UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO - UFOP

ESCOLA DE MINAS
CURSO DE ENGENHARIA AMBIENTAL

AMB 392 – ESTÁGIO CURRICULAR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO EM

ENGENHARIA AMBIENTAL

Aluno: Bruno dos Santos Bretas

Orientador: César Falcão Barella

OURO PRETO - MG
2018
 Congonhas, 21 de novembro de 2018

Prezados (as) senhores (as),

Comunicamos que o graduando BRUNO DOS SANTOS BRETAS, do curso de Engenharia

Ambiental da Universidade Federal de Ouro Preto, desenvolveu uma carga horária de 970 horas
e 15 minutos, no período de 05/02/2018 a 14/12/2018, como estagiária no setor de Meio
Ambiente da empresa CSN Mineração S.A., CNPJ: 08.902.291/0001-15, na cidade de
Congonhas – MG, sob coordenação e orientação de Sueila Pereira da Cruz que abaixo
subscreve.

__________________________________
Sueila Pereira da Cruz
Coordenadora de Meio Ambiente
CREA 5062247390
Relatório de Estágio Curricular apresentado à Banca Examinadora, como requisito parcial para
aprovação na Disciplina AMB392 – Estágio Curricular, do Curso de Engenharia Ambiental da
Escola de Minas da UFOP.

Bruno dos Santos Bretas

Graduando em Engenharia Ambiental na UFOP

César Falcão Barella

Professor Orientador

Ouro Preto, 21 de novembro de 2018

2
 Relatório de Estágio Curricular Supervisionado em

Engenharia Ambiental

Relatório para conclusão da disciplina AMB

392 - Estágio Supervisionado em Engenharia
Ambiental do Departamento de Engenharia
Ambiental da Escola de Minas da Universidade
Federal de Ouro Preto, sob a orientação do
Professor César Falcão Barella.

Dados do Estagiário

Nome: Bruno dos Santos Bretas

Matrícula: 13.2.9961

Curso: Engenharia Ambiental – Universidade Federal de Ouro Preto

Dados do Local de Estágio

Empresa: Companhia Siderúrgica Nacional – Unidade Casa de Pedra

Supervisor: Humberto Guimarães Quiossa

Período de Estágio

Início: 05/02/2018

Duração: 10 meses.

Jornada de trabalho: 24 horas e 45 minutos semanais.

OURO PRETO - MG
2018

3
 RESUMO

O presente trabalho descreve as atividades desempenhadas pelo aluno durante o estágio

realizado na empresa CSN Mineração S.A., no período de 05 de fevereiro de 2018 a 14 de
dezembro de 2018. Todas as atividades contaram com a orientação da coordenadora de Meio
Ambiente Sueila Pereira da Cruz, Engenheira Civil.

Durante o período de estágio foi possível participar de treinamentos de capacitação,

reuniões, realizar visitas técnicas e conhecer os procedimentos que integram o sistema de gestão
ambiental da empresa (programas de monitoramento, políticas de meio ambiente, análises de
risco).

O estágio constitui uma importante experiência profissional ao aluno de graduação ao

permitir que o conteúdo ministrado dentro da sala de aula seja visualizado através de ações
práticas. Além disso, a vivência dentro de um ambiente corporativo prepara o aluno para o
mercado de trabalho, experiência esta que não é possível experimentar no meio acadêmico.

Será apresentada a empresa e suas diversas atividades, mais precisamente será

apresentada a mineração, situada em Congonhas, local de realização do estágio.

Dentro da área de atuação serão abordados temas sobre gestão e licenciamento

ambiental. Algumas das atividades desenvolvidas pelo estagiário serão descritas enfatizando a
relação das mesmas com o conteúdo visto em sala de aula.

