo Examinador em Ficha Individual de Avaliao.
8.1.7 - Ser considerado no apto o candidato reprovado em qualquer um dos itens indicados no subitem 8.1.4.
8.1.8 - O candidato considerado no apto tomar cincia das razes de sua reprovao ao trmino da respectiva prova e
assinar, obrigatoriamente, a Ficha Individual de Avaliao.
8.1.9 - O candidato dever comparecer para prestar a prova prtica de direo munido de documento de identidade original e
de carteira de habilitao na categoria exigida no subitem 4.1, i.
8.1.10 - O candidato que, uma vez convocado, deixar de comparecer prova prtica de direo, ser, automaticamente,
eliminado do concurso.
8.1.11 - Em hiptese alguma haver segunda chamada para a prova prtica de direo ou sua realizao fora da data, do
horrio, da cidade e do local predeterminados.
8.2 - DE CAPACIDADE FSICA:
8.2.1 - Os candidatos ao cargo de Tcnico - rea de Apoio Especializado - Especialidade Segurana, aprovados e
classificados na prova objetiva at o limite de 2 (duas) vezes o nmero de vagas oferecido no subitem 1.4.2 sero
convocados, por Edital, para prestar prova prtica de capacidade fsica, em Braslia-DF, em local, data e horrio a serem
divulgados no Dirio Oficial da Unio.
8.2.2 - Ao total de candidatos classificados, na forma estabelecida nos subitem 8.2.1, sero acrescidos aqueles que tiverem
suas notas empatadas com o ltimo candidato classificado.
8.2.3 - A prova de capacidade fsica ter carter apenas eliminatrio.

9
8.2.4 - A prova de capacidade fsica ser realizada em uma nica tentativa e constar de corrida em grupo, devendo o
candidato alcanar, no tempo mximo de 12 (doze) minutos, o desempenho mnimo de 2.400m, se do sexo masculino, e de
2.000m, se do sexo feminino.
8.2.5 - Ser considerado no apto na prova de capacidade fsica e, automaticamente, reprovado no concurso, o candidato que
no atingir o desempenho mnimo no tempo previsto no subitem 8.2.4.
8.2.5.1 - O candidato considerado no apto tomar cincia das razes de sua reprovao ao trmino da respectiva prova e
assinar, obrigatoriamente, a Ficha de Avaliao.
8.2.6 - O candidato convocado dever comparecer para prestar a prova de capacidade fsica com trajes apropriados para
prtica de educao fsica, munido de documento de identidade original e de atestado mdico especfico para tal finalidade,
emitido nos 5 (cinco) dias teis que antecederem data fixada para a prova.
8.2.7 - O atestado mdico dever ser emitido constando, expressamente, que o candidato est apto a realizar o teste fsico
previsto no subitem 8.2.4 deste Edital e ser entregue no momento da identificao do candidato para a realizao da prova.
8.2.8 - O candidato que deixar de entregar ou apresentar o atestado mdico de forma diferente da prevista neste Edital estar
impedido de prestar a prova de capacidade fsica e ser, automaticamente, eliminado do concurso.
8.2.9 - O candidato que, uma vez convocado, deixar de comparecer prova prtica de capacidade fsica ser,
automaticamente, eliminado do concurso.
8.2.10 - Os demais candidatos no convocados para prestar prova de capacidade fsica, na forma do subitem 8.2.1, sero
considerados reprovados, para todos os efeitos.
9 - DOS RECURSOS
9.1 - Quanto prova objetiva:
a) os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nos endereos constantes do
Anexo II deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, a partir do primeiro dia til aps a aplicao das
provas e durante o perodo previsto para recurso;
b) admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes,
desde que devidamente fundamentado;
c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os
candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso;
d) se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas
sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das
impugnaes;
e) O recurso dever ser apresentado:
I) datilografado ou digitado, em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo IV;
II) um para cada questo recorrida;
III) sem formalizao de processo;
IV) at dois dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos gabaritos;
V) dentro do prazo estabelecido no item IV da letra "e" deste subitem, entregue nos endereos constantes do Anexo II,
dirigido ESAF/Concurso Pblico para o MPU/2004 - Braslia-DF.
9.2 - Quanto s provas prticas:
a) os candidatos considerados no aptos nas provas prticas de direo ou de capacidade fsica podero interpor recurso quan-
to ao resultado obtido, nos dois dias teis subseqentes realizao das provas;
b) admitir-se- um nico recurso, por candidato, entregue, no prazo recursal, no rgo do Ministrio da Fazenda, indicado
no Anexo II deste Edital, sediado na localidade na qual prestou a prova prtica.
9.3 - Sero desconsiderados os recursos remetidos via fax ou via correio eletrnico.
9.4 - A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio.
10 - DA HABILITAO E CLASSIFICAO
10.1 - Somente ser considerado habilitado e classificado no concurso, por carreira, por rea e por Especialidade, o
candidato que, cumulativamente, atender s seguintes condies:
I - Para a carreira de Analista:
a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados em cada uma das disciplinas que integram a prova
objetiva;
b) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do total dos pontos ponderados da prova objetiva.
II - Para a carreira de Tcnico:
a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados em cada uma das disciplinas que integram a prova
objetiva;
b) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do total dos pontos ponderados da prova objetiva;
c) ter sido considerado apto na prova prtica de direo ou de capacidade fsica, para os optantes pela rea de Apoio
Especializado, nas Especialidades de Transporte e de Segurana, respectivamente.
10.1.1 - Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido,
sucessivamente, o maior nmero de pontos ponderados nas disciplinas: Conhecimentos Especficos, Lngua Portuguesa e
Legislao Aplicada ao MPU.

10
10.1.2 - Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato com mais idade.
10.2 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados
no subitem 10.1.
10.3 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados no processo seletivo.
11 - DA APROVAO
Sero considerados aprovados apenas os candidatos habilitados e classificados na forma do subitem 10.1.
12 - DA HOMOLOGAO
12.1 - O resultado final do concurso ser homologado pelo Ministrio Pblico da Unio e publicado no Dirio Oficial da Unio.
12.2 - A publicao de que trata o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados concorrentes s vagas
reservadas a portadores de deficincia.
13 - DA NOMEAO E DA LOTAO
13.1 - Os candidatos aprovados sero nomeados de acordo com a necessidade e a convenincia administrativas, e podero ser
lotados na Capital ou no interior do Estado, para o qual tenham se classificado.
13.2 - A nomeao dos candidatos ser feita, obedecida a ordem de classificao, por Unidade da Federao, obtida em conseqn-
cia da classificao em nvel nacional, por rea ou rea/Especialidade, observada a ordem de preferncia indicada no Formulrio de
Pedido de Inscrio.
13.2.1 - Havendo desistncias, as vagas sero preenchidas pelos demais candidatos classificados para a mesma Unidade da Federa-
o.
13.3- As vagas que surgirem para as Unidades da Federao que no foram contempladas neste processo seletivo ou, ainda, que
forem acrescidas s Unidades da Federao j contempladas neste processo seletivo, durante o prazo de validade deste concurso,
sero ofertadas aos demais candidatos aprovados, mas ainda no nomeados, obedecida classificao em nvel nacional, por rea
ou rea/Especialidade.
13.3.1 - Os candidatos, classificados por Unidade da Federao, que no aceitarem as vagas oferecidas para as Unidades da Federa-
o no contempladas neste processo seletivo, na forma do subitem 13.3, no perdero a sua classificao por Unidade da Federao
pela qual se classificaram.
13.4 - As vagas de que tratam os subitens 13.2.1 e 13.3, se no preenchidas por candidatos aprovados e classificados dentro do n-
mero de vagas oferecido neste Edital, podero ser preenchidas, durante o prazo de validade do concurso, pelos demais candidatos
aprovados mas no classificados dentro do nmero de vagas oferecido neste processo seletivo.
13.5 - Para efeito de lotao dos candidatos nas vagas oferecidas neste processo seletivo, por Unidade da Federao, a classificao
ser processada uma nica vez.
13.6 - Os candidatos aprovados na forma estabelecida no subitem 10.1, mas no classificados dentro do nmero de vagas oferecido
neste processo seletivo, somente tero uma nica classificao, em nvel nacional, sendo desconsideradas, para todos os efeitos, as
suas opes de preferncia pelas Unidades da Federao indicadas no ato da inscrio.
13.7 - O candidato portador de deficincia, aprovado e classificado dentro do nmero de vagas oferecido neste processo seletivo
ser nomeado e ter lotao e exerccio em Unidades da Federao, de conformidade com a sua classificao especfica, em nvel
nacional, por rea ou rea/Especialidade e suas opes de preferncia, observados o disposto no subitem 13.2 e, ainda, a
proporcionalidade entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a portadores de deficincia, por rea
ou rea/Especialidade, e a alternncia com os candidatos de ampla concorrncia.
13.8 - Os candidatos aprovados somente podero ser nomeados uma nica vez, levando-se em considerao a classificao de cada
um, a existncia de vaga e o interesse da administrao.
13.9 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio, s suas expensas.
13.10 - Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de vagas entre as reas e as especialidades de cada cargo.
14 - DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 - No sero fornecidos, pela Escola de Administrao Fazendria-ESAF, atestados, certificados ou certides relativos
classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio.
14.2 - No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados,
bem como cpia de cartes-respostas ou vista dos mesmos.
14.3 - No haver arredondamento de notas.
14.4 - A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato
condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa
ordem de classificao e do prazo de validade do concurso.
14.5 - Qualquer informao a respeito deste processo seletivo poder ser obtida, por telefone, por meio daqueles indicados no
Anexo II.
14.6 - O prazo de validade do concurso ser de um ano, contado a partir da homologao do resultado final, prorrogvel por igual
perodo, a critrio da administrao.
14.7 - As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital correro por
conta dos candidatos.
14.8 - Ser excludo do concurso, por ato da Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria - ESAF, o candidato que:
a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas;
c) for surpreendido, utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 6.8;

11
d) for responsvel por falsa identificao pessoal;
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo;
f) no devolver, integralmente, o material recebido;
g) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; ou
h) no atender s determinaes regulamentares da ESAF.
14.8.1 - Ser excludo, ainda, do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que utilizou ou tentou utilizar meios
fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa de processo seletivo realizado pela ESAF.
14.9 - Por razes de ordem tcnica e de segurana, a Escola de Administrao Fazendria-ESAF no fornecer nenhum exemplar
ou cpia do caderno de provas a candidatos, a autoridades ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o
encerramento do concurso; no entanto, exemplar dos cadernos das provas aplicadas ser afixado nos rgos relacionados no Anexo
II deste Edital e disponibilizado na internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, durante o prazo estabelecido para recurso.
14.10 - Aps a homologao do resultado final do concurso, o candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone no
Ministrio Pblico da Unio, sob pena de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado.
14.11 - A publicao da homologao do concurso no Dirio Oficial da Unio valer para efeito de prova de ttulo, ficando
dispensada para tanto a apresentao de Declarao e/ou Certificado emitido pelo MPU.
14.12 - Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria - ESAF, ouvido o Ministrio
Pblico da Unio, no que couber.

REYNALDO FERNANDES

12
 ANEXO I
ANALISTA / REA PERICIAL

ESPECIALIDAES
UF Engenharia de
Engenharia Engenharia Engenharia Engenharia Engenharia Engenharia Medicina do
Antropologia Arqueologia Arquitetura Biologia Contabilidade Economia Segurana do Estatstica Geografia Geologia
Ambiental Civil de Minas Florestal Qumica Sanitria Trabalho
Trabalho

AC
AL
AM
AP
BA
CE
DF 1 3 2 12 3 1 2 1 2 4 1 4 1 1 3 2
ES 1
GO
MA 1
MG 1 2 1 1 1
MS 1
MT 1
PA 1 1
PB
PE 1 2
PI
PR
RJ 2 1 1 1
RN
RO
RR 1
RS 2 1 1 1
SC 1 1 1
SE 1
SP 2 1 2 2
TO
8 1 4 2 22 3 1 5 1 9 4 1 5 1 1 4 8

13
ANALISTA / REAS: SADE, DOCUMENTAO, ENGENHARIA
SADE DOCUMENTAO ENGENHARIA
UF Especialidades Especialidades Especialidades
Assistente Farmcia / Comunicao
Cardiologia Clnica Mdica Endocrinologia Enfermagem Odontologia Psicologia Psiquiatria Arquivologia Biblioteconomia Estatstica Civil Mecnica
Social Bioqumica Social
AC
AL
AM 1
AP
BA 1 1
CE 1
DF 2 2 1 1 1 1 4 2 1 2 7 7 3 5 1
ES
GO
MA
MG 1 1
MS 1
MT
PA 1 1
PB 1
PE 2
PI
PR 1 1
RJ 2
RN
RO
RR
RS 2
SC 1
SE
SP 2 2
TO
2 2 3 1 1 1 4 2 1 2 13 22 3 5 1

14
ANALISTA

REAS
UF Administrativa Arquitetura Controle Interno Informtica Oramento Processual
AC
AL 1 4
AM 5
AP
BA 17
CE 1 7
DF 68 3 17 40 19 176
ES 7
GO 1 4
MA 5
MG 1 17
MS 5
MT 5
PA 6
PB 3
PE 1 1 12
PI 2
PR 1 19
RJ 8 1 2 39
RN 5
RO 2
RR
RS 1 2 41
SC 1 7
SE 3
SP 2 4 2 69
TO
78 3 17 48 31 460

15
TCNICO
REAS
UF Apoio Especializado Sade
Administra-
Informtica Especialidade Especialidade
tiva
Controle Oramen- Seguran- Consultrio
Transporte Enfermagem Laboratrio
Interno to a Dentrio
AC 8 2 1
AL 9 2 1 1
AM 17 4 1 1
AP 8 2 1
BA 12 4 1 3
CE 12 3 1 2
DF 328 46 16 23 20 63 5 5 2
ES 16 4 1 1
GO 12 3 1 2
MA 12 3 1 1
MG 27 4 1 5
MS 14 5 1 4
MT 12 3 1 2
PA 15 4 1 1
PB 10 3 1 1
PE 25 7 2 3
PI 9 2 1 1
PR 39 11 1 2
RJ 64 13 2 16
RN 12 3 1 1
RO 8 2 1 1
RR 8 2 1
RS 68 13 2 6
SC 25 7 1 2
SE 8 2 1 1
SP 111 16 2 18
TO 8 2 1 1
897 172 16 53 20 139 5 5 2

