AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO

INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE UM INVESTIGADOR DOUTORADO

António Fernando Sousa da Silva, Professor Catedrático e Diretor da Faculdade de

Ciências da Universidade do Porto, torna público que se encontra aberto pelo prazo de
10 dias úteis o procedimento concursal de seleção internacional para contratação de
um Doutorado no âmbito do Projeto de Investigação Científica e Desenvolvimento
Tecnológico (IC&DT): 02/SAICT/2017, financiado pela FCT e pelo Fundo Europeu
de Desenvolvimento Regional (FEDER) através do Programa Operacional
Competitividade e Internacionalização, referência POCI-01-0145-FEDER- 032527.

Área Científica: Física

Sub-área Científica: Física; Física da Matéria Condensada; Física Computacional

Requisitos de admissão: Ao concurso podem ser opositores/as candidatos/as

nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor na área
científica acima mencionada ou áreas afins e sejam detentores de um currículo
científico e profissional adequado às atividades a desenvolver.

Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior

estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 341/2007,
devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo
do prazo para a candidatura.

O não cumprimento destes requisitos determina a rejeição liminar da candidatura.

Fatores preferenciais: Será dada preferência a candidatos com experiência em

técnicas de física computacional ab-initio, baseados em teoria do funcional da
densidade (DFT), para o cálculo de propriedades materiais, em particular experiência
com os códigos computacionais: Quantum ESPRESSO, WIEN2k e VASP: Valoriza-se
especialmente a familiarização com a determinação da estrutura electrónica de
materiais semicondutores/metais ou isoladores com estrutura de perovskite e/ou
estruturas em camadas nanoestruturadas, ou materiais de van der Waals, no sentido de
estudar computacionalmente efeitos nas propriedades físicas de defeitos; impurezas;
alta pressão e temperatura; fonões/vibração da rede; estabilidade energética;
estabilidade estrutural; estabilidade dinâmica e propriedades termodinâmicas e sua
comparação com resultados experimentais em materais preparados no âmbito do
projecto.

Funções a desempenhar:

Materiais 3D com forte ligação covalente planar e forças fracas entre camadas,
materiais van der Waals (vdW), facilmente formam camadas individuais com
comportamento de baixa dimensão (2D). É objetivo deste projeto o crescimento e
estudo de materiais e estruturas heterogéneas vdW com comportamento de baixa
dimensão (2D), forte correlação eletrónica e acoplamento spin-órbita, permitindo
novos conceitos e funcionalidades de dispositivos, em particular para lógica, memória
e sensores inovadores.
Dado que a síntese de uma vasta gama de materiais vdW híbridos é muito
dispendiosa e demorada, será usada uma combinação de modelização e técnicas
computacionais;
Usando a Teoria de Densidade Funcional (DFT) irão ser definidas sínteses de novos
materiais promissores para dispositivos usando códigos computacionais como:
Quantum ESPRESSO, WIEN2k e VASP: Pretende-se a determinação da estrutura
electrónica de materiais semicondutores/metais ou isoladores em camadas
nanoestruturadas, e/ou materiais de van der Waals, no sentido de estudar
computacionalmente efeitos nas propriedades físicas de defeitos; impurezas; alta
pressão e temperatura; fonões/vibração da rede; estabilidade energética; estabilidade
estrutural; estabilidade dinâmica e propriedades termodinâmicas.

Legislação e regulamentação aplicável:

Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017 de 19 de julho
(Regime Jurídico do Emprego Científico - RJEC); Decreto Regulamentar n.º 11-
A/2017, de 29 de dezembro; Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12
de fevereiro, na sua redação atual.

Nos termos do artigo 18.º do RJEC o presente procedimento concursal está dispensado
da autorização dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da
Administração Pública, designadamente a referida no n.º 3 do artigo 7.º da LTFP, da
obtenção do parecer prévio favorável dos membros do Governo responsáveis pelas
áreas das finanças e da Administração Pública, referido no n.º 5 do artigo 30.º da LTFP
e do procedimento de recrutamento de trabalhadores em situação de requalificação,
referido no artigo 265.º da LTFP.

Local de trabalho: As funções serão desenvolvidas no Departamento de Física e Astronomia da

Faculdade de Ciências da UP, na Unidade de Investigação IFIMUP, sob a orientação científica da
Doutor João Pedro Esteves de Araújo e a Doutora Armandina Maria Lima Lopes. Está também
prevista a colaboração com institutos internacionais como a Universidade de Surrey (Inglaterra), IKS
(Bélgica), IFUSP (Brasil), ORNL (USA) e CERN-ISOLDE(Suiça).

