Execução Provisória em Autos Suplementares Exprovas 0000686-50.2019.5.23.0037

Fls.
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PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE_0000686-50.2019.5.23.0037
Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região
EXECUÇÃO PROVISÓRIA EM AUTOS

SUPLEMENTARES
ExProvAS 0000686-50.2019.5.23.0037
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Processo Judicial Eletrônico
Data da Autuação: 19/07/2019

Valor da causa: R$ 40.000,00
Associados: 0000750-02.2015.5.23.0037
Partes:
EXEQUENTE: MINARLOI DE LIMA - CPF: 006.773.041-88
ADVOGADO: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS - OAB: MT7429
ADVOGADO: MARCIA ANA ZAMBIAZI - OAB: MT11106-B
EXECUTADO: FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP - CNPJ: 32.944.118/0001-
64
ADVOGADO: RODRIGO DE FREITAS SARTORI - OAB: MT15884-O
Fls.: 2
R o b e r to C . Me l ga re j o de V a r gas M ár c ia A na Z a mb i az i
OAB/MT 7429 OAB/MT 11.106-A
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA 1ª

VARA DO TRABALHO DE SINOP - MT.
"Execução Provisória da Sentença"
Ref. Proc. nº 0000750-02.2015.5.23.0037
MINARLOI DE LIMA, já qualificada nos autos do processo em

referência promovido contra FUNDAÇAO DE SAUDE COMUNITARIA
DE SINOP LTDA, por seu advogado, vem a presença de Vossa Excelência,
com fundamento no art. 899 da CLT c/c o arts. 520, 521, 522 e demais
dispositivos do CPC, requerer a EXECUÇÃO PROVISÓRIA DA
SENTENÇA, contra FUNDAÇÃO DE SAUDE COMUNITARIA DE
SINOP, também qualificada, de acordo com as razões a seguir aduzidas:
Conforme a sentença (ID. 926b9a5); Acordão (ID. 6c64b0c);

Acórdão TST (ID. 19c1945 ) e Acordão integrativo (ID. da1af60) foram
julgados parcialmente procedentes os pedidos da Autora.
Após o julgamento do Acórdão modificativo (ID. da1af60) foi

interposto Recurso de Revista e Agravo de instrumento em Recurso de
Revista pela empresa reclamada, conforme a certidão de recebimento em
anexo (ID. f88a4fb).
Rua das Aroeiras, nº1735, Sala 05, Centro – CEP: 78.550-000 – Sinop/MT.
Fone: (0 _ 66) 531 9085 – E-mail: melgarejodevargas@yahoo.com.br
Assinado eletronicamente por: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS - 19/07/2019 15:56 - 136565d
ID. 136565d
https://pje.trt23.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=19071915421646800000019972088 - Pág. 1
Número do processo: ExProvAS 0000686-50.2019.5.23.0037
Número do documento: 19071915421646800000019972088
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R o b e r to C . Me l ga re j o de V a r gas
OAB/MT 7429
Dessa forma, a reclamante, vem requerer a execução provisória do

julgado na forma do art. 899 da CLT c/c os arts. 520, 521, 522 e demais
dispositivos do CPC.
Por fim, requer a Exequente que a penhora, obedeça à ordem

preferencial do artigo 835, I do CPC, conforme novo entendimento do TST
que alterou a sumula 417, no inciso II que admite a penhora em dinheiro, seja
na execução definitiva ou provisória, como é o caso dos autos.
Informa que segue em anexo na forma do art. 522 do CPC os

seguintes documentos:
1. Petição inicial;
2. Sentença;
2.1. Acórdão, Acordão integrativo e Acórdão TST;
3. Comprovante de interposição do agravo de instrumento;
4. Procurações outorgadas pelas partes;
5. Substabelecimento sem reserva de poderes;
6. Comprovantes de pagamento, e cartão ponto.
Declara o patrono da autora sob as penas da lei e responsabilidade

pessoal, que as cópias do processo em anexo, conferem com os originais.
Ante o exposto, requer seja liquidada a sentença e determinado a

notificação da Reclamada para apresentar, querendo, sua resposta aos termos
do presente pedido de execução provisória.
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ID. 136565d
Fls.: 4
R o b e r to C . Me l ga re j o de V a r gas
OAB/MT 7429
Por fim, esclarece que:
a) Pede seja observado pela Contadoria do Tribunal que o Acórdão

Integrativo final que reformou o julgado anterior condenando a reclamada ao
pagamento das horas extras que ultrapassaram a 8ª diária ou a 44ª
semanal (vide acórdão integrativo).
Requer ainda seja concedido o beneficio da gratuidade da justiça

conforme já deferido na sentença.
Pede Deferimento.
Sinop, 19 de julho de 2019.
ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS
OAB/MT Nº7429
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ID. 136565d
Fls.: 5
Poder Judiciário
RECURSO ORDINÁRIO
RO 0000750-02.2015.5.23.0037
Relator: NICANOR FAVERO FILHO

Partes:
RECORRIDO: FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP - CNPJ: 32.944.118/0001-
64
RECORRENTE: MINARLOI DE LIMA - CPF: 006.773.041-88
Assinado eletronicamente por: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS - 19/07/2019 15:56 - 2b9e1dc
ID. 2b9e1dc
Fls.: 6
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___VARA DO TRABALHO DE SINOP - MT.
MINARLOI DE LIMA, brasileira, solteira, Técnica de Enfermagem, ensino médio

completo, inscrita no CPF/MF sob o nº006.773.041-88, RG16605489SJ/SP e no PIS/PASEP
nº128.769.504-47, nascida em 19/08/1984, filha de Maria Soeli Matos, residente e domiciliado
na Rua das Canforeiras, nº693, Jd. das Violetas, Sinop/MT ,Cep 78.552-229, vem
respeitosamente perante Vossa Excelência, por seus advogados infra-assinado (mandato em
anexo), deduzir a presente
RECLAMATÓRIA c/c INDENIZATÓRIA
Contra FUNDAÇÃO DE SAUDE COMUNITARIA SINOP, pessoa jurídica de direito

privado, inscrita no CNPJ nº32.944.118/0001-64, estabelecida na Av. dos Flamboyant, nº
2.145, Jd. Paraíso CEP 78.556-144, Sinop, MT.
1. DO PERIODO, FUNÇÃO, REMUNERAÇÃO E RESCISÃO.
1. DO PERIODO, FUNÇÃO, REMUNERAÇÃO E RESCISÃO.
A autora foi contratada pela ré em 09/12/2011 e durante o pacto laboral exerceu a

função de técnica de enfermagem.
A reclamante percebia salario variável, tendo como ultima remuneração o salario médio
de R$2.005,590mensais(março de 2015, ultimo mês que a reclamada forneceu holerite,
conforme complexo salarial - Súm. 264 do TST ).
Na data de 20/05/2015, devido a atraso no pagamento do salário do mês de

dezembro/2014 (recebeu apenas em 30/01/2015), o salario do mês de fevereiro de 2015 (com
atraso de + 13 dia),o mês de março 2015 com atraso de mais de 20 dias, o mês de abril de
2015 não recebeu até a rescisão (em 20/05/2015, com atraso de mais de 20 dias, sem previsão
de pagamento),nem recebeu os ticket alimentação desde dezembro 2014 até a rescisão,
somente foi depositado o FGT até o mês de março de 2013(deposito feito 17/05/2013) em sua
conta vinculada e muito menos o INSS, a reclamante rescindiu indiretamente seu contrato de
trabalho, comunicando a reclamada desse fato (doc. anexo), sendo que até a presente data
não foram quitadas as verbas rescisórias.
Além disso, segundo os prepostos da reclamada a mesma não tem previsão para
pagamentos em dia dos salários subsequentes e nem o ticket alimentação, muito menos os
depósitos de FGTS e INSS, tornando insuportável a manutenção do contrato de trabalho, eis
que a reclamante necessita do salario para sobreviver.
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS

https://pje.trt23.jus.br/segundograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15062615451060900000002592195
Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. f44e437 - Pág. 1
Data de Juntada: 30/06/2015 07:32
ID. 2b9e1dc
Fls.: 7
Ora, a falta de pagamentos de salario em dia, depósitos de FGTS, INSS, ticket

alimentação, configura falta grave do empregador a ensejar a rescisão indireta do contrato de
trabalho.
Assim, a reclamante pede seja reconhecida e declarada a rescisão indireta do seu

contrato de trabalho, com base no artigo 483, letra "d" e§ 3º, por não ter a reclamada cumprido
com as obrigações do contrato, qual seja não pagar o salario no prazo definido em lei, não
efetuado os depósito do FGTS, ausência de recolhimento de INSS e ticket alimentação.
Por tais circunstâncias fáticas, de atraso no pagamento dos salários e Ticket alimentação,
bem como a falta de depósitos e recolhimento a titulo de FGTS e INSS, pede seja reconhecida
a rescisão indireta do contrato de trabalho, por culpa exclusiva do empregador,
considerando-se como data do desligamento o dia 20/05/2015 e termino do contrato de
trabalho em 29/06/2015(face a projeção do aviso prévio), fazendo jus ao pagamento das verbas
rescisórias: saldo de salario de 30 dias do mês de abril 2015 e 20 dias do mês de maio de
2015, aviso prévio indenizado de 39 dias, férias + 1/3 integral 2013-2014 e proporcional
07/12(2014-2015); décimo terceiro salário proporcional 06/12 (2015), DSR´s e FGTS +40%,
tudo levando-se em consideração o salário real da obreira (complexo salarial - Súm. 264 do
TST).
As verbas rescisórias não foram pagas até a presente data, portanto a reclamante faz juz
a multa do 477 e do 467 da CLT, com juros e correção na forma da Lei.
Durante a contratualidade a reclamada não pagou o vale transporte no valor de

R$7,00(diários) e nem corretamente o vale alimentação no valor mínimo de R$150,00, mensal,
o qual a reclamante faz jus durante toda a contratualidade, o que desde já requer.
A reclamada possui mais de 10 empregados.
3 - JORNADA DE TRABALHO - INVALIDADE DO REGIME COMPENSATÓRIO - HORAS

EXTRAS E DOBRAS DE DOMINGOS E FERIADOS.
A reclamante foi contratada para laborar na jornada de revezamento de 12 horas de

trabalho por 36 de descanso, contudo durante o pacto laboral laborava da seguinte forma:
- Da admissão em 09/12/2011 ate a rescisão em 20/05/2015, laborava mensalmente de

segunda a segunda, inclusive nos domingos e feriados na jornada media das 6h40min às
19h20min, direto, sem intervalo, inclusive todos os domingos e feriados, dia sim dia não e no
mínimo seis vez no mês no dia em que deveria estar de folga descansando era obrigada pela
reclamada a laborar na chamada "diária de plantão", na mesma ou em outra jornada superior a
12 horas, fora da escala normal de serviço.
Contudo, durante toda a contratualidade laborou em escala informada acima, tendo

sempre que chegar ao trabalho em média de 20 minutos de antecedência e saída em média 20
minutos após a escala de serviço, para troca de plantão, sendo que esse período na maioria
das vezes não era computado no controle de ponto por ordem da reclamada.
Esclarece ainda que durante toda a contratualidade a reclamada somente concedia

intervalo intrajornada médio de apenas 15 minutos, em que pese a orientação era para os
empregados registrar intervalo inexistente de 1 (uma) hora.
A reclamada não concedeu e nem não quitou as horas de intervalo intrajornada.

Data de Juntada: 30/06/2015 07:32
ID. 2b9e1dc
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Quanto aos cartões ponto eram manipulados pela reclamada com horários fictícios e
irreais, sendo que, dessa forma, desaparecia desses relatórios "fabricados" a maioria das horas
extras laboradas pela reclamante, configurando fraude e tornando imprestáveis para o fim a
que se destinam.
Durante todo período laboral em que pese ter nos holerites o pagamento parcial e a
menor a titulo de intervalo intrajornada, de horas extras, do adicional noturno, insalubridade
estas verbas jamais foram pagas integralmente.
Assim, a reclamante entende que faz jus as diferenças de horas extras e dobras de
domingos e feriados, bem como seus reflexos, conforme a seguir exposto.
Assim, a reclamante entende que faz jus as diferenças de horas extras e dobras de
domingos e feriados, bem como seus reflexos, conforme a seguir exposto.
Em razão da jornada diária de mais de 12 horas e labor em plantões extras, ficava a

obreira exposta a doenças e acidentes e, mais ainda no caso concreto onde a obreira laborou
durante toda a contratação em ambiente insalubre, tanto é que recebeu durante a
contratualidade o adicional de insalubridade, no percentual de 20%.
É Certo que o artigo 60 da CLT determina que em atividade insalubre só pode haver
prorrogação da jornada de trabalho, como ocorre na jornada 12 x 36, mediante licença prévia
da autoridade competente em matéria de segurança e medicina do trabalho, no caso, os
auditores fiscais do trabalho, ou as autoridades sanitárias mediante convênio. Diz o dispositivo
legal:
"Art. 60 da CLT: Nas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos

quadros mencionados no capítulo "Da Segurança e da Medicina do Trabalho" ou que
neles venham a ser incluídas por ato do Ministro do Trabalho, quaisquer prorrogações
só poderão ser acordadas mediante licença prévia das autoridades competentes
em matéria de medicina do trabalho, as quais, para esse efeito, procederão aos
necessários exames locais e à verificação dos métodos e processos de trabalho, quer
diretamente, quer por intermédio de autoridades sanitárias federais, estaduais e
municipais, com quem entrarão em entendimento para tal fim." (grifamos)
Esse é o entendimento da 1ª e da 2ª Turma do Egrégio Tribunal Regional do

Trabalho da 23ª Região, verbis:
Da 2ª Turma:
ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE JORNADA. ATIVIDADE INSALUBRE. AUSÊNCIA DE

LICENÇA PRÉVIA DA AUTORIDADE COMPETENTE. DESCARACTERIZAÇÃO. Nos termos
do artigo 60 da CLT, qualquer prorrogação da jornada de trabalho nas atividades insalubres
depende de licença prévia das autoridades competentes em matéria de higiene do trabalho. Pr
ovado que o autor laborava em ambiente insalubre e inexistindo elemento apto a
demonstrar que houve inspeção e permissão das autoridades competentes para a
prática de prorrogação de jornada, ainda que haja previsão em norma coletiva e
entabulado acordo individual, são inválidas tais avenças, razões pelas quais se
determina o pagamento das horas destinadas à compensação, nos termos da Súmula nº
85, IV, do TST . Recurso ao qual se dá provimento. (TRT 23ª R.; RO
0000353-77.2012.5.23.0091; Segunda Turma; Relª Desª Maria Berenice; DEJTMT 12/04/2013;
Pág. 46) (grifamos)

Data de Juntada: 30/06/2015 07:32
ID. 2b9e1dc
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É o mesmo o entendimento da 1ª Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 23ª

Região, verbis:
ACORDO DE COMPENSAÇÃO. ATIVIDADE INSALUBRE. Nas atividades insalubres,

quaisquer prorrogações só poderão ser pactuadas mediante autorização prévia das
autoridades competentes em matéria de higiene do trabalho, daí que a ausência da
referida licença, a exemplo deste caso, torna nula a compensação de jornada praticada.
(TRT 23ª R.; RO 0000051-58.2013.5.23.0141; Primeira Turma; Rel. Des. Roberto Benatar;
DEJTMT 26/05/2014; Pág. 31) (grifamos)
Assim, em sendo insalubres as atividades desempenhadas pela autora, não há como

validar o regime compensatório praticado pela reclamada, sem que tenha sido observada a
regra do artigo 60 da CLT.
Além disso, a prestação de jornada extraordinária em regime de compensação

desnatura a compensação, pois este regime é incompatível com a prorrogação habitual
da jornada.
Isto porque a pactuação de acordo compensatório objetiva um aumento da carga diária

em alguns dias e a redução em outros, com intuito de beneficiar o empregado que irá dispor de
intervalos de descanso ampliados, o que, no caso de prestação de horas extraordinárias, resta
desvirtuado.
Assim, seja pela inobservância da regra do artigo 60 da CLT, seja pela prestação habitual
de jornada extra, pede desde já seja declarada a nulidade/invalidade do regime de
compensação aplicado pela reclamada em relação ao reclamante, bem como para condenar a
Reclamada ao pagamento de horas extras de todo o período contratual, assim consideradas
aquelas excedentes da 8ª (oitava) hora diária e 44ª (quadragésima quarta) hora semanal,
observando-se o percentual de acréscimo de 60% convencional e o divisor 180, as quais
deverão integrar o saldo de salario de 30 dias do mês de abril 2015 e 20 dias do mês de maio
de 2015, aviso prévio indenizado de 39 dias, férias + 1/3 em dobro 2011/2012, 2012/2013,
simples 2013/2014 e proporcional 07/12(2014/2015); décimo terceiro salário proporcional
1/12(2011), integral 2012 até 2014 e 06/12 (2015), DSR´s e FGTS +40%,intra-jornada, entre
-jornada, tudo levando-se em consideração o salário real da obreira (complexo salarial - Súm.
264 do TST).
Requer também, a condenação da reclamada ao pagamento da "dobra" dos domingos e

feriados Federais laborados (calendário oficial), a saber: Ano novo, Carnaval, Sexta feira da
paixão, Corpus Christi, Tiradentes, Dia do trabalho, Independência, Nossa Senhora Aparecida,
Finados, Proclamação da República, Natal, Feriado Estadual 20/11 (Consciência negra - Lei
Estadual nº7879/2002), Feriados Municipais (padroeiro 13/06 e aniversário da cidade 14/09,
ambos instituídos pela Lei Municipal nº31/1983), levando-se em consideração ainda a hora
reduzida noturna (art. 73, §2º da CLT) e divisor 180, tudo com acréscimo de 100% e reflexos no
saldo de salario de 30 dias do mês de abril 2015 e 20 dias do mês de maio de 2015, aviso
prévio indenizado de 39 dias, férias + 1/3 em dobro 2011/2012, 2012/2013, simples 2013/2014
e proporcional 07/12(2014/2015); décimo terceiro salário proporcional 1/12(2011), integral 2012
até 2014 e 06/12 (2015), DSR´s e FGTS +40%,intra-jornada, entre -jornada, tudo levando-se
em consideração o salário real da obreira (complexo salarial - Súm. 264 do TST).
4. DIFERENÇAS DE HORAS EXTRAS - CONTAGEM DE MINUTO A MINUTO.
A reclamante foi contratada para laborar na jornada de revezamento de 12 horas de

trabalho por 36 de descanso, contudo durante o pacto laboral laborava da seguinte forma:

Data de Juntada: 30/06/2015 07:32
ID. 2b9e1dc
Fls.: 10
- Da admissão em 09/12/2011 ate a rescisão em 20/05/2015, laborava mensalmente de

segunda a segunda, inclusive nos domingos e feriados na jornada media das 6h40min às
19h20min, direto, sem intervalo, inclusive todos os domingos e feriados, dia sim dia não e no
mínimo cinco a seis vez no mês no dia em que deveria estar de folga descansando era
obrigada pela reclamada a laborar na chamada "diária de plantão", na mesma ou em outra
jornada superior a 12 horas, fora da escala normal de serviço.

Dessa forma, considerando o critério de contagem previsto no parágrafo 1° do artigo 58

da CLT, subsistem horas extras a favor da autora durante todo o pacto laboral, com acréscimo
de 60% (CCT de classe) e 100%, e reflexos no Da admissão em 09/12/2011 ate a rescisão em
20/05/2015, laborava mensalmente de segunda a segunda, inclusive nos domingos e feriados
na jornada media das 6h40min às 19h20min, direto, inclusive todos os domingos e feriados, dia
sim dia não e no mínimo seis vez no mês no dia em que deveria estar de folga descansando
era obrigada pela reclamada a laborar na chamada "diária de plantão", na mesma jornada
superior a 12 horas, fora da escala normal de serviço.

5. DAS FÉRIAS.
As férias durante toda a contratualidade foram pagas a menor não levando em conta o
real salário variável e nem o pagamento no prazo legal durante o período aquisitivo no
momento do calculo das férias, além do que não era informado com 30 dias de antecedência
do gozo das mesmas e as mesmas não foram anotadas na CTPS da reclamante, o que desde
já requer a condenação da reclamada sob pena de multa diária:
- as férias do período aquisitivo: 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014, foram pagas a menor não
levando em conta o salario variável do reclamante e foram pagas de forma parcial e fora do
prazo legal,(não foi fornecido cópia do recibo de férias e nem anotado na CTPS);
Todas as férias do período contratual não levaram em conta o salario variável da

reclamante e nem no prazo legal com recibo de pagamento forjado com data retroativa pela
reclamada, a reclamada detém os comprovantes de depósito de pagamento das férias e de
salario mês a mês da reclamante, desde já requer determinado a juntada dos comprovantes
dos deposito sob pena de confissão.
Com fulcro no art.9º da CLT e demais dispositivos legais requer a nulidade dos recibos de
pagamento de férias do período aquisitivo 2011/2012, 2012/2013 e 2013/2014, eis não refletem
a realidade e foram assinados somente devido a hipossuficiência do autor recibos fabricados
pela reclamada, com data retroativa de pagamento de férias, os quais não prestam a que se
destinam, desde já requer a sua nulidade.
Portanto, todas as férias foram pagas fora do prazo legal, com fulcro no art. 145 e 137 da
CLT, demais dispositivos legais e pelos danos seja condenada a reclamada a efetuar o
pagamento em dobro das férias dos períodos acima indicados, não foram pagas levando em
conta o real salário variável do reclamante e nem no prazo legal.

Data de Juntada: 30/06/2015 07:32
ID. 2b9e1dc
Fls.: 11
6. INTERVALO INTRAJORNADA.
Durante a jornada de trabalho a reclamada somente concedia intervalo intrajornada médio

de 15 minutos, em que pese a orientação era para os empregados a registrar intervalo
inexistente de 1 (uma) hora.
A reclamada não concedeu e nem não quitou as horas de intervalo.
Pede, pois, a condenação da Reclamada no pagamento de intervalo intrajornada com

fulcro no art.71 CLT, durante roda a contratualidade com o acréscimo de 60%, as quais
deverão integrar o saldo de salario de 30 dias do mês de abril 2015 e 20 dias do mês de maio
de 2015, aviso prévio indenizado de 39 dias, férias + 1/3 integral 2012-2013, 2013-2014 e
proporcional 07/12(2015); décimo terceiro salário proporcional 06/12 (2015), DSR´s e FGTS
+40%,tudo levando-se em consideração o salário real da obreira (complexo salarial - Súm. 264
do TST).
7. INTERVALO DO ART. 384 DA CLT.
Durante a contratualidade a reclamada não concedeu o intervalo de descanso de 15min

antes da jornada extraordinária.
Não houve indenização a obreira pela não concessão do intervalo de descanso de 15

minutos antes do início da jornada extraordinária, na medida em que o art. 384 da CLT, dispõe
que: "Em caso de prorrogação do horário normal, será obrigatório um descanso de 15 minutos
no mínimo antes do início do período extraordinário, para o trabalho da mulher".
8. DANOS MORAIS.
Conforme foi dito acima na data de na data de 20/05/2015, devido a atraso no pagamento
do salário do mês de dezembro/2014 (recebeu apenas em 30/01/2015), o salario do mês de
fevereiro de 2015 (com atraso de + 13 dia),o mês de março 2015 com atraso de mais de 20
dias, o mês de abril de abril de 2015 não recebeu até a rescisão (em 20/05/2015, com atraso
de mais de 20 dias, sem previsão de pagamento),nem recebeu os ticket alimentação desde
dezembro 2014 até a rescisão e não foi depositado o FGTS em sua conta vinculada e muito
menos o INSS, a reclamante rescindiu indiretamente seu contrato de trabalho, comunicando a
reclamada desse fato (doc. anexo), sendo que até a presente data não foram quitadas as
verbas rescisórias.
Além disso, segundo os prepostos da reclamada a mesma não tem previsão para
pagamentos em dia dos salários subsequentes e nem o ticket alimentação, muito menos os
depósitos de FGTS e INSS, tornando insuportável a manutenção do contrato de trabalho, eis
que a reclamante necessita do salario para sobreviver.
É certo que o atraso no pagamento do salário afronta o princípio da dignidade da pessoa

humana do trabalhador, sobretudo pela sua natureza alimentar, acarretando inúmeros e sérios
transtornos, afetando a dignidade do empregado e o seu patrimônio pessoal. Nesse sentido, inc
lusive a reclamante teve de fazer um eprestimo bancário CDC Eletric, para poder saldar seus
compromissos e não passar por caloteira, por culpa única e exclusiva da reclamda( conforme
comprova os extratos bancário).
Assim, o atraso no pagamento dos salários enseja a reparação por danos morais, pois
gera apreensão e incerteza ao empregado acerca da disponibilidade de sua remuneração,
causando-lhe sofrimento suficiente à caracterização de prejuízo ao seu patrimônio moral, a teor
do art. 5º, X, da Constituição.

Data de Juntada: 30/06/2015 07:32
ID. 2b9e1dc
Fls.: 12
A gravidade da situação decorre, entre outros aspectos, do fato de o empregado ver-se

privado, ainda que temporariamente, dos recursos necessários à sua subsistência - devendo
ser lembrada a natureza alimentar e essencial do salário (art. 7º, X, CF).
A justiça do trabalho tem sido sensível nessa hipótese e deferindo indenização pelo atraso
no pagamento do salario do trabalhador, conforme elencado nos seguintes precedentes
recentes todos do Tribunal Superior do Trabalho:
-TST-RR-261-86.2011.5.04.0601- Relator Desembargador Convocado: José Maria

Quadros de Alencar, 1ª Turma, Data de Disponibilização no DEJT: 07/11/2013
-TST-AIRR-1851-95.2012.5.18.0012- Relator: Hugo Carlos Scheuermann, Data de

Julgamento: 30/04/2014, 1ª Turma, Data da Disponibilização no DEJT: 08/05/2014
-TST-RR-922-78.2011.5.15.0142- Relator: Ministro José Roberto Freire Pimenta,Data de

Publicação: DEJT 21/03/2014, 2ª Turma, Data da Disponibilização no DEJT: 21/03/2014
-TST-RR-1231-22.2012.5.04.0029 - Relator: Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira,

Data de Julgamento: 04/06/2014, 3ª Turma, Data da Disponibilização: 06/06/2014
-TST-RR-723-82.2012.5.09.0661- Relator: Ministro Mauricio Godinho Delgado, Data de

Julgamento: 19/03/2014, 3ª Turma, Data de Disponibilização no DEJT: 20/03/2014
-TST-RR-900-04.2011.5.04.0020- Relatora Ministra: Maria de Assis Calsing, Data de

Publicação: DEJT 09/05/2014, 4ª Turma, Data de Disponibilização no DEJT:08/05/2014
-TST-RR-263300-21.2009.5.02.007- Relator: Ministro Augusto César Leite de Carvalho,

Data de Julgamento: 30/04/2014, 6ª Turma, Data de disponibilização no DEJT:
-TST-RR-1151-37.2011.5.04.0015- Relator: Ministro Aloysio Corrêa da Veiga, Data de

Julgamento: 14/05/2014, 6ª Turma, Data da Disponibilização no DEJT: 15/05/2014
-TST-RR-916-49.2010.5.04.0001 - Relator: Kátia Magalhães Arruda, Data de Julgamento:

30/04/2014, 6ª Turma, Data de Disponibilização no DEJT: 08/05/2014
-TST-AIRR-522-33.2011.5.04.0025- Relator Ministro: Cláudio Mascarenhas Brandão, Data

de Julgamento: 27/08/2014, 7ª Turma, Data da Disponibilização: 28/08/2014)
-TST- RR-481-74.2012.5.04.0205- Relator Ministro: Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, 7ª

Turma, Data de Disponibilização DEJT: 05/12/2013.
Além do que causando graves danos e constrangimentos de ordem moral a obreira eis
que foi privada dos recursos necessários à sua subsistência -verba alimentar e essencial do
salário (art. 7º, X, CF)., devendo ser condenada a reclamada a pagar uma indenização a
obreira a titulo de danos morais em não menos que de R$40.000,00.
8. SEGURO DESEMPREGO.
Reconhecida pelo juízo a rescisão indireta do contrato de trabalho, pede desde já a

condenação da reclamada a efetuar a entrega das guias de seguro desemprego ou
indenização substitutiva na forma da legislação.
9. DOS CRITÉRIOS DO CÁLCULO DO VALOR DA EVENTUAL CONDENAÇÃO-

CORREÇÃO MONETÁRIA.
É certo que a TR que é inconstitucional, eis que não é índice de correção monetária.

Data de Juntada: 30/06/2015 07:32
ID. 2b9e1dc
Fls.: 13
Ora, a guisa de exemplo, desde setembro/2012 o índice da TR permanece praticamente

inalterado e há muito tempo considerada inconstitucional para sua utilização como índice de
correção monetária pelo Supremo Tribunal Federal cujo entendimento foi reafirmado com o
julgamento da ADI nº 4357, conhecida como "Adin dos precatórios".
Ao contrário do aludido índice da TR, presenciamos diariamente o aumento no valor da

cesta básica e a evidente escalada da inflação.
A adoção da T. R. é imprópria para atualização monetária uma vez que não se baseia na
inflação e, sim, no custo de capitação bancária das 30 maiores Instituições Financeiras do país,
de tal forma que, historicamente, sempre esteve abaixo da inflação medida pelos índices
oficiais como, por exemplo, o I. N. P. C. - Índice Nacional de Preços ao Consumidor.
Enfim, sem maiores delongas está mais do que na hora do judiciário trabalhista tomar
uma posição diante dessa "hedionda" situação e banir de vez a correção monetária pela TR
dos créditos trabalhistas.
Com efeito, a TR não reflete a realidade inflacionária e a real corrosão da moeda,

impondo-se a aplicação de outros índices de atualização monetária, especialmente em se
tratando de dívidas alimentares como é o caso.
Assim, pede que seja determinada na eventual sentença de procedência da presente lide,
que seja observado no calculo que o índice de correção monetária a ser aplicado seja o INPC
ou outro índice a critério do juízo que reflita a real corrosão da moeda.
10. PEDIDOS:
Ante o Exposto, requer se digne V. Exa., acolher a presente inicial, com a procedência
integral dos pedidos e condenações que requer, tudo tendo por parâmetro o valor do salario
base do obreiro acrescido das verbas salariais pagas com habitualidade as quais, nos termos
da lei integram o salario para todos os fins (complexo salarial - Súm. 264 do TST):
a) O Reconhecimento e declaração da rescisão indireta do contrato de trabalho, por culpa

exclusiva do empregador, considerando-se como data do desligamento o dia 20/05/2015 e
termino do contrato de trabalho em 29/06/2015(face a projeção do aviso prévio), fazendo jus ao
pagamento das verbas rescisórias: saldo de salario de 30 dias do mês de abril 2015 e 20 dias
do mês de maio de 2015, aviso prévio indenizado de 39 dias, férias + 1/3 integral 2013-2014 e
proporcional 2014-2015 e proporcional 07/12(2014/2015); décimo terceiro salário proporcional
06/12 (2015), vale alimentação, vale transporte DSR´s e FGTS +40%,tudo levando-se em
consideração o salário real da obreira (complexo salarial - Súm. 264 do TST), a consequente
baixa da CTPS.
b) Seja pela inobservância da regra do artigo 60 da CLT, seja pela prestação habitual de
horas extras, pede seja declarada a nulidade e/ou inaplicabilidade do regime de compensação
adotado pela reclamada em relação a reclamante, ilíquido;
c) Seja condenada a reclamada a pagar ao reclamante as horas extras excedentes da 8ª

hora da jornada diária de segunda a sexta feira, da 4º aos sábados, com acréscimo de 60% e o
divisor 180, as quais deverão integrar o saldo de salario de 30 dias do mês de abril 2015 e 20
dias do mês de maio de 2015, aviso prévio indenizado de 39 dias, férias + 1/3 em dobro
2011/2012, 2012/2013, 2013/2014 e proporcional 07/12(2015); décimo terceiro salário
proporcional 01/12(2011), integral 2012 até 2014 e proporcional 06/12 (2015), DSR´s e FGTS
+40%,tudo levando-se em consideração o salário real da obreira (complexo salarial - Súm. 264
do TST), à calcular;

Data de Juntada: 30/06/2015 07:32
ID. 2b9e1dc
Fls.: 14
d) A condenação da reclamada ao pagamento da "dobra" dos domingos e feriados

Federais laborados (calendário oficial), a saber: Ano novo, Carnaval, Sexta feira da paixão,
Corpus Christi, Tiradentes, Dia do trabalho, Independência, Nossa Senhora Aparecida,
Finados, Proclamação da República, Natal, Feriado Estadual 20/11 (Consciência negra - Lei
Estadual nº7879/2002), Feriados Municipais (padroeiro 13/06 e aniversário da cidade 14/09,
ambos instituídos pela Lei Municipal nº31/1983), tudo com acréscimo de 100% e reflexos no
saldo de salario de 30 dias do mês de abril 2015 e 20 dias do mês de maio de 2015, aviso
prévio indenizado de 39 dias, férias + 1/3 em dobro 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014 e
proporcional 07/12(2015); décimo terceiro salário proporcional 01/12(2011), integral 2012 até
2014 e proporcional 06/12 (2015), DSR´s e FGTS +40%,tudo levando-se em consideração o
salário real da obreira (complexo salarial - Súm. 264 do TST), à calcular;
e) Considerando o critério de contagem previsto no parágrafo 1° do artigo 58 da CLT, seja

condenada a reclamada a pagar as horas extras a favor do autor durante todo o pacto laboral,
com acréscimo de 60% (CCT de classe) e 100%, e reflexos no saldo de salario de 30 dias do
mês de abril 2015 e 20 dias do mês de maio de 2015, aviso prévio indenizado de 39 dias, férias
+ 1/3 em dobro 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014 e proporcional 07/12(2015); décimo terceiro
salário proporcional 01/12(2011), integral 2012 até 2014 e proporcional 06/12 (2015), DSR´s e
FGTS +40%,tudo levando-se em consideração o salário real da obreira (complexo salarial -
Súm. 264 do TST), à calcular;
f) A condenação da Reclamada no pagamento de intervalo intrajornada com fulcro no

art.71 CLT, durante toda a contratualidade com o acréscimo de 50%, e reflexos no saldo de
salario de 30 dias do mês de abril 2015 e 20 dias do mês de maio de 2015, aviso prévio
indenizado de 39 dias, férias + 1/3 em dobro 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014 e proporcional
07/12(2015); décimo terceiro salário proporcional 01/12(2011), integral 2012 até 2014 e
proporcional 06/12 (2015), DSR´s e FGTS +40%,tudo levando-se em consideração o salário
real da obreira (complexo salarial - Súm. 264 do TST), à calcular;
g) A condenação da reclamada no pagamento pela não concessão de intervalo para

descanso antes do início da jornada extraordinária (Art. 384/CLT), com o acréscimo de 50%,
com os reflexos e integração no saldo de salario de 30 dias do mês de abril 2015 e 20 dias do
mês de maio de 2015, aviso prévio indenizado de 39 dias, férias + 1/3 em dobro 2011/2012,
2012/2013, 2013/2014 e proporcional 07/12(2015); décimo terceiro salário proporcional
01/12(2011), integral 2012 até 2014 e proporcional 06/12 (2015), DSR´s e FGTS +40%,tudo
levando-se em consideração o salário real da obreira (complexo salarial - Súm. 264 do TST), à
calcular;
h) A condenação da reclamada a pagar/depositar o FGTS eis que não depositou durante

toda a contratualidade de, razão pela qual a reclamada deverá efetuar os respectivos depósitos
ou juntar aos autos os comprovantes de pagamento, inclusive sobre as verbas pleiteadas na
presente ação e a multa de 40% pela forma da rescisão (rescisão indireta), tudo levando-se em
consideração o salário real da obreira (complexo salarial - Súm. 264 do TST), a calcular;
i) Conforme exposto acima, pede seja reconhecida a lesão extrapatrimonial a obreira e

condenada a reclamada a pagar uma indenização a titulo de danos morais ao mesmo em não
menos que R$40.000,00.
j) Reconhecida pelo juízo a rescisão indireta do contrato de trabalho, pede desde já a

condenação da reclamada a efetuar a entrega das guias de seguro desemprego ou
indenização substitutiva na forma da legislação, a calcular;
l) Com fundamento no art. 145 e 137 da CLT e Clausula Quarta Paragrafo Segundo da
CCT de Classe e demais dispositivos legais, pelos danos seja condenada a reclamada a
efetuar o pagamento das diferenças das férias pagas a menor não levando em conta o salário

Data de Juntada: 30/06/2015 07:32
ID. 2b9e1dc
Fls.: 15
variável e nem o prazo legal durante o período aquisitivo no momento do calculo das férias.
ferias em dobro, as férias referente ao período: 1) aquisitivo 2011/2012, 2012/2013 e
2013/2014; bem como a apresentação dos depósitos de pagamento de férias(os quais nunca
foram fornecidos pela reclamada infringindo a CCT de Classe) como determina a Clausula
Quarta da CCT de classe sob pena de confissão e revelia, requer a nulidade dos recibos de
férias forjados pela reclamada pro não se prestarem a que se destinam, calcular;
m) A condenação da reclamada a pagar a multa do 477 e do 467 da CLT, com juros e

correção na forma da Lei, à calcular.
A condenação da reclamada nas custas e honorários advocatícios, eis que o reclamante é

hipossuficiente e litiga sob o pálio da gratuidade da justiça, a calcular;
Requer, seja dispensada do pagamento das custas e despesas processuais em razão da

hipossuficiência financeira declarada pela Autora na forma do art. Artigo 790, § 3º, da CLT (doc.
anexo).
Ainda, seja determinada a notificação da reclamada para contestar, querendo, os termos

da presente inicial, sob as penas de revelia e confissão, bem como, condenada nos pedidos
aduzidos na exordial.
Requer ainda, seja por V. Exa., determinada a juntada aos Autos dos depósitos na conta
salário do reclamante de: salário, férias e 13º salário, de todo o período contratual (art. 464 da
CLT), nos termos do art.355 e s/s do CPC.
Protesta pela mais ampla produção probatória em direito admitida, requerendo desde já,
o depoimento pessoal do Representante da Reclamada, sob pena de confissão.
Por fim, levando-se em consideração o Principio da Aptidão da Prova, e que esta deve ser
produzida por aquela parte que detém ou que tem acesso à ela sendo inacessível ou de difícil
acesso á parte contraria, requer a inversão do ônus da prova.
Requer sejam as intimações dos atos processuais em nome do Advogado Roberto Carlos
Melgarejo de Vargas - OAB/MT 7429.
Dá - se à presente causa, apenas para fixação do rito de processamento da ação, o valor

de R$40.000,00.
Termos em que, Pede deferimento.
Sinop, 30 de junho de 2015.
ROBERTO C. M. DE VARGAS MARCIA A. ZAMBIAZI
OAB/MT 7429. OAB/MT 11.106B

Data de Juntada: 30/06/2015 07:32
ID. 2b9e1dc
Fls.: 16
SUMÁRIO
Documentos
Id. Data de Documento Tipo
Juntada
f44e437 30/06/2015 Petição Inicial Petição Inicial
07:32
ID. 2b9e1dc
Fls.: 17
Poder Judiciário
RECURSO ORDINÁRIO
RO 0000750-02.2015.5.23.0037

Partes:
64
Assinado eletronicamente por: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS - 19/07/2019 15:56 - e494eea
ID. e494eea
Fls.: 18
Processo nº 0000750-02.2015.5.23.0037
No dia 7 do mês de setembro de 2015, a Excelentíssima Juíza do Trabalho Substituta F

LÁVIA KEIKO KIMURA, que ao final assina, proferiu o julgamento relativo ao Processo em epígrafe
entre as partes MINARLOI DE LIMA (reclamante) e FUNDAÇÃO DE SAÚDE COMUNITÁRIA
SINOP (reclamada).
Submetido o feito a julgamento, foi proferida a seguinte
SENTENÇA
I. RELATÓRIO
Trata-se de Ação Trabalhista ajuizada por MINARLOI DE LIMA contra FUNDAÇÃ

O DE SAÚDE COMUNITÁRIA SINOP, na qual postula dentre outros pedidos, o reconhecimento de
rescisão indireta; verbas rescisórias; férias em dobro; nulidade do regime de compensação; horas extras e
consectários; pagamento em dobro pelo labor em domingos e feriados e reflexos; intervalo intrajornada e
repercussões; intervalo do art. 384 da CLT e reflexos; horas extras decorrentes do tempo à disposição e
reflexos; diferenças de FGTS; vale alimentação; indenização por dano moral; benefícios da justiça
gratuita; e honorários advocatícios. Juntou documentos. Atribuiu à causa o valor de R$ 40.000,00.
Na audiência inaugural, as partes não conciliaram.
A reclamada apresentou contestação, pugnando pela improcedência dos pleitos vertidos

na inicial. Juntou documentos.
A reclamante apresentou Impugnação à Contestação.
Realizada a instrução processual, as partes declararam que haviam acordado quanto à

dispensa da reclamante na audiência de instrução e que não pretendiam produzir provas orais.
Na mesma audiência, a reclamante ainda postulou a desistência dos pedidos de vale

alimentação e vale transporte, devidamente homologado judicialmente (art. 267, VIII, do CPC).
Sem outras provas a serem produzidas, encerrou-se a instrução processual.
Razões finais remissivas pelas partes.
Conciliação final recusada.
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: FLAVIA KEIKO KIMURA

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. 7f2d930 - Pág. 1
Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 19
É o relatório.
II. FUNDAMENTAÇÃO
II.1. DADOS DO CONTRATO
As partes não controvertem quanto aos seguintes dados contratuais: a) data de admissão:
09-12-2011; b) função: técnica de enfermagem; c) última remuneração: R$ 1.675,90 (contracheque de ID
bc0f096 - Pág. 4).
II.2. EXTINÇÃO CONTRATUAL

Pleiteou a reclamante a rescisão indireta, alegando que a reclamada teria descumprido
direitos trabalhistas básicos, tais como, atraso no pagamento dos salários de dezembro de 2014,
fevereiro/2015, março/2015 e abril/2015, não pagamento do vale alimentação desde dezembro de 2014 e
ausência de depósito do FGTS e INSS.
Já a reclamada como tese defensiva alega abandono de emprego da reclamante. Aduz
ainda que cumpriu a legislação de regência.
Pois bem.
No que diz respeito ao alegado abandono de emprego, entendo que a reclamada não
logrou êxito em comprová-lo.
A justa causa decorre do poder disciplinar do empregador no contrato de trabalho.
Trata-se da punição mais grave prevista no ordenamento jurídico, só podendo ocorrer quando
exaustivamente comprovado que o empregado tenha incorrido em alguma das hipóteses previstas no
artigo 482 da CLT e desde que não seja possível a aplicação de outra forma de sanção disciplinar, pois,
via de regra, deve ser observado o critério da gradação das penalidades que decorre do caráter pedagógico
que deve possuir o poder punitivo do empregador.
Além disso, a caracterização da justa causa só ocorre quando a atuação disciplinar do
empregador atende a vários requisitos circunstanciais, a saber: nexo causal entre a infração e a
penalidade; adequação (qualidade); proporcionalidade (quantidade) e imediaticidade da punição; quando
inexiste perdão tácito e/ou discriminação do empregado punido e quando a punição é singular, inalterável
e tem caráter pedagógico.
Outrossim, devem ser sopesadas outras circunstâncias de ordem subjetiva e objetiva,
tais como: a gravidade da conduta obreira, a vida funcional pregressa do empregado; o tempo de duração
do seu contrato de trabalho.

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 20
No caso em análise, a reclamada alega abandono de emprego. Entretanto, acosta aos

autos documento que comprova notificação datada de 20-05-2015 da rescisão indireta (ID 2cc9a57),
enquanto a carta de notificação de abandono de emprego encontra-se datada de 20-05-2015, ou seja, 1
mês após a obreira tê-la comunicado do desligamento.
A reclamada alega que o término contratual operou-se por abandono de emprego (art.
482, 'i' da CLT), razão pela qual faz-se necessária a aferição de dois elementos, um de natureza objetiva e
o outro de natureza subjetiva.
O primeiro caracteriza-se pelas faltas ao trabalho durante certo período contínuo e o
segundo pela intenção em não mais trabalhar, demonstrando desinteresse pelo labor na empresa.
Para referendar o ora explanado, transcreve-se a lição doutrinária de MAURÍCIO
GODINHO DELGADO, in Curso de Direito do Trabalho, Ed. LTr, 2ª ed., págs. 1.188/1.189:
'O elemento objetivo tem sido fixado, pela jurisprudência, regra geral, em 30 dias, a
teor do Enunciado n. 32 do TST e do próprio critério referido pelo art. 471, § 1º da
CLT. Contudo, pode esse prazo ser significativamente reduzido, caso outras
circunstâncias concretas evidenciem, de imediado, a ocorrência do segundo elemento
(intenção de romper o pacto): é o que se verificaria, ilustrativamente, com a
comprovação de que o obreiro ingressou em novo emprego, em horário incompatível
com o do antigo contrato.
O elemento subjetivo, que consiste na intenção de romper o contrato, desponta, às

vezes, como de difícil evidenciação. A jurisprudência não tem conferido validade a
convocações por avisos publicados em órgãos de imprensa, por se tratar, na verdade,
de uma espécie de notificação ficta, de raríssimo conhecimento pelo trabalhador. Mais
apropriado tem sido o envio de telegrama pessoal à residência do obreiro, com aviso
de recebimento, alertando-o sobre sua potencial infração e convocando-o para o
imediato retorno ao serviço. É claro que a prova da intenção operária de resolver o
contrato pode se fazer, também, de modo conclusivo, caso evidenciado o ingresso do
trabalhador em novo emprego'. Grifos apostos
O segundo elemento revela maior dificuldade na prova, mas, como se verifica nos autos,
diante das alegadas faltas praticadas pela reclamada, as quais foram indicadas como causa de pedir para o
reconhecimento da rescisão indireta, entendo que a intenção de abandono de emprego não se faz presente.
Explico.
A CRFB consagrou em seu artigo 5°, XXXV, o princípio da inafastabilidade da

jurisdição, o qual possibilita aos jurisdicionados exercer o seu direito de ação na busca da tutela
jurisdicional pretendida.
Ademais, entendo que a reclamante ao postular a rescisão indireta entendeu estar

amparado pelo permissivo legal contido no artigo 483, §3°, da CLT, o qual possibilita o afastamento do
trabalho nas hipóteses das alíneas 'd' e 'g' do referido dispositivo legal. Ressalte-se que o reclamante para
justificar a rescisão indireta indicou a descrita na alínea 'd'.

