KILIA MOREIRA ÉTICA TEORIA 17/08/2016

poder. públicas, salvo quando se tratar de

Aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Parágrafo único. A benefícios previdenciários ou
Poder Executivo Federal. representação de que trata o inciso assistenciais de parentes até o
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso das atribuições que lhe confere o XII será encaminhada pela via segundo grau, e de cônjuge ou
art. 84, incisos IV e VI, e ainda tendo em vista o disposto no art. 37 da hierárquica e apreciada pela companheiro;
Constituição, bem como nos arts. 116 e 117 da Lei n° 8.112, de 11 de autoridade superior àquela contra a XII - receber propina, comissão,
dezembro de 1990, e nos arts. 10, 11 e 12 da Lei n° 8.429, de 2 de junho de qual é formulada, assegurando-se presente ou vantagem de qualquer
1992, ao representando ampla defesa. espécie, em razão de suas
ARTIGO 37 DA CONSTITUIÇÃO atribuições;
Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes XIII - aceitar comissão,
da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos emprego ou pensão de estado
princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e estrangeiro;
eficiência e, também, ao seguinte: (Redação dada pela Emenda XIV - praticar usura sob
Constitucional nº 19, de 1998). qualquer de suas formas;

§ 4º - Os atos de improbidade administrativa importarão: XV - proceder de forma

I- A suspensão dos direitos políticos;
II- A perda da função pública;
III- A indisponibilidade dos bens e
IV- O ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas
em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.
ARTIGO 116 LEI 8.112 DE
1990(DEVERES)
I - exercer com zelo e
dedicação as atribuições do cargo;
II - ser leal às instituições a
que servir;
III - observar as normas legais
e regulamentares;
IV - cumprir as ordens
superiores, exceto quando
manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao público em geral,
prestando as informações
requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;
b) à expedição de certidões
requeridas para defesa de direito ou
esclarecimento de situações de
interesse pessoal;
c) às requisições para a defesa
da Fazenda Pública.
VI - levar as irregularidades de
que tiver ciência em razão do cargo
ao conhecimento da autoridade
superior ou, quando houver
suspeita de envolvimento desta, ao
conhecimento de outra autoridade
competente para apuração;
(Redação dada pela Lei nº 12.527,
de 2011)
VII - zelar pela economia do
material e a conservação do
patrimônio público;
VIII - guardar sigilo sobre
assunto da repartição;
IX - manter conduta compatível
com a moralidade administrativa;
X - ser assíduo e pontual ao
serviço;
XI - tratar com urbanidade as
pessoas;
XII - representar contra
ilegalidade, omissão ou abuso de
ARTIGO 117 LEI 8.112 DE 1990
(PROIBIÇÕES)
I - ausentar-se do serviço
durante o expediente, sem prévia
autorização do chefe imediato;
II - retirar, sem prévia anuência
da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartição;
III - recusar fé a documentos
públicos;
IV - opor resistência
injustificada ao andamento de
documento e processo ou execução
de serviço;
V - promover manifestação de
apreço ou desapreço no recinto da
repartição;
VI - cometer a pessoa estranha
à repartição, fora dos casos
previstos em lei, o desempenho de
atribuição que seja de sua
responsabilidade ou de seu
subordinado;
VII - coagir ou aliciar
subordinados no sentido de filiarem-
se a associação profissional ou
sindical, ou a partido político;
VIII - manter sob sua chefia
imediata, em cargo ou função de
confiança, cônjuge, companheiro ou
parente até o segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para
lograr proveito pessoal ou de
outrem, em detrimento da dignidade
da função pública;
X - participar de gerência ou
administração de sociedade privada,
personificada ou não personificada,
exercer o comércio, exceto na
qualidade de acionista, cotista ou
comanditário; (Redação dada pela
Lei nº 11.784, de 2008.
XI - atuar, como procurador ou
intermediário, junto a repartições
desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou
recursos materiais da repartição em
serviços ou atividades particulares;
XVII - cometer a outro servidor
atribuições estranhas ao cargo que
ocupa, exceto em situações de
emergência e transitórias;
XVIII - exercer quaisquer
atividades que sejam incompatíveis
com o exercício do cargo ou função
e com o horário de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar
seus dados cadastrais quando
solicitado. (Incluído pela Lei nº
9.527, de 10.12.97)
Parágrafo único. A vedação de
que trata o inciso X do caput deste
artigo não se aplica nos seguintes
casos: (Incluído pela Lei nº 11.784,
de 2008
I - participação nos conselhos
de administração e fiscal de
empresas ou entidades em que a
União detenha, direta ou
indiretamente, participação no
capital social ou em sociedade
cooperativa constituída para prestar
serviços a seus membros; e
(Incluído pela Lei nº 11.784, de 2008
II - gozo de licença para o trato
de interesses particulares, na forma
do art. 91 desta Lei, observada a
legislação sobre conflito de
interesses. (Incluído pela Lei nº
11.784, de 2008
10, 11 e 12 da Lei n° 8.429, de 2 de junho de 1992
Dos Atos de Improbidade Administrativa que Causam Prejuízo ao
Erário
Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao
erário qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda
patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens
ou haveres das entidades referidas no art. 1º desta lei, e notadamente:
I - facilitar ou concorrer por qualquer forma para a incorporação ao
patrimônio particular, de pessoa física ou jurídica, de bens, rendas, verbas
ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no
art. 1º desta lei;

