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Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região
Ação Trabalhista - Rito Sumaríssimo

0010577-61.2020.5.18.0082
Processo Judicial Eletrônico
Data da Autuação: 04/06/2020

Valor da causa: R$ 20.791,77
Partes:
AUTOR: AMANDA SILVERIO TEIXEIRA
ADVOGADO: LUIZ FERNANDO ARAUJO BRINGEL
RÉU: EDSON DE SA RIBEIRO JUNIOR 00867382163
PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) FEDERAL DO TRABALHO DA VARA
DO TRABALHO DE APARECIDA DE GOIÂNIA GO
Amanda Silvério Teixeira, brasileira, convivente,

caixa, portador da Carteira de identidade n° 6036562 SSPGO, inscrita no CPF
064.716.221-04,domiciliada a Rua do Porto, Qd 02, Lote 12, Condomínio Portugal,
Senador Canedo GO, não possui endereço eletrônico, telefone (62) 991213612, PIS N°
212.904.35032, CTPS 9268306 Serie 0040 GO, vem respeitosamente a presença de Vossa
Excelência, por intermédio de seu advogado, procuração em anexo, propor
Reclamatória Trabalhista nos termos do artigo 840da clt em face de, Edson de Sá
Ribeiro Junior 00867382163, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ n°
13.858.210/0001-67, estabelecida a Av São Paulo, SN, Qd R, Lote 13, Vila Galvão Senador
Canedo-GO, Cep 75.254.698, endereço eletrônico hjrcont@gmail.com, telefone (62)
99614-3053, pelos motivos a seguir expostos.
Da audiência por vídeo conferência.
Caso Vossa Excelência opte por

realizar a audiência inaugural por
vídeo conferência, venho
respeitosamente informa que
dispomos dos meios necessários para
participar da audiência,
oportunamente apresento o emial
luiz.bringel@hotmail.com e o
whatszapp (62)992756787.
I – DA JUSTIÇA GRATUITA
A Reclamante atualmente encontra-se

desempregada, e não possui condições de arcar com os ônus processuais sem prejuízo
Assinado eletronicamente por: LUIZ FERNANDO ARAUJO BRINGEL - 04/06/2020 10:36:24 - 3e75883
https://pje.trt18.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=20060410324760700000038420198
Número do processo: 0010577-61.2020.5.18.0082
Número do documento: 20060410324760700000038420198
do seu sustento e de sua família, requer se digne Vossa Excelência de deferir-lhe os
benefícios da Justiça Gratuita conforme:
CF/88 Art. 5º, LXXIV - o Estado prestará

assistência jurídica integral e gratuita aos que comprovarem insuficiência de
recursos;Essa é a interpretação de nossos Tribunais, pelo que nos bastamos por lembrar
os seguintes arestos:
2º TACIV-SP, AI 555.868-0/0, rel. Juiz Thales do Amaral.
ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA CONCESSÃO DO BENEFÍCIO A QUEM

TEM ADVOGADO CONSTITUÍDO POSSIBILIDADE RESTRIÇÃO
QUE IMPORTARIA EM VIOLAÇÃO AO ART. 5º, LXXIV, DA
CCONSTITUIÇÃO FEDERAL AGRAVO PROVIDO.
Para a concessão dos benefícios da justiça gratuita basta que a

parte afirme não estar em condições de pagar as custas do
processo e os honorários de advogado, sem prejuízo próprio
sustento ou de sua família, não impedindo a outorga do favor
legal o fato do interessado ter advogado constituído, tudo sob
pena de violação ao art. 5º, LXXIV, da Constituição Federal e à
Lei nº , que não contemplam tal restrição
Com efeito, verifica-se da documentação juntada

de (termo de declaração), que o Autor requereu os benefícios da justiça gratuita, para
tanto declarando ser necessitado, não tendo a mínima condição de suportar as despesas
processuais, com fulcro no art 98 do CPC, e requer os benefícios da Justiça Gratuita.
II – DO CONTRATO DE TRABALHO
A reclamante, foi contratada pela reclamada na

data de 25/04/2019, para exercer a função de Caixa, pelos seus serviços era pago o valor
de R$ 1200,00 (Um mil e duzentos reais) por mês. Sem o devido registro na CTPS. O seu
horário de trabalho era de segunda a sábado, sendo que de segunda a sexta a jornada
iniciava as 08:00 e finalizava as 19:00 como uma hora de intervalo para repouso e
alimentação, aos sábados iniciava as 08:00 e finalizava as 14:00, sem horário de repouso
e alimentação.
Na data de 22/05/2019, o seu contrato de