Duração do contrato de trabalho a termo incerto: O presente contrato de trabalho

tem início previsto em Janeiro de 2019 e mantém-se apenas pelo período necessário à
execução das funções definidas, em regime de dedicação exclusiva.

Remuneração mensal: €2.128,34 de acordo com a alínea a) do n.º 1 do artigo 15.º da

Lei nº 57/2017, de 19 de julho e com a primeira posição remuneratória do nível inicial
previsto no artigo 2.º do Decreto Regulamentar n. 11-A/2017, de 29 de Dezembro,
correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única.

Processo de Avaliação e Seleção:

Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através da avaliação do percurso
científico e curricular dos candidatos.
A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e
atualidade:
a) Da produção científica e tecnológica dos últimos cinco anos considerada mais
relevante pelo candidato;
b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas
nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo candidato;
c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas
nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e
das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato;
d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da
experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico
ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo
júri, a pedido do candidato, quando fundamentado em suspensão da atividade
científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de
parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o
trabalho legalmente tuteladas.

Critérios de Avaliação:

A seleção do doutorado a contratar será feita através da avaliação do percurso

científico e curricular dos candidatos (APCC), incidindo sobre a relevância, qualidade,
atualidade e adequabilidade deste percurso às funções a desempenhar. Em particular,
serão tidos em conta os elementos dos últimos cinco anos de atividade que se
enquadram no âmbito deste projeto, de acordo com os seguintes critérios específicos:

F1: Qualidade do CV - Peso: 30%

F2: Adequação ao perfil requerido - Peso: 30%

F3: Experiência com códigos DFT Quantum ESPRESSO, WIEN2k e VASP -
Peso: 30%

F4: Experiência em determinação da estrutura electrónica de materiais

semicondutores/metais ou isoladores em camadas nanoestruturadas e/ou
materiais de van der Waals, - Peso: 10%

APCC= F1*0.3+F2*0.3+F3*0.3+F4*0.1

Os candidatos serão classificados numa escala de 0 a 100, de acordo com os critérios

descritos na secção anterior.

Em seguida, o júri deliberará por meio de votação nominal, baseada nos critérios de
seleção adotados e publicados, não sendo permitidas abstenções.

A ata da reunião do júri, incluindo um relatório da avaliação do júri, estará disponível

aos candidatos sempre que solicitado.

Após a conclusão do processo de avaliação, o júri elaborará uma lista dos candidatos
elegíveis por ordem de classificação.

O processo de avaliação poderá incluir uma entrevista (E) ou uma sessão de

apresentação ou demonstração pública pelos candidatos, ou por uma parte dos
candidatos a selecionar pelo júri, que se destinará exclusivamente à clarificação de
aspetos relacionados com os resultados da sua investigação e terá um peso de 10 % do
total da avaliação.

No caso de se realizar entrevista a fórmula da classificação final será a seguinte:

CF= APCC*0.9+E*0.1

A avaliação final do júri será homologada pelo dirigente máximo da instituição, que
também toma a decisão sobre a contratação.
Composição do júri de selecção:
Presidente do Júri: Professor Doutor João Pedro Esteves de Araújo, Professor
Associado da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto.
1º Vogal efetivo: Doutora Armandina Maria Lima Lopes, Investigadora Auxiliar da
Faculdade de Ciências da Universidade do Porto.
2º Vogal efetivo: Doutor David Navas, Investigador Auxiliar da Faculdade de
Ciências da Universidade do Porto.
1º vogal suplente: Doutora Célia Tavares de Sousa, Investigadora Auxiliar da
Faculdade de Ciências da Universidade do Porto.

Forma de notificação dos resultados:

As listas de candidatos admitidos e excluídos bem como as listas de classificação final

são publicitadas na página eletrónica do respetivo concurso, sendo os candidatos
notificados nos termos previstos no Código do Procedimento Administrativo.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: As candidaturas

deverão ser formalizadas exclusivamente na página do concurso
(https://sigarra.up.pt/fcup/pt/cnt_cand_geral.concursos_list), no prazo de 10 dias úteis,
mediante requerimento dirigido ao Júri de Seleção, com a seguinte documentação:
• Requerimento de candidatura;
• Cópia de certificado ou diploma de doutoramento;
• Curriculum vitae detalhado;
• Breve descrição das atividades científicas mais relevantes dos últimos 5 anos;
• Outros documentos relevantes para a avaliação do candidato.

Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a

apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

A FCUP promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de

acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a),
prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em
razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil,
situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social,
património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica,
nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções
políticas ou ideológicas e filiação sindical.

Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem

preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra
preferência legal. Os candidatos devem declarar no ato de candidatura, sob
compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os
meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do
diploma supramencionado.

O concurso encontra-se aberto de 27/11/2018 a 10/12/2018.