16
 ANEXO II

Cidade/Endereo
Aracaju-SE - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Fausto Cardoso n 372 - Centro
- Telefones: (79) 216-6401/6403/6404/6405
Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Gaspar Viana n 125 - Conjunto dos
Mercedrios - Centro - Telefones: (91) 218-3531/3535/3514
Belo Horizonte-MG - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfrio Machado, 1.100 - Bairro
Belvedere - Telefones: (31) 3286-1420 / 3286-2455 / 3286-1388
Boa Vista-RR - Delegacia da Receita Federal - Rua Agnelo Bittencourt n 84 - Centro
Telefone: (95) 623-9622
Braslia-DF - Centro Regional de Treinamento da ESAF - SAS, Q. 06 Bloco O - 8 andar - Edifcio rgos
Centrais do MF - Braslia-DF - Telefones: (61) 412-5006 / 412-5856
Campo Grande-MS - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua da Liberdade n 623 -
Telefones: (67) 345-4101 / 345-4102
Cuiab-MT - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Avenida do Contorno Leste n
99 - Bairro Bosque da Sade - Telefone: (65) 615-2206
Curitiba-PR - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Joo Negro n 246 - 7 Andar - Centro - Telefone:
(41) 223-6373
Florianpolis-SC - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Nunes Machado n 192 -
Telefone: (48) 251-2060
Fortaleza-CE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Baro de Aracati n 909 - 1 andar - Bairro Aldeota
- Telefones: (85) 466-2102 / 466-2103
Goinia-GO - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Cvica n 210 - Centro
Telefone: (62) 212-5535
Joo Pessoa-PB - Plo de Treinamento da ESAF - Rua Epitcio Pessoa 1.705 - Bairro dos Estados - Telefones: (83)
216-4400 / 216-4596 / 244-1950
Macap-AP - Delegacia da Receita Federal - Rua Eliezer Levy n 1.350 - Telefone: (96) 312-2006
Macei-AL - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Dom Pedro II n 16 - Centro -
Telefones: (82) 223-8289
Manaus-AM - Plo de Treinamento da ESAF - Rua Quintino Bocaiva n 122 - 14 Andar - Centro
Esquina com a Rua Guilherme Moreira - Telefones: (92) 215-3078 / 215-3079
Natal-RN - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Esplanada Silva Jardim n 109 -
Ribeira - Telefone: (84) 220-2222
Palmas-TO - Delegacia da Receita Federal - 202 Norte - Conj. 3 - Rua NE 13 - Lote 5/6 - Telefone: (63) 215-2738
Porto Alegre-RS - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Loureiro da Silva n 445 - 11 Andar -
Telefones: (51) 3214-2075 / 3214-2068
Porto Velho-RO - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Av. Calama n 3775 Bairro
Embratel - Telefone: (69) 217-5682 / 217-5600
Recife-PE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Alfredo Lisboa n 1.168 - 3 andar - sala 309 -
Telefones: (81) 3425-5384 / 3425-5388 / 3425-5386
Rio Branco-AC - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Benjamin Constant, esquina
com Rua Amazonas n 1.088 - Bairro Cadeia Velha - Telefones: (68) 223-2902 - 223-2438
Rio de Janeiro-RJ - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antonio Carlos n 375 - 12 andar -
Sala 1.209 - Castelo - Telefones: (21) 3805-4013/4009/4021/4022/4023
Salvador-BA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Frederico Pontes n 03 - Ed. MF - Galeria
NESAF - Telefones: (71) 320-2107 / 320-2101 / 320-2105
So Lus-MA - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Osvaldo Cruz, 1.618 - Setor
D - 6 andar - Centro - Telefones: (98) 218-7128 / 218-7129 / 222-5160
So Paulo-SP - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Prestes Maia n 733 - 4 andar - Bairro da Luz -
Telefones: (11) 3315-2170 / 3315-2177/ 3315-2169
Teresina-PI - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Marechal Deodoro S/N Centro
- Telefones: (86) 215-8012 / 221-4517 / 215-8002
Vitria-ES - Plo de Treinamento da ESAF - Rua Pietrngelo do Biase n 56 - Centro Telefone: (27) 3223-4488

