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OBJETIVO........................................................................................................................................ 03
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA...................................................................................................... 03
ATIVIDADES DA EMPRESA............................................................................................................ 04
DEFINIÇÕES................................................................................................................................... 06
HIGIENE OCUPACIONAL.......................................................................................................... 06
RISCOS AMBIENTAIS............................................................................................................... 07
AGENTES FÍSICOS........................................................................................................................ 07
AGENTES QUÍMICOS.................................................................................................................... 07
AGENTES BIOLÓGICOS................................................................................................................ 08
ASSOCIAÇÃO DE AGENTES......................................................................................................... 08
ESTRUTURA DO PPRA................................................................................................................. 09
DESENVOLVIMENTO DO PPRA................................................................................................... 10
DIVULGAÇÃO..................................................................................................................................13
BIBLIOGRAFIA.................................................................................................................................14
OBJETIVO
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
A empresa, objeto deste P.P.R.A., atua no ramo da prestação de serviços contábeis, onde
desenvolve trabalhos destinados a prover seus clientes demonstrações e análises de
natureza econômica, financeira, física e de produtividade com relação à entidade objeto de
contabilização.
Conforme Norma Regulamentadora (NR-09), abaixo foi feito o levantamento de cada setor de
trabalho, juntamente atividade exercida no mesmo para que se possa elaborar,
posteriormente, de forma mais efetiva os estudos para reconhecimento, avaliação eliminação
ou controle de riscos ambientais.
Setor
DESC. DO POSTO DE
FUNÇÕES Nº DE
SETOR TRAB. / DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADE
EXISTENTES EMPREGADOS
LOCALIZAÇÃO
Recepção de clientes / pessoas; Atendimento
telefônico; Emissão / Recebimento de
Recepção Térreo - 01 documentos, informar clientes a serem visitados
para retirada de documento, digitalização de
documentos.
Abertura, alteração e encerramento de empresas
/ notificação a clientes de licenças vencidas,
Atendimento Telefônicos; Emissão de certidões
Societário Piso 2 - 01
negativas, elaboração de contrato sociais,
Parcelamento de dívidas ativas, agendamento
para emissão de certificados digitas
Lançamentos fiscais, Conciliação contábil,
Apuração Contábil, Emissão de balancetes,
Entrega de Obrigações Federais, lançamento de
Contábil Piso 2 - 03
pagtos, emissão de protocolos de entrega,
arquivamento de documentos físicos quando
necessários
Elaboração de foma de pagto, Comunicado de
férias, Calculos de recisões trabalhistas,
conferencia de cartão ponto, documentos
DP Térreo - 03
referente a admissão e demissão de funcionários,
entrega de obrigações federeais no que dis
respeito ao setor de departamento pessoal
Lançamento de notas fiscais, apuração de
Fiscal Térreo 04 impostos, conferencia de documentos, entrega de
obrigações fiscais, importação de notas
No dia 28 de Maio de 2018 em que foi realizado o levantamento das informações em todos os
setores da empresa, nos acompanhou os seguintes colaboradores:
Por parte de nossa equipe, as pessoas responsáveis pela a coleta de dados foram os
seguintes profissionais
DO EMPREGADOR:
“O empregador é o responsável por estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do
P.P.R.A., como atividade permanente da empresa”.
DOS TRABALHADORES:
DEFINIÇÕES
HIGIENE OCUPACIONAL
RISCOS AMBIENTAIS
Para efeito da NR – 9, item 9.1.5, que trata do P.P.R.A., são considerados riscos ambientais
os agentes físicos, químicos e biológicos que, em função de sua natureza, concentração ou
intensidade e tempo de exposição, forem capazes de causar dano a saúde do trabalhador.
De acordo com a IN-99/2003, artigo n. 150, são consideradas condições especiais que
prejudicam a saúde ou a integridade física, conforme aprovado pelo Decreto nº 3048, de 06
de maio de 1999, a exposição a agentes nocivos químicos, físicos ou biológicos ou a
exposição à associação desses agentes, em concentração ou intensidade e tempo de
exposição que ultrapasse os limites de tolerância ou que, dependendo do agente, torne a
simples exposição em condição especial prejudicial à saúde.
