Poder Judiciário

Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região

Ação Trabalhista - Rito Ordinário

ATOrd 0100651-07.2020.5.01.0060
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Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 17/08/2020

Valor da causa: $203,048.27

Partes:
RECLAMANTE: WAGNER DE AZEREDO COUTINHO
ADVOGADO: ELISÂNGELA PORTUGAL DE SOUTO PEREIRA
RECLAMADO: FLORIPA INDUSTRIA E COMERCIO DE ROUPAS LTDA
PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE
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Dra. Elisangela Portugal – OAB/RJ 104.619
R. Viúva Dantas, 80/310, C. Grande – Tel/Fax 3394 4268 – 96486-6777

EXMO SR. DR. JUÍZ DO TRABALHO DA ______ VARA DO TRABALHO

DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO.

WAGNER DE AZEREDO COUTINHO, brasileiro, casado,

Segurança, portador da CTPS nº 18.572 – Série 127RJ, expedida pelo MTb em
07/11/1997, Carteira de Identidade nº 1204481-54 expedida pelo IFP/RJ em
23/09/2015, inscrito no CPF sob o nº 080.793.327-97, PASEP nº 17064444087,
nascido em 28/10/1979, filho de ISAIAS DE AZEREDO COUTINHO e RITA
ALVES COUTINHO, residente e domiciliado a Estrada das Agulhas Negras, 750
– Rua “A” – Casa 10 – Campo Grande – CEP 23042-500, nesta cidade, Telefone
(21) 98080-3937, endereço eletrônico: wagdio190205@gmail.com, vem por sua
advogada e procuradora subscrito, com escritório sito a Rua Viúva Dantas, 80 –
Sala 310, Campo Grande – CEP 23.052-090, Telefones (21) 3394-4268, 96486-
6777 e 96460-6367, nesta cidade, onde receberá as futuras publicações e ainda,
informa para os fins do artigo 39, I do Código de Processo Civil, que está apta a
também receber as intimações e indica o endereço eletrônico
elisangelaportugaladv@gmail.com para o recebimento das intimações ou
mensagens automáticas geradas pelo sistema de informática, vem perante V.Exa.,
ajuizar a presente

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

em face de FLORIPA INDUSTRIA E COMÉRCIO DE ROUPAS LTDA.,

nome fantasia SOUTH & CO, inscrita no CNPJ sob o nº 11.146.466/0108-55,
estabelecida a Estrada do Magarça, 6096, Guaratiba, nesta cidade – CEP 23035-
380, Telefone: (21) 2414-1500 e 2414-1536, endereço eletrônico
gruposouth.com.br, nesta cidade, pelos fatos e fundamentos jurídicos, adiante
aduzidos:
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PRELIMINARMENTE
Nos termos da Lei vigente a reclamante requer a gratuidade da Justiça, com
base na Lei nº 1.060/50 com alterações da Lei 7.510/86, por não dispor de
recursos para arcar com as custas processuais que se fizerem necessárias ao
processo, a teor do art. 789 § 9º da CLT, por ser uma pessoa juridicamente pobre,
sem prejuízo de seu próprio sustento e de sua família, vez que se encontra
desempregada. Nesta oportunidade, nomeia e constitui seus bastantes
procuradores, estes que a subscrevem (procuração anexo), para patrocinar-lhes a
causa.

DOS FATOS
I – O autor foi admitido aos serviços da reclamada em 01/10/2009, sendo
imotivadamente dispensado em 27/02/2020, para exercer a função de
SEGURANÇA, porém até a presente data, não recebeu seus direitos
indenizatórios, mormente em face da reclamada não ter procedido a anotação em
sua CTPS.

POLICIAL MILITAR
Cumpre ressaltar que o autor, é POLICIAL MILITAR e nessa condição, prestou
serviços para a reclamada nos dias acima mencionados, ou seja, nos intervalos de
suas atividades militares em horários compatíveis com o da reclamada e do
Comando da Polícia Militar, podendo se este for o entendimento de V.Exa.,
solicitar Ofício ao Comando Geral da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro,
para que informe a esse MM. Juízo, os dias e horários cumpridos pelo autor, para a
Corporação.

