Reclamação trabalhista por salários atrasados e verbas rescisórias

EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA MERITÍSSIMA ______
VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO/ SP
MARCO ANTÔNIO CORRÊA DO PRADO,

brasileiro, solteiro, controlador de acesso, nascido em 28/01/1971, portador da
cédula de identidade RG nº. 21.410.854-5 SSP/SP, inscrito no CPF/MF sob o nº.
106.131.878-81, CTPS nº. 59.690 série nº. 0098-SP e do PIS nº. 123.24539.76-6,
filho de ANGELA ERMINDA CORRÊA DO PRADO, residente e domiciliado na Rua
Doutor Francisco Bueno Torres, nº. 220, Apto. 31C, Cohab Juscelino
Kubistcheck, São Paulo/ SP, CEP: 08465-070, devidamente representado por sua
advogada e procuradora infra-assinada, “ut” instrumento mandatário anexo (doc.
01), vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência propor a presente:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
em face de
1) NASA LABORATÓRIO BIO CLÍNICO LTDA (Em Recuperação Judicial), pessoa

jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob nº. 46.502.423/0001-00,
estabelecida na Praça Pádua Dias, nº. 30, Tatuapé, São Paulo/ SP, CEP: 03067-
050;
2) E.R. MANNA ADMINISTRAÇÃO, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no

CNPJ sob nº. 18.960.432/0001-00, estabelecida na Praça Padua Dias, nº. 30,
Tatuapé, São Paulo/ SP, CEP: 03067-050;
Sede: Rua Miguel Angelo Lapena, 58, 1º andar, Conjunto 12, São Miguel Paulista, fone: 2058-0306
Unidade II: Rua Quilombo do Ambrósio, 81, Conjunto 02, Vila Monte Santo, fone: 2037-7899 B
1
3) MNN EMPREENDIMENTOS, ADMINISTRAÇÃO E PARTICIPAÇÕES LTDA,
pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº. 26.938.955/0001-
88, estabelecida na Praça Pádua Dias, nº. 30, sala 07, Tatuapé, São Paulo/ SP,
CEP: 03067-050;
4) EDUARDO MANNA FILHO (sócio da 1ª Reclamada [NASA LABORATÓRIO]),

pessoa física, portador do RG nº. 5.025.109, inscrito no CPF/MF nº. 522.424.718-
72, residente e domiciliado à Rua do Cedro, nº. 34, Centro, Arujá/ SP, CEP:
07440-020;
5) ESPÓLIO DE JOÃO AGOSTINHO MANNA (sócio da 1ª Reclamada [NASA

LABORATÓRIO]), pessoa física, portador do RG nº. 6.421.026, inscrita no
CPF/MF nº. 670.973.918-04, devendo ser citado na pessoa de um dos seus
herdeiros, sendo este seu filho: FELIPE MARTINHO MANNA, pessoa física,
portador do RG nº. 29.597.940-9, inscrito no CPF/MF sob o nº. 221.007.318-90,
residente e domiciliado à Rua Almirante Calheiros, nº. 396, Apto. 62, Tatuapé,
São Paulo/ SP, CEP: 03066-070; e
6) EDUARDO RIBEIRO MANNA (sócio da 2ª e 3ª Reclamadas [E. R. MANNA e

MNN EMPREENDIMENTOS]), pessoa física, portador do RG nº. 2.817.264-7,
inscrito no CPF/MF sob o nº. 281.995.388-30, residente e domiciliado à Rua Bela
Vista, nº. 724, Conj. Arujazinho 01, Arujá/ SP, CEP: 07435-445, pelos motivos de
fato e de direito adiante aduzidos:
PRELIMINARMENTE:
I. DA COMPETÊNCIA TERRITORIAL
O Reclamante foi contratado para prestar

serviços para a Reclamada em suas dependências, no seguinte endereço: Praça
Pádua Dias, nº. 30, Tatuapé, São Paulo/ SP, CEP: 03067-050.
2
Dessa forma, tendo em vista que a prestação de
serviços se dá no CEP: 03067-050, a presente demanda tramitará pelo FÓRUM
TRABALHISTA DE SÃO PAULO/ SP, respeitando assim, o local da prestação de
serviço.
II. DA JUSTIÇA GRATUITA
O Autor declara nos termos da lei e da Súmula

nº. 463, I, do C. TST, ser pessoa pobre, não tendo condições financeiras que o
permita arcar com o ônus do presente processo sem prejuízo do próprio sustento e
de sua família, declarando seu estado de pobreza, especialmente para efeitos do
art. 4º, da Lei nº. 1.060/50, substituído pelos artigos 98 a 102 do Código de
Processo Civil, para fazer jus aos benefícios da Assistência Judiciária Gratuita
(doc. 02) prevista na Constituição.
Vale lembrar ainda, que o artigo 790, § 3º, da

CLT, estabelece que a requerimento da parte ou de ofício poderá Vossa Excelência
atender ao pleito de justiça gratuita, caso a parte esteja enquadrada naqueles
casos em que o salário é igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite
máximo dos benefícios da Previdência, como é o caso do Reclamante. Vejamos:
Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juízos de Direito, nos Tribunais e
no Tribunal Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e
emolumentos obedecerá às instruções que serão expedidas pelo Tribunal
Superior do Trabalho. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002)
§ 3º É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos
tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a
requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita,
inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que
perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento)
do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência
Social. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017). (Grifos nosso)
3
A Assistência Judiciária é uma instituição que dá
às pessoas pobres os meios de pleitear em Juízo. O artigo 5º, LXXIV da Carta
Magna diz:

O Estado prestará assistência jurídica integral e gratuita aos
que comprovarem insuficiência de recursos.

Entende-se aqui por assistência jurídica:
advogado, custas e despesas, honorários de sucumbência, perícia, tradutor, de
forma gratuita.
O Reclamante comprova seu estado de

miserabilidade com a apresentação da declaração de hipossuficiência, bem
como seu último salário foi de R$ 1.386,00 (Hum mil trezentos e oitenta e
seis reais), ou seja, inferior a 40% do teto da previdência, fazendo jus,
portanto, aos benefícios da Justiça Gratuita.
Importante frisar que o E. STF no julgamento

da ADI nº. 5.766 declarou inconstitucionais os artigos 790-B, caput, e § 4º,
e 791-A, § 4º, da CLT, razão pela qual, reitera-se que os benefícios da
justiça gratuita devem abranger todas as custas, despesas e honorários
sucumbenciais e periciais.
Desse modo, requer seja deferido os benefícios da

justiça gratuita em sua totalidade nos termos das Leis, Súmulas e entendimentos
consolidados da Constituição Federal, bem como da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), conforme declaração anexa.
III. DA DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA DA 1ª, 2ª e 3ª

RECLAMADAS
4
Conforme dispõe o artigo 134, § 2º, do CPC, o
Reclamante requer a desconsideração da personalidade jurídica dos sócios da 1ª,
2ª e 3ª Reclamadas (NASA LABORATÓRIO, E.R. MANNA ADMINISTRAÇÃO e
MNN EMPREENDIMENTOS), vejamos:
Art. 134. O incidente de desconsideração é cabível

em todas as fases do processo de conhecimento,
no cumprimento de sentença e na execução
fundada em título executivo extrajudicial.
(...)
§ 2º Dispensa-se a instauração do incidente se a
desconsideração da personalidade jurídica for
requerida na petição inicial, hipótese em que será
citado o sócio ou a pessoa jurídica.
Assim, deve haver a inclusão dos sócios da 1ª, 2ª

e 3ª Reclamadas (NASA LABORATÓRIO, E.R. MANNA ADMINISTRAÇÃO e MNN
EMPREENDIMENTOS) no polo passivo da presente demanda já na fase de
conhecimento e mediante a aplicação da teoria da desconsideração da
personalidade jurídica.
Tal medida tem previsão no art. 855-A, da CLT,

visto que este MMº Juízo também pode adotar tutelas de urgência com base no
artigo 301 do CPC.
Cumpre informar que em pesquisas feitas, nota-

se que os referidos sócios já vêm sendo incluídos nas execuções diante do não
pagamento por parte da 1ª Reclamada (NASA LABORATÓRIO).
Neste sentido, vejamos o processo sob nº.