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 21
Em tais termos, entendo que a reclamada não se desincumbiu do ônus de provar o

abandono de emprego alegado.
Passo a análise do pleito do reconhecimento de rescisão indireta.
Da análise do alegado descumprimento contratual por parte da reclamada, entendo que o

reclamante logrou êxito em comprovar o atraso no pagamento dos salários de dezembro de 2014,
conforme se infere dos próprios contracheques em que descrevem o pagamento de multa normativa pelo
atraso salarial (ID e3ad7f1 - Pág. 15, bc0f096 - Pág. 2, bc0f096 - Pág. 4 e bc0f096 - Pág. 5). Também
logrou êxito em comprovar que o FGTS não foi devidamente recolhido, pois o extrato de ID 02ffd42 com
prova o recolhimento do FGTS até setembro de 2013, enquanto os demais meses foram recolhidos com
atraso após o desligamento da reclamante em 26-06-2015 (Ids 02ffd42).
No que diz respeito ao atraso salarial noticiado nos autos, entendo que a falta não detém
gravidade suficiente a justificar o término contratual sob a modalidade de rescisão indireta.
Entretanto, no que diz respeito ao FGTS, entendo que a falta de recolhimento desde
outubro de 2013 é grave o suficiente para amoldar-se na situação prevista no art. 483, "d" da CLT.
Nesse sentido, colaciono a jurisprudência do C. TST:
"RESCISÃO INDIRETA. A ausência dos depósitos do FGTS ou o depósito

irregular é, por si só, suficiente para a configuração da hipótese descrita no art.
483, alínea d, da CLT (-não cumprir o empregador as obrigações do contrato-). Re
curso de Revista de que se conhece e a que se dá provimento. (TST - RR:
162841201050200831628-41.2010.5.02.0083,Relator: João Batista Brito Pereira, Data
de Julgamento: 21/08/2013, 5ª Turma, Data de Publicação: DEJT 30/08/2013) Grifos
apostos
No que diz respeito ao requisito da imediaticidade entendo que se faz presente na

presente situação, uma vez que se trata o extrato da conta vinculada de ID ae4aa34 é datado de
25-05-2015. Tal fato aliado à notificação da rescisão indireta à reclamada recebida em 20-05-2015
comprova o requisito em análise.
Destarte, por presentes os requisitos autorizadores, julgo procedente o pleito de

reconhecimento da rescisão indireta do contrato de emprego mantido entre as partes em 20-05-2015.
Em razão do acima reconhecido, julgo procedente o pleito de aviso prévio indenizado

de 39 dias, saldo salário de 20 dias (maio de 2015), férias proporcionais com 1/3 (7/12), 13° salário
proporcional (6/12), FGTS e multa de 40% do FGTS.
Improcede o pleito de pagamento de saldo de salário (abril de 2015), tendo em vista

que o contracheque de Idbc0f096 - Pág. 4 comprova o pagamento da referida parcela.

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 22
Improcede ainda o pleito de pagamento do DSR, tendo em vista tratar-se a reclamante

de mensalista e já encontrar-se embutido no seu salário mensal tal parcela.
Reconhecida a extinção contratual, deverá a reclamada proceder a anotação na CTPS da

reclamante do término contratual em 29-06-2015, no prazo de 5 (cinco) dias da intimação, sob pena de
multa única de R$ 500,00 e das anotações serem feitas pela Secretaria da Vara, nos termos do artigo 39,
§1º, da CLT, bem como de ser expedido ofício à Superintendência Regional do Trabalho para fins de
comunicação da irregularidade sobredita.
Para o cálculo das verbas rescisórias devidas deverá ser observado a média, nos termos
dos regramentos dispostos nos artigos 142, § 5º, 478, e 487, §§§ 1º, 3º e 5º da CLT.
Nesse sentido, transcrevo a jurisprudência do C. TST:

"RECURSO DE REVISTA. PROFESSOR. DIFERENÇAS DE VERBAS
RESCISÓRIAS. BASE DE CÁLCULO. INAPLICABILIDADE DO ART. 477, DA
CLT. INCIDÊNCIA DO ART. 487, § 3º, DA CLT. MÉDIA DA REMUNERAÇÃO
DOS ÚLTIMOS 12 MESES DE SERVIÇO. Não há como se extrair da norma art.
477, caput, da CLT a determinação para que as verbas rescisórias do empregado
sejam calculadas utilizando a maior remuneração recebida durante toda a
contratualidade. Não obstante, o autor exerceu a função de professor e, por receber
salário com base em hora-aula, sua remuneração era variável, de acordo com as aulas
ministradas, o que atrai a aplicação analógica da norma do o art. 487, § 3º, da CLT.
Tendo em conta, pois, que o reclamante foi contratado pela 1ª reclamada para o
exercício da função de professor com carga de 20 horas semanais e que recebia salário
por hora-aula, as verbas rescisórias devem ser calculadas com base na média mensal das
horas-aula ministradas nos últimos 12 meses, multiplicada pelo valor da hora-aula
vigente na data da rescisão. Recurso de revista conhecido e parcialmente provido. (TST
- RR: 9291220125010082, Data de Julgamento: 10/12/2014, Data de Publicação: DEJT
12/12/2014)" Grifos apostos
Condeno ainda a reclamada no prazo de 5 dias do trânsito em julgado da sentença a libe

rar as guias para a habilitação do reclamante no seguro-desemprego, sob pena de indenização substitutiva,
suprindo a presente decisão o prazo de 120 dias contados da dispensa para a liberação do benefício,
incumbindo ao órgão responsável verificar o preenchimento dos demais requisitos.
II.3. FÉRIAS EM DOBRO

A reclamante postula o pagamento em dobro das férias do período 2011/2012,
2012/2013 e 2013/2014, aduzindo que recebeu tais parcelas em valor inferior ao devido e fora do prazo
legal, em violação direta ao regramento disposto no art. 145 da CLT.

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 23
A reclamada nega tal alegação, informando que quitou corretamente as férias em

questão.
Pois bem.
De início, destaco que eventual reflexo das parcelas deferidas na presente sentença nas
férias quitadas não resulta no pagamento da dobra de tal parcela.
Quanto à alegação de inobservância do prazo legal para a quitação das férias, entendo
que a reclamante não logrou êxito em desconstituir os documentos de Ids 501c662, os quais comprovam
que o valor das férias dos períodos aquisitivos de 2011/2012, 2012/2013 e 2013/2014 foram quitadas
dentro do prazo previsto no art. 145 da CLT.
Destarte, julgo improcedente o pleito de pagamento da dobra de férias dos períodos
aquisitivos de 2011/2012, 2012/2013 e 2013/2014
II.4. HORAS EXTRAS.

A reclamante alega ser credora de horas extraordinárias eis que teria laborado em escala
12x36 das 6h40 às 19h20, direto, sem intervalo. Requer a nulidade do regime de compensação adotado
pela reclamada diante da reiterada prática de jornada sobrelabor decorrente do tempo à disposição para
troca de uniforme e por ter laborado em ambiente insalubre sem que a reclamada possuísse licença prévia
para tanto. Requer ainda o pagamento de horas extras, além da 8ª diária de segunda a sexta-feira, no
sábado após a 4ª hora diária e 44 horas diárias, observando-se a redução da hora noturna (art. 73, §2°, da
CLT).
A reclamada defende-se alegando que a jornada desenvolvida pelo reclamante era a
12x36 das 7h00 às 19h00, sempre com 1 hora de intervalo intrajornada. Outrossim, aduz que a autora
jamais ficou à disposição para troca de plantão ou de uniforme pelo período declinado na inicial, bem
como que o art. 60 da CLT não tem observância por violar diretamento o art. 7°, XIII e XXVI da CRFB.
Acostou aos autos folhas de ponto.
Pois bem.
A Súmula 444 do C. TST validou a jornada 12X36, deixando certo o seu caráter
excepcional. Em tais termos transcrevo abaixo a redação do referido verbete:
"Jornada de trabalho. NORMA COLETIVA. LEI. Escala de 12 por 36. Validade. -

Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 - republicada em
decorrência do despacho proferido no processo TST-PA-504.280/2012.2 - DEJT
divulgado em 26.11.2012
É valida, em caráter excepcional, a jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de
descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 24
trabalho ou convenção coletiva de trabalho, assegurada a remuneração em dobro

dos feriados trabalhados. O empregado não tem direito ao pagamento de adicional
referente ao labor prestado na décima primeira e décima segunda horas."
Da análise das normas coletivas acostadas aos autos, verifico que há autorização para a
adoção da jornada 12x36.
Em que pese os argumentos aduzidos em contestação, entendo que a jornada 12x36,
constitui regime de compensação de horários e, por isso, atrai a observância do regramento disposto no
art. 60 da CLT, abaixo transcrita:
"Art. 60 - Nas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos quadros
mencionados no capítulo "Da Segurança e da Medicina do Trabalho", ou que neles
venham a ser incluídas por ato do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, quaisqu
er prorrogações só poderão ser acordadas mediante licença prévia das autoridades
competentes em matéria de higiene do trabalho, as quais, para esse efeito, procederão
aos necessários exames locais e à verificação dos métodos e processos de trabalho, quer
diretamente, quer por intermédio de autoridades sanitárias federais, estaduais e
municipais, com quem entrarão em entendimento para tal fim." Grifos apostos
No mesmo sentido, transcrevo a jurisprudência do E. TRT da 23ª Região:
"JORNADA 12x36. AMBIENTE INSALUBRE. ARTIGO 60 DA CLT.
INVALIDADE DO REGIME DE COMPENSAÇÃO. INTERVALO DO ARTIGO
384 DA CLT. DOMINGOS E FERIADOS. A jornada de 12 horas de trabalho por 36
horas de descanso oferece benefícios ao empregado, por se tratar de regime de
compensação de horário e, para sua validade, deve ser firmado por acordo coletivo ou
convenção coletiva de trabalho (Súmula 444 do TST). Entretanto, nos termos do artigo
60 da CLT, qualquer prorrogação da jornada de trabalho nas atividades insalubres
depende de licença prévia das autoridades competentes em matéria de higiene do
trabalho. Provado que a Autora laborou em ambiente insalubre e inexistindo
elemento apto a demonstrar que houve inspeção e permissão das autoridades
competentes para a prática de prorrogação de jornada, são inválidas as normas
que autorizaram a compensação da jornada em regime 12x36, impondo-se a
condenação ao pagamento de horas extras nos termos da Súmula 85, IV do TST,
ou seja, as horas extras que ultrapassarem a jornada semanal normal serão pagas
como horas extraordinárias e, quanto àquelas destinadas à compensação, será pago
a mais somente o adicional por trabalho extraordinário. Reconhecida a prestação de
horas extras, faz jus a Autora ao pagamento do intervalo previsto no artigo 384 da CLT.
Quanto aos feriados trabalhados, nos termos da Súmula n. 444 do TST, devem ser pagos
em dobro. Logo, impende reformar a sentença para condenar a Ré ao pagamento dos
feriados laborados, devendo ser abatidos, nos cálculos, as parcelas pagas sob a mesma
rubrica. Os domingos, por sua vez, foram compensados, já que a Autora se ativava em
dias alternados e o art. 67 da CLT assegura a todo empregado pelo menos um dia de

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 25
descanso semanal. Dá-se parcial provimento neste item. (...) (RO

0000552-96.2014.5.23.0037, Relatora Desembargadora MARIA BERENICE
CARVALHO CASTRO SOUZA, Data da publicação 17-12-2014)" Grifos apostos
Destaco ainda que a reclamante não logrou êxito em invalidar os cartões de ponto como
documento hábil a comprovar o horário de labor e frequência.
Destarte, com base na fundamentação supra e na jurisprudência acima transcrita, declaro

a nulidade do regime de compensação 12x36, por não ter a reclamada comprovado nos autos que possui
licença prévia da autoridade competente em matéria de higiene do trabalho, na forma do art. 60 da CLT.
Por consequência, julgo procedente o pleito de horas excedentes a 44ª hora semanal e,
quanto às destinadas à compensação, apenas o respectivo adicional, a teor da Súmula 85, IV, do TST.
Nos cálculos de liquidação, deverão ser observados os seguintes parâmetros: (a) a

evolução salarial do Reclamante (Contracheques), (b) o complexo salarial (Súmulas 139 e 264 do C.
TST), (c) divisor 220, (d) os dias e horários efetivamente trabalhados (Cartões de Ponto acostados aos
autos), (e) adicional convencional de 60% (normas coletivas acostadas aos autos); (f) autorizo a dedução
das horas extras quitadas em contracheques, nos moldes do entendimento consubstanciado na OJ 415 da
SDI-1 do C. TST.
Devidos, ainda, por habituais, os reflexos em aviso prévio indenizado, repouso semanal
remunerado, férias acrescidas de 1/3, 13° salário, FGTS e multa de 40% do FGTS. Observe-se o
entendimento consubstanciado na OJ 394 da SDI-1 do C. TST.
Indefiro reflexo em saldo de salário, sob pena de configurar bis in idem.
II.5. LABOR EM DOMINGOS E FERIADOS

A reclamante postula o pagamento em dobro dos feriados laborados. Indica que laborou
nos feriados de 1º de janeiro (Confraternização Universal - Ano Novo); Carnaval, Sexta-feira da Paixão;
Corpus Christi, Tiradentes, Dia do trabalho, Independência, Nossa Senhora Aparecida, Finados,
Proclamação da República, Natal, Feriado Estadual 20/11 (Consciência negra - Lei Estadual nº
7879/2002), Feriados Municipais (padroeiro 13/06 e aniversário da cidade 14/09, ambos instituídos pela
Lei Municipal nº 31/1983).
Pois bem.
Considerando que as folhas de ponto são consideradas meio de prova hábil a provar a
jornada efetivamente laborada e frequência do reclamante, entendo que deveriam ter sido pagos em
dobro. Logo, julgo parcialmente procedente o pleito e condeno a reclamada ao pagamento dos feriados
laborados, deduzindo-se, nos cálculos, as parcelas pagas sob a mesma rubrica.
Desconsidere o Carnaval como feriado, uma vez que não comprovado nos autos a
existência de lei instituindo-o como tal.

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 26
Considerando que não foram todos os feriados laborados, entendo pela ausência de
habitualidade, razão pela qual julgo improcedente o pleito de reflexo de tal parcela nas demais
postuladas.
No que diz respeito ao pleito do pagamento em dobro pelos domingos laborados,
entendo que estes foram compensados, uma vez que o reclamante se ativava em dias alternados e o art. 67
da CLT assegura a todo empregado ao menos um dia de repouso semanal. Destarte, improcede o pleito
vindicado em tal ponto, inclusive reflexos.
II.6. INTERVALO INTRAJORNADA

Nos termos do artigo 74, parágrafo 2º, da CLT, o empregador que contar com mais de
dez trabalhadores deverá anotar os horários de entrada e saída em registro manual, mecânico ou
eletrônico, conforme instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo pré-assinalar o período
de repouso.
Da análise das folhas de pontos acostadas aos autos verifico que há pré-assinalação do
intervalo intrajornada e que havia marcação pela reclamante do intervalo intrajornada.
A reclamante em sede de impugnação apontou por amostragem que em alguns dias não
houve marcação do referido intervalo pelo reclamante e que não houve pagamento em contracheque do
intervalo laborado.
Com efeito, da análise do registro de ponto Março/2013 - ID 014907b - Pág. 3, nos dias
14-03 e 20-03 não consta a marcação de intervalo e nem constato o pagamento do intervalo intrajornada
no respectivo contracheque.
Destarte, julgo procedente o pedido para condenar a reclamada ao pagamento de 1 hora

de intervalo durante todo o período contratual nos dias em que não houve marcação do intervalo
intrajornada, marcação incompleta/incorreta e nos dias em que 1 hora não foi respeitada, bem como
repercussão de tal parcela em aviso prévio indenizado, férias com 1/3, 13º salários, DSR, FGTS e multa
de 40% do FGTS. Observem-se o entendimento consubstanciado na OJ 394 da SDI-1 do C. TST.

evolução salarial da reclamante (Recibos de Pagamento de Salário), (b) o complexo salarial (Súmula 264
do C. TST), (c) divisor 220, (d) adicional convencional de 60%; e (e) os dias efetivamente trabalhados,
conforme cartões de ponto acostados.
II.7. INTERVALO DO ART. 384 DA CLT
Considerando a invalidação do regime de compensação 12x36, conforme

fundamentação supra, impõe-se a observância do intervalo do art. 384 da CLT.

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 27
Com efeito, a norma prevista no art. 384 da CLT é norma de ordem pública, cujo escopo
é o de proteger a saúde da trabalhadora, conforme previsão expressa disposta no art. 7º, inciso XX, da
CRFB, in verbis:
'proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos

termos da lei.'
Outrossim, a proteção normativa em análise visa justamente concretizar o princípio

constitucional de igualdade, uma vez que inegável a desigualdade de constituição física e biológica
existente entre homens e mulheres.
Vale a pena salientar que o Tribunal Superior do Trabalho ao julgar o Incidente de

Constitucionalidade em Recurso de Revista [TST - IIN-RR 1.540/2005-046-12-00-5] pronunciou-se pela
constitucionalidade da norma descrita no artigo 384 da CLT.
Nesse sentido, cito ainda jurisprudência do E. TRT da 23ª Região:
'TRABALHO DA MULHER. PRORROGAÇÃO DE JORNADA. INTERVALO DO

ART. 384 DA CLT. NORMA RECEPCIONADA PELA CONSTITUIÇÃO FEDERAL.
A previsão constante do art. 384 da CLT, de concessão de intervalo de quinze
minutos antes do início de jornada extraordinária, foi recepcionada pela
Constituição Federal, consoante já se pronunciou o TST ao julgar Incidente de
Constitucionalidade em Recurso de Revista n. 1.540/2005-046-12-00-5. Essa
proteção revela-se necessária diante da notória desigualdade existente entre
homens e mulheres, principalmente quanto à constituição física e biológica. No
caso concreto, a autora era submetida a realização de labor extraordinário sem, contudo,
lhe ser permitido o descanso prévio previsto na norma celetista em comento. (RO
00045.2012.026.23.00-3, Relator: EDSON BUENO, Publicado em: 14/08/2013)' Grifos
apostos
Assim, não comprovando a reclamada que concedia intervalo em análise e pelos

fundamentos acima expostos, julgo procedente o pagamento do intervalo previsto no art. 384 da CLT (15
minutos), observados todos os dias em que a jornada extrapolou a 8ª hora diária, conforme as folhas de
ponto acostada aos autos.
Por habituais, julgo procedente o pedido de reflexos em aviso prévio indenizado, férias
com 1/3, 13º salário, DSR, FGTS e multa de 40% do FGTS. Observe-se o entendimento consubstanciado
na OJ 394 da SDI-1 do C. TST.
Indefiro reflexo em saldo de salário, sob pena de configurar bis in idem.

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 28

evolução salarial da reclamante (Recibos de Pagamento de Salário), (b) o complexo salarial (Súmula 264
do C. TST), (c) divisor 220, (d) adicional convencional de 60%; e (e) os dias efetivamente trabalhados,
conforme cartões de ponto acostados.
II.8. HORAS EXTRAS. TEMPO À DISPOSIÇÃO. TROCA DE UNIFORME
A reclamante pleiteia o pagamento de tempo à disposição da reclamada, como se horas

extraordinárias fossem, e reflexos. Para tanto, alega que ficava à disposição da reclamada até o registro de
ponto por cerca de 20 minutos na entrada e 20min na saída.
A reclamada se defende impugnando a alegação de que ficava à disposição conforme

informado.
Pois bem.
Quanto ao pleito em análise, tem-se que o ônus de comprovar o tempo à disposição

conforme acima exposto pertencia ao reclamante (art. 818 da CLT c/c art. 333, I, do CPC), uma vez que a
reclamada não alegou fato impeditivo, modificativo ou extintivo ao direito do autor, já que alegou que
observava o limite legal diário de 10 minutos.
Destarte, julgo improcedente o pedido de horas extraordinárias com base no tempo à

disposição, inclusive reflexos, conforme postulado no rol de pedidos, "f", da petição inicial.
II.9. DIFERENÇAS DE FGTS E MULTA DE 40% DO FGTS.
Condeno ainda a reclamada, no mesmo prazo de 5 dias do trânsito em julgado da

presente sentença, a efetuar o recolhimento do FGTS do período contratual mantido entre as partes,
inclusive multa de 40% do FGTS (inclusive reflexos das parcelas deferidas), bem como a liberar as guias
para saque, sob pena de indenização substitutiva. Deverá a Contadoria promover a dedução de valores
depositados na conta vinculada da autora a mesmo título durante o vínculo laboral.
Quanto ao cálculo da multa de 40% do FGTS, esta não incidirá sobre valor do aviso
prévio indenizado por ausência de previsão legal, consoante entendimento consubstanciado na OJ 42 da
SDI-1 do C. TST.
II.10. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL.

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 29
A reclamante requer o pagamento de indenização pelo atraso no pagamento do salário

de dezembro de 2014, não pagamento do ticket alimentação e ausência de depósitos do FGTS em sua
conta vinculada desde setembro de 2013.
Pois bem.
Para a caracterização da responsabilidade civil, necessária a constatação da ação ou

omissão da reclamada, o resultado lesivo e o nexo causal entre ambos. Além disso, essa conduta deve
provocar um dano.
A reparação por danos morais foi alçada à categoria de garantia fundamental com a
Constituição Federal de 1988, conforme regramento insculpido no inciso X de seu artigo 5º, o qual
possibilita à pessoa que se sentir lesada na sua honra, imagem ou vida privada, a busca pela reparação aos
danos que lhe foram infligidos, sejam eles de índole material ou moral.
Com efeito, dano moral é aquele que decorre da lesão a direitos da personalidade e não
simplesmente do descumprimento de obrigações contratuais, que possuem conseqüências específicas,
obrigando aquele que lhe deu causa a ressarcir os danos materiais causados à outra parte. Vale lembrar,
ainda, que o transtorno, o aborrecimento e o desconforto são sentimentos reflexos do inadimplemento
contratual, não se caracterizando, destarte, como um dano extrapatrimonial.
Importante salientar que os atrasos e omissões por parte da ré relativos ao cumprimento

de obrigações contratuais não bastam para caracterizar o ato ilícito gerador de dano moral, como também
não configuram a existência de prejuízos morais ao autor.
No caso em análise, entendo que o reclamante postula indenização por dano moral,
alegando que a reclamada teria atrasado o pagamento do seu salário de dezembro de 2014, não efetuou o
pagamento do ticket alimentação e não recolheu o FGTS devido em sua conta vinculada desde setembro
de 2013.
Ao contrário do alegado pela reclamante, entendo que o dano moral para a situação por
ela elencada não se presume, exigindo prova de que tenha ocasionado dano ao seu patrimônio imaterial.
Nesse sentido, colaciono as jurisprudências exaradas pelo E. TRT da 23ª Região:
"INADIMPLEMENTO CONTRATUAL. AUSÊNCIA DE ANOTAÇÃO DE TODO

O PERÍODO CONTRATUAL NA CTPS. NÃO-CONFIGURAÇÃO DE DANO
MORAL. Ainda que demonstrado que o empregador não anotou corretamente a carteira
de trabalho e não quitou regularmente as verbas resilitórias devidas ao empregado,
entendo que tal fato, pôr si só, sem que tenha havido prova de lesões daí
decorrentes que possam ser traduzidas como ofensa à honra, à imagem ou a outro
direito personalíssimo do trabalhador, não extrapola a órbita do mero
inadimplemento de obrigações contratuais, incapaz de causar lesão de ordem
moral ao trabalhador. Nessa perspectiva, a hipótese ensejaria apenas a reparação
dos prejuízos materiais efetivamente sofridos pelo empregado, mas não

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 30
indenização por danos morais propriamente dito, sob pena de banalização deste
instituto jurídico." (RO 00253.2011.004.23.00-4, Julgado em: 31/01/2012, Publicado
em: 06/02/2012, Relator: TARCÍSIO VALENTE) Grifos apostos
"(...) DANO MORAL - ATRASO NOS SALÁRIOS - NÃO CONFIGURAÇÃO - O

dano moral está vinculado à honra do indivíduo, não atinge seu patrimônio em si, mas
sua dignidade, reputação, integridade física, estética, resultante de fatos que podem
ocasionar considerável sofrimento de natureza física ou moral, e não de qualquer
dissabor enfrentado pelo trabalhador. Para a sua caracterização deve estar provado que o
ato ilícito ensejou graves transtornos ao indivíduo, causando-lhe sofrimento
considerável que afete o seu patrimônio moral e psicológico, sob pena de tornar o
instituto algo despropositado e banal. Na hipótese, o atraso salarial, nos termos do
art. 186 e 187 do CC, não dá ensejo à indenização por danos morais, devendo ser
mantida a sentença que indeferiu o pleito. Nega-se provimento neste tópico (...) (TRT
23ª R. - RO 0000966-58.2012.5.23.0007 - 2ª T. - Relª Desª Maria Berenice - J.
25.09.2013)"
Destarte, tenho por ausentes os pressupostos da reparação civil, artigos 186, 187 e 927
do Código Civil, razão pela qual julgo improcedente o pleito de indenização por dano moral.
II.11. BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA
DEFIRO à autora os benefícios da Justiça Gratuita, a teor do artigo 790, § 3º da CLT,

uma vez que presentes os pressupostos para a sua concessão.
II.12. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA
Os honorários advocatícios são devidos quando presentes os requisitos do art. 14 da Lei

n. 5.584/70, porquanto permanece em vigor o art. 791 da CLT, uma vez que o art. 133 da CRFB apenas
reconheceu a natureza de direito público da função de advogado.
Na hipótese, ausentes os requisitos previstos pelo art. 14 da Lei n. 5.584/70, indevida a

verba honorária. No mesmo sentido, os entendimentos consubstanciados nas Súmulas n.º 219 e 329 do
TST.
II.13. LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
A parte ré postula a condenação do autor na multa de litigância de má-fé.

INDEFIRO, uma vez que não restou constatado nos autos a ocorrência de nenhuma das
situações descritas no art. 17 e 18 do CPC.

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 31
II.14. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA
Os valores deferidos ao autor e as contribuições previdenciárias são apurados em regular

liquidação de sentença, por simples cálculos (artigo 879, caput, da CLT), parte integrante da presente
decisão.
Nos termos do artigo 879, § 4º, da Consolidação das Leis do Trabalho, os valores
atinentes às contribuições previdenciárias serão atualizados de acordo com os critérios estabelecidos na
legislação previdenciária.
No que se refere aos salários, nos termos da Súmula 381, do C. Tribunal Superior do
Trabalho, o seu pagamento até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido não está sujeito à correção
monetária. Todavia, se essa data limite for ultrapassada, será aplicado o índice da correção monetária do
mês subsequente ao da prestação dos serviços, a partir do dia primeiro.
Desta feita, os créditos da Reclamante serão atualizados na forma da Súmula 381 do C.

Tribunal Superior do Trabalho, com aplicação do regime de caixa, entendendo-se como época própria o
mês subsequente ao vencido.
Sobre os valores corrigidos monetariamente haverá incidência de juros a partir da

propositura da ação (Súmula 200 do C. TST), pro rata die, devendo ser observada a taxa de 1% ao mês.
Aplica-se na hipótese o disposto no artigo 883, in fine, da Consolidação das Leis do

Trabalho, e no art. 39, § 1º, da Lei 8.177/91, devendo incidir os juros a partir do ajuizamento da presente
Reclamação Trabalhista.
Por oportuno, indefiro o pleito do reclamante para que a correção monetária observe o
índice INPC, já que a correção dos débitos trabalhistas se dá em conformidade com a lei n°.8177/91 e
alterações posteriores.
II.15. CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS E DO IMPOSTO DE RENDA
No recolhimento das contribuições previdenciárias incidentes sobre as parcelas

deferidas que integram o rol do artigo 28, da Lei 8.212/91, deverá a ré efetuar o cálculo mês a mês,
aplicando-se as alíquotas previstas no art. 198 do Decreto nº 3.048/1999, observado o limite máximo do
salário de contribuição, ficando desde já autorizada a dedução dos valores devidos pela parte autora
(Súmula 368, incisos II e III, do C. TST).

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 32
O imposto de renda será deduzido no momento em que o crédito, de alguma forma,

tornar-se disponível à parte reclamante, incidindo sobre as parcelas tributáveis devidas, com observância
do regramento insculpido no artigo 12-A da Lei nº 7.713/1988 (observância do regime de competência).
No mesmo sentido, S. 368, II, do C. TST.
No que diz respeito aos juros de mora decorrentes do inadimplemento de obrigação de

pagamento em dinheiro, estes não integram a base de cálculo do imposto de renda, independentemente da
natureza jurídica da obrigação inadimplida, ante o cunho indenizatório conferido pelo art. 404 do Código
Civil de 2002 (OJ nº 400, da SDI-1 do C. TST).
Por oportuno, defiro o pleito de isenção de recolhimento da cota patronal da

contribuição previdenciária, uma vez que a reclamada acostou aos autos documento que comprova a
renovação anual do certificado de entidade beneficente de assistência social (ID 2eddf24).
III. DISPOSITIVO
Diante das razões então descritas, na Ação Trabalhista por MINARLOI DE LIMA con
tra FUNDAÇÃO DE SAÚDE COMUNITÁRIA SINOP, DECIDO JULGAR PARCIALMENTE
PROCEDENTES os pedidos deduzidos na petição inicial, nos termos do artigo 269, I, do CPC, a fim de
condenar a reclamada ao cumprimento das obrigações abaixo elencadas:
i) de fazer, consistente na anotação de baixa na CTPS da reclamante, nos termos do item

II.2;
ii) de fazer, consistente no recolhimento e liberação das guias do FGTS, nos termos dos
itens II.9;
iii) de fazer, consistente na liberação das guias do Seguro-Desemprego, nos termos dos
itens II.2;
iv) de pagar verbas rescisórias, nos termos do item II.2;
v) de pagar horas extras e reflexos, nos termos do item II.4;
vi) de pagar o labor em feriados em dobro, nos termos do item II.5;
vi) de pagar intervalo intrajornada e reflexos, nos termos do item II.6; e
vii) de pagar o intervalo do art. 384 da CLT e reflexos, nos termos do item II.7.
Tudo na forma da fundamentação supra, que integra o presente dispositivo para todos os
efeitos legais.
Concede-se à reclamante os benefícios da justiça gratuita. Demais pleitos restam

indeferidos ou prejudicados, consoante a fundamentação.

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 33
A liquidação será processada por simples cálculos.
Observe-se a incidência de juros, na forma da Lei n. 8.177/91, a partir do ajuizamento

da presente ação, no importe de 1% ao mês sob a forma simples. A atualização monetária somente deve
ocorrer a partir do vencimento da obrigação, sendo certo que, em sede trabalhista, tal momento se dá no
mês subsequente ao da prestação dos serviços, como disposto no artigo 459, parágrafo único da CLT.
Procederá a ré o recolhimento do imposto de renda (arts. 7º, I e 12-A da Lei n. 7.713/88,

art. 3º da Lei n. 8134/90 e arts. 624 e 649 do Decreto n. 3.000/99) e da contribuição previdenciária (art.
30, I, da Lei n. 8.212/91) sobre as parcelas que constituem base de suas respectivas incidências, nos
termos da lei, sob pena de execução na forma prevista pelo art. 876, parágrafo único, da CLT, incluído
pela Lei n. 10.035/00, se houverem.
Observe-se a isenção de recolhimento da cota patronal da contribuição previdenciária

deferida em favor da reclamada, nos termos do item II.15.
Em caso de execução de sentença, a cota previdenciária do empregado e o valor do

imposto de renda, eventualmente devidos, deverão ser deduzidos de seu crédito.
Ficam as partes cientes de que a execução desta sentença processar-se-á nos termos dos
artigos 880 e seguintes da CLT.
Em observância ao teor do art. 832, § 3º, da CLT, declaro que aviso prévio indenizado,
férias indenizadas com 1/3, FGTS, multa de 40% do FGTS (inclusive reflexos), têm natureza
indenizatória. As demais parcelas possuem natureza salarial, sobre as quais incide contribuição
previdenciária, devendo ser calculada mês a mês, observando-se os limites de isenção fiscal, nos exatos
termos dos artigos 43 e 44 da Lei nº 8.212/91 e do Decreto nº 3.048 de 06.05.1999, observado o prazo
decadencial de 05 anos, que declaro de ofício.
Em razão do quadro reduzido de contadores e acúmulo de serviços por parte da

Contadoria deste E. TRT, a presente sentença excepcionalmente está sendo publicada de forma ilíquida (
Portaria Conjunta TRT SECOR GP N. 025/2015).
Custas processuais às expensas da reclamada no importe de R$ 400,00, calculados sobre

o valor provisoriamente arbitrado à condenação de R$ 20.000,00.
Observe-se a Portaria TRT/SECOR 04/2011 para fins de intimação da União.
Intimem-se as partes.
FLÁVIA KEIKO KIMURA
JUÍZA DO TRABALHO SUBSTITUTA

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 34

Data de Juntada: 07/09/2015 18:29
ID. e494eea
Fls.: 35
PROCESSO N.º 0000750-02.2015.5.23.0037
RECLAMANTE: MINARLOI DE LIMA
RECLAMADO: FUNDAÇÃO DE SAÚDE COMUNITÁRIA SINOP
I. RELATÓRIO
Prolatada a sentença, a reclamada apresentou embargos de declaração em face da

sentença prolatada.
O reclamante apresentou contrarrazões.
Conclusos para sentença.
II. FUNDAMENTAÇÃO
II.1. PRESSUPOSTO DE ADMISSIBILIDADE
Conheço dos embargos declaratórios, eis que presentes os pressupostos de
admissibilidade.
II.2. EMBARGOS DECLARATÓRIOS

A reclamada opõe embargos declaratórios, alegando que a sentença teria incorrido
contradição com diversos entendimentos jurisprudenciais. Basicamente, insurge-se contra o
reconhecimento da rescisão indireta, contra o deferimento de saldo de salário de maio de 2015, contra o
reconhecimento da natureza salarial do intervalo intrajornada reconhecido, contra o deferimento do
pagamento em dobro pelo feriado laborado e contra o deferimento do intervalo previsto no art. 384 da
CLT.
Pois bem.
O escopo dos Embargos Declaratórios consiste em sanar omissão, contradição ou

obscuridade do julgado, consoante previsão contida no art. 897-A da CLT e 535 do CPC.
No caso em análise, não há que se falar em omissão, contradição ou obscuridade, uma
vez que as situações apontadas pela embargante não se enquadram nas hipóteses legais previstas para a
interposição dos embargos de declaração.
A sentença objurgada encontra-se devidamente fundamentada, sendo inócua a repetição

dos argumentos lá explanados para a presente sentença. Saliento que a sentença atacada se encontra
devidamente fundamentada não merecendo acolhida as alegações do embargante.

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. 7f60f4c - Pág. 1
Data de Juntada: 11/10/2015 09:48
ID. e494eea
Fls.: 36
O princípio do livre convencimento motivado, pelo qual deve se guiar o magistrado,

assevera que a decisão precisa ser fundamentada, cabendo ao juiz proferi-la consoante a ilação que extrai
do conjunto probatório delineado nos autos.
Em análise à sentença, verifico que esta baseou-se nos elementos de prova que
sustentam estes autos, dando a interpretação cabível para a hipótese jurídica em tela, não subsistindo
qualquer julgamento contraditório/obscuro como aventado.
Por oportuno, transcrevo a jurisprudência do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª

Região:
"EMBARGOS DE DECLARAÇÃO DE AMBAS AS PARTES - OMISSÃO - Os

embargos de declaração devem ser opostos quando efetivamente omisso,
contraditório ou obscuro for o decisum objurgado ou, ainda, em caso de erro
material. Eventual má apreciação da prova ou a errônea fundamentação do decisu
m desafia recurso próprio, diverso dos declaratórios, razão pela qual ficam rejeitados
os embargos de declaração do autor e do reclamado, na medida em que pretendem o
reexame da prova dos autos." (TRT 23ª R. - ED 0000690-73.2012.5.23.0121 - 1ª T. -
Rel. Des. Roberto Benatar - DJe 18.07.2013 - p. 26, com negritos nossos)
"EMBARGOS DE DECLARAÇÃO DA RÉ CÁLCULOS DE LIQUIDAÇÃO -

OMISSÃO E CONTRADIÇÃO - PRECLUSÃO - A planilha de cálculo constitui parte
integrante da sentença e do acórdão proferido de forma líquida, refletindo o quantum
devido, assistindo à parte o direito de demonstrar os vícios de intelecção e as
incorreções porventura existentes em confronto com o comando decisório. Na hipótese,
a matéria objeto dos embargos declaratórios sequer foi tratada no recurso ordinário, o
que atrai o instituto da preclusão temporal. Embargos da ré rejeitados. EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO DO AUTOR VALORAÇÃO DA PROVA - OMISSÃO
INEXISTENTE - Neste caso, o acórdão não se revela omisso, já que apresentou
fundamentação clara, levando em consideração todos os aspectos fáticos e jurídicos
pertinentes à solução da matéria. Os embargos opostos pelo autor denotam apenas o
inconformismo do acionante com o resultado da decisão. O reexame das razões
recursais e de suposto error in judicando deve ser suscitado pela via própria e
submetido à instância superior. Embargos declaratórios do autor rejeitados. (TRT 23ª
R. - ED 0000231-34.2012.5.23.0004 - 2ª T. - Relª Desª Beatriz Theodoro - DJe
17.06.2013 - p. 27,, com destaques nossos)
Vale a pena ressaltar ainda que o magistrado, não precisa discutir na sentença todos os
argumentos levantados pelas partes, bastando, tão-somente, que destaque aqueles que embasaram seu
convencimento.
No caso, a embargante se insurge quanto à interpretação dada, informando análise

equivocada das provas constantes nos autos e contrariedade com jurisprudência exarada pelo C. TST,
pugnando por sua reforma. Ocorre que tal intento é inviável em sede de embargos de declaração, restando
à reclamante valer-se de via recursal adequada.

Data de Juntada: 11/10/2015 09:48
ID. e494eea
Fls.: 37
III. DISPOSITIVO
Destarte, conheço dos Embargos Declaratórios opostos pela reclamada e, no mérito,

REJEITO-OS, consoante fundamentação acima exposta, parte integrante da presente decisão.
Sentença prolatada nesta data em razão da participação desta magistrada na Semana

Jurídica, realizada em Cuiabá, no período compreendido entre 05-10-2015 a 09-10-2015.
Devolva-se o prazo recursal.
Intimem-se.
Nada mais.
Sinop/MT, 11 de outubro de 2015.
FLÁVIA KEIKO KIMURA
Juíza do Trabalho Substituta

Data de Juntada: 11/10/2015 09:48
ID. e494eea
Fls.: 38
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
7f2d930 07/09/2015 Sentença Sentença
18:29
7f60f4c 11/10/2015 Sentença Sentença
09:48
ID. e494eea
Fls.: 39
Poder Judiciário
RECURSO ORDINÁRIO
RO 0000750-02.2015.5.23.0037

Partes:
64
Assinado eletronicamente por: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS - 19/07/2019 15:56 - a113fc2
ID. a113fc2
Fls.: 40
PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 23ª REGIÃO
2ª Turma
PROCESSO nº 0000750-02.2015.5.23.0037 (RO)
RECORRENTE: MINARLOI DE LIMA, FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP
RECORRIDO: MINARLOI DE LIMA, FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP
RELATOR: NICANOR FAVERO FILHO
EMENTA
HORAS EXTRAS. VALIDADE DA JORNADA 12 x 36. A Súmula 44
deste Tribunal Regional do Trabalho, conquanto reconheça que seja
imprescindível a autorização prevista no art. 60 da CLT para implantação
da jornada 12X36 em ambiente hospitalar insalubre, prestigiou o princípio
da proteção da confiança, modulando os efeitos da referida súmula para
que seja aplicada somente aos contratos firmados posteriormente à
publicação do acórdão do IUJ que deu origem à referida súmula. No caso,
o contrato de trabalho da Autora foi firmado antes da publicação do
verbete mencionado, razão pela qual se considera regular a jornada em
regime especial e reforma-se a sentença para validar o regime de 12 horas
de trabalho por 36 de descanso, extirpando da condenação o pagamento de
horas extras e reflexos.
RELATÓRIO
A Excelentíssima Senhora Flávia Keiko Kimura, Juíza Substituta em

atuação na e. 2ª Vara do Trabalho de Sinop - MT, por meio da respeitável sentença (ID 7f2d930), julgou
parcialmente procedentes os pedidos formulados na inicial.
Embargos de Declaração opostos pela Ré sob o ID 470c4d7, os quais

foram rejeitados (ID 7f60f4c).
A Autora interpôs Recurso Ordinário sob o ID 0c33228.
A Ré apresentou Recurso Ordinário sob o ID 502d82e.
Guias de depósito recursal e custas processuais IDs 94e001a e c5d15cb.
Contrarrazões da Autora ID 2269330 e da Ré ID 8a904aa.
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: NICANOR FAVERO FILHO

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. 6c64b0c - Pág. 1
Data de Juntada: 23/11/2017 07:32
ID. a113fc2
Fls.: 41
Dispensado o parecer prévio do Ministério Público do Trabalho, nos

termos do artigo 46, inciso II, do Regimento Interno desta Corte.
Em síntese, é o relatório.
FUNDAMENTAÇÃO
ADMISSIBILIDADE
Preenchidos os pressupostos processuais de admissibilidade recursal,

conheço dos Recursos Ordinários bem como das contrarrazões.
Preliminar de admissibilidade
Conclusão da admissibilidade
MÉRITO
RECURSO DAS PARTES
HORAS EXTRAS. VALIDADE DO REGIME 12 x 36.
O Juízo de origem declarou a nulidade do regime 12x36 e condenou a Ré

ao pagamento de horas extras e reflexos acima da 44ª semanal e, quanto às destinadas à compensação,
apenas o respectivo adicional, a teor da Súmula 85, IV, do TST, "por não ter a reclamada comprovado nos
autos que possui licença prévia da autoridade competente em matéria de higiene do trabalho, na forma do
art. 60 da CLT".
Pretende a Ré seja validado o regime 12x36, argumentando que, embora a

atividade desenvolvida pela Autora seja em ambiente insalubre, a convenção coletiva admite a realização
de horas extras.
A Autora recorre da sentença, requerendo que seja afastada a aplicação da

Súmula 85 do TST e, por consequência, a condenação das horas extras excedentes à 8ª diária e à 44ª
semanal. Pleiteia, outrossim, a reforma da sentença a fim de que seja a Ré condenada ao pagamento do
labor nos domingos, em razão da nulidade do regime de compensação.

Data de Juntada: 23/11/2017 07:32
ID. a113fc2
Fls.: 42
No que concerne a validade dos registros de ponto, tendo a Ré colacionado

os cartões de ponto de todo o pacto laboral, caberia a Autora o ônus de desconstituir a validade dos
aludidos documentos, encargo do qual não se desincumbiu, razão pela qual reputo como válidos os
registros neles efetuados. Não bastasse isso, é importante destacar que grande parte dos documentos
foram assinados, de forma que as declarações neles constantes presumem-se verdadeiras em relação à
signatária.
Conquanto entenda que esse regime de compensação seja mais benéfico ao

trabalhador, pois lhe permite um maior tempo de descanso, é necessária, para sua validade, a autorização
por norma coletiva, consoante dispõe a Súmula 444 do TST.
Da análise dos autos, verifico que a Ré colacionou as Convenções

Coletivas prevendo a adoção do regime 12x36 (fls. 297/359).
Este Tribunal Regional do Trabalho editou a Súmula 44, por meio da qual
reconhece que é inválida a compensação de jornada em turnos de 12 X 36 em ambiente hospitalar
insalubre, quando ausente a prévia licença do Ministério do Trabalho. No entanto, modulou os efeitos
para aplicação aos contratos entabulados após a publicação do acórdão IUJ 0000045-81.2016.5.23.0000,
que ocorreu em 03/07/2017.
"SÚMULA N. 44 - (IUJ n. 000045-81.2016.5.23.0000 - PJe) - (Aprovada em

12/06/2017) COMPENSAÇÃO DE JORNADA EM TURNOS DE 12 X 36.
AMBIENTE HOSPITALAR INSALUBRE. PREVISÃO EM NORMA COLETIVA.
INOBSERVÂNCIA DO ART. 60 DA CLT. INVALIDADE. É inválida a compensação
de jornada em turnos de 12 X 36 em ambiente hospitalar insalubre, mesmo que
autorizada por norma coletiva, quando ausente a prévia licença do Ministério do
Trabalho, a qual se constitui em requisito essencial à validade da referida pactuação, na
forma do art. 60 da CLT, fixando a modulação dos efeitos desta súmula para os contratos
firmados após a publicação do presente acórdão".
A modulação de efeitos fixação pela decisão do IUJ é importante em

respeito ao princípio da proteção da confiança, nos termos do novo CPC, uma vez que o regime de 12X36
sempre foi usual nos ambientes hospitalares.
No caso, embora incontroverso que a Autora laborou em ambiente

insalubre, referido verbete não se aplica ao caso dos autos, em razão de o contrato de trabalho ser anterior
à data do Acórdão proferido no IUJ-000045-81.2016.5.23.0000, que deu ensejo à súmula 44 deste
Regional.
Como bem salientou o Juízo de origem, a jornada de 12 horas de trabalho

por 36 de descanso é benéfica ao empregado e não há labor extraordinário se não ultrapassadas as 12
horas diárias. Nesse contexto, não se cogita a incidência do artigo 60 da CLT.