Nesse sentido, é a Jurisprudência:

“Policial Militar. Legalidade. Não há óbice legal para vínculo empregatício de
policial militar. A legislação trabalhista é de âmbito federal e nela, não há
dispositivo que impeça o detentor5 de cargo policial militar de manter vínculo
empregatício com empregador comum. O Regulamento Disciplinar da
Corporação, não pode sobrepujar a legislação federal”. (TRT/SP 02930167232.
Ac. 6ª T. 50.271/94, Rel. Miguel Parente Dias, DOE 22/09/94).

Portanto, estando presentes todos os elementos tipificadores do emprego, cumpre

reconhecer como de emprego, a relação jurídica havida entre as partes, ainda que
mascarada por um contrato autônomo de trabalho.

Vale ressaltar ainda, que a Constituição proíbe a acumulação de empregos e cargos

públicos, mas nada menciona em relação à acumulação de emprego público com
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aquele na área privada. Assim sendo, os militares na condição de contratados, faz
jus a todos os direitos trabalhistas assegurados pela legislação em vigor.

Que a atitude da reclamada em não querer registrar a carteira profissional de

trabalho do autor, trouxe para o empregado e para o erário público, sérios
prejuízos, vez que além de não ter recolhido as parcelas previdenciárias
pertinentes, também não procedeu os recolhimentos fundiários na conta vinculada
do autor.

Em virtude de sua função desempenhada para a reclamada, não era dado ao

reclamante, o direito legal garantido, ou seja, intervalo para almoço, haja vista que
o tempo despendido para a refeição, como frisado acima, o posto ficaria sem
segurança para os alunos, professores e funcionários.

DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
Muito embora tenha o reclamante exercido suas atividades laborativas em área de
risco, exposto aos perigos inerentes a função, já que seus serviços de segurança
eram exercidos dentro e fora do estabelecimento, zelando pela segurança dos
funcionários e guardando o patrimônio, onde diariamente circula os pagamentos
efetuados pelos clientes e recebimento de mercadorias e onde se tem constatado
altos índices de roubos, furtos, jamais recebeu o adicional de periculosidade a que
tinha direito, no percentual de 30% sobre seu salário, que deverá refletir nas
parcelas salariais, para os devidos fins de direito, inclusive para efeito de cálculo
de férias + 1/3, RSR, décimos terceiros salários, parcelas fundiárias, multa dos
40% e parcelas rescisórias.

A CLT em seu artigo 193 e recente Lei 12.740/2012 de 10/12/2012 menciona que
são consideradas atividades ou operações perigosas aquelas que por sua natureza
ou método de trabalho, impliquem risco de roubo ou violência, em condições
acentuada, in verbis:

“art. 193 – são consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da

regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que,
por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude
de exposição permanente do trabalhador a:
I - ...
II – roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de
segurança pessoal ou patrimonial”.

A Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho para o segor onde o autor

trabalhava é a NR-16.
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A Lei nº 7102/1983 estabelece a definição legal de SEGURANÇA PRIVADA.
Reproduzamos os trechos pertinentes:
...........................................................
§ 2º - As empresas especializadas em prestação de serviços de segurança,
vigilância e transporte de valores, constituídas sob a forma de empresas privadas,
além das hipóteses previstas nos incisos do caput deste artigo, poderão se prestar
ao exercício das atividades de segurança privada a pessoas; a estabelecimentos
comerciais, industriais, de prestação de serviços e residências; a entidades sem fins
lucrativos e órgãos e empresas públicas”.
I – ..........
II - .........

Também se deve salientar que a Lei nº 12.740/2012 introduziu o § 3º da CLT,

preceptivo que faz expressa referência ao vigilante.