1000372-60.2019.5.02.0041, da 41ª Vara do Trabalho de São Paulo/ SP, onde os
sócios foram condenados já em execução imediata ao pagamento das verbas
5
incontroversas e em 1ª instância.
Cabe ressaltar que, quando da execução

definitiva dos referidos autos, o sócio da 1ª Reclamada (NASA LABORATÓRIO), Sr.
João Agostinho Manna (5º Reclamado, em nome de seu espólio), com sua conta
bancária pessoal no Banco Itaú S/A, agência nº. 9643, conta nº. 0000804-9,
efetuou o pagamento a vista do valor exequendo, situação absolutamente
incompatível com a Recuperação Judicial, evidenciando outras fontes de renda no
grupo econômico.
Na Justiça do Trabalho, é adotada a Teoria

Menor da Desconsideração da Personalidade Jurídica, assegurada também no art.
28, Parágrafo 5º, do CDC. Segundo tal entendimento, basta a insuficiência
patrimonial da empresa para que o patrimônio dos seus sócios venha a responder
pelos créditos dos empregados e trabalhadores hipossuficientes, cujos valores têm
natureza alimentar.
Vejamos parte da sentença da 41ª Vara do

Trabalho de São Paulo, processo sob nº. 1000372-60.2019.5.02.0041, já
transitada em julgado:
Ademais, pelo princípio da alteridade, é o

empregador que assume os riscos da atividade
econômica (art. 2º, caput da CLT), lógica que seria
invertida caso o empresário não respondesse pelo
insucesso do empreendimento com o seu
patrimônio pessoal, relegando ao empregado, em
última análise, o prejuízo resultante da ausência
de bens em nome da empresa. Consequência
disso é que a desconsideração, no Processo do
Trabalho, independe da demonstração de
preenchimento dos pressupostos da chamada
6
teoria maior, previstos no art. 50 do CC, sendo
suficiente para tanto a simples insolvência da
empresa, sempre que a personalidade jurídica
representar óbice ao pagamento do crédito
trabalhista. Na hipótese dos autos, a sujeição da
empresa empregadora ao regime de
recuperação judicial é prova irrefutável de
sua insolvência, ainda que momentânea,
circunstância bastante para autorizar a
almejada desconsideração de sua
personalidade jurídica. Com efeito, os sócios
da 1ª reclamada também respondem
solidariamente pelas verbas decorrentes da
condenação. A recuperação judicial afeta
somente o patrimônio da pessoa jurídica
sujeita a esse regime, não inviabilizando
eventual e imediato redirecionamento das
obrigações para o patrimônio da pessoa
física dos sócios, em caso de
desconsideração da personalidade jurídica,
ou de empresa integrante do mesmo grupo
econômico. Demais disso, a reclamante não
recebeu sequer o valor incontroverso de suas
verbas rescisórias, parcelas de natureza
alimentar e ordinariamente indispensáveis à
subsistência do trabalhador em momento de
desemprego involuntário. Presentes os requisitos
dos arts. 300 e 301 do CPC, determino o imediato
bloqueio online nas contas bancárias de
titularidade do 2º, do 3º e da 4ª reclamada, até o
limite do valor incontroverso das verbas
rescisórias (R$ 8.176,00). O juízo deliberará,
7
oportunamente, em caso de eventual necessidade
de outras pesquisas patrimoniais. (Grifos nosso).
Portanto, considerando que a 1ª Reclamada se

encontra atualmente em Recuperação Judicial, requer a inclusão dos sócios da 1ª,
MNN EMPREENDIMENTOS) nesta fase processual, para que possam responder
solidariamente pelas verbas devidas ao Reclamante.
IV. DA CITAÇÃO DO 5º RECLAMADO (JOÃO AGOSTINHO MANNA – FALECIDO)
Conforme certidão de óbito anexa, o 5º

Reclamado (JOÃO AGOSTINHO MANNA), sócio da 1ª Reclamada, faleceu no dia
27/11/2021.
Tendo em vista que até a data da distribuição da

presente ação, não foi possível localização de qualquer inventário em nome deste,
requer seja a parte citada em nome de seu filho, conforme dados retirados do
processo de curatela, anexo.
V. DA RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA (GRUPO ECONÔMICO) ENTRE A 1ª, 2ª

E 3ª RECLAMADAS
Conforme comprovam os documentos anexos, a

1ª, 2ª e 3ª Reclamadas (NASA LABORATÓRIO, E.R. MANNA ADMINISTRAÇÃO e
MNN EMPREENDIMENTOS) fazem parte do grupo econômico, existindo entre elas
um vínculo de direção, controle, administração e coordenação, como
demonstra os comprovantes de inscrição cadastral, as fichas cadastrais e
as provas emprestadas, razão pela qual se intenta a presente reclamatória face
de todas as empresas e sócios. Vejamos abaixo essas relações:
V.1. ATUAÇÃO CONJUNTA DA 1ª RECLAMADA (NASA LABORATÓRIO) E 2ª
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RECLAMADA (E.R. MANNA)
Conforme fichas cadastrais anexas, a 2ª

Reclamada (E.R. MANNA) possui sede exatamente no mesmo prédio onde a 1ª
Reclamada (NASA LABORATÓRIO) está instalada: Praça Pádua Dias, nº. 30,
sala 3, Tatuapé, São Paulo/ SP, CEP: 03067-050.
Tal endereço se consiste no prédio SEDE da 1ª

Reclamada (NASA LABORATÓRIO), vejamos:
A empresa unipessoal 2ª Reclamada (E.R.
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MANNA) possui como sócio o Sr. Eduardo Ribeiro Manna (6º Reclamado), filho de
Eduardo Manna Filho (4º Reclamado), sócio administrador da 1ª Reclamada
(NASA LABORATÓRIO), empregadora do Reclamante. Neste sentido, comprova
certidão de matrícula nº. 3.802, do 7º CRI/SP.
Em que pese conste como objeto social registrado

na JUCESP “serviços combinados de escritório e apoio administrativo”, tal
informação falta com a verdade.
Conforme demonstra o item “1.1” do suposto

contrato de “consultoria empresarial” anexo, temos que o objeto do “contrato”
firmado entre 1ª e 2ª Reclamadas (NASA LABORATÓRIO e E.R. MANNA
ADMINISTRAÇÃO), se trata de atividade de subsistência desta, vejamos:
Ou seja, são atividades essenciais e estão

interligadas com os serviços descritos na “Cláusula Terceira” do contrato social da
1ª Reclamada (NASA LABORATÓRIO). Sendo assim mesma atividade comercial.
Conforme prova emprestada da Reclamação

Trabalhista sob nº. 1000372-60.2019.5.02.0041, existe contrato de suposta
prestação de serviços entre as duas empresas, mas a ordem sequencial dos
números das notas fiscais que a 2ª Reclamada (E.R MANNA ADMINISTRAÇÃO)
apresenta, sugerem que a empresa do pai é a única cliente do empreendimento do
filho.
Ademais, na data de 06/03/2019 a 1ª

Reclamada (NASA LABORATÓRIO) pagou à 2ª Reclamada (E.R. MANNA
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ADMINISTRAÇÃO) 03 (três) notas fiscais totalizando a importância de R$
97.500,00 (…), poucos dias antes de ingressar com pedido de recuperação
judicial, em 26/03/2019, situação esta que revela indícios de possível tentativa de
ocultação de patrimônio e de burlar o concurso de credores.
A 1ª Reclamada (NASA LABORATÓRIO), mesmo

após o deferimento de sua recuperação judicial, continua efetuando pagamentos
em benefício da 2ª Reclamada (E.R. MANNA ADMINISTRAÇÃO), como foi
confessado em depoimento nos autos do processo 1000372-60.2019.5.02.0041
anexo, vejamos:
Dado esses fatos, resta comprovado efetivos

interesses em comum e atuação conjunta entre a 1ª Reclamada (NASA
LABORATÓRIO) e 2ª Reclamada (E.R. MANNA ADMINISTRAÇÃO), nos termos do
artigo 2º, §§ 2º e 3º da CLT.
Portanto, resta comprovado que a 1ª e 2ª

