Sumário 

Direito Previdenciário - INSS......................................................................................................................................... 2 

O que estudar em Direito Previdenciário para o INSS ................................................................................................ 2 
Conceito de Seguridade Social – Noções sobre Direito Previdenciário ........................................................................ 2 
Exercícios ................................................................................................................................................................... 5 
 
 

Direito Previdenciário - INSS

O que estudar em Direito Previdenciário para o INSS
Histórico dos Concursos
Ano das provas e bancas:
 2008: Cespe,
número de questões:
Técnico do Seguro Social: 600 vagas
 2012: FCC
número de questões:
Técnico do Seguro Social: 1500 vagas
 2016: Cespe
número de questões:
Técnico do Seguro Social: 800 vagas
70 questões de Previdenciário!

Edital
1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evolução legislativa no Brasil. 1.2 Conceituação. 1.3
Organização e princípios constitucionais. 2 Legislação Previdenciária. 2.1 Conteúdo, fontes,
autonomia. 2.3 Aplicação das normas previdenciárias. 2.3.1 Vigência, hierarquia, interpretação e
integração. 3 Regime Geral de Previdência Social. 3.1 Segurados obrigatórios. 3.2 Filiação e inscrição.
3.3 Conceito, características e abrangência: empregado, empregado doméstico, contribuinte
individual, trabalhador avulso e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, características,
filiação e inscrição. 3.5 Trabalhadores excluídos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador doméstico:
conceito previdenciário. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da União. 5.2 Receitas das
contribuições sociais: dos segurados, das empresas, do empregador doméstico, do produtor rural, do
clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognósticos, receitas de outras fontes.
5.3 Salário-de-contribuição. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes. 5.3.3
Limites mínimo e máximo. 5.3.4 Proporcionalidade. 5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadação e
recolhimento das contribuições destinadas à seguridade social. 5.4.1 Competência do INSS e da
Secretaria da Receita Federal do Brasil. 5.4.2 Obrigações da empresa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo
de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária. 6 Decadência
e prescrição. 7 Crimes contra a Seguridade Social. 8 Recurso das decisões administrativas. 9 Plano de
Benefícios da Previdência Social: beneficiários, espécies de prestações, benefícios, disposições gerais e
específicas, períodos de carência, salário-de-benefício, renda mensal do benefício, reajustamento do
valor dos benefícios. 10 Manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei nº
8.212/1991 e alterações. 12 Lei nº 8.213/1991 e alterações. 13 Decreto nº 3.048, de 06/05/1999 e
alterações. 14 Lei de Assistência Social (LOAS): conteúdo; fontes e autonomia (Lei nº 8.742/1993 e
Decreto nº 6.214/2007 e alterações).

Conceito de Seguridade Social – Noções sobre Direito Previdenciário

A Seguridade Social é prevista em nossa Constituição Federal, dos artigos 194 ao 204 no título
“Ordem Social” que compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e
da sociedade destinadas a garantir direitos referente a Saúde, Assistência Social e Previdência Social,
assim temos dentro de um mesmo “conjunto” a Seguridade Social:

Saúde                  Assistência Social 

Previdência Social 

Este sistema é pautado em objetivos (ou princípios) que norteiam as ações da Seguridade Social,
veja os princípios expressos na CF:
Art. 194. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes
Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à
assistência social.
Parágrafo único. Compete ao Poder Público, nos termos da lei, organizar a seguridade social, com
base nos seguintes objetivos:
I - universalidade da cobertura e do atendimento;
II - uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais;
III - seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços;
IV - irredutibilidade do valor dos benefícios;
V - eqüidade na forma de participação no custeio;
VI - diversidade da base de financiamento;
VII - caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com
participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos
colegiados
Existem outros pontos importantes na Constituição que são tidos como princípios, o que
denominados de princípios implícitos em nossa constituição, vamos a eles:
 Preexistência de Custeio ou contrapartida: por tal principio se objetiva a manutenção e equilíbrio financeiro
da Seguridade Social, determinando que, nenhum benefício será criado, majorado ou estendido sem a
correspondente fonte de custeio (artigo 195, parágrafo 5º da CF).
 Progressividade das contribuições sociais: este princípio prevê que poderão existir alíquotas ou bases de
cálculo diferenciadas para as contribuições da Seguridade Social dos empregadores e empresas sobre as
contribuições sobre folhas de salário, lucro e faturamento ou receita, seguindo os seguintes critérios:
 A atividade da empresa;
 Utilização intensiva de mão de obra;
 Porte da empresa;
 Condição estrutural do mercado de trabalho.
 Anterioridade Nonagesimal: As contribuições sociais poderão ser exigidas após 90 dias da data da
publicação da Lei que as houver instituídos, majorados ou modificado, não sendo aplicada a anterioridade
do exercício financeiro (art. 195, parágrafo sexto da CF).
 Solidariedade