Por conseguinte, o novo regramento estatuído no inciso II do artigo 193 da CLT

concedeu, as claras, o adicional de periculosidade ao trabalhador que exerce a
profissão de vigilante e seguranças e cujas atividades envolvam a segurança
pessoal ou patrimonial, atividades que, naturalmente, expõem permanentemente
estes trabalhadores a risco acentuado a roubos ou outras espécies de violência
física, significando que a regulamentação daquele dispositivo consolidado perfaz-
se atualmente, pela |Lei nº 7102/1983 e pelo correspondente Regulamento
aprovado pelo Decreto nº 89056/1983.

Enfatize-se que não basta estar exposto permanentemente ao risco acentuado de

roubos e ou outras espécies de violência física para reinvindicar o adicional de
periculosidade. Faz-se mister que o trabalhador, simultaneamente, desenvolva
atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial. Resta evidente, pois,
que a fórmula legislativa encartada no inciso II do artigo 193 da CLT se baseou nas
normas constantes do artigo 10 da Lei nº 7102/1983.

Além disso, o artigo 15 da Lei nº 7102/1983 é explicito em apregoar que o

vigilante é o profissional que possui atribuição para prestar os serviços de
segurança privada que engloba as seguranças pessoais ou patrimonial. Confira-se:

“Art. 14 – Vigilante, para os efeitos desta lei, é o empregado contratado para a

execução das atividades definidas nos incisos I e II do caput e §§ 2º, 3º e 4º do
artigo 10”.

Ainda em relação ao adicional de periculosidade, informa o autor, que em razão da

NR-9 e NR-32 é obrigatória a apresentação dos programas de controle médico de
saúde ocupacional (NR-32 - PCMSO) e Programa de Prevenção de Riscos
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Ambientais (NR-09 - PPRA) e Instrução Normativa nºs 98 e 99 do INSS a partir

de 29/04/95, o Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (L. TCAT) e

também a partir de 01/09/2003 o Perfil Profissiográfico Profissional (PPP). Não

se podem negar o trabalho em condições insalubres e/ou perigosas sem os exames
das documentações acima, desta forma, requer o autor, a apresentação da
mencionada documentação, sob pena do art. 396 c/c 400 ambos do CPC, caso não
apresente tais documentações, deverá a Ré arcar com os honorários periciais.

Deverá ainda a reclamada, juntar na primeira audiência, a NR-16 tudo

acompanhado do laudo pericial da atividade e/ou do local de trabalho, sob pena de
ficar a seu encargo o ônus probatório respectivo, face ao descumprimento das
determinações legais em especial, aquelas ora mencionadas, tudo conforme o art.
10 da Resolução nº 35/2007 do CSJT, publicado em DJU em 19/04/2007.

Sendo assim, faz ju o reclamante, ao recebimento do adicional de periculosidade a

razão de 30% ao mês de seu real salário, mês a mês, durante todo o período
laboral, bem como, seus reflexos em aviso prévio, férias (todas) com acréscimo de
mais 1/3 Constitucional, 13ºs salários, FGTS, intervalo para refeição, enfim, em
todas as verbas de cunho salarial, por questão de justiça.

DO SALÁRIO
Percebia quando da sua dispensa a importância de R$176,00 (diária),
totalizando R$528,00 por semana e R$2.112,00 (dois mil, cento e doze reais) por
mês na forma semanal.

DA JORNADA DE TRABALHO
Cumpria uma jornada de trabalho da seguinte forma: 3 vezes na semana, da
seguinte forma:
- de 6hs às 18hs ou
- de 7hs às 19hs

Sempre com 15 a 20 minutos de intervalo.

Dependia da escala do autor no quartel.

