Processo - 0011040-16.2019.5.03.0030 2

Fls.
: 1
Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região
Execução Provisória em Autos Suplementares

0011040-16.2019.5.03.0030
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Tramitação Preferencial
- Idoso
Processo Judicial Eletrônico
Data da Autuação: 28/08/2019

Valor da causa: R$ 170.824,50
Partes:
EXEQUENTE: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
ADVOGADO: LUCIANA NATHALIA FONSECA
ADVOGADO: Liliana pereira
EXECUTADO: GOLDEN BUS LTDA.
ADVOGADO: ELEN CRISTINA GOMES E GOMES
ADVOGADO: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ
ADVOGADO: LUCAS MIRANDA CALDAS
EXECUTADO: MAGAZINE LUIZA S/A
ADVOGADO: CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR
ADVOGADO: REGIS ANDRE
ADVOGADO: AMANDA DUVAL ARCANJO
ADVOGADO: IVANA DE ARAUJO E NUNES
ADVOGADO: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ
ADVOGADO: FABIAN DARLLEN SANTOS CANGUSSU
PERITO: EDIMAR MAFRA LEITE
PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE
Fls.: 2
EXMO. SR. DR. JUIZ DA 02ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG
Autos distribuídos por prevenção à 02ª Vara do Trabalho de Contagem em face dos
autos 0010155-07.2016.503.0030
ADALTON EUSTÁQUIO ELIAS FREITAS, brasileiro, casado, CTPS 01107/0017/MG,

CPF 539.044.516-34, PIS 121.151.855.89, CI M- 25.34697., residente à rua 15 de Novembro,
n.º216, bairro: Nacional, Contagem/MG, Cep.: 32.185-330, por seus procuradores, vem
respeitosamente à presença de V. Exa., propor
EXECUÇÃO PROVISORIA, EM AUTOS SUPLEMENTARES, em face de
GOLDEN BUS LTDA, empresa inscrita no CNPJ sob o nº 03.284.559/0001-89 com sede
na Rua Três Rios, n.º 70, bairro Pilar, Belo Horizonte/MG, CEP: 30.390-230 e,
MAGAZINE LUIZA S/A, empresa inscrita no CNPJ sob o nº 47.960.950/0449-27, com

sede à avenida Curitiba, nº 569, Centro, Belo Horizonte/MG, Cep: 30170-120, pelos fatos e
fundamentos seguintes:
O reclamante, vem respeitosamente, a presença de V.Exa, requerer o processamento da

presente execução provisória, nos seguintes termos:
Vem o reclamante apresentar os documentos necessários para o processamento da

execução, como: Sentença, atas, petição inicial, contestações, procurações, movimentação no
segundo grau, etc.
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:02 - b075a6e

https://pje.trt3.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=19082815391070100000093761057
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. b075a6e - Pág. 1
Número do documento: 19082815391070100000093761057
Fls.: 3
Foi proferida a seguinte r. sentença:
CONCLUSÃO
Isto posto, declaro a prescrição das parcelas vencidas em data anterior à

29.01.2011, nos termos do disposto no art. 7º, XXIX da CR/88 e artigo
11 da CLT, julgo PROCEDENTES EM PARTE os pedidos
formulados por ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS, a fim
de condenar a 1ª reclamada, GOLDEN BUS LTDA., e,
subsidiariamente, a 2ª reclamada, MAGAZINE LUIZA S/A, ao
pagamento das seguintes verbas, conforme fundamentação, parte
integrante desta decisão:
- Horas extras laboradas além da 44ª semanal, observando-se os horários

anotados nos cartões de ponto do reclamante contidos no CD juntado em
anexo. São devidos reflexos, meros consectários, nos repousos semanais
remunerados, férias com 1/3, 13º salários e em FGTS + 40%.
- Diferenças de adicional noturno de 20%, pelo labor prestado entre as

22:00 até 05h, durante todo o período de trabalho, e reflexos em RSR´s,
13º Salários, Férias + 1/3 e FGTS + 40%.
- 1 hora extra, por dia de efetivo trabalho, nos limites dos pedidos, como
se apurar em liquidação de sentença, considerando a jornada de trabalho
anotada nos cartões de ponto, com o adicional de 50%, sem prejuízo da
contagem do tempo efetivamente laborado a propósito para efeito de
remuneração, na forma da recente alteração da Súmula 437 do TST. Por
serem acessórios, defere-se também os reflexos em Repouso Semanal
Remunerado, férias acrescidas do terço constitucional, gratificação
natalina e em FGTS + 40%.
Condeno a reclamada ao pagamento dos honorários advocatícios, em

favor das advogadas do reclamante, no importe equivalente a 15% sobre
o valor bruto que se apurar na liquidação da sentença, conforme valores
fixados na inicial, sem a dedução dos descontos fiscais e
previdenciários, nos termos da OJ 348 da SDI - I do TST.
Condeno o reclamante ao pagamento dos honorários advocatícios, em

favor do advogado da reclamada, no importe de R$ 2.250,00. Autorizo a
dedução da quantia devida dos créditos deferidos na presente
condenação. A quantia deverá ser rateada entre os advogados dos réus,
em partes iguais.
São parâmetros de liquidação os dias efetivamente trabalhados, os

horários anotados nos cartões de ponto; evolução salarial, base de

Fls.: 4
cálculo composta pela totalidade de parcelas salariais (Súmula 264

/TST), observância da hora noturna reduzida, o divisor 220 e a
orientação jurisprudencial 394 da SBDI - I, ambas do C. TST.
A quantia devida será apurada em liquidação de sentença, conforme

fundamentação supra, parte integrante desta decisão, inclusive, em
relação aos juros, correção monetária, recolhimentos legais e
compensação.
Declara-se de natureza salarial as seguintes parcelas: adicional noturno,

horas extras e todos os reflexos nos repousos semanais remunerados, 13º
salários e férias fruídas.
Concedo ao reclamante os benefícios da justiça gratuita.
Custas, pelas reclamadas, no importe de R$ 1.400,00, calculadas sobre

R$ 70.000,00, valor arbitrado à condenação.
Cientes as partes, nos termos da Súmula 197 do TST.
Encerrou-se.
MARCELO OLIVEIRA DA SILVA
Juiz do Trabalho
As partes interpuseram recursos ordinários e foi proferido o seguinte acórdão:
ACÓRDÃO
Fundamentos pelos quais, o Tribunal Regional do Trabalho da Terceira

Região, em Sessão Ordinária da Egrégia Décima Primeira Turma, hoje
realizada, julgou o referido processo e, à unanimidade, conheceu dos
recursos ordinários interpostos; no mérito, por maioria de votos, deu
parcial provimento a ambos os apelos, sendo, aos recursos dos réus, para
excluir a condenação ao pagamento de honorários de sucumbência;
quanto ao apelo do autor, para excluir sua condenação ao pagamento de
honorários de sucumbência e, ainda, para condenar a ré ao pagamento
das horas extras decorrentes da supressão parcial do intervalo
interjornadas, a serem apuradas pelos controles de jornada; mantido o
valor da condenação, por ainda compatível; vencido o Exmo.
Desembargador Relator, quanto aos intervalos intrajornada e
interjornadas; os Exmos. Desembargadores Juliana Vignoli Cordeiro e
Marco Antônio Paulinelli de Carvalho registraram divergência de
fundamentos, no tocante à licitude da terceirização.

Fls.: 5
Tomaram parte neste julgamento os Exmos. Desembargadores Luiz

Antônio de Paula Iennaco (Presidente e Relator), Juliana Vignoli
Cordeiro e Marco Antônio Paulinelli de Carvalho.
Presente o Ministério Público do Trabalho, representado pela Dra.

Lutiana Nacur Lorentz.
Sustentação Oral: Dr. Sérgio Fernando Pereira de Pinho Tavares, pelo

Autor.
Belo Horizonte, 07 de novembro de 2018.
Secretária: Adriana Iunes Brito Vieira.
LUIZ ANTÔNIO DE PAULA IENNACO
Relator
Houve então a apresentação de Recurso de Revista e este teve seu seguimento negado,
consequentemente ocorreu a apresentação de Agravo de Instrumento.
Importante ressaltar que não houve mais interposição de recurso pela 1ª

Reclamada, portanto a presente é DEFINITIVA em face da 1ª Reclamada e
PROVISORIA em face da 2ª Reclamada.
DOS REQUERIMENTOS
Assim, tendo como base o artigo 520 do CPC, requer a parte exequente o inicio da
execução provisória, devendo as executadas serem intimadas através de seus procuradores.
Valor parcial da causa ................................................. R$ 170.824,50 (valor dado a

petição inicial)
Contagem, 28 de agosto de 2019.

Fls.: 6
p.p Liliana Pereira - OAB/MG - 54.991

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Fls.: 7
Poder Judiciário
RECURSO ORDINÁRIO TRABALHISTA

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030
Relator: Luiz Antônio de Paula Iennaco

Partes:
RECORRENTE: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS - CPF: 539.044.516-34
ADVOGADO: OBELINO MARQUES DA SILVA - OAB: MG0054730
ADVOGADO: LILIANA PEREIRA - OAB: MG0054991
RECORRENTE: MAGAZINE LUIZA S/A - CNPJ: 47.960.950/0001-21
ADVOGADO: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ - OAB: MG0082637
RECORRENTE: GOLDEN BUS LTDA. - CNPJ: 03.284.559/0001-89
ADVOGADO: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - OAB: MG0104292
ADVOGADO: LUCAS MIRANDA CALDAS - OAB: MG0129362
RECORRIDO: GOLDEN BUS LTDA. - CNPJ: 03.284.559/0001-89
RECORRIDO: MAGAZINE LUIZA S/A - CNPJ: 47.960.950/0001-21
ADVOGADO: REGIS ANDRE - OAB: MG0083044
ADVOGADO: FABIAN DARLLEN SANTOS CANGUSSU - OAB: MG158990
RECORRIDO: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS - CPF: 539.044.516-34
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:03 - 0e88828

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 0e88828 - Pág. 1
Fls.: 8
EXMO. DR. JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG
ADALTON EUSTÁQUIO ELIAS FREITAS, brasileiro, casado, CTPS 01107/0017/MG, CPF

539.044.516-34, PIS 121.151.855.89, CI M- 25.34697., residente à rua 15 de Novembro, n.º216, bairro:
Nacional, Contagem/MG, Cep.: 32.185-330, por seus procuradores, vem respeitosamente à presença de
V. Exa., propor
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ordinário, em face de
GOLDEN BUS LTDA, empresa inscrita no CNPJ sob o nº 03.284.559/0001-89 com sede na Rua Três
Rios, n.º 70, bairro Pilar, Belo Horizonte/MG, CEP: 30.390-230 e,
MAGAZINE LUIZA S/A, empresa inscrita no CNPJ 47960950/0449-27, com sede à avenida Curitiba,
569 - Centro, Belo Horizonte - MG, 30170-120 pelos seguintes fatos e fundamentos:
DA JUSTIÇA GRATUITA
1 - Primeiramente, o reclamante requer o benefício da assistência judiciária com fundamento no

artigo 3º, da Lei 1.060/50, c/c artigos 14 e 18 da Lei 5584/70, e ainda, parágrafo 3º, do artigo 790, da
CLT, por ser pobre no sentido legal, declaração que o faz nos termos do artigo 3º, da Lei 7.115/83.
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 2f09dde

ID. 2f09dde
https://pje.trt3.jus.br/segundograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=16012716571769900000028384086 - Pág. 1
Número do processo: ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Fls.: 9
DA RESPONSABILIDADE SOLIDARIA/SUBSIDIARIA
2 - O reclamante foi admitido pela primeira reclamada, para o trabalho na segunda

reclamada prestou, razão pela qual requer a responsabilidade solidaria e/ou subsidiaria da 2ª. reclamada e
m todas as obrigações trabalhistas, conforme súmula 331.
SÚMULA 331 DO TST - CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. LEGALIDADE

(nova redação do item IV e inseridos os itens V e VI à redação) - Res. 174/2011, DEJT divulgado
em 27, 30 e 31.05.2011.
I - A contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal, formando-se o vínculo

diretamente com o tomador dos serviços, salvo no caso de trabalho temporário (Lei nº 6.019, de
03.01.1974).
II - A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de

emprego com os órgãos da Administração Pública direta, indireta ou fundacional (art. 37, II, da
CF/1988).
III - Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância (Lei nº
7.102, de 20.06.1983) e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados
à atividade-meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta.
IV - O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a

responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja
participado da relação processual e conste também do título executivo judicial.
V - Os entes integrantes da Administração Pública direta e indireta respondem subsidiariamente,

nas mesmas condições do item IV, caso evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das
obrigações da Lei n.º 8.666, de 21.06.1993, especialmente na fiscalização do cumprimento das
obrigações contratuais e legais da prestadora de serviço como empregadora. A aludida
responsabilidade não decorre de mero inadimplemento das obrigações trabalhistas assumidas pela
empresa regularmente contratada.
VI - A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as verbas decorrentes da

condenação referentes ao período da prestação laboral."
O reclamante fazia o transporte dos empregados da segunda reclamada e na região metropolitana

de Belo Horizonte.
DA ADMISSÃO E DISPENSA

ID. 2f09dde

Fls.: 10
3 - O reclamante foi admitido em 01/10/2010 aos serviços da primeira reclamada, prestando

serviços para a 2º reclamada, sendo dispensado em 30/04/2015, recebeu apenas parte de suas reparações
legais. Seu maior salário foi R$ 1.972,00 (hum mil novecentos e setenta e dois reais) mensais.
DA LEI DO TRANSPORTE
4 - Sendo o autor motorista conforme demonstrado, ao caso em tela deverá ser aplicado a lei
12.619/12 e 13.103/15, os quais deverão dirimir o presente feito.
DAS HORAS EXTRAS
5 - Exerceu a função de motorista e trabalhou na jornada media de 05h00min às 23h00min, de

segunda a sábado, sem, contudo, receber corretamente as horas extras excedentes de 06h40min diárias e
200 horas mensais conforme clausula 10ª da CCT 2015/2016, que altera a clausula 44ª da CCT
2014/2016 (07h20min), bem como excedentes de 08 (oito) diárias e 44(quarenta e quatro) semanais
conforme o inciso XIII do art. 7º da CRFB/88 como pedido alternativo.
Deverão ser pagos como extra os minutos excedentes de cinco minutos diários antes e após a
jornada padrão, em conformidade com art. 58 da CLT, alterado pela lei 10.243 de 19/06/2001.
Trabalhou em todos os feriados sem o recebimento das horas de forma dobrada e acrescidas do
percentual legal/convencional.
Não observou ainda a reclamada a redução legal da jornada noturna de que trata o parágrafo 1º
do art. 73 da CLT que deverá ser considerada para cômputo das diferenças pleiteadas.
Importante ressaltar, que durante todo o pacto, o reclamante não usufruiu do correto intervalo
para repouso/refeição conforme preceitua o artigo 235-D, bem como 71 § 1º da CLT. Diante do fato de
não cumprir a reclamada o determinado em lei, deve a mesma converter a obrigação da concessão do
intervalo em pecúnia, conforme o § 4º do referido art. 71 da CLT.
SÚMULA Nº 27
PUBLICAÇÃO: DJMG 31.10.2007, 01.11.2007, 06.11.2007
"INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO - CONCESSÃO

PARCIAL - PAGAMENTO DO PERÍODO INTEGRAL. A concessão parcial do intervalo
intrajornada mínimo gera para o empregado o direito ao pagamento, como extraordinário, da

ID. 2f09dde

Fls.: 11
integralidade do período destinado ao repouso e alimentação, nos termos do parágrafo 4º do artigo

71 da CLT e da Orientação Jurisprudencial nº 307 da SBDI-I/TST."
Também não usufruiu dos intervalos contidos nos artigos celetistas, 235-C, § 3º: intervalo de
repouso diário de 11 (onze) horas a cada 24 (vinte e quatro) horas e descanso semanal de 35 (trinta e
cinco) horas.
235-D, I: intervalo mínimo de 30 (trinta) minutos para descanso a cada 4 (quatro) horas de
tempo ininterrupto de direção.
As horas extras deverão ser quitadas com percentual previsto na cláusula 09ª da CCT 2014/2016,
10ª da CCT 2013/2014, 8ª da CCT 2012/2013, 11ª da CCT 2011/2012, 9ª da CCT 2010/2011 da
categoria.
DO ADICIONAL NOTURNO
6- Não recebeu corretamente o adicional noturno do período. Não teve observado o que preceitua
o artigo 73, parágrafo 5º da CLT c/c Súmula 60 do TST, pelo que devido às diferenças.
Destaca-se que na grande maioria das jornadas o autor iniciava em horário noturno, às 05.00
horas conforme acima exposto.
Observe-se que é devido a diferença do adicional noturno sobre as horas que sucedem as
05h00min da manhã, conforme inciso II da Súmula 60 do TST, bem como a integração do adicional
noturno pago habitualmente à maior remuneração do autor para fins rescisórios conforme inciso I da
mesma Súmula.
DAS GARANTIAS CONVENCIONAIS
7 - Faz jus o autor ao abono participação nos lucros reclamada, conforme disposto nas clausulas
05ª do Termo Aditivo 2015/2016, 14ª CCT 2014/2016, e 44ª da CCT 2014/2015 da categoria, sendo
ainda devida a parcela proporcional ao ano da dispensa em 2015.

ID. 2f09dde

Fls.: 12
Orientação Jurisprudencial nº 390 da SDI-1, do Tribunal Superior do Trabalho, prevê que "fere o
princípio da isonomia instituir vantagem mediante acordo coletivo ou norma regulamentar que
condiciona a percepção da parcela participação nos lucros e resultados ao fato de estar o contrato
de trabalho em vigor na data prevista para a distribuição dos lucros. Assim, inclusive na rescisão
contratual antecipada, é devido o pagamento da parcela de forma proporcional aos meses
trabalhados, pois o ex-empregado concorreu para os resultados positivos da empresa".
DAS MULTAS
8 - O reclamante faz jus à multa prevista nas cláusulas 72ª da CCT 2014/2016, 55ª 2013/2012 ,
55ª 2011/2012 e 40ª 2010/2011 da categoria, em face do descumprimento dos dispositivos
convencionados nos itens 05, 07 supra. Observe-se que é devida uma multa a cada descumprimento bem
como a cada ano de vigência das CCTs da categoria.
9 - O reclamante faz jus a aplicação do art. 467 da CLT sobre todas as parcelas rescisórias,
salariais e incontroversas dos autos conforme alteração da Lei 10.272/01.
A aplicação da multa se faz necessária tendo em vista que o obreiro deixou de receber à época
própria as horas extras realizadas e as suas incidências nas verbas rescisórias e tais parcelas pleiteadas são
de natureza salarial e incontroversa.
DO RSR
10 - Devido ainda a integração das parcelas ora devidas e pleiteadas na base de calculo do RSR,
com pagamento das diferenças deste RSR e incidência em todas as parcelas rescisórias.
DOS PEDIDOS
Ante o exposto, pleiteia:
a) - Solidariedade e/ou subsidiariedade no crédito do autor conforme se apurar;
b) - Horas extras de todo o período em face dos excessos diários e semanais de jornada, em face dos
excessos de 6.40/dia( R$170.824,50); em face dos excessos diários semanais de jornada
constitucionalmente garantidos, como pedido alternativo, tudo com pagamento das diferenças e

ID. 2f09dde

Fls.: 13
incidências sobre aviso prévio, férias vencidas e proporcionais todas acrescidas de 1/3, 13º salários de
todo o período, FGTS acrescido da multa de 40% de todo período, cf. se apurar...
b.1) - Horas extras de todo período, em face dos minutos extras; em face do trabalho em dias destinados a
repouso em dobro e acrescidos do percentual legal/convencional(e conversão da garantia da cláusula 10ª
da CCT 2015/2016; em face da não concessão do intervalo refeição; em face da não concessão de
intervalos previstos nos artigos 235 citados; em face da redução legal das jornadas noturnas; tudo com
pagamento das diferenças e incidências sobre aviso prévio, férias vencidas e proporcionais todas
acrescidas de 1/3, 13º salários de todo o período, FGTS acrescido da multa de 40% de todo período, cf. se
apurar...
b.2) - Integração das horas extras na base de calculo do RSR, tudo com pagamento das diferenças e
incidências destes (RSR) sobre aviso prévio, férias vencidas e proporcionais todas acrescidas de 1/3, 13º
salários de todo o período, FGTS acrescido da multa de 40% de todo o período, cf. se apurar...
c) - Adicional noturno, diferenças referentes ao período trabalhado no período noturno (não pago); bem
como sobre excesso de jornada após 05.00 horas, conforme declinado acima, com pagamento do adicional
e de suas incidências sobre aviso prévio, férias vencidas e proporcionais todas acrescidas de 1/3, 13º
salários de todo o período, FGTS de todo o período acrescido da multa de 40%, cf. se apurar...
c.1) - Integração das diferenças do adicional noturno na base de calculo do RSR, das horas extras, com
pagamento das diferenças e incidências destes (RSR, horas extras) sobre aviso prévio, férias vencidas e
proporcionais todas acrescidas de 1/3, 13º salários de todo o período, FGTS de todo o período acrescido
da multa de 40%, cf. se apurar...
d) - PLR, abono convencional com conversão da obrigação em pecúnia, todo o período, cf. se apurar...
e) - Multa/ aplicação do art. 467 da CLT sobre todas as parcelas rescisórias, salariais e incontroversas, cf.
se apurar..
f) - Multas CCTs, cf. se apurar...
DOS REQUERIMENTOS
Requer os benefícios da Justiça Gratuita, com fundamento no § 1º do art. 14 da Lei 5584/70 c/c
art. 3º e § 1º do art. 4º da Lei 1060/50 alterada pela Lei 7510/86, e ainda, § 3º do art. 790 da CLT, por ser
pobre no sentido legal, declaração que faz nos termos do art. 3º da Lei 7.115/83.

ID. 2f09dde

Fls.: 14
Requer que para os cálculos das horas extras devidas seja observado a Sumula 264 do TST.
Requer ainda seja oficiado o INSS para alteração dos dados do reclamante junto ao CNIS quanto
aos adicionais aqui deferidos.
Requer sejam as reclamadas condenadas ao pagamento do imposto de renda acaso devido, uma
vez que o não pagamento das parcelas nas épocas próprias gerou o imposto, conforme entendimento do
TRT:
"EMENTA. Descontos devidos à Receita Federal. Não tendo o Reclamante dado causa ao não
pagamento das verbas devidas à Receita Federal, não pode, na fase executória, sofrer descontos
posto que, se recolhidos à época própria, beneficiar-se-ia o empregado da isenção ou alíquota
inferior àquela aplicada na execução, cabendo à empresa infratora o recolhimento das importâncias
devida a tal título". (TRT-SP, 2.940.070.282, Rel. Juíza Wilma Nogueira Vaz da Silva, Ac. SDI
7.951/95 - in Síntese Trabalhista, jun/97, p. 148).
Requer ainda sejam as parcelas calculadas e atualizadas aplicando-se os índices do mês da

prestação laboral.
Requer que a reclamada apresente aos autos todos os cartões de ponto ou controle de jornada, de
viagem e dos rastreamentos, sob pena de confissão nos termos do art. 359/CPC, bem como requer seja
realizada perícia técnica na reclamada nos termos supra.
Requer o autor seja a reclamada condenada em honorários advocatícios a serem arbitrados no

presente feito a base de 20% a teor do artigo 20 parágrafo 03º do CPC.
Requer mais a aplicação do artigo 475 J do CPC em caso a reclamada não pague seu débito no
prazo legal, após o transito em julgado da decisão.
EMENTA: MULTA DO ART. 475 - J DO CPC. EXECUÇÃO TRABALHISTA.

APLICABILIDADE. Revela-se aplicável ao processo do trabalho o art. 475-J do CPC, com a
redação dada pela Lei 11.232/05, na forma do art. 769 da CLT. Com efeito, a CLT é omissa em
relação às multas na execução e a compatibilidade com o processo do trabalho é plena, mormente
considerando a fase executória em que se encontra o processo e os atos procrastinatórios da
Executada, tratando-se de crédito de natureza alimentar, atualizado de modo notoriamente inferior
às taxas de juros praticados no mercado. In casu, a execução visa o cumprimento da sentença
condenatória, cuja quantia é
certa, podendo ser atualizada por mero cálculo, revelando-se correta a multa de 10% imposta pelo

ID. 2f09dde

Fls.: 15
não pagamento da dívida no prazo de 15 dias fixado, após a intimação da Executada, nos exatos
moldes procedidos na origem. (autos 01666.2007.063.03.00.6 - 08ª Turma - Relator Dra Ana
Maria Amorim Rebouças, Revisor Dra Cleube de Freitas Pereira - DJU 18.05.2009 pag. 182).
Assim, é a presente para requerer de V. Exa., se digne de mandar citar as reclamadas, na pessoa
de seus representantes legais, para querendo virem se defender, pena de revelia, acompanhando o feito em
todos os termos e atos, até final decisão, quando a presente deverá ser julgada PROCEDENTE e as
reclamadas condenadas em todos os termos do pedido, inclusive juros e correções.
Requer provar o alegado por todos os meios em direito admitidos, principalmente depoimento
pessoal do representante legal das reclamadas, sob pena de confissão.
Valor parcial atribuído à causa .................... R$ 170.824,50
Nestes termos pede e espera deferimento.
Contagem, 22 de janeiro de 2016.
p.p Liliana Pereira - OAB/MG - 54.991.

ID. 2f09dde

Fls.: 16
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 29d25c4

ID. 29d25c4

Fls.: 17
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 1eaac30

ID. 1eaac30

Fls.: 18
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 50c4402

ID. 50c4402

Fls.: 19
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 9f34895

ID. 9f34895

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ID. 9f34895

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ID. 9f34895

Fls.: 22

ID. 9f34895

Fls.: 23
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - ae95c02

ID. ae95c02

Fls.: 24
SUMÁRIO
Documentos
Id. Data de Documento Tipo
Juntada
2f09dde 29/01/2016 Petição Inicial Petição Inicial
11:15
29d25c4 29/01/2016 ATESTADO DE SAUDE OCUPACIONAL Atestado
11:15
1eaac30 29/01/2016 AVISO PREVIO Aviso Prévio
11:15
50c4402 29/01/2016 COMPROVANTE RESCISAO Documento Diverso
11:15
9f34895 29/01/2016 CTPS CTPS
11:15
ae95c02 29/01/2016 DECLARAÇAO GOLDEN BUS Documento Diverso
11:15

Fls.: 25
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:04 - 845c976

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 845c976 - Pág. 1
Fls.: 26
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ID. 71b3bea

Fls.: 27
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ID. da16dc7

Fls.: 28
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ID. 8b36958

Fls.: 29

ID. 8b36958

Fls.: 30

ID. 8b36958

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ID. 8b36958

Fls.: 32
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - e40e305

ID. e40e305

Fls.: 33
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
71b3bea 29/01/2016 DECLARAÇAO Declaração de Hipossuficiência
11:15
da16dc7 29/01/2016 ESCALA DE HORARIOS Documento Diverso
11:15
8b36958 29/01/2016 FGTS RESCISORIO Documento Diverso
11:15
e40e305 29/01/2016 IDENTIDADE Registro Geral - RG - Carteira de
11:15 Identidade Civil

Fls.: 34
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:10 - 61ef447

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 61ef447 - Pág. 1
Fls.: 35
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ID. 6bffd99

Fls.: 36

ID. 6bffd99

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ID. 6bffd99

Fls.: 38

ID. 6bffd99

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ID. 6bffd99

Fls.: 40

ID. 6bffd99

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ID. 6bffd99

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ID. 6bffd99

Fls.: 43

ID. 6bffd99

Fls.: 44

ID. 6bffd99

Fls.: 45

ID. 6bffd99

Fls.: 46

ID. 6bffd99

Fls.: 47

ID. 6bffd99

Fls.: 48

ID. 6bffd99

Fls.: 49
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - f80e2b2

ID. f80e2b2

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ID. f80e2b2

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ID. f80e2b2

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ID. f80e2b2

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ID. f80e2b2

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ID. f80e2b2

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ID. f80e2b2

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ID. f80e2b2

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ID. f80e2b2

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ID. f80e2b2

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ID. f80e2b2

Fls.: 60

ID. f80e2b2

Fls.: 61

ID. f80e2b2

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ID. f80e2b2

Fls.: 63

ID. f80e2b2

Fls.: 64
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
6bffd99 29/01/2016 JORNADA 01.02.13 A 18.02.13 Documento Diverso
11:15
f80e2b2 29/01/2016 JORNADA 01.03.13 A 19.03.13 Documento Diverso
11:15

Fls.: 65
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:05 - c2b2ff7

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. c2b2ff7 - Pág. 1
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ID. 87327b6

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ID. 87327b6

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ID. 87327b6

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ID. 87327b6

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ID. 87327b6

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ID. 87327b6

Fls.: 72
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 0a02e39

ID. 0a02e39

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ID. 0a02e39

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ID. 0a02e39

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ID. 0a02e39

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ID. 0a02e39

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ID. 0a02e39

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ID. 0a02e39

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ID. 0a02e39

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ID. 0a02e39

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ID. 0a02e39

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ID. 0a02e39

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ID. 0a02e39

Fls.: 84

ID. 0a02e39

Fls.: 85
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
87327b6 29/01/2016 JORNADA 01.04.13 A 06.04.13 Documento Diverso
11:15
0a02e39 29/01/2016 JORNADA 01.05.13 A 15.05.13 Documento Diverso
11:15

Fls.: 86
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:06 - 44d81f6

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 44d81f6 - Pág. 1
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ID. 808fc72

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ID. 808fc72

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ID. 808fc72

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ID. 808fc72

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ID. 808fc72

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ID. 808fc72

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ID. 808fc72

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ID. 808fc72

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ID. 808fc72

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ID. 808fc72

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ID. 808fc72

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ID. 808fc72

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ID. 808fc72

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ID. 808fc72

Fls.: 101
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 38cd0fa

ID. 38cd0fa

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ID. 38cd0fa

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ID. 38cd0fa

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ID. 38cd0fa

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ID. 38cd0fa

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ID. 38cd0fa

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ID. 38cd0fa

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ID. 38cd0fa

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ID. 38cd0fa

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ID. 38cd0fa

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ID. 38cd0fa

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ID. 38cd0fa

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ID. 38cd0fa

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ID. 38cd0fa

Fls.: 115

ID. 38cd0fa

Fls.: 116
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
808fc72 29/01/2016 JORNADA 01.07.13 A 18.07.13 Documento Diverso
11:15
38cd0fa 29/01/2016 JORNADA 01.08.13 A 21.08.13 Documento Diverso
11:15

Fls.: 117
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:05 - 089725f

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 089725f - Pág. 1
Fls.: 118
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 632dc4d

ID. 632dc4d - Pág.
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ID. 632dc4d

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ID. 632dc4d

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ID. 632dc4d

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ID. 632dc4d

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ID. 632dc4d

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ID. 632dc4d

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ID. 632dc4d

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ID. 632dc4d

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ID. 632dc4d

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ID. 632dc4d

Fls.: 132
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ID. c5b8223

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ID. c5b8223

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ID. c5b8223

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ID. c5b8223

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ID. c5b8223

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ID. c5b8223

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ID. c5b8223

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ID. c5b8223

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ID. c5b8223

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ID. c5b8223

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ID. c5b8223

Fls.: 145

ID. c5b8223

Fls.: 146
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
632dc4d 29/01/2016 JORNADA 01.12.12 A 15.12.12 Documento Diverso
11:15
c5b8223 29/01/2016 JORNADA 03.06.13 A 15.06.13 Documento Diverso
11:15

Fls.: 147
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:06 - 16f4c23

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 16f4c23 - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 3a59898

ID. 3a59898

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ID. 3a59898

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ID. 3a59898

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ID. 3a59898

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ID. 3a59898

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ID. 3a59898

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ID. 3a59898

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ID. 3a59898

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ID. 3a59898

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ID. 3a59898

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Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - f7f0243

ID. f7f0243 - Pág.

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ID. f7f0243

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ID. f7f0243

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ID. f7f0243

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ID. f7f0243

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ID. f7f0243

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ID. f7f0243

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ID. f7f0243

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ID. f7f0243

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ID. f7f0243

Fls.: 174

ID. f7f0243

Fls.: 175
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
3a59898 29/01/2016 JORNADA 09.10.13 A 24.10.13 Documento Diverso
11:15
f7f0243 29/01/2016 JORNADA 14..11.12 A 26.11.12 Documento Diverso
11:15

Fls.: 176
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:07 - 05d0a6d

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 05d0a6d - Pág. 1
Fls.: 177
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - d5a3833

ID. d5a3833

Fls.: 178

ID. d5a3833

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ID. d5a3833

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ID. d5a3833

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ID. d5a3833

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ID. d5a3833

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ID. d5a3833

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ID. d5a3833

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ID. d5a3833

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ID. d5a3833

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ID. d5a3833

Fls.: 188

ID. d5a3833

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ID. d5a3833

Fls.: 190

ID. d5a3833

Fls.: 191

ID. d5a3833

Fls.: 192
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 0d60149

ID. 0d60149

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Fls.: 196

ID.
https://pje.trt3.jus.br/segundograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=16012812164048200000028384118 0d60149 - Pág. 5

Fls.: 197

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ID. 0d60149

Fls.: 206
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
d5a3833 29/01/2016 JORNADA 15.05.13 A 01.06.13 Documento Diverso
11:15
0d60149 29/01/2016 JORNADA 16.12.12 a 30.12.12 Documento Diverso
11:15

Fls.: 207
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:07 - 3f9385b

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 3f9385b - Pág. 1
Fls.: 208
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 7f7790b

ID. 7f7790b

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ID. 7f7790b

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ID. 7f7790b

Fls.: 211

ID. 7f7790b

Fls.: 212

ID. 7f7790b

Fls.: 213

ID. 7f7790b

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ID. 7f7790b

Fls.: 215

ID. 7f7790b

Fls.: 216

ID. 7f7790b

Fls.: 217

ID. 7f7790b

Fls.: 218

ID. 7f7790b

Fls.: 219

ID. 7f7790b

Fls.: 220
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 3c82c68

ID. 3c82c68

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ID. 3c82c68

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ID. 3c82c68

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ID. 3c82c68

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ID. 3c82c68

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ID. 3c82c68

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ID. 3c82c68

Fls.: 227

ID. 3c82c68

Fls.: 228

ID. 3c82c68

Fls.: 229

ID. 3c82c68

Fls.: 230
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
7f7790b 29/01/2016 JORNADA 17.06.13 A 27.06.13 Documento Diverso
11:15
3c82c68 29/01/2016 JORNADA 19.02.13 A 28.02.13 Documento Diverso
11:15

Fls.: 231
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:08 - f5c709d

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. f5c709d - Pág. 1
Fls.: 232
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - e98c2b0

ID. e98c2b0

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ID. e98c2b0

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ID. e98c2b0

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ID. e98c2b0

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ID. e98c2b0

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ID. e98c2b0

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ID. e98c2b0

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ID. e98c2b0

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ID. e98c2b0

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ID. e98c2b0

Fls.: 242

ID. e98c2b0

Fls.: 243
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 4002b4b

ID. 4002b4b

Fls.: 244

ID. 4002b4b

Fls.: 245

ID. 4002b4b

Fls.: 246

ID. 4002b4b

Fls.: 247

ID. 4002b4b

Fls.: 248

ID. 4002b4b

Fls.: 249

ID. 4002b4b

Fls.: 250

ID. 4002b4b

Fls.: 251

ID. 4002b4b

Fls.: 252

ID. 4002b4b

Fls.: 253

ID. 4002b4b

Fls.: 254
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
e98c2b0 29/01/2016 JORNADA 19.04.13 A 30.04.13 Documento Diverso
11:15
4002b4b 29/01/2016 JORNADA 19.07.13 A 31.07.13 Documento Diverso
11:15

Fls.: 255
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:09 - 462b939

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 462b939 - Pág. 1
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ID. 5950b60

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ID. 5950b60

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ID. 5950b60

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ID. 5950b60

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ID. 5950b60

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ID. 5950b60

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ID. 5950b60

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ID. 5950b60

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Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 8d742b9

ID. 8d742b9

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ID. 8d742b9

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ID. 8d742b9

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ID. 8d742b9

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ID. 8d742b9

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SUMÁRIO
Documentos
Juntada
5950b60 29/01/2016 JORNADA 20.03.13 A 31.03.13 Documento Diverso
11:15
8d742b9 29/01/2016 JORNADA 25.10.13 A 31.10.13 Documento Diverso
11:15

Fls.: 272
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:08 - 29a0b08

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 29a0b08 - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - e016a07

ID. e016a07

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ID. e016a07 -
https://pje.trt3.jus.br/segundograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=16012812164050300000028384090 Pág. 5

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ID. e016a07

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ID. e016a07 - Pág.

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Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - d733975

ID. d733975

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ID. d733975

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ID. d733975

Fls.: 285
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
e016a07 29/01/2016 JORNADA 26.11.12 A 30.11.12 Documento Diverso
11:15
d733975 29/01/2016 JORNADA 27.06.13 A 29.06.13 Documento Diverso
11:15

Fls.: 286
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:10 - 74b5e72

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 74b5e72 - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 6690516

ID. 6690516 -

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ID. 6690516 -

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ID. 6690516

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ID. 6690516

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ID. 6690516 - Pág.

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ID. 6690516 - Pág.

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ID. 1978835

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ID. 1978835

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ID. 1978835

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ID. 1978835

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ID. 1978835

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ID. 1978835

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ID. 1978835

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ID. 1978835

Fls.: 316
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
6690516 29/01/2016 JORNADA DE 1.11.12 A 14.11.12 Documento Diverso
11:15
1978835 29/01/2016 JORNADA DE 22.08.13 A 30.08.13 Documento Diverso
11:15

Fls.: 317
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:12 - 8211204

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 8211204 - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 846d26e

ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID. 846d26e

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ID.
https://pje.trt3.jus.br/segundograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=16012812164051600000028384172 846d26e - Pág. 19

Fls.: 337
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - b4112ca

ID. b4112ca

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca - Pág.

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca

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ID. b4112ca

Fls.: 358
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
846d26e 29/01/2016 JORNADA JANEIRO 2013 2 Documento Diverso
11:15
b4112ca 29/01/2016 JORNADA JANEIRO 2013 Documento Diverso
11:15

Fls.: 359
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:12 - c2bd6a6

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. c2bd6a6 - Pág. 1
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ID. 6088d20

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ID. 6088d20

Fls.: 362
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - b97f1e6

ID. b97f1e6

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Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 2aa0677

ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

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ID. 2aa0677

Fls.: 386
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
6088d20 29/01/2016 PPP Documento Diverso
11:15
b97f1e6 29/01/2016 PROCURAÇÃO Procuração
11:15
2aa0677 29/01/2016 RECIBOS DE SALARIO Recibo de Salário
11:15

Fls.: 387
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:11 - 437433a

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 437433a - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - ac5577c

ID. ac5577c - Pág. 1

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ID. ac5577c

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ID. ac5577c

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ID. ac5577c

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ID. ac5577c

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ID. ac5577c - Pág. 11

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ID. ac5577c - Pág. 12

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ID. ac5577c

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ID. ac5577c

Fls.: 402
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - c52ea9a

ID. c52ea9a

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Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - c52ea9a

ID. c52ea9a

Fls.: 404
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
ac5577c 29/01/2016 TACOGRAFO SET A OUT 12 Documento Diverso
11:15
c52ea9a 29/01/2016 TACOGRAFO 03-04-05.01.12 Documento Diverso
11:15

Fls.: 405
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:11 - 98d1c3e

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 98d1c3e - Pág. 1
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ID. 9642064

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ID. 9642064

Fls.: 408
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - b664d93

ID. b664d93

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ID. b664d93

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ID. b664d93

Fls.: 414
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
9642064 29/01/2016 TACOGRAFO 08-09.10.12 Documento Diverso
11:15
b664d93 29/01/2016 TACOGRAFO ABRIL 13 Documento Diverso
11:15

Fls.: 415
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:13 - 68863fc

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 68863fc - Pág. 1
Fls.: 416
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 6f8d973

ID. 6f8d973

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ID. 6f8d973 - Pág. 2

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ID. 6f8d973

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ID. 7187312

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ID. 7187312 - Pág. 11

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ID. 7187312 - Pág. 12

Fls.: 438
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 66e598f

ID. 66e598f

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ID. 66e598f

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ID. 66e598f

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ID. 66e598f

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ID. 66e598f

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ID. 66e598f

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ID. 66e598f

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ID. 66e598f

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ID. 66e598f

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ID. 66e598f

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ID. 66e598f

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ID. 66e598f

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ID. 66e598f

Fls.: 451
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
6f8d973 29/01/2016 TACOGRAFO AGO 13 Documento Diverso
11:15
7187312 29/01/2016 TACOGRAFO DEZ 12 Documento Diverso
11:15
66e598f 29/01/2016 TACOGRAFO FEV 13 Documento Diverso
11:15

Fls.: 452
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:13 - e9330c1

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. e9330c1 - Pág. 1
Fls.: 453
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - bb97f2e

ID. bb97f2e - Pág. 1

Fls.: 454

ID. bb97f2e

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ID. bb97f2e

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ID. bb97f2e

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ID. bb97f2e

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ID. bb97f2e

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ID. bb97f2e

Fls.: 466
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - e041aac

ID. e041aac

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ID. e041aac

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ID. e041aac

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ID. e041aac

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ID. e041aac

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ID. e041aac

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ID. e041aac

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ID. e041aac

Fls.: 483
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - faf77b5

ID. faf77b5

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ID. faf77b5

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ID. faf77b5

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ID. faf77b5

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ID. faf77b5

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ID. faf77b5

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ID. faf77b5

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ID. faf77b5

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ID. faf77b5

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ID. faf77b5

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ID. faf77b5

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ID. faf77b5

Fls.: 495
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
bb97f2e 29/01/2016 TACOGRAFO JAN 13 Documento Diverso
11:15
e041aac 29/01/2016 TACOGRAFO JULHO 13 Documento Diverso
11:15
faf77b5 29/01/2016 TACOGRAFO JUNHO 13 Documento Diverso
11:15

Fls.: 496
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:14 - ea2a788

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. ea2a788 - Pág. 1
Fls.: 497
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 1b04f38

ID. 1b04f38

Fls.: 498

ID. 1b04f38

Fls.: 499

ID. 1b04f38

Fls.: 500

ID. 1b04f38

Fls.: 501

ID. 1b04f38

Fls.: 502

ID. 1b04f38

Fls.: 503

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Fls.: 545
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
1b04f38 29/01/2016 TACOGRAFO MAIO 13 Documento Diverso
11:15
2e52075 29/01/2016 TACOGRAFO MARÇO 13 Documento Diverso
11:15
f8159aa 29/01/2016 TACOGRAFO NOV 12 Documento Diverso
11:15

Fls.: 546
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:

Fls.: 547
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - ce5b68e

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Fls.: 548
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 9bb0c6e

ID. 9bb0c6e

Fls.: 549
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 9bb0c6e

ID. 9bb0c6e

Fls.: 550
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015
NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG000054/2015

DATA DE REGISTRO NO MTE: 08/01/2015
NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR073955/2014
NÚMERO DO PROCESSO: 46241.000003/2015-04
DATA DO PROTOCOLO: 07/01/2015
Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.
SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A, CNPJ n. 61.186.888/0090-69, neste ato representado(a)
por seu Gerente, Sr(a). LUIZ TADEU DE ANDRADE e por seu Gerente, Sr(a). CESAR ANTONIO ORTIZ ;
SINDICATO TRABS EMPRESAS TRANSP PASSAGEIROS URBANO,SEMI-URBANO, METROP,

RODOV,INTERMUNI, INTERESTAD, INTERN, FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR DE BH E RM, CNPJ
n. 17.437.757/0001-40, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). RONALDO BATISTA DE
MORAIS;
SIND DOS TRAB EM TRANSPORTES RODOVIARIOS DE CONTAGEM, CNPJ n. 19.502.491/0001-05,

neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANTONIO FERREIRA DA SILVA;
SINDICATO TRAB EM TRANSPORTE RODOVIARIO DE DIVINOPOLIS, CNPJ n. 20.916.664/0001-02,

neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ERIVALDO ADAMI DA SILVA;
SINDICATO DOS TRABS EM TRANSPORTES ROD DE LAVRAS, CNPJ n. 19.090.752/0001-19, neste ato
representado(a) por seu Presidente, Sr(a). GERALDO DE MELO FERREIRA;
SINDICATO TRABS EM TRANSP ROD DE MONTES CLAROS, CNPJ n. 21.348.198/0001-79, neste ato
representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANTONIO ROBERTO GUEDES;
SINDICATO DOS TRABALHADORES TRANSP RODOVIARIOS O PRETO, CNPJ n. 20.471.009/0001-98,

neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). WANDERSON EPIFANIO DA SILVA;
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIARIOS., CNPJ n. 21.605.159/0001-00,

neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARIO GERALDO ALVES DE PAULA;
celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas

nas cláusulas seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de maio de 2014 a
30 de abril de 2015 e a data-base da categoria em 01º de maio.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s)
categoria(s) dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários, com abrangência territorial em Belo
Horizonte/MG, Contagem/MG, Divinópolis/MG, Janaúba/MG, Lavras/MG, Mariana/MG e Sete
Lagoas/MG.

ID.
https://pje.trt3.jus.br/segundograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=16012911105169600000028384144 9691279 - Pág. 1

Fls.: 551
Salários, Reajustes e Pagamento
Piso Salarial
CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL
Os pisos salariais a serem praticados a partir de 01 de maio de 2014, serão os seguintes:
MOTORISTA - R$ 1.202,26 (hum mil, duzentos e dois reais e vinte e seis centavos);
AJUDANTE - R$ 875,56 (oitocentos e setenta e cinco reais e cinquenta e seis centavos).
Reajustes/Correções Salariais
CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL
A empresa concederá a partir de 01 de maio de 2014 um reajuste de 10% (dez por cento) sobre o salário
fixo (piso salarial), referente aos cargos de motoristas e ajudantes de entregas, incidente sobre os salários
de abril de 2014, compensando-se todos os aumentos e antecipações concedidas.
Pagamento de Salário Formas e Prazos
CLÁUSULA QUINTA - FORNECIMENTO DE DOCUMENTOS
A empresa fornecerá, aos seus empregados, envelopes ou recibos de pagamento, com a discriminação das
parcelas quitadas, destacando-se também o valor do FGTS correspondente.
PARÁGRADO ÚNICO - A empresa poderá disponibilizar, através de terminal eletrônico, mecanismo para
que os empregados acessem, sempre que tiverem interesse, informações financeiras de seus recebíveis.
CLÁUSULA SEXTA - QUITAÇÕES
Em face do presente Acordo Coletivo de Trabalho, em especial o que se ajustou e se convencionou pagar
nas cláusulas de índice de reajuste e piso salarial, ficam absorvidas e extintas quaisquer eventuais
pretensões e suas respectivas incidências advindas da implementação e cumprimento de norma decorrente
de lei salarial.
CLÁUSULA SÉTIMA - ADIANTAMENTO SALARIAL

ID.

Fls.: 552
A empresa concederá, mensalmente, adiantamento de salário, a todos os seus empregados, até o dia 15
(quinze) de cada mês, no percentual de, no mínimo 30% (trinta por cento) do salário bruto do empregado,
que será descontado em Folha de Pagamento ou Recibo de Salário do mês correspondente.
Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para cálculo
CLÁUSULA OITAVA - REMUNERAÇÃO VARIAVEL
A remuneração variável praticada nas Unidades para Motoristas e Ajudantes de entregas será reajustada
com o índice de 2,5% (dois vírgula cinco por cento) a partir de 01 de maio de 2014.
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
Adicional de Hora-Extra
CLÁUSULA NONA - HORAS EXTRAS
As horas trabalhadas em regime extraordinário, admitindo-se a excepcionalidade, serão remuneradas na

forma abaixo discriminada:
a) 50% (cinquenta por cento) de acréscimo, em relação à hora normal, para as 02 (duas) primeiras
horas;
b) 100% (cem por cento) de acréscimo, em relação à hora normal, para as horas subsequentes às 02
(duas) primeiras.
PARÁGRAFO ÚNICO - Quando o empregado trabalhar mais de 02 (duas) horas extras por dia, nos casos
de força maior, a empresa lhe assegurará um lanche gratuito composto de, no mínimo, pão com manteiga e
café com leite. A jornada de trabalho dos motoristas é a regida pela Lei nº 12.619/12.
Ajuda de Custo
CLÁUSULA DÉCIMA - DIARIA DE VIAGEM / CARTÃO REFEIÇÃO
A empresa fornecerá Cartão Refeição, cujo valor facial será de R$ 13,50 (treze reais e cinquenta
centavos), a partir de 01 de maio de 2014, com a coparticipação do empregado de 10% (dez por cento) do
valor facial dos vales, que numericamente corresponderão aos dias úteis do mês, independentemente da
duração da jornada, obedecendo ao percentual estabelecido pelo Programa de Alimentação do Trabalhador
- PAT, independentemente do raio excedente a 30 quilômetros do município da sede.
Auxílio Alimentação

ID.

Fls.: 553
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - LANCHE / DESJEJUM
A empresa se compromete ao fornecimento de um desjejum (lanche) para todos os seus empregados.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - CARTÃO ALIMENTAÇÃO
A Empresa concederá a todos os seus empregados CARTÃO ALIMENTAÇÃO, mensal, que não integrará a
remuneração para qualquer efeito legal, conforme condições a seguir:
PARÁGRAFO PRIMEIRO - APLICAÇÃO
I. O benefício se aplica aos empregados da Empresa acordante;
II. A concessão do Cartão Alimentação, com a coparticipação mensal de 5% (cinco por cento) do valor
bruto do CA para o empregado beneficiário, ou seja, R$ 11,00 (onze reais);
III. O empregado beneficiado receberá o crédito mensalmente no Cartão Alimentação, até o dia 15
(quinze) de cada mês;
IV. O valor do crédito mensal do Cartão Alimentação concedido será de R$220,00 (duzentos e vinte
reais), a partir do mês de maio de 2014.
PARÁGRAFO SEGUNDO - Na hipótese de afastamento do empregado, do serviço, em razão de acidente

do trabalho ou doença ocupacional, o benefício previsto nesta cláusula não será suspenso, inclusive nas
férias, gozadas e/ou indenizadas.
Auxílio Educação
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - AUXÍILIO ESCOLAR
A empresa concederá gratuitamente, uma vez por ano, no mês de janeiro, kit escolar aos seus empregados
e dependentes estudantes devidamente matriculados em cursos oficiais do pré-primário até o nível médio.
Auxílio Saúde
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - PLANO DE SAÚDE
A Empresa se compromete a manter convênio médico com a UNIMED, ou outro prestador equiparado, para
atendimento do trabalhador e seus dependentes, sendo este benefício disponibilizado aos seus
empregados e extensivo aos seus dependentes legais, prevendo ainda a coparticipação em seu custeio
pelo empregado, respeitando as diretrizes da Agência Nacional de Saúde (ANS).

ID.

Fls.: 554
Auxílio Morte/Funeral
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - AUXILIO FUNERAL
A empresa concederá auxílio funeral com cobertura limitada a R$ 3.300,00 (três mil e trezentos reais),
abrangido pelo seguro de vida, mediante apresentação das notas fiscais originais para o reembolso das
despesas funerais.
Auxílio Maternidade
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - LICENÇA E ESTABILIDADE DA GESTANTE
A Empresa facultará às Empregadas a prorrogação por mais 60 (sessenta) dias a duração da Licença
Maternidade prevista no inciso XVIII do caput do art. 7º da Constituição Federal e o correspondente período
do salário-maternidade de que trata os arts. 71 e 71-A da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - Este período adicional de 60 (sessenta) dias será opcional à Empregada, e nele
já estarão considerados 30 dias de licença aleitamento e 28 dias de antecipação ao parto a fim de
assegurar a saúde e bem estar de mãe e filho(s).
PARÁGRAFO SEGUNDO - Caso opte pela licença maternidade de 180 dias a empregada fará a requisição
junto ao Departamento de Recursos Humanos e deverá afastar-se das atividades 28 dias antes da previsão
do parto.
PARÁGRAFO TERCEIRO - Durante o período de prorrogação da licença-maternidade, a empregada terá

direito à sua remuneração integral paga pela Empresa, nos mesmos moldes devidos.
PARÁGRAFO QUARTO - A empregada não poderá exercer qualquer outra atividade remunerada e a
criança não poderá ser mantida em creche ou organização similar, sendo que o descumprimento destas
condições implicará em perda do direito à prorrogação, salvo nos casos de contrato de trabalho simultâneo
firmado previamente ao início da licença maternidade.
PARÁGRAFO QUINTO - A prorrogação da Licença Maternidade aplica-se também à Empregada que

adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança até 08 (oito) anos, pelos períodos abaixo
definidos:
I - por 60 (sessenta) dias, quando se tratar de criança de até 01 (um) ano de idade;
II - por 30 (trinta) dias, quando se tratar de criança a partir de 01 (um) ano até 04 (quatro) anos de idade
completos;
III - por 15 (quinze) dias, quando se tratar de criança a partir de 04 (quatro) anos até completar 08 (oito)
anos de idade.
Este período adicional será opcional à Empregada Adotante, que deverá requerer à Empresa até o final do
1º (primeiro) mês da adoção ou da guarda judicial.

ID.

Fls.: 555
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - KIT BEBÊ
A Empresa fornecerá um Kit bebê, quando do nascimento de filho (a) de empregado(a). Ocorrendo vínculo
empregatício dos pais, será fornecido somente um Kit bebê, conforme relacionado a seguir:
a) 01 pacote de fraldas descartáveis;
b) 01 jogo integrado (virol, lençol e fronha);
c) 02 toalhas de fralda;
d) 01 toalha de banho;
e) 01 mamadeira;
f) 01 chuca;
g) 02 caixas de bastonetes;
h) 01 pacote de lenços umedecidos;
i) 02 sabonetes;
j) 01 banheira.
Seguro de Vida
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - SEGURO DE VIDA
Absorção, pela Empresa, de 100% (cem por cento) dos custos com as mensalidades dos funcionários e
seus dependentes do Seguro de Vida conforme contrato da Empresa Acordante com a seguradora.
PARÁGRAFO ÚNICO - O seguro de que trata a presente cláusula, contempla todos os empregados da
Empresa.
Outros Auxílios
CLÁUSULA DÉCIMA NONA - BRINQUEDOS DE NATAL
A Empresa concederá aos seus empregados ativos e com até 01 (um) ano de afastamento, no mês de
dezembro, 01 (um) cartão vale brinquedo para os seus filhos com idade até 13 (treze) anos, 11 (onze)
meses e 29 (vinte e nove) dias completados em dezembro, independentemente de faixa salarial.

ID.

Fls.: 556
CLÁUSULA VIGÉSIMA - CESTA DE NATAL
A Empresa concederá aos seus empregados ativos e com até 01 (um) ano de afastamento, no mês de
dezembro, um cartão vale cesta de natal, independente da faixa salarial.
Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades
Outras normas referentes a admissão, demissão e modalidades de contratação
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - CARTA APRESENTAÇÃO
A empresa está ciente de que exigindo carta de apresentação por ocasião da admissão do empregado
ficará em caso de dispensa sem justa causa, obrigada ao fornecimento do documento.
Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
Estabilidade Aposentadoria
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - GARANTIA DE EMPREGO PARA APOSENTADORIA
Aos empregados que faltarem 12 (doze) meses para a aposentadoria, em seus prazos mínimos e que
tenham no mínimo 10 (dez) anos de serviço na empresa, é concedida garantia de emprego ou salário no
período respectivo, salvo os casos de dispensa por justa causa ou de encerramento das atividades.
PARÁGRAFO ÚNICO - O empregado para auferir o benefício do “caput” desta cláusula deverá
obrigatoriamente comprovar, documentalmente, mediante protocolo, o tempo de serviço para concessão do
benefício.
Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas
Intervalos para Descanso
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - INTERVALO PARA REFEIÇÃO E DESCANSO
A empresa se obriga a não firmar contrato de trabalho que estipule intervalo superior a 02 (duas) horas para
refeição e descanso. É obrigação o cumprimento pelos Motoristas e Ajudantes que exercem atividades
externas, do intervalo de refeição e descanso durante a jornada.
PARÁGRAFO ÚNICO - A Empresa poderá dispensar os empregados da marcação de ponto nos horários
de início e término do intervalo de refeição, desde que mantenha o registro de ponto onde constem as

ID.

Fls.: 557
entradas e saídas, para seus trabalhadores sob regime de controle de jornada.
Controle da Jornada
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - JORNADA DE TRABALHO ESPECIAL
É facultada à empresa, a estipulação de jornada especial de 12 x 36 (doze horas de trabalho por trinta e
seis horas de folga) e 6 x 2 (seis por dois) para os setores onde a demanda o exigir, respeitada a jornada
média semanal de 44 (quarenta e quatro) horas.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - Os dias trabalhados em domingos são considerados como dias normais, face à
compensação da jornada, e não implicam acréscimo adicional ao salário, especialmente horas extras, salvo
quanto ao adicional para a jornada noturna;
PARÁGRAFO SEGUNDO - O retorno à jornada normal de 08 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro)
horas semanais não implica em alteração salarial.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - REGISTRO DE PONTO
A empresa manterá registro de ponto, onde constem as entradas e saídas, para motoristas e ajudantes
inclusive com as anotações do intervalo de refeições.
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - SISTEMA ALTERNATIVO ELETRÔNICO DE CONTROLE DE

JORNADA DE TRABALHO
Consoante o disposto no § 2º, do art. 74, da Consolidação das Leis do Trabalho e nos moldes do art. 2º da
Portaria nº 373, de 25/02/2011, do MTE, faculta-se as empresas a adoção de sistema alternativo eletrônico
de controle de jornada de trabalho.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - O sistema alternativo de ponto eletrônico previsto no caput, em nenhuma

hipótese, poderá admitir:
I - restrições à marcação do ponto;
II - marcação automática do ponto;
III - exigência de autorização prévia para marcação de sobrejornada, e;
IV - alteração ou eliminação dos dados registrados pelo empregado.
PARÁGRAFO SEGUNDO - O sistema alternativo de ponto eletrônico adotado deverá reunir, também, as
seguintes condições:
I - encontrar-se disponível no local de trabalho;

ID.

Fls.: 558
II - permitir a identificação de empregador e empregado;
III - possibilitar, através da central de dados, a extração eletrônica e impressa do registro das marcações
realizadas pelo empregado;
IV - possibilitar, através da central de dados, a extração eletrônica e impressa do registro fiel das marcações
realizadas pelo empregado, mediante solicitação da fiscalização.
PARÁGRAFO TERCEIRO - Somente será admitida a marcação do ponto eletrônico nas dependências
internas das empresas, sendo vedada a utilização de outros meios.
PARÁGRAFO QUARTO - O sistema alternativo de ponto eletrônico poderá conferir ao empregador a opção
entre a impressão do comprovante de cada marcação do ponto ou entrega obrigatória do espelho de ponto
mensal juntamente com o pagamento do salário do respectivo mês.
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - EMPREGADO ESTUDANTE
Os empregados estudantes em estabelecimentos oficiais ou devidamente autorizados, quando em provas

com horário coincidente com o do trabalho, terão abonadas suas faltas, desde que comuniquem por escrito
à empresa, com antecedência de 72 (setenta e duas) horas.
Saúde e Segurança do Trabalhador
Uniforme
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - FORNECIMENTO DE UNIFORME
O fornecimento de uniforme será gratuito, quando exigido o seu uso, e será devolvido por ocasião da
rescisão contratual, bem como o equipamento de proteção individual, prescrito por lei, ou em face da
natureza do trabalho prestado.
Relações Sindicais
Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - QUADRO DE AVISOS
A empresa se obriga, quando solicitada, a afixar no quadro de avisos as notícias da respectiva entidade
sindical profissional, dirigidas a seus associados, desde que não contenham matéria político-partidária e
nem ofensas à sua Direção.

ID.

Fls.: 559
Acesso a Informações da Empresa
CLÁUSULA TRIGÉSIMA - RELAÇÃO DE EMPREGADOS
A empresa fornecerá ao sindicato profissional, em cada período de 12 (doze) meses, quando solicitadas por
escrito, relação dos empregados existentes na mesma.
Contribuições Sindicais
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - DESCONTOS DE CONTRIBUIÇÕES E MENSALIDADES
As empresas descontarão na folha de pagamento de seus empregados, as contribuições e/ou

mensalidades que forem instituídas, aprovadas, fixadas e autorizadas pela assembléia geral da entidade
profissional.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - As empresas e as entidades econômicas não responderão por qualquer

pendência perante os órgãos da administração pública direta e indireta, entidades classistas e aos
empregados, que possam surgir dos descontos e/ou mensalidades estipuladas pelas entidades
profissionais.
PARÁGRAFO SEGUNDO - A restituição de qualquer contribuição e/ou mensalidade descontada e

repassada, caso ocorra, será de responsabilidade exclusiva da entidade profissional que fica ainda
responsável pelo ressarcimento imediato à empresa ou entidade econômica que vier a ser responsabilizada
por tal ressarcimento ou por multas decorrentes de tal cobrança, seja a que título for.
Disposições Gerais
Aplicação do Instrumento Coletivo
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - REGRA MAIS FAVORÁVEL
Qualquer coincidência de concessão entre cláusula deste instrumento e norma legal auto-aplicável terá
aplicação a regra mais favorável, vedada a cumulatividade, observada de qualquer forma a norma de
compensação.
PARÁGRAFO ÚNICO - Fica ressalvada a superveniência de lei dispondo imperativamente de modo

diverso, que passará a ser cumprida.
Descumprimento do Instrumento Coletivo
CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - MULTA CONVENCIONAL

ID. 9691279

Fls.: 560
Pelo descumprimento de qualquer cláusula do presente instrumento, fica estipulada a multa de 10,0% (dez
por cento) do salário de ajudante estabelecido neste acordo, em favor do empregado ou do sindicato,
quando for o caso, desde que não coincidente com multa legal, caso em que esta prevalecerá.
Outras Disposições
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - MULTAS DE TRÂNSITO
A infração de trânsito cometida por fato decorrente do veículo é de responsabilidade da empresa, inclusive
as penalidades, todavia, o empregado, antes do início de sua jornada de trabalho deverá fazer a checagem
das condições do veículo, sob pena de ser responsabilizado pela infração cometida.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - A infração de trânsito cometida por fato decorrente do motorista é de sua
exclusiva responsabilidade, inclusive o pagamento da multa e a defesa que se fizer necessária.
PARÁGRAFO SEGUNDO - A empresa fica autorizada a proceder ao desconto da multa de trânsito

correspondente, nas situações previstas no parágrafo anterior, no salário do empregado infrator, na
conformidade da lei, todavia este valor deverá ser devolvido se a multa for indevida por manifestação do
órgão competente.
PARÁGRAFO TERCEIRO - Após o recebimento da notificação de infração de trânsito, as partes, empresa

ou empregado, terão 10 (dez) dias de prazo para entregar uma à outra, as informações e documentos
necessários para instrução da defesa.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - JUSTA CAUSA
Não se reconhecendo a justa causa pela Justiça do Trabalho, mediante sentença transitada em julgado,
ficará a empresa obrigada ao pagamento, em favor do empregado, da importância de um salário de
ajudante estabelecido neste acordo, a título de penalidade.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - ATESTADO DE AFASTAMENTO E SALÁRIOS
A empresa, desde que solicitada por escrito e com antecedência mínima de 05 (cinco) dias úteis, fornecerá
a seus empregados o atestado de afastamento e salários, para obtenção de benefício previdenciário, salvo
se houver motivo justificado para recusa.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - PRESTADORES DE SERVIÇO

ID. 9691279

Fls.: 561
A empresa mantém relação comercial com os prestadores de serviço, controlando o cumprimento de todas
as obrigações trabalhistas e de segurança, para assegurar um ambiente laboral adequado à produção.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - EFEITOS
E, por estarem justas e acertadas, assinam as partes o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO em
03 (três) vias de igual teor e forma, comprometendo-se a registrar o inteiro teor deste instrumento no item
MEDIADOR, coordenado, organizado e mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego para que se
produza seus jurídicos e legais efeitos.
LUIZ TADEU DE ANDRADE

Gerente
SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A
CESAR ANTONIO ORTIZ

Gerente
SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A
RONALDO BATISTA DE MORAIS

Presidente
RODOV,INTERMUNI, INTERESTAD, INTERN, FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR DE BH E
RM
ANTONIO FERREIRA DA SILVA

Presidente
SIND DOS TRAB EM TRANSPORTES RODOVIARIOS DE CONTAGEM
ERIVALDO ADAMI DA SILVA

Presidente
SINDICATO TRAB EM TRANSPORTE RODOVIARIO DE DIVINOPOLIS
GERALDO DE MELO FERREIRA

Presidente

ID. 9691279

Fls.: 562
SINDICATO DOS TRABS EM TRANSPORTES ROD DE LAVRAS
ANTONIO ROBERTO GUEDES

Presidente
SINDICATO TRABS EM TRANSP ROD DE MONTES CLAROS
WANDERSON EPIFANIO DA SILVA

Presidente
SINDICATO DOS TRABALHADORES TRANSP RODOVIARIOS O PRETO
MARIO GERALDO ALVES DE PAULA

Presidente
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIARIOS.

ID. 9691279

Fls.: 563
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
ce5b68e 29/01/2016 TACOGRAFO OUT 13 Documento Diverso
11:15
9bb0c6e 29/01/2016 TRCT Termo de Homologação de Rescisão do
11:15 Contrato de Trabalho
9691279 29/01/2016 2014 2015 Convenção Coletiva de Trabalho
11:15

Fls.: 564
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:15 - 928d226

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 928d226 - Pág. 1
Fls.: 565
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014

NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 46211.001438/2013-53

DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 25/04/2013

SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS METROPOLITANO, CNPJ n.
04.917.477/0001-97, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). RUBENS LESSA CARVALHO;

MORAIS;
celebram o presente TERMO ADITIVO DE CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as

condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:
As partes fixam a vigência do presente Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º
de dezembro de 2013 a 31 de janeiro de 2014 e a data-base da categoria em 01º de fevereiro.
O presente Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores
em empresa de transporte de passageiros, com abrangência territorial em Baldim/MG, Caeté/MG,
Capim Branco/MG, Confins/MG, Ibirité/MG, Jaboticatubas/MG, Lagoa Santa/MG, Mário Campos/MG,
Matozinhos/MG, Nova Lima/MG, Nova União/MG, Pedro Leopoldo/MG, Raposos/MG, Ribeirão das
Neves/MG, Rio Acima/MG, Sabará/MG, Santa Luzia/MG, São José da Lapa/MG, Sarzedo/MG,
Taquaraçu de Minas/MG e Vespasiano/MG.
Duração e Horário
CLÁUSULA TERCEIRA - JORNADA DE TRABALHO
Os itens 43.1 a 43.10.3 da Cláusula Quadragésima Terceira da CCT 2013/2014, numeração esta atribuída
pelo Sistema Mediador, passarão a vigorar, a partir de 1º de dezembro de 2013, com a seguinte nova
redação:
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - 26f3cac

ID.
https://pje.trt3.jus.br/segundograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=16012911112925400000028384114 26f3cac - Pág. 1

Fls.: 566
“43.1. A duração do trabalho dos motoristas e cobradores será de 06hs40m (seis horas e
quarenta minutos) diárias.
43.2. Considera-se como início da jornada o horário determinado pela empresa para que o
empregado se apresente ao local de trabalho.
43.3. O intervalo para repouso e/ou alimentação dos motoristas e cobradores será de, no mínimo,
01 (uma) hora e, no máximo, 01hs20m (uma hora e vinte minutos), em conformidade com o artigo
71 da Consolidação das Leis do Trabalho. O intervalo aqui previsto não poderá ser fracionado,
tampouco computado na duração da jornada de trabalho, impossibilitada ainda qualquer
compensação a este título.
43.3.1. Fica ressalvado que, em caso de futuras alterações na legislação vigente, que venha a
permitir a redução do intervalo intrajornada previsto no caput do artigo 71 da CLT e/ou o
fracionamento do mesmo, o intervalo disposto no item 43.3 acima, passará a vigorar com a
referida alteração.
43.4. Fica mantido o sistema ou regime de “dupla pegada” para motoristas e cobradores,
caracterizado por um intervalo superior a 02 (duas) horas, entre uma pegada e outra.
43.5. O regime ou sistema de “dupla-pegada” será praticado somente de segunda a sexta-feira.

Os empregados que trabalharem durante a semana neste sistema só poderão ser escalados no
horário da manhã nos sábados e domingos, bem como folgarão nos sábados ou domingos.
43.6. Mediante expresso consentimento por escrito do empregado, as folgas semanais poderão
ser gozadas seguidamente.
43.7 Para celebração de acordo de compensação de horas extras com folga, será obrigatória a
realização de assembléia dos empregados da empresa, no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da
notificação da empresa ao Sindicato Profissional.
I – Participarão da assembléia dos empregados, um representante da empresa, o delegado

sindical e, na sua ausência, um representante sindical, e a Comissão Paritária;
II – Fixada a data e o horário para a realização da assembléia, a mesma será realizada mesmo
sem a presença de qualquer das partes acima mencionadas, exceto os empregados, o delegado

ID.

Fls.: 567
sindical ou representante sindical;
III – Nessa assembléia prevalecerá a manifestação individual do interessado;
IV – Manifestada a aceitação pelo empregado do acordo, a Comissão Paritária o homologará na

própria assembléia, desde que presentes todos os seus membros;
V - Se submetem ao regime ora estabelecido o(s) acordo(s) escrito(s) assinado(s) anteriormente

ao presente ajuste;
VI – A exceção prevista no item II, no tocante ao delegado e representante sindical, somente

prevalecerá na 1ª e 2ª assembléias, sendo que na 3ª, havendo concordância do empregado, o
acordo por ele firmado estará automaticamente homologado.
43.8 Permite-se a compensação do excesso de horas trabalhadas em um dia com a

correspondente redução da jornada em outro dia, desde que a compensação se faça dentro do
mesmo mês.
43.9 Para os demais empregados, a duração semanal do trabalho será de 44:00 (quarenta e
quatro horas), com intervalo para repouso e/ou alimentação na forma da legislação pertinente,
sendo-lhes aplicáveis as disposições dos subitens 43.6, 43.7 e 43.8.
43.10. Fica instituída a jornada especial de trabalho de 12x36, ou seja, doze horas de trabalho por
trinta e seis horas de descanso, com intervalo obrigatório de 01 (uma) hora para alimentação e
repouso, computado na jornada de trabalho;
43.10.1 Este regime de 12x36 poderá ser aplicado apenas aos porteiros, vigilantes e faxineiros;
43.10.2 Fica vedada a prorrogação e a compensação de horas na jornada especial de 12x36;
43.10.3 Quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto dentro da jornada de 12x36, não
for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com o
acréscimo de, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) sobre o valor da remuneração do
empregado.”
CLÁUSULA QUARTA - DISPOSIÇÃO FINAL

ID.

Fls.: 568
Ficam mantidas todas as cláusulas da Convenção Coletiva do Trabalho de 2013/2014 que não tenham sido
expressamente alteradas ou modificadas pelo presente Aditivo.
RUBENS LESSA CARVALHO

Presidente
SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS METROPOLITANO

Presidente
RM

ID.

Fls.: 569
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013


MORAIS;
PERINATAL SERVICOS MEDICOS LTDA, CNPJ n. 06.227.199/0001-71, neste ato representado(a) por seu
Administrador, Sr(a). MARCELO ABDULKLECH SANTOS;
celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas

nas cláusulas seguintes:
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de novembro de 2012
a 31 de outubro de 2013 e a data-base da categoria em 1º de novembro.
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s)
categoria(s) Motorista de Ambulância, com abrangência territorial em Confins/MG.
Piso Salarial
CLÁUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL
Os empregados MOTORISTAS DE AMBULÂNCIA abrangidos pelo presente instrumento coletivo de

trabalho terão seus salários vigentes em 1º de novembro de 2012 reajustados e passarão a receber a
importância mensal de R$ 1.100,00 (hum mil e cem reais) que passa a constituir piso salarial de
motorista.
PARÁGRAFO PRIMEIRO Respeitado o piso salarial mínimo da categoria, fica facultada à empresa
conceder gratificação ou remuneração diferenciadas, a seu critério, em razão do trabalho a ser
exigido em postos considerados especiais , ou ainda em decorrência de contrato ou exigência
determinada pelo cliente tomador dos serviços, diferenciações essas que, com base no direito a livre
negociação, prevalecerão somente enquanto o empregado estiver prestando serviços nas situações
aqui previstas, que não servirão de base para fins de isonomia (art. 461 da CLT).
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 29/01/2016 11:15 - a2ee250

ID.
https://pje.trt3.jus.br/segundograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=16012911115740300000028384190 a2ee250 - Pág. 1

Fls.: 570
PARÁGRAFO SEGUNDO Sobre o salário incidirá Adicional de Insalubridade, nos termos da legislação
pertinente.
PARÁGRAFO TERCEIRO Inobstante a garantia de fruição do intervalo conforme descrito no parágrafo

anterior, a empresa pagará, a título de hora alimentação, hora extra com adicional de 100% para os
dias efetivamente trabalhados.
Pagamento de Salário Formas e Prazos
CLÁUSULA QUARTA - PAGAMENTO DE SALÁRIO
A empresa deverá efetuar o pagamento dos salários em dinheiro e dentro do prazo estabelecido em
lei.
Se o pagamento for efetuado em cheque deverá, obrigatoriamente, ocorrer dentro do horário de
funcionamento bancário.
CLÁUSULA QUINTA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO
No ato do pagamento dos salários, a empresa fica obrigada a fornecer aos empregados,
documentação que discrimine o valor da remuneração paga, bem como, os valores dos descontos e
as respectivas consignações e destinos.
CLÁUSULA SEXTA - 5º DIA ÚTIL BANCÁRIO
Faculta-se à empresa efetuar o pagamento dos salários a seus empregados até o quinto dia útil
bancário sem que tal prática caracterize mora ou atraso no pagamento.
CLÁUSULA SÉTIMA - REEMBOLSO
A empresa reembolsará imediatamente ao empregado que tiver sofrido em seus vencimentos desconto indevido,
o valor erroneamente descontado, corrigido até a data do efetivo pagamento.
PARÁGRAFO ÚNICO: Caso o reembolso não ocorra em até 05 (cinco) dias após o desconto,
além da correção acima prevista, a empresa pagará 100% (cem por cento) de multa calculada
sob o valor descontado.
CLÁUSULA OITAVA - SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO
Assegura-se ao empregado substituto o direito ao recebimento de salários iguais ao do substituído, sem

as vantagens pessoais, desde que a substituição não seja eventual.

ID.

Fls.: 571
CLÁUSULA NONA - INÍCIO E PAGAMENTO DAS FÉRIAS
Fica ajustado que o pagamento das férias ocorrerá no prazo mínimo de

48 (quarenta e oito) horas antes do início do período de gozo,
sendo que o mesmo não poderá iniciar-se em dias de feriados ou de
repouso do trabalhador.
13º Salário
CLÁUSULA DÉCIMA - 13º SALÁRIO
O pagamento da 2ª parcela do 13º salários aos empregados será efetuado integralmente até o dia 15
(quinze) do mês de dezembro, com base no salário do mês de novembro, mediante comunicação à
Entidade Profissional até o dia 30/11/2012.
Adicional Noturno
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - ADICIONAL NOTURNO
O trabalho em horário noturno, previsto em lei, será remunerado com o adicional de 20% (vinte por
cento).
PARÁGRAFO ÚNICO
A duração da hora noturna será de 60 (sessenta) minutos.
Adicional de Insalubridade
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
A empresa pagará Adicional de Assiduidade no valor de R$ 190,00 (cento e noventa reais) àqueles
funcionários que não se ausentarem do trabalho durante o mês.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - VALE REFEIÇÃO
A empresa concederá, Vale Refeição no valor de R$ 8,40 (oito reais e quarenta centavos) por dia
trabalhado;
PARÁGRAFO PRIMEIRO - A empresa concederá Cesta Básica no valor total de R$ 80,00 (cinqüenta
reais), entregues até 5º (quinto) dia útil de cada mês, sem a participação do empregado no seu
custeio.
PARÁGRAFO SEGUNDO O benefício aqui instituído não integrará a remuneração dos trabalhadores

ID.

Fls.: 572
para nenhum tipo de finalidade por não tratar-se de parcela de natureza salarial.
Auxílio Morte/Funeral
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - AUXÍLIO FUNERAL
No caso do falecimento do motorista ocorrer em razão de acidente de trabalho, o valor do auxílio

funeral a ser pago a seus dependentes equivalerá a 05 (cinco) salários mínimos vigentes à época do
pagamento, quitados até 05 (cinco) dias após o evento, sem prejuízo de ação judicial indenizatória.
Seguro de Vida
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - SEGURO DE VIDA
A empresa manterá seguro de vida de seus empregados sem ônus para os mesmos, o qual
terá como estipulante o STTRBH sendo que na data do vencimento da apólice, o capital
segurado individual, será de R$ 11.000,00 (ONZE MIL REIAS )compreendendo as seguintes
coberturas: MORTE NATURAL, MORTE ACIDENTAL e INVALIDEZ PERMANENTE POR
ACIDENTE,total ou parcial.
Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades
Normas para Admissão/Contratação
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - GARANTIA DE IRREDUTIBILIDADE NAS TRANSFERÊNCIAS DE CONTRATO
A empresa sucessora na prestação de serviços fica obrigada a manter os níveis salariais das funções
contratadas, pagando os mesmo salários e demais benefícios práticos pela empresa sucedida, tais
como: vale-transporte, cesta-básica, ticket refeição, etc.
Desligamento/Demissão
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - MULTA RESCISÓRIA DE 40 SOBRE O FGTS AOS APOSENTADOS
Ao empregado aposentado desligado imotivadamente da empresa por iniciativa patronal será pago,
quando da rescisão contratual, o valor correspondente à multa rescisória de 40% (quarenta por cento)
sobre o montante dos depósitos fundiários correspondentes a todo o contrato de trabalho.
Aviso Prévio
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - AVISO PRÉVIO - DISPENSA
Provando, o empregado, a obtenção de outro emprego no curso de aviso prévio dado pelo
empregador, ficará o empregado dispensado do cumprimento do restante do prazo do aviso, desde
que exista imediata substituição, desobrigando-se a empresa do pagamento dos dias restantes não
trabalhados.
PARÁGRAFO ÚNICO - Assegura-se, ao empregador, o direito de exigir que o documento comprobatório

do novo emprego esteja abonado pelo Sindicato.

ID.

Fls.: 573
Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
Igualdade de Oportunidades
CLÁUSULA DÉCIMA NONA - IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
A empresa dará cumprimento às convenções 100 e 111 da OIT e orientarão aos seus empregados,
principalmente seguranças e chefias, em relação ao tratamento não discriminatório em função de
gênero/raça/cor.
Outras normas referentes a condições para o exercício do trabalho
CLÁUSULA VIGÉSIMA - QUADRO DE AVISOS
Defere-se a afixação na empresa, de quadro de aviso do Sindicato, para comunicados de interesse

dos empregados por ela representados, vedados os de conteúdos político-partidários ou ofensivos".
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - MATERIAL DE TRABALHO
O Empregador se obriga a fornecer aos empregados motoristas o material de trabalho necessário ao

desempenho de suas funções no serviço.
Outras estabilidades
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - ESTABILIDADE NO EMPREGO
Ficam estabelecidas por este instrumento coletivo de trabalho, e nesta excepcionalidade, as seguintes
estabilidades:
1) AUXÍLIO PREVIDENCIÁRIO ao empregado que retornar ao trabalho após a percepção de auxílio-

doença com duração igual ou superior a 6 (seis) meses, fica assegurada a estabilidade provisória pelo
prazo de 60 (sessenta) dias, ressalvadas as hipóteses de dispensa por justa causa ou término do
contrato a prazo.
2) APOSENTANDO - O empregador não poderá promover rescisão do contrato de trabalho do

empregado que, contando com mais de 2 (dois) anos na empresa, esteja dentro dos 12 (doze) meses
para adquirir aposentadoria por tempo de serviço, salvo se por justa causa.
Controle da Jornada
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - JORNADA DE TRABALHO
A empresa mantém a jornada de trabalho de 12 X 36 horas já estabelecida e praticada pelos

trabalhadores da empresa acordante.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - JORNADA DE PLANTÃO. Fica permitida a prática da denominada "jornada de

plantão" no setor de transporte da empresa abrangida por este instrumento coletivo, que compreende
uma jornada de trabalho com duração de 12 (doze) horas por 36 (trinta e seis) horas de descanso.

ID.

Fls.: 574
PARÁGRAFO SEGUNDO - Durante a jornada aqui referida, o empregado fará jus a um intervalo de 1
(uma) hora para alimentação e repouso, a ser gozado segundo a sua conveniência e compatibilidade
com o serviço em execução, para o cumprimento do disposto no art. 71 e parágrafos da CLT,
ressalvados os casos de jornadas regulamentadas por legislação específica em razão da atividade,
ficando esclarecido não existir horas extras no caso de serem ultrapassadas as 44 (quarenta e quatro)
horas semanais, desde que o excesso seja compensado na semana seguinte, o que é próprio desta
jornada de plantão.
Faltas
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - ABONO DE FALTA PARA LEVAR FILHO AO MÉDICO
Assegura-se a ausência remunerada de 01 (um) dia por semestre para o motorista levar filho menor ou
dependente previdenciário de até 6 (seis) anos de idade, à atendimento médico/dentário/hospitalar,
comprovada por atestado médico apresentado nos 2 (dois) dias subseqüentes à ausência. Referido
atestado deverá esclarecer o dia e hora da consulta e o nome do acompanhante.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - EMPREGADO ESTUDANTE
Fica assegurado ao empregado estudante, nos dias de provas ou exames escolares que coincidam
com o horário de trabalho, sua ausência não remunerada durante 02 (duas) horas antes das provas ou
exames, desde que pré-avise o empregador com o mínimo de 72 (setenta e duas) horas, e depois
comprove o seu comparecimento às provas ou exames, mediante documento fornecido pelo
estabelecimento de ensino.
Outras disposições sobre jornada
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - TREINAMENTO
Todo ou qualquer treinamento será realizado durante a jornada de trabalho, não sendo permitida a
execução durante a folga do empregado, salvo se o empregado acordar diferentemente e por
escrito, com o empregador.
Férias e Licenças
Outras disposições sobre férias e licenças
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - LICENÇA PATERNIDADE
Fica assegurada a licença paternidade remunerada pelo período mínimo de 05 (cinco) dias úteis a
contar da comprovação da paternidade.
Uniforme

ID.

Fls.: 575
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - UNIFORME
Exigindo o empregador uso de uniforme pelo motorista deverá fornecê-lo gratuitamente ao

empregado.
PARÁGRAFO PRIMEIRO O uso de uniforme é obrigatório pelos motoristas, sendo de sua

responsabilidade a conservação devendo ser devolvido ao término do contrato.
PARÁGRAFO SEGUNDO - Será de inteira responsabilidade do motorista a guarda e manutenção dos

uniformes fornecidos. Em caso de má utilização, poderá a empresa efetuar o desconto do valor do
uniforme diretamente do motorista.
Exames Médicos
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - ATESTADOS MÉDICOS E ODONTOLÓGICOS
Reconhece-se a validade dos atestados médicos ou odontológicos, oficiais ou oficializados por

credenciamento, independentemente de sua procedência, não podendo ser recusado pelo
empregador qualquer atestado médico sem laudo aprovando sua falsidade.
Outras Normas de Prevenção de Acidentes e Doenças Profissionais
CLÁUSULA TRIGÉSIMA - PREVENÇÃO DE DOENÇAS PROFISSIONAIS
As empresas se obrigam a sinalizar os locais de "isolamento", advertindo neles ser permitido o ingresso
somente do pessoal autorizado.
Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - SINDICALIZAÇÃO
Assegura-se o acesso dos dirigentes sindicais às empresas, para o desempenho de suas funções, no
máximo uma vez por trimestre, desde que não haja impedimento legal, em número de até três a cada
vez, durante os intervalos destinados à alimentação e descanso, e exclusivamente nos locais para estes
fins habitualmente designados pelas empresas, sendo vedada a divulgação de matéria político-
partidária.
Acesso a Informações da Empresa
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - RELAÇÃO DE EMPREGADOS
Será fornecida anualmente pelo empregador à entidade sindical profissional a relação completa de

ID.

Fls.: 576
seus empregados motoristas, com informação de suas funções, salários, bem como os números e
nomes dos empregados demitidos e admitidos, com respectivas datas e ocorrência dos fatos.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA
As empresas descontarão na folha de pagamento de seus empregados, a contribuição confederativa

aprovada e fixada pela Assembleia Geral Extraordinária da Entidade Profissional. Os valores, o prazo e
a forma de recolhimento que forem aprovados em Assembleia serão fornecidos pela Entidade
Profissional.
O direito de oposição à contribuição confederativa deverá ser exercido individualmente e escrito de

próprio punho pelo oponente, no prazo de até 10 (dez) dias após a assinatura da CCT, sob pena de
não ter validade. Admite-se, no caso do trabalhador analfabeto, a comunicação seja feita por
terceiros e assinada a rogo, devendo ser apresentado, pessoalmente, ao Sindicato Profissional.
A verba recolhida na forma desta cláusula será distribuída no sistema confederativo na seguinte forma:
80% (oitenta por cento) para o Sindicato, 15% (quinze por cento) para a FETTROMINAS e 5% (cinco por
cento) para a CNTTT.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL
Em cumprimento ao disposto na Ordem de Serviço n°.01/2009, do Ministério do Trabalho e Emprego,

baixada pelo Ministro de Estado do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, no que concerne a cobrança da
contribuição assistencial pelas entidades sindicais, fica acordado que:
a) - As empresas que operam nas bases abrangidas neste acordo descontarão nos salários de todos os seus
empregados, do mês de Janeiro de 2013(dois mil e treze) o percentual de 2%(dois por cento) a título de
contribuição assistencial, conforme devidamente instituída e aprovada em Assembleia Geral Extraordinária,
que contou com ampla participação dos trabalhadores da categoria, e já prevista na CCT anterior, e
recolherão o montante até o dia 10 de Fevereiro de 2013, em favor do SINDICATO DOS TRABALHADORES EM
TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE BELO HORIZONTE E REGIÃO - STTRBH, através de guias próprias que lhes serão
fornecidas pela mesma.
b) - Fica garantido ao trabalhador ou não associado o DIREITO DE OPOSIÇÃO, ao desconto da

contribuição assistencial no seu salário, o qual deverá ser exercido no prazo de até 10(dez) dias, contados
da assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho, sendo que este direito deverá ser exercido
individualmente e pessoalmente, por escrito, sob pena de não ter validade. Admite-se, no caso do
trabalhador analfabeto, que a oposição seja feita por terceiro e assinada a rogo.
c) - Deverá o trabalhador apresentar à empresa, a carta de oposição, para que ela se abstenha de
efetuar o desconto da contribuição assistencial no seu salário, o comprovante de recebimento,
pelo Sindicato Profissional.
d) - Diante do disposto no art. 3°, da Ordem de Serviço acima citada, não poderá e não deverá ser
considerada ilegal, pelos órgãos do Ministério do Trabalho e Emprego, a presente cláusula que instituiu o
desconto da contribuição assistencial.

ID.

Fls.: 577
Outras disposições sobre relação entre sindicato e empresa
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - RELAÇÃO DE EMPREGADOS
O empregador remeterá ao SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TRANSPORTES DE

PASSAGEIROS URBANO , SEMI-URBANO, METROPOLITANO RODOVIÁRIO, INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL,
INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR, DE BELO HORIZONTE E REGIÃO METROPOLITANA -
STTRBH, à Av: Amazonas - nº 2445, em Belo Horizonte/MG - CEP: 31080-002, no prazo de 15(quinze) dias
contados da data do recolhimento da contribuição sindical dos seus empregados, relação nominal
desses empregados contribuintes, indicando a função de cada um, o salário percebido no mês a que
corresponder a contribuição e o respectivo valor recolhido, consoante as disposições da portaria nº
3233/83 do Ministério do Trabalho.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - DIREITOS E DEVERES
As partes convenentes, bem como os empregados beneficiados, deverão zelar pela boa aplicação e
observância do disposto nesta convenção.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - NÃO SUPERPOSIÇÃO DE VANTAGENS
Fica convencionado que, ocorrendo alteração na legislação heterônoma ou autônoma, prevalecerá,

sempre, a situação mais favorável ao trabalhador, inclusive se comparada com as concedidas neste
instrumento.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - MULTA
Fica estabelecida que o não cumprimento de "obrigações de fazer" previstas neste instrumento
coletivo de trabalho sujeitará o empregador a uma multa correspondente a 20% do salário mensal do
empregado prejudicado, revertendo-se em favor deste.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - REFEITÓRIO, VESTIÁRIOS E BEBEDOUROS
Se a empresa estiver enquadrada nos termos da Portaria n.º 3.214/78, do Ministério do Trabalho, deverá
observar as disposições contidas na NR-24 que dispõem sobre refeitórios (24.3), vestiários (24.2) e
bebedouros (24.6.1).
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - DIVERGÊNCIAS
Eventuais divergências oriundas da aplicação ou alcance do disposto nesta convenção serão

dirimidas pela justiça do trabalho.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - PROCESSO DE PRORROGAÇÃO E REVISÃO

ID.

Fls.: 578
As disposições do presente instrumento, findo o prazo de sua vigência, poderão ser revistas total ou
parcialmente, sendo indispensável, em qualquer hipótese, termo aditivo expresso firmado pelos
convenente ou novo ACT. Em qualquer momento as partes poderão manter negociações visando
modificar ou acrescentar cláusulas na presente convenção, observado o rito legal.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - DEPÓSITO PARA FINS DE REGISTRO E ARQUIVO
Compromete-se o SINDICATO PROFISSIONAL a promover o depósito de uma via da presente

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, para fins de registro e arquivamento, na Superintendência
Regional do Trabalho e Emprego de MG, consoante dispõe o artigo 614 da Consolidação das Leis do
Trabalho. Por estarem justos e acertados, e, para que produza seus jurídicos e legais efeitos, os
convenentes assinam a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, em 04 (quatro) vias.
SINDICATO TRABS EMPRESAS TRANSP PASSAGEIROS URBANO, SEMI-URBANO, METROP, RODOV,

INTERMUNI, INTERESTAD, INTERN, FRETAMENTO,
TURISMO, ESCOLAR DE BH E RM.
PRESIDENTE
CPF. 575.983.806-78
PERINATAL SERVIÇOS MÉDICOS LTDA.

Representante Legal: MARCELO ABDULKLECH SANTOS
CPF nº 326.611.258-09

Presidente
RM
MARCELO ABDULKLECH SANTOS

Administrador
PERINATAL SERVICOS MEDICOS LTDA

ID. a2ee250

Fls.: 579
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
26f3cac 29/01/2016 2013 2014 Convenção Coletiva de Trabalho
11:15
a2ee250 29/01/2016 2012 2013 Convenção Coletiva de Trabalho
11:15

Fls.: 580
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:16 - 4d3e8d5

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 4d3e8d5 - Pág. 1
Fls.: 581
EXMO. SR. JUIZ DA 02ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG
PROCESSO: 0010155-07.2016.503.0030
RECLAMANTE: ADALTON EUSTAQUIO ELIAS FREITAS
RECLAMADA: GOLDEN BUS LTDA e outro
O reclamante, por meio de seus procuradores, vem respeitosamente a presença de V.Exa,

EMENDAR/RETIFICAR a petição inicial nos seguintes termos:
DAS HORAS EXTRAS
Necessárias uma retificação e uma emenda no ultimo parágrafo da seguinte forma:
"As horas extras deverão ser quitadas com percentual previsto na clausula 09ª da CCT 2014/2016, 09ª
CCT 2013/2014, 09 ª CCT 2012/2014, 11ª CCT 2010/2012 da categoria."
DAS GARANTIAS CONVENCIONAIS
Necessárias uma retificação e uma emenda da seguinte forma:
"Faz jus o autor ao abono participação nos lucros da reclamada, conforme disposto nas clausulas 05ª do
Termo Aditivo 2015/2016, 14ª CCT 2014/2016, 13ª CCT 2013/2014, 13ª CCT 2012/2014 e 04ª Termo
Aditivo 2011/2012 da categoria, sendo ainda devida a parcela proporcional ao ano da dispensa em 2015."
Orientação Jurisprudencial nº 390 da SDI-1, do Tribunal Superior do Trabalho, prevê que "fere o
princípio da isonomia instituir vantagem mediante acordo coletivo ou norma regulamentar que
condiciona a percepção da parcela participação nos lucros e resultados ao fato de estar o contrato
de trabalho em vigor na data prevista para a distribuição dos lucros. Assim, inclusive na rescisão
contratual antecipada, é devido o pagamento da parcela de forma proporcional aos meses
trabalhados, pois o ex-empregado concorreu para os resultados positivos da empresa".
DAS MULTAS
Necessárias uma retificação e uma emenda apenas no item 8, da seguinte forma:
"O reclamante faz jus à multa prevista nas clausulas 72ª da CCT 2014/2016, 72ª da CCT 2013/2014, 72ª
da CCT 2012/2014, 73ª da CCT 2010/2012 da categoria, em face do descumprimento dos dispositivos
convencionados nos itens 05,07 supra. Observe-se que é devida uma multa a cada descumprimento bem
como a cada ano de vigência das CCTs da categoria."
CONCLUSÃO
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 23/02/2016 15:37 - 0d01f16

ID. 0d01f16

Fls.: 582
Tais emendas e retificações se fazem necessárias, tendo em vista que as CCTs trazidas aos autos o foram
de forma equivocada.
Requer a juntada aos autos das CCTs ora anexadas cujas clausulas asseguram as parcelas acima
retificadas.
Requer seja a reclamada intimada sobre a presente emenda/retificação para que não haja nenhum prejuízo
na defesa a ser apresentada.
Pede deferimento.
Contagem, 23 de fevereiro de 2016.
p.p Liliana Pereira - OAB/MG 54.991
p.p Obelino Marques Silva - OAB/MG 54.730
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 23/02/2016 15:37 - 0d01f16

ID. 0d01f16

17/02/2016 Mediador Extrato Convenção Coletiva Fls.: 583
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2012

NÚMERO DO PROCESSO: 46211.005011/201081
TERMOS ADITIVO(S) VINCULADO(S)

Processo n°: 46211002491201118e Registro n°: MG001324/2011
SINDICATO EMPRESAS TRANSP PASSAGEIROS DE BELO HORIZONTE, CNPJ n. 17.455.403/000128,

neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). IRACI DE ASSIS CUNHA;
SINDICATO TRABS EMPRESAS TRANSP PASSAGEIROS URBANO,SEMIURBANO, METROP,

n. 17.437.757/000140, neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a).
DENILSON DORNELES;
celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho

previstas nas cláusulas seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA VIGÊNCIA E DATABASE
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de fevereiro de

2010 a 31 de janeiro de 2012 e a database da categoria em 1º de fevereiro.
CLÁUSULA SEGUNDA ABRANGÊNCIA
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores em Transportes

de Passageiros Urbano de Belo Horizonte, com abrangência territorial em Belo Horizonte/MG.
SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

PISO SALARIAL
CLÁUSULA TERCEIRA SALÁRIOS
VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/02/2010 a 31/01/2011

Os salários, a partir de 1º de março de 2010, passarão a ser os seguintes:
MOTORISTA R$1.258,48
COBRADOR R$629,24
DESPACHANTE R$1.258,48
FISCAL R$680,95
DEMAIS EMPREGADOS: Os salários dos demais empregados serão reajustados, a partir de 1º de

Março de 2010, em 6,5% (seis vírgula cinco por cento) sobre os salários praticados em Fevereiro de
2009, permitida a proporcionalidade para os contratados a partir de Fevereiro de 2009.
REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR025152/2010 1/16
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 23/02/2016 15:37 - ed116a3

ID. ed116a3

CLÁUSULA QUARTA REAJUSTE OU CORREÇÃO SALARIAL DE 2010

O fato do reajuste salarial de 2010 entrar em vigor a partir de 01/03/2010 não implica em mudança ou
alteração da database. Assim, nas negociações do próximo ano, o período a ser considerado para
reajuste ou correção salarial será o compreendido entre 01/02/2010 e 31/01/2011, devendo o percentual
ajustado incidir sobre os salários praticados em janeiro de 2011.
PAGAMENTO DE SALÁRIO – FORMAS E PRAZOS
CLÁUSULA QUINTA PAGAMENTO DE SALÁRIOS
5.1 O pagamento de salários deverá ser efetuado até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao
vencido.
5.2 Os pagamentos deverão ser efetuados em "espécie", a menos que a empresa adote o pagamento
através de crédito bancário (saque eletrônico).
5.3 Caso o pagamento seja efetuado em cheque, a empresa deverá possibilitar ao empregado o saque
no mesmo dia do pagamento.
CLÁUSULA SEXTA COMPROVANTE DE PAGAMENTO
As empresas fornecerão aos empregados o comprovante de pagamento, constando a remuneração, com

a discriminação de todas as parcelas, a quantia líquida paga, as horas extras e os descontos efetuados,
inclusive da Previdência Social, e o valor correspondente ao FGTS.
CLÁUSULA SÉTIMA ADIANTAMENTO SALARIAL
7.1 As empresas se comprometem a conceder um adiantamento salarial a todos os empregados,

equivalente ao percentual de 40% (quarenta por cento) do salário, que deverá ser pago até o dia 22
(vinte e dois) de cada mês. Quando este dia verificarse num domingo ou feriado, o referido adiantamento
deverá ser antecipado para o primeiro dia útil anterior.
7.2 As empresas que já efetuam adiantamento semanal, continuarão a fazêlo no percentual mínimo de
10% (dez por cento).
DESCONTOS SALARIAIS
CLÁUSULA OITAVA DESCONTOS
8.1 Não serão cobrados dos empregados pneus, molas, peças e párabrisas que porventura sejam
danificados ou desgastados, bem como não serão permitidos os descontos advindos de assaltos, exceto
quando devidamente comprovado que o empregado agiu de forma dolosa ou culposa. Em casos de
assalto será necessária a ocorrência policial, sob pena de se considerar o desconto indevido.
8.2 Só haverá desconto por abalroamento no salário dos empregados, além dos previstos no artigo 462
da CLT, em caso de culpa ou dolo, devidamente comprovados administrativa ou judicialmente.
8.3 As multas impostas pelos Poderes Concedentes e as infrações de trânsito só serão descontadas se
mantidas após o julgamento em última instância de recurso interposto pela empresa, que será
previamente apresentado ao infrator, facultado a Entidade Profissional o acompanhamento do mesmo.
Em caso de rescisão contratual, o valor correspondente aos autos de infração será descontado do
empregado, garantida a reposição do desconto se a multa for anulada.
8.4 As empresas deverão manter em seus quadros profissional qualificado e capacitado para elaboração
dos citados recursos.
OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALÁRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E

CRITÉRIOS PARA CÁLCULO

ID. ed116a3

CLÁUSULA NONA ABONO ESPECIAL
Fica estabelecido que o abono único que as empresas pagaram aos trabalhadores no início de março do
corrente ano, de natureza indenizatória e desvinculado do salário, em atendimento à proposição do
Desembargador Instrutor no DC nº 00204201000003004 na tentativa de por fim a greve e de buscar
solução conciliatória do conflito, no valor de R$50,00 (cinquenta reais) para os trabalhadores que
recebiam salário de até R$1.000,00 (hum mil reais) e de R$100,00 (cem reais) para os que recebiam
acima de R$1.000,00 (hum mil reais), teve caráter excepcional e transitório, sem reflexos trabalhistas e
previdenciários.
Parágrafo único – O abono abrangeu todos os trabalhadores com vínculo empregatício com a empresa
em 01/02/2010, exceto nas situações que impliquem a suspensão de contrato do trabalho ou abandono
de emprego.
CLÁUSULA DÉCIMA FORMA DE VALE
Os vales efetuados pelos empregados somente terão validade se emitidos em papel que identifique o
empregador e com o valor mencionado em algarismo e por extenso, devendo ser emitidos em 2 (duas)
vias, ficando uma em poder do empregado, devendo ainda constar o motivo do vale.
GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS

ADICIONAL DE HORAEXTRA
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA HORAS EXTRAS
As horas extras, que somente poderão ser trabalhadas em casos excepcionais, serão remuneradas da
seguinte forma:
a) com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) em relação à hora normal, as extraordinárias
trabalhadas até o limite 12 (doze) horas semanais.
b) com acréscimo de 75% (setenta e cinco por cento) em relação à hora normal, as horas extraordinárias
trabalhadas acima do limite de 12 (doze) horas semanais.
ADICIONAL NOTURNO
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA ADICIONAL NOTURNO
12.1 A remuneração do trabalho noturno será acrescida de 20% (vinte por cento) sobre a hora normal.
12.2 Considerase noturno, para efeitos desta cláusula, o trabalho executado entre as vinte e duas horas
de um dia e às cinco horas do dia seguinte.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário

base, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
ADICIONAL DE PENOSIDADE/TURNO
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA ADICIONAL DE PENOSIDADE
Adicional de penosidade será objeto de discussão entre as partes após sua regulamentação.
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

ID. ed116a3

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA VALEALIMENTAÇÃO

As empresas concederão valealimentação a todos os empregados, pelo mês de trabalho,
correspondente a 26 (vinte e seis) unidades por mês, no valor total de R$ 245,00 (duzentos e quarenta e
cinco reais) mensais, a partir de 1º fevereiro de 2010.
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA LANCHE
16.1 As empresas fornecerão, gratuitamente, lanche para todos os seus empregados dos setores de
administração e manutenção.
16.2 Este lanche, que tem por finalidade única a melhoria da alimentação do empregado, não tem caráter
remuneratório e nem constitui base de incidência de qualquer encargo trabalhista ou previdenciário, não
se lhe aplicando o princípio da habitualidade.
16.3 As empresas que já concedem lanche a todos os empregados continuarão a fazêlo.
AUXÍLIO TRANSPORTE
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA PASSE LIVRE
17.1 Fica garantida a concessão do passe livre a todos os empregados das empresas em seus
deslocamentos casa/trabalho e viceversa, com o embarque feito pela porta dianteira dos ônibus. Os
empregados do setor de operação deverão fazêlo devidamente uniformizados e mediante a
apresentação de cartão de identificação a ser fornecido gratuitamente pelo representante da categoria
patronal, que comprovará seu registro no sistema de transporte de Belo Horizonte. Os demais
empregados também deverão embarcar pela porta dianteira dos ônibus apresentando o documento de
identificação acima referido.
17.2 O cartão de identificação poderá ser trocado periodicamente.
17.3 O passe livre também será concedido aos diretores do Sindicato Profissional, mediante solicitação
encaminhada ao representante da categoria patronal.
17.4 O empregado que perder ou extraviar o cartão de identificação receberá segunda via, e perceberá,
até a entrega desta, o valetransporte necessário para o seu deslocamento casa/trabalho e viceversa. A
perda ou extravio deverá ser comprovada através da ocorrência policial.
17.5 O empregado afastado pelo INSS terá direito ao uso do passelivre, enquanto perdurar o seu
vínculo empregatício com a empresa.
AUXÍLIO SAÚDE
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA PLANO DE SAÚDE

18.1 O valor mensal do desembolso das empresas, visando a assegurar o PLANO DE SAÚDE em
benefício de seus EMPREGADOS TITULARES, a partir de 1º de fevereiro de 2010, será de R$37,89
(trinta e sete reais e oitenta e nove centavos);
18.2 As empresas desembolsarão, a partir de 1º de fevereiro de 2010, mais R$37,89 (trinta e sete reais e
oitenta e nove centavos) multiplicado pelo número real de dependentes, apurado por empresa,
mensalmente, em relação a todos os seus empregados titulares, e repassarão o montante mensal à
ASTROMIG – ASSOCIAÇÃO GESTORA DE BENEFÍCIOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES EM
TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE MINAS GERAIS;
18.3 A ASTROMIG, por sua vez, assumirá a obrigação de empregar o valor mensal que irá receber das

ID. ed116a3

empresas (itens 18.1 e 18.2) na contratação, administração e fiscalização de um PLANO DE SAÚDE em
benefício dos DEPENDENTES dos empregados titulares;
18.4 Se, porém, o custo mensal dos dois PLANOS DE SAÚDE ultrapassar a soma dos valores previstos
nos itens 18.1 e 18.2, a diferença será paga pelo empregado titular, mediante desconto em folha de
pagamento;
18.5 Consideramse dependente a esposa(o) e/ou companheira(o) e filhos (as) solteiros (as) até 18
(dezoito) anos;
18.6 O empregado, quando afastado pelo INSS, continuará usufruindo o Plano de Saúde Médico,
juntamente com seus dependentes, pelo período de 12 (doze) meses, contados da data de seu
afastamento.
18.7 A contratação, administração e fiscalização do PLANO DE SAÚDE, que é de

responsabilidade da ASTROMIG, conforme definido nos itens 18.2 e 18.3, deverão ter a
anuência de uma COMISSÃO DE SAÚDE, composta por igual número de representantes da
categoria profissional e da categoria econômica, representantes estes que serão indicados
pelos respectivos representantes legais das entidades convenentes
CLÁUSULA DÉCIMA NONA PLANO ODONTOLÓGICO

19.1 As empresas desembolsarão, a partir de 1º de fevereiro de 2010, R$6,68 (seis reais e sessenta e
oito centavos), em relação a todos os seus empregados titulares, e repassarão o montante mensal à
ASTROMIG – ASSOCIAÇÃO GESTORA DE BENEFÍCIOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES EM
TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE MINAS GERAIS;
19.2 As empresas descontarão, mensalmente, na folha de pagamento dos EMPREGADOS TITULARES

que têm dependentes, e repassarão à ASTROMIG, o valor de R$14,28 (quatorze reais e vinte e oito
centavos), para cobertura do PLANO ODONTOLÓGICO de seus dependentes, conforme decisão da
Assembléia Geral da categoria;
19.3 A ASTROMIG, por sua vez, assumirá a obrigação de empregar o valor mensal que irá receber das
empresas (item 19.1) e dos empregados (item 19.2) na contratação, administração e fiscalização de um
PLANO ODONTOLÓGICO em benefício dos EMPREGADOS TITULARES e de seus DEPENDENTES;
19.4 Se, porém, o custo mensal do PLANO ODONTOLÓGICO for superior a soma dos valores previstos
nos itens 19.1 e 19.2, a diferença será paga pelo empregado titular, mediante desconto em folha de
pagamento;
19.5 Consideramse dependente a esposa(o) e/ou companheira(o) e filhos (as) solteiros (as) até 18
(dezoito) anos;
19.6 A contratação, administração e fiscalização do PLANO ODONTOLÓGICO, que é de

responsabilidade da ASTROMIG conforme definido nos itens 19.1 e 19.3, deverão ter a anuência de uma
COMISSÃO DE SAÚDE, composta por igual número de representantes da categoria profissional e da
categoria econômica, representantes estes que serão indicados pelos respectivos representantes legais
das entidades convenentes.
CLÁUSULA VIGÉSIMA CONVÊNIO FARMÁCIA
20.1 As empresas estabelecerão convênio com, no mínimo, 02 (duas) farmácias ou drogarias, para
aquisição de remédios para seus empregados.
20.2 As farmácias e drogarias serão escolhidas pelas empresas entre aquelas indicadas pelos
empregados.
AUXÍLIO CRECHE
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA AUXÍLIO CRECHE


ID. ed116a3

21.1 Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres com mais de 16
(dezesseis) anos de idade terão local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar, sob
vigilância e assistência, os seus filhos no período de amamentação.
21.2 A exigência do item anterior poderá ser suprimida por meio de creches distritais mantidas,
diretamente ou mediante convênios, com outras entidades públicas ou privadas, pelas próprias
empresas, em regime comunitário, ou a cargo de entidades sindicais.
SEGURO DE VIDA
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA SEGURO DE VIDA

22.1 As empresas manterão o atual seguro de vida de seus empregados, sem ônus para os mesmos, e o
reajustará, quando do vencimento da apólice, em percentual a ser definido pelas partes ora convenentes,
o qual terá como estipulante a ASTROMIG – Associação Gestora de Benefícios Sociais dos
Trabalhadores em Transportes Rodoviários, com capital segurado individual de R$15.127,26 (quinze mil,
cento e vinte e sete reais e vinte e seis centavos) compreendendo as seguintes coberturas: MORTE
NATURAL, MORTE ACIDENTAL E INVALIDEZ PERMANENTE POR ACIDENTE, total ou parcial.
22.2 O acompanhamento, a contratação e a implantação do seguro de vida serão feitos por uma
Comissão Especial, composta de igual número de representantes da categoria profissional e econômica,
os quais serão indicados pelos respectivos representantes legais das entidades convenentes.
CONTRATO DE TRABALHO – ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES

NORMAS PARA ADMISSÃO/CONTRATAÇÃO
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA PREENCHIMENTO DE VAGAS
23.1 As empresas darão preferência ao remanejamento interno de seus empregados em atividade para
preenchimento de vagas de níveis superiores. As empresas poderão utilizar o balcão de emprego da
Entidade representativa da categoria profissional. As empresas, sempre que possível, darão preferência
à readmissão de exempregados.
23.2 As empresas não poderão exigir do candidato ao emprego certidão negativa da Justiça do Trabalho
e da Justiça Cível.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA CARTA DE APRESENTAÇÃO
As empresas não poderão exigir carta de apresentação para admissão de empregados em seus quadros,
porém ficam desobrigadas de fornecer esse documento a seus exempregados.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA SUBSTITUIÇÃO
Na substituição por período superior a 30 (trinta) dias será pago ao substituto o mesmo salário do
substituído, sem as vantagens pessoais.
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
Não será celebrado contrato de experiência nos casos de readmissão de empregados para a mesma
função anteriormente exercida na empresa.
DESLIGAMENTO/DEMISSÃO
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA DISPENSA POR JUSTA CAUSA

ID. ed116a3

O empregado dispensado sob alegação de justa causa ou falta grave deverá ser informado do fato, por
escrito e contra recibo, devendo ser os motivos esclarecidos, sob pena de gerar presunção de dispensa
imotivada;
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA ACERTOS RESCISÓRIOS
28.1 Provando o empregado a obtenção de outro emprego no curso do aviso prévio dado pelo
empregador, ficará dispensado do cumprimento do restante do aviso, desobrigandose a empresa do
pagamento dos dias restantes não trabalhados. Porém o acerto rescisório será no prazo estipulado para
o término do contrato.
28.2 O pagamento das parcelas rescisórias deverá ser efetuado nos seguintes prazos:
a) até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato;
b) até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio,
indenização do mesmo, ou dispensa de seu cumprimento;
28.3 A empresa dará baixa na CTPS do empregado demitido ou demissionário, no prazo e na forma
legal.
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA INDENIZAÇÃO ADICIONAL
Será devido pagamento de uma indenização adicional equivalente a um salário mensal, na hipótese de
dispensa sem justa causa, no período de 30 (trinta) dias que antecede a database, conforme dispõe a
Portaria 3283/88.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA FORNECIMENTO DE EXTRATO DE FGTS
Ao término do contrato de trabalho, as empresas fornecerão, juntamente com o pagamento das parcelas
rescisórias, cópia do extrato do FGTS do empregado demitido ou dispensado.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA HOMOLOGAÇÃO
31.1 A homologação dos acertos rescisórios dos empregados com mais de doze meses de serviços será
feita na Entidade Profissional, consoante disposição legal. A Entidade, estando o empregado presente,
não poderá se negar a prestar assistência e a fazer homologação. Mas, se o negar, terá de fornecer a
empresa declaração escrita dos motivos da recusa.
31.2 Quando da homologação, as empresas devem estar com os descontos de contribuições e

mensalidades do empregado devidamente recolhidos.
AVISO PRÉVIO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA AVISO PRÉVIO
Concedese ao empregado, além do aviso prévio previsto em lei, mais um dia para cada 05(cinco) anos
de vigência do contrato de trabalho, independentemente de sua idade.
PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA DEFICIENTE FÍSICO
É vedado qualquer tipo de discriminação no tocante a salários e critérios de admissão ao trabalhador

portador de deficiência física.
RELAÇÕES DE TRABALHO – CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE

ID. ed116a3

PESSOAL E ESTABILIDADES
QUALIFICAÇÃO/FORMAÇÃO PROFISSIONAL
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO E/OU ESPECIALIZAÇÃO
34.1 Dos cursos de aperfeiçoamento e/ou especialização de seus empregados, ministrados ou custeados
pelas empresas, serão fornecidos aos participantes os respectivos certificados de conclusão.
34.2 Quando solicitada pelo empregado dispensado, a empresa fornecerá declaração a respeito dos
cursos por ele concluídos, da função por ele exercida ou de sua qualificação profissional, desde que
conste de seus registros.
34.3 Nas reuniões, seminários, palestras e cursos de qualquer natureza exigidos pelas empresas,
realizados fora do horário normal de trabalho, o tempo que o trabalhador permanecer à disposição será
remunerado como hora extraordinária, com o respectivo acréscimo.
NORMAS DISCIPLINARES
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA ADVERTÊNCIA OU SUSPENSAO COMUNICAÇÃO POR ESCRITO
35.1 As advertências e suspensões só poderão ter eficácia jurídica quando comunicadas por escrito ao
empregado, com menção expressa dos motivos da pena disciplinar.
35.2 As advertências deverão ser comunicadas ao empregado até o dia imediatamente posterior ao da
falta alegada.
35.3 O disposto no item 35.2 não se aplica quando a apuração da falta demandar levantamento de fatos
ou quando do conhecimento posterior da falta, casos em que a aplicação da penalidade deverá ocorrer
nas 48 (quarenta e oito) horas subseqüente, sob pena de ser considerada nula.
35.4 As advertências fundadas em reclamações de usuários só poderão ser aplicadas se devidamente

apuradas pela empresa, após identificado o denunciante e ouvido o empregado.
35.5 As advertências fundadas em falta de valores no acerto diário, “féria”, só serão aplicadas após
apurada a culpa do cobrador ou do acertador, facultado o acompanhamento pelo Delegado Sindical ou
Representante Sindical e, na falta destes, por testemunhas indicadas pelo empregado acusado.
ESTABILIDADE MÃE
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA GESTANTE
Fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada gestante desde a confirmação da
gravidez e até cinco meses após o parto.
ESTABILIDADE ACIDENTADOS/PORTADORES DOENÇA PROFISSIONAL
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA GARANTIA DO ACIDENTADO
O empregado que sofreu ou vier a sofrer acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo de 12 (doze)
meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação "auxíliodoença
acidentário", e independentemente da percepção do "auxílioacidente".
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA GARANTIA DE READAPTAÇÃO
A readaptação do empregado vitimado por acidente do trabalho, ou moléstia de que resulte redução da
capacidade laborativa, farseá na conformidade das disposições contidas na legislação previdenciária.
ESTABILIDADE PORTADORES DOENÇA NÃO PROFISSIONAL
CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA GARANTIA DE EMPREGO

ID. ed116a3

Ao empregado que permanecer afastado por "auxíliodoença", por período superior a 60 (sessenta) dias,
a empresa garantirá o emprego por 90 (noventa) dias, a contar da data da alta.
ESTABILIDADE APOSENTADORIA
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA APOSENTADORIA
Assegurase a garantia do emprego nos últimos 12 (doze) meses anteriores á aposentadoria para o
empregado que tenha pelo menos seis anos de serviço prestado ao mesmo empregador, salvo nos casos
de cometimento de falta grave, de encerramento de atividades da empresa ou motivo de força maior. É
necessário que o empregado tenha apresentado à empresa a certidão de contagem de tempo de serviço
no INSS. Completado o tempo para a aposentadoria, consumada ou não, esta extinguese a garantia.
OUTRAS NORMAS DE PESSOAL
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA PREENCHIMENTO DE FORMULÁRIO INSS
A empresa deverá preencher e fornecer ao empregado, no prazo de 07 (sete) dias úteis para o
empregado em atividade e 15 (quinze) dias úteis para o empregado já afastado da empresa, quando por
este solicitado, os formulários previstos em lei e necessários ao órgão previdenciário.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA DECLARAÇÃO DE TEMPO DE TRABALHO
Ao empregado ou exempregado que necessitar do formulário DSS 8030 (antigo SB 40), para fins de
aposentadoria, será fornecido o referido formulário, acompanhado do competente laudo técnico, no prazo
de até 15 dias.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA QUADRO DE AVISO
Será permitida a afixação de quadro de avisos destinado à comunicação de assuntos de interesse da

categoria profissional, em local visível, sendo vedada a divulgação de matéria políticopartidária, ou
ofensiva a quem quer que seja. O material a ser afixado deverá ser enviado através de protocolo.
JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS

DURAÇÃO E HORÁRIO
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA JORNADA DE TRABALHO
44.1 A jornada de trabalho para motoristas e cobradores será de 40 (quarenta) horas semanais e a
duração diária será de 06:40 (seis horas e quarenta minutos).
44.2 Considerase como início da jornada o horário determinado pela empresa para que o empregado se
apresente ao local de trabalho.
COMPENSAÇÃO DE JORNADA
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA COMPENSAÇÃO DE JORNADA
45.1 Mediante expresso consentimento por escrito do empregado, as folgas semanais poderão ser
gozadas seguidamente.
I – Participarão da assembléia dos empregados, um representante da empresa, o delegado sindical e, na
sua ausência, um representante sindical, e a Comissão Paritária;
II – Fixada a data e o horário para a realização da assembléia, a mesma será realizada mesmo sem a
presença de qualquer das partes acima mencionadas, exceto os empregados, o delegado sindical ou

ID. ed116a3

representante sindical;
III – Nessa assembléia prevalecerá a manifestação individual do interessado;
IV – Manifestada a aceitação pelo empregado do acordo, a Comissão Paritária o homologará na própria
assembléia, desde que presentes todos os seus membros;
V Se submetem ao regime ora estabelecido o(s) acordo(s) escrito(s) assinado(s) anteriormente ao
presente ajuste;
VI – A exceção prevista no item II, no tocante ao delegado e representante sindical, somente prevalecerá
na 1ª e 2ª assembléias, sendo que na 3ª, havendo concordância do empregado, o acordo por ele firmado
estará automaticamente homologado.
45.3 Permitese a compensação do excesso de horas trabalhadas em um dia com a correspondente

redução da jornada em outro dia, desde que a compensação se faça dentro do mesmo mês.
45.4 Para os demais empregados, a duração semanal do trabalho será de 44:00 (quarenta e quatro
horas), com intervalo para repouso e alimentação na forma da legislação pertinente, sendolhes
aplicáveis as disposições dos subitens 45.1, 45.2 e 45.3.
INTERVALOS PARA DESCANSO
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA INTERVALO PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO
46.1 O intervalo para repouso e alimentação de motoristas e cobradores será de 20 (vinte) minutos,
podendo ser fracionado em dois intervalos de, no mínimo, 10 (dez) minutos, sendo computado na jornada
de trabalho, impossibilitada qualquer compensação a este título.
46.2 O intervalo para repouso e alimentação ora estabelecido pelos sindicatos no exercício constitucional
de defesa dos interesses de seus representados está em consonância com a OJ nº 342 da SDII do TST,
alterada pela Resolução 159/2009, Diário de Justiça divulgado em 23, 24 e 25.11.2009, em face das
peculiaridades do serviço prestado pelas empresas de transporte de passageiros, admitindo a validade
de cláusula convencional em que tenha sido ajustada a redução do intervalo intrajornada.
46.3 Os Sindicatos ora acordantes esclarecem que ficam ressalvadas negociações e postulações
formuladas em dissídios coletivos futuros envolvendo as categorias signatárias da presente Convenção
Coletiva.
CONTROLE DA JORNADA
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA CONTROLE DA JORNADA DE TRABALHO
As empresas deverão manter registro da jornada diária de trabalho de seus empregados através de livro,
cartão de ponto, registro eletrônico ou ficha de ponto conforme seus critérios, que será controlado pelo
empregado.
JORNADAS ESPECIAIS (MULHERES, MENORES, ESTUDANTES)
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA DA PROTEÇÃO À MATERNIDADE
48.1 Para amamentar o próprio filho, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher terá
direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais de ½ hora cada um.
48.2 Quando o exigir a saúde do filho, o período de 06 (seis) meses poderá ser dilatado, a critério da
autoridade competente.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA EMPREGADO ESTUDANTE
Serão abonadas as faltas do empregado estudante ocorridas nos dias de prova escolar em curso regular
de estabelecimento de ensino oficial ou legalmente reconhecido e de exame vestibular, desde que
coincidam com o horário de trabalho e que o empregador seja comunicado com 72 (setenta e duas)
horas de antecedência, devendo a comprovação de tal fato ser feita em até 05 (cinco) dias após o
evento.
OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE JORNADA


ID. ed116a3

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA DUPLA PEGADA
50.1 Fica mantido o sistema ou regime de “dupla pegada” para motoristas e cobradores, caracterizado
por um intervalo superior a 02 (duas) horas, entre uma pegada e outra, sendo que neste período não se
aplica o intervalo de 20 (vinte) minutos previsto no subitem 46.1.
50.2 O regime ou sistema de “duplapegada” será praticado somente de segunda a sextafeira. Os

empregados que trabalharem durante a semana neste sistema só poderão ser escalados no horário da
manhã nos sábados e domingos, bem como folgarão nos sábados ou domingos.
FÉRIAS E LICENÇAS
DURAÇÃO E CONCESSÃO DE FÉRIAS
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA PRIMEIRA FÉRIAS
51.1 As férias deverão ser comunicadas ao empregado com trinta dias de antecedência e pagas 02 (dois)
dias antes do início do gozo.
51.2 O início das férias não poderá coincidir com sábados, domingos, feriados ou com o início das folgas
do empregado.
51.3 Ao empregado e ao empregador, atendidas as conveniências destes, será facultada a concessão e

o gozo das férias anuais em dois períodos.
51.4 As empresas pagarão juntamente com as férias 50% do 13º salário a título de adiantamento, desde
que solicitado este adiantamento até 30 (trinta) dias após a assinatura da CCT.
51.5 As empresas afixarão no quadro de aviso o direito do empregado manifestar por escrito, até 30
(trinta) dias após a assinatura da CCT, o direito de receber o adiantamento do 13º salário, quando do
período do gozo de suas férias.
51.6 O período de férias do empregado estudante deverá, preferencialmente, coincidir com o das férias
escolares.
51.7 A empregada gestante poderá marcar seu período de férias na seqüência da licença maternidade,
desde que manifeste sua opção antes do início dessa licença.
51.8 A empregada adotante, mediante comprovação da adoção, poderá gozar seu período de férias
quando da adoção, desde que a empresa seja comunicada com 30 (trinta) dias de antecedência.
51.9 O empregador que cancelar, alterar ou modificar o início das férias concedidas estará sujeito a uma
multa equivalente a 10% do último salário percebido pelo empregado.
51.10 A empresa pagará ao empregado, nos termos dos artigo 144 da CLT e do artigo 28, §9º alínea “e”
item 6 da Lei 8212, até o 10º (décimo) dia após o retorno de suas férias, um abono proporcional ao valor
das mesmas, excluído o acréscimo de 1/3 (um terço) previsto em lei, que seguirá a seguinte escala:
10% para empregados com 02 (dois) anos de serviço;
15% para empregados com 03 (três) anos de serviço;
20% para empregados com 04 (quatro) anos de serviço;
30% para empregados que tenham 05 (cinco) ou mais anos de serviço.
LICENÇA REMUNERADA
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEGUNDA LICENÇA CASAMENTO
O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário até 3 (três) dias úteis

ID. ed116a3

seqüenciais, em virtude de casamento, não podendo ser computado o seu dia de folga neste período.
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA TERCEIRA LICENÇA PATERNIDADE
Assegurase a licença paternidade remunerada pelo prazo de 05 (cinco) dias corridos, subseqüentes ao
nascimento do filho, estando incluído neste prazo o benefício do art. 473, inciso III da C.L.T.
LICENÇA NÃO REMUNERADA
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUARTA SERVIÇO MILITAR OBRIGATÓRIO
54.1 O empregado convocado para a prestação de serviço militar obrigatório será considerado de licença
não remunerada, desde a data de incorporação até 30 (trinta) dias que se seguirem ao licenciamento.
54.2 Ao retornar ao emprego, o empregado licenciado do serviço militar obrigatório assumirá a mesma
função e terá direito ao mesmo salário que recebia antes da incorporação, acrescido de vantagens legais
e normativas.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR

CONDIÇÕES DE AMBIENTE DE TRABALHO
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUINTA ÁGUA POTÁVEL
As empresas se obrigam a fornecer água potável aos seus empregados nos locais de trabalho, e com
fácil acesso.
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEXTA SANITÁRIOS
56.1 A empresa fica obrigada a manter sanitários, masculino e feminino, dentro de sua sede, em
condições de perfeita higiene, para o uso de seus empregados.
56.2 A empresa fica obrigada a manter sanitários nos pontos de controle das linhas de ônibus, em
condições de perfeita higiene, para uso de seus empregados. A construção de sanitários nos pontos de
controle dependerá de autorização e a fixação do local pela Prefeitura Municipal, onde este se localizar.
EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SÉTIMA FORNECIMENTO DE EPI
As empresas fornecerão gratuitamente equipamentos de proteção individual ao empregado, sempre que

necessários ou exigidos e prestarão, também, todas as instruções que visem à correta utilização dos
mesmos.
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA OITAVA SISTEMA DE SEGURANÇA
58.1 As empresas instalarão cofres em seus veículos e afixarão um aviso no sentido de que as
respectivas chaves estão na sede das empresas.
58.2 Fica instituído um grupo de trabalho composto por representantes dos trabalhadores e
empregadores, indicados pelas respectivas entidades, para, no prazo de 30 (trinta) dias da assinatura do
instrumento normativo, iniciar a discussão e a busca de medidas eficazes para coibir a violência de que
vêm sendo vítimas os trabalhadores e usuários do transporte coletivo.
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA NONA TROCO

ID. ed116a3

As empresas fornecerão, diariamente, dinheiro trocado aos cobradores, para facilitar suas tarefas, no
montante de R$45,00 (quarenta e cinco reais).
UNIFORME
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA UNIFORME
60.1 Ao empregado obrigado ao uso de uniforme, a empresa fornecerá, gratuita e semestralmente, 2

(dois) uniformes adequados às condições de trabalho e, ao empregado da manutenção, a empresa
fornecerá, gratuita e semestralmente, macacão.
60.2 Sempre que alguma peça do uniforme se desgastar ou se inutilizar por uso normal ou causa não
provocada, esta será reposta pela empresa.
60.3 Em caso de rescisão contratual as peças serão devolvidas pelo empregado à empresa.
CIPA – COMPOSIÇÃO, ELEIÇÃO, ATRIBUIÇÕES, GARANTIAS AOS CIPEIROS
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA PRIMEIRA COMISSÕES DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO
61.1 A empresa obrigase á constituição e manutenção da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

– CIPA – com fiel observância dos dispositivos legais vigentes e da regulamentação expedida pelo
Ministério do Trabalho.
61.2 A empresa comunicará a Entidade Profissional a realização da eleição dos membros da CIPA com
antecedência mínima de 30 (trinta) dias.
61.3 Ao candidato será fornecido comprovante da inscrição do ato na mesma.
EXAMES MÉDICOS
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SEGUNDA EXAMES MÉDICOS
Os exames médicos serão custeados integralmente pelas empresas, quer sejam admissionais, periódicos
ou demissionais.
ACEITAÇÃO DE ATESTADOS MÉDICOS
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA TERCEIRA ATESTADOS MÉDICOS
Serão aceitos todos os atestados médicos e odontológicos fornecidos por profissionais das respectivas
áreas, conveniados ou não da Previdência Social, desde que deles conste o CID, sendo vedada sua
anotação na CTPS, pelo empregador. No entanto, compete ao serviço médico da empresa ou por esta
mantido mediante convênio, o abono dos 15(quinze) primeiros dias de ausência ao trabalho.
ACOMPANHAMENTO DE ACIDENTADO E/OU PORTADOR DE DOENÇA PROFISSIONAL
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA QUARTA CAT
A empresa fica obrigada a ressarcir o empregado dos prejuízos causados pela não comunicação de
acidente de trabalho no prazo legal.
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA QUINTA COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES
Na ocorrência de acidentes de trabalho que afetem seus empregados, as empresas obrigamse a

remeter cópias da CAT a Entidade Profissional, no prazo de 03 (três) dias, contado da data da emissão
da mesma.
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SEXTA REMOÇÃO DE ACIDENTADO

ID. ed116a3

As empresas garantirão remoção ao empregado acidentado no trabalho, da forma mais rápida e eficiente
possível.
PRIMEIROS SOCORROS
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SÉTIMA PRIMEIROS SOCORROS
As empresas ficam obrigadas a manter nas garagens e PC’s, em local visível e de fácil acesso ao
empregado, o material necessário à prestação de primeiros socorros.
RELAÇÕES SINDICAIS
SINDICALIZAÇÃO (CAMPANHAS E CONTRATAÇÃO DE SINDICALIZADOS)
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA OITAVA SINDICALIZAÇÃO
As empresas promoverão a sindicalização do empregado no ato de admissão, desde que isso seja
vontade dele e não haja qualquer motivo impeditivo, ficando o sindicato profissional com a incumbência
de fornecer os formulários e orientações respectivas.
REPRESENTANTE SINDICAL
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA NONA REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES – DELEGADOS

SINDICAIS
69.1 A entidade sindical poderá efetuar eleições para Delegado Sindical nas empresas que possuam
base territorial correspondente a entidade profissional, entre os seus funcionários abrangidos
exclusivamente por esta convenção.
69.2 Cada empresa, abrangida exclusivamente por esta convenção, só poderá ter um Delegado Sindical
por garagem, excetuandose aquelas que já possuem mais de um dirigente sindical.
69.3 Assegurarseá estabilidade para o representante eleito como Delegado Sindical dentre os
empregados, assim como as demais garantias do Art. 543, da CLT.
69.4 Os Delegados Sindicais serão os representantes dos empregados junto à direção de suas
respectivas empresas empregadoras.
69.5 Aos Delegados Sindicais caberá a fiscalização do cumprimento das sentenças normativas, dos
acordos e convenções coletivas, bem como servir de elo de ligação entre a entidade profissional, os
trabalhadores e a empresa.
COMISSÃO DE FÁBRICA
CLÁUSULA SEPTAGÉSIMA COMISSÃO PARITÁRIA INTERSINDICAL
70.1 Fica criada uma Comissão Paritária Intersindical, que será composta pelos representantes legais
das entidades representativas da categoria econômica e profissional, ou por pessoas da base territorial
por eles indicada. A Comissão Paritária Intersindical tem por finalidade coordenar as relações existentes
entre as duas categorias, bem como aquelas definidas neste instrumento e se reunirá, ordinariamente,
uma vez por mês e, extraordinariamente, sempre que solicitado por qualquer das partes com
antecedência mínima de 05 (cinco) dias.
70.2 As reuniões da Comissão Paritária, independentemente da presença da empresa convocada, serão

sempre registradas em ata.
GARANTIAS A DIRETORES SINDICAIS
CLÁUSULA SEPTAGÉSIMA PRIMEIRA GARANTIAS SINDICAIS
71.1 Assegurase o direito de visita dos dirigentes sindicais ao local de trabalho dos empregados da

ID. ed116a3

categoria profissional, no máximo uma vez por mês e mediante prévio entendimento com a administração
da empresa, quanto à data, ao horário de visita e à especificação do assunto a ser tratado.
71.2 Fica concedido aos dirigentes sindicais efetivos ou suplentes em exercício, limitados ao número 01
(um) por empresa, licença remunerada de até 02 (dois) dias por mês, para o exercício da atividade
sindical, sem prejuízo do período de férias, do pagamento do 13º salário e do repouso semanal
remunerado, desde de que o pedido de liberação seja feito com antecedência mínima de 72 (setenta e
duas) horas, mediante requisição do representante da Entidade Profissional ou de seu substituto legal,
dirigida á empresa.
71.3 Na hipótese de liberação de maior número de dirigentes sindicais, por maior número de dias, o
período de licença não remunerada pela empresa não lhes prejudicará a aquisição de férias, décimo
terceiro salário e repouso semanal remunerado, desde que tal afastamento não seja superior a 60
(sessenta) dias no período de um (1) ano. Fica, porém, garantido o direito aos duodécimos de férias e
décimo terceiro salário em relação aos respectivos meses trabalhados na empresa.
71.4 As ausências decorrentes da aplicação das cláusulas 71.2 e 71.3 não serão computadas para os
fins do art. 130 da CLT.
ACESSO A INFORMAÇÕES DA EMPRESA
CLÁUSULA SEPTAGÉSIMA SEGUNDA RELAÇÃO DE EMPREGADOS
As empresas fornecerão as Entidades Profissionais, no prazo de 10 (dez) úteis, uma cópia da guia anual
de recolhimento da contribuição sindical enviada a Caixa Econômica Federal, acompanhada da devida
relação de empregados.
DISPOSIÇÕES GERAIS
DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO
CLÁUSULA SEPTAGÉSIMA TERCEIRA CLÁUSULA PENAL
73.1 Independentemente das sanções previstas em lei, fica acordada multa em favor do empregado
equivalente a 1/30 de seu salário mensal, por infração e por empregado envolvido, em caso de
descumprimento de qualquer das cláusulas desta Convenção, que não preveja outras sanções
específicas.
73.2 A aplicação do disposto no item 73.1 supra se dará após o conhecimento e a avaliação da infração
pela Comissão Paritária, na presença do representante da empresa e do Sindicato Profissional.
73.3 A ausência do representante da empresa implicará na aplicação da multa prevista no item 73.1
acima.
OUTRAS DISPOSIÇÕES
CLÁUSULA SEPTAGÉSIMA QUARTA DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
Considerando as Resoluções Normativas n°s.195, 196, 200 e 204/2009, da Agência Nacional de Saúde
Suplementar, que impõe a regularização da administração de planos de saúde médico e odontológico,
fica ajustado entre as partes que até a data de aniversário dos respectivos contratos no mês de
Julho/2010, deverá ser definido a adequação às normas acima citadas, bem como o percentual de
reajuste financeiro a ser aplicado aos referidos planos de saúde médico e odontológico.
IRACI DE ASSIS CUNHA

PRESIDENTE
SINDICATO EMPRESAS TRANSP PASSAGEIROS DE BELO HORIZONTE

ID. ed116a3

DENILSON DORNELES
MEMBRO DE DIRETORIA COLEGIADA
SINDICATO TRABS EMPRESAS TRANSP PASSAGEIROS URBANO,SEMIURBANO, METROP, RODOV,INTERMUNI,
INTERESTAD, INTERN, FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR DE BH E RM

ID. ed116a3

17/02/2016 Mediador Extrato Termo Aditivo de Convenção Coletiva Fls.: 599

NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 46211.005011/201081



n. 17.437.757/000140, neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a).
DENILSON DORNELES;

As partes fixam a vigência do presente Termo Aditivo a Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º
de fevereiro de 2011 a 31 de janeiro de 2012 e a database da categoria em 1º de fevereiro.
O presente Termo Aditivo a Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores
em Transportes de Passageiros Urbanos, com abrangência territorial em Belo Horizonte/MG.

PISO SALARIAL
A partir de 1º de Fevereiro de 2011, os salários serão:
MOTORISTA R$ 1.359,16
COBRADOR R$ 679,58
DESPACHANTE R$ 1.359,16
FISCAL R$ 735,43
Os salários dos demais empregados serão reajustados, a partir de 1º de fevereiro de 2011, em 8%(oito
por cento), sobre os salários praticados em janeiro de 2011, permitida a proporcionalidade para os
contratados a partir de fevereiro de 2010.

PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS
CLÁUSULA QUARTA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 23/02/2016 15:37 - 1ef5b7c

ID. 1ef5b7c

Será pago, a título de PLR, R$150,00 (cento e cinquenta reais) para quem ganha até R$1.000,00 (hum
mil reais) e R$300,00 (trezentos reais) para quem ganha acima de R$1.000,00 (hum mil reais), de uma
só vez, juntamente com o salário de março/2011, a todos os empregados, permitida a proporcionalidade
para os admitidos entre 01/01/2010 e 31/12/2010.
CLÁUSULA QUINTA VALE ALIMENTAÇÃO
As empresas concederão valealimentação a todos os empregados em atividade, pelo mês de trabalho,

num total de 26(vinte e seis) vales mensais, no valor de face de R$10,1769 (dez reais, dezessete
centavos e sessenta e nove décimos de centavos), no valor total de R$264,60(duzentos e sessenta e
quatro reais e sessenta centavos), a partir de 1º de fevereiro de 2011.
AUXÍLIO SAÚDE
CLÁUSULA SEXTA PLANO DE SAÚDE
6.1. O valor mensal do desembolso das empresas, visando a assegurar o PLANO DE SAÚDE em
benefício de seus empregados titulares, será reajustado na data do aniversário do contrato, até o limite
do INPC.
6.2. O valor mensal do desembolso das empresas, visando a assegurar o PLANO DE SAÚDE em
benefício dos dependentes de seus empregados, será reajustado na data do aniversário do contrato, até
o limite do INPC, valor este que deverá ser multiplicado pelo número real de dependentes, apurado por
empresa, mensalmente, em relação a todos os seus empregados titulares.
6.3. As empresas, em razão do disposto nos itens 6.1 e 6.2, têm a obrigação de contratar um plano de
saúde em benefício dos empregados titulares e de seus dependentes.
6.4. O valor mensal do plano de saúde a ser custeado pelo empregado permanecerá em R$9,80 (nove
reais e oitenta centavos), corrigível até o limite do INPC no aniversário do contrato.
6.5. As empresas repassarão a ASTROMIG – Associação Gestora dos Benefícios Sociais dos
Trabalhadores em Transportes Rodoviários, inscrita no CNPJ 05504103/000102, mensalmente, 3%(três
por cento) sobre o valor total previsto nos itens 6.1 e 6.2, sem nada descontar dos empregados, para a
fiscalização e o acompanhamento do plano de saúde em benefício dos titulares e dependentes.
6.6. Juntamente com o repasse previsto no item anterior, as empresas deverão descontar do salário dos
empregados e repassar a ASTROMIG – Associação Gestora dos Benefícios Sociais dos Trabalhadores
em Transportes Rodoviários, inscrita no CNPJ 05504103/000102, o equivalente a 1%(um por cento)
sobre o valor nominal do salário de cada empregado, visando complementação destinada à assistência
social e prevenção da saúde do trabalhador, o que será realizado através de convênio com o STTRBH.
6.7. Consideramse dependentes legais a(o) esposa(o) e/ou companheira(o) e filhos (as) solteiros (as)
até 18(dezoito) anos.
6.8. O empregado, quando afastado pelo INSS, continuará usufruindo o Plano de Saúde, juntamente
com seus dependentes, pelo período de 12(doze) meses, contados da data de seu afastamento.
6.9. A fiscalização e o acompanhamento do plano de saúde deverão ser realizados, também, pela
Comissão de Saúde, composta por igual número de representantes da categoria profissional e da
das entidades convenentes e a contratação deverá ter a manifestação desta mesma Comissão de
Saúde. Havendo impasse na Comissão de Saúde a questão será submetida às Assembléias das
categorias profissional e patronal.
CLÁUSULA SÉTIMA PLANO ODONTOLÓGICO
Fica mantida a redação constante na CCT anterior, devendo os valores serem reajustados na data do
aniversário do contrato, até o limite do INPC.

ID. 1ef5b7c

SEGURO DE VIDA
CLÁUSULA OITAVA SEGURO DE VIDA
Fica mantida a redação constante na CCT anterior, devendo o valor ser reajustado em 8%(oito por
cento).

CLÁUSULA NONA JORNADA DE TRABALHO
9.1. A jornada de trabalho para motoristas e cobradores será de 40 (quarenta) horas semanais,
e a duração diária será de 06:40 (seis horas e quarenta minutos).
9.2. Considerase como início da jornada o horário determinado pela empresa para que o
empregado se apresente ao local de trabalho.
CLÁUSULA DÉCIMA COMPENSAÇÃO DE JORNADA
10.1. Mediante expresso consentimento por escrito do empregado, as folgas semanais poderão
ser gozadas seguidamente.
10.2. Para celebração de acordo de compensação de horas extras com folga, será obrigatória a
I Participarão da assembléia dos empregados, um representante da empresa, o delegado

sindical e, na sua ausência, um representante sindical, e a Comissão Paritária;
II Fixada a data e o horário para a realização da assembléia, a mesma será realizada mesmo
sem a presença de qualquer das partes acima mencionadas, exceto os empregados, o
delegado sindical ou representante sindical;
III Nessa assembléia prevalecerá a manifestação individual do interessado;
IV Manifestada a aceitação pelo empregado do acordo, a Comissão Paritária o homologará na
própria assembléia, desde que presentes todos os seus membros;
V Se submetem ao regime ora estabelecido o(s) acordo(s) escrito(s) assinado(s) anteriormente
ao presente ajuste;
VI A exceção prevista no item II, no tocante ao delegado e representante sindical, somente
prevalecerá na 1ª e 2ª assembléias, sendo que na 3ª, havendo concordância do empregado, o
acordo por ele firmado estará automaticamente homologado.
10.3. Permitese a compensação do excesso de horas trabalhadas em um dia com a

correspondente redução da jornada em outro dia, desde que a compensação se faça dentro do
mesmo mês.
10.4. Para os demais empregados, a duração semanal do trabalho será de 44:00 (quarenta e
quatro horas), com intervalo para repouso e/ou alimentação na forma da legislação pertinente,
sendolhes aplicáveis as disposições dos subitens 10.1, 10.2 e 10.3.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA INTERVALO PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO

ID. 1ef5b7c

11.1. O intervalo para repouso e alimentação de motoristas e cobradores poderá ser de 20
(vinte) minutos, podendo ser fracionado em dois intervalos de, no mínimo, 10 (dez) minutos,
sendo computado na jornada de trabalho, impossibilitada qualquer compensação a este título.
11.2. O intervalo para repouso e/ou alimentação ora estabelecido pelos sindicatos no exercício
constitucional de defesa dos interesses de seus representados está em consonância com a OJ
342 da SDII do TST, alterada pela Resolução 159/2009, divulgado no Diário da Justiça de 23,
24 e 25.11.2009, em face das peculiaridades do serviço prestado pelas empresas de transporte
de passageiros, admitindo a validade de cláusula convencional em que tenha sido ajustada a
redução do intervalo intrajornada.
11.3. Os sindicatos ora acordantes esclarecem que ficam ressalvadas negociações e

postulações formadas em dissídios coletivos futuros envolvendo as categorias signatárias da
convenção coletiva.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA DUPLA PEGADA
12.1. Fica mantido o sistema ou regime de “dupla pegada” para motoristas e cobradores,
caracterizado por um intervalo superior a 02 (duas) horas, entre uma pegada e outra, sendo que
neste período não se aplica o intervalo de 20 (vinte) minutos previsto no item 11.1.
12.2. O regime ou sistema de “duplapegada” será praticado somente de segunda a sextafeira.

Os empregados que trabalharem durante a semana neste sistema só poderão ser escalados no
horário da manhã nos sábados e domingos, bem como folgarão nos sábados ou domingos.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
I As partes convencionam a desistência, no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da assinatura

deste instrumento, de todas as ações relacionadas a plano de saúde e intervalo intrajornada, que o
STTRBH ajuizou contra as empresas associadas ao SETRABH. O sindicato patronal ficará responsável
pelo pagamento de todas as custas processuais, ficando ainda esclarecido que ambas as partes
renunciarão a honorários sucumbenciais.
II As partes acordam em suspender o andamento das ações judiciais de substituição processual,

referente à insalubridade, pelo prazo de 120(cento e vinte) dias, para que a Comissão Paritária prevista
na cláusula 70, da CCT, possa fazer um levantamento técnico sobre a ocorrência da vibração de corpo
inteiro, objeto das referidas ações judiciais. Ao termino do prazo estabelecido acima, não tendo sido
possível a conclusão dos trabalhos, o mesmo será prorrogado por consenso das partes, por mais 120
(cento e vinte) dias.
Parágrafo Único: Durante o(s) prazo(s) de suspensão, o sindicato profissional não patrocinará, como
substituto processual, novas ações sobre insalubridade e nem reingressará com as ações extintas.
III Criação de comissão paritária para estudar e discutir sobre jornada, com prazo de 90 (noventa) dias
para conclusão dos trabalhos, prazo este contado da data de assinatura deste aditivo. À comissão caberá
a realização de estudos visando adequar escalas de trabalho de forma a atender os ditames da OJ
342/SDI1 do TST. Concluídos os trabalhos, a comissão, através das partes signatárias deste
instrumento, encaminhará o resultado à Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes
Terrestres – CNTTT e Confederação Nacional do Transporte – CNT.
IV – O STTRBH e o SETRABH se comprometem e se obrigam, no prazo máximo de 120(cento e vinte)

dias, contado da assinatura do presente instrumento, a fixar regras claras e objetivas para pagamento no
próximo ano aos trabalhadores de valores a título de Participação nos Lucros e Resultados – PLR, regras

ID. 1ef5b7c

estas que devem contemplar, dentre outros fatores, a assiduidade, comportamento disciplinar e diligência
no cumprimento das atribuições por parte dos empregados, tudo em conformidade com o disposto na Lei
10.101, de 19.12.2000.
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA DISPOSIÇÃO FINAL
Ficam mantidas todas as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho 2010/2012 que não tenham sido
expressamente alteradas ou modificadas pelo presente Aditivo.

PRESIDENTE
DENILSON DORNELES
MEMBRO DE DIRETORIA COLEGIADA

ID. 1ef5b7c





n. 17.437.757/000140, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). RONALDO BATISTA DE
MORAIS;



de Passageiros Urbano, com abrangência territorial em Belo Horizonte/MG.

PISO SALARIAL
3.1 A partir de 1º de Fevereiro de 2013, os salários serão:
COBRADOR R$ 792,59
FISCAL R$ 857,73
3.2 Os salários dos demais empregados serão reajustados, a partir de 1º de fevereiro de 2013, em 7,0%
(sete por cento) sobre os salários praticados em janeiro de 2013, permitida a proporcionalidade para os
3.3 Os motoristas de veículos sem agente de bordo (cobrador), compreendidos aqueles em operação no
Sistema de Bus Rapid Transit BRT, bem como em serviços especiais, caracterizados como executivos,
turísticos e miniônibus, além daqueles que trabalharem em horário noturno ou ainda nos domingos e
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 23/02/2016 15:37 - b41c6a3

ID. b41c6a3

feriados receberão um adicional de 12% (doze por cento) sobre o saláriohora/base, a incidir sobre as
horas em que efetivamente operarem sem agente de bordo.
3.4 Considerase noturno, para os efeitos do disposto no subitem 3.3, o trabalho compreendido entre as
23:00 horas (vinte e três horas) de um dia e as 04:59 horas (quatro horas e cinquenta e nove minutos) do
dia seguinte.
CLÁUSULA QUARTA PAGAMENTO DE SALÁRIOS
vencido.
CLÁUSULA QUINTA COMPROVANTE DE PAGAMENTO

CLÁUSULA SEXTA ADIANTAMENTO SALARIAL

DESCONTOS SALARIAIS
CLÁUSULA SÉTIMA DESCONTOS
OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALÁRIOS, REAJUSTES,

http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR012143/2013 PAGAMENTOS E 2/16

ID. b41c6a3

CLÁUSULA OITAVA FORMA DE VALE

CLÁUSULA NONA HORAS EXTRAS
seguinte forma:
trabalhadas até o limite de 12 (doze) horas semanais.
ADICIONAL NOTURNO
CLÁUSULA DÉCIMA ADICIONAL NOTURNO
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA ADICIONAL DE PENOSIDADE
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS PLR
13.1 Tendo em vista o disposto no art. 2º, § 1º, da lei n. 10.101/2000, será pago, a título de PLR,
R$150,00 (cento e cinquenta reais) para quem ganha até R$1.100,00 (hum mil e cem reais) e R$300,00
(trezentos reais) para quem ganha acima de R$1.100,00 (hum mil e cem reais), de uma só vez, no dia 07
de junho de 2013.
13.2 A PLR será devida aos empregados que, no curso do ano de 2012, não tenham incidido em
quaisquer das hipóteses abaixo:
13.2.1 Culpados por acidentes de trânsito envolvendo veículos da empresa, exceto se já tenham sofrido
descontos, relativo ao acidente, e assim reembolsado o valor das avarias;

ID. b41c6a3

13.2.2 Sofrido punição disciplinar, exceto os empregados que tenham sido punidos unicamente com
advertência;
13.2.3 Faltado ao serviço sem justificativa.
13.3 Fica permitida a proporcionalidade para os admitidos entre 01/01/2012 e 31/12/2012.
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA LANCHE

num total de 26 (vinte e seis) vales mensais, no valor de face de R$ 11,8693 (onze reais oitenta e seis
centavos e noventa e três décimos de centavos), no valor total de R$308,60 (trezentos e oito reais e
sessenta centavos), a partir de 1º de fevereiro de 2013.
AUXÍLIO TRANSPORTE
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA PASSE LIVRE
AUXÍLIO SAÚDE
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA CONVÊNIO FARMÁCIA

ID. b41c6a3

empregados.
18.1 – O valor mensal do desembolso das empresas, visando a assegurar o PLANO DE SAÚDE em
do INPC.
18.3 – As empresas, em razão do disposto nos itens 18.1 e 18.2, têm a obrigação de contratar um plano
de saúde em benefício dos empregados titulares e de seus dependentes.
18.4 – O valor mensal do plano de saúde a ser custeado pelo empregado permanecerá em R$9,80 (nove
18.5 – As empresas repassarão ao SINDICATO DOS TRABALHADORES EMPRESAS

TRANSPORTES PASSAGEIROS URBANO, SEMIURBANO, METROPOLITANO, RODOVIÁRIO,
INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL, INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR
DE BELO HORIZONTE E REGIÃO METROPOLITANA, CNPJ 17.437.757/000140, mensalmente, 3%
(três por cento) sobre o valor total previsto nos itens 18.1 e 18.2, sem nada descontar dos empregados,
para a fiscalização e o acompanhamento do plano de saúde em benefício dos titulares e dependentes.
18.6 – Juntamente com o repasse previsto no item anterior, as empresas deverão descontar do salário
dos empregados e repassar ao SINDICATO DOS TRABALHADORES EMPRESAS TRANSPORTES
PASSAGEIROS URBANO, SEMIURBANO, METROPOLITANO, RODOVIÁRIO, INTERMUNICIPAL,
INTERESTADUAL, INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR DE BELO
HORIZONTE E REGIÃO METROPOLITANA, CNPJ 17.437.757/000140, o equivalente a 1% (um por
cento) sobre o valor nominal do salário de cada empregado, visando complementação destinada à
assistência social e prevenção da saúde do trabalhador.
18.7 – Consideramse dependentes legais a(o) esposa(o) e/ou companheira(o) e filhos (as) solteiros (as)
18.8 – O empregado, quando afastado pelo INSS, continuará usufruindo o Plano de Saúde, juntamente
18.9 – A fiscalização e o acompanhamento do plano de saúde deverão ser realizados, também, pela
19.1 – As empresas manterão o Plano Odontológico para seus empregados titulares, arcando o
empregado com o custo da inclusão de seus dependentes.
19.2 – O valor mensal do desembolso das empresas, visando a assegurar o PLANO ODONTOLÓGICO
em benefício de seus EMPREGADOS TITULARES, será de até R$6,68 (seis reais e sessenta e oito
centavos), corrigido até o limite do INPC no vencimento do contrato.
AUXÍLIO CRECHE
CLÁUSULA VIGÉSIMA AUXÍLIO CRECHE


ID. b41c6a3

SEGURO DE VIDA
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA SEGURO DE VIDA
21.1 As empresas manterão o atual seguro de vida de seus empregados, sem ônus para os mesmos, o
qual terá como estipulante o STTRBH, sendo que na data de vencimento da apólice, o capital segurado
individual será de R$ 16.982,77 (dezesseis mil novecentos e oitenta e dois reais e setenta e sete
centavos), compreendendo as seguintes coberturas: MORTE NATURAL, MORTE ACIDENTAL E
INVALIDEZ PERMANENTE POR ACIDENTE, total ou parcial.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA PREENCHIMENTO DE VAGAS
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA CARTA DE APRESENTAÇÃO
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA SUBSTITUIÇÃO
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA DISPENSA POR JUSTA CAUSA

ID. b41c6a3

imotivada;
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA ACERTOS RESCISÓRIOS
legal.
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA INDENIZAÇÃO ADICIONAL
Portaria 3283/88.
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA FORNECIMENTO DE EXTRATO DE FGTS
CLÁUSULA TRIGÉSIMA HOMOLOGAÇÃO

AVISO PRÉVIO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA AVISO PRÉVIO
Concedese ao empregado o aviso prévio nos termos da lei vigente.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA DEFICIENTE FÍSICO


CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO E/OU ESPECIALIZAÇÃO

ID. b41c6a3

CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA ADVERTÊNCIA OU SUSPENSAO COMUNICAÇÃO POR ESCRITO
falta alegada.

ESTABILIDADE MÃE
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA GESTANTE
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA GARANTIA DO ACIDENTADO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA GARANTIA DE READAPTAÇÃO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA GARANTIA DE EMPREGO

ID. b41c6a3

CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA APOSENTADORIA
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PREENCHIMENTO DE FORMULÁRIO INSS
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA DECLARAÇÃO DE TEMPO DE TRABALHO
de até 15 dias.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA QUADRO DE AVISO


CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA JORNADA DE TRABALHO
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA COMPENSAÇÃO DE JORNADA

ID. b41c6a3

presente ajuste;

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA INTERVALO PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO


CONTROLE DA JORNADA
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA CONTROLE DA JORNADA DE TRABALHO
empregado.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA DA PROTEÇÃO À MATERNIDADE
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA EMPREGADO ESTUDANTE
evento.

ID. b41c6a3

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA DUPLA PEGADA

FÉRIAS E LICENÇAS
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA FÉRIAS
do empregado.

escolares.
LICENÇA REMUNERADA
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA PRIMEIRA LICENÇA CASAMENTO
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEGUNDA LICENÇA PATERNIDADE


ID. b41c6a3

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA TERCEIRA SERVIÇO MILITAR OBRIGATÓRIO
e normativas.

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUARTA ÁGUA POTÁVEL
fácil acesso.
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUINTA SANITÁRIOS
55.1 As empresas ficam obrigadas a manter sanitários, masculino e feminino, em suas sedes, em
55.2 As empresas ficam obrigadas a manter sanitários, masculino e feminino, nos pontos de controle das
linhas de ônibus, em condições de perfeita higiene, para uso de seus empregados. A construção de
sanitários nos pontos de controle dependerá de autorização e a fixação do local pela Prefeitura Municipal,
onde este se localizar.
55.3 Para implementação do item imediatamente anterior será instituída comissão paritária objetivando
levantamento dos locais a serem implantados os sanitários, com o encaminhamento ao Poder Público
através das entidades sindicais, patronal e profissional, para a obtenção da autorização para a instalação
destes.
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEXTA FORNECIMENTO DE EPI

mesmos.
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SÉTIMA SISTEMA DE SEGURANÇA
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA OITAVA TROCO

ID. b41c6a3

UNIFORME
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA NONA UNIFORME

fornecerá, gratuita e semestralmente dois macacões.
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA COMISSÕES DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO

EXAMES MÉDICOS
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA PRIMEIRA EXAMES MÉDICOS
ou demissionais.
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SEGUNDA ATESTADOS MÉDICOS
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA TERCEIRA CAT
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA QUARTA COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES

da mesma.
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA QUINTA REMOÇÃO DE ACIDENTADO


ID. b41c6a3

possível.
PRIMEIROS SOCORROS
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SEXTA PRIMEIROS SOCORROS
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SÉTIMA SINDICALIZAÇÃO
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA OITAVA REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES – DELEGADOS

SINDICAIS
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA NONA COMISSÃO PARITÁRIA INTERSINDICAL

CLÁUSULA SEPTAGÉSIMA GARANTIAS SINDICAIS

ID. b41c6a3

remunerado, desde que o pedido de liberação seja feito com antecedência mínima de 72 (setenta e duas)
horas, mediante requisição do representante da Entidade Profissional ou de seu substituto legal, dirigida
á empresa.
CLÁUSULA SEPTAGÉSIMA PRIMEIRA RELAÇÃO DE EMPREGADOS
CLÁUSULA SEPTAGÉSIMA SEGUNDA CLÁUSULA PENAL
específicas.
acima.
CLÁUSULA SEPTAGÉSIMA TERCEIRA DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
As partes resolvem criar uma Comissão para discutir o PISO SALARIAL do motorista de ônibus
articulados do Sistema Bus Rapid Transit BRT, bem como FUNÇÃO e PISO SALARIAL para o
empregado que vender passagens nas Estações do BRT, em até 90 (noventa) dias antes da implantação
do referido sistema.
CLÁUSULA SEPTAGÉSIMA QUARTA DISPOSIÇÕES FINAIS
74.1 As cláusulas de SALÁRIOS, VALEALIMENTAÇÃO, PLANO DE SAÚDE, PLANO

ODONTOLÓGICO, SEGURO DE VIDA e PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS – PLR
serão negociadas anualmente, e as demais serão negociadas bianualmente.

ID. b41c6a3

74.2 A presente Convenção vigerá de 1º de fevereiro de 2013 a 31 de janeiro de 2014.

PRESIDENTE

PRESIDENTE

ID. b41c6a3




neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOEL JORGE GUEDES PASCHOALIN;

MORAIS;

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de fevereiro
de 2014 a 31 de janeiro de 2016 e a database da categoria em 01º de fevereiro.


PISO SALARIAL
COBRADOR R$ 850,13
FISCAL R$ 920,00
AGENTE DE ESTAÇÃO R$ 850,13
(sete inteiro e vinte e seis centésimos percentuais) sobre os salários praticados em janeiro de 2014,
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSolicitacao=MR033260/2014 1/16
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 23/02/2016 15:37 - fa63657

ID. fa63657

permitida a proporcionalidade para os contratados a partir de fevereiro de 2013.
3.3 As diferenças salariais do mês de fevereiro de 2014 serão pagas juntamente com o salário de abril de
2014.
4.1 O pagamento de salários deverá ser efetuado até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao vencido.
4.2 Os pagamentos deverão ser efetuados em "espécie", a menos que a empresa adote o pagamento através de
crédito bancário (saque eletrônico).
4.3 Caso o pagamento seja efetuado em cheque, a empresa deverá possibilitar ao empregado o saque no mesmo
dia do pagamento.


DESCONTOS SALARIAIS


ID. fa63657


seguinte forma:
a) com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) em relação à hora normal, as extraordinárias
ADICIONAL NOTURNO
OUTROS ADICIONAIS
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA ADICIONAL DE FUNÇÃO SUPLEMENTAR
11.1 Os motoristas que conduzirem e concomitantemente cobrarem passagem em veículos classificados

como serviços especiais, caracterizados como executivos, turísticos, e miniônibus compreendidos aqueles
em operação no Sistema de Bus Rapid Transit – BRT, além daqueles que trabalharem nesta condição em
horário noturno ou ainda nos domingos e feriados, receberão um adicional de 12% (doze por cento)
sobre o saláriohora/base, a incidir sobre as horas em que efetivamente operarem nesta condição.
11.2 Considerase noturno, para os efeitos do disposto no subitem 11.1, o trabalho compreendido entre
as 23:00 horas (vinte e três horas) de um dia e as 04:59 horas (quatro horas e cinquenta e nove minutos)
do dia seguinte.
11.3 O adicional que trata o item 11.1 acima não implicará em acumulo ou desvio de função.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA ADICIONAL MOTORISTA DE ÔNIBUS ARTICULADO
Os motoristas que conduzirem ônibus articulado cuja função exige habilitação na categoria “E”, receberão
um adicional de 15% (quinze por cento) sobre o salário/base a incidir sobre as horas que efetivamente
operarem nesta condição.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA ADICIONAL DE PERICULOSIDADE


ID. fa63657

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS PLR
R$160,89 (cento e sessenta reais e oitenta e nove centavos) para quem ganha até R$1.100,00 (hum mil
e cem reais) e R$321,78 (trezentos e vinte e um reais e setenta e oito centavos) para quem ganha acima
de R$1.100,00 (hum mil e cem reais), de uma só vez, no 5º dia útil de junho de 2014.
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA LANCHE
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA VALE ALIMENTAÇÃO
16.1 As empresas concederão valealimentação a todos os empregados em atividade, pelo mês de

trabalho, num total de 26 (vinte e seis) vales mensais, no valor de face de R$ 12,7310 (doze reais e
setenta e três centavos dez décimos de centavos), no valor total de R$331,00 (trezentos e trinta e um
reais), a partir de 1º de fevereiro de 2014.
16.2 A diferença do valealimentação do mês de fevereiro de 2014 será paga juntamente com o vale
alimentação do mês abril de 2014.
AUXÍLIO TRANSPORTE
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA PASSE LIVRE
deslocamentos, desde que transponham a roleta dos ônibus ou terminais e estações de embarque. Os
empregados do setor de operação deverão fazêlo devidamente uniformizados e mediante a validação de

ID. fa63657

seu cartão de identificação no validador do sistema SBE (Sistema de Bilhetagem Eletrônica). Os demais
empregados também deverão transpor a roleta dos ônibus ou terminais e estações de embarque,
validando o seu cartão de identificação acima referido no validador do sistema SBE.
17.2 O cartão de identificação será fornecido gratuitamente pelo representante da categoria patronal que
comprovará o registro do funcionário no sistema de transporte de Belo Horizonte.
17.6 O empregado afastado pelo INSS terá direito ao uso do passelivre, enquanto perdurar o seu vínculo
empregatício com a empresa.
17.7 O cartão de identificação é de uso pessoal e intransferível.
AUXÍLIO SAÚDE
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA CONVÊNIO FARMÁCIA
empregados.
CLÁUSULA DÉCIMA NONA PLANO DE SAÚDE
do INPC.
19.3 As empresas, em razão do disposto nos itens 19.1 e 19.2, têm a obrigação de contratar um plano de
19.4 O valor mensal do plano de saúde a ser custeado pelo empregado permanecerá em R$11,00 (onze
reais), corrigível até o limite do INPC no aniversário do contrato, que deverá arcar também com os
valores referentes às coparticipações fixadas em contrato.
19.5 As empresas repassarão ao SINDICATO DOS TRABALHADORES EMPRESAS TRANSPORTES

INTERESTADUAL, INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E
REGIÃO METROPOLITANA, CNPJ 17.437.757/000140, mensalmente, 3% (três por cento) sobre o valor
total previsto nos itens 19.1 e 19.2, sem nada descontar dos empregados, para a fiscalização e o
acompanhamento do plano de saúde em benefício dos titulares e dependentes.
19.6 Juntamente com o repasse previsto no item anterior, as empresas deverão descontar do salário dos
empregados e repassar ao SINDICATO DOS TRABALHADORES EMPRESAS TRANSPORTES

ID. fa63657

REGIÃO METROPOLITANA, CNPJ 17.437.757/000140, o equivalente a 1% (um por cento) sobre o valor
nominal do salário de cada empregado, visando complementação destinada à assistência social e
prevenção da saúde do trabalhador.
19.7 Consideramse dependentes legais a(o) esposa(o) e/ou companheira(o) e filhos (as) solteiros (as)
19.8 O empregado, quando afastado pelo INSS, continuará usufruindo o Plano de Saúde, juntamente
19.9 A fiscalização e o acompanhamento do plano de saúde deverão ser realizados, também, pela
das entidades convenentes e a contratação deverá ter a manifestação desta mesma Comissão de Saúde.
Havendo impasse na Comissão de Saúde a questão será submetida às Assembleias das categorias
profissional e patronal.
19.10 Todos os descontos nos salários dos empregados, previstos na presente cláusula deverão ser
objeto de autorização expressa de cada empregado que aderir aos respectivos planos, mediante
assinatura em formulário próprio para este fim, nos termos da Súmula 342 do Col. TST.
CLÁUSULA VIGÉSIMA PLANO ODONTOLÓGICIO
20.1 As empresas manterão o Plano Odontológico para seus empregados titulares, arcando o empregado
com o custo da inclusão de seus dependentes.
20.2 O valor mensal do desembolso das empresas, visando a assegurar o PLANO ODONTOLÓGICO em
benefício de seus EMPREGADOS TITULARES, será de até R$ 7,12 (sete reais e doze centavos),
corrigido até o limite do INPC no vencimento do contrato.
AUXÍLIO CRECHE
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA AUXÍLIO CRECHE
SEGURO DE VIDA
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA SEGURO DE VIDA
individual será de R$ 18.215,72 (dezoito mil duzentos e quinze reais e setenta e dois centavos),
compreendendo as seguintes coberturas: MORTE NATURAL, MORTE ACIDENTAL E INVALIDEZ
PERMANENTE POR ACIDENTE, total ou parcial.

ID. fa63657


CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA PREENCHIMENTO DE VAGAS
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA CARTA DE APRESENTAÇÃO
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA SUBSTITUIÇÃO
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA DISPENSA POR JUSTA CAUSA
imotivada.
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA ACERTOS RESCISÓRIOS

legal.

ID. fa63657

CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA INDENIZAÇÃO ADICIONAL
Portaria 3283/88.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA FORNECIMENTO DE EXTRATO DE FGTS
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA HOMOLOGAÇÃO

AVISO PRÉVIO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA AVISO PRÉVIO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA DEFICIENTE FÍSICO


CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO E/OU ESPECIALIZAÇÃO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA ADVERTÊNCIA OU SUSPENSAO COMUNICAÇÃO POR ESCRITO

ID. fa63657

falta alegada.

ESTABILIDADE MÃE
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA GESTANTE
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA GARANTIA DO ACIDENTADO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA GARANTIA DE READAPTAÇÃO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA GARANTIA DE EMPREGO
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA APOSENTADORIA
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA PREENCHIMENTO DE FORMULÁRIO INSS

ID. fa63657

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA DECLARAÇÃO DE TEMPO DE TRABALHO
de até 15 dias.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA QUADRO DE AVISO


CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA JORNADA DE TRABALHO
44.1 A jornada de trabalho dos motoristas e cobradores será de 07h20m (sete horas e vinte minutos) com 01h00m (uma hora) de intervalo para
repouso e alimentação, fracionado ao longo da jornada, sendo 06h20min de prestação de serviço, totalizando 07h20min à disposição.
44.1.1 O intervalo previsto no item 44.1 poderá ser concedido em intervalos menores e fracionados quando compreendidos entre o término da
primeira hora trabalhada e o início da ultima hora trabalhada, não descontados da jornada, conforme § 5º, acrescentado ao art. 71 da
Consolidação das Leis do Trabalho pela Lei nº 12.619/2012.
44.2 Fica ressalvado que, em caso de futuras alterações na legislação em vigor, permitindo e legalizando a redução e fracionamento do intervalo
para repouso e alimentação de cobradores e motoristas, a tempo inferior a 01 (uma) hora, será implantado o intervalo reduzido e fracionado
estabelecido na referida legislação.
44.3 Considerase como início da jornada o horário determinado pela empresa para que o empregado se apresente ao local de trabalho.
44.4 Para os demais empregados, incluído o agente de estação, a duração semanal do trabalho será de 44h00min (quarenta e quatro horas),
com intervalo para repouso e alimentação na forma da legislação pertinente, sendolhes aplicáveis as disposições dos subitens 45.1, 45.2 e
45.3.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA COMPENSAÇÃO DE JORNADA
45.1 Mediante expresso consentimento por escrito do empregado, as folgas semanais poderão ser gozadas seguidamente.
45.2 Para celebração de acordo de compensação de horas extras com folga, será obrigatória a realização de assembleia dos empregados da
empresa, no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da notificação da empresa ao Sindicato Profissional.
I – Participarão da assembleia dos empregados, um representante da empresa, o delegado sindical e, na sua ausência, um representante
sindical, e a Comissão Paritária;
II – Fixada a data e o horário para a realização da assembleia, a mesma será realizada mesmo sem a presença de qualquer das partes acima
mencionadas, exceto os empregados, o delegado sindical ou representante sindical;
III – Nessa assembleia prevalecerá a manifestação individual do interessado;
IV – Manifestada a aceitação pelo empregado do acordo, a Comissão Paritária o homologará na própria assembleia, desde que presentes
todos os seus membros;
V Se submetem ao regime ora estabelecido o(s) acordo(s) escrito(s) assinado(s) anteriormente ao presente ajuste;
VI – A exceção prevista no item II, no tocante ao delegado e representante sindical, somente prevalecerá na 1ª e 2ª assembleias, sendo que
na 3ª, havendo concordância do empregado, o acordo por ele firmado estará automaticamente homologado.
45.3 Permitese a compensação do excesso de horas trabalhadas em um dia com a correspondente redução da jornada em outro dia, desde
que a compensação se faça dentro do mesmo mês.
CONTROLE DA JORNADA

ID. fa63657

empregado.
evento.
por um intervalo superior a 02 (duas) horas, entre uma pegada e outra, não computado na jornada de
trabalho.

FÉRIAS E LICENÇAS
do empregado.


ID. fa63657

escolares.
LICENÇA REMUNERADA
sequenciais, em virtude de casamento, não podendo ser computado o seu dia de folga neste período.
Assegurase a licença paternidade remunerada pelo prazo de 05 (cinco) dias corridos, subsequentes ao
e normativas.

Aplicase a NR24 ao fornecimento de água potável.
55.1 As empresas ficam obrigadas a manter sanitários, masculino e feminino, em suas sedes, em condições de perfeita higiene, para o uso de
seus empregados.
55.2 As empresas ficam obrigadas a manter sanitários, masculino e feminino, nos pontos de controle das linhas de ônibus, em condições de
perfeita higiene, para uso de seus empregados. A construção de sanitários nos pontos de controle dependerá de autorização e a fixação do
local pela Prefeitura Municipal, onde este se localizar.

ID. fa63657

55.3 Para implementação do item imediatamente anterior será instituída comissão paritária objetivando levantamento dos locais a serem
implantados os sanitários, com o encaminhamento ao Poder Público através das entidades sindicais, patronal e profissional, para a obtenção da
autorização para a instalação destes.

mesmos.
UNIFORME


EXAMES MÉDICOS
ou demissionais.


ID. fa63657


da mesma.
possível.
PRIMEIROS SOCORROS

SINDICAIS

ID. fa63657


remunerado, desde que o pedido de liberação seja feito com antecedência mínima de 72 (setenta e duas)
horas, mediante requisição do representante da Entidade Profissional ou de seu substituto legal, dirigida
á empresa.

ID. fa63657

específicas
acima.
CLÁUSULA SEPTAGÉSIMA TERCEIRA DISPOSIÇÕES FINAIS
73.1 As cláusulas de SALÁRIOS, VALEALIMENTAÇÃO, SEGURO DE VIDA, PLANO DE SAÚDE, PLANO ODONTOLÓGICO e PARTICIPAÇÃO
NOS LUCROS E RESULTADOS – PLR serão negociadas anualmente, e as demais serão negociadas bianualmente.
73.2 A presente Convenção vigerá de 1º de fevereiro de 2014 a 31 de janeiro de 2016.
JOEL JORGE GUEDES PASCHOALIN

PRESIDENTE

PRESIDENTE

ID. fa63657


NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 46211.004928/201492


neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOEL JORGE GUEDES PASCHOALIN;

MORAIS;

As partes fixam a vigência do presente Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho no período de
01º de fevereiro de 2015 a 31 de janeiro de 2016 e a database da categoria em 01º de fevereiro.
O presente Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s)

Trabalhadores em Transportes de Passageiros Urbano, com abrangência territorial em Belo
Horizonte/MG.

PISO SALARIAL
A CLÁUSULA TERCEIRA DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016 PASSA A VIGORAR

COM A SEGUINTE REDAÇÃO:
COBRADOR R$ 918,14
FISCAL R$ 993,60
AGENTE DE ESTAÇÃO R$ 918,14
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 23/02/2016 15:37 - 93ecb63

ID. 93ecb63

(oito por cento) sobre os salários praticados em janeiro de 2015, permitida a proporcionalidade para os
3.3 As diferenças salariais do mês de fevereiro de 2015 serão pagas juntamente com o adiantamento
salarial de março de 2015.

OUTROS ADICIONAIS
CLÁUSULA QUARTA ADICIONAL MOTORISTA DE ÔNIBUS ARTICULADO
A CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016 PASSA A

VIGORAR COM A SEGUINTE REDAÇÃO
12.1. Os motoristas que conduzirem ônibus articulado cuja função exige habilitação na categoria “E”,
receberão um adicional de 15% (quinze por cento) sobre o salário/base a incidir sobre as horas que
efetivamente operarem nesta condição.
12.2. As empresas deverão constar nas “anotações gerais” da carteira de trabalho do motorista habilitado
na categoria “E” a capacidade do mesmo para conduzir ônibus articulado.
CLÁUSULA QUINTA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS PLR
A CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016 PASSA A

VIGORAR COM A SEGUINTE REDAÇÃO:
R$173,76 (cento e setenta e três reais e setenta e seis centavos) para quem ganha até R$1.188,00 (hum
mil e cento e oitenta e oito reais) e R$347,52 (trezentos e quarenta e sete reais e cinquenta e dois
centavos) para quem ganha acima de R$1.188,00 (hum mil e cento e oitenta e oito reais), de uma só vez,
no 5º dia útil de junho de 2015.
CLÁUSULA SEXTA VALE ALIMENTAÇÃO
A CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016 PASSA A

16.1 A partir de 1º fevereiro de 2015, o valor total mensal passa a ser de R$357,48 (trezentos e cinquenta
e sete reais e quarenta e oito centavos), e o valor de face passa a ser R$13,7492 (treze reais setenta e
quatro centavos e noventa e dois décimos de centavos).
16.2 As diferenças do valealimentação dos meses de fevereiro e março de 2015 deverão ser pagas até

ID. 93ecb63

31 de março de 2015.
16.3 O valor pago a título de vale alimentação acima previsto tem natureza indenizatória e não integra a
remuneração para os fins e efeitos de direito, de acordo com o Programa de Alimentação do Trabalhador
PAT.
AUXÍLIO SAÚDE
CLÁUSULA SÉTIMA PLANO DE SAÚDE
A CLÁUSULA DÉCIMA NONA DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016 PASSA A

do INPC.
19.3 As empresas, em razão do disposto nos itens 19.1 e 19.2, têm a obrigação de contratar um plano de
19.4 O valor mensal do plano de saúde a ser custeado pelo empregado permanecerá em R$11,70 (onze
reais e setenta centavos), corrigível até o limite do INPC no aniversário do contrato, que deverá arcar
também com os valores referentes às coparticipações fixadas em contrato.
19.5 As empresas repassarão ao SINDICATO DOS TRABALHADORES EMPRESAS TRANSPORTES

REGIÃO METROPOLITANA, CNPJ 17.437.757/000140, mensalmente, 3% (três por cento) sobre o valor
total previsto nos itens 19.1 e 19.2, sem nada descontar dos empregados, para a fiscalização e o
acompanhamento do plano de saúde em benefício dos titulares e dependentes.
19.6 Juntamente com o repasse previsto no item anterior, as empresas deverão descontar do salário dos
empregados e repassar ao SINDICATO DOS TRABALHADORES EMPRESAS TRANSPORTES
REGIÃO METROPOLITANA, CNPJ 17.437.757/000140, o equivalente a 1% (um por cento) sobre o valor
nominal do salário de cada empregado, visando complementação destinada à assistência social e
prevenção da saúde do trabalhador.
19.7 Consideramse dependentes legais a(o) esposa(o) e/ou companheira(o) e filhos (as) solteiros (as)
19.8 O empregado, quando afastado pelo INSS, continuará usufruindo o Plano de Saúde, juntamente
19.9 A fiscalização e o acompanhamento do plano de saúde deverão ser realizados, também, pela
das entidades convenentes e a contratação deverá ter a manifestação desta mesma Comissão de Saúde.
Havendo impasse na Comissão de Saúde a questão será submetida às Assembleias das categorias
profissional e patronal.

ID. 93ecb63

CLÁUSULA OITAVA PLANO ODONTOLÓGICIO
A CLÁUSULA VIGÉSIMA DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016 PASSA A VIGORAR

COM A SEGUINTE REDAÇÃO
20.1 As empresas manterão o Plano Odontológico para seus empregados titulares, arcando o empregado
com o custo da inclusão de seus dependentes.
20.2 O valor mensal do desembolso das empresas, visando a assegurar o PLANO ODONTOLÓGICO em
benefício de seus EMPREGADOS TITULARES, será de R$ 7,49 (sete reais e quarenta e nove centavos),
corrigido até o limite do INPC no vencimento do contrato.
SEGURO DE VIDA
CLÁUSULA NONA SEGURO DE VIDA
A CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016 PASSA A

individual será de R$ 19.672,98 (dezenove mil seiscentos e setenta e dois reais e noventa e oito
centavos), compreendendo as seguintes coberturas: MORTE NATURAL, MORTE ACIDENTAL E
INVALIDEZ PERMANENTE POR ACIDENTE, total ou parcial.

CLÁUSULA DÉCIMA JORNADA DE TRABALHO
A CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016

PASSA A VIGORAR COM A SEGUINTE REDAÇÃO:
44.1. A duração do trabalho dos motoristas e cobradores será de 06hs40m (seis horas e quarenta
minutos) diárias, perfazendo o total de 200 (duzentas) horas mensais.
44.2 O intervalo para repouso e/ou alimentação de motoristas e cobradores será de 20 (vinte) minutos
computados na jornada, podendo ser fracionado quando compreendidos entre o término da primeira hora
trabalhada e o início da última hora trabalhada, sendo a redução e o fracionamento previstos no §5º do
artigo 71 da CLT, alterado pela Lei nº 13.103, de 02 de março de 2015.
44.3. A jornada diária de trabalho dos motoristas e cobradores poderá ser prorrogada por até 04 (quatro)
horas diárias, conforme dispõe o caput do artigo 235C da CLT, alterado pela Lei nº 13.103, de 02 de
março de 2015.
44.3.1 As 02 (duas) primeiras horas que excederem a jornada diária, qual seja, 06hs40m (seis horas e
quarenta minutos), poderão ser compensadas nos termos do item 45.3, sendo que a 3ª e a 4ª hora

ID. 93ecb63

excedidas não poderão ser compensadas, devendo estas 02 (duas) horas serem pagas como
extraordinárias.
44.4. Fica instituída a jornada especial de trabalho de 12x36, ou seja, doze horas de trabalho por trinta e
seis horas de descanso, com intervalo obrigatório de 01 (uma) hora para alimentação e repouso,
computado na jornada de trabalho;
44.4.1 Este regime de 12x36 poderá ser aplicado apenas aos porteiros, vigilantes, faxineiros e agentes de
estação;
44.4.2 Fica vedada a prorrogação e a compensação de horas na jornada especial de 12x36;

44.4.3 Quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto dentro da jornada de 12x36, não for concedido pelo empregador, este ficará
obrigado a remunerar o período correspondente com o acréscimo de, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração do
empregado.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
11.1 As partes acordam que a metodologia do cálculo para apuração das horas extras com a aplicação
do divisor de 220 horas mensais adotada de 01/02/2014 a 31/03/2015 está correta e não gera diferenças
em favor da classe profissional.
11.2 Fica convencionado que a partir de 01/04/2015 o divisor a ser aplicado para apuração das horas
extras passará a ser de 200 (duzentas) horas mensais.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA DISPOSIÇÃO FINAL
12.1 Ficam mantidas todas as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho 2014/2016, registrada no
Ministério do Trabalho e Emprego MTE com o número MG002616/2014, que não tenham sido
expressamente alteradas pelo presente Aditivo.
JOEL JORGE GUEDES PASCHOALIN

PRESIDENTE

PRESIDENTE

ID. 93ecb63





MORAIS;




PISO SALARIAL

Os salários, a partir de 1º de fevereiro de 2012, passarão a ser os seguintes:
COBRADOR R$ 740,74
FISCAL R$ 801,62
DEMAIS EMPREGADOS: Os salários dos demais empregados serão reajustados, a partir de 1º de

fevereiro de 2012, em 9,0% (nove por cento) sobre os salários praticados em janeiro de 2012, permitida a
proporcionalidade para os contratados a partir de fevereiro de 2011.
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 23/02/2016 15:37 - 05ba29a

ID. 05ba29a

vencido.


DESCONTOS SALARIAIS



ID. 05ba29a

seguinte forma:
ADICIONAL NOTURNO
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA ADICIONAL DE PENOSIDADE
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS PLR

Será pago, a título de PLR, R$109,00 (cento e nove reais) para quem ganha até R$1.000,00 (hum mil
reais) e R$218,00 (duzentos e dezoito reais) para quem ganha acima de R$1.000,00 (hum mil reais), de
uma só vez, no dia 25 de setembro de 2012, a todos os empregados, permitida a proporcionalidade para
os admitidos entre 01/01/2011 e 31/12/2011.
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA LANCHE

ID. 05ba29a


num total de 26 (vinte e seis) vales mensais, no valor de face de R$11,0928 (onze reais nove centavos
e vinte e oito décimos de centavos), no valor total de R$288,41 (duzentos e oitenta e oito reais e quarenta
e um centavos), a partir de 1º de fevereiro de 2012.
AUXÍLIO TRANSPORTE
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA PASSE LIVRE
AUXÍLIO SAÚDE
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA CONVÊNIO FARMÁCIA
empregados.

do INPC.
18.3 – As empresas, em razão do disposto nos itens 18.1 e 18.2, têm a obrigação de contratar um plano
de saúde em benefício dos empregados titulares e de seus dependentes.
18.4 – O valor mensal do plano de saúde a ser custeado pelo empregado permanecerá em R$9,80 (nove
18.5 – As empresas repassarão ao SINDICATO DOS TRABALHADORES EMPRESAS

TRANSPORTES PASSAGEIROS URBANO, SEMIURBANO, METROPOLITANO, RODOVIÁRIO,

ID. 05ba29a

INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL, INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR
DE BELO HORIZONTE E REGIÃO METROPOLITANA, CNPJ 17.437.757/000140, mensalmente, 3%
(três por cento) sobre o valor total previsto nos itens 18.1 e 18.2, sem nada descontar dos empregados,
para a fiscalização e o acompanhamento do plano de saúde em benefício dos titulares e dependentes.
18.6 – Juntamente com o repasse previsto no item anterior, as empresas deverão descontar do salário
dos empregados e repassar ao SINDICATO DOS TRABALHADORES EMPRESAS TRANSPORTES
INTERESTADUAL, INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR DE BELO
HORIZONTE E REGIÃO METROPOLITANA, CNPJ 17.437.757/000140, o equivalente a 1% (um por
cento) sobre o valor nominal do salário de cada empregado, visando complementação destinada à
assistência social e prevenção da saúde do trabalhador.
18.7 – Consideramse dependentes legais a(o) esposa(o) e/ou companheira(o) e filhos (as) solteiros (as)
18.8 – O empregado, quando afastado pelo INSS, continuará usufruindo o Plano de Saúde, juntamente
18.9 – A fiscalização e o acompanhamento do plano de saúde deverão ser realizados, também, pela

19.1 – As empresas manterão o Plano Odontológico para seus empregados titulares, arcando o
empregado com o custo da inclusão de seus dependentes.
19.2 – O valor mensal do desembolso das empresas, visando a assegurar o PLANO ODONTOLÓGICO
em benefício de seus EMPREGADOS TITULARES, será de até R$6,68 (seis reais e sessenta e oito
centavos), corrigido até o limite do INPC no vencimento do contrato.
AUXÍLIO CRECHE
CLÁUSULA VIGÉSIMA AUXÍLIO CRECHE
SEGURO DE VIDA
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA SEGURO DE VIDA
individual será de R$16.488,13 (dezesseis mil quatrocentos e oitenta e oito reais e treze centavos),
compreendendo as seguintes coberturas: MORTE NATURAL, MORTE ACIDENTAL E INVALIDEZ
PERMANENTE POR ACIDENTE, total ou parcial.

ID. 05ba29a


CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA PREENCHIMENTO DE VAGAS
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA CARTA DE APRESENTAÇÃO
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA SUBSTITUIÇÃO
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA DISPENSA POR JUSTA CAUSA
imotivada;
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA ACERTOS RESCISÓRIOS
legal.

ID. 05ba29a

CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA INDENIZAÇÃO ADICIONAL
Portaria 3283/88.
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA FORNECIMENTO DE EXTRATO DE FGTS
CLÁUSULA TRIGÉSIMA HOMOLOGAÇÃO

AVISO PRÉVIO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA AVISO PRÉVIO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA DEFICIENTE FÍSICO


CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO E/OU ESPECIALIZAÇÃO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA ADVERTÊNCIA OU SUSPENSAO COMUNICAÇÃO POR ESCRITO

ID. 05ba29a

falta alegada.

ESTABILIDADE MÃE
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA GESTANTE
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA GARANTIA DO ACIDENTADO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA GARANTIA DE READAPTAÇÃO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA GARANTIA DE EMPREGO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA APOSENTADORIA
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PREENCHIMENTO DE FORMULÁRIO INSS
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA DECLARAÇÃO DE TEMPO DE TRABALHO

ID. 05ba29a

de até 15 dias.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA QUADRO DE AVISO


CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA JORNADA DE TRABALHO
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA COMPENSAÇÃO DE JORNADA
presente ajuste;

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA INTERVALO PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO


ID. 05ba29a


CONTROLE DA JORNADA
empregado.
evento.

FÉRIAS E LICENÇAS

ID. 05ba29a

do empregado.

escolares.
LICENÇA REMUNERADA
e normativas.


ID. 05ba29a

fácil acesso.
55.1 A empresa fica obrigada a manter sanitários, masculino e feminino, dentro de sua sede, em
55.2 A empresa fica obrigada a manter sanitários nos pontos de controle das linhas de ônibus, em
condições de perfeita higiene, para uso de seus empregados. A construção de sanitários nos pontos de
controle dependerá de autorização e a fixação do local pela Prefeitura Municipal, onde este se localizar.

mesmos.
UNIFORME



ID. 05ba29a

EXAMES MÉDICOS
ou demissionais.

da mesma.
possível.
PRIMEIROS SOCORROS

ID. 05ba29a


SINDICAIS

remunerado, desde de que o pedido de liberação seja feito com antecedência mínima de 72 (setenta e
duas) horas, mediante requisição do representante da Entidade Profissional ou de seu substituto legal,
dirigida á empresa.


ID. 05ba29a

específicas.
acima.
CLÁUSULA SEPTAGÉSIMA TERCEIRA DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS

O STTRBH e o SETRABH se comprometem e se obrigam, no prazo máximo de 120(cento e vinte) dias,
contado da assinatura do presente instrumento, a fixar regras claras e objetivas para pagamento no
próximo ano aos trabalhadores de valores a título de Participação nos Lucros e Resultados – PLR, regras
estas que devem contemplar, dentre outros fatores, a assiduidade, comportamento disciplinar e diligência
no cumprimento das atribuições por parte dos empregados, tudo em conformidade com o disposto na Lei
10.101, de 19.12.2000.

