EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUÍZ DE DIREITO DA… VARA DO TRABALHO DE LINHARES/ES

HEITOR AGULHAS, nacionalidade, estado civil, vendedor,

portador do RG…, CPF…,
residente e domiciliado no endereço… e endereço eletrônico…,
vem respeitosamente à
vossa Excelência, por intermédio do seu procurador… inscrito na
OAB/… nº…, com escritório
no endereço…, com fulcro no art. 840 da CLT, PROPOR:

RECLAMATÓRIA TRABALHISTA

Em, face de, PORCELANAS ORIENTAIS LTDA, pessoa jurídica de

direito privado, inscrita no CNPJ nº…,
com sede no endereço…, com endereço eletrônico…, pelos fatos
e fundamentos que passa
a expor.

I. DO CONTRATO

O reclamante foi admitido em 26/10/2020 e demitido sem justa causa. Durante o

contrato
exercia a função de vendedor e recebia em média 1.5 salário mínimo por mês, a título
de
comissão.

II. DO MÉRITO

DO ACIDENTE DE TRABALHO

Em janeiro de 2022 o dono do estabelecimento resolveu instalar duas prateleiras na loja

e
visando economizar dinheiro, fez a instalação manualmente, mesmo não tendo
habilidades
manuais necessários para isto. As prateleiras não foram fixadas adequadamente e no
dia
seguinte, à instalação malfeita, como peso de produtos nelas colocadas, caíram com
todo
material, acertando violentamente a cabeça de Heitor, que estava logo abaixo fazendo
atendimentos. Heitor desmaiou com o impacto, foi socorrido e levado ao hospital
público,
onde recebeu atendimento e teve ferimentos.
O art. 19 da Lei 8213/91 estabelece que o acidente de trabalho é aquele que ocorra na
sede do empregador ou a serviço deste e tem como consequência perda funcional,
morte ou incapacidade laborativa.
Assim, inquestionável que o reclamante foi vítima de acidente de trabalho.

III. DO DANO MORAL DECORRENTE DE ACIDENTE DE TRABALHO

Em razão do acidente de trabalho sofrido pelo reclamante, ele faz jus à indenização
moral. Prevê o art. 223-B da CLT que aquele que causa dano moral tem o dever de
indenizar.
Cabe ressaltar que neste caso, o dano moral é decorrente do acidente de trabalho
ocorrido com o autor. Diante disso, deve o reclamado ser condenado ao pagamento de
dano moral em face do reclamante.

IV. DO DANO ESTÉTICO

O reclamante, em decorrência do acidente de trabalho, levou 50 pontos na cabeça, teste

e face. O que desperta grande atenção das pessoas, que reagem negativamente ao vê-
lo. A citada cicatriz caracteriza-se como dano estético. Assim, prevê o art. 223-C da CLT
que, a integridade física é um bem protegido e inerente a pessoa física. Assim, o réu tem
o dever de indeniza-lo.
Portanto, pede-se a condenação do reclamado ao pagamento de dano extrapatrimonial,
no valor de R$....., conforme art. 223-G, parágrafo 1 das CLT.

V. DO DANO MATERIAL

Em razão do acidente de trabalho, o reclamante teve que usar suas reservas financeiras
para custear medicamentos, os quais somam a quantia de R$1.350,00. Além disso,
gastou também R$2.500,00 com sessões de terapia.
O art. 949 do CC estabelece que aquele que ofende a saúde de outrem tem o dever de
reparar os gastos com medicamentos e tratamentos decorrentes desta ofensa.
Assim, o reclamante tem o direito de receber do reclamado os gastos com
medicamentos e sessões de terapia da qual teve que se submeter, já que estes
aconteceram em decorrência do acidente de trabalho.
Deve, portanto, o reclamado ser condenado ao pagamento de dano material em face do
reclamante no valor de R$3.850,00, pelos motivos acima expostos.

VI. DA ESTABILIDADE PROVISÓRIA DECORRENTE DO ACIDENTE DE TRABALHO

Diante do contido supra, vale ressaltar que o reclamante ficou afastado em benefício
previdenciário por acidente de trabalho por mais de 15 dias, assim como consta na SUM.
378, II do TST.
Sendo assim, ele teria direito à concessão do auxílio-doença acidentário e garantindo
assim o seu contrato de trabalho com a empresa e no mínimo de 12 meses.
Assim, pede-se sua reintegração.
VII. DO FGTS

O reclamado deixou de recolher o FGTS durante os 3meses de afastamento da empresa

por conta do acidente sofrido.

Ocorre que, o art. 15, parágrafo 5 da Lei 8036/90edtermina que em caso de afastamento
por acidente de trabalho o empregador tem o dever de continuar fazendo os
recolhimentos mensais do FGTS.
Assim sendo, considerando que a empresa deixou de recolher o FGTS relativo aos 3
meses de afastamento do reclamante, pede-se que a empresa ré seja condenada a
efetuar os recolhimentos destes referidos meses em favor do reclamante.

VIII. DA JUSTIÇA GRATUITA

O autor encontra-se desempregado, sem dinheiro para se manter e suas reservas

financeiras já acabaram, embora ainda precise continuar o tratamento.
O art. 790, parágrafo 4 da CLT descreve que o benefício da assistência judiciaria gratuita
será concedido ao reclamante uma vez que é hipossuficiente financeiramente.
Dessa forma, pede-se a concessão do citado benefício.
 IX. DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA

Ante a total procedência da ação, o reclamado deve ser condenado ao pagamento de

honorários de sucumbência, na forma do art. 791-A da CLT. E, ainda, pede-se que a
condenação seja de 5% a 15% sobre o valor da condenação.

X. DA TUTELA ANTECIPADA

Prevê o art. 300 do CPC que a tutela antecipada será concedida em caso de periculum
in mora e fumus boni iuris. Na presente ação, os dois requisitos encontram-se
preenchidos, presentes na manutenção do plano de saúde e no pedido de reintegração
de imediata ao trabalho.
Conforme exposto, o reclamante encontra-se sem reservas financeiras e desempregado,
pois fora demitido arbitrariamente. No entanto, ainda precisa dar continuidade ao
tratamento médico, assim, não há como aguardar o resultado processual desta
demanda.

XI. DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS

Ante o exposto pede-se pela total procedência da ação a fim de:

a) Condenar o reclamado ao pagamento de dano moral, dano estético e dano
material;
b) Reconhecer a estabilidade provisório determinando a reintegração do
trabalhador e alternativamente a condenação do reclamado a indenização
substitutiva;
c) Condenar o reclamado ao pagamento do FGTS retroativo;
d) Determinar que o reclamado forneça plano de saúde ao autor;
e) Condenar o reclamado ao pagamento de honorários sucumbenciais;
f) Conceder em tutela antecipada a imediata reintegração do trabalhador e
manutenção doo plano de saúde;

Para tanto REQUER:

1. A citação do reclamado, para querendo, oferecer defesa, sob pena de revelia.
Protesta provar o alegado por todos os meios de provas admitidos, em especial a
perícia médica.

Dá-se a presente ação o valor de R$...

Termos em que,
Pede deferimento,
Local e data
OAB/XXXX