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 ANEXO III
PROGRAMAS
CONHECIMENTOS GERAIS - COMUM A TODAS AS REAS DE ANALISTA:
LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso Textual. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5.Sintaxe. 6. Pontuao.
LEGISLAO APLICADA AO MPU - 1. Ministrio Pblico da Unio (Lei complementar n 75, de 20/05/93). 1.1. Perfil
constitucional. 1.2. Conceito. 1.3. Princpios institucionais. 1.4. A autonomia funcional e administrativa. 1.5. A iniciativa
legislativa. 1.6. A elaborao da proposta oramentria. 1.7. Os vrios Ministrios Pblicos. 1.8. O Procurador-Geral da Re-
pblica: requisitos para a investidura e procedimento de destituio. 1.9. Os demais Procuradores-Gerais. 1.10. Funes insti-
tucionais. 1.11. Funes exclusivas e concorrentes. 2 - Membros: ingresso na carreira, promoo, aposentadoria, garantias,
prerrogativas e vedao. 3 - Servidores: Regime Jurdico nico (Lei n. 8.112, de 11/12/90) e suas alteraes.
CONHECIMENTOS GERAIS - COMUM S REAS DE CONCENTRAO: DOCUMENTAO
(ESPECIALIDADE ESTATSTICA), ADMINISTRATIVA, INFORMTICA, ORAMENTO, CONTROLE
INTERNO, ARQUITETURA E ENGENHARIA (Especialidades CIVIL E MECNICA)
RACIOCNIO LGICO - QUANTITATIVO: 1. Estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao. 3. Diagramas lgicos. 4.
lgebra linear. 5. Probabilidades. 6. Combinaes. 7. Arranjos e permutaes.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA ANALISTA:
REA PERICIAL
ESPECIALIDADE: ANTROPOLOGIA
1. Clssicos Da Teoria Antropolgica: 1.1. Conceitos fundadores: cultura; indivduo, comunidade e sociedade. 1.2. Religio e
magia. 1.3. Reciprocidade. 1.4. Relativismo cultural. 2. Teoria Antropolgica Moderna: 2.1. O papel da pesquisa emprica no
desenvolvimento da teoria antropolgica. 2.2. Reformulao de conceitos antigos, formulao de novos conceitos. 2.3. A
importncia da antropologia inglesa e francesa. 3. Organizao Social E Poltica: 3.1. Pessoa. 3.2. Famlia. 3.3. Teorias do
parentesco. 3.4. Poder. 3.5. Normas e mecanismos de controle social. 3.6. Sucesso. 3.7. Participao em processos decisrios.
3.8. Estrutura e Funo. 3.9. Dinmica e mudenaa social. 4. Simbolismo: 4.1. Viso de mundo. 4.2. Categorias culturais de
conhecimento como espao e tempo. 4.3. Teorias sobre vida, morte, doena. 4.4. Ritos sociais. 4.5. Mito e memria. 5. Siste-
mas Econmicos: 5.1. Subsistncia, mercado e monetarizao. 5.2. Organizao social da produo e distribuio. 5.3. Aspec-
tos simblicos da produo e distribuio. 5.4. Teoria do valor. 6. Sistemas Ecolgicos: 6.1. Territrio, produo e populao.
6.2. Sedentarismo e nomadismo. 6.3. Relao entre meio ambiente e organizao social. 6.4. A construo cultural da nature-
za. 6.5. A problemtica da fronteira. 7. Sociedades Indgenas. 7.1. O papel do territrio. 7.2. Sistemas de produo, distribui-
o e consumo. 7.3. Formas diferenciadas de organizao social e poltica. 7.4. Religio e cosmoviso. 7.5. Famlias lingsti-
cas, suas divises e distribuio geogrfica. 8. Contato Intertnico: 8.1. Histria do confronto ndios/brancos. 8.2. Frentes de
expanso. 8.3. O imaginrio ocidental sobre os ndios. 8.4. O imaginrio indgena sobre os brancos. 8.5. Caracterizao do
campo poltico do contato intertnico. 8.6. Estado nacional, naes indgenas e poltica indigenista. 9. Economia Camponesa:
9.1 A lgica da economia camponesa. 9.2. Grupo domstico e organizao da produo. 9.3. O significado da terra. 9.4. Mu-
dana tecnolgica. 9.5. A reproduo do campesinato e a expanso do capital. 10. Sociedade Camponesa: 10.1. O saber cam-
pons. 10.2. Campesinato e poltica. 10.3. Conflito e movimentos-sociais. 10.4. Posse e propriedade da terra. 10.5. Migraes.
10.6. A lgica da reproduo da sociedade camponesa.
ESPECIALIDADE: ARQUEOLOGIA
1. A arqueologia no campo das cincias humanas. A arqueologia enquanto cincia: conceitos e objetivos. Histria da pesqui-
sa arqueolgica: evoluo das teorias arqueolgicas. Os diversos campos da arqueologia: pr-histrica, histrica, subaqutica
e as pesquisas interdisciplinares (etnoarqueologia, zooarqueologia, paleobotnica). 2. Os arquivos do solo e a documentao
arqueolgica: o processo de formao dos stios arqueolgicos e a sobrevivncia das evidncias. 3. O trabalho de campo em
arqueologia. A definio dos projetos de pesquisa: reas e problemticas de pesquisa, abordagens terico-metodolgicas e
tcnicas utilizadas. A pesquisa de campo: levantamento, prospeco e escavao. Mtodos e tcnicas de prospeco. Mto-
dos e tcnicas de escavao. Registro documental (grfico, fotogrfico e informtico). Mtodos de datao e obteno de
cronologia relativa e absoluta. 4. O trabalho de laboratrio em arqueologia. O tratamento do material arqueolgico: sistemas
de classificao e anlise. Anlises tecno-tipolgicas e funcionais da cultura material: artefatos lticos, cermicos e arte rupes-
tre. Anlise de ecofatos e a multidisciplinariedade em arqueologia: geoarqueologia, arqueometria, zooarqueologia, paleobot-
nica e antropologia biolgica. 5 - Interpretao em Arqueologia. A explicao em arqueologia: o estudo dos processos de
transformao social e a divergncia dos enfoques interpretativos da cultura material: teorias arqueolgicas. Arqueologia
ambiental: reconstituio do meio ambiente e sua relao com as sociedades humanas. Arqueologia econmica; reconstitui-
o de modos de subsistncia. Arqueologia social: organizao social e demogrfica. Arqueologia cognitiva: poder, arte e
religio. Arqueologia simblica. 6 - O papel social da Arqueologia. Polticas pblicas e legislao (internacional, nacional,
regional e local). Preservao patrimonial: conservao e destruio. Envolvimento pblico e turismo cultural. 7 - Arqueolo-
gia Brasileira. Histria da pesquisa arqueolgica no Brasil e as diversas orientaes terico-metodolgicas; Arqueologia pr-
histrica: conceitos, orientaes terico-metodolgicas e o conhecimento produzido. Arqueologia histrica: conceitos, orien-
taes terico-metodolgicas e o conhecimento produzido. Patrimnio Cultural Brasileiro: polticas pblicas de preservao e
gerenciamento. Legislao. Arqueologia de Contrato. Estudos de Impacto Ambiental: elaborao de diagnsticos culturais,
avaliaes de impactos culturais, programas arqueolgicos de mitigao de impactos. Legislao.
ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
1. Conceitos fundamentais sobre arquitetura, sociedade e cultura. 2. Projeto de arquitetura: mtodos e tcnicas de projeto;
coordenao modular e coordenao dimensional; programao de necessidades fsicas das atividades; estudos de viabilidade
tcnico-econmica. Implantao e orientao dos edifcios, zoneamento das atividades. 3. Funcionalidade, flexibilidade e
adaptabilidade dos edifcios. 4. Estrutura e instalaes tcnicas dos edifcios (dimensionamento, distribuio e controle). 5.
18
Ergonomia nas edificaes: dimensionamento; iluminao, ventilao, orientao e proteo solar, ar condicionado. 6. Proces-
sos e sistemas inovadores de construo. 7. Administrao de projetos e obras (mtodos e tcnicas). 8. Avaliao de projetos
de construes (arquitetnica, tcnica e econmica). 9. Especificao de servio e materiais. 10. Elaborao de oramentos de
projetos e obras. 11. Acompanhamento e fiscalizao de obras. 12. Princpios de planejamento e de elaborao de oramento
pblico. 13. Informtica aplicada arquitetura. 14. Legislao urbanstica e do exerccio profissional do arquiteto. 15. Licita-
es e Contratos da Administrao Pblica (Lei 8.666/93, atualizada).
ESPECIALIDADE: BIOLOGIA
1.Bioqumica bsica e biomolculas. 2. Metabolismo e regulao da utilizao de energia. 3. Macromolculas informacionais,
transmisso da informao gentica. 3.1 - Gentica de populaes. 3.2 - Tcnicas de identificao utilizando o DNA. 3.3 -
Tcnica de PCR. 4 - Comunicao e regulao do organismo. 5 - Biologia molecular e engenharia gentica. 5.1 - Organismos
geneticamente modificados. 5.2 - Melhoramento gentico. 6 - Biotecnologia vegetal e Animal. 7 - Biotecnologia microbiana e
fermentaes. 7.1 - Armas biolgicas. 7.2 - Gentica de microrganismos. 8 - Legislao de propriedade industrial: generalida-
des, marcas e patentes. 9 - Bioestatstica. 10 - Monitoramento ambiental. 10.1 - Ecossistemas aquticos continentais, aquticos
costeiros e ocenicos. 10.2 - Ecotoxicologia. 10.3 - Cultivo e manuteno de organismos aquticos. 10.4 - Ensaios de toxici-
dade de efluentes e de produtos solveis e insolveis com organismos de diversos nveis trficos. 11 - Monitoramento ambien-
tal de ecossistemas terrestres. 11.1 - Vocao de danos ambientais. 11.2 - Urbanismo. 12 - Avaliao de impactos ambientais.
13 - Valorao de danos ambientais. 14 - Legislao ambiental. 15 - Poltica ambiental, planejamento e desenvolvimento
sustentvel. 16 - Conservao de recursos naturais. 17 - Ecologia de populaes. 18 - Manejo de fauna. 19 - Tcnicas de coleta
e de preparo de material zoolgico e botnico. 20 -Taxonomia vegetal e animal. 21 - Plantas alucingenas. 22 - Biogeografia.
ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
CONTABILIDADE: 1. Geral: 1.1. Fatos contbeis: conceito e classificao. 1.2. Sistema de escriturao contbil: mtodo
das partidas dobradas; registro das transaes e suas correes; livros principais e auxiliares. 1.3. Estrutura patrimonial: ativo,
passivo e patrimnio lquido; critrio de avaliao dos componentes patrimoniais. 1.4. Gesto: fluxo dos recursos, origem e
aplicao: receitas, despesas, apurao e distribuio dos resultados; exerccio social e regime contbil; exerccio financeiro e
lucro real. 1.5. Registro contbil das operaes tpicas de uma sociedade comercial. 1.6. Operaes com mercadorias. Invent-
rio: peridico e permanente. 1.7. Operaes financeiras. 1.8. Demonstraes financeiras de acordo com a Lei n. 6.404/76. e
alteraes. 1.8.1. Balano Patrimonial, 1.8.2. Demonstrao do Resultado do Exerccio. 1.8.3. Demonstrao dos Lucros ou
Prejuzos Acumulados. 1.8.4. Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos. 1.8.5. Demonstrao das Mutaes do
Patrimnio Lquido. 1.9. Provises, participaes, reservas e dividendos de acordo com a Lei n. 6.404/76 e alteraes. 1.10.
Princpios e convenes contbeis. 2. Pblica: 2.1. Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. 2.2. Regis-
tros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patri-
monial e de compensao). 2.3. Inventrio: material permanente e de consumo. 2.4. Balano e demonstraes das variaes
patrimoniais exigidas pela Lei n. 4.320/64 e alteraes. 3. Auditoria no Setor Pblico: 3.1. Princpios, normas tcnicas,
procedimentos. 3.2. Avaliao de controles internos; papis de trabalho. 3.3. Relatrios e Pareceres.
ESPECIALIDADE: ECONOMIA
1. Introduo geral aos problemas econmicos: escassez e escolha; a curva de possibilidades de produo; fatores de produ-
o; produtividade e remunerao dos fatores de produo; livre mercado; o papel do governo em uma economia em desen-
volvimento; a economia e o meio ambiente.2. Microeconomia: lei da oferta e da demanda; as curvas de demanda e de oferta;
elasticidade-preo; fatores que afetam a elasticidade-preo; elasticidade-renda; noes de teoria da produo; funo de pro-
duo; conceitos bsicos de custos de produo; preo e produto em concorrncia perfeita e no monoplio; eficincia econ-
mica; bens pblicos e falhas no sistema de mercado. 3. Macroeconomia: As contas nacionais; conceitos de produto e de renda:
os agregados macroeconmicos; renda e produto de equilbrio; consumo, poupana e investimento; o multiplicador; o setor
governo e a poltica fiscal; dficits e dvida pblica; polticas de estabilizao. 4. Moeda e crdito: conceitos e funes da
moeda; base monetria e meios de pagamento; o multiplicador monetrio; o Banco Central e os instrumentos de controle mo-
netrio; o sistema financeiro nacional. 5. Comrcio exterior: Balano de Pagamentos conceito e estrutura das principais
contas; equilbrio e desequilbrio do balano de pagamentos; taxas de cmbio; sistemas de taxas de cmbio fixas e flexveis.
Globalizao regionalizada - principais blocos econmicos mundiais.
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA AMBIENTAL
1. Ecologia Geral e Aplicada. 2. Geologia Ambiental. 3. Climatologia Aplicada. 4. Fenmenos de Transporte. 5. Geotecnia
Ambiental. 6. Economia do Meio Ambiente. 7. Hidrologia Aplicada. 8. Hidrulica Aplicada. 9. Fotogrametria e Sensoriamen-
to Remoto. 10. Direito Ambiental. 11. Microbiologia Ambiental. 12. Monitoramento Ambiental. 13. Gesto e Planejamento
Ambiental. 14. Gesto de Resduos. 15. Sistemas de Informao Geogrfica. 16. Avaliao de Risco e de Impacto Ambiental.
17. Controle de Poluio Ambiental. 18. Recuperao de reas Degradadas. 19. Tratamento de gua. 20. Tratamento de -
guas Residurias. 21. Auditoria Ambiental. 22. Drenagem Urbana. 23. Sistemas Urbanos de Saneamento. 24. Sade Ambien-
tal. 25. Toxicologia Ambiental.
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL
1) Planejamento, controle e oramento de obras. 2) Execuo de obras civis. 2.1) Topografia e terraplenagem; locao de
obra; sondagens; instalaes provisrias. 2.2 Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais,
equipamentos e ferramentas 2.3 Fundaes. 2.4 Escoramentos. 2.5 Estruturas de concreto; formas; armao; 2.6 Argamassas;
2.7 Instalaes prediais. 2.8 Alvenarias 2.9 Revestimentos. 2.10 Esquadrias. 2.11 Coberturas. 2.12 Pisos. 2.13 Impermeabili-
zao 2.14 Isolamento trmico. 3 Materiais de construo civil. 3.1 Aglomerantes gesso, cal, cimento portland. 3.2 Agrega-
dos 3.3 Argamassa 3.4 Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.5 Ao. 3.6 Madeira. 3.7 Materiais cermicos. 3.8 Vi-
dros. 3.9 Tintas e vernizes. 3.10 Recebimento e armazenamento de materiais. 4 Mecnica dos solos. 4.1 Origem, formao e
propriedades dos solos. 4.2 ndices fsicos. 4.3 Presses nos solos. 4.4 Prospeco geotcnica. 4.5 Permeabilidade dos solos;
19
percolao nos solos. 4.6 Compactao dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recal-
ques. 4.7 Resistncia ao cisalhamento dos solos. 4.8 Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabili-
dade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas. 5 Resistncia dos materiais. 5.1 Deformaes. 5.2
Teoria da elasticidade. 5.3 Anlise de tenses. 5.4 Flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. 6.
Anlise estrutural. 6.1 Esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor. 6.2 Estudos das estruturas isostticas (vigas
simples, vigas gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia
em estruturas isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios. 6.3 Estruturas
hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos; processo de Cross e linhas de influncia em estruturas hipe-
restticas. 7. Dimensionamento do concreto armado. 7.1 Estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de ar-
mao. 7.2 Dimensionamento de sees retangulares sob flexo. 7.3 Dimensionamento de sees T. 7.4 Cisalhamento. 7.5
Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas a toro. 7.6 Dimensionamento de pilares. 7.7. Detalhamento de
armao em concreto armado. 7.8. Norma NBR 6118 (2003) Projeto de estruturas de concreto procedimentos. 8. Instala-
es prediais. 8.1 Instalaes eltricas. 8.2 Instalaes hidrulicas. 8.3 Instalaes de esgoto. 8.4 Instalaes de telefone e
instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente). 9. Estradas e pavimentos urbanos. 10.
Saneamento bsico tratamento de gua e esgoto. 11. Noes de barragens e audes. 12. Hidrulica aplicada e hidrologia. 13.
Sade e segurana ocupacional em canteiro de obra; 13.1. Norma NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Inds-
tria da Construo (118.0002). 14. Responsabilidade Civil e Criminal em Obras de Engenharia e Conhecimentos legais sobre
o enquadramento dos responsveis referentes aos Art. n 121 e 132 do Cdigo Penal. 15. Patologia das obras de engenharia
civil. 16. Engenharia de avaliaes: legislao e normas, laudos de avaliao. 17. Licitaes e contratos da Administrao
Pblica (Lei n. 8.666/93). 18. Qualidade. 18.1. Qualidade de obras e certificao de empresas; 18.2. Aproveitamento de res-
duos e Sustentabilidade na construo; 18.3. Inovao tecnolgica e Racionalizao da construo; 18.4. Portaria no 134:
Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade na Construo Habitacional - PBQP-H. , Ministrio do Planejamento e
Oramento,18 de dezembro de 1998; 18.5. Portaria no 67 SEDU/PR, Sistema de Qualificao de Empresas de servios e O-
bras SiQ, 20 de dezembro de 2002.
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA DE MINAS
1 Mineralogia. 2 Gemologia. 3 Caracterizao tecnolgica de minerais. 4 Geomorfologia. 5 Petrografia ePetrologia sedimen-
tar, gnea e metamrfica. 6 Geologia estrutural. 7 Mecnica das rochas. 8 Mtodosgeofsicos e geoqumicos. 9 Geoprocessa-
mento. 10 Geoposicionamento. 11 Cartografia. 12 Geologia deengenharia. 13 Hidrogeologia. 14 Geologia econmica. 15
Geologia histrica. 16 Tectnica de placas. 17Prospeco mineral. 18 Economia mineral. 19 Legislao mineral. 20 Planeja-
mento, desenvolvimento deminas e avaliao de jazidas. 21 Lavra de mina subterrnea. 22 Lavra de mina a cu aberto.
23Tratamento de minrios. 24 Perfurao e desmonte de rochas. 25 Segurana na minerao. 26. Planejamento e gerencia-
mento ambiental na minerao. 27 Legislao Ambiental. 28 Uso e gesto derecursos hdricos.
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO
1. A Segurana e a sade no trabalho nos diplomas legais vigentes no pas: Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de
1988; Legislao Trabalhista (Consolidao das Leis do Trabalho CLT; Normas Regulamentadoras, aprovadas pela Portaria
MTb n. 3.214, de 8 de junho de 1978 e alteraes. 2. Sistema Federal de Inspeo do Trabalho (Decreto n. 4.552, de 27 de
dezembro de 2002; Lei n. 7.855, de 24 de outubro de 1989 e alteraes). 3. A Segurana e a Sade no Trabalho nas Conven-
es da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 4. A Legislao da Previdncia Social aplicada ao acidente do trabalho
(Lei n. 8.212, de 24 de julho de 1991, Lei n. 8.213, de 24 de julho de 1991 Decreto 3.048, de 06 de maio de 1999 e altera-
es. 5. Responsabilidade civil e criminal em matria de segurana e sade no trabalho. 6. Higiene do Trabalho antecipao,
reconhecimento, avaliao e controle dos riscos ambientais. 7. Segurana do Trabalho conceito, causas, custos, registro,
anlise e preveno dos acidentes do trabalho. 8. Sade e Medicina no Trabalho fisiologia humana, toxicologia, doenas
profissionais e primeiros socorros. 9. Ergonomia. 10. Preveno e Combate a Incndios. 11. Proteo do Meio Ambiente. 12.
Gesto Integrada de Segurana e Sade do Trabalho
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA FLORESTAL
1. Ecologia florestal. 1.1. Ciclagem de nutrientes; 1.2 Classificao da vegetao; 1.3. Recuperao de reas degradadas. 2.
Solos de ecossistemas florestais; 3. Mecanizao, colheita, transporte e estradas florestais; 4. Desenvolvimento sustentvel; 5.
Proteo florestal; 5.1. Incndios florestais; 5.2. Patologia florestal; 5.3. Entomologia florestal; 6. Sementes e viveiros flores-
tais; 7. Princpios e mtodos silviculturais. 8. Manejo florestal. 9. Poltica e legislao florestal; 10. Manejo de bacias hidro-
grficas; 11. Tecnologia da madeira e de produtos florestais; 12. Avaliao de impactos ambientais; 13. Extenso rural; 14.
Melhoramento florestal; 15. Economia florestal; 16. Sensoriamento remoto e cartografia; 17. Manejo de reas silvestres.
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA QUMICA
1. Qumica Geral e Inorgnica. 2. Qumica Orgnica. 3. Qumica Analtica. 4. Fsico-Qumica e Termodinmica. 5. Fenme-
nos de Transporte. 6. Operaes Unitrias. 7. Cintica Qumica Aplicada. 8. Projeto de Reatores. 9. Controle de Processos. 10.
Anlise e simulao de processos. 11. Tecnologia de fermentaes. 12. Biotecnologia. 13. Tecnologia dos alimentos. 14. Con-
trole da Poluio. 15. Planejamento e projeto de equipamentos e instalaes da indstria qumica.
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA SANITRIA
1. Noes de sade pblica, epidemiologia e saneamento. 2. Sistemas de abastecimento de gua. 3. Qualidade da gua. 4.
Tratamento de gua de abastecimento. 5. Controle de poluio da gua. 6. Sistemas de esgotos sanitrios. 7. Tratamento de
guas residurias. 8. Resduos slidos e limpeza pblica. 9. Sistemas de drenagem urbana. 10. Controle de poluio do ar.
ESPECIALIDADE: ESTATSTICA
1. Estatstica descritiva e exploratria. Variveis aleatrias discretas e contnuas. Distribuio de freqncias. Funo de dis-
tribuio emprica. Histogramas, diagramas de ramos e folhas, desenho esquemtico e ogivas. Atipicidades e assimetria em
conjunto de dados. Medidas de posio (mdia, moda, mediana e quantis em geral) e medidas de disperso. Propriedades da
20
mdia e da varincia. Teorema de Tchebyshev. 2. Teoria das Probabilidades. Distribuies de probabilidade, probabilidade
condicional, eventos dependentes e independentes. Variveis aleatrias discretas e contnuas, funes massa e e de densidade
de probabilidades, funo de distribuio de probabilidades, funo geratriz de momentos, esperana matemtica e esperana
matemtica condicional. Distribuies de probabilidade clssicas, Bernoulli, Binomial, Poisson, hipergeomtrica, Geomtrica,
Binomial negativa, Uniforme, Uniforme discreta, gama, normal, Student e F. Variveis aleatrias multidimensionais. Distribu-
ies conjunta do tipo discreto e contnuo. lgebra de vetores aleatrios. Funes massa de probabilidades, densidade de
probabilidades, de distribuio e geratriz de momentos. Variveis aleatrias dependentes e independentes. A distribuio
normal multivariada. 3. Inferncia Estatstica. Modelos estatsticos. Amostragem aleatria. Estimao por ponto e por interva-
lo. Propriedades estatsticas de estimadores. Vis, consistncia e eficincia. Teoria Assinttica. Lei dos grandes Nmeros e o
Teorema Central do Limite. Mtodos de estimao: freqncias relativas, mtodo de momentos, mxima verossimilhana,
bayesiano, jacknife, bootstrap e robusto (tipo M). Teste de hipteses estatsticas. Abordagem clssica e bayesiana para o pro-
blema de teste de hipteses. Teoria de Neyman- Pearson, testes de significncia e a abordagem bayesiana ao problema de teste
de hipteses. Inferncia estatstica clssica no contexto de amostragem aleatria da distribuio normal. Mtodos no-
paramtricos: testes do sinal, da mediana, intervalo de confiana para a mediana, testes de postos de Wilcoxon, teste de Krus-
kal-Wallis e testes de postos em geral. 4. O Qui-quadrado em tabelas de contingncia. Testes de homogeneidade e indepen-
dncia. 5. Amostragem de populaes finitas. Amostragem probabilstica e planejamento amostral. Amostragem aleatria
simples. Amostragem aleatria estratificada. Amostragem de conglomeradas multietpica no contexto de amostragem aleat-
ria simples e estratificada. Amostragem sistemtica. 6. Regresso Linear e No-Linear. Inferncia estatstica para modelos de
regresso com erros normais. Diagnstico. Medidas corretivas. Mnimos quadrados generalizados. Regresso com variveis
indicadoras. Anlise de varincia e de covarincia. 7. Anlise de Sries de Tempo. Anlise clssica das sries de tempo: s-
ries estacionrias, modelos ARMA, ARIMA e SARIMA. Espectro. Identificao, estimao, diagnstico e previso. Regres-
so com erros em srie de tempo. Interveno e funo de transferncia. 8. Anlise Multivariada. Anlise de correspondncia.
Anlise fatorial e de componentes principais. Anlise de correlao cannica. Anlise de conglomerados. Anlise discriminan-
te. Escalagem multidimensional.

