Modelo 03

Fls.
: 1
Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região
Ação Trabalhista - Rito Ordinário

0010147-64.2015.5.01.0242
Processo Judicial Eletrônico
Data da Autuação: 05/02/2015

Valor da causa: R$ 33.000,00
Partes:
RECLAMANTE: ROSANE MOREIRA
ADVOGADO: ARTHUR LOPES BANDEIRA NETO
RECLAMADO: INSTITUTO DE UROLOGIA E NEFROLOGIA LTDA
ADVOGADO: ANDREA GUERREIRO DE FARIA
ADVOGADO: ROBERTO ANTONIO SERPA JUNIOR
PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE
Fls.: 2
Arthur Lopes Bandeira Neto

Advogado
EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE NITERÓI-RJ.
ROSANE MOREIRA, brasileira, solteira, técnica em enfermagem, Carteira de Identidade

078924396, expedida pelo DETRAN/RJ em 11/07/2013, CPF 920.515.617-53, PIS 12586292628, CTPS
81255, série 051-RJ, data de nascimento 20/02/1967, mãe Doroti Eller Moreira, residente na Rua
Riodades, 248, bairro Riodades, Niterói-RJ, CEP 24.130-241, para onde deverão ser enviadas as
notificações, por seu advogado infra-assinado, com endereço na Rua Dr. Câmara Coutinho, 30, Barreto,
Niterói-RJ, CEP 24.110-284, para onde também deverão ser enviadas as necessárias notificações, vem
propor a presente;
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
em face do INSTITUTO DE UROLOGIA E NEFROLOGIA, CNPJ 30.119.697/0001-85, estabelecida

na Rua Presidente Pedreira, 26, Ingá, Niterói-RJ, CEP 24.210-470, pelos fatos e de direito que passa a
expor:
DA GRATUÍDADE DE JUSTIÇA
Inicialmente, vem requerer o benefício de Gratuidade de Justiça, com fulcro na Lei 1.060/50, por
não poder arcar com as custas sem prejuízo do próprio sustento.
FLAGRANTE DE INCONSTITUCIONALIDADE DA LEI 9.958/2000
A maior Lei do país assegura, a todo cidadão, o exercício do amplo direito de defesa, que não
pode sofrer restrições de qualquer natureza, art. 5º, inciso XXXV da Carta Magna.
Nos termos da CRFB/88 o direito de acesso ao Poder Judiciário, para o exercício do amplo
direito de defesa, não pode sofrer nenhuma limitação.
DOS FATOS E FUNDAMENTOS
A Reclamante foi admitida no dia 13/04/2010, na função de técnico de enfermagem, com

anotação da CTPS, estando laborando, com salário atual no valor de R$ 1.946,04, como consta no
documento anexo, para laborar em escala de 12hs por 36hs, com intervalo de 01h para almoço e
descanso.
DA RESCISÃO INDIRETA
Rua Dr. Câmara Coutinho, 30, Barreto, Niterói-RJ, CEP 24.110-284.

Tel. (21) 2720-1035 – Cel. 99714-9997 – 98454-8227
Assinado eletronicamente por: ARTHUR LOPES BANDEIRA NETO - 05/02/2015 15:35:40 - b879967
https://pje.trt1.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020515354043100000016502210
Número do processo: 0010147-64.2015.5.01.0242 ID. b879967 - Pág. 1
Número do documento: 15020515354043100000016502210
Fls.: 3
Arthur Lopes Bandeira Neto 2

Advogado
A Reclamada não vem cumprindo com a sua obrigação em relação a Reclamante, ao que
determina o artigo 483, alíneas “d”, § 3º da CLT, a empresa não vem fazendo o depósito mensal na
conta vinculada do FGTS da Reclamante, desde o mês 09/2014, conforme extrato da conta vinculada
anexo, até maio/2012 o horário da Reclamante era de 12hsX36hs, mas foi mudado unilateralmente pela
empresa, passando a escala de 24hsX72hs, tal horário não foi acordado entre a trabalhadora e
empregador e nem esta estabelecido na norma coletiva anexa, foi imposto pela Reclamada, a obreira
não usufruía da intrajornada para o almoço e descanso, devido a demanda do atendimento; assim
requer a rescisão indireta por culpa exclusiva da Reclamada, estando laborando a Reclamante.
DO SALÁRIO E DO AVISO PRÉVIO
Em face do pedido da rescisão indireta e de ainda estar laborando, requer a Reclamante o