Data de Juntada: 23/11/2017 07:32
ID. a113fc2
Fls.: 43
Sobreleva-se que a jornada de 12 horas de trabalho por 36 de descanso tem

sido adotada há muitos anos nos estabelecimentos hospitalares. Parece-me que é quase unânime o
entendimento de que esse regime de compensação é extremamente benéfico ao trabalhador, sendo até de
preferência dos próprios funcionários do ramo da saúde, tanto assim que, em regra, os sindicatos
representantes dos trabalhadores aprovam esse modelo de plantão.
É importante considerar que a jornada 12 x 36 praticada no meio

hospitalar consiste em situação especial, porquanto não há exposição do empregado aos agentes
insalubres de forma prejudicial em relação ao limite legal de duração do trabalho, não só porque as horas
excedentes em um dia são compensadas com um tempo maior de descanso, mas principalmente porque há
redução das horas trabalhadas ao final de cada mês. Também releva pontuar que os estabelecimentos de
saúde passam rotineiramente por inspeções das autoridades sanitárias federais, estaduais e municipais,
atendendo, ao menos em parte, a finalidade da norma expressa no artigo 60 da CLT.
De outro norte, é imperioso ter em conta a segurança jurídica e o interesse

da própria classe trabalhadora.
Conforme consignei acima, a jornada 12 X 36 é típica no âmbito dos

hospitais há muito tempo e a imposição de óbice à adoção desse sistema contraria o interesse da classe
trabalhadora, além do que pode significar o colapso financeiro das instituições de saúde que, de boa-fé,
praticaram esse regime de plantão convencionado entre as entidades sindicais dos trabalhadores e
empregadores.
Quanto a habitualidade das horas extras, verifica-se que, em média, a

Autora laborava em 03 dias destinados a folga durante o mês, razão pela qual entendo que o labor nestes
dias não se dava de forma habitual, não havendo que se falar em descaracterização do regime 12x36.
No que concerne às dobras dos domingos, sobreleva-se que o trabalho

realizado nos domingos já é compensado com o descanso realizado nos outros dias da semana, motivo
pelo qual improcede o pleito.
Pelo exposto, reforma-se a sentença para extirpar da condenação o

pagamento das horas extras e reflexos.
Dou provimento ao Recurso da Ré e nego provimento ao Recurso da

Autora.
Prejudicada a análise do pedido de aplicação do divisor 180.

Data de Juntada: 23/11/2017 07:32
ID. a113fc2
Fls.: 44
FERIADOS EM DOBRO
O Juízo de origem condenou a Ré ao pagamento dos feriados laborados

em dobro e indeferiu o pagamento dos respectivos reflexos, fundamentando na ausência de habitualidade.
Pleiteia a Ré a reforma da sentença pra que seja extirpado da condenação o

pagamento dos feriados em dobro. Alega que em razão da validade do regime 12x36, os feriados
laborados não serão pagos em dobro.
Por outro lado, requer a Autora a reforma da sentença para que seja a Ré
condenada ao pagamento dos reflexos dos feriados laborados em dobro.
Nos termos da Súmula 444 do TST, no regime de trabalho 12x36, o labor

realizado nos feriados deve ser pago em dobro. A interpretação que se extrai dessa súmula é que o gozo
ordinário das 36 horas de descanso intrínsecas ao aludido regime não afasta o direito do empregado a
receber, em dobro, o trabalho realizado nos feriados.
Assim, embora reconhecida a validade do regime 12x36, não se há falar

em reforma da sentença que condenou a Ré ao pagamento dos feriados em dobro.
No que concerne aos reflexos das dobras dos feriados, restou demonstrado
por meio dos controles de frequência colacionados aos autos que a Autora não laborava em sua escala
habitualmente em dias de feriados.
A habitualidade, quanto aos feriados, refere-se ao labor com frequência

nesses dias, o que não restou evidenciado pelas folhas de frequência.
Destarte, não há se falar em pagamento dos reflexos pleiteados.
Nego provimento.
RECURSO DA RÉ
RESCISÃO INDIRETA
Registro que o entendimento do Relator, neste tópico, era no sentido

de reformar a sentença que reconheceu a rescisão indireta, por entender que eventual atraso nos

Data de Juntada: 23/11/2017 07:32
ID. a113fc2
Fls.: 45
depósitos do FGTS, ainda que se configure descumprimento contratual, não se reveste de gravidade
capaz de impedir a continuidade da relação de emprego. Além disso, a Autora não prova o
momento que teve ciência da ausência dos recolhimentos, não se podendo admitir que, tendo
tomado conhecimento da ausência ou da irregularidade nos depósitos do FGTS, há tempos, guarde
no "bolso do colete" a utilização desse fundamento para quando bem quisesse rescindir seu
contrato por justa causa patronal. Ressalte-se ainda inexistir qualquer indicação de que tenha
sofrido algum prejuízo pela falta dos recolhimentos da verba fundiária ou que desta teria
necessitado para utilização em algumas das hipóteses legais para sua movimentação, mesmo que
subsistente o contrato de trabalho.
Contudo, o meu voto foi vencido pelo voto do Desembargador

Roberto Benatar, no particular, acompanhado pela Desembargadora Eliney Veloso, os quais
mantêm a sentença que reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho e, em razão do que
estabelece o art. 91 do Regimento Interno deste Tribunal, coube a este Relator redigir o acórdão
com a decisão prevalecente.
Rebela-se a Ré contra a sentença que reconheceu ter sido o contrato

rescindido indiretamente. Frisa que o fato de o FGTS ter sido depositado com atraso não caracteriza a
rescisão indireta. Pugna pelo reconhecimento do abandono de emprego.
O Juízo monocrático julgou procedente o pedido de rescisão indireta,

condenando a Ré ao pagamento de aviso prévio indenizado, férias proporcionais com 1/3, 13º salário
proporcional, FGTS e multa de 40% de FGTS. Fundamentou que a falta de recolhimento do FGTS desde
setembro de 2013 é grave o suficiente a justificar o término contratual sob a modalidade de rescisão
indireta.
Na inicial, a Autora narrou que foi contratada em 09/12/2011 para a

função de técnica de enfermagem. Disse que, em 20/05/2015, devido ao atraso salarial do mês de
dezembro de 2014 e à ausência de depósito do FGTS em sua conta vinculada, rescindiu indiretamente seu
contrato de trabalho.
A Ré sustentou, em sua defesa, o abandono de emprego, o que repete na

tese recursal.

Data de Juntada: 23/11/2017 07:32
ID. a113fc2
Fls.: 46
O abandono de emprego, porque extraordinário e contrário à continuidade

da relação empregatícia, é fato que deve ser cabalmente provado pelo empregador. Ao afirmar que a
dispensa se deu por iniciativa do empregado, por ser fato extintivo do direito obreiro, a Ré assume o ônus
de demonstrar o alegado, conforme disposto no artigo 373, II do NCPC.
Para se caracterizar o abandono de emprego é necessário o preenchimento

dos seguintes requisitos: a ausência injustificada do empregado ao trabalho por período mais ou menos
longo, fixado pela jurisprudência em 30 dias, e o ânimo de abandonar o emprego.
A Ré não se desincumbiu de seu ônus de provar o animus abandonandi da

Autora, elemento ínsito à falta grave do abandono de emprego
Ademais, sentindo-se lesada, não se poderia exigir da Obreira que

permanecesse laborando até o ajuizamento da ação de rescisão indireta, ante a insuportabilidade de
convivência no ambiente de trabalho, segundo seu próprio juízo de valor. O afastamento é medida
extrema que estampa a inviabilidade da manutenção do contrato de trabalho, por ter se tornado
insustentável.
Neste sentido, preleciona o Ministro Maurício Godinho Delgado, in Curso

de Direito do Trabalho, 7. ed., p.1226:
"É que a falta, caso efetivamente ocorrida, torna difícil, constrangedora ou, até mesmo,
insustentável a relação entre as partes, por culpa do comitente da ingração, não se
justificando exigir-se do obreiro que continue, passivamente, a se submeter ao poder
diretivo, fiscalizatório e disciplinar intensos do empregador. A propósito, o não
afastamento do empregado, de certo modo, pode até mesmo conspirar contra sua
pretensão resolutória, uma vez que sugere, em face de sua permanência no serviço, que a
afronta empresarial não foi, assim, afinal, tão grave como suposto."
Com efeito, entendendo a Autora que a Ré cometeu falta grave, prevista

no art. 483 da CLT, não poderia ser obrigada a retornar ao labor.
Como anotado, houve motivo justificável para que a Vindicante não

retornasse ao seu labor, já que este lançou mão da prerrogativa que lhe é concedida pelo §3º, do art. 483,
da CLT, que é o afastamento do serviço até o ajuizamento da ação.
É importante frisar que o afastamento voluntário do serviço, no qual o

empregado comunica ao empregador sua intenção de não mais voltar ao trabalho não pode ser confundido
com a justa causa do "abandono de emprego", que só se caracteriza pela falta de qualquer pronunciamento
justificável do trabalhador ausente.

Data de Juntada: 23/11/2017 07:32
ID. a113fc2
Fls.: 47
"O TST tem posicionamento firmado no sentido de que a ausência ou

mesmo a irregularidade de recolhimento dos depósitos do FGTS ao longo do contrato consubstancia
justificativa suficientemente grave para configurar a justa causa, por culpa do empregador, ensejando a
rescisão indireta do contrato de trabalho, nos termos do art. 483, "d", da CLT, senão vejamos:
RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. INSUFICIÊNCIA DE

RECOLHIMENTO DO FGTS. A insuficiência de recolhimento do FGTS constitui
motivo para a rescisão indireta do contrato de trabalho, de acordo com o artigo 483,
alínea -d-, da Consolidação das Leis do Trabalho. Precedentes deste Tribunal. Recurso de
embargos conhecido e provido. (Subseção I Especializada em Dissídios Individuais -
E-RR 3389200-67.2007.5.09.0002 - Rel. Min. Renato de Lacerda Paiva - DEJT de
16/11/2012 - extraído do respectivo sítio)
Assim é que a falta de recolhimento do FGTS, ou a sua realização parcial,

configura justa causa do empregador de porte a rescindir indiretamente o contrato de trabalho.
Grave suficientemente a falta patronal decorrente do não recolhimento dos

depósitos do FGTS, importa reconhecer, portanto, a rescisão indireta do contrato de trabalho, como bem
decidido pelo juízo de origem.
Assim, mantenho a sentença que reconheceu a rescisão indireta do

contrato de trabalho, condenando a reclamada ao pagamento das verbas consectárias".
SALDO DE SALÁRIO
Pleiteia a Ré a reforma da sentença para que seja extirpado da condenação

o pagamento do saldo de salário de maio/20415. Alega que a Autora confirma o recebimento do
respectivo salário ao afirmar que o documento confirma o pagamento do valor constante, fazendo
referência ao ID 501c662.
O Juízo de origem reconheceu que o término do contrato de trabalho da

Autora se deu em 20/05/2015 e condenou a Ré ao pagamento de 20 dias de saldo de salário de maio/2015,
fundamentando que "uma vez que se trata o extrato da conta vinculada de ID ae4aa34 é datado de
25-05-2015 (...) aliado à notificação da rescisão indireta à reclamada recebida em 20-05-2015".
No caso, os documentos colacionados sob o ID 501c662 tratam-se dos

recibos de férias dos períodos aquisitivos 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014, não havendo que se falar em
prova do pagamento do saldo de salário do mês de maio/2015.
Nego provimento.

Data de Juntada: 23/11/2017 07:32
ID. a113fc2
Fls.: 48
INTERVALO INTRAJORNADA
Insurge-se a Ré contra a sentença que a condenou ao pagamento dos

intervalos intrajornada. Sustenta no sistema de revezamento 12x36 a empregada não faz jus ao
recebimento do referido interregno destinado a descanso e refeição. Pugna, sucessivamente, sejam
extirpados os reflexos da condenação, ante a natureza indenizatória da verba.
Consoante o que prescreve o artigo 74 da CLT, competia à Ré trazer aos

autos todos os controles de ponto da Autora, consignando, ao menos, a pré-assinalação do intervalo
intrajornada, sob pena de presunção de veracidade quanto aos horários declinados na inicial, nos termos
da Súmula 338 do c. TST.
Cotejando os espelhos de ponto juntados aos autos, constata-se que, em

alguns períodos, não consta a assinalação do intervalo intrajornada. Cite-se, a título exemplificativo, os
dias 20, 21 e 28 de setembro/2014 (ID 3da95e8 - Pág. 9)
Ademais, em outros períodos, em que o intervalo foi anotado, verifica-se

que não foi gozado integralmente, como se vê, por exemplo, nos dias 13, 15 e 17/09/2014.
Nesse contexto, não havendo marcação ou pré-assinalação dos intervalos

intrajornada em alguns controles de frequência colacionados aos autos, presume-se que não foram
usufruídos.
Quanto a natureza jurídica da parcela, é salarial, conforme entendimento

sedimentado pelo c. TST por meio da Súmula 437, verbis:
"INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO.

APLICAÇÃO DO ART. 71 DA CLT (conversão das Orientações Jurisprudenciais nºs
307, 342, 354, 380 e 381 da SBDI-1) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e
27.09.2012.
I - Após a edição da Lei nº 8.923/94, a não-concessão ou a concessão parcial do intervalo

intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica
o pagamento total do período correspondente, e não apenas daquele suprimido, com
acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho
(art. 71 da CLT), sem prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor para efeito de
remuneração.
II - É inválida cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho contemplando a

supressão ou redução do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene,
saúde e segurança do trabalho, garantido por norma de ordem pública (art. 71 da CLT e
art. 7º, XXII, da CF/1988), infenso à negociação coletiva.
III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, com redação
introduzida pela Lei nº 8.923, de 27 de julho de 1994, quando não concedido ou reduzido
pelo empregador o intervalo mínimo intrajornada para repouso e alimentação,
repercutindo, assim, no cálculo de outras parcelas salariais.

Data de Juntada: 23/11/2017 07:32
ID. a113fc2
Fls.: 49
IV - Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho, é devido o gozo do

intervalo intrajornada mínimo de uma hora, obrigando o empregador a remunerar o
período para descanso e alimentação não usufruído como extra, acrescido do respectivo
adicional, na forma prevista no art. 71, caput e § 4º da CLT".
Pelo exposto, mantém-se a sentença no presente tópico, pelos seus

próprios e jurídicos fundamentos.
Nego provimento no particular.
INTERVALO DO ART. 384 DA CLT
Insurge-se a Recorrente contra a sentença que a condenou ao pagamento

do intervalo do artigo 384 da CLT. Alega, em síntese, que o referido dispositivo legal não foi
recepcionado pela Constituição da República, pois viola o princípio da igualdade.
Nos termos do artigo 384 da CLT, é garantida à empregada mulher a

concessão de um intervalo mínimo de 15 minutos para descanso antes do início do labor extraordinário.
O Tribunal Superior do Trabalho nos autos do Incidente de

Inconstitucionalidade n. IIN-RR - 1540/2005-046-12-00, publicado no DEJT - 13/02/2009, de relatoria do
Ministro Ives Gandra, assim decidiu acerca do aludido intervalo:
"MULHER INTERVALO DE 15 MINUTOS ANTES DE LABOR EM

SOBREJORNADA CONSTITUCIONALIDADE DO ART. 384 DA CLT EM FACE
DO ART. 5º, I, DA CF.
1. O art. 384 da CLT impõe intervalo de 15 minutos antes de se começar a prestação de

horas extras pela trabalhadora mulher. Pretende-se sua não-recepção pela Constituição
Federal, dada a plena igualdade de direitos e obrigações entre homens e mulheres
decantada pela Carta Política de 1988 (art. 5º, I), como conquista feminina no campo
jurídico.
2. A igualdade jurídica e intelectual entre homens e mulheres não afasta a natural

diferenciação fisiológica e psicológica dos sexos, não escapando ao senso comum a p a
tente diferença de compleição física entre homens e mulheres. Analisando o art. 384 da
CLT em seu contexto, verifica-se que se trata de norma legal inserida no capítulo que
cuida da proteção do trabalho da mulher e que, versando sobre intervalo intrajornada,
possui natureza de norma afeta à medicina e segurança do trabalho, infensa à negociação
coletiva, dada a sua indisponibilidade (cfr. Orientação Jurisprudencial 342 da SBDI-1 do
TST).
3. O maior desgaste natural da mulher trabalhadora não foi desconsiderado pelo

Constituinte de 1988, que garantiu diferentes condições para a obtenção da aposentadoria,
com menos idade e tempo de contribuição previdenciária para as mulheres (CF, art. 201,
§ 7º, I e II). A própria diferenciação temporal da licença-maternidade e paternidade (CF,
art. 7º, XVIII e XIX; ADCT, art. 10, § 1º) deixa claro que o desgaste físico efetivo é da
maternidade. A praxe generalizada, ademais, é a de se postergar o gozo da
licença-maternidade para depois do parto, o que leva a mulher, nos meses finais da
gestação, a um de s gaste físico cada vez maior, o que justifica o tratamento diferenciado
em termos de jornada de trabalho e período de descanso.
4. Não é demais lembrar que as mulheres que trabalham fora do lar estão sujeitas a dupla
jornada de trabalho, pois ainda realizam as atividades domésticas quando retornam a casa.

Data de Juntada: 23/11/2017 07:32
ID. a113fc2
Fls.: 50
Por mais que se dividam as tarefas domésticas entre o c a sal, o peso maior da
administração da casa e da educação dos filhos acaba recaindo sobre a mulher. 5. Nesse
diapasão, levando-se em consideração a máxima albergada pelo princípio da isonomia, de
tratar desigualmente os desiguais na medida das suas desigualdades, ao ônus da dupla
missão, familiar e profissional, que desempenha a mulher trabalhadora corresponde o
bônus da jubilação antecipada e da concessão de vantagens específicas, em função de
suas circunstâncias próprias, como é o caso do intervalo de 15 4. Não é demais lembrar
que as mulheres que trabalham fora do lar estão sujeitas a dupla jornada de trabalho, pois
ainda realizam as atividades domésticas quando retornam a casa. Por mais que se dividam
as tarefas domésticas entre o c a sal, o peso maior da administração da casa e da educação
dos filhos acaba recaindo sobre a mulher.
5. Nesse diapasão, levando-se em consideração a máxima albergada pelo princípio da

isonomia, de tratar desigualmente os desiguais na medida das suas desigualdades, ao ônus
da dupla missão, familiar e profissional, que desempenha a mulher trabalhadora
corresponde o bônus da jubilação antecipada e da concessão de vantagens específicas, em
função de suas circunstâncias próprias, como é o caso do intervalo de 15 minutos antes de
iniciar uma jornada extraordinária, sendo de se rejeitar a pretensa inconstitucionalidade
do art. 384 da CLT. Incidente de inconstitucionalidade em recurso de revista rejeitado."
Nesse mesmo sentido é o entendimento tanto das Turmas quanto da SDI

do colendo TST:
RECURSO DE EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA. INTERVALO DE 15

MINUTOS PARA DESCANSO DA MULHER. ART. 384 DA CLT. RECEPÇÃO
PELA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988. NÃO CONCESSÃO. EFEITOS.
PAGAMENTO COMO EXTRA DO PERÍODO CORRESPONDENTE . 1. A Eg.
Turma não conheceu do recurso de revista da reclamada, ao registro de que "A não
fruição do intervalo para descanso, previsto no art. 384 da CLT, enseja condenação ao
pagamento do período correspondente como extra, ainda que o lapso já tenha sido pago
em razão do labor extraordinário. Entendimento contrário acabaria por esvaziar o
comando inserto na norma que trata de medida de higiene, saúde e segurança do
trabalho". 2. Esta Corte Superior, por meio de seu Tribunal Pleno, ao julgamento do
IIN-RR-1540/2005-046-12-00, em 17.11.2008, concluiu que o art. 384 da CLT foi
recepcionado pela Constituição Federal de 1988. 3. A inobservância do intervalo previsto
no aludido preceito consolidado não configura mera infração administrativa, implicando
o pagamento, como extra, do período correspondente. Precedentes desta Subseção. 4.
Incidência do art. 894, §2º, da CLT. Recurso de embargos não conhecido. (E-ED-ARR -
248300-31.2008.5.02.0007, Relator Ministro: Hugo Carlos Scheuermann, Data de
Julgamento: 18/02/2016, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Data de
Publicação: DEJT 26/02/2016)
RECURSO DE REVISTA. TRABALHO DA MULHER. INTERVALO

ANTECEDENTE À JORNADA SUPLEMENTAR. ART. 384 DA CLT.
RECEPÇÃO PELA CONSTITUIÇÃO FEDERAL1. Em 17/11/2008, o Pleno do
Tribunal Superior do Trabalho, ao julgar o Incidente de Inconstitucionalidade em Recurso
de Revista nº TST-IIN-RR-1540/2005-046-12-00-5, consolidou o entendimento de que a
norma inscrita no art. 384 da CLT foi recepcionada pela Constituição Federal de 1988. 2.
Consagrou-se, assim, a tese de que tal dispositivo de lei, que se destina à proteção do
trabalho da mulher, não ofende o princípio da isonomia, mas visa a minorar os efeitos das
desigualdades inerentes à jornada de trabalho da mulher em relação à do homem. 3.
Subsiste, portanto, a obrigatoriedade de concessão do intervalo para descanso de 15
(quinze) minutos antes da prorrogação da jornada de trabalho da mulher. 4. A não
concessão do intervalo intrajornada em apreço enseja à empregada o pagamento da
remuneração correspondente, a título de hora extraordinária, com o respectivo adicional,
por aplicação analógica do art. 71, § 4º, da CLT. 5. Recurso de revista da Reclamada de
que não se conhece. (RR - 181000-22.2013.5.13.0023, Relator Ministro: João Oreste
Dalazen, Data de Julgamento: 18/05/2016, 4ª Turma, Data de Publicação: DEJT
27/05/2016)

Data de Juntada: 23/11/2017 07:32
ID. a113fc2
Fls.: 51
Dessa forma, é certa a recepção do artigo 384 da CLT pela Constituição

Federal, conquanto homens e mulheres, embora iguais em direitos e deveres, diferenciam-se em vários
aspectos, em especial no fisiológico.
Por fim, não se há falar em redução do aludido intervalo porquanto este

não se confunde com o pagamento das horas extras prestadas, tampouco com o intervalo intrajornada.
Diante do exposto, mantenho a sentença que condenou a Ré ao pagamento

do intervalo em questão.
Nego provimento.
Conclusão do recurso
Pelo exposto, conheço dos Recursos das partes bem como das
contrarrazões e, no mérito,dou parcial provimento ao recurso patronal para extirpar da condenação o
pagamento das horas extras e reflexos, e negar provimento ao recurso obreiro, nos termos da
fundamentação. Arbitro provisoriamente à condenação o valor de R$10.000,00 (dez mil reais). Custas
quitadas pela Ré.
Acórdão
ISSO POSTO:
A Egrégia Segunda Turma de Julgamento do Tribunal Regional do

Trabalho da 23ª Região na 33ª Sessão Ordinária, realizada nesta data, DECIDIU , por
unanimidade, conhecer dos Recursos das partes, bem como das contrarrazões e, no mérito, por maioria,
dar parcial provimento ao recurso patronal para extirpar da condenação o pagamento das horas extras e
reflexos, e, sem divergência, negar provimento ao recurso obreiro, nos termos do voto do Juiz Relator,
seguido pelos Desembargadores Eliney Veloso e Roberto Benatar. Vencido em parte o Juiz Convocado
Nicanor Fávero, Relator, quanto ao tópico "Rescisão Indireta", tema em que prevaleceu a divergência
apresentada pelo Desembargador Roberto Benatar. Arbitra-se provisoriamente à condenação o valor de
R$10.000,00 (dez mil reais). Custas quitadas pela Ré.

Data de Juntada: 23/11/2017 07:32
ID. a113fc2
Fls.: 52
Obs.: Os Exmos. Desembargador João Carlos e Juiz Convocado Aguimar Peixoto não participaram deste julgamento em
virtude do quórum previsto no art. 19 do Regimento Interno deste Tribunal. O Exmo. Desembargador Roberto Benatar presidiu
a sessão.
Sala de Sessões, quarta-feira, 08 de novembro de 2017.
(Firmado por assinatura digital, conforme Lei n. 11.419/2006)
NICANOR FAVERO FILHO

Juiz Convocado Relator
DECLARAÇÕES DE VOTO

Data de Juntada: 23/11/2017 07:32
ID. a113fc2
Fls.: 53
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
6c64b0c 23/11/2017 Acórdão Acórdão
07:32
ID. a113fc2
Fls.: 54
Poder Judiciário
RECURSO ORDINÁRIO
RO 0000750-02.2015.5.23.0037

Partes:
64
Assinado eletronicamente por: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS - 19/07/2019 15:56 - 4e2695a
ID. 4e2695a
Fls.: 55
Poder Judiciário
Tribunal Superior do Trabalho
PROCESSO Nº TST-ARR-750-02.2015.5.23.0037
Este documento pode ser acessado no endereço eletrônico http://www.tst.jus.br/validador sob código 1001D21DB52CB6D511.
Agravante e Recorrido: FUNDAÇÃO DE SAÚDE COMUNITÁRIA DE SINOP
Advogado : Dr. Rodrigo de Freitas Sartori
Agravado e Recorrente: MINARLOI DE LIMA
Advogado : Dr. Roberto Carlos Melgarejo de Vargas
Advogada : Dra. Márcia Ana Zambiazi
GMBM/RTM
D E C I S Ã O
Trata-se de recurso de revista interposto pela reclamante

contra acórdão regional proferido em sede de recurso ordinário e de agravo
de instrumento interposto pela reclamada contra despacho que negou
seguimento a recurso de revista.
A reclamante procura demonstrar a satisfação dos pressupostos
do artigo 896 da CLT.
O recurso de revista da reclamante foi admitido pela autoridade
local quanto à validade do regime 12x36, por divergência jurisprudencial.
Na minuta de agravo de instrumento, a reclamada sustenta, em
síntese, a viabilidade do seu recurso de revista.
Sem contrarrazões e contraminutas.
Sem remessa dos autos ao Ministério Público do Trabalho.
Com esse breve relatório, decido.
O recurso de revista foi interposto em face de acórdão
publicado, em 24/11/2017, na vigência da Lei 13.467/2017, que alterou
o artigo 896-A da CLT, havendo a necessidade de se evidenciar a
transcendência das matérias nele veiculadas, na forma do referido
dispositivo e dos artigos 246 e seguintes do RITST.
EXAME PRÉVIO DA TRANSCENDÊNCIA
AGRAVO DE INSTRUMENTO DA RECLAMADA
RESCISÃO INDIRETA. AUSÊNCIA DE RECOLHIMENTO DOS DEPÓSITOS DO

FGTS.
Na minuta de agravo, a reclamada argumenta com o prosseguimento

Firmado por assinatura digital em 14/09/2018 pelo sistema AssineJus da Justiça do Trabalho, conforme MP
2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Públicas Brasileira.
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. 19c1945 - Pág. 1
Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 56
Poder Judiciário
Tribunal Superior do Trabalho fls.2
do seu recurso de revista, por violação do artigo 25 da Lei 8.036/90,
bem como por divergência jurisprudencial.
Sustenta, em síntese, que eventuais irregularidades quanto ao
recolhimento do FGTS não se revestem de gravidade tamanha que justifique
a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Salienta que a falta grave do empregador também deve ser
denunciada imediatamente em observância ao princípio da imediatidade.
Examina-se.
Verifico que o agravo de instrumento em recurso de revista não
versa sobre nenhuma matéria daquelas passíveis de reconhecimento
transcendência com relação aos reflexos gerais de natureza econômica,
política, social ou jurídica.
O e. TRT consignou, quanto ao tema:
Registro que o entendimento do Relator, neste tópico, era no sentido

de reformar a sentença que reconheceu a rescisão indireta, por entender que
eventual atraso nos depósitos do FGTS, ainda que se configure
descumprimento contratual, não se reveste de gravidade capaz de impedir a
continuidade da relação de emprego. Além disso, a Autora não prova o
momento que teve ciência da ausência dos recolhimentos, não se podendo
admitir que, tendo tomado conhecimento da ausência ou da irregularidade
nos depósitos do FGTS, há tempos, guarde no “bolso do colete” a utilização
desse fundamento para quando bem quisesse rescindir seu contrato por
justa causa patronal. Ressalte-se ainda inexistir qualquer indicação de que
tenha sofrido algum prejuízo pela falta dos recolhimentos da verba
fundiária ou que desta teria necessitado para utilização em algumas das
hipóteses legais para sua movimentação, mesmo que subsistente o contrato
de trabalho.
Contudo, o meu voto foi vencido pelo voto do Desembargador
Roberto Benatar, no particular, acompanhado pela Desembargadora Eliney
Veloso, os quais mantêm a sentença que reconheceu a rescisão indireta do
contrato de trabalho e, em razão do que estabelece o art. 91 do Regimento
Interno deste Tribunal, coube a este Relator redigir o acórdão com a decisão
prevalecente.

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 57
Poder Judiciário
Rebela-se a Ré contra a sentença que reconheceu ter sido o contrato
rescindido indiretamente. Frisa que o fato de o FGTS ter sido depositado
com atraso não caracteriza a rescisão indireta. Pugna pelo reconhecimento
do abandono de emprego.
O Juízo monocrático julgou procedente o pedido de rescisão indireta,
condenando a Ré ao pagamento de aviso prévio indenizado, férias
proporcionais com 1/3, 13º salário proporcional, FGTS e multa de 40% de
FGTS. Fundamentou que a falta de recolhimento do FGTS desde setembro
de 2013 é grave o suficiente a justificar o término contratual sob a
modalidade de rescisão indireta.
Na inicial, a Autora narrou que foi contratada em 09/12/2011 para a
função de técnica de enfermagem. Disse que, em 20/05/2015, devido ao
atraso salarial do mês de dezembro de 2014 e à ausência de depósito do
FGTS em sua conta vinculada, rescindiu indiretamente seu contrato de
trabalho.
A Ré sustentou, em sua defesa, o abandono de emprego, o que repete
na tese recursal.
O abandono de emprego, porque extraordinário e contrário à
continuidade da relação empregatícia, é fato que deve ser cabalmente
provado pelo empregador. Ao afirmar que a dispensa se deu por iniciativa
do empregado, por ser fato extintivo do direito obreiro, a Ré assume o ônus
de demonstrar o alegado, conforme disposto no artigo 373, II do NCPC.
Para se caracterizar o abandono de emprego é necessário o
preenchimento dos seguintes requisitos: a ausência injustificada do
empregado ao trabalho por período mais ou menos longo, fixado pela
jurisprudência em 30 dias, e o ânimo de abandonar o emprego.
A Ré não se desincumbiu de seu ônus de provar o animus
abandonandi da Autora, elemento ínsito à falta grave do abandono de
emprego. Ademais, sentindo-se lesada, não se poderia exigir da Obreira que
permanecesse laborando até o ajuizamento da ação de rescisão indireta,
ante a insuportabilidade de convivência no ambiente de trabalho, segundo
seu próprio juízo de valor. O afastamento é medida extrema que estampa a
inviabilidade da manutenção do contrato de trabalho, por ter se tornado
insustentável.

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 58
Poder Judiciário
Neste sentido, preleciona o Ministro Maurício Godinho Delgado, in
Curso de Direito do Trabalho, 7. ed., p.1226:
“É que a falta, caso efetivamente ocorrida, torna difícil,
constrangedora ou, até mesmo, insustentável a relação entre as partes, por
culpa do comitente da ingração, não se justificando exigir-se do obreiro
que continue, passivamente, a se submeter ao poder diretivo, fiscalizatório
e disciplinar intensos do empregador. A propósito, o não afastamento do
empregado, de certo modo, pode até mesmo conspirar contra sua
pretensão resolutória, uma vez que sugere, em face de sua permanência no
serviço, que a afronta empresarial não foi, assim, afinal, tão grave como
suposto.”
Com efeito, entendendo a Autora que a Ré cometeu falta grave,
prevista no art. 483 da CLT, não poderia ser obrigada a retornar ao labor.
Como anotado, houve motivo justificável para que a Vindicante não
retornasse ao seu labor, já que este lançou mão da prerrogativa que lhe é
concedida pelo §3º, do art. 483, da CLT, que é o afastamento do serviço até
o ajuizamento da ação.
É importante frisar que o afastamento voluntário do serviço, no qual o
empregado comunica ao empregador sua intenção de não mais voltar ao
trabalho não pode ser confundido com a justa causa do “abandono de
emprego”, que só se caracteriza pela falta de qualquer pronunciamento
justificável do trabalhador ausente.
O TST tem posicionamento firmado no sentido de que a ausência
ou mesmo a irregularidade de recolhimento dos depósitos do FGTS ao
longo do contrato consubstancia justificativa suficientemente grave
para configurar a justa causa, por culpa do empregador, ensejando a
rescisão indireta do contrato de trabalho, nos termos do art. 483, "d",
da CLT, senão vejamos:
RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO.
INSUFICIÊNCIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS. A insuficiência de
recolhimento do FGTS constitui motivo para a rescisão indireta do
contrato de trabalho, de acordo com o artigo 483, alínea -d-, da
Consolidação das Leis do Trabalho. Precedentes deste Tribunal. Recurso
de embargos conhecido e provido. (Subseção I Especializada em Dissídios

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 59
Poder Judiciário
Individuais - E-RR 3389200-67.2007.5.09.0002 - Rel. Min. Renato de
Lacerda Paiva - DEJT de 16/11/2012 - extraído do respectivo sítio)
Assim é que a falta de recolhimento do FGTS, ou a sua realização
parcial, configura justa causa do empregador de porte a rescindir
indiretamente o contrato de trabalho.
Grave suficientemente a falta patronal decorrente do não
recolhimento dos depósitos do FGTS, importa reconhecer, portanto, a
rescisão indireta do contrato de trabalho, como bem decidido pelo juízo
de origem.
Assim, mantenho a sentença que reconheceu a rescisão indireta
do contrato de trabalho, condenando a reclamada ao pagamento das
verbas consectárias. (grifos acrescidos)
Conforme se verifica do v. acórdão regional, tal como

proferida, a decisão regional está em perfeita harmonia com a
jurisprudência desta Corte, segundo a qual a ausência do recolhimento
dos depósitos fundiários configura falta grave enquadrada na hipótese
do artigo 483, alínea “d”, da CLT, apta a ensejar o reconhecimento da
rescisão indireta do contrato de trabalho, conforme se verifica dos
seguintes precedentes:
RECURSO DE EMBARGOS REGIDO PELA LEI 11.496/2007.

RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. AUSÊNCIA
DE RECOLHIMENTO DO FGTS E DE CONTRIBUIÇÕES
PREVIDENCIÁRIAS. ARTIGO 483 DA CLT. O artigo 483, d, da CLT
faculta ao empregado, no caso de descumprimento das obrigações
contratuais por parte do empregador, a rescisão indireta do contrato de
trabalho. Nesse sentido, o fato de não recolher os depósitos do FGTS, ou
seu recolhimento irregular, e das contribuições previdenciárias,
configura ato faltoso do empregador, cuja gravidade é suficiente para
acarretar a rescisão indireta do contrato de trabalho. Por outro lado,
esta Corte tem reiteradamente decidido pela relativização do requisito da
imediatidade no tocante à rescisão indireta, em observância aos princípios
da continuidade da prestação laboral e da proteção ao hipossuficiente. O
artigo 483, caput e § 3º, da CLT, faculta ao empregado considerar

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 60
Poder Judiciário
rescindido o contrato de trabalho antes de pleitear em juízo as verbas
decorrentes da rescisão indireta. Todavia, o referido dispositivo não
estabelece o procedimento a ser adotado pelo empregado quando o
empregador incidir em uma das hipóteses de justa causa. Vale dizer, não há
qualquer exigência formal para o exercício da opção de se afastar do
emprego antes do ajuizamento da respectiva ação trabalhista. Comprovada
em juízo a justa causa do empregador, presume-se a relação entre a falta
patronal e a iniciativa do empregado de rescindir o contrato de trabalho.
Esse é o entendimento assente na jurisprudência majoritária desta Corte
Superior, em julgados da Subseção 1 Especializada em Dissídios
Individuais, bem como das Turmas, é no sentido de que a ausência de
recolhimento de valores devidos a título de FGTS, por parte do
empregador, no curso do contrato de trabalho autoriza a rescisão indireta. E
esse entendimento ampara-se justamente no artigo 483, d, da CLT, segundo
o qual o empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a
devida indenização quando o empregador não cumprir as obrigações do
contrato. Recurso de embargos conhecido e não provido.
(E-ED-ED-RR-1902-80.2010.5.02.0058, Relator Ministro: Augusto César
Leite de Carvalho, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais,
Publicação: DEJT 10/03/2017). (g.n.)
RECURSO DE REVISTA REGIDO PELO ARTIGO 896 DA CLT,

COM REDAÇÃO ANTERIOR À CONFERIDA PELA LEI Nº
13.015/2014. (...) RESCISÃO INDIRETA. OMISSÃO PATRONAL NO
RECOLHIMENTO DOS DEPÓSITOS DO FUNDO DE GARANTIA DO
TEMPO DE SERVIÇO. 1. O recolhimento do FGTS configura obrigação
de caráter social, transcendendo os limites do mero interesse individual do
empregado. Tal circunstância revela a gravidade da conduta do empregador
que, ao deixar de recolher as contribuições devidas ao FGTS, lesa, a um só
tempo, o trabalhador - credor do direito da obrigação de natureza trabalhista
-, o Estado - também credor da obrigação por sua natureza parafiscal - e,
em última análise, toda a sociedade - beneficiária dos projetos sociais (com
destaque para aqueles de natureza habitacional) custeados com recursos
oriundos do Fundo. 2. A conduta do empregador caracteriza, assim, o fato
tipificado na alínea d do artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho,

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justificadora da rescisão indireta do contrato de emprego. Precedentes desta
Corte superior. 3. Recurso de Revista conhecido e provido. (...)
(RR-910-41.2010.5.15.0064, Relator Ministro: Lelio Bentes Corrêa, 1ª
Turma, Publicação: DEJT 27/10/2017).
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI

13.015/2014. RESCISÃO INDIRETA. IRREGULARIDADE NOS
DEPÓSITOS DO FGTS. AUSÊNCIA DE IMEDIATIDADE. Esta egrégia
Corte tem decidido que a ausência ou irregularidade no recolhimento dos
depósitos do FGTS constitui motivo suficiente para dar ensejo à rescisão
indireta do contrato de trabalho, configurando falta grave do empregador,
ainda que não haja imediatidade entre a falta cometida e a interpelação do
empregado. Recurso de revista conhecido e provido.
(RR-11626-20.2015.5.15.0043, Relatora Ministra: Maria Helena Mallmann,
2ª Turma, Publicação: DEJT 27/10/2017).
(...) II - RECURSO DE REVISTA DA RECLAMANTE

INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DAS LEIS Nos 13.015/2014 E 13.105/2015
E ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. RESCISÃO
INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. IRREGULARIDADE NO
RECOLHIMENTO DO FGTS. A retenção indevida de parcelas recolhidas
ao FGTS é motivo suficiente para o reconhecimento da rescisão indireta,
haja vista a prática de falta grave perpetrada pelo empregador. Recurso de
revista conhecido e provido. (...) (ARR-871-77.2014.5.02.0351, Relator
Ministro: Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, 3ª Turma, Publicação:
DEJT 09/02/2018).
RECURSO DE REVISTA. RESCISÃO INDIRETA DO

CONTRATO DE TRABALHO. AUSÊNCIA DE RECOLHIMENTOS DE
FGTS. É pacífico no âmbito desta Corte o entendimento de que o atraso no
pagamento e/ou a falta de regularidade no recolhimento dos depósitos do
FGTS, por parte do empregador, constitui motivo suficiente para dar ensejo
à rescisão indireta do contrato de trabalho, nos termos do art. 483, "d", da
CLT. Precedentes. Recurso de Revista conhecido e provido.

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Poder Judiciário
(RR-5077-87.2014.5.12.0018, Relatora Ministra: Maria de Assis Calsing,
RECURSO DE REVISTA. 1. RESCISÃO INDIRETA. ATRASO

NOS RECOLHIMENTOS DE FGTS. PROVIMENTO. O descumprimento
de obrigações contratuais, por parte do empregador, no tocante ao
recolhimento dos depósitos do FGTS, seja pela ausência, seja pelo atraso,
obrigação que também decorre de lei, configura falta grave que autoriza a
rescisão indireta do contrato de trabalho, com o pagamento das verbas
rescisórias correlatas, nos termos do artigo 483, "d", da CLT. Precedentes.
Recurso de revista de que se conhece e a que se dá provimento. (...)
(RR-368-79.2015.5.17.0003, Relator Ministro: Guilherme Augusto Caputo
Bastos, 5ª Turma, Publicação: DEJT 01/12/2017).
(...) RECURSO DE REVISTA. RESCISÃO INDIRETA DO

CONTRATO DE TRABALHO. AUSÊNCIA DE RECOLHIMENTO DO
FGTS. ARTIGO 483 DA CLT. O artigo 483, d, da CLT faculta ao
empregado, no caso de descumprimento das obrigações contratuais por
parte do empregador, a rescisão indireta do contrato de trabalho. Nesse
sentido, o fato de não recolher os depósitos do FGTS, ou seu recolhimento
irregular, configura ato faltoso do empregador, cuja gravidade é suficiente
para acarretar a rescisão indireta do contrato de trabalho. O artigo 483,
caput e § 3º, da CLT faculta ao empregado considerar rescindido o contrato
de trabalho antes de pleitear em juízo as verbas decorrentes da rescisão
indireta. Comprovada em juízo a justa causa do empregador, presume-se a
relação entre a falta patronal e a iniciativa do empregado de rescindir o
contrato de trabalho. Esse é o entendimento assente na jurisprudência
majoritária desta Corte Superior, em julgados da Subseção I Especializada
em Dissídios Individuais, bem como das Turmas, no sentido de que a
ausência de recolhimento de valores devidos a título de FGTS, por parte do
empregador, no curso do contrato de trabalho autoriza a rescisão indireta.
Esse entendimento ampara-se justamente no artigo 483, d, da CLT, segundo
o qual o empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a
devida indenização quando o empregador não cumprir as obrigações do
contrato. Recurso de revista conhecido e provido. (...)

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Poder Judiciário
(RR-699-82.2013.5.09.0026, Relator Ministro: Augusto César Leite de
Carvalho, 6ª Turma, Publicação: DEJT 09/02/2018).
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI

Nº 13.015/2014. RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE
TRABALHO. IRREGULARIDADE NOS RECOLHIMENTOS DO FGTS.
VIOLAÇÃO AO ART. 483, ALÍNEA "D", DA CLT. CONFIGURAÇÃO.
I - Cinge-se a controvérsia acerca da possibilidade de se reconhecer a
rescisão indireta do contrato de trabalho, por irregularidade nos
recolhimentos do FGTS. II - Nos termos do artigo 483, alínea "d", da CLT,
o empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear
os títulos trabalhistas daí decorrentes se o empregador não cumprir com as
obrigações contratuais. III - O Fundo de Garantia por Tempo de
Serviço-FGTS é direito social alçado a patamar constitucional, conforme
previsão do artigo 7º, III, da CF/88. III - A efetivação de tal direito incumbe
ao empregador, que deve depositar, até o dia 7 (sete) de cada mês, em conta
bancária vinculada, importância correspondente a 8 (oito) por cento da
remuneração paga ou devida a cada empregado no mês anterior, nos termos
do artigo 15 da Lei nº 8.036, de 11/05/1990. IV - Sendo nítida a relevância
do Fundo, para o trabalhador e para a sociedade em geral, firmou-se nesta
Corte o entendimento de que a ausência ou irregularidades no recolhimento
da parcela implica falta grave apta a ensejar o reconhecimento da rescisão
indireta. V - Mediante exame do acórdão recorrido, o contexto factual ali
lavrado revela-se emblemático de que a recorrida deixara de efetuar com
regularidade os depósitos do FGTS do recorrente, a dar o tom da gravidade
da falta patronal, nos exatos termos do artigo 483, alínea "d", da CLT.
Precedentes. VI - Assim, o Tribunal Regional, ao entender que a
irregularidade dos recolhimentos do FGTS não configura falta grave do
empregador suficiente a justificar a rescisão indireta do contrato, violou o
disposto no art. 483, "d", da CLT. VII - Recurso conhecido e provido. (...)
(RR-792-09.2015.5.07.0001, Relator Desembargador Convocado: Roberto
Nobrega de Almeida Filho, 7ª Turma, Publicação: DEJT 15/09/2017).
(...) II - RECURSO DE REVISTA - RESCISÃO INDIRETA DO

CONTRATO DE TRABALHO. IRREGULARIDADE NO

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
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Poder Judiciário
RECOLHIMENTO DO FGTS. A ausência ou irregularidade no
recolhimento do FGTS é conduta que constitui falta grave suficiente ao
enquadramento na hipótese do art. 483, "d", da CLT, ensejando, portanto, a
rescisão indireta do contrato de trabalho. Julgados. Recurso de revista
conhecido e provido. (RR-11120-59.2014.5.15.0017, Relator Ministro:
Márcio Eurico Vitral Amaro, 8ª Turma, Publicação: DEJT 24/11/2017).
Assim, não sendo nova a matéria veiculada e não evidencia

desconformidade entre a decisão regional e a jurisprudência pacificada
no âmbito desta Corte ou do STF, não há como se reconhecer caracterizada
a transcendência política ou jurídica.
Por consectário, não se verifica a possibilidade de
reconhecimento da existência de transcendência social, uma vez que não
há possibilidade de se reconhecer plausibilidade em alegada ofensa a
dispositivo elencado no rol dos direitos sociais assegurados na
Constituição Federal (Capítulo II do Título II da Carta de 1988).
Não verifico caracterizada transcendência econômica, na
medida em que o valor provisório fixado à condenação (R$ 10.000,00) não
tem o condão de comprometer a higidez econômica da agravante.
Nego seguimento.
MULHER. INTERVALO DE 15 MINUTOS. ARTIGO 384 DA CLT.
Na minuta de agravo, a reclamada argumenta com o prosseguimento

do seu recurso de revista, alegando que a recepção do intervalo do artigo
384 da CLT pela Constituição Federal encontra-se pendente de julgamento
perante o STF em incidente de Repercussão Geral no Recurso Extraordinário
658.312 SC, apontando violação dos artigos 5º, I, 7º, XXX, da Carta Magna.
Examina-se.
Verifico que o agravo de instrumento em recurso de revista não
versa sobre nenhuma matéria daquelas passíveis de reconhecimento
transcendência com relação aos reflexos gerais de natureza econômica,
política, social ou jurídica.