trabalho foi rescindido pela reclamada de forma unilateral, quando na ocasião foi pago
a reclamante o valor de R$ 3013,33 (Três Mil e Treze Reais e Trinta e Três Centavos)
conforme rescisão de contrato anexado.
III – Do reconhecimento do Vínculo empregatício
Estão presentes os cinco requisitos da relação de emprego:
1° Pessoa física- não se tem dúvidas que a reclamante é uma pessoa física,
e que foi contratada para executar as tarefas.
2° Onerosidade pelos serviços executados a reclamante era remunerado

no valor de R$ 1200,00 (Um mil e Cinquenta Reais Por Mês)
3° Pessoalidade tais serviços foram contratados diretamente com o

reclamante, e somente ela poderia executar.
4° Subordinação a reclamante era subordinada ao segundo reclamado.
5° Não Eventualidade a reclamante laborava para a reclamada todos os

dias incluindo sábado.
Neste diapasão resta comprovado o vínculo empregatício da reclamante,

com a reclamada, requer o reconhecimento do vínculo empregatício entre as partes do
período de 25/04/2019, e data de demissão dia 25/06/2020, já incluído a projeção do
aviso prévio de 33 dias.
IV - DAS HORAS EXTRAS E DSR DAS HORAS EXTRAS

3
A reclamante foi contratada na data de 25/04/2019, para cumprir uma
jornada de trabalho de segunda a sexta das 08:00 as 19:00, com uma hora para repouso
e alimentação, e aos sábados das 08:00 as 14:00 sem descanso para alimentação.
Nesse sentido a reclamante laborava um total de 56 horas semanais,

contrariando o estabelecido na CLT, que estabelece que a duração do trabalho não pode
ultrapassar a 44 horas semanais, ou seja a reclmante laborou por 12 horas extras a cada
semana.
Sendo assim as horas trabalhadas que ultrapassaram a oitava hora diária

deve ser paga como horas extras, e nesse caso por força de Convenção Coletiva de
Trabalho, com o acréscimo se 60%,
“ADICIONAL DE HORA-EXTRA
CLÁUSULA SEXTA - DAS HORAS EXTRAS As horas extras de todos os

empregados, no comércio varejista de gêneros alimentícios serão
remuneradas, com 60% (sessenta por cento) de acréscimo sobre o valor da hora
normal.”
A reclamante foi admitida em 25/04/2019 e demitida em 22/05/2020,

totalizando 56 semanas, multiplicando por 12 horas extras laboradas a cada semana,
totalizam 672 horas extras.
Conforme citado acima, as horas da reclamante devem ser pagas com um

acréscimo de 60%, logo o valor da horas extra trabalhado é R$ 1200,00 /220= R$
5,45+60% = R$ 8,72. Multiplicando pela quantidade horas 672 horas x R$ 8.72 = R$
5.864,72.
Tem direito também a reclmante ao pagamento do Descanso Semanal

Remunerado, calculado da seguinte forma, R$ 5864,72/26= R$ 225,56 x 4 = R$ 902,26.
Diante de exposto requer a condenação da reclamada ao pagamento de

672 horas extras no valor de R$ 5.864,72, acrescidos do DSR no Valor de R$ 902,26,
totalizando R$ 6.766,98 (Seis Mil Setecentos e Sessenta e Seis Reais e Noventa e Oito
centavos).
DA MÉDIA SALARIAL INCLUINDO O VALOR DAS HORAS

EXTRAS
Para a apuração da média salarial da reclamante é preciso levar em
consideração o valor do salário base R$ 1200,00, e a média das horas extras. Conforme
demostrado acima, a reclamante laborava 2 horas extras diariamente correspondendo
o total de 52 horas extras por mês, que equivale o valor de R$ 453,44, e devem ser
acrescido o valor do DSR equivalente a R$ 69,76.
Diante do exposto requer que seja reconhecido por este juízo a média
salarial da reclmante no valor de R$ 1200,00 + R$ 543,44 + R$ 69,76 = R$ 1723,20.
DO FGTS E DA MULTA RESCIÓRIA
Para ao cálculo do fgts é necessário observar o valor da média salarial,

conforme demonstrado acima a reclamante deveria ter recebido o valor de R$ 1723,20,
por mês, portanto o fgts que deveria ter sido recolhido a época é de R$ 137,85, por mês,
compreendendo o período de 25/04/2019 a 25/06/2020. Segue tabela explanando ao
valor do Fgts.
Mês Dias Valor