Gran Cursos Guará – 3568-0888 facebook.com/grancursosguara

Página 1
 KILIA MOREIRA ÉTICA TEORIA 17/08/2016
II - permitir ou concorrer para que pessoa física ou jurídica privada
utilize bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das
entidades mencionadas no art. 1º desta lei, sem a observância das
formalidades legais ou regulamentares aplicáveis à espécie;
III - doar à pessoa física ou jurídica bem como ao ente
despersonalizado, ainda que de fins educativos ou assistências, bens,
rendas, verbas ou valores do patrimônio de qualquer das entidades
mencionadas no art. 1º desta lei, sem observância das formalidades legais e
regulamentares aplicáveis à espécie;
IV - permitir ou facilitar a alienação, permuta ou locação de bem
integrante do patrimônio de qualquer das entidades referidas no art. 1º
desta lei, ou ainda a prestação de serviço por parte delas, por preço inferior
ao de mercado;
V - permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem ou
serviço por preço superior ao de mercado;
VI - realizar operação financeira sem observância das normas legais e
regulamentares ou aceitar garantia insuficiente ou inidônea;
VII - conceder benefício administrativo ou fiscal sem a observância das
formalidades legais ou regulamentares aplicáveis à espécie;
VIII - frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo
indevidamente;
IX - ordenar ou permitir a realização de despesas não autorizadas em
lei ou regulamento;
X - agir negligentemente na arrecadação de tributo ou renda, bem
como no que diz respeito à conservação do patrimônio público;
XI - liberar verba pública sem a estrita observância das normas
pertinentes ou influir de qualquer forma para a sua aplicação irregular;
XII - permitir, facilitar ou concorrer para que terceiro se enriqueça
ilicitamente;
XIII - permitir que se utilize, em obra ou serviço particular, veículos,
máquinas, equipamentos ou material de qualquer natureza, de propriedade
ou à disposição de qualquer das entidades mencionadas no art. 1° desta lei,
bem como o trabalho de servidor público, empregados ou terceiros
contratados por essas entidades.
XIV – celebrar contrato ou outro instrumento que tenha por objeto a
prestação de serviços públicos por meio da gestão associada sem observar
as formalidades previstas na lei; (Incluído pela Lei nº 11.107, de 2005)
XV – celebrar contrato de rateio de consórcio público sem suficiente e
prévia dotação orçamentária, ou sem observar as formalidades previstas na
lei. (Incluído pela Lei nº 11.107, de 2005)
Dos Atos de Improbidade Administrativa que Atentam Contra os
Princípios da Administração Pública
Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os
princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os
deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às
instituições, e notadamente:
I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso
daquele previsto, na regra de competência;
II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;
III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das
atribuições e que deva permanecer em segredo;
IV - negar publicidade aos atos oficiais;
V - frustrar a licitude de concurso público;
VI - deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo;
VII - revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes
da respectiva divulgação oficial, teor de medida política ou econômica capaz
de afetar o preço de mercadoria, bem ou serviço.
Das Penas
Art. 12. Independentemente das sanções penais, civis e administrativas
previstas na legislação específica, está o responsável pelo ato de
improbidade sujeito às seguintes cominações, que podem ser aplicadas
isolada ou cumulativamente, de acordo com a gravidade do fato: (Redação
Gran Cursos Guará – 3568-0888 facebook.com/grancursosguara
Página 2
dada pela Lei nº 12.120, de 2009).
I - na hipótese do art. 9°, perda dos bens ou valores acrescidos
ilicitamente ao patrimônio, ressarcimento integral do dano, quando houver,
perda da função pública, suspensão dos direitos políticos de oito a dez
anos, pagamento de multa civil de até três vezes o valor do acréscimo
patrimonial e proibição de contratar com o Poder Público ou receber
benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda
que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo
prazo de dez anos;
II - na hipótese do art. 10, ressarcimento integral do dano, perda dos
bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio, se concorrer esta
circunstância, perda da função pública, suspensão dos direitos políticos de
cinco a oito anos, pagamento de multa civil de até duas vezes o valor do
dano e proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou
incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por
intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de
cinco anos;
III - na hipótese do art. 11, ressarcimento integral do dano, se houver,
