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Legislação

TRT-1
Aula 00 - Aula Demonstrativa
Prof. Ricardo Gomes

AULA DEMONSTRATIVA

Legislação
TRT-1
Introdução
Professor Ricardo Gomes
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Aula 00 – Aula Demonstrativa

Aula Conteúdo Programático

00 Apresentação.
Código de Ética do TRT – 1ª Região – RJ (conforme Anexo
01
da Resolução Administrativa 35/2013).
Código de Ética do TRT – 1ª Região – RJ (conforme Anexo
02
da Resolução Administrativa 35/2013).
03 Regimento Interno do TRT1 – Parte 1

04 Regimento Interno do TRT1 – Parte 2

05 Regimento Interno do TRT1 – Parte 3

06 Regimento Interno do TRT1 – Parte 4

07 Regimento Interno do TRT1 – Parte 5

08 Regimento Interno do TRT1 – Parte 6

LEGISLAÇÃO: Código de Ética do TRT – 1ª Região – RJ (conforme Anexo da Resolução


Administrativa 35/2013). Regimento Interno Consolidado do Tribunal Regional do
Trabalho da 1ª Região.

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Sumário

1. Breve Apresentação ....................................................................... 5


2. Metodologia e conteúdo do curso .................................................. 6

3. Aula Demonstrativa ...................................................................... 9

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Breve Apresentação

Prezado(as) Concurseiros(as) de Plantão,

É com muito prazer que inicio o Curso de Teoria e Exercícios de Legislação


para o TRT-1!
Muitos alunos estavam ansiosos com o lançamento do Curso, eis que
consegui lançar agora!
Creio que muitos já me conhecem aqui do Ponto dos Concursos, pois ministro
cursos há mais de 8 ANOS, não só de Direito Eleitoral, mas também de
Regimentos e Legislação, Processo Civil, Direitos Humanos, etc.

Já foram diversos os concursos que fechamos a prova de Legislação, Direito


Eleitoral e de Regimento Interno com base em meus cursos ministrados aqui no
Ponto dos Concursos. Pretendemos realizar o mesmo neste concurso!

Para quem ainda não me conhece, segue a minha breve apresentação:


Meu nome é RICARDO GOMES, sou Bacharel em Direito pela Universidade
Federal da Bahia (UFBA), formado no ano de 2007. Dei o primeiro passo na
caminhada pelos concursos públicos no mesmo ano, quando fui aprovado
exatamente no concurso do Tribunal Superior Eleitoral (TSE). nos anos de
2006/2007. Após isso, fui aprovado nos concursos do Tribunal de Justiça do
Distrito Federal e Territórios (TJDFT), do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e
da Controladoria-Geral da União (CGU), no ano de 2008. Por último, logrei êxito
no concurso para o cargo de Procurador do Banco Central do Brasil (BACEN), em
2009/2010.
Assim, também sou concurseiro igual a vocês! Atire a primeira pedra quem
não é ou não foi! Rsrs.
Trabalhei por mais de 1 ano no TSE. Posteriormente, trabalhei no TJDFT e, desde
2008, atuo como Analista de Finanças e Controle da Controladoria-Geral da União
(CGU).
Por derradeiro, fui aprovado em 7º lugar para Consultor da Câmara dos
Deputados – Área 2 (Direito Processual Civil, Civil e Internacional) em 2014.

Ricardo Gomes
Por sua aprovação!

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Metodologia e Conteúdo do Curso

Como já descrito, tenho confeccionado material em PDF para o Ponto dos


Concursos há mais de 8 ANOS em algumas matérias, especialmente em
Legislação Específica, Direitos Humanos e Direito Eleitoral.

Foram mais de 20 TREs/TSE, bem como TRTs, TJs, MPU e MPs, STF, STJ,
TST, STM, TJDFT, CGU, TCU, AGU, ICMSs, Ministérios, Agências
Reguladoras, PCs, PRF, MTE, entre outros, nos quais disponibilizamos material
de Direito Eleitoral, Direito Processual Civil, Regimentos Internos,
Legislação Específica, Direitos Humanos, Ética etc.

Ao longo desse período nós tivemos a oportunidade de criar e desenvolver uma


metodologia própria de estudo das matérias, caracterizada principalmente pela
objetividade (direto ao ponto), concisão, completude, poucas divagações,
revisões e remissões constantes, exercícios de fixação e leitura da legislação
seca.

