D E M I T I D O ?

So e sua! Transforme Sua Mente!

Com a Headhunter
Elaine Ourives
Coach de Carreira
especialista em Outplacement.
Professional & Self Coach,
Personal Coach Life e Carreira
Psicoterapeuta
PNL EFT HIPNOSE
 D E M I T I D O ?
Sorte Sua! Transforme Sua Mente!
Com a Coach de Carreira Elaine Ourives
 ÍI N D I C E
INTRODUÇÃO:
Como a PNL, a Neurociência e o Coaching de Carreira podem ajudar VOCÊ a conquistar o
emprego que sempre sonhou! -------------------------------------------------------------------------- 6

Como pensa quem está desempregado? ----------------------------------------------------------- 8

Por outro lado, nos dias de entusiasmo e esperança: ------------------------------------------ 9

CAPÍTULO 1:
Tríade Outplacement® - Programa de Recolocação com HeadHunter PNL ------------- 10

CAPÍTULO 2:
Vamos aprender isso através da PNL!? ------------------------------------------------------------- 11

O que é a PNL? ------------------------------------------------------------------------------------------- 11

Como surgiu ---------------------------------------------------------------------------------------------- 12

Surgimento da PNL ------------------------------------------------------------------------------------- 12

Benefícios: que benefício a PNL oferece? ---------------------------------------------------------- 13

Evolução pessoal ----------------------------------------------------------------------------------------- 13

Transformação de comportamentos ----------------------------------------------------------------- 13

Crescimento profissional ------------------------------------------------------------------------------- 14

Melhora na capacidade de influenciar e motivar ------------------------------------------------ 14

A Estrutura do pensamento pela PNL ------------------------------------------------------------- 15

CAPÍTULO 3:
Passos Antes de Ir à Entrevista --------------------------------------------------------------------- 16

1º Passo: Que Tipo de Colaborador a Empresa Quer? --------------------------------------- 16

O que e o comprometimento? ----------------------------------------------------------------------- 17

Como fazer para perceber a paixão? --------------------------------------------------------------- 18

Qual e grande erro que muitos de nos cometemos? ------------------------------------------- 18

O que você precisa fazer diferente para melhorar? --------------------------------------------- 18

2º Passo: Conhecer a Empresa ----------------------------------------------------------------------- 19

3º Passo: Apresentação Visual ----------------------------------------------------------------------- 19

4º Passo:

A) Programando a Sua Mente para o Sucesso --------------------------------------------------- 19

B) Visualização ------------------------------------------------------------------------------------------- 20

Rapport na entrevista ----------------------------------------------------------------------------------- 21

CAPÍTULO 4:
Método para conseguir o que se quer através da PNL --------------------------------------- 22

Alta performance em PNL -------------------------------------------------------------------------- 23

Sua Mente pode fazer maravilhas por você! -------------------------------------------- 25

CAPÍTULO 5:
Como utilizar a PNL e seu melhor estado emocional na entrevista ----------------------- 26
Dinâmica – Instalando a Ancora da Confiança e Tranquilidade ----------------------------- 26

Coaching e PNL no planejamento pela busca de emprego ---------------------------------- 27

PNL x Ansiedade ---------------------------------------------------------------------------------------- 27

Programe-se para Vencer - Mente consciente e Subconsciente --------------------------- 28

CAPÍTULO 6:
Programe-se para Vencer Mente consciente e Subconsciente ---------------------------- 29

A mente consciente ------------------------------------------------------------------------------------ 29

A mente subconsciente -------------------------------------------------------------------------------- 29

A mente inconsciente ---------------------------------------------------------------------------------- 29

O que faz a diferença é o que você decide fazer ---------------------------------------------- 30

Fortalecendo e estabelecendo um objetivo ------------------------------------------------------- 31

CAPÍTULO 7:
Como a PNL pode ajudar quem está em busca de emprego ------------------------------- 32

CAPÍTULO 8:
O monstro do Desemprego --------------------------------------------------------------------------- 33

Elaine Ourives ------------------------------------------------------------------------------------------- 35

contatos ------------------------------------------------------------------------------------------------- 36

Sobre Triade Outplacement ------------------------------------------------------------------------ 37

 “Aprenda como fazer do interior da sua mente um lugar maravilhoso para se viver.”
Richard Bandler
Como a PNL, a Neurociência e o Coaching de Carreira
podem ajudar VOCÊ a conquistar o emprego que sempre
sonhou!
A proposta deste e-book digital é ajudá-lo a exercer escolhas. Compreender melhor
como seu sistema funciona, para que a partir dessa compreensão, você possa
programar e reprogramar corretamente seu cérebro para conseguir os resultados que
deseja e colocar-se no comando de sua vida.

Há 15 anos concentro meus trabalhos e estudos no desenvolvimento do potencial

humano. Fui a primeira headhunter na Serra Gaúcha a trabalhar com Outplacement.
Um trabalho que apoia, ajuda e prepara o profissional para uma atitude próativa, na
busca de seu posicionamento no mercado de trabalho. Um planejamento cuidadoso
de reavaliar a carreira e construir um novo Projeto Profissional e de Vida frente ao
programa para recolocação profissional com Coaching e PNL.

O Trabalho contempla um repensar e ressignificar de competências e aprendizado.

Oportunizando pensar a carreira como um amplo leque de oportunidades: A PNL é
poderosa porém mais PODEROSOS somos nós. A PNL ativa o potencial e a capacidade
de conquistar tudo que quisermos, o poder esta dentro de nós. É só programar e usar!

Mas o que isso tem a ver com a buscar pelo emprego? Uma das ideias centrais da
PNL é pensar positivamente. Devemos dizer o que queremos, não o que não
queremos. Muitas vezes pronunciamos palavras que não correspondem a o que
desejamos, por exemplo: "ainda não encontrei meu emprego ideal". Fica claro que isso
é passageiro. Se falássemos de outra forma, exemplo: “não consigo encontrar emprego,
estou há muito tempo procurando e nada”. Fica claro que é algo eterno, que é muito
difícil conseguir emprego.

Outras vezes, o sentido da palavra muda; ao dizermos a palavra ”tentar", é como se

não fossemos conseguir, assim interpreta o nosso cérebro. E, então substitua por
"experimentar"; é fácil, basta praticar. Exemplo: "eu vou experimentar praticar esportes
diariamente“. Também posso usar: eu posso, eu consigo, eu “estou”, é fácil conseguir
emprego! Eu já estou trabalhando! Eu começo a mudar meu campo vibracional!

A palavra "difícil" é uma expressão que bloqueia e paralisa. Prefira dizer "desafio",
exemplo: "será um grande desafio jogar futebol este final de semana". Ao modificar a
forma de falar e conduzir o seu pensamento, você estará automaticamente criando
novos programas mentais. Esses processos serão armazenados em sua memória. No

6
do tempo, sem que você perceba, terá criado um novo condicionamento saudável com
benefícios e resultados satisfatórios.

Utilizando-se dos recursos da PNL, é possível modificar a conduta; os hábitos; os

condicionamentos; os programas mentais e encontrar os resultados que satisfaçam ou
tragam soluções adequadas, além dos benefícios que você deseja.

A programação neurolinguística (PNL) é um método de comunicação que podemos

usar com os outros ou com nós mesmos. Ela nos ajuda a modificar comportamentos
para atingirmos o que quisermos

Todo pensamento é um programa, portanto, cuidado! Estamos sempre pensando;

estamos fazendo programações o tempo todo, seja bom ou ruim. Tudo o que
pensamos são programas mentais. De que forma você está programando a sua mente
diariamente? Quais são os programas mentais que você está enviando para o seu
cérebro?

Como pensa quem tá d empregado?

Se você estiver desempregado, é provável que alguns desses pensamentos estejam

presentes em sua memória, ou quando você se encontra otimista e em momentos de
pessimismo:

➸ Só contratam quem tem experiência;

➸ Eu não tenho experiência na indústria não vão me contratar,

nunca mais vou conseguir emprego;

➸ O Brasil está em crise;

➸ Eu não sirvo para mais nada, estou ultrapassado;

➸ O que eu vou fazer sem dinheiro e sem trabalho?