ESPECIALIDADE: GEOGRAFIA
1. Epistemologia da Geografia. 2. Geografia Agrria - Geografia Poltica. 3. Planejamento Regional e Gesto Territorial -
Geografia Urbana. 3. Gesto e Anlise Ambiental - Gerenciamento de Bacias Hidrogrficas. 4. Geografia da Populao -
Estatstica aplicada Geografia. 5. Climatologia - Problemas de Clima Urbano. 6. Cartografia Bsica - Cartografia. Temtica.
7. Geologia Geral - Geografia Fsica Pedologia. 8. Geomorfologia Geomorfologia Intertropical. 9. Fotointerpretao Sen-
soriamento Remoto e Sistema de Informao.
ESPECIALIDADE: GEOLOGIA
1 Mineralogia e Cristalografia. 2 Gemologia. 3 Caracterizao tecnolgica de minerais. 4 Geomorfologia. 5 Petrografia e
Petrologia sedimentar, gnea e metamrfica. 6 Geologia estrutural. 7 Mecnica das rochas. 8 Mtodos geofsicos e geoqumi-
cos. 9 Geoprocessamento (Fotogeologia, Sensoriamento Remoto e Sistemas de Informao Geogrfica). 10 Geoposiciona-
mento (Sistemas de Posicionamento Global). 11 Cartografia. 12 Geologia de engenharia. 13 Hidrogeologia. 14 Geologia Eco-
nmica. 15 Geologia histrica. 16 Tectnica de placas. 17 Prospeco mineral. 18 Economia mineral. 19 Legislao mineral.
20 Planejamento, desenvolvimento de minas e avaliao de jazidas. 21 Lavra de mina subterrnea. 22 Lavra de mina a cu
aberto. 23 Perfurao e desmonte de rochas. 24 Segurana na minerao. 25 Planejamento e gerenciamento ambiental na mi-
nerao. 26 Legislao Ambiental. 27 Uso e gesto de recursos hdricos. 28. Riscos naturais, 29 Geologia Ambiental, 30 Pale-
ontologia e Estratigrafia. 31 Sismologia, 32 Geologia do Petrleo e de Recursos Energticos Naturais
ESPECIALIDADE: MEDICINA DO TRABALHO
1. Aspectos gerais e Legislao bsica em sade do trabalhador. 1.1 - Epidemiologia bsica aplicada medicina do traba-
lho. 1.2 - Acidentes do trabalho: definies e preveno. 1.3 - Legislao acidentria bsica. 1.4 - Vigilncia ambiental em
sade. 1.5 - Portaria n. 3214 de 08/06/1978: Normas Regulamentadoras nos. 1,2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 15, 16, 17, 18, 24, 25 28, e
Normas Regulamentadoras Rurais (NRR). 1.6 - Legislao bsica em sade e segurana do trabalho: Lei Orgnica da Sade;
Norma Operacional de Sade do Trabalhador (NOST) - Portaria MS n 3908, de 30 /10/98; Instruo Normativa de Vigilncia
em Sade do Trabalhador no SUS - Portaria MS n. 3120, de 01/07/98. 1.7 - Previdncia Social: funcionamento e legislao.
1.8 - Deteco de agravos sade relacionados com o trabalho, na consulta mdica. 1.9 - Deteco de agravos sade rela-
cionados com o trabalho, em estudos epidemiolgicos. 2 - Fatores de risco ocupacional. 2.1 - Riscos qumicos ocupacionais.
2.2 - Riscos fsicos ocupacionais. 2.3 - Riscos biolgicos. 2.4 - Riscos ergonmicos. 2.4.1.Fisiologia do trabalho (viso, audi-
o, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). .4.2.Carga de trabalho. 2.4.3.Atividade
fsica e riscos sade. 2.4.4.Presso temporal e riscos sade. 2.4.5.Trabalho noturno e em turnos: alteraes da sade, legis-
lao brasileira, variveis que interferem na tolerncia ao trabalho em turnos. 2.4.6. Novas tecnologias, automao e riscos
sade. 2.5 - Riscos decorrentes da organizao do trabalho. 3 - Agravos sade relacionados com o trabalho. 3.1.Tumores
malignos relacionados com o trabalho. 3.2. Hematopatologia relacionada com o trabalho. 3.3. Psicopatologia e sade metal no
trabalho. 3.4. Doenas do sistema nervoso relacionadas com o trabalho. 3.5. Patologia do ouvido relacionada com o trabalho.
3.6. Patologia cardiovascular relacionada com o trabalho. 3.7. Patologia respiratria relacionada com o trabalho. 3.8. Doena
heptica relacionada ao trabalho. 3.9. Dermatoses relacionadas com o trabalho. 3.10. Doenas osteomusculares relacionadas
com o trabalho: membro superior e pescoo. 3.11. Doenas Osteomuscular relacionadas com o trabalho : coluna e membros
inferiores. 3.12. Intoxicaes agudas relacionadas ao trabalho.

