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Gois, CEP. 74.711-120; em vista das razes de fato e direito adiante expostas:
DOS FATOS
1 - DA ADMISSO REMUNERAO E FUNO.
O Reclamante foi admitido pela reclamada em 22 de fevereiro de
2006, no cargo de Almoxarife, recebendo em mdia remunerao de R$ 1.100,00 (mil
e cem reais), por ms, salrio fixo 933,00 mais horas extras e DSR, conforme recibos
de pagamento, doc. anexos.
2 - DA JORNADA DE TRABALHO
O reclamante foi contratado para laborar das 08:00 s 18:00 horas,
de segunda a sexta, com intervalo de uma para repouso e alimentao, entretanto,
cujo artigo 1, pargrafo nico, informa estar em 'dbito salarial a empresa que
no paga, no prazo e nas condies da lei ou do contrato, o salrio devido a seus
empregados'. O 1 do art. 2, esclarece que a mora contumaz, relativamente a
salrios, s se configura quando o atraso no pagamento for igual ou superior a 3
meses. A conceituao de dbito trabalhista e de mora contumaz feita pelo
Dec.-lei, para justificar sanes de carter penal e fazendrio. Para o efeito do
artigo em epgrafe [483, d, da CLT], a mora ensejadora da resilio contratual fica
bem caracterizada com freqentes atrasos no pagamento dos salrios" (SAAD,
Eduardo Gabriel. Consolidao das Leis do Trabalho: comentada. 41 ed. atual., e
rev. e ampl. por Jos Eduardo Duarte Saad e Ana Maria Saad Coelho Branco.
So Paulo: LTr, 2008, p. 529 - grifos acrescidos). Arnaldo Sssekind, na obra
Instituies de Direito do Trabalho, ao discorrer sobre os efeitos da mora salarial,
dispe que, "na hiptese de pagamento intempestivo, poder o empregado, se lhe
convier, pleitear a resciso do respectivo contrato", sendo que, ao examinar os
termos
do
Decreto-lei
n.
368/1968,
expe
consequncias
meramente
22. ed. atual. por Arnaldo Sssekind e Joo de Lima Teixeira Filho - So Paulo:
LTr, 2005, p. 466-468 - grifos acrescidos) No mesmo sentido, Orlando Gomes e
Elson Gottschalk, em seu Curso de Direito do Trabalho, examinam de forma
diversa os efeitos da simples mora salarial e da mora contumaz prevista no
Decreto-lei n. 368/1968, conforme se percebe dos seguintes excertos: O Dec.-Lei
n. 368, de 19.12.1968, dispe sobre os efeitos do dbito salarial em atraso. A
empresa no pode pagar honorrio, gratificao pro labore ou qualquer outro tipo
de retribuio ou retirada a seus diretores, scios, gerentes ou titulares de firma
individual. No pode distribuir qualquer lucro, bonificao, dividendos ou
interesses a seus scios, titulares acionistas, ou membros de rgos dirigentes,
fiscais ou consultivos. No pode ser a sociedade ou empresa dissolvida. Ademais,
a empresa em mora contumaz no pode ser favorecida com qualquer benefcio
de natureza fiscal, tributria ou financeira por parte de qualquer pessoa jurdica de
Direito Pblico, considerando-se contumcia o atraso ou sonegao do salrio,
por perodo igual ou superior a trs meses, sem motivo grave ou relevante,
excludas as causas pertinentes ao risco do empreendimento. A infrao
apurvel pela Delegacia Regional do Trabalho, com aprovao do Ministrio do
Trabalho. (...) O empregador que no paga o salrio no tempo devido, retarda
injustamente o cumprimento da obrigao, cai em mora. (...) A mora, neste caso,
constitui impontualidade no pagamento do salrio, sendo, consequentemente,
inadimplemento de obrigao, que justifica a resciso do contrato pelo credor, ou
seja, pelo empregado. a soluo mais acertada, a acolhida, alis, pelo nosso
Direito (Consolidao das Leis do Trabalho, art. 483). (GOMES, Orlando e
GOTTSCHALK, Elson. Curso de direito do trabalho. 16. ed., Rio de Janeiro:
Forense, 2000, p. 251-252 - grifos acrescidos).
Jos Martins Catharino, no Compndio de Direito do Trabalho, explica que
"silencia a nossa lei quanto s conseqncias do pagamento intempestivo ou
demorado, salvo a multa administrativa (CLT, art. 510). Assim, necessrio o
apelo a normas gerais. Esgotado o prazo legal para efetivao do pagamento
parcial do salrio, o empregador-devedor incorre em mora (...) e, como a demora
implica violao do contedo normativo do contrato, pode o empregado,
ocorrendo inadimplemento, pedir a resoluo contratual, ou demitir-se com justa
causa, com direito a indenizao (CLT, art. 483, d)" (CATARINO, Jos Martins.