➸ Vou beber para esquecer os meus problemas e depois dormir, dormir e

....................dormir;

➸ Que pais é esse onde as pessoas acima de 40 anos são consideradas

.................. velhas para o trabalho?

7
 Por outro lado, nos dias de entusiasmo e perança:
➸ Vou mudar de profissão e serei dono da minha própria empresa;

➸ Esta semana encontrarei um novo emprego;

➸ Vou fazer vários cursos e melhorar a minha qualificação profissional;

➸ Vou mudar de profissão, a minha atividade já não serve para o atual

...................mercado de trabalho.

Quando uma pessoa é demitida, em um primeiro momento toma um choque e

começa a se perguntar quais os motivos. Em seguida, pode surgir a mágoa,
medo e insegurança sobre o seu futuro e o de seus familiares. Outras pessoas, a
depender da sua personalidade ou situação econômica e financeira, podem
desenvolver a depressão, também conhecida pela sensação de tristeza,
melancolia e vazio existencial.

Nesse atual momento, o Brasil e o mundo estão vivenciando uma das mais
graves crises econômicas da sua história, e ninguém sabe a sua extensão,
profundidade ou duração. Alguns economistas brasileiros afirmam que pode
durar, no mínimo, um ano.

Em momentos como esse, os sentimentos acima descritos afetam os que estão

desempregados e também os que atuam no mercado formal de trabalho, bem
como os empresários. Com isso, em primeiro momento gera-se uma paralisia,
para no momento seguinte, cada um avaliar as suas alternativas.

8
CAPíTULO 1
Tríade Outplacement®
Programa de Recolocação com HeadHunter PNL

Planejamos Estrategicamente o alinhamento das 3 áreas para assessorar e recolocar o

candidato em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho com rapidez e
agilidade, através de um trabalho direcionado e focado em resultados. O contrato de
prestação de serviços tem duração de 3 meses e aumenta em 84% as chances de
conseguir emprego.

Há 15 anos, o Instituto Ourives estuda as mais poderosas ferramentas de

Transformação Humana. Dessa forma, milhares de pessoas foram recolocadas no
mercado de trabalho através da Reprogramação Mental, utilizando a PNL e a
Neurociência no processo de assessoria do Tríade Outplacement®; Eliminando a
crença e os medos, bem como, a identificando os objetivos através do Coaching de
Carreira. Um trabalho estratégico e voltado para resultados!

Essa é uma solução inteligente e inovadora em Transição de Carreira e Recolocação

Profissional para atingir o máximo de resultado. Utilizamos a Neurociência o Coaching
e PNL como ferramenta para desenvolvimento do trabalho, e desde então os
percentuais de recolocação aumentaram de 48% para 92% no trimestre contratual.

Entendemos que as reações em uma demissão variam de pessoa para pessoa. Em

geral, mexe muito com o emocional e o psicológico, pois, além do âmbito profissional,
atinge diretamente a vida pessoal, então inserimos acompanhamentos de Coaching de
Carreira e de Programação Neurolinguística no Assessoramento aos candidatos do
Programa de Outplacement/Recolocação Profissional.

Planejamento, meta, foco e objetivo, motivação, inspiração e reflexão são alguns

pontos trabalhados no Coaching e PNL, além de desenvolvimento de habilidades e
capacidades, e o trabalho nos pontos de melhoria, despertando o potencial infinito que
existe em cada Ser Humano. Alinhamos a vida pessoal com a profissional, pois esse
processo visa a felicidade e realização plena das pessoas. A PNL ajuda o candidato a
explorar o poder que já existe dentro do indivíduo, ou seja, que sempre esteve lá,
tornando–o, então, mais seguro de si. Os resultados que o programa de outplacement

9
na vida de nossos assessorados surge de suas ações. O que conseguimos, parte do
que eles fazem ou deixam de fazer, o que eu chamo de interesse. Ensinamos como
funcionam suas mentes e o que eles estão atraindo para sua carreira. Que tipo de
entrevista? Que tipo de emprego? Que cargo? Quanto querem ganhar? Aonde querem
chegar? Ou, então, o que não está acontecendo?

Avaliamos os resultados positivos, mas, principalmente, o que não acontece. O currículo

é bom, existem vagas no mercado, mas o candidato não é chamado para entrevistas.
Orientamos que assumam 100% de tal papel, por meio do poder consciente.

Não permitimos que a culpa pelos ‘não resultados’ sejam atribuídos aos eventos
externos, pois isso é uma forma disfarçada de omissão. Essa atitude mantém as
pessoas passivas e não desafia ninguém a correr atrás do que realmente quer,
disposto a mudar, ser melhor do que era e conquistar o emprego dos sonhos, uma
carreira de sucesso e o reconhecimento de todos.

Se os nossos resultados dependem das nossas ações; as ações, do que dependem? De

nossas decisões. Tomamos decisões que determinam ações, e dessas obtemos
resultados. Se alguém esta tendo sucesso e porque esta agindo melhor do que nós.
Isso pode estar relacionado ao modo de pensar, pois determinará as ações dos
indivíduos e, consequentemente, os seus resultados.

Digo: Não basta alguém estar no lugar certo, na hora certa. VOCÊ tem que ser a
pessoa certa, no lugar certo, na hora certa. O fato é que o seu caráter, o seu
pensamento e as suas crenças são os fatores que determinam o seu grau de sucesso.

A chave do sucesso é despertar a sua própria ENERGIA, pois isso atrairá as pessoas até
você. Os seus rendimentos crescem na medida em que você cresce. O meu mundo
interior cria o meu mundo exterior. Todos nós temos um plano financeiro e de sucesso
inscrito no subconsciente.

A sua programação passada, faz o condicionamento que determina todos os seus

pensamentos, que surgem em sua mente. Então pense, visualize o que realmente você
quer. Pense no emprego dos sonhos, no carro que você compraria por conta deste
emprego, na roupa que você usaria, em que padrão de vida teria. Essa energia coloca
oportunidades, acontecimentos, pessoas e situações que ajudam a alcançar o sucesso
almejado.

10
Capítulo 2

Vamos aprender isso

através da PNL!?

O que é a PNL?
PNL é uma ciência que estuda o funcionamento da mente humana e proporciona a
excelência nos resultados, considerando que cada Ser Humano tem uma leitura única e,
por esse motivo, precisa ser tratado de maneira particular. As nossas vivências do
passado, principalmente as que aconteceram na nossa infância, entre 0 e 7 anos, são
responsáveis pela criação da maioria de nossos comportamentos atuais e das nossas
crenças, ou seja, tudo que determina o que somos como adultos e que cria a nossa
realidade atual, podendo ser de sucessos ou insucessos.

Utilizando a PNL, podemos reprogramar comportamentos indesejados, ou seja, dar

novos significados às novas vivências e ampliando crenças que herdamos de nossos
pais, da nossa cultura e de pessoas importantes da nossa vida. Também permite
programar novos comportamentos de maneira ética e responsável, possibilitando-se
construir um presente e um futuro mais rico e feliz. Se o Modelo Pessoal que existe no
seu subconsciente não estiver programado para o sucesso, nada que você aprenda,
saiba ou faça terá grande importância.

A Programação Neurolinguística (PNL) oferece um modelo que ajuda a entender

melhor como o Ser Humano pensa, age e se comunica, para que cada um seja capaz
de identificar e aproveitar suas capacidades para alcançar os resultados que deseja.
Trata-se de uma das mais eficazes ferramentas de mudança comportamental,
reconhecida em todo o mundo como a fórmula da excelência humana. Algumas
pessoas costumam dizer ainda que a PNL é como um "manual de instruções" para a
nossa mente.