perda da função pública, suspensão dos direitos políticos de três a cinco
anos, pagamento de multa civil de até cem vezes o valor da remuneração
percebida pelo agente e proibição de contratar com o Poder Público ou
receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou
indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja
sócio majoritário, pelo prazo de três anos.
Parágrafo único. Na fixação das penas previstas nesta lei o juiz levará
em conta a extensão do dano causado, assim como o proveito patrimonial
obtido pelo agente.
ATENÇÃOOs órgãos e entidades da Administração Pública Federal
direta e indireta implementarão, em sessenta dias, as providências
necessárias à plena vigência do Código de Ética, inclusive mediante a
Constituição da respectiva Comissão de Ética, integrada por três
servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego
permanente.
Das Regras Deontológicas
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios
morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no
exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da
vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes
serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços
públicos.
II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua
conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo
e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas
principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas
no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o
bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem
comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do
servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato
administrativo.
IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos
direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige,
como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito,
como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-
se, como consequência, em fator de legalidade.
V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade
deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como
cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser
considerado como seu maior patrimônio.
VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto,
se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos
verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer
 KILIA MOREIRA ÉTICA TEORIA 17/08/2016
ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. regido por princípios éticos que se f) permitir que perseguições,
VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou materializam na adequada prestação dos simpatias, antipatias,
interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem serviços públicos; caprichos, paixões ou
preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, g) ser cortês, ter urbanidade, interesses de ordem pessoal
a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e disponibilidade e atenção, respeitando a interfiram no trato com o
moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem capacidade e as limitações individuais de público, com os jurisdicionados
comum, imputável a quem a negar. todos os usuários do serviço público, administrativos ou com colegas
VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou sem qualquer espécie de preconceito ou hierarquicamente superiores ou
falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada distinção de raça, sexo, nacionalidade, inferiores;
ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se cor, idade, religião, cunho político e g) pleitear, solicitar, provocar,
sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que posição social, abstendo-se, dessa sugerir ou receber qualquer
sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma forma, de causar-lhes dano moral; tipo de ajuda financeira,
Nação. h) ter respeito à hierarquia, porém sem gratificação, prêmio, comissão,
IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço nenhum temor de representar contra doação ou vantagem de
público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que qualquer comprometimento indevido da qualquer espécie, para si,
paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. estrutura em que se funda o Poder familiares ou qualquer pessoa,
Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio Estatal; para o cumprimento da sua
público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas i) resistir a todas as pressões de missão ou para influenciar
uma ofensa ao equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a todos os superiores hierárquicos, de contratantes, outro servidor para o mesmo
homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas interessados e outros que visem obter fim;
esperanças e seus esforços para construí-los. quaisquer favores, benesses ou h) alterar ou deturpar o teor de