Esclarece ainda que como o autor não dispunha do intervalo para

alimentação e descanso previsto no art. 71 da CLT, tem direito ao recebimento
como extra de mais uma hora extra diária a teor do disposto no § 4º da CLT, com
os reflexos nas férias acrescidas de 1/3, 13º salário, DSR's e demais verbas
rescisórias, no período anterior à Reforma Trabalhista, segundo o entendimento
majoritário de nossos Pretórios trabalhistas:
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“A INOBSERVÂNCIA DA CONCESSÃO DO INTERVALO INTRAJORNADA

POR NÃO SE TRATAR DE INFRAÇÃO MERAMENTE ADMINISTRATIVA,
ASSEGURA AO EMPREGADO O DIREITO DE RECEBER A
CORRESPONDENTE REMUNERAÇÃO COMO EXTRA"( TRT 12ª Região - 1ª
Turma - Ac. 1780/90 - DJSC 07.06.91 - pg.28 ).

“art. 71 da CLT – em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de seis

horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o
qual será no mínimo, de uma hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em
contrário, não poderá exceder de duas horas”.

DO F.G.T.S.
Face a dispensa imotivada, tem a autora o direito ao recebimento de guias, a
fim de movimentar sua conta vinculada do FGTS devendo tradita-la o TRCT –
Código 01, devidamente comprovado de todos os depósitos realizados, com
acréscimo da multa compensatória dos 40%.

DO AVISO PRÉVIO
A reclamada não observou a norma insculpida no artigo 7º XXI da
Constituição Federal, razão pela qual, deverá indenizar a autora, com quantia
equivalente a 63 dias , em espécie, devendo ainda, ser observada a norma do art.
487 parágrafo 1º da CLT.

DA MULTA DO ART. 477

Que a reclamante, foi dispensada sem justa causa e sendo certo que até a
presente data, nada recebeu referente as verbas resilitórias, portanto, a mesma faz
jus a mais 1 salário, nos exatos termos do artigo 477 § 8º da CLT, face a
reclamada, não ter cumprido o prazo para pagamento das referidas verbas,
conforme dispõe o art. 477 § 6º da CLT.

DAS FÉRIAS
A reclamada NUNCA pagou as férias ao autor, a saber:
-vencidas em dobro 2014/2015, acrescidas de mais 1/3
- vencidas em dobro 2015/2016, acrescida de mais 1/3
- vencidas em dobra 2016/2017, acrescida de mais 1/3
- vencidas em dobro 2017/2018, acrescida de mais 1/3
- vencida simples 2018/2019, acrescida de mais 1/3
- proporcionais 2019/2020 (04/12 avos) acrescida de mais 1/3
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DA GRATIFICAÇÃO NATALINA
Deverá também proceder os pagamentos dos 13ºs salários, a saber: integrais
2015, 2016, 2017, 2018, 2019 e a proporcional 2020 (04/12 avos), face projeção do
aviso prévio.

LEI 10.272 DE 05/09/2001 QUE ALTERA O ART. 467 DA CLT

Que seja pago a reclamante a multa de 50% sobre as verbas rescisórias,
quando da sentença, caso seja incontroversas, com fulcro na Lei 10.272, abaixo
descrita:

“Em caso de rescisão do contrato de trabalho, havendo controvérsia sobre o

montante das verbas rescisórias, o empregador é obrigado a pagar ao trabalhador,
a data do comparecimento a Justiça do Trabalho, a parte incontroversa dessas
verbas, sob pena de pagá-las acrescida de 50% quando da sentença.

DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

A disciplina contida no artigo 1º inciso I da Lei 8906 de 04/07/94 (Estatuto da
OAB), derrogou o artigo 791 da CLT ao estabelecer que constitui atividade privada
ao advogado, à postulação a qualquer órgão do Poder Judiciário e Juizados
Especiais, pelo que são devidos os honorários advocatícios na Justiça do Trabalho.