Reclamadas (NASA LABORATÓRIO e E.R. MANNA ADMINISTRAÇÃO) formam
grupo econômico, razão pela qual, requer a condenação destas ao pagamento das
verbas pleiteadas de forma solidária.
V.2. DA 1ª RECLAMADA (NASA) E 3ª RECLAMADA (MNN EMPREENDIMENTOS)
Analisando ficha cadastral emitida pela JUCESP,

nota-se que a 3ª Reclamada (MNN EMPREENDIMENTOS) foi constituída em
11
24/01/2017 com a atividade de “aluguel de imóveis próprios”, momento em que a
1ª Reclamada (NASA LABORATÓRIO) já estava endividada.
Observa-se que a 3ª Reclamada (MNN

EMPREENDIMENTOS) possuía como sócios (até 05/10/2022) os filhos do sócio
majoritário da 1ª Reclamada (NASA LABORATÓRIO), quais sejam: André Ribeiro
Manna, Eduardo Ribeiro Manna e Fernando Ribeiro Manna, sendo utilizados
seus documentos pessoais para movimentação contábil e financeira da empresa.
Inclusive, a sede da 3ª Reclamada (MNN

EMPREENDIMENTOS) fica no mesmo endereço que a sede da 1ª e 2ª Reclamadas
(NASA LABORATÓRIO e E.R. MANNA ADMINISTRAÇÃO).
No entanto, não há contrato de locação ou

sublocação, tampouco comprovantes de pagamento e documentação contábil
própria comprovando a origem dos valores movimentados entre as empresas,
gerando a clara imagem de desvio e/ou ocultação patrimonial, objetivando
resguardar o patrimônio com o intuito de impedir serem atingidos pelas execuções
sofridas pela 1ª Reclamada (NASA LABORATÓRIO).
Assim, os documentos anexos comprovam

tratar-se de um grupo econômico, razão pela qual devem a 1ª, 2ª e 3ª
Reclamadas figurarem no polo passivo da presente demanda, e ao final,
serem condenadas ao pagamento das verbas pleiteadas de forma solidária,
assim como seus sócios (4º, 5º e 6º Reclamados), nos termos do artigo 2º da
CLT.
01. DO CONTRATO DE TRABALHO
O Reclamante foi admitido aos serviços da

Reclamada em 02/10/2006, exercendo a função de CONTROLADOR DE ACESSO.
12
Pleiteando a rescisão indireta do contrato de
trabalho, conforme faculdade do parágrafo 3º do art. 483 da CLT, sendo que ainda
presta serviços para a Reclamada.
02. DA REMUNERAÇÃO
O obreiro recebe a quantia de R$ 1.386,00

(Hum mil trezentos e oitenta e seis reais) mensais, a título de salário.
Acresce-se a média duodecimal de R$ 315,00 (…)

de adicional noturno e hora reduzida, R$ 658,35 (…) de horas extras e R$ 297,04
(…) de DSR’S, perfazendo a remuneração de R$ 2.656,39 (Dois mil seiscentos e
cinquenta e seis reais e trinta e nove centavos) mensais.
03. DAS DIFERENÇAS SALARIAIS –

PAGAMENTOS FEITOS A MENOR
Nos termos do artigo 459, § 1º, da CLT, o

pagamento de salário deve ser realizado até o 5º (quinto) dia útil do mês
subsequente ao trabalhado.
Ocorre que a Reclamada não cumpre com a

referida obrigação, visto que desde março/2019 a empregadora está atrasando os
salários, fazendo pagamentos de forma parcelada e, inclusive, pagando a menor.
Confrontando os valores devidos nos holerites

com os valores pagos na conta bancária, documentos anexos, verifica-se que o
Reclamante faz jus ao recebimento das diferenças salariais nos valores abaixo
especificados:
REFERÊNCIA REMUNERAÇÃO VALOR PAGO DIFERENÇA

LÍQUIDA DEVIDA
13
DEVIDA
Março/2019 R$ 2.266,56 R$ 1.133,28 R$ 1.133,28
Julho/2020 R$ 2.383,74 R$ 1.274,53 R$ 1.109,21
Agosto/2020 R$ 2.631,40 R$ 2.303,93 R$ 327,47
Setembro/2020 R$ 2.656,39 R$ 0,00 R$ 2.656,39
Outubro/2020 R$ 2.656,39 R$ 3.513,49 - R$ 857,10
Novembro/2020 R$ 2.656,39 R$ 1.020,02 R$ 1.636,37
Dezembro/2020 R$ 2.656,39 R$ 1.974,79 R$ 681,60
Janeiro/2021 R$ 2.656,39 R$ 2.054,03 R$ 602,36
Fevereiro/2021 R$ 2.656,39 R$ 584,85 R$ 2.071,54
Março/2021 R$ 2.656,39 R$ 0,00 R$ 2.656,39
Abril/2021 R$ 2.455,16 R$ 2.455,16 R$ 0,00
Maio/2021 R$ 2.318,28 R$ 2.318,28 R$ 0,00
Junho/2021 R$ 2.226,77 R$ 2.226,77 R$ 0,00
Julho/2021 R$ 2.267,50 R$ 2.267,50 R$ 0,00
Agosto/2021 R$ 2.417,40 R$ 2.417,40 R$ 0,00
Setembro/2021 R$ 2.804,36 R$ 2.804,36 R$ 0,00
Outubro/2021 R$ 2.663,56 R$ 35,20 R$ 2.628,36
Novembro/2021 R$ 2.645,10 R$ 2.645,10 R$ 0,00
Dezembro/2021 R$ 2.656,39 R$ 0,00 R$ 2.656,39
Janeiro/2022 R$ 2.794,72 R$ 2.794,72 R$ 0,00
Fevereiro/2022 R$ 2.778,47 R$ 2.778,47 R$ 0,00
Março/2022 R$ 2.660,84 R$ 1.575,52 R$ 1.085,32
Abril/2022 R$ 2.744,64 R$ 2.744,64 R$ 0,00
Maio/2022 R$ 2.689,77 R$ 0,00 R$ 2.689,77
Junho/2022 R$ 2.630,68 R$ 1.315,34 R$ 1.315,34
Julho/2022 R$ 2.656,39 R$ 1.328,19 R$ 1.328,20
Agosto/2022 R$ 2.656,39 R$ 1.328,19 R$ 1.328,20
Setembro/2022 R$ 2.656,39 R$ 1.328,19 R$ 1.328,20
TOTAL R$ 26.377,29
Vale ressaltar que o entendimento
14
jurisprudencial do E. Tribunal Regional desta Região é de que o atraso no
pagamento dos salários configura rescisão indireta, vejamos:
RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE

TRABALHO. ATRASO SALARIAL CONTUMAZ. A
falta de pagamento tempestivo de salário de
forma reincidente e rotineira trata-se de
conduta do empregador capaz de possibilitar
a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Hipótese tipificada no artigo 483, alínea d,
da CLT. (TRT-2 – 1000911-89.2020.5.02.0041,
Relator Desembargador Paulo Kim Barbosa,
Órgão Julgador: 12ª Turma, Publicado em
13/12/2021). Grifos nosso)
Dessa forma, requer a condenação da Reclamada

ao pagamento das diferenças salariais de 03/2019 a 09/2022, no valor total de
R$ 26.377,29 (vinte e seis mil trezentos e setenta e sete reais e vinte e nove
centavos) e vincendos, bem como a declaração da rescisão indireta do contrato de
trabalho.
04. DA JORNADA DE TRABALHO
O Reclamante labora na seguinte jornada:
Escala de 14x36:
Das 18h00min às 08h00min (14 horas seguidas);
Aos Sábados (dois por mês):

