Ação Trabalhista - Rito Ordinário Rtord 0000705-37.2017.5.05.0131

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PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE_0000705-37.2017.5.05.0131
Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região
AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO

RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131
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Processo Judicial Eletrônico
Data da Autuação: 19/06/2017

Valor da causa: R$ 800.000,00
Partes:
RECLAMANTE: JUNIOR BISPO DOS SANTOS - CPF: 314.823.628-99
ADVOGADO: ADRIANA VIANA DA FONSECA - OAB: BA37987
ADVOGADO: JOSE MARCOS REIS DO CARMO - OAB: BA13370
ADVOGADO: LARA ROCHA DE OLIVEIRA - OAB: BA38956
RECLAMADO: CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA - CNPJ:
02.036.483/0001-00
ADVOGADO: JOSAPHAT MARINHO MENDONCA - OAB: BA18518
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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA _____ VARA DO TRABALHO DE CAMAÇARI/BAHIA.
JUNIOR BISPO DOS SANTOS, brasileiro, maior, capaz, casado, operador de máquina, portador da cédula de
identidade nº 09.989.055-00 SSP/Bahia, inscrito no CPF sob nº 314.823.628-99, CTPS nº 90420, Serie 00083 BA, PIS
nº20094153285, sem endereço eletrônico e residente e domiciliado na Fazenda Catuzinho, s/n, Zona Rural, Aramari/Ba, CEP
48.130-000, por intermédio de seus advogados e procuradores constituído na forma do anexo instrumento procuratório, endereço
eletrônico advjosemarcosreis@gmail.com e endereço físico à Rua Conselheiro Saraiva, nº 211, Térreo, Centro, Alagoinhas/Bahia,
CEP: 48.010-020, onde recebe intimações e notificações, vem à presença de Vossa Excelência com o respeito e estilo, propor a
presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA C/C AÇÃO DE INDENIZAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO contra CO
NTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA, pessoa jurídica de direto privado, inscrita sob o CNPJ nº
02036483/0006-14, com endereço eletrônico ricardo.leonardi@conti.com.bre endereço físico na Avenida Atlântica, s/n, Copec,
Polo Petroquímico, Camaçari/Bahia, CEP: 42.810-000, pelos motivos fáticos e de direito a seguir expostos:
DA JUSTIÇA GRATUITA
Conforme prevê o artigo 5º, inciso LXXIV da Constituição Federal, "é dever do Estado prestar assistência
jurídica integral e gratuita aos que comprovarem insuficiência de recursos". (grifou-se)
No mesmo sentido, o art. 3º, inciso V, da Lei 1.060/50 estabelece que a justiça gratuita seja o beneficio
concedido ao necessitado que lhe possibilita movimentar gratuitamente o processo e utilizar-se dos serviços profissionais de
advogado e dos demais auxiliares da Justiça, inclusive peritos, compreendendo todas as despesas processuais até a solução
final de lide.
Aqui ainda é importante destacar que por força dos art. 769 da CLT, bem como do art. 15 do CPC/2015, onde
houver omissão/ausência de norma que regule o processo do trabalho, o código de processo civil será utilizado de forma
supletiva e subsidiária.
Dessa forma, o art. 98 do CPC/2015 que versa sobre a gratuidade de justiça afirma quem tem direito de usufruir
desse beneficio, bem como o que ele compreende, como se observa a seguir:
Art. 98. A pessoa natural ou jurídica, brasileira ou estrangeira, com insuficiência de recursos para
pagar as custas, as despesas processuais e os honorários advocatícios tem direito à gratuidade da
justiça, na forma da lei.
§ 1oA gratuidade da justiça compreende:
I - as taxas ou as custas judiciais;
II - os selos postais;
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: LARA ROCHA DE OLIVEIRA

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Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. f50e21c - Pág. 1
Número do documento: 17061915095922400000021392364
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
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III - as despesas com publicação na imprensa oficial, dispensando-se a publicação em outros meios;
IV - a indenização devida à testemunha que, quando empregada, receberá do empregador salário

integral, como se em serviço estivesse;
V - as despesas com a realização de exame de código genético - DNA e de outros exames

considerados essenciais;
VI - os honorários do advogado e do perito e a remuneração do intérprete ou do tradutor nomeado

para apresentação de versão em português de documento redigido em língua estrangeira;
VII - o custo com a elaboração de memória de cálculo, quando exigida para instauração da execução;
VIII - os depósitos previstos em lei para interposição de recurso, para propositura de ação e para a
prática de outros atos processuais inerentes ao exercício da ampla defesa e do contraditório;
IX - os emolumentos devidos a notários ou registradores em decorrência da prática de registro,

averbação ou qualquer outro ato notarial necessário à efetivação de decisão judicial ou à continuidade
de processo judicial no qual o benefício tenha sido concedido.
Com o amparo dos dispositivos mencionados e da jurisprudência predominante, requer seja conferido aos
Reclamantes os benefícios da Justiça Gratuita, uma vez que suas ide sua família.
RESUMO DOS FATOS
O Reclamante foi admitido para prestar serviços para Reclamada em01 de dezembro de 2011, estando exercendo
desde abril/2015 a função de operador de preparação a frio, com salário bruto de R$ 1.867,00 (mil oitocentos e sessenta e sete
reais) até que em 02 de maio de 2016 foi demitido vítima de acidente de trabalho em plena execução de suas atividades
laborativa.
O Reclamante já vinha desde janeiro/2015 tendo problemas de saúde. Começou como um quadro de lombalgia com
piora quando fazia flexão de tronco e mobilização de carga, melhorando, porém, em horário fora de atividade laboral.
Depois de 04 (quatro) meses do inicio desse quadro, foi avaliado por um ortopedista que lhe prescreveu a realização
de exames de imagem para investigação e remédios para melhorar as dores, além de ter sido submetido a diversas sessões de
fisioterapia e RPG, que começaram em junho/2015 e se seguiram até maio/2016.
Nesse mesmo período de junho/2015 também passou a sentir dor na região cervical, com piora quando fazia
extensão da cabeça e elevava os membros superiores.
Já em fevereiro/2016, pouco antes de ser demito, também passou a sentir dor no ombro direito, tendo piora dessa
sensação quando elevava o membro, mobilizava carga ou transportava carrinhos no trabalho.
Nas ressonâncias magnéticas da coluna realizadas em junho e setembro/2015 e maio/2016, restou evidenciado um
quadro de discopatia degenerativa com componente herniário em coluna lombar, torácia e cervical.

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
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Já na ressonância do ombro direito realizada em maio/2016, restou demonstrado um quadro de tendinopaia do

subescapular com alterações degenerativas incipientes na articulação acromioclavicular.
Além disso, conforme diversos relatórios médicos, o trabalhador foi orientado a evitar atividades de sobrecarga na
coluna, como dirigir por períodos prolongados, subir e descer muitas escadas, realizar movimentos repetitivos com os membros,
carregar pesos e permanecer em pé, com a coluna esticada ou dobrada por períodos prolongados, informando ainda que o paciente
NÃO tinha condições de retornar ao trabalho diante das limitações impostas pelo quadro clinico citado (CID - M. 51.1 -
transtornos de discos lombares e de outros discos intervertebrais com radiculopatia; M. 54.5 - Dor lombar baixa; M. 54.6 - Dor na
coluna torácica; M. 50.1 - Transtorno do disco cervical com radiculopatia e M. 54.2 - Cervicalgia).
Em que pese todos esses problemas e mesmo a empresa estando ciente desde o inicio de 2015 sobre o quadro
clinico do Reclamante, ele tanto como Operador de Super Assembly, quanto como Operador de Preparação a Frio, fazia o check
list dos materiais da máquina de Super Assembly da linha de produção eu durava em torno de 15 (quinze) minutos e depois disso
acoplava 03 (três) carrinhos com tiras de borracha a maquina, um em cada lado e outro no meio, acionava os botões do painel,
media as tiras, acompanhando o laser, em altura abaixo da cintura. Depois que estavam prontas as tiras, retirava-as de um outro
carrinho já com as bobinas cheias (tendo como peso aqui algo em torno de 150/200 kg cada bobina) e as transportava até a área de
armazenamento.
Além desse ele dirigia empilhadeira dura todo o expediente e transportava em torno de 36 paletes. Assim nobre
julgador não restam duvidas de que há um grande esforço físico dos membros superiores e da coluna lombrar durante a atividade
desenvolvida pelo obreiro.
Essa jornada de trabalho se repetia em turno de 6x2, com jornada de 08 (oito) horas diárias, variando ente 07:00 as
15:15; 15:00 as 23:15 e 23:00 as 07:15, sendo que entre 2011 a 2013 ele só tinha 30(trinta) minutos de intervalo, em que pese a
legislação determinar que fosse 1 (uma) hora.
Assim, em face de todo o exposto, não se tem como chegar a outra conclusão de que a atividade laborativa desse
trabalhador para a Reclamada constitui CONCAUSA para as doenças apresentadas pelo Reclamante, restando estabelecido então
nexo causal ocupacional.
Os códigos CID -10 referentes aos dignotósicos de discopatia lombar e cervical com radiculopatia e lumbago
com ciática (M. 51.1, M.54.4 e M.50.1) possuem nexo Técnico Epidemiológico (NTEP) com o CNAE 25119 (FABRICAÇÃ
O DE PNEUMÁTICOS E DE CÂMARAS-DE-AR) da empresa trabalhada.
Dessa forma, nobre julgador, demonstrado está que não poderia ter sido o obreiro demitido já que foi vítima de
acidente de trabalho em plena execução de suas atividades laborativa, sendo a Reclamada então devedora do período de
estabilidade que não lhe foi concedido, depósitos de FGTS, além de pagamento de dano moral e material.
Deste modo, como se verá durante a instrução, ficará claro que o Reclamante vem acumulando prejuízos
financeiros ao logo do vínculo empregatício por culpa da Reclamada,razão pela qual não restou ao obreiro outra solução que não
seja recorrer ao Poder Judiciário.
DO MÉRITO
DA ESTABILIDADE DE 12 MESES DO RECLAMANTE

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Conforme se observa dos autos, o Reclamante claramente foi vítima de acidente de trabalho. Segundo determina
o art. 20, II da Lei nº 8.2013/91, considera-se acidente de trabalho a doença do trabalho adquirida em função das condições em
que a atividade era desenvolvida. Observe:
Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes
entidades mórbidas:
(...)
II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições

especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação
mencionada no inciso I.
Essa mesma Lei ainda segue afirmando no seu art. 21 - A que deverá ser caracterizada como de natureza
acidentária a incapacidade quando constatada ocorrência de nexo técnico epidemiológico entre o trabalho e o agravo. Vejamos:
Art. 21-A. A perícia médica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) considerará caracterizad
a a natureza acidentária da incapacidade quando constatar ocorrência de nexo técnico
epidemiológico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação entre a atividade da empresa ou
do empregado doméstico e a entidade mórbida motivadora da incapacidade elencada na Classificação
Internacional de Doenças (CID), em conformidade com o que dispuser o regulamento.(Redação dada
pela Lei Complementar nº 150, de 2015)
Como exposto, esse é exatamente o caso dos autos já que os códigos CID -10 referentes aos dignotósicos de
discopatia lombar e cervical com radiculopatia e lumbago com ciática (M. 51.1, M.54.4 e M.50.1) possuem nexo Técnico
Epidemiológico (NTEP) com o CNAE 25119 (FABRICAÇÃO DE PNEUMÁTICOS E DE CÂMARAS-DE-AR) da empresa
trabalhada.
Assim, agiu a Reclamada de forma negligente, já que, em que pese saber de toda a situação do Reclamante, preferiu
demiti-lo sumariamente, situação essa que deverá ser modificada por esse juízo, visto que ele está com sua saúde totalmente
debilitada, impedido de voltar para uma vida normal e funcional e sendo sustentado por ajuda de amigos e familiares.Esse
entendimento exposto na inicial é consubstanciado pelos Tribunais Superiores do país como se observa a seguir:
PRESENÇA DO NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO ENTRE ATIVIDADE DA RÉ E

DOENÇA OCUPACIONAL DA RECLAMANTE. PRESUNÇÃO DO NEXO CAUSAL E DA
ATIVIDADE DE RISCO. ÔNUS DA PROVA DA EMPREGADORA DE DESBASTAR AS
PRESUNÇÕES EM QUESTÃO. A constatação da presença do nexo técnico epidemiológico
entre as atividades da empresa e a doença ocupacional do trabalhador faz presumir não apenas
a existência do nexo causal entre a atividade e a doença, como, também, a atividade de risco, co
nfigurando-se, então, o ônus da prova a cargo do empregador. (TRT-2 - RO:
00011991320135020037, Relator: PAULO SÉRGIO JAKUTIS, Data de Julgamento: 19/08/2014, 4ª
TURMA, Data de Publicação: 29/08/2014)

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
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Seguindo ainda o que determina o ordenamento jurídico, o art. 118 da Lei nº 8.213/1991 diz que o segurado que
sofreu acidente do trabalho tem garantido, pelo prazo mínimo de 12 (doze) meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na
empresa. Observe:
"Art.118 - O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantido, pelo prazo mínimo de
doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do
auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente".
Já a Súmula nº 378, II do TST determina que é pressuposto para a concessão da estabilidade doença profissional
que ela guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego. Vejamos:
Súmula nº 378 do TST
ESTABILIDADE PROVISÓRIA. ACIDENTE DO TRABALHO. ART. 118 DA LEI Nº

8.213/1991. (inserido item III) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
I - É constitucional o artigo 118 da Lei nº 8.213/1991 que assegura o direito à estabilidade provisória
por período de 12 meses após a cessação do auxílio-doença ao empregado acidentado. (ex-OJ nº 105
da SBDI-1 - inserida em 01.10.1997)
II - São pressupostos para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a

conseqüente percepção do auxílio-doença acidentário, salvo se constatada, após a despedida, do
ença profissional que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego.(p
rimeira parte - ex-OJ nº 230 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001)
III - III - O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia
provisória de emprego decorrente de acidente de trabalho prevista no n no art. 118 da Lei nº
8.213/91.
Assim, mesmo que o trabalhador não tenha recebido auxílio-doença, pois os afastamentos foram de poucos dias,
terá direito à estabilidade já que a doença do trabalho ou profissional tem ligação com o trabalho desenvolvido na empresa.
Dessa maneira, levando-se em conta que a doença adquirida no trabalho afetará e comprometera sua saúde do
Reclamante profundamente, bem como o tornou incapaz para o trabalho até a presente data, há que se considerar que não pode a
Reclamada ser excluída de suas responsabilidades.
Outra conclusão então não se pode chegar a não ser que a demissão do obreiro desatendeu totalmente as disposições
legais já que gozava da estabilidade provisória prevista no ordenamento jurídico e firmado pela jurisprudência pátria, como se vê a
seguir:
Processo AIRR 972001320085150057 97200-13.2008.5.15.0057
Orgão Julgador1ª Turma
Publicação DEJT 14/06/2013

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
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Julgamento5 de Junho de 2013
Relator Hugo Carlos Scheuermann
Ementa
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. RITO SUMARÍSSIMO.

ESTABILIDADE PROVISÓRIA. ACIDENTE DE TRABALHO. DOENÇA OCUPACIONAL.
INDENIZAÇÃO SUBSTITUTIVA.Constatada, após a despedida, doença que guarda relação
de causalidade com o acidente de trabalho ocorrido durante o labor realizado na reclamada, a
conclusão do Tribunal de origem, no sentido de que - ficou demonstrada a existência de doença
ocupacional, com relação de causalidade com a execução do contrato de emprego. - que - o
Reclamante era detentor de estabilidade provisória, quando da sua dispensa, razão pela qual,
deve ser reintegrado ao serviço .- e que sendo - impossível ou inviável a reintegração, é devida a
indenização do período de estabilidade - , está em harmonia com a atual, iterativa e notória
jurisprudência desta Casa, cristalizada na segunda parte do item II da Súmula 378 (-São pressupostos
para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a consequente percepção do
auxílio-doença acidentário, salvo se constatada, após a despedida, doença profissional que guarde
relação de causalidade com a execução do contrato de trabalho-) . Incidência do art. 896, § 6º, da CL
T. Agravo de instrumento conhecido e não provido.
Essa estabilidade nobre julgador, guarda, dentre outros fundamentos, os princípios da dignidade humana e da
valorização do trabalho, valores esses tão importantes que foram guardados pela Constituição Federal/88.
Já a doutrina, aqui exemplificada por Mauricio Godinho Delgado, afirma que em casos semelhantes ao exposto em
tela, é devida indenização relativa ao período da garantia de emprego. Vejamos:
No que tange aos demais empregados revestidos de garantia de emprego (gestante e acidentado,
por exemplo), não pode haver dúvida razoável de que também fazem jus à indenização pelo
período de frustração de sua estabilidade provisória. (...) não pode subsistir qualquer mínima
dúvida de que a extinção do estabelecimento ou da empresa deverá provocar, sim, a incidência
da indenização simples pelo período remanescente da garantia de emprego, ou seja, indenizaçã
o por um ano desde o retorno ao labor, no caso do acidentado, e cinco meses após o parto no
caso da gestante, o que corresponde ao exato período de frustação da vantagem trabalhista
obreira pelo ato unilateral do empregador. (in Curso de direito do trabalho - São Paulo: LTr,
2002, pág. 1236)
Desta feita, por ter sido o obreiro vítima de doença adquirida em decorrência do trabalho desenvolvido para
Reclamada, requer seja reconhecido o seu direito à estabilidade no emprego.
Ademais, requer que ela seja condenada a proceder ao pagamento de uma indenização equivalente os 12 (doze)
meses de remuneração do obreiro, pelos termos e fundamentos expostos.
Por fim, requer também que seja realizada perícia médica, para que sejam constatados os fatos comprovados na
presente inicial.

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
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DA OBRIGAÇÃO DA EMPRESA DE PERMANECER DEPOSITANDO O FGTS DO OBREIRO
De acordo com a Lei 8.036/90, que dispõe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, o empregador tem
obrigação de realizar os depósitos do FGTS, nos casos de afastamento do empregado por acidente do trabalho. A jurisprudência
é assente sobre o assunto:
DEPÓSITOS DE FGTS DURANTE O AFASTAMENTO POR ACIDENTE DE TRABALHO.

CABIMENTO.O artigo 15, §5º, da Lei 8036/90, determina a obrigação de depósitos de FGTS
durante o afastamento para prestação de serviço militar e licença por acidente de trabalho. O
artigo 28, III, do Decreto 99.684/90, á sua vez, determina "O depósito na conta vinculada do FGTS
é obrigatório também nos casos de interrupção do contrato de trabalho prevista em lei, tais
como: I- prestação de serviço militar, II - licença para tratamento de saúde até quinze dias, III -
licença por acidente de trabalho; IV - licença à gestante; e V - licença à paternidade". Embora o
INSS não tenha reconhecido a hipótese da doença profissional, o Judiciário acabou por assim
declarar, tudo a evidenciar que os afastamentos sempre ocorreram em razão das circunstâncias que
motivaram suspensão do contrato de trabalho, ou seja, em razão do acidente de trabalho por doença
profissional. Assim, se a ré reconhece que não pagou o FGTS sob alegação de que a recorrida
sempre esteve afastada por auxílio doença previdenciário, mas a hipótese de acidente de
trabalho foi reconhecida, o que se tem é que a empresa estava sim obrigada a recolher os
valores correspondentes ao FGTS em conta vinculada da trabalhadora . (TRT - RO
172200702202004 SP 00172-2007-022-02-00-4, 4ª Turma, Rel. Des. Ivani Contini Bramante,
Julgado em 09/03/2010, Órgão Julgador, Publicação: 19/03/2010)
Processo RO 00577000420095010021 RJ
Orgão Julgador Primeira Turma
Publicação 11/04/2014
Julgamento 1 de Abril de 2014
Relator Alexandre Teixeira de Freitas Bastos Cunha
Ementa
AFASTAMENTO POR ACIDENTE DE TRABALHO. DEPÓSITOS AO FGTS.

RECONHECIMENTO JUDICIAL.
São devidos os depósitos ao FGTS, pelo período de afastamento do empregado seja a natureza
acidentária da doença reconhecida pelo INSS ou somente em sede judicial. Com efeito, o § 5º, do
artigo 15, da Lei nº 8.036/1990, não discerne uma hipótese da outra, não cabendo ao intérprete e
aplicador da lei estabelecer tal distinção.
Processo RO 01837201213403007 0001837-53.2012.5.03.0134
Orgão Julgador Primeira Turma
Publicação23/04/2014, 22/04/2014. DEJT/TRT3/Cad.Jud. Página 172. Boletim: Sim.

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
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Relator Emerson Jose Alves Lage
Ementa
ACIDENTE DO TRABALHO. DEPÓSITOS DO FGTS. PERÍODO DE AFASTAMENTO.
Comprovado o afastamento do empregado por motivo de acidente do trabalho, é devido o

recolhimento do FGTS do período, nos termos do disposto no § 5ºdo art. 15da Lei 8.036/90,
independentemente da espécie do beneficio pago ao trabalhador, uma vez que a lei não faz
qualquer distinção quanto ao benefício pago, se o afastamento teve como causa um acidente do
trabalho.
Desta feita, tendo em vista que o obreiro claramente sofreu acidente de trabalho, deve a Reclamada ser condenada a
pagar uma indenização substitutiva ao período em que deveriam ter sido feitos os depósitos fundiários do Reclamante, ou seja,
desde a data do seu acidente até o fim da sua estabilidade acidentária, nos termos e fundamentos expostos.
Ademais, a esses valores deve ser observado a multa referente aos 40% tendo em vista que o Reclamante foi
demitido sem justa causa.
DOS DANOS CAUSADOS A SAUDE DO RECLAMANTE E DOS LUCROS CESSANTES
Conforme narrado pelo Reclamante e constatado nos vários relatórios médicos e receitas medicas, a doença que foi
por ele desenvolvida decorre claramente da atividade que era desempenhada para Reclamada.
O Reclamante com a doença adquirida no desempenho de suas atividades laborativas e nas instalações da
Reclamada não poderá mais trabalhar em atividades que tenha que uso de esforço físico, diminuindo suas condições de
competitividade no mercado de trabalho e atuação, limitando suas capacidade de trabalho, prejuízo irrecuperável e definitivo na
vida do obreiro.
Por outro lado, estará o Reclamante com sua condição financeira instável e ao longo do tempo irrecuperável por não
poder crescer profissionalmente. O que já lhe trás grandes prejuízos financeiros e sem uma indenização que complete as condições
cessantes de seu desenvolvimento profissional estará entregue a miséria e a própria sorte, pois trata-se de doença com efeitos
definitivos e irrecuperáveis.
Os códigos CID -10 referentes aos dignotósicos de discopatia lombar e cervical com radiculopatia e lumbago
com ciática (M. 51.1, M.54.4 e M.50.1) possuem nexo Técnico Epidemiológico (NTEP) com o CNAE 25119 (FABRICAÇÃ
O DE PNEUMÁTICOS E DE CÂMARAS-DE-AR) da empresa trabalhada.
A Lei nº 8.213/91 em seu art. 19 define acidente de trabalho como sendo aquele que ocorre pelo exercício do
trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII
do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho, sendo essa claramente a situação narrada nos autos.

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
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Por lei, a empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da
saúde do trabalhador, devendo prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a
manipular, cabendo-lhe, ainda, cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho e instruir os empregados,
através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.
Nesse mesmo sentindo determina o art. 157 da CLT:
Art. 157 - Cabe às empresas:
I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no

sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
lIl- adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
IV - facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.
Assim não restam dúvidas de que a Reclamada se portou de maneira negligente e omissa quanto ao problema de
saúde do obreiro, uma vez que foi culpada pelas doenças por ele contraídas, comprovando então nexo causal aqui existente.
Dessa forma, a falta de diligência e a inobservância das normas de segurança e higiene do trabalho por parte da
Reclamada, mesmo com a consciência do risco que isso acarretaria para o Reclamado, ocasionaram a redução da capacidade
laboral de seu empregado, devendo ela por isso ser condenada a compensar o obreiro pelos danos morais e materiais, com arrimo
no art. 159 do Código Civil/02, ante a culpa, o prejuízo e o nexo causal decorrente.
Não são poucos os problemas enfrentados pelo obreiro que ante a sua incapacidade de trabalhar em decorrência do
acidente tem ficado em estado de total abandono e psicologicamente abatido, além de sem expectativas.
Dito isso, outra conclusão não se poderia chegar a não ser que patente é o sofrimento originado dessa incapacidade
prematura e evidente e este, porque tamanho e complexo, isenta o Reclamante de apresentar prova da sua dor e frustração, até
porque estas são fatores subjetivos, que nem sempre transparecem de maneira visível ou palpável.
Esse sofrimento pela incapacidade física tem gerado profunda tristeza no Reclamante, que não aceita as condições
de limitação a que tem se submetido, ante a consciência de inutilidade e menosprezo, por conta das circunstâncias de incapacidade
laborativa. Ora, certamente poucos não foram os desgastes psicológicos e emocionais do obreiro, além daqueles já causados pela
gravidade das lesões e pelo sofrimento com as suas circunstâncias de saúde.
Por tudo isso, infere-se que as Reclamadas afrontaram o art. 7º da Constituição Federal/88, visto que vilipendiaram
a dignidade humana e a valorização do trabalho.
Assim, seja em face da aquisição desta patologia, seja em face do menosprezo do empregador à sua condição de
empregado e incapaz, deve a Reclamada ser condenada ao pagamento de uma indenização para reparar o dano psíquico e íntimo
causado ao Reclamante, o que se pede com fulcro no art. 5º V e X da CF/88 e no art. 159 do CC/02.

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O nexo causal do presente caso se encontra nas atividades diárias executadas pelo Reclamante que fizeram então
com que ele ficasse doente, ocasionando então o acidente de trabalho. Se a empresa tivesse pessoal preparado e procedesse à
devida fiscalização da execução do contrato de trabalho do obreiro certamente o mesmo não estaria sofrendo pelas graves lesões
às quais foi acometido.
O ato ilícito, por sua vez restou caracterizado pela determinação da Reclamada em fazer com que o Reclamante
executasse atividades que ia além das suas forças físicas.
Ademais, em virtude da omissão e pela exposição do obreiro as mesmas atividades que o afastou do trabalho, além
de não fiscalização das condições de segurança e medicina do trabalho pela Reclamada, fez com que o obreiro permanecesse
doente, durante o trabalho piorando seu estado clinico e exposto a sérios riscos ergonômicos.
A Reclamada tinha e tem consciência dos riscos que expunha o Reclamante e quando pode, não tratou ou o
reaproveitou em novas atividades e lhe capacitou para desenvolver uma função sem os riscos da incapacidade, assim deve ser
responsabilizada pelos danos profissionais e lucros futuros que esta causando.
Portanto, requer a condenação da Reclamada pelos danos decorrentes dos lucros cessantes e pelos danos materiais a
importância não inferior a R$ 400.000,00 (quatrocentos mil reais) a serem pagos com a execução por simples cálculos.
Dos danos morais
Conceituando dano moral, o D. Juiz Rodolfo Pamplona Filho leciona que:
"O dano moral é aquele que lesionar a esfera personalíssima da pessoa, violando sua
intimidade, vida privada honra e imagem, bens jurídicos tutelados constitucionalmente" (in O
DANO MORAL DA RELAÇÃO DE EMPREGADO, 12ª ed. São Paulo LTr. 1999, pág. 42).
Por sua vez, Carmen Garcia Mendieta leciona:
"Dano moral é o que alguém em seus sentimentos, em sua honra, em consideração social ou
laboral, em decorrência de ato danoso".
Por tudo que outrora fora explanado, pelos danos sofridos pelo obreiro, bem como pela constatação da sua
incapacidade laborativa, não é absurda a indenização por danos morais pleiteada, posto que esta foi deduzida levando-se em conta
a extensão dos danos causados.
É pacífico que, para o estabelecimento do valor da indenização por danos morais, deve-se considerar a efetiva perda
de capacidade para o trabalho, o grau de culpabilidade da empresa, a extensão do dano ocorrido e a capacidade econômica da
empresa. Tal posicionamento não afronta qualquer disposição do ordenamento jurídico, posto que está sendo assegurado ao
Reclamante indenização por danos morais, a qual se mostra proporcional ao agravo sofrido. Esse é inclusive o entendimento dos
Tribunais Superiores como se vê a seguir:
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA - DESCABIMENTO.

AGRAVAMENTO DE DOENÇA DEGENERATIVA. CONCAUSA. RESPONSABILIDADE
CIVIL DO EMPREGADOR. DANO MORAL. 1.1. A legislação previdenciária equipara a

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doença profissional a acidente do trabalho ainda que o labor não tenha sido causa única, mas
desde que contribua, diretamente, para o surgimento ou agravamento da lesão, conforme
dispõe o art. 21, I, da Lei nº 8.213/91. Pontue-se que, para a configuração da concausa, não
importa se a doença tem caráter congênito ou degenerativo, bastando que o trabalho em
condições inadequadas tenha concorrido para a ocorrência do infortúnio. 1.2. Nessa esteira,
comprovada a existência de nexo de concausalidade entre a patologia desenvolvida e o trabalho
desempenhado, caracteriza-se a responsabilidade civil.Cabíveis, assim, as indenizações
respectivas, a cargo do empregador. Agravo de instrumento conhecido e desprovido. (TST - AIRR:
7567420115150068, Relator: Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, Data de Julgamento:
27/05/2015, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT 05/06/2015)
RECURSO DE REVISTA - RESPONSABIILDADE CIVIL - CONCAUSA. Para a

configuração da responsabilidade civil do empregador pelo adoecimento, aplicam-se as regras
dos arts. 186e 927do Código Civil, que autorizam como pressupostos da responsabilidade o ato
ilícito, a culpa, o nexo de causalidade e o dano. Com relação ao nexo de causalidade entre o
labor e a doença, cumpre observar que, segundo a previsão do art. 21da Lei nº 8.213/91, é
equiparado ao acidente de trabalho o evento ocorrido em decorrência do serviço prestado à
empresa que, embora não tenha causa única, contribui diretamente para a perda ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade do empregado para o trabalho. Se as atividades
laborais desenvolvidas pelo reclamante potencializaram ou agravaram a moléstia preexistente
ou degenerativa, a doença adquirida deve ser considerada ocupacional, em razão da concausa
com origem no trabalho. Por outro lado, a exposição do reclamante a riscos ergonômicos na
reclamada é suficiente para caracterizar a responsabilidade subjetiva do empregador pelo
resultado lesivo que acarreta à saúde do trabalhador. Presentes, portanto, os elementos
caracterizadores da responsabilidade civil. Recurso de revista conhecido e provido.(TST - RR:
7065920105120038 , Relator: Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, Data de Julgamento: 03/09/2014,
7ª Turma, Data de Publicação: DEJT 12/09/2014)
Assim, a conduta desrespeitosa da Reclamada há de ser reparada economicamente através de uma indenização a ser
arbitrada pelo D. Juízo, no valor de R$ 200.000,00 (duzentos mil reais),com espeque no art. 5º, X e art. 7º, V da Carta Magna/88
e os arts. 186 e 927 do CC/02, tendo como pressuposto necessário a coexistência de três requisitos, os quais a Reclamante
claramente foi acometida, quais sejam: a ofensa a uma norma legal ou erro de conduta, o dano e o nexo de causalidade entre
ambos.
Dos danos materiais (despesas médicas) e da pensão vitalícia
Considerando a complexidade das lesões e a necessidade de estar o obreiro submetido, constantemente, a

tratamentos, cirurgias e medicações, não há dúvidas de que os custos com a sua saúde são altos.
Tendo restado comprovado o nexo causal do acidente com as lesões e o debilitado estado de saúde do Reclamante,
bem como é imperiosa a responsabilização da Reclamada quanto ao seu contrato de trabalho, de igual modo, deve ela ser
compelida a arcar com uma pensão vitalícia equivalente à remuneração do Reclamante, além das vantagens trabalhistas que se

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encontra privado por sua culpa, valores estes que devem ser reajustáveis com os índices previstos nas normas coletivas da
categoria ou com o valor normal do salário mínimo legal, com base nos artigos 7º, XXVII, da Constituição da Republica, art. 121
da Lei 8.213/91 e 1.539 do Código Civil/02.
Na Constituição Federal de 1988, no artigo 7º, inciso XXVIII, está disposto como direito dos trabalhadores o seguro
contra acidente do trabalho, que deverá ser responsabilidade do empregador, independente do pagamento da indenização a que
este é obrigado a pagar, no caso de incorrer em dolo ou culpa.
Por último, tem-se que o Código Civil/02, em seu no artigo 1.539, regula e dá outras providências em razão do
acidente sofrido pelo Reclamante, esclarecendo que "se dá ofensa resultar defeito pela qual o ofendido não possa exercer o seu
oficio ou despesas do tratamento e lucros a importância do trabalho, para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu".
Desta feita, requer seja a Reclamada condenada ao pagamento de pensão vitalícia até completar 80 (oitenta) anos
de idade equivalente à remuneração do Reclamante a serem pagos de uma única vez, somando todos os valores até a idade
sugerida, além das vantagens trabalhistas que se encontra privado por culpa delas, valores estes que devem ser reajustáveis com
os índices previstos nas normas coletivas da categoria ou com o valor normal do salário mínimo legal.
Igualmente, requer a condenação do mesmo no pagamento de indenização substitutiva às despesas médicas

desembolsadas pelo Reclamante em valor não inferior a R$ 100.000,00 (cem mil reais), o que se pede com fins de amenizar os
diversos prejuízos que teve o obreiro com o acidente de trabalho ocorrido por única e exclusiva culpa de sua empregadora.
DOS JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA
Pelo exposto, requer ainda que todas as verbas requeridas na presente inicial sejam deferidas pelo Douto Juízo e
que, na oportunidade do pagamento, incidam sobre as mesmas juros e correção monetária, com base na legislação pertinente.
DOS PEDIDOS
a) Requer que seja deferido a GRATUIDADE DA JUSTIÇA, conforme os princípios constitucionais e regulados na
fundamentação na preliminar da exordial;
b) Reconhecimento de que houve ACIDENTE DE TRABALHO, com a condenação da Reclamada ao pagamento de

uma INDENIZAÇÃO SUBSTITUTIVA a ESTABILIDADE FUNCIONAL DO RECLAMANTE DE 12 MESES DE
SALARIOS mensais e acrescidos dos reflexos das horas extras e demais créditos que compõe a remuneração mensal do
Reclamante;
c) Realização de PERICIA MEDICA, requerendo desde já que sejam os custos dos procedimentos médicos absorvidos
pela gratuidade da justiça, já requerida;
d) Condenação das Reclamadas ao pagamento da RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO COM O

ACRÉSCIMO DOS 12MESES DE ESTABILIDADE a que tem direito o Reclamante, compostos dos salários mensais, 13ª
Salário, Férias, FGTS+ 40% acrescidos de juros e correção monetária;
e) Que seja a Reclamada compelida apagar uma INDENIZAÇÃO SUBSTITUTIVA referentes ao FGTS do obreiro,
desde a data do seu acidente até o fim da sua estabilidade acidentária, além de que a ela seja aplicada a multa de 40%, tendo em
vista que houve demissão sem justa causa, nos termos e fundamentos expostos;

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f) Condenação da Reclamada no pagamento dos DANOS MORAIS em valor não inferior a R$ 200.000,00 (duzentos
mil reais), com espeque no art. 5º, X e art. 7º, V da Carta Magna/88 e os arts. 186 e 927 do CC/02;
g) Condenação da Reclamada no pagamento dos DANOS MATERIAIS em valor não inferior a R$ 100.000,00 (cem
mil reais), amenizar os diversos prejuízos com tratamento e medicamentos que teve o obreiro com o acidente de trabalho ocorrido
por única e exclusiva culpa da sua empregadora.
h) Condenação da Reclamada ao pagamento de PENSÃO VITALÍCIA ao Reclamante equivalente ao maior salário

mensal do Reclamante, salvo melhor entendimento deste Juízo, devendo serem pagos de uma única parcela somadas até o
limite dos 75 anos de idade do Reclamante a contar da data de protocolo desta inicial;
i) Requer a condenação da Reclamada pelos DANOS DECORRENTES DOS LUCROS CESSANTES e pelos danos
materiais a importância não inferior a R$ 400.000,00 (quatrocentos mil reais) a serem pagos com a execução por simples
cálculos.
j) Condenação da Reclamada a pagar todos os requerimentos da inicial acrescidos de JUROS E CORREÇÃO

MONETÁRIA, como determina a legislação pertinente à matéria.
DOS REQUERIMENTOS FINAIS
Protesta provar o alegado por todos os meios em direito admitidos, especialmente pelo depoimento pessoal dos
representantes legais das Reclamadas, oitiva de testemunhas e perícia médica, enfim, tudo quanto for necessário à elucidação da
lide.
Diante do exposto, requer se digne Vossa Excelência a determinar a notificação da Reclamada, na pessoa dos seus
representantes legais, no endereço já declinado, para comparecer à audiência designada, ocasião em que poderá, querendo,
contestar a presente reclamatória, devendo o seu silêncio implicar na decretação da revelia e aplicação de pena de confissão
quanto à matéria de fato, nos termos do art. 844 da CLT.
Dá-se à causa o valor de R$ 800.000,00 (oitocentos mil reais).
Nesses termos,
Pede deferimento.
Alagoinhas, 12 de junho de 2017.
JOSÉ MARCOS REIS DO CARMO LARA ROCHA DE OLIVEIRA
OAB/BA nº 13.370 OAB/BA Nº 38.956

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PROCURAÇÃO
OUTORGANTE: JUNIOR BISPO DOS SANTOS, brasileiro, casado, maior, capaz,
operador de maquina, portador da cédula de identidade nº 09.989,055-00
SSP/Bahia, CPF nº 314,823.628-99, CTPS nª 90420, serie 00083, PIS nª
2009415328-5, residente e domiciliado na Fazenda Catuzinho, s/n, zona rural,
Aramari, CEP 48.130-000,
OUTORGADOS: SOCIEDADE DE ADVOGADOS IOSÉ MARCOS REIS DO CARMO E
ADRIANA VIANA DA FONSECA, pessoa jurídica de direito privado, CNPI nº
24.619.039/0001-50, composta pelos advogados: JOSÉ MARCOS REIS DO
CARMO. ADRIANA VIANA DA FONSECA. LARA ROCHA DE OLIVEIRA e
LEONARDO BAHIA DANTAS MARTINEZ. brasileiros, Advogados, inscritos na
OAB, seccional Bahia, sob o nº. 13.370, 37.987, 38,956 e 18.260, CPF: 338.073.615-
53, 919.084.265-00 e 011.882.055-95, com endereço eletrônico
advjosemarcosreis@gmaiJ.com e endereço físico à Rua Conselheiro Saraiva, nº
211, Térreo, Centro, Alagoinhas / Bahia, CEP: 48.010-020.
PODERES: Os da cláusula ad judicia et, extra com representação para o foro em
geral e, em juízo ou fora dele, com poderes espaciais e os complementos do S 3º, do
art. 70, da Lei 4,215/63 e art. 679 do c.c., especial para representar o outorgante
perante a Justiça Federal e aos seus respectivos Juizados Especiais Civeis e
qualquer outra esfera dos Tribunais Superiores do Brasil seja qual for sua natureza
e onde se apresente esta procuração que, outorga poderes especiais para ingressar
com ação e atuar os outorgados em processos judicial e/ou administrativo, fazer
recursos de qualquer natureza, receber documentos e junta-los, produzir provas
que lhe foram entregues, antes e durante a instrução processual atuando como
procurador e Advogado, com poderes especiais para receber notificações e
intimações, substituir oCa) outorgante em qualquer ato ou procedimento
administrativo, fazer acordos e/ou composições amigáveis de ordem judiciais e
extrajudiciais, manifestando-se contra quem de direito, além de confessar,
reconhecer a procedência do pedido, transigir, desistir, renunciar ao direito sobre
o qual se funda a ação, receber propostas de acordos e firmar compromissos,
como assina o outorgante no mesmo ato que constitui advogados e procuradores e
declara de sua hipossuficiência econômica em substituição a declaração de
pobreza, podendo requerer a gratuidade da justiça nas ações que promova, ainda
os outorgados procuradores e advogados com poderes da clausula ad neBotia
receber créditos pecuniários decorrente da ação e dar quitação, como também
receber Alvará Judicial para inclusive receber créditos de RPV e/ou precatórios e
documentos de qualquer natureza em juízo ou fora dele junto as instituições
bancarias publicas e privadas, órgão públicos e judiciais, atuar em processos de
precatórios oriundos da ação que se funda o presente instrumento procuratório,
renunciar valores pecuniários para adequação da ação no Juizado Especial em
qualquer grau ou instância. Declara ainda o outorgante que somente destituirá os
poderes ora concedidos por escrito e após efetuar todos os pagamentos
decorrentes dos serviços prestados pelo contratado e outorgado. Ademias, declara
que todos os documentos, gravações, fotografias e manuscritos entregues ao
outorgado são lícitos, sem vicias, adquiridos de boa fé e de forma legal, para tornar
o conteúdo deste instrumento procuratório firme, valioso, sem reservas de direitos
e seus poderes reconhecidos a quem se apresente.
Alagoinhas, 02 de abril de 2017.
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Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. ba94efb - Pág. 1
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Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 66e3bf9 - Pág. 1
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Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 84d3185 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
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no alio l'r dois nliJi~ do.~ (2012), aos', tdnta (30) dias do mês de julh'i>.:'nesta Cidade (k
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Bahia. em meü Cartório, na Avenida Juracv Magalhães, s/no, f'ór\!ll!
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\ Defi. li:zf:quie! POlidé,-sal::: ,',tI perante mim, Tabeliã, compareceram partes entre si, jusin~ "
,('ontl,.t~\àas asaber'~c:.' dr um lado como dcclaj.all~e, JUNIo.R BISPO. ':Do.S SANTOS,
. bmsiJ.ellii, maior. s(lJ~iro. upcmdor, porrador da RG nÓ"09989055,00-SSP-BA. com cpI" ~(.
" , 314i;23(j2899.'nascid;, ~j.n'O,),,01.81,filho de Jqs:é Bispo dos Santos e Francisca)3ispo dos S'lnt0S:
é'.<Jc C/JI':O lado MARIliVJAQUELINE DOS' SANTo.S, brasileira: maior. sôlteira. laVíaclora.
porrudora claRG'n° 139B,5;506.80SSP BA .com CPF n° 059.573.445.67, nascida em . filha de
I . " _. .
Agapilo 8ispo. dos Sant05,<;Silvia !ylaria dos Sanios ;, àmbos. rêsidentes e domiciliados na Fai.çnda
Canizinho. Aramari-Bahiir:, Os'rresentes~ reconheqidos',corilO os' próprios. de mim Tabe';~ [\t: -I
Notàs. d[) que dóu fé. E,' ptrante mim Tabeliã. por eles Declarantes, 'me foi dito. que !Já lIlUis de
Ü'ês,,~üJ) a~/ c[)nvii~tE;~~IJ}L!';IE~~E, e;que áté,a,r.,~e~e~te data riveramum (OI) filho
, JUlHO,. re'ipeltando-se muttiã'mente'comD mandó'c"IDu1her fossem;' por esre mouvo, vem Declarar. ,
. ~ . . .-.\
bel!eJjçiários um do outro, .'de,qualquer Seguro. Pecunio. Auxilio, Pensão ou qualquer plano co
'Saúde de qualqupr in~tilu,lçãO; pera a, qual eles JUNIo.R IIISPO Do.S SANTOS c MARIA _
.iAQUELINEVOS S~'r.OS, comliliuam, inclusive perante o INSS. Plano de Saude, Convenios.
A~~ocü{ções{llloOnde,for,,<\~:',irol.l1petêrtcia.
Valendo esla em todos os termos. por eles ainda me foi
dito. que assumem tÓdá e,qú'~rquef.responsabilidade da vida civil e ci-iminaI. pelas declarações aqui
contidas, Assim disseram. convencionaram. aceitaram e me pediram esta Escritura de Declaração.
que lavrei e dou fé. Foram dispensadas,as testemuhas instrumentárias de acordo com a Lei Federal
Federal n° 6.952/81.,E\eu, MARJo.RY FLARRIELLY CARVALHO. BAQUEIRo., Tecnica
,'.'
Judiciária . que digitei esta Ésçri~ura
' ~. " : de Declaração de Convivência, consoante o que faculta
, "
parágrafo 4°, do arL 167. da: Let 3.731, de 22 de novembro de 1979. que dispõe sobre a
,Organização. Judiciaria do Estado! "regulamentada pelo Provimento n° 3 de 09 d~ abril de 1975. re-
'ratificada peio Provimento n° 9. de 25 de agoslo de 1993. da Corregedoria Geral dh Jusijça, a qual
.: após lido e achado conforme vai assinado pôr todos e por mim " 'Tabeliã tjfp'
,'de Notas, qUf subscrevo. ,assino tim público e raso com o sinal d eu (Uso. ago g~5
0: ~,,;-"S '-
.JÚNIOR BISPO. Do.S S 'o.S
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Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. b22b364 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
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QUALIFICAÇÃO CIVIL
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l'tfiNlsTÉRIO DO TRABALIlO E EMPREGO

CARTEIRA DE TRABALnO E PREvmtNCIA SOCLU
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Número ~ºJ?º Séric00083BA

CANCELA.DG
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Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. e2c9374 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 20
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CONTRATO DE TRABALHO CONTRATO DE TRABALHO
•.•.. - Empregador .
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CJ E",preg.do' CONTIN[NT L DO dRAS!: .. PH(.D
•••• CNP JIMF .
~'JTO ••l LTO~,
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CNPJIMF 02 036 ~a:)lOOO6-14
M Municlpio _..•... _.,;-- , Esl. .
Em!.: AVATl/lNlICA N°
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C••rgo Opnraóor Traillo(le .......................
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Registro n' " ~icba " .
1t1'gi"l'o nO: 60:'OG~
Romurooo'.ç'o •• "",~lfle.,(lll lU 614,00 por mó"
Remuneração especificada .,Si .
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Com. Dispensa CD N" . Com. Dispensa CD N' .
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Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. e2c9374 - Pág. 2
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
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Fls.: 21
GOVERNO DO ESTADO DA BAHIA

Secretaria da Saúde do Estado da Bahia - SESAB
Superintendência de Vigilância e Proteção da Saúde - SUVISA
Diretoria de Vigilância e Atençâo à Saúde do Trabalhador - DIVAST
Centro Estadual de Referência em Saúde do Trabalhador- CESAT
LAUDO MEDICO OCUPACIONAL
IDENTIFICAÇAO DO ESTABELECIMENTO DE SAUDE
1-NOME
12-CNPJ
CESAT 13937131000141
DADOS DO EMPREGADOR
3-CNPJ - EMPRESA 4-CNAEIRamo de atividade
02036483/0006-14 - Continental do Brasil 251191 Fabricação de pneumáticos e
Produtos Automotivos LIda de câmaras de ar
DADOS DO TRABALHADOR
5-NOME
Junior Bispo dos Santos
6-PIS/PASEP/N° INDIVIDUAL' 7-RG /8-CBO/OCUPAÇAO
20094153285 09989055 7841-10 1Ooerador de oreoaracão a frio
9-DATA DE NASCIMENTO 1O-SEXO 111- N° CARTAO SUS 12-CTPS N°. 1série
02/01/1981 M (x) FO 700009561218407 90420100083
13-ENDEREÇO 14- TELEFONE
Rua Baixa do Corte 17, nO17, Qd B 1(75)99167-0192
15-BAIRRO
Manaalô
1.16-CEP
48060-460
t7-MUNICIPIO 18-UF I
Alaaoinhas BA
SITUAÇAO NO MERCADO DE TRABALHO
19-NAo SEGURADO ( ) 20-vINCULOESPECIAL ( ) 21- SERVo PÚBLICO O 22-DESEMPREGADO (x)
23-AUTÔNOMO ( ) 24-APOSENTADO () 25- EMPREGADO() 26-0UTROS ( )
HISTORIA CLINICO - OCUPACIONAL
O trabalhador em referência tem 36 anos de idade e relata que em janeiro de 2015 iniciou
quadro de lombalgia com piora à flexão de tronco e à mobilização de carga, melhorando em
horário fora da atividade laboral. Depois de 04 meses após o inicio do quadro, foi avaliado
por ortopedista, sendo realizados exames de imagem para investigação, e fez uso de
corticoide e analgésicos. Logo depois, passou a fazer acompanhamento com ortopedista
especializado em coluna. Conta que foi submetido a diversas sessões de fisioterapia e RPG
de junho de 2015 a maio de 2016. Acrescenta que em junho de 2015 passou a sentir dor em
região cervical, com piora à extensão da cabeça e ao elevar os membros superiores, sendo
mantida a mesma conduta anterior. Refere também dor em ombro direito desde fevereiro de
2016, com piora à elevação do membro, ao mobilizar carga e ao transportar os carrinhos no
trabalho. Conta que tem indicação de cirurgia na coluna cervical e lombar pelo especialista,
mas ainda não se submeteu ao procedimento por receio das possiveis complicações.
Informa melhora discreta da dor em coluna e do ombro desde que foi demitido da última
empresa e após a fisioterapia. Atualmente faz acompanhamento com ortopedista de coluna,
e faz uso de Revangel!l. Nega outras queixas. O paciente nega outros antecedentes médicos
pessoais, e refere história familiar de HAS em genitora e IAM em genitor (falecido). O
trabalhador encontra-se desempregado, demitido em 02/05/2016, teve diversos atestados de
curta duração de médico assistente (ortopedista) em 2015 e 2016. Foi submetido a pericia
no INSS em agosto e em novembro de 2016, em ambos o benefício foi indeferido. Nega
emissão de CAT durante sua vida laborativa (refere recusa da empresa e do sindicato).
Informa que no inicio de 2015 informou sobre seu quadro clinico ao serviço médico da
empresa e havia recebido restrição de não mobilizar carga e não operar empilhadeira pelo
médico assistente, porém informa que o médico do trabalho da empresa o "colocou" para
operar empilhadeira de outubro de 2015 até sua demissão. Recebeu seguro-desemprego até
novembro de 2016.