pagamento do salário devidamente comprovado o labor, caso de não pagamento do valor no mês que
deixar de laborar.
É devido a obreira o aviso prévio em face da culpa exclusiva da Reclamada pela rescisão
indireta, conforme o artigo 487, § 4º e 5º da CLT, com a integração do adicional noturno, adicional de
insalubridade e das horas extras e RSR.
DO 13º SALÁRIO
A Reclamada é devedora do 13º salário proporcional referente ao ano de 2015.
DAS FÉRIAS
A Reclamada é devedora de férias do período de 2014/2015 + terço constitucional, com a

projeção do aviso prévio, com o adicional noturno, adicional de insalubridade, reflexos horas extras e
RSR.
DAS HORAS EXTRAS E RSR
A partir de junho/2012 a Reclamada unilateralmente impôs a mudança da escala de horário de

seus empregados, inclusive da Reclamante passou a laborar em escala de 24hs (continua) x 72hs, escala
não prevista na CCT anexas, tal horário supera o limite diário constitucional previsto no artigo 7º, inciso
XIII, jornada excessiva para o ser humano e sem receber as horas excedentes, superior a 08 horas diária
e as 44 horas semanais, sendo assim devendo ser pago 60 horas extras mensais com o adicional de 50%
+ RSR, o cômputo dessas horas por habituais deve ser integrada ao aviso prévio, 13º salário, férias, no
FGTS 8% e multa 40%, verbas rescisórias, visto o entendimento dos Tribunais Trabalhistas.
ACÓRDÃO
AÇÃO/RECURSO: RECURSO ORDINÁRIO N°0000459-24.2011.5.20.0005
PROCESSO Nº. 0000459-24.2011.5.20.0005
ORIGEM: 5ª VARA DO TRABALHO DE ARACAJU
PUBLICAÇÃO: DEJT-SE em 26/02/2014
RELATOR: DESEMBARGADOR FABIO TÚLIO CORREIA RIBEIRO

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Fls.: 4

Advogado
EMENTA:
COMPENSAÇÃO DE JORNADA. ESCALA 24X72. INEXISTÊNCIA DE NORMA LEGAL OU
COLETIVA AUTORIZADORA. HORAS EXTRAORDINÁRIAS DEVIDAS. REFORMA DO
DECISUM. Como o regime de compensação em escala 24x72 supera tanto o limite
constitucional diário, até mesmo o de prorrogação infraconstitucional, como o semanal, seria
imprescindível a autorização por norma coletiva ou legal. Não havendo, é de se deferir,
consoante à jurisprudência do C. TST, o adicional de horas extras quanto às horas excedentes
à 10ª diária, bem como a hora normal mais o adicional no tocante às que ultrapassem a 44ª
semanal. Negritei.
EMENTA: "Regime de revezamento 12 x 36 horas - Adicional devido sobre as horas trabalhadas

acima da jornada regular. 12 x 36 - O regime de revezamento 12 x 36 horas é uma prorrogação
compensada; restando inobservada a formalidade legal, é devido o adicional sobre horas
trabalhadas acima da jornada regular "( TST - 1ª T - Ac. 2.195/91 - Rel. Min. Fernando Vilar -
DJU 09.08.91, pag. 10.475 ) - negritei
DO INTERVALO INTRAJORNADA
Em todo labor a Reclamante não teve o gozo intervalo intrajornada, devido a demanda dos
pacientes, com base o artigo 71 da CLT, item II da Súmula 437 do TST.
Assim a Reclamante não teve o intervalo intrajornada na forma determinada pelo artigo 71 da
CLT, em seu § 4º, pois não tinha ninguém para substitui-la em seu horário, tendo que ficar o tempo todo
atento, deverá ser remunerado com acréscimo de 50%, sobre o valor da remuneração da hora normal
de trabalho, bem como seus reflexos nas parcelas do RSR, férias + 1/3, 13º salário, aviso prévio, FGTS e
multa 40% do FGTS, com a jurisprudência se posicionando da seguinte forma, in verbis:
ACÓRDÃO
AÇÃO/RECURSO: RECURSO ORDINÁRIO N°0000459-24.2011.5.20.0005
PROCESSO Nº. 0000459-24.2011.5.20.0005
ORIGEM: 5ª VARA DO TRABALHO DE ARACAJU
PUBLICAÇÃO: DEJT-SE em 26/02/2014
RELATOR: DESEMBARGADOR FABIO TÚLIO CORREIA RIBEIRO
EMENTA
RECURSO DA RECLAMADA. INTERVALO INTRAJORNADA. REGIME 24X72.
IMPOSSIBILIDADE DE SUPRESSÃO OU FRACIONAMENTO. MANUTENÇÃO DA
SENTENÇA. O intervalo mínimo estabelecido em lei para refeição e descanso é direito
indisponível do trabalhador, inerente à sua higidez física e mental, não sendo admitida a sua
supressão ou fracionamento. Na hipótese, restou provado que ao
obreiro não era concedido o mínimo legal de uma hora ininterrupta, havendo apenas breves
interrupções para a alimentação e, mesmo assim, em meio ao trabalho. Recurso obreiro
provido parcialmente e recurso
empresarial desprovido.
DO FGTS
Conforme demonstra o extrato vinculado do FGTS anexo, a Reclamada efetuou os depósitos do