Aos Domingos (dois por mês):
15
Usufrui de 15 (quinze) minutos de intervalo

para descanso, sendo que a refeição é feita na própria guarita.
Destaca-se que o Reclamante labora nos

referidos horários porque não há quem o substitua, visto que a jornada
extenuante é revezada somente com outro controlador de acesso.
05. DA AUSÊNCIA DE INTERVALO PARA

REFEIÇÃO E DESCANSO – INTERVALO INTRAJORNADA
Conforme exposto anteriormente, durante todo o

período laboral o Reclamante não usufruiu do intervalo para refeição e descanso
de forma integral, de modo que usufrui apenas de 15 (quinze) minutos.
Dessa forma, a Reclamada deverá arcar com os

pagamentos pela supressão do intervalo, conforme preconiza do artigo 71, § 4º,
da CLT, com redação dada pela Lei nº. 13.467/2017, sendo em média 13 (treze)
horas mensais durante todo o período laboral imprescrito, acrescidas do
adicional de 50% (cinquenta por cento).
06. DAS HORAS EXTRAS
Cumpre informar que o Reclamante labora em

média 62 (sessenta e duas) horas extras mensais, durante todo o período
laboral, as quais não são pagas corretamente pela Reclamada.
Em observância ao artigo 7º, inciso XIII, da

Constituição Federal, há de ressaltar que este laborou em jornada de trabalho
“extraordinária” sem por isso auferir a respectiva remuneração adicional
correspondente. Assim, é credor o Reclamante das horas excedentes a 12ª diária,
16
com respectivo e divisor de 180 (cento e oitenta), para cálculo do salário-hora.
Ocorre que os valores pagos pela Reclamada são

inferiores aos devidos, sendo ainda que nos holerites não constam a quantidade
de horas extras pagas, somente o valor desta, razão pela qual, a amostragem se dá
em valores, conforme abaixo:
Horas extras Diferenças

Referência Valor devido Valor pago
trabalhadas devidas
Outubro/2017 62 1.191,02 Prejudicado Prejudicado
Novembro/
62 1.191,02 558,03 632,99
2017
Dezembro/2017 62 1.191,02 447,26 743,76
Janeiro/2018 62 1.191,02 630,23 560,79
Fevereiro/2018 62 1.191,02 Prejudicado Prejudicado
Março/2018 62 1.191,02 487,92 703,10
Abril/2018 62 1.191,02 630,23 560,79
Maio/2018 62 1.191,02 559,08 631,94
Junho/2018 62 1.191,02 559,08 631,94
Julho/2018 62 1.191,02 538,75 652,27
Agosto/2018 62 1.191,02 583,98 607,04
Setembro/2018 62 1.191,02 516,80 674,22
Outubro/2018 62 1.191,02 568,48 622,54
Novembro/
62 1.191,02 Prejudicado Prejudicado
2018
Dezembro/2018 62 1.191,02 516,80 674,22
Janeiro/2019 62 1.191,02 0,00 1.191,02
Fevereiro/2019 62 1.191,02 537,47 653,55
Março/2019 62 1.191,02 493,13 697,89
Abril/2019 62 1.191,02 568,48 622,54
Maio/2019 62 1.191,02 568,48 622,54
Junho/2019 62 1.191,02 465,12 725,90
17
Julho/2019 62 1.191,02 568,48 622,54
Agosto/2019 62 1.191,02 529,72 661,30
Setembro/2019 62 1.191,02 Prejudicado Prejudicado
Outubro/2019 62 1.191,02 582,69 608,33
Novembro/
62 1.191,02 688,64 502,38
2019
Dezembro/2019 62 1.191,02 Prejudicado Prejudicado
Janeiro/2020 62 1.191,02 Prejudicado Prejudicado
Março/2020 62 1.191,02 Prejudicado Prejudicado
Abril/2020 62 1.191,02 728,16 462,86
Maio/2020 62 1.191,02 825,97 365,05
Junho/2020 62 1.191,02 Prejudicado Prejudicado
Julho/2020 62 1.191,02 543,40 647,62
Agosto/2020 62 1.191,02 739,02 452,00
Setembro/2020 62 1.191,02 0,00 1.191,02
Outubro/2020 62 1.191,02 Prejudicado Prejudicado
Novembro/
62 1.191,02 Prejudicado Prejudicado
2020
Janeiro/2021 62 1.191,02 Prejudicado Prejudicado
Março/2021 62 1.191,02 Prejudicado Prejudicado
Abril/2021 62 1.191,02 467,68 723,34
Maio/2021 62 1.191,02 389,74 801,28
Junho/2021 62 1.191,02 334,06 856,96
Julho/2021 62 1.191,02 389,74 801,28
Agosto/2021 62 1.191,02 378,60 812,42
Outubro/2021 62 1.191,02 481,99 709,03
Novembro/
62 1.191,02 502,74 688,28
2021
18
Janeiro/2022 62 1.191,02 718,20 472,82
Março/2022 62 1.191,02 574,56 616,46
Abril/2022 62 1.191,02 658,35 532,67
Maio/2022 62 1.191,02 682,29 508,73
Junho/2022 62 1.191,02 529,20 661,82
Julho/2022 62 1.191,02 Prejudicado Prejudicado
Agosto/2022 62 1.191,02 Prejudicado Prejudicado
Verifica-se, portanto, que a Reclamada não paga

todas as horas extras devidas, razão pela qual, requer a condenação desta ao
pagamento das diferenças de horas extras, média de R$ 600,00 (seiscentos reis)
mensais, por todo o período imprescrito, de 10/2017 a 10/2022, e vincendos.
Requer ainda, os reflexos das horas extras

habituais no cálculo das verbas rescisórias e demais oriundos do contrato de
trabalho com adicional de 90% a 100% sobre o período devido, conforme cláusula
23ª das CCT’S de 2017/2018, 2018/2019, 2019/2020, cláusula 10ª da CCT de
2020/2021 e cláusula 23ª da CCT de 2021/2022, com integração horas extras,
nos DSR’S/ feriados, saldo salarial, 13ºs salários, férias + 1/3 e FGTS + 40%.
Sobre as verbas trabalhistas apuradas na

presente ação, o Reclamante requer o pagamento de FGTS + multa de 40%, nos
termos dos artigos 18 e 22 da Lei nº. 8.036/90.
07. DO ADICIONAL NOTURNO – DIFERENÇAS
Conforme jornada de trabalho acima descrita,

perfaz o Reclamante em média 198 (cento e noventa e oito) horas de adicional
noturno mensais, as quais são pagas incorretamente pela Reclamada, pois esta
19
não leva em consideração a prorrogação das horas noturnas em horário diurno,
tampouco a hora ficta.
Insta constar que a Súmula nº. 60 do C.

Tribunal Superior do Trabalho é objetiva ao dispor que após cumprido o horário
noturno, prorrogada a jornada ao horário diurno o adicional noturno é devido,
inclusive, sobre estas, vejamos:
Súmula nº. 60 do TST. ADICIONAL NOTURNO.