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 51c5744 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 22
As ressonâncias magnéticas de coluna realizadas em junho e setembro de 2015.e maio

de 2016 evidenciam quadro de discopatia degenerativa com componente hemlano em
coluna lombar torácica e cervical. Ressonância de ombro direito realizada em maio de 2016
evidencia' quadro de tendinopatia do subescapular com alterações degenerativas .incipientes
na articulação acromioclavicular. Exames de audiometria e hemograma. realizados em
novembro de 2015 não evidenciaram alterações. Conforme pareceres de medico assistente
(ortopedista - CREMES 12845) emitidos em 14/08/2015, 06/11/2015 e 13/05/2016, o
trabalhador foi orientado a evitar atividades de sobrecarga da coluna, como dmglr por
períodos prolongados, subir e descer muitas escadas, realizar movimentos repetitivos com
os membros, carregar pesos e permanecer em ortostase, com a coluna fletida ou estendida
por periodos prolongados, informando que o paciente não tem condições de retomo ao
trabalho diante das limitações impostas pelo quadro clinico citado (CID M51.1 / M54.5 /
M54.6 / M50.1 / M54.2).
Conforme informações colhidas em CTPS e anamnese clinico-ocupacional, o trabalhador

exerceu a função de Operador Trainee entre dezembro de 2011 e junho de 2012 (total de 07
meses), Operador Super Assembly entre julho de 2012 e março de 2015 (total de 02 anos e
08 meses), e como Operador de Preparação a Frio entre abril de 2015 e maio de 2016 (total
de 01 ano e 01 mês). Refere que como Operador Trainee, trabalhava no setor PL T
(produção de pneu de veiculo leve) nos primeiros 15 dias, e colhia sobras de material de
borracha provenientes da produção dos pneus, transportando carrinho com chapas de metal
com formato similar a "gavetas", passando pelas máquinas de produção e coletando os
recipientes com as sobras, transferindo tais sobras para as gavetas do carrinho e
devolvendo o recipiente vazio para os respectivos setores. Refere que cada recipiente cheio
pesava em tomo de 12kg, e que o carrinho tinha gavetas em posições que variavam desde a
altura próxima do chão até acima dos ombros, necessitando flexionar o tronco e elevar os
membros superiores para manuseá-Ias. Colhia em torno de 10 recipientes por turno. Depois
de encher o carrinho, levava o mesmo para descarte no setor de "escrape" para
reaproveitamento. Nos últimos 06 meses como Operador Trainee, fez as mesmas atividades
no setor CVT (produção de pneus de veiculos pesados), e separava as camadas de
borracha das sobras com solvente não especificado, e transferia as sobras que ficavam
depositadas nos cavaletes das máquinas para o carrinho, manualmente. Após fazer a coleta,
colocava as sobras na balança (situada no chão) para pesá-Ias e depois as transferia de
volta para o carrinho e então deixava no setor de "escrape" para descarte e
reaproveitamento. Como Operador Super Assembly, fazia check-list dos materiais da
máquina Super Assembly da linha de produção, que durava em tomo de 15 minutos, e
depois disso operava a máquina, acoplando 03 carrinhos com tiras de borracha à máquina,
um em cada lado e outro no meio, acionava os botões do painel, media com trena as tiras,
acompanhando o laser, em altura abaixo da cintura. Depois de prontas as tiras, retirava-as
de outro carrinho já com as bobinas cheias e transportava-o até a área de armazenamento.
Colocava as sobras na empilhadeira, pesava na balança e as transferia para o setor de
reaproveitamento. Como Operador de Preparação a Frio, refere que exercia as mesmas
atividades anteriores. Conta que cada bobina pesava em tomo de 150 a 200kg. Acrescenta
que nas 02 últimas funções, dirigia empilhadeira durante todo o expediente e transportava
em torno de 36 paletes. Informa que seu regime de trabalho era em turnos de 08 horas,
sendo 06 turnos por semana, variando entre 07:00 às 15:15 horas, 15:00 às 23:15 horas e
23:00 às 07:15 horas. De 2011 a 2013 eram 30 minutos de intervalo, e de 2013 a 2016 o
intervalo era de 01 hora. O trabalhador identificou como riscos no ambiente de trabalho:
ruído proveniente de máquina Super Assembly e empilhadeira; contato com produtos
químicos (solvente, borracha); vibração da empilhadeira; esforço físico e postura inadequada
em membros superiores e coluna lombar; mobiliário inadequado; pressão de chefia; trabalho
em pé; ritmo acelerado; exigência de produtividade (refere que como Operador Super
Assembly tínha meta de produzir 1400 metros de tira de borracha por turno, sem prêmio,
incentivo de camisas, chaveiros, caneca, se limpasse as máquinas com desengraxante).
Utilizava EPI, como: luvas de borracha, botas de couro, orotetor auricular interno. Refere Que
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Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 87e93d4 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 23
foi submetido a exame médico admissional, periódicos semestrais e demissional. Recebia

DOS ministrado pelo supervisor. Nega ginástica laboral ou palestras sobre saúde ou
segurança do trabalho.
De acordo com o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) emitido em 11/05/2016 por

Marcelo de Lima Arouca (Chefe Setor Adm. Pessoal e Relações Trabalhistas, NIT
127.715.440-77), no periodo de 01/12/2011 a 30/06/2012 o trabalhador exerceu a atividade
de executar todas as tarefas referentes ao abastecimento dos módulos, com ênfase na
verificação dos sistemas de segurança. No período de 01/09/2014 a 31/03/2015, tinha como
atividades executar todas as tarefas de operação da máquina, com ênfase na verificação dos
sistemas de segurança, alimentação da máquina (paredes - camada interna). No período de
01/04/2015 a 02/0512016, tinha como atividades executar todas as tarefas de operação da
máquina com habilidade de polivalência em outra máquina, com ênfase na verificação dos
sistemas de segurança e alimentação da máquina. No períOdo de 01/12/2011 a 31/12/2011
foi exposto a risco fisico (ruido) e quimico (benzeno, etilbenzeno, solvente de borracha,
tolueno, xileno). No periodo de 01/01/2012 a 30/06/2012 não foram relatados no PPP riscos
específicos, e de 01/09/2014 a 02/05/2016 foi relatada exposição a risco fisico (ruído de 81
decibéis - intermitente). Confonne Atestado de Saúde Ocupacional Demíssional, emitido em
04/05/2016 por médíco Augusto Di Tullio (CREMES 3388), Coordenador do PCMSO Charles
Augusto Rodrigues de Andrade (CREMES 13396), o trabalhador pertencia ao grupo similar
de exposição 22 (GSE-22), estava exposto a riscos fisicos (ruídos e calor), e foi submetido a
exame clínico, hemograma, reticulÓCitos, plaquetas, glícemia e audiometria, e foi
considerado apto nessa avalíação médica.
Foi realizada inspeção em ambiente de trabalho na empresa Continental do Srasil

Produtos Automotivos ltda no dia 0411012016 pela equipe da DIVASTICESAT, composta
pelo médico do trabalho Dr. Osvaldo Santana (CREMES 6727) e os residentes Natan
Srandão (CREMES 27651), Daniel Almeida (CREMES 24746), Sofia Flores (20540), Márcio
Spindola (CREMES 29625). Durante a inspeção, fomos acompanhados pela engenheira de
segurança do trabalho de prenome Lairane, e através de suas informações e de nossa
observação, verificamos o ambiente e processo de trabalho na máquina Super Assembly.
Existem 03 tipos de cassetes, o de parede, o de camada, e o cassete de super assembly
(produto final da máquina). Fomos informados de que são utilizados em torno de 22 cassetes
por turno de trabalho (66 no total). São 02 operadores super assembly na máquina que
revezam atividades de acoplagem dos cassetes e verificação das medidas dos componentes
da borracha durante o processo produtivo. Os operadores utilizam rebocador para
transportar e acoplar os cassetes na máquina e também para estacionar nos "FIFOs", que
são as vagas ao lado da máquina nas quais os cassetes são mantidos. Os operadores
costumam reposicionar os cassetes nas vagas realizando esforço com os membros
superiores e coluna ao empurrar o rebocador. Além disso, verificamos que a máquina libera
resíduos de borracha, que são enrolados pelos operadores e empilhados em paletes, e
posterionnente são transportados por esses trabalhadores para a área de "escrape" através
de rebocadores. Observamos a presença de 02 caixas grandes de metal (01 para o setor
CVT e 01 para o setor PLT) que contém os resíduos, e que tais caixas são transportadas por
empilhadeiras. Recebemos a infonnação do supervisor do setor de prenome Osmar de que
às vezes os operadores utilízam solvente IPSOLV para separar as camadas dos residuos.
Além disso, recebemos a informação de que há em tomo de 2600 funcionários trabalhando
nessa empresa, sendo 2000 próprios da Continental e 600 terceirizados. Em suma,
verificamos que há esforço físico importante em membros superiores e em coluna lombar
durante as atividades de transporte e acoplagem dos cassetes na máquina Super Assembly.
No momento da inspeção, a máquina Super Assembly não estava em funcionamento,
justificada pelo supervisor devido a manutenção no equipamento.

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 062c5d9 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 24
-' Peso: 69 Kg Altura: 1,72 m

EXAME FISICO (22/08/2016)
IMe: 23,32 kg/m' TA: 120xaO mmHg
Impressão Geral: Lúcido e orientado no tempo e no espaço, bom estado geral e nutricional,
eupneico. normocorado, hidratado, acianótico e anictérico.
Aparelho osteomioarticular: Coluna cervical com dor à palpação de m. paravertebral, dor à
flexo-extensão, rotação e inclinação da cabeça. Coluna lombar com dor à palpação de m.
paravertebral, dor e limitação à flexo-extensão do tronco, sinal de Lasegue positivo
bilateralmente a 30°. Ombro direito doloroso à palpação e à flexo-extensão, elevação,
abdução e rotação interna de MSD, testes de Jobe, Neer, Patte, Gerber e Yegarson positivos
à direita. Cotovelos indolores à palpação ou flexo-extensão, testes Cozen e Mill negativos.
Punhos e mãos indolores à palpação e à movimentação, testes Phalen, PhaJen invertido,
Tinel e Finkelstein negativos. Membros inferiores sem alterações.
Exame neurológico: Força muscular e sensibilidade preservadas. Reflexos tendinosos
profundos íntegros.
Demais segmentos sem alterações.
DIAGNOSTICOS PROVAVEIS CID

1) Discopatia lombar com radiculopatia M51.1
2) Lumbago com ciática M54,4
3) Discopatia cervical com radiculopatia M50.1
4) Síndrome do manguito rotador M75.1
DISCUSSAO E CONCLUSAO
Trata-se de trabalhador de 36 anos de idade que trabalhou em empresa do ramo de
fabricação de pneumáticos e cãmaras de ar nas funções de Operador Trainee, Operador
Super Assembly e Operador de Preparação a Frio no período de dezembro de 2011 a maio
de 2016, totalizando em torno de 04 anos e 05 meses. Tais atividades nessa empresa
exigiam o esforço frequente e prolongado em coluna e em membros superiores e flexão de
tronco e coluna cervícal ao mobilizar carrinho com resíduos de borracha e cassetes com as
camadas de borracha nessa atividade laboral. O paciente possui diagnóstico de discopatia
degenerativa com componentes herníários difusamente em coluna lombar, torácica e
cervical, e síndrome do manguito rotador com componente degenerativo em articulação
acromioclavicular. As atividades laborais do indivíduo em questão contribuiram para agravar
ou desenvolver precocemente tais patologias citadas, e, portanto,
verifica-se que a
atividade laborativa deste trabalhador na última empresa constitui-se como concausa,
sendo estabelecido o nexo causal ocupacional definido como grupo 11I da
classificação de Schilling. Os códigos da CID-10 listados nesse relatório, referentes
aos diagnósticos de discopatia lombar e cervical com radiculopatia e lumbago com
ciática (M51.1, M54.4, M50.1) possuem Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP) com o
CNAE 25119 da última empresa trabalhada. O trabalhador deverá evitar, portanto,
atividades laborativas que exijam esforço físico em coluna e em membros superiores, a
exemplo de mobilização de carga, flexão de tronco e cervical, elevação dos MMSS acima
dos ombros, trabalho em pé em períodos prolongados, bem como posturas incômodas em
membros superiores e coluna dorsal, devendo variar posição sentada e em pé durante o
trabalho. Foi orientado a manter acompanhamento e tratamento com médico assistente
(ortopedista), e a retornar tratamento fisioterapêutico.
Dados de literatura:
As dorsalgias estão entre as queixas mais frequentes da população geral, segundo

inquéritos de prevalência realizados em diversos países do mundo. Dentre elas destaca-se a
lombalgia. Embora possa ocorrer espontaneamente, a lombalgia é muito mais frequente em
ocupações em que existam esforços físicos de alta exigéncia e entre os trabalhadores que
executam atividade manual, tais como motoristas. É um sintoma que pode decorrer, dentre
/)/ ~ 4
II .,
i!

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 79bdbef - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 25
I outras causas, de protrusão intradiscal do núcleo pulposo ou de hérnia discai e neurites por
compressão. Segundo Mendes (2013), as quatro principais circunstâncias que tendem a
desgastar precocemente os discos vertebrais. e assim causar lombalgia são: levantamento e
carregamento frequente de cargas, posicionamento vicioso do corpo, trabalho sentado
durante grande parte do dia, especialmente em condições ergonomicamente incorretas, e
efeitos de vibração de corpo inteiro.
A cervicalgia é menos frequente que a lombalgia. Sua prevalência atual na populaçâo

geral é estimada em 29% nos homens e 40% nas mulheres, sendo que estes índices podem
ser ainda maiores quando avaliamos populações selecionadas de acordo com atividades
exercidas no trabalho. Caracteriza-se por dor intermitente ou rigidez de pescoço associada a
dor ou parestesia em uma ou mais regiões do membro superior, associada a movimentos da
cabeça. O trabalho pode ser considerado como fator de risco e concausa da cervicalgia, se
excluídas as causas não ocupacíonais e ocorrendo condições de trabalho com posições
forçadas e gestos repetitivos elou ritmo de trabalho penoso elou condições difíceis de
trabalho.
A Síndrome do Manguito Rotador é a inflamação aguda ou crõnica dos tendões da bainha

dos rotadores, especialmente por compressão da bursa e do tendão supra-espinhoso entre a
grande tuberosidade da cabeça do úmero e a porção anterior e inferior do acrõmio durante a
elevação do braço. Tem sido descrita em associação com exposições a movimentos
repetitivos de braço, elevação e abdução de braços acíma da altura dos ombros,
principalmente se associados ao uso de força por tempo prolongado e elevação de cotovelo.
REFERENCIAS BIBLlOGRAFICAS
- MENDES, René. Patologia do Trabalho. 3" edição - São Paulo: Editora Atheneu, 2013;
- BRASil, Ministério da Saúde & Organização Pan-Amerícana da Saúde. Doenças
relacíonadas ao trabalho - Manual de Procedimentos para os Serviços de Saúde. Brasília,
2001
- BRASIL. Dor relacionada ao trabalho: lesões por esforços repetitivos (lER): distúrbios
osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) I Minístério da Saúde, Secretaria de
Vigilância em Saúde, Departamento de Vigilância em Saúde Ambiental e Saúde do
Trabalhador. - Brasília: Editora do Ministério da Saúde, 2012.
- Manual NTEP e FAP: Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) e suas
implicações na composição do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) I SESI/DN. - Brasilia,
2011.
RESUMO
Agravo à saúde relacionado ao trabalho? Sim (x) Não ( )
AT Típico () AT Trajeto () Seqüela de AT () Doença Ocupacional (x)
Agente causador: Fisico O Ergonõmico (x) Quimico O Biológico () Outros ( )
Situação geradora do agravo: Esforços frequentes e prolongados em coluna e em MMSS por
mobilização de carga e posturas incômodas.
Natureza e localização da lesâo: Dor em coluna e em ombro direito.
Classificação de Schilling: I O 11O 111
(x)
Assinatura Médico ,. Residente local e Data

Assin~tu~~l •.Médi~O;.:.:~~lhO Salvador-BA, 10 de
@)\/,:
Q~,.7'
\:'OI~O
Janeiro de 2017.
----.J

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. e00a1cd - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 26
Comunicação de Acidente de Trabalho
Número da CAT:2017.06I.S91_0/01
Informações do Emitente
Emirenle
3 • Médico
fi!:!!' de CAT 1 • [nicial Data EmJssão
Filillçiio 10/01/2017
I-E~do CfJmunlc~ç}i(l Obito
E-mai!
Informações do Empregador
Ra7..•io SoclóllJNome CONTrNE.\ITAL DO BRASIL PRODUTOS AUTO~WTIVOS LIDA
ri o/Num. Doc. I. CGC/Cl\1>J 020364830006_14 NAE
CEI' 42810000 Endcrc o 22111
Bairro POlO PETR U1MICO Estado AV ATLANTICA SfN COPEC
Munlcí lo CA\1ACARI elerolle BA
007/-36428211
Informações do Acidentado
~omc
JUNIOR BISPO DOS SA~TOS
,\'ome da Mãe ..lData Nascimento
FRA?\CISCA BISPO DOS SANTOS -10210111981
~au de Inslruçiio _JSexo I Masc
9 - Ensino s~l:,riorCOt!lplelo
Esrado Ch.:j[ Casado
CTPS ~muner~o J,800.00
090420 Série: 00083 Dt emissão: 19/04/2005 UF: BA Identidade
998905500 Dl emissão: 20/10/2011 Org Exp: 09
PISII'ASEI'/NIT 2009415328.5 UF: BA
B:lirro [lIder~
MA."'GALO 905500104BAIXA DO CORTE 17
Est~dlJ CEP 00029007
BA
I'dt'fonc i\luni£!pJo ALAGOlNHAS
7100-D096J41022
~osc"tlldo j<:BO
:'Jiio 784110. EMBAlADOR, A M6Q.UTh,'A
~.." Urbana
I n ~orm ações do ,\eidente

D:lla do ,\Cidrnlc 02105/2016
Horn do Addentc 00;00
Horas Trabalhadlls 00,00
1'0 2 - Doenca
Houve afauõlmento? Sim
R . Policial Não
Loc~l do Acidente 1 • Estabelecimento da Empregadora [Ml~ local POSTO DE TRABALHO
CGC dn Preslador.! CNPJ •• UF do Acidfnle BA
'lu Illcipio do CA,\fACARI Vitimo diu 02105/2016
Acidente rrrahalhndoiDt
Óbito
Parte do Corpo 756040000. DORSOJ!l'lCLUSrVE MUSCUWS DORSAIS, COLU"A E
Agente Causndor 20:00.32'200. ESFORCO EXCESSIVO AO ERGUER OBJETO. VER EX
'it. Genldor 2000 '2.200. ESFORCO EXCESSIVO AO ERGUER OBJETO .
~orte Não. ,,l -.l!!:!t~~JlIto
Lucal e Oalll A!>sinlllUra c carimbo do emitente
Informações do Atestado Médico

Cnidade CESAT Data Atend. 10/01/2017
Houve Interna o? 1':30
Hora Alend. 1I ;40
Oc\'ení o acidentado Sim - 090 dla(S)
afastar-iC durnnte 11
tratamento?
:"nl. Lesa0 702025000. lNFLAMACAO DE ARTICtn:'CA o, TENUAO OU 1-1USCULO.
10.10 M5, I -1 - Trnnst

, dis~ lombar outr tn tervert radlculo R.\t 000.0006727 UF', BA
bsen'a fies
--------:--::::-:;::::::;;;;;~;;;;;.;~::~I~'
--------L:-::-o"'::;-I :,~u~.~,,;--------- Assinatura("') e canm) o ~'~b
~;;;;;~C~R~\~.I~iU~F----- , I fl •••• j"c1) do mN ICO com
Cadastnt d a em 201021"01;
' •. às 09:13:24
30 do atestado médico original,com as informações de ,'dentificaçào do médico assistente,

•. A apresenta C d te campo tl
substitui o prenchimento es. )d umentos(s) originlll(is) referente ao Segura o,
l da 'unblmcnle com n(s oc
, .0 desta CAT dcnr.i ser apreicn ~ J. 'li. da Prt\'idÊ'ncill Social.
A ImprtSi& b nefadu acitlentárie) junto li ,\gencI
para requerer o e

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 4901231 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
ForlllLllilrjo~ SolicilaJos pela Prc\'iJência Soci.ll- f3ENEftCIO Fls.: 27
Fltgc J 012
><
I PREVIDÊNCIA SOCIAL 1- Emrte1te 3
I I INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
1- Empr~ador 2- Slldcato 3. ~lédl':c ~- Segurado ou depellderte
5. AJtorldaCe pública
COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO - CAT

2-Ti(lOdeCAT 1
1- Imclal2. Reabertura 3- COmunic:<lç~Ode Óbito em:
I - EMITENTE
Empregador
3. Razilo Socia' /I\o~u~ CONTINENTAL DO BRASIL PROD. AUTOM. LTDA

~. 7i(lO 1 1- CGCjCNP) 2. CE! 3- CPf 4-1\1T 5- CNAE 6- Endereço - Rua/Av.
02036483000614 25119 AV. ATLANTICA S/N° COPEC

Compiemento (continudçilo) Bairro CEP 7- Mun,dp,o 8-l!~ 9- Telefore
P. PETROOUIMICO 42810000 CAMAÇARI BA 71-36428211
Acidentado
10 •• ,'" JUNIOR BISPO DOS SANTOS
'H,.,d'm', FRANCISCA BISPO DOS SANTOS

12- Data de naS(.
15- ClPS. NO ISérie! Data de emissão lE>. UF 17- Remul"leraç~o Mel1s.a1
13- Sel<.O 1 14- Estado clv,1 2
0210111981 90420/00083-19/04/2005
t. Masc. 3- !=em. l- Solteiro 2- Ca!;ildo 3- VII,1VO BA R$ 1.800,00
4- Sep. judie. 5. Outro
6 -lgnouco
18- Carteira de lndentldade Data de emisWo Orgão E)(pedidor 19- UF 20- PIS/PASEP/NlT
0998905500 20/10/2011 SSP BA 20094153285
21- e"dereço. Rua/AvI
RUA- BAIXA DO CORTE 17 OB

BallTtl CEP 22. MUl"llcí;lIO 23- UF 24- Telefo!'e
MANGALO 48.060460 ALAGOINHAS BA 71-996141022

25- Nome da ocupação 26- eBO
27- Filiação à PrevlClê"cla Soe<al 1 26- Ape~~t<ldo' 2 29-Arc<ls 1
Op. Preparação a frio 784110 1- Empreçado 2- rra. avulso]- Seg. es~ecial l- ~fOl2- ~ão I- Urbana 2- Rural
col"lsuUe eso B. Me(!Ioo 'e5'de~le
Acidente 011 Doença
30. Data do aodel"lte 31- Hora do wdMle n-Apôs qusntlJ5 horas de trabalho'
J3- tipo 2 3<1-Houve af<ls~a'T1ento' 1
02105/2016 NSA NÃO SE APLICA l-T:plto 2- Doença J- Trajeto .'"SIm 2.n.lo
38. CG.C/O\P) )<,]- UF-
)5- lllol'\'.() dia. trabalhado 1E,- lQ~a.1do atidel'otl! '37 - E~~lfv:.a~o do \ou,\ dI.! a.oc1er<te
POSTO DE TRABALHO BA
02105/2016 1
4t.Parte(s) do corpo ~til"lvlda(5) 42- ,1.aente causador
4Q-,"'unic,p'o ~o local:lo a:ldel\te
COLUNA E OMBRO DIREITO ERGONOMICO
CAMAÇARI
43. Descrição da situaç50 geradora da acidente ou doe!'~a
••.••_ Hou~e reçl&ro polle,a! , 2 1- Sim 2- do
ESFORÇOS PROLOGADOS EM COLUNA E MMSS POR
MOBILIZAÇÃO DE CARGA E POSTURI\S \NCÔMI\DI\S. ~'j_houve mOr'.e" 2 1- Slll' '2- nio
Te5temunna,.
46. Nome
47- Endereço. Rua/Av/n"/oomp.
4\1. UF Telefone
'EP 48- MUllc!p'o
Bo""
I
50- Nome
51- Endereço - Rua/Av/l"l°/comp.
I I
I
------------_ .......-
10'1/2017
Iile:!/C:\DocUOlCllts and Scttings\sesab\Desktop\CA TIITM
.
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Aários SolicilaJo:-l pda Pre\'iJência Social. flENEFICIO Fls.:
page 28~
L OI
Bairro
CEI> 52- Mu~"illlO 53- UI'-
local !lati!
SSA, 10/01/2017
fi
(I iJ
..??'::- 1',
./ "_ •
'>.-. _•• __.1_----<... •.•••.. __ ( ">
Assinatura e canmbo do emitente
11 • ATESTADO MÉDICO Klla ae L;3ssl.eassos Lemos

DevlII,cr preenchido por pTofiulonll1 médiC<!o Assistente Social
Atendimento
54. Unidade de atelldlmentc médico
.".;;.r:_,,~.~_'.'!U_L•_....
•••.::s'!dM...... . 56- Hora
DIVAST/CESAT 10/01/2017 11:40
58. Ouraçlio provãvcl do tratamento
57- Houve IIIternaç50 2 59. Deverá o acidentado a~st~r-se do trabalno duran~e o tratamento' 1
l-s1m 2. do 90 dias l"Slm 2..,.ão
60-D",,,O'" oot,rn" d,"", DOR EM COLUNA E EM OMBRO DIREITO
Diagnóstico
61. Diaçn6s-tico prov.'lvel 62. CIO. !O
DISCOPATIA LOMBAR E CERVICAL, SIN. DO MANGUITO ROTADOR M51. 1/M50. 1
63. Observaç1les:
I1
,
Local e ".,.
(
diltil
SALVADOR, 10/01/2017 ~\":,;',.dr\,
Assinatur.l e c~ .~?,.!lom~dico com CR,M
111 - INSS
54. Recebida 1!l1l1 66.Número do CAT
Notas.:
1- A meK<lt:dão cas declaratJie!> de:sJ:a comunrc<llçlo ,mpliC<lIr.ina!>
sanções prevIstas nos art~os. t71 e 299 do Cód,go Peral.
57. MatrlclI!a do Sllrvldor
2- A comu"oc.;ào :!e acidente do Irab4!llhodl""!lr,l ser fe'U1 até o
1° dia ulll 'póso acidelltll, sotJ pena dll multa, na forma prevista
Matricula 1 no art. 22 da tlll og B.2lJ191.
A COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE ~ OBRIGATÓRIA, MESMO NO CASO EM QUE NÃO HAJA AFASTAMENTO 00 TRABALHO
In~ln .•çÓl!\1de-PrunChlmtnto
Iilt::://C:\Ducumr:nts and Seltings\sesab\Desktop\CA.l".HTM 10/1/2017

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 29
- -~--
---- ,.,-_.-- .-
(QutUienta\$
fi'P' s.'(j~ cOJp,oot"'C
". sRlS"'~ "I

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. f94d6ce - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 30
Dias D~vila, 24 de Março de 2017
Pa:a o Sr. JUNIOR BISPO DOS SANTOS

I}:
RELATÓRIO MÉDICO
Atesto, para os devidos fins , que o paciente JÚNIOR BISPO
DOS SAN70S e portador de
DISCO?ATIA DEG2~ERATIVA CERVICAL DE C2\C3 A C6\C7 E
E~t T6\T7 HERNIA ~ISCAL EM C3/C4 PA~~EDIANA A
ESCU2RDA ,C5/C6 PARA~EDIANA A DIREITA E C6\C7
POSTERO-MEDIANA CO~PRIMINDO A fACE ANTERIOR DO
ESTOJO DURAL + PROTUSÃO DISCAL EM
T6\T7+ESPODILOARTROSE , DISCOPATIA DEGENF.RATIVA EM
~4/L5 E ~5/S1 , II~R~IA VISCAL fORA~:NAL A DIREITA EM
L4/L5 CONTACTANDO A RAIZ NERVOSA EMSRGENTE DES~E
NÍVEL E PRO~USÀO DISCAL EM L5\SI - ALTERAÇCES
DEG£NERA7I'JAS NA ART ACRO['lIOCLAVICULAR
Tt:NDINOPATIA no Sl,;BESCA?ULAF. EI'l CH3RO DIREITO
Cursa com fortes dores em coluna ver:ebral, com lrradiaç~o
para ~ewDros inferiores , associadas a parestesias e
diminuiçAo de força ~uscular.
Necessita permanecer sob tratamento até melhoria de seu
quadro clinico.
Dever~ evi:ar atividades que sobrecarreguem sua coluna
vertebral,tais como dir:gir por perlodos prolongados, subir e
descer muitas escadas,realizar movime~tos repetitivos cc~ os
~embros,car~egar pesos e perma~ecer e~ o~tostdse,con d
co~~r.a fle:ida ou exte~dida por periodos prolongados.
Solicito seu afas:a~e~to por nAo dpresen~ar condições de
retorno ao trabalho diante das limitações inpostas pelo quadro
clinico supra-citado.
Solicito autorizaç~o para procedimento cirúrgico para
tratà~ento da patologia refratária a conduta con~ervadora.
CID= M 51.1 M54.5 1'1 50.1 V. 54.2
CARLOS
A SERVIÇO DA VIDA
Rua Lauro de Freilas, 1125 • Cenlro. Telefax: (71) 3648.3179 I 3648-3750 • CEP 42850-000 - Dias D'avila. Bahia
e-mail: promaler@.hospilalpromaler.com.br I www.hospilalpromaler.com.br

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 5d57a68 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 31
LMao
~@1í~8hdd~$tiÍi\HltQl$ ~eA~~g~illlhu~
~._---
CNf'J 13.518.634/0001-82
PRAÇA RUY BARBOSA: 31 - PABX: (0"75) 3423-9300
~.... '--, ,".

ALAGO!NHAS - BAHIA

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
GOT
Fls.: 32
>.<
:Relatõrio Médico
o paciente JUNIOR BISPO DOS SANTOS 35 anos, portadora de COLUNA CERVICAL

DISCOPATIA DEGENERATIVA C2C3 A C6C5 E PROTUSAO DISCAL C3C4 C5C6 C6C? ,COLUNA LOMBAR
DISC DEG L4L5 L5S1 PROTUSAO L4L5 L5S1 E RNM OMBRO DIREITO ALTERAÇAO DEGENERATiVA ARTICULAÇAO
ACROMIOCLAVICULAR , TENDINOPATIA SUBESCAPULAR SEM SINAIS DE ROTURAS
Estar en acompanhamento médico e fisioterapeutico
Cid: M51l, M541, M199, M544,M659
ALAGOINHAS, 12 DE MAIO DE 2016
Endereço: RUA MARECHAJ. DEODORO, 169. CENTRO. ALAGOINHAS/8A
CEP: 48005-020 E.MAIL: g.geral@dinicagot.com.br TElEFONE: 75 ).421-7299 '--

CNPJ: 00.698.814/0001.41

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 33
Dias Dávila, 10 de Fevereiro de 2017

Para o SrJ JUNIOR BISPO DOS SANTOS
I,
REL~TÓRIO MÉDICO
Atesto,
,para os devidos fins , que o paciente JÚNIOR BISPO
DOS SANTOS é portador de
;
DISCOPAT~A DEGENERATIVA CERVICAL DE C2\C3 A C6\C7 E
EM T6\T7' HERNIA DI5CAL Et1 C3/C4 PARA."lEDIANA A
ESQUERDA. , C5/C6 PARAMEDIANA A DIR£ITA E C6\C7
POSTERO-MEDIANA COMPRIMINDO A FACE ANTERIOR DO
ESTOJO DURAL + PROTUSÀO DI$CAL EM

I
T6\T7+ESPODILOARTROSE , DISCOPATIA DEGENERATIVA EII,
,
I
L4/L5 E L5/Sl , HERNIA DI5CAL FORA."lINALÀ DIREITA EM
L4/L5 CONTACTANDO A RAIZ NERVOSA EMERGENTE DESTE
NíVEL £ ~ROTUSÀO OISCAL EM L?\Sl + ALTERAÇÕES
DEGENERATIVAS NA ART ACROMIOCLAVICULAR
TENDINOPATIA DO SUBESCAPULAR EM OMBRO DIREITO
Cursa com fortes dores em coluna vertebral, com irraàiaç~o
para membros inferiores , associadas a parestesias e
diminuiç~o de força muscular.
quadro crinico.
I
Deverá eyitar a~ividades que sobrecarreguem sua coluna
vertebra~,tais
, como dirigir por periodos prolongados, subir e
descer ~itas escadas, realizar movimentos repetitivos com os

,
membrOS'Farregar pesos e permanecer em ortostase,com a
coluna f~etida ou extendida por periodos prolongados.
solicito; seu afastamento por nAo apresentar condiçOes de
retorno ao trabalho diante das limitações impostas pelo quadro
clinico supra-citado,
CID- M 51,1 M54.5 M 50,1 M 54.2
Dr.Carlo~ Alexandre de Sá Veloso
Cirurgia Ortopédica
CARLOS ALEXANDRE DE SA
II SERVJÇO DA ViDA
CRM: 12845
! Rua Lauro de Freitas, 1.125 - Centro. Dias D'avila - Ba - Fax:(T1) 3648-3779 - (71)3648-3750
, Email: proma ter@ll0spilalpromater.com. br/www.!Jospitalpromater.com.br

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 7e43467 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 34
Dias Dávila, 04 de Novembro de 2016

•
Para o Sr. JUNIOR BISPO DOS SANTOS
RELATÓRIO MÉDICO
Atesto, para os devidos fins , que o paciente JÚNIOR BISPO
DOS SANTOS é portador de
DISCOPATIA DEGENERATIVA CERVICAL DE C2\C3 A C6\C7 E
EM T6\T7 HERNIA DISCAL EM C3/C4 PARAMEDIANA A
ESQUERDA , C5/C6 PA~~EDIANA A DIREITA E C6\C7
POSTERO-MEDIANA COMP~IMINDO A fACE ANTERIOR DO
ESTOJO DURAL + PROTUSAo DISCAL EM
T6\T7+ESPODILOARTROSE , DISCOPATIA DEGENERATIVA EM
L~/L5 E L5/S1 , HER~IA DISCAL FO~MINAL À DIREITA EM
L4/L5 CONTACTANDO A RAIZ NERVOSA EMERGENTE DESTE
NíVEL E PROTUSÃO DISCAL EM L5~Sl + ALTERAÇÕES
DEGENERATIVAS NA ART ACROMIOCLAVICULAR
TENDINOPAT:A DO SUBESCAPULAR EM OMBRO DIREITO
Cursa com fortes dores em coluna vertebral, com irradiaçdo
~ara membros in:eriores , associadas a parestesias e
dimin~içdo de força m~scular.
quadro clinico.
peverá evitar atividades que sobrecarreguem sua coluna
verteb:al,tais como dirigir por periodos prolongados, subir e
descer muitas escadas, realizar movimentos repetitivos com os
membros,carregar pesos e permanecer em ortostase,com a
coluna fletida ou ehtendida por" periodos prolongados.
Solici:o seu afastamento por nAo apresentar cor.diçOes de
retorno ao t~abalho diante das limitaçOes impostas pelo quad~o
CIO= M 51.1 M54.5 M 50.1 M 54.2
Or.Ca~los Alexandre
Cirurgia O~topédica e
CARLOS
A. SER\' IÇO IH VI DA
Rua Lauro de Freitas,.1.125 - Centro - Telefax: (71) 3648-3779 I 3648-3750 . CEP 42850.000 - Dias O'avila • Bahia
e-ma,l: promat,er(Qlhospitalpromater.com.br I www.hospitalpromater.com.br

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
---------------------------- .. Fls.: 35
Dias flávild, 13 de Maio de 2016
t'.:.:::I ';, Sr. JUNIOR BISPO DOS SANTOS
RELATÓRIO V.ÉOICO
Ate5to, pa:a os devido~ ~:n5 , que o pac:ente é portado: de
['I:::CO?ATIA DEGEt!E:RATr'.,',:., CEH':rCAL D~ C;:"\C3 ;.. C.;\C' r:.;
HERNI'; DISCAL E!'l (3/C4 PARAl'lEDIAr-JA A
ESQUERDA ,C5/C6 PARAMEDIANA A DIR~ITA E C6\C7

I
ESTOJO DURAL • PROTUSÃO DISCAL EM
T.)\:7.~ESF'0DILOAr:!TP.OSE , DISCOPATIA DSGE:~JERATrJA EI':
l.4!L5 E LS/Sl , HERNIA DISCAL FORAr-:INAL A DIREITA EM
L4/L5 CONTACTANDO A RAIZ NERVOSA EMERGEKTE DESTE
~IVEL E PROTUSÃO D15CAL E~ L5\51 • ALTERAÇOES
[:F.:GF.NERATI"/AS liA .;R.T ACROr-:IOCL~vrCULAR
7D~~It!OPAT;:A (la SUBESCAPULAR Et1 OMBRO DIREITO
Cllr~a co:n fortes dores em coluna vertebral, com .:.=radiaç~o
para me:nbr:osinferlor:es , dssociacas a parestesias e
quadro clinico.
Deverá evitar ativldades que sobrecarreguem sua coluna
vertebral, tais como dir:gir por periodos prolongados,sub:::- e
descer muitas escada!S, =eali::ar mOVlme:1t,),; repe~ltlv~l~ ('orr, o:"S
-:'':',~.;r.afle:ic!.? '.,Hl e:':tendlda po::- pe::-ioc!os prolongac-::~.
~OllClto seu af~sta~er.tc por ndO apresentar condições de
retorno ao trabalho diante das limitações impostas pelo quadro
c::~ M 51,: M~~.5 M 50.1 1.1 54.2
Dt.Carlos Alexandre de Sá Veloso
Cirurgia Ortopédlca e Traumato16g1ca
CRf>':-BA12.845
CARLOS ALE~ANDR£ DE
CRM: 12845
A SEI{VI(O DA VIIlA
I
Rua Lauro de Freitas, 1125 . Centro. TeJefax: (71) 3648-3779 I 3648-3750 - las aVI a _ a lia
e-mail: promater@hospitalpromater.com. br www.hospitalpromater.com.br
\
I

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 36
Para: JUNIOR BISPO DOS SANTOS
RELATÓRIO MÉDICO
Atesto, para os devidos fins, que o paciente JUNIOR BISPO

DOS SANTOS é portador de RNM(07-15)= DISCOPATIA
DEGENERATIVA CERVICAL DE C21C3 A C61C7 E EM T61T? ,
HERNIA DISCAL EM C3/C4 PARAMEDIANA A ESQUERDA ,
C5/C6 PARAMEDIANA A DIREITA E C61C7
ESTOJO DURAL + PROTUSÃO DISCAL EM T61T7 +
ESPODILOARTROSE , DISCOPATIA DEGENERATIVA EM L4/L5 E
L5/S1 , HERNIA DISCAL FORAMINAL À DIREITA EM L4/L5
CONTACTANDO A RAIZ NERVOSA EMERGENTE DESTE NíVEL E
PROTUSÃO DISCAL EM L5IS1 .
Sugiro permanecer sob tratamento até melhoria de seu quadro
clínico.
Deverá evitar atividades que sobrecarreguem sua coluna
vertebral,tais corno dirigir por períodos prolongados,subir e
descer muitas escadas,realizar movimentos repetitivos com os
membros,carregar pesos e permanecer em ortostase,com a
coluna fletida ou extendida por periodos prolongados.
CID= M 51.1 M54.6 M 50.1 M 54.2
Dr.Carlos Alexandre de Sá Veloso

Cirurgia Ortopédica e Traumatológica
CRM-BA 12.845
" \\.'
~>J;t:".
!, ~:~:~~
Dias D'avila, 06 de Novembro de 2015.
-,L\0-7' .~~;
CARLOS ALEXANDRE DE SA
\O~ o,V"%1
vpr;6.-qo'\;v~.l'
t><
CRM:12845 (J\oç\~", ~e,
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A SERVIÇO DA VI!),\
Rua Lauro de Freitas, 1125 . Centro. Telefax: (71) 3648.3779 I 3648.3750 . CEP 42850-000. Dias D'avila. Bahia
e.mail: .promater@hospilalpromater.com.br I www.hospitalpromater.com.br

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 4108e8e - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 37
j ,,:
:r ;i:!'
}:J~,;.
i :~ .
;C' Para: JUNIOR BISPO DOS SANTOS

J; ~:. ,i ,
:",i' RELATÓRIO MÉDICO
Atesto. para os devidos fins que o paciente JUNIOI, BISPO

DOS SANTOS é portador de RNM(07-15)= DISCOPATIA
DEGtNt:RATIVA Ct:RVICAL DE C2\C3 A C6\C7 E EM T6IT7 ,
HERNIA DISCAL EM C3/C4 PARAMEDIANA A ESQUERDA ,
C5/C6 PARAMEDIANA A DIREITA E C6\C7
, ,i ;
POSTERO-MEDIANA COMPRIMINDO A FACE At-ITERIOR DO
: ;i'!, ESTOJO DURAL + PROTUSÃO DISCAL EM T6\T7 .
, i,:
i. : Sugiro permanecer sob tratamento até melhoria de seu quadro
clinico
Deverá evitar atividades que sobrecarreguem sua coluna
vertebral.tais como dirigir por per iodos prolongados,subir e
descer muitas escadas,realizar movimentos repetitivos com os
.j. membros.carregar pesos e permanecer em ortostase,com a
coluna fletid<l ou extendida por periodos prolongados .
CID= M 51.1 M54.6 M 5Q.1 M 54.2

"
; .
1
Dr.Carlos Alexandre de Sá Veloso

c.il UI ~ia Clr iopedica e TraumalOlogica
CRM-BA 12 845
;\ SER' IÇO IH \,lJ),\

Rua Lauro de Freitas, 1125 - Centro - -eletax: (71) 3648-3779 I 3648-3750 - CEP 42850-000 _ Dias D'avila _ Sah,,-
e~rnail:promater@hospitalpromater.com.br I www.hospitalpromater.com.br

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 38
Hospital das Clínicas de Alagoinhas Ltda
RELATÓRIO
o paciente, Junior Bispo dos Santos, chegou ao consultório queixando-se de

Cervicalgia que surgiu há aproximadamente 1 ano. Mas referi piora recente e sem
história de trauma prévio.
Ao exame fisico, apresentou:

- Anteriorização da cervical ,"I ,
'i'.••
• Palpação dolorosa em trapézios e rombóides ..., .,

',.
~.' .
- Postura cifótica
• Ombros em RI .'"
f~
,
"•
Realizado 10 sessões neste setor de fisioterapia, cursando com evolução

.. progressiva, necessitandg contirlu?r tratamen!o J!~ic:!~~apêutic~.
Alagoinhas, 05 de Janeiro de 2016.

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 39
Dias Dávila, la de Fevereiro de 2017

Para o sd JUNIOR BISPO DOS SANTOS
I
I
II
CELEBRA .1 200MG 1CX
i
USO:Ol CPMPRIMIDO,VIA ORAL, DE 12/12 HORAS
,
i
ATENDIMErTO
I
NA CLíNICA PROMATER As SEXTAS-FEIRAS
PELA MANHA POR ORDEM DE CHEGADA .

I
I
Dr.Carlo~ Alexandre de Sá Veloso
Cirurgia! Ortopédica e Traumato16gica
CR11-BA 1~.B45
i
E-mail: ~rcalexandre@gmail.com
I
cel.:71-r99-844-441 / WhatsApp:71-999-844-441
I
/
.'
/
/
CARLOS
A SERVIÇO DA VIDA
RI/a Lal/ro de Freitas, 1.125 - Centro - Dias D'avi/a - Ba - Fax:(71) 3648-3779 - (71)3648-3750'
Emai/:promater@hospita/promater.com.br/www./Jospitalpromater.com.br

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. a1dd126 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 40
Dias Dávila, 04 de Novembro de 2016
Para o Sr. JUNIOR BISPO DOS SANTOS
"MAXSULID ---------- 01CAIXA COM 10 COMPRIMIDOS
USO:01 COMPRIMIDO VIA ORAL, DE 12/12 HORAS.
Revange --------37,5/325ffig-----~-----------01 caixa
Uso: Dl co~primido, via oral. de 08 em 08 ~oras.
ATENDIMENTO NA CLÍNICA PROMATER ÀS SEXTAS-fEIRAS
PELA MANHÃ POR ORDEM DE CHEGADA
Dr,Carlos Alexandre" de Sá veloso
Cirurgia Ortopédica e rraumato16gica
CR!'l-BA 12.845
E-mail: dcca1exandre@gmail.com
Cel.: 71-999-844-441 / WhatsApp:71-999-844-4~1
CARLOS ALEXANDRE DE
CRM: 12845
A SERViÇO DA VIDA
Rua Lauro de Freitas, 1,125 - Centro - Tele!ax: (71) 3648-3779 I 3648-3750 - CEP 42850-000 - Dias D'avila - Bahia
e-mail: promat.er(ã)hospitalpromater.com.br I www.hospitalpromater.com.br

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 41
Para: JUNIOR BISPO DOS SANTOS
MAXSULlD 1CX
USO:01 COMPRIMIDO VIA ORAL 12/12 HORAS
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Dias D'avila, 18 de dezembro de 2015 I
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CARLOS ALEXANDRE DE SA vELq~~l~&'1~~.~,"

CRM:12845 <c:;oQ '1..+"'.f' F
, v \ .-t;~" /-
:j"l./-
A SERViÇO DA VIDA
Rua Lauro de Freilas, 1125 • Cenlro - Telefax: (71) 3648-3779 I 3648-3750 - CEP 42850-000. Dias D'avila - Bahia
e.mail: .promale r@hospilalpromaler.com.br www.hospilalpromaler.com.br

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 42
Multimagem
e::::::v.O ALAGOINHAS
Ressonancia
MagnéticaAberta ~
~ Diagnóstico por imagem
Paciente: JUNIOR BISPO DOS SANTOS
Data Nasc: 02/01/1981 Sexo: Masculino
Data Laudo: 10/05/2016 Registro: 1535680
Data Atend.: 04/05/2016
Médico Solicitante: ADRIANO APARECIDO BERTANHA
RESSONÂNCIA MAGNÉTICA DA COLUNA CERVICAL
METODOLOGIA:
Exame realizado com as técnicas "Turbo Spin-Echo" e "Gradient-Echo", obtendo-se cortes

sagitais ponderados em T1 e T2 e cortes axiais ponderados em T2.
Retificação da curvatura cervical fisiológica, na posição de estudo.
Corpos vertebrais alinhados e com morfologia preservada.
Articulações interfacetárias e uncovertebrais sem aiterações significativas.
Perda de sinal em T2 dos discos intervertebrais de C2C3 à C6C7, compatível com desidratação
degenerativa, sem significativa redução de suas aituras.
Em C3C4: pequenà protrusão discai posterior foramlnal à esquerda, determinando ieve

redução da amplitude do referido neuroforame.
Em C5C6: protrusão discai posterior, com leve predomínio paramediano à direita, comprimindo
a face ventral do estojo duraI.
pequena protrusão discai posterior, comprimindo ievemente a face ventral do estojo
Canal vertebral amplo.
Porção visibilizada da medula espinhal com espessura e intensidade de sinai normais.
Transição crânio-cervical sem alterações.
Musculatura paravertebral sem anormalidades.
IMPRESSÃO DIAGNÓSTICA:
-Retificação da curvatura cervical fisiológica, na posição de estudo.

-Discopatia degenerativa em C2C3 à C6C7.
-Pequena protrusão discai posterior foraminal à esquerda em C3C4.
-Protrusões discais posteriores em C5C6 e C6C7.
NO de películas: 04
ER
L"ud"do por
~'7t !~iÇ'l'."
Dr. Fabrizio S Oliveira
CRM - BA: '17901
Marcação de Exames: (75) 3182 0100
Rua Elvira da Costa Dórea. nO 73 A. Centro. Alagoinhas - Ba.
www.meddi.com.br/rnultimaqem.alaQoinhaslmultimaQem.alaqoinhas@meddi.com.br

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. f9d7fc1 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 43
Multimagem
Ressonância Magnética Aberta ==y.O
~ ....."
ALAGOINH"
Diagnóstico por Imagem
Paciente: JUNIOR BISPO DOS SANTOS Dt Emissão/Laudo:01/07/2015

Registro: 1535680 Pront: O Dt Atend.: 29/06/2015
Médico Solicitante: UBIRAJARAJOSE SANTOS RIBEIRO MERCES
RESSONÂNCIA MAGNÉTICA DA COLUNA CERVICAL
METODOLOGIA:

ANÁLISE:
Corpos vertebrais alinhados e com altura preservada.
Redução de sinal T2 dos discos intervertebrais de C2C3 à C6C7, compatível com desidratação
degenerativa.
Protrusão discai posterior paramediana à esquerda de C3C4 produzindo impressão na face

anterior do estojo duraI.
Protrusão discai posterior paramediana à direita de C5C6 produzindo impressão na face

anterior do estojo duraI.
Protrus~o discai posterior mediana em C6C7 comprimindo a face ventral do estojo duraI.
Canal vertebral com amplitude conservada.
Medula com espessura e intensidade de sinal normais.
Facetas articulares interapofisárias inalteradas.
C5iScopatiadegenerativa em C2C3 à C6C7.

.-Hérnia discai posterior para mediana à es uerda de C3E:4.
G - ernra Isca oster
Hérnia
r-,
aramediana à dir .
discai posterior mediana em C6C7.
C5C6..
==----------
NOde películas: 04
ER ~-'
~~
Dr. AN~UCAS RIBEIRO
CRM-BA:19946
Marcação de Exames: {7S} 3182 0100

Rua Elvira da Costa Dórea, nO 73 A. Centro. Alagoinhas _ Ba.
WVoJw.m'eddi.com.br/multimagem.alagainhas I multimagem.alagoinhas@meddi.com.br

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. f9d7fc1 - Pág. 2
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 44
Multimagem
O
Ressonância
MagnéticaAberta ~
~
AlAGOINHAS
Diagnostico por imagem

Médico Solicitante: LINALDO JOSE DE AU~EIDA nABELO
RESSONÂNCIA r4AGNÉnCA DA COLUNA LOMBAR
METODOLOGIA:
Exame realizado em aparelho de ressonância magnética de alto campo de 1,5 Tesla, obtendc-
se sequências "Spin-Echo" e "Turbo Spin-Echo" com cortes sagitais ponderados .em T1 e T2
bem como cortes axiais ponderados em T2.
ANÁLISE:
Corpos vertebrais alinhados e com alt~r;'; pn::J£::"'.{óü;'i c.::;.;resEiltando pequénas- áreas de

alteração de sinal de aspecto degenerativo em alguns níveis.
Redução de sinal T2 dos discos intervertebrais de L4L5 e L5S1 compatlvel com desidratação
degenerativa.
Protrusão discai focal foraminal à direita de L4LS contactando a raiz nervosa emergente deste
nível.
Protrusão discai posterior de base larga em LSS1 tocando a face ventral do estojo duraI.
Canal vertebral com amplitude conservada.
Cone medular em topografia habitual, com espessura e intensidade de sinal normais.
Alterações degenerativas incipientes nas articulações interapofisárias de L5Sl.
Musculatura paravertebral sem anormalidades de nota.
IMPRESSÃO DIAGNÓSnCA:
-Espondiloartrose lombar incipiente.