4
 LISTA DE FIGURAS

Figura 1: Mineração Casa de Pedra. Fonte: Google Earth (2018)............................................ 11

Figura 2: Estação de monitoramento. Fonte: CSN (2018). ...................................................... 14
Figura 3: Visita técnica ao mirante da Usina. Fonte: CSN (2018). .......................................... 14
Figura 4: Planilha de inspeção de segurança especialista. Fonte: CSN (2018). ....................... 16
Figura 5: Informativo disponibilizado na área. Fonte: CSN (2018). ........................................ 17
Figura 6: Informativo Semana da Árvore 2018. Fonte: CSN (2018). ...................................... 17
Figura 7: Convite para apresentação do projeto de estágio. Fonte: CSN (2018). .................... 18

5
 Sumário
1 INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 7
2 A EMPRESA ..................................................................................................................... 7
 Missão.............................................................................................................................. 9
 Visão ................................................................................................................................ 9
 Valores ........................................................................................................................... 10
 Essência ......................................................................................................................... 10
 Mineração Casa de Pedra .............................................................................................. 10
3 OBJETIVOS DO ESTÁGIO .......................................................................................... 11
 Objetivos Específicos .................................................................................................... 12
4 ÁREA DE ATUAÇÃO .................................................................................................... 12
5 ATIVIDADES DO ESTÁGIO ....................................................................................... 12
 Treinamento introdutório ............................................................................................... 13
 Apoio nas atividades de Monitoramento de Qualidade do Ar....................................... 13
 Visita Técnicas .............................................................................................................. 14
 Aprimoramento dos conhecimentos técnicos ................................................................ 15
 Participação na Auditoria Interna .................................................................................. 15
 Impensão de Segurança ................................................................................................. 15
 Execução de Dialago de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (DSMS) e Informativos16
 Apoio no Programa de Educação Ambiental (PEA) ..................................................... 17
 Projeto de estágio Lab Teen .......................................................................................... 18
6 VISÃO CRÍTICA DO ESTÁGIO.................................................................................. 18
 Pontos Positivos............................................................................................................. 18
 Pontos Negativos ........................................................................................................... 19
7 CONCLUSÃO ................................................................................................................. 20
8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................................... 21

6
1 INTRODUÇÃO

O estágio se caracteriza pela inserção do estudante no mercado de trabalho, de forma a

promover uma aproximação com sua área de atuação futura. É uma oportunidade de aliar todo
conhecimento adquirido durante o curso de graduação com a prática, desenvolvendo sua
competência profissional. Essa competência está associada à troca de experiências técnicas e
comportamentais vivenciadas no ambiente de trabalho.
Este relatório apresentará os temas abordados no período de estágio supervisionado na
CSN Mineração, mina Casa de Pedra em Congonhas, principal cidade de extração do minério
de ferro da Companhia e uma das maiores do mundo. Foram realizadas atividades que se
relacionam com a base teórica de engenharia ambiental apresentada em sala de aula, através de
atividades rotineiras em uma empresa de grande porte como, gerenciamento de implantação de
projeto de estágio, revisão de relatórios técnicos, especificações técnicas, inspeções de campo,
gerações de Manifesto de Transporte de Resíduo (MTR), acompanhamento de Safety Tour e
participação de comitês.

2 A EMPRESA

A empresa onde foi realizado o estágio é a CSN Mineração S.A., localizada na zona
rural do município de Congonhas MG. Trata-se de uma ramificação da empresa do grupo CSN,
que atua há mais de 75 anos no mercado.

A empresa CSN, foi fundada em 9 de abril de 1941 pelo então presidente Getúlio Vargas
durante o Estado Novo, após um acordo diplomático, denominado Acordos de Washington,
feito entre os governos brasileiro e estadunidense, que previa a construção de uma usina
siderúrgica que pudesse fornecer aço para os aliados durante a Segunda Guerra Mundial e, na
paz, ajudasse no desenvolvimento do Brasil. Iniciou suas operações em 1º de outubro de 1946
como primeira produtora integrada de aços planos no Brasil. A CSN é um marco no processo
brasileiro de industrialização.

A CSN foi uma empresa estatal até 1993, ao ser privatizada pelo governo do então
presidente Itamar Franco. Quando o governo brasileiro vendeu sua participação de 91%, a
produção de aço bruto da UPV foi posteriormente aumentada para 5,6 milhões de toneladas
anuais.