INTEGRAÇÃO NO SALÁRIO E PRORROGAÇÃO
EM HORÁRIO DIURNO (incorporada a Orientação
Jurisprudencial nº 6 da SBDI-1) - Res. 129/2005,
DJ 20, 22 e 25.04.2005.
I – (…)
II - Cumprida integralmente a jornada no
período noturno e prorrogada esta, devido é
também o adicional quanto às horas
prorrogadas. Exegese do art. 73, § 5º, da CLT.
(ex-OJ nº 6 da SBDI-1 - inserida em 25.11.1996).
(Grifos nosso)
O entendimento supra, aplica-se inclusive às

escalas de 12x36, conforme Orientação Jurisprudencial nº. 388 da SDI-1 do C.
TST, in verbis:
388. JORNADA 12X36. JORNADA MISTA QUE

COMPREENDA A TOTALIDADE DO PERÍODO
NOTURNO. ADICIONAL NOTURNO. DEVIDO. O
empregado submetido à jornada de 12 horas
de trabalho por 36 de descanso, que
compreenda a totalidade do período noturno,
tem direito ao adicional noturno, relativo às
20
horas trabalhadas após as 5 da manhã.
(Grifos nosso)
Dessa forma, verifica-se que o Reclamante faz jus

ao recebimento das diferenças do adicional noturno, nos seguintes valores:
Horas extras Diferenças

Referência Valor devido Valor pago
trabalhadas devidas
Outubro/2017 198 609,84 Prejudicado Prejudicado
Novembro/
198 609,84 266,18 343,66
2017
Dezembro/2017 198 609,84 266,68 343,16
Janeiro/2018 198 609,84 284,46 325,38
Fevereiro/2018 198 609,84 Prejudicado Prejudicado
Março/2018 198 609,84 248,90 360,94
Abril/2018 198 609,84 284,46 325,38
Maio/2018 198 609,84 266,68 343,16
Junho/2018 198 609,84 266,68 343,16
Julho/2018 198 609,84 266,68 343,16
Agosto/2018 198 609,84 208,90 400,94
Setembro/2018 198 609,84 195,84 414,00
Outubro/2018 198 609,84 195,84 414,00
Novembro/ 198
609,84 Prejudicado Prejudicado
2018
Dezembro/2018 198 609,84 195,84 414,00
Janeiro/2019 198 609,84 195,84 414,00
Fevereiro/2019 198 609,84 208,90 400,94
Março/2019 198 609,84 182,78 427,06
Abril/2019 198 609,84 195,84 414,00
Maio/2019 198 609,84 195,84 414,00
Junho/2019 198 609,84 195,84 414,00
Julho/2019 198 609,84 195,84 414,00
21
Agosto/2019 198 609,84 200,74 409,10
Setembro/2019 198 609,84 Prejudicado Prejudicado
Outubro/2019 198 609,84 200,74 409,10
Novembro/ 198
609,84 200,74 409,10
2019
Dezembro/2019 198 609,84 Prejudicado Prejudicado
Janeiro/2020 198 609,84 Prejudicado Prejudicado
Março/2020 198 609,84 Prejudicado Prejudicado
Abril/2020 198 609,84 219,65 390,19
Maio/2020 198 609,84 91,52 518,32
Junho/2020 198 609,84 Prejudicado Prejudicado
Julho/2020 198 609,84 205,92 403,92
Agosto/2020 198 609,84 323,18 286,66
Setembro/2020 198 609,84 0,00 609,84
Outubro/2020 198 609,84 Prejudicado Prejudicado
Novembro/ 198
609,84 Prejudicado Prejudicado
2020
Janeiro/2021 198 609,84 Prejudicado Prejudicado
Março/2021 198 609,84 Prejudicado Prejudicado
Abril/2021 198 609,84 311,61 298,23
Maio/2021 198 609,84 292,16 317,68
Junho/2021 198 609,84 311,61 298,23
Julho/2021 198 609,84 272,64 337,20
Agosto/2021 198 609,84 292,16 317,68
Outubro/2021 198 609,84 322,24 287,60
Novembro/ 198
609,84 336,42 273,42
2021
22
Janeiro/2022 198 609,84 315,00 294,84
Março/2022 198 609,84 293,58 316,26
Abril/2022 198 609,84 317,65 292,16
Maio/2022 198 609,84 326,34 283,50
Junho/2022 198 609,84 263,34 346,50
Julho/2022 198 609,84 Prejudicado Prejudicado
Agosto/2022 198 609,84 Prejudicado Prejudicado
Assim, requer a condenação da Reclamada ao

pagamento das diferenças do adicional noturno, na média de R$ 350,00
(trezentos e cinquenta reais) mensais, referentes a todo o período laboral
imprescrito, considerando a hora ficta e 40% do salário/hora desta, conforme
cláusulas 06ª das CCT’S de 2017/2018, 2018/2019, 2019/2020, cláusula 11ª da
CCT de 2020/2021 e cláusula 06ª da CCT de 2021/2022, com divisor 180.
Com isso requer o pagamento das diferenças do

adicional noturno, com os devidos reflexos nas horas habituais.
Da integração de horas noturnas, nos

DSR’S/Feriados deve, necessariamente, ocorrer nova repercussão para efeito de
cálculo de integração no aviso prévio, saldo de salário, 13º salários, férias + 1/3,
FGTS + 40%.
08. DO TICKET CESTA/ CESTA BÁSICA
As Convenções Coletivas de Trabalho anexas,

garantem aos empregados o recebimento de ticket cesta/ cesta básica, nos
seguintes valores:
- CCT 2017/2018 – Cláusula 39ª R$ 130,00 (...) mensais;
23
Ocorre que em meados de julho/2020 a

Reclamada deixou de realizar o pagamento do referido benefício, permanecendo
inadimplente desde então, descumprindo as normas coletivas.
Dito isso, requer seja a Reclamada condenada ao

pagamento do ticket cesta durante todo período, e vincendos, conforme
demonstrado:
COMPETÊNCIA VALOR
Outubro/2017 R$ 130,00
Novembro/2017 R$ 130,00
Dezembro/2017 R$ 130,00
Janeiro/2018 R$ 130,00
Fevereiro/2018 R$ 130,00
Março/2018 R$ 130,00
Abril/2018 R$ 130,00
Maio/2018 R$ 132,19
Junho/2018 R$ 132,19
Julho/2018 R$ 132,19
Agosto/2018 R$ 132,19
Setembro/2018 R$ 132,19
Outubro/2018 R$ 132,19
Novembro/2018 R$ 132,19
Dezembro/2018 R$ 132,19
Janeiro/2019 R$ 132,19
Março/2019 R$ 132,19
24
Abril/2019 R$ 132,19
Maio/2019 R$ 142,00
Junho/2019 R$ 142,00
Julho/2019 R$ 142,00
Agosto/2019 R$ 142,00
Setembro/2019 R$ 142,00
Outubro/2019 R$ 142,00
Novembro/2019 R$ 142,00
Dezembro/2019 R$ 142,00
Janeiro/2020 R$ 142,00
Março/2020 R$ 142,00
Abril/2020 R$ 142,00
Maio/2020 R$ 146,00
Junho/2020 R$ 146,00
Julho/2020 R$ 146,00
Agosto/2020 R$ 146,00
Setembro/2020 R$ 146,00
Outubro/2020 R$ 146,00
Novembro/2020 R$ 146,00
Dezembro/2020 R$ 146,00
Janeiro/2021 R$ 146,00
Março/2021 R$ 146,00
Abril/2021 R$ 146,00
Maio/2021 R$ 157,10
Junho/2021 R$ 157,10
Julho/2021 R$ 157,10
Agosto/2021 R$ 157,10
Setembro/2021 R$ 157,10
Outubro/2021 R$ 157,10
Novembro/2021 R$ 157,10
25
Dezembro/2021 R$ 157,10
Janeiro/2022 R$ 157,10
Março/2022 R$ 157,10
Abril/2022 R$ 157,10
Maio/2022 R$ 157,10
Junho/2022 R$ 157,10
Julho/2022 R$ 157,10
Agosto/2022 R$ 157,10
Setembro/2022 R$ 157,10
TOTAL R$ 8.622,98
Assim, requer a condenação da Reclamada ao

pagamento de ticket cesta/cesta básica no valor de R$ 8.622,98 (Oito mil
seiscentos e vinte e dois reais e noventa e oito centavos) referente ao período
de outubro/2017 a setembro/2022 e vincendos.
09. DO 13º SALÁRIO
A Reclamada parcelou o 13º salário de 2020, de

modo que ainda restam R$ 500,00 (quinhentos reais) a ser pago ao obreiro.
No que se refere o 13º salário de 2021, até a

presente data a Reclamada não realizou o referido pagamento, encontrando-se
inadimplente.
Dessa forma, requer a condenação da