PRESIDENTE

PRESIDENTE

ID. 05ba29a

Fls.: 656
Nos termos do art. 162, §4º do CPC, notificar as reclamadas informando o número da chave de acesso da
petição e documentos
de ids 0d01f16, ed116a3, 1ef5b7c, b41c6a3, fa63657, 93ecb63 e 05ba29a.
Assinado eletronicamente por: ANA MARIA COSTA SANTOS - 23/02/2016 17:09 - d161a8a
ID. d161a8a

Fls.: 657
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
0d01f16 23/02/2016 Emenda a Peticao Inicial Manifestação
15:37
ed116a3 23/02/2016 2010-2012 PASSAGEIROS BH Convenção Coletiva de Trabalho
15:37
1ef5b7c 23/02/2016 2011-2012 TERMO ADITIVO Convenção Coletiva de Trabalho
15:37
b41c6a3 23/02/2016 2013-2014 PASAGEIROS BH Convenção Coletiva de Trabalho
15:37
fa63657 23/02/2016 2014-2016 PASSAGEIROS BH Convenção Coletiva de Trabalho
15:37
93ecb63 23/02/2016 2015-2016 TERMO ADITIVO Convenção Coletiva de Trabalho
15:37
05ba29a 23/02/2016 2012-2014 PASSAGEIROS BH Convenção Coletiva de Trabalho
15:37
d161a8a 23/02/2016 DESPACHO ORDINATÓRIO Certidão
17:09

Fls.: 658
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:15 - 644a430

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 644a430 - Pág. 1
Fls.: 659
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA 2ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM
Processo nº. 0010155-07.2016.503.0030
Recte: ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS
Recda: Magazine Luiza S.A.
MAGAZINE LUIZA S.A., pessoa jurídica de direito privado, com sede na cidade de
Franca, Estado de São Paulo, na Rua Voluntários da Franca, 1465 - CENTRO - CEP 14400-660, por seus
advogados constituídos ut procuratio, na reclamação trabalhista que lhe move ADALTO EUSTÁQUIO
ELIAS DE FREITAS (processo número 0010155-07.2016.503.0030), vem perante V. Exa. requerer a
habilitação, bem como a juntada dos documentos constitutivos em anexo.
Termos em que,
P. Deferimento.
Juiz de Fora, 29 de março de 2016.
Luciano Guarnieri Galil Patrícia Coutinho Ferraz
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 29/03/2016 15:32 - fb425f3
ID. fb425f3

Fls.: 660
OAB/MG 43.394 OAB/MG 82.637
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 29/03/2016 15:32 - fb425f3
ID. fb425f3

Fls.: 661
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 29/03/2016 15:32 - 6492d9e
ID. 6492d9e

Fls.: 662
ID. 6492d9e

Fls.: 663
ID. 6492d9e

Fls.: 664
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 29/03/2016 15:32 - 22dc11c
ID. 22dc11c

Fls.: 665
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 29/03/2016 15:32 - a2c598a
ID. a2c598a

Fls.: 666
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 29/03/2016 15:32 - a2c598a
ID. a2c598a

Fls.: 667
CARTA DE PREPOSTO
Pela presente, MAGAZINE LUIZA S.A., pessoa

jurídica de direito privado, com sede na cidade de Franca, Estado de São
Paulo, na Rua Voluntários da Franca, 1465 - CENTRO – CEP 14400-660
nomeia o (a) senhor (a) Cristiano Irrthum Rodrigues, para atuar
como PREPOSTO na RECLAMAÇÃO TRABALHISTA que contra si
move ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS (processo número 0010155-
07.2016.503.0030) em trâmite perante a 2ª Vara do Trabalho de
Contagem/MG.
Juiz de Fora, 29 de março de 2016.
MAGAZINE LUÍZA S/A
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 29/03/2016 15:32 - f3efc80
ID. f3efc80

Fls.: 668
SUBSTABELECIMENTO
Eu, Patricia Maria Coutinho Ferraz, inscrito na OAB/MG sob o nº 82.637,

com escritório profissional na Rua Santo Antônio, nº 990, grupo 401/409,
Juiz de Fora, Minas Gerais, CEP: 36.016-210 e integrante da empresa de
advocacia Galil Advogados Associados, inscrita no CNPJ sob o nº
02.499.782/0001-80, substabeleço, com reservas, na pessoa dos
advogados BRUNO DE ASSIS MARTINS, brasileiro, casado, advogado
inscrito na OAB/MG 100.246; EDUARDO PIMONT PÔSSAS, brasileiro,
casado, advogado inscrito na OAB/MG 99.149; RAFAEL MARTINS
ROCHA, brasileiro, casado, advogado, inscrito na OAB/MG sob o nº o
99.056; ANA CRISTINA DE MENEZES VIEIRA, brasileira, advogada inscrita
na OAB/MG sob o n° 147.228; CLERISTON OLIVEIRA BONIFÁCIO SANTOS,
brasileiro, casado advogado inscrito na OAB/MG sob o nº 123.058; Max
Warder Santos Souza, inscrito na OAB/MG sob o número 154.052;
ANCELMO CÉSAR DE OLIVEIRA, OAB nº 111760/MG; GISELE RAUTA
SOBRINHO, brasileira, casada, advogada, inscrita na OAB/MG sob
o n° 116.255, ambos com escritório profissional na Rua Henrique
Badaró Portugal, nº 480 - Sala 301, Bairro Buritis, Belo Horizonte/MG,
CEP 30.575.232; e Fraydemir Ramon Cabral, inscrito na OAB/MG sob o
nº 96.215, com escritório profissional na Rua dos Guajajaras, 410-15º
andar Centro -Belo Horizonte- MG CEP 30.180.912, os poderes a mim
outorgados por MAGAZINE LUIZA S/A, inclusive os poderes específicos
para recebimento de alvarás, nos autos de Reclamação Trabalhista
que lhe move ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS (processo número
0010155-07.2016.503.0030) em trâmite perante a 2ª Vara do Trabalho de
Contagem/MG.
Juiz de Fora, 29 de março de 2016
Patrícia Maria Coutinho Ferraz Toledo

OAB/MG 82.637
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 29/03/2016 15:32 - 2e1d057
ID. 2e1d057

Fls.: 669
PODER JUDICIÁRIO FEDERAL

JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
2ª Vara do Trabalho de Contagem
Rua Joaquim Rocha, 13, 3º Andar, Betânia, CONTAGEM - MG - CEP: 32017-270

TEL.: (31) 33991620 - EMAIL: vt2.contagem@trt3.jus.br
PROCESSO: 0010155-07.2016.5.03.0030
CLASSE: AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO (985)
AUTOR: AUTOR: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
RÉU: RÉU: GOLDEN BUS LTDA. e outros
Certidão - PJe-JT
CERTIFICO que, nesta data, de ordem do MM.Juiz do Trabalho, na forma prevista no §4o, do
art.162, do CPC, encaminhei para:
-remanejamento da data de audiência, designando-a para o dia 06/06/2016 às 09:20 horas;
intimação das partes da nova data, sob as mesmas cominações anteriores.
CONTAGEM, 30 de Março de 2016
EMERSON DE SOUZA GOMES
Assinado eletronicamente por: EMERSON DE SOUZA GOMES - 30/03/2016 11:20 - 9c02052

ID. 9c02052

Fls.: 670
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
fb425f3 29/03/2016 Habilitação em processo Manifestação
15:32
6492d9e 29/03/2016 Atos constitutivos Contrato Social
15:32
22dc11c 29/03/2016 Substabelecimento Galil Documento Diverso
15:32
a2c598a 29/03/2016 Procuração Magazine Luiza Procuração
15:32
f3efc80 29/03/2016 CARTA DE PREPOSTO Carta de Preposição
15:32
2e1d057 29/03/2016 Substabelecimento Documento Diverso
15:32
9c02052 30/03/2016 ATO ORDINATÓRIO Certidão
11:20

Fls.: 671
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:16 - 04c1b70

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 04c1b70 - Pág. 1
Fls.: 672
EXMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA 2ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG
Processo nº. 001055-07.2016.5.03.0030
RECLAMANTE: ADALTON EUSTÁQUIO ELIAS FREITAS
1ª RECDA: GOLDEN BUS LTDA
2ª RECDA: MAGAZINE LUIZA S.A.
MAGAZINE LUIZA S/A, empresa comercial com sede na cidade de Franca/SP,

na Rua Voluntários da Franca, nº 1.465, Centro, e com filial nesta cidade de Contagem/MG, por seus
advogados constituídos ut procuratio, vem à ilustrada presença de V. Exa. oferecer sua
CONTESTAÇÃO
à Reclamação Trabalhista de nº. 001055-07.2016.5.03.0030 que lhe é movida por ADALTON

EUSTÁQUIO ELIAS FREITAS, o que faz amparada pelos fundamentos de fato e de direito a seguir
consignados:
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 03/06/2016 17:19 - 93eb734
ID. 93eb734

Fls.: 673
I. PRELIMINARMENTE
I. I. DA EXCLUSÃO DA 2ª RECDA. - ILEGITIMIDADE PASSIVA - EXTINÇÃO DO

PROCESSO SEM RESOLUÇÃO DE MÉRITO - ART. 485, VI DO CPC
1. O recte alega que fora admitido pela 1ª recda (GOLDEN BUS LTDA) para a realização da função
de motorista, requerendo, apesar do exposto, o reconhecimento da responsabilidade solidária e/ou
subsidiária, da 2ª recda (MAGAZINE LUIZA S.A.), com base no disposto na Súmula 331, IV, do
TST e o recebimento das verbas trabalhistas constantes na exordial.
1. Alega que foi admitido pela 1ª recda (GOLDEN BUS LTDA) em 01/10/2010 e dispensado sem
justa causa em 30/04/2015, tendo recebido apenas parte de suas reparações legais, motivo pelo qual
requer o recebimento das horas extras trabalhadas, intervalo intra e interjornada, adicional e hora
noturna, pagamento de PLR, multa prevista no art. 467 da CLT e multas das CCT's.
1. Entretanto, razão não assiste ao recte.
1. PRIMEIRO, porque não houve a contratação de mão-de-obra específica de motorista por parte da
2ª Recda, mas tão somente a contratação de serviço de transporte da 1ª Recda (contrato em
anexo) pela 2ª Recda, objetivando o transporte itinerário casa-trabalho de seus funcionários, sendo,
inclusive, os veículos utilizados de propriedade das transportadoras contratadas.
1. O transporte de funcionários casa-trabalho/trabalho-casa é atividade totalmente distinta daquela

desempenhada pela 2ª Recda (Magazine Luiza), vez que esta é uma empresa comercial e não
explora a atividade econômica de transporte de pessoas, motivo pelo qual A RELAÇÃO
CONTRATUAL QUE EXISTIU NÃO SE ENQUADRA NO CONCEITO DE
TERCEIRIZAÇÃO DE ATIVIDADES OU FORNECIMENTO DE MÃO-DE-OBRA, NÃO
SE APLICANDO AO CASO O ENTENDIMENTO RESUMIDO NA SÚMULA 331 DO TST.
1. À 2ª Recda só interessava o transporte de seus funcionários e não o trabalho do Recte na

condução do veículo, o qual, repita-se, era de propriedade da 1ª Recda (GOLDEN BUS
LTDA).
ID. 93eb734

Fls.: 674
1. Deste modo, tendo em vista que a relação contratual não se enquadra no conceito de
terceirização, e que tampouco há relação de trabalho, empregatícia ou comercial da 2ª Recda.
(Magazine Luiza) com o Recte, não há que se falar em legitimidade desta para compor o polo
passivo da presente lide, muito menos em responsabilidade solidária ou subsidiária da mesma
pela aplicação da súmula 331 do TST.
1. Nesse ínterim a jurisprudência é clara:
TERCEIRIZAÇÃO. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. CONTRATO DE

TRANSPORTE DE PESSOAS. SÚMULA 331 DO TST. INAPLICABILIDADE. Examinando
os autos, constata-se que a relação entre as empresas é contrato de transporte e não se
enquadra no conceito de terceirização de atividades ou fornecimento de mão-de-obra, não se
aplicando ao caso o entendimento resumido na Súmula 331 do TST, uma vez que a
contratante é empresa comercial e não explora a atividade econômica de transporte de
pessoas.
(TRT da 3.ª Região; PJe: 0011590-10.2014.5.03.0087 (RO); Disponibilização: 24/02/2016,

DEJT/TRT3/Cad.Jud, Página 362; Órgão Julgador: Quinta Turma; Relator: Manoel Barbosa da
Silva)
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. CONTRATO DE TRANSPORTE. RELAÇÃO

COMERCIAL. Não existe terceirização de serviços na relação entre duas empresas que se traduz
em mero transporte de mercadorias, pois não envolve intermediação de mão de obra, não
contemplando a hipótese de responsabilidade subsidiária.
(TRT da 3.ª Região; Processo: 00388-2013-063-03-00-8 RO; Data de Publicação: 04/09/2013;

Órgão Julgador: Nona Turma; Relator: Convocado Ricardo Marcelo Silva; Revisor: João Bosco
Pinto Lara).
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. CONTRATO DE TRANSPORTE DE

MERCADORIAS. SÚMULA 331, IV, DO TST. INAPLICABILIDADE. Constatado que foi
celebrado típico contrato de transporte entre as reclamadas, nos moldes do art. 730 e seguintes do
Código Civil, sem a intermediação de mão de obra entre elas, inaplicável a Súmula n. 331, IV do
Tribunal Superior do Trabalho.
(TRT da 3.ª Região; Processo: 02271-2011-103-03-00-1 RO; Data de Publicação: 07/12/2012;

Órgão Julgador: Nona Turma; Relator: Fernando Luiz G.Rios Neto; Revisor: Mônica Sette Lopes)
1. No mesmo sentido tem decidido o TST em caso de transporte de mercadorias. Penso que no caso de
transporte de pessoas o entendimento deva ser o mesmo por se tratar de atividade regulamentada
por lei.
1.
ID. 93eb734

Fls.: 675
1. Merece transcrição o seguinte precedente:
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. MOTORISTA. CONTRATO DE TRANSPORTE

DE MERCADORIAS. INAPLICABILIDADE DA SÚMULA 331, IV, DO TST. A situação
dos autos não retrata a hipótese da Súmula 331, IV, desta Corte, pois não houve contratação
específica de mão-de-obra de motorista, mas, sim, a contratação dos serviços de transporte de
mercadorias, que eram realizados com total soberania pela transportadora contratada, em veículo
de sua propriedade. Recurso de Revista não conhecido
(Processo: RR - 82300-69.2002.5.01.0204 Data de Julgamento: 10/10/2007, Relator Ministro: José

Simpliciano Fontes de F. Fernandes, 2ª Turma, Data de Publicação: DJ 09/11/2007).
1. Desta feita, pede-se pela exclusão da 2ª recda, haja vista a inaplicabilidade da Súmula 331, IV
do TST no presente caso, motivo pelo qual a mesma é ilegítima para participar do polo
passivo da presente ação.
1. SEGUNDO, pelo amor ao debate, ainda que se entenda aplicável a Súmula 331 do TST ao
presente caso, tem-se, que mesmo assim, a 2ª Recda continua sendo parte ilegítima do polo
passivo da presente ação.
1. Isso porque é evidente a ausência de vínculo empregatício entre a 2ª recda (Magazine Luiza) e o
recte, vez que o mesmo deixa claro que foi contrato pela 1ª recda, não alegando em nenhum
momento vínculo empregatício com a 2ª recda.
1. Ademais, como se verifica nas alegações do Recte., este sequer justifica o porquê da inclusão da 2ª
Recda na presente reclamatória, tendo em vista que em momento algum alegou incapacidade
financeira da empregadora.
1. Ora, a 1ª Recda. (GOLDEN BUS LTDA) é empresa sólida no mercado, com especialização nos
serviços prestados, que conta com idoneidade econômica.
1. Dessa forma, não pode a 2ª Recda ser responsabilizada por qualquer eventual e suposta
inadimplência do empregador - 1ª Recda - à falta de amparo legal, bem como diante da total
inexistência de vínculo de emprego entre as partes.
ID. 93eb734

Fls.: 676
1. A 2ª RECDA JAMAIS MANTEVE QUALQUER VINCULAÇÃO EMPREGATÍCIA COM O

RECTE., mas somente vinculação comercial com a 1ª Recda.
1. Destarte, ainda que se entende tratar-se de terceirização, incontestável é a licitude da mesma, nos
termos da Súmula 331, III, do TST, mormente diante da inexistência de pessoalidade e
subordinação direta, elementos estes caracterizadores do contrato de trabalho.
1. Sobre o tema, o TRT Doméstico:
TERCEIRIZAÇÃO. HIPÓTESES PERMITIDAS. O fenômeno da terceirização é uma

realidade implementada de forma considerável no mundo do trabalho, a despeito de lhe
f a l t a r
regulamentação legal abrangente, e deve por isso ser
visto com alguma reserva no âmbito das relações de trabalho, sendo admitida a licitude de
sua ocorrência nos estreitos limites fixados pela jurisprudência pátria, a fim de se evitar que
um autêntico contrato de emprego sobreviva sob a capa de um contrato civil. Será, portanto,
lícita, segundo o que emana do Enunciado 331/TST, apenas a terceirização contratada em
caso de trabalho temporário, serviços de vigilância, conservação e limpeza e outros
especializados, ligados à atividade-meio do tomador, neste caso desde que inexistentes a
pessoalidade e a subordinação direta. Demonstrada a prestação de serviços da autora não
ligados ao segmento de telecomunicações que constitui a atividade-fim da tomadora,
inserindo-se, pois, nas funções da atividade-meio, nenhuma ilicitude se vislumbra na
terceirização, ainda mais quando se constatam as ausências de pessoalidade e subordinação
direta com a tomadora dos serviços. (Grifo nosso) (TRT 3ª R., 7ª T., processo nº 01322-2002-00
3-03-00-9 RO, Juíza Relatora Dra. Maristela Íris da Silva Malheiros, DJMG 25/03/2003)
1. Frise-se que, muito embora o En. 331 do TST preveja a possibilidade de responsabilização da
empresa cliente, não se pode perder de vista a clara intenção que se infere de seu texto, ou seja,
poderá haver responsabilidade, mas tão só quando demonstrada a inidoneidade da
empregadora!
1. Do breve relato resulta que a 2ª Recda não tem legitimidade para figurar no polo passivo da
presente, pois que: 1) a contratação com a 1ª Recda (GOLDEN BUS LTDA) deu-se nos
moldes exigidos em lei; 2) não há prova nos autos de que a 1ª Recda seja inidônea.
1. A 2ª RECDA (MAGAZINE LUIZA S.A.) É, POIS, PARTE MANIFESTAMENTE

ILEGÍTIMA PARA FIGURAR NO POLO PASSIVO DA PRESENTE DEMANDA, NÃO
ID. 93eb734

Fls.: 677
EXISTINDO QUALQUER RELAÇÃO DE EMPREGO ENTRE ELA E O RECTE, JÁ QUE,

cf. mencionado acima, É APENAS CONTRATANTE DO SERVIÇO DE TRANSPORTE DE
PESSOAS.
1. Resta claro, assim, que o Recte prestava serviços para a 2ª recda (MAGAZINE LUIZA) nas
condições dos Contratos de Prestação de Serviços realizados entre as empresas Magazine Luiza e
GOLDEN BUS LTDA, dentro dos limites da lei e com observância às prescrições legais, sem
exclusividade, pessoalidade na prestação do serviço, ou qualquer outro elemento caracterizador de
um autêntico contrato de trabalho.
1. Ressalta-se, igualmente, que a 1ª recda (GOLDEN BUS LTDA) prestava/presta serviços para
diversas empresas, não possuindo qualquer contrato de exclusividade com a 2ª recda (Magazine
Luiza S.A.).
1. Por todo o exposto, não se vislumbra qualquer razão capaz de justificar a presença da 2ª
Recda (Magazine Luiza S.A.) no polo passivo da presente demanda, posto que lícita a
contratação terceirizada, devendo, pois, ser a mesma excluída da lide, extinguindo-se o
processo sem resolução de mérito nos moldes do art. 485, VI do NCPC, o que se pede.
I. II.DA IMPUGNAÇÃO AO VALOR DA CAUSA
1. O recte atribuiu à causa o estratosférico valor de R$170.824,50 (cento e setenta mil oitocentos e
vinte e quatro reais e cinquenta centavos).
1. Referido valor, entretanto, extrapola a esfera do absurdo, visto que é muito maior do que o valor
que o obreiro recebeu durante a vigência do contrato de trabalho.
1. A modernidade foi levando o processo do trabalho, cada dia mais, à busca da celeridade, pois não
há como negar que justiça boa, é justiça rápida. Por tal motivo, é sabido que a impugnação ao valor
da causa tem se tornado obsoleta nesta Especializada, optando os Juízes, não raro, pelo
entendimento de que a Ré carece de interesse processual em sua alteração, por não lhe configurar
útil.
1.
ID. 93eb734

Fls.: 678
1. Contudo, no presente caso, é absurdo compactuar com o valor estratosférico atribuído a presente
causa, mormente frente a toda questão fática e jurídica que será enfrentada mais adiante.
1. Não fosse isso, o valor atribuído à causa pelo recte, além de ir de encontro com a finalidade da
lei, que veda o enriquecimento ilícito do obreiro, inviabiliza qualquer possibilidade de concilia
ção, finalidade precípua desta Especializada.
1. Dessa forma, MM. Juiz, o valor atribuído à causa não corresponde aos critérios de equidade e
razoabilidade, não guardando a mínima relação com as circunstâncias do fato, além de inviabilizar
o espírito conciliatório tão almejado por essa Especializada, pelo que deve ser acatada a presente
impugnação para que seja referido valor retificado, a fim de que corresponda à realidade dos autos e
esteja condizente com as circunstâncias da presente, o que se pede.
II. DA PREJUDICIAL DE MÉRITO
II.I. DA PRESCRIÇÃO QUINQUENAL
32. Se ultrapassada a preliminar acima eriçada, a reclamada argúi a prescrição quinquenal, tal qual
prevista pela Constituição Federal, artigo 7º, XXIX e artigo 11 da Consolidação das Leis do
Trabalho, de modo a serem declaradas prescritas todas as eventuais verbas decorrentes de fatos
anteriores há cinco anos contados da data da distribuição da presente reclamatória, inclusive que
versarem sobre depósitos fundiários.
1. Vale lembrar que, quanto ao FGTS, que Pleno do Tribunal Superior do Trabalho aprovou a
Resolução 198, que alterou a redação da Súmula 362, que trata do prazo prescricional relativo ao
FGTS, motivo pelo qual pede-se pela aplicação da prescrição quinquenal.
III. DO MÉRITO
1. Na hipótese, entretanto, de ultrapassarem as preliminares supra, melhor sorte não assiste ao Recte,
senão vejamos.
III. I. DA RESPONSABILIDADE DA 2ª RECDA
ID. 93eb734

Fls.: 679
1. Primeiramente insta esclarecer que a recda apenas contratou o serviço de transporte para
proporcionar aos seus funcionários mais uma possibilidade para realizarem, de forma gratuita, o
trajeto casa/trabalho - trabalho/casa. Destaca-se que aqueles que não utilizam do serviço de
transporte disponibilizado pela 2ª recda, utilizam fazem a opção pelo vale-transporte e utilizam-se
de transporte público.
1. Assim, ressalta-se que os serviços de transporte de funcionários utilizado pela 2ª recda não tem
qualquer relação com a atividade econômica principal da 2ª recda. Sobressalta-se que tal prestação
de serviço é até mesmo dispensável, pois que os funcionários podem optar por receber o
vale-transporte e fazer uso do transporte público.
1. Evidente, pois que trata-se de relação de natureza comercial que não se qualifica como
terceirização, o que afasta a aplicação do entendimento contido na Súmula nº 331 do C. TST,
porque não houve intermediação de mão-de-obra. A 2ª recda apenas contratou os serviços de
transporte que eram realizados pelos empregados da 1ª recda, empresa especializada no setor
de transportes e que não participava da atividade produtiva da contratante (2ª recda).
1. No mais, o recte NUNCA FOI FUNCIONÁRIO DA 2ª RECDA, pois que, conforme confessado
pelo próprio na exordial, era funcionário da 1ª recda (GOLDEN BUS LTDA).
1. Ad argumentandum, ainda que se entenda pela existência de um contrato de terceirização, o que não
se acredita, o Magazine Luiza S/A não pode, em hipótese alguma, ser responsabilizado pelo
pagamento de verbas trabalhistas a funcionário de empresa terceirizada (GOLDEN BUS LTDA),
mesmo que subsidiariamente, pelo que requer a improcedência do pleito.
1. Desse modo, na inimaginável hipótese de condenação, o que se admite por argumentar, a

responsabilidade da 2ª Recda não pode ultrapassar os limites da subsidiariedade, devendo, assim, o
Recte esgotar todos os meios de haver o que lhe for deferido diretamente através da 1ª Recda, o que
se pede.
1. No caso de reconhecimento da responsabilidade subsidiária, o que se admite apenas a título de

argumentação, pede-se que se limite a condenação da 2ª recda (Magazine Luiza S.A.) ao período
em que o recte prestou serviços a esta empresa, com fulcro no inciso VI, da Súmula 331 do TST.
ID. 93eb734

Fls.: 680
III. II. DAS HORAS EXTRAS E REFLEXOS - DOS INTERVALOS INTRAJORNADAS - DOS
RSR - DO ADICIONAL NOTURNO - DA PLR - DA MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT
42. O recte alega o labor extraordinário sem a devida quitação, o não usufruto integral do intervalo intrajornada, o não
recebimento correto do adicional noturno e o labor aos domingos e feriados, requerendo, via de consequência, o
recebimento de horas extras pelo labor extraordinário, não concessão do intervalo intrajornada, integração das horas
extras, recebimentos dos RSR, adicional noturno não quitado. Pleiteia também o pagamento da PLR e da multa do
artigo 467 da CLT
1. Ocorre que, cf. mencionado em tópicos anteriores, O RECTE NÃO POSSUÍA QUALQUER
VÍNCULO EMPREGATÍCIO COM A 2ª RECDA (MAGAZINE LUIZA), tendo sido
empregado - de acordo com suas alegações - da 1ª recda (GOLDEN BUS LTDA), NÃO
CABENDO AO MAGAZINE LUIZA, portanto, A REALIZAÇÃO DO CONTROLE DE SUA
JORNADA, A DETERMINAÇÃO DOS SEUS HORÁRIOS DE TRABALHO E A
EFETIVAÇÃO DOS SEUS PAGAMENTOS .
1. No mesmo sentido, a 2ª recda não pode ser condenada ao pagamento da PLR e da multa
prevista no art. 467 da CLT, vez que, cf. exposto supra, não era sua empregadora.
1. Consoante já mencionado, à 2ª Recda só interessava o transporte dos funcionários que optavam em

realizar o trajeto casa/trabalho-trabalho/casa sem custo com o vale-transporte, não tendo qualquer
relação de trabalho com o Recte, mormente ingerência na sua jornada de trabalho, devendo tal
pleito ser indeferido, o que se pede.
1. Entretanto, na eventualidade de assim não se entender, ao Recte é aplicável o art. 62, I, da CLT , que
assim dispõe:
"Art. 62 - Não são abrangidos pelo regime previsto neste capítulo:
I - os empregados que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário de

trabalho, devendo tal condição ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social e
no registro de empregados;"
1. Ressalte-se, inclusive, que a 2ª Recda não tinha controle de quem era o motorista que realizava os
serviços prestados pela 1ª recda, tampouco tinha conhecimento do horário de início e término de
labor diário realizado pelos mesmos.
ID. 93eb734

Fls.: 681
1. Resta claro, pois, que o recte não recebia ordens ou era fiscalizado pela 2ª Recda.
1. Destaca-se ainda que qualquer problema referente à condução dos funcionários era tratado
com os responsáveis pela 1ª recda (GOLDEN BUS LTDA), inexistindo contato direto com os
motoristas, tampouco cobranças diretas a esses.
1. Ademais, por certo que tendo em vista a natureza da atividade do Recte de motorista, não havia
meios de controlar sua jornada de trabalho, ou se usufruía ou não do intervalo intra e interjornada,
sendo, pois, incompatível com a fixação de horário de trabalho.
1. Assim sendo, na eventualidade de ultrapassada a preliminar de ilegitimidade da 2ª Recda., não há

dúvidas de que o Recte é trabalhador externo e, como tal, não faz jus às horas extras, intervalo
intrajornada e seus reflexos, devendo seus pleitos serem indeferidos, o que se pede.
1. Desta feita, ausentes os requisitos configuradores da relação trabalhista, quais sejam, subordinação,
pessoalidade e onerosidade, a 2ª recda (Magazine Luiza S.A.) não pode ser responsabilizada,
mesmo que subsidiariamente, por eventuais direitos laborais do obreiro.
1. Por todo o exposto, indeferido deve ser o pleito e seus reflexos em relação à 2ª recda (Magazine
Luiza S.A.).
III. III. DAS MULTAS CONVENCIONAIS
1. A 2ª recda não descumpriu qualquer cláusula normativa prevista nas CCT's.
1. Além do mais, quem tem legitimidade para pleitear a aplicação de multa dissidial é a parte que
celebrou a convenção, no caso, a entidade sindical, e não a recte, a quem falece legitimidade para
fazê-lo, razão pela qual requer a extinção do processo sem julgamento do mérito, neste particular,
por ilegitimidade ad causam.
1.
ID. 93eb734

Fls.: 682
1. Nem se alegue que a legitimidade seria concreta a partir da constatação de que o beneficiário das
multas é a obreira, porque a ela serão revertidos os valores.
1. O que se discute é a legitimidade para requerê-las, porque a parte, no caso, é a entidade sindical
que firmou o documento, que se encarregará de ajuizar ação, receber o dinheiro e, após a
liquidação, revertê-lo ao empregado.
1. Tal situação, isto é, o fato de que o valor da multa será revertido ao empregado, não atribui a ele o
direito de pleitear, em juízo, aquilo que é subjetivamente considerado, do sindicato, qual seja, o dir
eito de ação.
1. Mesmo porque neste caso, de assinatura do Acordo, ou Convenção, o Sindicato age - e agiu - como
substituto da categoria, não sendo lícito, agora, que se extraia dele, sindicato, o poder de
substituição.
1. Se é substituto para celebrar a avença, deve também ser mantida a representação extraordinária para
ajuizar o pedido.
1. Este o fundamento da ilegitimidade. Porque o Sindicato agiu em nome do empregado ao celebrar a

avença, devendo manter-se tal situação jurídica para a discussão judicial do pleito.
1. Neste sentido, o pedido de multa, mesmo que a mesma reverta em favor do empregado, foi feito por
parte manifestamente ilegítima, já que o empregado não é parte na convenção, mas destinatário
das normas.
1. A doutrina nacional tem se inclinado segundo o entendimento de Amauri Mascaro Nascimento, in

Direito sindical, São Paulo: Saraiva, 1.989, paginas 332 e seguintes, segundo a qual
É preciso distinguir entre as partes das convenções coletivas e os sujeitos estipulantes, uma vez
que as duas noções não são exatamente iguais, e o uso indiscriminado delas pode gerar algum tipo
de confusão.
A distinção se faz necessária na mesma medida em que diferem os conceitos de negociação, ao

qual se relacionam os sujeitos estipulantes, e de convenção. Há um aspecto ligado aos efeitos das
convenções e às pessoas sobre as quais eles são produzidos, o que basta para mostrar que convém
ID. 93eb734

Fls.: 683
examinar separadamente os dois angulos, apesar de interligados diretamente em função da

organização sindical.
Em conclusão, sujeitos das convenções coletivas de trabalho são os sindicatos - de um lado, o de

trabalhadores, de outro, o de empregadores - caracterizando-se as convenções coletivas como uma
pactuação intersindical, não podendo ser outra a configuração.
....
Seguindo a doutrina de outros países, convém distinguir, embora a lei brasileira expressamente
não o faça, a parte obrigacional da parte normativa do acordo, tema que exige uma prévia
explicação.
Há mais de um tipo de cláusula de convenção coletiva ou acordo coletivo, e a teoria os classifica

em dois : o das obrigacionais, e o das normativas, segundo os seus destinatários.
As primeiras, as cláusula obrigacionais, são dirigidas aos sindicatos e empresas signatárias dos
acordos. As segundas, cláusulas normativas, e que são as mais expressivas, são dirigidas aos
empregados e empresas e aos seus respectivos contratos individuais sobre os quais se projetarão.
1. Ilustra o argumento com inúmeras alegações relativamente à doutrina estrangeira (pag. 335), para
continuar (à pag. 336):
Alguns exemplos, tomados da doutrina estrangeira, serão agora indicados, para que se tenha uma
melhor idéia sobre as cláusulas obrigacionais.
São consideradas, como tal cláusulas de organização da atividade sindical na empresa, destinadas
a fazer com que o sindicato possa cumprir suas funções normais de representação. Incluem-se aqui
as cláusula de segurança sindical, como as proibições de admissão de trabalhadores não
sindicalizados, etc... muitas delas configurando uma lesão à liberdade sindical individual. Também
se situam na mesma esfera obrigacional cláusulas que fixam o dever de informação da empresa ao
sindicato dos trabalhadores. Na mesma linha, estão cláusulas que criam órgãos como Comissão de
negociação, de arbitragem, delegados sindicais, seções sindicais na empresa, etc. São da mesma
natureza as multas fixadas nos acordos normativos e que recaem sobre as partes contratantes .
(grifo nosso).
1. Como se pode perceber, a multa é direito atribuído às partes da convenção coletiva, mesmo que o
destinatário seja o empregado, de modo que a legitimidade da parte para o caso é do sindicato e não
do empregado.
1. Assim, ilegítima a participação da recte no pólo ativo deste pedido, não havendo se falar em
pagamento de um salário normativo, por infrações à CCT da categoria, por tudo aqui exposto, razão
pela qual, com fundamento no art. 267, do CPC, requer a extinção do feito sem julgamento do
mérito.
ID. 93eb734

Fls.: 684
67. Para caso não decida nesse sentido, requer o indeferimento do pleito, já que inexistentes as
violações alegadas.
1. Destarte, pede-se pelo indeferimento do pleito.
III. IV. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
1. Na esteira do exposto pela lei 5.584/70 e pelas súmulas 219 e 329, ambas do TST, só há que se
falar no pagamento de honorários sucumbenciais, quando a parte estiver assistida por um
Sindicato E comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou encontrar-se
em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da
respectiva família.
70. E, assim sendo, a inexistência de assistência por advogado credenciado junto ao sindicato
profissional afasta o direito ao recebimento de honorários advocatícios pela recte.
71. Por fim, em 14/05/2015, o TRT DA 3ª REGIÃO UNIFORMIZOU JURISPRUDÊNCIA

SOBRE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS através da Súmula nº 37:
SÚMULA N. 37
POSTULADO DA REPARAÇÃO INTEGRAL. HONORÁRIOS

ADVOCATÍCIOS. PERDAS E DANOS. INTELIGÊNCIA DOS ARTIGOS
389 E 404 DO CÓDIGO CIVIL.
É indevida a restituição à parte, nas lides decorrentes da relação de emprego, das
despesas a que se obrigou a título de honorários advocatícios contratados, como
dano material, amparada nos arts. 389 e 404 do Código Civil. (RA 105/2015,
disponibilização: DEJT/TRT3/Cad.Jud. 21/05/2015, 22/05/2015 e 25/05/2015)
72. Por todo o exposto, indeferido deve ser o pleito.
III. V. DA INAPLICABILIDADE DO ARTIGO 475-J DO CPC AO PROCESSO DO TRABALHO
1.
ID. 93eb734

Fls.: 685
1. Pretende a recte a condenação da recda no pagamento da condenação no prazo de 15 dias, sob pena
de aplicação do artigo 475-J do CPC de 1973.
1. Data máxima vênia, equivoca-se o reclamante. Com efeito, ao legislador compete legislar, ao juiz,
compete interpretar a norma e aplicá-la ao caso concreto, não podendo usurpar função legiferante
para, sob o manto da interpretação, "inventar" um novo procedimento de execução das sentenças
trabalhistas.
1. O direito processual do trabalho deve ser orientado pelas normas contidas na Consolidação das Leis
do Trabalho, somente se aplicando o direito comum quando a CLT for omissa, a teor do comando
emergente do artigo 879, c/c o parágrafo único do artigo 8º e com o art. 769, todos da CLT.
1. Ora, a execução trabalhista tem suas regras fincadas no artigo 880 e seguintes da CLT, sendo
exaustivamente regulamentada, ao menos no que diz respeito à forma inicial do processo de
execução. Não sendo omissa, portanto, a CLT com relação à citação do executado, aplica-se as
regras da CLT e não as do CPC.
1. A propósito do tema, Sérgio Pinto Martins, em Comentários à CLT, 11ª ed., Ed. Atlas, pg. 941,
comentando o art. 879, assim se expressa:
A regra será a seguinte: primeiro o intérprete irá se socorrer da CLT ou de lei

trabalhista nela não inserida. Inexistindo disposição nestas, aplica-se a Lei 6.830/80.
Caso esta última norma também não resolva a questão, será aplicado o CPC (art. 769
da CLT).
Quando a CLT dispuser que se aplica o CPC em primeiro lugar, essa será a regra,
como se observa do art. 882 da CLT, que manda observar o art. 655 do CPC quanto à
ordem preferencial de bens à penhora.
1. No mesmo sentido tem se posicionado a jurisprudência recente dos Tribunais Regionais e,

inclusive, do C. Tribunal Superior do Trabalho, como se observa dos julgados abaixo transcritos:
INAPLICABILIDADE DO ART. 475-J DO CPC À CLT. O art. 769 do Diploma Laboral

Consolidado é claro a mais não poder ao prescrever que o direito processual comum será fonte do
direito processual do trabalho, exceto naquilo que for incompatível com as normas pertinentes.
Pois bem. O preceito celetista tem disciplina e regramento próprios, como se dessume do art. 880
ID. 93eb734

Fls.: 686
e seguintes do aludido cânon. Não havendo omissão no texto consolidado, não há espaço para
aplicação subsidiária do Diploma Adjetivo Civil à espécie, pena de arrostar o due process of law e
render ensejo à instabilidade processual, o que estiola a celeridade e disciplina legal. Dessa forma,
há de se afastar a aplicação do art. 475-J ao caso vertente, porque há diversidade de prazos
para o pagamento do quantum. In vero, a CLT determina a quitação pertinente em 48 horas,
enquanto o art. 475-J do CPC em 15 dias. A incompatibilidade é, pois, manifesta, donde, a
fortiori, justifica a cabal inaplicabilidade do multicitado artigo processual civil ao estatuto
consolidado. Entendimento da Tese Jurídica Prevalecente nº 1 deste Egrégio Tribunal.

DEJT/TRT3/Cad.Jud, Página 214; Órgão Julgador: Quarta Turma; Relator: Paulo Chaves Correa
Filho)
EMENTA: INCIDENTE DE UNIFORMIZAÇÃO DE JURISPRUDÊNCIA. Com base na

determinação da Resolução GP nº 21, de 01/07/2015, os autos retornam a este Órgão Julgador,
para adequação do julgamento, restringindo-se o exame ao tópico que cuidou da multa do art.
475-J do CPC. E, no caso, adotando-se a tese jurídica prevalecente, em sessão de julgamento
realizada aos 14/05/2015, pelo eg. Tribunal Pleno deste Regional, merece provimento o apelo
para excluir da condenação a aplicação do referido art. 475-J do CPC.
(TRT da 3.ª Região; Processo: 0000615-31.2013.5.03.0129 AP; Data de Publicação: 10/08/2015;

Disponibilização: 07/08/2015, DEJT/TRT3/Cad.Jud, Página 277; Órgão Julgador: Sexta Turma;
Relator: Jorge Berg de Mendonca; Revisor: Fernando Antonio Viegas Peixoto)
EMENTA: MULTA DO ART. 475-J DO CPC. EXECUÇÃO TRABALHISTA. Em face do

disposto nos arts. 769 e 880 da CLT, a multa prevista no art. 475-J do CPC não se aplica à
execução trabalhista. (Tese Jurídica Prevalecente n° 1).
(TRT da 3.ª Região; Processo: 0010367-73.2014.5.03.0167 IUJ; Data de Publicação: 29/05/2015;

Disponibilização: 28/05/2015, DEJT/TRT3/Cad.Jud, Página 49; Órgão Julgador: Tribunal Pleno;
Redator: Jose Murilo de Morais)
1. ASSIM, NÃO SENDO OMISSA A CLT, NÃO HÁ SE FALAR EM APLICAÇÃO DAS

REGRAS CONTIDAS NO CPC QUE, COMO VISTO, DEVE SER APLICADO
SUBSIDIARIAMENTE SOMENTE NOS CASOS DE OMISSÃO DAS REGRAS CELETISTAS.
1. Desta forma, requer que, na remota hipótese de condenação, o que se diz apenas para argumentar,
em eventual fase de execução seja respeitado o devido processo legal na forma prevista na
Consolidação das Leis do Trabalho, afastando-se a incidência do art. 475-J do CPC de 1973.
III. VI. DA MULTA DO ARTIGO 467, CLT
1.
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Fls.: 687
1. Uma vez que a Recda não concorda com nenhuma das parcelas pleiteadas, todos os pedidos são
controversos, o que inibe a aplicação da norma prevista no dispositivo supramencionado.
1. Assim, indeferido deve ser o pedido do reclamante de aplicação do art. 467, CLT, o que se pede.
IV. DA APLICAÇÃO DA TR
1. Pede-se a aplicação da TR, com fulcro na liminar deferida pelo Superior Tribunal de Justiça na
Reclamação nº 22.012, proposta pela FENABAN, a qual suspendeu os efeitos da decisão do
Tribunal Superior de Justiça, garantindo a aplicação da TR aos débitos judiciais trabalhistas
enquanto não transitar em julgado a decisão proferida pelo TST ou a decisão a ser proferida na
Reclamação, vez que considerou-se que a aplicação imediata do novo índice causaria dano
irreversível aos empregadores.
1. Assim, não há que se falar na aplicação do IPCA.
V. DO IMPOSTO DE RENDA NA FONTE E CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
1. Neste particular, na eventualidade de condenação, a reclamada requer a aplicação das normas legais
que regem o tema, bem como a obediência à orientação estampada nos diversos Provimentos da
Corregedoria Geral da Justiça do Trabalho da 3ª Região, impondo ao beneficiário dos recursos (o
recte) o ônus da retenção na fonte bem como o pagamento de sua parcela (observado o limite legal)
das contribuições previdenciárias cuja responsabilidade foi atribuída a ele por lei.
86. Não há que se falar em indenização de imposto de renda, posto que a obrigação de pagamento é do recte, competindo
à empresa apenas o recolhimento relativo ao valor arbitrado em juízo.
1. Ademais, insta dizer, que com o advento da MP n. 601/2012 (alterando a Lei n. 12.546/2011), o
comércio varejista foi incluído nos setores abrangidos pela desoneração da folha de pagamento.
1. Portanto, a partir de 01.04.2013 até 31.12.2014, a companhia não irá mais pagar os 20% de INSS
sobre a folha, que será substituído por um percentual sobre o faturamento. Contudo, a legislação
ID. 93eb734

Fls.: 688
não foi expressa quanto aos reflexos dessas alterações nas condenações em Reclamações
Trabalhistas (RTs), de modo que coube à Receita Federal (RFB) se manifestar a respeito, o que
fez por intermédio da Solução de Consulta n. 161/2012 (doc. anexo).
1. Segundo a Receita Federal, nas condenações em Reclamações Trabalhistas, para fins de

contribuição previdenciária (INSS), deverá ser considerada a legislação aplicável no período da
prestação de serviços. Assim, a incidência da contribuição pode ser resumida nos seguintes termos:
• Prestação de serviços anterior à 01.04.2013: 20% sobre o valor da remuneração

apurada judicialmente;
• Prestação de serviços entre 01.04.2013 a 31.12.2014: NÃO será devida qualquer
Contribuição Previdenciária.
1. Ressalta-se assim, que entre 01.04.2013 a 31.12.2014 não será devida qualquer Contribuição
Previdenciária conforme disciplina a MP n° 601/2012.
1. Por fim, não há o que se cogitar expedição de ofícios ao D.R.T., INSS, CEF, por falta de
suporte fático embasador.
1. Ex positis, protestando provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, bem
como os moralmente legítimos (art. 369, NCPC), inclusive depoimento pessoal do Recte, para
requerer sejam os pedidos contidos na inicial julgados totalmente IMPROCEDENTES para que
assim se faça a verdadeira Justiça!
1. Destarte, declara-se a autenticidade das peças ora juntadas, tudo cf. previsão do item IX da IN 16/99
do TST.
Termos em que,
Pede deferimento.
Juiz de Fora, 01 de junho de 2016.
ID. 93eb734

Fls.: 689
OAB/MG 43.394 OAB/MG 82.637
ID. 93eb734

Fls.: 690
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 03/06/2016 17:19 - ed5d68d
ID. ed5d68d

Fls.: 691
ID. ed5d68d

Fls.: 692
ID. ed5d68d

Fls.: 693
ID. ed5d68d

Fls.: 694
ID. ed5d68d

Fls.: 695
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 03/06/2016 17:19 - e8a93c6
ID. e8a93c6

Fls.: 696
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 03/06/2016 17:19 - e8a93c6
ID. e8a93c6

Fls.: 697
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA 2ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM-MG
PROCESSO 0010155-07.2016.5.03.0030
GOLDEN BUS LTDA, nos autos da Reclamação Trabalhista movida por ADALTON
EUSTAQUIO ELIAS FREITAS, processada sob o número epigrafado, vem, por seu advogado, ut instru
mento de mandato, requerer juntada dos documentos anexos.
P. deferimento.
Belo Horizonte, 05 de Junho de 2016.
Lucas Miranda Caldas
OAB/MG 129.362
Assinado eletronicamente por: LUCAS MIRANDA CALDAS - 05/06/2016 17:06 - 805588a

ID. 805588a

Fls.: 698
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
93eb734 03/06/2016 Contestação Contestação
17:19
ed5d68d 03/06/2016 Contrato - Golden Bus Documento Diverso
17:19
e8a93c6 03/06/2016 Distrato Golden Bus Documento Diverso
17:19
805588a 05/06/2016 Contestação Golden documentos Contestação
17:06

Fls.: 699
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:17 - 3ba0aec

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 3ba0aec - Pág. 1
Fls.: 700
Assinado eletronicamente por: LUCAS MIRANDA CALDAS - 05/06/2016 17:06 - e0db137

ID. e0db137

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ID. e0db137

Fls.: 702

ID. e0db137

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ID. e0db137

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ID. e0db137

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ID. e0db137

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ID. e0db137

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ID. e0db137

Fls.: 708

ID. e0db137

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ID. e0db137

Fls.: 710
Assinado eletronicamente por: LUCAS MIRANDA CALDAS - 05/06/2016 17:08 - 0d62aa9

ID. 0d62aa9

Fls.: 711

ID. 0d62aa9

Fls.: 712

ID. 0d62aa9

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ID. 0d62aa9

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ID. 0d62aa9

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ID. 0d62aa9

Fls.: 716

ID. 0d62aa9

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ID. 0d62aa9

Fls.: 718

ID. 0d62aa9

Fls.: 719

ID. 0d62aa9

Fls.: 720
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
e0db137 05/06/2016 08 - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - Convenção Coletiva de Trabalho
17:06 SINDPAS 2015 parte 2
0d62aa9 05/06/2016 08 - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - Convenção Coletiva de Trabalho
17:08 SINDPAS 2015 parte 1

Fls.: 721
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:

Fls.: 722
Assinado eletronicamente por: LUCAS MIRANDA CALDAS - 05/06/2016 17:42 - e5dea47

ID.
https://pje.trt3.jus.br/segundograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=16060517002936700000028384185 e5dea47 - Pág. 1

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ID.

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ID.

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ID.

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ID.

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ID.

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ID.

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ID.

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ID. e5dea47

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ID. e5dea47

Fls.: 733
Assinado eletronicamente por: LUCAS MIRANDA CALDAS - 05/06/2016 17:42 - a9a0b80

ID.
https://pje.trt3.jus.br/segundograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=16060517002936800000028384169 a9a0b80 - Pág. 1

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ID.

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ID.

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ID.

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ID.

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ID.

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ID.

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ID.

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ID.

Fls.: 742

ID. a9a0b80

Fls.: 743
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
e5dea47 05/06/2016 04 - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - Convenção Coletiva de Trabalho
17:42 SINDIPAS 2011 parte 2
a9a0b80 05/06/2016 03 - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - Convenção Coletiva de Trabalho
17:42 SINDIPAS 2011 parte 1

Fls.: 744
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:19 - 9f2ac58

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 9f2ac58 - Pág. 1
Fls.: 745
Assinado eletronicamente por: LUCAS MIRANDA CALDAS - 05/06/2016 17:42 - da9d1c3

ID. da9d1c3 - Pág.

Fls.: 746

ID. da9d1c3 - Pág.

Fls.: 747

ID. da9d1c3 - Pág.

Fls.: 748

ID. da9d1c3 - Pág.

Fls.: 749

ID. da9d1c3 - Pág.

Fls.: 750

ID. da9d1c3 - Pág.

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ID. da9d1c3 - Pág.

Fls.: 752

ID. da9d1c3 - Pág.

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ID. da9d1c3 - Pág.

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ID. da9d1c3 - Pág.

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ID. da9d1c3 - Pág.

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ID. da9d1c3 - Pág.

Fls.: 759

ID. da9d1c3 - Pág.

Fls.: 760
CONVENÇAO COLETIVA DE TRABALHO – FRETAMENTO E TURISMO –

SINDPAS – SINDICATO DE BELO HORIZONTE – 2010.
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS NO

ESTADO DE MINAS GERAIS - SINDPAS, representando as empresas de
transportes de passageiros na modalidade de fretamento e turismo, quando
estes serviços forem executados por concessionárias de transporte coletivo
intermunicipais e - ou interestaduais, associadas ou não, sediadas em Belo
Horizonte e na região metropolitana de Belo Horizonte, e o SINDICATO DOS
TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE BELO
HORIZONTE E REGIÃO, com base territorial em Belo Horizonte, Caeté, Ibirité,
Lagoa Santa, Nova Lima, Pedro Leopoldo, Ribeirão das Neves, Rio Acima,
Sabará, Santa Luzia, Vespasiano, Matozinhos, Raposos, São Gonçalo do Rio
Abaixo, Barão de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquaraçu de Minas,
Carmézia, Nova União, Santo Antonio do Rio Abaixo, Passa Bem, Capim
Branco, Prudente de Morais, Funilândia, Jaboticatubas, Baldim, Santana do
Riacho, Morro do Pilar, Conceição do Mato Dentro e São Sebastião do Rio
Preto, o primeiro por seu Presidente, Luiz Carlos Gontijo, CPF 434.427.146-72
e o segundo pelo Coordenador Político, Denílson Dorneles, CPF 721.534.746-
04, no final assinados, celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE
TRABALHO para o transporte de passageiros na modalidade de
FRETAMENTO e TURISMO, nos termos que se seguem:
1) PISOS SALARIAIS:
A) O salário mensal de MOTORISTA a partir de 01/03/2010 será de
R$1.338,55 (Um mil trezentos e trinta e oito reais e cinqüenta e cinco
centavos);
B) O salário mensal de FISCAL, a partir de 01/03/2010 será de R$686,26

(seiscentos e oitenta e seis reais e vinte e seis centavos);
Assinado eletronicamente por: LUCAS MIRANDA CALDAS - 05/06/2016 17:42 - 5715c35

ID. 5715c35

Fls.: 761

2) SALÁRIOS DOS DEMAIS EMPREGADOS:

A) Os salários dos demais empregados, em março de 2010, serão reajustados
em 7% (sete por cento), fator multiplicativo de 1,07 (um vírgula zero sete),
sobre os salários praticados em abril de 2009, permitida a proporcionalidade
para os contratados depois do referido mês, ressalvados os casos das
admissões de empregados contemplados com salários normativos;
B) As diferenças salariais dos meses de março, abril, maio e junho de 2010

serão quitadas até a data de pagamento dos salários de julho de 2010.
3) DURAÇÃO DO TRABALHO:
A) A duração do trabalho será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais,
sendo possível a compensação do excesso de horas trabalhadas em um dia
pela correspondente diminuição da jornada de trabalho em outro dia, de
maneira que não exceda, no período de 60 (sessenta) dias, a 440
(quatrocentas e quarenta) horas;
B) Em razão da atividade especial e diferenciada dos motoristas que prestam

serviços de fretamento e de turismo, a jornada de trabalho poderá ser
cumprida em até três pegadas;
C) Sempre que solicitado pelo empregado, a empresa lhe fornecerá, até o

último dia do mês subseqüente àquele em que ele prestou horas
extraordinárias, a memória de cálculo das horas extras por ele trabalhadas
dentro do período mencionado no primeiro item desta cláusula;
D) Nas 440 horas mencionadas nos subitens anteriores já estarão incluídas as

horas correspondentes aos repousos remunerados devidos no mês;
E) O intervalo, durante a jornada de trabalho, para descanso e refeição, poderá

ter duração superior a 2 (duas) horas;

ID. 5715c35

Fls.: 762

F) O intervalo intrajornada, para alimentação e repouso, quando em viagem,

será de no mínimo 1 (uma) hora, conforme art. 71 da CLT, mas a fração
destinada às refeições principais (almoço e jantar), que serão tomadas em
estabelecimentos que atendam as disposições do § 3º do referido artigo, não
poderá ser inferior a 30 minutos;
G) As horas extras não poderão ser compensadas com folgas. Fica

estabelecido que, mediante expresso consentimento por escrito do
empregado, as folgas acumuladas poderão ser gozadas seguidamente;
H) Considera-se como início da jornada o horário determinado pela empresa

para que o empregado se apresente ao local do trabalho;
I) Qualquer fração de hora de trabalho será paga atendendo ao tempo efetivo

de serviço;
J) No intervalo entre jornadas de trabalho, o empregado não será obrigado a

permanecer no alojamento da empresa, mas, se o fizer, nenhuma tarefa ou
atividade lhe poderá ser exigida;
K) As empresas elaborarão as escalas de serviços dos Motoristas, de modo

que o empregado não seja sobrecarregado, em um mesmo período
consecutivo e compense em outro período, devendo a escala distribuir, de
forma razoável, o acréscimo de jornada e a respectiva compensação.
L) Fica instituída a jornada especial de trabalho de 12x36, ou seja, doze horas

de trabalho por trinta e seis horas de descanso, com intervalo obrigatório de 01
(uma) hora para alimentação e repouso, computado na jornada de trabalho.
Parágrafo primeiro: este regime não se aplica aos motoristas e fiscais, os

quais estão sujeitos à jornada estabelecida no item A / K.

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Parágrafo segundo: fica vedada a prorrogação e a compensação de horas na

jornada especial de 12x36.
Parágrafo terceiro: quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto

dentro da jornada de 12x36, não for concedido pelo empregador, este ficará
obrigado a remunerar o período correspondente com o acréscimo de, no
mínimo, 50% (cinqüenta por cento) sobre o valor da remuneração do
empregado.
4) CONTROLE DE JORNADA:
A) A jornada do MOTORISTA será controlada através de ficha ou papeleta
externa mensal, uma para cada empregado, que ficará em poder do mesmo,
podendo ser adotado também o uso de cartão magnético;
B) Para os demais empregados será obrigatória a anotação da hora de

entrada e saída, em registro: manual, mecânico ou eletrônico.
5)TEMPO À DISPOSIÇÃO:
Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à
disposição do empregador, aguardando ou executando ordens.
6) HORAS EXTRAS:
As horas extras, que somente poderão ser trabalhadas em casos excepcionais,
serão pagas com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) sobre o valor da
hora normal.
7) ADICIONAL NOTURNO:
A) A remuneração do trabalho noturno será acrescida de 20% (vinte por cento)
sobre o valor da hora normal;
B) Considera-se noturno, para os efeitos desta cláusula, o trabalho executado

entre as 22:00 horas de um dia e as 05:00 horas do dia seguinte.

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8) ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE:

A) O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de
tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de
adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento)
e 10% (dez por cento) do salário mínimo, segundo se classifiquem nos graus
máximo, médio e mínimo;
B) O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um

adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos
resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
9) CRECHE, AMAMENTAÇÃO E ALEITAMENTO:

A) Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres,
com mais de 16 (dezesseis) anos de idade, terão local apropriado onde seja
permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no
período de amamentação;
B) A exigência do subitem anterior poderá ser suprida por meio de creches

distritais mantidas, diretamente ou mediante convênios, com outras entidades
públicas ou privadas, pelas próprias empresas, em regime comunitário, ou a
cargo de entidades sindicais;
C) Para amamentar o próprio filho, até que este complete 6 (seis) meses de
idade, a mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a dois descansos
especiais, de meia hora cada um.
10) FÉRIAS:
A) As férias serão gozadas nos 12 meses seguintes ao período aquisitivo,
devendo ser comunicadas ao empregado com trinta dias de antecedência e
pagas antes do início do gozo;
B) O início das férias não poderá coincidir com feriados ou com o início das
folgas do empregado;

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C) Ao empregado e ao empregador, atendidas as conveniências destes, será

facultada a concessão e o gozo das férias anuais em dois períodos;
D) As empresas pagarão juntamente com as férias 50% do 13º salário a título

de adiantamento, desde que solicitado este adiantamento até o dia 31 de
março;
E) As empresas afixarão no quadro de aviso o direito do empregado manifestar

por escrito até o dia 31 de março, o pleito de receber o adiantamento do 13º
salário, quando do período do gozo de suas férias;
F) As empresas elaborarão escalas anuais de férias, atendendo tanto quanto

possível aos interesses de seus empregados quanto à época do respectivo
gozo, devendo as escalas serem afixadas no quadro de avisos no mês de
novembro de cada ano, para tal fim, os empregados entregarão as empresas
seus pedidos por escrito até o final do mês de outubro;
G) O período de férias do empregado estudante deverá, sempre que possível,

coincidir com o das suas férias escolares.
11) DESCONTOS:
A) Somente serão permitidos os descontos salariais expressamente previstos
em lei, bem como os autorizados e aprovados pela AGE dos trabalhadores;
B) As multas administrativas e infrações de trânsito só serão descontadas após

o julgamento final de recurso que a empresa interporá;
C) O Sindicato Profissional acompanhará, facultativamente, o recurso

interposto em toda a sua tramitação;
D) Em caso de acidente de trânsito, sem vítima, somente haverá desconto por

abalroamento no salário dos empregados, além dos previstos no art.462, da

ID. 5715c35

Fls.: 766

CLT, em caso de culpa ou dolo, devidamente comprovados administrativa ou

judicialmente;
Parágrafo único: Em havendo vítima no acidente de trânsito acima

mencionado, somente poderá haver o desconto no salário dos empregados,
após comprovado o dolo destes, através de laudo pericial oficial, onde conterá,
inclusive, a avaliação das condições mecânicas do veículo;
E) Fica criada uma comissão formada por 3(três) integrantes de cada

categoria, a serem indicados por seus respectivos Presidentes, para estudo
sobre aplicação de multas ao motorista em decorrência de defeito de
equipamento, em face do Código de Trânsito Brasileiro devendo apresentar,
no prazo de 30(trinta) dias, sugestões para o estabelecimento de norma aditiva
à presente CCT.
12) FALTAS, HORAS E LICENÇAS ABONADAS:

A) O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do
salário:
B) Até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge,

ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada legalmente, viva
sob sua dependência;
C) Por um dia, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira

semana;
D) Por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação

voluntária de sangue devidamente comprovada;
E) Até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos
termos da lei respectiva;
F) Até 4 (quatro) dias consecutivos em virtude de casamento;

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Fls.: 767

G) A licença paternidade remunerada será de 5 (cinco) dias corridos, contados

da data de nascimento do filho, cuja comprovação será feita através de
Certidão de Registro ou Cartão de Berçário.
13) VALES:
Os vales serão emitidos em 2 (duas) vias, uma das quais será entregue ao
empregado, com a identificação da empresa, valor em algarismo e
procedência, sob pena de não serem considerados válidos.
14) PAGAMENTO DE SALÁRIOS:

A) Os salários serão pagos no dia 5 (cinco) do mês subsequente ao vencido;
B) O pagamento dos salários será efetuado em dia útil e no local de trabalho,

dentro do horário do serviço;
C) Quando o dia 5 (cinco) coincidir com domingos e feriados, o pagamento

será efetuado no primeiro dia útil posterior ao dia 5 (cinco).
15) COMPROVANTE DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS:

As empresas fornecerão aos empregados o comprovante de remuneração
paga com a discriminação das parcelas e dos descontos.
16) ADIANTAMENTO DE SALÁRIOS:

A) As empresas concederão adiantamento salarial a todos os empregados em
valor equivalente a, no mínimo, 40% do seu salário até o dia 20 de cada mês,
mas as que já praticam adiantamentos em dias e percentuais mais benéficos
continuarão a fazê-lo;
B) Quando o dia do adiantamento coincidir com domingo ou feriado este será

feito no 1o dia útil subsequente.

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17) DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO - ADIANTAMENTO DA PRIMEIRA

PARCELA:
Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, o empregador pagará,
como adiantamento da gratificação, de uma só vez, metade do salário recebido
pelo empregado no mês anterior.
18) GESTANTE - DISPENSA ARBITRÁRIA:

Fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada gestante
desde a confirmação da gravidez e até 5 (cinco) meses após o parto.
19) EMPREGADO ESTUDANTE:

A) Serão abonadas as faltas do empregado estudante ocorridas nos dias de
prova escolar e de exame vestibular, desde que coincidam com o horário de
trabalho, devendo o empregado comprovar o fato;
B) O estudante poderá optar por gozar folga no dia de prova ou no dia

constante da escala;
C) O empregado estudante não poderá ter seu horário de trabalho modificado

em detrimento do estudo.
20) SERVIÇO MILITAR OBRIGATÓRIO:

A) O empregado convocado para a prestação de serviço militar obrigatório será
considerado em licença não remunerada, desde a data de incorporação até 30
dias que se seguirem ao licenciamento;
B) Ao retornar ao emprego, o empregado licenciado do serviço militar

obrigatório assumirá a mesma função e terá direito ao mesmo salário que
recebia antes da incorporação, acrescido de vantagens legais e normativas.

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Fls.: 769

21) CONTRATO DE EXPERIÊNCIA:

A) O contrato de experiência será celebrado pelo prazo máximo de 90
(noventa) dias, permitida apenas uma prorrogação, quando firmado por tempo
inferior;
B) Não será permitido contrato de experiência do empregado readmitido para a

mesma função exercida anteriormente na empresa, salvo quando, entre a
extinção de um contrato e a celebração do novo, haja transcorrido tempo
superior a 12 (doze) meses.
22) CARTA DE APRESENTAÇÃO:

A) As empresas não exigirão carta de apresentação para admissão do
empregado, mas também não fornecerão carta de apresentação ao
empregado que deixar o emprego ou for dispensado sem justa causa;
B) Apesar do disposto no item anterior, no entanto, as empresas fornecerão

carta de apresentação, desde que solicitada diretamente pelo novo
empregador de categoria estranha ao transporte coletivo intermunicipal,
interestadual, fretamento e turismo.
23) PREENCHIMENTO DE VAGAS:

A) A empresa, em caso de existência de vagas em cargos hierarquicamente
superiores, fará sempre que possível, o remanejamento dos empregados em
atividades e dará preferência, para readmissão, a ex-empregados, atendidas
as suas conveniências;
B) A empresa poderá utilizar o balcão de empregos do Sindicato dos

Trabalhadores.
24) SUBSTITUIÇÕES:
Na substituição por período igual ou superior a 30 dias será pago ao substituto
o mesmo salário do substituído, sem as vantagens pessoais.
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25) DUPLA FUNÇÃO:

A empresa não poderá exigir do empregado o exercício de função diversa
daquela para a qual o contratou, salvo se compatível às funções exercidas.
26) PROMOÇÃO:
A toda mudança de cargo ou função, definida como promoção, será
acompanhada de efetivo aumento salarial, devido já no mês em que se efetivar
a mudança, com imediata anotação da CTPS do promovido.
27) CURSO DE APERFEIÇOAMENTO:

A) As empresas, dentro de suas disponibilidades financeiras, envidarão
esforços para ministrar ou custear cursos de aperfeiçoamento e/ou
especialização aos seus empregados, podendo, para o mesmo fim, firmar
convênios com o SEST/SENAT;
B) Sobre a finalidade, a freqüência e o aproveitamento dos participantes nos

cursos, as empresas enviarão relatórios finais à Comissão Paritária
Intersindical;
C) Quando se tratar de cursos externos e que forem ministrados fora da

jornada normal, o tempo em que o empregado os estiver freqüentando não se
computará como de trabalho extraordinário.
28) TRANSPORTE:
As empresas que não fornecerem vales-transporte aos seus empregados
deverão, obrigatoriamente, fornecer aos mesmos, transporte gratuito
compatível com o horário de trabalho do empregado.
29) ALIMENTAÇÃO / HOSPEDAGEM E AJUDA DE CUSTO ALIMENTAÇÃO:

A) Ao empregado em viagem a serviço da empresa ou em serviço fora de seu
local de trabalho, em horário coincidente com o das refeições principais e/ou
quando compelido a pernoitar fora do local de sua residência, serão fornecidas
alimentação e hospedagem gratuitas;
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ID. 5715c35

Fls.: 771

B) A empresa diligenciará no sentido que tanto a alimentação quanto a

hospedagem sejam fornecidas por estabelecimentos de boa qualidade;
C) Na hipótese de fornecimento de numerário para a alimentação, a quantia

fornecida ao empregado deve ser suficiente para cobrir integralmente tal
despesa;
D) Nas viagens de turismo e de fretamentos especiais, as empresas pagarão

ao empregado as despesas com alimentação e hospedagem, sob pena de
fazê-lo em dobro. Em 02 (dois) dias úteis após o retorno, o empregado fará a
prestação de contas, sujeitando-se a punição disciplinar caso não o faça;
E) Para pagamento das despesas com alimentação e hospedagem conforme

dispõe o subitem anterior, as empresas, antes do início das viagens,
anteciparão ao empregado valor suficiente para realização destas;
F) Independentemente do disposto nos subitens anteriores, as empresas

concederão aos seus empregados uma “AJUDA DE CUSTO ALIMENTAÇÃO”,
no valor mensal, a partir de março de 2010, de R$ 170,00 (cento e setenta
reais) a ser paga juntamente com o pagamento da segunda parcela do salário,
ou, a critério da empregadora, através de vale-alimentação, cupom-
alimentação, tiquete, ou similares. As diferenças dos meses de março, abril,
maio e junho de 2010 serão quitadas até a data de pagamento dos salários de
julho de 2010;
Parágrafo único: Esta ajuda, que tem por finalidade exclusiva a melhoria da
alimentação do empregado e de seus familiares, não tem caráter
remuneratório e nem constitui base de incidência de qualquer encargo
trabalhista ou previdenciário, não se lhe aplicando o princípio da habitualidade;
G) A concessão da ajuda de que trata o sub-ítem “F” não desobriga as

empresas que mantêm cozinhas e refeitórios a continuar fornecendo refeições
aos empregados nas condições em que já o fazem.
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30) ÁGUA POTÁVEL:

As empresas se obrigam a fornecer água potável aos seus empregados nos
locais de trabalho, e com fácil acesso.
31) SANITÁRIOS:
A) As empresas ficam obrigadas a manter sanitários, masculino e feminino,
para uso de seus empregados, nas suas dependências, em condições de
perfeita higiene, exceto nas bilheterias das rodoviárias, onde poderá existir um
só banheiro. Onde forem necessários as empresas deverão providenciar
também a instalação de alojamentos femininos;
B) Será nomeada uma comissão paritária especial, para, no prazo de 30 dias,

apresentar sugestões sobre a manutenção dos banheiros do Terminal
Rodoviário de Belo Horizonte, destinados ao uso de motoristas.
32) UNIFORMES:
A) Ao empregado obrigado ao uso de uniforme, a empresa fornecerá em cada
período de 12 (doze) meses, gratuitamente, 2 calças, 2 camisas, 1 par de
sapatos e 1 gravata e ao empregado da manutenção, a empresa fornecerá,
gratuitamente, 3 macacões e 2 pares de bota ou de botinas por ano;
B) O empregado que se demitir ou for dispensado antes de completar 12

(doze) meses no emprego sofrerá, no acerto final, desconto de 1/12 do valor
dos uniformes, pelo número de meses ou fração de 15 dias do tempo que
faltar para completar o ano.
33) PLANO DE SAÚDE / ODONTOLÓGICO:

A) O Valor mensal do desembolso das empresas, visando a assegurar o
PLANO DE SAÚDE em benefício de seus EMPREGADOS TITULARES, será
de R$ 41,13 (quarenta e um reais e treze centavos);
B) As empresas desembolsarão também mais R$83,74 (oitenta e três reais e

setenta e quatro centavos) por mês, em relação a todos os seus empregados
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Fls.: 773

titulares, e repassarão o montante mensal á ASTROMIG – ASSOCIAÇÃO

GESTORA DE BENEFÍCIOS DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
RODOVIÁRIOS DE MINAS GERAIS;
C) A ASTROMIG, por sua vez, assumirá a obrigação de empregar o valor

mensal que irá receber das empresas na contratação, administração e
fiscalização de um PLANO DE SAÚDE em benefício dos DEPENDENTES dos
empregados titulares; e de um PLANO ODONTOLÓGICO em benefício dos
EMPREGADOS TITULARES associados aos respectivos Sindicatos;
D) Se porém, o custo mensal dos dois PLANOS DE SAÚDE ultrapassar a

R$124,87 (cento e vinte e quatro reais e oitenta e sete centavos), a diferença
será paga pelo empregado titular, mediante desconto em folha de pagamento;
E) Em decorrência das disposições contidas nos itens anteriores, a partir de 1º.

de dezembro de 2005, a responsabilidade pela prestação dos serviços de
saúde aos DEPENDENTES dos empregados passou a ser única e exclusiva
da ASTROMIG e, assim, por tais serviços, as empresas não responderão,
solidária nem subsidiariamente.
34) SEGURO:
A) As empresas obrigam-se a contratar SEGURO em favor de todos os seus
empregados, sem ônus para os mesmos, sendo estipulantes a
FETTROMINAS e o SINDPAS, com capital segurado individual de
R$17.339,57 (dezessete mil trezentos e trinta e nove reais e cinqüenta e sete
centavos), compreendendo as seguintes coberturas: MORTE NATURAL,
MORTE ACIDENTAL E INVALIDEZ PERMANENTE POR ACIDENTE, total ou
parcial;
B) A implantação e a contratação do SEGURO serão feitas por uma Comissão

Especial composta de igual número de representantes da categoria
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Fls.: 774

profissional e econômica, os quais serão indicados pelos representantes legais

da FETTROMINAS e do SINDPAS;
C) As empresas que já mantêm SEGURO, com cobertura mais ampla e mais

favorável aos seus empregados, continuarão a praticá-lo.
35) ATESTADOS MÉDICOS E ODONTOLÓGICOS:

A) Serão válidos os atestados médicos e odontológicos fornecidos por
profissionais vinculados ao Sindicato, ao Plano de Saúde e ou conveniados
com o SUS, desde que, os atestados constem o CID;
B) Os atestados que retratarem casos de emergência serão aceitos sempre

que apresentados, podendo a empresa, porém, apurar a veracidade da
emergência.
36) EXAMES MÉDICOS:

Os exames médicos pré-admissionais, periódicos e demissionais, serão
custeados pela empresa.
37) FORNECIMENTO DE EPI:

A empresa fornecerá gratuitamente equipamentos de proteção individual ao
empregado, sempre que necessários ou exigidos, prestando, ainda, todas as
instruções visando a correta utilização dos mesmos.
38) COMISSÕES DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO - CIPAS:

A) A empresa obriga-se à constituição e manutenção da Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes (CIPA), com fiel observância dos dispositivos legais
vigentes e a regulamentação expedida pelo Ministério do Trabalho;
B) A empresa comunicará ao Sindicato a realização da eleição dos membros

da CIPA com antecedência mínima de 30 (trinta) dias;
C) Ao candidato será fornecido comprovante da inscrição, no ato da mesma.
15

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Fls.: 775

39) PRIMEIROS SOCORROS:

As empresas ficam obrigadas a manter nas garagens, em local visível e de
fácil acesso ao empregado, o material necessário à prestação de primeiros
socorros.
40) COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE AO SINDICATO PROFISSIONAL:

A) Na ocorrência de acidentes de trabalho que afetem seus empregados, as
empresas obrigam-se a remeter cópias da CAT ao SINDICATO, no prazo de
três dias, contado da data da emissão da mesma;
B) Se o empregado sofrer prejuízo pelo não recebimento do benefício

previdenciário em razão de a empresa não ter fornecido ao INSS a CAT
(Comunicação de Acidente do Trabalho) por negligência devidamente
comprovada, dentro do prazo legal, deverá esta ressarci-lo do prejuízo sofrido,
salvo se o órgão previdenciário proceder, em tempo hábil, ao devido
ressarcimento.
41) GARANTIA AO EMPREGADO ACIDENTADO COM SEQÜELAS:

A) O empregado que sofreu ou vier a sofrer acidente de trabalho tem
garantido, pelo prazo de doze meses, a manutenção de seu contrato de
trabalho na empresa, após a cessação do auxílio doença acidentário,
independentemente da percepção de auxílio acidente;
B) Ao empregado que permanecer afastado em gozo de auxílio-doença, no

período superior a 60 (sessenta) dias, a empresa garantirá o emprego por 60
(sessenta) dias, a contar da data da ALTA.
42) REMOÇÃO DE ACIDENTADOS:

As empresas se responsabilizarão pela remoção do acidentado no trabalho,
providenciando veículo em condições adequadas para levá-lo até o local do
pronto atendimento.
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43) DISPENSA POR JUSTA CAUSA, FALTA GRAVE OU DISPENSA

IMOTIVADA:
O empregado dispensado sob alegação de justa causa ou falta grave deverá
ser comunicado do fato, por escrito e contra recibo, com a indicação dos
motivos, sob pena de presumir-se a dispensa imotivada.
44) INDENIZAÇÃO ADICIONAL:

Será devido pagamento de uma indenização adicional equivalente a um salário
mensal, na hipótese de dispensa sem justa causa, no período de 30 (trinta)
dias que antecede a data-base, conforme Portaria 3.288/88.
45) ACERTOS RESCISÓRIOS:

A) As homologações dos acertos rescisórios dos empregados com mais de 06
(seis) meses de serviços, serão feitos no STTRBH sem as quais não terão
validade. O Sindicato, porém, não poderá se negar a prestar assistência e a
fazer a homologação, mas, se o fizer, terá que fornecer a empresa declaração
por escrito dando os motivos da recusa;
B) As empresas, associadas do SINDPAS e constantes da relação que este

fornecerá ao SINDICATO, poderão fazer os acertos rescisórios através de
cheques de sua emissão, sem necessidade de visto bancário, hipótese em que
a entidade patronal afiançará a garantia do pagamento;
C) Provando o empregado a obtenção de outro emprego, no curso do aviso

prévio dado pelo empregador, ficará o empregado dispensado do restante do
aviso prévio, desobrigando-se a empresa do pagamento dos dias restantes
não trabalhados, porém o acerto rescisório será no prazo estipulado para o
término do contrato.
46) BAIXA NA CTPS:

A empresa que não der baixa da CTPS do empregado demitido ou
demissionário, no prazo e na forma legal, pagará, em favor deste, uma multa
equivalente a 10% (dez por cento) de seu salário.
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Fls.: 777

47) EMPREGADO ANALFABETO:

O pedido de demissão de empregado analfabeto somente será aceito se
estiver previamente assistido por duas testemunhas, sob pena de não ser
considerado válido.
48) DECLARAÇÃO DE TEMPO DE TRABALHO:

As empresas, na dispensa do empregado, deverão fornecer ao mesmo o AAS
(Atestado de Afastamento e Salários) do qual conste a data da admissão e da
saída e também o formulário do INSS para o empregado durante o tempo de
sua prestação de serviço na empresa, para fins de instrução de sua
aposentadoria.
49) DECLARAÇÃO DE CURSOS:

Quando solicitada pelo empregado dispensado, a empresa fornecerá
declaração a respeito dos cursos por ele concluídos, da função por ele
exercida ou de sua qualificação profissional, desde que conste de seus
registros.
50) APOSENTADORIA:
A) Ao empregado que, comprovadamente, estiver a um máximo de 12 meses
da aquisição do direito à aposentadoria, em seus prazos mínimos e de
qualquer espécie e que contar no mínimo 45 anos de idade e 5 anos de serviço
na empresa, fica assegurado o emprego e/ou o salário durante o período que
faltar para a obtenção do benefício;
B) O benefício de emprego e/ou de salário de que trata o item anterior limitar-

se-á a 12 meses improrrogáveis e a uma única vez na empresa;
C) Para fazer jus à garantia do emprego e/ou salário, o empregado terá que
comunicar à empresa, por escrito e com a devida antecedência, sua intenção
de aposentar.
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51) QUADRO DE AVISO:

A) Será permitida a afixação de quadro de avisos destinado à comunicação de
assuntos de interesse da categoria profissional, em local visível, sendo vedada
matéria político-partidária, ou ofensiva a quem quer que seja;
B) O material a ser afixado deverá ser enviado através de protocolo.
52) RELAÇÃO DE EMPREGADOS:

As empresas, quando solicitadas, fornecerão ao SINDICATO dos
trabalhadores, no prazo de 15 (quinze) dias úteis, informações sobre o número
de empregados admitidos e demitidos no mês no estabelecimento da base
territorial.
53) COMISSÃO PARITÁRIA INTERSINDICAL:

Fica mantida a Comissão Paritária Intersindical, que será composta pelos
Presidentes das Entidades representativas da categoria econômica e
profissional, ou por pessoas por eles indicadas. A Comissão Paritária
Intersindical tem como função coordenar as relações existentes entre as duas
categorias, bem como aquelas definidas neste instrumento, e reunirá
ordinariamente, uma vez por mês e, extraordinariamente, sempre que
solicitado por qualquer das partes, com antecedência mínima de 5 (cinco) dias.
54) GARANTIAS SINDICAIS:

Concede-se ao dirigente sindical ou ao suplente em exercício, limitado ao
número de 1 (um) por empresa, licença remunerada de até 2 (dois) dias por
mês, para o exercício de atividade sindical, sem prejuízo de seu tempo de
o
serviço, do período de férias, do pagamento do 13 salário e do repouso
remunerado. A requisição da licença, por escrito, será dirigida à empresa pelo
presidente da Entidade Profissional ou seu substituto legal, com a
antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas.
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55) PACTO DE CUMPRIMENTO:

Os Sindicatos, representantes da categoria econômica e profissional,
considerando os dispositivos contidos em lei, se comprometem a cumprir
integralmente o que ora ficar convencionado.
56) REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES:

Nas empresas associadas do SINDPAS, que não tenham dirigentes sindicais,
com número superior a 100 empregados, será eleito um representante de
trabalhadores e, nas demais, um representante por empresa, com estabilidade
durante a duração de seu respectivo mandato.
57) ACORDOS INDIVIDUAIS:

Serão respeitados no que não contrariarem a presente Convenção, os acordos
individuais celebrados entre a empresa e o empregado.
58) CLÁUSULA PENAL:

Independentemente das previstas em lei, fica acordada a multa em favor da
parte prejudicada, equivalente a 1/30 (um trigésimo) do salário mensal do
trabalhador, por infração e por empregado envolvido, em caso de
descumprimento de qualquer das cláusulas desta Convenção que não preveja
outra sanção específica.
59) CLÁUSULA TRANSITÓRIA:

A) PLANO DE SAÚDE PARA OS AFASTADOS: Fica estabelecido entre as
partes que para a questão relacionada ao plano de saúde para empregados
afastados pelo INSS, será criada uma Comissão para estudar a criação do
referido Plano de Saúde para esses empregados.
60) OUTRAS DISPOSIÇÕES:

As datas constantes das diferenças de salário e da ajuda de custo alimentação
não se aplicam às empresas que já as pagaram, e, também, não implicam em
mudança da data-base da categoria.
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Fls.: 780

61) VIGÊNCIA / DATA-BASE:

A presente convenção vigorará de 1º de março de 2010 a 29 de fevereiro de
2012, exceto para as cláusulas econômicas, referentes à PISOS SALARIAS /
SALÁRIOS DOS DEMAIS EMPREGADOS, DURAÇÃO DO TRABALHO,
ALIMENTAÇÃO / HOSPEDAGEM E AJUDA DE CUSTO ALIMENTAÇÃO,
PLANO DE SAÚDE / ODONTOLÓGICO e SEGURO, que possuem validade de
01/03/2010 a 28/02/2011, ficando mantida a data-base da categoria em 1º de
Março.
Belo Horizonte, 12 de Julho de 2010.
LUIZ CARLOS GONTIJO

PRESIDENTE DO SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE
PASSAGEIROS NO ESTADO DE MINAS GERAIS-SINDPAS.
DENILSON DORNELES
COORDENADOR POLÍTICO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES EM
TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE BELO HORIZONTE.
21

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SUMÁRIO
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Juntada
da9d1c3 05/06/2016 01 - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - Convenção Coletiva de Trabalho
17:42 SINDPAS 2009
5715c35 05/06/2016 02 - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - Convenção Coletiva de Trabalho
17:42 SINDPAS 2010

Fls.: 782
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:

Fls.: 783
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012 / 2014 – SINDPAS – SINDICATO DE BELO

HORIZONTE
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO – 2012 / 2014.
SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS NO ESTADO DE

MINAS GERAIS - SINDPAS, inscrito no CNPJ sob o número 16.705.345/0001-80,
representando as empresas de transporte de passageiros intermunicipais, interestaduais,
fretamento e turismo, associadas ou não, sediadas em Belo Horizonte e região, e, o SINDICATO
DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE PASSAGEIROS,
URBANO, SEMI-URBANO, METROPOLITANO, RODOVIÁRIO, INTERMUNICIPAL,
INTERESTADUAL, INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO E ESCOLAR DE BELO
HORIZONTE E REGIÃO METROPOLITANA - STTRBH, inscrito no CNPJ sob o número
17.437.757/0001-40, representando os trabalhadores em transportes de passageiros, com base
territorial em Baldim, Barão de Cocais, Belo Horizonte, Bom Jesus do Amparo, Caeté, Capim
Branco, Carmésia, Conceição do Mato Dentro, Funilândia, Ibirité, Jaboticatubas, Lagoa Santa,
Matozinhos, Morro do Pilar, Nova Lima, Nova União, Passabém, Pedro Leopoldo, Prudente de
Morais, Raposos, Ribeirão das Neves, Rio Acima, Sabará, Santa Luzia, Santana do Riacho,
Santo Antônio do Rio Abaixo, São Gonçalo do Rio Abaixo, São Sebastião do Rio Preto,
Taquaraçu de Minas e Vespasiano, o primeiro por seu Presidente, Luiz Carlos Gontijo, CPF-
434427146-72, e, o segundo pelo Coordenador Político, Ronaldo Batista de Morais, CPF-
575983806-78, ao final assinados, celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE
TRABALHO, nos termos que se seguem:
1) PISOS SALARIAIS:
A) O salário mensal de MOTORISTA, a partir de 01/03/2012 será de R$1.575,74 (um mil
quinhentos e setenta e cinco reais e setenta e quatro centavos);
B) O salário mensal de AUXILIAR DE VIAGENS, a partir de 01/03/2012 será de R$695,77

(seiscentos e noventa e cinco reais e setenta e sete centavos);
C) O salário mensal de FISCAL, a partir de 01/03/2012 será de R$807,86 (oitocentos e sete

reais e oitenta e seis centavos);
2) SALÁRIOS DOS DEMAIS EMPREGADOS.

A) Os salários dos demais empregados, em março de 2012, serão reajustados em 9% (nove por
cento), fator multiplicativo de 1,09 (um vírgula zero nove), sobre os salários praticados em abril
de 2011, permitida a proporcionalidade para os contratados depois do referido mês, ressalvados
os casos das admissões de empregados contemplados com salários normativos;
Assinado eletronicamente por: LUCAS MIRANDA CALDAS - 05/06/2016 17:42 - 3442689

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HORIZONTE
B) As diferenças salariais do mês de março de 2012 serão pagas juntamente com o salário
mensal de abril de 2012.
3) DURAÇÃO DO TRABALHO – INTERVALO INTRAJORNADA.

A) A duração do trabalho será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, sendo possível a
compensação do excesso de horas trabalhadas em um dia pela correspondente diminuição da
jornada de trabalho em outro dia, de maneira que não exceda, no período de 60 (sessenta) dias,
a 440 (quatrocentas e quarenta) horas;
B) Sempre que solicitada pelo empregado, a empresa lhe fornecerá, até o último dia do mês
subsequente àquele em que ele prestou horas extraordinárias, a memória de cálculo das horas
extras por ele trabalhadas dentro do período das 440 horas de que trata o subitem anterior;
C) Nas 440 horas mencionadas nos subitens anteriores já estarão incluídas as horas
correspondentes aos repousos remunerados devidos no mês;
D) O intervalo, durante a jornada de trabalho, para descanso e refeição, poderá ter duração
superior a 2 (duas) horas (sistema ou regime de dupla pegada), não sendo permitido mais de 2
(duas) pegadas por dia;
E) O intervalo intrajornada, para alimentação e repouso dos motoristas e cobradores, quando

em viagem, será de no mínimo 1 (uma) hora, conforme art. 71 da CLT, mas a fração destinada
às refeições principais (almoço e jantar), que serão tomadas em estabelecimentos que atendam
as disposições do § 3º do referido artigo, não poderá ser inferior a 30 minutos;
F) As horas extras não poderão ser compensadas com folgas. Fica estabelecido que, mediante
expresso consentimento por escrito do empregado, as folgas acumuladas poderão ser gozadas
seguidamente;
G) Considera-se como início da jornada o horário determinado pela empresa para que o
empregado se apresente ao local do trabalho;
H) Qualquer fração de hora de trabalho será paga atendendo ao tempo efetivo de serviço;
I) No intervalo entre jornadas de trabalho, o empregado não será obrigado a permanecer no

alojamento da empresa, mas, se o fizer, nenhuma tarefa ou atividade lhe poderá ser exigida;

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HORIZONTE
J) As empresas elaborarão as escalas de serviços de Motoristas e Auxiliares de Viagem, de

modo que o empregado não seja sobrecarregado, em um mesmo período consecutivo e
compense em outro período, devendo a escala distribuir, de forma razoável, o acréscimo de
jornada e a respectiva compensação;
K) Fica instituída a jornada especial de trabalho de 12x36, ou seja, doze horas de trabalho por
repouso, computado na jornada de trabalho.
Parágrafo primeiro: este regime não se aplica aos motoristas, auxiliares de viagens e fiscais,
os quais estão sujeitos à jornada estabelecida no item A / J.
Parágrafo segundo: fica vedada a prorrogação e a compensação de horas na jornada especial

de 12x36.
Parágrafo terceiro: quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto dentro da jornada
de 12x36, não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período
correspondente com o acréscimo de, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) sobre o valor da
remuneração do empregado.
A) A jornada do MOTORISTA e do AUXILIAR DE VIAGEM será controlada através de ficha ou
papeleta externa mensal, uma para cada empregado, que ficará em poder do mesmo, podendo
ser adotado também o uso de cartão magnético;
B) Para os demais empregados será obrigatória a anotação da hora de entrada e saída, em

registro: manual, mecânico ou eletrônico.
C) As empresas ficam autorizadas a adotar ou manter sistemas alternativos de controle de

jornada de trabalho.
5) TEMPO À DISPOSIÇÃO:
Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do
empregador, aguardando ou executando ordens.
6) HORAS EXTRAS:
As horas extras, que somente poderão ser trabalhadas em casos excepcionais, serão pagas
com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) sobre o valor da hora normal.

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HORIZONTE
A) A remuneração do trabalho noturno será acrescida de 20% (vinte por cento) sobre o valor da
hora normal;
B) Considera-se noturno, para os efeitos desta cláusula, o trabalho executado entre as 22:00
horas de um dia e as 05:00 horas do dia seguinte.

A) O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância
estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente
de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário mínimo,
segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo;
B) O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30%

(trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou
participações nos lucros da empresa.

A) Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres, com mais de 16
(dezesseis) anos de idade, terão local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar
sob vigilância e assistência os seus filhos no período de amamentação;
B) A exigência do subitem anterior poderá ser suprida por meio de creches distritais mantidas,
empresas, em regime comunitário, ou a cargo de entidades sindicais;
C) Para amamentar o próprio filho, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher terá
direito, durante a jornada de trabalho, a dois descansos especiais, de meia hora cada um.
10) FÉRIAS :
A) As férias serão gozadas nos 12 meses seguintes ao período aquisitivo, devendo ser
comunicadas ao empregado com trinta dias de antecedência e pagas antes do início do gozo;
B) O início das férias não poderá coincidir com feriados ou com o início das folgas do
empregado;
C) Ao empregado e ao empregador, atendidas as conveniências destes, será facultada a

concessão e o gozo das férias anuais em dois períodos;

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HORIZONTE
D) As empresas pagarão juntamente com as férias 50% do 13º salário a título de adiantamento,
desde que solicitado este adiantamento até o dia 31 de março;
E) As empresas afixarão no quadro de aviso o direito do empregado manifestar por escrito até o
dia 31 de março, o pleito de receber o adiantamento do 13º salário, quando do período do gozo
de suas férias;
F) As empresas elaborarão escalas anuais de férias, atendendo tanto quanto possível aos
interesses de seus empregados quanto à época do respectivo gozo, devendo as escalas serem
afixadas no quadro de avisos no mês de novembro de cada ano, para tal fim, os empregados
entregarão as empresas seus pedidos por escrito até o final do mês de outubro;
G) O período de férias do empregado estudante deverá, sempre que possível, coincidir com o
das suas férias escolares.
11) DESCONTOS:
A) Somente serão permitidos os descontos salariais expressamente previstos em lei, bem como
os autorizados e aprovados pela AGE dos trabalhadores;
B) As multas administrativas e infrações de trânsito só serão descontadas após o julgamento

final de recurso que a empresa interporá;
C) O Sindicato Profissional acompanhará, facultativamente, o recurso interposto em toda a sua

tramitação;
D) Em caso de acidente de trânsito, só haverá descontos dos danos quando a culpa do

empregado for comprovada por laudo pericial oficial, contendo, inclusive, avaliação das
condições mecânicas do veículo;
E) Fica criada uma comissão formada por 3(três) integrantes de cada categoria, a serem
indicados por seus respectivos Presidentes, para estudo sobre aplicação de multas ao motorista
em decorrência de defeito de equipamento, em face do Código de Trânsito Brasileiro devendo
apresentar, no prazo de 30(trinta) dias, sugestões para o estabelecimento de norma aditivo à
presente CCT.

A) O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário:

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HORIZONTE
B) Até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente,

descendente, irmão ou pessoa que, declarada legalmente, viva sob sua dependência;
C) Por um dia, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana;
D) Por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue
devidamente comprovada;
E) Até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei
respectiva;
G) A licença paternidade remunerada será de 5 (cinco) dias corridos, contados da data de

nascimento do filho, cuja comprovação será feita através de Certidão de Registro ou Cartão de
Berçário.
13) VALES:
Os vales serão emitidos em 2 (duas) vias, uma das quais será entregue ao empregado, com a
identificação da empresa, valor em algarismo e procedência, sob pena de não serem
considerados válidos.

B) O pagamento dos salários será efetuado em dia útil e no local de trabalho, dentro do horário
do serviço;
C) Quando o dia 5 (cinco) coincidir com domingos e feriados, o pagamento será efetuado no
primeiro dia útil posterior ao dia 5 (cinco).

As empresas fornecerão aos empregados o comprovante de remuneração paga com a
discriminação das parcelas e dos descontos.

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HORIZONTE

A) As empresas concederão adiantamento salarial a todos os empregados em valor equivalente
a, no mínimo, 40% do seu salário até o dia 20 de cada mês, mas as que já praticam
adiantamentos em dias e percentuais mais benéficos continuarão a fazê-lo;
B) Quando o dia do adiantamento coincidir com domingo ou feriado este será feito no 1o dia útil
subsequente.
17) DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO- ADIANTAMENTO DA PRIMEIRA PARCELA:

Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, o empregador pagará, como
adiantamento da gratificação, de uma só vez, metade do salário recebido pelo empregado no
mês anterior.
18) GESTANTE- DISPENSA ARBITRÁRIA:

Fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada gestante desde a
confirmação da gravidez e até 5 (cinco) meses após o parto.

A) Serão abonadas as faltas do empregado estudante ocorridas nos dias de prova escolar e de
exame vestibular, desde que coincidam com o horário de trabalho, devendo o empregado
comprovar o fato;
B) O estudante poderá optar por gozar folga no dia de prova ou no dia constante da escala;
C) O empregado estudante não poderá ter seu horário de trabalho modificado em detrimento do
estudo.

A) O empregado convocado para a prestação de serviço militar obrigatório será considerado em
licença não remunerada, desde a data de incorporação até 30 dias que se seguirem ao
licenciamento;
B) Ao retornar ao emprego, o empregado licenciado do serviço militar obrigatório assumirá a

mesma função e terá direito ao mesmo salário que recebia antes da incorporação, acrescido de
vantagens legais e normativas.

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HORIZONTE

A) O contrato de experiência será celebrado pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias, permitida
apenas uma prorrogação, quando firmado por tempo inferior;
B) Não será permitido contrato de experiência do empregado readmitido para a mesma função
exercida anteriormente na empresa, salvo quando, entre a extinção de um contrato e a
celebração do novo, haja transcorrido tempo superior a 12 (doze) meses.

A) As empresas não exigirão carta de apresentação para admissão do empregado, mas
também não fornecerão carta de apresentação ao empregado que deixar o emprego ou for
dispensado sem justa causa;
B) Apesar do disposto no item anterior, no entanto, as empresas fornecerão carta de

apresentação, desde que solicitada diretamente pelo novo empregador de categoria estranha ao
transporte coletivo intermunicipal, interestadual, fretamento e turismo.

A) A empresa, em caso de existência de vagas em cargos hierarquicamente superiores, fará
sempre que possível, o remanejamento dos empregados em atividades e dará preferência, para
readmissão, a ex-empregados, atendidas as suas conveniências;
B) A empresa poderá utilizar o balcão de empregos do Sindicato dos Trabalhadores.
Na substituição por período igual ou superior a 30 dias será pago ao substituto o mesmo salário
do substituído, sem as vantagens pessoais.
25) DUPLA FUNÇÃO:

A empresa não poderá exigir do empregado o exercício de função diversa daquela para a qual o
contratou, salvo se compatível às funções exercidas.
26) PROMOÇÃO:
A toda mudança de cargo ou função, definida como promoção, será acompanhada de efetivo
aumento salarial, devido já no mês em que se efetivar a mudança, com imediata anotação da
CTPS do promovido.

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HORIZONTE

A) As empresas, dentro de suas disponibilidades financeiras, envidarão esforços para ministrar
ou custear cursos de aperfeiçoamento e/ou especialização aos seus empregados, podendo,
para o mesmo fim, firmar convênios com o SEST/SENAT;
B) Sobre a finalidade, a freqüência e o aproveitamento dos participantes nos cursos, as

empresas enviarão relatórios finais à Comissão Paritária Intersindical;
C) Quando se tratar de cursos externos e que forem ministrados fora da jornada normal, o
tempo em que o empregado os estiver freqüentando não se computará como de trabalho
extraordinário.
28) TRANSPORTE:
As empresas que não fornecerem vales-transporte aos seus empregados deverão,
obrigatoriamente, fornecer aos mesmos, transporte gratuito compatível com o horário de
trabalho do empregado.
29) ALIMENTAÇÃO/HOSPEDAGEM E AJUDA DE CUSTO ALIMENTAÇÃO:

A) Ao empregado em viagem a serviço da empresa ou em serviço fora de seu local de trabalho,
em horário coincidente com o das refeições principais e/ou quando compelido a pernoitar fora
do local de sua residência, serão fornecidas alimentação e hospedagem gratuitas;
B) A empresa diligenciará no sentido que tanto a alimentação quanto a hospedagem sejam

fornecidas por estabelecimentos de boa qualidade;
C) Na hipótese de fornecimento de numerário para a alimentação, a quantia fornecida ao

empregado deve ser suficiente para cobrir integralmente tal despesa;
D) Nas viagens de turismo e de fretamentos especiais, as empresas pagarão ao empregado as

despesas com alimentação e hospedagem, sob pena de fazê-lo em dobro. Em 02 (dois) dias
úteis após o retorno, o empregado fará a prestação de contas, sujeitando-se a punição
disciplinar caso não o faça;
E) Para pagamento das despesas com alimentação e hospedagem conforme dispõe o subitem
anterior, as empresas, antes do início das viagens, anteciparão ao empregado valor suficiente
para realização destas;

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HORIZONTE
F) Independentemente do disposto nos subitens anteriores, as empresas concederão aos seus

empregados uma “AJUDA DE CUSTO ALIMENTAÇÃO”, no valor mensal, a partir de março de
2012, de R$207,10 (duzentos e sete reais e dez centavos), a ser paga juntamente com o
pagamento da segunda parcela do salário, ou, a critério da empregadora, através de vale-
alimentação, cupom-alimentação, tiquete, ou similares. A diferença do mês de março de 2012
será paga junto com o salário mensal de abril de 2012.
Parágrafo único: Esta ajuda, que tem por finalidade exclusiva a melhoria da alimentação do
empregado e de seus familiares, não tem caráter remuneratório e nem constitui base de
incidência de qualquer encargo trabalhista ou previdenciário, não se lhe aplicando o princípio da
habitualidade.
G) A concessão da ajuda de que trata o subitem F não desobriga as empresas que mantêm
cozinhas e refeitórios a continuar fornecendo refeições aos empregados nas condições em que
já o fazem.
30) ÁGUA POTÁVEL:

As empresas se obrigam a fornecer água potável aos seus empregados nos locais de trabalho,
e com fácil acesso.
31) SANITÁRIOS:
A) As empresas ficam obrigadas a manter sanitários, masculino e feminino, para uso de seus
empregados, nas suas dependências, em condições de perfeita higiene, exceto nas bilheterias
das rodoviárias, onde poderá existir um só banheiro. Onde forem necessários as empresas
deverão providenciar também a instalação de alojamentos femininos;
B) Será nomeada uma comissão paritária especial, para, no prazo de 30 dias, apresentar
sugestões sobre a manutenção dos banheiros do Terminal Rodoviário de Belo Horizonte,
destinados ao uso de motoristas e auxiliares de viagem.
32 ) UNIFORMES:
A) Ao empregado obrigado ao uso de uniforme, a empresa fornecerá em cada período de 12
(doze) meses, gratuitamente, 2 calças, 2 camisas, 1 par de sapatos e 1 gravata e ao empregado
da manutenção, a empresa fornecerá, gratuitamente, 3 macacões e 2 pares de bota ou de
botinas por ano;
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HORIZONTE
B) O empregado que se demitir ou for dispensado antes de completar 12 (doze) meses no

emprego sofrerá, no acerto final, desconto de 1/12 do valor dos uniformes, pelo número de
meses ou fração de 15 dias do tempo que faltar para completar o ano.
33) PLANO DE SAÚDE / ODONTOLÓGICO.

A) O Valor mensal do desembolso das empresas, visando a assegurar o PLANO DE SAÚDE em
benefício de seus EMPREGADOS TITULARES, será de R$43,75 (quarenta e três reais e
setenta e cinco centavos);
B) As empresas desembolsarão também mais R$89,07 (oitenta e nove reais e sete centavos)
por mês, em relação a todos os seus empregados titulares, e repassarão o montante mensal á
ASTROMIG – ASSOCIAÇÃO GESTORA DE BENEFÍCIOS DOS TRABALHADORES EM
TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE MINAS GERAIS;
C) A ASTROMIG, por sua vez, assumirá a obrigação de empregar o valor mensal que irá
receber das empresas na contratação, administração e fiscalização de um PLANO DE SAÚDE
em benefício dos DEPENDENTES dos empregados titulares; e de um PLANO
ODONTOLÓGICO em benefício dos EMPREGADOS TITULARES associados aos respectivos
Sindicatos;
D) Se porém, o custo mensal dos dois PLANOS DE SAÚDE ultrapassar a R$132,82 (cento e
trinta e dois reais e oitenta e dois centavos), a diferença será paga pelo empregado titular,
mediante desconto em folha de pagamento;
E) Em decorrência das disposições contidas nos itens anteriores, a partir de 1º. de dezembro de
2005, a responsabilidade pela prestação dos serviços de saúde aos DEPENDENTES dos
empregados passou a ser única e exclusiva da ASTROMIG e, assim, por tais serviços, as
empresas não responderão, solidária nem subsidiariamente.
F) As partes signatárias do presente instrumento, autorizadas pelas suas respectivas

assembléias, acordam no sentido de que as empresas descontem de todos os empregados em
atividade, e repassem o montante mensal ao STTRBH, o equivalente a 1% (um por cento) sobre
o valor nominal do salário de cada empregado, visando à assistência social e prevenção da
saúde do trabalhador, bem como para que o mesmo proceda à fiscalização e o
acompanhamento dos planos de saúde/odontológico, contratados em benefício dos
empregados titulares e de seus dependentes.
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HORIZONTE
34) SEGURO:
A) As empresas obrigam-se a contratar SEGURO em favor de todos os seus empregados, sem
ônus para os mesmos, sendo estipulantes a FETTROMINAS e o SINDPAS, com capital
segurado individual, de R$18.442,37 (dezoito mil quatrocentos e quarenta e dois reais e trinta e
sete centavos), compreendendo as seguintes coberturas: MORTE NATURAL, MORTE
ACIDENTAL E INVALIDEZ PERMANENTE POR ACIDENTE, total ou parcial;
B) A implantação e a contratação do SEGURO serão feitas por uma Comissão Especial

composta de igual número de representantes da categoria profissional e econômica, os quais
serão indicados pelos representantes legais da FETTROMINAS e do SINDPAS;
C) As empresas que já mantêm SEGURO, com cobertura mais ampla e mais favorável aos seus
empregados, continuarão a praticá-lo.

A) Serão válidos os atestados médicos e odontológicos fornecidos por profissionais vinculados
ao Sindicato, ao Plano de Saúde e ou conveniados com o SUS, desde que, os atestados
constem o CID;
B) Os atestados que retratarem casos de emergência serão aceitos sempre que apresentados,
podendo a empresa, porém, apurar a veracidade da emergência.

Os exames médicos pré-admissionais, periódicos e demissionais, serão custeados pela
empresa.

A empresa fornecerá gratuitamente equipamentos de proteção individual ao empregado, sempre
que necessários ou exigidos, prestando, ainda, todas as instruções visando a correta utilização
dos mesmos.
38) COMISSÕES DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO-CIPAS:

A) A empresa obriga-se à constituição e manutenção da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA), com fiel observância dos dispositivos legais vigentes e a regulamentação
expedida pelo Ministério do Trabalho;
B) A empresa comunicará ao Sindicato a realização da eleição dos membros da CIPA com

antecedência mínima de 30 (trinta) dias;
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HORIZONTE

As empresas ficam obrigadas a manter nas garagens, em local visível e de fácil acesso ao

A) Na ocorrência de acidentes de trabalho que afetem seus empregados, as empresas obrigam-
se a remeter cópias da CAT ao SINDICATO, no prazo de três dias, contado da data da emissão
da mesma;
B) Se o empregado sofrer prejuízo pelo não recebimento do benefício previdenciário em razão

de a empresa não ter fornecido ao INSS a CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho) por
negligência devidamente comprovada, dentro do prazo legal, deverá esta ressarci-lo do prejuízo
sofrido, salvo se o órgão previdenciário proceder, em tempo hábil, ao devido ressarcimento.

A) O empregado que sofreu ou vier a sofrer acidente de trabalho tem garantido, pelo prazo de
doze meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio
doença acidentário, independentemente da percepção de auxílio acidente;
B) Ao empregado que permanecer afastado em gozo de auxílio-doença, no período superior a

60 (sessenta) dias, a empresa garantirá o emprego por 60 (sessenta) dias, a cotar da data da
ALTA.

As empresas se responsabilizarão pela remoção do acidentado no trabalho, providenciando
veículo em condições adequadas para levá-lo até o local do pronto atendimento.
43) DISPENSA POR JUSTA CAUSA, FALTA GRAVE OU DISPENSA IMOTIVADA:

O empregado dispensado sob alegação de justa causa ou falta grave deverá ser comunicado do
fato, por escrito e contra recibo, com a indicação dos motivos, sob pena de presumir-se a
dispensa imotivada.

Será devido pagamento de uma indenização adicional equivalente a um salário mensal, na
hipótese de dispensa sem justa causa, no período de 30 (trinta) dias que antecede a data-base,
conforme Portaria 3.288/88.
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HORIZONTE

A) As homologações dos acertos rescisórios dos empregados com mais de 06 (seis) meses de
serviços, serão feitos no STTRBH sem as quais não terão validade. O Sindicato, porém, não
poderá se negar a prestar assistência e a fazer a homologação, mas, se o fizer, terá que
fornecer a empresa declaração por escrito dando os motivos da recusa;
B) As empresas, associadas do SINDPAS e constantes da relação que este fornecerá ao

SINDICATO, poderão fazer os acertos rescisórios através de cheques de sua emissão, sem
necessidade de visto bancário, hipótese em que a entidade patronal afiançará a garantia do
pagamento;
C) Provando o empregado a obtenção de outro emprego, no curso do aviso prévio dado pelo
empregador, ficará o empregado dispensado do restante do aviso prévio, desobrigando-se a
empresa do pagamento dos dias restantes não trabalhados, porém o acerto rescisório será no
prazo estipulado para o término do contrato.
46) BAIXA NA CTPS:

A empresa que não der baixa da CTPS do empregado demitido ou demissionário, no prazo e na
forma legal, pagará, em favor deste, uma multa equivalente a 10% (dez por cento) de seu
salário.

O pedido de demissão de empregado analfabeto somente será aceito se estiver previamente
assistido por duas testemunhas, sob pena de não ser considerado válido.

As empresas, na dispensa do empregado, deverão fornecer ao mesmo o AAS (Atestado de
Afastamento e Salários) do qual conste a data da admissão e da saída e também o formulário
do INSS para o empregado durante o tempo de sua prestação de serviço na empresa, para fins
de instrução de sua aposentadoria.

Quando solicitada pelo empregado dispensado, a empresa fornecerá declaração a respeito dos
cursos por ele concluídos, da função por ele exercida ou de sua qualificação profissional, desde
que conste de seus registros.
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HORIZONTE
50) APOSENTADORIA:
A) Ao empregado que, comprovadamente, estiver a um máximo de 12 meses da aquisição do
direito à aposentadoria, em seus prazos mínimos e de qualquer espécie e que contar no mínimo
45 anos de idade e 5 anos de serviço na empresa, fica assegurado o emprego e/ou o salário
durante o período que faltar para a obtenção do benefício;
B) O benefício de emprego e/ou de salário de que trata o item anterior limitar-se-á a 12 meses
improrrogáveis e a uma única vez na empresa;
C) Para fazer jus à garantia do emprego e/ou salário, o empregado terá que comunicar à
empresa, por escrito e com a devida antecedência, sua intenção de aposentar.

A) Será permitida a afixação de quadro de avisos destinado à comunicação de assuntos de
interesse da categoria profissional, em local visível, sendo vedada matéria político-partidária, ou
ofensiva a quem quer que seja;

As empresas, quando solicitadas, fornecerão ao SINDICATO dos trabalhadores, no prazo de 15
(quinze) dias úteis, informações sobre o número de empregados admitidos e demitidos no mês
no estabelecimento da base territorial.

Fica mantida a Comissão Paritária Intersindical, que será composta pelos Presidentes das
Entidades representativas da categoria econômica e profissional, ou por pessoas por eles
indicadas. A Comissão Paritária Intersindical tem como função coordenar as relações existentes
entre as duas categorias, bem como aquelas definidas neste instrumento, e reunirá
ordinariamente, uma vez por mês e, extraordinariamente, sempre que solicitado por qualquer
das partes, com antecedência mínima de 5 (cinco) dias.

Concede-se ao dirigente sindical ou ao suplente em exercício, limitado ao número de 1 (um) por
empresa, licença remunerada de até 2 (dois) dias por mês, para o exercício de atividade
o
sindical, sem prejuízo de seu tempo de serviço, do período de férias, do pagamento do 13
salário e do repouso remunerado. A requisição da licença, por escrito, será dirigida à empresa
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Fls.: 798

HORIZONTE
pelo presidente da Entidade Profissional ou seu substituto legal, com a antecedência mínima de
72 (setenta e duas) horas.

Os Sindicatos, representantes da categoria econômica e profissional, considerando os
dispositivos contidos em lei, se comprometem a cumprir integralmente o que ora ficar
convencionado.

Nas empresas associadas do SINDPAS, que não tenham dirigentes sindicais, com número
superior a 100 empregados, será eleito um representante de trabalhadores e, nas demais, um
representante por empresa, com estabilidade durante a duração de seu respectivo mandato.

Serão respeitados no que não contrariarem a presente Convenção, os acordos individuais
celebrados entre a empresa e o empregado.

Independentemente das previstas em lei, fica acordada a multa em favor da parte prejudicada,
equivalente a 1/30 (um trigésimo) do salário mensal do trabalhador, por infração e por
empregado envolvido, em caso de descumprimento de qualquer das cláusulas desta Convenção
que não preveja outra sanção específica.
59) CLÁUSULA TRANSITÓRIA:

A) PLANO DE SAÚDE PARA OS AFASTADOS: Fica estabelecido entre as partes que para a
questão relacionada ao plano de saúde para empregados afastados pelo INSS, será criada uma
Comissão para estudar a criação do referido Plano de Saúde para esses empregados.
B) PLANO DE SAÚDE / ODONTOLÓGICO – ASTROMIG: As disposições contidas na cláusula

de Plano de Saúde / Odontológico permanecem em vigor até que as partes, através da
Comissão de Saúde, negociem e deliberem sobre alterações e adaptações a serem introduzidas
na referida cláusula.
60) CONTRIBUIÇÕES:
A) CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL:
A.1) Em cumprimento ao disposto na Ordem de Serviço n°.01/2009, do Ministério do Trabalho e
Emprego, baixada pelo Ministro de Estado do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, no que concerne a
cobrança da contribuição assistencial pelas entidades sindicais, fica acordado que:
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ID. 3442689

Fls.: 799

HORIZONTE
A.1.1) As empresas que operam nas bases abrangidas nesta CCT descontarão nos salários dos
seus empregados, sindicalizados ou não, do mês de abril de 2012 o percentual de 3%, (três por
cento) a título de contribuição assistencial, conforme devidamente instituída e aprovada em
Assembleia Geral Extraordinária, realizada no dia 09.04.2012, que contou com ampla participação
dos trabalhadores da categoria, e recolherão o montante até o dia 10 de Maio de 2012, em favor do
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE
PASSAGEIROS, URBANO, SEMI-URBANO, METROPOLITANO, RODOVIÁRIO,
INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL, INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO E
ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E REGIÃO METROPOLITANA - STTRBH, através de guias
próprias que lhes serão fornecidas pelo mesmo.
A.1.2) Fica garantido ao empregado não sindicalizado o DIREITO DE OPOSIÇÃO, ao desconto

da contribuição assistencial no seu salário, o qual deverá ser exercido por meio de carta ao Sindicato
Profissional, no prazo de até 10(dez) dias, contados da assinatura da presente Convenção
Coletiva de Trabalho.
A.1.3) Deverá o empregado não sindicalizado apresentar a empresa, para que ela se abstenha
de efetuar o desconto da contribuição assistencial no seu salário, o comprovante de
recebimento, pelo Sindicato Profissional, da carta de oposição.
A.2) Diante do disposto no art.3°, da Ordem de Serviço acima citada, não deverá ser considerada
ilegal, pelos órgãos do Ministério do Trabalho e Emprego, a presente cláusula que instituiu o
desconto da contribuição assistencial.
B) CONTRIBUIÇÃO PARA CUSTEIO DO SISTEMA CONFEDERATIVO:

As empresas descontarão, mensalmente, sobre os salários pagos aos empregados,
sindicalizados, o percentual de 1% (um por cento) a título de contribuição para o custeio do
sistema confederativo da representação sindical, e recolherão até o dia 10 (dez) de cada mês o
montante a favor do SINDICATO, através de guias que lhes serão fornecidas pelo mesmo. O
total arrecadado será distribuído no sistema da seguinte forma: 80% (oitenta por cento) para
INTERMUNICIPAL, INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO E ESCOLAR DE BELO
HORIZONTE E REGIÃO METROPOLITANA – STTRBH, 15% (quinze por cento) para
FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS NO ESTADO DE
MINAS GERAIS – FETTROMINAS e 5% (cinco por cento) para a CONFEDERAÇÃO
NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES TERRESTRES, como aprovado e
fixado pela Assembléia Geral da Entidade Profissional.
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ID. 3442689

Fls.: 800

HORIZONTE
C) CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL:
As empresas que operam nas bases abrangidas por esta CCT repassarão, como contribuição à
organização profissional dos trabalhadores para finalidades sociais, o percentual de 2,0% (dois
por cento) sobre os salários corrigidos em abril de 2012, sem nada descontar dos empregados
até o dia 10 de junho de 2012, através de guias próprias que lhes serão fornecidas pelo
ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E REGIÃO METROPOLITANA - STTRBH.
D) MULTA:
Havendo atraso nos recolhimentos das contribuições aqui previstas, o valor devido será atualizado
pelo índice de INPC referente ao período em atraso, e acrescido de multa de 2% (dois por cento)
para cada mês de atraso.
61) VALIDADE:
As cláusulas SALÁRIOS, AJUDA ALIMENTAÇÃO, PLANO DE SAÚDE/ODONTOLÓGICO e
COBERTURA DO SEGURO vigorarão até 28 de fevereiro de 2013; as demais cláusulas
constantes desta CCT terão validade até 28 de fevereiro de 2014.
62) DATA-BASE:
Fica mantida a data-base da categoria em 1° de Março.
Belo Horizonte, 18 de Abril de 2012.
LUIZ CARLOS GONTIJO

PRESIDENTE DO SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS NO
ESTADO DE MINAS GERAIS-SINDPAS.

COORDENADOR POLÍTICO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE
TRANSPORTES DE PASSAGEIROS, URBANO, SEMI-URBANO, METROPOLITANO,
RODOVIÁRIO, INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL, INTERNACIONAL, FRETAMENTO,
TURISMO E ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E REGIÃO METROPOLITANA – STTRBH.
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HORIZONTE.
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO – 2013 / 2015.
SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS NO ESTADO DE

MINAS GERAIS - SINDPAS, inscrito no CNPJ sob o número 16.705.345/0001-80,
representando as empresas de transporte de passageiros intermunicipais, interestaduais,
fretamento e turismo, associadas ou não, sediadas em Belo Horizonte e região, e, o
ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E REGIÃO METROPOLITANA - STTRBH, inscrito no
CNPJ sob o número 17.437.757/0001-40, representando os trabalhadores em transportes
de passageiros, com base territorial em Baldim, Barão de Cocais, Belo Horizonte, Bom
Jesus do Amparo, Caeté, Capim Branco, Carmésia, Conceição do Mato Dentro, Funilândia,
Ibirité, Jaboticatubas, Lagoa Santa, Matozinhos, Morro do Pilar, Nova Lima, Nova União,
Passabém, Pedro Leopoldo, Prudente de Morais, Raposos, Ribeirão das Neves, Rio Acima,
Sabará, Santa Luzia, Santana do Riacho, Santo Antônio do Rio Abaixo, São Gonçalo do Rio
Abaixo, São Sebastião do Rio Preto, Taquaraçu de Minas e Vespasiano, por seus
Presidentes, Luiz Carlos Gontijo, CPF-434427146-72, e, Ronaldo Batista de Morais, CPF-
575983806-78, ao final assinados, celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE
TRABALHO, nos termos que se seguem:
1) PISOS SALARIAIS:
seiscentos e oitenta e oito reais e vinte e cinco centavos);

(setecentos e quarenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos);
C) O salário mensal de FISCAL, a partir de 01/03/2013 será de R$865,54 (oitocentos e

sessenta e cinco reais e cinquenta e quatro centavos);
2) SALÁRIOS DOS DEMAIS EMPREGADOS.

A) Os salários dos demais empregados, em março de 2013, serão reajustados em 7,14%
(sete vírgula quatorze por cento), fator multiplicativo de 1,0714 (um vírgula zero sete um
quatro), sobre os salários praticados em abril de 2012, permitida a proporcionalidade para
Assinado eletronicamente por: LUCAS MIRANDA CALDAS - 05/06/2016 17:42 - a28c04b

ID. a28c04b

Fls.: 802

HORIZONTE.
os contratados depois do referido mês, ressalvados os casos das admissões de

empregados contemplados com salários normativos;
B) A diferença salarial do mês de março de 2013, se existente, será paga juntamente com o
salário mensal de abril de 2013.
3) DURAÇÃO DO TRABALHO – INTERVALO INTRAJORNADA.

compensação do excesso de horas trabalhadas em um dia pela correspondente diminuição
da jornada de trabalho em outro dia, de maneira que não exceda, no período de 60
(sessenta) dias, a 440 (quatrocentas e quarenta) horas;
subsequente àquele em que ele prestou horas extraordinárias, a memória de cálculo das
horas extras por ele trabalhadas dentro do período das 440 horas de que trata o subitem
anterior;
superior a 2 (duas) horas (sistema ou regime de dupla pegada), não sendo permitido mais
de 2 (duas) pegadas por dia;
E) O intervalo intrajornada, para alimentação e repouso dos motoristas e cobradores,

quando em viagem, será de no mínimo 1 (uma) hora, conforme art. 71 da CLT, mas a
fração destinada às refeições principais (almoço e jantar), que serão tomadas em
estabelecimentos que atendam os requisitos do § 3° do referido artigo, não poderá ser
inferior a 30 (trinta) minutos; e, nos termos do permissivo legal contido no § 5°,
acrescentado ao art. 71 pela Lei 12.619/2012, as partes signatárias deste instrumento
convencionaram que o tempo restante também poderá ser fracionado, de modo a permitir
que o gozo do descanso se complete nas paradas menores ocorridas no curso da viagem;
mas o fracionamento não implica em redução do intervalo de 01 (uma) hora;

ID. a28c04b

Fls.: 803

HORIZONTE.
F) As horas extras não poderão ser compensadas com folgas, salvo acordo escrito entre as
partes, ficando estabelecido que, mediante expresso consentimento por escrito do
empregado, as folgas acumuladas poderão ser gozadas seguidamente;

alojamento da empresa, mas, se o fizer, nenhuma tarefa ou atividade lhe poderá ser
exigida;

K) Fica instituída a jornada especial de trabalho de 12x36, ou seja, doze horas de trabalho
por trinta e seis horas de descanso, com intervalo obrigatório de 01 (uma) hora para
alimentação e repouso, computado na jornada de trabalho.
Parágrafo primeiro: este regime não se aplica aos motoristas, auxiliares de viagens e
fiscais, os quais estão sujeitos à jornada estabelecida no item A / J.
Parágrafo segundo: fica vedada a prorrogação e a compensação de horas na jornada

especial de 12x36.
Parágrafo terceiro: quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto dentro da

jornada de 12x36, não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o
período correspondente com o acréscimo de, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) sobre o
valor da remuneração do empregado.
L) Nos termos das disposições contidas no § 3° do art. 67 – A do Código de Trânsito

Brasileiro, modificado pela Lei 12.619/2012, para motoristas e cobradores, o intervalo de 11

ID. a28c04b

Fls.: 804

HORIZONTE.
(onze) horas, de descanso entre as jornadas, poderá ser fracionado em 9 (nove) horas mais
2 (duas) horas, no mesmo dia.
A) A jornada do MOTORISTA e do AUXILIAR DE VIAGEM será controlada através de ficha
ou papeleta externa mensal, uma para cada empregado, que ficará em poder do mesmo,


5) TEMPO À DISPOSIÇÃO:
Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição
do empregador, aguardando ou executando ordens.
6) HORAS EXTRAS:
As horas extras, que somente poderão ser trabalhadas em casos excepcionais, serão
pagas com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) sobre o valor da hora normal.
A) A remuneração do trabalho noturno será acrescida de 20% (vinte por cento) sobre o
valor da hora normal;
B) Considera-se noturno, para os efeitos desta cláusula, o trabalho executado entre as

22:00 horas de um dia e as 05:00 horas do dia seguinte.

estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional
respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento)
do salário mínimo, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo;

ID. a28c04b

Fls.: 805

HORIZONTE.
B) O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de

30% (trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações,
prêmios ou participações nos lucros da empresa.

A) Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres, com mais de
16 (dezesseis) anos de idade, terão local apropriado onde seja permitido às empregadas
guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período de amamentação;
B) A exigência do subitem anterior poderá ser suprida por meio de creches distritais
mantidas, diretamente ou mediante convênios, com outras entidades públicas ou privadas,
pelas próprias empresas, em regime comunitário, ou a cargo de entidades sindicais;
C) Para amamentar o próprio filho, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher
terá direito, durante a jornada de trabalho, a dois descansos especiais, de meia hora cada
um.
10) FÉRIAS:
comunicadas ao empregado com trinta dias de antecedência e pagas antes do início do
gozo;
empregado;

D) As empresas pagarão juntamente com as férias 50% do 13º salário a título de

adiantamento, desde que solicitado este adiantamento até o dia 31 de março;
E) As empresas afixarão no quadro de aviso o direito do empregado manifestar por escrito

até o dia 31 de março, o pleito de receber o adiantamento do 13º salário, quando do período
do gozo de suas férias;

ID. a28c04b

Fls.: 806

HORIZONTE.
interesses de seus empregados quanto à época do respectivo gozo, devendo as escalas
serem afixadas no quadro de avisos no mês de novembro de cada ano, para tal fim, os
empregados entregarão as empresas seus pedidos por escrito até o final do mês de
outubro;
G) O período de férias do empregado estudante deverá, sempre que possível, coincidir com
o das suas férias escolares.
11) DESCONTOS:
A) Somente serão permitidos os descontos salariais expressamente previstos em lei, bem
como os autorizados e aprovados pela AGE dos trabalhadores;
B) As multas administrativas e infrações de trânsito só serão descontadas após o

julgamento final de recurso que a empresa interporá;
C) O Sindicato Profissional acompanhará, facultativamente, o recurso interposto em toda a

sua tramitação;

indicados por seus respectivos Presidentes, para estudo sobre aplicação de multas ao
motorista em decorrência de defeito de equipamento, em face do Código de Trânsito
Brasileiro devendo apresentar, no prazo de 30(trinta) dias, sugestões para o
estabelecimento de norma aditivo à presente CCT.



ID. a28c04b

Fls.: 807

HORIZONTE.
D) Por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de

sangue devidamente comprovada;
respectiva;

nascimento do filho, cuja comprovação será feita através de Certidão de Registro ou Cartão
de Berçário.
13) VALES:
Os vales serão emitidos em 2 (duas) vias, uma das quais será entregue ao empregado, com
a identificação da empresa, valor em algarismo e procedência, sob pena de não serem

B) O pagamento dos salários será efetuado em dia útil e no local de trabalho, dentro do
horário do serviço;


A) As empresas concederão adiantamento salarial a todos os empregados em valor
equivalente a, no mínimo, 40% do seu salário até o dia 20 de cada mês, mas as que já
praticam adiantamentos em dias e percentuais mais benéficos continuarão a fazê-lo;

ID. a28c04b

Fls.: 808

HORIZONTE.
B) Quando o dia do adiantamento coincidir com domingo ou feriado este será feito no 1o dia
útil subsequente.
17) DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO- ADIANTAMENTO DA PRIMEIRA PARCELA:

adiantamento da gratificação, de uma só vez, metade do salário recebido pelo empregado
no mês anterior.
18) GESTANTE- DISPENSA ARBITRÁRIA:


A) Serão abonadas as faltas do empregado estudante ocorridas nos dias de prova escolar e
de exame vestibular, desde que coincidam com o horário de trabalho, devendo o
empregado comprovar o fato;
C) O empregado estudante não poderá ter seu horário de trabalho modificado em

detrimento do estudo.

A) O empregado convocado para a prestação de serviço militar obrigatório será considerado
em licença não remunerada, desde a data de incorporação até 30 dias que se seguirem ao
licenciamento;
B) Ao retornar ao emprego, o empregado licenciado do serviço militar obrigatório assumirá

a mesma função e terá direito ao mesmo salário que recebia antes da incorporação,
acrescido de vantagens legais e normativas.

A) O contrato de experiência será celebrado pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias,
permitida apenas uma prorrogação, quando firmado por tempo inferior;

ID. a28c04b

Fls.: 809

HORIZONTE.
B) Não será permitido contrato de experiência do empregado readmitido para a mesma

função exercida anteriormente na empresa, salvo quando, entre a extinção de um contrato e
a celebração do novo, haja transcorrido tempo superior a 12 (doze) meses.


apresentação, desde que solicitada diretamente pelo novo empregador de categoria
estranha ao transporte coletivo intermunicipal, interestadual, fretamento e turismo.

A) A empresa, em caso de existência de vagas em cargos hierarquicamente superiores,
fará sempre que possível, o remanejamento dos empregados em atividades e dará
preferência, para readmissão, a ex-empregados, atendidas as suas conveniências;
Na substituição por período igual ou superior a 30 dias será pago ao substituto o mesmo
salário do substituído, sem as vantagens pessoais.
25) DUPLA FUNÇÃO:

A empresa não poderá exigir do empregado o exercício de função diversa daquela para a
qual o contratou, salvo se compatível às funções exercidas.
26) PROMOÇÃO:
A toda mudança de cargo ou função, definida como promoção, será acompanhada de
efetivo aumento salarial, devido já no mês em que se efetivar a mudança, com imediata
anotação da CTPS do promovido.

ID. a28c04b

Fls.: 810

HORIZONTE.

A) As empresas, dentro de suas disponibilidades financeiras, envidarão esforços para
ministrar ou custear cursos de aperfeiçoamento e/ou especialização aos seus empregados,
podendo, para o mesmo fim, firmar convênios com o SEST/SENAT;

extraordinário.
28) TRANSPORTE:
29) ALIMENTAÇÃO/HOSPEDAGEM E AJUDA DE CUSTO ALIMENTAÇÃO:

A) Ao empregado em viagem a serviço da empresa ou em serviço fora de seu local de
trabalho, em horário coincidente com o das refeições principais e/ou quando compelido a
pernoitar fora do local de sua residência, serão fornecidas alimentação e hospedagem
gratuitas;


D) Nas viagens de turismo e de fretamentos especiais, as empresas pagarão ao empregado

as despesas com alimentação e hospedagem, sob pena de fazê-lo em dobro. Em 02 (dois)
dias úteis após o retorno, o empregado fará a prestação de contas, sujeitando-se a punição
E) Para pagamento das despesas com alimentação e hospedagem conforme dispõe o

subitem anterior, as empresas, antes do início das viagens, anteciparão ao empregado valor
suficiente para realização destas;
10

ID. a28c04b

Fls.: 811

HORIZONTE.
F) Independentemente do disposto nos subitens anteriores, as empresas concederão aos

seus empregados uma “AJUDA DE CUSTO ALIMENTAÇÃO”, no valor mensal, a partir de
março de 2013, de R$221,89 (duzentos e vinte e um reais e oitenta e nove centavos), a ser
paga juntamente com o pagamento da segunda parcela do salário, ou, a critério da
empregadora, através de vale-alimentação, cupom-alimentação, tiquete, ou similares. A
diferença do mês de março de 2013, se existente, será paga junto com o salário mensal de
abril de 2013.
Parágrafo único: Esta ajuda, que tem por finalidade exclusiva a melhoria da alimentação
do empregado e de seus familiares, não tem caráter remuneratório e nem constitui base de
incidência de qualquer encargo trabalhista ou previdenciário, não se lhe aplicando o
princípio da habitualidade.
cozinhas e refeitórios a continuar fornecendo refeições aos empregados nas condições em
que já o fazem.
30) ÁGUA POTÁVEL:

As empresas se obrigam a fornecer água potável aos seus empregados nos locais de
trabalho, e com fácil acesso.
31) SANITÁRIOS:
A) As empresas ficam obrigadas a manter sanitários, masculino e feminino, para uso de
seus empregados, nas suas dependências, em condições de perfeita higiene, exceto nas
bilheterias das rodoviárias, onde poderá existir um só banheiro. Onde forem necessários as
empresas deverão providenciar também a instalação de alojamentos femininos;
32 ) UNIFORMES:
A) Ao empregado obrigado ao uso de uniforme, a empresa fornecerá em cada período de
12 (doze) meses, gratuitamente, 2 calças, 2 camisas, 1 par de sapatos e 1 gravata e ao
empregado da manutenção, a empresa fornecerá, gratuitamente, 3 macacões e 2 pares de
bota ou de botinas por ano;
11

ID. a28c04b

Fls.: 812

HORIZONTE.

33) PLANO DE SAÚDE / ODONTOLÓGICO.

A) O Valor mensal do desembolso das empresas, visando a assegurar o PLANO DE
SAÚDE em benefício de seus EMPREGADOS TITULARES, será de R$46,14 (quarenta e
seis reais e quatorze centavos);
B) As empresas desembolsarão também mais R$89,07 (oitenta e nove reais e sete

centavos) por mês, em relação a todos os seus empregados titulares, e repassarão o
montante mensal á ASTROMIG – ASSOCIAÇÃO GESTORA DE BENEFÍCIOS DOS
TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE MINAS GERAIS;
C) A ASTROMIG, por sua vez, assumirá a obrigação de empregar o valor mensal que irá
receber das empresas na contratação, administração e fiscalização de um PLANO DE
SAÚDE em benefício dos DEPENDENTES dos empregados titulares; e de um PLANO
ODONTOLÓGICO em benefício dos EMPREGADOS TITULARES associados aos
respectivos Sindicatos;
D) Se porém, o custo mensal dos dois PLANOS DE SAÚDE ultrapassar a R$135,21 (cento
e trinta e cinco reais e vinte e um centavos), a diferença será paga pelo empregado titular,
mediante desconto em folha de pagamento;
D.1) O plano de saúde será reajustado em 7,14% (sete vírgula quatorze por cento), a partir
de 01 de Maio de 2013;
E) Em decorrência das disposições contidas nos itens anteriores, a partir de 1º. de

dezembro de 2005, a responsabilidade pela prestação dos serviços de saúde aos
DEPENDENTES dos empregados passou a ser única e exclusiva da ASTROMIG e, assim,
por tais serviços, as empresas não responderão, solidária nem subsidiariamente.
34) SEGURO:
A) As empresas obrigam-se a contratar SEGURO em favor de todos os seus empregados,
sem ônus para os mesmos, sendo estipulantes a FETTROMINAS e o SINDPAS, com
capital segurado individual, de R$19.759,16 (dezenove mil setecentos e cinquenta e nove
12

ID. a28c04b

Fls.: 813

HORIZONTE.
reais e dezesseis centavos), compreendendo as seguintes coberturas: MORTE NATURAL,

MORTE ACIDENTAL E INVALIDEZ PERMANENTE POR ACIDENTE, total ou parcial;

composta de igual número de representantes da categoria profissional e econômica, os
quais serão indicados pelos representantes legais da FETTROMINAS e do SINDPAS;
C) As empresas que já mantêm SEGURO, com cobertura mais ampla e mais favorável aos
seus empregados, continuarão a praticá-lo.

A) Serão válidos os atestados médicos e odontológicos fornecidos por profissionais
vinculados ao Sindicato, ao Plano de Saúde e ou conveniados com o SUS, desde que, os
atestados constem o CID;
B) Os atestados que retratarem casos de emergência serão aceitos sempre que

apresentados, podendo a empresa, porém, apurar a veracidade da emergência.

empresa.

A empresa fornecerá gratuitamente equipamentos de proteção individual ao empregado,
sempre que necessários ou exigidos, prestando, ainda, todas as instruções visando a
correta utilização dos mesmos.
38) COMISSÕES DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO-CIPAS:


13

ID. a28c04b

Fls.: 814

HORIZONTE.


A) Na ocorrência de acidentes de trabalho que afetem seus empregados, as empresas
obrigam-se a remeter cópias da CAT ao SINDICATO, no prazo de três dias, contado da
data da emissão da mesma;
B) Se o empregado sofrer prejuízo pelo não recebimento do benefício previdenciário em

razão de a empresa não ter fornecido ao INSS a CAT (Comunicação de Acidente do
Trabalho) por negligência devidamente comprovada, dentro do prazo legal, deverá esta
ressarci-lo do prejuízo sofrido, salvo se o órgão previdenciário proceder, em tempo hábil, ao
devido ressarcimento.

A) O empregado que sofreu ou vier a sofrer acidente de trabalho tem garantido, pelo prazo
de doze meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação
do auxílio doença acidentário, independentemente da percepção de auxílio acidente;
B) Ao empregado que permanecer afastado em gozo de auxílio-doença, no período superior

a 60 (sessenta) dias, a empresa garantirá o emprego por 60 (sessenta) dias, a cotar da data
da ALTA.

43) DISPENSA POR JUSTA CAUSA, FALTA GRAVE OU DISPENSA IMOTIVADA:

O empregado dispensado sob alegação de justa causa ou falta grave deverá ser
comunicado do fato, por escrito e contra recibo, com a indicação dos motivos, sob pena de
presumir-se a dispensa imotivada.
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ID. a28c04b

Fls.: 815

HORIZONTE.

hipótese de dispensa sem justa causa, no período de 30 (trinta) dias que antecede a data-
base, conforme Portaria 3.288/88.

A) As homologações dos acertos rescisórios dos empregados com mais de 06 (seis) meses
de serviços, serão feitos no STTRBH sem as quais não terão validade. O Sindicato, porém,
não poderá se negar a prestar assistência e a fazer a homologação, mas, se o fizer, terá
que fornecer a empresa declaração por escrito dando os motivos da recusa;

pagamento;
C) Provando o empregado a obtenção de outro emprego, no curso do aviso prévio dado

pelo empregador, ficará o empregado dispensado do restante do aviso prévio,
desobrigando-se a empresa do pagamento dos dias restantes não trabalhados, porém o
acerto rescisório será no prazo estipulado para o término do contrato.
46) BAIXA NA CTPS:

A empresa que não der baixa da CTPS do empregado demitido ou demissionário, no prazo
e na forma legal, pagará, em favor deste, uma multa equivalente a 10% (dez por cento) de
seu salário.

O pedido de demissão de empregado analfabeto somente será aceito se estiver
previamente assistido por duas testemunhas, sob pena de não ser considerado válido.

Afastamento e Salários) do qual conste a data da admissão e da saída e também o
formulário do INSS para o empregado durante o tempo de sua prestação de serviço na
empresa, para fins de instrução de sua aposentadoria.
15

ID. a28c04b

Fls.: 816

HORIZONTE.

Quando solicitada pelo empregado dispensado, a empresa fornecerá declaração a respeito
dos cursos por ele concluídos, da função por ele exercida ou de sua qualificação
profissional, desde que conste de seus registros.
50) APOSENTADORIA:
A) Ao empregado que, comprovadamente, estiver a um máximo de 12 meses da aquisição
do direito à aposentadoria, em seus prazos mínimos e de qualquer espécie e que contar no
mínimo 45 anos de idade e 5 anos de serviço na empresa, fica assegurado o emprego e/ou
o salário durante o período que faltar para a obtenção do benefício;
B) O benefício de emprego e/ou de salário de que trata o item anterior limitar-se-á a 12

meses improrrogáveis e a uma única vez na empresa;

interesse da categoria profissional, em local visível, sendo vedada matéria político-
partidária, ou ofensiva a quem quer que seja;

As empresas, quando solicitadas, fornecerão ao SINDICATO dos trabalhadores, no prazo
de 15 (quinze) dias úteis, informações sobre o número de empregados admitidos e
demitidos no mês no estabelecimento da base territorial.

indicadas. A Comissão Paritária Intersindical tem como função coordenar as relações
existentes entre as duas categorias, bem como aquelas definidas neste instrumento, e
reunirá ordinariamente, uma vez por mês e, extraordinariamente, sempre que solicitado por
qualquer das partes, com antecedência mínima de 5 (cinco) dias.
16

ID. a28c04b

Fls.: 817

HORIZONTE.

Concede-se ao dirigente sindical ou ao suplente em exercício, limitado ao número de 1 (um)
por empresa, licença remunerada de até 2 (dois) dias por mês, para o exercício de
atividade sindical, sem prejuízo de seu tempo de serviço, do período de férias, do
o
pagamento do 13 salário e do repouso remunerado. A requisição da licença, por escrito,
será dirigida à empresa pelo presidente da Entidade Profissional ou seu substituto legal,
com a antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas.

convencionado.

superior a 100 empregados, será eleito um representante de trabalhadores e, nas demais,
um representante por empresa, com estabilidade durante a duração de seu respectivo
mandato.


Independentemente das previstas em lei, fica acordada a multa em favor da parte
prejudicada, equivalente a 1/30 (um trigésimo) do salário mensal do trabalhador, por
infração e por empregado envolvido, em caso de descumprimento de qualquer das
cláusulas desta Convenção que não preveja outra sanção específica.
59) CLÁUSULAS TRANSITÓRIAS:

A) PLANO DE SAÚDE PARA OS AFASTADOS: Fica estabelecido entre as partes que para
a questão relacionada ao plano de saúde para empregados afastados pelo INSS, será
criada uma Comissão para estudar a criação do referido Plano de Saúde para esses
empregados.
17

ID. a28c04b

Fls.: 818

HORIZONTE.
B) PLANO DE SAÚDE / ODONTOLÓGICO – ASTROMIG: As disposições contidas na

cláusula de Plano de Saúde / Odontológico permanecem em vigor até que as partes,
através da Comissão de Saúde, negociem e deliberem sobre alterações e adaptações a
serem introduzidas na referida cláusula.
C) As questões relativas a passe livre, retorno de férias e metas para PLR serão discutidas
no próximo ano.
60) CONTRIBUIÇÃO PARA CUSTEIO DO SISTEMA CONFEDERATIVO:

sistema confederativo da representação sindical, e recolherão até o dia 10 (dez) de cada
mês o montante a favor do SINDICATO, através de guias que lhes serão fornecidas pelo
mesmo. O total arrecadado será distribuído no sistema da seguinte forma: 80% (oitenta por
cento) para SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE TRANSPORTES
DE PASSAGEIROS, URBANO, SEMI-URBANO, METROPOLITANO, RODOVIÁRIO,
FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS NO ESTADO
DE MINAS GERAIS – FETTROMINAS e 5% (cinco por cento) para a CONFEDERAÇÃO
NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES TERRESTRES, como aprovado
e fixado pela Assembléia Geral da Entidade Profissional.
61) PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS DE 2012:

As empresas pagarão a todos os seus empregados em atividade, a título de PLR, a quantia
de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) para os que ganham até R$ 1.100,00 (um mil e cem
reais) mensais, e, a quantia de R$ 300,00 (trezentos reais) para os que ganham mais de R$
1.100,00 (um mil e cem reais) mensais, pagamento esse que será realizado de uma só vez
juntamente com o salário de junho de 2013, permitida a proporcionalidade para os admitidos
entre 01/01/2012 e 31/12/2012.
62) VALIDADE:
A presente Convenção vigorará de 1º de março de 2013 a 28 de fevereiro de 2015, exceto
para as cláusulas SALÁRIOS, AJUDA ALIMENTAÇÃO, PLANO DE
SAÚDE/ODONTOLÓGICO, COBERTURA DO SEGURO, PLR, DURAÇÃO DO TRABALHO
– INTERVALO INTRAJORNADA e RELAÇÃO DE EMPREGADOS que terão validade até 28
de fevereiro de 2014.
18

ID. a28c04b

Fls.: 819

HORIZONTE.
63) DATA-BASE:
Fica mantida a data-base da categoria em 1° de Março.
Belo Horizonte, 04 de Abril de 2013.
LUIZ CARLOS GONTIJO.

PRESIDENTE DO SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS
NO ESTADO DE MINAS GERAIS-SINDPAS.
RONALDO BATISTA DE MORAIS.

PRESIDENTE DO SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE
TRANSPORTES DE PASSAGEIROS, URBANO, SEMI-URBANO, METROPOLITANO,
RODOVIÁRIO, INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL, INTERNACIONAL, FRETAMENTO,
TURISMO E ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E REGIÃO METROPOLITANA – STTRBH.
19

ID. a28c04b

Fls.: 820

SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSP PASSAGEIROS NO EST MG, CNPJ n. 16.705.345/0001-80,

neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LUIZ CARLOS GONTIJO;

MORAIS;

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de março de
2014 a 29 de fevereiro de 2016 e a data-base da categoria em 01º de março.
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) DOS TRABALHADORES EM

TRANSPORTES RODOVIÁRIOS, com abrangência territorial em Baldim/MG, Barão de Cocais/MG, Belo
Horizonte/MG, Bom Jesus do Amparo/MG, Caeté/MG, Capim Branco/MG, Carmésia/MG, Conceição
do Mato Dentro/MG, Confins/MG, Funilândia/MG, Ibirité/MG, Jaboticatubas/MG, Lagoa Santa/MG,
Mário Campos/MG, Matozinhos/MG, Morro do Pilar/MG, Nova Lima/MG, Nova União/MG,
Passabém/MG, Pedro Leopoldo/MG, Prudente de Morais/MG, Raposos/MG, Ribeirão das Neves/MG,
Rio Acima/MG, Sabará/MG, Santa Luzia/MG, Santana do Riacho/MG, Santo Antônio do Rio
Abaixo/MG, São Gonçalo do Rio Abaixo/MG, São José da Lapa/MG, São Sebastião do Rio Preto/MG,
Sarzedo/MG, Taquaraçu de Minas/MG e Vespasiano/MG.
Piso Salarial
CLÁUSULA TERCEIRA - PISOS SALARIAIS

oitocentos e quatorze reais e oitenta e sete centavos);
Assinado eletronicamente por: LUCAS MIRANDA CALDAS - 05/06/2016 17:42 - 1f9a671

ID. 1f9a671

Fls.: 821

(oitocentos e um reais e trinta e seis centavos);
C) O salário mensal de FISCAL, a partir de 01/03/2014 será de R$930,46 (novecentos e trinta

reais e quarenta e seis centavos);
Reajustes/Correções Salariais
CLÁUSULA QUARTA - SALÁRIOS DOS DEMAIS EMPREGADOS
A) Os salários dos demais empregados, em março de 2014, serão reajustados em 7,5% (sete
vírgula cinco por cento), fator multiplicativo de 1,075 (um vírgula zero sete cinco), sobre os
salários praticados em março de 2013, permitida a proporcionalidade para os contratados
depois do referido mês, ressalvados os casos das admissões de empregados contemplados
com salários normativos;
B) A diferença salarial do mês de março de 2014 será paga juntamente com o salário mensal
de abril de 2014.
Pagamento de Salário – Formas e Prazos
CLÁUSULA QUINTA - PAGAMENTO DE SALÁRIOS
B) O pagamento dos salários será efetuado em dia útil e no local de trabalho, dentro do
horário do serviço;
Descontos Salariais

ID. 1f9a671

Fls.: 822
CLÁUSULA SEXTA - DESCONTOS
A) Somente serão permitidos os descontos salariais expressamente previstos em lei, bem

como os autorizados e aprovados pela AGE dos trabalhadores;
B) As multas administrativas e infrações de trânsito só serão descontadas após o julgamento

final de recurso que a empresa interporá;
C) O Sindicato Profissional acompanhará, facultativamente, o recurso interposto em toda a

sua tramitação;

indicados por seus respectivos Presidentes, para estudo sobre aplicação de multas ao
motorista em decorrência de defeito de equipamento, em face do Código de Trânsito Brasileiro
devendo apresentar, no prazo de 30(trinta) dias, sugestões para o estabelecimento de norma
aditivo à presente CCT.
CLÁUSULA SÉTIMA - VALES
Os vales serão emitidos em 2 (duas) vias, uma das quais será entregue ao empregado, com a
identificação da empresa, valor em algarismo e procedência, sob pena de não serem
CLÁUSULA OITAVA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS


ID. 1f9a671

Fls.: 823
CLÁUSULA NONA - ADIANTAMENTO DE SALÁRIOS
A) As empresas concederão adiantamento salarial a todos os empregados em valor

equivalente a, no mínimo, 40% do seu salário até o dia 20 de cada mês, mas as que já
praticam adiantamentos em dias e percentuais mais benéficos continuarão a fazê-lo;
B) Quando o dia do adiantamento coincidir com domingo ou feriado este será feito no 1 o dia
útil subsequente.
CLÁUSULA DÉCIMA - DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO- ADIANTAMENTO DA PRIMEIRA PARCELA

adiantamento da gratificação, de uma só vez, metade do salário recebido pelo empregado no
mês anterior.
Adicional de Hora-Extra
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - HORAS EXTRAS
As horas extras, que somente poderão ser trabalhadas em casos excepcionais, serão pagas
com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) sobre o valor da hora normal.
Adicional Noturno
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ADICIONAL NOTURNO
A) A remuneração do trabalho noturno será acrescida de 20% (vinte por cento) sobre o valor
da hora normal;
B) Considera-se noturno, para os efeitos desta cláusula, o trabalho executado entre as 22:00
horas de um dia e as 05:00 horas do dia seguinte.

ID. 1f9a671

Fls.: 824
Adicional de Insalubridade
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente
de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário mínimo,
segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo;
B) O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30%

(trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou
participações nos lucros da empresa.
Participação nos Lucros e/ou Resultados
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS DE 2013
As empresas pagarão a todos os seus empregados em atividade, a título de PLR, a quantia de

R$ 161,25 (cento e sessenta e um reais e vinte e cinco centavos) para os que ganham até R$
1.100,00 (um mil e cem reais) mensais, e, a quantia de R$ 322,50 (trezentos e vinte e dois
reais e cinquenta centavos) para os que ganham mais de R$ 1.100,00 (um mil e cem reais)
mensais, pagamento esse que será realizado de uma só vez juntamente com o salário de
junho de 2014, permitida a proporcionalidade para os admitidos entre 01/01/2013 e
31/12/2013.
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - ALIMENTAÇÃO/HOSPEDAGEM E AJUDA DE CUSTO ALIMENTAÇÃO
A) Ao empregado em viagem a serviço da empresa ou em serviço fora de seu local de

trabalho, em horário coincidente com o das refeições principais e/ou quando compelido a
pernoitar fora do local de sua residência, serão fornecidas alimentação e hospedagem
gratuitas;

ID. 1f9a671

Fls.: 825

D) Nas viagens de turismo e de fretamentos especiais, as empresas pagarão ao empregado

as despesas com alimentação e hospedagem, sob pena de fazê-loem dobro. Em 02 (dois)
dias úteis após o retorno, o empregado fará a prestação de contas, sujeitando-se a punição
E) Para pagamento das despesas com alimentação e hospedagem conforme dispõe o subitem
anterior, as empresas, antes do início das viagens, anteciparão ao empregado valor suficiente
para realização destas;
F) Independentemente do disposto nos subitens anteriores, as empresas concederão aos

seus empregados uma “AJUDA DE CUSTO ALIMENTAÇÃO”, no valor mensal, a partir de
março de 2014, de R$238,53 (duzentos e trinta e oito reais e cinquenta e três centavos), a ser
paga juntamente com o pagamento da segunda parcela do salário, ou, a critério da
empregadora, através de vale-alimentação, cupom-alimentação, tíquete, ou similares. A
diferença do mês de março de 2014 será paga junto com o salário mensal de abril de 2014;
Parágrafo único: Esta ajuda, que tem por finalidade exclusiva a melhoria da alimentação do
empregado e de seus familiares, não tem caráter remuneratório e nem constitui base de
incidência de qualquer encargo trabalhista ou previdenciário, não se lhe aplicando o princípio
da habitualidade.
cozinhas e refeitórios a continuar fornecendo refeições aos empregados nas condições em
que já o fazem.
Auxílio Transporte
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - TRANSPORTE


ID. 1f9a671

Fls.: 826
Auxílio Saúde
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - PLANO DE SAÚDE / ODONTOLÓGICO
A) As empresas têm obrigação de contratar um plano de saúde em benefício dos empregados

titulares ativos e de seus dependentes;
B) O valor mensal do desembolso das empresas, visando assegurar o PLANO DE SAÚDE em

benefício dos empregados titulares ativos e seus dependentes, será de R$144,86 (cento e
quarenta e quatro reais e oitenta e seis centavos) por grupo familiar;
C) Do valor mensal estabelecido no item B, a Operadora do plano de saúde repassará

mensalmente à ASTROMIG - ASSOCIAÇÃO GESTORA DE BENEFÍCIOS DOS
TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE MINAS GERAIS a quantia de
R$11,00 (onze reais), por empregado titular ativo e a ASTROMIG, por sua vez, assumirá a
obrigação de empregar o valor mensal que irá receber da Operadora, na contratação,
administração e fiscalização de um plano odontológico em benefício dos EMPREGADOS
TITULARES ATIVOS associados aos respectivos Sindicatos;
D) Se, no aniversário da apólice, houver necessidade de majoração dos valores estabelecidos

nas letras “B” e “C”, o reajuste será limitado a 7,5% (sete vírgula cinco por cento). E, caso o
custo mensal do Plano de saúde, ultrapasse o valor reajustado, a diferença será paga pelo
empregado titular, mediante desconto em folha de pagamento;
E) Consideram-se dependentes legais a(o) esposa(o) e/ou companheira(o) e filhos solteiros

até 18 (dezoito) anos e filhas solteiras até 21 (vinte e um) anos;
F) A operadora credenciada para o Plano de Saúde será escolhida pela Comissão de Saúde,
formada por membros da FETTROMINAS, do SINDICATO da base territorial e do SINDPAS;
G) A fiscalização e o acompanhamento do plano de saúde deverão ser realizados, também,

pela Comissão de Saúde, composta por igual número de representantes da categoria
profissional e da categoria econômica, representantes estes que serão indicados pelos

ID. 1f9a671

Fls.: 827
respectivos representantes legais das entidades convenentes e a contratação deverá ter a

manifestação desta mesma Comissão de Saúde. Havendo impasse na Comissão de Saúde a
questão será submetida às Assembleias das categorias profissional e patronal.
Seguro de Vida
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - SEGURO
A) As empresas obrigam-se a contratar SEGURO em favor de todos os seus empregados,

sem ônus para os mesmos, sendo estipulantes a FETTROMINAS e o SINDPAS, com capital
segurado individual, de R$21.241,10 (vinte e um mil duzentos e quarenta e um reais e dez
centavos), compreendendo as seguintes coberturas: MORTE NATURAL, MORTE
ACIDENTAL E INVALIDEZ PERMANENTE POR ACIDENTE, total ou parcial;

composta de igual número de representantes da categoria profissional e econômica, os quais
serão indicados pelos representantes legais da FETTROMINAS e do SINDPAS;
C) As empresas que já mantêm SEGURO, com cobertura mais ampla e mais favorável aos
seus empregados, continuarão a praticá-lo.
Outros Auxílios
CLÁUSULA DÉCIMA NONA - CRECHE, AMAMENTAÇÃO E ALEITAMENTO
A) Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres, com mais de 16

(dezesseis) anos de idade, terão local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar
sob vigilância e assistência os seus filhos no período de amamentação;
B) A exigência do subitem anterior poderá ser suprida por meio de creches distritais mantidas,
diretamente ou mediante convênios, com outras entidades públicas ou privadas, pelas
próprias empresas, em regime comunitário, ou a cargo de entidades sindicais;
C) Para amamentar o próprio filho, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher
terá direito, durante a jornada de trabalho, a dois descansos especiais, de meia hora cada um.

ID. 1f9a671

Fls.: 828
Aposentadoria
CLÁUSULA VIGÉSIMA - APOSENTADORIA
A) Ao empregado que, comprovadamente, estiver a um máximo de 12 meses da aquisição do

direito à aposentadoria, em seus prazos mínimos e de qualquer espécie e que contar no
mínimo 45 anos de idade e 5 anos de serviço na empresa, fica assegurado o emprego e/ou o
salário durante o período que faltar para a obtenção do benefício;
B) O benefício de emprego e/ou de salário de que trata o item anterior limitar-se-á a 12 meses
improrrogáveis e a uma única vez na empresa;
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
Desligamento/Demissão
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - DISPENSA POR JUSTA CAUSA, FALTA GRAVE OU DISPENSA
IMOTIVADA
O empregado dispensado sob alegação de justa causa ou falta grave deverá ser comunicado
do fato, por escrito e contra recibo, com a indicação dos motivos, sob pena de presumir-se a
dispensa imotivada.
Outras normas referentes a admissão, demissão e modalidades de contratação
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
A) O contrato de experiência será celebrado pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias,

permitida apenas uma prorrogação, quando firmado por tempo inferior;
B) Não será permitido contrato de experiência do empregado readmitido para a mesma função
exercida anteriormente na empresa, salvo quando, entre a extinção de um contrato e a

ID. 1f9a671

Fls.: 829
celebração do novo, haja transcorrido tempo superior a 12 (doze) meses.
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - CARTA DE APRESENTAÇÃO


apresentação, desde que solicitada diretamente pelo novo empregador de categoria estranha
ao transporte coletivo intermunicipal, interestadual, fretamento e turismo.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - INDENIZAÇÃO ADICIONAL

hipótese de dispensa sem justa causa, no período de 30 (trinta) dias que antecede a data-
base, conforme Portaria 3.288/88.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - ACERTOS RESCISÓRIOS
A) As homologações dos acertos rescisórios dos empregados com mais de 06 (seis) meses
de serviços, serão feitos no STTRBH sem as quais não terão validade. O Sindicato, porém,
não poderá se negar a prestar assistência e a fazer a homologação, mas, se o fizer, terá que
fornecer a empresa declaração por escrito dando os motivos da recusa;

pagamento;
C) Provando o empregado a obtenção de outro emprego, no curso do aviso prévio dado pelo
empregador, ficará o empregado dispensado do restante do aviso prévio, desobrigando-se a
empresa do pagamento dos dias restantes não trabalhados, porém o acerto rescisório será no
prazo estipulado para o término do contrato.

ID. 1f9a671

Fls.: 830
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - BAIXA NA CTPS
A empresa que não der baixa da CTPS do empregado demitido ou demissionário, no prazo e
na forma legal, pagará, em favor deste, uma multa equivalente a 10% (dez por cento) de seu
salário.
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - EMPREGADO ANALFABETO
O pedido de demissão de empregado analfabeto somente será aceito se estiver previamente

assistido por duas testemunhas, sob pena de não ser considerado válido.
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - DECLARAÇÃO DE TEMPO DE TRABALHO

Afastamento e Salários) do qual conste a data da admissão e da saída e também o formulário
do INSS para o empregado durante o tempo de sua prestação de serviço na empresa, para
fins de instrução de sua aposentadoria.
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - DECLARAÇÃO DE CURSOS
Quando solicitada pelo empregado dispensado, a empresa fornecerá declaração a respeito

dos cursos por ele concluídos, da função por ele exercida ou de sua qualificação profissional,
desde que conste de seus registros.
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
Estabilidade Mãe
CLÁUSULA TRIGÉSIMA - GESTANTE- DISPENSA ARBITRÁRIA

ID. 1f9a671

Fls.: 831
Outras normas de pessoal
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - PREENCHIMENTO DE VAGAS
A) A empresa, em caso de existência de vagas em cargos hierarquicamente superiores, fará

sempre que possível, o remanejamento dos empregados em atividades e dará preferência,
para readmissão, a ex-empregados, atendidas as suas conveniências;
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - SUBSTITUIÇÕES
Na substituição por período igual ou superior a 30 dias será pago ao substituto o mesmo
salário do substituído, sem as vantagens pessoais.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - DUPLA FUNÇÃO
A empresa não poderá exigir do empregado o exercício de função diversa daquela para a qual
o contratou, salvo se compatível às funções exercidas.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - PROMOÇÃO
A toda mudança de cargo ou função, definida como promoção, será acompanhada de efetivo
aumento salarial, devido já no mês em que se efetivar a mudança, com imediata anotação da
CTPS do promovido.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - CURSO DE APERFEIÇOAMENTO
A) As empresas, dentro de suas disponibilidades financeiras, envidarão esforços para

ministrar ou custear cursos de aperfeiçoamento e/ou especialização aos seus empregados,
podendo, para o mesmo fim, firmar convênios com o SEST/SENAT;

ID. 1f9a671

Fls.: 832

extraordinário.
Jornada de Trabalho – Duração, Distribuição, Controle, Faltas
Duração e Horário
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - DURAÇÃO DO TRABALHO – INTERVALO INTRAJORNADA

compensação do excesso de horas trabalhadas em um dia pela correspondente diminuição da
jornada de trabalho em outro dia, de maneira que não exceda, no período de 60 (sessenta)
dias, a 440 (quatrocentas e quarenta) horas;
subsequente àquele em que ele prestou horas extraordinárias, a memória de cálculo das
horas extras por ele trabalhadas dentro do período das 440 horas de que trata o subitem
anterior;
superior a 2 (duas) horas (sistema ou regime de dupla pegada), não sendo permitido mais de
2 (duas) pegadas por dia;
D.1) Quando o motorista trabalhar exclusivamente em regime de dupla pegada, a soma das
duas pegadas, mesmo que não atinja às 7h20min, será considerada como uma jornada
completa. Neste caso, o intervalo entre as pegadas não poderá ser usado para compensar
horas extras;

ID. 1f9a671

Fls.: 833
E) O intervalo intrajornada, para alimentação e repouso dos motoristas e cobradores, quando

em viagem, será de no mínimo 1 (uma) hora, conforme art. 71 da CLT, mas a fração destinada
às refeições principais (almoço e jantar), que serão tomadas em estabelecimentos que
atendam os requisitos do § 3° do referido artigo, não poderá ser inferior a 30 (trinta) minutos;
e, nos termos do permissivo legal contido no § 5°, acrescentado ao art. 71 pela Lei
12.619/2012, as partes signatárias deste instrumento convencionaram que o tempo restante
também poderá ser fracionado, de modo a permitir que o gozo do descanso se complete nas
paradas menores ocorridas no curso da viagem; mas o fracionamento não implica em redução
do intervalo de 01 (uma) hora;
F) As horas extras não poderão ser compensadas com folgas, salvo acordo escrito entre as
partes, ficando estabelecido que, mediante expresso consentimento por escrito do empregado,
as folgas acumuladas poderão ser gozadas seguidamente;

alojamento da empresa, mas, se o fizer, nenhuma tarefa ou atividade lhe poderá ser exigida;

K) Fica instituída a jornada especial de trabalho de 12x36, ou seja, doze horas de trabalho por
repouso, computado na jornada de trabalho.
Parágrafo primeiro: este regime não se aplica aos motoristas, auxiliares de viagens e fiscais,
os quais estão sujeitos à jornada estabelecida no item A / J.

ID. 1f9a671

Fls.: 834
Parágrafo segundo: fica vedada a prorrogação e a compensação de horas na jornada

especial de 12x36.
Parágrafo terceiro: quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto dentro da

jornada de 12x36, não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o
período correspondente com o acréscimo de, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) sobre o
valor da remuneração do empregado.
L) Nos termos das disposições contidas no § 3° do art. 67 – A do Código de Trânsito

Brasileiro, modificado pela Lei 12.619/2012, para motoristas e cobradores, o intervalo de 11
(onze) horas, de descanso entre as jornadas, poderá ser fracionado em 9 (nove) horas mais 2
(duas) horas, no mesmo dia.
Controle da Jornada
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - CONTROLE DE JORNADA
A) A jornada do MOTORISTA e do AUXILIAR DE VIAGEM será controlada através de ficha

ou papeleta externa mensal, uma para cada empregado, que ficará em poder do mesmo,


Faltas
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - FALTAS, HORAS E LICENÇAS ABONADAS

ID. 1f9a671

Fls.: 835
D) Por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de

sangue devidamente comprovada;
respectiva;

nascimento do filho, cuja comprovação será feita através de Certidão de Registro ou Cartão de
Berçário.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - EMPREGADO ESTUDANTE
A) Serão abonadas as faltas do empregado estudante ocorridas nos dias de prova escolar e
de exame vestibular, desde que coincidam com o horário de trabalho, devendo o empregado
comprovar o fato;
C) O empregado estudante não poderá ter seu horário de trabalho modificado em detrimento
do estudo.
Outras disposições sobre jornada
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - TEMPO À DISPOSIÇÃO

ID. 1f9a671

Fls.: 836
Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do

empregador, aguardando ou executando ordens.
Férias e Licenças
Duração e Concessão de Férias
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - FÉRIAS
comunicadas ao empregado com trinta dias de antecedência e pagas antes do início do gozo;
empregado;

D) As empresas pagarão juntamente com as férias 50% do 13º salário a título de

adiantamento, desde que solicitado este adiantamento até o dia 31 de março;
E) As empresas afixarão no quadro de aviso o direito do empregado manifestar por escrito até
o dia 31 de março, o pleito de receber o adiantamento do 13º salário, quando do período do
gozo de suas férias;
interesses de seus empregados quanto à época do respectivo gozo, devendo as escalas
serem afixadas no quadro de avisos no mês de novembro de cada ano, para tal fim, os
empregados entregarão as empresas seus pedidos por escrito até o final do mês de outubro;
G) O período de férias do empregado estudante deverá, sempre que possível, coincidir com o
das suas férias escolares.

ID. 1f9a671

Fls.: 837
Licença não Remunerada
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - SERVIÇO MILITAR OBRIGATÓRIO
A) O empregado convocado para a prestação de serviço militar obrigatório será considerado

em licença não remunerada, desde a data de incorporação até 30 dias que se seguirem ao
licenciamento;
B) Ao retornar ao emprego, o empregado licenciado do serviço militar obrigatório assumirá a

mesma função e terá direito ao mesmo salário que recebia antes da incorporação, acrescido
de vantagens legais e normativas.
Condições de Ambiente de Trabalho
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - ÁGUA POTÁVEL
As empresas se obrigam a fornecer água potável aos seus empregados nos locais de
trabalho, e com fácil acesso.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - SANITÁRIOS
A) As empresas ficam obrigadas a manter sanitários, masculino e feminino, para uso de seus
empregados, nas suas dependências, em condições de perfeita higiene, exceto nas bilheterias
das rodoviárias, onde poderá existir um só banheiro. Onde forem necessários as empresas
deverão providenciar também a instalação de alojamentos femininos;
Equipamentos de Proteção Individual
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA - FORNECIMENTO DE EPI

ID. 1f9a671

Fls.: 838
A empresa fornecerá gratuitamente equipamentos de proteção individual ao empregado,

sempre que necessários ou exigidos, prestando, ainda, todas as instruções visando a correta
utilização dos mesmos.
Uniforme
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA - UNIFORMES
A) Ao empregado obrigado ao uso de uniforme, a empresa fornecerá em cada período de 12

(doze) meses, gratuitamente, 2 calças, 2 camisas, 1 par de sapatos e 1 gravata e ao
empregado da manutenção, a empresa fornecerá, gratuitamente, 3 macacões e 2 pares de
bota ou de botinas por ano;

CIPA – composição, eleição, atribuições, garantias aos cipeiros
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA - COMISSÕES DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE DO

TRABALHO-CIPAS


Exames Médicos
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA - EXAMES MÉDICOS

ID. 1f9a671

Fls.: 839

empresa.
Aceitação de Atestados Médicos
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA - ATESTADOS MÉDICOS E ODONTOLÓGICOS
A) Serão válidos os atestados médicos e odontológicos fornecidos por profissionais vinculados

ao Sindicato, ao Plano de Saúde e ou conveniados com o SUS, desde que, os atestados
constem o CID;
B) Os atestados que retratarem casos de emergência serão aceitos sempre que

apresentados, podendo a empresa, porém, apurar a veracidade da emergência.
Primeiros Socorros
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA - PRIMEIROS SOCORROS
Outras Normas de Proteção ao Acidentado ou Doente
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA PRIMEIRA - COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE AO SINDICATO

PROFISSIONAL
A) Na ocorrência de acidentes de trabalho que afetem seus empregados, as empresas

obrigam-se a remeter cópias da CAT ao SINDICATO, no prazo de três dias, contado da data
da emissão da mesma;
B) Se o empregado sofrer prejuízo pelo não recebimento do benefício previdenciário em razão

de a empresa não ter fornecido ao INSS a CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho) por
negligência devidamente comprovada, dentro do prazo legal, deverá esta ressarci-lo do
prejuízo sofrido, salvo se o órgão previdenciário proceder, em tempo hábil, ao devido
ressarcimento.

ID. 1f9a671

Fls.: 840
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEGUNDA - GARANTIA AO EMPREGADO ACIDENTADO COM

SEQÜELAS
A) O empregado que sofreu ou vier a sofrer acidente de trabalho tem garantido, pelo prazo de
doze meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do
auxílio doença acidentário, independentemente da percepção de auxílio acidente;
B) Ao empregado que permanecer afastado em gozo de auxílio-doença, no período superior a

60 (sessenta) dias, a empresa garantirá o emprego por 60 (sessenta) dias, a cotar da data da
ALTA.
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA TERCEIRA - REMOÇÃO DE ACIDENTADOS

Garantias a Diretores Sindicais
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUARTA - GARANTIAS SINDICAIS
Concede-se ao dirigente sindical ou ao suplente em exercício, limitado ao número de 1 (um)

por empresa, licença remunerada de até 2 (dois) dias por mês, para o exercício de atividade
sindical, sem prejuízo de seu tempo de serviço, do período de férias, do pagamento do 13 o
salário e do repouso remunerado. A requisição da licença, por escrito, será dirigida à empresa
pelo presidente da Entidade Profissional ou seu substituto legal, com a antecedência mínima
de 72 (setenta e duas) horas.
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUINTA - CONTRIBUIÇÃO PARA CUSTEIO DO SISTEMA

CONFEDERATIVO


ID. 1f9a671

Fls.: 841
sistema confederativo da representação sindical, e recolherão até o dia 10 (dez) de cada mês
o montante a favor do SINDICATO, através de guias que lhes serão fornecidas pelo mesmo. O
total arrecadado será distribuído no sistema da seguinte forma: 80% (oitenta por cento) para
FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS NO ESTADO
DE MINAS GERAIS – FETTROMINAS e 5% (cinco por cento) para a CONFEDERAÇÃO
NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES TERRESTRES, como aprovado e
fixado pela Assembléia Geral da Entidade Profissional.
Outras disposições sobre representação e organização
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEXTA - COMISSÃO PARITÁRIA INTERSINDICAL
indicadas. A Comissão Paritária Intersindical tem como função coordenar as relações
existentes entre as duas categorias, bem como aquelas definidas neste instrumento, e reunirá
ordinariamente, uma vez por mês e, extraordinariamente, sempre que solicitado por qualquer
das partes, com antecedência mínima de 5 (cinco) dias.
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SÉTIMA - REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES
superior a 100 empregados, será eleito um representante de trabalhadores e, nas demais, um
representante por empresa, com estabilidade durante a duração de seu respectivo mandato.
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA OITAVA - PACTO DE CUMPRIMENTO

convencionado.
Descumprimento do Instrumento Coletivo

ID. 1f9a671

Fls.: 842
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA NONA - CLÁUSULA PENAL
Independentemente das previstas em lei, fica acordada a multa em favor da parte prejudicada,
equivalente a 1/30 (um trigésimo) do salário mensal do trabalhador, por infração e por
empregado envolvido, em caso de descumprimento de qualquer das cláusulas desta
Convenção que não preveja outra sanção específica.
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA - QUADRO DE AVISO

interesse da categoria profissional, em local visível, sendo vedada matéria político-partidária,
ou ofensiva a quem quer que seja;
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA PRIMEIRA - RELAÇÃO DE EMPREGADOS
As empresas, quando solicitadas, fornecerão ao SINDICATO dos trabalhadores, no prazo de

15 (quinze) dias úteis, informações sobre o número de empregados admitidos e demitidos no
mês no estabelecimento da base territorial.
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SEGUNDA - ACORDOS INDIVIDUAIS

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA TERCEIRA - CLÁUSULAS TRANSITÓRIAS
A) PLANO DE SAÚDE PARA OS AFASTADOS: Fica estabelecido entre as partes que para a
questão relacionada ao plano de saúde para empregados afastados pelo INSS, será criada

ID. 1f9a671

Fls.: 843
uma Comissão para estudar a criação do referido Plano de Saúde para esses empregados.
B) Com a finalidade exclusiva de propiciar benefícios aos trabalhadores e aos seus

dependentes, as entidades sindicais, signatárias deste instrumento, estabeleceram que as
empresas, abrangidas por esta convenção, deverão destinar ao sindicato profissional, uma
importância pecuniária a ser aplicada na realização de eventos, atividades sociais, culturais,
esportivas e recreativas. Este valor corresponderá ao percentual de 2% (dois por cento) sobre
o salário normativo mensal do motorista, auxiliar de viagem e do fiscal, devendo igual
porcentagem incidir sobre o salário básico mensal dos demais empregados. O montante será
apurado com base na folha de pagamento do mês de abril de 2014 e deverá ser repassado,
de uma só vez, à entidade representativa dos trabalhadores até o dia 10 de maio de 2014.
C) Fica estabelecido entre as partes que, para a questão relacionada à Participação nos
Lucros e Resultados – PLR, será criada uma comissão para estudar o estabelecimento de
metas.
LUIZ CARLOS GONTIJO

Presidente
SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSP PASSAGEIROS NO EST MG

Presidente
RM

ID. 1f9a671

Fls.: 844
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
3442689 05/06/2016 05 - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - Convenção Coletiva de Trabalho
17:42 SINDPAS 2012
a28c04b 05/06/2016 06 - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - Convenção Coletiva de Trabalho
17:42 SINDPAS 2013
1f9a671 05/06/2016 07 - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - Convenção Coletiva de Trabalho
17:42 SINDPAS 2014

Fls.: 845
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:19 - 2ca160d

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 2ca160d - Pág. 1
Fls.: 846
2ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM
TERMO DE AUDIÊNCIA RELATIVO AO PROCESSO 0010155-07.2016.5.03.0030
Em 06 de junho de 2016, na sala de sessões da MM. 2ª VARA DO TRABALHO DE

CONTAGEM/MG, sob a direção do Exmo(a). Juiz MARCELO OLIVEIRA DA SILVA, realizou-se
audiência relativa a AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO número 0010155-07.2016.5.03.0030
ajuizada por ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS em face de GOLDEN BUS LTDA..
Às 10 horas, aberta a audiência, foram, de ordem do Exmo(a). Juiz do Trabalho, apregoadas

as partes.
Presente o autor, acompanhado do(a) advogado(a), Dr(a). OBELINO MARQUES DA

SILVA, OAB nº 54730/MG.
Presente o preposto do(a) réu GOLDEN BUS LTDA., Sr(a). JADER LUCIO DE OLIVEIRA,
CPF 637.202.486-15, acompanhado(a) do(a) advogado(a), Dr(a). MOARA LUISA PINTO PORTES,
OAB nº 152091/MG.
Presente o preposto do réu MAGAZINE LUIZA S/A, Sr(a). CRISTIANO IRRTHUM

RODRIGUES, CPF 036.964.316-05, acompanhado(a) do(a) advogado(a), Dr(a). LEANDRO DOS
SANTOS SOUZA, OAB nº 142002/MG, que juntará substabelecimento no prazo de 5 dias.
Conciliação recusada.
Defesas acompanhadas de documentos, cujo sigilo foi liberado nesse momento.
Concede-se prazo de 02 dias para a 1ª reclamada juntar duas vias de CD com arquivos de documentos
relativos ao reclamante, por exemplo, recibo de pagamento e folha de ponto.
Após, vista ao(à) reclamante por 10 dias, A PARTIR DE 13/06/2016.
Para prosseguimento, designa-se o dia 18/04/2018 às 11:50 horas, cientes as partes de que
deverão comparecer para depoimentos pessoais, sob pena de confissão.
As testemunhas virão independentemente de intimação, na forma do art. 825 da CLT.

Deverão as partes comprovar o convite, devidamente assinado pelo convidado, na hipótese de
ausência da testemunha, para que seja determinado a sua intimação (inteligência da leitura
combinada dos arts. 825 e 852 - H §3 da CLT).
Havendo testemunhas a serem ouvidas por carta precatória, a parte que arrolou a testemunha
deverá colacionar, juntamente com o rol, o número dos ids das peças necessárias à formação da carta e os
quesitos.
Suspendeu-se às 10:05 horas.
Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - 06/06/2016 12:31 - 537958f

ID. 537958f

Fls.: 847
Juiz do Trabalho
Ata redigida por SIMONE CRISTINA BERTASSO, Secretário(a) de Audiência.
Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - 06/06/2016 12:31 - 537958f

ID. 537958f

Fls.: 848
TERMO DE AUDIÊNCIA RELATIVO AO PROCESSO 0010155-07.2016.5.03.0030
Em 18 de abril de 2018, na sala de sessões da MM. 2ª VARA DO TRABALHO DE

CONTAGEM/MG, sob a direção do Exmo(a). Juiz MARCELO OLIVEIRA DA SILVA, realizou-se
audiência relativa a AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO número 0010155-07.2016.5.03.0030
ajuizada por ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS em face de GOLDEN BUS LTDA..
Às 11h54min, aberta a audiência, foram, de ordem do Exmo(a). Juiz do Trabalho, apregoadas

as partes.
Presente o reclamante, acompanhado do(a) advogado(a), Dr(a). OBELINO MARQUES DA

SILVA, OAB nº 0054730/MG.
Presente o preposto do reclamado GOLDEN BUS LTDA., Sr(a). LUCIANA FLAVIA VAZ
COUTO MOULAZ, CPF 026.593.276-96, acompanhado(a) do(a) advogado(a), Dr(a). ARTHUR COSTA
FERNANDES GUIMARAES, OAB nº 157202/MG, que juntará carta de preposição e substabelecimento
no prazo de 5 dias.
Presente o preposto do(a) reclamado(s) MAGAZINE LUIZA S/A, Sr(a). CRISTIANO

IRRTHUM RODRIGUES, CPF 036.964.316-05, acompanhado(a) do(a) advogado(a), Dr(a). KARLA
LADEIRA RADD, OAB nº 162689/MG.
Conciliação recusada.
As partes não têm outras provas a produzir. Fica encerrada a instrução processual.
Razões finais orais remissivas.
Conciliação final rejeitada.
Designa-se para JULGAMENTO a data de 26/04/2018.
Cientes os presentes (Súmula 197 do col. TST).
Audiência encerrada às 11h55min.
Juiz do Trabalho
Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - 18/04/2018 12:05 - 63255ff

ID. 63255ff

Fls.: 849
Ata redigida por SIMONE CRISTINA BERTASSO, Secretário(a) de Audiência.
Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - 18/04/2018 12:05 - 63255ff

ID. 63255ff

Fls.: 850
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
537958f 06/06/2016 Ata da Audiência Ata da Audiência
12:31
63255ff 18/04/2018 Ata da Audiência Ata da Audiência
12:05

Fls.: 851
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:

Fls.: 852
PODER JUDICIÁRIO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 03ª REGIÃO
RTOrd 0010155-07.2016.5.03.0030
AUTOR: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
RÉU: GOLDEN BUS LTDA., MAGAZINE LUIZA S/A
Aos 26 dias do mês de ABRIL de 2018, na 2ª Vara do Trabalho de Contagem, sob a Presidência do Juiz
do Trabalho MARCELO OLIVEIRA DA SILVA, iniciou-se o JULGAMENTO da ação trabalhista
proposta ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS em face de GOLDEN BUS LTDA. E
MAGAZINE LUIZA S/A.
RELATÓRIO
ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS ajuizou ação trabalhista em face de GOLDEN BUS
LTDA. E MAGAZINE LUIZA S/A, aduzindo, em síntese, que sofreu diversas lesões de direito durante
a relação de emprego. Requer as devidas reparações. Atribuiu à causa o valor de R$ 170.824,50. Juntou
documentos, procuração e declaração de pobreza.
Defesa acompanhada de documentos no ID. 93eb734 e ID. f763a50.
Impugnação do autor (ID. 43c8c08).
Sem outras provas, encerrou-se a instrução (ID. 63255ff). Razões finais, orais. Frustradas as tentativas
conciliatórias.
É o relatório.
DECIDE-SE.
FUNDAMENTOS
Preliminares
Da ilegitimidade passiva
A segunda reclamada sustenta não ter legitimidade passiva para figurar na lide. No entanto, a referida
reclamada corresponde ao devedor apontado na inicial, sendo essa condição suficiente para a
configuração de sua legitimação para a causa. Nesse sentido, o exame da responsabilidade caracteriza
juízo de mérito, a ser realizado oportunamente. Rejeita-se.
Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - 26/04/2018 11:58 - d0389fd

ID. d0389fd

Fls.: 853
Da impugnação ao valor da causa
Na Justiça do Trabalho o valor dado à causa objetiva fixar o procedimento processual a ser adotado. In ca
su, o valor dado à causa pelo Autor fixou o procedimento ordinário, razão pela qual, eventual valor de
custas processuais será calculado sobre o valor arbitrado à condenação, sendo irrelevante o valor dado à
causa na petição inicial. Seja como for, o valor dado à causa é compatível com os pleitos elencados com a
petição inicial. Rejeito.
Ademais, as verbas eventualmente deferidas ao autor serão apuradas em fase de liquidação de sentença.
Os valores fixados na inicial não limitam o objeto da condenação, por se trataram de valores meramente
estimativos.
Prescrição - Prejudicial de mérito
No que respeita à prescrição quinquenal, tendo em vista o ajuizamento da ação em 29.01.2016, declaro a
prescrição das parcelas vencidas em data anterior à 29.01.2011, nos termos do disposto no art. 7º, XXIX
da CR/88 e artigo 11 da CLT.
Mérito
Normas coletivas aplicáveis
Os Acordos Coletivos invocados pelo autor no ID. 9691279 e ID. a2ee250, não se aplicam à 1ª reclamada,
visto que foram celebrada por terceiros estranhos à lide (vide SPAL INDÚSTRIA BRASILEIRA DE
BEBIDAS S/A e PERINATAL SERVIÇOS MÉDICOS LTDA, respectivamente). Ou seja, a referida
norma é destinada apenas aos empregados daquelas sociedades empresariais, não estando representada
pela entidade sindical que representa a 1ª ré.
Por outro lado, o termo aditivo do ID. 26f3cac, também não se aplica ao autor, dado que a abrangência
territorial da mesma não alcança os trabalhadores da cidade de Belo Horizonte/MG, local onde o
empregador possui sede, ou em Contagem/MG ou Ibirité/MG, locais em que o autor alega ter trabalhado.
Não obstante, verifico que na emenda à petição inicial, o autor colacionou aos autos os instrumentos
coletivos firmados pelo Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros de Belo Horizonte (fls. 546
e seguintes).
Noutro norte, a reclamada colacionou CCTs firmadas pelo Sindicato das Empresas de Transporte de
Passageiros no Estado de Minas Gerais (SINDPAS - fls. 705 e seguintes), o qual representa as empresas
de transporte de passageiros intermunicipais, interestaduais, fretamento e turismo, associadas ou não,
sediadas em Belo Horizonte e Região, caso da empresa ré, que realiza viagens intermunicipais e
interestaduais, sob o regime de fretamento, conforme se vê do contrato social de ID. 699d481 - Pág. 2.
Por consequência, assiste razão à reclamada, eis que o instrumento normativo colacionado pelo autor não
foi firmado por entidade patronal que represente a ré.
Assim, reconheço a aplicabilidade dos instrumentos normativos colacionados pela reclamada, firmados
pelo "Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros no Estado de Minas Gerais - SINDPAS" e o
"Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Transporte de Passageiros, urbano, semi-urbano,
metropolitano, rodoviário, intermunicipal, interestadual, internacional, fretamento, turismo e escolar de
Belo Horizonte e Região Metropolitana - STTRBH".

ID. d0389fd

Fls.: 854
Julgo improcedentes todos os pedidos formulados com base na norma coletiva juntada com a inicial, a
saber: letras D (PLR, abono convencional), F (multas convencionais); bem como os pedidos formulados
na emenda à petição inicial (ID. 0d01f16): adicional convencional e multas convencionais.
Da jornada de trabalho. Horas extras. Adicional noturno.
No que diz respeito à jornada de trabalho, a reclamada trouxe aos autos os cartões de ponto do reclamante
(CD juntado em anexo - meio físico), os quais possuem registros de jornadas variadas, não podendo ser
considerados britânicos, os quais registram diversas horas extras.
O autor não impugnou tais documentos, de modo que considero que a jornada de trabalho praticada pelo
autor era aquela anotada em tais registros.
Por outro lado, observando os registros de horários contidos no CD em anexo e as folhas de pagamento
juntadas às fls. 329 e seguintes, o reclamante apontou a existência de diferenças a seu favor, por
amostragem, em sua manifestação de fls. 833 do PDF.
Não se verifica a prática de qualquer compensação de horários.
Por consequente, julgo procedente, portanto, a pretensão de horas extras laboradas além da 44ª semanal,
observando-se os horários anotados nos cartões de ponto do reclamante contidos no CD juntado em
anexo.
São devidos reflexos, meros consectários, nos repousos semanais remunerados, férias com 1/3, 13º
salários e em FGTS + 40%.
Improcedem os reflexos do repouso semanal remunerado majorado em razão da integração das horas
extras habitualmente prestadas, à falta de previsão legal e sob pena de bis in idem, nos termos da OJ 394
da SDI-I do TST.
Conclui-se, portanto, pela procedência dos seguintes pedidos: diferenças de adicional noturno de 20%,
pelo labor prestado entre as 22:00 até 05h, durante todo o período de trabalho, e reflexos em RSR´s, 13º
Salários, Férias + 1/3 e FGTS + 40%.
Indevidos os reflexos sobre o aviso prévio, pois concedido na modalidade trabalhada.
Não há falar em aplicação da Súmula 60 do TST, dado que o autor não trabalhou integralmente no horário
noturno e em prorrogação a tal labor noturno. Eventualmente iniciado às 05h, o trabalho posterior no
período diurno não enseja o pagamento do adicional noturno, porquanto não se aplica a hipótese do art.
73, § 5º, da CLT.
São parâmetros de liquidação os dias efetivamente trabalhados, os horários anotados nos cartões de ponto;
evolução salarial, base de cálculo composta pela totalidade de parcelas salariais (Súmula 264/TST),
observância da hora noturna reduzida, o divisor 220 e a orientação jurisprudencial 394 da SBDI - I, ambas
do C. TST.
Intervalo intrajornada.
No que se refere ao intervalo intrajornada, o reclamante aduz não era possível realizar o intervalo de 01
hora para descanso e refeição.
Os cartões de ponto demonstram que não era registrado o intervalo intrajornada.
Logo, constata-se que, nesses dias, o intervalo destinado à alimentação e repouso não era anotado e nem
pré-assinalado, conforme autoriza o artigo 74, parágrafo 2o da CLT. Desta forma, restou com a reclamada

ID. d0389fd

Fls.: 855
o ônus de provar o fato impeditivo do direito postulado, qual seja: que o autor gozava integralmente do
intervalo de 01 hora destinado à refeição e ao repouso. Não se desincumbiu.
Nos termos da Súmula 437, I e III, do TST, a não-concessão do intervalo intrajornada mínimo, para
repouso e alimentação, implica o pagamento total do período correspondente, e não apenas daquele
suprimido, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho
(art. 71 da CLT), sem prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor para efeito de remuneração, sendo
que possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, repercutindo, assim, no cálculo de
outras parcelas salariais.
Por tais motivos, é procedente o pedido de pagamento de 1 hora extra, por dia de efetivo trabalho, nos
limites dos pedidos, como se apurar em liquidação de sentença, considerando a jornada de trabalho
anotada nos cartões de ponto, com o adicional de 50%, sem prejuízo da contagem do tempo efetivamente
laborado a propósito para efeito de remuneração, na forma da recente alteração da Súmula 437 do TST.
Por serem acessórios, defere-se também os reflexos em Repouso Semanal Remunerado, aviso prévio,
férias acrescidas do terço constitucional, gratificação natalina e em FGTS + 40%.
Intervalo interjornada
Em relação ao intervalo interjornada, o reclamante também não apontou, por amostragem, o

descumprimento do período interjornada nos cartões de ponto. Com isso, julgo improcedente o pedido de
pagamento das horas suprimidas do intervalo interjornada de 11 horas.
Do intervalo previsto no art. 235-D, I, da CLT
Cumpre salientar que o intervalo previsto no art. 235-D da CLT (30 minutos a cada 4 horas ininterruptas
de trabalho) foi criado pela Lei nº 12.619/12, de forma que sua exigência deve ser admitida a partir de
16.06.2012.
Diante da jornada anotada nos cartões de ponto, não observo qualquer violação ao intervalo previsto no
art. 235-D, I, da CLT, dado que havia a realização de diversas pausas no curso da jornada de trabalho.
Indefiro o pedido correspondente.
Feriados em dobro
No que tange aos feriados, o autor não apontou a hipótese de feriados laborados e que não tenham sido
compensados ou quitados.
Desta forma, julgo improcedente o pedido correspondente.
Do art. 467 da CLT
Indevida a multa prevista no art. 467 da CLT ante a ausência de condenação a verbas rescisórias
incontroversas.
Responsabilidade da 2ª reclamada
Embora a 2ª ré tenha provado que a terceirização foi lícita, é certo que ela manteve um contrato com a 1ª
ré, realizando a tomada de serviços do autor com habitualidade, desde o início do contrato do reclamante.
Logo, indubitável que a 2ª reclamada promoveu uma típica terceirização de serviços.

ID. d0389fd

Fls.: 856
Constatado que a 1ª reclamada deixou de cumprir obrigações trabalhistas, concluo que a 2ª reclamada
elegeu mal a empresa que lhe prestaria serviço, além de ter deixado de fiscalizar o cumprimento das
obrigações trabalhistas por parte das empregadoras, pelo que incorreu em culpa in eligendo e in vigilando.
Isso porque o tomador dos serviços, na hipótese de terceirização, é subsidiariamente responsável pelos
prejuízos ocasionados ao trabalhador, nos termos do artigo 186 do Código Civil e Súmula 331, IV, do
TST.
Ora, ao tomador dos serviços, como beneficiário direto destes, cabe o dever de fiscalizar e vigiar o efetivo
cumprimento das obrigações trabalhistas do prestador de serviços para com seus empregados, sob pena de
ser responsabilizado por culpa in vigilando.
Não se considera que tal relação foi estritamente de natureza comercial, dado que a 2ª reclamada se
utilizou dos bens e dos serviços prestados pelos funcionários da 1ª ré, para realizar um serviço que, em
tese, deveria ser feita diretamente por ela (transportar os seus funcionários).
Assim, a 2ª reclamada responderá subsidiariamente por todas as obrigações impostas nesta sentença,
inclusive multas, já que o trabalho do reclamante está dentro dos limites inicial e final do contrato firmado
entre as empresas, sendo que, por responsabilidade subsidiária, entendo o simples não pagamento, pelo
devedor principal, no prazo fixado pelo Juízo ou na decisão, não havendo que se falar em esgotamento de
bens para que ela surja, devendo a contratante, por sua má escolha, suportar, no Foro próprio, eventual
demora por ressarcimento do que pagar nesta Especializada, que lida com crédito alimentar.
Desta forma, a condenação da Reclamada abrange todas as parcelas deferidas, excluídas apenas as
obrigações de caráter personalíssimo, no caso, somente a anotação da CTPS.
Lembro, ainda, que a responsabilidade em questão é de segundo grau, não havendo que se falar em
execução dos sócios da 1ª Reclamada antes de se volver a execução contra a devedora subsidiária.
Da Justiça Gratuita
O reclamante preenche os requisitos legais para concessão do pálio da justiça gratuita, o que se lhe defere
para os fins de isenção de eventuais custas processuais, nos termos da lei 1.060/50 c/c § 3º do art. 790 da
CLT.
Honorários advocatícios
A pretensão relacionada ao pagamento dos honorários advocatícios, por se tratar de instituto de natureza
processual, deve ser analisada à luz da norma vigente na data da prolação desta sentença.
Dessa forma, a parte vencida é obrigada a efetuar o pagamento dos honorários advocatícios ao procurador
do vencedor, uma vez que a matéria (honorários sucumbenciais do advogado) tem caráter de norma
processual, a qual se aplica a regra do tempus regit actum (art. 6º da LINDB).
De acordo com o art. 791-A da CLT (introduzido pela Lei 13.467/17) os honorários advocatícios, fixados
entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento), devem ser calculados
sobre "o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo
possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.".
Incide, na espécie, o parágrafo 3º do art. 791-A da CLT. Sendo cada parte litigante vencedor e vendido, o
valor devido a título de honorários advocatícios deve ser recíproca e proporcionalmente distribuído,
vedada a compensação entre os honorários.

ID. d0389fd

Fls.: 857
Assim, condeno a reclamada ao pagamento dos honorários advocatícios, ficando a 2ª ré subsidiariamente

responsável, em favor do advogado do reclamante, no importe equivalente a 15% sobre o valor bruto que
se apurar na liquidação da sentença, conforme valores fixados na inicial, sem a dedução dos descontos
fiscais e previdenciários, nos termos da OJ 348 da SDI - I do TST, atendidos os parâmetros do art. 791-A,
§ 2º, incisos I, II, III e IV, da CLT, observando-se a complexidade e natureza da demanda.
Também, condeno o reclamante ao pagamento dos honorários advocatícios, em favor dos advogados das
reclamadas, no importe de R$ 2.250,00 (equivalente a 15% sobre o valor da causa - R$ 15.000,00 - dado
que todos os pedidos que foram julgados improcedentes), atendidos os parâmetros do art. 791-A, § 2º,
incisos I, II, III e IV, da CLT, observando-se a complexidade e natureza da demanda.
Autorizo a dedução da quantia devida dos créditos deferidos na presente condenação. A quantia deverá
ser rateada entre os advogados dos réus, em partes iguais.
Dos juros, correção monetária e descontos previdenciários.
Juros a partir do ajuizamento da ação (art. 39 da Lei 8.177/91) e a atualização monetária deve incidir
desde o 1º dia útil do mês subsequente ao trabalhado (Súmula 381 do TST), com a aplicação da Taxa
Referencial como índice de correção monetária, em conformidade com o § 7º do art. 879 da CLT (Lei
13.467/17).
Descontos previdenciários e fiscais, ex lege (comprovação nos autos, pela reclamada, deduzindo a parte
devida pelo reclamante, sob pena de execução dos recolhimentos previdenciários, sobre as parcelas
salariais, de ofício, nos termos do art. 114 da CR/88). Deverá ser observada a Súmula 368 do TST quanto
ao imposto de renda. Nos termos do artigo 12-A da Lei nº 7.713/88 e resolução nº 1.127/11 da Receita
Federal, excluindo-se os juros de mora da base de cálculo do imposto de renda, conforme Orientação
Jurisprudencial nº 400 da SDI-1 do C. TST.
Quanto aos recolhimentos previdenciários, devem os descontos ser efetuados mês a mês, com fulcro no
art. 276, § 4º, Dec. 3048/99 e art. 68, § 4º, Dec. 2137/97 e com base na Súmula nº 368 do C. TST,
considerando-se, como fato gerador das contribuições sociais a data da prestação dos serviços, nos termos
da Medida Provisória no. 449/08 (atual Lei 11.941/09), de 04/12/08, que alterou a redação do artigo 43 da
Lei 8.212/91.
Da compensação
Defere-se a compensação de verbas pagas a idêntico título das verbas deferidas em Juízo.
CONCLUSÃO
Isto posto, declaro a prescrição das parcelas vencidas em data anterior à 29.01.2011, nos termos do
disposto no art. 7º, XXIX da CR/88 e artigo 11 da CLT, julgo PROCEDENTES EM PARTE os pedidos
formulados por ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS, a fim de condenar a 1ª reclamada, GO
LDEN BUS LTDA., e, subsidiariamente, a 2ª reclamada, MAGAZINE LUIZA S/A, ao pagamento das
seguintes verbas, conforme fundamentação, parte integrante desta decisão:
- Horas extras laboradas além da 44ª semanal, observando-se os horários anotados nos cartões de ponto do
reclamante contidos no CD juntado em anexo. São devidos reflexos, meros consectários, nos repousos
semanais remunerados, férias com 1/3, 13º salários e em FGTS + 40%.
- Diferenças de adicional noturno de 20%, pelo labor prestado entre as 22:00 até 05h, durante todo o
período de trabalho, e reflexos em RSR´s, 13º Salários, Férias + 1/3 e FGTS + 40%.

ID. d0389fd

Fls.: 858
- 1 hora extra, por dia de efetivo trabalho, nos limites dos pedidos, como se apurar em liquidação de
sentença, considerando a jornada de trabalho anotada nos cartões de ponto, com o adicional de 50%, sem
prejuízo da contagem do tempo efetivamente laborado a propósito para efeito de remuneração, na forma
da recente alteração da Súmula 437 do TST. Por serem acessórios, defere-se também os reflexos em
Repouso Semanal Remunerado, férias acrescidas do terço constitucional, gratificação natalina e em FGTS
+ 40%.
Condeno a reclamada ao pagamento dos honorários advocatícios, em favor das advogadas do reclamante,
no importe equivalente a 15% sobre o valor bruto que se apurar na liquidação da sentença, conforme
valores fixados na inicial, sem a dedução dos descontos fiscais e previdenciários, nos termos da OJ 348 da
SDI - I do TST.
Condeno o reclamante ao pagamento dos honorários advocatícios, em favor do advogado da reclamada,

no importe de R$ 2.250,00. Autorizo a dedução da quantia devida dos créditos deferidos na presente
condenação. A quantia deverá ser rateada entre os advogados dos réus, em partes iguais.
São parâmetros de liquidação os dias efetivamente trabalhados, os horários anotados nos cartões de ponto;
evolução salarial, base de cálculo composta pela totalidade de parcelas salariais (Súmula 264/TST),
observância da hora noturna reduzida, o divisor 220 e a orientação jurisprudencial 394 da SBDI - I, ambas
do C. TST.
A quantia devida será apurada em liquidação de sentença, conforme fundamentação supra, parte
integrante desta decisão, inclusive, em relação aos juros, correção monetária, recolhimentos legais e
compensação.
Declara-se de natureza salarial as seguintes parcelas: adicional noturno, horas extras e todos os reflexos
nos repousos semanais remunerados, 13º salários e férias fruídas.
Concedo ao reclamante os benefícios da justiça gratuita.
Custas, pelas reclamadas, no importe de R$ 1.400,00, calculadas sobre R$ 70.000,00, valor arbitrado à
condenação.
Cientes as partes, nos termos da Súmula 197 do TST.
Encerrou-se.
Juiz do Trabalho
CONTAGEM, 26 de Abril de 2018.

Juiz(a) Titular de Vara do Trabalho

ID. d0389fd

Fls.: 859
EXMO. DR. JUIZ DA 02ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM / MG
PROC. : 0010155-07.2016.5.03.0030
RECLAMANTE : ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS
RECLAMADA : GOLDEN BUS LTDA + 01
ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS, já qualificado nos autos da reclamatória trabalhista em

que move contra GOLDEN BUS LTDA + 01, vem respeitosamente à presença de V. Exa., apresentar
EMBARGOS DECLARATÓRIOS
com fulcro no art. 1.022 do NCPC, o fazendo nos seguintes termos:
ADICIONAL DE HORAS EXTRAS
O juízo deferiu ao autor horas extras excedentes da 44ª hora semanal.
Contudo, o juízo não fixou o adicional de horas extras que deve ser aplicado.
Observe-se que a fixação do adicional de horas extras só restou expresso quando da análise do pleito de
horas extras intervalares.
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 02/05/2018 16:21 - e11b229

ID. e11b229

Fls.: 860
Diante do exposto, o esclarecimento se faz necessário.
Belo Horizonte, 02 de maio de 2018.
p.p Liliana Pereira - OAB/MG: 54.991.
p.p Obelino Marques da Silva - OAB/MG: 54.730.
p.p Sérgio Fernando P. Pinho Tavares - OAB/MG: 67.216.
p.p Luciana Nathália Fonseca - OAB/MG 165.179.
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 02/05/2018 16:21 - e11b229

ID. e11b229

Fls.: 861
Marciano Guimarães Tatiane Azevedo Vaz

Michel Pires Pimenta Coutinho Allan Raphael Costa Horta
Elen Cristina Gomes e Gomes Nádia de França Teixeira
Márcia Fioravante Chaves Alexandre Brandão Vasconcellos
Alaor Esteves dos Santos Júnior Marina Martins da Costa
Fernanda Martins Souza Moara Luísa P. Portes
Marcone Rodrigues Vieira Luz Thalita Lucchesi Carvalho dos Santos
Lucas Miranda Caldas Joana de Vasconcelos Praeiro Leite Mendes
Cristiano Freitas Fontoura Roberta Roquim Rossignoli
Alfredo Salvo Moreira Rabelo Karen Ribeiro
Arthur Costa Fernandes Guimarães Fernanda Daniele de Abreu Pereira
Jullyanna Rodrigues Matos Morena Monallisa Felício Moreira Silva
Stephanie Augusta Pinheiro Patrícia Ferreira Linhares
Paula Camila Veiga Ferreira Flávia Campos D’amato
Evelyn Elen dos Santos Almeida
EXMO(A) SR(A) JUIZ DA 2ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM
GOLDEN BUS LTDA, já qualificada nos autos da presente Reclamatória

Trabalhista movida por ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS, vem,
respeitosamente, perante V. Exa., interpor EMBARGOS DE DECLARAÇÃO a teor do
art. 897- A da CLT, c/c art. 1022 do CPC, pelos motivos seguintes:
A r. sentença assim dispôs:
No que se refere ao intervalo intrajornada, o reclamante aduz não era

possível realizar o intervalo de 01 hora para descanso e refeição. Os
cartões de ponto demonstram que não era registrado o intervalo
intrajornada.
Logo, constata-se que, nesses dias, o intervalo destinado à alimentação e
repouso não era anotado e nem pré-assinalado, conforme autoriza o artigo
74, parágrafo 2o da CLT. Desta forma, restou com a reclamada o ônus de
provar o fato impeditivo do direito postulado, qual seja: que o autor
gozava integralmente do intervalo de 01 hora destinado à refeição e ao
repouso. Não se desincumbiu.
Nos termos da Súmula 437, I e III, do TST, a não-concessão do intervalo
intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, implica o pagamento
total do período correspondente, e não apenas daquele suprimido, com
acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora
normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuízo do cômputo da efetiva
jornada de labor para efeito de remuneração, sendo que possui natureza
salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, repercutindo, assim, no
cálculo de outras parcelas salariais.
Praça Carlos Chagas, 39 – 6º e 7º andares – Bairro de Lourdes – Belo Horizonte – MG. CEP 30.170-020.
Telefone: (31) 3348-5550
www.guimaraesadvogados.com
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 03/05/2018 10:34 - 2042449
ID. 2042449

Fls.: 862
Em que pese o entendimento de que não havia registro do intervalo, é mister seja
sanada omissão do julgado à luz da validade das cláusulas coletivas anexas à
contestação, no que tange ao intervalo intrajornada (exemplo da cláusula 3 do ACT
2012/2014), sob os seguintes enfoques:
1º) as marcações existentes nos documentos de frequência demonstram que o autor não
praticava mais de 04h em cada uma das pegadas (vide exemplo abaixo ao item 2);
2º) as marcações existentes nos documentos de frequência demonstram que o autor não
ficava à disposição do empregador entre as pegadas; há diversas marcações nos
documentos que consignam o “destino” como sendo a residência do autor ou mesmo a
garagem da empresa (vide exemplo abaixo);
3º) por diversas vezes, a jornada de trabalho do autor era inferior a 6h (vide exemplo
abaixo:
ID. 2042449

Fls.: 863
4º) o intervalo intrajornada pode ser superior a duas horas/dia
À ilação: - o d. juízo confirma a validade dos registros de frequência que foram

trazidos aos autos. O d. juízo confirma a validade do ACT trazido aos autos pela empresa.
Porém, no tópico específico de intervalo, não se pronuncia sobre a cláusula coletiva. Ainda
assim, deferiu-se horas de intervalos intrajornadas, mesmo quando no documento há
informação de que o autor ficava em sua residência, sem qualquer atividade ou à
disposição do empregador em determinados períodos do dia; ou mesmo sequer suas
atividades chegavam a ter jornada de seis horas, sendo certo que as “pegadas” do autor
eram de até 4h cada uma.
As questões apostas possuem fundamento no art. 1.022 c/c art. 489, CPC.
Outrossim, requer seja concedido efeito modificativo ao julgado, acaso assim

entenda o d. juízo.
Requer, assim, sejam conhecidos e providos os presentes embargos, para que preste
os esclarecimentos necessários ao deslinde da questão, ou, ao menos, reste prequestionada
a matéia, para fins da Súmula 297/TST, ou ainda, dê efeito modificativo ao julgado.
Pede Deferimento.
Marcone Rodrigues Vieira da Luz

OAB/MG 104.292
ID. 2042449

Fls.: 864
Processo nº. 001055-07.2016.5.03.0030

MAGAZINE LUIZA S.A, já qualificada nos autos da reclamação

trabalhista que em face de si promove ADALTON EUSTÁQUIO ELIAS FREITAS (proc. n.
001055-07.2016.5.03.0030), vem mui respeitosamente perante V.Exa., por seus
advogados, amparada no art. 895, a, da CLT, por não se conformar com a r. decisão
de fls., interpor o presente
RECURSO ORDINÁRIO
contra a r. sentença de fls. que julgou parcialmente procedentes os pedidos

elencados na peça exordial.
Requer que, em sendo admitido e processado dentro das

formalidades legais, suba ao Eg. TRT/3ª R. com as razões que o informam. Na
oportunidade. Junta, ainda, cópia das guias de recolhimento de custas e depósito
recursal, protestando pela juntada dos originais no prazo legal de 05 dias.
Termos em que,
P. Deferimento.
Juiz de Fora, 08 de maio de 2.018.