Em 2007 a Companhia ingressou no mercado transoceânico de minério de ferro,

iniciando as exportações por meio de sua controlada em conjunto NAMISA. A Companhia é

7
um importante player do segmento, com reservas de minério de ferro de alta qualidade na mina
de Casa de Pedra e nas minas da NAMISA, localizadas no estado de Minas Gerais. A CSN
administra ainda dois terminais portuários em Itaguaí (RJ), o Tecar, por onde é embarcado o
minério de ferro para o mercado transoceânico e o terminal de contêineres, Sepetiba Tecon.
Com a expansão da mina de Casa de Pedra, a CSN vem firmando sua posição como um
importante player no mercado de minério de ferro sendo, em conjunto com a NAMISA, o
segundo maior produtor nacional.

A complementaridade da indústria cimenteira com a siderurgia levou a CSN a ingressar

em 2009 no mercado de cimento, agregando valor à escória gerada em sua produção de aço
bruto.

Com o intuito de diversificar seu portfólio de produtos, a CSN adquiriu em 2012 a SWT,
produtora de perfis localizada na Alemanha, com capacidade de produção de 1,1 milhões de
toneladas anuais. Adicionalmente, a CSN inaugurou em dezembro de 2013 uma nova planta de
aços longos em Volta Redonda, construída para atingir uma capacidade de 500 mil toneladas
por ano (vergalhão e fio máquina).

A Companhia desfruta de um sistema logístico moderno e eficiente para o transporte

dos insumos e o escoamento de produtos siderúrgicos e de minério de ferro. Devido a
participação na MRS Logística, concessionária da ferrovia que interliga as minas do chamado
“Quadrilátero Ferrífero”, em Minas Gerais, ao Porto de Itaguaí, no município de Itaguaí (RJ),
a CSN administra dois terminais, sendo um deles para exportação de minério de ferro, bem
como importação de carvão e coque, utilizados no processo siderúrgico. Em seu trajeto, os
vagões abastecem dessas matérias-primas a principal unidade siderúrgica do grupo, a Usina
Presidente Vargas, localizada em Volta Redonda (RJ).

A diversidade e a integração da CSN incluem a produção de cimento e a geração de

energia. Em 2009, foi construída uma fábrica de cimento ao lado da Usina Presidente Vargas,
cujo principal insumo, a escória, vem de seus altos-fornos. Com isso, a Companhia ampliou seu
portfólio de produtos no mercado da construção civil. Empresa verticalizada, a CSN é
autossuficiente em energia, com uma central termoelétrica em Volta Redonda e participação
em duas usinas hidrelétricas em Minas Gerais e Santa Catarina.

Atualmente, a CSN possui ainda diversas outras empresas, como a GalvaSud (em Porto
Real-RJ), Prada (em Mogi das Cruzes e Volta Redonda), CSN Paraná (em Araucária-PR), a

8
Metallic (CE), além de participações acionárias nas empresas Transnordestina Logística, de
transporte ferroviário, usinas hidrelétricas de Igarapava entre os estados de São Paulo e Minas
Gerais e a de Itá, entre os estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul e usinas nos Estados
Unidos (CSN LLC, Terre Haute, Indiana); em Portugal (Lusosider, Aldeia de Paio
Pires, Setúbal), adquiridas de outros grupos nacionais.

Empresa de capital aberto, com ações negociadas nas Bolsas de Valores de São Paulo
(BM&FBOVESPA) e de Nova Iorque (NYSE) e com mais de vinte mil colaboradores, a CSN
é uma empresa altamente integrada, com negócios em siderurgia, mineração, cimento, logística
e energia.