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
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Insurge-se a Recorrente contra a sentença que a condenou ao
pagamento do intervalo do artigo 384 da CLT. Alega, em síntese, que o
referido dispositivo legal não foi recepcionado pela Constituição da
República, pois viola o princípio da igualdade.
Nos termos do artigo 384 da CLT, é garantida à empregada
mulher a concessão de um intervalo mínimo de 15 minutos para
descanso antes do início do labor extraordinário.
O Tribunal Superior do Trabalho nos autos do Incidente de
Inconstitucionalidade n. IIN-RR - 1540/2005-046-12-00, publicado no
DEJT - 13/02/2009, de relatoria do Ministro Ives Gandra, assim decidiu
acerca do aludido intervalo:
(...)
Nesse mesmo sentido é o entendimento tanto das Turmas quanto da
SDI do colendo TST:
(...)
Dessa forma, é certa a recepção do artigo 384 da CLT pela
Constituição Federal, conquanto homens e mulheres, embora iguais em
direitos e deveres, diferenciam-se em vários aspectos, em especial no
fisiológico.
Por fim, não se há falar em redução do aludido intervalo porquanto
este não se confunde com o pagamento das horas extras prestadas,
tampouco com o intervalo intrajornada.
Diante do exposto, mantenho a sentença que condenou a Ré ao
pagamento do intervalo em questão.
Nego provimento. (grifos acrescidos)
Conforme se verifica do v. acórdão regional, tal como

proferida, a decisão regional está em perfeita harmonia com a
jurisprudência desta Corte, segundo a qual a concessão à mulher do
intervalo de 15 minutos antes do início da jornada extraordinária
previsto no artigo 384 da CLT não fere o disposto no artigo 5º, I, da
Constituição Federal, devendo o período correspondente ser pago como hora
extra quando não observado, conforme se verifica dos seguintes
precedentes:

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
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MULHER. INTERVALO DE 15 MINUTOS ANTES DE LABOR
EM SOBREJORNADA. CONSTITUCIONALIDADE DO ART. 384 DA
CLT EM FACE DO ART. 5º, I, DA CF. 1. O art. 384 da CLT impõe
intervalo de 15 minutos antes de se começar a prestação de horas extras
pela trabalhadora mulher. Pretende-se sua não recepção pela Constituição
Federal, dada a plena igualdade de direitos e obrigações entre homens e
mulheres decantada pela Carta Política de 1988 (art. 5º, I), como conquista
feminina no campo jurídico. 2. A igualdade jurídica e intelectual entre
homens e mulheres não afasta a natural diferenciação fisiológica e
psicológica dos sexos, não escapando ao senso comum a patente diferença
de compleição física entre homens e mulheres. Analisando o art. 384 da
CLT em seu contexto, verifica-se que se trata de norma legal inserida no
capítulo que cuida da proteção do trabalho da mulher e que, versando sobre
intervalo intrajornada, possui natureza de norma afeta à medicina e
segurança do trabalho, infensa à negociação coletiva, dada a sua
indisponibilidade (cfr. Orientação Jurisprudencial 342 da SBDI-1 do TST).
3. O maior desgaste natural da mulher trabalhadora não foi desconsiderado
pelo Constituinte de 1988, que garantiu diferentes condições para a
obtenção da aposentadoria, com menos idade e tempo de contribuição
previdenciária para as mulheres (CF, art. 201, § 7º, I e II). A própria
diferenciação temporal da licença-maternidade e paternidade (CF, art. 7º,
XVIII e XIX; ADCT, art. 10, § 1º) deixa claro que o desgaste físico efetivo
é da maternidade. A praxe generalizada, ademais, é a de se postergar o gozo
da licença-maternidade para depois do parto, o que leva a mulher , nos
meses finais da gestação, a um desgaste físico cada vez maior, o que
justifica o tratamento diferenciado em termos de jornada de trabalho e
período de descanso. 4. Não é demais lembrar que as mulheres que
trabalham fora do lar estão sujeitas a dupla jornada de trabalho, pois ainda
realizam as atividades domésticas quando retornam à casa. Por mais que se
dividam as tarefas domésticas entre o casal, o peso maior da administração
da casa e da educação dos filhos acaba recaindo sobre a mulher. 5. Nesse
diapasão, levando-se em consideração a máxima albergada pelo princípio
da isonomia, de tratar desigualmente os desiguais na medida das suas
desigualdades, ao ônus da dupla missão, familiar e profissional, que
desempenha a mulher trabalhadora corresponde o bônus da jubilação

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
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antecipada e da concessão de vantagens específicas, em função de suas
circunstâncias próprias, como é o caso do intervalo de 15 minutos antes de
iniciar uma jornada extraordinária, sendo de se rejeitar a pretensa
inconstitucionalidade do art. 384 da CLT Incidente de inconstitucionalidade
em recurso de revista rejeitado. (TST-IIN-RR-1540/2005-046-12-00,
Tribunal Pleno, Relator Ministro Ives Gandra Martins Filho, DJ 13/2/2009).
RECURSO DE EMBARGOS. REGÊNCIA DA LEI Nº 11.496/2007.

TRABALHO DA MULHER. INTERVALO PREVISTO NO ART. 384
DA CLT. O Tribunal Pleno desta Corte Superior, no julgamento do
TST-IIN-RR 1.540/2005-046-12-00.5, em 17/11/2008, rejeitou a arguição
de inconstitucionalidade do art. 384 da CLT. O dispositivo prevê intervalo
mínimo de 15 minutos para as trabalhadoras em caso de prorrogação do
horário normal, antes do início do período extraordinário. Este Tribunal
Superior tem admitido que a mulher empregada merece tratamento especial
quando o trabalho lhe exige maior desgaste físico, como ocorre na hipótese
de prorrogação da jornada de trabalho, sendo-lhe devida a fruição do
intervalo de que dispõe o art. 384 da CLT. A não concessão dos 15 minutos
previstos em lei, antes do início da prorrogação, enseja o pagamento do
período correspondente como horas extras. Recurso de embargos conhecido
e provido. (E-RR-591000-37.2002.5.09.0015, Relator Ministro: Walmir
Oliveira da Costa, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais,
Publicação: DEJT 09/03/2018).
RECURSO DE EMBARGOS EM AGRAVO DE INSTRUMENTO

COM RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA
LEI 11.496/07. (...) RECURSO DE EMBARGOS EM RECURSO DE
REVISTA. INTERVALO DE 15 MINUTOS PARA DESCANSO DA
MULHER. ART. 384 DA CLT. RECEPÇÃO PELA CONSTITUIÇÃO
FEDERAL DE 1988. NÃO CONCESSÃO. EFEITOS. PAGAMENTO
COMO EXTRA DO PERÍODO CORRESPONDENTE. 1. A Eg. Turma
não conheceu do recurso de revista da reclamada, ao registro de que "A não
fruição do intervalo para descanso, previsto no art. 384 da CLT, enseja
condenação ao pagamento do período correspondente como extra, ainda
que o lapso já tenha sido pago em razão do labor extraordinário.

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
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Entendimento contrário acabaria por esvaziar o comando inserto na norma
que trata de medida de higiene, saúde e segurança do trabalho". 2. Esta
Corte Superior, por meio de seu Tribunal Pleno, ao julgamento do
IIN-RR-1540/2005-046-12-00, em 17.11.2008, concluiu que o art. 384 da
CLT foi recepcionado pela Constituição Federal de 1988. 3. A
inobservância do intervalo previsto no aludido preceito consolidado não
configura mera infração administrativa, implicando o pagamento, como
extra, do período correspondente. Precedentes desta Subseção. 4. Incidência
do art. 894, §2º, da CLT. Recurso de embargos não conhecido.
(E-ED-ARR-248300-31.2008.5.02.0007, Relator Ministro: Hugo Carlos
Scheuermann, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais,
Publicação: DEJT 26/02/2016).
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA.

INTERVALO DA MULHER. ARTIGO 384 DA CLT. Discute-se nos autos
se o intervalo previsto no art. 384 da CLT foi recepcionado pela
Constituição Federal e, em caso positivo, as consequências de sua não
observância. O tema, objeto de acesa controvérsia, veio a ser julgado por
esta Corte, em composição plenária, na sessão de 17 de novembro de 2008,
que decidiu por rejeitar o incidente de inconstitucionalidade do art. 384 da
CLT. Conclui-se, dessa maneira, que o art. 384 da CLT permanece em
vigor. Com efeito, a manutenção deste indigitado dispositivo decorre não
somente de aspecto fisiológico, mas também da desigualdade verificada no
âmbito familiar. Em outras palavras, o cancelamento do referido dispositivo
somente se justificaria se houvesse, no ordenamento jurídico, outro
dispositivo que determinasse que homens e mulheres dividam igualmente
os afazeres domésticos. No cenário social brasileiro, em que a mulher
continua ocupando a dupla jornada, não há por que eliminar a regra do
intervalo intrajornada. Neste sentido caminha a remansosa jurisprudência
desta Corte, cumprindo registrar, por fim, que o STF, ao julgar o Recurso
Extraordinário n.º 658312, ao qual havia sido reconhecida repercussão
geral, corroborou a tese defendida por este Tribunal Superior, de que o art.
384 da CLT foi recepcionado pela Constituição Federal. Agravo de
Instrumento conhecido e não provido. (AIRR-976-30.2014.5.09.0005,

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
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Relatora Ministra Maria de Assis Calsing, 4ª Turma, Publicação: DEJT
19/12/2017).
AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE

REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014. INTERVALO DA MULHER. ART. 384 DA CLT. O
Tribunal Pleno desta Corte, ao julgar o Incidente de Inconstitucionalidade
IIN-RR-1.540/2005-046-12-00.5, firmou o entendimento no sentido de que
o art.384 da CLT não fere o disposto no art. 5º, I, da Constituição Federal.
Posicionou-se, também, na direção de que os intervalos sonegados não se
restringem a meras infrações administrativas, resultando no pagamento,
como extra, do período correspondente. Precedentes. Incide, portanto, à
hipótese, a Súmula nº 333 desta Corte como óbice ao processamento do
recurso de revista. Agravo não provido.
(Ag-AIRR-1342-68.2015.5.09.0091, Relator Ministro: Breno Medeiros, 5ª
(...) PROTEÇÃO AO TRABALHO DA MULHER. INTERVALO

PARA DESCANSO. ARTIGO 384 DA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO
TRABALHO. Nos termos da jurisprudência desta Corte uniformizadora, o
artigo 384 da Consolidação das Leis do Trabalho foi recepcionado pela
Constituição da República. O descumprimento do intervalo previsto no
referido artigo não importa mera penalidade administrativa, mas, sim,
pagamento do tempo correspondente, nos moldes do artigo 71, § 4º, da
CLT, tendo em vista tratar-se de medida de higiene, saúde e segurança da
trabalhadora. Precedentes. Recurso de revista de que se conhece e a que se
dá provimento. (...) (RR-3679800-82.2009.5.09.0002, Relator Ministro
Cláudio Mascarenhas Brandão, 7ª Turma, Publicação: DEJT 19/12/2017).
(...) RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA

RECLAMANTE. INTERVALO PREVISTO NO ARTIGO 384 DA CLT.
LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AO TEMPO DE DURAÇÃO DA
SOBREJORNADA. IMPOSSIBILIDADE. O artigo 384 da CLT assegura
um intervalo mínimo e obrigatório de 15 (quinze) minutos em caso de
prorrogação da jornada normal, sem fazer nenhuma limitação ao período de

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 70
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duração da sobrejornada. Trata-se de uma norma de caráter cogente que
estabelece uma garantia mínima à empregada, constituindo uma medida de
higiene, saúde e segurança do trabalho e, portanto, insuscetível de
supressão. Recurso de revista conhecido e provido.
(RR-1387-95.2015.5.09.0245, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, 8ª
Assim, não sendo nova a matéria veiculada e não evidencia

desconformidade entre a decisão regional e a jurisprudência pacificada
no âmbito desta Corte ou do STF, não há como se reconhecer caracterizada
a transcendência política ou jurídica.
Por consectário, não se verifica a possibilidade de
reconhecimento da existência de transcendência social, uma vez que não
há possibilidade de se reconhecer plausibilidade em alegada ofensa a
dispositivo elencado no rol dos direitos sociais assegurados na
Constituição Federal (Capítulo II do Título II da Carta de 1988).
Não verifico caracterizada transcendência econômica, na
medida em que o valor provisório fixado à condenação (R$ 10.000,00) não
tem o condão de comprometer a higidez econômica da agravante.
Nego seguimento.
Ante o exposto, com fulcro no artigo 896-A, § 2º, da CLT c/c

artigo 247, § 2º, do Regimento Interno desta Corte, nego seguimento ao
agravo de instrumento.
RECURSO DE REVISTA DA RECLAMANTE
ACORDO DE COMPENSAÇÃO. JORNADA 12 X 36 HORAS. ATIVIDADE

INSALUBRE. AUSÊNCIA DE AUTORIZAÇÃO PRÉVIA DA AUTORIDADE COMPENTENTE EM
MATÉRIA DE HIGIENE DO TRABALHO. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA.
DECISÃO EM DESCONFORMIDADE COM A REITERADA JURISPRUDÊNCIA DO TST
Nas razões de revista, nas quais cuidou de indicar o trecho

da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da
controvérsia objeto da insurgência (fl. 649), atendendo ao disposto no

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 71
Poder Judiciário
artigo 896, § 1º-A, I, da CLT, a parte recorrente indica ofensa aos artigos
60 da CLT, 7º, XIII e XXII, da CLT, 1º e 2º, da Portaria 702 do MTE,
contrariedade à Súmula 85, VI, do TST. Transcreve arestos.
Insurge-se contra a decisão Regional que considerou válido o
regime de compensação de 12x36 adotado pela reclamada em ambiente
insalubre sem que houvesse licença prévia da autoridade competente em
matéria de segurança e medicina do trabalho.
Examina-se a transcendência da matéria.
O § 1º do artigo 896-A dispõe serem indicadores de
transcendência, entre outros, o elevado valor da causa, o desrespeito
da instância recorrida à jurisprudência sumulada do Tribunal Superior
do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal e a postulação, por
reclamante-recorrente, de direito social constitucionalmente
assegurado, em nada não obstando, no entanto, que esta Corte conclua por
hipóteses outras que ensejem o reconhecimento da transcendência, desde
que dentro das quatro vertentes já mencionadas.
Assim, ainda que o legislador tenha elencado como hipótese de
transcendência política o desrespeito da instância recorrida à
jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo
Tribunal Federal, nada impede que esta Corte amplie as hipóteses nas quais
seja possível o reconhecimento dessa situação, em especial considerando
que a modalidade visa, em última análise, a garantia de que as decisões
tomadas no âmbito desta Corte superior sejam respeitadas pelas instâncias
ordinárias.
Na hipótese, há alegação de descompasso entre a decisão
proferida pela instância ordinária e o entendimento reiterado no âmbito
desta Corte.
O Juízo de origem declarou a nulidade do regime 12x36 e condenou

a Ré ao pagamento de horas extras e reflexos acima da 44ª semanal e,
quanto às destinadas à compensação, apenas o respectivo adicional, a
teor da Súmula 85, IV, do TST, "por não ter a reclamada comprovado nos
autos que possui licença prévia da autoridade competente em matéria de
higiene do trabalho, na forma do art. 60 da CLT".

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 72
Poder Judiciário
Pretende a Ré seja validado o regime 12x36, argumentando que,
embora a atividade desenvolvida pela Autora seja em ambiente insalubre, a
convenção coletiva admite a realização de horas extras.
A Autora recorre da sentença, requerendo que seja afastada a
aplicação da Súmula 85 do TST e, por consequência, a condenação das
horas extras excedentes à 8ª diária e à 44ª semanal. Pleiteia, outrossim, a
reforma da sentença a fim de que seja a Ré condenada ao pagamento do
labor nos domingos, em razão da nulidade do regime de compensação.
No que concerne a validade dos registros de ponto, tendo a Ré
colacionado os cartões de ponto de todo o pacto laboral, caberia a Autora o
ônus de desconstituir a validade dos aludidos documentos, encargo do qual
não se desincumbiu, razão pela qual reputo como válidos os registros neles
efetuados. Não bastasse isso, é importante destacar que grande parte dos
documentos foram assinados, de forma que as declarações neles constantes
presumem-se verdadeiras em relação à signatária.
Conquanto entenda que esse regime de compensação seja mais
benéfico ao trabalhador, pois lhe permite um maior tempo de descanso,
é necessária, para sua validade, a autorização por norma coletiva,
consoante dispõe a Súmula 444 do TST.
Da análise dos autos, verifico que a Ré colacionou as Convenções
Coletivas prevendo a adoção do regime 12x36 (fls. 297/359).
Este Tribunal Regional do Trabalho editou a Súmula 44, por
meio da qual reconhece que é inválida a compensação de jornada em
turnos de 12 X 36 em ambiente hospitalar insalubre, quando ausente a
prévia licença do Ministério do Trabalho. No entanto, modulou os
efeitos para aplicação aos contratos entabulados após a publicação do
acórdão IUJ 0000045-81.2016.5.23.0000, que ocorreu em 03/07/2017.
"SÚMULA N. 44 - (IUJ n. 000045-81.2016.5.23.0000 - PJe) -
(Aprovada em 12/06/2017) COMPENSAÇÃO DE JORNADA EM TURNOS
DE 12 X 36. AMBIENTE HOSPITALAR INSALUBRE. PREVISÃO EM
NORMA COLETIVA. INOBSERVÂNCIA DO ART. 60 DA CLT.
INVALIDADE. É inválida a compensação de jornada em turnos de 12 X 36
em ambiente hospitalar insalubre, mesmo que autorizada por norma
coletiva, quando ausente a prévia licença do Ministério do Trabalho, a
qual se constitui em requisito essencial à validade da referida pactuação,

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 73
Poder Judiciário
na forma do art. 60 da CLT, fixando a modulação dos efeitos desta súmula
para os contratos firmados após a publicação do presente acórdão".
A modulação de efeitos fixação pela decisão do IUJ é importante em
respeito ao princípio da proteção da confiança, nos termos do novo CPC,
uma vez que o regime de 12X36 sempre foi usual nos ambientes
hospitalares.
No caso, embora incontroverso que a Autora laborou em
ambiente insalubre, referido verbete não se aplica ao caso dos autos,
em razão de o contrato de trabalho ser anterior à data do Acórdão
proferido no IUJ-000045-81.2016.5.23.0000, que deu ensejo à súmula
44 deste Regional.
Como bem salientou o Juízo de origem, a jornada de 12 horas de
trabalho por 36 de descanso é benéfica ao empregado e não há labor
extraordinário se não ultrapassadas as 12 horas diárias. Nesse
contexto, não se cogita a incidência do artigo 60 da CLT.
Sobreleva-se que a jornada de 12 horas de trabalho por 36 de
descanso tem sido adotada há muitos anos nos estabelecimentos
hospitalares. Parece-me que é quase unânime o entendimento de que esse
regime de compensação é extremamente benéfico ao trabalhador, sendo até
de preferência dos próprios funcionários do ramo da saúde, tanto assim que,
em regra, os sindicatos representantes dos trabalhadores aprovam esse
modelo de plantão.
É importante considerar que a jornada 12 x 36 praticada no meio
hospitalar consiste em situação especial, porquanto não há exposição do
empregado aos agentes insalubres de forma prejudicial em relação ao limite
legal de duração do trabalho, não só porque as horas excedentes em um dia
são compensadas com um tempo maior de descanso, mas principalmente
porque há redução das horas trabalhadas ao final de cada mês. Também
releva pontuar que os estabelecimentos de saúde passam rotineiramente por
inspeções das autoridades sanitárias federais, estaduais e municipais,
atendendo, ao menos em parte, a finalidade da norma expressa no artigo 60
da CLT.
De outro norte, é imperioso ter em conta a segurança jurídica e o
interesse da própria classe trabalhadora.

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 74
Poder Judiciário
Conforme consignei acima, a jornada 12 X 36 é típica no âmbito dos
hospitais há muito tempo e a imposição de óbice à adoção desse sistema
contraria o interesse da classe trabalhadora, além do que pode significar o
colapso financeiro das instituições de saúde que, de boa-fé, praticaram esse
regime de plantão convencionado entre as entidades sindicais dos
trabalhadores e empregadores.
Quanto a habitualidade das horas extras, verifica-se que, em média, a
Autora laborava em 03 dias destinados a folga durante o mês, razão pela
qual entendo que o labor nestes dias não se dava de forma habitual, não
havendo que se falar em descaracterização do regime 12x36.
No que concerne às dobras dos domingos, sobreleva-se que o trabalho
realizado nos domingos já é compensado com o descanso realizado nos
outros dias da semana, motivo pelo qual improcede o pleito.
Pelo exposto, reforma-se a sentença para extirpar da condenação o
pagamento das horas extras e reflexos.
Dou provimento ao Recurso da Ré e nego provimento ao Recurso da
Autora.
Prejudicada a análise do pedido de aplicação do divisor 180. (grifos
acrescidos)
Conforme se verifica, o e. TRT, ao concluir pela validade do

regime de compensação de jornada em turnos de 12 X 36 em ambiente
hospitalar insalubre, quando ausente a prévia licença do Ministério do
Trabalho, decidiu de forma contrária ao entendimento pacificado na SBDI-1
e no âmbito das Turmas desta Corte.
Com o cancelamento da Súmula 349 do TST, prevalece o
entendimento de que a regularidade de acordo de compensação de horário
em atividade insalubre depende de norma coletiva e autorização prévia
da autoridade competente em matéria de higiene do trabalho, conforme
previsto no artigo 60 da CLT.
Com efeito, com o cancelamento da Súmula 349 do TST, esta Corte
tem firme jurisprudência no sentido de que a regularidade de acordo de
compensação de horário em atividade insalubre depende de norma coletiva
e autorização prévia da autoridade competente em matéria de higiene do
trabalho, conforme previsto no artigo 60 da CLT, conforme se verifica

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 75
Poder Judiciário
dos seguintes precedentes:
RECURSO DE EMBARGOS EM EMBARGOS DE

DECLARAÇÃO EM RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA LEI Nº
11.496/2007. REGIME DE COMPENSAÇÃO/PRORROGAÇÃO DE
JORNADA. ATIVIDADE INSALUBRE. TRABALHO EM MINAS DE
SUBSOLO. AUSÊNCIA DE LICENÇA PRÉVIA DA AUTORIDADE
COMPETENTE EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR.
NORMA COLETIVA. INVALIDADE DO AJUSTE. O cancelamento da
Súmula nº 349 do TST, por meio da Resolução nº 174/2011, decorreu do
entendimento desta Corte Superior quanto à imprescindibilidade da licença
da autoridade competente em matéria de higiene do trabalho para a
formalização do acordo coletivo de prorrogação/compensação de jornada
em atividade insalubre. O exercício da autonomia sindical coletiva deve se
adequar aos parâmetros mínimos correspondentes aos direitos assegurados
em norma de natureza imperativa e que, por isso mesmo, não se encontram
sob a égide da negociação atribuída ao sindicato. Nesse contexto, a
liberdade negocial assegurada às partes, em matéria de saúde, higiene e
segurança do trabalhador, encontra limite no disposto no artigo 7º, XXII, da
Constituição Federal. De acordo com o artigo 60 da CLT, as prorrogações
da jornada de trabalho nas atividades insalubres só poderão ser ajustadas
mediante licença prévia da autoridade sanitária, pois somente esta possui
conhecimento técnico e científico para avaliar os efeitos nocivos à saúde do
empregado e verificar a possibilidade de aumentar seu tempo de exposição
aos agentes insalubres. Do mesmo modo, o artigo 295 da CLT, que dispõe
acerca da jornada de trabalho em minas de subsolo, tendo em vista o caráter
penoso e insalubre dessa atividade, condicionou a prorrogação da duração
normal do labor à prévia licença da autoridade competente em matéria de
higiene do trabalho. No caso, a autorização prevista no mencionado
preceito - que não pode ser substituída por norma coletiva, conforme
iterativa e notória jurisprudência desta Corte - não existe. Portanto, correta
a decisão embargada que invalidou o acordo de compensação. Precedentes
desta Subseção. Recurso de embargos de que não se conhece. [...]
(E-ED-RR-3319-98.2010.5.12.0055, Relator Ministro: Cláudio

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 76
Poder Judiciário
Mascarenhas Brandão, Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Publicação: DEJT 24/06/2016).
I - AGRAVO DE INSTRUMENTO DA RECLAMADA. RECURSO

DE REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014.
JORNADA 12 X 36 HORAS. REGIME DE COMPENSAÇÃO DE
JORNADA. INVALIDADE. ATIVIDADE INSALUBRE. AUSÊNCIA DE
AUTORIZAÇÃO PRÉVIA DA AUTORIDADE COMPETENTE. O
Regional consignou que o acordo de compensação de jornada foi
descaracterizado, pois a Reclamada não demonstrou a existência de prévia
autorização do Ministério do Trabalho para a prorrogação da jornada de
trabalho em atividade insalubre. O art. 60 da CLT prevê que, nas atividades
insalubres, só será permitida qualquer prorrogação da jornada de trabalho
mediante licença prévia das autoridades competentes em matéria de higiene
do trabalho. Desse modo, mesmo que haja norma coletiva autorizando o
regime compensatório em atividade insalubre, é imprescindível a
observância da obrigação de haver inspeção e permissão das autoridades
competentes, na forma do art. 60 da CLT. Nesse contexto, a declaração de
invalidade do regime compensatório (escala de 12 horas de trabalho por 36
horas de descanso) e a determinação de pagamento das horas trabalhadas
não pagas nem compensadas estão de acordo com a jurisprudência deste
Tribunal Superior, sedimentada no item VI da Súmula 85 do TST.
Incidência do óbice da Súmula 333 do TST e do art. 896, § 7º, da CLT.
Agravo de instrumento a que se nega provimento. (...)
(ARR-20715-57.2015.5.04.0016, Relatora Ministra: Maria Helena
Mallmann, 2ª Turma, Publicação: DEJT 29/06/2018).
(...) D) RECURSO DE REVISTA DA RECLAMANTE. PROCESSO

SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.014/15 E ANTERIOR À LEI 13.467/17.
JORNADA DE TRABALHO 12X36. ATIVIDADE INSALUBRE.
PRINCÍPIO DA ADEQUAÇÃO SETORIAL NEGOCIADA. REDUÇÃO
DOS RISCOS INERENTES À SEGURANÇA E À SÁUDE DO
TRABALHADOR. CONSTITUIÇÃO FEDERAL. ARTS. 1º, III, 7º, VI,
XIII, XIV, XXII, 170, "CAPUT" e 225. CONVENÇÃO 155 DA OIT.
DIREITO REVESTIDO DE INDISPONIBILIDADE ABSOLUTA.

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 77
Poder Judiciário
IMPOSSIBILIDADE DE FLEXIBILIZAÇÃO. A Constituição Federal
estipulou, como direito dos trabalhadores, a redução dos riscos inerentes ao
trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. Essa,
inclusive, é a orientação que se extrai da Convenção nº 155 da OIT,
ratificada pelo Brasil em 18.05.1992, que expressamente estabelece a
adoção de medidas relativas à segurança, à higiene e ao meio ambiente do
trabalho. No caso de atividades insalubres, para regularidade da
prorrogação da jornada, é necessário que seja dada licença prévia de
autoridade competente em matéria de higiene e saúde (art. 60 da CLT).
Nesse contexto, mesmo que haja norma coletiva autorizando a jornada de
12x36 em atividade insalubre, é imprescindível a observância da obrigação
de haver inspeção e permissão das autoridades competentes, na forma do
citado art. 60 da CLT. Isso porque a negociação coletiva trabalhista não tem
poderes para eliminar ou restringir direito trabalhista imperativo e
expressamente fixado por regra legal, salvo havendo específica autorização
da ordem jurídica estatal. Em se tratando de regra fixadora de vantagem
relacionada à redução dos riscos e malefícios no ambiente do trabalho, de
modo direto e indireto, é enfática a proibição da Constituição ao surgimento
da regra negociada menos favorável (art. 7º, XXII, CF). Em coerência com
essa nova diretriz, o Tribunal Pleno do TST cancelou a Súmula 349/TST,
cancelando também outros verbetes que flexibilizavam a legislação na área
de saúde e segurança laborais (item II da Súmula 364 e OJ Transitória 4 da
SDI-1 do TST). Desse modo, não há como prevalecer cláusula que
estabelece a prorrogação da duração do trabalho e faculta compensação de
jornada nas atividades insalubres independentemente de licença prévia das
autoridades competentes em matéria de higiene do trabalho. Recurso de
revista conhecido e provido. (RR-599-78.2016.5.14.0416, Relator Ministro:
Mauricio Godinho Delgado, 3ª Turma, Publicação: DEJT 06/09/2018)
RECURSO DE REVISTA. LEI 13.015/2014. HORAS EXTRAS.

TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. ATIVIDADES
INSALUBRES. NECESSIDADE DE AUTORIZAÇÃO PRÉVIA PELA
AUTORIDADE COMPETENTE EM MATÉRIA DE HIGIENE DO
TRABALHO. O TRT concluiu pela validade da norma coletiva que
autorizou o trabalho no regime 12x36 para o empregado sujeito a condições

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 78
Poder Judiciário
de trabalho insalubre, não obstante a ausência de licença prévia do órgão
competente. O art. 60 da CLT, no entanto, impõe a necessidade de licença
prévia das autoridades competentes em matéria de higiene do trabalho para
efetivação de ajustes de prorrogações de jornada de trabalho nas atividades
insalubres. Recurso de Revista de que se conhece e a que se dá provimento.
(RR-385-12.2013.5.03.0089, Relator Ministro: João Batista Brito Pereira,
RECURSO DE REVISTA. RECLAMADA. LEI Nº 13.015/2014. (...)

HORAS EXTRAS. REGIME DE TRABALHO 12X36. ATIVIDADE
INSALUBRE. PREVISÃO EM NORMA COLETIVA. NECESSIDADE
DE AUTORIZAÇÃO DO MINISTÉRIO DO TRABALHO. 1 - Recurso de
revista interposto sob a vigência da Lei nº 13.015/2014. 2 - Atendidos os
requisitos do art. 896, § 1º-A da CLT. 3 - O TRT reconheceu a invalidade
do regime de trabalho adotado, por inobservância ao art. 60 da CLT, e
condenou a reclamada ao pagamento das horas extras correspondentes. 4 -
A Súmula nº 349 do TST, que admitia a validade de cláusula prevendo a
compensação de horário em atividades insalubres, sem a autorização
oficial, foi cancelada, conforme a Resolução nº 174/2011, do DEJT,
divulgada nos dias 27, 30 e 31/5/2011. 5 - Prevalece agora nesta Corte o
entendimento de que, pelo disposto no art. 60 da CLT, somente se admite a
prorrogação de jornada de trabalho em atividades insalubres mediante
prévia autorização da autoridade competente em matéria de higiene, com a
finalidade de preservar o trabalhador de exposições excessivas a agentes
insalubres, e como medida de medicina e segurança do trabalho. Trata-se,
pois, de norma cogente de indisponibilidade absoluta, que não pode ser
transacionada mediante negociação coletiva, sendo nula disposição
normativa em contrário. 6 - A orientação atende plenamente ao texto
constitucional, considerando-se o disposto no inciso XXII do art. 7º, que
impõe a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de
saúde, higiene e segurança. 7 - Reforça esse entendimento o fato de que o
Brasil ratificou a Convenção nº 155 da OIT, que determina a adoção de
medidas relativas à segurança, à higiene e ao meio ambiente do trabalho. 8 -
Recurso de revista de que não se conhece. (...)

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 79
Poder Judiciário
(RR-1564-52.2012.5.04.0003, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda,
6ª Turma, Publicação: DEJT 23/6/2017)
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA

NÃO REGIDO PELA LEI 13.015/2014. (...) 2. HORAS EXTRAS.
ATIVIDADE INSALUBRE. COMPENSAÇÃO DE JORNADA.
AUTORIZAÇÃO POR ACORDO INDIVIDUAL. AUSÊNCIA DE
AUTORIZAÇÃO PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO.
INVALIDADE. O artigo 60 da CLT preceitua que a prorrogação de jornada
em atividades insalubres depende, além dos requisitos previsto no artigo 59,
também de licença prévia do Ministério do Trabalho e Previdência Social
(MTPS). No caso, o Tribunal Regional registrou que o labor se dava em
atividade insalubre sem, contudo, consignar a existência de acordo de
compensação de jornada firmado com a prévia licença do MTE. Desse
modo, é inválido o sistema compensatório, devendo ser pagas as horas
extraordinárias laboradas acrescidas do respectivo adicional. Precedentes.
(...) (AIRR-182140-04.2007.5.04.0201, Relator Ministro Douglas Alencar
Rodrigues, 7ª Turma, Publicação: DEJT 19/12/2016 )
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA

INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.015/2014 E DO CPC/73 -
REGIME 12 X 36 - COMPENSAÇÃO - CONDIÇÃO INSALUBRE -
AUTORIZAÇÃO MINISTERIAL A Súmula nº 349 deste Tribunal, que
admitia celebração de acordo coletivo de compensação de jornada em
atividade insalubre sem a prévia autorização do Ministério do Trabalho e
Emprego, foi cancelada pela Resolução nº 174/2011. É necessária a referida
autorização, nos termos do art. 60 da CLT, para validar o regime 12 x 36
em atividade insalubre. Agravo de Instrumento a que se nega provimento.
(AIRR-515-36.2013.5.04.0004, Relatora Ministra: Maria Cristina Irigoyen
Peduzzi, 8ª Turma, Publicação: DEJT 24/08/2018).
Verifico, assim, a existência de transcendência política apta

ao conhecimento da revista, por ofensa ao artigo 60 da CLT.
Ante o exposto, conheço do recurso, por ofensa ao artigo 60
da CLT e, no mérito, por consectário lógico, dou-lhe provimento para

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 80
Poder Judiciário
restabelecer a sentença no particular.
Ante todo o exposto: a) com fundamento no artigo 896-A, § 2º,

da CLT c/c artigo 247, § 2º, do Regimento Interno desta Corte, nego
seguimento ao agravo de instrumento; b) com fundamento nos artigos 932
do Código de Processo Civil de 2015 e 118, X, do RITST, conheço do recurso
de revista, por ofensa ao artigo 60 da CLT e, no mérito dou-lhe provimento
para restabelecer a sentença no particular, determinando o retorno dos
autos ao e. TRT a fim de que prossiga no exame da pretensão recursal
sucessiva do reclamante, relativamente à jornada de trabalho.
Publique-se.
Brasília, 14 de setembro de 2018.
Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001)

BRENO MEDEIROS
Ministro Relator

Data de Juntada: 14/09/2018 14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 81
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
19c1945 14/09/2018 TST - Despacho Despacho
14:17
ID. 4e2695a
Fls.: 82
Poder Judiciário
RECURSO ORDINÁRIO
RO 0000750-02.2015.5.23.0037

Partes:
64
Assinado eletronicamente por: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS - 19/07/2019 15:56 - 436269e
ID. 436269e
Fls.: 83
PODER JUDICIÁRIO
2ª Turma
PROCESSO nº 0000750-02.2015.5.23.0037 (RO)
RECORRENTE: FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP
RECORRIDO: MINARLOI DE LIMA
RELATOR: Desembargador NICANOR FÁVERO FILHO
EMENTA
NULIDADE DO REGIME DE COMPENSAÇÃO. SÚMULA 85 DO
TST. NÃO INCIDÊNCIA. HORAS EXTRAS DEVIDAS. A ausência
de licença prévia pelo órgão competente para prorrogação da jornada em
ambiente insalubre não envolve a simples inobservância das exigências
formais para a adoção do sistema de compensação, como no caso de
prestação habitual de horas extras. Ao contrário, trata-se de nulidade do
banco de horas decretada em razão de a Reclamada ter descumprido a
exigência imposta por lei, logo, não há se falar em aplicação da Súmula 85
do TST, sendo devido o pagamento das horas extras destinadas à
compensação com o respectivo adicional e os efeitos reflexivos correlatos.
Recurso do Autor provido no particular.
RELATÓRIO
A Excelentíssima Senhora Flávia Keiko Kimura, Juíza Substituta em

atuação na e. 2ª Vara do Trabalho de Sinop, por meio da sentença de Id. 7f2d930, integrada pela sentença
proferida em sede de Embargos de Declaração (Id. 7f60f4c), e por meio daquela julgou parcialmente
procedentes os pedidos formulados na inicial.
Inconformado, o Autor interpôs Recurso Ordinário sob o Id. 0c33228.
A Ré, por sua vez, apresentou Recurso Ordinário sob o Id. 502d82e.
Comprovou depósito recursal e recolhimento das custas processuais.
A Egrégia Segunda Turma de Julgamento deste Tribunal, na 33ª Sessão

Ordinária, decidiu, por unanimidade, conhecer dos Recursos das partes, bem como das contrarrazões e, no
mérito, por maioria, dar parcial provimento ao recurso patronal para extirpar da condenação o pagamento
das horas extras e reflexos, e, sem divergência, negar provimento ao recurso obreiro.

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. da1af60 - Pág. 1
Data de Juntada: 04/04/2019 11:06
ID. 436269e
Fls.: 84
Apresentados Embargos de Declaração pela Ré (Id. b023121), estes foram

rejeitados (Id. 8613f73).
Inconformados, o Autor e a Ré interpuseram Recurso de Revista sob os

Ids. 4b14677 e cf22746, respectivamente.
A 5ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho deu provimento ao Recurso

de Revista do Obreiro para restabelecer a sentença que declarou nulo o regime de compensação adotado
pela Ré, em razão da ofensa ao disposto no art. 60 da CLT. Por conseguinte, determinou o retorno dos
autos à Instância Regional para prosseguir no exame da pretensão recursal sucessiva do Vindicante,
relativamente à jornada de trabalho.
Dispensado o parecer prévio do Ministério Público do Trabalho, nos

termos do artigo 46, inciso II, do Regimento Interno desta Corte.
É, em síntese, o relatório.
MÉRITO
A 5ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho deu provimento ao Recurso

de Revista do Autor para restabelecer a sentença que declarou nulo o regime de compensação adotado
pela Ré, em razão da ofensa ao disposto no art. 60 da CLT. Por conseguinte, determinou o retorno dos
autos à Instância Regional para prosseguir no exame da pretensão recursal sucessiva do Vindicante,
relativamente à jornada de trabalho.
Assim requereu o Autor em seu Recurso Ordinário:
"Com efeito, no presente caso a nulidade do regime de jornada de 12X36 ocorreu pelo
fato da reclamante laborar em ambiente insalubre e a reclamada não possuir licença
prévia de autoridade competente em matéria de higiene do trabalho, na forma do art. 60
da CLT.
Assim, em razão da nulidade do regime compensatório, são devidas as horas excedentes a

8ª hora como extras, e não somente o adicional, pois inaplicáveis ao caso os itens III e IV

Data de Juntada: 04/04/2019 11:06
ID. 436269e
Fls.: 85
da Súmula n. 85 do TST, no caso em que o regime compensatório é nulo em razão de ser

a atividade insalubre.
(...)
Por todo o exposto, pede seja reformada a sentença, para afastar a aplicação da Súmula
85 do TST e condenar a reclamada não apenas ao adicional de horas extras, mas a pagar a
reclamante as horas extras integrais excedentes da 8ª hora da jornada diária e 44ª
semanal." (Id. 0c33228 - Págs. 18/23)
Com efeito, a situação posta a debate não envolve a simples inobservância

das exigências formais para a adoção do sistema de compensação, v.g., a ausência de autorização via
norma coletiva e a prestação habitual de horas extras, situações que acarretam sua invalidade e o
consequente pagamento do respectivo adicional das horas extras compensadas.
Ao contrário, trata-se de nulidade do banco de horas decretada em razão de

a Reclamada ter descumprido a exigência prevista no artigo 60 da CLT, logo, devido o pagamento das
horas extras destinadas à compensação com o respectivo adicional e os efeitos reflexivos correlatos.
Nesse sentido já decidiu esta Turma:
"RECURSO DO AUTOR- ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE JORNADA.

DESCUMPRIMENTO DO ART. 60 DA CLT. NULIDADE. INAPLICABILIDADE
DA SÚMULA 85 DO TST- Em se tratando de labor em ambiente insalubre, não poderia
a Ré, sem prévia autorização da autoridade competente em matéria de higiene do
trabalho, celebrar acordo de compensação de jornada. Assim agindo, referido ajuste é
flagrantemente inválido e, por isso, não pode produzir quaisquer efeitos jurídicos.
Deveras, invalidadas as normas flexibilizantes da jornada de trabalho, são devidas as
horas extras com os adicionais respectivos. Não haveria de se aplicar apenas o adicional
para as horas já compensadas, visto que, como a jornada foi dilatada sem a compensação
regular e houve infração aos aspectos formais e materiais dos acordos coletivos, não é o
caso de se aplicar a disposição dos itens III e IV da Súmula 85 do TST. Recurso provido,
no particular." (TRT da 23.ª Região; Processo: 0000831-28.2015.5.23.0076 RO; Data:
01/02/2018; Órgão Julgador: 2ª Turma-PJe; Relator: AGUIMAR PEIXOTO)
"RECURSO DO AUTOR E DA RÉ. ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE

JORNADA. DESCUMPRIMENTO DO ART. 60 DA CLT. NULIDADE.
INAPLICABILIDADE DA SÚMULA 85 DO TST.Mesmo que os acordos individuais
e coletivos não possuam vício que lhes retire a validade formal, ou que haja o depósito do
diploma coletivo no MTE, tais fatos não tem o condão de tornar ineficaz a regra constante
no art. 60 da CLT que consagra a necessidade de licença prévia das autoridades
competentes em matéria de higiene de trabalho para o labor extraordinário em ambientes
insalubres. Laborando o autor em atividade insalubre, não poderia a ré, sem prévia
autorização da autoridade competente em matéria de higiene do trabalho, celebrar acordo
de compensação de jornada. Referido ajuste é flagrantemente inválido e, por isso, não
pode produzir quaisquer efeitos jurídicos. Nas condições de trabalho insalubre, quaisquer
prorrogações só podem ser pactuadas se antes existir licença prévia da autoridade
competente. Sendo inválidas as normas flexibilizantes da jornada de trabalho, não se
aplica a Súmula 85 do TST, pelo que são devidas ao reclamante as horas extras com os
adicionais respectivos e reflexos." (TRT da 23.ª Região; Processo:
0000686-69.2015.5.23.0076 RO; Data: 21/10/2016; Órgão Julgador: Tribunal Pleno-PJe;
Relator: OSMAIR COUTO)
Ante o exposto, reformo a sentença para afastar a aplicação da Súmula 85,

IV do TST e condenar a Ré ao pagamento das horas extras que ultrapassaram a 8ª diária ou a 44ª semanal,
acrescidas dos respectivos adicionais e reflexos.