OAB/MG 43.394 OAB/MG 82.637
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 08/05/2018 15:32 - 5376820
ID. 5376820

Fls.: 865
EGRÉGIO TRIBUNAL
DOUTA TURMA
I. DOS REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE
1. Preliminarmente, tem-se que a decisão ora questionada foi publicada em

26/04/2018, pelo que o prazo para interposição da presente medida dar-se-á
em 09/05/2018. Efetuado o depósito recursal e o pagamento das custas
processuais, cf. comprovam as guias em anexo. Preenchidos estão, pois, todos
os requisitos de admissibilidade do recurso.
II. DA REFORMA DA SENTENÇA
2. Em que pese a cultura jurídica do il. Magistrado a quo, a r. sentença proferida

às fls. e fls. dos autos, que julgou parcialmente procedentes os pedidos do
obreiro, definitivamente não deve prevalecer, d.m.v..
3. Principalmente diante da prova documental e oral produzida nos autos, razão

pela qual deve ser reformada a decisão de 1º grau no tocante aos tópicos
contidos nesta peça de irresignação, senão vejamos.
II. I. DA EXCLUSÃO DA 2ª recda – ILEGITIMIDADE PASSIVA - EXTINÇÃO DO PROCESSO SEM

RESOLUÇÃO DE MÉRITO – ART. 485, VI, DO CPC – da responsabilidade subsidiária.
4. O nobre julgador a quo decidiu pela manutenção da 2ª recda no pólo passivo

do presente feito e pela sua condenação subsidiária.
5. Referida decisão, entretanto, não pode prevalecer, já que o recte nunca teve
qualquer vínculo com a 2ª recda, sendo empregado da 1ª recda e
remunerado por esta empresa.
6. E, nesse sentido, menciona-se, inicialmente, A RECORRENTE (MAGAZINE LUIZA

S.A.), NÃO É SOCIEDADE EMPRESÁRIA ATUANTE DO RAMO DE TRANSPORTE, mas,
sim, do comércio de eletrodomésticos e eletroeletrônicos, PELO QUE OS
SERVIÇOS PRESTADOS PELO OBREIRO NÃO CONSTITUEM O OBJETIVO PRINCIPAL
DA MESMA (2ª Recda – Magazine Luiza S.A.) – atividade fim –, SENDO
PERFEITAMENTE CABÍVEL SUA TERCEIRIZAÇÃO.
7. Destaca-se, igualmente, que a RECORRENTE CELEBROU, com a 1ª reclamada,

de acordo com os limites legais, UM CONTRATO PARA A PRESTAÇÃO DE
ID. 5376820

Fls.: 866
SERVIÇOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS NO TRANSPORTE DE MERCADORIAS, SEM

EXCLUSIVIDADE, PESSOALIDADE NA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO OU QUALQUER
OUTRO ELEMENTO CARACTERIZADOR DE UM AUTÊNTICO CONTRATO DE
TRABALHO (cf. contrato em anexo).
8. A RECORRENTE (MAGAZINE LUIZA S.A.) É, POIS, PARTE MANIFESTAMENTE ILEGÍTIMA

PARA FIGURAR NO PÓLO PASSIVO DA PRESENTE DEMANDA, NÃO EXISTINDO
QUALQUER RELAÇÃO DE EMPREGO ENTRE ELA E O OBREIRO, JÁ QUE FOI APENAS
CONTRATANTE DOS SERVIÇOS DA 1ª RECLAMADA (GOLDEN BUS LTDA).
9. O ÚNICO VÍNCULO DE NATUREZA CIVIL EXISTENTE IN CASU É ENTRE AS

RECLAMADAS, através da celebração do supra mencionado Contrato de
Prestação de Serviços, ficando a empresa contratada (1ª recda - GOLDEN BUS
LTDA.) responsável pelo fornecimento dos serviços de limpeza à contratante
(Magazine Luiza S.A.), sem exclusividade, pessoalidade ou qualquer outro
elemento caracterizador de um autêntico contrato de trabalho, inexistindo,
assim, qualquer tipo de responsabilidade da desta última (Magazine Luiza S.A.),
cf. exposto na Súmula 331, III, TST. A seguir:
“Súmula 331 – Contrato de Prestação de Serviços – Legalidade

(...)
III - NÃO FORMA VÍNCULO DE EMPREGO COM O TOMADOR A
CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS de vigilância (lei nº 7.102, de 20-06-
1983), DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA, bem como a de serviços
especializados ligados à atividade-meio do tomador, desde que
inexistente a pessoalidade e a subordinação direta”.
10. Salienta-se, ainda, que, dada a relação existente entre as reclamadas,

quaisquer irregularidades na prestação do serviço contratado eram cobradas
e questionadas perante a Prestadora de Serviços (GOLDEN BUS LTDA.), e não
perante o funcionário que lhe era enviado, já que a recorrente (Magazine Luiza
S.A.) não possuía qualquer vínculo com o mesmo.
11. Ressalta-se, igualmente, que a 1ª recda (GOLDEN BUS LTDA) presta serviços
para diversas empresas (como, por exemplo, a 2ª recda), não possuindo
qualquer contrato de exclusividade com a 2ª recda (Magazine Luiza S.A.).
12. Finalmente, a 1ª Recda (GOLDEN BUS LTDA) é pessoa jurídica sólida no

mercado, com especialização nos serviços prestados, contando com
idoneidade econômica e cumprindo rigorosamente com suas obrigações
legais, trabalhistas, sindicais e quanto às normas de segurança do trabalho.
ID. 5376820

Fls.: 867
13. Dessa forma, a recorrente (Magazine Luiza S.A.) não pode ser responsabilizada
por qualquer eventual e suposta inadimplência do real empregador do obreiro,
qual seja, a 1ª Recda (GOLDEN BUS LTDA), já que, além de não haver amparo
legal para isso, não há vínculo de emprego entre as partes.
14. Não há, portanto, qualquer vínculo trabalhista entre o recte e a recorrente
(Magazine Luiza S.A.), seja contratual ou fático, afastando-se, assim, qualquer
responsabilidade desta última.
15. Por todo o exposto, não se vislumbra qualquer razão capaz de justificar a
presença da recorrente (Magazine Luiza S.A.) no pólo passivo da presente
demanda, posto que lícita a contratação terceirizada, devendo, pois, ser a
mesma excluída da lide, extinguindo-se o processo sem resolução de mérito
nos moldes do art. 485, VI do CPC/15, MOTIVO PELO QUAL REQUER A REFORMA
DA DECISÃO A QUO.
II. II. DO INTERVALO INTRAJORNADA.
16. O nobre julgador a quo reconheceu o direito do obreiro ao recebimento de

01h extra diária em decorrência da suposta não concessão integral do
intervalo intrajornada, argumentando, para tanto, que seus cartões de ponto
(frisa-se, considerados válidos!) não registram usufruto de instrajornada.
17. Referida decisão, entretanto, não pode prevalecer, já que, cf. reconhecido
pelo próprio julgador no tópico “Do intervalo previsto no art. 235-D da CLT”, os
cartões de ponto do obreiro registram a realização/existência de diversas
pausas ao longo do seu labor, inexistindo, inclusive, labor ininterrupto superior a
04h. A seguir:
Por exemplo:
ID. 5376820

Fls.: 868
18. Ora senhores, se o obreiro possuía várias pausas durante o labor, sendo, muitas
delas superiores a 01h, e se, ainda, sequer laborava mais de 04h ininterruptas,
como afirmar que não usufruía do intervalo intrajornada mínimo diário???
Impossível!!!!
19. Por todo o exposto, PUGNA PELA REFORMA DA DECISÃO A QUO.
II. III. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS.
20. Decidiu o douto juízo a quo pela condenação da recorrente ao pagamento

de honorários advocatícios no importe de 15% do valor bruto da condenação.
21. Referida decisão, entretanto, não pode prevalecer, já que as novas regras da
lei 13.467/2017, que criam encargos não previstos na época do ajuizamento,
"tempus regit actum", não se aplicam ao processo instaurado antes de
11/11/2017, evitando-se a retroatividade a situação já consolidada e também
a prolação de decisão surpresa, ex vi dos artigos 14 e 329, ambos do CPC de
2015.
“DA LEI 13.467/2017 E O PROCESSO

Por força do princípio da aplicabilidade imediata das normas
processuais, não há como afastar a incidência da lei em epígrafe
aos processos em andamento, mas observadas as regras da
irretroatividade e do isolamento dos atos processuais, conforme
dispõe o art. 14 do CPC de 2015, aplicado subsidiariamente ao
processo do trabalho, na forma do art. 769 da CLT.
Por outro lado, o artigo citado ressalva, expressamente, os "atos
praticados" e as "situações jurídicas consolidadas", demonstrando,
assim, a consideração, em determinados casos, da teoria da
ID. 5376820

Fls.: 869
autonomia das fases processuais, que deve ser aplicada de acordo

com os princípios da segurança jurídica e da estabilidade da
demanda a fim de identificar situações jurídicas consolidadas em
fases processuais pretéritas em processos instaurados antes da nova
lei.
De fato, identificam-se as matérias relativas a honorários
advocatícios, assistência judiciária gratuita, litigância de má-fé,
custas e despesas processuais como vinculadas à fase postulatória,
ocasião em que, ao ajuizar a ação, o autor estima os impactos
financeiros de acordo com a lei vigente.
Neste particular, reconhece-se que as novas regras da Lei
13.467/2017, que criam encargos não previstos na época do
ajuizamento, "tempus regit actum", não se aplicam ao processo
instaurado antes de 11/11/2017, evitando-se a retroatividade a
situação já consolidada e também a prolação de decisão surpresa,
ex vi dos artigos 14 e 329, ambos do CPC de 2015.” (RTOrd 0011465-
33.2016.5.03.0035. Publicação: 06/12/2017. 1ª Vara do Trabalho de Juiz
de Fora/MG).
22. Destaca-se, igualmente, que, além de a lei 13.467/2017 se aplicar, tão somente,
aos processos ajuizados/distribuídos após o início de sua vigência (cf., por ex.,
12º enunciado aprovado no 8º Encontro do SINGESPA), o que não é o caso do
presente feito (distribuído em 08/11/2017 e início da vigência da lei em
11/11/2017), a legislação vigente no momento da propositura da presente
ação (lei 5.584/70, súmulas 219 e 329, ambas do TST, e Súmula 37 do TRT3)
estabelecia que só há que se falar no pagamento de honorários advocatícios
quando a parte estiver assistida por um sindicato e comprovar a percepção de
salário inferior ao dobro do salário mínimo ou encontrar-se em situação
econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou
da respectiva família. A seguir:
12) DIREITO INTERTEMPORAL. HONORÁRIOS ADVOCATíCIOS. Por se

tratar o artigo 791-A da CLT de norma processual e de direito material,
está imune à regra da aplicação imediata constante do artigo 14 do
CPC, por implicar em ônus para as partes, os quais não eram
previsíveis ao tempo do ajuizamento da ação. Para dar segurança
jurídica às partes, por aplicação do princípio processual não surpresa
(artigos 9° e 10 do CPC), conteúdo do princípio do devido processo
legal (artigos 5°, incisos XXXVI e LIV, da CR/88), o artigo 791-A da CLT
ID. 5376820

Fls.: 870
somente terá aplicação às ações ajuizadas a partir da vigência da

Lei 13.467/17, seguindo-se os mesmos critérios adotados pelo C. TST
quando da edição da Lei 9.957/00 (RR 740.716/2001) e no Enunciado
Administrativo 7 do STJ. (Enunciados aprovados no 8º Encontro do
SINGESPA).
SÚMULA 37 DO TRT3 - POSTULADO DA REPARAÇÃO INTEGRAL.

HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. PERDAS E DANOS. INTELIGÊNCIA DOS
ARTIGOS 389 E 404 DO CÓDIGO CIVIL. É indevida a restituição à parte,
nas lides decorrentes da relação de emprego, das despesas a que se
obrigou a título de honorários advocatícios contratados, como dano
material, amparada nos arts. 389 e 404 do Código Civil. (RA 105/2015,
disponibilização: DEJT/TRT3/Cad.Jud. 21/05/2015, 22/05/2015 e
25/05/2015).
“Art. 14, lei 5584/70: Na Justiça do Trabalho, a assistência judiciária a

que se refere a Lei nº 1.060, de 5 de fevereiro de 1950, será prestada
pelo Sindicato da categoria profissional a que pertencer o
trabalhador.
§ 1º A assistência é devida a todo aquêle que perceber salário igual
ou inferior ao dôbro do mínimo legal, ficando assegurado igual
benefício ao trabalhador de maior salário, uma vez provado que sua
situação econômica não lhe permite demandar, sem prejuízo do
sustento próprio ou da família.”
“Art. 16, lei 5584/70: Os honorários do advogado pagos pelo vencido

reverterão em favor do Sindicato assistente.”
“Art. 18, lei 5584/70: A assistência judiciária, nos têrmos da presente lei,
será prestada ao trabalhador ainda que não seja associado do
respectivo Sindicato.”
“SUMULA – 219, TST. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. HIPÓTESE DE

CABIMENTO (incorporada a Orientação Jurisprudencial nº 27 da SBDI-
2) - Res. 137/2005, DJ 22, 23 e 24.08.2005
I - Na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de
honorários advocatícios, nunca superiores a 15% (quinze por cento),
não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte
estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a
ID. 5376820

Fls.: 871
percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou

encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar
sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família.”
“SUMULA – 329, TST. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. ART. 133 DA

CF/1988 (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Mesmo após a promulgação da CF/1988, permanece válido o
entendimento consubstanciado na Súmula nº 219 do Tribunal Superior
do Trabalho.”
23. Por todo o exposto, PUGNA PELA REFORMA DA DECISÃO A QUO.
III. DO PEDIDO
24. Diante de todo o exposto, requer seja conhecido o presente Recurso Ordinário
e, no mérito, seja-lhe dado provimento para reformar a decisão nos moldes
acima expostos, por ser medida que atenderá à verdadeira Justiça!
Termos em que,
P. Deferimento.
Juiz de Fora, 08 de maio de 2.018

OAB/MG 43.394 OAB/MG 82.637
ID. 5376820

Fls.: 872
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 08/05/2018 15:32 - 0e09965
ID. 0e09965

Fls.: 873
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 08/05/2018 15:32 - c31dad6
ID. c31dad6

Fls.: 874
Rua Joaquim Rocha, 13, 3º Andar, Betânia, CONTAGEM - MG - CEP: 32017-270

TEL.: (31) 33991620 - e-mail:
vt2.contagem@trt3.jus.br
PROCESSO: 0010155-07.2016.5.03.0030
CLASSE: AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO (985)
RÉU: GOLDEN BUS LTDA. e outros
Certifico, para os devidos fins, que nesta data estou juntando aos autos eletrônicos o arquivo PDF
em anexo, referente à Guia Disposição do Juízo.
Em 18 de Maio de 2018.
Assinado eletronicamente por: ELIANE OLINDA DE MELO - 18/05/2018 15:38 - b9bf1c1

ID. b9bf1c1

Fls.: 875
Assinado eletronicamente por: ELIANE OLINDA DE MELO - 18/05/2018 15:38 - 27f45ba

ID. 27f45ba

Fls.: 876
PODER JUDICIÁRIO
RTOrd 0010155-07.2016.5.03.0030
1 - Relatório
ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS e GOLDEN BUS LTDA. apresentaram embargos de

declaração, alegando a existência de omissões no julgado.
É o relatório.
2 - Fundamentação
Embargos de declaração do reclamante
Opostos a tempo e modo conheço dos embargos de declaração.
Melhor analisando a sentença embargada, constata-se que ocorreu a omissão apontada pela embargante,
uma vez que não foi definido qual o adicional de horas extras aplicado.
Diante disso, sanando a omissão contatada, julgo procedentes os embargos do reclamante, para
determinar que todas as horas extras deferidas ao reclamante sejam calculadas com o adicional de 50%,
conforme previsto nas normas coletivas.
Embargos de declaração da reclamada
Intervalo intrajornada
De fato, melhor analisando a sentença embargada, constata-se que ocorreu a omissão apontada pela
embargante, uma vez que os cartões de ponto revelam alguns dias em que o reclamante trabalhou menos
de 6 horas, em face do que passo a saná-la.
Dessa forma, sanando a omissão apontada, julgo procedentes os embargos para esclarecer que o
reclamante tem direito ao intervalo de 15 minutos previsto no art. 71, §1º nos dias em que trabalhou
menos de 6 horas e 01 hora de intervalo quando a jornada foi superior a 6 horas, sendo devidas horas
extras correspondentes (15 minutos ou 01 hora) quando não for verificada a concessão desses tempos de
intervalo.
Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - 18/06/2018 11:59 - 1a95d78

ID. 1a95d78

Fls.: 877
No que tange ao tempo de trabalho e marcações de intervalo "em casa", destaco que a jornada de trabalho
reconhecida levou em conta que o autor ficava à disposição da empresa, nos termos do art. 4º da CLT,
durante todo o período entre a primeira anotação do horário (hora de entrada) e a última anotação (hora de
saída), uma vez que poderia ser chamado para o trabalho a qualquer momento, mesmo que estivesse em
casa.
Trata-se de tempo de efetivo trabalho, não podendo ser considerado que o empregado estava descansando.
3 - CONCLUSÃO
Vistos e examinados os Embargos de Declaração opostos pelas partes, nos autos da ação trabalhista em
epígrafe, decido conhecer e julgar PROCEDENTES os embargos do reclamante para, sanando a
omissão detectada, para determinar que todas as horas extras deferidas ao reclamante sejam calculadas
com o adicional de 50%, conforme previsto nas normas coletivas.
Assim como conheço e julgo PROCEDENTES EM PARTE os embargos de declaração opostos pela
reclamada, para prestar esclarecimentos, no sentido de que o reclamante tem direito ao intervalo de 15
minutos previsto no art. 71, §1º nos dias em que trabalhou menos de 6 horas e 01 hora de intervalo
quando a jornada foi superior a 6 horas, sendo devidas horas extras correspondentes (15 minutos ou 01
hora) quando não for verificada a concessão desses tempos de intervalo.
Mantido o valor da condenação e das custas.
Intimem-se as partes.
Nada mais.
Contagem, 18.06.2018.
Marcelo Oliveira da Silva
Juiz do Trabalho
CONTAGEM, 18 de Junho de 2018.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - 18/06/2018 11:59 - 1a95d78

ID. 1a95d78

Fls.: 878
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
d0389fd 26/04/2018 Sentença Sentença
11:58
e11b229 02/05/2018 Embargos de Declaração Embargos de Declaração
16:21
2042449 03/05/2018 Embargos de Declaração Golden Bus Embargos de Declaração
10:34
5376820 08/05/2018 Recurso Ordinário Recurso Ordinário
15:32
0e09965 08/05/2018 guia e pgto custas processuais Documento Diverso
15:32
c31dad6 08/05/2018 Comprovante de Depósito Recursal Comprovante de Depósito Recursal
15:32
b9bf1c1 18/05/2018 Juntada Documentos Certidão
15:38
27f45ba 18/05/2018 GUIA DISPOSIÇÃO DO JUÍZO Documento Diverso
15:38
1a95d78 18/06/2018 Sentença Sentença
11:59

Fls.: 879
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:21 - 5ad4e2d

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 5ad4e2d - Pág. 1
Fls.: 880
EXMO. DR. JUIZ DA 02a VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG
PROC.: : 0010155-07.2016.5.03.0030
RECTE : ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS
RECDA : GOLDEN BUS LTDA
ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS, já qualificada nos autos da reclamatória trabalhista, em

que move contra GOLDEN BUS LTDA vem respeitosamente a presença de V. Exa., apresentar
RECURSO ORDINARIO
Ao recurso apresentado pela reclamada, requerendo sejam suas razões recebidas, processadas e remetidas
a d. Instância com as cautelas de praxe.
Pede deferimento.
Contagem, 28 de junho de 2018.
p.p Liliana Pereira - OAB/MG 54.991.
p.p. Obelino Marques da Silva - OAB/MG - 54.730
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 28/06/2018 14:44 - e6b2d06

ID. e6b2d06

Fls.: 881
p.p. Sérgio Fernando Pereira de Pinho Tavares OAB/MG 67.216
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 03a REGIÃO
PROC.: : 0010155-07.2016.5.03.0030
RECTE : ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS

ID. e6b2d06

Fls.: 882
EGREGIA TURMA
Merece reforma a sentença, nos pontos ora atacados, em que pese o zelo de seus fundamentos.
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS - DA INAPLICABILIDADE DA LEI 13.467/2017
O autor fora condenado em honorários advocatícios, o que não pode prevalecer, visto a inaplicabilidade
da Lei 13.467/2017 a presente demanda.
A r. sentença "a quo" deve ser reformada pela manifesta inconstitucionalidade das alterações promovidas
nos arts. 790-A e 790-B da CLT, bem como do disposto nos §3º e §4º do art. 791-A da CLT, por afronta
direta ao disposto no Inciso LXXIV do art. 5º da Constituição Federal, inconstitucionalidade esta que se
espera seja declarada por esta Egrégia Turma.
Ainda que a inconstitucionalidade supra não seja declarada, a decisão ainda deve ser reformada porque
não se aplicam ao presente caso as alterações trazidas pela Lei nº 13.467/2017, uma vez que, pelo
princípio da irretroatividade das leis, o referido diploma legal não pode alcançar fatos ocorridos antes de
sua vigência, iniciada em 11/11/2017. Assim, quanto ao Direito Material do Trabalho, incidem à hipótese
vertente os dispositivos legais e a interpretação jurisprudencial consolidada à época da existência do
contrato de trabalho firmado entre os litigantes.
Observe-se que a lei vigente na data do ajuizamento da ação é que rege as normas aplicáveis aos direitos
bifrontes - de natureza processual e material -, tais como sucumbência e justiça gratuita. Desta feita,
inaplicável ao caso em exame as novas previsões concernentes aos honorários advocatícios, justiça
gratuita e honorários periciais.
Ressalte-se alguns julgamentos do nosso TRT3:
HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA. AÇÕES PROPOSTAS ANTERIORMENTE À

VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. INAPLICABILIDADE. 1. No que diz respeito ao instituto
dos honorários sucumbenciais no processo do trabalho, alterado pela Lei nº 13467/17, tem-se
que a correta aplicação da teoria do isolamento dos atos processuais conduz ao exame dos atos do
processo que influenciam na análise dos efeitos da sucumbência. 2. Os efeitos da sucumbência l
igam-se intimamente ao próprio exercício do direito de ação, na medida em que, ao propor a
demanda, a parte já estima os riscos inerentes ao possível fracasso, bem como os bônus que
poderão advir de eventual êxito. Logo, o ato da propositura da ação é o parâmetro para avaliação
da lei aplicável, em conflito intertemporal, no tema ora em foco, em atenção ao ato jurídico
perfeito e a teoria do isolamento dos atos processuais. 3. Nos termos do Enunciado nº 98 da 2ª

ID. e6b2d06

Fls.: 883
Jornada de Direito Material e Processual do Trabalho, in litteris: " HONORÁRIOS DE SUCUM

BÊNCIA. INAPLICABILIDADE AOS PROCESSOS EM CURSO EM RAZÃO DA
NATUREZA HÍBRIDA DAS NORMAS QUE REGEM HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
(MATERIAL E PROCESSUAL), A CONDENAÇÃO À VERBA SUCUMBENCIAL SÓ
PODERÁ SER IMPOSTA NOS PROCESSOS INICIADOS APÓS A ENTRADA EM VIGOR
DA LEI 13.467/2017, HAJA VISTA A GARANTIA DE NÃO SURPRESA, BEM COMO EM
RAZÃO DO PRINCÍPIO DA CAUSALIDADE, UMA VEZ QUE A EXPECTATIVA DE
CUSTOS E RISCOS É AFERIDA NO MOMENTO DA PROPOSITURA DA AÇÃO".

DEJT/TRT3/Cad.Jud, Página 654; Órgão Julgador: Quarta Turma; Relator: Paula Oliveira
Cantelli)
"HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA. INAPLICABILIDADE AOS PROCESSOS

AJUIZADOS EM DATA ANTERIOR A VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/17. Os honorários ad
vocatícios sucumbenciais não incidiam nos processos trabalhistas, consoante a legislação e
jurisprudência consolidada no TST (Súmulas nº 219 e 329), vigentes à época da propositura da
ação. Somente com a entrada em vigor da Lei nº 13.467/17, passaram a ser devidos honorários
advocatícios em face da sucumbência nos processos de natureza trabalhista (art. 791-A).
Todavia, considerando a natureza híbrida do honorários advocatícios sucumbenciais (instituto
de direito material e processual - aplicação da teoria de Chiovenda) e considerando que referidos
honorários, não existiam no processo de natureza trabalhista e como forma de se evitar a
decisão surpresa, para a parte que ajuizou a ação ou a contestou antes da entrada em vigor da Lei
nº 13.467/17, tem-se que somente para os processos trabalhistas ajuizados após a vigência da Lei
nº 13.467/17 é que devem ser fixados honorários advocatícios. Neste sentido o Enunciado nº 98
aprovado pela ANAMATRA: "HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA. INAPLICABILIDAD
E AOS PROCESSOS EM CURSO. Em razão da natureza híbrida das normas que regem honor
ários advocatícios (material e processual), a condenação à verba sucumbencial só poderá ser
imposta nos processos iniciados após a entrada em vigor da Lei 13.467/2017, haja vista a
garantia de não surpresa, bem como em razão do princípio da causalidade, uma vez que a
expectativa de custos e riscos é aferida no momento da propositura da ação".

DEJT/TRT3/Cad.Jud, Página 1960; Órgão Julgador: Oitava Turma; Relator: Sercio da Silva
Pecanha)
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS. INAPLICABILIDADE DA LEI

13.467/2017. A Lei 13.467/17 acrescentou o art. 791- A à CLT, o qual traz a disciplina dos hono
rários advocatícios na seara trabalhistas. De acordo com o dispositivo, são devidos honorários d
e sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15% sobre o valor que resultar da
liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o
valor atualizado da causa. Diante da referida alteração legislativa, impõe-se dirimir a questão
atinente à aplicação da referida norma aos processos trabalhistas em curso, ajuizados por
trabalhadores a quem, àquela época, não se atribuía qualquer responsabilidade quanto à sucumbê
ncia advocatícia. No caso dos honorários advocatícios sucumbenciais, embora as normas que
disciplinem o instituto estejam inseridas dentre aquelas de direito processual, não se pode negar
sua natureza híbrida. Em que pese a existência de corrente doutrinária diversa, a qual entende que

ID. e6b2d06

Fls.: 884
o marco temporal para a aplicação do regramento relativo aos honorários de sucumbência é a

data da prolação da sentença (teoria da sucumbência), entendo que, no caso o marco temporal
para a aplicação do novo regramento a respeito de honorários de sucumbência é a data do
ajuizamento da ação (teoria da causalidade). Assim, as questões relativas aos honorários advocat
ícios sucumbenciais devem ser reguladas pela lei vigente à época da propositura da ação. In casu,
o empregado ajuizou a ação trabalhista sob a égide da antiga legislação, não podendo ser
surpreendido com condenação ao pagamento de honorários, eis que, ao tempo do ajuizamento da
demanda, não poderia aquilatar os riscos do insucesso quanto à formulação de determinados
pedidos, diante da superveniência de lei que poderia vir a onerá-lo com pagamento de honorários
advocatícios, o que naquele momento não era previsível. Logo, deve-se excluir da condenação o
pagamento de honorários de sucumbência pelo demandante.

DEJT/TRT3/Cad.Jud, Página 1346; Órgão Julgador: Sétima Turma; Relator: Marcelo Lamego
Pertence)
O presente entendimento se coaduna com os princípios da segurança jurídica e da não-surpresa (artigos 9º

e 10º do CPC), além de respeitar o devido processo legal e preservar as garantias constitucionais do
direito adquirido, ato jurídico perfeito e da vedação ao retrocesso previstos no artigo 5º, XXXVI, da
CR/88.
Por todo o exposto, a r. sentença deve ser reformada para que seja excluída a condenação do autor em
honorários sucumbenciais.
DO INERVALO INTERJONADAS
Pleiteara o autor horas extras em decorrência da não observação do intervalo de 11 horas entre -
jornadas.- item 05 da peça de ingresso.
Para demonstrar que não havia esse intervalo, aponta-se o dia 02/04/2013 (fl. 55), em que o reclamante
encerrara as suas atividades as 23:30 horas, iniciando a jornada no dia 03/04/2013, as 05:50horas. O
procedimento se repete no dia 11/03/2013, em que o autor encerrou as suas atividades as 23:20, com
iniciou da jornada no dia 12/03/2013, as 05:50, gozando de um intervalo de apenas 06:20 horas.
O procedimento se repete no dia 05/11/2012, em que o reclamante encerrou jornada as 21:53, iniciando a
sua jornada as 05:50 do dia 06/11/2012. O não cumprimento do referido intervalo, se repete em diversos
outros dias e meses do período, pelo que o pedido torna-se inquestionavelmente devido, nos termos da
peça de ingresso.
Deverá ser aplicado a reclamada a pena de confissão, por não ter juntado todos os controles de pontos do
período. Contudo, em não sendo esse o entendimento da respeitável Turma, deverá ser apurado as horas,
pela média dos controles juntados.
A sentença deverá ser reformada, para que a parcela seja deferida nos termos da peça de ingresso.

ID. e6b2d06

Fls.: 885
DA REDUÇÃO LEGAL DA JORNADA NOTURNA
É incontroverso que o reclamante tenha laborado após as 22 horas, como se pode verificar nos dias
02/04/2013, 11/04/2013, em que houvera labor até as 23:20 e 23:30, e outros dias do período. Não há nos
autos pagamento de hora noturna reduzida, pelo que torna o pedido inquestionavelmente devido, nos
termos da peça de ingresso, devendo a sentença ser reformada, para que a parcela seja deferida.
O recurso merece provimento, por ser aplicação de JUSTIÇA.
Pede deferimento.
Contagem 28 de junho de 2018.
p.p Liliana Pereira - OAB/MG 54.991.

ID. e6b2d06

Fls.: 886

EXMO(A) SR(A) JUIZ DA 2ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM
GOLDEN BUS LTDA, já qualificada nos autos da presente Reclamatória

Trabalhista movida por ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS, vem,
respeitosamente, perante V. Exa., tendo em vista a r. sentença proferida, vem interpor
RECURSO ORDINÁRIO, nas líteras do art. 895, da CLT, conforme razões anexas.
A reclamada junta aos autos as guias de depósito recursal e de recolhimento das

custas processuais.
Após cumpridas as formalidades de estilo, requer o encaminhamento do processo à

D. Instância ad quem.
Pede deferimento.
Belo Horizonte, 29 de junho de 2018.

OAB/MG 104.292
Telefone: (31) 3348-5550
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 29/06/2018 11:48 - 3d87c3f
ID. 3d87c3f

Fls.: 887
COLENDA TURMA!
A r. sentença, reconhecendo a validade dos documentos de frequência, condenou a

reclamada a pagar ao reclamante horas extras à 44ª semanal, diferenças de adicional
noturno e intervalos intrajornadas, da ordem de 1h por dia.
Em sede de embargos declaratórios, sanou omissão do julgado e, atribuindo efeito

modificativo, limitou a condenação nos dias em que não houve labor excedente a 6h,
deferiu 15 minutos, e 1h nos dias em que a jornada do autor excedeu a 6h.
HORAS EXTRAS
A r. sentença asseverou que o reclamante demonstrou, às fls. 833 do arquivo em

pdf, diferenças de horas extras em seu favor.
Ocorre, porém, que tanto o reclamante quanto o d. Juízo desconsidera que o

reclamante trabalhava em sistema de dupla pegada. O reclamante não tinha jornada de
dezoito horas, como asseverado. Muito ao contrário.
A categoria diferenciada dos motoristas é regida por normas convencionais que

contemplam o sistema de pegadas, de modo que entre um itinerário e outro cumprido num
mesmo dia o Reclamante não permanecia à disposição do empregador, podendo gozar
deste tempo da maneira como bem entendesse. O único compromisso era retomar o
itinerário na segunda pegada, consoante disciplina da norma coletiva, na cláusula 3, D, por
exemplo.
Portanto, uma vez reconhecida a validade da cláusula convencional pelo juízo ad

quo, não há que se falar em horas extras, sobretudo porque o reclamante deixou de
observar o sistema de dupla pegada.
E, nesse sentido, há muito já se firmou o entendimento de que, no período de

intervalo entre as pegadas, não é considerado tempo à disposição do empregador e,
portanto, deve ser excluído do cômputo da jornada de trabalho.
Tampouco deixou de observar o d. juízo que só serão devidas horas extras acaso
ultrapassadas 440h de trabalho no período de 60 dias, sendo certo que há compensação do
excesso de horas trabalhadas em um dia pela correspondente diminuição da jornada de
trabalho em outro dia.
ID. 3d87c3f

Fls.: 888
Veja, Exa., que houve dias que o reclamante cumpriu jornadas inferiores a 4h. Em
outros, observado o sistema de dupla pegada, não sobejou 8h.
Ultima ratio, não demonstrou o reclamante, ônus que lhe incumbia, que a jornada
de trabalho era superior a 44h semanais.
Portanto, requer o provimento do recurso para afastar as horas extras deferidas.
Ad cautela, em caso de manutenção da condenação, deverá ser observado apenas o

período efetivamente trabalhado, extirpando da condenação o tempo entre pegadas, cuja
sentença considerou à disposição, bem como considerar como extras, as horas
eventualmente sobejantes a 440h para o período de 60 dias, nos termos da norma
convencional.
INTERVALOS INTRAJORNADAS
A r. sentença asseverou:

possível realizar o intervalo de 01 hora para descanso e refeição. Os
cartões de ponto demonstram que não era registrado o intervalo
intrajornada.
provar o fato impeditivo do direito postulado, qual seja: que o autor
gozava integralmente do intervalo de 01 hora destinado à refeição e ao
repouso. Não se desincumbiu.
Em sede de embargos declaratórios, o juízo declarou o julgado, esclarecendo que o

tempo em que o reclamante ficava em sua residência foi considerado à disposição da
empresa, o que justificava a condenação:
No que tange ao tempo de trabalho e marcações de intervalo "em casa",

destaco que a jornada de trabalho reconhecida levou em conta que o autor
ficava à disposição da empresa, nos termos do art. 4º da CLT, durante todo
o período entre a primeira anotação do horário (hora de entrada) e a última
ID. 3d87c3f

Fls.: 889
anotação (hora de saída), uma vez que poderia ser chamado para o trabalho
a qualquer momento, mesmo que estivesse em casa.
Porém, a r. sentença deixou à limbo considerar a validade das cláusulas coletivas

anexas à contestação, no que tange ao intervalo intrajornada (exemplo da cláusula 3 do
ACT 2012/2014), sob os seguintes enfoques:
Percebam, Exas., que o intervalo pode ser superior a duas (02) horas, denominado
sistema ou regime de dupla pegada (item D da cláusula).
ID. 3d87c3f

Fls.: 890
Mais que isso, o tempo em que o empregado estiver na garagem (alojamento), não
era-lhe exigível qualquer atividade. O mesmo se dava quando em sua residência, por
óbvio, não podendo ser considerado à disposição.
Ou seja, o reclamante, diverso do sustentado, não estava à disposição do

empregador.
A jurisprudência tem assente:
114000103779 – HORAS EXTRAS – INTERVALO

INTRAJORNADA REGIME DE DUPLA PEGADA – NÃO
CABIMENTO – A norma coletiva acostada aos autos evidencia a
adoção do sistema de "dupla pegada", caracterizado pelo intervalo
superior a duas horas entre as duas etapas da jornada de trabalho, ou
entre uma "pegada e outra". Assim, não há que se cogitar em
condenação ao pagamento de horas extras decorrentes da supressão do
intervalo intrajornada nesse sistema de labor, uma vez que o intervalo
efetivamente usufruído é, inclusive, superior ao mínimo legal. (TRT 03ª
R. – RO 701-21.2011.5.03.0016 – Rel. Juiz Conv. Antonio G. de
Vasconcelos – DJe 16.12.2011 – p. 259)
117000204542 JCLT.765 JCLT.71 – RECURSO ORDINÁRIO DO

RECLAMANTE – 1- DISPENSA DO INTERROGATÓRIO DAS
PARTES – CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA – NÃO
OCORRÊNCIA – O indeferimento de atos desnecessários à solução do
litígio não configura cerceamento de defesa, uma vez que compete ao
magistrado conduzir a instrução do processo, na forma do art. 765 da
CLT. 2- NULIDADE POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL – NÃO CONFIGURAÇÃO – Eventual omissão do
Juízo de primeira instância na apreciação da controvérsia posta não
enseja a nulidade da sentença, por negativa de prestação jurisdicional,
face ao efeito devolutivo amplo do recurso ordinário, medida
processual manejada pela parte. 3- HORAS EXTRAS – JUNTADA
PARCIAL DOS CARTÕES DE PONTO – A jurisprudência da Corte
superior trabalhista, por meio da Súmula nº 338, sedimentou
entendimento de que a juntada dos cartões de ponto, para as empresas
que possuam mais de 10 trabalhadores, é o meio de prova, por
excelência, adequado à demonstração da jornada de trabalho, de modo
que a não apresentação de parte dos controles de frequência gera
presunção relativa quanto à jornada indicada na petição inicial quanto
aquele período. 4- INTERVALO INTRAJORNADA – REGIME DE
DUPLA PEGADA – I- Não obstante haja a previsão no art. 71 da CLT
de que os intervalos para descanso ou alimentação não poderão exceder
duas horas diárias, tal regra não é absoluta, posto que o mesmo
ID. 3d87c3f

Fls.: 891
dispositivo legal prevê a possibilidade da extensão de tal intervalo por

meio de acordo escrito ou contrato coletivo. II- Havendo previsão em
instrumento coletivo do regime de dupla pegada, no qual dentro da
jornada de trabalho é concedido ao empregado intervalo superior a
duas horas, tal período não se caracteriza tempo à disposição do
empregador se a empregadora cumprir o determinado em norma
coletiva. III- Desrespeitado o limite máximo de intervalo intrajornada
de 4 horas previsto em CCT, devido o pagamento, como
extraordinárias, das horas que excederem tal limite. 5- FERIADOS. Os
elementos dos autos autorizam o deferimento da pretensão de
recebimento da contrapartida legalmente assegurada, em relação aos
feriados considerados nacionais pelas Leis nº 6.802/1980 e 10.607/2002.
Recurso ordinário parcialmente provido. (TRT 06ª R. – RO 0001784-
43.2015.5.06.0018 – Rel. André Genn de Assunção Barros – DJe
06.02.2018 – p. 2885)
126000029846 – CLÁUSULA NORMATIVA – REGIME DE DUPLA

PEGADA – VALIDADE – Válida a cláusula de Convenção Coletiva
que institui o sistema de dupla pegada de motorista de fretamento, não
constituindo o intervalo superior a duas horas, tempo à disposição do
empregador, desde que, liberado o empregado, neste interregno, de
suas obrigações. Tampouco, há se cogitar, em condenação ao
pagamento de horas extras decorrentes da supressão do intervalo
intrajornada nesse sistema de labor, uma vez que o intervalo
efetivamente usufruído é, inclusive, superior ao mínimo legal. Recurso
não provido. (TRT 15ª R. – RO 000469-36.2014.5.15.0156 – (2239/16) –
3ª C. – Rel. Helcio Dantas Lobo Junior – DJe 04.02.2016 – p. 981)
128000170639 – HORAS EXTRAS – INTERVALO ENTRE AS DUAS

JORNADAS NO CARRO EXTRA – "SISTEMA DE DUPLA
PEGADA" EM QUE ATIVAM COBRADORES DE ÔNIBUS –
TEMPO À DISPOSIÇÃO NÃO CONFIGURADO – A dilação do
intervalo entre as duas jornadas em que ativam motoristas e
cobradores de ônibus no mesmo dia, não gera, por si só, direito ao
pagamento do intervalo intrajornada, devendo o autor comprovar que
nesse período permanecia à disposição da empresa, pois fato
constitutivo do direito alegado, ônus do qual a Reclamante não se
desincumbiu. Indevido o pagamento como horas extras do período
correspondente. (TRT 17ª R. – RO 0001118-63.2015.5.17.0009 – Relª
Ana Paula Tauceda Branco – DJe 28.11.2016 – p. 435)
ID. 3d87c3f

Fls.: 892
Destarte, requer seja afastada a condenação em intervalos intrajornadas na forma

como deferida em sentença.
Ad cautela, em caso de manutenção da condenação, requer seja reformada a decisão

que deferiu 15 minutos por dia em que não houve jornada superior a 4h, por falta de
amparo legal.
DIFERENÇAS DO ADICIONAL NOTURNO
Uma vez verificado que os valores apontados na impugnação não possui

correspondência, pois como visto, houve equívoco na apuração da jornada e dos valores
devidos, improcedente é o pedido.
Portanto e, por tudo o mais que dos autos constam, requer o conhecimento e
provimento do recurso ordinário da reclamada, nos termos da fundamentação.
Pede Deferimento.

OAB/MG 104.292
ID. 3d87c3f

Fls.: 893
Gerado a partir de http://consulta.tesouro.fazenda.gov.br/gru_novosite/gru_simples_parte2.asp
Código de Recolhimento
MINISTÉRIO DA FAZENDA 18740-2
Número do Processo
SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL 00101550720165030030
Guia de Recolhimento da União Competência
07/2018
GRU Judicial Vencimento
02/07/2018
Nome do Contribuinte/Recolhedor: CNPJ ou CPF do Contribuinte
GOLDEN BUS LTDA 03.284.559/0001-89
Nome da Unidade Favorecida: UG / Gestão
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3A.REGIAO 080008 / 00001
Nome do Requerente/Autor: (=) Valor do Principal
ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS 1.400,00
CNPJ/CPF do Requerente/Autor: (-) Desconto/Abatimento
Seção Judiciária: Vara:0030 Classe: (-) Outras deduções
Base de Cálculo: (+) Mora / Multa
Instruções: As informações inseridas nessa guia são de exclusiva responsabilidade do contribuinte, (+) Juros / Encargos
que deverá, em caso de dúvidas, consultar a Unidade Favorecida dos recursos.
(+) Outros Acréscimos
Pagamento Exclusivo na Caixa Econômica Federal ou no Banco do Brasil S/A (=) Valor Total
[STNE7566BF6798C9EAF5DACDED4D03AA36C] 1.400,00
85800000014-3 00000280187-6 40001022032-7 84559000189-3
Código de Recolhimento
MINISTÉRIO DA FAZENDA 18740-2
SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL Número do Processo\Referência
00101550720165030030
Guia de Recolhimento da União Competência
07/2018
GRU Judicial
Vencimento
02/07/2018
Nome do Contribuinte/Recolhedor: CNPJ ou CPF do Contribuinte
GOLDEN BUS LTDA 03.284.559/0001-89
Nome da Unidade Favorecida: UG / Gestão
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3A.REGIAO 080008 / 00001
Nome do Requerente/Autor: (=) Valor do Principal
ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS 1.400,00
CNPJ/CPF do Requerente/Autor: (-) Desconto/Abatimento
Seção Judiciária: Vara:0030 Classe: (-) Outras deduções
Base de Cálculo: (+) Mora / Multa
Instruções: As informações inseridas nessa guia são de exclusiva responsabilidade do contribuinte, (+) Juros / Encargos
que deverá, em caso de dúvidas, consultar a Unidade Favorecida dos recursos.
Pagamento Exclusivo na Caixa Econômica Federal ou no Banco do Brasil S/A (=) Valor Total
[STNE7566BF6798C9EAF5DACDED4D03AA36C] 1.400,00
85800000014-3 00000280187-6 40001022032-7 84559000189-3
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 29/06/2018 11:48 - c509e90
ID. c509e90

Fls.: 894
Data de Emissão: 20/06/2018 - Hora: 11:19:51 #10
RECIBO DO SACADO
104-0 10498.39150 56000.100042 10265.394402 6 75900000918900

Beneficiário CPF/CNPJ Beneficiário Agência / Código do Cedente
CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 00.360.305/0001-04 0620 / 0000000000839155
N° do documento Nosso Número Vencimento Valor do Documento
031402000201806200 14000000102653944-0 19/07/2018 9.189,00
Instruções (Texto de Responsabilidade do Cedente): (-) Desconto
TRIBUNAL: TRT 03 REGIAO - MINAS GERAIS
COMARCA: CONTAGEM (-) Outras Deduções/Abatimentos
VARA: 2 - 02 VARA DO TRABALHO
PROCESSO: 00101550720165030030 N° GUIA: 0 (+) Mora/Multa/Juros
JURISDICIONADOS: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS / GOLDEN BUS LTDA

CONTA: 1402 042 04960379 -9
PARA ENVIAR TED JUDICIAL, UTILIZAR O ID: 031402000201806200
(=) Valor Cobrado
OBS: RECURSO ORDINARIO
Sacado: GOLDEN BUS LTDA CPF/CNPJ: 03.284.559/0001-89

UF: CEP:
Sacador/Avalista: CPF/CNPJ:
SAC CAIXA: 0800 726 0101 (informações, reclamações, sugestões e elogios)
Para pessoas com deficiência auditiva ou de fala: 0800 726 2492
Ouvidoria: 0800 725 7474 (reclamações não solucionadas e denúncias)
104-0 10498.39150 56000.100042 10265.394402 6 75900000918900

Local de pagamento Vencimento
PREFERENCIALMENTE NA REDE LOTERICA OU NAS AGENCIAS DA CAIXA 19/07/2018

Beneficiário CPF/CNPJ do Beneficiário Agência / Código do Cedente

Data do documento N° do documento Espécie de docto. Aceite Data do processamento Nosso Número
20/06/2018 031402000201806200 DJ S 20/06/2018 14000000102653944-0

Uso do Banco Carteira Moeda Quantidade Valor (=) Valor do Documento
CR R 9.189,00

CONTA: 1402 042 04960379 -9

(=) Valor Cobrado
OBS: RECURSO ORDINARIO

UF: CEP:
Autenticação - Ficha de Compensação
ID. c509e90

Fls.: 895
ID. c509e90

Fls.: 896
ID. c509e90

Fls.: 897
Processo nº. 0010155-07.2016.5.03.0030
MAGAZINE LUIZA S.A, já qualificada nos autos da reclamação trabalhista que em face de
si promove ADALTON EUSTÁQUIO ELIAS FREITAS (proc. n. 001055-07.2016.5.03.0030), vem, mui respeitosamente,
perante V.Exa., por seus advogados, RATIFICAR O CONTEÚDO DO RECURSO ORDINÁRIO INTERPOSTO NO
DIA 08/05/2018 (ID 5376820), bem como dos documentos a ele anexados, REQUERENDO, ainda, que, em sendo
admitido e processado dentro das formalidades legais, suba ao Eg. TRT/3ª R. com as razões que o informam .
Termos em que,
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 02/07/2018 17:01 - 124a24a
ID. 124a24a

Fls.: 898
P. Deferimento.
Juiz de Fora, 02 de julho de 2.018.
OAB/MG 43.394 OAB/MG 82.637
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO - 02/07/2018 17:01 - 124a24a
ID. 124a24a

Fls.: 899
PODER JUDICIÁRIO
RTOrd 0010155-07.2016.5.03.0030
DECISÃO:
Vistos.
Presentes os pressupostos de admissibilidade, recebo o Recurso Ordinário interposto pelas
partes.
Intimem-se as partes para, no prazo de 08 dias, apresentar contrarrazões aos Recursos

Ordinários.
Decorrido o prazo, remetam-se os autos ao Egrégio TRT/3ª Região, com as nossas

homenagens.
CONTAGEM, 3 de Julho de 2018.

Juiz(a) do Trabalho Substituto(a)
Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - 03/07/2018 09:22 - 76ff641

ID. 76ff641

Fls.: 900
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
e6b2d06 28/06/2018 Recurso Ordinario pelo reclamante Recurso Ordinário
14:44
3d87c3f 29/06/2018 Recurso Ordinário Recurso Ordinário
11:48
c509e90 29/06/2018 Comprovante de Depósito Recursal Comprovante de Depósito Recursal
11:48
124a24a 02/07/2018 ratificação de RO Recurso Ordinário
17:01
76ff641 03/07/2018 Decisão Decisão
09:22

Fls.: 901
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:

Fls.: 902
EXMO DR. JUIZ DA 02ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG
PROC : 0010155-07.2016.5.03.0030
RECTE : ADALTO ELIAS DE FREITAS
ADALTO ELIASI DE FREITAS ,já qualificado nos autos da reclamatória trabalhista em que move
contra GOLDEN BUS LTDA vem respeitosamente à presença de V. Exa., por seus procuradores,
apresentar
CONTRA - RAZÕES
ao Recurso Ordinário interposto pela reclamada, requerendo sejam suas razões recebidas, processadas e
remetidas douto instância, com as cautelas de praxe.
Pede deferimento.
Contagem, 13 de julho de 2018.
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 13/07/2018 16:00 - 19af15e

ID. 19af15e

Fls.: 903
p.p. Sérgio Fernando Pereira de Pinho Tavares OAB/MG - 67.216
PROC : 0010155-07.2016.5.03.0030
RECTE : ADALTO ELIAS DE FREITAS

ID. 19af15e

Fls.: 904
EGRÉGIA TURMA
O recurso interposto pela reclamada, não traz elementos capazes de ensejarem mudanças na decisão
proferida, pelo que o mesmo deverá ser julgado improcedente.
DAS HORAS EXTRAS E DO INTERVALO
Não juntou a empregadora aos autos qualquer controle de ponto do autor, ônus que lhe competia e do qual
não desincumbiu-se.
A inovação trazida em recurso, é inaceitável em nosso ordenamento jurídico
Ademais, há entendimento pacificado em nossos tribunais, que intervalo para refeição, ou descanso, é
indisponível para efeito de acordo coletivo.
Orientação Jurisprudencial nº 342 da SDI do TST:
"É inválida cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho contemplando a supressão ou redução
do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, saúde e segurança do trabalho,
garantido por norma de ordem pública (art. 71 da CLT e art. 7º, XXII, da CF/88), infenso à negociação
coletiva".
RAZÕES DE SAÚDE DO TRABALHADOR - INCOLUMIDADE DO DISPOSTO NO ART. 71, DA

CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO. Por serem cogentes e de ordem pública, as normas legais
de proteção à saúde do trabalhador não são passíveis de negociação, mesmo que coletiva, pois a
autonomia reconhecida pela Constituição Federal às entidades sindicais não lhes autoriza ignorar os
princípios fundamentais pautados na valorização do trabalho humano. O direito à saúde é o
complemento imediato do direito à vida, direito esse fundamental e indisponível, garantido pela Carta
Magna e pelos tratados internacionais ratificados pelo Brasil. Por essa razão, é totalmente ineficaz, para
justificar a supressão do intervalo intrajornada e obrigar o empregado a trabalhar durante doze horas
ininterruptas, o dispositivo contido em convenção coletiva de trabalho, autorizando a implantação do
regime denominado 12x36, sendo doze horas de trabalho "corrido". A implantação do regime não obsta
a concessão do intervalo. Ademais, o art. 71 da CLT é norma que visa à preservação da saúde do
trabalhador, devendo obrigatoriamente ser observado." (TRT 3a R - Proc: 01025-2002-003-03-00-3 - 3a
Turma - Rel: Juiz Sebastião Geraldo de Oliveira - Rev: Juiz João Eunápio Borges Júnior - Pub: DJMG
15/02/2003)
"INTERVALO INTRAJORNADA - SUPRESSÃO. O intervalo para refeição não está compreendido na

duração da jornada normal. Trata-se de período de descanso essencial ao resguardo da saúde do
trabalhador e, como tal, é regido por preceito legal de ordem pública e de natureza cogente,
indisponível, não podendo as partes sobre ele transigir, nem mesmo pela via da negociação coletiva." (T
RT 3a R - Proc: 00851-2004-060-03-00-1 - 1a Turma - Rel: Marcus Moura Ferreira - Rev: Maurício José
Godinho Delgado - Pub: DJMG 18/02/2005)

ID. 19af15e

Fls.: 905
Os demais itens abordados no recurso, demonstram mero inconformismo infundado, pelo que não merece
provimento.
Pede deferimento.

ID. 19af15e

Fls.: 906
EXMO DR. JUIZ DA 02ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG
PROC : 0010155-07.2016.5.03.0030
RECTE : ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
ADALTO ELIASI DE FREITAS ,já qualificado nos autos da reclamatória trabalhista em que move
contra GOLDEN BUS LTDA vem respeitosamente à presença de V. Exa., por seus procuradores,
apresentar
CONTRA - RAZÕES
ao Recurso Ordinário interposto pela reclamada, requerendo sejam suas razões recebidas, processadas e
remetidas douto instância, com as cautelas de praxe.
Pede deferimento.
Assinado eletronicamente por: LILIANA PEREIRA - 13/07/2018 16:01 - f26fe49

ID. f26fe49

Fls.: 907
PROC : 0010155-07.2016.5.03.0030

ID. f26fe49

Fls.: 908
EGRÉGIA TURMA
O recurso interposto pela reclamada, não traz elementos capazes de ensejarem mudanças na decisão
proferida, pelo que o mesmo deverá ser julgado improcedente.
DAS HORAS EXTRAS E DO INTERVALO
Não juntou a empregadora aos autos qualquer controle de ponto do autor, ônus que lhe competia e do qual
não desincumbiu-se.
A inovação trazida em recurso, é inaceitável em nosso ordenamento jurídico
Ademais, há entendimento pacificado em nossos tribunais, que intervalo para refeição, ou descanso, é
indisponível para efeito de acordo coletivo.
Orientação Jurisprudencial nº 342 da SDI do TST:
"É inválida cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho contemplando a supressão ou redução
do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, saúde e segurança do trabalho,
garantido por norma de ordem pública (art. 71 da CLT e art. 7º, XXII, da CF/88), infenso à negociação
coletiva".
RAZÕES DE SAÚDE DO TRABALHADOR - INCOLUMIDADE DO DISPOSTO NO ART. 71, DA

CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO. Por serem cogentes e de ordem pública, as normas legais
de proteção à saúde do trabalhador não são passíveis de negociação, mesmo que coletiva, pois a
autonomia reconhecida pela Constituição Federal às entidades sindicais não lhes autoriza ignorar os
princípios fundamentais pautados na valorização do trabalho humano. O direito à saúde é o
complemento imediato do direito à vida, direito esse fundamental e indisponível, garantido pela Carta
Magna e pelos tratados internacionais ratificados pelo Brasil. Por essa razão, é totalmente ineficaz, para
justificar a supressão do intervalo intrajornada e obrigar o empregado a trabalhar durante doze horas
ininterruptas, o dispositivo contido em convenção coletiva de trabalho, autorizando a implantação do
regime denominado 12x36, sendo doze horas de trabalho "corrido". A implantação do regime não obsta
a concessão do intervalo. Ademais, o art. 71 da CLT é norma que visa à preservação da saúde do
trabalhador, devendo obrigatoriamente ser observado." (TRT 3a R - Proc: 01025-2002-003-03-00-3 - 3a
Turma - Rel: Juiz Sebastião Geraldo de Oliveira - Rev: Juiz João Eunápio Borges Júnior - Pub: DJMG
15/02/2003)
"INTERVALO INTRAJORNADA - SUPRESSÃO. O intervalo para refeição não está compreendido na

duração da jornada normal. Trata-se de período de descanso essencial ao resguardo da saúde do
trabalhador e, como tal, é regido por preceito legal de ordem pública e de natureza cogente,
indisponível, não podendo as partes sobre ele transigir, nem mesmo pela via da negociação coletiva." (T
RT 3a R - Proc: 00851-2004-060-03-00-1 - 1a Turma - Rel: Marcus Moura Ferreira - Rev: Maurício José
Godinho Delgado - Pub: DJMG 18/02/2005)

ID. f26fe49

Fls.: 909
Os demais itens abordados no recurso, demonstram mero inconformismo infundado, pelo que não merece
provimento.
Pede deferimento.

ID. f26fe49

Fls.: 910

EXMO (A). SR(A). JUIZ(A) DA 2ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM-MG.
GOLDEN BUS LTDA, nos autos da reclamação trabalhista ajuizada por ADALTO
EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS, processada sob o número 0010155-07.2016.5.03.0030
vem apresentar CONTRARRAZÕES ao recurso ordinário interposto pelo autor.
Cumpridas as formalidades de estilo, requer que sejam processadas e encaminhadas à D.

Instância ad quem.
P. deferimento.
Belo Horizonte, 16 de julho de 2018.
Michel Pires Pimenta Coutinho

OAB/MG 87.880

OAB/MG 104.292
Telefone: (31) 3348-5550
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 16/07/2018 09:37 - f37639f
ID. f37639f

Fls.: 911
COLENDA TURMA JULGADORA!
O reclamante não se conforma com os termos da r. sentença a quo e interpõe recurso

ordinário, postulando a reforma da decisão nos pontos que foi sucumbente.
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Em que pese a vigência da Lei 13.467/2017 ter ocorrido após o ingresso da ação judicial,
no que toca aos honorários advocatícios é patente sua natureza processual ou, ad cautela, híbrida.
Portanto, possui vigência imediata.
Não obstante, o artigo 912 da CLT é salutar:
Art. 912 - Os dispositivos de caráter imperativo terão

aplicação imediata às relações iniciadas, mas não
consumadas, antes da vigência desta Consolidação.
Ainda, conjuga-se a intelecção do referido artigo ao contido no art. 14 do CPC, por força
do art. 769 da CLT.
Destarte, flagrante que o Sindicato deve arcar com as despesas processuais e honorários
advocatícios decorrem da sucumbência do autor, na forma do art. 791-A, §3º da CLT, que foi
arbitrada em conformidade à proporção dos pedidos indeferidos.
INTERVALOS INTERJORNADAS
O reclamante não demonstrou a suposta violação ao intervalo interjornada. Depreende-se

que o reclamante sequer apontou a eventual supressão do intervalo em suas impugnações.
Diverso do sustentado, verifica-se que o intervalo interjornada foi devidamente observado,

já que usufruía o reclamante mais de onze horas intervalares.
ID. f37639f

Fls.: 912
Não obstante, aplicável, in casu, a norma convencional firmada com os Sindicatos da

Categoria, de apuração de jornadas observando, dentre outros critérios, a jornada bimestral de 440
horas, o sistema de dupla pegada e compensação.
Mutatis mutandis, eventual inobservância do intervalo interjornada não gera o pagamento

de hora extra. As horas extras são devidas além da jornada normal de labor e não por desrespeito
ao suso aludido artigo.
Do contrário, haveria pagamento mais de uma vez de horas extras, ocasionando o

repudiado bis in idem. Não há como pagar horas extras se elas não são prestadas. Não há previsão
legal para que o intervalo inferior a 11 horas seja remunerado como período extraordinário.
Nesse sentido é a jurisprudência:
24045795 JCLT.66 JCLT.818 JCPC.333 JCPC.333.I JCLT.71

JCLT.75 JCF.7 JCF.7.XIII JCLT.4 JCLT.71.4 – INTERVALO
INTERJORNADA – MOTORISTA DE CAMINHÃO –
ARTIGO 66 DA CLT – DESRESPEITO NÃO
COMPROVADO – ÔNUS DA PROVA DO AUTOR – O
reclamante não logrou comprovar o desrespeito ao intervalo
interjornada, ônus que lhe incumbia, de acordo com os arts. 818
da CLT e 333, inciso I, do CPC. Sequer chegou a especificar as
datas em que o mencionado intervalo interjornada não teria
sido observado pela empresa, ou a quantidade de horas extras
que lhe seria devida, no seu entender. Não prospera, portanto,
a insurgência obreira. Sentença mantida. Decisão por
unanimidade. INTERVALO INTERJORNADA –
MOTORISTA DE CAMINHÃO – ART. 66 DA CLT – NÃO
CABIMENTO DE HORAS EXTRAS NO CASO DE
INOBSERVÂNCIA DO PERÍODO – Ainda que o obreiro
houvesse se desvencilhado de seu ônus probatório, o que, frise-
Se, não ocorreu, comungo do entendimento de que eventual
transgressão, quanto aos intervalos interjornadas, consiste em
mera infração administrativa, o que exime a empresa de seu
pagamento: por constituir aspecto passivo da jornada, a
condenação implicaria em dupla remuneração da
sobrejornada. Decisão por unanimidade. INTERVALO
INTERJORNADA – MOTORISTA DE CAMINHÃO – ART.
66 DA CLT – NÃO CABIMENTO DE HORAS EXTRAS NO
CASO DE INOBSERVÂNCIA DO PERÍODO – A respeito do
intervalo interjornada, disserta, com propriedade, Sérgio Pinto
Martins, em sua obra Comentários à CLT (São Paulo: Editora
Atlas, 2007, págs. 106/107): "O período aqui tratado é chamado
de intervalo interjornada, entre jornadas, e não dentro da
própria jornada, que tem previsão no art. 71 da CLT. (...) a
ID. f37639f

Fls.: 913
natureza da regra do art. 66 da CLT é de intervalo, de período

de descanso e não de hora extra. A inobservância do art. 66 da
CLT importa apenas infração administrativa, sendo devida a
multa do art. 75 da CLT, e não pagamento de hora extra. As
horas extras são devidas além de oito horas diárias e 44
semanais (art. 7º, XIII, da Constituição) e não por desrespeito
ao art. 66 da CLT. Do contrário, haveria pagamento mais de
uma vez de horas extras. Não há como pagar horas extras se elas
não são prestadas. Não há previsão legal para que o intervalo
inferior a 11 horas seja remunerado como período
extraordinário. O empregado não estava à disposição do
empregador (art. 4º da CLT) para se falar em horas extras, pois
inclusive não estava trabalhando no período de 11 horas, mas
fora da empresa. Se o empregado já prestou horas extras no
período de 11 horas, elas já foram remuneradas e não podem
ser pagas novamente, sob pena de bis in idem. A Súmula nº 88
do TST previa que o desrespeito ao intervalo mínimo entre dois
turnos de trabalho, sem importar em excesso na jornada
efetivamente trabalhada, não dá direito a qualquer
ressarcimento ao obreiro, por tratar-se apenas de infração
sujeita a penalidade administrativa (art. 71 da CLT). Esse
verbete foi cancelado pela Resolução Administrativa nº 42 do
TST, de 1995. Tratava, porém, do intervalo de uma hora do art.
71 da CLT e não do intervalo descrito no art. 66 da CLT. Foi
cancelado em razão da nova previsão do § 4º do art. 71 da CLT.
" Decisão por unanimidade. INTERVALO INTRAJORNADA
– MOTORISTA DE CAMINHÃO – ALEGADA
INOBSERVÂNCIA – TRABALHADOR EXTERNO –
INDENIZAÇÃO INDEVIDA – Tratando-se de trabalhador que
se ativa externamente, é indevida a indenização prevista no § 4º,
do art. 71, da CLT, pela alegada inobservância do intervalo
intrajornada, pois, laborando longe do olhar da empresa, sem
controle de sua jornada, pode se utilizar de referido interregno
da maneira que melhor lhe aprouver. Decisão por unanimidade.
(TRT 15ª R. – RO 0117-2007-016-15-00-1 – (6229/08) – 12ª C. –
Relª Olga Aida Joaquim Gomieri – DOE 15.02.2008 – p. 37)
32000019967 JCLT.452 JCLT.477 JCLT.477.8 – CONTRATO

DE SAFRA – VALIDADE – O contrato de safra é modalidade
por prazo determinado, que tem sua duração sujeita às
variações estacionais da atividade agrária. Assim, a sucessão de
contratos com intervalo inferior a seis meses não o desnatura,
porquanto se enquadra no permissivo legal previsto da parte
final do art. 452 da CLT. Multa do art. 477, § 8º, da CLT. O
Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho sem data
assinalada pelo obreiro não serve à comprovação do pagamento
ID. f37639f

Fls.: 914
tempestivo das verbas rescisórias, razão pela qual é devida a

multa correspondente. Ticket-alimentação. A empresa inscrita
no Programa de Alimentação do Trabalhador, recebendo
vantagens fiscais, que concede o benefício aos empregados de
maior remuneração e nega - O ao trabalhador de menor renda,
infringe o art. 3º da Portaria nº 03/2002 do Ministério do
Trabalho e Emprego, que regula a execução do programa,
devendo assumir o ônus de sua incúria, ressarcindo o
empregado prejudicado. Sobrejornada. Demonstração. Horas
extras devidas. Malgrado a apresentação dos controles
eletrônicos de ponto, estes se revelaram frágeis diante da segura
prova testemunhal carreada pelo autor relatando a
extrapolação da jornada. Intervalos intrajornada e
interjornada. Indevidos. Não é devido o pagamento do intervalo
intrajornada confessadamente usufruído. Também não cabe o
pagamento de horas extras por supressão do intervalo
interjornada, quando o mesmo período já serve à remuneração
das horas extras sobrejornada. (TRT 21ª R. – RO 30300-
47.2010.5.21.0013 – (108.511) – Red. Des. José Rêgo Júnior –
DJe 03.06.2011 – p. 64)v90
Destarte, a r. sentença a quo deve ser reformada, no que tange ao pagamento de intervalos
interjornadas.
HORA NOTURNA REDUZIDA
Pretende o reclamante o pagamento da hora noturna reduzida. Além de inovação recursal,

já que a r. sentença não se pronunciou no tocante, nem mesmo há pedido correspondente, eventual
análise do recurso configura supressão de instância.
Tampouco indicou o reclamante a inobservância da hora noturna para fins de apuração de

jornadas.
Com efeito, a hora noturna é parâmetro de fixação e apuração de jornadas, razão pela qual
impossível o prosseguimento do pleito firmado no pagamento da hora.
Pelo exposto, estando integralmente contra arrazoado o recurso ordinário, e reportando ao

que mais dos autos consta, a reclamada requer que seja negado provimento ao recurso ordinário
interposto pelo reclamante.
P. deferimento.
Belo Horizonte, em 16 de julho de 2018.

OAB/MG 87.880
ID. f37639f

Fls.: 915
OAB/MG 104.292
ID. f37639f

Fls.: 916
Processo nº. 001055-07.2016.5.03.0030
RECLAMANTE: ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS FREITAS
MAGAZINE LUIZA S/A., por seus advogados, nos autos da Reclamação Trabalhista que lhe move ADA
LTO EUSTÁQUIO ELIAS FREITAS (processo nº. 001055-07.2016.5.03.0030), vem à ilustrada presença de V. Exa. apresentar
suas CONTRARRAZÕES ao Recurso Ordinário interposto pelo Recte.
Requer que, em sendo admitido e processado dentro das formalidades legais, subam ao Eg. TRT Doméstico
com os fundamentos que as informam.
Termos em que,
ID. 6990374

Fls.: 917
P. Deferimento.
Juiz de Fora, 17 de julho de 2.018.
OAB/MG 43.394 OAB/MG 82.637
EGRÉGIO TRIBUNAL
DOUTA TURMA
DO MÉRITO
1. Data maxima venia, não pode prevalecer a tese da recorrente, pois equivocada está em seus fundamentos, razão pela qual
deve ser mantida a decisão de 1º grau de acordo com os fundamentos abaixo consignados.
ID. 6990374

Fls.: 918
Não há que se falar na condenação da recorrida ao pagamento de horas extras à recorrente pelo labor aos domingos,
feriados, já que os cartões de ponto demonstram a devida compensação de todo o labor realizado naqueles dias e a
inexistência de desrespeito ao intervalo interjornada.
1. Ressalta-se ainda, que, o reclamante não apontou, sequer por amostragem, o descumprimento dos intervalos interjornadas,
ônus esse lhe que competia (art. 373, I, CPC, e art. 818, CLT), o que não foi feito conforme entendimento do juízo a quo.
1. Motivos não há, portanto, para reforma da decisão de primeiro grau.
O recorrente pleiteia, finalmente, ao pagamento da hora noturna reduzida, alegando para tanto que restou incontroverso
que o reclamante tenha laborado após às 22 horas.
1. Referida pretensão, entretanto, não deve prevalecer, uma vez que, conforme se discute em sede de recurso ordinário
interposto pela recda, o recte nunca teve qualquer vínculo com a 2ª recda (Magazine Luiza), sendo empregado da 1ª recda (
GOLDEN BUS LTDA) e remunerado por esta empresa.
1. Destaca-se ainda, que, a recorrente (magazine luiza s.a.) é, pois, parte manifestamente ilegítima para figurar no pólo
passivo da presente demanda, não existindo qualquer relação de emprego entre ela e o obreiro, já que foi apenas
contratante dos serviços da 1ª reclamada (GOLDEN BUS LTDA).
1. Frisa-se ainda, que, o reclamante não demonstrou nos autos os dias que supostamente entende que tenha laborado além das
22h, ônus esse lhe que competia (art. 373, I, CPC, e art. 818, CLT), o que não foi feito.
1. Motivos não há, portanto, para a modificação da decisão a quo.
· Por todo o exposto, a recorrida requer seja julgado TOTALMENTE IMPROCEDENTE o recurso ordinário interposto
pelo recorrente, mantendo-se in totum os termos da r. sentença a quo, conforme fundamentação supra, por ser medida
que melhor espelha aos ideais de justiça.
ID. 6990374

Fls.: 919
Termos em que,
Pede deferimento.
Juiz de Fora, 17 de julho de 2018.
OAB/MG 43.394 OAB/MG 82.637
ID. 6990374

Fls.: 920
Documento assinado pelo Shodo
PODER JUDICIÁRIO
PROCESSO nº 0010155-07.2016.5.03.0030 (RO)

RECORRENTES: ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS, MAGAZINE LUIZA S.A.,
GOLDEN BUS LTDA.
RECORRIDOS: OS MESMOS
RELATOR: LUIZ ANTÔNIO DE PAULA IENNACO
EMENTA
CONTRATAÇÃO ENTRE PESSOAS JURÍDICAS. DIVISÃO DO
TRABALHO. INTERPRETAÇÃO CONFORME A
CONSTITUIÇÃO. Nos termos da Tese de Repercussão Geral, assentada
no julgamento do RE 958.252 pelo Excelso Supremo Tribunal Federal, "é
lícita a terceirização ou qualquer outra forma de divisão do trabalho entre
pessoas jurídicas distintas, independentemente do objeto social das
empresas envolvidas, mantida a responsabilidade subsidiária da empresa
contratante". Em outras palavras, mesmo lícita a contratação entre as
empresas, a tomadora dos serviços não estará livre da responsabilização
subsidiária inerente à relação jurídica triangular.
Vistos, relatados e discutidos os presentes autos de recurso ordinário,

decide-se:
RELATÓRIO
O Juízo da 2ª Vara do Trabalho de Contagem, pela r. sentença de ID

d0389fd, cujo relatório adoto e a este incorporo, julgou parcialmente procedentes os pedidos formulados
pelo autor.
Embargos de declaração interpostos pelo reclamante em ID e11b229 e

pela Golden Bus em ID 2042449.
O Magazine Luíza interpôs recurso ordinário em ID 5376820.
Os embargos de declaração foram julgados em ID 1a95d78: providos os

do reclamante; providos, em parte, os da Golden Bus.
Na sequência, recorrem o reclamante (ID e6b2d06) e a Golden Bus (ID

3d87c3f).
Assinado eletronicamente por: Luiz Antônio de Paula Iennaco - 09/11/2018 12:47 - 761857d
ID. 761857d

Fls.: 921
O Magazine Luíza ratificou o apelo (ID 124a24a).
Contrarrazões do reclamante em IDs 19af15e e f26fe49.
Contrarrazões da Golden Bus em ID f37639f.
Contrarrazões do Magazine Luíza em ID 6990374.
Representações regulares.
Preparos recursais dos reclamados regulares.
É, em síntese, o relatório.
FUNDAMENTAÇÃO
ADMISSIBILIDADE
Presentes os pressupostos intrínsecos e extrínsecos de admissibilidade,

conheço dos apelos.
Conheço das contrarrazões, apresentadas a tempo e modo.
MÉRITO
Recurso da parte
ILEGITIMIDADE PASSIVA AD CAUSAM - EXCLUSÃO DA LIDE -

RESPONSABILIDADE - RECURSO DO SEGUNDO RÉU
O segundo réu suscita a ilegitimidade passiva ad causam, sob o

fundamento de que não manteve relação de emprego com a reclamante. Pede a exclusão da lide. No
mesmo tópico, ataca a responsabilidade subsidiária que lhe foi atribuída.
Sem razão.
ID. 761857d

Fls.: 922
No tocante à legitimatio ad causam, para que seja possível estabelecer a

relação jurídica processual, basta que o credor indique a ré como sua devedora, invocando a existência do
direito material, para legitimá-la a responder à ação.
A legitimidade das partes é a pertinência subjetiva da lide. No que tange à

parte acionada, decorre do fato de ser ela a pessoa de direito indicada para o polo passivo da demanda e
de, em sendo procedente a ação, estar apta a suportar os efeitos oriundos da condenação, ainda que em
caráter supletivo. Como se vê, a legitimidade decorre dos fatos narrados na exordial.
Dessa forma, não há que se falar em ilegitimidade passiva e tampouco

exclusão da lide.
Quanto à responsabilidade subsidiária atribuída, o d. Julgador de primeiro

grau assim se posicionou sobre a responsabilidade de cada um dos reclamados, in verbis:
Embora a 2ª ré tenha provado que a terceirização foi lícita, é certo que ela manteve um
contrato com a 1ª ré, realizando a tomada de serviços do autor com habitualidade, desde o
início do contrato do reclamante.
Constatado que a 1ª reclamada deixou de cumprir obrigações trabalhistas, concluo que a

2ª reclamada elegeu mal a empresa que lhe prestaria serviço, além de ter deixado de
fiscalizar o cumprimento das obrigações trabalhistas por parte das empregadoras, pelo
que incorreu em culpa in eligendo e in vigilando.
Isso porque o tomador dos serviços, na hipótese de terceirização, é subsidiariamente

responsável pelos prejuízos ocasionados ao trabalhador, nos termos do artigo 186 do
Código Civil e Súmula 331, IV, do TST.
Ora, ao tomador dos serviços, como beneficiário direto destes, cabe o dever de fiscalizar
e vigiar o efetivo cumprimento das obrigações trabalhistas do prestador de serviços para
com seus empregados, sob pena de ser responsabilizado por culpa in vigilando.
Não se considera que tal relação foi estritamente de natureza comercial, dado que a 2ª
reclamada se utilizou dos bens e dos serviços prestados pelos funcionários da 1ª ré, para
realizar um serviço que, em tese, deveria ser feita diretamente por ela (transportar os seus
funcionários).
Assim, a 2ª reclamada responderá subsidiariamente por todas as obrigações impostas

nesta sentença, inclusive multas, já que o trabalho do reclamante está dentro dos limites
inicial e final do contrato firmado entre as empresas, sendo que, por responsabilidade
subsidiária, entendo o simples não pagamento, pelo devedor principal, no prazo fixado
pelo Juízo ou na decisão, não havendo que se falar em esgotamento de bens para que ela
surja, devendo a contratante, por sua má escolha, suportar, no Foro próprio, eventual
demora por ressarcimento do que pagar nesta Especializada, que lida com crédito
alimentar.
Desta forma, a condenação da Reclamada abrange todas as parcelas deferidas, excluídas

apenas as obrigações de caráter personalíssimo, no caso, somente a anotação da CTPS.
Lembro, ainda, que a responsabilidade em questão é de segundo grau, não havendo que
se falar em execução dos sócios da 1ª Reclamada antes de se volver a execução contra a
devedora subsidiária.
ID. 761857d

Fls.: 923
Não há o que reparar no decisum.
A prestação de serviços do autor para o segundo réu é incontroversa no

presente feito.
Houve, portanto, de terceirização de serviços apta a gerar a

responsabilidade subsidiária da recorrente, como reconhecido no Juízo de origem.
Veja-se que o autor não pleiteou em nenhum momento nestes autos o

reconhecimento da relação de emprego diretamente com o tomador, mas somente sua responsabilidade
pelo pagamento das verbas requeridas.
E o fato de inexistir vínculo de emprego com o tomador de serviços é

irrelevante para fins de responsabilização.
Veja-se que a subsidiariedade é efeito jurídico inerente aos contratos

lícitos de terceirização e de prestação de serviços, como, aliás, vem de ser consagrado pelo Excelso STF,
conforme Tese de Repercussão Geral assentada no julgamento do RE 958.252, verbis:
É lícita a terceirização ou qualquer outra forma de divisão do trabalho entre pessoas

jurídicas distintas, independentemente do objeto social das empresas envolvidas, mantida
a responsabilidade subsidiária da empresa contratante.
Recurso desprovido.
JORNADA DE TRABALHO - MATÉRIAS DOS RECURSOS DOS RECLAMADOS
O Magazine Luíza argumenta que "o nobre julgador a quo reconheceu o

direito do obreiro ao recebimento de 01h extra diária em decorrência da suposta não concessão integral
do intervalo intrajornada, argumentando, para tanto, que seus cartões de ponto (frisa-se, considerados
válidos!) não registram usufruto de intrajornada. Referida decisão, entretanto, não pode prevalecer, já
que, cf. reconhecido pelo próprio julgador no tópico "Do intervalo previsto no art. 235-D da CLT", os
cartões de ponto do obreiro registram a realização/existência de diversas pausas ao longo do seu labor,
inexistindo, inclusive, labor ininterrupto superior a 04h...". Após inserir print de cartão de ponto,
continua a recorrente: "Ora senhores, se o obreiro possuía várias pausas durante o labor, sendo, muitas
delas superiores a 01h, e se, ainda, sequer laborava mais de 04h ininterruptas, como afirmar que não
usufruía do intervalo intrajornada mínimo diário??? Impossível!!!!"
A Golden Bus, por sua vez, aborda a matéria em dois tópicos distintos, nos
seguintes termos:
ID. 761857d

Fls.: 924
HORAS EXTRAS
A r. sentença asseverou que o reclamante demonstrou, às fls. 833 do arquivo em pdf,

diferenças de horas extras em seu favor.
Ocorre, porém, que tanto o reclamante quanto o d. Juízo desconsidera que o reclamante
trabalhava em sistema de dupla pegada. O reclamante não tinha jornada de dezoito horas,
como asseverado. Muito ao contrário.

contemplam o sistema de pegadas, de modo que entre um itinerário e outro cumprido
num mesmo dia o Reclamante não permanecia à disposição do empregador, podendo
gozar deste tempo da maneira como bem entendesse. O único compromisso era retomar o
itinerário na segunda pegada, consoante disciplina da norma coletiva, na cláusula 3, D,
por exemplo.
Portanto, uma vez reconhecida a validade da cláusula convencional pelo juízo ad quo,
não há que se falar em horas extras, sobretudo porque o reclamante deixou de observar o
sistema de dupla pegada.
E, nesse sentido, há muito já se firmou o entendimento de que, no período de intervalo

entre as pegadas, não é considerado tempo à disposição do empregador e, portanto, deve
ser excluído do cômputo da jornada de trabalho.
Veja, Exa., que houve dias que o reclamante cumpriu jornadas inferiores a 4h. Em outros,
observado o sistema de dupla pegada, não sobejou 8h.
Ultima ratio, não demonstrou o reclamante, ônus que lhe incumbia, que a jornada de
trabalho era superior a 44h semanais.

convencional.
(...)
(...) a r. sentença deixou à limbo considerar a validade das cláusulas coletivas anexas à
2012/2014)...
(...)
Mais que isso, o tempo em que o empregado estiver na garagem (alojamento), não era-lhe
exigível qualquer atividade. O mesmo se dava quando em sua residência, por óbvio, não
podendo ser considerado à disposição.
Ou seja, o reclamante, diverso do sustentado, não estava à disposição do empregador.
(...)
ID. 761857d

Fls.: 925
Destarte, requer seja afastada a condenação em intervalos intrajornadas na forma como

deferida em sentença.
Ad cautela, em caso de manutenção da condenação, requer seja reformada a decisão que

deferiu 15 minutos por dia em que não houve jornada superior a 4h, por falta de amparo
legal.
Em resumo, a Golden Bus ataca tanto o deferimento de diferenças de horas

extras quanto o reconhecimento de horas decorrentes da supressão parcial do intervalo intrajornada,
ambos os temas sob o argumento de que o sistema de "dupla pegada" foi inobservado em sentença, ao
passo que o tomador dos serviços, Magazine Luíza, apenas alude à existência de "diversos intervalos" no
curso da jornada, superando 1h por dia.
O d. Julgador a quo também tratou das matérias em tópicos distintos,

tendo alinhavado os seguintes fundamentos:
Por outro lado, observando os registros de horários contidos no CD em anexo e as folhas

de pagamento juntadas às fls. 329 e seguintes, o reclamante apontou a existência de
diferenças a seu favor, por amostragem, em sua manifestação de fls. 833 do PDF.
Por consequente, julgo procedente, portanto, a pretensão de horas extras laboradas além
da 44ª semanal, observando-se os horários anotados nos cartões de ponto do reclamante
contidos no CD juntado em anexo.
No tocante ao intervalo intrajornada, assim decidiu o sentenciante de 1º.

grau:
No que se refere ao intervalo intrajornada, o reclamante aduz não era possível realizar o
intervalo de 01 hora para descanso e refeição.
Logo, constata-se que, nesses dias, o intervalo destinado à alimentação e repouso não era
anotado e nem pré-assinalado, conforme autoriza o artigo 74, parágrafo 2o da CLT. Desta
forma, restou com a reclamada o ônus de provar o fato impeditivo do direito postulado,
qual seja: que o autor gozava integralmente do intervalo de 01 hora destinado à refeição e
ao repouso. Não se desincumbiu.
Nos termos da Súmula 437, I e III, do TST, a não-concessão do intervalo intrajornada

mínimo, para repouso e alimentação, implica o pagamento total do período
correspondente, e não apenas daquele suprimido, com acréscimo de, no mínimo, 50%
sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuízo
do cômputo da efetiva jornada de labor para efeito de remuneração, sendo que possui
natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, repercutindo, assim, no
Ao cotejo do controle de jornada de id.f80e2b2 com o comprovante de

pagamento do mês de março/13 (documento existente na mídia juntada pela ré), constata-se que, de fato,
houve a prestação de serviços em sobrejornada sem a respectiva paga pelo empregador. E nem se diga
que a compensação deverá observar as 440 horas por 60 dias, pois, como já dito, nenhuma compensação
foi verificada nos documentos trazidos aos autos.
ID. 761857d

Fls.: 926
Desse modo, deve ser mantida a sentença quanto ao pagamento de

diferenças de horas extras, conforme se apurar em liquidação, observados os parâmetros já estabelecidos.
Por outro lado, quanto ao intervalo intrajornada, a razão está com os

recorrentes.
Insta ressaltar, inicialmente, que o sentenciante entendeu por bem validar

as CCT´s juntadas pelo réu, verbis (ID. d0389fd - Pág. 2 ):
"Assim, reconheço a aplicabilidade dos instrumentos normativos colacionados pela

reclamada, firmados pelo "Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros no
Estado de Minas Gerais - SINDPAS" e o "Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de
Transporte de Passageiros, urbano, semi-urbano, metropolitano, rodoviário,
intermunicipal, interestadual, internacional, fretamento, turismo e escolar de Belo
Horizonte e Região Metropolitana - STTRBH".
Do referido instrumento coletivo, extra-se, da cláusula 3ª, item D que "o

intervalo, durante a jornada de trabalho, para descanso e refeição, poderá ter duração superior a 2 (duas)
horas (sistema ou regime de dupla pegada), não sendo permitido mais de 2 (duas) pegadas por dia". ID.
0d62aa9 - Pág. 3
Verifica-se, portanto, que o autor laborava no regime de dupla pegada

validado por CCT´s juntadas pela ré e, no interstício entre uma pegada e outra, não permanecia à
disposição da ré, se dirigindo à sua residência.
Nesse contexto, não há se falar em desrespeito à pausa para repouso e

alimentação, pelo que dou provimento ao recurso para excluir da condenação o pagamento de horas
decorrentes do intervalo intrajornada.
Daria parcial provimento.
No entanto, a d. maioria adota o seguinte entendimento:
Mantenho a condenação ao pagamento de HORAS EXTRAS referentes ao INTERVALO

INTRAJORNADA irregularmente concedido, nos exatos termos da sentença:

ID. 761857d

Fls.: 927
Por tais motivos, é procedente o pedido de pagamento de 1 hora extra, por dia de efetivo
trabalho, nos limites dos pedidos, como se apurar em liquidação de sentença,
considerando a jornada de trabalho anotada nos cartões de ponto, com o adicional de
50%, sem prejuízo da contagem do tempo efetivamente laborado a propósito para efeito
de remuneração, na forma da recente alteração da Súmula 437 do TST.
Por serem acessórios, defere-se também os reflexos em Repouso Semanal Remunerado,

aviso prévio, férias acrescidas do terço constitucional, gratificação natalina e em FGTS +
40%.
Nego provimento ao recurso no aspecto.
INTERVALO INTERJORNADAS - RECURSO DO AUTOR
O reclamante não se conforma com o indeferimento das horas extras

supostamente devidas pela supressão parcial do intervalo interjornadas. Demonstra a supressão por meio
da prova documental coligida ao feito (relatórios de ponto).
No aspecto, assim pronunciou-se o julgador de origem (Id. d0389fd):
Em relação ao intervalo interjornada, o reclamante também não apontou, por

amostragem, o descumprimento do período interjornada nos cartões de ponto. Com isso,
julgo improcedente o pedido de pagamento das horas suprimidas do intervalo
interjornada de 11 horas.
Pois bem.
Data vênia do entendimento do julgador a quo, a amostragem apresentada

pelo autor evidencia o desrespeito ao intervalo interjornadas.
No entanto, apesar de demonstrado o desrespeito ao art. 66 da CLT,

negaria provimento ao apelo, no aspecto, por entender que sua supressão não enseja o pagamento de horas
extras, por considerar indevida a quitação de jornada não trabalhada, não se aplicando ao caso, a
disciplina legal do intervalo intrajornada.
A d. maioria, porém, entende que é devido o pagamento de horas extras,

em observância ao disposto na OJ 355 da SBDI-1/TST.in verbis:
INTERVALO INTERJORNADAS. INOBSERVÂNCIA. HORAS EXTRAS. PERÍODO

PAGO COMO SOBREJORNADA. ART. 66 DA CLT. APLICAÇÃO ANALÓGICA DO
§ 4º DO ART. 71 DA CLT (DJ 14.03.2008) O desrespeito ao intervalo mínimo
interjornadas previsto no art. 66 da CLT acarreta, por analogia, os mesmos efeitos
ID. 761857d

Fls.: 928
previstos no § 4º do art. 71 da CLT e na Súmula nº 110 do TST, devendo-se pagar a

integralidade das horas que foram subtraídas do intervalo, acrescidas do respectivo
adicional.
Vencido este Relator, recurso provido, em parte, para condenar a

reclamada ao pagamento de horas extras em razão da supressão parcial dos intervalos interjornadas
(apenas do período suprimido), conforme se apurar em liquidação de sentença, ao exame dos controles de
pontos juntados aos autos, observado o período imprescrito.
ADICIONAL NOTURNO - RECURSO DA PRIMEIRA RÉ
Irresigna-se o 1º. Réu contra a condenação da referida verba, sob o

argumento de que "Uma vez verificado que os valores apontados na impugnação não possui
correspondência, pois como visto, houve equívoco na apuração da jornada e dos valores devidos,
improcedente é o pedido" (ID. 3d87c3f - Pág. 7).
Sem razão.
Como bem salientado na origem, os controles de jornada demonstram que

houve prorrogação da jornada para além das 22 horas em vários dias, razão pela qual deve ser mantida a
sentença, no particular.
Recurso desprovido.
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS - MATÉRIA COMUM AOS RECURSOS DO

SEGUNDO RÉU E DO AUTOR
As recorrentes defendem o argumento comum de que não há amparo

constitucional ou normativo para a condenação em pagamento de honorários de sucumbência em
processos que já estavam em curso antes da entrada em vigor da Lei 13.467/2017, caso dessa Reclamação
Trabalhista, ajuizada em 2016.
Analisa-se.
No que se refere às ações intentadas antes da vigência da Lei 13.467/2017,

a jurisprudência já se firmou no sentido de que, na Justiça do Trabalho, quando a lide envolve relação de
ID. 761857d

Fls.: 929
emprego, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios não decorre, pura e simplesmente, da

sucumbência, mas depende do preenchimento dos requisitos previstos na Lei 5.584/70 e na Súmula
219/TST.
A presente ação foi proposta em 29/01/2016, antes, portanto, da reforma

trabalhista. E, de acordo com o art. 6º da Instrução Normativa n. 41/2018 do C. TST, nas ações propostas
antes de 11/11/2017 (início da vigência da Lei 13.467/2017) subsistem as diretrizes do art. 14 da Lei n.
5.584/1970 e das Súmulas 219 e 329 do TST.
Assim, a parte deve estar assistida por sindicato da categoria profissional e

comprovar percepção de salário inferior ao dobro do mínimo ou que se encontra em situação econômica
que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento e da respectiva família.
Este, porém, não é o caso dos autos, uma vez que, embora carreada a
declaração de pobreza (Id. 71b3bea), o autor não está assistido pelo sindicato da categoria.
Portanto, dou provimento aos apelos das partes para afastar a condenação
ao pagamento de honorários sucumbenciais aplicados com fulcro na Lei 13.467/2017.
Conclusão do recurso
Conheço dos recursos ordinários interpostos e, no mérito, dou parcial

provimento aos recursos dos réus para excluir os honorários de sucumbência, e provejo parcialmente o
recurso do autor para excluir os honorários de sucumbência e para condenar a ré ao pagamento das horas
extras decorrentes da supressão parcial do intervalo interjornadas, a serem apuradas pelos controles de
jornada, ficando vencido este Relator neste ponto e também quanto ao intervalo intrajornada. Mantido o
valor da condenação, uma vez que ainda compatível.
ACÓRDÃO

Região, em Sessão Ordinária da Egrégia Décima Primeira Turma, hoje realizada, julgou o referido
processo e, à unanimidade, conheceu dos recursos ordinários interpostos; no mérito, por maioria de votos,
deu parcial provimento a ambos os apelos, sendo, aos recursos dos réus, para excluir a condenação ao
pagamento de honorários de sucumbência; quanto ao apelo do autor, para excluir sua condenação ao
ID. 761857d

Fls.: 930
pagamento de honorários de sucumbência e, ainda, para condenar a ré ao pagamento das horas extras
decorrentes da supressão parcial do intervalo interjornadas, a serem apuradas pelos controles de jornada;
mantido o valor da condenação, por ainda compatível; vencido o Exmo. Desembargador Relator, quanto
aos intervalos intrajornada e interjornadas; os Exmos. Desembargadores Juliana Vignoli Cordeiro e
Marco Antônio Paulinelli de Carvalho registraram divergência de fundamentos, no tocante à licitude da
terceirização.

Antônio de Paula Iennaco (Presidente e Relator), Juliana Vignoli Cordeiro e Marco Antônio Paulinelli de
Carvalho.
Presente o Ministério Público do Trabalho, representado pela Dra. Lutiana

Nacur Lorentz.

Autor.
Relator
ID. 761857d

Fls.: 931
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
19af15e 13/07/2018 CONTRARRAZOES pelo reclamante Contrarrazões
16:00
f26fe49 13/07/2018 Contrarrazoes pelo reclamante Contrarrazões
16:01
f37639f 16/07/2018 Contrarrazões Golden Contrarrazões
09:37
6990374 17/07/2018 Contrarrazões Contrarrazões
17:10
761857d 09/11/2018 Acórdão Acórdão
12:47

Fls.: 932
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:22 - b3e153a

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. b3e153a - Pág. 1
Fls.: 933

EXMO(A) SR(A) DESEMBARGADOR RELATOR DO PROCESSO 0010155-

07.2016.5.03.0030
GOLDEN BUS LTDA, já qualificada nos autos da presente Reclamatória Trabalhista

movida por ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS, vem, respeitosamente, perante V.
Exa., interpor EMBARGOS DE DECLARAÇÃO a teor do art. 897- A da CLT, c/c art. 1022 do
CPC, pelos motivos seguintes:
Obtempera a reclamada a finalidade dos Embargos Declaratórios para fins de sanar

contradição, esclarecer obscuridade, complementar o julgado em ponto omisso do v. acórdão ou
prequestionar a matéria que será objeto de eventual Recurso, na forma do art. 1022 do CPC c/c
art. 897-A da CLT.
O Desembargador Relator, no tópico de intervalos intrajornadas, restou vencido, adotando

a maioria da D. Turma o seguinte entendimento:
Mantenho a condenação ao pagamento de HORAS EXTRAS

referentes ao INTERVALO INTRAJORNADA irregularmente
concedido, nos exatos termos da sentença.
No que se refere ao intervalo intrajornada, o reclamante aduz não
era possível realizar o intervalo de 01 hora para descanso e refeição.
Os cartões de ponto demonstram que não era registrado o intervalo
intrajornada.
Logo, constata-se que, nesses dias, o intervalo destinado à
alimentação e repouso não era anotado e nem pré-assinalado,
conforme autoriza o artigo 74, parágrafo 2o da CLT. Desta forma,
restou com a reclamada o ônus de provar o fato impeditivo do direito
Telefone: (31) 3348-5550
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 21/11/2018 09:38 - b3ff785
ID. b3ff785

Fls.: 934
postulado, qual seja: que o autor gozava integralmente do intervalo

de 01 hora destinado à refeição e ao repouso. Não se desincumbiu.
Nos termos da Súmula 437, I e III, do TST, a não-concessão do
intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, implica
o pagamento total do período correspondente, e não apenas daquele
suprimido, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da
remuneração da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem
prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor para efeito de
remuneração, sendo que possui natureza salarial a parcela prevista
no art. 71, § 4º, da CLT, repercutindo, assim, no cálculo de outras
parcelas salariais.
Em que pese o entendimento de que não havia registro do intervalo, é mister seja sanada
omissão do julgado à luz da validade das cláusulas coletivas anexas à contestação, no que tange
ao intervalo intrajornada (exemplo da cláusula 3 do ACT 2012/2014), sob os seguintes enfoques:
1º) as marcações existentes nos documentos de frequência demonstram que o autor não praticava
mais de 04h em cada uma das pegadas (vide exemplo abaixo ao item 2);
2º) as marcações existentes nos documentos de frequência demonstram que o autor não ficava à
disposição do empregador entre as pegadas; há diversas marcações nos documentos que
consignam o “destino” como sendo a residência do autor ou mesmo a garagem da empresa (vide
exemplo abaixo);
3º) por diversas vezes, a jornada de trabalho do autor era inferior a 6h (vide exemplo abaixo:
ID. b3ff785

Fls.: 935
À ilação: - o v. acórdão não afasta a validade dos registros de frequência que foram trazidos
aos autos. Porém, no tópico específico de intervalo, não se pronuncia sobre a cláusula coletiva.
Há omissão do julgado sobre referido instrumento, bem como sua validade à luz do art. 7º, XXVI
da CR/88. Ainda assim, deferiu-se horas de intervalos intrajornadas, mesmo quando no
documento há informação de que o autor ficava em sua residência, sem qualquer atividade ou à
disposição do empregador em determinados períodos do dia; ou mesmo sequer suas atividades
chegavam a ter jornada de seis horas, sendo certo que as “pegadas” do autor eram de até 4h cada
uma.
Da mesma sorte, o v. acórdão deixa de analisar a cláusula convencional de horas extras,

ao seguinte fundamento:
Ao cotejo do controle de jornada de id.f80e2b2 com o comprovante de

pagamento do mês de março/13 (documento existente na mídia juntada
pela ré), constata-se que, de fato, houve a prestação de serviços em
sobrejornada sem a respectiva paga pelo empregador. E nem se diga que
a compensação deverá observar as 440 horas por 60 dias, pois, como já
dito, nenhuma compensação foi verificada nos documentos trazidos aos
autos.
Entrementes, deixou de observar o v. acórdão que houve dias que o empregado sequer
chegou a ter jornadas de seis horas (vide cópia do controle de jornada inserido no início da página),
razão pela qual é mister seja esclarecida, novamente, a questão, à luz do art. 7º XXVI da CR/88.
Ademais, neste ponto é contraditório o v. acórdão, à medida em que desconsidera o critério

de compensação conferido no acordo coletivo, sem, entretanto, invalidar o instrumento coletivo
(ou a cláusula em questão), e, inclusive ressaltou a validade do documento dada pela r. sentença.
ID. b3ff785

Fls.: 936
Outrossim, requer seja concedido efeito modificativo ao julgado, acaso assim entenda o d.
juízo.
Requer, assim, sejam conhecidos e providos os presentes embargos, para que preste os
esclarecimentos necessários ao deslinde da questão, ou, ao menos, reste prequestionada a matéria,
para fins da Súmula 297/TST, ou ainda, dê efeito modificativo ao julgado.
Pede Deferimento.

OAB/MG 104.292
ID. b3ff785

Fls.: 937
EXMO. SR. DR. JUIZ RELATOR DA 11ª TURMA DO EG. TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA
3ª REGIÃO
Processo nº. 0010155-07.2016.5.03.0030

MAGAZINE LUIZA S.A, já qualificada nos autos da

reclamação trabalhista que em face de si promove ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS FREITAS
(proc. n. 0010155-07.2016.5.03.0030), vem à ilustrada presença de V. Exª., respeitosa e
tempestivamente, em obediência aos arts. 1.022 do CPC/15, 897-A da CLT e à Súmula
297 do TST, opor os presentes EMBARGOS DE DECLARAÇÃO prequestionatórios pelos
motivos abaixo esposados:
1. Primeiramente, há de se ressaltar que tempestiva a presente medida, uma vez

que, publicada a decisão do acórdão em data de 16/11/2018, o prazo fatal
para interposição da presente medida dar-se-á em 23/11/2018.
2. Passo seguinte, tem-se que o r. decisum viola dispositivos de Lei Federal e da

Constituição Federal de 1988, bem como vai de encontro a decisões proferidas
por outros Tribunais Regionais e a própria Col. Corte, concessa vênia, o que não
pode prosperar, razão pela qual deve ser reformada a decisão no tocante ao
tópico contido nesta peça de irresignação.
I. DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DA 2ª RECLAMADA.
3. A Douta Turma negou provimento ao Recurso Ordinário interposto pela ora

embargante, mantendo a decisão do juízo a quo que determinou a
condenação da 2ª reclamada de forma subsidiária ao pagamento das verbas
trabalhistas.
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ - 22/11/2018 14:26 - 0ae8ba4
ID. 0ae8ba4

Fls.: 938
4. Referida decisão, entretanto, não pode prevalecer, já que a recorrente, além de

ter ser certificado de que a 1ª reclamada é fiel cumpridora da legislação
trabalhista antes de sua contratação, sempre fiscalizou o cumprimento da
legislação trabalhista e previdenciária por esta empresa, não possuindo culpa
in eligendo ou in vigilando e não possuindo, com isso, qualquer
responsabilidade sobre eventuais débitos trabalhistas existentes com o obreiro.
5. E, nesse sentido, menciona-se, inicialmente, que o obreiro, apesar de narrar em

sua exordial que prestou serviços a 2ª recda, não especificou, tampouco citou,
a filial – loja – em que ocorreu esse suposto labor.
6. Além disso, A RECORRENTE (MAGAZINE LUIZA S.A.), NÃO É SOCIEDADE

EMPRESÁRIA ATUANTE DO RAMO DE TRANSPORTE, mas, sim, do comércio de
eletrodomésticos e eletroeletrônicos, PELO QUE OS SERVIÇOS PRESTADOS PELO
OBREIRO NÃO CONSTITUEM O OBJETIVO PRINCIPAL DA MESMA (2ª Recda –
Magazine Luiza S.A.) – atividade fim –, SENDO PERFEITAMENTE CABÍVEL SUA
TERCEIRIZAÇÃO.
7. Desta feita, A RECORRENTE CELEBROU, com a 1ª reclamada, de acordo com os

limites legais, UM CONTRATO PARA A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TÉCNICOS
ESPECIALIZADOS NO TRANSPORTE DE MERCADORIAS, SEM EXCLUSIVIDADE,
PESSOALIDADE NA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO OU QUALQUER OUTRO ELEMENTO
CARACTERIZADOR DE UM AUTÊNTICO CONTRATO DE TRABALHO (cf. contrato em
anexo).

QUALQUER RELAÇÃO ENTRE ELA E O OBREIRO, JÁ QUE FOI APENAS CONTRATANTE
DOS SERVIÇOS DA 1ª RECLAMADA (GOLDEN BUS LTDA).
9. O ÚNICO VÍNCULO DE NATUREZA CIVIL EXISTENTE IN CASU É ENTRE AS

RECLAMADAS, através da celebração do supra mencionado Contrato de
Prestação de Serviços, ficando a empresa contratada (1ª recda - GOLDEN BUS
LTDA) responsável pelo fornecimento dos serviços de transporte à contratante
(Magazine Luiza S.A.), sem exclusividade, pessoalidade ou qualquer outro
elemento caracterizador de um autêntico contrato de trabalho, inexistindo,
assim, qualquer tipo de responsabilidade da desta última (Magazine Luiza S.A.),
cf. exposto na Súmula 331, III, TST.
10. Salienta-se, ainda, que, dada a relação existente entre as reclamadas,

quaisquer irregularidades na prestação do serviço contratado eram cobradas e
ID. 0ae8ba4

Fls.: 939
questionadas perante a Prestadora de Serviços (GOLDEN BUS LTDA), e não

perante o funcionário que lhe era enviado, já que a recorrente (Magazine Luiza
S.A.) não possuía qualquer vínculo com o mesmo.
11. Ressalta-se, igualmente, que a 1ª recda (GOLDEN BUS LTDA) presta serviços para
diversas empresas (como, por exemplo, a 2ª recda), não possuindo qualquer
contrato de exclusividade com a 2ª recda (Magazine Luiza S.A.).
12. Finalmente, a 1ª Recda (GOLDEN BUS LTDA) é pessoa jurídica sólida no mercado,
com especialização nos serviços prestados, contando com idoneidade
econômica e cumprindo rigorosamente com suas obrigações legais,
trabalhistas, sindicais e quanto às normas de segurança do trabalho.
13. Dessa forma, a recorrente (Magazine Luiza S.A.) não pode ser responsabilizada
por qualquer eventual e suposta inadimplência do real empregador do obreiro,
qual seja, a 1ª Recda (GOLDEN BUS LTDA), já que, além de não haver amparo
legal para isso, não há vínculo de emprego entre as partes.
15. Qualquer decisão em sentido contrário mostra-se totalmente contraditória com

o ordenamento jurídico pátrio.
16. Por todo o exposto, pugna pela REFORMA DA DECISÃO ORA QUESTIONADA,
sanando-se as contradições supra citadas.
II. DO INTERVALO INTRAJORNADA.
17. A Douta Turma negou provimento ao Recurso Ordinário interposto pela ora
embargante, mantendo a decisão do juízo a quo que reconheceu o direito do
obreiro ao recebimento de 01h extra diária em decorrência da suposta não
concessão integral do intervalo intrajornada.
18. Referida decisão, entretanto, não pode prevalecer, já que CONTRADITÓRIA com
o exposto no art. 373, II, do CPC, e art. 818 da CLT, já que restou devidamente
demonstrado, nos autos, o regular usufruto do intervalo intrajornada pelo obreiro.
19. E, nesse sentido, menciona-se, inicialmente, que, cf. reconhecido pelo próprio
julgador no tópico “Do intervalo previsto no art. 235-D da CLT”, os cartões de
ID. 0ae8ba4

Fls.: 940
ponto do obreiro registram a realização/existência de diversas pausas ao longo

do seu labor, inexistindo, inclusive, labor ininterrupto superior a 04h. A seguir:
Por exemplo:
Impossível!!!!
21. Destaca-se, igualmente, que a CCT anexada ao feito pela 1ª reclamada e

validada pelo nobre julgador (ID. 0d62aa9), prevê expressamente, em sua
cláusula 3ª, que "o intervalo, durante a jornada de trabalho, para descanso e
refeição, poderá ter duração superior a 2 (duas) horas (sistema ou regime de
dupla pegada), não sendo permitido mais de 2 (duas) pegadas por dia".
22. Assim sendo, o reclamante laborava no regime de dupla pegada validado por
CCT´s juntadas pela 1ª reclamada e, no interstício entre uma pegada e outra,
não permanecia à disposição desta empresa, se dirigindo à sua residência.
ID. 0ae8ba4

Fls.: 941
23. Nesse contexto, não há se falar em desrespeito à pausa para repouso e

alimentação.

25. Por todo o exposto, PUGNA PELA REFORMA DA DECISÃO ORA QUESTIONADA,
sanando-se a contradição supra citada.
III. DO INTERVALO INTERJORNADA.
26. A Douta Turma deu provimento ao Recurso Ordinário interposto pelo obreiro
para condenar a embargante ao pagamento de horas extras em razão da
supressão parcial dos intervalos interjornadas (apenas do período suprimido),
baseando-se nos controles de pontos juntados aos autos.
27. Referida decisão, entretanto, não deve prevalecer, já que CONTRADITÓRIA com
o exposto no artigo 373, I, do CPC, nos artigos 66 e 818, ambos da CLT, e nos
artigos 5º, II, LIV e LV, e 7º, XIII, ambos da CF/88, já que a inobservância do
intervalo de 11 horas entre jornadas previsto neste artigo representa mera
infração administrativa, tendo em vista que a CLT, ao contrário das disposições
contidas no art. 71, não traz qualquer punição em caso de descumprimento da
norma (entendimento em sentido contrário ofenderia o disposto no art. 5º, II, da
Constituição Federal). A seguir:
EMENTA: INTERVALO INTERJORNADA. ARTIGO 66 DA CLT. A

inobservância do intervalo interjornada de 11 horas entre jornadas
previsto no artigo 66 da CLT representa mera infração administrativa,
não ensejando, portanto, o pagamento de horas extras e reflexos
perseguidos. Recurso ordinário que se confere provimento em parte.
(TRT2 – SP. 18ªT. Processo: 0126300-39.2009.5.02.0445. Relatora: Regina
Maria Vasconcelos Dubugras. Publicação: 21/05/2012).
INTERVALO INTERJORNADA. VIOLAÇÃO. INFRAÇÃO ADMINISTRATIVA. A

violação ao intervalo previsto no artigo 66 da CLT não dá ensejo ao
pagamento de horas extras, tratando-se de infração meramente
administrativa. (TRT2 – SP. 3ªT. Processo: 000010426.2011.5.02.0066.
Relatora: MÉRCIA TOMAZINHO. Publicação: 27/04/2012).
28. No mais, mesmo que assim não fosse, não haveria que se falar na condenação
da recorrente em indenizar a obreira pelo período do intervalo interjornada não
ID. 0ae8ba4

Fls.: 942
usufruído, pois já auferiu (e ganhou, embora de forma controversa) tais horas

trabalhadas em sobrejornada como extras, o que representaria verdadeiro bis in
idem se também fossem remuneradas por caracterizarem desrespeito ao
intervalo interjornada, vez que não existe qualquer amparo legal para o
pagamento deste período como horas extraordinárias.
29. Se já foram computadas horas extras que extrapolavam a jornada contratual,

por certo que nelas estão abrangidas as horas que avançaram sobre o intervalo
de 11 horas previsto no artigo 66 da CLT.
30. Pagá-las novamente sob nova roupagem significa pagamento duplo pelo
mesmo trabalho, o que se constitui no alegado bis in idem.
31. Aliás, este entendimento está em conformidade com a OJ 355 da SDI-1 do TST.
32. Não se nega que o teor da Tese Jurídica Prevalecente nº 11 deste Regional.
Todavia, a adoção do teor deste Precedente não vincula o nobre Julgador
sobre o tema, pois fruto de aprovação por maioria simples, tanto é que não deu
ensejo à edição de Súmula
33. Nesse sentido:
“HORAS EXTRAS. INTERVALO INTRAJORNADA (MATÉRIA COMUM A

AMBOS OS RECURSOS). INTERVALO INTERJORNADA. DOMINGOS E
FERIADOS LABORADOS (RECURSO DA RECLAMANTE).
(...).
Por fim, no que pertine ao intervalo interjornada, a reclamante não
indicou seu eventual descumprimento, e para este Relator caso a não
observância do intervalo mínimo interjornadas decorra do labor
extraordinário não serão devidas horas extras, sob pena de configurar
bis in idem, uma vez que a sobrejornada já será quitada como horas
extras, o que deverá ser observado, quando da liquidação.
Se já foram computadas horas extras que extrapolavam a jornada
contratual, por certo que nelas estão abrangidas as horas que
avançaram sobre o intervalo de 11 horas previsto no artigo 66 da CLT.
Pagá-las novamente sob nova roupagem significa pagamento duplo
pelo mesmo trabalho, o que se constitui no alegado bis in idem. Aliás,
este entendimento está em conformidade com a OJ 355 da SDI-1 do
TST.
Não se nega que o teor da Tese Jurídica Prevalecente nº 11 deste
Regional. Todavia, a adoção do teor deste Precedente não vincula
ID. 0ae8ba4

Fls.: 943
este Julgador sobre o tema, pois trata-se de fruto de aprovação por

maioria simples, tanto é que não deu ensejo à edição de Súmula.”
(PROCESSO nº 0010267-43.2016.5.03.0137-RO. Nona Turma. Relator:
JOÃO BOSCO PINTO LARA. Publicação: 01/09/2017).

35. Por todo o exposto, PUGNA PELA REFORMA DA DECISÃO ORA QUESTIONADA,
sanando-se a contradição supra citada.
IV. DO PEDIDO
36. Diante do exposto, requer sejam conhecidos os presentes e, no mérito, seja-lhe

dado provimento para, primeiramente, assumindo efeito modificativo, sanar as
CONTRADIÇÕES acima apontadas, de acordo com os documentos em anexo,
esclarecendo os pontos aqui mencionados a respeito do tema (art. 897-A da
CLT), bem como para pré questionar a matéria, consoante os motivos acima
mencionados, em atendimento ao En. 297 do Col. TST.
Termos em que,
P. Deferimento.
Juiz de Fora, 20 de novembro de 2018.

OAB/MG 43.394 OAB/MG 82.637
ID. 0ae8ba4

Fls.: 944
PODER JUDICIÁRIO
PROCESSO nº 0010155-07.2016.5.03.0030 (ED)

EMBARGANTES: MAGAZINE LUIZA S.A., GOLDEN BUS LTDA.
PARTE CONTRÁRIA: ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS
RELATOR: LUIZ ANTÔNIO DE PAULA IENNACO
FUNDAMENTAÇÃO
JUÍZO DE ADMISSIBILIDADE
Conheço dos embargos de declaração, porquanto atendidos os

pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade.
JUÍZO DE MÉRITO
EMBARGOS DA RÉ GOLDEN BUS LTDA.
A ré Golden Bus Ltda. opõe embargos declaratórios no Id. b3ff785 em

face do acórdão de Id. 761857d, pretendendo nova análise do tema afeto ao intervalo intrajornada. Aduz
que: "Em que pese o entendimento de que não havia registro do intervalo, é mister seja sanada omissão do
julgado à luz da validade das cláusulas coletivas anexas à contestação, no que tange ao intervalo
intrajornada (exemplo da cláusula 3 do ACT 2012/2014) [...]. Da mesma sorte, o v. acórdão deixa de
analisar a cláusula convencional de horas extras [...]. Ao cotejo do controle de jornada de id.f80e2b2 com
o comprovante de pagamento do mês de março/13 (documento existente na mídia juntada pela ré),
constata-se que, de fato, houve a prestação de serviços em sobrejornada sem a respectiva paga pelo
empregador. E nem se diga que a compensação deverá observar as 440 horas por 60 dias, pois, como já
dito, nenhuma compensação foi verificada nos documentos trazidos aos autos. Entrementes, deixou de
observar o v. acórdão que houve dias que o empregado sequer chegou a ter jornadas de seis horas (vide
cópia do controle de jornada inserido no início da página), razão pela qual é mister seja esclarecida,
novamente, a questão, à luz do art. 7º XXVI da CR/88. Ademais, neste ponto é contraditório o v. acórdão,
à medida em que desconsidera o critério de compensação conferido no acordo coletivo, sem, entretanto,
invalidar o instrumento coletivo (ou a cláusula em questão), e, inclusive ressaltou a validade do
documento dada pela r. sentença". Pleiteia a reforma do decisum no aspecto, bem assim o
prequestionamento da matéria.
Analiso.
Assinado eletronicamente por: Luiz Antônio de Paula Iennaco - 06/12/2018 17:51 - ed71103
ID. ed71103

Fls.: 945
As alegações da embargante demonstram inconformismo em relação ao

julgado, representando questionamento acerca do mérito da decisão e anseio de reforma do provimento
fustigado, não sendo os embargos de declaração a via adequada para tanto.
Os fundamentos quanto ao tema em questão foram explicitados por este

Órgão Colegiado, nos seguintes termos:
JORNADA DE TRABALHO - MATÉRIAS DOS RECURSOS DOS RECLAMADOS
O Magazine Luíza argumenta que "o nobre julgador a quo reconheceu o direito do
obreiro ao recebimento de 01h extra diária em decorrência da suposta não concessão
integral do intervalo intrajornada, argumentando, para tanto, que seus cartões de ponto
(frisa-se, considerados válidos!) não registram usufruto de intrajornada. Referida decisão,
entretanto, não pode prevalecer, já que, cf. reconhecido pelo próprio julgador no tópico
"Do intervalo previsto no art. 235-D da CLT", os cartões de ponto do obreiro registram a
realização/existência de diversas pausas ao longo do seu labor, inexistindo, inclusive,
labor ininterrupto superior a 04h...". Após inserir print de cartão de ponto, continua a
recorrente: "Ora senhores, se o obreiro possuía várias pausas durante o labor, sendo,
muitas delas superiores a 01h, e se, ainda, sequer laborava mais de 04h ininterruptas,
Impossível!!!!"
A Golden Bus, por sua vez, aborda a matéria em dois tópicos distintos, nos seguintes
termos:
HORAS EXTRAS
A r. sentença asseverou que o reclamante demonstrou, às fls. 833 do arquivo em pdf,

diferenças de horas extras em seu favor.
Ocorre, porém, que tanto o reclamante quanto o d. Juízo desconsidera que o reclamante
trabalhava em sistema de dupla pegada. O reclamante não tinha jornada de dezoito horas,
como asseverado. Muito ao contrário.

contemplam o sistema de pegadas, de modo que entre um itinerário e outro cumprido
num mesmo dia o Reclamante não permanecia à disposição do empregador, podendo
gozar deste tempo da maneira como bem entendesse. O único compromisso era retomar o
itinerário na segunda pegada, consoante disciplina da norma coletiva, na cláusula 3, D,
por exemplo.
Portanto, uma vez reconhecida a validade da cláusula convencional pelo juízo ad quo,
não há que se falar em horas extras, sobretudo porque o reclamante deixou de observar o
sistema de dupla pegada.

entre as pegadas, não é considerado tempo à disposição do empregador e, portanto, deve
ser excluído do cômputo da jornada de trabalho.
Veja, Exa., que houve dias que o reclamante cumpriu jornadas inferiores a 4h. Em outros,
observado o sistema de dupla pegada, não sobejou 8h.
Ultima ratio, não demonstrou o reclamante, ônus que lhe incumbia, que a jornada de
trabalho era superior a 44h semanais.
ID. ed71103

Fls.: 946

convencional.
(...)
(...) a r. sentença deixou à limbo considerar a validade das cláusulas coletivas anexas à
2012/2014)...
(...)
exigível qualquer atividade. O mesmo se dava quando em sua residência, por óbvio, não
podendo ser considerado à disposição.
(...)


deferiu 15 minutos por dia em que não houve jornada superior a 4h, por falta de amparo
legal.
Em resumo, a Golden Bus ataca tanto o deferimento de diferenças de horas extras quanto
o reconhecimento de horas decorrentes da supressão parcial do intervalo intrajornada,
ambos os temas sob o argumento de que o sistema de "dupla pegada" foi inobservado em
sentença, ao passo que o tomador dos serviços, Magazine Luíza, apenas alude à
existência de "diversos intervalos" no curso da jornada, superando 1h por dia.
O d. Julgador a quo também tratou das matérias em tópicos distintos, tendo alinhavado os
seguintes fundamentos:
Por outro lado, observando os registros de horários contidos no CD em anexo e as folhas

de pagamento juntadas às fls. 329 e seguintes, o reclamante apontou a existência de
diferenças a seu favor, por amostragem, em sua manifestação de fls. 833 do PDF.
Por consequente, julgo procedente, portanto, a pretensão de horas extras laboradas além
da 44ª semanal, observando-se os horários anotados nos cartões de ponto do reclamante
contidos no CD juntado em anexo.
No tocante ao intervalo intrajornada, assim decidiu o sentenciante de 1º. grau:
ID. ed71103

Fls.: 947

Ao cotejo do controle de jornada de id.f80e2b2 com o comprovante de pagamento do mês

de março/13 (documento existente na mídia juntada pela ré), constata-se que, de fato,
houve a prestação de serviços em sobrejornada sem a respectiva paga pelo empregador. E
nem se diga que a compensação deverá observar as 440 horas por 60 dias, pois, como já
dito, nenhuma compensação foi verificada nos documentos trazidos aos autos.
Desse modo, deve ser mantida a sentença quanto ao pagamento de diferenças de horas
extras, conforme se apurar em liquidação, observados os parâmetros já estabelecidos.
Por outro lado, quanto ao intervalo intrajornada, a razão está com os recorrentes.
Insta ressaltar, inicialmente, que o sentenciante entendeu por bem validar as CCT´s
juntadas pelo réu, verbis (ID. d0389fd - Pág. 2 ):

Estado de Minas Gerais - SINDPAS" e o "Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de
Transporte de Passageiros, urbano, semi-urbano, metropolitano, rodoviário,
Do referido instrumento coletivo, extra-se, da cláusula 3ª, item D que "o intervalo,
durante a jornada de trabalho, para descanso e refeição, poderá ter duração superior a 2
(duas) horas (sistema ou regime de dupla pegada), não sendo permitido mais de 2 (duas)
pegadas por dia". ID. 0d62aa9 - Pág. 3
Verifica-se, portanto, que o autor laborava no regime de dupla pegada validado por
CCT´s juntadas pela ré e, no interstício entre uma pegada e outra, não permanecia à
Nesse contexto, não há se falar em desrespeito à pausa para repouso e alimentação, pelo
que dou provimento ao recurso para excluir da condenação o pagamento de horas
decorrentes do intervalo intrajornada.
Mantenho a condenação ao pagamento de HORAS EXTRAS referentes ao INTERVALO


ID. ed71103

Fls.: 948
Por tais motivos, é procedente o pedido de pagamento de 1 hora extra, por dia de efetivo
trabalho, nos limites dos pedidos, como se apurar em liquidação de sentença,
considerando a jornada de trabalho anotada nos cartões de ponto, com o adicional de
50%, sem prejuízo da contagem do tempo efetivamente laborado a propósito para efeito
de remuneração, na forma da recente alteração da Súmula 437 do TST.

40%.
Nesse contexto, não se configura o vício apontado, haja vista que os

fundamentos fáticos e jurídicos do v. acórdão foram expostos com clareza, estando devidamente entregue
a prestação jurisdicional.
Registro que os embargos de declaração se prestam tão somente a sanar

eventuais omissões, obscuridades ou contradições na decisão embargada, não servindo à tentativa de
renovar discussão acerca de matéria já suficientemente examinada e decidida.
Inexistindo qualquer vício declaratório a ser sanado, não há que se falar

em necessidade de prequestionamento, devendo ser frisado que este pressuposto recursal é tratado pelas
instâncias ad quem como a necessidade de discussão anterior das matérias alegadas no recurso e não
especificamente deste ou daquele dispositivo legal, o que foi plenamente observado no julgamento do
presente caso.
Destarte, nego provimento.
Diante do caráter nitidamente protelatório dos embargos, configurando

abuso do direito de defesa da embargante, aplico-lhe multa de 2% (dois por cento) sobre o valor dado à
causa, a ser revertida em favor da parte contrária, nos termos do art. 1.026, § 2º, do CPC.
EMBARGOS DA RÉ MAGAZINE LUÍZA S.A.
A ré Magazine Luíza S/A também opõe embargos, no Id. 0ae8ba4,

pretendendo nova análise dos temas afetos à responsabilidade subsidiária e aos intervalos intrajornada e
interjornadas. Requer manifestação expressa acerca das teses que elenca nos itens "3" a "35" da petição de
embargos, pleiteando ao final a reforma do julgado, bem assim o prequestionamento das matérias.
Analiso.
ID. ed71103

Fls.: 949
As alegações da embargante demonstram inconformismo em relação ao de

cisum, representando questionamento acerca do mérito da decisão e anseio de reforma do provimento
fustigado, não sendo os embargos de declaração a via adequada para tanto.
Os fundamentos quanto aos temas em questão foram explicitados por este

Órgão Colegiado, consoante transcrição acima referente ao intervalo intrajornada, bem assim nos termos
da fundamentação que segue relativa à responsabilidade da embargante e ao intervalo interjornadas:
ILEGITIMIDADE PASSIVA AD CAUSAM - EXCLUSÃO DA LIDE -

RESPONSABILIDADE - RECURSO DO SEGUNDO RÉU
O segundo réu suscita a ilegitimidade passiva ad causam, sob o fundamento de que não
manteve relação de emprego com a reclamante. Pede a exclusão da lide. No mesmo
tópico, ataca a responsabilidade subsidiária que lhe foi atribuída.
Sem razão.
No tocante à legitimatio ad causam, para que seja possível estabelecer a relação jurídica
processual, basta que o credor indique a ré como sua devedora, invocando a existência do
direito material, para legitimá-la a responder à ação.
A legitimidade das partes é a pertinência subjetiva da lide. No que tange à parte acionada,
decorre do fato de ser ela a pessoa de direito indicada para o polo passivo da demanda e
de, em sendo procedente a ação, estar apta a suportar os efeitos oriundos da condenação,
ainda que em caráter supletivo. Como se vê, a legitimidade decorre dos fatos narrados na
exordial.
Dessa forma, não há que se falar em ilegitimidade passiva e tampouco exclusão da lide.
Quanto à responsabilidade subsidiária atribuída, o d. Julgador de primeiro grau assim se

posicionou sobre a responsabilidade de cada um dos reclamados, in verbis:
Embora a 2ª ré tenha provado que a terceirização foi lícita, é certo que ela manteve um
contrato com a 1ª ré, realizando a tomada de serviços do autor com habitualidade, desde o
início do contrato do reclamante.
Constatado que a 1ª reclamada deixou de cumprir obrigações trabalhistas, concluo que a

2ª reclamada elegeu mal a empresa que lhe prestaria serviço, além de ter deixado de
fiscalizar o cumprimento das obrigações trabalhistas por parte das empregadoras, pelo
que incorreu em culpa in eligendo e in vigilando.
Isso porque o tomador dos serviços, na hipótese de terceirização, é subsidiariamente

responsável pelos prejuízos ocasionados ao trabalhador, nos termos do artigo 186 do
Código Civil e Súmula 331, IV, do TST.
Ora, ao tomador dos serviços, como beneficiário direto destes, cabe o dever de fiscalizar
e vigiar o efetivo cumprimento das obrigações trabalhistas do prestador de serviços para
com seus empregados, sob pena de ser responsabilizado por culpa in vigilando.
Não se considera que tal relação foi estritamente de natureza comercial, dado que a 2ª
reclamada se utilizou dos bens e dos serviços prestados pelos funcionários da 1ª ré, para
realizar um serviço que, em tese, deveria ser feita diretamente por ela (transportar os seus
funcionários).
Assim, a 2ª reclamada responderá subsidiariamente por todas as obrigações impostas

nesta sentença, inclusive multas, já que o trabalho do reclamante está dentro dos limites
inicial e final do contrato firmado entre as empresas, sendo que, por responsabilidade
subsidiária, entendo o simples não pagamento, pelo devedor principal, no prazo fixado
ID. ed71103

Fls.: 950
pelo Juízo ou na decisão, não havendo que se falar em esgotamento de bens para que ela
surja, devendo a contratante, por sua má escolha, suportar, no Foro próprio, eventual
demora por ressarcimento do que pagar nesta Especializada, que lida com crédito
alimentar.
Desta forma, a condenação da Reclamada abrange todas as parcelas deferidas, excluídas

apenas as obrigações de caráter personalíssimo, no caso, somente a anotação da CTPS.
Lembro, ainda, que a responsabilidade em questão é de segundo grau, não havendo que
se falar em execução dos sócios da 1ª Reclamada antes de se volver a execução contra a
devedora subsidiária.
Não há o que reparar no decisum.
A prestação de serviços do autor para o segundo réu é incontroversa no presente feito.
Houve, portanto, de terceirização de serviços apta a gerar a responsabilidade subsidiária

da recorrente, como reconhecido no Juízo de origem.
Veja-se que o autor não pleiteou em nenhum momento nestes autos o reconhecimento da
relação de emprego diretamente com o tomador, mas somente sua responsabilidade pelo
pagamento das verbas requeridas.
E o fato de inexistir vínculo de emprego com o tomador de serviços é irrelevante para fins
de responsabilização.
Veja-se que a subsidiariedade é efeito jurídico inerente aos contratos lícitos de

terceirização e de prestação de serviços, como, aliás, vem de ser consagrado pelo Excelso
STF, conforme Tese de Repercussão Geral assentada no julgamento do RE 958.252,
verbis:

jurídicas distintas, independentemente do objeto social das empresas envolvidas, mantida
a responsabilidade subsidiária da empresa contratante.
Recurso desprovido.
INTERVALO INTERJORNADAS - RECURSO DO AUTOR
O reclamante não se conforma com o indeferimento das horas extras supostamente

devidas pela supressão parcial do intervalo interjornadas. Demonstra a supressão por
meio da prova documental coligida ao feito (relatórios de ponto).
No aspecto, assim pronunciou-se o julgador de origem (Id. d0389fd):
Em relação ao intervalo interjornada, o reclamante também não apontou, por

amostragem, o descumprimento do período interjornada nos cartões de ponto. Com isso,
julgo improcedente o pedido de pagamento das horas suprimidas do intervalo
interjornada de 11 horas.
Pois bem.
Data vênia do entendimento do julgador a quo, a amostragem apresentada pelo autor

evidencia o desrespeito ao intervalo interjornadas.
No entanto, apesar de demonstrado o desrespeito ao art. 66 da CLT, negaria provimento

ao apelo, no aspecto, por entender que sua supressão não enseja o pagamento de horas
extras, por considerar indevida a quitação de jornada não trabalhada, não se aplicando ao
caso, a disciplina legal do intervalo intrajornada.
A d. maioria, porém, entende que é devido o pagamento de horas extras, em observância

ao disposto na OJ 355 da SBDI-1/TST.in verbis:
INTERVALO INTERJORNADAS. INOBSERVÂNCIA. HORAS EXTRAS. PERÍODO

PAGO COMO SOBREJORNADA. ART. 66 DA CLT. APLICAÇÃO ANALÓGICA DO
§ 4º DO ART. 71 DA CLT (DJ 14.03.2008) O desrespeito ao intervalo mínimo
ID. ed71103

Fls.: 951
interjornadas previsto no art. 66 da CLT acarreta, por analogia, os mesmos efeitos

previstos no § 4º do art. 71 da CLT e na Súmula nº 110 do TST, devendo-se pagar a
integralidade das horas que foram subtraídas do intervalo, acrescidas do respectivo
adicional.
Vencido este Relator, recurso provido, em parte, para condenar a reclamada ao

pagamento de horas extras em razão da supressão parcial dos intervalos interjornadas
(apenas do período suprimido), conforme se apurar em liquidação de sentença, ao exame
dos controles de pontos juntados aos autos, observado o período imprescrito.
Nesse contexto, não se configuram os vícios apontados, haja vista que os

fundamentos fáticos e jurídicos do v. acórdão foram expostos com clareza, estando devidamente entregue
a prestação jurisdicional, principalmente considerando que as teses ventiladas pela embargante, ainda que
rebatidas expressamente, não teriam o condão de "infirmar a conclusão adotada pelo julgador", a teor do
disposto no artigo 489, IV, do CPC.
Registro que os embargos de declaração se prestam tão somente a sanar

eventuais omissões, obscuridades ou contradições na decisão embargada, não servindo à tentativa de
renovar discussão acerca de matéria já suficientemente examinada e decidida.
Inexistindo qualquer vício declaratório a ser sanado, não há que se falar

em necessidade de prequestionamento, devendo ser frisado que este pressuposto recursal é tratado pelas
instâncias ad quem como a necessidade de discussão anterior das matérias alegadas no recurso e não
especificamente deste ou daquele dispositivo legal, o que foi plenamente observado no julgamento do
presente caso.
Destarte, nego provimento.
Diante do caráter nitidamente protelatório dos embargos, configurando

abuso do direito de defesa da embargante, aplico-lhe multa de 2% (dois por cento) sobre o valor dado à
causa, a ser revertida em favor da parte contrária, nos termos do art. 1.026, § 2º, do CPC.
Conheço dos embargos de declaração e, no mérito, nego-lhes provimento.

Considerando-os protelatórios, condeno ambas as embargantes ao pagamento da multa de 2% (dois por
cento) sobre o valor dado à causa, a ser revertida em favor da parte contrária, nos termos do art. 1.026, §
2º, do CPC.
ACÓRDÃO
ID. ed71103

Fls.: 952

processo e, à unanimidade, conheceu dos embargos de declaração; no mérito, sem divergência,
negou-lhes provimento; considerando-os protelatórios, condenou ambas as embargantes ao pagamento da
multa de 2% (dois por cento) sobre o valor dado à causa, a ser revertida em favor da parte contrária, nos
termos do artigo 1.026, § 2º, do CPC.

Antônio de Paula Iennaco (Presidente e Relator), Juliana Vignoli Cordeiro e Marco Antônio Paulinelli de
Carvalho.
Presente o Ministério Público do Trabalho, representado pelo Dr. Dennis

Borges Santana.
Belo Horizonte, 05 de dezembro de 2018.
Relator
01
ID. ed71103

Fls.: 953

EXMO(A) SR(A) DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EG. TRT DA 3ª REGIÃO
GOLDEN BUS LTDA, já qualificada nos autos da Reclamatória Trabalhista nº 0010155-

07.2016.5.03.0030 movida por ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS, vem,
respeitosamente, perante V. Exa., tendo em vista o v. acórdão proferido, vem interpor RECURSO
DE REVISTA, nas líteras do art. 896, a e c, da CLT, conforme razões anexas.
A reclamada junta aos autos as guias de depósito recursal e de recolhimento das custas
processuais.
Após cumpridas as formalidades de estilo, requer o encaminhamento do processo à D.

Instância ad quem.
Pede deferimento.
Belo Horizonte, 23 de janeiro de 2019.

OAB/MG 104.292
Telefone: (31) 3348-5550
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 23/01/2019 13:59 - f3f0060
ID. f3f0060

Fls.: 954
COLENDA TURMA!
O v. acórdão negou provimento ao recurso da reclamada e deu provimento ao recurso do

reclamante para acrescer à condenação horas extras decorrentes da supressão do intervalo
interjornadas.
Ainda, negou provimento aos embargos de declaração da reclamada, aplicando-lhe multa

de 2% sobre o valor da condenação, com fulcro no art. 1026, do CPC.
Tempestivo e próprio o presente recurso, eis que publicada a decisão dos embargos de
declaração em 14/12/2018 (sexta-feira). O início do prazo recursal deu-se em 17/12/2018
(segunda-feira), tendo como marco final para a interposição do Recurso de Revista o dia
25/01/2019 (sexta-feira), nos termos do art. 775-A da CLT.
Procuração dos subscritores deste recurso está anexada aos autos.
A reclamada junta aos autos a guia de depósito recursal para fins de recurso de revista.
As guias de depósito recursal e custas processuais efetuadas em razão da interposição de

Recurso Ordinário foram igualmente anexadas aos autos.
Atendidos os requisitos de admissibilidade, passa-se à fundamentação da revista nos

termos do art. 896, CLT.
Nos termos do artigo 896-A, §1º, I, o presente recurso oferece transcendência econômica,
tendo em vista o elevado valor da causa (superior a quarenta salários-mínimos).
Em relação ao artigo, 896-A, § 1º, IV, o recurso ora interposto também oferece
transcendência jurídica, eis que há nova questão em torno da interpretação da legislação
trabalhista, mais precisamente o entendimento do artigo 611-A, I, que permite a prevalência de
Acordo Coletivo de Trabalho sobre a lei em relação à jornada de trabalho, questão essa,
expressamente abordada no recurso in casu.
Portanto, cumprido o referido pressuposto de admissibilidade.
NULIDADE POR NEGATIVA DE TUTELA JURISDICIONAL
O Desembargador Relator, no tópico de intervalos intrajornadas, restou vencido, adotando

a maioria da D. Turma o seguinte entendimento:
ID. f3f0060

Fls.: 955
Mantenho a condenação ao pagamento de HORAS EXTRAS

referentes ao INTERVALO INTRAJORNADA irregularmente
concedido, nos exatos termos da sentença.
No que se refere ao intervalo intrajornada, o reclamante aduz não
era possível realizar o intervalo de 01 hora para descanso e refeição.
intrajornada.
Logo, constata-se que, nesses dias, o intervalo destinado à
alimentação e repouso não era anotado e nem pré-assinalado,
conforme autoriza o artigo 74, parágrafo 2o da CLT. Desta forma,
restou com a reclamada o ônus de provar o fato impeditivo do direito
postulado, qual seja: que o autor gozava integralmente do intervalo
de 01 hora destinado à refeição e ao repouso. Não se desincumbiu.
Nos termos da Súmula 437, I e III, do TST, a não-concessão do
intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, implica
o pagamento total do período correspondente, e não apenas daquele
suprimido, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da
remuneração da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem
prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor para efeito de
remuneração, sendo que possui natureza salarial a parcela prevista
no art. 71, § 4º, da CLT, repercutindo, assim, no cálculo de outras
parcelas salariais.
A recorrente interpôs Embargos de Declaração pois, em que pese o entendimento de que

não havia registro do intervalo, e pretendeu fosse sanada omissão do julgado à luz da validade
das cláusulas coletivas anexas à contestação, no que tange ao intervalo intrajornada (exemplo
da cláusula 3 do ACT 2012/2014), sob os seguintes enfoques:
1º) as marcações existentes nos documentos de frequência demonstram que o autor não praticava
mais de 04h em cada uma das pegadas (vide exemplo abaixo ao item 2);
2º) as marcações existentes nos documentos de frequência demonstram que o autor não ficava à
disposição do empregador entre as pegadas; há diversas marcações nos documentos que
consignam o “destino” como sendo a residência do autor ou mesmo a garagem da empresa (vide
exemplo abaixo);
ID. f3f0060

Fls.: 956
3º) por diversas vezes, a jornada de trabalho do autor era inferior a 6h (vide exemplo abaixo:
À ilação: - o v. acórdão não afasta a validade dos registros de frequência que foram trazidos
aos autos. Porém, no tópico específico de intervalo, não se pronuncia sobre a cláusula coletiva.
Há omissão do julgado sobre referido instrumento, bem como sua validade à luz do art. 7º, XXVI
da CR/88. Ainda assim, deferiu-se horas de intervalos intrajornadas, mesmo quando no
documento há informação de que o autor ficava em sua residência, sem qualquer atividade ou à
disposição do empregador em determinados períodos do dia; ou mesmo sequer suas atividades
chegavam a ter jornada de seis horas, sendo certo que as “pegadas” do autor eram de até 4h cada
uma.
Da mesma sorte, o v. acórdão deixa de analisar a cláusula convencional de horas extras,

ao seguinte fundamento:
ID. f3f0060

Fls.: 957
Ao cotejo do controle de jornada de id.f80e2b2 com o comprovante

de pagamento do mês de março/13 (documento existente na mídia
juntada pela ré), constata-se que, de fato, houve a prestação de
serviços em sobrejornada sem a respectiva paga pelo empregador.
E nem se diga que a compensação deverá observar as 440 horas por
60 dias, pois, como já dito, nenhuma compensação foi verificada
nos documentos trazidos aos autos.
Entrementes, deixou de observar o v. acórdão que houve dias que o empregado sequer
chegou a ter jornadas de seis horas (vide cópia do controle de jornada inserido no início da página),
razão pela qual necessário que fosse esclarecida, novamente, a questão, à luz do art. 7º XXVI da
CR/88.
Ademais, neste ponto é contraditório o v. acórdão, à medida em que desconsidera o critério

de compensação conferido no acordo coletivo, sem, entretanto, invalidar o instrumento coletivo
(ou a cláusula em questão), e, inclusive ressaltou a validade do documento dada pela r. sentença.
As questões apostas possuíram fundamento no art. 1.022 c/c art. 489, CPC, e pretendeu a
empresa, ad cautela, se concedesse efeito modificativo ao julgado, acaso assim entendesse a D.
Turma.
Porém, percebam, D. Ministros, que não há razão a r. decisão de embargos declaratórios,

pois não demonstra inconformismo da parte, mas há patente negativa de tutela jurisdicional. O
que se percebe é que o v. acórdão não quis se pronunciar sobre o tópico trazido à baila pela
empresa, sem entretanto, tecer pronunciamento jurisdicional sobre os pontos envolvidos.
Vejam, Excelsos Magistrados, que a questão afeta ao intervalo decorre de análise da

cláusula convencional, o que não foi objeto de exame pelo v. acórdão. O mesmo ocorre com as
horas extras, cujos parâmetros de apuração e compensação estão fixados no acordo coletivo.
Não houve manifestação jurisdicional no v. acórdão, nem tampouco na decisão de

embargos, sobre os pontos que objetivamente definiram os contornos da lide em sede recursal. É
dizer: - a sentença se pronunciou validando a cláusula convencional, no que tange ao intervalo
intrajornada. O recurso do reclamante e as contrarrazões da reclamada versaram sobre a cláusula
convencional. Aspectos jurídicos em discussão. O v. acórdão se pronuncia sobre a falta de
marcação do intervalo, deixando passar despercebida a questão afeta à cláusula convencional. O
mesmo ocorre com as horas extras.
Ao ser instado a se manifestar, em sede de embargos de declaração, queda-se inerte, e

assevera que não se configura o vício apontado e que os embargos de declaração se prestam tão
somente a sanar eventuais omissões, obscuridades ou contradições na decisão embargada.

fundamentos fáticos e jurídicos do v. acórdão foram expostos com
clareza, estando devidamente entregue a prestação jurisdicional.
ID. f3f0060

Fls.: 958
Registro que os embargos de declaração se prestam tão somente a

sanar eventuais omissões, obscuridades ou contradições na decisão
embargada, não servindo à tentativa de renovar discussão acerca de
matéria já suficientemente examinada e decidida.
Inexistindo qualquer vício declaratório a ser sanado, não há que se

falar em necessidade de prequestionamento, devendo ser frisado que
este pressuposto recursal é tratado pelas instâncias ad quem como a
necessidade de discussão anterior das matérias alegadas no recurso
e não especificamente deste ou daquele dispositivo legal, o que foi
plenamente observado no julgamento do presente caso.
Não é esta a realidade, e, o que se extrai é a recusa do d. juízo em pronunciar-se sobre a

tese defensiva. O art. 1022 do CPC estabelece:
Art. 1.022. Cabem embargos de declaração contra qualquer

decisão judicial para:
I - esclarecer obscuridade ou eliminar contradição;
II - suprir omissão de ponto ou questão sobre o qual
devia se pronunciar o juiz de ofício ou a requerimento;
III - corrigir erro material.
Parágrafo único. Considera-se omissa a decisão que:
I - deixe de se manifestar sobre tese firmada em
julgamento de casos repetitivos ou em incidente de assunção
de competência aplicável ao caso sob julgamento;
II - incorra em qualquer das condutas descritas no art.
489, § 1o.
E, as hipóteses previstas no art. 489, §1º são:
Art. 489. São elementos essenciais da sentença:
I - o relatório, que conterá os nomes das partes, a

identificação do caso, com a suma do pedido e da
contestação, e o registro das principais ocorrências havidas
no andamento do processo;
II - os fundamentos, em que o juiz analisará as
questões de fato e de direito;
III - o dispositivo, em que o juiz resolverá as questões
principais que as partes lhe submeterem.
§ 1o Não se considera fundamentada qualquer decisão
judicial, seja ela interlocutória, sentença ou acórdão, que:
ID. f3f0060

Fls.: 959
I - se limitar à indicação, à reprodução ou à paráfrase

de ato normativo, sem explicar sua relação com a causa ou
a questão decidida;
II - empregar conceitos jurídicos indeterminados, sem
explicar o motivo concreto de sua incidência no caso;
III - invocar motivos que se prestariam a justificar
qualquer outra decisão;
IV - não enfrentar todos os argumentos deduzidos no
processo capazes de, em tese, infirmar a conclusão adotada
pelo julgador;
V - se limitar a invocar precedente ou enunciado de
súmula, sem identificar seus fundamentos determinantes
nem demonstrar que o caso sob julgamento se ajusta àqueles
fundamentos;
VI - deixar de seguir enunciado de súmula,
jurisprudência ou precedente invocado pela parte, sem
demonstrar a existência de distinção no caso em julgamento
ou a superação do entendimento.
§ 2o No caso de colisão entre normas, o juiz deve justificar
o objeto e os critérios gerais da ponderação efetuada,
enunciando as razões que autorizam a interferência na
norma afastada e as premissas fáticas que fundamentam a
conclusão.
§ 3o A decisão judicial deve ser interpretada a partir da
conjugação de todos os seus elementos e em conformidade
com o princípio da boa-fé.
Percebam, Excelsos Julgadores, não houve pronunciamento sobre os

questionamentos sobre a questão afeta à diferença de identidade funcional suscitada no
recurso ordinário. Não houve manifestação jurisdicional no que tange à existência de
provas pré-constituídas nos autos que elidem a confissão, bem como demonstram que a
jornada da inicial não está correta.
E, para não configurar supressão de instância e inovação recursal, à medida que a

r. decisão não se pronunciou a respeito, a manifestação jurisdicional em sede de embargos
declaratórios era de salutar provimento.
Assim, o que se viu é uma negativa de tutela jurisdicional garantida pelo Estado
às partes, em notória inobservância do art. 93, IX da CR/88 c/c art. 5º, II, LIV e LV da
CR/88.
E, na forma dos artigos 794 e 795 da CLT, é patente a declaração de nulidade do

julgado, devendo ser declarada a nulidade da decisão de embargos declaratórios e
determinado ao d. Juízo sentenciante que se pronuncie expressamente sobre o mérito dos
embargos de declaração, sanando a omissão existente.
ID. f3f0060

Fls.: 960
A divergência jurisprudencial também habilita a revista:
RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMANTE.

SENTENÇA DE EMBARGOSDECLARATÓRIOS.
NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL. NULIDADE. Considerando que o Juízo
de primeiro grau não se debruçou sobre todos os pedidos
dispostos nos embargos de declaração manejados, forçosa a
conclusão de que a decisão correlata negou a prestação
jurisdicional, denotando-se nula de pleno direito. Acolhe-se a
preliminar de nulidade da sentença
de embargos de declaração, por negativa de prestação
jurisdicional, determinando-se o retorno dos autos ao Juízo
de Origem, para prolação de nova decisão. (Processo: RO -
0001437-86.2014.5.06.0004, Redator: Ruy Salathiel de
Albuquerque e Mello Ventura, Data de julgamento:
02/10/2017, Terceira Turma, Data da assinatura: 02/10/2017)
118000083323 – PRELIMINAR EX OFFICIO DE

NULIDADE – SENTENÇA DE EMBARGOS
DECLARATÓRIOS – NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL – No caso sub oculis, impõe-se a
declaração ex officio de nulidade da sentença de embargos de
declaração, porquanto, a despeito de provocada pelo
reclamante, deixou de se manifestar sobre pedido
expressamente veiculado na petição inicial. (TRT 07ª R. – RO
0001218-34.2015.5.07.0029 – Relª Fernanda Maria Uchoa de
Albuquerque – DJe 28.03.2017 – p. 394)v125 FONTE:
Repositório autorizado Jurissíntese – maio/junho 2017
121000132461 – NEGATIVA DE PRESTAÇÃO

JURISDICIONAL – AUSÊNCIA DE MANIFESTAÇÃO – A
ausência de análise de matéria arguida nos embargos
declaratórios pelo juízo a quo implica em nulidade da decisão
por negativa de prestação jurisdicional. A existência legal de
tal recurso no sistema processual justifica-se pela falibilidade
dos julgamentos, obra humana que são. Impõe-se, por
consequência, a anulação da sentença dos embargos
declaratórios, com remessa dos autos à origem para prolação
de nova decisão com a apreciação da matéria arguida pelo
então embargante. Preliminar acolhida. (TRT 10ª R. – RO
0000427-92.2016.5.10.0014 – Rel. Paulo Henrique Blair de
Oliveira – DJe 18.04.2017 – p. 87)v125 FONTE: Repositório
autorizado Jurissíntese – maio/junho 2017
116000229808 – EMBARGOS DECLARATÓRIOS – Devem

ser providos quando constatada nulidade presente no
julgado. (TRT 05ª R. – Proc. 0000171-50.2014.5.05.0341 – 5ª
ID. f3f0060

Fls.: 961
T. – Relª Juíza Conv. Maria Elisa Costa Gonçalves – DJe

18.11.2016)v123 FONTE: Repositório autorizado Jurissíntese
– maio/junho 2017
A divergência jurisprudencial se justifica: - nos arestos acima, em todos eles,

verifica-se que ausente pronunciamento sobre tese específica suscitada em petição inicial
e, via de consequência, em contestação, em recurso, ou mesmo nos próprios embargos de
declaração, há que se reconhecer a declaração de nulidade do julgado, por força do contido
nos artigos 1022 c/c art. 489 do CPC.
A tese lacônica contida na r. decisão, mantida pelo v. acórdão, de que baseada

apenas nos dizeres de não conformidade aos interesses da parte, demonstra que não há a
devida apreciação do próprio recurso.
A decisão embargada é omissa quanto a pontos que, diante do efeito devolutivo

amplo do recurso ordinário (devolvendo ao TRT o exame de toda a matéria impugnada),
deveria ser apreciada à luz das provas produzidas e que se pretendeu o exame pela D.
Turma, que, por sua vez, quedou-se inerte.
Notem, Excelsos Julgadores, há notória confusão perpetrada pelo v. acórdão

guerreado. Não se trata de reexame da prova, mas omissão quanto à desconsideração da
validade jurídica e aplicação da norma convencional.
Entendimento contrário impede o acesso da parte à justiça, havendo, por

conseguinte, violação ao art. 5º, XXXV da CR/88.
A seguir, os arestos:
113000154631 JCF.93 JCF.5 JCF.5.LXXVIII – S –

OMISSÃO DE ANÁLISE DO CONTEÚDO DOS
EMBARGOS DECLARATÓRIOS – NEGATIVA DE
PRESTAÇÃO JURISDICIONAL – NULIDADE
ABSOLUTA – A inafastabilidade da jurisdição constitui
um dos postulados basilares do princípio da legalidade,
que norteia o Estado Democrático de Direito, visando
assegurar a todos a apreciação de suas pretensões
submetidas ao crivo judicial, imprimindo assim, eficácia
ao sistema legal, em prol da segurança e efetividade das
relações sociais e da ordem jurídica vigente (Art. 5º,
XXXV). Não pode, pois, o magistrado negar a entrega
da prestação jurisdicional integral, mormente se foi
oportunamente instado a manifestar-se em sede de
embargos declaratórios sobre omissões, contradições
efetivamente ocorridas no decidido, acerca de questões
que podem alterar o resultado da demanda. Decisão
genérica, como a presente, que simplesmente afirma
ID. f3f0060

Fls.: 962
inexistência de omissão, patentemente configurada,

diga-se, encontra-se em flagrante oposição ao direito de
defesa assegurado na Carta Magna (art. 5º, LV); Nega à
parte,o direito desta à prestação jurisdicional integral
sobre matéria objeto do contraditório; Recusa
explicitação acerca dos fundamentos da omissão, ao
arrepio do art. 93 da Constituição Federal; E navega na
contra-mão do espírito da reforma que vem sendo
imprimida ao Judiciário desde a Emenda 45/04, que
incorporou no tecido da Lei maior os princípios
constitucionais da efetividade e celeridade processual,
consagrados no art.5º, LXXVIII, da CF, e que têm por
escopo assegurar o acesso à uma jurisdição rápida, justa
e eficaz. Ora, infelizmente vem se tornando comum, nas
diversas demandas em curso, a rejeição lacônica e sem a
merecida apreciação, dos embargos de declaração, e
certamente este procedimento precisa ser urgentemente
revisto, porquanto vem na contramão dos princípios
declinados, tornando o processo muito mais moroso,
com recursos e nulidades que impõem o retorno dos
autos à origem para prática de atos que poderiam ter
sido oportunamente providenciados pelo magistrado.
Nulidade que se declara. (TRT 02ª R. – RO
00019391120135020444 – (20141013502) – 4ª T. – Rel.
Ricardo Artur Costa e Trigueiros – DJe 28.11.2014)v111
Logo, é cabível a revista, sendo necessária a declaração de nulidade do julgado no

particular.
MULTA POR CONSIDERAR EMBARGOS PROTELATÓRIOS
Os embargos declaratórios da reclamada versaram sobre a omissão do julgado e

necessidade de adequação do v. acórdão aos limites objetivos da lide, em razão da aplicação das
normas convencionais que disciplinam tanto as horas extras quanto o intervalo intrajornada.
No tocante, percebe-se que a decisão de embargos de declaração negou provimento ao

recurso da reclamada, sem entretanto tecer pronunciamento jurisdicional sobre os pontos
envolvidos. Além disso, reputou o recurso como sendo protelatório, e aplicou multa de 2% do art.
1026, §2º/CPC.

fundamentos fáticos e jurídicos do v. acórdão foram expostos com
clareza, estando devidamente entregue a prestação jurisdicional.
10
ID. f3f0060

Fls.: 963
Registro que os embargos de declaração se prestam tão somente a

sanar eventuais omissões, obscuridades ou contradições na decisão
embargada, não servindo à tentativa de renovar discussão acerca de
matéria já suficientemente examinada e decidida.
Inexistindo qualquer vício declaratório a ser sanado, não há que se

necessidade de discussão anterior das matérias alegadas no recurso
e não especificamente deste ou daquele dispositivo legal, o que foi
plenamente observado no julgamento do presente caso.
Como demonstrado, a reclamada suscitou, em sede de embargos de declaração, a
manifestação jurisdicional sobre os pontos que não ficaram totalmente esclarecidos no v. acórdão,
além de prequestionar matéria passível de recurso para fins de recurso de revista, na forma da
Súmula 297 do C. TST, até porque, não foi conhecido o recurso em dissonância a texto de lei
federal, que mereciam ser esclarecidas ou prequestionadas, para fins de recurso de revista.
O v. acórdão a quo, ao apreciar os embargos de declaração da reclamada, asseverou que

o propósito dos embargos de declaração era protelatório, aplicando, assim, multa de 2% sobre o
valor da causa, deixando de apreciar aquilo que foi objeto de embargo.
Notem, Exas., não houve manifestação jurisdicional sobre a admissão das cláusulas
convencionais.
Portanto, não houve manifestação jurisdicional a esse respeito.
Com efeito, os embargos de declaração não tinham qualquer caráter protelatório.
O recurso, portanto, foi ato praticado pela parte no seu interesse no processo. Ou nos
dizeres do Jurista Bolívar Viegas Peixoto:
É a manifestação de inconformismo da parte

relativamente à sentença que lhe é desfavorável, em que se pede
o reexame da decisão à instância superior. 1
Percebe-se que recurso em sentido estrito corresponde à manifestação de inconformismo

da parte da r. sentença que restou incompleta, por não lançar em sua conclusão dispositiva ponto
que deveria.
Com efeito, é da natureza recursal que a matéria debatida na instância a quo seja
novamente suscitada, inclusive, para sua admissibilidade.
1
PEIXOTO, Bolívar Viégas. Iniciação ao Processo Individual do Trabalho. 4ª ed. Editora forense, Rio de
Janeiro: 2004. p. 329,
11
ID. f3f0060

Fls.: 964
A jurisprudência vem lapidar:
127000052373 JCLT.897A – EMBARGOS

DECLARATÓRIOS – FINALIDADE – Os embargos
declaratórios têm por finalidade a integralização ou
aperfeiçoamento do julgado, conforme seja obscuro, omisso ou
contraditório, bem como, excepcionalmente, para a correção de
apreciação dos pressupostos extrínsecos do recurso e
prequestionamento da matéria (CLT, art. 897-A c/c CPC, art.
535 e Súmula 297/TST). Embargos declaratórios conhecidos e
acolhidos para prestar esclarecimentos adicionais, sem efeito
modificativo. (TRT 16ª R. – ED-RO 0174385-92.2009.5.16.0016
– 1ª T. – Rel. Des. José Evandro de Souza – DJe 28.07.2016 – p.
23)v121 FONTE – Repositório autorizado jurissíntese
novembro/dezembro 2016.
117000132345 JCLT.897A – OS EMBARGOS DE

DECLARAÇÃO REPRESENTAM O INSTRUMENTO
PROCESSUAL ERIGIDO PELO ORDENAMENTO
JURÍDICO PÁTRIO PARA AFASTAR EVENTUAIS
OMISSÕES, OBSCURIDADES, CONTRADIÇÕES OU
ERRO MATERIAL, QUE POSSAM ECLODIR DE DECISÃO
JUDICIAL, NA FORMA DO QUE DISPÕE O ART. 1.022 DO
CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL – Seu manejo é autorizado,
ainda, quando constatado evidente equívoco no exame dos
pressupostos extrínsecos do recurso nqa linha do artigo 897-A
da Consolidação das Leis do Trabalho ou para fins de
prequestionamento, na forma prescrita pela Súmula nº 297 do
Tribunal Superior do Trabalho. Embargos Declaratórios que se
acolhem parcialmente para acrescer fundamentos ao acórdão,
sem, contudo, atribuir efeito modificativo do julgado. (TRT 06ª
R. – RO 0010181-59.2013.5.06.0019 – Rel. Valdir Jose Silva de
Carvalho – DJe 10.11.2016 – p. 498)v122 FONTE – Repositório
autorizado jurissíntese novembro/dezembro 2016.
117000131255 JCLT.897A – OS EMBARGOS DE

DECLARAÇÃO REPRESENTAM O INSTRUMENTO
PROCESSUAL ERIGIDO PELO ORDENAMENTO
JURÍDICO PÁTRIO PARA AFASTAR EVENTUAIS
OMISSÕES, OBSCURIDADES, CONTRADIÇÕES OU PARA
CORRIGIR ERRO MATERIAL, QUE POSSAM ECLODIR
DE DECISÃO JUDICIAL, NA FORMA DO QUE DISPÕE O
ART. 1.022 DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL – Seu manejo
é autorizado, ainda, quando constatado evidente equívoco no
exame dos pressupostos extrínsecos do recurso na linha do
artigo 897-A da Consolidação das Leis do Trabalho ou para fins
12
ID. f3f0060

Fls.: 965
de prequestionamento, na forma prescrita pela Súmula nº 297,

do C. Tribunal Superior do Trabalho. Embargos de declaração
acolhidos, em parte, para sanar omissão, sem atribuição de
efeito modificativo ao julgado. (TRT 06ª R. – RO 0000792-
76.2014.5.06.0193 – Rel. Valdir Jose Silva de Carvalho – DJe
25.10.2016 – p. 433)v122 FONTE – Repositório autorizado
jurissíntese novembro/dezembro 2016.
Com efeito, o procedimento adotado pela reclamada está em consonância com a

processualística de nosso ordenamento.
Via de conseqüência, não há como lhe atribuir a qualificação de improbus litigator.
Reputa-se litigante de má fé, a parte que procede de forma temerária, agindo açodada e
afoitamente, sem qualquer acuro com os termos do seu recurso.
Concessa venia, a interposição de recurso (que, aliás, é o cabível) não se identifica, por si
só, com litigância de má-fé ou com intuito protelatório.
Num e noutro caso, para imposição de multa é indispensável agregação de causa

específica, o que, definitivamente, não é a hipótese dos autos, d.m.v.
Não se pode, salvo em caso de fato consumado, notório e irreversível, coibir o

Jurisdicionado de acessar o seu sagrado direito à ampla defesa, de forma ética e processualmente
válida.
Nesse viés, estando as regras processuais pertinentes observadas, a aplicação de multa por
litigância de má-fé deve ser afastada, por literal violação ao disposto no art. 5º, LV, da Carta
Política, in verbis:
Art.5º. (...):
LV – aos litigantes, em processo judicial ou

administrativo, e aos acusados em geral são assegurados o
contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela
inerentes;
A dedução de argumentos de direito em embargos de declaração não configura a litigância

de má-fé, pois é natural que a parte procure afastar a pretensão.
O exercício regular do direito constitucional de defesa (art. 5º, LV, da CF/88) pressupõe
respeito a limites éticos, pois não se admite que, a pretexto de defender seu patrimônio, o devedor
crie risco de gravame à parte contrária, estritamente perseguidos pela reclamante.
13
ID. f3f0060

Fls.: 966
Destarte, a imposição da multa não pode prevalecer.
HORAS EXTRAS
O v. acórdão asseverou que o reclamante demonstrou, às fls. 833 do arquivo em pdf,

diferenças de horas extras em seu favor, sob o seguinte fundamento:
Em resumo, a Golden Bus ataca tanto o deferimento de diferenças

de horas extras quanto o reconhecimento de horas decorrentes da
supressão parcial do intervalo intrajornada, ambos os temas sob o
argumento de que o sistema de "dupla pegada" foi inobservado em
sentença, ao passo que o tomador dos serviços, Magazine Luíza,
apenas alude à existência de "diversos intervalos" no curso da
jornada, superando 1h por dia.
O d. Julgador a quo também tratou das matérias em tópicos

distintos, tendo alinhavado os seguintes fundamentos:
Por outro lado, observando os registros de horários contidos no CD em anexo e

as folhas de pagamento juntadas às fls. 329 e seguintes, o reclamante apontou a
existência de diferenças a seu favor, por amostragem, em sua manifestação de
fls. 833 do PDF.
Por consequente, julgo procedente, portanto, a pretensão de horas extras

laboradas além da 44ª semanal, observando-se os horários anotados nos cartões
de ponto do reclamante contidos no CD juntado em anexo.
No tocante ao intervalo intrajornada, assim decidiu o sentenciante

de 1º. grau:
No que se refere ao intervalo intrajornada, o reclamante aduz não era possível

realizar o intervalo de 01 hora para descanso e refeição.

repouso não era anotado e nem pré-assinalado, conforme autoriza o artigo 74,
parágrafo 2o da CLT. Desta forma, restou com a reclamada o ônus de provar o
fato impeditivo do direito postulado, qual seja: que o autor gozava integralmente
do intervalo de 01 hora destinado à refeição e ao repouso. Não se desincumbiu.

intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, implica o pagamento total do
período correspondente, e não apenas daquele suprimido, com acréscimo de, no
mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho (art. 71
da CLT), sem prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor para efeito de
14
ID. f3f0060

Fls.: 967
remuneração, sendo que possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, §
4º, da CLT, repercutindo, assim, no cálculo de outras parcelas salariais.
Ao cotejo do controle de jornada de id.f80e2b2 com o

comprovante de pagamento do mês de março/13 (documento
existente na mídia juntada pela ré), constata-se que, de fato, houve
a prestação de serviços em sobrejornada sem a respectiva paga
pelo empregador. E nem se diga que a compensação deverá
observar as 440 horas por 60 dias, pois, como já dito, nenhuma
compensação foi verificada nos documentos trazidos aos autos.
Desse modo, deve ser mantida a sentença quanto ao pagamento de

diferenças de horas extras, conforme se apurar em liquidação,
observados os parâmetros já estabelecidos.
Ocorre, porém, que há violação à cláusula convencional que estabelece sistema de dupla
pegada.

contemplam o sistema de pegadas, de modo que entre um itinerário e outro cumprido num mesmo
dia o Reclamante não permanecia à disposição do empregador, podendo gozar deste tempo da
maneira como bem entendesse. O único compromisso era retomar o itinerário na segunda pegada,
consoante disciplina da norma coletiva, na cláusula 3, D, por exemplo.
Por outro lado, o cômputo da jornada mensal era feita em períodos de 60 dias, e era
deferida a compensação ou pagamento de horas extras a partir da 440ª hora.
Portanto, uma vez reconhecida a validade da cláusula convencional pelo juízo ad quo, não
há que se falar em horas extras, sobretudo porque o reclamante deixou de observar o sistema de
dupla pegada.

entre as pegadas, não é considerado tempo à disposição do empregador e, portanto, deve ser
excluído do cômputo da jornada de trabalho.
Sobre a validade da cláusula coletiva da jornada superior a seis horas em turnos de

revezamento, independentemente da jornada diária adotada, a jurisprudência tem assentido:
250900031972 – FERROVIÁRIO – ESCALA VARIADA COM

ALTERNÂNCIA DE TURNOS – HORAS EXTRAS –
PAGAMENTO INDEVIDO – “Ferroviário. Escala variada com
alternância de turnos. Estabelecida jornada superior a seis
horas por meio de regular negociação coletiva, os ferroviários
submetidos a regime de escala equiparado a turnos
ininterruptos de revezamento não têm direito ao pagamento,
15
ID. f3f0060

Fls.: 968
como extras, das horas posteriores à sexta diária.” (TRT 12ª R.

– RO 0001110-96.2013.5.12.0041 – 3ª C. – Relª Desª Lourdes
Dreyer – DJe 29.05.2014)RST+302+2014+AGO+121v109 –
FONTE: Repositório autorizado Jurisintese
novembro/dezembro -2014.
113000145864 JCF.7 JCF.7.XIV – RECURSO ORDINÁRIO –

HORAS EXTRAS – TURNOS ININTERRUPTOS DE
REVEZAMENTO – FERROVIÁRIO – Turnos ininterruptos
de revezamento se caracterizam pela alteração constante e
simétrica dos horários de trabalho, que se alternam no decorrer
do tempo entre os diversos períodos do dia, cuja escala é
previamente conhecida pelo trabalhador. No caso dos autos, o
reclamante era maquinista, sujeito a regime de sobreaviso e
prontidão, que nas suas palavras, "não tinha horário para
trabalhar". Ainda que o reclamante estivesse sujeito a jornadas
e horários assimétricos, avançando indistintamente sobre o
horário noturno e diurno, o caso não se enquadra no conceito
de turnos ininterruptos de revezamento, que não admitem o
cumprimento de horários indefinidos. Esta circunstância afasta
o direito à jornada de 6h, não havendo hostilização ao art. 7º,
inciso XIV da Constituição Federal. Recurso patronal
parcialmente provido. (TRT 02ª R. – RO
00015126220135020331 – (20140813882) – 16ª T. – Rel. Orlando
Apuene Bertão – DJe 23.09.2014)v110 FONTE: Repositório
autorizado Jurisintese novembro/dezembro -2014.
Destarte, há violação à luz dos artigos 10 e 448 da CLT, bem como artigo 332, do CPC,
artigo 5º, II, LIV, LV e 7º, XIV e XXVI, da CR/88.
Volvendo os olhos ao caso concreto, a negociação coletiva que resolve situação específica
é eficaz pleno jure e compõe, sob o pálio de garantia constitucional, o interesse conflitante.
Constitui-se em ato jurídico perfeito, com eficácia Constitucional reconhecida (art. 7º, inciso
XXVI), jungido de legalidade estrita (art. 5º, II, ibidem).
Assim, fixada jornada superior a seis horas para empregados submetidos a turnos
ininterruptos de revezamento, por meio de negociação coletiva, tal há que ser observado, por
aplicação do preceito do art. 7º, inciso XXVI, também da Carta Republicana.
Ao julgar o REXT 895.759 Pernambuco, o STF, através do Ministro Teori Zavascki

reconheceu a prevalência da validade da autonomia privada coletiva contida no art. XXVI da
CR/88, inclusive sobre a jornada em turnos de revezamento, não fixando qualquer limitação de
jornada. A decisão foi proferida em 12/09/2016, e contém a seguinte fundamentação:
2. O Plenário do Supremo Tribunal Federal apreciou discussão

semelhante à presente, sob o rito do art. 543-B do CPC/1973, no
16
ID. f3f0060

Fls.: 969
julgamento do RE 590.415 (Rel. Min. ROBERTO BARROSO,

DJe de 29/5/2015, Tema 152), interposto contra acórdão do
Tribunal Superior do Trabalho que negara a validade de
quitação ampla do contrato de trabalho, constante de plano de
dispensa incentivada, por considerá-la contrária ao art. 477, §
2º, da CLT. Ao analisar o recurso paradigma, o STF assentou a
seguinte tese:
A transação extrajudicial que importa rescisão do contrato de
trabalho, em razão de adesão voluntária do empregado a plano
de dispensa incentivada, enseja quitação ampla e irrestrita de
todas as parcelas objeto do contrato de emprego, caso essa
condição tenha constado expressamente do acordo coletivo que
aprovou o plano, bem como dos demais instrumentos celebrados
com o empregado. O voto condutor do acórdão, da lavra do
Ministro Roberto Barroso, foi proferido com base nas seguintes
razões: (a) “a Constituição reconheceu as convenções e os
acordos coletivos como instrumentos legítimos de prevenção e
de autocomposição de conflitos trabalhistas; tornou explícita a
possibilidade de utilização desses instrumentos, inclusive para a
redução de direitos trabalhistas; atribuiu ao sindicato a
representação da categoria; impôs a participação dos sindicatos
nas negociações coletivas; e assegurou, em alguma medida, a
liberdade sindical (...)”; (b) “a Constituição de 1988 (...)
prestigiou a autonomia coletiva da vontade como mecanismo
pelo qual o trabalhador contribuirá para a formulação das
normas que regerão a sua própria vida, inclusive no trabalho
(art. 7º, XXVI, CF)”; (c) “no âmbito do direito coletivo, não se
verifica (...) a mesma assimetria de poder presente nas relações
individuais de trabalho. Por consequência, a autonomia coletiva
da vontade não se encontra sujeita aos mesmos limites que a
autonomia individual”; (d) “(...) não deve ser vista com bons
olhos a sistemática invalidação dos acordos coletivos de
trabalho com base em uma lógica de limitação da autonomia da
vontade exclusivamente aplicável às relações individuais de
trabalho”.
3. No presente caso, a recorrente firmou acordo coletivo de
trabalho com o sindicato da categoria à qual pertence a parte
recorrida para que fosse suprimido o pagamento das horas in
itinere e, em contrapartida, fossem concedidas outras vantagens
aos empregados, “tais como ‘fornecimento de cesta básica
durante a entressafra; seguro de vida e acidentes além do
obrigatório e sem custo para o empregado; pagamento do abono
anual aos trabalhadores com ganho mensal superior a dois
salários-mínimos; pagamento do salário-família além do limite
legal; fornecimento de repositor energético; adoção de tabela
progressiva de produção além da prevista na Convenção
17
ID. f3f0060

Fls.: 970
Coletiva” (fl. 7, doc. 29). O Tribunal de origem entendeu,

todavia, pela invalidade do acordo coletivo de trabalho, uma vez
que o direito às horas in itinere seria indisponível em razão do
que dispõe o art. 58, § 2º, da CLT:
Art. 58 (...)
§ 2º O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho
e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não será
computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se
de local de difícil acesso ou não servido por transporte público,
o empregador fornecer a condução.
O acórdão recorrido não se encontra em conformidade com a
ratio adotada no julgamento do RE 590.415, no qual esta Corte
conferiu especial relevância ao princípio da autonomia da
vontade no âmbito do direito coletivo do trabalho. Ainda que o
acordo coletivo de trabalho tenha afastado direito assegurado
aos trabalhadores pela CLT, concedeu-lhe outras vantagens
com vistas a compensar essa supressão. Ademais, a
validade da votação da Assembleia Geral que deliberou pela
celebração do acordo coletivo de trabalho não foi rechaçada
nesta demanda, razão pela qual se deve presumir legítima a
manifestação de vontade proferida
pela entidade sindical.
Registre-se que a própria Constituição Federal admite que as
normas coletivas de trabalho disponham sobre salário (art. 7º,
VI) e jornada de trabalho (art. 7º, XIII e XIV), inclusive
reduzindo temporariamente remuneração e fixando jornada
diversa da constitucionalmente estabelecida. Não se constata,
por outro lado, que o acordo coletivo em questão tenha
extrapolado os limites da razoabilidade, uma vez que, embora
tenha limitado direito legalmente previsto, concedeu outras
vantagens em seu lugar, por meio de manifestação de vontade
válida da entidade sindical.
Como de curial sabença, o princípio do conglobamento, insculpido no art. 620 da CLT,

permite a pactuação em convenções e acordos coletivos de cláusulas que prevêem concessões
mútuas.
Venia permissa, os documentos trazidos aos autos que demonstram a jornada do

empregado são espelhos fidedignos da real jornada de trabalho do reclamante, sendo válidos os
registros ali lançados.
Logo, eventual labor extraordinário é (e sempre foi) registrado e integralmente pago,

quando não concedida folga compensatória ao reclamante, o que pode ser apurado pelo cotejo
entre os registros constantes nos documentos de ponto e respectivos demonstrativos de
pagamentos.
18
ID. f3f0060

Fls.: 971
Dessa forma, considerando todo o conjunto probante inserto nos autos, percebe-se,
primeiramente, que as alegações do autor não são condizentes com a realidade.
O ônus da prova, disciplinado pelo art. 818, CLT, combinado com o art. 373, CPC, deve
ser distribuído de forma equilibrada entre as partes, o que não foi observado pelo reclamante.
Assim, em se tratando do ônus da prova, tem-se que a jurisprudência é remansosa ao

consagrar que é do reclamante o ônus de comprovar a existência de horas extras inadimplidas:
123000161407 – HORAS EXTRAS – INEXISTÊNCIA DE

DIFERENÇAS – Apresentados os controles de jornada,
comprovado o pagamento de horas extras e não demonstradas
eventuais diferenças inadimplidas, impõe-se o indeferimento do
pedido. (TRT 12ª R. – RO 0000994-16.2014.5.12.0022 – 3ª C. –
Rel. Hélio Bastida Lopes – DJe 21.10.2014)v110 FONTE:
Repositório autorizado Jurisintese novembro/dezembro -2014.
123000159860 JCLT.818 JCPC.333 JCPC.333.I – ÔNUS DA

PROVA – É do autor o ônus da prova do fato constitutivo do
seu direito, nos termos dos artigos 818 da CLT e 333, I, do CPC.
No caso em análise, em que o autor não se desincumbiu a
contento acerca da existência de horas extras inadimplidas e de
sonegação dos intervalos intrajornada, não há amparo para a
pretensão de reforma da sentença que indeferiu os pleitos
correspondentes. (TRT 12ª R. – RO 0000111-23.2014.5.12.0005
– 1ª C. – Rel. Jorge Luiz Volpato – DJe 29.09.2014)v110
FONTE: Repositório autorizado Jurisintese
novembro/dezembro -2014.
O v. acórdão asseverou:
Por outro lado, quanto ao intervalo intrajornada, a razão está com os

recorrentes.
Insta ressaltar, inicialmente, que o sentenciante entendeu por bem

validar as CCT´s juntadas pelo réu, verbis (ID. d0389fd - Pág. 2 ):
"Assim, reconheço a aplicabilidade dos instrumentos normativos colacionados

pela reclamada, firmados pelo "Sindicato das Empresas de Transporte de
Passageiros no Estado de Minas Gerais - SINDPAS" e o "Sindicato dos
Trabalhadores nas Empresas de Transporte de Passageiros, urbano, semi-urbano,
19
ID. f3f0060

Fls.: 972
metropolitano, rodoviário, intermunicipal, interestadual, internacional,

fretamento, turismo e escolar de Belo Horizonte e Região Metropolitana -
STTRBH".
Do referido instrumento coletivo, extra-se, da cláusula 3ª, item D

que "o intervalo, durante a jornada de trabalho, para descanso e
refeição, poderá ter duração superior a 2 (duas) horas (sistema ou
regime de dupla pegada), não sendo permitido mais de 2 (duas)
pegadas por dia". ID. 0d62aa9 - Pág. 3
Verifica-se, portanto, que o autor laborava no regime de dupla

pegada validado por CCT´s juntadas pela ré e, no interstício entre
uma pegada e outra, não permanecia à disposição da ré, se dirigindo
à sua residência.
Nesse contexto, não há se falar em desrespeito à pausa para repouso

e alimentação, pelo que dou provimento ao recurso para excluir da
condenação o pagamento de horas decorrentes do intervalo
intrajornada.
Mantenho a condenação ao pagamento de HORAS EXTRAS referentes ao

INTERVALO INTRAJORNADA irregularmente concedido, nos exatos termos
da sentença:

Logo, constata-se que, nesses dias, o intervalo destinado à alimentação e repouso

não era anotado e nem pré-assinalado, conforme autoriza o artigo 74, parágrafo
2o da CLT. Desta forma, restou com a reclamada o ônus de provar o fato
impeditivo do direito postulado, qual seja: que o autor gozava integralmente do
intervalo de 01 hora destinado à refeição e ao repouso. Não se desincumbiu.

intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, implica o pagamento total do
período correspondente, e não apenas daquele suprimido, com acréscimo de, no
mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho (art. 71
da CLT), sem prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor para efeito de
remuneração, sendo que possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, §
4º, da CLT, repercutindo, assim, no cálculo de outras parcelas salariais.
Por tais motivos, é procedente o pedido de pagamento de 1 hora extra, por dia de
efetivo trabalho, nos limites dos pedidos, como se apurar em liquidação de
20
ID. f3f0060

Fls.: 973
sentença, considerando a jornada de trabalho anotada nos cartões de ponto, com

o adicional de 50%, sem prejuízo da contagem do tempo efetivamente laborado a
propósito para efeito de remuneração, na forma da recente alteração da Súmula
437 do TST.
Por serem acessórios, defere-se também os reflexos em Repouso Semanal

Remunerado, aviso prévio, férias acrescidas do terço constitucional, gratificação
Porém, novamente, o v. acórdão deixou à limbo considerar a validade das cláusulas

coletivas anexas à contestação, no que tange ao intervalo intrajornada (exemplo da cláusula 3
do ACT 2012/2014), sob os seguintes enfoques:
21
ID. f3f0060

Fls.: 974
Percebam, Excelsos Magistrados, que o intervalo pode ser superior a duas (02) horas,
denominado sistema ou regime de dupla pegada (item D da cláusula).
exigível qualquer atividade. O mesmo se dava quando em sua residência, por óbvio, não podendo
ser considerado à disposição.
A jurisprudência tem assente:
114000103779 – HORAS EXTRAS – INTERVALO

INTRAJORNADA REGIME DE DUPLA PEGADA – NÃO
CABIMENTO – A norma coletiva acostada aos autos evidencia a
adoção do sistema de "dupla pegada", caracterizado pelo intervalo
superior a duas horas entre as duas etapas da jornada de trabalho, ou
entre uma "pegada e outra". Assim, não há que se cogitar em
condenação ao pagamento de horas extras decorrentes da supressão do
intervalo intrajornada nesse sistema de labor, uma vez que o intervalo
efetivamente usufruído é, inclusive, superior ao mínimo legal. (TRT 03ª
R. – RO 701-21.2011.5.03.0016 – Rel. Juiz Conv. Antonio G. de
Vasconcelos – DJe 16.12.2011 – p. 259) Fonte: - Repositório autorizado
jurissíntese março/abril 2018
117000204542 JCLT.765 JCLT.71 – RECURSO ORDINÁRIO DO

RECLAMANTE – 1- DISPENSA DO INTERROGATÓRIO DAS
PARTES – CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA – NÃO
OCORRÊNCIA – O indeferimento de atos desnecessários à solução do
litígio não configura cerceamento de defesa, uma vez que compete ao
magistrado conduzir a instrução do processo, na forma do art. 765 da
CLT. 2- NULIDADE POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL – NÃO CONFIGURAÇÃO – Eventual omissão do
Juízo de primeira instância na apreciação da controvérsia posta não
enseja a nulidade da sentença, por negativa de prestação jurisdicional,
face ao efeito devolutivo amplo do recurso ordinário, medida
processual manejada pela parte. 3- HORAS EXTRAS – JUNTADA
PARCIAL DOS CARTÕES DE PONTO – A jurisprudência da Corte
superior trabalhista, por meio da Súmula nº 338, sedimentou
entendimento de que a juntada dos cartões de ponto, para as empresas
que possuam mais de 10 trabalhadores, é o meio de prova, por
excelência, adequado à demonstração da jornada de trabalho, de modo
que a não apresentação de parte dos controles de frequência gera
presunção relativa quanto à jornada indicada na petição inicial quanto
aquele período. 4- INTERVALO INTRAJORNADA – REGIME DE
DUPLA PEGADA – I- Não obstante haja a previsão no art. 71 da CLT
de que os intervalos para descanso ou alimentação não poderão exceder
22
ID. f3f0060

Fls.: 975
duas horas diárias, tal regra não é absoluta, posto que o mesmo
dispositivo legal prevê a possibilidade da extensão de tal intervalo por
meio de acordo escrito ou contrato coletivo. II- Havendo previsão em
instrumento coletivo do regime de dupla pegada, no qual dentro da
jornada de trabalho é concedido ao empregado intervalo superior a
duas horas, tal período não se caracteriza tempo à disposição do
empregador se a empregadora cumprir o determinado em norma
coletiva. III- Desrespeitado o limite máximo de intervalo intrajornada
de 4 horas previsto em CCT, devido o pagamento, como
extraordinárias, das horas que excederem tal limite. 5- FERIADOS. Os
elementos dos autos autorizam o deferimento da pretensão de
recebimento da contrapartida legalmente assegurada, em relação aos
feriados considerados nacionais pelas Leis nº 6.802/1980 e 10.607/2002.
Recurso ordinário parcialmente provido. (TRT 06ª R. – RO 0001784-
43.2015.5.06.0018 – Rel. André Genn de Assunção Barros – DJe
06.02.2018 – p. 2885) Fonte: - Repositório autorizado jurissíntese
março/abril 2018
126000029846 – CLÁUSULA NORMATIVA – REGIME DE DUPLA

PEGADA – VALIDADE – Válida a cláusula de Convenção Coletiva
que institui o sistema de dupla pegada de motorista de fretamento, não
constituindo o intervalo superior a duas horas, tempo à disposição do
empregador, desde que, liberado o empregado, neste interregno, de
suas obrigações. Tampouco, há se cogitar, em condenação ao
pagamento de horas extras decorrentes da supressão do intervalo
intrajornada nesse sistema de labor, uma vez que o intervalo
efetivamente usufruído é, inclusive, superior ao mínimo legal. Recurso
não provido. (TRT 15ª R. – RO 000469-36.2014.5.15.0156 – (2239/16) –
3ª C. – Rel. Helcio Dantas Lobo Junior – DJe 04.02.2016 – p. 981)
Fonte: - Repositório autorizado jurissíntese março/abril 2018
128000170639 – HORAS EXTRAS – INTERVALO ENTRE AS DUAS

JORNADAS NO CARRO EXTRA – "SISTEMA DE DUPLA
PEGADA" EM QUE ATIVAM COBRADORES DE ÔNIBUS –
TEMPO À DISPOSIÇÃO NÃO CONFIGURADO – A dilação do
intervalo entre as duas jornadas em que ativam motoristas e
cobradores de ônibus no mesmo dia, não gera, por si só, direito ao
pagamento do intervalo intrajornada, devendo o autor comprovar que
nesse período permanecia à disposição da empresa, pois fato
constitutivo do direito alegado, ônus do qual a Reclamante não se
desincumbiu. Indevido o pagamento como horas extras do período
correspondente. (TRT 17ª R. – RO 0001118-63.2015.5.17.0009 – Relª
Ana Paula Tauceda Branco – DJe 28.11.2016 – p. 435) Fonte: -
Repositório autorizado jurissíntese março/abril 2018
23
ID. f3f0060

Fls.: 976


deferiu 15 minutos por dia em que não houve jornada superior a 4h, por falta de amparo legal.
Outrossim, requer seja concedido efeito modificativo ao julgado, acaso assim entenda o d.
juízo.
Requer, assim, sejam conhecidos e providos os presentes embargos, para que preste os
esclarecimentos necessários ao deslinde da questão, ou, ao menos, reste prequestionada a matéia,
para fins da Súmula 297/TST, ou ainda, dê efeito modificativo ao julgado.
Pede Deferimento.
Belo Horizonte, 23 de janeiro de 2019.

OAB/MG 104.292
24
ID. f3f0060

Fls.: 977
RECIBO DO SACADO
104-0 10498.39150 56000.100042 10895.371184 1 77950001902632

031402000091901115 14000000108953711-8 09/02/2019 19.026,32

CONTA: 1402 042 04967868 -3
(=) Valor Cobrado
OBS: RECURSO DE REVISTA

UF: CEP:
104-0 10498.39150 56000.100042 10895.371184 1 77950001902632



11/01/2019 031402000091901115 DJ S 11/01/2019 14000000108953711-8

CR R 19.026,32

CONTA: 1402 042 04967868 -3

(=) Valor Cobrado

UF: CEP:
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 23/01/2019 13:59 - 0f5b515
ID. 0f5b515

Fls.: 978
RECIBO DO SACADO
104-0 10498.39150 56000.100042 10895.371184 1 77950001902632

031402000091901115 14000000108953711-8 09/02/2019 19.026,32

CONTA: 1402 042 04967868 -3
(=) Valor Cobrado

UF: CEP:
104-0 10498.39150 56000.100042 10895.371184 1 77950001902632



11/01/2019 031402000091901115 DJ S 11/01/2019 14000000108953711-8

CR R 19.026,32

CONTA: 1402 042 04967868 -3

(=) Valor Cobrado

UF: CEP:
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 23/01/2019 13:59 - 32363f0
ID. 32363f0

Fls.: 979
EXMO. SR. DR. JUIZ RELATOR DA 11ª TURMA DO EG. TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª
REGIÃO
Processo nº. 0010155-07.2016.5.03.0030

MAGAZINE LUIZA S.A, já qualificada nos autos da reclamação

trabalhista que em face de si promove ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS FREITAS (proc. n. 0010155-
07.2016.5.03.0030), vem à ilustrada presença de V Exª., respeitosa e tempestivamente, com
fulcro no que dispõe o art. 896, alíneas a e c da CLT, interpor o presente
RECURSO DE REVISTA
contra o r. acórdão de fls. que negou provimento ao recurso ordinário da reclamada.
Requer que, em sendo admitido e processado dentro das

formalidades legais, suba ao Col. TST com as razões que o informam.
Termos em que,
P. Deferimento.
Juiz de Fora, 23 de janeiro de 2.019

OAB/MG 43.394 OAB/MG 82.637
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ - 23/01/2019 16:21 - d8753af
ID. d8753af

Fls.: 980
DAS RAZÕES DO RECURSO DE REVISTA
Processo nº. 0010155-07.2016.5.03.0030

COLENDO TRIBUNAL
DOUTA TURMA
1. Resta evidente a transcendência jurídica pela violação aos artigos 373, I, 485, VI, e
1022, todos do CPC/15; nos artigos 818 e 897-A, ambos da CLT; no artigo 5º, LIV e LV,
da CF/88; e nas súmulas 297 do TST, 98 do STJ e 331 do TST.
2. Assim, protesta pelo conhecimento e provimento da presente revista.
1) PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS
- DOS REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE
3. Primeiramente, há de se ressaltar que tempestiva a presente medida, uma vez que,

publicada a decisão do acórdão dos embargos de declaração em data de
14/12/2018, o prazo fatal para interposição da presente medida dar-se-á em
25/01/2019 (devido ao recesso forense – cf. resoluções administrativas 131/2017 e
151/2018; resolução conjunta GP/CR nº. 58, de 13 de outubro de 2016; art. 220,
caput e §2º, do CPC; art. 775-A da CLT)..
4. Efetuado o depósito recursal, cf. comprovam as guias em anexo.
5. Ressalta-se que, em anexo ao recurso de revista, constam cópias das decisões

extraídas da Internet com a devida indicação do sítio de origem para
comprovação da divergência jurisprudencial justificadora do mesmo, cf. exigência
da Súmula 337 do TST.
2) PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS
- DOS FUNDAMENTOS - CABIMENTO DE RECURSO DE REVISTA
ID. d8753af

Fls.: 981
2.1) DA VIOLAÇÃO AOS ARTIGOS 373, I, 485, VI, E 1022, TODOS DO CPC/15; NOS ARTIGOS 818
E 897-A, AMBOS DA CLT; NO ARTIGO 5º, LIV E LV, DA CF/88; E NAS SÚMULAS 297 DO TST, 98 DO
STJ E 331 DO TST.
6. A condenação da Recorrente não pode prosperar, já que o acórdão questionado

violou o exposto nos artigos 373, I, 485, VI, e 1022, todos do CPC/15; nos artigos 818
e 897-A, ambos da CLT; no artigo 5º, LIV e LV, da CF/88; e nas súmulas 297 do TST, 98
do STJ e 331 do TST.
7. E, nesse sentido, menciona-se, inicialmente, que a aplicação de multa à recorrente

pela interposição de embargos supostamente protelatórios, além de violar o
exposto no art. 1022 do CPC/15, art. 897-A da CLT e súmulas 98 do STJ e 297 do TST,
viola o art. 5º, LIV e LV da CF/88, já que pune empresa que se utiliza de uma
prerrogativa legal para defender seus direitos, ou seja, de um caminho previsto e
autorizado pelo nosso ordenamento jurídico com o intuito de suprir
omissão/contradição que entendeu existir no julgado e buscando,
consequentemente, o pronunciamento do Tribunal sobre tema invocado no
recurso principal, prequestionando, ainda, as matérias que seriam discutidas
posteriormente em sede de recurso de revista, ceifando seu direito de defesa.
8. Violou, também, o exposto nos artigos 485, VI, do CPC e Súmula 331 do TST, pois o
obreiro nunca foi empregado da 2ª reclamada.
9. O reconhecimento do direito do obreiro ao recebimento de intervalo intrajornada

não usufruído viola o exposto no art. 373, II, do CPC, e art. 818 da CLT, já que restou
devidamente demonstrado, nos autos, o regular usufruto do intervalo intrajornada
por ele.
10. Finalmente, a condenação ao pagamento, como extra, das horas suprimidas do

intervalo de 11 horas do art. 66 da CLT viola o exposto no artigo 373, I, do CPC, nos
artigos 66 e 818, ambos da CLT, e nos artigos 5º, II, LIV e LV, e 7º, XIII, ambos da
CF/88, já que a inobservância do intervalo de 11 horas entre jornadas previsto
neste artigo representa mera infração administrativa, tendo em vista que a CLT, ao
contrário das disposições contidas no art. 71, não traz qualquer punição em caso
de descumprimento da norma (entendimento em sentido contrário ofenderia o
disposto no art. 5º, II, da Constituição Federal).
11. Dessa forma, pede seja reformada a r. decisão, considerando as provas produzidas
pela recorrente, sob pena de violação aos princípios constitucionais do
ID. d8753af

Fls.: 982
contraditório e ampla defesa, veiculado pelo art. 5º LV, bem como do artigo 131
do CPC.
2.2) DAS DIVERGÊNCIAS JURISPRUDENCIAIS
2.2.1) QUANTO AO TÓPICO “DA INEXISTÊNCIA DE LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ E DE

PROCRASTINAÇÃO DO FEITO”.
12. Outras Turmas de outros Tribunais Regionais do Trabalho, ao analisarem questões

idênticas à do presente feito, ou seja, ao analisarem a aplicação de multa pela
apresentação de embargos supostamente protelatórios, proferiram entendimento
diverso do ora combatido, entendendo que o simples fato de a reclamada ter
apresentado embargos de declaração em face de decisão que lhe foi
desfavorável não justifica a incidência da multa em questão. A seguir:
Acórdão - Processo 0000961-39.2014.5.04.0801 (RO)

Data: 18/06/2015 Origem: 1ª Vara do Trabalho de Uruguaiana
Órgão julgador: 9ª. Turma
Redator: Lucia Ehrenbrink
RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMADO. MULTA POR EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO PROTELATÓRIOS. Hipótese em que o simples fato de a
reclamada ter apresentado embargos de declaração em face de decisão
que lhe foi desfavorável, não justifica a incidência das penas previstas no
art. 538 do CPC, porquanto não estão presentes os pressupostos fáticos e
legais para aplicação de sanção a título de litigância de má-fé.
Descaracterizada a natureza protelatória dos embargos de declaração
opostos pela reclamada, descabida a multa cominada. Recurso ordinário
provido no aspecto. (...). (Acesso em:
http://gsa5.trt4.jus.br/search?q=cache:sohvn7IvrrsJ:iframe.trt4.jus.br/gsa/gs
a.jurisp_sdcpssp.baixar%3Fc%3D53712618+DANO+EXISTENCIAL+COBRAN%C
3%87A+META+inmeta:DATA_DOCUMENTO:2013-07-20..2017-07-
20++&client=jurisp&site=jurisp_sp&output=xml_no_dtd&proxystylesheet=juris
p&ie=UTF-8&lr=lang_pt&proxyreload=1&access=p&oe=UTF-8)
2.3) DA TRANSCENDÊNCIA – ARTIGO 896-A DA CLT.
13. O presente Recurso de Revista preenche o pressuposto recursal específico da

transcendência, nos termos do Art. 896-A, CLT.
ID. d8753af

Fls.: 983
14. Com efeito, a matéria objeto deste recurso possui reflexos gerais de natureza
econômica, política, social e jurídica, devendo ser conhecido e ter seu regular
processamento.
15. Isso porque, uma vez mantida a decisão ora questionada, mais especificamente, a
aplicação de multa à parte que agiu no exercício regular de seu direito,
interpondo embargos declaratórios, de acordo com as disposições legais (art.
1022, CPC/15; art. 897-a, CLT; súmula 98 do STJ e 297 do TST), com o intuito de suprir
omissão/contradição que entendeu existir no julgado e buscando,
consequentemente, o pronunciamento do tribunal sobre tema invocado no
recurso principal, prequestionando, assim, as matérias que seriam discutidas
posteriormente em sede de recurso de revista, viola o direito de defesa da
reclamada.
3. DAS RAZÕES DO RECURSO DE REVISTAS.
3.1. DA INEXISTÊNCIA DE LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ E DE PROCRASTINAÇÃO DO FEITO
DO PREQUESTIONAMENTO DA MATÉRIA OBJETO DO PRESENTE RECURSO – os

trechos das decisões recorridas que consubstanciaram o prequestionamento
da controvérsia objeto do presente recurso – observância do exposto no art.
896, §1º-A, I, da CLT:
“Nesse contexto, não se configuram os vícios apontados, haja vista que

os fundamentos fáticos e jurídicos do v. acórdão foram expostos com
clareza, estando devidamente entregue a prestação jurisdicional,
principalmente considerando que as teses ventiladas pela embargante,
ainda que rebatidas expressamente, não teriam o condão de "infirmar a
conclusão adotada pelo julgador", a teor do disposto no artigo 489, IV,
do CPC.” (Acórdão do EDTRT) – observância do exposto no art. 896, §1º-
A, I, da CLT.
“Inexistindo qualquer vício declaratório a ser sanado, não há que se

necessidade de discussão anterior das matérias alegadas no recurso e
não especificamente deste ou daquele dispositivo legal, o que foi
ID. d8753af

Fls.: 984
plenamente observado no julgamento do presente caso”. (Acórdão do

EDTRT) – observância do exposto no art. 896, §1º-A, I, da CLT.
“Diante do caráter nitidamente protelatório dos embargos,

configurando abuso do direito de defesa da embargante, aplico-lhe
multa de 2% (dois por cento) sobre o valor dado à causa, a ser revertida
em favor da parte contrária, nos termos do art. 1.026, § 2º, do CPC.”.
(Acórdão do EDTRT) – observância do exposto no art. 896, §1º-A, I, da
CLT.
16. A Douta Turma, no julgamento dos Embargos declaratórios opostos pela

recorrente, condenou a empresa a pagar multa de 2% sobre o valor da causa em
decorrência de suposta litigância de má-fé (embargos protelatórios).
17. OCORRE QUE, DIVERSAMENTE DO DECIDIDO PELOS NOBRES JULGADORES, A

RECORRENTE AGIU NO EXERCÍCIO REGULAR DE SEU DIREITO, INTERPONDO EMBARGOS
DECLARATÓRIOS, DE ACORDO COM AS DISPOSIÇÕES LEGAIS (ART. 1022, CPC/15;
ART. 897-A, CLT; SÚMULA 98 DO STJ E 297 DO TST), COM O INTUITO DE SUPRIR
OMISSÃO/CONTRADIÇÃO QUE ENTENDEU EXISTIR NO JULGADO E BUSCANDO,
CONSEQUENTEMENTE, O PRONUNCIAMENTO DO TRIBUNAL SOBRE TEMA INVOCADO
NO RECURSO PRINCIPAL, PREQUESTIONANDO, ASSIM, AS MATÉRIAS QUE SERIAM
DISCUTIDAS POSTERIORMENTE EM SEDE DE RECURSO DE REVISTA.
Súmula 98 do STJ: “EMBARGOS DE DECLARAÇÃO – PREQUESTIONAMENTO:

Embargos de declaração manifestados com notório propósito de
prequestionamento não têm caráter protelatório.”
Súmula nº. 297 do TST: “PREQUESTIONAMENTO. OPORTUNIDADE.