Compndio de direito do trabalho. V. 1, 2 ed. rev., atualizada e aum. - So Paulo:
Saraiva, 1981, p. 105 - grifos acrescidos). O Ministro Maurcio Godinho Delgado,
em sua obra Curso de Direito do Trabalho, leciona que "a mora reiterada, ainda
que no atingindo prazo igual ou superior a trs meses, fator de resciso
indireta, em face da severidade da falta do empregador: afinal, pacfico no
Direito do Trabalho ter o salrio natureza alimentar, e o retardo em seu
pagamento, sendo demorado e repetido, constitui, sem dvida, infrao de forte
intensidade" (DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de direito do trabalho. 6. ed. So Paulo : LTr, 2007, p. 1.221 - grifos acrescidos). Este Tribunal Superior,
RECURSO
DE
REVISTA.
RESCISO
INDIRETA
DO
CONTRATO
DE
Por todo o exposto, dou provimento ao recurso de revista para declarar que a
extino do contrato de trabalho se deu por resciso indireta e condenar a
reclamada ao pagamento das verbas rescisrias pleiteadas na petio inicial (fls.
7/8), quais sejam: aviso-prvio indenizado (item b); repercusses do aviso-prvio
indenizado - em face da projeo temporal prevista no 1 do artigo 487 da CLT em frias proporcionais (item d) e gratificao natalina (item e); anotao na
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) da data de sada
correspondente ao trmino do prazo do aviso-prvio, nos termos da Orientao
Jurisprudencial n. 82 da SBDI-I deste Tribunal Superior (item a); indenizao de
quarenta por cento sobre os depsitos realizados no Fundo de Garantia do Tempo
de Servio (item f). Alm de condenar a reclamada, ainda, ao adimplemento de
obrigao de fazer no sentido de liberar as guias relativas ao seguro-desemprego
e o Termo de Resciso do Contrato de Trabalho (TRCT) com o cdigo 1 (um), sob
pena de pagamento de indenizao equivalente (fl. 8 - primeiro pargrafo).
Custas no importe de R$ 200,00 (duzentos reais), calculadas sobre R$ 10.000,00
(dez mil reais), valor que ora se arbitra condenao.
Ressalte-se
que
os demais
pedidos formulados na
exordial
foram
(dez mil reais), valor que ora se arbitra condenao. Braslia, 26 de agosto de
2009. Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001) LELIO BENTES CORRA
Ministro Relator PUBLICAO: DEJT - 18/09/2009
5 - FGTS
Durante o todo o contrato de trabalho o reclamante no teve seu
FGTS devidamente recolhido conforme demonstram os comprovantes anexos, faltando
deposito relativos ao seguintes perodos:
Ano de 2006.
Falta depositar FGTS dos meses de: fevereiro, maro, junho, julho,
setembro e outubro.
Ano de 2007.
Falta depositar FGTS dos meses de maro a dezembro.
Ano de 2008.
Falta depositar FGTS dos meses de janeiro a dezembro, exceto
junho.
Ano de 2009.
Falta depositar FGTS dos meses de janeiro a dezembro, exceto ms
de outubro.
Ano de 2010.
6 Do Dano Moral
Em razo dos atrasos constantes e reiterados no pagamento dos
salrios por culpa exclusiva da reclamada, o reclamante sofreu restrio de seus
crditos, pagava suas contas em atraso, escola dos filhos e recebia cobrana de seus
credores, causando lhe constrangimento e humilhao, pelo que deve ser reparado e
desde j requer a competente indenizao como medida para amenizar os danos
sofridos.
Prova dessas alegaes, dentre outras, faz juntada aos autos de
pagamento em atraso das seguintes obrigaes:
reflexo nas horas extras RSR, multa do art. 467 da CLT, e ainda, que seja liberada as
guias do TRCT no cdigo zero um, garantida a integralidade dos depsitos e guias
para o recebimento do seguro desemprego, ou indenizao substitutiva.
EX POSITIS, requer a Vossa Excelncia a notificao da
reclamada, no endereo supra, para comparecerem em audincia previamente
R$ 3.732,00
R$ 1.156,51
R$
156,51
R$ 1.413,47
R$ apurar.
R$
127,78
R$
823,53
R$ 4.750,02
estimado ........................
Multa de 40% sobre FGTS de todo pacto laboral .................................
Multa do art. 467 da CLT .......................................................................
Dano moral, atraso no pagamento dos salrios (sugerido) ..................
R$ 2.203,06
R$ 1.156,51
R$ 15.000,00
N. Termos
P. Deferimento
Goinia, 11 de janeiro de 2011.