A Companhia atua em todas as etapas da cadeia produtiva do aço, desde a extração do

minério de ferro, até a produção e comercialização de uma diversificada linha de produtos
siderúrgicos de alto valor agregado, incluindo aços planos revestidos galvanizados e folhas
metálicas que abastecem a indústria automobilística, a construção civil, os fabricantes de
eletrodomésticos, o setor de embalagens e OEM. O sistema integrado de produção, aliado à
qualidade de gestão, faz com que a CSN seja autossuficiente nos principais insumos e com isso
possua um dos mais baixos custos de produção da siderurgia mundial, concentrando as vendas
de aço da Companhia no mercado doméstico e garantindo vantagem competitiva, sustentando
a estratégia de crescimento nos segmentos em que atua: siderurgia, mineração, cimento,
logística e energia.

Algo muito importante para CSN é realizar suas atividades seguindo sua essência, sua
missão, visão e valores.

 Missão

Atuar de forma integrada e inovadora, gerando desenvolvimento de maneira sustentável e

perpétua.

 Visão

Ser o grupo nacional mais respeitado e reconhecido globalmente fortalecendo o significado

de Ser Brasileiro.

9
  Valores

 Nosso caminho é de respeito à vida, à ética e ao planeta;

 Nosso foco é a excelência operacional;
 Nossas soluções são inovadoras e integradas;
 Nossa força vem de pessoas que fazem a diferença;
 Nosso orgulho é SER CSN.

 Essência

Fazer bem, fazer mais, fazer pra sempre.

 Mineração Casa de Pedra

A Companhia possui minas de minério de ferro de alta qualidade, localizados no

Quadrilátero Ferrífero, no estado de Minas Gerais. A mineração Casa de Pedra (Figura 1), uma
das maiores do mundo, tem capacidade de produção de 20 milhões de toneladas de minério de
ferro ao ano. Com 100 anos completos em 2013, é responsável pelo suprimento integral de
minério de ferro da Usina Presidente Vargas/CSN, em Volta Redonda (Rio de Janeiro), e ainda
comercializa seus produtos nos mercados interno e externo. Além da mina própria de Casa de
Pedra, a CSN detém 60% da controlada em conjunto NAMISA. A NAMISA possui a mina de
Fernandinho, localizado em Itabirito, e Engenho, localizada em Congonhas.

10
Figura 1: Mineração Casa de Pedra. Fonte: Google Earth (2018).

A mina Casa de Pedra está a sete quilômetros do centro urbano de Congonhas (Minas
Gerais). Destaca-se sua logística - um sistema integrado de distribuição que liga a mina, a usina
e o porto por meio de uma ferrovia -, que suporta o atendimento de todas as operações correntes.
Outra característica importante é o grande potencial de expansão.

Casa de Pedra tem grandes reservas minerais, com alto teor de pureza (de até 68%),
ótimas propriedades físicas e classificação do tipo world class mine. A área total da mina é de
3.448 ha e as reservas auditadas (em 2006) são de 1,6 bilhão de toneladas. A capacidade de
beneficiamento da planta é de 26 milhões de t/ano, incluindo a planta central com capacidade
de produção de 21 milhões de toneladas e plantas móveis com capacidade de produção de 5
milhões de toneladas. Os produtos são classificados em granulado, sinter feed e pellet feed. A
mina de Casa de Pedra foi uma das primeiras a receber a certificação ISO 14001 no Brasil, no
final de 2001.

3 OBJETIVOS DO ESTÁGIO

Apresentar as atividades desenvolvidas durante o período de estágio com base nas

atividades, diretrizes e estratégias adotadas na empresa em que o estagiário teve a oportunidade
de participar.

11
 Objetivos Específicos

 Conhecer o Sistema de Gestão Ambiental conforme norma ISO 14001:2015;

 Conhecer as atividades de licenciamento e gestão ambiental desenvolvidas pela
empresa;

 Analise crítica de relatórios técnicos, propondo melhorias para o mesmo;

 Desenvolver um projeto de estágio;
 Desenvolver uma postura profissional e adquirir experiências.