Reclamada ao pagamento das diferenças do 13º salário integral de 2020,
no valor de R$ 500,00 (…), bem como ao pagamento do 13º salário integral
de 2021 e 2022 (com projeção do aviso prévio).
10. DA DOBRA DAS FÉRIAS DE 2016/2017 +
26
1/3, 2017/2018 + 1/3, 2018/2019 + 1/3, 2019/2020 + 1/3
Importa informar que o Reclamante fazia jus ao

gozo das férias integrais de 2016/2017 + 1/3, 2017/2018 + 1/3, 2018/2019 +
1/3, 2019/2020 + 1/3.
Ocorre que a Reclamada pagou as referidas férias

de forma parcelada, entretanto, não permitiu que o obreiro usufruísse destas, de
forma que continuou trabalhando normalmente, violando o disposto no artigo
134, caput, da CLT.
Neste ínterim, o artigo 137 da CLT prevê que a

não concessão das férias no prazo legal, enseja o pagamento desta em dobro.
Dessa forma, tendo em vista que a

Reclamada pagou as referidas férias de forma simples, requer a
condenação desta ao pagamento da dobra das férias integrais de
2016/2017 + 1/3, 2017/2018 + 1/3, 2018/2019 + 1/3, 2019/2020 + 1/3.
11. DAS FÉRIAS DE 2020/2021 E 2021/2022

+ 1/3
O Reclamante laborou integralmente no período

aquisitivo de 2020/2021 e 2021/2022, entretanto, tais férias não foram
concedidas, tampouco pagas pela Reclamada.
Destaca-se que exauriu-se o período

concessivo das férias integrais de 2020/2021, nos termos do artigo 134,
caput, da CLT, razão pela qual, requer a condenação da Reclamada ao
pagamento das referidas férias correspondente ao período aquisitivo de
2020/2021 + 1/3 em dobro.
27
Outrossim, uma vez cumprido o período
aquisitivo das férias integrais de 2021/2022, requer a condenação da Reclamada
ao pagamento das referidas férias de forma simples + 1/3, bem como
proporcionais 03/12 avos + 1/3 (com projeção do aviso prévio).
12. DO FGTS + 40%
A Reclamada não recolheu o FGTS corretamente,

visto que, considerando o período imprescrito, observa-se que deixou de recolher
os seguintes meses: novembro/2018, dezembro/2018, 13º salário de 2018,
janeiro/2019, fevereiro/2019, março/2019, abril/2019, maio/2019,
junho/2019, julho/2019, agosto/2019, setembro/2019, outubro/2019,
novembro/2019, dezembro/2019 13º salário de 2019, janeiro/2020,
fevereiro/2020, março/2020, abril/2020, maio/2020, junho/2020,
julho/2020, agosto/2020, setembro/2020, outubro/2020, novembro/2020,
dezembro/2020 e 13º salário de 2020, janeiro/2021, fevereiro/2021,
março/2021, abril/2021, maio/2021, junho/2021, julho/2021, agosto/2021,
setembro/2021, outubro/2021, novembro/2021, dezembro/2021 e 13º salário
de 2021, janeiro/2022, fevereiro/2022, março/2022, abril/2022, maio/2022,
junho/2022, julho/2022, agosto/2022 e setembro/2022.
Logo, deverá a Reclamada providenciar a

regularização do FGTS, bem como, declarada a rescisão indireta, requer seja a
empregadora condenada ao pagamento da multa de 40% (quarenta por cento)
sobre o FGTS devido e sobre as verbas rescisórias, os quais deverão incidir juros e
correção monetária, sob pena de pagamento em pecúnia.
Assim, pleiteia a comprovação dos depósitos do

FGTS (guias GFIP) em primeira audiência de todo o período laboral, nos termos da
Súmula nº. 461 do C. TST, bem como requer seja efetuada a liberação das guias
competentes para soerguimento do FGTS + 40% depositado na conta vinculada ou
indenização dos valores correspondentes.
28
13. RESCISÃO INDIRETA
Em decorrência dos fatos acima mencionados

cometidos pela Reclamada, o Reclamante não vê alternativa senão pleitear a
Rescisão Indireta do seu contrato de trabalho, com fundamento legal no artigo
483, alínea “d”, Consolidado, senão vejamos o porquê:

- A Reclamada está atrasando e parcelando o pagamento do
salário;
- A Reclamada está pagando o salário em valor menor que o
devido;
- A Reclamada exige que o obreiro labore em jornadas
extenuantes, sem o pagamento correto das horas extras;
- A Reclamada não pagou o 13º salário de 2020 corretamente,
tampouco o 2021;
- A Reclamada não concede 01 (uma) hora de intervalo para
refeição e descanso, tampouco paga intrajornada;
- A Reclamada não paga o adicional noturno corretamente;
- A Reclamada não está pagando ticket cesta/ cesta básica;
- A Reclamada não permite que o Reclamante usufrua das férias;
- A Reclamada não está recolhendo o FGTS;
Por isso não resta alternativa, senão rescindir

seu contrato de trabalho indiretamente, com fulcro no artigo 483, alínea “d”,
Consolidado, razão pela qual, desde já, requer a declaração da rescisão indireta do
contrato de trabalho e consequente baixa na CTPS do Reclamante.
Assim, deverá a Reclamada arcar com o

pagamento das verbas rescisórias devidas com base na remuneração de R$
2.656,39 (…), a saber:
29
- Saldo salarial, aviso prévio indenizado, 13º
salário proporcional, férias vencidas e vincendas + 1/3, FGTS sobre as verbas
rescisórias acrescido multa de 40%, liberação das guias do TRCT, código 01, para
soerguimento do FGTS acrescido da multa de 40%, e habilitação no benefício do
seguro-desemprego, sob pena de indenização e baixa na CTPS.
As parcelas vincendas deverão ser pagas pela

Reclamada, as quais devem ser incluídas na condenação, enquanto durar a
obrigação da mesma, conforme prevê o artigo 323 do CPC.
No mais, requer o abatimento da quantia de R$

7.067,85 (…) paga pela 1ª Reclamada através da ação de Recuperação Judicial.
14. DA MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT
A Reclamada deverá proceder a quitação da

rescisão contratual, no prazo estabelecido no artigo 477, § 6º, da CLT.
Caso não seja cumprido, requer a aplicação do §

8º do referido diploma legal, havendo a Reclamada ser condenada ao pagamento
da multa equivalente a 01 (um) salário do Reclamante.
15. DO ARTIGO 467 DA CLT
As verbas incontroversas deverão ser pagas em

primeira audiência, sob pena de pagamento do valor devido acrescido de multa de
50% (cinquenta por cento), nos termos do artigo 467 da CLT.
Apenas para desencargo, informa-se que as

verbas incontroversas são: saldo salarial, aviso prévio, 13º salário, férias integrais
e proporcionais + 1/3 e FGTS + multa de 40%.
30
16. DO SEGURO DESEMPREGO
Declarada a rescisão indireta, requer seja a

Reclamada compelida a fornecer as guias competentes para habilitação do
Reclamante no seguro-desemprego, sob pena de expedição de alvarás pela digna
Secretaria da Vara.
Outrossim, caso o obreiro fique impedido de

receber o seguro-desemprego por culpa exclusiva da empregadora, requer a
condenação desta ao pagamento de forma indenizada.
Nesse sentido, os artigos 186 e 927, ambos do

Código Civil, estabelecem:
Art. 186. Aquele que, por ação ou omissão

voluntária, negligência ou imprudência, violar
direito e causar dano a outrem, ainda que
exclusivamente moral, comete ato ilícito.
Art. 927. Aquele que, por ato ilícito, causar dano a
outrem, fica obrigado a repará-lo. (Grifos
nosso)
Importa esclarecer que o pedido do seguro-

desemprego se dá por meio da liberação das guias para habilitação junto ao órgão
competente, sendo que, caso não seja cumprido pela Reclamada, pugna-se pela
expedição de alvarás ou, alternativamente, pelo pagamento indenizatório do valor
correspondente.
Diante do pedido alternativo, informa que a

indicação do valor na petição inicial deixará de ser incluída nos pedidos,
conforme previsão do artigo 324, § 1º, incisos II e III, do CPC, tendo em
vista que o pagamento indenizatório está condicionado à ausência de
31
entrega das guias e expedição de alvará, devendo ser calculado em
eventual momento oportuno.
17. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Requer, ainda, nos termos do artigo 791-A da