Abril de 2019 6 R$ 27,57
Maio de 2019 30 R$ 137,85
Junho de 2019 30 R$ 137,85
Julho de 2019 30 R$ 137,85
Agosto de 2019 30 R$ 137,85
Setembro de 2019 30 R$ 137,85
Outubro de 2019 30 R$ 137,85
Novembro de 2019 30 R$ 137,85
Dezembro de 2019 30 R$ 137,85
Janeiro de 2020 30 R$ 137,85
Ferveriro de 2020 30 R$ 137,85
Março de 2020 30 R$ 137,85
Abril de 2020 30 R$ 137,85
Maio de 2020 30 R$ 137,85
Junho de 2020 25 R$ 114,87
Total R$ 1.934,49
É devido a reclamante também 40% da multa rescisória, no valor de R$

1934,49x40%=R$ 773,60.
Diante do exposto requer a condenação da reclamada ao pagamento do

Fgts no valor de R$ 1934,49( Um Mil Novecentos e Trinta e Quatro Reais e Quarenta e
Nove Reais), e a condenação de multa rescisória no valor de R$ 773,60 ( setecentos e
Setenta e Três Reais e Sessenta centavos), totalizando R$ 2708,09 ( Dois Mil Setecentos
e Oito reais e Nove Centavos).
DA RESCISÃO DE CONTRATO E DEDUÇÃO DOS VALORES JÁ

PAGOS
Conforme já demonstrado a reclamante foi admitida no dia 25/04/2019, e

dispensada sem justa causa na data de 22/05/2020,, com a projeção do aviso prévio até
a data de 25/06/2020, tendo direito então dos seguintes valores rescisórios.
Média salarial R$ 1723,20.
Saldo de Salário Maio 22 dias _______________________ R$ 1263,68

Férias vencidas 25/04/2019 a 24/04/2020 _____________ R$ 1723,20
1/3 férias Vencidas _________________________________R$ 574,40
Férias proporcionais 1/12 ____________________________R$ 143,60
1/3 Férias Proporcionais ______________________________R$ 47,86
13° salário 2019 ___________________________________R$ 1148,80
13° salário 2020____________________________________R$ 718,00
Aviso Prévio Indenizado 33 dias______________________ R$ 1895,52
Férias Indenizadas Aviso Prévio 1/12 __________________ R$ 143,60
1/3 Férias Indenizadas Aviso Prévio-____________________ R$ 47,86
13° salário indenizado Aviso Prévio ___________________ R$ 143,60
TOTAL __________________________________________R$ 7.850,12
Excelência a reclamada ao final de um ano de labor realizou um acerto com
a reclamante no R$ 2998,00, e agora ao final do pacto laboral a título de rescisão de
contrato, a reclamada pagou a reclamante o valor de R$ 3.013,33, somando como
recebido pela reclmante até a presente data de acerto rescisório o valor de R$ 6.011,33
( Seis Mil e Onze Reais e trinta e três centavos) .
Diante do exposto requer a condenação da reclamada ao pagamento das

verbas rescisórias ( saldo de salário, férias, 1/3 de férias, 13° salário, aviso prévio) no
valor de R$ 7850,12, que devera ser deduzido o valor já incontroverso já pago de
R$6.011,33, restando a ser pago pela reclamada o valor de R$ 1838,79 ( Um mil
oitocentos e trinta e oito reais e setenta e nove centavos).
DO SEGURO DESEMPREGO
A reclamante laborou por mais de um ano para a reclamada se a assinatura

de sua CTPS, a obrigação de assinar a CTPS e realizar o pagamento dos encargos é da
reclamda, se isso tivesse acontecido a reclamante seria segurada da previdência social,
e por consequência nesse momento não estaria desamparada, pois teria direito ao
pagamento de 4 parcelas calculadas conforme tabela abaixo.
Tabela do seguro-desemprego 2020
Faixa de salário
Forma de cálculo
médio
Até R$ 1.599,61 Multiplica-se o salário médio por 0,8 (80%)
De R$ 1.599,62 até A média salarial que exceder a R$ 1.599,61 multiplica-se por
R$ 2.666,29 0,5 (50%) e soma-se a R$ 1.279,69
Acima de R$ 2.666,29 O valor da parcela será de R$ 1.813,03 invariavelmente
A reclmante teria uma média salarial no valor de R$ 1723,20, portanto o