X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que vantagens indevidas em decorrência de documentos que deva
compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de ações imorais, ilegais ou aéticas e encaminhar para providências;
longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, denunciá-las; i) iludir ou tentar iludir qualquer
não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas j) zelar, no exercício do direito de greve, pessoa que necessite do
principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos. pelas exigências específicas da defesa atendimento em serviços
XI - 0 servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus da vida e da segurança coletiva; públicos;
superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a l) ser assíduo e frequente ao serviço, na j) desviar servidor público para
conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios certeza de que sua ausência provoca atendimento a interesse
tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo danos ao trabalho ordenado, refletindo particular;
imprudência no desempenho da função pública. negativamente em todo o sistema; l) retirar da repartição pública,
XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator m) comunicar imediatamente a seus sem estar legalmente
de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à superiores todo e qualquer ato ou fato autorizado, qualquer
desordem nas relações humanas. contrário ao interesse público, exigindo documento, livro ou bem
XIII - 0 servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, as providências cabíveis; pertencente ao patrimônio
respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode n) manter limpo e em perfeita ordem o público;
receber colaboração, pois sua atividade pública é a grande oportunidade local de trabalho, seguindo os métodos m) fazer uso de informações
para o crescimento e o engrandecimento da Nação. mais adequados à sua organização e privilegiadas obtidas no âmbito
distribuição; interno de seu serviço, em
São DEVERESfundamentais do Das VEDAÇÕES ao Servidor o) participar dos movimentos e estudos benefício próprio, de parentes,
servidor público: Público que se relacionem com a melhoria do de amigos ou de terceiros;
exercício de suas funções, tendo por n) apresentar-se embriagado
a) desempenhar, a tempo, as atribuições a) o uso do cargo ou função,
escopo a realização do bem comum; no serviço ou fora dele
do cargo, função ou emprego público de facilidades, amizades, tempo,
p) apresentar-se ao trabalho com habitualmente;
que seja titular; posição e influências, para
vestimentas adequadas ao exercício da o) dar o seu concurso a
b) exercer suas atribuições com rapidez, obter qualquer favorecimento,
função; qualquer instituição que atente
perfeição e rendimento, pondo fim ou para si ou para outrem;
q) manter-se atualizado com as contra a moral, a honestidade
procurando prioritariamente resolver b) prejudicar deliberadamente a
instruções, as normas de serviço e a ou a dignidade da pessoa
situações procrastinatórias, reputação de outros servidores
legislação pertinentes ao órgão onde humana;
principalmente diante de filas ou de ou de cidadãos que deles
exerce suas funções; p) exercer atividade profissional
qualquer outra espécie de atraso na dependam;
r) cumprir, de acordo com as normas do aética ou ligar o seu nome a
prestação dos serviços pelo setor em c) ser, em função de seu
serviço e as instruções superiores, as empreendimentos de cunho
que exerça suas atribuições, com o fim espírito de solidariedade,
tarefas de seu cargo ou função, tanto duvidoso.
de evitar dano moral ao usuário; conivente com erro ou infração
quanto possível, com critério, segurança
c) ser probo, reto, leal e justo, a este Código de Ética ou ao
e rapidez, mantendo tudo sempre em
demonstrando toda a integridade do seu Código de Ética de sua
boa ordem.
caráter, escolhendo sempre, quando profissão;
s) facilitar a fiscalização de todos atos ou
estiver diante de duas opções, a melhor d) usar de artifícios para
serviços por quem de direito;
e a mais vantajosa para o bem comum; procrastinar ou dificultar o
t) exercer com estrita moderação as
d) jamais retardar qualquer prestação de exercício regular de direito por
prerrogativas funcionais que lhe sejam
contas, condição essencial da gestão qualquer pessoa, causando-lhe
atribuídas, abstendo-se de fazê-lo
dos bens, direitos e serviços da dano moral ou material;
contrariamente aos legítimos interesses
coletividade a seu cargo; e) deixar de utilizar os avanços
dos usuários do serviço público e dos
e) tratar cuidadosamente os usuários dos técnicos e científicos ao seu
jurisdicionados administrativos;
serviços aperfeiçoando o processo de alcance ou do seu
u) abster-se, de forma absoluta, de
comunicação e contato com o público; conhecimento para
exercer sua função, poder ou autoridade
f) ter consciência de que seu trabalho é atendimento do seu mister;