CLT, a condenação da Reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência
no percentual equivalente a 15% (quinze por cento), 10% (dez por cento) ou 5%
(cinco por cento) sobre o valor da liquidação da sentença.
Outrossim, caso não seja este o entendimento de

Vossa Excelência, requer a condenação da Reclamada ao pagamento dos
honorários de sucumbência por outro critério que venha a ser prudentemente
arbitrado, de acordo com o grau de zelo, o local da prestação de serviços e o
trabalho desenvolvido por esta patrona.
Importa esclarecer que o pedido do

percentual a ser fixado nos honorários sucumbenciais é alternativo, o qual
se requer inicialmente no percentual de 15%, ou, alternativamente, em 10%
ou 5%, do valor da liquidação.
Diante do pedido alternativo, informa que a

indicação do valor na petição inicial deixará de ser incluída nos pedidos,
conforme previsão do artigo 324, § 1º, incisos II e III, do CPC, tendo em
vista que o percentual será aplicado por Vossa Excelência, devendo ser
calculado em eventual momento oportuno.
18. OFÍCIOS DENUNCIADORES
Ante o exposto, requer se digne Vossa

Excelência, oficiar os órgãos competentes para providências que entender cabíveis
32
contra a Reclamada, inclusive a Delegacia Regional do Trabalho para que se
proceda à fiscalização nas dependências da Ré.
Requer ainda o Reclamante, sejam expedidos

ofícios denunciadores ao Instituto Nacional do Seguro Social, ao Ministério da
Fazenda e a Caixa Econômica Federal, para aplicação das medidas
administrativas pertinentes.
19. DAS VERBAS PLEITEADAS
Diante do exposto, vem o Reclamante requerer os

títulos abaixo indicados, com projeção do aviso prévio no contrato de trabalho e
demais direitos anteriormente fundamentados, com base na remuneração de R$
2.656,39 (…):
Declaração da rescisão indireta com pagamento das

a) -----
verbas rescisórias, a saber:
a.1) Saldo salarial de 10 (dez) dias e vincendos; 885,46
Aviso prévio indenizado de 78 (setenta e oito) dias e
a.2) 6.906,61
vincendos;
a.3) Diferenças do 13º salário integral de 2020; 500,00
a.4) 13º salário integral de 2021; 2.656,39
a.5) 13º salário integral de 2022; 2.656,39
a.6) Dobra das férias integrais de 2016/2017 + 1/3; 3.541,85
a.10) Férias integrais de 2020/2021 + 1/3 em dobro; 7.083,70
a.11) Férias integrais de 2021/2022 + 1/3 simples; 3.541,85
Férias proporcionais 03/12 avos de 2022 + 1/3 (com
a.12) 885,46
projeção do aviso prévio);
a.13) FGTS referente às verbas acima; 2.009,26
33
a.14) Multa de 40% sobre o FGTS acima; 803,70
Pagamento do FGTS sobre os meses não recolhidos
durante o período imprescrito, quais sejam:
novembro/2018, dezembro/2018, 13º salário de 2018,
janeiro/2019, fevereiro/2019, março/2019, abril/2019,
maio/2019, junho/2019, julho/2019, agosto/2019,
setembro/2019, outubro/2019, novembro/2019,
dezembro/2019 13º salário de 2019, janeiro/2020,
fevereiro/2020, março/2020, abril/2020, maio/2020,
b) junho/2020, julho/2020, agosto/2020, setembro/2020, 10.838,07
outubro/2020, novembro/2020, dezembro/2020 e 13º
salário de 2020, janeiro/2021, fevereiro/2021,
março/2021, abril/2021, maio/2021, junho/2021,
julho/2021, agosto/2021, setembro/2021,
outubro/2021, novembro/2021, dezembro/2021 e 13º
salário de 2021, janeiro/2022, fevereiro/2022,
março/2022, abril/2022, maio/2022, junho/2022,
julho/2022, agosto/2022 e setembro/2022;
Pagamento da multa de 40% sobre o FGTS não
c) 4.335,22
depositado;
Pagamento da multa de 40% (quarenta por cento) sobre
d) 6.995,22
o FGTS depositado durante todo o período laboral;
Pagamento das diferenças salariais de 03/2019 a
e) 09/2022, ante o pagamento de salários feitos a menor, 26.377,29
conforme causa de pedir;
f) Pagamento da multa prevista no artigo 467 da CLT; 45.321,01
Pagamento da multa prevista no artigo 477, § 8º, da
g) 2.656,39
CLT;
h) Pagamento de valores a título de ausência de intervalo 14.676,55
para refeição e descanso, referente ao tempo suprimido,
acrescido do adicional de 50% (cinquenta por cento), com
base nas 13 (treze) horas mensais, durante todo o
34
período laboral imprescrito;
Pagamento de diferenças das 62 (sessenta e duas) horas
extras mensais, na média de R$ 600,00 (…) por mês
i) 36.000,00
não pagos durante todo o período imprescrito (10/2017 a
09/2022), com adicional de 90% e 100%;
i.1) Pagamento de reflexos em: -----
i.1.1) DSR’S/Feriados 7.200,00
i.1.2) Saldo salarial 200,00
i.1.3) Aviso prévio 1.560,00
i.1.4) 13º salário 3.000,00
i.1.5) Férias + 1/3 4.000,00
i.1.6) FGTS sobre as verbas deste item 4.156,80
i.1.7) Multa de 40% sobre o FGTS acima 1.662,72
Pagamento de diferenças das 198 (cento e noventa e
oito) horas mensais de adicional noturno, na média de
j) R$ 350,00 (…) por mês não pagos durante todo o 21.000,00
período imprescrito (10/2017 a 09/2022), com adicional
de 40%;
j.1) Pagamento de reflexos em: -----
j.1.1) DSR’S/Feriados 4.200,00
j.1.2) Saldo salarial 116,66
j.1.3) Aviso prévio 909,99
j.1.4) 13º salário 1.749,99
j.1.5) Férias + 1/3 2.333,33
j.1.6) FGTS sobre as verbas deste item 2.424,79
j.1.7) Multa de 40% sobre o FGTS acima 969,91
Pagamento de ticket cesta/ cesta básica não pagas
k) 8.622,98
durante todo o período imprescrito (10/2017 a 09/2022);
TOTAL 253.403,14
VALOR PAGO AO RECLAMANTE 7.067,85
TOTAL DEVIDO AO RECLAMANTE 246.335,29
35
20. DAS INTIMAÇÕES
Requer que as intimações e notificações sejam

publicadas no Diário Oficial, em nome da procuradora, Dra. SANDRA FELIX
CORREIA, OAB/ SP nº 261.464, sob pena de nulidade, para os devidos fins de
direito.
21. Requer ainda:
 Recolhimento das contribuições previdenciárias e fiscais em conformidade

com a Súmula nº. 368 do C. TST, bem como sejam aplicados juros e
atualização monetária na forma legal;
 Notificação do INSS, CEF, DRT, MTE e MPT, ante os fatos narrados no
decorrer desta inicial;
 Isenção das custas e despesas processuais;
 Requer seja deferido a Reclamada, a compensação dos valores pagos à
idêntico título, desde que devidamente comprovado.
Reconhecimento do grupo econômico entre a 1ª,