CONFIGURAÇÃO (nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. I.
Diz-se prequestionada a matéria ou questão quando na decisão
impugnada haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito. II. Incumbe
à parte interessada, desde que a matéria haja sido invocada no recurso
principal, opor embargos declaratórios objetivando o pronunciamento
sobre o tema, sob pena de preclusão. III. Considera-se prequestionada a
questão jurídica invocada no recurso principal sobre a qual se omite o
Tribunal de pronunciar tese, não obstante opostos embargos de
declaração”.
18. ORA SENHORES, QUE IRREGULARIDADE HÁ NA CONDUTA DE QUEM UTILIZA UMA

PRERROGATIVA LEGAL (ART. 1022, CPC/15; ART. 897-A, CLT; SÚMULA 98 DO STJ E 297
ID. d8753af

Fls.: 985
DO TST) NA DEFESA DE SEUS DIREITOS??? QUE INTENÇÃO PROCRASTINATÓRIA PODE

HAVER NA UTILIZAÇÃO DE UM CAMINHO PREVISTO E AUTORIZADO PELO NOSSO
ORDENAMENTO JURÍDICO??? POR CERTO, NENHUMA!!!
19. A recorrente, portanto, na defesa de seus interesses, utilizou-se de uma prerrogativa

prevista por lei e sumulada por nossos tribunais superiores (STJ e TST), interpondo
embargos declaratórios para suprir uma omissão/contradição que entendeu estar
presente no Acórdão do recurso principal (os nobres julgadores não se
manifestaram sobre todos os temas invocados no recurso ou o fizeram de forma
contraditória/obscura), viabilizando, assim, através do prequestionamento, a
interposição posterior de Recurso de Revista. A seguir:

que lhe foi desfavorável, não justifica a incidência das penas previstas no
art. 538 do CPC, porquanto não estão presentes os pressupostos fáticos e
legais para aplicação de sanção a título de litigância de má-fé.
opostos pela reclamada, descabida a multa cominada. Recurso ordinário
provido no aspecto. (...). (Acesso em:
http://gsa5.trt4.jus.br/search?q=cache:sohvn7IvrrsJ:iframe.trt4.jus.br/gsa/gs
a.jurisp_sdcpssp.baixar%3Fc%3D53712618+DANO+EXISTENCIAL+COBRAN%C
3%87A+META+inmeta:DATA_DOCUMENTO:2013-07-20..2017-07-
20++&client=jurisp&site=jurisp_sp&output=xml_no_dtd&proxystylesheet=juris
p&ie=UTF-8&lr=lang_pt&proxyreload=1&access=p&oe=UTF-8).
20. Por todo o exposto, considerando a inexistência de qualquer intenção protelatória

na conduta da recorrente, merece revista a decisão aos fins de ser excluída da
condenação a penalidade supra mencionada, sob pena de violação aos
dispositivos legais (ART. 1022, CPC; ART. 897-A, CLT; art. 5º, LIV e LV da CF/88) e
Súmulas (SÚMULA 98 DO STJ E 297 DO TST) acima citados.
3.2. DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DA 2ª RECLAMADA
ID. d8753af

Fls.: 986
21. DO PREQUESTIONAMENTO DA MATÉRIA OBJETO DO PRESENTE RECURSO – os trechos

das decisões recorridas que consubstanciaram o prequestionamento da
controvérsia objeto do presente recurso – observância do exposto no art. 896, §1º-
A, I, da CLT:
“Houve, portanto, de terceirização de serviços apta a gerar a

responsabilidade subsidiária da recorrente, como reconhecido no Juízo de
origem..” (Acórdão do RO) – observância do exposto no art. 896, §1º-A, I,
da CLT.
22. A Douta Turma negou provimento ao Recurso Ordinário interposto pela recorrente,
mantendo a decisão do juízo a quo que determinou a condenação da 2ª
reclamada de forma subsidiária ao pagamento das verbas trabalhistas.
23. Referida decisão, entretanto, não pode prevalecer, já que a recorrente, além de ter
ser certificado de que a 1ª reclamada é fiel cumpridora da legislação trabalhista
antes de sua contratação, sempre fiscalizou o cumprimento da legislação
trabalhista e previdenciária por esta empresa, não possuindo culpa in eligendo ou
in vigilando e não possuindo, com isso, qualquer responsabilidade sobre eventuais
débitos trabalhistas existentes com o obreiro.
24. E, nesse sentido, menciona-se, inicialmente, que o obreiro, apesar de narrar em sua
exordial que prestou serviços a 2ª recda, não especificou, tampouco citou, a filial –
loja – em que ocorreu esse suposto labor.
25. Além disso, A RECORRENTE (MAGAZINE LUIZA S.A.), NÃO É SOCIEDADE EMPRESÁRIA
ATUANTE DO RAMO DE TRANSPORTE, mas, sim, do comércio de eletrodomésticos e
eletroeletrônicos, PELO QUE OS SERVIÇOS PRESTADOS PELO OBREIRO NÃO
CONSTITUEM O OBJETIVO PRINCIPAL DA MESMA (2ª Recda – Magazine Luiza S.A.) –
atividade fim –, SENDO PERFEITAMENTE CABÍVEL SUA TERCEIRIZAÇÃO.
26. Desta feita, A RECORRENTE CELEBROU, com a 1ª reclamada, de acordo com os

limites legais, UM CONTRATO PARA A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TÉCNICOS
ESPECIALIZADOS NO TRANSPORTE DE MERCADORIAS, SEM EXCLUSIVIDADE,
PESSOALIDADE NA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO OU QUALQUER OUTRO ELEMENTO
CARACTERIZADOR DE UM AUTÊNTICO CONTRATO DE TRABALHO (cf. contrato em
anexo).
ID. d8753af

Fls.: 987

QUALQUER RELAÇÃO ENTRE ELA E O OBREIRO, JÁ QUE FOI APENAS CONTRATANTE
DOS SERVIÇOS DA 1ª RECLAMADA (GOLDEN BUS LTDA).
28. O ÚNICO VÍNCULO DE NATUREZA CIVIL EXISTENTE IN CASU É ENTRE AS RECLAMADAS,

através da celebração do supra mencionado Contrato de Prestação de Serviços,
ficando a empresa contratada (1ª recda - GOLDEN BUS LTDA) responsável pelo
fornecimento dos serviços de transporte à contratante (Magazine Luiza S.A.), sem
exclusividade, pessoalidade ou qualquer outro elemento caracterizador de um
autêntico contrato de trabalho, inexistindo, assim, qualquer tipo de
responsabilidade da desta última (Magazine Luiza S.A.), cf. exposto na Súmula 331,
III, TST.
29. Salienta-se, ainda, que, dada a relação existente entre as reclamadas, quaisquer
irregularidades na prestação do serviço contratado eram cobradas e
questionadas perante a Prestadora de Serviços (GOLDEN BUS LTDA), e não perante
o funcionário que lhe era enviado, já que a recorrente (Magazine Luiza S.A.) não
possuía qualquer vínculo com o mesmo.
30. Ressalta-se, igualmente, que a 1ª recda (GOLDEN BUS LTDA) presta serviços para
diversas empresas (como, por exemplo, a 2ª recda), não possuindo qualquer
contrato de exclusividade com a 2ª recda (Magazine Luiza S.A.).
31. Finalmente, a 1ª Recda (GOLDEN BUS LTDA) é pessoa jurídica sólida no mercado,
com especialização nos serviços prestados, contando com idoneidade
econômica e cumprindo rigorosamente com suas obrigações legais, trabalhistas,
sindicais e quanto às normas de segurança do trabalho.
32. Dessa forma, a recorrente (Magazine Luiza S.A.) não pode ser responsabilizada por
qualquer eventual e suposta inadimplência do real empregador do obreiro, qual
seja, a 1ª Recda (GOLDEN BUS LTDA), já que, além de não haver amparo legal
para isso, não há vínculo de emprego entre as partes.
ID. d8753af

Fls.: 988
34. Qualquer decisão em sentido contrário mostra-se totalmente contraditória com o

ordenamento jurídico pátrio.
35. Por todo o exposto, pugna pela REFORMA DA DECISÃO ORA QUESTIONADA.
3.3. DO INTERVALO INTRAJORNADA

896, §1º-A, I, da CLT:
“Por outro lado, quanto ao intervalo intrajornada, a razão está com os

recorrentes. (...). Daria parcial provimento. No entanto, a d. maioria adota
o seguinte entendimento:” (Acórdão do RO) – observância do exposto no
art. 896, §1º-A, I, da CLT.
“No entanto, a d. maioria adota o seguinte entendimento: Mantenho a

condenação ao pagamento de HORAS EXTRAS referentes ao INTERVALO
possível realizar o intervalo de 01 hora para descanso e refeição.
intrajornada.
repouso não era anotado e nem pré-assinalado, conforme autoriza o
artigo 74, parágrafo 2o da CLT. Desta forma, restou com a reclamada o
ônus de provar o fato impeditivo do direito postulado, qual seja: que o
autor gozava integralmente do intervalo de 01 hora destinado à refeição e
ao repouso. Não se desincumbiu.”. (Acórdão do RO) – observância do
exposto no art. 896, §1º-A, I, da CLT.
36. A Douta Turma negou provimento ao Recurso Ordinário interposto pela

RECORRENTE, mantendo a decisão do juízo a quo que reconheceu o direito do
obreiro ao recebimento de 01h extra diária em decorrência da suposta não
concessão integral do intervalo intrajornada.
10
ID. d8753af

Fls.: 989
37. Referida decisão, entretanto, não pode prevalecer, já que CONTRADITÓRIA com o
exposto no art. 373, II, do CPC, e art. 818 da CLT, já que restou devidamente
demonstrado, nos autos, o regular usufruto do intervalo intrajornada pelo obreiro.
38. E, nesse sentido, menciona-se, inicialmente, que, cf. reconhecido pelo próprio
julgador no tópico “Do intervalo previsto no art. 235-D da CLT”, os cartões de ponto
do obreiro registram a realização/existência de diversas pausas ao longo do seu
labor, inexistindo, inclusive, labor ininterrupto superior a 04h. A seguir:
Por exemplo:
Impossível!!!!
11
ID. d8753af

Fls.: 990
40. Destaca-se, igualmente, que a CCT anexada ao feito pela 1ª reclamada e

validada pelo nobre julgador (ID. 0d62aa9), prevê expressamente, em sua cláusula
3ª, que "o intervalo, durante a jornada de trabalho, para descanso e refeição,
poderá ter duração superior a 2 (duas) horas (sistema ou regime de dupla
pegada), não sendo permitido mais de 2 (duas) pegadas por dia".
41. Assim sendo, o reclamante laborava no regime de dupla pegada validado por
CCT´s juntadas pela 1ª reclamada e, no interstício entre uma pegada e outra, não
permanecia à disposição desta empresa, se dirigindo à sua residência.
42. Nesse contexto, não há se falar em desrespeito à pausa para repouso e

alimentação.

44. Por todo o exposto, PUGNA PELA REFORMA DA DECISÃO ORA QUESTIONADA.
3.4) DO INTERVALO INTERJORNADA.

896, §1º-A, I, da CLT:
“No entanto, apesar de demonstrado o desrespeito ao art. 66 da CLT,

negaria provimento ao apelo, no aspecto, por entender que sua
supressão não enseja o pagamento de horas extras, por considerar
indevida a quitação de jornada não trabalhada, não se aplicando ao
caso, a disciplina legal do intervalo intrajornada.
A d. maioria, porém, entende que é devido o pagamento de horas
extras, em observância ao disposto na OJ 355 da SBDI-1/TST” (Acórdão
do RO) – observância do exposto no art. 896, §1º-A, I, da CLT.
45. A Douta Turma deu provimento ao Recurso Ordinário interposto pelo obreiro para
condenar a recorrente ao pagamento de horas extras em razão da supressão
parcial dos intervalos interjornadas (apenas do período suprimido), baseando-se
nos controles de pontos juntados aos autos.
12
ID. d8753af

Fls.: 991
46. Referida decisão, entretanto, não deve prevalecer, já que CONTRADITÓRIA com o
exposto no artigo 373, I, do CPC, nos artigos 66 e 818, ambos da CLT, e nos artigos
5º, II, LIV e LV, e 7º, XIII, ambos da CF/88, já que a inobservância do intervalo de 11
horas entre jornadas previsto neste artigo representa mera infração administrativa,
tendo em vista que a CLT, ao contrário das disposições contidas no art. 71, não traz
qualquer punição em caso de descumprimento da norma (entendimento em
sentido contrário ofenderia o disposto no art. 5º, II, da Constituição Federal). A
seguir:
EMENTA: INTERVALO INTERJORNADA. ARTIGO 66 DA CLT. A inobservância

do intervalo interjornada de 11 horas entre jornadas previsto no artigo 66
da CLT representa mera infração administrativa, não ensejando, portanto,
o pagamento de horas extras e reflexos perseguidos. Recurso ordinário que
se confere provimento em parte. (TRT2 – SP. 18ªT. Processo: 0126300-
39.2009.5.02.0445. Relatora: Regina Maria Vasconcelos Dubugras.
Publicação: 21/05/2012).
INTERVALO INTERJORNADA. VIOLAÇÃO. INFRAÇÃO ADMINISTRATIVA. A

violação ao intervalo previsto no artigo 66 da CLT não dá ensejo ao
pagamento de horas extras, tratando-se de infração meramente
administrativa. (TRT2 – SP. 3ªT. Processo: 000010426.2011.5.02.0066. Relatora:
MÉRCIA TOMAZINHO. Publicação: 27/04/2012).
47. No mais, mesmo que assim não fosse, não haveria que se falar na condenação da
recorrente em indenizar a obreira pelo período do intervalo interjornada não
usufruído, pois já auferiu (e ganhou, embora de forma controversa) tais horas
trabalhadas em sobrejornada como extras, o que representaria verdadeiro bis in
idem se também fossem remuneradas por caracterizarem desrespeito ao intervalo
interjornada, vez que não existe qualquer amparo legal para o pagamento deste
período como horas extraordinárias.
48. Se já foram computadas horas extras que extrapolavam a jornada contratual, por
certo que nelas estão abrangidas as horas que avançaram sobre o intervalo de 11
horas previsto no artigo 66 da CLT.
49. Pagá-las novamente sob nova roupagem significa pagamento duplo pelo mesmo
trabalho, o que se constitui no alegado bis in idem.
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ID. d8753af

Fls.: 992
50. Aliás, este entendimento está em conformidade com a OJ 355 da SDI-1 do TST.
51. Não se nega que o teor da Tese Jurídica Prevalecente nº 11 deste Regional.
Todavia, a adoção do teor deste Precedente não vincula o nobre Julgador sobre
o tema, pois fruto de aprovação por maioria simples, tanto é que não deu ensejo à
edição de Súmula
52. Nesse sentido:
“HORAS EXTRAS. INTERVALO INTRAJORNADA (MATÉRIA COMUM A AMBOS

OS RECURSOS). INTERVALO INTERJORNADA. DOMINGOS E FERIADOS
LABORADOS (RECURSO DA RECLAMANTE).
(...).
Por fim, no que pertine ao intervalo interjornada, a reclamante não indicou
seu eventual descumprimento, e para este Relator caso a não observância
do intervalo mínimo interjornadas decorra do labor extraordinário não
serão devidas horas extras, sob pena de configurar bis in idem, uma vez
que a sobrejornada já será quitada como horas extras, o que deverá ser
observado, quando da liquidação.
Se já foram computadas horas extras que extrapolavam a jornada
contratual, por certo que nelas estão abrangidas as horas que avançaram
sobre o intervalo de 11 horas previsto no artigo 66 da CLT.
Pagá-las novamente sob nova roupagem significa pagamento duplo pelo
mesmo trabalho, o que se constitui no alegado bis in idem. Aliás, este
entendimento está em conformidade com a OJ 355 da SDI-1 do TST.
Não se nega que o teor da Tese Jurídica Prevalecente nº 11 deste
Regional. Todavia, a adoção do teor deste Precedente não vincula este
Julgador sobre o tema, pois trata-se de fruto de aprovação por maioria
simples, tanto é que não deu ensejo à edição de Súmula.” (PROCESSO nº
0010267-43.2016.5.03.0137-RO. Nona Turma. Relator: JOÃO BOSCO PINTO
LARA. Publicação: 01/09/2017).

54. Por todo o exposto, PUGNA PELA REFORMA DA DECISÃO ORA QUESTIONADA.
14
ID. d8753af

Fls.: 993
4) DO PEDIDO
55. Diante do exposto, requer seja conhecido o presente e, no mérito, seja-lhe dado
provimento para reformar o v. acórdão, pelos fundamentos acima citados, indo de
encontro à Constituição da República, Lei Federal, Súmulas de Tribunais Superiores
e ao entendimento jurisprudencial de outros Tribunais Regionais acerca desta
matéria, bem como, na eventualidade de assim não se entender, para
prequestionar a matéria, consoante os motivos acima mencionados.
Termos em que,
P. Deferimento.
Juiz de Fora, 23 de janeiro de 2.019.

OAB/MG 43.394 OAB/MG 82.637
15
ID. d8753af

Fls.: 994
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ - 23/01/2019 16:21 - 9c2a94d
ID. 9c2a94d

Fls.: 995
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
b3ff785 21/11/2018 Embargos de declaração Golden Embargos de Declaração
09:38
0ae8ba4 22/11/2018 EDTRT Embargos de Declaração
14:26
ed71103 06/12/2018 Acórdão Acórdão
17:51
f3f0060 23/01/2019 Recurso de Revista Recurso de Revista
13:59
0f5b515 23/01/2019 Comprovante de Depósito Recursal Comprovante de Depósito Recursal
13:59
32363f0 23/01/2019 Comprovante de Depósito Recursal Comprovante de Depósito Recursal
13:59
d8753af 23/01/2019 Recurso de Revista Recurso de Revista
16:21
9c2a94d 23/01/2019 Comprovante de Depósito Recursal Comprovante de Depósito Recursal
16:21

Fls.: 996
Poder Judiciário

ROT 0010155-07.2016.5.03.0030

Partes:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:21 - a40aed1

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. a40aed1 - Pág. 1
Fls.: 997
PODER JUDICIÁRIO
Gabinete da Presidência
RO 0010155-07.2016.5.03.0030
RECORRENTE: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, MAGAZINE
LUIZA S/A, GOLDEN BUS LTDA.
RECORRIDO: GOLDEN BUS LTDA., MAGAZINE LUIZA S/A, ADALTO
EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
Décima Primeira Turma
PROCESSO nº 0010155-07.2016.5.03.0030 (RO)
Vistos.
Concedo à recorrente GOLDEN BUS LTDA. o prazo preclusivo de 05 (cinco) dias para regularizar a
representação processual (art. 3º, I da Instrução Normativa 39/2016 do C. TST).
Após, voltem-me os autos conclusos para exame de admissibilidade do(s) recurso(s) de revista
interposto(s).
Intimem-se.
BELO HORIZONTE, 30 de Maio de 2019
Márcio Flávio Salem Vidigal

Desembargador(a) do Trabalho
Assinado eletronicamente por: Márcio Flávio Salem Vidigal - 30/05/2019 14:40 - e2b6e13
ID. e2b6e13

Fls.: 998
Poder Judiciário da União

0010155-07.2016.5.03.0030 - RO
CERTIDÃO
Certifico a publicação do referido despacho, para ciência das partes, em 04/06/2019 (divulgado no DEJT
do primeiro dia útil anterior).
Dou fé.
Belo Horizonte, 5 de Junho de 2019
Assinado eletronicamente por: IVANA DE MELO MOREIRA - 05/06/2019 17:32 - a366b05

ID. a366b05

Fls.: 999
EXMO SR. DESEMBARGADOR VICE PRESIDENTE DESTE EG. TRT DA 3ª REGIÃO
GOLDEN BUS LTDA, nos autos que contende com ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS, nº
0010155-07.2016.5.03.0030, vem, em atenção ao despacho retro, informar que a procuração outorgando
poderes ao subscritor do Recurso de Revista encontra-se no instrumento juntado no ID 32d967c.
De toda sorte, a reclamada requer a juntada da procuração anexa.
Pede deferimento.

OAB/MG 104.292
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 10/06/2019 17:33 - 5e78bb3
ID. 5e78bb3

Fls.: 1000
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 10/06/2019 17:33 - b989b81
ID. b989b81

Fls.: 1001
PODER JUDICIÁRIO
RO 0010155-07.2016.5.03.0030
RECURSO DE REVISTA
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030/RR
11ª Turma
RECORRENTES: MAGAZINE LUIZA S/A, GOLDEN BUS LTDA.
RECORRIDOS: GOLDEN BUS LTDA., MAGAZINE LUIZA S/A, ADALTO EUSTAQUIO

ELIAS DE FREITAS
Recurso de: GOLDEN BUS LTDA.
PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS
O recurso é próprio, tempestivo (acórdão publicado em 14/12/2018; recurso de revista interposto em

23/01/2019), tendo em vista o recesso de 20/12/2018 a 06/01/2019 (Lei 5.010/66 e Resolução
Administrativa 151, de 11/10/2018 desse TRT da 3ª Região), o qual suspende a fluência do prazo recursal
(inteligência do item II da Súmula 262 do TST), bem como a suspensão dos prazos processuais prevista
na Resolução Conjunta GP/CR 58, de 13/10/2016, também desse Regional, no período de 7
(segunda-feira) a 20 (domingo) de janeiro de 2019.
Devidamente preparado (depósito recursal - ID. 0f5b515; custas - ID. c509e90 e ID. c509e90 - Pág. 4),
sendo regular a representação processual.
PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS
DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / ATOS PROCESSUAIS / NULIDADE /

NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL
Não há nulidade por negativa de prestação jurisdicional (Súmula 459 do C. TST), em relação aos temas
jornada de trabalho /compensação /horas extras / intervalo intrajornada. O acórdão recorrido valorou
livremente a prova, atento aos fatos e circunstâncias da lide, apreciando todas as questões que lhe foram
submetidas, fundamentando-as conforme exige a lei (artigos 371 do CPC c/c 832 da CLT), não havendo
as violações sustentadas no recurso.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / PENALIDADES PROCESSUAIS /

MULTA POR ED PROTELATÓRIOS
DURAÇÃO DO TRABALHO / HORAS EXTRAS
DURAÇÃO DO TRABALHO / INTERVALO INTRAJORNADA
Assinado eletronicamente por: Márcio Flávio Salem Vidigal - 12/06/2019 17:01 - d9132a7
ID. d9132a7

Fls.: 1002
Examinados os fundamentos do acórdão, constato que o recurso, em seus temas e desdobramentos, não
demonstra divergência jurisprudencial válida e específica, nem contrariedade com Súmula de
jurisprudência uniforme do C. TST ou Súmula Vinculante do E. STF, tampouco violação literal e direta
de qualquer dispositivo de lei federal e/ou da Constituição da República, como exigem as alíneas "a" e "c"
do art. 896 da CLT.
São inespecíficos os arestos válidos colacionados em torno da multa aplicada nos embargos de
declaração, porque não abordam as mesmas premissas salientadas pela Turma julgadora, que entendeu
protelatórios a medida processual intentada, eis que fora dos ditames do art. 1.022 do NCPC (Súmula 296
do TST).
Também carecem de especificidade os modelos reproduzidos, referentes às horas extras, pois não
abordam as mesmas premissas realçadas pelo Colegiado, no sentido de que de que (...) Ao cotejo do
controle de jornada de id.f80e2b2 com o comprovante de pagamento do mês de março/13 (documento
existente na mídia juntada pela ré), constata-se que, de fato, houve a prestação de serviços em
sobrejornada sem a respectiva paga pelo empregador (...) nenhuma compensação foi verificada nos
documentos trazidos aos autos. (...) - ID. 761857d - (Súmula 296 do TST).
No atinente ao intervalo intrajornada, a Turma julgadora decidiu em sintonia com a Súmula 437, I e III,
do TST, de forma a sobrepujar os arestos válidos que adotam tese diversa e afastar as violações
apontadas.
Não ensejam recurso de revista decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do C.
Tribunal Superior do Trabalho (§ 7º do art. 896 da CLT e Súmula 333 do TST).
O acórdão recorrido, em relação às horas extras e intervalo intrajornada, está lastreado em provas.
Incabível, portanto, o recurso de revista para reexame de fatos e provas, nos termos da Súmula 126 do C.
TST, o que afasta as violações apontadas.
As teses adotadas pela Turma traduzem, no seu entender, a melhor aplicação que se pode dar aos
dispositivos legais pertinentes, o que torna inviável o processamento da revista, além de impedir o seu
seguimento por supostas lesões à legislação ordinária.
Ante as premissas delineadas, rechaça-se a alegada lesão ao art. 5º, LIV e LV, da CR, porquanto não ficou
configurada, na espécie, a hipótese de privação de bens sem o devido processo legal, além do que não
foram desrespeitados os princípios do contraditório e da ampla defesa.
É imprópria a alegada afronta ao princípio da legalidade (inciso II do art. 5º da CR), nos termos da
Súmula 636 do STF, e não existem as demais ofensas constitucionais apontadas, pois a análise da matéria
suscitada no recurso não se exaure na Constituição, exigindo que se interprete o conteúdo da legislação
infraconstitucional. Por isso, ainda que se considerasse a possibilidade de ter havido violação ao texto
constitucional, esta seria meramente reflexa, o que não justifica o manejo do recurso de revista, conforme
reiteradas decisões da SBDI-I do C. TST.
CONCLUSÃO
DENEGO seguimento ao recurso de revista.
Recurso de: MAGAZINE LUIZA S/A
O recurso é próprio, tempestivo (acórdão publicado em 14/12/2018; recurso de revista interposto em

23/01/2019), tendo em vista o recesso de 20/12/2018 a 06/01/2019 (Lei 5.010/66 e Resolução
Administrativa 151, de 11/10/2018 desse TRT da 3ª Região), o qual suspende a fluência do prazo recursal
ID. d9132a7

Fls.: 1003
(inteligência do item II da Súmula 262 do TST), bem como a suspensão dos prazos processuais prevista
na Resolução Conjunta GP/CR 58, de 13/10/2016, também desse Regional, no período de 7
(segunda-feira) a 20 (domingo) de janeiro de 2019.
Devidamente preparado (depósito recursal - ID. 9c2a94d; custas - ID. 0e09965 - Pág. 1), sendo regular a
representação processual.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / RECURSO / TRANSCENDÊNCIA

RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA/SUBSIDIÁRIA
DURAÇÃO DO TRABALHO / INTERVALO INTERJORNADAS
Examinados os fundamentos do acórdão, constato que o recurso, em seus temas e desdobramentos, não
demonstra divergência jurisprudencial válida e específica, nem contrariedade com Súmula de
jurisprudência uniforme do C. TST ou Súmula Vinculante do E. STF, tampouco violação literal e direta
de qualquer dispositivo de lei federal e/ou da Constituição da República, como exigem as alíneas "a" e "c"
do art. 896 da CLT.
É inespecífico o aresto válido colacionado em torno da multa aplicada nos embargos de declaração,
porque não aborda as mesmas premissas salientadas pela Turma julgadora, que entendeu protelatórios a
medida processual intentada, eis que fora dos ditames do art. 1.022 do NCPC (Súmula 296 do TST).
A invocada Súmula 297 do TST em nada auxilia a recorrente, pois não externa juízo conflitante com
aquele sufragado na decisão revisanda.
A Turma julgadora decidiu em sintonia com as Súmulas 331, IV (responsabilidade subsidiária), e 437, I e
III (intervalo intrajornada) e a OJ 355 (intervalo interjornada), todas do TST, de forma a sobrepujar os
arestos válidos que adotam tese diversa e afastar as violações apontadas.
Não ensejam recurso de revista decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do C.
Tribunal Superior do Trabalho (§ 7º do art. 896 da CLT e Súmula 333 do TST).
O acórdão recorrido, em relação a todos esses temas, está lastreado em provas. Incabível, portanto, o
recurso de revista para reexame de fatos e provas, nos termos da Súmula 126 do C. TST.
O Colegiado apreciou todo o conteúdo probatório dos autos, considerando devidamente o ônus da prova.
Não há afronta aos dispositivos legais que regem a matéria (arts. 818 da CLT e 373, I, do CPC).
A argumentação exposta nas razões de recurso de revista, no tocante a contrariedade a súmula 98 do STJ,
é impertinente, uma vez que não se enquadra nas hipóteses de cabimento do apelo previstas no art. 896 da
CLT.
Ante as premissas delineadas, rechaça-se a alegada lesão ao art. 5º, LIV e LV, da CR, porquanto não ficou
configurada, na espécie, a hipótese de privação de bens sem o devido processo legal, além do que não
foram desrespeitados os princípios do contraditório e da ampla defesa.
É imprópria a alegada afronta ao princípio da legalidade (inciso II do art. 5º da CR), nos termos da
Súmula 636 do STF, e não existem as demais ofensas constitucionais apontadas, pois a análise da matéria
suscitada no recurso não se exaure na Constituição, exigindo que se interprete o conteúdo da legislação
ID. d9132a7

Fls.: 1004
infraconstitucional. Por isso, ainda que se considerasse a possibilidade de ter havido violação ao texto
constitucional, esta seria meramente reflexa, o que não justifica o manejo do recurso de revista, conforme
reiteradas decisões da SBDI-I do C. TST.
CONCLUSÃO
Publique-se e intimem-se.
BELO HORIZONTE, 12 de Junho de 2019.

ID. d9132a7

Fls.: 1005
Poder Judiciário da União

0010155-07.2016.5.03.0030 - RO
Certidão
Certifico a publicação do despacho do recurso de revista, para ciência das partes, em 27/06/2019 (divulgado no DEJT
no dia útil anterior).
Dou fé.
Belo Horizonte, 26de junho de 2019
Assinado eletronicamente por: ELCY MARIA REIS E SOUZA - 26/06/2019 09:44 - 91e20c9
ID. 91e20c9

Fls.: 1006
Leonardo de Sá Amantéa – Regis André

Juliana de Carvalho Queiroz André
EXCELENTÍSSIMO SENHOR MINISTRO PRESIDENTE DO COLENDO

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
AUTOS DE ORIGEM Nº: 0010155-07.2016.5.03.0030/RR – 11ª TURMA DO

TRT/3ª REGIÃO.
MAGAZINE LUIZA S/A., já devidamente qualificada nos autos da RECLAMAÇÃO

TRABALHISTA movida em seu desfavor por ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE
FREITAS, por seus procuradores adiante assinados, vem, à presença de Vossa
Excelência, inconformada, data maxima venia, com a r. Decisão agravada de fls.
1038/1041 (repetida às fls. 1042/1045), que negou seguimento ao Recurso de
Revista Empresário de fls. 983/1030, interpor AGRAVO DE
INSTRUMENTO, junto com a anexa MINUTA, com fulcro no art. 897, “b”, da
CLT, requerendo, caso não ocorra a RECONSIDERAÇÃO da r. decisão agravada
que ora fica postulada, o seu recebimento, apreciação e julgamento pelo Colendo
Tribunal Superior do Trabalho, como entender de Direito.
Vale apontar que as custas processuais já foram pagas integralmente (custas - ID.
0e09965 - Pág. 1 – fl. 1040), sendo regular a representação processual, contando,
ainda, o recurso interposto com o devido preparo (depósito recursal c31dad6 -
Pág. 1 de fl. 865 e ID. 9c2a94d de fl. 998), com a complementação do depósito
recursal pela Apólice de Seguro Garantia Judicial nessa oportunidade, na forma e
para os fins de Direito, observado o valor total da condenação.
Termos em que pede e espera deferimento.
Belo Horizonte (MG), 9 de julho de 2019.
Assinado eletronicamente Assinado eletronicamente

Leonardo de Sá Amantéa - adv. Regis André – adv.
OAB/MG - 86.287 OAB/MG - 83.044
1
Rua Guajajaras – 977 – Sala 1406 – Centro – CEP: 30.180-100 – Telefax: (31) 3313-1823
Belo Horizonte – Minas Gerais – Brasil – randre@adv.oabmg.org.br
Assinado eletronicamente por: REGIS ANDRE - 09/07/2019 13:08 - c45aab4

ID. c45aab4

Fls.: 1007

AGRAVO DE INSTRUMENTO
AGRAVANTE: MAGAZINE LUIZA S/A..
AGRAVADO: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS.
AUTOS DE ORIGEM Nº: 0010155-07.2016.5.03.0030/RR – 11ª TURMA DO
TRT/3ª REGIÃO.
Egrégia Turma,
“O juiz é o direito feito homem. Só desse homem posso esperar, na vida prática,
aquela tutela que em abstrato a lei me promete. Só se esse homem for capaz de
pronunciar a meu favor a palavra da justiça, poderei perceber que o direito não é
uma sombra vã. Por isso, indica-se na iustitia, e não simplesmente no ius, o
verdadeiro fundamentum regnorum - pois, se o juiz não for vigilante, a voz do direito
permanecerá evanescente e distante, como as incansáveis vozes dos sonhos”.
(ELES, OS JUÍZES, VISTOS POR UM ADVOGADO. CALAMANDREI, PIERO. Tradução:
Eduardo Brandão. 4ª Edição. São Paulo: Martins Fontes, 1995. p. 11/12). (destaque e grifo
nossos).
O presente Agravo de Instrumento deve ser conhecido e provido, porquanto

satisfeitos os requisitos intrínsecos e extrínsecos de admissibilidade previstos em
Lei, como adiante será demonstrado.
I – DA TEMPESTIVIDADE.
O Recurso é tempestivo porque a r. Decisão agravada foi publicada em

27/06/2019, contados 8 dias úteis na forma da Lei (com a exclusão de sábados,
domingos e feriados nacionais, regionais e locais).
II – DA REFORMA DA R. DECISÃO AGRAVADA POR VIOLAÇÃO DOS ARTS.

373, I, 485, VI, E 1022, TODOS DO CPC/15; ARTS. 818 E 897-A, AMBOS DA
CLT; ART. 5º, II, XXII, XXXV, LIV E LV, DA CF/88; E SÚMULAS 297 DO TST, 98
DO STJ E 331 DO TST.
A r. decisão denegatória do Recurso de Revista Empresário está assim vazada:
“Recurso de: MAGAZINE LUIZA S/A

O recurso é próprio, tempestivo (acórdão publicado em 14/12/2018; recurso de revista
interposto em 23/01/2019), tendo em vista o recesso de 20/12/2018 a 06/01/2019 (Lei
5.010/66 e Resolução Administrativa 151, de 11/10/2018 desse TRT da 3ª Região), o qual
suspende a fluência do prazo recursal (inteligência do item II da Súmula 262 do TST), bem
como a suspensão dos prazos processuais prevista na Resolução Conjunta GP/CR 58, de
13/10/2016, também desse Regional, no período de 7 (segunda-feira) a 20 (domingo) de
janeiro de 2019.
2

ID. c45aab4

Fls.: 1008

Devidamente preparado (depósito recursal - ID. 9c2a94d; custas - ID. 0e09965 - Pág. 1),
DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / RECURSO / TRANSCENDÊNCIA
RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA/SUBSIDIÁRIA
DURAÇÃO DO TRABALHO / INTERVALO INTERJORNADAS
Examinados os fundamentos do acórdão, constato que o recurso, em seus temas e
desdobramentos, não demonstra divergência jurisprudencial válida e específica, nem
contrariedade com Súmula de jurisprudência uniforme do C. TST ou Súmula Vinculante do
E. STF, tampouco violação literal e direta de qualquer dispositivo de lei federal e/ou da
Constituição da República, como exigem as alíneas "a" e "c" do art. 896 da CLT.
É inespecífico o aresto válido colacionado em torno da multa aplicada nos embargos de
declaração, porque não aborda as mesmas premissas salientadas pela Turma julgadora,
que entendeu protelatórios a medida processual intentada, eis que fora dos ditames do art.
1.022 do NCPC (Súmula 296 do TST).
A invocada Súmula 297 do TST em nada auxilia a recorrente, pois não externa juízo
conflitante com aquele sufragado na decisão revisanda.
A Turma julgadora decidiu em sintonia com as Súmulas 331, IV (responsabilidade
subsidiária), e 437, I e III (intervalo intrajornada) e a OJ 355 (intervalo interjornada), todas
do TST, de forma a sobrepujar os arestos válidos que adotam tese diversa e afastar as
violações apontadas.
Não ensejam recurso de revista decisões superadas por iterativa, notória e atual
jurisprudência do C. Tribunal Superior do Trabalho (§ 7º do art. 896 da CLT e Súmula 333
do TST).
O acórdão recorrido, em relação a todos esses temas, está lastreado em provas. Incabível,
portanto, o recurso de revista para reexame de fatos e provas, nos termos da Súmula 126
do C. TST.
O Colegiado apreciou todo o conteúdo probatório dos autos, considerando devidamente o
ônus da prova.
Não há afronta aos dispositivos legais que regem a matéria (arts. 818 da CLT e 373, I, do
CPC).
A argumentação exposta nas razões de recurso de revista, no tocante a contrariedade a
súmula 98 do STJ, é impertinente, uma vez que não se enquadra nas hipóteses de
cabimento do apelo previstas no art. 896 da CLT.
Ante as premissas delineadas, rechaça-se a alegada lesão ao art. 5º, LIV e LV, da CR,
porquanto não ficou configurada, na espécie, a hipótese de privação de bens sem o devido
processo legal, além do que não foram desrespeitados os princípios do contraditório e da
ampla defesa.
É imprópria a alegada afronta ao princípio da legalidade (inciso II do art. 5º da CR), nos
termos da Súmula 636 do STF, e não existem as demais ofensas constitucionais
apontadas, pois a análise da matéria suscitada no recurso não se exaure na Constituição,
exigindo que se interprete o conteúdo da legislação infraconstitucional. Por isso, ainda que
se considerasse a possibilidade de ter havido violação ao texto constitucional, esta seria
meramente reflexa, o que não justifica o manejo do recurso de revista, conforme reiteradas
decisões da SBDI-I do C. TST.
CONCLUSÃO
DENEGO seguimento ao recurso de revista.”
3

ID. c45aab4

Fls.: 1009

De início, vale apontar que o Juízo Primeiro de Admissibilidade do apelo deve

analisar se o Recurso de Revista interposto possui os requisitos exigidos pela Lei
(art. 896, da CLT), quais sejam:
“Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho
das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos
Tribunais Regionais do Trabalho, quando:
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver
dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de
Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem súmula de
jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do Supremo Tribunal
Federal;
b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva de Trabalho,
Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância
obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator
da decisão recorrida, interpretação divergente, na forma da alínea a;
c) proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e

literal à Constituição Federal.
...
§ 1o-A. Sob pena de não conhecimento, é ônus da parte:
I - indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da

controvérsia objeto do recurso de revista;
II - indicar, de forma explícita e fundamentada, contrariedade a dispositivo de lei,

súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite
com a decisão regional;
III - expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos

jurídicos da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada
dispositivo de lei, da Constituição Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial
cuja contrariedade aponte.
IV - transcrever na peça recursal, no caso de suscitar preliminar de nulidade de

julgado por negativa de prestação jurisdicional, o trecho dos embargos declaratórios
em que foi pedido o pronunciamento do tribunal sobre questão veiculada no recurso
ordinário e o trecho da decisão regional que rejeitou os embargos quanto ao pedido,
para cotejo e verificação, de plano, da ocorrência da omissão.
...
§ 8o Quando o recurso fundar-se em dissenso de julgados, incumbe ao recorrente o

ônus de produzir prova da divergência jurisprudencial, mediante certidão, cópia ou
citação do repositório de jurisprudência, oficial ou credenciado, inclusive em mídia
eletrônica, em que houver sido publicada a decisão divergente, ou ainda pela
reprodução de julgado disponível na internet, com indicação da respectiva fonte,
4

ID. c45aab4

Fls.: 1010

mencionando, em qualquer caso, as circunstâncias que identifiquem ou assemelhem

os casos confrontados.
Não cabe, então, ao Juízo Primeiro de Admissibilidade do apelo adentrar ao mérito

do recurso, ratificando o acerto ou desacerto da r. decisão recorrida, como se
verifica no r. despacho denegatório da Revista de fls. 1039/1041, data venia.
De fato, pelo teor do r. despacho denegatório da Revista, vê-se que o Juízo

Primeiro de Admissibilidade do recurso faz juízo de valor jurídico em relação
às matérias discutidas no recurso interposto, quando na verdade deveria
apenas verificar os requisitos básicos de admissibilidade do recurso que, se
preenchidos, resulta na remessa do feito ao Col. TST, esse sim o juízo
competente para receber, conhecer ou não conhecer, se conhecer apreciar e
julgar o Recurso de Revista ou Agravo de Instrumento em Recurso de
Revista.
In casu, o Recurso de Revista Empresário de fls. fls. 983/1030 preenche todos

os requisitos inicias de admissibilidade, eis que:
a) é tempestivo;
b) há preparo legal;
c) a representação processual é regular;
d) há prequestionamento das matérias objeto do apelo (vide r. acórdão
recorrido às fls. 945/953 que inclusive aplicou indevidamente e ilegalmente
multa na Agravante por Embargos ditos protelatórios);
e) há o apontamento de que o r. acórdão recorrido deu ao mesmo dispositivo
de lei federal e da Constituição e de Súmula de Tribunal Superior
(VIOLAÇÃO DOS ARTS. 373, I, 485, VI, E 1022, TODOS DO CPC/15;
ARTS. 818 E 897-A, AMBOS DA CLT; ART. 5º, II, XXII, XXXV, LIV E LV, DA
CF/88; E SÚMULAS 297 DO TST, 98 DO STJ E 331 DO TST) interpretação
diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu
Pleno ou Turma, que, no caso dos autos, como exemplo, é o TRT da 4ª
Região;
f) há o apontamento de que o r. acórdão recorrido afrontou diretamente e
literalmente à Constituição Federal de 1988 (VIOLAÇÃO DOS ARTS. 5º, II,
XXII, XXXV, LIV E LV, DA CF/88).
Há, também, o preenchimento dos requisitos legais do art. 896, da CLT, porque:
a) na Revista foi indicado o trecho da decisão recorrida que consubstancia o

prequestionamento da controvérsia objeto do recurso;
b) foi indicado, de forma explícita e fundamentada, contrariedade a
dispositivo de Lei, da Constituição e de Súmula de Tribunal Superior;
5

ID. c45aab4

Fls.: 1011

c) foram expostas as razões do pedido de reforma, impugnando todos os

fundamentos jurídicos da decisão recorrida;
d) e foi apresentado o dissenso jurisprudencial, mediante cópia ou citação do
repositório de jurisprudência, oficial ou credenciado, ou disponível na
internet, dos TRT’s que divergem da r. decisão recorrida.
Assim, tem-se que o Recurso de Revista preenche todos os requisitos

exigidos para sua admissibilidade, nos termos do art. 896, da CLT, TAMBÉM
VIOLADO pela r. decisão agravada, concessa venia, obstando a Agravante de
ter o acesso ao Judiciário com os recursos previstos em Lei.
Diante do exposto, requer o conhecimento e o provimento do Agravo para

destrancar o seguimento do Recurso de Revista, na forma e para os fins
legais.
Lado outro, adentrando ao núcleo da r. Decisão agravada, data venia, e ad

cautelam, tem-se que a mesma de fato merece reforma, senão vejamos.
Sobre a alegada multa por recurso protelatório/litigância de má-fé aplicada

pelo r. acórdão recorrido, às fls. 945/953, contra a Agravante, tem-se que a
decisão judicial é mesmo ILEGAL E INDEVIDA, pois o posicionamento do Tribunal
a quo revela manifesta injustiça e cerceio de Defesa da Agravante com violação
DIRETA do art. 5º, II, XXII, XXXV, LIV e LV, da CF/88:
Ora, sendo direito da parte insurgir-se, via procedimento próprio, de pretensão ou

decisão judicial que lhe é contrária, como, in casu, logrou ocorrer nos autos, com a
Agravante se defendendo, tecnicamente, com teses juridicamente sustentáveis
apresentadas nos Embargos de Declaração de fls. 938/944, questões jurídicas
de relevância ao deslinde do processo e postas em debate em face da
vedação de supressão de instância (EVITANDO A ALEGAÇÃO FUTURA DE
INOVAÇÃO RECURSAL), descaracterizada está a litigância por má-fé e o alegado
expediente protelatório, dado que a parte atua no EXERCÍCIO REGULAR DO
DIREITO DE DEFESA.
Basta ver o conteúdo dos Embargos de Declaração de fls. 938/944, que apontou
sim omissão, obscuridade e contradição do julgado, para se certificar que não há
expediente protelatório algum por parte da Agravante nos autos.
Segundo o STF:
"Os embargos declaratórios não consubstanciam crítica ao ofício

judicante, mas servem-lhe ao aprimoramento. Ao apreciá-los, o órgão
deve fazê-lo com espírito de compreensão, atentando para o fato de
6

ID. c45aab4

Fls.: 1012

consubstanciarem verdadeira contribuição da parte em prol do devido

processo legal". (STF - 2ª Turma, AI 163.047-5-PR-AgRg-EDcl, rel. Min.
Marco Aurélio, j. 18.12.95, receberam os embargos, v.u., DJU 8.3.96, p.
6.223). ("in" Código de Processo Civil, Theotonio Negrão, 35ª edição,
Saraiva, 2003, p. 592).
Nesse sentido, a apresentação de Defesa e/ou interposição de petições e recursos

legalmente permitidos, como os Embargos de Declaração de fls. 938/944,
devidamente fundamentados, cujo manejo, por si só, não consubstancia conduta
desleal e atentatória ao normal andamento do processo, se insere no exercício
regular e constitucional do direito de ação/defesa, conforme dispõe o artigo 5°,
XXXV, da Constituição Federal de 1988, sendo equivocado por completo os
fundamentos da r. Decisão recorrida que diz que os Embargos eram protelatórios.
De se vê que, a bem da verdade, o Juízo a quo tomou como pessoal e não admitiu
as críticas que lhes foram feitas sobre o julgamento, sendo que todas as
manifestações nos autos da Agravante tem amparo na prova, no Direito e na
jurisprudência, com teses razoáveis e juridicamente sustentáveis.
Com efeito, os Embargos de Declaração aviados às fls. 938/944 não possuem

matérias que sejam protelatórias, não apresentado a Agravante em nenhum
momento o intuito de “procrastinar” o feito, mas sim o de provocar o Juízo a quo a
manifestar-se sobre a prova dos autos e o Direito aplicável, matérias essas não
apreciadas e, portanto, não decididas no r. acórdão recorrido, mas que se
acatadas poderiam e podem alterar o resultado do pronunciamento judicial de
procedência total/parcial para a improcedência da ação.
Então, para evitar a supressão de instância e a alegação futura de INOVAÇÃO

RECURSAL, era necessária a interposição dos Declaratórios, eis que:
a) os Embargos de Declaração trataram de matérias de fato e de Direito não

apreciadas e não valoradas pelo Juízo a quo;
b) Embargos de Declaração tem efeito modificativo, podendo alterar a r.
decisão antes prolatada;
c) Recurso de Revista não tem amplo efeito devolutivo, sendo que o TST
não pode se manifestar sobre teses jurídicas que não foram apreciadas pelo
Juízo na origem, pena de supressão de instância e de inovação recursal.
Portanto, os Declaratórios visaram receber do órgão prolator o juízo explícito de

conhecimento e valoração das matérias fáticas e principalmente jurídicas neles
apontadas, para sustentar ao menos o conhecimento do Recurso de Revista no
Juízo ad quem, não sendo, pois, a toda evidência, protelatórios para fins de
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ID. c45aab4

Fls.: 1013

aplicação de multa por litigância de má-fé como logrou fazê-lo o Juízo a quo,
incorrendo em manifesto erro de julgamento, data venia.
Ao contrário, repete-se, os Declaratórios de fls. 938/944 observaram o Direito

Constitucional de Ação, inserido no art. 5º, XXXV, da Carta Magna, segundo o qual
“a lei não excluíra da apreciação do Poder Judiciário qualquer lesão ou
ameaça a direito”, e que está alinhado com o CONTRADITÓRIO, a AMPLA
DEFESA e o DEVIDO PROCESSO LEGAL assegurados pelo mesmo art. 5º, LIV e
LV, da CF/88 e, se a Agravante atuou no exercício regular do direito, não pode ser
penalizada com multa por litigância de má-fé.
A parte tem direito à analise integral do quadro fático e jurídico constante dos
autos, o que definitivamente não foi realizado nos autos pelo Juízo a quo,
concessa venia, razão dos Declaratórios que não eram e não são protelatórios.
Neste sentido, a jurisprudência de nossos Tribunais tem decidido que:
"Nulidade. Art. 832 da CLT. Fatos e provas de interesse real para o

julgamento do recurso de revista devem ser esclarecidos no
julgamento do recurso ordinário, tendo em vista as limitações a
respeito impostas ao julgador do recurso de natureza extraordinária
(Enunciado nº 126/TST). Recurso de revista provido com base no art.
832 da CLT para novo julgamento dos embargos de declaração, em
função do disposto no Enunciado nº 126/TST." (grifou-se) Ac. (unânime)
TST 3ª T. (RR 65669/92.0), Rel. Min. Manoel Mendes de Freitas, DJU
08.04.94, pág. 7424”.
"A parte tem direito à descrição fiel do quadro fático de interesse para o
julgamento do recurso ordinário, por constituir, esse julgamento, a
última chance de revisão. Não completada a prestação jurisdicional
ainda após a oposição de embargos declaratórios, impõe-se a
declaração da nulidade da decisão deles, por violação do art. 832 da
CLT. Recurso de revista provido." (grifou-se) TST/RR 0359/89.9 (Ac. 3ª T.
3.164/91) 15ª Reg. Rel. Min. Manoel Mendes de Freitas. DJU 25.10.91, pág.
15.147”.
Cumpre ressaltar que qualquer decisão judicial deve ser explícita e devidamente
fundamentada e, conforme se depreende da r. decisão hostilizada, não foram
apreciados os aspectos articulados nos Embargos de Declaração de fls. 938/944.
Assim, resta subjugada a r. Decisão agravada à fl. 1040 que sustenta que a
Agravante “... não demonstra divergência jurisprudencial válida e específica, nem
contrariedade com Súmula de jurisprudência uniforme do C. TST ou Súmula
8

ID. c45aab4

Fls.: 1014

Vinculante do E. STF, tampouco violação literal e direta de qualquer dispositivo de

lei federal e/ou da Constituição da República, como exigem as alíneas "a" e "c" do
art. 896 da CLT .... inespecífico o aresto válido colacionado em torno da multa
aplicada nos embargos de declaração .. Súmula 297 do TST em nada auxilia a
recorrente...”., POSTO QUE TANTO HÁ NA REVISTA (FLS. 985/989) A
DEMONSTRAÇÃO DE DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL VÁLIDA E
ESPECÍFICA DE DECISÃO DO TRT DA 4ª REGIÃO NA MATÉRIA DE
EMBARGOS PROTELATÓRIOS (FLS. 999/1013), QUANTO HÁ NA REVISTA
(FLS. 985/989), TAMBÉM, A DEMONSTRAÇÃO DE VIOLAÇÃO LITERAL E
DIRETA DE DISPOSITIVO DA CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA A RESPEITO
DO REGULAR EXERCÍCIO DO DIREITO DE DEFESA PELA AGRAVANTE.
Desta feita, requer o conhecimento e o provimento do presente Agravo de

Instrumento para destrancar o seguimento do Recurso de Revista, e dele o TST
conhecer e dar provimento por ser medida de Direito e de lídima Justiça.
Sobre os tópicos RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA/SUBSIDIÁRIA, DURAÇÃO

DO TRABALHO / INTERVALO INTRAJORNADA, e DURAÇÃO DO TRABALHO /
INTERVALO INTERJORNADAS, equivocou–se novamente o Juízo Primeiro de
Admissibilidade na apreciação das questões jurídicas postas em julgamento
permissa venia.
Ora, o r. acórdão recorrido violou expressamente o exposto nos ARTS. 373, I, 485,
VI, E 1022, TODOS DO CPC/15; ARTS. 818 E 897-A, AMBOS DA CLT; ART. 5º,
II, XXII, XXXV, LIV E LV, DA CF/88; E SÚMULAS 297 DO TST, 98 DO STJ E 331
DO TST.
É incontroverso nos autos que a TERCEIRIZAÇÃO É LICITA, não gerando, pois, a

responsabilidade solidária/subsidiária da Agravante no feito, daí a tese jurídica de
sua exclusão da lide.
Ademais, não pode a Agravante, mesmo em sede de responsabilidade

subsidiária na terceirização lícita, pagar por verbas de caráter penalizador,
como são as multas legais e convencionais aplicadas a empresa pelo r.
acórdão recorrido, sem indicação de dolo ou culpa da Agravante na matéria
de extras e intervalos intrajornada e interjornada, e verbas rescisórias.
Chama a atenção, ainda, o fato de que todos os temas que envolvem os artigos de
Lei e da Constituição, bem como de Súmula de Tribunal Superior, discriminados na
Revista foram submetidos a julgamento, não negando o prequestionamento a r.
Decisão agravada de fl. 1040, então isso é fato e Direito incontroverso, a
atender os requisitos subjetivos e objetivos para a interposição do Recurso de
Revista, e o seu conhecimento e provimento pelo Col. TST, restando superada a
9

ID. c45aab4

Fls.: 1015

barreira da r. decisão agravada no ponto referente a demonstração de “violação

literal e direta de qualquer dispositivo de lei federal e/ou da Constituição da
República, como exigem as alíneas "a" e "c" do art. 896 da CLT”.
Não bastasse, é admitida também a Revista quando a decisão recorrida der ao
mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver
dado outro Tribunal Regional, o que foi ignorado pelo Juízo a quo.
Com efeito, a divergência jurisprudencial referente à interpretação diversa dos

citados dispositivos de Lei Federal e da Constituição violados pelo TRT/3ª Região
(ARTS. 373, I, 485, VI, E 1022, TODOS DO CPC/15; ARTS. 818 E 897-A, AMBOS
DA CLT; ART. 5º, II, XXII, XXXV, LIV E LV, DA CF/88; E SÚMULAS 297 DO TST,
98 DO STJ E 331 DO TST) restou demonstrada quando a Revista confrontou
as razões de decidir do Regional Mineiro (TRT/3ª Região) com as razões de
decidir do TRT/2ª Região e TRT/4ª Região (fls. 986 e 995).
De fato, o r. acórdão recorrido do TRT/3ª Região, ao interpretar os citados

dispositivos de lei federal e da Constituição, nas matérias de Direito relativas à
terceirização lícita, horas extras e intervalos intrajornada e interjornada, assim
decidiu (fls. 920/930):
“A prestação de serviços do autor para o segundo réu é incontroversa no presente

feito.
Houve, portanto, de terceirização de serviços apta a gerar a responsabilidade
subsidiária da recorrente, como reconhecido no Juízo de origem.
Veja-se que o autor não pleiteou em nenhum momento nestes autos o
reconhecimento da relação de emprego diretamente com o tomador, mas somente
sua responsabilidade pelo pagamento das verbas requeridas.
E o fato de inexistir vínculo de emprego com o tomador de serviços é irrelevante
para fins de responsabilização.
Veja-se que a subsidiariedade é efeito jurídico inerente aos contratos lícitos de
terceirização e de prestação de serviços, como, aliás, vem de ser consagrado pelo
Excelso STF, conforme Tese de Repercussão Geral assentada no julgamento do RE
958.252, verbis:
jurídicas distintas, independentemente do objeto social das empresas envolvidas,
mantida a responsabilidade subsidiária da empresa contratante.
Recurso desprovido.
...
Por outro lado, quanto ao intervalo intrajornada, a razão está com os recorrentes.
Insta ressaltar, inicialmente, que o sentenciante entendeu por bem validar as CCT´s
juntadas pelo réu, verbis (ID. d0389fd - Pág. 2 ):
Estado de Minas Gerais - SINDPAS" e o "Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas
de Transporte de Passageiros, urbano, semi-urbano, metropolitano, rodoviário,
10

ID. c45aab4

Fls.: 1016

Do referido instrumento coletivo, extra-se, da cláusula 3ª, item D que "o intervalo,
durante a jornada de trabalho, para descanso e refeição, poderá ter duração superior
a 2 (duas) horas (sistema ou regime de dupla pegada), não sendo permitido mais de
2 (duas) pegadas por dia". ID. 0d62aa9 - Pág. 3
Verifica-se, portanto, que o autor laborava no regime de dupla pegada validado por
CCT´s juntadas pela ré e, no interstício entre uma pegada e outra, não permanecia à
Nesse contexto, não há se falar em desrespeito à pausa para repouso e alimentação,
pelo que dou provimento ao recurso para excluir da condenação o pagamento de
horas decorrentes do intervalo intrajornada.
Mantenho a condenação ao pagamento de HORAS EXTRAS referentes ao
INTERVALO INTRAJORNADA irregularmente concedido, nos exatos termos da
sentença:
Logo, constata-se que, nesses dias, o intervalo destinado à alimentação e repouso
não era anotado e nem pré-assinalado, conforme autoriza o artigo 74, parágrafo 2o
da CLT. Desta forma, restou com a reclamada o ônus de provar o fato impeditivo do
direito postulado, qual seja: que o autor gozava integralmente do intervalo de 01
hora destinado à refeição e ao repouso. Não se desincumbiu.
correspondente, e não apenas daquele suprimido, com acréscimo de, no mínimo,
50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem
prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor para efeito de remuneração, sendo
que possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, repercutindo,
assim, no cálculo de outras parcelas salariais.
efetivo trabalho, nos limites dos pedidos, como se apurar em liquidação de
sentença, considerando a jornada de trabalho anotada nos cartões de ponto, com o
adicional de 50%, sem prejuízo da contagem do tempo efetivamente laborado a
propósito para efeito de remuneração, na forma da recente alteração da Súmula 437
do TST.
Remunerado, aviso prévio, férias acrescidas do terço constitucional, gratificação
...
No entanto, apesar de demonstrado o desrespeito ao art. 66 da CLT, negaria
provimento ao apelo, no aspecto, por entender que sua supressão não enseja o
pagamento de horas extras, por considerar indevida a quitação de jornada não
trabalhada, não se aplicando ao caso, a disciplina legal do intervalo intrajornada.
A d. maioria, porém, entende que é devido o pagamento de horas extras, em
observância ao disposto na OJ 355 da SBDI-1/TST.in verbis:
INTERVALO INTERJORNADAS. INOBSERVÂNCIA. HORAS EXTRAS. PERÍODO PAGO
COMO SOBREJORNADA. ART. 66 DA CLT. APLICAÇÃO ANALÓGICA DO § 4º DO
ART. 71 DA CLT (DJ 14.03.2008) O desrespeito ao intervalo mínimo interjornadas
11

ID. c45aab4

Fls.: 1017

previsto no art. 66 da CLT acarreta, por analogia, os mesmos efeitos previstos no §

4º do art. 71 da CLT e na Súmula nº 110 do TST, devendo-se pagar a integralidade
das horas que foram subtraídas do intervalo, acrescidas do respectivo adicional.
Vencido este Relator, recurso provido, em parte, para condenar a reclamada ao
pagamento de horas extras em razão da supressão parcial dos intervalos
interjornadas (apenas do período suprimido), conforme se apurar em liquidação de
sentença, ao exame dos controles de pontos juntados aos autos, observado o
período imprescrito.”
Vê-se, pois, que a violação dos ARTS. 373, I, 485, VI, E 1022, TODOS DO
CPC/15; ARTS. 818 E 897-A, AMBOS DA CLT; ART. 5º, II, XXII, XXXV, LIV E LV,
DA CF/88; E SÚMULAS 297 DO TST, 98 DO STJ E 331 DO TST, pela r. decisão
recorrida, é direta e literal, na medida em que o Regional de Minas condenou a
Agravante mesmo existindo terceirização lícita, e mesmo não tendo apontado dolo
ou culpa da empresa no caso dos autos.
Contudo, tanto o Col. TST quanto outras Turmas de outros Tribunais

Regionais do Trabalho, ao analisarem a mesma questão dos autos, julgaram
pela improcedência dos pedidos da ação, divergindo do r. acórdão recorrido:

que lhe foi desfavorável, não justifica a incidência das penas previstas
no art. 538 do CPC, porquanto não estão presentes os pressupostos
fáticos e legais para aplicação de sanção a título de litigância de má-fé.
opostos pela reclamada, descabida a multa cominada. Recurso
ordinário provido no aspecto. (...). (Acesso em:
http://gsa5.trt4.jus.br/search?q=cache:sohvn7IvrrsJ:iframe.trt4.jus.br/gs
a/gs
a.jurisp_sdcpssp.baixar%3Fc%3D53712618+DANO+EXISTENCIAL+COB
RAN%C3%87A+META+inmeta:DATA_DOCUMENTO:2013-07-20..2017-
07-
20++&client=jurisp&site=jurisp_sp&output=xml_no_dtd&proxystyleshe
et=jurisp&ie=UTF-8&lr=lang_pt&proxyreload=1&access=p&oe=UTF-8)
Súmula 98 do STJ: “EMBARGOS DE DECLARAÇÃO –

PREQUESTIONAMENTO:
12

ID. c45aab4

Fls.: 1018

Embargos de declaração manifestados com notório propósito de

prequestionamento não têm caráter protelatório.”
Súmula nº. 297 do TST: “PREQUESTIONAMENTO. OPORTUNIDADE.

CONFIGURAÇÃO (nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003. I.
Diz-se prequestionada a matéria ou questão quando na decisão
impugnada haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito. II.
Incumbe à parte interessada, desde que a matéria haja sido invocada
no recurso principal, opor embargos declaratórios objetivando o
pronunciamento sobre o tema, sob pena de preclusão. III. Considera-se
prequestionada a questão jurídica invocada no recurso principal sobre
a qual se omite o Tribunal de pronunciar tese, não obstante opostos
embargos de declaração”.
EMENTA: INTERVALO INTERJORNADA. ARTIGO 66 DA CLT. A

inobservância do intervalo interjornada de 11 horas entre jornadas
previsto no artigo 66 da CLT representa mera infração administrativa,
não ensejando, portanto, o pagamento de horas extras e reflexos
perseguidos. Recurso ordinário que se confere provimento em parte.
(TRT2 – SP. 18ªT. Processo: 0126300-39.2009.5.02.0445. Relatora:
Regina Maria Vasconcelos Dubugras. Publicação: 21/05/2012).
INTERVALO INTERJORNADA. VIOLAÇÃO. INFRAÇÃO

ADMINISTRATIVA. A violação ao intervalo previsto no artigo 66 da CLT
não dá ensejo ao pagamento de horas extras, tratando-se de infração
meramente administrativa. (TRT2 – SP. 3ªT. Processo:
000010426.2011.5.02.0066. Relatora: MÉRCIA TOMAZINHO. Publicação:
27/04/2012).
Desta feita, resta claro na divergência jurisprudencial que a presente ação é

improcedente completamente, e que a Agravante, em face da TERCEIRIZAÇÃO
LÍCITA E DA FALTA DE APONTAMENTO DE DOLO OU CULPA sua, não pode
ser responsabilizada solidária ou subsidiariamente pelo resultado desta ação,
razão pela qual carece de base legal a r. Decisão agravada quando tenta justificar
o não seguimento da Revista, já que o Regional Minero aplicou incorretamente as
Súmulas 331, IV (responsabilidade subsidiária), e 437, I e III (intervalo intrajornada)
e a OJ 355 (intervalo interjornada), todas do TST, ao caso, SEM DEMONSTRAR E
SEQUER FALAR A RESPEITO DE CULPA “IN ILIGENDO” E “IN VIGILANDO”
DA AGRAVANTE.
Vale destacar, também, que a divergência sobre a matéria de Direito é direta e

atual, sendo as decisões do Col. TST e dos TRT’s da 2ª e 4ª Regiões
13

ID. c45aab4

Fls.: 1019

recentes, e os arestos colacionados no Recurso de Revista são claros,

específicos e atualizados, ultrapassando, assim, o óbice da Súmula 296, do TST,
que não é cabível no presente feito.
Lado outro, não há, para o julgamento do Recurso de Revista, que revolver
fatos e provas, nos termos da Súmula 126 do C. TST, eis que as questões
postas sub judice são JURÍDICAS, devendo ser solucionadas pelo Col. TST ao
apreciar e julgar a Revista, após o conhecimento e o provimento do presente
Agravo, é o que se requer.
De fato, as TESES JURÍDICAS, objeto de divergência jurisprudencial entre o

TRT/3ª Região e o Col. TST mais os TRT’s da 2ª e 4ª Regiões, não necessitam de
revolvimento de fatos e provas, pois que os fatos e o Direito estão devidamente
assentados no texto do r. acórdão recorrido como já apontado nas razões acima e
na Revista, sendo que as teses adotadas pela Turma, na origem, traduzem erro de
julgamento e de aplicação dos dispositivos legais e constitucionais pertinentes ao
caso.
Deste modo, também por estas razões, requer o conhecimento e o provimento do

presente Agravo de Instrumento para destrancar o seguimento do Recurso de
Revista.
No mais, própria é a alegação recursal de ofensa DIRETA da Constituição pelo r.

acórdão recorrido, e de inaplicabilidade ao processo da Súmula 636 do STF, isso
porque o Regional Mineiro julgou ao arrepio da Lei e do Princípio da Legalidade, e
ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude
de lei, na inteligência clara e direta do art. 5º II, da CF/88, com reflexos no direito
ao contraditório, da ampla defesa e do devido processo legal (art. 5º, LIV e LV, da
CF/88), o que restou VIOLADO a toda evidência pelo r. acórdão recorrido e pela r.
Decisão agravada que tenta lhe dar amparo, já que aquele decisum condenou a
Agravante nas verbas ora em discussão no feito (extras e intervalos), mesmo não
tendo ou tendo Lei em sentido contrário às razões de decidir do r. acordão
recorrido, e mesmo tendo no caso dos autos TERCEIRIZAÇÃO LÍCITA E FALTA
DE APONTAMENTO DE DOLO OU CULPA da Agravante, quer seja in iligendo
ou in vigilando.
É o caso, pois, de conhecimento e de provimento do Agravo e do Recurso de

Revista, o que se requer.
POSTO ISSO,
E pelos doutos adminículos que por certo serão acrescidos por este Colendo
Tribunal Superior do Trabalho, requer seja conhecido e provido o presente Agravo
14

ID. c45aab4

Fls.: 1020

de Instrumento, para CASSAR/REFORMAR a r. decisão agravada, viabilizando o

trâmite regular do Recurso de Revista, que deve ser conhecido e provido nos seus
termos, na forma e para os fins legais, com a condenação do Agravado no
pagamento das custas processuais, honorários advocatícios e demais cominações
de Direito, por ser medida de lídima Justiça.
Belo Horizonte (MG), 9 de julho de 2019.

Leonardo de Sá Amantéa - adv. Regis André – adv.
OAB/MG - 86.287 OAB/MG - 83.044
15

ID. c45aab4

Fls.: 1021
APÓLICE Nº: 0306920199907750297233000
APÓLICE RAMO: 0775 - SEGURO GARANTIA - SETOR PUBLICO
DE SEGURO GARANTIA PROPOSTA: 639.589
DADOS DO SEGURADO
NOME: 02ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM CPF OU CNPJ:
ENDEREÇO: R. JOAQUIM ROCHA 13 - 3º ANDAR - BETÂNIA
CEP: 32.017-270 CIDADE: CONTAGEM UF: MG

DADOS DO TOMADOR
NOME: MAGAZINE LUIZA S/A CPF OU CNPJ: 47.960.950/0001-21
ENDEREÇO: RUA VOLUNTARIOS DA FRANCA, Nº 1465 - CENTRO
CEP: 14.400-490 CIDADE: FRANCA UF: SP
DADOS DO CORRETOR
NOME: HARMONIA CORRETORA DE SEGUROS S.A. CPF OU CNPJ: 48.394.340/0001-70 SUSEP:100117871
LIMITE MÁXIMO DE GARANTIA / MODALIDADE
LIMITE MÁXIMO DE GARANTIA (LMG): R$ 12.367,11 - Doze Mil e Trezentos e Sessenta e Sete Reais e Onze Centavos
MODALIDADE: Judicial Depósito Recursal Substituição
O Limite Máximo de Garantia é o valor máximo que a seguradora se responsabilizará perante o segurado em função do pagamento de indenização.
OBJETO DA GARANTIA
Na forma do § 11 do Artigo 899 da CLT, serve a presente garantia para substituir o depósito recursal realizado pelo Tomador, no âmbito do Processo 0010155-07.2016.5.03.0030,
sendo o reclamante o Sr (a) Adalto Eustáquio Elias de Freitas , para o tipo de recurso Agravo de Instrumento, em trâmite perante a 02ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM,
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 03ª REGIÃO, percentual de agravo de 30,000000..
COBERTURAS CONTRATADAS
COBERTURA IMPORTÂNCIA SEGURADA PRÊMIO LÍQUIDO INICIO DE VIGÊNCIA FIM DE VIGÊNCIA
Judicial Depósito Recursal Substituição R$ 12.367,11 R$ 190,00 28/06/2019 26/06/2024
Não se aplica franquia a nenhuma das coberturas contratadas por esta Apólice.
DADOS DO PRÊMIO DE SEGURO
CUSTO DO SEGURO FORMA DE PAGAMENTO - FATURA
Prêmio Líquido R$ 190,00 Parcela Valor Vencimento
Adicional de Fracionamento R$ 0,00 1 R$ 190,00 25/07/2019
Custo de Apólice R$ 0,00
IOF R$ 0,00
Prêmio Total R$ 190,00
Susep - Superintendência de Seguros Privados - Autarquia Federal responsável pela fiscalização, normalização e controle dos mercados de seguro, previdência complementar
aberta, capitalização, resseguro e corretagem de seguros. Plano de Seguro aprovado em conformidade com a Circular Susep 477/13 e Processo Susep 15414.900138/2014-20. O
Registro deste plano na Susep não implica, por parte da Autarquia, incentivo ou recomendação à sua comercialização. O Processo deste plano e a situação cadastral do(s)
Corretor(es) deste Seguro poderão ser consultados no site www.susep.gov.br, por meio dos números de registros informados nesta apólice, ou pelo telefone SUSEP de atendimento
ao público 0800 021 8484 (ligação gratuita).
Documento eletrônico assinado digitalmente conforme MP 2200-2 de 24/08/2001, que

instituiu a infraestrutura de Chaves Públicas Brasileiras - ICP Brasil, em vigor consoante
E.C. nº 32 de 11/09/2001 - Art.2º. Art.1º. - Fica instituída a infraestrutura de Chaves
Belo Horizonte, 28/06/2019 17:55:00
Públicas Brasileira - ICP Brasil, para garantir a autenticidade, integridade e validade
jurídica de documentos em forma eletrônica, das aplicações de suporte e das
aplicações que utilizem certificados digitais, bem como a realização de transações
eletrônicas seguras.
A autenticidade do presente documento, bem como o arquivo em forma eletrônica

deve ser verificada no endereço https://www.pottencial.com.br/autenticidade. No site,
informe o Nº da Apólice: 0306920199907750297233000 e o Controle Interno:
00AA7C0489111137. Após sete dias úteis da emissão, este documento poderá
também ser verificado no site da Susep: www.susep.gov.br sob o nº de documento
030692019009900750297233000000.
As coberturas desta apólice foram contratadas em conformidade com as Condições Gerais do Seguro Garantia, de
acordo com a Circular SUSEP nº 477/2013. As Condições Gerais deste produto encontram-se disponíveis no
endereço: www.pottencial.com.br , ou através do QR Code.
POTTENCIAL SEGURADORA S/A CÓDIGO SUSEP 03069 www.pottencial.com.br - Ouvidoria : 0800-2001080 ouvidoria@pottencial.com.br Página 01 de 03
CNPJ: 11.699.534/0001-74. Av. Raja Gabaglia, 1143/19º andar - CEP 30.380-403 - Luxemburgo - Belo Horizonte - MG - Fone : (31) 2121-7777
Assinado eletronicamente por: REGIS ANDRE - 09/07/2019 13:08 - bed6449

ID. bed6449

Fls.: 1022
APÓLICE Nº: 0306920199907750297233000
CONDIÇÕES ESPECIAIS
SEGURO GARANTIA JUDICIAL DEPÓSITO RECURSAL - SUBSTITUIÇÃO
1. OBJETO:
Na forma do § 11 do Artigo 899 da CLT, serve a presente garantia para substituir o depósito
recursal realizado pelo Tomador, sendo que o valor do depósito recursal está descrito no frontispício da
apólice.
2. INDENIZAÇÃO
Intimada pelo juízo, a Seguradora deverá efetuar, mediante depósito judicial, o pagamento
dos valores a que se obrigou na apólice no prazo estabelecido por lei, incluindo o pagamento dos
valores incontroversos na execução, seja definitiva ou provisória, cujo valor da condenação ou da
quantia executada não haja sido pago pelo tomador. Ficam revogadas as Cláusulas 7, 8 e 11 das
Condições Gerais desta Apólice.
3 ATUALIZAÇÃO DE VALORES:
O depósito recursal será feito em conta vinculada ao juízo e corrigido com os mesmos índices
da poupança, ficando revogado o índice previsto no item 9.2 das Condições Gerais da Apólice.
4 RENOVAÇÃO:
4.1. A renovação da apólice deverá ser solicitada pelo tomador, até sessenta dias antes do
fim de vigência da apólice.
4.1.1. O tomador poderá não solicitar a renovação somente se comprovar não haver mais
risco a ser coberto pela apólice ou se apresentada nova garantia.
4.2. A seguradora somente poderá se manifestar pela não renovação com base em fatos que
comprovem não haver mais risco a ser coberto pela apólice ou quando comprovada perda de direito do
segurado.
4.3. Se, no prazo disposto na clausula 4.1, não houve qualquer manifestação, por parte do
Tomador, quanto a não necessidade da renovação da referida apólice, a Seguradora se obriga a
comunicar, com 30 dias de antecedência, ao mesmo quanto renovação deste instrumento de forma
compulsória, sob pena de ter o mesmo executado de forma antecipada pelo segurado.
4.4 Não havendo, novamente, qualquer manifestação por parte da empresa Tomadora e
Seguradora, quanto a não necessidade da renovação desta apólice, por qualquer uma das opções
dispostas no item 4.1.1 e 4.2, a Seguradora fica obrigada a renovar o referido instrumento por igual
período, de forma obrigatória e automática enquanto durar o processo judicial garantido.
5 RECLAMAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DO SINISTRO:
Fica caracterizado o sinistro nos seguintes casos:
5.1 Com o não pagamento pelo tomador do valor executado, quando determinado pelo juiz ,
independentemente do trânsito em julgado ou de qualquer outra ação judicial em curso na qual se discuta o
débito;
5.2. Com o não pagamento pelo tomador do valor discutido, quando determinado pelo juiz ,

ID. bed6449

Fls.: 1023
APÓLICE Nº: 0306920199907750297233000
independentemente do trânsito em julgado da respectiva ação judicial em curso, incluindo o pagamento

dos valores incontroversos na execução, seja definitiva ou provisória, cujo valor da condenação ou da
quantia executada não haja sido pago pelo tomador;
5.3 Nos casos de não renovação da Apólice, conforme item 4.3 acima.
5.4. Fica sem efeito a Cláusula Sétima, Oitava e a Cláusula Décima Primeira das Condições
Gerais.
6. VIGÊNCIA
O presente seguro permanecerá vigente, mesmo quando o tomador não houver pagado o
prêmio nas datas convencionadas, com base no art. 11, § 1º, da Circular nº 477, da SUSEP, e em renúncia
aos termos do art. 763 da Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil);
7. DESOBRIGAÇÃO
Não há nesta apólice cláusula de desobrigação decorrente de atos exclusivos do tomador,
da seguradora ou de ambos.
8. RATIFICAÇÃO:
Ficam mantidas as Condições Gerais não alteradas pela presente Condição.

ID. bed6449

Fls.: 1024
PODER JUDICIÁRIO
ROT 0010155-07.2016.5.03.0030
AIRR 0010155-07.2016.5.03.0030
RECORRENTE: MAGAZINE LUIZA S/A
RECORRIDO: GOLDEN BUS LTDA., ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
Vistos.
Mantenho a decisão agravada.
Recebo o Agravo de Instrumento, submetendo sua admissibilidade ao c. Tribunal Superior do Trabalho

(IN 16/99 e RA 1418/10, ambas do Tribunal Superior do Trabalho).
Intimem-se as partes agravadas/recorridas para, no prazo legal, contraminutarem o agravo e

contra-arrazoarem o recurso de revista (parágrafo 6º do art. 897 da CLT).
Após, remeta-se ao c. Tribunal Superior do Trabalho.
P.I.
BELO HORIZONTE, 7 de Agosto de 2019.

Assinado eletronicamente por: Márcio Flávio Salem Vidigal - 07/08/2019 15:29 - b0ec114
ID. b0ec114

Fls.: 1025
Assinado eletronicamente por: Márcio Flávio Salem Vidigal - 07/08/2019 15:29 - b0ec114
ID. b0ec114

Fls.: 1026
SUMÁRIO
Documentos
Juntada
e2b6e13 30/05/2019 Despacho Despacho
14:40
a366b05 05/06/2019 Certidão de Publicação Certidão
17:32
5e78bb3 10/06/2019 Juntada de procuração Golden Bus Apresentação de Procuração
17:33
b989b81 10/06/2019 Procuração Procuração
17:33
d9132a7 12/06/2019 Decisão Decisão
17:01
91e20c9 26/06/2019 Certidão de publicação RR Certidão
09:44
c45aab4 09/07/2019 Agravo de Instrumento em Recurso de Revista Agravo de Instrumento em Recurso de
13:08 Revista
bed6449 09/07/2019 Seguro Garantia Judicial Seguro Garantia Judicial
13:08
b0ec114 07/08/2019 Decisão Decisão
15:29

Fls.: 1027
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
EXECUTADO: GOLDEN BUS LTDA., MAGAZINE LUIZA S/A
Vistos.
Defiro o início da execução provisória.
Proceda a Secretaria ao cadastramento dos advogados das partes que constam nos autos principais
nº0010155-07.2016.5.03.0030, bem como a inclusão de alerta no sistema PJE, em tais autos.
Intimem-se as partes para, no prazo de 10 dias, apresentarem seus cálculos de liquidação, incluindo os
recolhimentos fiscais e previdenciários, na forma do artigo 106 do Provimento Geral Consolidado do
TRT da 3ª Região, observando-se também as diretrizes traçadas pela Instrução Normativa RFB no. 1127
/2011, quanto ao IRRF.
CONTAGEM, 9 de Setembro de 2019.
MARCELO ALVES MARCONDES PEDROSA

Assinado eletronicamente por: MARCELO ALVES MARCONDES PEDROSA - 09/09/2019 12:43:00 - 4941b23
Fls.: 1028
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.

Assinado eletronicamente por: ANNA FLAVIA DA SILVA LOPES - 13/09/2019 10:01:50 - cc9d478
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. cc9d478 - Pág. 1
Fls.: 1029
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.

Assinado eletronicamente por: ANNA FLAVIA DA SILVA LOPES - 13/09/2019 10:01:50 - d44b1f0
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. d44b1f0 - Pág. 1
Fls.: 1030
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.

Assinado eletronicamente por: ANNA FLAVIA DA SILVA LOPES - 13/09/2019 10:01:51 - 5665ccb
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 5665ccb - Pág. 1
Fls.: 1031
TERMO DE PETICIONAMENTO EM PDF
P E T I C I O N A N T E : FÁBIAN DARLLEN SANTOS CANGUSSU
Nos termos do artigo 1º do Ato número 423/CSJT/GP/SG, de 12 de novembro de 2013, procedo à juntada, em anexo, de
petição em arquivo eletrônico, tipo "Portable Document Format" (.pdf), de qualidade padrão "PDF-A", nos termos do artigo
1º, § 2º, inciso II, da Lei nº 11.419, de 19 de dezembro de 2006, e em conformidade com o parágrafo único do artigo 1º. do
Ato acima mencionado, sendo que eventuais documentos que a instruem também serão anexados.
Requeiro Habilitação.
16 de setembro de 2019
FÁBIAN DARLLEN SANTOS CANGUSSU
Assinado eletronicamente por: FABIAN DARLLEN SANTOS CANGUSSU - 16/09/2019 08:24:01 - bc4534a
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. bc4534a - Pág. 1
Fls.: 1032
Assinado eletronicamente por: FABIAN DARLLEN SANTOS CANGUSSU - 16/09/2019 08:24:02 - e9668a0
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. e9668a0 - Pág. 1
Fls.: 1033
Fls.: 1034
Fls.: 1035

EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ FEDERAL DA 02ª VARA DO TRABALHO DE

CONTAGEM - MG.
Processo nº: 0011040-16.2019.5.03.0030
MAGAZINE LUIZA S/A., pessoa jurídica de direito privado, já qualificada nos

autos do processo em epígrafe, AÇÃO TRABALHISTA proposta em seu desfavor por
ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, por seus procuradores adiante assinados,
vem em atendimento ao despacho de ID. 5665ccb, perante Vossa Excelência, expor e
requerer o que se segue.
A Executada apresenta os seus cálculos de liquidação, nos termos da r.

decisão, ressaltando que estes encontram-se absolutamente corretos, como se vê
claramente da anexa manifestação do Assistente Técnico da Executada, ora ratificada
pelos signatários desta e que faz parte da presente manifestação como um corpo uno e
indivisível para todos os fins legais.
Assim sendo, a Executada requer sejam homologados os seus cálculos de

liquidação de sentença, por espelharem exatamente o comando exequendo, com
respeito à Coisa Julgada (art. 5, XXXVI, da CF/88).
Belo Horizonte (MG), 25 de setembro de 2019.
Leonardo de Sá Amantéa Regis André

OAB/MG 86.287 OAB/MG 83.044
Amanda Duval Arcanjo Fábian Darllen S. Cangussu

OAB/MG 178.184 OAB/MG 158.990
1
Rua Guajajaras – 977 - Sala 1406 – Centro - CEP: 30.180-100 - Telefax: (31) 3313-1823
Assinado eletronicamente por: FABIAN DARLLEN SANTOS CANGUSSU - 25/09/2019 14:48:20 - 7871daf
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 7871daf - Pág. 1
Fls.: 1036
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Reclamante Adalto Eustaquio Elias de Freitas
Reclamada Magazine Luiza S/A
Apêndice I
Resumo Geral
Discriminação das Verbas
AJUIZAMENTO: 29/01/2016
ÍNDICE DE CORREÇÃO: TR
PRINCIPAL JUROS DE MORA TOTAL

VERBAS
CORRIGIDO 43,07% BRUTO
HORAS EXTRAS 50% + DSR R$ 37.392,41 R$ 16.103,66 R$ 53.496,07
INTERVALO INTRAJORNADA 50% + DSR R$ 1.324,50 R$ 570,42 R$ 1.894,91
INTERVALO INTERJORNADA 50% + DSR R$ 41.806,30 R$ 18.004,58 R$ 59.810,88
ADICIONAL NOTURNO - 20% R$ 622,69 R$ 268,17 R$ 890,86
REFLEXO EM AVISO PRÉVIO R$ 1.445,90 R$ 622,70 R$ 2.068,60
REFLEXO EM 13º SALÁRIO R$ 5.657,70 R$ 2.436,58 R$ 8.094,29
REFLEXO EM FÉRIAS + 1/3 R$ 8.255,27 R$ 3.555,27 R$ 11.810,54
REFLEXO EM FGTS + 40% R$ 9.883,94 R$ 4.256,68 R$ 14.140,63
Totais = R$ 106.388,70 R$ 45.818,07 R$ 152.206,77
TOTAL BRUTO CORRIGIDO ATÉ 01/09/2019 R$ 152.206,77
INSS EMPREGADO R$ 8.488,26

IRRF R$ -
Total Líquido = R$ 143.718,51
INSS EMPREGADOR 20% R$ 17.360,72
MULTA 2% - EMBARGOS PROTELATÓRIOS R$ 3.416,49
Fls.: 1037
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice II
Evolução Salarial
Jornada Salário/hora Comissão/hora
Mês Remuneração Remuneração
Realizada Divisor: (220) (Nº HR Laboradas)
janeiro/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
fevereiro/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
março/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
abril/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
maio/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
junho/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
julho/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
agosto/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
setembro/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
outubro/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
novembro/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
dezembro/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
janeiro/2012 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
fevereiro/2012 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
março/2012 2:45:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
abril/2012 0:00:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
maio/2012 0:00:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
junho/2012 28:28:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
julho/2012 0:00:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
agosto/2012 0:00:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
setembro/2012 0:00:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
outubro/2012 0:00:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
novembro/2012 239:18:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
dezembro/2012 198:09:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
janeiro/2013 255:44:36 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
fevereiro/2013 246:50:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
março/2013 164:26:54 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
abril/2013 239:17:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
maio/2013 236:40:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
junho/2013 204:52:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
julho/2013 10:35:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
agosto/2013 157:21:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
setembro/2013 0:00:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
outubro/2013 0:00:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
novembro/2013 0:00:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
dezembro/2013 0:00:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
janeiro/2014 0:00:00 R$ 1.814,87 R$ 8,25 R$ - R$ -
fevereiro/2014 0:00:00 R$ 1.814,87 R$ 8,25 R$ - R$ -
março/2014 0:00:00 R$ 1.814,87 R$ 8,25 R$ - R$ -
abril/2014 0:00:00 R$ 1.814,87 R$ 8,25 R$ - R$ -
maio/2014 0:00:00 R$ 1.814,87 R$ 8,25 R$ - R$ -
junho/2014 0:00:00 R$ 1.814,87 R$ 8,25 R$ - R$ -
julho/2014 0:00:00 R$ 1.814,87 R$ 8,25 R$ - R$ -
agosto/2014 0:00:00 R$ 1.814,87 R$ 8,25 R$ - R$ -
setembro/2014 0:00:00 R$ 1.814,87 R$ 8,25 R$ - R$ -
outubro/2014 0:00:00 R$ 1.814,87 R$ 8,25 R$ - R$ -
novembro/2014 0:00:00 R$ 1.814,87 R$ 8,25 R$ - R$ -
dezembro/2014 0:00:00 R$ 1.814,87 R$ 8,25 R$ - R$ -
janeiro/2015 0:00:00 R$ 1.814,87 R$ 8,25 R$ - R$ -
fevereiro/2015 0:00:00 R$ 1.814,87 R$ 8,25 R$ - R$ -
março/2015 0:00:00 R$ 1.814,87 R$ 8,25 R$ - R$ -
Fls.: 1038
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Dia da Entrada Saída Entrada Saída Jornada Jornada Quantidade Horas Extras Intervalo Intervalo Jornada Noturna Dias
Data DSR
Semana 1 1 2 2 Realizada Legal Horas Extras 50% Intrajornada Interjornada Reduzida Úteis
29/01/2011 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
30/01/2011 dom 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
31/01/2011 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
01/02/2011 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
02/02/2011 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
03/02/2011 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
04/02/2011 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
05/02/2011 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
06/02/2011 dom 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
07/02/2011 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
08/02/2011 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
09/02/2011 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
10/02/2011 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
11/02/2011 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
12/02/2011 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
13/02/2011 dom 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
14/02/2011 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
15/02/2011 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
16/02/2011 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
17/02/2011 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
18/02/2011 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
19/02/2011 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
20/02/2011 dom 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
21/02/2011 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
22/02/2011 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
23/02/2011 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
24/02/2011 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
25/02/2011 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
26/02/2011 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
27/02/2011 dom 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
28/02/2011 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
01/03/2011 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
02/03/2011 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
03/03/2011 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
04/03/2011 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
05/03/2011 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
06/03/2011 dom 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
07/03/2011 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
08/03/2011 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
09/03/2011 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
10/03/2011 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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15/03/2011 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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30/03/2011 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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12/04/2011 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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15/04/2011 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
Fls.: 1039
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
16/04/2011 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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06/05/2011 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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10/05/2011 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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16/05/2011 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
17/05/2011 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1040
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
02/07/2011 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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21/07/2011 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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28/07/2011 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1041
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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06/10/2011 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
07/10/2011 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1042
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
03/12/2011 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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16/12/2011 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1043
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
18/02/2012 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1044
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
05/05/2012 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1045
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
21/07/2012 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1046
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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Fls.: 1047
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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Fls.: 1048
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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Fls.: 1049
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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Fls.: 1050
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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30/09/2013 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1051
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
26/10/2013 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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30/12/2013 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1052
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
11/01/2014 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1053
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
29/03/2014 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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17/04/2014 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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21/04/2014 Feriado 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
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Fls.: 1054
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
14/06/2014 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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30/06/2014 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1055
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
30/08/2014 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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08/09/2014 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1056
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
15/11/2014 Feriado 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
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Fls.: 1057
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
31/01/2015 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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05/02/2015 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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11/02/2015 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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20/02/2015 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
21/02/2015 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
22/02/2015 dom 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
23/02/2015 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
24/02/2015 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
25/02/2015 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
26/02/2015 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
27/02/2015 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
28/02/2015 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
01/03/2015 dom 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
02/03/2015 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
03/03/2015 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
04/03/2015 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
05/03/2015 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
06/03/2015 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
07/03/2015 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
08/03/2015 dom 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
09/03/2015 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
10/03/2015 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
11/03/2015 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
12/03/2015 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
13/03/2015 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
14/03/2015 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
15/03/2015 dom 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
16/03/2015 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
17/03/2015 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
18/03/2015 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
19/03/2015 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
Fls.: 1058
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice IV
Horas Extras 50% REFLEXO
A B C D E F G H I J K L M
Número Número Reflexos em DSR's
Número Qtde Valor
de Horas de Hora Número Total de Horas Extras Indice de Valor Corrigido até
Período de Hora Número Horas Horas FGTS + 40%
Pagas Devidas de Dias Reflexos em 50% Correção 01/09/2019
Mês de DSR's + DSR + DSR
Mês Mês Úteis DSR's
1 janeiro/2011 3,56 0,00 3,56 2,00 1,00 1,78 5,34 9,86 52,60 1,07070943 56,32 6,31
2 fevereiro/2011 53,36 0,00 53,36 24,00 4,00 8,89 62,26 9,86 613,66 1,07014867 656,70 73,55
3 março/2011 53,36 0,00 53,36 27,00 4,00 7,91 61,27 9,86 603,92 1,06885322 645,50 72,30
4 abril/2011 53,36 0,00 53,36 24,00 6,00 13,34 66,71 9,86 657,49 1,06845896 702,50 78,68
5 maio/2011 53,36 0,00 53,36 26,00 5,00 10,26 63,63 9,86 627,14 1,06678411 669,03 74,93
6 junho/2011 53,36 0,00 53,36 25,00 5,00 10,67 64,04 9,86 631,19 1,06559703 672,59 75,33
7 julho/2011 53,36 0,00 53,36 26,00 5,00 10,26 63,63 9,86 627,14 1,06428902 667,46 74,76
8 agosto/2011 53,36 0,00 53,36 27,00 4,00 7,91 61,27 9,86 603,92 1,06208413 641,41 71,84
9 setembro/2011 53,36 0,00 53,36 25,00 5,00 10,67 64,04 9,86 631,19 1,06101993 669,71 75,01
10 outubro/2011 53,36 0,00 53,36 25,00 6,00 12,81 66,17 9,86 652,23 1,06036251 691,60 77,46
11 novembro/2011 53,36 0,00 53,36 24,00 6,00 13,34 66,71 9,86 657,49 1,05967901 696,73 78,03
12 dezembro/2011 53,36 0,00 53,36 27,00 4,00 7,91 61,27 9,86 603,92 1,05868702 639,36 71,61
13 janeiro/2012 53,36 0,00 53,36 26,00 5,00 10,26 63,63 9,86 627,14 1,05777311 663,38 74,30
14 fevereiro/2012 53,36 0,00 53,36 25,00 4,00 8,54 61,90 9,86 610,15 1,05777311 645,40 72,28
15 março/2012 53,36 0,00 53,36 27,00 4,00 7,91 61,27 10,74 658,27 1,05664461 695,56 77,90
16 abril/2012 53,36 0,00 53,36 23,00 7,00 16,24 69,61 10,74 747,82 1,05640481 790,01 88,48
17 maio/2012 53,36 0,00 53,36 26,00 5,00 10,26 63,63 10,74 683,59 1,05591064 721,81 80,84
18 junho/2012 53,36 0,00 53,36 25,00 5,00 10,67 64,04 10,74 688,00 1,05591064 726,47 81,36
19 julho/2012 53,36 0,00 53,36 26,00 5,00 10,26 63,63 10,74 683,59 1,05575861 721,70 80,83
20 agosto/2012 53,36 0,00 53,36 27,00 4,00 7,91 61,27 10,74 658,27 1,05562877 694,89 77,83
21 setembro/2012 53,36 0,00 53,36 24,00 6,00 13,34 66,71 10,74 716,67 1,05562877 756,53 84,73
22 outubro/2012 53,36 0,00 53,36 26,00 5,00 10,26 63,63 10,74 683,59 1,05562877 721,62 80,82
23 novembro/2012 71,40 0,00 71,40 24,00 6,00 17,85 89,25 10,74 958,87 1,05562877 1012,21 113,37
24 dezembro/2012 50,47 0,00 50,47 25,00 6,00 12,11 62,58 10,74 672,33 1,05562877 709,73 79,49
25 janeiro/2013 62,30 0,00 62,30 26,00 5,00 11,98 74,28 10,74 798,05 1,05562877 842,44 94,35
26 fevereiro/2013 80,00 0,00 80,00 24,00 4,00 13,33 93,33 11,51 1074,34 1,05562877 1134,11 127,02
27 março/2013 36,75 0,00 36,75 25,00 6,00 8,82 45,57 11,51 524,52 1,05562877 553,70 62,01
28 abril/2013 75,23 0,00 75,23 26,00 4,00 11,57 86,81 11,51 999,23 1,05562877 1054,81 118,14
29 maio/2013 44,47 0,00 44,47 25,00 6,00 10,67 55,14 11,51 634,69 1,05562877 670,00 75,04
30 junho/2013 46,00 0,00 46,00 25,00 5,00 9,20 55,20 11,51 635,40 1,05562877 670,74 75,12
31 julho/2013 53,36 0,00 53,36 27,00 4,00 7,91 61,27 11,51 705,27 1,05540819 744,35 83,37
32 agosto/2013 13,67 0,00 13,67 27,00 4,00 2,02 15,69 11,51 180,62 1,05540819 190,63 21,35
33 setembro/2013 53,36 0,00 53,36 24,00 6,00 13,34 66,71 11,51 767,84 1,05532482 810,32 90,76
34 outubro/2013 53,36 0,00 53,36 26,00 5,00 10,26 63,63 11,51 732,40 1,05435481 772,21 86,49
35 novembro/2013 53,36 0,00 53,36 24,00 6,00 13,34 66,71 11,51 767,84 1,05413660 809,40 90,65
36 dezembro/2013 53,36 0,00 53,36 25,00 6,00 12,81 66,17 11,51 761,69 1,05361612 802,53 89,88
37 janeiro/2014 53,36 0,00 53,36 26,00 5,00 10,26 63,63 12,37 787,33 1,05243108 828,61 92,80
38 fevereiro/2014 53,36 0,00 53,36 24,00 4,00 8,89 62,26 12,37 770,40 1,05186623 810,35 90,76
39 março/2014 53,36 0,00 53,36 26,00 5,00 10,26 63,63 12,37 787,33 1,05158651 827,94 92,73
40 abril/2014 53,36 0,00 53,36 24,00 6,00 13,34 66,71 12,37 825,42 1,05110405 867,61 97,17
41 maio/2014 53,36 0,00 53,36 26,00 5,00 10,26 63,63 12,37 787,33 1,05046957 827,06 92,63
42 junho/2014 53,36 0,00 53,36 24,00 6,00 13,34 66,71 12,37 825,42 1,04998133 866,68 97,07
43 julho/2014 53,36 0,00 53,36 27,00 4,00 7,91 61,27 12,37 758,17 1,04887581 795,22 89,07
44 agosto/2014 53,36 0,00 53,36 26,00 5,00 10,26 63,63 12,37 787,33 1,04824477 825,31 92,44
45 setembro/2014 53,36 0,00 53,36 26,00 4,00 8,21 61,57 12,37 761,93 1,04733045 797,99 89,38
46 outubro/2014 53,36 0,00 53,36 27,00 4,00 7,91 61,27 12,37 758,17 1,04624445 793,23 88,84
47 novembro/2014 53,36 0,00 53,36 24,00 6,00 13,34 66,71 12,37 825,42 1,04573935 863,18 96,68
48 dezembro/2014 53,36 0,00 53,36 26,00 5,00 10,26 63,63 12,37 787,33 1,04463935 822,47 92,12
49 janeiro/2015 53,36 0,00 53,36 26,00 5,00 10,26 63,63 12,37 787,33 1,04372296 821,75 92,04
50 fevereiro/2015 53,36 0,00 53,36 24,00 4,00 8,89 62,26 12,37 770,40 1,04354764 803,95 90,04
51 março/2015 33,80 0,00 33,80 16,00 3,00 6,34 40,13 12,37 496,63 1,04219696 517,59 57,97
Total de Horas + DSR R$ 37.392,41 R$ 4.187,95
Aviso Prévio 51,73 12,37 640,16 1,04354764 668,04 74,82
Reflexo em Aviso Prévio R$ 668,04 R$ 74,82
13º Salário de 2011 49,21 9,86 485,08 1,05967901 514,03 57,57
13º Salário de 2012 54,63 10,74 586,89 1,05562877 619,53 69,39
13º Salário de 2013 52,10 11,51 599,75 1,05413660 632,22 70,81
13º Salário de 2014 53,36 12,37 660,34 1,04573935 690,54 77,34
13º Salário de 2015 11,71 12,37 144,91 1,04354764 151,22 16,94
Reflexo em 13º Salário R$ 2.607,54 R$ 292,04
Férias de 2011 35,87 12,37 443,90 1,04354764 463,23 0,00
1/3 11,96 12,37 147,97 1,04354764 154,41 0,00
Férias de 2012 53,36 12,37 660,34 1,04354764 689,10 0,00
1/3 17,79 12,37 220,11 1,04354764 229,70 0,00
Férias de 2013 53,36 12,37 660,34 1,04354764 689,10 0,00
1/3 17,79 12,37 220,11 1,04354764 229,70 0,00
Férias de 2014 53,36 12,37 660,34 1,04354764 689,10 0,00
1/3 17,79 12,37 220,11 1,04354764 229,70 0,00
Férias de 2015 25,05 12,37 309,99 1,04354764 323,49 0,00
1/3 8,35 12,37 103,33 1,04354764 107,83 0,00
Reflexo em Férias + 1/3 R$ 3.805,34 R$ -
Total Geral R$ 44.473,33 R$ 4.554,81
Fls.: 1059
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice V
Intervalo Intrajornada 50% REFLEXO
Número Qtde Intervalo Valor
de Horas de Hora Número Total de Indice de Valor Corrigido até
Período de Hora Número Horas Intrajornada Horas FGTS + 40%
Pagas Devidas de Dias Reflexos em Correção 01/09/2019
Mês de DSR's + DSR 50% + DSR
1 janeiro/2011 0,13 0,00 0,13 2,00 1,00 0,06 0,19 9,86 1,86 1,07070943 1,99 0,22
2 fevereiro/2011 1,89 0,00 1,89 24,00 4,00 0,31 2,20 9,86 21,72 1,07014867 23,24 2,60
3 março/2011 1,89 0,00 1,89 27,00 4,00 0,28 2,17 9,86 21,38 1,06885322 22,85 2,56
4 abril/2011 1,89 0,00 1,89 24,00 6,00 0,47 2,36 9,86 23,27 1,06845896 24,87 2,78
5 maio/2011 1,89 0,00 1,89 26,00 5,00 0,36 2,25 9,86 22,20 1,06678411 23,68 2,65
6 junho/2011 1,89 0,00 1,89 25,00 5,00 0,38 2,27 9,86 22,34 1,06559703 23,81 2,67
7 julho/2011 1,89 0,00 1,89 26,00 5,00 0,36 2,25 9,86 22,20 1,06428902 23,63 2,65
8 agosto/2011 1,89 0,00 1,89 27,00 4,00 0,28 2,17 9,86 21,38 1,06208413 22,70 2,54
9 setembro/2011 1,89 0,00 1,89 25,00 5,00 0,38 2,27 9,86 22,34 1,06101993 23,70 2,65
10 outubro/2011 1,89 0,00 1,89 25,00 6,00 0,45 2,34 9,86 23,09 1,06036251 24,48 2,74
11 novembro/2011 1,89 0,00 1,89 24,00 6,00 0,47 2,36 9,86 23,27 1,05967901 24,66 2,76
12 dezembro/2011 1,89 0,00 1,89 27,00 4,00 0,28 2,17 9,86 21,38 1,05868702 22,63 2,53
13 janeiro/2012 1,89 0,00 1,89 26,00 5,00 0,36 2,25 9,86 22,20 1,05777311 23,48 2,63
14 fevereiro/2012 1,89 0,00 1,89 25,00 4,00 0,30 2,19 9,86 21,60 1,05777311 22,84 2,56
15 março/2012 1,89 0,00 1,89 27,00 4,00 0,28 2,17 10,74 23,30 1,05664461 24,62 2,76
16 abril/2012 1,89 0,00 1,89 23,00 7,00 0,57 2,46 10,74 26,47 1,05640481 27,96 3,13
17 maio/2012 1,89 0,00 1,89 26,00 5,00 0,36 2,25 10,74 24,20 1,05591064 25,55 2,86
18 junho/2012 1,89 0,00 1,89 25,00 5,00 0,38 2,27 10,74 24,35 1,05591064 25,71 2,88
19 julho/2012 1,89 0,00 1,89 26,00 5,00 0,36 2,25 10,74 24,20 1,05575861 25,55 2,86
20 agosto/2012 1,89 0,00 1,89 27,00 4,00 0,28 2,17 10,74 23,30 1,05562877 24,60 2,75
21 setembro/2012 1,89 0,00 1,89 24,00 6,00 0,47 2,36 10,74 25,37 1,05562877 26,78 3,00
22 outubro/2012 1,89 0,00 1,89 26,00 5,00 0,36 2,25 10,74 24,20 1,05562877 25,54 2,86
23 novembro/2012 3,00 0,00 3,00 24,00 6,00 0,75 3,75 10,74 40,29 1,05562877 42,53 4,76
24 dezembro/2012 1,00 0,00 1,00 25,00 6,00 0,24 1,24 10,74 13,32 1,05562877 14,06 1,58
25 janeiro/2013 2,00 0,00 2,00 26,00 5,00 0,38 2,38 10,74 25,62 1,05562877 27,04 3,03
26 fevereiro/2013 3,00 0,00 3,00 24,00 4,00 0,50 3,50 11,51 40,29 1,05562877 42,53 4,76
27 março/2013 2,00 0,00 2,00 25,00 6,00 0,48 2,48 11,51 28,55 1,05562877 30,13 3,38
28 abril/2013 2,00 0,00 2,00 26,00 4,00 0,31 2,31 11,51 26,56 1,05562877 28,04 3,14
29 maio/2013 2,00 0,00 2,00 25,00 6,00 0,48 2,48 11,51 28,55 1,05562877 30,13 3,38
30 junho/2013 1,00 0,00 1,00 25,00 5,00 0,20 1,20 11,51 13,81 1,05562877 14,58 1,63
31 julho/2013 1,89 0,00 1,89 27,00 4,00 0,28 2,17 11,51 24,96 1,05540819 26,35 2,95
32 agosto/2013 1,00 0,00 1,00 27,00 4,00 0,15 1,15 11,51 13,22 1,05540819 13,95 1,56
33 setembro/2013 1,89 0,00 1,89 24,00 6,00 0,47 2,36 11,51 27,18 1,05532482 28,68 3,21
34 outubro/2013 1,89 0,00 1,89 26,00 5,00 0,36 2,25 11,51 25,92 1,05435481 27,33 3,06
35 novembro/2013 1,89 0,00 1,89 24,00 6,00 0,47 2,36 11,51 27,18 1,05413660 28,65 3,21
36 dezembro/2013 1,89 0,00 1,89 25,00 6,00 0,45 2,34 11,51 26,96 1,05361612 28,41 3,18
37 janeiro/2014 1,89 0,00 1,89 26,00 5,00 0,36 2,25 12,37 27,87 1,05243108 29,33 3,28
38 fevereiro/2014 1,89 0,00 1,89 24,00 4,00 0,31 2,20 12,37 27,27 1,05186623 28,68 3,21
39 março/2014 1,89 0,00 1,89 26,00 5,00 0,36 2,25 12,37 27,87 1,05158651 29,31 3,28
40 abril/2014 1,89 0,00 1,89 24,00 6,00 0,47 2,36 12,37 29,22 1,05110405 30,71 3,44
41 maio/2014 1,89 0,00 1,89 26,00 5,00 0,36 2,25 12,37 27,87 1,05046957 29,27 3,28
42 junho/2014 1,89 0,00 1,89 24,00 6,00 0,47 2,36 12,37 29,22 1,04998133 30,68 3,44
43 julho/2014 1,89 0,00 1,89 27,00 4,00 0,28 2,17 12,37 26,84 1,04887581 28,15 3,15
44 agosto/2014 1,89 0,00 1,89 26,00 5,00 0,36 2,25 12,37 27,87 1,04824477 29,21 3,27
45 setembro/2014 1,89 0,00 1,89 26,00 4,00 0,29 2,18 12,37 26,97 1,04733045 28,25 3,16
46 outubro/2014 1,89 0,00 1,89 27,00 4,00 0,28 2,17 12,37 26,84 1,04624445 28,08 3,14
47 novembro/2014 1,89 0,00 1,89 24,00 6,00 0,47 2,36 12,37 29,22 1,04573935 30,55 3,42
48 dezembro/2014 1,89 0,00 1,89 26,00 5,00 0,36 2,25 12,37 27,87 1,04463935 29,11 3,26
49 janeiro/2015 1,89 0,00 1,89 26,00 5,00 0,36 2,25 12,37 27,87 1,04372296 29,09 3,26
50 fevereiro/2015 1,89 0,00 1,89 24,00 4,00 0,31 2,20 12,37 27,27 1,04354764 28,46 3,19
51 março/2015 1,20 0,00 1,20 16,00 3,00 0,22 1,42 12,37 17,58 1,04219696 18,32 2,05
Total de Horas + DSR R$ 1.324,50 R$ 148,34
Aviso Prévio 1,83 12,37 22,66 1,04354764 23,65 2,65
13º Salário de 2011 1,74 9,86 17,17 1,05967901 18,19 2,04
13º Salário de 2012 1,91 10,74 20,49 1,05562877 21,63 2,42
13º Salário de 2013 1,87 11,51 21,53 1,05413660 22,69 2,54
13º Salário de 2014 1,89 12,37 23,37 1,04573935 24,44 2,74
13º Salário de 2015 0,41 12,37 5,13 1,04354764 5,35 0,60
Reflexo em 13º Salário R$ 92,32 R$ 10,34
Férias de 2011 1,27 12,37 15,71 1,04354764 16,40 0,00
1/3 0,42 12,37 5,24 1,04354764 5,47 0,00
Férias de 2012 1,89 12,37 23,37 1,04354764 24,39 0,00
1/3 0,63 12,37 7,79 1,04354764 8,13 0,00
Férias de 2013 1,89 12,37 23,37 1,04354764 24,39 0,00
1/3 0,63 12,37 7,79 1,04354764 8,13 0,00
Férias de 2014 1,89 12,37 23,37 1,04354764 24,39 0,00
1/3 0,63 12,37 7,79 1,04354764 8,13 0,00
Férias de 2015 0,89 12,37 10,97 1,04354764 11,45 0,00
1/3 0,30 12,37 3,66 1,04354764 3,82 0,00
Reflexo em Férias + 1/3 R$ 134,69 R$ -
Total Geral R$ 1.575,15 R$ 161,33
Fls.: 1060
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice VI
Intervalo Interjornada 50% REFLEXO
Período de Hora Número Horas Interjornada Horas FGTS + 40%
1 janeiro/2011 3,98 0,00 3,98 2,00 1,00 1,99 5,96 9,86 58,78 1,07070943 62,93 7,05
2 fevereiro/2011 59,63 0,00 59,63 24,00 4,00 9,94 69,57 9,86 685,72 1,07014867 733,82 82,19
3 março/2011 59,63 0,00 59,63 27,00 4,00 8,83 68,47 9,86 674,84 1,06885322 721,30 80,79
4 abril/2011 59,63 0,00 59,63 24,00 6,00 14,91 74,54 9,86 734,70 1,06845896 785,00 87,92
5 maio/2011 59,63 0,00 59,63 26,00 5,00 11,47 71,10 9,86 700,79 1,06678411 747,59 83,73
6 junho/2011 59,63 0,00 59,63 25,00 5,00 11,93 71,56 9,86 705,31 1,06559703 751,58 84,18
7 julho/2011 59,63 0,00 59,63 26,00 5,00 11,47 71,10 9,86 700,79 1,06428902 745,85 83,53
8 agosto/2011 59,63 0,00 59,63 27,00 4,00 8,83 68,47 9,86 674,84 1,06208413 716,73 80,27
9 setembro/2011 59,63 0,00 59,63 25,00 5,00 11,93 71,56 9,86 705,31 1,06101993 748,35 83,82
10 outubro/2011 59,63 0,00 59,63 25,00 6,00 14,31 73,94 9,86 728,82 1,06036251 772,82 86,56
11 novembro/2011 59,63 0,00 59,63 24,00 6,00 14,91 74,54 9,86 734,70 1,05967901 778,55 87,20
12 dezembro/2011 59,63 0,00 59,63 27,00 4,00 8,83 68,47 9,86 674,84 1,05868702 714,44 80,02
13 janeiro/2012 59,63 0,00 59,63 26,00 5,00 11,47 71,10 9,86 700,79 1,05777311 741,28 83,02
14 fevereiro/2012 59,63 0,00 59,63 25,00 4,00 9,54 69,17 9,86 681,80 1,05777311 721,19 80,77
15 março/2012 59,63 0,00 59,63 27,00 4,00 8,83 68,47 10,74 735,57 1,05664461 777,24 87,05
16 abril/2012 59,63 0,00 59,63 23,00 7,00 18,15 77,78 10,74 835,65 1,05640481 882,78 98,87
17 maio/2012 59,63 0,00 59,63 26,00 5,00 11,47 71,10 10,74 763,87 1,05591064 806,57 90,34
18 junho/2012 59,63 0,00 59,63 25,00 5,00 11,93 71,56 10,74 768,79 1,05591064 811,78 90,92
19 julho/2012 59,63 0,00 59,63 26,00 5,00 11,47 71,10 10,74 763,87 1,05575861 806,46 90,32
20 agosto/2012 59,63 0,00 59,63 27,00 4,00 8,83 68,47 10,74 735,57 1,05562877 776,49 86,97
21 setembro/2012 59,63 0,00 59,63 24,00 6,00 14,91 74,54 10,74 800,83 1,05562877 845,38 94,68
22 outubro/2012 59,63 0,00 59,63 26,00 5,00 11,47 71,10 10,74 763,87 1,05562877 806,36 90,31
23 novembro/2012 63,82 0,00 63,82 24,00 6,00 15,95 79,77 10,74 857,03 1,05562877 904,71 101,33
24 dezembro/2012 59,63 0,00 59,63 25,00 6,00 14,31 73,95 10,74 794,45 1,05562877 838,64 93,93
25 janeiro/2013 73,33 0,00 73,33 26,00 5,00 14,10 87,44 10,74 939,38 1,05562877 991,64 111,06
26 fevereiro/2013 66,78 0,00 66,78 24,00 4,00 11,13 77,91 11,51 896,85 1,05562877 946,74 106,04
27 março/2013 43,32 0,00 43,32 25,00 6,00 10,40 53,71 11,51 618,28 1,05562877 652,67 73,10
28 abril/2013 66,42 0,00 66,42 26,00 4,00 10,22 76,63 11,51 882,13 1,05562877 931,20 104,29
29 maio/2013 73,28 0,00 73,28 25,00 6,00 17,59 90,87 11,51 1046,00 1,05562877 1104,19 123,67
30 junho/2013 59,43 0,00 59,43 25,00 5,00 11,89 71,32 11,51 820,95 1,05562877 866,62 97,06
31 julho/2013 59,63 0,00 59,63 27,00 4,00 8,83 68,47 11,51 788,10 1,05540819 831,76 93,16
32 agosto/2013 30,67 0,00 30,67 27,00 4,00 4,54 35,21 11,51 405,29 1,05540819 427,75 47,91
33 setembro/2013 59,63 0,00 59,63 24,00 6,00 14,91 74,54 11,51 858,01 1,05532482 905,48 101,41
34 outubro/2013 59,63 0,00 59,63 26,00 5,00 11,47 71,10 11,51 818,41 1,05435481 862,89 96,64
35 novembro/2013 59,63 0,00 59,63 24,00 6,00 14,91 74,54 11,51 858,01 1,05413660 904,46 101,30
36 dezembro/2013 59,63 0,00 59,63 25,00 6,00 14,31 73,94 11,51 851,14 1,05361612 896,78 100,44
37 janeiro/2014 59,63 0,00 59,63 26,00 5,00 11,47 71,10 12,37 879,79 1,05243108 925,92 103,70
38 fevereiro/2014 59,63 0,00 59,63 24,00 4,00 9,94 69,57 12,37 860,87 1,05186623 905,52 101,42
39 março/2014 59,63 0,00 59,63 26,00 5,00 11,47 71,10 12,37 879,79 1,05158651 925,17 103,62
40 abril/2014 59,63 0,00 59,63 24,00 6,00 14,91 74,54 12,37 922,36 1,05110405 969,49 108,58
41 maio/2014 59,63 0,00 59,63 26,00 5,00 11,47 71,10 12,37 879,79 1,05046957 924,19 103,51
42 junho/2014 59,63 0,00 59,63 24,00 6,00 14,91 74,54 12,37 922,36 1,04998133 968,46 108,47
43 julho/2014 59,63 0,00 59,63 27,00 4,00 8,83 68,47 12,37 847,20 1,04887581 888,61 99,52
44 agosto/2014 59,63 0,00 59,63 26,00 5,00 11,47 71,10 12,37 879,79 1,04824477 922,23 103,29
45 setembro/2014 59,63 0,00 59,63 26,00 4,00 9,17 68,81 12,37 851,41 1,04733045 891,71 99,87
46 outubro/2014 59,63 0,00 59,63 27,00 4,00 8,83 68,47 12,37 847,20 1,04624445 886,38 99,27
47 novembro/2014 59,63 0,00 59,63 24,00 6,00 14,91 74,54 12,37 922,36 1,04573935 964,55 108,03
48 dezembro/2014 59,63 0,00 59,63 26,00 5,00 11,47 71,10 12,37 879,79 1,04463935 919,06 102,93
49 janeiro/2015 59,63 0,00 59,63 26,00 5,00 11,47 71,10 12,37 879,79 1,04372296 918,25 102,84
50 fevereiro/2015 59,63 0,00 59,63 24,00 4,00 9,94 69,57 12,37 860,87 1,04354764 898,36 100,62
51 março/2015 37,77 0,00 37,77 16,00 3,00 7,08 44,85 12,37 554,95 1,04219696 578,37 64,78
Total de Horas + DSR R$ 41.806,30 R$ 4.682,31
Aviso Prévio 57,81 12,37 715,34 1,04354764 746,49 83,61
13º Salário de 2011 54,99 9,86 542,05 1,05967901 574,40 64,33
13º Salário de 2012 59,98 10,74 644,41 1,05562877 680,26 76,19
13º Salário de 2013 59,28 11,51 682,39 1,05413660 719,33 80,57
13º Salário de 2014 59,63 12,37 737,89 1,04573935 771,64 86,42
13º Salário de 2015 13,09 12,37 161,93 1,04354764 168,98 18,93
Reflexo em 13º Salário R$ 2.914,60 R$ 326,44
Férias de 2011 40,09 12,37 496,02 1,04354764 517,62 0,00
1/3 13,36 12,37 165,34 1,04354764 172,54 0,00
Férias de 2012 59,63 12,37 737,89 1,04354764 770,02 0,00
1/3 19,88 12,37 245,96 1,04354764 256,67 0,00
Férias de 2013 59,63 12,37 737,89 1,04354764 770,02 0,00
1/3 19,88 12,37 245,96 1,04354764 256,67 0,00
Férias de 2014 59,63 12,37 737,89 1,04354764 770,02 0,00
1/3 19,88 12,37 245,96 1,04354764 256,67 0,00
Férias de 2015 27,99 12,37 346,40 1,04354764 361,48 0,00
1/3 9,33 12,37 115,47 1,04354764 120,49 0,00
Reflexo em Férias + 1/3 R$ 4.252,22 R$ -
Total Geral R$ 49.719,61 R$ 5.092,35
Fls.: 1061
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice VII
Adicional Noturno 20% REFLEXO
Número Qtde Adicional Valor
Período de Hora Número Horas Noturno Horas FGTS + 40%
1 janeiro/2011 0,63 0,00 0,63 2,00 1,00 0,32 0,95 1,31 1,25 1,07070943 1,34 0,15
2 fevereiro/2011 9,49 0,00 9,49 24,00 4,00 1,58 11,08 1,31 14,56 1,07014867 15,58 1,74
3 março/2011 9,49 0,00 9,49 27,00 4,00 1,41 10,90 1,31 14,32 1,06885322 15,31 1,71
4 abril/2011 9,49 0,00 9,49 24,00 6,00 2,37 11,87 1,31 15,60 1,06845896 16,66 1,87
5 maio/2011 9,49 30,28 -20,79 26,00 5,00 -4,00 -24,78 1,31 -32,57 1,06678411 -34,75 -3,89
6 junho/2011 9,49 29,53 -20,04 25,00 5,00 -4,01 -24,04 1,31 -31,60 1,06559703 -33,67 -3,77
7 julho/2011 9,49 0,00 9,49 26,00 5,00 1,83 11,32 1,31 14,88 1,06428902 15,83 1,77
8 agosto/2011 9,49 0,00 9,49 27,00 4,00 1,41 10,90 1,31 14,32 1,06208413 15,21 1,70
9 setembro/2011 9,49 0,00 9,49 25,00 5,00 1,90 11,39 1,31 14,97 1,06101993 15,89 1,78
10 outubro/2011 9,49 0,00 9,49 25,00 6,00 2,28 11,77 1,31 15,47 1,06036251 16,40 1,84
11 novembro/2011 9,49 0,00 9,49 24,00 6,00 2,37 11,87 1,31 15,60 1,05967901 16,53 1,85
12 dezembro/2011 9,49 0,00 9,49 27,00 4,00 1,41 10,90 1,31 14,32 1,05868702 15,17 1,70
13 janeiro/2012 9,49 7,22 2,27 26,00 5,00 0,44 2,71 1,31 3,56 1,05777311 3,77 0,42
14 fevereiro/2012 9,49 4,21 5,28 25,00 4,00 0,85 6,13 1,31 8,05 1,05777311 8,52 0,95
15 março/2012 9,49 0,00 9,49 27,00 4,00 1,41 10,90 1,43 15,61 1,05664461 16,50 1,85
16 abril/2012 9,49 0,00 9,49 23,00 7,00 2,89 12,38 1,43 17,74 1,05640481 18,74 2,10
17 maio/2012 9,49 0,00 9,49 26,00 5,00 1,83 11,32 1,43 16,21 1,05591064 17,12 1,92
18 junho/2012 9,49 0,00 9,49 25,00 5,00 1,90 11,39 1,43 16,32 1,05591064 17,23 1,93
19 julho/2012 9,49 0,00 9,49 26,00 5,00 1,83 11,32 1,43 16,21 1,05575861 17,12 1,92
20 agosto/2012 9,49 0,00 9,49 27,00 4,00 1,41 10,90 1,43 15,61 1,05562877 16,48 1,85
21 setembro/2012 9,49 0,00 9,49 24,00 6,00 2,37 11,87 1,43 17,00 1,05562877 17,94 2,01
22 outubro/2012 9,49 0,00 9,49 26,00 5,00 1,83 11,32 1,43 16,21 1,05562877 17,12 1,92
23 novembro/2012 8,72 0,00 8,72 24,00 6,00 2,18 10,90 1,43 15,62 1,05562877 16,49 1,85
24 dezembro/2012 11,83 0,00 11,83 25,00 6,00 2,84 14,67 1,43 21,01 1,05562877 22,18 2,48
25 janeiro/2013 17,89 0,00 17,89 26,00 5,00 3,44 21,33 1,43 30,55 1,05562877 32,25 3,61
26 fevereiro/2013 15,71 0,00 15,71 24,00 4,00 2,62 18,33 1,53 28,14 1,05562877 29,70 3,33
27 março/2013 8,38 0,00 8,38 25,00 6,00 2,01 10,39 1,53 15,95 1,05562877 16,84 1,89
28 abril/2013 10,63 0,00 10,63 26,00 4,00 1,64 12,26 1,53 18,82 1,05562877 19,87 2,23
29 maio/2013 12,11 0,00 12,11 25,00 6,00 2,91 15,02 1,53 23,05 1,05562877 24,34 2,73
30 junho/2013 7,49 0,00 7,49 25,00 5,00 1,50 8,98 1,53 13,79 1,05562877 14,55 1,63
31 julho/2013 0,57 0,00 0,57 27,00 4,00 0,08 0,66 1,53 1,01 1,05540819 1,06 0,12
32 agosto/2013 1,60 0,00 1,60 27,00 4,00 0,24 1,84 1,53 2,82 1,05540819 2,98 0,33
33 setembro/2013 9,49 0,00 9,49 24,00 6,00 2,37 11,87 1,53 18,21 1,05532482 19,22 2,15
34 outubro/2013 9,49 0,00 9,49 26,00 5,00 1,83 11,32 1,53 17,37 1,05435481 18,32 2,05
35 novembro/2013 9,49 0,00 9,49 24,00 6,00 2,37 11,87 1,53 18,21 1,05413660 19,20 2,15
36 dezembro/2013 9,49 0,00 9,49 25,00 6,00 2,28 11,77 1,53 18,07 1,05361612 19,04 2,13
37 janeiro/2014 9,49 14,54 -5,05 26,00 5,00 -0,97 -6,02 1,65 -9,93 1,05243108 -10,45 -1,17
38 fevereiro/2014 9,49 0,00 9,49 24,00 4,00 1,58 11,08 1,65 18,27 1,05186623 19,22 2,15
39 março/2014 9,49 0,00 9,49 26,00 5,00 1,83 11,32 1,65 18,67 1,05158651 19,64 2,20
40 abril/2014 9,49 0,00 9,49 24,00 6,00 2,37 11,87 1,65 19,58 1,05110405 20,58 2,30
41 maio/2014 9,49 0,00 9,49 26,00 5,00 1,83 11,32 1,65 18,67 1,05046957 19,62 2,20
42 junho/2014 9,49 0,00 9,49 24,00 6,00 2,37 11,87 1,65 19,58 1,04998133 20,56 2,30
43 julho/2014 9,49 0,00 9,49 27,00 4,00 1,41 10,90 1,65 17,98 1,04887581 18,86 2,11
44 agosto/2014 9,49 0,00 9,49 26,00 5,00 1,83 11,32 1,65 18,67 1,04824477 19,58 2,19
45 setembro/2014 9,49 14,54 -5,05 26,00 4,00 -0,78 -5,82 1,65 -9,61 1,04733045 -10,06 -1,13
46 outubro/2014 9,49 16,49 -7,00 27,00 4,00 -1,04 -8,03 1,65 -13,25 1,04624445 -13,87 -1,55
47 novembro/2014 9,49 12,37 -2,88 24,00 6,00 -0,72 -3,60 1,65 -5,93 1,04573935 -6,20 -0,69
48 dezembro/2014 9,49 13,23 -3,74 26,00 5,00 -0,72 -4,46 1,65 -7,35 1,04463935 -7,68 -0,86
49 janeiro/2015 9,49 0,00 9,49 26,00 5,00 1,83 11,32 1,65 18,67 1,04372296 19,49 2,18
50 fevereiro/2015 9,49 0,00 9,49 24,00 4,00 1,58 11,08 1,65 18,27 1,04354764 19,07 2,14
51 março/2015 6,01 0,00 6,01 16,00 3,00 1,13 7,14 1,65 11,78 1,04219696 12,28 1,38
Total de Horas + DSR R$ 622,69 R$ 69,74
Aviso Prévio 4,48 1,65 7,40 1,04354764 7,72 0,86
13º Salário de 2011 3,77 1,31 4,96 1,05967901 5,25 0,59
13º Salário de 2012 8,67 1,43 12,42 1,05562877 13,11 1,47
13º Salário de 2013 9,36 1,53 14,37 1,05413660 15,15 1,70
13º Salário de 2014 3,56 1,65 5,88 1,04573935 6,15 0,69
13º Salário de 2015 2,08 1,65 3,44 1,04354764 3,59 0,40
Férias de 2011 1,40 1,65 2,31 1,04354764 2,41 0,00
1/3 0,47 1,65 0,77 1,04354764 0,80 0,00
Férias de 2012 8,54 1,65 14,09 1,04354764 14,71 0,00
1/3 2,85 1,65 4,70 1,04354764 4,90 0,00
Férias de 2013 9,49 1,65 15,66 1,04354764 16,34 0,00
1/3 3,16 1,65 5,22 1,04354764 5,45 0,00
Férias de 2014 7,07 1,65 11,66 1,04354764 12,17 0,00
1/3 2,36 1,65 3,89 1,04354764 4,06 0,00
Férias de 2015 0,95 1,65 1,57 1,04354764 1,63 0,00
1/3 0,32 1,65 0,52 1,04354764 0,54 0,00
Total Geral R$ 736,67 R$ 75,45
Fls.: 1062
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice VIII
INSS
A B C D E F G H I
Base Salário Recomposição INSS INSS Pago Teto de INSS Devido INSS
Período
de Cálculo da Época Base Reclamante Reclamante Contribuição Reclamante Reclamada
janeiro/2011 R$ 122,58 R$ - R$ 122,58 R$ 9,38 R$ - R$ 405,86 R$ 9,38 R$ 24,52

fevereiro/2011 R$ 1.429,35 R$ - R$ 1.429,35 R$ 128,64 R$ - R$ 405,86 R$ 128,64 R$ 285,87
março/2011 R$ 1.404,96 R$ - R$ 1.404,96 R$ 126,45 R$ - R$ 405,86 R$ 126,45 R$ 280,99
abril/2011 R$ 1.529,03 R$ - R$ 1.529,03 R$ 137,61 R$ - R$ 405,86 R$ 137,61 R$ 305,81
maio/2011 R$ 1.405,56 R$ - R$ 1.405,56 R$ 126,50 R$ - R$ 405,86 R$ 126,50 R$ 281,11
junho/2011 R$ 1.414,31 R$ 1.842,77 R$ 3.257,08 R$ 358,28 R$ 165,84 R$ 405,86 R$ 192,44 R$ 282,86
julho/2011 R$ 1.452,77 R$ - R$ 1.452,77 R$ 130,75 R$ - R$ 406,09 R$ 130,75 R$ 290,55
agosto/2011 R$ 1.396,06 R$ - R$ 1.396,06 R$ 125,65 R$ - R$ 406,09 R$ 125,65 R$ 279,21
setembro/2011 R$ 1.457,65 R$ - R$ 1.457,65 R$ 131,19 R$ - R$ 406,09 R$ 131,19 R$ 291,53
outubro/2011 R$ 1.505,30 R$ - R$ 1.505,30 R$ 135,48 R$ - R$ 406,09 R$ 135,48 R$ 301,06
novembro/2011 R$ 1.516,46 R$ - R$ 1.516,46 R$ 136,48 R$ - R$ 406,09 R$ 136,48 R$ 303,29
dezembro/2011 R$ 1.391,60 R$ - R$ 1.391,60 R$ 125,24 R$ - R$ 406,09 R$ 125,24 R$ 278,32
janeiro/2012 R$ 1.431,91 R$ 1.445,30 R$ 2.877,21 R$ 316,49 R$ 130,97 R$ 430,78 R$ 185,52 R$ 286,38
fevereiro/2012 R$ 1.397,96 R$ 1.452,53 R$ 2.850,49 R$ 313,55 R$ 130,72 R$ 430,78 R$ 182,83 R$ 279,59
março/2012 R$ 1.513,92 R$ - R$ 1.513,92 R$ 136,25 R$ - R$ 430,78 R$ 136,25 R$ 302,78
abril/2012 R$ 1.719,49 R$ - R$ 1.719,49 R$ 154,75 R$ - R$ 430,78 R$ 154,75 R$ 343,90
maio/2012 R$ 1.571,05 R$ - R$ 1.571,05 R$ 141,39 R$ - R$ 430,78 R$ 141,39 R$ 314,21
junho/2012 R$ 1.581,19 R$ 1.968,39 R$ 3.549,58 R$ 390,45 R$ 216,52 R$ 430,78 R$ 173,93 R$ 316,24
julho/2012 R$ 1.570,83 R$ - R$ 1.570,83 R$ 141,37 R$ - R$ 430,78 R$ 141,37 R$ 314,17
agosto/2012 R$ 1.512,46 R$ - R$ 1.512,46 R$ 136,12 R$ - R$ 430,78 R$ 136,12 R$ 302,49
dezembro/2012 R$ 1.584,61 R$ 1.586,47 R$ 3.171,08 R$ 348,82 R$ 142,78 R$ 430,78 R$ 206,04 R$ 316,92
janeiro/2013 R$ 1.893,38 R$ - R$ 1.893,38 R$ 170,40 R$ - R$ 457,49 R$ 170,40 R$ 378,68
março/2013 R$ 1.253,34 R$ - R$ 1.253,34 R$ 100,27 R$ - R$ 457,49 R$ 100,27 R$ 250,67
abril/2013 R$ 2.033,92 R$ - R$ 2.033,92 R$ 183,05 R$ - R$ 457,49 R$ 183,05 R$ 406,78
maio/2013 R$ 1.828,66 R$ - R$ 1.828,66 R$ 164,58 R$ - R$ 457,49 R$ 164,58 R$ 365,73
junho/2013 R$ 1.566,50 R$ - R$ 1.566,50 R$ 140,98 R$ - R$ 457,49 R$ 140,98 R$ 313,30
julho/2013 R$ 1.603,52 R$ - R$ 1.603,52 R$ 144,32 R$ - R$ 457,49 R$ 144,32 R$ 320,70
agosto/2013 R$ 635,30 R$ - R$ 635,30 R$ 48,60 R$ - R$ 457,49 R$ 48,60 R$ 127,06
janeiro/2014 R$ 1.773,41 R$ 1.843,27 R$ 3.616,68 R$ 397,83 R$ 165,89 R$ 482,93 R$ 231,94 R$ 354,68
março/2014 R$ 1.802,06 R$ - R$ 1.802,06 R$ 162,19 R$ - R$ 482,93 R$ 162,19 R$ 360,41
abril/2014 R$ 1.888,39 R$ - R$ 1.888,39 R$ 169,96 R$ - R$ 482,93 R$ 169,96 R$ 377,68
maio/2014 R$ 1.800,15 R$ - R$ 1.800,15 R$ 162,01 R$ - R$ 482,93 R$ 162,01 R$ 360,03
junho/2014 R$ 1.886,37 R$ - R$ 1.886,37 R$ 169,77 R$ - R$ 482,93 R$ 169,77 R$ 377,27
julho/2014 R$ 1.730,85 R$ - R$ 1.730,85 R$ 155,78 R$ - R$ 482,93 R$ 155,78 R$ 346,17
agosto/2014 R$ 1.796,33 R$ - R$ 1.796,33 R$ 161,67 R$ - R$ 482,93 R$ 161,67 R$ 359,27
setembro/2014 R$ 1.707,88 R$ 1.843,27 R$ 3.551,15 R$ 390,63 R$ 165,89 R$ 482,93 R$ 224,74 R$ 341,58
outubro/2014 R$ 1.693,82 R$ 1.846,74 R$ 3.540,56 R$ 389,46 R$ 166,20 R$ 482,93 R$ 223,26 R$ 338,76
novembro/2014 R$ 1.852,07 R$ 1.840,90 R$ 3.692,97 R$ 406,23 R$ 165,68 R$ 482,93 R$ 240,55 R$ 370,41
março/2015 R$ 1.126,55 R$ - R$ 1.126,55 R$ 101,39 R$ - R$ 513,01 R$ 101,39 R$ 225,31
13º Salário de 2011 R$ 1.111,87 R$ - R$ 1.111,87 R$ 100,07 R$ - R$ 406,09 R$ 100,07 R$ 222,37
13º Salário de 2015 R$ 329,13 R$ - R$ 329,13 R$ 25,18 R$ - R$ 513,01 R$ 25,18 R$ 65,83
Total R$ 8.488,26 R$ 17.360,72
Fls.: 1063
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice IX
DEMONSTRATIVO DO CÁLCULO DE IMPOSTO DE RENDA
A B C D E
Juros de
VERBAS SALARIAIS Apuração Verbas salariais Base de cálculo
mora
Base de Cálculo: 86.803,59 0,00 86.803,59

Valor do INSS (Reclamante): 8.488,26 78.315,33
Alíquota: 0,00% 0,00
Dedução Legal: 0,00
Valor devido: 0,00
Total de IRRF sobre Verbas Salariais R$ 0,00
Tabela de IRRF 2018 Tabela Progressiva Acumulada de IRRF 2018
Qtdade meses calculados de janeiro/2011 a março/2015 51

Parcela a Deduzir Parcela a Deduzir
De Até Alíquota Base de Cálculo em R$ Alíquota
do Imposto (R$) do Imposto (R$)
R$ - R$ 1.903,98 0,00% R$ - R$ - 97.102,98 0,00% R$ -
R$ 1.903,99 R$ 2.826,65 7,50% R$ 142,80 R$ 97.103,49 144.159,15 7,50% R$ 7.282,80
R$ 2.826,66 R$ 3.751,05 15,00% R$ 354,80 R$ 144.159,66 191.303,55 15,00% R$ 18.094,80
R$ 3.751,06 R$ 4.664,68 22,50% R$ 636,13 R$ 191.304,06 237.898,68 22,50% R$ 32.442,63
R$ 4.664,69 R$ 999.999,00 27,50% R$ 869,36 R$ 237.899,19 50.999.949,00 27,50% R$ 44.337,36
Fls.: 1064
EXMO (A). SR(A). JUIZ(A) DA 2ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM-MG.
GOLDEN BUS LTDA, nos autos da Execução provisória ajuizada por ADALTO EUSTÁQUIO
ELIAS DE FREITAS, processada sob o número 0011040-16.2019.5.03.0030, vem requerer a
apresentação de seus cálculos de liquidação.
Requer a homologação dos mesmos, por fidedignos ao comando exequendo.
P. deferimento.
Belo Horizonte, em 26 de setembro de 2019.
OAB/MG 87.880
OAB/MG 104.292
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 26/09/2019 16:55:25 - a7cadcf
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. a7cadcf - Pág. 1
Fls.: 1065
Reclamante: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS

Reclamada: GOLDEN BUS LTDA
Processo: 0010155-07.2016.503.0030
Admissão: 01/10/2010 Demissão: 30/04/2015
HORAS EXTRAS 50% (Anexo 1) -

FGTS + 40% HORAS EXTRAS 50% (Anexo 1) -
INTERVALO INTRAJORNADA (Anexo 2) 3.620,36

FGTS + 40% INTERVALO INTRAJORNADA (Anexo 2) 341,32
INTERVALO INTERJORNADA (Anexo 3) 4.331,29
ADICIONAL NOTURNO (Anexo 4) -

FGTS + 40% ADICIONAL NOTURNO (Anexo 4) -
Juros de Mora 3.654,43

Desconto Previdenciário (864,27)
TOTAL LÍQUIDO APURADO 11.083,13
ED-RO, ACRESCENTOU MULTA 2% SOBRE O VALOR DA CAUSA, ART. 1.026 § 2º DO CPC 3.416,49
TOTAL LÍQUIDO DO RECLAMANTE ATÉ 30 DE SETEMBRO DE 2019 14.499,62
CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA DA RECLAMADA -

RESUMO GERAL
VALOR LÍQUIDO DEVIDO AO RECLAMANTE ATÉ 30/09/2019 14.499,62
VALOR INSS DO RECLAMANTE 864,27
VALOR INSS DO RECLAMADO -
IMPOSTO DE RENDA -
TOTAL GERAL DA CONDENAÇÃO EM 30/09/2019 15.363,88
DEPOSITO RECURSAL (28.215,32)
CUSTAS PROCESSUAIS PAGAS (FLS. 865) R$1.400,00
HONORÁRIOS PERICIAIS -
TOTAL DEDUZIDO DOS DEPÓSITOS RECURSAIS (12.851,44)
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 26/09/2019 16:55:26 - 66a0df8
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 66a0df8 - Pág. 1
Fls.: 1066
Processo: 0010155-07.2016.503.0030
CÁLCULO HORAS EXTRAS 50% - ANEXO 1
QUANT.
VALOR QUANT. INDICE VALOR
SALÁRIO ADIC. SALÁRIO HORAS VALOR DIFERENÇA DIAS VALOR FÉRIAS + DIFERENÇA MULTA
ANO MÊS HORAS DIAS ATUALIZAÇÃO ATUALIZADO F.G.T.S.
CONTRAT. NOT. BASE EXTRAS PAGO APURADA ÚTEIS DO RSR 1/3 DEVIDA 40%
EXTRAS RSR 30/09/2019 30/09/2019
DIV. 220
2011 -
29/01/2011 1.339,61 - 1.339,61 - - - - 25 6 - - 1,070709426 - - -
FEV 1.445,63 - 1.445,63 - - - - 24 4 - - 1,070148669 - - -
MAR 1.445,63 - 1.445,63 - - - - 26 5 - - 1,068853218 - - -
ABR 1.445,63 - 1.445,63 - - - - 24 6 - - 1,068458957 - - -
MAI 1.445,63 18,42 1.464,05 - - - - 26 5 - - 1,066784106 - - -
JUN 1.445,63 15,50 1.461,13 - - 165,84 (165,84) 25 5 (33,17) (199,01) 1,065597031 (199,01) (15,92) (6,37)
JUL 1.445,63 17,62 1.463,25 - - - - 26 5 - - 1,064289020 - - -
AGO 1.445,63 22,58 1.468,21 - - - - 27 4 - - 1,062084133 - - -
SET 1.445,63 21,58 1.467,21 - - - - 25 5 - - 1,061019930 - - -
OUT 1.445,63 4,96 1.450,59 - - - - 25 6 - - 1,060362505 - - -
NOV 1.445,63 5,36 1.450,99 - - - - 24 6 - - 1,059679012 - - -
DEZ 1.445,63 5,13 1.450,76 - - - - 27 4 - - 1,058687023 - - -
13º (12,67) 1,058687023 (12,67) (1,01) (0,41)
2012
JAN 1.445,63 3,91 1.449,54 4,75 46,95 - 46,95 26 6 10,83 57,78 1,057773107 61,12 3,97 1,59
FEV 1.575,74 3,17 1.578,91 3,25 34,99 - 34,99 24 4 5,83 40,82 1,057773107 43,18 2,96 1,18
MAR 1.575,74 7,50 1.583,24 - - - - 27 4 - - 1,056644610 - - -
ABR 1.575,74 0,55 1.576,29 - - - - 23 7 - - 1,056404806 - - -
MAI 1.575,74 0,55 1.576,29 - - - - 26 5 - - 1,055910640 - - -
JUN 1.575,74 - 1.575,74 - - - - 25 5 - - 1,055910640 - - -
JUL 1.575,74 1,56 1.577,30 - - - - 26 5 - - 1,055758611 - - -
AGO 1.575,74 - 1.575,74 - - - - 27 4 - (24,57) - 1,055628769 - - -
SET 1.575,74 18,45 1.594,19 - - - - 24 6 - - 1,055628769 - - -
OUT 1.575,74 18,64 1.594,38 - - - - 26 5 - - 1,055628769 - - -
NOV 1.575,74 9,71 1.585,45 - - - - 24 6 - - 1,055628769 - - -
DEZ 1.575,74 26,44 1.602,18 - - - - 25 6 - - 1,055628769 - - -
13º 6,83 1,055628769 7,21 0,58 0,23
2013
JAN 1.575,74 28,46 1.604,20 - - - - 26 5 - - 1,055628769 - - -
FEV 1.688,25 16,20 1.704,45 - - - - 23 5 - - 1,055628769 - - -
MAR 1.688,25 17,01 1.705,26 - - - - 25 6 - - 1,055628769 - - -
ABR 1.688,25 16,60 1.704,85 - - - - 26 4 - - 1,055628769 - - -
MAI 1.688,25 17,69 1.705,94 1,71 19,94 - 19,94 25 6 4,79 24,72 1,055628769 26,10 1,68 0,67
JUN 1.688,25 14,65 1.702,90 - - - - 25 5 - - 1,055628769 - - -
JUL 1.688,25 13,48 1.701,73 - - - - 27 4 - - 1,055408188 - - -
AGO 1.688,25 12,07 1.700,32 - - - - 27 4 - - 1,055408188 - - -
SET 1.688,25 - 1.688,25 - - - - 24 6 - 9,10 9,10 1,055324818 9,61 0,77 0,31
OUT 1.688,25 5,50 1.693,75 - - - - 26 5 - - 1,054354811 - - -
NOV 1.688,25 3,62 1.691,87 - - - - 24 6 - - 1,054136605 - - -
DEZ 1.688,25 4,74 1.692,99 - - - - 25 6 - - 1,053616119 - - -
13º 1,66 1,053616119 1,75 0,14 0,06
2014
JAN 1.688,25 - 1.688,25 - - - - 26 5 - - 1,052431081 - - -
FEV 1.814,87 - 1.814,87 - - - - 24 4 - - 1,051866229 - - -
MAR 1.814,87 12,16 1.827,03 - - - - 25 6 - - 1,051586507 - - -
ABR 1.814,87 8,33 1.823,20 - - - - 24 6 - - 1,051104050 - - -
MAI 1.814,87 6,44 1.821,31 - - - - 26 5 - - 1,050469567 - - -
JUN 1.814,87 0,94 1.815,81 - - - - 24 6 - 2,22 2,22 1,049981325 2,33 0,19 0,07
JUL 1.814,87 - 1.814,87 - - - - 27 4 - - 1,048875810 - - -
AGO 1.814,87 16,03 1.830,90 - - - - 26 5 - - 1,048244767 - - -
SET 1.814,87 12,26 1.827,13 - - - - 26 4 - - 1,047330447 - - -
OUT 1.814,87 16,97 1.831,84 - - - - 27 4 - - 1,046244446 - - -
NOV 1.814,87 16,97 1.831,84 - - - - 24 6 - - 1,045739354 - - -
DEZ 1.814,87 11,31 1.826,18 - - - - 24 6 - - 1,044639348 - - -
13º - - 1,044639348 - - -
2015
JAN 1.814,87 16,03 1.830,90 - - - - 26 5 - - 1,043722960 - - -
FEV 1.972,40 12,30 1.984,70 - - - - 24 4 - - 1,043547644 - - -
MAR 1.972,40 3,93 1.976,33 - - - - 25 6 - - 1,042196956 - - -
30/04/2015 1.972,40 17,32 1.989,72 - - - - 24 6 - - 1,041078838 - - -
13º - 1,041078838 - - -
Aviso Prévio - 1,041078838 - - -
Férias + 1/3 - - 1,041078838 -
Férias Prop.+1/3 - - 1,041078838 -
TOTAL (68,55) (60,39) (6,65) (2,66)
Fls.: 1067
Processo: 0010155-07.2016.503.0030
CÁLCULO INTERVALO INTRAJORNADA 50% - ANEXO 2
INTERV VALOR QUANT. INDICE VALOR

SALÁRIO VALOR DIFERENÇA DIAS VALOR FÉRIAS + DIFERENÇA MULTA
ANO MÊS INTRAJ HORAS DIAS ATUALIZAÇÃO ATUALIZADO F.G.T.S.
BASE PAGO APURADA ÚTEIS DO RSR 1/3 DEVIDA 40%
DIV. 220 EXTRAS RSR 30/09/2019 30/09/2019
2011
29/01/2011 1.339,61 - - - - 25 6 - - 1,070709426 - - -
FEV 1.445,63 - - - - 24 4 - - 1,070148669 - - -
MAR 1.445,63 - - - - 26 5 - - 1,068853218 - - -
ABR 1.445,63 - - - - 24 6 - - 1,068458957 - - -
MAI 1.464,05 10,00 99,82 - 99,82 26 5 19,20 119,02 1,066784106 126,97 8,52 3,41
JUN 1.461,13 6,00 59,77 - 59,77 25 5 11,95 71,73 1,065597031 76,43 5,10 2,04
JUL 1.463,25 4,75 47,39 - 47,39 26 5 9,11 56,50 1,064289020 60,14 4,03 1,61
AGO 1.468,21 4,50 45,05 - 45,05 27 4 6,67 51,72 1,062084133 54,93 3,83 1,53
SET 1.467,21 5,75 57,52 - 57,52 25 5 11,50 69,03 1,061019930 73,24 4,88 1,95
OUT 1.450,59 8,00 79,12 - 79,12 25 6 18,99 98,11 1,060362505 104,03 6,71 2,68
NOV 1.450,99 9,00 89,04 - 89,04 24 6 22,26 111,30 1,059679012 117,94 7,55 3,02
DEZ 1.450,76 6,50 64,30 - 64,30 27 4 9,53 73,82 1,058687023 78,15 5,45 2,18
13º 41,40 1,058687023 43,83 3,51 1,40
2012
JAN 1.449,54 - - - - 26 6 - - 1,057773107 - - -
FEV 1.578,91 - - - - 24 4 - - 1,057773107 - - -
MAR 1.583,24 5,00 53,97 - 53,97 27 4 8,00 61,97 1,056644610 65,48 4,56 1,83
ABR 1.576,29 1,50 16,12 - 16,12 23 7 4,91 21,03 1,056404806 22,21 1,36 0,54
MAI 1.576,29 2,75 29,56 - 29,56 26 5 5,68 35,24 1,055910640 37,21 2,50 1,00
JUN 1.575,74 4,50 48,35 - 48,35 25 5 9,67 58,02 1,055910640 61,26 4,08 1,63
JUL 1.577,30 3,25 34,95 - 34,95 26 5 6,72 41,67 1,055758611 44,00 2,95 1,18
AGO 1.575,74 - - - - 27 4 - 45,86 - 1,055628769 - 3,87 1,55
SET 1.594,19 4,00 43,48 - 43,48 24 6 10,87 54,35 1,055628769 57,37 3,67 1,47
OUT 1.594,38 7,00 76,10 - 76,10 26 5 14,63 90,73 1,055628769 95,78 6,43 2,57
NOV 1.585,45 7,50 81,07 - 81,07 24 6 20,27 101,34 1,055628769 106,98 6,85 2,74
DEZ 1.602,18 7,25 79,20 - 79,20 25 6 19,01 98,21 1,055628769 103,67 6,69 2,68
13º 38,57 1,055628769 40,71 3,26 1,30
2013
JAN 1.604,20 7,75 84,77 - 84,77 26 5 16,30 101,07 1,055628769 106,69 7,16 2,86
FEV 1.704,45 4,50 52,30 - 52,30 23 5 11,37 63,66 1,055628769 67,21 4,42 1,77
MAR 1.705,26 6,00 69,76 - 69,76 25 6 16,74 86,50 1,055628769 91,32 5,89 2,36
ABR 1.704,85 4,75 55,21 - 55,21 26 4 8,49 63,71 1,055628769 67,25 4,66 1,87
MAI 1.705,94 7,75 90,14 - 90,14 25 6 21,63 111,78 1,055628769 118,00 7,61 3,05
JUN 1.702,90 7,50 87,08 - 87,08 25 5 17,42 104,50 1,055628769 110,31 7,35 2,94
JUL 1.701,73 8,00 92,82 - 92,82 27 4 13,75 106,57 1,055408188 112,48 7,84 3,13
AGO 1.700,32 8,00 92,74 - 92,74 27 4 13,74 106,48 1,055408188 112,39 7,83 3,13
SET 1.688,25 - - - - 24 6 - 50,99 50,99 1,055324818 53,81 4,30 1,72
OUT 1.693,75 12,00 138,58 - 138,58 26 5 26,65 165,23 1,054354811 174,21 11,69 4,68
NOV 1.691,87 4,25 49,03 - 49,03 24 6 12,26 61,28 1,054136605 64,60 4,13 1,65
DEZ 1.692,99 2,50 28,86 - 28,86 25 6 6,93 35,78 1,053616119 37,70 2,43 0,97
13º 70,11 1,053616119 73,87 5,91 2,36
2014
JAN 1.688,25 3,00 34,53 - 34,53 26 5 6,64 41,17 1,052431081 43,33 2,91 1,16
FEV 1.814,87 - - - - 24 4 - - 1,051866229 - - -
MAR 1.827,03 3,25 40,49 - 40,49 25 6 9,72 50,20 1,051586507 52,79 3,41 1,36
ABR 1.823,20 2,00 24,86 - 24,86 24 6 6,22 31,08 1,051104050 32,67 2,09 0,84
MAI 1.821,31 2,50 31,05 - 31,05 26 5 5,97 37,02 1,050469567 38,88 2,61 1,04
JUN 1.815,81 0,25 3,10 - 3,10 24 6 0,77 95,69 99,56 1,049981325 104,53 8,30 3,32
JUL 1.814,87 - - - - 27 4 - - 1,048875810 - - -
AGO 1.830,90 5,00 62,42 - 62,42 26 5 12,00 74,42 1,048244767 78,01 5,23 2,09
SET 1.827,13 6,25 77,86 - 77,86 26 4 11,98 89,84 1,047330447 94,09 6,52 2,61
OUT 1.831,84 5,50 68,69 - 68,69 27 4 10,18 78,87 1,046244446 82,52 5,75 2,30
NOV 1.831,84 5,75 71,82 - 71,82 24 6 17,95 89,77 1,045739354 93,88 6,01 2,40
DEZ 1.826,18 2,50 31,13 - 31,13 24 6 7,78 38,91 1,044639348 40,65 2,60 1,04
13º 37,16 1,044639348 38,82 3,11 1,24
2015
JAN 1.830,90 3,00 37,45 - 37,45 26 5 7,20 44,65 1,043722960 46,60 3,13 1,25
FEV 1.984,70 3,00 40,60 - 40,60 24 4 6,77 47,36 1,043547644 49,42 3,39 1,36
MAR 1.976,33 0,25 3,37 - 3,37 25 6 0,81 4,18 1,042196956 4,35 0,28 0,11
30/04/2015 1.989,72 6,00 81,40 - 81,40 24 6 20,35 101,75 1,041078838 105,93 6,78 2,71
13º 13,57 1,041078838 14,13 1,13 0,45
Aviso Prévio 42,41 1,041078838 44,15 3,53 1,41
Férias + 1/3 54,53 54,53 1,041078838 56,77
Férias Prop.+1/3 37,16 37,16 1,041078838 38,69
TOTAL 3.435,01 3.620,36 243,80 97,52
Reclamante: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS Fls.: 1068
Processo: 0010155-07.2016.503.0030
CÁLCULO INTERVALO INTERJORNADA 50% - ANEXO 3
INTERV VALOR INDICE VALOR

SALÁRIO VALOR DIFERENÇA DIFERENÇA
ANO MÊS INTERJ HORAS ATUALIZAÇÃO ATUALIZADO
BASE PAGO APURADA DEVIDA
DIV. 220 EXTRAS 30/09/2019 30/09/2019
2011
29/01/2011 1.339,61 - - - - - 1,070709426 -
FEV 1.445,63 - - - - - 1,070148669 -
MAR 1.445,63 - - - - - 1,068853218 -
ABR 1.445,63 - - - - - 1,068458957 -
MAI 1.464,05 24,32 242,73 - 242,73 242,73 1,066784106 258,94
JUN 1.461,13 15,22 151,59 - 151,59 151,59 1,065597031 161,54
JUL 1.463,25 22,22 221,65 - 221,65 221,65 1,064289020 235,90
AGO 1.468,21 11,72 117,29 - 117,29 117,29 1,062084133 124,57
SET 1.467,21 23,22 232,25 - 232,25 232,25 1,061019930 246,42
OUT 1.450,59 5,72 56,54 - 56,54 56,54 1,060362505 59,95
NOV 1.450,99 8,93 88,38 - 88,38 88,38 1,059679012 93,65
DEZ 1.450,76 4,30 42,53 - 42,53 42,53 1,058687023 45,03
13º
2012
JAN 1.449,54 5,38 53,20 - 53,20 53,20 1,057773107 56,28
FEV 1.578,91 4,12 44,32 - 44,32 44,32 1,057773107 46,88
MAR 1.583,24 - - - - - 1,056644610 -
ABR 1.576,29 - - - - - 1,056404806 -
MAI 1.576,29 2,77 29,73 - 29,73 29,73 1,055910640 31,40
JUN 1.575,74 6,95 74,67 - 74,67 74,67 1,055910640 78,84
JUL 1.577,30 1,03 11,11 - 11,11 11,11 1,055758611 11,73
AGO 1.575,74 - - - - - 1,055628769 -
SET 1.594,19 5,50 59,78 - 59,78 59,78 1,055628769 63,11
OUT 1.594,38 14,92 162,16 - 162,16 162,16 1,055628769 171,18
NOV 1.585,45 12,63 136,57 - 136,57 136,57 1,055628769 144,16
DEZ 1.602,18 10,93 119,44 - 119,44 119,44 1,055628769 126,08
13º
2013
JAN 1.604,20 12,70 138,91 - 138,91 138,91 1,055628769 146,64
FEV 1.704,45 14,25 165,60 - 165,60 165,60 1,055628769 174,81
MAR 1.705,26 14,98 174,21 - 174,21 174,21 1,055628769 183,90
ABR 1.704,85 3,62 42,04 - 42,04 42,04 1,055628769 44,38
MAI 1.705,94 9,55 111,08 - 111,08 111,08 1,055628769 117,26
JUN 1.702,90 - - - - - 1,055628769 -
JUL 1.701,73 3,45 40,03 - 40,03 40,03 1,055408188 42,25
AGO 1.700,32 - - - - - 1,055408188 -
SET 1.688,25 - - - - - 1,055324818 -
OUT 1.693,75 - - - - - 1,054354811 -
NOV 1.691,87 2,90 33,45 - 33,45 33,45 1,054136605 35,26
DEZ 1.692,99 6,70 77,34 - 77,34 77,34 1,053616119 81,49
13º
2014
JAN 1.688,25 7,82 89,98 - 89,98 89,98 1,052431081 94,69
FEV 1.814,87 - - - - - 1,051866229 -
MAR 1.827,03 8,13 101,32 - 101,32 101,32 1,051586507 106,54
ABR 1.823,20 6,22 77,28 - 77,28 77,28 1,051104050 81,23
MAI 1.821,31 8,67 107,62 - 107,62 107,62 1,050469567 113,05
JUN 1.815,81 1,33 16,51 - 16,51 16,51 1,049981325 17,33
JUL 1.814,87 - - - - - 1,048875810 -
AGO 1.830,90 13,55 169,15 - 169,15 169,15 1,048244767 177,31
SET 1.827,13 12,80 159,46 - 159,46 159,46 1,047330447 167,01
OUT 1.831,84 12,05 150,50 - 150,50 150,50 1,046244446 157,46
NOV 1.831,84 7,85 98,05 - 98,05 98,05 1,045739354 102,53
DEZ 1.826,18 7,63 95,04 - 95,04 95,04 1,044639348 99,29
13º
2015
JAN 1.830,90 12,18 152,09 - 152,09 152,09 1,043722960 158,74
FEV 1.984,70 6,30 85,25 - 85,25 85,25 1,043547644 88,96
MAR 1.976,33 - - - - - 1,042196956 -
30/04/2015 1.989,72 13,13 178,17 - 178,17 178,17 1,041078838 185,49
TOTAL 4.107,02 4.331,29
Fls.: 1069
Processo: 0010155-07.2016.503.0030
CÁLCULO ADICIONAL NOTURNO - ANEXO 4
ADIC. VALOR QUANT. INDICE VALOR

SALÁRIO VALOR DIFERENÇA DIAS VALOR FÉRIAS + DIFERENÇA MULTA
ANO MÊS NOTURNO HORAS DIAS ATUALIZAÇÃO ATUALIZADO F.G.T.S.
CONTRAT. PAGO APURADA ÚTEIS DO RSR 1/3 DEVIDA 40%
DIV. 220 EXTRAS RSR 30/09/2019 30/09/2019
2011
29/01/2011 1.339,61 - - 43,60 (43,60) 25 6 (10,46) (54,06) 1,070709426 (54,06) (3,49) (1,40)
FEV 1.445,63 - - 50,96 (50,96) 24 4 (8,49) (59,45) 1,070148669 (59,45) (4,08) (1,63)
MAR 1.445,63 - - 52,35 (52,35) 26 5 (10,07) (62,42) 1,068853218 (62,42) (4,19) (1,68)
ABR 1.445,63 - - 48,02 (48,02) 24 6 (12,01) (60,03) 1,068458957 (60,03) (3,84) (1,54)
MAI 1.445,63 14,02 18,42 - 18,42 26 5 3,54 21,97 1,066784106 23,43 1,57 0,63
JUN 1.445,63 11,79 15,50 79,08 (63,58) 25 5 (12,72) (76,30) 1,065597031 (76,30) (5,09) (2,03)
JUL 1.445,63 13,41 17,62 34,84 (17,22) 26 5 (3,31) (20,53) 1,064289020 (20,53) (1,38) (0,55)
AGO 1.445,63 17,18 22,58 44,38 (21,80) 27 4 (3,23) (25,03) 1,062084133 (25,03) (1,74) (0,70)
SET 1.445,63 16,42 21,58 35,07 (13,49) 25 5 (2,70) (16,19) 1,061019930 (16,19) (1,08) (0,43)
OUT 1.445,63 3,77 4,96 20,49 (15,53) 25 6 (3,73) (19,26) 1,060362505 (19,26) (1,24) (0,50)
NOV 1.445,63 4,08 5,36 11,12 (5,76) 24 6 (1,44) (7,20) 1,059679012 (7,20) (0,46) (0,18)
DEZ 1.445,63 3,90 5,13 11,72 (6,59) 27 4 (0,98) (7,56) 1,058687023 (7,56) (0,53) (0,21)
13º (24,48) 1,058687023 (24,48) (1,96) (0,78)
2012
JAN 1.445,63 2,97 3,91 9,67 (5,76) 26 6 (1,33) (7,10) 1,057773107 (7,10) (0,46) (0,18)
FEV 1.575,74 2,21 3,17 5,71 (2,54) 24 4 (0,42) (2,97) 1,057773107 (2,97) (0,20) (0,08)
MAR 1.575,74 5,24 7,50 6,89 0,61 27 4 0,09 0,70 1,056644610 0,74 0,05 0,02
ABR 1.575,74 0,38 0,55 1,75 (1,20) 23 7 (0,37) (1,57) 1,056404806 (1,57) (0,10) (0,04)
MAI 1.575,74 0,38 0,55 2,86 (2,31) 26 5 (0,45) (2,76) 1,055910640 (2,76) (0,19) (0,07)
JUN 1.575,74 - - 2,11 (2,11) 25 5 (0,42) (2,53) 1,055910640 (2,53) (0,17) (0,07)
JUL 1.575,74 1,09 1,56 6,67 (5,11) 26 5 (0,98) (6,10) 1,055758611 (6,10) (0,41) (0,16)
AGO 1.575,74 - - 11,70 (11,70) 27 4 (1,73) (43,35) (13,43) 1,055628769 (13,43) (4,40) (1,76)
SET 1.575,74 12,88 18,45 33,52 (15,07) 24 6 (3,77) (18,84) 1,055628769 (18,84) (1,21) (0,48)
OUT 1.575,74 13,01 18,64 22,09 (3,45) 26 5 (0,66) (4,12) 1,055628769 (4,12) (0,28) (0,11)
NOV 1.575,74 6,78 9,71 16,13 (6,42) 24 6 (1,60) (8,02) 1,055628769 (8,02) (0,51) (0,21)
DEZ 1.575,74 18,46 26,44 30,62 (4,18) 25 6 (1,00) (5,18) 1,055628769 (5,18) (0,33) (0,13)
13º (4,94) 1,055628769 (4,94) (0,40) (0,16)
2013
JAN 1.575,74 19,87 28,46 33,22 (4,76) 26 5 (0,92) (5,68) 1,055628769 (5,68) (0,38) (0,15)
FEV 1.688,25 10,55 16,20 25,78 (9,58) 23 5 (2,08) (11,67) 1,055628769 (11,67) (0,77) (0,31)
MAR 1.688,25 11,09 17,01 21,93 (4,92) 25 6 (1,18) (6,10) 1,055628769 (6,10) (0,39) (0,16)
ABR 1.688,25 10,82 16,60 17,64 (1,04) 26 4 (0,16) (1,19) 1,055628769 (1,19) (0,08) (0,03)
MAI 1.688,25 11,52 17,69 21,07 (3,38) 25 6 (0,81) (4,20) 1,055628769 (4,20) (0,27) (0,11)
JUN 1.688,25 9,54 14,65 17,87 (3,22) 25 5 (0,64) (3,87) 1,055628769 (3,87) (0,26) (0,10)
JUL 1.688,25 8,78 13,48 15,39 (1,91) 27 4 (0,28) (2,20) 1,055408188 (2,20) (0,15) (0,06)
AGO 1.688,25 7,87 12,07 17,55 (5,48) 27 4 (0,81) (6,29) 1,055408188 (6,29) (0,44) (0,18)
SET 1.688,25 - - 1,53 (1,53) 24 6 (0,38) (8,12) (10,03) 1,055324818 (10,03) (0,77) (0,31)
OUT 1.688,25 3,58 5,50 9,27 (3,77) 26 5 (0,73) (4,50) 1,054354811 (4,50) (0,30) (0,12)
NOV 1.688,25 2,36 3,62 7,52 (3,90) 24 6 (0,97) (4,87) 1,054136605 (4,87) (0,31) (0,12)
DEZ 1.688,25 3,09 4,74 6,70 (1,96) 25 6 (0,47) (2,44) 1,053616119 (2,44) (0,16) (0,06)
13º (3,79) 1,053616119 (3,79) (0,30) (0,12)
2014
JAN 1.688,25 - - - - 26 5 - - 1,052431081 - - -
FEV 1.814,87 - - 12,43 (12,43) 24 4 (2,07) (14,50) 1,051866229 (14,50) (0,99) (0,40)
MAR 1.814,87 7,37 12,16 19,88 (7,72) 25 6 (1,85) (9,57) 1,051586507 (9,57) (0,62) (0,25)
ABR 1.814,87 5,05 8,33 25,16 (16,83) 24 6 (4,21) (21,04) 1,051104050 (21,04) (1,35) (0,54)
MAI 1.814,87 3,90 6,44 16,09 (9,65) 26 5 (1,86) (11,50) 1,050469567 (11,50) (0,77) (0,31)
JUN 1.814,87 0,57 0,94 5,68 (4,74) 24 6 (1,18) (5,54) (11,46) 1,049981325 (11,46) (0,82) (0,33)
JUL 1.814,87 - - 24,61 (24,61) 27 4 (3,65) (28,26) 1,048875810 (28,26) (1,97) (0,79)
AGO 1.814,87 9,71 16,03 23,66 (7,63) 26 5 (1,47) (9,10) 1,048244767 (9,10) (0,61) (0,24)
SET 1.814,87 7,43 12,26 24,61 (12,35) 26 4 (1,90) (14,25) 1,047330447 (14,25) (0,99) (0,40)
OUT 1.814,87 10,29 16,97 27,76 (10,79) 27 4 (1,60) (12,39) 1,046244446 (12,39) (0,86) (0,35)
NOV 1.814,87 10,29 16,97 20,82 (3,85) 24 6 (0,96) (4,81) 1,045739354 (4,81) (0,31) (0,12)
DEZ 1.814,87 6,86 11,31 23,97 (12,66) 24 6 (3,16) (15,82) 1,044639348 (15,82) (1,01) (0,41)
13º (10,27) 1,044639348 (10,27) (0,82) (0,33)
2015
JAN 1.814,87 9,71 16,03 22,72 (6,69) 26 5 (1,29) (7,98) 1,043722960 (7,98) (0,54) (0,21)
FEV 1.972,40 6,86 12,30 17,04 (4,74) 24 4 (0,79) (5,54) 1,043547644 (5,54) (0,38) (0,15)
MAR 1.972,40 2,19 3,93 6,15 (2,22) 25 6 (0,53) (2,76) 1,042196956 (2,76) (0,18) (0,07)
30/04/2015 1.972,40 9,66 17,32 30,26 (12,94) 24 6 (3,24) (16,18) 1,041078838 (16,18) (1,04) (0,41)
13º (2,22) 1,041078838 (2,22) (0,18) (0,07)
Aviso Prévio (9,41) 1,041078838 (9,41) (0,75) (0,30)
Férias + 1/3 (11,73) (11,73) 1,041078838 (11,73)
Férias Prop.+1/3 (5,99) (5,99) 1,041078838 (5,99)
TOTAL (779,00) (777,49) (54,87) (21,95)
Reclamante: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS Fls.: 1070
Processo: 0010155-07.2016.503.0030
CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS E FISCAIS
CONTRIBUIÇÃO FISCAL CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA - COTA EMPREGADO CONT PREVID. - COTA EMPREGADOR
VALOR DEVIDO
ALÍQU. INSS INSS VALOR A BASE DE
BASE BASE DO BASE VALOR
ANO MÊS JUROS INSS DEVIDO PAGO RECOLHER CÁLCULO
APURADA IRRF ANTERIOR APURADO EMPRESA TERCEIROS
DEVIDA EMPREGADO EMPREGADO ORIGINAL APURADA
2011 - -
29/01/2011 - - 1.383,11 1.383,11 9,00% 124,48 124,48 -
FEV - - 1.390,56 1.390,56 9,00% 125,15 125,15 -
MAR - - 1.391,89 1.391,89 9,00% 125,27 125,27 -
ABR - - 1.387,56 1.387,56 9,00% 124,88 124,88 -
MAI 409,35 409,35 1.339,56 1.748,90 9,00% 157,40 120,56 36,84
JUN 237,97 237,97 1.842,67 2.080,64 11,00% 228,87 165,84 63,03
JUL 296,03 296,03 1.480,44 1.776,48 9,00% 159,88 133,24 26,64
AGO 179,50 179,50 1.490,00 1.669,50 9,00% 150,26 134,10 16,16
SET 319,66 319,66 1.480,67 1.800,33 9,00% 162,03 133,26 28,77
OUT 163,99 163,99 1.466,11 1.630,10 9,00% 146,71 131,95 14,76
NOV 211,59 211,59 1.456,67 1.668,26 9,00% 150,14 131,10 19,04
DEZ 123,18 123,18 1.457,33 1.580,52 9,00% 142,25 131,16 11,09
13º 43,83 43,83 1.479,89 1.523,72 9,00% 137,13 133,19 3,94
2012 - -
JAN 117,40 117,40 1.455,22 1.572,62 9,00% 141,54 130,97 10,57
FEV 90,05 90,05 1.452,44 1.542,50 9,00% 138,82 130,72 8,10
MAR 66,22 66,22 1.453,44 1.519,67 9,00% 136,77 130,81 5,96
ABR 22,21 22,21 1.506,56 1.528,77 9,00% 137,59 135,59 2,00
MAI 68,61 68,61 1.507,56 1.576,16 9,00% 141,85 135,68 6,17
JUN 140,10 140,10 1.968,36 2.108,47 11,00% 231,93 216,52 15,41
JUL 55,73 55,73 1.583,67 1.639,40 9,00% 147,55 142,53 5,02
AGO - - 2.014,27 2.014,27 11,00% 221,57 221,57 -
SET 120,48 120,48 1.637,56 1.758,03 9,00% 158,22 147,38 10,84
OUT 266,95 266,95 1.602,00 1.868,95 9,00% 168,21 144,18 24,03
NOV 251,14 251,14 1.595,89 1.847,03 9,00% 166,23 143,63 22,60
DEZ 229,75 229,75 1.615,22 1.844,97 9,00% 166,05 145,37 20,68
13º 47,92 47,92 1.586,44 1.634,36 9,00% 147,09 142,78 4,31
2013 - -
JAN 253,33 253,33 1.615,33 1.868,66 9,00% 168,18 145,38 22,80
FEV 242,02 242,02 1.605,78 1.847,80 9,00% 166,30 144,52 21,78
MAR 275,21 275,21 1.602,89 1.878,10 9,00% 169,03 144,26 24,77
ABR 111,63 111,63 1.599,44 1.711,08 9,00% 154,00 143,95 10,05
MAI 261,36 261,36 1.942,33 2.203,69 11,00% 242,41 174,81 67,60
JUN 110,31 110,31 1.710,56 1.820,86 9,00% 163,88 153,95 9,93
JUL 154,72 154,72 1.705,89 1.860,61 9,00% 167,46 153,53 13,93
AGO 112,39 112,39 1.708,11 1.820,50 9,00% 163,84 153,73 10,11
SET 63,41 63,41 1.700,89 1.764,30 9,00% 158,79 153,08 5,71
OUT 174,21 174,21 1.774,89 1.949,10 9,00% 175,42 159,74 15,68
NOV 99,86 99,86 1.697,56 1.797,42 9,00% 161,77 152,78 8,99
DEZ 119,19 119,19 1.696,56 1.815,74 9,00% 163,42 152,69 10,73
13º 75,62 75,62 1.709,33 1.784,95 9,00% 160,65 153,84 6,81
2014 - -
JAN 138,03 138,03 1.688,22 1.826,25 9,00% 164,36 151,94 12,42
FEV - - 1.695,78 1.695,78 9,00% 152,62 152,62 -
MAR 159,34 159,34 1.710,22 1.869,56 9,00% 168,26 153,92 14,34
ABR 113,89 113,89 1.873,33 1.987,23 9,00% 178,85 168,60 10,25
MAI 151,94 151,94 2.103,78 2.255,72 11,00% 248,13 189,34 58,79
JUN 124,19 124,19 2.263,36 2.387,56 11,00% 262,63 248,97 13,66
JUL - - 1.843,11 1.843,11 9,00% 165,88 165,88 -
AGO 255,32 255,32 1.843,00 2.098,32 9,00% 188,85 165,87 22,98
SET 261,10 261,10 1.843,22 2.104,32 9,00% 189,39 165,89 23,50
OUT 239,98 239,98 1.846,67 2.086,65 9,00% 187,80 166,20 21,60
NOV 196,41 196,41 1.840,89 2.037,30 9,00% 183,36 165,68 17,68
DEZ 139,93 139,93 1.842,22 1.982,16 9,00% 178,39 165,80 12,59
13º 38,82 38,82 1.837,56 1.876,38 9,00% 168,87 165,38 3,49
2015 - -
JAN 205,34 205,34 1.841,89 2.047,23 9,00% 184,25 165,77 18,48
FEV 138,39 138,39 1.759,00 1.897,39 9,00% 170,76 158,31 12,45
MAR 4,35 4,35 2.472,18 2.476,54 11,00% 272,42 271,94 0,48
30/04/2015 291,42 291,42 2.364,00 2.655,42 11,00% 292,10 260,04 32,06
13º 14,13 14,13 663,88 678,00 8,00% 54,24 53,11 1,13
Aviso Prévio 44,15 44,15 8,00% 3,53 3,53
Férias + 1/3
Férias Prop.+ 1/3
TOTAIS 8.031,65 7.987,51 864,27 - -
Fls.: 1071

Processo: 0010155-07.2016.503.0030
FECHAMENTO DOS CÁLCULOS
DEMONSTRATIVO DO INSS FECHAMENTO DOS CÁLCULOS

INSS EMPRESA - TOTAL APURADO 8.292,96
INSS TERCEIROS - JUROS: 29/01/2016 30/09/2019 44,07% 3.654,43
TOTAL INSS EMPREGADOR - TOTAL BRUTO APURADO 11.947,39
INSS EMPREGADO 864,27 INSS - ANEXO (864,27)
TOTAL APURADO INSS 864,27 IRRF -
TOTAL LÍQUIDO APURADO 11.083,13
Total atualizado até 30/09/2019
DEMONSTRATIVO DO IRRF
MONTANTE 7.987,51
DEDUÇÃO INSS (864,27)
BASE DE CÁLCULO 7.123,24
Nº DE MESES TRABALHADOS 57
VALOR MENSAL 124,97
CÁLCULO IRRF-MP 670/2015 -
VALOR DEDUÇÃO -
BASE DE CÁLCULO R$1.903,98 -
Fls.: 1072
EXMO. DR. JUIZ DA 2ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
RECLAMADO: GOLDEN BUS LTDA
O exequente, por meio de seus procuradores, vem respeitosamente à

presença de V. Exa, juntar aos autos os seus cálculos de liquidação que apuraram um
valor liquido de R$ 79.075.94 (setenta e nove mil e setenta e cinco reais e noventa e
quatro centavos), atualizados até 30.09.2019.
Pede deferimento.
Contagem, 30 de setembro de 2019.
p.p. Liliana Pereira - OAB/MG - 54.991.

Fls.: 1073
p.p. Obelino Marques da Silva - OAB/MG 54.730.

Fls.: 1074
ESCRITÓRIO DE PERÍCIAS E CÁLCULOS TRABALHISTAS
CÁLCULO DE LIQUIDAÇÃO PELO AUTOR
02a VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG.

PROCESSO No . ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
AUTOR.: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
RÉU.: GOLDEN BUS LTDA., MAGAZINE LUIZA S/A.
DIREITOS DEFERIDOS
1. Horas extras laboradas além da 44ª semanal, com reflexos em repousos semanais
remunerados, férias com 1/3, 13º salários e em FGTS + 40%.
2. Diferenças de adicional noturno de 20%, pelo labor prestado entre as 22:00 até 05h,
durante todo o período de trabalho, e reflexos em RSR´s, 13º Salários, Férias + 1/3 e
FGTS + 40%.
3. 1 hora extra, por dia de efetivo trabalho, nos limites dos pedidos, como se apurar em
liquidação de sentença, considerando a jornada de trabalho anotada nos cartões de ponto,
com o adicional de 50%, com reflexos em Repouso Semanal Remunerado, férias
acrescidas do terço constitucional, gratificação natalina e em FGTS + 40%.;
4. horas extras decorrentes da supressão parcial do intervalo interjornadas.
PARÂMETROS PARA O CÁLCULO
1. Decisão e fundamentos.
2. Embargos de declaração.
3. Acórdão.
4. Termo de rescisão.
5. CCT’s dos autos.
6. Demonstrativo de pagamento.
7. Espelhos de ponto.
8. Atualização monetária com base na (TR) para atualização monetária dos débitos
trabalhistas até 24/03/2015, e a partir de 25/03/2015, o IPCA-E.
9. Juros de Mora de 1% ao mês, a partir da data de ingresso da ação.
Rua Paracatu, no 1.163 – Sala 604 – Sto. Agostinho – CEP: 30.180-091

Belo Horizonte-MG Tel/Fax: (31) 3292-2110 – Email: rgmduarte@yahoo.com.br
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 30/09/2019 11:54:08 - a533405

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. a533405 - Pág. 1
Fls.: 1075

10. Desconto previdenciário apurado de acordo com estabelecido o Decreto no 3.048/99, bem
como, o Decreto no 6.727 de 12/01/2009.
11. Apuração do IRRF de acordo com Instrução Normativa RFB no 1500, publicada no Diário
Oficial da União em 30/10/2014.
RESUMO DOS CÁLCULOS - PROVIMENTO 04/00
Total líquido devido ao reclamante, corrigido até 30.09.2019. R$ 79.075,94

FGTS (p/ depósito em conta vinculada) R$ -
INSS - cota/recte (já reduzida na memória de cálculo, a ser recolhida pela recda) R$ 7.767,99
INSS - cota/recda (a ser recolhida pela recda) R$ 12.082,96
IRPF (já deduzido na memória, observado o § 3º do art. 1º deste provimento) Isento
Honorários advocatícios ou sindicais - 00% - em favor do procurador do autor. R$ -
Honorários periciais R$ -
Custas processuais R$ -
Outros valores a serem executados (Ex.: multa administrativa) R$ -
Despesas com Imprensa Oficial R$ -
Total Geral da execução até 30.09.2019. R$ 98.926,89
Belo Horizonte, 26 de setembro de 2019
Renato Geraldo Moreira Duarte

CRC – MG: 055967/O-0
Rua Paracatu, no 1.163 – Sala 604 – Sto. Agostinho – CEP: 30.180-091


Fls.: 1076

RESUMO DO CÁLCULO
R$ 33.553,24 – Valor corrigido, quadro nº 1 anexo.

R$ 4.541,34 – Reflexo no FGTS + 40%, quadros nº 1 e 2 anexos.
R$ 60.295,72 – Soma.
R$ 26.548,21 – JM – 29.01.2016 a 30.09.2019. - 44,03 %
R$ 86.843,93 – Valor bruto devido ao autor.
R$ 7.767,99 – Desconto previdenciário (INSS), quadro nº 4 anexo.
Isento – IRRF s/ parcelas tributáveis, quadro nº 5 anexo.
R$ 79.075,94 – Valor líquido devido ao autor em 30.09.2019.
VALOR A SER RECOLHIDO PELA RECLAMADA AO INSS
R$ 7.767,99 – Parte retida do empregado.

R$ 12.082,96 – Parte devida pelo empregador.
R$ 19.850,95 – Valor a ser recolhido ao INSS.
TOTAL GERAL DO CÁLCULO
R$ 79.075,94 – Valor líquido devido ao autor.

R$ 19.850,95 – Valor a ser recolhido ao INSS.
Isento – Valor a ser recolhido a Receita Federal.
R$ 98.926,89 – Total do cálculo em 30.09.2019.
Rua Paracatu, nº 1.163 – Sala 604 – Sto. Agostinho – CEP: 30.180-091


Fls.: 1077
Folha nº.2
QUADRO Nº. 1 - Horas extras além da 44ª semanal
Processo nº. ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Reclamada: GOLDEN BUS LTDA., MAGAZINE LUIZA S/A.
A B C D E F G H I
ANO MÊS REM. BASE HORAS VALOR DAS REFLEXO EM REFLEXO EM SOMA ÍNDICE ATÉ VALORES REFLEXO NO
DE CÁLCULO EXTRAS HORAS EXTRAS R.S.R. 13º SALÁRIO, (C+D+E) 30/09/2019 CORRIGIDOS FGTS + 40%
SÚMULA ALÉM DA DEVIDAS AVISO PRÉVIO
264 44ª SEMANAL E FÉRIAS +1/3 OJ 394
2011 1 1.381,07 3,62 34,13 8,19 0,00 42,32 1,286077458 54,42 4,92
2 1.390,57 36,24 343,63 57,27 0,00 400,90 1,284520619 514,96 49,44
3 1.497,98 36,24 370,17 71,19 0,00 441,36 1,284046806 566,73 53,24
4 1.493,65 36,24 369,10 92,28 0,00 461,38 1,282034012 591,51 53,00
5 1.485,56 53,27 539,53 103,76 0,00 643,29 1,280607416 823,80 77,38
6 1.484,78 47,55 481,37 96,27 0,00 577,64 1,279035481 738,83 68,96
7 1.480,47 109,48 1.105,14 212,53 0,00 1.317,67 1,276385704 1.681,85 157,99
8 1.490,01 43,08 437,69 84,17 0,00 521,86 1,275106772 665,43 62,51
9 1.480,70 94,50 954,04 190,81 0,00 1.144,85 1,274316696 1.458,90 136,16
10 1.466,12 93,03 929,99 223,20 0,00 1.153,19 1,273495291 1.468,58 132,65
11 1.456,75 75,93 754,20 188,55 0,00 942,75 1,272303143 1.199,46 107,47
12 1.445,63 89,88 885,94 170,37 0,00 1.056,31 1,272303143 1.343,95 126,24
13º 1.445,63 0,00 0,00 0,00 600,41 600,41 1,272303143 763,90 85,56
2012 1 1.455,30 34,77 344,97 66,34 0,00 411,31 1,271204822 522,86 49,12
2 1.451,34 27,73 274,44 57,17 0,00 331,61 1,271204822 421,54 39,07
3 1.582,63 6,83 73,74 10,92 0,00 84,66 1,269848624 107,50 10,49
4 1.577,52 55,37 595,51 181,24 0,00 776,75 1,269560434 986,14 84,68
5 1.578,60 49,47 532,42 102,39 0,00 634,81 1,268966557 805,55 75,67
6 1.577,85 79,07 850,60 170,12 0,00 1.020,72 1,268966557 1.295,27 120,89
7 1.582,41 27,97 301,74 58,03 0,00 359,77 1,268783852 456,47 42,88
19d. Férias 8 1.587,44 3,77 40,77 7,84 514,98 563,59 1,268627811 714,98 78,96
11d. Férias 9 1.609,26 20,17 221,27 53,11 0,00 274,38 1,268627811 348,09 31,44
10 1.597,83 9,95 108,40 20,85 0,00 129,25 1,268627811 163,97 15,40
11 1.591,87 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,268627811 0,00 0,00
12 1.606,36 31,77 347,92 97,42 0,00 445,34 1,268627811 564,97 49,44
13º 1.575,74 0,00 0,00 0,00 307,65 307,65 1,268627811 390,29 43,71
2013 1 1.608,96 8,87 97,27 18,71 0,00 115,98 1,268627811 147,13 13,82
2 1.601,52 8,18 89,36 19,43 0,00 108,79 1,268627811 138,01 12,70
3 1.710,18 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,268627811 0,00 0,00
4 1.703,40 6,25 72,59 11,17 0,00 83,76 1,268627811 106,26 10,31
5 1.711,81 0,33 3,89 0,93 0,00 4,82 1,268627811 6,12 0,55
6 1.706,09 29,32 341,02 68,20 0,00 409,22 1,268627811 519,15 48,45
7 1.703,64 5,25 60,98 9,03 0,00 70,01 1,268362723 88,80 8,66
8 1.704,92 16,82 195,48 37,59 0,00 233,07 1,268362723 295,62 27,77
29d. Férias 9 1.690,66 0,00 0,00 0,00 739,14 739,14 1,268262531 937,42 104,99
1d. Férias 10 1.697,52 23,10 267,36 51,42 0,00 318,78 1,267096802 403,92 37,94
11 1.695,77 11,15 128,92 32,23 0,00 161,15 1,266834567 204,15 18,29
12 1.694,95 23,02 265,99 63,84 0,00 329,83 1,266209060 417,64 37,72
13º 1.688,25 0,00 0,00 0,00 126,91 126,91 1,266209060 160,69 18,00
2014 1 1.688,25 36,24 417,19 80,23 0,00 497,42 1,264784912 629,13 59,10
2 1.694,77 36,24 418,80 69,80 0,00 488,60 1,264106087 617,64 59,29
3 1.839,37 29,98 376,03 90,25 0,00 466,28 1,263769924 589,27 53,22
Rua Paracatu, nº 1163 - Sala 604 - Santo Agostinho - CEP 30.180-091 - Belo Horizonte - MG Tel/Fax: (031) 3292 2110 - 26/09/2019 - 14:39 - Email: rgmduarte@yahoo.com.br

Fls.: 1078
Folha nº.3
QUADRO Nº. 1 - Horas extras além da 44ª semanal
A B C D E F G H I
ANO MÊS REM. BASE HORAS VALOR DAS REFLEXO EM REFLEXO EM SOMA ÍNDICE ATÉ VALORES REFLEXO NO
SÚMULA ALÉM DA DEVIDAS AVISO PRÉVIO
264 44ª SEMANAL E FÉRIAS +1/3 OJ 394
4 1.841,88 8,30 104,23 20,85 0,00 125,08 1,263190120 158,00 14,75

9d. Férias 5 1.830,96 2,07 25,80 4,96 159,63 190,39 1,262427614 240,35 26,22
21d. Férias 6 1.820,55 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,261840858 0,00 0,00
7 1.839,48 36,24 454,56 67,34 0,00 521,90 1,260512278 657,86 64,17
8 1.838,53 6,65 83,36 16,03 0,00 99,39 1,259753906 125,21 11,76
9 1.839,48 48,03 602,43 92,68 0,00 695,11 1,258655100 874,90 84,92
10 1.842,63 51,78 650,57 96,38 0,00 746,95 1,257349971 939,18 91,62
11 1.835,69 54,72 684,88 171,22 0,00 856,10 1,256742964 1.075,90 96,40
12 1.836,95 36,24 453,94 87,30 0,00 541,24 1,255421005 679,48 63,83
13º 1.814,87 0,00 0,00 0,00 355,98 355,98 1,255421005 446,91 50,05
2015 1 1.837,59 132,78 1.663,65 319,93 0,00 1.983,58 1,254319713 2.488,04 233,72
2d. Férias 2 1.831,91 12,60 157,38 26,23 381,17 564,78 1,254109022 708,29 75,64
28d. Férias 3 1.978,55 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,249372955 0,00 0,00
4 2.002,66 20,72 282,88 56,58 0,00 339,46 1,236146191 419,62 39,16
4/12 13º 2.002,66 0,00 0,00 0,00 175,32 175,32 1,228773549 215,43 24,13
7/12 Fér. Prop. 2.002,66 0,00 0,00 0,00 378,51 378,51 1,216727943 460,55 0,00
1/3 sobre Férias 2.002,66 0,00 0,00 0,00 126,17 126,17 1,209591354 152,62 0,00
TOTAL......... R$ 33.553,24 R$ 3.144,45

Fls.: 1079
Folha nº.4
QUADRO Nº. 2 - Horas extras face ao intervalo
A B C D E F G H I
ANO MÊS REM. BASE Nº DE HORAS VALOR DAS REFLEXO EM REFLEXO EM SOMA ÍNDICE ATÉ VALORES REFLEXO NO
SÚMULA INTERVALO DEVIDAS AVISO PRÉVIO
264 E FÉRIAS +1/3 OJ 394
2011 1 1.381,07 1,55 14,56 3,49 0,00 18,05 1,286077458 23,21 2,10
2 1.390,57 15,46 146,60 24,43 0,00 171,03 1,284520619 219,69 21,09
3 1.497,98 15,46 157,93 30,37 0,00 188,30 1,284046806 241,78 22,71
4 1.493,65 15,46 157,47 39,37 0,00 196,84 1,282034012 252,36 22,61
5 1.485,56 11,50 116,48 22,40 0,00 138,88 1,280607416 177,85 16,71
6 1.484,78 9,75 98,70 19,74 0,00 118,44 1,279035481 151,49 14,14
7 1.480,47 13,50 136,27 26,21 0,00 162,48 1,276385704 207,39 19,48
8 1.490,01 10,25 104,13 20,03 0,00 124,16 1,275106772 158,32 14,87
9 1.480,70 14,50 146,39 29,28 0,00 175,67 1,274316696 223,86 20,89
10 1.466,12 11,50 114,96 27,59 0,00 142,55 1,273495291 181,53 16,40
11 1.456,75 11,25 111,74 27,93 0,00 139,67 1,272303143 177,70 15,92
12 1.445,63 12,25 120,74 23,22 0,00 143,96 1,272303143 183,16 17,21
13º 1.445,63 0,00 0,00 0,00 118,83 118,83 1,272303143 151,19 16,93
2012 1 1.455,30 12,75 126,51 24,33 0,00 150,84 1,271204822 191,75 18,01
2 1.451,34 7,00 69,27 14,43 0,00 83,70 1,271204822 106,40 9,86
3 1.582,63 13,25 142,98 21,18 0,00 164,16 1,269848624 208,45 20,33
4 1.577,52 10,50 112,94 34,37 0,00 147,31 1,269560434 187,01 16,06
5 1.578,60 13,25 142,61 27,43 0,00 170,04 1,268966557 215,78 20,27
6 1.577,85 16,25 174,82 34,96 0,00 209,78 1,268966557 266,20 24,85
7 1.582,41 9,00 97,10 18,67 0,00 115,77 1,268783852 146,89 13,80
19d. Férias 8 1.587,44 0,00 0,00 0,00 119,84 119,84 1,268627811 152,03 17,03
11d. Férias 9 1.609,26 10,75 117,95 28,31 0,00 146,26 1,268627811 185,55 16,76
10 1.597,83 19,25 209,72 40,33 0,00 250,05 1,268627811 317,21 29,80
11 1.591,87 20,25 219,79 52,75 0,00 272,54 1,268627811 345,75 31,23
12 1.606,36 18,75 205,36 57,50 0,00 262,86 1,268627811 333,47 29,18
13º 1.575,74 0,00 0,00 0,00 134,92 134,92 1,268627811 171,16 19,17
2013 1 1.608,96 21,75 238,60 45,88 0,00 284,48 1,268627811 360,90 33,90
2 1.601,52 13,50 147,41 32,05 0,00 179,46 1,268627811 227,67 20,95
3 1.710,18 19,25 224,46 53,87 0,00 278,33 1,268627811 353,10 31,89
4 1.703,40 12,50 145,18 22,33 0,00 167,51 1,268627811 212,50 20,63
5 1.711,81 19,75 230,51 55,32 0,00 285,83 1,268627811 362,61 32,75
6 1.706,09 23,50 273,36 54,67 0,00 328,03 1,268627811 416,15 38,84
7 1.703,64 21,75 252,64 37,43 0,00 290,07 1,268362723 367,92 35,89
8 1.704,92 19,25 223,77 43,03 0,00 266,80 1,268362723 338,40 31,79
29d. Férias 9 1.690,66 0,00 0,00 0,00 161,82 161,82 1,268262531 205,23 22,99
1d. Férias 10 1.697,52 23,25 269,10 51,75 0,00 320,85 1,267096802 406,54 38,19
11 1.695,77 10,50 121,40 30,35 0,00 151,75 1,266834567 192,24 17,23
12 1.694,95 16,50 190,68 45,76 0,00 236,44 1,266209060 299,38 27,04
13º 1.688,25 0,00 0,00 0,00 193,09 193,09 1,266209060 244,50 27,38
2014 1 1.688,25 15,46 177,99 34,23 0,00 212,22 1,264784912 268,41 25,21
2 1.694,77 15,46 178,67 29,78 0,00 208,45 1,264106087 263,51 25,30
3 1.839,37 17,50 219,47 52,67 0,00 272,14 1,263769924 343,92 31,06

Fls.: 1080
Folha nº.5
QUADRO Nº. 2 - Horas extras face ao intervalo
A B C D E F G H I
264 E FÉRIAS +1/3 OJ 394
4 1.841,88 12,00 150,70 30,14 0,00 180,84 1,263190120 228,43 21,32

9d. Férias 5 1.830,96 11,25 140,44 27,01 287,37 454,82 1,262427614 574,18 60,49
21d. Férias 6 1.820,55 3,75 46,55 9,31 0,00 55,86 1,261840858 70,48 6,58
7 1.839,48 15,46 193,93 28,73 0,00 222,66 1,260512278 280,66 27,38
8 1.838,53 15,25 191,17 36,76 0,00 227,93 1,259753906 287,13 26,97
9 1.839,48 21,50 269,65 41,48 0,00 311,13 1,258655100 391,61 38,01
10 1.842,63 21,50 270,11 40,02 0,00 310,13 1,257349971 389,95 38,04
11 1.835,69 16,75 209,64 52,41 0,00 262,05 1,256742964 329,33 29,51
12 1.836,95 15,46 193,66 37,24 0,00 230,90 1,255421005 289,88 27,23
13º 1.814,87 0,00 0,00 0,00 186,83 186,83 1,255421005 234,55 26,27
2015 1 1.837,59 28,50 357,08 68,67 0,00 425,75 1,254319713 534,02 50,16
2d. Férias 2 1.831,91 11,75 146,76 24,46 254,93 426,15 1,254109022 534,44 56,42
28d. Férias 3 1.978,55 1,25 16,86 3,24 0,00 20,10 1,249372955 25,12 2,36
4 2.002,66 15,50 211,64 42,33 0,00 253,97 1,236146191 313,95 29,30
4/12 13º 2.002,66 0,00 0,00 0,00 61,03 61,03 1,228773549 74,99 8,40
7/12 Fér. Prop. 2.002,66 0,00 0,00 0,00 135,03 135,03 1,216727943 164,30 0,00
1/3 sobre Férias 2.002,66 0,00 0,00 0,00 45,01 45,01 1,209591354 54,44 0,00
TOTAL......... R$ 14.817,62 R$ 1.396,89

Fls.: 1081
Folha nº.6
QUADRO Nº. 3 - Horas extras intervalo interjornada
A B C D E F G H I
264 INTERJORNADA E FÉRIAS +1/3 OJ 394
2011 1 1.381,07 1,08 10,21 0,00 0,00 10,21 1,286077458 13,14 0,00
2 1.390,57 10,85 102,84 0,00 0,00 102,84 1,284520619 132,09 0,00
3 1.497,98 10,85 110,78 0,00 0,00 110,78 1,284046806 142,24 0,00
4 1.493,65 10,85 110,46 0,00 0,00 110,46 1,282034012 141,61 0,00
5 1.485,56 19,75 200,04 0,00 0,00 200,04 1,280607416 256,18 0,00
6 1.484,78 10,17 102,92 0,00 0,00 102,92 1,279035481 131,64 0,00
7 1.480,47 22,28 224,93 0,00 0,00 224,93 1,276385704 287,10 0,00
8 1.490,01 11,72 119,03 0,00 0,00 119,03 1,275106772 151,78 0,00
9 1.480,70 27,38 276,45 0,00 0,00 276,45 1,274316696 352,29 0,00
10 1.466,12 8,12 81,14 0,00 0,00 81,14 1,273495291 103,33 0,00
11 1.456,75 8,87 88,07 0,00 0,00 88,07 1,272303143 112,05 0,00
12 1.445,63 5,88 57,99 0,00 0,00 57,99 1,272303143 73,78 0,00
13º 1.445,63 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,272303143 0,00 0,00
2012 1 1.455,30 3,18 31,59 0,00 0,00 31,59 1,271204822 40,15 0,00
2 1.451,34 3,50 34,63 0,00 0,00 34,63 1,271204822 44,03 0,00
3 1.582,63 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,269848624 0,00 0,00
4 1.577,52 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,269560434 0,00 0,00
5 1.578,60 1,93 20,81 0,00 0,00 20,81 1,268966557 26,41 0,00
6 1.577,85 6,95 74,77 0,00 0,00 74,77 1,268966557 94,88 0,00
7 1.582,41 1,03 11,15 0,00 0,00 11,15 1,268783852 14,15 0,00
19d. Férias 8 1.587,44 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,268627811 0,00 0,00
11d. Férias 9 1.609,26 5,50 60,35 0,00 0,00 60,35 1,268627811 76,56 0,00
10 1.597,83 22,53 245,48 0,00 0,00 245,48 1,268627811 311,43 0,00
11 1.591,87 12,63 137,12 0,00 0,00 137,12 1,268627811 173,95 0,00
12 1.606,36 10,93 119,75 0,00 0,00 119,75 1,268627811 151,91 0,00
13º 1.575,74 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,268627811 0,00 0,00
2013 1 1.608,96 12,70 139,32 0,00 0,00 139,32 1,268627811 176,75 0,00
2 1.601,52 19,92 217,48 0,00 0,00 217,48 1,268627811 275,90 0,00
3 1.710,18 14,98 174,71 0,00 0,00 174,71 1,268627811 221,64 0,00
4 1.703,40 9,03 104,91 0,00 0,00 104,91 1,268627811 133,10 0,00
5 1.711,81 9,55 111,46 0,00 0,00 111,46 1,268627811 141,40 0,00
6 1.706,09 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,268627811 0,00 0,00
7 1.703,64 3,38 39,30 0,00 0,00 39,30 1,268362723 49,85 0,00
8 1.704,92 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,268362723 0,00 0,00
29d. Férias 9 1.690,66 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,268262531 0,00 0,00
1d. Férias 10 1.697,52 4,57 52,85 0,00 0,00 52,85 1,267096802 66,97 0,00
11 1.695,77 2,90 33,53 0,00 0,00 33,53 1,266834567 42,48 0,00
12 1.694,95 6,70 77,43 0,00 0,00 77,43 1,266209060 98,04 0,00
13º 1.688,25 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,266209060 0,00 0,00
2014 1 1.688,25 10,85 124,85 0,00 0,00 124,85 1,264784912 157,91 0,00
2 1.694,77 10,85 125,33 0,00 0,00 125,33 1,264106087 158,43 0,00
3 1.839,37 9,52 119,35 0,00 0,00 119,35 1,263769924 150,83 0,00

Fls.: 1082
Folha nº.7
QUADRO Nº. 3 - Horas extras intervalo interjornada
A B C D E F G H I
264 INTERJORNADA E FÉRIAS +1/3 OJ 394
4 1.841,88 4,82 60,49 0,00 0,00 60,49 1,263190120 76,41 0,00

9d. Férias 5 1.830,96 8,67 108,19 0,00 0,00 108,19 1,262427614 136,59 0,00
21d. Férias 6 1.820,55 1,33 16,55 0,00 0,00 16,55 1,261840858 20,88 0,00
7 1.839,48 10,85 136,03 0,00 0,00 136,03 1,260512278 171,47 0,00
8 1.838,53 32,72 410,12 0,00 0,00 410,12 1,259753906 516,65 0,00
9 1.839,48 34,02 426,63 0,00 0,00 426,63 1,258655100 536,98 0,00
10 1.842,63 22,22 279,12 0,00 0,00 279,12 1,257349971 350,95 0,00
11 1.835,69 7,80 97,63 0,00 0,00 97,63 1,256742964 122,69 0,00
12 1.836,95 10,85 135,85 0,00 0,00 135,85 1,255421005 170,54 0,00
13º 1.814,87 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,255421005 0,00 0,00
2015 1 1.837,59 12,40 155,36 0,00 0,00 155,36 1,254319713 194,87 0,00
2d. Férias 2 1.831,91 15,97 199,43 0,00 0,00 199,43 1,254109022 250,10 0,00
28d. Férias 3 1.978,55 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,249372955 0,00 0,00
4 2.002,66 19,63 268,08 0,00 0,00 268,08 1,236146191 331,39 0,00
4/12 13º 2.002,66 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,228773549 0,00 0,00
7/12 Fér. Prop. 2.002,66 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,216727943 0,00 0,00
1/3 sobre Férias 2.002,66 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,209591354 0,00 0,00
TOTAL......... R$ 7.383,52 R$ 0,00

Fls.: 1083
Folha nº.8
QUADRO Nº. 4 - Demonstração do desconto previdenciário
A B C D E F G H I J K L
ANO MÊS BASE DE PARCELAS PARCELAS PARCELAS NOVA TETO ALÍQUOTA INSS INSS DIFERENÇA ÍNDICE ATÉ INSS
CÁLCULO DEFERIDAS DEFERIDAS DEFERIDAS BASE DE MÁXIMO 'E' OU 'F' APURADO PAGO INSS 30/09/2019 DEVIDO
FOLHA CONFORME CONFORME CONFORME CÁLCULO
QUADRO 01 QUADRO 02 QUADRO 03 (A+B+C+D)
2011 1 1.383,11 42,32 18,05 10,21 1.453,69 3.689,66 9,00% 130,83 124,48 6,35 1,286077458 8,17
2 1.390,56 400,90 171,03 102,84 2.065,32 3.689,66 11,00% 227,19 125,15 102,04 1,284520619 131,07
3 1.391,89 441,36 188,30 110,78 2.132,33 3.689,66 11,00% 234,56 125,27 109,29 1,284046806 140,33
4 1.387,56 461,38 196,84 110,46 2.156,24 3.689,66 11,00% 237,19 124,88 112,31 1,282034012 143,98
5 1.339,56 643,29 138,88 200,04 2.321,77 3.689,66 11,00% 255,39 120,56 134,83 1,280607416 172,67
6 1.843,78 577,64 118,44 102,92 2.642,79 3.689,66 11,00% 290,71 165,94 124,77 1,279035481 159,58
7 1.480,44 1.317,67 162,48 224,93 3.185,52 3.691,74 11,00% 350,41 133,24 217,17 1,276385704 277,19
8 1.490,00 521,86 124,16 119,03 2.255,05 3.691,74 11,00% 248,06 134,10 113,96 1,275106772 145,31
9 1.480,67 1.144,85 175,67 276,45 3.077,64 3.691,74 11,00% 338,54 133,26 205,28 1,274316696 261,59
10 1.465,67 1.153,19 142,55 81,14 2.842,54 3.691,74 11,00% 312,68 131,91 180,77 1,273495291 230,21
11 1.456,67 942,75 139,67 88,07 2.627,15 3.691,74 11,00% 288,99 131,10 157,89 1,272303143 200,88
12 1.457,67 1.056,31 143,96 57,99 2.715,93 3.691,74 11,00% 298,75 131,19 167,56 1,272303143 213,19
13º 1.479,89 600,41 118,83 0,00 2.199,13 3.691,74 11,00% 241,90 133,19 108,71 1,272303143 138,32
2012 1 1.455,22 411,31 150,84 31,59 2.048,96 3.916,20 11,00% 225,39 130,97 94,42 1,271204822 120,02
2 1.452,44 331,61 83,70 34,63 1.902,38 3.916,20 9,00% 171,21 130,72 40,49 1,271204822 51,48
3 1.453,44 84,66 164,16 0,00 1.702,26 3.916,20 9,00% 153,20 130,81 22,39 1,269848624 28,44
4 1.506,56 776,75 147,31 0,00 2.430,62 3.916,20 11,00% 267,37 135,59 131,78 1,269560434 167,30
5 1.507,56 634,81 170,04 20,81 2.333,22 3.916,20 11,00% 256,65 135,68 120,97 1,268966557 153,51
6 1.968,36 1.020,72 209,78 74,77 3.273,64 3.916,20 11,00% 360,10 216,52 143,58 1,268966557 182,20
7 1.583,67 359,77 115,77 11,15 2.070,35 3.916,20 11,00% 227,74 142,53 85,21 1,268783852 108,11
8 2.014,27 563,59 119,84 0,00 2.697,69 3.916,20 11,00% 296,75 221,57 75,18 1,268627811 95,37
9 1.637,56 274,38 146,26 60,35 2.118,55 3.916,20 11,00% 233,04 147,38 85,66 1,268627811 108,67
10 1.602,00 129,25 250,05 245,48 2.226,78 3.916,20 11,00% 244,95 144,18 100,77 1,268627811 127,83
11 1.595,89 0,00 272,54 137,12 2.005,54 3.916,20 11,00% 220,61 143,63 76,98 1,268627811 97,66
12 1.615,22 445,34 262,86 119,75 2.443,17 3.916,20 11,00% 268,75 145,37 123,38 1,268627811 156,52
13º 1.586,44 307,65 134,92 0,00 2.029,01 3.916,20 11,00% 223,19 142,78 80,41 1,268627811 102,01
2013 1 1.615,33 115,98 284,48 139,32 2.155,12 4.159,00 11,00% 237,06 145,38 91,68 1,268627811 116,31
2 1.605,78 108,79 179,46 217,48 2.111,51 4.159,00 11,00% 232,27 144,52 87,75 1,268627811 111,32
3 1.602,89 0,00 278,33 174,71 2.055,93 4.159,00 9,00% 185,03 144,26 40,77 1,268627811 51,73
4 1.599,44 83,76 167,51 104,91 1.955,62 4.159,00 9,00% 176,01 143,95 32,06 1,268627811 40,67
5 1.942,33 4,82 285,83 111,46 2.344,45 4.159,00 11,00% 257,89 174,81 83,08 1,268627811 105,40
6 1.710,56 409,22 328,03 0,00 2.447,81 4.159,00 11,00% 269,26 153,95 115,31 1,268627811 146,28
7 1.705,89 70,01 290,07 39,30 2.105,27 4.159,00 11,00% 231,58 153,53 78,05 1,268362723 99,00
8 1.708,11 233,07 266,80 0,00 2.207,99 4.159,00 11,00% 242,88 153,73 89,15 1,268362723 113,07
9 1.700,89 739,14 161,82 0,00 2.601,85 4.159,00 11,00% 286,20 153,08 133,12 1,268262531 168,84
10 1.774,89 318,78 320,85 52,85 2.467,37 4.159,00 11,00% 271,41 159,74 111,67 1,267096802 141,50
11 1.697,56 161,15 151,75 33,53 2.043,98 4.159,00 9,00% 183,96 152,78 31,18 1,266834567 39,50
12 1.696,56 329,83 236,44 77,43 2.340,26 4.159,00 11,00% 257,43 152,69 104,74 1,266209060 132,62
13º 1.709,33 126,91 193,09 0,00 2.029,33 4.159,00 9,00% 182,64 153,84 28,80 1,266209060 36,47
2014 1 1.688,22 497,42 212,22 124,85 2.522,71 4.390,24 11,00% 277,50 151,94 125,56 1,264784912 158,80
2 1.699,11 488,60 208,45 125,33 2.521,50 4.390,24 11,00% 277,36 152,92 124,44 1,264106087 157,31
3 1.710,22 466,28 272,14 119,35 2.567,99 4.390,24 11,00% 282,48 153,92 128,56 1,263769924 162,47
4 1.873,33 125,08 180,84 60,49 2.239,75 4.390,24 11,00% 246,37 168,60 77,77 1,263190120 98,24

Fls.: 1084
Folha nº.9
QUADRO Nº. 4 - Demonstração do desconto previdenciário
A B C D E F G H I J K L
ANO MÊS BASE DE PARCELAS PARCELAS PARCELAS NOVA TETO ALÍQUOTA INSS INSS DIFERENÇA ÍNDICE ATÉ INSS
CÁLCULO DEFERIDAS DEFERIDAS DEFERIDAS BASE DE MÁXIMO 'E' OU 'F' APURADO PAGO INSS 30/09/2019 DEVIDO
FOLHA CONFORME CONFORME CONFORME CÁLCULO
QUADRO 01 QUADRO 02 QUADRO 03 (A+B+C+D)
5 2.445,18 190,39 454,82 108,19 3.198,58 4.390,24 11,00% 351,84 268,97 82,87 1,262427614 104,62
6 2.263,36 0,00 55,86 16,55 2.335,77 4.390,24 11,00% 256,93 248,97 7,96 1,261840858 10,05
7 1.843,11 521,90 222,66 136,03 2.723,70 4.390,24 11,00% 299,61 165,88 133,73 1,260512278 168,57
8 1.843,00 99,39 227,93 410,12 2.580,43 4.390,24 11,00% 283,85 165,87 117,98 1,259753906 148,62
9 1.843,22 695,11 311,13 426,63 3.276,10 4.390,24 11,00% 360,37 165,89 194,48 1,258655100 244,78
10 1.846,67 746,95 310,13 279,12 3.182,87 4.390,24 11,00% 350,12 166,20 183,92 1,257349971 231,25
11 1.843,11 856,10 262,05 97,63 3.058,89 4.390,24 11,00% 336,48 165,88 170,60 1,256742964 214,40
12 1.842,22 541,24 230,90 135,85 2.750,21 4.390,24 11,00% 302,52 165,80 136,72 1,255421005 171,64
13º 1.848,67 355,98 186,83 0,00 2.391,48 4.390,24 11,00% 263,06 166,38 96,68 1,255421005 121,38
2015 1 1.841,89 1.983,58 425,75 155,36 4.406,57 4.663,75 11,00% 484,72 165,77 318,95 1,254319713 400,07
2 1.759,00 564,78 426,15 199,43 2.949,36 4.663,75 11,00% 324,43 158,31 166,12 1,254109022 208,33
3 2.472,18 0,00 20,10 0,00 2.492,28 4.663,75 11,00% 274,15 271,94 2,21 1,249372955 2,76
4 2.364,00 339,46 253,97 268,08 3.225,51 4.663,75 11,00% 354,81 260,04 94,77 1,236146191 117,15
13º 663,88 175,32 61,03 0,00 900,23 4.663,75 8,00% 72,02 53,11 18,91 1,228773549 23,23
TOTAL......... R$ 7.767,99
VALOR BASE DE CÁLCULO PARA RECOLHIMENTO DO INSS PARTE DO EMPREGADOR............................. R$ 54.922,52
PARTE DEVIDA AO INSS PELO EMPREGADOR............................ R$ 12.082,96

Fls.: 1085
Folha nº.10
QUADRO Nº. 5 - Demonstração do imposto de renda
A B C
VALORES DESCONTO BASE DE

CORRIGIDOS PREVIDENCIÁRIO CÁLCULO
IMPOSTO
DE RENDA
Quadro nº 1 32.940,07 0,00 32.940,07

Quadro nº 2 14.598,88 0,00 14.598,88
Quadro nº 3 7.383,52 0,00 7.383,52
Desconto INSS 0,00 7.767,99 -7.767,99
BASE DE CÁLCULO DO IMPOSTO DE RENDA......... R$ 47.154,48
NÚMERO DE MESES....... 57
BASE DE CÁLCULO MENSAL ....... R$ 827,27
ALÍQUOTA....... 0,00% R$ 0,00
VALOR DO IMPOSTO DE RENDA A RECOLHER ....... Isento

Fls.: 1086
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
O reclamante, por meio de seus procuradores, vem respeitosamente à

presença de V. Exa, apresentar a sua impugnação aos cálculos de liquidação
apresentados pela Golden Bus Ltda, sob o id 66a0df8, o fazendo nos seguintes
termos:
1. QUANTIDADE DE HORAS EXTRAS
A reclamada apurou horas extras além da 44ª semanal somente em 3 meses

conforme apuração do documento id. 66a0df8 - Pág. 2. Contudo, a título de
exemplo, vejamos a apuração de horas extras no mês de janeiro de 2015:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 07/10/2019 16:13:13 - 257a50e

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 257a50e - Pág. 1
Fls.: 1087
Nº DE HORAS HORAS
DIA DA Jornada
DIA Entrada Saída LABORADAS EXTRAS
SEMANA Diária
POR SEMANA APURADAS
(DECIMAL) (DECIMAL)
01/01/15 qui 00:00

02/01/15 sex 04:30 14:15 09:45
03/01/15 sáb 05:12 18:40 13:28 32,38 3,05
04/01/15 dom 05:10 13:30 08:20
05/01/15 seg 10:00 19:10 09:10
06/01/15 ter 04:30 19:23 14:53
07/01/15 qua 05:15 19:05 13:50
08/01/15 qui 05:10 18:45 13:35
09/01/15 sex 05:10 18:45 13:35
10/01/15 sáb 09:40 18:40 09:00 82,38 38,38
11/01/15 dom 05:15 13:50 08:35
12/01/15 seg 10:35 18:50 08:15
13/01/15 ter 04:30 19:15 14:45
14/01/15 qua 05:10 18:45 13:35
15/01/15 qui 05:20 19:03 13:43
16/01/15 sex 05:10 18:38 13:28
17/01/15 sáb 09:35 18:43 09:08 81,48 37,48
18/01/15 dom 05:18 13:12 07:54
19/01/15 seg 04:30 18:43 14:13
20/01/15 ter 05:15 19:00 13:45
21/01/15 qua 12:40 18:43 06:03
22/01/15 qui 05:15 18:38 13:23
23/01/15 sex 12:18 18:53 06:35
24/01/15 sáb 12:15 18:37 06:22 68,25 24,25
25/01/15 dom 05:15 13:00 07:45
26/01/15 seg 04:30 18:45 14:15
27/01/15 ter 13:15 18:45 05:30
28/01/15 qua 05:00 18:40 13:40
29/01/15 qui 05:00 18:37 13:37
30/01/15 sex 13:10 18:40 05:30
31/01/15 sáb 05:20 18:40 13:20 73,62 29,62
TOTAL 132,78
É possível constatar que são devidas 132,78 horas extras além da 44ª
semanal somente no mês de janeiro de 2015. Deste modo, incorretos os cálculos
da reclamada tendo em vista que considerou a apuração de horas extras somente
em 3 meses.
Cumpre ressaltar que as horas extras face ao intervalo intrajornada e

interjornada também foram apuradas a menor, prejudicando o autor.
2. DA ACUMULAÇÃO DOS ÍNDICES TRD x IPCA-E

Fls.: 1088
A reclamada utilizou a TRD para a correção dos débitos trabalhistas, todavia,

tal critério de atualização não deve ser acatado tendo em vista o acórdão TST-ED-
ED-ArgInc-479-60.2011.5.04.0231, de 20/11/2017, que dispõe acerca da aplicação
do IPCA-E para a atualização dos débitos trabalhistas, com efeitos desde
25/03/2015.
Considerando que ainda não estão divulgados pelo CSJT os índices da TRD
acumulados com IPCA-E, a reclamada deveria acessar o programa “PJe-Calc
Cidadão” (disponibilizado no site do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região), e
a partir daí copiar os índices patronizados (com TRD e IPCA-E) gerados na
mencionada ferramenta informatizada, pois o programa está chancelado pelos
Tribunais.
Outro caminho para a utilização do IPCA-E é solicitar as tabelas por meio do

e-mail assessoriaeconomica@trtsp.jus.br, conforme informado no endereço
eletrônico do CSJT: http://www.csjt.jus.br/web/csjt/atualizacao-monetaria.
Vejamos o disposto na Súmula 73 do TRT da 3ª Região:
“Súmula 73
Arguição Incidental de Inconstitucionalidade. Atualização Monetária dos Débitos
Trabalhistas. Art. 39, caput, da Lei nº 8.177/1991 e art. 879, §7º, da CLT (Lei nº
13.467/2017).
I - São inconstitucionais a expressão "equivalentes à TRD", contida no caput do
art. 39 da Lei nº 8.177/1991 e a integralidade do disposto no § 7º do art. 879 da
CLT, inserido pelo art. 1º da Lei nº 13.467/2017, por violação ao princípio
constitucional da isonomia (art. 5º, caput, da CR), ao direito fundamental de
propriedade (art. 5º, XXII, da CR), à coisa julgada (art. 5º, XXXVI, da CR), ao
princípio da separação dos Poderes (art. 2º) e ao postulado da
proporcionalidade (decorrente do devido processo legal substantivo, art. 5º, LIV,
da CR).
II - Nos termos das decisões proferidas pelo Supremo Tribunal Federal nas
Ações Diretas de Inconstitucionalidade nºs 4.357 e 4.425 e na Reclamação nº
22.012 e pelo Tribunal Superior do Trabalho na Arguição de
Inconstitucionalidade nº 0000479-60.2011.5.04.0231, aplica-se o índice oficial
de remuneração básica da caderneta de poupança (TR) para atualização

Fls.: 1089
monetária dos débitos trabalhistas até 24/03/2015, e a partir de 25/03/2015, o

Índice de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E). (RA 67/2019,
disponibilização: DEJT/TRT3/Cad. Jud. 23, 24 e 25/04/2019).” (grifo nosso).
Sendo assim, incorretos os cálculos apresentados pela reclamada tendo em

vista que não observaram a correção monetária pelo IPCA-E.
Pede deferimento.
Contagem, 07 de outubro de 2019.
p.p Liliana Pereira – OAB/MG 54.991

Fls.: 1090
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Tendo em vista a divergência quanto à liquidação de sentença, determino a realização da perícia contábil.
Para realizá-la, nomeio o Dr. Edimar Mafra Leite.
Intimem-se as partes e o perito oficial, que deverá entregar o laudo no prazo de 20 (vinte) dias.
CONTAGEM, 10 de Outubro de 2019.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - 10/10/2019 13:15:58 - 4db3980

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 4db3980 - Pág. 1
Fls.: 1091
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
EXECUTADO: GOLDEN BUS LTDA. E OUTROS (2)
Fica V.Sa intimado para tomar ciência que foi designado como perito, devendo entregar o laudo
pericial no prazo de 20 dias.
CONTAGEM/MG, 11 de outubro de 2019.
ANNA FLAVIA DA SILVA LOPES

Diretor de Secretaria
Assinado eletronicamente por: ANNA FLAVIA DA SILVA LOPES - 11/10/2019 17:22:44 - 88b315e
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 88b315e - Pág. 1
Fls.: 1092
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.