Data de Juntada: 04/04/2019 11:06
ID. 436269e
Fls.: 86
Dou provimento.
CONCLUSÃO
Diante do exposto, dou provimento ao Recurso Ordinário do Autor para

afastar a aplicação da Súmula 85, IV do TST e condenar a Ré ao pagamento das horas extras que
ultrapassaram a 8ª diária ou a 44ª semanal, acrescidas dos respectivos adicionais e reflexos, tudo nos
termos da fundamentação. Mantenho o valor provisoriamente arbitrado à condenação.
ACÓRDÃO
ISSO POSTO:
A Egrégia Segunda Turma de Julgamento do Tribunal Regional do

Trabalho da 23ª Região na 1ª Sessão Extraordinária, realizada nesta data, DECIDIU, por unanimidade,
dar provimento ao Recurso Ordinário do Autor para afastar a aplicação da Súmula 85, IV do TST e
condenar a Ré ao pagamento das horas extras que ultrapassaram a 8ª diária ou a 44ª semanal, acrescidas
dos respectivos adicionais e reflexos, nos termos do voto do Desembargador Relator, seguido pela Juíza
Convocada e pelo Desembargador João Carlos. Mantém-se o valor provisoriamente arbitrado à
condenação.
Obs.: O Exmo. Desembargador Roberto Benatar não participou deste julgamento em virtude do quórum previsto no art. 19 do
Regimento Interno deste Tribunal. Ausente, em gozo de folga compensatória, a Exma. Desembargadora Beatriz Theodoro. O
Exmo. Desembargador João Carlos presidiu a sessão.
Sala de Sessões, sexta-feira, 22 de março de 2019.
(Firmado por assinatura digital, conforme Lei n. 11.419/2006)
NICANOR FÁVERO FILHO

Desembargador Relator

Data de Juntada: 04/04/2019 11:06
ID. 436269e
Fls.: 87
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
da1af60 04/04/2019 Acórdão Acórdão
11:06
ID. 436269e
Fls.: 88
Processo Judicial Eletrônico - 2º Grau

Número do Processo: 0000750-02.2015.5.23.0037

Órgão Julgador: Gabinete da Presidência
Documento: Agravo de Instrumento em Recurso de Revista
Tipo de Documento: Agravo de Instrumento em Recurso de Revista
RECORRENTE
MINARLOI DE LIMA
ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS
MARCIA ANA ZAMBIAZI
RECORRIDO
FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP
RODRIGO DE FREITAS SARTORI
Assinado por RODRIGO DE FREITAS SARTORI em 28/06/2019 16:58:31
Assinado eletronicamente por: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS - 19/07/2019 15:56 - 3782c71
ID. 3782c71
Fls.: 89
Poder Judiciário
RECURSO ORDINÁRIO
RO 0000750-02.2015.5.23.0037

Partes:
64
Assinado eletronicamente por: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS - 19/07/2019 15:56 - 27a3ae9
ID. 27a3ae9
Fls.: 90

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. 1c0697d - Pág. 1
Data de Juntada: 30/06/2015 07:32
ID. 27a3ae9
Fls.: 91
Fundasao de $aude Comunitciria de Sinop
. Hospital
.
Santo .Antinio . · \
./ '
PROCURACAO
OUTORGANTE: FUNDACAO DE SA(JDE COMUNITARIA DE SINOP, гпвсгпа no Саоазтго Nacional

de Резвоа Juridica 5оЬ rid 32.'944.118/0001-64, com веое na Avenida ооз Flamboyant5, 2.145,
пезта cidade de Sinop, E5tado de Mato Gro550, пеые ato гергевегпасо рог вец: procurador,
Wellington Randall Агаптез, Ьгавйепо, эерагасо judicialmente, Admini5trador de Ептргеза,
portador da Сагтетга de ldentidade RG no 3849969, expedida ре'а Secretaria de Seguraщ:a
PuЫica do Евтаоо de Mina5 Gerai5, ~ [пвспто по Саоазтго de Реззоа Fi5ica do Mini5terio da
· Fazenda 5оЬ no 527.273.606-06, геыоепте е domiciliado na Avenida Bruno Martini • n:O 130,
Арго 401, Condominio Bb5que Village, пезта cidad'e de Sinop, E5tado·de Mato Gro550~
\
.OUTORGADO: WALMIR ANTONIO PEREIRA MACHIAVELI, Ьгазйепо, зерагаоо judicialmente,

~ . .
, advogado, [пзсгпо na ОАВ-МТ 4.284, е WILLIAN PEREIRA MACHIAVELI, b~a5ileiro, сазасо,
advogado ОАВ-МТ 4.617, com escrit6rio profissional а Rua das Azaleias, 1.320, nesta
cidade de Sinop, Estado ре Mato Grosso.
-,
Pelo ргевепте (пвтплпегпо particular de ргосцгасёо que авыпагпоз пезта data, 5ub5crevendo-o
em todo5 05 зецв теппоз, nomeio е сопэпшо, meu Ьазтапте procuradore5 05 ошогяаооз,
зцрга qualificado5, рага me гергезепгаг, perante qualquer Juizo, ln5tancia ou Tribunal,
outorgando-lhe атегп соэ рооегев gerai5 da clau5ula "ad judicia et ехtга" рага propor е variar
de асбеэ е 5egui-la5 ате final, гпа!э ainda 05 езресгагз сопвтаптез do artigo -38 do C6digo de
Ргосеззо Civil, podendo согпеэваг, tran5igir, de5i5ti_r, receber е dar quitac;:ao, Пппаг
согпргоппззо, concordar, ф5cordar, impugnar, praticando todo е qualquer ato · em direito
permitido, рог mai5 евресга: que ве]а, е Ьёгп авзпп, езтез гпевгпоз росегеэ, com ou вегп
гезегмаэ. 5Ub5tabelecer, podendo 05 ошогяаооз agirem em conjunto ou верагасагпегпе. bem
- согпо согпезтаг, АС.АО TRABALHISTA, que lhe move, MINARLOI DE LIMA, sob no 0000750-
02.2015.5.23.0037, perante а 20 Vara do Trabalho da Comarca de Sinop, Mato Grosso.
Sinop-MT, 13 de Julho de 2015.
~9
FUNDA~AO DE SAUbE COMUNITдRIA DE SINOP
Wellington Randall ~rantes
ошогяапге
Av. осв Ногпооусптэ, 2145 - Jardim Paraiso - Fone/Fax: (66) 351 7- 1800 / 1846 - СЕР 78.556- 144 - Sinop/MT
1
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: WALMIR ANTONIO PEREIRA MACHIAVELI

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. b156df3 - Pág. 1
Data de Juntada: 27/07/2015 13:46
ID. 27a3ae9
Fls.: 92

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. a019ad0 - Pág. 1
Data de Juntada: 27/07/2015 13:46
ID. 27a3ae9
Fls.: 93

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. a019ad0 - Pág. 2
Data de Juntada: 27/07/2015 13:46
ID. 27a3ae9
Fls.: 94
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
1c0697d 30/06/2015 procuração Procuração
07:32
b156df3 27/07/2015 1. Procuração Procuração
13:46
a019ad0 27/07/2015 2. Procuração Publica Procuração
13:46
ID. 27a3ae9
Fls.: 95
Poder Judiciário
RECURSO ORDINÁRIO
RO 0000750-02.2015.5.23.0037

Partes:
64
Assinado eletronicamente por: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS - 19/07/2019 15:56 - daf87dd
ID. daf87dd
Fls.: 96
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: RODRIGO DE FREITAS SARTORI

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. 825224a - Pág. 1
Data de Juntada: 16/02/2018 10:25
ID. daf87dd
Fls.: 97

Data de Juntada: 16/02/2018 10:25
ID. daf87dd
Fls.: 98

Data de Juntada: 16/02/2018 10:25
ID. daf87dd
Fls.: 99

Data de Juntada: 16/02/2018 10:25
ID. daf87dd
Fls.: 100

Data de Juntada: 16/02/2018 10:25
ID. daf87dd
Fls.: 101

Data de Juntada: 16/02/2018 10:25
ID. daf87dd
Fls.: 102

Data de Juntada: 16/02/2018 10:25
ID. daf87dd
Fls.: 103

Data de Juntada: 16/02/2018 10:25
ID. daf87dd
Fls.: 104

Data de Juntada: 16/02/2018 10:25
ID. daf87dd
Fls.: 105
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
825224a 16/02/2018 Substabelecimento sem reservas Substabelecimento sem Reserva de
10:25 Poderes
ID. daf87dd
Fls.: 106
Poder Judiciário
RECURSO ORDINÁRIO
RO 0000750-02.2015.5.23.0037

Partes:
64
Assinado eletronicamente por: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS - 19/07/2019 15:56 - 764cf9d
ID. 764cf9d
Fls.: 107
------------------------------------------------------------------------------ S А L А R I О 11• Via)

000001 - FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP R Е С I В О D Е Р А G А М Е N Т О D Е
I CNPJ: 32.944.118/0001-64
I SINOP - мт Periodo: 01/12/2011 а 31/12/2011
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I C6d. Nome do(a) Empregado(a) СВО2002 Empresa Filial Departamento Flз I
1 000773 - МINARLOI DE LIМA 3222-05 000001 0001 0013 - APARTAМENTOS 01 1
I TECNICO DE ENFERМAGEM Data 11.dmissao: 09/12/2011 Pis/Pasep: 128.76950.40.7 1
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I C6digo I D е s с r i с а о I Refer~ncia I Vencimentos I Descontos I
1--------1--------------------------------------------------------------1----------------1-------------------1-------------------1
0099 1 13. SALARIO INTEGRAL 1 1,00 1 76,22
0252 1 INSALUBRIDADE 13. INTEGRAL 1 20,00 1 9,33
0122 IN55 5/ 13. SALARIO е,оо е, 6'4
1 1 1
1----------------------------------------------------------------------------------------1-------------------1-------------------1
I Declaro ter recebido а importancia Liquida discriminada neste Recibo I Total vencimentos I Total Descontos I
I
1 ~/
r\г. / о С) !)
.JJ....::!:::/ .,/0( с: ~ л'}(ь Q-r <~
ol J
,,,,(_ '""---'~
/
1-------------------1-------------------1
1 85,55 1 6,84 1
I Datal Assinatura do(a) Empregado(a) 1 Total Liquido -> 1 78, 71 1

1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
Вазе сагс, IRRF Faixa IRRF I
I SalArio Base Sal.Contr.SF/BC INSS Вазе CAlc.FGTS FGTS do М!!з
0,00/85,55 85,55 6, 8 4 0,00 01 1
1 914, 62 P/Mf:S
-------------------------------------------------------------------------------------
EMITIDO POR HOSPITAL SANTO ANTONIO

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. 2527090 - Pág. 1
Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
...
Fls.: 108
---
000001 - FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE
----------------------------------------------------------------------------------
SINOP R Е С I В О D Е Р А G А М Е N Т О D Е S А L А R I О (1• Via)
I CNPJ: 32.944.116/0001-64
I SINOP - МТ 1
Periodo: 01/12/2011 i). 31/12/2011
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I C6d. Nome do(a) Empreqado(a) СВО2002 Empresa Filial Departamento Fls I
1 000773 - MINARLOI DE LIМA 3222-05 000001 0001 0013 - Al?ARTAМENTOS 01 1
I TECNICO DE ENFERМAGEM Data Admiss3o: 09/12/2011 Pis/Pasep: 128. 76950.40. 7 1
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I C6diqo I D е s с r i с 11 о I ве ге гёпс а а I Vencimentoз I Descontoз I
1--------1--------------------------------------------------------------1----------------1-------------------1-------------------1
1 0001 1 HORAS DIURN NORМAIS 1 138, 00 1 701, 21 1 1
1 0006 1 INSALUBRIDADE 1 20, 00 1 85, 87
0051 1 РАТ - PROGR. ALIM. TRAВALHADOR J 1,00 1
1,00
0134 1 13. SALARIO COMPLEMENTAR I О, 00 7,16
0007 1 INSS 1 8, 00
62,96
0122 1 INSS S/ 13. SALARIO 8,00
0,57
1
1
1
1
1 1 1 1 1
1----------------------------------------------------------------------------------------1-------------------1-------------------1
Declaro ter recebldo а importAncia Liquida discriminada nestelec.ibo I Total Vencimentoз I Total Deзcontoз I
о
J
I J / 1 794, 24 1 64, 53 1
1 _QQ;__о_!_; ,~ О ( k ""'\); ,tь ~·:;<.,: c:J / • '-'--"'= 1-------------------1-------------------1
I Data\;' Assinatura do (а) Empreqado (а) 1 тotal Liquido -> 1 729, 71 1
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I Salfirio Base Sal.Contr.SF/BC INSS Вазе Cfilc.FGTS FGTS do М~з Вазе Calc.IRRF Faixa IRRF I
1 914,62 Р/меs 1.026, 62/794,24 794,24 63,53 395,00 01 1
-
- -------------------------------------------------------------------------------------

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. 2527090 - Pág. 2
Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 109
I CNPJ; 32. 9Н ,<118/0001-64

.
• 1 OOfOj._1 - FUNDACAO DE SAUDE COМUNITARIA DE SINOP
- -----------------------------------------------------------------------------------------------
R Е С I Б О D Е Р А G А М Е N Т О D Е S А L А R I О (1" Via)
J SINOP - мт 1
Periodo: 01/01/2012 а 31/01/2012
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I C6d. Nome do(a) Empregado(a) СВО2002 Empresa Filial Departamento Fls I
1 000773 - MINЛRLOI DE ЫМА 3222-05 000001 0001 0013 - /\P/\RTAМENTOS 01 1
I TECNICO DE ENFERМAGEM Data Admiss1io: 09/12/2011 Pis/Pasep: 128. 76950. 40. 7 1
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
/ сссц со I е с r а о D е 1 с I ке ге г еос га 1 Уеп с ллпеггс о а 1 рев сопк ов 1
1--------1--------------------------------------------------------------1----------------1-------------------1-------------------1
1 0001 1 HORAS DIURN NORМAIS 1 180,00 1 923,77
0006 1 INSALUBRIDADE 1 20,00 1 124,40
0041 CONTRIBUIC/\0 SINDICAL 1,00 30,79
0051 РАТ - PROGR. ALIM. TRABALHADOR 1,00 1,00
0007 INSS 8, 00 83,85
1
1
1
1 1 1 1 1
1----------------------------------------------------------------------------------------1-------------------1-------------------1
I Declaro ter recebido а importancia Liquida discriminada neste Re~o I Total Vencimentos I Total Descontos I
:
1 -- Data
/ / --1\/\лv:<л-~'
/\ssinaturad.o (а) Empregad~(а)
d/~
Total Liquido ->
=9>
932, 53
:----------=~~~~~==-:
1 1
:::~:~-:1
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I Salario Base Sal. Contr.SF/ВС INSS Base Calc.FGTS FGTS do M~s Base сие. IRRF Faixa IRRF I
923,77 P/MtS 1.048,17/1.048,17 1.048,17 83,85 635,20 01 1
EMITIDO POR HOSPIT/\L S/\NTO /\NTONIO ----------------------------------------------------------------------------------------

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. f05495f - Pág. 1
Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 110
I
--
oooooi - FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP
--------------------------------------------------------------------------------------
R Е С I В О D Е Р А G А М Е N Т О D Е S А L А R I о (1' Via)
I CNPJ: 32.944.118/0001-64
I SINOP - НТ Periodo: 01/02/2012 а 29/02/2012 1

1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
C6d. Nome do(a) Empregado(a) cso::oo~ Empresa Fil1al Departamento Fls
1 000773 - MINARLOI DE LIМA З~:ё-05 000001 0001 0013 - APARTAМENTOS 01 1
I ТECNICO DE ENFERMAGEM Data Admissao: 09/lc/2011 Pis/Pasep: 128.76950.40.7 1
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I Соо ь со I D е s с r i ,:; ё о I не ге г ё ос а а Vencimentos I Descontos 1 J
:--------1--------------------------------------------------------------1----------------1-------------------1-------------------1
1 0001 1 HORAS DIURN NORMAIS 180, со , 923, 77 1 1
0010 1 HORAS EлTRJ>.S гч овн 60 ~ 19,05 ! 177,80 1 1
0006 t INSДf,URPI:'/\['IE
э о . ОС'> 1 1=4, ·1 0
0128 DSR REFLEXO HORAS EXTRAS
0051 РАТ - PROGR. ALIM. TRA8ALHADOR
6'
1, оо
-о-- 37,04
0007 INSS 1,00
9,00 113, 67
1 1 1 1
1----------------------------------------------------------------------------------------1-------------------1-------------------1
I Declaro ter recebido а importancia Liguida discriminada ne9.te Re2· Ьо
I Total Vencimentos I Total Descontos I
: о'+-- о 31 l 2, 1 ~(\ ,.: ;-._'! -J;.f,, ,) . · , }:Q.,
1-------------------1-------------------1
1 1.263,01 1 114,67 1
I Data Assinatura do(a) Empregado(a) 1 Total Liguido -> 1 1.148,34 1

1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
SalЭ.rio Base Sal.Contr.SF/BC INSS 8ase Calc.FGTS FGTS do M~s Base Calc.IRRF
1 923, 77 P/NЁS 1.263,01/1.263,01 Faixa IRRF I
1.263,01 101,04 820,22 01
EMITIDO POR ----вхнто
HOSPITAL ANTONIO -------------------------------------------------------------------------
• а· -,- ]"'-··- ·--,т-- 2 ·---- .- -- -·- ---- 1 ---- ,.."смь? ;,,.,...,; ··----,--.-- -· -2- _, __ -
1--.--
-е---· - ::.i:-...-~--~--- •. --.-...

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 111
1 000001 - FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP

---------------------------------------------------------------------------
R Е С I В О D Е Р А G А М Е N То D Е s А L А R I о (1• Via)
I CNPJ: 32.944.118/0001-64
1 5INOP - МТ Periodo: 01/03/2012 а 31/03/2012
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I C6d. Nome do{a) Empregado{a) СВО2002 Empresa Filial Departamento Fls
1 000773 - MINARLOI DE LIМA 3222-05 000001 0001 0013 - APARTAМENТOS 01 1
I TECNICO DE ENFERМAGEM Data Admissao: 09/12/2011 Pis/Pasep: 128.76950.40.7 1
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I C6digo I D е s с r i 9 а о I ReferAncia I Vencimentos I Descontos
1--------1--------------------------------------------------------------1----------------1-------------------1-------------------1
0001 1 HORAS DIURN NORМAIS 180,00 1 923,77
0010 1 HORAS EXTRAS DIURN 60 % 1 2, 12 20,50
0006 1 X:NSALUBRIDADE
1 20,00 12 4, 4 О
0091 1 HORAS EXTRAS DIURN 60% (MES ANТERIOR) 1 10,21 96, 43
0128 1 DSR REFLEXO HORAS EXTRAS 1 2,58 1 7, 32
0047 1 CONTRIBUICAO SINDICAL 1 1, 00 30, 7 9
0051 1 РАТ - PROGR. ALIM. TRABALHADOR 1 1,00 1,00
0007 1 INSS
9,00 106,41
1 1 1
1----------------------------------------------------------------------------------------1-------------------1-------------------
I Declaro ter recebido а importancia Llquida discrirninada neste Recibo
I Total Vencimentos I Total Descontos
: ih1__c&_д ь:ь", :yrv; ,о ),;i::, с:! L ч...
1
1-------------------1-------------------1
1.182,42 1 138,20
Data Assinatura do(a) Empregado(a) 1 Total Liquido -> 1 1.044,22 1

1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I SalArio Base Sal.Contr.SF/BC INSS Base Calc.FGTS FGTS do M~s Вазе Calc.IRRF Faixa IRRF I
1 923, 77 Р/меs 1.182, 42/1.182, 42 1.182, 42 94, 59 746,89 01
EMITIDO POR HOSPITAL SANТO ANТONIO ----------------------------------------------------------------------------------

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 112
000001 - FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP R Е С I В О D Е Р А G А М Е N Т О D Е S А L А R I О (1• Via)

I CNPJ: 32.944.118/0001-64
I SINOP - МТ Periodo: 01/04/2012 а 30/04/2012
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I C6d. Nome do(a) Empregado(a) СВО2002 Empresa Filial Departamento Fls I
1 000773 - МINARLOI DE LIМA 3222-05 000001 0001 0013 - APARTAМENTOS 01 1
I TECNICO DE ENFERМAGEM Data Admissao: 09/12/2011 Pis/Pasep: 128.76950.40,7 1
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I C6digo I D е s с r i Q а о I Refer~ncia I Vencimentos I Descontoз I
1--------1--------------------------------------------------------------1----------------1-------------------1-------------------1
1 0001 1 HORAS DIURN NORМAIS 1 180,00 1 923,77
0010 1 HORAS EXTRAS DIURN 60 % 1 11,34 1 107, 77
0006 1 INSALUBRIDADE 1 20,00 1 124,40
0128 1 DSR REFLEXO HORAS EXTRAS 1 4, 38 1 26, 94
0051 1 РАТ - PROGR. ALIM. TRABALHADOR 1 1, 00 1,00
0007 1 INSS 1 9, 00 106,45
1
1----------------------------------------------------------------------------------------1-------------------1-------------------1
I Declaro ter receЬido а importancia Liquida discriminad? neste~ecib~ 1 Total Vencimentos I Total Descontos I
1 _ <' J fj__ . ') , / j, / 1 1.182,88 1 107,45 1
I illl J:2:l; -' ~ 1 ""{\! ч1 1 d!_ с(,,..:,,. \:.: -' ' ',,.?'_ 1-------------------1-------------------1
I Data '- Assinatura do(a) Empregado(a) 1 Total Liquido -> 1 1.075,43 1
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I Salario Вазе Sal.Contr.SF/BC INSS Base Calc.FGTS FGTS do M~s Base Calc.IRRF Faixa IRRF
1 923, 77 P/Mts 1.182,88/1.182,88 1.182,88 94, 63 747,31 01 1

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 113
-
000001 - FUNDACAO DE SAUDE
--- ----------------------------------------------------------------------------------------------
COMUNITARIA DE SINOP R Е С I В О D Е Р А G А М Е N Т О D Е S А L А R I О (1' Via)
CNPJ; 32.944.118/0001-64
SINOP - мт Periodo: 01/05/2012 а 31/05/2012
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
C6d. Nome do(a) Empregado(a) СВО2002 Empresa Filial Departamento Fls I
000773 - MINARLOI DE LIМA 3222-05 000001 0001 0013 - APARTAМENTOS 01 1
TECNICO DE ENFERМAGEM Data AdmissAo; 09/12/2011 Pis/Pasep; 128.76950.40.7 1
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
C6digo I D е s с r i с а о I Referёncia I Vencimentos I Descontos I
--------1--------------------------------------------------------------1----------------1-------------------1-------------------1
0001 1 HORAS DIURN NORМAIS 1 180,00 1 923,77
0010 1 HORAS EXTRAS DIURN 60 % 1 34, 19 1 319, 73
1613 1 HORAS DIURNAS PROVENTO 31 12,00 1 111, 80 1
0006 1 INSALtJBRIDADE 1 20,00 1 12 4, 4 О
0128 1 DSR REFLEXO HORAS EXTRAS
1 14, 15 1 82,99
0051 1 РАТ - PROGR. ALIM. TRABALHADOR 1 1, 00 1 1 1,00
0007 1 INSS 9,00 1 1 110,64
1----------------------------------------------------------------------------------------1-------------------1-------------------1
1
I
I аВ..1
Declaro ter receЫdo
_шlL
а importancia Liquida discr~ada
-~
У'()_~ -~- Q,
neJt
L
Recibo
1 1.562,69 1
J Total
141,64 1
1-------------------1-------------------1
Vencimentos I Total Descontos I
I Data Assinatura do(a) Empregado(a) 1 Total Liquido -> 1 1.421,05 1

1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I SalArio Вазе Sal.Contr.SF/BC INSS Вазе Calc.FGTS FGTS do Ml!s Base Calc.IRRF Faixa IRRF
1 923, 77 P/M1'S 1.562,69/1.562,69 1.562, 69 125,01 1.092,93 01 1