Benefício  Aposentadoria por Invalidez   Auxílio Doença  Auxílio Acidente 

Carência  12 contribuições – isenta em casos  12 contribuições – isenta em  Sem carência  
de acidente e doenças  casos de acidente e doenças 
profissionais/trabalho e isentas de  profissionais/trabalho e 
carência  isentas de carência 
Renda  100% do salário de benefício  91% do salário de benefício  50% do salário de 
Mensal  podendo ter acréscimo de 25%  benefício 
sobre o valor quando o aposentado 
precisar de auxílio permanente de 
terceiro  
Requisitos   Estar completamente e de forma  Estar temporariamente  Não existe 
permanente inválido   inválido   incapacidade, mas 
sequela que reduz 
capacidade em razão 
de acidente.  
Segurados  Todos  Todos  Empregados, 
que tem  Empregados 
direito ao  Domésticos, 
benefícios  Trabalhador avulso e 
segurado especial 
Início    Se empregado:  Se empregado: do dia seguinte da
cessação do auxilio –
A partir do décimo sexto dia de A partir do décimo sexto doença 
afastamento de suas atividades (os dia de afastamento de suas
15 primeiros dias são pagos pela atividades (os 15 primeiros dias
empresa). são pagos pela empresa).
 Demais segurados:  Demais segurados:
a)A contar da data do inicio da a)A contar da data do
incapacidade se requerido até inicio da incapacidade se
30 dias requerido até 30 dias
b)A contar da data do b)A contar da data do
requerimento após 30 dias requerimento após 30 dias
   

O Financiamento tem previsão na Constituição no artigo 195:

Art. 195. A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos
termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais:
I - do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes
sobre: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)
a) a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à
pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício; (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 20, de 1998)
b) a receita ou o faturamento; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)
c) o lucro; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)
II - do trabalhador e dos demais segurados da previdência social, não incidindo contribuição sobre
aposentadoria e pensão concedidas pelo regime geral de previdência social de que trata o art.
201; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)
III - sobre a receita de concursos de prognósticos.
 IV - do importador de bens ou serviços do exterior, ou de quem a lei a ele equiparar. (Incluído pela
Emenda Constitucional nº 42, de 19.12.2003)

Exercícios
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: INSS
Prova: Analista do Seguro Social
01.Com relação ao RGPS, julgue o item que se segue.
O RGPS constitui um gênero do qual são espécies a previdência dos servidores públicos, a dos trabalhadores
empregados da iniciativa privada e a dos trabalhadores autônomos.
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: INSS
Prova: Técnico do Seguro Social
02.No que se refere à seguridade social no Brasil, julgue o item seguinte.

A CF define seguridade social como um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da
sociedade destinadas a assegurar direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social.
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: INSS
Prova: Técnico do Seguro Social
03.No que se refere à seguridade social no Brasil, julgue o item seguinte.
De acordo com o princípio da universalidade da seguridade social, os estrangeiros no Brasil poderão receber
atendimento da seguridade social.

Ano: 2016

Banca: CESPE
Órgão: INSS
Prova: Técnico do Seguro Social
04.Com relação ao financiamento da seguridade social, julgue o seguinte item.
Além da contribuição proveniente de empregados e empregadores, são fontes de custeio da seguridade social,
de forma direta e indireta, os recursos oriundos dos orçamentos da União, dos estados, do DF e dos
municípios.

Ano: 2016

Banca: CESPE
Órgão: INSS
Prova: Técnico do Seguro Social
05.Com base no disposto na Lei n.º 8.213/1991, que trata dos planos de benefícios da previdência social e dá
outras providências, julgue o item seguinte.
Em regra, o período de carência para a concessão do benefício de auxílio-doença é de doze contribuições
mensais.

GABARITO

01. ERRADA
02. CERTA
03. CERTA
04. CERTA
05. CERTA