4 ÁREA DE ATUAÇÃO

O estágio foi realizado na Mina Casa de Pedra, em Congonhas (Minas Gerais),

especificamente na área de meio ambiente, na Gerência de Projetos e Licenciamento Ambiental
(GPLA). Atualmente, o setor de Meio Ambiente foi integrado à Gerência Geral de
Sustentabilidade (GGSU), uma gestão integrada dos setores de Meio Ambiente, Qualidade e
Segurança do Trabalho. O setor é subdividido em gerencias de licenciamento e operacional. A
gerência de licenciamento é encarregada de analisar processos, licenças e outras demandas que
se fizerem necessárias para que a empresa opere dentro do estabelecido pelas diretrizes
ambientais, atuando no controle e cumprimento de condicionantes através de relatórios e
documentos enviados aos órgãos ambientais nas esferas municipal, estadual e federal.

A gerência operacional efetua os trabalhos de campo voltados para monitoramento

hídrico, qualidade do ar, ruído, vibração, fauna e flora, recuperação de áreas degradadas,
gerenciamento de resíduos, e outras atividades que envolvem toda a empresa.

Mesmo separado em duas gerências, o meio ambiente trabalha em conjunto, através de

um sistema de gestão ambiental que envolve todos os colaboradores diretos e indiretos da
empresa, a fim de produzir com qualidade, minimizando possíveis impactos ambientais.

5 ATIVIDADES DO ESTÁGIO

As atividades de estágio foram desenvolvidas no período de 05 de fevereiro de 2018 até

14 de dezembro de 2018. Neste espaço de tempo foram muitas as atividades desenvolvidas pelo
estagiário, tais como:

12
 Treinamento introdutório

No primeiro momento, houve um treinamento introdutório a fim de promover o

reconhecimento do ambiente de trabalho. Esse treinamento foi essencial para a familiarização
do estagiário com as políticas internas da empresa, através da apresentação da Política de
Segurança, da Política de Meio Ambiente e dos Códigos de Ética e Conduta da CSN Mineração-
Casa de Pedra.

Este momento foi importante para introduzir a missão, os valores e essência da empresa,
bem como os compromissos sociais e ambientais da mesma. Trazendo para os novos estagiários
a cultura da empresa e a visão de negócio.

 Apoio nas atividades de Monitoramento de Qualidade do Ar

A CSN Mineração, em atendimento à condicionante ambiental, deve apresentar

Relatórios Técnicos de Monitoramento de Qualidade do Ar no decorrer do ano. São relatórios
mensais, anuais e trimestrais de acordo com o determinado pela condicionante.

Para realizar o monitoramento de qualidade do ar de foi contratada uma empresa

terceirizada, a JCTM Comércio e Tecnologia Ltda. Compete à ela coletar e analisar os dados
coletados nas estações de monitoramento e ao final elaborar um relatório comparando os
valores dos dados com os valores limites estabelecidos pelas Legislações Estaduais e Federais
vigentes.

O monitoramento de qualidade do ar na CSN Mineração é realizado em duas estações

automatizadas (Figura 2) e duas estações meteorológicas, que monitoram a qualidade do ar 24
horas, todos os dias do ano e equipamentos do tipo HiVol, os quais realizam em média cinco
coletas por mês, distribuídos em locais estratégicos, determinados pelas condicionantes
ambientais.

13
Figura 2: Estação de monitoramento. Fonte: CSN (2018).

 Visita Técnicas

Os estagiários da CSN Mineração participaram de uma visita técnica (Figura 3), com o
objetivo de conhecer um pouco mais sobre o processo produtivo da empresa. A visita foi
proporcionada pela área de Recursos Humanos e faz parte do Programa de Desenvolvimento
de Estagiário da empresa.

Figura 3: Visita técnica ao mirante da Usina. Fonte: CSN (2018).