Assinado eletronicamente por: ANNA FLAVIA DA SILVA LOPES - 11/10/2019 17:24:25 - 98425cd
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 98425cd - Pág. 1
Fls.: 1093
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.

Assinado eletronicamente por: ANNA FLAVIA DA SILVA LOPES - 11/10/2019 17:24:25 - ef26d9b
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. ef26d9b - Pág. 1
Fls.: 1094
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.

Assinado eletronicamente por: ANNA FLAVIA DA SILVA LOPES - 11/10/2019 17:24:26 - 4a7a346
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 4a7a346 - Pág. 1
Fls.: 1095
EXMO. SR. DR. JUIZ DA 02ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG
PROCESSO : 0011040-16.2019.5.03.0030
O reclamante, por meio de seus procuradores, vem respeitosamente à presença de V. Exa.,

requerer seja o Sr. Perito alertado a observar o disposto na Súmula 73 do TRT da 3ª Região:
"Súmula 73. Arguição Incidental de Inconstitucionalidade. Atualização Monetária dos

Débitos Trabalhistas. Art. 39, caput, da Lei nº 8.177/1991 e art. 879, §7º, da CLT (Lei
nº 13.467/2017).
I - São inconstitucionais a expressão "equivalentes à TRD", contida no caput do art.

39 da Lei nº 8.177/1991 e a integralidade do disposto no § 7º do art. 879 da CLT,
inserido pelo art. 1º da Lei nº 13.467/2017, por violação ao princípio constitucional
da isonomia (art. 5º, caput, da CR), ao direito fundamental de propriedade (art. 5º,
XXII, da CR), à coisa julgada (art. 5º, XXXVI, da CR), ao princípio da separação dos
Poderes (art. 2º) e ao postulado da proporcionalidade (decorrente do devido processo
legal substantivo, art. 5º, LIV, da CR).
II - Nos termos das decisões proferidas pelo Supremo Tribunal Federal nas Ações
Diretas de Inconstitucionalidade nºs 4.357 e 4.425 e na Reclamação nº 22.012 e pelo
Tribunal Superior do Trabalho na Arguição de Inconstitucionalidade nº 0000479-
60.2011.5.04.0231, aplica-se o índice oficial de remuneração básica da caderneta de
poupança (TR) para atualização monetária dos débitos trabalhistas até 24/03/2015, e
a partir de 25/03/2015, o Índice de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E).
(RA 67/2019, disponibilização: DEJT/TRT3/Cad. Jud. 23, 24 e 25/04/2019)."
Requer mais, considerando que ainda não estão divulgados pelo CSJT (Conselho Superior da
Justiça do Trabalho) os índices da TRD acumulados com IPCA-E, seja o Sr. Perito alertado a
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 15/10/2019 11:08:28 - a8d3fb1

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. a8d3fb1 - Pág. 1
Fls.: 1096
acessar o programa "PJe-Calc Cidadão" (disponibilizado no site do Tribunal Regional do

Trabalho da 3ª Região), e a partir daí copiar os índices padronizados (com TRD e IPCA-E)
gerados na mencionada ferramenta informatizada, uma vez que programa está chancelado por
nosso TRT.
Outro caminho para a utilização dos corretos índices de atualização monetária é solicitar as
tabelas por meio do e-mail assessoriaeconomica@trtsp.jus.br, conforme também
informado no endereço eletrônico do CSJT (Conselho Superior da Justiça do Trabalho): http:/
/www.csjt.jus.br/web/csjt/atualizacao-monetaria.
Pede deferimento.
Belo Horizonte, 15 de outubro de 2019.
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 15/10/2019 11:08:28 - a8d3fb1

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. a8d3fb1 - Pág. 2
Fls.: 1097
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Intime-se o reclamante, prazo legal, para ciência de que o perito deverá se ater estritamente aos termos
determinados em sentença para elaboração dos cálculos - "Juros a partir do ajuizamento da ação (art. 39
da Lei 8.177/91) e a atualização monetária deve incidir desde o 1º dia útil do mês subsequente ao
trabalhado (Súmula 381 do TST), com a aplicação da Taxa Referencial como índice de correção
monetária, em conformidade com o § 7º do art. 879 da CLT (Lei 13.467/17)", logo, nada a deferir quanto
ao requerimento retro.
Após, aguarde-se a elaboração do laudo.
ANDRÉ LUIZ MAIA SECCO

Assinado eletronicamente por: ANDRÉ LUIZ MAIA SECCO - 23/10/2019 09:56:06 - 1bab09d
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 1bab09d - Pág. 1
Fls.: 1098
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Intime-se o reclamante, prazo legal, para ciência de que o perito deverá se ater estritamente aos termos
determinados em sentença para elaboração dos cálculos - "Juros a partir do ajuizamento da ação (art. 39
da Lei 8.177/91) e a atualização monetária deve incidir desde o 1º dia útil do mês subsequente ao
trabalhado (Súmula 381 do TST), com a aplicação da Taxa Referencial como índice de correção
monetária, em conformidade com o § 7º do art. 879 da CLT (Lei 13.467/17)", logo, nada a deferir quanto
ao requerimento retro.
Após, aguarde-se a elaboração do laudo.

Assinado eletronicamente por: ANDRÉ LUIZ MAIA SECCO - 23/10/2019 09:56:08 - 7c621d9
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 7c621d9 - Pág. 1
Fls.: 1099
Edimar Mafra Leite – Perito Contábil – CRC MG-094290/O
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ FEDERAL DO

TRABALHO DA 2ª VARA CONTAGEM – MINAS GERAIS
Processo : 0011040-16.2019.5.03.0030
Reclamante : ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
Reclamada : GOLDEN BUS LTDA E OUTRO
Edimar Mafra Leite, Contador, portador da carteira CRC-MG n.94290-O,
perito judicial nomeado por Vossa Excelência, para atuar nos autos do processo
supracitado fl. 1095 dos autos, vem com o devido respeito e acatamento
apresentar o Laudo Pericial.
Solicito a Vossa Excelência dada à relevância e complexidade dos cálculos

elaborados, que arbitre os honorários periciais no valor de R$ 3.800,00 (Três Mil e
Oitocentos Reais).
Nestes Termos,
P. Deferimento.
Contagem, 11 de novembro de 2019.
Edimar Mafra Leite

Perito Contábil
CRC MG-094290/O
CNPC-522
edimarmafra@gmail.com
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680
Assinado eletronicamente por: EDIMAR MAFRA LEITE - 11/11/2019 19:26:14 - f9e365b

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. f9e365b - Pág. 1
Fls.: 1100

LAUDO PERICIAL CONTÁBIL
Processo : 0011040-16.2019.5.03.0030
Perito Oficial : Edimar Mafra Leite
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680 1
Assinado eletronicamente por: EDIMAR MAFRA LEITE - 11/11/2019 19:26:14 - 95ede66

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 95ede66 - Pág. 1
Fls.: 1101
PRELIMINARMENTE
O laudo pericial foi elaborado observando às metodologias sugeridas conforme
doutrina contábil a seguir:
- Em principio uma leitura e análise de toda a matéria do processo;
- Ressaltando sempre a determinação da r.sentença, sendo sempre imparcial nas
decisões;
- Os critérios de cálculos com comprovação tecnológica e cientifica, sendo
sempre com exatidão dos valores a serem verificados;
- A elaboração dos cálculos de forma visível par o melhor entendimento;
- E finalmente uma revisão de toda a matéria abordada.
OBJETO
O Laudo Pericial tem como objetivo atender ao solicitado pelo MM. Juiz fl. 1095
dos autos, “Tendo em vista a divergência quanto à liquidação de sentença,
determino a realização da perícia contábil. Para realizá-la, nomeio o Dr. Edimar
Mafra Leite.”
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680 2

Fls.: 1102
PARCELAS DEFERIDAS SENTENÇA
“- Horas extras laboradas além da 44ª semanal, observando-se os horários

anotados nos cartões de ponto do reclamante contidos no CD juntado em anexo.
São devidos reflexos, meros consectários, nos repousos semanais remunerados,
férias com 1/3, 13º salários e em FGTS + 40%. - Diferenças de adicional noturno
de 20%, pelo labor prestado entre as 22:00 até 05h, durante todo o período de
trabalho, e reflexos em RSR´s, 13º Salários, Férias + 1/3 e FGTS + 40%. - 1 Hora
extra, por dia de efetivo trabalho, nos limites dos pedidos, como se apurar em
liquidação de sentença, considerando a jornada de trabalho anotada nos cartões
de ponto, com o adicional de 50%, sem prejuízo da contagem do tempo
efetivamente laborado a propósito para efeito de remuneração, na forma da
recente alteração da Súmula 437 do TST. Por serem acessórios, defere-se
também os reflexos em Repouso Semanal Remunerado, férias acrescidas do
terço constitucional, gratificação natalina e em FGTS + 40%. ”
PARCELAS DEFERIDAS EMBARGOS
“PROCEDENTES os embargos do reclamante para, sanando a omissão

detectada, para determinar que todas as horas extras deferidas ao reclamante
sejam calculadas com o adicional de 50%, conforme previsto nas normas
coletivas. Assim como conheço e julgo PROCEDENTES EM PARTE os embargos
de declaração opostos pela reclamada, para prestar esclarecimentos, no sentido
de que o reclamante tem direito ao intervalo de 15 minutos previsto no art. 71, §1º
nos dias em que trabalhou menos de 6 horas e 01 hora de intervalo quando a
jornada foi superior a 6 horas, sendo devidas horas extras correspondentes (15
minutos ou 01 hora) quando não for verificada a concessão desses tempos de
intervalo. ”
PARCELAS DEFERIDAS ACORDÃO
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680 3

Fls.: 1103
“conheceu dos recursos ordinários interpostos; no mérito, por maioria de votos,

deu parcial provimento a ambos os apelos, sendo, aos recursos dos réus, para
excluir a condenação ao pagamento de honorários de sucumbência; quanto ao
apelo do autor, para excluir sua condenação ao pagamento de honorários de
sucumbência e, ainda, para condenar a ré ao pagamento das horas extras
decorrentes da supressão parcial do intervalo interjornadas, a serem apuradas
pelos controles de jornada;”
PARÂMETROS DE LIQUIDAÇÃO
1. Quanto as custas
As custas processuais foram determinadas conforme sentença fl. 858 dos
autos no valor de R$ 1.400,00.
2. Quanto a Contribuição Previdenciária

A contribuição previdenciária foi apurada mês a mês. O INSS foi apurado nos
termos da Lei 8.212/91, art.43, com nova redação dada pela lei 8.620/93,
Decreto Lei 3.048/98 e emenda constitucional nº 20, Lei nº 10.035/00,
observando a sumula 368/TST. Sumula 45- TRT3.
3. Quanto ao Imposto de Renda Retido na Fonte

O imposto de renda foi calculado sobre as parcelas tributáveis, conforme
legislação do imposto de renda, observando-se o disposto no Provimento 1/96
TST. E Instrução Normativa 1.127/2011 Receita Federal do Brasil. (Sum
45/TRT3)
4. Quanto a Correção Monetária

As parcelas devidas foram corrigidas até 01/12/2019, aplicando-se os índices
da TABELA DE ATUALIZAÇÃO DOS DÉBITOS TRABALHISTAS, seguindo
o determinado na Súmula 381 do Colendo TST.
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680 4

Fls.: 1104
5. Quanto aos Juros

Os juros foram calculados da data do ajuizamento de 29/01/2016 até
01/12/2019 à razão de 1% ao mês sobre as parcelas corrigidas, totalizando
46,07% na forma do Enunciado 200 TST, conforme tabela abaixo.
Mês/Ano Dias Percentual %
JAN/16 02 Pro rata 0,07

FEV/16 a DEZ/16 330 Integral 11
2017 360 Integral 12
2018 360 Integral 12
JAN/19 a NOV/19 330 Integral 11
TOTAL JUROS 46,07%
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680 5

Fls.: 1105
CONCLUSÃO
De acordo com a Norma Brasileira de Contabilidade NBC T 13.6 – Laudo

Pericial Contábil no seu item 13.6.5.2 letra “a”, a conclusão pode ser
apresentada através de quantificação de valores em processos
trabalhistas, sendo assim, segue o total geral de execução;
PROVIMENTO 03/2015
Total Líquido devido ao reclamante até

01/12/2019 R$ 28.187,11
F.G.T.S ( P/ Deposito em Conta Vinculada ) R$ -
INSS - Cota Reclamante (já deduzida na

memória de cálculo, a ser recolhida pela R$ 1.680,01
reclamada)
INSS - Cota Reclamada (a ser recolhida pela

R$ 6.115,04
reclamada)
IRRF (já deduzido na memória de cálculo) R$ -
Honorários Advocatícios R$ -
Honorários Periciais dos Cálculos de

Liquidação A Arbitrar
Custas Processuais R$ -
Total Geral da Execução Até 01/12/2019 R$ 35.982,17
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680 6

Fls.: 1106
TERMO DE ENCERRAMENTO
Nada mais havendo a considerar, damos por encerrado o presente trabalho

constando de 06 folhas redigidas somente no anverso, todas rubricadas,
sendo a última datada e assinada, bem como o anexo constando de 01
folha.
RELAÇÃO DE ANEXOS
 Anexo 01: Cálculos de Liquidação;
Coloco-me à disposição para quaisquer esclarecimentos,
À superior consideração de V. Exa.
Contagem, 11 de novembro de 2019.
Edimar Mafra Leite

Perito Contábil
CRC MG-094290/O
Pós-Graduado em Pericial Judicial
Cadastro Nacional de Peritos Contábeis
CNPC-522
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680 7

Fls.: 1107
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
2ª VARA : TRABALHISTA DE CONTAGEM
RECLAMANTE : ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
RECLAMADA : GOLDEN BUS LTDA E OUTRO
AJUIZAMENTO : 29/01/2016
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 01
CARTAO DE PONTO JANEIRO DE 2011
HORAS
TOTAL INTERVALO INTERVALO ADICIONAL
DIA ENTRADA SAIDA ENTRADA SAIDA EXTRAS EXC.
HORAS INTRAJORNADA INTERJORNADA NOTURNO
44ª SEMANAL
01/jan SÁB
02/jan DOM
03/jan SEG
04/jan TER
05/jan QUA
06/jan QUI
07/jan SEX
08/jan SÁB
09/jan DOM
10/jan SEG
11/jan TER
12/jan QUA
13/jan QUI
14/jan SEX
15/jan SÁB
16/jan DOM
17/jan SEG
18/jan TER
19/jan QUA
20/jan QUI
21/jan SEX
22/jan SÁB
23/jan DOM
24/jan SEG
25/jan TER
26/jan QUA
27/jan QUI
28/jan SEX
29/jan SÁB
30/jan DOM
31/jan SEG
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00
Nota 01 : As horas extras acima estão conforme sentença fl. 854/858 e acordão fl. 929 dos autos.
Nota 02 : Os horarios estão conforme registros contidos no CD retirado no bação da secretaria.
Edimar Mafra Leite - Perito Contábil - CRC MG-094290/O
Assinado eletronicamente por: EDIMAR MAFRA LEITE - 11/11/2019 19:26:14 - 835b19e

Fls.: 1108
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 02
CARTAO DE PONTO FEVEREIRO DE 2011
HORAS
44ª SEMANAL
01/fev TER
02/fev QUA
03/fev QUI
04/fev SEX
05/fev SÁB
06/fev DOM
07/fev SEG
08/fev TER
09/fev QUA
10/fev QUI
11/fev SEX
12/fev SÁB
13/fev DOM
14/fev SEG
15/fev TER
16/fev QUA
17/fev QUI
18/fev SEX
19/fev SÁB
20/fev DOM
21/fev SEG
22/fev TER
23/fev QUA
24/fev QUI
25/fev SEX
26/fev SÁB
27/fev DOM
28/fev SEG
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1109
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 03
CARTAO DE PONTO MARÇO DE 2011
HORAS
44ª SEMANAL
01/mar TER
02/mar QUA
03/mar QUI
04/mar SEX
05/mar SÁB
06/mar DOM
07/mar SEG
08/mar TER
09/mar QUA
10/mar QUI
11/mar SEX
12/mar SÁB
13/mar DOM
14/mar SEG
15/mar TER
16/mar QUA
17/mar QUI
18/mar SEX
19/mar SÁB
20/mar DOM
21/mar SEG
22/mar TER
23/mar QUA
24/mar QUI
25/mar SEX
26/mar SÁB
27/mar DOM
28/mar SEG
29/mar TER
30/mar QUA
31/mar QUI
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1110
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 04
CARTAO DE PONTO ABRIL DE 2011
HORAS
44ª SEMANAL
01/abr SEX
02/abr SÁB
03/abr DOM
04/abr SEG
05/abr TER
06/abr QUA
07/abr QUI
08/abr SEX
09/abr SÁB
10/abr DOM
11/abr SEG
12/abr TER
13/abr QUA
14/abr QUI
15/abr SEX
16/abr SÁB
17/abr DOM
18/abr SEG
19/abr TER
20/abr QUA
21/abr QUI
22/abr SEX
23/abr SÁB
24/abr DOM
25/abr SEG
26/abr TER
27/abr QUA
28/abr QUI
29/abr SEX
30/abr SÁB
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1111
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 05
CARTAO DE PONTO MAIO DE 2011
HORAS
44ª SEMANAL
01/mai DOM
02/mai SEG 05:38 08:12 09:28 16:05 09:11 01:00
03/mai TER 05:00 08:05 10:18 19:25 12:12 01:00
04/mai QUA
05/mai QUI
06/mai SEX 05:25 14:45 16:05 20:35 13:50 01:00
07/mai SÁB 01:50 08:05 11:47 18:29 12:57 01:00 05:45 03:37
08/mai DOM
09/mai SEG
10/mai TER 03:50 10:15 16:07 19:30 09:48 01:00 01:20
11/mai QUA 19:18 21:05 01:47 00:15
12/mai QUI 03:47 08:12 16:07 16:37 04:55 00:15 04:18 01:23
13/mai SEX 19:17 21:03 01:46 00:15
14/mai SÁB 19:35 20:58 01:23 00:15
15/mai DOM
16/mai SEG
17/mai TER 03:52 09:02 16:05 20:03 09:08 01:00 01:17
18/mai QUA 03:50 10:00 16:05 20:41 10:46 01:00 03:13 01:20
19/mai QUI 03:55 08:03 16:07 21:26 09:27 01:00 03:46 01:14
20/mai SEX 03:50 08:00 09:26 18:54 13:38 01:00 04:36 01:20
21/mai SÁB
22/mai DOM
23/mai SEG
24/mai TER 03:55 07:57 16:07 19:24 07:19 01:00 01:14
25/mai QUA
26/mai QUI
27/mai SEX
28/mai SÁB 11:15 14:15 19:03 19:38 03:35 00:15
29/mai DOM
30/mai SEG 06:00 08:40 16:10 19:38 06:08 01:00
31/mai TER 03:55 08:13 16:05 19:43 07:56 01:00 02:43 01:14
TOTAL DE HORAS 00:00 13:15 24:21 14:01
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 13,25 24,35 14,02

Fls.: 1112
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 06
CARTAO DE PONTO JUNHO DE 2011
HORAS
44ª SEMANAL
01/jun QUA 16:09 19:48 03:39 00:15

02/jun QUI
03/jun SEX 19:10 00:01 04:51 01:00 02:18
04/jun SÁB 18:17 20:17 02:00 00:15
05/jun DOM
06/jun SEG
07/jun TER 03:55 08:36 16:08 19:30 08:03 01:00 01:14
08/jun QUA 04:05 14:15 15:08 19:37 14:39 01:00 02:25 01:02
09/jun QUI 04:05 08:18 16:35 19:44 07:22 01:00 02:32 01:02
10/jun SEX 04:13 08:04 16:10 19:40 07:21 01:00 02:31 00:53
11/jun SÁB 15:08 16:30 18:34 19:53 02:41 00:15
12/jun DOM
13/jun SEG
14/jun TER
15/jun QUA 16:43 20:48 04:05 01:00
16/jun QUI 20:02 23:06 03:04 00:15 01:15
17/jun SEX
18/jun SÁB 16:28 18:43 02:15 00:15
19/jun DOM
20/jun SEG 05:30 08:30 10:45 21:25 13:40 01:00
21/jun TER 03:45 08:19 16:10 20:40 09:04 01:00 04:40 01:25
22/jun QUA
23/jun QUI
24/jun SEX 05:30 08:08 16:30 20:14 06:22 01:00
25/jun SÁB
26/jun DOM
27/jun SEG
28/jun TER
29/jun QUA 03:55 08:06 16:12 19:55 07:54 01:00 01:14
30/jun QUI 03:50 08:08 16:05 21:30 09:43 01:00 03:05 01:20
TOTAL DE HORAS 00:00 12:15 15:13 11:47

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 12,25 15,22 11,79

Fls.: 1113
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 07
CARTAO DE PONTO JULHO DE 2011
HORAS
44ª SEMANAL
01/jul SEX
02/jul SÁB 05:30 08:25 17:50 20:34 05:39 00:15
03/jul DOM
04/jul SEG 21:00 23:45 02:45 00:15 02:00
05/jul TER 06:05 09:40 17:10 23:30 09:55 01:00 04:40 01:42
06/jul QUA 21:50 23:29 01:39 00:15 01:41
07/jul QUI 05:45 08:08 17:34 23:36 08:25 01:00 04:44 01:49
08/jul SEX 05:50 07:52 10:51 20:27 11:38 01:00 04:46 01:39
09/jul SÁB 05:55 08:40 11:30 15:19 06:34 01:00 01:32
10/jul DOM
11/jul SEG
12/jul TER 06:00 07:56 17:40 23:08 07:24 01:00 01:17
13/jul QUA
14/jul QUI 06:00 08:00 17:40 23:05 07:25 01:00 01:14
15/jul SEX
16/jul SÁB 04:00 08:02 11:40 13:58 06:20 01:00 01:08
17/jul DOM
18/jul SEG
19/jul TER 06:21 08:04 17:40 23:10 07:13 01:00 01:20
20/jul QUA
21/jul QUI 06:10 08:00 17:40 23:01 07:11 01:00 01:09
22/jul SEX
23/jul SÁB
24/jul DOM
25/jul SEG
26/jul TER
27/jul QUA
28/jul QUI 06:15 07:59 17:38 23:36 07:42 01:00 01:49
29/jul SEX 06:18 11:46 17:35 20:02 07:55 01:00 04:18
30/jul SÁB 04:15 08:16 11:38 14:49 07:12 01:00 02:47 00:51
31/jul DOM
TOTAL DE HORAS 00:00 12:45 22:47 41:45

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 12,75 22,78 41,75

Fls.: 1114
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 08
CARTAO DE PONTO AGOSTO DE 2011
HORAS
44ª SEMANAL
01/ago SEG
02/ago TER 06:10 08:03 17:38 23:31 07:46 01:00 01:44
03/ago QUA 13:00 19:22 20:55 23:17 08:44 01:00 01:28
04/ago QUI 06:05 08:30 17:35 23:10 08:00 01:00 04:12 01:20
05/ago SEX 15:47 19:55 04:08 00:15
06/ago SÁB
07/ago DOM
08/ago SEG
09/ago TER
10/ago QUA 06:03 08:00 16:37 23:16 08:36 01:00 01:26
11/ago QUI
12/ago SEX 19:18 23:30 04:12 00:15 01:42
13/ago SÁB
14/ago DOM
15/ago SEG 06:15 08:28 17:25 23:28 08:16 01:00 01:40
16/ago TER
17/ago QUA 17:33 19:40 21:40 23:24 03:51 00:15 01:36
18/ago QUI
19/ago SEX 05:30 08:45 16:08 20:02 07:09 01:00
20/ago SÁB
21/ago DOM
22/ago SEG
23/ago TER
24/ago QUA 21:47 23:25 01:38 00:15 01:37
25/ago QUI 06:05 08:20 17:35 23:12 07:52 01:00 04:20 01:22
26/ago SEX 19:00 23:18 04:18 00:15 01:29
27/ago SÁB
28/ago DOM
29/ago SEG
30/ago TER 06:05 08:10 17:40 22:16 06:41 01:00 00:18
31/ago QUA 06:05 08:12 17:35 23:15 07:47 01:00 03:11 01:25
TOTAL DE HORAS 00:00 10:15 11:43 17:10
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 10,25 11,72 17,18

Fls.: 1115
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 09
CARTAO DE PONTO SETEMBRO DE 2011
HORAS
44ª SEMANAL
01/set QUI 06:05 08:05 17:40 23:15 07:35 01:00 04:10 01:25
02/set SEX
03/set SÁB
04/set DOM
05/set SEG 06:05 08:30 17:40 23:05 07:50 01:00 01:14
06/set TER
07/set QUA
08/set QUI 06:05 08:07 17:40 23:30 07:52 01:00 01:42
09/set SEX
10/set SÁB 15:10 15:38 00:28 00:15
11/set DOM
12/set SEG 06:15 08:10 17:40 23:20 07:35 01:00 01:31
13/set TER 06:15 07:55 15:45 23:28 09:23 01:00 04:05 01:40
14/set QUA 06:30 08:05 15:48 23:12 08:59 01:00 03:58 01:22
15/set QUI
16/set SEX 04:40 08:10 15:40 20:38 08:28 01:00 00:22
17/set SÁB 04:20 07:50 11:30 13:26 05:26 00:15 03:18 00:45
18/set DOM
19/set SEG 06:20 12:35 17:40 19:45 08:20 01:00
20/set TER
21/set QUA 06:20 08:33 17:40 22:00 06:33 01:00
22/set QUI
23/set SEX
24/set SÁB 06:38 08:38 10:40 13:15 04:35 00:15
25/set DOM
26/set SEG 06:20 13:25 21:35 23:12 08:42 01:00 01:22
27/set TER 06:20 08:20 11:35 23:10 13:35 01:00 03:52 01:20
28/set QUA 06:20 13:15 21:40 23:15 08:30 01:00 03:50 01:25
29/set QUI
30/set SEX 21:40 23:20 01:40 00:15 01:31
TOTAL DE HORAS 00:00 13:00 23:13 15:45

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 13,00 23,22 15,75

Fls.: 1116
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 10
CARTAO DE PONTO OUTUBRO DE 2011
HORAS
44ª SEMANAL
01/out SÁB 15:05 18:40 03:35 00:15

02/out DOM
03/out SEG 06:20 08:10 17:20 23:20 07:50 01:00 01:31
04/out TER
05/out QUA
06/out QUI
07/out SEX
08/out SÁB
09/out DOM
10/out SEG 06:15 08:30 17:35 19:54 04:34 00:15
11/out TER 04:30 08:18 15:30 20:03 08:21 01:00 02:24 00:34
12/out QUA
13/out QUI 06:10 13:08 16:42 19:55 10:11 01:00
14/out SEX
15/out SÁB
16/out DOM
17/out SEG 06:15 08:18 12:20 19:25 09:08 01:00
18/out TER 04:25 08:05 14:35 19:38 08:43 01:00 02:00 00:40
19/out QUA 04:40 08:25 14:36 19:25 08:34 01:00 01:58 00:22
20/out QUI
21/out SEX
22/out SÁB 04:47 08:10 08:40 12:10 06:53 01:00 00:14
23/out DOM
24/out SEG
25/out TER 04:25 08:03 17:40 19:25 05:23 00:15 00:40
26/out QUA 04:40 08:07 14:15 18:55 08:07 01:00 01:45 00:22
27/out QUI
28/out SEX 04:40 08:25 15:05 19:27 08:07 01:00 00:22
29/out SÁB
30/out DOM
31/out SEG 13:10 17:15 17:35 18:47 05:17 00:15 00:00
TOTAL DE HORAS 00:00 10:00 08:07 04:49
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 10,00 8,12 4,82

Fls.: 1117
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 11
CARTAO DE PONTO NOVEMBRO DE 2011
HORAS
44ª SEMANAL
01/nov TER 04:50 08:05 14:43 20:00 08:32 01:00 00:11

02/nov QUA
03/nov QUI
04/nov SEX
05/nov SÁB
06/nov DOM
07/nov SEG 04:45 07:55 15:45 19:20 06:45 01:00 00:17
08/nov TER
09/nov QUA 04:43 08:52 15:48 19:15 07:36 01:00 00:19
10/nov QUI 04:43 08:30 14:47 19:10 08:10 01:00 01:32 00:19
11/nov SEX 04:45 08:15 14:45 22:00 10:45 01:00 01:25 00:17
12/nov SÁB
13/nov DOM
14/nov SEG 04:47 08:13 13:50 19:08 08:44 01:00 00:14
15/nov TER
16/nov QUA
17/nov QUI 04:40 08:05 16:00 18:43 06:08 01:00 00:22
18/nov SEX 04:45 08:35 14:50 19:25 08:25 01:00 00:58 00:17
19/nov SÁB
20/nov DOM
21/nov SEG 04:40 09:20 15:12 19:48 09:16 01:00 00:22
22/nov TER
23/nov QUA 04:45 08:13 17:36 19:35 05:27 00:15 00:17
24/nov QUI 04:43 08:05 15:48 18:55 06:29 01:00 01:52 00:19
25/nov SEX
26/nov SÁB 15:38 17:13 17:45 20:00 03:50 00:15
27/nov DOM
28/nov SEG
29/nov TER 04:40 06:00 13:25 19:40 07:35 01:00 00:22
30/nov QUA 04:40 08:12 17:41 21:25 07:16 01:00 02:00 00:22
TOTAL DE HORAS 00:00 12:30 07:47 04:04

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 12,50 7,78 4,08

Fls.: 1118
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 12
CARTAO DE PONTO DEZEMBRO DE 2011
HORAS
44ª SEMANAL
01/dez QUI
02/dez SEX 17:42 21:05 03:23 00:15
03/dez SÁB
04/dez DOM
05/dez SEG 04:38 08:05 15:40 19:48 07:35 01:00 00:25
06/dez TER
07/dez QUA 04:40 08:47 17:22 19:35 06:20 01:00 00:22
08/dez QUI
09/dez SEX 04:40 07:58 16:43 20:15 06:50 01:00 00:22
10/dez SÁB
11/dez DOM
12/dez SEG
13/dez TER 04:45 07:55 15:35 19:20 06:55 01:00 00:17
14/dez QUA 04:42 08:15 17:20 18:50 05:03 00:15 01:38 00:20
15/dez QUI 04:40 08:10 17:28 20:00 06:02 01:00 01:10 00:22
16/dez SEX
17/dez SÁB
18/dez DOM
19/dez SEG 04:45 08:10 15:10 19:40 07:55 01:00 00:17
20/dez TER
21/dez QUA 04:45 08:10 14:53 19:05 07:37 01:00 00:17
22/dez QUI
23/dez SEX
24/dez SÁB
25/dez DOM
26/dez SEG 04:43 07:58 16:30 19:10 05:55 00:15 00:19
27/dez TER 04:35 08:10 17:05 19:10 05:40 00:15 01:35 00:28
28/dez QUA 04:40 08:30 17:23 19:40 06:07 01:00 01:30 00:22
29/dez QUI
30/dez SEX 04:45 08:40 16:17 19:38 07:16 01:00 00:17
31/dez SÁB
TOTAL DE HORAS 00:00 10:00 05:53 04:13

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 10,00 5,88 4,23

Fls.: 1119
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 13
HORAS
44ª SEMANAL
01/jan DOM
02/jan SEG 18:35 21:05 02:30 00:15
03/jan TER
04/jan QUA 04:40 08:13 16:15 20:38 07:56 01:00 00:22
05/jan QUI 17:43 19:05 01:22 00:15
06/jan SEX
07/jan SÁB 04:40 08:15 09:55 12:45 06:25 01:00 00:22
08/jan DOM
09/jan SEG
10/jan TER 04:40 08:40 16:05 19:15 07:10 01:00 00:22
11/jan QUA 04:40 08:23 17:20 19:07 05:30 00:15 01:35 00:22
12/jan QUI 05:00 08:23 15:45 18:38 06:16 01:00 01:07
13/jan SEX
14/jan SÁB 10:20 11:50 17:30 18:50 02:50 00:15
15/jan DOM
16/jan SEG 04:40 07:55 16:28 17:40 04:27 00:15 00:22
17/jan TER 04:40 08:08 16:15 19:20 06:33 01:00 00:00 00:22
18/jan QUA 04:44 08:20 14:13 15:00 04:23 00:15 01:36 00:18
19/jan QUI
20/jan SEX
21/jan SÁB 05:00 06:03 07:03 12:20 06:20 01:00
22/jan DOM
23/jan SEG
24/jan TER
25/jan QUA
26/jan QUI 17:40 18:45 01:05 00:15
27/jan SEX 06:15 07:58 17:08 19:13 03:48 00:15
28/jan SÁB
29/jan DOM
30/jan SEG 04:40 08:32 17:15 19:30 06:07 01:00 00:22
31/jan TER
TOTAL DE HORAS 00:00 09:00 04:18 02:58

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 9,00 4,30 2,97

Fls.: 1120
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 14
HORAS
44ª SEMANAL
01/fev QUA 04:43 07:58 14:48 18:55 07:22 01:00 00:19

02/fev QUI 05:10 08:12 14:32 19:15 07:45 01:00 00:45
03/fev SEX 17:43 19:00 01:17 00:15
04/fev SÁB 04:40 07:52 10:35 12:31 05:08 00:15 01:20 00:22
05/fev DOM
06/fev SEG
07/fev TER
08/fev QUA
09/fev QUI
10/fev SEX 17:42 19:08 01:26 00:15
11/fev SÁB 04:43 12:35 07:52 01:00 01:25 00:19
12/fev DOM
13/fev SEG 04:43 08:10 15:20 19:02 07:09 01:00 00:19
14/fev TER
15/fev QUA 17:40 19:45 02:05 00:15
16/fev QUI
17/fev SEX 04:45 08:05 14:47 22:30 11:03 01:00 00:17
18/fev SÁB
19/fev DOM
20/fev SEG
21/fev TER
22/fev QUA
23/fev QUI 05:40 08:59 03:19 00:15
24/fev SEX
25/fev SÁB
26/fev DOM
27/fev SEG
28/fev TER
29/fev QUA
TOTAL DE HORAS 00:00 06:15 03:30 01:38

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 6,25 3,50 1,64

Fls.: 1121
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 15
HORAS
44ª SEMANAL
01/mar QUI
02/mar SEX 18:00 21:00 03:00 00:15
03/mar SÁB
04/mar DOM 06:00 08:53 17:10 20:50 06:33 01:00
05/mar SEG
06/mar TER
07/mar QUA
08/mar QUI 13:55 20:35 06:40 01:00
09/mar SEX
10/mar SÁB
11/mar DOM
12/mar SEG
13/mar TER 14:10 20:45 06:35 01:00
14/mar QUA 10:43 20:35 09:52 01:00
15/mar QUI 13:50 19:25 05:35 00:15
16/mar SEX 13:35 20:30 06:55 01:00
17/mar SÁB
18/mar DOM
19/mar SEG
20/mar TER 13:50 20:35 06:45 01:00
21/mar QUA 09:55 20:22 10:27 01:00
22/mar QUI 13:50 20:13 06:23 01:00
23/mar SEX 13:40 20:30 06:50 01:00
24/mar SÁB 14:15 20:10 05:55 01:00
25/mar DOM
26/mar SEG 13:50 20:10 06:20 01:00
27/mar TER 13:50 19:25 05:35 00:15
28/mar QUA 13:25 17:36 04:11 00:15
29/mar QUI 13:53 20:15 06:22 01:00
30/mar SEX
31/mar SÁB 00:25 08:13 07:48 01:00 05:14
TOTAL DE HORAS 00:00 14:00 00:00 05:14
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 14,00 0,00 5,24

Fls.: 1122
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 16
HORAS
44ª SEMANAL
01/abr DOM
02/abr SEG
03/abr TER
04/abr QUA
05/abr QUI 06:30 08:11 17:00 19:25 04:06 00:15
06/abr SEX
07/abr SÁB 05:20 09:19 17:01 20:57 07:55 01:00
08/abr DOM
09/abr SEG 04:50 08:00 17:12 19:44 05:42 00:15 00:11
10/abr TER
11/abr QUA 04:50 08:32 17:15 21:03 07:30 01:00 00:11
12/abr QUI 08:57 09:50 17:45 20:43 03:51 00:15
13/abr SEX 17:26 19:51 02:25 00:15
14/abr SÁB
15/abr DOM
16/abr SEG 05:15 09:14 17:20 20:12 06:51 01:00
17/abr TER
18/abr QUA 05:25 08:06 17:30 20:33 05:44 00:15
19/abr QUI
20/abr SEX 06:10 08:16 02:06 00:15
21/abr SÁB
22/abr DOM
23/abr SEG
24/abr TER 05:35 08:50 17:25 20:18 06:08 01:00
25/abr QUA
26/abr QUI
27/abr SEX 05:35 08:40 16:50 20:43 06:58 01:00
28/abr SÁB
29/abr DOM
30/abr SEG 05:40 10:40 18:10 20:20 07:10 01:00
TOTAL DE HORAS 00:00 07:30 00:00 00:22

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 7,50 0,00 0,38

Fls.: 1123
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 17
HORAS
44ª SEMANAL
01/mai TER
02/mai QUA 05:45 08:47 16:30 19:30 06:02 01:00
03/mai QUI 05:40 08:48 17:00 19:20 05:28 00:15 00:50
04/mai SEX
05/mai SÁB 06:00 08:05 17:05 19:55 04:55 00:15
06/mai DOM
07/mai SEG 05:40 08:44 17:18 20:18 06:04 01:00
08/mai TER
09/mai QUA 05:20 08:42 17:50 20:16 05:48 00:15
10/mai QUI 05:20 08:29 17:00 20:25 06:34 01:00 01:56
11/mai SEX
12/mai SÁB 04:40 08:10 10:20 13:24 06:34 01:00 00:22
13/mai DOM
14/mai SEG 05:25 08:19 14:45 15:00 03:09 00:15
15/mai TER 17:20 21:00 03:40 00:15
16/mai QUA
17/mai QUI 05:00 09:23 04:23 00:15
18/mai SEX 05:40 08:25 17:30 20:03 05:18 00:15
19/mai SÁB 12:47 18:45 05:58 00:15
20/mai DOM
21/mai SEG
22/mai TER 05:45 08:12 17:45 19:45 04:27 00:15
23/mai QUA
24/mai QUI 05:35 08:18 02:43 00:15
25/mai SEX 14:30 20:45 06:15 01:00
26/mai SÁB
27/mai DOM
28/mai SEG 14:33 20:55 06:22 01:00
29/mai TER 17:30 19:40 02:10 00:15
30/mai QUA 14:45 20:55 06:10 01:00
31/mai QUI
TOTAL DE HORAS 00:00 09:45 02:46 00:22

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 9,75 2,77 0,38

Fls.: 1124
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 18
HORAS
44ª SEMANAL
01/jun SEX
02/jun SÁB 10:35 13:30 18:25 21:23 05:53 00:15
03/jun DOM
04/jun SEG 05:30 08:32 16:50 19:35 05:47 00:15
05/jun TER 05:25 08:15 17:30 19:25 04:45 00:15 01:10
06/jun QUA 05:25 08:20 17:30 20:10 05:35 00:15 01:00
07/jun QUI
08/jun SEX
09/jun SÁB 07:10 07:26 12:46 19:00 06:30 01:00
10/jun DOM
11/jun SEG 05:40 08:20 17:30 19:47 04:57 00:15
12/jun TER 05:35 08:25 17:10 20:15 05:55 00:15 01:12
13/jun QUA 06:10 06:42 17:10 19:25 02:47 00:15 01:05
14/jun QUI 05:10 07:10 17:10 19:25 04:15 00:15 01:15
15/jun SEX 05:10 06:35 01:25 00:15 01:15
16/jun SÁB 05:25 08:03 18:05 18:32 03:05 00:15
17/jun DOM
18/jun SEG
19/jun TER 05:15 07:45 15:05 19:40 07:05 01:00
20/jun QUA 14:35 21:50 07:15 01:00
21/jun QUI
22/jun SEX 05:10 07:38 15:10 20:00 07:18 01:00
23/jun SÁB
24/jun DOM
25/jun SEG 05:15 06:35 17:10 19:33 03:43 00:15
26/jun TER
27/jun QUA
28/jun QUI 05:10 07:30 15:00 19:07 06:27 01:00
29/jun SEX
30/jun SÁB
TOTAL DE HORAS 00:00 07:45 06:57 00:00

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 7,75 6,95 0,00

Fls.: 1125
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 19
HORAS
44ª SEMANAL
01/jul DOM
02/jul SEG
03/jul TER 05:10 07:53 15:00 19:12 06:55 01:00
04/jul QUA 05:10 08:14 15:00 18:55 06:59 01:00 01:02
05/jul QUI
06/jul SEX
07/jul SÁB 05:10 10:03 04:53 00:15
08/jul DOM
09/jul SEG 04:30 06:37 02:07 00:15 00:34
10/jul TER
11/jul QUA 07:10 08:00 16:45 19:58 04:03 00:15
12/jul QUI 06:58 07:55 18:10 21:35 04:22 00:15
13/jul SEX
14/jul SÁB
15/jul DOM
16/jul SEG 05:10 06:50 01:40 00:15
17/jul TER 05:10 08:20 12:20 17:55 08:45 01:00
18/jul QUA
19/jul QUI 05:25 08:00 02:35 00:15
20/jul SEX 04:33 06:20 13:30 20:12 08:29 01:00 00:30
21/jul SÁB
22/jul DOM
23/jul SEG 05:15 09:14 14:45 19:02 08:16 01:00
24/jul TER
25/jul QUA
26/jul QUI
27/jul SEX
28/jul SÁB
29/jul DOM
30/jul SEG 10:47 21:53 11:06 01:00
31/jul TER
TOTAL DE HORAS 00:00 07:30 01:02 01:05

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 7,50 1,03 1,09

Fls.: 1126
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 20
HORAS
44ª SEMANAL
01/ago QUA
02/ago QUI
03/ago SEX
04/ago SÁB
05/ago DOM
06/ago SEG
07/ago TER
08/ago QUA
09/ago QUI
10/ago SEX
11/ago SÁB
12/ago DOM
13/ago SEG FÉRIAS
14/ago TER FÉRIAS
15/ago QUA FÉRIAS
16/ago QUI FÉRIAS
17/ago SEX FÉRIAS
18/ago SÁB FÉRIAS
19/ago DOM FÉRIAS
20/ago SEG FÉRIAS
21/ago TER FÉRIAS
22/ago QUA FÉRIAS
23/ago QUI FÉRIAS
24/ago SEX FÉRIAS
25/ago SÁB FÉRIAS
26/ago DOM FÉRIAS
27/ago SEG FÉRIAS
28/ago TER FÉRIAS
29/ago QUA FÉRIAS
30/ago QUI FÉRIAS
31/ago SEX FÉRIAS
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1127
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 21
HORAS
44ª SEMANAL
01/set SAB FÉRIAS

02/set DOM
03/set SEG
04/set TER
05/set QUA
06/set QUI 22:10 23:35 01:25 00:15 01:48
07/set SEX
08/set SÁB
09/set DOM
10/set SEG 05:10 08:15 17:25 21:50 07:30 01:00
11/set TER
12/set QUA 05:10 07:58 17:00 23:40 09:28 01:00 01:54
13/set QUI
14/set SEX 05:00 07:55 09:33 12:00 05:22 00:15
15/set SÁB
16/set DOM
17/set SEG 16:48 21:47 04:59 00:15
18/set TER 17:20 00:13 06:53 01:00 02:32
19/set QUA 17:15 22:45 05:30 00:15 00:51
20/set QUI
21/set SEX 14:50 23:58 09:08 01:00 02:14
22/set SÁB
23/set DOM
24/set SEG 15:35 21:47 06:12 01:00
25/set TER 15:15 21:50 06:35 01:00
26/set QUA 17:15 23:40 06:25 01:00 01:54
27/set QUI 17:20 23:35 06:15 01:00 01:48
28/set SEX 05:05 11:10 06:05 01:00 05:30
29/set SÁB
30/set DOM
TOTAL DE HORAS 00:00 10:00 05:30 13:04

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 10,00 5,50 13,07

Fls.: 1128
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 22
HORAS
44ª SEMANAL
01/out SEG 17:20 23:35 06:15 01:00 01:48

02/out TER 17:15 23:55 06:40 01:00 02:11
03/out QUA 17:17 00:15 06:58 01:00 02:34
04/out QUI 17:10 23:58 06:48 01:00 02:14
05/out SEX
06/out SÁB 05:10 10:15 05:05 00:15
07/out DOM
08/out SEG 15:00 21:50 06:50 01:00
09/out TER 14:58 21:53 06:55 01:00
10/out QUA 05:15 09:48 04:33 00:15 03:38
11/out QUI 14:30 21:55 07:25 01:00
12/out SEX
13/out SÁB 05:15 07:42 02:27 00:15
14/out DOM
15/out SEG 14:40 21:55 07:15 01:00
16/out TER 14:15 21:50 07:35 01:00
17/out QUA 14:13 21:55 07:42 01:00
18/out QUI 14:20 21:58 07:38 01:00
19/out SEX 17:45 22:50 05:05 00:15
20/out SÁB 05:15 09:37 04:22 00:15 04:35
21/out DOM
22/out SEG 14:47 21:57 07:10 01:00
23/out TER 05:10 13:45 08:35 01:00 03:47
24/out QUA
25/out QUI 16:30 23:15 06:45 01:00 01:25
26/out SEX 12:45 21:05 08:20 01:00
27/out SÁB 05:10 09:35 04:25 00:15 02:55
28/out DOM 16:30 23:35 07:05 01:00 01:48
29/out SEG
30/out TER 14:42 21:45 07:03 01:00
31/out QUA 15:27 21:53 06:26 01:00
TOTAL DE HORAS 00:00 19:30 14:55 12:03
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 19,50 14,92 12,06

Fls.: 1129
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 23
HORAS
44ª SEMANAL
01/nov QUI 05:05 12:23 07:18 01:00

02/nov SEX
03/nov SÁB 11:40 14:55 18:45 20:00 04:30 00:15
04/nov DOM
05/nov SEG 05:10 11:10 06:00 01:00
06/nov TER 13:35 15:30 17:20 21:55 06:30 01:00
07/nov QUA 05:38 11:55 06:17 01:00 03:17
08/nov QUI 13:55 21:55 08:00 01:00
09/nov SEX 14:12 20:00 05:48 00:15
10/nov SÁB 05:10 12:20 07:10 01:00 01:50
11/nov DOM
12/nov SEG 05:10 13:00 07:50 01:00
13/nov TER 14:35 21:50 07:15 01:00
14/nov QUA 13:35 21:55 08:20 01:00
15/nov QUI
16/nov SEX 05:10 10:55 05:45 00:15
17/nov SÁB 03:40 07:55 04:15 00:15
18/nov DOM
19/nov SEG 13:25 22:00 08:35 01:00
20/nov TER 14:30 22:10 07:40 01:00 00:11
21/nov QUA 14:13 22:00 07:47 01:00
22/nov QUI 13:40 15:50 17:15 21:58 06:53 01:00
23/nov SEX 05:15 12:55 07:40 01:00 03:43
24/nov SÁB 05:15 07:58 02:43 00:15
25/nov DOM
26/nov SEG 17:20 23:33 06:13 01:00 01:46
27/nov TER 15:23 22:10 06:47 01:00 00:11
28/nov QUA 14:17 22:05 07:48 01:00 00:05
29/nov QUI 14:25 22:20 07:55 01:00 00:22
30/nov SEX 17:40 23:33 05:53 00:15 01:46
TOTAL DE HORAS 00:00 19:30 08:50 04:24

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 19,50 8,83 4,40

Fls.: 1130
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 24
HORAS
44ª SEMANAL
01/dez SÁB 05:15 08:10 02:55 00:15

02/dez DOM
03/dez SEG 14:18 21:58 07:40 01:00
04/dez TER 13:55 22:03 08:08 01:00 00:03
05/dez QUA 15:18 22:04 06:46 01:00 00:04
06/dez QUI 14:40 22:05 07:25 01:00 00:05
07/dez SEX 14:15 23:58 09:43 01:00 02:14
08/dez SÁB 05:20 09:00 03:40 00:15 05:38
09/dez DOM
10/dez SEG 05:15 11:55 06:40 01:00
11/dez TER 05:10 12:30 15:20 17:50 09:50 01:00
12/dez QUA 17:10 23:55 06:45 01:00 02:11
13/dez QUI 17:18 23:48 06:30 01:00 02:03
14/dez SEX 15:15 00:10 08:55 01:00 02:28
15/dez SÁB
16/dez DOM
17/dez SEG 17:15 23:50 06:35 01:00 02:05
18/dez TER 12:45 23:33 10:48 01:00 01:46
19/dez QUA 10:35 12:43 17:15 00:08 09:01 01:00 02:26
20/dez QUI
21/dez SEX 10:30 11:45 17:17 23:50 07:48 01:00 02:05
22/dez SÁB
23/dez DOM
24/dez SEG 17:10 22:00 04:50 00:15
25/dez TER
26/dez QUA 14:45 21:58 07:13 01:00
27/dez QUI 15:00 22:00 07:00 01:00
28/dez SEX 13:40 22:45 09:05 01:00 00:51
29/dez SÁB 11:35 14:05 17:50 19:25 04:05 00:15
30/dez DOM
31/dez SEG
TOTAL DE HORAS 00:00 18:00 05:38 18:27

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 18,00 5,63 18,46

Fls.: 1131
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 25
HORAS
44ª SEMANAL
01/jan TER
02/jan QUA 17:25 23:33 06:08 01:00 01:46
03/jan QUI 16:20 23:52 07:32 01:00 02:08
04/jan SEX 15:15 23:50 08:35 01:00 02:05
05/jan SÁB 05:20 07:55 02:35 00:15
06/jan DOM
07/jan SEG 10:40 12:55 17:15 23:55 08:55 01:00 02:11
08/jan TER 14:10 21:50 07:40 01:00
09/jan QUA 17:20 23:55 06:35 01:00 02:11
10/jan QUI 14:45 21:50 07:05 01:00
11/jan SEX 14:20 22:05 07:45 01:00 00:05
12/jan SÁB 05:25 07:58 02:33 00:15 03:40
13/jan DOM
14/jan SEG 05:25 13:45 08:20 01:00
15/jan TER 05:40 08:15 17:20 21:58 07:13 01:00
16/jan QUA 17:20 23:30 06:10 01:00 01:42
17/jan QUI 14:55 21:50 06:55 01:00
18/jan SEX 05:18 12:30 07:12 01:00 03:32
19/jan SÁB 05:19 07:53 02:34 00:15
20/jan DOM
21/jan SEG 14:20 16:10 17:15 22:00 06:35 01:00
22/jan TER 12:55 14:50 17:10 22:00 06:45 01:00
23/jan QUA
24/jan QUI 05:15 13:08 07:53 01:00
25/jan SEX 12:45 23:10 10:25 01:00 01:20
26/jan SÁB
27/jan DOM
28/jan SEG 13:20 21:53 08:33 01:00
29/jan TER 14:45 23:45 09:00 01:00 02:00
30/jan QUA 17:15 23:53 06:38 01:00 02:09
31/jan QUI 17:05 23:55 06:50 01:00 02:11
TOTAL DE HORAS 00:00 21:45 07:12 19:52
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 21,75 7,20 19,87

Fls.: 1132
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 26
HORAS
44ª SEMANAL
01/fev SEX 05:20 11:55 06:35 01:00

02/fev SÁB 05:15 07:50 02:35 00:15
03/fev DOM
04/fev SEG 05:15 13:00 07:45 01:00
05/fev TER 12:35 15:30 17:15 21:50 07:30 01:00
06/fev QUA 05:20 12:48 07:28 01:00 03:30
07/fev QUI 05:15 07:55 02:40 00:15
08/fev SEX
09/fev SÁB 11:50 15:30 03:40 00:15
10/fev DOM
11/fev SEG 09:25 10:08 17:30 20:40 03:53 00:15
12/fev TER
13/fev QUA 17:15 23:08 05:53 00:15
14/fev QUI 17:15 23:35 06:20 01:00
15/fev SEX 05:25 07:55 02:30 00:15 05:10
16/fev SÁB
17/fev DOM
18/fev SEG 17:15 23:30 06:15 01:00 01:42
19/fev TER 17:15 23:30 06:15 01:00 01:42
20/fev QUA 14:48 21:53 07:05 01:00
21/fev QUI
22/fev SEX
23/fev SÁB
24/fev DOM
25/fev SEG 17:15 23:31 06:16 01:00 01:44
26/fev TER 17:15 23:35 06:20 01:00 01:48
27/fev QUA 14:15 21:55 07:40 01:00
28/fev QUI 17:15 23:35 06:20 01:00 01:48
TOTAL DE HORAS 00:00 13:30 08:40 08:46

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 13,50 8,67 8,78

Fls.: 1133
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 27
CARTAO DE PONTO MARÇO 2013
HORAS
44ª SEMANAL
01/mar SEX 14:45 21:45 07:00 01:00

02/mar SÁB
03/mar DOM
04/mar SEG 15:00 21:53 06:53 01:00
05/mar TER 14:15 21:50 07:35 01:00
06/mar QUA 17:20 22:00 04:40 00:15
07/mar QUI 15:15 23:25 08:10 01:00 01:37
08/mar SEX 05:10 12:20 07:10 01:00 05:15
09/mar SÁB
10/mar DOM
11/mar SEG 05:20 08:05 02:45 00:15
12/mar TER 14:17 21:54 07:37 01:00 04:48
13/mar QUA 14:50 22:20 07:30 01:00 00:22
14/mar QUI 14:47 21:45 06:58 01:00
15/mar SEX 13:54 22:50 08:56 01:00 00:57
16/mar SÁB 05:15 08:15 03:00 00:15 04:35
17/mar DOM
18/mar SEG 17:15 23:10 05:55 00:15 01:20
19/mar TER 17:16 23:33 06:17 01:00 01:46
20/mar QUA 17:18 23:23 06:05 01:00 01:34
21/mar QUI 17:18 23:26 06:08 01:00 01:38
22/mar SEX 05:17 12:31 07:14 01:00 05:09
23/mar SÁB 12:05 21:11 09:06 01:00
24/mar DOM
25/mar SEG 05:15 13:00 07:45 01:00
26/mar TER 17:15 23:35 06:20 01:00 01:48
27/mar QUA 14:18 21:35 07:17 01:00
28/mar QUI 12:50 21:35 08:45 01:00
29/mar SEX
30/mar SÁB 05:20 07:55 02:35 00:15
31/mar DOM
TOTAL DE HORAS 00:00 19:15 19:47 11:05

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 19,25 19,78 11,09

Fls.: 1134
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 28
HORAS
44ª SEMANAL
01/abr SEG 17:15 23:30 06:15 01:00 01:42

02/abr TER 17:20 23:30 06:10 01:00 01:42
03/abr QUA 13:20 21:33 08:13 01:00
04/abr QUI 14:20 21:37 07:17 01:00
05/abr SEX 05:00 10:55 05:55 00:15 03:37
06/abr SÁB
07/abr DOM
08/abr SEG 11:15 13:00 17:16 23:35 08:04 01:00 01:48
09/abr TER 05:10 08:05 02:55 00:15 05:25
10/abr QUA
11/abr QUI
12/abr SEX
13/abr SÁB
14/abr DOM
15/abr SEG
16/abr TER
17/abr QUA
18/abr QUI
19/abr SEX 13:50 23:30 09:40 01:00 01:42
20/abr SÁB
21/abr DOM
22/abr SEG 16:45 23:25 06:40 01:00 01:37
23/abr TER 13:15 21:45 08:30 01:00
24/abr QUA 13:25 15:10 16:30 21:35 06:50 01:00
25/abr QUI
26/abr SEX 12:35 14:45 17:00 21:55 07:05 01:00
27/abr SÁB
28/abr DOM
29/abr SEG 17:15 23:25 06:10 01:00 01:37
30/abr TER 15:05 21:50 06:45 01:00
TOTAL DE HORAS 00:00 12:30 09:02 10:11

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 12,50 9,03 10,19

Fls.: 1135
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 29
HORAS
44ª SEMANAL
01/mai QUA
02/mai QUI 08:10 21:45 13:35 01:00
03/mai SEX 14:25 15:45 17:10 23:30 07:40 01:00 01:42
04/mai SÁB
05/mai DOM
06/mai SEG 16:15 23:53 07:38 01:00 02:09
07/mai TER 14:25 21:35 07:10 01:00
08/mai QUA 17:15 23:42 06:27 01:00 01:56
09/mai QUI 14:15 20:25 06:10 01:00
10/mai SEX 13:55 23:30 09:35 01:00 01:42
11/mai SÁB
12/mai DOM
13/mai SEG 17:00 23:25 06:25 01:00 01:37
14/mai TER 13:50 20:25 06:35 01:00
15/mai QUA 05:15 17:05 11:50 01:00 02:10
16/mai QUI 15:05 21:50 06:45 01:00
17/mai SEX 05:15 12:20 07:05 01:00 03:35
18/mai SÁB 05:10 07:30 02:20 00:15
19/mai DOM
20/mai SEG 12:50 21:35 08:45 01:00
21/mai TER 12:05 14:35 17:10 21:40 07:00 01:00
22/mai QUA
23/mai QUI 12:55 21:43 08:48 01:00
24/mai SEX 17:15 21:53 04:38 00:15
25/mai SÁB 05:05 07:55 02:50 00:15 03:48
26/mai DOM
27/mai SEG 17:00 23:50 06:50 01:00 02:05
28/mai TER 13:45 15:40 17:10 21:43 06:28 01:00
29/mai QUA 14:10 21:40 07:30 01:00
30/mai QUI
31/mai SEX 14:00 17:45 20:15 22:15 05:45 00:15 00:17
TOTAL DE HORAS 00:00 19:00 09:33 11:31
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 19,00 9,55 11,52

Fls.: 1136
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 30
HORAS
44ª SEMANAL
01/jun SÁB 11:50 14:40 19:23 22:15 05:42 00:15 00:17

02/jun DOM
03/jun SEG 17:05 23:20 06:15 01:00 01:31
04/jun TER 13:05 21:42 08:37 01:00
05/jun QUA 14:30 20:20 05:50 00:15
06/jun QUI 17:15 23:35 06:20 01:00 01:48
07/jun SEX 13:35 19:55 06:20 01:00
08/jun SÁB 11:50 14:30 18:45 21:15 05:10 00:15
09/jun DOM
10/jun SEG 17:15 23:08 05:53 00:15 01:17
11/jun TER 14:00 21:50 07:50 01:00
12/jun QUA 14:20 20:43 06:23 01:00
13/jun QUI 14:17 21:38 07:21 01:00
14/jun SEX 13:10 15:30 17:05 21:45 07:00 01:00
15/jun SÁB 12:00 14:58 18:43 20:55 05:10 00:15
16/jun DOM
17/jun SEG 14:20 15:35 17:10 23:20 07:25 01:00 01:31
18/jun TER 13:10 16:00 17:10 21:35 07:15 01:00
19/jun QUA 13:10 15:15 17:15 21:50 06:40 01:00
20/jun QUI 13:15 15:17 17:15 21:50 06:37 01:00
21/jun SEX 14:15 16:40 18:30 23:18 07:13 01:00 01:29
22/jun SÁB 11:50 15:10 18:20 20:08 05:08 00:15
23/jun DOM
24/jun SEG 10:20 11:30 17:20 23:25 07:15 01:00 01:37
25/jun TER 14:47 21:55 07:08 01:00
26/jun QUA 11:50 14:05 19:45 21:50 04:20 00:15
27/jun QUI 13:15 15:35 17:10 21:43 06:53 01:00
28/jun SEX 09:38 16:30 18:25 21:50 10:17 01:00
29/jun SÁB 11:50 15:07 18:43 21:00 05:34 00:15
30/jun DOM
TOTAL DE HORAS 00:00 19:00 00:00 09:32

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 19,00 0,00 9,54

Fls.: 1137
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 31
HORAS
44ª SEMANAL
01/jul SEG 17:15 23:30 06:15 01:00 01:42

02/jul TER 17:10 21:53 04:43 00:15
03/jul QUA 12:25 14:20 17:15 21:48 06:28 01:00
04/jul QUI 13:15 14:55 16:11 21:53 07:22 01:00
05/jul SEX 13:15 15:35 17:10 23:53 09:03 01:00 02:09
06/jul SÁB 17:15 15:08 18:45 23:25 02:33 00:15 01:37
07/jul DOM
08/jul SEG
09/jul TER 13:33 15:30 17:15 21:53 06:35 01:00
10/jul QUA 14:17 16:05 17:10 21:45 06:23 01:00
11/jul QUI 14:30 15:45 17:15 21:50 05:50 00:15
12/jul SEX 14:20 16:25 17:15 20:20 05:10 00:15
13/jul SÁB 11:50 14:55 18:38 20:35 05:02 00:15
14/jul DOM
15/jul SEG 17:15 23:10 05:55 00:15 01:20
16/jul TER 13:45 21:46 08:01 01:00
17/jul QUA 17:10 21:43 04:33 00:15
18/jul QUI 05:20 07:55 02:35 00:15 03:23
19/jul SEX 13:15 20:05 21:10 22:45 08:25 01:00 00:51
20/jul SÁB 11:50 14:45 18:20 20:30 05:05 00:15
21/jul DOM
22/jul SEG 16:18 21:40 05:22 00:15
23/jul TER 17:10 22:15 05:05 00:15 00:17
24/jul QUA 12:40 14:35 17:15 21:45 06:25 01:00
25/jul QUI 13:17 15:35 17:10 21:50 06:58 01:00
26/jul SEX 12:20 14:25 17:15 20:25 05:15 00:15
27/jul SÁB 13:15 14:35 18:50 20:30 03:00 00:15
28/jul DOM
29/jul SEG 17:15 22:43 05:28 00:15 00:49
30/jul TER 12:50 15:30 17:15 22:00 07:25 01:00
31/jul QUA 12:45 14:55 17:15 21:45 06:40 01:00
TOTAL DE HORAS 00:00 15:30 03:23 08:46
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 15,50 3,38 8,78

Fls.: 1138
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 32
HORAS
44ª SEMANAL
01/ago QUI 14:18 21:45 07:27 01:00

02/ago SEX 12:20 15:30 17:15 21:45 07:40 01:00
03/ago SÁB 11:45 15:15 18:30 19:42 04:42 00:15
04/ago DOM
05/ago SEG
06/ago TER 12:45 16:10 17:10 21:40 07:55 01:00
07/ago QUA 13:20 15:10 17:10 21:50 06:30 01:00
08/ago QUI 14:40 22:00 07:20 01:00
09/ago SEX
10/ago SÁB 11:40 14:45 19:00 21:10 05:15 00:15
11/ago DOM
12/ago SEG
13/ago TER
14/ago QUA 13:45 21:45 08:00 01:00
15/ago QUI 15:35 21:15 05:40 00:15
16/ago SEX 15:30 20:55 05:25 00:15
17/ago SÁB 09:53 13:10 17:10 18:30 04:37 00:15
18/ago DOM
19/ago SEG
20/ago TER 15:45 21:45 06:00 01:00
21/ago QUA 17:15 23:55 06:40 01:00 02:11
22/ago QUI 17:10 23:25 06:15 01:00 01:37
23/ago SEX
24/ago SÁB 11:45 14:55 20:18 22:45 05:37 00:15 00:51
25/ago DOM
26/ago SEG 15:15 23:45 08:30 01:00 02:00
27/ago TER 13:40 16:00 17:10 21:42 06:52 01:00
28/ago QUA 13:50 15:45 17:10 21:43 06:28 01:00
29/ago QUI 14:40 21:40 07:00 01:00
30/ago SEX 12:45 15:00 17:15 22:30 07:30 01:00 00:34
31/ago SÁB 11:50 15:00 19:38 21:30 05:02 00:15
TOTAL DE HORAS 00:00 15:45 00:00 07:14
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 15,75 0,00 7,24

Fls.: 1139
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 33
HORAS
44ª SEMANAL
01/set DOM
02/set SEG FÉRIAS
03/set TER FÉRIAS
04/set QUA FÉRIAS
05/set QUI FÉRIAS
06/set SEX FÉRIAS
07/set SÁB FÉRIAS
08/set DOM FÉRIAS
09/set SEG FÉRIAS
10/set TER FÉRIAS
11/set QUA FÉRIAS
12/set QUI FÉRIAS
13/set SEX FÉRIAS
14/set SÁB FÉRIAS
15/set DOM FÉRIAS
16/set SEG FÉRIAS
17/set TER FÉRIAS
18/set QUA FÉRIAS
19/set QUI FÉRIAS
20/set SEX FÉRIAS
21/set SÁB FÉRIAS
22/set DOM FÉRIAS
23/set SEG FÉRIAS
24/set TER FÉRIAS
25/set QUA FÉRIAS
26/set QUI FÉRIAS
27/set SEX FÉRIAS
28/set SÁB FÉRIAS
29/set DOM FÉRIAS
30/set SEG FÉRIAS
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1140
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 34
HORAS
44ª SEMANAL
01/out TER FÉRIAS

02/out QUA 15:20 21:48 06:28 01:00
03/out QUI 13:45 16:20 17:15 21:45 07:05 01:00
04/out SEX 14:15 22:15 08:00 01:00 00:17
05/out SÁB 11:50 15:06 19:35 21:14 04:55 00:15
06/out DOM
07/out SEG 17:15 23:40 06:25 01:00 01:54
08/out TER 13:15 21:50 08:35 01:00
09/out QUA 13:40 21:50 08:10 01:00
10/out QUI 13:10 21:50 08:40 01:00
11/out SEX 13:15 15:25 17:00 22:00 07:10 01:00
12/out SÁB
13/out DOM
14/out SEG 13:45 16:05 17:10 21:47 06:57 01:00
15/out TER 13:48 16:30 17:15 21:54 07:21 01:00
16/out QUA 14:20 16:30 17:15 21:50 06:45 01:00
17/out QUI 13:40 21:45 08:05 01:00
18/out SEX 17:12 21:55 04:43 00:15
19/out SÁB 11:40 14:55 18:20 20:53 05:48 00:15
20/out DOM
21/out SEG 14:48 23:10 08:22 01:00 01:20
22/out TER 12:50 15:30 17:12 21:45 07:13 01:00
23/out QUA 13:10 22:03 08:53 01:00 00:03
24/out QUI
25/out SEX 05:10 08:07 09:01 11:35 05:31 00:15
26/out SÁB 11:50 15:15 18:10 20:55 06:10 01:00
27/out DOM
28/out SEG 14:12 16:35 17:15 21:50 06:58 01:00
29/out TER 11:52 21:48 09:56 01:00
30/out QUA 14:50 21:44 06:54 01:00
31/out QUI 12:45 16:00 17:10 21:55 08:00 01:00
TOTAL DE HORAS 00:00 21:00 00:00 03:34
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 21,00 0,00 3,58

Fls.: 1141
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 35
HORAS
44ª SEMANAL
01/nov SEX
02/nov SÁB
03/nov DOM
04/nov SEG
05/nov TER 14:30 20:51 06:21 01:00
06/nov QUA 13:52 21:53 08:01 01:00
07/nov QUI 13:50 21:24 07:34 01:00
08/nov SEX 05:30 09:55 04:25 00:15 02:54
09/nov SÁB 17:15 19:45 02:30 00:15
10/nov DOM
11/nov SEG 12:50 19:30 06:40 01:00
12/nov TER
13/nov QUA 12:50 19:50 07:00 01:00
14/nov QUI 12:55 19:32 06:37 01:00
15/nov SEX
16/nov SÁB 03:20 06:05 02:45 00:15
17/nov DOM
18/nov SEG
19/nov TER
20/nov QUA 13:00 19:27 06:27 01:00
21/nov QUI
22/nov SEX 13:00 18:20 05:20 00:15
23/nov SÁB 17:00 20:00 03:00 00:15
24/nov DOM
25/nov SEG 12:15 15:40 03:25 00:15
26/nov TER 17:15 22:12 04:57 00:15 00:13
27/nov QUA 17:35 22:12 04:37 00:15 00:13
28/nov QUI
29/nov SEX 13:12 19:33 06:21 01:00
30/nov SÁB
TOTAL DE HORAS 00:00 10:00 02:54 00:27

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 10,00 2,90 0,46

Fls.: 1142
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 36
HORAS
44ª SEMANAL
01/dez DOM
02/dez SEG 12:00 19:33 07:33 01:00
03/dez TER 13:10 20:08 06:58 01:00
04/dez QUA 13:20 19:12 05:52 00:15
05/dez QUI 15:40 22:25 06:45 01:00 00:28
06/dez SEX 17:00 22:20 05:20 00:15
07/dez SÁB 04:40 07:40 03:00 00:15 04:40 00:22
08/dez DOM
09/dez SEG 13:10 19:27 06:17 01:00
10/dez TER 13:10 19:25 06:15 01:00
11/dez QUA 13:20 19:25 06:05 01:00
12/dez QUI 13:17 19:53 06:36 01:00
13/dez SEX 13:10 19:30 06:20 01:00
14/dez SÁB
15/dez DOM
16/dez SEG 04:35 10:12 05:37 00:15 00:28
17/dez TER 05:10 07:53 14:48 18:45 06:40 01:00
18/dez QUA 10:50 18:32 07:42 01:00
19/dez QUI 04:45 08:05 14:45 18:55 07:30 01:00 00:47 00:17
20/dez SEX 04:40 08:00 13:10 18:50 09:00 01:00 01:15 00:22
21/dez SÁB
22/dez DOM
23/dez SEG 04:40 09:13 04:33 00:15 00:22
24/dez TER 06:15 07:50 11:50 14:00 03:45 00:15
25/dez QUA
26/dez QUI 04:43 18:52 14:09 01:00 00:19
27/dez SEX
28/dez SÁB
29/dez DOM
30/dez SEG 05:10 09:40 04:30 00:15
31/dez TER 05:10 09:27 10:04 12:27 06:40 01:00
TOTAL DE HORAS 00:00 15:45 06:42 02:42
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 15,75 6,70 2,70

Fls.: 1143
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 37
CARTAO DE PONTO JANEIRO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/jan QUA
02/jan QUI
03/jan SEX 05:12 08:10 13:20 18:40 08:18 01:00
04/jan SÁB 05:10 11:10 11:48 13:30 07:42 01:00 00:30
05/jan DOM
06/jan SEG 14:55 19:23 04:28 00:15
07/jan TER 05:15 08:16 14:40 19:05 07:26 01:00 01:08
08/jan QUA 05:10 07:55 14:45 18:45 06:45 01:00 00:55
09/jan QUI 05:10 08:23 14:50 18:45 07:08 01:00 00:35
10/jan SEX 06:15 10:25 17:18 18:40 05:32 00:15
11/jan SÁB 05:15 08:00 11:45 13:50 04:50 00:15 00:25
12/jan DOM
13/jan SEG 14:40 15:50 17:15 19:15 03:10 00:15
14/jan TER 05:10 07:58 17:15 18:45 04:18 00:15 01:05
15/jan QUA 05:20 07:53 17:13 19:03 04:23 00:15 00:25
16/jan QUI 05:10 08:05 16:15 18:38 05:18 00:15 00:53
17/jan SEX 12:35 14:12 17:15 18:43 03:05 00:15
18/jan SÁB 05:18 11:00 11:45 13:12 07:09 01:00 00:25
19/jan DOM
20/jan SEG 05:15 08:00 14:20 18:30 06:55 01:00
21/jan TER 12:40 13:40 17:15 18:43 02:28 00:15
22/jan QUA 05:15 08:25 14:15 18:38 07:33 01:00 00:28
23/jan QUI 12:18 13:00 17:15 18:53 02:20 00:15
24/jan SEX 12:15 13:00 17:15 18:37 02:07 00:15
25/jan SÁB 05:15 08:20 10:45 13:00 05:20 00:15 00:22
26/jan DOM
27/jan SEG 13:15 14:07 17:15 18:45 02:22 00:15
28/jan TER 05:00 10:35 05:35 00:15 00:45
29/jan QUA 05:00 07:55 14:40 18:37 06:52 01:00
30/jan QUI 13:10 14:10 17:15 18:40 02:25 00:15
31/jan SEX 05:20 08:00 13:35 18:40 07:45 01:00 00:20
TOTAL DE HORAS 00:00 13:45 08:16 00:00
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 13,75 8,27 0,00

Fls.: 1144
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 38
CARTAO DE PONTO FEVEREIRO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/fev SÁB
02/fev DOM
03/fev SEG
04/fev TER
05/fev QUA
06/fev QUI
07/fev SEX
08/fev SÁB
09/fev DOM
10/fev SEG
11/fev TER
12/fev QUA
13/fev QUI
14/fev SEX
15/fev SÁB
16/fev DOM
17/fev SEG
18/fev TER
19/fev QUA
20/fev QUI
21/fev SEX
22/fev SÁB
23/fev DOM
24/fev SEG
25/fev TER
26/fev QUA
27/fev QUI
28/fev SEX
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1145
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 39
HORAS
44ª SEMANAL
01/mar SÁB 19:20 20:55 01:35 00:15

02/mar DOM
03/mar SEG 12:30 15:14 16:50 18:00 03:54 00:15
04/mar TER
05/mar QUA 04:30 09:12 04:42 00:15 00:34
06/mar QUI 14:15 16:30 17:15 18:53 03:53 00:15
07/mar SEX 04:30 08:25 09:25 12:42 07:12 01:00 01:23 00:34
08/mar SÁB 04:30 08:00 10:30 13:06 06:06 01:00 00:34
09/mar DOM
10/mar SEG 04:30 07:45 14:35 18:54 07:34 01:00 00:34
11/mar TER 14:48 15:20 17:15 18:49 02:06 00:15
12/mar QUA 13:45 15:35 17:15 18:45 03:20 00:15
13/mar QUI 04:30 07:55 09:06 11:49 06:08 01:00 01:15 00:34
14/mar SEX 14:10 15:50 17:17 18:50 03:13 00:15
15/mar SÁB 09:43 13:11 03:28 00:15
16/mar DOM
17/mar SEG 04:30 07:48 17:15 18:45 04:48 00:15 00:34
18/mar TER 10:20 15:40 17:12 18:43 06:51 01:00
19/mar QUA 04:30 07:49 14:35 18:46 07:30 01:00 01:13 00:34
20/mar QUI 04:30 07:48 10:55 12:01 04:24 00:15 01:16 00:34
21/mar SEX 11:48 13:45 16:50 18:49 03:56 00:15
22/mar SÁB 04:33 08:01 10:30 13:11 06:09 01:00 01:16 00:30
23/mar DOM
24/mar SEG 04:30 08:10 17:05 20:38 07:13 01:00 00:34
25/mar TER 04:30 07:47 09:10 10:25 04:32 00:15 03:08 00:34
26/mar QUA 04:30 07:56 14:40 18:45 07:31 01:00 00:34
27/mar QUI 09:20 14:58 17:12 18:45 07:11 01:00
28/mar SEX 13:35 15:07 16:50 18:48 03:30 00:15
29/mar SÁB 09:16 13:10 14:45 16:15 05:24 00:15
30/mar DOM
31/mar SEG 04:30 07:50 14:47 18:44 07:17 01:00 00:34
TOTAL DE HORAS 00:00 14:30 09:31 07:22
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 14,50 9,52 7,37

Fls.: 1146
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 40
CARTAO DE PONTO ABRIL 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/abr TER 04:30 08:15 09:20 10:14 04:39 00:15 00:34

02/abr QUA 13:25 14:54 17:12 18:51 03:08 00:15
03/abr QUI 10:41 14:45 17:15 18:53 05:42 00:15
04/abr SEX 11:45 13:40 17:15 18:56 03:36 00:15
05/abr SÁB 09:35 13:09 16:12 18:10 05:32 00:15
06/abr DOM
07/abr SEG 04:30 07:50 15:45 18:50 06:25 01:00 00:34
08/abr TER 10:55 14:55 17:17 18:56 05:39 00:15
09/abr QUA 12:33 14:58 17:15 18:50 04:00 00:15
10/abr QUI 04:30 07:49 08:50 09:55 04:24 00:15 01:20 00:34
11/abr SEX 12:45 14:32 17:15 18:28 03:00 00:15
12/abr SÁB 04:30 09:43 05:13 00:15 00:58 00:34
13/abr DOM
14/abr SEG 04:30 07:50 14:45 18:54 07:29 01:00 00:34
15/abr TER 04:30 07:48 08:35 09:37 04:20 00:15 01:24 00:34
16/abr QUA 14:45 16:15 17:15 18:50 03:05 00:15
17/abr QUI 09:05 15:50 17:15 18:45 08:15 01:00
18/abr SEX
19/abr SÁB 04:35 10:16 11:40 12:42 06:43 01:00 00:28
20/abr DOM
21/abr SEG
22/abr TER 04:30 07:48 09:05 10:25 04:38 00:15 00:34
23/abr QUA 15:30 18:50 03:20 00:15
24/abr QUI 13:50 15:35 17:15 18:50 03:20 00:15
25/abr SEX 13:50 15:08 17:15 18:47 02:50 00:15
26/abr SÁB 04:30 08:00 03:30 00:15 01:17 00:34
27/abr DOM
28/abr SEG 14:11 15:42 17:15 18:43 02:59 00:15
29/abr TER 14:50 15:57 17:15 18:50 02:42 00:15
30/abr QUA 13:08 14:30 17:15 19:00 03:07 00:15
TOTAL DE HORAS 00:00 09:00 04:59 05:02

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 9,00 4,98 5,05

Fls.: 1147
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 41
CARTAO DE PONTO MAIO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/mai QUI
02/mai SEX 04:30 08:10 14:30 18:48 07:58 01:00 00:34
03/mai SÁB 05:25 09:40 04:15 00:15 00:23
04/mai DOM
05/mai SEG 14:28 16:15 17:15 18:55 03:27 00:15
06/mai TER 11:30 15:42 17:15 19:05 06:02 01:00
07/mai QUA 04:30 07:44 16:45 18:57 05:26 00:15 01:35 00:34
08/mai QUI 04:30 08:04 09:05 11:53 06:22 01:00 01:27 00:34
09/mai SEX 12:43 14:20 17:15 18:50 03:12 00:15
10/mai SÁB 04:30 07:57 08:35 10:35 05:27 00:15 01:20 00:34
11/mai DOM
12/mai SEG 14:10 15:55 17:16 18:50 03:19 00:15
13/mai TER 12:50 14:25 17:18 18:50 03:07 00:15
14/mai QUA 04:35 07:45 15:30 19:05 06:45 01:00 01:15 00:28
15/mai QUI 13:40 15:18 17:20 18:50 03:08 00:15
16/mai SEX 12:45 14:20 17:15 18:48 03:08 00:15
17/mai SÁB 04:30 07:55 08:40 10:00 04:45 00:15 01:18 00:34
18/mai DOM
19/mai SEG 13:45 14:56 17:17 18:52 02:46 00:15
20/mai TER 04:30 07:50 03:20 00:15 01:22 00:34
21/mai QUA 13:00 14:25 17:15 18:40 02:50 00:15
22/mai QUI 12:50 15:02 17:20 18:49 03:41 00:15
23/mai SEX FÉRIAS
24/mai SÁB FÉRIAS
25/mai DOM FÉRIAS
26/mai SEG FÉRIAS
27/mai TER FÉRIAS
28/mai QUA FÉRIAS
29/mai QUI FÉRIAS
30/mai SEX FÉRIAS
31/mai SÁB FÉRIAS
TOTAL DE HORAS 00:00 07:30 08:40 03:54
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 7,50 8,67 3,90

Fls.: 1148
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 42
CARTAO DE PONTO JUNHO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/jun DOM FÉRIAS

02/jun SEG FÉRIAS
03/jun TER FÉRIAS
04/jun QUA FÉRIAS
05/jun QUI FÉRIAS
06/jun SEX FÉRIAS
07/jun SÁB FÉRIAS
08/jun DOM FÉRIAS
09/jun SEG FÉRIAS
10/jun TER FÉRIAS
11/jun QUA FÉRIAS
12/jun QUI FÉRIAS
13/jun SEX FÉRIAS
14/jun SÁB FÉRIAS
15/jun DOM FÉRIAS
16/jun SEG FÉRIAS
17/jun TER FÉRIAS
18/jun QUA FÉRIAS
19/jun QUI FÉRIAS
20/jun SEX FÉRIAS
21/jun SÁB FÉRIAS
22/jun DOM
23/jun SEG
24/jun TER 14:20 16:00 17:20 19:00 03:20 00:15
25/jun QUA 13:00 14:38 17:18 18:48 03:08 00:15
26/jun QUI 12:30 15:05 17:15 19:00 04:20 00:15
27/jun SEX 12:10 14:00 17:15 18:50 03:25 00:15
28/jun SÁB 04:30 11:25 06:55 01:00 01:20 00:34
29/jun DOM
30/jun SEG 13:25 14:15 17:13 18:47 02:24 00:15
TOTAL DE HORAS 00:00 02:15 01:20 00:34

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 2,25 1,33 0,57

Fls.: 1149
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 43
CARTAO DE PONTO JULHO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/jul TER
02/jul QUA
03/jul QUI
04/jul SEX
05/jul SÁB
06/jul DOM
07/jul SEG
08/jul TER
09/jul QUA
10/jul QUI
11/jul SEX
12/jul SÁB
13/jul DOM
14/jul SEG
15/jul TER
16/jul QUA
17/jul QUI
18/jul SEX
19/jul SÁB
20/jul DOM
21/jul SEG
22/jul TER
23/jul QUA
24/jul QUI
25/jul SEX
26/jul SÁB
27/jul DOM
28/jul SEG
29/jul TER
30/jul QUA
31/jul QUI
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1150
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 44
CARTAO DE PONTO AGOSTO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/ago SEX 09:10 14:15 17:00 19:55 08:00 01:00

02/ago SÁB 04:30 08:00 03:30 00:15 02:25 00:34
03/ago DOM
04/ago SEG 04:30 10:35 06:05 01:00 00:34
05/ago TER 12:55 14:25 17:15 18:55 03:10 00:15
06/ago QUA 14:20 15:55 17:15 20:00 04:20 00:15
07/ago QUI 14:25 16:00 16:15 18:53 04:13 00:15
08/ago SEX 04:30 07:55 08:35 10:55 05:45 00:15 01:23 00:34
09/ago SÁB
10/ago DOM
11/ago SEG 04:30 07:58 09:35 10:25 04:18 00:15 00:34
12/ago TER 14:30 16:00 17:15 18:55 03:10 00:15
13/ago QUA 04:30 10:45 06:15 01:00 01:25 00:34
14/ago QUI 14:10 15:45 16:15 18:55 04:15 00:15
15/ago SEX 04:30 10:55 06:25 01:00 01:25 00:34
16/ago SÁB
17/ago DOM
18/ago SEG 04:30 07:53 17:15 18:48 04:56 00:15 00:34
19/ago TER 04:30 07:55 09:00 11:23 05:48 00:15 01:18 00:34
20/ago QUA 04:30 07:50 09:30 12:15 06:05 01:00 00:34
21/ago QUI 04:30 08:10 17:00 20:25 07:05 01:00 00:34
22/ago SEX 04:30 07:57 09:00 12:40 07:07 01:00 02:55 00:34
23/ago SÁB
24/ago DOM
25/ago SEG 04:30 07:55 08:40 10:30 05:15 00:15 00:34
26/ago TER 04:30 08:00 17:10 18:52 05:12 00:15 00:34
27/ago QUA 04:30 07:55 09:35 12:30 06:20 01:00 01:22 00:34
28/ago QUI 04:30 08:00 16:23 18:50 05:57 00:15 00:34
29/ago SEX 04:30 07:55 09:25 11:45 05:45 00:15 01:20 00:34
30/ago SÁB 04:30 07:55 03:25 00:15 00:34
31/ago DOM
TOTAL DE HORAS 00:00 11:45 13:33 09:42

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 11,75 13,55 9,71

Fls.: 1151
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 45
CARTAO DE PONTO SETEMBRO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/set SEG 04:30 07:55 10:00 12:38 06:03 01:00 00:34

02/set TER 04:30 07:58 17:20 19:30 05:38 00:15 00:34
03/set QUA 04:30 08:05 17:10 18:45 05:10 00:15 02:00 00:34
04/set QUI 04:30 07:55 13:00 15:10 05:35 00:15 01:15 00:34
05/set SEX 04:30 07:55 17:15 19:55 06:05 01:00 00:34
06/set SÁB 11:50 13:20 01:30 00:15
07/set DOM
08/set SEG 04:30 07:55 17:10 20:00 06:15 01:00 00:34
09/set TER 04:30 07:55 17:15 20:38 06:48 01:00 02:30 00:34
10/set QUA 04:30 07:55 08:45 09:45 04:25 00:15 03:08 00:34
11/set QUI 04:30 07:55 16:50 20:38 07:13 01:00 00:34
12/set SEX 10:30 12:40 17:10 20:05 05:05 00:15
13/set SÁB 10:15 13:15 03:00 00:15
14/set DOM
15/set SEG 04:30 10:40 06:10 01:00 00:34
16/set TER 04:30 08:05 16:25 18:45 05:55 00:15 00:34
17/set QUA 04:30 07:50 17:10 18:45 04:55 00:15 01:15 00:34
18/set QUI 04:30 08:07 09:40 10:50 04:47 00:15 01:15 00:34
19/set SEX 04:30 10:43 06:13 01:00 00:34
20/set SÁB 11:00 13:15 02:15 00:15
21/set DOM
22/set SEG 04:30 07:55 17:15 20:38 06:48 01:00 00:34
23/set TER 14:55 20:05 05:10 00:15
24/set QUA 13:45 20:45 07:00 01:00
25/set QUI 13:40 15:55 17:15 19:55 04:55 00:15
26/set SEX 04:30 08:10 09:00 10:40 05:20 00:15 02:25 00:34
27/set SÁB 12:10 13:35 01:25 00:15
28/set DOM
29/set SEG 04:30 14:35 10:05 01:00 00:34
30/set TER 04:30 07:48 14:40 18:45 07:23 01:00 00:34
TOTAL DE HORAS 00:00 14:45 13:48 10:17

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 14,75 13,80 10,29

Fls.: 1152
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 46
CARTAO DE PONTO OUTUBRO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/out QUA 04:30 07:55 13:05 14:50 05:10 00:15 00:34

02/out QUI 04:30 08:00 17:15 18:50 05:05 00:15 00:34
03/out SEX 09:00 11:50 15:50 19:00 06:00 01:00
04/out SÁB 04:30 07:55 03:25 00:15 01:30 00:34
05/out DOM
06/out SEG 04:30 07:45 10:10 12:30 05:35 00:15 00:34
07/out TER 14:35 16:10 17:15 18:53 03:13 00:15
08/out QUA 04:30 08:10 09:15 10:50 05:15 00:15 01:23 00:34
09/out QUI 14:35 16:43 17:15 18:50 03:43 00:15
10/out SEX 04:30 07:53 09:45 12:05 05:43 00:15 01:20 00:34
11/out SÁB
12/out DOM
13/out SEG 04:30 08:05 09:25 11:30 05:40 00:15 00:34
14/out TER 04:30 07:45 14:30 18:50 07:35 01:00 00:34
15/out QUA 04:30 07:55 16:45 18:50 05:30 00:15 01:20 00:34
16/out QUI 04:30 16:08 17:40 18:48 12:46 01:00 01:20 00:34
17/out SEX 11:30 16:20 17:20 18:50 06:20 01:00
18/out SÁB 04:30 07:55 03:25 00:15 01:20 00:34
19/out DOM
20/out SEG 04:30 07:50 14:40 18:45 07:25 01:00 00:34
21/out TER 09:40 11:45 14:40 18:45 06:10 01:00
22/out QUA 04:30 07:55 15:55 18:25 05:55 00:15 01:15 00:34
23/out QUI 11:30 16:43 17:15 18:43 06:41 01:00
24/out SEX 13:40 15:16 17:15 18:48 03:09 00:15
25/out SÁB 09:20 13:35 04:15 00:15
26/out DOM
27/out SEG 04:30 07:55 15:25 18:50 06:50 01:00 00:34
28/out TER 04:30 07:53 09:50 10:30 04:03 00:15 01:20 00:34
29/out QUA 04:30 07:50 16:15 18:45 05:50 00:15 00:34
30/out QUI 04:30 07:45 09:40 10:50 04:25 00:15 01:15 00:34
31/out SEX 04:30 07:50 15:00 18:50 07:10 01:00 00:34
TOTAL DE HORAS 00:00 13:15 12:03 10:17
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 13,25 12,05 10,29

Fls.: 1153
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 47
CARTAO DE PONTO NOVEMBRO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/nov SÁB
02/nov DOM
03/nov SEG 04:30 07:55 17:15 18:30 04:40 00:15 00:34
04/nov TER 09:10 15:55 17:10 18:55 08:30 01:00
05/nov QUA 16:10 18:47 02:37 00:15
06/nov QUI 04:30 07:55 17:10 18:50 05:05 00:15 01:17 00:34
07/nov SEX 11:30 16:10 17:15 18:48 06:13 01:00
08/nov SÁB 04:30 07:55 03:25 00:15 01:18 00:34
09/nov DOM
10/nov SEG 04:30 07:55 09:05 09:48 04:08 00:15 00:34
11/nov TER 04:30 07:55 15:45 18:45 06:25 01:00 00:34
12/nov QUA 04:30 07:50 08:40 09:30 04:10 00:15 01:15 00:34
13/nov QUI 04:30 08:05 15:25 18:55 07:05 01:00 00:34
14/nov SEX 04:30 07:55 09:35 11:55 05:45 00:15 01:25 00:34
15/nov SÁB
16/nov DOM
17/nov SEG 04:30 08:00 09:00 09:53 04:23 00:15 00:34
18/nov TER 04:30 08:00 16:20 18:48 05:58 00:15 00:34
19/nov QUA 04:30 07:55 09:30 12:33 06:28 01:00 01:18 00:34
20/nov QUI 04:30 07:50 16:15 18:45 05:50 00:15 00:34
21/nov SEX 04:30 07:55 09:45 10:55 04:35 00:15 01:15 00:34
22/nov SÁB 04:30 07:50 03:20 00:15 00:34
23/nov DOM
24/nov SEG 04:30 08:00 09:20 12:20 06:30 01:00 00:34
25/nov TER 04:30 07:50 15:10 18:50 07:00 01:00 00:34
26/nov QUA 04:30 08:00 11:20 16:20 08:30 01:00 01:20 00:34
27/nov QUI
28/nov SEX 04:30 08:00 14:20 18:45 07:55 01:00 00:34
29/nov SÁB 12:10 13:05 13:35 16:10 03:30 00:15
30/nov DOM
TOTAL DE HORAS 00:00 12:15 09:08 10:17

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 12,25 9,13 10,29

Fls.: 1154
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 48
CARTAO DE PONTO DEZEMBRO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/dez SEG 06:25 07:50 08:25 13:25 06:25 01:00

02/dez TER 17:10 19:03 01:53 00:15
03/dez QUA
04/dez QUI 04:30 07:45 16:10 18:48 05:53 00:15 00:34
05/dez SEX 04:30 07:55 09:30 10:43 04:38 00:15 01:18 00:34
06/dez SÁB 04:30 07:50 08:30 10:18 05:08 00:15 00:34
07/dez DOM
08/dez SEG
09/dez TER
10/dez QUA 14:02 18:50 04:48 00:15
11/dez QUI 04:30 07:45 17:00 19:00 05:15 00:15 01:20 00:34
12/dez SEX 13:15 18:50 05:35 00:15
13/dez SÁB 04:30 07:55 08:30 09:20 04:15 00:15 01:20 00:34
14/dez DOM
15/dez SEG
16/dez TER
17/dez QUA 04:30 08:00 17:20 18:50 05:00 00:15 00:34
18/dez QUI 17:15 19:30 02:15 00:15
19/dez SEX 04:30 08:48 17:10 19:10 06:18 01:00 02:00 00:34
20/dez SÁB 04:30 07:50 09:55 09:55 03:20 00:15 01:40 00:34
21/dez DOM
22/dez SEG
23/dez TER 04:30 07:50 08:25 11:00 05:55 00:15 00:34
24/dez QUA 04:30 07:50 10:20 13:15 06:15 01:00 00:34
25/dez QUI
26/dez SEX 04:30 11:00 06:30 01:00 00:34
27/dez SÁB 04:30 07:47 11:45 13:10 04:42 00:15 00:34
28/dez DOM
29/dez SEG 14:15 15:40 17:15 18:40 02:50 00:15
30/dez TER
31/dez QUA 10:55 13:00 14:05 15:40 03:40 00:15
TOTAL DE HORAS 00:00 07:45 07:38 06:51
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 7,75 7,63 6,86

Fls.: 1155
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 49
HORAS
44ª SEMANAL
01/jan QUI
02/jan SEX 04:30 07:53 13:30 14:15 04:08 00:15 00:34
03/jan SÁB 04:30 07:45 03:15 00:15 00:34
04/jan DOM
05/jan SEG 10:00 19:10 09:10 01:00
06/jan TER 04:30 08:00 17:15 18:45 05:00 00:15 01:40 00:34
07/jan QUA 04:30 07:45 08:20 10:35 05:30 00:15 01:15 00:34
08/jan QUI 04:30 07:45 16:08 18:47 05:54 00:15 00:34
09/jan SEX 06:15 07:58 17:15 18:45 03:13 00:15
10/jan SÁB
11/jan DOM
12/jan SEG 10:35 15:00 16:20 18:50 06:55 01:00
13/jan TER 04:30 07:45 09:00 09:48 04:03 00:15 01:20 00:34
14/jan QUA 04:30 07:55 15:30 18:55 06:50 01:00 00:34
15/jan QUI 04:30 07:50 08:50 11:30 06:00 01:00 01:25 00:34
16/jan SEX 04:30 07:45 17:17 18:50 04:48 00:15 00:34
17/jan SÁB 09:35 13:05 03:30 00:15
18/jan DOM
19/jan SEG 04:30 07:53 17:20 18:43 04:46 00:15 00:34
20/jan TER 04:30 08:00 17:08 19:00 05:22 00:15 01:13 00:34
21/jan QUA 04:30 07:55 10:10 10:55 04:10 00:15 01:30 00:34
22/jan QUI 04:30 07:50 17:15 18:53 04:58 00:15 00:34
23/jan SEX 04:30 07:55 15:10 18:40 06:55 01:00 01:23 00:34
24/jan SÁB 04:30 08:20 03:50 00:15 01:10 00:34
25/jan DOM
26/jan SEG 04:30 07:55 14:30 18:45 07:40 01:00 00:34
27/jan TER
28/jan QUA 13:40 16:15 17:10 18:40 04:05 00:15
29/jan QUI 11:20 13:05 14:43 18:45 05:47 00:15
30/jan SEX 04:30 16:10 16:55 07:50 02:35 00:15 01:15 00:34
31/jan SÁB 09:40 12:50 17:40 18:55 04:25 00:15
TOTAL DE HORAS 00:00 10:30 12:11 09:42
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 10,50 12,18 9,71

Fls.: 1156
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 50
HORAS
44ª SEMANAL
01/fev DOM
02/fev SEG 04:30 07:55 15:05 18:43 07:03 01:00 00:34
03/fev TER 10:30 16:05 17:00 18:40 07:15 01:00
04/fev QUA 14:45 16:30 17:15 18:55 03:25 00:15
05/fev QUI 14:50 16:25 17:05 19:53 04:23 00:15
06/fev SEX 04:30 08:05 09:05 10:15 04:45 00:15 02:23 00:34
07/fev SÁB 04:30 07:50 03:20 00:15 00:34
08/fev DOM
09/fev SEG 04:30 08:10 09:05 10:00 04:35 00:15 00:34
10/fev TER 11:20 13:05 14:35 18:48 05:58 00:15
11/fev QUA 04:30 07:50 08:35 11:10 05:55 00:15 01:18 00:34
12/fev QUI 04:30 08:00 14:15 18:50 08:05 01:00 00:34
13/fev SEX 04:30 07:55 09:05 12:00 06:20 01:00 01:20 00:34
14/fev SÁB 04:30 08:00 03:30 00:15 00:34
15/fev DOM
16/fev SEG 05:15 08:30 17:15 20:45 06:45 01:00
17/fev TER
18/fev QUA 04:30 07:55 09:50 11:33 05:08 00:15 00:34
19/fev QUI 14:40 16:15 17:00 18:47 03:22 00:15
20/fev SEX 04:30 08:00 08:35 12:33 07:28 01:00 01:17 00:34
21/fev SÁB 04:30 07:55 03:25 00:15 00:34
22/fev DOM
23/fev SEG
24/fev TER
25/fev QUA
26/fev QUI
27/fev SEX FÉRIAS
28/fev SÁB FÉRIAS
TOTAL DE HORAS 00:00 08:45 06:18 06:17

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 8,75 6,30 6,29

Fls.: 1157
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 51
HORAS
44ª SEMANAL
01/mar DOM FÉRIAS

02/mar SEG FÉRIAS
03/mar TER FÉRIAS
04/mar QUA FÉRIAS
05/mar QUI FÉRIAS
06/mar SEX FÉRIAS
07/mar SÁB FÉRIAS
08/mar DOM FÉRIAS
09/mar SEG FÉRIAS
10/mar TER FÉRIAS
11/mar QUA FÉRIAS
12/mar QUI FÉRIAS
13/mar SEX FÉRIAS
14/mar SÁB FÉRIAS
15/mar DOM FÉRIAS
16/mar SEG FÉRIAS
17/mar TER FÉRIAS
18/mar QUA FÉRIAS
19/mar QUI FÉRIAS
20/mar SEX FÉRIAS
21/mar SÁB FÉRIAS
22/mar DOM FÉRIAS
23/mar SEG FÉRIAS
24/mar TER FÉRIAS
25/mar QUA FÉRIAS
26/mar QUI FÉRIAS
27/mar SEX FÉRIAS
28/mar SÁB FÉRIAS
29/mar DOM
30/mar SEG 17:40 23:55 06:15 01:00 02:11
31/mar TER 13:23 15:32 17:15 18:50 03:44 00:15
TOTAL DE HORAS 00:00 01:15 00:00 02:11
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 1,25 0,00 2,19

Fls.: 1158
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 52
HORAS
44ª SEMANAL
01/abr QUA 04:30 07:53 14:30 18:55 07:48 01:00 00:34

02/abr QUI 17:15 23:35 06:20 01:00
03/abr SEX
04/abr SÁB 11:30 15:30 04:00 00:15
05/abr DOM
06/abr SEG 05:20 07:55 17:10 19:55 05:20 00:15
07/abr TER 04:38 08:00 13:42 18:47 08:27 01:00 02:17 00:25
08/abr QUA 04:30 08:00 08:48 09:30 04:12 00:15 01:17 00:34
09/abr QUI 13:40 15:30 17:05 18:48 03:33 00:15
10/abr SEX 04:30 08:00 08:48 09:38 04:20 00:15 01:18 00:34
11/abr SÁB 04:30 07:55 03:25 00:15 00:34
12/abr DOM
13/abr SEG 04:30 07:48 15:20 18:43 06:41 01:00 00:34
14/abr TER 10:44 16:05 17:18 18:45 06:48 01:00
15/abr QUA 04:30 08:07 14:15 18:45 08:07 01:00 01:15 00:34
16/abr QUI 04:30 07:55 14:38 18:55 07:42 01:00 01:15 00:34
17/abr SEX 04:30 07:55 08:28 09:38 04:35 00:15 01:25 00:34
18/abr SÁB 04:30 07:55 03:25 00:15 00:34
19/abr DOM
20/abr SEG 11:30 15:35 17:13 19:20 06:12 01:00
21/abr TER
22/abr QUA 04:30 07:50 08:45 09:33 04:08 00:15 00:34
23/abr QUI 04:30 07:54 14:20 19:01 08:05 01:00 00:34
24/abr SEX 04:30 07:55 09:20 12:37 06:42 01:00 01:31 00:34
25/abr SÁB 04:30 07:50 03:20 00:15 00:34
26/abr DOM
27/abr SEG 04:30 07:54 14:45 19:00 07:39 01:00 00:34
28/abr TER 04:30 07:50 09:30 11:55 05:45 00:15 01:30 00:34
29/abr QUA 04:30 10:10 05:40 00:15 00:34
30/abr QUI
TOTAL DE HORAS 00:00 14:00 11:48 09:33

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 14,00 11,80 9,56

Fls.: 1159
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO 53 - DIFERENÇA DE ADICIONAL NOTURNO - 20%
A B C D E F G H I J K L M N O P
Vr. Hora Vr. Unitario Horas Ad. Not. c/ RSR Total Ad. Diferenca Total Deferido
Salário Total Ad. Dias Total Ad. Correção Total Deferido
Mês/ano normal ad. Noturno Noturnas RSR (col.d / col.e x Noturno adicional Corrigido SEM FGTS * 40%
Deferido Noturno úteis Noturno Pago Monetária Corrigido
(col.b / 220) (col.c x 20%) deferidas col.f) deferido Noturno RSR
jan/11 R$ 1.339,61 6,09 1,22 - R$ - 26 4 - R$ - R$ - R$ - 1,070709426 R$ - R$ - R$ -

fev/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 - R$ - 26 4 - R$ - R$ - R$ - 1,070148669 R$ - R$ - R$ -
mar/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 - R$ - 26 4 - R$ - R$ - R$ - 1,068853218 R$ - R$ - R$ -
abr/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 - R$ - 26 4 - R$ - R$ - R$ - 1,068458957 R$ - R$ - R$ -
mai/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 14,02 R$ 18,42 26 5 3,54 R$ 21,97 R$ - R$ 21,97 1,066784106 R$ 23,43 R$ 19,65 R$ 2,20
jun/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 11,79 R$ 15,50 26 4 2,38 R$ 17,88 R$ - R$ 17,88 1,065597031 R$ 19,05 R$ 16,51 R$ 1,85
jul/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 41,75 R$ 54,87 26 5 10,55 R$ 65,42 R$ - R$ 65,42 1,064289020 R$ 69,63 R$ 58,40 R$ 6,54
ago/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 17,18 R$ 22,58 27 4 3,35 R$ 25,92 R$ - R$ 25,92 1,062084133 R$ 27,53 R$ 23,98 R$ 2,69
set/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 15,75 R$ 20,70 26 4 3,18 R$ 23,89 R$ - R$ 23,89 1,061019930 R$ 25,34 R$ 21,97 R$ 2,46
out/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 4,82 R$ 6,33 26 5 1,22 R$ 7,55 R$ - R$ 7,55 1,060362505 R$ 8,01 R$ 6,72 R$ 0,75
nov/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 4,08 R$ 5,36 26 4 0,82 R$ 6,18 R$ - R$ 6,18 1,059679012 R$ 6,55 R$ 5,68 R$ 0,64
dez/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 4,23 R$ 5,56 27 4 0,82 R$ 6,38 R$ - R$ 6,38 1,058687023 R$ 6,75 R$ 5,88 R$ 0,66
13º Salário 2011 R$ 1.445,63 6,57 1,31 9,47 R$ 12,45 R$ 12,45 R$ - R$ 12,45 1,058687023 R$ 13,18 R$ 13,18 R$ 1,48
jan/12 R$ 1.445,63 6,57 1,31 2,97 R$ 3,91 26 5 0,75 R$ 4,66 R$ - R$ 4,66 1,057773107 R$ 4,93 R$ 4,13 R$ 0,46
fev/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 1,64 R$ 2,35 25 4 0,38 R$ 2,72 R$ - R$ 2,72 1,057773107 R$ 2,88 R$ 2,48 R$ 0,28
mar/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 5,24 R$ 7,50 27 4 1,11 R$ 8,62 R$ - R$ 8,62 1,056644610 R$ 9,10 R$ 7,93 R$ 0,89
abr/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 0,38 R$ 0,55 25 5 0,11 R$ 0,65 R$ - R$ 0,65 1,056404806 R$ 0,69 R$ 0,58 R$ 0,06
mai/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 0,38 R$ 0,55 27 4 0,08 R$ 0,63 R$ - R$ 0,63 1,055910640 R$ 0,66 R$ 0,58 R$ 0,06
jun/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 - R$ - 26 4 - R$ - R$ - R$ - 1,055910640 R$ - R$ - R$ -
jul/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 1,09 R$ 1,56 26 5 0,30 R$ 1,85 R$ - R$ 1,85 1,055758611 R$ 1,96 R$ 1,64 R$ 0,18
ago/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 - R$ - 27 4 - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.100,99 9,55 1,91 8,78 R$ 16,77 R$ 16,77 R$ - R$ 16,77 1,055628769 R$ 17,70 R$ 17,70 R$ 1,98
set/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 13,07 R$ 18,72 25 5 3,74 R$ 22,46 R$ - R$ 22,46 1,055628769 R$ 23,71 R$ 19,76 R$ 2,21
out/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 12,06 R$ 17,27 27 4 2,56 R$ 19,83 R$ - R$ 19,83 1,055628769 R$ 20,93 R$ 18,23 R$ 2,04
nov/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 4,40 R$ 6,30 25 5 1,26 R$ 7,56 R$ - R$ 7,56 1,055628769 R$ 7,98 R$ 6,65 R$ 0,75
dez/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 18,46 R$ 26,44 26 5 5,08 R$ 31,52 R$ - R$ 31,52 1,055628769 R$ 33,28 R$ 27,91 R$ 3,13
jan/13 R$ 1.575,74 7,16 1,43 19,87 R$ 28,46 27 4 4,22 R$ 32,67 R$ - R$ 32,67 1,055628769 R$ 34,49 R$ 30,04 R$ 3,36
fev/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 8,78 R$ 13,48 24 4 2,25 R$ 15,72 R$ - R$ 15,72 1,055628769 R$ 16,60 R$ 14,23 R$ 1,59
mar/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 11,09 R$ 17,01 26 5 3,27 R$ 20,29 R$ - R$ 20,29 1,055628769 R$ 21,41 R$ 17,96 R$ 2,01
abr/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 10,19 R$ 15,64 26 4 2,41 R$ 18,05 R$ - R$ 18,05 1,055628769 R$ 19,05 R$ 16,51 R$ 1,85
mai/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 11,52 R$ 17,69 27 4 2,62 R$ 20,31 R$ - R$ 20,31 1,055628769 R$ 21,44 R$ 18,67 R$ 2,09
jun/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 9,54 R$ 14,65 25 5 2,93 R$ 17,58 R$ - R$ 17,58 1,055628769 R$ 18,55 R$ 15,46 R$ 1,73
jul/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 8,78 R$ 13,48 27 4 2,00 R$ 15,47 R$ - R$ - 1,055408188 R$ - R$ 14,22 R$ 1,59
ago/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 7,24 R$ 11,11 27 4 1,65 R$ 12,75 R$ - R$ 12,75 1,055408188 R$ 13,46 R$ 11,72 R$ 1,31
Ferias + 1/3 R$ 2.251,00 10,23 2,05 3,76 R$ 7,69 R$ 7,69 R$ - R$ 7,69 1,055324818 R$ 8,12 R$ 8,12 R$ 0,91
out/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 3,58 R$ 5,50 27 4 0,81 R$ 6,31 R$ - R$ 6,31 1,055324818 R$ 6,66 R$ 5,80 R$ 0,65
nov/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 0,46 R$ 0,70 26 4 0,11 R$ 0,81 R$ - R$ 0,81 1,054354811 R$ 0,85 R$ 0,74 R$ 0,08
dez/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 2,70 R$ 4,15 26 5 0,80 R$ 4,95 R$ - R$ 4,95 1,054136605 R$ 5,22 R$ 4,38 R$ 0,49
13º Salário 2013 R$ 1.688,25 7,67 1,53 7,81 R$ 11,99 R$ 11,99 R$ - R$ - 1,053616119 R$ - R$ 12,63 R$ 1,41
jan/14 R$ 1.688,25 7,67 1,53 - R$ - 27 4 - R$ - R$ - R$ - 1,052431081 R$ - R$ - R$ -
fev/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 - R$ - 24 4 - R$ - R$ - R$ - 1,051866229 R$ - R$ - R$ -
mar/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 5,05 R$ 8,33 26 5 1,60 R$ 9,93 R$ - R$ 9,93 1,051586507 R$ 10,44 R$ 8,76 R$ 0,98
abr/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 5,05 R$ 8,33 26 4 1,28 R$ 9,61 R$ - R$ 9,61 1,051104050 R$ 10,10 R$ 8,75 R$ 0,98
mai/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 3,90 R$ 6,44 27 4 0,95 R$ 7,40 R$ - R$ 7,40 1,050469567 R$ 7,77 R$ 6,77 R$ 0,76
Ferias + 1/3 R$ 2.419,83 11,00 2,20 9,45 R$ 20,79 R$ 20,79 R$ - R$ 20,79 1,050469567 R$ 21,84 R$ 21,84 R$ 2,45
jun/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 0,57 R$ 0,94 25 5 0,19 R$ 1,13 R$ - R$ 1,13 1,049981325 R$ 1,19 R$ 0,99 R$ 0,11
jul/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 - R$ - 27 4 - R$ - R$ - R$ - 1,048875810 R$ - R$ - R$ -
ago/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 9,71 R$ 16,03 26 5 3,08 R$ 19,11 R$ - R$ 19,11 1,048244767 R$ 20,03 R$ 16,80 R$ 1,88
set/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 10,29 R$ 16,97 26 4 2,61 R$ 19,58 R$ - R$ 19,58 1,047330447 R$ 20,51 R$ 17,77 R$ 1,99
out/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 10,29 R$ 16,97 27 4 2,51 R$ 19,48 R$ - R$ 19,48 1,046244446 R$ 20,39 R$ 17,75 R$ 1,99
nov/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 10,29 R$ 16,97 25 5 3,39 R$ 20,36 R$ - R$ 20,36 1,045739354 R$ 21,30 R$ 17,75 R$ 1,99
dez/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 6,86 R$ 11,31 27 4 1,68 R$ 12,99 R$ - R$ 12,99 1,044639348 R$ 13,57 R$ 11,82 R$ 1,32
jan/15 R$ 1.814,87 8,25 1,65 9,71 R$ 16,03 27 4 2,37 R$ 18,40 R$ - R$ 18,40 1,043722960 R$ 19,21 R$ 16,73 R$ 1,87
fev/15 R$ 1.972,40 8,97 1,79 6,29 R$ 11,27 24 4 1,88 R$ 13,15 R$ - R$ 13,15 1,043547644 R$ 13,72 R$ 11,76 R$ 1,32
Ferias + 1/3 R$ 2.629,87 11,95 2,39 4,00 R$ 9,56 R$ 9,56 R$ - R$ 9,56 1,043547644 R$ 9,98 R$ 9,98 R$ 1,12
mar/15 R$ 1.972,40 8,97 1,79 2,19 R$ 3,93 26 5 0,76 R$ 4,68 R$ 9,23 R$ (4,55) 1,042196956 R$ (4,74) R$ (5,14) R$ (0,58)
abr/15 R$ 1.972,40 8,97 1,79 9,56 R$ 17,15 26 4 2,64 R$ 19,78 R$ - R$ 19,78 1,041078838 R$ 20,60 R$ 17,85 R$ 2,00
13º Salário 2015 (04/12) R$ 1.972,40 8,97 1,79 2,31 R$ 4,14 R$ 4,14 R$ - R$ 4,14 1,041078838 R$ 4,31 R$ 4,31 R$ 0,48
Ferias + 1/3 (07/12) R$ 2.629,87 11,95 2,39 3,74 R$ 8,94 R$ 8,94 R$ - R$ 8,94 1,041078838 R$ 9,31 R$ 9,31 R$ 1,04
SUBTOTAL R$ 725,11 R$ 73,95
Nota 01 : O valor do Salário Deferido conforme sentença dos autos.

Nota 02 : Adicional noturno com 20%, conforme deferido na sentença.
Nota 03 : As horas extras deferidas estão conforme cartão de ponto anexos 01/52.
Nota 04 : As férias, 13º salário, aviso previo e FGTS não incide sobre RSR - OJ-SDI1-394.
Edimar Mafra Leite - Perito Contador - CRC MG-094290/O

Fls.: 1160
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO 54 - SALÁRIO BASE - SUM.264/TST
A B C D E
ADICIONAL DIFERENÇA
SALÁRIO SALÁRIO
Mês/ano NOTURNO DE ADICIONAL
BASE DEFERIDO
PAGO NOTURNO
jan/11 R$ 1.339,61 R$ 41,46 R$ - R$ 1.381,07

fev/11 R$ 1.445,63 R$ 50,96 R$ - R$ 1.496,59
mar/11 R$ 1.445,63 R$ 52,35 R$ - R$ 1.497,98
abr/11 R$ 1.445,63 R$ 48,02 R$ - R$ 1.493,65
mai/11 R$ 1.445,63 R$ - R$ 18,42 R$ 1.464,05
jun/11 R$ 1.445,63 R$ 39,15 R$ 15,50 R$ 1.500,28
jul/11 R$ 1.445,63 R$ 34,84 R$ 54,87 R$ 1.535,34
ago/11 R$ 1.445,63 R$ 44,38 R$ 22,58 R$ 1.512,59
set/11 R$ 1.445,63 R$ 35,07 R$ 20,70 R$ 1.501,40
out/11 R$ 1.445,63 R$ 20,49 R$ 6,33 R$ 1.472,45
nov/11 R$ 1.445,63 R$ 11,12 R$ 5,36 R$ 1.462,11
dez/11 R$ 1.445,63 R$ 11,72 R$ 5,56 R$ 1.462,91
13º Salário 2011 R$ 1.445,63 R$ - R$ - R$ 1.445,63
jan/12 R$ 1.445,63 R$ 9,67 R$ 3,91 R$ 1.459,21
fev/12 R$ 1.575,74 R$ 5,71 R$ 2,35 R$ 1.583,80
mar/12 R$ 1.575,74 R$ 6,89 R$ 7,50 R$ 1.590,13
abr/12 R$ 1.575,74 R$ 1,75 R$ 0,55 R$ 1.578,04
mai/12 R$ 1.575,74 R$ 2,86 R$ 0,55 R$ 1.579,15
jun/12 R$ 1.575,74 R$ 1,07 R$ - R$ 1.576,81
jul/12 R$ 1.575,74 R$ 6,67 R$ 1,56 R$ 1.583,97
ago/12 R$ 1.575,74 R$ 11,70 R$ - R$ 1.587,44
Ferias + 1/3 R$ 2.100,99 R$ 23,24 R$ - R$ 2.124,23
set/12 R$ 1.575,74 R$ 33,52 R$ 18,72 R$ 1.627,98
out/12 R$ 1.575,74 R$ 22,09 R$ 17,27 R$ 1.615,10
nov/12 R$ 1.575,74 R$ 16,13 R$ 6,30 R$ 1.598,17
dez/12 R$ 1.575,74 R$ 30,62 R$ 26,44 R$ 1.632,80
13º Salário 2012 R$ 1.575,74 R$ - R$ - R$ 1.575,74
jan/13 R$ 1.575,74 R$ 33,22 R$ 28,46 R$ 1.637,42
fev/13 R$ 1.688,25 R$ 25,78 R$ 13,48 R$ 1.727,51
mar/13 R$ 1.688,25 R$ 21,93 R$ 17,01 R$ 1.727,19
abr/13 R$ 1.688,25 R$ 15,15 R$ 15,64 R$ 1.719,04
mai/13 R$ 1.688,25 R$ 18,14 R$ 17,69 R$ 1.724,08
jun/13 R$ 1.688,25 R$ 17,87 R$ 14,65 R$ 1.720,77
jul/13 R$ 1.688,25 R$ 15,39 R$ 13,48 R$ 1.717,12
ago/13 R$ 1.688,25 R$ 19,48 R$ 11,11 R$ 1.718,84
Ferias + 1/3 R$ 2.251,00 R$ 1,53 R$ - R$ 2.252,53
out/13 R$ 1.688,25 R$ 11,12 R$ 5,50 R$ 1.704,87
nov/13 R$ 1.688,25 R$ 9,40 R$ 0,70 R$ 1.698,35
dez/13 R$ 1.688,25 R$ 8,31 R$ 4,15 R$ 1.700,71
13º Salário 2013 R$ 1.688,25 R$ - R$ - R$ 1.688,25
jan/14 R$ 1.688,25 R$ - R$ - R$ 1.688,25
fev/14 R$ 1.814,87 R$ 7,61 R$ - R$ 1.822,48
mar/14 R$ 1.814,87 R$ 22,05 R$ 8,33 R$ 1.845,25
abr/14 R$ 1.814,87 R$ 35,10 R$ 8,33 R$ 1.858,30
mai/14 R$ 1.814,87 R$ 23,24 R$ 6,44 R$ 1.844,55
Ferias + 1/3 R$ 2.419,83 R$ 23,24 R$ - R$ 2.443,07
jun/14 R$ 1.814,87 R$ 7,30 R$ 0,94 R$ 1.823,11
jul/14 R$ 1.814,87 R$ 28,26 R$ - R$ 1.843,13
ago/14 R$ 1.814,87 R$ 28,21 R$ 16,03 R$ 1.859,11
set/14 R$ 1.814,87 R$ 28,40 R$ 16,97 R$ 1.860,24
out/14 R$ 1.814,87 R$ 31,87 R$ 16,97 R$ 1.863,71
nov/14 R$ 1.814,87 R$ 26,03 R$ 16,97 R$ 1.857,87
dez/14 R$ 1.814,87 R$ 27,38 R$ 11,31 R$ 1.853,56
13º Salário 2014 R$ 1.814,87 R$ - R$ - R$ 1.814,87
jan/15 R$ 1.814,87 R$ 27,09 R$ 16,03 R$ 1.857,99
fev/15 R$ 1.972,40 R$ 21,36 R$ 11,27 R$ 2.005,03
Ferias + 1/3 R$ 2.629,87 R$ - R$ 2.629,87
mar/15 R$ 1.972,40 R$ 9,23 R$ 3,93 R$ 1.985,56
abr/15 R$ 1.972,40 R$ - R$ 17,15 R$ 1.989,55
13º Salário 2015 (04/12) R$ 1.972,40 R$ - R$ - R$ 1.972,40
Ferias + 1/3 (07/12) R$ 2.629,87 R$ - R$ - R$ 2.629,87

Fls.: 1161
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO 55 - HORAS EXTRAS 50% - EXC. 44ª SEMANAL

A B C D E F G H I J K L M N O
Vr. Unitário Total Deferido
Horas HE c/ RSR HE Deferidas
da hora extra Dias Total horas Hora extras Correção Total Deferido Corrigido SEM
Mês/ano Salário Base extras RSR (col.d / col.e ( col.d + Diferença FGTS + 40%
(col. b /220 x úteis (col.c x col. h) pagas + RSR Monetária Corrigido RSR (OJ-394-SDI-
deferidas x col.f) col.g)
1,5) 1/TST)
jan/11 R$ 1.381,07 9,42 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,070709426 R$ - R$ - R$ -
fev/11 R$ 1.496,59 10,20 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,070148669 R$ - R$ - R$ -
mar/11 R$ 1.497,98 10,21 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068853218 R$ - R$ - R$ -
abr/11 R$ 1.493,65 10,18 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068458957 R$ - R$ - R$ -
mai/11 R$ 1.464,05 9,98 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,066784106 R$ - R$ - R$ -
jun/11 R$ 1.500,28 10,23 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,065597031 R$ - R$ - R$ -
jul/11 R$ 1.535,34 10,47 - 26 5 - R$ - R$ - R$ - 1,064289020 R$ - R$ - R$ -
ago/11 R$ 1.512,59 10,31 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,062084133 R$ - R$ - R$ -
set/11 R$ 1.501,40 10,24 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,061019930 R$ - R$ - R$ -
out/11 R$ 1.472,45 10,04 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,060362505 R$ - R$ - R$ -
nov/11 R$ 1.462,11 9,97 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,059679012 R$ - R$ - R$ -
dez/11 R$ 1.462,91 9,97 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,058687023 R$ - R$ - R$ -
13º Salário 2011 R$ 1.445,63 9,86 - - R$ - R$ - R$ - 1,058687023 R$ - R$ - R$ -
jan/12 R$ 1.459,21 9,95 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,057773107 R$ - R$ - R$ -
fev/12 R$ 1.583,80 10,80 - 25 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,057773107 R$ - R$ - R$ -
mar/12 R$ 1.590,13 10,84 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,056644610 R$ - R$ - R$ -
abr/12 R$ 1.578,04 10,76 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,056404806 R$ - R$ - R$ -
mai/12 R$ 1.579,15 10,77 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055910640 R$ - R$ - R$ -
jun/12 R$ 1.576,81 10,75 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055910640 R$ - R$ - R$ -
jul/12 R$ 1.583,97 10,80 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055758611 R$ - R$ - R$ -
ago/12 R$ 1.587,44 10,82 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.124,23 14,48 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
set/12 R$ 1.627,98 11,10 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
out/12 R$ 1.615,10 11,01 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
nov/12 R$ 1.598,17 10,90 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
dez/12 R$ 1.632,80 11,13 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
jan/13 R$ 1.637,42 11,16 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
fev/13 R$ 1.727,51 11,78 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
mar/13 R$ 1.727,19 11,78 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
abr/13 R$ 1.719,04 11,72 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
mai/13 R$ 1.724,08 11,76 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
jun/13 R$ 1.720,77 11,73 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
jul/13 R$ 1.717,12 11,71 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055408188 R$ - R$ - R$ -
ago/13 R$ 1.718,84 11,72 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055408188 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.252,53 15,36 - - R$ - R$ - R$ - 1,055324818 R$ - R$ - R$ -
out/13 R$ 1.704,87 11,62 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055324818 R$ - R$ - R$ -
nov/13 R$ 1.698,35 11,58 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,054354811 R$ - R$ - R$ -
dez/13 R$ 1.700,71 11,60 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,054136605 R$ - R$ - R$ -
jan/14 R$ 1.688,25 11,51 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,052431081 R$ - R$ - R$ -
fev/14 R$ 1.822,48 12,43 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,051866229 R$ - R$ - R$ -
mar/14 R$ 1.845,25 12,58 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,051586507 R$ - R$ - R$ -
abr/14 R$ 1.858,30 12,67 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,051104050 R$ - R$ - R$ -
mai/14 R$ 1.844,55 12,58 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,050469567 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.443,07 16,66 - - R$ - R$ - R$ - 1,050469567 R$ - R$ - R$ -
jun/14 R$ 1.823,11 12,43 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,049981325 R$ - R$ - R$ -
jul/14 R$ 1.843,13 12,57 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,048875810 R$ - R$ - R$ -
ago/14 R$ 1.859,11 12,68 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,048244767 R$ - R$ - R$ -
set/14 R$ 1.860,24 12,68 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,047330447 R$ - R$ - R$ -
out/14 R$ 1.863,71 12,71 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,046244446 R$ - R$ - R$ -
nov/14 R$ 1.857,87 12,67 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,045739354 R$ - R$ - R$ -
dez/14 R$ 1.853,56 12,64 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,044639348 R$ - R$ - R$ -
jan/15 R$ 1.857,99 12,67 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,043722960 R$ - R$ - R$ -
fev/15 R$ 2.005,03 13,67 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,043547644 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.629,87 17,93 - - R$ - R$ - R$ - 1,043547644 R$ - R$ - R$ -
mar/15 R$ 1.985,56 13,54 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,042196956 R$ - R$ - R$ -
abr/15 R$ 1.989,55 13,57 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,041078838 R$ - R$ - R$ -
13º Salário 2015 (04/12) R$ 1.972,40 13,45 - - R$ - R$ - R$ - 1,041078838 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 (07/12) R$ 2.629,87 17,93 - - R$ - R$ - R$ - 1,041078838 R$ - R$ - R$ -
SUBTOTAL R$ - R$ -
Nota 01 : O valor do Salário deferido esta conforme SUM. 264/TST.

Nota 02 : Calculo da horas extras + reflexos, estão conforme (Livro: Curso de Cálculos de liquidação trabalhista;Autor: José A.Santos; 2 edição; pg.311/361).
Nota 03 : As horas extras deferidas, estão conforme espelho de ponto anexo 01/52.

Fls.: 1162
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO 56 - HORAS EXTRAS 50% - INTERVALO INTRAJORNADA

1,5) 1/TST)
jan/11 R$ 1.381,07 9,42 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,070709426 R$ - R$ - R$ -
fev/11 R$ 1.496,59 10,20 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,070148669 R$ - R$ - R$ -
mar/11 R$ 1.497,98 10,21 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068853218 R$ - R$ - R$ -
abr/11 R$ 1.493,65 10,18 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068458957 R$ - R$ - R$ -
mai/11 R$ 1.464,05 9,98 13,25 26 5 2,55 15,80 R$ 157,70 R$ - R$ 157,70 1,066784106 R$ 168,23 R$ 141,10 R$ 15,80
jun/11 R$ 1.500,28 10,23 12,25 26 4 1,88 14,13 R$ 144,59 R$ - R$ 144,59 1,065597031 R$ 154,07 R$ 133,53 R$ 14,96
jul/11 R$ 1.535,34 10,47 12,75 26 5 12,75 R$ 133,47 R$ - R$ 133,47 1,064289020 R$ 142,05 R$ 142,05 R$ 15,91
ago/11 R$ 1.512,59 10,31 10,25 27 4 1,52 11,77 R$ 121,37 R$ - R$ 121,37 1,062084133 R$ 128,91 R$ 112,27 R$ 12,57
set/11 R$ 1.501,40 10,24 13,00 26 4 2,00 15,00 R$ 153,55 R$ - R$ 153,55 1,061019930 R$ 162,92 R$ 141,20 R$ 15,81
out/11 R$ 1.472,45 10,04 10,00 26 5 1,92 11,92 R$ 119,70 R$ - R$ 119,70 1,060362505 R$ 126,93 R$ 106,45 R$ 11,92
nov/11 R$ 1.462,11 9,97 12,50 26 4 1,92 14,42 R$ 143,78 R$ - R$ 143,78 1,059679012 R$ 152,36 R$ 132,05 R$ 14,79
dez/11 R$ 1.462,91 9,97 10,00 27 4 1,48 11,48 R$ 114,52 R$ - R$ 114,52 1,058687023 R$ 121,24 R$ 105,60 R$ 11,83
13º Salário 2011 R$ 1.445,63 9,86 7,83 7,83 R$ 77,18 R$ - R$ 77,18 1,058687023 R$ 81,71 R$ 81,71 R$ 9,15
jan/12 R$ 1.459,21 9,95 9,00 26 5 1,73 10,73 R$ 106,76 R$ - R$ 106,76 1,057773107 R$ 112,93 R$ 94,72 R$ 10,61
fev/12 R$ 1.583,80 10,80 6,25 25 4 1,00 7,25 R$ 78,29 R$ - R$ 78,29 1,057773107 R$ 82,81 R$ 71,39 R$ 8,00
mar/12 R$ 1.590,13 10,84 14,00 27 4 2,07 16,07 R$ 174,27 R$ - R$ 174,27 1,056644610 R$ 184,14 R$ 160,38 R$ 17,96
abr/12 R$ 1.578,04 10,76 7,50 25 5 1,50 9,00 R$ 96,83 R$ - R$ 96,83 1,056404806 R$ 102,30 R$ 85,25 R$ 9,55
mai/12 R$ 1.579,15 10,77 9,75 27 4 1,44 11,19 R$ 120,53 R$ - R$ 120,53 1,055910640 R$ 127,27 R$ 110,85 R$ 12,41
jun/12 R$ 1.576,81 10,75 7,75 26 4 1,19 8,94 R$ 96,14 R$ - R$ 96,14 1,055910640 R$ 101,51 R$ 87,98 R$ 9,85
jul/12 R$ 1.583,97 10,80 7,50 26 5 1,44 8,94 R$ 96,57 R$ - R$ 96,57 1,055758611 R$ 101,96 R$ 85,51 R$ 9,58
ago/12 R$ 1.587,44 10,82 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.124,23 14,48 5,96 5,96 R$ 86,32 R$ - R$ 86,32 1,055628769 R$ 91,12 R$ 91,12 R$ 10,21
set/12 R$ 1.627,98 11,10 10,00 25 5 2,00 12,00 R$ 133,20 R$ - R$ 133,20 1,055628769 R$ 140,61 R$ 117,17 R$ 13,12
out/12 R$ 1.615,10 11,01 19,50 27 4 2,89 22,39 R$ 246,55 R$ - R$ 246,55 1,055628769 R$ 260,26 R$ 226,68 R$ 25,39
nov/12 R$ 1.598,17 10,90 19,50 25 5 3,90 23,40 R$ 254,98 R$ - R$ 254,98 1,055628769 R$ 269,17 R$ 224,30 R$ 25,12
dez/12 R$ 1.632,80 11,13 18,00 26 5 3,46 21,46 R$ 238,93 R$ - R$ 238,93 1,055628769 R$ 252,22 R$ 211,54 R$ 23,69
jan/13 R$ 1.637,42 11,16 21,75 27 4 3,22 24,97 R$ 278,80 R$ - R$ 278,80 1,055628769 R$ 294,30 R$ 256,33 R$ 28,71
fev/13 R$ 1.727,51 11,78 13,50 24 4 2,25 15,75 R$ 185,51 R$ - R$ 185,51 1,055628769 R$ 195,83 R$ 167,85 R$ 18,80
mar/13 R$ 1.727,19 11,78 19,25 26 5 3,70 22,95 R$ 270,29 R$ - R$ 270,29 1,055628769 R$ 285,33 R$ 239,30 R$ 26,80
abr/13 R$ 1.719,04 11,72 12,50 26 4 1,92 14,42 R$ 169,05 R$ - R$ 169,05 1,055628769 R$ 178,45 R$ 154,66 R$ 17,32
mai/13 R$ 1.724,08 11,76 19,00 27 4 2,81 21,81 R$ 256,43 R$ - R$ 256,43 1,055628769 R$ 270,70 R$ 235,77 R$ 26,41
jun/13 R$ 1.720,77 11,73 19,00 25 5 3,80 22,80 R$ 267,50 R$ - R$ 267,50 1,055628769 R$ 282,38 R$ 235,32 R$ 26,36
jul/13 R$ 1.717,12 11,71 15,50 27 4 2,30 17,80 R$ 208,35 R$ - R$ 208,35 1,055408188 R$ 219,90 R$ 191,52 R$ 21,45
ago/13 R$ 1.718,84 11,72 15,75 27 4 2,33 18,08 R$ 211,93 R$ - R$ 211,93 1,055408188 R$ 223,67 R$ 194,81 R$ 21,82
Ferias + 1/3 R$ 2.252,53 15,36 9,48 9,48 R$ 145,60 R$ - R$ 145,60 1,055324818 R$ 153,65 R$ 153,65 R$ 17,21
out/13 R$ 1.704,87 11,62 21,00 27 4 3,11 24,11 R$ 280,27 R$ - R$ 280,27 1,055324818 R$ 295,78 R$ 257,61 R$ 28,85
nov/13 R$ 1.698,35 11,58 10,00 26 4 1,54 11,54 R$ 133,61 R$ - R$ 133,61 1,054354811 R$ 140,87 R$ 122,09 R$ 13,67
dez/13 R$ 1.700,71 11,60 15,75 26 5 3,03 18,78 R$ 217,75 R$ - R$ 217,75 1,054136605 R$ 229,54 R$ 192,52 R$ 21,56
jan/14 R$ 1.688,25 11,51 13,75 27 4 2,04 15,79 R$ 181,72 R$ - R$ 181,72 1,052431081 R$ 191,25 R$ 166,57 R$ 18,66
fev/14 R$ 1.822,48 12,43 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,051866229 R$ - R$ - R$ -
mar/14 R$ 1.845,25 12,58 9,00 26 5 1,73 10,73 R$ 135,01 R$ - R$ 135,01 1,051586507 R$ 141,97 R$ 119,07 R$ 13,34
abr/14 R$ 1.858,30 12,67 9,00 26 4 1,38 10,38 R$ 131,58 R$ - R$ 131,58 1,051104050 R$ 138,30 R$ 119,86 R$ 13,42
mai/14 R$ 1.844,55 12,58 7,50 27 4 1,11 8,61 R$ 108,30 R$ - R$ 108,30 1,050469567 R$ 113,76 R$ 99,08 R$ 11,10
Ferias + 1/3 R$ 2.443,07 16,66 16,23 16,23 R$ 270,35 R$ - R$ 270,35 1,050469567 R$ 283,99 R$ 283,99 R$ 31,81
jun/14 R$ 1.823,11 12,43 2,25 25 5 0,45 2,70 R$ 33,56 R$ - R$ 33,56 1,049981325 R$ 35,24 R$ 29,37 R$ 3,29
jul/14 R$ 1.843,13 12,57 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,048875810 R$ - R$ - R$ -
ago/14 R$ 1.859,11 12,68 11,75 26 5 2,26 14,01 R$ 177,58 R$ - R$ 177,58 1,048244767 R$ 186,15 R$ 156,13 R$ 17,49
set/14 R$ 1.860,24 12,68 14,75 26 4 2,27 17,02 R$ 215,86 R$ - R$ 215,86 1,047330447 R$ 226,08 R$ 195,94 R$ 21,94
out/14 R$ 1.863,71 12,71 13,25 27 4 1,96 15,21 R$ 193,31 R$ - R$ 193,31 1,046244446 R$ 202,25 R$ 176,16 R$ 19,73
nov/14 R$ 1.857,87 12,67 12,25 25 5 2,45 14,70 R$ 186,21 R$ - R$ 186,21 1,045739354 R$ 194,73 R$ 162,27 R$ 18,17
dez/14 R$ 1.853,56 12,64 7,75 27 4 1,15 8,90 R$ 112,45 R$ - R$ 112,45 1,044639348 R$ 117,47 R$ 102,32 R$ 11,46
jan/15 R$ 1.857,99 12,67 10,50 27 4 1,56 12,06 R$ 152,72 R$ - R$ 152,72 1,043722960 R$ 159,40 R$ 138,83 R$ 15,55
fev/15 R$ 2.005,03 13,67 8,75 24 4 1,46 10,21 R$ 139,55 R$ - R$ 139,55 1,043547644 R$ 145,63 R$ 124,83 R$ 13,98
Ferias + 1/3 R$ 2.629,87 17,93 8,08 8,08 R$ 144,88 R$ - R$ 144,88 1,043547644 R$ 151,19 R$ 151,19 R$ 16,93
mar/15 R$ 1.985,56 13,54 1,25 26 5 0,24 1,49 R$ 20,18 R$ - R$ 20,18 1,042196956 R$ 21,03 R$ 17,64 R$ 1,98
abr/15 R$ 1.989,55 13,57 14,00 26 4 2,15 16,15 R$ 219,13 R$ - R$ 219,13 1,041078838 R$ 228,13 R$ 197,71 R$ 22,14
13º Salário 2015 (04/12) R$ 1.972,40 13,45 2,88 2,88 R$ 38,73 R$ - R$ 38,73 1,041078838 R$ 40,32 R$ 40,32 R$ 4,52
Ferias + 1/3 (07/12) R$ 2.629,87 17,93 4,54 4,54 R$ 81,41 R$ - R$ 81,41 1,041078838 R$ 84,75 R$ 84,75 R$ 9,49
SUBTOTAL R$ 8.912,51 R$ 878,76


Fls.: 1163
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO 57 - HORAS EXTRAS 50% - INTERVALO INTERJORNADA

1,5) 1/TST)
jan/11 R$ 1.381,07 9,42 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,070709426 R$ - R$ - R$ -
fev/11 R$ 1.496,59 10,20 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,070148669 R$ - R$ - R$ -
mar/11 R$ 1.497,98 10,21 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068853218 R$ - R$ - R$ -
abr/11 R$ 1.493,65 10,18 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068458957 R$ - R$ - R$ -
mai/11 R$ 1.464,05 9,98 24,35 26 5 4,68 29,03 R$ 289,81 R$ - R$ 289,81 1,066784106 R$ 309,16 R$ 259,30 R$ 29,04
jun/11 R$ 1.500,28 10,23 15,22 26 4 2,34 17,56 R$ 179,60 R$ - R$ 179,60 1,065597031 R$ 191,38 R$ 165,86 R$ 18,58
jul/11 R$ 1.535,34 10,47 22,78 26 5 22,78 R$ 238,50 R$ - R$ 238,50 1,064289020 R$ 253,83 R$ 253,83 R$ 28,43
ago/11 R$ 1.512,59 10,31 11,72 27 4 1,74 13,45 R$ 138,74 R$ - R$ 138,74 1,062084133 R$ 147,35 R$ 128,34 R$ 14,37
set/11 R$ 1.501,40 10,24 23,22 26 4 3,57 26,79 R$ 274,23 R$ - R$ 274,23 1,061019930 R$ 290,96 R$ 252,17 R$ 28,24
out/11 R$ 1.472,45 10,04 8,12 26 5 1,56 9,68 R$ 97,16 R$ - R$ 97,16 1,060362505 R$ 103,02 R$ 86,41 R$ 9,68
nov/11 R$ 1.462,11 9,97 7,78 26 4 1,20 8,98 R$ 89,53 R$ - R$ 89,53 1,059679012 R$ 94,87 R$ 82,22 R$ 9,21
dez/11 R$ 1.462,91 9,97 5,88 27 4 0,87 6,75 R$ 67,38 R$ - R$ 67,38 1,058687023 R$ 71,33 R$ 62,13 R$ 6,96
jan/12 R$ 1.459,21 9,95 4,30 26 5 0,83 5,13 R$ 51,01 R$ - R$ 51,01 1,057773107 R$ 53,96 R$ 45,25 R$ 5,07
fev/12 R$ 1.583,80 10,80 3,50 25 4 0,56 4,06 R$ 43,84 R$ - R$ 43,84 1,057773107 R$ 46,38 R$ 39,98 R$ 4,48
mar/12 R$ 1.590,13 10,84 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,056644610 R$ - R$ - R$ -
abr/12 R$ 1.578,04 10,76 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,056404806 R$ - R$ - R$ -
mai/12 R$ 1.579,15 10,77 2,77 27 4 0,41 3,18 R$ 34,20 R$ - R$ 34,20 1,055910640 R$ 36,11 R$ 31,45 R$ 3,52
jun/12 R$ 1.576,81 10,75 6,95 26 4 1,07 8,02 R$ 86,21 R$ - R$ 86,21 1,055910640 R$ 91,03 R$ 78,90 R$ 8,84
jul/12 R$ 1.583,97 10,80 1,03 26 5 0,20 1,23 R$ 13,31 R$ - R$ 13,31 1,055758611 R$ 14,05 R$ 11,78 R$ 1,32
ago/12 R$ 1.587,44 10,82 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.124,23 14,48 8,78 8,78 R$ 127,16 R$ - R$ 127,16 1,055628769 R$ 134,24 R$ 134,24 R$ 15,03
set/12 R$ 1.627,98 11,10 5,50 25 5 1,10 6,60 R$ 73,26 R$ - R$ 73,26 1,055628769 R$ 77,33 R$ 64,45 R$ 7,22
out/12 R$ 1.615,10 11,01 14,92 27 4 2,21 17,13 R$ 188,60 R$ - R$ 188,60 1,055628769 R$ 199,09 R$ 173,40 R$ 19,42
nov/12 R$ 1.598,17 10,90 8,83 25 5 1,77 10,60 R$ 115,50 R$ - R$ 115,50 1,055628769 R$ 121,93 R$ 101,61 R$ 11,38
dez/12 R$ 1.632,80 11,13 5,63 26 5 1,08 6,72 R$ 74,77 R$ - R$ 74,77 1,055628769 R$ 78,93 R$ 66,20 R$ 7,41
jan/13 R$ 1.637,42 11,16 7,20 27 4 1,07 8,27 R$ 92,29 R$ - R$ 92,29 1,055628769 R$ 97,42 R$ 84,85 R$ 9,50
fev/13 R$ 1.727,51 11,78 8,67 24 4 1,44 10,11 R$ 119,09 R$ - R$ 119,09 1,055628769 R$ 125,72 R$ 107,76 R$ 12,07
mar/13 R$ 1.727,19 11,78 19,78 26 5 3,80 23,59 R$ 277,78 R$ - R$ 277,78 1,055628769 R$ 293,23 R$ 245,94 R$ 27,54
abr/13 R$ 1.719,04 11,72 9,03 26 4 1,39 10,42 R$ 122,17 R$ - R$ 122,17 1,055628769 R$ 128,96 R$ 111,77 R$ 12,52
mai/13 R$ 1.724,08 11,76 9,55 27 4 1,41 10,96 R$ 128,89 R$ - R$ 128,89 1,055628769 R$ 136,06 R$ 118,51 R$ 13,27
jun/13 R$ 1.720,77 11,73 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
jul/13 R$ 1.717,12 11,71 3,38 27 4 0,50 3,88 R$ 45,48 R$ - R$ 45,48 1,055408188 R$ 48,00 R$ 41,81 R$ 4,68
ago/13 R$ 1.718,84 11,72 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055408188 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.252,53 15,36 4,39 4,39 R$ 67,42 R$ - R$ 67,42 1,055324818 R$ 71,15 R$ 71,15 R$ 7,97
out/13 R$ 1.704,87 11,62 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055324818 R$ - R$ - R$ -
nov/13 R$ 1.698,35 11,58 2,90 26 4 0,45 3,35 R$ 38,75 R$ - R$ 38,75 1,054354811 R$ 40,85 R$ 35,41 R$ 3,97
dez/13 R$ 1.700,71 11,60 6,70 26 5 1,29 7,99 R$ 92,63 R$ - R$ 92,63 1,054136605 R$ 97,65 R$ 81,90 R$ 9,17
jan/14 R$ 1.688,25 11,51 8,27 27 4 1,22 9,49 R$ 109,25 R$ - R$ 109,25 1,052431081 R$ 114,98 R$ 100,15 R$ 11,22
fev/14 R$ 1.822,48 12,43 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,051866229 R$ - R$ - R$ -
mar/14 R$ 1.845,25 12,58 9,52 26 5 1,83 11,35 R$ 142,76 R$ - R$ 142,76 1,051586507 R$ 150,12 R$ 125,91 R$ 14,10
abr/14 R$ 1.858,30 12,67 4,98 26 4 0,77 5,75 R$ 72,85 R$ - R$ 72,85 1,051104050 R$ 76,58 R$ 66,37 R$ 7,43
mai/14 R$ 1.844,55 12,58 8,67 27 4 1,28 9,95 R$ 125,14 R$ - R$ 125,14 1,050469567 R$ 131,46 R$ 114,50 R$ 12,82
Ferias + 1/3 R$ 2.443,07 16,66 6,01 6,01 R$ 100,11 R$ - R$ 100,11 1,050469567 R$ 105,16 R$ 105,16 R$ 11,78
jun/14 R$ 1.823,11 12,43 1,33 25 5 0,27 1,60 R$ 19,89 R$ - R$ 19,89 1,049981325 R$ 20,88 R$ 17,40 R$ 1,95
jul/14 R$ 1.843,13 12,57 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,048875810 R$ - R$ - R$ -
ago/14 R$ 1.859,11 12,68 13,55 26 5 2,61 16,16 R$ 204,79 R$ - R$ 204,79 1,048244767 R$ 214,67 R$ 180,04 R$ 20,16
set/14 R$ 1.860,24 12,68 13,80 26 4 2,12 15,92 R$ 201,96 R$ - R$ 201,96 1,047330447 R$ 211,52 R$ 183,32 R$ 20,53
out/14 R$ 1.863,71 12,71 12,05 27 4 1,79 13,84 R$ 175,81 R$ - R$ 175,81 1,046244446 R$ 183,94 R$ 160,20 R$ 17,94
nov/14 R$ 1.857,87 12,67 9,13 25 5 1,83 10,96 R$ 138,83 R$ - R$ 138,83 1,045739354 R$ 145,18 R$ 120,99 R$ 13,55
dez/14 R$ 1.853,56 12,64 7,63 27 4 1,13 8,76 R$ 110,76 R$ - R$ 110,76 1,044639348 R$ 115,71 R$ 100,78 R$ 11,29
jan/15 R$ 1.857,99 12,67 12,18 27 4 1,80 13,99 R$ 177,20 R$ - R$ 177,20 1,043722960 R$ 184,95 R$ 161,09 R$ 18,04
fev/15 R$ 2.005,03 13,67 6,30 24 4 1,05 7,35 R$ 100,48 R$ - R$ 100,48 1,043547644 R$ 104,86 R$ 89,88 R$ 10,07
Ferias + 1/3 R$ 2.629,87 17,93 6,81 6,81 R$ 122,11 R$ - R$ 122,11 1,043547644 R$ 127,43 R$ 127,43 R$ 14,27
mar/15 R$ 1.985,56 13,54 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,042196956 R$ - R$ - R$ -
abr/15 R$ 1.989,55 13,57 11,80 26 4 1,82 13,62 R$ 184,69 R$ - R$ 184,69 1,041078838 R$ 192,28 R$ 166,64 R$ 18,66
Ferias + 1/3 (07/12) R$ 2.629,87 17,93 3,92 3,92 R$ 70,29 R$ - R$ 70,29 1,041078838 R$ 73,18 R$ 73,18 R$ 8,20
SUBTOTAL R$ 5.859,87 R$ 580,45


Fls.: 1164
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO 58 - APURAÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA

A B C D E F G H I J K L M N
Valores Novo Salário Vr.
Base INSS Vr. Contr Total Juros
conquistados de Alíquota Contribuição INSS Devido Correção INSS Devido Juros Total Juros Recte Total INSS Devido
Mês / Ano informada pela recolhida pela Recda sem
na ação contribuição INSS (%) devida (col.f - col.g) Monetária Reclamante Selic sem correção Recda
reclamada Reclamada correção
trabalhista (col.b + col.c) (col.d x col.e)
jan/11 R$ 1.383,21 R$ - R$ 1.383,21 9,00 R$ 124,49 R$ 124,49 R$ - 1,070709426 R$ - 84,22% R$ - R$ - R$ -

fev/11 R$ 1.390,57 R$ - R$ 1.390,57 9,00 R$ 125,15 R$ 125,15 R$ - 1,070148669 R$ - 83,38% R$ - R$ - R$ -
mar/11 R$ 1.391,96 R$ - R$ 1.391,96 9,00 R$ 125,28 R$ 125,28 R$ - 1,068853218 R$ - 82,46% R$ - R$ - R$ -
abr/11 R$ 1.387,63 R$ - R$ 1.387,63 9,00 R$ 124,89 R$ 124,89 R$ - 1,068458957 R$ - 81,62% R$ - R$ - R$ -
mai/11 R$ 1.339,61 R$ 469,48 R$ 1.809,09 9,00 R$ 162,82 R$ 120,56 R$ 42,25 1,066784106 R$ 45,07 80,63% R$ 34,07 R$ 378,54 R$ 848,01
jun/11 R$ 1.842,77 R$ 342,06 R$ 2.184,83 11,00 R$ 240,33 R$ 165,85 R$ 74,48 1,065597031 R$ 79,37 79,67% R$ 59,34 R$ 272,52 R$ 614,59
jul/11 R$ 1.480,47 R$ 437,39 R$ 1.917,86 11,00 R$ 210,97 R$ 133,24 R$ 77,72 1,064289020 R$ 82,72 78,70% R$ 61,17 R$ 344,23 R$ 781,62
ago/11 R$ 1.490,01 R$ 286,03 R$ 1.776,04 9,00 R$ 159,84 R$ 134,10 R$ 25,74 1,062084133 R$ 27,34 77,63% R$ 19,98 R$ 222,05 R$ 508,08
set/11 R$ 1.480,70 R$ 451,67 R$ 1.932,37 11,00 R$ 173,91 R$ 133,26 R$ 40,65 1,061019930 R$ 43,13 76,69% R$ 31,17 R$ 346,38 R$ 798,05
out/11 R$ 1.466,12 R$ 224,41 R$ 1.690,53 9,00 R$ 152,15 R$ 131,95 R$ 20,20 1,060362505 R$ 21,42 75,81% R$ 15,31 R$ 170,13 R$ 394,53
nov/11 R$ 1.456,75 R$ 239,49 R$ 1.696,24 9,00 R$ 152,66 R$ 131,11 R$ 21,55 1,059679012 R$ 22,84 74,95% R$ 16,15 R$ 179,50 R$ 418,99
dez/11 R$ 1.457,35 R$ 188,28 R$ 1.645,63 9,00 R$ 148,11 R$ 131,16 R$ 16,94 1,058687023 R$ 17,94 74,04% R$ 12,55 R$ 139,40 R$ 327,68
13º Salário 2011 R$ - R$ 187,40 R$ 187,40 8,00 R$ 14,99 R$ - R$ 14,99 1,058687023 R$ 15,87 74,04% R$ 11,10 R$ 138,75 R$ 326,15
jan/12 R$ 1.455,30 R$ 162,43 R$ 1.617,73 9,00 R$ 145,60 R$ 130,98 R$ 14,62 1,057773107 R$ 15,46 73,15% R$ 10,69 R$ 118,81 R$ 281,24
fev/12 R$ 1.452,53 R$ 124,85 R$ 1.577,38 9,00 R$ 141,96 R$ 130,73 R$ 11,24 1,057773107 R$ 11,89 72,40% R$ 8,14 R$ 90,39 R$ 215,25
mar/12 R$ 1.453,54 R$ 182,89 R$ 1.636,43 9,00 R$ 147,28 R$ 130,82 R$ 16,46 1,056644610 R$ 17,39 71,58% R$ 11,78 R$ 130,91 R$ 313,80
abr/12 R$ 1.506,61 R$ 97,49 R$ 1.604,10 9,00 R$ 144,37 R$ 135,59 R$ 8,77 1,056404806 R$ 9,27 70,87% R$ 6,22 R$ 69,09 R$ 166,58
mai/12 R$ 1.507,61 R$ 155,36 R$ 1.662,97 9,00 R$ 149,67 R$ 135,68 R$ 13,98 1,055910640 R$ 14,76 70,13% R$ 9,81 R$ 108,95 R$ 264,31
jun/12 R$ 1.968,39 R$ 182,35 R$ 2.150,74 11,00 R$ 236,58 R$ 216,52 R$ 20,06 1,055910640 R$ 21,18 69,49% R$ 13,94 R$ 126,72 R$ 309,07
jul/12 R$ 1.583,69 R$ 111,74 R$ 1.695,43 9,00 R$ 152,59 R$ 142,53 R$ 10,06 1,055758611 R$ 10,62 68,81% R$ 6,92 R$ 76,88 R$ 188,62
ago/12 R$ 2.014,32 R$ - R$ 2.014,32 11,00 R$ 221,58 R$ 221,58 R$ - 1,055628769 R$ - 68,12% R$ - R$ - R$ -
set/12 R$ 1.602,08 R$ 228,92 R$ 1.831,00 9,00 R$ 164,79 R$ 144,19 R$ 20,60 1,055628769 R$ 21,75 67,58% R$ 13,92 R$ 154,70 R$ 383,62
out/12 R$ 1.595,90 R$ 454,98 R$ 2.050,88 11,00 R$ 225,60 R$ 143,63 R$ 81,97 1,055628769 R$ 86,53 66,97% R$ 54,89 R$ 304,70 R$ 759,67
nov/12 R$ 1.615,29 R$ 378,05 R$ 1.993,34 11,00 R$ 219,27 R$ 145,38 R$ 73,89 1,055628769 R$ 78,00 66,42% R$ 49,08 R$ 251,10 R$ 629,15
dez/12 R$ - R$ 345,22 R$ 345,22 8,00 R$ 27,62 R$ - R$ 27,62 1,055628769 R$ 29,15 65,87% R$ 18,19 R$ 227,40 R$ 572,62
13º Salário 2012 R$ 1.615,35 R$ 170,21 R$ 1.785,56 9,00 R$ 160,70 R$ 145,38 R$ 15,32 1,055628769 R$ 16,17 65,87% R$ 10,09 R$ 112,12 R$ 282,32
jan/13 R$ 1.605,82 R$ 403,76 R$ 2.009,58 9,00 R$ 180,86 R$ 144,52 R$ 36,34 1,055628769 R$ 38,36 65,27% R$ 23,72 R$ 263,53 R$ 667,30
fev/13 R$ 1.602,93 R$ 320,33 R$ 1.923,26 9,00 R$ 173,09 R$ 144,26 R$ 28,83 1,055628769 R$ 30,43 64,78% R$ 18,68 R$ 207,51 R$ 527,83
mar/13 R$ 1.599,46 R$ 568,35 R$ 2.167,81 11,00 R$ 238,46 R$ 143,95 R$ 94,51 1,055628769 R$ 99,77 64,23% R$ 60,70 R$ 365,05 R$ 933,41
abr/13 R$ 1.942,37 R$ 309,26 R$ 2.251,63 11,00 R$ 247,68 R$ 174,81 R$ 72,87 1,055628769 R$ 76,92 63,62% R$ 46,36 R$ 196,75 R$ 506,01
mai/13 R$ 1.710,59 R$ 405,63 R$ 2.116,22 11,00 R$ 232,78 R$ 153,95 R$ 78,83 1,055628769 R$ 83,22 63,02% R$ 49,68 R$ 255,63 R$ 661,26
jun/13 R$ 1.705,92 R$ 285,08 R$ 1.991,00 9,00 R$ 179,19 R$ 153,53 R$ 25,66 1,055628769 R$ 27,08 62,41% R$ 16,01 R$ 177,92 R$ 462,99
jul/13 R$ 1.708,13 R$ 253,83 R$ 1.961,96 9,00 R$ 176,58 R$ 153,73 R$ 22,84 1,055408188 R$ 24,11 61,69% R$ 14,09 R$ 156,59 R$ 410,42
ago/13 R$ 1.700,97 R$ 224,68 R$ 1.925,65 9,00 R$ 173,31 R$ 153,09 R$ 20,22 1,055408188 R$ 21,34 60,98% R$ 12,33 R$ 137,01 R$ 361,69
set/13 R$ 1.774,92 R$ 220,71 R$ 1.995,63 9,00 R$ 179,61 R$ 159,74 R$ 19,86 1,055324818 R$ 20,96 60,27% R$ 11,97 R$ 133,02 R$ 353,74
out/13 R$ 1.697,65 R$ 286,58 R$ 1.984,23 9,00 R$ 178,58 R$ 152,79 R$ 25,79 1,055324818 R$ 27,22 59,46% R$ 15,34 R$ 170,40 R$ 456,98
nov/13 R$ 1.696,56 R$ 173,17 R$ 1.869,73 9,00 R$ 168,28 R$ 152,69 R$ 15,59 1,054354811 R$ 16,43 58,74% R$ 9,15 R$ 101,72 R$ 274,89
dez/13 R$ - R$ 315,34 R$ 315,34 8,00 R$ 25,23 R$ - R$ 25,23 1,054136605 R$ 26,59 57,95% R$ 14,62 R$ 182,74 R$ 498,07
jan/14 R$ 1.695,86 R$ 290,97 R$ 1.986,83 9,00 R$ 178,82 R$ 152,63 R$ 26,19 1,052431081 R$ 27,56 57,10% R$ 14,95 R$ 166,15 R$ 457,12
fev/14 R$ 1.710,30 R$ - R$ 1.710,30 9,00 R$ 153,93 R$ 153,93 R$ - 1,051866229 R$ - 56,31% R$ - R$ - R$ -
mar/14 R$ 1.873,37 R$ 287,69 R$ 2.161,06 9,00 R$ 194,50 R$ 168,60 R$ 25,89 1,051586507 R$ 27,23 55,54% R$ 14,38 R$ 159,78 R$ 447,48
abr/14 R$ 2.103,79 R$ 214,04 R$ 2.317,83 11,00 R$ 254,96 R$ 189,34 R$ 65,62 1,051104050 R$ 68,97 54,72% R$ 35,91 R$ 117,12 R$ 331,16
mai/14 R$ 2.263,40 R$ 240,84 R$ 2.504,24 11,00 R$ 225,38 R$ 248,97 R$ (23,59) 1,050469567 R$ (24,78) 53,85% R$ (12,70) R$ 129,69 R$ 370,53
jun/14 R$ 1.843,08 R$ 54,58 R$ 1.897,66 9,00 R$ 170,79 R$ 165,88 R$ 4,91 1,049981325 R$ 5,16 53,03% R$ 2,61 R$ 28,94 R$ 83,53
jul/14 R$ 1.843,27 R$ - R$ 1.843,27 9,00 R$ 165,89 R$ 165,89 R$ - 1,048875810 R$ - 52,08% R$ - R$ - R$ -
ago/14 R$ 1.846,74 R$ 401,48 R$ 2.248,22 11,00 R$ 247,30 R$ 166,21 R$ 81,10 1,048244767 R$ 85,01 51,21% R$ 41,53 R$ 205,60 R$ 607,07
set/14 R$ 1.840,90 R$ 437,40 R$ 2.278,30 11,00 R$ 250,61 R$ 165,68 R$ 84,93 1,047330447 R$ 88,95 50,30% R$ 42,72 R$ 220,01 R$ 657,42
out/14 R$ 1.842,25 R$ 388,60 R$ 2.230,85 11,00 R$ 245,39 R$ 165,80 R$ 79,59 1,046244446 R$ 83,27 49,35% R$ 39,28 R$ 191,78 R$ 580,38
nov/14 R$ - R$ 345,41 R$ 345,41 8,00 R$ 27,63 R$ - R$ 27,63 1,045739354 R$ 28,90 48,51% R$ 13,40 R$ 167,56 R$ 512,96
dez/14 R$ 1.841,96 R$ 236,21 R$ 2.078,17 9,00 R$ 187,03 R$ 165,78 R$ 21,26 1,044639348 R$ 22,21 47,55% R$ 10,11 R$ 112,32 R$ 348,52
jan/15 R$ 2.472,20 R$ 348,33 R$ 2.820,53 9,00 R$ 253,85 R$ 271,94 R$ (18,09) 1,043722960 R$ (18,89) 46,61% R$ (8,43) R$ 162,36 R$ 510,68
fev/15 R$ - R$ 253,18 R$ 253,18 8,00 R$ 20,25 R$ - R$ 20,25 1,043547644 R$ 21,14 45,79% R$ 9,27 R$ 115,93 R$ 369,12
mar/15 R$ - R$ 15,63 R$ 15,63 8,00 R$ 1,25 R$ - R$ 1,25 1,042196956 R$ 1,30 44,75% R$ 0,56 R$ 6,99 R$ 22,62
abr/15 R$ - R$ 423,61 R$ 423,61 8,00 R$ 33,89 R$ - R$ 33,89 1,041078838 R$ 35,28 43,80% R$ 14,84 R$ 185,54 R$ 609,14
13º Salário 2015 (04/12) R$ - R$ 76,76 R$ 76,76 8,00 R$ 6,14 R$ - R$ 6,14 1,041078838 R$ 6,39 43,80% R$ 2,69 R$ 33,62 R$ 110,38
INSS COTA RECLAMANTE R$ 1.680,01 R$ 22.197,74

INSS COTA RECLAMADA (EMPRESA) - 20% R$ 1.009,56 R$ 4.439,55
INSS COTA RECLAMADA ( RAT/SAT ) - 3% R$ 665,93
Nota 01 : Valores conquistados na ação trabalhista conforme sentenca dos autos.

Nota 02 : Calculo INSS, conforme manual TRT3 - (SUM. 45/TRT).

Fls.: 1165
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO 59 - APURAÇÃO DO IRRF

A B C D
Valores Conquistados
Correção Valor Atualizado
MÊS/ANO Nesta Ação ( que
Monetária (R$)
incidem IRRF)
jan/11 R$ - 1,070709426 R$ -
fev/11 R$ - 1,070148669 R$ -
mar/11 R$ - 1,068853218 R$ -
abr/11 R$ - 1,068458957 R$ -
mai/11 R$ 469,48 1,066784106 R$ 500,83
jun/11 R$ 342,06 1,065597031 R$ 364,50
jul/11 R$ 437,39 1,064289020 R$ 465,51
ago/11 R$ 286,03 1,062084133 R$ 303,79
set/11 R$ 451,67 1,061019930 R$ 479,23
out/11 R$ 224,41 1,060362505 R$ 237,96
nov/11 R$ 239,49 1,059679012 R$ 253,78
dez/11 R$ 188,28 1,058687023 R$ 199,33
13º Salário 2011 R$ 187,40 1,058687023 R$ 198,40
jan/12 R$ 162,43 1,057773107 R$ 171,81
fev/12 R$ 124,85 1,057773107 R$ 132,07
mar/12 R$ 182,89 1,056644610 R$ 193,25
abr/12 R$ 97,49 1,056404806 R$ 102,99
mai/12 R$ 155,36 1,055910640 R$ 164,04
jun/12 R$ 182,35 1,055910640 R$ 192,55
jul/12 R$ 111,74 1,055758611 R$ 117,97
ago/12 R$ - 1,055628769 R$ -
set/12 R$ 228,92 1,055628769 R$ 241,65
out/12 R$ 454,98 1,055628769 R$ 480,29
nov/12 R$ 378,05 1,055628769 R$ 399,08
dez/12 R$ 345,22 1,055628769 R$ 364,43
13º Salário 2012 R$ 170,21 1,055628769 R$ 179,68
jan/13 R$ 403,76 1,055628769 R$ 426,22
fev/13 R$ 320,33 1,055628769 R$ 338,15
mar/13 R$ 568,35 1,055628769 R$ 599,97
abr/13 R$ 309,26 1,055628769 R$ 326,47
mai/13 R$ 405,63 1,055628769 R$ 428,20
jun/13 R$ 285,08 1,055628769 R$ 300,93
jul/13 R$ 253,83 1,055408188 R$ 267,90
ago/13 R$ 224,68 1,055408188 R$ 237,13
set/13 R$ 220,71 1,055324818 R$ 232,92
out/13 R$ 286,58 1,055324818 R$ 302,43
nov/13 R$ 173,17 1,054354811 R$ 182,58
dez/13 R$ 315,34 1,054136605 R$ 332,41
13º Salário 2013 R$ 240,00 1,053616119 R$ 252,87
jan/14 R$ 290,97 1,052431081 R$ 306,23
fev/14 R$ - 1,051866229 R$ -
mar/14 R$ 287,69 1,051586507 R$ 302,53
abr/14 R$ 214,04 1,051104050 R$ 224,98
mai/14 R$ 240,84 1,050469567 R$ 252,99
jun/14 R$ 54,58 1,049981325 R$ 57,31
jul/14 R$ - 1,048875810 R$ -
ago/14 R$ 401,48 1,048244767 R$ 420,85
set/14 R$ 437,40 1,047330447 R$ 458,11
out/14 R$ 388,60 1,046244446 R$ 406,57
nov/14 R$ 345,41 1,045739354 R$ 361,21
dez/14 R$ 236,21 1,044639348 R$ 246,75
13º Salário 2014 R$ 204,66 1,044639348 R$ 213,80
jan/15 R$ 348,33 1,043722960 R$ 363,56
fev/15 R$ 253,18 1,043547644 R$ 264,21
mar/15 R$ 15,63 1,042196956 R$ 16,29
abr/15 R$ 423,61 1,041078838 R$ 441,01
13º Salário 2015 (04/12) R$ 76,76 1,041078838 R$ 79,92
TOTAL DAS PARCELAS TRIBUTÁVEIS R$ 14.387,60

DEDUÇÃO DO INSS ( - ) R$ 1.680,01
BASE DE CALCULO R$ 12.707,58
TRIBUTAÇÃO MENSAL (57 meses) R$ 222,94
BASE DE CALCULO DO IRRF R$ 222,94
ALÍQUOTA DA TABELA VIGENTE 0,00%
SUBTOTAL A RECOLHER R$ -
PARCELA A DEDUZIR ( - ) R$ -
IRRF A RECOLHER MENSAL R$ -
IRRF A RECOLHER (23 meses) R$ -

Fls.: 1166
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO 60 - RESUMO GERAL
ANEXO 01/59
ADICIONAL NOTURNO - 20% R$ 725,11

FGTS+40% R$ 73,95
HORA EXTRA 50% - EXC. 44ª SEMANAL R$ -
FGTS+40% R$ -
HORA EXTRA 50% - INTERVALO INTRAJORNADA R$ 8.912,51
FGTS+40% R$ 878,76
HORA EXTRA 50% - INTERVALO INTERJORNADA R$ 5.859,87
FGTS+40% R$ 580,45
MULTA 2% (1,000000000) R$ 3.416,49
VALO PRINCIPAL CORRIGIDO ATÉ 01/12/2019 R$ 20.447,13
JUROS 46,07% R$ 9.419,99
VALOR LÍQUIDO CORRIGIDO ATÉ 01/12/2019 R$ 29.867,13
DEDUÇÃO INSS COTA RECLAMANTE R$ 1.680,01

DEDUÇÃO IRRF R$ -
ANEXO 57
COTA RECLAMANTE R$ 1.680,01

COTA RECLAMANTE JUROS SELIC R$ 1.009,56
COTA RECLAMADA - EMPRESA - 20% R$ 4.439,55
COTA RECLAMADA - RAT/SAT - 3% R$ 665,93
CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA A SER RECOLHIDA R$ 6.785,49
ANEXO 58
BASE DE CALCULO DO IR R$ 12.707,58
IMPOSTO DE RENDA A SER RECOLHIDO R$ -

Fls.: 1167
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO 61 - PROVIMENTO 03/2015
Total Líquido devido ao reclamante até 01/12/2019 R$ 28.187,11
INSS - Cota Reclamante (já deduzida na memória de

R$ 1.680,01
cálculo, a ser recolhida pela reclamada)
INSS - Cota Reclamada (a ser recolhida pela reclamada) R$ 6.115,04
Honorários Periciais dos Cálculos de Liquidação A Arbitrar

Fls.: 1168
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO 62 - TABELA DE CORREÇÃO MONETÁRIA
PODER JUDICIÁRIO FEDERAL - JUSTIÇA DO TRABALHO
TABELA ÚNICA PARA ATUALIZAÇÃO DE DÉBITOS TRABALHISTAS

ATÉ 30 DE NOVEMBRO DE 2019 - PARA 1º DE DEZEMBRO DE 2019*
*TR prefixada de 1ºnovembro/2019 a 1º dezembro/2019 (Banco Central) = 0,00% (ZERO)
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
JAN 1,104266573 1,086503930 1,078854786 1,071474984 1,058687023 1,055628769 1,053616119 1,044639348 1,026213718 1,005967334 1,000000000 1,000000000
FEV 1,103152389 1,084508435 1,078854786 1,070709426 1,057773107 1,055628769 1,052431081 1,043722960 1,024860901 1,004260092 1,000000000 1,000000000
MAR 1,102884388 1,084019542 1,078854786 1,070148669 1,057773107 1,055628769 1,051866229 1,043547644 1,023881047 1,003956897 1,000000000 1,000000000
ABR 1,102433493 1,082462960 1,078001009 1,068853218 1,056644610 1,055628769 1,051586507 1,042196956 1,021666075 1,002434199 1,000000000 1,000000000
MAI 1,101381673 1,081971745 1,078001009 1,068458957 1,056404806 1,055628769 1,051104050 1,041078838 1,020335558 1,002434199 1,000000000 1,000000000
JUN 1,100571653 1,081486158 1,077451509 1,066784106 1,055910640 1,055628769 1,050469567 1,039879856 1,018773777 1,001668924 1,000000000 1,000000000
JUL 1,099311841 1,080777168 1,076817264 1,065597031 1,055910640 1,055628769 1,049981325 1,037997966 1,016696666 1,001132317 1,000000000 1,000000000
AGO 1,097211778 1,079642464 1,075579272 1,064289020 1,055758611 1,055408188 1,048875810 1,035610883 1,015051268 1,000509000 1,000000000 1,000000000
SET 1,095487481 1,079429816 1,074602458 1,062084133 1,055628769 1,055408188 1,048244767 1,033681000 1,012474520 1,000000000 1,000000000 1,000000000
OUT 1,093333613 1,079429816 1,073848617 1,061019930 1,055628769 1,055324818 1,047330447 1,031700136 1,010882381 1,000000000 1,000000000 1,000000000
NOV 1,090600568 1,079429816 1,073341999 1,060362505 1,055628769 1,054354811 1,046244446 1,029856693 1,009266545 1,000000000 1,000000000 1,000000000
DEZ 1,088838827 1,079429816 1,072981478 1,059679012 1,055628769 1,054136605 1,045739354 1,028522699 1,007827367 1,000000000 1,000000000 1,000000000

Fls.: 1169
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO 63 - TABELA SELIC
Assim, os juros de mora, incidentes sobre tributos federais, cujos fatos geradores tenham ocorrido a partir de 1º de janeiro de 1995, devem ser
calculados, no mês de NOVEMBRO de 2019, nos percentuais abaixo indicados, conforme o mês em que se venceu o prazo legal para pagamento:
Mês/Ano 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
janeiro 114,84 102,9 93,79 84,22% 73,15% 65,27% 57,10% 46,61% 33,95 20,72 11,7 5,5
fevereiro 114,04 102,04 93,2 83,38% 72,40% 64,78% 56,31% 45,79% 32,95 19,85 11,23 5,01
março 113,2 101,07 92,44 82,46% 71,58% 64,23% 55,54% 44,75% 31,79 18,8 10,7 4,54
abril 112,3 100,23 91,77 81,62% 70,87% 63,62% 54,72% 43,80% 30,73 18,01 10,18 4,02
maio 111,42 99,46 91,02 80,63% 70,13% 63,02% 53,85% 42,81% 29,62 17,08 9,66 3,48
junho 110,46 98,7 90,23 79,67% 69,49% 62,41% 53,03% 41,74% 28,46 16,27 9,14 3,01
julho 109,39 97,91 89,37 78,70% 68,81% 61,69% 52,08% 40,56% 27,35 15,47 8,6 2,44
agosto 108,37 97,22 88,48 77,63% 68,12% 60,98% 51,21% 39,45% 26,13 14,67 8,03 1,94
setembro 107,27 96,53 87,63 76,69% 67,58% 60,27% 50,30% 38,34% 25,02 14,03 7,56 1,48
outubro 106,09 95,84 86,82 75,81% 66,97% 59,46% 49,35% 37,23% 23,97 13,39 7,02 1
novembro 105,07 95,18 86,01 74,95% 66,42% 58,74% 48,51% 36,17% 22,93 12,82 6,53 -
dezembro 103,95 94,45 85,08 74,04% 65,87% 57,95% 47,55% 35,01% 21,81 12,28 6,04 -

Fls.: 1170
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Intimem-se as partes para vista do laudo pericial, prazo de 10 dias.
CONTAGEM, 22 de Novembro de 2019.

Assinado eletronicamente por: ANDRÉ LUIZ MAIA SECCO - 22/11/2019 15:25:55 - 08487ef
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 08487ef - Pág. 1
Fls.: 1171
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Intimem-se as partes para vista do laudo pericial, prazo de 10 dias.
CONTAGEM, 22 de Novembro de 2019.

Assinado eletronicamente por: ANDRÉ LUIZ MAIA SECCO - 22/11/2019 15:25:57 - 6edef68
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 6edef68 - Pág. 1
Fls.: 1172
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030

presença de V. Exa, apresentar a sua impugnação ao laudo pericial contábil
apresentado pelo I.Perito, o fazendo nos seguintes termos:
O I. Perito considerou na apuração das horas extras além da 44ª semanal o

gozo do intervalo intrajornada. Vejamos:
Contudo, vejamos o disposto na sentença id. d0389fd - Pág. 3 (arquivo do

processo principal):
Ainda:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 05/12/2019 14:28:35 - 148cfc6

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 148cfc6 - Pág. 1
Fls.: 1173
Ademais, vejamos a fundamentação da sentença no tocante ao deferimento

das horas extras além da 44ª semanal:
É possível constatar que nos fundamentos da sentença consta a menção ao

apontamento realizado pelo autor. Vejamos o apontamento realizado (id. 43c8c08 -
Pág. 2 do processo principal):

Fls.: 1174
Deste modo, o critério técnico correto para o caso concreto consiste

em considerar os registros de entrada e saída dos cartões de ponto, sem qualquer
intervalo intrajornada conforme apontamento realizado pelo autor e nos exatos
termos do comando exequendo. Portanto, os cálculos periciais devem ser
retificados para que consta a apuração das horas extras sem qualquer dedução de
gozo de intervalo intrajornada tendo em vista que este não foi usufruído.
O I. Perito utilizou a TRD para a correção dos débitos trabalhistas, todavia,

25/03/2015.
acumulados com IPCA-E, o expert deve acessar o programa “PJe-Calc Cidadão”
(disponibilizado no site do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região), e a partir
daí copiar os índices patronizados (com TRD e IPCA-E) gerados na mencionada
ferramenta informatizada, pois o programa está chancelado pelos Tribunais.

Vejamos o procedimento para a obtenção dos índices conforme software do

PJE Calc:

Fls.: 1175
“Súmula 73
Arguição Incidental de Inconstitucionalidade. Atualização Monetária dos
Débitos Trabalhistas. Art. 39, caput, da Lei nº 8.177/1991 e art. 879, §7º,
da CLT (Lei nº 13.467/2017).
I - São inconstitucionais a expressão "equivalentes à TRD", contida no
caput do art. 39 da Lei nº 8.177/1991 e a integralidade do disposto no § 7º
do art. 879 da CLT, inserido pelo art. 1º da Lei nº 13.467/2017, por
violação ao princípio constitucional da isonomia (art. 5º, caput, da CR), ao
direito fundamental de propriedade (art. 5º, XXII, da CR), à coisa julgada
(art. 5º, XXXVI, da CR), ao princípio da separação dos Poderes (art. 2º) e
ao postulado da proporcionalidade (decorrente do devido processo legal
substantivo, art. 5º, LIV, da CR).
II - Nos termos das decisões proferidas pelo Supremo Tribunal Federal nas
Ações Diretas de Inconstitucionalidade nºs 4.357 e 4.425 e na Reclamação
nº 22.012 e pelo Tribunal Superior do Trabalho na Arguição de
Inconstitucionalidade nº 0000479-60.2011.5.04.0231, aplica-se o índice
oficial de remuneração básica da caderneta de poupança (TR) para
atualização monetária dos débitos trabalhistas até 24/03/2015, e a partir de
25/03/2015, o Índice de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E).
(RA 67/2019, disponibilização: DEJT/TRT3/Cad. Jud. 23, 24 e
25/04/2019).” (grifo nosso).
Sendo assim, os cálculos devem ser retificados para atender a correção

monetária pelo nos termos da Súmula 73 do TRT da 3ª Região.
Nestes termos, pede deferimento.
Contagem, 05 de dezembro de 2019.
p.p Liliana Pereira – OAB/MG 54.991.

Fls.: 1176
EXMO(A). SR(A). DR(A). JUIZ (A) DA 02ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG.
Autos nº. 0011040-16.2019.5.03.0030
GOLDEN BUS LTDA., já qualificada nos autos da ação trabalhista movida
por ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, vem, por seus procuradores infra-
assinados, manifestar sobre laudo pericial apresentado pelo i. perito, pelos fatos e
fundamentos adiante aduzidos:
Inicialmente, cumpre dizer, que a reclamada insurge-se contra os
honorários periciais pleiteados pelo i. expert.
Ora, o valor de R$ 3.800,00 (três mil e oitocentos reais) requeridos pelo
perito oficial, está em um patamar superior ao valor arbitrado normalmente por nossos
tribunais.
Dessa forma, cumpre dizer que tal insurgência não remete a um
desmerecimento do trabalho realizado pela mesma, mas sim ao arbitramento de um
valor justo e coerente.
DO INTERVALO INTRAJORNADA
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 09/12/2019 11:46:15 - 4e28438
Fls.: 1177
No tocante ao intervalo intrajornada, vejamos como foi estabelecido na r.
sentença:
Foi deferido o pagamento de 01 (uma) hora extra diária a título de intervalo
intrajornada nos dias em que a jornada for superior à 06 (seis) horas e 15 (quinze)
minutos nos dias em que a jornada for inferior à 06 (seis) horas.
Ocorre que, em inspeção aos cálculos apresentados pelo nobre perito
constata-se que este não observou adequadamente todos os intervalos
registrados nos cartões de ponto, de modo que a jornada do obreiro, bem como a
quantidade de horas extras a título de intervalo intrajornada restaram,
indevidamente, majoradas.
Fls.: 1178
A título ilustrativo, vejamos a apuração realizada no mês de 10/2014 em
que o i. perito apontou, equivocadamente, como devidas 19,50 horas extras a título de
intervalo intrajornada:
Fls.: 1179
No dia 15/10/2012, a título ilustrativo, o i. perito considerou jornada de
07h15min, apurando, equivocadamente, 01 (uma) hora extra a título de intervalo
intrajornada.
Contudo, deduzindo-se todos os intervalos registrados nos controles
de jornada, uma vez que os intervalos não podem ser integrados à jornada, no dia
15/10/2012 são devidos apenas 15 (quinze) minutos a título de intervalo
intrajornada, visto que a jornada não ultrapassou 06 (seis) horas.
Deveria o i. perito deduzir todos os intervalos registrados da jornada
do obreiro! Em razão disso, a quantidade de horas extras a título de intervalo
intrajornada estão superiores ao correto.
Observando-se TODOS OS INTERVALOS REGISTRADOS ENTRE AS
JORNADAS registrados nos controles de jornada, no mês de 10/2012 são devidas
apenas 07 horas extras a título de intervalo intrajornada.
Para corroborar, vejamos a CORRETA apuração realizada pela reclamada:
Fls.: 1180
Fls.: 1181
Pelo fato do i. perito ter deixado de observar todos os intervalos
registrados nos cartões de ponto, a quantidade de horas extras estão superiores
ao correto, o que precisa ser revisto.
Destaque-se que foi apresentado apenas um exemplo, a título ilustrativo,
tendo em vista que o mesmo equívoco foi verificado por todo o período de apuração.
DO INTERVALO INTERJORNADA
Com relação ao intervalo interjornada, vejamos como foi deferido no
acórdão proferido em sede de recurso ordinário:
Como se observa acima, foi deferido o pagamento das horas
suprimidas do intervalo interjornada, contudo EM NENHUM MOMENTO FOI
DETERMINADA A INCIDÊNCIA DE REFLEXOS!
Fls.: 1182
Apesar do Juízo não ter estabelecido os reflexos sobre o intervalo
interjornada, o i. perito, equivocadamente, incluiu em sua apuração repercussões
em RSR, 13º salário, férias + 1/3 e FGTS + 40%. Observe:
Fls.: 1183
O i. perito deve realizar os cálculos em estrita consonância ao que foi
expressamente deferido nos comandos exequendos, sendo incorreta a
interpretação extensiva, sob pena de violação do trânsito em julgado.
Tendo em vista que não houve deferimento de reflexos do intervalo
interjornada, os cálculos deverão ser revistos nesse particular, excluindo os
valores apurados a título de reflexos.
DA DEDUÇÃO DOS VALORES PAGOS
Inicialmente, cumpre destacar que a r. sentença foi expressa em
determinar a dedução dos valores já quitados a idêntico título, visando evitar o
enriquecimento ilícito do obreiro.
Apesar de a r. sentença ter sido clara nesse sentido, o i. perito deixou NÃO
DEDUZIU OS VALORES JÁ QUITADOS em sua apuração.
Vejamos a apuração do adicional noturno em que nenhum valor pago foi
deduzido:
Fls.: 1184
Todavia, observando os demonstrativos de pagamento coligidos aos autos,
a reclamada já quitou ao obreiro, diversos valores sob idêntico título dos deferidos
pelo Juízo que naturalmente, deveriam ser deduzidos da apuração.
Vejamos, a título de exemplo, a planilha demonstrativa da base de
cálculo utilizada em que o próprio perito incluiu valores pagos a título de adicional
noturno à base de cálculo, que deveriam ser deduzidos da apuração do adicional
noturno realizada:
Fls.: 1185
Destaque-se que foi apresentado apenas um exemplo, a título
ilustrativo, tendo em vista que o mesmo equívoco foi verificado por todo o período
de apuração.
Ora, não há razões para o i. expert deixar de deduzir as parcelas pagas
pela reclamada ao reclamante, tendo em vista que o decisum prolatado nos autos
determinou a referida dedução.
Fls.: 1186
Ademais, é de suma importância ressaltar que a dedução dos valores já
quitados a idênticos títulos, não pode se ater a dedução a um único mês, visto que
a dedução deve ser realizada de forma global.
A dedução dos valores pagos, inclusive, observando o entendimento da
OJ 415, consolidado por esta especializada, deve ser observado nos cálculos,
visando evitar o enriquecimento ilícito do obreiro!
Para melhor elucidar, vejamos o disposto na OJ 415:
“OJ-SDI1-415 HORAS EXTRAS. RECONHECIMENTO EM JUÍZO.