REA SADE
ESPECIALIDADE: ASSISTENTE SOCIAL
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1. Debate contemporneo sobre o Servio Social. 1.1 - Relao Estado/Sociedade. 1.2 Neoliberalismo e Excluso social. 1.3
- Movimentos sociais. 1.4 - A questo social. 1.5 Terceiro Setor. 2. Polticas sociais. 2.1 - Polticas de Assistncia e Lei
Orgnica da Assistncia Social (LOAS). 2.2 - Polticas de Sade, Sistema nico de Sade (SUS), Reforma Psiquitrica e
Sade Mental no Brasil e Agncias reguladoras - Anvisa e ANS. 2.3 - Poltica Nacional do Idoso e Estatuto do Idoso. 2.4 -
Polticas, diretrizes e aes na rea da famlia, da criana e do adolescente Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) -
Trabalho infanto-juvenil, Meninos e meninas em situao de rua, Prostituio infanto-juvenil, Papel da famlia e da Justia na
defesa dos direitos da criana e do adolescente. 2.5- Polticas educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional
(LDB). 3. reas de atuao. 3.1 - Famlias, modalidades e questes atuais. 3.2 - Usurios de lcool, tabaco e outras drogas:
aspectos culturais, sociais, psicolgicos e familiares, preveno, tratamento e reduo de danos. 3.3 - Doenas sexualmente
transmissveis e AIDS: preveno e tratamento. 3.4 - Atendimento a vtimas: formas de violncia. 3.5 - Condies e relaes
do trabalho. 4. Fundamentos terico-metodolgicos. 4.1 - Pesquisa social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualita-
tivas e quantitativas. 4.2 - Planejamento: planos, programas e projetos. 4.3 - Avaliao de programas sociais. 4.4 - Estratgias
e tcnicas de interveno: abordagem individual, em grupos, em redes e com famlias. 4.5 - Tcnicas de entrevista. 4.6 - Atua-
o na equipe interprofissional. 4.7 - Elaborao de laudo e parecer. 4.8 - Estudo de caso. 5. Fundamentos tico-polticos. 5.1-
Aspectos ticos da profisso. 5.2 - Cdigo de tica Profissional do Assistente Social. 5.3 Legislao que regulamenta a
profisso de Assistente Social.
ESPECIALIDADE: CARDIOLOGIA
1. Mtodos diagnsticos em cardiologia clnica: 1.1. Indicaes e interpretao crtica. 1.2. Eletrocardiografia convencional.
1.3. Eletrocardiografia dinmica (Holter). 1.4. Eletrocardiografia de esforo (cicloergometria). 1.5. Ecocardiografia uni e bi-
dimensional. 1.6. Ecodopplercardiografia. 1.7. Cateterismo cardaco - estudo hemodinmico. 1.8. Cardiologia nuclear. 1.9.
Insuficincia cardiovascular - etiofisiopatologia, manifestaes clnicas e princpios teraputicos.1.10. Sncope. 1.11. Sndro-
me de Stockes-Adams. 1.12. Choque circulatrio hipovolmico, cardiognico, vasognico. 1.13. Insuficincia cardaca.
1.14. Aterosclerose etiofisiopatognese e principais conseqncias cardiovasculares. 1.15. Fatores de risco para doena
cardiovascular aterosclertica - importncia e significado epidemiolgico, abordagem preventiva. 1.16. Arritmias classifica-
es, etiologia, fatores predisponentes, manifestaes clnicas, diagnstico eletrocardiogrfico e tratamento. 1.17. Hipertenso
arterial sistmica - epidemiologia. 1.18. Hipertenso arterial primria e secundria - bases fisiopatolgicas, manifestaes
clnicas, estabelecimento diagnstico de certeza, avaliao laboratorial complementar bsica e avanada. 1.19. Doena hiper-
tensiva: complicaes cardiovasculares, renais e cerebrais. 1.20. Cardiopatia hipertensiva - reconhecimento clnico, teraputi-
ca anti-hipertensiva no-medicamentosa e medicamentosa. 1.21. Drogas anti-hipertensivas: classificao, efeitos e indicaes.
1.22. Valvopatias adquiridas: valvopatia reumtica (cardiopatia reumtica). 1.23. Doena reumtica: epidemiologia, etiofisio-
patognese, manifestaes clnicas e laboratoriais. 1.24. Cardite reumtica aguda. 1.25. Leses mitral, artica e tricspide
crnicas: alteraes fisiopatolgicas, manifestaes clnicas e diagnstico, complicaes, controle clnico. 1.26. Profilaxia da
doena reumtica, indicaes para correo cirrgica. 1.27. Endocardite infecciosa: agentes etiolgicos, diagnstico clnico e
laboratorial, complicaes, tratamento, condies predisponentes e profilaxia. 1.28. Prolapso valvar mitral: hipteses etiofisi-
opatognicas, importncia clnica, manifestaes clnicas e diagnstico, abordagem teraputica. 1.29. Coronariopatia ateros-
clertica: epidemiologia e fisiopatognese, formas de expresso clnica. 1.30. Insuficincia coronariana aguda: infarto do
miocrdio, fisiopatologia, manifestaes clnicas, laboratoriais e eletrocardiogrficas, diagnstico, complicaes, indicaes
para cinecoronariografia, tratamento clnico e profiltico, grupos de drogas. 1.31. Tromblise e angioplastia, indicaes, res-
tries e evoluo clnica, agentes trombolticos, abordagem cirrgica, indicaes, restries e evoluo clnica. 1.32. Reabili-
tao cardiovascular. 1.33. Insuficincia coronariana crnica: sndromes anginosas, fisiopatologia, manifestaes clnicas e
eletrocardiogrficas, diagnstico diferencial das diferentes sndromes anginosas (angina estvel, angina instvel e angina va-
soespstica); avaliao complementar: testes funcionais, indicaes e interpretao crtica, indicaes para cinecoronariografi-
a, tratamento clnico e profiltico, grupos de drogas. 1.34. Controle dos fatores de risco. 1.35. Angioplastia e cirurgia: indica-
es, restries e evoluo clnica. 1.36. Cardiopatias congnitas: fisiopatologia, manifestaes clnicas e abordagem diagns-
tica das modalidades acianticas (valvares e shunts) e cianticas mais comuns. 1.37. Sndrome de Eisenmenger: controle cl-
nico, indicaes para o tratamento cirrgico. 1.38. Cardiomiopatias: cardiomiopatias primrias, classificao fisiopatolgica,
fisiopatologia, manifestaes clnicas e complementares e diagnstico diferencial com outras cardiopatias, das diferentes mo-
dalidades fisiopatolgicas; estabelecimento do diagnstico, controle clnico. 1.39. Cardiomiopatias secundrias, classificao
etiofisiopatognica, agentes etiolgicos, fisiopatologia, manifestaes clnicas complementares e laboratoriais das condies
mais comuns (particularmente, as cardiomiopatias chagsicas, alcolicas, isqumicas e diabticas); estabelecimento do diag-
nstico, complicaes, controle clnico. 1.40. Miocardites e pericardites. 1.41. Miocardites agudas: agentes e fatores etiolgi-
cos, manifestaes clnicas e diagnstico, tratamento. 1.42. Pericardites agudas: agentes e fatores etiolgicos, manifestaes
clnicas e diagnstico; diagnstico diferencial com outras condies expressas por dor precordial, tratamento. 1.43. Pericardite
constritiva: etiologia, expresso clnica, abordagem diagnstica, conduta teraputica. 1.44. Aortopatias: lutica e aterosclerti-
ca. 1.45. Aneurisma dissecante, manifestaes clnicas e diagnstico, abordagem teraputica. 1.46. Alteraes cardiovascula-
res nas doenas endcrino-metablicas: hipertireodismo e diabetes mellitus; manifestaes clnicas e diagnstico, tratamento.
1.47. Parada cardaca e morte sbita; epidemiologia e causas de morte sbita; patologia e fisiopatologia da morte sbita; tra-
tamento da parada cardaca. 1.48. Hipertenso pulmonar: primria, secundria, tratamento.
ESPECIALIDADE: CLNICA MDICA
1. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqu-
mica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 3. Doenas pulmonares: asma brnquica e
doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial;
hipertenso pulmonar. 4. Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias,
diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. 5. Doenas
22
renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 6. Doenas endcrinas: diabe-
tes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas supra-renais, distr-
bios das glndulas paratireides. 7. Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8. Doen-
as infecciosas e terapia antibitica. 9. Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. 10. Exames complementares invasivos e
no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. Emergncias clnicas.
ESPECIALIDADE: ENDOCRINOLOGIA
1. Diabete melito: classificao diagnostica tipo 1, tipo 2, secundario e MODY,gestacional e outros tipos especficos, mane-
jo e tratamento de cada tipo, complicaes agudas e crnicas. 2. tireoide: avaliao funcional; patologia, diagnstico e trata-
mento das doenas da tireoide (hipotiroidismo, hipertiroidismo, bcios e neoplasias). 3. Obesidade: classificao, complica-
es e manejo. 4. dislipidemias, diagnstico e tratamento. 5. Disfunes do Metabolismo sseo, diagnstico e manejo. 6. Hi-
potlamo, Hipfise, Medula e Cortex Adrenais: avaliao funcional, diagnostico e tratamento de doenas e disfunes. 7.
Gnadas: avaliao funcional, diagnostico e tratamento de doenas e disfunes. 8. Mtodos diagnsticos. .9. Endocrinologia
bsica.
ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
1. Fundamentos e exerccio da enfermagem: lei do exerccio profissional cdico de tica; epidemiologia e enfermagem;
estatstica e enfermagem; teorias em enfermagem; enfermeiro como lder e agente de mudana; concepes terico-prticas da
assistncia de enfermagem. 2. Administrao dos servios de enfermagem; polticas pblicas em sade; evoluo histrica; lei
orgnica de sade a partir da constituio de 1988; processo social de mudana das prticas sanitrias no sus e na enferma-
gem; administrao de materiais e enfermagem; normas, rotinas e manuais, elaboraoe utilizao na enfermagem; teorias
administrativas e enfermagem; organizao dos servios de enfermagem; planejamento na administrao na assistncia de
enfermagem em nvel ambulatorial, enfermagem em rh recrutamento e seleo; enfermagem em equipe dimensionamento
dos rh; tomada de deciso na administrao da assistncia e do servio enfermagem na auditoria dos servios e da ssistncia.
3. Administrao do processo de cuidar em enfermagem; normas do ministrio da sade para atuao; programa nacional de
imuizaes; programa da mulher; programa da criana; programa do adolescente, programa do idoso, programa dst e aids,
programa de hansenase, programa de pneumologia de hipertenso, programa de diabetico. 4. Planejamento da assistncia de
enfermagem; processo de enfermage teoria e prtica. consulta de enfermagem. 5. Medidas de higiene e segurana nos servi-
os de enfermagem, para o trabalhador, participao do enfermeiro na cipa. 6. Emergncias clnico cirrgicas e a assist6encia
de enfermagem; primeiros socorros na empresa. 7. Assistncia integral atravs do trabalho em equipes de enfermagem, multi-
profissional e interdisciplinar. 8. Planejamento de ensino ao cliente com vistas ao auto-cuidado; promoo e preveno na
sade. 9. Auditoria de contas hospitalares 10. Regulamentao de planos de sade, 11. Sistema de gerenciamento de custos
hospitalares. 12. Gesto de custos em planos e programas de sade.
ESPECIALIDADE: FARMCIA / BIOQUMICA
1.Hematologia: Hematopoiese; Hemograma; Alteraes Morfolgicas Eritrocitrias; Alteraes Morfolgicas Leucocitrias;
Anemia; Leucemias e Mielodisplasias; Hemostasia e Coagulao( Via Intrnseca e Extrnseca, exames correlacionados (TAP,
TTPA, Fibrinognio); Imunohematologia (Tipagem ABO, RhD, Coombs direto e indireto), Noes sobre Hemocomponentes
e Hemoderivados. Reticulcitos 2. Bacteriologia: Coleta, transporte e processamento de materiais clnicos para exame bacte-
riolgico; Microscopia e principais coloraes utilizadas em Bacteriologia (princpios, aplicaes, interpretao); Triagem de
materiais para cultura (urina e escarro); Exame bacterioscpico de secrees e lquidos corporais (LCR, secreo uretral e
vaginal, secreo de leses cutneas); Meios de Cultura em utilizados em Bacteriologia: principais tipos e usos, mtodos de
semeadura de meios lquidos e slidos, controle de qualidade; Esterilizao, desinfeco e antissepsia; Papel do laboratrio de
Bacteriologia no controle das Infeces Hospitalares. 3. Imunologia: Imunidade Inata e Adaptativa; Sistema Linfide: rgos
linfides primrios, secundrios e tercirios; Clulas envolvidas na Resposta Imune; Maturao de Linfcitos T e B; Imuno-
globulinas :estrutura, funo e avaliao laboratorial; Regulao das Respostas Imune celular e Humoral, Hipersensibilidade
Tipo I, II, III e IV; Imunidade para Bactria, Vrus e Parasitas e seus Imunodiagnsticos respectivos; Tcnicas Imunolgicas
em Automao: EIA, Eletroquimioluminescncia, Fluorimetria, Nefelometria e Turbidimetria; Tcnicas Imunolgicas usuais:
Aglutinao, Hemaglutinao, Elisa, Imunofluorescncia e Exames Correlacionados (VDRL, Reao de Widal, Fator Reuma-
tide, Mononucleose, Brucelose, Chagas, FAN, Anti-DNA e HIV); Diagnstico Laboratorial das Infeces Virais; Funo
Tireoidiana, Hipofisria e Gonadal (hormnios correlacionados); Marcadores Tumorais. 4. Bioqumica: Princpios Bsicos de
Laboratrio; Solues: normalidade, molaridade, diluies; pHmetria (equao de Handerson-Hasselbalch) e Tampes; Es-
pectrofotometria (Lei de Beer); Mtodos de Obteno de gua Reagente e sua Classificao); Cuidados na coleta, transporte e
estocagem de amostras para dosagens bioqumicas; Bioqumica Clnica: dos Carboidratos, Lipdios, das Protenas Plasmti-
cas; Enzimologia Clnica; Equilbrio cido-Bsico e Hidrosalino; Eletrlitos, Funo Heptica e Funo renal. 5.Urinlise e
Parasitologia: O Exame de Urina e suas partes; Doenas renais associadas e exames laboratoriais associados; Exame Parasi-
tolgico de Fezes; Mtodos Rotineiros Utilizados Qualitativos e Quantitativos empregados para pesquisa de protozorios,
helmintos e larvas.
ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA
1. Periodontia: anatomia do periodonto; etiologia e patologia da doena periodontal inflamatria; classificao da doena
periodontal; diagnstico e tratamento da doena periodontal; tratamento periodontal cirrgico e regenerativo; terapia
periodontal de suporte; trauma de ocluso; inter-relao endodontia-periodontia, periodontia-prtese, ortodontia-periodontia,;
antispticos e antibiticos na terapia periodontal. 2. Sade coletiva: a construo do paradigma de promoo de sade,
epidemiologia das doenas bucais no Brasil; preveno da crie dental; diagnstico e tratamento da doena crie; flor
sistmico; preveno e tratamento das doenas periodontais; promoo de sade bucal em odontopediatria; ortodontia
preventiva na sade bucal; educao e motivao em sade bucal; o conceito de promoo de sade na construo de sistemas
de ateno sade bucal coletiva; preveno das doenas bucais; biotica e odontologia; bases para uma sade bucal de
carter coletivo; planejamento; programao em sade bucal para clientelas especficas; ndices de crie dental e critrio
23
jamento; programao em sade bucal para clientelas especficas; ndices de crie dental e critrio diagnstico; ndices para
problemas no periodonto; ndices para malocluses; medio do consumo de acar e anlise da dieta; recursos humanos
(auxiliar odontolgico e agente comunitrio de sade bucal); atendimento odontolgico aos portadores de doenas sistmicas
crnicas; pacientes com problemas de origem congnita e gentica; odontogeriatria; odontologia na gravidez; aspecto oral de
pacientes de HIV/AIDS; preveno oral em pacientes especiais. 3. Urgncias odontolgicas: tratamento das infeces odonto-
genicas; avaliao pr-operatria (anamnese, exame clnico, analgsicos e antiinflamatrios, indicaes e contra-indicaes);
conduta e tratamento de emergncias mdicas no consultrio odontolgico; tratamento de traumatismo dentoalveolar; trata-
mento dos traumatismos dos tecidos moles; fraturas faciais. 4. Clnica geral: preparos cavitrios em dentstica (classificao,
tcnicas, indicaes e contra-indicaes); proteo do complexo dentina-polpa; materiais de moldagem; tcnicas de molda-
gem; tratamento endodontico; cirurgia em endodontia; doena periodontal; teraputica medicamentosa em periodontia; con-
ceitos bsicos de ocluso (morfologia oclusal, biomecanica dos sistema estomatogntico, movimentos mandibulares, diagns-
tico e tratamento das desarmonias de ATM). 5. Radiologia: tcnicas radiogrficas intra e extrabucais; interpretao radiogrfi-
ca e aspectos radiogrficos; aparelhos de raios X e tcnicas de utilizao. 6. Patologia: defeitos do desenvolvimento da regio
maxilofacial e oral; cistos do desenvolvimento; anomalias dentrias; doenas da polpa e do peripice; infeces bacterianas;
doenas fngicas e protozorias; infeces virais; injrias fsicas e qumicas; patologia epitelial; patologia das glndulas sali-
vares; tumores dos tecidos moles; distrbios hematolgicos; patologia ssea; cistos e tumores odontogenicos e no odontoge-
nicos; doenas dermatolgicas; manifestaes orais de doenas sistmicas; dor facial e doenas neuromusculares.
ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
1. Vises atuais da psicologia moderna: a Psicanlise, o Behaviorismo, a Psicologia Cognitiva, a Psicologia Humanista. 2.
Teorias Psicodinmicas do desenvolvimento da Personalidade. 3. Distrbios do Comportamento Humano as neuroses. 4. As
fontes de tenso: as Emoes, as Frustraes, a Motivao, os Conflitos. 5. Aconselhamento e Psicoterapia: teorias e tcnicas.
6. O Ajustamento atravs do Ciclo da Vida: ajustamento na adolescncia, no trabalho, na vida adulta, na velhice. 7. O Rela-
cionamento Interpessoal. 8. O Comportamento Social a dinmica dos grupos. 9. Recrutamento de Pessoal: as fontes, o pro-
cesso e os meios de recrutamento. 10. Seleo de Pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados. 11. Trei-
namento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. 12. Anlise de Cargo: objetivos e mtodos. 13.
Avaliao de Desempenho: objetivos e mtodos 14. O Desenvolvimento Organizacional: pressupostos bsicos, processo,
tcnicas e desenvolvimento de equipes.
ESPECIALIDADE: PSIQUIATRIA
1.Distrbios: mentais orgnicos (agudos e crnicos); psiquitricos associados epilepsia; psiquitricos associados ao uso de
substncias psicoativas; do humor. 2. Esquizofrenia. 3. Distrbios: esquizotpicos, esquizofreniformes, esquizoafetivos e deli-
rantes; somatoformes e dissociativos (ou conversivos); ansiosos (de pnico, mistos de ansiedade e depresso etc.); transtornos
de personalidade e de comportamentos em adultos; alimentares (anorexia e bulimia nervosas); do sono. 4. Deficincia mental.
5. Emergncias em psiquiatria. 6. Suicdio e tentativa de suicdio. 7. Tratamento biolgico em psiquiatria. 8. Psiquiatria foren-
se: atividade pericial; medicina defensiva e erro mdico; direitos do paciente; internao involuntria. 9. Transtornos neurti-
cos relacionados ao estresse e somatoformes.
REA DOCUMENTAO
ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA
1 Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. 2 O gerenciamento da informao e a gesto de documentos
aplicada aos arquivos governamentais. 2.1 Diagnstico. 2.2 Arquivos correntes e intermedirio. 2.3 Protocolos. 2.4 Avaliao
de documentos. 3 Tipologias documentais e suportes fsicos: teoria e prtica. 4 A teoria e prtica de arranjo em arquivos per-
manentes. 4.1 Princpios. 4.2 Quadros. 4.3 Propostas de trabalho. 5 O programa descritivo instrumentos de pesquisas em
arquivos permanentes e intermedirios. 5.1 Fundamentos tericos. 5.2 Guias. 5.3 Inventrios. 5.4 Repertrio. 6 As polticas
pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. 7 A legislao arquivstica brasileira; leis e fundamentos. 8 A
microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. 9 A automao aplicada aos arquivos: polticas,
planejamento e tcnicas. 10 A preservao, a conservao e a restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento
e tcnicas.
ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA
1. Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao. 2. Biblioteconomia e cincia da informao: 2.1. Concei-
tos bsicos e finalidades. 2.2. Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 3.
Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica, resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publi-
caes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de
documentao. 4. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de inde-
xao. 5. Resumos e ndices: tipos e funes. 6. Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices princi-
pais e emprego das tabelas auxiliares. 7. Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao
de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 8. Catlogo: tipos e funes. 9. Organizao e administrao de
bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da bibli-
oteca, marketing; centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. 10. Desenvolvimento de
colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees; fontes de informao: enciclopdias e dicionrios de di-
reito. 11. Estrutura e caractersticas das publicaes: DOU e DJ. 12. Servio de referncia: organizao de servios de notifi-
cao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planeja-
mento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 13. Estudo de usurio-entrevista. 14. Automao: formato de inter-
cmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao
automatizados nacionais e internacionais.
ESPECIALIDADE: COMUNICAO SOCIAL
24
1. Teoria da comunicao: A questo da objetividade. 2. tica: a garantia do direito informao, jornalismo e espetaculariza-
o da notcia, o uso do off, o segredo de justia. 3. Massificao x segmentao de pblicos. 4. Interatividade na comuni-
cao. 5. Opinio pblica. 6. Comunicao pblica. 7. Histria da imprensa, do rdio, da televiso e da comunicao organi-
zacional no Brasil. 8. Legislao de comunicao social: lei de imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, Constituio da Re-
pblica (Ttulo VIII, Captulo V e suas alteraes), Cdigo de tica da Radiodifuso, Cdigo de tica do Profissional de Re-
laes Pblicas, proteo de direitos autorais. 9. Assessoria de comunicao: Planejamento de comunicao: definio de
pblicos internos e externos, seleo de instrumentos, aferio de resultados. 10. Tcnicas de elaborao de projetos em co-
municao. 11. Assessoria de imprensa. 12. Organizao de eventos e cerimonial. 13. Contratao e superviso de servios de
comunicao contratados em rgos pblicos. 14. Tcnicas de produo em comunicao: Gneros de redao jornalstica:
definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, release.
15. Edio jornalstica. 16. Diferenas de linguagem entre veculos impressos, rdio, televiso, internet. 17. Outros gneros de
redao em comunicao: relatrio, anncio e briefing. 18. Elementos bsicos sobre processo e planejamento grfico.
ESPECIALIDADE: ESTATSTICA
1. Estatstica descritiva e exploratria. Variveis aleatrias discretas e contnuas. Distribuio de freqncias. Funo de dis-
tribuio emprica. Histogramas, diagramas de ramos e folhas, desenho esquemtico e ogivas. Atipicidades e assimetria em
conjunto de dados. Medidas de posio (mdia, moda, mediana e quantis em geral) e medidas de disperso. Propriedades da
mdia e da varincia. Teorema de Tchebyshev. 2. Teoria das Probabilidades. Distribuies de probabilidade, probabilidade
condicional, eventos dependentes e independentes. Variveis aleatrias discretas e contnuas, funes massa e e de densidade
de probabilidades, funo de distribuio de probabilidades, funo geratriz de momentos, esperana matemtica e esperana
matemtica condicional. Distribuies de probabilidade clssicas, Bernoulli, Binomial, Poisson, hipergeomtrica, Geomtrica,
Binomial negativa, Uniforme, Uniforme discreta, gama, normal, Student e F. Variveis aleatrias multidimensionais. Distribu-
ies conjunta do tipo discreto e contnuo. lgebra de vetores aleatrios. Funes massa de probabilidades, densidade de
probabilidades, de distribuio e geratriz de momentos. Variveis aleatrias dependentes e independentes. A distribuio
normal multivariada. Inferncia Estatstica. Modelos estatsticos. Amostragem aleatria. Estimao por ponto e por intervalo.
Propriedades estatsticas de estimadores. Vis, consistncia e eficincia. Teoria Assinttica. Lei dos grandes Nmeros e o
Teorema Central do Limite. Mtodos de estimao: freqncias relativas, mtodo de momentos, mxima verossimilhana,
bayesiano, jacknife, bootstrap e robusto (tipo M). Teste de hipteses estatsticas. Abordagem clssica e bayesiana para o pro-
blema de teste de hipteses. Teoria de Neyman- Pearson, testes de significncia e a abordagem bayesiana ao problema de teste
de hipteses. Inferncia estatstica clssica no contexto de amostragem aleatria da distribuio normal. Mtodos no-
paramtricos: testes do sinal, da mediana, intervalo de confiana para a mediana, testes de postos de Wilcoxon, teste de Krus-
kal-Wallis e testes de postos em geral. 4. O Qui-quadrado em tabelas de contingncia. Testes de homogeneidade e indepen-
dncia. 5. Amostragem de populaes finitas. Amostragem probabilstica e planejamento amostral. Amostragem aleatria
simples. Amostragem aleatria estratificada. Amostragem de conglomeradas multietpica no contexto de amostragem aleat-
ria simples e estratificada. Amostragem sistemtica. 6. Regresso Linear e No-Linear. Inferncia estatstica para modelos de
regresso com erros normais. Diagnstico. Medidas corretivas. Mnimos quadrados generalizados. Regresso com variveis
indicadoras. Anlise de varincia e de covarincia. 7. Anlise de Sries de Tempo. Anlise clssica das sries de tempo: s-
ries estacionrias, modelos ARMA, ARIMA e SARIMA. Espectro. Identificao, estimao, diagnstico e previso. Regres-
so com erros em srie de tempo. Interveno e funo de transferncia. 8. Anlise Multivariada. Anlise de correspondncia.
Anlise fatorial e de componentes principais. Anlise de correlao cannica. Anlise de conglomerados. Anlise discriminan-
te. Escalagem multidimensional.