O nome Programação Neurolinguística resume os três pontos complexos que são

estudados pela disciplina. O "Neuro" remete à mente, onde processamos nossas
experiências por meio dos cinco sentidos. "Linguística" refere-se à linguagem ou a
outras formas de comunicação não verbais. Por fim, o termo "Programação" pode ser
entendido como uma comparação entre a mente humana e um computador. O cérebro

11
seria o hardware, enquanto os pensamentos e o comportamento, o software, programa
que define como o computador interpreta os dados recebidos. Com a PNL, é possível
"reprogramar" o cérebro, ensinando a esse ‘dispositivo’ novos caminhos e retirando
falhas de programação geradas no passado.

Como surgiu
As técnicas da PNL foram desenvolvidas na Universidade da Califórnia, na década de
1970, pelos norte-americanos Richard Bandler e John Grinder. Analisando pessoas
consideradas bem-sucedidas em suas áreas de atuação, os dois identificaram de que
forma agiam para ultrapassar obstáculos e assim chegar aos resultados desejados.

A partir dessa conclusão, a dupla decodificou a maneira como essas pessoas

elaboravam seus objetivos até conseguirem a solução desejada, além de como era
estruturada a estratégia desse processo de pensamento.

Bandler e Grinder também compreenderam como essas pessoas conseguiam superar

suas limitações para potencializar suas qualidades e recursos intelectuais. Os principais
fatores que as levavam a resultados excelentes eram a capacidade de tomar decisões e,
principalmente, a habilidade para se comunicar. Com essas conclusões, a dupla passou
a testar o uso dos mesmos padrões por outras pessoas, descobrindo que era possível
modelar estratégias bem sucedidas para alcançar resultados semelhantes na vida
profissional e pessoal etc.

Surgimento da PNL
A Programação Neurolinguística (PNL) consiste num modelo que nos permite entender
a estrutura da experiência subjetiva humana, com a finalidade de definir, modificar ou
reproduzir qualquer objetivo comportamental.

Foi criada nos EUA, na década de 70, por Richard Bandler e por John Grinder, que em
1975 publicaram o primeiro livro de PNL, A Estrutura da Magia, (publicado no Brasil
pela Editora Guanabara-Koogan em 1977).

Bandler estudou matemática, ciência da computação e psicologia. Grinder é linguista e

especialista em Gramática Transformacional. Juntos criaram a PNL a partir de um
processo chamado modelagem.

12
A modelagem baseia-se na observação criteriosa de um determinado comportamento
ou habilidade, com o objetivo de codificá-los e torná-los disponíveis a qualquer
pessoa. Em outras palavras, Bandler e Grinder descobriram que nossa experiência é o
resultado da forma como vemos, ouvimos e sentimos as coisas, o que frequentemente
é chamado de “pensamento”. Se aprendermos a pensar como outra pessoa, teremos
adquirido as mesmas habilidades e obteremos os mesmos resultados que ela obtém.

Bandler e Grinder modelaram grandes “magos” em terapia, cujos resultados eram

considerados brilhantes. Foi assim que estudaram Fritz Perls, criador da terapia da
Gestalt, Virginia Satir, terapeuta familiar, e Milton Erickson, psicanalista e hipnólogo,
criador de formas originais de indução hipnótica.

Benefícios: que benefício a PNL oferece?

A PNL é como uma caixa de ferramentas que pode ser utilizada para superar crenças e
limitações pessoais, criar padrões de comportamento mais eficazes e, principalmente,
aprender a mantê-los. Trata-se de um modelo transformador e evolutivo que gera
novos valores e capacidades.

Considerando que a PNL é a estrutura da experiência subjetiva do Ser Humano, e que

todo comportamento tem uma estrutura, pode-se aplicar seus princípios em todos os
ambientes em que existam pessoas. Isso faz da PNL uma disciplina extremamente
dinâmica e versátil.

➸ Evolução pessoal

Descobrir, conhecer e explorar melhor sua própria essência são as chaves para manter
uma evolução constante. O autoconhecimento despertado pelas ferramentas da PNL
permite detectar padrões de comportamento limitantes; definir e formular objetivos;
aprimorar a percepção em relação a metas pessoais e flexibilizar atitudes e opiniões.

➸ Transformação de comportamentos

O uso da PNL pode modificar hábitos que impedem as pessoas de aproveitar todo o
seu potencial. As técnicas ajudam a entender e solucionar problemas de
relacionamento, falta de autoconfiança e baixa autoestima. Podem ainda ser aplicadas

13
para combater transtornos cada vez mais comuns atualmente, como ansiedade,
estresse, síndrome do pânico e transtorno obsessivo-compulsivo (TOC).

➸ Crescimento profissional

A tão celebrada inteligência emocional é hoje um diferencial competitivo inegável na

vida profissional. O termo resume a capacidade de se relacionar com seus pares,
superiores e subordinados; de compreender e respeitar diferentes pontos de vista e de
agregar as competências individuais em prol do êxito da equipe. Todas essas
habilidades podem ser aprimoradas por meio da PNL, que oferece técnicas para
melhorar a comunicação e o relacionamento interpessoal.

➸ Melhora na capacidade de influenciar e motivar

As técnicas de PNL ensinam a utilizar a linguagem para influenciar e motivar pessoas,

de maneira íntegra e elegante. Transmitir informações ou valores de maneira clara e
convincente seja no âmbito profissional, pessoal ou familiar auxilia em situações de
negociação, na tomada de decisões e na solução de conflitos. Para a SBPNL é uma
ciência capaz de gerar transformações que permitam uma evolução real do Ser
Humano.

Neste sentido, nada do que a PNL diz ou faz é novo, pois muitas de suas técnicas já
existiam antes de sua criação. Seu grande mérito foi o de ter estudado, codificado e
ensinado o COMO, o processo das técnicas bem sucedidas em terapia, muito mais do
que o PORQUÊ, demonstrando que se um comportamento é possível a uma pessoa,
então é possível a qualquer um. A PNL nos indica, portanto, como reproduzir a
competência humana.

Desde sua criação, a PNL vem estudando e codificando várias estratégias de pessoas
que se destacam em suas áreas de atuação. São estratégias de autoestima, de
comunicação, de criatividade, de flexibilidade e muitas outras que vêm sendo aplicadas
com sucesso, em pessoas que desejam possuí-las.

Atualmente a PNL vem sendo utilizada em praticamente todas as áreas da experiência

humana: em terapia, na educação, nas artes, esportes, em organizações, vendas, no
tratamento de doenças psicossomáticas, AIDS, câncer (havendo inclusive relatos de
experiências bem sucedidas com estas doenças), no tratamento de compulsões (comer
em excesso, fumar etc.) e as pesquisas continuam.

14
A trutura do pensamento pela PNL
É com frequência que pessoas relatam muitas dificuldades na hora de se apresentar
para uma entrevista de emprego. Para entendermos melhor este mecanismo, o
primeiro passo é saber: o que antecede qualquer ação? O pensamento!

Na PNL, estudamos a estrutura do pensamento. Quando o assunto é a procura por um

novo trabalho, verificamos como as pessoas que obtêm ótimos resultados em
entrevistas fazem para agir de maneira tranquila. E, consequentemente, como acessam
todo seu capital intelectual (informação transformada em conhecimento que agrega ao
que já preexiste) e lidam com imprevistos que possam ocorrer.

Por outro lado, observamos que a principal causa da falta de sucesso nos processos
seletivos é o ensaio mental com foco num cenário problemático. O entrevistado pensa:
“será difícil”. E qual sentimento se manifesta no corpo quando pensamos assim? O
medo!

O Ser Humano tem medo do que é desconhecido e, por não ter referências em sua
mente sobre como agir em uma determinada situação, esse sentimento se manifesta. A
mente não sabe a diferença entre realidade e imaginação. O que pensamos se
manifesta em nosso corpo.

15
CAPÍTULO 3
Passos Antes de Ir à Entrevista

1º Passo: Que po de Colaborador à Empr a Quer?

Em um primeiro momento, se coloque no lugar do entrevistador. O que ele esta
buscando no candidato para a vaga? Que características precisa ter o candidato para
poder fazer o trabalho de maneira excelente? Talvez precise ser uma pessoa proativa,
segura, honesta ou flexível, com boa comunicação, com habilidades para o cargo, com
valores alinhados aos valores da empresa.