Por conta disso, conseguimos alcançar em quase todos os concursos pelos quais
ministramos aulas 100% das questões cobradas na prova!

O nosso curso será estruturado de acordo com a seguinte ordem metodológica:


1. TEORIA – estudo teórico dos itens constantes do Sumário;
2. EXERCÍCIOS COMENTADOS – questões dos concursos mais recentes;
3. EXERCÍCIOS com GABARITO – para treinamento e fixação da matéria;
4. RESUMO DA AULA – com os principais pontos estudados na aula, de
leitura obrigatória após a aula e nas revisões semanais;
5. LEGISLAÇÃO SECA – texto literal da legislação tratada na aula, para
leitura e fixação.

Já é de conhecimento de todos que uma das grandes vantagens dos Cursos do


Ponto dos Concursos, elaborados para determinados concursos, é a abordagem
específica de CADA PONTO DO EDITAL, fechando todas as lacunas possíveis de
matérias e questões a serem cobradas pelo examinador.

Os livros (doutrina), a despeito de trazerem uma maior vastidão de assuntos, são


muito pouco específicos, objetivos e direcionados para a sua prova. Por outro
lado, os Cursos do Ponto, de uma maneira geral, tentam levar ao aluno os
principais tópicos a serem cobrados na prova, com base em cada item do edital,

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com comentários teóricos e por meio de exercícios de fixação dos assuntos


especificamente estudados nas aulas.

Certamente, com o estudo desse material, você, Aluno, não precisará preocupar-
se com a aquisição de outros materiais adicionais ou Livros da matéria estudada.
A dica é estudar as Aulas Teóricas, fazer os Exercícios Comentados, ler a lei seca
e repetir os exercícios com gabarito.

Aconselho a ler o material pelo menos 3 VEZES, deixando 1 delas para a última
semana antes da prova.

Seguindo a linha de nossos Cursos ministrados no Ponto dos Concursos, este


Curso para terá um CARÁTER PRÁTICO, voltado para o que, efetivamente, vem
sendo cobrado nas últimas provas de concursos.

Além do conhecimento e embasamento teórico que o aluno tem que dominar, é


fundamental na preparação para concursos que o aluno faça e refaça quantos
exercícios puder das matérias a ser estudadas, para que os conhecimentos
apreendidos sejam verdadeiramente solidificados, aperfeiçoados e lapidados.

Prova disso é que, mesmo após ser realizada uma leitura atenta e debruçada
sobre determinado material, quando vamos responder às questões ficamos com
um “montão” de dúvidas. Parece até que não aprendemos direito, e ai dizemos:
“mas eu estudei isto? como não sei responder à questão?”

Nestes casos, o aluno aprende, mas às vezes a sua visão e entendimento não foi
pontual, não memorizou os pontos mais relevantes, correndo o risco de errar
questões relativamente fáceis pela ausência de prática e por não ter visto o
assunto com “outros olhos”, outro viés.

Desse modo, os exercícios propiciam exatamente isto aos alunos: lapidarem


seus conhecimentos teóricos para atentarem facetas não percebidas ao longo
do estudo teórico, além também de revisarem e rememorarem a teoria.

Desse modo, teremos uma parte teórica, com destaques e dicas dos pontos altos,
e uma lista de várias questões comentadas!
Creio que, com a exaustiva resolução de questões e com uma metodologia mais
prática e didática, conseguiremos fechar a matéria! Até porque comentaremos
exaustivamente todos os pontos relevantes do Edital!

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O Código de Ética do TRT – 1ª Região – RJ foi instituído pela Resolução


Administrativa 35/2013, em seu Anexo, que será estudado à frente.

O Código de Ética do TRT-1 foi instituído com base nas seguintes


premissas básicas:

1.1. a missão do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região – TRT1 é


solucionar os conflitos decorrentes das relações de trabalho;

1.2. o cumprimento dessa missão exige de seus servidores elevados


padrões de conduta e comportamento ético, pautados em valores
incorporados e compartilhados por todos;

1.3. a importância da ética como instrumento de gestão para se atingir a


excelência dos serviços prestados por este Tribunal à sociedade;

1.4. a ética constitui um dos valores institucionais constantes do


Planejamento Estratégico; e

1.5. os padrões de conduta e comportamento ético devem estar


formalizados de modo a permitir que a sociedade possa assimilar e
aferir a integridade e a lisura com que os servidores desempenham a
sua função pública e contribuem para a missão do Tribunal,

Código, Abrangência e Aplicação


Por meio da Resolução foi criada a Comissão de Ética do Tribunal Regional
do Trabalho da 1ª Região, com o objetivo de implementar e gerir o Código.