Face ao exposto, é a presente para reclamar:

1) Deferimento do seu pedido de gratuidade de justiça

2) Reconhecimento do vínculo empregatício, com as competentes anotações
de assinatura e baixa na CTPS do autor
3) A entrega do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) com a função
desempenhada pelo reclamante
4) Adicional de Periculosidade de todo período laborado no percentual de
30% ............................................................................. 34.784,64
5) Reflexo do adicional de periculosidade no aviso prévio, 13º salários,
salários, intervalo para refeição, férias vencidas em dobro, simples e
proporcional, todas com acréscimo de 1/3, DRS, FGTS e multa dos 40%
6) Deverá a ré juntar à defesa, sob pena de ser invertido o ônus da prova a
NR-16, o PCMSO, PPRA, PCMAT, PGR e PPMO
7) Guias para levantamento do FGTS no código 01, devendo a reclamada,
comprovar todos os depósitos realizados, sob pena de pagamento em
espécie e as penas do artigo 400 do CPC.
8) Multa de 40% sobre os depósitos fundiários.
9) Aviso prévio de 63 dias .................................................. 5.765,76
10) Férias vencidas em dobro 2014/2015 + 1/3.................. 7.321,60
11) Férias vencidas em dobro 2015/2016+ 1/3................... 7.321,60
12) Férias vencidas em dobro 2016/2017 + 1/3.................. 7.321,60
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13) Férias vencidas em dobro 2017/2018 + 1/3.................. 7.321,60
14) Férias vencidas simples 2018/2019 + 1/3...................... 3.660,80
15) Férias proporcionais 2019/2020 (07/12 avos) + 1/3... 2.135,47
16) depósitos fundiários, durante todo o período contratual, que deverão
ser devidamente atualizados e sobre este a incidência de juros de mora de
1% (um por cento) ao mês conforme artigo 22 da Lei 8.036/90, além da
multa dos 40% sobre os depósitos fundiários.
17) Intervalo intrajornada c/50% acréscimo ............ 9.417,60
18) RSR sobre adicional Periculosidade ..................... 6.570,24
19) Reflexo do intervalo para refeição no aviso prévio, 13º salários,
salários, férias vencidas em dobro, simples e proporcional, todas com
acréscimo de 1/3, DRS, FGTS e multa dos 40%
20) 13º salário 2015 ......................................................2.918,40
21) 13º salário 2016.................................................... 2.918,40
22) 13º salário 2017 ................................................... 2.904,00
23) 13º salário 2018................................................... 2.745,60
24) 13º salário 2019.................................................... 2.745,60
25) 13º salário prop. 2020 (04/12 avos).................. 915,20
26) Multa do art. 477 § 8º da CLT........................... 2.112,00
27) Lei nº 10.272 – art. 467 da CLT......................... 23.853,28
28) SUBTOTAL ........................................................ 176.563,72
29) Honorários advocatícios de 15% ..................... 26.484,55
30) TOTAL .................................................... 203.048,27

Face as irregularidades aqui apontadas, requer expedição de ofícios a RF

(Receita Federal), DRT (Delegacia Regional do Trabalho), CEF (Caixa Econômica
Federal), MPF (Ministério Público Federal e ao INSS (Instituto Nacional de
Seguro Social), na pessoa de seus setores de fiscalização, para que tenham ciência
das irregularidades cometidas pela reclamada e tomem o procedimento
administrativo cabível como de direito, denunciando a fraude trabalhista e a
sonegação dos encargos sociais, em conformidade com o disposto no art. 631 da
CLT.

Requer ainda a V.Exa., se digne em determinar a notificação da reclamada,

para querendo, no dia e hora a ser designado, apresentar a defesa que tiver, sob
pena de revelia e confissão.

Protesta provar o alegado com testemunhas, documentos, pelo depoimento

pessoal da reclamada, sob pena de confissão.

Requer finalmente, a procedência da ação, com a condenação da reclamada,

no pagamento das verbas pedidas acrescidas de juros, correção monetária e demais
cominações legais.
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Dá-se a causa para fins de alçada, o valor de R$203.048,27.

Nestes Termos
Pede Deferimento
Rio de Janeiro, 14 de agosto de 2020.