Pense por alguns instantes e reflita sobre as características que esse cargo exige do
funcionário. Escreva em um papel as características que considera serem mais
importantes para o cargo. Pode trocar ideia com alguma pessoa que você considere e
admire para checar se não esqueceu nada. Você possui estas características?
Respondeu sim à questão, ótimo! Siga em frente. Se responder não, pode começar a
trabalhar para desenvolver tais características.

A Programação Neurolinguística ensina, de maneira fácil e eficiente, como modelar

pessoas de sucesso através da técnica da modelagem. Por exemplo, se quiser aprender
a se comunicar com excelência, pode modelar grandes comunicadores. se quiser
aprender a ser mais confiante, pode usar a modelagem e, também, a técnica da
ancoragem. Ancoragem e um estímulo visual, auditivo e cinestésico, o qual associamos
a um momento muito confiante, por exemplo. Sempre que quiser voltar a se sentir
confiante, basta disparar a âncora da confiança. Podem ser feitas âncoras para
motivação, tranquilidade, determinação, alegria, enfim, qualquer emoção positiva que
você quer desenvolver.

A confiança e se sentir bem na própria pele, aquele sentimento de saber o que está
fazendo, o que esta falando. Tem pessoas que me dizem: “Eu sou totalmente inseguro,
tenha certeza disso!” Você tem total segurança em dizer que e inseguro. Para isso você
não e inseguro. Será que tem a confiança em colocar as calcas de maneira certa? Ou
coloca do lado do avesso? Mesmo a pessoa mais insegura tem muitos momentos nos
quais se sente confiante. Seja amarrando os tênis, fazendo uma comida ou a barba.
Essa confiança pode ser usada como âncora para transferir à qualquer outra situação,
na qual queira ter mais confiança. E confiar e acreditar em si mesmo são qualidades
essenciais aos Seres Humanos, porque lhe dá o poder de ir aonde você quiser.

16
Vou compartilhar com você algumas dicas para aumentar sua confiança:

➸ Imagine que na testa da pessoa à sua frente esteja escrito a palavra faça me
sentir importante, escrito com letras grandes em negrito.

➸ Coloque sua atenção fora de si; preste atenção na outra pessoa.

➸ Quando você se sente confiante?

➸ Como deve ser a postura corporal ?

➸ Como é o tom de sua voz?

➸ Que tipo de coisas você diz a si mesmo?

➸ Que imagem vem à sua mente?

Quando entrevisto alguns funcionários, sempre prezo pela habilidade do trabalho em

si. Quanto mais a pessoa souber sobre o trabalho que irá desempenhar, melhor. Peço
para me explicar algo sobre o trabalho, que eu não saiba. Assim vejo e sinto a
segurança dela sobre o assunto. Se ela demonstrar comprometimento com a causa,
ganha muito mais pontos.

O que é o comprometimento?
É dar o seu 100% para a empresa. Colocar em ação o seu trabalho de maneira focada
e responsável, usando a sua criatividade na solução de problemas, entregando mais do
que a empresa está esperando de você.

Depois de estar certa de que o colaborador sabe a habilidade do trabalho, é

responsável e comprometido, sinto se tem paixão pela atividade, pois esse sentimento
vai deixá-lo mais criativo, mais proativo, e fará com que resolva os problemas
profissionais de maneira melhor e mais rápida.

Em uma entrevista de trabalho com um funcionário candidato a operador de máquina,

a paixão, o comprometimento e a simpatia foram tão fortes que o visual ‘dread”
(cabelo comprido) não impediu que obtivesse a vaga. Então, demonstre a paixão pelo
trabalho.

Algum tempo atrás, fiz dez entrevistas em um dia e nenhum demonstrou a ‘paixão’

pelo trabalho que queria. Qual foi o resultado? Nenhum foi contratado.

17
Como fazer para perceber a paixão?
Quando uma pessoa está apaixonada por alguém, por exemplo, você nota o brilho nos
olhos, a pessoa fala com entusiasmo, fala ate mais rápido e com mais energia. A paixão
é o combustível que gera a energia para agir. Quando a pessoa tem paixão, ela se
compromete mais facilmente; quer fazer mais e melhor, porque isso dá muito prazer.
As pessoas se motivam para fazer qualquer coisa em suas vidas, seja para buscar o
prazer pessoal ou evitar a dor.

Você sabe quais são os valores da empresa para a qual está indo se candidatar? Antes
da entrevista, pesquise esses valores por que são os alicerces que a empresa considera
mais importantes. Se a empresa tem como valores confiança, ética e responsabilidade
social, por exemplo.

E o que fazer com isso? Na entrevista demonstre que você é uma pessoa em quem
podem confiar, honesta, tem ética e se preocupa com o bem-estar das pessoas, da
comunidade. Se tiver a oportunidade, pode contar algum fato que aconteceu na sua
vida que demonstre alguns desses valores. Isso revela que você terá facilidade imediata
em se alinhar ao que é mais importante na empresa.

É de fundamental importância ser totalmente honesto consigo mesmo e fazer uma

autoavaliação totalmente franca e sincera.

Qual é o grande erro que muitos de nós cometemos?

Nas entrevistas, tenho observado que as pessoas não se conhecerem realmente. Muitos
não notam seus pontos fracos e acham que estão perfeitos para o cargo, deixando
transparecer que não precisam aprender nada mais. Falta a humildade e demonstração
de que o crescimento é algo essencial em suas vidas. E se não for, deveria ser, por que
um funcionário que não quer crescer e aprender a cada dia mais, se desenvolvendo
como Ser Humano não irá se encaixar na grande maioria das empresas.

O que você precisa fazer diferente para melhorar?

Como Albert Einstein disse: “Insanidade é continuar fazendo as mesmas coisas de novo
e esperar um resultado diferente.” Talvez as coisas que eu sugiro aqui neste livro
pareçam estranhas, desconfortáveis e até desafiem a velha maneira de pensar; porém,
se velhas maneiras de pensar continuam te bloqueando em algumas áreas, vale a pena
repensar sobre o assunto.

Portanto, ser humilde e querer aprender sobre o novo são pontos vitais para conseguir
um trabalho. Se você ainda não se sente dessa maneira, aprenda, desenvolva no seu
dia a dia essas qualidades.

Enfim, quando você se sentir extremamente apto para a função profissional que esta

18
Enfim, quando você se sentir extremamente apto para a função profissional que está
disposto a trabalhar e quiser realmente o emprego, poderá passar para o próximo
passo.

2º Passo: Conhecer a Empr a

Antes de ir à entrevista, conheça tudo o que puder sobre a empresa: missão, valores,
visão, história, qual e a abrangência da empresa em termos regionais, nacionais ou no
mercado mundial, quem são os proprietários, a fim de saber em que território você
está pisando.

3º Passo: Apr entação Visual

A primeira impressão que o entrevistador terá de você é de extrema importância.
Portanto, escolha sua roupa de acordo com o cargo a que está se oferecendo.
Por exemplo, se for concorrer a um cargo de gerente financeiro, um terno e gravata
será uma excelente escolha para a sua entrevista. Agora, se for para um cargo de chão
de fabrica, pode ser uma roupa mais simples, de acordo com sua função.

E imprescindível a qualquer função, desde o faxineiro até o CEO de uma empresa, estar
extremamente limpos, demonstrando cuidados com a higiene, penteado, com roupas
bem cuidadas, tendo uma aparência física saudável. Para as mulheres, conforme o
cabelo que tiver, se for muito volumoso ou se ficar sobre o rosto, prender com gel
ainda pode ser a melhor opção.

As roupas não podem ser muito justas, do tipo que marcam em demasia o corpo, nem
com decotes pronunciados ou saia muito curta. A roupa não pode chamar atenção,
pois Isso dá a impressão de vulgaridade. Se for uma pessoa inteligente, essa impressão
de vulgaridade deve estar muito longe de você. Qualquer outro atributo positivo será
imediatamente anulado se o entrevistador tiver essa impressão.