-Discopatia degenerativa em L4L5 e L5Sl.
-Hérnia discai focal foraminal à direita de L4L5.
-Protrusão discai posterior de base larga em LSSl. /
RS //7
£~.
Dr. ANbRÉ LUCAS RIBEIRO
./' CRM-BA:1S946
Marealã. de Exame" (75) 3182 0100

Rua Elvira da Costa Dórea, nO 73 A. Centro.Alagoinhas _ Ba.
www.meddi.com.br/multimagem.alagoinhaslmultimagem.alaqoinhas@meddi.com.br

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 45
Multimagem
O ALAGOINHAS
Paciente:
Ressonância
JUNIOR BISPO DOS SANTOS
MagnéticaAberta ~
Dala Nasc: 02/01/1981 Sexo: Masculino

Dala Atend.: 04/05/2016
RESSONÂNCIA MAGNÉTICA DA COLUNA LOMBAR
METODOLOGIA:

sagitais ponderados em T1 e T2 e cortes axiais ponderados em T2. Obtidas imagens adicionais
através da técnica STlR.
Corpos vertebrais aiinhados e com morfologia preservada.
Articulações interfacetárias sem alterações significativas.
Desidratação degenerativa dos discos intervertebrais de L4LS e LSSl. Coexiste fino foco de
rotura das fibras posteriores dos ânulos fibrosos dos discos de L4LS e LSS1, no primeiro nível
em situação foraminal à direita e no segundo em situação posteromediana.
Em L4LS: pequena protrusão discai posterior, com leve predomínio foraminal e extra-foraminal
à direita, comprimindo o daco durai e reduzindo a amplitude dos neuroforames bilateralmente,
principalmente o direito, onde exerce leve contato com a raiz foraminal emergente de L4.
Em LSS1: pequena protrusão discai posteromediana e paramediana à direita, obliterando

parcialmente a gordura epidural anterior e comprimindo o saco durai.
Canal vertebral amplo.
Demais forames intervertebrais livres.
Cone medular tópico de contornos regulares e sinal homogêneo.
Musculatura paravertebral sem anormalidades.
-Discopatia degenerativa em L4LS e LSS1, associado a rotura das fibras posteriores de seus
ânulos fibrosos.
-Protrusão discai posterior, com predomínio foraminal e extra-foraminal à direita em L4LS.
-Protrusão discai posteromediana e paramediana à direita em LSSl.
N° de películas: 03
ER
Lnudndo por
1.--
.
~ )c:r / .-) ll':-I
V,
. .
H.•• " ,
Dr. Fabrlzio S Olivelr3

CRM - BA: 1790'1
Marcação de Exames: (75) 31820100
Rua Elvira da (osta Dórea, n° 73 A. Centro. Alagoinhas - Ba.
www.meddi.com.br/rnultimagem.alagoinhaslmultimagem.alagoinhas@meddi.com.br

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 46
Multimagem
O ALAGOINHAS
Ressonância Magnética Aberta ~

Médico Solicitante: UBIRAJARAJOSE SANTOS RIBEIRO MERCES
RESSONÂNCIA MAGNÉTICA DA COLUNA TORÁCICA
METODOLOGIA:

ANÁLISE:
Corpos vertebrais aiinhados e com altura preservada.
Redução de sinal T2 do disco intervertebral de T6T7 compatível com desidratação

degenerativa.
Protrusão discai posterior mediana em T6T7 tocando a parede anterior da medula espinhal.
Canal vertebral com' amplitude conservada.
Medula com espessura e intensidade de sinal normais.
Forames neurais bem configurados, de calibre habitual.
Imagem arredonda em hipersinai T1 e T2 no corpo vertebral de T10 compatível com

hemangioma/acúmulo focai de gordura, achado este geralmente destituído de importância
clínica.
IM:~ÃGNOSTICA'
/-Dlscopatia
~
degenerativa em T6T7.
. -Pequena protrusão discai posterior mediana em T6T7.
~
:=~_~~
~
-ER
,<:'7
/~
Dr. ANDRE LUCAS RIBEIRO
.( CRM-BA: 19945
Marcação de Exame" (7S) 3182 0100

Rua Elvi~ada Costa Dór~a,nO 73 A. Centro. Alagoinhas. Ba.
www.meddi.com.br/multimagem.alagoinhaslmultimagem.alagoinhas@meddi.com.br

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. eddb0f9 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 47
Multimagem
O AlAGOINHAS
Paciente:
Ressonância
MagnéticaAberta ~
Data Nasc: 02/01/1981 Sexo: Masculino

Data Atend,: 04105/2016
RESSONÂNCIA MAGNÉTICA DO OMBRO DIREITO
METODOLOGIA:
O exame foi realizado em aparelho de ressonância magnética de alto campo, obtendo-se

sequências "Turbo Spin-Echo" com cortes coronais e sagitais ponderados em Tl e cortes axiais,
coronais e sagitais ponderados em DP com supressão de gordura,
Alterações degenerativas incipientes da articulação acromioclavicular, caracterizadas por

discretas irregularidades das superfícies articulares, espessamento cápsuio-ligamentar,
associado a discreto edema subcondral na face c1avicular.
Discreta formação cística ou ectasia vascular no aspecto posterior da cabeça umeral,

usuaimente destituído de significado clínico.
Demais estruturas ósseas com morfologia e sinal mantidos. Articuiação glenoumeral com
aspecto anatômico. ,
Acrômio tipo I de Bigliani, sem inclinações patológicas.
Tendão do sUbescapular ievemente espessado e com heterogeneidade de sinal de suas fibras

justainsercionais, compativel com tendinopatia, sem sinais de roturas.
Demais tendões que compõem o manguito rotador e cabo longo do bíceps de aspecto normal.
Lábio da glenóide com morfologia e sinal dentro da normalidade.
Não há evidências de bursites, derrame articular ou sinovite.
Ventres musculares com trofismo preservado.
-Alterações degenerativas incipientes na articuiação acromioclavicular.

-Tendinopatia do subescapular, sem sinais de roturas.
N° de pelrculas: 04
Fbz
l.nudndo por
~"-;j<-' j~y((..;,_:..
Dr. Fabrizio S Oliveira
CRM - BA: 1790'\
Marcação de Exames: (75) 3182 0100
Rua Elvira da Costa Dórea, nO 73 A. Centro. Alagoinhas _ Ba.
www.meddi.com.br/multimagem.alagoinhaslmu/timagem.afagoinhas@meddi.com.br

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 2135ee3 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 48
1_CNPJ do Domicilio Tributárlo/CEI: 2_Nome Empresarial: 3_C.N.A.E.:
02.036.483/0006-14 CONTINENTAL DO BRASIL PROD AUTOM LTDA 2211100

4_Nome do Trabalhador: 5_BRlPDH 6_N.I.T.:
602069 NA 200.941.532-85
7_0ata do Nascimento: 8_Sexo ( FiM ): 9_C.T.P.S. ( No, Série e UF l: 1O_Admissão: 11_Re~.Rov(lzamonto:
02/01/1981 M 90420,OO083/BA 01/12/2011 NA

.
13_LOTAÇAO e ATRIBUIÇAO
13.1 Periodo 13.2_CNPJ/CEI 13.3_Setor 13.5 - Função 13.6_CBO 3.7_Côd.

- 3.4_Cargo
"'FIP
perador Tri1inee perador I raiflee
~i12.'20 11 a 3 ,il2i2011
A
02.036.483/0006.14 BA - Super Assemtlly (CVT) 784205 00
perador Trainee ,peraaor raiflee

,1111,'0112012a 30/0612012 02.036.483/0006-14 BA - Super Assembly (CVT) 784205 00
perador de Super Assambly ~~:erador de Super

[1:070'2012 a 31/08/2014 02.036,483/0006-14 BA - Super Assembly (CVT) 813125 '0
\ssembly
peraaor •.••
e Super Ass~mbly' ~:eradcr (le Super
01i'!r912014 a 31/03f2015 02.036,':83/0006-14 BA - Supt;lr Assernbl)' (CVT) 813125 00
ssembty
perador rio Preparação a Fno ~:eradar de Preparaç:lo a

01104/2015 a 28102/2016 02,036.4133/0001;;-14 BA • Super Assernbly (CVT) 813125 00
"'
ilPerador de Prepar;Jç30 B Fno r~:rador de Preparaçtlo a
1/03/2"16 il 02/05/2016 02.036.46310006.14 Bto. - Super Assembl" (CVT) 813125 00
14]ROFISSIOGRAFIA
L1_periOd~ 14.2_Descrição das Atividades
Executar todas as tarefas referentes ao abasteCimento dos modulos. com ênfase na venflcação dos sistemas ae SO::Çlurança,ato:nção
01/12,'20'; a 30:06!2012 as especltr~ções técnicas, de acordo com os procedimentos defmidos, as especificações correspondentes a cada modelo em
produçiio e as m:ltr"uções do Supervisor. do::forma a assegurar a continuidade do processo, garantmdo os padrões de O.Jalrdade e c
índices de Produtividade eXigidos, Afim de adquirir experiênCia para qualificação da função.
Executar todas as tarefas de operação da máquina. com entã_se na verificação dos sistemas de segurança, atenç.1.o as espec1ticações
01/09/2014
-------------
a 31:03/2015
I têcnlcas, e a alimentação da maquina (paredes.
correspondentes
camaca Interna} de acordo com os procedimentos definidos, as espeCificações
a c.lda modelo em p:odIJç.1o e as Instruções do Supervisor. de forma a assegurar a conllnuldade do processo
garantmdo os padrees de Qualidaae e o indlces de ProdutiVidade exigidos.
I
Executar todas as tare!as de operação da máquina com habllrd;Joe de polrvalencia tlm outra maquina, com entase na verificação dos
I 01/04/2::'15 a 02:05/2016 srstemas de seguranl:3, atençao as esppclflcaçoes tecnlcas. e a al:mentaçao da maqUina de acordo com os proced.mentos definIdOS,
as especificações correspondenles a caoa modelo em produção e as ms' •.. ..Içães do Supervisor, de forma a aSl;eguraf a contmUldade do
processo, garantindo os padrões dtl qualidad~ f; os indice:s de produtividade exigidos.
SEÇÃO[lE'RÉdiS"tR:b"s:Ã'MsfENtAIS"I''f,'
II:~ .-L::.i. ...••_~
..,c.IL_ ' ". _~
'"'~'ãt-.'~~.i"":1í~::"!:'<#r,,..;
""£!.:;.~
15_EXPOSIÇÃO A FATORES DE RISCOS
15.1_Período 5.3_Fator do Risco 15.4_lntens/Conc .. 15.5_Técnica

Utilizada
011121'::\)-11a 31/1V4U11 NA/ f\l.A NA N.A. N.A. NA

f=iSICOS rUI DOS
U1I121LU; 1 a :.l1,1;:I.<!U'1 NAI N.";. NA NA N.A. NA

QUiMICOS ENZENO
u11 l.:::l.:::v'1 ã 31,'212G~ '1 NA/ N.";. N.A. N.,..,. , N_A. NA

OUiMICOS J::.TllBENZEhil
u1i1Z'2011 a 31112/<!Ol1 QUIMICOS OlVE~TE DE BORRACHA NA f NA N.A. N.A. 'NA NA
01/1212011 a 31,12,201 1 NA. / NA N.l. NA N.,..,. NA

QUIMICOS OLUENO
,
ulI12.'.:::ul1 a 311,£"1.:::011 QUIMICOS ILENO NA/ NA N. NA NA NA
.. ,
1:
01101:2012 a JOi06/201.! SEM RISCO EM RISCO ESPECIFICO f\I.A./NA NA N./"\. I NA N,";'
ESPEC 50
01/09/201<: a o2:0~{2tl'16 F1SICOS UIDQS d8 (AVINTERMITENTE Doslmetfla , NR - 91 51M ,ô", 4026

NHO" 01 /-1
.. •C/tíl
l1/l1-..l
-
,
(
J
Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. d4f441f - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 49
2,106
1_CNPJ do Domicílio Tributário/CEI: 2_Nóm9 Empresarial: 3_C.N.A.E.:

02.036.483/0006-14 CONTINENTAL DO BRASIL PROD AUTOM LTOA 2211100
4_Nome do Trabalhador: 6_N.I.T.:
JUNIOR BISPO DOS SANTOS 602069 200.941.532-85

7_Data do Nascimento: 9_C.T.P.S. ( No. Serie e UF): 10 Admissão: 11_Req.Rovozamento:
02/01/1981 904 :1O-00083/BA 01/12/2011 NA
15.9_ATENOIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR.06 E NR-09 DO MTE PELOS EPIINFORMAOOS SIM f NAO
Foi tentada a lmplementaçao de medidas 'de proteçao coletiva. de carater administrativo ou de organizaç30 do trabalho. optando-se SIM
pelo EPI por Inviabilidade técnica. insuficiência ou Interinidade, ou ainda em carater complementar ou emergencial.
I I
FOI observadas as condiçOes de funcionamento e do uso ininterrupto do EPI ao longo do tempo, conforme especlficaçao técnica do SIM
fabncante, ajustada às condlçOes de campo.
I I
Foi observado o prazo de validade, conforme Certificado de Aprovaç30 - CA do MTE, I
SIM
I
~ observada
em época própria.
a periodIcidade de troca definida pelos programas ambientais, comprovada mediante reCibo assinado pejo usuario
I SIM I,
I Foi observada a higienizaçao.
II SIM
I
16_RESPONSÀVEL PELOS REGISTROS AMBIENTAIS
16.3_Reglstro Cor.scf:-lo da Classo 16.4_Nome do Profissional Legalmente Habilitado
17035564541 46710 Conselho RegIonal Jc Engcnham ANTO)\;IO RlRE1RO r.'O:\T~IKO

li' 2/20 11 a 02105/2016
IV;'RESHONSÁVEli;'r~PE:Gt\S~r':;R 'nP;.ÇQ};S ~7;,

DeclaramOS. para todos OS fins de direito. que as informaçoes prestadas neste documento sao ver/dicas e foram transcritas fielmente dos registros
administrativos. das demostraçoes ambientais e dos programas médicos de responsabilidade da empresa. ~ de nosso conhecimento que a prestaçao
de informaçoes falsas neste documento constitui cn'me de falsificaçao de documento público, nos termos do ari. 297 do Código Penal e. também, que
!a,s mformaçoes sao de carater privativo do trabalhador, constituindo cn'me, nos termos da Lei no 9.029/95, práticas discriminaton' s ecorrentes de
sua exigibIlidade por outrem, bem como de sua divulgaçao para terceiros, ressalvado quando exigida pelos órgaos públicos competentej;
. - P...
PP 20_Ren
,..resentanto Legal da Empresa ~ J
19_ Oata Emlssao
11/05/2016 127.715.440-77 MARCELO DE LIMA AROUCA Ct'!'1rll Sl'!!Of Aci",.;.osfA:at8f1g~~

7~ "
.
í{ilball\l:.~a:;
bbservações:

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 6fd8ca1 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 50
2.106
80
EMPREGADOR: CNPJICEI
CONTINENTAL DO BRASIL PROO AUTOM LTOA 02.036.48310006-14
ENOEREÇO CIDADE: BAIRRO:
AV ATLANTICA 0001 Camaçari POLO PETROQUIMICO
COLABORADOR/PACIENTE: REGISTRO: CTPS NUMERO 1 SERIE 1

JUNIOR BISPO DOS SANTOS 602069 000090420-00083-BA
CARGO: R.G./ORGÃOIUF: C.P.F. DATA DE ADMISSÃO:
Operador de Preparação a Frio 099890SS00lSSPIBA 314.823.628-99 01/1212011
3ecebi da empresa acima identificada o documento P.P.P. (Perfil Profissional Previdenciari

referente ao periodo de 01/12/2011 até 02/05/2016
Declaro ter recebido todos os EPls relacionados aos riscos relacionados às atividades
supracitadas.
--_/_-~/_-- JUNIOR BISPO DOS SANTOS

Data do recebimento
I POPULlS: Data: 11/05/2016 Horas: 11:43:36
~,..,.1c, 1

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 22f9dee - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
-~
---------------------1
Fls.: 51
@lfin~llf~1~ Página
Data
Hora
09105/2016
14:13
1
Rl\zl\o Social: CO:-JTINENTAL DO BRASIL PROD AVTOM LTDA

CNI'.I: 02.'J36.4S3/úüa6~ 14
ElI(krcço: Rua A V t\ TL:\NTICA. 1.00 ~ S N COPEC
POLO PETROQUIMICO
r\lullicil'io: Carnaçari tI"': DA
:\Ialdculn ~OI1lC d" EmJlrcglldo
~. nego 1\11'8: n("sli~.:
602069 JUNIOR BISPO DOS SANTOS 60::069 OllM.lio/20ló
EMPRESAS
Mfll.'"O
,
C.N.J',J.
12/2011 CONTINENTAL DD BRASIL PROD AUTOM LTDA
02.036.48310006-14
DEPARTAMENTOS
1212011 BÃ. Conslrucao de P"elIS (CVT)

01/l012 81\ M Super Asscmbiy .:_C_V_T.cI _
c~~o Molivo
r 2/20 11 Operador Traince 09 ADMISSÃO
07/2012 Operador de Super Asscmbl •.• OI PROMOçAo
0412015 Operador de Preparação a Frio OI PROMOÇÃO
F~:nIAS:
ruindo Alluisiti\'o
l'edollo COlO Iliu Ab. 13 S. I'~rc.
OF12/2011 30/1112012
O[/12/201~ 30/11/2013
12.'0112013 31/01/2013 ,O S N
08/0312014
01/12/2013 3011112014 16/0612014
27/03/2014
30/06.'2014
'O S N
15 N N
0111212013 30111/2014 2J/12/2014 02/01/2015 13 N N
01/12/2013 )Oill/2014 20i06/2015 21/0612015 2 N N
01/12/2014 JOllli2015 22/06/2015 30/0612015 9 N N
I",cio ~Iotl¥o
~'inHI Do"""enla
£\'OLUÇ',\O S.-\LAIHAL:
Molho
S~rAri•• P"rc •••
nl,,~l
12.12011 09 Admissao 814,00 0,0000
06/1012 13 Acordo COletiVO 870.00 6,8796
07i2012 OI Promoçao LOOO,OO 14,9425
08/2012 07 Dcscnvolv;mclllo 1.146.00 14.6000
06:2013 13 Acordo ColeI IVO
1.232.00 7,5043
071.2013 07 Desenvolvimento 1.376,00 11,6883
1~ Aeurdo r.olt:lim 1..t6ll,QO 6,5406
0612014. 07 Dcsenvo!vinll'1l10 1,685.00 J4,Y386
07/2014 07 Descl1\'ol"imento 1.692.00 0,4154
04/2015 OI Promoçao
1.867.00 10,3427
0612015 1] Acordo Coletivo
1.980,00 6.0524
1012015 07 Desenvolvimento
2.091,00 5,6060
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
Mes I Ano Valor Mês I Ano Valor
0312012 27.13 SINDBORRACHA. BAHIA Mês I Ano Valor
0312013 38.20 SIND80RRACHA. BAHIA
ft.
03/2014 45.56 SINDBORRACHA. BAHII-< 03/2015 56.40 SINOBORRACHA - BAHIA
0312016 69,70 SINDE30RRACHA. BAHIA
/
,

•
Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 0e527ed - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
. CSE - Conectividade Social 1 Empreg~d,-;, Fls.: 1
Pagina 52de 1
'I,.
SERVIÇOS AO EMPREGADOR
Inicio I Sitio ca Caixa I CSE: - Localizar 1 rahi;lhacJor t CSE • Movimemar Trabalhadcr
[J
til
Pagina Inicial
Esclarecimentos
sobre os serviços
~ [SeleCioneaqui o serv;çú d~S~ja{jo: ..,
11'
lJ.Sair o ClIQu:, 'jqul caso descJl:: cOrltln,lar o~erandQ com iJ conta localilada
.,q
• I
Comunicar Movimentação do Trabalhador '.,

CPF: •.•••.
.456.42'".'"
,NIS: ",~~.805S2.!"-~
,~
Empresa Outorgante: CONTINENTAL DO BRASIL PROD AUTO,\1 LTOA
CNPJ: 02.036,483/0006-14
'I:'!
Trabalh<ldor: JUNIOR B1SPO SANTOS
'o
PIS/PASEPjNIT: 200.94153.28-5
COMUNICAÇÃO DE MOVIMENTAÇÃO EfETUADA COM SUCESSO.
Chave de Identificação: DX-2009415328S-03346031-19

'I
Disponível para Saqu~ a Partir de: 13/05/2016
lmprimir ~5têl tel;: e àIlEx,J-Ia iiO T;lCT Oll tHiO!.;)f a Chave de Identificaçao e a data
disponíve: rara saque no TRCT, na "ia destinada ao trabalh"óor.
ATENCÃO
TRABALHADOR(A), para sua comodidade, antes de se dirigir
à agência da CAIXA de sua preferência, agende data e
~.
••.
horário de atendimento personalizado, por meio do telefone
0800-7268068, ol>ção 3. É fácil e prático! -'
20160506
.~
...
"
f
•f
https:l/sicse.caixa.gov .br/sicse/Controlador Princi pai Serv let 06/05/2016

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
l'ágina 1 de I
'CSE - Conectividade Social 1 Empregador Fls.: 53
,,' i
,.l'!
,~,
,
1, ':
CAi A
Extrato de Conta do Fundo de Garantia - FGTS
Data / Hora Consulta: 04/05/201607:23:12 015764
JUNIOR BISPO SANTOS
Nome:
PIS/ PASEP / NIT: 200.94153.28-~
CONTINENTAL 00 BRASIL PROD AUTOM LTOA
Empresa:
C1.IPJ/CEJ: 02.036.483/0006-14
C?1tegoria: 01
Cód. Estab.: 09940003632020
n~l"é Admissão: 01/l2/2011
[l.JO Conta FGTS; 00000351059
U?Jta Opção: 01/12/2011
DdtCl/Cod. Iv'lovlrnentaçào: OPTANTE
Tipo Conta:
Taxa Juros: 3 %
Base: BA
V;)tor !3ase para Fins Rescisórios:R$ 9,871,41
04/05/2016 \
li
SJ\lDO: R$ 9.871,41
Atualizado em:
LI
,,'
"',1
r: H:.::tórico dos LOlnçõmentor
Data
Descriç~o "OS Lançamentos
Valor R$ "fotal
7.869,43
R;;'
..,
,.:1'.
07/10/2015
SALDO ANTERIOR
DEPOSITO NO PRAZO SETEMBRO/201S
217,93
34,54
8.087,36
8.121,90
. ••
10/10/2015 CREDITO DE JUROS/ATUALlZACAO MONETARIA0,004390 8.343,15 ••..••...•
06/11/2015
10/11/2015
10/12/2015
DEPOSITO NO PRAZO OUTUBRO/2015
CREDITO DE JUROs/ATUALlZACAO MONETARIA0,004260
CREOITO DE JUROs/ATUALlZACAO ;"ONETARIA 0,003766
221,25
34/59
31,55
8,377/74
8.409,29
..
-.•
312,55 8.721,84
07/12/2015 DEPOSITO NO PRAZO NDVEI"BRO/2015 41,17 8.763,01
10/01/2016 CREDITO DE JUROS/ATUALlZACAO ,",ONETARIA0,004721 9.087,29
324,28
07/01/2016 DEPOSITO NO PRAZO DEZEMBRO/201s 9.121,72
34,43
10j02/2016 CREDITO DE JUROS/ATUALlZACAO "'ONETARIA 0,003789 9.351,33
229,61
05/02/2016 DEPOSITO NO PRAZO JANEIRO/20'." 9.562,90
211,57
07/03j2016 DEPOSITO NO PRAZO FEVEREIRO/2016 9.594,92
CREDITO DE JUROS/ATUALlZACAO 'lONETARIA 0,003425 32,02
'0/03/2016 44,51 9.639,43
iOi04/2016 CREDITO DE JUROS/ATUAUZACAO HONETARIA 0,00409
231,98 9.871,41
07/04/2016 DEPOSITO NO PRAZO MARCO/2016
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I
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https:llsicse.caixa.gov_brlsicse/ControladorPrinci paIServ J tt 04/05/2016

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 54
Página 1
Data 02/05/2016
Hora 10:17
Camaçari, 02 de Maio de 2016
1\0 SR. (A)

JUN:OR BISPO DOS SANTOS REGISTRO: 602069
PREZADO SR. (A)

Servimo-nos do presente para informar-lhe que não mais necessitamos dos seus
servições, e, portanto, o senhor está disrensado do cargo de Operador de Preparação a
Frio.
A presente notificação servirá de aviso prévio, em conformidade com o ~rtigo 487,

inciso lI, da CLT, ficando dispensado do c~mprimento, pois será indenizado, co~forme
artigo 487, S l' da CLT.
Fica o senhor convidado (a) a comparecer no dia ~2/c~ I I~, no Serviço Médico de
nossa empresa para a"realização do exame méciico demissional.
Solicitamos seu comparec:.:nento no dia tl-._/ ,,->5-/ 1-6> as -.Li..-:~, conforme

er:deyeço abaixo assinalado, munido da "'Carteira de Trabalho e Previdência Social, a
fima de dar quitação a seus direitos trabalhistas, conforme determina a lei.
Solicitanos ainda, a devolução obrigatória e imediata do crachá de identificação e da

Carteira de Assistência Médica/Odonto1ógic~ e de seus dependentes, Cartão Boa Farma!
be:n como outros perten"cer da emp=esa, que _~s:te~am SQ~ z~a =~sponsabi~.idade.
ENDEREÇO PARA COMPARECIMENTO:
<::<-SINDBORRACHA DE CAMAÇARI
Rua Dois de Maio n' 325, Centro, Carnaçari - CEP: 42.801-130 - BA TE L: 71 3627-0383
) CONTINENTAL DO BRASIL PROD AUTOM LTDA
08S.: Apresentar a Carteira de Trabalho, antes do prazo de recebimento da quitação,

para respectiva baixa e anotações.
Caso ~ão seja possível, fazer a devolução rle todos os os pe~tences no dia de hoje,
por gentileza, fazer a devolução at.é o dia O~ /-º.S../~.
con!~ent81 do Brasil Produt(ls Aut(lm(l[l~(IS ltda

Ev ('In Regina Tavares de AgUlal Leona1dl
ATENCIOSAMENTE~~ Adm,msl ••çàO dePessoal
CONTI:',ENTAL (DO ,BRASIL PROD AUTOM LTDA

\../
DECLARO TER RECEBIDO A 2A. VIA DESTE.
~?
í"-- JUNIOR BISPO DOS SANTOS

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 7fbc3a9 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
ASO Formulário Pagina Fls.:
til..' 55
Atestado de Saúde Ocupacional - (ASO)
OS-EXAME DEt\lISSIONAL
JUNIOR BISPO DOS SANTOS R.E 602069 Admiss.ào 01/12/2011
Nascimento 02/01/1981 Sexo Masculino RG 0998905500 UF BA
Empresa CONTINENTAL DO BRASIL PRODCargo Operador de Preparação a Filo
AUTOM LTDA
Centro de Custo BA . Super Assembly Localização GRUPO SIMILAR DE
(CVT) EXPOSIÇAO - 22
AleStO que o funCionário acima, submetido ao exame clinico para o fim assinalado, encontra-se:
Apto
- Observação:
Risco Ocupacional
F,SICOS - RUIDOS
F,SICOS - CALOR
Exames complementares
GLlCOSE (GLICEMIA) - 03/05/2016
HEMOGRAMA COMPLETO. 03/0512016
RETICULOCITOS - 03/05/2016
CONTAGEM DE PLAOUETAS. 03/05/2016
AUDIOMETRIA.03/0512016
AVALlAÇAO CLlNICA - 02/05/2016
Dr(a).
Coordenador
ANDRADE
do PCMSO (Dr)CHARLES
Telefone 007136428251
;"1-
AUGUSTO
"
RODRIG'IES DE
CRM 13396
E-mail charlesandrade@conli com br
Local e data Recebi a 211 via
04/05/2016 Assinatura e carimbo do médico examinador Assinatura do funcionarlo
-
GRUPO SIMILAR DE EXPOSiÇÃO - 22
hllp://vpas058:8180/populis/sso/fonnularios/ssoaso-forrnularios-form-submiLdo"aclio... 04 '1)5121)
J (,

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 764ea10 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 56
on Et>;DEREÇO I LOGRADOURO, N°, ANDAR. APARTAMENTO)

004 BAIRRO
R<)AAVATLAN1ICA 1
POLO PETROQUIMICO
005 MUNICIP[O 006 UF 007 CEP 1008 C.NA.E. DOS CNPJICEI TOMADOR/OBRA
Camaçari BA 42810.000 2211100 00.000.00010000-00
, ~<~~/j;;;~
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i'QENTjf1éA"Ão
- •
DqltRABÂi::HADOR~~~"';;'~"'~"",
;T~~_t.,;'" A'O.• ,'.J,oII!"' ••••• ~.,~~~~' ..,,_tiJ~1;. '" Jii2';~~i,.,,'..
I,.;;••.
'...
81l!:~%X~~1-2"';'~.'~T""
010 PIS .PASEP 011 NOME
200.941,532.85 JUNIOR BISPO DOS SANTOS

012 ENOEREÇO [LOGRADOURO, N., ANDAR. APARTAMENTO 1
013 BAIRRO
RUA R OITO DO CANAL 8 CS
014 MUNICIPIO
Camaçari
015 UF
BA
016 CEP
42807.580
I 017 CARTEIRA
90420/00083/
DE TRABALHO
BA
GLEBA A
(N., SERIE. UF)
018 C.P.F.
019 DATA DE NASCIMENTO 1020 NOME DA MÂE
i 314,823,628.99 02101/1981 FRANCISCA BISPO DOS SANTOS
I _ . .'- .;~;i-jlL'~~alii,$1~
'w.~'~~~i:iÀobsi5cfCONrRÂi'à~*Jói
. ~ '. ,tli! ••
i 021 TIPO DE CON1RATO
I Contrato Por Prazo Ind~terminado
02'1 CAUSA DO AFASTAMENTO
Dil.spedida sem justa causa, pelo empregador
023 REMUNERAÇAO MES ANTERrOR 024 DATA DE ADMISSÃO
025 DATA DO AV[SO PREVIO 1026 DATA DE AFASTAMENTO 021 CÓDIGO DO AFASTAr'I.ENTO
2,091.00 . 01/12/2011 02/05/2016 02/05/2016 SJ2
028 PENSA0 ALlMENTICI'!\' (%J (fRCT) 029 PENSA0 ALIMENTiCIA (°1.1 (FCTSj Ole CA TECORIA 00 TRABALHADOR
o_ao 0,00 01 TRABALHADOR
031 CODIGO SINDrCAl
032 CNPJ E NOME DA ENnDADE SINDICAL LABORAL
08.723.684/0001.61 • SINDBORRACHA - BAHIA
-~Tft:~ê"i"i+~~~'f~~iJlsp~r;;íN_~ÇÃ'qpt;~~VE:!'lJÍ~s'~é,ê,~b~i~i~~w:.~iÜf.:-s,";;~::.';t:~
VERBAS RESCISÓRIAS
Rubrica Valor Rúbrlc.3 Valor Rúbrlcol Valor
035 "'UMERO DE DIAS TRABALHADOS
M~S
0,00 050 S'!\'LDO DE 1 DIAS SALARlO
139.40 051 COMISSAO
o_ao
052 GRATIFICAÇAO 053 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
0,00 0.00 0S4 ADlcrONAL DE PERICULOSlOADE
0,00
055 ADICIONAL t\OTURNO 056.1 HORAS EXTRAS
0.00 0,00 057 GORJETAS
0.00
058 DESCANSO SEMANAL REMUNERAD 059 REFLEXO DSR SOBRE SAL. VARIAV
OSR
0,00 0,00 060 MULTA ART. 47], 8"ICL T
0,00
062 SALARIO FAMILlA 063 1Jo SAL PROPORCIONAL 4/12 AVO
0,00 69'1.00 0&4.1 13. EXERCICIOS ANTERIORES
0,00
065 FERIAS PROPORCIONAIS 6112 AVO
1,045,50 066.1 FlORIAS VENC. PER. AQUISITIVO
1,463,70 067 FERIAS VENClOAS (REFLEXO)
404.4 7
01/1212014 A JOJl112015 8/12 AVOS
061.1 FERIAS PROPORCION'!\'IS (REFLE;X 1168TERÇO CONSTITUCIONAL DE FERIA
286_31 1,06666 069 AVISO PREVIO INO. Qtdl:. 42.00
2,927.40
070 U. SALA RIO (AVISO PREVia [NO.) 011 FERIAS (AVISO PREVlO INDENIZA0
174,25 0,00 095 MEDI'!\' 13 SALARIO
190,54
I O!l6.2 MEDIA 13 SALARIO INDEN12ADO
47.64 ')95.4 MEDtA AVISO PREVIO
548.05 095.6 MEDIA '!\'VISO PREVIO EXCEDErH 219.22
099 AJUSTE [10 SALDO DEVEDOR.

o_ao
DEDUÇÕES
Valor Desconto Valor Desconto Valor
Desconto
.100 PENSA0 AUME.NTlCIA 0.00 101 ADIANTAMENTO SALARIAL 0.00 102 ADIANTAMENTO DE 13- SALA RIO o_ao
0.00 .112.1 PREVIDENCIA SOCIAL 112.2 PREVIDcNCIA SOCIAL 1J. SALAR]( 71.00
10J AVISO PREVIO INDENllAOO 11.15
114.11RRf 0.00 114.2 rHRF 13. SALARIO o_ao 114.31RRF PARTIC.

RESULTADOS
LUCROS 0,00
116.1 ASSIST ODONT ElA 22.07 115.2 ASSIST.MEOICA CC 41.19 111i.3 COGEM. EMPRESTlMO 2,703.78
115.4 OES REFEIÇAO BAHIA 5.28 115.5 MENSALIDADE SlNOIC'!\'TO BAHIA 41.82 115.6 SEGURO DE 'lIDA GRUPO 0,82
115.7 TRANSPORTE 4.18
Ou taca0 1000J 0011

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 0ef6a97 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 57
010 PIS - PASEP 011 NOME

200.941.532-85 JUNIOR BISPO DOS SANTOS
O~7 CARTEIRA DE TRABALHO (N~. SERIE. UF I 018 C.P.F.
~-_ -.
019 DATA DE NASCIMENTO
90420/00083 I BA 314.823.628-99 02101/1981
. ..(.~CON'TRÃTd~~
... "..
022 CAUSA DO AFASTAMENTO
Despedida sem justa causa, peJo empreQador
024 DATA DE ADMISSÃO 02S.0ATA DO AVISO PRÊVIO 026 DATA DE AFASTAMENTO 021 CÓOIGO DO AFASTAMENTO 029 PENSÃO ALJMENTlC1A (0.4) (FGTS
0111212011 02105/2016 02105/2016 SJ2 0.00
a~oCATEGORIA 00 TRABALHADOR
1
031 CÓDIGO SINDICAL

032 CNPJ E NOME DA ENTIDADE SINDICAL LABORAL
08.723.684/0001-61 - SINDBORRACHA - BAHIA

Foi prestada, gratuitamente, assistência na rescisão do contrato de trabalho, nos termos do artigo 1'10477. S 10, da Consolidação da$ leis do Trabalho (CLT). sendo comprovado
r,este ato o eletivo pagamento das \lerbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT. no valor liquido de R$ 6.308,85, o qual. devidamente rubricado pelas partes. é parte
integrante do presente Termo de Homologação.
As partes assistidas no prl:!senle ato de resCis'

ntralua! foram tdentif!C3das como legittmas COnforme previsl0 na Instrução Normatrva/SRT n0 15/2010.
;;"ica ressalvado o direito de o trabalhador pIe ea i'4ldicialmente os direitos Informados no campo 155 abaixo:
dC-&/2L6
150 ASSINATURA DO EMP~G)i
152 ASSINATURA 00 RESPONSAVEL LEGAL DO TRABALHADOR
""DWRRAC~'J' DE(,lI1ACA!IJ,SIMá,s 'lJ10<!A

CNPJ 0872368410001-61
. Código S"ldlCai MIE 97776-3
~llaDOiSde MF!\Q325/ Celllro CEp.4?800.520
• 3' r••
l:f11135U.o38J.>Ç,:nlfltl,v:J: .B'
163 CARIMUO E ASSINATURA DO ASSISTENTE
154 NOME DO ORGAO HOMOlOGAOOI\~,:!"
55 RESSALVAS
Declaramos para os devidos fins, que o trabalhador está saindo com
problemas de saúde nas colunas lombar e cervical e está marcado procedimento
de exame.
Camaçari-BA, 11 de maio de 2016.

,""iI;OIlRAWtD~CM~CARIE 51MOE5 '1LHO-8'
CNPJ 0872368410001-61
Código SlIldical MIE 97776-3
'''''7'":
Ca10sC~~ àeVasconcellS ,coes
""C,q'ZAf)('
Rua Oo'S de MillO. 325/ Cenuo CEP'42.800.52f
CarnaC'n • Ba T,I:171IJS77 <I1!1'l11',<1I\4O-Sli"
1S61NFORMAÇOES A CAIXA:

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
----------------------- Fls.: 58
, ., ,.
602069 JUNIOR BISPO DOS SANTOS
OO:.:.BAS'ES~l,~.l!'•.I~~~~:.'!f&';A;
..~'-.'4.'_'~.&i!Jim
10230 - 023 REMUNERAÇÃO
.•••
~~~~ .
MÊS ANT. AFASTAMENTO 517522
=(;i1~ I' .W'rWJ ,
Ir~
Penultimo Salario
050303 Horas Trabalhadas
10630.06313' SALÁRIO PROPORCIONAL 511234 13 Sala rio
10650 - 065 FERIAS PROPORCIONAIS. 511190 Ferias Proporcionais
10660 - 066 FERIAS VENCIDAS 511090 Ferias Vencidas
~1,0.~
10670 - 067 FERIAS VENCIDAS (REFLEXO) 511094 Media Ferias Vencidas 0,00
0,00 40.4,47
10671 - 067.1 FERIAS PROPORCIONAIS (REFLEXO) 511194 Media Fer.Prop 15,00 286.31
15,00 286,31
10680 - 068 TE'RÇO CONSTITUCIONAL DE FÉRIAS 511092 1/3 Ferias Vencidas 0.00 487,90
511196 1/3 Media Fer Prop 0,00 95,44
511096 1/3 Media Ferias Vencidas 0.00 134,82
511"í 92 1/3 Ferias Proporcionais 0,00 348,50
0,00 1,066,66
10690 - 069 AVISO PRÉVIO INDENIZADO Aviso Previa Excedente 12,00 836,40
511300 Aviso Previa Ind. 30.00 2.091,00
42,00 2.927,40
10700 - 07013' SALÁRio (AVISO PRÉVIO IND.) 511230 13 Salario Indenizado 1,00 174,25
1,00. 174,25
10950 - 095 OUTRAS VERBAS 511302 Média Aviso Previa 30,00 548,05
511232 Média 13 Salario Indenizado 0,00 47.64
511236 Média 13 Salario 0,00 190,54
511312 Média Aviso Previa Excedente 12,00 219,22
----
4200 1.005,45
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..::u:.,.,i9;21o;i"4i.
~~~(i.15~!jl,;;:3~2
• ...~--" .•• """'"""
'. ':." ,"~;"~;;'." ""._~ t; ',;.,,'1
056952 Inss 0,00 11,15
0,00 11,15
515504 Inss 13 Sala rio 0,00 71,00
0,00 71,00
. 21150.115 OUTROS DESCONTOS 056342 Seguro de Vida Grupo 0,00 0,82
056525 COGEM • Emprestimo 0,00 2.703,78
05Ci3:: Mensalldade Sindicato Bahia 0.00 41,82
056015 Transporte 0,00 4,18
056476 Assist.Médica QC 4,00 41,19
056034 Dp.s Refelçao Bahia 8,00 5.28

056£,05 Assist Odont BA 3,00 22,07
15,00 2,819,14
TOTAL 02'io ouÇÕES,;,
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03':: LIQUIDO' " :" .~_.1
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30000 - VALOR LIQUIDO 519000 Liquido de Quilacao 0,00 6.308.85
0,00 6.308,85
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!li. !il.il.;'f~~-'t!,~.~.~,~.I!l,;;~~.~~iQ.ÓAJ~~~&:"3
Vorbas Rescisórias: 9.210,14 Deduções: 2.901,29 Valor Liquido:

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 59
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In\lUuto "".'oo,,,.! ó'" x-gu<O ~o<:•••1
COMUNICAÇÃO I>E I>ECISÃO
NIT: 20094153285 2" VIA

Número do Benefício: 6171510410 Espécie: 31
Número do Requerimento: 178214054

Ao Sr.(a): JUNIOR I31SPO DOS SANTOS
Endereço: BAIXA DO CORTE 17, MANGALO
CEP: 48060460 Município: ALAG01NHAS UF: liA
Assunto: Pedido de Auxílio ~ Doença
Decisão: Indeferimento do Pedido
Moti,,'o: Não Constataçiio de Incapacidodc Llhorativa
Fundamentação Ar!. 59 d<l Lei N Bo2D. UC 24/07/1991.

lI
Ar!. 71 do Decreto N" 3.04H, ue 06/05/1 999; Portaria r\:1 inis(cria! .159
Legal: de 31/08/2006.
Em atenção ao seu pedido de Auxílio-Doença, apresentado no dia 12/01/2017. informamos que n<in foi rcconhcddo (} direito ao
benefício. tendo em vista que não foi constatada. em exame realizado pela perícia médica do INSS. a incapacidade para o seu
trabalho ou para a sua atividade habitual.
Desta decisão poderá scr interposto Recurso II Junta de Rccursos da Prcvidência Social, dentro do prazo de JO (trinta) diils
respectivamente, contados da data do recebimento desta comunicação.
Data: 17 de fevereiro de 2017
INSTITUTO NACIONAL 1)0 SEGURO SOCIAL - INSS
Agência da Pre"idencia Social: DIAS D AVILA Endereço: AVEN I DA BRAS I L 161 PRACA ACM
CEP: 42850000 Município: DIAS D AVILA IIF:BA
Termo de Responsabilidade: Responsabilizo-me, soh as penas do ArtigLJ 171 do Código Penal, pela veracidade da
documentação apresentada para a solicitação do bcnefício acima descrito.
Ciente, em 17 de fevereiro de 2017
Assinatura do Requcrente I Representante Legal

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. f1f08eb - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
2()10512017 Situação do Beneficio Fls.: 60
Situação do Beneficio Indeferido
COMUNICAÇÃO DE DECISÃO
Número do Beneficio: 6179009680 Espécie: 31
Ao(a) Sr(a): JUNIOR BISPO DOS SANTOS
ASSUNTO: Pedido de Auxílio - Doença

DECISÃO: Indeferimento do Pedido.
MOTIVO: Parecer contrárioda Pericia Médica.
FUNDAMENTAÇÃO Art. 59 da Lei nO8.213 de 24/07/91 e Art. 71 do Regulamento da Pre~dência Social
LEGAl: aprovado pelo Decreto nO3.048 de 06/05/99.
1. Em atenção ao seu pedido de Auxnio - Doença, apresentado em 2010312017, informamos que, após
análise da documentação apresentada, não foi reconhecido o direito ao beneficio, tendo em vista que a
Perícia Médica concluiu que não existe incapacidade para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual.
2, Não concordando com a decisão, V.Se podera realizar nO\o exame médico pericial, mediante
fonnallzação de requerimento de Pedido de Reconsideração - PR, se couber, até o prazo máximo de 30
(trinta) dias da data da conclusão médica contrária.
Desta decisão poderá ser interposto recurso à Junta de Recursos da Pre\4dência Social, dentro do prazo
de 30 (trinta) dias contados da data do recebimento da presente comunicação.
De acordo com o art, 103 da Lei 8.213/91, e suas alterações posteriores, ê de dez anos o prazo de
decadência para Re'.1são do ato de concessão ou de indeferimento do benefício.
Atenciosamente,
INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCiAl -INSS
AG DA P S SALVADOR - RUA ODILON DOREA
Exigências cumulativas para o recebimento deste tipo de beneficio:
1. Parecer da Perlcia Médica atestando a incapacidade física elou mental para o trabalho ou para
ativ;dades pessoais;
2. Comprovação da qualidade de segurado (Art.15 da Lei nO8.213/91 e Arts. 13 e 14 do Regulamenlo

aprovado pelo Decreto nO3.048199): e
3. Carência de no mínimo 12 contribuições mensais (Arts. 24, 25, 26 e 39 da Lei n 8.213/91 Q

e Arts.
26, 27, 28, 29 e 30 do Regulamento citado no item anterior).
https:/Isipa.insS.9OV.bf/SipaINSS/pagesJconsitlconsitResultado>html 1/1

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. f1f08eb - Pág. 2
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
" Fls.: 61
PREVIDENCIA SOCIAL
Mlnl:>lnlo d.o r'rc",<1~nc:Ii,~ A"I~(('rKt,l \OC1011
,",UlUlO No-ooono" <1. 'k'9,"O Soc",1
2"VIA
NIT: 20094153285
Espécie: 31
Número do Benefício: 6145624381
Número du Rcqucdlllcnto: 173631459
Ao Sr.(a): JUNIOR II1SI'O UOS SANTOS
Endereço: CATUZINHO 104 ZONA RURAL, ALAGOINIlAS VELHA

UF: 13A
Muuieipio: ALAGOINIlAS
CEP: 480302óO
Pedido de Auxílio - Doença
Assunto;
Indcfcriml:nlO do Pedido
Dccisão:
não constatação de Incapacidade Laborativa
Motivo:
Art. 59 da Lei N" 8.213, de 24/07/199I. Ar!. 71 do Decreto N" 3.048. de ObI05/1999: I'orlaria Minislerial359
Fundamentação
de 31/08/200ó.
Legal:
Em aICllç;-I() ao seu pedido de Auxílio-Doença, apresentado no dial}l}Ob/2016, informamos que não foi reconhecido o direito ao
bcm:fício. lendo em vista que nflo foi constalalJa, em exame rcalló',adopela pcrícia médica do INSS, a incapacidade para o seu
trahalho nu para a sua atividade habitual. .
Desta decisflO poderá ser interposto Pedido de Reconsidcração ou Hccurso a Junta de Recursos da Previdência-SOCial, .dentrõ"do
prazo tle 30 (trinla) dias respeclivamente, contados da data do recebimento desta comuniC<1çãO.
() requerimento tio Petlilln de Prorrogaç50 ou Pedido de R 'considera [\0 odcrá ser feito li ando para o númcr 135 da Cenlral
de I\Lclll!imclIlO do INSS; ou pela Intt.:rnClno cndereço www.prcvidencia.gnv.brou uma Agência da Previdência Social ~ APS.
Data; 09 de agosto tlc ::!() 16
INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS
Agência da Prcvillcllcia Sueial: FEIRA DE SANTANA I:nllcreço: RUA N , CONJUNTO ~lILTON

GOMES SN, QUEIMADINHA
CEI': 44050522 Município: FEIRA DE 'SANTANA lIF:BA
Termo de HcsllolIsahilid:uJe: Responsabilizo-me sob as . n' .

d~cllmcntaçfio <'prcscntada paru a solicitação do b' H' pC." s du A~tJgo 171 do Código Penal, pela veracidade da
Clcntc, em 0'29~dC ~~o1.to I!J:-
dC 20 ene CIO aCima descTllo.
u-7 ~ 0 V'
3 A::;:::::::::-:;-:-;:-------
Assinatura do Ilcqucrcntc I Representante Legal
.~

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. c4f01c3 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
-----------------------------------------------
Fls.: 62
PREV'D*NCIA SOCIAL
M ••.••o:tt'J1O d.t Pt~ytdt"ncl,ol l' ••••..
UIU ••ntloO Socl.!ll
I"UlnI'lO ~lo" ••I<l.,.
<;~ ~ •••I
NIT: 20094153285 2' VIA

Número do Benefício: 6159344033 Espócie: 3I
Número do Requerimento: 176218487

Ao S,',(a): JUNIOR BISPO DOS SANTOS
Endereço: BAIXA DO CORTE. MANGA LO
CEPo 48060460 Munieipio: ALAGOINIIAS UF: BA
Assunto: Pedido de Auxilio ~ Doença
Decisão: Indeferimento do Pedido
Motivo: Não Constalação de Incapacidade Laborativa
Fumlamcntação Art. 59 da Lei N° 8.213. de 24/07/1991. Art. 71 do Decreto N° 3.048, de 06105/1999; Portaria Ministerial 359
Legal: de 31/08/2006,
Em atenção ao seu pedido de Auxílio.Docnça, apresentado no dia 26/09/2016, informamos que não foi reconhecido {)direito ao
bcnelicio. tendo em vista que não foi constatada, t.:m exame realizado pela perícia médica do INSS, a incapacidadt: para o scu
trabalho ou para a sua atividade habitual.
Desta decisão poderá ser interposto Recurso à Junta de Rccursos da Previdência Social, dentro do prazo de 30 (trinta) dias
respectivamente. contados da data do recebimento desta comunicação.
Dat": 17 de novembro de 2016
INSTITUTO NACIONAL 110 SEGURO SOCIAL - INSS
A~ência da Pre\'idencia Social: DIAS D AVILA Endereço: AVENIDA BRASIL 161 PRACA ACM
CEI': 42850000 Município: DIAS D AVILA UF:BA
Termo de Responsabilidade: Responsabilizo-me, sob as pcnas do Artigo 171 do Código Penal, pela veracidade da
documentação apresentada para a solicitação do beneficio acima descrito.
Ciente, em 17 de novembro de 2016
Assinatura do Requerente I Representante Legal

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. c4f01c3 - Pág. 2
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
--C-o-n-.p-r-o-va-n-t-e~d~e~l-ns-c-r~iç-;ã.-o-e-d7e--;:;S::itua-Ç-:ã:-o--:C:::a-d;-a:-s-:-tr-a-:-I
--------~h-.lt=p=s~:/~/v.~,~W~v.~
..~re~c~c~i
t=a~.f::a~ze~n~d=a~.g~'o~v~.
b~r:/PessoaJ uri d icalCNP J/ cnpj reval ..
Fls.: 63
1
Comprovante de Inscrição e de Situação Cadastral
". __ o ••. ~,., • " " •. _._._,_~ _, __ ,., * ~_.
__ ~ + • __ ' ~_. • . ,
Contribuinte,
Confira os dados de Identificação da Pessoa Jurídica e, se houver qualquer divergência, providencie junto à
RFB a sua atualização cadastral.
REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURíDICA
NÚIl.'ERQ DE INSCRIÇJD
02.036.483/0006.14 COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO OATADEABERTURA
MATRIZ
CADASTRAL 29/0712004
NOr:e Et.PRESAAIAL
CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA
TtrulO 00 ESTABELECIIVENTO(NOIVE DE FANTASIA)
CÓDIGO E DESCRIÇAo DAATMO,ADE ECON6MICAPRINClPAl.