ELISANGELA PORTUGAL S. PEREIRA

OAB/RJ 104.619

PROCEDE-SE NESTE ATO, A JUNTADA DE:

- CTPS
- RG
- CPF
- Instrumento Procuratório
- Declaração de Hipossuficiência-
- Planilha de Cálculo
M. G. CÁLCULOS - Tel. 2415-4452 Folha 01
E-mail : m.g.calculos@bol.com.br

Processo : INICIAL Admissão : 01.10.2009

Vara : Demissão : 27.02.2020
Autor : WAGNER DE AZEVEDO COUTINHO Ajuizamento :
Réu : FLORIPA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ROUPAS LTDA. Data do Cálculo : 17.08.2020

APURAÇÃO DAS VERBAS

Remuner. Valor do Dias Intervalo Intrajorn. Subtotal Multa Total

p/cálculo Salário Adic. de Trabalh. Art.71, §4º da CLT Aviso Devido de 40% Devido
do FGTS Hora Salário Periculos. 03 dias na C/50% de Acrésc. 13º Prévio Valores FGTS(8%) s/ FGTS Valores
Período P.Contrato Div. 220 Mensal 30% Sal. Semana nº de hs. V.Devido R. S. R. Salário Indeniz. Históricos Devido Devido Históricos
17.08.15 985.60 9.60 2,112.00 633.60 6 6.00 86.40 120.00 0.00 0.00 840.00 136.45 54.58 1,031.03
Sep-15 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Oct-15 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Nov-15 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Dec-15 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
13º Sal. 2,112.00 9.60 2,112.00 0.00 0 12.00 0.00 0.00 2,918.40 0.00 2,918.40 402.43 160.97 3,481.80
Jan-16 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Feb-16 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Mar-16 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Apr-16 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
May-16 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Jun-16 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Jul-16 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Aug-16 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Sep-16 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Oct-16 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Nov-16 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Dec-16 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
13º Sal. 2,112.00 9.60 2,112.00 0.00 0 12.00 0.00 0.00 2,918.40 0.00 2,918.40 402.43 160.97 3,481.80
Jan-17 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Feb-17 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Mar-17 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Apr-17 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
May-17 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Jun-17 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Jul-17 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Aug-17 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Sep-17 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Oct-17 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 134.40 0.00 0.00 940.80 233.47 93.39 1,267.66
Nov-17 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 115.20 0.00 0.00 921.60 224.26 89.70 1,235.56
Dec-17 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
13º Sal. 2,112.00 9.60 2,112.00 0.00 0 11.00 0.00 0.00 2,904.00 0.00 2,904.00 401.28 160.51 3,465.79
Jan-18 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Feb-18 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Mar-18 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Apr-18 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
May-18 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Jun-18 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Jul-18 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Aug-18 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Sep-18 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Oct-18 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Nov-18 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Dec-18 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
13º Sal. 2,112.00 9.60 2,112.00 0.00 0 0.00 0.00 0.00 2,745.60 0.00 2,745.60 388.61 155.44 3,289.65
Jan-19 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Feb-19 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Mar-19 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Apr-19 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
May-19 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Jun-19 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Jul-19 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Aug-19 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Sep-19 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Oct-19 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Nov-19 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
Dec-19 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
13º Sal. 2,112.00 9.60 2,112.00 0.00 0 0.00 0.00 0.00 2,745.60 0.00 2,745.60 388.61 155.44 3,289.65
Jan-20 2,112.00 9.60 2,112.00 633.60 12 12.00 172.80 105.60 0.00 0.00 912.00 219.65 87.86 1,219.51
27.02.20 1,900.80 9.60 2,112.00 570.24 12 12.00 172.80 95.04 0.00 0.00 838.08 197.68 79.07 1,114.84
13º Sal. 0.00 9.60 2,112.00 0.00 0 0.00 0.00 0.00 915.20 0.00 915.20 73.22 29.29 1,017.70
A.Prévio 0.00 9.60 2,112.00 0.00 0 0.00 0.00 0.00 0.00 5,765.76 5,765.76 461.26 184.50 6,411.53
Fér.+1/3 0.00 9.60 2,112.00 0.00 0 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 35,082.67 0.00 0.00 35,082.67
Multa 467 0.00 9.60 2,112.00 0.00 0 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 23,853.28 0.00 0.00 23,853.28
Multa 477 0.00 9.60 2,112.00 0.00 0 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,112.00 0.00 0.00 2,112.00
TOTAL DEVIDO VALORES HISTÓRICOS 34,784.64 9,417.60 6,570.24 15,147.20 5,765.76 132,733.39 14,857.34 5,942.94 153,533.67

