REVISÃO ESPECIAL | TRABALHO |37º Exame

Profa. Maria Eugênia Conde

Casos de Trabalho | REVISÃO FINAL

Casos em Aula | Profa. Maria Eugênia Conde

Petições Iniciais
1) Peça e fundamento legal:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA,
com base no artigo 840, §1º, da
CLT.
1. Patrícia Nunes trabalhou como assistente de marketing para a
empresa Mídias Digitais LTDA desde 12/09/2016 até 2) TESES
27/03/2022, ocasião em que foi dispensada sem justa causa,
recebendo todas as verbas rescisórias a que fazia jus. Patrícia A) Justiça Gratuita – artigo 790,
foi eleita pelos trabalhadores como Vice-Presidente da CIPA em §§3º e 4º, da CLT.
04/06/2021, para cumprir mandato de dois anos, sendo que o
empregador foi cientificado de referida eleição no mesmo dia B) Reintegração –
do resultado. Durante o contrato de trabalho, a empregada Representante dos
recebia como salário o valor de R$ 1.690,00 e sempre prestou Empregados na CIPA – art. 10,
serviços na cidade de Santos/SP. Patrícia possui dois filhos, com II, a do ADCT ou art. 154,
idades de 7 e 12 anos, conforme certidões de nascimento que §§1º e 5º, da CLT ou art. 165,
apresentou, mas lhe foi negado o pagamento de salário-família. cap t da CLT.

QUESTÃO: Na qualidade de advogado(a) contratado(a) por C) Tutela de Urgência – art. 300

Patrícia, apresente a medida cabível para a defesa de seus do CPC ou art. 659, X, da CLT.
interesses, ciente de que sua cliente lhe informou que
atualmente está desempregada e sem condições de promover D) Salário-Família – art. 2º da
o sustento de sua família. Lei nº 4.266/1963 ou art. 66 da
Lei nº 8.213/1991 ou art. 83 do
Decreto nº 3.048/1999.