calculo da parcela do seguro desemprego da reclmante seria R$ 1723,20 R$ 1599,61 =
R$ 123,59 x 0,5 = R$ 61,79 + R$ 1279,69 = R$ 1341,48.
Diante do exposto a reclamante requer a condenação da reclamada ao
pagamento da indenização referente ao seguro desemprego das 4 parcelas que teria
direito no importe de R$ 5.365,94 (Cinco Mil Trezentos e Sessenta e Cinco Reais e
Noventa e Quatro Centavos).
DO PREVIDÊNCIA SOCIAL
Requer a condenação da reclamada ao pagamento das contribuições

previdenciárias referente ao período do contrato de trabalho da reclamante.
DO REGISTRO DA CTPS
Requer a condenação da reclamada na obrigação de fazer, assinar a CTPS

da reclamante fazendo constar a data de Admissão no dia 25/04/2019, e a data de
demissão em 25/06/2020, onde deverá também anotar no campo das obrigações gerias
da CTPS, a data do último dia efetivamente trabalhado 22/05/2020. Requer aplicação de
multa diária no valor de R$ 500,00 em caso de descumprimento.
DA MULTA POR DESCUMPRIMENTO DE CLAUDULA DA CCT
A convenção coletiva de Trabalho, estabeleceu na clausula nona que é

obrigação do empregador anotar na CTPS, a função exercida e fornecer os comprovantes
de pagamento, vejamos:
CL USULA NONA - CTPS E COMPROVANTE SALARIAL

Os empregadores se obrigam a anotar na Carteira de Trabalho do empregado, a
função exercida e a fornecer comprovante de pagamento de salários,
di c iminad , c m a iden ifica da em e a e al d de i d FGTS.
Excelência a empresa agiu em flagrante violação a Cláusula Nona da
convenção coletiva, não realizando as anotações da CTPS e não fornecendo
mensalmente os recibos, segundo a clausula 16ª a reclamda deve pagar uma multa por
esse descumprimento, vejamos:
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - MULTA POR VIOLAÇÃO DA CCT

MULTA POR VIOLAÇÃO DA CCT
Os empregadores que violarem o disposto na presente Convenção Coletiva de
Trabalho, ficam sujeitos à multa de R$ 100,00 (cem reais) e os empregados que
violarem se sujeitam ao pagamento de multa de R$ 50,00 (cinqüenta reais), sendo
revertidos em favor da parte prejudicada. Quando a cláusula tiver multa especifica
e for violada, esta multa não se aplica para evitar o Bis in idem.
Pelo que requer a aplicação da multa por cada ato de descumprimento da

convenção coletiva sendo eles:
Não Anotação da CTPS R$ 100,00

Não entregou recibos do mês de mai/19 R$ 100,00
Não entregou recibos do mês de jun/19 R$ 100,00
Não entregou recibos do mês de jul/19 R$ 100,00
Não entregou recibos do mês de ago/19 R$ 100,00
Não entregou recibos do mês de set/19 R$ 100,00
Não entregou recibos do mês de out/19 R$ 100,00
Não entregou recibos do mês de nov/19 R$ 100,00
Não entregou recibos do mês de dez/19 R$ 100,00
Não entregou recibos do mês de jan/20 R$ 100,00
Não entregou recibos do mês de fev/20 R$ 100,00
Não entregou recibos do mês de mar/20 R$ 100,00
Não entregou recibos do mês de abr/20 R$ 100,00
Não entregou recibos do mês de mai/20 R$ 100,00
Total R$ 1.400,00
Excelência a reclamada teve condições de fornecer os recibos de

pagamento mensal, e não o fez nem esporadicamente, por isso deve pagar a multa para
a reclamante que cobra conforme disposto na CCT. Cabe ressaltar que falta de entrega
dos recibos de todos os meses não é uma única violação a CCT, mas sim a falta de entrega
de recibo de cada mês é uma violação da CCT, tendo a reclamada que indenizar por cada
mês que deixou de entregar os recibos.
Diante do exposto requer a condenação da reclamada ao pagamento do
valor de R$ 1400,00 (Um Mil e Quatrocentos Reais), por descumpri a Convenção Coletiva
de Trabalho, conforme estabelece a cláusula 16ª.
DOS HONORÁRIOS SUCUMBÊNCIAIS
De Acordo com artigo 791 A da Clt, ao advogado ainda que atue em causa
própria serão devidos os honorários advocatícios, fixados entre 5% e 15%.
Pelo que requer que seja condenado o reclamante ao pagamento dos