22.11.1..()O - Fabricaçao de pneumáticos e de camaras-de.ar
CÓOIGO E DESCRIÇÁO DAS ATMOADES ECONOMlCAS SECUNOAAIAS

45.30.7 -02 - Comércio por atacado de pneumáticos e câmaras..cfe-ar
47.89-0-99 - Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
29.44-1-00 - Fabricação de peças e acessórios para o sistema de direção e suspensão de veiculos automotores
29.49-2-99. Fabricação de outras peças e acessórios para velculos automotores não especificadas anteriormente
45.30-7-Q5 - Comércio a varejo de pneumáticos e câmaras..cfe-ar
45.20-0-06 - Serviços de borracharia para velculos automotores
45.30-7-03 - Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veiculas automotores
45.20-0-04 - Serviços de alinhamento e balanceamento de veiculas automotores
74.90-1-04 - Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
22.19-6-00 - Fabricação de artefatos de borracha não especificados anteriormente
85.99-6-04 - Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
70.20-4-00 - Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica especifica
46.72-9-00. Comércio atacadista de ferragens e ferramentas
22.12-9-00 - Reforma de pneumáticos usados
45.30-7-01 - Comércio por atacado de peças e acessórios novos para veiculos automotores
33.14-7-99 - Manutenção
anteriormente e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados
33.19-8-00 - Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente

46.63-0-00. Comércio atacadista de Máquinas e equipamentos para uso industrial; partes e peças
46.89-3-99 - Comércio atacadista especializado em outros produtos intermediários não especificados anteriormente
52.11-7-99 - Depósitos de mercadorias para terceiros, exceto armazéns gerais e guarda.-móveis
CÓDIGO E DESCRIÇAO DANATUREZAJURJDICA
206-2 - Sociedade Empresária Limitada
jLOGRADOURO
AV ATLANTlCA
I COMPLEMENTO
COPEC
ICEP
42.810_000
BAlRROIDJSTRlTO
POLO PETROQUIMICO I MUNIClpJO
I
ENDEREÇO ELETRONICO
RICAR DO.LEONARDI@CONTl.COM.BR
CAMACARI
TELEFONE
I[CJ
(71) 3642-ll211 / (71) 3642-ll498
ENTE FEDERATIVO RESPONSÁVEL (EFR)
I SITUAÇÃO CPDASTRAJ..
ATIVA
I ""TM> DE SITUAÇÃO CI'DASTRAl

DATA DA SITUAÇAo CADASTRAI..
I 27/08/2005
I ~~*-:::~ ESPECIAL
e3
9/6/201709:48

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. a5bf269 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
p
Fls.: 64
@ntinelltal "\\. -R-e-C-i-bO-d-e-P-a-9-a-m-e-n-tO-R-e9-is-tro-60-20_69 __ 1
Cód I Descrição Qtde. Valor

Cód I Descrição
056920 Base I1\SS si Limite 2.287,59 056930 Base Inss Teto Funcionario 2.287,59
057250 Base IRRF Férias LiQ. 982,48 057260 Base IRRF Liquida 365,60
057300 Base FGTS Folha 2.287,59 057302 FGTS Folha 183,00
057790 Rendimentos Ri\IS 2.287,59 057298 FGTS 8,00% Folha- Demais Fun( 183,00
056460 Bradeseo Saude Plano 20 - Custo 3,00 209,19 056470 Total Dese Bradeseo Saude Funel 1,00 10,52
056472 Total Dese Bradeseu Saude Depe, 2,00 8,08 056473 Total Dese Bradeseo Saude (Tit+] 3,00 18,60
056465 Total OdelValor Amil 3,00 209,19 056478 Total Custo Empresa Bradesco S, 190,59
056490 Co-Parlieipaeao Saude (!mportiD 10,21 056494 Bradeseo Saude Total Co-Partieit 10,21
056013 Total Vale Transp + Fretado 265,14 056011 Dias Transporte 30,00
10,31 056033 Valor Custo Reifeieao BA Piso 0,54
056008 Transpone Camacari
3,36 14R.38 056466 Contrib Titular Plano20 1,00 10,52
056061 CONSIGNADO AB1\
2,00 8,08 057~65 Ba Rateio Transporte 262,56
056467 Contrib Depend. Plano20
281,42 057975 Ba Rateio Assist Medica 602,74
057970 Ba Rateio Restaurante
3,00 3,00 057854 Provisão PPR - BA Mês 749,80
056501 Opção A<sist Odont Ba
764,00 056495 Dese eo-part rescisão 10,21
050140 Base Ferias p excluir sal fama
f~~-;'''
"",,3!~'~,".
~'i"""q.~
~ ..•..
~':~~ .~.g.~~

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. e86bf20 - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 65
@ntinental '\' R_e_C_ib_o_d_e_P_a_9a_m_e_nt_O_R_e9_is_tro_60_20_69 __
814,00
Descrição Quantidade Proventos Descontos
050303 Horas Trabalhadas 218,75 809,38

050305 Horas Abonadas 1,25 4,63
053000 Salario Familia 20,74
056015 Transporte 7,33
056034 Des Refeição Bahia 11,00 5,50
056342 Seguro de Vida Grupo 0,35

056476 Assist.Médiea QC 2,00 7,54
056505 Assist Odont BA 2,00 11,00
056952 Inss 65,12
Totais 834,75 96,84
liquido 737,91
" ".as~~ ,~à.Afi-:"ôl'~"
Cód I Descrição Qtdc. Valor Cód I Descrição Qtde. Valor
056920 [Jase INSS si Limite 814,01 056930 Base Inss Teto Funcionaria 814,01
057260 Base lRRF Liquida 612,16 057300 Base FGTS Folha 814,01
057302 FGTS Folha 65,12 057312 Base FGTS 13SAL PedDem 67,83
057354 FGTS 13SAL 5,43 789500 Base FGTS 13sal 2 parcela 3" 67,83
789502 FGTS 13 sal 2 parcela 3p 5,43 057513 ContribDese.Em"reg-13 GFIP 5,43
057514 VrDevido Prev.ref,Comp 13 - GI 25,15 057298 FGTS 8,00% Folha- Demais Fune 65,12
057316 FGTS-l3sal 8,00% - Demais Fur 5,43 056460 Bradeseo Saude Plano 20. Custo 2,00 139,46
056470 Total Dese Bradeseo Saude Funel 1,00 5,27 056472 Total Dese Bradeseo Saude Depe, 1,00 2,27
056473 Total Dese Bradeseo Sande (Tit+1 2,00 7,54 056465 Total QdelValor Amil 2,00 139,46
056478 Total Custo Em"resa Bradeseo S, 131,92 056013 Total Vale Transp +Fretado 7,33
056011 Dias Transporte 30,00 056008 Transporte Camaeari 7,33
056033 Valor Custo Reifeicao BA Piso 0,50 056466 Contrib Titular Plan020 1,00 5,27
056467 Comrib Depend, Plan020 1,00 2,27 057965 Ba Rateio Transporte 232,74
057970 Ba Rateio Restaurante 253,26 057975 Ba Rateio Assist Medica 484,71
05650 I Opção Assist Odont Ba 2,00 057854 Provisão PPR - BA Mes 359,17
~~: \~~~'. ~~;,~' ::...~~~~. :_~~

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. e86bf20 - Pág. 2
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 66
@ntinental-r\. R_e_c_ib_o_d_e_P_a_9_am_e_n_tO_R_e9_is_tro_60_2_06_9 __ I

050310 Hora Extra 50% 0,17 0,94
050362 Ad Noturno 40% 41,67 61,67
050366 Adie.l\'ot.Hr.Rcduzidas-40% 5,78 8,55
050367 Adicional de Turno 183,33 54,26
050405 Horas Rt=pouso AJim~ntacao 10,00 37,00
050484 Premio Produeao BA 106,8&
050525 Reflexo DSR 11,38
056000 Adiantamento Quinzenal 325,60
056220 Faltas/Atrasos 0,12 0,44
056476 A"ist.:-Iódiea QC 2,00 7,53
056505 Assist Odont!lA 2.00 11,00
056520 COGEM. Quota Capital 15,00
056952 Inss &7,54
Totais 1.094,68 464,78
Liquido 629,90
,. " . .
!f~'
." ..
,
' ~
. ~-".
. ase&-'
~'--~ ~-,
" :. .
Cód I Dcs.::rição Qtdc. Valor Cód / Descrição Qtdc. Valor
056920 Base INSS s/ Limite 1.094,24 056930 Base Inss Teto Funeionario 1.094,24
057260 Base IRRF Liquida 842,15 057300 Base FGTS Folha 1.094,24
057302 FGTS Folha &7,53 057790 Rendimentos RAIS 1.094,24
057298 FGTS 8,00% Folha. Demais Fum 87,53 056460 Bradeseo Saude Plano 20 . Custo 2,00 139,46
056470 Total Dese Bradeseo Saude Fune! 1,00 5,27 056472 Total Dese Bradeseo Saude Depe. 1,00 2,27
056473 T0tal Dese Bradeseo Saude (1it+1 2,00 7,53 056465 Total QdelValor Amil 2,00 139,46
056478 Total Custo Empresa Bradeseo S, 131,93 056013 Total Vale Transp + Fretado 7,32
0560 I1 Dias Transporte 30.00 056008 Transporte Camaeari 7,32
056033 Valor Custo Reifeieao BA Piso 0.50 056466 Contrib Titular Plan020 1,00 5,27
056467 Contrib Depend. Plan020 1,00 057965 Ba Rateio TranSpOrte
057970 B3 Rateio Restaurante 057975 Ba Rateio Assist Medica
056501 Opeão Assist Odont Ba 057854 Provisão PPR . BA Mês
.11"~~~.'
..
.•It(tiiió'."~
l_
Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 78c04bb - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 67
@ntinental '\' R_e_c_i_b_o_d_e_P_a_9_a_m_e_n_to_R_e_9IS_lrO_6_02_06_9 __
o erador Trainee 814,00