Gran Cursos Guará – 3568-0888 facebook.com/grancursosguara

Página 3
 KILIA MOREIRA ÉTICA TEORIA 17/08/2016
com finalidade estranha ao interesse que estiver vinculada, o desenvolvimento de ações objetivando a
público, mesmo que observando as disseminação, capacitação e treinamento sobre as normas de ética e
formalidades legais e não cometendo disciplina;
qualquer violação expressa à lei; III - representar a respectiva entidade ou órgão na Rede de Ética do Poder
v) divulgar e informar a todos os Executivo Federal a que se refere o art. 9o; e
integrantes da sua classe sobre a IV - supervisionar a observância do Código de Conduta da Alta
existência deste Código de Ética, Administração Federal e comunicar à CEP situações que possam configurar
estimulando o seu integral cumprimento. descumprimento de suas normas.
§ 1o Cada Comissão de Ética contará com uma Secretaria-Executiva,
DAS COMISSÕES DE ÉTICA vinculada administrativamente à instância máxima da entidade ou órgão,
XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal para cumprir plano de trabalho por ela aprovado e prover o apoio técnico e
direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade material necessário ao cumprimento das suas atribuições.
que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma § 2o As Secretarias-Executivas das Comissões de Ética serão chefiadas
Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética por servidor ou empregado do quadro permanente da entidade ou órgão,
profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio ocupante de cargo de direção compatível com sua estrutura, alocado sem
público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de aumento de despesas.
procedimento susceptível de censura.
XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos
encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os
registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar
promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do
servidor público.
XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de
censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por
todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.
XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por
servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer
ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou
excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta
ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as
fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as
sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o
interesse do Estado.

ATENÇÃOOBSERVAÇÕES PERTINENTES ACERCA DO DECRETO

Nº 6.029, DE 1º DE FEVEREIRO DE 2007.
COMPOSIÇÃOA Comissão de Ética do órgão ou entidade será composta
por três membros titulares e respectivos suplentes, servidores públicos
ocupantes de cargo efetivo ou emprego do seu quadro permanente,
designados por ato do dirigente máximo do correspondente órgão ou
entidade.
REMUNERAÇÃOA atuação na Comissão de Ética é considerada
prestação de relevante serviço público e não enseja qualquer
remuneração, devendo ser registrada nos assentamentos funcionais do
servidor.
FUNCIONAMENTO Asdeliberações da Comissão de Ética serão
tomadas por votos da maioria de seus membros e se reunirão
ordinariamente pelo menos uma vez por mês e, em caráter extraordinário
por iniciativa do Presidente, dos seus membros ou do Secretário-Executivo.
MANDATOSOs membros da Comissão de Ética cumprirão mandatos,
não coincidentes, de três anos, permitida uma única recondução, os
mandatos dos primeiros membros e dos respectivos suplentes serão de um,
dois e três anos, estabelecidos em portaria designatória.

Compete às Comissões de Ética

I - atuar como instância consultiva de dirigentes e servidores no âmbito de
seu respectivo órgão ou entidade;
II - aplicar o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, aprovado pelo Decreto 1.171, de 1994, devendo:
a) submeter à Comissão de Ética Pública propostas para seu
aperfeiçoamento;
b) dirimir dúvidas a respeito da interpretação de suas normas e deliberar
sobre casos omissos;
c) apurar, mediante denúncia ou de ofício, conduta em desacordo com as
normas éticas pertinentes; e
d) recomendar, acompanhar e avaliar, no âmbito do órgão ou entidade a

Gran Cursos Guará – 3568-0888 facebook.com/grancursosguara

Página 4