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Compete à Presidência do Tribunal expedir os atos necessários à


regulamentação do Código de Ética.

O Código de Ética estabelece os princípios e normas de conduta aplicáveis


aos servidores do TRT1 (não é para os Juízes e Desembargadores, que são
regidos pela Lei Orgânica da Magistratura Nacional e por normas do CNJ),
sem prejuízo da observância dos demais deveres e proibições legais e
regulamentares.

Objetivos do Código de Ética.


O Código de Ética do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região tem por
objetivo:

a) contribuir para transformar a visão, a missão, os objetivos e os valores


institucionais do Tribunal em atitudes, comportamentos, regras de atuação
e práticas organizacionais, orientados segundo elevado padrão de
conduta ético-profissional, para realizar melhor a jurisdição
trabalhista;

b) assegurar ao servidor a preservação de sua imagem e de sua reputação,


quando sua conduta estiver de acordo com as normas éticas estabelecidas
no Código.

c) reduzir a subjetividade das interpretações sobre as normas e os princípios


éticos adotados no Tribunal, facilitando a compatibilização dos valores
individuais de cada servidor com os da instituição; e

d) oferecer, por meio da Comissão de Ética, criada com o objetivo


de implementar e gerir o Código, uma instância de consulta, visando a
esclarecer dúvidas quanto à conformidade da conduta do servidor com
os princípios e normas de conduta nele tratados.

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Princípios e Valores Fundamentais


São princípios e valores fundamentais a serem observados pelos
servidores do TRT1, no exercício do seu cargo ou função:

1. a legalidade, a impessoalidade e a moralidade;

2. a honestidade, a dignidade, o respeito e o decoro;

3. a preservação do patrimônio público;

4. a qualidade e a eficácia dos serviços públicos;

5. o comprometimento - atuar com dedicação para alcance dos


objetivos;

6. a efetividade - realizar ações com qualidade e eficiência de modo a


cumprir sua função institucional;

7. a ética - agir com honestidade, integridade e imparcialidade em todas


as ações;

8. a inovação - apresentar e implementar novas ideias direcionadas à


resolução de problemas e ao aperfeiçoamento contínuo dos
serviços;

9. a responsabilidade social e ambiental - promover ações voltadas


à sustentabilidade e à preservação do meio ambiente;

10. a transparência - praticar ações com visibilidade plena no


cumprimento das atribuições;

11. a competência; e

12. o desenvolvimento profissional.

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Os atos, comportamentos e atitudes dos servidores incluirão sempre


uma avaliação de natureza ética, de modo a harmonizar as práticas
pessoais com os valores institucionais.

Salvo os casos previstos em lei, a publicidade dos atos administrativos


constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão
desvio ético.

A Comissão de Ética do TRT1 será composta por 3 Membros e respectivos


suplentes, todos servidores efetivos e estáveis, designados pela
Presidência do Tribunal dentre aqueles que nunca sofreram punição
administrativa ou penal, 1 DELES indicado pelo OUVIDOR.

O mandato dos membros da Comissão será de 2 anos, permitida a


recondução.

A Presidência do Tribunal indicará o Presidente da Comissão para


mandato de 2 anos, permitida a recondução.

Ficará suspenso da Comissão, até o trânsito em julgado, o membro que


vier a ser indiciado criminalmente, responder a processo administrativo
disciplinar (PAD) ou transgredir a qualquer dos preceitos do Código.

Quando o assunto a ser analisado envolver parentes ascendentes (pais,


avós, etc), descendentes (filhos, netos) ou colaterais até o 3º GRAU de
integrante titular da Comissão de Ética, este ficará impedido de
participar do processo, assumindo automaticamente o respectivo suplente.