CRITÉRIO DE DEDUÇÃO/ABATIMENTO DOS VALORES
COMPROVADAMENTE PAGOS NO CURSO DO CONTRATO DE
TRABALHO. (DEJT divulgado em 14, 15 e 16.02.2012)
A dedução das horas extras comprovadamente pagas daquelas
reconhecidas em juízo não pode ser limitada ao mês de apuração,
devendo ser integral e aferida pelo total das horas extraordinárias
quitadas durante o período imprescrito do contrato de
trabalho.”(grifado).
Como é de fácil entendimento através da transcrição da Orientação
Jurisprudencial acima, a dedução dos valores já quitados à época de labor não podem
se limitar ao mês de apuração, devendo ocorrer de forma integral, de modo a evitar
o enriquecimento ilícito, bem como o pagamento em duplicidade.
Fls.: 1187
A correta apuração a ser realizada, o i. perito deve transportar os
valores negativos, quitados a maior, para que ocorra a correta dedução dos
valores quitados á idêntico título, evitando assim, o enriquecimento ilícito do
obreiro, vedado pela legislação.
DA APURAÇÃO DOS REFLEXOS
Ao analisar os cálculos apresentados pelo i. expert, verifica-se que a
apuração dos reflexos também não foi realizada corretamente.
Inicialmente, destaque-se que a correta metodologia para cálculo dos
reflexos consiste em DEDUZIR OS VALORES JÁ QUITADOS antes da apuração dos
reflexos, evitando-se, assim o pagamento em duplicidade, bem como o enriquecimento
indevido do obreiro.
Ocorre que o i. perito deixou de observar os valores já quitados a idêntico
título, de forma que a apuração dos reflexos restou completamente contaminada.
DOS RECOLHIMENTOS PREVIDENCIÁRIOS – DESONERAÇÃO
LEGAL
A alteração da legislação tributária incidente sobre a Folha de
Pagamento (Desoneração da Folha) foi efetuada em agosto de 2011, por intermédio
Fls.: 1188
da Medida Provisória 540, de 02 de agosto de 2011, convertida na Lei nº 12.546, de
14 de dezembro de 2011, e ampliada por alterações posteriores (Lei nº 12.715/2012,
Lei nº 12.794/2013 e Lei nº 12.844/2013).
Esta medida consiste na substituição da base de incidência da contribuição
previdenciária patronal sobre a folha de pagamentos, prevista nos incisos I e III do art.
22 da Lei n° 8.212/1991, por uma incidência sobre a receita bruta.
A implementação da incidência sobre a receita bruta se deu, em termos
práticos, por meio da criação de um novo tributo, a Contribuição Previdenciária sobre a
Receita Bruta (CPRB), que consiste na aplicação de uma alíquota ad valorem, 1% ou
2%, a depender da atividade, do setor econômico (CNAE) e do produto fabricado (NCM),
sobre a receita bruta mensal.
A medida tem caráter obrigatório, e abrange os contribuintes que
auferiram receita bruta decorrente do exercício de determinadas atividades
elencadas na Lei nº 12.546/2011.
Vejamos o CNAE, documento hábil a comprovar a desoneração legal
da cota reclamada:
Comprovante de Inscrição e de Situação Cadastral
Contribuinte,
Fls.: 1189
Confira os dados de Identificação da Pessoa Jurídica e, se houver qualquer divergência,

providencie junto à RFB a sua atualização cadastral.
A informação sobre o porte que consta neste comprovante é a declarada pelo

contribuinte.
REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL
CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA
NÚMERO DE COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE DATA DE

INSCRIÇÃO SITUAÇÃO CADASTRAL ABERTURA
03.284.559/0001-89 12/07/1999
MATRIZ
NOME EMPRESARIAL
GOLDEN BUS LTDA.
TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA) PORTE

GOLDEN STAR BUS DEMAIS
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL

49.29-9-02 - Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de
fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS

49.29-9-99 - Outros transportes rodoviários de passageiros não especificados
anteriormente
77.11-0-00 - Locação de automóveis sem condutor
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURÍDICA

206-2 - Sociedade Empresária Limitada
LOGRADOURO NÚMERO COMPLEMENTO

R TRES RIOS 70
CEP BAIRRO/DISTRITO MUNICÍPIO UF

30.390-230 OLHOS D'AGUA BELO HORIZONTE MG
Fls.: 1190
ENDEREÇO ELETRÔNICO TELEFONE

MARCOS@SOUSAFERNANDES.COM.BR (31) 3467-3767 / (31) 9976-2308
ENTE FEDERATIVO RESPONSÁVEL (EFR)

*****
SITUAÇÃO CADASTRAL DATA DA SITUAÇÃO

ATIVA CADASTRAL
25/03/2005
MOTIVO DE SITUAÇÃO CADASTRAL
SITUAÇÃO ESPECIAL DATA DA SITUAÇÃO

******** ESPECIAL
********
Aprovado pela Instrução Normativa RFB nº 1.863, de 27 de dezembro de 2018.
Emitido no dia 06/12/2019 às 10:20:14 (data e hora de Brasília).
Ora, todos os requisitos foram devidamente demonstrados nos autos do
processo em epígrafe e, sendo a Reclamada uma empresa de transporte rodoviário
coletivo e preenchendo todos os requisitos do Inc. art. 7º, inc. III da Lei 12.546/2011, tem
direito a desoneração da folha.
Destaca-se, não existem dúvidas quanto à atividade desenvolvida pela
empresa nos autos, ainda, por ser medida de caráter obrigatório, inexiste qualquer
obrigação de demonstração de recolhimento previdenciário pela empresa que não
tem opção de escolha.
Fls.: 1191
Desde dezembro de 2011 está em vigor a aplicação obrigatória da
desoneração da folha de pagamento, que deve ser respeitada, nos termos do art. 7º da
Lei 12.546/11:
Art. 7o Contribuirão sobre o valor da receita bruta, excluídas
as vendas canceladas e os descontos incondicionais
concedidos, em substituição às contribuições previstas nos
incisos I e III do caput do art. 22 da Lei no 8.212, de 24 de
julho de 1991, à alíquota de 2% (dois por cento):
III - as empresas de transporte rodoviário coletivo de
passageiros, com itinerário fixo, municipal, intermunicipal em
região metropolitana, intermunicipal, interestadual e
internacional enquadradas nas classes 4921-3 e 4922-1 da
CNAE 2.0.
Apesar de vigorar o entendimento explicitado, o i. perito apurou valores
referentes a INSS – Cota da Reclamada com o valor de R$ 6.115,04 senão vejamos:
Fls.: 1192
Assim, o i. expert não realizou os cálculos da forma correta, uma vez que
não observou os preceitos da desoneração da folha, nos termos supramencionados.
DOS RECOLHIMENTOS PREVIDENCIÁRIOS – JUROS
Os juros são institutos moratórios, ou seja, só são devidos quando do
atraso no pagamento do pagamento das contribuições previdenciárias, o que não
condiz com o caso deste processo.
Ao contrário do que é aplicado na esfera extrajudicial, no caso de processos
judiciais, o recolhimento das contribuições previdenciárias deve ser realizado no mesmo
prazo em que deve ocorrer o pagamento dos créditos encontrados em liquidação.
Vejamos decisões nesse sentido:
“(...) A decisão do Tribunal Regional - no sentido de manter a taxa SELIC

como critério de cálculo dos juros de mora incidentes sobre
contribuições previdenciárias - mostrou-se dissonante da
jurisprudência consolidada no âmbito desta Corte.
Nesse contexto, DOU PROVIMENTO ao recurso de revista da Reclamada
para, afastando a aplicação da taxa SELIC, determinar que os juros de
mora incidentes sobre as contribuições previdenciárias sejam
calculados conforme o disposto no artigo 39, § 1º, da Lei 8.177/91.
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho,
por unanimidade, conhecer do recurso de revista da Reclamada quanto ao
tema "CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. JUROS DE MORA. TAXA
SELIC. INAPLICABILIDADE", por divergência jurisprudencial, e, no mérito,
dar-lhe provimento para, afastando a aplicação da taxa SELIC,
determinar que os juros de mora incidentes sobre as contribuições
previdenciárias sejam calculados conforme o disposto no artigo 39,
§1º, da Lei 8.177/91. Custas inalteradas.
Brasília, 13 de fevereiro de 2019.
Fls.: 1193
ACÓRDÃO 5ª TURMA - PROCESSO Nº TST-RR-13154-

62.2015.5.15.0052”
“Ao contrário das razões recursais, aplicam-se as normas dos artigos 30, I,
"b", e 35 da Lei 8.212/1991 à esfera extrajudicial, o que não é o caso dos
autos.
Em se tratando de contribuição previdenciária decorrente de
condenação judicial, a incidência da multa moratória, pela inteligência
do § 3º do artigo 43 da Lei 8212/91, somente ocorrerá na hipótese de o
recolhimento das contribuições previdenciárias - incidentes sobre as
parcelas remuneratórias contempladas no título executivo judicial –
não ser efetuado no mesmo prazo em que devam ser pagos os créditos
encontrados em liquidação de sentença ou em acordo homologado,
mesmo com o advento do § 2º do artigo 43 da Lei n.º 8.212/91, que
estabeleceu a data de prestação de serviços como o momento de ocorrência
do fato gerador das contribuições previdenciárias, qual seja, até o dia 02 do
mês subsequente à liquidação, na forma do art. 276 do Decreto 3.048/99,
nos termos da r. sentença recorrida, quando então se dá o lançamento do
tributo. Nesse sentido, o disposto no art. 150, III, a, da Constituição da
República.
Ainda que se compreenda o momento da prestação de serviços, como o do
nascimento da obrigação tributária, e o pagamento da exação, como objeto
da obrigação tributária, esses elementos não se confundem com a
exigibilidade do crédito (art. 113 do CTN), conforme entendeu o MM. Juízo
de primeiro grau.
Neste sentido, foi pacificado este entendimento através da Súmula 368 do
C. TST.
Desse modo, enquanto não efetuado o pagamento do crédito
trabalhista, não se pode entender que haja mora do executado, para
fazer incidir a multa da legislação previdenciária, antes de quitado o
crédito trabalhista, uma vez que a obrigação previdenciária não é
completamente autônoma e, ademais, as normas que cominam
penalidades devem ser interpretadas restritivamente (art. 5º, XXXIX,
Fls.: 1194
parte final, da Constituição da República). PROCESSO nº 0010190-

78.2013.5.03.0027 (AP)”
Não há que se falar em incidência de juros sobre o valor devido à
Previdência Social, considerando que o artigo 35 da Lei 8.212/91 deixa claro que
somente serão devidos juros e multa sobre os valores devidos ao INSS, caso o
pagamento não seja efetivado no prazo legal. Vejamos:
Art. 35. Os débitos com a União decorrentes das contribuições sociais previstas
nas alíneas a, b e c do parágrafo único do art. 11 desta Lei, das contribuições
instituídas a título de substituição e das contribuições devidas a terceiros, assim
entendidas outras entidades e fundos, não pagos nos prazos previstos em
legislação, serão acrescidos de multa de mora e juros de mora, nos termos do
art. 61 da Lei nº 9.430, de 27 de dezembro de 1996. (grifado)
Ocorre, entretanto, que a própria União Federal atesta e defende que o
prazo para pagamento é o dia 02 do mês seguinte ao da liquidação da sentença, nos
termos do artigo 276 do Decreto 3.048/99, com a seguinte redação:
Art. 276. Nas ações trabalhistas de que resultar o pagamento de direitos sujeitos à
incidência de contribuição previdenciária, o recolhimento das importâncias
devidas à seguridade social será feito no dia dois do mês seguinte ao da
liquidação da sentença. (grifado)
Por conseguinte, não há que se falar em incidência de juros de mora
previstos no artigo 35 da Lei 8.212/91, porquanto o prazo para pagamento se dá,
apenas, após a liquidação da sentença trabalhista da qual emerjam débitos à
Previdência Social e o pagamento ao reclamante.
Fls.: 1195
Pois bem, resta muito claro que até o dia 02 (dois) do mês seguinte ao
do pagamento dos créditos decorrentes da condenação judicial não incidirá multa
e juros de mora, entendimento pacificado do C. TST, senão vejamos:
“(...) A) AGRAVO DE INSTRUMENTO DA UNIÃO. RECURSO DE REVISTA.

CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS. INCIDÊNCIA DE JUROS E MULTA.
MOMENTO DE APURAÇÃO. A Constituição da República determina que as
contribuições sociais para custeio da seguridade social incidam sobre "a folha de
salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à
pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício" (art. 195, I,
a, CF, grifos acrescidos). Pelo Texto Máximo, a incidência se faz a partir do
momento em que tais rendimentos sejam pagos ou creditados, o que afasta a
incidência de juros de mora e de multa antes da apuração judicial do crédito, nos
casos em que se tratar de valores resultantes de condenação ou acordo judicial.
Desse modo, com respeito a processos em que se apuram contribuições
previdenciárias decorrentes de decisão judicial (sentença ou acordo), só
haverá incidência de juros de mora e de multa se a parte executada não efetuar
o recolhimento da parcela devida ao INSS no prazo que lhe faculta a lei, qual
seja, até o dia dois do mês subsequente ao pagamento realizado ao obreiro,
nos termos do artigo 276 do Regulamento da Previdência Social (Decreto n.
3.048/99). (...) Registre-se, ainda, que alteração legal ocorrida em lei (nova
redação do art. 43 da Lei n. 8.212/91, conferida pela MPr n. 449, de 3.12.2008,
convertida na Lei n. 11.941/09), se interpretada com as normas constitucionais
e legais que regem a matéria, não autoriza o entendimento de ter sido alterada
a forma de cálculo das contribuições previdenciárias devidas em decorrência
de decisão judicial. Agravo de instrumento desprovido. (...)” (TST - ARR:
29611720105120029, Relator: Mauricio Godinho Delgado, Data de Julgamento:
22/04/2015, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT 24/04/2015) (grifado)
Conforme se verifica pelo julgado estampado alhures, não há que se falar
em incidência de juros e multa de mora, inclusive, depois da instituição do regime
de competência até o dia 02 (dois) do mês seguinte àquele do pagamento dos
créditos trabalhistas ao reclamante.
Havendo a incidência dos juros pleiteados importará, necessariamente, no
enriquecimento ilícito do INSS, já que o prazo para pagamento das referidas
contribuições previdenciárias não foi violado.
Fls.: 1196
Lado outro, a Súmula 200/TST reza que “os juros de mora incidem sobre a
importância da condenação já corrigida monetariamente”. Assim sendo, a interpretação
que se deve atribuir é que os juros de mora devem incidir sobre as verbas que aproveitam
ao exequente, não incidindo sobre outras que não lhe serão pagas, como, por exemplo,
a contribuição para o INSS.
Ora, havendo a incidência de juros sobre o montante calculado a título de
contribuição previdenciária, o exequente receber importância de juros sobre verba que
não lhe pertence, ou seja, fará jus aos juros incidentes sobre as importâncias a serem
repassadas aos cofres do INSS, em clara configuração de enriquecimento sem causa.
Repita-se que os juros de mora (que beneficiarão o exequente) deverão
incidir somente sobre as verbas a que tem direito, não havendo que falar de inclusão dos
valores de INSS, pois estes valores serão repassados a terceiros, não podendo o
exequente dos mesmos se aproveitar.
Pelo exposto, requer à reclamada que seja o i. perito oficial intimado para
vir apresentar esclarecimentos sobre todas as questões acima levantadas, esclarecendo
e retificando o seu laudo.
Termos em que pede deferimento.
Belo Horizonte, 09 de dezembro de 2019.
OAB/MG 104.292
Fls.: 1197

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) FEDERAL DA 02ª VARA DO TRABALHO

DE CONTAGEM – MG.
PROCESSO Nº: 0011040-16.2019.5.03.0030
MAGAZINE LUIZA S/A., pessoa jurídica de direito privado, já qualificada nos autos do
processo em epígrafe, AÇÃO TRABALHISTA proposta por ADALTO EUSTAQUIO
ELIAS DE FREITAS, por seus procuradores adiante assinados, vem, perante Vossa
Excelência, aderir à impugnação oposta pela primeira executada, e, e na oportunidade
apresenta cálculos de liquidação, requerendo que esses sejam homologados, por
espelharem exatamente o comando exequendo, com respeito a Coisa Julgada (art. 5,
XXXVI, da CF/88).
Belo Horizonte (MG), 10 de dezembro de 2019.

OAB/MG 86.287 OAB/MG 83.044
Amanda Duval Arcanjo Fábian Darllen S. Cangussu

OAB/MG 178.184 OAB/MG 158.990
1
Assinado eletronicamente por: FABIAN DARLLEN SANTOS CANGUSSU - 10/12/2019 13:49:33 - 65f6f8a
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 65f6f8a - Pág. 1
Fls.: 1198
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice I
Resumo Geral
Discriminação das Verbas
AJUIZAMENTO: 29/01/2016
ÍNDICE DE CORREÇÃO: TR
PRINCIPAL JUROS DE MORA TOTAL

VERBAS
CORRIGIDO 46,07% BRUTO
HORAS EXTRAS 50% + DSR R$ 6.838,37 R$ 3.150,21 R$ 9.988,58
INTERVALO INTRAJORNADA 50% + DSR R$ 243,01 R$ 111,95 R$ 354,95
INTERVALO INTERJORNADA 50% + DSR R$ 7.664,15 R$ 3.530,62 R$ 11.194,77
ADICIONAL NOTURNO - 20% -R$ 84,38 -R$ 38,87 -R$ 123,25
REFLEXO EM AVISO PRÉVIO -R$ 8,13 -R$ 3,74 -R$ 11,87
REFLEXO EM 13º SALÁRIO R$ 1.023,04 R$ 471,28 R$ 1.494,32
REFLEXO EM FÉRIAS + 1/3 R$ 1.474,42 R$ 679,22 R$ 2.153,64
REFLEXO EM FGTS + 40% R$ 1.755,72 R$ 808,80 R$ 2.564,52
Totais = R$ 18.906,21 R$ 8.709,46 R$ 27.615,67
TOTAL BRUTO CORRIGIDO ATÉ 01/12/2019 R$ 27.615,67
INSS EMPREGADO R$ 1.465,24

IRRF R$ -
Total Líquido = R$ 26.150,43
INSS EMPREGADOR 20% R$ 3.193,20
MULTA 2% - EMBARGOS PROTELATÓRIOS R$ 3.416,49
Fls.: 1199
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice II
Evolução Salarial
Jornada Salário/hora Comissão/hora
Mês Remuneração Remuneração
Realizada Divisor: (220) (Nº HR Laboradas)
janeiro/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
fevereiro/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
março/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
abril/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
maio/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
junho/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
julho/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
agosto/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
setembro/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
outubro/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
novembro/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
dezembro/2011 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
janeiro/2012 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
fevereiro/2012 0:00:00 R$ 1.445,63 R$ 6,57 R$ - R$ -
março/2012 2:45:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
abril/2012 0:00:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
maio/2012 0:00:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
junho/2012 28:28:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
julho/2012 0:00:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
agosto/2012 0:00:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
setembro/2012 0:00:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
outubro/2012 0:00:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
novembro/2012 239:18:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
dezembro/2012 198:09:00 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
janeiro/2013 255:44:36 R$ 1.575,74 R$ 7,16 R$ - R$ -
fevereiro/2013 246:50:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
março/2013 164:26:54 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
abril/2013 239:17:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
maio/2013 236:40:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
junho/2013 204:52:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
julho/2013 10:35:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
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outubro/2013 0:00:00 R$ 1.688,25 R$ 7,67 R$ - R$ -
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Fls.: 1200
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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Fls.: 1201
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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Fls.: 1202
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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Fls.: 1203
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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Fls.: 1204
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
03/12/2011 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1205
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
18/02/2012 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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22/03/2012 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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25/03/2012 dom 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
26/03/2012 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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28/03/2012 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
29/03/2012 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
30/03/2012 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
31/03/2012 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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16/04/2012 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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24/04/2012 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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30/04/2012 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
01/05/2012 Feriado 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
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Fls.: 1206
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
05/05/2012 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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24/05/2012 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
25/05/2012 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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28/05/2012 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
29/05/2012 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1207
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
21/07/2012 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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06/08/2012 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1208
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
06/10/2012 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1209
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
22/12/2012 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1210
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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Fls.: 1211
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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Fls.: 1212
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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Fls.: 1213
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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Fls.: 1214
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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Fls.: 1215
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
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Fls.: 1216
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
14/06/2014 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1217
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
30/08/2014 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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29/09/2014 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1218
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
15/11/2014 Feriado 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
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09/12/2014 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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Fls.: 1219
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice III
Data DSR
31/01/2015 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
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19/02/2015 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
20/02/2015 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
21/02/2015 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
22/02/2015 dom 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
23/02/2015 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
24/02/2015 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
25/02/2015 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
26/02/2015 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
27/02/2015 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
28/02/2015 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
01/03/2015 dom 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
02/03/2015 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
03/03/2015 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
04/03/2015 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
05/03/2015 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
06/03/2015 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
07/03/2015 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
08/03/2015 dom 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
09/03/2015 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
10/03/2015 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
11/03/2015 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
12/03/2015 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
13/03/2015 sex 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
14/03/2015 sáb 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 4:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
15/03/2015 dom 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0 1
16/03/2015 seg 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
17/03/2015 ter 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
18/03/2015 qua 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
19/03/2015 qui 00:00:00 00:00:00 00:00:00 00:00:00 0:00:00 8:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 1 0
Fls.: 1220
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice IV
Horas Extras 50% REFLEXO
Número Qtde Valor
de Horas de Hora Número Total de Horas Extras Indice de Valor Corrigido até
Período de Hora Número Horas Horas FGTS + 40%
Pagas Devidas de Dias Reflexos em 50% Correção 01/12/2019
Mês de DSR's + DSR + DSR
1 janeiro/2011 0,00 0,00 0,00 2,00 1,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,07070943 0,00 0,00
2 fevereiro/2011 0,00 0,00 0,00 24,00 4,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,07014867 0,00 0,00
3 março/2011 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06885322 0,00 0,00
4 abril/2011 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06845896 0,00 0,00
5 maio/2011 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06678411 0,00 0,00
6 junho/2011 0,00 0,00 0,00 25,00 5,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06559703 0,00 0,00
7 julho/2011 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06428902 0,00 0,00
8 agosto/2011 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06208413 0,00 0,00
9 setembro/2011 0,00 0,00 0,00 25,00 5,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06101993 0,00 0,00
10 outubro/2011 0,00 0,00 0,00 25,00 6,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06036251 0,00 0,00
11 novembro/2011 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,05967901 0,00 0,00
12 dezembro/2011 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,05868702 0,00 0,00
13 janeiro/2012 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,05777311 0,00 0,00
14 fevereiro/2012 0,00 0,00 0,00 25,00 4,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,05777311 0,00 0,00
15 março/2012 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05664461 0,00 0,00
16 abril/2012 0,00 0,00 0,00 23,00 7,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05640481 0,00 0,00
17 maio/2012 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05591064 0,00 0,00
18 junho/2012 0,00 0,00 0,00 25,00 5,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05591064 0,00 0,00
19 julho/2012 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05575861 0,00 0,00
20 agosto/2012 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05562877 0,00 0,00
21 setembro/2012 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05562877 0,00 0,00
22 outubro/2012 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05562877 0,00 0,00
23 novembro/2012 71,40 0,00 71,40 24,00 6,00 17,85 89,25 10,74 958,87 1,05562877 1012,21 113,37
24 dezembro/2012 50,47 0,00 50,47 25,00 6,00 12,11 62,58 10,74 672,33 1,05562877 709,73 79,49
25 janeiro/2013 62,30 0,00 62,30 26,00 5,00 11,98 74,28 10,74 798,05 1,05562877 842,44 94,35
26 fevereiro/2013 80,00 0,00 80,00 24,00 4,00 13,33 93,33 11,51 1074,34 1,05562877 1134,11 127,02
27 março/2013 36,75 0,00 36,75 25,00 6,00 8,82 45,57 11,51 524,52 1,05562877 553,70 62,01
28 abril/2013 75,23 0,00 75,23 26,00 4,00 11,57 86,81 11,51 999,23 1,05562877 1054,81 118,14
29 maio/2013 44,47 0,00 44,47 25,00 6,00 10,67 55,14 11,51 634,69 1,05562877 670,00 75,04
30 junho/2013 46,00 0,00 46,00 25,00 5,00 9,20 55,20 11,51 635,40 1,05562877 670,74 75,12
31 julho/2013 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 11,51 0,00 1,05540819 0,00 0,00
32 agosto/2013 13,67 0,00 13,67 27,00 4,00 2,02 15,69 11,51 180,62 1,05540819 190,63 21,35
33 setembro/2013 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 11,51 0,00 1,05532482 0,00 0,00
34 outubro/2013 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 11,51 0,00 1,05435481 0,00 0,00
35 novembro/2013 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 11,51 0,00 1,05413660 0,00 0,00
36 dezembro/2013 0,00 0,00 0,00 25,00 6,00 0,00 0,00 11,51 0,00 1,05361612 0,00 0,00
37 janeiro/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,05243108 0,00 0,00
38 fevereiro/2014 0,00 0,00 0,00 24,00 4,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,05186623 0,00 0,00
39 março/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,05158651 0,00 0,00
40 abril/2014 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,05110405 0,00 0,00
41 maio/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,05046957 0,00 0,00
42 junho/2014 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04998133 0,00 0,00
43 julho/2014 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04887581 0,00 0,00
44 agosto/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04824477 0,00 0,00
45 setembro/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 4,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04733045 0,00 0,00
46 outubro/2014 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04624445 0,00 0,00
47 novembro/2014 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04573935 0,00 0,00
48 dezembro/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04463935 0,00 0,00
49 janeiro/2015 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04372296 0,00 0,00
50 fevereiro/2015 0,00 0,00 0,00 24,00 4,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
51 março/2015 0,00 0,00 0,00 16,00 3,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04219696 0,00 0,00
Aviso Prévio 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Reflexo em Aviso Prévio R$ - R$ -
13º Salário de 2011 0,00 9,86 0,00 1,05967901 0,00 0,00
13º Salário de 2012 10,16 10,74 109,11 1,05562877 115,18 12,90
13º Salário de 2013 29,87 11,51 343,80 1,05413660 362,42 40,59
13º Salário de 2014 0,00 12,37 0,00 1,04573935 0,00 0,00
13º Salário de 2015 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Férias de 2011 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
1/3 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Férias de 2012 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
1/3 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Férias de 2013 40,02 12,37 495,25 1,04354764 516,82 0,00
1/3 13,34 12,37 165,08 1,04354764 172,27 0,00
Férias de 2014 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
1/3 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Férias de 2015 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
1/3 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Total Geral R$ 8.005,06 R$ 819,39
Fls.: 1221
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice V
Intervalo Intrajornada 50% REFLEXO
Período de Hora Número Horas Intrajornada Horas FGTS + 40%
1 janeiro/2011 0,00 0,00 0,00 2,00 1,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,07070943 0,00 0,00
2 fevereiro/2011 0,00 0,00 0,00 24,00 4,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,07014867 0,00 0,00
3 março/2011 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06885322 0,00 0,00
4 abril/2011 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06845896 0,00 0,00
5 maio/2011 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06678411 0,00 0,00
6 junho/2011 0,00 0,00 0,00 25,00 5,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06559703 0,00 0,00
7 julho/2011 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06428902 0,00 0,00
8 agosto/2011 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06208413 0,00 0,00
9 setembro/2011 0,00 0,00 0,00 25,00 5,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06101993 0,00 0,00
10 outubro/2011 0,00 0,00 0,00 25,00 6,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06036251 0,00 0,00
11 novembro/2011 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,05967901 0,00 0,00
12 dezembro/2011 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,05868702 0,00 0,00
13 janeiro/2012 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,05777311 0,00 0,00
14 fevereiro/2012 0,00 0,00 0,00 25,00 4,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,05777311 0,00 0,00
15 março/2012 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05664461 0,00 0,00
16 abril/2012 0,00 0,00 0,00 23,00 7,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05640481 0,00 0,00
17 maio/2012 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05591064 0,00 0,00
18 junho/2012 0,00 0,00 0,00 25,00 5,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05591064 0,00 0,00
19 julho/2012 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05575861 0,00 0,00
20 agosto/2012 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05562877 0,00 0,00
21 setembro/2012 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05562877 0,00 0,00
22 outubro/2012 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05562877 0,00 0,00
23 novembro/2012 3,00 0,00 3,00 24,00 6,00 0,75 3,75 10,74 40,29 1,05562877 42,53 4,76
24 dezembro/2012 1,00 0,00 1,00 25,00 6,00 0,24 1,24 10,74 13,32 1,05562877 14,06 1,58
25 janeiro/2013 2,00 0,00 2,00 26,00 5,00 0,38 2,38 10,74 25,62 1,05562877 27,04 3,03
26 fevereiro/2013 3,00 0,00 3,00 24,00 4,00 0,50 3,50 11,51 40,29 1,05562877 42,53 4,76
27 março/2013 2,00 0,00 2,00 25,00 6,00 0,48 2,48 11,51 28,55 1,05562877 30,13 3,38
28 abril/2013 2,00 0,00 2,00 26,00 4,00 0,31 2,31 11,51 26,56 1,05562877 28,04 3,14
29 maio/2013 2,00 0,00 2,00 25,00 6,00 0,48 2,48 11,51 28,55 1,05562877 30,13 3,38
30 junho/2013 1,00 0,00 1,00 25,00 5,00 0,20 1,20 11,51 13,81 1,05562877 14,58 1,63
31 julho/2013 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 11,51 0,00 1,05540819 0,00 0,00
32 agosto/2013 1,00 0,00 1,00 27,00 4,00 0,15 1,15 11,51 13,22 1,05540819 13,95 1,56
33 setembro/2013 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 11,51 0,00 1,05532482 0,00 0,00
34 outubro/2013 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 11,51 0,00 1,05435481 0,00 0,00
35 novembro/2013 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 11,51 0,00 1,05413660 0,00 0,00
36 dezembro/2013 0,00 0,00 0,00 25,00 6,00 0,00 0,00 11,51 0,00 1,05361612 0,00 0,00
37 janeiro/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,05243108 0,00 0,00
38 fevereiro/2014 0,00 0,00 0,00 24,00 4,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,05186623 0,00 0,00
39 março/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,05158651 0,00 0,00
40 abril/2014 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,05110405 0,00 0,00
41 maio/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,05046957 0,00 0,00
42 junho/2014 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04998133 0,00 0,00
43 julho/2014 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04887581 0,00 0,00
44 agosto/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04824477 0,00 0,00
45 setembro/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 4,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04733045 0,00 0,00
46 outubro/2014 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04624445 0,00 0,00
47 novembro/2014 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04573935 0,00 0,00
48 dezembro/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04463935 0,00 0,00
49 janeiro/2015 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04372296 0,00 0,00
50 fevereiro/2015 0,00 0,00 0,00 24,00 4,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
51 março/2015 0,00 0,00 0,00 16,00 3,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04219696 0,00 0,00
Total de Horas + DSR R$ 243,01 R$ 27,22
Aviso Prévio 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
13º Salário de 2011 0,00 9,86 0,00 1,05967901 0,00 0,00
13º Salário de 2012 0,33 10,74 3,58 1,05562877 3,78 0,42
13º Salário de 2013 1,08 11,51 12,47 1,05413660 13,15 1,47
13º Salário de 2014 0,00 12,37 0,00 1,04573935 0,00 0,00
13º Salário de 2015 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Férias de 2011 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
1/3 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Férias de 2012 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
1/3 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Férias de 2013 1,42 12,37 17,53 1,04354764 18,29 0,00
1/3 0,47 12,37 5,84 1,04354764 6,10 0,00
Férias de 2014 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
1/3 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Férias de 2015 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
1/3 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Total Geral R$ 284,32 R$ 29,11
Fls.: 1222
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice VI
Intervalo Interjornada 50% REFLEXO
Período de Hora Número Horas Interjornada Horas FGTS + 40%
1 janeiro/2011 0,00 0,00 0,00 2,00 1,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,07070943 0,00 0,00
2 fevereiro/2011 0,00 0,00 0,00 24,00 4,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,07014867 0,00 0,00
3 março/2011 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06885322 0,00 0,00
4 abril/2011 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06845896 0,00 0,00
5 maio/2011 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06678411 0,00 0,00
6 junho/2011 0,00 0,00 0,00 25,00 5,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06559703 0,00 0,00
7 julho/2011 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06428902 0,00 0,00
8 agosto/2011 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06208413 0,00 0,00
9 setembro/2011 0,00 0,00 0,00 25,00 5,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06101993 0,00 0,00
10 outubro/2011 0,00 0,00 0,00 25,00 6,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,06036251 0,00 0,00
11 novembro/2011 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,05967901 0,00 0,00
12 dezembro/2011 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,05868702 0,00 0,00
13 janeiro/2012 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,05777311 0,00 0,00
14 fevereiro/2012 0,00 0,00 0,00 25,00 4,00 0,00 0,00 9,86 0,00 1,05777311 0,00 0,00
15 março/2012 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05664461 0,00 0,00
16 abril/2012 0,00 0,00 0,00 23,00 7,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05640481 0,00 0,00
17 maio/2012 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05591064 0,00 0,00
18 junho/2012 0,00 0,00 0,00 25,00 5,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05591064 0,00 0,00
19 julho/2012 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05575861 0,00 0,00
20 agosto/2012 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05562877 0,00 0,00
21 setembro/2012 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05562877 0,00 0,00
22 outubro/2012 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 10,74 0,00 1,05562877 0,00 0,00
23 novembro/2012 63,82 0,00 63,82 24,00 6,00 15,95 79,77 10,74 857,03 1,05562877 904,71 101,33
24 dezembro/2012 59,63 0,00 59,63 25,00 6,00 14,31 73,95 10,74 794,45 1,05562877 838,64 93,93
25 janeiro/2013 73,33 0,00 73,33 26,00 5,00 14,10 87,44 10,74 939,38 1,05562877 991,64 111,06
26 fevereiro/2013 66,78 0,00 66,78 24,00 4,00 11,13 77,91 11,51 896,85 1,05562877 946,74 106,04
27 março/2013 43,32 0,00 43,32 25,00 6,00 10,40 53,71 11,51 618,28 1,05562877 652,67 73,10
28 abril/2013 66,42 0,00 66,42 26,00 4,00 10,22 76,63 11,51 882,13 1,05562877 931,20 104,29
29 maio/2013 73,28 0,00 73,28 25,00 6,00 17,59 90,87 11,51 1046,00 1,05562877 1104,19 123,67
30 junho/2013 59,43 0,00 59,43 25,00 5,00 11,89 71,32 11,51 820,95 1,05562877 866,62 97,06
31 julho/2013 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 11,51 0,00 1,05540819 0,00 0,00
32 agosto/2013 30,67 0,00 30,67 27,00 4,00 4,54 35,21 11,51 405,29 1,05540819 427,75 47,91
33 setembro/2013 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 11,51 0,00 1,05532482 0,00 0,00
34 outubro/2013 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 11,51 0,00 1,05435481 0,00 0,00
35 novembro/2013 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 11,51 0,00 1,05413660 0,00 0,00
36 dezembro/2013 0,00 0,00 0,00 25,00 6,00 0,00 0,00 11,51 0,00 1,05361612 0,00 0,00
37 janeiro/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,05243108 0,00 0,00
38 fevereiro/2014 0,00 0,00 0,00 24,00 4,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,05186623 0,00 0,00
39 março/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,05158651 0,00 0,00
40 abril/2014 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,05110405 0,00 0,00
41 maio/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,05046957 0,00 0,00
42 junho/2014 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04998133 0,00 0,00
43 julho/2014 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04887581 0,00 0,00
44 agosto/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04824477 0,00 0,00
45 setembro/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 4,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04733045 0,00 0,00
46 outubro/2014 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04624445 0,00 0,00
47 novembro/2014 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04573935 0,00 0,00
48 dezembro/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04463935 0,00 0,00
49 janeiro/2015 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04372296 0,00 0,00
50 fevereiro/2015 0,00 0,00 0,00 24,00 4,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
51 março/2015 0,00 0,00 0,00 16,00 3,00 0,00 0,00 12,37 0,00 1,04219696 0,00 0,00
Aviso Prévio 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
13º Salário de 2011 0,00 9,86 0,00 1,05967901 0,00 0,00
13º Salário de 2012 10,29 10,74 110,53 1,05562877 116,67 13,07
13º Salário de 2013 34,44 11,51 396,39 1,05413660 417,85 46,80
13º Salário de 2014 0,00 12,37 0,00 1,04573935 0,00 0,00
13º Salário de 2015 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Férias de 2011 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
1/3 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Férias de 2012 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
1/3 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Férias de 2013 44,72 12,37 553,42 1,04354764 577,51 0,00
1/3 14,91 12,37 184,47 1,04354764 192,50 0,00
Férias de 2014 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
1/3 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Férias de 2015 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
1/3 0,00 12,37 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Total Geral R$ 8.968,69 R$ 918,25
Fls.: 1223
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice VII
Adicional Noturno 20% REFLEXO
Número Qtde Adicional Valor
Período de Hora Número Horas Noturno Horas FGTS + 40%
1 janeiro/2011 0,00 0,00 0,00 2,00 1,00 0,00 0,00 1,31 0,00 1,07070943 0,00 0,00
2 fevereiro/2011 0,00 0,00 0,00 24,00 4,00 0,00 0,00 1,31 0,00 1,07014867 0,00 0,00
3 março/2011 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 1,31 0,00 1,06885322 0,00 0,00
4 abril/2011 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 1,31 0,00 1,06845896 0,00 0,00
5 maio/2011 0,00 30,28 -30,28 26,00 5,00 -5,82 -36,10 1,31 -47,45 1,06678411 -50,62 -5,67
6 junho/2011 0,00 29,53 -29,53 25,00 5,00 -5,91 -35,44 1,31 -46,57 1,06559703 -49,63 -5,56
7 julho/2011 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 1,31 0,00 1,06428902 0,00 0,00
8 agosto/2011 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 1,31 0,00 1,06208413 0,00 0,00
9 setembro/2011 0,00 0,00 0,00 25,00 5,00 0,00 0,00 1,31 0,00 1,06101993 0,00 0,00
10 outubro/2011 0,00 0,00 0,00 25,00 6,00 0,00 0,00 1,31 0,00 1,06036251 0,00 0,00
11 novembro/2011 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 1,31 0,00 1,05967901 0,00 0,00
12 dezembro/2011 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 1,31 0,00 1,05868702 0,00 0,00
13 janeiro/2012 0,00 7,22 -7,22 26,00 5,00 -1,39 -8,61 1,31 -11,31 1,05777311 -11,97 -1,34
14 fevereiro/2012 0,00 4,21 -4,21 25,00 4,00 -0,67 -4,88 1,31 -6,42 1,05777311 -6,79 -0,76
15 março/2012 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 1,43 0,00 1,05664461 0,00 0,00
16 abril/2012 0,00 0,00 0,00 23,00 7,00 0,00 0,00 1,43 0,00 1,05640481 0,00 0,00
17 maio/2012 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 1,43 0,00 1,05591064 0,00 0,00
18 junho/2012 0,00 0,00 0,00 25,00 5,00 0,00 0,00 1,43 0,00 1,05591064 0,00 0,00
19 julho/2012 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 1,43 0,00 1,05575861 0,00 0,00
20 agosto/2012 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 1,43 0,00 1,05562877 0,00 0,00
21 setembro/2012 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 1,43 0,00 1,05562877 0,00 0,00
22 outubro/2012 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 1,43 0,00 1,05562877 0,00 0,00
23 novembro/2012 8,72 0,00 8,72 24,00 6,00 2,18 10,90 1,43 15,62 1,05562877 16,49 1,85
24 dezembro/2012 11,83 0,00 11,83 25,00 6,00 2,84 14,67 1,43 21,01 1,05562877 22,18 2,48
25 janeiro/2013 17,89 0,00 17,89 26,00 5,00 3,44 21,33 1,43 30,55 1,05562877 32,25 3,61
26 fevereiro/2013 15,71 0,00 15,71 24,00 4,00 2,62 18,33 1,53 28,14 1,05562877 29,70 3,33
27 março/2013 8,38 0,00 8,38 25,00 6,00 2,01 10,39 1,53 15,95 1,05562877 16,84 1,89
28 abril/2013 10,63 0,00 10,63 26,00 4,00 1,64 12,26 1,53 18,82 1,05562877 19,87 2,23
29 maio/2013 12,11 0,00 12,11 25,00 6,00 2,91 15,02 1,53 23,05 1,05562877 24,34 2,73
30 junho/2013 7,49 0,00 7,49 25,00 5,00 1,50 8,98 1,53 13,79 1,05562877 14,55 1,63
31 julho/2013 0,57 0,00 0,57 27,00 4,00 0,08 0,66 1,53 1,01 1,05540819 1,06 0,12
32 agosto/2013 1,60 0,00 1,60 27,00 4,00 0,24 1,84 1,53 2,82 1,05540819 2,98 0,33
33 setembro/2013 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 1,53 0,00 1,05532482 0,00 0,00
34 outubro/2013 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 1,53 0,00 1,05435481 0,00 0,00
35 novembro/2013 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 1,53 0,00 1,05413660 0,00 0,00
36 dezembro/2013 0,00 0,00 0,00 25,00 6,00 0,00 0,00 1,53 0,00 1,05361612 0,00 0,00
37 janeiro/2014 0,00 14,54 -14,54 26,00 5,00 -2,80 -17,34 1,65 -28,60 1,05243108 -30,10 -3,37
38 fevereiro/2014 0,00 0,00 0,00 24,00 4,00 0,00 0,00 1,65 0,00 1,05186623 0,00 0,00
39 março/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 1,65 0,00 1,05158651 0,00 0,00
40 abril/2014 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 1,65 0,00 1,05110405 0,00 0,00
41 maio/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 1,65 0,00 1,05046957 0,00 0,00
42 junho/2014 0,00 0,00 0,00 24,00 6,00 0,00 0,00 1,65 0,00 1,04998133 0,00 0,00
43 julho/2014 0,00 0,00 0,00 27,00 4,00 0,00 0,00 1,65 0,00 1,04887581 0,00 0,00
44 agosto/2014 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 1,65 0,00 1,04824477 0,00 0,00
45 setembro/2014 0,00 14,54 -14,54 26,00 4,00 -2,24 -16,78 1,65 -27,68 1,04733045 -28,99 -3,25
46 outubro/2014 0,00 16,49 -16,49 27,00 4,00 -2,44 -18,93 1,65 -31,24 1,04624445 -32,68 -3,66
47 novembro/2014 0,00 12,37 -12,37 24,00 6,00 -3,09 -15,46 1,65 -25,51 1,04573935 -26,68 -2,99
48 dezembro/2014 0,00 13,23 -13,23 26,00 5,00 -2,54 -15,77 1,65 -26,03 1,04463935 -27,19 -3,04
49 janeiro/2015 0,00 0,00 0,00 26,00 5,00 0,00 0,00 1,65 0,00 1,04372296 0,00 0,00
50 fevereiro/2015 0,00 0,00 0,00 24,00 4,00 0,00 0,00 1,65 0,00 1,04354764 0,00 0,00
51 março/2015 0,00 0,00 0,00 16,00 3,00 0,00 0,00 1,65 0,00 1,04219696 0,00 0,00
Total de Horas + DSR -R$ 84,38 -R$ 9,45
Aviso Prévio -4,72 1,65 -7,79 1,04354764 -8,13 -0,91
Reflexo em Aviso Prévio -R$ 8,13 -R$ 0,91
13º Salário de 2011 -4,98 1,31 -6,55 1,05967901 -6,94 -0,78
13º Salário de 2012 0,76 1,43 1,09 1,05562877 1,15 0,13
13º Salário de 2013 6,20 1,53 9,51 1,05413660 10,03 1,12
13º Salário de 2014 -5,93 1,65 -9,79 1,04573935 -10,23 -1,15
13º Salário de 2015 0,00 1,65 0,00 1,04354764 0,00 0,00
Reflexo em 13º Salário -R$ 6,00 -R$ 0,67
Férias de 2011 -4,98 1,65 -8,22 1,04354764 -8,58 0,00
1/3 -1,66 1,65 -2,74 1,04354764 -2,86 0,00
Férias de 2012 -0,95 1,65 -1,57 1,04354764 -1,64 0,00
1/3 -0,32 1,65 -0,52 1,04354764 -0,55 0,00
Férias de 2013 7,91 1,65 13,05 1,04354764 13,62 0,00
1/3 2,64 1,65 4,35 1,04354764 4,54 0,00
Férias de 2014 -2,42 1,65 -4,00 1,04354764 -4,17 0,00
1/3 -0,81 1,65 -1,33 1,04354764 -1,39 0,00
Férias de 2015 -3,51 1,65 -5,79 1,04354764 -6,04 0,00
1/3 -1,17 1,65 -1,93 1,04354764 -2,01 0,00
Reflexo em Férias + 1/3 -R$ 9,08 R$ -
Total Geral -R$ 107,58 -R$ 11,03
Fls.: 1224
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice VIII
INSS
A B C D E F G H I
Base Salário Recomposição INSS INSS Pago Teto de INSS Devido INSS
Período
de Cálculo da Época Base Reclamante Reclamante Contribuição Reclamante Reclamada
janeiro/2011 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 405,86 R$ - R$ -
fevereiro/2011 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 405,86 R$ - R$ -
março/2011 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 405,86 R$ - R$ -
abril/2011 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 405,86 R$ - R$ -
maio/2011 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 405,86 R$ - R$ -
junho/2011 R$ - R$ 1.842,77 R$ 1.842,77 R$ 165,85 R$ 165,84 R$ 405,86 R$ 0,01 R$ -
julho/2011 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 406,09 R$ - R$ -
agosto/2011 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 406,09 R$ - R$ -
setembro/2011 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 406,09 R$ - R$ -
outubro/2011 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 406,09 R$ - R$ -
novembro/2011 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 406,09 R$ - R$ -
dezembro/2011 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 406,09 R$ - R$ -
janeiro/2012 R$ - R$ 1.445,30 R$ 1.445,30 R$ 130,08 R$ 130,97 R$ 430,78 R$ - R$ -
fevereiro/2012 R$ - R$ 1.452,53 R$ 1.452,53 R$ 130,73 R$ 130,72 R$ 430,78 R$ 0,01 R$ -
março/2012 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 430,78 R$ - R$ -
abril/2012 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 430,78 R$ - R$ -
maio/2012 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 430,78 R$ - R$ -
junho/2012 R$ - R$ 1.968,39 R$ 1.968,39 R$ 177,16 R$ 216,52 R$ 430,78 R$ - R$ -
julho/2012 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 430,78 R$ - R$ -
agosto/2012 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 430,78 R$ - R$ -
março/2013 R$ 1.253,34 R$ - R$ 1.253,34 R$ 100,27 R$ - R$ 457,49 R$ 100,27 R$ 250,67
abril/2013 R$ 2.033,92 R$ - R$ 2.033,92 R$ 183,05 R$ - R$ 457,49 R$ 183,05 R$ 406,78
maio/2013 R$ 1.828,66 R$ - R$ 1.828,66 R$ 164,58 R$ - R$ 457,49 R$ 164,58 R$ 365,73
junho/2013 R$ 1.566,50 R$ - R$ 1.566,50 R$ 140,98 R$ - R$ 457,49 R$ 140,98 R$ 313,30
julho/2013 R$ 1,06 R$ - R$ 1,06 R$ 0,08 R$ - R$ 457,49 R$ 0,08 R$ 0,21
agosto/2013 R$ 635,30 R$ - R$ 635,30 R$ 48,60 R$ - R$ 457,49 R$ 48,60 R$ 127,06
novembro/2013 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 457,49 R$ - R$ -
dezembro/2013 R$ - R$ 1.709,39 R$ 1.709,39 R$ 153,85 R$ 153,84 R$ 457,49 R$ 0,01 R$ -
janeiro/2014 R$ - R$ 1.843,27 R$ 1.843,27 R$ 165,89 R$ 165,89 R$ 482,93 R$ 0,00 R$ -
março/2014 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 482,93 R$ - R$ -
abril/2014 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 482,93 R$ - R$ -
maio/2014 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 482,93 R$ - R$ -
junho/2014 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 482,93 R$ - R$ -
julho/2014 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 482,93 R$ - R$ -
agosto/2014 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 482,93 R$ - R$ -
setembro/2014 R$ - R$ 1.843,27 R$ 1.843,27 R$ 165,89 R$ 165,89 R$ 482,93 R$ 0,00 R$ -
outubro/2014 R$ - R$ 1.846,74 R$ 1.846,74 R$ 166,21 R$ 166,20 R$ 482,93 R$ 0,01 R$ -
novembro/2014 R$ - R$ 1.840,90 R$ 1.840,90 R$ 165,68 R$ 165,68 R$ 482,93 R$ 0,00 R$ -
dezembro/2014 R$ - R$ 1.842,25 R$ 1.842,25 R$ 165,80 R$ 165,80 R$ 482,93 R$ 0,00 R$ -
janeiro/2015 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 513,01 R$ - R$ -
março/2015 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 513,01 R$ - R$ -
13º Salário de 2011 R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ 406,09 R$ - R$ -
Total R$ 1.465,24 R$ 3.193,20
Fls.: 1225
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Apêndice IX
DEMONSTRATIVO DO CÁLCULO DE IMPOSTO DE RENDA
A B C D E
Juros de
VERBAS SALARIAIS Apuração Verbas salariais Base de cálculo
mora
Base de Cálculo: 15.966,00 0,00 15.966,00

Valor do INSS (Reclamante): 1.465,24 14.500,76
Alíquota: 0,00% 0,00
Dedução Legal: 0,00
Valor devido: 0,00
Total de IRRF sobre Verbas Salariais R$ 0,00
Tabela de IRRF 2018 Tabela Progressiva Acumulada de IRRF 2018
Qtdade meses calculados de janeiro/2011 a março/2015 51

Parcela a Deduzir Parcela a Deduzir
De Até Alíquota Base de Cálculo em R$ Alíquota
do Imposto (R$) do Imposto (R$)
R$ - R$ 1.903,98 0,00% R$ - R$ - 97.102,98 0,00% R$ -
R$ 1.903,99 R$ 2.826,65 7,50% R$ 142,80 R$ 97.103,49 144.159,15 7,50% R$ 7.282,80
R$ 2.826,66 R$ 3.751,05 15,00% R$ 354,80 R$ 144.159,66 191.303,55 15,00% R$ 18.094,80
R$ 3.751,06 R$ 4.664,68 22,50% R$ 636,13 R$ 191.304,06 237.898,68 22,50% R$ 32.442,63
R$ 4.664,69 R$ 999.999,00 27,50% R$ 869,36 R$ 237.899,19 50.999.949,00 27,50% R$ 44.337,36
Fls.: 1226
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Intime-se o perito contábil para prestar os esclarecimentos requeridos, prazo de 10 dias.
CONTAGEM, 12 de Dezembro de 2019.

Assinado eletronicamente por: ANDRÉ LUIZ MAIA SECCO - 12/12/2019 16:18:42 - b282460
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. b282460 - Pág. 1
Fls.: 1227
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Fica V.Sa intimado para tomar ciência que deverá prestar os esclarecimentos solicitados em 10
dias úteis.
CONTAGEM/MG, 06 de janeiro de 2020.
ANNA FLAVIA DA SILVA LOPES

Assinado eletronicamente por: ANNA FLAVIA DA SILVA LOPES - 06/01/2020 17:48:10 - d1a4e38
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. d1a4e38 - Pág. 1
Fls.: 1228

Processo : 0011040-16.2019.5.03.0030
apresentar os esclarecimentos solicitados pelo reclamante e pela reclamada.
1 – RECLAMANTE
1.1 – QUANTIDADE DE HORAS EXTRAS
Data vênia, sem razão o reclamante, as horas extras foram apuradas

conforme determinado na r. sentença, ou seja, não foram considerados os
intervalos intrajornada, nesse caso, foram considerados as jornadas duplas que
eram realizadas, não podendo ser considerado o tempo entre uma jornada e
outra.
Assim sendo, o laudo permanece ratificado.
1.2 – DA ACUMULAÇÃO DOS INDICES TRD X IPCA-E
Data vênia, sem razão o reclamante, a correção esta conforme determinado

na r. sentença, ou seja, foram corrigidas pela TR apenas.
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680
Assinado eletronicamente por: EDIMAR MAFRA LEITE - 10/02/2020 14:57:03 - f4f037f

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. f4f037f - Pág. 1
Fls.: 1229
2 – RECLAMADA
2.1 – DO INTERVALO INTRAJORNADA
Data vênia, sem razão a reclamada, conforme determinado na r. sentença os

intervalos intrajornadas não eram realizados efetivamente, inclusive foi deferido
uma hora extras diária para o intervalo ora não realizado.
2.2 – DO INTERVALO INTERJORNADA
Data vênia, com razão a reclamada, conforme determinado no acordão, não

houve determinação para apuração dos reflexos
Assim sendo, segue o laudo retificado e atualizado até 01/03/2020.
2.3 – DA DEDUÇÃO DOS VALORES PAGOS
Data vênia, com razão a reclamada, houve um equívoco ao não serem

deduzidos os valores pagos a título de adicional noturno.
3 Assim sendo, segue o laudo retificado e atualizado até 01/03/2020.
3.1 – DA APURAÇÃO DOS REFLEXOS
Data vênia, sem razão a reclamada, a metodologia conforme manual de

cálculo TRT3, na questão dos reflexos, não tendo nada o que se falar de
pagamento em duplicidade.
3.2 – DOS RECOLHIMENTOS PREVIDENCIARIOS – DESONERAÇÃO LEGAL
Data vênia, sem razão a reclamada, o recolhimento das contribuições

previdenciárias incidentes sobre créditos trabalhistas reconhecidos em Juízo
possui regramento legal específico (artigo 43 da Lei 8.212/91, Lei 8.620/93, artigo
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680

Fls.: 1230
276, § 6º, do Decreto 3.048/99 e Súmula 368/TST), não se aplicando, portanto, o

regramento relativo à desoneração da folha de pagamento.
3.3 – DOS RECOLHOMENTOS PREVIDENCIARIOS – JUROS

estão conforme legislação vigente e Súmula 45/TRT3.
Nestes Termos,
P. Deferimento.
Edimar Mafra Leite

Perito Contábil
CRC MG-094290/O
CNPC-522
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680

Fls.: 1231
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
jan/11 R$ 1.339,61 6,09 1,22 - R$ - 26 4 - R$ - R$ 41,46 R$ (41,46) 1,070709426 R$ - R$ - R$ -

fev/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 - R$ - 26 4 - R$ - R$ 50,96 R$ (50,96) 1,070148669 R$ - R$ - R$ -
mar/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 - R$ - 26 4 - R$ - R$ 52,35 R$ (52,35) 1,068853218 R$ - R$ - R$ -
abr/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 - R$ - 26 4 - R$ - R$ 48,02 R$ (48,02) 1,068458957 R$ - R$ - R$ -
mai/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 14,02 R$ 18,42 26 5 3,54 R$ 21,97 R$ - R$ 21,97 1,066784106 R$ 23,43 R$ 25,00 R$ 2,80
jun/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 11,79 R$ 15,50 26 4 2,38 R$ 17,88 R$ 39,15 R$ (21,27) 1,065597031 R$ - R$ - R$ -
jul/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 41,75 R$ 54,87 26 5 10,55 R$ 65,42 R$ 34,84 R$ 30,58 1,064289020 R$ 32,55 R$ 34,64 R$ 3,88
ago/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 17,18 R$ 22,58 27 4 3,35 R$ 25,92 R$ 44,38 R$ (18,46) 1,062084133 R$ - R$ - R$ -
set/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 15,75 R$ 20,70 26 4 3,18 R$ 23,89 R$ 35,07 R$ (11,18) 1,061019930 R$ - R$ - R$ -
out/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 4,82 R$ 6,33 26 5 1,22 R$ 7,55 R$ 20,49 R$ (12,94) 1,060362505 R$ - R$ - R$ -
nov/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 4,08 R$ 5,36 26 4 0,82 R$ 6,18 R$ 11,12 R$ (4,94) 1,059679012 R$ - R$ - R$ -
dez/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 4,23 R$ 5,56 27 4 0,82 R$ 6,38 R$ 11,72 R$ (5,34) 1,058687023 R$ - R$ - R$ -
jan/12 R$ 1.445,63 6,57 1,31 2,97 R$ 3,91 26 5 0,75 R$ 4,66 R$ 9,67 R$ (5,01) 1,057773107 R$ - R$ - R$ -
fev/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 1,64 R$ 2,35 25 4 0,38 R$ 2,72 R$ 5,71 R$ (2,99) 1,057773107 R$ - R$ - R$ -
mar/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 5,24 R$ 7,50 27 4 1,11 R$ 8,62 R$ 6,89 R$ 1,73 1,056644610 R$ 1,82 R$ 1,93 R$ 0,22
abr/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 0,38 R$ 0,55 25 5 0,11 R$ 0,65 R$ 1,75 R$ (1,10) 1,056404806 R$ - R$ - R$ -
mai/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 0,38 R$ 0,55 27 4 0,08 R$ 0,63 R$ 2,86 R$ (2,23) 1,055910640 R$ - R$ - R$ -
jun/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 - R$ - 26 4 - R$ - R$ 1,07 R$ (1,07) 1,055910640 R$ - R$ - R$ -
jul/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 1,09 R$ 1,56 26 5 0,30 R$ 1,85 R$ 6,67 R$ (4,82) 1,055758611 R$ - R$ - R$ -
ago/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 - R$ - 27 4 - R$ - R$ 11,70 R$ (11,70) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.100,99 9,55 1,91 8,78 R$ 16,77 R$ 16,77 R$ 23,24 R$ (6,47) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
set/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 13,07 R$ 18,72 25 5 3,74 R$ 22,46 R$ 33,52 R$ (11,06) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
out/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 12,06 R$ 17,27 27 4 2,56 R$ 19,83 R$ 22,09 R$ (2,26) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
nov/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 4,40 R$ 6,30 25 5 1,26 R$ 7,56 R$ 16,13 R$ (8,57) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
dez/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 18,46 R$ 26,44 26 5 5,08 R$ 31,52 R$ 30,62 R$ 0,90 1,055628769 R$ 0,95 R$ 1,01 R$ 0,11
jan/13 R$ 1.575,74 7,16 1,43 19,87 R$ 28,46 27 4 4,22 R$ 32,67 R$ 33,22 R$ (0,55) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
fev/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 8,78 R$ 13,48 24 4 2,25 R$ 15,72 R$ 25,78 R$ (10,06) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
mar/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 11,09 R$ 17,01 26 5 3,27 R$ 20,29 R$ 21,93 R$ (1,64) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
abr/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 10,19 R$ 15,64 26 4 2,41 R$ 18,05 R$ 15,15 R$ 2,90 1,055628769 R$ 3,06 R$ 3,23 R$ 0,36
mai/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 11,52 R$ 17,69 27 4 2,62 R$ 20,31 R$ 18,14 R$ 2,17 1,055628769 R$ 2,29 R$ 2,41 R$ 0,27
jun/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 9,54 R$ 14,65 25 5 2,93 R$ 17,58 R$ 17,87 R$ (0,29) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
jul/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 8,78 R$ 13,48 27 4 2,00 R$ 15,47 R$ 15,39 R$ - 1,055408188 R$ - R$ - R$ -
ago/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 7,24 R$ 11,11 27 4 1,65 R$ 12,75 R$ 19,48 R$ (6,73) 1,055408188 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.251,00 10,23 2,05 3,76 R$ 7,69 R$ 7,69 R$ 1,53 R$ 6,16 1,055324818 R$ 6,51 R$ 6,87 R$ 0,77
out/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 3,58 R$ 5,50 27 4 0,81 R$ 6,31 R$ 11,12 R$ (4,81) 1,055324818 R$ - R$ - R$ -
nov/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 0,46 R$ 0,70 26 4 0,11 R$ 0,81 R$ 9,40 R$ (8,59) 1,054354811 R$ - R$ - R$ -
dez/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 2,70 R$ 4,15 26 5 0,80 R$ 4,95 R$ 8,31 R$ (3,36) 1,054136605 R$ - R$ - R$ -
13º Salário 2013 R$ 1.688,25 7,67 1,53 7,81 R$ 11,99 R$ 11,99 R$ - R$ - 1,053616119 R$ - R$ - R$ -
jan/14 R$ 1.688,25 7,67 1,53 - R$ - 27 4 - R$ - R$ - R$ - 1,052431081 R$ - R$ - R$ -
fev/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 - R$ - 24 4 - R$ - R$ 7,61 R$ (7,61) 1,051866229 R$ - R$ - R$ -
mar/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 5,05 R$ 8,33 26 5 1,60 R$ 9,93 R$ 22,05 R$ (12,12) 1,051586507 R$ - R$ - R$ -
abr/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 5,05 R$ 8,33 26 4 1,28 R$ 9,61 R$ 35,10 R$ (25,49) 1,051104050 R$ - R$ - R$ -
mai/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 3,90 R$ 6,44 27 4 0,95 R$ 7,40 R$ 23,24 R$ (15,84) 1,050469567 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.419,83 11,00 2,20 9,45 R$ 20,79 R$ 20,79 R$ 23,24 R$ (2,45) 1,050469567 R$ - R$ - R$ -
jun/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 0,57 R$ 0,94 25 5 0,19 R$ 1,13 R$ 7,30 R$ (6,17) 1,049981325 R$ - R$ - R$ -
jul/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 - R$ - 27 4 - R$ - R$ 28,26 R$ (28,26) 1,048875810 R$ - R$ - R$ -
ago/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 9,71 R$ 16,03 26 5 3,08 R$ 19,11 R$ 28,21 R$ (9,10) 1,048244767 R$ - R$ - R$ -
set/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 10,29 R$ 16,97 26 4 2,61 R$ 19,58 R$ 28,40 R$ (8,82) 1,047330447 R$ - R$ - R$ -
out/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 10,29 R$ 16,97 27 4 2,51 R$ 19,48 R$ 31,87 R$ (12,39) 1,046244446 R$ - R$ - R$ -
nov/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 10,29 R$ 16,97 25 5 3,39 R$ 20,36 R$ 26,03 R$ (5,67) 1,045739354 R$ - R$ - R$ -
dez/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 6,86 R$ 11,31 27 4 1,68 R$ 12,99 R$ 27,38 R$ (14,39) 1,044639348 R$ - R$ - R$ -
13º Salário 2014 R$ 1.814,87 8,25 1,65 5,17 R$ 8,53 R$ 8,53 R$ - R$ 8,53 1,044639348 R$ - R$ - R$ -
jan/15 R$ 1.814,87 8,25 1,65 9,71 R$ 16,03 27 4 2,37 R$ 18,40 R$ 27,09 R$ (8,69) 1,043722960 R$ - R$ - R$ -
fev/15 R$ 1.972,40 8,97 1,79 6,29 R$ 11,27 24 4 1,88 R$ 13,15 R$ 21,36 R$ (8,21) 1,043547644 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.629,87 11,95 2,39 4,00 R$ 9,56 R$ 9,56 R$ 9,56 1,043547644 R$ 9,98 R$ 10,41 R$ 1,17
mar/15 R$ 1.972,40 8,97 1,79 2,19 R$ 3,93 26 5 0,76 R$ 4,68 R$ 9,23 R$ (4,55) 1,042196956 R$ - R$ - R$ -
abr/15 R$ 1.972,40 8,97 1,79 9,56 R$ 17,15 26 4 2,64 R$ 19,78 R$ - R$ 19,78 1,041078838 R$ 20,60 R$ 21,44 R$ 2,40
Ferias + 1/3 (07/12) R$ 2.629,87 11,95 2,39 3,74 R$ 8,94 R$ 8,94 R$ - R$ 8,94 1,041078838 R$ 9,31 R$ 9,69 R$ 1,09
SUBTOTAL R$ 135,50 R$ 16,02

Assinado eletronicamente por: EDIMAR MAFRA LEITE - 10/02/2020 14:57:03 - 6883aa6

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 6883aa6 - Pág. 1
Fls.: 1232
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
A B C D E
ADICIONAL DIFERENÇA
SALÁRIO SALÁRIO
Mês/ano NOTURNO DE ADICIONAL
BASE DEFERIDO
PAGO NOTURNO
jan/11 R$ 1.339,61 R$ 41,46 R$ - R$ 1.381,07

fev/11 R$ 1.445,63 R$ 50,96 R$ - R$ 1.496,59
mar/11 R$ 1.445,63 R$ 52,35 R$ - R$ 1.497,98
abr/11 R$ 1.445,63 R$ 48,02 R$ - R$ 1.493,65
mai/11 R$ 1.445,63 R$ - R$ 21,97 R$ 1.467,60
jun/11 R$ 1.445,63 R$ 39,15 R$ - R$ 1.484,78
jul/11 R$ 1.445,63 R$ 34,84 R$ 30,58 R$ 1.511,05
ago/11 R$ 1.445,63 R$ 44,38 R$ - R$ 1.490,01
set/11 R$ 1.445,63 R$ 35,07 R$ - R$ 1.480,70
out/11 R$ 1.445,63 R$ 20,49 R$ - R$ 1.466,12
nov/11 R$ 1.445,63 R$ 11,12 R$ - R$ 1.456,75
dez/11 R$ 1.445,63 R$ 11,72 R$ - R$ 1.457,35
13º Salário 2011 R$ 1.445,63 R$ - R$ 12,45 R$ 1.458,08
jan/12 R$ 1.445,63 R$ 9,67 R$ - R$ 1.455,30
fev/12 R$ 1.575,74 R$ 5,71 R$ - R$ 1.581,45
mar/12 R$ 1.575,74 R$ 6,89 R$ 1,73 R$ 1.584,36
abr/12 R$ 1.575,74 R$ 1,75 R$ - R$ 1.577,49
mai/12 R$ 1.575,74 R$ 2,86 R$ - R$ 1.578,60
jun/12 R$ 1.575,74 R$ 1,07 R$ - R$ 1.576,81
jul/12 R$ 1.575,74 R$ 6,67 R$ - R$ 1.582,41
ago/12 R$ 1.575,74 R$ 11,70 R$ - R$ 1.587,44
Ferias + 1/3 R$ 2.100,99 R$ 23,24 R$ - R$ 2.124,23
set/12 R$ 1.575,74 R$ 33,52 R$ - R$ 1.609,26
out/12 R$ 1.575,74 R$ 22,09 R$ - R$ 1.597,83
nov/12 R$ 1.575,74 R$ 16,13 R$ - R$ 1.591,87
dez/12 R$ 1.575,74 R$ 30,62 R$ 0,90 R$ 1.607,26
13º Salário 2012 R$ 1.575,74 R$ - R$ 7,12 R$ 1.582,86
jan/13 R$ 1.575,74 R$ 33,22 R$ - R$ 1.608,96
fev/13 R$ 1.688,25 R$ 25,78 R$ - R$ 1.714,03
mar/13 R$ 1.688,25 R$ 21,93 R$ - R$ 1.710,18
abr/13 R$ 1.688,25 R$ 15,15 R$ 2,90 R$ 1.706,30
mai/13 R$ 1.688,25 R$ 18,14 R$ 2,17 R$ 1.708,56
jun/13 R$ 1.688,25 R$ 17,87 R$ - R$ 1.706,12
jul/13 R$ 1.688,25 R$ 15,39 R$ - R$ 1.703,64
ago/13 R$ 1.688,25 R$ 19,48 R$ - R$ 1.707,73
Ferias + 1/3 R$ 2.251,00 R$ 1,53 R$ 6,16 R$ 2.258,69
out/13 R$ 1.688,25 R$ 11,12 R$ - R$ 1.699,37
nov/13 R$ 1.688,25 R$ 9,40 R$ - R$ 1.697,65
dez/13 R$ 1.688,25 R$ 8,31 R$ - R$ 1.696,56
13º Salário 2013 R$ 1.688,25 R$ - R$ - R$ 1.688,25
jan/14 R$ 1.688,25 R$ - R$ - R$ 1.688,25
fev/14 R$ 1.814,87 R$ 7,61 R$ - R$ 1.822,48
mar/14 R$ 1.814,87 R$ 22,05 R$ - R$ 1.836,92
abr/14 R$ 1.814,87 R$ 35,10 R$ - R$ 1.849,97
mai/14 R$ 1.814,87 R$ 23,24 R$ - R$ 1.838,11
Ferias + 1/3 R$ 2.419,83 R$ 23,24 R$ - R$ 2.443,07
jun/14 R$ 1.814,87 R$ 7,30 R$ - R$ 1.822,17
jul/14 R$ 1.814,87 R$ 28,26 R$ - R$ 1.843,13
ago/14 R$ 1.814,87 R$ 28,21 R$ - R$ 1.843,08
set/14 R$ 1.814,87 R$ 28,40 R$ - R$ 1.843,27
out/14 R$ 1.814,87 R$ 31,87 R$ - R$ 1.846,74
nov/14 R$ 1.814,87 R$ 26,03 R$ - R$ 1.840,90
dez/14 R$ 1.814,87 R$ 27,38 R$ - R$ 1.842,25
13º Salário 2014 R$ 1.814,87 R$ - R$ 8,53 R$ 1.823,40
jan/15 R$ 1.814,87 R$ 27,09 R$ - R$ 1.841,96
fev/15 R$ 1.972,40 R$ 21,36 R$ - R$ 1.993,76
Ferias + 1/3 R$ 2.629,87 R$ 9,56 R$ 2.639,43
mar/15 R$ 1.972,40 R$ 9,23 R$ - R$ 1.981,63
abr/15 R$ 1.972,40 R$ - R$ 19,78 R$ 1.992,18
13º Salário 2015 (04/12) R$ 1.972,40 R$ - R$ 4,14 R$ 1.976,54
Ferias + 1/3 (07/12) R$ 2.629,87 R$ - R$ 8,94 R$ 2.638,81

Fls.: 1233
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015

1,5) 1/TST)
jan/11 R$ 1.381,07 9,42 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,070709426 R$ - R$ - R$ -
fev/11 R$ 1.496,59 10,20 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,070148669 R$ - R$ - R$ -
mar/11 R$ 1.497,98 10,21 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068853218 R$ - R$ - R$ -
abr/11 R$ 1.493,65 10,18 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068458957 R$ - R$ - R$ -
mai/11 R$ 1.467,60 10,01 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,066784106 R$ - R$ - R$ -
jun/11 R$ 1.484,78 10,12 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,065597031 R$ - R$ - R$ -
jul/11 R$ 1.511,05 10,30 - 26 5 - R$ - R$ - R$ - 1,064289020 R$ - R$ - R$ -
ago/11 R$ 1.490,01 10,16 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,062084133 R$ - R$ - R$ -
set/11 R$ 1.480,70 10,10 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,061019930 R$ - R$ - R$ -
out/11 R$ 1.466,12 10,00 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,060362505 R$ - R$ - R$ -
nov/11 R$ 1.456,75 9,93 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,059679012 R$ - R$ - R$ -
dez/11 R$ 1.457,35 9,94 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,058687023 R$ - R$ - R$ -
jan/12 R$ 1.455,30 9,92 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,057773107 R$ - R$ - R$ -
fev/12 R$ 1.581,45 10,78 - 25 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,057773107 R$ - R$ - R$ -
mar/12 R$ 1.584,36 10,80 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,056644610 R$ - R$ - R$ -
abr/12 R$ 1.577,49 10,76 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,056404806 R$ - R$ - R$ -
mai/12 R$ 1.578,60 10,76 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055910640 R$ - R$ - R$ -
jun/12 R$ 1.576,81 10,75 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055910640 R$ - R$ - R$ -
jul/12 R$ 1.582,41 10,79 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055758611 R$ - R$ - R$ -
ago/12 R$ 1.587,44 10,82 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.124,23 14,48 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
set/12 R$ 1.609,26 10,97 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
out/12 R$ 1.597,83 10,89 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
nov/12 R$ 1.591,87 10,85 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
dez/12 R$ 1.607,26 10,96 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
jan/13 R$ 1.608,96 10,97 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
fev/13 R$ 1.714,03 11,69 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
mar/13 R$ 1.710,18 11,66 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
abr/13 R$ 1.706,30 11,63 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
mai/13 R$ 1.708,56 11,65 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
jun/13 R$ 1.706,12 11,63 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
jul/13 R$ 1.703,64 11,62 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055408188 R$ - R$ - R$ -
ago/13 R$ 1.707,73 11,64 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055408188 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.258,69 15,40 - - R$ - R$ - R$ - 1,055324818 R$ - R$ - R$ -
out/13 R$ 1.699,37 11,59 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055324818 R$ - R$ - R$ -
nov/13 R$ 1.697,65 11,57 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,054354811 R$ - R$ - R$ -
dez/13 R$ 1.696,56 11,57 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,054136605 R$ - R$ - R$ -
jan/14 R$ 1.688,25 11,51 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,052431081 R$ - R$ - R$ -
fev/14 R$ 1.822,48 12,43 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,051866229 R$ - R$ - R$ -
mar/14 R$ 1.836,92 12,52 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,051586507 R$ - R$ - R$ -
abr/14 R$ 1.849,97 12,61 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,051104050 R$ - R$ - R$ -
mai/14 R$ 1.838,11 12,53 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,050469567 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.443,07 16,66 - - R$ - R$ - R$ - 1,050469567 R$ - R$ - R$ -
jun/14 R$ 1.822,17 12,42 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,049981325 R$ - R$ - R$ -
jul/14 R$ 1.843,13 12,57 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,048875810 R$ - R$ - R$ -
ago/14 R$ 1.843,08 12,57 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,048244767 R$ - R$ - R$ -
set/14 R$ 1.843,27 12,57 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,047330447 R$ - R$ - R$ -
out/14 R$ 1.846,74 12,59 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,046244446 R$ - R$ - R$ -
nov/14 R$ 1.840,90 12,55 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,045739354 R$ - R$ - R$ -
dez/14 R$ 1.842,25 12,56 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,044639348 R$ - R$ - R$ -
jan/15 R$ 1.841,96 12,56 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,043722960 R$ - R$ - R$ -
fev/15 R$ 1.993,76 13,59 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,043547644 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.639,43 18,00 - - R$ - R$ - R$ - 1,043547644 R$ - R$ - R$ -
mar/15 R$ 1.981,63 13,51 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,042196956 R$ - R$ - R$ -
abr/15 R$ 1.992,18 13,58 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,041078838 R$ - R$ - R$ -
13º Salário 2015 (04/12) R$ 1.976,54 13,48 - - R$ - R$ - R$ - 1,041078838 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 (07/12) R$ 2.638,81 17,99 - - R$ - R$ - R$ - 1,041078838 R$ - R$ - R$ -
SUBTOTAL R$ - R$ -


Fls.: 1234
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015

1,5) 1/TST)
jan/11 R$ 1.381,07 9,42 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,070709426 R$ - R$ - R$ -
fev/11 R$ 1.496,59 10,20 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,070148669 R$ - R$ - R$ -
mar/11 R$ 1.497,98 10,21 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068853218 R$ - R$ - R$ -
abr/11 R$ 1.493,65 10,18 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068458957 R$ - R$ - R$ -
mai/11 R$ 1.467,60 10,01 13,25 26 5 2,55 15,80 R$ 158,08 R$ - R$ 158,08 1,066784106 R$ 168,64 R$ 141,44 R$ 15,84
jun/11 R$ 1.484,78 10,12 12,25 26 4 1,88 14,13 R$ 143,09 R$ - R$ 143,09 1,065597031 R$ 152,48 R$ 132,15 R$ 14,80
jul/11 R$ 1.511,05 10,30 12,75 26 5 12,75 R$ 131,36 R$ - R$ 131,36 1,064289020 R$ 139,80 R$ 139,80 R$ 15,66
ago/11 R$ 1.490,01 10,16 10,25 27 4 1,52 11,77 R$ 119,56 R$ - R$ 119,56 1,062084133 R$ 126,98 R$ 110,60 R$ 12,39
set/11 R$ 1.480,70 10,10 13,00 26 4 2,00 15,00 R$ 151,44 R$ - R$ 151,44 1,061019930 R$ 160,68 R$ 139,25 R$ 15,60
out/11 R$ 1.466,12 10,00 10,00 26 5 1,92 11,92 R$ 119,19 R$ - R$ 119,19 1,060362505 R$ 126,38 R$ 106,00 R$ 11,87
nov/11 R$ 1.456,75 9,93 12,50 26 4 1,92 14,42 R$ 143,26 R$ - R$ 143,26 1,059679012 R$ 151,80 R$ 131,56 R$ 14,74
dez/11 R$ 1.457,35 9,94 10,00 27 4 1,48 11,48 R$ 114,09 R$ - R$ 114,09 1,058687023 R$ 120,78 R$ 105,20 R$ 11,78
jan/12 R$ 1.455,30 9,92 9,00 26 5 1,73 10,73 R$ 106,48 R$ - R$ 106,48 1,057773107 R$ 112,63 R$ 94,46 R$ 10,58
fev/12 R$ 1.581,45 10,78 6,25 25 4 1,00 7,25 R$ 78,17 R$ - R$ 78,17 1,057773107 R$ 82,69 R$ 71,28 R$ 7,98
mar/12 R$ 1.584,36 10,80 14,00 27 4 2,07 16,07 R$ 173,64 R$ - R$ 173,64 1,056644610 R$ 183,47 R$ 159,80 R$ 17,90
abr/12 R$ 1.577,49 10,76 7,50 25 5 1,50 9,00 R$ 96,80 R$ - R$ 96,80 1,056404806 R$ 102,26 R$ 85,22 R$ 9,54
mai/12 R$ 1.578,60 10,76 9,75 27 4 1,44 11,19 R$ 120,49 R$ - R$ 120,49 1,055910640 R$ 127,22 R$ 110,81 R$ 12,41
jun/12 R$ 1.576,81 10,75 7,75 26 4 1,19 8,94 R$ 96,14 R$ - R$ 96,14 1,055910640 R$ 101,51 R$ 87,98 R$ 9,85
jul/12 R$ 1.582,41 10,79 7,50 26 5 1,44 8,94 R$ 96,48 R$ - R$ 96,48 1,055758611 R$ 101,86 R$ 85,43 R$ 9,57
ago/12 R$ 1.587,44 10,82 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.124,23 14,48 5,96 5,96 R$ 86,32 R$ - R$ 86,32 1,055628769 R$ 91,12 R$ 91,12 R$ 10,21
set/12 R$ 1.609,26 10,97 10,00 25 5 2,00 12,00 R$ 131,67 R$ - R$ 131,67 1,055628769 R$ 138,99 R$ 115,83 R$ 12,97
out/12 R$ 1.597,83 10,89 19,50 27 4 2,89 22,39 R$ 243,91 R$ - R$ 243,91 1,055628769 R$ 257,48 R$ 224,26 R$ 25,12
nov/12 R$ 1.591,87 10,85 19,50 25 5 3,90 23,40 R$ 253,98 R$ - R$ 253,98 1,055628769 R$ 268,10 R$ 223,42 R$ 25,02
dez/12 R$ 1.607,26 10,96 18,00 26 5 3,46 21,46 R$ 235,19 R$ - R$ 235,19 1,055628769 R$ 248,27 R$ 208,23 R$ 23,32
jan/13 R$ 1.608,96 10,97 21,75 27 4 3,22 24,97 R$ 273,95 R$ - R$ 273,95 1,055628769 R$ 289,19 R$ 251,87 R$ 28,21
fev/13 R$ 1.714,03 11,69 13,50 24 4 2,25 15,75 R$ 184,06 R$ - R$ 184,06 1,055628769 R$ 194,30 R$ 166,55 R$ 18,65
mar/13 R$ 1.710,18 11,66 19,25 26 5 3,70 22,95 R$ 267,63 R$ - R$ 267,63 1,055628769 R$ 282,51 R$ 236,95 R$ 26,54
abr/13 R$ 1.706,30 11,63 12,50 26 4 1,92 14,42 R$ 167,80 R$ - R$ 167,80 1,055628769 R$ 177,13 R$ 153,51 R$ 17,19
mai/13 R$ 1.708,56 11,65 19,00 27 4 2,81 21,81 R$ 254,13 R$ - R$ 254,13 1,055628769 R$ 268,26 R$ 233,65 R$ 26,17
jun/13 R$ 1.706,12 11,63 19,00 25 5 3,80 22,80 R$ 265,22 R$ - R$ 265,22 1,055628769 R$ 279,98 R$ 233,32 R$ 26,13
jul/13 R$ 1.703,64 11,62 15,50 27 4 2,30 17,80 R$ 206,72 R$ - R$ 206,72 1,055408188 R$ 218,17 R$ 190,02 R$ 21,28
ago/13 R$ 1.707,73 11,64 15,75 27 4 2,33 18,08 R$ 210,56 R$ - R$ 210,56 1,055408188 R$ 222,22 R$ 193,55 R$ 21,68
Ferias + 1/3 R$ 2.258,69 15,40 9,48 9,48 R$ 145,99 R$ - R$ 145,99 1,055324818 R$ 154,07 R$ 154,07 R$ 17,26
out/13 R$ 1.699,37 11,59 21,00 27 4 3,11 24,11 R$ 279,37 R$ - R$ 279,37 1,055324818 R$ 294,82 R$ 256,78 R$ 28,76
nov/13 R$ 1.697,65 11,57 10,00 26 4 1,54 11,54 R$ 133,56 R$ - R$ 133,56 1,054354811 R$ 140,82 R$ 122,04 R$ 13,67
dez/13 R$ 1.696,56 11,57 15,75 26 5 3,03 18,78 R$ 217,22 R$ - R$ 217,22 1,054136605 R$ 228,98 R$ 192,05 R$ 21,51
jan/14 R$ 1.688,25 11,51 13,75 27 4 2,04 15,79 R$ 181,72 R$ - R$ 181,72 1,052431081 R$ 191,25 R$ 166,57 R$ 18,66
fev/14 R$ 1.822,48 12,43 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,051866229 R$ - R$ - R$ -
mar/14 R$ 1.836,92 12,52 9,00 26 5 1,73 10,73 R$ 134,40 R$ - R$ 134,40 1,051586507 R$ 141,33 R$ 118,53 R$ 13,28
abr/14 R$ 1.849,97 12,61 9,00 26 4 1,38 10,38 R$ 130,99 R$ - R$ 130,99 1,051104050 R$ 137,68 R$ 119,32 R$ 13,36
mai/14 R$ 1.838,11 12,53 7,50 27 4 1,11 8,61 R$ 107,92 R$ - R$ 107,92 1,050469567 R$ 113,37 R$ 98,74 R$ 11,06
Ferias + 1/3 R$ 2.443,07 16,66 16,23 16,23 R$ 270,35 R$ - R$ 270,35 1,050469567 R$ 283,99 R$ 283,99 R$ 31,81
jun/14 R$ 1.822,17 12,42 2,25 25 5 0,45 2,70 R$ 33,54 R$ - R$ 33,54 1,049981325 R$ 35,22 R$ 29,35 R$ 3,29
jul/14 R$ 1.843,13 12,57 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,048875810 R$ - R$ - R$ -
ago/14 R$ 1.843,08 12,57 11,75 26 5 2,26 14,01 R$ 176,05 R$ - R$ 176,05 1,048244767 R$ 184,54 R$ 154,78 R$ 17,34
set/14 R$ 1.843,27 12,57 14,75 26 4 2,27 17,02 R$ 213,89 R$ - R$ 213,89 1,047330447 R$ 224,02 R$ 194,15 R$ 21,74
out/14 R$ 1.846,74 12,59 13,25 27 4 1,96 15,21 R$ 191,55 R$ - R$ 191,55 1,046244446 R$ 200,41 R$ 174,55 R$ 19,55
nov/14 R$ 1.840,90 12,55 12,25 25 5 2,45 14,70 R$ 184,51 R$ - R$ 184,51 1,045739354 R$ 192,95 R$ 160,79 R$ 18,01
dez/14 R$ 1.842,25 12,56 7,75 27 4 1,15 8,90 R$ 111,77 R$ - R$ 111,77 1,044639348 R$ 116,76 R$ 101,69 R$ 11,39
jan/15 R$ 1.841,96 12,56 10,50 27 4 1,56 12,06 R$ 151,40 R$ - R$ 151,40 1,043722960 R$ 158,02 R$ 137,63 R$ 15,41
fev/15 R$ 1.993,76 13,59 8,75 24 4 1,46 10,21 R$ 138,77 R$ - R$ 138,77 1,043547644 R$ 144,81 R$ 124,13 R$ 13,90
Ferias + 1/3 R$ 2.639,43 18,00 8,08 8,08 R$ 145,41 R$ - R$ 145,41 1,043547644 R$ 151,74 R$ 151,74 R$ 16,99
mar/15 R$ 1.981,63 13,51 1,25 26 5 0,24 1,49 R$ 20,14 R$ - R$ 20,14 1,042196956 R$ 20,99 R$ 17,60 R$ 1,97
abr/15 R$ 1.992,18 13,58 14,00 26 4 2,15 16,15 R$ 219,42 R$ - R$ 219,42 1,041078838 R$ 228,43 R$ 197,97 R$ 22,17
Ferias + 1/3 (07/12) R$ 2.638,81 17,99 4,54 4,54 R$ 81,68 R$ - R$ 81,68 1,041078838 R$ 85,04 R$ 85,04 R$ 9,52
SUBTOTAL R$ 8.863,80 R$ 874,09


Fls.: 1235
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015

1,5) 1/TST)
jan/11 R$ 1.381,07 9,42 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,070709426 R$ - R$ - R$ -
fev/11 R$ 1.496,59 10,20 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,070148669 R$ - R$ - R$ -
mar/11 R$ 1.497,98 10,21 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068853218 R$ - R$ - R$ -
abr/11 R$ 1.493,65 10,18 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068458957 R$ - R$ - R$ -
mai/11 R$ 1.467,60 10,01 24,35 26 5 4,68 29,03 R$ 290,51 R$ - R$ 290,51 1,066784106 R$ 309,91 R$ 259,93 R$ -
jun/11 R$ 1.484,78 10,12 15,22 26 4 2,34 17,56 R$ 177,75 R$ - R$ 177,75 1,065597031 R$ 189,40 R$ 164,15 R$ -
jul/11 R$ 1.511,05 10,30 22,78 26 5 22,78 R$ 234,73 R$ - R$ 234,73 1,064289020 R$ 249,82 R$ 249,82 R$ -
ago/11 R$ 1.490,01 10,16 11,72 27 4 1,74 13,45 R$ 136,67 R$ - R$ 136,67 1,062084133 R$ 145,15 R$ 126,42 R$ -
set/11 R$ 1.480,70 10,10 23,22 26 4 3,57 26,79 R$ 270,45 R$ - R$ 270,45 1,061019930 R$ 286,95 R$ 248,69 R$ -
out/11 R$ 1.466,12 10,00 8,12 26 5 1,56 9,68 R$ 96,74 R$ - R$ 96,74 1,060362505 R$ 102,58 R$ 86,03 R$ -
nov/11 R$ 1.456,75 9,93 7,78 26 4 1,20 8,98 R$ 89,20 R$ - R$ 89,20 1,059679012 R$ 94,52 R$ 81,92 R$ -
dez/11 R$ 1.457,35 9,94 5,88 27 4 0,87 6,75 R$ 67,12 R$ - R$ 67,12 1,058687023 R$ 71,06 R$ 61,89 R$ -
13º Salário 2011 R$ 1.458,08 9,94 - R$ - R$ - R$ - 1,058687023 R$ - R$ - R$ -
jan/12 R$ 1.455,30 9,92 4,30 26 5 0,83 5,13 R$ 50,87 R$ - R$ 50,87 1,057773107 R$ 53,81 R$ 45,13 R$ -
fev/12 R$ 1.581,45 10,78 3,50 25 4 0,56 4,06 R$ 43,78 R$ - R$ 43,78 1,057773107 R$ 46,31 R$ 39,92 R$ -
mar/12 R$ 1.584,36 10,80 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,056644610 R$ - R$ - R$ -
abr/12 R$ 1.577,49 10,76 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,056404806 R$ - R$ - R$ -
mai/12 R$ 1.578,60 10,76 2,77 27 4 0,41 3,18 R$ 34,19 R$ - R$ 34,19 1,055910640 R$ 36,10 R$ 31,44 R$ -
jun/12 R$ 1.576,81 10,75 6,95 26 4 1,07 8,02 R$ 86,21 R$ - R$ 86,21 1,055910640 R$ 91,03 R$ 78,90 R$ -
jul/12 R$ 1.582,41 10,79 1,03 26 5 0,20 1,23 R$ 13,29 R$ - R$ 13,29 1,055758611 R$ 14,03 R$ 11,77 R$ -
ago/12 R$ 1.587,44 10,82 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.124,23 14,48 - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
set/12 R$ 1.609,26 10,97 5,50 25 5 1,10 6,60 R$ 72,42 R$ - R$ 72,42 1,055628769 R$ 76,45 R$ 63,70 R$ -
out/12 R$ 1.597,83 10,89 14,92 27 4 2,21 17,13 R$ 186,58 R$ - R$ 186,58 1,055628769 R$ 196,96 R$ 171,55 R$ -
nov/12 R$ 1.591,87 10,85 8,83 25 5 1,77 10,60 R$ 115,05 R$ - R$ 115,05 1,055628769 R$ 121,45 R$ 101,21 R$ -
dez/12 R$ 1.607,26 10,96 5,63 26 5 1,08 6,72 R$ 73,61 R$ - R$ 73,61 1,055628769 R$ 77,70 R$ 65,17 R$ -
jan/13 R$ 1.608,96 10,97 7,20 27 4 1,07 8,27 R$ 90,69 R$ - R$ 90,69 1,055628769 R$ 95,73 R$ 83,38 R$ -
fev/13 R$ 1.714,03 11,69 8,67 24 4 1,44 10,11 R$ 118,16 R$ - R$ 118,16 1,055628769 R$ 124,74 R$ 106,92 R$ -
mar/13 R$ 1.710,18 11,66 19,78 26 5 3,80 23,59 R$ 275,04 R$ - R$ 275,04 1,055628769 R$ 290,34 R$ 243,51 R$ -
abr/13 R$ 1.706,30 11,63 9,03 26 4 1,39 10,42 R$ 121,26 R$ - R$ 121,26 1,055628769 R$ 128,01 R$ 110,94 R$ -
mai/13 R$ 1.708,56 11,65 9,55 27 4 1,41 10,96 R$ 127,73 R$ - R$ 127,73 1,055628769 R$ 134,84 R$ 117,44 R$ -
jun/13 R$ 1.706,12 11,63 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
jul/13 R$ 1.703,64 11,62 3,38 27 4 0,50 3,88 R$ 45,12 R$ - R$ 45,12 1,055408188 R$ 47,62 R$ 41,48 R$ -
ago/13 R$ 1.707,73 11,64 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055408188 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.258,69 15,40 - R$ - R$ - R$ - 1,055324818 R$ - R$ - R$ -
out/13 R$ 1.699,37 11,59 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055324818 R$ - R$ - R$ -
nov/13 R$ 1.697,65 11,57 2,90 26 4 0,45 3,35 R$ 38,73 R$ - R$ 38,73 1,054354811 R$ 40,84 R$ 35,39 R$ -
dez/13 R$ 1.696,56 11,57 6,70 26 5 1,29 7,99 R$ 92,41 R$ - R$ 92,41 1,054136605 R$ 97,41 R$ 81,70 R$ -
jan/14 R$ 1.688,25 11,51 8,27 27 4 1,22 9,49 R$ 109,25 R$ - R$ 109,25 1,052431081 R$ 114,98 R$ 100,15 R$ -
fev/14 R$ 1.822,48 12,43 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,051866229 R$ - R$ - R$ -
mar/14 R$ 1.836,92 12,52 9,52 26 5 1,83 11,35 R$ 142,11 R$ - R$ 142,11 1,051586507 R$ 149,44 R$ 125,34 R$ -
abr/14 R$ 1.849,97 12,61 4,98 26 4 0,77 5,75 R$ 72,53 R$ - R$ 72,53 1,051104050 R$ 76,23 R$ 66,07 R$ -
mai/14 R$ 1.838,11 12,53 8,67 27 4 1,28 9,95 R$ 124,71 R$ - R$ 124,71 1,050469567 R$ 131,00 R$ 114,10 R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.443,07 16,66 - R$ - R$ - R$ - 1,050469567 R$ - R$ - R$ -
jun/14 R$ 1.822,17 12,42 1,33 25 5 0,27 1,60 R$ 19,88 R$ - R$ 19,88 1,049981325 R$ 20,87 R$ 17,39 R$ -
jul/14 R$ 1.843,13 12,57 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,048875810 R$ - R$ - R$ -
ago/14 R$ 1.843,08 12,57 13,55 26 5 2,61 16,16 R$ 203,02 R$ - R$ 203,02 1,048244767 R$ 212,82 R$ 178,49 R$ -
set/14 R$ 1.843,27 12,57 13,80 26 4 2,12 15,92 R$ 200,12 R$ - R$ 200,12 1,047330447 R$ 209,59 R$ 181,64 R$ -
out/14 R$ 1.846,74 12,59 12,05 27 4 1,79 13,84 R$ 174,20 R$ - R$ 174,20 1,046244446 R$ 182,26 R$ 158,74 R$ -
nov/14 R$ 1.840,90 12,55 9,13 25 5 1,83 10,96 R$ 137,57 R$ - R$ 137,57 1,045739354 R$ 143,86 R$ 119,88 R$ -
dez/14 R$ 1.842,25 12,56 7,63 27 4 1,13 8,76 R$ 110,09 R$ - R$ 110,09 1,044639348 R$ 115,00 R$ 100,16 R$ -
jan/15 R$ 1.841,96 12,56 12,18 27 4 1,80 13,99 R$ 175,68 R$ - R$ 175,68 1,043722960 R$ 183,36 R$ 159,70 R$ -
fev/15 R$ 1.993,76 13,59 6,30 24 4 1,05 7,35 R$ 99,91 R$ - R$ 99,91 1,043547644 R$ 104,27 R$ 89,37 R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.639,43 18,00 - R$ - R$ - R$ - 1,043547644 R$ - R$ - R$ -
mar/15 R$ 1.981,63 13,51 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,042196956 R$ - R$ - R$ -
abr/15 R$ 1.992,18 13,58 11,80 26 4 1,82 13,62 R$ 184,94 R$ - R$ 184,94 1,041078838 R$ 192,54 R$ 166,86 R$ -
13º Salário 2015 (04/12) R$ 1.976,54 13,48 - R$ - R$ - R$ - 1,041078838 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 (07/12) R$ 2.638,81 17,99 - R$ - R$ - R$ - 1,041078838 R$ - R$ - R$ -
SUBTOTAL R$ 4.958,98 R$ -


Fls.: 1236
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015

jan/11 R$ 1.383,21 R$ (41,46) R$ 1.341,75 9,00 R$ 120,76 R$ 124,49 R$ (3,73) 1,070709426 R$ (4,00) 84,22% R$ (3,14) R$ (34,92) R$ (76,38)
fev/11 R$ 1.390,57 R$ (50,96) R$ 1.339,61 9,00 R$ 120,56 R$ 125,15 R$ (4,59) 1,070148669 R$ (4,91) 83,38% R$ (3,82) R$ (42,49) R$ (93,45)
mar/11 R$ 1.391,96 R$ (52,35) R$ 1.339,61 9,00 R$ 120,56 R$ 125,28 R$ (4,71) 1,068853218 R$ (5,04) 82,46% R$ (3,89) R$ (43,17) R$ (95,52)
abr/11 R$ 1.387,63 R$ (48,02) R$ 1.339,61 9,00 R$ 120,56 R$ 124,89 R$ (4,32) 1,068458957 R$ (4,62) 81,62% R$ (3,53) R$ (39,19) R$ (87,21)
mai/11 R$ 1.339,61 R$ 470,56 R$ 1.810,17 9,00 R$ 162,92 R$ 120,56 R$ 42,35 1,066784106 R$ 45,18 80,63% R$ 34,15 R$ 379,41 R$ 849,97
jun/11 R$ 1.842,77 R$ 299,57 R$ 2.142,34 11,00 R$ 235,66 R$ 165,85 R$ 69,81 1,065597031 R$ 74,39 79,67% R$ 55,62 R$ 238,66 R$ 538,23
jul/11 R$ 1.480,47 R$ 396,67 R$ 1.877,14 11,00 R$ 206,49 R$ 133,24 R$ 73,24 1,064289020 R$ 77,95 78,70% R$ 57,64 R$ 312,18 R$ 708,85
ago/11 R$ 1.490,01 R$ 237,77 R$ 1.727,78 9,00 R$ 155,50 R$ 134,10 R$ 21,40 1,062084133 R$ 22,73 77,63% R$ 16,61 R$ 184,58 R$ 422,35
set/11 R$ 1.480,70 R$ 410,70 R$ 1.891,40 11,00 R$ 170,23 R$ 133,26 R$ 36,96 1,061019930 R$ 39,22 76,69% R$ 28,35 R$ 314,97 R$ 725,67
out/11 R$ 1.466,12 R$ 202,99 R$ 1.669,11 9,00 R$ 150,22 R$ 131,95 R$ 18,27 1,060362505 R$ 19,37 75,81% R$ 13,85 R$ 153,88 R$ 356,87
nov/11 R$ 1.456,75 R$ 227,52 R$ 1.684,27 9,00 R$ 151,58 R$ 131,11 R$ 20,48 1,059679012 R$ 21,70 74,95% R$ 15,35 R$ 170,52 R$ 398,04
dez/11 R$ 1.457,35 R$ 175,87 R$ 1.633,22 9,00 R$ 146,99 R$ 131,16 R$ 15,83 1,058687023 R$ 16,76 74,04% R$ 11,72 R$ 130,21 R$ 306,08
jan/12 R$ 1.455,30 R$ 152,33 R$ 1.607,63 9,00 R$ 144,69 R$ 130,98 R$ 13,71 1,057773107 R$ 14,50 73,15% R$ 10,03 R$ 111,43 R$ 263,77
fev/12 R$ 1.452,53 R$ 118,96 R$ 1.571,49 9,00 R$ 141,43 R$ 130,73 R$ 10,71 1,057773107 R$ 11,33 72,40% R$ 7,75 R$ 86,13 R$ 205,09
mar/12 R$ 1.453,54 R$ 175,36 R$ 1.628,90 9,00 R$ 146,60 R$ 130,82 R$ 15,78 1,056644610 R$ 16,68 71,58% R$ 11,30 R$ 125,53 R$ 300,89
abr/12 R$ 1.506,61 R$ 95,71 R$ 1.602,32 9,00 R$ 144,21 R$ 135,59 R$ 8,61 1,056404806 R$ 9,10 70,87% R$ 6,10 R$ 67,83 R$ 163,53
mai/12 R$ 1.507,61 R$ 152,44 R$ 1.660,05 9,00 R$ 149,40 R$ 135,68 R$ 13,72 1,055910640 R$ 14,49 70,13% R$ 9,62 R$ 106,91 R$ 259,35
jun/12 R$ 1.968,39 R$ 181,28 R$ 2.149,67 11,00 R$ 236,46 R$ 216,52 R$ 19,94 1,055910640 R$ 21,06 69,49% R$ 13,86 R$ 125,97 R$ 307,26
jul/12 R$ 1.583,69 R$ 104,96 R$ 1.688,65 9,00 R$ 151,98 R$ 142,53 R$ 9,45 1,055758611 R$ 9,97 68,81% R$ 6,50 R$ 72,22 R$ 177,18
ago/12 R$ 2.014,32 R$ (11,70) R$ 2.002,62 11,00 R$ 220,29 R$ 221,58 R$ (1,29) 1,055628769 R$ (1,36) 68,12% R$ (0,88) R$ (7,97) R$ (19,67)
set/12 R$ 1.602,08 R$ 193,02 R$ 1.795,10 9,00 R$ 161,56 R$ 144,19 R$ 17,37 1,055628769 R$ 18,34 67,58% R$ 11,74 R$ 130,45 R$ 323,47
out/12 R$ 1.595,90 R$ 428,23 R$ 2.024,13 11,00 R$ 222,65 R$ 143,63 R$ 79,02 1,055628769 R$ 83,42 66,97% R$ 52,92 R$ 286,79 R$ 715,02
nov/12 R$ 1.615,29 R$ 360,46 R$ 1.975,75 11,00 R$ 217,33 R$ 145,38 R$ 71,96 1,055628769 R$ 75,96 66,42% R$ 47,79 R$ 239,42 R$ 599,87
dez/12 R$ - R$ 309,70 R$ 309,70 8,00 R$ 24,78 R$ - R$ 24,78 1,055628769 R$ 26,15 65,87% R$ 16,32 R$ 204,00 R$ 513,70
jan/13 R$ 1.605,82 R$ 364,09 R$ 1.969,91 9,00 R$ 177,29 R$ 144,52 R$ 32,77 1,055628769 R$ 34,59 65,27% R$ 21,39 R$ 237,64 R$ 601,73
fev/13 R$ 1.602,93 R$ 292,17 R$ 1.895,10 9,00 R$ 170,56 R$ 144,26 R$ 26,30 1,055628769 R$ 27,76 64,78% R$ 17,03 R$ 189,27 R$ 481,44
mar/13 R$ 1.599,46 R$ 541,02 R$ 2.140,48 11,00 R$ 235,45 R$ 143,95 R$ 91,50 1,055628769 R$ 96,59 64,23% R$ 58,77 R$ 347,50 R$ 888,52
abr/13 R$ 1.942,37 R$ 291,95 R$ 2.234,32 11,00 R$ 245,78 R$ 174,81 R$ 70,96 1,055628769 R$ 74,91 63,62% R$ 45,15 R$ 185,74 R$ 477,69
mai/13 R$ 1.710,59 R$ 384,02 R$ 2.094,61 11,00 R$ 230,41 R$ 153,95 R$ 76,45 1,055628769 R$ 80,71 63,02% R$ 48,18 R$ 242,01 R$ 626,04
jun/13 R$ 1.705,92 R$ 264,93 R$ 1.970,85 9,00 R$ 177,38 R$ 153,53 R$ 23,84 1,055628769 R$ 25,17 62,41% R$ 14,88 R$ 165,34 R$ 430,27
jul/13 R$ 1.708,13 R$ 251,84 R$ 1.959,97 9,00 R$ 176,40 R$ 153,73 R$ 22,67 1,055408188 R$ 23,92 61,69% R$ 13,98 R$ 155,36 R$ 407,20
ago/13 R$ 1.700,97 R$ 203,83 R$ 1.904,80 9,00 R$ 171,43 R$ 153,09 R$ 18,34 1,055408188 R$ 19,36 60,98% R$ 11,19 R$ 124,30 R$ 328,13
set/13 R$ 1.774,92 R$ 152,16 R$ 1.927,08 9,00 R$ 173,44 R$ 159,74 R$ 13,69 1,055324818 R$ 14,45 60,27% R$ 8,25 R$ 91,71 R$ 243,86
out/13 R$ 1.697,65 R$ 274,56 R$ 1.972,21 9,00 R$ 177,50 R$ 152,79 R$ 24,71 1,055324818 R$ 26,08 59,46% R$ 14,69 R$ 163,25 R$ 437,81
nov/13 R$ 1.696,56 R$ 163,70 R$ 1.860,26 9,00 R$ 167,42 R$ 152,69 R$ 14,73 1,054354811 R$ 15,53 58,74% R$ 8,65 R$ 96,16 R$ 259,85
dez/13 R$ - R$ 306,27 R$ 306,27 8,00 R$ 24,50 R$ - R$ 24,50 1,054136605 R$ 25,83 57,95% R$ 14,20 R$ 177,48 R$ 483,75
jan/14 R$ 1.695,86 R$ 290,97 R$ 1.986,83 9,00 R$ 178,82 R$ 152,63 R$ 26,19 1,052431081 R$ 27,56 57,10% R$ 14,95 R$ 166,15 R$ 457,12
fev/14 R$ 1.710,30 R$ (7,61) R$ 1.702,69 9,00 R$ 153,24 R$ 153,93 R$ (0,68) 1,051866229 R$ (0,72) 56,31% R$ (0,39) R$ (4,29) R$ (11,90)
mar/14 R$ 1.873,37 R$ 264,39 R$ 2.137,76 9,00 R$ 192,40 R$ 168,60 R$ 23,80 1,051586507 R$ 25,02 55,54% R$ 13,22 R$ 146,84 R$ 411,23
abr/14 R$ 2.103,79 R$ 178,02 R$ 2.281,81 11,00 R$ 251,00 R$ 189,34 R$ 61,66 1,051104050 R$ 64,81 54,72% R$ 33,74 R$ 97,41 R$ 275,44
mai/14 R$ 2.263,40 R$ 216,78 R$ 2.480,18 11,00 R$ 223,22 R$ 248,97 R$ (25,76) 1,050469567 R$ (27,06) 53,85% R$ (13,87) R$ 116,74 R$ 333,52
jun/14 R$ 1.843,08 R$ 47,25 R$ 1.890,33 9,00 R$ 170,13 R$ 165,88 R$ 4,25 1,049981325 R$ 4,47 53,03% R$ 2,26 R$ 25,06 R$ 72,31
jul/14 R$ 1.843,27 R$ (28,26) R$ 1.815,01 9,00 R$ 163,35 R$ 165,89 R$ (2,54) 1,048875810 R$ (2,67) 52,08% R$ (1,32) R$ (14,72) R$ (42,98)
ago/14 R$ 1.846,74 R$ 369,97 R$ 2.216,71 11,00 R$ 243,84 R$ 166,21 R$ 77,63 1,048244767 R$ 81,38 51,21% R$ 39,76 R$ 189,46 R$ 559,43
set/14 R$ 1.840,90 R$ 405,19 R$ 2.246,09 11,00 R$ 247,07 R$ 165,68 R$ 81,39 1,047330447 R$ 85,24 50,30% R$ 40,94 R$ 203,81 R$ 609,00
out/14 R$ 1.842,25 R$ 353,37 R$ 2.195,62 11,00 R$ 241,52 R$ 165,80 R$ 75,72 1,046244446 R$ 79,22 49,35% R$ 37,37 R$ 174,39 R$ 527,76
nov/14 R$ - R$ 316,41 R$ 316,41 8,00 R$ 25,31 R$ - R$ 25,31 1,045739354 R$ 26,47 48,51% R$ 12,28 R$ 153,49 R$ 469,90
dez/14 R$ 1.841,96 R$ 207,46 R$ 2.049,42 9,00 R$ 184,45 R$ 165,78 R$ 18,67 1,044639348 R$ 19,51 47,55% R$ 8,88 R$ 98,65 R$ 306,11
jan/15 R$ 2.472,20 R$ 318,39 R$ 2.790,59 9,00 R$ 251,15 R$ 271,94 R$ (20,79) 1,043722960 R$ (21,70) 46,61% R$ (9,69) R$ 148,40 R$ 466,79
fev/15 R$ - R$ 230,47 R$ 230,47 8,00 R$ 18,44 R$ - R$ 18,44 1,043547644 R$ 19,24 45,79% R$ 8,44 R$ 105,53 R$ 336,01
mar/15 R$ - R$ 15,59 R$ 15,59 8,00 R$ 1,25 R$ - R$ 1,25 1,042196956 R$ 1,30 44,75% R$ 0,56 R$ 6,98 R$ 22,57
abr/15 R$ - R$ 424,14 R$ 424,14 8,00 R$ 33,93 R$ - R$ 33,93 1,041078838 R$ 35,33 43,80% R$ 14,86 R$ 185,77 R$ 609,91

INSS COTA RECLAMADA (EMPRESA) - 20% R$ 918,45 R$ 3.939,79
INSS COTA RECLAMADA ( RAT/SAT ) - 3% R$ 590,97


Fls.: 1237
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015

A B C D
Valores Conquistados
Correção Valor Atualizado
MÊS/ANO Nesta Ação ( que
Monetária (R$)
incidem IRRF)
jan/11 R$ (41,46) 1,070709426 R$ (44,39)

fev/11 R$ (50,96) 1,070148669 R$ (54,53)
mar/11 R$ (52,35) 1,068853218 R$ (55,95)
abr/11 R$ (48,02) 1,068458957 R$ (51,31)
mai/11 R$ 470,56 1,066784106 R$ 501,98
jun/11 R$ 299,57 1,065597031 R$ 319,22
jul/11 R$ 396,67 1,064289020 R$ 422,17
ago/11 R$ 237,77 1,062084133 R$ 252,53
set/11 R$ 410,70 1,061019930 R$ 435,76
out/11 R$ 202,99 1,060362505 R$ 215,24
nov/11 R$ 227,52 1,059679012 R$ 241,10
dez/11 R$ 175,87 1,058687023 R$ 186,19
13º Salário 2011 R$ 90,29 1,058687023 R$ 95,59
jan/12 R$ 152,33 1,057773107 R$ 161,13
fev/12 R$ 118,96 1,057773107 R$ 125,84
mar/12 R$ 175,36 1,056644610 R$ 185,30
abr/12 R$ 95,71 1,056404806 R$ 101,10
mai/12 R$ 152,44 1,055910640 R$ 160,97
jun/12 R$ 181,28 1,055910640 R$ 191,42
jul/12 R$ 104,96 1,055758611 R$ 110,81
ago/12 R$ (11,70) 1,055628769 R$ (12,35)
set/12 R$ 193,02 1,055628769 R$ 203,76
out/12 R$ 428,23 1,055628769 R$ 452,06
nov/12 R$ 360,46 1,055628769 R$ 380,51
dez/12 R$ 309,70 1,055628769 R$ 326,93
13º Salário 2012 R$ 122,92 1,055628769 R$ 129,76
jan/13 R$ 364,09 1,055628769 R$ 384,35
fev/13 R$ 292,17 1,055628769 R$ 308,42
mar/13 R$ 541,02 1,055628769 R$ 571,12
abr/13 R$ 291,95 1,055628769 R$ 308,19
mai/13 R$ 384,02 1,055628769 R$ 405,39
jun/13 R$ 264,93 1,055628769 R$ 279,67
jul/13 R$ 251,84 1,055408188 R$ 265,79
ago/13 R$ 203,83 1,055408188 R$ 215,12
set/13 R$ 152,16 1,055324818 R$ 160,58
out/13 R$ 274,56 1,055324818 R$ 289,75
nov/13 R$ 163,70 1,054354811 R$ 172,60
dez/13 R$ 306,27 1,054136605 R$ 322,85
13º Salário 2013 R$ 175,54 1,053616119 R$ 184,95
jan/14 R$ 290,97 1,052431081 R$ 306,23
fev/14 R$ (7,61) 1,051866229 R$ (8,00)
mar/14 R$ 264,39 1,051586507 R$ 278,03
abr/14 R$ 178,02 1,051104050 R$ 187,12
mai/14 R$ 216,78 1,050469567 R$ 227,72
jun/14 R$ 47,25 1,049981325 R$ 49,62
jul/14 R$ (28,26) 1,048875810 R$ (29,64)
ago/14 R$ 369,97 1,048244767 R$ 387,82
set/14 R$ 405,19 1,047330447 R$ 424,37
out/14 R$ 353,37 1,046244446 R$ 369,71
nov/14 R$ 316,41 1,045739354 R$ 330,88
dez/14 R$ 207,46 1,044639348 R$ 216,72
13º Salário 2014 R$ 113,46 1,044639348 R$ 118,52
jan/15 R$ 318,39 1,043722960 R$ 332,31
fev/15 R$ 230,47 1,043547644 R$ 240,51
mar/15 R$ 15,59 1,042196956 R$ 16,25
abr/15 R$ 424,14 1,041078838 R$ 441,56
13º Salário 2015 (04/12) R$ 42,95 1,041078838 R$ 44,72


Fls.: 1238
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO 01/59

FGTS+40% R$ 16,02
HORA EXTRA 50% - EXC. 44ª SEMANAL R$ -
FGTS+40% R$ -
FGTS+40% R$ 874,09
FGTS+40% R$ -
MULTA 2% (1,000000000) R$ 3.416,49
JUROS 49,07% R$ 8.962,57

DEDUÇÃO IRRF R$ -
ANEXO 57

COTA RECLAMANTE JUROS SELIC R$ 918,45
COTA RECLAMADA - RAT/SAT - 3% R$ 590,97
ANEXO 58

Fls.: 1239
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015

R$ 1.530,87
Honorários Periciais dos Cálculos de Liquidação A Arbitrar

Fls.: 1240
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Intimem-se as partes para vista dos esclarecimentos periciais, prazo de 10 dias.
CONTAGEM, 14 de Fevereiro de 2020.
ANGELA MARIA LOBATO GARIOS

Assinado eletronicamente por: ANGELA MARIA LOBATO GARIOS - 14/02/2020 11:27:54 - 22cee2f
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 22cee2f - Pág. 1
Fls.: 1241
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Intimem-se as partes para vista dos esclarecimentos periciais, prazo de 10 dias.
CONTAGEM, 14 de Fevereiro de 2020.
ANGELA MARIA LOBATO GARIOS

Assinado eletronicamente por: ANGELA MARIA LOBATO GARIOS - 14/02/2020 11:27:55 - c8e8a93
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. c8e8a93 - Pág. 1
Fls.: 1242
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030

presença de V. Exa, apresentar a sua impugnação aos esclarecimentos periciais
prestados pelo I.Perito, o fazendo nos seguintes termos:
O I. Peritou considerou na apuração das horas extras além da 44ª semanal o


Ainda:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 19/02/2020 16:03:55 - d851df5

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. d851df5 - Pág. 1
Fls.: 1243



Fls.: 1244
Deste modo, o critério técnico correto para o caso concreto consiste em

considerar os registros de entrada e saída dos cartões de ponto, sem qualquer
Assim constou a resposta do expert nos esclarecimentos periciais:
“Data vênia, sem razão o reclamante, as horas extras foram apuradas

conforme determinado na r. sentença, ou seja, não foram considerados
os intervalos intrajornada, nesse caso, foram considerados as jornadas
duplas que eram realizadas, não podendo ser considerado o tempo entre
uma jornada e outra.” (grifo nosso)
A título de exemplo, vejamos os registros de jornada de fevereiro de 2013

(id. 835b19e - Pág. 26)
Deste modo, é possível constatar a dedução do intervalo, o que

contraria o comando exequendo. Portanto, os cálculos devem ser retificados para
que conste somente os registros de entrada e saída, sem qualquer dedução com
relação ao intervalo.

25/03/2015.


PJE Calc:

Fls.: 1245
“Súmula 73
Arguição Incidental de Inconstitucionalidade. Atualização
Monetária dos Débitos Trabalhistas. Art. 39, caput, da Lei nº 8.177/1991 e
art. 879, §7º, da CLT (Lei nº 13.467/2017).
I - São inconstitucionais a expressão "equivalentes à TRD", contida
no caput do art. 39 da Lei nº 8.177/1991 e a integralidade do disposto no §
7º do art. 879 da CLT, inserido pelo art. 1º da Lei nº 13.467/2017, por
II - Nos termos das decisões proferidas pelo Supremo Tribunal
Federal nas Ações Diretas de Inconstitucionalidade nºs 4.357 e 4.425 e na
Reclamação nº 22.012 e pelo Tribunal Superior do Trabalho na Arguição
de Inconstitucionalidade nº 0000479-60.2011.5.04.0231, aplica-se o índice
25/04/2019).” (grifo nosso).

Todavia, assim constou a resposta do expert nos esclarecimentos periciais:

Fls.: 1246
“Data vênia, sem razão o reclamante, a correção esta

conforme determinado na r. sentença, ou seja, foram
corrigidas pela TR apenas.” (grifo nosso)
Ora, já está pacificado na jurisprudência do TRT da 3ª Região a

inconstitucionalidade da aplicação da TRD, conforme demonstrado por meio da
Súmula 73 supra. Portanto, os cálculos devem ser retificados.

Fls.: 1247
TERMO DE PETICIONAMENTO EM PDF
P E T I C I O N A N T E : IVANA DE ARAÚJO E NUNES
Nos termos do artigo 1º do Ato número 423/CSJT/GP/SG, de 12 de novembro de 2013, procedo à juntada, em anexo, de
petição em arquivo eletrônico, tipo "Portable Document Format" (.pdf), de qualidade padrão "PDF-A", nos termos do artigo
1º, § 2º, inciso II, da Lei nº 11.419, de 19 de dezembro de 2006, e em conformidade com o parágrafo único do artigo 1º. do
Ato acima mencionado, sendo que eventuais documentos que a instruem também serão anexados.
Belo Horizonte, 28 de fevereiro de 2020.
IVANA DE ARAÚJO E NUNES
Assinado eletronicamente por: IVANA DE ARAUJO E NUNES - 28/02/2020 13:50:23 - 8d2dddb

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 8d2dddb - Pág. 1
Fls.: 1248

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) FEDERAL DA 2ª VARA DO TRABALHO

DE CONTAGEM/ MG.
PROCESSO: ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
MAGAZINE LUIZA S/A., pessoa jurídica de direito privado, já qualificada nos autos do
processo em epígrafe, AÇÃO TRABALHISTA proposta por ADALTO EUSTAQUIO
ELIAS DE FREITAS por seus procuradores adiante assinados, em atendimento ao r.
Despacho de ID 22cee2f, apresentar sua IMPUGNAÇÃO AOS ESCLARECIMENTOS
prestados pelo Perito Oficial em ID’s f4f037f e 6883aa6, nos seguintes termos:
Os cálculos apresentados pelo Sr. Perito Oficial estão equivocados, como se vê

claramente da anexa manifestação do Assistente Técnico da Executada, ora ratificados
pelos signatários desta e que faz parte da presente manifestação como um corpo uno e
indivisível para todos os fins legais.
O Reclamante em suma, busca por via judicial para o recebimento das horas extras pela
extrapolação da jornada legal, horas intervalares, adicional noturno, PLR, multas e
honorários advocatícios.
Vale destacar que a presente impugnação (e a manifestação do Assistente Técnico da

Executada, ora ratificada pelos signatários desta e que faz parte da presente
manifestação como um corpo uno e indivisível para todos os fins legais) resta
devidamente fundamentada, com indicação dos itens e valores objeto de discordância dos
cálculos apresentados pelo Sr. Perito Oficial, ora impugnados, conforme determina o art.
879, § 2º, da CLT.
Portanto, requer a Reclamada a retificação do laudo pericial de ID’S f9e365b, 835b19

e 95ede66, conforme fundamentação acima disposta.
Por oportuno, requer a juntada do Substabelecimento anexo, para os fins de direito.
Belo Horizonte (MG), 28 de fevereiro de 2020.

OAB/MG 86.287 OAB/MG 83.044
Amanda Duval Arcanjo Ivana de Araújo e Nunes

OAB/MG 178.184 OAB/MG 55.585
1
Assinado eletronicamente por: IVANA DE ARAUJO E NUNES - 28/02/2020 13:50:23 - 0cee6b6

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 0cee6b6 - Pág. 1
Fls.: 1249
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Adalto Eustaquio Elias de Freitas x Magazine Luiza S/A
Relatório de Análise de
Cálculos Trabalhistas
Compliance Perícias Contábeis
CRC 2SP034822/O-1
Av. Presidente Vargas, 2547 • Ribeirão Preto/SP • 14024-196 • +55 16 3516 8900
www.compliancepericias.com.br
1

Fls.: 1250
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
1. Introdução
Atendendo ao pedido do advogado que representa

Magazine Luiza S.A. contra Adalto Eustaquio Elias de Freitas, em que de posse dos
documentos disponibilizados, estudamo-lo minuciosamente, de modo a
inteirarmos do seu conteúdo e assim estabelecer as diretrizes para resposta aos
esclarecimentos periciais.
2. Impugnação
O reclamante em suma, busca por via judicial o

recebimento das horas extras pela extrapolação da jornada legal, horas
intervalares, adicional noturno, PLR, multas e honorários advocatícios.
Abaixo teceremos algumas considerações

elaboradas pela análise do processo em questão.
2.1 Cálculos de Liquidação – Perito Judicial
A Sentença assim determina:

“... Isto posto, declaro a prescrição das parcelas vencidas em data
anterior à 29.01.2011, nos termos do disposto no art. 7º, XXIX da
CR/88 e artigo 11 da CLT, julgo PROCEDENTES EM PARTE os
pedidos formulados por ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS, a
fim de condenar a 1ª reclamada, GOLDEN BUS LTDA., e,
subsidiariamente, a 2ª reclamada, MAGAZINE LUIZA S/A, ao
pagamento das seguintes verbas, conforme fundamentação, parte
integrante desta decisão:
- Horas extras laboradas além da 44ª semanal, observando-se os
horários anotados nos cartões de ponto do reclamante contidos no
CD juntado em anexo. São devidos reflexos, meros consectários,
2

Fls.: 1251
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
nos repousos semanais remunerados, férias com 1/3, 13º salários

e em FGTS + 40%.
- Diferenças de adicional noturno de 20%, pelo labor prestado
entre as 22:00 até 05h, durante todo o período de trabalho, e
reflexos em RSR´s, 13º Salários, Férias + 1/3 e FGTS + 40%.
- 1 hora extra, por dia de efetivo trabalho, nos limites dos pedidos,
como se apurar em liquidação de sentença, considerando a
jornada de trabalho anotada nos cartões de ponto, com o adicional
de 50%, sem prejuízo da contagem do tempo efetivamente
laborado a propósito para efeito de remuneração, na forma da
recente alteração da Súmula 437 do TST. Por serem acessórios,
defere-se também os reflexos em Repouso Semanal Remunerado,
férias acrescidas do terço constitucional, gratificação natalina e em
FGTS + 40%. Condeno a reclamada ao pagamento dos honorários
advocatícios, em favor das advogadas do reclamante, no importe
equivalente a 15% sobre o valor bruto que se apurar na liquidação
da sentença, conforme valores fixados na inicial, sem a dedução
dos descontos fiscais e previdenciários, nos termos da OJ 348 da
SDI - I do TST. Condeno o reclamante ao pagamento dos honorários
advocatícios, em favor do advogado da reclamada, no importe de
R$ 2.250,00. Autorizo a dedução da quantia devida dos créditos
deferidos na presente condenação. A quantia deverá ser rateada
entre os advogados dos réus, em partes iguais...”
3. Resposta aos esclarecimentos Periciais
Intervalo Intrajornada
Aduz o Ilustre Perito que os intervalos

intrajornadas não eram realizados efetivamente e, devido a isso, o expert
computa 1 hora, todavia, equivoca-se em suas contas de liquidação ao passo que
apura tal quantidade em dias que a jornada não é maior que 6 horas,
contradizendo assim aos comando exequendos, vejamos:
Sentença ED:
“... julgo procedentes os embargos para esclarecer que o
reclamante tem direito ao intervalo de 15 minutos previsto no
art. 71, §1º nos dias em que trabalhou menos de 6 horas e 01
hora de intervalo quando a jornada foi superior a 6 horas, sendo
devidas horas extras correspondentes (15 minutos ou 01 hora)
quando não for verificada a concessão desses tempos de
intervalo...” (g. n.)
3

Fls.: 1252
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Equívoco do Perito
Cartão – Outubro/2012
Observa-se, a título de amostragem, que fora

apurado 01 hora de intervalo intrajornada em dias que a jornada laborada foi
menor, conforme ilustrado acima, no dia 15 de outubro de 2012, majorando em
grandes proporções o valor da condenação e desobedecendo aos comandos
exequendos, o que não pode ser aceito por esta reclamada.
4

Fls.: 1253
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Vale salientar que uma vez erroneamente

apurado o principal, os acessórios seguem a mesma sorte, incorretos.
Devem ser retificados os cálculos periciais, para

observância estrita aos liames condenatórios, apurando assim 01 hora de
intervalo intrajornada nos dias em que a jornada foi maior que 06 horas e 15
minutos nos dias em que a jornada foi menor que 06 horas, sob pena de
infringência a coisa julgada e excesso na execução.
Apuração dos Reflexos – Valores Quitados
Aduz o Ilustre Perito que não há pagamento em

duplicidade, todavia, sem razão haja vista que realiza a dedução dos valores
pagos após apurar os reflexos em DSR, majorando os números da condenação,
vejamos:
Deve ser observado na apuração das horas

extras o conteúdo da Súmula 347 TST, que menciona que para “O cálculo do valor
das horas extras habituais, para efeito de reflexos em verbas trabalhistas,
observará o número de horas efetivamente prestadas e a ele aplica-se o valor do
salário-hora da época do pagamento daquelas verbas”, ou seja, encontra-se
primeiro a quantidade de horas devidas, deduz as quantidades de horas extras
pagas e sobre a diferença, apura-se os reflexos.
Frisa-se que o equívoco ocorre por todo

período de cálculo e, uma vez erroneamente apurado o principal, os acessórios
seguem a mesma sorte, incorretos.
5

Fls.: 1254
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Devem ser retificados os cálculos periciais, para

dedução dos valores pagos a título de horas extras, antes da apuração dos
reflexos, sob pena de enriquecimento indevido e excesso na execução.
4. Considerações Finais
No mais, reportamos às considerações finais deste

trabalho, colocando-nos à disposição para os esclarecimentos que porventura se
tornem necessários.
Nada mais havendo a considerar, damos por

encerrado o presente trabalho, constituído de 06 (seis) folhas.
Ribeirão Preto, 27 de fevereiro de 2020.
CRC 2SP034822/O-1
6

Fls.: 1255
Assinado eletronicamente por: IVANA DE ARAUJO E NUNES - 28/02/2020 13:50:23 - bc07d84

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. bc07d84 - Pág. 1
Fls.: 1256
Autos nº. 0011040-16.2019.5.03.0030
GOLDEN BUS LTDA., já qualificada nos autos da ação trabalhista movida
por ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, vem, por seus procuradores infra-
assinados, manifestar sobre laudo pericial apresentado pelo i. perito, pelos fatos e
fundamentos adiante aduzidos:
Inicialmente, cumpre dizer, que a reclamada insurge-se contra os
honorários periciais pleiteados pelo i. expert.
Ora, o valor de R$ 3.800,00 (três mil e oitocentos reais) requeridos pelo
perito oficial, está em um patamar superior ao valor arbitrado normalmente por nossos
tribunais.
Dessa forma, cumpre dizer que tal insurgência não remete a um
desmerecimento do trabalho realizado pela mesma, mas sim ao arbitramento de um
valor justo e coerente.
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 05/03/2020 15:37:52 - 340577d
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 340577d - Pág. 1
Fls.: 1257
Quanto ao intervalo intrajornada, esclareceu o nobre perito:
Razão não assiste o nobre expert, a r. sentença deixa clara que deverá ser
observado o cartão de ponto!
sentença:
Fls.: 1258
intrajornada nos dias em que a jornada for superior à 06 (seis) horas e 15 (quinze)
minutos nos dias em que a jornada for inferior à 06 (seis) horas.
constata-se que este não observou adequadamente todos os intervalos
registrados nos cartões de ponto, de modo que a jornada do obreiro, bem como a
quantidade de horas extras a título de intervalo intrajornada restaram,
indevidamente, majoradas.
A título ilustrativo, vejamos a apuração realizada no mês de 10/2014 em
que o i. perito apontou, equivocadamente, como devidas 19,50 horas extras a título de
intervalo intrajornada:
Fls.: 1259
intrajornada.
Fls.: 1260
Contudo, deduzindo-se todos os intervalos registrados nos controles
de jornada, uma vez que os intervalos não podem ser integrados à jornada, no dia
15/10/2012 são devidos apenas 15 (quinze) minutos a título de intervalo
intrajornada, visto que a jornada não ultrapassou 06 (seis) horas.
Deveria o i. perito deduzir todos os intervalos registrados da jornada
do obreiro! Em razão disso, a quantidade de horas extras a título de intervalo
intrajornada estão superiores ao correto.
JORNADAS registrados nos controles de jornada, no mês de 10/2012 são devidas
apenas 07 horas extras a título de intervalo intrajornada.
Fls.: 1261
Fls.: 1262
Pelo fato do i. perito ter deixado de observar todos os intervalos
registrados nos cartões de ponto, a quantidade de horas extras estão superiores
ao correto, o que precisa ser revisto.
Destaque-se que foi apresentado apenas um exemplo, a título ilustrativo,
tendo em vista que o mesmo equívoco foi verificado por todo o período de apuração.
Quanto aos reflexos, esclareceu o nobre expert:
Diante dos esclarecimentos apresentados, a reclamada reaviva a
insurgência, haja vista que não concorda com a metodologia utilizada pelo expert.
Inicialmente, destaque-se que a correta metodologia para cálculo dos
reflexos consiste em DEDUZIR OS VALORES JÁ QUITADOS antes da apuração dos
reflexos, evitando-se, assim o pagamento em duplicidade, bem como o enriquecimento
indevido do obreiro.
Fls.: 1263
LEGAL
Esclareceu o nobre expert:
Diante dos esclarecimentos apresentados a reclamada mantém a
insurgência tendo em vista houve uma alteração da legislação.
A alteração da legislação tributária incidente sobre a Folha de
Pagamento (Desoneração da Folha) foi efetuada em agosto de 2011, por intermédio
da Medida Provisória 540, de 02 de agosto de 2011, convertida na Lei nº 12.546, de
14 de dezembro de 2011, e ampliada por alterações posteriores (Lei nº 12.715/2012,
Lei nº 12.794/2013 e Lei nº 12.844/2013).
previdenciária patronal sobre a folha de pagamentos, prevista nos incisos I e III do art.
22 da Lei n° 8.212/1991, por uma incidência sobre a receita bruta.
Fls.: 1264
A implementação da incidência sobre a receita bruta se deu, em termos
práticos, por meio da criação de um novo tributo, a Contribuição Previdenciária sobre a
Receita Bruta (CPRB), que consiste na aplicação de uma alíquota ad valorem, 1% ou
2%, a depender da atividade, do setor econômico (CNAE) e do produto fabricado (NCM),
sobre a receita bruta mensal.
A medida tem caráter obrigatório, e abrange os contribuintes que
auferiram receita bruta decorrente do exercício de determinadas atividades
elencadas na Lei nº 12.546/2011.
Vejamos o CNAE, documento hábil a comprovar a desoneração legal
da cota reclamada:
Contribuinte,

A informação sobre o porte que consta neste comprovante é a declarada pelo

contribuinte.
Fls.: 1265

03.284.559/0001-89 12/07/1999
MATRIZ
NOME EMPRESARIAL
GOLDEN BUS LTDA.


49.29-9-02 - Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de
fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional

anteriormente


R TRES RIOS 70



*****

ATIVA CADASTRAL
25/03/2005
Fls.: 1266

******** ESPECIAL
********
Ora, todos os requisitos foram devidamente demonstrados nos autos do
processo em epígrafe e, sendo a Reclamada uma empresa de transporte rodoviário
coletivo e preenchendo todos os requisitos do Inc. art. 7º, inc. III da Lei 12.546/2011, tem
direito a desoneração da folha.
obrigação de demonstração de recolhimento previdenciário pela empresa que não
tem opção de escolha.
Desde dezembro de 2011 está em vigor a aplicação obrigatória da
desoneração da folha de pagamento, que deve ser respeitada, nos termos do art. 7º da
Lei 12.546/11:
Fls.: 1267
passageiros, com itinerário fixo, municipal, intermunicipal em
região metropolitana, intermunicipal, interestadual e
CNAE 2.0.
Assim, o i. expert não realizou os cálculos da forma correta, uma vez que
não observou os preceitos da desoneração da folha, nos termos supramencionados.
Por fim, esclareceu o nobre perito:
Fls.: 1268
Fls.: 1269
A reclamada reaviva a insurgência apresentada haja vista que os juros
são institutos moratórios, ou seja, só são devidos quando do atraso no pagamento
do pagamento das contribuições previdenciárias, o que não condiz com o caso deste
processo.
judiciais, o recolhimento das contribuições previdenciárias deve ser realizado no mesmo
prazo em que deve ocorrer o pagamento dos créditos encontrados em liquidação.

como critério de cálculo dos juros de mora incidentes sobre
contribuições previdenciárias - mostrou-se dissonante da
jurisprudência consolidada no âmbito desta Corte.
mora incidentes sobre as contribuições previdenciárias sejam
calculados conforme o disposto no artigo 39, § 1º, da Lei 8.177/91.
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho,
por unanimidade, conhecer do recurso de revista da Reclamada quanto ao
tema "CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. JUROS DE MORA. TAXA
SELIC. INAPLICABILIDADE", por divergência jurisprudencial, e, no mérito,
dar-lhe provimento para, afastando a aplicação da taxa SELIC,
previdenciárias sejam calculados conforme o disposto no artigo 39,
§1º, da Lei 8.177/91. Custas inalteradas.
Fls.: 1270

62.2015.5.15.0052”
autos.
Em se tratando de contribuição previdenciária decorrente de
condenação judicial, a incidência da multa moratória, pela inteligência
do § 3º do artigo 43 da Lei 8212/91, somente ocorrerá na hipótese de o
recolhimento das contribuições previdenciárias - incidentes sobre as
parcelas remuneratórias contempladas no título executivo judicial –
não ser efetuado no mesmo prazo em que devam ser pagos os créditos
do fato gerador das contribuições previdenciárias, qual seja, até o dia 02 do
mês subsequente à liquidação, na forma do art. 276 do Decreto 3.048/99,
nos termos da r. sentença recorrida, quando então se dá o lançamento do
tributo. Nesse sentido, o disposto no art. 150, III, a, da Constituição da
República.
de primeiro grau.
C. TST.
Desse modo, enquanto não efetuado o pagamento do crédito
trabalhista, não se pode entender que haja mora do executado, para
fazer incidir a multa da legislação previdenciária, antes de quitado o
crédito trabalhista, uma vez que a obrigação previdenciária não é
completamente autônoma e, ademais, as normas que cominam
penalidades devem ser interpretadas restritivamente (art. 5º, XXXIX,
Fls.: 1271
parte final, da Constituição da República). PROCESSO nº 0010190-

78.2013.5.03.0027 (AP)”
Não há que se falar em incidência de juros sobre o valor devido à
Previdência Social, considerando que o artigo 35 da Lei 8.212/91 deixa claro que
somente serão devidos juros e multa sobre os valores devidos ao INSS, caso o
pagamento não seja efetivado no prazo legal. Vejamos:
Art. 35. Os débitos com a União decorrentes das contribuições sociais previstas
nas alíneas a, b e c do parágrafo único do art. 11 desta Lei, das contribuições
instituídas a título de substituição e das contribuições devidas a terceiros, assim
entendidas outras entidades e fundos, não pagos nos prazos previstos em
legislação, serão acrescidos de multa de mora e juros de mora, nos termos do
art. 61 da Lei nº 9.430, de 27 de dezembro de 1996. (grifado)
Ocorre, entretanto, que a própria União Federal atesta e defende que o
prazo para pagamento é o dia 02 do mês seguinte ao da liquidação da sentença, nos
termos do artigo 276 do Decreto 3.048/99, com a seguinte redação:
Por conseguinte, não há que se falar em incidência de juros de mora
previstos no artigo 35 da Lei 8.212/91, porquanto o prazo para pagamento se dá,
apenas, após a liquidação da sentença trabalhista da qual emerjam débitos à
Fls.: 1272
Pois bem, resta muito claro que até o dia 02 (dois) do mês seguinte ao
do pagamento dos créditos decorrentes da condenação judicial não incidirá multa
e juros de mora, entendimento pacificado do C. TST, senão vejamos:

salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à
pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício" (art. 195, I,
a, CF, grifos acrescidos). Pelo Texto Máximo, a incidência se faz a partir do
haverá incidência de juros de mora e de multa se a parte executada não efetuar
o recolhimento da parcela devida ao INSS no prazo que lhe faculta a lei, qual
seja, até o dia dois do mês subsequente ao pagamento realizado ao obreiro,
nos termos do artigo 276 do Regulamento da Previdência Social (Decreto n.
3.048/99). (...) Registre-se, ainda, que alteração legal ocorrida em lei (nova
redação do art. 43 da Lei n. 8.212/91, conferida pela MPr n. 449, de 3.12.2008,
convertida na Lei n. 11.941/09), se interpretada com as normas constitucionais
e legais que regem a matéria, não autoriza o entendimento de ter sido alterada
a forma de cálculo das contribuições previdenciárias devidas em decorrência
de decisão judicial. Agravo de instrumento desprovido. (...)” (TST - ARR:
29611720105120029, Relator: Mauricio Godinho Delgado, Data de Julgamento:
22/04/2015, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT 24/04/2015) (grifado)
Conforme se verifica pelo julgado estampado alhures, não há que se falar
em incidência de juros e multa de mora, inclusive, depois da instituição do regime
de competência até o dia 02 (dois) do mês seguinte àquele do pagamento dos
créditos trabalhistas ao reclamante.
enriquecimento ilícito do INSS, já que o prazo para pagamento das referidas
contribuições previdenciárias não foi violado.
Fls.: 1273
Lado outro, a Súmula 200/TST reza que “os juros de mora incidem sobre a
importância da condenação já corrigida monetariamente”. Assim sendo, a interpretação
que se deve atribuir é que os juros de mora devem incidir sobre as verbas que aproveitam
ao exequente, não incidindo sobre outras que não lhe serão pagas, como, por exemplo,
a contribuição para o INSS.
contribuição previdenciária, o exequente receber importância de juros sobre verba que
não lhe pertence, ou seja, fará jus aos juros incidentes sobre as importâncias a serem
repassadas aos cofres do INSS, em clara configuração de enriquecimento sem causa.
Repita-se que os juros de mora (que beneficiarão o exequente) deverão
incidir somente sobre as verbas a que tem direito, não havendo que falar de inclusão dos
valores de INSS, pois estes valores serão repassados a terceiros, não podendo o
exequente dos mesmos se aproveitar.
Pelo exposto, requer à reclamada que seja o i. perito oficial intimado para
vir apresentar esclarecimentos sobre todas as questões acima levantadas, esclarecendo
e retificando o seu laudo.
Belo Horizonte, 05 de março de 2020.
OAB/MG 104.292
Fls.: 1274
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Intime-se o perito para prestar os esclarecimentos requeridos, dizendo se RETIFICA ou

RATIFICA os cálculos, prazo de 10 dias.
CONTAGEM/MG, 16 de março de 2020.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 16/03/2020 13:58:48 - 2042030
https://pje.trt3.jus.br/pjekz/validacao/20031613461061900000104545201?instancia=1
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030
Fls.: 1275
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 2042030 proferido nos autos.
Para visualizar o referido documento acesse o site http://pje.trt3.jus.br/documentos com a chave

de acesso 20031613461061900000104545201

Magistrado
Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 16/03/2020 13:59:48 - f09280d
Fls.: 1276

Processo : 0011040-16.2019.5.03.0030
apresentar os esclarecimentos solicitados pelo reclamante e pela reclamada.
1 – RECLAMANTE
1.1 – QUANTIDADE DE HORAS EXTRAS

intervalos intrajornada, nesse caso, foram considerados as jornadas duplas que
eram realizadas, não podendo ser considerado o tempo entre uma jornada e
outra.
1.2 – DA ACUMULAÇÃO DOS INDICES TRD X IPCA-E
Data vênia, sem razão o reclamante, a correção esta conforme determinado

na r. sentença, ou seja, foram corrigidas pela TR apenas.
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680
Assinado eletronicamente por: EDIMAR MAFRA LEITE - Juntado em: 25/03/2020 15:12:39 - 9fd1ecd
Fls.: 1277
2 – RECLAMADA
2.1 – DO INTERVALO INTRAJORNADA
Data vênia, sem razão a reclamada, conforme determinado na r. sentença os

intervalos intrajornadas não eram realizados efetivamente, inclusive foi deferido
uma hora extras diária para o intervalo ora não realizado.
2.2 – DA APURAÇÃO DOS REFLEXOS

2.3 – DOS RECOLHIMENTOS PREVIDENCIARIOS – DESONERAÇÃO LEGAL

possui regramento legal específico (artigo 43 da Lei 8.212/91, Lei 8.620/93, artigo
276, § 6º, do Decreto 3.048/99 e Súmula 368/TST), não se aplicando, portanto, o
regramento relativo à desoneração da folha de pagamento.
2.4 – DOS RECOLHOMENTOS PREVIDENCIARIOS – JUROS

estão conforme legislação vigente e Súmula 45/TRT3.
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680
Fls.: 1278
Nestes Termos,
P. Deferimento.
Contagem, 25 de março de 2020.
Edimar Mafra Leite

Perito Contábil
CRC MG-094290/O
CNPC-522
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680
Fls.: 1279
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Prestados os esclarecimentos e ratificados os cálculos, homologo os cálculos de liquidação do

perito oficial (resumo ID6883aa6, acrescido dos honorários periciais que ora arbitro em
R$1.200,00, para que surtam seus jurídicos e legais efeitos.
Fixada a execução em R$33.876,66, atualizada até 01/03/2020.
Citem-se os reclamados, na pessoa de seus procuradores, para quitarem o débito, prazo de 48

horas, pena de penhora.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 30/03/2020 15:48:42 - e4b2c81
Fls.: 1280
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do seguinte documento:
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Prestados os esclarecimentos e ratificados os cálculos, homologo os cálculos de liquidação do

perito oficial (resumo ID6883aa6, acrescido dos honorários periciais que ora arbitro em
R$1.200,00, para que surtam seus jurídicos e legais efeitos.
Citem-se os reclamados, na pessoa de seus procuradores, para quitarem o débito, prazo de 48

horas, pena de penhora.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 30/03/2020 15:49:43 - 653114a
Fls.: 1281
MM, juiz(a) a Reclamadarequer a habilitação de sua procuradora.
Assinado eletronicamente por: AMANDA DUVAL ARCANJO - 04/05/2020 14:54:24 - b48d7f0

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. b48d7f0 - Pág. 1
Fls.: 1282
EXMO SR. JUIZ DA 2ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM - MG
GOLDEN BUS LTDA., nos autos da Execução provisória que lhe move ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS, nº
0011040-16.2019.5.03.0030, vem expor e requerer o que segue:
A reclamada foi intimada a proceder à garantia/pagamento da execução, no prazo de 48h (quarenta e oito horas).
A reclamada requer a convolação em penhora dos valores históricos dos depósitos efetuados para fins de admissibilidade dos
recursos Ordinário e de Revista, documentos anexos, bem como procede, neste ato, a complementação da garantia da execução.
Após a convolação em penhora dos sobreditos depósitos, requer sua intimação para fins do art. 884, da CLT.
Pede deferimento.

OAB/MG 104.292
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 04/05/2020 15:15:18 - f3b6876
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. f3b6876 - Pág. 1
Fls.: 1283
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 04/05/2020 15:15:18 - a8b91f9
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. a8b91f9 - Pág. 1
Fls.: 1284
RECIBO DO SACADO
104-0 10498.39150 56000.100042 10895.371184 1 77950001902632

031402000091901115 14000000108953711-8 09/02/2019 19.026,32

CONTA: 1402 042 04967868 -3
(=) Valor Cobrado

UF: CEP:
104-0 10498.39150 56000.100042 10895.371184 1 77950001902632



11/01/2019 031402000091901115 DJ S 11/01/2019 14000000108953711-8

CR R 19.026,32

CONTA: 1402 042 04967868 -3
(=) Valor Cobrado

UF: CEP:
Fls.: 1285
Fls.: 1286
RECIBO DO SACADO
104-0 10498.39150 56000.100042 11976.336294 8 82700000566134

Cedente / Beneficiário CPF/CNPJ do Beneficiário Agência / Código do Cedente

031402000202004302 14000000119763362-9 29/05/2020 5.661,34

(-) Outras Deduções/Abatimentos
COMARCA: CONTAGEM
VARA: CONTAGEM - 02 VARA DO TRABALHO
(+) Mora/Multa/Juros
PROCESSO: 00110401620195030030 N° GUIA:
JURISDICIONADOS: Adalto EustAquio Elias de Freitas / Golden Bus Ltda (+) Outros Acréscimos
CONTA: 1402 042 04985835 - 5
PARA ENVIAR TED JUDICIAL, UTILIZAR O ID: 031402000202004302 (=) Valor Cobrado
OBS: PAGAMENTO

UF: CEP:
104-0 10498.39150 56000.100042 11976.336294 8 82700000566134



30/04/2020 031402000202004302 DJ S 30/04/2020 14000000119763362-9

CR R$ 5.661,34

COMARCA: (-) Outras Deduções/Abatimentos
CONTAGEM
VARA: CONTAGEM - 02 VARA DO TRABALHO
(+) Mora/Multa/Juros
PROCESSO: 00110401620195030030 N° GUIA:
JURISDICIONADOS: Adalto EustAquio Elias de Freitas / Golden Bus Ltda
CONTA: 1402 042 04985835 - 5
PARA ENVIAR TED JUDICIAL, UTILIZAR O ID: 031402000202004302 (=) Valor Cobrado
OBS: PAGAMENTO

UF: CEP:
Fls.: 1287
Comprovante de Transação Bancária

Boletos de Cobrança
Data da operação: 04/05/2020 - 12h02
N° de controle: 145.820.417.924.935.345 | Documento:
Conta de débito: Agência: 2901 | Conta: 0004280-3
Empresa: GRAY COMERCIO DE FILMES E ACESSORIOS LTD | CNPJ: 066.209.891/0001-07
Código de barras: 10498 39150 56000 100042 11976 336294 8 82700000566134
Banco destinatário: 104-CAIXA ECONOMICA FEDERAL
Razão Social CAIXA ECONOMICA FEDERAL - TRT03

Beneficiário
Nome Fantasia CAIXA ECONOMICA FEDERAL - TRT03

Beneficiário
CPF/CNPJ Beneficiário 000.360.305/0001-04
Nome do Pagador Golden Bus Ltda
CPF/CNPJ do Pagador 003.284.559/0001-89
Razão Social Sacador Não informado

Avalista
CPF/CNPJ Sacador Não informado

Avalista
Instituição Recebedora 237 - BANCO BRADESCO S.A.
Data de vencimento: 29/05/2020
Valor do Documento: R$ 5.661,34
Desconto: R$ 0,00
Abatimento: R$ 0,00
Bonificação: R$ 0,00
Multa: R$ 0,00
Juros: R$ 0,00
Valor total: R$ 5.661,34
Data de débito: 04/05/2020
Descrição: Adalto TRT
SAC - Serviço de Alô Bradesco Deficiente Auditivo ou de Fala Cancelamentos, Reclamações e Demais telefones
Apoio ao Cliente 0800 704 8383 0800 722 0099 Informações. Atendimento 24 horas, 7 dias consulte o site
por semana. Fale Conosco
Ouvidoria 0800 727 9933 Atendimento de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, exceto feriados.
Fls.: 1288

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) FEDERAL DA 2ª VARA DO TRABALHO DE

CONTAGEM - MG
PROCESSO Nº: 0011040-16.2019.5.03.0030
MAGAZINE LUIZA S/A, pessoa jurídica de direito privado, já qualificada nos autos do
processo em epígrafe, AÇÃO TRABALHISTA proposta em seu desfavor por ADALTO
EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, por seus procuradores adiante assinados, vem, perante
Vossa Excelência, em virtude do despacho de ID. e4b2c81, atentar o douto juízo para o
fato de que a responsabilidade da peticionaria é subsidiária, voltando-se à execução contra
a sua pessoa somente em caso de inadimplência do devedor principal.
Ressalta-se ainda, tratar-se de execução provisória, razão pela qual não há que se falar,
por ora, em pagamento ou constrição judicial por esta reclamada, devedora subsidiária,
vale repetir.

OAB/MG 86.287 OAB/MG 83.044
Assinado eletronicamente
Amanda Duval Arcanjo
OAB/MG 178.184
1
Assinado eletronicamente por: AMANDA DUVAL ARCANJO - 04/05/2020 15:20:03 - 5d5c410

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 5d5c410 - Pág. 1
Fls.: 1289
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Convolo em penhora os depósitos de IDa8b91f9.
Intimem-se as reclamadas para ciência, prazo legal.
CONTAGEM/MG, 06 de maio de 2020.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 06/05/2020 14:19:13 - baf2f61
Fls.: 1290
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Convolo em penhora os depósitos de IDa8b91f9.
Intimem-se as reclamadas para ciência, prazo legal.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 06/05/2020 14:20:14 - 3a7d8c9
Fls.: 1291
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030

presença de V. Exa, apresentar a sua impugnação à sentença de liquidação, o
fazendo nos seguintes termos:
O I. Peritou considerou na apuração das horas extras além da 44ª semanal o


Ainda:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 08/05/2020 14:04:24 - 9f6aff0

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 9f6aff0 - Pág. 1
Fls.: 1292



Fls.: 1293
Deste modo, o critério técnico correto para o caso concreto consiste em

considerar os registros de entrada e saída dos cartões de ponto, sem qualquer
“Data vênia, sem razão o reclamante, as horas extras foram apuradas

conforme determinado na r. sentença, ou seja, não foram considerados
os intervalos intrajornada, nesse caso, foram considerados as jornadas
duplas que eram realizadas, não podendo ser considerado o tempo entre
uma jornada e outra.” (grifo nosso)
A título de exemplo, vejamos os registros de jornada de fevereiro de 2013

(id. 835b19e - Pág. 26)
Deste modo, é possível constatar a dedução do intervalo, o que

contraria o comando exequendo. Portanto, os cálculos devem ser retificados para
que conste somente os registros de entrada e saída, sem qualquer dedução com
relação ao intervalo.

25/03/2015.


PJE Calc:

Fls.: 1294
“Súmula 73
Arguição Incidental de Inconstitucionalidade. Atualização
Monetária dos Débitos Trabalhistas. Art. 39, caput, da Lei nº 8.177/1991 e
art. 879, §7º, da CLT (Lei nº 13.467/2017).
I - São inconstitucionais a expressão "equivalentes à TRD", contida
no caput do art. 39 da Lei nº 8.177/1991 e a integralidade do disposto no §
7º do art. 879 da CLT, inserido pelo art. 1º da Lei nº 13.467/2017, por
II - Nos termos das decisões proferidas pelo Supremo Tribunal
Federal nas Ações Diretas de Inconstitucionalidade nºs 4.357 e 4.425 e na
Reclamação nº 22.012 e pelo Tribunal Superior do Trabalho na Arguição
de Inconstitucionalidade nº 0000479-60.2011.5.04.0231, aplica-se o índice
25/04/2019).” (grifo nosso).

Todavia, assim constou a resposta do expert nos esclarecimentos periciais:

Fls.: 1295
“Data vênia, sem razão o reclamante, a correção esta

conforme determinado na r. sentença, ou seja, foram
corrigidas pela TR apenas.” (grifo nosso)
Ora, já está pacificado na jurisprudência do TRT da 3ª Região a

inconstitucionalidade da aplicação da TRD, conforme demonstrado por meio da
Súmula 73 supra. Portanto, os cálculos devem ser retificados.
Diante do exposto, pede a procedência da impugnação com a conseqüente

retificação dos cálculos periciais.
Contagem, 08 de maio de 2020.

Fls.: 1296

GOLDEN BUS LTDA., já qualificada nos autos da ação trabalhista movida por ADALTO
EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, execução provisória nº 0011040-16.2019.5.03.0030 vem, por seus
procuradores infra-assinados, opor EMBARGOS À EXECUÇÃO, nos termos do artigo 884 da CLT:
Tempestivos os presentes embargos, eis que publicado o despacho que convola em

penhora os depósitos feitos à garantia da execução em 07/05/2020 (quinta-feira). O início do prazo se
deu na sexta-feira, dia 08/05/2020, encerrando-se em 14/05/2020 (quinta-feira).
Os cálculos homologados estão eivados de vícios e a manutenção dos mesmos na forma

que se encontra contraria os termos do comando exequendo.
No tocante ao intervalo intrajornada, vejamos como foi estabelecido na r. sentença:
Foi deferido o pagamento de 01 (uma) hora extra diária a título de intervalo intrajornada
nos dias em que a jornada for superior à 06 (seis) horas e 15 (quinze) minutos nos dias em que a jornada
for inferior à 06 (seis) horas.
Ocorre que, em inspeção aos cálculos apresentados pelo nobre perito constata-se
que este não observou adequadamente todos os intervalos registrados nos cartões de ponto, de
modo que a jornada do obreiro, bem como a quantidade de horas extras a título de intervalo
intrajornada restaram, indevidamente, majoradas.
A título ilustrativo, vejamos a apuração realizada no mês de 10/2014 em que o i. perito

apontou, equivocadamente, como devidas 19,50 horas extras a título de intervalo intrajornada:
Telefone: (31) 3348-5550
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 12/05/2020 09:19:02 - 5ccae5b
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 5ccae5b - Pág. 1
Fls.: 1297
No dia 15/10/2012, a título ilustrativo, o i. perito considerou jornada de 07h15min,

apurando, equivocadamente, 01 (uma) hora extra a título de intervalo intrajornada.
O perito deixou de considerar que a jornada do reclamante está prevista em

instrumento coletivo que adota o sistema de dupla ou tripla pegada. Ou seja, os horários em que
não estão conduzindo o veículo não são considerados de efetivo serviço e não integram a jornada
de trabalho.
Via de consequência, deduzindo-se todos os intervalos entre pegadas registrados

nos controles de jornada, uma vez que os intervalos não podem ser integrados à jornada, no dia
15/10/2012 são devidos apenas 15 (quinze) minutos a título de intervalo intrajornada, visto que a
jornada não ultrapassou 06 (seis) horas.
Fls.: 1298
Deveria o i. perito deduzir todos os intervalos registrados da jornada do obreiro!

Em razão disso, a quantidade de horas extras a título de intervalo intrajornada estão superiores ao
correto.
Observando-se TODOS OS INTERVALOS REGISTRADOS ENTRE AS JORNADAS

registrados nos controles de jornada, no mês de 10/2012 são devidas apenas 07 horas extras a
título de intervalo intrajornada.
Fls.: 1299
Pelo fato do i. perito ter deixado de observar todos os intervalos registrados nos
cartões de ponto, a quantidade de horas extras estão superiores ao correto, o que precisa ser
revisto.
Destaque-se que foi apresentado apenas um exemplo, a título ilustrativo, tendo em vista
que o mesmo equívoco foi verificado por todo o período de apuração.
DA DEDUÇÃO DOS VALORES PAGOS
Inicialmente, cumpre destacar que a r. sentença foi expressa em determinar a dedução

dos valores já quitados a idêntico título, visando evitar o enriquecimento ilícito do obreiro.
Apesar de a r. sentença ter sido clara nesse sentido, o i. perito deixou NÃO DEDUZIU OS
VALORES JÁ QUITADOS em sua apuração.
Vejamos a apuração do adicional noturno em que nenhum valor pago foi deduzido:
Todavia, observando os demonstrativos de pagamento coligidos aos autos, a reclamada

já quitou ao obreiro, diversos valores sob idêntico título dos deferidos pelo Juízo que
naturalmente, deveriam ser deduzidos da apuração.
Vejamos, a título de exemplo, a planilha demonstrativa da base de cálculo utilizada

em que o próprio perito incluiu valores pagos a título de adicional noturno à base de cálculo, que
deveriam ser deduzidos da apuração do adicional noturno realizada:
Fls.: 1300
Destaque-se que foi apresentado apenas um exemplo, a título ilustrativo, tendo em

vista que o mesmo equívoco foi verificado por todo o período de apuração.
Ora, não há razões para o i. expert deixar de deduzir as parcelas pagas pela
reclamada ao reclamante, tendo em vista que o decisum prolatado nos autos determinou a referida
dedução.
Ademais, é de suma importância ressaltar que a dedução dos valores já quitados a

idênticos títulos, não pode se ater a dedução a um único mês, visto que a dedução deve ser
realizada de forma global.
A dedução dos valores pagos, inclusive, observando o entendimento da OJ 415,

consolidado por esta especializada, deve ser observado nos cálculos, visando evitar o enriquecimento
ilícito do obreiro!
Para melhor elucidar, vejamos o disposto na OJ 415:
“OJ-SDI1-415 HORAS EXTRAS. RECONHECIMENTO EM JUÍZO. CRITÉRIO DE

DEDUÇÃO/ABATIMENTO DOS VALORES COMPROVADAMENTE PAGOS NO
CURSO DO CONTRATO DE TRABALHO. (DEJT divulgado em 14, 15 e
16.02.2012)
Fls.: 1301
A dedução das horas extras comprovadamente pagas daquelas reconhecidas

em juízo não pode ser limitada ao mês de apuração, devendo ser integral e
aferida pelo total das horas extraordinárias quitadas durante o período
imprescrito do contrato de trabalho.”(grifado).
Como é de fácil entendimento através da transcrição da Orientação Jurisprudencial

acima, a dedução dos valores já quitados à época de labor não podem se limitar ao mês de apuração,
devendo ocorrer de forma integral, de modo a evitar o enriquecimento ilícito, bem como o
A correta apuração a ser realizada, o i. perito deve transportar os valores

negativos, quitados a maior, para que ocorra a correta dedução dos valores quitados á idêntico
título, evitando assim, o enriquecimento ilícito do obreiro, vedado pela legislação.
Ao analisar os cálculos apresentados pelo i. expert, verifica-se que a apuração dos

reflexos também não foi realizada corretamente.
Inicialmente, destaque-se que a correta metodologia para cálculo dos reflexos consiste
em DEDUZIR OS VALORES JÁ QUITADOS antes da apuração dos reflexos, evitando-se, assim o
pagamento em duplicidade, bem como o enriquecimento indevido do obreiro.
Ocorre que o i. perito deixou de observar os valores já quitados a idêntico título, de forma
que a apuração dos reflexos restou completamente contaminada.
DOS RECOLHIMENTOS PREVIDENCIÁRIOS – DESONERAÇÃO LEGAL
A alteração da legislação tributária incidente sobre a Folha de Pagamento

(Desoneração da Folha) foi efetuada em agosto de 2011, por intermédio da Medida Provisória 540,
de 02 de agosto de 2011, convertida na Lei nº 12.546, de 14 de dezembro de 2011, e ampliada por
alterações posteriores (Lei nº 12.715/2012, Lei nº 12.794/2013 e Lei nº 12.844/2013).
Esta medida consiste na substituição da base de incidência da contribuição previdenciária

patronal sobre a folha de pagamentos, prevista nos incisos I e III do art. 22 da Lei n° 8.212/1991, por uma
incidência sobre a receita bruta.
A implementação da incidência sobre a receita bruta se deu, em termos práticos, por meio
da criação de um novo tributo, a Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB), que consiste
na aplicação de uma alíquota ad valorem, 1% ou 2%, a depender da atividade, do setor econômico
(CNAE) e do produto fabricado (NCM), sobre a receita bruta mensal.
A medida tem caráter obrigatório, e abrange os contribuintes que auferiram receita

bruta decorrente do exercício de determinadas atividades elencadas na Lei nº 12.546/2011.
Vejamos o CNAE, documento hábil a comprovar a desoneração legal da cota

reclamada:
Contribuinte,
Fls.: 1302
Confira os dados de Identificação da Pessoa Jurídica e, se houver qualquer divergência, providencie junto à
RFB a sua atualização cadastral.
A informação sobre o porte que consta neste comprovante é a declarada pelo contribuinte.
NÚMERO DE COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO DATA DE ABERTURA

INSCRIÇÃO CADASTRAL 12/07/1999
03.284.559/0001-89
MATRIZ
NOME EMPRESARIAL
GOLDEN BUS LTDA.


49.29-9-02 - Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento,
intermunicipal, interestadual e internacional

49.29-9-99 - Outros transportes rodoviários de passageiros não especificados anteriormente


R TRES RIOS 70



*****
Fls.: 1303

ATIVA CADASTRAL
25/03/2005

******** ESPECIAL
********
Ora, todos os requisitos foram devidamente demonstrados nos autos do processo em

epígrafe e, sendo a Reclamada uma empresa de transporte rodoviário coletivo e preenchendo todos os
requisitos do Inc. art. 7º, inc. III da Lei 12.546/2011, tem direito a desoneração da folha.
Destaca-se, não existem dúvidas quanto à atividade desenvolvida pela empresa nos
autos, ainda, por ser medida de caráter obrigatório, inexiste qualquer obrigação de demonstração
de recolhimento previdenciário pela empresa que não tem opção de escolha.
Desde dezembro de 2011 está em vigor a aplicação obrigatória da desoneração da folha

de pagamento, que deve ser respeitada, nos termos do art. 7º da Lei 12.546/11:
Art. 7o Contribuirão sobre o valor da receita bruta, excluídas as
vendas canceladas e os descontos incondicionais concedidos, em
substituição às contribuições previstas nos incisos I e III do caput
do art. 22 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, à alíquota de
2% (dois por cento):
III - as empresas de transporte rodoviário coletivo de passageiros,
com itinerário fixo, municipal, intermunicipal em região
metropolitana, intermunicipal, interestadual e internacional
enquadradas nas classes 4921-3 e 4922-1 da CNAE 2.0.
Apesar de vigorar o entendimento explicitado, o i. perito apurou valores referentes a INSS

– Cota da Reclamada com o valor de R$ 6.115,04 senão vejamos:
Fls.: 1304
Assim, o i. expert não realizou os cálculos da forma correta, uma vez que não observou
os preceitos da desoneração da folha, nos termos supramencionados.
Os juros são institutos moratórios, ou seja, só são devidos quando do atraso no

pagamento do pagamento das contribuições previdenciárias, o que não condiz com o caso deste
processo.
Ao contrário do que é aplicado na esfera extrajudicial, no caso de processos judiciais, o

recolhimento das contribuições previdenciárias deve ser realizado no mesmo prazo em que deve ocorrer
o pagamento dos créditos encontrados em liquidação.
“(...) A decisão do Tribunal Regional - no sentido de manter a taxa SELIC como

critério de cálculo dos juros de mora incidentes sobre contribuições
previdenciárias - mostrou-se dissonante da jurisprudência consolidada no
âmbito desta Corte.
Nesse contexto, DOU PROVIMENTO ao recurso de revista da Reclamada para,
afastando a aplicação da taxa SELIC, determinar que os juros de mora
incidentes sobre as contribuições previdenciárias sejam calculados
conforme o disposto no artigo 39, § 1º, da Lei 8.177/91.
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por
unanimidade, conhecer do recurso de revista da Reclamada quanto ao tema
"CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. JUROS DE MORA. TAXA SELIC.
INAPLICABILIDADE", por divergência jurisprudencial, e, no mérito, dar-lhe
provimento para, afastando a aplicação da taxa SELIC, determinar que os
juros de mora incidentes sobre as contribuições previdenciárias sejam
calculados conforme o disposto no artigo 39, §1º, da Lei 8.177/91. Custas
inalteradas.
ACÓRDÃO 5ª TURMA - PROCESSO Nº TST-RR-13154-62.2015.5.15.0052”
Fls.: 1305
“Ao contrário das razões recursais, aplicam-se as normas dos artigos 30, I, "b", e
35 da Lei 8.212/1991 à esfera extrajudicial, o que não é o caso dos autos.
Em se tratando de contribuição previdenciária decorrente de condenação
judicial, a incidência da multa moratória, pela inteligência do § 3º do artigo 43
da Lei 8212/91, somente ocorrerá na hipótese de o recolhimento das
contribuições previdenciárias - incidentes sobre as parcelas remuneratórias
contempladas no título executivo judicial – não ser efetuado no mesmo prazo
em que devam ser pagos os créditos encontrados em liquidação de sentença
ou em acordo homologado, mesmo com o advento do § 2º do artigo 43 da Lei n.º
8.212/91, que estabeleceu a data de prestação de serviços como o momento de
ocorrência do fato gerador das contribuições previdenciárias, qual seja, até o dia
02 do mês subsequente à liquidação, na forma do art. 276 do Decreto 3.048/99,
nos termos da r. sentença recorrida, quando então se dá o lançamento do tributo.
Nesse sentido, o disposto no art. 150, III, a, da Constituição da República.
nascimento da obrigação tributária, e o pagamento da exação, como objeto da
obrigação tributária, esses elementos não se confundem com a exigibilidade do
crédito (art. 113 do CTN), conforme entendeu o MM. Juízo de primeiro grau.
Neste sentido, foi pacificado este entendimento através da Súmula 368 do C. TST.
Desse modo, enquanto não efetuado o pagamento do crédito trabalhista, não
se pode entender que haja mora do executado, para fazer incidir a multa da
legislação previdenciária, antes de quitado o crédito trabalhista, uma vez que
a obrigação previdenciária não é completamente autônoma e, ademais, as
normas que cominam penalidades devem ser interpretadas restritivamente
(art. 5º, XXXIX, parte final, da Constituição da República). PROCESSO nº 0010190-
78.2013.5.03.0027 (AP)”
Não há que se falar em incidência de juros sobre o valor devido à Previdência Social,
considerando que o artigo 35 da Lei 8.212/91 deixa claro que somente serão devidos juros e multa
sobre os valores devidos ao INSS, caso o pagamento não seja efetivado no prazo legal. Vejamos:
Art. 35. Os débitos com a União decorrentes das contribuições sociais

previstas nas alíneas a, b e c do parágrafo único do art. 11 desta Lei, das
contribuições instituídas a título de substituição e das contribuições devidas a
terceiros, assim entendidas outras entidades e fundos, não pagos nos prazos
previstos em legislação, serão acrescidos de multa de mora e juros de mora,
nos termos do art. 61 da Lei nº 9.430, de 27 de dezembro de 1996. (grifado)
Ocorre, entretanto, que a própria União Federal atesta e defende que o prazo par a
pagamento é o dia 02 do mês seguinte ao da liquidação da sentença, nos termos do artigo 276 do
Decreto 3.048/99, com a seguinte redação:
Por conseguinte, não há que se falar em incidência de juros de mora previstos no

artigo 35 da Lei 8.212/91, porquanto o prazo para pagamento se dá, apenas, após a liquidação da
sentença trabalhista da qual emerjam débitos à Previdência Social e o pagamento ao reclamante.
Pois bem, resta muito claro que até o dia 02 (dois) do mês seguinte ao do pagamento
dos créditos decorrentes da condenação judicial não incidirá multa e juros de mora, entendimento
pacificado do C. TST, senão vejamos:
10
Fls.: 1306

salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título,
à pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício" (art. 195,
I, a, CF, grifos acrescidos). Pelo Texto Máximo, a incidência se faz a partir do
haverá incidência de juros de mora e de multa se a parte executada não
efetuar o recolhimento da parcela devida ao INSS no prazo que lhe faculta a lei,
qual seja, até o dia dois do mês subsequente ao pagamento realizado ao
obreiro, nos termos do artigo 276 do Regulamento da Previdência Social
(Decreto n. 3.048/99). (...) Registre-se, ainda, que alteração legal ocorrida em lei
(nova redação do art. 43 da Lei n. 8.212/91, conferida pela MPr n. 449, de
3.12.2008, convertida na Lei n. 11.941/09), se interpretada com as normas
constitucionais e legais que regem a matéria, não autoriza o entendimento de
ter sido alterada a forma de cálculo das contribuições previdenciárias devidas
em decorrência de decisão judicial. Agravo de instrumento desprovido. (...)” (TST
- ARR: 29611720105120029, Relator: Mauricio Godinho Delgado, Data de
Julgamento: 22/04/2015, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT 24/04/2015)
(grifado)
Conforme se verifica pelo julgado estampado alhures, não há que se falar em incidência
de juros e multa de mora, inclusive, depois da instituição do regime de competência até o dia 02
(dois) do mês seguinte àquele do pagamento dos créditos trabalhistas ao reclamante.

enriquecimento ilícito do INSS, já que o prazo para pagamento das referidas contribuições previdenciárias
não foi violado.
Lado outro, a Súmula 200/TST reza que “os juros de mora incidem sobre a importância
da condenação já corrigida monetariamente”. Assim sendo, a interpretação que se deve atribuir é que os
juros de mora devem incidir sobre as verbas que aproveitam ao exequente, não incidindo sobre outras
que não lhe serão pagas, como, por exemplo, a contribuição para o INSS.
Ora, havendo a incidência de juros sobre o montante calculado a título de contribuição

previdenciária, o exequente receber importância de juros sobre verba que não lhe pertence, ou seja, fará
jus aos juros incidentes sobre as importâncias a serem repassadas aos cofres do INSS, em clara
configuração de enriquecimento sem causa.
Repita-se que os juros de mora (que beneficiarão o exequente) deverão incidir somente
sobre as verbas a que tem direito, não havendo que falar de inclusão dos valores de INSS, pois estes
valores serão repassados a terceiros, não podendo o exequente dos mesmos se aproveitar.
CONCLUSÃO
Os erros cometidos pelo perito evidenciam que os cálculos homologados sobejam a

execução em R$ 17.313,50, valor total da execução atualizado até 01/03/2020, levando-se em conta que
o valor apresentado pela reclamada atualizado até 30/09/2019 é no importe de R$ 15.363,86 e o valor
homologado no importe de R$ 32.676,66, atualizado em 01/03/2020.
11
Fls.: 1307
Pelo exposto, e por tudo o mais que dos autos constam, requer seja conhecido e provido
os presentes embargos à execução, para que se determine a retificação dos cálculos periciais.


OAB/MG 104.292
12
Fls.: 1308
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Intimem-se as partes para se manifestarem sobre os embargos/impugnação opostos, prazo legal.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 21/05/2020 13:13:10 - 6a647bb
Fls.: 1309
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Intimem-se as partes para se manifestarem sobre os embargos/impugnação opostos, prazo legal.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 21/05/2020 13:14:11 - 024cc63
Fls.: 1310
EXMO. SR. DR. JUIZ FEDERAL DA 02ª VARA DO TRABALHO DE
CONTAGEM/MG
Processo nº. 0011040-16.2019.5.03.0030
GOLDEN BUS LTDA, já qualificada nos autos da Ação Trabalhista ajuizada
por ADALTON EUSTAQUIO ELIAS FREITAS, respeitosamente, a presença de V.Exa., por
seus procuradores infra-assinados, apresentar contrarrazões à Impugnação à Sentença de
Liquidação aviada pelo exequente, através dos motivos e fundamentos seguintes:
Inicialmente, cumpre destacar, que a impugnação apresentada pelo
reclamante representa apenas mero inconformismo, uma vez que, não lhe assiste razão
alguma em suas alegações, visto que desprovidas de qualquer respaldo técnico.
DA QUANTIDADE DE HORAS EXTRAS
O reclamante alega, suposta, incorreção na apuração das horas extras.
Vejamos:
Praça Carlos Chagas, 39 – 6º andar – Bairro de Lourdes – Belo Horizonte – MG. CEP 30.180-150.
Telefone: (31) 3348-5550
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 27/05/2020 13:20:23 - 0a48f25
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 0a48f25 - Pág. 1
Fls.: 1311
Sem razão alguma ao reclamante.
Como perfeitamente explicado pelo nobre perito, no laudo pericial ao realizar a
apuração das horas extras, foram considerados os intervalos entre as jornadas, nos estritos
termos dos comandos exequendos.
Nesse particular, é de suma importância ressaltar que o obreiro usufruía
de diversos intervalos entre as jornadas realizadas que, naturalmente, devem ser
deduzidos da apuração das horas extras.
Em nenhum momento houve determinação para que os intervalos entre as
jornadas sejam desconsiderados na apuração das horas extras! O reclamante realizava
diversas viagens durante a jornada diária e entre essas viagens, eram usufruídos
intervalos!
Para melhor demonstrar as viagens e intervalos realizadas pelo obreiro,
vejamos o relatório de serviços prestados referente ao dia 29/01/2013:
Fls.: 1312
Em nenhum momento houve determinação para que os horários
registrados nos relatórios de jornada sejam desconsiderados! Vale ressaltar que, nos
termos dos acordos coletivos, os intervalos entre pegadas não são considerados tempo
à disposição e, portanto, não pode ser computado como sendo jornadas.
O que se verifica é que o reclamante almeja que o trânsito em julgado seja
desconsiderado e novos parâmetros sejam aplicados nos cálculos o que é um
verdadeiro absurdo e não pode ser permitido por esse Douto Juízo.
Fls.: 1313
Dessa forma, tendo em vista que o reclamante não foi capaz de demonstrar
qualquer incorreção na apuração pericial, a impugnação apresentada deve ser julgada
improcedente.
DO ÍNDICE DE ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA – IPCA-E
Vejamos a insurgência do reclamante:
Sem razão ao obreiro, haja vista que em 14/10/15, o Ministro Dias
Toffoli, do Supremo Tribunal Federal, nos autos da Reclamação nº 22012
MC/RS, concedeu liminar, publicada no DJE em 15/10/15, suspendendo os
efeitos da decisão do TST em relação à aplicação do IPCA-E sobre os débitos
trabalhistas, inclusive tabela única.
Fls.: 1314
Com relação ao índice de correção monetária, cumpre destacar que, no
artigo 897, §7º, da CLT, texto inserido pela lei 13.467 de 2017, o legislador prevê a
incidência do índice de correção TR no momento da atualização dos cálculos trabalhistas,
conforme se verifica através da transcrição da legislação em comento:
“Art. 879
§ 2o Elaborada a conta e tornada líquida, o juízo deverá abrir às partes prazo

comum de oito dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e
valores objeto da discordância, sob pena de preclusão.
§ 7o A atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial será feita pela

Taxa Referencial (TR), divulgada pelo Banco Central do Brasil, conforme a Lei no
8.177, de 1o de março de 1991.” (NR)
Consoante o teor do texto legislativo supra, verifica-se a Consolidação das
Leis do Trabalho, assim como o entendimento deste Egrégio Tribunal Regional do
Trabalho, adota o índice de correção TR, de modo que não há que se falar em atualização
conforme índice IPCA-E.
Observa-se que o Douto Juízo ordenou que a atualização dos cálculos de
liquidação se perfizesse em consonância com a lei 8.177/1991, a qual versa sobre o índice
TR.
O Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 03ª Região disponibiliza um link
do sítio do CSJT onde a referida tabela, atualizada, é acessível, conforme se verifica
através das fotos adiante colacionadas:
Fls.: 1315
Conforme fotocópias supra coligidas, percebe-se que a Tabela Única
corresponde à tabela TR, ou seja, o Douto Juízo compeliu às partes a atualizarem os
cálculos de acordo com a tabela TR e não conforme índice IPCA-E.
O índice correto a ser utilizado é a TR, conforme determinação do Douto
Magistrado e jurisprudência dominante no TRT3.
Fls.: 1316
Dessa forma, permanece válida a TR como índice de correção dos
débitos trabalhistas, sendo que o Conselho Superior da Justiça do Trabalho
voltou a publicar a tabela, observando a TR como índice de correção.
Por todo o exposto, os cálculos homologados por este d. magistrado deverão
ser mantidos quanto aos tópicos elencados acima, desconsiderando a Impugnação à
Sentença de Liquidação interpostos pelo reclamante, por se tratar de mero inconformismo do
exequente.
OAB/MG 104.292
Fls.: 1317

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(ÍZA) FEDERAL DA 2ª VARA DO

TRABALHO DA COMARCA DE CONTAGEM (MG).
AUTOS DO PROCESSO Nº: 0011040-16.2019.5.03.0030
MAGAZINE LUIZA S/A., Pessoa Jurídica de Direito Privado, já qualificada nos autos do
processo em epígrafe, AÇÃO TRABALHISTA proposta em seu desfavor por ADALTO
EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, por seus procuradores adiante assinados, vem, perante
Vossa Excelência, em atendimento ao r. Despacho de ID 6a647bb, apresentar sua
Manifestação à Impugnação à Sentença de Liquidação apresentada pelo Reclamante
em ID 9f6aff0, o que faz nos seguintes termos :
Aduz o reclamante que o Ilustre Perito indevidamente considerou na apuração das horas
extras além da 44ª semanal, o gozo do intervalo intrajornada, todavia, deve considerar os
registros de entrada e saída dos cartões de ponto, sem qualquer intervalo intrajornada.
Sem razão o reclamante. A r. Sentença defere claramente que os horários anotados nos
cartões de ponto devem ser utilizados, senão vejamos:
“...Por consequente, julgo procedente, portanto, a pretensão de horas extras laboradas

além da 44ª semanal, observando-se os horários anotados nos cartões de ponto
do reclamante contidos no CD juntado em anexo...” (g. n.)
Tendo em vista que a r. decisão também deferiu o pagamento de 1 hora extra pela infração
do intervalo intrajornada, têm-se que esta hora deve ser deduzida das horas extras posto
que se computada duas vezes, caracteriza duplicidade, o que não pode ser aceito por esta
reclamada.
Pelo exporto, corretos os cálculos homologados.
DO ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA
Requer o autor a aplicação do IPCA-E para atualização dos débitos trabalhistas, todavia,
tal procedimento não deve prevalecer.
Assinado eletronicamente por: AMANDA DUVAL ARCANJO - 28/05/2020 11:48:57 - 245a22f

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 245a22f - Pág. 1
Fls.: 1318

Primeiramente analisando o comando exequendo constata-se que não há condenação para

aplicação do IPCA-E nas verbas. Ao contrário, à expressa determinação da aplicação da
TR, conforme se infere da sentença de ID. 817969a - Pág. 7, verbis:
Dos juros, correção monetária e descontos previdenciários.

Juros a partir do ajuizamento da ação (art. 39 da Lei 8.177/91) e a atualização monetária deve
incidir desde o 1º dia útil do mês subsequente ao trabalhado (Súmula 381 do TST), com a
aplicação da Taxa Referencial como índice de correção monetária, em conformidade com o
§ 7º do art. 879 da CLT (Lei 13.467/17).
A sentença transitou em julgado operando-se a coisa julgada material. Sobreleva notar que
nos termos do art. 879, §1º “Na liquidação, não se poderá modificar, ou inovar, a sentença
liquidanda nem discutir matéria pertinente à causa principal.”, razão pela qual a insurgência
do exequente não merece prosperar.
Ainda têm-se que, em razão das alterações advindas com a reforma trabalhista (Lei
13.467/2017), não é possível aplicar o índice IPCA, pois esta preconiza pela aplicação do
índice da TR aos créditos decorrentes de condenação judicial, conforme disposto no artigo
879, § 7 da CLT.
Assim, tendo em vista a entrada em vigor da nova lei a partir de 11 de novembro de 2017,
obrigatória a sua observância e aplicabilidade.
Por todo o exposto, corretos os cálculos homologados.
A Reclamada ratifica in totum a manifestação do seu Assistente Técnico que a essa peça
processual se integram para todos os fins legais.
Belo Horizonte (MG), 28 de maio de 2020.

OAB/MG 86.287 OAB/MG 83.044
OAB/MG 178.184

Fls.: 1319
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
CRC 2SP034822/O-1
1

Fls.: 1320
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
1. Introdução

Magazine Luiza S.A. contra Adalto Eustaquio Elias de Freitas, em que de posse dos
inteirarmos do seu conteúdo e assim estabelecer as diretrizes para resposta à
impugnação à sentença de liquidação apresentado pelo autor.
2. Impugnação


2.1 Cálculos de Liquidação

“... Isto posto, declaro a prescrição das parcelas vencidas em
data anterior à 29.01.2011, nos termos do disposto no art. 7º,
XXIX da CR/88 e artigo 11 da CLT, julgo PROCEDENTES EM
PARTE os pedidos formulados por ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS
DE FREITAS, a fim de condenar a 1ª reclamada, GOLDEN BUS
LTDA., e, subsidiariamente, a 2ª reclamada, MAGAZINE LUIZA
S/A, ao pagamento das seguintes verbas, conforme
fundamentação, parte integrante desta decisão: - Horas extras
laboradas além da 44ª semanal, observando-se os horários
anotados nos cartões de ponto do reclamante contidos no CD
2

Fls.: 1321
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
juntado em anexo. São devidos reflexos, meros consectários,

nos repousos semanais remunerados, férias com 1/3, 13º
- 1 hora extra, por dia de efetivo trabalho, nos limites dos
pedidos, como se apurar em liquidação de sentença,
considerando a jornada de trabalho anotada nos cartões de
ponto, com o adicional de 50%, sem prejuízo da contagem do
tempo efetivamente laborado a propósito para efeito de
remuneração, na forma da recente alteração da Súmula 437 do
TST. Por serem acessórios, defere-se também os reflexos em
Repouso Semanal Remunerado, férias acrescidas do terço
constitucional, gratificação natalina e em FGTS + 40%. Condeno
a reclamada ao pagamento dos honorários advocatícios, em
favor das advogadas do reclamante, no importe equivalente a
15% sobre o valor bruto que se apurar na liquidação da
sentença, conforme valores fixados na inicial, sem a dedução
dos descontos fiscais e previdenciários, nos termos da OJ 348
da SDI - I do TST. Condeno o reclamante ao pagamento dos
honorários advocatícios, em favor do advogado da reclamada,
no importe de R$ 2.250,00. Autorizo a dedução da quantia
devida dos créditos deferidos na presente condenação. A
quantia deverá ser rateada entre os advogados dos réus, em
partes iguais...”
3. Resposta a Impugnação do Autor
Quantidade de Horas Extras
Aduz o reclamante que o Ilustre Perito

indevidamente considerou na apuração das horas extras além da 44ª semanal, o
gozo do intervalo intrajornada, todavia, deve considerar os registros de entrada
e saída dos cartões de ponto, sem qualquer intervalo intrajornada.
Sem razão o reclamante, a r. Sentença defere

claramente que os horários anotados nos cartões de ponto devem ser utilizados,
senão vejamos:
3

Fls.: 1322
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Sentença:
“...Por consequente, julgo procedente, portanto, a pretensão
de horas extras laboradas além da 44ª semanal, observando-se
os horários anotados nos cartões de ponto do reclamante
contidos no CD juntado em anexo...” (g. n.)
Tendo em vista que a r. decisão também

deferiu o pagamento de 1 hora extra pela infração do intervalo intrajornada, têm-
se que esta hora deve ser deduzida das horas extras posto que se computada
duas vezes, caracteriza duplicidade, o que não pode ser aceito por esta
reclamada.
Pelo exporto, corretos os cálculos

homologados.
Índice de Correção Monetária
Requer o autor a aplicação do IPCA-E para

atualização dos débitos trabalhistas, todavia, tal procedimento não deve
prevalecer.
Primeiramente analisando o comando

exequendo constata-se que não há condenação para aplicação do IPCA nas
verbas.
Ainda têm-se que, em razão das alterações

advindas com a reforma trabalhista (Lei 13.467/2017), não é possível aplicar o
4

Fls.: 1323
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
índice IPCA, pois esta preconiza pela aplicação do índice da TR aos créditos
decorrentes de condenação judicial, conforme disposto no artigo 879, § 7 da CLT.
“Art. 879 - Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente, a
sua liquidação, que poderá ser feita por cálculo, por arbitramento ou por artigos.
8.177, de 1o de março de 1991.”
Assim, tendo em vista a entrada em vigor da

nova lei a partir de 11 de novembro de 2017, obrigatória a sua observância e
aplicabilidade.
Por todo o exposto, corretos os cálculos

homologados.


5

Fls.: 1324
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Ribeirão Preto, 27 de maio de 2020.
CRC 2SP034822/O-1
6

Fls.: 1325
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) FEDERAL DA 2ª VARA DO

TRABALHO DE CONTAGEM - MG.
PROCESSO Nº: 0011040-16.2019.5.03.0030
MAGAZINE LUIZA S/A, Pessoa Jurídica de Direito Privado, já qualificada nos autos do
processo em epígrafe,por seus procuradores adiante assinados, vem, respeitosamente, à
presença de V. Exa.,expor e requerer o que se segue.
Considerando o substabelecimento de fl. 1259, em anexo, requer a habilitação no feito do

advogado signatário desta, na forma e para os fins de direito (sob pena de NULIDADE,
que as futuras intimações do feito sejam feitas (art. 272, §§ 2º, 3º, 4º e 5º, do CPC) em
nome do advogado REGIS ANDRÉ, OABMG 83.044, CPF nº 033.308.396-27).
Regis André
OAB/MG 83.044
Assinado eletronicamente por: REGIS ANDRE - 28/05/2020 14:37:49 - 460e49f

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 460e49f - Pág. 1
Fls.: 1326
PROCESSO : 0011040-16.2019.5.03.0030
RECLAMADA : GOLDEN BUS LTDA e outros
ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, já qualificado nos autos da

reclamatória trabalhista, em que move contra GOLDEN BUS LTDA e outros, vem
respeitosamente a presença de V.Exa., apresentar a sua
IMPUGNAÇÃO AOS EMBARGOS À EXECUÇÃO, o fazendo nos seguintes

termos:
1. DO INTERVALO INTRAJORNADA
A reclamada alega incorreção no laudo pericial sob o fundamento de que o I.

Perito “não observou adequadamente todos os intervalos registrados nos cartões
de ponto, de modo que a jornada do obreiro, bem como a quantidade de horas
extras a título de intervalo intrajornada restaram, indevidamente, majoradas.”
Contudo, tal alegação não faz sentido uma vez que restou reconhecido na
sentença a ausência de fruição do intervalo intrajornada. Vejamos o disposto na
sentença id. d0389fd - Pág. 3 (arquivo do processo principal):
Ainda:
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 29/05/2020 14:20:24 - bc9646e

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. bc9646e - Pág. 1
Fls.: 1327
Sendo assim, não há que falar na incorreção da apuração das horas extras
intrajornada pelo expert.
2. DA DEDUÇÃO DOS VALORES PAGOS
A reclamada alega incorreção no laudo pericial sob o fundamento de que o I.

Perito não realizou a dedução dos valores pagos a título de adicional noturno.
Contudo, tal alegação não faz sentido tendo em vista que o cálculo foi retificado
pelo expert conforme id. 6883aa6 - Pág. 1.
Os embargos não merecem provimento, razão pelo qual devem ser julgados
improcedentes.
Pede deferimento.
Contagem, 29 de maio de 2020.
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 29/05/2020 14:20:24 - bc9646e

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. bc9646e - Pág. 2
Fls.: 1328
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Façam-me os autos conclusos para análise dos embargos/impugnação opostos.
CONTAGEM/MG, 01 de junho de 2020.
HAYDEE PRISCILA PINTO COELHO DE SANT ANA

Assinado eletronicamente por: HAYDEE PRISCILA PINTO COELHO DE SANT ANA - Juntado em: 01/06/2020 17:36:16 - 95415a4
Fls.: 1329
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos, etc.
O Supremo Tribunal Federal, em decisão proferida em Medida Cautelar na ADC 58 MC / DF, em

27.06.2020, através do Exmo. Ministro Gilmar Mendes, relator do feito, determinou a “suspensão
do julgamento de todos os processos em curso no âmbito da Justiça do Trabalho que envolvam
a aplicação dos artigos arts. 879, §7, e 899, § 4º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.467
/2017, e o art. 39, caput e § 1º, da Lei 8.177/91.”.
Desse modo, impõe-se o sobrestamento do feito, até que sobrevenha decisão definitiva do STF
sobre a matéria, uma vez que há na presente ação discussão acerca do índice de atualização
dos cálculos de liquidação (IPCA x TR).
Ante o exposto, determino o sobrestamento do feito, devendo o processo aguardar em Secretaria

até a decisão final da Suprema Corte.
Contagem, 01.07.2020.
Juiz do Trabalho
CONTAGEM/MG, 01 de julho de 2020.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 01/07/2020 12:55:07 - 5556f0b
Fls.: 1330
Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 01/07/2020 12:55:07 - 5556f0b
Fls.: 1331
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos, etc.
O Supremo Tribunal Federal, em decisão proferida em Medida Cautelar na ADC 58 MC / DF, em

27.06.2020, através do Exmo. Ministro Gilmar Mendes, relator do feito, determinou a “suspensão
do julgamento de todos os processos em curso no âmbito da Justiça do Trabalho que envolvam
a aplicação dos artigos arts. 879, §7, e 899, § 4º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.467
/2017, e o art. 39, caput e § 1º, da Lei 8.177/91.”.
Desse modo, impõe-se o sobrestamento do feito, até que sobrevenha decisão definitiva do STF
sobre a matéria, uma vez que há na presente ação discussão acerca do índice de atualização
dos cálculos de liquidação (IPCA x TR).
Ante o exposto, determino o sobrestamento do feito, devendo o processo aguardar em Secretaria

até a decisão final da Suprema Corte.
Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 01/07/2020 12:56:08 - df87c78
Fls.: 1332
Contagem, 01.07.2020.
Juiz do Trabalho
CONTAGEM/MG, 01 de julho de 2020.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 01/07/2020 12:56:08 - df87c78
Fls.: 1333
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
VISTOS.
Intimem-se as partes para requererem o que entender de direito

informando acerca da decisão do STF em 10 dias.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 08/03/2021 13:28:46 - 4e42733
Fls.: 1334
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 4e42733

proferido nos autos.
VISTOS.
Intimem-se as partes para requererem o que entender de direito

informando acerca da decisão do STF em 10 dias.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 08/03/2021 13:29:46 - 635b6a9
Fls.: 1335
Solicitar habilitação.
Assinado eletronicamente por: ELEN CRISTINA GOMES E GOMES - 10/03/2021 18:28:29 - 4841157
Fls.: 1336
Marciano Guimarães Conrado Nogueira da Silva Carrato Márcia Fioravante

Michel Pires Pimenta Coutinho Custódio Leandro de Barros Maria Aparecida Lage Araújo Alves
Elen Cristina Gomes e Gomes Denilo Fernando Maia Andrada Marina de Melo Costa Marques
Arthur Costa Fernandes Guimarães Erika Lucide do Nascimento Marina Martins da Costa
Fernanda Martins Souza Fabiana Porto Mattos Patrick Henrique Ruas Pereira
Roberta Roquim Rossignoli Fernando Henrique Silva de Queiroz Paula Goulart Gonçalves
Adeilson Lino de Souza Júnior Flávia de Oliveira Moreira Raphael Fernandes Diniz
Agostinho Soares Ferreira Junior Flávio Miguel Alcici Salomão Renato Figueiredo de Oliveira Júnior
Alessandra Siqueira de A. Veras Giliane Martins de Oliveira Stace Liz Carneiro
Alexandre Brandão Vasconcellos Joana Angélica Mendes Rodrigues Stephanie Augusta Pinheiro
Allan Raphael Costa Horta Jullyanna Rodrigues Matos Tatiana Neves de Oliveira
Bruno Gomes Alvim Laura Marina Lopes Diniz Thaís Alessandra D. Diniz Lopes
Camila Borges de Aquino Luciléia Santos Batista Pomarolli Victor Ferreira Pantuzza
Cinthia Cadar Rangel Luiza Caroline Fernandes de Castro Wdheyner Mines Fonseca
EXMO(A). SR(A). JUIZ(A) DA 2ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG
Processo nº 0011040-16.2019.5.03.0030
FERROVIA CENTRO-ATLANTICA S.A., por seu advogado, já qualificada

nos autos desta RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em que contende com ADALTO
EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, vem respeitosamente perante V. Exa., em atendimento ao
despacho de ID 4e42733, manifestar conforme passa a expor.
Conforme notícia publicada no site do STF em 18 de dezembro de 2020, por

maioria de votos e seguindo o voto do Ministro Gilmar Mendes, foi determinada a
inconstitucionalidade da Taxa Referencial (TR) para atualização dos débitos trabalhistas e
depósitos recursais no âmbito da Justiça do Trabalho e até que o Poder Legislativo delibere sobre
a questão, devem ser aplicados o Índice Nacional de Preço ao Consumidor Amplo Especial
(IPCA-E), na fase pré-judicial, e, a partir da citação, a taxa Selic, índices de correção monetária
vigentes para as condenações cíveis em geral.
Ainda por maioria de votos o STF modulou os efeitos da decisão para determinar
que todos os pagamentos realizados em tempo e modo oportunos, mediante a aplicação da TR,
do IPCA-E ou de qualquer outro índice deverão ser reputados válidos e não ensejarão qualquer
rediscussão. Por outro lado, aos processos em curso que estejam sobrestados na fase de
conhecimento, independentemente de haver sentença, deverão ser aplicados, de forma retroativa,
a taxa Selic, juros e correção monetária.
Compulsando os cálculos periciais, verifica-se que os débitos foram atualizados pelo

índice de correção monetária TR, o que não se coaduna com a recente decisão do STF que
Praça Carlos Chagas, 39 – 6º e 8º andares – Bairro Santo Agostinho – Belo Horizonte – MG. CEP 30.170-020.
Telefone: (31) 3348-5550
Assinado eletronicamente por: ELEN CRISTINA GOMES E GOMES - 10/03/2021 18:37:24 - ed66559
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. ed66559 - Pág. 1
Fls.: 1337
estabeleceu um sistema híbrido de correção, ou seja, da data da constituição do crédito (momento em

que o empregado se torna credor de algum pagamento) até a citação do Réu (fase pré-judicial), a
correção a ser aplicada é a da variação do IPCA-E; e após a citação do réu (fase judicial), incidirá a
taxa Selic que já compreende correção monetária e juros.
Portanto, considerando que no presente caso não houve sentença transitada em

julgado determinando a aplicação da correção monetária pelo IPCA-E, os débitos devem ser
atualizados com aplicação de forma retroativa da taxa Selic, juros e correção monetária, sob pena de
inexigibilidade, em consonância com o entendimento do Supremo Tribunal Federal.