II - permanência, assim entendida como o trabalho não ocasional nem intermitente, durante
quinze, vinte ou vinte cinco anos, no qual a exposição do empregado, do trabalhador avulso
ou do cooperado ao agente nocivo seja indissociável da produção do bem ou da prestação do
serviço, em decorrência da subordinação jurídica a qual se submete.
O agente constante no Anexo 09 da NR-15 do MTE, poderá ser considerado nocivo, mediante
laudo de inspeção do ambiente de trabalho, baseado em investigação acurada sobre o caso
concreto.
AGENTES FÍSICOS
AGENTES QUÍMICOS
São substâncias, compostas ou produtos que possam penetrar no organismo pela via
respiratória, ou pela natureza da atividade de exposição possam ter contato através da pele
ou serem absorvidos pelo organismo por ingestão, conforme abaixo: Poeiras; Fumos;
Névoas; Neblina; Gases e Vapores.
AGENTES BIOLÓGICOS
ASSOCIAÇÃO DE AGENTES
GRAU
DE CATEGORIA SIGNIFICADO
RISCO
Fatores do ambiente ou elementos materiais que não
0 Insignificante constituem nenhum incômodo e nem risco para a saúde ou
integridade física
Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem
1 Baixo um incômodo sem ser uma fonte de risco para a saúde ou
integridade física.
Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem
2 Moderado um incômodo podendo ser de baixo risco para a saúde ou
integridade física.
Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem
um risco para a saúde e integridade física do trabalhador,
3 Alto ou Sério
cujos valores ou importâncias estão dos limites
regulamentares. notavelmente próximos
Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem
Muito Alto ou
4 um risco para a saúde e integridade física do trabalhador,
Crítico
com uma probabilidade de acidente ou doença, elevada.
ESTRATÉGIAS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO
A estratégia e respectiva forma de atuação deverão ser desenvolvidas por meio de
reuniões de planejamento junto com a empresa para confrontação de relatos e dos
dados de avaliações ambientais.
ESTRUTURA DO PPRA
RECONHECIMENTO
Como todos os riscos riscos não são existentes iremos seguir o item 9.3.2 e 9.3.3, o
PPRA poderá resumir-se às etapas previstas nas alíneas “a” (antecipação e
reconhecimento dos riscos) e “f” (registro e divulgação dos dados) do sub-item 9.3.1.
Informar a concentração, intensidade e tempo de exposição conforme o caso aos
agentes nocivos.
Para fim deste trabalho colocamos uma planilha para demostrar a analise do agente
físico ruído, porem o mesmo não se faz necessário, segundo sua classificação e suas
atividades, como nos mostra seus dados:
Agente Ergonômicos
Conforto
Setor Mobiliário Cadeiras Iluminação Atende NR 17
Térmico
Recepção No que diz Todo o prédio
Todo o prédio e
Societário respeito a altura e Possuem encosto recebe Todos os
refrigerado por
Contábil dimensionamento para região lombar, iluminação ambientes
meio de
dos seu nivelamento de natural e estão de
DP ventilação
mobiliário, os altura, estofados, iluminação acordo com a
Fiscal natural ou por ar
mesmos estão encosto para elétrica em NR 17
Juridico condicionado
respeitando NR descanso de braços lâmpadas frias
Recepção 17
Atividades /
Programação para os
Item Medidas de Setor Responsável
meses (Prazo)
controle
1 X X X X
2 X X X X
3 X x X X
REGISTRO
DIVULGAÇÃO
A divulgação dos dados pode ser feita de diversas maneiras dependendo do porte do
estabelecimento, as mais comuns são:
- Treinamentos específicos;
- Reuniões setoriais;
- Via terminal de vídeo para consulta dos usuários;
- Reuniões de CIPA e SIPAT;
- Boletins e jornais internos;
- Programa de integração de novos empregados;
- Palestras avulsas.
Lembrando que o prédio e uma construção nova e seus proprietários ficam atentos a
posição ergonômica de seus colaboradores
BIBLIOGRAFIA
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR4.pdf
http://www.trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR09/NR-09-2016.pdf
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR5.pdf
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR17.pdf
Apostila Documentação para Engenharia de Segurança do Trabalho
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Jose Francisco Dias
Contador
______________________
Ricardo Dias
Eng. Mecânico
Eng. Segurança do Trabalho
CREA-SP 5063902413/D