FGTS 8%, até o mês de agosto/2014, sendo devedora dos meses: de setembro/2014 em diante,

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Fls.: 5

Advogado
devendo arcar com os depósitos integrais na conta vinculada, a Lei 8036/90 artigo 15, 22 caput,
Portaria MTE 60/99, Decreto 99.684/1990 artigo 9º caput, §§ 1º, 5º letras “a e b”, 6º, artigos 27, 30,
incisos I, II, §§ 1º, 2º, artigo 50/53 se sujeitando a Reclamada, as penalidades destas leis pelo não
depósito do FGTS 8% e 40%, como pelo atraso nos depósito com atualização monetária, juros e multa
conforme o decreto 99.684/99, artigo 30, inciso II.
E ainda mais incisivamente por estar em mora com o FGTS, esta sujeita a Reclamada ao
disposto do Decreto 99.684/90, nos artigos 50 e incisos, 51 e parágrafos, 52 e parágrafo único.
Seja entregue a Reclamante a chave de conectividade para levantamento do FGTS, caso não
proceda à entrega da chave, seja expedido alvará por este Juízo para levantamento dos valores
constantes na conta vinculada.
DA MULTA DE 40%
Em face de não cumprimento de sua obrigação trabalhista com a trabalhadora como

demonstrado acima, por culpa exclusiva da Reclamada a rescisão indireta, deve arcar com a multa de
40% do FGTS.
DO SEGURO DESEMPREGO
Devendo ser entregue a obreira as guias do CD para habilitação ao seguro desemprego, em face
da rescisão indireta por culpa exclusiva da Reclamada, caso não seja entregue e a Reclamante esteja
laborando, seja convolado em indenização de 06 parcelas do último salário do Reclamante.
DIFERENÇA DO DISSIDIO
A Reclamada pague a diferença do salário referente ao dissidio coletivo no valor de R$ 166,57,

conforme os contracheques anexos, faltando 08 parcelas.
MULTA DO ARTIGO 477 E 467 DA CLT
O artigo 477 parágrafo 6º letras “b” da CLT, determina multa pelo atraso do pagamento das
verbas resilitórias, e ainda, caso não seja pago os valores incontroversos (aviso prévio, saldo salário,
13º salário, férias + 1/3, FGTS e multa 40%), sejam acrescido na razão de 50% conforme o artigo 467 da
CLT.
DOS PEDIDOS
Diante do exposto, vem à presença de V. Ex.a. requerer o seguinte:
1 – Seja concedido o benefício da Gratuidade de Justiça;
2 – Requer a rescisão indireta por culpa exclusiva da Reclamada, baixa na CTPS com a data do último dia
laborado e consequentemente o pagamento das verbas abaixo:

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Fls.: 6

Advogado
2.a) pagamento do saldo de salário, caso venha a ter o direito;
2.b) pagamento do aviso prévio com o adicional de insalubridade, noturno, e reflexos das horas extras e
RSR;
2.c) pagamento do 13º salário proporcional ano 2015, com projeção aviso prévio, com o adicional de
insalubridade, noturno e reflexos das horas extras e RSR;
2.d) pagamento das férias com terço constitucional de 2014/2015, com projeção aviso prévio, com o
adicional de insalubridade, noturno e reflexos das horas extras e RSR;
2.e) pagamento do FGTS 8% e multa de 40% dos valores não depositados a partir do mês de
setembro/2014 conforme extrato da conta vinculada anexo, e, multa conforme o decreto 99.684/99,
artigo 30, inciso II;
2.f) pagamento da multa de 40% do FGTS;
3 – Pagamento das horas extras com adicional de 50% + RSR conforme fundamento supra, com a
integração no 13º salário, férias, aviso prévio e reflexos no FGTS e multa 40%;
4 – pagamento das horas extras da intrajornada com adicional de 50% com base no artigo 71 da CLT,
com a integração no 13º salário, férias, aviso prévio e reflexos no FGTS e multa 40%;
5 – Pagamento do FGTS e multa de 40%: do saldo do salário (caso tenha), horas extraordinárias + RSR,
13º salário 2015, aviso prévio;
6 – pagamento da diferença do salário referente as 08 parcelas restantes do dissidio coletivo;
7 – Entrega das guias do TRCT para o recebimento do FGTS depositado, entrega das guias do CD ou,
pagamento de indenização na razão de 06 parcelas no valor do salário do Reclamante, substitutiva da
obrigação de entregar guias do seguro desemprego, conforme art. 8º § único da CLT e artigos 147 e 248
da Lei 10.406/02;
8 – multa artigo 477 da CLT;
9 – multa do artigo 467 da CLT caso não seja pago na 1ª Audiência as verbas incontroversas, 13º salário,
férias, aviso prévio, FGTS, saldo de salários (caso tenha), diferença do dissidio coletivo;
10 - Honorários advocatícios na razão de 20% sobre o total da condenação conforme art. 22 da Lei
8906/94 que regulamentou o artigo 133 da CRFB/88;
11– Requer o recolhimento dos valores devidos à Previdência Social a cargo da Reclamada assumindo
todos os valores, notificação ao INSS, DRT.

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Fls.: 7

Advogado
Em face do exposto, requer a citação da Reclamada para contestar a presente, se desejar, sob
pena de revelia e confissão, requerendo, por conseguinte, sejam julgados procedentes os pedidos,
atualizados, acrescidos de juros e correção monetária.
Requer apresentação de todos os gêneros de provas admitidas em direito, tais como, pericial,
testemunhal, documental, inspeção pessoal, depoimento dos representantes legais da Reclamada, sob
pena de revelia e confissão.
Dá-se a presente o seguinte valor de alçada R$ 33.000,00 (trinta e três mil reais).
Nestes Termos;
Pede Deferimento.
Niterói, 05 de fevereiro de 2015.
Arthur Lopes Bandeira Neto
OAB-RJ 120.789

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Ação Trabalhista - Rito Ordinário

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Data da Autuação: 05/02/2015

Arthur Lopes Bandeira Neto

EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE NITERÓI-RJ.

ROSANE MOREIRA, brasileira, solteira, técnica em enfermagem, Carteira de Identidade

em face do INSTITUTO DE UROLOGIA E NEFROLOGIA, CNPJ 30.119.697/0001-85, estabelecida

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DOS FATOS E FUNDAMENTOS

A Reclamante foi admitida no dia 13/04/2010, na função de técnico de enfermagem, com

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Em face do pedido da rescisão indireta e de ainda estar laborando, requer a Reclamante o

A Reclamada é devedora do 13º salário proporcional referente ao ano de 2015.

A Reclamada é devedora de férias do período de 2014/2015 + terço constitucional, com a

DAS HORAS EXTRAS E RSR

A partir de junho/2012 a Reclamada unilateralmente impôs a mudança da escala de horário de

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EMENTA: "Regime de revezamento 12 x 36 horas - Adicional devido sobre as horas trabalhadas

Conforme demonstra o extrato vinculado do FGTS anexo, a Reclamada efetuou os depósitos do

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Em face de não cumprimento de sua obrigação trabalhista com a trabalhadora como

A Reclamada pague a diferença do salário referente ao dissidio coletivo no valor de R$ 166,57,

MULTA DO ARTIGO 477 E 467 DA CLT

Diante do exposto, vem à presença de V. Ex.a. requerer o seguinte:

1 – Seja concedido o benefício da Gratuidade de Justiça;

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2.a) pagamento do saldo de salário, caso venha a ter o direito;

2.f) pagamento da multa de 40% do FGTS;

6 – pagamento da diferença do salário referente as 08 parcelas restantes do dissidio coletivo;

8 – multa artigo 477 da CLT;

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