Elen Cristina Gomes e Gomes

OAB/MG 91.053
Conrado Nogueira da S Carrato

OAB/MG 110.713
Assinado eletronicamente por: ELEN CRISTINA GOMES E GOMES - 10/03/2021 18:37:24 - ed66559
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. ed66559 - Pág. 2
Fls.: 1338
PROCESSO : 0011040-16.2019.5.03.0030
RECLAMADOS : GOLDEN BUS LTDA + 01
O reclamante, por seus procuradores, vem respeitosamente à presença de V. Exa., requerer o

prosseguimento da execução provisória, com julgamento da Impugnação à Sentença de
Liquidação apresentada pelo reclamante às fls. 1295/1299 do PDF, bem como dos Embargos
à Execução apresentados pela 1ª reclamada às fls. 1300/1311 do PDF.
Pelo prosseguimento do feito.
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 22/03/2021 13:39:37 - 5c4d9f0

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 5c4d9f0 - Pág. 1
Fls.: 1339
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Façam-me os autos conclusos para análise dos

embargos/impugnação opostos.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 24/03/2021 12:39:49 - 80eaeb3
Fls.: 1340
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
DECISÃO DOS EMBARGOS À EXECUÇÃO E DA IMPUGNAÇÃO À

SENTENÇA DE LIQUIDAÇÃO
I- Relatório
A executada, GOLDEN BUS LTDA., apresentou embargos à

execução (ID. 5ccae5b), alegando, em síntese, que há incorreções no
cálculo homologado pelo Juízo.
O exequente, ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, opôs

impugnação aos cálculos homologados (ID. 9f6aff0), alegando, em
síntese, incorreções nos mesmos.
As partes se manifestaram no ID. 0a48f25, ID. ed66559 e

ID. bc9646e.
É o relatório.
DECIDO:
Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 05/04/2021 13:33:53 - c57c71a
Fls.: 1341
II- Fundamentos
Conhecimento
Conheço dos embargos à execução e da impugnação aos

cálculos, uma vez que aviados a tempo.
Tratando-se a presente ação uma execução provisória,

entendo desnecessária a efetiva garantia do juízo.
Mérito
Matéria comum
Quantidade de horas extras. Intervalo intrajornada.
A reclamada aduz que houve ofensa à coisa julgada,

tendo em vista que o perito deixou de deduzir todos os intervalos
entre pegadas registrados nos controles de jornada, afirmando que
os intervalos não podem ser integrados à jornada, pois estão
previstos nos instrumento coletivos.
O reclamante, por seu turno, não se conforma com os

cálculos do perito, argumentando que ele não lançou a jornada
reconhecida na sentença, pois teria considerado a pausa
intrajornada.
Examino.
Fls.: 1342
Acerca dos critérios de apuração das horas extras, a

sentença proferida no condenou as rés ao pagamento de (fl. 857):
“Horas extras laboradas além da 44ª semanal, observando-

se os horários anotados nos cartões de ponto do reclamante contidos
no CD juntado em anexo.” (grifei).
No que tange ao intervalo intrajornada, foi deferida

“...1 hora extra, por dia de efetivo procedente trabalho, nos
limites dos pedidos, como se apurar em liquidação de sentença,
considerando a jornada de trabalho anotada nos cartões de ponto”,
tendo sido constatado que “o intervalo destinado à alimentação e
artigo 74, parágrafo 2o da CLT.” (fl. 854).
A sentença é clara ao determinar que sejam utilizados

como critérios de apuração os cartões de ponto do reclamante
contidos no CD juntado em anexo, o qual se encontra depositado na
Secretaria desta vara do trabalho (ID. 083fd16 – processo 0010155-
07.2016.5.03.0030).
Como o Acórdão de fls. 920/930 não modificou os

critérios definidos pelo juízo a quo, os cartões de ponto contidos
no CD juntado em anexo servem como prova plenamente válida.
De fato, o perito contabilizou as horas trabalhadas,

inclusive as pausas dentro de um mesmo dia de trabalho, desde que
registradas nos cartões de ponto contidos no CD.
Fls.: 1343
Já a suposta dupla pegada anotada nos relatórios de

fls. 35 e seguintes, não se prestam para a contabilização da
jornada trabalhada. Como bem descrito na sentença proferida em sede
de embargos de declaração (fl. 877):
“No que tange ao tempo de trabalho e

marcações de intervalo "em casa", destaco que a
jornada de trabalho reconhecida levou em conta que
o autor ficava à disposição da empresa, nos termos
do art. 4º da CLT, durante todo o período entre a
primeira anotação do horário (hora de entrada) e a
última anotação (hora de saída), uma vez que
poderia ser chamado para o trabalho a qualquer
momento, mesmo que estivesse em casa.”.
Por conseguinte, deixo de acolher a impugnação aos

cálculos do reclamante e da reclamada.
DA IMPUGNAÇÃO À SENTENÇA DE LIQUIDAÇÃO
Atualização monetária. Juros de mora.
Requer o autor a retificação dos cálculos homologados,

para que a apuração das parcelas seja com o IPCA.
Sem razão.
Fls.: 1344
Destaco que a sentença exequenda determinou

expressamente a correção monetária consoante “aplicação da Taxa
Referencial como índice de correção monetária, em conformidade com
o § 7º do art. 879 da CLT (Lei 13.467/17)” (fl. 1156).
A decisão não foi objeto de reforma pelo Tribunal

Regional do Trabalho.
Assim, não há falar em correção monetária dos créditos

trabalhistas pelo IPCA-E, em razão das disposições legais e dos
limites objetivos da decisão exequenda, as quais estabelecem que a
atualização monetária no Processo do Trabalho deve ser feita pela
TR.
O cálculo homologado está de acordo com a coisa julgada.
Assim, julgo improcedente a impugnação aos cálculos do

autor.
Rejeito ainda o pedido do ID. ed66559, pois a decisão

do STF proferida em julgamento definitivo das Ações Declaratórias
de Constitucionalidade (ADCs) 58 e 59 e das Ações Diretas de
Inconstitucionalidade (ADIs) 5867 e 6021, pelo Supremo Tribunal
Federal (STF), não se aplica ao caso.
Fls.: 1345
Ocorreu o trânsito em julgado parcial da sentença em

relação aos juros de mora e aplicação da TRT como índice de
correção, razão pela qual não há que se falar em inexigibilidade do
título exequendo.
Mantenho os cálculos homologados nesse aspecto.
DOS EMBARGOS À EXECUÇÃO DA EXECUTADA
Dedução dos valores pagos
No que toca à dedução do adicional noturno pago durante

o contrato de trabalho, verifico a incorreção nos cálculos, pois o
perito desconsiderou a dedução do adicional noturno pago a maior em
um mês. A dedução não pode ser limitada apenas ao mês de apuração.
Nesse sentido, aplica-se a OJ nº 415 da SDI – I do TST,

analogicamente, que dispõe: “A dedução das horas extras
comprovadamente pagas daquelas reconhecidas em juízo não pode ser
limitada ao mês de apuração, devendo ser integral e aferida pelo
total das horas extraordinárias quitadas durante o período
imprescrito do contrato de trabalho”.
Dessa forma, determino a retificação dos cálculos

apresentados para que sejam decotadas todas as parcelas pagas sob o
título adicional noturno durante todo o contrato de trabalho,
utilizando-se o critério global.
Reflexos
Fls.: 1346
No que se refere aos reflexos apurados, tem-se que,

nesse aspecto, os cálculos do perito estão em sintonia com o
comando sentencial, não merecendo retificação.
Da Contribuição Previdenciária. Desoneração.
Aduz a embargante que o SLJ não observou na apuração da

contribuição previdenciária o artigo 7º da Lei 12.546/11, o qual
torna obrigatória a aplicação da desoneração da folha de pagamento.
A embargante limita-se a questionar os cálculos

previdenciários, sem contudo, comprovar em planilha eventual
equívoco no cálculo apontando efetivamente o suposto erro na
apuração da contribuição previdenciária devida, ônus que lhe
competia a teor do disposto no artigo 818 da CLT.
Ao contrário do que alega a embargante, a lei determina

que a empresa efetue a opção por tal tributação a cada exercício,
e, se fosse o caso, em quais exercícios. Contudo, não provou ter
feito tal opção.
Ademais, a referida norma legal é aplicável apenas aos

contratos de trabalho em curso (contribuições previdenciárias
decorrentes do pagamento mês a mês das verbas trabalhistas),
considerando que o recolhimento incide sobre a receita bruta, e não
poderia incidir sobre as contribuições previdenciárias decorrentes
de decisões judiciais.
Fls.: 1347
Isso porque o recolhimento das contribuições

previdenciárias incidentes sobre créditos trabalhistas decorrentes
de decisões judiciais possui regramento legal específico, conforme
os artigos 43 e 44 da Lei 8.212/91, artigo 276, §6º, do Decreto
3.048/99 e Súmula 368 do c. TST.
Inaplicável, portanto, a pretendida desoneração, ante

os fundamentos já expostos. Diante disso, não há como isentá-la da
contribuição previdenciária cota patronal.
Ademais, caso a executada se encontre inclusa na

referida Lei, poderá providenciar meios de compensar o valor ora
executado quando da arrecadação unificada, de acordo com os
critérios da Previdência Social.
Nada a retificar.
Contribuições previdenciárias. Juros e Multa.
Conforme tabelas apresentadas no ANEXO 58 (fl. 1240),

verifico que as contribuições previdenciárias foram calculadas com
a incidência de juros.
A jurisprudência do TRT da 3ª Região, por meio da

Súmula 45 do TRT 3ª Região, fixou que “O fato gerador da
contribuição previdenciária relativamente ao período trabalhado até
04/03/2009 é o pagamento do crédito trabalhista (regime de caixa),
pois quanto ao período posterior a essa data o fato gerador é a
prestação dos serviços (regime de competência), em razão da
Fls.: 1348
alteração promovida pela Medida Provisória n. 449/2008, convertida

na Lei 11.941/2009, incidindo juros conforme cada período.”.
Portanto, corretos os cálculos previdenciários que

apurou de acordo com o regime de competência mensal, com acréscimo
moratório e Taxa SELIC de juros sobre as verbas devidas em período
posterior à vigência da Lei nº 11.941/2009, cuja responsabilidade é
exclusiva da reclamada.
São improcedentes os embargos à execução da reclamada.
III- Dispositivo.
Pelo exposto, julgo PROCEDENTES EM PARTE os Embargos à

Execução opostos pela executada, para determinar que a retificação
dos cálculos apresentados para que sejam decotadas todas as
parcelas pagas sob o título adicional noturno durante todo o
contrato de trabalho, utilizando-se o critério global.
Julgo IMPROCEDENTE a Impugnação à Sentença de

Liquidação oposta pelo autor.
Custas pela Embargante, no importe de R$ 44,26 (art.

789-A, V, da CLT).
Prossiga-se com a execução.
Fls.: 1349
CONTAGEM/MG, 05 de abril de 2021.

Fls.: 1350
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID c57c71a

proferida nos autos.
DECISÃO DOS EMBARGOS À EXECUÇÃO E DA IMPUGNAÇÃO À

SENTENÇA DE LIQUIDAÇÃO
I- Relatório
A executada, GOLDEN BUS LTDA., apresentou embargos à

execução (ID. 5ccae5b), alegando, em síntese, que há incorreções no
cálculo homologado pelo Juízo.
O exequente, ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, opôs

impugnação aos cálculos homologados (ID. 9f6aff0), alegando, em
síntese, incorreções nos mesmos.
As partes se manifestaram no ID. 0a48f25, ID. ed66559 e

ID. bc9646e.
Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 05/04/2021 13:34:53 - a94c559
Fls.: 1351
É o relatório.
DECIDO:
II- Fundamentos
Conhecimento
Conheço dos embargos à execução e da impugnação aos

cálculos, uma vez que aviados a tempo.
Tratando-se a presente ação uma execução provisória,

entendo desnecessária a efetiva garantia do juízo.
Mérito
Matéria comum
Quantidade de horas extras. Intervalo intrajornada.
A reclamada aduz que houve ofensa à coisa julgada,

tendo em vista que o perito deixou de deduzir todos os intervalos
entre pegadas registrados nos controles de jornada, afirmando que
os intervalos não podem ser integrados à jornada, pois estão
previstos nos instrumento coletivos.
O reclamante, por seu turno, não se conforma com os

cálculos do perito, argumentando que ele não lançou a jornada
reconhecida na sentença, pois teria considerado a pausa
intrajornada.
Fls.: 1352
Examino.
Acerca dos critérios de apuração das horas extras, a

sentença proferida no condenou as rés ao pagamento de (fl. 857):
“Horas extras laboradas além da 44ª semanal, observando-

se os horários anotados nos cartões de ponto do reclamante contidos
no CD juntado em anexo.” (grifei).
No que tange ao intervalo intrajornada, foi deferida

“...1 hora extra, por dia de efetivo procedente trabalho, nos
limites dos pedidos, como se apurar em liquidação de sentença,
considerando a jornada de trabalho anotada nos cartões de ponto”,
tendo sido constatado que “o intervalo destinado à alimentação e
artigo 74, parágrafo 2o da CLT.” (fl. 854).
A sentença é clara ao determinar que sejam utilizados

como critérios de apuração os cartões de ponto do reclamante
contidos no CD juntado em anexo, o qual se encontra depositado na
Secretaria desta vara do trabalho (ID. 083fd16 – processo 0010155-
07.2016.5.03.0030).
Como o Acórdão de fls. 920/930 não modificou os

critérios definidos pelo juízo a quo, os cartões de ponto contidos
no CD juntado em anexo servem como prova plenamente válida.
Fls.: 1353
De fato, o perito contabilizou as horas trabalhadas,

inclusive as pausas dentro de um mesmo dia de trabalho, desde que
registradas nos cartões de ponto contidos no CD.
Já a suposta dupla pegada anotada nos relatórios de

fls. 35 e seguintes, não se prestam para a contabilização da
jornada trabalhada. Como bem descrito na sentença proferida em sede
de embargos de declaração (fl. 877):
“No que tange ao tempo de trabalho e

marcações de intervalo "em casa", destaco que a
jornada de trabalho reconhecida levou em conta que
o autor ficava à disposição da empresa, nos termos
do art. 4º da CLT, durante todo o período entre a
primeira anotação do horário (hora de entrada) e a
última anotação (hora de saída), uma vez que
poderia ser chamado para o trabalho a qualquer
momento, mesmo que estivesse em casa.”.
Por conseguinte, deixo de acolher a impugnação aos

cálculos do reclamante e da reclamada.
DA IMPUGNAÇÃO À SENTENÇA DE LIQUIDAÇÃO
Atualização monetária. Juros de mora.
Requer o autor a retificação dos cálculos homologados,

para que a apuração das parcelas seja com o IPCA.
Fls.: 1354
Sem razão.
Destaco que a sentença exequenda determinou

expressamente a correção monetária consoante “aplicação da Taxa
Referencial como índice de correção monetária, em conformidade com
o § 7º do art. 879 da CLT (Lei 13.467/17)” (fl. 1156).
A decisão não foi objeto de reforma pelo Tribunal

Regional do Trabalho.
Assim, não há falar em correção monetária dos créditos

trabalhistas pelo IPCA-E, em razão das disposições legais e dos
limites objetivos da decisão exequenda, as quais estabelecem que a
atualização monetária no Processo do Trabalho deve ser feita pela
TR.
Assim, julgo improcedente a impugnação aos cálculos do

autor.
Rejeito ainda o pedido do ID. ed66559, pois a decisão

do STF proferida em julgamento definitivo das Ações Declaratórias
de Constitucionalidade (ADCs) 58 e 59 e das Ações Diretas de
Inconstitucionalidade (ADIs) 5867 e 6021, pelo Supremo Tribunal
Federal (STF), não se aplica ao caso.
Fls.: 1355
Ocorreu o trânsito em julgado parcial da sentença em

relação aos juros de mora e aplicação da TRT como índice de
correção, razão pela qual não há que se falar em inexigibilidade do
título exequendo.
Mantenho os cálculos homologados nesse aspecto.
DOS EMBARGOS À EXECUÇÃO DA EXECUTADA
Dedução dos valores pagos
No que toca à dedução do adicional noturno pago durante

o contrato de trabalho, verifico a incorreção nos cálculos, pois o
perito desconsiderou a dedução do adicional noturno pago a maior em
um mês. A dedução não pode ser limitada apenas ao mês de apuração.
Nesse sentido, aplica-se a OJ nº 415 da SDI – I do TST,

analogicamente, que dispõe: “A dedução das horas extras
comprovadamente pagas daquelas reconhecidas em juízo não pode ser
limitada ao mês de apuração, devendo ser integral e aferida pelo
total das horas extraordinárias quitadas durante o período
imprescrito do contrato de trabalho”.
Dessa forma, determino a retificação dos cálculos

apresentados para que sejam decotadas todas as parcelas pagas sob o
título adicional noturno durante todo o contrato de trabalho,
utilizando-se o critério global.
Fls.: 1356
Reflexos
No que se refere aos reflexos apurados, tem-se que,

nesse aspecto, os cálculos do perito estão em sintonia com o
comando sentencial, não merecendo retificação.
Da Contribuição Previdenciária. Desoneração.
Aduz a embargante que o SLJ não observou na apuração da

contribuição previdenciária o artigo 7º da Lei 12.546/11, o qual
torna obrigatória a aplicação da desoneração da folha de pagamento.
A embargante limita-se a questionar os cálculos

previdenciários, sem contudo, comprovar em planilha eventual
equívoco no cálculo apontando efetivamente o suposto erro na
apuração da contribuição previdenciária devida, ônus que lhe
competia a teor do disposto no artigo 818 da CLT.
Ao contrário do que alega a embargante, a lei determina

que a empresa efetue a opção por tal tributação a cada exercício,
e, se fosse o caso, em quais exercícios. Contudo, não provou ter
feito tal opção.
Ademais, a referida norma legal é aplicável apenas aos

contratos de trabalho em curso (contribuições previdenciárias
decorrentes do pagamento mês a mês das verbas trabalhistas),
considerando que o recolhimento incide sobre a receita bruta, e não
poderia incidir sobre as contribuições previdenciárias decorrentes
de decisões judiciais.
Fls.: 1357
Isso porque o recolhimento das contribuições

previdenciárias incidentes sobre créditos trabalhistas decorrentes
de decisões judiciais possui regramento legal específico, conforme
os artigos 43 e 44 da Lei 8.212/91, artigo 276, §6º, do Decreto
3.048/99 e Súmula 368 do c. TST.
Inaplicável, portanto, a pretendida desoneração, ante

os fundamentos já expostos. Diante disso, não há como isentá-la da
contribuição previdenciária cota patronal.
Ademais, caso a executada se encontre inclusa na

referida Lei, poderá providenciar meios de compensar o valor ora
executado quando da arrecadação unificada, de acordo com os
critérios da Previdência Social.
Nada a retificar.
Contribuições previdenciárias. Juros e Multa.
Conforme tabelas apresentadas no ANEXO 58 (fl. 1240),

verifico que as contribuições previdenciárias foram calculadas com
a incidência de juros.
A jurisprudência do TRT da 3ª Região, por meio da

Súmula 45 do TRT 3ª Região, fixou que “O fato gerador da
contribuição previdenciária relativamente ao período trabalhado até
04/03/2009 é o pagamento do crédito trabalhista (regime de caixa),
pois quanto ao período posterior a essa data o fato gerador é a
Fls.: 1358
prestação dos serviços (regime de competência), em razão da

alteração promovida pela Medida Provisória n. 449/2008, convertida
na Lei 11.941/2009, incidindo juros conforme cada período.”.
Portanto, corretos os cálculos previdenciários que

apurou de acordo com o regime de competência mensal, com acréscimo
posterior à vigência da Lei nº 11.941/2009, cuja responsabilidade é
exclusiva da reclamada.
São improcedentes os embargos à execução da reclamada.
III- Dispositivo.
Pelo exposto, julgo PROCEDENTES EM PARTE os Embargos à

Execução opostos pela executada, para determinar que a retificação
dos cálculos apresentados para que sejam decotadas todas as
parcelas pagas sob o título adicional noturno durante todo o
contrato de trabalho, utilizando-se o critério global.
Julgo IMPROCEDENTE a Impugnação à Sentença de

Liquidação oposta pelo autor.
Custas pela Embargante, no importe de R$ 44,26 (art.

789-A, V, da CLT).
Fls.: 1359
Prossiga-se com a execução.

Fls.: 1360
Marciano Guimarães Bruna Macedo de Araújo Silva Luiza Caroline Fernandes de Castro
Michel Pires Pimenta Coutinho Camila Borges de Aquino Márcia Fioravante
Elen Cristina Gomes e Gomes Cinthia Cadar Rangel Maria Aparecida Lage Araújo Alves
Arthur Costa Fernandes Guimarães Christielle Arruda Silvério Marina de Melo Costa Marques
Fernanda Martins Souza Conrado Nogueira da Silva Carrato Marina Martins da Costa
Marcone Rodrigues Vieira Luz Denilo Fernando Maia Andrada Moara Luísa Pinto Portes
Roberta Roquim Rossignoli Erika Lucide do Nascimento Patrick Henrique Ruas Pereira
Adeilson Lino de Souza Júnior Evelyn Elen dos Santos Almeida Paula Goulart Gonçalves
Adriana Rennó G. de Andrade Fabiana Porto Mattos Rafaella Cruz M. de C. F. Resende
Agostinho Soares Ferreira Junior Fernando Henrique Silva de Queiroz Raphael Fernandes Diniz
Alessandra Siqueira de A. Veras Guilherme Lana Coelho Stace Liz Carneiro
Allan Raphael Costa Horta Joana Angélica Mendes Rodrigues Stephanie Augusta Pinheiro
Alexandre Brandão Vasconcellos Jullyanna Rodrigues Matos Thaís Alessandra D. Diniz Lopes
Bárbara Silva Andrade Laura Marina Lopes Diniz Wdheyner Mines Fonseca
Luciléia Santos Batista Pomarolli
EXMO(A) SR(A) JUIZ(A) DA 2ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG
Processo nº 0011040-16.2019.5.03.0030
GOLDEN BUS LTDA., nos autos da reclamação trabalhista ajuizada por

ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, vem, com fulcro no art. 897, ‘a’, CLT,
interpor o presente AGRAVO DE PETIÇÃO forte nas razões anexas.
Insta aclarar que o Agravo é tempestivo, tendo em vista que a intimação foi
publicada em 06/04/2021 (terça-feira), findando no dia 16/04/2021 (sexta-feira).
Requer que seja processado e encaminhado à D. instância ad quem.

Belo Horizonte, 12 de abril de 2021.
Michel Pires Pimenta Coutinho Elen Cristina Gomes e Gomes

OAB/MG 87.880 OAB/MG 91.053
Arthur Costa Fernandes Guimarães Conrado Nogueira da S Carrato

OAB/MG 157.202 OAB/MG 110.713
Telefone: (31) 3348-5550
Assinado eletronicamente por: ELEN CRISTINA GOMES E GOMES - 12/04/2021 18:00:21 - f861c99
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. f861c99 - Pág. 1
Fls.: 1361
RAZÕES DE AGRAVO DE PETIÇÃO
PROCESSO: 0011040-16.2019.5.03.0030
AGRAVANTE: GOLDEN BUS LTDA.
AGRAVADO: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
Egrégia Turma,
Data vênia, no mérito cabe salientar que a decisão a quo proferida para Embargos
à Execução merece ser reformada, na forma das razões que se passa a aduzir, visando evitar-se
que o executado venha a ter qualquer prejuízo pelo fato de não serem observadas as seguintes
condições, objetivando o cumprimento dos termos do julgado, bem como evitar-se o excesso de
execução.
MÉRITO
Inicialmente, cumpre reproduzir o decisum prolatado pelo juízo de 1ª

instância, em sede Embargos à Execução, cujo qual julgou parcialmente procedentes as
matérias opostas pela reclamada, ora agravante.
Vejamos:
Oportunamente, cumpre esclarecer que há demonstrações robustas de que a

execução é indevida. Desta feita, caso os Doutos Julgadores optem pela manutenção dos
cálculos, a reclamada sofrerá prejuízo irreparável.
Fls.: 1362
DA DELIMITAÇÃO DA MATÉRIA
Serve o presente agravo de petição para postular a reforma da decisão

proferida pelo juízo a quo, Embargos à Execução, cujo qual julgou parcialmente procedentes
as matérias opostas pela reclamada, ora agravante.
A agravante interpõe o presente agravo para sanar excesso de execução no

concernente a: a) do intervalo intrajornada, b) dos reflexos, c) da desoneração da cota
patronal, e) dos juros sobre recolhimentos previdenciários.

sentença:

intrajornada nos dias em que a jornada for superior à 06 (seis) horas e 15 (quinze) minutos nos
dias em que a jornada for inferior à 06 (seis) horas.

constata-se que este não observou adequadamente todos os intervalos registrados nos
cartões de ponto, de modo que a jornada do obreiro, bem como a quantidade de horas
extras a título de intervalo intrajornada restaram, indevidamente, majoradas.
A título ilustrativo, vejamos a apuração realizada no mês de 10/2014 em que o i.

perito apontou, equivocadamente, como devidas 19,50 horas extras a título de intervalo
intrajornada:
Fls.: 1363

intrajornada.
Contudo, deduzindo-se todos os intervalos registrados nos controles de

jornada, uma vez que os intervalos não podem ser integrados à jornada, no dia 15/10/2012
são devidos apenas 15 (quinze) minutos a título de intervalo intrajornada, visto que a
jornada não ultrapassou 06 (seis) horas.
Deveria o i. perito deduzir todos os intervalos registrados da jornada do

obreiro! Em razão disso, a quantidade de horas extras a título de intervalo intrajornada
estão superiores ao correto.

JORNADAS registrados nos controles de jornada, no mês de 10/2012 são devidas apenas
07 horas extras a título de intervalo intrajornada.
Fls.: 1364
Fls.: 1365
Pelo fato do i. perito ter deixado de observar todos os intervalos registrados

nos cartões de ponto, a quantidade de horas extras estão superiores ao correto, o que
precisa ser revisto.
Destaque-se que foi apresentado apenas um exemplo, a título ilustrativo, tendo

em vista que o mesmo equívoco foi verificado por todo o período de apuração.

Inicialmente, destaque-se que a correta metodologia para cálculo dos reflexos

consiste em DEDUZIR OS VALORES JÁ QUITADOS antes da apuração dos reflexos,
evitando-se, assim o pagamento em duplicidade, bem como o enriquecimento indevido do
obreiro.
Ocorre que o i. perito deixou de observar os valores já quitados a idêntico título,

de forma que a apuração dos reflexos restou completamente contaminada.

LEGAL

(Desoneração da Folha) foi efetuada em agosto de 2011, por intermédio da Medida
Provisória 540, de 02 de agosto de 2011, convertida na Lei nº 12.546, de 14 de dezembro de
2011, e ampliada por alterações posteriores (Lei nº 12.715/2012, Lei nº 12.794/2013 e Lei nº
12.844/2013).

previdenciária patronal sobre a folha de pagamentos, prevista nos incisos I e III do art. 22 da Lei
n° 8.212/1991, por uma incidência sobre a receita bruta.
A implementação da incidência sobre a receita bruta se deu, em termos práticos,

por meio da criação de um novo tributo, a Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta
(CPRB), que consiste na aplicação de uma alíquota ad valorem, 1% ou 2%, a depender da
atividade, do setor econômico (CNAE) e do produto fabricado (NCM), sobre a receita bruta
mensal.
A medida tem caráter obrigatório, e abrange os contribuintes que auferiram

receita bruta decorrente do exercício de determinadas atividades elencadas na Lei nº
12.546/2011.

reclamada:
Fls.: 1366

Contribuinte,

03.284.559/0001-89 12/07/1999
MATRIZ
NOME EMPRESARIAL
GOLDEN BUS LTDA.



anteriormente


R TRES RIOS 70

Fls.: 1367


*****

ATIVA CADASTRAL
25/03/2005

******** ESPECIAL
********

Ora, todos os requisitos foram devidamente demonstrados nos autos do processo

em epígrafe e, sendo a Reclamada uma empresa de transporte rodoviário coletivo e preenchendo
todos os requisitos do Inc. art. 7º, inc. III da Lei 12.546/2011, tem direito a desoneração da
folha.

obrigação de demonstração de recolhimento previdenciário pela empresa que não tem
opção de escolha.
Desde dezembro de 2011 está em vigor a aplicação obrigatória da desoneração da

folha de pagamento, que deve ser respeitada, nos termos do art. 7º da Lei 12.546/11:
Art. 7o Contribuirão sobre o valor da receita bruta,

excluídas as vendas canceladas e os descontos
incondicionais concedidos, em substituição às contribuições
previstas nos incisos I e III do caput do art. 22 da Lei no
8.212, de 24 de julho de 1991, à alíquota de 2% (dois por
cento):
passageiros, com itinerário fixo, municipal, intermunicipal
em região metropolitana, intermunicipal, interestadual e
CNAE 2.0.
Fls.: 1368

Assim, o i. expert não realizou os cálculos da forma correta, uma vez que não
observou os preceitos da desoneração da folha, nos termos supramencionados.
Os juros e são institutos moratórios, ou seja, só são devidos quando do atraso

no pagamento do pagamento das contribuições previdenciárias, o que não condiz com o
caso deste processo.

judiciais, o recolhimento das contribuições previdenciárias deve ser realizado no mesmo prazo
em que deve ocorrer o pagamento dos créditos encontrados em liquidação.
“(...) A decisão do Tribunal Regional - no sentido de manter a taxa

SELIC como critério de cálculo dos juros de mora incidentes sobre
contribuições previdenciárias - mostrou-se dissonante da jurisprudência
consolidada no âmbito desta Corte.
mora incidentes sobre as contribuições previdenciárias sejam calculados
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Quinta Turma do Tribunal Superior do
Trabalho, por unanimidade, conhecer do recurso de revista da Reclamada
quanto ao tema "CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. JUROS DE
Fls.: 1369
MORA. TAXA SELIC. INAPLICABILIDADE", por divergência

jurisprudencial, e, no mérito, dar-lhe provimento para, afastando a
aplicação da taxa SELIC, determinar que os juros de mora incidentes
sobre as contribuições previdenciárias sejam calculados conforme o
disposto no artigo 39, §1º, da Lei 8.177/91. Custas inalteradas.
62.2015.5.15.0052”
“Ao contrário das razões recursais, aplicam-se as normas dos artigos 30,
I, "b", e 35 da Lei 8.212/1991 à esfera extrajudicial, o que não é o caso dos
autos.
judicial, a incidência da multa moratória, pela inteligência do § 3º do
artigo 43 da Lei 8212/91, somente ocorrerá na hipótese de o recolhimento
das contribuições previdenciárias - incidentes sobre as parcelas
remuneratórias contempladas no título executivo judicial – não ser
efetuado no mesmo prazo em que devam ser pagos os créditos
do fato gerador das contribuições previdenciárias, qual seja, até o dia 02
do mês subsequente à liquidação, na forma do art. 276 do Decreto
3.048/99, nos termos da r. sentença recorrida, quando então se dá o
lançamento do tributo. Nesse sentido, o disposto no art. 150, III, a, da
Constituição da República.
de primeiro grau.
C. TST.
Desse modo, enquanto não efetuado o pagamento do crédito trabalhista,
não se pode entender que haja mora do executado, para fazer incidir a
multa da legislação previdenciária, antes de quitado o crédito trabalhista,
uma vez que a obrigação previdenciária não é completamente autônoma
e, ademais, as normas que cominam penalidades devem ser interpretadas
restritivamente (art. 5º, XXXIX, parte final, da Constituição da República).
PROCESSO nº 0010190-78.2013.5.03.0027 (AP)”
10
Fls.: 1370
11
Fls.: 1371
Não há que se falar em incidência de juros e multa sobre o valor devido à

Previdência Social, considerando que o artigo 35 da Lei 8.212/91 deixa claro que somente
serão devidos juros e multa sobre os valores devidos ao INSS, caso o pagamento não seja
efetivado no prazo legal. Vejamos:

contribuições instituídas a título de substituição e das contribuições
devidas a terceiros, assim entendidas outras entidades e fundos, não pagos
nos prazos previstos em legislação, serão acrescidos de multa de mora e
juros de mora, nos termos do art. 61 da Lei nº 9.430, de 27 de dezembro de
1996. (grifado)
Ocorre, entretanto, que a própria União Federal atesta e defende que o prazo
para pagamento é o dia 02 do mês seguinte ao da liquidação da sentença, nos termos do
artigo 276 do Decreto 3.048/99, com a seguinte redação:
Art. 276. Nas ações trabalhistas de que resultar o pagamento de direitos

sujeitos à incidência de contribuição previdenciária, o recolhimento das
importâncias devidas à seguridade social será feito no dia dois do mês
seguinte ao da liquidação da sentença. (grifado)
Pois bem, resta claro, por conseguinte, que não há que se falar em incidência
de juros e multa de mora previstos no artigo 35 da Lei 8.212/91, porquanto o prazo para
pagamento se dá, apenas, após a liquidação da sentença trabalhista da qual emerjam débitos
à Previdência Social e o pagamento ao reclamante.
Pois bem, resta muito claro que até o dia 02 (dois) do mês seguinte ao do
pagamento dos créditos decorrentes da condenação judicial não incidirá multa e juros de
mora, entendimento pacificado do C. TST, senão vejamos:
“(...) A) AGRAVO DE INSTRUMENTO DA UNIÃO. RECURSO DE

REVISTA. CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS. INCIDÊNCIA DE
JUROS E MULTA. MOMENTO DE APURAÇÃO. A Constituição da
República determina que as contribuições sociais para custeio da
seguridade social incidam sobre "a folha de salários e demais rendimentos
do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe
preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício" (art. 195, I, a, CF, grifos
acrescidos). Pelo Texto Máximo, a incidência se faz a partir do momento
em que tais rendimentos sejam pagos ou creditados, o que afasta a
incidência de juros de mora e de multa antes da apuração judicial do
crédito, nos casos em que se tratar de valores resultantes de condenação
ou acordo judicial. Desse modo, com respeito a processos em que se
apuram contribuições previdenciárias decorrentes de decisão judicial
(sentença ou acordo), só haverá incidência de juros de mora e de multa se
a parte executada não efetuar o recolhimento da parcela devida ao INSS
no prazo que lhe faculta a lei, qual seja, até o dia dois do mês subsequente
12
Fls.: 1372
ao pagamento realizado ao obreiro, nos termos do artigo 276 do

Regulamento da Previdência Social (Decreto n. 3.048/99). (...) Registre-
se, ainda, que alteração legal ocorrida em lei (nova redação do art. 43 da
Lei n. 8.212/91, conferida pela MPr n. 449, de 3.12.2008, convertida na
Lei n. 11.941/09), se interpretada com as normas constitucionais e legais
que regem a matéria, não autoriza o entendimento de ter sido alterada a
forma de cálculo das contribuições previdenciárias devidas em
decorrência de decisão judicial. Agravo de instrumento desprovido. (...)”
(TST - ARR: 29611720105120029, Relator: Mauricio Godinho Delgado,
Data de Julgamento: 22/04/2015, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT
24/04/2015) (grifado)
13
Fls.: 1373
Conforme se verifica pelo julgado estampado alhures, não há que se falar em

incidência de juros e multa de mora, inclusive, depois da instituição do regime de
competência até o dia 02 (dois) do mês seguinte àquele do pagamento dos créditos
trabalhistas ao reclamante.
Havendo a incidência dos juros e multa pleiteados importará, necessariamente, no

enriquecimento ilícito do INSS, já que o prazo para pagamento das referidas contribuições
previdenciárias não foi violado.
Lado outro, a Súmula 200 do TST reza que “os juros de mora incidem sobre a
importância da condenação já corrigida monetariamente”. Assim sendo, a interpretação que se
deve atribuir é que os juros de mora devem incidir sobre as verbas que aproveitam ao exequente,
não incidindo sobre outras que não lhe serão pagas, como, por exemplo, a contribuição para o
INSS.

contribuição previdenciária, o exequente receber importância de juros sobre verba que não lhe
pertence, ou seja, fará jus aos juros incidentes sobre as importâncias a serem repassadas aos
cofres do INSS, em clara configuração de enriquecimento sem causa.
Repita-se que os juros de mora (que beneficiarão o exequente) deverão incidir

somente sobre as verbas a que tem direito, não havendo que falar de inclusão dos valores de
INSS, pois estes valores serão repassados a terceiros, não podendo o exequente dos mesmos se
aproveitar.
Isto posto, espera o agravante pelo acolhimento integral das razões apresentadas
no presente Agravo de Petição, consubstanciadas nos cálculos ora anexados, como medida de
mais salutar JUSTIÇA !
CONCLUSÃO
Pelo exposto, e reportando-se ao mais constante dos autos, requer a agravante que
o presente agravo de petição seja conhecido e a ele seja dado provimento, nos termos aqui
expostos, reformando-se, destarte, os termos do r. decisão agravada.


OAB/MG 87.880 OAB/MG 91.053

OAB/MG 157.202 OAB/MG 110.713
14
Fls.: 1374
EXMO. DR. JUIZ DA 02a VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM / MG
PROCESSO : 0011040-16.2019.5.03.0030
RECLAMADOS : GOLDEN BUS LTDA + 01
ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS, já qualificado nos autos da reclamatória

trabalhista que move contra GOLDEN BUS LTDA + 01, vem respeitosamente à
presença de V. Exa., por seus procuradores, apresentar
AGRAVO DE PETIÇÃO
em face da sentença proferida na Impugnação à Liquidação apresentada pelo mesmo,

requerendo sejam suas razões recebidas, processadas e remetidas à instância “ad
quem”, com as cautelas de praxe.
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 03 a REGIÃO
PROCESSO : 0011040-16.2019.5.03.0030
AGRAVANTE : ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS
AGRAVADOS : GOLDEN BUS LTDA + 01
EGRÉGIA TURMA
A r. decisão do juízo “a quo” merece reparos, inobstante o zelo com que fora proferida.
DA QUATIDADE DE HORAS EXTRAS
O juízo “a quo” insiste em sustentar que o Sr. Perito apurou corretamente as horas
extras deferidas ao exequente, com o que não se pode concordar.
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 15/04/2021 15:59:59 - aaf2690

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. aaf2690 - Pág. 1
Fls.: 1375
O I. Perito considerou na apuração das horas extras além da 44ª semanal o gozo do
intervalo intrajornada. Vejamos:
Contudo, vejamos o disposto na sentença id. d0389fd - Pág. 3 (arquivo do processo

principal):
Ainda:
Ademais, vejamos a fundamentação da sentença no tocante ao deferimento das horas

extras além da 44ª semanal:

Fls.: 1376

Deste modo, o critério técnico correto para o caso concreto consiste em considerar os
registros de entrada e saída dos cartões de ponto, sem qualquer intervalo intrajornada
conforme apontamento realizado pelo autor e nos exatos termos do comando
exequendo.
Portanto, os cálculos periciais devem ser retificados para que conste a apuração das
horas extras, sem qualquer dedução de gozo de intervalo intrajornada, tendo em vista
que este não foi usufruído.
“Data vênia, sem razão o reclamante, as horas extras foram apuradas conforme
determinado na r. sentença, ou seja, não foram considerados os intervalos
intrajornada, nesse caso, foram considerados as jornadas duplas que eram

Fls.: 1377
realizadas, não podendo ser considerado o tempo entre uma jornada e outra.”
(grifo nosso)
A título de exemplo, vejamos os registros de jornada de fevereiro de 2013 (id. 835b19e

- Pág. 26)
Deste modo, é possível constatar a dedução do intervalo, o que contraria o comando

exequendo. Portanto, os cálculos devem ser retificados para que conste somente os
registros de entrada e saída, sem qualquer dedução com relação ao intervalo.
DA ACUMULAÇÃO DOS ÍNDICES TRD x IPCA-E
O juízo “a quo” entendeu que a questão foi fixada na sentença e que não cabe revisão
da mesma.
Ocorre que o próprio juízo “a quo” determinou o sobrestamento do feito até que
sobreviesse decisão definitiva do STF sobre a matéria, uma vez que há na presente
ação discussão acerca do índice de atualização dos cálculos de liquidação (IPCA x
TR), conforme se verifica no despacho de fls. 1.333 do PDF (Id. 5556f0b).
Assim, não é razoável que, após a decisão do STF, o juízo mantenha a aplicação da
TRD.
DA CONCLUSÃO
Assim, diante de todo o exposto, o ora agravante espera seja DADO PROVIMENTO
ao presente Agravo de Petição, para determinar a retificação das contas periciais,
observando-se os temas acima tratados, por ser esta a mais pura e cristalina aplicação
de DIREITO e JUSTIÇA.

Fls.: 1378
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Intimem-se as partes para se manifestarem sobre os agravos de

petição interpostos, prazo legal.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 19/04/2021 14:05:10 - 710cf02
Fls.: 1379
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 710cf02

proferido nos autos.
Vistos.
Intimem-se as partes para se manifestarem sobre os agravos de

petição interpostos, prazo legal.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 19/04/2021 14:06:10 - 56d8398
Fls.: 1380
EXMO(A). SR(A). JUIZ(A) FEDERAL 2ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG
PROCESSO Nº 0011040-16.2019.5.03.0030
GOLDEN BUS LTDA., já devidamente qualificada nos autos do processo em

epígrafe, na qual contende direitos com ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, vem,
respeitosamente, perante V.Exa., por seus procuradores abaixo assinados, apresentar
CONTRAMINUTA ao AGRAVO DE PETIÇÃO interposto, conforme razões inclusas.
Nesses termos,
Pede e espera deferimento.
Belo Horizonte/MG, 27 de abril de 2021.

OAB/MG 91.053

OAB/MG 110.713
Telefone: (31) 3348-5550
Assinado eletronicamente por: ELEN CRISTINA GOMES E GOMES - 27/04/2021 16:18:18 - 263d08b
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 263d08b - Pág. 1
Fls.: 1381
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 03ª REGIÃO
PROCESSO Nº: 0011040-16.2019.5.03.0030

AGRAVANTE: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
AGRAVADO: GOLDEN BUS LTDA.
CONTRAMINUTA AO AGRAVO DE PETIÇÃO
O Autor interpôs Agravo de Petição, no entanto, suas alegações não merecem

prosperar, tendo em vista que os procedimentos pleiteados ocasionariam no enriquecimento ilícito
do Obreiro e oneraria indevidamente a Reclamada, conforme abaixo exposto:
Vejamos o alegado pelo agravante quanto a suposta incorreção na apuração das

horas extras:
Fls.: 1382
Quanto a explanação realizada, não assiste qualquer razão ao agravante, visto

que os cálculos periciais refletem cuidadosamente o determinado no comando sentencial,
neste particular.
Em nenhum momento, foram invalidados os cartões de ponto apresentados

pela empresa.
Fls.: 1383
A intenção do agravante não é questionar os cálculos homologados, mas sim

alterar o transito em julgado das decisões, buscando a invalidação dos cartões de ponto da
empresa.
Como perfeitamente explicado pelo nobre perito, ao realizar a apuração das horas
extras, foram considerados os intervalos entre as jornadas, nos estritos termos dos comandos
exequendos.
Nesse particular, é de suma importância ressaltar que o obreiro usufruía de

diversos intervalos entre as jornadas que, naturalmente, devem ser deduzidos da apuração
das horas extras.
Em nenhum momento houve determinação para que os intervalos entre as

jornadas sejam desconsiderados na apuração das horas extras! O reclamante realizava
diversas viagens durante a jornada diária e entre essas viagens, eram usufruídos intervalos!
Para melhor demonstrar as viagens e intervalos realizadas pelo obreiro,

vejamos o relatório de serviços prestados referente ao dia 29/01/2013:
Fls.: 1384
Em nenhum momento houve determinação para que os horários registrados

nos relatórios de jornada sejam desconsiderados!
O que se verifica é que o reclamante almeja que o trânsito em julgado seja

desconsiderado e novos parâmetros sejam aplicados nos cálculos o que é um verdadeiro
absurdo e não pode ser permitido por esse Douto Juízo.
Dessa forma, tendo em vista que o reclamante não foi capaz de demonstrar
qualquer incorreção na apuração pericial, o agravo apresentado deve ser julgado improcedente.
Fls.: 1385
DO ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA
O agravante insurge-se em relação ao índice de correção monetária. Vejamos:
Face à matéria supra colacionada, verifica-se que o agravante aduz incorreção

quanto a metodologia utilizada pelo i. perito, entretanto, novamente, sem razão o agravante.
Vejamos como foi determinado pelo douto juízo quanto ao índice de correção
monetária a ser utilizado nos cálculos:
Cumpre destacar que o expert informou em sua apresentação de cálculos que

utilizou índice de correção monetária seguindo o entendimento do juízo desta vara. Vejamos:
Fls.: 1386
Diante do trecho colacionado acima, verifica-se que o i. perito realizou os cálculos

corretamente, aplicando o índice de correção monetária indicado pelo douto juízo.
Importante evidenciar que os cálculos de liquidação devem ser realizados nos

estritos termos dos comandos exequendos, sendo incorreta a interpretação extensiva, sob pena de
violação do trânsito em julgado.
O que se verifica é que o agravante almeja que o trânsito em julgado seja

desconsiderado e novos parâmetros que sequer foram expressamente deferidos sejam utilizados
nos cálculos, o que não pode ser permitido.
Nesse sentido, considerando que os cálculos periciais, estão em consonância

com os comandos exequendos, neste particular, a agravada requer que as insurgências
apresentadas pelo agravante sejam desprezadas in totum.
Por todo o exposto, os cálculos homologados por este d. magistrado deverá ser
mantidos quanto aos tópicos elencados acima, desconsiderando o agravo interposto pelo
exequente, por se tratar de mero inconformismo.
DA CONCLUSÃO
Ante o exposto, pugna a executada para que seja negado provimento ao Agravo de
Petição interposto pelo exequente, conforme razões de direito aqui expostas, em consonância ao
correto entendimento aplicado à espécie.
Nesses termos,
Belo Horizonte/MG, 27 de abril de 2021.

OAB/MG 91.053

OAB/MG 110.713
Fls.: 1387
PROCESSO : 0011040-16.2019.5.03.0030
AGRAVADO : ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS
AGRAVANTE : GOLDEN BUS LTDA
ADALTON EUST´QUIO ELIAS DE FREITAS, já qualificada nos autos da reclamatória

trabalhista, em que move em face de GOLDEN BUS LTDA vem respeitosamente a presença
de V. Exa., apresentar
CONTRAMINUTA
Agravo interposto, pela executada, requerendo sejam suas razões recebidas, processadas e
remetidas a d. instância, com as cautelas de praxe.
Pede deferimento
Contagem, 29 de abril de 2021.
p.p. Liliana Pereira - OAB/MG 54.991
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 29/04/2021 15:05:15 - 4a3511b

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 4a3511b - Pág. 1
Fls.: 1388
p.p. Obelino Marques da Silva - OAB/MG 54.730
p.p. Sérgio Fernando Pereira de Pinho Tavares - OAB/MG 67.216
EXMO. PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRT 3ª REGIÃO
PROCESSO : 0011040-16.2019.5.03.0030
AGRAVADO : ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE FREITAS
AGRAVANTE : GOLDEN BUS LTDA +01
EGRÉGIA TURMA
O agravo interposto pela executado não traz elementos capazes de ensejarem mudanças na
decisão proferida.
- DOS CRITÉRIOS PARA CÁLCULOS - DA COISA JULGADA

Fls.: 1389
A decisão de fl. 857/858 - id 817969a, deferiu ao autor, horas extras excedentes de 44

semanais e reflexos.
Deferiu diferença de adicional noturno e reflexos.
Uma hora extra por dia de efetivo trabalho, ou 15 minutos, nos termos da decisão de fl. 878.
Os critérios para apuração das parcelas deferidas, quanto aos juros e correção monetária estão
as fl. 857.
O acórdão de fl. 929 - id 808a862, deferiu ainda ao autor, as horas extras intrajornadas.
As fl. 952 - id b3e153a, a executada fora condenada ao pagamento de uma multa por
litigância de má fé.
Não há porque a executada insurgir contra o critério adotado para elaboração dos cálculos,
pois a mesma busca alterar a sentença e acordão, pela via estreita da metodologia dos
cálculos. Não se pode alterar as parcelas deferidas, apurando valores diversos dos parâmetros
estabelecidos.
A ampla corrente doutrinária ensina que o principal efeito da sentença é a formação da coisa
julgada, é a qualidade que torna imutável e indiscutível a sentença, não mais sujeita a recurso
ordinário ou extraordinário, bem como os seus efeitos.
Considerando tal teoria como correta, as questões incidentalmente discutidas e apreciadas ao

longo do curso processual não podem, após a respectiva decisão, voltar a ser tratada em fases
posteriores do processo.
Essa lógica processual existe para que as discussões processuais não se eternizem, pois pelo
princípio da eventualidade que está caracterizado na nossa legislação, a parte deverá alegar
tudo que lhe é favorável em sua tese de defesa, visto ser esta a sua oportunidade, e se assim
não proceder, não poderá reavivar a discussão em outro momento.
Não se pode perder de vista que o processo é uma sucessão de atos em busca de solução dos
litígios, deste modo, para exercer o direito ao processo, deverá a parte observar que tais atos
devem seguir em direção da busca da reparação de um direito lesado, sendo vedado às partes
a violação dos preceitos processuais, tudo na sua hora, sem atropelar o procedimento.

Fls.: 1390
As questões abordados pela empregadora/agravante, já foi respondida pelo perito, que

apurou valores inferiores aos devidos ao trabalhador.
Assim, deverá ser negado provimento ao agravo, por ser aplicação de direito.
p.p Liliana Pereira - OAB/MG: 54.991
p.p. Obelino Marques da Silva - OAB/MG:54.730
p.p. Sérgio Fernando Pereira de Pinho Tavares -OAB/MG: 67.216

Fls.: 1391

Fls.: 1392

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(ÍZA) FEDERAL DA 2ª VARA DO

TRABALHO DE CONTAGEM - MG.
Processo nº: 0011040-16.2019.5.03.0030
MAGAZINE LUIZA S/A, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, AÇÃO

TRABALHISTA proposta por ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, por seus
procuradores adiante assinados, vem, perante Vossa Excelência, em cumprimento
ao r. despacho de ID. 710cf02, apresentar CONTRAMINUTA AO AGRAVO DE
PETIÇÃO de ID. aaf2690, no prazo legal, consubstanciada nos fundamentos da
presente MINUTA, requerendo a sua remessa ao Egrégio Tribunal do Trabalho da
3ª Região, para apreciação e julgamento como entender de Direito, acaso o apelo
da Obreira ultrapasse os requisitos legais de admissibilidade.

Regis André-adv. Amanda Duval Arcanjo
OAB/MG nº 83.044 OAB/MG 178.184
1
Assinado eletronicamente por: AMANDA DUVAL ARCANJO - 03/05/2021 14:45:52 - 9495f31

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 9495f31 - Pág. 1
Fls.: 1393

CONTRAMINUTA DO AGRAVO DE PETIÇÃO

AGRAVADA: MAGAZINE LUIZA S/A
PROCESSO Nº: 0011040-16.2019.5.03.0030
Egrégia Turma,
O Agravo de Petição de ID. aaf2690. não deve ser conhecido, e, se conhecido, não
merece provimento para reformar a r. sentença recorrida, conforme os fundamentos
adiante. Vejamos.
QUANTIDADE DE HORAS EXTRAS
Aduz o reclamante que o Ilustre Perito indevidamente considerou na apuração das

horas extras além da 44ª semanal, o gozo do intervalo intrajornada, todavia, deve
considerar os registros de entrada e saída dos cartões de ponto, sem qualquer intervalo
intrajornada.
Sem razão o reclamante, a r. Sentença defere claramente que os horários anotados nos
cartões de ponto devem ser utilizados, senão vejamos:
Sentença:
“...Por consequente, julgo procedente, portanto, a pretensão de horas extras
laboradas além da 44ª semanal, observando-se os horários anotados nos
cartões de ponto do reclamante contidos no CD juntado em anexo...” (g. n.)
Tendo em vista que a r. decisão também deferiu o pagamento de 1 hora extra pela
infração do intervalo intrajornada, têm-se que esta hora deve ser deduzida das horas
extras posto que se computada duas vezes, caracteriza duplicidade, o que não pode
ser aceito por esta reclamada.
Pelo exporto, corretos os cálculos homologados.
ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA
Requer o autor a aplicação do IPCA-E para atualização dos débitos trabalhistas,

todavia, tal procedimento não deve prevalecer.
Primeiramente analisando o comando exequendo constata-se que não há condenação

para aplicação do IPCA nas verbas.
2

Fls.: 1394

Ainda têm-se que, em razão das alterações advindas com a reforma trabalhista (Lei
13.467/2017), não é possível aplicar o índice IPCA, pois esta preconiza pela aplicação
do índice da TR aos créditos decorrentes de condenação judicial, conforme disposto no
artigo 879, § 7 da CLT.
“Art. 879 - Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente,

a sua liquidação, que poderá ser feita por cálculo, por arbitramento ou por
artigos.
§ 7o A atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial será feita
pela Taxa Referencial (TR), divulgada pelo Banco Central do Brasil, conforme
a Lei no 8.177, de 1o de março de 1991.”
Assim, tendo em vista a entrada em vigor da nova lei a partir de 11 de novembro de

2017, obrigatória a sua observância e aplicabilidade.
Por todo o exposto, corretos os cálculos homologados.
POSTO ISSO,
Requer o não provimento do Recurso, tudo nos termos dos fundamentos acima, por ser
medida de Direito e de Justiça.
Por fim, a Agravada ratifica a manifestação de seu Assistente Técnico, e que faz parte
da presente manifestação como um corpo uno e indivisível para todos os fins legais.
Termos em que pedem e esperam deferimento.

Regis André-adv. Amanda Duval Arcanjo
OAB/MG nº 83.044 OAB/MG 178.184
3

Fls.: 1395
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
CRC 2SP034822/O-1
1

Fls.: 1396
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
1. Introdução

Magazine Luiza S/A contra Adalto Eustaquio Elias de Freitas, em que de posse dos
inteirarmos do seu conteúdo e assim estabelecer as diretrizes para apresentação
de Contraminuta ao Agravo de Petição apresentado pelo autor.
2. Impugnação


2.1 Cálculos de Liquidação

“... Isto posto, declaro a prescrição das parcelas vencidas em
data anterior à 29.01.2011, nos termos do disposto no art. 7º,
XXIX da CR/88 e artigo 11 da CLT, julgo PROCEDENTES EM
PARTE os pedidos formulados por ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS
DE FREITAS, a fim de condenar a 1ª reclamada, GOLDEN BUS
LTDA., e, subsidiariamente, a 2ª reclamada, MAGAZINE LUIZA
S/A, ao pagamento das seguintes verbas, conforme
fundamentação, parte integrante desta decisão: - Horas extras
laboradas além da 44ª semanal, observando-se os horários
anotados nos cartões de ponto do reclamante contidos no CD
2

Fls.: 1397
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
juntado em anexo. São devidos reflexos, meros consectários,

nos repousos semanais remunerados, férias com 1/3, 13º
- 1 hora extra, por dia de efetivo trabalho, nos limites dos
pedidos, como se apurar em liquidação de sentença,
considerando a jornada de trabalho anotada nos cartões de
ponto, com o adicional de 50%, sem prejuízo da contagem do
tempo efetivamente laborado a propósito para efeito de
remuneração, na forma da recente alteração da Súmula 437 do
TST. Por serem acessórios, defere-se também os reflexos em
Repouso Semanal Remunerado, férias acrescidas do terço
constitucional, gratificação natalina e em FGTS + 40%. Condeno
a reclamada ao pagamento dos honorários advocatícios, em
favor das advogadas do reclamante, no importe equivalente a
15% sobre o valor bruto que se apurar na liquidação da
sentença, conforme valores fixados na inicial, sem a dedução
dos descontos fiscais e previdenciários, nos termos da OJ 348
da SDI - I do TST. Condeno o reclamante ao pagamento dos
honorários advocatícios, em favor do advogado da reclamada,
no importe de R$ 2.250,00. Autorizo a dedução da quantia
devida dos créditos deferidos na presente condenação. A
quantia deverá ser rateada entre os advogados dos réus, em
partes iguais...”
3. Contraminuta ao Agravo de Petição do Reclamante
 Quantidade de Horas Extras
 Aduz o reclamante que o Ilustre Perito

indevidamente considerou na apuração das horas extras além da 44ª semanal, o
gozo do intervalo intrajornada, todavia, deve considerar os registros de entrada
e saída dos cartões de ponto, sem qualquer intervalo intrajornada.
 Sem razão o reclamante, a r. Sentença defere

claramente que os horários anotados nos cartões de ponto devem ser utilizados,
senão vejamos:
3

Fls.: 1398
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
 Sentença:
“...Por consequente, julgo procedente, portanto, a pretensão
de horas extras laboradas além da 44ª semanal, observando-se
os horários anotados nos cartões de ponto do reclamante
contidos no CD juntado em anexo...” (g. n.)
 Tendo em vista que a r. decisão também

deferiu o pagamento de 1 hora extra pela infração do intervalo intrajornada, têm-
se que esta hora deve ser deduzida das horas extras posto que se computada
duas vezes, caracteriza duplicidade, o que não pode ser aceito por esta
reclamada.
 Pelo exporto, corretos os cálculos

homologados.
 Índice de Correção Monetária
 Requer o autor a aplicação do IPCA-E para

atualização dos débitos trabalhistas, todavia, tal procedimento não deve
prevalecer.
 Primeiramente analisando o comando

exequendo constata-se que não há condenação para aplicação do IPCA nas
verbas.
 Ainda têm-se que, em razão das alterações

advindas com a reforma trabalhista (Lei 13.467/2017), não é possível aplicar o
4

Fls.: 1399
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
índice IPCA, pois esta preconiza pela aplicação do índice da TR aos créditos
decorrentes de condenação judicial, conforme disposto no artigo 879, § 7 da CLT.
“Art. 879 - Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente, a
sua liquidação, que poderá ser feita por cálculo, por arbitramento ou por artigos.
8.177, de 1o de março de 1991.”
 Assim, tendo em vista a entrada em vigor da

nova lei a partir de 11 de novembro de 2017, obrigatória a sua observância e
aplicabilidade.
 Por todo o exposto, corretos os cálculos

homologados.


5

Fls.: 1400
Processo nº 0010155-07.2016.5.03.0030
Ribeirão Preto, 22 de abril de 2021.
CRC 2SP034822/O-1
6

Fls.: 1401
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Recebo os agravos de petição interpostos.
Subam os autos ao Egrégio TRT da 3ª Região, com as cautelas de

estilo.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 04/05/2021 14:06:03 - fcba228
Fls.: 1402
PODER JUDICIÁRIO
GABINETE DE DESEMBARGADOR N. 21
AP 0011040-16.2019.5.03.0030
AGRAVADO: GOLDEN BUS LTDA. E OUTROS (2)
Dispõem o artigo 136 do Regimento Interno deste

Regional:
“Art. 136. Estará vinculado ao mesmo órgão o processo

que retornar ao Tribunal para julgamento de qualquer outro recurso.
§ 1º Na hipótese do caput deste artigo, caberá ao

desembargador, redator da decisão anterior, relatar o processo e,
se for o caso, ao seu substituto.
§ 2º Os recursos provenientes de embargos de terceiro

cabem, por prevenção, ao redator da decisão do processo principal.
§ 3º Não mais estando o redator integrado ao órgão, o

processo será redistribuído entre os magistrados que o compõem,
ressalvado o disposto nos arts. 9º, parágrafo único, e 135 deste
Regimento.”
E o artigo 930, CPC:
"Far-se-á a distribuição de acordo com o regimento

interno do tribunal, observando-se a alternatividade, o sorteio
eletrônico e a publicidade.
Parágrafo único. O primeiro recurso protocolado no

tribunal tornará prevento o relator para eventual recurso
subsequente interposto no mesmo processo ou em processo conexo."
Considerando que no processo conexo 0010155-

07.2016.503.003 já houve decisão de recurso ordinário da 11ª Turma,
redistribua-se, por prevenção.
Assinado eletronicamente por: Márcio José Zebende - Juntado em: 17/05/2021 13:38:04 - 8266b4f
Fls.: 1403
BELO HORIZONTE/MG, 17 de maio de 2021.
Márcio José Zebende

Juiz(a) do Trabalho Convocado(a)
Assinado eletronicamente por: Márcio José Zebende - Juntado em: 17/05/2021 13:38:04 - 8266b4f
Fls.: 1404
PODER JUDICIÁRIO
GABINETE DE DESEMBARGADOR N. 18
AP 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Trata-se de execução provisória vinculada ao Processo

principal 0010146-11.2019.5.03.0169.
Analisando os autos, verifico que a ação trabalhista

principal fora julgada anteriormente pela 11ª Turma, conforme
acórdão de Id 808a862, tendo tido naquela oportunidade, como
Relator, o Exmo. Des. Luiz Antônio de Paula Iennaco.
Conforme disposição inserta no artigo 136 do Regimento

Interno:
“Estará vinculado ao mesmo órgão o processo que retornar ao

Tribunal para julgamento de qualquer outro recurso.
§ 1º Na hipótese do caput deste artigo, caberá ao

desembargador, redator da decisão anterior, relatar o processo
e, se for o caso, ao seu substituto.
§ 2º Os recursos provenientes de embargos de terceiro cabem,

por prevenção, ao redator da decisão do processo principal.
§ 3º Não mais estando o redator integrado ao órgão, o processo

será redistribuído entre os magistrados que o compõem,
ressalvado o disposto nos arts. 9º,parágrafo único, e 135
deste Regimento.”
Uma vez que o gabinete do Exmo. Des. Luiz Antônio de

Paula Iennaco não mais integra a 11ª Turma, determino a
redistribuição aleatória do feito a um dos magistrados que a
compõem, nos termos do artigo 136, §3°, do Regimento Interno deste
Regional.
JULIANA VIGNOLI CORDEIRO
Assinado eletronicamente por: JULIANA VIGNOLI CORDEIRO - Juntado em: 21/05/2021 14:41:47 - a2ebad0
Fls.: 1405
Desembargadora Presidente da 11ª Turma
JVC-17-13
BELO HORIZONTE/MG, 21 de maio de 2021.
JULIANA VIGNOLI CORDEIRO

Assinado eletronicamente por: JULIANA VIGNOLI CORDEIRO - Juntado em: 21/05/2021 14:41:47 - a2ebad0
Fls.: 1406
PODER JUDICIÁRIO
PROCESSO nº 0011040-16.2019.5.03.0030 (AP)

AGRAVANTE: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, GOLDEN BUS LTDA.
AGRAVADO: GOLDEN BUS LTDA., MAGAZINE LUIZA S/A , ADALTO EUSTAQUIO ELIAS
DE FREITAS
RELATOR(A): ANTÔNIO GOMES DE VASCONCELOS
EMENTA
CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. DESONERAÇÃO DA

FOLHA DE PAGAMENTO. LEI 12.546/2011. APLICAÇÃO
SOMENTE AOS CONTRATOS DE TRABALHO EM CURSO.
Tratando-se de recolhimento de contribuições previdenciárias
reconhecidas em juízo, não incide o regime tributário diferenciado
previsto na Lei 12.546/2011, o qual somente se aplica aos recolhimentos
realizados no curso do contrato de trabalho. A apuração das contribuições
previdenciárias incidentes sobre créditos trabalhistas oriundos de decisão
judicial encontra regramento legal específico, conforme disposto nos
artigos 43 e 44 da Lei 8.213/91, na Lei 8.620/93 e no artigo 276, § 6º, do
Decreto 3.048/99.
RELATÓRIO
O d. Juízo da 2ª Vara do Trabalho de Contagem, pela decisão de Id

c57c71a, julgou procedentes em parte os embargos à execução opostos, para determinar sejam decotados
dos cálculos todos os valores pagos a título de adicional noturno durante o contrato de trabalho,
utilizando-se o critério global, tendo julgado, ainda, improcedente a impugnação à sentença de liquidação.
A executada Golden Bus Ltda. apresentou agravo de petição, Id f861c99,

pretendendo a revisão do julgado quanto aos tópicos: intervalo intrajornada; reflexos das verbas deferidas
e recolhimentos previdenciários - desoneração legal e juros.
O exequente, Adalto Eustáquio Elias de Freitas, também apresentou

agravo de petição, Id aaf2690, requerendo a reforma da sentença no tocante às horas extras e aos índices
de correção monetária (TRD x IPCA-E).
Contraminuta pela executada Golden Bus Ltda. ao Id 263d08b; pelo

exequente ao Id 4a3511b e pela executada Magazine Luiza S.A. ao Id 9495f31.
Dispensado o parecer prévio do Ministério Público do Trabalho.
Assinado eletronicamente por: Antônio Gomes de Vasconcelos - 02/07/2021 09:51:57 - 0b7ea72

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 0b7ea72 - Pág. 1
Fls.: 1407
É o relatório.
FUNDAMENTAÇÃO
I. ADMISSIBILIDADE
Preenchidos os pressupostos de admissibilidade, conheço dos agravos de

petição.
II. MÉRITO
II.1. Matéria comum aos agravos
II.1.1. Intervalo intrajornada
Insiste a executada agravante que as horas extras relativas ao intervalo

intrajornada foram calculadas a maior, pois o perito não observou a dedução dos intervalos registrados
nos cartões de ponto. Cita que, no dia "15/10/2012, a título ilustrativo, o i. perito considerou jornada de
07h15min, apurando, equivocadamente, 01 (uma) hora extra a título de intervalo intrajornada".
Já o exequente sustenta que foi incorreto o desconto das horas de intervalo

nos dias em que ocorreu dupla pegada. Cita o dia 05/02/2013 (Id835b19e - pág. 26).
Examino.
A r. sentença exequenda foi proferida nos seguintes termos:
"Intervalo intrajornada.
anotado e nem pré-assinalado, conforme autoriza o artigo 74, parágrafo 2o da CLT.
Desta forma, restou com a reclamada o ônus de provar o fato impeditivo do direito
postulado, qual seja: que o autor gozava integralmente do intervalo de 01 hora
destinado à refeição e ao repouso. Não se desincumbiu.

efetivo trabalho, nos limites dos pedidos, como se apurar em liquidação de sentença, con

Fls.: 1408
siderando a jornada de trabalho anotada nos cartões de ponto, com o adicional de

50%, sem prejuízo da contagem do tempo efetivamente laborado a propósito para
efeito de remuneração, na forma da recente alteração da Súmula 437 do TST.

40%." (ID. 817969a, destaquei).
Houve, ainda, a condenação da reclamada ao pagamento de horas extras

laboradas além da 44ª semanal, observando-se os horários anotados nos cartões de ponto do reclamante
contidos no CD juntado aos autos.
Sobre o tema, a sentença de ID. 817969a - pág. 26 deu parcial provimento

aos embargos de declaração opostos pela ré, "verbis":
"Intervalo intrajornada
De fato, melhor analisando a sentença embargada, constata-se que ocorreu a omissão

apontada pela embargante, uma vez que os cartões de ponto revelam alguns dias em
que o reclamante trabalhou menos de 6 horas, em face do que passo a saná-la.
Dessa forma, sanando a omissão apontada, julgo procedentes os embargos para

esclarecer que o reclamante tem direito ao intervalo de 15 minutos previsto no art.
71, §1º nos dias em que trabalhou menos de 6 horas e 01 hora de intervalo quando a
jornada foi superior a 6 horas, sendo devidas horas extras correspondentes (15
minutos ou 01 hora) quando não for verificada a concessão desses tempos de
intervalo.
No que tange ao tempo de trabalho e marcações de intervalo "em casa", destaco que a
jornada de trabalho reconhecida levou em conta que o autor ficava à disposição da
empresa, nos termos do art. 4º da CLT, durante todo o período entre a primeira
anotação do horário (hora de entrada) e a última anotação (hora de saída), uma vez
que poderia ser chamado para o trabalho a qualquer momento, mesmo que
estivesse em casa.
Trata-se de tempo de efetivo trabalho, não podendo ser considerado que o

empregado estava descansando" (destaquei).
De sua vez, o v. acórdão proferido por este eg. Tribunal confirmou a

condenação quanto às horas extras superiores à 44ª semanal e àquelas decorrentes da supressão do
intervalo intrajornada.
Em curso a liquidação, a v. decisão ora agravada entendeu que os cálculos

periciais estão corretos aos seguintes fundamentos:
"A sentença é clara ao determinar que sejam utilizados como critérios de apuração os
cartões de ponto do reclamante contidos no CD juntado em anexo, o qual se encontra
depositado na Secretaria desta vara do trabalho (ID. 083fd16 - processo 0010155-
07.2016.5.03.0030).
Como o Acórdão de fls. 920/930 não modificou os critérios definidos pelo juízo a quo,
os cartões de ponto contidos no CD juntado em anexo servem como prova plenamente
válida.
De fato, o perito contabilizou as horas trabalhadas, inclusive as pausas dentro de um

mesmo dia de trabalho, desde que registradas nos cartões de ponto contidos no CD.

Fls.: 1409
Já a suposta dupla pegada anotada nos relatórios de fls. 35 e seguintes, não se prestam
para a contabilização da jornada trabalhada."
Com relação à insurgência da executada, no sentido de que o perito não

observou a dedução dos intervalos registrados nos cartões de ponto, não há qualquer incorreção nos
cálculos, pois a sentença exequenda foi clara ao considerar válidos os controles de jornada apenas quanto
aos registros de entrada e saída. Na amostragem feita pela agravante, referente ao dia 15/10/2012, o
reclamante trabalhou das 14:40h às 21:55h, ou seja, em jornada superior a seis horas (7 horas e 15
minutos), sendo, portanto, devido o intervalo de uma hora.
Quanto à alegação do exequente, de fato, a apuração da jornada foi

realizada descontando-se o período compreendido entre duas "pegadas". Veja-se a resposta do i. perito
judicial, ao apresentar esclarecimentos ao Id 9fd1ecd:
"1.1 - QUANTIDADE DE HORAS EXTRAS
Data vênia, sem razão o reclamante, as horas extras foram apuradas conforme
determinado na r. sentença, ou seja, não foram considerados os intervalos intrajornada,
nesse caso, foram considerados as jornadas duplas que eram realizadas, não podendo ser
considerado o tempo entre uma jornada e outra."
Todavia, conforme a sentença dos embargos de declaração, transcrita

acima, o intervalo entre duas "pegadas" (sob o registro "em casa") foi considerado pelo Juízo como
tempo à disposição do empregador, portanto, como de efetivo trabalho.
Assim, determino a retificação dos cálculos para que seja apurada a

jornada de trabalho do autor sem a exclusão do intervalo entre as "pegadas".
Nego provimento ao agravo da primeira reclamada. Dou provimento

ao agravo do exequente, nos termos acima.
II.2. Agravo de petição da primeira executada
II.2.1. Reflexos das verbas deferidas
Afirma a ré que a correta metodologia para cálculo dos reflexos das

verbas deferidas consiste em deduzir, primeiramente, os valores já quitados aos títulos dessas parcelas
para, então, apurar-se os reflexos, evitando-se o pagamento em duplicidade, o que não foi observado pelo
perito oficial.
O i. perito, em esclarecimentos, afirmou:
"3.1 - DA APURAÇÃO DOS REFLEXOS
Data vênia, sem razão a reclamada, a metodologia conforme manual de cálculo TRT3, na
questão dos reflexos, não tendo nada o que se falar de pagamento em duplicidade.

Fls.: 1410
Assim sendo, o laudo permanece ratificado" (Id f4f037f - pág. 2).
E a agravante não demonstrou que estaria havendo duplicidade de

apuração na conta liquidanda, limitando-se a fazer alegação genérica, o que não se admite.
Nego provimento.
II.2.2. Recolhimentos previdenciários - desoneração da folha de

pagamento
Não se conforma a executada com a v. decisão a quo, que entendeu que o

regime de tributação previsto na Lei 12.546/2011 é aplicável apenas aos contratos de trabalho em curso
(contribuições previdenciárias decorrentes do pagamento, mês a mês, das verbas trabalhistas). Renova a
pretensão de que seja adotada a desoneração da folha de pagamento, mediante o não recolhimento da
contribuição previdenciária patronal.
Aprecio.
A Lei 12.546/2011 autoriza as pessoas jurídicas que desenvolvem as

atividades listadas nos artigos 7º e 8º substituírem a contribuição previdenciária sobre a folha de
pagamento pela contribuição sobre a receita bruta, devendo a empresa fazer tal opção.
Entretanto, tratando-se de recolhimento de contribuições previdenciárias

reconhecidas em juízo, como é o caso, não se aplica tal regime de tributação, já que existe regramento
legal a respeito, conforme disposto nos artigos 43 e 44 da Lei 8.213/91, na Lei 8.620/93 e no artigo 276,
§ 6º, do Decreto 3.048/99.
Nesse sentido é o entendimento desta d. Turma:
"AGRAVO DE PETIÇÃO. CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS.

DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO. As regras sobre a desoneração da
folha de pagamento são aplicáveis apenas aos contratos em curso, sobre contribuições
devidas mês a mês, já que o percentual incide sobre a receita bruta, não sendo esta a
hipótese dos autos, que retrata o inadimplemento de obrigações decorrentes de
condenação imposta em juízo"(PJe: 0010131-48.2018.5.03.0146 (AP); Disponibilização:
02/06/2020; Relator: Convocado Danilo Siqueira de C.Faria).
"AGRAVO DE PETIÇÃO. DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS.

DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO. COTA PATRONAL.O benefício
previsto na Lei nº 12.546/2011 não incide sobre contribuições previdenciárias
decorrentes de decisão judicial, que possuem regramento específico (artigos 43 e 44 da
Lei 8.212/91, artigo 276, §6º, do Decreto 3.048/99 e Súmula 368 do TST)" (Processo:
0000614-03.2014.5.03.0035 AP; Data de Publicação: 22/11/2019; Relator: Juliana
Vignoli Cordeiro).
Por todo o exposto, não merece acolhida a pretensão patronal.

Fls.: 1411
II.2.3. Juros e multa sobre as contribuições previdenciárias
Argumenta a executada que os juros são instituto moratório, ou seja, só

são devidos quando do atraso no pagamento das contribuições previdenciárias. Afirma que, conforme
artigo 35 da Lei 8.212/91 e artigo 276 do Decreto 3.048/99, até o dia 02 (dois) do mês seguinte ao do
pagamento dos créditos decorrentes da condenação judicial não incidem multa e juros de mora.
Analiso.
O d. Juízo de origem reputou corretos os cálculos previdenciários,

porquanto "de acordo com o regime de competência mensal, com acréscimo moratório e Taxa SELIC de
juros sobre as verbas devidas em período posterior à vigência da Lei nº 11.941/2009, cuja
responsabilidade é exclusiva da reclamada".
Coaduno com esse entendimento.
O exequente foi admitido pela primeira ré em 01/10/2010.
Até a edição da Medida Provisória nº 449/08, convertida na Lei nº 11.941

/2009, prevaleceu o entendimento de que a dívida previdenciária somente se aperfeiçoa com o pagamento
do crédito trabalhista, decorrente de decisão judicial, sendo este considerado, até então, o fato gerador da
contribuição à seguridade social.
A interpretação estava consentânea com o disposto no art. 195, inciso I,

alínea "a", da Constituição Federal, pois, enquanto não efetuado o pagamento do débito trabalhista, a
atualização monetária da dívida é calculada através da legislação especial laboral, incidindo a
contribuição previdenciária sobre esse valor consolidado.
Tal fato autorizava concluir que a dívida previdenciária já se encontrava

adida da atualização monetária trabalhista, não se podendo afluir para a mora do devedor e forçar
incidência de juros e multa da legislação previdenciária antes do pagamento do débito trabalhista,
considerando-se que a obrigação previdenciária não é completamente autônoma.
No mesmo sentido dispunha o art. 43 da Lei nº 8.212/91, em sua antiga

redação, regulamentado pelo artigo 276, caput, do Decreto nº 3048/99: "Nas ações trabalhistas de que
resultar o pagamento de direitos sujeitos à incidência de contribuição previdenciária, o recolhimento
das importâncias devidas à seguridade social será feito no dia dois do mês seguinte ao da liquidação da
sentença."

Fls.: 1412
Nesses termos, entendia-se que seriam devidos juros e multa somente se

não fosse quitada a contribuição previdenciária a partir do dia dois do mês seguinte ao da liquidação da
sentença.
Entretanto, a Medida Provisória nº 449/08, convertida na Lei nº 11.941

/2009, alterou a redação do referido art. 43 da Lei nº 8.212/91, para fixar, no parágrafo segundo, que "con
sidera-se ocorrido o fato gerador das contribuições sociais na data da prestação do serviço".
Desse modo, na dicção da nova redação do referido dispositivo legal, o

fato gerador da contribuição previdenciária deve ser a prestação de serviços, incidindo os juros mês a
mês, a partir de cada uma das competências.
Por outro lado, dispõe o art. 195, §6º, da Constituição Federal, que as
contribuições sociais só podem ser exigidas após noventa dias, contados a partir da publicação da lei que
as houver instituído ou modificado.
Assim, tendo em vista que a Medida Provisória nº 449/08, posteriormente

ratificada pela Lei nº 11.941/2009, foi publicada em 04/12/2008, é de se considerar a data da prestação
do serviço como o fato gerador da contribuição previdenciária tão-somente em relação às prestações
laborais ocorridas a partir de 05/03/2009.
O tema do fato gerador das contribuições previdenciárias foi objeto de

Incidente de Uniformização de Jurisprudência, resultando na edição da Súmula 45 deste eg. Regional,
disponibilizada no DEJT no dia 27/08/2015, que preceitua:
"O fato gerador da contribuição previdenciária relativamente ao período trabalhado até 04

/03/2009 é o pagamento do crédito trabalhista (regime de caixa), pois quanto ao período
posterior a essa data o fato gerador é a prestação dos serviços (regime de competência),
em razão da alteração promovida pela Medida Provisória n. 449/2008, convertida na Lei
n. 11.941/2009, incidindo juros conforme cada período."
Portanto, para os serviços prestados até 04/03/2009, inclusive, configura-

se a mora a partir do dia dois do mês seguinte ao da liquidação (art. 276, "caput", do Decreto nº 3.048
/1999); para o labor realizado a partir de 05/03/2009,aplica-se a multa a partir do exaurimento do prazo
de citação para pagamento, se descumprida a obrigação, observado o limite legal de 20% (art. 61, § 2º, da
Lei nº 9.430/96), entendimento que não conflita com a Súmula 45 deste TRT, que fixou o fato gerador
da contribuição previdenciária nos períodos que especifica, mas não acolheu, implicitamente, tese
diferente em relação à multa moratória.
Essa é a exata dicção dos itens IV e V recentemente acrescidos à Súmula

368 do col. TST:

Fls.: 1413
"Súmula nº 368 do TST
DESCONTOS PREVIDENCIÁRIOS. IMPOSTO DE RENDA. COMPETÊNCIA.

RESPONSABILIDADE PELO RECOLHIMENTO. FORMA DE CÁLCULO. FATO
GERADOR (aglutinada a parte final da Orientação Jurisprudencial nº 363 da SBDI-I à
redação do item II e incluídos os itens IV, V e VI em sessão do Tribunal Pleno realizada
em 26.06.2017) - Res. 219/2017, DEJT divulgado em 28, 29 e 30.06.2017.
(...)
IV - Considera-se fato gerador das contribuições previdenciárias decorrentes de créditos

trabalhistas reconhecidos ou homologados em juízo, para os serviços prestados até
4.3.2009, inclusive, o efetivo pagamento das verbas, configurando-se a mora a partir do
dia dois do mês seguinte ao da liquidação (art. 276, caput, do Decreto nº 3.048/1999).
Eficácia não retroativa da alteração legislativa promovida pela Medida Provisória nº 449
/2008, posteriormente convertida na Lei nº 11.941/2009, que deu nova redação ao art. 43
da Lei nº 8.212/91.
V - Para o labor realizado a partir de 5.3.2009, considera-se fato gerador das

contribuições previdenciárias decorrentes de créditos trabalhistas reconhecidos ou
homologados em juízo a data da efetiva prestação dos serviços. Sobre as contribuições
previdenciárias não recolhidas a partir da prestação dos serviços incidem juros de
mora e, uma vez apurados os créditos previdenciários, aplica-se multa a partir do
exaurimento do prazo de citação para pagamento, se descumprida a obrigação,
observado o limite legal de 20% (art. 61, § 2º, da Lei nº 9.430/96)."
Assim, como as parcelas objeto da condenação são posteriores a 05/03

/2009, para incidência dos juros, o fato gerador da contribuição previdenciária é a prestação dos serviços.
A multa moratória, por sua vez, incidirá conforme disposto na Súmula

368, item V, do col. TST, acima transcrita.
Nada a prover.
II.3. Agravo de petição do exequente
II.3.1. Índice de correção monetária
Afirma o exequente que o próprio Juízo "a quo" determinou o

sobrestamento do feito até que sobreviesse decisão definitiva do STF acerca do índice de atualização dos
cálculos de liquidação,"conforme se verifica no despacho de fls. 1.333 do PDF (Id. 5556f0b)". Entende
que não é razoável que, após a decisão do STF, o juízo mantenha a aplicação da TRD.
A questão afeta à correção monetária restou decidida no julgamento da

impugnação à sentença de liquidação, nos seguintes termos (ID. c57c71a):
"Destaco que a sentença exequenda determinou expressamente a correção monetária

consoante "aplicação da Taxa Referencial como índice de correção monetária, em
conformidade com o § 7º do art. 879 da CLT (Lei 13.467/17)" (fl. 1156).
A decisão não foi objeto de reforma pelo Tribunal Regional do Trabalho.

Fls.: 1414
Assim, não há falar em correção monetária dos créditos trabalhistas pelo IPCA-E, em
razão das disposições legais e dos limites objetivos da decisão exequenda, as quais
estabelecem que a atualização monetária no Processo do Trabalho deve ser feita pela TR.
Rejeito ainda o pedido do ID. ed66559, pois a decisão do STF proferida em julgamento
definitivo das Ações Declaratórias de Constitucionalidade (ADCs) 58 e 59 e das Ações
Diretas de Inconstitucionalidade (ADIs) 5867 e 6021, pelo Supremo Tribunal Federal
(STF), não se aplica ao caso.
Ocorreu o trânsito em julgado parcial da sentença em relação aos juros de mora e

aplicação da TRT como índice de correção, razão pela qual não há que se falar em
inexigibilidade do título exequendo.
Mantenho os cálculos homologados nesse aspecto."
Analiso.
A v. sentença exequenda Id 817969a determinou que o crédito apurado na

liquidação fosse atualizado da seguinte forma:
"Juros a partir do ajuizamento da ação (art. 39 da Lei 8.177/91) e a atualização monetária

deve incidir desde o 1º dia útil do mês subsequente ao trabalhado (Súmula 381 do TST),
com a aplicação da Taxa Referencial como índice de correção monetária, em
conformidade com o § 7º do art. 879 da CLT (Lei 13.467/17)."
O acórdão ID. 808a862, à ausência de insurgência das partes, nada dispôs

sobre o tema. A matéria (correção monetária), então, transitou em julgado nos moldes definidos na r.
sentença.
Os recursos interpostos pelas partes que ainda pendem de julgamento pelo

c. TST não tratam desta questão (vide despacho de ID a40aed1).
Como se sabe, em dezembro de 2020, o STF, na análise conjunta das

Ações Declaratórias de Constitucionalidade (ADCs) 58 e 59 e das Ações Diretas de
Inconstitucionalidade (ADIs) 5867 e 6021, conferiu interpretação conforme a Constituição ao art. 879,
§7º, e ao art. 899, § 4º, da CLT, na redação dada pela Lei 13.467 de 2017, no sentido de considerar que à
atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em
contas judiciais na Justiça do Trabalho deverão ser aplicados os mesmos índices de correção monetária e
de juros vigentes para as condenações cíveis em geral, quais sejam, a incidência do IPCA-E na fase pré-
judicial e, a partir da citação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil). Os efeitos da
decisão foram modulados nos seguintes termos:
"(i) são reputados válidos e não ensejarão qualquer rediscussão (na ação em curso ou em
nova demanda, incluindo ação rescisória) todos os pagamentos realizados utilizando a
TR (IPCA-E ou qualquer outro índice), no tempo e modo oportunos (de forma
extrajudicial ou judicial, inclusive depósitos judiciais) e os juros de mora de 1% ao mês, a

Fls.: 1415
ssim como devem ser mantidas e executadas as sentenças transitadas em julgado

que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou o
IPCA-E) e os juros de mora de 1% ao mês;
(ii) os processos em curso que estejam sobrestados na fase de conhecimento

(independentemente de estarem com ou sem sentença, inclusive na fase recursal) devem
ter aplicação, de forma retroativa, da taxa Selic (juros e correção monetária),sob pena de
alegação futura de inexigibilidade de título judicial fundado em interpretação contrária
ao posicionamento do STF (art. 525, §§ 12 e 14, ou art. 535, §§ 5º e 7º, do CPC) e
(iii) igualmente, ao acórdão formalizado pelo Supremo sobre a questão dever-se-á aplicar
eficácia erga omnes e efeito vinculante, no sentido de atingir aqueles feitos já transitados
em julgado desde que sem qualquer manifestação expressa quanto aos índices de
correção monetária e taxa de juros (omissão expressa ou simples consideração de seguir
os critérios legais)" - destaques acrescidos.
Embora a decisão do STF tenha aplicação imediata independentemente do

trânsito em julgado e de sua publicação, restou nela determinado que as sentenças transitadas em julgado
que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou o IPCA-E) e os juros de
mora de 1% ao mês, devem ser mantidas e assim executadas.
Ora, os cálculos de liquidação devem representar estritamente as diretrizes

constantes do comando exequendo, nos termos do art. 879, § 1º, da CLT, sob pena de ofensa à coisa
julgada.
Nesse sentido e por estas razões, não prospera a pretensão de aplicação

dos índices definidos no julgamento das Ações Declaratórias de Constitucionalidade n. 58 e 59, no caso
vertente
Nego provimento ao apelo.

Fls.: 1416
Conheço dos agravos de petição; no mérito, nego provimento ao da

primeira executada e dou provimento ao do exequente para determinar a retificação dos cálculos de
modo que: a) seja apurada a jornada de trabalho do autor sem a exclusão do intervalo entre as "pegadas".
Custas no importe de R$44,26 (inciso IV artigo 789-A CLT), pelos

executados.

processo e, à unanimidade, conheceu dos agravos de petição; no mérito, sem divergência, negou
provimento ao apelo da primeira executada e deu provimento ao do exequente para determinar a
retificação dos cálculos de modo que seja apurada a jornada de trabalho do autor sem a exclusão do
intervalo entre as "pegadas"; custas no importe de R$44,26 (inciso IV artigo 789-A CLT), pelos
executados.
Tomaram parte neste julgamento os Exmos. Desembargadores Antônio

Gomes de Vasconcelos (Relator), Marcos Penido de Oliveira e Juliana Vignoli Cordeiro (Presidente).
Presente o Ministério Público do Trabalho, representado pela Dra. Lutiana

Nacur Lorentz.

Reclamante.
ANTÔNIO GOMES DE VASCONCELOS

Relator

Fls.: 1417
PODER JUDICIÁRIO
11ª TURMA
Relator: Antônio Gomes de Vasconcelos
AP 0011040-16.2019.5.03.0030
AGRAVANTE: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS E OUTROS (2)
PROCESSO JUDICIAL ELETRÔNICO
PUBLICAÇÃO DE ACÓRDÃO PARA CIÊNCIA DAS PARTES
EMENTA: CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. DESONERAÇÃO DA

FOLHA DE PAGAMENTO. LEI 12.546/2011. APLICAÇÃO SOMENTE AOS CONTRATOS DE
TRABALHO EM CURSO. Tratando-se de recolhimento de contribuições previdenciárias
reconhecidas em juízo, não incide o regime tributário diferenciado previsto na Lei
12.546/2011, o qual somente se aplica aos recolhimentos realizados no curso do
contrato de trabalho. A apuração das contribuições previdenciárias incidentes sobre
créditos trabalhistas oriundos de decisão judicial encontra regramento legal específico,
conforme disposto nos artigos 43 e 44 da Lei 8.213/91, na Lei 8.620/93 e no artigo 276,
§ 6º, do Decreto 3.048/99.
DECISÃO: A Turma, à unanimidade, conheceu dos agravos de

petição; no mérito, sem divergência, negou provimento ao apelo da primeira executada
e deu provimento ao do exequente para determinar a retificação dos cálculos de modo
que seja apurada a jornada de trabalho do autor sem a exclusão do intervalo entre as
"pegadas"; custas no importe de R$44,26 (inciso IV artigo 789-A CLT), pelos executados.
BELO HORIZONTE/MG, 02 de julho de 2021.
HORACIO ALEXANDRE BATISTA
Assinado eletronicamente por: HORACIO ALEXANDRE BATISTA - Juntado em: 02/07/2021 12:55:15 - d914edc
Fls.: 1418
Assinado eletronicamente por: HORACIO ALEXANDRE BATISTA - Juntado em: 02/07/2021 12:55:15 - d914edc
Fls.: 1419
PODER JUDICIÁRIO
11ª TURMA
AP 0011040-16.2019.5.03.0030

§ 6º, do Decreto 3.048/99.

Assinado eletronicamente por: HORACIO ALEXANDRE BATISTA - Juntado em: 02/07/2021 12:55:15 - b7cbd6f
Fls.: 1420
Assinado eletronicamente por: HORACIO ALEXANDRE BATISTA - Juntado em: 02/07/2021 12:55:15 - b7cbd6f
Fls.: 1421
PODER JUDICIÁRIO
11ª TURMA
AP 0011040-16.2019.5.03.0030

§ 6º, do Decreto 3.048/99.

Assinado eletronicamente por: HORACIO ALEXANDRE BATISTA - Juntado em: 02/07/2021 12:55:15 - 080c9c5
Fls.: 1422
Assinado eletronicamente por: HORACIO ALEXANDRE BATISTA - Juntado em: 02/07/2021 12:55:15 - 080c9c5
Fls.: 1423
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL

REGIONAL DO TRABALHO DA TERCEIRA REGIÃO
Processo nº 0011040-16.2019.5.03.0030
GOLDEN BUS LTDA, nos autos da reclamação trabalhista que lhe move
ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, data maxima venia, irresignada com o v.
acórdão que negou provimento ao agravo de petição da reclamada, vem, com fulcro no art. 896,
§2º da CLT, interpor o presente RECURSO DE REVISTA, forte nas razões anexas.
Requer, após cumpridas as formalidades de estilo, sejam enviados os autos ao C.

TST para julgamento e provimento.


OAB/MG 87.880 OAB/MG 91.053

OAB/MG 157.202 OAB/MG 110.713
Telefone: (31) 3348-5550
Assinado eletronicamente por: ELEN CRISTINA GOMES E GOMES - 08/07/2021 16:15:03 - d560162
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. d560162 - Pág. 1
Fls.: 1424
EGRÉGIA TURMA DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
PROCESSO Nº 0011040-16.2019.5.03.0030
RECORRENTE: GOLDEN BUS LTDA
RECORRIDOS: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
RAZÕES DE RECURSO DE REVISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR MINISTRO RELATOR
Tempestivo e próprio o presente apelo, eis que publicado acórdão em 05/07/2021

(segunda-feira), com encerramento do prazo para recurso em 15/07/2021 (quinta-feira).
Procuração dos subscritores deste recurso está anexada aos autos.
Atendidos os requisitos de admissibilidade, passa-se à fundamentação da revista

nos termos do art. 896, CLT.
O presente apelo tem cabimento, porquanto o v. acórdão manteve as incorreções

contidas na elaboração dos cálculos liquidatórios contrariando o devido processo legal, artigo 5º,
XXXVI, LIV da CF, bem como o texto de lei federal, qual seja o artigo 879 da CLT, e, por
corolário, ao art. 5º II da CR/88.
Reza o artigo 879, §1º, que “na liquidação, não se poderá modificar, ou inovar, a
sentença liquidanda, nem discutir matéria pertinente à causa principal”.
Entrementes, há patente violação ao artigo 896 da CLT, bem como aos artigos 5º,
II, XXXVI, LIV e LV da CR/88.
Nos termos do artigo 896-A, §1º, I, o presente recurso oferece transcendência

econômica, tendo em vista o elevado valor da causa (superior a quarenta salários-mínimos).
Portanto, cumprido o referido pressuposto de admissibilidade.
Fls.: 1425
DO MÉRITO
No tocante ao intervalo intrajornada, vejamos como foi estabelecido no r. Acordão:
Insiste a executada agravante que as horas extras relativas ao

intervalo intrajornada foram calculadas a maior, pois o perito não observou a
dedução dos intervalos registrados nos cartões de ponto. Cita que, no dia
"15/10/2012, a título ilustrativo, o i. perito considerou jornada de 07h15min,
apurando, equivocadamente, 01 (uma) hora extra a título de intervalo
intrajornada".
Já o exequente sustenta que foi incorreto o desconto das horas de

intervalo nos dias em que ocorreu dupla pegada. Cita o dia 05/02/2013
(Id835b19e - pág. 26).
Examino.


intrajornada.

provar o fato impeditivo do direito postulado, qual seja: que o autor gozava
integralmente do intervalo de 01 hora destinado à refeição e ao repouso.
Não se desincumbiu.

intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, implica o pagamento total
do período correspondente, e não apenas daquele suprimido, com acréscimo
de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de
trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuízo do cômputo da efetiva jornada de
labor para efeito de remuneração, sendo que possui natureza salarial a
parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, repercutindo, assim, no cálculo de
outras parcelas salariais.
Por tais motivos, é procedente o pedido de pagamento de 1 hora extra, por

dia de efetivo trabalho, nos limites dos pedidos, como se apurar em
liquidação de sentença, considerando a jornada de trabalho anotada nos
cartões de ponto, com o adicional de 50%, sem prejuízo da contagem do
tempo efetivamente laborado a propósito para efeito de remuneração, na
forma da recente alteração da Súmula 437 do TST.
Fls.: 1426

Remunerado, aviso prévio, férias acrescidas do terço constitucional,
gratificação natalina e em FGTS + 40%." (ID. 817969a, destaquei).
Houve, ainda, a condenação da reclamada ao pagamento de horas

extras laboradas além da 44ª semanal, observando-se os horários anotados nos
cartões de ponto do reclamante contidos no CD juntado aos autos.
Sobre o tema, a sentença de ID. 817969a - pág. 26 deu parcial

provimento aos embargos de declaração opostos pela ré, "verbis":
De fato, melhor analisando a sentença embargada, constata-se que ocorreu

a omissão apontada pela embargante, uma vez que os cartões de ponto
revelam alguns dias em que o reclamante trabalhou menos de 6 horas, em
face do que passo a saná-la.
Dessa forma, sanando a omissão apontada, julgo procedentes os embargos

para esclarecer que o reclamante tem direito ao intervalo de 15 minutos
previsto no art. 71, §1º nos dias em que trabalhou menos de 6 horas e 01
hora de intervalo quando a jornada foi superior a 6 horas, sendo devidas
horas extras correspondentes (15 minutos ou 01 hora) quando não for
verificada a concessão desses tempos de intervalo.

o período entre a primeira anotação do horário (hora de entrada) e a última
anotação (hora de saída), uma vez que poderia ser chamado para o trabalho
a qualquer momento, mesmo que estivesse em casa.


condenação quanto às horas extras superiores à 44ª semanal e àquelas
decorrentes da supressão do intervalo intrajornada.
Em curso a liquidação, a v. decisão ora agravada entendeu que os

cálculos periciais estão corretos aos seguintes fundamentos:
"A sentença é clara ao determinar que sejam utilizados como critérios de

apuração os cartões de ponto do reclamante contidos no CD juntado em
anexo, o qual se encontra depositado na Secretaria desta vara do trabalho
(ID. 083fd16 - processo 0010155- 07.2016.5.03.0030).
Como o Acórdão de fls. 920/930 não modificou os critérios definidos pelo

juízo a quo, os cartões de ponto contidos no CD juntado em anexo servem
como prova plenamente válida.
Fls.: 1427
De fato, o perito contabilizou as horas trabalhadas, inclusive as pausas

dentro de um mesmo dia de trabalho, desde que registradas nos cartões de
ponto contidos no CD.
Já a suposta dupla pegada anotada nos relatórios de fls. 35 e seguintes, não

se prestam para a contabilização da jornada trabalhada."
Com relação à insurgência da executada, no sentido de que o perito

não observou a dedução dos intervalos registrados nos cartões de ponto, não
há qualquer incorreção nos cálculos, pois a sentença exequenda foi clara ao
considerar válidos os controles de jornada apenas quanto aos registros de
entrada e saída. Na amostragem feita pela agravante, referente ao dia
15/10/2012, o reclamante trabalhou das 14:40h às 21:55h, ou seja, em jornada
superior a seis horas (7 horas e 15 minutos), sendo, portanto, devido o
intervalo de uma hora.

realizada descontando-se o período compreendido entre duas "pegadas". Veja-
se a resposta do i. perito judicial, ao apresentar esclarecimentos ao Id 9fd1ecd:

intervalos intrajornada, nesse caso, foram considerados as jornadas duplas
que eram realizadas, não podendo ser considerado o tempo entre uma
jornada e outra."
Todavia, conforme a sentença dos embargos de declaração, transcrita

acima, o intervalo entre duas "pegadas" (sob o registro "em casa") foi
considerado pelo Juízo como tempo à disposição do empregador, portanto,
como de efetivo trabalho.

Foi deferido pelo juízo de origem o pagamento de 01 (uma) hora extra diária a
título de intervalo intrajornada nos dias em que a jornada for superior à 06 (seis) horas e 15
(quinze) minutos nos dias em que a jornada for inferior à 06 (seis) horas, sendo ainda acrescido à
decisão em sede de acórdão a apuração da jornada de trabalho do autor sem a exclusão do intervalo
entre as "pegadas", o que não deverá prevalecer.
Ocorre que, em inspeção aos cálculos apresentados pelo nobre perito constata-
se que este não observou adequadamente todos os intervalos registrados nos cartões de
ponto, de modo que a jornada do obreiro, bem como a quantidade de horas extras a título
de intervalo intrajornada restaram, indevidamente, majoradas.

intrajornada:
Fls.: 1428
No dia 15/10/2012, a título ilustrativo, o i. perito considerou jornada de 07h15min,

apurando, equivocadamente, 01 (uma) hora extra a título de intervalo intrajornada.
Contudo, deduzindo-se todos os intervalos registrados nos controles de jornada,

uma vez que os intervalos não podem ser integrados à jornada, no dia 15/10/2012 são devidos
apenas 15 (quinze) minutos a título de intervalo intrajornada, visto que a jornada não ultrapassou
06 (seis) horas.

Em razão disso, a quantidade de horas extras a título de intervalo intrajornada estão superiores ao
correto.
Fls.: 1429

JORNADAS registrados nos controles de jornada, no mês de 10/2012 são devidas apenas 07 horas
extras a título de intervalo intrajornada.

nos cartões de ponto, a quantidade de horas extras estão superiores ao correto, o que precisa
ser revisto.
Fls.: 1430
Destaque-se que foi apresentado apenas um exemplo, a título ilustrativo, tendo em

vista que o mesmo equívoco foi verificado por todo o período de apuração.
Quanto ao tema, assim decidiu a d. Turma:
“Afirma a ré que a correta metodologia para cálculo dos reflexos das

verbas deferidas consiste em deduzir, primeiramente, os valores já quitados aos
títulos dessas parcelas para, então, apurar-se os reflexos, evitando-se o
pagamento em duplicidade, o que não foi observado pelo perito oficial.


apuração na conta liquidanda, limitando-se a fazer alegação genérica, o que
não se admite.
Nego provimento.”
O recurso de agravo de petição não se limitou a fazer alegação genérica, mas tão
somente optou por trazer argumentação sucinta haja vista a forma como ocorreu a elaboração dos
cálculos pelo perito que impossibilita maiores explanações.


evitando-se, assim o pagamento em duplicidade, bem como o enriquecimento indevido do obreiro.

Razão pela qual o cálculo deve ser retificado.
Fls.: 1431

LEGAL
Entendeu a d. Turma por negar o apelo da reclamada nos seguintes termos.
Não se conforma a executada com a v. decisão a quo, que entendeu

que o regime de tributação previsto na Lei 12.546/2011 é aplicável apenas aos
contratos de trabalho em curso (contribuições previdenciárias decorrentes do
pagamento, mês a mês, das verbas trabalhistas). Renova a pretensão de que seja
adotada a desoneração da folha de pagamento, mediante o não recolhimento da
contribuição previdenciária patronal.
Aprecio.

atividades listadas nos artigos 7º e 8º substituírem a contribuição
previdenciária sobre a folha de pagamento pela contribuição sobre a receita
bruta, devendo a empresa fazer tal opção.
Entretanto, tratando-se de recolhimento de contribuições

previdenciárias reconhecidas em juízo, como é o caso, não se aplica tal regime
de tributação, já que existe regramento legal a respeito, conforme disposto nos
artigos 43 e 44 da Lei 8.213/91, na Lei 8.620/93 e no artigo 276, § 6º, do
Decreto 3.048/99.

DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO. As regras sobre a
desoneração da folha de pagamento são aplicáveis apenas aos contratos em
curso, sobre contribuições devidas mês a mês, já que o percentual incide
sobre a receita bruta, não sendo esta a hipótese dos autos, que retrata o
inadimplemento de obrigações decorrentes de condenação imposta em
juízo"(PJe: 0010131-48.2018.5.03.0146 (AP); Disponibilização: 02/06/2020;
Relator: Convocado Danilo Siqueira de C.Faria).

DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO. COTA PATRONAL.O
benefício previsto na Lei nº 12.546/2011 não incide sobre contribuições
previdenciárias decorrentes de decisão judicial, que possuem regramento
específico (artigos 43 e 44 da Lei 8.212/91, artigo 276, §6º, do Decreto
3.048/99 e Súmula 368 do TST)" (Processo: 0000614-03.2014.5.03.0035 AP;
Data de Publicação: 22/11/2019; Relator: Juliana Vignoli Cordeiro).
No entanto, a decisão não pode prosperar.

Fls.: 1432

12.844/2013).


mensal.

12.546/2011.

reclamada:
Contribuinte,

03.284.559/0001-89 12/07/1999
MATRIZ
NOME EMPRESARIAL
GOLDEN BUS LTDA.
10
Fls.: 1433



anteriormente


R TRES RIOS 70



*****

ATIVA CADASTRAL
25/03/2005

******** ESPECIAL
********

11
Fls.: 1434

todos os requisitos do Inc. art. 7º, inc. III da Lei 12.546/2011, tem direito a desoneração da folha.

obrigação de demonstração de recolhimento previdenciário pela empresa que não tem opção
de escolha.


CNAE 2.0.
Apesar de vigorar o entendimento explicitado, o i. perito apurou valores referentes

a INSS – Cota da Reclamada com o valor de R$ 6.115,04 senão vejamos:
12
Fls.: 1435
Ainda quanto à matéria, julgou improcedente nos seguintes termos.
Argumenta a executada que os juros são instituto moratório, ou

seja, só são devidos quando do atraso no pagamento das contribuições
previdenciárias. Afirma que, conforme artigo 35 da Lei 8.212/91 e artigo 276
do Decreto 3.048/99, até o dia 02 (dois) do mês seguinte ao do pagamento
dos créditos decorrentes da condenação judicial não incidem multa e juros
de mora.
Analiso.
O d. Juízo de origem reputou corretos os cálculos previdenciários,

porquanto "de acordo com o regime de competência mensal, com acréscimo
posterior à vigência da Lei nº 11.941/2009, cuja responsabilidade é exclusiva
da reclamada".
Até a edição da Medida Provisória nº 449/08, convertida na Lei nº

11.941/2009, prevaleceu o entendimento de que a dívida previdenciária
somente se aperfeiçoa com o pagamento do crédito trabalhista, decorrente
de decisão judicial, sendo este considerado, até então, o fato gerador da
A interpretação estava consentânea com o disposto no art. 195,

inciso I, alínea "a", da Constituição Federal, pois, enquanto não efetuado o
pagamento do débito trabalhista, a atualização monetária da dívida é
calculada através da legislação especial laboral, incidindo a contribuição
previdenciária sobre esse valor consolidado.
Tal fato autorizava concluir que a dívida previdenciária já se

encontrava adida da atualização monetária trabalhista, não se podendo
afluir para a mora do devedor e forçar incidência de juros e multa da
legislação previdenciária antes do pagamento do débito trabalhista,
considerando-se que a obrigação previdenciária não é completamente
autônoma.
No mesmo sentido dispunha o art. 43 da Lei nº 8.212/91, em sua

antiga redação, regulamentado pelo artigo 276, caput, do Decreto nº
3048/99: "Nas ações trabalhistas de que resultar o pagamento de direitos
seguinte ao da liquidação da sentença."
13
Fls.: 1436
Nesses termos, entendia-se que seriam devidos juros e multa

somente se não fosse quitada a contribuição previdenciária a partir do dia
dois do mês seguinte ao da liquidação da sentença.
Entretanto, a Medida Provisória nº 449/08, convertida na Lei nº

11.941/2009, alterou a redação do referido art. 43 da Lei nº 8.212/91, para
fixar, no parágrafo segundo que "considera-se ocorrido o fato gerador das
contribuições sociais na data da prestação do serviço".
Desse modo, na dicção da nova redação do referido dispositivo

legal, o fato gerador da contribuição previdenciária deve ser a prestação de
serviços, incidindo os juros mês a mês, a partir de cada uma das
competências.
Por outro lado, dispõe o art. 195, §6º, da Constituição Federal,

que as contribuições sociais só podem ser exigidas após noventa dias,
contados a partir da publicação da lei que as houver instituído ou
modificado.
Assim, tendo em vista que a Medida Provisória nº 449/08,

posteriormente ratificada pela Lei nº 11.941/2009, foi publicada em
04/12/2008, é de se considerar a data da prestação do serviço como o fato
gerador da contribuição previdenciária tão-somente em relação às
prestações laborais ocorridas a partir de 05/03/2009.
O tema do fato gerador das contribuições previdenciárias foi

objeto de Incidente de Uniformização de Jurisprudência, resultando na
edição da Súmula 45 deste eg. Regional, disponibilizada no DEJT no dia
27/08/2015, que preceitua:
"O fato gerador da contribuição previdenciária relativamente ao período

trabalhado até 04/03/2009 é o pagamento do crédito trabalhista (regime
de caixa), pois quanto ao período posterior a essa data o fato gerador é a
prestação dos serviços (regime de competência), em razão da alteração
promovida pela Medida Provisória n. 449/2008, convertida na Lei n.
11.941/2009, incidindo juros conforme cada período."
Portanto, para os serviços prestados até 04/03/2009, inclusive,

configura-se a mora a partir do dia dois do mês seguinte ao da liquidação
(art. 276, "caput", do Decreto nº 3.048/1999); para o labor realizado a
partir de 05/03/2009,aplica-se a multa a partir do exaurimento do prazo de
citação para pagamento, se descumprida a obrigação, observado o limite
legal de 20% (art. 61, § 2º, da Lei nº 9.430/96), entendimento que não
conflita com a Súmula 45 deste TRT, que fixou o fato gerador da
contribuição previdenciária nos períodos que especifica, mas não acolheu,
implicitamente, tese diferente em relação à multa moratória.
Essa é a exata dicção dos itens IV e V recentemente acrescidos à

Súmula 368 do col. TST:
14
Fls.: 1437
DESCONTOS PREVIDENCIÁRIOS. IMPOSTO DE RENDA.

COMPETÊNCIA. RESPONSABILIDADE PELO RECOLHIMENTO.
FORMA DE CÁLCULO. FATO GERADOR (aglutinada a parte final da
Orientação Jurisprudencial nº 363 da SBDI-I à redação do item II e
incluídos os itens IV, V e VI em sessão do Tribunal Pleno realizada em
26.06.2017) - Res. 219/2017, DEJT divulgado em 28, 29 e 30.06.2017.
(...)
IV - Considera-se fato gerador das contribuições previdenciárias

decorrentes de créditos trabalhistas reconhecidos ou homologados em
juízo, para os serviços prestados até 4.3.2009, inclusive, o efetivo
pagamento das verbas, configurando-se a mora a partir do dia dois do
mês seguinte ao da liquidação (art. 276, caput, do Decreto nº 3.048/1999).
Eficácia não retroativa da alteração legislativa promovida pela Medida
Provisória nº 449/2008, posteriormente convertida na Lei nº 11.941/2009,
que deu nova redação ao art. 43 da Lei nº 8.212/91.
V - Para o labor realizado a partir de 5.3.2009, considera-se fato gerador

das contribuições previdenciárias decorrentes de créditos trabalhistas
reconhecidos ou homologados em juízo a data da efetiva prestação dos
serviços. Sobre as contribuições previdenciárias não recolhidas a partir
da prestação dos serviços incidem juros de mora e, uma vez apurados os
créditos previdenciários, aplica-se multa a partir do exaurimento do
prazo de citação para pagamento, se descumprida a obrigação,
observado o limite legal de 20% (art. 61, § 2º, da Lei nº 9.430/96)."
Assim, como as parcelas objeto da condenação são posteriores a

05/03/2009, para incidência dos juros, o fato gerador da contribuição
previdenciária é a prestação dos serviços.
A multa moratória, por sua vez, incidirá conforme disposto na

Súmula 368, item V, do col. TST, acima transcrita.
Nada a prover.
Com a devida vênia, o entendimento da d. Turma não deve prevalecer.

no pagamento do pagamento das contribuições previdenciárias, o que não condiz com o caso
deste processo.

15
Fls.: 1438

como critério de cálculo dos juros de mora incidentes sobre contribuições
previdenciárias - mostrou-se dissonante da jurisprudência consolidada no
âmbito desta Corte.
ISTO POSTO
quanto ao tema "CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. JUROS DE MORA.
TAXA SELIC. INAPLICABILIDADE", por divergência jurisprudencial, e, no
mérito, dar-lhe provimento para, afastando a aplicação da taxa SELIC,
previdenciárias sejam calculados conforme o disposto no artigo 39, §1º, da
Lei 8.177/91. Custas inalteradas.
62.2015.5.15.0052”
autos.
judicial, a incidência da multa moratória, pela inteligência do § 3º do artigo
43 da Lei 8212/91, somente ocorrerá na hipótese de o recolhimento das
contribuições previdenciárias - incidentes sobre as parcelas
efetuado no mesmo prazo em que devam ser pagos os créditos encontrados
em liquidação de sentença ou em acordo homologado, mesmo com o
advento do § 2º do artigo 43 da Lei n.º 8.212/91, que estabeleceu a data de
prestação de serviços como o momento de ocorrência do fato gerador das
contribuições previdenciárias, qual seja, até o dia 02 do mês subsequente à
liquidação, na forma do art. 276 do Decreto 3.048/99, nos termos da r.
sentença recorrida, quando então se dá o lançamento do tributo. Nesse
sentido, o disposto no art. 150, III, a, da Constituição da República.
de primeiro grau.
Neste sentido, foi pacificado este entendimento através da Súmula 368 do C.
TST.
16
Fls.: 1439

uma vez que a obrigação previdenciária não é completamente autônoma e,
ademais, as normas que cominam penalidades devem ser interpretadas
PROCESSO nº 0010190-78.2013.5.03.0027 (AP)”


contribuições instituídas a título de substituição e das contribuições devidas
17
Fls.: 1440
a terceiros, assim entendidas outras entidades e fundos, não pagos nos

prazos previstos em legislação, serão acrescidos de multa de mora e juros
de mora, nos termos do art. 61 da Lei nº 9.430, de 27 de dezembro de 1996.
(grifado)
para pagamento é o dia 02 do mês seguinte ao da liquidação da sentença, nos termos do artigo
276 do Decreto 3.048/99, com a seguinte redação:

Pois bem, resta claro, por conseguinte, que não há que se falar em incidência de
juros e multa de mora previstos no artigo 35 da Lei 8.212/91, porquanto o prazo para
pagamento se dá, apenas, após a liquidação da sentença trabalhista da qual emerjam débitos à

acrescidos). Pelo Texto Máximo, a incidência se faz a partir do momento em
que tais rendimentos sejam pagos ou creditados, o que afasta a incidência
de juros de mora e de multa antes da apuração judicial do crédito, nos casos
em que se tratar de valores resultantes de condenação ou acordo judicial.
haverá incidência de juros de mora e de multa se a parte executada não
efetuar o recolhimento da parcela devida ao INSS no prazo que lhe faculta
a lei, qual seja, até o dia dois do mês subsequente ao pagamento realizado
ao obreiro, nos termos do artigo 276 do Regulamento da Previdência Social
(Decreto n. 3.048/99). (...) Registre-se, ainda, que alteração legal ocorrida
em lei (nova redação do art. 43 da Lei n. 8.212/91, conferida pela MPr n.
449, de 3.12.2008, convertida na Lei n. 11.941/09), se interpretada com as
normas constitucionais e legais que regem a matéria, não autoriza o
entendimento de ter sido alterada a forma de cálculo das contribuições
previdenciárias devidas em decorrência de decisão judicial. Agravo de
18
Fls.: 1441
instrumento desprovido. (...)” (TST - ARR: 29611720105120029, Relator:

Mauricio Godinho Delgado, Data de Julgamento: 22/04/2015, 3ª Turma,
Data de Publicação: DEJT 24/04/2015) (grifado)


19
Fls.: 1442
INSS.

pertence, ou seja, fará jus aos juros incidentes sobre as importâncias a serem repassadas aos cofres
do INSS, em clara configuração de enriquecimento sem causa.

somente sobre as verbas a que tem direito, não havendo que falar de inclusão dos valores de INSS,
pois estes valores serão repassados a terceiros, não podendo o exequente dos mesmos se
aproveitar.
Isto posto, espera a recorrente pelo acolhimento integral das razões apresentadas
no presente Recurso de Revista, consubstanciadas nos cálculos ora anexados, como medida de
CONCLUSÃO
Dessa forma, mister o provimento do presente Recurso de Revista, tendo em vista

que o Acordão recorrido está contrário ao comando exequendo, ocasionando inequívoca afronta
ao art. 5º, XXXVI, LIV e LV da CR/88.
Ante o exposto, e, por tudo o mais que dos autos constam, requer seja processado,
admitido e, ao final, dado provimento ao recurso de revista empresarial nos termos da
fundamentação supra.


OAB/MG 87.880 OAB/MG 91.053

OAB/MG 157.202 OAB/MG 110.713
20
Fls.: 1443
PODER JUDICIÁRIO
SEDCI-SERR
AP 0011040-16.2019.5.03.0030
AGRAVADO: MAGAZINE LUIZA S/A E OUTROS (3)
1.QUESTÃO DE ORDEM
Considerando o interesse da União Federal (INSS) quanto ao

recolhimento das contribuições previdenciárias, matéria objeto do recurso de revista,
retifiquem-se os registros cadastrais para sua inclusão como recorrida.
2. RECURSO DE REVISTA
O recurso é próprio, tempestivo (acórdão publicado

em 05.07.2021; recurso de revista interposto em 08.07.2021), garantido o juízo
(Id a8b91f9 e Id baf2f61), sendo regular a representação processual.
Nos termos do art. 896, § 2º, da CLT, somente caberá recurso de

revista, em processo de execução, por ofensa direta e literal de norma da Constituição
Federal.
TRANSCENDÊNCIA
Nos termos do artigo 896-A, § 6º da CLT, cabe ao Tribunal

Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos
reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica.
Duração do Trabalho / Intervalo Intrajornada
Duração do Trabalho / Horas Extras / Reflexos
DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Liquidação /

Cumprimento / Execução / Execução Previdenciária

Cumprimento / Execução / Valor da Execução / Cálculo / Atualização / Juros
Assinado eletronicamente por: Fernando Luiz Gonçalves Rios Neto - Juntado em: 06/08/2021 18:06:38 - 8605491
Fls.: 1444
Analisados os fundamentos do acórdão, constato que o recurso,

em seus temas e desdobramentos, não demonstra violação literal e direta de qualquer
dispositivo da CR, como exige o art. 896, §2º da CLT.
Quanto aos cálculos do intervalo intrajornada, da apuração dos

reflexos, recolhimentos previdenciários/desoneração legal e juros, não se vislumbra a
ofensa constitucional apontada ao inciso XXXVI do art. 5º da CR, uma vez que a matéria
não escapa do âmbito de interpretação do comando exequendo. Ao contrário do
alegado, procurou a Turma observar a coisa julgada.
Também não constato ofensa direta e literal aos incisos LIV e LV

do art. 5º da CR, porquanto os princípios do devido processo legal, do contraditório e
da ampla defesa foram devidamente assegurados à parte recorrente, que vem se
utilizando dos meios e recursos cabíveis para discutir as questões que entende
devidas, todas devidamente apreciadas por esta Especializada, tão somente não
logrando êxito em sua pretensão.
Com efeito, não se constata possível ofensa aos dispositivos

constitucionais apontados pela parte recorrente. Violação, se houvesse, seria
meramente reflexa, o que é insuficiente para autorizar o seguimento do recurso de
revista, de acordo com as reiteradas decisões da SBDI-I do TST (AIRR - 1000615-
14.2015.5.02.0471 , Relatora Ministra: Maria Helena Mallmann, Data de Julgamento: 25
/10/2017, 2ª Turma, Data de Publicação: DEJT 27/10/2017, AIRR - 55641-
78.2004.5.09.0091, julgado em 24.2.2010, Relatora Ministra Maria de Assis Calsing, 4ª
Turma, DEJT de 5.3.2010; RR - 17800-25.2006.5.02.0301, julgado em 14.10.2009,
Relatora Ministra Rosa Maria Weber, 3ª Turma, DEJT de 13.11.2009).
O acórdão recorrido está lastreado em provas. Incabível,

portanto, o recurso de revista para reexame de fatos e provas, nos termos da Súmula
126 do TST.
CONCLUSÃO
Publique-se e intime-se, na forma da lei a União Federal (PGF).
BELO HORIZONTE/MG, 06 de agosto de 2021.
Fernando Luiz Gonçalves Rios Neto

Fls.: 1445
PODER JUDICIÁRIO
ANÁLISE DE RECURSO
Relator: Fernando Luiz Gonçalves Rios Neto
AP 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 8605491 proferida nos autos.
1.QUESTÃO DE ORDEM



Federal.
TRANSCENDÊNCIA

Fls.: 1446







126 do TST.
CONCLUSÃO
Fls.: 1447

Fls.: 1448
PODER JUDICIÁRIO
ANÁLISE DE RECURSO
AP 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 8605491 proferida nos autos.
1.QUESTÃO DE ORDEM



Federal.
TRANSCENDÊNCIA

Assinado eletronicamente por: Fernando Luiz Gonçalves Rios Neto - Juntado em: 06/08/2021 18:07:39 - 542bbbf
Fls.: 1449







126 do TST.
CONCLUSÃO
Fls.: 1450

Fls.: 1451
PODER JUDICIÁRIO
ANÁLISE DE RECURSO
AP 0011040-16.2019.5.03.0030
Secretaria de Recurso de Revista
CERTIDÃO DE PUBLICAÇÃO
Certifico a publicação do despacho, para ciência das

partes, em 12/08/2021 (divulgado no DEJT do dia útil anterior). Dou fé.
ELCY MARIA REIS E SOUZA
Assinado eletronicamente por: ELCY MARIA REIS E SOUZA - Juntado em: 12/08/2021 12:20:44 - 2302cf3
Fls.: 1452
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL

REGIONAL DO TRABALHO DA TERCEIRA REGIÃO
PROCESSO Nº 0011040-16.2019.5.03.0030
GOLDEN BUS LTDA, por seus advogados que subscrevem a presente, na Ação
Trabalhista ajuizada por ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, não se
conformando, data maxima venia, com o r. despacho, no qual houve por bem denegar
seguimento ao Recurso de Revista que interpôs, vem, respeitosamente, apresentar sua minuta de
AGRAVO DE INSTRUMENTO com amparo no artigo 897, alínea "b" e parágrafos, da CLT,
forte nas razões anexas.
Próprio e tempestivo o apelo, tendo em vista que o r. despacho denegatório da

Revista foi publicado no dia 12/08/2021 (quinta-feira), para findar-se em 24/08/2021 (terça-
feira). Tempestivo, pois, o presente Agravo de Instrumento.
Nesses termos,
Belo Horizonte/MG, 16 de agosto de 2021.

OAB/MG 91.053

OAB/MG 110.713
Telefone: (31) 3348-5550
Assinado eletronicamente por: ELEN CRISTINA GOMES E GOMES - 16/08/2021 16:08:10 - e79ac9e
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. e79ac9e - Pág. 1
Fls.: 1453
COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
RECURSO: AGRAVO DE INSTRUMENTO

AGRAVADO: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
PROCESSO Nº: 0011040-16.2019.5.03.0030
EMINENTES MINISTROS,
A Agravante, diante do despacho denegou seguimento ao recurso, ousa discordar

dos fundamentos que denegaram seguimento à Revista interposta, apresentando a minuta de
Agravo de Instrumento, objetivando destrancar o Recurso aviado, para que seja dado seu regular
processamento e provimento. Senão, vejamos:
MINUTA DO AGRAVO
No despacho ora atacado, foi denegado seguimento ao Recurso de Revista desta

Agravante. Entretanto, no corpo deste arrazoado encontram-se os fundamentos pelos quais tal
decisão não merece prosperar. Demonstrar-se-á que, conforme artigo 896 da Consolidação das
Leis Trabalhistas, os pressupostos de admissibilidade do Recurso de Revista foram regularmente
preenchidos, nesse sentido, as primeiras linhas discursivas, deste instrumento processual.
DOS PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE DO RECURSO DE

REVISTA
Dos pressupostos extrínsecos
Os recursos requerem, para sua validade e aceitação, os pressupostos de

admissibilidade, podendo estes ser divididos em extrínsecos ou intrínsecos ou, ainda, como
objetivos ou subjetivos.
Os pressupostos extrínsecos, tema ora em discussão, dizem respeito em si

mesmo, podendo ser divididos, conforme as lições do ilustre professor Dr. Ives Gandra da Silva
Martins Filho, em previsão legal do recurso, adequação, tempestividade e preparo.
Fls.: 1454
Assimilando esses pressupostos ao processo em comento, podemos verificar que

todos foram devidamente preenchidos, estando, portanto, em consonância com os ditames
legislativos pertinentes à matéria.
Além do mais, o instrumento processual utilizado é adequado, pois se refere ao

meio propício para procurar afastar do provimento regional a violação literal à dispositivo
constitucional e à legislação vigente, além de perquirir a uniformização jurisprudencial no
No mesmo sentido, o preparo, que consiste no pagamento das despesas

processuais correspondentes ao processo, neste ato complementado pela anexa guia de depósito
recursal.
Dos pressupostos intrínsecos
Os pressupostos intrínsecos referem-se ao próprio litigante, tendo em vista sua

legitimidade e seu interesse em recorrer.
No processo em comento, a legitimidade, um dos elementos basilares da

composição processual está devidamente acentuado nas procurações e atestada no despacho de
admissibilidade.
O interesse em recorrer resulta da própria legitimidade, sendo caracterizado pela

necessidade que tem a parte quando não teve reconhecida a pretensão deduzida em juízo.
Face a esses esclarecimentos necessários, podemos concluir que a Agravante

preencheu todos os requisitos formais exigidos para a interposição do Recurso de Revista, não
lhe podendo ser negado o seguimento para o Colendo Tribunal Superior do Trabalho.
Ademais, o despacho denegatório feriu direitos fundamentais, os quais restaram

consagrados pela Carta Magna de 1988, que assim dispõe:
"Artigo 5º (...)
XXXV - A lei não excluirá da apreciação do poder judiciário lesão ou ameaça de
direito;
LV - Aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em
geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a
ela inerentes;"
Sendo assim, verificou-se violação literal à lei maior, artigo 5º, XXXV e LV, da
Constituição da República de 1988.
Além disso, denegar seguimento ao Recurso de Revista da Agravante pelos

motivos expostos significa impedir o duplo grau de jurisdição, ferindo este princípio basilar do
processo.
Fls.: 1455
Acrescente-se, ainda, que o direito à ampla defesa, ao contraditório, bem como à

apreciação da lesão pelo Poder Judiciário estão amparados na nossa Constituição e manter-se o
r. despacho denegatório resta por ferir diretamente todos os princípios e garantias fundamentais
acima citados.
A existência de Tribunais, previstos nos dispositivos constitucionais, deve ser

interpretada como a existência do direito ao duplo grau de jurisdição, não podendo a parte estar
exposta ao julgamento somente por uma corte, impedindo o completo julgamento da lide por
uma instância superior.
DO DESPACHO DENEGATÓRIO
Do afastamento do óbice.
O Eminente Desembargador Vice-Presidente do Egrégio Tribunal Regional

mineiro denegou seguimento ao Recurso de Revista da Agravante sob o seguinte argumento:
“PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS
O recurso é próprio, tempestivo (acórdão publicado em 05.07.2021; recurso de

revista interposto em 08.07.2021), garantido o juízo (Id a8b91f9 e Id baf2f61),
Nos termos do art. 896, § 2º, da CLT, somente caberá recurso de revista, em processo
de execução, por ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal.
TRANSCENDÊNCIA
Nos termos do artigo 896-A, § 6º da CLT, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho

analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza
econômica, política, social ou jurídica.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Liquidação / Cumprimento /

Execução / Execução Previdenciária
DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Liquidação / Cumprimento /

Execução / Valor da Execução / Cálculo / Atualização / Juros
Analisados os fundamentos do acórdão, constato que o recurso, em seus temas e

desdobramentos, não demonstra violação literal e direta de qualquer dispositivo da
CR, como exige o art. 896, §2º da CLT.
Quanto aos cálculos do intervalo intrajornada, da apuração dos reflexos,

recolhimentos previdenciários/desoneração legal e juros, não se vislumbra a ofensa
constitucional apontada ao inciso XXXVI do art. 5º da CR, uma vez que a matéria
Fls.: 1456

Também não constato ofensa direta e literal aos incisos LIV e LV do art. 5º da CR,
porquanto os princípios do devido processo legal, do contraditório e da ampla defesa
foram devidamente assegurados à parte recorrente, que vem se utilizando dos meios
e recursos cabíveis para discutir as questões que entende devidas, todas devidamente
apreciadas por esta Especializada, tão somente não logrando êxito em sua pretensão.
Com efeito, não se constata possível ofensa aos dispositivos constitucionais apontados
pela parte recorrente. Violação, se houvesse, seria meramente reflexa, o que é
insuficiente para autorizar o seguimento do recurso de revista, de acordo com as
reiteradas decisões da SBDI-I do TST (AIRR - 1000615-14.2015.5.02.0471 , Relatora
Ministra: Maria Helena Mallmann, Data de Julgamento: 25/10/2017, 2ª Turma, Data
de Publicação: DEJT 27/10/2017, AIRR - 55641-78.2004.5.09.0091, julgado em
24.2.2010, Relatora Ministra Maria de Assis Calsing, 4ª Turma, DEJT de 5.3.2010; RR
- 17800-25.2006.5.02.0301, julgado em 14.10.2009, Relatora Ministra Rosa Maria
Weber, 3ª Turma, DEJT de 13.11.2009).
O acórdão recorrido está lastreado em provas. Incabível, portanto, o recurso de

revista para reexame de fatos e provas, nos termos da Súmula 126 do TST.
CONCLUSÃO
DENEGO seguimento ao recurso de revista.”.
Com a devida venia, a Agravante não pode concordar com referida decisão, tendo
em vista que o Recurso de Revista previamente interposto atendeu todos os pressupostos de
admissibilidade, nos termos do artigo 896 da CLT.
Todos os temas jurídicos que constituem os seus fundamentos foram

prequestionados (Súmula nº 297 do C. TST).
As razões do apelo extremo não se reportam a reexame de fatos e provas (Súmula

nº 126 do C. TST). A matéria fática controvertida sobre a qual se pretende o correto
enquadramento jurídico está consignada no corpo do v. acórdão recorrido.
Cabe ressaltar que a pretensão da Agravante não se relaciona com reexame de

fato ou prova, mas apenas que o Judiciário se manifeste a tempo e modo a respeito de ofensa a
dispositivo de Lei e da Constituição da República.
A Súmula nº 126 deste Superior Tribunal não se aplica neste caso, uma vez que a
simples leitura das razões do recurso demonstra que o que se pretende é dar aplicabilidade a
dispositivos legais.
Trata-se de questão incontroversa em relação à qual, porém, não foram

corretamente aplicados os dispositivos legais cuja violação é objeto do Recurso Revista.
Restou incontroverso que a Agravante cumpriu os ditames legais para

conhecimento do seu recurso, sendo denegado o conhecimento por formalismos desnecessários,
ferindo seu direito ao contraditório e ampla defesa.
Fls.: 1457
Lado outro, os dispositivos legais e da carta magna, indigitados como violados,

estão expressamente indicados e, em relação a eles, não há como se cogitar de interpretação
razoável, restando inaplicável a súmula n. 221 do c. TST.
Não bastasse, conforme denota-se do arrazoado interposto perante o Tribunal

Regional de Minas Gerais, diversos trechos da peça recursal que mencionam os registros da
decisão recorrida, não se apresentando de forma genérica. A indicação do trecho da decisão
recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do apelo, foi atendida.
A despeito de o processo do trabalho estar sujeito a formalismos e possuir rotinas

indispensáveis à segurança das partes, a transcrição realizada pela Agravante do trecho da
decisão recorrida possibilita o perfeito preenchimento do pressuposto contido no inciso I do
parágrafo 1º-A do art. 896 da CLT.
Uma vez alcançada a finalidade essencial do ato processual, as condições de

procedibilidade do Recurso de Revista foram adequadamente observadas, estando o apelo apto
ao conhecimento.
Nesse caso, o excessivo rigor e formalismo ofendem os princípios constitucionais

da ampla defesa e do contraditório, previstos no art. 5º, inciso LV, da Constituição da República
de 1988.
Nessa ordem de ideias, o despacho denegatório feriu direitos fundamentais, os

quais restaram consagrados pela Carta Magna de 1988, que assim dispõe:
"Artigo 5º (...)
XXXV - A lei não excluirá da apreciação do poder judiciário lesão ou ameaça
de direito;
LV - Aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em
geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos
a ela inerentes;"
Sendo assim, verificou-se violação literal à lei maior, artigo 5º, incisos II e LIV,
da Constituição da República de 1988.
Além disso, denegar seguimento ao Recurso de Revista da Agravante pelos

motivos expostos significa impedir o duplo grau de jurisdição, ferindo este princípio basilar do
processo.
Acrescente-se, ainda, que o direito à ampla defesa, ao contraditório, bem como à

apreciação da lesão pelo Poder Judiciário estão amparados na nossa Constituição e, manter-se o
r. despacho denegatório, resta por ferir diretamente todos os princípios e garantias fundamentais
acima citados.
A existência de Tribunais, previstos nos dispositivos constitucionais, deve ser

interpretada como a existência do direito ao duplo grau de jurisdição, não podendo a parte estar
Fls.: 1458
exposta ao julgamento somente por uma corte, impedindo o completo julgamento da lide por
uma instância superior.
Assim, de fato, existe a violação ao princípio do devido processo legal, previsto

no artigo 5º, LIV, da Constituição da República de 1988, uma vez que a Egrégia Corte Regional
não conheceu do Recurso de Revista interposto pela reclamada, sob o argumento de não
preenchimento dos pressupostos contidos no art. 896 da CLT.
Assim, restou demonstrada a ofensa aos princípios do devido processo legal, do

contraditório e da ampla defesa, pois foi negado a Agravante o acesso à Justiça, ficando
impedida de recorrer das decisões, sendo-lhe garantido à efetiva prestação jurisdicional.
À vista de tais premissas, há que se dar provimento ao Agravo de Instrumento,

considerando que o Recurso de Revista preenche os requisitos do art. 896 da CLT.
Destarte, pela ofensa literal à Constituição da República de 1988, merece ser

conhecido e provido o Recurso de Revista ora denegado, após o provimento do presente Agravo
de Instrumento e cassação do despacho denegatório, o que desde logo se requer.
DO MÉRITO
No tocante ao intervalo intrajornada, vejamos como foi estabelecido no r.

Acordão:
Insiste a executada agravante que as horas extras relativas ao

intervalo intrajornada foram calculadas a maior, pois o perito não observou a
dedução dos intervalos registrados nos cartões de ponto. Cita que, no dia
"15/10/2012, a título ilustrativo, o i. perito considerou jornada de 07h15min,
apurando, equivocadamente, 01 (uma) hora extra a título de intervalo
intrajornada".
Já o exequente sustenta que foi incorreto o desconto das horas de

intervalo nos dias em que ocorreu dupla pegada. Cita o dia 05/02/2013
(Id835b19e - pág. 26).
Examino.


intrajornada.

Fls.: 1459

provar o fato impeditivo do direito postulado, qual seja: que o autor gozava
integralmente do intervalo de 01 hora destinado à refeição e ao repouso.
Não se desincumbiu.

Por tais motivos, é procedente o pedido de pagamento de 1 hora extra, por

dia de efetivo trabalho, nos limites dos pedidos, como se apurar em
liquidação de sentença, considerando a jornada de trabalho anotada nos
cartões de ponto, com o adicional de 50%, sem prejuízo da contagem do
tempo efetivamente laborado a propósito para efeito de remuneração, na
forma da recente alteração da Súmula 437 do TST.

Remunerado, aviso prévio, férias acrescidas do terço constitucional,
gratificação natalina e em FGTS + 40%." (ID. 817969a, destaquei).
Houve, ainda, a condenação da reclamada ao pagamento de horas

extras laboradas além da 44ª semanal, observando-se os horários anotados
nos cartões de ponto do reclamante contidos no CD juntado aos autos.
Sobre o tema, a sentença de ID. 817969a - pág. 26 deu parcial

provimento aos embargos de declaração opostos pela ré, "verbis":
De fato, melhor analisando a sentença embargada, constata-se que ocorreu

a omissão apontada pela embargante, uma vez que os cartões de ponto
revelam alguns dias em que o reclamante trabalhou menos de 6 horas, em
face do que passo a saná-la.
Dessa forma, sanando a omissão apontada, julgo procedentes os embargos

para esclarecer que o reclamante tem direito ao intervalo de 15 minutos
previsto no art. 71, §1º nos dias em que trabalhou menos de 6 horas e 01
hora de intervalo quando a jornada foi superior a 6 horas, sendo devidas
horas extras correspondentes (15 minutos ou 01 hora) quando não for
verificada a concessão desses tempos de intervalo.

o período entre a primeira anotação do horário (hora de entrada) e a
última anotação (hora de saída), uma vez que poderia ser chamado para o
trabalho a qualquer momento, mesmo que estivesse em casa.

Fls.: 1460

condenação quanto às horas extras superiores à 44ª semanal e àquelas
decorrentes da supressão do intervalo intrajornada.
Em curso a liquidação, a v. decisão ora agravada entendeu que os

cálculos periciais estão corretos aos seguintes fundamentos:
"A sentença é clara ao determinar que sejam utilizados como critérios de

apuração os cartões de ponto do reclamante contidos no CD juntado em
anexo, o qual se encontra depositado na Secretaria desta vara do trabalho
(ID. 083fd16 - processo 0010155- 07.2016.5.03.0030).
Como o Acórdão de fls. 920/930 não modificou os critérios definidos pelo

juízo a quo, os cartões de ponto contidos no CD juntado em anexo servem
como prova plenamente válida.
De fato, o perito contabilizou as horas trabalhadas, inclusive as pausas

dentro de um mesmo dia de trabalho, desde que registradas nos cartões de
ponto contidos no CD.
Já a suposta dupla pegada anotada nos relatórios de fls. 35 e seguintes, não

se prestam para a contabilização da jornada trabalhada."
Com relação à insurgência da executada, no sentido de que o perito

não observou a dedução dos intervalos registrados nos cartões de ponto, não
há qualquer incorreção nos cálculos, pois a sentença exequenda foi clara ao
considerar válidos os controles de jornada apenas quanto aos registros de
entrada e saída. Na amostragem feita pela agravante, referente ao dia
15/10/2012, o reclamante trabalhou das 14:40h às 21:55h, ou seja, em
jornada superior a seis horas (7 horas e 15 minutos), sendo, portanto, devido
o intervalo de uma hora.

realizada descontando-se o período compreendido entre duas "pegadas". Veja-
se a resposta do i. perito judicial, ao apresentar esclarecimentos ao Id
9fd1ecd:

intervalos intrajornada, nesse caso, foram considerados as jornadas duplas
que eram realizadas, não podendo ser considerado o tempo entre uma
jornada e outra."
Todavia, conforme a sentença dos embargos de declaração,

transcrita acima, o intervalo entre duas "pegadas" (sob o registro "em casa")
foi considerado pelo Juízo como tempo à disposição do empregador, portanto,
como de efetivo trabalho.

Fls.: 1461
Foi deferido pelo juízo de origem o pagamento de 01 (uma) hora extra diária a
título de intervalo intrajornada nos dias em que a jornada for superior à 06 (seis) horas e 15
(quinze) minutos nos dias em que a jornada for inferior à 06 (seis) horas, sendo ainda acrescido
à decisão em sede de acórdão a apuração da jornada de trabalho do autor sem a exclusão do
intervalo entre as "pegadas", o que não deverá prevalecer.

constata-se que este não observou adequadamente todos os intervalos registrados nos
cartões de ponto, de modo que a jornada do obreiro, bem como a quantidade de horas
extras a título de intervalo intrajornada restaram, indevidamente, majoradas.

intrajornada:
10
Fls.: 1462

07h15min, apurando, equivocadamente, 01 (uma) hora extra a título de intervalo intrajornada.
Contudo, deduzindo-se todos os intervalos registrados nos controles de jornada,

uma vez que os intervalos não podem ser integrados à jornada, no dia 15/10/2012 são devidos
apenas 15 (quinze) minutos a título de intervalo intrajornada, visto que a jornada não
ultrapassou 06 (seis) horas.

Em razão disso, a quantidade de horas extras a título de intervalo intrajornada estão superiores
ao correto.

JORNADAS registrados nos controles de jornada, no mês de 10/2012 são devidas apenas 07
horas extras a título de intervalo intrajornada.
11
Fls.: 1463

nos cartões de ponto, a quantidade de horas extras estão superiores ao correto, o que
precisa ser revisto.
Destaque-se que foi apresentado apenas um exemplo, a título ilustrativo, tendo

em vista que o mesmo equívoco foi verificado por todo o período de apuração.
Quanto ao tema, assim decidiu a d. Turma:
12
Fls.: 1464
“Afirma a ré que a correta metodologia para cálculo dos reflexos das

verbas deferidas consiste em deduzir, primeiramente, os valores já quitados
aos títulos dessas parcelas para, então, apurar-se os reflexos, evitando-se o
pagamento em duplicidade, o que não foi observado pelo perito oficial.


apuração na conta liquidanda, limitando-se a fazer alegação genérica, o que
não se admite.
Nego provimento.”
O recurso de agravo de petição não se limitou a fazer alegação genérica, mas tão
somente optou por trazer argumentação sucinta haja vista a forma como ocorreu a elaboração
dos cálculos pelo perito que impossibilita maiores explanações.


evitando-se, assim o pagamento em duplicidade, bem como o enriquecimento indevido do
obreiro.

Razão pela qual o cálculo deve ser retificado.

LEGAL
Entendeu a d. Turma por negar o apelo da reclamada nos seguintes termos.
Não se conforma a executada com a v. decisão a quo, que entendeu

que o regime de tributação previsto na Lei 12.546/2011 é aplicável apenas aos
contratos de trabalho em curso (contribuições previdenciárias decorrentes do
13
Fls.: 1465
pagamento, mês a mês, das verbas trabalhistas). Renova a pretensão de que

seja adotada a desoneração da folha de pagamento, mediante o não
recolhimento da contribuição previdenciária patronal.
Aprecio.

atividades listadas nos artigos 7º e 8º substituírem a contribuição
previdenciária sobre a folha de pagamento pela contribuição sobre a receita
bruta, devendo a empresa fazer tal opção.
Entretanto, tratando-se de recolhimento de contribuições

previdenciárias reconhecidas em juízo, como é o caso, não se aplica tal
regime de tributação, já que existe regramento legal a respeito, conforme
disposto nos artigos 43 e 44 da Lei 8.213/91, na Lei 8.620/93 e no artigo 276,
§ 6º, do Decreto 3.048/99.

DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO. As regras sobre a
desoneração da folha de pagamento são aplicáveis apenas aos contratos em
curso, sobre contribuições devidas mês a mês, já que o percentual incide
sobre a receita bruta, não sendo esta a hipótese dos autos, que retrata o
inadimplemento de obrigações decorrentes de condenação imposta em
juízo"(PJe: 0010131-48.2018.5.03.0146 (AP); Disponibilização:
02/06/2020; Relator: Convocado Danilo Siqueira de C.Faria).

DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO. COTA PATRONAL.O
benefício previsto na Lei nº 12.546/2011 não incide sobre contribuições
previdenciárias decorrentes de decisão judicial, que possuem regramento
específico (artigos 43 e 44 da Lei 8.212/91, artigo 276, §6º, do Decreto
3.048/99 e Súmula 368 do TST)" (Processo: 0000614-03.2014.5.03.0035
AP; Data de Publicação: 22/11/2019; Relator: Juliana Vignoli Cordeiro).
No entanto, a decisão não pode prosperar.

12.844/2013).

14
Fls.: 1466

mensal.

12.546/2011.

reclamada:

Contribuinte,

03.284.559/0001-89 12/07/1999
MATRIZ
NOME EMPRESARIAL
GOLDEN BUS LTDA.



anteriormente
15
Fls.: 1467


R TRES RIOS 70



*****

ATIVA CADASTRAL
25/03/2005

******** ESPECIAL
********


todos os requisitos do Inc. art. 7º, inc. III da Lei 12.546/2011, tem direito a desoneração da
folha.

obrigação de demonstração de recolhimento previdenciário pela empresa que não tem
opção de escolha.

16
Fls.: 1468
Art. 7o Contribuirão sobre o valor da receita bruta,

excluídas as vendas canceladas e os descontos
incondicionais concedidos, em substituição às contribuições
previstas nos incisos I e III do caput do art. 22 da Lei no
8.212, de 24 de julho de 1991, à alíquota de 2% (dois por
cento):
CNAE 2.0.

Ainda quanto à matéria, julgou improcedente nos seguintes termos.
Argumenta a executada que os juros são instituto moratório, ou

seja, só são devidos quando do atraso no pagamento das contribuições
previdenciárias. Afirma que, conforme artigo 35 da Lei 8.212/91 e artigo
276 do Decreto 3.048/99, até o dia 02 (dois) do mês seguinte ao do
pagamento dos créditos decorrentes da condenação judicial não incidem
multa e juros de mora.
Analiso.
17
Fls.: 1469
O d. Juízo de origem reputou corretos os cálculos

previdenciários, porquanto "de acordo com o regime de competência
mensal, com acréscimo moratório e Taxa SELIC de juros sobre as verbas
devidas em período posterior à vigência da Lei nº 11.941/2009, cuja
responsabilidade é exclusiva da reclamada".
Até a edição da Medida Provisória nº 449/08, convertida na Lei nº

11.941/2009, prevaleceu o entendimento de que a dívida previdenciária
somente se aperfeiçoa com o pagamento do crédito trabalhista, decorrente
de decisão judicial, sendo este considerado, até então, o fato gerador da
A interpretação estava consentânea com o disposto no art. 195,

inciso I, alínea "a", da Constituição Federal, pois, enquanto não efetuado o
pagamento do débito trabalhista, a atualização monetária da dívida é
calculada através da legislação especial laboral, incidindo a contribuição
previdenciária sobre esse valor consolidado.
Tal fato autorizava concluir que a dívida previdenciária já se

encontrava adida da atualização monetária trabalhista, não se podendo
afluir para a mora do devedor e forçar incidência de juros e multa da
legislação previdenciária antes do pagamento do débito trabalhista,
considerando-se que a obrigação previdenciária não é completamente
autônoma.
No mesmo sentido dispunha o art. 43 da Lei nº 8.212/91, em sua

antiga redação, regulamentado pelo artigo 276, caput, do Decreto nº
3048/99: "Nas ações trabalhistas de que resultar o pagamento de direitos
seguinte ao da liquidação da sentença."
Nesses termos, entendia-se que seriam devidos juros e multa

somente se não fosse quitada a contribuição previdenciária a partir do dia
dois do mês seguinte ao da liquidação da sentença.
Entretanto, a Medida Provisória nº 449/08, convertida na Lei nº

11.941/2009, alterou a redação do referido art. 43 da Lei nº 8.212/91, para
fixar, no parágrafo segundo que "considera-se ocorrido o fato gerador das
contribuições sociais na data da prestação do serviço".
Desse modo, na dicção da nova redação do referido dispositivo

legal, o fato gerador da contribuição previdenciária deve ser a prestação
de serviços, incidindo os juros mês a mês, a partir de cada uma das
competências.
18
Fls.: 1470
Por outro lado, dispõe o art. 195, §6º, da Constituição Federal,

que as contribuições sociais só podem ser exigidas após noventa dias,
contados a partir da publicação da lei que as houver instituído ou
modificado.
Assim, tendo em vista que a Medida Provisória nº 449/08,

posteriormente ratificada pela Lei nº 11.941/2009, foi publicada em
04/12/2008, é de se considerar a data da prestação do serviço como o fato
gerador da contribuição previdenciária tão-somente em relação às
prestações laborais ocorridas a partir de 05/03/2009.
O tema do fato gerador das contribuições previdenciárias foi

objeto de Incidente de Uniformização de Jurisprudência, resultando na
edição da Súmula 45 deste eg. Regional, disponibilizada no DEJT no dia
27/08/2015, que preceitua:
"O fato gerador da contribuição previdenciária relativamente ao

período trabalhado até 04/03/2009 é o pagamento do crédito trabalhista
(regime de caixa), pois quanto ao período posterior a essa data o fato
gerador é a prestação dos serviços (regime de competência), em razão
da alteração promovida pela Medida Provisória n. 449/2008, convertida
na Lei n. 11.941/2009, incidindo juros conforme cada período."
Portanto, para os serviços prestados até 04/03/2009, inclusive,

configura-se a mora a partir do dia dois do mês seguinte ao da liquidação
(art. 276, "caput", do Decreto nº 3.048/1999); para o labor realizado a
partir de 05/03/2009,aplica-se a multa a partir do exaurimento do prazo
de citação para pagamento, se descumprida a obrigação, observado o
limite legal de 20% (art. 61, § 2º, da Lei nº 9.430/96), entendimento que
não conflita com a Súmula 45 deste TRT, que fixou o fato gerador da
contribuição previdenciária nos períodos que especifica, mas não
acolheu, implicitamente, tese diferente em relação à multa moratória.
Essa é a exata dicção dos itens IV e V recentemente acrescidos à

Súmula 368 do col. TST:
DESCONTOS PREVIDENCIÁRIOS. IMPOSTO DE RENDA.

COMPETÊNCIA. RESPONSABILIDADE PELO RECOLHIMENTO.
FORMA DE CÁLCULO. FATO GERADOR (aglutinada a parte final da
Orientação Jurisprudencial nº 363 da SBDI-I à redação do item II e
incluídos os itens IV, V e VI em sessão do Tribunal Pleno realizada em
26.06.2017) - Res. 219/2017, DEJT divulgado em 28, 29 e 30.06.2017.
(...)
IV - Considera-se fato gerador das contribuições previdenciárias

decorrentes de créditos trabalhistas reconhecidos ou homologados em
juízo, para os serviços prestados até 4.3.2009, inclusive, o efetivo
pagamento das verbas, configurando-se a mora a partir do dia dois do
mês seguinte ao da liquidação (art. 276, caput, do Decreto nº
3.048/1999). Eficácia não retroativa da alteração legislativa promovida
19
Fls.: 1471
pela Medida Provisória nº 449/2008, posteriormente convertida na Lei

nº 11.941/2009, que deu nova redação ao art. 43 da Lei nº 8.212/91.
V - Para o labor realizado a partir de 5.3.2009, considera-se fato

gerador das contribuições previdenciárias decorrentes de créditos
trabalhistas reconhecidos ou homologados em juízo a data da efetiva
prestação dos serviços. Sobre as contribuições previdenciárias não
recolhidas a partir da prestação dos serviços incidem juros de mora e,
uma vez apurados os créditos previdenciários, aplica-se multa a partir
do exaurimento do prazo de citação para pagamento, se descumprida a
obrigação, observado o limite legal de 20% (art. 61, § 2º, da Lei nº
9.430/96)."
Assim, como as parcelas objeto da condenação são posteriores a

05/03/2009, para incidência dos juros, o fato gerador da contribuição
previdenciária é a prestação dos serviços.
A multa moratória, por sua vez, incidirá conforme disposto na

Súmula 368, item V, do col. TST, acima transcrita.
Nada a prover.
Com a devida vênia, o entendimento da d. Turma não deve prevalecer.

no pagamento do pagamento das contribuições previdenciárias, o que não condiz com o
caso deste processo.

“(...) A decisão do Tribunal Regional - no sentido de manter a taxa

SELIC como critério de cálculo dos juros de mora incidentes sobre
contribuições previdenciárias - mostrou-se dissonante da jurisprudência
consolidada no âmbito desta Corte.
ISTO POSTO
quanto ao tema "CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. JUROS DE
MORA. TAXA SELIC. INAPLICABILIDADE", por divergência
jurisprudencial, e, no mérito, dar-lhe provimento para, afastando a
aplicação da taxa SELIC, determinar que os juros de mora incidentes
20
Fls.: 1472
sobre as contribuições previdenciárias sejam calculados conforme o

disposto no artigo 39, §1º, da Lei 8.177/91. Custas inalteradas.
62.2015.5.15.0052”
“Ao contrário das razões recursais, aplicam-se as normas dos artigos 30,
I, "b", e 35 da Lei 8.212/1991 à esfera extrajudicial, o que não é o caso dos
autos.
judicial, a incidência da multa moratória, pela inteligência do § 3º do
artigo 43 da Lei 8212/91, somente ocorrerá na hipótese de o recolhimento
das contribuições previdenciárias - incidentes sobre as parcelas
efetuado no mesmo prazo em que devam ser pagos os créditos
do fato gerador das contribuições previdenciárias, qual seja, até o dia 02
do mês subsequente à liquidação, na forma do art. 276 do Decreto
3.048/99, nos termos da r. sentença recorrida, quando então se dá o
lançamento do tributo. Nesse sentido, o disposto no art. 150, III, a, da
Constituição da República.
de primeiro grau.
C. TST.
uma vez que a obrigação previdenciária não é completamente autônoma
e, ademais, as normas que cominam penalidades devem ser interpretadas
PROCESSO nº 0010190-78.2013.5.03.0027 (AP)”
21
Fls.: 1473


contribuições instituídas a título de substituição e das contribuições
devidas a terceiros, assim entendidas outras entidades e fundos, não pagos
nos prazos previstos em legislação, serão acrescidos de multa de mora e
juros de mora, nos termos do art. 61 da Lei nº 9.430, de 27 de dezembro de
1996. (grifado)
para pagamento é o dia 02 do mês seguinte ao da liquidação da sentença, nos termos do
artigo 276 do Decreto 3.048/99, com a seguinte redação:
22
Fls.: 1474

Pois bem, resta claro, por conseguinte, que não há que se falar em incidência
de juros e multa de mora previstos no artigo 35 da Lei 8.212/91, porquanto o prazo para
pagamento se dá, apenas, após a liquidação da sentença trabalhista da qual emerjam débitos
à Previdência Social e o pagamento ao reclamante.

acrescidos). Pelo Texto Máximo, a incidência se faz a partir do momento
em que tais rendimentos sejam pagos ou creditados, o que afasta a
incidência de juros de mora e de multa antes da apuração judicial do
crédito, nos casos em que se tratar de valores resultantes de condenação
ou acordo judicial. Desse modo, com respeito a processos em que se
apuram contribuições previdenciárias decorrentes de decisão judicial
(sentença ou acordo), só haverá incidência de juros de mora e de multa se
a parte executada não efetuar o recolhimento da parcela devida ao INSS
no prazo que lhe faculta a lei, qual seja, até o dia dois do mês subsequente
ao pagamento realizado ao obreiro, nos termos do artigo 276 do
Regulamento da Previdência Social (Decreto n. 3.048/99). (...) Registre-
se, ainda, que alteração legal ocorrida em lei (nova redação do art. 43 da
Lei n. 8.212/91, conferida pela MPr n. 449, de 3.12.2008, convertida na
Lei n. 11.941/09), se interpretada com as normas constitucionais e legais
que regem a matéria, não autoriza o entendimento de ter sido alterada a
forma de cálculo das contribuições previdenciárias devidas em
decorrência de decisão judicial. Agravo de instrumento desprovido. (...)”
(TST - ARR: 29611720105120029, Relator: Mauricio Godinho Delgado,
Data de Julgamento: 22/04/2015, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT
24/04/2015) (grifado)
23
Fls.: 1475


24
Fls.: 1476
INSS.

pertence, ou seja, fará jus aos juros incidentes sobre as importâncias a serem repassadas aos
cofres do INSS, em clara configuração de enriquecimento sem causa.

somente sobre as verbas a que tem direito, não havendo que falar de inclusão dos valores de
INSS, pois estes valores serão repassados a terceiros, não podendo o exequente dos mesmos se
aproveitar.
Isto posto, espera a recorrente pelo acolhimento integral das razões apresentadas
no presente Recurso de Revista, consubstanciadas nos cálculos ora anexados, como medida de
DA CONCLUSÃO
Por todo o exposto, ante o afastamento do óbice denegatório neste instrumento

recursal, requer a veiculação do apelo, provendo-se o presente Agravo de Instrumento, pelas
razões aduzidas, objetivando o destrancamento do Recurso de Revista e, via de consequência, o
seu provimento.
Por força do efeito devolutivo do recurso, a Agravante invoca a apreciação e

conhecimento de todas as razões suscitadas no Recurso de Revista ao qual foi denegado
seguimento.
Nesses termos,
Belo Horizonte/MG, 16 de agosto de 2021.

OAB/MG 91.053

OAB/MG 110.713
25
Fls.: 1477
PODER JUDICIÁRIO
SEDCI-SERR
AP 0011040-16.2019.5.03.0030
SECRETARIA DE DISSÍDIOS COLETIVOS E INDIVIDUAIS
AIRR 0011040-16.2019.5.03.0030
AGRAVADO: MAGAZINE LUIZA S/A, ADALTO EUSTAQUIO ELIAS

DE FREITAS, UNIÃO FEDERAL (PGF)
Vistos
Recebo o(s) Agravo(s) de Instrumento, submetendo sua

admissibilidade à Corte Superior (IN 16/99 e RA 1418/10, ambas do Tribunal
Superior do Trabalho).
Intime(m)-se a(s) parte(s) agravada(s) para, no prazo legal,

contraminutar(em) o(s) Agravo(s) e contra-arrazoar(em) o(s) Recurso(s) de Revista
(§6º do art. 897 da CLT).
Após, remetam-se os autos ao TST.
P. I. C.
BELO HORIZONTE/MG, 09 de setembro de 2021.

Assinado eletronicamente por: Fernando Luiz Gonçalves Rios Neto - Juntado em: 09/09/2021 19:00:58 - 52e3df7
Fls.: 1478
PODER JUDICIÁRIO
ANÁLISE DE RECURSO
AP 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 52e3df7 proferida nos autos.
AIRR 0011040-16.2019.5.03.0030

Vistos


P. I. C.

Assinado eletronicamente por: Fernando Luiz Gonçalves Rios Neto - Juntado em: 09/09/2021 19:01:58 - 4b9ec2b
Fls.: 1479
Assinado eletronicamente por: Fernando Luiz Gonçalves Rios Neto - Juntado em: 09/09/2021 19:01:58 - 4b9ec2b
Fls.: 1480
PODER JUDICIÁRIO
ANÁLISE DE RECURSO
AP 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 52e3df7 proferida nos autos.
AIRR 0011040-16.2019.5.03.0030

Vistos


P. I. C.

Assinado eletronicamente por: Fernando Luiz Gonçalves Rios Neto - Juntado em: 09/09/2021 19:01:58 - d33c88d
Fls.: 1481
Assinado eletronicamente por: Fernando Luiz Gonçalves Rios Neto - Juntado em: 09/09/2021 19:01:58 - d33c88d
Fls.: 1482

0011040-16.2019.5.03.0030 -
CERTIDÃO DE REMESSA
Classe Judicial: AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA

Assunto Principal: Execução Provisória (10880)
Tramitação Preferencial:
Partes:
Nome da
Tipo Advogado
parte
AG
LUCAS MIRANDA CALDAS - MG0129362, MARCONE RODRIGUES
RA GOLDEN
VIEIRA DA LUZ - MG0104292, ELEN CRISTINA GOMES E GOMES -
VA BUS LTDA.
MG0091053
NTE
AG ADALTO
RA EUSTAQUIO
LILIANA PEREIRA - MG0054991
VA ELIAS DE
DO FREITAS
AG FABIAN DARLLEN SANTOS CANGUSSU - MG158990 , PATRICIA
RA MAGAZINE MARIA COUTINHO FERRAZ - MG0082637, IVANA DE ARAUJO E NUNES
VA LUIZA S/A - MG0055585, AMANDA DUVAL ARCANJO - MG178184 , REGIS ANDRE -
DO MG0083044
AG
UNIÃO
RA
FEDERAL
VA
(PGF)
DO
Motivo da Remessa: para processar recurso
Data da Publicação dos Acórdãos:
Id Classe judicial Tipo de documento Data de publicação

0b7ea72 AGRAVO DE PETIÇÃO Acórdão
Data de Ciência/Publicação dos Expedientes:
Tipo de Data de ciência

Id Nome da parte
documento /publicação
Assinado eletronicamente por: MARIA ANGELICA ANDRADE SANTIAGO - 14/10/2021 14:16:31 - b235937
Fls.: 1483
542bbbf ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE Intimação 12/08/2021

FREITAS
3050392 UNIÃO FEDERAL (PGF) Intimação 06/08/2021
542bbbf MAGAZINE LUIZA S/A Intimação 12/08/2021
542bbbf GOLDEN BUS LTDA. Intimação 12/08/2021
ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE
4b9ec2b Intimação 13/09/2021
FREITAS
4b9ec2b GOLDEN BUS LTDA. Intimação 13/09/2021
d33c88d UNIÃO FEDERAL (PGF) Intimação 20/09/2021
4b9ec2b MAGAZINE LUIZA S/A Intimação 13/09/2021
Contrarrazões:
Data de
Id Nome do usuário Tipo de documento
juntada
d33c8
Fernando Luiz Gonçalves Rios Neto Intimação 09/09/2021
8d
4b9ec
2b
52e3df7 MAURICIO FERRAZ TORRES Decisão 09/09/2021
e79ac Agravo de Instrumento em Recurso
ELEN CRISTINA GOMES E GOMES 16/08/2021
9e de Revista
2302cf3 ELCY MARIA REIS E SOUZA Certidão 12/08/2021
542bb
bf
30503
92
86054 KARINA CALDEIRA BARBOSA
Decisão 06/08/2021
91 DE FARIA
d5601
ELEN CRISTINA GOMES E GOMES Recurso de Revista 08/07/2021
62
080c9
HORACIO ALEXANDRE BATISTA Intimação 02/07/2021
c5
b7cbd
6f
d914e
dc
CERTIFICO para os devidos fins que as informações acima são fidedignas com os registros do sistema
PJe-JT no 2º grau.
Nesses termos, faço a remessa dos autos ao Colendo TST.
BELO HORIZONTE, MG, 14 de Outubro de 2021.
Assinado eletronicamente por: MARIA ANGELICA ANDRADE SANTIAGO - 14/10/2021 14:16:31 - b235937
Fls.: 1484
Poder Judiciário
Tribunal Superior do Trabalho
PROCESSO Nº TST-AIRR-0011040-16.2019.5.03.0030
AGRAVANTE : GOLDEN BUS LTDA.

ADVOGADA : Dra. ELEN CRISTINA GOMES E GOMES
ADVOGADO : Dr. MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ
ADVOGADO : Dr. LUCAS MIRANDA CALDAS
AGRAVADA : MAGAZINE LUIZA S/A
ADVOGADO : Dr. LEONARDO DE SA AMANTEA
ADVOGADO : Dr. REGIS ANDRE
ADVOGADA : Dra. AMANDA DUVAL ARCANJO
ADVOGADA : Dra. IVANA DE ARAUJO E NUNES
ADVOGADA : Dra. PATRICIA MARIA COUTINHO FERRAZ TOLEDO
ADVOGADA : Dra. FABIAN DARLLEN SANTOS CANGUSSU
AGRAVADO : ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
ADVOGADA : Dra. LILIANA PEREIRA
AGRAVADA : UNIÃO FEDERAL (PGF)
GMMHM/ajsn
DECISÃO
Insurge-se a parte agravante em face da decisão do TRT que denegou seguimento ao seu recurso de revista.
Sustenta, em síntese, que o seu apelo trancado reúne condições de admissibilidade.
Dispensada a remessa ao douto MPT (art. 95, § 2°, do RITST).
Examino.
Com efeito, as vias recursais extraordinárias para os tribunais superiores são restritas e não traduzem terceiro
grau de jurisdição. Busca-se, efetivamente, assegurar a imperatividade da ordem jurídica constitucional e federal, visando à
uniformização da jurisprudência no País.
Tratando-se de recurso de revista, a admissibilidade do apelo só tem pertinência nas estritas hipóteses
jurídicas do art. 896, “a”, “b” e “c”, da CLT, respeitados os limites rigorosos dos parágrafos 2º, 7º e 9º do mesmo artigo.
Pertinência das Súmulas 266, 333 e 442 do TST.
Eis os termos da decisão agravada:
“PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS
Nos termos do art. 896, § 2º, da CLT, somente caberá recurso de revista, em processo de execução, por ofensa
direta e literal de norma da Constituição Federal.
TRANSCENDÊNCIA
Nos termos do artigo 896-A, § 6º da CLT, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece
transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica.
Duração do Trabalho / Intervalo Intrajornada.
Duração do Trabalho / Horas Extras / Reflexos.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Liquidação / Cumprimento / Execução / Execução
Previdenciária.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Liquidação / Cumprimento / Execução / Valor da
Execução / Cálculo / Atualização / Juros.
Analisados os fundamentos do acórdão, constato que o recurso, em seus temas e desdobramentos, não
demonstra violação literal e direta de qualquer dispositivo da CR, como exige o art. 896, §2º da CLT.
Quanto aos cálculos do intervalo intrajornada, da apuração dos reflexos, recolhimentos
previdenciários/desoneração legal e juros , não se vislumbra a ofensa constitucional apontada ao inciso XXXVI do art.
5º da CR, uma vez que a matéria não escapa do âmbito de interpretação do comando exequendo. Ao contrário do
Também não constato ofensa direta e literal aos incisos LIV e LV do art. 5º da CR, porquanto os princípios do
devido processo legal, do contraditório e da ampla defesa foram devidamente assegurados à parte recorrente, que vem
se utilizando dos meios e recursos cabíveis para discutir as questões que entende devidas, todas devidamente apreciadas
por esta Especializada, tão somente não logrando êxito em sua pretensão.
Com efeito, não se constata possível ofensa aos dispositivos constitucionais apontados pela parte recorrente.
Violação, se houvesse, seria meramente reflexa, o que é insuficiente para autorizar o seguimento do recurso de revista,
de acordo com as reiteradas decisões da SBDI-I do TST (AIRR - 1000615-14.2015.5.02.0471 , Relatora Ministra:
Maria Helena Mallmann, Data de Julgamento: 25/10/2017, 2ª Turma, Data de Publicação: DEJT 27/10/2017, AIRR -
55641-78.2004.5.09.0091, julgado em 24.2.2010, Relatora Ministra Maria de Assis Calsing, 4ª Turma, DEJT de
Assinado eletronicamente por: MARIA HELENA MALLMANN. - Juntado em: 15/12/2021 18:11:56 - b8870be
Fls.: 1485
5.3.2010; RR - 17800-25.2006.5.02.0301, julgado em 14.10.2009, Relatora Ministra Rosa Maria Weber, 3ª Turma,
DEJT de 13.11.2009).
O acórdão recorrido está lastreado em provas. Incabível, portanto, o recurso de revista para reexame de fatos e
provas, nos termos da Súmula 126 do TST.
CONCLUSÃO
DENEGO seguimento ao recurso de revista.”
Examino.
O ordenamento jurídico vigente confere expressamente ao tribunal prolator da decisão recorrida a
incumbência de decidir, em caráter prévio, sobre a admissibilidade do recurso de revista, competindo-lhe não só proceder
ao exame dos pressupostos genéricos do recurso, como também dos específicos, sendo suficiente, para tanto, que aponte os
fundamentos que o levaram a admitir ou a denegar seguimento ao apelo (art. 896, § 1º, da CLT), não prejudicando nova
análise da admissibilidade recursal pelo TST.
No que se refere às parcelas deferidas, inviável conclusão diversa da estabelecida pelos Juízos de origem,
posto que balizados em fatos e provas - Súmula 126/TST.
Inviável é o prosseguimento da revista, fundado em alegação de ofensa ao art. 5º, XXXVI, LIV e LV, da
Constituição Federal, quando a lide está adstrita ao exame de legislação infraconstitucional, visto que essa circunstância
impossibilita a configuração de sua violação literal e direta (Súmula 636 do STF).
Destarte, observa-se que a parte agravante não obteve êxito em desconstituir os fundamentos da decisão ora
agravada, razão pela qual adoto tais fundamentos como razões de decidir.
Cumpre salientar que a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal admite a denominada fundamentação
"per relationem", técnica pela qual se faz referência ou remissão às alegações de uma das partes, a precedente ou a decisão
anterior nos autos do mesmo processo, porquanto atende a exigência constitucional da fundamentação das decisões
judiciais (art. 93, IX, da CF/88).
Nesse mesmo sentido, cito os seguintes precedentes do STF: HC 130860 AgR, Relator Ministro Alexandre
de Moraes, Primeira Turma, DJe-247 de 27/10/2017; HC 142435 AgR, Relator Ministro Dias Toffoli, Segunda Turma,
DJe-139 de 26/6/2017; RHC 120351 AgR, Relator Ministro Celso de Mello, Segunda Turma, DJe-091 de 15/05/2015
PUBLIC 18-05-2015 e MS 28160, Relatora Ministra. Rosa Weber, Tribunal Pleno, DJe-207 de 17/10/2013.
Frise-se, ainda, que o Supremo Tribunal Federal, ao examinar o Tema 339, concluiu que o art. 93, IX, da
Constituição Federal exige que o acórdão ou a decisão sejam fundamentados, ainda que sucintamente, sem determinar,
contudo, o exame pormenorizado de cada uma das alegações da parte.
Assim, incólumes os dispositivos legais e constitucionais invocados.

Por fim, registre-se, por oportuno, que a oposição de embargos de declaração ou a interposição de recurso
está passível de penalidade, se constatado o caráter manifestamente protelatório da medida, a teor dos arts. 1.026, § 2º, do
CPC e 793-B, VII, e 793-C da CLT, respectivamente.
Ante o exposto, com fundamento nos arts. 932, III e IV, c/c 1.011, I, do CPC/2015 e 118, X, do RITST,
nego seguimento ao agravo de instrumento.
Publique-se.
Brasília, 15 de dezembro de 2021.
MARIA HELENA MALLMANN

Ministra Relatora
Assinado eletronicamente por: MARIA HELENA MALLMANN. - Juntado em: 15/12/2021 18:11:56 - b8870be
Certificado por TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO:00509968000148
https://pje.tst.jus.br/pjekz/validacao/21121518115598700000004259118?instancia=3
Fls.: 1486
PODER JUDICIÁRIO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
2ª TURMA
Relatora: MARIA HELENA MALLMANN
AIRR 0011040-16.2019.5.03.0030
DECISÃO
Insurge-se a parte agravante em face da decisão do TRT que

denegou seguimento ao seu recurso de revista. Sustenta, em síntese, que o seu apelo
trancado reúne condições de admissibilidade.
Examino.
Com efeito, as vias recursais extraordinárias para os tribunais

superiores são restritas e não traduzem terceiro grau de jurisdição. Busca-se,
efetivamente, assegurar a imperatividade da ordem jurídica constitucional e federal,
visando à uniformização da jurisprudência no País.
Tratando-se de recurso de revista, a admissibilidade do apelo só

tem pertinência nas estritas hipóteses jurídicas do art. 896, “a”, “b” e “c”, da CLT,
respeitados os limites rigorosos dos parágrafos 2º, 7º e 9º do mesmo artigo. Pertinência
das Súmulas 266, 333 e 442 do TST.
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MUNDIM RESENDE - Juntado em: 16/12/2021 15:00:41 - 5be04c1
Fls.: 1487
Nos termos do art. 896, § 2º, da CLT,

somente caberá recurso de revista, em processo de execução,
por ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal.
TRANSCENDÊNCIA
Nos termos do artigo 896-A, § 6º da CLT,

cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa
oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de
natureza econômica, política, social ou jurídica.
Duração do Trabalho / Intervalo

Intrajornada.
Duração do Trabalho / Horas Extras /

Reflexos.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO

TRABALHO / Liquidação / Cumprimento / Execução / Execução
Previdenciária.

TRABALHO / Liquidação / Cumprimento / Execução / Valor da
Analisados os fundamentos do acórdão,

constato que o recurso, em seus temas e desdobramentos, não
demonstra violação literal e direta de qualquer dispositivo da
Quanto aos cálculos do intervalo

intrajornada, da apuração dos reflexos, recolhimentos
previdenciários/desoneração legal e juros , não se vislumbra a
ofensa constitucional apontada ao inciso XXXVI do art. 5º da CR,
uma vez que a matéria não escapa do âmbito de interpretação
do comando exequendo. Ao contrário do alegado, procurou a
Turma observar a coisa julgada.
Também não constato ofensa direta e

literal aos incisos LIV e LV do art. 5º da CR, porquanto os
princípios do devido processo legal, do contraditório e da ampla
defesa foram devidamente assegurados à parte recorrente, que
vem se utilizando dos meios e recursos cabíveis para discutir as
Fls.: 1488
questões que entende devidas, todas devidamente apreciadas

por esta Especializada, tão somente não logrando êxito em sua
pretensão.
Com efeito, não se constata possível

ofensa aos dispositivos constitucionais apontados pela parte
recorrente. Violação, se houvesse, seria meramente reflexa, o
que é insuficiente para autorizar o seguimento do recurso de
revista, de acordo com as reiteradas decisões da SBDI-I do TST
(AIRR - 1000615-14.2015.5.02.0471 , Relatora Ministra: Maria
Helena Mallmann, Data de Julgamento: 25/10/2017, 2ª Turma,
Data de Publicação: DEJT 27/10/2017, AIRR - 55641-
78.2004.5.09.0091, julgado em 24.2.2010, Relatora Ministra
Maria de Assis Calsing, 4ª Turma, DEJT de 5.3.2010; RR - 17800-
Rosa Maria Weber, 3ª Turma, DEJT de 13.11.2009).
O acórdão recorrido está lastreado em

provas. Incabível, portanto, o recurso de revista para reexame
de fatos e provas, nos termos da Súmula 126 do TST.
CONCLUSÃO
DENEGO seguimento ao recurso de

revista.”
Examino.
O ordenamento jurídico vigente confere expressamente ao

tribunal prolator da decisão recorrida a incumbência de decidir, em caráter prévio,
sobre a admissibilidade do recurso de revista, competindo-lhe não só proceder ao
exame dos pressupostos genéricos do recurso, como também dos específicos, sendo
suficiente, para tanto, que aponte os fundamentos que o levaram a admitir ou a
denegar seguimento ao apelo (art. 896, § 1º, da CLT), não prejudicando nova análise da
admissibilidade recursal pelo TST.
No que se refere às parcelas deferidas, inviável conclusão

diversa da estabelecida pelos Juízos de origem, posto que balizados em fatos e provas -
Súmula 126/TST.
Fls.: 1489
Inviável é o prosseguimento da revista, fundado em alegação de

ofensa ao art. 5º, XXXVI, LIV e LV, da Constituição Federal, quando a lide está adstrita ao
exame de legislação infraconstitucional, visto que essa circunstância impossibilita a
configuração de sua violação literal e direta (Súmula 636 do STF).
Destarte, observa-se que a parte agravante não obteve êxito em

desconstituir os fundamentos da decisão ora agravada, razão pela qual adoto tais
fundamentos como razões de decidir.
Cumpre salientar que a jurisprudência do Supremo Tribunal

Federal admite a denominada fundamentação "per relationem", técnica pela qual se
faz referência ou remissão às alegações de uma das partes, a precedente ou a decisão
anterior nos autos do mesmo processo, porquanto atende a exigência constitucional
da fundamentação das decisões judiciais (art. 93, IX, da CF/88).
Nesse mesmo sentido, cito os seguintes precedentes do STF: HC

130860 AgR, Relator Ministro Alexandre de Moraes, Primeira Turma, DJe-247 de 27/10
/2017; HC 142435 AgR, Relator Ministro Dias Toffoli, Segunda Turma, DJe-139 de 26/6
/2017; RHC 120351 AgR, Relator Ministro Celso de Mello, Segunda Turma, DJe-091 de 15
/05/2015 PUBLIC 18-05-2015 e MS 28160, Relatora Ministra. Rosa Weber, Tribunal
Pleno, DJe-207 de 17/10/2013.
Frise-se, ainda, que o Supremo Tribunal Federal, ao examinar o

Tema 339, concluiu que o art. 93, IX, da Constituição Federal exige que o acórdão ou a
decisão sejam fundamentados, ainda que sucintamente, sem determinar, contudo, o
exame pormenorizado de cada uma das alegações da parte.
Assim, incólumes os dispositivos legais e constitucionais

invocados.
Por fim, registre-se, por oportuno, que a oposição de embargos

de declaração ou a interposição de recurso está passível de penalidade, se constatado
o caráter manifestamente protelatório da medida, a teor dos arts. 1.026, § 2º, do CPC e
793-B, VII, e 793-C da CLT, respectivamente.
Ante o exposto, com fundamento nos arts. 932, III e IV, c/c 1.011,
I, do CPC/2015 e 118, X, do RITST, nego seguimento ao agravo de instrumento.
Publique-se.
Fls.: 1490
Ministra Relatora
Fls.: 1491
PODER JUDICIÁRIO
2ª TURMA
AIRR 0011040-16.2019.5.03.0030
DECISÃO

Examino.


Assinado eletronicamente por: PATRICIA MUNDIM RESENDE - Juntado em: 16/12/2021 15:00:41 - 0a30b2e
Fls.: 1492

TRANSCENDÊNCIA


Intrajornada.

Reflexos.

Previdenciária.




Fls.: 1493

pretensão.


CONCLUSÃO

revista.”
Examino.


Súmula 126/TST.
Fls.: 1494




Pleno, DJe-207 de 17/10/2013.


invocados.

Publique-se.
Fls.: 1495
Ministra Relatora
Fls.: 1496
PODER JUDICIÁRIO
2ª TURMA
AIRR 0011040-16.2019.5.03.0030
DECISÃO

Examino.


Assinado eletronicamente por: PATRICIA MUNDIM RESENDE - Juntado em: 16/12/2021 15:00:41 - 56006d9
Fls.: 1497

TRANSCENDÊNCIA


Intrajornada.

Reflexos.

Previdenciária.




Fls.: 1498

pretensão.


CONCLUSÃO

revista.”
Examino.


Súmula 126/TST.
Fls.: 1499




Pleno, DJe-207 de 17/10/2013.


invocados.

Publique-se.
Fls.: 1500
Ministra Relatora
Fls.: 1501
PODER JUDICIÁRIO
2ª TURMA
AIRR 0011040-16.2019.5.03.0030
DECISÃO

Examino.


Assinado eletronicamente por: PATRICIA MUNDIM RESENDE - Juntado em: 16/12/2021 15:00:42 - ac2c68a
Fls.: 1502

TRANSCENDÊNCIA


Intrajornada.

Reflexos.

Previdenciária.




Fls.: 1503

pretensão.


CONCLUSÃO

revista.”
Examino.


Súmula 126/TST.
Fls.: 1504




Pleno, DJe-207 de 17/10/2013.


invocados.

Publique-se.
Fls.: 1505
Ministra Relatora
Fls.: 1506
PODER JUDICIÁRIO
2ª TURMA
AIRR 0011040-16.2019.5.03.0030
CERTIDÃO
Certifico que o inteiro teor do Despacho foi disponibilizado no Diário

Eletrônico da Justiça do Trabalho em 16/12/2021, sendo considerado publicado em 17
/12/2021, nos termos da Lei nº 11.419/06.
PATRICIA MUNDIM RESENDE
Supervisora de Seção
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MUNDIM RESENDE - Juntado em: 16/12/2021 15:24:10 - accf5f6
Fls.: 1507
PODER JUDICIÁRIO
2ª TURMA
AIRR 0011040-16.2019.5.03.0030
CERTIDÃO
Certifico que, até o dia 17/03/2022, não houve interposição de

recurso contra a decisão proferida nestes autos.
Brasília, 18 de março de 2022.
PATRICIA MUNDIM RESENDE
Supervisora de Seção
Assinado eletronicamente por: PATRICIA MUNDIM RESENDE - Juntado em: 18/03/2022 09:24:15 - 13ba8d2
Fls.: 1508
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Intime-se o perito contábil para proceder à retificação dos

cálculos, conforme decisão proferida nos autos, prazo de 10 dias.