------------------------------------------------------------------------------
~~~~_ ..•• •.:..3

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 114
~-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1 000001 - FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP R Е С I В О D Е Р А G А М Е N Т О D Е S А L А R I r (1~ Via\
I CNPJ: 32.944.118/0001-64
I SINOP - мт Periodo: 01/06/:01: а .30/06/с012
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
C6d. Nome do(a) Empre9ado(a) сво:002 Empresa Filial Departamento Fls I
000773 - ШNARLOI DE LIМA з::::ё-оs 000001 0001 0013 - APARTAИENTOS 01 1
I TECNICO DE ENFERМAGEM Data Admissao: 09/12/2011 Pis/Pasep: 128. 76950. 40. 7 1
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I C6digo I D е s с r i <; ~ о I ве ге гёпс а е 1 Veпcimentos I Descontos I
1--------1--------------------------------------------------------------1----------------1-------------------1-------------------1
0001 1 HORAS DIURN NORHAIS 1 180, 00 1 9~3,77
0010 1 HORAS EXTRAS DIURN 60 ~ 1 3, 57 1 36,80
0006 1 INSALlJBRIDADE со, 00 1 1.;·4, 4 0 1
0128 1 DSR REFLEXO HORAS EXTRAS 1 1, 35 1 9,20

0051 1 РАТ - PROGR. ALIM. TRABALHADOR 1 1,00 1 1 1, 00
0007 1 INSS 8,00 1 1 87, 53
1 1 1 1
1----------------------------------------------------------------------------------------1-------------------1-------------------1
: Declaro ter гесвш со а ыпрогт апс л е Liqu1da ол всг пвэ.п da nesti R~,c1;' I Total Vencimentos I Total Descontos I
1 1.094,17 1 88,53 1
1 .i26>.ol_1 J :J.,., · • .::) r - ,. 4 dJ---Q. ·--- 1-------------------1-------------------1
I Data Assinatura do(a) Empregado(a) 1 Total Liquido -> 1 1.005,64 1
1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
I Salд.rio Base Sal.Contr.SF/BC INSS Base Calc.FGTS FGTS do H~s Base Calc.IRRF Faixa IRRF I
1 923,77 Ptмes 1.094,17/1.094,17 1.094,17 87,53 677,52 01
• .,. - • м, • с • - •.•••••• .• Fn:inn ••• - **.. -· +·- ·-. ··:..·-~:.-,;:.-,.------

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
FUNDA~AO DE SA0DE COMUNITARIA DE SINOP Fls.: 115
C~PJ: ~2.944.118/0001-64 се: APARTAMENTOS Folha Mensal
Mensalista Julho de 2012
C6digo NOine"do-Funcionario ---- сво DEiPaitЗmenlo F1i1-aт
773 мpNARLOI DE LIМA 322205 4 1
YECNICO ЬЕ ENFERМAGEM Admissao: 09/12/2011
Cбdigo I Descri1,ao Referencia Vencimentos Descontos
1HORAS DIURNAS NORMAIS 180:00 923,77
250 REFLEXO EXTRAS DSR 0,00 1,34
151 HORAS EXTRAS DIURNAS 60% 0;45 б,99
16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 124,40
998 I.N.S.S. 8,00 84,52
101 РАТ - PROG. -~LIMEN. TRABALHADOR 1,00 1,00
\\
7
/ Total de Vencimentos Total de Descontos
j 1.056,50 85,52
Va!or Llqшdo q 970,98

веэапс веве Sal. Contr INSS веее сёю FGTS F.G.T S do мёе веве сё!с. JRRF Faix11 IRRF
923,77 1.056,50 1.056,50 84,52 642, 86 0,00
*** PARAВENS PELO SEU ANIVERSARIO NO DIA 19 DE AGOSTO ***

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
·-
Fls.: 116
FUNDA~AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP
CNPJ: 32.944.118/0001-64 СС: APARTAМENTOS Folha Mensa-l_ l!
Mensalista Agosto de 2012
C(ld190 Nome ее Funcion6r10 сво Departamento F1l1al '
773 MINARLOI DE LIМA 322205 4 1
TECNICO DE ENFERMAGEM Admissao: 09/12/2011
1
1
Descri,;:ao Referencia Vencimentos Descontos

C6digo
180:00 969,96 о
'''~
1 HORAS DIURNAS NORМAIS .с
250 REFLEXO EXTRAS DSR 0,00 17,32 г-,.

8081
154
DIFERENCA
HORAS DIURNAS PROVENTO 31
DE SALARIOS ест 46,19
12:00
46,19
116, 90 !-d
~
.Е
16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 126,00 ·с: г
110, 71
998
1002
I.N.S.S.
CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL 3%
9,00
3,00 29,10
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101 РАТ - PROG. ALIMEN. TRABALHADOR 1,00 1,00 .•
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13
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о
Total de Venc1mentos Total de Descontos

~-~j
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ATEN~AO АО FAZER О REGISTRO 00 PONTO. SEMPRE REGISTRAR О 1.276,37 140, 81 ~~

INTERVALO (DESCANSO)
Valor Llqu1do с> 1.135,56 ~
sa1ar10 Base Sal. Contr. INSS Base сие. FGTS F G.T.Sdo M~s Base Cfllc. IRRF Fa1xa IRRF
969,96 1.276,37 1.276,37 98,41 836,54 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
FUNDA~AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Fls.: 117
CNPJ: 32.944.118/0001-64 СС: APARTAМENTOS Folha Mensal
Mensalista SetemЬro de 2012
соесо Nome ос Funcюnano
- ово Departamento 1,а1

TECNICO DE ENFERМAGEM Admissao: 09/12/2011
C6digo Descrlcao Referёncia Vencimentos Descontos

1HORAS DIURNAS NORМAIS 180:00 969,96 ~ ,·,,
250 REFLEXO EXTRAS DSR
151 HORAS EXTRAS DIURNAS 60%
0,00
38:32
125,35
375,35 т-,
~ J
3:00 36,53
16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 126,00 h
Е
-с
Q •
998 I.N.S.S. 9,00 146,98

101 РАТ - PROG. ALIMEN. TRABALНADOR 1,00 1,00
~
.,,•
g
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2
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о
ATEN~AO АО FAZER О REGISTRO DO PONTO. SEMPRE REGISTRAR О

Total de Vencimentos
1.633,19
Total de Desconto,
147,98
~1
C:-J 82
........
INТERVALO (DESCANSO)
Vafor Llquldo
~ 1.485,21 il-·
SalanoВаи Sal. Conlr. lNSS веее С61с. FGTS F.G.T.S do Mliз ваве С81с. IRRF Faixa IRRF
969,96 1.633,19 1.633,19 130,65 1.157,09 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 118
CNPJ: 32.944.118/0001-64 СС: APARTAМENТOS Folha Mensal
Mensalista Outubro de 2012
Codrgo мсше ее 1-uncionano oov Departameлto г1!1аl

C6digo ревспсёо Referёncia Vencimentos Descontos

1 HORAS DIURNAS NORMAIS 180:00 969,96 .8 r·
250 REFLEXO EXTRAS DSR о,оо з, , е е !! ~ о
в I ::;
8,09
151 HORAS EXTRAS DIURNAS 60% 0:50
20,00 126,00
~~1-8
ra <:,с
16 INSALUBRIDADE 20%
8,00 88,44 ~.~
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998 I.N.S.S.
1,00 1,00 '§ е
101 РАТ - PROG. ALIMEN. TRABALHADOR
N.si
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ATEN~AO АО FAZER О REGISTRO 00 PONTO. SEMPRE REGISTRAR О

Total de Venclmenlos
1.105,61
Totalde Desconto~
89,44
;1I .•
.... J!
INTERVALO (DESCANSO} ~а
Valor L.lquido
~ 1.016,17
Salirio Вас• Sal. Contт. INSS Base С61с. FGTS F.G.T.S do M6t Base С81с. IRRF Falxa IRRF
969,96 1.105,61 1.105,61 88,44 688,05 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
FUNDAt;:AO DE SAUDE C.:UMUN.l'l'A.К.lA LJ~ ::;.lNUJ:' Fls.: 119
CNPJ: 32. 944 .118/0001-64 се: APARTAМENTOS 130. Adiantamento
Mensalista NoveщЬro de 2012
~-- NomedOFuncionirio
сво bep•rt•mento Fil1al
322205 4 1
773 MINARLOI DE LIМA
Admissao: 09/12/2011
TECNICO DE ENFERМAGEM
Refer~ncia Vencimentos Descontos
C6digo Descri~o
12,00 484,98 ,g--......._
13 13 SALARIO ADIANTADO ~ ~,,
12,00 70,85
833 MEDIA HORAS 130 ADIANTADO 63100
ф
8З5IVANTAGENS lЗо ADIANTADO 12,00 i-----...
Tot1I de Venclmentos Totat de Deaconto,
618,83 0,00
Valor LlquJdo ~ 618,83

Salirlo 8111 Set. Conlr. INSS Base С61с:. FGTS F.G.Т.S do MAs Base сие. IRRF FaЬt:1 IRRF
969,96 0,00 618,83 49,50 0,00 0,00
- ·- ••. - ••• • •• мм, •••••••• ......_...-......~ ...........•..... -··--

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
FUNDAGAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Folha Mensal
..
Fls.: 120 -
се: APARTAМENTOS
Mensalista NovemЬro de 2012
Deper11mento Fi11
'"' 1
cod1go Nomt do une1on8no
322205 4
773 MINARLOI DE LIМA Admissao: 09/12/2011
Vencimentos Descontos
Descri9ao Referencia
C6digo
1 HORAS DIURNAS NORМAIS
180:00 969, 96.
126,00 i \.
INSALUBRIDADE 20%
20,00
87,67 г-: ~
h l
1.6
8,00
998 I.N.S.S.
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Total de Vencimentos Total de Descontos ~1

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Valor Llquido
1.095,96
~ 1.008,29
87,67
r\~,
-
<:::
.!!!
Base c.ic. FGTS F.G.T.Sdo м,, Base спс. IRRF Faixa lRRF
Selirio В.11 S.I. Contr. INSS
1.095,96 87, 67 679, 17 0,00
969,96 1.095,96
J_JF!!s ••• tr ·=· •. •••• 111!

• - .....• •••••• •••••••• """"'

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 121
FUNDAGAO DE SA0DE COMUNITARIA DE SINOP
32.944.118/0001-64 СС: APARTAМENTOS 130. Integral
CNPJ:
Mensalista DezemЬro de 2012
Nomecfo l=unclon~rio
сво Oepвrtвmento Filial
COdlgo
Descricao Referёncia Vencimentos Descontos

Cбdigo
12 13 SALARIO INTEGRAL 12,00 969,96 .8
·13 <,
800 MEDIA HORAS 130 12,00 132,18 ~"---.. .g

12,00 126,00 ю ') ·g
802 VANTAGENS 130 с ·о
50 ADIANTAМENTO 13 SALARIO 618,83 618,83 "
~·- ''--·-.,' ~о
с
825 INSS 130 SALARIO 9,00 110,53 Б • -е
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~
.1
Total de Vene1mentos Total de Oescontos

-;'1
~.__,~ ~.•
1.228,14 729,36
Valor Llquldo ~ 498,78 ;l

Base сие, FGTS F.O.T.S do M6s Base С61с. IRRF Faixa IRRF
SalOr10 В••• Sal. Contr. INSS
969,96 1.228,14 609,31 48,74 788,49 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Fls.: 122
Folha Mensal
СС: APARTAМENTOS
CNPJ: 32.944.118/0001-64 DezemЬro de 2012
Mensalista
сво bepar1amento F1l1al
C6d1gO №П'1е do Func10П:iliino

322205 4 1
773 MINARLOI DE LIMA Aclmissao: 09/12/2011
Referёncia Vencimentos 1 Descontos
Cбdigo I Descri9ao 969,96
180:00
1 HORAS DIURNAS NORМAIS 0,00 28,06
250 REFLEXO EXTRAS DSR ].2: 00 ].].6, 90
154 tlORl\S DIURNAS PROVENTO ЗJ. 117,60
20,00
16 INSALUBRIDADE 20% 93,42
8,00
998 I.N.S.S. 1,00 1,00
101 РАТ - PROG. ALIMEN. TRABALНADOR 64,бб
12:00
8069 HORAS FALTAS PARCIAL
Totвl ее Vencimentos Total de Descontos
1.232,52 159,08
Valor Llquido q 1.073,44

веве сё!е. IRRF Feixa IRRF
Base сею FGTS F.G.T.5 do M!s
Sal. Contr. INSS
Salilr10 Base
93,42 745,32 0,00
969,96 1.167,86 1.167,86
•••••• ·- ••••••••• Z!! rt!!!!I

- ---- • 111!!!1 •••
-

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
~--•1~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
FUNDA~AO DE SAUDE COMUNITЛRIA
Fls.: 123
DE SINOP
CNPJ: 32.944.118/0001-64 се: APARTAМENTOS Folha Mensal
Mensalista Janeiro de 2013
Codigo Nom~ do !=uncionario сво Departimento Filial
Cбdigo I Descri,:ao Referencia Vencimentos Descontos

1 HORAS DIURNAS NORМAIS 180,ОО 969,96
202 ADIC. ТЕМРО SERV - SINPEM 1,00 9, 70
151 HORAS EXTRAS DIURNAS 60% 11:35 114,80
16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 135,60
998 I.N.S.S. 9,00 112,69
101 РАТ - PROG. ALIMEN. TRABALHADOR 1,00 1,00
Tolal de Vencimentos Total d11 Oesc.onlos
1.252,14 113,69
\lalorLlquJdo q, 1.138,45
SalarioВaae SaL Conu. JNSS ваве сае, FGTS F.G. т.s do меs Base сеь. JRRF Faixa IRRF
969,96 1.252,14 1.252,14 100,17 795,51 0,00

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. 33ba0ef - Pág. 1
Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Fls.: 124
Mensalista Fevereiro de 2013
Nome do Func1on8r10 сво Depariamenlo

C6digo Descrii;ao Referencia Vencimentos Descontos
1 HORAS DIURNAS NORМAIS 120:00 646,64
202 ADIC. ТЕМРО SERV - SINPEM 1,00 б,17
3 HORAS FERIAS DIURNAS 60:00 323,32
806 MEDIA HORAS FERIAS 41,12 41,12
807 VANTAGENS FERIAS 48,43 48,43
931 1/3 DAS FERIAS 33,33' 137,62
16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 90,40
937 ADIANTAМENTO DE FERIAS 0,00 500,95
812 INSS FERIAS 9,00 49,54
821 INSS DIFERENCA FERIAS 9, 00 1' 7,44
998 I.N.S.S. 8,00 59,48
Total de Vencimentos Total de Oescontos
1.294,00 618,41
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - О Valor Llquido Q 675,59
SaltнюBase Sal. Contr INSS веее свь FGTS F G.T.S do M!s веве СЗlс. IRRF Faixe IRRF
969,96 1.294,00 1.294,00 103,51 332,65 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
. --
~UNDA~~O DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Fls.:·• 125
Mensalista Marc;o de 2013
Cod>go NOme се f-uncionano ,ov uepartamento На
773 МINARLOI DE LIМA 322205 4 1
Cбdigo Descri~o Referencia Vencimentos Descontos
l HORAS DIURNAS NORМAIS 60:00 323,32 ,S
202 ADIC. ТЕМРО SERV - SINPEM 1,00 3,23 ~
J! с
154. HORAS DIURNAS PROVENTO 31 12:00 118,96 ~
3 HORAS FERIAS DIURNAS 120:00 646, 64 ·i~
'
931 1/3 DAS FERIAS 33,33 275,25 ~
16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 45,20 i сс
'1!! -
937 ADIANTAМENTO DE FERIAS 0,00 1.001,91
812 INSS FERIAS 9,00 99,09 1~
.• ь,
821 INSS DIFERENCA FERIAS 9,00
,,
о 1
5,17 11
998 I.N.S.S. 8,00 41,37 ~
994 CONTRIBUICAO SINDICAL 1,00 32,66 в
е
101 РАТ - PROG. ALIMEN. TRAВALHADOR 1,00 1,00 i
о
1.618,15
Total de Dnc:ontos
1.181,20
1it~
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - О Valor Uquido ~ 436,95 '(J
Salino Base Sal. Contr. INSS Base са1с. FGTS F.G.T.S do Mle Base Ctiilc IRRF Faixa IRRF
969,96 1.618,15 1.618,15 129,45 126,67 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 126
FUNDAc;:.Ъ.o DE зхшэв соионгтхвгх DE SINOP
32.944.118/0001-64 се: APARTAМENTOS Folha Mensal
C~JГJ'
Mensalista Abril de 2013
сао uep•rtamcnto --F,~пl
i.;OdlQO Nome оо lr1tlonaoo
322205 4 1
773 MINARLOI DE ЫМА
Оевспсёо Referencia Vencimentos Descontos
C6digo
1 HORAS DIURNAS NORМAIS 180:00 969,96 о q
ADIC. ТЕМРО SERV - SINPEM 1,00 9,05
202
16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 126,56 ~
101
998
РАТ - PROG. ALIMEN. TRABALHADOR
I.N.S.S.
1,00
8,00
1, 00
83,27 -h Е '
12:00 64,66 .а
40 HORAS FALTAS
~] ·~
~
~ с
~-~ ,-
~о
-- '
~
~
.\]
Total ее Venamanloa Totalde Oes.contм

!J
1.105,57 148,93 ~ж
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - о Valorllq\ido с> 956,64 ~
Bas• С61с.FGTS F.G.T.S do М•• Ва111С81с.. IRRF Falкa IRRF
Sa~noBase Sat. Contr. INSS
969,96 1.040,91 1.040,91 83,27 613,70 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
FUNDA~AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Fls.: 127
CNPJ: 32. 944 .118/0001-64 СС: APARTAМENTOS Folha Mensal
Mensalista Maio de 2013
c..;oaigo Nome do FuncioПiliio сво Departamento

C6digo I ревспсао Refert':ncia Vencimentos Descontos
1 HORAS DIURNAS NORMAIS 180:00 969,96
202 ADIC. ТЕМРО SERV - SINPEM 1,00 9,21
16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 128,82
998 I.N.S.S. 8,00 96,34
8069 HORAS FALTAS PARCIAL 9:00 48,50
Total de Vencimentos Tota! ее Descontos
1.252,78 145,84
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - О Vзlor llquido ~ 1.106,94

SaliirioВан SaJ. Contr. INSS Base С81с. FGTS ьс.гв ее M~s Base све, IRRF FalxaJRRF
969,96 1.204,28 1.204,28 96, 34 764,00 0,00
~-----------------.-..-----------...-.--------------

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 128
FUNDA~AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP .. •• СС:
CNPJ: 32.944.118/0001-64 • APARTAМENTOS
Mensalista
Folha Mensal
Junho de 2013
со 1go Nome do 1-unc1onilno ~ou рерапатпепю F~ial
773 МINARLOI DE LIМA 322205 4 1
C6digo оееспсёо Referencia Vencimentos Descontos
<,
,
91 ADICIONAL POR ТЕМРО DE SERVI~O
180:00
1,00
969,96
9,70 t--- ·с
о
0,00
34:00
67,41
337,06
1~ ·~
о
-о
'§
101 РАТ - PROG. ALIMEN. TRAВALНADOR
20,00 135, 60
.
]
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u.
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1,00 1,00
: <, <,
998 I .N -, S. S. 9,00 136,77 -е
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1!
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~
Total de Venamentos Total de De5eontos --

-, 1
. :-, ~
.. -;;
1.519,73 137,77 ' Q
...•.
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - о
1
Va!orliqu,do q 1.381,96 \I
SalarioBau Sar. Contr. INSS сее. FGTS
Base F.GT.SdoMk Ввее све. IRRF Faixa IRRF
969, 96 1.519,73 1.519,73 121,57 1.039,02 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 129
FUNDAGAO DE SAUDE COMUNITARIA
CNPJ: 32.944.118/0001-64
DE SINOP
,_ ~С: APARTAМENTOS Folha Mensal
COd1go NOma ее э-шюспапе ,о, Depanamen о г- ••

Cбdigo Descricao Refer~ncia Vencimentos Descontos

1 HORAS DIURNAS NORМAIS 180: 00 , 1.054,84 ~:
91 ADICIONAL,POR ТЕМРО DE SERVI~O 1,00 9,58 @ '
:~
.:::50
151
REFLEXO EXTRAS DSR
HORAS EXTRAS DIURNAS 60%
о, 00 .
36 :оо·
75,85
384,01
*~ .
! ........... - 8
~
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u.
154 HORAS DIURNAS PROVENTO 31 12:00 128,00 Ё .g
·~ ~
·N,-~
.
16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 123,17

101
998
I.N.S.S.
1,00
9,00
1,00
151,08 i.• :~
·cr
40 HORAS FALTAS 12:00 70,32 \"'·ffi ,.,
8069 HORAS FALTAS PARCIAL 4:30 26,37 '-~f:::
~
.- .,
.g
~е
~,
.2!
е
iо
TotaldeVenclmento&
1.775,45
Tota1 de Descontos
248,77
,,, ~
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - О VaJor Llquido ~ 1.526,68

. ~1· о
\
Sal!rio Вазе Sal. Contr. lNSS Ван све. FGTS F.G.T.S do Mis Base Calc:. IRRF Faixa IRRF
1.054,84 1.678,76 1.678,76 134,30 1.183,74 0,00
*** PARABENS PELO SEU ANIVERSARIO NO DIA 19 DE AGOSTO ***

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 130
FUND\~Ao DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP
CNPJ: 32. 944... 1.18/0001-64 СС: APARTAМENTOS Folha Mensal ·
Codrgo Nome do Func:ionirio сво u&partame.nto ,.а
м
C6digo Oescri«;Ao Referёncia Vencimentos Descontos
1 HORAS DIURNAS NORМAIS 180:00 1.054,84

91 ADICIONAL POR ТЕМРО DE SERVI~O 1,00 9,71
. -·- 153 HORAS EXTRAS DIURNAS 60% МЕS ANTERIOR 12: 00 ••. 128,02 -~
198 HORAS EXTRAS DIURNAS 100% MES ANТERI.OR 12: 00,.. 160,02 Е
200 HORAS EXTRAS DIURNAS 100% 12: 00 / 160,02

16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 124,86
~ О'
101 РАТ - PROG. ALIMEN. TRABALHADOR 1,00 1, 00 ~
998 I.N.S.S. 9,00 145,83 .,, -'
i::::
40
8069
HORAS FALTAS
HORAS FALTAS PARCIAL
12:00
2:15
70,32
13,19
..
~--<:
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1~
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2
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о
Total de Vencmeлlos Total ее Descontos
1.703,85 230,34 crJ вф

о
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - О Valorl/quldo

с> 1.473,51
~
s.rano в.sе веь Corttr. INSS веее Calc. FGTS F.G.T.S do Mi!s Base сые. IRRF Faixa IRRF
1.054,84 1.620,34 1.620,34 12 9, 62 1.130,57 0,00
·----------- - -· --- . ·-

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
..• Fls.: 131
FUNDA~AO DE SAUDE COMUNITЛRIA DE SINOP
Mensalista SetemЬro de 2013
Codigo Nomo CIO t-1.W!cio,_••• ООО DepoNlmento f'illol

"
C6digo DAscric:Зo Referencia Vencimentos Descontos
~
1
11
91
HORAS DIURNAS NORМAIS
HORAS AFAST.C/DIR.INTEGR
ADICIONAL POR ТЕМРО DE SERVI~O
174:00
6:00
1,00
1.019,68
35,16
10,46
!~g
~ ,~
250
151
153
REFLEXO EXTRAS DSR
HORAS EXTRAS DIURNAS 60% MES ANTERIOR
0,00
12:00
24:00
122,27
128,10
256,19
~\~
"§
·5
16
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. ~
16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 134,47 '-ig ''.~
·. ~
998 I .N.S .S. 9,00 152,77 -~ ~
"" ,J
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40 HORAS FALТAS 1:30 8,79 8.
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8
""
Total de Vtme8Тlerrto1
1.706,33
Toteldeo.scorrtaa
162,56
"~i
<,'
~о
~
conta salario: 50791-1
S.lмloBase
1.054,84
Sal. Contт. INSS
1.697,54
Agencia: 1180 - О
еа,. carc.
1.697,54
FGTS F.G.Т.S do t.161
135,80
Vв!orLlqtJdo с:>
Ва1е C.lc. IRRF
1.200,83
1.543,77
FoixalRRF
0,00
~'

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
,· гпнэ Fls.:
ё: 132
CNP,.J
C6t::;:i:. tj;;:neCi)r-•Jncii)r:,3r,o СВО оерепагеео:с F~

773 MI,1ARLOI ов ЫМР, З22205 4 :.. !
твскгсо DE ENFEЮ,,iAGEM Admissao: 09/12/20111
C6digo Descric;:ao Referencia J Vencimentos Descontos J
1 HORAS DIURNAS NORМAIS 180:00 1.054,84 '

91 ADICIONAL POR ТЕМРО DE SERVI<;O 1, 00 9, 14
16 INSA~UBRIDADE 20% 20,00 117,52
101 РАТ - PROG. ALIMEN. TRABALHADOR l,00 1,ОС
998 I.N.S.S. 8,001 95,4l
40 HORAS FALTAS 24: 00 140, 65
1
1 1
1
1 ! 1
1
i
1
!
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:!
1 1 :
TotaldeVer.c.mer.tos Totaldn0csco'1".:i'- !
i
. '1
1.334,071 237,12:1
conta salaric: 50791-1 Agencia: 1180 - О Va!orllqv.oo с:::>, 1.096,95,1

веве свь, юге F.G.T.SdotAi!ls ееве сас, IRRF fGixa tRRF
:.054,84 1.193,42 1.193,42 95,47 754,01 0,00
• ...,.., !!l!!!!to w n ms з аа с n 111nr •• !!!Р1!М1!!!!!!!

• ••••••• 111

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
.. -- Fls.: 133
CNPJ: 32.944.118/0001-64 СС: APARTAМENTOS lЗо. Adiantamento
Mensalista Novembro de 2013
Codigo Nome do Funcionario сво uepartimenfo ,~
C6digo Descric;~o ReferAncia Vencimentos Oescontos
13 13 SALARIO ADIANTADO 12,00 527,42

833 MEDIA HORAS 130 ADIANTADO 12,00 110,92
835 VANTAGENS 130 ADIANTADO 12,00 73,08 ~'
~i
Е
с
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~ 1'! ·,.
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)
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1.!!
Total d11 Vencwnenlos
711,42
Total de Dвscontos
0,00
~
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о
~,
::/ . ё,
о
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - о V11lorllquido

с> 711, 42 :~1
SalalioBase Sal Contr. lNSS ваве cak:. FGTS F.G.T.S do мее ваве са1с. IRRF Fa11(a IRRf
1.054,84 0,00 711,42 56,91 0,00 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
-fUNDA~it DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Fls.: 134 1:,...
CNPJ: ЗZ.944.118/0001-64 се: APARTAМENTOS Folha Mensal

Mensalista NovernЬro de ,2013
Cod1go
773
Nome do "unclal'!Mo
MINARLOI DE LIМA
сао
322205
O•p•rtamento
LJ 1 ·-
C6digo DescriyAo RefarOncia Vencimentos Descontos
N,o
1 HORAS DIURNAS NORМAIS 168:00 984,52 2
11 HORAS AFAST.C/DIR.INTEGR 12:00 70,32
91 ADICIONAL POR ТЕМРО DE SERVI~O 1,00 10,55 ·с
.1!
151 HORAS EXTRAS DIURNAS 60% "1 -~
13:00 138,78 -~~~
-с о
u ..,
16
101
INSALUBRIDADE 20%
20,00
1,00
135,60
1,00
~ш -!~
977 DESC. SERVICOS HSA 160, 00 ·!J j
160,00
998 I.N.S.S. 9,00 158,38 !8. -· ..
.•
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Q
Total d• Vencimenlos
1.759,82
Total ее Deacontos
319, 38
1 i
Q
~
conta salario:
Salano Base
50791-1
SaL Contr. LNSS
Agencia: 1180 - О
BaseCalc. FGTS F.G.T.S do М61
ValorLiquk:lo с:::> 1.440,44 tal
Basa Calc. IRRF FaixalRRF
1.054,84 1.759,82 1.759,82 140,78 1.257,50 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 135
CNPJ: 32.944.118/0001-64 СС: APARTAМENTOS 130. Integral
Mensalista Dezembro de 2013
~o~go Nome оо t'Uncionano uuv •.... epartamento еша
773 MINARLOI DE LIMA 322205 4 1

C6digo Оевспсао Referёncia Vencimentos Descontos

12 13 SALARIO INТEGRAL 12,00 1.054,84 .8
800 MEDIA HORAS 130 ·~
12,00 245,44
802 VANTAGENS 130 12,00 156,70 1.
50 ADIANТAМENТO 13 SALARIO
825 INSS 130 SALARIO
711,42
9,00
711,42
131, 12
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о
Total de Vencimentos Total de Descontos

_1
1.456,98 842,54 ~
о
BANCO DO BRASIL 1 _1
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - о Valorllquido с> 614,44
1
Sal3rio Base Sal. Contr. INSS Base Са/с. FGTS F.G.T.S do Мёs Base С31с. IRRF FaixalRRF
1.054,84 1.456,98 745,56 59,64 981,92 0,00

CNPJ: 32.944.118/0001-64 СС: APARTAMENТOS 130. Integral
C6<igo Nome ао uncionano uuv uepartamento
"'
C6digo Оевспсао Referёncia Vencimentos Descontos

12 13 SALARIO INТEGRAL 12,00 1.054,84 .8
800 MEDIA HORAS 130 ·~
12,00 245,44
802 VANTAGENS 130
50 ADIANTAМENТO 13 SALARIO
12,00 156,70 1
711,42 711,42 i
825 INSS 130 SALARIO 9,00 131, 12 -~
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_1
1.456,98 842,54 ~
о
BANCO DO BRASIL 1 _1
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - о Valorllquido с> 614,44 1
Sal.irio Base Sal. Contr. INSS Base Calc. FGTS F.G.Т.SdoMAs Base C&lc. IRRF FaixalRRF
1.054,84 1.456,98 745,56 59,64 981,92 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
~"'
"'':_'NDA<;'AC•DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP
-
Fls.: 136
.: iF,--'._J: 32.944.118/0001-64 се: APARTAМENTOS Folha Mensal
.л~;:р Nome Со Functonil:no с во Departamento
~.' MIN_~RLOI DE LIМA 322205 4 1'"

::6digo Оевспсао Referencia Vencimentos Descontos

нснаэ .J.lURNfl.5 NOR1'1fl.I5 180:00 1.054,84
;, . ~CICIONAL POR ТЕМРО DE SERVI<;:O 2,00 19,69
250 REfLEXO EXTRAS DSR
15:. HCRAS EXTRAS DIURNAS 60%
0,00
22:00
56,80
236,65
1~ i g
ц,
16 INSALJBRIDADE 20% 20,00 126,56 с
10:... РАТ - PROG. ALIMEN. TRABALHADOR 1,00 1,00 ~ ~
~
993 I.H.S.S. 9,00 128,17 -~ "·~
~ i) HCRAS FALTAS 12:00 70,32
·~~ . ~::;_
1~ с
]
,
1>.~
;
J!!
е
~о
Total ее Vencn,entos Tol.al de Оевсолюа

~
1.494,54 199,49
~ ~
-·~n1:a salario: 50791-1 Agencia: 1180 - о Valorlfquido
с> 1.295,05 ~.
s_,~юа ваес S.1L Contr. INSS Вазе, Calc. FGTS F.G.T.sdo меs Base саь, JRRF Faixa lRRF
:. . ,)54, 84 1.424,22 1.424,22 113,93 952,11 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
FUNbA~AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Fls.: 137
••.•odlgo Nome do Funcion.ino с во Dвpartamento f1l1al

C6digo Оевспсао Referencia Vencimentos Descontos

1 HORAS DIURNAS NORМAIS 84:00 492,26
8112 DIFERENCA DE 1/3 DE FERIAS 1,96 1, 96
8189 DIFERENCA MEDIA HORA FERIAS 0,96 0,96
8192 DIFERENCA ADICIONAL FERIAS 4,91 4,91
153 HORAS EXTRAS DIURNAS 60% MES ANTERIOR 12:00 128,85
931 1 / 3 DAS FERIAS 33,33 257,31
812 INSS FERIAS 9,00 92, 63
Total de Vencimentos Tot11I се Descontos
А TRANSPORTAR ********* *********
~
--- *********
Valorllquido
Sa\arto ввве SaL Contr. INSS Base Calc. FGTS F.G.T.S do Ml'ls ваве сае. IRRF FaixalRRF
FUNI:A~AO DE SAUDE COMUNIТA.RIA DE SINOP

CNPJ: 32.944.118/0001-64 се: APARTAMENTOS Folha Mensal
Nome do Funcion.ino
св о Departamento -F~iaJ
C6d~o
MINARLOI DE LIМA 322205 4 1

773
C6digo Descri<;:ilo Referencia Vencimentos Descontos

821 INSS DIFERENCA FERIAS 9,00 10,48 ~ 1}
998 I.N.S.S.
40 HORAS FALTAS
8, 00
12:00
83,83
70,32 !~
! ·О

~1
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8. г-,
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§
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Q
Total de VenCn1entos Tolal de De=ntos

·1
2.151,33 1.198,68
'1
С'
.-4:1
Q
~
ta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - о VaJorLiquido ~ 952,65 •")

- ~Contr.lNSS ввве catc. FGTS F.G.T.S do мёе ваае са!с. IRRF FвixalRRF
Sal&rio8ue
2.077,20 2.077,20 166,16 234,81 0,00
1.054,84

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. e3ad7f1 - Pág. 1
Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 138
FUNDAGAO DE SAUDE COMUNITдRIA DE SINOP
---,;;Готе dO FuПcioПiirio Depi""rtameiito F~ial
Cod1;0
Cбdigo I Оввспсёо Referёncia Vencimentos Descontos

1 HORAS DIURNAS NORМAIS 132:00 773,55•
91 ADICIONAL POR ТЕМРО DE SERVIGO 2,00 13,64
8112 DIFERENCA DE 1/3 DE FERIAS 0,98 0,98
200 HORAS EXTRAS DIURNAS 100% 11 :30 155,03
931 1/3 DAS FERIAS 33,33 128,66
101 РАТ - PROG. ALIМEN. TRABALHADOR 1,00 1,00
812 INSS FERIAS 9,00 46,31
821 INSS DIFERENCA FERIAS 9,00 10, 11
Tot.a! ее Vencmentos Total ее Oeзcontos
А TRANSPORTAR ********* *********

---
ValorLlquldo ~ *********
SaL Contr. INSS веее Calc. FGTS F.G.T.S do M6s Base С,,\с, IRRF FaixalRRF
Salino ваве
FUNDAGAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP

i..od1go Nome do FuncianМO св о Departamento •....
Cбdigo Descri930 Referёncia Vencimentos Descontos

998 I.N.S.S.
40 HORAS FALTAS
8,00
15:00
0:36
80,81
87,90
3,52
N
~.g
~ ~
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·"~ r, .
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~
]
Tot.al ее Vencimenlos Total de Oescont.os

~
1.616,27 6 97, 97 ~j
- nta salario:
SalAriOвеее
50791-1
SaL Contr. lNSS
Agencia: 1180 -
ваве са1с. FGTS
о
F.G.T.S do МЬs
Valorllquido
~
веве Galc. IRRF
918,30
FaixвlRRF
1
1.054,84 1.524,85 1.524,85 121,98 200,46 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 139
CNPJ: 32.944.118/0001-64 СС: APARTAMENTOS Folha Mensal
Mensalista Mar<;o de 2014
C6digo Nome do Func1onario UDU vepanamento ша
Cбdigo Оевспсёо Referencia Vencimentos Descontos
1 HORAS DIURNAS NORМAIS 174:00 1.019,68 .8
·~
91 ADICIONAL POR ТЕМРО DE SERVI~O 2,00 19, 62 i.
250
151
REFLEXO EXTRAS DSR
0,00
7:28
135,22
80,96
.
-с
I~
с
".
-~
154 HORAS DIURNAS PROVENTO 31 100% 12:00 130,05
200 HORAS EXTRAS DIURNAS 100% 24:21 329,88 -о
16
101
INSALUBRIDADE 20%
20,00
1,00
134,65
1,00
5
g
. 2
~
998
994
I.N.S.S.
CONTRIBUICAO SINDICAL
9,00
1,00
163,01
.
.§
8.
983
40
DESC. LABORATORIO OSV. CRUZ
HORAS FALTAS
21,00
12:00
35,82
21,00
70,32
.
:5
о
~
8069 HORAS FALTAS PARCIAL з
".
0:37 3,63
~
а
_1
1.885,22
Total de Descontos
294,78 ;;
а
.
BANCO
conta
DO BRASIL 1
salario: 50791-1
Salario Base Sal. Contr. INSS
Agencia: 1180 - О
Base Calc. FGTS F.G.T.S do меs
Valor llqu1do с>
Base Ciiilc. IRRF
1.590,44
Faixa IRRF
-' 1
1.054,84 1.811,27 1.811,27 144,90 1.288,84 0,00
FUNDA~AO DE SAUDE COMUNITдRIA DE SINOP

Mensalista Mar<;o de 2014
C60go Nome do Funcionano vuv uepartamento ~ il1aJ

Cбdigo Оевспсао Referencia Vencimentos Descontos
-~
~
2,00 19, 62 ~
250 REFLEXO EXTRAS DSR 0,00 135,22 i
151 HORAS EXTRAS DIURNAS 60% 7:28 80,96 :~
154
200
HORAS DIURNAS PROVENTO 31 100%
12:00
24:21
130,05
329,88
.~
"~
16
101
INSALUBRIDADE 20%
20,00
1,00
134,65
1,00
.
g
·~
~
998
994
983
I.N.S.S.
CONTRIBUICAO SINDICAL
DESC. LABORATORIO OSV. CRUZ
9,00
1,00
21,00
163,01
35,82 .
§
8.
.g
21,00
40 HORAS FALTAS 12:00 70,32
iе
8069 HORAS FALTAS PARCIAL 0:37 3,63 з
~
1)
а

_1
1.885,22 2 94, 7 8 ~
а
BANCO DO BRASIL 1
Sal&rio Base Sal. Contr. INSS
Agencia: 1180 - О
Base сае. FGTS F.GTS ее мёе
Valor llqu1do
с>
Base сяе. IRRF
1.590,44
Faixa!RRF
-'1
1.054,84 1.811,27 1.811,27 144,90 1.288,84 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 140
UNDAGAODE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Folha Mensal
СС: APARTAМENTOS
Mensalista AЬril de 2014
э-ша
сво uвpa11amento
C6d,go No"'• do Funcion,rio

322205 4 1
773 MINARLOI DE LIMA 09/12/2011
Admissao:
Vencimentos Descontos
Descri,;:ao Referёncia
Cбdigo
168:00 984,52
1 HORAS DIURNAS NORМAIS 70,32 ~
HORAS AFAST.C/DIR.INTEGR
12:00
л з. 18,20
2,00
91 ADICIONAL POR ТЕМРО DE SERVIGO
0,00 107,59 ~
250 REFLEXO EXTRAS DSR Е
44:28 481,40
1:00 13,53
20,00 124,91 ~
16
101
998
40
INSALUBRIDADE 20%
I.N.S.S.
HORAS FALTAS
1,00
9,00
24:00
0:43
1,00
149,00
140,65
4,22
N
! -, ._ -
~.~-,
8069 HORAS FALTAS PARCIAL ~
Tota1 de Venc1mentos Total ее Oescontos

_\ т
1.800,47 294,87
__1
о
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - о Valor Llquido с> 1.505,60 1
F.G тв do Мёs Base сие 1RRF Faixa IRRF

Sal Contr. INSS Base С61с. FGTS
Sal.tir10 ваве 0,00
1.655,60 132,44 1.147,18
1.054,84 1.655,60
~~-----------.--~~------------

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
- •... ~:·-'ну4.~v •.. .1.. .1.1....1 o..1r1.vи.t..:..1 \,.,V.L".1VL\l.J...l.ri!'\..l...Н. UI:, .::>l.NUt'
снг,г. 32.944.118/0001-64 Fls.: 141
СС: APARTAМENTOS Folha Mensal
C6d1go Nome do Funcionar10
свО bepartamento F,11a1
Cбdigo Descric;:iio Referёncia Vencimentos Descontos
1 HORAS DIURNAS NORMAIS 174:00 1.019,68
11 HORAS AFAST.C/DIR.INTEGR 6:00 35,16 J
2,00 18,77 '- '§~
0,00 20,85
151
200
6:51 74,19 1о
-о
2:13 30,05
16
101
INSALUБRIDADE 20%
20,00 128,79 iс
·.;;
1,00 1,00 \ <
!·r1'
998 I.N.S.S. 8,00 96,86 ,ro '
40 HORAS FALTAS 12:00 70,32
8069 HORAS FALTAS PARCIAL 7:54 46,30 о '
r--
:о
"8
~
v
*
~
Total de Venc1mentos Total de Descontos 11

_/ ф
1.327,49 214,48
~j ф
о
:onta э а Гаг го:
Sal-'rio веве
50791-1
Sal. Contr. INSS
Agencia: 1180 -
Base сие FGTS
о
FG.r.s do Ml!s
Valor Llqurdo с:> 1.113,01 ~с1
Base CBtc IRRF яесса IRRF
1.054,84 1.210,87 1.210,87 96, 86 754,59 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
=..·нcA~AtJ DE эхпов соицнгтхкгх DE SINOP Fls.: 142
\ ,,jf.i,.J: 32.944.118/0001-64 СС: APARTAMENTOS Folha Mensal
Mensalista Junho de 2014
C1.1c1go l'IOme сс UflCIOnollO
--- u е partam&nlo
"""
"i7 з MINARLOI DE LIМA 322205 4 1
Codigo Descriy!lo Referencia Vencimentos Descontos
J. HORAS DIURNAS NORМAIS J.бВ,00 J..043,76
~l HORAS AFAST.C/DIR.INTEGR 12,00 74,55
. -~-1- !'.DICIONAL -JIOR -'I'ЕМРО DE SERVI<;O 2,00 20,58
.-:50 REFLEXO EXTRAS DSR 0,00 70,45
;1 HORAS EXTRAS DIURNAS 60% 15:06 172,30
. :JO HORAS EXTRAS DIURNAS 100% 6:02 86,01
-. INSALUBRIDADE 20% 20,00 133,24
_•Jl E'JliГ - PROG. ALIMEN. TRABALHADOR 1, 00 1, °'Q
ч I.N.S.S. 9,00 136,04'
1 HORAS FALTAS
1
·1=) 12:00 74,55
= •) HORAS FALTAS PARCIAL 2:22 14,72
Total de Vencimentos Total de Dвscontos

~
1.600,89 226,31
~~
-~nta salario:
S<1Jarl0Bese
50791-1
S•I. Ccntr. INSS
Agencia: 1180 - О
ваае Cliilt:. FGTS F.G.T.5 do MAs
Valor Llqu,do
~
веве С.Вlс. tRRF
1.374,58
F11ixa lRRF
{J
1.118,31 1.511,62 1.511,62 120,92 1.016,16 0,00
~--------------------

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 143
1 ~;NDA~AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP
,,.1PJ; 32, 944 .118/0001-64 СС; APARTAМENTOS Complementar
1
Mensalista Junho de 2014
LX1 1go Nome оо r-uncюn;,no
са О ыерапзпзепто ша
j Codigo Descriyao Referencia Vencimentos Descontos
1 19 D::ERENCA DE SALARIOS
1
1
1
1
998 I.N.S.S.
248,08
9,00
248,08
22,ЗЗ j~)
1
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Tolal de Vene1mer1tos Total de Desconlos

i
::,.ta эа Га г л о : 50791-1 Agencia: 1180 - о
248,08
с>
22,ЗЗ
tJ ~
о
Sа1ало ваеа Sal. Contr. INSS ваее caic. FGTS F.G.T.s do меs
Valorl1qu1do
Ваве calc. IRRF

225,75
Fa,xa IRRF ~
"':/
1.118,Зl 248,08 248,08 19,84 225,75 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 144
r· NCA~Ao DE SAODE COMUNITARIA DE SINOP
С ·pJ: 32.944.118/0001-64 СС: APARTAМENTOS Folha Mensal
~od1go Nome do t-uncionano
~~"ёво Departamento --тiiГа1
MINARLOI DE LIМA 322205 4 1

C6digo I Descri1=ao Referencia Vencimentos Descontos

1 180:00 1.118,31
154 HORAS DIURNAS PROVENTO 31 12:00 137,10
200 IIORAS EXTRAS DIURNAS 100% 13:08 187,52
~
16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 143,83
101 РАТ - PROG. ALIMEN. TRABALHADOR 1,00 ~-'
g93 T.N.S.S. 11,00 1,00
251, 7~
lt:hu ~
·; ~ 1)
80<о9 HORAS FALTAS PARCIAL 1:12
7,4 ·"-----:1,.-,
ir
~
2
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о
Total ее Vencimentos Total ее Descontos

~
2.295,91 260,18
cJ с!:
э
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c,nt~ salirio:
S2lano Base
50791-1
Sal. Contr. INSS
Agencia: 1180 -
ваае C:.lc. FGTS
о
F.G.T.S do меs
Valor LiQшdo
ввве СЗlс. IRRF

2.035,73
Fa1xa IRRF
г1
1.118,31 2.288,45 2.288,45 183,07 1.677,31 0,00
PARABENS PELO SEU ANIVERSЛRIO NO DIA 19 DE AGOSTO ***

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
FUNDA~AO DE SAUDE COMUNITARIA DE s:NOP Fls.: 145
CNPJ: 32.944.118/0001-64 се: APART№1ENTOS Folha Mensal
••••••••1go Nome do Funcion.Qri,o
vou Depariainerifo Filial
TECNICO DE ENFERМAGEM Adrnissao: 09/12/2011
C6digo I Оевспсёо Referencia Vencimentos Descontos
1 HORAS DIURNAS NORMAIS 180:00 1.118,31
16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 132,45
998 I.N.S.S. 9,00 156,08
40 HORAS FALTAS 14: 32 90,27
1
1.829,65 252,44
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - О Vator llquido
1.577,21
SalAno Base s.1. Contr. INSS Base сее FGTS F.G.Т.S do M6s Ваsе свь, IRRF FaixaIRRF
1.118,31 1.734,29 1.734,29 138,74 1.218,79 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 146
Mensalista Seternbro de 2014
CMgo Nome оо r-uooonano
vov Departamento r111a
·о
11 HORAS AFAST.C/DIR.INTEGR 6:00 37,28 ~
91 ~
250
151
REFLEXO EXTRAS DSR
2,00
0,00
21,83
107,83
~
~
.
42:29 485,19
:~
200
16
INSALUBRIDADE 20%
13:13
20,00
188,74
141,28
'5
.
.:~
'О
·3
101 РАТ - PROG. ALIMEN. TRABALHADOR 1,00 g
1,00
998 I.N.S.S. 9,00 183,23 ,:
983 DESC. LABORATORIO OSV. CRUZ
40
8069
HORAS FALTAS
22,75
2:00
2:23
22,75
12,43
8.
.§
о
:5
.
14,79
~
.!i
е
~
о
ее
.
Total Vencimentos Total de Oescontos
-'-'
2.063,18 234,20 1i
BANCO DO BRASIL 1 о
Sa18rio Base Sal. Contr. INSS
Agencia: 118 О - о Valor llquido
с> 1.828,98
1
Base Са/с. FGTS F.G.T.S do M~s Base CilJc. IRRF FatxalRRF
1.118,31 2.035,96 2.035,96 162,87 1.493,31 0,00

Mensalista Seternbro de 2014
C6cligo Nome ее uncronario
cov l:>epartamento Hl1al
773 MINARLOI DE LIMA
322205 4 1
11 HORAS AFAST.C/DIR.INTEGR -~
6:00 37,28
91 ADICIONAL POR ТЕМРО DE SERVI~O 2,00 ~
21,83 ~
42:29 485,19
i
:~
13:13
20,00
188,74
141,28 .
ы
'5
~g
101 РАТ - PROG. ALIMEN. TRABALHADOR
998 I.N.S.S.
1,00
9,00
1,00
183,23
.:~
983 DESC. LABORATORIO OSV. CRUZ -е
40 HORAS FALTAS
22,75
2:00
2:23
22,75
12,43
14,79
§
о
:5
.
8.
~
.!i
~
11
о
-'-'
BANCO DO BRASIL 1
2.063,18 234,20 ~
о
Sali!lrio Base
Agencia: 1180 - о Valor Llquido
с> 1.828,98
1
Sal. Contr. INSS Base сяс. FGTS F.G.T.S do Ml,s Base сяе. IRRF Faika IRRF
1.118,31 2.035,96 2.035,96 162,87 1.493,31 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 147
Cooigo Nome do FUl'ICIOПil/10
CDU Departamento
773 MINARLOI DE LIMA ~111aJ
322205 4 1
Cбdigo Оевспсао Referёncia Vencimentos Descontos
8697 168:00 1.043,76 .8
HORAS AFAST. P/DOENCA C/DIR.INTEGRAIS ·~
12:00 74,55
91 ADICIONAL POR ТЕМРО DE SERVI~O ~
..
2,00 20,56
250 REFLEXO EXTRAS DSR ~
0,00 128,04 -е
56:10 640,92 -~
".
11: 10 159,32 5
и
20,00 133,07 -о
101
998
40
I.N.S.S.
HORAS FALTAS
1,00
9,00
1,00
189,86
g
:~
.
·5
14:00 "'8.
0:35
8 6, 98
3,60 .
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Total de Venc1mentos
_/
.
Total de Descontos
BANCO DO BRASIL 1 2.200,22 281,44 ;;

с,
Sa13rio Base
1.118,31
Sal. Contr. INSS
2.109,64
Agencia: 1180 -
Base
2.109,64
сяе. FGTS
о
F.G.T.S do Mis
Valor lfquido
Base
~
сие. IRRF
1.918,78
Faixa IRRF
-'
1
168, 77 1.560,36 0,00

co~go Nome do Funcion<1no
cou
773 MINARLOI DE LIMA uepartamento
"'
322205 4 1
Cбdigo Оевспсао Referёncia Vencimentos Descontos
168:00 1.043,76 .8
8697 HORAS AFAST. P/DOENCA C/DIR.INTEGRAIS
12:00 74,55 ·~
91 ADICIONAL POR ТЕМРО DE SERVI~O 2
250
151
REFLEXO EXTRAS DSR
2,00
0,00
56:10
20,56
128,04
~
~
.
200 640,92 I!
"~.
11:10 159,32 ·~
20,00 133, 07
101
998
40
I.N.S.S.
HORAS FALTAS
1,00
9,00
1,00
189,86
g
·о
.
,:;;
14:00 "'8.
0:35
86, 98
3,60 .
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с,

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BANCO DO BRASIL 1 2.200,22 281,44 ~
с,
SalЗrio Base
1.118,31
Sal. Contr. INSS
2.109,64
Agencia: 1180 -
Base Са/с. FGTS
2.109,64
о
F.G.Т.SdoMis
ValorLlquido
Base
~
carc IRRF
1.918,78
Faixa IRRF
-' 1
168, 77 1.560,36 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 148
FUNDACP.O гь :;,.1:;_1г._: C')[,IOШT?.RIA DE SINOP
CNPJ: 3.::2. '?.J ·!. J 1J1/ Ll!)t)J.-V-1 СС: APARTAИENTOS 130. Adiantamento
Cod1go Nomet1ofun.t.·r..пurю oOU oepartamento F~1al
773 HHIAPU•I [,f~ l,lMA 322205 4 1

TECNICO l'>E i;;i Jt~ERJJ}'.GEH Admissao: 09/12/2011
C6digo пввспсао Referencia Vencimentos Descontos

13 13 SALARIO ADIANTADO 12,00 559,16
833 l"JEDIA !iORA.3 lЭо ADIANTADO 12,00 251,23 ~
~~
835 VANTAGEЫS 130 ADIANTADO 12,00 83,59
~
·~
5
~
g -,
-в
е
'/! -е
1~ -,
в
:Б '
1J
е
$
~
13
ф
о
Total de Venamentos Total de Oeы:ontos

_I
BANCO DO BP.ASIL 1
893,98 0,00
_I ~
conta salario: so··, 0н-1 _l.l.gencia: 1180 - о Va!orLiqшdo
~ 893,98 1
Sa!am:, Base ';а1 Contr JNSS возе C.i!c FGTS FG.T.s do меs Вазесве. IRRF Fai11:a IRRF
1.118,31 0,00 893,98 71,51 0,00 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 149
FUNDAC:AO DE SAПDE C(Л1tJt!ITFl.P.IA DE SINOP
СС: APARTAМENTOS Folha Mensal
CtJPJ: 32.944.lld/~001-54
сво Oepartamento 1,181
Со rgo Name do t'unc.юnэrю
322205 4 l
773 MINARLOI DE LlMA
TECNICO DE EtН'ERr1AGEI'!
Referёncia Vencimentos Descontos
C6digo оеэспсао
174:00 1.081,03
1
8697
HORAS DI URIJAS нокивт S
HORAS AFAST. P/DOENCA C/DJR.INTEGRAIS 6:00
2,00
37,28
21,95
i~
•.
,.
в . ·i
С>
91 ADICIONAL РОР. ТЕИРО DE SERVIC:O

250 REFLEXO EXTRAS DSR 0,00 108,28 i~u
·~ ~
14:20 163,69 ·5 . .g
151 HORAS вхтквз DIURNAS 60f,
12:22 176,62
200 HORAS EX'ГRAS DIURNAS 100';;
20,00 142, 11 ~~ .
(;;; ~
16 INSALUBRIDADE 20· ~ \,(
1,00 1,00
101 РАТ - PPOG. Jl.LH1E!-1. TRABALHADOR ·11
9,00 153,91 '\!!
998 I.N.S.S. '
40 HORAS FALTF.S 2:00 12,43
8,39
t~ -, -
8069 HORAS FAI,TAS Pl',RCIAL 1:21
~ -
~
.!i
·~
"•.
С)
Total de Vencimet'ltos Total de Descontos

_\
1.730,96 175,73 ~
_1 С)
BANCO DO BRASIL 1
Ageпcia: 1180 - о Valor liqu1do ~ 1.555,23 1
conta- salario: 50791-1
т.е Base Са\с IRRF FaixalRRF
Salaflo Bas• Sal Contr шве веее сас FGTS F.G do Mis
1.118,31 1.710,14 1.710,14 136,81 1.196,81 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
..
Fls.: 150
FUNDACAO DE SAUDE COИUNIТARIJ\. DE SINOP
CNPJ: 32.944.118/0001-64 се: APARTAМENTOS 130. Integral
t;Odlgo Nome ёе 1-uncioi,ar,o
св о L>epartamento Fllial
4 1
773 MINARLOI DE ыиь 322205
TECNICO DE ENr'ER!~AGБM
Оеэспсао Referёncia Vencimentos Descontos

C6digo
12,00 1.118,31 ~
12 13 SALARIO INTEGRAL
800 MEDIA HORAS 130
802 VANTAGENS 130
12,00
12,00
893,98
491,97
l75,З5
893,98
i~.~
~i
. с:
·g
50 ADIANTAМENTO 13 SALARIO
825 INSS 130 SF.LARIO 9,00 160,97 Е'-
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1!
С>
Total de Vencimentos Total de Desc:ontos

_I
.!!
1.788,63 1.054,95
_I ёi
BANCO DO BRASIL 1
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - О Valor llquido ~ 733,68 1
Salano ваве Sal Contr INSS Base Са!с FGTS F.G T.S do Мёs веее са1с. IRRF Faixe lRRF
1 ·· 1.118,31 1.788,63 894,65 71,57 1.268,24 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 151
FUNDA<:;AO ов SAUDE Cvl \Ul\ITARJi'-. DE SINOP
0
Folha Mensal
32.944.118/0001-64 с·. : i'.PAГ(I'i'.l'1bl'!'I'OS
CNPJ: DezemЬro de 2014
~1enзalista
cou ueµc1rtamenlo ....•
·=·•· Narne do une1D1,.-rio
322205 4 1
773 MINARLOI DE LH!A
TECNICO DE ENFERMAGEM
Jl.dmissao: 09/12/2011
с
Referёncia Vencimentos Descontos
C6digo Descri~ao
1
290
91
HORAS DIURNAS NORMAIS
JUROS POR ATFASO SJl.LARIAI, CONFORME С. С. 'Г
ADICIONAL гок твмго DE SERVI<;:O
180:00
2,00
3,00
0,00
1.118,31
21,08
28,73
5,83
}:2~
'i
250 REFLEXO EXTRAS DSR 12,40
151 HORAS EXTRAS DIURNAS 60% 1:05 ~~~
5 -8
1:15 17,94 .,, ~ 'ж
200 HORAS EлTRAS UIURNAS 100 ,:• 123,99 ' ! 1,, i
20,00
16 INSALUBRIDADE 20··.
1,00 1,00 ',=" 1 ~
101 РАТ - PROG. AИt1EN. TRABALHADOR ·! ·~
998
40
I.N.S.S.
HORAS FALTAS
8,00
25:00
0:52
91,71
155,32
5,41
Г~1"'
~ --~ ,_
8069
Totвl de Vencimenlos Total ее Descontos

l
BANCO 00 BRAS п. 1
conta salario: :,0791-1 Agёncia: 1180 - О
веве сые. FGTS г.е.т.в do MAs
\Jalor Liqu1do
1.328,28
~
веве сие. IRRF
253,44
1.074,84
Faixa IRRF
-~,
v)
~
'"--..)
~о
S.itlanoBasи Sal. Contr JNSS
1.146,47 91,71 695,34 0,00

1.118,31 1.146,47

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 152
сс 190 Nome со J-unc1onЗno сво Oepartamento Filial

Г\}
C6digo

гзевсэ+сёо Referencia
180:00
Vencimentos
1.118,31
Descontos
~·
91 ADICIONAL POR ТЕМРО DE SERVI~O 3,00 22,61 ,.,!!! JJ
ti'- .О
250 REFLEXO EXTRAS DSR 0,00 61,20 ~~·~
.О
~N~
~ с
151 HORAS EXTRAS DIURNAS 60% 27:19 315,34 ~ ~~
·-
16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 106,22 ~~
э
РАТ - PROG. ALIMEN. TRABALHADOR 1,00 1,00
101
998
40
I.N.S.S.
HORAS FALTAS
8,00
54:00
100,96
335,49
',.::!·~.>~-~ j ;
8069 HORAS FALTAS PARCIAL 4: 41 29,08 -~ "<,.•.••-, .•.. ...._
.•
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2
е
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готе! de уепсппепюв Tvtal dв Descontos
-,
1
1.626,57 466,53 ~
о
BANCO DO BRASIL 1
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - о Valorliqшdo
с> 1.160,04 -1
Salario Ваэе Sal. ссое. INSS Base сеь. FGTS F.G.T.S do Мёs ваяе СЭlс. IRRF Falxa JRRF
1.118,31 1.262,00 1.262,00 100,96 801,62 0,00

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. bc0f096 - Pág. 1
Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 153

CNPJ: 32.944.118/0001-64 се: U.T.I ADULTO Folha Mensal
с,.,, NOme do нлюспапс сво ---Oepar1amento Fil1a1

C6digo Oescri<,ao Referёncia Vencimentos Descontos
1 HORAS DIURNAS NORМAIS 78:00 484,60 .8
.G
2,00 11,52 &

290 MULTA POR ATRASO SALARIAL CONFORМE С.С.Т
91 ADICIONAL POR ТЕМРО DE SERVI~O 3,00 14,37 i
с
ro
250 REFLEXO EXTRAS DSR 0,00 5,54 ~
8112 DIFERENCA DE 1/3 DE FERIAS 3,30 3,30 :~
.
'i5
7,25
.
-о
8192 DIFERENCA ADICIONAL FERIAS 7,25 ·s
g
-с
806
3 HORAS FERIAS DIURNAS
MEDIA HORAS FERIAS
102:00
2 67, 52
101,07
633,71
267,52
101,07 ~
.а
.1'
о
807 VANTAGENS FERIAS
931 1/3 DAS FERIAS 33,33 334,10 ~
.!)
836 INSS DIF FER DESC А МAIOR 9, 00 20, 68
~
13
16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 67,52 о
ф

937 ADIANTAМENTO DE.FERIAS 0,00 1.189,40
Total de Venc;imentos Total de Descontos
_1
А TRANSPORTAR ********* ********* ~
о
Valorllquido
с> ********* -1
Sa/Зrlo Base Sal. Contc. INSS Base СЭ!с. FGTS F.G.T.Sdo MAs Base се!е. !RRF Faixa IRRF
FUNDAc;AO DE SAUDE соиоыгтхвлх DE SINOP

CNPJ: 32. 944 .118/0001-64 се: u. т. I }ШULTO Folha мensal
(;odigo Nome do Fu~onano с во Departa/Тlif\to
TECNICO DE ENFERМAGEM Admissao: 09/12/2011 j
C6digo Descri<,ao Referencia Vencimentos Descon!os
912 INSS FERIAS 11, 00 147,00
998 I.N.S.S. В,00 48,37
Total d~V:n;~:o:
7 61
Tolal d, Dosconto,
1.391,24 1
1 ' 1
.
7i
о
BANCO 00 BRASIL 1
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - О I V.lo,Uq,ldo ~
1
587' 5211 =1
SalariaВau Sa!. СаnЬ-. INSS Base сне. FGTS F.G.T.S do MAs Bau C;l;lc IRRF Fai.t:a IRRr
1.118,31 1.941,09 1.941,09 155,28 0,00 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 154
CNPJ: 32. 944 .118/0001-64 се: U.T.I ADULTO Folha Mensal
Mensalista Marc;:o de 2015
C6digo - NOine do FuПССОПапо сво bepartamento F11ial

1
Cбdigo I Оевспсао Referencia Vencimentos Descontos

1 HORAS DIURNAS NORMAIS 102:00 633, 71
8112 DIFERENCA DE 1/3 DE FERIAS 2,52 2,52
т
151 HORAS EXTRAS DIURNAS 60% 14:08 162,60 \',]
200 HORAS EXTRAS DIURNAS 100% 1:36 23,01 \О:
~.
3 HORAS FERIAS DIURNAS 78:00 484,60 ~,~·-,,~~· 1
806 MEDIA HORAS FERIAS 204,58 204,58 1 --~,,jj

П1 •. ~
807 VANTAGENS FERIAS 77,28 77,28 .g г--
931 1/3 DAS FERIAS 33,33 255,49 в
836 INSS DIF FER DESC А MAIOR 9,00 10,83 ~
.!!!
16 INSALUBRIDADE 20% 20,00 87,63 ~
101 РАТ - PROG. ALIMEN. TRABALHADOR 1,00 1,00 u
ф
о
812 INSS FERIAS 11, 00 112, 41
А TRANSPORTAR
Tota! de Vencimentos
*********
Total ое Оевссоюв
*********
J в
~
I v,1ocllqщdo q
1
********* 11 -1
Sa!il.rio Ввве Sal. Contr. INSS веее саь. FGTS F.G.Т.SdoMёs Ваве СЗlс. IRRF Faixa IRRF

CNPJ: 32.944.118/0001-64 СС: U.T.I ADULTO Folha Mensal
Mensalista Marc;o de 2015
ссошс NOme со uncionano Со О uepartamento F1l1al

Cбdigo Оввспсёо Referencia Vencimentos Descontos
2\'
Г' 1
998 I.N.S.S.
~- \g
8,00 76,87
-~
.,~~
994 CONTRIBUICAO SINDICAL 1,00 49,34
40 HORAS FALTAS 1:00 6,21 с ·m
т §
8069 HORAS FALTAS PARCIAL 0:55 5,72 j i§
-о ,;-. :5'
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о
Total de Vencimentos Total de Descontcs
2.005,59 1.161,09 -, 1
~
о
BANCO
conta
DO BRASIL 1
salario: 50791-1 Agencia: 1180 - о Valorliquido q 844,50 -,
Sa!Эrio Ваве Sat. Contr. INSS Base сяе. FGTS F.G.Т.S do Мёs воае С61с. IRRF Faixa IRRF
1.118,31 1.982,83 1.982,84 158,62 143,64 0,00

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 155

Mensalista AЬril de 2015
C6d1go Nome do Funcionano СВО Departamento i 1а1
773 MINARLOI DE ЫМА 322205 8 1

C6digo Оевспсёо Referёncia Vencimentos Descontos

1 HORAS DIURNAS NORМAIS 180:00 1.187,86 ~ Q
290 MULTA POR ATRASO SALARIAL CONFORМE С.С.Т 2,00 30,48 ~°"'- ;:
19 DIFERENCA DE SALARIOS 52,01 52,01 ~ "'<~
91 ADICIONAL POR ТЕМРО DE эввугсо 3, 00 32, 92 i_ ·g
250 REFLEXO EXTRAS DSR О, 00 58, 37 {~ ~
940 DIFERENCA DE FERIAS 30, 13 30, 13 ,g "1
8112
8189
DIFERENCA DE 1/3 DE FERIAS
оггвквнсх ивотх новв гввтхе
14,12
11, 30
14,12
11, 30
N! j
';, .::
- -.!
8192 DIFERENCA ADICIONAL FERIAS О, 91 О, 91 ~ $).
151 HORAS EXTRAS DIURNAS 60% 4:11 51,21 I~~
200 HORAS EXTRAS DIURNAS 100% 11: 54 182, 25 ~ '":;,-·-
16 INSALUBRIDADE 20% 20, 00 145, 56 ~ ~-"'-
101 РАТ - PROG. ALIMEN. TRABALHADOR 1, 00 1, 00 ~
998 I.N.S.S. 9,00 150,83 ~
40 HORAS FALTAS 12:00 79,19 ~
8069 HORAS FALTAS PARCIAL 1:45 11,55 °
Totaldo Vondmooto, Total"' Doюonto• 1
1.797,12 242,57 -1 ~
BANCO DO BRASIL 1 -
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - о Valo,liquJd, с> 1. 554, 55 1
Salirio Ва" Sal. Contт.INSS Вазе Citc. FGTS F.G.T.Sdo M6s Ва&& сагс. IRRF Faixa JRRF
1.187,86 1.675,90 1.675,90 134,07 766,71 0,00
•.••••••.•••••••.•.•.•.•.•.•.•.•.•.•.•.•.• ,......•..,••..•...,_,.,..,..,......,..,,....,...,._...,.,. .•.•.•.•.•.....•...,.,....,..,•....,..,.,..•.•.r----

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 156
1..odigo Nome do r-uncionЗrio сво Dep;;irtamento Filial

C6digo Оевспсёо Referencia Vencimentos Descontos

1.187,86 .8
1
290
MULTA POR ATRASO SALARIAL CONFORME С.С.Т
180:00
2,00 19,48 .
-~
91
250
REFLEXO EXTRAS DSR
3,00
0,00
20,61
50,48
~..
-с
.S
151 HORAS EXTRAS DIURNAS 60% 16:55 205,46 Е
200 HORAS EXTRAS DIURNAS 100% 0:19 4, 8 6 1~

'5
~
.
16
101
998
INSALUBRIDADE 20%
I.N.S.S.
20,00
1, 00
8, 00
91,15
1,00
84,76
g
.
:~
"
40
8069
HORAS FALTAS
72:00
3:54
475,14
25,74
.5
.g
.
8.
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~
~

1
BANCO DO BRASIL 1
1.579,90 586,64 -1 ~
conta salario: 50791-1 Agencia: 1180 - о Valorlfquido с> 993, 26 -1
венне ваее Sa!. Contr. INSS Base сё!е. FGTS F.G.Т.Sdo меs Base СЗlс. IRRF Faixa IRRF
1.187,86 1.059,54 1.059,54 84, 7 6 595,60 0,00

CNPJ: 32.944.118/0001-64 СС: U.T.I ADULTO Folha Mensal
vod1go Nome do FunoonarlO св о Departamento Filial

C6digo Оевспсао Referencia Vencimentos Descontos

1 HORAS DIURNAS NORМAIS 180:00 1.187,86 .8.,,
290 MULTA POR ATRASO SALARIAL CONFORME С.С.Т 2,00 19, 48 ~
~
91
250
REFLEXO EXTRAS DSR
3,00
0,00
20,61
50,48 ~
.
~
200
16
INSALUBRIDADE 20%
0:19
20,00
4, 8 6
91,15
.
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I.N.S.S.
1, 00
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1,00
84, 7 6
.
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40
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HORAS FALTAS
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3:54
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25,74 .
.5
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~
2
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о
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Total deVencimentos Total de Descontos

1
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Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 764cf9d
Fls.: 157
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J
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00100013005346 1000952 795 80163RUADOS I NAJAS 14 8 PARQUE DAS ARARSINOP 78 5 5 0000МТ26062 015 0000000000724 2 000000000000000000С
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00100013 00 5 3 66 10000461663 5110RUA SANTА I SA6EL 2 974 RES sAo FRANCI SSI NOP 78 5 5 ООООМТ2 6062 015 00000000010687900000000000000000С
0010001300537A000000001042706000000008704160VANIR ALVES LEAL DE CASTRO 91364094134 260620156RL000000000000000000000000094856
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~ ..tJ
РТ 14:10 11111"
(Ь 171071201s -

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
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Fls.: 158
SUMÁRIO
Documentos
Id. Data de Juntada Documento Tipo
2527090 27/07/2015 17:53 02-1 Recibo de Salario 2011 Recibo de Salário
f05495f 27/07/2015 17:53 02-2 Recibo de Salario 2012 Recibo de Salário
33ba0ef 27/07/2015 17:53 02-3 Recibo de Salario 2013 Recibo de Salário
e3ad7f1 27/07/2015 17:53 02-4 Recibo de Salario 2014 Recibo de Salário
bc0f096 27/07/2015 17:53 02-5 Recibo de Salario 2015 Recibo de Salário
https://pje.trt23.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=19071915463887500000019972121 ID. 764cf9d - Pág. 53
Fls.: 159
Poder Judiciário
RECURSO ORDINÁRIO
RO 0000750-02.2015.5.23.0037

Partes:
64
Assinado eletronicamente por: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS - 19/07/2019 15:56 - 427b78d
ID. 427b78d
( ... ) - Saldo negativo
Fls.: 160
FUNDACAO DE SA0DE COMUNITARIA DE SINOP Legenda: С - Согпрепеасёо
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Edi9So de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ:32944118000164
Relatбrio de freqOencia individual Peгiodo: 01/12/2011 а 31/12/2011 Emissao: 05/01/2012
Funcionaгio: MINARLOI DE LIMA Matгicula: 210463529914 Data de аопиевёо: 09/12/2011
Departamento: APARTAMENTOS Сагgо: твснюо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Tuгno de Tгabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal Extra Ausёncia В.Н. Observщ:бes
Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Diurna Notuг. Diuгna Notuг. Diuma Notur.
01/12 Qui. 00:00 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 Nao admitido
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03/12 Sab. 00:00 00:00 00:00 OQOO 00:00 00:00 Nao admitido
04/12 Dom. 00:00 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 Nao admitido
05/12 Seg. 00:00 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 Nao admitido
06/12 Тег. 00:00 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 Nao admitido
07/12 Qua. 00:00 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 Nao admitido
08/12 Qui. 00:00 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 Nao admitido
09/12 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:07 13:05 13:59 18:58 10:57 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
10/12 Sab. -:-- -:-- -:- -:- -:- -:- -:- -:- 00:00 00:00 00:00 0000 00:00 00:00
11/12Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:55 11:16 12:14 19:00 11:07 00:00 00:00 OQOO 00:00 00:00 Saida Antecipada(*)
12/12 Seg. --:- -:-- -:- --:- -:- -:- -:- -:- 00:00 00:00 00:00 OQOO 00:00 00:00
13/12 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 13:03 13:57 19:07 11:00 00:00 00:17 OQOO 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
14/12 Qua. --:- --:- -:- -:- -:- --:- -:- -:- 00:00 00:00 00:00 OQOO 00:00 00:00
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17/12 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:55 12:07 13:03 19:04 11:13 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 Епtг. Atгasada(*)
18/12 Dom. -:- --:- -:- -:- -:- -:- -:- -:- 00:00 00:00 00:00 OQOO 00:00 00:00
19/12 Seg. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:55 13:08 14:03 19:00 11 :10 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
20/12 Тег. -:- -:-- -:- -:- -:- --:- -:- -:- 00:00 00:00 00:00 0000 00:00 00:00
21/12 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:55 13:00 13:59 19:07 11:13 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
22/12 Qui. - -:- -:- --:- -:- -:- -:- -:- 00:00 00:00 00:00 0000 00:00 00:00
23/12 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:58 12:29 13:26 19:10 11 :15 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
24/12 Sab. -:- -:- -:- -:- -:- -:- -:- -:-- 00:00 00:00 00:00 OQOO 00:00 00:00
25/12 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:53 11:29 12:25 19:02 11:13 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 lntervalo desl.
26/12 Seg. -:- --:-- -:- -:- -:- -:- -:- 00:00 00:00 00:00 0000 00:00 00:00
27/12 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:53 12:31 13:29 19:09 11:00 00:00 00:18 0000 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
28/12 Qua. -:-- -:-- -:- -:- -:- -:- -:- --:- 00:00 00:00 00:00 0000 00:00 00:00
29/12 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:55 13:01 13:53 18:59 11 :12 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
30/12 Sex. -:- -:- -:- -:- -:- -:- -:- -:- 00:00 00:00 00:00 oom 00:00 00:00
31/12 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:58 12:03 13:02 18:56 10:59 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 Entr. Atгasada'*
Totais: 133:21 000:00 000:35 000:00 000:00 000:00 Faltas: О
133:21 000:35 000:00
Ехtга Normal Folg_a Folg_a difeгenciada Feгiado
Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 4 Lim. 1 Lim. 2 Lim. З Lim. 1 Lim. 2 Lim. З Lim. 1 Lim. 2 Lim.3
Diurna 000:35 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
(*) Existem outгas ocoгrёncias neste dia

Confirmo as infoгmaфes acima.
Assinatura: "п' ' jt,.
}V t .л \Ni-"l:~_Aj-.
Pagina: 1
Data: 05/01/2012 MINARLOI DE LIМA

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. bea83b2 - Pág. 1
Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
https://pje.trt23.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=19071915485989900000019972140 ID. 427b78d - Pág. 2
Fls.: 161
Legenda: С - Compensщ:ao ( ... ) - Saldo negativo
FUNDA<;AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP
S\NOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Ediyao de saldo ВН
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145
CNPJ:32944118000164 # - Entr./Saida extra Ре - Periodo de compensacao
СЕР: ' 78556144
Periodo: 01/01/2012 а 31/01/2012 Emissao: 04/02/2012
Relatбrio de freqOenciaindividual Data de admissao: 09/12/2011
Matricula: 210463529914
Ецпсюпапо: MINARLOIDE LIMA CTPS: 45389 15-МТ
Cargo: твснюо DE ENFERMAGEM
Departamento: APARTAMENTOS Extra Ausencia В.Н. Observa~бes
Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal
Dia Turno de Trabalho Notur. Diurna Notur. Diuma Notur.
Diurna
Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
00:00 Entr.Atгasada(*)
01/01 Dom. 11:10 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11:30 12:30 19:00 06:55 12:38 13:36 19:03 00:00 00:00 00:00
02/01 Seg. 00:00 00:00 00:00
03/01 Тег. 00:31 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
06:53 12:57 13:53 19:20 11:00 00:00
04/01 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
05/01 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
07:04 12:38 13:26 19:05 11:13 00:00
06/01 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07/01 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 SaidaAntecipada(*)
07:05 10:59 11:56 19:05 11:03 00:00
08/01 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
09/01 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
07:05 13:15 14:08 19:07 11:09 00:00
10/01 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
11/01 Qua. 00:25 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
07:02 12:12 13:01 19:16 11:00 00:00
12/01 Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
13/01 Sex. 01:02 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
06:54 13:18 13:32 19:10 11:00 00:00
14/01 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
15/01 Dom. 00:28 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
06:58 12:34 13:23 19:15 11:00 00:00
16/01 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
17/01 Тег. 00:30 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
06:53 12:39 13:37 19:21 11:00 00:00
18/01 Qua. 07:ОО 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
19/01 Qui. 00:39 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
07:09 13:36 14:01 19:13 11:00 00:00
20/01 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
21/01 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 Т Р entreFuncs
.. , ...:·-:- 00:00 00:00
22/01 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
23/01 Seg. 00:24 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
06:54 12:45 13:43 19:16 11:00 00:00
24/01 Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
25/01 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
07:08 13:08 14:08 19:03 10:55 00:00
26/01 Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
27/01 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
06:54 13:15 14:12 19:02 11 :11 00:00 Т Р entre Funcs
28/01 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 11:16 00:00 00:00 00:00
' '06:54 13:14 14:10 19:06 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
29/01 Dom. 11:00 00:00 01:13 00:00
07:00 11:30 12:30 19:00 07:01 13:59 14:14 19:29 00:00 00:00
30/01 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00
31/01 Тег. Totais: 154:41 000:00 016:28 000:00 000:00 000:00 Faltas: О
154:41 016:28 000:00
NormalSabado NormalDominqo
Folqa Folqadiferenciada Feriado
Extra Normal Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3
Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 4 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 000:00 000:00 000:00
000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Diurna 005:12 000:00000:00 000:00 011:16 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00 000:00 000:00 000:00
\
Pagina: 1
(1') Existem outras осоггёпс'ав neste dia
9onfirmo as informa9бes acima.
Assinatura: -,J\ .ili.d
'"---=
4 MINARLOI DE LIMA
pata: 04/02/2012

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. 014907b - Pág. 1
Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 162
FUNDA(;AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Legenda: С - Согпрепвасао ( ... ) - Saldo negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Edi9i:io de saldo ВН
\ СЕР: 78556144 CNPJ~2944118000164 \ 1 # - Entr./Saida extra Ре - Period-o de compensacao
Relat6rio de frequencia individual Periodo: 01/02/2012 а 29/02/2012 Emissao: 03/03/2012
Funcionario: MINARLOI DE LIMA Matricula: 210463529914 Data de admissao: 09/12/2011
Departamento: APARTAMENTOS Cargo: тгсмсо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Turno de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal Extra Ацвёпоа В.Н. Observщ:бes
Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Diurna Notur. Diurna Notur. Diurna Notur.
01/02 Qua. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:57 12:56 13:54 19:05 11: 10 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
02/02 Qui. . . 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
03/02 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:59 12:40 12:59 19:45 11 :00 00:00 01:27 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
04/02 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
05/02 Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:01 12:12 13:15 19:04 11 :00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada{*)
06/02 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07/02 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:04 19:09 11 :00 00:00 01:05 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
08/02 Qua 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
09/02 Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:53 19:27 11 :00 00:00 01:34 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
10/02 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
11/02 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:55 13:07 13:20 19:08 11:00 00:00 01:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
12/02 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
13/02 Seg 07:00 11:30 12:30 19:00 07:03 12:27 13:23 19:28 11 :00 00:00 00:29 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
14/02 Тег. 04:57 18:57 00:00 00:00 13:57 00:03 00:00 00:00
15/02 Qua 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:03 12:49 13:54 19:24 11 :00 00:00 00:16 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
16/02 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
17/02 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:59 11:40 12:40 19:13 11: 14 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
18/02 Sab. 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 00:00
19/02 Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:53 14:06 14:53 19:02 11 :00 00:00 00:22 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada{*)
20/02 Seg. 00:00 00:00 00 00 00:00 00:00 00:00
21/02 Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:59 13:13 14:06 19:05 11 :13 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
22/02 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
23/02 Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:55 11:03 11:57 19:19 11 :00 00:00 00:30 00:00 00:00 00:00 Saida Antecipada(*)
24/02 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
25/02 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:57 19:14 11 :00 00:00 01 :17 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
26/02 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
27/02 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:57 19:15 11 :00 00:00 00:18 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
28/02 Тег. 08:39 12:49 13:35 19:06 00:00 00:00 09:41 00:00 00:00 00:00
29/02 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:59 13:02 13:42 19:00 11 :00 00:00 00:21 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
Totais: 165:37 000:00 032:17 000:03 000:00 000:00 Faltas: О
165:37 032:20 000:00
Extra Noгmal Fol.9.a Fol.9.a diferenciada Feriado Noгmal Sabado Normal Domin.9.0
Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 4 Lim. 1 Lim. 2 Lim. З Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. З Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3
Diurna 008:39 000:00 000:00 000:00 023:38 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:03 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
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Assinatura: fi\Jvl. V\(,:_ (}---и <.__.v,1 ·J(.Л r\ :::, ~
Confirmo as informщ:бes acima.
MINARLOI DE LIMA
- Data: 03/03/2012

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 163
FUNDA~AO Dt: ~ALIOI::: COMUNITARIA ОЕ SINOP Legenda: С - Согпрепвасёо ( ... ) - Saldo ·negativo. ..
.. AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Edi~o de saldo ВН

СЕР: 78556144 CNPJ:32944118000164
Relat6rio de freqOencia individual Periodo: 01/03/2012 а 31/03/2012 Emissao: 04/04/2012
Funcionario: MINARLOI DE LIMA Matricula: 210463529914 Data de аоппевёо: 09/12/2011
Departamento: APARTAMENTOS Cargo: твсмсо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Turno de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal Extra Ацвёпс'а в.н. Observщ:бes
01/03 Qui. .. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
02/03 Sex. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:07 11:13 12:10 19:04 11:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
03/03 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
04/03 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:00 11:17 12:10 18:59 11:06 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Saida Antecipada(*)
05/03 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
06/03 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:02 14:54 15:49 19:05 11:08 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
07/03 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
08/03 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:59 11 :06 12:03 19:06 11 :10 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Saida Antecipada(*)
09/03 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
10/03 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:06 12:06 12:59 19:03 11:04 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
11/03 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
12/03 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:01 13:18 14:10 19:13 11:00 00:00 00:20 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
13/03 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
14/03 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:01 19:06 11:00 00:00 01:05 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
15/03 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
16/03 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:58 12:02 13:02 05:04 00:00 00:00 00:00 05:56 00:00 Falta гпагсасёог')
17/03 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
18/03 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:00 12:39 13:40 19:21 11:00 00:00 00:20 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
19/03 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
20/03 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 19:36 11:00 00:00 01:40 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
21/03 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
22/03 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:08 13:16 13:31 19:07 11:00 00:00 00:44 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
23/03 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
24/03 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:02 12:44 13:34 19:06 11:14 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
25/03 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
26/03 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:53 12:52 13:53 19:11 11:00 00:00 00:17 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
27/03 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
28/03 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:02 11:49 12:38 19:13 11:00 00:00 00:22 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
29/03 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
30/03 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:06 13:13 14:06 19:04 11:05 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
31/03 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
Totais: 159:51 000:00 004:48 000:00 005:56 000:00 Faltas: О
159:51 004:48 005:56
Extra Norrnal Folg_a Folg_a difeгenciada Feriado Normal Sabado Noгmal Doming_o
Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 4 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3
Diurna 004:48 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
! . /
(*) Existem outras осоггёпс'ав neste dia
Assinatura: ·1\{t,,' ьо= & . d '\. , 0-(_,,'- v Pagina: 1
Data: 04/04/2012 MINARLOI DE LIMA

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 164
FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Legenda: С - Согпрепвасао ( ... ) - Saldo negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Edi~o de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ: 32944118000164 # - Entr./Saida extra Ре - Periodo de согпоепвасёо
Relatбrio de frequencia individual Periodo: 01/04/2012 а 30/04/2012 Emissao: 30/04/2012
Funcionatio: MINARLOIDE LIMA Matricula: 210463529914 Data de admissao: 09/12/2011
Dia Tumo de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal Extra Ацвёпоа В.Н. Observaфes
Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Diuma Notur. Diuma Notur. Diurna Notur.
01/04 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:58 12:08 12:58 19:02 11:14 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
02/04 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
04/04Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
05/04 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:59 12:31 13:30 19:10 11:12 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
06/04 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07/04 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:05 13:14 13:59 19:17 11:00 00:00 00:27 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
08/04 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
09/04 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 12:58 14:02 19:05 11:05 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
10/04 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
11/04 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 12:13 13:08 19:09 11:00 00:00 00:18 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
12/04 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
13/04 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:54 11 :03 11 :51 19:06 11:00 00:00 00:24 00:00 00:00 00:00 SaidaAntecipada(*)
14/04 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
15/04 Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:57 13:18 13:57 19:05 11:00 00:00 00:29 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
16/04 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
17/04Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:50 12:12 13:06 19:12 11:00 00:00 00:28 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
18/04 Qua. 08:19 13:40 13:52 19:21 00:00 00:00 10:50 00:00 00:00 00:00
19/04 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:01 11:31 11:43 19:06 11:00 00:00 00:53 00:00 00:00 00:00 Entr. Antecipada(*)
20/04 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
21/04 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:57 12:44 05:47 00:00 00:00 00:00 05:13 00:00 Falta гпагсасёо
22/04 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
23/04 Seg. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:48 13:08 14:00 19:07 11:00 00:00 00:27 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
24/04 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
25/04 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:02 12:19 13:16 19:10 11 :11 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
26/04 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
27/04 Sex. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:07 13:24 19:07 06:17 00:00 00:00 00:00 04:43 00:00 Falta гпагсасаог')
28/04 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
29/04 Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:00 12:19 13:13 19:05 11: 11 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
30/04 Sea. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
Totais: 156:06 000:00 014:16 000:00 009:56 000:00 Faltas: О
156:06 014:16 009:56
Ехtга Normal Foi.9.a Fol.9.a difeгenciada Feriado NormalSabado Normal Domin.9.0
Diuma 003:26 000:00 000:00 000:00 010:50 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00 000:00000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
(*) Existem outras осопёпеаа neste dia ~agina: 1

Confirmo as informaфes acima. Assinatura:

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Legenda: С - Согпрепвасао (...) - Saldo negativo
Fls.: 165
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 S/NOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Edi9ao de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ:32944118000164
# - Entr./Saida extra Ре - Periodo de сопюепвасёо
Funcionaгio: MINARLO/ DE LIMA Matricula: 210463529914 Data de admissao: 09/12/2011
Departamento: APARTAMENTOS Cargo: теснюо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Turno de Trabalho Епt. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal Ехtга Ацвёпсга В.Н. Оовегчасбев
Ent. 1 Sai. 1 Епt. 2 Sai. 2 Diurna Notur. Diurna Notur. Diurna Notur.
01/05 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:02 12:49 13:34 19:05 11:00 00:00 00:18 00:00 00:00 00:00
02/05 Qua. Entr.Atrasada(*)
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
03/05 oui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:54 12:43 13:15 19:58 11:00 00:00 01:32 00:00 00:00 00:00 Entr.Atrasada(*)
04/05 Sex. --.- 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
05/05 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:58 12:36 13:23 19:04 11:00 00:00 00:19 00:00 00:00 00:00 Entr.Atгasada(*)
06/05 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07/05 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:57 12:32 13:33 19:09 11: 11 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr.Atrasada(*)
08/05 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
09/05 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:59 12:30 13:26 19:22 11:00 00:00 00:27 00:00 00:00 00:00 Entr.Atrasada(*)
10/05 Qui. 07:50 19:11 00:00 00:00 11:21 00:00 00:00 00:00
11/05 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 12:31 13:36 19:08 11:07 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
12/05 Sab. Entr.Atгasada(*)
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
13/05 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:08 13:09 14:01 19:06 11:06 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
14/05 Seg. Entr.Atrasada(*)
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
15/05 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:54 19:41 11:00 00:00 01:47 00:00 00:00 00:00
16/05 Qua. Falta гпагсасёо
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
17/05 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 19:36 11:00 00:00 01:40 00:00 00:00 00:00
18/05 Sex. Falta гпагсасао
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
19/05 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:57 13:08 14:04 19:23 11:00 00:00 00:30 00:00 00:00 00:00
20/05 Dom. Entr.Atrasada(*)
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
21/05 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:02 13:09 14:03 19:09 11:13 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
22/05 Тег. Entr.Atrasada(*)
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
23/05 Qua. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:56 13:06 14:01 19:07 -.- 11:00 00:00 00:16 00:00 00:00 00:00
24/05 Qui. Entr.Atrasada(*)
07:46 12:54 13:45 19:20 00:00 00:00 10:43 00:00 00:00 00:00
25/05 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:00 19:27 11:00 00:00 01:27 00:00 00:00 00:00
26/05 Sab. Falta гпагсасёо
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
27/05 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:07 13:05 14:04 19:07 11:01 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
28/05 Seg. Entr.Atrasada(*)
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
29/05 Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:55 13:07 13:23 19:08 11:00 00:00 00:57 00:00 00:00 00:00
30/05 Qua. Entr.Atгasada(*)
07:46 13:11 13:54 19:09 00:00 00:00 10:40 00:00 00:00 00:00
31/05 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:52 13:25 13:44 19:04 11:00 00:00 00:53 00:00 00:00 00:00 Entr.Atrasada(*)
Totais: 176:38 000:00 042:50 000:00 000:00 000:00 Faltas: О
176:38 042:50 000:00
Extra Normal Fol_g_a Fol_g_a diferenciada Feriado NormalSabado NormalDomin_g_o
Diurna 010:06 000:00 000:00 000:00 010:40000:00 000:00 022:04 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
000:00 000:00 000:00 000:00 000:00000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
(*) Existem outras осопёпеаа neste dia

Confirmo as informщ:бes асппа.
. ;
Assinatura: V\[v"-, \е/ ~

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/ t'"-Q.,
cl.,, ·
~
Pagina: 1
, Data: 05/06/2012 MINARLO/ DE LIMA

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
FUNDA!;AO DE SA(IOE COMUNITARIA DE SINOP Legenda: С - Соптрепвасёо
Fls.: 166
(...) - Saldo negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Edi~o de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ: 32944118000164
# - Entr./Saida extra Ре - Periodo de согпрепвасёо
Relatбrio de freqi.iencia individual Periodo: 01/06/2012 а 30/06/2012 Emissao: 05/07/2012
Funcionario: MINARLOI ОЕ LIMA Matricula: 210463529914 Data de аопиевёо: 09/12/2011
Dia Turno de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal Extra Ацвёпс'а В.Н. Observщ:бes
01/06 Sex. -.--. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
02/06 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:02 12:39 13:30 18:59 11:06 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг.Atrasada(*)
03/06 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
04/06 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:02 13:16 14:07 18:59 11:06 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
05/06 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
06/06 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:54 11:57 05:03 00:00 00:00 00:00 05:57 00:00 Falta гпагсасёо
07/06 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
08/06 Sex. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:59 13:57 14:50 19:05 11:13 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
09/06 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
10/06 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:50 14:59 15:56 08:09 00:00 00:00 00:00 02:51 00:00 Falta гпагсасёог)
11/06 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
12/06 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:59 19:16 11:00 00:00 01 :17 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
13/06 Qua. 06:55 14:55 15:50 19:03 00:00 00:00 11 :13 00:00 00:00 00:00
14/06 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:48 12:01 13:02 19:12 11:00 00:00 00:23 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
15/06 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
16/06 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
17/06 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
18/06 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:50 12:53 13:50 19:08 11:00 00:00 00:21 00:00 00:00 00:00
19/06 Тег. Entг.Atrasada(*)
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
20/06 Qua. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:00 19:02 11:00 00:00 01:02 00:00 00:00 00:00
21/06 Qui. " Falta гпагсасёо
" 00:00° 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
22/06 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 19:05 11:00 00:00 01:09 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
23/06 Sab. -- --- 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
24/06 Dom.
25/06 Seg.
07:00 11 :30 12:30 19:00 07:01 13:06 14:02 18:56 10:59 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг.Atrasada(*) -
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
26/06 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:04 12:26 13:08 19:07 11:00 00:00 00:21 00:00 00:00 00:00
27/06 Qua. Entг.Atrasada(*)
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
28/06 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 14:04 15:08 19:05 11:05 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг.Atrasada(*)
29/06 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
30/06 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:54 11:51 12:57 19:06 11:06 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг.Atrasada(*)
Totais: 145:47 000:00 015:46 000:00 019:48 000:00 Faltas:
145:47 015:46 019:48
Ехtга Normal Fol.9.a Fol_g_a diferenciada Feriado NormalSabado Normal Domin.9.0
Diuгna 004:33 000:00 000:00 000:00 011: 13 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Notuгna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
(*) Existem outras осоггёпс'ав neste dia

Assinatura: Pagina: 1
., Confirmo as informaфes acima.

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 167
FUNDA<;AO ОЕ SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Legenda: С - сошрепвасёо ( ...) - Saldo negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт
F - Feriado А- Afastamento М - Edigao de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ:32944118000164 # - Entr./Saida extra Ре - Periodo de сопюепвасёо
Ецпсюпапо: MINARLOI DE LIMA Matricula: 210463529914 Data de admissao: 09/12/2011
Dia Turno de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. З Normal Extra Ацвёпсга в.н. Observщ:бes
01/07 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
02/07 Seg. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:09 12:55 13:55 19:00 10:51 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Епtг.Atrasada(*)
03/07Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
04/07 Qua. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Тгоса de Plantao
05/07 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
06/07 Sex. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:56 11:15 12:08 19:01 11:12 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 SafdaAntecipada(*)
07/07 Sab. 07:03 12:58 13:51 19:07 00:00 00:00 11 :11 00:00 00:00 00:00 Troca de Plantao
08/07 Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:51 13:18 14:03 19:07 11:00 00:00 00:31 00:00 00:00 00:00 Entr.Atrasada(*)
09/07 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
10/07Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:52 19:22 11:00 00:00 01:30 00:00 00:00 00:00 Faltaгпагсасёо
11/07 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
12/07 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:55 12:54 13:56 19:05 11:08 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг.Atrasada(*)
13/07 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
14/07 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:03 11 :58 12:58 19:03 11:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Епtг. Atrasada(*)
15/07 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
16/07 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 19:05 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Faltaгпагсасао
17/07Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
18/07 Qua. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:01 14:04 15:03 19:34 11:00 00:00 00:34 00:00 00:00 00:00 Entr.Atrasada(*)
19/07 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
20/07 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:01 12:02 13:03 19:03 11 :01 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr.Atrasada(*)
21/07 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
22/07 Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:57 13:25 14:04 18:59 11:00 00:00 00:23 00:00 00:00 00:00 Entr.Atrasada(*)
23/07 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
24/07 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:59 12:30 13:32 19:06 11:05 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr.Atrasada(*)
25/07 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
26/07 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:03 14:17 15:10 19:09 11 :13 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr.Atrasada(*)
27/07 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
28/07 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 19:12 11 :00 00:00 01:16 00:00 00:00 00:00 Faltaгпагсасао
29/07 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
30/07 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:53 11:55 12:57 19:12 11 :00 00:00 00:17 00:00 00:00 00:00 Entr.Atrasada(*)
31/07 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
Totais: 143:30 000:00 015:42 000:00 022:00 000:00 Faltas: О
143:30 015:42 022:00
Extra Normal Folg_a Folg_a diferenciada Feriado NormalSabado Normal Doming_o
Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 4 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3. Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 - Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3
Diurna 004:31 000:00 000:00 000:00 011:11 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
-, () / ·-·, I
(*) Existem outras осоггёпсгав neste dia
Assinatura: rv / : "'" c:J-.f::L c-l.л... cL,/ ~ _ ,г__
.
,
Pagina: 1
Confirmo as informagбes acima.
Data: 03/08/2012
е - ' -- MINARLOIDE LIMA

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
FUNDA!;AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Legenda: С - Согпрепвасао ( ... ) - Saldo negativo Fls.: 168
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Edi9ao de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ:32944118000164 # - Entr./Sa[da extra Ре - Per[odo de согпрепвасао
'.' Relat6rio de freqOenciaindividual Periodo: 01/08/2012 а 31/08/2012 Emissao: 05/09/2012
Ецпсюпапо: MINARLOI DE LIMA Matricula: 343608775338 Data de admissao: 09/12/2011
Departamento: APARTAMENTOS Cargo: тгсмсо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Turno de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sa[. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal Extra Ацвёпс'а в.н. Observщ:бes
Ent. 1 Saf. 1 Ent. 2 Sai. 2 Diurna Notur. Diurna Notur. Diurna Notur.
01/08 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:57 12:14 13:14 19:18 11:00 00:00 00:21 00:00 00:00 00:00 Entr.Atrasada(*)
02/08Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
03/08 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:04 12:11 13:05 19:18 11:00 00:00 00:20 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
04/08 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
05/08 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:58 12:42 13:44 19:05 11:05 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
06/08 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07/08 Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:06 12:01 13:02 19:06 10:59 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr.Atrasada(*)
08/08 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
09/08 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:59 12:27 13:26 19:14 19:15 22:09 11 :00 00:00 03:01 00:09 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
10/08 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
11/08Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:58 11:22 12:18 19:01 11:07 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 SaidaAntecipada(*)
12/08 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
13/08 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:09 11:10 12:12 19:11 11:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr.Atrasada(*)
14/08Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
15/08 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 11:42 12:35 19:05 11 :00 00:00 00:16 00:00 00:00 00:00 Saida арбs hогагiо(*)
16/08 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
17/08 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:04 13:10 14:04 19:09 11: 11 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
18/08 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
19/08 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:55 12:50 13:48 19:04 11: 11 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
20/08 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
21/08 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:06 13:44 14:44 19:08 11:02 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
22/08 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
24/08 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
25/08 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 11:20 12:05 19:05 11:00 00:00 00:24 00:00 00:00 00:00 SaidaAntecipada(*)
26/08 Dom. 07:12 13:31 14:20 19:03 00:00 00:00 11 :02 00:00 00:00 00:00 Тгосаde Р'агпёо
28/08 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
30/08 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
31/08 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Тгосаde Ргагпао
Totais: 165:50 000:00 015:42 000:09 011:00 000:00 Faltas: О
165:50 015:51 011:00
Extra Normal Fol_ga Fol_ga diferenciada Feriado NoгmalSabado NormalDoming_o
Diurna 004:40000:00 000:00 000:00 О 11 :02 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:09000:00 000:00 000:00 000:00000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
(*) Existem outras осоггёпсаэ neste dia

Confirmo as informa9бes acima.
,J )'--- -е_ -
MINARLOI DE LIMA
Pagina: 1
Data: 05/09/2012

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
FUNDA<;AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Fls.: 169
Legenda: С - Согпрепвасао (...) - Saldo negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Edic§o de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ: 32944118000164
#- Entr./Saida extra Ре - Periodo de сопюепеасёо
Relatбrio de frequencia individual Periodo: 01/09/2012 а 30/09/2012 Епнввао: 04/10/2012
Departamento: APARTAMENTOS Сагgо: твсмсо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Tuгno de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal Ехtга Ацвёпсш в.н. Ооаегуасбев
Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Diuгna Notuг. Diurna Notuг. Diuгna Notur.
01/09 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
02/09 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 -.- 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
03/09 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
04/09 Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:48 19:04 11:00 00:00 01:16 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
05/09 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
06/09 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:59 19:11 11:00 00:00 01:12 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
07/09 Sex. 07:05 12:06 13:01 19:05 00:00 00:00 11:05 00:00 00:00 00:00
08/09 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:00 13:14 13:57 19:12 11:00 00:00 00:29 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
09/09 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
10/09 Seg. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:58 12:20 13:22 19:00 11:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
11/09 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
12/09 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:51 12:11 13:10 19:01 11 :11 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
13/09 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
14/09 Sex. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:02 13:32 14:27 18:59 11:02 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
15/09 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
16/09 Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:01 13:10 14:06 19:13 11:00 00:00 00:16 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
17/09 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
18/09 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:09 14:11 15:08 19:07 11 :01 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
19/09 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
20/09 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 13:44 14:49 19:09 11:08 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
21/09 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
22/09 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:03 14:11 15:03 19:10 11:15 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
23/09 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
24/09 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:48 14:00 15:02 19:02 11 :12 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
25/09 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
26/09 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:57 13:48 14:53 19:03 11 :01 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
27/09 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
28/09 Sex. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:00 12:39 05:39 00:00 00:00 00:00 05:21 00:00 Falta гпагсасао
29/09 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
30/09 Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:58 12:47 13:52 19:02 10:59 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
Totais: 149:28 000:00 014:18 000:00 016:21 000:00 Faltas:
149:28 014:18 016:21
Ехtга Normal Fol.9.a Folg_a difeгenciada Feгiado Normal Sabado Normal Domin.9.0
Diurna 003:13 000:00 000:00 000:00 011 :05 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Notuгna 000:00 000:00 000:00
000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
(*) Existem outras осоггёпс'ав neste dia Pagina: 1

Confiгmo as informщ:бes acima. Assinatuгa:

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 170
FUNDA~AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP I Legenda: С - Согпрепзасао ( ... ) - Saldo negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Edi<;ao de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ:32944118000164
# - Entr./Saida extra Ре - Periodo de согпоепвасёо
Relat6rio de frequencia individual Periodo: 01/10/2012 а 05/11/2012 Епнввёо: 05/11/2012
Гцпсюпапо: MINARLOI DE LIMA Matricula: 343608775338 Data de аопиввёо: 09/12/2011
Departamento: APARTAMENTOS Cargo: твсысо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Turno de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal Extra Ацвёпс'а В.Н. Орвегеасбев
01/10 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
02/10 Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:55 13:16 14:13 19:11 11 :00 00:00 00:19 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
03/10 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
04/10 Qui. 07:00 11 30 12:30 19:00 07:10 13:30 14:25 19:03 10:58 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
05/10 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
06/10 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:48 12:52 13:50 19:08 11:00 00:00 00:22 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
07/10 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 0000
08/10 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 14:22 15:26 19:01 11 :01 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
09/10 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
10/10 Qua. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:04 11 :00 12:07 19:02 10:51 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Saida Antecipada(*)
11/10 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
12/10Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:04 13:54 14:54 19:02 10:58 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
13/1 О Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
14/10 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:52 14:27 15:26 18:59 11:08 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
15/10 Seg. 07:04 12:55 13:52 19:06 00:00 00:00 11 :05 00:00 00:00 00:00
16/10Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
17/10 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
18/10 Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:48 19:07 11:00 00:00 01 :19 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
19/10 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
20/10 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:53 14:14 15:09 18:59 11: 11 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
21/10 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
22/10 Seg. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:09 08:54 01:45 00:00 00:00 00:00 09:15 00:00 Falta гпагсасао
23/10 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
24/10 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:07 14:45 15:41 18:58 10:55 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
25/10 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 0000
26/10 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:02 12:44 13:44 19:04 11:02 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
27/10 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
28/10 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:49 14:45 15:52 19:07 11: 11 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
29/10 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
30/10 Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:03 13:55 15:03 19:08 10:57 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
31/10 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
01 /11 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:53 14:50 15:49 07:57 00:00 00:00 00:00 03:03 00:00 Falta гпагсасаог)
02/11 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
04/11 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
05/11 Seg. 07:00 11 30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 0000 Falta
(*) Existem outгas осоггёпсав neste dia Pagina: 1

Assinatura:
Confirmo as informar;:бes acima.
Data: 05/11 /2012 MINARLOI DE LIMA

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 171
FUNDAyдO DE SAODE COMUNITARIA DE SINOP Legenda: С - Согпрепвасёо ( ... ) - Saldo negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт А - Afastamento
F - Feriado М - Edi~o de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ: 32944118000164 # - Entг./Saida ехtга Ре - Репоёо de сопюепвасао ·
Relatбrio de frequencia individual Peгiodo: 01/11/2012 а 30/11/2012 Emissao: 06/12/2012
Funcionaгio: MINARLOI DE LIMA Matгicula: 343608775338 Data de admissao: 09/12/2011
Departamento: APARTAMENTOS Сагgо: гвсьпсо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Turno de Tгabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Noгmal Ехtга Ацвёпоа 8.Н. Observщ:бes
Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Diurna Notuг. Diurna Notuг. Diuгna Notur.
01/11 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:53 14:50 15:49 07:57 00:00 00:00 00:00 03:03 00:00 Falta птагсасёог)
02/11 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
03/11 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:59 14:41 15:31 19:05 11:00 00:00 00:16 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
04/11 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
06/11 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
08/11 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
09/11 Sex. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:07 14:09 15: 18 19:09 10:53 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
10/11 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
11/11 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:14 13:57 14:53 19:07 10:57 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
12/11 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
13/11 Тег. 07:00 11:ЗО 12:30 19:00 07:08 14:34 15:35 19:19 11:10 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
14/11 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
15/11 Qui. 07:00 11 :ЗО 12:30 19:00 07:01 11:21 12:20 19:02 11 :02 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Saida Antecipada(*)
16/11 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
17/11 Sab. 07:00 11:ЗО 12:30 19:00 07:03 14:29 15:32 19:02 10:56 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
18/11 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
20/11 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
21/11 Qua. 07:00 11:ЗО 12:30 19:00 07:05 14:41 15:36 19:07 11:07 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
22/11 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
23/11 Sex. 07:00 11:ЗО 12:30 19:00 07:11 15:29 16:27 19:01 10:52 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
24/11 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
25/11 Dom. 07:00 11 :ЗО 12:30 19:00 07:03 14:53 15:54 19:10 11:06 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
26/11 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
28/11 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
30/11 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
Totais: 161 :52 000:00 000:53 000:00 003:03 000:00 Faltas: О
161:52 000:53 003:03
Extra Normal Fol9.a Fol9.a diferenciada Feriado NormalSabado Normal Doming_o
Diurna 000:53 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
(*) Existem outras осопёпсгав neste dia Pagina: 1

Assinatuгa:
Data: 06/12/2012
" l,MINARLOI DE LIMA

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 172
FUNDA<:;:AO DE SAUDE COMUNIТARIA DE SINOP
I Legenda: С - Согпрепэасёо ( ... ) - Saldo negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS, t.;i 2.145- SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Ео.сао de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ: 32944118000164
I # - Entr./Saida extra Ре - Periodo de compensac;ao
Relat6rio de freqUencia individual Periodo 01/12/2012 а 31/12/2012 Епивзао: 07/01/2013
Departamento APARTAMENTOS Cargo: гвсмсо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Turno de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal Extra Ацвёпс'а В.Н. Observaфes
01/12 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 06 53 12 56 14 00 19 11 11 :14 00 00 00 00 00 00 00:00 0000 Entr. Atrasada(*)
02/12 Dom. --:-- --:-- --:-- --:-- 0000 00 00 0000 00 00 00:00 00 00
03/12 Seg. 07:00 11 :30 12 30 19:00 0000 00 00 00 00 00:00 11 :00 00:00 Falta
04/12 Ter. --·--
. --·--
. --·--
. --·--
. 0000 00:00 00 00 00 00 00:00 00:00
05/12 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:55 18:46 11 00 00 00 00 51 00 00 00 00 00 00 Falta гпагсасао
06/12 Qui --:-- --:-- --:-- -- -- -- -- 0000 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00
07/12 Sex. 07 00 11 30 12:30 19:00 06:39 14:43 15:43 1907 11 00 00 00 0028 0000 00:00 00 00 Entr. Atrasada(*)
08/12 Sab. --.-- --:-- --.-- --:-- 00 00 00 00 00 00 00 00 00:00 00 00
09/12 Dom. 07 ОО 1130 1230 1900 06:59 14:40 1539 1912 11:14 00:00 00 00 00 00 0000 00 00 Entr. Atrasada(*)
10/12 Seg. --:-- --.-- --:-- 0000 00 00 00 00 00:00 00:00 00 00
11/12 Ter. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07 13 14:43 15:45 19:11 1056 00 00 00 00 00 00 00 00 0000 Entr. Atrasada(*)
12/12 Qua 00 00 00 00 00 00 00 00 00:00 00 00
13/12 Qui. 07.00 1130 1230 1900 0703 1450 1550 19:16 1113 00 00 00 00 00 00 00:00 00 00 Entr. Atrasada(*)
14/12 Sex. 0000 00 00 00 00 00 00 00:00 00 00
15/12 Sab. 07 00 11 30 12 30 19 00 07 07 14:43 15:40 19 06 11:02 00.00 00.00 00 00 00 00 0000 Entr. Atrasada(*)
16/12 Dom. 0000 00 00 00 00 0000 00:00 0000
17/12 Seg 07 00 11 30 12 30 19 00 0706 1429 1527 07 23 00.00 00 00 00 00 03:37 00 00 Falta гпагсасаог')
18/12Ter. --:-- --:-- --:-- --.-- -- -- -- -- 0000 00 00 00 00 00 00 00:00 00 00
19/12 Qua. 07 00 11:30 12 30 19:00 07:1 О 1410 15:13 1916 11:03 0000 00 00 00 00 00:00 00 00 Entr. Atrasada(*)
20/12 Qui. . . . .
--.-- --.-- --.-- --.-- 00 00 00 00 00 00 0000 00:00 00 00
21/12 Sex. 0700 11:30 1230 19:00 07 05 19 07 11 :00 00:00 01.02 00 00 00:00 00 00 Falta гпагсасао
22/12 Sab. . . . .
--.-- --.-- --.-- --.-- 00:00 00:00 00 00 00:00 00:00 0000
23/12 Oom 0700 11:30 1230 19:00 0000 00 00 00 00 00 00 11 :00 0000 Falta
24/12 Seg --:-- --:-- --:-- --:-- 0000 00 00 00 00 00 00 00:00 00 00
25/12 Тег. 07:00 11 30 12 30 19:00 00 00 00 00 00 00 00 00 11:00 0000 Falta
26/12 Qua. . . . .
--.-- --.-- --.-- --.-- 0000 00 00 00 00 00 00 00:00 00 00
27/12 Qui 07 00 11 :30 12:30 19:00 0705 1401 15:01 1910 11 05 00:00 00 00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
28/12 Sex. 0000 00 00 00 00 0000 00:00 00:00
29/12 Sab. 0700 11:30 1230 1900 07 05 19 12 11 00 00 00 01 07 0000 00 00 00 00 Falta гпагсасёо
30/12 Dom. --:-- --:-- --:-- 07 07 18 56 0000 00 00 11 :49 00:00 00 00 00 00
31 /12 Seg. 07 00 11 30 12 30 19 00 , 07 09 19:03
1 11:00 00 00 00 54 00:00 00:00 0000 Falta marca_g_ao
Totais: 140 10 000:00 01611 000:00 036 37 ООО 00 Faltas 3
14010 016:11 036 37
Extra Normal Fol.9.a Fol.9.a diferenciada Feriado Normal Sabado Normal Domin.9.0
Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 4 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3
Diurna 00422 ООО 00 ООО 00 ООО 00 011:49 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00
Noturna ООО 00 ООО 00 000:00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 ООО 00 000:00 ООО 00 ООО 00 ООО 00
(*) Existem outras осоггёпс.аэ neste dia

Assinatura: Расита: 1
Confirmo as informaфes acima.
Data: 07/01/2013 L

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 173
FUNDA<;AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Legenda: С - Согпрепэасао ( ... ) - Saldo negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Edic;;ao de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ:32944118000164 # - Entr./Saida extra Ре - Periodo de согпоепвасёо
.•...
Relat6rio de freqOencia individual Periodo: 01/01/2013 а 31/01/2013 Епиввёо: 05/02/2013
Departamento: APARTAMENTOS Cargo: тгсьнсо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Turno de Trabalho En1. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal Extra Ausёncia В.Н. Observщ:бes
01/01 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
02/01 Qua. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:59 14:53 15:57 19:03 11:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
03/01 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
04/01 Sex. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:10 15:16 16:29 19:06 10:43 00:00 00:00 00:00 00:17 00:00 Entг. Atrasada(*)
05/01 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
06/01 Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:00 15:31 16:29 18:58 11:00 00:00 00:00 00:00 00:00 0000 Entг. Atrasada(*)
07/01 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
08/01 Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:00 14:16 15:17 19:08 11:07 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
09/01 Qua. 07:47 14:11 15:16 19:14 00:00 00:00 10:22 00:00 00:00 00:00
10/01 Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:08 14:20 15:18 19:08 19:09 21:59 11:00 00:00 02:52 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
11/01 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 0000 0000
12/01 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:05 12:59 14:01 19:02 10:55 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
13/01 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
14/01 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:11 12:46 13:31 19:06 11: 10 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
15/01 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
16/01 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:20 12:57 14:00 19:14 10:51 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
17/01 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
18/01 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:13 12:33 13:34 19:19 11 :05 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
19/01 Sab. 0000 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
20/01 Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
21/01 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
22/01 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:09 12:52 13:50 19:25 11:00 00:00 00:18 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
23/01 Qua. 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 00:00
24/01 Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07: 11 14:58 16:00 19:20 11:07 00:00 00:00 0000 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
25/01 Sex. 00:00 00:00 00:00 0000 00:00 00:00
26/01 Sab. 07:00 11:30 12:30 1900 07:06 19:08 11:00 00:00 01:02 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
27/01 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
28/01 Seg. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:03 14:42 15:46 19:14 11:07 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
29/01 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
30/01 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:11 15:02 15:54 19:12 11 :09 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
31/01 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
Totais: 154:14 000:00 014:34 000:00 011:17 000:00 Faltas:
154:14 014:34 011:17
Ехtга Normal Fol.9.a Fol.9.a difeгenciada Feгiado Normal Sabado Normal Domin.9.0
Diurna 004:12 000:00 000:00 000:00 010:22 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 00000 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
(*) Existem outras осоггёпсгаз neste dia

Data: 05/02/2013
L'
":~lj;_ t-0,,
MINARLOI DE LIMA
Pagina: 1

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. 9ffd85f - Pág. 1
Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 174
FUNDA<;AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Legenda: С - Согпрепвасао ( ... ) - Saldo negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Edi9ao de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ:32944118000164
Periodo: 01/02/2013 а 28/02/201 З Emissao: 05/03/2013
Relat6rio de frequencia individual
Funcionario: MINARLOI DE LIMA Matricula: 343608775338 Data de аоппввёо: 09/12/2011
Departamento: APARTAMENTOS Cargo: твснюо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Turno de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. З Sai. З Normal Extra Ацвёпоа В.Н. Оовегуасбеа
Ent. 1 Sai. 1 Епt. 2 Sai. 2 Diurna Notur. Diurna Notur. Diurna Notur.
07:10 11:05 11:42 19:06 11:00 00:00 00:19 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
01/02 Sex. 07:00 11 :30 12:30 19:00
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
02/02 Sab. Entr. Atrasada(*)
07:00 11:30 12:30 19:00 07:15 14:27 15:37 19:13 10:48 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
03/02 Dom.
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
04/02 Seg.
07:04 12:54 13:29 19:10 11:00 00:00 00:31 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
05/02 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
06/02 Qua.
07:05 11:25 12:42 19:08 10:46 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
07/02 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
08/02 Sex.
07:07 11:44 12:43 19:10 11:04 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
09/02 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
10/02 Dom. Entr. Atrasada(*)
07:00 11:30 12:30 19:00 07:07 12:41 13:26 19:16 11:00 00:00 00:24 00:00 00:00 00:00
11/02 Seg.
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
12/02 Тег.
00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
13/02 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
14/02 Qui. Entr. Atrasada(*)
07:00 11:30 12:30 19:00 07:07 14:47 15:47 19:03 10:56 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
15/02 Sex.
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
16/02 Sab. Falta гпагсасёо
07:00 11 :30 12:30 19:00 08:00 19:58 11:00 00:00 00:58 00:00 00:00 00:00
17/02 Dom.
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
18/02 Seg.