4º Passo:
A) Programando a Sua Mente para o Suc so

19
 Leia este exercício antes de iniciar a primeira vez.

1. Localize a sua voz interior. Pergunte a si mesmo: “Onde está minha voz interior?”
e aponte para o local onde você escuta as palavras.

2. Agora, eu gostaria que você imaginasse como a sua voz soa se for totalmente
confiante. E mais forte ou mais fraca que o normal? É clara e fácil de entender?
Você fala mais rápido ou mais devagar?

3. Pare por um momento e pense em alguma sugestão negativa que você

habitualmente se dava, coisas como: ‘ Eu não sou muito confiante. ’ ‘Eu sou
terrível em apresentações. ’ ‘Os outros não gostam de mim.’

4. Para cada frase negativa, traga uma positiva ao contrário: Eu sou naturalmente
confiante.’’ Eu faço ótimas apresentações. ’Os outros me adoram. ’

5. Finalmente, repita a sugestão nova e positiva para si mesmo com sua nova e
confiante voz interna.

Não parece totalmente diferente quando você fala para si mesmo desse jeito? Lembre-
se o que você pratica você se torna. Só continue praticando essa fala consigo mesmo,
dessa forma positiva até que a sugestão positiva se sobreponha à negativa e tenha em
mente sempre dar foco a essa nova programação.

B) Visualização

1. Imagine você indo para a entrevista. Como você está vestido? Como é sua
postura, confiante? Imagine você entrando na empresa, sendo simpático com a(o)
recepcionista aguardando na sala de espera tranquilamente até que lhe chamam. Veja-
se nesse ambiente.

2. Imagine encontrando o entrevistador (a), sendo gentil com o mesmo. Veja-se

sendo entrevistado, conversando confiante e indo muito bem na entrevista, exatamente
como você quer que aconteça. Agora, você irá ver o mesmo filme, mas dessa vez você
não vai se ver, você irá ver através de seus olhos como se realmente estivesse
acontecendo na realidade. Passe por todo o filme dessa nova maneira, associando-se
até o final, quando você diz ‘até logo!’

20
Essa visualização faz com que seu cérebro aprenda como agir durante a entrevista; por
isso, é importante repetir muitas vezes esse exercício. Quanto mais repetir, mais fácil
irá ficar para se ter o comportamento desejado.

...

Rappo na entrevista
O Rapport é uma técnica eficiente e poderosa, que consiste em espelhar a
comunicação verbal e não-verbal do outro, tendo como resultado uma sintonia no
diálogo que melhora relacionamentos pessoais e profissionais. Esta técnica aproxima e
equipara a sua visão de mundo à de outra pessoa, sem que se precise aceitar o ponto
de vista e valores dela, apenas compreendendo, respeitando e usando uma
comunicação adequada.

Em uma entrevista de emprego, a base inicial é ter Rapport com o entrevistador. É a

relação marcada pela harmonia ou afinidade. É a base da empatia e da confiança. O
Rapport permite que se entre no mundo de alguém, ao mesmo tempo, esse alguém se
percebe compreendido e aceito pelo outro. Veja a postura do entrevistador e tente
reproduzir igual: a respiração, tom e compasso da voz. É simples! A mente gosta do
que é familiar. O Rapport está relacionado à capacidade das pessoas que se colocam
no lugar do outro, na percepção e respeito da opinião alheia.

21
Capítulo 4
Métodos para conseguir o que se quer
através da PNL

1º) Acredite que você pode conseguir o que quer. Você se empenha em algo que não
acredita? Não. Portanto, quando você acredita, cada célula do seu corpo vai trabalhar
alinhada para você conseguir o que quer.

2º) Transponha os medos que lhe impedem de conseguir o que você quer, como por
exemplo: medo de não ser amado, medo de não ser bom o suficiente; medo do novo...

3º) Alinhe o seu objetivo aos valores importantes de sua vida. Muitas vezes, parte sua
quer uma coisa e outra parte quer outra coisa. Por exemplo, se você quisesse ir morar
na praia quando se aposentar. Então, um lado seu quer morar na praia e o outro lado
seu quer ficar na cidade, por que seus filhos moram ali e, se família for um valor
importante em sua vida, irá gerar um conflito interno.

4º) Resolva seus conflitos internos, conforme o citado acima, para que não haja a
autossabotagem.

5º) Tenha um modelo de quem já conseguiu a mesma coisa que você esta querendo
alcançar e copie o comportamento dessa pessoa modelo. É como fazer uma receita.
Veja como a comida foi feita; os ingredientes usados e a ordem que foram colocados
esses ingredientes. Chamamos isso de modelagem. Tenha um excelente modelo!

6º) Visualize seu sonho detalhadamente. Dessa maneira você saberá se vale a pena
realmente lutar por ele. Além de informar seu inconsciente nitidamente o que você
quer, facilitando todo o processo.

7º) Mantenha o foco! Isso significa ir em linha reta na direção do seu sonho, sem criar
caminhos maiores ou se perder por outros caminhos que não te levem ao teu sonho.

8º) Pratique a flexibilidade em seu comportamento, fazendo coisas novas, como ir a

restaurantes diferentes, comer comidas diferentes, fazer caminhos diferentes dos
habituais, colocar o relógio no outro pulso. A flexibilidade permite que você crie uma
nova alternativa criativa quando parecer que seu sonho acabou, que não vai dar certo
daquela maneira antiga.

22
9º) Tenha muita determinação e persistência no que você quer realizar. As pessoas
desistem facilmente de seus sonhos por falta de determinação.

10º) Sinta-se merecedor de conseguir o que você quer.

11º) É preciso agir, trabalhar duro para conseguir o que você quer.

ta performance em PNL
Com PNL, você é capaz de reproduzir processos utilizados automaticamente por
pessoas bem-sucedidas, e imitar os seus “hábitos de sucesso”. Por exemplo, como
algumas pessoas conseguem parar de fumar e outras tentam e não conseguem; como
algumas pessoas se mantêm magras, enquanto outras estão sempre de dieta e nunca
alcançam seu peso Ideal; como algumas pessoas se recuperam facilmente de uma
ruptura de relacionamento, enquanto outras nunca conseguem se recuperar.

Qual é o segredo? Como funciona a mente de cada um? PNL é sobre a neuroquímica
natural do cérebro. Qual é a química na mente das pessoas que conseguem resolver
seus problemas e alcançar seus sonhos? Você pode fabricar naturalmente, sem uso de
nenhuma medicação, uma composição química de maior confiança, alegria e
determinação.O método pode ser visto como um caminho para o autoconhecimento e
a evolução, uma ferramenta para melhorar a comunicação com as outras pessoas e
consigo mesmo.

A PNL atua em situações práticas da vida. Quando a pessoa precisa ficar mais
motivada, mais confiante, alegre, determinada ou tranquila, para que consiga resolver
medos, fobias, traumas, frustrações. Problemas com o peso, fumo (vícios), Problemas
com relacionamentos como ficar mais apaixonado ou curar coração partido. Em
vendas, negociações, com atletas para melhorar a performance, para melhorar a
aprendizagem, melhorar a memorização, ficar tranquilo na hora de prestar exames ou
quando for falar em público, para saber se está tendo a decisão certa, e também para
mudar hábitos, comportamentos e crenças.

A PNL ajuda as pessoas a resolver seus problemas mais rapidamente, para que possam
ter a vida que querem, o quanto antes. Por que não sabemos quando vamos morrer,
pode ser daqui a um dia, dois dias, seis meses, 12, 80 anos... então, o quanto antes
tivermos mais alegria e prazer em nossas vidas, melhor. Vamos nos dar conta de como
isso é bom, e vamos querer ter mais alegria em nossa vida. E o cérebro vai se
familiarizando com essa alegria, esse prazer, e as pessoas vão te perguntar: o que está
acontecendo contigo que está tão feliz?

