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SECRETARIA EXECUTIVA
ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA ESAF
7.2 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas
provas do concurso.
8 - DOS RECURSOS
8.1 - Os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis no rgo da
ESAF constante do subitem 5.2 deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, a partir do
primeiro dia til aps a aplicao das provas e durante o perodo previsto para recurso.
8.2 - Admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo
das questes, desde que devidamente fundamentado.
8.3 - Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a
todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso.
8.4 - Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos
recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa
modificao decorrente das impugnaes.
8.5 - O recurso dever ser apresentado:
I) datilografado ou digitado, em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo II;
II) um para cada questo recorrida;
III) sem formalizao de processo;
IV) at dois dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos gabaritos;
V) dentro do prazo estabelecido para recurso, entregue no endereo indicado no subitem 5.2, dirigido
ESAF/Concurso Pblico AFTE/RN/2004 - Braslia-DF.
8.6 - Sero desconsiderados os recursos remetidos via postal, via fax ou via correio eletrnico.
8.7 - A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio do edital que divulgar o resultado
final da Primeira Etapa, a ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Norte.
8.8 No haver reapreciao de recurso.
9 - DA HABILITAO E CLASSIFICAO NA PRIMEIRA ETAPA
9.1 - Somente ser considerado habilitado a prosseguir no processo seletivo, o candidato que, cumulativamente,
atender s seguintes condies:
a) ter obtido, no mnimo, 30% (trinta por cento) dos pontos ponderados em cada uma das disciplinas que integram
as provas I , II e III;
b) ter obtido, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) dos pontos ponderados vlidos da prova I;
c) ter obtido, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) dos pontos ponderados vlidos da prova II;
d) ter obtido, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) dos pontos ponderados vlidos da prova III;
e) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados vlidos do conjunto das
provas I, II e III.
9.2 - Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
1o - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados, sucessivamente, nas disciplinas: D8 D9 D7 - D6 e
D1;
2 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados na prova II;
3 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados na prova III;
4 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados na prova I.
9.2.1 - Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato com mais idade.
9.3 - Sero convocados para participar da Segunda Etapa do concurso somente os candidatos habilitados e
classificados na Primeira Etapa na forma do subitem 9.1, observado o subitem 1.1.
9.3.1 - A critrio da Secretaria de Tributao do Estado do Rio Grande do Norte outros Programas de Formao
podero ser realizados, durante o prazo de validade do concurso.
9.4 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem os
requisitos fixados no subitem 9.1.
9.5 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados na Primeira Etapa do
concurso, na forma do disposto no subitem 9.4.
9.6 - O resultado da Primeira Etapa ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Norte, no se
admitindo recurso desse resultado.
9.7 - A publicao de que trata o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados
concorrentes s vagas reservadas a portadores de deficincia.
II - SEGUNDA ETAPA
10 - DO PROGRAMA DE FORMAO
10.1 - O Programa de Formao, a ser realizado em Natal-RN, de carter eliminatrio e classificatrio, ter
durao de at 160 horas e ser regido por Edital e Regulamento prprios, que estabelecero a freqncia e o
rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de aprovao no referido curso.
10.2 - O Edital de convocao para a Segunda Etapa estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao
interesse e convenincia da Administrao, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa.
10.2.1 Expirado o prazo de que trata o subitem 10.2, os candidatos convocados que no efetivarem suas
matrculas no Programa de Formao sero considerados desistentes e eliminados do processo seletivo.
10.2.2 As informaes prestadas no Formulrio de Matrcula so da inteira responsabilidade do candidato,
dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher com dados incorretos,
incompletos ou rasurados, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos.
10.3 A distribuio das vagas por Unidade de lotao e exerccio ser dada a conhecer aos candidatos no
momento da matrcula para o Programa de Formao.
10.3.1 Aps o encerramento da 2 Etapa do concurso e conhecida a sua classificao, o candidato manifestar
suas opes de lotao.
10.3.2 O preenchimento das vagas observar, rigorosamente, para efeito de nomeao e localizao, a ordem de
classificao no concurso.
10.4 - Havendo desistncias, sero convocados, em nmero igual ao de desistentes, candidatos para se
matricularem, com o mesmo prazo a ser estabelecido na forma do subitem 10.2, obedecida a ordem de
classificao da Primeira Etapa.