050310 Hora Extra 50% 2,60 14,43
050343 Hora Extra 100% 10,83 80,14
050362 Ad Noturno 40% 49,70 73,55
050366 Adie.Not.Hr.Reduzidas-40% 6,98 10,33
050405 Horas Repouso Alimentacao 11,00 40,70
056000 Adiantamento Ouinzenal 325,60
0564 76 Assist.~1édiea OC 2,00 7,53
056498 Desc Co-Participacao
056505 Assist Odont BA 2,00
056520 COGEM - Ouota Capital
056952 Inss
Totais 1.132,58
Liquido
~~~~t:'~~.~ "
M~~
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~. ,",
...
; -~.
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, ~
Cód I Descrição Qtde. Valor Cód I Descrição Otde. Valor
056920 Base IJ\SS si Limite 1.132,58 056930 Base Inss Teto Funcionario 1.132,58
057302 FGTS Folha 90,60 057790 Rendimentos RAIS 1.132,58
057298 FGTS 8,00% Folha- Demais Fuo, 90,60 056460 Bradeseo Saude Plano 20 - Custo 2,00 139,46
056470 Total Dese Bradeseo Saude Fune' 1,00 5,27 056472 Total Dese Bradeseo Saude Depe, 1,00 2,27
056473 Total Dese Bradeseo Saude (Tit+l 2,00 7,53 056465 Total OdeNalor Amil 2,00 139,46
056478 Total Custo Empresa Bradeseo S, 131.93 056490 Co-Partieipaeao Saude (lmport/D 5,60
056494 Bradeseo Saude Total Co.Partiei, 5,60 056013 Total Vale Transp + Fretado 7,32
056033 Valor Custo Reifeicao BA Piso 0,50 056466 Contrib Titular Plano20 1,00 5,27
056467 Contrih Depend. Plano20 1,00 2,27 057965 Ba Rateio Transporte 264,17
057970 Ba Rateio Restaurante 238,76 057975 Ba Rateio Assisl Medica 547,21
05650 I Opção Assist Odont Ba 2,00 2,00 057854 Provisão PPR - BA Mês 717,64
056495 Desc co.part rescisão 5,60
,~ .. '~~
. N'i

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 68
@ntinental "\. Recibo de Pagamento Registro 602069

050310 Hora Extra 50% 3,27 19,40
050362 Ad Noturno 40% 44,52 70,42
050366 Adie.Not.Hr.Reduzidas-40% 6,23 9,85
050405 Horas Repouso Alirncntacao 10,00 39,50
050484 Premio Produeao BA 294,32
050520 PPR - Prog. Partie, Resultados Geral 6,000,00
050525 Renexo OSR
15,33
056000 Adiantamt:l1to Quinzt:nal 348,00
056034 Oes Refeição Bahia 19,00 10,26
056055'Adiantamento 129,60
056075 Anteeipaeao PPR 5.151,79
056476 Assist.Médiea QC 2,00 8,07
056505 Assist Odont BA 2,00 11,77
056520 COGE~1- Quota Capital 15,00
056739 lvlensalidade Sindicato Bahia 17,40
056952 Inss 123,88
057270 IRRF PPR 848,21
Totais 7.376,81 6.672,58
liquIdo
" . 704,23
Cód I Descrição Qtde. Valor Cód I Descrição Valor

056920 Base [\ISS si Limite 056930 Base Inss Teto Funcionario 1.376,41
057260 Base IRRF Liquida 057300 Base FGTS Folha 1.376,4 [
057302 FGTS Folha 057790 Rendimentos RA[S 1.376,41
057298 FGTS 8.00% Folha. Demais Fune 056460 Bradeseo Saude Plano 20 - Custo 2,00 [39,46
056470 Total Dese Bradeseo Sande Funel 1,00 056472 Total Dese Bradeseo Saude Ocpe, 1,00 2,43
056473 Total Dese Bradeseo Saude (Tit+1 2,00 056465 Total QdelValor Amil 2,00 139,46
056478 Total Custo Empresa Bradeseo S, 056013 Total Vale Transa + Fretado 7,83
056011 Dias Transporte 056008 Traosporte Camaeari 7,83
056033 Valor Custo Reifeieao BA Piso 056466 Contrib Titular Plano20 1,00 5,64
056467 Contrib Depend. Plano20 1,00 057965 Ba Rateio Transaorte 253,68
057970 Ba Rateio Restaurante 057975 Ba Rateio Assist Medica 539,18
05650 I Opção Assist Odont Ba 057854 Provisão PPR. BA Mês 2.140,57
0. -,«;",,,,*!.,~.{,,t'~~''''''
.l"'~' .;,...'" ~~
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Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
~~-----------_ Fls.: 69
@ntinentaI1, Recibo de Pagamento Registro 602069

I
Dc::scrição Proventos Descontos

050303 Horas Trabalhadas 220,00 1.146,00
050310 Hora Extra 50% 3,35 26,18
050362 Ad I'oturno 40% 41,17 85,78
050366 Adic.l\'ot.Hr.Reduzidas-40% 5,75 11,98
050484 Prcmio Producao BA 147,14
050525 Rencxo DSR 29,74
056278 Empr.Cons. AB:-I 5,36 148,38
056342 Scguro de Vida Grupo 0,49
056476 Assist.Médica QC 3,00 \8,60
056505 Assist Odont BA 3,00 \8,19
056520 COGEM- Quota Capital \5,00
056700 Contribuição Sindical 38,20
056739 Mensalidade Sindicato Bahia 22,92
143,39
056952 Inss
Totais 1.593,19 909,83
Liquido 683,36
.''>~~~if1}~ft~~m~~, ....
-'~
~~.....•..
Qtde. Valor Cód I Descrição Qtde. Valor
Cód I Descrição
056920 Base :.J"ISSsi Limite 1.593,19 056930 Base Inss Teto Funcionaria
057260 Base IRRF LiQuida 1.105,86 057300 Base FGTS Folha
127,45 056694 Contr.Sindical Marco
057302 FGTS Folha
1.593,19 057298 FGTS 8.00% Folha- Demais Fum
057790 Rendimentos RAIS
3,00 209,19 056470 Total Desc Bradesco Saude FuncJ 1,00
056460 Bradesco Saude Plano 20 - Custo
2,00 8,08 056473 Total Desc Bradesco Saude (Tit+1 3,00
056472 Total Desc Bradesco Saude Depel
3,00 209,19 056478 Total Custo Empresa Bradesco S,
056465 Total OdeIValor Amil
265,14 0560 II Dias Transporte
056013 Total Vale TransP'" Fretado
10,31 056033 Valor Custo Reifeicao BA Piso
056008 Transporte Camacari 1.00
5,36 148,38 056466 Contrib Titular Plan020
056061 CO:-;SIGt'ADO ABN
2,00 8,08 057965 Ba Rateio Transporte
056467 Contrib Depend. Plano20
325,17 057975 Ba Rateio Assist Medica
057970 Ba Rateio Restaurante
3,00 3,00 057854 Provisão PPR - BA Mês
05650 I Opção Assist Odont Ba
"à j~' :."""Mjillí~~,. ,.,~~

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 881c6be - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 70
@ntinental "\1 Recibo de Pagamento Registro 602069

I
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~JÍ~orreQ J~?f$miíá~li
010585254 07/2013
':....,~J~..~.- o'. i;.;:r~~~""',-"~
,. .. S"I:ióQ"%k,,!'~
1.376,00
Ilcscriç:1o Quantidade Proventos Des(;ontos
050305 I loras Abonadas 8,00 50,04
050310 lIora Extra 50% 1,88 17,64
050362 Ad Noturno 40% 23,50 58,79
050366 Adic.~ot.ilr.Reduzidas-40% 3,25 8,13
050405 Horas Repouso Alimcntacao 7,00 43,75
0504&4 Premio Produeao BA
111,13
050525 Reflexo DSR
16,26
056000 Adiantamento Quinzenal 492,&0
056015 Transporte:
41.28
056220 FaltaslAtrasos 2,42 15,14
056278 Empr.Cons. ABN 9,36 148,38
056.176 Assist.Médiea QC 3,00 19,99
056498 Dese Co-Panicipaeao 6,00
056505 Assist Odont B,\ 3,00 19,55
056520 COGEM - Quota Capital 15,00
056952 Inss \52,D9
Totais 1.705,08 948,20
Liquido 756,88
'."S'~
""'~');;1i1~""""'_'!'!!'_~'>
.•
4~~'~õ1~~~?!.~i~" ..,,, ~.",;~,.,..,.",,"<,,; '''rl'''~B,r'''''J.
..~!~t!~~»>:rill.~:iU. as '.~~
Côd I Descrição Qtdc. Valor Cód I Descrição Qtde. Valor
1.6&9,94 056930 Base Inss Teto Funcionaria 1.689,94
056920 Base INSS si Limite
1.193,91 057300 Base FGTS Folha 1.689,94
057260 Base IRRF Liquida
135,19 057790 Rendimentos RAIS 1.689,94
057302 FGTS Folha
135,19 056460 Bradeseo Saude Plano 20 - Custo 3,00 209,19
057298 FGTS 8,00% Folha- Demais FUfl(
11,31 056472 Total Desc Bradesco Saude Depe, 2,00 &,68
056470 Total Dese Bradesco Saude Fune! 1,00
19,99 056465 Total QdeNalor Amil 3,00 209,19
056473 Total Dese Bradesco Saude (Tit+1 3,00
189,20 056490 Co-Participacao Saude (ImporLlD 6,00
056478 Total Custo Empresa Bradeseo S1
6,00 056013 Total Vale Transn + Fretado 267,21
056494 Bradesco Saude Total Co-Partici:
30,00 056008 Transnorte Camacari 12,38
056011 Dias Transporte
0,58 056061 CONSIG::-<ADOABN 9,36
056033 Valor Custo Reifeicao BA Piso
11,3! 056467 Contrib Depend. Plano20 2,00
056466 Contrib Titular Plano20 1,00
313,15 057970 Ba Rateio Restaurante
057965 Ba Rateio Transporte
637,91 056501 Oncão Assist Odont Ba 3,00
057975 Ba Rateio Assist Medica
291,25 056495 Desc co~paJt rescisão
057854 Provisão PPR - BA Mês
'!b.'">ii~'
~\e~' - <;;

Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 71
@ntinentaI1, Recibo de Pagamento Registro 602069 ,

Descrição 1.376.00
Quantidade
050303 Horas Trabalhadas Proventos
Descontos
050362 AJ "'otumo 40% 220,00
1.376,00
47,83
050366 Adie.:-.Iol.Hr.Reduzidas_40% 119,66
6,68
050367 Adicional de Turno 16,71
220,00
050405 Horas Rt:pouso Alimcntacao 110,08
11,50
050484 Premio Producao BA 71,87
050525 Relle,o DSR 191,02
056034 Des Refeição Bahia 41,28
23,00
056220 Faltas/Atrasos 13.34
0,32
056278 Empr.Cons. AB:\' 2,00
10,36
056476 Assist.Médiea QC 0,59
3,00
19,99
056505 Assist Odont BA
3,00
19,55
056520 COG'OM - Quota Capital
30,00
056525 COGD'!- Emprestimo
232,49
056739 Mensalidade Sindicato Bahia
27,52
056952 Inss
171,32
Totais 1.905,54 1,256,86
Liquído 648,68
Cód I Descrição Qtdc. Valor C6d / Descrição Valor
056920 Base INSS si Limite 1.903,54 056930 Base Inss Teto Funcionario 1.903,54
057260 Base IRRF Liquida 1.388,28 057300 Base FGTS Folha 1.903,54
057298 FGTS 8,00% Folha- Demais Fun, 152,28 056460 Bradeseo Saude Plano 20 - Custo 3,00 209,19
056470 Total Dese Bradeseo Saude Fune! 1,00 11,31 056472 Total Dese Bradeseo Saude Depel 2,00 8,68
056473 Total Dese Bradeseo Saude (Tit+1 3,00 19,99 056465 Total OdeNalor Amil 3,00 209,19
05647S Total Custo Empresa Bradeseo S, 189,20 056013 Total Vale Transp + Fretado 267,21
056011 Dias Transporte 30,00 056008 Transporte Carnacari 12,38
056033 Valor Custo Reifeieao BA Piso 0,58 056061 CONSIGNADO ABN 10,36 148,38
056466 Contrib Titular Plano20 1,00 11,31 056467 Contrib Depend. Plano20 2,00 8,68
057965 Ba Rateio Transporte 348,71 057970 Ba Rateio Restaurante 351,73
626,81 05650 I Opção Assist Odont Ba 3,00 3,00
057975 Ba Ra:eio Assist :'>lediea
057854 Provisão PPR - BA Mês 480,25
,
.-...
: ••c~ ;~Mensaaem
".
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Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 72
@ntinental ~ R_e_C_i_b_o_d_e_P_a_9_a_m_e_n_tO_R_e_9is_lro_6_02_06_9_ ••• 1

050362 Ad >lotumo 40% 31,68 79,25
050366 Adic.Kot.Hr.Reduzidas-40% 4,45 11,13
050405 Horas Repouso Alimentaçao 6,50 40,62
050484 Premio Producao BA
205,78
050525 Renexo DSR
22,59
056000 Adiantamento Quinzenal
550,40
056015 Transporte
41,28
056278 Empr.Cons, ABN 18,36 148,38
056342 Seguro de Vida Grupo
0,54
056476 Assist.Médica OC 3,00 19,99
056498 Desc Co-Participacao 6,60
056505 Assist Odont BA 3,00 19,55
056520 COGEM - Ouota Capital 31,00
056525 COGEM - Emprestimo 186,15
056952 Inss 162,22
To!ais 1,805,08 1,203,28
Liquido 601,80
Cód I Descrição Valor Cód I Descrição Q'de. Valor

056920 Base I>lSS s/ Limite 1.&02,39 056930 Base Inss Teto Funcionario 1.802,39
057260 Base lRRF Liquida 1.280,75 057300 Base FGTS Folha 1.&02,39
057302 FGTS Folha 144.19 057790 Rendimentos RAlS 1.&02,39
057298 FGTS 8,00% Folha- Demais Fum 144,19 056460 Bradesco Saude Plano 20 - Custo 3,00 209,19
056470 Total Desc Bradesco Saude Func/ 1,00 1i ,31 056472 Total Desc Bradesco Saude Depe, 2,00 8,68
056473 Total Dese Bradesco Saude (Til+1 3,00 19,99 056465 Total OdclValor Amil 3,00 209,19
056478 Total Custo Empresa Bradesco S, 189,20 056490 Co-Participacao Saude (ImportlD 6,60
056494 Bradesco Saude Total Co-Partici, 6,60 056013 Total Vale Transp + Fretado 267,21
0560 II Dias Transporte 30,00 056008 Transporte Camacari 12,38
056033 Valor Custo Reifeicao BA Piso 0,5& 056061 CO:-<SIGNADO ABN 18,36 148,38
056466 Contrib Titular Plan020 1,00 11,31 056467 Contrib Depend. Plan020 2,00 8,68
057975 Ba Rateio Assist Medica 70&,&1 05650 I Opção Assist Odont Ba 3,00 3,00
057854 Provisão PPR - BA Mês 830,85 056495 Desc co-part rescisão 6,60
~ ~. s' 'I.' ~,

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. f07e98e - Pág. 1
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
- Fls.: 73
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JUNIOR BISPO DOS SANTOS 1.376.00
Descrição Ouantidade Proventos Descontos
050305 lIoras Abonadas 5,68 35,53
050362 Ad Noturno 40% 49,17 123,01
050366 Adic.Not.Hr.Reduzidas-40% 6,90 17,26
050367 Adicional de Turno 220.00 110,08
050484 Premio Produeao BA 232,06
056015 Transpone 41,28
056278 Empr.Cons. ABN 19,36 148,38
056342 Se~uro de Vida Grupo 0,54
056476 AssistS1édiea QC 3,00 19,99
056498 Dese Co-Panieipaeao 16,05
056505 Assist Odont BA 3,00 19,55
056952 Inss 175,41
Totais 1.951,01 1.227,89
Liquido 723,12
~'~ ~.~')~~~~
Cód I Descrição Qtde. Valor Cód I Descrição Qtde. Valor
056920 Base IJ'SS s/ Limite 1.948,95 056930 Base Inss Teto Funcionario 1.948,95
057298 FGTS 8.00% Folha- Demais Fum 155,91 056460 Bradesco Saude Plano 20 • Custo 3,00 209,19
056470 Total Desc Bradeseo Saude Fune! 1,00 11,31 056472 Total Dese Bradeseo Saude Depe, 2,00 8,68
056473 Total Dese Bradeseo Saude (Tit+l 3,00 19,99 056465 Total Qde/Valor Amil 3,00 209,19
056478 Total Custo Empresa Bradeseo S, 189,20 056490 Co-Partieipaeao Saude (lmportID 16,05
056494 Bradeseo Saude Total Co-Partiei! 16,05 056013 Total Vale Transp -i- Fretado 267,21
056033 Valor Custo Reifeicao BA Piso 0,58 056061 CONSIGNADO ABN 19,36 148,38
057965 Ba Rateio Transporte 391,82 057970 Ba Rateio Restaur~nte 368,19
057975 Ba Rateio Assist Medica 677,04 056501 Opção Assist Odont Ba 3,00 3,00
-~" '~Q'Ç1.;.r:~ ~-."'"
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Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 74
@ntinental"'\ R_e_c_i_bO_d_e_P_a_9_a_m_e_n_tO_R_e9_is_tro_60_20_69 __
Dl:scrição Quantidade Proventos Descontos

050362 Ad Noturno 40% 51,00 156,89
050366 Adic.NoLHr.Rcduzidas-40% 7,17 22,06
050517 Horas Justificadas 23,00 176,87
056000 Adiantamento Ouinzenal 676,80
056278 Empr.Cons. ABN 22,36 148,38
056476 AssisLMédica OC 4,00 25,91
056505 Assist Odont BA 3,00 20,82
056520 COGEM - Ouota Capital 31,00
056525 COGE:\l - Emprestimo 178,01
056952 Inss 248,78
Totais 2.261,62 1.447,20
liquido 814,42

-.
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056920 Base INSS si Limite 2.261,62 056930 Basc Inss Tcto Funcionario 2.261,62
057298 FGTS 8.00% Folha- Demais Fun< 180,92 056460 Bradesco Saude Plano 20 - Custo 4,00 278,92
056470 Total Desc Bradesco Saudc Funcl 1,00 12,05 056472 Total Dese Bradeseo Saude Depe, 3,00 13,86
056473 Total Desc Bradesco Saude (Tit+1 4,00 25,91 056465 Total OdeNalor Amil 4,00 278,92
056478 Total CUSIOEmpresa Bradcsco S, 253,01 056490 Co.Partieipaeao Saude (ImportID 20,46
056494 Bradcsco Saude Total Co-Particir 20,46 056013 Total Vale Transp + Fretado 270,05
0560 I J Dias Transporte 30,00 056008 Transporte Camaeari 15,22
056033 Valor Custo Reifcicao BA Piso 0,62 056061 CONSIGNADO ABN 22,36 148,38
056466 Contrib Titular Plano20 1,00 12,05 056467 Contrib Depend. Plano20 3,00 13,86
057965 Ba Rateio Transporte 432,39 057970 Ba Rateio Restaurante
057975 Ba Rateio Assist Medica 698,40 05650 I Opeão Assist Odont Ba 3,00
057854 Provisão PPR - BA Mês 567,09 056495 Desc co.part rescisão
"iOO;: •
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J
Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 75
l
@ntinental ~ ~ R_e_c_ib_o_d_e_P_a_g_am_e_n_tO_R_eg_iS_lro_60_2_06_9 I

050362 Ad Noturno 40% 50,00 169,20
050366 AdicSot.llr,Reduzidas-40% 6,93 23,45
056000 Adiantarn~nto Quinzenal 676,80
056034 Des Refeição Bahia 23,00 :',' 14,26
056278 Empr,Cons, AB!\' 28,36 148,38
056342 Sc~uro de Vida Grupo 0,66
056476 Assisl.Médica QC 4,00 25,91
056498 Desc Co.Participacao 89,26
056505 Assist Odom BA 3,00 20,82
056952 Inss 199,37
Tolals 2.215,26 1.457,86
Liquido 757,40
.~~. ,
Cód I Descrição Qtdc, Valor Cód I Descrição Qtde.

056920 Base INSS si Limite 2.215,26 056930 Base Inss Teto Funcionario 2.215,26
057298 FGTS 8,00% Folha- Dcmais Fun< 177,22 056460 Bradesco Saude Plano 20 - Custo 4,00 278,92
0564 70 Total Desc Bradesco Saude Funcl 1,00 12,05 056472 Total Desc Bradesco Saude Depel 3,00 13,86
056473 Total Dese Bradesco Saude (Tit+l 4,00 25,91 056465 Total QdeIValor Amil 4,00 278,92
056478 Total Custo Empresa Bradesco S, 253,01 056490 Co-Parricipacao Saude (Import!D 89,26
056494 Bradesco Saude Total Co-Particir 89,26 056013 Total Vale Transp + Fretado 270,05
0560 II Dias Transporte 30,00 056008 Transporte Camacari 15,22
056033 Valor Custo Reifeicao BA Piso 0,62 056061 CONSIGNADO ABN 28,36 148,38
057975 Ba Rateio Assist Medica 728,91 05650 I Opção Assist Odont Ba 3,00 3,00
057854 Provisão PPR - BA Mês 916,12 056495 Dese eo-part rescisão

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Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 76
Recibo de Pagamento
@ntinental ~, Registro 602069
010585254 03/2015
~Çit:r.-'''"'
Nome..dO' _UllCJOnarl0_~
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JUNIOR BISPO DOS SANTOS 1.692.00
Descrição Ouantidade Proventos Descontos
050362 Ad ~otumo 40% 42,50 143,82
050366 Adic.Not.Hr.Reduzidas-40% 5,90 19,97
050484 Premio Producao RA 159,19
0560 I 5 Transportc 50,76
056034 Des Refeição Rahia 17,00 10,54
056278 Empr.Cons. ARN 29,36 148,38
056476 Assist.Médica QC 4,00 25,91
056498 Dcsc Co-Participacao 23,40
056505 Assist Odont RA 3,00 20,82
056700 Contribuição Sindical 56,40
056739 Mensalidade Sindicato Rahia 33,84
056952 Inss 196,37
Totais 2,181,84 1.439,65
liquido 742,19
'. ~ ( ..~"J:l~"-~',"-.
056920 Rase INSS s/ Limite 2.181,84 056930 Base Inss Teto Funcionario 2.181,84
057260 Rase IRRF Liquida 1.446,34 057300 Rase FGTS Folha 2.181,84
057302 FGTS Folha 174,54 056694 COIltr.Sindical Marco 56,40
057790 Rendimentos RAIS 2.181,84 057298 FGTS 8,00% Folha- Demais Fum 174,54
056460 Rradesco Saude Plano 20 - Custo 4,00 278,92 056470 Total Desc Bradesco Saude Fune! 1,00 12,05
056472 Total D<sc Bradesco Saude Depel 3,00 13,86 056473 Total Desc Rradesco Saude (Tit+l 4,00 25,91
056465 Total QdcIValor Amil 4,00 278,92 056478 Total Custo Empresa Bradesco S, 253,01
056490 Co-Participacao Saude (!mportlD 23,40 056494 Bradesco Saude Total Co-Particic 23,40
056013 Total Vale Transp T Fretado 270,05 0560 I 1 Dias Transporte 30,00
056008 Transporte Carnacari 15,22 056033 Valor Custo Reifeicao BA Piso 0,62
05606 I CO"SIGl'ADO A131'1 29,36 148,38 056466 Contrib Titular Plano20 1,00 12,05
056467 Contrib Depend. Plano20 3,00 13,86 057965 Ba Rateio Transporte 426,97
05650 I Opção Assis! Odont Ba 3,00 3,00 057854 Provisão PPR - BA Mês 926,02
056495 Desc co-part rescisão
~ .. '~'
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Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 77
@ntinental ~,. . .
Recibo de Pagamento Registro 602069
r

050362 Ad l\'otumo 40% 41,83 156,19
050366 AdieSot.Hr.Reduzidas-40% 5,82 21,73
050367 Adicional de Turno 200.00 149.36
050484 Premio Prodlleao BA 176,19
053125 AlIx. Doenea(Atestado) 7,25 67,67
056000 Adiantamento Quinzenal 746.80
056015 Transpone ,~' 56,01
056220 faltas' Atrasos 0,87 8.12
056278 Empr.Cons. ABN 31,36 148.38
056476 Assist.Médiea QC 4,00 38.85
056498 Dese Co-Participacao 67.46
3,00 20,82
056505 Assist Odont BA
32.00
056520 COGEM - Quota Capital
266,10
056525 COGEM - Emprestimo
37,34
056739 Mensalidade Sindicato Bahia
264,56
056952 Inss
Totais 2.413,17 1.699,57
liquido 713,60
~.'''o1I'BaSe~'n~~~~
."..",l(~".,
~
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Cód / Descrição Valor

Qtde. Valor
Cód I Descriçào
056930 Base Inss Teto Funcionaria 2.405,05
056920 Base INSS si Limite 2.405,05
057300 Base FGTS Folha 2.405,05
057260 Base IRRF Liquida 1.571,72
057790 Rendimentos RAIS 2.405,05
057302 FGTS Folha 192,40
056460 Bradesco Saude Plano 20 - Custo 4,00 278,92
057298 fGTS 8,00% Folha- Demais Fun, 192,40
056472 Total Dese Bradeseo Saude Depe, 3,00 20,79
056470 Total Dese Bradeseo Saude Fune! 1,00 18,06
056465 Total QdeJValor Amil 4,00 278,92
056473 Total Dese Bradesco Saude (Tit+l 4,00 38,84
056490 Co-Panieipacao Saude (ImportID 67,46
056478 Total Custo Empresa Bradesco S, 240,07
056496 Bradeseo Teto Dese Co-Particip ~ 280,05
056494 Bradeseo Saude Total Co-Partiei, 67,46
056013 Total Vale Transp + Fretado 271,63
056497 Bradeseo Co-Parti e Mes < Teto I 212,59
056008 Transporte Camaeari 16,80
056011 Dias Transpone 30,00
056061 CONSIGNADO ABN 31,36 148,38
056033 Valor Custo Reifcicao DA Piso 0,62
056467 Contrib Depend. Plano20 3,00 20,79
056466 Contrib Titular Plano20 1,00 18,06
057970 Ba Rateio Restaurante 387,49
057965 Ba Rateio Transpone 413,43
953,35 056501 Opcão Assist Odont Ba 3,00 3,00
057975 Ba Rateio Assist :Vlediea
057854 Provisão PPR - BA Mês
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Data de Juntada: 19/06/2017 16:12
Fls.: 78
PODER JUDICIÁRIO FEDERAL

JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5ª REGIÃO
1ª Vara do Trabalho de Camaçari
RUA DO CONTORNO, S/N, FÓRUM BARACHÍSIO LISBOA, DOIS DE JULHO, CAMACARI - BA - CEP: 42800-915
TEL.:(71) 36448401 - EMAIL: 1avaracam@trt5.jus.br
PROCESSO: 0000705-37.2017.5.05.0131
CLASSE: AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO (985)
RECLAMANTE: JUNIOR BISPO DOS SANTOS
RECLAMADO: CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA
CERTIDÃO DE TRIAGEM
CERTIFICO que, na forma do art. 12 do Provimento Conjunto GP/CR n° 05/2014, fiz a conferência dos dados
cadastrais desta ação, confirmando a regularidade no cadastro, conforme informações da petição inicial, dos
seguintes dados:
1. Verifiquei que aaudiência foidesignada;
2.Verifiquei a regularidade do instrumentoprocuratório;
3.Verifiquei que osdocumentos estão individualizados, organizados e legíveis, observando o quanto disposto nos art. 19, §1º e art. 22 da Resolução 136
do CSJT;
4.Verifiquei que as partes foram devidamente qualificadas, mediante a indicação correta dos números do CPF ou CNPJ, da CTPS, do RG, do CEP, do
PIS/PASEP ou CEI/NIT - Número de Inscrição do Trabalhador, assim como a atividade econômica da pessoa reclamada e a indicação precisa dos
endereços, estes contendo, inclusive, pontos de referência que possam facilitar o trabalho dos Oficiais de Justiça e mensageiros;
5.Examinei se o registro daprioridade no ícone existente na aba "Características do Processo" era pertinente, retirando-o, não sendo essa a hipótese e
gravando a alteração;
6.Verifiquei seexistiaalgum processo associado naaba "Associados", apondoum alerta, em caso positivo;
7.Na aba "Redistribuições", verifiquei se este processo veio redistribuído de outra vara ese está correto o motivo da redistribuição;
8. Verifiquei aexistência dedocumentos com sigilo easua justificativa na petição inicial, conferindovisualização aos reclamados;
9.Examineise TODOS os assuntos estão devidamente cadastrados, acrescentando os ausentes,ou retirando aqueles que foram colocados
indevidamente em "Retificar Autuação";
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: JAQUELINE ARGOLO SANTOS

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. c732b71 - Pág. 1
Data de Juntada: 06/07/2017 20:32
Fls.: 79
10.Examinei acorrespondência entre ovalor da causa apresentado no sistema e aquele descrito na petição inicial;
11.Verifiquei se o processo foi distribuído sob segredo de justiça (clicando no ícone da chave), fazendoconclusãoao(à) Ex.mo(a)Juiz(íza)para decidir
quanto àmanutenção, ou não, do Segredo de Justiça.
( x ) CERTIFICO que todos os itens conferidos se encontram em conformidade; ou
( ) CERTIFICO que os itens não se encontram em conformidade, razão pela qual
( ) procedi às alterações necessárias com relação aos itens ;
( ) faço CONCLUSOS os autos à apreciação do(a) Exmº(ª) Sr(ª) Juiz(a).
CAMACARI/BA, 6 de Julho de 2017
JAQUELINE ARGOLO SANTOS
Servidor

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. c732b71 - Pág. 2
Data de Juntada: 06/07/2017 20:32
Fls.: 80

PROCESSO: 0000705-37.2017.5.05.0131
NOTIFICAÇÃO (Reclamado)

RUA ETENO , S/N, AVENIDA ATLÂNTICA - COPEC, POLO PETROQUIMICO, CAMACARI - BA - CEP: 42810-000
Pela presente, fica o destinatário notificado para comparecer à audiência designada para o dia 24/08/2017 08:50, a
ser realizada na sala de audiências da 1ª Vara do Trabalho de Camaçari, situada na RUA DO CONTORNO, S/N,
FÓRUM BARACHÍSIO LISBOA, DOIS DE JULHO, CAMACARI - BA - CEP: 42800-915 a fim de responder aos
termos da ação, oportunidade em que deverá oferecer as provas que julgar necessárias, constantes de documentos
e/ou testemunhas, estas no máximo de 3(três), sob pena de preclusão, bem como apresentar os documentos cuja
exibição foi requerida na inicial, sob pena de confissão.
A petição inicial e documentos poderão ser acessados pelo site https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/Cons

ultaDocumento/listView.seam, digitando a(s) chaves(s) abaixo:
Documentos associados ao processo
Título Tipo Chave de acesso**

Triagem Certidão 17070620324632600000021908683
Recibo 2015 Contracheque / Hollerith 17061916112318700000021397588
CARTÃO CNPJ JUNIOR B.
Documento Diverso 17061916040254900000021396873
DOS SANTOS

Data de Juntada: 06/07/2017 20:34
Fls.: 81
COM. DE DECISÃO JUNIOR Documento Diverso 17061916032987000000021396819

B. DOS SANTOS part2
COM. DE DECISÃO JUNIOR
B. DOS SANTOS part1
CAT JUNIOR BISPO DOS
SANTOS
Termo de Homologação de
TRCT JUNIOR BISPO DOS
Rescisão do Contrato de 17061915515029400000021395752
SANTOS
Trabalho
Exame demissional Junior B.
dos Santos
Recibo de pgto 2011 Junior B.
Contracheque / Hollerith 17061915482728500000021395443
dos Santos
Aviso previo Junior B. dos
Aviso Prévio 17061915465428000000021395321
Santos
Laudo M. Ocupacional Junior
Laudo Médico 17061915432923000000021395057
B. dos Santos parte 1
Extrato FGTS Junior B. dos
Extrato de Conta do FGTS 17061915421870900000021394953
Santos
Chave FGTS Junior B. dos
Santos
Atualizaçao CTPS Junior B.
dos Santos
PPP Junior B. dos Santos parte
3
2
1
Ressonancia magnetica ombro
direito Junior B. dos Santos
Ressonancia Magnetica coluna
toracica Junior B. dos Santos
Ressonancia M. da coluna
lombar Junior B. dos Santos
Ressonancia M. da Coluna
Cervical Junior B. dos Santos
Receitas medica Junior B. dos
Santos
Relatorio Medico Junior B.
Santos parte 3
Santos parte 2
Santos parte 1
Solic. de consulta Junior B. dos
Santos
Laudo Médico 17061915161783800000021392958
Laudo Médico 17061915155820400000021392906
Laudo Médico 17061915153804000000021392863

Data de Juntada: 06/07/2017 20:34
Fls.: 82

Laudo Médico 17061915151628400000021392813
CTPS Junior Bispo dos santos CTPS 17061915131902700000021392641
Declaraçao U. Estavel Junior
Declaração de União Estável 17061915125526500000021392611
B. dos Santos
Compr. de resid. Junior B. dos
Santos
Doc. pessoais Junior B. dos
Documento de Identificação 17061915120870000000021392554
Santos
Proc. Junior B. dos Santos Procuração 17061915115128300000021392518
Petição Inicial Petição Inicial 17061915095922400000021392364
Caso V. Sa. não consiga consultá-los via internet, deverá comparecer à Unidade Judiciária (endereço acima indicado)
para receber orientações.
Fica alertado, ainda, de que as testemunhas devem comparecer independentemente de notificação judicial e, caso
estas não se façam presentes, deve ser comprovado que as mesmas foram convidadas, sob pena de preclusão.
O NÃO COMPARECIMENTO DO DESTINATÁRIO(A) IMPORTARÁ NO JULGAMENTO DA AÇÃO A SUA REVELIA,

ALÉM DA APLICAÇÃO DA PENA DE CONFISSÃO QUANTO A MATÉRIA DE FATO, DE ACORDO COM A LEI.
Por se tratar de Vara Eletrônica o acesso ao inteiro teor do processo estará disponível através do site http://.pje.trt5.j
us.br, mediante prévio credenciamento. A contestação e documentos deverão ser cadastrados e encaminhados,
eletronicamente com antecedência, por meio do Portal PJe. Em audiência não serão recebidos documentos em
papel nem está autorizado o uso de qualquer mídia em computadores da sala de audiências. Caso necessário,
poderá ser utilizado o Serviço de Auto Atendimento disponibilizado na Unidade para prática dos atos processuais
pelo interessado. Fica também facultada à parte a apresentação de defesa oral.
Caso mude de endereço, comunicar imediatamente à Secretaria desta Vara.
CAMACARI, 6 de Julho de 2017.
Vedado acesso de pessoas portando armas de fogo e objetos que representem ameaça à segurança institucional.

Data de Juntada: 06/07/2017 20:34
Fls.: 83
PODER JUDICIÁRIO
PROCESSO: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131

ID do mandado: 089d016
Destinatário: CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA.
CERTIDÃO DE DEVOLUÇÃO DE MANDADO
CERTIFICO que, compareci à Via Atlantica, s/n, para notificação da Continental do Brasil
Produtos Automotivos Ltda e, lá estando, cumpri a diligência na pessoa da Sra. Alessandra B.
Dultra de Magalhães, RH.
CAMACARI, 3 de Agosto de 2017
MARY EDNAYDE SALGADO MARTINS

Oficial de Justiça Avaliador Federal
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: MARY EDNAYDE SALGADO MARTINS

Data de Juntada: 03/08/2017 09:59
Fls.: 84
EXMO. SR. DR. JUIZ DA 1ª VARA DO TRABALHO DE CAMAÇARI/BA
Processo: 0000705-37.2017.5.05.0131
JOSAPHAT MARINHO MENDONÇA, OAB/BA 18.518 e CPF

953.672.095-72, devidamente constituído por CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS
AUTOMOTIVOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, nos autos da reclamação trabalhista de
número em epígrafe, movida por JÚNIOR BISPO DOS SANTOS, vem, perante V. Exa., requerer sua
HABILITAÇÃO nos autos do processo eletrônico para fins de peticionamento e intimações.
Pede deferimento.
JOSAPHAT MARINHO MENDONÇA

OAB/BA 18.518
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: JOSAPHAT MARINHO MENDONCA

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. a44a602 - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
Fls.: 85

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 3c45f58 - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
Fls.: 86

Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
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Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
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Fls.: 89

Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
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Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
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Fls.: 99

Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
Fls.: 100

Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
Fls.: 101

Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
Fls.: 102

Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
Fls.: 103

Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
Fls.: 104

Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
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Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
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Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
Fls.: 107

Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
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Fls.: 109

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Fls.: 110

Data de Juntada: 23/08/2017 18:57
Fls.: 111
TERMO DE PETICIONAMENTO EM PDF
AUTUAÇÃO: [JOSE MARCOS REIS DO CARMO, LARA ROCHA DE OLIVEIRA, ADRIANA VIANA DA FONSECA,
JUNIOR BISPO DOS SANTOS] x [JOSAPHAT MARINHO MENDONCA, CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS
A U T O M O T I V O S L T D A ]
PETICIONANTE: JOSAPHAT MARINHO MENDONCA
Nos termos do artigo 1º do Ato número 423/CSJT/GP/SG, de 12 de novembro de 2013, procedo à juntada, em anexo, de petição
em arquivo eletrônico, tipo “Portable Document Format” (.pdf), de qualidade padrão “PDF-A”, nos termos do artigo 1º, § 2º,
inciso II, da Lei nº 11.419, de 19 de dezembro de 2006, e em conformidade com o parágrafo único do artigo 1º. do Ato acima
mencionado, sendo que eventuais documentos que a instruem também serão anexados.
23 de Agosto de 2017
JOSAPHAT MARINHO MENDONCA

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 46ecca8 - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 112
Sócios
Valton Pessoa Josaphat Marinho
Roberto Dorea Pessoa Luciana Nossa
André Pessoa Renata Azi
Antônio Carlos Oliveira Gustavo Galvão
Maria Carolina Miranda Luis Eduardo Lins
Juliane Facó
Consultores Jurídicos
Roberto Freitas Pessoa
Professor José Augusto Rodrigues Pinto
EXMO. SR. DR. JUIZ DA 1ª VARA DO TRABALHO DE CAMAÇARI - BAHIA
Processo: 0000705-37.2017.5.05.0131
CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS

AUTOMOTIVOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o
número 02.036.483/0006-14, com endereço à Av. Atlântica, s/n, COPEC,
Camaçari/BA, CEP: 42.810-000, nos autos da Reclamação Trabalhista tombada sob o
número em epígrafe, movida por JUNIOR BISPO DOS SANTOS, por seus
advogados infrafirmados, constituídos mediante instrumento de mandato anexo, com
endereço profissional constante no rodapé da presente, vem, perante V. Exa.,
apresentar sua CONTESTAÇÃO pelas razões de fato e de direito a seguir expostas.
I – DA AUTUAÇÃO E INTIMAÇÕES.
Requer a Reclamada, inicialmente, que conste da

autuação do processo o nome de seu patrono, bem como que todas as publicações
doravante realizadas sejam veiculadas em nome do advogado JOSAPHAT MARINHO
MENDONÇA, OAB/BA 18.518, sob pena de nulidade da intimação, nos termos da
Súmula nº 427 do TST e em atenção ao § 1º do artigo 272 do CPC/2015.
II – DAS PRELIMINARES / PREJUDICIAIS DE MÉRITO.
Av. Tancredo Neves, nº 620, edf. Mundo Plaza, salas 2401 a 2415 - Caminho das Árvores. Salvador - Bahia
Brasil. CEP: 41.820-020. Tel.: + 55 71 3176.4173 | Fax: +55 71 3359.2767 www.pessoaepessoa.com.br
Salvador - BA | Aracaju - SE | Ilhéus - BA | São Paulo - SP | Rio de Janeiro - RJ
1

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. ec66de4 - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 113
Sócios
Juliane Facó
1. DA INÉPCIA DA EXORDIAL. INEXISTÊNCIA DE

PEDIDO.
Preliminarmente, requer a reclamada seja declarada

inepta a inicial, quanto aos pedidos baseados nos instrumentos normativos, sob o
pálio do artigo 840 da CLT, artigo 267, I c/c artigo 319, III e IV e 324, do novo CPC,
estes de aplicação subsidiária (CLT, 769).
Isto porque, é cediço que a petição inicial deve conter a

exposição dos fatos, os fundamentos jurídicos do pedido e a formulação do
pedido, indispensáveis ao exercício do contraditório e da ampla defesa, sob pena de
violação ao artigo 5º, LV, da CF/88.
Conveniente se faz tal referência, pois, no caso em

destaque, a despeito de causa de pedir genérica relativa a jornada laboral, não há
nos autos qualquer pedido dentre o rol relativo a horas extraordinárias ou
intervalo intrajornada.
É cediço que o processo do trabalho não é regido pelo

formalismo civil, no entanto, sob pena de serem violados os princípios
constitucionais da Ampla Defesa e do Contraditório, deve conter na petição inicial
causa de pedir suficiente a clareza dos fatos e, assim, a precisa indicação dos fatos e
fundamentos em que assenta a pretensão do Demandante, bem como, pedido
específico e determinado, sobretudo, quando o Reclamante estiver assistido
tecnicamente por advogado.
Logo, impera ser acatada a preliminar de inépcia da

inicial acima discorrida, dada a inexistência de formulação de pedido. Impondo-se a
extinção do feito sem julgamento de mérito no tocante, conforme disposição inserta
no art. 485, I do CPC c/c 330, inciso I, do Código de Processo Civil/15.
2. DA PRESCRIÇÃO PARCIAL
2

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 114
Sócios
Juliane Facó
Em caráter preliminar, a Reclamada salienta a presença de

pedidos na reclamatória cujo direito de ação, por força do art. 7º, inciso XXIX da
CF/88, já estaria, parcial ou totalmente, prescrito.
Para tanto, veja-se o que determina o dispositivo

constitucional supra mencionado:
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,

além de outros que visem à melhoria de sua condição
social:
XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das

relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco
anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite
de dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
Desse modo, considerando a data do ajuizamento da

presente ação (19/06/2017), tem-se que todos os créditos oriundos da relação de
trabalho e cujo fato gerador tenha ocorrido em momento anterior a 05 anos já teriam
sido tragados pela prescrição acima referida.
Considerando-se o ajuizamento da ação em 19/06/2017,

devem ser considerados prescritos todos os pleitos que abranger período anterior a
19/06/2012.
III – DO MÉRITO.
1. DA ADMISSÃO, CARGO E SALÁRIO.
O Demandante foi admitido em 01/12/2011 para exercer

a função de Operador Trainee, sendo promovido em 07/2012 a Operador de Super
Assembly. Por fim, em 04/2015 alçou a função de Operador de Preparação a frio,
função desempenhada até o final do vínculo empregatício.
3

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 115
Sócios
Juliane Facó
A evolução salarial de todo o vínculo trabalhista do

Obreiro encontra-se fidedignamente consignada na ficha de registro e contracheques
acostados à presente.
O Demandante foi dispensado sem justa causa em

03/05/2016, conforme TRCT anexo, sob a modalidade de aviso prévio indenizado, o
qual fora devidamente integrado para todos os efeitos legais, oportunidade em que
foram adimplidas as verbas rescisórias, dentro do decêndio legal, nada mais sendo
devido no particular.
Em relação ao FGTS, o mesmo sempre foi devidamente

depositado, inclusive a indenização de 40%.
2. DO ALEGADO ACIDENTE DE TRABALHO/ DOENÇA

OCUPACIONAL
2.1. INEXISTÊNCIA DE NEXO CAUSAL.
Cuidaremos de demonstrar, agora, a verdade dos fatos

em relação a suposta doença ocupacional relatada na exordial.
Alega o Reclamante que, desde janeiro/2015 vinha tendo

problemas de saúde. Afirma que começou com quadro de lombalgia com piora
quando fazia flexão de tronco e mobilização de carga, melhorando, porém, em
horário fora de atividade laboral.
Alega que depois de quatro meses do início desse

quadro, foi avaliado por um ortopedista que lhe prescreveu a realização de exames
de imagem para investigação, além de remédios para melhorar as dores. Prescreveu
ainda diversas sessões de fisioterapia e RPG, que começaram em junho/2015 e se
seguiram até maio/2016.
4

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 116
Sócios
Juliane Facó
Afirma que nesse mesmo período de junho/2015 passou

também a sentir dor na região cervical, com piora quando fazia extensão da cabeça
e elevava os membros superiores.
Já em fevereiro/201, pouco antes de ser demitido,

afirma que passou a sentir dor no ombro direito, tendo piora dessa sensação quando
elevava o membro, mobilizava carga ou transportava carrinhos no trabalho.
Afirma que as ressonâncias magnéticas da coluna

realizadas em junho e setembro/2015 e maio/2016, restou evidenciado um quadro
de discopatia degenerativa com componente herniário em coluna lombar, torácica e
cervical. Já na ressonância do ombro direito realizada em maio/2016, restou
demonstrado um quadro de tendinopaia do subescapular com alterações
degenerativas incipientes na articulação acromioclavicular.
Ao final, afirma que apesar de todos os problemas

narrados, estando a empresa ciente desde o início de 2015 sobre o seu quadro
clínico, tanto como Operador de Super Assembly, quanto como Operador de
Preparação a Frio, fazia o check list dos materiais da máquina de Super Assembly da
linha de produção eu durava em torno de 15 (quinze) minutos e depois disso
acoplava 03 (três) carrinhos com tiras de borracha a máquina, um em cada lado e
outro no meio, acionava os botões do painel, media as tiras, acompanhando o laser,
em altura abaixo da cintura. Depois que estavam prontas as tiras, retirava-as de um
outro carrinho já com as bobinas cheias (tendo como peso aqui algo em torno de
150/200 kg cada bobina) e as transportava até a área de armazenamento.
Além disso, afirma que dirigia empilhadeira durante todo

expediente e transportava em torno de 36 paletes, afirmando com isso que
desempenhava atividades com grande esforço físico dos membros superiores e da
coluna lombar, o que constitui CONCAUSA para as doenças por ele apresentadas,
restando estabelecido o nexo causal.
5

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 117
Sócios
Juliane Facó
Ao contrário do quanto acima exposto, nenhuma das

alegações realizados pelo autor são verdadeiras, motivo pela qual restam
prontamente impugnadas.
Primeiramente, cabe tecer breve explanação acerca do

contrato de trabalho do autor na empresa Reclamada, bem como toda sua vida
médica enquanto empregado da Empresa.
O autor foi avaliado para sua admissão em 18/08/2011 e

apresentou-se sem queixas ao exame clínico e obteve parecer de APTO clinicamente
(Exame normal). Admitido como Operador Trainee, passou no ano seguinte para
Operador de Super Assembly, e em novembro de 2015 passou para operador de
Preparação a frio, função na qual permaneceu até sua demissão.
Nas avaliações periódicas anuais de 2012, 2013 e 2014

apresentou-se sem queixas associadas ao aparelho osteoarticular. Nestas ocasiões
obteve parecer clínico de apto clinicamente e ASO periódico de APTO para função em
todos os anos.
Em 10/08/2015 o autor buscou o serviço médico da

emp0resa com queixa de dores cervicais há cerca de seis meses, sem relatar
previamente ao SSO. Referiu dores que irradiavam para braço, pior à esquerda.
Nesta oportunidade, trouxe laudo de ressonância e referiu ter passado por
ortopedista, que lhe receitou algumas medicações.
Nesta ocasião, ao exame, apresentava-se com

musculatura tensa e dolorosa à palpação em Trapézios e apófises espinhosa na
coluna cervical. Quadro diagnosticado como DISCOPATIA DEGENERATIVA E HÉRNIAS
DE DISCO, nas regiões cervical e toráxica.
6

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 118
Sócios
Juliane Facó
Diante desse quadro, IMEDIATAMENTE, a empresa o

encaminhou a atividades restritas, cujo documento que comprova a restrição
aplicada pelo médico do Trabalho encontra-se anexada.
Dentre as atividades restritas, a recomendação do setor

médico foi de evitar levantar e transportar peso, evitar ortostase prolongada, evitar
puxar/empurra peso maior que 25kg. Além disso, passou a trabalhar em máquina
Gum Slitter que justamente atendia à restrição médica, visto que a referida máquina
enseja a execução de trabalho sem grande esforço, posto que é leve.
Ademais, nesta máquina o operador atuou como auxiliar

do operador da máquina citada para observar as tarefas. Quando passou a operar
efetivamente a Gum Slitter, realizava as atividades de:
* Troca de rolo com a talha;

* Check list do material;
* Substituição de materiais;
* Identificação de materiais.
Diante disso, resta evidente que as atividades acima

informadas necessitam de menor esforço físico do que as atividades realizadas na
máquina Super Assembly. Vale ressaltar também, que enquanto restrito o
colaborador foi direcionado para executar atividades no High Bay (sistema
automático de armazenamento de mesas de compostos), utilizando empilhadeiras,
atividade que demandava menor esforço ainda.
Enquanto restrito, o colaborador executou atividades na

Gum Slitter e posteriormente no High Bay, até o final do contrato.
Assim, diante do quanto exposto é notório que após

avaliação médica o Reclamante apenas atuou em atividade restrita e portanto, com
carga de trabalho bem inferior a exercida anteriormente.
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 119
Sócios
Juliane Facó
Dando continuidade à vida médica do autor, em

periódico realizado em 08/12/2015, presentou-se sem queixas no momento da
avaliação clínica e do exame físico. Referiu apenas estar em tratamento médico com
ortopedista, mas informando uma boa melhora dos sintomas.
Em 17/12/2018 foi feita nova avaliação do seu quadro,

quando referiu estar em atividades restritas e que estava sem dores. Nesta
oportunidade, a empresa optou por mantê-lo nas atividades restritas.
Por fim, quando do exame admissional, o reclamante

apresentou-se sem queixas de dores e sem alterações no exame físico. Obteve
parecer de APTO, para a função em ASO demissional.
Destaca a reclamada que o reclamante nunca esteve

afastado pelo INSS e nem obteve qualquer concessão de benefício previdenciário,
nem mesmo foi portador de estabilidade por auxílio doença, tipo B91.
Além disso, os inúmeros documentos colacionados pelo

autor dão conta de demonstrar que as patologias a que está acometido possuem
natureza degenerativa, o que afasta a alegação de que tratam-se de doenças de
cunho ocupacional.
Assim, por todos os argumentos acima lançados, não

merece prosperar a alegação autoral de que foi acometido por doença
ocupacional/acidente de trabalho. Primeiramente porque inexiste doença decorrente
do labor desempenhado na empresa, segundo porque, quando do seu desligamento,
o mesmo encontrava-se plenamente APTO.
Estes fatos, associados às condições de trabalho,

comprovam que as supostas doenças acometidas pelo Autor não tiveram qualquer
relação com suas atividades laborais, muito menos decorreram de suposta doença
ocupacional JAMAIS NOTICIADA NA EMPRESA.
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 120
Sócios
Juliane Facó
Assim é que, demonstrado, como foi, que a suposta

doença vivida pelo Autor não tem qualquer relação com suas atividades laborativas,
tampouco produziu incapacidade para o trabalho, eis que este JAMAIS foi
afastado pelo INSS, não tendo se estabelecido o nexo de causalidade
necessário, enquanto um dos elementos formadores da responsabilidade civil, para
responsabilizar a Reclamada ao pagamento das parcelas indenizatórias perseguidas.
É de bom alvitre salientar que a doença ocupacional

somente poderá ser configurada através de realização de perícia, a qual deverá ser
custeada pelo autor.
2.2. DA RESPONSABILIDADE DA CONTINENTAL
PELOS DANOS ALEGADOS. NÃO CONFIGURAÇÃO.
DA NATUREZA DA RESPONSABILIDADE: ART. 7º,
INCISO XXVIII DA CF/88. DA POSSIBILIDADE DE
CULPA EXCLUSIVA DA VÍTIMA.
Sabe-se que a responsabilidade está condicionada à

existência de pressupostos essenciais, dentre os quais o dano experimentado pela
vítima, culpa (ou dolo) do agente, nexo causal entre o prejuízo da vítima e a conduta
culposa do agente, o que não logrou demonstrar o Reclamante.
Apesar de equivocadamente indicar que os diagnósticos

a que esteve acometido (aqueles provenientes do CID-10) possuem Nexo Técnico
Epidemiológico (NTEP) com o CNAE 25119, cumpre esclarecer que o CNAE da
empresa não é o indicado na petição inicial e sim 22.11-1-00, restando
contrariada afirmação em comento.
À falta de algum destes elementos, não se pode cogitar

seja imputada à sua empregadora responsabilidade por dano para o qual não
contribuiu. Veja-se a ementa seguinte:
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 121
Sócios
Juliane Facó
“Responsabilidade civil. Acidente de trabalho. Dever de

reparar o prejuízo gerado pelo ato ilícito assenta-se na
conjugação necessária de três elementos fundamentais:
a) a culpa lato sensu, e maneira que só o fato lesivo
intencional ou imputável ao agente por omissão de dever
autoriza a responsabilidade civil; b) o dano, ou seja, a
lesão provocada no patrimônio da vítima; e, c) o nexo de
causalidade entre o dano e o comportamento censurável
do agente.” (Segundo Tribunal de Alçada Civil do Estado
de São Paulo, apel. N. 547.410-00/1, 3a C., julg. Em
10.08.99, rel. juiz Ribeiro Pinto)
Com efeito, a responsabilidade atribuída ao empregador,

ao contrário daquela imputada ao órgão previdenciário, é subjetiva, ou seja,
depende da comprovação de que a Empresa concorreu de forma culposa ou
dolosa para o evento danoso.
É esta a dicção que se extrai do art. 7º, inciso XVIII, da

Constituição Federal, in verbis:
“Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do

empregador, sem excluir a indenização a que este
está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.”
Pois bem. O empregado acometido por patologia recebe

os benefícios da Previdência Social, cujo pagamento independe da caracterização de
culpa, já que a cobertura securitária está fundamentada na teoria da
responsabilidade objetiva. E pode receber, também, as reparações decorrentes da
responsabilidade quando o empregador tiver dolo ou culpa de qualquer grau na
ocorrência, com apoio na responsabilidade subjetiva, nos termos do predito
dispositivo constitucional.
10

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 122
Sócios
Juliane Facó
Neste sentido, pedimos vênia para ressaltar que,

considerando que a matéria está em voga, o intuito de responsabilizar a Reclamada
pela doença só poderia lograr êxito caso ficasse comprovado que esta agiu de forma
dolosa ou culposa, sendo inaplicável, in casu, o art. 927 do Código Civil.
É o que o dispositivo do Código Civil não trata

especificamente da relação de emprego, o que leva à irremediável conclusão de que
não pode ser aplicada na hipótese de acidente de trabalho ou doença ocupacional.
Ademais, resta impugnada a alegação autoral de que foi

acometido por doença ocupacional, eis que os fundamentos acima mencionados dão
conta de contrariar essa tese autoral.
Além disso, apenas por argumentar há de se dizer que,

ainda que houvesse nexo de causalidade entre a eventual doença do autor (o que se
admite apenas por hipótese remota) e as tarefas executadas em prol da reclamada,
o agente (autor) teria, por certo, agido de forma negligente e descuidada no
exercício de sua atividade.
Tanto assim que desde a apresentação do relatório

médico emitido por médico particular, o Reclamante foi imediatamente posto em
atividades restritas, por orientação do seu médico particular, o que confirma a tese
empresarial de que a Reclamada sempre cuidou pela saúde dos seus empregados.
Outrossim, impende registrar que a empresa sempre

forneceu todos os equipamentos necessários para o regular e seguro
desenvolvimento de suas atividades, fiscalizando de forma ostensiva todos os seus
empregados, os quais são advertidos na hipótese de descumprimento dessas
normas.
Pelo exposto, seja pela ausência de culpa da empresa,

tem-se a total improcedência dos pleitos formulados.
11

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 123
Sócios
Juliane Facó
Isso porque, conforme amplamente dito, a Reclamada

sempre zelou pela integridade física de seus empregados. Ressalte-se ainda que a
Acionada possui nos seus quadros Engenheiro do Trabalho e Médico do Trabalho, os
quais acompanham as atividades realizadas pelos trabalhadores, a fim de assegurar
a integridade física dos mesmos.
Como se não bastasse, sempre orientou e treinou os
colaboradores sobre a forma segura de realização das atividades, eliminando os
riscos e condições inseguras.
Assim, resta nítido que a Acionada sempre zelou pela

saúde de seus empregados, não sendo diferente com o reclamante.
Dessa forma, ainda que se pudesse admitir a aplicação

do Art. 927 do CC, sua aplicação no âmbito da relação empregatício, seria flagrante
a sua inconstitucionalidade ao atribuir à responsabilidade do empregador natureza
diversa daquela preconizada no art. 7º, inciso XXVIII da CF/88.
Portanto, à ausência do elemento subjetivo (conduta

dolosa ou culposa do agente), e ainda que se vislumbra-se nexo de causalidade,
pode-se dizer, inclusive, que não se verifica o ato ilícito capaz de ensejar a reparação
do dano.
É esta a regra consignada no art. 186 do Código Civil:
“Art. 186. Aquele que, por ação ou omissão voluntária,

negligência, ou imprudência, violar direito ou causar
dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete
ato ilícito”
Também a jurisprudência comunga da mesma tese:
Ementa:
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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DOENÇA OCUPACIONAL. DANOS MORAIS. Para que

seja reconhecida a responsabilidade civil subjetiva do
empregador e o seu dever de indenizar, mister se faz a
congruência de três elementos, quais sejam, o
evento danoso, o nexo causal entre este e as
atividades laborais do obreiro e a culpa das
empregadoras, o que no caso não se verificou. Apelo
patronal provido.
Processo 0000890-61.2015.5.05.0029, Origem PJE,

Relator Desembargador NORBERTO FRERICHS, 5ª.
TURMA, DJ 29/05/2017.
Observe-se, portanto, que o dispositivo legal acima

referido apenas acoima de ato ilícito a violação de direito ou a ocorrência de dano
decorrente de ação ou omissão voluntária do agente, o que não ocorreu na hipótese
dos autos.
2.3 DA INEXISTÊNCIA DE SEQUELAS
De mais a mais, o autor encontra-se capacitado para o

trabalho, inclusive porque em que pese relatar a suposta doença ocupacional, foi
considerado APTO no exame demissional realizado, o que confirma o quanto acima
aduzido.
Assim, a ausência de sequelas, traz mais um óbice

intransponível aos pedidos autorais de danos morais e materiais.
2.4 DA IMPOSSIBILIDADE DE REINTEGRAÇÃO.

INEXISTÊNCIA DE ESTABILIDADE.
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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Conforme demonstrado acima, o autor não é portador de

qualquer patologia ocupacional, motivo pelo qual não há que se falar em
estabilidade, nem mesmo em nulidade da despedida.
Veja-se que, a Reclamada dispensou-o com a realização

do exame demissional, a qual, no momento do seu desligamento encontrava-se
apto, conforme documento anexo datado e assinado pelo mesmo, motivo pelo qual
válida e regular o seu desligamento.
Não bastasse o quanto acima exposto, quando operou-se

a rescisão contratual, o Reclamante não estava albergado por qualquer benefício
previdenciário, nem mesmo o auxílio doença acidentário, que lhe daria direito a
estabilidade em até 12 meses após a alta previdenciária.
Aliás, não há qualquer registro de afastamento

previdenciário do Reclamante, nunca tendo o mesmo recebido qualquer
benefício previdenciário.
Assim, resta impugnada a alegação autoral de que deve

ser declarada nula a rescisão de contrato, com o pagamento de indenização
equivalente aos 12 meses de remuneração do obreiro, uma vez que inexiste
qualquer direito a estabilidade, contrariando o quanto pleiteado.
Por tudo quanto exposto, não merece qualquer

acolhimento as pretensões autorais correlatas ao quanto acima descrito, nem mesmo
acerca dos pleitos constantes nas alíneas “b” e “d” da exordial, em face de pedidos
evidentemente baseados em situações infundados.
3. DA MANUTENÇÃO DE DEPÓSITO DO FGTS
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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O Reclamante pleiteia que a empresa seja condenada ao

pagamento de indenização substitutiva ao período em que deveriam ter sido feitos os
depósitos fundiários, ou seja, desde a data do seu suposto acidente até o fim da sua
estabilidade acidentária. Requer ainda que sobre esses valores seja observado a
multa referente aos 40%.
A pretensão em comento não merece prosperar!
Ora Excelência, o dispositivo invocado pelo Reclamante

dispões claramente que:
“Art. 15. Para os fins previstos nesta lei, todos os

empregadores ficam obrigados a depositar, até o dia 7
(sete) de cada mês, em conta bancária vinculada, a
importância correspondente a 8 (oito) por cento da
remuneração paga ou devida, no mês anterior, a cada
trabalhador, incluídas na remuneração as parcelas de
que tratam os arts. 457 e 458 da CLT e a gratificação de
Natal a que se refere a Lei nº 4.090, de 13 de julho de
1962, com as modificações da Lei nº 4.749, de 12 de
agosto de 1965.
(...)
§ 5º O depósito de que trata o caput deste artigo é

obrigatório nos casos de afastamento para prestação
do serviço militar obrigatório e licença por acidente do
trabalho”.
O caso em comento passa longe de amoldar-se ao

dispositivo invocado uma vez que, primeiro, jamais houve afastamento do
Reclamante. Além disso, não há o que se falar em acidente de trabalho, pelos
motivos já dispostos nesta peça contestatória.
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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Assim, não havendo afastamento previdenciário

concedido pelo INSS na espécie B-91, não há o que se falar em obrigação de
manutenção dos depósito fundiários.
Isto porque, até mesmo a interrupção do contrato de

trabalho por motivo de doença comum (B-31) não se encontra na lista dos
afastamentos com exigência de depósito do FGTS, isentando assim o empregador do
recolhimento.
Pelas razões acima, há que ser julgado improcedente

também esse pedido constante a alínea “e” da exordial.
4. DAS INDENIZAÇÕES PERSEGUIDAS
4.1. DOS DANOS MORAIS.
O Reclamante afirma que pelos danos sofridos, bem

como pela constatação da sua incapacidade laborativa, não é absurda a indenização
por danos morais pleiteada, posto que esta foi deduzida levando-se em conta a
extensão dos danos causados.
Assim, acredita que a empresa tem o dever de reparar

os danos sofridos, devendo ser condenada ao pagamento de danos morais no
vultuoso importe de R$ 200.000,00 (duzentos mil reais).
Sem razão as alegações do obreiro.
Primeiramente, conforme amplamente dito no bojo da

presente peça defensiva, a Reclamada não reconhece a suposta doença de natureza
ocupacional, sendo certo que não consta dos autos qualquer registro médico
apontando que o Reclamante é portador das referidas patologias e que estas tenham
natureza ocupacional.
Assim, o que se observa são meros propósitos de

enriquecimento ilícito, haja vista que, admitindo-se a existência de nexo de
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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causalidade e de culpa da Reclamada – o que se faz apenas por argumento, eis

que efetivamente inexistiram - o reclamante não fez prova de abalo à sua honra,
à sua imagem.
Aliás, veja-se Excelência que em sua exordial o
Reclamante sequer alega qualquer abalo de ordem moral que tenha sido vítima, o
que derruba peremptoriamente seu pleito.
Mesmo assim, o autor pleiteia a absurda quantia de

R$ 200.000,00 (duzentos mil reais).
PRATICAMENTE A LOTERIA FEDERAL.
O dano moral, na ótica concisa de Orlando Gomes1, é “a

lesão a direito personalíssimo produzida ilicitamente por outrem.”.
Para elucidar de uma vez por todas seu significado, veja

o que diz a eminente Beatriz Dela Giustina2 a respeito do assunto:
“a diferença entre dano moral e dano patrimonial tem

sido constatada sobretudo a partir da chamada teoria do
reflexo, isto é, toma-se por base não o ato lesivo, em si
mesmo, mas a esfera jurídica da pessoa, econômica ou
físico-psíquica, em que a lesão se reflete.
De fato, a lesão danosa à moral é a sofrida em

consequência de uma ofensa injusta, de um ato ilícito.
Isto, porém, sem repercussão no patrimônio do lesado. À
vista disso, quando houver prejuízo que repercuta no
patrimônio do lesado, acarretado pelo mesmo ato ilícito,
tem-se dano material, e não moral.”
1
Apud Valdir Florindo, Dano Moral e o Direito do Trabalho, LTR, 1997, p. 31.
2
Apud Rodolfo Pamplona, in O Dano Moral na Relação de Emprego, LTR, 1998, p. 35, sem destaques.
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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Veja-se que o dano físico eventualmente infligido seria

incapaz de ferir-lhe, ainda que virtualmente, a honra, na exata acepção do termo, ou
sua dignidade enquanto ser humano, a dar azo ao dano moral.
Afora isso, não há prova de que tenha sofrido prejuízos

efetivos, sem o qual ele não se caracteriza, segundo o magistério do douto Rodolfo
Pamplona Filho:
“Já o dano, como analisaremos mais profundamente no

próximo capítulo, tem de ser efetivo, seja na esfera
do patrimônio material, seja no campo dos danos
morais (ou extrapatrimoniais, como prefere
denominar uma parte da doutrina moderna). Não há
como se responsabilizar civilmente uma pessoa, sem a
prova real e concreta de uma lesão certa a determinado
bem ou interesse jurídico.” (in O DANO MORAL NA
RELAÇÃO DE EMPREGO, editora LTR, ano 1998, p. 30)
In casu não houve, com efeito, dano moral, seja

psicológico, sobretudo à honra, a sua imagem, intimidade e dignidade.
Ademais disso, ainda que se admitisse o sofrimento

psíquico, impõe-se observar que não seria o bastante para configurar o dano moral.
É esta a lição que se extrai do acórdão abaixo transcrito:
“Dano moral. Não se configura o dano moral pela mera

circunstância de o fato em questão provocar sofrimento
psíquico no indivíduo. Isso só não basta. Do contrário, a
simples dispensa sem justa causa seria o bastante para
ensejar indenização, na medida em que, na maioria dos
casos, acarreta sofrimento psíquico e acentuado
entristecimento do empregado. Assim, a configuração do
dando moral, no âmbito do direito do trabalho, exige que
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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o empregador dirija ofensa direta à reputação, honra,

decoro ou diginidade pessoal do obreiro, faltando-lhe
com respeito e consideração devida.” TRT 3a. Reg. – RO
7112/01 – (Ac. 3a T.) – rel. juiz Gabriel de Freitas
Mendes. DJ MG 07.08.01, p. 7 (in Julgados Trabalhistas
Selecionados, LTR, p. 188, verbete 330).
Com efeito, as supostas lesões decorrentes da suposta

doença ocupacional não consubstanciam por si só dano moral. O acionante não
demonstrou que a reclamada praticou ato ilícito, justamente porque não existe o
dano aventado.
Ademais, quando operou-se a rescisão contratual o

Reclamante não era detentor de qualquer estabilidade, o que demonstra que a
empresa desligou o funcionário regularmente, inclusive, com ASO demissional de
APTO.
Maria Helena Diniz define o que seja ilícito no seu
didático Dicionário Jurídico, Editora Saraiva, 1998, 2o volume, p. 759:
“ILÍCITO. Direito Civil. 1. O que é contrário à lei, à moral

e aos bons costumes. 2. O que é vedado, defeso ou
proibido por lei. 3. Ato praticado em desacordo com a
ordem jurídica, a ponto de violar direito subjetivo
individual.”
A hipótese, por conseguinte, não configura qualquer

violação ao patrimônio imaterial.
Além de tudo quanto acima dito, vale a pena trazer à

baila que a Nova Consolidação das Leis Trabalhistas recentemente regulamentada,