14
 Aprimoramento dos conhecimentos técnicos

Durante o período de estágio foram oferecidos pela área de meio de ambiente cursos de
aperfeiçoamento para os colaboradores. Dentre os cursos oferecidos, pode-se destacar:

 Treinamento em Gerenciamento de Resíduos Sólidos: Este curso foi ministrado

por um representante da própria Gerência de Meio Ambiente. O treinamento teve
como objetivo conhecer brevemente o histórico da geração e tratamento de resíduos
sólidos, compreender os conceitos de classificação e as características dos diferentes
tipos, entender o caminho para o gerenciamento adequado e obter uma visão
introdutória sobre leis e políticas referentes aos resíduos sólidos.
 Treinamento de animais peçonhentos: Este curso foi ministrado por dois Biólogos
capacitados e treinados na captura de animais peçonhentos, os quais ensinaram a
distinguir animais peçonhentos de animais venenosos, além de como capturá-los.

 Participação na Auditoria Interna

Foram duas auditorias internas realizadas durante o ano. O processo de auditoria ocorreu
conforme norma ISO 14001/2015 e a unidade apresentou um plano de ação para a abordagem
de riscos e oportunidades, identificação e atendimento às partes interessadas e informações
referentes ao ciclo de vida dos produtos e/ou serviços. Para a realização da auditoria interna
houve a participação de um auditor líder externo à CSN Mineração, 10 auditores internos da
unidade CSN Mineração e 24 auditores internos em treinamento.

 Inspensão de Segurança

Mensalmente eram realizados impensões de segurança em diversas áreas da mina. O

intuito era apontar oportunidades de melhoria em saúde e segurança do trabalho na área
visitada.

As informações compiladas na área eram registradas e apresentadas nas reuniões do

Comitê, que eram realizadas mensalmente. O estagiário visitou algumas áreas e pôde
diagnosticar algumas não conformidades (Figura 4).

15
 INSPEÇÃO DE SEGURANÇA ESPECIALISTA
Empresa: ALLMONT
Área(s) Inspecionada(s): Alojamento - Av. Juscelino Kubitschek 1105, Centro – Congonhas
Data: 11/09/2018 Hora: 09:00 Gerência: GPI Gerência Geral: GGPR
Gerente / Responsável Pela Área Inspecionada: Jonhmar Amacio Coutinho
Participantes da Inspeção
Nome Matrícula Cargo
Marcio Martinho Damasceno MIN7615 Engenheiro de Segurança do Trabalho
Wander Lucio de Melo MI07402 Engenheiro de Segurança do Trabalho
Antônio Maria Coutinho MIN8004 Gerente de Saúde e Segurança do Trabalho
Jonhmar Amâncio Coutinho MI02257 Gerente de Projetos
Jaino Henrique Xavier MI02291 Engenheiro Especialista
Regiane Michelle Ferreira de Andrade Ave MI07397 Técnico em Segurança no Trabalho
Isadora Jesus Paz de Melo Moura MIN8034 Técnico de Enfermagem do Trabalho
Bruno dos Santos Bretas MIN7903 Estagiário de Nível Superior
Marcio Marcos de Melo - ALLMONT - Assistente Logístico
REGISTRO FOTOGRÁFICO REGISTRO FOTOGRÁFICO NÍVEL DE RISCO
ITEM LOCAL DESCRIÇÃO REF.
(Antes) (Depois) CR SB MD AC DE

Corrimão danificado, faltando um pedaço no

1 Alojamento acesso principal, piso não é antiderrapante e SEG x
com muita inclinação, com risco de queda.

Corrimão incompleto na transição de

2 Alojamento SEG x
patamares.

Utensílios de cozinha armazenados de forma

3 Alojamento SEG x
desorganizada por falta de armário adequado.

Figura 4: Planilha de inspeção de segurança especialista. Fonte: CSN (2018).

 Execução de Diálago de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (DSMS) e Informativos

O estagiário auxiliou na execução de DSMS e Informativos de meio ambiente

disponibilizados para as demais áreas. O DSMS constitui um diálogo de saúde, meio ambiente
e segurança, que possui o intuito de conscientizar e informar os colaboradores com relação à
prevenção de acidentes.

Observa-se na Figura 5 o informativo disponibilizado para a informação dos

trabalhadores.