honorários sucumbenciais no percentual de 15 %.
DOS PEDIDOS
Ante o exposto REQUER:
a) Benefícios da Justiça gratuita, nos termos do artigo 790 §3º da CLT, vez
que o reclamante é juridicamente necessitado.
b) Que seja reconhecido o vínculo empregatício, e condene a reclamada as

obrigações concernentes a este, com início em 25/04/2019 e fim em 25/06/2020;
c) requer a condenação da reclamada ao pagamento de 672 horas extras

no valor de R$ 5.864,72, acrescidos do DSR no Valor de R$ 902,26, totalizando R$
6.766,98 (Seis Mil Setecentos e Sessenta e Seis Reais e Noventa e Oito centavos).
d) requer que seja reconhecido por este juízo a média salarial da reclmante
no valor de R$ 1200,00 + R$ 543,44 + R$ 69,76 = R$ 1723,20 (Um mil Setecentos e Vinte
e Três Reais e Vinte Centavos).
e) requer a condenação da reclamada ao pagamento do Fgts no valor de R$

1934,49( Um Mil Novecentos e Trinta e Quatro Reais e Quarenta e Nove Reais), e a
condenação de multa rescisória no valor de R$ 773,60 ( setecentos e Setenta e Três Reais
10
e Sessenta centavos), totalizando R$ 2708,09 ( Dois Mil Setecentos e Oito reais e Nove
Centavos).
f) requer a condenação da reclamada ao pagamento das verbas rescisórias

( saldo de salário, férias, 1/3 de férias, 13° salário, aviso prévio) no valor de R$ 7850,12,
que devera ser deduzido o valor já incontroverso já pago de R$6.011,33, restando a ser
pago pela reclamada o valor de R$ 1838,79 ( Um mil oitocentos e trinta e oito reais e
setenta e nove centavos).
g) requer a condenação da reclamada ao pagamento da indenização

referente ao seguro desemprego das 4 parcelas que teria direito no importe de R$
5.365,94 (Cinco Mil Trezentos e Sessenta e Cinco Reais e Noventa e Quatro Centavos).
h) Requer a condenação da reclamada na obrigação de fazer, assinar a CTPS

da reclamante fazendo constar a data de Admissão no dia 25/04/2019, e a data de
demissão em 25/06/2020, onde deverá também anotar no campo das obrigações gerias
da CTPS, a data do último dia efetivamente trabalhado 22/05/2020. Requer aplicação de
multa diária no valor de R$ 500,00 em caso de descumprimento.
i) requer a condenação da reclamada ao pagamento do valor de R$ 1400,00

(Um Mil e Quatrocentos Reais), por descumpri a Convenção Coletiva de Trabalho,
conforme estabelece a cláusula 16ª.
j) requer que seja condenado o reclamante ao pagamento dos honorários

sucumbenciais no percentual de 15 %, no valor de R$ 2.711,97 ( Dois Mil Setecentos e
Onze reais e Noventa e Sete Centavos).
DAS PROVAS
Protesta provar o alegado por todos os meios de provas admitidos em

direito, especialmente pelo depoimento pessoal do reclamado, oitiva de testemunhas,
bem como qualquer outro meio de prova eventualmente cabíveis.
DA NOTIFICAÇÃO
11
Requer, por fim, a notificação da reclamada para que conteste os itens
supra arguidos, sob pena de serem admitidos como verdadeiros, o que, por certo, ao
final restará comprovado, com a consequente decretação da TOTAL PROCEDÊNCIA DOS
PEDIDOS, nos termos expostos.
DO VALOR DA CAUSA
Dá-se a causa o valor de R$20.791,77 (Vinte mil Setecentos e Noventa e

Um Reais e Setenta e Sete Centavos).
OBS: TODAS AS NOTIFICAÇÕES E INTIMAÇÕES DEVERÃO SER FEITAS,

EXCLUSIVAMENTE, EM NOME DO DR. LUIZ FERNANDO ARAUJO BRINGEL OAB 48.120,
COM ESCRITÓRIO NA RUA 6 N° 115 Setor Centro-Oeste Cep 74.560-455 Goiânia-Go.
Nesses termos,
Pede deferimento.
Goiânia, 02 de Junho de 2020.
_________________________
LUIZ FERNANDO ARAÚJO BRINGEL
OAB/GO 48.120
12

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Ação Trabalhista - Rito Sumaríssimo

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 04/06/2020

Amanda Silvério Teixeira, brasileira, convivente,

Da audiência por vídeo conferência.