justamente visando inibir esses pleitos astronômicos, passou a estabelecer que o
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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valor máximo relativos à indenização por Danos Morais, passa a ser de 50 vezes o
salário da vítima.
Isto porque, até então, a CLT não fornecia critérios

objetivos para a formulação de indenizações pelo dano extrapatrimonial, que eram
avaliados pelos Magistrados com bastante subjetividade.
Segundo a nova legislação, as indenizações serão

calculadas com base no salário do empregado. Quanto maior a gravidade do caso,
maior o número de salários a que o profissional terá direito, caso ganhe a ação
trabalhista. A reforma cria quatro categorias de ofensas: de natureza leve (até três
vezes o último salário do ofendido), média (até cinco vezes o último salário), grave
(até vinte vezes o último salário) e gravíssima (até cinquenta vezes o último salário).
O texto não exemplifica quais tipos de ofensa se

encaixam em cada uma dessas quatro categorias — caberá aos juízes decidir. O que
a reforma faz, todavia, é esclarecer o que deve ser considerado dano
extrapatrimonial ofensas “a esfera moral ou existencial da pessoa”, incluindo sua
“honra, imagem, intimidade, liberdade de ação, autoestima, sexualidade, saúde,
lazer e integridade”.
O grande objetivo dessa limitação é inibir que as pessoas

busquem valores vultuosos como indenização por danos morais, o que justamente
busca o Reclamante.
De tudo isso resulta que a hipótese não retrata

decididamente a configuração de qualquer violação ao patrimônio imaterial, devendo,
assim, ser indeferido o pedido em destaque.
4.2. DA TARIFAÇÃO DO DANO – CRITÉRIOS.
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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De qualquer modo, o valor da indenização nos dois

pedidos de indenização por danos morais, ainda que se admitisse a existência de
qualquer dano extrapatrimonial - jamais corresponderia a valor de elevado vulto.
Aliás, há até quem diga que o dano moral é insuscetível

de reparação pecuniária, como Cunha Gonçalves no Tratado de Direito Civil, vol. XII,
tomo II, p. 542, firme em BAUDAY e BARDE TOUNER:
“Suposto o autor prove a sua dor, é impossível avaliá-la

para se lhe fixar uma indenização pecuniária... A dor e a
honra são inapreciáveis em dinheiro, sobretudo porque
estes sentimentos variam com os indivíduos, as
circunstâncias e os tempos. Não pode ser fixada em
dinheiro a indenização de um prejuízo que não tem valor
pecuniário. Não há meio de se determinar exatamente o
quantitativo correspondente a cada ofensa moral.”
Seja como for, a quantificação do prejuízo suportado não

pode exceder – jamais - os lindes ou parâmetros razoáveis, dada a lacuna quase que
total do nosso ordenamento jurídico.
Repita-se que o autor pleiteia a absurda quantia de

DUZENTOS MIL REAIS em razão de indenização em decorrência de suposta doença
ocupacional.
Bem a propósito o escólio de CAIO MÁRIO DA SILVA

PEREIRA : 3
“... a indexação, em termos gerais, não pode ter o

objetivo de provocar o enriquecimento ou proporcionar
ao ofendido um avantajamento, por mais forte razão
deve ser equitativa a reparação do dano moral para que
3
In Responsabilidade Civil – de Acordo com a Constituição Federal de 1988, Forense, RJ/RJ, ano 1990, 2ª
Edição, p. 339.
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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não se converta o sofrimento em móvel de captação de

lucro (de ‘lucro capiendo’).”
Por isso a jurisprudência tem se socorrido, por analogia, ao

quanto prescrito no art. 84 do nosso código de telecomunicações:
“Art. 84. Na estimação do dano moral, o Juiz terá em

conta, notadamente a posição social ou política do
ofendido, a situação econômica do ofensor, a intensidade
do ânimo de ofender, a gravidade da repercussão da
ofensa.
P. único. O montante da reparação terá o mínimo de 5
(cinco) e o máximo de 100 (cem) vezes o maior salário
mínimo vigente no país.” (destaques ausentes)
Assim decidiu o TJ/Ba. na apelação de n. 34986-0/97,

em veneranda decisão tomada pela primeira câmara cível:
“Ação de Indenização. Redução do valor da indenização

por dano moral de 800 salários para 50, tornando-se
como base, por analogia, o disposto do Código Brasileiro
de Telecomunicações e o entendimento dominante neste
Egrégio Tribunal de Justiça e no Conselho do Juizado do
Consumidor, limitando-se o valor da indenização, para
que não se configure um enriquecimento sem causa. O
autor sucumbiu em parte mínima do pedido na inicial,
razão pela qual aplica-se o disposto no art. 21 do Código
de Processo Civil, devendo o réu ser condenado ao ônus
da sucumbência. Recurso provido em parte”. (grifos
nossos)
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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O montante do dano, pois, não pode extrapolar esse

teto, único que se aproxima do lógico e juridicamente razoável.
Caso este MM. Juízo não adote tal procedimento, requer

seja adotado o entendimento do C. TST acerca da fixação da indenização por danos
morais:
“A indenização por dano moral, à falta de norma

específica que disponha sobre os critérios para sua
fixação, deve ser calculada adotando-se, por analogia, a
regra da indenização por tempo de serviço. O seu valor
deve ser igual à maior remuneração mensal do
trabalhador multiplicada pelo número de anos ou fração
igual ou superior a seis meses de serviço prestado.” (TST,
1ª Turma, Min. João Oreste Dalazen, TST-RR-
719.570/00.7, DJ 24.02.06)
Portanto, resta impugnado o absurdo e inconcebível

valor apontado na exordial.
4.3. DA CONTAGEM DOS JUROS E CORREÇÃO

MONETÁRIA. SÚMULA 439 do TST.
Numa remota hipótese de condenação no tocante aos

pleitos de indenização por danos morais, ressalta esta acionada que a correção
monetária incide a partir do momento em que uma determinada parcela passa a ser
devida, já que tem a finalidade precípua de reposição do valor nominal da moeda em
curso no país, não se confundindo com os juros decorrentes da mora do devedor.
Diante disso, claro está que o marco que deverá ser

considerado para cálculo do índice de correção monetária a ser aplicado para
atualização do valor a ser pago a título de danos morais será o momento em que o
seu valor foi fixado, nos termos da Súmula 439 do TST.
23

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 135
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4.4 DANO MATERIAL
4.4.1 LUCROS CESSANTES.
Indevido o pleito, considerando que não existe qualquer

elemento nos autos que indique para a existência de algum tipo de incapacidade
laborativa.
Assim é que, fazendo um grande esforço de raciocínio,

passaremos a contestar o pedido considerando, apenas por argumento, que estes
requisitos foram preenchidos.
Pois bem.
O lucro cessante corresponde àquilo que a vítima poderia

ganhar, mas não pôde em razão do evento danoso, ou seja, corresponde à
frustração da expectativa de lucro, aquilo que a vítima deixou de lucrar.
Na hipótese em tela, veja-se que o autor laborou

normalmente até o último dia do seu vínculo, sequer tendo se afastado pelo INSS em
face da doença alegada.
Ora, se não existe incapacidade para o trabalho, onde

residiria o prejuízo de ordem patrimonial?
Ademais, ainda que incapacidade houvesse, ressalte-se

que inexistiu a doença ocupacional relatado pelo autor, o que retira da Reclamada a
responsabilidade por eventual indenização.
Daí porque inexiste a possibilidade de pagamento de

lucros cessantes, eis que inexiste nos autos qualquer prova de que o Reclamante
esteja incapacitado ou tenha sua capacidade reduzida.
Também inexiste qualquer comprovação de que restaram

limitadas suas capacidade de trabalho, com consequente prejuízo irrecuperável e
definitivo na vida do obreiro.
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 136
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Juliane Facó
Tal situação comprova que o reclamante encontra-se

plenamente capaz de exercer atividades laborativas, não sendo devida, portanto, a
pretendida indenização civil, por lucros cessantes.
Ademais, imperioso destacar que o pagamento em

parcela única, como mencionado no rol de pedidos, afronta a própria essência da
pensão vitalícia, indo de encontro com o preceito do instituto.
O art.944 do CC enuncia a regra de que “a indenização

mede-se pela extensão do dano”, de modo que o direito brasileiro adotou o princípio
da reparação integral do dano, que tem suas raízes no direito francês e que se
tornou conhecido pela expressão tout le dommage, mais rien que le dommage ("todo
o dano, mas nada mais do que o dano").
Por sua vez, o art. 950 do Código Civil, em seu parágrafo

único, prevê que o ofendido, em caso de perda ou redução da sua capacidade
laborativa, poderá exigir o ressarcimento em parcela única, o que definitivamente,
não é o caso em tela.
A dicção da norma sugere claramente que o pagamento

da parcela única no lugar da pensão mensal depende da vontade do credor
manifestada em juízo através de pedido expresso na inicial, o que significa que o juiz
não pode concedê-la de ofício, sob pena de se configurar julgamento extra petita, o
que é vedado pelo nosso sistema.
Em segundo lugar, a parcela única pressupõe,

logicamente, que a invalidez, caso reconhecida, seja definitiva ou permanente, de
acordo com orientação sedimentada na nossa jurisprudência:
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 137
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(...) DANO MATERIAL. PENSIONAMENTO. ART. 950,

PARÁGRAFO ÚNICO, DO CCB. INCIDÊNCIA.
REQUISITOS. O art. 950, parágrafo único, do CCB, não
confere potestade absoluta ao credor, inclusive pela
inexistência de direito com tal feição no ordenamento
jurídico. Para a incidência do preceito há de aflorar a
irreversibilidade do dano, requisito ausente na hipótese
dos autos.
(TRT-10 - RO: 00896201210210005 DF 00896-2012-

102-10-00-5 RO, Relator: Desembargador Alexandre
Nery de Oliveira, Data de Julgamento: 18/12/2013, 2ª
Turma, Data de Publicação: 04/04/2014 no DEJT).
Extraído do site http://trt-
10.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/115234517/recurso-
ordinario-ro-896201210210005-df-00896-2012-102-10-
00-5-ro em 10.07.2014
O contrário importa em odioso enriquecimento ilícito ou

sem causa do autor e ônus excessivo para a reclamada, pois eventual recuperação
faz cessar, inexoravelmente, o pagamento da pensão mensal.
E, neste sentido leciona Mauro Cesar Martins de Souza,

que afirma que “o pensionamento deve ser pago parceladamente, mês a mês,
equiparando-se, grosso modo, ao salário”.
A diretriz que emana desses julgados se afina, sem

dúvida, com os princípios da reparação integral do dano, da razoabilidade e da
proporcionalidade, bem como com os preceitos do art. 5º da CF, do art. 944,
parágrafo único, c/c o do art. 950 do Código Civil, supletivos.
Isto posto, a condenação, se houver, o que não se

espera, deve observar esses aspectos, sob pena de ofender os preceitos e princípios
gerais de direito indicados, além de ensejar o enriquecimento ilícito ou sem causa do
reclamante, ainda mais no absurdo valor perseguido, R$ 400.000,00 (quatrocentos
mil reais).
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 138
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Ademais, resta impugnado ainda o pedido de que a

referida parcela seja paga até o Reclamante completar 80 anos de idade, uma vez
que tal parâmetro é completamente aleatório. O próprio IBGE estabeleceu que em
2016 a expectativa de vida do brasileiro é de até 75 anos, motivo pela qual, reata
impugnado o pedido em comento.
Por tais razões, não se justifica o pleito de pagamento de

pensão mensal, motivo pela qual, deve ser indeferido.
Aliás, os documentos ora encartados revelam que o

reclamante está com sua capacidade laborativa preservada, o que pode ter ensejado,
logo após a extinção do contrato de trabalho com a reclamada, a sua contratação
através de outro empregador.
Assim, A RECLAMADA REQUER A EXTRATAÇÃO DA CTPS

DO RECLAMANTE PARA VERIFICAR SE ESTA ESTÁ TRABALHANDO ATUALMENTE,
COM VISTAS A CONFIRMAR SUA APTIDÃO LABORAL, ELIDINDO QUALQUER
PRETENSÃO NO SENTIDO DE INDENIZAÇÃO POR LUCROS CESSANTES.
Como vimos, o reclamante não está incapacitado para o

labor, pelo que sua pretensão deve, novamente, falecer.
4.4.2 DANOS EMERGENTES
Improcede também o pedido de indenização por danos

materiais, provenientes dos danos emergentes.
Não há qualquer prova de suposto prejuízo a que o autor

tenha sofrido, inexistindo qualquer situação passível de ressarcimento.
Apesar de constar na exordial de que o obreiro foi

submetido constantemente a tratamentos, cirurgias (que sequer foram noticiadas na
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 139
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Juliane Facó
causa de pedir) e medicamentos, o autor não fez qualquer prova de gasto com tais
despesas, o que afasta primariamente o pedido em espeque.
Ora, o pagamento de indenização por danos materiais,

como se sabe, não prescinde da prova de existência do dano. É que tal indenização
tem como escopo levar a vítima ao status quo antes de eventual afastamento. Veja-
se que no caso em tela, sequer houve afastamento. Não é, pois, um meio de
enriquecer, de auferir aumento patrimonial, mas apenas uma forma de
ressarcimento.
Sabe-se que no ramo da infortunística, a

responsabilidade civil está condicionada à existência de pressupostos essenciais,
dentre os quais o nexo causal entre o prejuízo da vítima, conduta culposa do agente
e o dano experimentado.
À falta de algum destes elementos, não se pode

cogitar seja imputada o Reclamado o pagamento de indenização.
“Responsabilidade civil. Acidente de trabalho. Dever de

reparar o prejuízo gerado pelo ato ilícito assenta-se na
conjugação necessária de três elementos fundamentais:
a) a culpa lato sensu, e maneira que só o fato lesivo
intencional ou imputável ao agente por omissão de dever
autoriza a responsabilidade civil; b) o dano, ou seja, a
lesão provocada no patrimônio da vítima; e, c) o nexo de
causalidade entre o dano e o comportamento censurável
do agente.” (Segundo Tribunal de Alçada Civil do Estado
de São Paulo, apel. N. 547.410-00/1, 3a C., julg. Em
10.08.99, rel. juiz Ribeiro Pinto)
Seja como for, inexistem danos materiais suportados

pelo reclamante, sobretudo que justifiquem o desarrazoado pedido no importe de R$
100.000,00, impondo-se, por conseguinte, a improcedência do pedido.
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 140
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Diante do exposto, ante a ausência de comprovação dos

prejuízos materiais alegados, deve ser julgado improcedente a reclamação no
particular.
5. DO INTERVALO INTRAJORNADA
Em que pese a inexistência de pedido nesse sentido,

conforme já tratado na preliminar de inépcia, o Reclamante faz breve comentário de
que gozava de 2011 a 2013 de 30 minutos de intervalo intrajornada.
Primeiramente, caso seja superada a preliminar de

inépcia acima arguida, o que não se espera, revela constar que ainda no mérito, a
pretensão obreira não deve prosperar.
Necessário destacar que o obreiro gozou de 30 minutos

de intervalo conforme devidamente previstos em Norma Coletiva, conforme se verá a
seguir.
No entanto, a partir do mês de setembro/2014,

conforme previsto na ACT em comento, a empresa passou a indenizar os
empregados no importe de R$ 1.000,00 (conforme se verifica no
contracheque relativo ao mês 10/2014) referente à supressão do intervalo
intrajornada de janeiro de 2011 a setembro de 2014, sob a verba intitulada
“indenização HRA”.
Por mera liberalidade, a empresa acabou por quitar um

valor ainda maior do que o devido, eis que utilizou para fins de base de cálculo, a
Súmula 291 do TST.
Súmula 291 do TST, alterada pela Resolução

Administrativa nº 174/2011 de 27.05.2011, assim estabelece:
29

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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Juliane Facó
"A supressão total ou parcial, pelo empregador, de

serviço suplementar prestado com habitualidade,
durante pelo menos 1 (um) ano, assegura ao empregado
o direito à indenização correspondente ao valor de 1
(um) mês das horas suprimidas, total ou parcialmente,
para cada ano ou fração igual ou superior a seis meses
de prestação de serviço acima da jornada normal.
“O cálculo observará a média das horas suplementares

nos últimos 12 (doze) meses anteriores à mudança,
multiplicada pelo valor da hora extra do dia da
supressão."
Assim sendo, a empresa, mesmo firmando o devido

acordo coletivo, pagou a indenização correspondente aos intervalos suprimidos
desde janeiro/2011 a setembro/2014, quando então se passou a gozar do intervalo
intrajornada de uma hora diária, conforme demonstram os espelhos de ponto a partir
daqueles registrados do período de 16/09/2014 a 02/05/2016.
Ressalte-se que os intervalos eram pré-assinalados e

integralmente gozados na forma do artigo 74 §2° da CLT.
§ 2º Para os estabelecimentos de mais de dez

trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de
entrada e saída, em registro manual, mecânico ou
eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo
Ministério do trabalho, devendo haver pré-
assinalação do período de repouso.
Assim, por tudo quanto exposto, não merece

procedência o pedido em destaque, mas apenas por cautela, caso assim não
entenda este MM Juízo, requer que sejam deduzidos os valores pagos a tal
título, bem como que a condenação seja limitada até setembro/2014,
quando então passou-se a adotar a concessão de uma hora de intervalo
intrajornada.
30

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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Juliane Facó
Superados os argumentos acima demonstrados, o que

não se espera, há de se afirmar que a fruição daqueles trinta minutos de intervalo
intrajornada até setembro/2014 também está prevista nas normas coletivas e
também pactuada por instrumento firmado diretamente com o trabalhador.
E, o MTE, no uso de suas atribuições, reconheceu na

negociação coletiva um meio válido para estabelecer a redução de intervalo
intrajornada, conforme disposto na Portaria MTE n.º 42, de 28 de março de 2007,
abaixo transcrita:
“PORTARIA Nº 42, DE 28 DE MARÇO DE 2007

Disciplina os requisitos para a redução de intervalo
intrajornada.
O MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO, no
uso da competência que lhe confere o art. 87, parágrafo
único, incisos I e II da Constituição, resolve:
Art. 1º O intervalo para repouso ou alimentação de que
trata o art. 71 da CLT poderá ser reduzido por convenção
ou acordo coletivo de trabalho, devidamente aprovado
em assembleia geral, desde que:
I - os empregados não estejam submetidos a regime de
trabalho prorrogado; e
II - o estabelecimento empregador atenda às exigências
concernentes à organização dos refeitórios e demais
normas regulamentadoras de segurança e saúde no
trabalho.
Art. 2º A convenção ou acordo coletivo deverá conter
cláusula que especifique as condições de repouso e
alimentação que serão garantidas aos empregados,
vedada a indenização ou supressão total do período.
Art. 3º A Fiscalização do Trabalho, a qualquer tempo,
verificará in loco as condições em que o trabalho é
exercido, principalmente sob o aspecto da segurança e
saúde no trabalho e adotará as medidas legais
pertinentes a cada situação encontrada.
Art. 4º O descumprimento das condições estabelecidas
no art. 1º , bem como de quaisquer outras adicionais
estabelecidas na convenção ou acordo coletivo, ensejará
a suspensão da redução do intervalo até a devida
regularização.
Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua
publicação.
Art. 6º Revoga-se a Portaria nº 3.116, de 3 de abril de
1989.
LUIZ MARINHO”
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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Juliane Facó
Ressalte-se que a orientação contida na OJ 307 da SDI é

anterior à Portaria mencionada. Aliás, não é por outra razão que este E. TRT tem
reconhecido a validade da redução do intervalo intrajornada quando encetada
mediante negociação coletiva.
Veja-se que a autorização de redução do intervalo

intrajornada pelo Ministério do Trabalho Emprego é um ato administrativo e, como
tal, comporta delegação. E foi justamente isso o que ocorreu através da Portaria de
nº. 42/2007 através da qual o Ministro do Trabalho e Emprego delegou aos
Sindicatos das respectivas categorias, através da negociação coletiva, a competência
para reduzir o intervalo fixado no art. 71 da CLT.
De mais a mais, a partir de Janeiro de 2011 a

empresa passou a pagar aos seus empregados, inclusive ao reclamante, a
parcela “Hora Repouso Alimentação”, conforme previsto no ACT 2010/2012,
Cláusula Trigésima Terceira, §2º, em face do gozo de 30 minutos de
intervalo, razão pela qual em caso de condenação, deverá ser abatido todo o
montante pago a este título, tendo em vista que possuem o mesmo fato
gerador.
Ou seja, além desses valores acima mencionados, a

empresa ainda pagou a indenização em razão daquela supressão, conforme
visto acima.
No entanto, e por extrema cautela, cumpre dizer que

caso esporadicamente o reclamante não gozasse do período completo do intervalo
definido em norma coletiva, o que se admite apenas por amor ao debate, insta
registrar que deve ser quantificado na forma indenizatória prevista no art. 71, §
4ª, da CLT e não como horas extras. Vejamos:
O art. 71, §4º da CLT estabelece que o intervalo para

repouso e alimentação não concedido será remunerado no importe de 50%
(cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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trabalho. Vale dizer: o mencionado dispositivo não diz que o pagamento pela não
concessão de intervalo intrajornada será como hora extra.
E isto tem razão de ser: no caso de supressão do

intervalo intrajornada, o pagamento se dá a título de indenização, enquanto no caso
de labor extraordinário, o pagamento de horas extras tem natureza salarial.
Assim, verifica-se, indubitavelmente, que o pagamento

da supressão do intervalo intrajornada (horário de almoço) tem natureza
jurídica diferente das horas extras.
Constata-se, assim, que não há embasamento jurídico

para a vinculação do adicional de horas extras ao pagamento das horas suprimidas
do intervalo intrajornada, vez que, conforme explicitado acima, tratam-se de
adicionais de naturezas diversas.
Assim, resta inconteste que o pagamento de intervalo

suprimido não possui natureza salarial e sim indenizatória, razão pela qual, na
hipótese remota de seu deferimento, requer a reclamada que não haja
vinculação entre a verba indenizatória de supressão do intervalo de repouso
e o adicional de hora extra, e, consequentemente, não haja repercussão nas
verbas salariais.
Por fim, requesta a reclamada, em caso de eventual

condenação em tal parcela, o que não crê que essa seja limitada, tão somente, ao
período não concedido, bem como que sejam abatidos todos os valores pagos a igual
título, qual sejam, a indenização HRA, no montante de R$1.000,00 referente à
indenização em face da supressão prevista em acordo, no período entre janeiro/2011
a setembro/2014, bem como a própria parcela HRA, o que deve ser observado, sob
pena de enriquecimento ilícito.
Ressalte-se que esta indenização também foi chancelada

pelo Sindicato da Categoria, conforme a clausula trigésima primeira, §3º da ACT
2014/2015, com vigência de dois anos:
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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§3º - Na folha de pagamento imediatamente após a

implementação do regime e jornada estabelecida no
caput, em especial a concessão de 01 (uma) hora de
intervalo intrajornada para os trabalhadores do regime
de turno ininterrupto de revezamento, deverá a empresa
pagar aos empregados ativos que recebiam o adicional
HRA (hora repouso alimentação) por pelo menos 01
(um) ano ininterrupto, a partir de 01/01/2011, uma
indenização única, na quantia de R$ 1.000,00 (mil reais),
em razão da supressão deste adicional, conforme
disposto na Súmula 291 do TST.
Pela improcedência do pleito correlato da vestibular.
6. DA ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA.
Não merece prosperar a pretensão em epígrafe.
Isto porque, não há nos autos qualquer prova de que o

Reclamante esteja efetivamente em estado de pobreza, ou que não possa demandar
sem prejuízo de seu sustento ou de sua família. Em sendo assim, não resta atendido
o requisito do parágrafo único art. 2° da Lei 1.060/50, que assim preconiza:
“Art. 2°. (omissis)

Parágrafo único. Considerar-se-ão necessitados, para os
fins legais, todo aquele cuja situação econômica não lhe
permita pagar as custas do processo e os honorários de
advogado, sem prejuízo do sustento próprio ou de sua
família.”
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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Juliane Facó
Esta, sem dúvida, não é a hipótese em pauta nos

presentes autos, em que o Reclamante encontra-se patrocinado por advogado
particular, devendo ser rechaçado o pleito em comento.
Assim, uma vez que o Autor não preenche os requisitos

necessários à percepção do benefício, inclusive não se enquadra nas hipóteses
previstas nas leis 5584/70 e 1060/50.
7. DOS JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA.
Trata-se de pedido acessório que segue a mesma sorte

do principal. In casu, não existe nenhum crédito em favor do Reclamante, logo não
há o que se falar em pagamento de juros e correção monetária.
Ademais, caso haja condenação, o que admite apenas

por argumentar, a correção monetária deverá ser aplicada tendo como época própria
o mês subsequente ao da prestação de serviços, nos termos da Súmula 381 do C.
TST, aplicando-se, ainda, os juros legais e pro rata die.
8. OS DOCUMENTOS JUNTADOS COM A EXORDIAL
Quanto aos documentos adunados com a inicial, cumpre

asseverar que os mesmos não são suficientes para comprovar nenhuma das alegações
do Reclamante, não servindo como subsídio para nenhuma de suas pretensões.
O Reclamante colaciona aos autos além da procuração,

cópia do RG e CTPS, comprovante de residência, declaração de casamento, que
tratam-se de documentos que não acrescentam à lide.
Na oportunidade, junta ainda laudo médico emitido pelo

CESAT. O referido laudo resta inteiramente impugnado. Primeiro porque foi emitido
unilateralmente, considerando apenas as alegações do autor.
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 147
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Juliane Facó
Chama atenção a empresa Reclamada, que o referido

laudo atesta que o autor foi submetido a duas perícias no INSS em agosto e novembro
de 2016, ambas tendo sido indeferidas, o que foi, inclusive, omitido pelo autor em
sua causa de pedir.
O documento também afirma que o próprio Sindicato

recusou-se a emitir CAT para o autor. Ora, se o Sindicato que trata-se de órgão que
visa representar o empregado também se negou a emitir CAT, só resta confirmado
que também aquele órgão de classe não reconheceu a patologia do autor como de
origem ocupacional/acidente de trabalho.
Merece destaque ainda que o referido documento não

considerou na avaliação das atividades executadas pelo autor que o mesmo esteve
restrito da execução de diversas atividades, o que necessariamente repercute
diretamente no resultado da conclusão.
Por fim, o relatório conclui equivocadamente pela

concausalidade, indicando CNAE verificadamente diverso daquela da Reclamada, o que
também repercute na conclusão, conforme já indicado no bojo desta peça.
Por todas as razões acima mencionadas, o documento em

discussão encontra-se inteiramente impugnado.
Os demais documentos também restam impugnados.
O relatório médico constante no ID nº 5d57a68 trata-se

de laudo técnico de ortopedista sobre a condição de saúde do autor. Neste relatório o
ortopedista atesta que as patologias de coluna e ombro são de aspecto
degenerativo, considera a realização de cirurgia. A Lei 8.213 de 24 de Julho de 1991,
Art. 20 afirma que não são doenças do trabalho, as doenças degenerativas, alínea “a”.
O relatório de ID nº 5d57a68, pág. 02, trata-se de

relatório que descreva avaliação do FISIO e descreve melhora do quadro com
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 148
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Juliane Facó
tratamento conservador, não cirúrgico, contrariando o relatório médico acima

indicado.
Os demais relatórios médicos constantes nos ID’s nº

5d57a68, pág. 03, 7e43467, páginas 1, 2, 3 e 4108e8e, páginas 1, 2, 3 confirmam
mais uma vez tratar-se de patologias crônico degenerativas.
Da mesma feita, os exames colacionados de ID nº

f9d8fc1, pág. 1 - ressonância de coluna cervical que descreve caráter
degenerativo da coluna cervical. ID nº f9d8fc1, pág. 2 - ressonância de coluna
cervical que descreve caráter degenerativo da coluna cervical. Esta ressonância,
está praticamente igual à de 2016, quase 1 ano após. Indicando que não houve
progressão de doença. ID nº 3055d06, pág. 1 - ressonância de coluna lombar que
descreve caráter degenerativo da coluna lombar. ID nº 3055d06, pág. 2 -
ressonância de coluna lombar que descreve caráter degenerativo da coluna
lombar. ID Nº eddb0f9, pág 1 - ressonância de coluna torácica que descreve
caráter degenerativo da coluna torácica. Mais uma vez caracterizando que há
um processo de base com alterações degenerativas em toda a coluna
vertebral. ID Nº 2135ee3 - ressonância de ombro direito, com alterações
degenerativas na articulação avaliada.
Os demais documentos, tais quais, PPP e recibo,

atualização de CTPS, extrato de FGTS, Aviso prévio indenizado, ASO’s, TRCT e recibos
de pagamento são documentos comuns às partes que também restam juntados pela
contestante.
Os documentos de ID nº f1f08eb e c4f01c3 tratam-se de

comunicação de duas decisões do INSS de indeferimento do pedido de auxílio doença,
requerido em 12/01/2017 (após a demissão), o que só confirmam que nem mesmo a
autarquia previdenciária reconheceu por três oportunidades, qualquer patologia no
autor.
O documento de id Nº a5bf269 apenas comprova que o
CNAE citado na exordial e no laudo do CESAT encontra-se equivocado, pois o
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 149
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Juliane Facó
documento em comento juntado pelo próprio autor menciona o CNAE correto>

22.11.1-00.
Restam assim impugnados, todos os demais documentos
juntados com relação a suposta doença ocupacional. Primeiro estão impugnados em
sua forma, uma vez que são documentos produzidos unilateralmente, sem ciência da
Reclamada e sem oportunizar o contraditório.
Assim, restam impugnados os documentos lançados, na

medida em que em nada socorrem ao Demandante.
9. REQUERIMENTOS
Por cautela, na inesperada hipótese de ser deferido

algum dos pleitos da inicial, requer a reclamada:
a) observância da variação histórica do salário do autor;
b) dedução das verbas pagas sob a mesma rubrica ou

fato gerador;
c) Exclusão dos dias e períodos não trabalhados, como

ocorre em feriados constantes do calendário nacional e estadual, férias, folgas;
d) Retenção dos valores devidos a título de Contribuição

Previdenciária e Imposto de Renda em obediência às Leis n.º 8.620/93 e 8.541/92 e,
ainda, ao Provimento 02/93 da Corregedoria Geral da Justiça do Trabalho;
e) Seja a correção monetária realizada de acordo com o

que preconiza a Súmula 381 do TST
f) o afastamento das parcelas não integrativas do

salário, com vistas a ulterior realização de cálculo de liquidação de sentença;
38

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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Juliane Facó
h) observância das normas coletivas ora anexadas e os

prazos de validade dos instrumentos normativos
IV. DAS PROVAS.
Com tais fundamentos, protesta pela produção de todos

os meios de prova em direito admitidos, tais como: depoimento pessoal, sob pena de
confissão, ouvida de testemunhas, perícia etc.
V - CONCLUSÃO.
Concluindo, confia na improcedência de todos os

pedidos, condenando-se o reclamante em honorários e despesas processuais.
P. juntada e deferimento.
Camaçari, 23 de agosto de 2017.
JOSAPHAT MARINHO MENDONÇA DAIANA MONTINO CARNEIRO

OAB/BA 18.518 OAB/BA 24.202
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
04/03/2016 Mediador Extrato Acordo Coletivo Fls.: 151
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ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2014
NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: BA000067/2013
DATA DE REGISTRO NO MTE: 18/02/2013
NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR040196/2012
NÚMERO DO PROCESSO: 46204.001320/201314
DATA DO PROTOCOLO: 14/02/2013
Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.
CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA, CNPJ n. 02.036.483/000614, neste ato representado(a) por
seu Gerente, Sr(a). ANA CLAUDIA RAMOS DE OLIVEIRA e por seu Diretor, Sr(a). PEDRO EMANUEL GAVINA PEREIRA DE
MATOS;

E
SINDBORRACHA DE CAMACARI E SIMOES FILHO/BA, CNPJ n. 08.723.684/000161, neste ato representado(a) por seu Diretor,
Sr(a). JOSUE DA PURIFICACAO PEREIRA;

celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas
seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA VIGÊNCIA E DATABASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de junho de 2012 a 31 de maio de 2014 e
a database da categoria em 1º de junho.
CLÁUSULA SEGUNDA ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) O
presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da empresa acordante, abrangerá a categoria das Indústrias
de Artefatos de Borracha, de Pneumáticos e Câmaras de Ar, Recauchutadoras de Pneus, Beneficiamento de Borracha e
Látex, Artefatos de Poliuretano, Injetados, Componentes para Calçados de Borracha, Artefatos de Borracha em Geral,
com abrangência territorial em Camaçari/BA, com abrangência territorial em Camaçari/BA.
SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO
REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS
CLÁUSULA TERCEIRA REAJUSTE E PISO SALARIAL(CLÁUSULA ECONÔMICA STRICTO SENSU)
VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/06/2012 a 31/05/2013

A partir de 1º de Junho de 2012, a empresa concederá, aos seus empregados, o reajuste salarial de acordo com 100% do INPC
acumulado do período de 01/06/2011 a 31/05/2012, acrescido de 2% a título de aumento real, sobre os salários vigentes em
31/05/2012.

§ 1º Poderão ser compensados todos os reajustes salariais concedidos no decorrer da database, salvo, alcance de
maioridade, promoção ou equiparação funcional.

§ 2º A partir de 01 de junho de 2012, o valor do piso salarial de R$ 814,00 será reajustado pelos mesmos índices estabelecidos
nessa cláusula.
PAGAMENTO DE SALÁRIO – FORMAS E PRAZOS
CLÁUSULA QUARTA PAGAMENTO DO SALÁRIO
Na ocorrência de rescisão do contrato de trabalho, o salário será pago no mesmo dia do pagamento dos outros empregados,
salvo se a data para tanto for posterior à homologação.

Parágrafo único Será concedido adiantamento quinzenal de 40% sempre no último dia útil da primeira quinzena de cada mês,
sendo o saldo restante pago no último dia útil do mês.
CLÁUSULA QUINTA COMPROVANTES DE PAGAMENTOS DE SALÁRIOS
A empresa fornecerá aos seus empregados comprovantes de pagamentos contendo obrigatoriamente a discriminação da
natureza, e da importância paga, dos descontos efetuados, indicando o valor do recolhimento do FGTS.
OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALÁRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E CRITÉRIOS PARA
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR040196/2012 1/10

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
CÁLCULO
CLÁUSULA SEXTA SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO
Enquanto perdurar a substituição que não tenha caráter meramente eventual, aqui entendido como inferior a 30 (trinta) dias,
inclusive nas férias, o empregado substituto fará jus ao salário contratual do substituído.
CLÁUSULA SÉTIMA DAS PROMOÇÕES
A promoção para cargo de nível superior comportará um período de certificação não superior a 60 (sessenta) dias. Vencido o
período a promoção e o respectivo aumento salarial serão anotados na CTPS.

Parágrafo único Para o cargo de operador trainee a promoção para cargo de nível superior comportará um período de
certificação não superior a 6 (seis) meses.
GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS
ADICIONAL DE HORAEXTRA
CLÁUSULA OITAVA TRABALHO EXTRA JORNADA
Fica assegurado o pagamento de no mínimo 04 (quatro) horas extras para o empregado que for convocado pela empresa para
labor em dia de folga, independente de quanto perdurar o trabalho.
ADICIONAL NOTURNO
CLÁUSULA NONA ADICIONAL NOTURNO
Fica pactuado que a empresa adotara o percentual de 40% a titulo de adicional noturno a ser aplicado sobre o valor da hora
normal diurna, em substituição ao adicional previsto no art. 73, caput da CLT.
OUTROS ADICIONAIS
CLÁUSULA DÉCIMA ADICIONAL DE TURNO
A empresa concederá aos seus empregados que trabalhem em regime de turnos ininterruptos de revezamento estabelecido
neste instrumento, o pagamento de adicional de turno (AT), correspondente a 8% do salário base do empregado.

Parágrafo único Esta parcela se incorpora ao salário do empregado para efeito de pagamento de férias, 13º salário, descanso
semanal remunerado e depósito de FGTS.

PRÊMIOS
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA DO PRÊMIO
A empresa manterá o prêmio de produtividade, pelo período de 2 (dois) anos a partir de 01 de junho de 2012, vinculado a metas
ou por equipes para os operadores e mantenedores da área de produção, tendo o valor máximo limitado a 14% do saláriobase.

§ 1º Este prêmio tem caráter provisório e somente será renovado de acordo com a conveniência da empresa, independente da
celebração de Acordo Coletivo, não se integrando em definitivo ao salário.

§ 2º O pagamento do prêmio de produtividade será efetivado juntamente com o pagamento mensal dos salários.

§ 3º Somente farão jus ao prêmio de produtividade os colaboradores que na data de seu pagamento façam parte do quadro de
pessoal.

§ 4º Nos meses em que houver pagamento este valor será incorporado ao salário para efeito de pagamento de FGTS, 13º
salário e Férias.

PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA PARTICIPAÇÃO SOBRE RESULTADO PPR (CLÁUSULA ECONÔMICA STRICTO SENSU)
A empresa antecipará em 01/06/2012 aos seus empregados o valor de R$ 6.000,00 (seis mil reais) a título de Participação sobre
Resultado PPR, estabelecido através de acordo específico do PPR, celebrado entre a empresa e a comissão de empregados,

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
na forma do inciso XI, do art. 7º, da Constituição Federal e pela Lei nº 10.101, de 19 de dezembro de 2000, observando as
condições estabelecidas no termo aditivo deste acordo.

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA CESTA BÁSICA (CLÁUSULA ECONÔMICA STRICTO SENSU )
A partir de 01/06/2012 a empresa concederá uma cesta básica no valor de R$ 170,00 (cento e setenta reais) por mês para
os empregados ligados a produção até o nível de supervisão.

§ 1º Somente farão jus à cesta básica os colaboradores que na data de entrega façam parte quadro de pessoal.

§ 2º Este benefícios não tem natureza salarial, não se incorpora à remuneração para quaisquer efeitos, não constitui base de
incidência de contribuição previdenciária ou do FGTS
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA DAS REFEIÇÕES
A empresa descontará de cada empregado, pelas refeições feitas na empresa, os valores estabelecidos nesta cláusula.

a) R$ 0,50 por refeição para quem ganha até R$3.000,00
b) R$ 1,00 por refeição para quem ganha acima de R$3.000,00

§ 1º Os valores mencionados nas letras a e b poderão ser reajustados pelo mesmo percentual e época do aumento salarial

§ 2º Qualquer alteração adicional no valor cobrado do empregado, em decorrência de comprovada elevação dos custos,
deverá ser precedida de entendimento específico com a entidade sindical representativa da categoria profissional

§ 3º A empresa oferecerá, gratuitamente, para os colaboradores que trabalham em regime de turno no horário matutino, café
da manhã.
AUXÍLIO TRANSPORTE
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA DESCONTO DE TRANSPORTE
A participação dos empregados nas despesas de transporte obedecerá aos seguintes valores:

a) Salvador, Lauro de Freitas e Simões Filho: desconto de 1,25% sobre o salário base;
b) Camaçari, Sede, Orla e Dias d´Avila: desconto de 0,90% sobre o salário base.
AUXÍLIO SAÚDE
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA ASSISTÊNCIA MÉDICA
A empresa manterá um plano de assistência médica coletivo para seus empregados, custeando uma parte do pagamento, nas
mesmas condições vigentes.

§ 1º Os valores cobrados para seus empregados a este título poderão ser reajustados pelo mesmo percentual e época do
aumento salarial

deverá ser precedida de entendimento específico com a entidade sindical representativa da categoria profissional.
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA PLANO ODONTOLÓGICO
A empresa manterá o plano de assistência odontológica coletiva para seus empregados, custeando uma parte do pagamento,
nas mesmas condições vigentes.

aumento salarial.

AUXÍLIO CRECHE
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA AUXÍLIO CRECHE
A toda empregada mãe, independente da idade, fica assegurado um auxílio correspondente a 15% do piso da categoria nos seis

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
primeiros meses após o retorno da licença maternidade.
OUTROS AUXÍLIOS
CLÁUSULA DÉCIMA NONA COMPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO ACIDENTÁRIO
Ao empregado em gozo de benefício previdenciário em razão de doença ocupacional ou acidente do trabalho fica garantida,
entre o 16º e 150º dia de afastamento, uma complementação de salário em valor equivalente à diferença entre o efetivamente
percebido da Previdência Social e o salário do empregado na época do afastamento, respeitando sempre para efeito da
complementação o limite máximo da contribuição previdenciária.

Parágrafo único A empresa se compromete a efetuar o pagamento do salário dos empregados até que comecem a receber o
auxílio do INSS, podendo descontar, posteriormente, os adiantamentos concedidos.
CLÁUSULA VIGÉSIMA DESCONTO NA COMPRA DE PNEUS
Fica assegurado um desconto em média de 30% na compra de um jogo de pneus de automóvel por ano para todos
funcionários.
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA
Aos empregados com 05 anos ou mais de serviços contínuos dedicados a Empresa, quando dela se desligarem definitivamente
por motivo de aposentadoria, receberão um abono equivalente a 01 salário nominal.
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA EMPREGADO EM VIAS DE APOSENTADORIA
Aos empregados que comprovadamente estiverem a um máximo de 6 meses da aquisição do direito à aposentadoria por idade,
por tempo de contribuição, especial ou a prevista no artigo 188 do Decreto 3.048 de 06/05/99, e que tenham um mínimo de
05 anos de trabalho consecutivo na Empresa, ficará assegurado a garantia de emprego ou o correspondente salário
durante o período faltante para completar esse direito.

§ 1º Para fazer jus da garantia máxima de 6 meses estabelecida nesta cláusula deverá o empregado comunicar formalmente a
sua intenção de se aposentar.

§ 2º Fica facultado a empresa optar pela permanência do empregado na empresa ou pagamento da respectiva indenização
correspondente ao período faltante para completar este direito.
CONTRATO DE TRABALHO – ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES
NORMAS PARA ADMISSÃO/CONTRATAÇÃO
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA CÓPIAS DO CONTRATO DE TRABALHO
Quando da contratação, a empresa fornecerá cópias do contrato de trabalho ao empregado no ato de sua assinatura.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA DA READMISSÃO
O empregado readmitido para o exercício da mesma função, desde que dela tenha se afastado a menos de 12 meses, não será
submetido a qualquer prazo de experiência.
DESLIGAMENTO/DEMISSÃO
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA DAS HOMOLOGAÇÕES
As homologações das rescisões dos contratos de trabalhos dos trabalhadores sindicalizados ou não, quando exigido por lei,
deverão ser realizadas no sindicato profissional, gratuitamente para ambas as partes.

Parágrafo Único Havendo recusa por parte do sindicato profissional dos trabalhadores, a homologação deverá ser feita na
DRT.

ESTÁGIO/APRENDIZAGEM
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA DOS APRENDIZES
Serão asseguradas, aos menores aprendizes contratados, as condições estabelecidas pelo artigo 428 e 429 da CLT.

Quando o aprendiz estiver desenvolvendo atividades na empresa fará jus a retribuição correspondente a 80% do piso
estabelecido neste Instrumento nos 06 primeiros meses e 100% do piso nos meses seguintes.

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PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA CONTRATAÇÃO PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
A empresa comprometese a contratar pessoas com deficiência para o seu quadro de funcionários, na forma do artigo 93 da lei
8213/91.

RELAÇÕES DE TRABALHO – CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E
ESTABILIDADES
QUALIFICAÇÃO/FORMAÇÃO PROFISSIONAL
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA CONVÊNIOS
A empresa comprometese a firmar convênio com Instituição de ensino profissionalizante e técnico, ressalvandose que a
existência ou não de coparticipação do empregado dependerá da negociação com cada Instituição.
OUTRAS NORMAS DE PESSOAL
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA QUADRO DE AVISOS
A empresa colocará à disposição do sindicato, quadro de avisos para afixação de comunicados oficiais de interesse da
categoria, que serão encaminhados ao setor competente da empresa, se incumbido este, dentro de 24 horas posterior ao
recebimento, a afixação no referido quadro.
JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS
COMPENSAÇÃO DE JORNADA
CLÁUSULA TRIGÉSIMA COMPENSAÇÃO – BANCO DE HORAS
A empresa poderá compensar o acréscimo de horas de uma jornada de trabalho com a correspondente diminuição em outra, na
forma estabelecida pelo artigo 59 da CLT, com as limitações estabelecidas nos parágrafos inseridos nesta cláusula.

§ 1º A compensação deverá ocorrer no prazo máximo de 06 meses, observado o número máximo de 30 horas por ciclo.

§ 2º A apuração do banco de horas será feita sempre nos meses de maio e dezembro de cada ano. O saldo positivo deve ser
pago com o adicional legal e o eventual saldo negativo será projetado para o próximo ciclo.

§ 3º Somente irão para o banco metade das horas extras trabalhadas no mês, devendo a empresa pagar o restante,
acrescidas do adicional legal.

§ 4º A metodologia estabelecida no parágrafo anterior somente é válida para os empregados que possuam até 30 horas
negativas de saldo. Para os empregados que possuem saldo negativo superior fica a empresa autorizada a lançar para
compensação a totalidade das horas extras eventualmente trabalhadas.

§ 5º Quando o empregado for convocado para trabalhar nos dias de folga e em feriados será devido adicional de 100% sobre
as horas extras prestadas, que não serão direcionadas ao banco de horas, exceto nos casos de prorrogação de jornada.

§ 6º Para o turno administrativo o dia de sábado não é considerado como folga.

§ 7º A empresa poderá conceder folgas em dias normais de trabalho em substituição a feriados oficiais, não fazendo o
empregado jus ao adicional estabelecido no § 5º desta cláusula, nesta hipótese.

§ 8º Fica assegurado o lanche para colaboradores que prestem horas extras, de acordo com as regras estabelecidas pela
Empresa.
§ 9º As horas extras habituais integrarão a remuneração para efeito de pagamento de férias, 13º salário, descanso semanal
remunerado e depósito do FGTS.

FALTAS
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA AUSÊNCIAS JUSTIFICADAS E ABONADAS
O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário nos seguintes dias e condições:

a) 03 (três) dias consecutivos de trabalho para casamento;
b) 03 (três) dias consecutivos de trabalho por falecimento pai, mãe, filho(a) ou esposo(a);

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
c) 01 (um) dia de trabalho em caso de falecimento de irmão (a), sogro (a);
d) 01 (um) dia para internamento hospitalar do cônjuge ou filhos menores até 14 anos, a cada 12 (doze) meses;
e) 05 (dias) corridos para licença paternidade contados desde a data do parto.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA DO ABONO DE FALTA DO ESTUDANTE

Será justificada e abonada a ausência do empregado estudante, por ocasião de realizações de exames finais escolares, desde
que ocorram em horários comprovadamente coincidentes com o do trabalho. Para fazer jus ao beneficio deverá o empregador
ser avisado com antecedência de 48 (quarenta e oito) horas, comprovandose o comparecimento ao exame até 48 (quarenta e
oito) horas após sua realização.

TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA JORNADA
Para os empregados que trabalhem direta ou indiretamente (manutenção, logística e técnica), ligados à área de produção fica
estabelecido o regime de turnos ininterruptos de revezamento, com intervalo de 30 minutos, de acordo com a escala em anexo e
na forma autorizada pelo artigo 7º XIV da CF, observada a jornada de 44 horas semanais e respeitadas as exigências legais
quanto ao funcionamento do refeitório e demais condições para intervalo.

§ 1º Os empregados que trabalhem exclusivamente na área administrativa ou assim forem enquadrados, cumprirão jornada de
44 horas semanais, com intervalo de 30 minutos, nas mesmas condições estabelecidas neste acordo.

§ 2º A empresa pagará a título de “Hora Repouso Alimentação” o valor correspondente aos 30 minutos de intervalo reduzidos
na forma estabelecida nesta cláusula, exclusivamente, aos empregados que estejam submetidos a este regime.

§ 3º A empresa funcionará em todos os dias da semana, inclusive aos domingos.

§ 4º O refeitório instalado na sede da empresa atende às exigências concernentes à organização dos refeitórios e das normas
regulamentadoras de segurança e saúde no trabalhador, nos moldes da Portaria 42 do MTE.

§ 5º A empresa deve assegurar um refeitório próximo ao local de trabalho, e de acordo com as normas regulamentadoras de
segurança, higiene e saúde do trabalhador, observadas as condições estabelecidas pelo PAT.

§ 6º Os empregados ficam dispensados do registro do intervalo, de acordo com a portaria MTPS 3626/1991.
FÉRIAS E LICENÇAS
LICENÇA MATERNIDADE
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA LICENÇA MATERNIDADE
A empresa concederá licença maternidade de 180 dias para suas empregadas

§ 1º A empresa concederá licença remunerada de 120 dias para as empregadas que adotarem judicialmente uma criança na
faixa de 0 a 12 meses de idades, contados da data do trânsito em julgado da sentença respectiva.
OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE FÉRIAS E LICENÇAS
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA ABONO DE FÉRIAS (CLÁUSULAS ECONÔMICAS STRICTO SENSU )
A empresa pagará, para os empregados com no mínimo 02 anos de serviços contínuos dedicados a Empresa e que tenham até
duas faltas injustificadas no período aquisitivo, por ocasião do retorno das férias, um abono de férias, no valor correspondente a
15% do saláriobase, para os empregados que recebam salário até R$ 2.000,00 e de R$ 200,00 (duzentos reais) para quem
recebe de salário, de R$ 2.000,01 até R$ 3.600,00.

§ 1º Este abono de férias será concedido no moldes do artigo 144 da CLT

§ 2º Este abono de férias não integra a remuneração do empregado para quaisquer efeitos legais

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA CALENDÁRIO DE FÉRIAS
A empresa se compromete a elaborar calendário anual de férias no início de cada ano para todos os empregados conforme o
setor.

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA DO INÍCIO DAS FÉRIAS
A empresa comunicará o empregado, com no mínimo 30 dias de antecedência, a data do inicio do período de gozo de férias.

§ 1º O início das férias coletivas ou individuais não poderá coincidir com sábado, domingos, feriados ou dias já compensados.
Para os empregados que trabalham em regime de turno de revezamento o início das férias poderão coincidir com sábados,
domingos ou feriados, não devendo coincidir com os dias de suas respectivas folgas.

§ 2º Quando a empresa cancelar férias no curso do período aquisitivo deverá ressarcir o empregado que comprovadamente
tenha sofrido prejuízo por ter feito pagamento antecipado de despesas de viagens relativas ao período de férias, quando não for
possível, por outros meios, obter reembolso.

§ 3º A empresa poderá converter 1/3 do período de férias a que o empregado tem direito em abono pecuniário, no caso de
férias coletivas.

§ 4º Não serão considerados no cômputo do período de férias coletivas os dias de 25 de dezembro e 1º de janeiro.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA GARANTIA DE RETORNO DAS FÉRIAS
Ao empregado que retornar do período do gozo de férias fica assegurado 45 dias de garantia de emprego, a contar do dia do
retorno, salvo nas hipóteses de pedido de demissão e justa causa.

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR
CONDIÇÕES DE AMBIENTE DE TRABALHO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA DO LAUDO TÉCNICO
A empresa se compromete a encaminhar laudo técnico indicando as eventuais áreas insalubres e/ou perigosas de acordo com a
NR 09 do MTE.
UNIFORME
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA FARDAMENTO
A empresa fornecerá aos empregados, gratuitamente, quando assim exigir, uniformes na quantidade necessária, mas poderá
efetuar descontos no salário quando desatendidas as medidas de zelo fixadas pela empresa para cada equipamento ou
material.

§1º A empresa também fornecerá, gratuitamente, equipamentos de proteção individual, ficando autorizado o desconto na
hipótese de dolo do empregado que cause a sua deterioração.

§2º A empresa comprometese a avaliar a possibilidade de fornecer fardas higienizadas para os operários que trabalham na
área de misturação.

EXAMES MÉDICOS
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA EXAMES PERIÓDICOS
A empresa comprometese a realizar exames periódicos em todos seus empregados, anualmente, ou semestralmente quando o
funcionário trabalhar em local no qual isto se faça necessário.

Parágrafo Único Na demissão de empregados a empresa fica obrigada a realizar os mesmos exames exigidos quando da
admissão, exceto se houver exames médicos periódicos realizados com menos de 90 dias da data da homologação, para efeito
de ASO.
ACEITAÇÃO DE ATESTADOS MÉDICOS
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA DOS ATESTADOS
Assegurase eficácia aos atestados médicos e odontológicos fornecidos por profissionais do sindicato dos
trabalhadores, para o fim de abono de faltas ao serviço, desde que existente convênio do sindicato com a
Previdência Social, salvo se o empregador possuir serviço próprio ou conveniado.
Parágrafo único Os atestados médicos devem ser entregues no serviço médico da empresa no prazo máximo de 72 horas a
contar da data do afastamento

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
RELAÇÕES SINDICAIS
LIBERAÇÃO DE EMPREGADOS PARA ATIVIDADES SINDICAIS
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA LIBERAÇÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS
A Empresa comprometese a liberar os dirigentes sindicais a serviço do Sindicato conforme autorização prévia, sem prejuízo de
sua remuneração e demais direitos, ficando desde já garantida a liberação nos dias de reunião ordinária, conforme calendário
apresentado previamente, limitada a uma ausência por mês.
ACESSO A INFORMAÇÕES DA EMPRESA
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA RELAÇÃO DE EMPREGADOS
A empresa, quando do recolhimento da contribuição sindical (março/abril), remeterá ao sindicato dos trabalhadores relação
nominal dos empregados contribuintes, com indicação da função exercida e valor da contribuição.

Nos meses de junho e dezembro de cada ano, a empresa enviará ao sindicato dos trabalhadores, relação nominal
de todos os demitidos e admitidos no período.
CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA DESCONTO E RECOLHIMENTO PARA O SINDICATO
Quando autorizada expressamente pelo empregado, a empresa descontará as mensalidades associativas, confederativa,
assistencial, ou qualquer título em folha de pagamento, recolhendoas ao sindicato dos trabalhadores até o 5º (quinto) dia útil do
mês subseqüente, sob pena de multa fixada neste acordo.
OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE RELAÇÃO ENTRE SINDICATO E EMPRESA
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA REUNIÕES SINDICATO E EMPRESA
Os representantes da Empresa e do Sindicato promoverão reuniões periódicas objetivando manter entendimentos sobre
assuntos de interesse comum.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA NOVA JORNADA DE TRABALHO
As partes se comprometem a iniciar, a partir de julho, um diálogo envolvendo a empresa, o sindicato e os trabalhadores, para
discussão sobre o sistema de turno ininterrupto de revezamento e jornada de trabalho.
DISPOSIÇÕES GERAIS
DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA DESCUMPRIMENTO ACORDO COLETIVO
Fica estabelecida uma multa equivalente ao maior piso salarial dos empregados representados pela SINDBORRACHA a ser
paga pelo Autor da infração ou desobediência a qualquer preceito deste Acordo Coletivo.
OUTRAS DISPOSIÇÕES
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA ALCANCE
O presente acordo não alcança os empregados diretores, gerentes, assessores e chefes de setor que detêm cargo de confiança
na forma do artigo 62, II da CLT, estando os citados empregados livres para negociarem com a Empresa outras vantagens que
não se estenderão aos demais empregados.
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA DURAÇÃO E VIGÊNCIA
A duração do presente acordo será de 02 (dois) anos, sendo este o prazo para vigência das vantagens e condições
estabelecidas neste instrumento, exceto as cláusulas econômicas stricto sensu, que terão vigência 01 ano.
ANA CLAUDIA RAMOS DE OLIVEIRA
GERENTE
PEDRO EMANUEL GAVINA PEREIRA DE MATOS
DIRETOR

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
JOSUE DA PURIFICACAO PEREIRA
DIRETOR
SINDBORRACHA DE CAMACARI E SIMOES FILHO/BA
ANEXOS
ANEXO I ESCALA DE TRABALHO
JANEIRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
07:00 às 15:10 A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B
15:00 às 23:10 B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C
23:00 às 07:10 C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D
FOLGA D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A
FEVEREIRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
07:00 às 15:10 A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D
15:00 às 23:10 B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A
23:00 às 07:10 C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B
FOLGA D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C
MARÇO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
07:00 às 15:10 C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D
15:00 às 23:10 D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A
23:00 às 07:10 A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B
FOLGA B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C
ABRIL 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
07:00 às 15:10 D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A
15:00 às 23:10 A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B
23:00 às 07:10 B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C
FOLGA C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D
MAIO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
JUNHO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
07:00 às 15:10 A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C
15:00 às 23:10 B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D
23:00 às 07:10 C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A
FOLGA D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B
JULHO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
07:00 às 15:10 B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C
FOLGA A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B
AGOSTO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
15:00 às 23:10 D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A
FOLGA B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C
SETEMBRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
15:00 às 23:10 D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B
FOLGA B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D
OUTUBRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
FOLGA C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
NOVEMBRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
23:00 às 07:10 C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D
FOLGA D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A
DEZEMBRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
FOLGA A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B
TURMA
A DOMINGO
A
TURMA
B PAGAMENTOS
B
TURMA
C
C
TURMA
D
D
A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no
endereço http://www.mte.gov.br.

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 161

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. a942d44 - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 162

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 163

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 164

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 165

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 166

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 167

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 168

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 169

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 170

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 171

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 172

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 173

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 174

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 175

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
NÚMERO DO PROCESSO: 46204.001320/201314
CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA, CNPJ n. 02.036.483/000614, neste ato representado(a) por
seu Gerente, Sr(a). ANA CLAUDIA RAMOS DE OLIVEIRA e por seu Diretor, Sr(a). PEDRO EMANUEL GAVINA PEREIRA DE
MATOS;

E
SINDBORRACHA DE CAMACARI E SIMOES FILHO/BA, CNPJ n. 08.723.684/000161, neste ato representado(a) por seu Diretor,
Sr(a). JOSUE DA PURIFICACAO PEREIRA;

celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas
seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA VIGÊNCIA E DATABASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de junho de 2012 a 31 de maio de 2014 e
a database da categoria em 1º de junho.
CLÁUSULA SEGUNDA ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) O
presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da empresa acordante, abrangerá a categoria das Indústrias
de Artefatos de Borracha, de Pneumáticos e Câmaras de Ar, Recauchutadoras de Pneus, Beneficiamento de Borracha e
Látex, Artefatos de Poliuretano, Injetados, Componentes para Calçados de Borracha, Artefatos de Borracha em Geral,
com abrangência territorial em Camaçari/BA, com abrangência territorial em Camaçari/BA.
CLÁUSULA TERCEIRA REAJUSTE E PISO SALARIAL(CLÁUSULA ECONÔMICA STRICTO SENSU)

A partir de 1º de Junho de 2012, a empresa concederá, aos seus empregados, o reajuste salarial de acordo com 100% do INPC
acumulado do período de 01/06/2011 a 31/05/2012, acrescido de 2% a título de aumento real, sobre os salários vigentes em
31/05/2012.

§ 1º Poderão ser compensados todos os reajustes salariais concedidos no decorrer da database, salvo, alcance de
maioridade, promoção ou equiparação funcional.

§ 2º A partir de 01 de junho de 2012, o valor do piso salarial de R$ 814,00 será reajustado pelos mesmos índices estabelecidos
nessa cláusula.
CLÁUSULA QUARTA PAGAMENTO DO SALÁRIO
Na ocorrência de rescisão do contrato de trabalho, o salário será pago no mesmo dia do pagamento dos outros empregados,
salvo se a data para tanto for posterior à homologação.

Parágrafo único Será concedido adiantamento quinzenal de 40% sempre no último dia útil da primeira quinzena de cada mês,
sendo o saldo restante pago no último dia útil do mês.
CLÁUSULA QUINTA COMPROVANTES DE PAGAMENTOS DE SALÁRIOS
A empresa fornecerá aos seus empregados comprovantes de pagamentos contendo obrigatoriamente a discriminação da
natureza, e da importância paga, dos descontos efetuados, indicando o valor do recolhimento do FGTS.
CÁLCULO

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 25a2fdd - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
CLÁUSULA SEXTA SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO
Enquanto perdurar a substituição que não tenha caráter meramente eventual, aqui entendido como inferior a 30 (trinta) dias,
inclusive nas férias, o empregado substituto fará jus ao salário contratual do substituído.
CLÁUSULA SÉTIMA DAS PROMOÇÕES

Parágrafo único Para o cargo de operador trainee a promoção para cargo de nível superior comportará um período de
certificação não superior a 6 (seis) meses.
ADICIONAL DE HORAEXTRA
CLÁUSULA OITAVA TRABALHO EXTRA JORNADA
Fica assegurado o pagamento de no mínimo 04 (quatro) horas extras para o empregado que for convocado pela empresa para
labor em dia de folga, independente de quanto perdurar o trabalho.
ADICIONAL NOTURNO
CLÁUSULA NONA ADICIONAL NOTURNO
Fica pactuado que a empresa adotara o percentual de 40% a titulo de adicional noturno a ser aplicado sobre o valor da hora
normal diurna, em substituição ao adicional previsto no art. 73, caput da CLT.
OUTROS ADICIONAIS
CLÁUSULA DÉCIMA ADICIONAL DE TURNO
A empresa concederá aos seus empregados que trabalhem em regime de turnos ininterruptos de revezamento estabelecido
neste instrumento, o pagamento de adicional de turno (AT), correspondente a 8% do salário base do empregado.

Parágrafo único Esta parcela se incorpora ao salário do empregado para efeito de pagamento de férias, 13º salário, descanso

PRÊMIOS
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA DO PRÊMIO
A empresa manterá o prêmio de produtividade, pelo período de 2 (dois) anos a partir de 01 de junho de 2012, vinculado a metas
ou por equipes para os operadores e mantenedores da área de produção, tendo o valor máximo limitado a 14% do saláriobase.

§ 1º Este prêmio tem caráter provisório e somente será renovado de acordo com a conveniência da empresa, independente da

§ 2º O pagamento do prêmio de produtividade será efetivado juntamente com o pagamento mensal dos salários.

§ 3º Somente farão jus ao prêmio de produtividade os colaboradores que na data de seu pagamento façam parte do quadro de
pessoal.

§ 4º Nos meses em que houver pagamento este valor será incorporado ao salário para efeito de pagamento de FGTS, 13º
salário e Férias.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA PARTICIPAÇÃO SOBRE RESULTADO PPR (CLÁUSULA ECONÔMICA STRICTO SENSU)
A empresa antecipará em 01/06/2012 aos seus empregados o valor de R$ 6.000,00 (seis mil reais) a título de Participação sobre
Resultado PPR, estabelecido através de acordo específico do PPR, celebrado entre a empresa e a comissão de empregados,
na forma do inciso XI, do art. 7º, da Constituição Federal e pela Lei nº 10.101, de 19 de dezembro de 2000, observando as
condições estabelecidas no termo aditivo deste acordo.

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA CESTA BÁSICA (CLÁUSULA ECONÔMICA STRICTO SENSU )
A partir de 01/06/2012 a empresa concederá uma cesta básica no valor de R$ 170,00 (cento e setenta reais) por mês para
os empregados ligados a produção até o nível de supervisão.

§ 1º Somente farão jus à cesta básica os colaboradores que na data de entrega façam parte quadro de pessoal.

§ 2º Este benefícios não tem natureza salarial, não se incorpora à remuneração para quaisquer efeitos, não constitui base de
incidência de contribuição previdenciária ou do FGTS
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA DAS REFEIÇÕES

a) R$ 0,50 por refeição para quem ganha até R$3.000,00
b) R$ 1,00 por refeição para quem ganha acima de R$3.000,00

§ 1º Os valores mencionados nas letras a e b poderão ser reajustados pelo mesmo percentual e época do aumento salarial


§ 3º A empresa oferecerá, gratuitamente, para os colaboradores que trabalham em regime de turno no horário matutino, café
da manhã.
AUXÍLIO TRANSPORTE
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA DESCONTO DE TRANSPORTE

a) Salvador, Lauro de Freitas e Simões Filho: desconto de 1,25% sobre o salário base;
AUXÍLIO SAÚDE
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA ASSISTÊNCIA MÉDICA

aumento salarial

deverá ser precedida de entendimento específico com a entidade sindical representativa da categoria profissional.
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA PLANO ODONTOLÓGICO
A empresa manterá o plano de assistência odontológica coletiva para seus empregados, custeando uma parte do pagamento,
nas mesmas condições vigentes.

aumento salarial.

AUXÍLIO CRECHE
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA AUXÍLIO CRECHE
OUTROS AUXÍLIOS

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
OUTROS AUXÍLIOS
CLÁUSULA DÉCIMA NONA COMPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO ACIDENTÁRIO
Ao empregado em gozo de benefício previdenciário em razão de doença ocupacional ou acidente do trabalho fica garantida,
entre o 16º e 150º dia de afastamento, uma complementação de salário em valor equivalente à diferença entre o efetivamente
percebido da Previdência Social e o salário do empregado na época do afastamento, respeitando sempre para efeito da
complementação o limite máximo da contribuição previdenciária.

Parágrafo único A empresa se compromete a efetuar o pagamento do salário dos empregados até que comecem a receber o
CLÁUSULA VIGÉSIMA DESCONTO NA COMPRA DE PNEUS
Fica assegurado um desconto em média de 30% na compra de um jogo de pneus de automóvel por ano para todos
funcionários.
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA
Aos empregados com 05 anos ou mais de serviços contínuos dedicados a Empresa, quando dela se desligarem definitivamente
por motivo de aposentadoria, receberão um abono equivalente a 01 salário nominal.
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA EMPREGADO EM VIAS DE APOSENTADORIA
Aos empregados que comprovadamente estiverem a um máximo de 6 meses da aquisição do direito à aposentadoria por idade,
por tempo de contribuição, especial ou a prevista no artigo 188 do Decreto 3.048 de 06/05/99, e que tenham um mínimo de
05 anos de trabalho consecutivo na Empresa, ficará assegurado a garantia de emprego ou o correspondente salário
durante o período faltante para completar esse direito.

§ 1º Para fazer jus da garantia máxima de 6 meses estabelecida nesta cláusula deverá o empregado comunicar formalmente a
sua intenção de se aposentar.

§ 2º Fica facultado a empresa optar pela permanência do empregado na empresa ou pagamento da respectiva indenização
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA CÓPIAS DO CONTRATO DE TRABALHO
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA DA READMISSÃO
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA DAS HOMOLOGAÇÕES
As homologações das rescisões dos contratos de trabalhos dos trabalhadores sindicalizados ou não, quando exigido por lei,
deverão ser realizadas no sindicato profissional, gratuitamente para ambas as partes.

Parágrafo Único Havendo recusa por parte do sindicato profissional dos trabalhadores, a homologação deverá ser feita na
DRT.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA DOS APRENDIZES

Quando o aprendiz estiver desenvolvendo atividades na empresa fará jus a retribuição correspondente a 80% do piso
estabelecido neste Instrumento nos 06 primeiros meses e 100% do piso nos meses seguintes.

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA CONTRATAÇÃO PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
A empresa comprometese a contratar pessoas com deficiência para o seu quadro de funcionários, na forma do artigo 93 da lei
8213/91.

ESTABILIDADES
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA CONVÊNIOS
A empresa comprometese a firmar convênio com Instituição de ensino profissionalizante e técnico, ressalvandose que a
existência ou não de coparticipação do empregado dependerá da negociação com cada Instituição.
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA QUADRO DE AVISOS
A empresa colocará à disposição do sindicato, quadro de avisos para afixação de comunicados oficiais de interesse da
categoria, que serão encaminhados ao setor competente da empresa, se incumbido este, dentro de 24 horas posterior ao
recebimento, a afixação no referido quadro.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA COMPENSAÇÃO – BANCO DE HORAS

§ 1º A compensação deverá ocorrer no prazo máximo de 06 meses, observado o número máximo de 30 horas por ciclo.

§ 2º A apuração do banco de horas será feita sempre nos meses de maio e dezembro de cada ano. O saldo positivo deve ser
pago com o adicional legal e o eventual saldo negativo será projetado para o próximo ciclo.

§ 3º Somente irão para o banco metade das horas extras trabalhadas no mês, devendo a empresa pagar o restante,
acrescidas do adicional legal.

§ 4º A metodologia estabelecida no parágrafo anterior somente é válida para os empregados que possuam até 30 horas
negativas de saldo. Para os empregados que possuem saldo negativo superior fica a empresa autorizada a lançar para
compensação a totalidade das horas extras eventualmente trabalhadas.

§ 5º Quando o empregado for convocado para trabalhar nos dias de folga e em feriados será devido adicional de 100% sobre
as horas extras prestadas, que não serão direcionadas ao banco de horas, exceto nos casos de prorrogação de jornada.

§ 6º Para o turno administrativo o dia de sábado não é considerado como folga.

§ 7º A empresa poderá conceder folgas em dias normais de trabalho em substituição a feriados oficiais, não fazendo o
empregado jus ao adicional estabelecido no § 5º desta cláusula, nesta hipótese.

§ 8º Fica assegurado o lanche para colaboradores que prestem horas extras, de acordo com as regras estabelecidas pela
Empresa.
§ 9º As horas extras habituais integrarão a remuneração para efeito de pagamento de férias, 13º salário, descanso semanal

FALTAS
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA AUSÊNCIAS JUSTIFICADAS E ABONADAS

a) 03 (três) dias consecutivos de trabalho para casamento;
b) 03 (três) dias consecutivos de trabalho por falecimento pai, mãe, filho(a) ou esposo(a);
c) 01 (um) dia de trabalho em caso de falecimento de irmão (a), sogro (a);

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
d) 01 (um) dia para internamento hospitalar do cônjuge ou filhos menores até 14 anos, a cada 12 (doze) meses;

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA DO ABONO DE FALTA DO ESTUDANTE

Será justificada e abonada a ausência do empregado estudante, por ocasião de realizações de exames finais escolares, desde
que ocorram em horários comprovadamente coincidentes com o do trabalho. Para fazer jus ao beneficio deverá o empregador
ser avisado com antecedência de 48 (quarenta e oito) horas, comprovandose o comparecimento ao exame até 48 (quarenta e
oito) horas após sua realização.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA JORNADA
Para os empregados que trabalhem direta ou indiretamente (manutenção, logística e técnica), ligados à área de produção fica
estabelecido o regime de turnos ininterruptos de revezamento, com intervalo de 30 minutos, de acordo com a escala em anexo e
na forma autorizada pelo artigo 7º XIV da CF, observada a jornada de 44 horas semanais e respeitadas as exigências legais
quanto ao funcionamento do refeitório e demais condições para intervalo.

§ 1º Os empregados que trabalhem exclusivamente na área administrativa ou assim forem enquadrados, cumprirão jornada de
44 horas semanais, com intervalo de 30 minutos, nas mesmas condições estabelecidas neste acordo.

§ 2º A empresa pagará a título de “Hora Repouso Alimentação” o valor correspondente aos 30 minutos de intervalo reduzidos
na forma estabelecida nesta cláusula, exclusivamente, aos empregados que estejam submetidos a este regime.

§ 3º A empresa funcionará em todos os dias da semana, inclusive aos domingos.


§ 5º A empresa deve assegurar um refeitório próximo ao local de trabalho, e de acordo com as normas regulamentadoras de

§ 6º Os empregados ficam dispensados do registro do intervalo, de acordo com a portaria MTPS 3626/1991.
FÉRIAS E LICENÇAS
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA LICENÇA MATERNIDADE

§ 1º A empresa concederá licença remunerada de 120 dias para as empregadas que adotarem judicialmente uma criança na
faixa de 0 a 12 meses de idades, contados da data do trânsito em julgado da sentença respectiva.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA ABONO DE FÉRIAS (CLÁUSULAS ECONÔMICAS STRICTO SENSU )
duas faltas injustificadas no período aquisitivo, por ocasião do retorno das férias, um abono de férias, no valor correspondente a
15% do saláriobase, para os empregados que recebam salário até R$ 2.000,00 e de R$ 200,00 (duzentos reais) para quem
recebe de salário, de R$ 2.000,01 até R$ 3.600,00.

§ 1º Este abono de férias será concedido no moldes do artigo 144 da CLT

§ 2º Este abono de férias não integra a remuneração do empregado para quaisquer efeitos legais

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA CALENDÁRIO DE FÉRIAS
A empresa se compromete a elaborar calendário anual de férias no início de cada ano para todos os empregados conforme o
setor.

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA DO INÍCIO DAS FÉRIAS

§ 1º O início das férias coletivas ou individuais não poderá coincidir com sábado, domingos, feriados ou dias já compensados.
Para os empregados que trabalham em regime de turno de revezamento o início das férias poderão coincidir com sábados,
domingos ou feriados, não devendo coincidir com os dias de suas respectivas folgas.

§ 2º Quando a empresa cancelar férias no curso do período aquisitivo deverá ressarcir o empregado que comprovadamente
tenha sofrido prejuízo por ter feito pagamento antecipado de despesas de viagens relativas ao período de férias, quando não for
possível, por outros meios, obter reembolso.

§ 3º A empresa poderá converter 1/3 do período de férias a que o empregado tem direito em abono pecuniário, no caso de
férias coletivas.

§ 4º Não serão considerados no cômputo do período de férias coletivas os dias de 25 de dezembro e 1º de janeiro.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA GARANTIA DE RETORNO DAS FÉRIAS

CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA DO LAUDO TÉCNICO
A empresa se compromete a encaminhar laudo técnico indicando as eventuais áreas insalubres e/ou perigosas de acordo com a
NR 09 do MTE.
UNIFORME
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA FARDAMENTO
A empresa fornecerá aos empregados, gratuitamente, quando assim exigir, uniformes na quantidade necessária, mas poderá
efetuar descontos no salário quando desatendidas as medidas de zelo fixadas pela empresa para cada equipamento ou
material.

§1º A empresa também fornecerá, gratuitamente, equipamentos de proteção individual, ficando autorizado o desconto na
hipótese de dolo do empregado que cause a sua deterioração.

§2º A empresa comprometese a avaliar a possibilidade de fornecer fardas higienizadas para os operários que trabalham na
área de misturação.

EXAMES MÉDICOS
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA EXAMES PERIÓDICOS
A empresa comprometese a realizar exames periódicos em todos seus empregados, anualmente, ou semestralmente quando o

Parágrafo Único Na demissão de empregados a empresa fica obrigada a realizar os mesmos exames exigidos quando da
admissão, exceto se houver exames médicos periódicos realizados com menos de 90 dias da data da homologação, para efeito
de ASO.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA DOS ATESTADOS
Assegurase eficácia aos atestados médicos e odontológicos fornecidos por profissionais do sindicato dos
trabalhadores, para o fim de abono de faltas ao serviço, desde que existente convênio do sindicato com a
Previdência Social, salvo se o empregador possuir serviço próprio ou conveniado.
Parágrafo único Os atestados médicos devem ser entregues no serviço médico da empresa no prazo máximo de 72 horas a
contar da data do afastamento

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA LIBERAÇÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS
A Empresa comprometese a liberar os dirigentes sindicais a serviço do Sindicato conforme autorização prévia, sem prejuízo de
sua remuneração e demais direitos, ficando desde já garantida a liberação nos dias de reunião ordinária, conforme calendário
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA RELAÇÃO DE EMPREGADOS
A empresa, quando do recolhimento da contribuição sindical (março/abril), remeterá ao sindicato dos trabalhadores relação
nominal dos empregados contribuintes, com indicação da função exercida e valor da contribuição.

Nos meses de junho e dezembro de cada ano, a empresa enviará ao sindicato dos trabalhadores, relação nominal
de todos os demitidos e admitidos no período.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA DESCONTO E RECOLHIMENTO PARA O SINDICATO
assistencial, ou qualquer título em folha de pagamento, recolhendoas ao sindicato dos trabalhadores até o 5º (quinto) dia útil do
mês subseqüente, sob pena de multa fixada neste acordo.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA REUNIÕES SINDICATO E EMPRESA
Os representantes da Empresa e do Sindicato promoverão reuniões periódicas objetivando manter entendimentos sobre
assuntos de interesse comum.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA NOVA JORNADA DE TRABALHO
As partes se comprometem a iniciar, a partir de julho, um diálogo envolvendo a empresa, o sindicato e os trabalhadores, para
discussão sobre o sistema de turno ininterrupto de revezamento e jornada de trabalho.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA DESCUMPRIMENTO ACORDO COLETIVO
Fica estabelecida uma multa equivalente ao maior piso salarial dos empregados representados pela SINDBORRACHA a ser
paga pelo Autor da infração ou desobediência a qualquer preceito deste Acordo Coletivo.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA ALCANCE
O presente acordo não alcança os empregados diretores, gerentes, assessores e chefes de setor que detêm cargo de confiança
na forma do artigo 62, II da CLT, estando os citados empregados livres para negociarem com a Empresa outras vantagens que
não se estenderão aos demais empregados.
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA DURAÇÃO E VIGÊNCIA
A duração do presente acordo será de 02 (dois) anos, sendo este o prazo para vigência das vantagens e condições
estabelecidas neste instrumento, exceto as cláusulas econômicas stricto sensu, que terão vigência 01 ano.
GERENTE
PEDRO EMANUEL GAVINA PEREIRA DE MATOS
DIRETOR

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
DIRETOR
ANEXOS
ANEXO I ESCALA DE TRABALHO
JANEIRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
FEVEREIRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
07:00 às 15:10 A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D
15:00 às 23:10 B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A
23:00 às 07:10 C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B
FOLGA D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C
MARÇO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
ABRIL 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
FOLGA C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D
MAIO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
JUNHO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
JULHO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
AGOSTO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
FOLGA B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C
SETEMBRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
FOLGA B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D
OUTUBRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

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NOVEMBRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
DEZEMBRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
TURMA
A DOMINGO
A
TURMA
B PAGAMENTOS
B
TURMA
C
C
TURMA
D
D
A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no
endereço http://www.mte.gov.br.

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Fls.: 186

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. a25fbca - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 187

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 188

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 189

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 35805ee - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 190

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 191

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 192

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 05cfb89 - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 193

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Fls.: 194

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Fls.: 195

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Fls.: 196

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Fls.: 197

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Fls.: 198

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Fls.: 199

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Fls.: 200

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Fls.: 201

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NÚMERO DO PROCESSO: 46204.009509/2014-36
CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA, CNPJ n. 02.036.483/0006-14, neste ato representado(a) por seu
Gerente, Sr(a). ANA CLAUDIA RAMOS DE OLIVEIRA e por seu Diretor, Sr(a). BODO WULF MERKLE;
SINDBORRACHA DE CAMACARI E SIMOES FILHO/BA, CNPJ n. 08.723.684/0001-61, neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr
(a). JOSUE DA PURIFICACAO PEREIRA;
celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de junho de 2014 a 31 de maio de 2016 e a
data-base da categoria em 01º de junho.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) a categoria
das Indústrias de Artefatos de Borracha, de Pneumáticos e Câmaras de Ar, Recauchutadoras de Pneus, Beneficiamento de
Borracha e Látex, Artefatos de Poliuretano, Injetados, Componentes para Calçados de Borracha, Artefatos de Borracha em
Geral, com abrangência territorial em Camaçari/BA, com abrangência territorial em Camaçari/BA.

CLÁUSULA TERCEIRA - REAJUSTE E PISO SALARIAL
A partir de 1º de Junho de 2014, a empresa concederá, aos seus empregados, o reajuste salarial de 6,5%, sobre os salários vigentes
em 31/05/2014.
§ 1º - Poderão ser compensados todos os reajustes salariais concedidos no decorrer da data-base, salvo, alcance de maioridade,
promoção ou equiparação funcional.
§ 2º - A partir de 01 de junho de 2014, o valor do piso salarial dos trabalhadores será reajustado conforme o critério descrito no
caput desta cláusula.

CLÁUSULA QUARTA - PAGAMENTO DO SALÁRIO
Na ocorrência de rescisão do contrato de trabalho, o salário será pago no mesmo dia do pagamento dos outros empregados, salvo
se a data para tanto for posterior à homologação.
§ 1º Será concedido adiantamento quinzenal de 40% sempre no último dia útil da primeira quinzena de cada mês, sendo o saldo
restante pago no último dia útil do mês.
§ 2º Funcionários em férias e/ou afastados deverão receber o valor do adiantamento quinzenal de forma proporcional aos dias
trabalhados no mês.
§ 3º Funcionários admitidos até o dia 8 de cada mês deverão receber o adiantamento quinzenal proporcional aos dias trabalhados
do mês, após essa data não farão jus a este pagamento.
§ 4º O valor do saldo devedor do mês anterior, quando houver, será abatido do valor do adiantamento quinzenal do mês corrente
CLÁUSULA QUINTA - COMPROVANTES DE PAGAMENTOS DE SALÁRIOS
A empresa fornecerá aos seus empregados comprovantes de pagamentos contendo obrigatoriamente a discriminação da natureza, e
da importância paga, dos descontos efetuados, indicando o valor do recolhimento do FGTS.
OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALÁRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E CRITÉRIOS PARA CÁLCULO
CLÁUSULA SEXTA - SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO
20/11/2014
Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 08eec3f - Pág. 1
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Enquanto perdurar a substituição que não tenha caráter meramente eventual, inclusive nas férias, o empregado substituto fará jus ao
salário contratual do substituído.
CLÁUSULA SÉTIMA - DAS PROMOÇÕES
Parágrafo único - Para o cargo de operador trainee a promoção para cargo de nível superior comportará um período de certificação
não superior a 6 (seis) meses.

ADICIONAL DE HORA-EXTRA
CLÁUSULA OITAVA - TRABALHO EXTRA JORNADA
Fica assegurado o cômputo de, no mínimo, 04 (quatro) horas extras para o empregado que for convocado pela empresa para labor
em dia de descanso semanal remunerado, independente de quanto perdurar o trabalho.
ADICIONAL NOTURNO
CLÁUSULA NONA - ADICIONAL NOTURNO
Fica pactuado que a empresa adotará o percentual de 40% a titulo de adicional noturno a ser aplicado sobre o valor da hora normal
diurna, em substituição ao adicional previsto no artigo 73, caput da CLT.
OUTROS ADICIONAIS
CLÁUSULA DÉCIMA - ADICIONAL DE TURNO
A empresa concederá aos seus empregados que trabalhem em regime de turnos ininterruptos de revezamento estabelecido neste
instrumento, o pagamento de adicional de turno (AT), correspondente a 8% do salário base do empregado.
Parágrafo único - Esta parcela se incorpora ao salário do empregado para efeito de pagamento de férias, 13º salário, descanso
PRÊMIOS
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DO PRÊMIO
A empresa manterá o prêmio de produtividade vinculado a metas ou por equipes para os operadores e mantenedores da área de
produção.
§ 1º - Este prêmio tem caráter provisório e somente será renovado de acordo com a conveniência da empresa, independente da
§ 2º - O pagamento do prêmio de produtividade será efetivado juntamente com o pagamento mensal dos salários.
§ 3º - Somente farão jus ao prêmio de produtividade os colaboradores que na data de seu pagamento façam parte do quadro de
pessoal.
§ 4º - Nos meses em que houver pagamento este valor será incorporado ao salário para efeito de pagamento de FGTS, 13º salário e
Férias.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - PARTICIPAÇÃO SOBRE RESULTADO - PPR
A empresa antecipará em 09/06/2014 aos seus empregados o valor de R$ 8.000,00 (oito mil reais), que corresponde a 80% do valor
total do prêmio, a título de Participação sobre Resultado - PPR, estabelecido através de acordo em vigor, celebrado entre a empresa
e a comissão de empregados, na forma do inciso XI, do art. 7º, da Constituição Federal e pela Lei nº 10.101, de 19 de dezembro de
2000, observando as condições estabelecidas no termo aditivo deste acordo.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - CESTA BÁSICA
A partir de 01/06/2014 a empresa concederá uma cesta básica no valor de R$ 230,00 (duzentos e trinta reais) por mês para os
empregados ligados a produção até o nível de supervisão.
20/11/2014
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§ 1º - Farão jus à cesta básica os colaboradores que na data da sua entrega façam parte do quadro de pessoal, bem como os
funcionários afastados por auxílio-acidente do trabalho ou maternidade. Os empregados afastados por auxílio-doença, aposentados
ou qualquer outro tipo de licença não farão jus a este benefício.
§ 2º - Este benefício não tem natureza salarial, não se incorpora à remuneração para quaisquer efeitos, não constitui base de
incidência de contribuição previdenciária ou do FGTS.
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DAS REFEIÇÕES
a) R$ 0,62 por refeição para quem ganha até R$ 3.670,47
b) R$ 1,22 por refeição para quem ganha acima de R$ 3.670,47
§ 1º - Os valores mencionados nas letras a e b poderão ser reajustados pelo mesmo percentual e época do aumento salarial
§ 2º - Qualquer alteração adicional no valor cobrado do empregado, em decorrência de comprovada elevação dos custos, deverá
ser precedida de entendimento específico com a entidade sindical representativa da categoria profissional.
§ 3º - A empresa oferecerá, gratuitamente, para os colaboradores que trabalham em regime de turno no horário matutino, café da
manhã.
AUXÍLIO TRANSPORTE
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DESCONTO DE TRANSPORTE
a) Salvador, Lauro de Freitas e Simões Filho: desconto de 1,25% sobre o salário base;
AUXÍLIO SAÚDE
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - ASSISTÊNCIA MÉDICA
§ 1º - Os valores cobrados para seus empregados a este título poderão ser reajustados pelo mesmo percentual e época do aumento
salarial
§ 3º - No mês de março de 2015, fica assegurado aos empregados com mais de 05 anos na empresa, durante o mês de março e
apenas nesse mês, a possibilidade de optar pela migração do tipo de plano de saúde de enfermaria para apartamento ou vice-versa,
passando este a assumir todos os custos e encargos decorrentes de tal alteração junto ao Plano de Saúde.
Os empregados interessados devem procurar o setor de Recursos Humanos da empresa (RH), expressando formalmente sua
opção até o dia 30 de março de 2015, sem possibilidade de prorrogação ou extensão do benefício.
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - PLANO ODONTOLÓGICO
A empresa manterá o plano de assistência odontológica coletiva para seus empregados, custeando uma parte do pagamento, nas
§ 1º - Os valores cobrados para seus empregados a este título poderão ser reajustados pelo mesmo percentual e época do aumento
salarial.
AUXÍLIO CRECHE
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - AUXÍLIO CRECHE
OUTROS AUXÍLIOS
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CLÁUSULA DÉCIMA NONA - COMPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO ACIDENTÁRIO
Ao empregado em gozo de benefício previdenciário em razão de doença ocupacional ou acidente do trabalho fica garantida, entre o
16º e 150º dia de afastamento, uma complementação de salário em valor equivalente à diferença entre o efetivamente percebido da
Previdência Social e o salário base do empregado na época do afastamento, respeitando sempre para efeito da complementação o
limite máximo da contribuição previdenciária.
Parágrafo único - A empresa se compromete a efetuar o pagamento do salário dos empregados até que comecem a receber o
CLÁUSULA VIGÉSIMA - DESCONTO NA COMPRA DE PNEUS
Fica assegurado um desconto em média de 30% na compra de um jogo de pneus de automóvel por ano para todos funcionários.
APOSENTADORIA
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA
Aos empregados com 05 anos ou mais de serviços contínuos dedicados a Empresa, quando dela se desligarem definitivamente por
motivo de aposentadoria, receberão um abono equivalente a 01 salário nominal.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - CÓPIAS DO CONTRATO DE TRABALHO
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - DA READMISSÃO
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - DAS HOMOLOGAÇÕES
As homologações das rescisões dos contratos de trabalhos dos trabalhadores sindicalizados ou não, quando exigido por lei, deverão
ser realizadas no sindicato profissional, gratuitamente para ambas as partes.
Parágrafo Único - Havendo recusa por parte do sindicato profissional dos trabalhadores, a homologação deverá ser feita na SRTE.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - DOS APRENDIZES
Quando o aprendiz estiver desenvolvendo atividades na empresa fará jus a retribuição correspondente a 80% do piso estabelecido
neste Instrumento nos 06 primeiros meses e 100% do piso nos meses seguintes.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
A empresa compromete-se a contratar pessoas com deficiência para o seu quadro de funcionários, na forma do artigo 93 da lei
8213/91.

ESTABILIDADES
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - CONVÊNIOS
A empresa compromete-se a firmar convênio com Instituição de ensino profissionalizante e técnico, ressalvando-se que a existência
ou não de co-participação do empregado dependerá da negociação com cada Instituição.
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ESTABILIDADE APOSENTADORIA
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - EMPREGADO EM VIAS DE APOSENTADORIA
Aos empregados que comprovadamente estiverem a um máximo de 6 meses da aquisição do direito à aposentadoria por idade, por
tempo de contribuição, especial ou a prevista no artigo 188 do Decreto 3.048 de 06/05/99, e que tenham um mínimo de 05 anos de
trabalho consecutivo na Empresa, ficará assegurado a garantia de emprego ou o correspondente salário durante o período faltante
para completar esse direito.
§ 1º - Para fazer jus da garantia máxima de 6 meses estabelecida nesta cláusula deverá o empregado comunicar formalmente a sua
intenção de se aposentar.
§ 2º - Fica facultado a empresa optar pela permanência do empregado na empresa ou pagamento da respectiva indenização

CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - QUADRO DE AVISOS
A empresa colocará à disposição do sindicato, quadro de avisos para afixação de comunicados oficiais de interesse da categoria,
que serão encaminhados ao setor competente da empresa, se incumbido este, dentro de 24 horas posterior ao recebimento, a
afixação no referido quadro.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA - COMPENSAÇÃO – BANCO DE HORAS
§ 1º - A compensação deverá ocorrer no prazo máximo de 06 meses, observado o número máximo de 30 horas por ciclo.
§ 2º - A apuração do banco de horas será feita sempre nos meses de maio e dezembro de cada ano. O saldo positivo deve ser pago
com o adicional legal e o eventual saldo negativo será projetado para o próximo ciclo.
§ 3º - Somente irão para o banco metade das horas extras trabalhadas no mês, devendo a empresa pagar o restante, acrescidas do
adicional legal.
§ 4º - A metodologia estabelecida no parágrafo anterior somente é válida para os empregados que possuam até 30 horas negativas
de saldo. Para os empregados que possuem saldo negativo superior fica a empresa autorizada a lançar para compensação a
totalidade das horas extras eventualmente trabalhadas.
§ 5º - Quando o empregado for convocado para trabalhar nos dias de folga e em feriados será devido adicional de 100% sobre as
horas extras prestadas, que não serão direcionadas ao banco de horas, exceto nos casos de prorrogação de jornada.
§ 6º - Para o turno administrativo o dia de sábado não é considerado como folga.
§ 7º - A empresa poderá conceder folgas em dias normais de trabalho em substituição a feriados oficiais, não fazendo o empregado
jus ao adicional estabelecido no § 5º desta cláusula, nesta hipótese.
§ 8º - Fica assegurado o lanche para colaboradores que prestem horas extras, de acordo com as regras estabelecidas pela
Empresa.
§ 9º - As horas extras habituais integrarão a remuneração para efeito de pagamento de férias, 13º salário, descanso semanal
FALTAS
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - AUSÊNCIAS JUSTIFICADAS E ABONADAS
a) 03 (três) dias consecutivos de trabalho para casamento;
b) 03 (três) dias consecutivos de trabalho por falecimento pai, mãe, filho(a) ou esposo(a);
c) 02 (dois) dias de trabalho em caso de falecimento de irmão (a), bisavô (a), avô (a), bisneto (a) e neto (a);
d) 01 (um) dia de trabalho em caso de falecimento de sogro (a);
e) 01 (um) dia para internamento hospitalar do cônjuge ou filhos menores até 14 anos, a cada 12 (doze) meses;
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CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - DO ABONO DE FALTA DO ESTUDANTE
Será justificada e abonada a ausência do empregado estudante, por ocasião de realizações de exames finais escolares, desde que
ocorram em horários comprovadamente coincidentes com o do trabalho. Para fazer jus ao beneficio deverá o empregador ser
avisado com antecedência de 48 (quarenta e oito) horas, comprovando-se o comparecimento ao exame até 48 (quarenta e oito)
horas após sua realização.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - JORNADA
Fica estabelecido que será implantada jornada semanal de 40 horas, com previsão em setembro de 2014, para os empregados que
laboram no regime de turnos ininterruptos de revezamento, observando o intervalo intrajornada de 01h (uma hora), conforme escala
anexa (anexo I).
§ 1º Até a total implementação da jornada estabelecida no caput, a Empresa manterá no regime de turnos ininterruptos de
revezamento, com intervalo de 30 minutos, de acordo conforme escala em anexo (anexo II) e na forma autorizada pelo artigo 7º XIV
da CF, observada a jornada de 44 horas semanais, sempre respeitando as exigências legais quanto ao funcionamento do refeitório e
demais condições para intervalo.
§ 2º Enquanto perdurar a jornada estabelecida no § 1º, a empresa pagará a título de “Hora Repouso Alimentação” o valor
correspondente aos 30 minutos de intervalo reduzidos na forma estabelecida nesta cláusula, exclusivamente, aos empregados que
estejam submetidos a este regime.
§ 3º - Na folha de pagamento imediatamente após a implementação do regime e jornada estabelecida no caput, em especial a
concessão de 01 (uma) hora de intervalo intrajornada para os trabalhadores do regime de turno ininterrupto de revezamento, deverá
a empresa pagar aos empregados ativos que recebiam o adicional HRA (Hora Repouso Alimentação) por pelo menos 01 (um) ano
ininterrupto, a partir de 01/01/2011, uma indenização única, na quantia de R$ 1.000,00 (mil reais), em razão da supressão deste
adicional, conforme disposto na Súmula 291 do TST.
§ 4ª – A indenização disciplinada no parágrafo anterior, somente será devida aos empregados ativos que percebiam HRA (Hora
Repouso Alimentação) há 01 ano ou mais, completado no mês da supressão do adicional, nos termos da Súmula 291 do TST.
§ 5º - Também será implantada jornada semanal de 40 horas para os empregados que trabalhem exclusivamente na área
administrativa ou assim forem enquadrados, com previsão de implantação para setembro de 2014.
§ 7º - A empresa deve assegurar um refeitório próximo ao local de trabalho, e de acordo com as normas regulamentadoras de
§ 8º - A empresa funcionará em todos os dias da semana, inclusive aos domingos.
§ 9º - Os empregados ficam dispensados do registro do intervalo, de acordo com a portaria MTPS 3626/1991.
FÉRIAS E LICENÇAS
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - LICENÇA MATERNIDADE
Parágrafo único - A empresa concederá licença remunerada de 120 dias para as empregadas que adotarem judicialmente uma
criança na faixa de 0 a 12 meses de idades, contados da data do trânsito em julgado da sentença respectiva.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - CALENDÁRIO DE FÉRIAS
A empresa se compromete a elaborar calendário anual de férias no início de cada ano para todos os empregados conforme o setor.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - DO INÍCIO DAS FÉRIAS
§ 1º - O início das férias coletivas ou individuais não poderá coincidir com sábado, domingos, feriados ou dias já compensados. Para
os empregados que trabalham em regime de turno de revezamento o início das férias poderão coincidir com sábados, domingos ou
feriados, não devendo coincidir com os dias de suas respectivas folgas.
§ 2º - Quando a empresa cancelar férias no curso do período aquisitivo deverá ressarcir o empregado que comprovadamente tenha
sofrido prejuízo por ter feito pagamento antecipado de despesas de viagens relativas ao período de férias, quando não for possível,
por outros meios, obter reembolso.
§ 3º - A empresa poderá converter 1/3 do período de férias a que o empregado tem direito em abono pecuniário, no caso de férias
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coletivas.
§ 4º - Não serão considerados no cômputo do período de férias coletivas os dias de 25 de dezembro e 1º de janeiro.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - GARANTIA DE RETORNO DAS FÉRIAS
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - ABONO DE FÉRIAS
duas faltas injustificadas no período aquisitivo, por ocasião do retorno das férias, um abono de férias, no valor correspondente a 15%
do salário-base, para os empregados que recebam salário até R$ 2.000,00 e de R$ 200,00 (duzentos reais) para quem recebe de
salário, de R$ 2.000,01 até R$ 3.600,00.
§ 1º - Este abono de férias será concedido nos moldes do artigo 144 da CLT
§ 2º - Este abono de férias não integra a remuneração do empregado para quaisquer efeitos legais

CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - DO LAUDO TÉCNICO
A empresa se compromete a encaminhar laudo técnico indicando as eventuais áreas insalubres e/ou perigosas de acordo com a NR
09 do MTE.
UNIFORME
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - FARDAMENTO
A empresa fornecerá aos empregados, gratuitamente, quando assim exigir, uniformes na quantidade necessária, mas poderá efetuar
descontos no salário quando desatendidas as medidas de zelo fixadas pela empresa para cada equipamento ou material.
§1º - A empresa também fornecerá, gratuitamente, equipamentos de proteção individual, ficando autorizado o desconto na hipótese
de dolo do empregado que cause a sua deterioração.
§2º - A empresa compromete-se a avaliar a possibilidade de fornecer fardas higienizadas para os operários que trabalham na área
de misturação.
EXAMES MÉDICOS
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - EXAMES PERIÓDICOS
A empresa compromete-se a realizar exames periódicos em todos seus empregados, anualmente, ou semestralmente quando o
Parágrafo Único - Na demissão de empregados a empresa fica obrigada a realizar os mesmos exames exigidos quando da
admissão, exceto se houver exames médicos periódicos realizados com menos de 90 dias da data da homologação, para efeito de
ASO.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - DOS ATESTADOS
Assegura-se eficácia aos atestados médicos e odontológicos fornecidos por profissionais do sindicato dos
sindicato dos trabalhadores, para o fim de abono de faltas ao serviço, desde que existente
convênio do sindicato com a Previdência Social, salvo se o empregador possuir serviço próprio ou
conveniado.
§1º - Os atestados médicos devem ser entregues no serviço médico da empresa, em horário
administrativo, no prazo máximo de 72 horas corridos, a contar da data do afastamento. Sob pena
de desconto dos dias não trabalhados.
§2º - Nas licenças médicas a partir de 03 (três) dias, o empregado deverá apresentar-se no
período de 72h contados (a partir da data de recebimento do documento) munido do atestado médico
ao serviço médico da empresa para avaliação e demais providências que sejam necessárias.
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CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - LIBERAÇÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS
A Empresa compromete-se a liberar os dirigentes sindicais a serviço do Sindicato conforme autorização prévia, sem prejuízo de sua
remuneração e demais direitos, ficando desde já garantida a liberação nos dias de reunião ordinária, conforme calendário

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - RELAÇÃO DE EMPREGADOS
A empresa, quando do recolhimento da contribuição sindical (março/abril), remeterá ao sindicato dos trabalhadores relação nominal
dos empregados contribuintes, com indicação da função exercida e valor da contribuição.
Nos meses de junho e dezembro de cada ano, a empresa enviará ao sindicato dos trabalhadores, relação nominal de todos os
demitidos e admitidos no período.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA - DESCONTO E RECOLHIMENTO PARA O SINDICATO
assistencial, ou qualquer título em folha de pagamento, recolhendo-as ao sindicato dos trabalhadores até o 5º (quinto) dia útil do mês
subseqüente, sob pena de multa fixada neste acordo.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA - REUNIÕES SINDICATO E EMPRESA
Os representantes da Empresa e do Sindicato promoverão reuniões periódicas objetivando manter entendimentos sobre assuntos de
interesse comum.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA - DESCUMPRIMENTO ACORDO COLETIVO
Fica estabelecida uma multa equivalente ao maior piso salarial dos empregados representados pela SINDBORRACHA a ser paga
pelo Autor da infração ou desobediência a qualquer preceito deste Acordo Coletivo.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA - ALCANCE
O presente acordo não alcança os empregados diretores, gerentes, assessores e chefes de setor que detêm cargo de confiança na
forma do artigo 62, II da CLT, estando os citados empregados livres para negociarem com a Empresa outras vantagens que não se
estenderão aos demais empregados.

GERENTE
BODO WULF MERKLE

DIRETOR

DIRETOR
ANEXOS
20/11/2014
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ANEXO II -
JANEIRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
FEVEREIRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
07:00 às 15:10 C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A
15:00 às 23:10 D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B
23:00 às 07:10 A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C
FOLGA B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D
MARÇO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
ABRIL 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
MAIO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
JUNHO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
FOLGA B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C
JULHO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
FOLGA C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D
AGOSTO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
SETEMBRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
OUTUBRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
NOVEMBRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
FOLGA A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C B B A A D D C C
DEZEMBRO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
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20/11/2014
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Fls.: 219
http://www.mte.gov.br.
20/11/2014
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Fls.: 220

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 218711a - Pág. 1
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Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 60c031c - Pág. 1
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Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 2b5e3d9 - Pág. 1
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Fls.: 254
CARTA DE PREPOSTÇÃO
CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVoS LTDA, com sede à Av. Atlântica, s/n,
COPEC, Camaçari/BA. CEP: 42.810-000, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob
o número 02.036.483/0006-14, por seu representante legal abaixo assinado, nomeia e constitui
seus bastantes PREPOSTOS: SR. MARCELO DE tlMA AROUCA, brasileiro, casado, portador da
Cédula de ldentidade ne 669676608, CPF: 79f .934.725-72, SRA EVETYN REGINA TAVARES DE
AGUIAR, brasileira, casada, portadora da Cédula de ldentidade ne 340541301, inscrita no CPF:
051.107.115-91, sRA ELIssANDRA BocANERA DULTRA, brasileira, casada, portadora da Cédula
de ldentidade ne 382493-2, inscrita no CPFi 752.2ff.285-00, SRTA RAYSSA ERAGA DE MELO
SANTOS, brasileira, solteira, portadora da Cédula de ldentidade ne 12.00.67.69-20, incsrita no
vlvElRos TAVARES, brasileira, divorciada, portadora da
CPF: 051.107.115-93, SRTA IEILA DE
Cédula de ldentidade ne 4635613-41, inscrita no CPF: 700.545.505-30, SRTA MARIA LíD|A
BASTOS SILVA, brasileira, solteira, portadora de cédula de ldentidade ne 07646112-24, inscrita
no CPF: 828.817.315-20, SRA LEILA CRISTINA CORDEIRO DE LIMA, brasileira, casada, portadora
da Cédula de ldentidade ne 0385480032, inscrita no CPF: 860.733.705-04, o qual confere
poderes para representá-la, inclusive, transiglr ou firmar acordo na presente Reclamação
tra balhista.
Camaçari, 24 de janeiro de 2017.
=+/ rr.) ,l--

Bodo Wulf Merkle Eruno Perroni Vita

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 26a6faa - Pág. 1
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Fls.: 255
Empresa C.N.P.J. Banco Agência Conta Corrente Competência

CONTINENTAL DO BRASIL PROD AUTOM LTDA 02.036.483/0006-14 Santander 03593 010585254 12/2011
Nome do Funcionário Função Salário
JUNIOR BISPO DOS SANTOS Operador Trainee 814,00
050303 Horas Trabalhadas 218.75 809,38
050305 Horas Abonadas 1.25 4,63
053000 Salario Familia 20,74
056034 Des Refeicao Bahia 11.00 5,50
056476 Assist. Medica QC 2.00 7,54
056505 Assist Odont BA 2.00 11,00
056952 Inss 65,12
Totais 834,75 96,84
Liquído 737,91
Bases
Cód / Descrição Qtde. Valor Cód / Descrição Qtde. Valor
056920 Base INSS s/ Limite 814,01 056930 Base Inss Teto Funcionario 814,01
057260 Base IRRF Liquida 612,16 057300 Base FGTS Folha 814,01
057302 FGTS Folha 65,12 057312 Base FGTS 13SAL Ped.Dem 67,83
057354 FGTS 13SAL 5,43 789500 Base FGTS 13sal 2 parcela 3p 67,83
789502 FGTS 13 sal 2 parcela 3p 5,43 057513 Contrib.Desc.Empreg-13 GFIP 5,43
057514 Vr.Devido Prev.ref.Comp 13 - GFIP 25,15 057298 FGTS 8,00% Folha- Demais Func 65,12
057316 FGTS-13sal 8,00% - Demais Func 5,43 056460 Bradesco Saude Plano 20 - Custo Total
2.00 139,46
056470 Total Desc Bradesco Saude Func/Titular
1.00 5,27 056472 Total Desc Bradesco Saude Dependentes
1.00 2,27
056473 Total Desc Bradesco Saude (Tit+Dep)
2.00 7,54 056465 Total Qde/Valor Amil 2.00 139,46
056478 Total Custo Empresa Bradesco Saude 131,92 056013 Total Vale Transp + Fretado 7,33
056011 Dias Transporte 30,00 056008 Transporte Camacari 7,33
056033 Valor Custo Refeicao BA Piso 0,50 056466 Contrib Titular Plano20 1.00 5,27
056467 Contrib Depend. Plano20 1.00 2,27 057965 Ba Rateio Transporte 232,74
056501 Opcao Assist Odont Ba 2.00 2,00 057854 Provisão PPR - BA Mês 359,17
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 256

050310 Hora Extra 50% 5.92 32,85
050343 Hora Extra 100% 7.82 57,86
050362 Adic.Noturno 40% 39.55 58,53
050366 Adic.Not.Hr.Reduzidas-40% 5.58 8,26
050405 Horas Repouso Alimentacao 8.00 29,60
050520 PPR - Prog. Partic. Resultados Geral 629,44
056075 Antecipacao PPR 629,44
056505 Assist Odont BA 2.00 11,00
056952 Inss 88,65
Totais 1.737,58 1.078,89
Liquído 658,69
Bases
056920 Base INSS s/ Limite 1.108,14 056930 Base Inss Teto Funcionario 1.108,14
057298 FGTS 8,00% Folha- Demais Func 88,65 056460 Bradesco Saude Plano 20 - Custo Total
2.00 139,46
1.00 2,27
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 257

050310 Hora Extra 50% 0.17 0,94
050362 Adic.Noturno 40% 41.67 61,67
056220 Faltas/Atrasos 0.12 0,44
056505 Assist Odont BA 2.00 11,00
056952 Inss 87,54
Totais 1.094,68 464,78
Liquído 629,90
Bases
2.00 139,46
1.00 2,27
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 258

050310 Hora Extra 50% 1.87 10,38
050362 Adic.Noturno 40% 60.92 90,16
056505 Assist Odont BA 2.00 11,00
056700 Contr.Sindical 27,13
056952 Inss 106,17
Totais 1.179,69 511,10
Liquído 668,59
Bases
057302 FGTS Folha 94,37 056694 Contr.Sindical Marco 27,13
057790 Rendimentos RAIS 1.179,69 057298 FGTS 8,00% Folha- Demais Func 94,37
056460 Bradesco Saude Plano 20 - Custo Total
2.00 139,46 056470 Total Desc Bradesco Saude Func/Titular
1.00 5,27
056472 Total Desc Bradesco Saude Dependentes
1.00 2,27 056473 Total Desc Bradesco Saude (Tit+Dep)
2.00 7,53
056465 Total Qde/Valor Amil 2.00 139,46 056478 Total Custo Empresa Bradesco Saude 131,93
056008 Transporte Camacari 7,32 056033 Valor Custo Refeicao BA Piso 0,50
056466 Contrib Titular Plano20 1.00 5,27 056467 Contrib Depend. Plano20 1.00 2,27
057975 Ba Rateio Assist Medica 496,52 056501 Opcao Assist Odont Ba 2.00 2,00
Mensagem
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 259

050310 Hora Extra 50% 3.92 21,75
050362 Adic.Noturno 40% 50.47 74,69
056505 Assist Odont BA 2.00 11,00
056952 Inss 106,20
Totais 1.180,04 483,50
Liquído 696,54
Bases
2.00 139,46
1.00 2,27
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 260

050310 Hora Extra 50% 2.60 14,43
050343 Hora Extra 100% 10.83 80,14
050362 Adic.Noturno 40% 49.70 73,55
056505 Assist Odont BA 2.00 11,00
056952 Inss 90,61
Totais 1.132,58 474,51
Liquído 658,07
Bases
2.00 139,46
1.00 2,27
056478 Total Custo Empresa Bradesco Saude 131,93 056490 Co-Participacao Saude (Import/Digit) 5,60
056494 Bradesco Saude Total Co-Particip Mes 5,60 056013 Total Vale Transp + Fretado 7,32
056495 Desc co-part rescisão 5,60
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 261

050310 Hora Extra 50% 3.27 19,40
050362 Adic.Noturno 40% 44.52 70,42
050520 PPR - Prog. Partic. Resultados Geral 6.000,00
056055 Adiantamento 129,60
056075 Antecipacao PPR 5.151,79
056505 Assist Odont BA 2.00 11,77
056952 Inss 123,88
057270 IRRF PPR 848,21
Totais 7.376,81 6.672,58
Liquído 704,23
Bases
2.00 139,46
1.00 2,43
056501 Opcao Assist Odont Ba 2.00 2,00 057854 Provisão PPR - BA Mês 2.140,57
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 262

JUNIOR BISPO DOS SANTOS Operador de Super Assembly 1.000,00
050305 Horas Abonadas 15.67 71,23
050310 Hora Extra 50% 2.15 14,66
050343 Hora Extra 100% 7.08 64,36
050362 Adic.Noturno 40% 42.15 76,63
056505 Assist Odont BA 2.00 11,77
056952 Inss 130,81
Totais 1.456,05 565,75
Liquído 890,30
Bases
2.00 139,46
1.00 2,43
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 263

050303 Horas Trabalhadas 220.00 1.146,00
050310 Hora Extra 50% 8.00 62,51
050343 Hora Extra 100% 7.53 78,44
050362 Adic.Noturno 40% 45.23 94,24
056200 Perda DSR 7.33 38,18
056220 Faltas/Atrasos 16.08 83,76
056505 Assist Odont BA 3.00 18,19
056952 Inss 143,94
Totais 1.721,30 764,35
Liquído 956,95
Bases
3.00 209,19
2.00 8,08
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 264

050310 Hora Extra 50% 3.05 23,83
050343 Hora Extra 100% 17.35 180,76
050362 Adic.Noturno 40% 52.78 109,97
050485 Diferenca Salario 5.87 30,52
056505 Assist Odont BA 3.00 18,19
056952 Inss 168,33
Totais 1.871,55 749,93
Liquído 1.121,62
Bases
3.00 209,19
2.00 8,08
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 265

050310 Hora Extra 50% 3.27 25,55
050343 Hora Extra 100% 15.65 163,04
050362 Adic.Noturno 40% 43.28 90,17
056505 Assist Odont BA 3.00 18,19
056952 Inss 161,90
Totais 1.798,88 742,84
Liquído 1.056,04
Bases
3.00 209,19
2.00 8,08
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 266

050343 Hora Extra 100% 15.58 162,32
050362 Adic.Noturno 40% 51.70 107,72
054010 Adto 13Salario 573,00
056278 Empr.Cons. ABN 1.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 18,19
056952 Inss 162,75
Totais 2.385,89 900,09
Liquído 1.485,80
Bases
057354 FGTS 13SAL 45,84 057790 Rendimentos RAIS 1.808,31
057298 FGTS 8,00% Folha- Demais Func 144,66 057316 FGTS-13sal 8,00% - Demais Func 45,84
1.00 10,52
3.00 18,60
056490 Co-Participacao Saude (Import/Digit) 5,60 056494 Bradesco Saude Total Co-Particip Mes 5,60
056061 Consignado ABN 1.36 148,38 056466 Contrib Titular Plano20 1.00 10,52
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 267

050310 Hora Extra 50% 0.77 6,02
050362 Adic.Noturno 40% 41.17 85,78
781210 Compl Media 13sal 3p 31,51
056278 Empr.Cons. ABN 2.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 18,19
056952 Inss 137,17
057270 IRRF PPR 25,03
785014 Compl INSS 13sal 3p 2,84
Totais 3.855,67 901,33
Liquído 2.954,34

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 268
Bases
057302 FGTS Folha 121,93 057312 Base FGTS 13SAL Ped.Dem 1.088,92
057354 FGTS 13SAL 87,11 785000 Base INSS 13 sal s/teto (2p)3p 1.630,41
785002 Base INSS 13sal teto func (2p)3p 1.630,41 785006 Base INSS s/teto (2+3parc)3p 1.661,92
785008 Base Inss Empr p/GPS fol 3p 31,51 785010 Base INSS Func s/teto 3p 1.661,92
786000 Base IRRF 13sal 3p 1.183,24 789500 Base FGTS 13sal 2 parcela 3p 1.057,41
789502 FGTS 13 sal 2 parcela 3p 84,59 789600 Base FGTS Compl 13 sal 3p 31,51
789602 FGTS Compl 13sal 3p 2,52 057790 Rendimentos RAIS 1.524,16
057513 Contrib.Desc.Empreg-13 GFIP 146,73 057514 Vr.Devido Prev.ref.Comp 13 - GFIP 441,23
1.00 10,52
3.00 18,60
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 269

050310 Hora Extra 50% 0.15 1,17
050362 Adic.Noturno 40% 48.55 101,16
055160 Ferias do Mes 20.00 764,00
055163 1/3 Ferias do Mes 254,66
055166 Abono Pec. Mes 10.00 382,00
055169 1/3 Abono Pec. 127,33
055190 Media Férias do Mes 20.00 329,21
055192 1/3 Media Ferias do Mes 109,73
055194 Media Abono Pecuniario 10.00 164,60
055196 1/3 Media Abono Pecuniário 54,86
056036 Desc. Adto Ferias 2.055,21
056278 Empr.Cons. ABN 3.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 18,19
056952 Inss 120,45
056970 Inss s/Ferias 131,18
Totais 3.021,48 2.589,83
Liquído 431,65

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 270