M. G. CÁLCULOS - Tel. 2415-4452 Folha 02

E-mail : m.g.calculos@bol.com.br

Processo : INICIAL Admissão : 01.10.2009

Vara : Demissão : 27.02.2020
Autor : WAGNER DE AZEVEDO COUTINHO Ajuizamento :
Réu : FLORIPA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ROUPAS LTDA. Data do Cálculo : 17.08.2020

MAIOR REMUNERAÇÃO

R$
Salário Mensal 2,112.00
Adicional de Periculosidade 633.60
Total 2,745.60
(01/12) 228.80

RESUMO DAS VERBAS APURADAS

Valor
Devido
Adicional de Periculosidade = 30% do Salário 34,784.64
Intervalo Intrajornada C/50% de Acréscimo 9,417.60
R. S. R. Sobre Adic. Periculos. + Int. Intraj. 6,570.24
13º Salário Integral 2015 (12/12) 2,918.40
13º Salário Integral 2016 (12/12) 2,918.40
13º Salário Integral 2017 (12/12) 2,904.00
13º Salário Integral 2018 (12/12) 2,745.60
13º Salário Integral 2019 (12/12) 2,745.60
13º Salário Proporcional 2020 (04/12) 915.20
Aviso Prévio Indenizado = 63 dias 5,765.76
Férias Vencidas 2014/15 (12/12) + 1/3, em dobro 7,321.60
Férias Vencidas 2015/16 (12/12) + 1/3, em dobro 7,321.60
Férias Vencidas 2016/17 (12/12) + 1/3, em dobro 7,321.60
Férias Vencidas 2017/18 (12/12) + 1/3, em dobro 7,321.60
Férias Vencidas 2018/19 (12/12) + 1/3, simples 3,660.80
Férias Proporcionais 2019/20 (07/12) + 1/3 2,135.47
Multa prevista no Art. 467, da CLT = 50% sobre 13º Salário Proporc. + A. Prévio + Férias com 1/3 + Multa de 40% do FGTS 23,853.28
Multa prevista no Art. 477, §8º da CLT 2,112.00
FGTS(8%) ou Guia devido sobre Remuneração do P.Contratual + Adic. de Periculos. + Intervalo Intrajornada + 13ºs Salários + Aviso Prévio 14,857.34
Multa de 40% sobre FGTS(8%) devido 5,942.94

TOTAL DEVIDO EM REAIS 153,533.67

RESUMO GERAL

Valor
R$
VALOR APURADO 153,533.67

VALOR TOTAL DA CONDENAÇÃO DEVIDO AO RECLAMANTE 153,533.67

Honorários Advocatícios de 15% sobre o Valor Total da Condenação 23,030.05
VALOR TOTAL GERAL DA CONDENAÇÃO 176,563.72
 PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO
60ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO
ATOrd 0100651-07.2020.5.01.0060
RECLAMANTE: WAGNER DE AZEREDO COUTINHO
RECLAMADO: FLORIPA INDUSTRIA E COMERCIO DE ROUPAS LTDA