10.5 - No ato da matrcula sero exigidos:
I - laudo mdico de sanidade fsica e mental fornecido por Junta Mdica Oficial que comprove a aptido do
candidato para freqentar o Programa de Formao;
II - deciso fornecida pela Secretaria da Administrao e dos Recursos Humanos do Estado do Rio Grande do
Norte, na conformidade do subitem 5.10.5, referente deficincia declarada pelo candidato que se julgue
amparado pelo Decreto n 3.298/99 e compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo;
III - no caso de servidor ocupante de cargo, emprego ou funo de Quadro ou Tabela pertencente Administrao
Direta ou Autarquia do Estado do Rio Grande do Norte, apresentao de declarao do Dirigente de pessoal do
rgo/entidade de lotao, comprovando essa condio, liberando-o para participar do Programa de Formao em
regime integral e dedicao exclusiva e formalizando sua opo quanto percepo pecuniria, conforme
estabelecido no subitem 10.9.
10.6 - O candidato que deixar de efetuar a matrcula ou que, tendo efetuado a matrcula, no comparecer ao
Programa de Formao desde o incio, dele se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais,
regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, conseqentemente, eliminado do processo seletivo.
10.7 - O candidato que estiver freqentando o Curso de Formao estar sujeito a tempo integral com dedicao
exclusiva, executando atividades que podero se desenvolver nos horrios diurno e noturno, inclusive aos
sbados, domingos e feriados.
10.8 - O Programa de Formao poder ser ministrado, inclusive aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em
horrio noturno.
10.9 - Durante o Programa de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, no valor equivalente ao
vencimento bsico fixado para o cargo, sobre o qual incidiro os descontos legais, mediante assinatura de Termo
de Responsabilidade e Opo. Ao candidato servidor da Administrao Direta Estadual, de Autarquia ou de
Fundao Pblica do Estado do Rio Grande do Norte assegurado o direito de optar pela remunerao do cargo
efetivo que ocupa.
10.10 - O candidato a que se refere o inciso III do subitem 10.5, se eliminado, ser reconduzido ao cargo do qual
houver sido afastado, considerando-se de efetivo exerccio o perodo de freqncia no Programa de Formao.
10.11 - As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este
Edital, inclusive no Programa de Formao, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a
alojamento, alimentao, transporte ou ressarcimento de despesas de qualquer natureza.
11 - DA NOMEAO E LOCALIZAO
11.1 Os candidatos aprovados no concurso pblico sero localizados em Unidades Regionais de Tributao,
com sede no interior do Estado do Rio Grande do Norte.
11.2 - O candidato portador de deficincia, aprovado, ser nomeado e ter lotao e exerccio nas Unidades
Regionais de Tributao localizadas no interior do Estado, observadas a sua classificao especfica, a
proporcionalidade e a alternncia com os candidatos de ampla concorrncia.
11.3 Durante os 06 (seis) primeiros anos, contados a partir da data de incio do exerccio, o servidor no poder
solicitar remoo da Unidade Regional de Tributao para a qual foi nomeado, de acordo com o Art. 8 da Lei n
6.038, de 20/09/90, sendo considerada nula qualquer pretenso nesse sentido, salvo se por iniciativa da
Administrao.
11.4 O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio, s suas expensas, na Unidade Regional de
Tributao para a qual foi nomeado.
12- DAS DISPOSIES FINAIS
12.1 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos,
valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Norte.
12.2 - No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de
candidatos reprovados.
12.3 - No haver arredondamento de notas.
12.4 - Qualquer informao a respeito do processo seletivo somente poder ser obtida por meio do telefone cujo
nmero consta do subitem 5.2 deste Edital ou, ainda, na Central de Atendimento da ESAF, em Braslia-DF, pelos
telefones (61) 412-6238/ 412-6288.
12.5 - A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao
desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da
Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso.
12.6 - O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos, contado a partir da data da publicao do ato de
homologao do resultado final do concurso, prorrogvel por igual perodo, a critrio da Administrao.
12.7 - Ser excludo do concurso, por ato da Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria - ESAF, o
candidato que:
a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
b) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas;
c) for surpreendido utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 6.6;
d) for responsvel por falsa identificao pessoal;
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do
processo seletivo;
f) no devolver, integralmente, o material recebido, exceto o material didtico do Programa de Formao;
g) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; ou
h) no atender s determinaes regulamentares da ESAF.
12.7.1 - Se a qualquer tempo for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou
por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de
terceiros, suas provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso.
12.8 - Por razes de ordem tcnica e de segurana, a Escola de Administrao Fazendria-ESAF no fornecer
nenhum exemplar ou cpia do caderno de provas a candidatos, a autoridades ou a instituies de direito pblico
ou privado, mesmo aps o encerramento do concurso; no entanto, exemplar dos cadernos das provas aplicadas
ser afixado no local indicado no subitem 5.2 e disponibilizado na internet, no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br, durante o prazo estabelecido para recurso.