16
Figura 5: Informativo disponibilizado na área. Fonte: CSN (2018).

 Apoio no Programa de Educação Ambiental (PEA)

Houve a participação do estagiário em campanhas de Educação Ambiental,

principalmente na Semana da Árvore, com a ajuda do planejamento do evento (Figura 6) e na
revisão de relatórios elaborados pelo PEA. Algumas ações como a semana da água, a semana
da árvore, treinamentos internos, dentre outras atividades, são formas de atender a
condicionates ambientais, que visam a compensação social.

Figura 6: Informativo Semana da Árvore 2018. Fonte: CSN (2018).

17
 Projeto de estágio Lab Teen

Pelas regras da empresa o estagiário tem a opção de desenvolver um projeto de estágio

durante o tempo que está na empresa, propondo uma melhoria para sua área, podendo ser
aplicado, aplicável ou um estudo. Junto com meu gestor vimos a necessidade de um estudo para
a aquisição de um software de Gestão de Licenciamento Ambiental e escolhemos como tema
do meu projeto, que será apresentado a uma banca avaliadora (Figura 7). Se aprovado, esse
estudo poderá ser aplicado na empresa.

Figura 7: Convite para apresentação do projeto de estágio. Fonte: CSN (2018).

6 VISÃO CRÍTICA DO ESTÁGIO

 Pontos Positivos

 Oportunidade de conhecer a fundo o funcionamento de uma empresa de grande porte,

aprender como deve ser o nosso comportamento nesse contexto e descobrir se essa é
uma área de interesse para atuar na pós-graduação;
 Desenvolvimento de um projeto de estágio;
 Incorporar práticas de segurança exigidas pela empresa no nosso cotidiano e, com
isso, melhorar nossa qualidade de vida;
 Oferecimento de transporte fretado do bairro à empresa, auxílio médico e bolsa
suplementação;
 Desenvolvimento de um Plano de Desenvolvimento Individual, elaborado pela
gestora;

18
  Avaliação do estagiário e feedback da avaliação.

 Pontos Negativos

 Tempo elevado gasto para a locomoção da residência à sede;

 Conciliação entre com as obrigações da faculdade e o estágio;
 Gestão muito engessada, com pouca autonomia conferida ao realizar algumas
atividades;
 Falta de comunicação dos gestores com os demais colaboradores.

19
7 CONCLUSÃO

O estágio na CSN foi um período de grande aprendizado no qual foi possível juntar o
conhecimento adquirido em sala de aula com os professores e a experiência de grandes
profissionais nas áreas de atuação. Este englobou disciplinas de ecossistemas, erosão e
disposição de sedimentos, processos em mineração, direito ambiental, tratamento de resíduos
sólidos urbanos, instrumentos de planejamento e sistemas de gestão ambiental, avaliação de
impactos e licenciamento ambiental, entre outros. Essa relação da teoria com a prática
proporcionou um grande período de aprendizado.

Na área profissional, o acompanhamento e os ensinamentos de engenheiros,

supervisores e técnicos gerou uma inserção de maneira mais fácil na rotina de trabalho, além
do grande conhecimento técnico, o que gerou um crescimento profissional enorme para alguém
acostumado apenas com a rotina de estudos.

O convívio com os gestores também foi de extrema importância, já que ensinou uma
comunição de maneira mais clara e precisa para resolver problemas e tomar decisões
importantes, uma das principais funções de um engenheiro.

Conclui-se que o estágio foi de grande importância para aplicar os conhecimentos

teóricos na prática. Além de presenciar a rotina de uma grande empresa, como é a CSN, a
mesma agregou muito conhecimento, uma vez que houve contato do estagiário com
profissionais experientes e capacitados.

20
8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

COMPANHIA SIDERURGICA NACIONAL (CSN). Grupo CSN – A Empresa.

Institucional. 2018. Disponível em
http://www.csn.com.br/conteudo_pti.asp?idioma=0&conta=45&tipo=60023 . Acesso
em 13 de novembro de 2018.

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