23
Quanto mais o cérebro se acostumar com a felicidade e alegria, mais familiar ficam
essas sensações e mais vezes seu cérebro irá desejar experimentá-las novamente,
porque tendemos a gostar do que é familiar. O mesmo acontece com o inverso –
quanto mais tristezas e medos você tiver em sua vida, por exemplo, mais familiar isso
será para o seu cérebro, e cada vez mais reproduzirá essas sensações.

Hesitar ou deixar para depois o que tem que ser feito impede as pessoas de
atingirem os seus objetivos, porque se você acaba por entregar 100% na experiência
e isso é vida. Infelizmente, as pessoas hesitam e não agem no sentido de a atingir suas
metas. No entanto, raramente as pessoas hesitam em ter medo.

Liberdade pessoal é a habilidade de sentir o que você quiser e deixar os problemas ir

embora e pensar mais em soluções. Às vezes, as pessoas adoram ser vítimas e ficar
com os problemas, isso faz com que elas se sintam importantes ou únicas. Liberdade
pessoal é se sentir bem a maior parte do tempo. Como seres humanos, podemos ser o
melhor que pudermos ser ou podemos não fazer nada e deixar o tempo passar. A arte
de viver maravilhosamente bem, para mim, é sobre fazer escolhas e escolher bem, ter a
atitude certa.

Quando você tem liberdade pessoal, nada nem ninguém pode controlar e intimidar
você. Você tem o controle sobre sua própria vida. Se você procurar por dificuldades,
sempre vai encontrá-las. O que pode dar errado? Algo pode dar errado, mas se você
se perguntar: “O que funciona?”, então você irá encontrar. Você direciona seu
pensamento para te ajudar a ter a vida que deseja ter. Se você muda a maneira que
pensa, muda a maneira que sente, logo, você muda a maneira de agir.

Quanto menos tempo você perder andando em círculos e brigando com você mesmo,
mais coisas você irá fazer e deixará sua vida mais fácil e prazerosa. Tenha grandes
sonhos, tenha relacionamentos satisfatórios, se divirta muito fazendo as coisas que
você gosta e tenha um propósito de vida, fazendo a real diferença aqui nesse mundo.

24
Sua Mente pode fazer maravilhas por você!
Os pensamentos afetam nossos sentimentos e os sentimentos afetam a química do
cérebro. Portanto, o que pensamos afeta a química do cérebro e do corpo. Quando
pensar algo bom, sua química mental funcionará bem e você terá mais facilidade de
pensar, resolver problemas e se sentirá mais produtivo. Quando há esse alinhamento
entre pensamento, emoção e ação os conflitos internos desaparecem. O que penso,
sinto e a maneira através da qual me comporto estão em harmonia.

O que passa dentro de nossa cabeça pode ser real ou ilusão. A maneira como
experimentamos o mundo não é, na verdade, como o mundo realmente é. Cada
pessoa tem a sua percepção e a sua própria verdade, a qual depende de seus valores,
crenças, experiências passadas e estado de humor do momento. A liberdade pessoal
lhe dá a habilidade de quando você decidir fazer algo, alinhar a sua neurologia para ter
o comportamento que você deseja, alinhado com seus sentimentos e valores.

Por exemplo, se uma parte de você quer crescer profissionalmente, tornando-o um

milionário e outra parte sua quer ir morar na praia, apenas. Como fazer para resolver
esse conflito interno? Simples, basta entender seus valores, o que realmente é mais
importante na sua vida e fazer as escolhas em um estado emocional de recursos, de
criatividade mental. Fazer a coisa certa pela razão certa, então cada parte sua irá se
alinhar para fazer isso perfeitamente.

Como Seres Humanos podemos, ser tão bom quanto desejamos ou não fazer nada. É
uma escolha. A arte de viver maravilhosamente bem vem de administrar as escolhas e
escolher bem.

O Segredo para mudar qualquer coisa em sua vida é aprender a mudar as suas
crenças. Muitas vezes as nossas crenças limitantes do que somos nos impedem de
termos a vida que queremos ter. Criar novas crenças com maiores recursos e
aprender novas tecnologias de sucesso para ver o mundo sob novas perspectivas.

Quanto prazer eu posso ter que ainda não imaginei?

O que te impede de alcançar o que quer?
São os medos e as crenças que você tem?

Saiba que isso pode ser mudado fácil e rapidamente. Por que você merece ser feliz.
Quanto tempo vou esperar para ter a vida que quero ter?
As horas estão passando, o tempo não volta mais... O que realmente temos nessa
vida é o momento presente, por que o passado já se foi e o futuro é incerto.
Acreditar que é possível, desenvolver um novo sentimento sobre algo e entender como
se motivar de modo mais eficiente.

25
CAPÍTULO 5
Como utilizar a PNL e seu melhor
estado emocional na entrevista

Se quiser que o entrevistador tenha a certeza de contratar você, primeiramente você

deverá ter a certeza de que é a melhor pessoa para o cargo e saber comunicar com
clareza estas razões. Acreditar realmente nisso, nos seus pontos positivos, nas suas
qualidades que preenchem os requisitos da empresa. Se você não acredita, não passará
a segurança para o entrevistador. Quando você acredita, tem uma postura confiante e
segura de si mesmo. A postura confiante é com o peito aberto e cabeça erguida, sem
ser arrogante, simplesmente se sentindo bem na própria pele.

Tranquilidade é outro estado emocional importante durante a entrevista, por que você
estará transmitindo, através de seu comportamento um, bem-estar. Você pode instalar
uma âncora de confiança e outra de tranquilidade para auxiliar você a estar nesses
estados emocionais positivos na entrevista.

Dinâmica – Instalando a Âncora da

Confiança e Tranquilidade
Lembre-se do momento mais tranquilo de sua vida, onde você se sentia totalmente
relaxado, confortável e calmo. Permita-se vivenciar novamente esse momento. Veja o
que viu, ouça o que ouviu e sinta o que sentiu nesse momento de profunda
tranquilidade. Cada detalhe do que aconteceu é importante ser vivenciado para sentir,
fisicamente, esse relaxamento. Então, pressione o dedo indicador com o polegar e
continue vendo a imagem que você está revivendo. Assim, já esta instalada a âncora da
tranquilidade para que você possa acessar quando estiver tenso ou ansioso em
qualquer momento de sua vida, e assim conseguir relaxar.

26
Coaching e PNL no planejamento pela busca de emprego
E é dessa forma que o coaching e a PNL entram, com esse planejamento,
primeiramente delineando quem eu quero ser e como eu faço pra chegar lá. Conseguir
um emprego depende disso, dessa simples visão do que ser quer, pois no momento
em que eu sei, com toda certeza, onde eu quero chegar e quem é eu quero ser, a
nossa mente e o nosso desejo nos levam até lá.

Minha experiência me mostra que muitas pessoas que me dizem que querem muito
trabalhar, e que precisam e não conseguem uma colocação profissional, quando se vai
avaliar e compreender mais a fundo, na verdade aquela pessoa está com conflitos de
diversas outras ordens, ou simplesmente tem uma parte delas inconsciente que não
permite que ela vá a diante e consiga um trabalho. Ou porque é mais cômodo, ou
porque assim ela resolve outras questões mal resolvidas.

Nestes casos, buscar uma ajuda profissional, uma assessoria de recolocação

profissional, uma psicoterapia ou coaching, poderá ser de grande valia para auxiliar
nessa busca esse momento de vida, pois, muitas vezes, sozinho não é possível perceber
estas questões que estão envolvidas e que impedem o sujeito de ir em direção do
sucesso profissional.

PNL x Ansiedade
A ansiedade é outro vilão na hora de buscar uma recolocação. Poder controlar a
ansiedade para que ela não prejudique a performance nas entrevistas neste momento
de recolocação é fundamental. A Coach de Carreira Caroline Travi diz que o começo
de tudo é fazer escolhas, e a partir disso, agir para mudar aquilo que é possível e
aceitar com clareza e tranquilidade aquilo que não é possível modificar.