Fls.: 1509
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Destinatário: EDIMAR MAFRA LEITE
Fica V.Sa intimado para proceder à retificação dos cálculos,

conforme decisão proferida nos autos, prazo de 10 dias.
SERGIO RIBEIRO DE ANDRADE

Assessor
Assinado eletronicamente por: SERGIO RIBEIRO DE ANDRADE - Juntado em: 28/03/2022 12:42:15 - 5a4ebcc
Fls.: 1510

Processo : 0011040-16.2019.5.03.0030
apresentar o laudo conforme decisão (id- 0b7ea72 - fl. 1416) dos autos.
Assim sendo, segue o laudo retificado e atualizado até 31/03/2022.
Nestes Termos,
P. Deferimento.
Contagem, 28 de março de 2020.
Edimar Mafra Leite

Perito Contábil
CRC MG-094290/O
CNPC-522
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680
Assinado eletronicamente por: EDIMAR MAFRA LEITE - Juntado em: 28/03/2022 17:24:34 - da7f1de
Fls.: 1511
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 01
HORAS
44ª SEMANAL
01/jan SÁB
02/jan DOM
03/jan SEG
04/jan TER
05/jan QUA
06/jan QUI
07/jan SEX
08/jan SÁB
09/jan DOM
10/jan SEG
11/jan TER
12/jan QUA
13/jan QUI
14/jan SEX
15/jan SÁB
16/jan DOM
17/jan SEG
18/jan TER
19/jan QUA
20/jan QUI
21/jan SEX
22/jan SÁB
23/jan DOM
24/jan SEG
25/jan TER
26/jan QUA
27/jan QUI
28/jan SEX
29/jan SÁB
30/jan DOM
31/jan SEG
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00

Assinado eletronicamente por: EDIMAR MAFRA LEITE - Juntado em: 28/03/2022 17:24:34 - c3a5520
Fls.: 1512
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 02
HORAS
44ª SEMANAL
01/fev TER
02/fev QUA
03/fev QUI
04/fev SEX
05/fev SÁB
06/fev DOM
07/fev SEG
08/fev TER
09/fev QUA
10/fev QUI
11/fev SEX
12/fev SÁB
13/fev DOM
14/fev SEG
15/fev TER
16/fev QUA
17/fev QUI
18/fev SEX
19/fev SÁB
20/fev DOM
21/fev SEG
22/fev TER
23/fev QUA
24/fev QUI
25/fev SEX
26/fev SÁB
27/fev DOM
28/fev SEG
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1513
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 03
HORAS
44ª SEMANAL
01/mar TER
02/mar QUA
03/mar QUI
04/mar SEX
05/mar SÁB
06/mar DOM
07/mar SEG
08/mar TER
09/mar QUA
10/mar QUI
11/mar SEX
12/mar SÁB
13/mar DOM
14/mar SEG
15/mar TER
16/mar QUA
17/mar QUI
18/mar SEX
19/mar SÁB
20/mar DOM
21/mar SEG
22/mar TER
23/mar QUA
24/mar QUI
25/mar SEX
26/mar SÁB
27/mar DOM
28/mar SEG
29/mar TER
30/mar QUA
31/mar QUI
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1514
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 04
HORAS
44ª SEMANAL
01/abr SEX
02/abr SÁB
03/abr DOM
04/abr SEG
05/abr TER
06/abr QUA
07/abr QUI
08/abr SEX
09/abr SÁB
10/abr DOM
11/abr SEG
12/abr TER
13/abr QUA
14/abr QUI
15/abr SEX
16/abr SÁB
17/abr DOM
18/abr SEG
19/abr TER
20/abr QUA
21/abr QUI
22/abr SEX
23/abr SÁB
24/abr DOM
25/abr SEG
26/abr TER
27/abr QUA
28/abr QUI
29/abr SEX
30/abr SÁB
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1515
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 05
HORAS
44ª SEMANAL
01/mai DOM
02/mai SEG 05:38 16:05 10:27 01:00
03/mai TER 05:00 19:25 14:25 01:00
04/mai QUA
05/mai QUI
06/mai SEX 05:25 20:35 15:10 01:00
07/mai SÁB 01:50 18:29 16:39 01:00 05:45 03:37
08/mai DOM 12:41
09/mai SEG
10/mai TER 03:50 19:30 15:40 01:00 01:20
11/mai QUA 19:18 21:05 01:47 00:15
12/mai QUI 03:47 16:37 12:50 01:00 04:18 01:23
13/mai SEX 19:17 21:03 01:46 00:15
14/mai SÁB 19:35 20:58 01:23 00:15
15/mai DOM 00:00
16/mai SEG
17/mai TER 03:52 20:03 16:11 01:00 01:17
18/mai QUA 03:50 20:41 16:51 01:00 03:13 01:20
19/mai QUI 03:55 21:26 17:31 01:00 03:46 01:14
20/mai SEX 03:50 18:54 15:04 01:00 04:36 01:20
21/mai SÁB
22/mai DOM 21:37
23/mai SEG
24/mai TER 03:55 19:24 15:29 01:00 01:14
25/mai QUA
26/mai QUI
27/mai SEX
28/mai SÁB 11:15 19:38 08:23 01:00
29/mai DOM 00:00
30/mai SEG 06:00 19:38 13:38 01:00
31/mai TER 03:55 19:43 15:48 01:00 02:43 01:14
TOTAL DE HORAS 34:18 14:45 24:21 14:01
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
34,30 14,75 24,35 14,02

Fls.: 1516
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 06
HORAS
44ª SEMANAL
01/jun QUA 16:09 19:48 03:39 00:15

02/jun QUI
03/jun SEX 19:10 00:01 04:51 01:00 02:18
04/jun SÁB 18:17 20:17 02:00 00:15
05/jun DOM 00:00
06/jun SEG
07/jun TER 03:55 19:30 15:35 01:00 01:14
08/jun QUA 04:05 19:37 15:32 01:00 02:25 01:02
09/jun QUI 04:05 19:44 15:39 01:00 02:32 01:02
10/jun SEX 04:13 19:40 15:27 01:00 02:31 00:53
11/jun SÁB 15:08 19:53 04:45 00:15
12/jun DOM 22:58
13/jun SEG
14/jun TER
15/jun QUA 16:43 20:48 04:05 01:00
16/jun QUI 20:02 23:06 03:04 00:15 01:15
17/jun SEX
18/jun SÁB 16:28 18:43 02:15 00:15
19/jun DOM 00:00
20/jun SEG 05:30 21:25 15:55 01:00
21/jun TER 03:45 20:40 16:55 01:00 04:40 01:25
22/jun QUA
23/jun QUI
24/jun SEX 05:30 20:14 14:44 01:00
25/jun SÁB
26/jun DOM 03:34
27/jun SEG
28/jun TER
29/jun QUA 03:55 19:55 16:00 01:00 01:14
30/jun QUI 03:50 21:30 17:40 01:00 03:05 01:20
TOTAL DE HORAS 26:32 12:15 15:13 11:47

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
26,53 12,25 15,22 11,79

Fls.: 1517
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 07
HORAS
44ª SEMANAL
01/jul SEX
02/jul SÁB 05:30 20:34 15:04 01:00
03/jul DOM 04:44
04/jul SEG 21:00 23:45 02:45 00:15 02:00
05/jul TER 06:05 23:30 17:25 01:00 04:40 01:42
06/jul QUA 21:50 23:29 01:39 00:15 01:41
07/jul QUI 05:45 23:36 17:51 01:00 04:44 01:49
08/jul SEX 05:50 20:27 14:37 01:00 04:46 01:39
09/jul SÁB 05:55 15:19 09:24 01:00 01:32
10/jul DOM 19:41
11/jul SEG
12/jul TER 06:00 23:08 17:08 01:00 01:17
13/jul QUA
14/jul QUI 06:00 23:05 17:05 01:00 01:14
15/jul SEX
16/jul SÁB 04:00 13:58 09:58 01:00 01:08
17/jul DOM 00:11
18/jul SEG
19/jul TER 06:21 23:10 16:49 01:00 01:20
20/jul QUA
21/jul QUI 06:10 23:01 16:51 01:00 01:09
22/jul SEX
23/jul SÁB
24/jul DOM 00:00
25/jul SEG
26/jul TER
27/jul QUA
28/jul QUI 06:15 23:36 17:21 01:00 01:49
29/jul SEX 06:18 20:02 13:44 01:00 04:18
30/jul SÁB 04:15 14:49 10:34 01:00 02:47 00:51
31/jul DOM 00:00
TOTAL DE HORAS 24:36 13:30 22:47 41:45
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
24,60 13,50 22,78 41,75

Fls.: 1518
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 08
HORAS
44ª SEMANAL
01/ago SEG
02/ago TER 06:10 23:31 17:21 01:00 01:44
03/ago QUA 13:00 23:17 10:17 01:00 01:28
04/ago QUI 06:05 23:10 17:05 01:00 04:12 01:20
05/ago SEX 15:47 19:55 04:08 00:15
06/ago SÁB
07/ago DOM 04:51
08/ago SEG
09/ago TER
10/ago QUA 06:03 23:16 17:13 01:00 01:26
11/ago QUI
12/ago SEX 19:18 23:30 04:12 00:15 01:42
13/ago SÁB
14/ago DOM 00:00
15/ago SEG 06:15 23:28 17:13 01:00 01:40
16/ago TER
17/ago QUA 17:33 23:24 05:51 00:15 01:36
18/ago QUI
19/ago SEX 05:30 20:02 14:32 01:00
20/ago SÁB
21/ago DOM 00:00
22/ago SEG
23/ago TER
24/ago QUA 21:47 23:25 01:38 00:15 01:37
25/ago QUI 06:05 23:12 17:07 01:00 04:20 01:22
26/ago SEX 19:00 23:18 04:18 00:15 01:29
27/ago SÁB
28/ago DOM 00:00
29/ago SEG
30/ago TER 06:05 22:16 16:11 01:00 00:18
31/ago QUA 06:05 23:15 17:10 01:00 03:11 01:25
TOTAL DE HORAS 04:51 10:15 11:43 17:10
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
4,85 10,25 11,72 17,18

Fls.: 1519
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 09
HORAS
44ª SEMANAL
01/set QUI 06:05 23:15 17:10 01:00 04:10 01:25

02/set SEX
03/set SÁB
04/set DOM
05/set SEG 06:05 23:05 17:00 01:00 01:14
06/set TER
07/set QUA
08/set QUI 06:05 23:30 17:25 01:00 01:42
09/set SEX
10/set SÁB 15:10 15:38 00:28 00:15
11/set DOM 00:00
12/set SEG 06:15 23:20 17:05 01:00 01:31
13/set TER 06:15 23:28 17:13 01:00 04:05 01:40
14/set QUA 06:30 23:12 16:42 01:00 03:58 01:22
15/set QUI
16/set SEX 04:40 20:38 15:58 01:00 00:22
17/set SÁB 04:20 13:26 09:06 01:00 03:18 00:45
18/set DOM 08:04
19/set SEG 06:20 19:45 13:25 01:00
20/set TER
21/set QUA 06:20 22:00 15:40 01:00
22/set QUI
23/set SEX
24/set SÁB 06:38 13:15 06:37 01:00
25/set DOM 00:00
26/set SEG 06:20 23:12 16:52 01:00 01:22
27/set TER 06:20 23:10 16:50 01:00 03:52 01:20
28/set QUA 06:20 23:15 16:55 01:00 03:50 01:25
29/set QUI
30/set SEX 21:40 23:20 01:40 00:15 01:31
TOTAL DE HORAS 32:04 14:30 23:13 15:45

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
32,07 14,50 23,22 15,75

Fls.: 1520
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 10
HORAS
44ª SEMANAL
01/out SÁB 15:05 18:40 03:35 00:15

02/out DOM 04:17 11:52
03/out SEG 06:20 23:20 17:00 01:00 01:31
04/out TER
05/out QUA
06/out QUI
07/out SEX
08/out SÁB
09/out DOM
10/out SEG 06:15 19:54 13:39 01:00
11/out TER 04:30 20:03 15:33 01:00 02:24 00:34
12/out QUA
13/out QUI 06:10 19:55 13:45 01:00
14/out SEX
15/out SÁB
16/out DOM 00:00
17/out SEG 06:15 19:25 13:10 01:00
18/out TER 04:25 19:38 15:13 01:00 02:00 00:40
19/out QUA 04:40 19:25 14:45 01:00 01:58 00:22
20/out QUI
21/out SEX
22/out SÁB 04:47 12:10 07:23 01:00 00:14
23/out DOM 06:31
24/out SEG
25/out TER 04:25 19:25 15:00 01:00 00:40
26/out QUA 04:40 18:55 14:15 01:00 01:45 00:22
27/out QUI
28/out SEX 04:40 19:27 14:47 01:00 00:22
29/out SÁB
30/out DOM 00:02
31/out SEG 13:10 18:47 05:37 00:15 00:00
TOTAL DE HORAS 18:25 11:30 08:07 04:49
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
18,42 11,50 8,12 4,82

Fls.: 1521
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 11
HORAS
44ª SEMANAL
01/nov TER 04:50 20:00 15:10 01:00 00:11

02/nov QUA
03/nov QUI
04/nov SEX
05/nov SÁB
06/nov DOM
07/nov SEG 04:45 19:20 14:35 01:00 00:17
08/nov TER
09/nov QUA 04:43 19:15 14:32 01:00 00:19
10/nov QUI 04:43 19:10 14:27 01:00 01:32 00:19
11/nov SEX 04:45 22:00 17:15 01:00 01:25 00:17
12/nov SÁB
13/nov DOM 16:49
14/nov SEG 04:47 19:08 14:21 01:00 00:14
15/nov TER
16/nov QUA
17/nov QUI 04:40 18:43 14:03 01:00 00:22
18/nov SEX 04:45 19:25 14:40 01:00 00:58 00:17
19/nov SÁB
20/nov DOM 00:00
21/nov SEG 04:40 19:48 15:08 01:00 00:22
22/nov TER
23/nov QUA 04:45 19:35 14:50 01:00 00:17
24/nov QUI 04:43 18:55 14:12 01:00 01:52 00:19
25/nov SEX
26/nov SÁB 15:38 20:00 04:22 00:15
27/nov DOM 04:32
28/nov SEG
29/nov TER 04:40 19:40 15:00 01:00 00:22
30/nov QUA 04:40 21:25 16:45 01:00 02:00 00:22
TOTAL DE HORAS 21:21 13:15 07:47 04:04

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
21,35 13,25 7,78 4,08

Fls.: 1522
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 12
HORAS
44ª SEMANAL
01/dez QUI
02/dez SEX 17:42 21:05 03:23 00:15
03/dez SÁB
04/dez DOM
05/dez SEG 04:38 19:48 15:10 01:00 00:25
06/dez TER
07/dez QUA 04:40 19:35 14:55 01:00 00:22
08/dez QUI
09/dez SEX 04:40 20:15 15:35 01:00 00:22
10/dez SÁB
11/dez DOM 01:40
12/dez SEG
13/dez TER 04:45 19:20 14:35 01:00 00:17
14/dez QUA 04:42 18:50 14:08 01:00 01:38 00:20
15/dez QUI 04:40 20:00 15:20 01:00 01:10 00:22
16/dez SEX
17/dez SÁB
18/dez DOM 00:03
19/dez SEG 04:45 19:40 14:55 01:00 00:17
20/dez TER
21/dez QUA 04:45 19:05 14:20 01:00 00:17
22/dez QUI
23/dez SEX
24/dez SÁB
25/dez DOM 00:00
26/dez SEG 04:43 19:10 14:27 01:00 00:19
27/dez TER 04:35 19:10 14:35 01:00 01:35 00:28
28/dez QUA 04:40 19:40 15:00 01:00 01:30 00:22
29/dez QUI
30/dez SEX 04:45 19:38 14:53 01:00 00:17
31/dez SÁB
TOTAL DE HORAS 01:43 12:15 05:53 04:13
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
1,72 12,25 5,88 4,23

Fls.: 1523
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 13
HORAS
44ª SEMANAL
01/jan DOM
02/jan SEG 18:35 21:05 02:30 00:15
03/jan TER
04/jan QUA 04:40 20:38 15:58 01:00 00:22
05/jan QUI 17:43 19:05 01:22 00:15
06/jan SEX
07/jan SÁB 04:40 12:45 08:05 01:00 00:22
08/jan DOM 00:00
09/jan SEG
10/jan TER 04:40 19:15 14:35 01:00 00:22
11/jan QUA 04:40 19:07 14:27 01:00 01:35 00:22
12/jan QUI 05:00 18:38 13:38 01:00 01:07
13/jan SEX
14/jan SÁB 10:20 18:50 08:30 01:00
15/jan DOM 07:10
16/jan SEG 04:40 17:40 13:00 01:00 00:22
17/jan TER 04:40 19:20 14:40 01:00 00:00 00:22
18/jan QUA 04:44 15:00 10:16 01:00 01:36 00:18
19/jan QUI
20/jan SEX
21/jan SÁB 05:00 12:20 07:20 01:00
22/jan DOM 01:16
23/jan SEG
24/jan TER
25/jan QUA
26/jan QUI 17:40 18:45 01:05 00:15
27/jan SEX 06:15 19:13 12:58 01:00
28/jan SÁB
29/jan DOM 00:00
30/jan SEG 04:40 19:30 14:50 01:00 00:22
31/jan TER
TOTAL DE HORAS 08:26 12:45 04:18 02:58
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
8,43 12,75 4,30 2,97

Fls.: 1524
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 14
HORAS
44ª SEMANAL
01/fev QUA 04:43 18:55 14:12 01:00 00:19

02/fev QUI 05:10 19:15 14:05 01:00 00:45
03/fev SEX 17:43 19:00 01:17 00:15
04/fev SÁB 04:40 12:31 07:51 01:00 01:20 00:22
05/fev DOM 08:15
06/fev SEG
07/fev TER
08/fev QUA
09/fev QUI
10/fev SEX 17:42 19:08 01:26 00:15
11/fev SÁB 04:43 12:35 07:52 01:00 01:25 00:19
12/fev DOM
13/fev SEG 04:43 19:02 14:19 01:00 00:19
14/fev TER
15/fev QUA 17:40 19:45 02:05 00:15
16/fev QUI
17/fev SEX 04:45 22:30 17:45 01:00 00:17
18/fev SÁB
19/fev DOM 00:00
20/fev SEG
21/fev TER
22/fev QUA
23/fev QUI 05:40 08:59 03:19 00:15
24/fev SEX
25/fev SÁB
26/fev DOM
27/fev SEG
28/fev TER
29/fev QUA
TOTAL DE HORAS 08:15 07:00 03:30 01:38

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
8,25 7,00 3,50 1,64

Fls.: 1525
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 15
HORAS
44ª SEMANAL
01/mar QUI
02/mar SEX 18:00 21:00 03:00 00:15
03/mar SÁB
04/mar DOM 06:00 20:50 14:50 01:00
05/mar SEG
06/mar TER
07/mar QUA
08/mar QUI 13:55 20:35 06:40 01:00
09/mar SEX
10/mar SÁB
11/mar DOM
12/mar SEG
13/mar TER 14:10 20:45 06:35 01:00
14/mar QUA 10:43 20:35 09:52 01:00
15/mar QUI 13:50 19:25 05:35 00:15
16/mar SEX 13:35 20:30 06:55 01:00
17/mar SÁB
18/mar DOM
19/mar SEG 00:00
20/mar TER 13:50 20:35 06:45 01:00
21/mar QUA 09:55 20:22 10:27 01:00
22/mar QUI 13:50 20:13 06:23 01:00
23/mar SEX 13:40 20:30 06:50 01:00
24/mar SÁB 14:15 20:10 05:55 01:00
25/mar DOM 00:00
26/mar SEG 13:50 20:10 06:20 01:00
27/mar TER 13:50 19:25 05:35 00:15
28/mar QUA 13:25 17:36 04:11 00:15
29/mar QUI 13:53 20:15 06:22 01:00
30/mar SEX
31/mar SÁB 00:25 08:13 07:48 01:00 05:14
TOTAL DE HORAS 00:00 14:00 00:00 05:14
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 14,00 0,00 5,24

Fls.: 1526
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 16
HORAS
44ª SEMANAL
01/abr DOM
02/abr SEG
03/abr TER
04/abr QUA
05/abr QUI 06:30 19:25 12:55 01:00
06/abr SEX
07/abr SÁB 05:20 20:57 15:37 01:00
08/abr DOM
09/abr SEG 04:50 19:44 14:54 01:00 00:11
10/abr TER
11/abr QUA 04:50 21:03 16:13 01:00 00:11
12/abr QUI 08:57 20:43 11:46 01:00
13/abr SEX 17:26 19:51 02:25 00:15
14/abr SÁB
15/abr DOM 01:18
16/abr SEG 05:15 20:12 14:57 01:00
17/abr TER
18/abr QUA 05:25 20:33 15:08 00:15
19/abr QUI
20/abr SEX 06:10 08:16 02:06 00:15
21/abr SÁB
22/abr DOM 00:00
23/abr SEG
24/abr TER 05:35 20:18 14:43 01:00
25/abr QUA
26/abr QUI
27/abr SEX 05:35 20:43 15:08 01:00
28/abr SÁB
29/abr DOM 00:00
30/abr SEG 05:40 20:20 14:40 01:00
TOTAL DE HORAS 01:18 09:45 00:00 00:22

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
1,30 9,75 0,00 0,38

Fls.: 1527
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 17
HORAS
44ª SEMANAL
01/mai TER
02/mai QUA 05:45 19:30 13:45 01:00
03/mai QUI 05:40 19:20 13:40 01:00 00:50
04/mai SEX
05/mai SÁB 06:00 19:55 13:55 01:00
06/mai DOM 00:00
07/mai SEG 05:40 20:18 14:38 01:00
08/mai TER
09/mai QUA 05:20 20:16 14:56 01:00
10/mai QUI 05:20 20:25 15:05 01:00 01:56
11/mai SEX
12/mai SÁB 04:40 13:24 08:44 01:00 00:22
13/mai DOM 09:23
14/mai SEG 05:25 15:00 09:35 01:00
15/mai TER 17:20 21:00 03:40 00:15
16/mai QUA
17/mai QUI 05:00 09:23 04:23 00:15
18/mai SEX 05:40 20:03 14:23 01:00
19/mai SÁB 12:47 18:45 05:58 00:15
20/mai DOM 00:00
21/mai SEG
22/mai TER 05:45 19:45 14:00 01:00
23/mai QUA
24/mai QUI 05:35 08:18 02:43 00:15
25/mai SEX 14:30 20:45 06:15 01:00
26/mai SÁB
27/mai DOM 00:00
28/mai SEG 14:33 20:55 06:22 01:00
29/mai TER 17:30 19:40 02:10 00:15
30/mai QUA 14:45 20:55 06:10 01:00
31/mai QUI
TOTAL DE HORAS 09:23 14:15 02:46 00:22
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
9,38 14,25 2,77 0,38

Fls.: 1528
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 18
HORAS
44ª SEMANAL
01/jun SEX
02/jun SÁB 10:35 21:23 10:48 01:00
03/jun DOM 00:00
04/jun SEG 05:30 19:35 14:05 01:00
05/jun TER 05:25 19:25 14:00 01:00 01:10
06/jun QUA 05:25 20:10 14:45 01:00 01:00
07/jun QUI
08/jun SEX
09/jun SÁB 07:10 19:00 11:50 01:00
10/jun DOM 10:40
11/jun SEG 05:40 19:47 14:07 01:00
12/jun TER 05:35 20:15 14:40 01:00 01:12
13/jun QUA 06:10 19:25 13:15 01:00 01:05
14/jun QUI 05:10 19:25 14:15 01:00 01:15
15/jun SEX 05:10 06:35 01:25 00:15 01:15
16/jun SÁB 05:25 18:32 13:07 01:00
17/jun DOM 26:49:00
18/jun SEG
19/jun TER 05:15 19:40 14:25 01:00
20/jun QUA 14:35 21:50 07:15 01:00
21/jun QUI
22/jun SEX 05:10 20:00 14:50 01:00
23/jun SÁB
24/jun DOM 00:00
25/jun SEG 05:15 19:33 14:18 01:00
26/jun TER
27/jun QUA
28/jun QUI 05:10 19:07 13:57 01:00
29/jun SEX
30/jun SÁB
TOTAL DE HORAS 37:29 15:15 06:57 00:00

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
37,48 15,25 6,95 0,00

Fls.: 1529
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 19
HORAS
44ª SEMANAL
01/jul DOM
02/jul SEG
03/jul TER 05:10 19:12 14:02 01:00
04/jul QUA 05:10 18:55 13:45 01:00 01:02
05/jul QUI
06/jul SEX
07/jul SÁB 05:10 10:03 04:53 00:15
08/jul DOM 00:00
09/jul SEG 04:30 06:37 02:07 00:15 00:34
10/jul TER
11/jul QUA 07:10 19:58 12:48 01:00
12/jul QUI 06:58 21:35 14:37 01:00
13/jul SEX
14/jul SÁB
15/jul DOM 00:00
16/jul SEG 05:10 06:50 01:40 00:15
17/jul TER 05:10 17:55 12:45 01:00
18/jul QUA
19/jul QUI 05:25 08:00 02:35 00:15
20/jul SEX 04:33 20:12 15:39 01:00 00:30
21/jul SÁB
22/jul DOM 00:00
23/jul SEG 05:15 19:02 13:47 01:00
24/jul TER
25/jul QUA
26/jul QUI
27/jul SEX
28/jul SÁB
29/jul DOM
30/jul SEG 10:47 21:53 11:06 01:00
31/jul TER
TOTAL DE HORAS 00:00 09:00 01:02 01:05
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 9,00 1,03 1,09

Fls.: 1530
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 20
HORAS
44ª SEMANAL
01/ago QUA
02/ago QUI
03/ago SEX
04/ago SÁB
05/ago DOM
06/ago SEG
07/ago TER
08/ago QUA
09/ago QUI
10/ago SEX
11/ago SÁB
12/ago DOM
13/ago SEG FÉRIAS
14/ago TER FÉRIAS
15/ago QUA FÉRIAS
16/ago QUI FÉRIAS
17/ago SEX FÉRIAS
18/ago SÁB FÉRIAS
19/ago DOM FÉRIAS
20/ago SEG FÉRIAS
21/ago TER FÉRIAS
22/ago QUA FÉRIAS
23/ago QUI FÉRIAS
24/ago SEX FÉRIAS
25/ago SÁB FÉRIAS
26/ago DOM FÉRIAS
27/ago SEG FÉRIAS
28/ago TER FÉRIAS
29/ago QUA FÉRIAS
30/ago QUI FÉRIAS
31/ago SEX FÉRIAS
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1531
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 21
HORAS
44ª SEMANAL
01/set SAB FÉRIAS

02/set DOM
03/set SEG
04/set TER
05/set QUA
06/set QUI 22:10 23:35 01:25 00:15 01:48
07/set SEX
08/set SÁB
09/set DOM
10/set SEG 05:10 21:50 16:40 01:00
11/set TER
12/set QUA 05:10 23:40 18:30 01:00 01:54
13/set QUI
14/set SEX 05:00 12:00 07:00 01:00
15/set SÁB
16/set DOM 00:00
17/set SEG 16:48 21:47 04:59 00:15
18/set TER 17:20 00:13 06:53 01:00 02:32
19/set QUA 17:15 22:45 05:30 00:15 00:51
20/set QUI
21/set SEX 14:50 23:58 09:08 01:00 02:14
22/set SÁB
23/set DOM 00:00
24/set SEG 15:35 21:47 06:12 01:00
25/set TER 15:15 21:50 06:35 01:00
26/set QUA 17:15 23:40 06:25 01:00 01:54
27/set QUI 17:20 23:35 06:15 01:00 01:48
28/set SEX 05:05 11:10 06:05 01:00 05:30
29/set SÁB
30/set DOM 00:00
TOTAL DE HORAS 00:00 10:45 05:30 13:04

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 10,75 5,50 13,07

Fls.: 1532
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 22
HORAS
44ª SEMANAL
01/out SEG 17:20 23:35 06:15 01:00 01:48

02/out TER 17:15 23:55 06:40 01:00 02:11
03/out QUA 17:17 00:15 06:58 01:00 02:34
04/out QUI 17:10 23:58 06:48 01:00 02:14
05/out SEX
06/out SÁB 05:10 10:15 05:05 00:15
07/out DOM 00:00
08/out SEG 15:00 21:50 06:50 01:00
09/out TER 14:58 21:53 06:55 01:00
10/out QUA 05:15 09:48 04:33 00:15 03:38
11/out QUI 14:30 21:55 07:25 01:00
12/out SEX
13/out SÁB 05:15 07:42 02:27 00:15
14/out DOM 00:00
15/out SEG 14:40 21:55 07:15 01:00
16/out TER 14:15 21:50 07:35 01:00
17/out QUA 14:13 21:55 07:42 01:00
18/out QUI 14:20 21:58 07:38 01:00
19/out SEX 17:45 22:50 05:05 00:15
20/out SÁB 05:15 09:37 04:22 00:15 04:35
21/out DOM 00:00
22/out SEG 14:47 21:57 07:10 01:00
23/out TER 05:10 13:45 08:35 01:00 03:47
24/out QUA
25/out QUI 16:30 23:15 06:45 01:00 01:25
26/out SEX 12:45 21:05 08:20 01:00
27/out SÁB 05:10 09:35 04:25 00:15 02:55
28/out DOM 16:30 23:35 07:05 00:00 01:00 01:48
29/out SEG
30/out TER 14:42 21:45 07:03 01:00
31/out QUA 15:27 21:53 06:26 01:00
TOTAL DE HORAS 00:00 19:30 14:55 12:03
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 19,50 14,92 12,06

Fls.: 1533
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 23
HORAS
44ª SEMANAL
01/nov QUI 05:05 12:23 07:18 01:00

02/nov SEX
03/nov SÁB 11:40 20:00 08:20 01:00
04/nov DOM 00:00
05/nov SEG 05:10 11:10 06:00 01:00
06/nov TER 13:35 21:55 08:20 01:00
07/nov QUA 05:38 11:55 06:17 01:00 03:17
08/nov QUI 13:55 21:55 08:00 01:00
09/nov SEX 14:12 20:00 05:48 00:15
10/nov SÁB 05:10 12:20 07:10 01:00 01:50
11/nov DOM 00:00
12/nov SEG 05:10 13:00 07:50 01:00
13/nov TER 14:35 21:50 07:15 01:00
14/nov QUA 13:35 21:55 08:20 01:00
15/nov QUI
16/nov SEX 05:10 10:55 05:45 00:15
17/nov SÁB 03:40 07:55 04:15 00:15
18/nov DOM 00:00
19/nov SEG 13:25 22:00 08:35 01:00
20/nov TER 14:30 22:10 07:40 01:00 00:11
21/nov QUA 14:13 22:00 07:47 01:00
22/nov QUI 13:40 21:58 08:18 01:00
23/nov SEX 05:15 12:55 07:40 01:00 03:43
24/nov SÁB 05:15 07:58 02:43 00:15
25/nov DOM 00:00
26/nov SEG 17:20 23:33 06:13 01:00 01:46
27/nov TER 15:23 22:10 06:47 01:00 00:11
28/nov QUA 14:17 22:05 07:48 01:00 00:05
29/nov QUI 14:25 22:20 07:55 01:00 00:22
30/nov SEX 17:40 23:33 05:53 00:15 01:46
TOTAL DE HORAS 00:00 20:15 08:50 04:24

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 20,25 8,83 4,40

Fls.: 1534
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 24
HORAS
44ª SEMANAL
01/dez SÁB 05:15 08:10 02:55 00:15

02/dez DOM
03/dez SEG 14:18 21:58 07:40 01:00
04/dez TER 13:55 22:03 08:08 01:00 00:03
05/dez QUA 15:18 22:04 06:46 01:00 00:04
06/dez QUI 14:40 22:05 07:25 01:00 00:05
07/dez SEX 14:15 23:58 09:43 01:00 02:14
08/dez SÁB 05:20 09:00 03:40 00:15 05:38
09/dez DOM 00:00
10/dez SEG 05:15 11:55 06:40 01:00
11/dez TER 05:10 17:50 12:40 01:00
12/dez QUA 17:10 23:55 06:45 01:00 02:11
13/dez QUI 17:18 23:48 06:30 01:00 02:03
14/dez SEX 15:15 00:10 08:55 01:00 02:28
15/dez SÁB
16/dez DOM 00:00
17/dez SEG 17:15 23:50 06:35 01:00 02:05
18/dez TER 12:45 23:33 10:48 01:00 01:46
19/dez QUA 10:35 00:08 13:33 01:00 02:26
20/dez QUI
21/dez SEX 10:30 23:50 13:20 01:00 02:05
22/dez SÁB
23/dez DOM 00:16
24/dez SEG 17:10 22:00 04:50 00:15
25/dez TER
26/dez QUA 14:45 21:58 07:13 01:00
27/dez QUI 15:00 22:00 07:00 01:00
28/dez SEX 13:40 22:45 09:05 01:00 00:51
29/dez SÁB 11:35 19:25 07:50 01:00
30/dez DOM 00:00
31/dez SEG
TOTAL DE HORAS 00:16 18:45 05:38 18:27

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,27 18,75 5,63 18,46

Fls.: 1535
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 25
HORAS
44ª SEMANAL
01/jan TER
02/jan QUA 17:25 23:33 06:08 01:00 01:46
03/jan QUI 16:20 23:52 07:32 01:00 02:08
04/jan SEX 15:15 23:50 08:35 01:00 02:05
05/jan SÁB 05:20 07:55 02:35 00:15
06/jan DOM 00:00
07/jan SEG 10:40 23:55 13:15 01:00 02:11
08/jan TER 14:10 21:50 07:40 01:00
09/jan QUA 17:20 23:55 06:35 01:00 02:11
10/jan QUI 14:45 21:50 07:05 01:00
11/jan SEX 14:20 22:05 07:45 01:00 00:05
12/jan SÁB 05:25 07:58 02:33 00:15 03:40
13/jan DOM 00:53
14/jan SEG 05:25 13:45 08:20 01:00
15/jan TER 05:40 21:58 16:18 01:00
16/jan QUA 17:20 23:30 06:10 01:00 01:42
17/jan QUI 14:55 21:50 06:55 01:00
18/jan SEX 05:18 12:30 07:12 01:00 03:32
19/jan SÁB 05:19 07:53 02:34 00:15
20/jan DOM 03:29
21/jan SEG 14:20 22:00 07:40 01:00
22/jan TER 12:55 22:00 09:05 01:00
23/jan QUA
24/jan QUI 05:15 13:08 07:53 01:00
25/jan SEX 12:45 23:10 10:25 01:00 01:20
26/jan SÁB
27/jan DOM 00:00
28/jan SEG 13:20 21:53 08:33 01:00
29/jan TER 14:45 23:45 09:00 01:00 02:00
30/jan QUA 17:15 23:53 06:38 01:00 02:09
31/jan QUI 17:05 23:55 06:50 01:00 02:11
TOTAL DE HORAS 04:22 21:45 07:12 19:52
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
4,37 21,75 7,20 19,87

Fls.: 1536
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 26
HORAS
44ª SEMANAL
01/fev SEX 05:20 11:55 06:35 01:00

02/fev SÁB 05:15 07:50 02:35 00:15
03/fev DOM 00:00
04/fev SEG 05:15 13:00 07:45 01:00
05/fev TER 12:35 21:50 09:15 01:00
06/fev QUA 05:20 12:48 07:28 01:00 03:30
07/fev QUI 05:15 07:55 02:40 00:15
08/fev SEX
09/fev SÁB 11:50 15:30 03:40 00:15
10/fev DOM 00:00
11/fev SEG 09:25 20:40 11:15 01:00
12/fev TER
13/fev QUA 17:15 23:08 05:53 00:15
14/fev QUI 17:15 23:35 06:20 01:00
15/fev SEX 05:25 07:55 02:30 00:15 05:10
16/fev SÁB
17/fev DOM 00:00
18/fev SEG 17:15 23:30 06:15 01:00 01:42
19/fev TER 17:15 23:30 06:15 01:00 01:42
20/fev QUA 14:48 21:53 07:05 01:00
21/fev QUI
22/fev SEX
23/fev SÁB
24/fev DOM
25/fev SEG 17:15 23:31 06:16 01:00 01:44
26/fev TER 17:15 23:35 06:20 01:00 01:48
27/fev QUA 14:15 21:55 07:40 01:00
28/fev QUI 17:15 23:35 06:20 01:00 01:48
TOTAL DE HORAS 00:00 14:15 08:40 08:46

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 14,25 8,67 8,78

Fls.: 1537
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 27
HORAS
44ª SEMANAL
01/mar SEX 14:45 21:45 07:00 01:00

02/mar SÁB
03/mar DOM 00:00
04/mar SEG 15:00 21:53 06:53 01:00
05/mar TER 14:15 21:50 07:35 01:00
06/mar QUA 17:20 22:00 04:40 00:15
07/mar QUI 15:15 23:25 08:10 01:00 01:37
08/mar SEX 05:10 12:20 07:10 01:00 05:15
09/mar SÁB
10/mar DOM 00:00
11/mar SEG 05:20 08:05 02:45 00:15
12/mar TER 14:17 21:54 07:37 01:00 04:48
13/mar QUA 14:50 22:20 07:30 01:00 00:22
14/mar QUI 14:47 21:45 06:58 01:00
15/mar SEX 13:54 22:50 08:56 01:00 00:57
16/mar SÁB 05:15 08:15 03:00 00:15 04:35
17/mar DOM 00:00
18/mar SEG 17:15 23:10 05:55 00:15 01:20
19/mar TER 17:16 23:33 06:17 01:00 01:46
20/mar QUA 17:18 23:23 06:05 01:00 01:34
21/mar QUI 17:18 23:26 06:08 01:00 01:38
22/mar SEX 05:17 12:31 07:14 01:00 05:09
23/mar SÁB 12:05 21:11 09:06 01:00
24/mar DOM 00:00
25/mar SEG 05:15 13:00 07:45 01:00
26/mar TER 17:15 23:35 06:20 01:00 01:48
27/mar QUA 14:18 21:35 07:17 01:00
28/mar QUI 12:50 21:35 08:45 01:00
29/mar SEX
30/mar SÁB 05:20 07:55 02:35 00:15
31/mar DOM
TOTAL DE HORAS 00:00 19:15 19:47 11:05

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 19,25 19,78 11,09

Fls.: 1538
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 28
HORAS
44ª SEMANAL
01/abr SEG 17:15 23:30 06:15 01:00 01:42

02/abr TER 17:20 23:30 06:10 01:00 01:42
03/abr QUA 13:20 21:33 08:13 01:00
04/abr QUI 14:20 21:37 07:17 01:00
05/abr SEX 05:00 10:55 05:55 00:15 03:37
06/abr SÁB
07/abr DOM 00:00
08/abr SEG 11:15 23:35 12:20 01:00 01:48
09/abr TER 05:10 08:05 02:55 00:15 05:25
10/abr QUA
11/abr QUI
12/abr SEX
13/abr SÁB
14/abr DOM
15/abr SEG
16/abr TER
17/abr QUA
18/abr QUI
19/abr SEX 13:50 23:30 09:40 01:00 01:42
20/abr SÁB
21/abr DOM
22/abr SEG 16:45 23:25 06:40 01:00 01:37
23/abr TER 13:15 21:45 08:30 01:00
24/abr QUA 13:25 21:35 08:10 01:00
25/abr QUI
26/abr SEX 12:35 21:55 09:20 01:00
27/abr SÁB
28/abr DOM 00:00
29/abr SEG 17:15 23:25 06:10 01:00 01:37
30/abr TER 15:05 21:50 06:45 01:00
TOTAL DE HORAS 00:00 12:30 09:02 10:11

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 12,50 9,03 10,19

Fls.: 1539
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 29
HORAS
44ª SEMANAL
01/mai QUA
02/mai QUI 08:10 21:45 13:35 01:00
03/mai SEX 14:25 23:30 09:05 01:00 01:42
04/mai SÁB
05/mai DOM 00:00
06/mai SEG 16:15 23:53 07:38 01:00 02:09
07/mai TER 14:25 21:35 07:10 01:00
08/mai QUA 17:15 23:42 06:27 01:00 01:56
09/mai QUI 14:15 20:25 06:10 01:00
10/mai SEX 13:55 23:30 09:35 01:00 01:42
11/mai SÁB
12/mai DOM 00:00
13/mai SEG 17:00 23:25 06:25 01:00 01:37
14/mai TER 13:50 20:25 06:35 01:00
15/mai QUA 05:15 17:05 11:50 01:00 02:10
16/mai QUI 15:05 21:50 06:45 01:00
17/mai SEX 05:15 12:20 07:05 01:00 03:35
18/mai SÁB 05:10 07:30 02:20 00:15
19/mai DOM 00:00
20/mai SEG 12:50 21:35 08:45 01:00
21/mai TER 12:05 21:40 09:35 01:00
22/mai QUA
23/mai QUI 12:55 21:43 08:48 01:00
24/mai SEX 17:15 21:53 04:38 00:15
25/mai SÁB 05:05 07:55 02:50 00:15 03:48
26/mai DOM 00:00
27/mai SEG 17:00 23:50 06:50 01:00 02:05
28/mai TER 13:45 21:43 07:58 01:00
29/mai QUA 14:10 21:40 07:30 01:00
30/mai QUI
31/mai SEX 14:00 22:15 08:15 01:00 00:17
TOTAL DE HORAS 00:00 19:45 09:33 11:31
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 19,75 9,55 11,52

Fls.: 1540
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 30
HORAS
44ª SEMANAL
01/jun SÁB 11:50 22:15 10:25 01:00 00:17

02/jun DOM 00:00
03/jun SEG 17:05 23:20 06:15 01:00 01:31
04/jun TER 13:05 21:42 08:37 01:00
05/jun QUA 14:30 20:20 05:50 00:15
06/jun QUI 17:15 23:35 06:20 01:00 01:48
07/jun SEX 13:35 19:55 06:20 01:00
08/jun SÁB 11:50 21:15 09:25 01:00
09/jun DOM 00:00
10/jun SEG 17:15 23:08 05:53 00:15 01:17
11/jun TER 14:00 21:50 07:50 01:00
12/jun QUA 14:20 20:43 06:23 01:00
13/jun QUI 14:17 21:38 07:21 01:00
14/jun SEX 13:10 21:45 08:35 01:00
15/jun SÁB 12:00 20:55 08:55 01:00
16/jun DOM 00:57
17/jun SEG 14:20 23:20 09:00 01:00 01:31
18/jun TER 13:10 21:35 08:25 01:00
19/jun QUA 13:10 21:50 08:40 01:00
20/jun QUI 13:15 21:50 08:35 01:00
21/jun SEX 14:15 23:18 09:03 01:00 01:29
22/jun SÁB 11:50 20:08 08:18 01:00
23/jun DOM 08:01
24/jun SEG 10:20 23:25 13:05 01:00 01:37
25/jun TER 14:47 21:55 07:08 01:00
26/jun QUA 11:50 21:50 10:00 01:00
27/jun QUI 13:15 21:43 08:28 01:00
28/jun SEX 09:38 21:50 12:12 01:00
29/jun SÁB 11:50 21:00 09:10 01:00
30/jun DOM 16:03
TOTAL DE HORAS 25:01 23:30 00:00 09:32

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
25,02 23,50 0,00 9,54

Fls.: 1541
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 31
HORAS
44ª SEMANAL
01/jul SEG 17:15 23:30 06:15 01:00 01:42

02/jul TER 17:10 21:53 04:43 00:15
03/jul QUA 12:25 21:48 09:23 01:00
04/jul QUI 13:15 21:53 08:38 01:00
05/jul SEX 13:15 23:53 10:38 01:00 02:09
06/jul SÁB 17:15 23:25 06:10 00:15 01:37
07/jul DOM 01:47
08/jul SEG
09/jul TER 13:33 21:53 08:20 01:00
10/jul QUA 14:17 21:45 07:28 01:00
11/jul QUI 14:30 21:50 07:20 01:00
12/jul SEX 14:20 20:20 06:00 00:15
13/jul SÁB 11:50 20:35 08:45 01:00
14/jul DOM 00:00
15/jul SEG 17:15 23:10 05:55 00:15 01:20
16/jul TER 13:45 21:46 08:01 01:00
17/jul QUA 17:10 21:43 04:33 00:15
18/jul QUI 05:20 07:55 02:35 00:15 03:23
19/jul SEX 13:15 22:45 09:30 01:00 00:51
20/jul SÁB 11:50 20:30 08:40 01:00
21/jul DOM 00:00
22/jul SEG 16:18 21:40 05:22 00:15
23/jul TER 17:10 22:15 05:05 00:15 00:17
24/jul QUA 12:40 21:45 09:05 01:00
25/jul QUI 13:17 21:50 08:33 01:00
26/jul SEX 12:20 20:25 08:05 01:00
27/jul SÁB 13:15 20:30 07:15 01:00
28/jul DOM 00:00
29/jul SEG 17:15 22:43 05:28 00:15 00:49
30/jul TER 12:50 22:00 09:10 01:00
31/jul QUA 12:45 21:45 09:00 01:00
TOTAL DE HORAS 01:47 19:15 03:23 08:46
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
1,78 19,25 3,38 8,78

Fls.: 1542
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 32
HORAS
44ª SEMANAL
01/ago QUI 14:18 21:45 07:27 01:00

02/ago SEX 12:20 21:45 09:25 01:00
03/ago SÁB 11:45 19:42 07:57 01:00
04/ago DOM 00:00
05/ago SEG
06/ago TER 12:45 21:40 08:55 01:00
07/ago QUA 13:20 21:50 08:30 01:00
08/ago QUI 14:40 22:00 07:20 01:00
09/ago SEX
10/ago SÁB 11:40 21:10 09:30 01:00
11/ago DOM 00:00
12/ago SEG
13/ago TER
14/ago QUA 13:45 21:45 08:00 01:00
15/ago QUI 15:35 21:15 05:40 00:15
16/ago SEX 15:30 20:55 05:25 00:15
17/ago SÁB 09:53 18:30 08:37 01:00
18/ago DOM 00:00
19/ago SEG
20/ago TER 15:45 21:45 06:00 01:00
21/ago QUA 17:15 23:55 06:40 01:00 02:11
22/ago QUI 17:10 23:25 06:15 01:00 01:37
23/ago SEX
24/ago SÁB 11:45 22:45 11:00 01:00 00:51
25/ago DOM 00:00
26/ago SEG 15:15 23:45 08:30 01:00 02:00
27/ago TER 13:40 21:42 08:02 01:00
28/ago QUA 13:50 21:43 07:53 01:00
29/ago QUI 14:40 21:40 07:00 01:00
30/ago SEX 12:45 22:30 09:45 01:00 00:34
31/ago SÁB 11:50 21:30 09:40 06:50 01:00
TOTAL DE HORAS 06:50 19:30 00:00 07:14
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
6,83 19,50 0,00 7,24

Fls.: 1543
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 33
HORAS
44ª SEMANAL
01/set DOM
02/set SEG FÉRIAS
03/set TER FÉRIAS
04/set QUA FÉRIAS
05/set QUI FÉRIAS
06/set SEX FÉRIAS
07/set SÁB FÉRIAS
08/set DOM FÉRIAS
09/set SEG FÉRIAS
10/set TER FÉRIAS
11/set QUA FÉRIAS
12/set QUI FÉRIAS
13/set SEX FÉRIAS
14/set SÁB FÉRIAS
15/set DOM FÉRIAS
16/set SEG FÉRIAS
17/set TER FÉRIAS
18/set QUA FÉRIAS
19/set QUI FÉRIAS
20/set SEX FÉRIAS
21/set SÁB FÉRIAS
22/set DOM FÉRIAS
23/set SEG FÉRIAS
24/set TER FÉRIAS
25/set QUA FÉRIAS
26/set QUI FÉRIAS
27/set SEX FÉRIAS
28/set SÁB FÉRIAS
29/set DOM FÉRIAS
30/set SEG FÉRIAS
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1544
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 34
HORAS
44ª SEMANAL
01/out TER FÉRIAS

02/out QUA 15:20 21:48 06:28 01:00
03/out QUI 13:45 21:45 08:00 01:00
04/out SEX 14:15 22:15 08:00 01:00 00:17
05/out SÁB 11:50 21:14 09:24 01:00
06/out DOM 00:00
07/out SEG 17:15 23:40 06:25 01:00 01:54
08/out TER 13:15 21:50 08:35 01:00
09/out QUA 13:40 21:50 08:10 01:00
10/out QUI 13:10 21:50 08:40 01:00
11/out SEX 13:15 22:00 08:45 01:00
12/out SÁB
13/out DOM 00:00
14/out SEG 13:45 21:47 08:02 01:00
15/out TER 13:48 21:54 08:06 01:00
16/out QUA 14:20 21:50 07:30 01:00
17/out QUI 13:40 21:45 08:05 01:00
18/out SEX 17:12 21:55 04:43 00:15
19/out SÁB 11:40 20:53 09:13 01:00
20/out DOM 01:39
21/out SEG 14:48 23:10 08:22 01:00 01:20
22/out TER 12:50 21:45 08:55 01:00
23/out QUA 13:10 22:03 08:53 01:00 00:03
24/out QUI
25/out SEX 05:10 11:35 06:25 01:00
26/out SÁB 11:50 20:55 09:05 01:00
27/out DOM 00:00
28/out SEG 14:12 21:50 07:38 01:00
29/out TER 11:52 21:48 09:56 01:00
30/out QUA 14:50 21:44 06:54 01:00
31/out QUI 12:45 21:55 09:10 01:00
TOTAL DE HORAS 01:39 23:15 00:00 03:34
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
1,65 23,25 0,00 3,58

Fls.: 1545
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 35
HORAS
44ª SEMANAL
01/nov SEX
02/nov SÁB
03/nov DOM
04/nov SEG
05/nov TER 14:30 20:51 06:21 01:00
06/nov QUA 13:52 21:53 08:01 01:00
07/nov QUI 13:50 21:24 07:34 01:00
08/nov SEX 05:30 09:55 04:25 00:15 02:54
09/nov SÁB 17:15 19:45 02:30 00:15
10/nov DOM 00:00
11/nov SEG 12:50 19:30 06:40 01:00
12/nov TER
13/nov QUA 12:50 19:50 07:00 01:00
14/nov QUI 12:55 19:32 06:37 01:00
15/nov SEX
16/nov SÁB 03:20 06:05 02:45 00:15
17/nov DOM 00:00
18/nov SEG
19/nov TER
20/nov QUA 13:00 19:27 06:27 01:00
21/nov QUI
22/nov SEX 13:00 18:20 05:20 00:15
23/nov SÁB 17:00 20:00 03:00 00:15
24/nov DOM 00:00
25/nov SEG 12:15 15:40 03:25 00:15
26/nov TER 17:15 22:12 04:57 00:15 00:13
27/nov QUA 17:35 22:12 04:37 00:15 00:13
28/nov QUI
29/nov SEX 13:12 19:33 06:21 01:00
30/nov SÁB
TOTAL DE HORAS 00:00 10:00 02:54 00:27

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 10,00 2,90 0,46

Fls.: 1546
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 36
HORAS
44ª SEMANAL
01/dez DOM
02/dez SEG 12:00 19:33 07:33 01:00
03/dez TER 13:10 20:08 06:58 01:00
04/dez QUA 13:20 19:12 05:52 00:15
05/dez QUI 15:40 22:25 06:45 01:00 00:28
06/dez SEX 17:00 22:20 05:20 00:15
07/dez SÁB 04:40 07:40 03:00 00:15 04:40 00:22
08/dez DOM 00:00
09/dez SEG 13:10 19:27 06:17 01:00
10/dez TER 13:10 19:25 06:15 01:00
11/dez QUA 13:20 19:25 06:05 01:00
12/dez QUI 13:17 19:53 06:36 01:00
13/dez SEX 13:10 19:30 06:20 01:00
14/dez SÁB
15/dez DOM 00:00
16/dez SEG 04:35 10:12 05:37 00:15 00:28
17/dez TER 05:10 18:45 13:35 01:00
18/dez QUA 10:50 18:32 07:42 01:00
19/dez QUI 04:45 18:55 14:10 01:00 00:47 00:17
20/dez SEX 04:40 18:50 14:10 01:00 01:15 00:22
21/dez SÁB
22/dez DOM 11:14
23/dez SEG 04:40 09:13 04:33 00:15 00:22
24/dez TER 06:15 14:00 07:45 01:00
25/dez QUA
26/dez QUI 04:43 18:52 14:09 01:00 00:19
27/dez SEX
28/dez SÁB
29/dez DOM
30/dez SEG 05:10 09:40 04:30 00:15
31/dez TER 05:10 12:27 07:17 01:00
TOTAL DE HORAS 11:14 16:30 06:42 02:42
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
11,23 16,50 6,70 2,70

Fls.: 1547
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 37
HORAS
44ª SEMANAL
01/jan QUA
02/jan QUI
03/jan SEX 05:12 18:40 13:28 01:00
04/jan SÁB 05:10 13:30 08:20 01:00 00:30
05/jan DOM
06/jan SEG 14:55 19:23 04:28 00:15
07/jan TER 05:15 19:05 13:50 01:00 01:08
08/jan QUA 05:10 18:45 13:35 01:00 00:55
09/jan QUI 05:10 18:45 13:35 01:00 00:35
10/jan SEX 06:15 18:40 12:25 01:00
11/jan SÁB 05:15 13:50 08:35 01:00 00:25
12/jan DOM 22:28
13/jan SEG 14:40 19:15 04:35 00:15
14/jan TER 05:10 18:45 13:35 01:00 01:05
15/jan QUA 05:20 19:03 13:43 01:00 00:25
16/jan QUI 05:10 18:38 13:28 01:00 00:53
17/jan SEX 12:35 18:43 06:08 00:15
18/jan SÁB 05:18 13:12 07:54 01:00 00:25
19/jan DOM 15:23
20/jan SEG 05:15 18:30 13:15 01:00
21/jan TER 12:40 18:43 06:03 00:15
22/jan QUA 05:15 18:38 13:23 01:00 00:28
23/jan QUI 12:18 18:53 06:35 01:00
24/jan SEX 12:15 18:37 06:22 01:00
25/jan SÁB 05:15 13:00 07:45 00:15 00:22
26/jan DOM 09:23
27/jan SEG 13:15 18:45 05:30 00:15
28/jan TER 05:00 10:35 05:35 00:15 00:45
29/jan QUA 05:00 18:37 13:37 01:00
30/jan QUI 13:10 18:40 05:30 00:15
31/jan SEX 05:20 18:40 13:20 00:00 01:00 00:20
TOTAL DE HORAS 47:14 19:00 08:16 00:00
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
47,23 19,00 8,27 0,00

Fls.: 1548
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 38
HORAS
44ª SEMANAL
01/fev SÁB
02/fev DOM
03/fev SEG
04/fev TER
05/fev QUA
06/fev QUI
07/fev SEX
08/fev SÁB
09/fev DOM
10/fev SEG
11/fev TER
12/fev QUA
13/fev QUI
14/fev SEX
15/fev SÁB
16/fev DOM
17/fev SEG
18/fev TER
19/fev QUA
20/fev QUI
21/fev SEX
22/fev SÁB
23/fev DOM
24/fev SEG
25/fev TER
26/fev QUA
27/fev QUI
28/fev SEX
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1549
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 39
HORAS
44ª SEMANAL
01/mar SÁB 19:20 20:55 01:35 00:15

02/mar DOM
03/mar SEG 12:30 18:00 05:30 00:15
04/mar TER
05/mar QUA 04:30 09:12 04:42 00:15 00:34
06/mar QUI 14:15 18:53 04:38 00:15
07/mar SEX 04:30 12:42 08:12 01:00 01:23 00:34
08/mar SÁB 04:30 13:06 08:36 01:00 00:34
09/mar DOM 00:00
10/mar SEG 04:30 18:54 14:24 01:00 00:34
11/mar TER 14:48 18:49 04:01 00:15
12/mar QUA 13:45 18:45 05:00 00:15
13/mar QUI 04:30 11:49 07:19 01:00 01:15 00:34
14/mar SEX 14:10 18:50 04:40 00:15
15/mar SÁB 09:43 13:11 03:28 00:15
16/mar DOM 00:00
17/mar SEG 04:30 18:45 14:15 01:00 00:34
18/mar TER 10:20 18:43 08:23 01:00
19/mar QUA 04:30 18:46 14:16 01:00 01:13 00:34
20/mar QUI 04:30 12:01 07:31 01:00 01:16 00:34
21/mar SEX 11:48 18:49 07:01 01:00
22/mar SÁB 04:33 13:11 08:38 01:00 01:16 00:30
23/mar DOM 16:04
24/mar SEG 04:30 20:38 16:08 01:00 00:34
25/mar TER 04:30 10:25 05:55 00:15 03:08 00:34
26/mar QUA 04:30 18:45 14:15 01:00 00:34
27/mar QUI 09:20 18:45 09:25 01:00
28/mar SEX 13:35 18:48 05:13 00:15
29/mar SÁB 09:16 16:15 06:59 01:00
30/mar DOM 13:55
31/mar SEG 04:30 18:44 14:14 01:00 00:34
TOTAL DE HORAS 29:59 17:30 09:31 07:22
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
29,98 17,50 9,52 7,37

Fls.: 1550
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 40
HORAS
44ª SEMANAL
01/abr TER 04:30 10:14 05:44 00:15 00:34

02/abr QUA 13:25 18:51 05:26 00:15
03/abr QUI 10:41 18:53 08:12 01:00
04/abr SEX 11:45 18:56 07:11 01:00
05/abr SÁB 09:35 18:10 08:35 01:00
06/abr DOM 05:22
07/abr SEG 04:30 18:50 14:20 01:00 00:34
08/abr TER 10:55 18:56 08:01 01:00
09/abr QUA 12:33 18:50 06:17 01:00
10/abr QUI 04:30 09:55 05:25 00:15 01:20 00:34
11/abr SEX 12:45 18:28 05:43 00:15
12/abr SÁB 04:30 09:43 05:13 00:15 00:58 00:34
13/abr DOM 00:59
14/abr SEG 04:30 18:54 14:24 01:00 00:34
15/abr TER 04:30 09:37 05:07 00:15 01:24 00:34
16/abr QUA 14:45 18:50 04:05 00:15
17/abr QUI 09:05 18:45 09:40 01:00
18/abr SEX
19/abr SÁB 04:35 12:42 08:07 01:00 00:28
20/abr DOM 00:00
21/abr SEG
22/abr TER 04:30 10:25 05:55 00:15 00:34
23/abr QUA 15:30 18:50 03:20 00:15
24/abr QUI 13:50 18:50 05:00 00:15
25/abr SEX 13:50 18:47 04:57 00:15
26/abr SÁB 04:30 08:00 03:30 00:15 01:17 00:34
27/abr DOM 00:00
28/abr SEG 14:11 18:43 04:32 00:15
29/abr TER 14:50 18:50 04:00 00:15
30/abr QUA 13:08 19:00 05:52 00:15
TOTAL DE HORAS 06:21 12:45 04:59 05:02

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
6,35 12,75 4,98 5,05

Fls.: 1551
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 41
CARTAO DE PONTO MAIO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/mai QUI
02/mai SEX 04:30 18:48 14:18 01:00 00:34
03/mai SÁB 05:25 09:40 04:15 00:15 00:23
04/mai DOM 00:00
05/mai SEG 14:28 18:55 04:27 00:15
06/mai TER 11:30 19:05 07:35 01:00
07/mai QUA 04:30 18:57 14:27 00:15 01:35 00:34
08/mai QUI 04:30 11:53 07:23 01:00 01:27 00:34
09/mai SEX 12:43 18:50 06:07 00:15
10/mai SÁB 04:30 10:35 06:05 00:15 01:20 00:34
11/mai DOM 02:04
12/mai SEG 14:10 18:50 04:40 00:15
13/mai TER 12:50 18:50 06:00 00:15
14/mai QUA 04:35 19:05 14:30 01:00 01:15 00:28
15/mai QUI 13:40 18:50 05:10 00:15
16/mai SEX 12:45 18:48 06:03 00:15
17/mai SÁB 04:30 10:00 05:30 00:15 01:18 00:34
18/mai DOM 00:00
19/mai SEG 13:45 18:52 05:07 00:15
20/mai TER 04:30 07:50 03:20 00:15 01:22 00:34
21/mai QUA 13:00 18:40 05:40 00:15
22/mai QUI 12:50 18:49 05:59 00:15
23/mai SEX FÉRIAS
24/mai SÁB FÉRIAS
25/mai DOM FÉRIAS
26/mai SEG FÉRIAS
27/mai TER FÉRIAS
28/mai QUA FÉRIAS
29/mai QUI FÉRIAS
30/mai SEX FÉRIAS
31/mai SÁB FÉRIAS
TOTAL DE HORAS 02:04 07:30 08:40 03:54
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
2,07 7,50 8,67 3,90

Fls.: 1552
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 42
CARTAO DE PONTO JUNHO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/jun DOM FÉRIAS

02/jun SEG FÉRIAS
03/jun TER FÉRIAS
04/jun QUA FÉRIAS
05/jun QUI FÉRIAS
06/jun SEX FÉRIAS
07/jun SÁB FÉRIAS
08/jun DOM FÉRIAS
09/jun SEG FÉRIAS
10/jun TER FÉRIAS
11/jun QUA FÉRIAS
12/jun QUI FÉRIAS
13/jun SEX FÉRIAS
14/jun SÁB FÉRIAS
15/jun DOM FÉRIAS
16/jun SEG FÉRIAS
17/jun TER FÉRIAS
18/jun QUA FÉRIAS
19/jun QUI FÉRIAS
20/jun SEX FÉRIAS
21/jun SÁB FÉRIAS
22/jun DOM
23/jun SEG
24/jun TER 14:20 19:00 04:40 00:15
25/jun QUA 13:00 18:48 05:48 00:15
26/jun QUI 12:30 19:00 06:30 01:00
27/jun SEX 12:10 18:50 06:40 01:00
28/jun SÁB 04:30 11:25 06:55 01:00 01:20 00:34
29/jun DOM 00:00
30/jun SEG 13:25 18:47 05:22 00:15
TOTAL DE HORAS 00:00 03:45 01:20 00:34

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 3,75 1,33 0,57

Fls.: 1553
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 43
CARTAO DE PONTO JULHO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/jul TER
02/jul QUA
03/jul QUI
04/jul SEX
05/jul SÁB
06/jul DOM
07/jul SEG
08/jul TER
09/jul QUA
10/jul QUI
11/jul SEX
12/jul SÁB
13/jul DOM
14/jul SEG
15/jul TER
16/jul QUA
17/jul QUI
18/jul SEX
19/jul SÁB
20/jul DOM
21/jul SEG
22/jul TER
23/jul QUA
24/jul QUI
25/jul SEX
26/jul SÁB
27/jul DOM
28/jul SEG
29/jul TER
30/jul QUA
31/jul QUI
TOTAL DE HORAS 00:00 00:00 00:00 00:00

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 0,00 0,00 0,00

Fls.: 1554
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 44
CARTAO DE PONTO AGOSTO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/ago SEX 09:10 19:55 10:45 01:00

02/ago SÁB 04:30 08:00 03:30 00:15 02:25 00:34
03/ago DOM
04/ago SEG 04:30 10:35 06:05 01:00 00:34
05/ago TER 12:55 18:55 06:00 00:15
06/ago QUA 14:20 20:00 05:40 00:15
07/ago QUI 14:25 18:53 04:28 00:15
08/ago SEX 04:30 10:55 06:25 01:00 01:23 00:34
09/ago SÁB
10/ago DOM 00:00
11/ago SEG 04:30 10:25 05:55 00:15 00:34
12/ago TER 14:30 18:55 04:25 00:15
13/ago QUA 04:30 10:45 06:15 01:00 01:25 00:34
14/ago QUI 14:10 18:55 04:45 00:15
15/ago SEX 04:30 10:55 06:25 01:00 01:25 00:34
16/ago SÁB
17/ago DOM 00:00
18/ago SEG 04:30 18:48 14:18 01:00 00:34
19/ago TER 04:30 11:23 06:53 01:00 01:18 00:34
20/ago QUA 04:30 12:15 07:45 01:00 00:34
21/ago QUI 04:30 20:25 15:55 01:00 00:34
22/ago SEX 04:30 12:40 08:10 01:00 02:55 00:34
23/ago SÁB
24/ago DOM 09:01
25/ago SEG 04:30 10:30 06:00 00:15 00:34
26/ago TER 04:30 18:52 14:22 01:00 00:34
27/ago QUA 04:30 12:30 08:00 01:00 01:22 00:34
28/ago QUI 04:30 18:50 14:20 01:00 00:34
29/ago SEX 04:30 11:45 07:15 01:00 01:20 00:34
30/ago SÁB 04:30 07:55 03:25 00:15 00:34
31/ago DOM 09:22
TOTAL DE HORAS 18:23 16:15 13:33 09:42
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
18,38 16,25 13,55 9,71

Fls.: 1555
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 45
CARTAO DE PONTO SETEMBRO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/set SEG 04:30 12:38 08:08 01:00 00:34

02/set TER 04:30 19:30 15:00 01:00 00:34
03/set QUA 04:30 18:45 14:15 01:00 02:00 00:34
04/set QUI 04:30 15:10 10:40 01:00 01:15 00:34
05/set SEX 04:30 19:55 15:25 01:00 00:34
06/set SÁB 11:50 13:20 01:30 00:15
07/set DOM 20:58
08/set SEG 04:30 20:00 15:30 01:00 00:34
09/set TER 04:30 20:38 16:08 01:00 02:30 00:34
10/set QUA 04:30 09:45 05:15 00:15 03:08 00:34
11/set QUI 04:30 20:38 16:08 01:00 00:34
12/set SEX 10:30 20:05 09:35 01:00
13/set SÁB 10:15 13:15 03:00 00:15
14/set DOM 21:36
15/set SEG 04:30 10:40 06:10 01:00 00:34
16/set TER 04:30 18:45 14:15 01:00 00:34
17/set QUA 04:30 18:45 14:15 01:00 01:15 00:34
18/set QUI 04:30 10:50 06:20 01:00 01:15 00:34
19/set SEX 04:30 10:43 06:13 01:00 00:34
20/set SÁB 11:00 13:15 02:15 00:15
21/set DOM 05:28
22/set SEG 04:30 20:38 16:08 01:00 00:34
23/set TER 14:55 20:05 05:10 00:15
24/set QUA 13:45 20:45 07:00 01:00
25/set QUI 13:40 19:55 06:15 01:00
26/set SEX 04:30 10:40 06:10 00:15 02:25 00:34
27/set SÁB 12:10 13:35 01:25 00:15
28/set DOM 00:00
29/set SEG 04:30 14:35 10:05 01:00 00:34
30/set TER 04:30 18:45 14:15 01:00 00:34
TOTAL DE HORAS 48:02 20:45 13:48 10:17

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
48,03 20,75 13,80 10,29

Fls.: 1556
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 46
CARTAO DE PONTO OUTUBRO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/out QUA 04:30 14:50 10:20 01:00 00:34

02/out QUI 04:30 18:50 14:20 01:00 00:34
03/out SEX 09:00 19:00 10:00 01:00
04/out SÁB 04:30 07:55 03:25 00:15 01:30 00:34
05/out DOM 18:25
06/out SEG 04:30 12:30 08:00 01:00 00:34
07/out TER 14:35 18:53 04:18 00:15
08/out QUA 04:30 10:50 06:20 01:00 01:23 00:34
09/out QUI 14:35 18:50 04:15 00:15
10/out SEX 04:30 12:05 07:35 01:00 01:20 00:34
11/out SÁB
12/out DOM 00:00
13/out SEG 04:30 11:30 07:00 01:00 00:34
14/out TER 04:30 18:50 14:20 01:00 00:34
15/out QUA 04:30 18:50 14:20 01:00 01:20 00:34
16/out QUI 04:30 18:48 14:18 01:00 01:20 00:34
17/out SEX 11:30 18:50 07:20 01:00
18/out SÁB 04:30 07:55 03:25 00:15 01:20 00:34
19/out DOM 16:43
20/out SEG 04:30 18:45 14:15 01:00 00:34
21/out TER 09:40 18:45 09:05 01:00
22/out QUA 04:30 18:25 13:55 01:00 01:15 00:34
23/out QUI 11:30 18:43 07:13 01:00
24/out SEX 13:40 18:48 05:08 00:15
25/out SÁB 09:20 13:35 04:15 00:15
26/out DOM 09:51
27/out SEG 04:30 18:50 14:20 01:00 00:34
28/out TER 04:30 10:30 06:00 00:15 01:20 00:34
29/out QUA 04:30 18:45 14:15 01:00 00:34
30/out QUI 04:30 10:50 06:20 01:00 01:15 00:34
31/out SEX 04:30 18:50 14:20 11:15 01:00 00:34
TOTAL DE HORAS 56:14 20:45 12:03 10:17
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
56,23 20,75 12,05 10,29

Fls.: 1557
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 47
CARTAO DE PONTO NOVEMBRO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/nov SÁB
02/nov DOM
03/nov SEG 04:30 18:30 14:00 01:00 00:34
04/nov TER 09:10 18:55 09:45 01:00
05/nov QUA 16:10 18:47 02:37 00:15
06/nov QUI 04:30 18:50 14:20 01:00 01:17 00:34
07/nov SEX 11:30 18:48 07:18 01:00
08/nov SÁB 04:30 07:55 03:25 00:15 01:18 00:34
09/nov DOM 07:25
10/nov SEG 04:30 09:48 05:18 00:15 00:34
11/nov TER 04:30 18:45 14:15 01:00 00:34
12/nov QUA 04:30 09:30 05:00 00:15 01:15 00:34
13/nov QUI 04:30 18:55 14:25 01:00 00:34
14/nov SEX 04:30 11:55 07:25 01:00 01:25 00:34
15/nov SÁB
16/nov DOM 02:23
17/nov SEG 04:30 09:53 05:23 00:15 00:34
18/nov TER 04:30 18:48 14:18 01:00 00:34
19/nov QUA 04:30 12:33 08:03 01:00 01:18 00:34
20/nov QUI 04:30 18:45 14:15 01:00 00:34
21/nov SEX 04:30 10:55 06:25 01:00 01:15 00:34
22/nov SÁB 04:30 07:50 03:20 00:15 00:34
23/nov DOM 07:44
24/nov SEG 04:30 12:20 07:50 01:00 00:34
25/nov TER 04:30 18:50 14:20 01:00 00:34
26/nov QUA 04:30 16:20 11:50 01:00 01:20 00:34
27/nov QUI
28/nov SEX 04:30 18:45 14:15 01:00 00:34
29/nov SÁB 12:10 16:10 04:00 00:15
30/nov DOM 08:15
TOTAL DE HORAS 25:47 16:45 09:08 10:17

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
25,78 16,75 9,13 10,29

Fls.: 1558
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 48
CARTAO DE PONTO DEZEMBRO 2014
HORAS
44ª SEMANAL
01/dez SEG 06:25 13:25 07:00 01:00

02/dez TER 17:10 19:03 01:53 00:15
03/dez QUA
04/dez QUI 04:30 18:48 14:18 01:00 00:34
05/dez SEX 04:30 10:43 06:13 01:00 01:18 00:34
06/dez SÁB 04:30 10:18 05:48 00:15 00:34
07/dez DOM 00:00
08/dez SEG
09/dez TER
10/dez QUA 14:02 18:50 04:48 00:15
11/dez QUI 04:30 19:00 14:30 01:00 01:20 00:34
12/dez SEX 13:15 18:50 05:35 00:15
13/dez SÁB 04:30 09:20 04:50 00:15 01:20 00:34
14/dez DOM 00:00
15/dez SEG
16/dez TER
17/dez QUA 04:30 18:50 14:20 01:00 00:34
18/dez QUI 17:15 19:30 02:15 00:15
19/dez SEX 04:30 19:10 14:40 01:00 02:00 00:34
20/dez SÁB 04:30 09:55 05:25 00:15 01:40 00:34
21/dez DOM 00:00
22/dez SEG
23/dez TER 04:30 11:00 06:30 01:00 00:34
24/dez QUA 04:30 13:15 08:45 01:00 00:34
25/dez QUI
26/dez SEX 04:30 11:00 06:30 01:00 00:34
27/dez SÁB 04:30 13:10 08:40 01:00 00:34
28/dez DOM 00:00
29/dez SEG 14:15 18:40 04:25 00:15
30/dez TER
31/dez QUA 10:55 15:40 04:45 00:15
TOTAL DE HORAS 00:00 12:15 07:38 06:51
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 12,25 7,63 6,86

Fls.: 1559
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 49
HORAS
44ª SEMANAL
01/jan QUI
02/jan SEX 04:30 14:15 09:45 01:00 00:34
03/jan SÁB 04:30 07:45 03:15 00:15 00:34
04/jan DOM 00:00
05/jan SEG 10:00 19:10 09:10 01:00
06/jan TER 04:30 18:45 14:15 01:00 01:40 00:34
07/jan QUA 04:30 10:35 06:05 00:15 01:15 00:34
08/jan QUI 04:30 18:47 14:17 01:00 00:34
09/jan SEX 06:15 18:45 12:30 01:00
10/jan SÁB
11/jan DOM 12:17
12/jan SEG 10:35 18:50 08:15 01:00
13/jan TER 04:30 09:48 05:18 00:15 01:20 00:34
14/jan QUA 04:30 18:55 14:25 01:00 00:34
15/jan QUI 04:30 11:30 07:00 01:00 01:25 00:34
16/jan SEX 04:30 18:50 14:20 01:00 00:34
17/jan SÁB 09:35 13:05 03:30 00:15
18/jan DOM 08:48
19/jan SEG 04:30 18:43 14:13 01:00 00:34
20/jan TER 04:30 19:00 14:30 01:00 01:13 00:34
21/jan QUA 04:30 10:55 06:25 01:00 01:30 00:34
22/jan QUI 04:30 18:53 14:23 01:00 00:34
23/jan SEX 04:30 18:40 14:10 01:00 01:23 00:34
24/jan SÁB 04:30 08:20 03:50 00:15 01:10 00:34
25/jan DOM 23:31
26/jan SEG 04:30 18:45 14:15 01:00 00:34
27/jan TER
28/jan QUA 13:40 18:40 05:00 00:15
29/jan QUI 11:20 18:45 07:25 01:00
30/jan SEX 04:30 07:50 03:20 00:15 01:15 00:34
31/jan SÁB 09:40 18:55 09:15 00:00 01:00
TOTAL DE HORAS 44:36 18:45 12:11 09:42
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
44,60 18,75 12,18 9,71

Fls.: 1560
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 50
HORAS
44ª SEMANAL
01/fev DOM
02/fev SEG 04:30 18:43 14:13 01:00 00:34
03/fev TER 10:30 18:40 08:10 01:00
04/fev QUA 14:45 18:55 04:10 00:15
05/fev QUI 14:50 19:53 05:03 00:15
06/fev SEX 04:30 10:15 05:45 00:15 02:23 00:34
07/fev SÁB 04:30 07:50 03:20 00:15 00:34
08/fev DOM 00:00
09/fev SEG 04:30 10:00 05:30 00:15 00:34
10/fev TER 11:20 18:48 07:28 01:00
11/fev QUA 04:30 11:10 06:40 01:00 01:18 00:34
12/fev QUI 04:30 18:50 14:20 01:00 00:34
13/fev SEX 04:30 12:00 07:30 01:00 01:20 00:34
14/fev SÁB 04:30 08:00 03:30 00:15 00:34
15/fev DOM 00:58
16/fev SEG 05:15 20:45 15:30 01:00
17/fev TER
18/fev QUA 04:30 11:33 07:03 01:00 00:34
19/fev QUI 14:40 18:47 04:07 00:15
20/fev SEX 04:30 12:33 08:03 01:00 01:17 00:34
21/fev SÁB 04:30 07:55 03:25 00:15 00:34
22/fev DOM 00:00
23/fev SEG
24/fev TER
25/fev QUA
26/fev QUI
27/fev SEX FÉRIAS
28/fev SÁB FÉRIAS
TOTAL DE HORAS 00:58 11:00 06:18 06:17

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,97 11,00 6,30 6,29

Fls.: 1561
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 51
HORAS
44ª SEMANAL
01/mar DOM FÉRIAS

02/mar SEG FÉRIAS
03/mar TER FÉRIAS
04/mar QUA FÉRIAS
05/mar QUI FÉRIAS
06/mar SEX FÉRIAS
07/mar SÁB FÉRIAS
08/mar DOM FÉRIAS
09/mar SEG FÉRIAS
10/mar TER FÉRIAS
11/mar QUA FÉRIAS
12/mar QUI FÉRIAS
13/mar SEX FÉRIAS
14/mar SÁB FÉRIAS
15/mar DOM FÉRIAS
16/mar SEG FÉRIAS
17/mar TER FÉRIAS
18/mar QUA FÉRIAS
19/mar QUI FÉRIAS
20/mar SEX FÉRIAS
21/mar SÁB FÉRIAS
22/mar DOM FÉRIAS
23/mar SEG FÉRIAS
24/mar TER FÉRIAS
25/mar QUA FÉRIAS
26/mar QUI FÉRIAS
27/mar SEX FÉRIAS
28/mar SÁB FÉRIAS
29/mar DOM
30/mar SEG 17:40 23:55 06:15 01:00 02:11
31/mar TER 13:23 18:50 05:27 00:15
TOTAL DE HORAS 00:00 01:15 00:00 02:11
TOTAL HORAS
CENTESIMAL
0,00 1,25 0,00 2,19

Fls.: 1562
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO - 52
HORAS
44ª SEMANAL
01/abr QUA 04:30 18:55 14:25 01:00 00:34

02/abr QUI 17:15 23:35 06:20 01:00
03/abr SEX
04/abr SÁB 11:30 15:30 04:00 00:15
05/abr DOM
06/abr SEG 05:20 19:55 14:35 01:00
07/abr TER 04:38 18:47 14:09 01:00 02:17 00:25
08/abr QUA 04:30 09:30 05:00 00:15 01:17 00:34
09/abr QUI 13:40 18:48 05:08 00:15
10/abr SEX 04:30 09:38 05:08 00:15 01:18 00:34
11/abr SÁB 04:30 07:55 03:25 00:15 00:34
12/abr DOM 03:25
13/abr SEG 04:30 18:43 14:13 01:00 00:34
14/abr TER 10:44 18:45 08:01 01:00
15/abr QUA 04:30 18:45 14:15 01:00 01:15 00:34
16/abr QUI 04:30 18:55 14:25 01:00 01:15 00:34
17/abr SEX 04:30 09:38 05:08 00:15 01:25 00:34
18/abr SÁB 04:30 07:55 03:25 00:15 00:34
19/abr DOM 15:27
20/abr SEG 11:30 19:20 07:50 01:00
21/abr TER
22/abr QUA 04:30 09:33 05:03 00:15 00:34
23/abr QUI 04:30 19:01 14:31 01:00 00:34
24/abr SEX 04:30 12:37 08:07 01:00 01:31 00:34
25/abr SÁB 04:30 07:50 03:20 00:15 00:34
26/abr DOM 00:00
27/abr SEG 04:30 19:00 14:30 01:00 00:34
28/abr TER 04:30 11:55 07:25 01:00 01:30 00:34
29/abr QUA 04:30 10:10 05:40 00:15 00:34
30/abr QUI
TOTAL DE HORAS 18:52 15:30 11:48 09:33

TOTAL HORAS
CENTESIMAL
18,87 15,50 11,80 9,56

Fls.: 1563
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
jan/11 R$ 1.339,61 6,09 1,22 - R$ - 26 4 - R$ - R$ 41,46 R$ (41,46) 1,070709426 R$ - R$ - R$ -

fev/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 - R$ - 26 4 - R$ - R$ 50,96 R$ (50,96) 1,070148669 R$ - R$ - R$ -
mar/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 - R$ - 26 4 - R$ - R$ 52,35 R$ (52,35) 1,068853218 R$ - R$ - R$ -
abr/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 - R$ - 26 4 - R$ - R$ 48,02 R$ (48,02) 1,068458957 R$ - R$ - R$ -
mai/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 14,02 R$ 18,42 26 5 3,54 R$ 21,97 R$ - R$ 21,97 1,066784106 R$ 23,43 R$ 25,00 R$ 2,80
jun/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 11,79 R$ 15,50 26 4 2,38 R$ 17,88 R$ 39,15 R$ (21,27) 1,065597031 R$ - R$ - R$ -
jul/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 41,75 R$ 54,87 26 5 10,55 R$ 65,42 R$ 34,84 R$ 30,58 1,064289020 R$ 32,55 R$ 34,64 R$ 3,88
ago/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 17,18 R$ 22,58 27 4 3,35 R$ 25,92 R$ 44,38 R$ (18,46) 1,062084133 R$ - R$ - R$ -
set/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 15,75 R$ 20,70 26 4 3,18 R$ 23,89 R$ 35,07 R$ (11,18) 1,061019930 R$ - R$ - R$ -
out/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 4,82 R$ 6,33 26 5 1,22 R$ 7,55 R$ 20,49 R$ (12,94) 1,060362505 R$ - R$ - R$ -
nov/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 4,08 R$ 5,36 26 4 0,82 R$ 6,18 R$ 11,12 R$ (4,94) 1,059679012 R$ - R$ - R$ -
dez/11 R$ 1.445,63 6,57 1,31 4,23 R$ 5,56 27 4 0,82 R$ 6,38 R$ 11,72 R$ (5,34) 1,058687023 R$ - R$ - R$ -
jan/12 R$ 1.445,63 6,57 1,31 2,97 R$ 3,91 26 5 0,75 R$ 4,66 R$ 9,67 R$ (5,01) 1,057773107 R$ - R$ - R$ -
fev/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 1,64 R$ 2,35 25 4 0,38 R$ 2,72 R$ 5,71 R$ (2,99) 1,057773107 R$ - R$ - R$ -
mar/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 5,24 R$ 7,50 27 4 1,11 R$ 8,62 R$ 6,89 R$ 1,73 1,056644610 R$ 1,82 R$ 1,93 R$ 0,22
abr/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 0,38 R$ 0,55 25 5 0,11 R$ 0,65 R$ 1,75 R$ (1,10) 1,056404806 R$ - R$ - R$ -
mai/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 0,38 R$ 0,55 27 4 0,08 R$ 0,63 R$ 2,86 R$ (2,23) 1,055910640 R$ - R$ - R$ -
jun/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 - R$ - 26 4 - R$ - R$ 1,07 R$ (1,07) 1,055910640 R$ - R$ - R$ -
jul/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 1,09 R$ 1,56 26 5 0,30 R$ 1,85 R$ 6,67 R$ (4,82) 1,055758611 R$ - R$ - R$ -
ago/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 - R$ - 27 4 - R$ - R$ 11,70 R$ (11,70) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.100,99 9,55 1,91 8,78 R$ 16,77 R$ 16,77 R$ 23,24 R$ (6,47) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
set/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 13,07 R$ 18,72 25 5 3,74 R$ 22,46 R$ 33,52 R$ (11,06) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
out/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 12,06 R$ 17,27 27 4 2,56 R$ 19,83 R$ 22,09 R$ (2,26) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
nov/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 4,40 R$ 6,30 25 5 1,26 R$ 7,56 R$ 16,13 R$ (8,57) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
dez/12 R$ 1.575,74 7,16 1,43 18,46 R$ 26,44 26 5 5,08 R$ 31,52 R$ 30,62 R$ 0,90 1,055628769 R$ 0,95 R$ 1,01 R$ 0,11
jan/13 R$ 1.575,74 7,16 1,43 19,87 R$ 28,46 27 4 4,22 R$ 32,67 R$ 33,22 R$ (0,55) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
fev/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 8,78 R$ 13,48 24 4 2,25 R$ 15,72 R$ 25,78 R$ (10,06) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
mar/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 11,09 R$ 17,01 26 5 3,27 R$ 20,29 R$ 21,93 R$ (1,64) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
abr/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 10,19 R$ 15,64 26 4 2,41 R$ 18,05 R$ 15,15 R$ 2,90 1,055628769 R$ 3,06 R$ 3,23 R$ 0,36
mai/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 11,52 R$ 17,69 27 4 2,62 R$ 20,31 R$ 18,14 R$ 2,17 1,055628769 R$ 2,29 R$ 2,41 R$ 0,27
jun/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 9,54 R$ 14,65 25 5 2,93 R$ 17,58 R$ 17,87 R$ (0,29) 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
jul/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 8,78 R$ 13,48 27 4 2,00 R$ 15,47 R$ 15,39 R$ - 1,055408188 R$ - R$ - R$ -
ago/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 7,24 R$ 11,11 27 4 1,65 R$ 12,75 R$ 19,48 R$ (6,73) 1,055408188 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.251,00 10,23 2,05 3,76 R$ 7,69 R$ 7,69 R$ 1,53 R$ 6,16 1,055324818 R$ 6,51 R$ 6,87 R$ 0,77
out/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 3,58 R$ 5,50 27 4 0,81 R$ 6,31 R$ 11,12 R$ (4,81) 1,055324818 R$ - R$ - R$ -
nov/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 0,46 R$ 0,70 26 4 0,11 R$ 0,81 R$ 9,40 R$ (8,59) 1,054354811 R$ - R$ - R$ -
dez/13 R$ 1.688,25 7,67 1,53 2,70 R$ 4,15 26 5 0,80 R$ 4,95 R$ 8,31 R$ (3,36) 1,054136605 R$ - R$ - R$ -
13º Salário 2013 R$ 1.688,25 7,67 1,53 7,81 R$ 11,99 R$ 11,99 R$ - R$ - 1,053616119 R$ - R$ - R$ -
jan/14 R$ 1.688,25 7,67 1,53 - R$ - 27 4 - R$ - R$ - R$ - 1,052431081 R$ - R$ - R$ -
fev/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 - R$ - 24 4 - R$ - R$ 7,61 R$ (7,61) 1,051866229 R$ - R$ - R$ -
mar/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 5,05 R$ 8,33 26 5 1,60 R$ 9,93 R$ 22,05 R$ (12,12) 1,051586507 R$ - R$ - R$ -
abr/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 5,05 R$ 8,33 26 4 1,28 R$ 9,61 R$ 35,10 R$ (25,49) 1,051104050 R$ - R$ - R$ -
mai/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 3,90 R$ 6,44 27 4 0,95 R$ 7,40 R$ 23,24 R$ (15,84) 1,050469567 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.419,83 11,00 2,20 9,45 R$ 20,79 R$ 20,79 R$ 23,24 R$ (2,45) 1,050469567 R$ - R$ - R$ -
jun/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 0,57 R$ 0,94 25 5 0,19 R$ 1,13 R$ 7,30 R$ (6,17) 1,049981325 R$ - R$ - R$ -
jul/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 - R$ - 27 4 - R$ - R$ 28,26 R$ (28,26) 1,048875810 R$ - R$ - R$ -
ago/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 9,71 R$ 16,03 26 5 3,08 R$ 19,11 R$ 28,21 R$ (9,10) 1,048244767 R$ - R$ - R$ -
set/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 10,29 R$ 16,97 26 4 2,61 R$ 19,58 R$ 28,40 R$ (8,82) 1,047330447 R$ - R$ - R$ -
out/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 10,29 R$ 16,97 27 4 2,51 R$ 19,48 R$ 31,87 R$ (12,39) 1,046244446 R$ - R$ - R$ -
nov/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 10,29 R$ 16,97 25 5 3,39 R$ 20,36 R$ 26,03 R$ (5,67) 1,045739354 R$ - R$ - R$ -
dez/14 R$ 1.814,87 8,25 1,65 6,86 R$ 11,31 27 4 1,68 R$ 12,99 R$ 27,38 R$ (14,39) 1,044639348 R$ - R$ - R$ -
13º Salário 2014 R$ 1.814,87 8,25 1,65 5,17 R$ 8,53 R$ 8,53 R$ - R$ 8,53 1,044639348 R$ - R$ - R$ -
jan/15 R$ 1.814,87 8,25 1,65 9,71 R$ 16,03 27 4 2,37 R$ 18,40 R$ 27,09 R$ (8,69) 1,043722960 R$ - R$ - R$ -
fev/15 R$ 1.972,40 8,97 1,79 6,29 R$ 11,27 24 4 1,88 R$ 13,15 R$ 21,36 R$ (8,21) 1,043547644 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.629,87 11,95 2,39 4,00 R$ 9,56 R$ 9,56 R$ 9,56 1,043547644 R$ 9,98 R$ 10,41 R$ 1,17
mar/15 R$ 1.972,40 8,97 1,79 2,19 R$ 3,93 26 5 0,76 R$ 4,68 R$ 9,23 R$ (4,55) 1,042196956 R$ - R$ - R$ -
abr/15 R$ 1.972,40 8,97 1,79 9,56 R$ 17,15 26 4 2,64 R$ 19,78 R$ - R$ 19,78 1,041078838 R$ 20,60 R$ 21,44 R$ 2,40
Ferias + 1/3 (07/12) R$ 2.629,87 11,95 2,39 3,74 R$ 8,94 R$ 8,94 R$ - R$ 8,94 1,041078838 R$ 9,31 R$ 9,69 R$ 1,09
SUBTOTAL R$ 135,50 R$ 16,02


Fls.: 1564
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
A B C D E
DIFERENÇA
SALÁRIO ADICIONAL SALÁRIO
Mês/ano DE ADICIONAL
BASE NOTURNO PAGO DEFERIDO
NOTURNO
jan/11 R$ 1.339,61 R$ 41,46 R$ - R$ 1.381,07

fev/11 R$ 1.445,63 R$ 50,96 R$ - R$ 1.496,59
mar/11 R$ 1.445,63 R$ 52,35 R$ - R$ 1.497,98
abr/11 R$ 1.445,63 R$ 48,02 R$ - R$ 1.493,65
mai/11 R$ 1.445,63 R$ - R$ 21,97 R$ 1.467,60
jun/11 R$ 1.445,63 R$ 39,15 R$ - R$ 1.484,78
jul/11 R$ 1.445,63 R$ 34,84 R$ 30,58 R$ 1.511,05
ago/11 R$ 1.445,63 R$ 44,38 R$ - R$ 1.490,01
set/11 R$ 1.445,63 R$ 35,07 R$ - R$ 1.480,70
out/11 R$ 1.445,63 R$ 20,49 R$ - R$ 1.466,12
nov/11 R$ 1.445,63 R$ 11,12 R$ - R$ 1.456,75
dez/11 R$ 1.445,63 R$ 11,72 R$ - R$ 1.457,35
13º Salário 2011 R$ 1.445,63 R$ - R$ 12,45 R$ 1.458,08
jan/12 R$ 1.445,63 R$ 9,67 R$ - R$ 1.455,30
fev/12 R$ 1.575,74 R$ 5,71 R$ - R$ 1.581,45
mar/12 R$ 1.575,74 R$ 6,89 R$ 1,73 R$ 1.584,36
abr/12 R$ 1.575,74 R$ 1,75 R$ - R$ 1.577,49
mai/12 R$ 1.575,74 R$ 2,86 R$ - R$ 1.578,60
jun/12 R$ 1.575,74 R$ 1,07 R$ - R$ 1.576,81
jul/12 R$ 1.575,74 R$ 6,67 R$ - R$ 1.582,41
ago/12 R$ 1.575,74 R$ 11,70 R$ - R$ 1.587,44
Ferias + 1/3 R$ 2.100,99 R$ 23,24 R$ - R$ 2.124,23
set/12 R$ 1.575,74 R$ 33,52 R$ - R$ 1.609,26
out/12 R$ 1.575,74 R$ 22,09 R$ - R$ 1.597,83
nov/12 R$ 1.575,74 R$ 16,13 R$ - R$ 1.591,87
dez/12 R$ 1.575,74 R$ 30,62 R$ 0,90 R$ 1.607,26
13º Salário 2012 R$ 1.575,74 R$ - R$ 7,12 R$ 1.582,86
jan/13 R$ 1.575,74 R$ 33,22 R$ - R$ 1.608,96
fev/13 R$ 1.688,25 R$ 25,78 R$ - R$ 1.714,03
mar/13 R$ 1.688,25 R$ 21,93 R$ - R$ 1.710,18
abr/13 R$ 1.688,25 R$ 15,15 R$ 2,90 R$ 1.706,30
mai/13 R$ 1.688,25 R$ 18,14 R$ 2,17 R$ 1.708,56
jun/13 R$ 1.688,25 R$ 17,87 R$ - R$ 1.706,12
jul/13 R$ 1.688,25 R$ 15,39 R$ - R$ 1.703,64
ago/13 R$ 1.688,25 R$ 19,48 R$ - R$ 1.707,73
Ferias + 1/3 R$ 2.251,00 R$ 1,53 R$ 6,16 R$ 2.258,69
out/13 R$ 1.688,25 R$ 11,12 R$ - R$ 1.699,37
nov/13 R$ 1.688,25 R$ 9,40 R$ - R$ 1.697,65
dez/13 R$ 1.688,25 R$ 8,31 R$ - R$ 1.696,56
13º Salário 2013 R$ 1.688,25 R$ - R$ - R$ 1.688,25
jan/14 R$ 1.688,25 R$ - R$ - R$ 1.688,25
fev/14 R$ 1.814,87 R$ 7,61 R$ - R$ 1.822,48
mar/14 R$ 1.814,87 R$ 22,05 R$ - R$ 1.836,92
abr/14 R$ 1.814,87 R$ 35,10 R$ - R$ 1.849,97
mai/14 R$ 1.814,87 R$ 23,24 R$ - R$ 1.838,11
Ferias + 1/3 R$ 2.419,83 R$ 23,24 R$ - R$ 2.443,07
jun/14 R$ 1.814,87 R$ 7,30 R$ - R$ 1.822,17
jul/14 R$ 1.814,87 R$ 28,26 R$ - R$ 1.843,13
ago/14 R$ 1.814,87 R$ 28,21 R$ - R$ 1.843,08
set/14 R$ 1.814,87 R$ 28,40 R$ - R$ 1.843,27
out/14 R$ 1.814,87 R$ 31,87 R$ - R$ 1.846,74
nov/14 R$ 1.814,87 R$ 26,03 R$ - R$ 1.840,90
dez/14 R$ 1.814,87 R$ 27,38 R$ - R$ 1.842,25
13º Salário 2014 R$ 1.814,87 R$ - R$ 8,53 R$ 1.823,40
jan/15 R$ 1.814,87 R$ 27,09 R$ - R$ 1.841,96
fev/15 R$ 1.972,40 R$ 21,36 R$ - R$ 1.993,76
Ferias + 1/3 R$ 2.629,87 R$ 9,56 R$ 2.639,43
mar/15 R$ 1.972,40 R$ 9,23 R$ - R$ 1.981,63
abr/15 R$ 1.972,40 R$ - R$ 19,78 R$ 1.992,18
13º Salário 2015 (04/12) R$ 1.972,40 R$ - R$ 4,14 R$ 1.976,54
Ferias + 1/3 (07/12) R$ 2.629,87 R$ - R$ 8,94 R$ 2.638,81

Fls.: 1565
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015

1,5) 1/TST)
jan/11 R$ 1.381,07 9,42 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,070709426 R$ - R$ - R$ -
fev/11 R$ 1.496,59 10,20 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,070148669 R$ - R$ - R$ -
mar/11 R$ 1.497,98 10,21 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068853218 R$ - R$ - R$ -
abr/11 R$ 1.493,65 10,18 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068458957 R$ - R$ - R$ -
mai/11 R$ 1.467,60 10,01 34,30 26 5 6,60 40,90 R$ 409,22 R$ - R$ 409,22 1,066784106 R$ 436,55 R$ 366,14 R$ 41,01
jun/11 R$ 1.484,78 10,12 26,53 26 4 4,08 30,62 R$ 309,93 R$ - R$ 309,93 1,065597031 R$ 330,27 R$ 286,23 R$ 32,06
jul/11 R$ 1.511,05 10,30 24,60 26 5 24,60 R$ 253,44 R$ - R$ 253,44 1,064289020 R$ 269,74 R$ 269,74 R$ 30,21
ago/11 R$ 1.490,01 10,16 4,85 27 4 0,72 5,57 R$ 56,57 R$ - R$ 56,57 1,062084133 R$ 60,08 R$ 52,33 R$ 5,86
set/11 R$ 1.480,70 10,10 32,07 26 4 4,93 37,00 R$ 373,54 R$ - R$ 373,54 1,061019930 R$ 396,33 R$ 343,49 R$ 38,47
out/11 R$ 1.466,12 10,00 18,42 26 5 3,54 21,96 R$ 219,50 R$ - R$ 219,50 1,060362505 R$ 232,75 R$ 195,21 R$ 21,86
nov/11 R$ 1.456,75 9,93 21,35 26 4 3,28 24,63 R$ 244,68 R$ - R$ 244,68 1,059679012 R$ 259,28 R$ 224,71 R$ 25,17
dez/11 R$ 1.457,35 9,94 1,72 27 4 0,25 1,97 R$ 19,58 R$ - R$ 19,58 1,058687023 R$ 20,73 R$ 18,06 R$ 2,02
jan/12 R$ 1.455,30 9,92 8,43 26 5 1,62 10,06 R$ 99,77 R$ - R$ 99,77 1,057773107 R$ 105,54 R$ 88,51 R$ 9,91
fev/12 R$ 1.581,45 10,78 8,25 25 4 1,32 9,57 R$ 103,19 R$ - R$ 103,19 1,057773107 R$ 109,15 R$ 94,10 R$ 10,54
mar/12 R$ 1.584,36 10,80 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,056644610 R$ - R$ - R$ -
abr/12 R$ 1.577,49 10,76 1,30 25 5 0,26 1,56 R$ 16,78 R$ - R$ 16,78 1,056404806 R$ 17,73 R$ 14,77 R$ 1,65
mai/12 R$ 1.578,60 10,76 9,38 27 4 1,39 10,77 R$ 115,96 R$ - R$ 115,96 1,055910640 R$ 122,44 R$ 106,64 R$ 11,94
jun/12 R$ 1.576,81 10,75 37,48 26 4 5,77 43,25 R$ 464,98 R$ - R$ 464,98 1,055910640 R$ 490,98 R$ 425,51 R$ 47,66
jul/12 R$ 1.582,41 10,79 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055758611 R$ - R$ - R$ -
ago/12 R$ 1.587,44 10,82 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.124,23 14,48 11,53 11,53 R$ 166,99 R$ - R$ 166,99 1,055628769 R$ 176,28 R$ 176,28 R$ 19,74
set/12 R$ 1.609,26 10,97 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
out/12 R$ 1.597,83 10,89 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
nov/12 R$ 1.591,87 10,85 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
dez/12 R$ 1.607,26 10,96 0,27 26 5 0,05 0,32 R$ 3,48 R$ - R$ 3,48 1,055628769 R$ 3,68 R$ 3,08 R$ 0,35
jan/13 R$ 1.608,96 10,97 4,37 27 4 0,65 5,01 R$ 55,00 R$ - R$ 55,00 1,055628769 R$ 58,06 R$ 50,57 R$ 5,66
fev/13 R$ 1.714,03 11,69 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
mar/13 R$ 1.710,18 11,66 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
abr/13 R$ 1.706,30 11,63 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
mai/13 R$ 1.708,56 11,65 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
jun/13 R$ 1.706,12 11,63 25,02 25 5 5,00 30,02 R$ 349,21 R$ - R$ 349,21 1,055628769 R$ 368,64 R$ 307,20 R$ 34,41
jul/13 R$ 1.703,64 11,62 1,78 27 4 0,26 2,05 R$ 23,78 R$ - R$ 23,78 1,055408188 R$ 25,10 R$ 21,86 R$ 2,45
ago/13 R$ 1.707,73 11,64 6,83 27 4 1,01 7,85 R$ 91,35 R$ - R$ 91,35 1,055408188 R$ 96,41 R$ 83,97 R$ 9,41
Ferias + 1/3 R$ 2.258,69 15,40 8,86 8,86 R$ 136,45 R$ - R$ 136,45 1,055324818 R$ 143,99 R$ 143,99 R$ 16,13
out/13 R$ 1.699,37 11,59 1,65 27 4 0,24 1,89 R$ 21,95 R$ - R$ 21,95 1,055324818 R$ 23,16 R$ 20,18 R$ 2,26
nov/13 R$ 1.697,65 11,57 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,054354811 R$ - R$ - R$ -
dez/13 R$ 1.696,56 11,57 11,23 26 5 2,16 13,39 R$ 154,93 R$ - R$ 154,93 1,054136605 R$ 163,32 R$ 136,98 R$ 15,34
jan/14 R$ 1.688,25 11,51 47,23 27 4 7,00 54,23 R$ 624,24 R$ - R$ 624,24 1,052431081 R$ 656,97 R$ 572,20 R$ 64,09
fev/14 R$ 1.822,48 12,43 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,051866229 R$ - R$ - R$ -
mar/14 R$ 1.836,92 12,52 6,35 26 5 1,22 7,57 R$ 94,82 R$ - R$ 94,82 1,051586507 R$ 99,72 R$ 83,63 R$ 9,37
abr/14 R$ 1.849,97 12,61 6,35 26 4 0,98 7,33 R$ 92,42 R$ - R$ 92,42 1,051104050 R$ 97,14 R$ 84,19 R$ 9,43
mai/14 R$ 1.838,11 12,53 2,07 27 4 0,31 2,37 R$ 29,74 R$ - R$ 29,74 1,050469567 R$ 31,24 R$ 27,21 R$ 3,05
Ferias + 1/3 R$ 2.443,07 16,66 3,19 3,19 R$ 53,14 R$ - R$ 53,14 1,050469567 R$ 55,82 R$ 55,82 R$ 6,25
jun/14 R$ 1.822,17 12,42 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,049981325 R$ - R$ - R$ -
jul/14 R$ 1.843,13 12,57 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,048875810 R$ - R$ - R$ -
ago/14 R$ 1.843,08 12,57 18,38 26 5 3,54 21,92 R$ 275,44 R$ - R$ 275,44 1,048244767 R$ 288,73 R$ 242,16 R$ 27,12
set/14 R$ 1.843,27 12,57 48,03 26 4 7,39 55,42 R$ 696,54 R$ - R$ 696,54 1,047330447 R$ 729,51 R$ 632,24 R$ 70,81
out/14 R$ 1.846,74 12,59 56,23 27 4 8,33 64,56 R$ 812,95 R$ - R$ 812,95 1,046244446 R$ 850,55 R$ 740,80 R$ 82,97
nov/14 R$ 1.840,90 12,55 25,78 25 5 5,16 30,94 R$ 388,35 R$ - R$ 388,35 1,045739354 R$ 406,11 R$ 338,42 R$ 37,90
dez/14 R$ 1.842,25 12,56 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,044639348 R$ - R$ - R$ -
jan/15 R$ 1.841,96 12,56 44,60 27 4 6,61 51,21 R$ 643,10 R$ - R$ 643,10 1,043722960 R$ 671,22 R$ 584,61 R$ 65,48
fev/15 R$ 1.993,76 13,59 0,97 24 4 0,16 1,13 R$ 15,33 R$ - R$ 15,33 1,043547644 R$ 16,00 R$ 13,71 R$ 1,54
Ferias + 1/3 R$ 2.639,43 18,00 11,78 11,78 R$ 211,99 R$ - R$ 211,99 1,043547644 R$ 221,23 R$ 221,23 R$ 24,78
mar/15 R$ 1.981,63 13,51 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,042196956 R$ - R$ - R$ -
abr/15 R$ 1.992,18 13,58 18,87 26 4 2,90 21,77 R$ 295,69 R$ - R$ 295,69 1,041078838 R$ 307,84 R$ 266,79 R$ 29,88
Ferias + 1/3 (07/12) R$ 2.638,81 17,99 12,22 12,22 R$ 219,86 R$ - R$ 219,86 1,041078838 R$ 228,89 R$ 228,89 R$ 25,64
SUBTOTAL R$ 9.135,99 R$ 905,66


Fls.: 1566
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015

1,5) 1/TST)
jan/11 R$ 1.381,07 9,42 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,070709426 R$ - R$ - R$ -
fev/11 R$ 1.496,59 10,20 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,070148669 R$ - R$ - R$ -
mar/11 R$ 1.497,98 10,21 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068853218 R$ - R$ - R$ -
abr/11 R$ 1.493,65 10,18 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068458957 R$ - R$ - R$ -
mai/11 R$ 1.467,60 10,01 14,75 26 5 2,84 17,59 R$ 175,98 R$ - R$ 175,98 1,066784106 R$ 187,73 R$ 157,45 R$ 17,63
jun/11 R$ 1.484,78 10,12 12,25 26 4 1,88 14,13 R$ 143,09 R$ - R$ 143,09 1,065597031 R$ 152,48 R$ 132,15 R$ 14,80
jul/11 R$ 1.511,05 10,30 13,50 26 5 13,50 R$ 139,09 R$ - R$ 139,09 1,064289020 R$ 148,03 R$ 148,03 R$ 16,58
ago/11 R$ 1.490,01 10,16 10,25 27 4 1,52 11,77 R$ 119,56 R$ - R$ 119,56 1,062084133 R$ 126,98 R$ 110,60 R$ 12,39
set/11 R$ 1.480,70 10,10 14,50 26 4 2,23 16,73 R$ 168,91 R$ - R$ 168,91 1,061019930 R$ 179,22 R$ 155,32 R$ 17,40
out/11 R$ 1.466,12 10,00 11,50 26 5 2,21 13,71 R$ 137,06 R$ - R$ 137,06 1,060362505 R$ 145,34 R$ 121,90 R$ 13,65
nov/11 R$ 1.456,75 9,93 13,25 26 4 2,04 15,29 R$ 151,85 R$ - R$ 151,85 1,059679012 R$ 160,91 R$ 139,46 R$ 15,62
dez/11 R$ 1.457,35 9,94 12,25 27 4 1,81 14,06 R$ 139,75 R$ - R$ 139,75 1,058687023 R$ 147,96 R$ 128,87 R$ 14,43
jan/12 R$ 1.455,30 9,92 12,75 26 5 2,45 15,20 R$ 150,84 R$ - R$ 150,84 1,057773107 R$ 159,56 R$ 133,82 R$ 14,99
fev/12 R$ 1.581,45 10,78 7,00 25 4 1,12 8,12 R$ 87,55 R$ - R$ 87,55 1,057773107 R$ 92,61 R$ 79,84 R$ 8,94
mar/12 R$ 1.584,36 10,80 14,00 27 4 2,07 16,07 R$ 173,64 R$ - R$ 173,64 1,056644610 R$ 183,47 R$ 159,80 R$ 17,90
abr/12 R$ 1.577,49 10,76 9,75 25 5 1,95 11,70 R$ 125,84 R$ - R$ 125,84 1,056404806 R$ 132,94 R$ 110,78 R$ 12,41
mai/12 R$ 1.578,60 10,76 14,25 27 4 2,11 16,36 R$ 176,10 R$ - R$ 176,10 1,055910640 R$ 185,94 R$ 161,95 R$ 18,14
jun/12 R$ 1.576,81 10,75 15,25 26 4 2,35 17,60 R$ 189,18 R$ - R$ 189,18 1,055910640 R$ 199,75 R$ 173,12 R$ 19,39
jul/12 R$ 1.582,41 10,79 9,00 26 5 1,73 10,73 R$ 115,78 R$ - R$ 115,78 1,055758611 R$ 122,23 R$ 102,52 R$ 11,48
ago/12 R$ 1.587,44 10,82 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.124,23 14,48 5,96 5,96 R$ 86,32 R$ - R$ 86,32 1,055628769 R$ 91,12 R$ 91,12 R$ 10,21
set/12 R$ 1.609,26 10,97 10,75 25 5 2,15 12,90 R$ 141,54 R$ - R$ 141,54 1,055628769 R$ 149,42 R$ 124,51 R$ 13,95
out/12 R$ 1.597,83 10,89 19,50 27 4 2,89 22,39 R$ 243,91 R$ - R$ 243,91 1,055628769 R$ 257,48 R$ 224,26 R$ 25,12
nov/12 R$ 1.591,87 10,85 20,25 25 5 4,05 24,30 R$ 263,74 R$ - R$ 263,74 1,055628769 R$ 278,42 R$ 232,01 R$ 25,99
dez/12 R$ 1.607,26 10,96 18,75 26 5 3,61 22,36 R$ 244,99 R$ - R$ 244,99 1,055628769 R$ 258,62 R$ 216,90 R$ 24,29
jan/13 R$ 1.608,96 10,97 21,75 27 4 3,22 24,97 R$ 273,95 R$ - R$ 273,95 1,055628769 R$ 289,19 R$ 251,87 R$ 28,21
fev/13 R$ 1.714,03 11,69 14,25 24 4 2,38 16,63 R$ 194,29 R$ - R$ 194,29 1,055628769 R$ 205,10 R$ 175,80 R$ 19,69
mar/13 R$ 1.710,18 11,66 19,25 26 5 3,70 22,95 R$ 267,63 R$ - R$ 267,63 1,055628769 R$ 282,51 R$ 236,95 R$ 26,54
abr/13 R$ 1.706,30 11,63 12,50 26 4 1,92 14,42 R$ 167,80 R$ - R$ 167,80 1,055628769 R$ 177,13 R$ 153,51 R$ 17,19
mai/13 R$ 1.708,56 11,65 19,75 27 4 2,93 22,68 R$ 264,16 R$ - R$ 264,16 1,055628769 R$ 278,85 R$ 242,87 R$ 27,20
jun/13 R$ 1.706,12 11,63 23,50 25 5 4,70 28,20 R$ 328,04 R$ - R$ 328,04 1,055628769 R$ 346,29 R$ 288,57 R$ 32,32
jul/13 R$ 1.703,64 11,62 19,25 27 4 2,85 22,10 R$ 256,73 R$ - R$ 256,73 1,055408188 R$ 270,95 R$ 235,99 R$ 26,43
ago/13 R$ 1.707,73 11,64 19,50 27 4 2,89 22,39 R$ 260,69 R$ - R$ 260,69 1,055408188 R$ 275,13 R$ 239,63 R$ 26,84
Ferias + 1/3 R$ 2.258,69 15,40 9,48 9,48 R$ 145,99 R$ - R$ 145,99 1,055324818 R$ 154,07 R$ 154,07 R$ 17,26
out/13 R$ 1.699,37 11,59 23,25 27 4 3,44 26,69 R$ 309,30 R$ - R$ 309,30 1,055324818 R$ 326,41 R$ 284,29 R$ 31,84
nov/13 R$ 1.697,65 11,57 10,00 26 4 1,54 11,54 R$ 133,56 R$ - R$ 133,56 1,054354811 R$ 140,82 R$ 122,04 R$ 13,67
dez/13 R$ 1.696,56 11,57 16,50 26 5 3,17 19,67 R$ 227,57 R$ - R$ 227,57 1,054136605 R$ 239,89 R$ 201,20 R$ 22,53
jan/14 R$ 1.688,25 11,51 19,00 27 4 2,81 21,81 R$ 251,11 R$ - R$ 251,11 1,052431081 R$ 264,27 R$ 230,17 R$ 25,78
fev/14 R$ 1.822,48 12,43 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,051866229 R$ - R$ - R$ -
mar/14 R$ 1.836,92 12,52 12,75 26 5 2,45 15,20 R$ 190,40 R$ - R$ 190,40 1,051586507 R$ 200,22 R$ 167,92 R$ 18,81
abr/14 R$ 1.849,97 12,61 12,75 26 4 1,96 14,71 R$ 185,56 R$ - R$ 185,56 1,051104050 R$ 195,05 R$ 169,04 R$ 18,93
mai/14 R$ 1.838,11 12,53 7,50 27 4 1,11 8,61 R$ 107,92 R$ - R$ 107,92 1,050469567 R$ 113,37 R$ 98,74 R$ 11,06
Ferias + 1/3 R$ 2.443,07 16,66 16,23 16,23 R$ 270,35 R$ - R$ 270,35 1,050469567 R$ 283,99 R$ 283,99 R$ 31,81
jun/14 R$ 1.822,17 12,42 3,75 25 5 0,75 4,50 R$ 55,91 R$ - R$ 55,91 1,049981325 R$ 58,70 R$ 48,92 R$ 5,48
jul/14 R$ 1.843,13 12,57 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,048875810 R$ - R$ - R$ -
ago/14 R$ 1.843,08 12,57 16,25 26 5 3,13 19,38 R$ 243,48 R$ - R$ 243,48 1,048244767 R$ 255,22 R$ 214,06 R$ 23,97
set/14 R$ 1.843,27 12,57 20,75 26 4 3,19 23,94 R$ 300,90 R$ - R$ 300,90 1,047330447 R$ 315,14 R$ 273,12 R$ 30,59
out/14 R$ 1.846,74 12,59 20,75 27 4 3,07 23,82 R$ 299,98 R$ - R$ 299,98 1,046244446 R$ 313,85 R$ 273,35 R$ 30,62
nov/14 R$ 1.840,90 12,55 16,75 25 5 3,35 20,10 R$ 252,29 R$ - R$ 252,29 1,045739354 R$ 263,83 R$ 219,86 R$ 24,62
dez/14 R$ 1.842,25 12,56 12,25 27 4 1,81 14,06 R$ 176,67 R$ - R$ 176,67 1,044639348 R$ 184,55 R$ 160,74 R$ 18,00
jan/15 R$ 1.841,96 12,56 18,75 27 4 2,78 21,53 R$ 270,36 R$ - R$ 270,36 1,043722960 R$ 282,18 R$ 245,77 R$ 27,53
fev/15 R$ 1.993,76 13,59 11,00 24 4 1,83 12,83 R$ 174,45 R$ - R$ 174,45 1,043547644 R$ 182,05 R$ 156,04 R$ 17,48
Ferias + 1/3 R$ 2.639,43 18,00 8,08 8,08 R$ 145,41 R$ - R$ 145,41 1,043547644 R$ 151,74 R$ 151,74 R$ 16,99
mar/15 R$ 1.981,63 13,51 1,25 26 5 0,24 1,49 R$ 20,14 R$ - R$ 20,14 1,042196956 R$ 20,99 R$ 17,60 R$ 1,97
abr/15 R$ 1.992,18 13,58 15,50 26 4 2,38 17,88 R$ 242,93 R$ - R$ 242,93 1,041078838 R$ 252,91 R$ 219,19 R$ 24,55
Ferias + 1/3 (07/12) R$ 2.638,81 17,99 4,54 4,54 R$ 81,68 R$ - R$ 81,68 1,041078838 R$ 85,04 R$ 85,04 R$ 9,52
SUBTOTAL R$ 10.309,26 R$ 1.013,17


Fls.: 1567
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015

1,5) 1/TST)
jan/11 R$ 1.381,07 9,42 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,070709426 R$ - R$ - R$ -
fev/11 R$ 1.496,59 10,20 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,070148669 R$ - R$ - R$ -
mar/11 R$ 1.497,98 10,21 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068853218 R$ - R$ - R$ -
abr/11 R$ 1.493,65 10,18 - 26 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,068458957 R$ - R$ - R$ -
mai/11 R$ 1.467,60 10,01 24,35 26 5 4,68 29,03 R$ 290,51 R$ - R$ 290,51 1,066784106 R$ 309,91 R$ 259,93 R$ -
jun/11 R$ 1.484,78 10,12 15,22 26 4 2,34 17,56 R$ 177,75 R$ - R$ 177,75 1,065597031 R$ 189,40 R$ 164,15 R$ -
jul/11 R$ 1.511,05 10,30 22,78 26 5 22,78 R$ 234,73 R$ - R$ 234,73 1,064289020 R$ 249,82 R$ 249,82 R$ -
ago/11 R$ 1.490,01 10,16 11,72 27 4 1,74 13,45 R$ 136,67 R$ - R$ 136,67 1,062084133 R$ 145,15 R$ 126,42 R$ -
set/11 R$ 1.480,70 10,10 23,22 26 4 3,57 26,79 R$ 270,45 R$ - R$ 270,45 1,061019930 R$ 286,95 R$ 248,69 R$ -
out/11 R$ 1.466,12 10,00 8,12 26 5 1,56 9,68 R$ 96,74 R$ - R$ 96,74 1,060362505 R$ 102,58 R$ 86,03 R$ -
nov/11 R$ 1.456,75 9,93 7,78 26 4 1,20 8,98 R$ 89,20 R$ - R$ 89,20 1,059679012 R$ 94,52 R$ 81,92 R$ -
dez/11 R$ 1.457,35 9,94 5,88 27 4 0,87 6,75 R$ 67,12 R$ - R$ 67,12 1,058687023 R$ 71,06 R$ 61,89 R$ -
jan/12 R$ 1.455,30 9,92 4,30 26 5 0,83 5,13 R$ 50,87 R$ - R$ 50,87 1,057773107 R$ 53,81 R$ 45,13 R$ -
fev/12 R$ 1.581,45 10,78 3,50 25 4 0,56 4,06 R$ 43,78 R$ - R$ 43,78 1,057773107 R$ 46,31 R$ 39,92 R$ -
mar/12 R$ 1.584,36 10,80 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,056644610 R$ - R$ - R$ -
abr/12 R$ 1.577,49 10,76 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,056404806 R$ - R$ - R$ -
mai/12 R$ 1.578,60 10,76 2,77 27 4 0,41 3,18 R$ 34,19 R$ - R$ 34,19 1,055910640 R$ 36,10 R$ 31,44 R$ -
jun/12 R$ 1.576,81 10,75 6,95 26 4 1,07 8,02 R$ 86,21 R$ - R$ 86,21 1,055910640 R$ 91,03 R$ 78,90 R$ -
jul/12 R$ 1.582,41 10,79 1,03 26 5 0,20 1,23 R$ 13,29 R$ - R$ 13,29 1,055758611 R$ 14,03 R$ 11,77 R$ -
ago/12 R$ 1.587,44 10,82 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.124,23 14,48 - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
set/12 R$ 1.609,26 10,97 5,50 25 5 1,10 6,60 R$ 72,42 R$ - R$ 72,42 1,055628769 R$ 76,45 R$ 63,70 R$ -
out/12 R$ 1.597,83 10,89 14,92 27 4 2,21 17,13 R$ 186,58 R$ - R$ 186,58 1,055628769 R$ 196,96 R$ 171,55 R$ -
nov/12 R$ 1.591,87 10,85 8,83 25 5 1,77 10,60 R$ 115,05 R$ - R$ 115,05 1,055628769 R$ 121,45 R$ 101,21 R$ -
dez/12 R$ 1.607,26 10,96 5,63 26 5 1,08 6,72 R$ 73,61 R$ - R$ 73,61 1,055628769 R$ 77,70 R$ 65,17 R$ -
jan/13 R$ 1.608,96 10,97 7,20 27 4 1,07 8,27 R$ 90,69 R$ - R$ 90,69 1,055628769 R$ 95,73 R$ 83,38 R$ -
fev/13 R$ 1.714,03 11,69 8,67 24 4 1,44 10,11 R$ 118,16 R$ - R$ 118,16 1,055628769 R$ 124,74 R$ 106,92 R$ -
mar/13 R$ 1.710,18 11,66 19,78 26 5 3,80 23,59 R$ 275,04 R$ - R$ 275,04 1,055628769 R$ 290,34 R$ 243,51 R$ -
abr/13 R$ 1.706,30 11,63 9,03 26 4 1,39 10,42 R$ 121,26 R$ - R$ 121,26 1,055628769 R$ 128,01 R$ 110,94 R$ -
mai/13 R$ 1.708,56 11,65 9,55 27 4 1,41 10,96 R$ 127,73 R$ - R$ 127,73 1,055628769 R$ 134,84 R$ 117,44 R$ -
jun/13 R$ 1.706,12 11,63 - 25 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,055628769 R$ - R$ - R$ -
jul/13 R$ 1.703,64 11,62 3,38 27 4 0,50 3,88 R$ 45,12 R$ - R$ 45,12 1,055408188 R$ 47,62 R$ 41,48 R$ -
ago/13 R$ 1.707,73 11,64 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055408188 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.258,69 15,40 - R$ - R$ - R$ - 1,055324818 R$ - R$ - R$ -
out/13 R$ 1.699,37 11,59 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,055324818 R$ - R$ - R$ -
nov/13 R$ 1.697,65 11,57 2,90 26 4 0,45 3,35 R$ 38,73 R$ - R$ 38,73 1,054354811 R$ 40,84 R$ 35,39 R$ -
dez/13 R$ 1.696,56 11,57 6,70 26 5 1,29 7,99 R$ 92,41 R$ - R$ 92,41 1,054136605 R$ 97,41 R$ 81,70 R$ -
jan/14 R$ 1.688,25 11,51 8,27 27 4 1,22 9,49 R$ 109,25 R$ - R$ 109,25 1,052431081 R$ 114,98 R$ 100,15 R$ -
fev/14 R$ 1.822,48 12,43 - 24 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,051866229 R$ - R$ - R$ -
mar/14 R$ 1.836,92 12,52 9,52 26 5 1,83 11,35 R$ 142,11 R$ - R$ 142,11 1,051586507 R$ 149,44 R$ 125,34 R$ -
abr/14 R$ 1.849,97 12,61 4,98 26 4 0,77 5,75 R$ 72,53 R$ - R$ 72,53 1,051104050 R$ 76,23 R$ 66,07 R$ -
mai/14 R$ 1.838,11 12,53 8,67 27 4 1,28 9,95 R$ 124,71 R$ - R$ 124,71 1,050469567 R$ 131,00 R$ 114,10 R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.443,07 16,66 - R$ - R$ - R$ - 1,050469567 R$ - R$ - R$ -
jun/14 R$ 1.822,17 12,42 1,33 25 5 0,27 1,60 R$ 19,88 R$ - R$ 19,88 1,049981325 R$ 20,87 R$ 17,39 R$ -
jul/14 R$ 1.843,13 12,57 - 27 4 - - R$ - R$ - R$ - 1,048875810 R$ - R$ - R$ -
ago/14 R$ 1.843,08 12,57 13,55 26 5 2,61 16,16 R$ 203,02 R$ - R$ 203,02 1,048244767 R$ 212,82 R$ 178,49 R$ -
set/14 R$ 1.843,27 12,57 13,80 26 4 2,12 15,92 R$ 200,12 R$ - R$ 200,12 1,047330447 R$ 209,59 R$ 181,64 R$ -
out/14 R$ 1.846,74 12,59 12,05 27 4 1,79 13,84 R$ 174,20 R$ - R$ 174,20 1,046244446 R$ 182,26 R$ 158,74 R$ -
nov/14 R$ 1.840,90 12,55 9,13 25 5 1,83 10,96 R$ 137,57 R$ - R$ 137,57 1,045739354 R$ 143,86 R$ 119,88 R$ -
dez/14 R$ 1.842,25 12,56 7,63 27 4 1,13 8,76 R$ 110,09 R$ - R$ 110,09 1,044639348 R$ 115,00 R$ 100,16 R$ -
jan/15 R$ 1.841,96 12,56 12,18 27 4 1,80 13,99 R$ 175,68 R$ - R$ 175,68 1,043722960 R$ 183,36 R$ 159,70 R$ -
fev/15 R$ 1.993,76 13,59 6,30 24 4 1,05 7,35 R$ 99,91 R$ - R$ 99,91 1,043547644 R$ 104,27 R$ 89,37 R$ -
Ferias + 1/3 R$ 2.639,43 18,00 - R$ - R$ - R$ - 1,043547644 R$ - R$ - R$ -
mar/15 R$ 1.981,63 13,51 - 26 5 - - R$ - R$ - R$ - 1,042196956 R$ - R$ - R$ -
abr/15 R$ 1.992,18 13,58 11,80 26 4 1,82 13,62 R$ 184,94 R$ - R$ 184,94 1,041078838 R$ 192,54 R$ 166,86 R$ -
13º Salário 2015 (04/12) R$ 1.976,54 13,48 - R$ - R$ - R$ - 1,041078838 R$ - R$ - R$ -
Ferias + 1/3 (07/12) R$ 2.638,81 17,99 - R$ - R$ - R$ - 1,041078838 R$ - R$ - R$ -
SUBTOTAL R$ 4.958,98 R$ -


Fls.: 1568
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015

jan/11 R$ 1.383,21 R$ (41,46) R$ 1.341,75 9,00 R$ 120,76 R$ 124,49 R$ (3,73) 1,070709426 R$ (4,00) 93,53% R$ (3,49) R$ (38,78) R$ (80,24)
fev/11 R$ 1.390,57 R$ (50,96) R$ 1.339,61 9,00 R$ 120,56 R$ 125,15 R$ (4,59) 1,070148669 R$ (4,91) 92,69% R$ (4,25) R$ (47,23) R$ (98,19)
mar/11 R$ 1.391,96 R$ (52,35) R$ 1.339,61 9,00 R$ 120,56 R$ 125,28 R$ (4,71) 1,068853218 R$ (5,04) 91,77% R$ (4,32) R$ (48,04) R$ (100,39)
abr/11 R$ 1.387,63 R$ (48,02) R$ 1.339,61 9,00 R$ 120,56 R$ 124,89 R$ (4,32) 1,068458957 R$ (4,62) 90,93% R$ (3,93) R$ (43,66) R$ (91,68)
mai/11 R$ 1.339,61 R$ 897,68 R$ 2.237,29 9,00 R$ 201,36 R$ 120,56 R$ 80,79 1,066784106 R$ 86,19 89,94% R$ 72,66 R$ 807,37 R$ 1.705,05
jun/11 R$ 1.842,77 R$ 609,50 R$ 2.452,27 11,00 R$ 269,75 R$ 165,85 R$ 103,90 1,065597031 R$ 110,72 88,98% R$ 92,45 R$ 542,33 R$ 1.151,83
jul/11 R$ 1.480,47 R$ 657,84 R$ 2.138,31 11,00 R$ 235,21 R$ 133,24 R$ 101,97 1,064289020 R$ 108,53 88,01% R$ 89,75 R$ 578,97 R$ 1.236,81
ago/11 R$ 1.490,01 R$ 294,34 R$ 1.784,35 9,00 R$ 160,59 R$ 134,10 R$ 26,49 1,062084133 R$ 28,14 86,94% R$ 23,03 R$ 255,90 R$ 550,24
set/11 R$ 1.480,70 R$ 801,71 R$ 2.282,41 11,00 R$ 205,42 R$ 133,26 R$ 72,15 1,061019930 R$ 76,56 86,00% R$ 62,05 R$ 689,47 R$ 1.491,19
out/11 R$ 1.466,12 R$ 440,37 R$ 1.906,49 9,00 R$ 171,58 R$ 131,95 R$ 39,63 1,060362505 R$ 42,03 85,12% R$ 33,74 R$ 374,84 R$ 815,21
nov/11 R$ 1.456,75 R$ 480,79 R$ 1.937,54 9,00 R$ 174,38 R$ 131,11 R$ 43,27 1,059679012 R$ 45,85 84,26% R$ 36,46 R$ 405,12 R$ 885,91
dez/11 R$ 1.457,35 R$ 221,12 R$ 1.678,47 9,00 R$ 151,06 R$ 131,16 R$ 19,90 1,058687023 R$ 21,07 83,35% R$ 16,59 R$ 184,30 R$ 405,42
jan/12 R$ 1.455,30 R$ 296,47 R$ 1.751,77 9,00 R$ 157,66 R$ 130,98 R$ 26,68 1,057773107 R$ 28,22 82,46% R$ 22,00 R$ 244,47 R$ 540,94
fev/12 R$ 1.452,53 R$ 231,53 R$ 1.684,06 9,00 R$ 151,57 R$ 130,73 R$ 20,84 1,057773107 R$ 22,04 81,71% R$ 17,03 R$ 189,19 R$ 420,72
mar/12 R$ 1.453,54 R$ 175,36 R$ 1.628,90 9,00 R$ 146,60 R$ 130,82 R$ 15,78 1,056644610 R$ 16,68 80,89% R$ 12,77 R$ 141,85 R$ 317,22
abr/12 R$ 1.506,61 R$ 141,52 R$ 1.648,13 9,00 R$ 148,33 R$ 135,59 R$ 12,74 1,056404806 R$ 13,46 80,18% R$ 10,21 R$ 113,47 R$ 255,00
mai/12 R$ 1.507,61 R$ 324,01 R$ 1.831,62 9,00 R$ 164,85 R$ 135,68 R$ 29,16 1,055910640 R$ 30,79 79,44% R$ 23,17 R$ 257,39 R$ 581,40
jun/12 R$ 1.968,39 R$ 739,30 R$ 2.707,69 11,00 R$ 297,85 R$ 216,52 R$ 81,32 1,055910640 R$ 85,87 78,80% R$ 64,08 R$ 582,57 R$ 1.321,87
jul/12 R$ 1.583,69 R$ 124,25 R$ 1.707,94 9,00 R$ 153,71 R$ 142,53 R$ 11,18 1,055758611 R$ 11,81 78,12% R$ 8,74 R$ 97,07 R$ 221,32
ago/12 R$ 2.014,32 R$ (11,70) R$ 2.002,62 11,00 R$ 220,29 R$ 221,58 R$ (1,29) 1,055628769 R$ (1,36) 77,43% R$ (1,00) R$ (9,06) R$ (20,76)
set/12 R$ 1.602,08 R$ 202,90 R$ 1.804,98 9,00 R$ 162,45 R$ 144,19 R$ 18,26 1,055628769 R$ 19,28 76,89% R$ 14,04 R$ 156,01 R$ 358,91
out/12 R$ 1.595,90 R$ 428,23 R$ 2.024,13 11,00 R$ 222,65 R$ 143,63 R$ 79,02 1,055628769 R$ 83,42 76,28% R$ 60,28 R$ 326,66 R$ 754,89
nov/12 R$ 1.615,29 R$ 370,23 R$ 1.985,52 11,00 R$ 218,41 R$ 145,38 R$ 73,03 1,055628769 R$ 77,09 75,73% R$ 55,31 R$ 280,37 R$ 650,60
dez/12 R$ - R$ 322,98 R$ 322,98 8,00 R$ 25,84 R$ - R$ 25,84 1,055628769 R$ 27,28 75,18% R$ 19,43 R$ 242,82 R$ 565,80
jan/13 R$ 1.605,82 R$ 419,09 R$ 2.024,91 9,00 R$ 182,24 R$ 144,52 R$ 37,72 1,055628769 R$ 39,82 74,58% R$ 28,13 R$ 312,56 R$ 731,65
fev/13 R$ 1.602,93 R$ 302,40 R$ 1.905,33 9,00 R$ 171,48 R$ 144,26 R$ 27,22 1,055628769 R$ 28,73 74,09% R$ 20,16 R$ 224,05 R$ 526,44
mar/13 R$ 1.599,46 R$ 541,02 R$ 2.140,48 11,00 R$ 235,45 R$ 143,95 R$ 91,50 1,055628769 R$ 96,59 73,54% R$ 67,29 R$ 397,87 R$ 938,89
abr/13 R$ 1.942,37 R$ 291,95 R$ 2.234,32 11,00 R$ 245,78 R$ 174,81 R$ 70,96 1,055628769 R$ 74,91 72,93% R$ 51,75 R$ 212,92 R$ 504,87
mai/13 R$ 1.710,59 R$ 394,06 R$ 2.104,65 11,00 R$ 231,51 R$ 153,95 R$ 77,56 1,055628769 R$ 81,87 72,33% R$ 56,10 R$ 285,02 R$ 679,08
jun/13 R$ 1.705,92 R$ 676,96 R$ 2.382,88 9,00 R$ 214,46 R$ 153,53 R$ 60,93 1,055628769 R$ 64,32 71,72% R$ 43,70 R$ 485,51 R$ 1.162,47
jul/13 R$ 1.708,13 R$ 325,63 R$ 2.033,76 9,00 R$ 183,04 R$ 153,73 R$ 29,31 1,055408188 R$ 30,93 71,00% R$ 20,81 R$ 231,20 R$ 556,84
ago/13 R$ 1.700,97 R$ 345,31 R$ 2.046,28 9,00 R$ 184,17 R$ 153,09 R$ 31,08 1,055408188 R$ 32,80 7,29% R$ 2,27 R$ 25,17 R$ 370,49
set/13 R$ 1.774,92 R$ 288,60 R$ 2.063,52 9,00 R$ 185,72 R$ 159,74 R$ 25,97 1,055324818 R$ 27,41 69,58% R$ 18,07 R$ 200,81 R$ 489,41
out/13 R$ 1.697,65 R$ 326,44 R$ 2.024,09 9,00 R$ 182,17 R$ 152,79 R$ 29,38 1,055324818 R$ 31,00 68,77% R$ 20,20 R$ 224,49 R$ 550,93
nov/13 R$ 1.696,56 R$ 163,70 R$ 1.860,26 9,00 R$ 167,42 R$ 152,69 R$ 14,73 1,054354811 R$ 15,53 68,05% R$ 10,03 R$ 111,40 R$ 275,09
dez/13 R$ - R$ 471,54 R$ 471,54 8,00 R$ 37,72 R$ - R$ 37,72 1,054136605 R$ 39,77 67,26% R$ 25,37 R$ 317,16 R$ 788,70
jan/14 R$ 1.695,86 R$ 984,60 R$ 2.680,46 9,00 R$ 241,24 R$ 152,63 R$ 88,61 1,052431081 R$ 93,26 66,41% R$ 58,85 R$ 653,87 R$ 1.638,47
fev/14 R$ 1.710,30 R$ (7,61) R$ 1.702,69 9,00 R$ 153,24 R$ 153,93 R$ (0,68) 1,051866229 R$ (0,72) 65,62% R$ (0,45) R$ (4,99) R$ (12,60)
mar/14 R$ 1.873,37 R$ 415,21 R$ 2.288,58 9,00 R$ 205,97 R$ 168,60 R$ 37,37 1,051586507 R$ 39,30 64,85% R$ 24,23 R$ 269,27 R$ 684,48
abr/14 R$ 2.103,79 R$ 325,02 R$ 2.428,81 11,00 R$ 267,17 R$ 189,34 R$ 77,83 1,051104050 R$ 81,80 64,03% R$ 49,83 R$ 208,11 R$ 533,13
mai/14 R$ 2.263,40 R$ 246,52 R$ 2.509,92 11,00 R$ 225,89 R$ 248,97 R$ (23,08) 1,050469567 R$ (24,25) 63,16% R$ (14,58) R$ 155,70 R$ 402,22
jun/14 R$ 1.843,08 R$ 69,62 R$ 1.912,70 9,00 R$ 172,14 R$ 165,88 R$ 6,27 1,049981325 R$ 6,58 62,34% R$ 3,91 R$ 43,40 R$ 113,02
jul/14 R$ 1.843,27 R$ (28,26) R$ 1.815,01 9,00 R$ 163,35 R$ 165,89 R$ (2,54) 1,048875810 R$ (2,67) 61,39% R$ (1,56) R$ (17,35) R$ (45,61)
ago/14 R$ 1.846,74 R$ 712,83 R$ 2.559,57 11,00 R$ 281,55 R$ 166,21 R$ 115,35 1,048244767 R$ 120,91 60,52% R$ 69,81 R$ 431,41 R$ 1.144,24
set/14 R$ 1.840,90 R$ 1.188,74 R$ 3.029,64 11,00 R$ 333,26 R$ 165,68 R$ 167,58 1,047330447 R$ 175,51 59,61% R$ 99,89 R$ 708,61 R$ 1.897,35
out/14 R$ 1.842,25 R$ 1.274,75 R$ 3.117,00 11,00 R$ 342,87 R$ 165,80 R$ 177,07 1,046244446 R$ 185,26 58,66% R$ 103,87 R$ 747,77 R$ 2.022,52
nov/14 R$ - R$ 772,53 R$ 772,53 8,00 R$ 61,80 R$ - R$ 61,80 1,045739354 R$ 64,63 57,82% R$ 35,73 R$ 446,68 R$ 1.219,21
dez/14 R$ 1.841,96 R$ 272,36 R$ 2.114,32 9,00 R$ 190,29 R$ 165,78 R$ 24,51 1,044639348 R$ 25,61 56,86% R$ 13,94 R$ 154,86 R$ 427,22
jan/15 R$ 2.472,20 R$ 1.080,46 R$ 3.552,66 9,00 R$ 319,74 R$ 271,94 R$ 47,80 1,043722960 R$ 49,89 55,92% R$ 26,73 R$ 604,19 R$ 1.684,65
fev/15 R$ - R$ 281,49 R$ 281,49 8,00 R$ 22,52 R$ - R$ 22,52 1,043547644 R$ 23,50 55,10% R$ 12,41 R$ 155,10 R$ 436,59
mar/15 R$ - R$ 15,59 R$ 15,59 8,00 R$ 1,25 R$ - R$ 1,25 1,042196956 R$ 1,30 54,06% R$ 0,67 R$ 8,43 R$ 24,02
abr/15 R$ - R$ 743,34 R$ 743,34 8,00 R$ 59,47 R$ - R$ 59,47 1,041078838 R$ 61,91 53,11% R$ 31,58 R$ 394,79 R$ 1.138,13

INSS COTA RECLAMADA (EMPRESA) - 20% R$ 1.658,60 R$ 7.306,53
INSS COTA RECLAMADA ( RAT/SAT ) - 3% R$ 1.095,98


Fls.: 1569
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015

A B C D
Valores
Conquistados Nesta Correção Valor Atualizado
MÊS/ANO
Ação ( que incidem Monetária (R$)
IRRF)
jan/11 R$ (41,46) 1,070709426 R$ (44,39)
fev/11 R$ (50,96) 1,070148669 R$ (54,53)
mar/11 R$ (52,35) 1,068853218 R$ (55,95)
abr/11 R$ (48,02) 1,068458957 R$ (51,31)
mai/11 R$ 897,68 1,066784106 R$ 957,63
jun/11 R$ 609,50 1,065597031 R$ 649,48
jul/11 R$ 657,84 1,064289020 R$ 700,13
ago/11 R$ 294,34 1,062084133 R$ 312,61
set/11 R$ 801,71 1,061019930 R$ 850,63
out/11 R$ 440,37 1,060362505 R$ 466,95
nov/11 R$ 480,79 1,059679012 R$ 509,49
dez/11 R$ 221,12 1,058687023 R$ 234,10
13º Salário 2011 R$ 225,99 1,058687023 R$ 239,25
jan/12 R$ 296,47 1,057773107 R$ 313,60
fev/12 R$ 231,53 1,057773107 R$ 244,91
mar/12 R$ 175,36 1,056644610 R$ 185,30
abr/12 R$ 141,52 1,056404806 R$ 149,51
mai/12 R$ 324,01 1,055910640 R$ 342,13
jun/12 R$ 739,30 1,055910640 R$ 780,63
jul/12 R$ 124,25 1,055758611 R$ 131,18
ago/12 R$ (11,70) 1,055628769 R$ (12,35)
set/12 R$ 202,90 1,055628769 R$ 214,19
out/12 R$ 428,23 1,055628769 R$ 452,06
nov/12 R$ 370,23 1,055628769 R$ 390,82
dez/12 R$ 322,98 1,055628769 R$ 340,95
13º Salário 2012 R$ 181,52 1,055628769 R$ 191,62
jan/13 R$ 419,09 1,055628769 R$ 442,41
fev/13 R$ 302,40 1,055628769 R$ 319,22
mar/13 R$ 541,02 1,055628769 R$ 571,12
abr/13 R$ 291,95 1,055628769 R$ 308,19
mai/13 R$ 394,06 1,055628769 R$ 415,98
jun/13 R$ 676,96 1,055628769 R$ 714,62
jul/13 R$ 325,63 1,055408188 R$ 343,68
ago/13 R$ 345,31 1,055408188 R$ 364,45
set/13 R$ 288,60 1,055324818 R$ 304,57
out/13 R$ 326,44 1,055324818 R$ 344,50
nov/13 R$ 163,70 1,054354811 R$ 172,60
dez/13 R$ 471,54 1,054136605 R$ 497,07
13º Salário 2013 R$ 228,83 1,053616119 R$ 241,10
jan/14 R$ 984,60 1,052431081 R$ 1.036,22
fev/14 R$ (7,61) 1,051866229 R$ (8,00)
mar/14 R$ 415,21 1,051586507 R$ 436,63
abr/14 R$ 325,02 1,051104050 R$ 341,63
mai/14 R$ 246,52 1,050469567 R$ 258,96
jun/14 R$ 69,62 1,049981325 R$ 73,10
jul/14 R$ (28,26) 1,048875810 R$ (29,64)
ago/14 R$ 712,83 1,048244767 R$ 747,22
set/14 R$ 1.188,74 1,047330447 R$ 1.245,01
out/14 R$ 1.274,75 1,046244446 R$ 1.333,70
nov/14 R$ 772,53 1,045739354 R$ 807,87
dez/14 R$ 272,36 1,044639348 R$ 284,52
13º Salário 2014 R$ 331,52 1,044639348 R$ 346,32
jan/15 R$ 1.080,46 1,043722960 R$ 1.127,70
fev/15 R$ 281,49 1,043547644 R$ 293,75
mar/15 R$ 15,59 1,042196956 R$ 16,25
abr/15 R$ 743,34 1,041078838 R$ 773,88
13º Salário 2015 (04/12) R$ 115,32 1,041078838 R$ 120,06


Fls.: 1570
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015
ANEXO 01/59

FGTS+40% R$ 16,02
HORA EXTRA 50% - EXC. 44ª SEMANAL R$ 9.135,99
FGTS+40% R$ 905,66
FGTS+40% R$ 1.013,17
FGTS+40% R$ -
MULTA 2% (1,000000000) R$ 3.416,49
JUROS 74,07% R$ 22.140,31

DEDUÇÃO IRRF R$ -
ANEXO 57

COTA RECLAMANTE JUROS SELIC R$ 1.658,60
COTA RECLAMADA - RAT/SAT - 3% R$ 1.095,98
ANEXO 58

Fls.: 1571
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
ADMISSÃO : 01/10/2010
DEMISSÃO : 19/03/2015

R$ 2.479,45
Honorários Periciais dos Cálculos de Liquidação R$ 1.223,04
Custas Processuais R$ 88,52
Fls.: 1572
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Intimem-se as partes para vista dos cálculos de liquidação, prazo

de 5 dias, pena de preclusão.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 29/03/2022 10:22:08 - 22fab6c
Fls.: 1573
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 22fab6c proferido nos autos.
Vistos.
Intimem-se as partes para vista dos cálculos de liquidação, prazo

de 5 dias, pena de preclusão.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 29/03/2022 10:23:08 - 709795f
Fls.: 1574
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
O reclamante, por meio de seus procuradores, vem

respeitosamente à presença de V. Exa, requerer a habilitação de sua
procuradora, constante da procuração de ID c2bd6a6, Dra. Luciana Nathalia
Fonseca - OAB/MG 165.179.
Nestes termos,
Pede deferimento.
p.p. Liliana Pereira - OAB/MG - 54.991.
p.p. Luciana Nathalia Fonseca - OAB/MG 165.179
Assinado eletronicamente por: LUCIANA NATHALIA FONSECA - 06/04/2022 15:09:59 - b2bef61

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. b2bef61 - Pág. 1
Fls.: 1575
Assinado eletronicamente por: LUCIANA NATHALIA FONSECA - 06/04/2022 15:09:59 - b2bef61

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. b2bef61 - Pág. 2
Fls.: 1576
EXMO SR. JUIZ DA 2ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM - MG
GOLDEN BUS LTDA., nos autos do processo movido por ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE
FREITAS, nº 0011040-16.2019.5.03.0030, vem requerer a juntada da procuração anexa.
Requer, outrossim, seja deferida dilação de prazo por mais cinco dias para manifestação sobre o laudo
pericial.
A reclamada requer, ainda, a designação de audiência de tentativa de conciliação.
Pede deferimento.

OAB/MG 104.292
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 06/04/2022 18:02:38 - 1bbfffa
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 1bbfffa - Pág. 1
Fls.: 1577
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 06/04/2022 18:02:38 - 628c336
Fls.: 1578
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Defiro a dilação requerida pelo reclamado, prazo de 5 dias.
Intimem-se as partes para ciência.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 07/04/2022 12:51:08 - d1a5499
Fls.: 1579
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID d1a5499 proferido nos autos.
Vistos.
Defiro a dilação requerida pelo reclamado, prazo de 5 dias.
Intimem-se as partes para ciência.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 07/04/2022 12:52:08 - 2fa184a
Fls.: 1580
EXMO. SR. JUIZ FEDERAL DA 02ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG
Processo nº. 0011040-16.2019.5.03.0030
GOLDEN BUS LTDA, já qualificada nos autos da Ação Trabalhista ajuizada
por ADALTON EUSTAQUIO ELIAS FREITAS, respeitosamente, a presença de V.Exa.,
por seus procuradores infra-assinados, expor e requerer o que segue:
A executada foi intimada a manifestar sobre os cálculos de liquidação retificados
pelo perito.
No entanto, considerando os termos do artigo 916, do CPC, combinado com o
princípio da menor onerosidade ao devedor, a executada vem requerer seja deferido o
parcelamento do débito executado, na forma prescrita no referido artigo.
Para fins de demonstração dos pressupostos de admissão do parcelamento em
questão, a executada informa que já há nos autos valor superior aos 30% (trinta por cento)
exigidos pelo referido artigo, conforme se infere do cotejo dos documentos de Id a8b91f9 com
os cálculos do perito retificados de Id c3a5520:
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 20/04/2022 19:02:44 - 344a693
Fls.: 1581
Data do depósito Valor original do depósito
28/06/2018 R$ 9.189,00
21/01/2019 R$ 19.026,32
29/05/2020 R$ 5.661,34
Total em depósitos (valores históricos) R$ 33.876,66
Diante do exposto, requer a executada:
1º) a admissão e deferimento do pedido de parcelamento na forma do artigo 916, do CPC, com a
administração dos efeitos contidos no caput e parágrafos do referido artigo;
2º) a liberação dos valores depositados ao exequente, com a consequente comprovação dos
valores levantados para fins de dedução e atualização do saldo remanescente, bem como a
fixação das datas dos pagamentos das demais parcelas.
OAB/MG 104.292
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 20/04/2022 19:02:44 - 344a693
Fls.: 1582
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Aprovo a atualização dos cálculos promovida pelo perito oficial

(resumo IDc3a5520), para que surtam seus jurídicos e legais efeitos.
Intime-se o reclamante para informar dados bancários, para fins

de transferência de valores, bem como para se manifestar sobre a petição ID344a693,
prazo de 5 dias.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 25/04/2022 11:15:43 - 50d52dc
Fls.: 1583
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 50d52dc proferido nos autos.
Vistos.
Aprovo a atualização dos cálculos promovida pelo perito oficial

(resumo IDc3a5520), para que surtam seus jurídicos e legais efeitos.
Intime-se o reclamante para informar dados bancários, para fins

de transferência de valores, bem como para se manifestar sobre a petição ID344a693,
prazo de 5 dias.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 25/04/2022 11:16:43 - 10f871c
Fls.: 1584
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
RECLAMANTE : ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS FREITAS
RECLAMADO : GOLDEN BUS LTDA
O reclamante, por seus procuradores, vem respeitosamente à presença de V. Exa, requerer a

liberação dos valores constantes nos autos, conforme apontado pela própria reclamada às fls.
1287/1291 do PDF (Id. a8b91f9).
O reclamante indica a conta bancária de seus procuradores para transferência dos valores,
quer seja:
Nome: PEREIRA E MARQUES SOCIEDADE DE ADVOGADOS
CNPJ: 04.844.176/0001-80
Banco: CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
Agência: 0082
Operação: 003
Conta corrente: 565-9
Após o recebimento dos valores acima referidos e a apuração atualizada da diferença ainda
devida, o reclamante se manifestará sobre a proposta de parcelamento nos termos do art. 916
do NCPC.
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 26/04/2022 13:53:44 - 6c0767e

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 6c0767e - Pág. 1
Fls.: 1585
Pede deferimento.
p.p Sérgio Fernando Pereira de Pinho Tavares - OAB/MG: 67.216.
p.p Luciana Nathália Fonseca - OAB/MG: 165.179.
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 26/04/2022 13:53:44 - 6c0767e

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 6c0767e - Pág. 2
Fls.: 1586
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Considerando que se trata de execução provisória e que o

reclamante não se manifestou quanto ao pedido de parcelamento realizado pela
reclamada, intime-se a 1ª reclamada para se manifestar sobre a liberação dos valores,
prazo de 5 dias.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 03/05/2022 22:21:41 - b00cd0c
Fls.: 1587
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID b00cd0c proferido nos autos.
Vistos.
Considerando que se trata de execução provisória e que o

reclamante não se manifestou quanto ao pedido de parcelamento realizado pela
reclamada, intime-se a 1ª reclamada para se manifestar sobre a liberação dos valores,
prazo de 5 dias.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 03/05/2022 22:22:41 - 6abd92d
Fls.: 1588
EXMO. DR. JUIZ DA 02a VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG
PROCESSO : 0011040-16.2019.5.03.0030
RECLAMADAS : GOLDEN BUS LTDA + 01
O reclamante, por seus procuradores, vem respeitosamente à presença de V. Exa., informar

que a execução em face da 1ª reclamada (Golden Bus Ltda) se dá de forma DEFINITIVA.
Isto porque, conforme se verifica do despacho de fls. 1024 do PDF (Id. a40aed1), apenas a 2ª
reclamada (Magazine Luiza S/A) apresentou Agravo de Instrumento (peça de fls. 1006/1020
do PDF - Id. a40aed1) após o despacho de fls. 1001/1004 do PDF (Id. a40aed1) que denegou
seguimento aos Recursos de Revista apresentados.
Pelo prosseguimento do feito.
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 09/05/2022 10:51:06 - 56b4ad5

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 56b4ad5 - Pág. 1
Fls.: 1589
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 09/05/2022 10:51:06 - 56b4ad5

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 56b4ad5 - Pág. 2
Fls.: 1590
EXMO SR. JUIZ DA SEGUNDA VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM
GOLDEN BUS LTDA, nos autos do processo judicial movido por ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE
FREITAS, vem informar que não possui objeção na liberação dos valores depositados, tal como
consignado na petição de Id 344a693.
Reitera o requerimento firmado na sobredita petição de parcelamento do saldo remanescente, na forma

do artigo 916, do CPC.
Pede deferimento.

OAB/MG 104.292
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 13/05/2022 09:41:52 - c78a96f
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. c78a96f - Pág. 1
Fls.: 1591
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Libere-se a favor do reclamante, mediante SIF, o deposito

constante dos autos, dados bancários indicados no ID6c0767e.
Registre-se o prazo de 5 dias no GIGS para cumprimento.
Comprovada a transferência, registre-se o valor e intimem-se as

partes para ciência, prazo legal.

Assinado eletronicamente por: MARCELO OLIVEIRA DA SILVA - Juntado em: 17/05/2022 17:22:09 - 5a5fb24
Fls.: 1592
PODER JUDICIÁRIO
Alvará Eletrônico de Pagamento Número: 000579782022
Número do Processo...........: 0011040-16.2019.5.03.0030
Data de Emissão..............: 17-05-2022 15:03:01
Conta Judicial
Banco........................: 104
Conta........................: 1402.042.04985835-5
Réu (reclamado)..............: GOLDEN BUS LTDA.

CNPJ do Réu (reclamado)......: 03.284.559/0001-89
Autor (reclamante)...........: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS

CPF do Autor (reclamante)....: 539.044.516-34
Finalidade do Alvará.........: Transferência ao Beneficiário
Beneficiário.................: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS

Tipo Beneficiário............: Pessoa Física
CPF do Beneficiário..........: 539.044.516-34
Papel........................: EXEQUENTE
Titular da Conta.............: PEREIRA E MARQUES SOCIEDADE DE ADVOGADOS

CNPJ do Titular da Conta.....: 04.844.176/0001-80
Conta de Crédito
Banco........................: 104
Conta........................: 82.3.565-9
(=) Valor do Alvará..........: R$ 6046,20
Data de Atualização..........: 17/05/2022
https://pje.trt3.jus.br/pje-assinatura-api/api/assinaturas/validacao
Fls.: 1593
JUSTIÇA DO TRABALHO DA 3 ª REGIÃO
SIF - COMPROVANTE DE CUMPRIMENTO DE ALVARÁ

JUDICIAL
Número do Processo: 0011040-16.2019.5.03.0030

Número do Alvará: 000579782022
Nome do Beneficiário: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
Valor: 6.049,07
Situação do Alvará: Cumprido
Data do Cumprimento: 19/05/2022
Assinado eletronicamente por: EMERSON DE SOUZA GOMES - Juntado em: 20/05/2022 13:29:31 - 2872e56
Fls.: 1594
Assinado eletronicamente por: ALVIMAR ALVES DOS SANTOS - Juntado em: 24/05/2022 13:18:16 - ecd8a3e
Fls.: 1595
Fls.: 1596
Fls.: 1597
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO JUDICIAL EM PROCESSO ELETRÔNICO (PJe)
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da liberação de crédito,

prazo legal.
CONTAGEM/MG, 10 de agosto de 2022.

Assessor
Assinado eletronicamente por: SERGIO RIBEIRO DE ANDRADE - Juntado em: 10/08/2022 08:13:27 - 69b3cfb
Fls.: 1598
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030

prazo legal.

Assessor
Assinado eletronicamente por: SERGIO RIBEIRO DE ANDRADE - Juntado em: 10/08/2022 08:13:27 - a2f3ed3
Fls.: 1599
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030

prazo legal.

Assessor
Assinado eletronicamente por: SERGIO RIBEIRO DE ANDRADE - Juntado em: 10/08/2022 08:13:27 - be44f74
Fls.: 1600
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
O reclamante, por seus procuradores, vem respeitosamente à presença de V. Exa, expor e afinal requerer
o seguinte:
Inicialmente o autor confirma o recebimento do valor de R$ 6.049,07 (seis mil, quarenta e nove reais e
sete centavos) em 19/05/2022, conforme comprova o documento de fls. 1599 do PDF (Id. ecd8a3e).
Contudo, verifica-se que, conforme informado pela 1ª reclamada na petição de fls. 1584/1585 do PDF
(Id. 344a693), ainda existem valores nos autos a serem levantados pelo autor.
Isto porque dos 03 (três) depósitos recursais noticiados no quadro de fls. 1585 do PDF (Id. 344a693),
apenas o último deles foi liberado ao autor.
Sendo assim, o autor requer a liberação dos demais depósitos noticiados pela reclamada (02 depósitos)
a peça de fls. 1585 do PDF (Id. 344a693), comprovados às fls. 1287 e 1289 do PDF (Id. a8b91f9).
O reclamante reitera a conta bancária do escritório de seus procuradores para transferência dos valores,
quer seja:
Nome: PEREIRA E MARQUES SOCIEDADE DE ADVOGADOS
CNPJ: 04.844.176/0001-80
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 11/08/2022 13:03:00 - ce70658

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. ce70658 - Pág. 1
Fls.: 1601
Agência: 0082
Operação: 003
Após o recebimento dos valores acima referidos e a apuração atualizada da diferença ainda devida, o
reclamante se manifestará sobre a proposta de parcelamento nos termos do art. 916 do NCPC.
Pede deferimento.
Belo Horizonte, 11 de agosto de 2022.
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 11/08/2022 13:03:00 - ce70658

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. ce70658 - Pág. 2
Fls.: 1602
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
DESPACHO COM FORÇA DE ALVARÁ
Vistos.
Determino à CEF/CONTAGEM (agência 1402) o pagamento /

conversão / transferência:
CONTA JUDICIAL número 042/04960379 -9, no importe de

R$9.189,00
- SALDO TOTAL DISPONÍVEL NA CONTA
A favor do reclamante
Transferir para PEREIRA E MARQUES SOCIEDADE DE

ADVOGADOS, CNPJ: 04.844.176/0001-80, CEF, agência: 0082, operação: 003, conta
corrente: 565-9
Enviar cópia deste despacho para CEF, agência 1402, para

providências.
Comprovada a transferência, registre-se o valor e intime-se o

reclamante para ciência.
Registro, para os devidos fins, que o valor liberado se refere a

depósito recursal realizado junto aos autos principais nº 0010155-07.2016.5.03.0030.
Considerando que o documento anexado pela reclamada, em

relação ao 1º deposito recursal, realizado junto ao Banco do Brasil, encontra-se ilegível
(IDc31dad6 dos autos principais), e não sendo possível identificar o numero da conta
de depósito, intime-se a reclamada para apresentar novamente o boleto, para fins de
liberação, prazo de 5 dias.
Assinado eletronicamente por: THAISA SANTANA SOUZA SCHNEIDER - Juntado em: 22/08/2022 14:07:14 - 23f5665
Fls.: 1603
THAISA SANTANA SOUZA SCHNEIDER

Assinado eletronicamente por: THAISA SANTANA SOUZA SCHNEIDER - Juntado em: 22/08/2022 14:07:14 - 23f5665
Fls.: 1604
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Certifico, para os devidos fins, que enviei o Despacho/Alvará

/Autorização, ao Banco do Brasil, via e-mail, conforme comprovante abaixo:

Assessor
Assinado eletronicamente por: SERGIO RIBEIRO DE ANDRADE - Juntado em: 23/08/2022 07:54:05 - 59ad090
Fls.: 1605
Assinado eletronicamente por: ALVIMAR ALVES DOS SANTOS - Juntado em: 30/08/2022 16:29:23 - c1430e3
Fls.: 1606
Fls.: 1607
Fls.: 1608
Fls.: 1609
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do comprovante de id

c1430e3, prazo legal.
CONTAGEM/MG, 06 de setembro de 2022.

Assessor
Assinado eletronicamente por: SERGIO RIBEIRO DE ANDRADE - Juntado em: 06/09/2022 13:51:27 - 4a05df4
Fls.: 1610
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do despacho:
DESPACHO COM FORÇA DE ALVARÁ
Vistos.
Determino à CEF/CONTAGEM (agência 1402) o pagamento /

conversão / transferência:
CONTA JUDICIAL número 042/04960379 -9, no importe de

R$9.189,00
- SALDO TOTAL DISPONÍVEL NA CONTA
A favor do reclamante
Transferir para PEREIRA E MARQUES SOCIEDADE DE

ADVOGADOS, CNPJ: 04.844.176/0001-80, CEF, agência: 0082, operação: 003, conta
corrente: 565-9
Enviar cópia deste despacho para CEF, agência 1402, para

providências.
Comprovada a transferência, registre-se o valor e intime-se o

reclamante para ciência.
Registro, para os devidos fins, que o valor liberado se refere a

depósito recursal realizado junto aos autos principais nº 0010155-07.2016.5.03.0030.
Assinado eletronicamente por: SERGIO RIBEIRO DE ANDRADE - Juntado em: 06/09/2022 13:51:27 - 1e0e454
Fls.: 1611
Considerando que o documento anexado pela reclamada, em

relação ao 1º deposito recursal, realizado junto ao Banco do Brasil, encontra-se ilegível
(IDc31dad6 dos autos principais), e não sendo possível identificar o numero da conta
de depósito, intime-se a reclamada para apresentar novamente o boleto, para fins de
liberação, prazo de 5 dias.


Assessor
Assinado eletronicamente por: SERGIO RIBEIRO DE ANDRADE - Juntado em: 06/09/2022 13:51:27 - 1e0e454
Fls.: 1612
EXMO SR JUIZ DA 2ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM
GOLDEN BUS LTDA, nos autos do processo que lhe move ADALTO EUSTÁQUIO ELIAS DE
FREITAS, vem perante V. Exa., expor e requerer o que segue:
A reclamada foi intimada para juntar aos autos o comprovante de depósito recursal de IDc31dad6, porque
ilegível.
Ocorre que, por medida de boa-fé processual, o referido depósito recursal foi efetuado pela segunda
reclamada e não pela primeira.
Dessa forma e, considerando que os depósitos recursais e judiciais trazidos pela Golden Bus ainda não
foram integralmente liberados, conforme se observa do cotejo dos comprovantes de depósito feitos pela
primeira reclamada, e ora anexos e do alvará de Id c1430e3, a reclamada requer a liberação dos mesmos.
Após, requer seja intimada a reclamada para pagamento do saldo remanescente, na forma do artigo 916
do CPC.
Pede deferimento.
Belo Horizonte, 15 de setembro de 2022.

OAB/MG 104.292
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 15/09/2022 18:39:35 - 37d66f1
Fls.: 1613
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 15/09/2022 18:39:35 - a0cc405
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. a0cc405 - Pág. 1
Fls.: 1614
Fls.: 1615
Fls.: 1616
Fls.: 1617
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 15/09/2022 18:39:35 - ec423f2
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. ec423f2 - Pág. 1
Fls.: 1618
Assinado eletronicamente por: MARCONE RODRIGUES VIEIRA DA LUZ - 15/09/2022 18:39:35 - ec423f2
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. ec423f2 - Pág. 2
Fls.: 1619
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Proceda a secretaria da vara à liberação do valor total constante

na conta judicial nº 042.04967868-3 a favor do reclamante, dados bancários indicados
no IDce70658.
Registro, por oportuno, que o valor liberado se refere a depósito

recursal realizado a favor dos autos pricipais 0010155-07.2016.5.3.0030, por
interposição de recurso de revista.
Registre-se o prazo de 5 dias no GIGS para controle.
Comprovada a transferência, registre-se o valor e intimem-se as

partes para ciência.
Após, intime-se o perito contábil para proceder à atualização

/amortização dos cálculos, prazo de 5 dias.

Assinado eletronicamente por: THAISA SANTANA SOUZA SCHNEIDER - Juntado em: 16/09/2022 08:35:38 - 106a69f
Certificado por TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3 REGIAO:01298583000141
Fls.: 1620
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 2ª VARA DO

TRABALHO DE CONTAGEM- MG
PROCESSO N. º: 0011040-16.2019.5.03.0030
MAGAZINE LUIZA S.A., pessoa jurídica de direito privado com sede na

Rua Voluntários da Franca, nº 1465, Centro, Franca, SP, CEP. 14400-490, devidamente
inscrita no CNPJ/MF sob o nº 47.960.950/0001-21, por seus advogados infra-assinados, nos
autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA ajuizada por ADALTO EUSTAQUIO
ELIAS DE FREITAS, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, requerer a
habilitação do advogado subscritor da presente, no sistema PJE.
Por oportuno, requer-se a juntada dos atos constitutivos e instrumentos de

mandato anexos, para que surtam os devidos fins.
Por fim, requer-se, nos termos do artigo 77, inciso V do CPC, que todas as
publicações vinculadas no Diário Oficial, intimações e qualquer ato de comunicação no
presente processo sejam feitas em nome do patrono CARLOS AUGUSTO TORTORO
JUNIOR, inscrito na OAB/SP sob o nº 247.319, com endereço profissional na Rua
Bernardino de Campos, n. 1001, 10º andar, salas de 1005 a 1008, Higienópolis, Ribeirão
Preto - SP, CEP 14.015-130 e, ainda, no seguinte endereço eletrônico: intimacoes@tortoromr.
com.br, sob pena de nulidade dos atos que vierem a ser praticados, em consonância com o
disposto no parágrafo 5º do artigo 272 do novo Código de Processo Civil.
Termos em que,
Pede deferimento.
São Paulo, 16 de setembro de 2022.
CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR DANIEL SIRCILLI MOTTA
OAB/SP Nº. 247.319 OAB/SP Nº 235.506
Assinado eletronicamente por: CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR - 16/09/2022 09:21:37 - 4ec8cef
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 4ec8cef - Pág. 1
Fls.: 1621
RODRIGO SOUZA MACEDO CAIO MEDICI MADUREIRA
OAB/SP Nº 297.975 OAB/SP Nº 236.735
Assinado eletronicamente por: CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR - 16/09/2022 09:21:37 - 4ec8cef
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 4ec8cef - Pág. 2
Fls.: 1622
Assinado eletronicamente por: CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR - 16/09/2022 09:21:37 - 842b0f8
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 842b0f8 - Pág. 1
Fls.: 1623
Fls.: 1624
Fls.: 1625
Fls.: 1626
Fls.: 1627
Assinado eletronicamente por: CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR - 16/09/2022 09:21:37 - f4f91f6
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. f4f91f6 - Pág. 1
Fls.: 1628
Fls.: 1629
Fls.: 1630
Fls.: 1631
Fls.: 1632
Fls.: 1633
Fls.: 1634
Fls.: 1635
Assinado eletronicamente por: CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR - 16/09/2022 09:21:37 - a7c06a0
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. a7c06a0 - Pág. 1
Fls.: 1636
Fls.: 1637
Fls.: 1638
Fls.: 1639
Fls.: 1640
Fls.: 1641
Fls.: 1642
Fls.: 1643
Assinado eletronicamente por: CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR - 16/09/2022 09:21:37 - e86562d
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. e86562d - Pág. 1
Fls.: 1644
Fls.: 1645
Fls.: 1646
Fls.: 1647
Fls.: 1648
Fls.: 1649
Fls.: 1650
Fls.: 1651
Assinado eletronicamente por: CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR - 16/09/2022 09:21:37 - f140ced
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. f140ced - Pág. 1
Fls.: 1652
Assinado eletronicamente por: CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR - 16/09/2022 09:21:37 - f140ced
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. f140ced - Pág. 2
Fls.: 1653
SUBSTABELECIMENTO
Substabeleço, com reserva de poderes, na pessoa dos advogados abaixo nomeados:
ARNALDO RODRIGUES NETO, OAB/SP 238.946, CAIO MEDICI MADUREIRA, OAB/SP

236.735; CARLOS AUGUSTO TORTORO JÚNIOR, OAB/SP 247.319; DANIEL SIRCILLI MOTTA,
OAB/SP 235.506; DANILO VICARI CASTELO, OAB/SP 226.654; FREDERICO AUGUSTO VEIGA,
OAB/SP 211.774; JOSÉ LUIZ RAGAZZI, OAB/SP 124.595; RODRIGO SOUZA MACEDO, OAB/SP
297.975, ADRIANA LIANE CASALE, OAB/SP 263.773; ADRIANA MAIA DE QUEIROZ, OAB/SP
288.648; ADRIANA ANDRADE DA SILVA, OAB/SP 320.226; DAVI CORSI MANSANO, OAB/SP
236.770, REBECA BISPO BASTOS, OAB/SP 411.236, BEATRIZ CAETANO HESPANHOL, OAB/SP Nº
423.777, RUBIA CANGUSSU GOULART, OAB/SP Nº 413.676, NESTOR SANTOS SARAGIOTTO,
OAB/SP 70.631, PATRICIA COMISSÁRIO FERREIRA, OAB/SP 410.947, LETICIA STRADIOTI
TRINDADE, OAB/SP 470.238, JOÃO HENRIQUE DE AGUIAR, OAB/SP 418.392 todos integrantes
de TORTORO, MADUREIRA & RAGAZZI SOCIEDADE DE ADVOGADOS, com registro nº 13641 na
Ordem dos Advogados do Brasil, com escritório localizado na Rua Bernardino de Campos, nº1001, 10º
andar, Salas 1006 a 1008, Higienópolis, Ribeirão Preto, CEP 14015-130 e na Alameda Santos, 787, 7º
andar, Jardim Paulistano. os poderes que me foram conferidos por MAGAZINE LUIZA S/A, sendo esses 1
da cláusula "ad judicia”, para representar os interesses da outorgante no âmbito dos processos em que
ela seja parte e que se encontrem em trâmite perante a justiça do trabalho de Minas Gerais na 3ª Região
(1ª e 2ª instâncias), demais Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunais Superiores (STF, STJ e TST),
podendo os substabelecidos atuarem em conjunto ou separadamente com o substabelecente, sem que
isso implique em revogação do presente instrumento.
São Paulo/SP, 28 de julho de 2022.
Assinado eletronicamente por: CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR - 16/09/2022 09:21:37 - 96970cb
Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 96970cb - Pág. 1
Fls.: 1654
SUBSTABELECIMENTO
Substabeleço, com reserva de poderes, na pessoa dos advogados abaixo

nomeados:
ADRIANA ANDRADE DA SILVA OAB/SP Nº 320.226

ADRIANA LIANI CASALE OAB/SP Nº 263.773
ADRIANA MAIA DE QUEIROZ OAB/SP Nº 288.648
ALINE PINHEIRO DOS SANTOS OAB/SP Nº 251.138
ANDREZA FREIRES MARQUES OAB/SP Nº 393.157
ANGELICA APARECIDA DOS SANTOS OLIVEIRA OAB/SP nº 446880
BEATRIZ CAETANO HESPANHOL OAB/SP Nº 423.777
CAMILA BARBARA MARCHETTI OAB/SP Nº 343.244
DAVI CORSI MANSANO OAB/SP Nº 236.770
FLÁVIA CASTILHANO HORAGUTI OAB/SP Nº 318.969
JOÃO HENRIQUE AGUIAR OAB/SP Nº 418392
LETÍCIA STRADIOTI TRINDADE OAB/SP Nº 470.238
MARCO ANTONIO CHERUBIN OAB/SP Nº 333.082
MARIANA SPROVIERI BORTOLOTTI OAB/SP Nº 431.083
MÔNICA DE SOUZA CARDOSO OAB/SP Nº 445.526
NATALIA DE MELLO MACHADO OAB/ SP Nº 472.607 1
NESTOR SANTOS SARAGIOTTO OAB/SP Nº 70.631
PATRÍCIA COMISSÁRIO FERREIRA OAB/SP Nº 410.947
REBECA BISPO BASTOS OAB/SP Nº 411.236
RODRIGO SOUZA MACEDO OAB/SP Nº 297.975
RUBIA CANGUSSU GOULART OAB/SP Nº 413.676
os poderes que me foram conferidos por MAGAZINE LUIZA S.A., conforme mandatos
anexos aos autos, poderes esses que são substabelecidos exclusivamente para
patrocinar os interesses das Outorgantes nos autos da Reclamação Trabalhista nº.
0011040-16.2019.5.03.0030, ajuizada por ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS, em
trâmite perante a 2ª Vara do Trabalho de Contagem - MG, incluindo o poder
especial para transigir.
São Paulo/SP, 15 de setembro de 2022.
Assinado eletronicamente por: CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR - 16/09/2022 09:21:38 - 4813178
Fls.: 1655
Assinado eletronicamente por: CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR - 16/09/2022 09:21:38 - 4813178
Fls.: 1656
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
ALVARÁ PARA LEVANTAMENTO DE DEPÓSITO JUDICIAL - PJe-JT
O(a) Juiz(a) do Trabalho da 2ª Vara do Trabalho de Contagem

/MG, no uso de suas atribuições legais, AUTORIZA a CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, que,
a vista do presente ALVARÁ, proceda à movimentação abaixo, do Depósito Judicial
representado pela conta No. 042.04967868-3, com seus acréscimos, à disposição desta
Vara, conforme dados abaixo:
- Saldo total da conta, à(o) reclamante ADALTO EUSTAQUIO

ELIAS DE FREITAS, através de seu(sua) advogado(a) Dr.(a) Luciana Nathália Fonseca -
OAB/MG: 165.179 e com depósito na conta bancária informada:
Dados para depósito:
- Favorecido: PEREIRA E MARQUES SOCIEDADE DE ADVOGADOS
CNPJ: 04.844.176/0001-80
Agência: 0082
Operação: 003
TODOS OS VALORES ORA LIBERADOS/CONVERTIDOS DEVERÃO

SER ATUALIZADOS PROPORCIONALMENTE, ATÉ O LIMITE DO VALOR EXISTENTE NA
CONTA.
Assinado eletronicamente por: THAISA SANTANA SOUZA SCHNEIDER - Juntado em: 16/09/2022 20:19:57 - ee21aa7
Fls.: 1657
O SR. GERENTE DEVERÁ DAR IMEDIATO CUMPRIMENTO, SOB

PENA DE CRIME DE DESOBEDIÊNCIA A ORDEM JUDICIAL.

Magistrado
Assinado eletronicamente por: THAISA SANTANA SOUZA SCHNEIDER - Juntado em: 16/09/2022 20:19:57 - ee21aa7
Certificado por TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3 REGIAO:01298583000141
Fls.: 1658
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Certifico, para os devidos fins, que enviei o Despacho/Alvará

/Autorização, à CEF, via e-mail, conforme comprovante abaixo:

Assessor
Assinado eletronicamente por: SERGIO RIBEIRO DE ANDRADE - Juntado em: 19/09/2022 08:54:00 - cde47ae
Fls.: 1659
Assinado eletronicamente por: ALVIMAR ALVES DOS SANTOS - Juntado em: 27/09/2022 09:59:19 - 86cbf85
Fls.: 1660
Fls.: 1661
Fls.: 1662
Fls.: 1663
PROCESSO : 0011040-16.2019.503.0030
O reclamante, por seus procuradores, vem respeitosamente à presença de V. Exa, informar

que encontra-se ciente do comprovante de transferência de ID 86cbf85, bem como pede pela
intimação do perito contábil para atualização/amortização nos termos do despacho de ID
106a69f.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Belo Horizonte, 27 de setembro de 2022.
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 27/09/2022 11:14:35 - 5128a5c

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 5128a5c - Pág. 1
Fls.: 1664
Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 27/09/2022 11:14:35 - 5128a5c

Número do processo: 0011040-16.2019.5.03.0030 ID. 5128a5c - Pág. 2
Fls.: 1665
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Destinatário: EDIMAR MAFRA LEITE
Fica V.Sa intimado para proceder à atualização /amortização dos

cálculos, prazo de 5 dias.

Assessor
Assinado eletronicamente por: SERGIO RIBEIRO DE ANDRADE - Juntado em: 29/09/2022 08:54:50 - bfe2b61
Fls.: 1666

Processo : 0011040-16.2019.5.03.0030
apresentar o laudo conforme despacho (id-bfe2b61) dos autos.
Assim sendo, segue o laudo amortizado e atualizado até 30/09/2022.
Nestes Termos,
P. Deferimento.
Contagem, 29 de setembro de 2022.
Edimar Mafra Leite

Perito Contábil
CRC MG-094290/O
CNPC-522
Tel. (37) 9117-0064 / (31) 9613-4680
Assinado eletronicamente por: EDIMAR MAFRA LEITE - Juntado em: 29/09/2022 14:01:17 - 67706e3
Fls.: 1667
Processo: 0011040-16.2019.5.03.0030
Cálculo: 2142
PLANILHA DE ATUALIZAÇÃO DE CÁLCULO

Reclamado: GOLDEN BUS LTDA E OUTRO
Data Últ. Atualização: 01/03/2022 Data Liquidação: 30/09/2022
Resumo da Atualização do Cálculo
Descrição do Saldo Devedor por Credor Valor

LÍQUIDO DEVIDO AO RECLAMANTE 13.021,24
CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE SALÁRIOS DEVIDOS 10.665,76
HONORÁRIOS LÍQUIDOS PARA EDIMAR MAFRA LEITE 1.234,75
IRRF SOBRE HONORÁRIOS PARA EDIMAR MAFRA LEITE 0,00
IRPF DEVIDO PELO RECLAMANTE 0,00
CUSTAS JUDICIAIS DEVIDAS PELO RECLAMADO 89,37
Total Devido Pelo Reclamado 25.011,12
Eventos ocorridos: Pagamento em 19/05/2022 no valor de R$ 6.049,07; Pagamento em 24/08/2022 no valor de R$ 10.804,10; Pagamento em 19/09/2022 no valor de R$
21.945,26.
Critério de Cálculo e Fundamentação Legal
1. Valores corrigidos pelo índice 'TR', acumulado a partir do mês subsequente ao vencimento, conforme súmula nº 381 do TST. Última taxa 'TR' relativa a 09/2022.
2. Contribuições sociais sobre salários devidos calculadas conforme os itens IV e V da Súmula no 368 do TST. Para salários devidos até 04/03/2009, inclusive, sem juros e multa
de mora (art. 276, caput, do Decreto nº 3.048/1999). Para salários devidos a partir de 05/03/2009, com juros de mora à taxa SELIC desde a prestação do serviço (art. 43 da Lei
nº 8.212/1991).
3. Imposto de renda apurado através da 'tabela progressiva acumulada', vigente no mês da liquidação, para ocorrências relativas a anos anteriores ao ano da liquidação (Art. 12-
A da Lei nº 7.713/1988) e através da 'tabela progressiva mensal', vigente no mês da liquidação, para ocorrências relativas ao ano da liquidação (Art. 12-B da Lei nº
7.713/1988).
4. Juros simples de 1% a.m., pro rata die, a partir de 01/03/2022 (Art. 39 da Lei nº 8177/91).
5. Juros de mora sobre verbas apurados antes da dedução da contribuição social devida pelo reclamante.
Atualização liquidada por offline na versão 2.10.2 em 29/09/2022 às 13:55:25. Pág. 1 de 9
Assinado eletronicamente por: EDIMAR MAFRA LEITE - Juntado em: 29/09/2022 14:01:17 - d693a13
Fls.: 1668
Processo: 0011040-16.2019.5.03.0030
Cálculo: 2142
PLANILHA DE ATUALIZAÇÃO DE CÁLCULO

Reclamado: GOLDEN BUS LTDA E OUTRO
Data Últ. Atualização: 01/03/2022 Data Liquidação: 30/09/2022
Demonstrativo da Atualização do Cálculo
Atualização do Cálculo (Folha/ID não informado) até 19/05/2022, data do(s) evento(s) Pagamento (Folha/ID não informado).
Créditos do Reclamante Base Taxa Valor Índice Devido Pago Diferença

Principal Corrigido - - 29.891,06 1,002218923 29.957,39 3.424,31 26.533,08
Juros de Mora até 01/03/2022 - - 22.140,31 1,002218923 22.189,44 2.536,39 19.653,05
Juros de Mora de 02/03/2022 até 19/05/2022 29.957,39 2,5806% - - 773,08 88,37 684,71
Total Parcial 52.919,91 6.049,07 46.870,84
Descontar dos Créditos do Reclamante Base Taxa Valor Índice Devido Pago Diferença
Desconto da Contribuição Social - - 2.479,45 1,000000000 2.479,45 0,00 2.479,45
Imposto de Renda devido pelo Reclamante - - - - 0,00 0,00 0,00
Total Parcial 2.479,45 0,00 2.479,45
Outros Débitos do Reclamado Base Taxa Valor Índice Devido Pago Diferença
Contribuição Social sobre Salários Devidos - - - - 7.758,72 0,00 7.758,72
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS devidos para EDIMAR MAFRA LEITE - - 1.223,04 1,002218923 1.225,75 0,00 1.225,75
Custas Judiciais devidas pelo Reclamado - - - - 88,72 0,00 88,72
Total Parcial 9.073,19 0,00 9.073,19
Fls.: 1669

Juros de Mora até 19/05/2022 - - 20.337,76 1,005533930 20.450,31 4.605,59 15.844,72
Total Parcial 47.973,65 10.804,10 37.169,55
Total Parcial 2.479,45 0,00 2.479,45
Total Parcial 9.390,34 0,00 9.390,34

Juros de Mora até 24/08/2022 - - 16.498,20 1,001805000 16.527,98 9.694,38 6.833,60
Total Parcial 37.414,55 21.945,26 15.469,29
Fls.: 1670

Total Parcial 2.479,45 0,00 2.479,45
Total Parcial 9.510,43 0,00 9.510,43
Saldo Devedor em 30/09/2022

Principal Corrigido - - 8.562,13 1,000000000 8.562,13 0,00 8.562,13
Juros de Mora até 19/09/2022 - - 6.907,16 1,000000000 6.907,16 0,00 6.907,16
Total Parcial 15.500,69 0,00 15.500,69
Total Parcial 2.479,45 0,00 2.479,45
Total Parcial 9.510,43 0,00 9.510,43
Fls.: 1671
Demonstrativo de Contribuição Social
Contribuição Social dos Salários Devidos
Contribuição Social dos Salários Devidos em: 19/05/2022 - Valor Pago: 0,00
Competência Contrib. Social Índice Devido Juros Multa Total Valor Pago Diferença Juros Multa Total
3/2022 10.061,10 1,000000000 10.061,10 177,07 0,00 10.238,17 0,00 10.061,10 177,07 0,00 10.238,17
10.061,10 177,07 0,00 10.238,17 0,00 10.061,10 177,07 0,00 10.238,17
3/2022 10.061,10 1,000000000 10.061,10 486,95 0,00 10.548,05 0,00 10.061,10 486,95 0,00 10.548,05
10.061,10 486,95 0,00 10.548,05 0,00 10.061,10 486,95 0,00 10.548,05
3/2022 10.061,10 1,000000000 10.061,10 604,66 0,00 10.665,76 0,00 10.061,10 604,66 0,00 10.665,76
10.061,10 604,66 0,00 10.665,76 0,00 10.061,10 604,66 0,00 10.665,76
3/2022 10.061,10 1,000000000 10.061,10 604,66 0,00 10.665,76 0,00 10.061,10 604,66 0,00 10.665,76
10.061,10 604,66 0,00 10.665,76 0,00 10.061,10 604,66 0,00 10.665,76
Fls.: 1672
Demonstrativo de Imposto de Renda
Imposto de Renda Devido sobre Pagamento Realizado em: 19/05/2022
Rendimentos recebidos acumuladamente relativos a ano-calendário anterior ao do recebimento - 01/03/2022 a 31/12/2021

Nome: TRIBUTAÇÃO EXCLUSIVA
Quant. de Contribuição Previdência Pensão Aposentado
Verbas Juros Honorários Dependentes Base Faixa Alíquota Dedução Devido
Meses Social Privada Alimentícia > 65 anos
0,00 à
3.424,31 6,50 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3.424,31 0,00 0,00 0,00
12.375,87
Total Devido 0,00

0,00 à
6.008,56 11,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6.008,56 0,00 0,00 0,00
21.705,37
Total Devido 0,00

0,00 à
12.146,53 22,90 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12.146,53 0,00 0,00 0,00
43.601,14
Total Devido 0,00
Fls.: 1673
Imposto de Renda Devido sobre Saldo Devedor em: 30/09/2022

0,00 à
8.562,13 16,20 2.479,45 0,00 0,00 0,00 0,00 6.082,68 0,00 0,00 0,00
30.844,48
Total Devido 0,00
Demonstrativo de Custas Judiciais
Custas Judiciais devidas em: 19/05/2022

Custas pelo Reclamado
CUSTAS DE LIQUIDAÇÃO
Ocorrência Valor Juros Índice Corr. Valor Corr. Juros Corr. Taxa Juros Total
01/03/2022 88,52 - 1,002218923 88,72 0,00 - 0,00 88,72
DIFERENÇA DE CUSTAS DO RECLAMADO
Ocorrência Valor Corr Juros Devido Pago Dif. Custas Dif. Juros Total
19/05/2022 88,72 0,00 88,72 0,00 88,72 0,00 88,72
Fls.: 1674

01/03/2022 88,52 - 1,007765133 89,21 0,00 - 0,00 89,21
24/08/2022 89,21 0,00 89,21 0,00 89,21 0,00 89,21

01/03/2022 88,52 - 1,009584149 89,37 0,00 - 0,00 89,37
19/09/2022 89,37 0,00 89,37 0,00 89,37 0,00 89,37
Fls.: 1675

01/03/2022 88,52 - 1,009584149 89,37 0,00 - 0,00 89,37
30/09/2022 89,37 0,00 89,37 0,00 89,37 0,00 89,37
Fls.: 1676
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Aprovo a atualização dos cálculos elaborados pelo perito oficial

(resumo IDd693a13) para que surtam seus jurídicos e legais efeitos.
Fixada a execução em R$25.011,12 atualizada até 30/09/2022.
Intime-se a 1ª reclamada para quitar o débito, prazo de 5 dias,

pena de execução.

Assinado eletronicamente por: THAISA SANTANA SOUZA SCHNEIDER - Juntado em: 03/10/2022 16:35:04 - c0ce599
Fls.: 1677
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID c0ce599 proferido nos autos.
Vistos.
Aprovo a atualização dos cálculos elaborados pelo perito oficial

(resumo IDd693a13) para que surtam seus jurídicos e legais efeitos.
Fixada a execução em R$25.011,12 atualizada até 30/09/2022.
Intime-se a 1ª reclamada para quitar o débito, prazo de 5 dias,

pena de execução.

Assinado eletronicamente por: THAISA SANTANA SOUZA SCHNEIDER - Juntado em: 03/10/2022 16:36:04 - a965c69
Fls.: 1678
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Inerte a 1ª reclamada, proceda ao sisbajud, modalidade

teimosinha, pelo prazo de 30 dias, no importe de R$25.011,12.

Juíza Titular de Vara do Trabalho
Assinado eletronicamente por: THAISA SANTANA SOUZA SCHNEIDER - Juntado em: 25/10/2022 11:28:55 - 041592a
Fls.: 1679
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 041592a proferida nos autos.
Vistos.
Inerte a 1ª reclamada, proceda ao sisbajud, modalidade

teimosinha, pelo prazo de 30 dias, no importe de R$25.011,12.

Assinado eletronicamente por: THAISA SANTANA SOUZA SCHNEIDER - Juntado em: 25/10/2022 11:29:55 - 4a4e0aa
Fls.: 1680
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
CERTIDÃO :
Certifico, para os devidos fins, que juntei aos autos eletrônicos: a

Minuta obtida pelo SISBAJUD.
CONTAGEM/MG, 16 de novembro de 2022.
JULIO CESAR PATENTE ALVES

Assinado eletronicamente por: JULIO CESAR PATENTE ALVES - Juntado em: 16/11/2022 07:50:39 - 7300c85
Fls.: 1681
PODER JUDICIÁRIO
RECIBO DE PROTOCOLAMENTO DE BLOQUEIO DE VALORES
Dados do Bloqueio
Situação da solicitação: Ordem judicial ainda não disponibilizada para as instituições financeiras
As ordens judiciais protocoladas até as 19h00min dos dias úteis serão consolidadas, transformadas em arquivos de remessa e
disponibilizadas simultaneamente para todas as instituições financeiras até as 23h00min do mesmo dia. As ordens judiciais
protocoladas após as 19h00min ou em dias não úteis serão tratadas e disponibilizadas às instituições financeiras no arquivo de
remessa do dia útil imediatamente posterior.
Número do protocolo: 20220013411174

Data/hora de protocolamento: 16/11/2022 07:49
Juiz solicitante do bloqueio: THAÍSA SANTANA SOUZA SCHNEIDER

Tipo/natureza da ação: Ação Trabalhista
CPF/CNPJ do autor/exequente da ação: 53904451634

Nome do autor/exequente da ação: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
Protocolo de bloqueio agendado? Não
Repetição programada? Sim Data limite da repetição: 16/12/2022

Ordem sigilosa? Não
Relação dos Réus/Executados
Réu/Executado Relação de Contas e Aplicações Financeiras Atingidas

03284559000189: GOLDEN BUS LTDA. 00001 - BCO BRASIL
/
Valor a Bloquear
07341 - ITAÚ UNIBANCO S.A.
/
R$ 25.011,12 (vinte e cinco mil e onze reais e doze centavos)
05237 - BCO BRADESCO
/
Bloquear Conta-Salário? Não
16/11/2022 07:49 1 / 1
Assinado eletronicamente por: JULIO CESAR PATENTE ALVES - Juntado em: 16/11/2022 07:50:39 - 1444a43
Fls.: 1682
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
CERTIDÃO :
Certifico, para os devidos fins, que juntei aos autos eletrônicos: a

Resposta obtida pelo SISBAJUD.
JULIO CESAR PATENTE ALVES

Assinado eletronicamente por: JULIO CESAR PATENTE ALVES - Juntado em: 23/01/2023 08:06:14 - 94ddf37
Fls.: 1683
PODER JUDICIÁRIO
DETALHAMENTO DA ORDEM JUDICIAL DE BLOQUEIO DE VALORES
Dados do Bloqueio
Situação da solicitação: Respostas recebidas, processadas e disponibilizadas para consulta
As ordens judiciais protocoladas até as 19h00min dos dias úteis serão consolidadas, transformadas em arquivos de remessa e
disponibilizadas simultaneamente para todas as instituições financeiras até as 23h00min do mesmo dia. As ordens judiciais
protocoladas após as 19h00min ou em dias não úteis serão tratadas e disponibilizadas às instituições financeiras no arquivo de
remessa do dia útil imediatamente posterior.
Número do protocolo: 20220014769522
Data/hora de protocolamento: 16/12/2022 06:59
Juiz solicitante do bloqueio: THAÍSA SANTANA SOUZA SCHNEIDER
Tipo/natureza da ação: Ação Trabalhista
CPF/CNPJ do autor/exequente da ação: 53904451634

Nome do autor/exequente da ação: ADALTO EUSTAQUIO ELIAS DE FREITAS
Protocolo de bloqueio agendado? Não
Repetição programada? Sim Data limite da repetição: 16/12/2022

Ordem sigilosa? Não
Relação dos Réus/Executados
Réu/Executado Total bloqueado pelo bloqueio original e reiterações

03284559000189: GOLDEN BUS LTDA. R$ 0,00
Respostas
BCO BRADESCO
Data/hora Saldo bloqueado Data/hora

Juiz solicitante
protocolo Tipo de ordem Valor Resultado remanescente resultado
16 DEZ 2022 Bloqueio de Valores THAÍSA SANTANA R$ 25.011,12 (02) Réu/executado - 16 DEZ 2022 19:35
06:59 SOUZA sem saldo positivo.
SCHNEIDER
BCO BRASIL

Juiz solicitante
SCHNEIDER
23/01/2023 08:05 1 / 2
Assinado eletronicamente por: JULIO CESAR PATENTE ALVES - Juntado em: 23/01/2023 08:06:14 - ae755f4
Fls.: 1684
Respostas
ITAÚ UNIBANCO S.A.

Juiz solicitante
SCHNEIDER
23/01/2023 08:05 2 / 2
Assinado eletronicamente por: JULIO CESAR PATENTE ALVES - Juntado em: 23/01/2023 08:06:14 - ae755f4
Fls.: 1685
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
Vistos.
Expeça-se mandado para penhora e avaliação em face da 1ª

reclamada.

Assinado eletronicamente por: THAISA SANTANA SOUZA SCHNEIDER - Juntado em: 24/01/2023 19:54:13 - cf99cb4
Fls.: 1686
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
2a VT de Contagem - Rua Joaquim Rocha, 13, 3º Andar, Centro,

CONTAGEM/MG - CEP: 32017-270 // TEL.: (31) 33991620 - EMAIL: vt2.
contagem@trt3.jus.br
MANDADO DE PENHORA E AVALIAÇÃO
DESTINATÁRIO: GOLDEN BUS LTDA.

RUA TRES RIOS , 70, PILAR, BELO HORIZONTE/MG - CEP: 30390-230
A Dra. THAISA SANTANA SOUZA SCHNEIDER, Juíza do Trabalho

da 2ª Vara do Trabalho de Contagem, no uso de suas atribuições legais, DETERMINA
que o(a) Sr(a). Oficial(a) de Justiça, a quem este MANDADO for distribuído, em seu
cumprimento, dirija-se ao endereço indicado no campo "DESTINATÁRIO" e, sendo aí,
proceda à PENHORA E AVALIAÇÃO em desfavor da parte executada tantos bens
quantos bastarem para a integral garantia da execução de R$25.011,12, atualizada até
30/09/2022, o qual deverá ser atualizado até a data do efetivo pagamento, no processo
supra.
A título de custas de execução, deverão ser pagos mais R$11,06

(onze reais e seis centavos), por diligência para cumprimento do presente mandado
(Lei 10.537/02).
No momento da citação, o(a) executado(a) deverá apresentar ao

(a) Oficial(a) de Justiça o número do CPF (pessoa física) ou CNPJ (pessoa jurídica).
Fica o(a) Sr(a). Oficial(a) de Justiça-avaliador(a), desde já,

autorizado(a) a realizar a diligência sem limitação de dia e horário, podendo, ainda,
requisitar força policial, se necessário.
Assinado eletronicamente por: SERGIO RIBEIRO DE ANDRADE - Juntado em: 25/01/2023 07:44:34 - d83d996
Fls.: 1687
Mandado assinado pelo próprio servidor, conforme §1º do art.

43 do Provimento Geral Consolidado da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho.

Assessor
Assinado eletronicamente por: SERGIO RIBEIRO DE ANDRADE - Juntado em: 25/01/2023 07:44:34 - d83d996
Fls.: 1688
PODER JUDICIÁRIO
ExProvAS 0011040-16.2019.5.03.0030
CERTIDÃO DE DEVOLUÇÃO DE MANDADO
ID do mandado: d83d996
Destinatário: GOLDEN BUS LTDA.
Certifico que no dia 02/02/2023, por volta das 09hs, ao endereço

RUA TRES RIOS, 70, PILAR, BELO HORIZONTE-MG, deixei de proceder à penhora e
avaliação ordenadas em desfavor de GOLDEN BUS LTDA, uma vez que ali atualmente
funciona o alojamento da empresa Ecológica Serviços e Empreendimentos Ltda. Em
contato com a vizinhança, fui informado por Senhora Irani que a executada é a antiga
ocupante do imóvel.
CONTAGEM/MG, 03 de fevereiro de 2023
DANIEL REPOLES PEREIRA
Oficial de Justiça Avaliador Federal
Assinado eletronicamente por: DANIEL REPOLES PEREIRA - Juntado em: 03/02/2023 07:54:39 - ca0bf9b
SUMÁRIO
Documentos
Data da
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b075a6e 28/08/2019 16:15 Petição Inicial Petição Inicial
0e88828 28/08/2019 16:15 1 - petição inicial e docs Documento Diverso
845c976 28/08/2019 16:15 2 - petição inicial e docs Documento Diverso
61ef447 28/08/2019 16:15 3 - petição inicial e docs Documento Diverso
c2b2ff7 28/08/2019 16:15 4 - petição inicial e docs Documento Diverso
44d81f6 28/08/2019 16:15 5 - petição inicial e docs Documento Diverso
089725f 28/08/2019 16:15 6 - petição inicial e docs Documento Diverso
16f4c23 28/08/2019 16:15 7 - petição inicial e docs Documento Diverso
05d0a6d 28/08/2019 16:15 8 - petição inicial e docs Documento Diverso
3f9385b 28/08/2019 16:15 9 - petição inicial e docs Documento Diverso
f5c709d 28/08/2019 16:15 10 - petição inicial e docs Documento Diverso
462b939 28/08/2019 16:15 11 - petição inicial e docs Documento Diverso
29a0b08 28/08/2019 16:15 12 - petição inicial e docs Documento Diverso
74b5e72 28/08/2019 16:15 13 - petição inicial e docs Documento Diverso
8211204 28/08/2019 16:15 14 - petição inicial e docs Documento Diverso
c2bd6a6 28/08/2019 16:15 15 - petição inicial e docs Documento Diverso
437433a 28/08/2019 16:15 16 - petição inicial e docs Documento Diverso
98d1c3e 28/08/2019 16:15 17 - petição inicial e docs Documento Diverso
68863fc 28/08/2019 16:15 18 - petição inicial e docs Documento Diverso
e9330c1 28/08/2019 16:15 19 - petição inicial e docs Documento Diverso
ea2a788 28/08/2019 16:15 20 - petição inicial e docs Documento Diverso
6154541 28/08/2019 16:15 21 - petição inicial e docs Documento Diverso
928d226 28/08/2019 16:15 22 - petição inicial e docs Documento Diverso
4d3e8d5 28/08/2019 16:15 23 - petição inicial e docs Documento Diverso
644a430 28/08/2019 16:15 24 - contestação e docs Documento Diverso
04c1b70 28/08/2019 16:15 25 - Documento Diverso
3ba0aec 28/08/2019 16:15 26 - contestação e docs Documento Diverso
337881a 28/08/2019 16:15 28 - contestação e docs Documento Diverso
9f2ac58 28/08/2019 16:15 29 - contestação e docs Documento Diverso
120b820 28/08/2019 16:15 30 - contestação e docs Documento Diverso
2ca160d 28/08/2019 16:15 31 - atas de audiencia Documento Diverso
817969a 28/08/2019 16:15 32 - sentença Documento Diverso
5ad4e2d 28/08/2019 16:15 33 - movimentação segundo grau Documento Diverso
808a862 28/08/2019 16:15 34 - movimentação segundo grau Documento Diverso

b3e153a 28/08/2019 16:15 35 - movimentação segundo grau Documento Diverso
a40aed1 28/08/2019 16:15 36 - movimentação segundo grau Documento Diverso
4941b23 09/09/2019 12:43 Despacho Despacho
cc9d478 13/09/2019 10:01 Intimação Intimação
d44b1f0 13/09/2019 10:01 Intimação Intimação
5665ccb 13/09/2019 10:01 Intimação Intimação
Solicitação de
bc4534a 16/09/2019 08:24 Solicitação Habilitação Habilitação
e9668a0 16/09/2019 08:24 Procuração e Substabelecimento Procuração
Apresentação de
7871daf 25/09/2019 14:48 Apresentação de Cálculos de Liquidação Cálculos
Apresentação de
a7cadcf 26/09/2019 16:55 Apresentação de cálculos Golden Bus Cálculos
66a0df8 26/09/2019 16:55 Cálculos de liquidação Documento Diverso
Apresentação de
5996694 30/09/2019 11:54 pelo exequente Cálculos
a533405 30/09/2019 11:54 Planilha de Cálculos Planilha de Cálculos
257a50e 07/10/2019 16:13 Impugnação aos calculos da primeira reclamada Impugnação
4db3980 10/10/2019 13:15 Despacho Despacho
88b315e 11/10/2019 17:22 Intimação Intimação
98425cd 11/10/2019 17:24 Intimação Intimação
ef26d9b 11/10/2019 17:24 Intimação Intimação
4a7a346 11/10/2019 17:24 Intimação Intimação
a8d3fb1 15/10/2019 11:08 Petição pré pericia pelo reclamante Manifestação
1bab09d 23/10/2019 09:56 Despacho Despacho
7c621d9 23/10/2019 09:56 Despacho Notificação
Apresentação de
f9e365b 11/11/2019 19:26 Apresentação de Laudo Pericial Laudo Pericial
95ede66 11/11/2019 19:26 LAUDO PERICIAL - ADALTO X GOLDEN BUS LTDA Laudo Pericial
835b19e 11/11/2019 19:26 CALCULOS - ADALTO X GOLDEN BUS LTDA Planilha de Cálculos
08487ef 22/11/2019 15:25 Despacho Despacho
6edef68 22/11/2019 15:25 Despacho Notificação
148cfc6 05/12/2019 14:28 Impugnação a laudo pericial pelo reclamante Impugnação
4e28438 09/12/2019 11:46 Impugnação ao cálculo Golden Bus Impugnação
65f6f8a 10/12/2019 13:49 Concordância Impugnação 1ª Reclamada Manifestação
b282460 12/12/2019 16:18 Despacho Despacho
d1a4e38 06/01/2020 17:48 Intimação Intimação
Apresentação de
f4f037f 10/02/2020 14:57 Apresentação de Esclarecimentos ao Laudo Pericial Esclarecimentos ao
Laudo Pericial
Planilha de Atualização
6883aa6 10/02/2020 14:57 CALCULOS - ADALTO X GOLDEN BUS LTDA - 2 de Cálculos
22cee2f 14/02/2020 11:27 Despacho Despacho

c8e8a93 14/02/2020 11:27 Despacho Notificação
d851df5 19/02/2020 16:03 Impugnação aos esclarecimentos pelo reclamante Impugnação
Solicitação de
8d2dddb 28/02/2020 13:50 IMPUGNAÇÃO AOS ESCLARECIMENTOS PERICIAIS Habilitação
0cee6b6 28/02/2020 13:50 Passaporte Passaporte
Substabelecimento
bc07d84 28/02/2020 13:50 Substabelecimento com Reserva de Poderes com Reserva de
Poderes
340577d 05/03/2020 15:37 Impugnação Golden Bus Manifestação
2042030 16/03/2020 13:58 Despacho Despacho
f09280d 16/03/2020 13:59 Intimação Intimação
9fd1ecd 25/03/2020 15:12 Apresentação de Esclarecimentos ao Laudo Pericial Manifestação
e4b2c81 30/03/2020 15:48 Decisão Decisão
653114a 30/03/2020 15:49 Intimação Intimação
Solicitação de
b48d7f0 04/05/2020 14:54 Solicitação de Habilitação Habilitação
f3b6876 04/05/2020 15:15 Manifestação Golden Bus Manifestação
Comprovante de
a8b91f9 04/05/2020 15:15 Comprovante de Depósito Judicial Depósito Judicial
5d5c410 04/05/2020 15:20 Manifestação Manifestação
baf2f61 06/05/2020 14:19 Despacho Despacho
3a7d8c9 06/05/2020 14:20 Intimação Intimação
9f6aff0 08/05/2020 14:04 Impugnação à Sentença de Liquidação pelo reclamante Manifestação
5ccae5b 12/05/2020 09:19 Embargos à Execução Golden Bus Manifestação
6a647bb 21/05/2020 13:13 Despacho Despacho
024cc63 21/05/2020 13:14 Intimação Intimação
0a48f25 27/05/2020 13:20 Contrarrazões Impugnação à sentença de liquidação Contrarrazões
245a22f 28/05/2020 11:48 Impugnação Manifestação
Solicitação de
460e49f 28/05/2020 14:37 habilitação Habilitação
bc9646e 29/05/2020 14:20 Impugnação aos embargos pelo exequente Impugnação
95415a4 01/06/2020 17:36 Despacho Despacho
5556f0b 01/07/2020 12:55 Despacho Despacho
df87c78 01/07/2020 12:56 Intimação Intimação
4e42733 08/03/2021 13:28 Despacho Despacho
635b6a9 08/03/2021 13:29 Intimação Intimação
Solicitação de
4841157 10/03/2021 18:28 Solicitar habilitação Habilitação
ed66559 10/03/2021 18:37 Manifestação índice de correção monetária Manifestação
5c4d9f0 22/03/2021 13:39 Petição pelo reclamante Manifestação
80eaeb3 24/03/2021 12:39 Despacho Despacho
c57c71a 05/04/2021 13:33 Sentença Sentença

a94c559 05/04/2021 13:34 Intimação Intimação
f861c99 12/04/2021 18:00 Agravo de Petição Golden Bus Agravo de Petição
aaf2690 15/04/2021 15:59 Pelo Exequente Agravo de Petição
710cf02 19/04/2021 14:05 Despacho Despacho
56d8398 19/04/2021 14:06 Intimação Intimação
263d08b 27/04/2021 16:18 Contraminuta ao Agravo de Petição Contraminuta
4a3511b 29/04/2021 15:05 Contraminuta pelo exequente Contraminuta
9495f31 03/05/2021 14:45 Contraminuta Agravo de Petição Contraminuta
fcba228 04/05/2021 14:06 Decisão Decisão
8266b4f 17/05/2021 13:38 Decisão Decisão
a2ebad0 21/05/2021 14:41 Despacho Despacho
0b7ea72 02/07/2021 09:51 Acórdão Acórdão
d914edc 02/07/2021 12:55 Intimação Intimação
b7cbd6f 02/07/2021 12:55 Intimação Intimação
080c9c5 02/07/2021 12:55 Intimação Intimação
d560162 08/07/2021 16:15 Recurso de Revista Golden Bus Recurso de Revista
8605491 06/08/2021 18:06 Decisão Decisão
3050392 06/08/2021 18:07 Intimação Intimação
542bbbf 06/08/2021 18:07 Intimação Intimação
2302cf3 12/08/2021 12:20 Certidão de publicação de despacho da Sec. de Recurso de Certidão

Revista
Agravo de Instrumento
e79ac9e 16/08/2021 16:08 Agravo de Instrumento em Recurso de Revista GB em Recurso de Revista
52e3df7 09/09/2021 19:00 Decisão Decisão
4b9ec2b 09/09/2021 19:01 Intimação Intimação
d33c88d 09/09/2021 19:01 Intimação Intimação
b235937 14/10/2021 14:16 Certidão de Remessa Certidão
4ad6715 15/12/2021 18:11 Decisão Decisão
5be04c1 16/12/2021 15:00 Decisão Monocrática Intimação
0a30b2e 16/12/2021 15:00 Decisão Monocrática Intimação
56006d9 16/12/2021 15:00 Decisão Monocrática Intimação
ac2c68a 16/12/2021 15:00 Decisão Monocrática Intimação
accf5f6 16/12/2021 15:24 Certidão de Divulgação e Publicação de Despacho Certidão
13ba8d2 18/03/2022 09:24 Certidão de Trânsito em Julgado Certidão
1812785 25/03/2022 17:21 Despacho Despacho
5a4ebcc 28/03/2022 12:42 Intimação Intimação
Apresentação de
da7f1de 28/03/2022 17:24 Apresentação de Esclarecimentos ao Laudo Pericial Esclarecimentos ao
Laudo Pericial
c3a5520 28/03/2022 17:24 CALCULOS - ADALTO X GOLDEN BUS LTDA - 4 de Cálculos
22fab6c 29/03/2022 10:22 Despacho Despacho
709795f 29/03/2022 10:23 Intimação Intimação
Solicitação de
b2bef61 06/04/2022 15:09 Habilitação Dra.Luciana Habilitação
1bbfffa 06/04/2022 18:02 Manifestação Manifestação
628c336 06/04/2022 18:02 Procuração Procuração
d1a5499 07/04/2022 12:51 Despacho Despacho
2fa184a 07/04/2022 12:52 Intimação Intimação
344a693 20/04/2022 19:02 Manifestação Golden Bus Manifestação
50d52dc 25/04/2022 11:15 Despacho Despacho
10f871c 25/04/2022 11:16 Intimação Intimação
6c0767e 26/04/2022 13:53 Petição pelo exequente Manifestação
b00cd0c 03/05/2022 22:21 Despacho Despacho
6abd92d 03/05/2022 22:22 Intimação Intimação
56b4ad5 09/05/2022 10:51 Petição pelo reclamante Manifestação
c78a96f 13/05/2022 09:41 Manifestação Manifestação
5a5fb24 17/05/2022 17:22 Despacho Despacho
02666a2 18/05/2022 11:44 Alvará Alvará
2872e56 20/05/2022 13:29 Recibo Recibo
ecd8a3e 24/05/2022 13:18 Comprovante CEF. Documento Diverso
69b3cfb 10/08/2022 08:13 Intimação Intimação
a2f3ed3 10/08/2022 08:13 Intimação Intimação
be44f74 10/08/2022 08:13 Intimação Intimação
ce70658 11/08/2022 13:03 Pelo Reclamante Manifestação
23f5665 22/08/2022 14:07 Despacho Despacho
59ad090 23/08/2022 07:54 Envio de Despacho ao Banco do Brasil Certidão
c1430e3 30/08/2022 16:29 Comprovante CEF. Documento Diverso
4a05df4 06/09/2022 13:51 Intimação Intimação
1e0e454 06/09/2022 13:51 Intimação Intimação
37d66f1 15/09/2022 18:39 Manifestação Manifestação
Comprovante de
a0cc405 15/09/2022 18:39 Comprovante de Depósito Recursal Depósito Recursal
Comprovante de
ec423f2 15/09/2022 18:39 Comprovante de Depósito Recursal Depósito Recursal
106a69f 16/09/2022 08:35 Despacho Despacho
Solicitação de
4ec8cef 16/09/2022 09:21 Habilitação ML Habilitação
842b0f8 16/09/2022 09:21 Ata de eleição Estatuto
f4f91f6 16/09/2022 09:21 Estatuto Estatuto
a7c06a0 16/09/2022 09:21 Estatuto Estatuto

e86562d 16/09/2022 09:21 Estatuto Estatuto
f140ced 16/09/2022 09:21 Procuração Procuração
Substabelecimento
96970cb 16/09/2022 09:21 Substabelecimento TMR com Reserva de
Poderes
Substabelecimento
4813178 16/09/2022 09:21 Substabelecimento TMR com Reserva de
Poderes
ee21aa7 16/09/2022 20:19 Alvará Alvará
cde47ae 19/09/2022 08:54 Envio de Despacho à CEF Certidão
86cbf85 27/09/2022 09:59 Comprovante CEF. Documento Diverso
5128a5c 27/09/2022 11:14 Petição pelo reclamante Manifestação
bfe2b61 29/09/2022 08:54 Intimação Intimação
Apresentação de
67706e3 29/09/2022 14:01 Apresentação de Esclarecimentos ao Laudo Pericial Esclarecimentos ao
Laudo Pericial
d693a13 29/09/2022 14:01 ATULIZAÇÃO - ADALTO X GOLDEN BUS LTDA - 5 de Cálculos
c0ce599 03/10/2022 16:35 Despacho Despacho
a965c69 03/10/2022 16:36 Intimação Intimação
041592a 25/10/2022 11:28 Decisão Decisão
4a4e0aa 25/10/2022 11:29 Intimação Intimação
7300c85 16/11/2022 07:50 Certidão Certidão
1444a43 16/11/2022 07:50 0011040-16.2019.5.03.0030 - minuta teimosinha Documento Diverso
94ddf37 23/01/2023 08:06 Certidão Certidão
ae755f4 23/01/2023 08:06 0011040-16.2019.5.03.0030 - Resposta Teimosinha Documento Diverso
cf99cb4 24/01/2023 19:54 Despacho Despacho
d83d996 25/01/2023 07:44 Mandado de Penhora e Avaliação Mandado
ca0bf9b 03/02/2023 07:54 Certidão de Oficial de Justiça Certidão

Processo - 0011040-16.2019.5.03.0030 2

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Processo - 0011040-16.2019.5.03.0030 2

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Execução Provisória em Autos Suplementares

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 28/08/2019

EXMO. SR. DR. JUIZ DA 02ª VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG

ADALTON EUSTÁQUIO ELIAS FREITAS, brasileiro, casado, CTPS 01107/0017/MG,

EXECUÇÃO PROVISORIA, EM AUTOS SUPLEMENTARES, em face de

MAGAZINE LUIZA S/A, empresa inscrita no CNPJ sob o nº 47.960.950/0449-27, com

O reclamante, vem respeitosamente, a presença de V.Exa, requerer o processamento da

Vem o reclamante apresentar os documentos necessários para o processamento da

Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:02 - b075a6e

Foi proferida a seguinte r. sentença:

Isto posto, declaro a prescrição das parcelas vencidas em data anterior à

- Horas extras laboradas além da 44ª semanal, observando-se os horários

- Diferenças de adicional noturno de 20%, pelo labor prestado entre as

Condeno a reclamada ao pagamento dos honorários advocatícios, em

Condeno o reclamante ao pagamento dos honorários advocatícios, em

São parâmetros de liquidação os dias efetivamente trabalhados, os

Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:02 - b075a6e

cálculo composta pela totalidade de parcelas salariais (Súmula 264

A quantia devida será apurada em liquidação de sentença, conforme

Declara-se de natureza salarial as seguintes parcelas: adicional noturno,

Concedo ao reclamante os benefícios da justiça gratuita.

Custas, pelas reclamadas, no importe de R$ 1.400,00, calculadas sobre

Cientes as partes, nos termos da Súmula 197 do TST.

MARCELO OLIVEIRA DA SILVA

As partes interpuseram recursos ordinários e foi proferido o seguinte acórdão:

Fundamentos pelos quais, o Tribunal Regional do Trabalho da Terceira

Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:02 - b075a6e

Tomaram parte neste julgamento os Exmos. Desembargadores Luiz

Presente o Ministério Público do Trabalho, representado pela Dra.

Sustentação Oral: Dr. Sérgio Fernando Pereira de Pinho Tavares, pelo

Belo Horizonte, 07 de novembro de 2018.

Secretária: Adriana Iunes Brito Vieira.

LUIZ ANTÔNIO DE PAULA IENNACO

Importante ressaltar que não houve mais interposição de recurso pela 1ª

Valor parcial da causa ................................................. R$ 170.824,50 (valor dado a

Contagem, 28 de agosto de 2019.

Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:02 - b075a6e

p.p Liliana Pereira - OAB/MG - 54.991

Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:02 - b075a6e

RECURSO ORDINÁRIO TRABALHISTA

Relator: Luiz Antônio de Paula Iennaco

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 24/07/2018

Assinado eletronicamente por: Liliana pereira - 28/08/2019 16:15:03 - 0e88828

EXMO. DR. JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG

ADALTON EUSTÁQUIO ELIAS FREITAS, brasileiro, casado, CTPS 01107/0017/MG, CPF

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ordinário, em face de

1 - Primeiramente, o reclamante requer o benefício da assistência judiciária com fundamento no

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2 - O reclamante foi admitido pela primeira reclamada, para o trabalho na segunda

SÚMULA 331 DO TST - CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. LEGALIDADE

I - A contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal, formando-se o vínculo

II - A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de

IV - O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a

V - Os entes integrantes da Administração Pública direta e indireta respondem subsidiariamente,

VI - A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as verbas decorrentes da

O reclamante fazia o transporte dos empregados da segunda reclamada e na região metropolitana

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3 - O reclamante foi admitido em 01/10/2010 aos serviços da primeira reclamada, prestando