MNN EMPREENDIMENTOS), condenando-as solidariamente ao pagamento das
verbas pleiteadas nos termos da inicial, que serão oportunamente apuradas em
eventual liquidação de sentença;
Requer a desconsideração da personalidade

jurídica da 1ª, 2ª e 3ª Reclamadas (NASA LABORATÓRIO, E.R. MANNA
ADMINISTRAÇÃO e MNN EMPREENDIMENTOS), determinando a inclusão dos
sócios destas no polo passivo, quais sejam: 4º Reclamado (EDUARDO MANNA
FILHO), 5º Reclamado (ESPÓLIO DE JOÃO AGOSTINHO MANNA) e 6º Reclamado
(EDUARDO RIBEIRO MANNA), condenando-os ao pagamento dos direitos
trabalhistas do Reclamante, nos termos da inicial, que serão oportunamente
apuradas em eventual liquidação de sentença;
36
Requer seja deferida a citação do 5º Reclamado
(ESPÓLIO DE JOÃO AGOSTINHO MANNA), na pessoa de um dos seus herdeiros,
sendo este seu filho: FELIPE MARTINHO MANNA;
Sendo declarada a Rescisão Indireta, requer seja

a Reclamada compelida a efetuar a devida baixa na CTPS do Reclamante, bem
como a liberação das guias para soerguimento do FGTS + 40% e seguro-
desemprego, sob pena da própria Secretaria da Vara fazê-lo;
Caso a Reclamada não forneça as guias

necessárias para habilitação do obreiro no seguro-desemprego, requer a expedição
de alvarás ou, na impossibilidade, o pagamento deste de forma indenizada, o qual
deixa de apresentar os cálculos, conforme dispõe o art. 324, II, III, do CPC;
Requer os benefícios da Justiça Gratuita,

inclusive quanto à isenção de pagamento de custas processuais, honorários
sucumbenciais e periciais, nos termos dos artigos 98 e 99 do CPC, combinado
com o artigo 14, § 1º da Lei nº. 5.584/70, artigo 1º da Lei nº. 7.115/83 e artigo 5º,
LXXIV, da Constituição Federal, que assegura assistência jurídica integral e
gratuita;
Pagamento de honorários de sucumbência, o

qual deixa de apresentar os cálculos, conforme dispõe o art. 324, II, III, do CPC;
Requer a aplicação da Lei 7.738 de 03/02/1989,

bem como toda e qualquer correção a ser instituída pelo Governo Federal,
conforme entendimento de Vossa Excelência;
Aplicação da Lei 8.177 de 04/03/91, na forma do

artigo 39, acrescida dos juros de mora, bem como a correção monetária, conforme
disposto na Lei, estabelecida pelo Governo Federal, ou outro critério estabelecido
37
por Vossa Excelência;
Requer o Reclamante pela notificação das

Reclamadas a fim de que contestem os termos da presente, se o quiserem, sob
pena de revelia e confissão, devendo a final ser a presente ação JULGADA
PROCEDENTE, com a condenação destas de forma solidária ao pagamento das
verbas postuladas, acrescidas de juros e correção monetária, custas processuais,
honorários advocatícios e demais cominações de direito;
Requer ainda, que as Reclamadas juntem todos

os documentos impeditivos, modificativos ou extintivos dos direitos postulados,
sob pena de serem admitidos como verdadeiros, tornando-se preclusa eventual
prova em contrário, como dispõem os artigos 373, II, e 392 e 400, I, todos do
Código de Processo Civil, além da juntada do Contrato Social da Reclamada, sob
as penas previstas no artigo 76, inciso II, do Código de Processo Civil.
Protesta e requer provar o alegado por todos os

meios de prova em direito admitidos, notadamente, o depoimento pessoal do
representante legal da Reclamada, sob pena de confissão (Enunciado 74, do C.
TST.), oitiva de testemunhas, juntada de documentos ainda, perícias, vistorias e
demais provas que se fizerem necessárias.
Dá-se à causa o valor de R$ 246.335,29

(Duzentos e quarenta e seis mil trezentos e trinta e cinco reais e vinte e
nove centavos), para efeito de custas processuais e demais cominações legais.
Termos em que,
Pede deferimento.
São Paulo, 07 de outubro de 2022.
38
____________________________
SANDRA FELIX CORREIA
OAB/SP 261.464
__________________________________ ________________________________
BIANCA NATHALIA GOMES SILVA DANIELA AMARAL DE OLIVEIRA
OAB/SP 462.434 OAB/SP 462.499
39

Reclamação trabalhista por salários atrasados e verbas rescisórias

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Reclamação trabalhista por salários atrasados e verbas rescisórias

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EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA MERITÍSSIMA ______

VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO/ SP

MARCO ANTÔNIO CORRÊA DO PRADO,

1) NASA LABORATÓRIO BIO CLÍNICO LTDA (Em Recuperação Judicial), pessoa

2) E.R. MANNA ADMINISTRAÇÃO, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no

4) EDUARDO MANNA FILHO (sócio da 1ª Reclamada [NASA LABORATÓRIO]),

5) ESPÓLIO DE JOÃO AGOSTINHO MANNA (sócio da 1ª Reclamada [NASA

6) EDUARDO RIBEIRO MANNA (sócio da 2ª e 3ª Reclamadas [E. R. MANNA e

O Reclamante foi contratado para prestar

II. DA JUSTIÇA GRATUITA

O Autor declara nos termos da lei e da Súmula

Vale lembrar ainda, que o artigo 790, § 3º, da

O Reclamante comprova seu estado de

Importante frisar que o E. STF no julgamento

Desse modo, requer seja deferido os benefícios da

III. DA DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA DA 1ª, 2ª e 3ª

Art. 134. O incidente de desconsideração é cabível

Assim, deve haver a inclusão dos sócios da 1ª, 2ª

Tal medida tem previsão no art. 855-A, da CLT,

Cumpre informar que em pesquisas feitas, nota-

Neste sentido, vejamos o processo sob nº.

Cabe ressaltar que, quando da execução

Na Justiça do Trabalho, é adotada a Teoria

Vejamos parte da sentença da 41ª Vara do

Ademais, pelo princípio da alteridade, é o

Portanto, considerando que a 1ª Reclamada se

IV. DA CITAÇÃO DO 5º RECLAMADO (JOÃO AGOSTINHO MANNA – FALECIDO)

Conforme certidão de óbito anexa, o 5º

Tendo em vista que até a data da distribuição da

V. DA RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA (GRUPO ECONÔMICO) ENTRE A 1ª, 2ª

Conforme comprovam os documentos anexos, a

V.1. ATUAÇÃO CONJUNTA DA 1ª RECLAMADA (NASA LABORATÓRIO) E 2ª

Conforme fichas cadastrais anexas, a 2ª

Tal endereço se consiste no prédio SEDE da 1ª

A empresa unipessoal 2ª Reclamada (E.R.

Em que pese conste como objeto social registrado

Conforme demonstra o item “1.1” do suposto

Ou seja, são atividades essenciais e estão

Conforme prova emprestada da Reclamação

Ademais, na data de 06/03/2019 a 1ª

A 1ª Reclamada (NASA LABORATÓRIO), mesmo

Dado esses fatos, resta comprovado efetivos

Portanto, resta comprovado que a 1ª e 2ª

V.2. DA 1ª RECLAMADA (NASA) E 3ª RECLAMADA (MNN EMPREENDIMENTOS)

Analisando ficha cadastral emitida pela JUCESP,

Observa-se que a 3ª Reclamada (MNN

Inclusive, a sede da 3ª Reclamada (MNN

No entanto, não há contrato de locação ou

Assim, os documentos anexos comprovam

01. DO CONTRATO DE TRABALHO

O Reclamante foi admitido aos serviços da

O obreiro recebe a quantia de R$ 1.386,00

Acresce-se a média duodecimal de R$ 315,00 (…)

03. DAS DIFERENÇAS SALARIAIS –

Nos termos do artigo 459, § 1º, da CLT, o

Ocorre que a Reclamada não cumpre com a

Confrontando os valores devidos nos holerites

REFERÊNCIA REMUNERAÇÃO VALOR PAGO DIFERENÇA

Vale ressaltar que o entendimento

RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE

Dessa forma, requer a condenação da Reclamada

04. DA JORNADA DE TRABALHO