E) Honorários Advocatícios –
art. 791-A da CLT.
 1) Peça e fundamento legal:
2. Ana Clara trabalhou como costureira para a Oficina de Costura AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM
LTDA, recebendo como salário a quantia de R$ 1.480,00 e PAGAMENTO, com base nos
prestando serviços na cidade de Porto Alegre/RS. Na data de artigos 539 ao 549 do CPC.
12/04/2022, a empresa dispensou Ana Clara sem justa causa,
informando para a empregada que ela deveria retornar no dia 2) TESES
19/04/2022 para recebimento das verbas rescisórias e
efetivação da dispensa. Contudo, no dia marcado, a ex- A) Consignação das Verbas
empregada não compareceu na empresa e a Oficina de Costura Rescisórias e Bens Pessoais –
não conseguiu contato por nenhum meio de comunicação. No Saldo de salários; Aviso prévio
dia 20/04/2022, a empresa lhe procurou como advogado(a) em proporcional; 13º salário
dúvida sobre como proceder para não incorrer em eventuais proporcional; Férias integrais
multas e penalidades. + 1/3; Férias proporcionais +
1/3; Multa 40% do FGTS;
QUESTÃO: Como advogado(a) da Oficina de Costura LTDA, Documentos para saque FGTS e
promova a medida cabível para defesa de seus interesses, seguro-desemprego; aparelho
ciente de que Ana Clara deixou no armário da empresa um celular e jaqueta.
aparelho celular e uma jaqueta.
B) Honorários advocatícios –
art. 791-A da CLT.
1) Peça e fundamento legal:
INQUÉRITO JUDICIAL PARA
3. Ricardo Almeida trabalha como vendedor na loja de artigos APURAÇÃO DE FALTA GRAVE,
esporti os Time do Coração LTDA , localizada na cidade de com base nos artigos 853 ao
Anápolis/GO. Na data de 12/05/2021, Ricardo foi eleito como 855 da CLT.
diretor do sindicato de sua categoria profissional para cumprir
mandado de 2 anos, sendo que o empregador foi devidamente 2) TESES
informado de referida eleição. Seis meses após tomar posse no
cargo de dirigente sindical, Ricardo acabou agredindo seu A) Estabilidade Provisória do
superior hierárquico durante a jornada de trabalho, uma vez Dirigente Sindical – art. 8º, VIII,
que o empregado não queria mais cumprir as metas de vendas da CF/88 ou art. 543, §3º, da
estabelecidas pela empresa, pois se achava mais importante do CLT ou Súmula 379 do TST ou
que os demais empregados. Diante de tal fato, a empresa Súmula 197 do STF.
suspendeu o empregado de suas atividades laborativas.
B) Falta Grave – art k
QUESTÃO: como ad ogado a contratado a pela loja Time do CLT.
Coração LTDA maneje a medida cabível para defesa de seus
interesses. C) Honorários Advocatícios –
art. 791-A da CLT.
 1) Peça e fundamento legal:
4. O Sindicato dos Motoristas em Transporte Coletivo de Lages/SC DISSÍDIO COLETIVO DE GREVE,
deflagrou movimento grevista no dia 12/08/2022, visando ao com base no artigo 856 e
aumento de benefícios previstos na Convenção Coletiva da seguintes da CLT e artigo 114,
Categoria. Após regular aprovação do movimento em §§2º e 3º, da CF/88.
assembleia, a entidade sindical informou os empregadores e a
população acerca da greve no prazo de 48 horas antes de seu 2) TESES
início e, ainda, paralisou 100% das atividades durante o
movimento paredista. A) Abusividade da Greve –
arts. 10, V; 11 e 13 da
QUESTÃO: Como advogado(a) procurado(a) pelo Sindicato das Lei 7.783/1989.
Empresas em Transporte Coletivo de Lages/SC, maneje a
medida processual pertinente para defesa de seus interesses. B) Honorários Advocatícios –
art. 791-A da CLT.
1) Peça e fundamento legal:
5. O sindicato dos empregados bancários de São Paulo e o AÇÃO DE CUMPRIMENTO, com
sindicato dos estabelecimentos bancários de São Paulo base no artigo 872 da CLT.
pactuaram a convenção coletiva da categoria 2023/2024, na
qual os bancos estariam obrigados a fornecer uma cesta básica 2) TESES
por mês aos seus empregados. Você é advogado(a) do sindicato
dos empregados bancários e recebeu a denúncia de que o A) Cumprimento da
Banco Dinheiro Fácil não está fornecendo a cesta aos seus Convenção Coletiva de
empregados. Trabalho – art cap t
da CLT e Súmula 286 do TST.
QUESTÃO: Diante do caso exposto, apresente a medida judicial B) Honorários advocatícios –
cabível para defesa dos empregados bancários de São Paulo. art. 791-A da CLT.
6. Amanda Nunes foi admitida para trabalhar como contadora
para a empresa Alta LTDA em Após s a dispensa
sem justa causa, em 07/02/2022, Amanda ajuizou reclamação 1) Peça e fundamento legal:
trabalhista, pleiteando sua reintegração imediata ao emprego MANDADO DE SEGURANÇA,
por meio de tutela de urgência antecipada, alegando que foi com base na Lei nº 12.016/09
eleita como suplente da diretoria da cooperativa em ou
11/05/2021, para mandato de 2 anos. Em sede liminar, foi artigo 5º, LXIX, CRFB/88 ou
concedida pelo juízo da 20ª Vara do Trabalho de Juiz de artigo 114, IV, CRFB/88.
Fora/MG a tutela antecipada requerida por Amanda, tendo sido
determinada a sua reintegração em 10 dias, sob pena de 2) TESES
aplicação de multa diária de R$ 10.000,00 e imediata penhora
online nas contas da empresa. A) Direito Líquido e Certo
Violado – OJ 253 da SDI-1 do
QUESTÃO: Como advogado(a) contratado(a) pela sociedade TST.
empresária Alfa LTDA no dia seg inte à concessão da liminar
apresente a medida processual cabível para defesa de seus B) Liminar – artigo 7º, III,
interesses, e ciente de que o sócio da galeria lhe informou que da Lei 12.016/2009.
eventual bloqueio em suas contas impossibilitará o pagamento
de salários dos seus empregados no mês seguinte.

7. Guilherme Costa ajuizou reclamação trabalhista, na data de

13/09/2019, em face da empresa Vigilância LTDA, em tramite
perante a 20ª Vara do trabalho de Salvador/BA (vinculada ao
Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região), objetivando o 1) Peça e fundamento legal:
pagamento em dobro pelo trabalho realizado nos descansos AÇÃO RESCISÓRIA, com base
semanais remunerados e feriados durante seu contrato de no artigo 836 da CLT e artigo
trabalho. Em defesa, a reclamada pleiteou pela improcedência 966, V, do CPC.
do pedido formulado pelo reclamante sob o argumento de que
no momento da admissão foi firmado acordo individual escrito 2) TESES
com o empregado para o cumprimento de horário de trabalho
de doze horas seguidas por trinta e seis horas ininterruptas de A) Violação Manifesta à
descanso. Após regular processamento da ação, o pedido Norma Jurídica – art. 59-A,
realizado pelo reclamante foi julgado totalmente procedente. parágrafo único, da CLT.
Em face de referida decisão, não foi interposto recurso por
nenhuma das partes, tendo ocorrido o trânsito em julgado na B) Honorários Advocatícios –
data de 27/12/2022. art. 791-A da CLT.