Caso Vossa Excelência opte por

A Reclamante atualmente encontra-se

CF/88 Art. 5º, LXXIV - o Estado prestará

2º TACIV-SP, AI 555.868-0/0, rel. Juiz Thales do Amaral.

ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA CONCESSÃO DO BENEFÍCIO A QUEM

Para a concessão dos benefícios da justiça gratuita basta que a

Com efeito, verifica-se da documentação juntada

A reclamante, foi contratada pela reclamada na

Na data de 22/05/2019, o seu contrato de

III – Do reconhecimento do Vínculo empregatício

Estão presentes os cinco requisitos da relação de emprego:

2° Onerosidade pelos serviços executados a reclamante era remunerado

3° Pessoalidade tais serviços foram contratados diretamente com o

4° Subordinação a reclamante era subordinada ao segundo reclamado.

5° Não Eventualidade a reclamante laborava para a reclamada todos os

Neste diapasão resta comprovado o vínculo empregatício da reclamante,

IV - DAS HORAS EXTRAS E DSR DAS HORAS EXTRAS

Nesse sentido a reclamante laborava um total de 56 horas semanais,

Sendo assim as horas trabalhadas que ultrapassaram a oitava hora diária

CLÁUSULA SEXTA - DAS HORAS EXTRAS As horas extras de todos os

A reclamante foi admitida em 25/04/2019 e demitida em 22/05/2020,

Conforme citado acima, as horas da reclamante devem ser pagas com um

Tem direito também a reclmante ao pagamento do Descanso Semanal

Diante de exposto requer a condenação da reclamada ao pagamento de

DA MÉDIA SALARIAL INCLUINDO O VALOR DAS HORAS

DO FGTS E DA MULTA RESCIÓRIA

Para ao cálculo do fgts é necessário observar o valor da média salarial,

Mês Dias Valor

É devido a reclamante também 40% da multa rescisória, no valor de R$

Diante do exposto requer a condenação da reclamada ao pagamento do

DA RESCISÃO DE CONTRATO E DEDUÇÃO DOS VALORES JÁ

Conforme já demonstrado a reclamante foi admitida no dia 25/04/2019, e

Média salarial R$ 1723,20.

Saldo de Salário Maio 22 dias _______________________ R$ 1263,68

Diante do exposto requer a condenação da reclamada ao pagamento das

A reclamante laborou por mais de um ano para a reclamada se a assinatura

Tabela do seguro-desemprego 2020

A reclmante teria uma média salarial no valor de R$ 1723,20, portanto o

Requer a condenação da reclamada ao pagamento das contribuições

Requer a condenação da reclamada na obrigação de fazer, assinar a CTPS

DA MULTA POR DESCUMPRIMENTO DE CLAUDULA DA CCT

A convenção coletiva de Trabalho, estabeleceu na clausula nona que é

CL USULA NONA - CTPS E COMPROVANTE SALARIAL

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - MULTA POR VIOLAÇÃO DA CCT

Pelo que requer a aplicação da multa por cada ato de descumprimento da

Não Anotação da CTPS R$ 100,00

Excelência a reclamada teve condições de fornecer os recibos de

DOS HONORÁRIOS SUCUMBÊNCIAIS

Pelo que requer que seja condenado o reclamante ao pagamento dos

Ante o exposto REQUER:

b) Que seja reconhecido o vínculo empregatício, e condene a reclamada as

c) requer a condenação da reclamada ao pagamento de 672 horas extras

e) requer a condenação da reclamada ao pagamento do Fgts no valor de R$

f) requer a condenação da reclamada ao pagamento das verbas rescisórias

g) requer a condenação da reclamada ao pagamento da indenização

h) Requer a condenação da reclamada na obrigação de fazer, assinar a CTPS

i) requer a condenação da reclamada ao pagamento do valor de R$ 1400,00