Às vezes, algumas pessoas ficam muito angustiadas porque demoram a conseguir uma
colocação, e a ansiedade gera cada vez mais ansiedade e angústia. Manter a mente
ocupada neste momento, fazendo coisas que se gosta de fazer, é uma boa pedida, até
que surja o tão esperado emprego. Muitas vezes, quando as pessoas estão
trabalhando, elas não têm tempo para fazer algumas coisas que gostam, então uma
dica é curtir esse tempo livre, para realmente aproveitá-lo de uma forma que traga
prazer.

Outra dica é compreender que nem sempre o mercado tem as vagas disponíveis para
aquilo que cada um está buscando. Isso vai depender muito das características e da

27
dinâmica de cada região, de cada cidade; então, poder pensar nestas questões também
é importante. Em que cidade eu quero trabalhar? Estou disposto a mudar de cidade?
No que uma mudança impacta na minha vida atual e nas minhas relações familiares?
Fazer as escolhas certas para o meu momento de vida e de que forma isso vai
impactar na minha carreira.

Uma dica para lidar com a ansiedade é utilizar técnicas de respiração e de visualização.
Essas técnicas auxiliam muito nestes momentos. Mas talvez a visualização, técnica que
a PNL nos ensina, seja umas das mais poderosas para este objetivo. Visualizar-se, nada
mais é do que se ver na situação desejada, pois o cérebro não sabe discernir se aquilo
está acontecendo ou se é apenas uma imagem mental. Isso coloca a pessoa naquele
lugar, sentindo como quem realmente está naquela situação, e consequentemente,
levando ao tão desejado objetivo.

É como dizem, entrar na pele e viver como se já tivesse conseguido aquilo que se quer,
talvez seja a dica mais preciosa que eu daria para aqueles que estão querendo buscar
um emprego, ou para aqueles que desejam mudar de carreira, crescer
profissionalmente, ou conseguir um cargo melhor.

28
CAPíTULO 6
Programe-se para Vencer
Mente consciente e Subconsciente

Este é um assunto muito importante pra você compreender de uma vez por todas na
sua vida. Você não é totalmente dono de sua vida! Você reage a coisas que acontecem
na sua vida por uma programação inconsciente no seu cérebro, que faz você decidir
algo sem que você realmente queira. Algumas vezes, você é quem decide algo
querendo mesmo, mas na maioria das vezes você deixa a sua mente inconsciente
decidir por você.

A mente consciente
É a parte do seu cérebro que pensa. Essa parte possui certos limites gravados e então
ela compara e verifica se algo é bom ou ruim para você. Quando você sente uma dor e
sabe onde ela está você está consciente que a dor existe. Ela é a parte responsável
pelo julgamento que você faz se uma mulher é bonita pra você ou se é ‘feia pra
caramba’.

A mente subconsciente
É a parte do seu cérebro que é responsável por tudo que você acredita na sua vida.
Você acredita que existem seres de outros planetas? Então você tem uma crença que
existem seres de outros planetas gravada no seu subconsciente. Você acredita que
aquela gatinha no salão vai te dar um fora? É porque alguma coisa relacionado a isso
está gravado no seu subconsciente. A mente subconsciente é o nosso arquivo de
crenças.

A mente inconsciente
É a parte do seu cérebro que é responsável pelos seus
sentimentos. Ela domina o seu corpo e por isso é ela que faz você fazer determinadas
coisas que, às vezes, você não queria fazer, ou seja, que a sua mente consciente acha
que é ruim pra você. Quando você dirige um carro, você dirige inconscientemente.

29
Você não fica pensando; bom, primeiro eu piso na embreagem, boto em ponto morto,
viro a chave e, então, eu acelero. Você faz inconscientemente e pensando em outras
coisas como aonde vai, o que vai fazer quando chegar etc.

Lembre-se, quem determina seu destino são seus sentimentos, sua mente inconsciente,
mas você não consegue compreender a sua mente inconsciente, pois não tem limites e
nem comparações. A mente consciente busca no subconsciente crença para você
comparar certas coisas; a mente inconsciente apenas sente se algo é bom ou ruim e
mesmo que algo seja realmente bom, se sua mente inconsciente decidir que não é ,
nunca será. Nada é bom ou ruim, a questão é: o que é bom agrada a seu inconsciente
e o que é mal desagrada a seu inconsciente. Por isso, não existe ninguém feio ou
bonito, existem diversas mentes inconscientes que combinam com cada pessoa.

O que faz a diferença é o que você decide fazer

Sabemos que há pessoas que nascem em condições privilegiadas, assumem empresas
familiares e chegam ao fim da vida em situação precária, enquanto outras nascem
extremamente adversas e tornam-se pessoas de sucesso e exemplos inspiradores. Isso
ocorre porque não são as condições em que se encontram que determinam o
resultado que as pessoas alcançam na vida. O que faz a diferença é o que elas
decidem fazer frente a cada experiência de vida.

Como elas decidem usar seus recursos é o que faz a diferença. A diferença não está no
que você tem, mas sim como você usa aquilo que tem. O mais importante não é onde
estamos, de onde viemos, e sim para onde estamos indo, aonde queremos chegar. É a
direção que conta. E o que define essa direção são as decisões que você toma, como
decide usar aquilo que tem, ou seja, os objetivos que você estabelece para você.

Pense nas pessoas que você estudou, antigos colegas de trabalho. Quem são essas
pessoas, hoje? Conseguiram resultados diferentes? É claro que sim! Porque definiram
objetivos diferentes, tomaram decisões diferentes e fizeram coisas distintas. Foi isso
que fez diferença em suas vidas, e não a situação em que se encontravam.

Pessoas de sucesso se distinguem por fazer coisas diferentes em situações iguais. Os

objetivos que você estabelece para você e que fazem a diferença. O que você está
conseguindo agora não reflete seu potencial: reflete apenas a dimensão e qualidade
dos seus objetivos. Observe que o que você está fazendo hoje, e fez nos últimos
quatro anos, é o resultado dos objetivos conscientes, ou não, que você estabeleceu
para sua vida. Se você continuar realizando o que realiza hoje, aonde chegará daqui a
4, 5 anos? É lá que quer chegar? Se a resposta for não o que esta fazendo para
mudar?

30
Fo alecendo e tabelecendo um objetivo
Como você pode atingir seus objetivos se você não sabe quais são? Pessoa sem
objetivo consome toda sua energia e tempo, andando de um lado para outro, fazendo
qualquer coisa para ter como resultado o fracasso, frustrações e ansiedade. Para evitar
isso, você precisa definir aonde quer chegar.

Quanto mais especifico você é na definição de seus objetivos, maior será a

probabilidade de alcançá-los. No momento em que se tem a certeza de seu objetivo,
seu cérebro organiza comportamentos inconscientes para atingi-lo. Ele trabalha para
você.

No livro Magia da Mente em Ação, o Dr. Tom Chung explica que muitas pessoas
reclamam que têm objetivos na vida, mas nunca conseguiram realizá-los. Isto porque
os objetivos que querem são inespecíficos e muito generalizados, do tipo "eu quero ser
rico", "quero ser feliz", "quero ficar em paz"; ou são formulados em negativo como
"não quero mais sofrer", "nunca mais quero me sentir assim", "não vou acabar desse
jeito". Ou os seus objetivos dependem da iniciativa e controle dos outros, como "só
vou ter tranquilidade se ele/ela parar de fazer isto", "eu quero que ele/ela me faça
feliz", "quando ele/ela mudar, eu posso ser o que eu quero".

Muitos ainda têm os seus objetivos em mente e a "intelectualização" das soluções. São
verdadeiras enciclopédias ambulantes em matéria de teorias e de informações; porém,
fracassam em atingir os seus resultados desejados, por faltar-lhes algo muito
importante chamado AÇÃO.

31
CAPÍTULO 7

Como a PNL pode ajudar

quem está em busca de emprego

A PNL nos ensina a pensar sobre soluções. Com ela, você pode aprender a influenciar a
si próprio e a seus relacionamentos com os outros, e a ter o tipo de experiência de
vida que você deseja. Você precisa, antes de mais nada, criar um pensamento positivo
em relação à busca de emprego. Com isso em mente, você pode programar o cérebro
para que as coisas aconteçam da forma que você quer, para que você consiga, enfim, o
emprego desejado. Isso vai permitir que você transmita segurança e confiança para o
entrevistador, comportamentos que são muito importantes neste momento.