REA ENGENHARIA
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL
1) Planejamento, controle e oramento de obras. 2) Execuo de obras civis. 2.1) Topografia e terraplenagem; locao de
obra; sondagens; instalaes provisrias. 2.2 Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais,
equipamentos e ferramentas 2.3 Fundaes. 2.4 Escoramentos. 2.5 Estruturas de concreto; formas; armao; 2.6 Argamassas;
2.7 Instalaes prediais. 2.8 Alvenarias 2.9 Revestimentos. 2.10 Esquadrias. 2.11 Coberturas. 2.12 Pisos. 2.13 Impermeabili-
zao 2.14 Isolamento trmico. 3 Materiais de construo civil. 3.1 Aglomerantes gesso, cal, cimento portland. 3.2 Agrega-
dos 3.3 Argamassa 3.4 Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.5 Ao. 3.6 Madeira. 3.7 Materiais cermicos. 3.8 Vi-
dros. 3.9 Tintas e vernizes. 3.10 Recebimento e armazenamento de materiais. 4 Mecnica dos solos. 4.1 Origem, formao e
propriedades dos solos. 4.2 ndices fsicos. 4.3 Presses nos solos. 4.4 Prospeco geotcnica. 4.5 Permeabilidade dos solos;
percolao nos solos. 4.6 Compactao dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recal-
ques. 4.7 Resistncia ao cisalhamento dos solos. 4.8 Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabili-
dade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas. 5 Resistncia dos materiais. 5.1 Deformaes. 5.2
Teoria da elasticidade. 5.3 Anlise de tenses. 5.4 Flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. 6.
Anlise estrutural. 6.1 Esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor. 6.2 Estudos das estruturas isostticas (vigas
simples, vigas gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia
em estruturas isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios. 6.3 Estruturas
hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos; processo de Cross e linhas de influncia em estruturas hipe-
restticas. 7. Dimensionamento do concreto armado. 7.1 Estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de ar-
mao. 7.2 Dimensionamento de sees retangulares sob flexo. 7.3 Dimensionamento de sees T. 7.4 Cisalhamento. 7.5
Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas a toro. 7.6 Dimensionamento de pilares. 7.7. Detalhamento de
armao em concreto armado. 7.8. Norma NBR 6118 (2003) Projeto de estruturas de concreto procedimentos. 8. Instala-
es prediais. 8.1 Instalaes eltricas. 8.2 Instalaes hidrulicas. 8.3 Instalaes de esgoto. 8.4 Instalaes de telefone e
25
instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente). 9. Estradas e pavimentos urbanos. 10.
Saneamento bsico tratamento de gua e esgoto. 11. Noes de barragens e audes. 12. Hidrulica aplicada e hidrologia. 13.
Sade e segurana ocupacional em canteiro de obra; 13.1. Norma NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Inds-
tria da Construo (118.0002). 14. Responsabilidade Civil e Criminal em Obras de Engenharia e Conhecimentos legais sobre
o enquadramento dos responsveis referentes aos Art. n 121 e 132 do Cdigo Penal. 15. Patologia das obras de engenharia
civil. 16. Engenharia de avaliaes: legislao e normas, laudos de avaliao. 17. Licitaes e contratos da Administrao
Pblica (Lei n. 8.666/93). 18. Qualidade. 18.1. Qualidade de obras e certificao de empresas; 18.2. Aproveitamento de res-
duos e Sustentabilidade na construo; 18.3. Inovao tecnolgica e Racionalizao da construo; 18.4. Portaria no 134:
Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade na Construo Habitacional - PBQP-H. , Ministrio do Planejamento e
Oramento,18 de dezembro de 1998; 18.5. Portaria no 67 SEDU/PR, Sistema de Qualificao de Empresas de servios e O-
bras SiQ, 20 de dezembro de 2002.
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECNICA
1. Instalaes hidrulicas. 2. Ensaios mecnicos. 3. Instrumentao. 4. Vibraes mecnicas. 5. Mquinas trmicas. 6. Materi-
ais de construo mecnica. 7. Resistncia dos materiais. 8. Mecnica aplicada a mquinas. 9. Elementos de mquina. 10.
Termodinmica. 11. Mecnica dos fluidos. 12. Princpios de Transferncia de Calor: conduo, conveco, radiao. 13. Tc-
nicas de soldagem. 14. Projeto, instalao e manuteno. 14.1 Sistemas de transportes vertical e horizontal (elevadores, mon-
ta-cargas, escadas e esteiras rolantes). 14.2 Ar condicionado, refrigerao, ventilao e exausto mecnica. 14.3 Mquinas
trmicas e instalaes pertinentes (sistemas de aquecimento solar, caldeiras, eltrico, gs GLP). 14.4 Sistemas de preveno e
combate a incndio (deteco, alarme e combate). 15. Conhecimentos de programas em Cad. 16. Licitaes e Contratos da
Administrao Pblica (Lei 8.666/93, atualizada).
REA ADMINISTRATIVA
CONTABILIDADE:. 1. Fatos contbeis: conceito e classificao. .2. Sistema de escriturao contbil: mtodo das partidas
dobradas; registro das transaes e suas correes; livros principais e auxiliares. .3. Estrutura patrimonial: ativo, passivo e
patrimnio lquido; critrio de avaliao dos componentes patrimoniais. 4. Gesto: fluxo dos recursos, origem e aplicao:
receitas, despesas, apurao e distribuio dos resultados; exerccio social e regime contbil; exerccio financeiro e lucro real.
5. Registro contbil das operaes tpicas de uma sociedade comercial. .6. Operaes com mercadorias. Inventrio: peridico
e permanente. 7. Operaes financeiras. 8. Demonstraes financeiras de acordo com a Lei n. 6.404/76. e alteraes. 8.1.
Balano Patrimonial, 8.2. Demonstrao do Resultado do Exerccio. 8.3. Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados.
8.4. Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos. 8.5. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. 9. Provi-
ses, participaes, reservas e dividendos de acordo com a Lei n. 6.404/76 e alteraes. 10. Princpios e convenes cont-
beis.
DIREITO PENAL: 1. Aplicao da lei penal. 2. Crime e contraveno. Crime doloso: conceito e elementos do dolo. Crime
culposo: elementos e modalidade de culpa. 3. Concurso de Pessoas. Autoria. Co-Autoria. Participao. 4. Dos crimes contra a
Administrao Pblica. Lei n. 8.429, de 2/6/92 - DOU de 3/6/92.
DIREITO CONSTITUCIONAL: I Constituio: Conceito e tipos. II - A Constituio da Repblica Federativa do Brasil,
de 5 de outubro de 1988: 1. Princpios fundamentais. 2. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e
coletivos; direitos sociais; nacionalidade. 3. Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos civil e militares. 4.
Poderes da Unio. 5. Poder Legislativo: o Congresso Nacional e suas atribuies: a Cmara dos Deputados; o Senado Federal;
o processo legislativo; a fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 6. O Poder Executivo: o Presidente e o Vice-
Presidente da Repblica; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7. O Poder Judicirio: disposies ge-
rais; o Supremo Tribunal Federal; O Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e
Juzes dos Estados. 8. Funes Essenciais Justia. 9. Finanas Pblicas: normas gerais; oramentos. 10. Ordem Social: dis-
posio geral; seguridade social; educao; a famlia, a criana, o adolescente e o idoso.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo. 2. Administrao Pblica: Es-
trutura Administrativa: conceito; elementos; poderes; organizao; rgos pblicos; agentes pblicos. Atividades Administra-
tivas: conceito, natureza, fins e princpios bsicos. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. 3.
Poderes Administrativos: Poder vinculado. Poder discricionrio. Poder hierrquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar.
Poder de polcia. 4. Atos administrativos: Conceito e requisitos. Atributos. Classificao. Espcies. Anulao e revogao:
efeitos. 5. Organizao Administrativa Brasileira: administrao direta e indireta. Centralizao e descentralizao. 6. Licita-
es (Lei n. 8.666, de 21/6/93, DOU de 22/6/93): Conceito, princpios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade, dispensa e inexi-
gibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogao e anulao (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes). Co-
misso Permanente de Licitaes (constituio e responsabilidade). Contratos administrativos: conceito, caractersticas e prin-
cipais tipos: reajuste de preos: correo monetria: reequilbrio econmico e financeiro. 7. Servidor Pblico - Regime Jurdi-
co dos Servidores Pblicos Civis (Lei n. 8.112, de 11/12/90 - DOU de 12/12/90 e suas alteraes.
ORAMENTO PBLICO E FINANAS: 1. Oramento Pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 2. Crditos
adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 3. Plano Plurianual. 4. Projeto de Lei Oramentria Anual:
elaborao, acompanhamento e aprovao. 5. Princpios oramentrios. 6. Diretrizes oramentrias. 7. Processo oramentrio.
8. Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. 9. Normas legais aplicveis ao Oramento Pblico. 10. SIDOR,
SIAFI. 11. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 12. Despesa pblica: categorias, estgios, Suprimento de
fundos, Restos a Pagar, Despesas de exerccios anteriores. 13. A conta nica do Tesouro. 14. Licitaes: modalidade dispensa
e inexigibilidade. 15. Superviso ministerial e controle interno. 16. Tipos e formas de atuao do Sistema de Controle: legisla-
o bsica, tomadas e prestaes de contas. 17.Responsabilidades dos dirigentes e demais usurios de recursos pblicos. 18-
Julgamento e penalidades aos responsveis pelos recursos pblicos. 19. Tomadas e prestaes de contas. 20. Tpicos da Lei

