Orientação referente a Prazos - eSocial 2ª Fase - Grupo 2

Empresas enquadradas no Grupo 2 --------------->> Regime de Tributação Lucro Real e Presumido

* Estas empresas se enquadradas como ME ou EPP - poderão enviar os eventos de 2ª fase em 01/2019 - Porém
de forma acumulativa, pois inicia o envio da folha de pagamento também.

Empresas enquad. no Grupo 3 ->> Simples Nacional, PF (empregadores) Prod. Rural e Entidades s/ fins lucrativos
Início da Obrigatoriedade - 01/2019 - Oriento a não enviar informações por enquanto.
* Não tem informação concreta referente a Antecipações de envio de eventos.

FASEAMENTOS
Eventos do eSocial por Fase de Envio Grupo 2 Grupo3
FASE 1 - CADASTRO DO EMPREGADOR E TABELAS 16/Jul a Out/2018 10/Jan a Fev/2019
Out/2018
FASE 2 CADASTRO DOS TRABALHADORES E EVENTOS NÃO PERIÓDICOS Abr/2019 (10/04/2019)
(10/10/2018)
FASE 3 - EVENTOS DE FOLHA DE PAGAMENTO - EFD REINF jan/2019 jul/2019
FASE 4 - DCTF WEB (Fim da GFIP) abr/2019 out/2019
FASE 5 - EVENTOS SST jan/2020 jul/2020

EVENTOS PARA ENVIO NO DIA A DIA - a PARTIR DE 10/10/2018

Mesmo que não tenha enviado a carga inicial, ou seja, o cadastro que consta até o dia 09/10, quando houver
ATENÇÃO alguma alteração referente estes eventos abaixo, deverá enviar o cadastro do trabalhador - S2200 para poder
cumpri-los

Principais Eventos de Tabela - 2ª fase

Admissão - 1 dia antes da data de efetivação da Admissão
S-2200 - Cadastro Inicial e Admissão do Trabalhador
Obrigatoriedade a partir de 01/11/2018

S-2205 - Alteração Cadastrais do Trabalhador até o dia 07 do mês subsequente, sempre antes do envio da folha

S-2206- Alteração de Contrato de Trabalho até o dia 07 do mês subsequente, sempre antes do envio da folha

S-2230 - Afastamento Temporário/Inclusive Férias Veja tabela 01 logo abaixo:

até 10 dias de sua comunicação. Sendo ele trabalhado. Dúvidas consultar
S-2250 - Aviso Prévio
Página 169 do MOS.

S-2298 - Reintegração até o dia 07 do mês subsequente, sempre antes do envio da folha

10 dias à data do desligamento, desde que não ultrapasse a data do

S-2299 - Desligamento
envio do evento S-1200 - Remuneração
 Prazo de Envio S-2230 - Afastamento Temporário
a) Afastamento temporário ocasionado por acidente de trabalho ou doença decorrente do trabalho com duração não superior a
15 (quinze) dias, deve ser enviado até o dia 7 (sete) do mês subsequente da sua ocorrência.

b) Afastamento temporário ocasionado por acidente de qualquer natureza ou doença não relacionada ao trabalho, com duração
entre 3 (três) e 15 (quinze) dias, deve ser enviado até o dia 7 (sete) do mês subsequente da sua ocorrência.

c) Afastamento temporário ocasionado por acidente de trabalho, acidente de qualquer natureza, ou doença com duração
superior a 15 (quinze) dias deve ser enviado até o 16º dia da sua ocorrência, caso não tenham transcorrido os prazos previstos
nos itens ‘a’ e ‘b’.

d) Afastamentos temporários ocasionados pelo mesmo acidente ou doença, que ocorrerem dentro do prazo de 60 (sessenta)
dias e totalizar, na somatória dos tempos, duração superior a 15 (quinze) dias, independentemente da duração individual de
cada afastamento, devem ser enviados, isoladamente, até o 16º dia do afastamento caso não tenham transcorrido os prazos
previstos nos itens ‘a’, ‘b’ e ‘c’.

e) Demais afastamentos devem ser enviados até o dia 7 (sete) do mês subsequente ao da sua ocorrência ou até o envio dos
eventos mensais de remuneração a que se relacionem.

f) Alteração e término de afastamento devem ser enviados até o dia 07 (sete) do mês subsequente à competência em que
ocorreu a alteração ou até o envio do evento “S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos”, o que ocorrer primeiro.

g) Para servidores de regime jurídico estatutário vinculados ao RPPS deverão ser observados os prazos previstos na legislação
específica.

h) Quando se tratar de trabalhador avulso afastado pelo código 34 da Tabela 18 (Inatividade do trabalhador avulso (portuário ou
não portuário) por período superior a 90 dias), o evento deve ser enviado a partir do 91º dia de inatividade.

FÉRIAS entre 10 a 30/10/2018 deverá enviar até o dia 07/11/2018 Em regra geral até o dia 07 do mês seguinte

Fonte:
Manual de Orientação do eSocial
https://portal.esocial.gov.br/manuais/mos-v-2-4-02-publicada-cg.pdf
Nota Orientativa - 007/2018 do eSocial
https://portal.esocial.gov.br/manuais/nota-orientativa-007-2018-me-epp.pdf