00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
19/02 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
20/02 Qua.
00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
21/02 Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
22/02 Sex.
07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
23/02 Sab.
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
24/02 Dom.
07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
25/02 Seg.
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
26/02 Тег. Falta
07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00
27/02 Qua.
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
28/02 Qui.
Totais: 087:34 000:00 002:12 000:00 066:00 000:00 Faltas: 6
087:34 002:12 066:00
Folg_a Folg_a diferenciada Feriado Normal заоасо Normal Doming_o
Extra Normal
Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3
Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 4
Diurna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
002:12 000:00 000:00 000:00
000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00 000:00 000:00 000:00
, ..
•
{*) Existem outras осоггёпс'ав neste dia
Data: 05/03/201 З
cL J"j
MINARLOI DE LIMA
Pagina: 1

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 175
FUNDA<;:AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Legenda: С - Согпрепаасёо ( ... ) - Saldo negativo
F - Feriado А - Afastamento М - Edic;:ao de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ: 32944118000164 # - Entr./Saida extra Ре - Periodo de согпоепаасёо
.•. Funcionario: MINARLOI DE LIMA Matгicula: 343608775338 Data de аспцввёо: 09/12/2011:
Departamento: APARTAMENTOS Cargo: гесмсо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Turno de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Norrnal Extra Ausёncia в.н. Observac;:oes
01/ОЗ Sex. 07:00 11 :ЗО 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
02/ОЗ Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
03/03 Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta ·
04/03 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
05/03 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
06/03 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07/03 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
08/03 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
09/03 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
10/03 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
11/03 Seg. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
12/03 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
13/03 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
14/03 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
15/03 Sex. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
16/03 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
17/03 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
18/03 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
19/03 Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
20/03 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
21/03 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:05 14:53 15:54 19:06 11:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr.Atгasada(*)
22/03 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
23/03 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:05 14:20 15:15 19:04 11:04 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr.Atгasada(*)
24/03 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
25/03 Seg. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:54 19:10 11:00 00:00 01:16 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
26/03 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
27/03 Qua. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:58 15:35 16:10 19:08 11:00 00:00 00:35 00:00 00:00 00:00 Entr.Atrasada(*)
28/03 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
29/03 Sex. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:03 12:38 13:16 19:24 11:00 00:00 00:43 00:00 00:00 00:00 Entr.Atгasada(*)
30/03 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
31/03 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:06 13:43 14:06 19:06 11:00 00:00 00:37 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
Totais: 066:04 000:00 003: 11 000:00 110:00 000:00 Faltas: 10
066:04 003:11 110:00
Extra Normal Fol.9.a Fol.9.a diferenciada Feriado NorrnalSabado Normal Domin.9.0
Diurna 003:11 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
(*) Existem outras осоггёпсав neste dia

Data: 04/04/201 З
Assinatura: J .1: г
MINARLOI DE LIMA
Pagina: 1

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 176
FUNDA~AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Legenda: С - Соптрепвасёо ( ... ) - Saldo negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт F - Feгiado А - Afastamento М - Edii;ao de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ: 32944118000164 # - Entг./Saida ехtга Ре - Peгiodo de сопшепеасёо
1
Relatбrfo de пеоцёпоа individual Peгiodo: 01/04/2013 а 30/04/2013 Emissao: 06/05/2013
Funcionaгio: MINARLOI ОЕ LIMA Matгicula: 343608775338 Data de admissao: 09/12/2011

Departamento: APARTAMENTOS Сагgо: гьсмсо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Turno de Tгabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Noгmal Extra Ацаёпоа В.Н. Observaфes
01/04 Seg. -.- 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11 :30 12:30 19:00 06:57 15:06 15:48 19:09 11:00 00:00 00:30 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
02/04 Тег.
03/04 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11:30 12:30 19:00 07:12 16:10 16:32 19:14 11:00 00:00 00:40 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
04/04 Qui.
05/04 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11 :30 12:30 19:00 06:53 19:20 11:00 00:00 01:27 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
06/04 Sab.
07/04 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11 :30 12:30 19:00 07:05 19:08 11:00 00:00 01:03 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
08/04 Seg.
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
09/04 Тег.
07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
10/04 Qua.
-:-- -:-- -:-- -:-- 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
11/04 Qui.
07:00 11:30 12:30 19:00 06:59 16:48 09:49 00:00 00:00 00:00 01 :11 00:00 Falta гпагсасао
12/04 Sex.
13/04 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11:30 12:30 19:00 07:14 19:06 11:00 00:00 00:52 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
14/04 Dom.
15/04 Seg. 00:00 00:00. 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11:30 12:30 19:00 07:10 15:12 15:50 19:09 11:00 00:00 00:21 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
16/04 Тег.
17/04 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11:30 12:30 19:00 06:58 15:18 19:06 08:20 00:00 00:00 00:00 02:40 00:00 Falta птагсасаог")
18/04 Qui.
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
19/04 Sex.
07:00 11:30 12:30 19:00 07:06 11:32 12:49 19:07 10:44 00:00 00:00 00:00 00:16 00:00 Entг. Atгasada(*)
20/04 Sab.
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
21/04 Dom.
07:00 11:30 12:30 19:00 07:05 11:46 12:38 19:09 11 :12 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
22/04 Seg.
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
23/04 Тег.
07:00 11:30 12:30 19:00 07:07 12:16 13:17 19:06 10:58 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
24/04 Qua.
25/04 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11 :30 12:30 19:00 07:08 15:44 16:31 19:03 11 :08 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
26/04 Sex.
27/04 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11 :30 12:30 19:00 07:06 19:11 11:00 00:00 01:05 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
28/04 Dom.
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
29/04 Seg.
07:00 11:30 12:30 19:00 07:12 11:15 12:16 19:09 10:56 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
30/04 Тег.
Totais: 150:07 000:00 005:58 000:00 015:07 000:00 Faltas:
150:07 005:58 015:07
Noгmal Folg_a Folg_a difeгenciada Feriado Noгmal Sabado Norrnal Doming_o
Ехtга
Diurna 005:58 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
(*) Existem outгas осопёпсаз neste dia Pagina: 1

Assinatura:
Confirmo as informaфes acima.
Data: 06/05/2013

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 177
FUNDAc;Ao DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Legenda: С - Согпрепвасёо ( ... ) - Saldo negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS. N 2.145 SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Edigao de saldo ВН
СЕР: ~556144 CNPJ: 32944118000164
Funcionario: MINARLOI DE LIMA Matricula: 343608775338 Data de аспиввёо: 09/12/2011
Departamento: APARTAMENTOS Cargo: тесьисо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Turno de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal Extra Ацвёпоа В.Н. Оовегуасбев
01/05 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
02/05 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:54 11:19 19:12 04:25 00:00 00:00 00:00 06:35 00:00 Falta гпагсасаог)
03/05 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
04/05 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:08 09:55 02:47 00:00 00:00 00:00 08:13 00:00 Falta гпагсасао
05/05 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
06/05 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:05 11:21 12:11 19:06 11: 11 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Saida Antecipada(*)
07/05 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
08/05 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:06 13:41 14:36 19:08 11:07 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
09/05 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
10/05 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:12 19:02 11:00 00:00 00:50 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
11/05 Sab. 07:02 19:14 00:00 00:00 12:12 00:00 00:00 00:00
12/05 Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:05 19:05 11:00 00:00 01:00 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
13/05 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
14/05 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:05 13:21 14:17 19:10 11:09 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
15/05 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
16/05 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:55 19:04 11:00 00:00 01:09 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
17/05 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
18/05 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:05 11 :21 12:12 19:07 11 :11 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Saida Antecipada(*)
19/05 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
20/05 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:10 11:34 12:38 19:06 10:52 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atгasada(*)
21/05 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
22/05 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:15 11:16 12:00 19:03 11 :04 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
23/05 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
24/05 Sex. 07:00 11:30 12:30 1900 07:14 19:07 11:00 00:00 00:53 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
25/05 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
26/05 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:57 16:33 19:09 09:36 00:00 00:00 00:00 01:24 00:00 Falta гпагсасаог")
27/05 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
28/05 Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:06 11:27 12:22 19:08 11:07 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
29/05 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
30/05 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:06 15:11 15:52 19:05 11 :00 00:00 00:18 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
31/05 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
Totais: 149:29 000:00 016:22 000:00 016:12 000:00 Faltas: О
149:29 016:22 016:12
Ехtга Noгmal Fol9.a Fol9.a difeгenciada Feгiado Noгmal Sabado Noгmal Domin9.o
Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 4 Lim. 1 Lim. 2 Lim. З Lim. 1 Lim. 2 Lim. З Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3
Diurna 004:10 000:00 000:00 000:00 012:12 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
(*) Existem outгas осоггёпс'ав neste dia

Confiгmo as informagбes acima.
Data: 04/06/2013
1~
MINARLOI DE LIMA
Pagina: 1

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 178
FUNDAt;AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Legenda: С - Согпрепвасёо ( ... ) - Saldo negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Edigao de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ:32944118000164 # - Entr./Saida extra Ре - Periodo de согпоепвасёо
Periodo: 01/06/2013а 30/06/2013 Еппввёо: 03/07/2013
Relat6rio de frequencia individual
Matricula: 343608775338 Data de admissao: 09/12/2011
Funcionario: MINARLOI ОЕ LIMA
Departamento: APARTAMENTOS Cargo: таснсо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Tumo de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal Extra Ацаёпоа В.Н. Observщ;бes
Dia
Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Diurna Notur. Diurna Notur. Diuma Notur.
06:57 12:30 13:40 19:06 10:59 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
01/06 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
02/06 Dom. 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
03/06 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:01 12:35 13:27 19:02 11:09 00:00 00:00 00:00
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
04/06 Тег. 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
07:00 11:30 12:30 19:00 06:53 12:51 13:16 18:54 11:00 00:00 00:36 00:00
05/06 Qua. 00:00 00:00
--- --- 00:00 00:00 00:00 00:00
06/06Qui. 00:00 00:00 Saida ap6shorario(*)
07:00 11:30 12:30 19:00 06:57 11:31 12:35 19:11 11:10 00:00 00:00 00:00
07/06 Sex. 00:00 00:00
08/06 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00
06:56 19:10 11:00 00:00 01:14 00:00 00:00 00:00 Faltaпзагсасао
09/06 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00
06:56 13:41 14:42 19:13 00:00 00:00 11 :16 00:00 00:00 00:00
10/06Seg. 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
11/06Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:07 12:32 13:13 19:07 11:00 00:00 00:19 00:00
06:54 19:14 00:00 00:00 12:20 00:00 00:00 00:00
12/06 Qua. 02:39 00:00 Faltaгпагсасёог)
13/06Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 15:17 19:13 08:21 00:00 00:00 00:00
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
14/06Sex. 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
15/06Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:09 11:40 12:33 19:03 11:01 00:00 00:00 00:00
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
16/06 Dom. 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
17/06 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:09 11:22 12:10 19:01 11:04 00:00 00:00 00:00
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
18/06Тег. 00:00 00:53 00:00 Entr. Atrasada(*)
19/06Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:08 12:42 14:26 18:59 10:07 00:00 00:00
11:40 19:08 00:00 00:00 07:28 00:00 00:00 00:00
20/06 Qui. 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 16:20 17:09 19:02 11 :00 00:00 00:17 00:00
21/06 Sex. 00:00 00:00
22/06 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00
06:59 16:05 16:53 19:07 11:00 00:00 00:20 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
23/06 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
24/06 Seg. 11:00 00:00 Trocade Plantao
25/06 Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
26/06 Qua. 02:49 00:00 Falta птагсасёог)
27/06 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:06 15:17 19:12 08:11 00:00 00:00 00:00
00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
28/06 Sex. 00:00 00:00 SaidaAntecipada(*)
07:00 11:30 12:30 19:00 06:57 11:15 12:25 19:04 10:57 00:00 00:00 00:00
29/06 Sab. 00:00 00:00 00:00
30/06 Dom. 06:50 17:06 17:30 19:02 00:00 00:00 11 :48
Totais: 147:59 000:00 045:38 000:00 017:21 000:00 Faltas: О
147:59 045:38 017:21
Fol_ga Fol_ga diferenciada Feriado NormalSabado NormalDomin_go
Extra Normal
Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3
Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim.4
035:24 000:00000:00 007:28 000:00 000:00 000:00000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Diurna 002:46 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
J/ /',/__.
J
(*) Existem outras осоггёпсав neste dia
/ Pagina: 1
·,/ :1- -. Q_
Assinatura: >') " ~ ~!. ·:-~. 1 /' ... -.~-
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r-
Confirmo as informщ:бes acima. MINARLOI DE LIMA
Data: 03/07/2013

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 179
FUNDA<;AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Legenda: С - Согпрепвасао ( ...) - Sa\do negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS,N 2.145 S\NOP мт
F - Feriado А - Afastamento М - Edii;ao de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ:32944118000164 # - Entr./Saida extra Ре - Periodo de сопюепвасёо
Relat6rio de freqi.ienciaindividual Periodo: 01/07/2013 а 31/07/2013 Emissao: 01/08/2013
Рцпсюпапо: MINARLOI DE LIMA Matricula: 343608775338 Data de аопиввёо: 09/12/2011
Departamento: APARTAMENTOS Cargo: тьсмсо DE ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Turno de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal Extra Ацвёпс'а В.Н. оовегеасёеа
Dia
Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Diurna Notur. Diurna Notur. Diuma Notur.
07:00 11:30 12:30 19:00 06:57 11:46 12:16 19:06 11:00 00:00 00:39 00:00 00:00 00:00 Entr. Antecipada(*)
01/07 Seg.
02/07 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11:30 12:30 19:00 06:58 18:57 11:00 00:00 00:59 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
03/07 Qua.
04/07 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11 :30 12:30 19:00 07:06 12:04 12:55 19:08 11 :11 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
05/07 Sex.
06/07 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11 :30 12:30 19:00 06:58 12:28 12:43 18:55 11:00 00:00 00:42 00:00 00:00 00:00 Entr. Atrasada(*)
07/07 Dom.
08/07 Seg. 07:08 18:43 00:00 00:00 11:35 00:00 00:00 00:00
07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 16: 18 16:59 19:06 11:00 00:00 00:29 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
09/07 Тег.
10/07Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11:30 12:30 19:00 06:50 19:06 11:00 00:00 01:16 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
11/07 Qui.
12/07Sex. 07:06 12:52 13:30 19:09 00:00 00:00 11:25 00:00 00:00 00:00
07:00 11 :30 12:30 19:00 07:06 12:20 13:24 19:03 10:53 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
13/07 Sab.
14/07 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11 :30 12:30 19:00 07:04 19:08 11:00 00:00 01:04 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
15/07 Seg.
16/07Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11 :30 12:30 19:00 07:03 11:23 11:58 14:29 06:51 00:00 00:00 00:00 04:09 00:00 SaidaAntecipada(*)
17/07 Qua.
18/07 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11:30 12:30 19:00 07:01 13:21 14:34 18:59 10:45 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
19/07 Sex.
20/07 Sab. 06:59 12:18 12:50 19:02 00:00 00:00 11:31 00:00 00:00 00:00
07:00 11:30 12:30 19:00 07:11 12:01 12:48 19:01 11:03 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
21/07 Dom.
22/07 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11 :30 12:30 19:00 07:11 11:40 12:25 19:04 11 :08 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
23/07 Тег.
24/07 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11:30 12:30 19:00 07:01 12:16 13:09 19:07 11:13 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
25/07 Qui.
26/07 Sex. 07:11 11:38 12:27 19:08 00:00 00:00 11:08 00:00 00:00 00:00
07:ОО 11 :30 12:30 19:00 07:00 11:26 12:14 19:00 11 :12 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Antecipada(*)
27/07 Sab.
28/07 Dom. 07:04 11:01 11:46 18:58 00:00 00:00 11:09 00:00 00:00 00:00
07:00 11 :30 12:30 19:00 06:54 11:48 12:43 19:06 11 :00 00:00 00:17 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
29/07 Seg.
30/07 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
07:00 11 :30 12:30 19:00 06:57 11:03 11:50 18:54 11 :10 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 SaidaAntecioada(*)
31/07 Qua.
Totais: 172:26 000:00 062:14 000:00 004:09 000:00 Faltas: О
172:26 062: 14 004:09
Normal Folga Folgadifeгenciada Feriado Normal Sabado NoгmalDoming_o
Extra
Diurna 005:26000:00 000:00 000:00 056:48000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00000:00 000:00 000:00 000:00000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
, /
(*) Existem outrasосоггёпсав neste dia

Confirmo as informщ:бesacima.
Assinatura: 1/' <r(l~ i-,;.. Pagina: 1
Data: 01/08/2013

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 180
· FUNDдi;дo DE sAuoE coмuN1тAR1A оЕ ыыог Legenda: С - Согпрепвасёо ( ... ) - Saldo negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Edi9ao de sald6 ВН
СЕР: 78556144 CNPJ: 32944118000164
Funcionario: . MINARLOI DE LIMA Matricula: 343608775338 Data de аопнввёо: 09/12/2011
Departamento: APARTAMENTOS Cargo: гвсысо DE ENFERMAGEM . CTPS: 4538915-МТ
Dia Turno de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Saf. 2 Ent. 3 Sai. 3 Normal Extra Ацвёпс'а В.Н. Observaфes
Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Saf. 2 Diurna Notur. Diurna Notur. Diurna Notur.
01/08 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
02/08 Sex. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:10 18:54 11:00 00:00 00:44 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
03/08 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
04/08 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
05/08 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
06/08 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:54 19:08 11:00 00:00 01:14 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
07/08 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
08/08 Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:13 13:49 14:27 19:02 11: 11 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
09/08 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
11/08 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
13/08 Тег. ~ 06:58 11:24 12:30 19:02 00:00 00:00 10:58 00:00 00:00 00:00
14/08 Qua. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:01 18:57 11:00 00:00 00:56 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
15/08 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
16/08 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:52 13:27 18:55 06:35 00:00 00:00 00:00 04:25 00:00 Falta гпагсасёог)
17/08 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
18/08 Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:53 19:04 11:00 00:00 01:11 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
19/08 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
20/08 Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:50 11:49 12:20 19:19 11:00 00:00 00:58 00:00 00:00 00:00 Entг. Antecipada(*)
21/08 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
22/08 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:15 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta гпагсасао
23/08 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
24/08 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:48 19:05 11 :00 00:00 01:17 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
25/08 Dom. , 06:48 12:05 12:41 19:11 00:00 00:00 11:47 00:00 00:00 00:00
26/08 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:09 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta гпагсасёо
27/08 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
28/08 Qua. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:58 11:24 12:33 19:00 10:53 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Safda Antecipada(*)
29/08 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
30/08 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:03 12:45 13:01 17:25 10:06 00:00 00:00 00:00 00:54 00:00 Entг. дtгasada(*)
31/08 Sab. 07:03 13:34 14:08 19:06 00:00 00:00 11:29 00:00 00:00 00:00
Totais: 126:45 000:00 041:19 000:00 038:19 000:00 Faltas:
126:45 041 :19 038:19
Extra Noгmal Folg_a Folga difeгenciada Feгiado Normal Sabado Normal Domingo
Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 4 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. З Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3
Diurna 007:05 000:00 000:00 000:00 034:14 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Notuгna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
(*) Existem outras осоггёпсгаз neste dia Pagina: 1

Assinatura:
Confirmo as informщбes acima.
MINARLOI DE LIMA
Data: 04/09/201 З

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 181
FUNDA<;:AODE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP Legenda: С - Согпрепвасёо (... ) - Saldo negativo
..•• AV: DOS FLAMBOYANTS,N 2.145 SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Ediyao de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ:32944118000164 # - Entr./Saidaextra Ре - Periodo de сопюепвасао
Funcionario: MINARLOI DE LIMA Matricula: 343608775338 Data de аопиевёо: 09/12/2011
Departamento: APARTAMENTOS Cargo: твснсо DE ENFERMAGEM CTPS: 4538915-МТ
Dia Turno de Trabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. З Normal Extra Ацвёпс'а 8.Н. Observaфes
01/09 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:04 12:53 19:00 05:49 00:00 00:00 00:00 05:11 00:00 Faltamагсауао(*)
02/09 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
03/09Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
04/09 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
05/09 Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:13 11:28 12:08 19:07 11:14 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Епtг. Atгasada(*)
06/09 Sex. 06:56 12:48 13:50 19:08 00:00 00:00 11:10 00:00 00:00 00:00
08/09 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
09/09 Seg. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:54 12:25 12:48 19:03 11:00 00:00 00:46 00:00 00:00 00:00 Entг. Atгasada(*)
10/09Тег. 06:49 12:40 13:21 19:07 00:00 00:00 11:37 00:00 00:00 00:00
11/09 Qua. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:45 12:45 13:36 19:02 11:00 00:00 00:26 00:00 00:00 00:00 Entг. Atrasada(*)
12/09 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
13/09 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:51 16:57 19:06 10:06 00:00 00:00 00:00 00:54 00:00 Faltaгпагсасёог)
14/09 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
15/09 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:21 12:21 13:18 19:01 10:43 00:00 00:00 00:00 00:17 00:00 Епtг. Atгasada(*)
16/09 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
17/09 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 14:37 19:03 07:41 00:00 00:00 00:00 03:19 00:00 Falta шагсасаог)
18/09 Qua. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
19/09 Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:53 12:39 13:23 19:05 11:00 00:00 00:28 00:00 00:00 00:00 Епtг. Atrasada(*)
20/09 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
22/09 Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
23/09 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
24/09 Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
25/09 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:56 11 :01 11:59 18:56 11:02 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 SaidaAntecipada(*)
26/09 Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
27/09 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:03 19:00 11:00 00:00 00:57 00:00 00:00 00:00 Faltaптагсасёо
28/09 Sab. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
29/09 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:59 14:20 19:06 07:21 00:00 00:00 00:00 03:39 00:00 Falta гпагсасаог)
30/09 Sea. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
Totais: 129:59 000:00 025:42 000:00 035:20 000:00 Faltas: 2
129:59 025:42 035:20
Ехtга Noгmal Fol.9.a Folg_a difeгenciada Feгiado NoгmalSabado NoгmalDoming_o
Diuгna 002:55 000:00000:00 000:00 022:47000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Notuгna 000:00 000:00000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
(*) Existem outras осопёпсаз neste dia Pagina: 1

Assinatura: \ ·;.,_l_I
Confirmo as infoгmayбesacima. 'il

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 182
FUNDACAO DE SAUDE COMUNIТARIA DE SINOP
Legenda: С - Согпрепзасао (...) - Saldo negativo
F - Feriado А - Afastamento М - Edi9ao de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ:32944118000164
# - Entr./Safda extra Ре - Perfodo de согпрепвасао
Рцпсюпапо: MINARLOI ОЕ LIMA Matricula: 343608775338 Data de admissao: 09/12/2011
Departamento: APARTAMENTOS Cargo: твсьясо ОЕ ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Turno de Trabalho Ent. 1 Saf. 1 Ent. 2 Saf. 2 Ent. 3 Saf. З Normal Ехtга Ацвёпеа В.Н. Оовегеасбев
Ent. 1 Saf. 1 Ent. 2 Sai. 2 Diurna Notur. Diurna Notur. Diurna Notur.
01/10 Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00
02/10 Qua. 00:00 Falta
.• 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
03/10 Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 06:57 07:44 00:47 00:00 00:00 00:00 10:13 00:00 Falta гпагсасёо
04/10 Sex. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
05/10 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00
06/10 Dom. 00:00 Falta
06:45 13:01 14:00 19:13 00:00 00:00 11:29 00:00 00:00 00:00
07/10 Seg. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00
08/10 Тег. 00:00 Falta
07:03 13:09 14:03 19:08 00:00 00:00 11: 11 00:00 00:00 00:00
09/10 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
10/10 Qui. 06:57 13:05 13:36 19:01 00:00 00:00 11:33 00:00 00:00 00:00
11/10 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
12/10 Sab. 06:58 12:06 13:08 19:02 00:00 00:00 11 :02 00:00 00:00 00:00
13/10 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00
14/10 Seg. 00:00 Falta
07:06 13:34 14:26 19:09 00:00 00:00 11: 11 00:00 00:00 00:00
15/10 Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:12 14:02 19:00 06:50 00:00 00:00 00:00 04:10
16/10 Qua. 00:00 Faltaгпагсасаог)
07:17 19:06 00:00 00:00 11:49 00:00 00:00 00:00
17/10 Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00
18/10 Sex. 00:00 Falta
07:02 12:09 12:21 19:08 00:00 00:00 11:54 00:00 00:00 00:00
19/10 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
20/10 Dom. 06:14 18:14 00:00 00:00 12:00 00:00 00:00
21/10 Seg. 00:00
07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
22/10 Тег. 07:10 14:11 15: 11 19:10 00:00 00:00 11:00 00:00 00:00 00:00
23/10 Qua. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
24/10 Qui. 07:06 13:32 13:49 19:07 00:00 00:00 11:44 00:00 00:00 00:00
25/10 Sex. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
26/10 Sab. 07:05 14:06 14:34 18:55 00:00 00:00 11:22 00:00 00:00
27/10 Dom. 00:00
07:00 11 :30 12:30 19:00 07:11 15:36 15:44 19:05 11:00 00:00 00:46 00:00 00:00 00:00 Entг.Atгasada(*)
28/10 Seg. 07:42 12:03 12:12 18:59 00:00 00:00 11:08 00:00 00:00 00:00
29/10 Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00
30/10 Qua. Falta
07:07 11:27 11:47 19:04 00:00 00:00 11 :37 00:00 00:00 00:00
31/10 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 06:54 19:06 11:00 00:00 01:12 00:00 00:00 00:00 Falta maгcai,ao
Totais: 029:37 000:00 150:58 000:00 146:23 000:00 Faltas: 12
029:37 150:58 146:23
Ехtга Normal Fol.9.a Fol.9.a difeгenciada Feгiado NoгmalSabado NoгmalDomin.9.0
Diuгna 001 :58 000:00 000:00 000:00 125:43 000:00 000:00 023:17 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
(*) Existem outгas осоггёпсав neste dia

Assinatura: Pagina: 1
Data: 06/11/2013 •• MINARLOI DE L ,~

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 183
FUNDAyдO DE SAUDE COMUNITARIA ОЕ SINOP Legenda: С - Согпрепвасйо ( ... ) - Saldo negativo
AV: DOS FLAMBOYANTS, N 2.145 SINOP мт F - Feriado А - Afastamento М - Edivfio de saldo ВН
СЕР: 78556144 CNPJ:32944118000164
Relat6rio de fгequencia individual Peгiodo: 01/11/2013 а 30/11/2013 Emissao: 05/12/2013 ,,.
Рцпсюпапо: MINARLOI DE LIMA Matгicula: 343608775338 Data de admissao: 09/12/2011
Departamento: APARTAMENTOS Сагgо: твсмсо DE ENFERMAGEM CTPS: 4538915-МТ
Dia Tuгno de Tгabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Noгmal Ехtга Ацвёпс'а в.н. Observaфes
Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Diuгna Notuг. Diuгna Notuг. Diurna Notuг.
01/11 Sex. 07:05 14:05 14:30 19:07 00:00 00:00 11:37 00:00 00:00 00:00
02/11 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
03/11 Dom. 06:56 19:07 00:00 00:00 12:11 00:00 00:00 00:00
04/11 Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
05/11 Тег. 07:11 14:06 19:06 00:00 00:00 06:55 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
06/11 Qua. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
07/11 Qui. 07:00 19:17 00:00 00:00 12:17 00:00 00:00 00:00
08/11 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
09/11 Sab. 07:03 12:28 12:42 13:57 14:49 19:07 00:00 00:00 10:58 00:00 00:00 00:00
10/11 Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
11/11 Seg. -~-- 07:02 12:16 12:48 19:13 00:00 00:00 11:39 00:00 00:00 00:00
12/11 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
13/11 Qua. 07:22 13:41 14:12 19:08 00:00 00:00 11 :15 00:00 00:00 00:00
14/11 Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
15/11 Sex. 07:08 13:15 13:55 00:00 00:00 06:07 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
16/11 Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
17/11 Dom. 07:12 13:16 14:13 19:08 00:00 00:00 10:59 00:00 00:00 00:00
18/11 Seg. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
19/11 Тег. 07:08 14:02 14:44 19:00 00:00 00:00 11:10 00:00 00:00 00:00
20/11 Qua. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
21/11 Qui. ... -.-- -.-- 07:09 13:51 19:08 00:00 00:00 06:42 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
22/11 Sex. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
23/11 Sab. 07:11 12:29 12:56 19:01 00:00 00:00 11:23 00:00 00:00 00:00
24/11 Dom. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:04 19:00 11 :00 00:00 00:56 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасао
25/11 Seg. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
26/11 Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
27/11 Qua. 07:04 14:56 15:23 19:05 00:00 00:00 11:34 00:00 00:00 00:00
28/11 Qui. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
29/11 Sex. 07:13 19:02 00:00 00:00 11:49 00:00 00:00 00:00
30/11 Sab. 07:00 11:30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
Totais: 011 :00 000:00 147:32 000:00 154:00 000:00 Faltas: 14
011 :00 147:32 154:00
Extra Noгmal Fol_ga Fol.9.a diferenciada Feriado Normal Sabado Noгmal Domin_go
Diurna 000:56 000:00 000:00 000:00 127:37 000:00 000:00 018:59 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
Notuгna 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00 000:00
/
/
(*) Existem outгas осоггёпс'ав
neste dia
Confiгmo as infoгmщ:бes acima. Assinatura: ...
l./ ··Ь; ~
~·/'
~Лlll.lдRI ()1 пс 1 l~Лд

Pagina: 1

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 184
FUNDAt;AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP I
Legenda: С - Согпрепвасао (...)- Saldonegativo
AV: [}OS 1=t_;\Mf:HJ'y 1\NJ ~•. r~ 2.146 SINOP l\/11 1' .. F-eriaclo А - Атазтагпегпо М - Ed,r,,зo dG salclo1::Н
СЕР: '18556144 CNPJ:32944118000164 # - Entг./Saidaехtга Ре - Peгiodode com ensa ао ~
Relat6гiode fгeqUenciaindividual Peгiodo: 01/12/2013а 31/12/2013 Emissao: 07/01/2014
Funcionaгio: MINARLOIDE LIMA Matгicula: 343608775338 Datade аоппввао: 09/12/2011
Departamento: APARTAMENTOS Сагgо: твсмсо ОЕ ENFERMAGEM CTPS: 45389 15-МТ
Dia Turno de Tгabalho Ent. 1 Sai. 1 Ent.2 Sai. 2 Ent. 3 Sai. 3 Noгmal Ехtга Ацвёпсга В.Н. Observщ:бes
Ent. 1 Sai. 1 Ent. 2 Sai. 2 Diurna Notur. Diurna Notuг. Diurna Notur.
01/12Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Тгоса de Plantao
02/12Seg. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
03/12Тег. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
04/12Qua. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
05/12Qui. 06:56 11: 11 11 :38 19:05· -:-- 00:00 00:00 11 :42 00:00 00:00 00:00
06/12Sex. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
07/12Sab. 07:03 11:48 12:12 19:10. -:-- 00:00 00:00 11:43 00:00 00:00 00:00
08/12Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 -:-- --:-- . --:-- 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
09/12Seg. 07:05 11 :08 11 :45 19:20(. -:- 00:00 00:00 11 :38 00:00 00:00 00:00
10/12Тег. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:52 .19:15 --:--.-, --:- 11 :00 00:00 00:23 00:00 00:00 00:00 Falta гпагсасёо
11/12Qua. 07:17 12:35 12:50 19:01 00:00 00:00 11:29 00:00 00:00 00:00
12/12Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
13/12Sex. 07:28 19:04 -- -- - -- 00:00 00:00 11 :36 00:00 00:00 00:00
14/12Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 08:31 11 :04 11 :20 19:09/-:-- 10:22 00:00 00:00 00:00 00:38 00:00 Entг. Atгasada(*)
15/12Dom. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Тгоса de Plantao
16/12Seg. 07:00 11:30 12:30 19:00 0_0:00 00:00 00:00 00:00 11:00 00:00 Falta
17/12 Тег. 07:07 19:02 . . 00:00 00:00 11 :55 00:00 00:00 00:00
18/12Qua. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
19/12Qui. 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00
20/12Sex. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
21/12Sab. 07:01 12:40 13:24 19:09 00:00 00:00 11:24 00:00 00:00 00:00
22/12Dom. 07:00 11 :30 12:30 19:00 07:06 12: 12 12:40 19:081' --:-- 11 :00 00:00 00:34 00:00 00:00 00:00 Pgto Troca Plantao
23/12Seg. 07:11 19:01 -:-- --:-- -:-- 00:00 00:00 11:50 00:00 00:00 00:00
24/12Тег. 07:00 11:30 12:30 19:00 07:20 13:17 13:58 19:03/ --:-- 11:02 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 PgtoTгocaPlantao
25/12Qua. 07: 11 19:05 00:00 00:00 11 :54 00:ОО 00:00 00:00
26/12Qui. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
27/12Sex. 07:28 10:57 11:11 19:00 00:00 00:00 11:18 00:00 00:00 00:00
28/12Sab. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
29/12Dom. 07:13 19:01 00:00 00:00 11:48 00:00 00:00 00:00
30/12Seg. 07:00 11 :30 12:30 19:00 00:00 00:00 00:00 00:00 11 :00 00:00 Falta
31/12Тег. 07:02 11:12 19:08 00:00 00:00 04:10 00:00 00:00 00:00 Faltamarcacao
Totais: 0"43:24 000:00 133:24 000:00 121:38 000:00 Faltas: 11
043:24 133:24 121:38
Extra Normal Fol.9.a Fol.9.a difeгenciada Feгiado NoгmalSabado NormalDomin.9.0
Lim. 1 Lim. 2 Lim.3 Lim.4 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim. 3 Lim.1 Lim. 2 Lim. 3 Lim. 1 Lim. 2 Lim.3 Lim. 1 Lim. 2 Lim.3
Diurna 000:57000:00000:00 000:00 120:45000:00000:00 011:42000:00000:00 000:00000:00000:00 000:00 000:00000:00 000:00 000:00 000:00
Noturna 000:00000:00000:00 000:00 000:00000:00000:00 000:00000:00000:00 000:00000:00000:00 000:00 000:00000:00 000:00 000:00 000:00
(*) Existemoutгasосопёпсаз neste dia Pagina:1

Assinatura:
Confirmo as infoгmщ:бesacima.

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
Fls.: 185
SUMÁRIO
Documentos
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9ffd85f 27/07/2015 17:53 03-3 Cartão Ponto 2013 Documento Diverso
Fls.: 186
Poder Judiciário
RECURSO ORDINÁRIO
RO 0000750-02.2015.5.23.0037

Partes:
64
Assinado eletronicamente por: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS - 19/07/2019 15:56 - 14273f4
ID. 14273f4
Fls.: 187
Relatбrio Espelho do Ponto Eletrбnico
Empregador: 32.944.118/0001-64 - FUNDA<;AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP
Endere1,o: DOS FLAMBOYANTS, 2145, SINOP - МТ
Empregado: 128.76950.40-7 - MINARLOI DE LIMA
Relat6rio emitido em: 17/07/2015
Ногапов Contratuais do Empregado:

C6diao de Ногапо (СН) Entrada Saida Entrada Saida
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Periodo 01/01/2014 а 31/01/2014

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сн
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21 00000 Ferias
22 00053 Ferias
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25 00000 Ferias
26 00053 Ferias
27 00000 Ferias
28 00053 Репав
29 00000 Репав
30 00053 Ferias
31 00000 Ferias
Sistema licenciado para FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP

Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. 3da95e8 - Pág. 1
Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
Fls.: 188
Relat6rio Espelho do Ponto Eletrбnico

Empregador: 32.944.118/0001-64 - FUf'·JDA~AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP
Endereyo: DOS FLAMBOYANTS, 2145, SINOP - МТ

C6digo de Ногапо (СН Entrada I Saida I Entrada I Safda
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Periodo 01/02/2014 а 28/02/2014

Dia Магсасбев Jornada Tratamentos, efetuados sobre os dados oriainais
сн
··- Entrada Sa!da Entradэ Safda Entrada Safda· Ногапо Ocor Motivo
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02 00000 Ferias
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,....-,. 00000 Ferias
lJ I 00053 Ferias
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_,.~ 19:09 00053
00000 FOLGA
'- J6:53 12:27 19:06 06:53 12:27 19:06 00053
28 00000 FOLGA
Sistema licenciado para FUNDACAO DE SAUDE COMUN/TARIA DE SINOP

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
Fls.: 189
Endere~o: DOS FLAMBOYANTS, 2145, SINOP - МТ

C6diQode Ногапо (СН Entrada I Saida I Entrada I Saida
00053 07:00 1 12:00 1 13:00 1 19:00
Perfodo 01/03/2014 а 31/03/2014

Dia Магсасбев Jornada Tratamentos efetuados sobre os dados oriainais
сн
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Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
Fls.: 190

C6diQode Ногапо (СН Entгada I Saida I Entгada I Saida
00053 07:00 1 12:00 1 13:00 1 19:00
Periodo 01/04/2014 а 30/04/2014

Dia Магсас;беs Jornada Tгatamentos efetuados sоЬге os dados oгiainais
сн
Entгada Saida Entгada Saida Entгada Saida Ногапо Осог Motivo
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Sistema licenciado рага FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
Fls.: 191
Relatбrio emitido em: 17/07/2015

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Periodo 01/05/2014 а 31/05/2014

сн
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Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
Fls.: 192
Enderei;o: DOS FLAMBOYANTS, 2145, SINOP - МТ

00053 07:00 1 12:00 1 13:00 1 19:00
Periodo 01/06/2014 а 30/06/2014

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Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
Fls.: 193
Endere<;o: DOS FLAMBOYANTS, 2145, SINOP - МТ

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Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
Fls.: 194
Empregador: 32.944.118/0001-64 - FUNDA<;AO DE SAUDE~ COMUNITARIA DE SINOP
Enderer,,o: DOS FLAMBOYANTS, 2145, SINOP - МТ

00053 07:00 1 12:00 1 13:00 1 19:00
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Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
Fls.: 195
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ID. 14273f4
Fls.: 196

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Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
Fls.: 197
Endere,;o: DOS FLAMBOYANTS, 2145, SINOP - МТ

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Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
Fls.: 198
Empregador: 32.944.118/0001-64 - FUNDAt;AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP
Enderei;;o: DOS FLAMBOYANTS, 2145, SINOP - МТ

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Periodo 01/12/2014 а 31/12/2014

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Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
Fls.: 199
Enderec;o: DOS FLAMBOYANTS, 2145, SINOP - МТ

C6diQo de Ногапо (СН Entrada I Saida I Entrada I Saida
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Número do processo: RO 0000750-02.2015.5.23.0037 ID. 4cc3d99 - Pág. 1
Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
Fls.: 200
Empregador: 32.944.118/0001-64 - FUNDA<;AO DE SAUDE COMUHITARIA DE SINOP
Enderer,,o: DOS FLAMBOYANTS, 2145, SINOP - МТ

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Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
Fls.: 201
Empregador: 32.944.118/0001-64- FUNDA<;AO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP
Enderec,o: DOS FLAMBOYANTS, 2145, SINOP - МТ

C6dioo de Ногапо (СН Entrada I Saida I Entrada I Saida
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Periodo 01/03/2015 а 31/03/2015

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24 07:12 16:08 16:50 19:32 07:12 16:08 16:50 19:32 00053
25 00000 FOLGA
26 07:00 12: 13 13:07 19:03 07:00 12:1 З 13:07 19:03 00053
27 00000 FOLGA
28 07:09 12:1913:20 19:11 07:09 12:1!:: 13:20 19:11 00053
29 00000 FOLGA
30 07:09 13:30 19:20 07:09 13:3С 19:20 00053
31 00000 FOLGA

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
~ . Fls.: 202
Empregador: 32.944.118/0001-64 - FUNDA<;AO DE SAlJDE COMUNITARIA DE SINOP
Enderec;o: DOS FLAMBOYANTS, 2145, SINOP - МТ
Empregado: 128.76950.40-7 - MINARLOI DE LJMA
Ногаггов Contratuais do Empregado:

C6diQo de Ногапо (СН Entrada I Safda I Entrada I Safda
00053 07:00 1 12:00 1 13:00 1 19:00
Periodo 01/04/2015 а 30/04/2015

сн
Entrada Safda Entrada Safda Entrada Safda Ногапо Ocor Motivo
01 07:03 12:07 13:06 19: 1 О 07:03 12:07 13:06 19:10 00053
02 00000 FOLGA
03 07:10 19:25 07:10 19:25 00053
04 00000 FOLGA
05 07:12 16:0817:06 19:16 07:12 16:08 17:06 19:16 00053
06 00000 FOLGA
07 07:29 17:11 17:49 19:24 07:29 17:11 17:49 19:24 00053
08 00000 FOLGA
09 07:10 13:3614:21 19:19 07:10 13:36 14:21 19:19 00053
10 00000 FOLGA
11 07:09 19:14 07:09 19:14 00053
12 00000 FOLGA
13 07:12 19:08 07:12 19:08 00053
14 00000 FOLGA
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18 00000 FOLGA
20 00000 FOLGA
21 06:5917:2018:14 19:11 06:59 17:20 18:14 19: 11 00053
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24 00000 FOLGA
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28 00000 FOLGA
29 07:11 16:5417:42 19:17 07:11 16:54 17:42 19:17 00053
30 00000 FOLGA
iistema Jicenciado рага FUNDACAO DE SAUDE COMUNJTARIA DE SJNOP

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
Fls.: 203

C6dii:io de Ногапо (СН Entrada I Saida I Entrada I Saida
00053 07:00 1 12:00 1 13:00 1 19:00
Periodo 01/05/2015 а 31/05/2015

сн
01 09:51 19:11 09:51 19:11 00053
02 06:58 19:06 06:58 19:06 00000
03 07:22 16:3717:24 19:10 07:22 16:37 17:24 19:10 00053
04 00000 FOLGA
05 07:02 16:5118:03 19:16 07:02 16:51 18:03 19:16 00053
06 00000 FOLGA
07 07:12 19:21 07:12 19:21 00053
08 00000 FOLGA
10 07:04 16:3517:17 19:09 07:04 16:35 17:17 19:09 00000
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12 07:03 19:06 07:03 19:ОЕ 00000
13 07:04 17:08 17:59 19:20 07:04 17:08 17:59 19:20 00053
14 00000 FOLGA
15 07:02 13:0814:18 19:14 07:02 13:08 14:18 19:14 00053
16 00000 FOLGA
18 00000 FOLGA
19 07:02 14:0915:16 19:17 07:02 14:0!: 15:16 19:17 00053
20 00000 FOLGA
22 00000 FOLGA
24 00000 FOLGA
26 00000 FOLGA
28 00000 FOLGA
30 00000 FOLGA

Data de Juntada: 27/07/2015 17:53
ID. 14273f4
Fls.: 204
SUMÁRIO
Documentos
3da95e8 27/07/2015 03-4 Cartão Ponto 2014 Documento Diverso
17:53
4cc3d99 27/07/2015 03-5 Cartão Ponto 2015 Documento Diverso
17:53
ID. 14273f4
Fls.: 205
PODER JUDICIÁRIO
2ª VARA DO TRABALHO DE SINOP

Avenida dos Ingás, 2700, Jardim Maringá, SINOP - MT - CEP: 78556-272 - (66) 35311711 -
vtsinop2@trt23.jus.br
0000686-50.2019.5.23.0037
EXEQUENTE: MINARLOI DE LIMA
EXECUTADO: FUNDACAO DE SAUDE COMUNITARIA DE SINOP
CERTIDÃO DE TRIAGEM
Certifico que ao analisar a petição inicial, constatei os seguintes fatos:
a) o autor forneceu o número de seu CPF/CNPJ?
- SIM
b) o autor forneceu o número de seu PIS/PASEP/NIT?
- NÃO
c) o autor forneceu o número do CPF/CNPJ do réu(s)?
- SIM
d) há pedido de liminar?
- NÃO
e) a petição inicial está acompanhada de procuração?
- SIM
f) o autor atribuiu valores a TODOS os pedidos contidos na inicial?
- SIM
g) o valor da causa é compatível com o rito escolhido?
Assinado eletronicamente por: ANDREY LOURENCO - 22/07/2019 09:06 - 7b9bfa9

ID. 7b9bfa9
Fls.: 206
- SIM - Execução Provisória
h) foi designada audiência inaugural pelo Distribuidor e o autor(a) saiu intimado?
- NÃO. Razão pela qual faço conclusos os autos.
i) o autor juntou corretamente os documentos aos autos?
- SIM
j) o autor cadastrou todos os assuntos (PJe)?
- SIM
k) Realizada a "consulta pessoa" há ações entre as presentes partes?
- SIM. Razão pela qual faço conclusos os autos. Este processo tem como processo de
referência o de número 0000750-02.2015.5.23.0037 (Autos principais).
l) Há pedido de inclusão na "Sala de Conciliação"?
- NÃO.
Sinop, 22 de Julho de 2019.
Assinado eletronicamente por: ANDREY LOURENCO - 22/07/2019 09:06 - 7b9bfa9

ID. 7b9bfa9
Fls.: 207
PROCESSO: 0000686-50.2019.5.23.0037
DECISÃO PJe-JT
Reconheço a dependência em face da conexão com o processo 0000750-02.2015.5.23.0037, nos termos

dos artigos 54, 55, 56 e 286, I, combinados com o art. 58 do CPC, de modo que determino:
Vistos, etc... (m)
1. Considerando o entendimento deste Juízo de que a ré é dispensada da garantia da execução (sentença

de Id. 2f16d0e - autos nº 0000660-86.2018), visando à economia processual, determino seja sobrestado o
andamento do feito pelo prazo de 180 dias ou até o trânsito em julgado do processo
0000660-86.2018.5.23.0037, o que ocorrer primeiro.
2. Intimem-se as partes, por seus procuradores, para ciência.
Assinado eletronicamente por: BRUNO VINICIUS LIMA BRAGIATO - 08/08/2019 14:22 - d508b65
ID. d508b65
Fls.: 208
PROCESSO: 0000686-50.2019.5.23.0037
DECISÃO PJe-JT

Vistos, etc... (m)

Assinado eletronicamente por: CELIANE LAUTERT DA CRUZ - 12/08/2019 08:10 - 4a8a78a

ID. 4a8a78a
Fls.: 209
PROCESSO: 0000686-50.2019.5.23.0037
DECISÃO PJe-JT

Vistos, etc... (m)

Assinado eletronicamente por: CELIANE LAUTERT DA CRUZ - 12/08/2019 08:10 - 9355832

ID. 9355832
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
136565d 19/07/2019 Petição Inicial Petição Inicial
15:56
2b9e1dc 19/07/2019 . Documento Diverso
15:56
e494eea 19/07/2019 Sentença (paradigma) Sentença (paradigma)
15:56
a113fc2 19/07/2019 Acordão Documento Diverso
15:56
4e2695a 19/07/2019 Acordão TST Documento Diverso
15:56
436269e 19/07/2019 acordão integrativo Documento Diverso
15:56
3782c71 19/07/2019 Certidão de interposição de agravo de instrumento Documento Diverso
15:56
27a3ae9 19/07/2019 Procuração Procuração
15:56
daf87dd 19/07/2019 Substabelecimento sem Reserva de Poderes Substabelecimento sem Reserva de
15:56 Poderes
764cf9d 19/07/2019 Contracheque/Recibo de Salário Contracheque/Recibo de Salário
15:56
427b78d 19/07/2019 Cartão ponto Cartão de Ponto/Controle de Frequência
15:56
14273f4 19/07/2019 Cartão ponto Cartão de Ponto/Controle de Frequência
15:56
7b9bfa9 22/07/2019 certidão de triagem Certidão
09:06
d508b65 08/08/2019 Decisão de prevenção Decisão
14:22
4a8a78a 12/08/2019 Intimação Intimação
08:10
9355832 12/08/2019 Intimação Intimação
08:10

Execução Provisória em Autos Suplementares Exprovas 0000686-50.2019.5.23.0037

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Execução Provisória em Autos Suplementares Exprovas 0000686-50.2019.5.23.0037

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Fls.

EXECUÇÃO PROVISÓRIA EM AUTOS

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 19/07/2019

EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA 1ª

"Execução Provisória da Sentença"

Ref. Proc. nº 0000750-02.2015.5.23.0037

MINARLOI DE LIMA, já qualificada nos autos do processo em

Conforme a sentença (ID. 926b9a5); Acordão (ID. 6c64b0c);

Após o julgamento do Acórdão modificativo (ID. da1af60) foi

Dessa forma, a reclamante, vem requerer a execução provisória do

Por fim, requer a Exequente que a penhora, obedeça à ordem

Informa que segue em anexo na forma do art. 522 do CPC os

2.1. Acórdão, Acordão integrativo e Acórdão TST;

3. Comprovante de interposição do agravo de instrumento;

4. Procurações outorgadas pelas partes;

5. Substabelecimento sem reserva de poderes;

6. Comprovantes de pagamento, e cartão ponto.

Declara o patrono da autora sob as penas da lei e responsabilidade

Ante o exposto, requer seja liquidada a sentença e determinado a

Por fim, esclarece que:

a) Pede seja observado pela Contadoria do Tribunal que o Acórdão

Requer ainda seja concedido o beneficio da gratuidade da justiça

Sinop, 19 de julho de 2019.

ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS

Relator: NICANOR FAVERO FILHO

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 23/11/2015

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___VARA DO TRABALHO DE SINOP - MT.

MINARLOI DE LIMA, brasileira, solteira, Técnica de Enfermagem, ensino médio

RECLAMATÓRIA c/c INDENIZATÓRIA

Contra FUNDAÇÃO DE SAUDE COMUNITARIA SINOP, pessoa jurídica de direito

1. DO PERIODO, FUNÇÃO, REMUNERAÇÃO E RESCISÃO.

1. DO PERIODO, FUNÇÃO, REMUNERAÇÃO E RESCISÃO.

A autora foi contratada pela ré em 09/12/2011 e durante o pacto laboral exerceu a

Na data de 20/05/2015, devido a atraso no pagamento do salário do mês de

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS

Ora, a falta de pagamentos de salario em dia, depósitos de FGTS, INSS, ticket

Assim, a reclamante pede seja reconhecida e declarada a rescisão indireta do seu

Durante a contratualidade a reclamada não pagou o vale transporte no valor de

A reclamada possui mais de 10 empregados.

3 - JORNADA DE TRABALHO - INVALIDADE DO REGIME COMPENSATÓRIO - HORAS

A reclamante foi contratada para laborar na jornada de revezamento de 12 horas de

- Da admissão em 09/12/2011 ate a rescisão em 20/05/2015, laborava mensalmente de

Contudo, durante toda a contratualidade laborou em escala informada acima, tendo

Esclarece ainda que durante toda a contratualidade a reclamada somente concedia

A reclamada não concedeu e nem não quitou as horas de intervalo intrajornada.

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS

Em razão da jornada diária de mais de 12 horas e labor em plantões extras, ficava a

"Art. 60 da CLT: Nas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos

Esse é o entendimento da 1ª e da 2ª Turma do Egrégio Tribunal Regional do

ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE JORNADA. ATIVIDADE INSALUBRE. AUSÊNCIA DE

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS

É o mesmo o entendimento da 1ª Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 23ª

ACORDO DE COMPENSAÇÃO. ATIVIDADE INSALUBRE. Nas atividades insalubres,

Assim, em sendo insalubres as atividades desempenhadas pela autora, não há como

Além disso, a prestação de jornada extraordinária em regime de compensação

Isto porque a pactuação de acordo compensatório objetiva um aumento da carga diária

Requer também, a condenação da reclamada ao pagamento da "dobra" dos domingos e

4. DIFERENÇAS DE HORAS EXTRAS - CONTAGEM DE MINUTO A MINUTO.

A reclamante foi contratada para laborar na jornada de revezamento de 12 horas de

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: ROBERTO CARLOS MELGAREJO DE VARGAS

- Da admissão em 09/12/2011 ate a rescisão em 20/05/2015, laborava mensalmente de