26
de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/00): princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo ora-
mentrio; limites para despesas de pessoal; limites para a dvida; e mecanismos de transparncia fiscal.
REA ARQUITETURA
1. Conceitos fundamentais sobre arquitetura, sociedade e cultura. 2. Projeto de arquitetura: mtodos e tcnicas de projeto;
coordenao modular e coordenao dimensional; programao de necessidades fsicas das atividades; estudos de viabilidade
tcnico-econmica. Implantao e orientao dos edifcios, zoneamento das atividades. 3. Funcionalidade, flexibilidade e
adaptabilidade dos edifcios. 4. Estrutura e instalaes tcnicas dos edifcios (dimensionamento, distribuio e controle). 5.
Ergonomia nas edificaes: dimensionamento; iluminao, ventilao, orientao e proteo solar, ar condicionado. 6. Proces-
sos e sistemas inovadores de construo. 7. Administrao de projetos e obras (mtodos e tcnicas). 8. Avaliao de projetos
de construes (arquitetnica, tcnica e econmica). 9. Especificao de servio e materiais. 10. Elaborao de oramentos de
projetos e obras. 11. Acompanhamento e fiscalizao de obras. 12. Princpios de planejamento e de elaborao de oramento
pblico. 13. Informtica aplicada arquitetura. 14. Legislao urbanstica e do exerccio profissional do arquiteto. 15. Licita-
es e Contratos da Administrao Pblica (Lei 8.666/93, atualizada).
REA CONTROLE INTERNO
CONTABILIDADE: 1. Geral: 1.1. Fatos contbeis: conceito e classificao. 1.2. Sistema de escriturao contbil: mtodo
das partidas dobradas; registro das transaes e suas correes; livros principais e auxiliares. 1.3. Estrutura patrimonial: ativo,
passivo e patrimnio lquido; critrio de avaliao dos componentes patrimoniais. 1.4. Gesto: fluxo dos recursos, origem e
aplicao: receitas, despesas, apurao e distribuio dos resultados; exerccio social e regime contbil; exerccio financeiro e
lucro real. 1.5. Registro contbil das operaes tpicas de uma sociedade comercial. 1.6. Operaes com mercadorias. Invent-
rio: peridico e permanente. 1.7. Operaes financeiras. 1.8. Demonstraes financeiras de acordo com a Lei n. 6.404/76. e
alteraes. 1.8.1. Balano Patrimonial, 1.8.2. Demonstrao do Resultado do Exerccio. 1.8.3. Demonstrao dos Lucros ou
Prejuzos Acumulados. 1.8.4. Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos. 1.8.5. Demonstrao das Mutaes do
Patrimnio Lquido. 1.9. Provises, participaes, reservas e dividendos de acordo com a Lei n. 6.404/76 e alteraes. 1.10.
Princpios e convenes contbeis. 2. Pblica: 2.1. Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. 2.2. Regis-
tros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patri-
monial e de compensao). 2.3. Inventrio: material permanente e de consumo. 2.4. Balano e demonstraes das variaes
patrimoniais exigidas pela Lei n. 4.320/64 e alteraes. 3. Auditoria no Setor Pblico: 3.1. Princpios, normas tcnicas,
procedimentos. 3.2. Avaliao de controles internos; papis de trabalho. 3.3. Relatrios e Pareceres.
DIREITO CONSTITUCIONAL: I. Constituio: Conceito e tipos. II. A Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de
5 de outubro de 1988: 1. Princpios fundamentais. 3. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e cole-
tivos; direitos sociais; nacionalidade. 3. Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos civil e militares. 4.
Poderes da Unio. 5. Poder Legislativo: o Congresso Nacional e suas atribuies: a Cmara dos Deputados; o Senado Federal;
o processo legislativo; a fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 6. O Poder Executivo: o Presidente e o Vice-
Presidente da Repblica; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7. O Poder Judicirio: disposies ge-
rais; o Supremo Tribunal Federal; O Superior Tribunal da Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e
Juzes dos Estados. 8. Funes Essenciais Justia. 9. Finanas Pblicas: normas gerais; oramentos. 10. Ordem Social: dis-
posio geral; seguridade social; educao; a famlia, a criana, o adolescente e o idoso.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo. 2. Administrao Pblica: Es-
trutura Administrativa: conceito; elementos; poderes; organizao; rgos pblicos; agentes pblicos. Atividades Administra-
tivas: conceito, natureza, fins e princpios bsicos. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. 3.
Poderes Administrativos: Poder vinculado. Poder discricionrio. Poder hierrquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar.
Poder de polcia. 4. Atos administrativos: Conceito e requisitos. Atributos. Classificao. Espcies. Anulao e revogao:
efeitos. 5. Organizao Administrativa Brasileira: administrao direta e indireta. Centralizao e descentralizao. 6. Licita-
es (Lei n. 8.666, de 21/6/93, DOU de 22/6/93): Conceito, princpios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade, dispensa e inexi-
gibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogao e anulao (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes). Co-
misso Permanente de Licitaes (constituio e responsabilidade). Contratos administrativos: conceito, caractersticas e prin-
cipais tipos: reajuste de preos: correo monetria: reequilbrio econmico e financeiro. 7. Servidor Pblico - Regime Jurdi-
co dos Servidores Pblicos Civis (Lei n. 8.112, de 11/12/90 - DOU de 12/12/90 e suas alteraes.
ORAMENTO PBLICO E FINANAS: 1. - Oramento Pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 2. Crditos
adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 3. Plano Plurianual. 4. Projeto de Lei Oramentria Anual:
elaborao, acompanhamento e aprovao. 5. Princpios oramentrios. 6. Diretrizes oramentrias. 7. Processo oramentrio.
8. Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. 9. Normas legais aplicveis ao Oramento Pblico. 10.SIDOR,
SIAFI. 11. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 12. Despesa pblica: categorias, estgios, Suprimento de
fundos, Restos a Pagar, Despesas de exerccios anteriores. 13. A conta nica do Tesouro. 14. Licitaes: modalidade dispensa
e inexigibilidade. 15. Superviso ministerial e controle interno. 16. Tipos e formas de atuao do Sistema de Controle: legisla-
o bsica, tomadas e prestaes de contas. 17.Responsabilidades dos dirigentes e demais usurios de recursos pblicos. 18-
Julgamento e penalidades aos responsveis pelos recursos pblicos. 19. Tomadas e prestaes de contas. 20. Tpicos da Lei
de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/00): princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo ora-
mentrio; limites para despesas de pessoal; limites para a dvida; e mecanismos de transparncia fiscal.
REA INFORMTICA
INFORMTICA: 1. Fundamentos de computao. 1.1 Organizao e arquitetura de computadores. 1.2 Componentes de um
computador (hardware e software). 1.3 Sistemas de entrada e sada. 1.4 Sistemas de numerao e codificao. 1.5 Aritmtica
computacional. 1.6 Princpios de sistemas operacionais. 1.7 Caractersticas dos principais processadores do mercado. 1.8
Ambientes MS-DOS, Windows (95, 98, 2000 e XP), Linux, Novell Netware e UNIX. 2. Banco de dados. 2.1 Arquitetura,
27
modelos lgicos e representao fsica. 2.2 Implantao, administrao e otimizao de SGBDs relacionais. 2.3 Linguagem de
consulta a banco de dados relacionais (query language). 3. Redes de Comunicao. 3.1 Meios de transmisso. 3.2 Tcnicas
bsicas de comunicao. 3.3 Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas. 3.4 Topologias de redes de computadores.
3.5 Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. 3.6 Modelo de referncia OSI. 3.7 Arquitetura cliente-servidor. 3.8
Tecnologias de redes locais Ethernet/Fast Ethernet/Gigabit Ethernet. 3.9 Cabeamento: par tranado sem blindagem - categoria
5E e 6, cabeamento estruturado (norma EIA/TIA 568); fibras pticas: fundamentos, padres 1000BaseSX e 1000BaseLX.
3.10 Redes sem fio (wireless). 3.11 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, brid-
ges, switches, roteadores). 3.12 Qualidade de servio(QoS), servios diferenciados e servios integrados. 3.13 Aplicaes de
voz e imagem sobre redes. 3.14 Redes de longa distncia. 3.15 Redes ATM, Frame-Relay e MPLS. 3.16 Servios de diretrio,
padro X.509 e LDAP. 3.17 Internet. 3.18 Protocolo TCP/IP. 3.19 Servios de Nomes de Domnios (DNS). 3.20 Servio
HTTP. 3.21 Servio de transferncia de mensagens SMTP. 3.22 Proxy cache. 3.23 Proxy reverso. 4. Gerncia de Redes. 4.1
Protocolo SNMP. 4.2 Conceitos de MIB. 4.3 MIB II e MIBs proprietrias. 4.4 Conceito de agentes SNMP e servios de ge-
renciamento de rede (NMS). 4.5 Comunicao entre NMS e agentes (GET, SET). 4.6 Comunicao entre agentes e NMS
(traps). 4.7 Gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes. 4.8 Gerncia de falha, de capacidade e de mudan-
a. 5. Segurana da informao. 5.1 Polticas de segurana da informao. 5.2 Segurana de redes de computadores. 5.3 Segu-
rana fsica e lgica. 5.4 Mtodos de autenticao (senhas, tokens, certificados e biometria). 5.5 Cpias de segurana (bac-
kup): tipos, ciclos e principais dispositivos e meios de armazenamento. 5.6 Combate vrus de computador. 5.7 Conceito de
DMZ. 5.8 Conceito de filtragem de pacotes e firewall. 5.9 Sistemas de Deteco de Intruso (NIDS). 5.10 Criptografia. 5.11
Conceitos bsicos de criptografia. 5.12 Sistemas criptogrficos simtricos e assimtricos. 5.13 Infra-estrutura de chave pbli-
ca (PKI). 6. Alta Disponibilidade. 6.1 Solues de Armazenamento RAID, SAN e NAS. 6.2 Clusters de servidores. 6.3 Balan-
ceamento de carga. 6.4 Contingncia e continuidade de operao. 7.Metodologias de anlise orientada a objetos. 7.1 Levan-
tamento de requisitos. 7.2 Anlise com casos de uso. 7.3 Projeto e especificao. 8. Linguagem Unificada de Modelagem
(UML). 8.1 Diagrama de caso de uso e descrio. 8.2 Diagrama de classe. 8.3 Diagrama de seqncia. 8.4 Diagrama de cola-
borao. 8.5 Diagrama de estado. 9. Programao orientada a objetos. 9.1 Conceito de abstrao. 9.2 Conceito de encapsula-
mento. 9.3 Conceito de herana. 9.4 Conceito de polimorfismo. 9.5 Classes, objetos e interfaces. 10. Programao para ambi-
ente web. 10.1 Conceitos de programao para ambiente web. 10.2 Configurao de servidores web. 10.3 Noes sobre as
principais linguagens de script. 10.4 Noes sobre JavaScript. 11. Linguagem de programao Java. 11.1 Pacotes grficos
AWT e Swing com eventos. 11.2 Acesso dados com JDBC. 11.3 Applets. 11.4 JSP e Servlets com JavaBeans. 11.5 Opera-
es de I/O . 11.6 Threads. 12. Linguagem de programao PHP. 12.1 Conhecimento bsico da linguagem PHP. 12.2 Sintaxe
bsica. 12.3 Tipos de variveis. 12.4 Variveis. 12.5 Constantes. 12.6 Operadores. 12.7 Estruturas de controle. 12.8 Funes.
12.9 Classes e Objetos. 12.10 Conhecimento de aspectos de Segurana em ambiente de produo PHP. 13. Ferramentas de
apoio ao desenvolvimento de sistemas. 13.1 Ambientes grficos de programao. 13.2 Aplicativos de controle de verses.
13.3 Ferramentas CASE para modelagem de sistemas. 14. Banco de dados relacionais e comandos SQL. 15. Conceitos de
Rede Local. 16. Ingls Tcnico.
REA: ORAMENTO
ORAMENTO: 1. Oramento Pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 2. Crditos adicionais, especiais, extra-
ordinrios, ilimitados e suplementares. 3. Plano Plurianual. 4. Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanha-
mento e aprovao. 5. Princpios oramentrios. 6. Diretrizes oramentrias. 7. Processo oramentrio. 8. Mtodos, tcnicas e
instrumentos do Oramento Pblico. 9. Normas legais aplicveis ao Oramento Pblico. 10.SIDOR, SIAFI. 11. Receita pbli-
ca: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 12. Despesa pblica: categorias, estgios, Suprimento de fundos, Restos a Pagar,
Despesas de exerccios anteriores. 13. A conta nica do Tesouro. 14. Licitaes: modalidade dispensa e inexigibilidade. 15.
Superviso ministerial e controle interno. 16. Tipos e formas de atuao do Sistema de Controle: legislao bsica, tomadas e
prestaes de contas. 17.Responsabilidades dos dirigentes e demais usurios de recursos pblicos. 18- Julgamento e penalida-
des aos responsveis pelos recursos pblicos. 19. Tomadas e prestaes de contas. 20. Tpicos da Lei de Responsabilidade
Fiscal (Lei Complementar n 101/00): princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio; limites para
despesas de pessoal; limites para a dvida; e mecanismos de transparncia fiscal.
INFORMTICA: 1. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos asso-
ciados a Internet/Intranet. 1.1. Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discus-
so, de busca e pesquisa. 1.2. Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet,
acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo e multimdia. 1.3. Uso
da Internet na educao, negcios, medicina e outros domnios. 2 Conceitos de proteo e segurana da informao. 3. Con-
ceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de compu-
tadores, conceitos de hardware e de software. 3.1. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e
para realizao de cpia de segurana (backup). 3.2. Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e pro-
gramas, instalao de perifricos. 3.3. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas eletrnicas.
DIREITO CONSTITUCIONAL: I Constituio: Conceito e tipos. II - A Constituio da Repblica Federativa do Brasil,
de 5 de outubro de 1988: 1. Princpios fundamentais. 2. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e
coletivos; direitos sociais; nacionalidade. 3. Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos civil e militares. 4.
Poderes da Unio. 5. Poder Legislativo: o Congresso Nacional e suas atribuies: a Cmara dos Deputados; o Senado Federal;
o processo legislativo; a fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 6. O Poder Executivo: o Presidente e o Vice-
Presidente da Repblica; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7. O Poder Judicirio: disposies ge-
rais; o Supremo Tribunal Federal; O Superior Tribunal da Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e
Juzes dos Estados. 8. Funes Essenciais Justia. 9. Finanas Pblicas: normas gerais; oramentos. 10. Ordem Social: dis-
posio geral; seguridade social; educao; a famlia, a criana, o adolescente e o idoso.
28
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1.Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo. 2. Administrao Pblica: Estru-
tura Administrativa: conceito; elementos; poderes; organizao; rgos pblicos; agentes pblicos. Atividades Administrati-
vas: conceito, natureza, fins e princpios bsicos. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. 3. Pode-
res Administrativos: Poder vinculado. Poder discricionrio. Poder hierrquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar. Poder
de polcia. 4. Atos administrativos: Conceito e requisitos. Atributos. Classificao. Espcies. Anulao e revogao: efeitos.
5. Organizao Administrativa Brasileira: administrao direta e indireta. Centralizao e descentralizao. 6. Licitaes (Lei
n. 8.666, de 21/6/93, DOU de 22/6/93): Conceito, princpios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade.
Modalidades. Procedimentos e fases. Revogao e anulao (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes). Comisso Per-
manente de Licitaes (constituio e responsabilidade). Contratos administrativos: conceito, caractersticas e principais tipos:
reajuste de preos: correo monetria: reequilbrio econmico e financeiro. 7. Servidor Pblico - Regime Jurdico dos Servi-
dores Pblicos Civis (Lei n. 8.112, de 11/12/90 - DOU de 12/12/90 e suas alteraes.
REA PROCESSUAL
DIREITO CONSTITUCIONAL: I- Constituio: 1. Conceito e tipos. 2. Integrao, interpretao e aplicao. 3. Controle da
constitucionalidade das leis. II - A Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988: 1. Princpios
Fundamentais: fundamentos e objetivos da Repblica Federativa do Brasil e princpios norteadores das relaes internacio-
nais. 2. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; direitos
polticos. 3. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa; a Unio, os Estados, o Municpio, o Distrito Federal
e os Territrios; interveno; administrao pblica (disposies gerais e princpios, servidores pblicos civis e militares). 4.
Poderes da Unio. 5. O Poder Legislativo: o Congresso Nacional e suas atribuies; a Cmara dos Deputados; o Senado Fede-
ral; o processo legislativo; a fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 6. O Poder Executivo: o Presidente e o Vice-
Presidente da Repblica; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7. O Poder Judicirio: disposies ge-
rais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e
Juzes dos Estados. 8. Funes Essenciais Justia. 9. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais; limitaes do poder de
tributar; impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; repartio das receitas tributrias. 10. Finanas
Pblicas: normas gerais; oramentos. 11. Ordem Econmica e Financeira: princpios gerais da atividade econmica; poltica
urbana; poltica agrcola e fundiria e reforma agrria; sistema financeiro nacional. 12. Ordem Social: seguridade social; edu-
cao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; a famlia, a criana, o adolescente e o
idoso; os ndios. 13. Disposies Constitucionais Gerais. 14. Disposies Constitucionais Transitrias (ADCT, arts. 1. ao 70).
DIREITO ADMINISTRATIVO: I- Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo. II-Administrao Pblica: 1.
Estrutura Administrativa: conceito; elementos; poderes; organizao; rgos pblicos; agentes pblicos. 2. Atividades Admi-
nistrativas: conceito, natureza, fins e princpios bsicos. 3. Poderes e deveres do administrador pblico. 4. Uso e abuso do
poder. III Poderes Administrativos: 1. Poder vinculado. 2. Poder discricionrio. 3. Poder hierrquico. 4. Poder disciplinar. 5.
Poder regulamentar. 6. Poder de polcia. IV-Atos administrativos: 1. Conceito e requisitos. 2. Atributos. 3. Classificao. 4.