DESTINATÁRIO(S): FLORIPA INDUSTRIA E COMERCIO DE ROUPAS LTDA (nome fantasia

SOUTH & CO)
ESTRADA DO MAGARCA , 6096, CAMPO GRANDE, RIO DE JANEIRO/RJ - CEP: 23035-380

NOTIFICAÇÃO PJe
AUDIÊNCIA UNA - RITO ORDINÁRIO

Fica V. Sa. citado(a) da ação e notificado(a) para comparecer à audiência que se realizará
no dia: 01/12/2020 08:30 horas, na 60ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, à RUA DO
LAVRADIO, 132, 9º andar, CENTRO, RIO DE JANEIRO/RJ - CEP: 20230-070. A AUDIÊNCIA
SERÁ UNA.1-A petição inicial poderá ser consultada na internet pela página http://pje.trt1.jus.br
/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam, digitando a chave de acesso:
Número do documento: 20081716123164300000117257856. 2-Os autos estão disponíveis, para
advogados cadastrados, no próprio sistema PJe. ou por meio da consulta pública no endereço
https://pje.trt1.jus.br/consultaprocessual. 3-A(s) ausência(s) da(s) parte(s) autora(s) importará
arquivamento e a(s) ausência(s) do(s) réu(s) em revelia e aplicação de pena de confissão ficta. 4-
As partes deverão comparecer munidas de documento de identificação, sendo o Autor,
preferencialmente, de sua CTPS.Sendo a Ré pessoa jurídica e se fazendo substituir por
preposto, deverá anexar carta de preposto. 5-Nos termos do art. 41, alínea "b" do Provimento
Consolidado da Corregedoria Geral da Justiça do Trabalho, a pessoa jurídica de direito privado
que comparece em Juízo na qualidade de Ré ou de Autora deverá informar o número do CNPJ e
do CEI (Cadastro Específico do INSS) bem como juntar cópia do contrato social ou da última
alteração constando o número do CPF do(s) proprietário(s) e do(s) sócio(s) da empresa
demandada, tudo em formato eletrônico. 6-O(s) Réu(s) deverá(ão) apresentar os controles de
frequência e recibos salariais do período trabalhado, e comprovantes de recolhimento de FGTS
se houver pedido de diferenças a este título, na forma do art. 396 do CPC e sob as penas do art.
400 do CPC. 7-Cabe ao advogado efetivar, além de seu credenciamento no sistema PJe de 1º e
2º graus, sua habilitação em cada processo em que pretenda atuar. 8-Solicita-se ao advogado do
Réu que apresente sua defesa e documentos em formato eletrônico de acordo com os artigos
193 a 199 do CPC, em até uma hora antes do início da audiência (Ato nº 16/2013, art. 2º, §2º, do
TRT/RJ), cabendo à parte utilizar os próprios meios, podendo, em casos excepcionais, solicitar
auxílio do setor de apoio ao usuário do PJe. 9-Testemunhas: art. 455 CPC. ATENÇÃO: 1)É

Assinado eletronicamente por: MARCIA GOUVEIA FRANCA - Juntado em: 18/08/2020 09:39:46 - 6a0fbcb
expressamente proibido o ingresso, circulação e permanência de pessoas armadas nos prédios
da Justiça do Trabalho no Estado do Rio de Janeiro.2)Em caso de dúvida, acesse a página:
http://www.trt1.jus.br/processo-judicial-eletronico.

NAO APAGAR NENHUM CARACTERE DESTA LINHA. ESTE DOCUMENTO SERA ENVIADO
VIA ECARTA.

RIO DE JANEIRO/RJ, 18 de agosto de 2020.

MARCIA GOUVEIA FRANCA

Secretário de Audiência
 SUMÁRIO
Documentos

Data da
Id. Documento Tipo
Assinatura

99ece35 17/08/2020 16:14 Petição Inicial Petição Inicial

Carteira de
6686b59 17/08/2020 16:14 Carteira de Identidade/Registro Geral (RG) Identidade/Registro
Geral (RG)

c07d30f 17/08/2020 16:14 COMPROVANTE RESIDENCIA Documento Diverso

Carteira de Trabalho e
d3135e8 17/08/2020 16:14 Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) Previdência Social
(CTPS)

Declaração de
b60d489 17/08/2020 16:14 Declaração de Hipossuficiência Hipossuficiência

0d2845e 17/08/2020 16:14 Planilha de Cálculos Planilha de Cálculos

37ebef0 17/08/2020 16:14 Procuração Procuração

6a0fbcb 18/08/2020 09:39 Notificação Notificação