Você também sempre pode fazer com que o selecionador goste de você, usando as
técnicas da PNL. Você pode começar dando ‘uma geral’ na sala do entrevistador, assim
que entrar. Observe os quadros que esse profissional tem na parede, objetos que
ostenta na mesa, que tipo de roupa utiliza, como se comunica.

Tudo isso pode ser usado em seu favor na entrevista. Por exemplo, se você viu uma
bola de futebol na mesa dele decorando a sala, dá para saber que ele gosta de futebol
e assim por diante.

Você pode usar essa informação, falando, em algum momento da entrevista, que você
gosta de futebol, joga nas horas vagas, gosta de esportes... Se ele tem uma sala
impecável e se mostra muito limpo e organizado, isso mostra que ele é muito visual.
Nesse caso, você pode falar que gosta de organização, tem facilidade com metas e
prazos etc.

Com respostas desse tipo você cria uma conexão com o entrevistador. Mesmo que seja
inconsciente, ele passa a gostar de você, cria-se um laço afetivo. E isso se reflete na
avaliação que ele faz de você e, claro, na conquista da vaga. Não define a contratação,
mas aumenta as chances de você conseguir o emprego.

"A imaginação é, de longe, muito mais impo ante que o conhecimento."

be nstein
32
CAPÍTULO 8

O monstro do Desemprego
O exorbitante número de desemprego se dá, grande parte, por nossa culpa. Sim, nós
alimentamos o monstro do desemprego, com os nossos pensamentos negativos, o
nosso pessimismo ao enfrentar filas de candidatos à vaga e processos de seleção.
Temos a infeliz tendência de nos compararmos com os demais candidatos, e é dessa
forma que, muitas vezes, vem o complexo de inferioridade, a impressão de que fulano
está melhor vestido, que o outro tem mais experiência, e assim precipitadamente,
concluímos que "eles" têm bem mais chances.

Consequentemente, a nossa autoestima torna-se ‘baixoestima’, e nos damos por

derrotados, antes mesmo de a batalha começar. Então, a nossa aura fica impregnada
por uma sombra escura e desagradável que faz com que, no momento da seleção,
sejamos, sutilmente, por parte do recrutador, repudiados e descartados.

A dificuldade de estabilidade profissional, também se deve um pouco a nós. Repare

bem: Quando você está trabalhando, e a empresa em que atua, começa a demitir
funcionários. O pavor de ser demitido, já toma conta de você. A sua mente começa a
trabalhar contra, achando que será o próximo. Toda essa tensão e pessimismo, vai
formando uma cadeia de vibrações negativas em sua aura, que faz com que,
inconscientemente, atraia a sua tão indesejada demissão. explica Vera Lúcia
Vasconcellos. Às vezes tem, também, o indivíduo que já se acredita azarado de
nascença. Tudo de ruim só acontece com ele. E, com esse pensamento,
automaticamente, já programa a sua desdita.

Se você está empregado, não tenha medo de ser demitido. Sequer cogite essa
possibilidade e, principalmente, não dê motivos para isso. Trabalhe direito, faça a sua
parte, mostre boa vontade e disposição. Afaste o pessimismo e a negatividade de sua
Aura. O mesmo vale, para o caso de se almejar uma promoção. Mostre-se capaz, tenha
atitudes construtivas e positivas. As forças do Universo estão sempre em movimento,
tudo é energia. Você emana energia, para os outros ao seu redor e para o mundo.
Assim como, também, as recebe. Então, procure dar qualidade as suas energias. Para
que as pessoas, ao captá-las, sintam-se magnetizadas por você, descobrindo assim,
qualidades suas não percebidas antes.

O propósito do Universo, é a busca pelo aprendizado, pelo progresso e pela evolução.

33
Nós estamos aqui na Terra, para darmos o melhor de nós, tanto na nossa vida pessoal
como no campo profissional. Então, faça a sua parte, trabalhe com prazer, sempre
procurando fazer e dar o melhor de si. O nosso local de trabalho, é o nosso segundo
lar. Temos que fazer desse segundo lar, um lugar prazeroso e amigável. Evite
desentendimentos com colegas e superiores. Jamais prejudique ou deseje o mal para o
seu colega, pois todo o mal que fizermos ou desejarmos para os outros, retorna em
dobro pra nós. Se você almeja o cargo, ou, o horário em que o seu colega trabalha, ou
uma promoção, faça por merecer. Jamais prejudique alguém para tomar o seu lugar.

Faça o BEM e o BEM lhe será retornado. Agora... se o seu caso é desemprego,
mentalize-se trabalhando na empresa que você deseja, exercendo a função a que se
propõe e, tenha a certeza de que você conseguirá. Não permita que o pessimismo e a
negatividade o dominem. A nossa melhor arma para uma batalha é a nossa mente,
com ela, conseguimos inacreditáveis feitos! Coloque força e convicção nos seus
pensamentos e desejos; com isso, nenhum obstáculo impedirá de atingir o seu
objetivo. Vamos ser responsáveis pelos nossos atos e atitudes. Somos nós que atraímos
as nossas derrotas e desventuras. Então, pare de reclamações e lamentações; pare de
se posicionar como vítima, e assuma uma postura de vencedor.

34
Elaine Ourives
Elaine Ourives é Headhunter e
Coach de Carreira especialista em
Outplacement.

-Professional & Self Coach, Personal

Coach Life e Carreira
- Psicoterapeuta PNL EFT HIPNOSE

Practitioner e Master em Programação

Neurolinguística com Certificação
Internacional pela The Society of
NLP™ e Richard Bandler®.
Hipnose com Fabio Puentes®, e
Certificada Internacionalmente
em EFT .

Elaine atua como Psicoterapeuta

é a criadora do Método Triade
Outplacement® Programa de
Recolocação com PNL , Hipnose e
Coaching . Também Criadora do
Treinamento Detox da Vida®
Reprograme sua mente e Construa
seu próprio futuro

35
contatos
instituto.ourives1

+ 55 54 9104 5241

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Instituto Ourives
Transformando Vidas, Evoluindo Seres Humanos
Headhunter, PNL, EFT, Hipnose e Coach

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Telefones: 54 3028-0333 / 54 3028-0933 / 54 9165 3385 (WhatsApp)

R. Visconde de Pelotas, 905 sala 12 B. Centro I Caxias do Sul/RS

36
Sobre Triade Outplacement
Tríade Outplacement® Programa de Recolocação com HeadHunter PNL e Coaching

O Tríade Outplacement® é um programa de Recolocação Profissional com HeadHunter

PNL e Coaching e tem por objetivo o equilíbrio de 3 frentes fundamentais para sucesso
do projeto: CURRÍCULO, MERCADO E O CANDIDATO.

Planejamos Estrategicamente o alinhamento das 3 áreas acima, para assessorar e

recolocar o candidato em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho com
rapidez e agilidade, através de um trabalho direcionado e focado em resultados. O
contrato de prestação de serviços tem duração de 3 meses e aumenta em 84% as
chances de conseguir emprego.

37
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DUPLIQUE CHANCES CONSEGUIR EMPREGO – Mais de 20 mil empresas parceiras

na Serra Gaúcha; Mais de 600 Agências de emprego; Mais de 8 mil recolocações
em 15 anos de atuação do mercado! Desde 1999, pioneira na Serra Gaúcha.
Reconhecimento Nacional e Premiação Nacional. Case no Livro Programados para
Vencer.

Análise
➸ Definição dos Objetivos
do
➸ Plano de Ação
Perfil

Definição ➸ Alinhamento
de ➸ Mercado-Alvo
estratégias ➸ Treinamento

➸ Networking com Empresas e HeadHunters

Prospecção
➸ Empresas-Foco

Acompanha- ➸ Assessoria
mento ➸ Coaching no Processo

38