QUESTÃO: Como advogado(a) procurado(a) pela empresa

Vigilância LTDA, em 07/04/2023, elabore a medida judicial
cabível para a defesa de seus interesses.
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Defesas
1. Projetos Modernos LTDA contrata os serviços de um
advogado em virtude de uma reclamação trabalhista 1) Peça e fundamento legal:
movida pelo ex-empregado Francisco Mota, ajuizada em CONTESTAÇÃO, com base no artigo 847
27/03/2023 e que tramita perante a 15ª Vara do da CLT.
Trabalho de Sorocaba/SP, na qual o trabalhador alega e
requer, em síntese: 2) TESES

- que desde a admissão, ocorrida em 19/12/2018, até a A) Preliminar de Incompetência Material

data da dispensa em 07/01/2021, trabalhava em turno – Contribuições Previdenciárias –
ininterrupto de revezamento, cumprindo jornada de art. 114, VIII, da CF/88 ou art. 876,
trabalho de 8 horas diárias, violando a norma parágrafo único, da CLT ou Súmula 368, I,
constitucional de regência, fazendo assim jus a duas do TST ou Súmula Vinculante 53 do STF.
horas extras com adicional de 50% por dia de trabalho,
o que requer, mesmo reconhecendo existir norma B) Prejudicial de Mérito – Prescrição
coletiva que estendeu a jornada para 8 horas; Bienal – art. 7º, XXIX, da CF/88 ou art. 11
da CLT ou art. 487, II, do CPC.
- que a empresa nunca efetuou o recolhimento de
contribuições previdenciárias durante todo o período do C) Mérito – Jornada em Turnos
contrato de trabalho, requerendo a condenação da Ininterruptos de Revezamento – art. 7º,
reclamada a efetuar referidas contribuições. XIV, da CF/88 ou Súmula 423 do TST.

QUESTÃO: Na qualidade de advogado(a) contratado(a) D) Mérito Honorários Advocatícios –

pela sociedade empresária Projetos Modernos LTDA, art. 791-A da CLT.
maneje a medida processual cabível para a defesa de
seus interesses.
2. A sociedade empresária Tech Tudo LTDA procura você, 1) Peça e fundamento legal:
como advogado(a), afirmando que Jéssica Lopes, que foi CONTESTAÇÃO COM RECONVENÇÃO,
empregada da empresa de 10/01/2010 a 20/06/2020, com base no artigo 847 da CLT e artigo
ajuizou reclamação trabalhista em 30/11/2021, com 343 do CPC.
pedido certo, determinado e com indicação de seu
valor. O processo tramita na 30ª Vara do Trabalho de 2) TESES
Cuiabá/MT. Em sua petição inicial, Jéssica afirma que,
nos últimos dois anos, a sociedade empresária fornecia, A) Preliminar de Inépcia – Pedido
a todos os empregados, uma cesta básica mensal, Adicional de Insalubridade – art. 337, IV,
suprimida a partir de 1º de agosto de 2018, violando do CPC ou art. 330, I, §1º, I, do CPC ou
direito adquirido, pelo que requer o seu pagamento a art. 485, I, do CPC.
partir de agosto de 2018, juntando cópia da convenção
coletiva de trabalho, que vigorou de julho de 2016 a B) Prejudicial de Mérito – Prescrição
julho de 2018, na qual havia previsão de pagamento das Quinquenal – art. 7º, XXIX, da CF/88 ou
cestas básicas, mas que não foi renovado referido art. 11 da CLT ou art. 308, I, do TST ou
benefício na convenção posterior. Pleiteou, ainda, art. 487, II, do CPC.
pagamento de adicional de insalubridade. A sociedade
empresária lhe informou que no momento de sua C) Mérito – Norma Coletiva – art. 614,
dispensa imotivada, Jéssica ficou furiosa e jogou §3º, da CLT.
dolosamente no chão um computador de propriedade
da reclamada, causando um prejuízo no valor de D) Reconvenção – arts. 186 e 927 do CC
R$ 500,00 para conserto da máquina. ou art. 462, §1º, da CLT.

QUESTÃO: Diante do caso narrado, apresente a medida E) Honorários Advocatícios na Ação

cabível para defesa dos interesses da sociedade Principal e na Reconvenção – art. 791-A,
empresária Tech Tudo LTDA. cap t e da CLT
3. Thiago Sil a trabalho para a empresa Beta LTDA no
período de 19/04/2017 a 23/09/2022, exercendo a
função de vendedor. A prestação de serviços sempre
ocorreu na sede da empresa, na cidade de Vila Velha/ES. 1) Peça e fundamento legal: EXCEÇÃO DE
Após sua dispensa sem justa causa, Thiago se mudou INCOMPETÊNCIA TERRITORIAL, com base
para Recife/PE, local onde ajuizou ação trabalhista em nos artigos 799 e 800 da CLT.
face da sociedade empresária Beta LTDA pleiteando
diversos haveres trabalhistas supostamente violados 2) TESE
durante a relação contratual. O processo foi distribuído
para a 15ª Vara do Trabalho de Recife/PE e a reclamada A) Incompetência territorial – art. 651,
recebeu a notificação em 04/02/2023. cap t da CLT

QUESTÃO: Na qualidade de advogado(a) contratado(a)

pela empresa Beta LTDA um dia após o recebimento
da notificação, apresente a medida adequada para
defesa de seus interesses.