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EXERCÍCIOS COMENTADOS:

QUESTÃO 1 – LEGISLAÇÃO - TRT1 - PONTO DOS CONCURSOS - RICARDO


GOMES - 2018

O Código de Ética estabelece os princípios e normas de conduta aplicáveis aos


Juízes e servidores do TRT1, sem prejuízo da observância dos demais deveres e
proibições legais e regulamentares.
COMENTÁRIOS:

O Código de Ética estabelece os princípios e normas de conduta aplicáveis aos


servidores do TRT1 (não é para os Juízes e Desembargadores, que são regidos
pela Lei Orgânica da Magistratura Nacional e por normas do CNJ), sem prejuízo
da observância dos demais deveres e proibições legais e regulamentares.
GABARITO: E

QUESTÃO 2 – LEGISLAÇÃO - TRT1 - PONTO DOS CONCURSOS - RICARDO


GOMES - 2018

A Comissão de Ética do TRT1 será composta por 3 Membros e respectivos


suplentes, todos servidores efetivos e estáveis, designados e indicados pela
Presidência do Tribunal dentre aqueles que nunca sofreram punição
administrativa ou penal.
COMENTÁRIOS:

Art. 15
A Comissão de Ética do TRT1 será composta por 3 Membros e respectivos
suplentes, todos servidores efetivos e estáveis, designados pela Presidência
do Tribunal dentre aqueles que nunca sofreram punição administrativa ou

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penal, mas um deles é indicado pelo Ouvidor.


GABARITO: E

QUESTÃO 3 – LEGISLAÇÃO - TRT1 - PONTO DOS CONCURSOS - RICARDO


GOMES - 2018

O mandato dos membros da Comissão será de 2 anos, sendo vedada a


recondução.
COMENTÁRIOS:

Art. 15, §1º


O mandato dos membros da Comissão será de 2 anos, permitida a
recondução.
GABARITO: E

QUESTÃO 4 – LEGISLAÇÃO - TRT1 - PONTO DOS CONCURSOS - RICARDO


GOMES - 2018

Será excluído definitivamente da Comissão de Ética o membro que vier a ser


indiciado criminalmente, responder a processo administrativo disciplinar (PAD)
ou transgredir a qualquer dos preceitos do Código.
COMENTÁRIOS:

Art. 15, §3º


Ficará suspenso da Comissão, até o trânsito em julgado, o membro que vier
a ser indiciado criminalmente, responder a processo administrativo disciplinar
(PAD) ou transgredir a qualquer dos preceitos do Código.
GABARITO: E

QUESTÃO 5 – LEGISLAÇÃO - TRT1 - PONTO DOS CONCURSOS - RICARDO

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GOMES - 2018

Os integrantes da Comissão desempenharão suas atribuições concomitantemente


com as de seus respectivos cargos ou funções.
COMENTÁRIOS:

Art. 18
Os integrantes da Comissão desempenharão suas atribuições
concomitantemente (de forma acumulada) com as de seus respectivos cargos ou
funções.
GABARITO: C

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EXERCÍCIOS COM GABARITO:

QUESTÃO 1 – LEGISLAÇÃO - TRT1 - PONTO DOS CONCURSOS - RICARDO


GOMES - 2018

O Código de Ética estabelece os princípios e normas de conduta aplicáveis aos


Juízes e servidores do TRT1, sem prejuízo da observância dos demais deveres e
proibições legais e regulamentares.

QUESTÃO 2 – LEGISLAÇÃO - TRT1 - PONTO DOS CONCURSOS - RICARDO


GOMES - 2018

A Comissão de Ética do TRT1 será composta por 3 Membros e respectivos


suplentes, todos servidores efetivos e estáveis, designados e indicados pela
Presidência do Tribunal dentre aqueles que nunca sofreram punição
administrativa ou penal.

QUESTÃO 3 – LEGISLAÇÃO - TRT1 - PONTO DOS CONCURSOS - RICARDO


GOMES - 2018

O mandato dos membros da Comissão será de 2 anos, sendo vedada a


recondução.

QUESTÃO 4 – LEGISLAÇÃO - TRT1 - PONTO DOS CONCURSOS - RICARDO


GOMES - 2018

Será excluído definitivamente da Comissão de Ética o membro que vier a ser


indiciado criminalmente, responder a processo administrativo disciplinar (PAD)
ou transgredir a qualquer dos preceitos do Código.

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QUESTÃO 5 – LEGISLAÇÃO - TRT1 - PONTO DOS CONCURSOS - RICARDO


GOMES - 2018

Os integrantes da Comissão desempenharão suas atribuições concomitantemente


com as de seus respectivos cargos ou funções.