Espcies. 5. Anulao e revogao: efeitos. V - Organizao Administrativa Brasileira: administrao direta e indireta. Centra-
lizao e descentralizao. VI - Licitaes (Lei n. 8.666, de 21/6/93, DOU de 22/6/93): 1. Conceito, princpios, objeto e fina-
lidade. 2. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. 3. Modalidades. 4. Procedimentos e fases. 5. Revogao e anulao
(fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes). 6. Comisso Permanente de Licitaes (constituio e responsabilidade). 7.
Contratos administrativos: conceito, caractersticas e principais tipos: reajuste de preos: correo monetria: reequilbrio
econmico e financeiro. VII - Servidor Pblico - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis (Lei n. 8.112, de 11/12/90
DOU de 12/12/90 e suas alteraes).
DIREITO CIVIL: 1.Lei de introduo do Cdigo Civil arts. 1 a 6. 2. Pessoa Natural. 3. Pessoa Jurdica. 4. Tutela e Curate-
la. 5. Domiclio Civil. 6. Bens: classificao. 7. Negcio jurdico: defeitos e invalidade, forma e prova. 8. Atos ilcitos. 9.
Prescrio e Decadncia. 10. Obrigaes: moralidades. 11. Direito das coisas: posse propriedade: aquisio e extino; direi-
tos reais de fruio e de garantia. 12. Direito de famlia: efeitos jurdicos pessoais do casamento; impedimento matrimonial;
causas suspensivas; regime matrimonial de bens; dissoluo da sociedade e do vnculo conjugal; relaes de parentesco; ali-
mentos; poder familiar. 13. Estatuto da criana e do adolescente. 14. Contratos: formao;efeitos; classificao; extino.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: I Princpios Constitucionais do Processo Civil. II - O Cdigo de Processo Civil: 1.
Processo de Conhecimento. 2. Processo de Execuo. 3. Processo Cautelar. 4. Procedimentos Especiais. III - A Lei n. 8.038,
de 28/5/90 (DOU de 29/5/90). IV - Mandado de Segurana. Mandado de Injuno. "Habeas Data". Ao Civil Pblica.
DIREITO PENAL: I - Parte geral: 1. Da aplicao da lei penal. Princpios. A lei penal no tempo. A lei penal no espao. Efi-
ccia da lei penal em relao a pessoas que exercem determinadas funes. 2. Imunidades diplomticas. Chefes de Governo.
Imunidades parlamentares. Prerrogativas de funo. 3. Fato tpico. Requisitos, elementos e circunstncias de crime. Ilcito
penal e ilcito civil. Elementos do fato tpico. 4. Infraes penais: crime e contraveno. 5. Crime doloso: conceito e elementos
do dolo. 6. Crime culposo: elementos e modalidade de culpa. 7. Antijuridicidade. Excluso de antijuridicidade. 8. Culpabili-
dade: elementos. Excluso da culpabilidade. 9. Concurso de pessoas: requisitos. Autoria. Co-autoria. Participao. 10. Dos
efeitos da condenao. II - Parte especial: 1. Dos Crimes contra a Administrao Pblica. Lei n. 8.429, de 2/6/92 - DOU de
3/6/92: dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato,
cargo, emprego ou funo na Administrao Pblica direta, indireta e fundacional. 2. Lei n. 8.069, de 13/7/90 - DOU de
16/7/90 - Estatuto da Criana e do Adolescente. Livro II, Ttulo II, Captulos I e II; Ttulo III, Captulos I e II; Ttulo VII,
Captulo I, Sees I e II e Captulo II. 3. Lei n. 8.078, de 12/9/90 - DOU de 11/9/90 - Lei de Proteo ao Consumidor: Ttulo
II - Das infraes Penais. 4. Lei n. 8.072, de 25/7/90 - DOU de 26/7/90 - Crimes Hediondos.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: Do processo em geral: 1. Princpios Constitucionais do Processo Penal. 2. Inqurito
Policial. 3. Da Ao Penal: ao penal pblica; incondicional; condicional: representao e requisio; titular; denncia. Ao
Penal Privada: exclusiva; subsidiria; queixa; perdo; perempo. 4. Da competncia: conflito de competncia (arts. 102, I,
29
"o" e 105, I, "d", da CF). Conflitos de atribuies (art. 105, I, "g", da CF). Competncia pela prerrogativa de funo. Suspei-
o. Incompatibilidades. Impedimentos. 5. Sujeitos processuais: Juiz penal. Partes. Ministrio Pblico. Acusado. Defensor.
Assistentes e Auxiliares da Justia. 6. Dos Atos processuais. Atos das partes. Atos dos Juzes. Atos dos Auxiliares da Justia.
7. Comunicaes processuais. Citao. Intimao. Notificao. 8. Prazos: contagem. Precluso. Tempestividade. 9. Lei n.
8.038, de 28/5/90 - DOU de 29/5/90. 10. "Habeas Corpus". 11. Recursos em Geral.
DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO: 1. Direito do Trabalho: origem e evoluo no Brasil. 2.
Fontes formais e materiais, autnomas e heternomas do Direito do Trabalho. Hierarquia normativa no Direito do Trabalho. 3.
Princpios do Direito do Trabalho. 4. Renncia e transao no Direito do Trabalho. 5. Interpretao, Aplicao e Integrao do
Direito do Trabalho. 6. Prescrio e Decadncia no Direito do Trabalho. 7. Relao de emprego: natureza jurdica, caracteri-
zao e sujeitos. 8. A terceirizao e o Direito do Trabalho. 9. Contrato de Trabalho: caracterizao e espcies. Suspenso,
interrupo e extino do contrato (formas e efeitos). 10. Remunerao e salrio. O sistema legal de proteo ao salrio. 11.
Jornada de Trabalho: turnos ininterruptos de revezamento, trabalho noturno, por tempo parcial, horas extras. 12. Frias e des-
canso semanal remunerado.Gratificao natalina. 13. Estabilidade e garantia de emprego. Espcies e efeitos. 14. Direito Cole-
tivo do Trabalho: organizao sindical, princpios constitucionais. 15. Negociao coletiva e greve. 16. Mediao e arbitragem
dos conflitos trabalhistas. O Poder normativo da Justia do Trabalho.17. Processo Judicirio do Trabalho. 18. O Processo em
geral. 19. Dissdio Individual do Trabalho e Dissdio Coletivo do Trabalho. 20. Ao Civil Pblica, Ao Civil Coletiva e
Ao Anulatria.
CONHECIMENTOS GERAIS - COMUM A TODAS AS REAS DE TCNICO
LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso Textual. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5.Sintaxe. 6. Pontuao.
LEGISLAO APLICADA AO MPU 1. Ministrio Pblico da Unio. 1.1. Perfil constitucional. 1.2. Conceito. 1.3. Prin-
cpios institucionais. 1.4. A autonomia funcional e administrativa. 2 Servidores: Regime Jurdico nico (Lei n. 8.112, de
11/12/90) e suas alteraes.
RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: 1. Estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao. 3. Diagramas lgicos. 4.
lgebra linear. 5. Probabilidades. 6. Combinaes. 7. Arranjos e permutaes.
NOES DE INFORMTICA (Somente para as reas Administrativa, Controle Interno e Oramento): 1. Conceitos
bsicos. Hardware e Software. 2. Ferramentas bsicas: Sistema Operacional Windows, Processador de Textos Word e Planilha
eletrnica Excel. 3.Conceitos de Internet: e-mail e navegadores. 4. Conceitos de Tecnologia da Informao: Sistemas de In-
formao e Conceitos bsicos de Segurana da Informao. 5 Redes de computadores: Conceitos bsicos.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: (Somente para as reas Segurana e Transporte) 1. Constituio da
Repblica Federativa do Brasil: Poder Constituinte. 2. Princpios fundamentais. 3. Direitos e garantias fundamentais. 4. Orga-
nizao do Estado. 5. Organizao dos Poderes.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
REA ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO: CIVIL: 1.Das pessoas (naturais e jurdicas). 2.Dos bens (classificao segundo o Cdigo Civil).
3.Dos Atos Jurdicos. 4.Dos contratos (Disposies Gerais). PENAL 5.Aplicao da lei penal. 6.Crime e Contraveno.
CONSTITUCIONAL: I A Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 5/10/88: 1.Princpios Fundamentais.
2.Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade.
3.Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos civis. 4.Poderes da Unio. 5.Poder Judicirio: disposies
gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais
e Juzes dos Estados. ADMINISTRATIVO: 1.Atos Administrativos: conceito; requisitos; atributos; classificao; invalida-
o. 2.Contratos Administrativos: idia central sobre contrato; formalizao; execuo. 3. Licitaes: modalidades (Lei n
8.666, de 21/6/93, DOU de 22/6/93). 4.Servidor Pblico. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis (Lei n 8.112, de
11/12/90, DOU de 12/12/90 e suas alteraes): 4.1. Das Disposies Preliminares (arts. 1 ao 4); 4.2. Do Provimento (arts. 5
ao 22 e 24 ao 32). 4.3. Da Vacncia (arts. 33 ao 35). 4.4. Dos Direitos e Vantagens (arts. 40 ao 115). 4.5. Do Regime Discipli-
nar (arts. 116 ao 142). 4.6. Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 ao 231). 4.7. Das Disposies Gerais (arts.236 ao
242). DO TRABALHO: 1) Sujeitos da relao de emprego: empregado e empregador. 2) Contrato de trabalho: conceito,
elementos, requisitos, caractersticas, alterao, interrupo e suspenso. 3) Resciso do contrato de trabalho: demisso do
empregado, dispensa pelo empregador, justa causa, resciso indireta e culpa recproca. 4) Prescrio. 5) Durao do trabalho.
Jornada noturna. 6) Direitos constitucionais do empregado.
REA INFORMTICA
INFORMTICA: 1. Fundamentos de computao. 1.1 Organizao e arquitetura de computadores. 1.2 Componentes de um
computador (hardware e software). 1.3 Sistemas de entrada e sada. 1.4 Sistemas de numerao e codificao. 1.5 Aritmtica
computacional. 1.6 Princpios de sistemas operacionais. 1.7 Caractersticas dos principais processadores do mercado. 1.8
Ambientes MS-DOS, Windows (95, 98, 2000 e XP), Linux, Novell Netware e UNIX. 2. Internet e Intranet. 2.1 Utilizao de
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 2.2 Ferramentas e aplicativos de navega-
o, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.3 Conceitos de protocolos, World Wide Web, orga-
nizao de informao para uso na Internet, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia.
2.4 Acesso distncia a computadores. 2.5 Conceitos de proteo e segurana. 2.6 Procedimentos, aplicativos e dispositivos
para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 2.7 Conceitos de organizao e gerencia-
mento de arquivos e pastas. 2.8 Instalao de programas e perifricos em microcomputadores. 2.9 Principais aplicativos co-
merciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito e multimdia. 3. Redes de Comunicao. 3.1 Tecnolo-
gias de redes locais Ethernet/Fast Ethernet/Gigabit Ethernet. 3.2 Cabeamento: par tranado sem blindagem - categoria 5E e 6,
cabeamento estruturado (norma EIA/TIA 568); fibras pticas: fundamentos, padres 1000BaseSX e 1000BaseLX. 3.3 Redes
sem fio (wireless). 3.4 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches,
30
roteadores). 3.5 Configurao TCP/IP de uma estao de trabalho. 4. Programao orientada a objetos. 4.1 Conceito de abs-
trao. 4.2 Conceito de encapsulamento. 4.3 Conceito de herana. 4.4 Conceito de polimorfismo. 4.5 Classes, objetos e inter-
faces. 4.6 Noes de UML. 5. Programao para ambiente web. 5.1 Conceitos de programao para ambiente web. 5.2 No-
es sobre as principais linguagens de script. 5.3 Noes sobre JavaScript. 6. Linguagem de programao Java. 6.1 Pacotes
grficos AWT e Swing com eventos. 6.2 Acesso dados com JDBC. 6.3 Applets. 6.4 JSP e Servlets com JavaBeans. 6.5 Ope-
raes de I/O. 6.6 Threads. 7. Linguagem de programao PHP. 7.1 Conhecimento bsico da linguagem PHP. 7.2 Sintaxe
bsica. 7.3 Tipos de variveis. 7.4 Variveis. 7.5 Constantes. 7.6 Operadores. 7.7 Estruturas de controle. 7.8 Funes. 7.9
Classes e Objetos. 7.10 Conhecimento de aspectos de segurana em ambiente de produo PHP. 8. Ferramentas de apoio ao
desenvolvimento de sistemas. 8.1 Ambientes grficos de programao. 8.2 Aplicativos de controle de verses. 9. Banco de
dados relacionais e comandos SQL. 10. Conceitos de Rede Local. 11. Ingls Tcnico.
REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE: CONTROLE INTERNO:
1.Oramento pblico: elaborao acompanhamento e fiscalizao. 2. Crditos adicionais, especiais; extraordinrios, ilimitados
e suplementares. 3. Mtodos tcnicas e instrumento do Oramento Pblico. 4. Normas legais aplicadas ao oramento pblico.
5. Receita Pblica: categorias,fontes, estgios; dvida ativa. 6. Despesa Pblica: categorias, estgios,suprimentos de fundos,
Restos a pagar, despesas de exerccios anteriores. 7. Tipos e formas de atuao do Sistema de Controle: legislao bsica,
tomada e prestao de contas. 8. Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e
no processo oramentrio, regra de ouro, limites para despesas. 9. Objetivos dos Sistemas SIAFI e SIDOR.
ESPECIALIDADE: ORAMENTO:
NOES DE ORAMENTO PBLICO: 1. Oramento Pblico: conceitos, objetivo e contedo do Oramento Pblico. 2.
Princpios oramentrios. 3. Tcnicas Oramentrias. 4. Classificaes oramentrias. 5. Estrutura programtica adotada a
partir da portaria 42/1999. 6-Conceituao e classificao da receita oramentria brasileira. 7. Classificao e conceituao
da despesa oramentria brasileira. 8. Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios , objetivos, efeitos no planeja-
mento e no processo oramentrio, regra de ouro, limites para despesas. 9. Objetivos dos Sistemas SIAFI e SIDOR.
ESPECIALIDADE: SEGURANA:
1.Tcnicas operacionais. 2. Defesa pessoal. 3. Primeiros socorros. 4. Relaes humanas. 5. Noes de sade e de segurana
individual, coletiva e de instalaes.
ESPECIALIDADE: TRANSPORTE:
1. Legislao de Trnsito. 2. Conhecimentos de Mecnica de Automotores. 3. Conhecimentos de Eltrica de Automotores. 4.
Relaes Humanas. 5. Primeiros Socorros. 6. Higiene Pessoal. 7. Noes de sade e de segurana individual, coletiva e de
instalaes. 8. Conhecimentos sobre direo ofensiva e defensiva.
REA SADE:
ESPECIALIDADE: CONSULTRIO DENTRIO
1. Definio de odontologia. 2. Noes de boas maneiras. 3. Administrao do consultrio e agendamento. 4. Controle de
estoque. 5. Reconhecimento da dentio permanente e temporria atravs da representao grfica e numrica. 6. Morfologia
da dentio. 7. Meios de proteo de infeco na prtica odontolgica. 8. Meios de contaminao de hepatite, Aids, tuberculo-
se, sfilis e herpes. 9. Preveno, flor e selante. 10. Crie e gengivite. 11. Noes de radiologia, materiais dentrios, prtese,
dentstica e cirurgia. 12. Nomenclatura de instrumentais. 13. Psicologia aplicada a odontologia. 14. Emergncias odontolgi-
cas. 15. Conhecimento do funcionamento e manuteno do equipamento odontolgico. 16. Noes de biossegurana.
ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
1. Assistncia ao paciente: preparo do paciente para consultas, exames e tratamentos; administrao de medicamentos pelas
diversas vias, venclise; realizao de curativos e retirada de pontos cirrgicos; aplicao de oxigenioterapia e nebulizaes,
aplicao de calor ou frio, verificao de sinais vitais, coleta de material para exames. 2. Esterilizao de materiais: mtodo
qumico e a vapor; limpeza e desinfeo. 3. Infeco Cruzada, biossegurana, assepsia, antissepsia. 4. Enfermagem em emer-
gncia: reanimao crdio-pulmonar, queimaduras, choques, lipotmia, anafilaxia, crise, convulsiva, contuso, entorse, luxa-
o, fraturas, transporte de pacientes, sangramentos. 5. Enfermagem em doenas infecto-contagiosas e DST (doenas sexual-
mente transmissveis). 6. Enfermagem materno-infantil. 7. Enfermagem geral : asma, gastrite, hipertenso, diabetes mellittus,
hemofilia, osteoporose, labirintite, arritmias, problemas da tireide, edema agudo de pulmo, acidente vascular cerebral, infar-
to agudo do miocdio, clica renal. 8. Clculos para administrao de medicamentos: regra de trs, clculo de gotejamento de
solues. 9. Cuidados com ferimentos.
ESPECIALIDADE: LABORATRIO
1. Laboratrio Geral: Preparo de Solues, tampes, corantes e meios de cultura. 2. Esterilizao: Conceito , utilizao e m-
todos. 3. Amostras biolgicas: tipos, procedimentos e cuidados na obteno, conservao, transporte, armazenamento, utiliza-
o de anticoagulantes especficos, procedimentos e tcnicas para processamento de amostras, 4. Controle de Qualidade: Pro-
cedimento operacional padro (POP), tcnicas do controle de qualidade, regras, recursos, terminologia. 5. Biosseguranca:
Riscos biolgicos, boas praticas de laboratrio, resduos de laboratrio. 6. Bioqumica: Fundamento e conceito de aparelhos
fotomtricos e espectrofotomtricos, Lei de Lambert-Beer; Bioqumica Clnica: Fundamentos e valores de referncia das
dosagens dos Carboidratos, Lipdios, das Protenas Plasmticas; Equilbrio cido-Bsico e Hidrosalino; Eletrlitos, Funo
Heptica e Funo renal. 7.Urinlise: Testes fsicos, qumicos, sedimento; estrutura organizada, estruturas granulares ou cris-
talinas, outros tipos de testes da urina (contagem de Addis, protena de Bence-jones, proteinria, Clearence de creatinina). 8.
Bacteriologia: Classificao e funo dos meios de cultura, mtodos de semeadura de meios lquidos e slidos, mtodos de
colorao, diagnstico laboratorial pela bacterioscopia, coprocultura, urinocultura, hemocultura, teste de sensibilidade a anti-
microbianos, testes utilizados para identificao bacteriana. 9. Imunologia: Reao antgeno, anticorpo, sistema complemento,
fundamento de tcnicas sorolgicas de precipitao, aglutinao, ensaios lticos, turbidimetria , nefelometria, imunofluores-
31
cncias e imunoenzimticas. 10. Hematologia: Distribuio celular no sangue perifrico. Volume total, hematcrito, valores.
11. hematimtricos, hemograma e sua interpretao; hemostasia, imunohematologia. 12. Parasitologia: Nomenclatura e classi-
ficao dos parasitas de importncia mdica,tcnicas utilizadas nos exames parasitolgico de fezes, coleta e armazenamento
de amostras para as diferentes tcnicas.

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 ANEXO IV

Recurso da prova objetiva

Orientaes
1. Use folha separada para cada questo.
2. No assine, nem coloque identificao em parte alguma de seu recurso.
3. Anulada uma questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independente-
mente de terem recorrido.
4. O Resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial da Unio, coletivamente.

Carreira/rea/Especialidade:

Disciplina: N da questo recorrida:

Fundamentao do recurso:

Fonte(s) que embasam a argumentao do candidato:

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