12.9 - Aps a homologao do resultado final do concurso, o candidato dever manter atualizado seu endereo e
telefone na Secretaria da Administrao e dos Recursos Humanos do Estado do Rio Grande do Norte, sob pena
de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado.
12.10 Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria - ESAF,
ouvida, no que couber, a Comisso Especial do Concurso Pblico, constituda por meio da Portaria n 045/2004
GS-SET, publicada no Dirio Oficial do Estado de 24 de julho de 2004 e a Secretaria de Administrao e dos
Recursos Humanos do Estado do Rio Grande do Norte.
REYNALDO FERNANDES
Diretor-Geral da ESAF
ANEXO I
PROGRAMAS - AFTE/RN/2004
DIREITO CIVIL: 1.Lei de introduo do Cdigo Civil arts. 1 a 6. 2. Pessoa Natural. 3. Pessoa
Jurdica. 4. Tutela e Curatela. 5. Domiclio Civil. 6. Bens: classificao. 7. Negcio jurdico: defeitos e
invalidade, forma e prova. 8. Atos ilcitos. 9. Prescrio e Decadncia. 10. Obrigaes: modalidades.
11. Direito das coisas: posse propriedade: aquisio e extino; direitos reais de fruio e de garantia.
12. Direito de famlia: efeitos jurdicos pessoais do casamento; impedimento matrimonial; causas
suspensivas; regime matrimonial de bens; dissoluo da sociedade e do vnculo conjugal; relaes de
parentesco; alimentos; poder familiar. 13. Estatuto da criana e do adolescente.(Lei n. 8.069, de 13 de
julho de 1990). 14. Contratos: formao;efeitos; classificao; extino.
DIREITO COMERCIAL:
1. O estabelecimento: conceito e natureza, fundo de comrcio e sucesso comercial. 2. Nome
empresarial: natureza e espcies. 3. Registro de empresas. 4. O Empresrio: requisitos necessrios,
impedimentos, direitos e deveres em face da legislao vigente. 5. Livros comerciais obrigatrios
auxiliares: espcies e requisitos e valor probante dos livros comerciais. 6. Contratos de Empresas:
noes, requisitos, classificao, formao, meios de provas, contratos de compra e venda e de
prestao de servios, contratos de conta corrente, de abertura de crdito, de alienao e contrato de
leasing. 7. Sociedades Empresrias: classificao, caractersticas, distines: sociedades no
personificadas, sociedade comum e em conta de participao; sociedades personificadas, sociedade
simples, em nome coletivo, em comandita simples, limitada, annima, em comandita por aes,
cooperativa e coligadas liquidao, transformao, incorporao, fuso e da ciso das sociedades-
sociedade dependente de autorizao. 8. Falncia e Concordata.
CONTABILIDADE GERAL: 1. Princpios Fundamentais de Contabilidade. 2. Patrimnio:
Componentes patrimoniais. Ativo, Passivo e Situao Patrimonial (Patrimnio Lquido). Equao
Fundamental do Patrimnio. Representao grfica dos estados patrimoniais. 3. Fatos Contbeis e suas
variaes patrimoniais. 4. Contas: Conceito, Funo, Estrutura, Representao Grfica, Dbito, Crdito
e Saldo. Contas patrimoniais e contas de resultado. Contas transitrias. 5. Sistema de contas. 6. Plano
de contas: elenco de contas, funo e funcionamento. 7. Lanamentos contbeis (partida): estrutura,
frmulas, rotinas. 8. Escriturao. Conceito. Obrigatoriedade. Mtodos de escriturao. Mtodo das
partidas dobradas. 9. Registro de Operaes. Operaes bancrias. Aquisio, venda e recebimento de
ativos. Origem e liquidao de passivos. Operaes de custos e despesas. Operaes geradoras de
receitas. 10. Livros de escriturao. Obrigatoriedade. Funo e formas de escriturao. 11. Erros de
escriturao. Tipos e formas de correo. 12. Balancete de verificao. 13. Critrio de avaliao dos
componentes patrimoniais. 14. Apurao de custos comerciais e de prestao de servios. 15.
Apurao de resultados. 16. Destinao de resultados. 17. Demonstraes contbeis: Balano
Patrimonial e Demonstrao de Resultado do Exerccio (Lei n 6.404/76).
Orientaes
1. Use folha separada para cada questo.
2. No assine, nem coloque identificao em parte alguma de seu recurso.
3. Anulada uma questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente
de terem recorrido.
4. O Resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Norte,
coletivamente.
Fundamentao do recurso: