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Participação à Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego

PARTICIPAÇÃO À COMISSÃO PARA A IGUALDADE NO TRABALHO E NO EMPREGO

Nome, cédula e morada do advogado

Exmo. Senhor

Presidente da Comissão para a Igualdade no

Trabalho e no Emprego (CITE)1-2

Morada

Registada com Aviso de Recepção

Local e data

Assunto: Participação contra a Sociedade …

Fui mandatado pela trabalhadora … da Sociedade…, pessoa colectiva nº …, com sede na …, para participar o seguinte:

1. A minha constituinte é trabalhadora puérpera, conforme a al. b) do nº 1 do art. 36º do Código do Trabalho (CT) – doc. 1. /
 2. Esteve na situação de licença em situação de risco clínico durante a gravidez de … a … (doc. 2).

3. Por tal motivo, a participada não lhe pagou o “prémio de assiduidade” a que todos os trabalhadores dessa empresa têm direito,
nos termos do Acordo de Empresa aplicável (doc. 3).

4. Esta trabalhadora está a ser vítima de discriminação em razão do sexo, proibida pelos nº 1 do art. 24º do CT e nº 2 do art. 13º da
Constituição da República Portuguesa.

5. Segundo o disposto no art. 65º do CT:

“1 — Não determinam perda de quaisquer direitos, salvo quanto à retribuição, e são consideradas como prestação efectiva
de trabalho as ausências ao trabalho resultantes de:

a) Licença em situação de risco clínico durante a gravidez”.

6. Lamentavelmente, as suas reclamações resultaram infrutíferas, uma vez que a participada considera que a trabalhadora em
causa não tem direito ao prémio de assiduidade.

7. Pelo exposto, solicita a intervenção dessa Comissão a m de pôr termo à prática discriminatória da participada.

Com os melhores cumprimentos.

O advogado,

Em anexo: 3 documentos e procuração.

1 Sítio da CITE: www.cite.gov.pt.

/
 2  Compete à CITE “apreciar as queixas sobre discriminação e protecção da parentalidade no trabalho” e comunicar à ACT os seus
“pareceres que indiciem a existência de prática laboral discriminatória em razão do sexo” (alíneas e) e g) do art. 3º do Decreto-Lei nº
124/2010, de 17 de Novembro).

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