GABARITOS OFICIAIS

01 02 03 04 05

E E E E C

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TEXTO DA LEGISLAÇÃO
ANEXO I

(Anexo da Resolução Administrativa nº 35/2013, publicada em 11/9/2013 no


DOERJ, Parte III, Seção II)

CÓDIGO DE ÉTICA DOS SERVIDORES DO TRIBUNAL REGIONAL DO

TRABALHO DA 1ª REGIÃO

CAPÍTULO I

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Seção I

Do Código, Abrangência e Aplicação

Art. 1º Este Código de Ética estabelece os princípios e normas de conduta


ética aplicáveis aos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região,
sem prejuízo da observância dos demais deveres e proibições legais e
regulamentares.

Seção II
Dos Objetivos

Art. 2º Este Código tem por objetivo:

I – contribuir para transformar a visão, a missão, os objetivos e os valores


institucionais do Tribunal em atitudes, comportamentos, regras de atuação e
práticas organizacionais, orientados segundo elevado padrão de conduta ético-
profissional, para realizar melhor a jurisdição trabalhista;

II – assegurar ao servidor a preservação de sua imagem e de sua


reputação, quando sua conduta estiver de acordo com as normas éticas
estabelecidas neste Código.

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III – reduzir a subjetividade das interpretações pessoais sobre os princípios


e normas éticos adotados no Tribunal, facilitando a compatibilização dos valores
individuais de cada servidor com os valores da instituição; e

IV – oferecer, por meio da Comissão de Ética, criada com o objetivo


de implementar e gerir o presente Código, uma instância de consulta, visando a
esclarecer dúvidas quanto à conformidade da conduta do servidor com os
princípios e normas de conduta nele tratados.

CAPÍTULO II
DOS PRINCÍPIOS E VALORES FUNDAMENTAIS

Seção I
Dos Princípios Fundamentais

Art. 3º São princípios e valores fundamentais a serem observados pelos


servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, no exercício do seu
cargo ou função:

I – a legalidade, a impessoalidade e a moralidade;

II – a honestidade, a dignidade, o respeito e o decoro;

III – a preservação do patrimônio público;

IV – a qualidade e a eficácia dos serviços públicos;

V – o comprometimento - atuar com dedicação para alcance dos objetivos;

VI – a efetividade - realizar ações com qualidade e eficiência de modo a


cumprir sua função institucional;

VII – a ética - agir com honestidade, integridade e imparcialidade em todas


as ações;

VIII – a inovação - apresentar e implementar novas ideias direcionadas à


resolução de problemas e ao aperfeiçoamento contínuo dos serviços;

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IX – a responsabilidade social e ambiental - promover ações voltadas à


sustentabilidade e à preservação do meio ambiente;

X – a transparência - praticar ações com visibilidade plena no cumprimento


das atribuições;

XI – a competência; e

XII – o desenvolvimento profissional.

Parágrafo único. Os atos, comportamentos e atitudes dos servidores


incluirão sempre uma avaliação de natureza ética, de modo a harmonizar as
práticas pessoais com os valores institucionais.

Art. 4º Salvo os casos previstos em lei, a publicidade dos atos


administrativos constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua
omissão desvio ético.

Seção II

Dos Direitos

Art. 5º É direito de todo servidor do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª


Região:

I – trabalhar em ambiente adequado, que preserve sua integridade física,


moral, mental e psicológica e o equilíbrio entre a vida profissional e familiar;

II – ser tratado com equidade nos sistemas de avaliação e reconhecimento


de desempenho individual, remuneração, promoção e transferência, bem como
ter acesso às informações a ele inerentes;

III – participar das atividades de capacitação e treinamento necessárias ao


seu desenvolvimento profissional;

IV – estabelecer interlocução livre com colegas e superiores, podendo expor


ideias, pensamentos e opiniões; e

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V – ter respeitado o sigilo das informações de ordem pessoal, que somente


a ele digam respeito, inclusive médicas, ficando restritas somente ao próprio
servidor e ao pessoal responsável pela guarda, manutenção e tratamento dessas
informações.

Espero a todos na AULA 1!


Fraterno Abraço e até a próxima!
Ricardo Gomes
Por sua aprovação!

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