Bases
057250 Base IRRF Férias Liq. 982,48 057260 Base IRRF Liquida 365,60
1.00 10,52
3.00 18,60
050140 Base Ferias p excluir sal fama 764,00 056495 Desc co-part rescisão 10,21
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 271

050310 Hora Extra 50% 4.93 38,52
050343 Hora Extra 100% 7.88 82,10
050362 Adic.Noturno 40% 26.98 56,21
050480 Premio 225,00
056278 Empr.Cons. ABN 4.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 18,19
056952 Inss 163,13
Totais 1.812,57 892,97
Liquído 919,60
Bases
3.00 209,19
2.00 8,08
056033 Valor Custo Refeicao BA Piso 0,54 056061 Consignado ABN 4.36 148,38
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 272

050310 Hora Extra 50% 3.35 26,18
050362 Adic.Noturno 40% 41.17 85,78
056278 Empr.Cons. ABN 5.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 18,19
056952 Inss 143,39
Totais 1.593,19 909,83
Liquído 683,36
Bases
1.00 10,52
3.00 18,60
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 273

050310 Hora Extra 50% 0.25 1,95
050362 Adic.Noturno 40% 52.17 108,70
056278 Empr.Cons. ABN 6.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 18,19
056952 Inss 140,11
Totais 1.556,80 866,73
Liquído 690,07
Bases
3.00 209,19
2.00 8,08
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 274

050310 Hora Extra 50% 0.13 1,02
050343 Hora Extra 100% 7.55 78,66
050362 Adic.Noturno 40% 47.83 99,66
050517 Horas Justificadas 7.67 39,96
056278 Empr.Cons. ABN 7.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 18,19
056952 Inss 147,85
Totais 1.643,99 875,67
Liquído 768,32
Bases
3.00 209,19
2.00 8,08
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 275

050310 Hora Extra 50% 2.50 21,00
050362 Adic.Noturno 40% 53.07 118,87
056278 Empr.Cons. ABN 8.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 18,19
056952 Inss 162,80
057270 IRRF PPR 90,00
Totais 9.010,94 8.132,93
Liquído 878,01
Bases
3.00 209,19
2.00 8,08
057854 Provisão PPR - BA Mês 3.342,86
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 276

050310 Hora Extra 50% 1.88 17,64
050362 Adic.Noturno 40% 23.50 58,79
056278 Empr.Cons. ABN 9.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 19,55
056952 Inss 152,09
Totais 1.705,08 948,20
Liquído 756,88
Bases
3.00 209,19
2.00 8,68
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 277

050362 Adic.Noturno 40% 47.83 119,66
056278 Empr.Cons. ABN 10.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 19,55
056952 Inss 171,32
Totais 1.905,54 1.256,86
Liquído 648,68
Bases
3.00 209,19
2.00 8,68
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 278

050343 Hora Extra 100% 7.80 97,58
050362 Adic.Noturno 40% 45.50 113,83
056278 Empr.Cons. ABN 11.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 19,55
056952 Inss 180,23
Totais 2.002,52 1.247,11
Liquído 755,41
Bases
3.00 209,19
2.00 8,68
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 279

050310 Hora Extra 50% 0.53 4,97
050362 Adic.Noturno 40% 51.00 127,59
053125 Aux.Doenca(Atestado) 7.67 47,97
056278 Empr.Cons. ABN 12.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 19,55
056952 Inss 229,98
Totais 2.090,77 1.301,75
Liquído 789,02
Bases
3.00 209,19
2.00 8,68
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 280

050343 Hora Extra 100% 10.18 127,34
050362 Adic.Noturno 40% 53.42 133,64
054005 Decimo Terceiro salario 688,00
054006 Media Decimo Terceiro 233,59
056278 Empr.Cons. ABN 13.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 19,55
056952 Inss 231,41
Totais 3.025,32 1.100,89
Liquído 1.924,43
Bases
1.00 11,31
3.00 19,99
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 281

050310 Hora Extra 50% 0.83 7,79
050362 Adic.Noturno 40% 53.90 134,84
056278 Empr.Cons. ABN 14.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 19,55
056952 Inss 171,58
057366 IRRF s/PPR 175,80
Totais 4.022,71 1.213,81
Liquído 2.808,90

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 282
Bases
786000 Base IRRF 13sal 3p 1.428,74 789600 Base FGTS Compl 13 sal 3p 44,22
057513 Contrib.Desc.Empreg-13 GFIP 171,34 057514 Vr.Devido Prev.ref.Comp 13 - GFIP 738,98
1.00 11,31
3.00 19,99
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 283

050362 Adic.Noturno 40% 42.33 105,90
056278 Empr.Cons. ABN 15.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 19,55
056952 Inss 181,27
Totais 2.023,28 1.097,24
Liquído 926,04
Bases
3.00 209,19
2.00 8,68
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 284

050362 Adic.Noturno 40% 47.83 119,66
056278 Empr.Cons. ABN 16.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 19,55
056952 Inss 175,41
Totais 1.948,96 1.072,98
Liquído 875,98
Bases
3.00 209,19
2.00 8,68
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 285

050343 Hora Extra 100% 7.68 96,06
050362 Adic.Noturno 40% 31.52 78,85
050480 Premio 75,00
055160 Ferias do Mes 20.00 917,33
055163 1/3 Ferias do Mes 305,77
055166 Abono Pec. Mes 10.00 458,66
055169 1/3 Abono Pec. 152,88
055194 Media Abono Pecuniario 10.00 184,82
055196 1/3 Media Abono Pecuniário 61,60
055290 Abono de Férias 206,40
056278 Empr.Cons. ABN 17.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 19,55
056952 Inss 135,06
Totais 3.697,70 3.447,44
Liquído 250,26

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 286
Bases
057250 Base IRRF Férias Liq. 1.202,09 057260 Base IRRF Liquida 421,35
056694 Contr.Sindical Marco 45,86 057790 Rendimentos RAIS 2.631,78
3.00 209,19
2.00 8,68
057854 Provisão PPR - BA Mês 832,69 050140 Base Ferias p excluir sal fama 917,33
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 287

050362 Adic.Noturno 40% 31.68 79,25
056278 Empr.Cons. ABN 18.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 19,55
056952 Inss 162,22
Totais 1.805,08 1.203,28
Liquído 601,80
Bases
3.00 209,19
2.00 8,68
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 288

050362 Adic.Noturno 40% 49.17 123,01
056278 Empr.Cons. ABN 19.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 19,55
056952 Inss 175,41
Totais 1.951,01 1.227,89
Liquído 723,12
Bases
3.00 209,19
2.00 8,68
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 289

050362 Adic.Noturno 40% 34.78 106,55
055160 Ferias do Mes 15.00 688,00
055163 1/3 Ferias do Mes 229,33
055335 Diferença de Ferias 230,45
056278 Empr.Cons. ABN 20.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 19,55
056952 Inss 198,92
057270 IRRF PPR 129,75
Totais 10.774,76 10.250,23
Liquído 524,53

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 290
Bases
055218 Dif. Férias e 1/3 fer no mes 2,84 056920 Base INSS s/ Limite 2.646,31
056930 Base Inss Teto Funcionario 2.646,31 057250 Base IRRF Férias Liq. 930,95
3.00 209,19
2.00 8,68
057854 Provisão PPR - BA Mês 3.467,45 050140 Base Ferias p excluir sal fama 688,00
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 291

050343 Hora Extra 100% 7.77 119,52
050362 Adic.Noturno 40% 27.27 83,89
056278 Empr.Cons. ABN 21.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 20,82
056952 Inss 246,40
Totais 2.239,99 1.483,45
Liquído 756,54
Bases
3.00 209,19
2.00 9,24
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 292

050362 Adic.Noturno 40% 51.00 156,89
056278 Empr.Cons. ABN 22.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 20,82
056952 Inss 248,78
Totais 2.261,62 1.447,20
Liquído 814,42
Bases
4.00 278,92
3.00 13,86
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 293

050362 Adic.Noturno 40% 44.02 135,42
056278 Empr.Cons. ABN 23.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 20,82
056952 Inss 249,76
Totais 2.270,59 1.448,45
Liquído 822,14
Bases
4.00 278,92
3.00 13,86
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 294

050362 Adic.Noturno 40% 46.57 157,59
050700 Indenização HRA 1.000,00
056278 Empr.Cons. ABN 24.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 20,82
056952 Inss 246,55
057266 IRRF Folha 50,09
Totais 3.245,17 1.494,03
Liquído 1.751,14
Bases
4.00 278,92
3.00 13,86
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 295

050362 Adic.Noturno 40% 40.80 138,06
054005 Decimo Terceiro salario 846,00
056278 Empr.Cons. ABN 25.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 20,82
056952 Inss 194,72
Totais 3.262,28 1.397,71
Liquído 1.864,57
Bases
1.00 12,05
4.00 25,91
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 296

050362 Adic.Noturno 40% 38.75 131,13
055160 Ferias do Mes 11.00 620,40
055163 1/3 Ferias do Mes 206,79
056278 Empr.Cons. ABN 26.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 20,82
056952 Inss 188,13
057366 IRRF s/PPR 207,44
Totais 4.744,20 2.447,92
Liquído 2.296,28

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 297
Bases
057250 Base IRRF Férias Liq. 659,70 057260 Base IRRF Liquida 780,37
057312 Base FGTS 13SAL Ped.Dem 1.174,35 057354 FGTS 13SAL 93,94
785000 Base INSS 13 sal s/teto (2p)3p 2.236,66 785002 Base INSS 13sal teto func (2p)3p 2.236,66
785006 Base INSS s/teto (2+3parc)3p 2.273,02 785008 Base Inss Empr p/GPS fol 3p 36,36
785010 Base INSS Func s/teto 3p 2.273,02 786000 Base IRRF 13sal 3p 1.483,86
789600 Base FGTS Compl 13 sal 3p 36,36 789602 FGTS Compl 13sal 3p 2,90
057790 Rendimentos RAIS 2.622,35 057513 Contrib.Desc.Empreg-13 GFIP 246,03
057514 Vr.Devido Prev.ref.Comp 13 - GFIP 897,77 057298 FGTS 8,00% Folha- Demais Func 209,78
057316 FGTS-13sal 8,00% - Demais Func 93,94 056460 Bradesco Saude Plano 20 - Custo Total
4.00 278,92
3.00 13,86
050140 Base Ferias p excluir sal fama 620,40 056495 Desc co-part rescisão 11,35
055198 Media Ferias Mes Seguinte 2.00 39,21 055200 1/3 Media Ferias Mes Seguinte 13,07
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 298

050362 Adic.Noturno 40% 23.75 80,37
055224 Ferias do Mes (ja pago) 2.00 112,80
055226 1/3 Ferias do Mes (ja pago) 37,60
055232 Media Ferias do Mes (ja pago) 2.00 39,21
055234 Media 1/3 Ferias Mes (ja pago) 13,07
056036 Desc. Adto Ferias 184,44
056278 Empr.Cons. ABN 27.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 20,82
056952 Inss 166,85
Totais 2.166,48 1.509,14
Liquído 657,34
Bases
056890 Base Inss/Fgts Ferias MA 202,68 056920 Base INSS s/ Limite 2.056,50
056930 Base Inss Teto Funcionario 2.056,50 057260 Base IRRF Liquida 1.147,85
1.00 12,05
4.00 25,91
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 299

050362 Adic.Noturno 40% 50.00 169,20
056278 Empr.Cons. ABN 28.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 20,82
056952 Inss 199,37
Totais 2.215,26 1.457,86
Liquído 757,40
Bases
4.00 278,92
3.00 13,86
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 300

050362 Adic.Noturno 40% 42.50 143,82
056278 Empr.Cons. ABN 29.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 20,82
056952 Inss 196,37
Totais 2.181,84 1.439,65
Liquído 742,19
Bases
1.00 12,05
4.00 25,91
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 301

JUNIOR BISPO DOS SANTOS Operador de Preparação a Frio 1.867,00
050362 Adic.Noturno 40% 45.00 168,03
050486 Dif Premio Produção BA 8,34
056278 Empr.Cons. ABN 30.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 20,82
056952 Inss 269,15
Totais 2.446,85 1.590,42
Liquído 856,43
Bases
4.00 278,92
3.00 20,79
056494 Bradesco Saude Total Co-Particip Mes 21,42 056496 Bradesco Teto Desc Co-Particip Mes 280,05
056497 Bradesco Co-Partic Mes < Teto Desc 258,63 056013 Total Vale Transp + Fretado 271,63
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 302

050362 Adic.Noturno 40% 41.83 156,19
056278 Empr.Cons. ABN 31.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 20,82
056952 Inss 264,56
Totais 2.413,17 1.699,57
Liquído 713,60
Bases
4.00 278,92
3.00 20,79
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 303

050362 Adic.Noturno 40% 39.93 158,12
055160 Ferias do Mes 2.00 124,47
055163 1/3 Ferias do Mes 41,49
055335 Diferença de Ferias 61,85
055860 Ferias Mes 2 9.00 560,10
055863 1/3 Ferias Mes 2 186,70
055890 Media Ferias Mes 2 9.00 94,15
055892 1/3 Media Ferias Mes 2 31,38
056278 Empr.Cons. ABN 32.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 20,82
056952 Inss 231,98
057270 IRRF PPR 136,68
Totais 11.512,12 10.954,49
Liquído 557,63

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 304
Bases
055218 Dif. Férias e 1/3 fer no mes 7,10 056920 Base INSS s/ Limite 2.903,22
056930 Base Inss Teto Funcionario 2.903,22 057250 Base IRRF Férias Liq. 497,84
4.00 278,92
3.00 20,79
057854 Provisão PPR - BA Mês 3.759,86 055222 1/3 Medias Ferias Mes 2 Recalculada 32,42
050140 Base Ferias p excluir sal fama 124,47 055882 1/3 Ferias Mes 2 Recalculada 198,00
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 305

050362 Adic.Noturno 40% 42.50 168,30
056278 Empr.Cons. ABN 33.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 22,07
056952 Inss 269,86
Totais 2.453,23 1.684,14
Liquído 769,09
Bases
4.00 278,92
3.00 22,04
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 306

050362 Adic.Noturno 40% 48.75 193,05
056278 Empr.Cons. ABN 34.36 148,38
056505 Assist Odont BA 3.00 22,07
056952 Inss 282,35
Totais 2.575,99 1.715,64
Liquído 860,35
Bases
4.00 278,92
3.00 22,04
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 307

050362 Adic.Noturno 40% 38.75 153,45
056505 Assist Odont BA 3.00 22,07
056952 Inss 299,66
Totais 2.724,17 1.653,07
Liquído 1.071,10
Bases
4.00 278,92
3.00 22,04
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 308

050343 Hora Extra 100% 7.55 157,88
050362 Adic.Noturno 40% 43.75 182,96
055384 Pagamento Indevido Prêmio Produção 59,48
056505 Assist Odont BA 3.00 22,07
056952 Inss 304,23
Totais 2.825,21 1.681,70
Liquído 1.143,51
Bases
4.00 278,92
3.00 22,04
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 309

050362 Adic.Noturno 40% 47.20 197,39
054005 Decimo Terceiro salario 1.045,50
055384 Pagamento Indevido Prêmio Produção 59,48
056505 Assist Odont BA 3.00 22,07
056952 Inss 287,99
Totais 3.966,38 1.765,84
Liquído 2.200,54
Bases
1.00 19,15
4.00 41,19
056496 Bradesco Teto Desc Co-Particip Mes 313,65 056497 Bradesco Co-Partic Mes < Teto Desc 248,29
Mensagem
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 310

050362 Adic.Noturno 40% 50.00 209,10
056058 Venda Pneus 1.04 98,00
056505 Assist Odont BA 3.00 22,07
056952 Inss 293,46
057366 IRRF s/PPR 114,58
Totais 4.190,91 1.869,42
Liquído 2.321,49

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 311
Bases
786000 Base IRRF 13sal 3p 1.811,62 789600 Base FGTS Compl 13 sal 3p 48,12
057513 Contrib.Desc.Empreg-13 GFIP 288,91 057514 Vr.Devido Prev.ref.Comp 13 - GFIP 1.039,57
1.00 19,15
4.00 41,19
Mensagem
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 312

050307 Pagto Saldo Banco Horas - BA 2.60 40,79
050362 Adic.Noturno 40% 48.75 203,87
053276 Abono Compensação 1.000,00
056058 Venda Pneus 2.04 98,00
056505 Assist Odont BA 3.00 22,07
056952 Inss 315,72
057266 IRRF Folha 93,04
Totais 3.870,14 1.885,99
Liquído 1.984,15
Bases
4.00 278,92
3.00 22,04
050317 Pagto Saldo Banco Horas - BA BASE 2.60
PERICU 27,19
Mensagem
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 313

050362 Adic.Noturno 40% 48.75 203,87
056058 Venda Pneus 3.04 98,00
056200 Perda DSR 6.67 69,73
056505 Assist Odont BA 3.00 22,07
056952 Inss 290,92
Totais 2.790,27 1.918,35
Liquído 871,92
Bases
4.00 278,92
3.00 22,04
Mensagem
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 314

050343 Hora Extra 100% 7.43 155,36
050362 Adic.Noturno 40% 37.50 156,82
056058 Venda Pneus 4.04 98,00
056505 Assist Odont BA 3.00 22,07
056952 Inss 318,97
Totais 2.899,76 1.859,17
Liquído 1.040,59
Bases
1.00 19,15
4.00 41,19
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 315

056505 Assist Odont BA 3.00 22,07
056952 Inss 188,19
Totais 2.091,00 1.533,24
Liquído 557,76
Bases
4.00 278,92
3.00 22,04
057970 Ba Rateio Restaurante 437,33 057975 Ba Rateio Assist Medica 1.113,80
Mensagem
2ª via

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 316
Cartão Ponto Período : 16/12/2011 a 15/01/2012 Pág.: 1287
Empregador: 0001 CONTINENTAL DO BRASIL PROD. AUTOMOTIVOS
CGC: 02.036.483/0006-14 Atividade: FABRICAÇAO DE PNEUMATICOS
Endereço: AV ATLANTICA, S/N Cidade: Camacari - BA
Empregado: 602069 JUNIOR BISPO DOS SANTOS
Cargo: Operador Trainee CTPS: 000090420 - 83 BA
Localização: BPR010 Producao-BA Categoria: Mensalista
Horários: 0003 07:00 11:00 11:30 15:10
0004 15:00 19:00 19:30 23:10
0005 23:00 03:00 03:30 07:10
0037 07:15 12:00 13:00 16:15
DT Sem Hor Marcações Ausências H. Excedentes H.E. 100% Déb.
16 SEX 0037 07:15 16:17
17 SAB 9998 22:57 07:14 07:17
18 DOM 9999 DSR
19 SEG 9999 DSR
20 TER 9998 Compensado
21 QUA 0003 06:52 16:53 01:43
22 QUI 0003 06:53 15:13
23 SEX 0004 14:59 23:10
24 SAB 0004 Débito Banco 2007/2008 (-) 07:40
25 DOM 9997 Feriado
26 SEG 0005 22:52 07:14
27 TER 9999 DSR
28 QUA 9998 Compensado
29 QUI 0003 06:51 15:15
30 SEX 0003 06:53 15:12
31 SAB 0004 Débito Banco 2007/2008 (-) 07:40
01 DOM 9997 Feriado
02 SEG 0005 23:18 07:12 00:18
03 TER 0005 22:59 07:13
04 QUA 9999 DSR
05 QUI 9998 Compensado
06 SEX 0003 06:53 15:11
07 SAB 9997 06:53 15:12 07:49
08 DOM 0004 14:56 23:12
09 SEG 0004 14:56 01:58 02:48
10 TER 0005 22:55 07:13
11 QUA 0005 22:51 07:11
12 QUI 9999 DSR
13 SEX 9998 Compensado
14 SAB 0003 06:58 15:14
15 DOM 0003 06:56 15:13
Faltas/Atrasos: Horas Excedentes Extras 50%: Extras 100%: Adicional Noturno: Hs. Redução Noturna:
00:00 11:48 00:20 07:49 39:33 05:35
Banco de Horas Saldo Anterior: Créditos: Débitos: Pagamento Banco: Saldo Atual:
0:00 5:53 15:38 0:00 9:45-
HAVENDO ERRO NO APONTAMENTO, ENTRAR EM CONTATO COM SUA SUPERVISÃO O MAIS RÁPIDO POSSÍVEL

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 6be810c - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 317
Horários: 0003 07:00 11:00 11:30 15:10
0004 15:00 19:00 19:30 23:10
0005 23:00 03:00 03:30 07:10
16 SEG 0004 14:54 23:11
17 TER 0004 14:55 23:12
18 QUA 0005 22:54 07:29 00:19
19 QUI 0005 23:24 07:08 00:24
20 SEX 9999 DSR
21 SAB 9998 Compensado
22 DOM 0003 06:51 15:13
23 SEG 0003 06:52 15:14
24 TER 0004 14:57 23:10
25 QUA 0004 14:58 23:10
26 QUI 0005 23:16 07:13
27 SEX 0005 22:51 07:16
28 SAB 9999 DSR
29 DOM 9998 Compensado
30 SEG 0003 06:57 15:14
31 TER 0003 06:49 15:15
01 QUA 0004 14:56 23:20
02 QUI 0004 15:11 23:10 00:11
03 SEX 0005 22:56 07:16
04 SAB 0005 22:58 07:10
05 DOM 9999 DSR
06 SEG 9998 Compensado
07 TER 0003 06:52 15:03 00:07
08 QUA 0003 06:45 15:10
09 QUI 0004 14:57 23:10
10 SEX 0004 14:57 23:11
00:07 00:19 00:10 00:00 41:40 05:47
9:45- 0:09 0:35 0:00 10:11-

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 318
Horários: 0003 07:00 11:00 11:30 15:10
0004 15:00 19:00 19:30 23:10
0005 23:00 03:00 03:30 07:10
11 SAB 0005 23:14 07:12
12 DOM 0005 22:57 07:15
13 SEG 9999 DSR
15 QUA 0003 06:47 15:13
16 QUI 0003 06:48 15:18
17 SEX 0004 14:56 23:12
18 SAB 0004 14:57 23:13
19 DOM 0005 22:51 07:10
20 SEG 9997 Feriado
21 TER 9999 DSR
23 QUI 0003 06:45 15:13
24 SEX 0003 06:47 15:18
25 SAB 0004 14:59 23:11
26 DOM 0004 14:52 23:12
27 SEG 0005 22:55 07:12
28 TER 0005 22:56 07:11
29 QUA 9999 DSR
02 SEX 0003 06:42 16:34 01:24
03 SAB 0003 06:46 15:12
04 DOM 0004 14:52 23:17
05 SEG 0004 14:58 23:19
06 TER 0005 22:52 07:17
07 QUA 0005 22:52 07:15
08 QUI 9999 DSR
10 SAB 0003 06:47 15:21
11 DOM 0003 06:44 15:14
12 SEG 0004 14:53 23:12
13 TER 0004 14:56 01:29 02:19
14 QUA 0005 22:53 07:13
15 QUI 0005 22:55 07:15
00:00 03:43 01:52 00:00 60:55 08:33
10:11- 1:51 0:00 0:00 8:20-

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 319
Horários: 0003 07:00 11:00 11:30 15:10
0004 15:00 19:00 19:30 23:10
0005 23:00 03:00 03:30 07:10
16 SEX 9999 DSR
18 DOM 0003 06:48 15:13
19 SEG 0003 07:58 15:20
20 TER 0004 14:56 23:13
21 QUA 0004 14:57 23:12
22 QUI 0005 22:52 07:12
23 SEX 0005 22:51 06:14 00:56
24 SAB 9999 DSR
26 SEG 0003 06:46 17:01 01:51
27 TER 0003 06:42 15:21
28 QUA 0004 14:52 23:16
29 QUI 0004 14:52 23:21
30 SEX 0005 22:56 09:17 02:07
31 SAB 0005 22:51 07:15
01 DOM 9999 DSR
03 TER 0003 06:48 15:20
04 QUA 0003 06:51 15:18
05 QUI 0004 14:53 23:20
06 SEX 9997 Feriado
07 SAB 0005 22:52 07:15
08 DOM 0005 22:52 07:15
09 SEG 9999 DSR
11 QUA 0003 06:49 15:21
12 QUI 0003 06:49 15:15
13 SEX 0004 15:07 01:03 01:53
14 SAB 0004 14:52 01:05 01:55
15 DOM 0005 22:53 07:19
00:00 07:46 03:55 00:00 50:28 07:06
8:20- 3:51 0:56 0:00 5:25-

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 320
Horários: 0003 07:00 11:00 11:30 15:10
0004 15:00 19:00 19:30 23:10
0005 23:00 03:00 03:30 07:10
16 SEG 0005 22:52 07:16
17 TER 9999 DSR
19 QUI 0003 07:00 15:21
20 SEX 0003 07:33 16:00 00:50 00:33
21 SAB 9997 14:52 02:12 10:50
22 DOM 0004 14:52 23:12
23 SEG 0005 22:54 07:16
24 TER 0005 22:52 07:12
25 QUA 9999 DSR
27 SEX 0003 06:50 16:31 01:21
28 SAB 0003 07:05 15:12
29 DOM 0004 14:52 23:18
30 SEG 0004 14:54 23:17
01 TER 0005 22:54 07:19
02 QUA 0005 22:52 07:20
03 QUI 9999 DSR
05 SAB 0003 07:06 15:24
06 DOM 0003 06:39 18:09 02:59
07 SEG 0004 14:51 23:15
08 TER 0004 14:52 23:10
09 QUA 0005 22:52 07:22
10 QUI 0005 22:52 07:24
11 SEX 9999 DSR
13 DOM 0003 06:48 15:11
14 SEG 0003 06:46 15:12
15 TER 0004 14:56 23:11
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. febe5ba - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 349
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 350
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 351
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 369
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Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. c36a35b - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 370
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Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. c36a35b - Pág. 2
Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 371
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Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 5b2339b - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 372
CONTINUAÇÃO DA FICHA DE REGISTRO
Empresa: CONTINENTAL DO BRASIL PROD AUTOM LTDA
Funcionário: JUNIOR BISPO DOS SANTOS Chapa: 602069 Admissão: 01/12/2011 Quitaçăo 02/05/2016
Endereço: R OITO DO CANAL, 8 - CS - GLEBA A - Camacari - BA CEP: 42807-580 Telefone: 007591670192 007591670192
CARGO
Mês / Ano Nome Cargo Mês / Ano Nome Cargo Mês / Ano Nome Cargo Mês / Ano Nome Cargo
04/2015 Operador de Preparação a Frio 07/2012 Operador de Super Assembly 12/2011 Operador Trainee
SALARIO
Mês / Ano Salário Motivo Mês / Ano Salário Motivo Mês / Ano Salário Motivo Mês / Ano Salário Motivo
10/2015 2.091,00 07 Desenvolvimento 06/2015 1.980,00 13 Acordo Coletivo 04/2015 1.867,00 01 Promoçao 07/2014 1.692,00 07 Desenvolvimento
06/2014 1.685,00 07 Desenvolvimento 06/2014 1.466,00 13 Acordo Coletivo 07/2013 1.376,00 07 Desenvolvimento 06/2013 1.232,00 13 Acordo Coletivo
08/2012 1.146,00 07 Desenvolvimento 07/2012 1.000,00 01 Promoçao 06/2012 870,00 13 Acordo Coletivo 12/2011 814,00 09 Admissao
FERIAS
P.A. FER INIC. FER TERM. FER D.F. P.A. FER INIC. FER TERM. FER D.F. P.A. FER INIC. FER TERM. FER D.F. P.A. FER INIC. FER TERM. FER D.F.
01/12/2014 a 30/11/2015 22/06/2015 30/06/2015 9 01/12/2013 a 30/11/2014 20/06/2015 21/06/2015 2 01/12/2013 a 30/11/2014 21/12/2014 02/01/2015 13 01/12/2013 a 30/11/2014 16/06/2014 30/06/2014 15
01/12/2012 a 30/11/2013 08/03/2014 27/03/2014 20 01/12/2011 a 30/11/2012 12/01/2013 31/01/2013 20
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
Mês / Ano Valor Mês / Ano Valor Mês / Ano Valor Mês / Ano Valor
03/2016 69,70 Contr.Sindical 03/2015 56,40 Contr.Sindical 03/2014 45,86 Contr.Sindical 03/2013 38,20 Contr.Sindical
03/2012 27,13 Contr.Sindical

EMPRESAS
Mês / Ano Empresa Mês / Ano Empresa Mês / Ano Empresa Mês / Ano Empresa
12/2011 CONTINENTAL BAHIA
AFASTAMENTOS
Inicio SITUACAO Retorno Inicio SITUACAO Retorno Inicio SITUACAO Retorno Inicio SITUACAO Retorno
C:\Program Files (x86)\SAP BusinessObjects\SAP BusinessObjects Enterprise XI 8/17/2017 2:29:17PM 1

Data: Hora: Página:
4.0\Data\procSched\VPAS053.AdaptiveJobServer\~tmp2340978d81d24d0.rpt

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 4a64a76 - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 373

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 23520dd - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 374

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
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\ TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

IDENTIFICAçÃO OO EMPREGADOR
002 RÁzÂo soctÂuNoME
02.036.483/0006-í4 CONTINENTÁL DO BRASIL PROD AUTOM LTOA
OO3 ENDEREçO{ LOGRÁDOURO, M, ANOAR, ÂPARTÂMENÍO ) rxtrl BAtRRo
RUAAVATLANTICA 1 POLO PETROOUIMICO

ot8c.Ná.E OO9 CNPJ/CEI TOMAOOR/OBRÂ
Camaçari BA 42810-000 2211100 00.000.000/0000-00
IDENTIFICAçÃO DO TRÂBALHADOR
O'1NOME
200.941.532-85 JUNIOR BISPO OOS SANTOS
012 ENDEREÇO{ LOGRÂOOURO, N"ANOÀR, APARTAMENTO }
RUA R OITO OO CANAL 8 CS GLEBA A
OI7 CÀRTEIRA OE TRÁBALHO (r.r, SENIE, UF )
Camaçari BA 42807-580 s0420/00083/BA
019 DAÍÂ DE NASCIMENTO O2O NOME OA MÃE
314.823.628-99 o2lo1t19a1 FRANCISCA BISPO DOS SANTOS

OADOS DO CONTRATO
02I TIPO DE CONTRAÍO
Contrato Por Prazo Indeterminado
022 CAUSÂ DO AFASÍAMENTO
Despedida sem justa causa, pelo empregador
023 REMUNERÁçÃO MÊS ÂNÍERIOR o2a oaÍa DE aotats§Âo 025 DAÍA OO ÂVISO PRÉV|O 025 DAÍÂ DE AFASTAMENTO 027 CÓDIGO OO AFÀSTÀMENTO
2.091,00 01t1212011 02t0512016 02145t2016 SJ2
028 PENSÂO ÂUMENíC|A (%) (ÍRCÍ) 029 PENSÂO ALrírrENrlClA l.Á) (FGTS) O30 CÁÍEGORIA DO TRÁBALHÁOOR
0,00 0,00 O1 TRABALHADOR
031 CÔOtGO StN0tCAL O32CNPJ E NOMÉ OA ÉNÍIDÂOE SINOICÂI LÁAORÀL
08.723.684/0001 -61 - STNDBORRACHA - BAHIA
DISCRIMINAÇÃO DAS VERBÂS RESCISÓRIAS
VERBAS RESCISÓRIAS
O3I NUMERO OE DIAS TRÁBALHÁOOS 0.00 O5O SALDO DE I DIA§ SALÀRIO 139.40 05, coMtssÃo 0.00
MÊ§
053 AOICIONAT DE INSALUBRIDADE 0.00 O'.' ADICIONAL OE PERICUTOSIDAOE 0.00
0.00
O5' ÁDICIONÁL NOTURNO 0.00 056.! HORÀS EXTRÁS 0.00 057 GORJETAS 0.00
058 DESCÀNSO SEMÁNÂT REMUNERÂD 0.00 059 REFLÉXO DSR SOARE SÁT, VARIAV 0.00 060 M!LTA ARÍ, 477, 89ctr 0.00
osR
062 SALÂRIO FAMILIA 0.00 053 13. SAL_ PROPORCTONAL 4'12 ÀVOS 697.00 o6a.t l a' ExERcictos ÁNTÉRtoREs 0.00
065 FÉRtAS PROPORCTONÀtS 6/12 ÀVOS 06§ 1 FÉR|ÁSVENC pER. ÁOUt§tTtVO 1.463.70 067 FÉRIAS VENCIOAS (REFLEXO) 404.47
1,045.50
0Í11201a a 30/11/2015 U12 AVOS
067,1 FERIAS PROPORCIONAIS (REFLEX 068 TERçO CONSTITUCIONAL OE ÉÉRIA 1,066.66 069 AVTSO PREVTO tNO. Qrd€. 42.00 2,927.44
286.31
o7013esaúRlo (Ávlso PRÊvlo lND.) 174.25 071 FERIAS {AVISO PREVIO INDENIZAO( I 0.00 095 UE0lÂ 13 SALÂRIO 190.54
095.2 MÉOtA 13 SALÂRIO tNDENIZÀOO 095.4 i!EOtÁ AVISO PRÉV|O 548.05 0!5,6 MÉO|A AVISO PREVIO EXCEDENTE 219.22
47.64
099 AJUSTE OO SÁLDO OEVEOOR, 0.00
ÍOTÂL BRUTO
9,210.14
DEDUÇOES
1OO PENSÃO ALIMENIiCIA 101 ÀDIANTAMENÍO SALARIÀL 102 AOIANTÀMENÍO O€ 13! SALÂRIO
0.00 0.00 0.00
103 ÂV|SO PREVTO tNOEN|ZÂOO 112.1 PREVTOÉNCIA SOCTAL 1115 112,2 PRÉVIDÉNCIA SOCIAL 13' SÂLÁR(
0.00 71.00
0.00 11{.2lRRr 13. SALÃRIO 0.00 114.3 IRRF PARTIC, IUCROS 0.00
RESUITÀDOS
115.1ASS|SÍ ODONT BA 22.O7 115.2 ÂSStST,MEDtCA OC 41.19 115,3 COGEM. EMPRESTIMO
2.703.78
115,4 OES REFETçÀO BAHTA 115,5 MENSALIOADE SINOICÂTO AAHlA 41.82 115.6 SEGURO DE VIOA GRUPO
5.28 0.82
115,7 ÍRÁNSPORTE 4.18
ÍOTAL DEDUÇÔES 2,901.29
f
VÂLOR LIQUIDO
6.308,85

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 24b070f - Pág. 1
Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 377
ANALTTICO OO TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRÁBALHO
602069 JUNIOR BISPO DOS SANTOS 02.036.483/0006-14
to23o - 023 REiTUNER ÇÂO MÊS ANT. AFASTAMENTO 517522 Penultimo Sâlario SD 0,00 2.091,00
0,00 2.091,00
1o5oo - o5o saLDo DE salÁRro 050303 HorasÍrabalhadas 13,32 139,40

13,32 139,40
í0630 - 063't3" SALÁRtO PROPORCTONAL 511234 13 Sâlârio 4,00 697,00
,t,00 697,00
10650. 065 FÉR|AS PROPORCTONATS 511í90 FeriasProporcionâis '15,00 1.045,50
15,00 1.045,50
't066o - 066 FÉR|AS VENCTOAS 511090 Ferias Vencidas 21,00 1.463,70
2í,00 1.463,70
10670 - 067 FÉRtAS VENCTDAS (REFLEXO) 511094 Media Fêrias Vencidas 0,00 444,47
0,00 101,17
í067í - 067.í FÉR|AS PROPORCIONAIS (REFLEXO) 511'194 lrediaFer.Prop 15,00 286,31
í5,00 2E6,3í
10680 - 068 TERÇO CONSTTTUCTONAL DE FÉRIAS 511092 'l13 Ferias Vencidas 0,00 187,90
511196 1/3 Media Fer Prop 0,00 95,,{4
511096 1/3 Media Ferias Vencidas 0,00 134,82
511192 1/3 Ferias Proporcionais 0,00 348,50
0,00 í.066,56
,to69o - 069 avtso PRÉvto tNDENtzAoo 51 1310 Aviso PÍevio Excedenle 't2.00 836,40
511300 Aviso Previo lnd. 30,00 2.091,00
,t2,00 2.927,40
'10700 - O7O 13" SALÁRtO (AV|SO PRÉVrO rND.) 511230 13 Salârio lndenizado 1,00 174,25
't,00 174,25
10950. 095 OUTRAS VERBAS 511302 lúédia Aviso PÍevio 30,00 548,05
511232 Médiâ 13 Salario lndenizado 0,00 47,64
511236 [.4édia 13 Salario 0,00 190 54
51 13't 2 l\rédiâ Aviso Previo Excedentê 12 00 219 22
42,00 1.005,45
21121 - 112.1PREvOÊNCtA SOCIAL 056952 lnss 0,00 11,15
0,00 íí,í5
21122 - 112.2 PREVTOÊNCrA SOCIAL 13" SALÁRIO 515504 lnss 13 Salario 0,00 71.00
0,00 71,00
2íí50 - 115 oUÍROS DESCONTOS 056342 Seguro de Vida Grupo 0,00 0,82
056525 COGEM - Emprestimo 0,00 2.70378
056739 Mensalidade Sindicato Bahia 0,00 41,82
056015 Transporte 0,00 4,18
056476 Assist.Médica OC 4,00 41 ,19
056034 Des Reíêição Bahia 8,00 5,28

056505 Assist Odont BA 3,00 22,07
15,00 2.819,í,r
30000 - vaLoR LlQUlDo 519000 Liquido de Quitacao 0,00 6.308.85

0,00 6JOS"85
TOTAL 03 . LiQUIDO: 0,00
Verbas Rescisórias: 9.2í 0,í 4 Dôduçóê3: 2.90í,29 Valo.Liquldo: 6,308,85

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 378
TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

EMPREGAOOR
002 RAZÀO SOCIAUNOMÉ

02.036.483/0006-14 CONTINENTAL DO BRASIL PROD AUTOM LÍDÀ
TRABALHADOR
200.941.532-85 JUNIOR BISPO DOS SANTOS

017 CÁRTEIRÁ DE ÍRÁBALHOIN', SERIE, UF ) OíI OÀÍÁ DE NASCIMENÍO
90420/00083/BA 314.823.628-99 02101t1981 FRANCISCA BISPO DOS SANTOS
CONÍRÁTO
022 CÂUSÂ DO AFASÍAMENTO
Despedida sem iusta causa, pelo êmorêqadoí
024 OATA DE ADMISSÀO 026 oara oo aMso PRÉvlo 026 DATA OE AFASTAMENÍO 027 CÓUGO DO AFASTAMENÍO 029 PENSÁO ALIMENíCIA (%} (FGIS
01112t2011 0210512016 02t05t2016 SJ2 0,00
O3O CÁÍEGORIA OO ÍRÁBALHADOF
O1 TRABAI HADOR
031 CóOtGO StNOtCAL O]2 CNPJ E NOME OA ENÍIOAOE SI'!OICÀL LABORÁL
08.723.684/000í-61 - STNDBORRACHA - BAHrA
v_.Foi prestãda. grât!itâmênte, ãssistência nâ rê3ci3áo do contíâto de tmbalho nos têrmos do arligo no 477 § 1', da Consolidaçáo das LeÉ do Trâbâlho (CLÍ). sêndo comprvado
-
nesle âto o eÍêlrvo pagamento das verbas rescisórras €speciÍcâda! no corpo do ÍRCT no valor liquido dê R$ 6.308,85. o qusl. devidâmênte ÍubÍicâdo pelas partes, é pârie
r-tegíã.re do p.e3enre re.mo de -omologaçáo
As pârles sssisüdas no presenle alo de Íesci o conlratlal íoram denriÍicádas como legílimas conformê píevisto nâ ln struçâo Normâtivâ/S RT nc 1 5/201 0
F ca Íessa vado o d re lo de o trabalhador tud cialmente os direilos i.lformados no câmpo 155 ãba xo
dek4
150 ASSINÂTURÂ OÔ EMPRE
d\d
yafs§íú
/tttzr.,*t, /Á,,
reÁía*yÃoa'
uea oo
etseo oos ÉaNros
b Çá
152ÂSSINATURÂ OO RESPONSÀVEL LEGAL OO TRÀBAIIiAOOR
| ,/tuNl'oa t sNÓfs FlJtoSA

rÍ1os CiESf e Vasomem Le '6 ,,Nl)úRRqChÀr Di úÀilÀ{Átu
CNPJ 08 723 684/0001-61
.D 1 rnalzAm côdoo §úcalMTE 97r&3
o,," n^,. n! M; 176 t arnrro CFP'42.800.520
153 CAfu MAO E ASSINATURÁ DO ASSISTENTE í6r NoirE oo oRGAo @
155 RESSALVAS
Declaramos para os devidos fins, que o trabalhador está saindo com
problemas de saúde nas colunas lombar e cervical e está marcado procedimento
de exame.
Camaçari-BA, l1 de maio de 2016 ,Nuú0flM0ru 0É c,l}lÂ(ifirt s ÔEsçrtxo4a

CNPJ 08 723 684/0001.61
Codrgo $odcal MÍE 9777Ê3
eua Dos de Mao, 325 I C€nto CEP 42.E0&520
'rfr run de Vascoítem Lcr6

n/ -.e ÂllTcfftzaDo
,oacan. Br Íe117113627j381/FarlrM0.5fir
156 tNFoRMÁçôEs À catxÂ
A ASSIST NCIA NO ATO DE RESCIS O CONTRATUAL GRATUITA.

PODE O TRABALHADOR INICIAR AçÃO JUOICIAL QUANTO AOS cRÉDITos RESULTA}ITÊS DAs RELAçÔES DE TRABALHo ATÉ o LIMIÍE DE DoIS
ANos após a ExrNçÃo Do coNÍRÂTo DE TRABALHo (rNc. xxtx, ART. 7" oA coNsTlTUrçÃo FEDERAU1gss).

Data de Juntada: 23/08/2017 19:06
Fls.: 379
PROCESSO: 0000705-37.2017.5.05.0131
AUTOR: JUNIOR BISPO DOS SANTOS
RÉU: CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA
Em 24 de agosto de 2017, na sala de sessões da MM. 131ª VARA DO TRABALHO DE

CAMACARI/BA, sob a direção da Exmo(a). Juíza ARIANE XAVIER FERRARI, realizou-se audiência
relativa ao processo identificado em epígrafe.
Às 09h26min, aberta a audiência, foram, de ordem da Exmo(a). Juíza do Trabalho, apregoadas

as partes.
Presente o autor, acompanhado do(a) advogado(a), Dr(a). JOSE MARCOS REIS DO

CARMO, OAB nº 13370/BA.
Presente o preposto do réu, Sr(a). MARIA LIDIA BASTOS SILVA, acompanhado(a) do(a)
advogado(a), Dr(a). ROGERIO AMARAL SOUTO GARGUR MARTINS, OAB nº 25072/BA.
Conciliação rejeitada.
Deferida a juntada da defesa do(a) Reclamado(a) ID 46ECCA8, aduzindo ainda que :"retifica
a peça de defesa em sua folha 08 para onde se encontra a data de 17.12.2018, leia-se 17.12.2015".
Valor da causa fixado em valor superior a 40 salários mínimos.
Defiro o benefício da Justiça Gratuita ao requerente, bem como a antecipação dos honorários
provisionais do(a) perito(a) pela União, no valor de R$ 420.90, nos termos do Provimento GP/CR nº
4/2010.
Em face do pedido de realização de perícia Médica, nomeio Carlos Alberto Algranti (Av.
Santos Dumont,,Nº 1833, Edf. Aero Empresarial, Sala 102 (Clínica De Urologia Cura),Estrada Do
Coco, Em Frente Do Hospital Aeroporto, Colado Ao Hotel Intercity. Bairro:Estrada Do Côco
CEP:42700000 - Lauro De Freitas Tel:71-981770457) para atuar como perito(a) do Juízo. Cientes
as partes, que não apresentaram impugnação.
Ciente o expert da sua nomeação, inclusive de que foi designado o dia 04 de outubro de
2017 (quarta-feira), às 16:00h, para a realização de perícia, conforme Provimento GP nº 2/2010.
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: ARIANE XAVIER FERRARI

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 464c9dd - Pág. 1
Data de Juntada: 24/08/2017 16:00
Fls.: 380
Requerida a produção de prova pericial médica GRATUITA pelo AUTOR para

demonstração de doença ocupacional. Defere-se a perícia a ser custeada pela União, diante da
concessão dos benefícios da gratuidade de justiça ora concedidos ao autor. Determino, portanto, seja
produzida prova pericial médica, a fim de que seja avaliada a situação clínica do demandante, a suposta
doença de que se afirma acometido e o nexo de causalidade desta doença com o trabalho prestado para a
demandada. Nomeado perito do juízo. Concede-se prazo preclusivo de 10dias para apresentação de
quesitos e assistentes técnicos se assim entenderem, coincidindo com o prazo do autor para
manifestação sobre os documentos a fluir de 28.08.2017. O não comparecimento do autor será
interpretado como desistência da produção da prova. OS ADVOGADOS SÃO RESPONSÁVEIS
POR TODA E QUALQUER COMUNICAÇÃO FEITA PELA SECRETARIA E PELO PERITO
AOS SEUS CLIENTES A RESPEITO DA PERICIA. O perito deverá entregar o laudo no prazo de 30
dias, após a realização da perícia, com as respostas aos quesitos formulados pelas partes, ressaltando-se. N
o corpo do laudo pericial o expert terá que informar se houve ou não necessidade de visita ao local
de trabalho e: a) havendo necessidade de comparecimento ao local de trabalho, o perito se
incumbirá, obrigatoriamente, de comunicar formalmente, as partes, acerca da data e horário em
que fará a visita, de modo que, em caso de impugnação, esteja pronto a demonstrar a veracidade
das alegações; b) Na hipótese de entender pela ausência de necessidade de visita ao posto de
trabalho, o perito deverá, também, comunicar ao Juízo o não comparecimento, no corpo do laudo,
justificando o motivo do seu entendimento. Fica autorizada a presença do patrono do reclamante
caso ocorra a vistoria ao local de trabalho. DESDE JÁ ESTA MAGISTRADA APRESENTA OS
SEGUINTES QUESITOS A SEREM RESPONDIDOS PELO PERITO JUDICIAL: 1) A
demandante sofreu algum evento de natureza acidentária? Qual? 2) O trabalho foi uma das causas da
lesão corporal ou da perturbação funcional? 3) Se o trabalho não foi uma das causas, é possível isolar a
causa externa geradora do dano? Justifique e fundamente. 4) A demandante foi destinatária de algum
benefício por incapacidade acidentária (auxílio-doença acidentário ou de aposentadoria por invalidez
acidentária)? Quais foram especificamente as datas de início e de término de cada um destes benefícios?
5) A acionante foi treinada para o exercício da função? 6) A demandante era destinatária regular dos
intervalos intrajornadas, interjornadas, intersemanais e anuais? 7) A demandante trabalhava
habitualmente em horário extraordinário? 8) A demandante sofreu alterações contratuais no seu turno de
trabalho? 9) Quais são as limitações que a lesão provocará na vida profissional e social da acionante?
10) É possível mensurar em termos percentuais a eventual capacidade residual de trabalho da acionante
e a viabilidade do seu aproveitamento no mercado, dentro de sua área de atuação profissional ou em
funções compatíveis? 11) Há possibilidade de reabilitação da demandante em função diversa da antes
exercida? 12) O empregador cumpriu todas as normas de segurança, higiene e de medicina do trabalho
no ambiente laboral? 13) O empregador forneceu os equipamentos de proteção individual necessários à
realização dos serviços? A empregada foi treinada quanto ao uso destes equipamentos? 14) Havia
fiscalização patronal quanto ao uso dos equipamentos de proteção individual? APÓS A ENTREGA DO
LAUDO, A SECRETARIA DEVERÁ PROVIDENCIAR A LIBERAÇÃO DOS HONORÁRIOS
PERICIAIS PROVISIONAIS, MEDIANTE E-PERÍCIA (CUSTEIO PELA UNIÃO).
PARTES CIENTES.
FORA DE PAUTA.
Nada mais. Do que para constar, foi lavrada a presente ata, por mim, Izaura Nascimento -
Chefe do Departamento de Audiências, e devidamente assinada pela Exm(ª) Sr(a). Dr(a). Juiz(íza).

Data de Juntada: 24/08/2017 16:00
Fls.: 381
Juiz(íza) do Trabalho
IzauraMariaNascimento Gomes Santos
Chefe do Departamento de Audiências

Data de Juntada: 24/08/2017 16:00
Fls.: 382
EXMO. SR. DR. JUIZ DA 1ª VARA DO TRABALHO DE CAMAÇARI/BA
Processo: 0000705-37.2017.5.05.0131 Rtord
CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA, j

á qualificada nos autos da reclamação trabalhista de número em epígrafe, movida por JUNIOR BISPO
DOS SANTOS, por seus advogados infrafirmados, vem, perante V. Exa, apresentar QUESITOS E
ASSISTENTES TÉCNICOS, que serão a seguir elencados.
Em primeiro momento, cumpre ressaltar que a empresa não se opõe a

nomeação do perito, bem como à data da realização da pericia. No ensejo, e, utilizando-se da premissa
contida no art. 465, §1º, II e III do CPC/2015, a reclamada vem apresentar os seus quesitos e indicação de
assistente, para os devidos fins de direito.
QUESITOS:
1. O Sr. Perito Judicial avaliou os dados que constam em todas as CTPS's

do Reclamante? Informe no Laudo.
2. Possui o Reclamante CNH? Caso positivo qual a categoria, data da

emissão e validade?
3. Cite todos os empregos que teve o Reclamante nos diversos períodos.
4. Favor descrever as funções e respectivas atividades efetivamente

realizadas pelo Reclamante na empresa Reclamada.

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 03eae63 - Pág. 1
Data de Juntada: 30/08/2017 17:38
Fls.: 383
5. Confirma que não houve acidente de trabalho típico com dor aguda em
coluna ou ombros ocorrida durante o exercício de suas atividades laborativas?
6. Queira o d. Perito informar, após exame físico e análise de exames

complementares, quais os diagnósticos ortopédicos do Reclamante em coluna cervical, torácica e lombar
e membros superiores?
7. Queira o d. Perito informar se as patologias e sintomas ortopédicos

osteomusculares, têm somente como causa a ocupação?
8. O Reclamante realizou/ realiza tratamentos médicos ou fisioterápicos?

Caso positivo desde quando? Comprovar.
9. Descrever o exame físico do Reclamante com ênfase para a coluna e

membros superiores.
10. Existe hipotrofia em membros superiores ou inferiores? Caso positivo

mensurar.
11. Descrever a marcha do Reclamante.
12. Descrever os reflexos de membros superiores e inferiores do

Reclamante. Estão presentes? São simétricos?
13. A Reclamada realiza em seus funcionários exames médicos

ocupacionais de acordo com a NR7?
14. Quais os exames realizados no Reclamante e as conclusões dos ASOs?
15. Queira o d. Perito informar se os estudos científicos confirmam que os

distúrbios da coluna vertebral e ombros são prevalentes na população em geral?
16. Queira o d. Perito informar se nos termos do Decreto 3048/99, de é

assegurado que: "não serão consideradas como doença do trabalho: a doença degenerativa..."?
17. Confirma o I. Perito que o Reclamante não fez gozo de benefício

previdenciário durante o vínculo coma Reclamada?
18. Confirma que o Reclamante estava trabalhando normalmente como

Operador de Slitter?
19. O Reclamante apresenta incapacidade para todo e qualquer tipo de

atividade? Caso positivo justificar.

Data de Juntada: 30/08/2017 17:38
Fls.: 384
2. DO ASSISTENTE TÉCNICO.
Nos termos do art. 421 do CPC, vem a reclamada indicar como Assistente
Técnica a Dra. Sheila Kirschbaum, CREMEB 6207, com consultório profissional na Rua Érico
Veríssimo, nº 213, sala 404, telefone: (71) 3358.9462 (ROSH Consultoria e Perícias Médicas Ltda.), pedi
ndo-se vênia para que, sendo necessário, seja substituída por um dos colegas de sua equipe, a seguir
indicados:
Dra. Rosemar Alves CRM 5442

Dra. Diana Vetter Vincis CRM 19017
Dra. Nara Figueiredo Carneiro Castelo Branco - CRM 14668.
3. DA CONCLUSÃO.
Diante dos quesitos abordados, venho requerer o recebimento dos mesmos

para que sejam analisados e respondidos pelo Expert do juízo.
Finalmente, reitera e ratifica todas as manifestações anteriores, pedindo, de

logo:
i) A ouvida do Perito e Assistente Técnicos, caso haja em audiência, requerendo sejam

os mesmos intimados para que compareçam à audiência que vier a ser designada para
esse fim;
ii) A formulação e apresentação, no momento oportuno, de quesitos explicativos e

suplementares.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Salvador, 30 de agosto de 2017.
JOSAPHAT MARINHO MENDONÇA DAIANA MONTINO CARNEIRO

OAB/BA 18.518 OAB/BA 24.202

Data de Juntada: 30/08/2017 17:38
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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 1ª VARA DO TRABALHO DE

CAMAÇARI/BAHIA.
Processo nº 0000705-37.2017.5.05.0131
JUNIOR BISPO DOS SANTOS, já qualificado nos termos da peça vestibular na

Reclamação Trabalhista em face da CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS
LTDA, por intermédio de seu advogado e procurador constituído nos autos, vem à presença de Vossa
Excelência com o respeito e estilo, apresentar Manifestação a Defesa de ID ecc66de4 e juntada por
documento de ID 45ecca8 e impugnar os documentos que estão devidamente identificados pelos seus
IDs, pelos motivos fáticos e de direito a seguir expostos:
DA JUSTIÇA GRATUITA
A Preliminar requerida de gratuidade da justiça, conforme prevê o artigo 5º, inciso LXXIV
da Constituição Federal, como já vastamente se tem repetido pelos Tribunais Superiores do Trabalho
do Pais é o Reclamante pobre e sua insuficiência de recursos tem direito ao acesso a Justiça.
No mesmo sentido, o art. 3º, inciso V, da Lei 1.060/50, art. 769 da CLT, bem como do art.
15 do CPC/2015. Com o amparo dos dispositivos mencionados e da jurisprudência predominante,
ratificasse o pedido pela permanência da gratuidade da Justiça já determinada na audiência de
conciliação de ID - iiiiiiiiiiiiiiiiiiia.
DA PROVA COLHIDA E CONFISSÃO DA RECLAMADA NOS DOCUMENTOS JUNTADOS

RATIFICANDO A MATÉRIA FATICA DA INICIAL
O Reclamante foi admitido para prestar serviços para Reclamada em 01 de dezembro de

2011, e em 02 de maio de 2016 foi demitido vítima de acidente de trabalho em plena execução de suas
atividades laborativa.
O Reclamante já havia informado aos seus superiores hierárquicos das suas condições de
saúde e da impossibilidade de realizar algumas tarefas fatos ocorridos desde janeiro/2015 decorrente dos
problemas de saúde que passou a ser vitimado pelo trabalho excessivo, repetitivo e com jornadas
continuas. Assim se observa no ID 23520dd Relatório de Restrições, juntados pela Reclamada e não foi
obedecido pelos encarregados, pois o Reclamante foi exposto a atividades repetitivas e pegando peso por
varias horas até o fim dos expedientes. O que lhe conseqüenciou a incapacidade definitiva.
Nos documentos juntados pela Reclamada nos IDs c36a35b, 15ffffb, febe5ba, f37ae8f,
6be810c, documentos juntados pela Reclamada de Controle de Freqüência o que demonstra mais um
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: JOSE MARCOS REIS DO CARMO

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 5d3d8c6 - Pág. 1
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vez que o Reclamante não foi poupado da doença ocupacional que adquiriu trabalhando nas atividades
prejudicais a sua saúde sob ordens, comando, irresponsabilidade, negligencia, colocando o obreiro em
situação de exposição, so ameaça de ser demitido se mesmo doente não cumprisse os comandos e
conclusão das atividades determinadas.
O ID 2b5e3d9 juntado pela Reclamada do tipo ASO, mas uma vez mostra que o Reclamante
ingressou nos quadros funcionais da Reclamada inteiramente saudável, com alto grau de saúde e
exatamente os riscos que são apontados nos ASOs - FISICO, foi o que causou a incapacidade do
Reclamante. Então Excelência, não foi uma casualidade ou problema degenerativo que causou a
incapacidade funcional foram as atividades funcionais impostas ao Reclamante, trata-se confissão e
requer, desde já, a aplicação da pena de confissão na Reclamada, por ter causado a doença ocupacional e
levado o seu funcionário a incapacidade.
As Reclamadas somente após ter de fato inutilizado o Reclamante de forma definitiva, pois o
quadro de lombalgia com piora quando fazia flexão de tronco e mobilização de carga e foi obrigado a
fazer até ser afastado e demitido.
Nos exames de imagens que foi avaliado por um ortopedista e após investigação, passou a ser
medicado para melhoras das dores e após ter sido submetido a diversas sessões de fisioterapia e RPG, que
começaram em junho/2015 e se seguiram até maio/2016, nesse mesmo período também passou a sentir
dor na região cervical, com piora quando fazia extensão da cabeça e elevava os membros superiores.
Já em fevereiro/2016, pouco antes de ser demito, também passou a sentir dor no ombro
direito, tendo piora dessa sensação quando elevava o membro, mobilizava carga ou transportava carrinhos
no trabalho, tudo que o Reclamante não poderia fazer foi após a identificação da doença a Reclamada
diferente do que lhe foi recomendado, submeteu o Reclamante.
O Reclamante não tinha condições de retornar ao trabalho, conforme diversos relatórios

médicos, o trabalhador foi orientado a evitar atividades de sobrecarga na coluna, como dirigir por
períodos prolongados, subir e descer muitas escadas, realizar movimentos repetitivos com os membros,
carregar pesos e permanecer em pé, com a coluna esticada ou dobrada por períodos prolongados,
informando ainda que o paciente NÃO tinha condições de retornar ao trabalho diante das limitações
impostas pelo quadro clinico citado (CID - M. 51.1 - transtornos de discos lombares e de outros discos
intervertebrais com radiculopatia; M. 54.5 - Dor lombar baixa; M. 54.6 - Dor na coluna torácica; M. 50.1
- Transtorno do disco cervical com radiculopatia e M. 54.2 - Cervicalgia).
Em que pese todos esses problemas e mesmo a empresa estando ciente desde o inicio de 2015
sobre o quadro clinico do Reclamante, ele tanto como Operador de Super Assembly, quanto como
Operador de Preparação a Frio, fazia o check list dos materiais da máquina de Super Assembly da linha
de produção eu durava em torno de 15 (quinze) minutos e depois disso acoplava 03 (três) carrinhos com
tiras de borracha a maquina, um em cada lado e outro no meio, acionava os botões do painel, media as
tiras, acompanhando o laser, em altura abaixo da cintura. Depois que estavam prontas as tiras, retirava-as
de um outro carrinho já com as bobinas cheias (tendo como peso aqui algo em torno de 150/200 kg cada
bobina) e as transportava até a área de armazenamento.

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Além desse ele dirigia empilhadeira dura todo o expediente e transportava em torno de 36
paletes. Assim nobre julgador não restam duvidas de que há um grande esforço físico dos membros
superiores e da coluna lombrar durante a atividade desenvolvida pelo obreiro.
Essa jornada de trabalho se repetia em turno de 6x2, com jornada de 08 (oito) horas diárias,
variando ente 07:00 as 15:15; 15:00 as 23:15 e 23:00 as 07:15, sendo que entre 2011 a 2013 ele só tinha
30(trinta) minutos de intervalo, em que pese a legislação determinar que fosse 1 (uma) hora.
Assim, em face de todo o exposto, não se tem como chegar a outra conclusão de que a
atividade laborativa desse trabalhador para a Reclamada constitui CONCAUSA para as doenças
apresentadas pelo Reclamante, restando estabelecido então nexo causal ocupacional.
Os códigos CID -10 referentes aos dignotósicos de discopatia lombar e cervical com
radiculopatia e lumbago com ciática (M. 51.1, M.54.4 e M.50.1) possuem nexo Técnico
Epidemiológico (NTEP) com o CNAE 25119 (FABRICAÇÃO DE PNEUMÁTICOS E DE
CÂMARAS-DE-AR) da empresa trabalhada.
Dessa forma, nobre julgador, demonstrado está que não poderia ter sido o obreiro demitido já
que foi vítima de acidente de trabalho em plena execução de suas atividades laborativa, sendo a
Reclamada então devedora do período de estabilidade que não lhe foi concedido, depósitos de FGTS,
além de pagamento de dano moral e material.
Deste modo, como se verá durante a instrução, ficará claro que o Reclamante vem
acumulando prejuízos financeiros ao logo do vínculo empregatício por culpa da Reclamada,razão pela
qual não restou ao obreiro outra solução que não seja recorrer ao Poder Judiciário.
DO MÉRITO
DA ESTABILIDADE DE 12 MESES DO RECLAMANTE
O Reclamante claramente foi vítima de acidente de trabalho. Segundo determina o art. 20, II
da Lei nº 8.2013/91, considera-se acidente de trabalho a doença do trabalho adquirida em função das
condições em que a atividade era desenvolvida. Observe:
A Lei ainda segue afirmando no seu art. 21 - A que deverá ser caracterizada como de naturez
a acidentária a incapacidade quando constatada ocorrência de nexo técnico epidemiológico entre o
trabalho e o agravo. Vejamos:
Agiu a Reclamada de forma negligente, já que, em que pese saber de toda a situação do
Reclamante, preferiu demiti-lo sumariamente, situação essa que deverá ser modificada por esse juízo,
visto que ele está com sua saúde totalmente debilitada, impedido de voltar para uma vida normal e
funcional e sendo sustentado por ajuda de amigos e familiares.
O que determina o ordenamento jurídico, o art. 118 da Lei nº 8.213/1991 diz que o segurado
que sofreu acidente do trabalho tem garantido, pelo prazo mínimo de 12 (doze) meses, a manutenção do
seu contrato de trabalho na empresa. Observe:

Data de Juntada: 03/09/2017 11:48
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Já a Súmula nº 378, II do TST determina que é pressuposto para a concessão da estabilidade

doença profissional que ela guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego.
Vejamos:
Levando-se em conta que a doença adquirida no trabalho afetará e comprometera sua saúde
do Reclamante profundamente, bem como o tornou incapaz para o trabalho até a presente data, há que se
considerar que não pode a Reclamada ser excluída de suas responsabilidades..
Essa estabilidade nobre julgador, guarda, dentre outros fundamentos, os princípios da

dignidade humana e da valorização do trabalho, valores esses tão importantes que foram guardados pela
Constituição Federal/88.
Ratificando Por fim, o requerimento que seja realizada perícia médica, para que sejam
constatados os fatos comprovados na presente inicial.
DA OBRIGAÇÃO DA EMPRESA DE PERMANECER DEPOSITANDO O FGTS DO OBREIRO
A Lei 8.036/90, que dispõe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, o empregador
tem obrigação de realizar os depósitos do FGTS, nos casos de afastamento do empregado por acidente do
trabalho. A jurisprudência é assente sobre o assunto:
Desta feita, tendo em vista que o obreiro claramente sofreu acidente de trabalho, deve a
Reclamada ser condenada a pagar uma indenização substitutiva ao período em que deveriam ter sido
feitos os depósitos fundiários do Reclamante, ou seja, desde a data do seu acidente até o fim da sua
estabilidade acidentária, nos termos e fundamentos expostos.
DOS DANOS CAUSADOS A SAUDE DO RECLAMANTE E DOS LUCROS CESSANTES
A Lei nº 8.213/91 em seu art. 19 define acidente de trabalho como sendo aquele que ocorre
pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do
trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho, sendo essa claramente a situação narrada nos autos. Nesse mesmo sentindo
determina o art. 157 da CLT:
Infere-se que a Reclamada afronta o art. 7º da Constituição Federal/88, visto que

vilipendiaram a dignidade humana e a valorização do trabalho.
Portanto, requer a condenação da Reclamada pelos danos decorrentes dos lucros cessantes e
pelos danos materiais a importância não inferior a R$ 400.000,00 (quatrocentos mil reais) a serem pagos
com a execução por simples cálculos.
Dos danos morais
É pacífico que, para o estabelecimento do valor da indenização por danos morais, deve-se
considerar a efetiva perda de capacidade para o trabalho, o grau de culpabilidade da empresa, a extensão

Data de Juntada: 03/09/2017 11:48
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do dano ocorrido e a capacidade econômica da empresa. Tal posicionamento não afronta qualquer
disposição do ordenamento jurídico, posto que está sendo assegurado ao Reclamante indenização por
danos morais, a qual se mostra proporcional ao agravo sofrido. Esse é inclusive o entendimento dos
Tribunais Superiores como se vê a seguir:
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA -

DESCABIMENTO. AGRAVAMENTO DE DOENÇA DEGENERATIVA.
CONCAUSA. RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR. DANO
MORAL. 1.1. A legislação previdenciária equipara a doença profissional a
acidente do trabalho ainda que o labor não tenha sido causa única, mas desde
que contribua, diretamente, para o surgimento ou agravamento da lesão,
conforme dispõe o art. 21, I, da Lei nº 8.213/91. Pontue-se que, para a
configuração da concausa, não importa se a doença tem caráter congênito ou
degenerativo, bastando que o trabalho em condições inadequadas tenha
concorrido para a ocorrência do infortúnio. 1.2. Nessa esteira, comprovada a
existência de nexo de concausalidade entre a patologia desenvolvida e o
trabalho desempenhado, caracteriza-se a responsabilidade civil.Cabíveis,
assim, as indenizações respectivas, a cargo do empregador. Agravo de instrumento
conhecido e desprovido. (TST - AIRR: 7567420115150068, Relator: Alberto Luiz
Bresciani de Fontan Pereira, Data de Julgamento: 27/05/2015, 3ª Turma, Data de
Publicação: DEJT 05/06/2015)
A conduta desrespeitosa da Reclamada há de ser reparada economicamente através de uma

indenização a ser arbitrada pelo D. Juízo, no valor de R$ 200.000,00 (duzentos mil reais),com espeque
no art. 5º, X e art. 7º, V da Carta Magna/88 e os arts. 186 e 927 do CC/02, tendo como pressuposto
necessário a coexistência de três requisitos, os quais a Reclamante claramente foi acometida, quais sejam:
a ofensa a uma norma legal ou erro de conduta, o dano e o nexo de causalidade entre ambos.
Dos danos materiais (despesas médicas) e da pensão vitalícia
Esta comprovado o nexo causal do acidente com as lesões e o debilitado estado de saúde do
Reclamante, bem como é imperiosa a responsabilização da Reclamada quanto ao seu contrato de trabalho.
A Reclamada juntou documentos que deixam claro que a jornada era muito grande para as
atividades que executava, incapacitou definitivamente o Reclamante e por estas razões deve ser
compelida a arcar com uma pensão vitalícia, com os índices previstos nas normas coletivas da categoria
ou com o valor normal do salário mínimo legal, com base nos artigos 7º, XXVII, da Constituição da
Republica, art. 121 da Lei 8.213/91 e 1.539 do Código Civil/02.
A Reclamada DEVERÁ condenada ao pagamento de pensão vitalícia até completar 80

(oitenta) anos de idade equivalente à remuneração do Reclamante a serem pagos de uma única vez,
somando todos os valores até a idade sugerida, além das vantagens trabalhistas que se encontra privado
por culpa delas, valores estes que devem ser reajustáveis com os índices previstos nas normas coletivas da
categoria ou com o valor normal do salário mínimo legal.

Data de Juntada: 03/09/2017 11:48
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DA RATIFICAÇÃO DO PEDIDO DA CONDENAÇÃO DE JUROS E CORREÇÃO

MONETÁRIA
Ratificado os pedido de dos juros e correção monetária requeridos na inicial, , com base na
legislação pertinente.
DOS PEDIDOS
a) Ratificando o pedido de gratuidade da justiça, conforme os princípios constitucionais e regulados na

fundamentação na preliminar da exordial;
b) Reconhecimento de que houve ACIDENTE DE TRABALHO, com a condenação da

Reclamada ao pagamento de uma INDENIZAÇÃO SUBSTITUTIVA a ESTABILIDADE
FUNCIONAL DO RECLAMANTE DE 12 MESES DE SALARIOS mensais e acrescidos dos reflexos
das horas extras e demais créditos que compõe a remuneração mensal do Reclamante;
c) Reque a aplicação da pena de confissão na Reclamada da materia fática e por estarem contidos
nos documentos mencionados nesta manifestação, como fundamentado;
d) Requer a aceitação da Nomeação do Assistente Técnico indicado neste ato pelo Reclamante
como sendo: Dr. Alan Diego Santos Pinheiro, CPF nª 833.105.335-49, CRM 25.142, com endereço na
Rua Celso Magalhães Dantas, nª 192, Jardim Teresópolis, Alagoinhas / Bahia, Tel. (75) 9928-4352.
e) Requer a oitiva de testemunhas;
Nesses termos,
Pede deferimento.
Alagoinhas, 30 de julho de 2017.

Data de Juntada: 03/09/2017 11:48
Fls.: 392

CAMAÇARI/BAHIA.
Processo nº 0000705-37.2017.5.05.0131
JUNIOR BISPO DOS SANTOS, já qualificado nos termos da peça vestibular

na Reclamação Trabalhista em face da CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS
AUTOMOTIVOS LTDA, por intermédio de seu advogado e procurador constituído nos
autos, vem à presença de Vossa Excelencia apresentar:
QUESITOS DA PERICIA MEDICA
01. Pode a Expert descrever as doenças que é portador o Periciado e se essas doenças estão
descritas nos exames e relatórios médicos acostados aos autos?
02. Quais as atividades executadas pelo Reclamante antes de ficar Dora descrever?
03. As doenças que é portador o Periciado faz necessário o uso de medicação para alivio
de dores?
04. As doenças do Periciado tem cura ou só tratamento?
05. O Expert pode informar se há possibilidade do Periciado voltar a executar as mesmas
atividades sem lhe causar danos a sua saúde?
06. Pode a Expert informar se a incapacidade é permanente?
07. O Expert pode informar se existe nexo ou concausa entre a doença do Periciado e suas
atividades laborativas?
08. A Expert pode informar se a doença do Periciado reduz a sua capacidade motora e
quais?
09. A Expert pode informar se coluna, pescoço, pernas e braços da Periciada podem sofrer
efeitos da doença e da origem a novas doenças ou mesmo reduções de mobilidades?
10. Quais a posição ergonômica que a Reclamante trabalhava?
11. É possível afirmar que a doença do Periciado teve origem ou piora com sua atividades
funcional?
O Reclamante nomeia como Assistente Medico:

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 47be761 - Pág. 1
Data de Juntada: 03/09/2017 11:50
Fls.: 393
Dr. Alan Diego Santos Pinheiro, CPF nª 833.105.335-49, CRM 25.142, com
endereço na Rua Celso Magalhães Dantas, nª 192, Jardim Teresópolis,
Alagoinhas / Bahia, Tel. (75) 9928-4352.
JOSÉ MARCOS REIS DO CARMO
OAB/BA 13.370

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 47be761 - Pág. 2
Data de Juntada: 03/09/2017 11:50
Fls.: 394

CAMAÇARI/BAHIA.
COMPLEMENTO TEMPESTIVO DA MANIFESTAÇÃO DO RECLAMANTE COM RELAÇÃO AS

PRELIMINARES AUGUIDAS
JUNIOR BISPO DOS SANTOS, já qualificado da reclamação trabalhista que move contra a
CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA, por intermédio de seu
advogado e procurador, vem à presença de Vossa Excelência com o respeito e estilo, completar a
manifestação com relação ao mérito, pelos motivos fáticos e de direito a seguir expostos:
DA INÉPCIA DA EXORDIAL. INEXISTÊNCIA DE PEDIDO.
Segundo a Reclamada na sua peça de defesa argüiu a preliminar sob a alegação que requereu
que:
1 - " que fosse declarada inepta a inicial, quanto aos pedidos baseados nos
instrumentos normativos, sob o pálio do artigo 840 da CLT, artigo 267, I c/c artigo 319,
III e IV e 324, do novo CPC, estes de aplicação subsidiária (CLT, 769)".
Isto porque, é cediço que a petição inicial deve conter a exposição dos fatos,
os fundamentos jurídicos do pedido e a formulação do pedido, indispensáveis ao
exercício do contraditório e da ampla defesa, sob pena de violação ao artigo 5º, LV, da
CF/88."
Ocorre Excelência, que não houve nenhuma fundamentação ou pedido na inicial que buscasse
o objetivo que cobrança das horas extraordinárias e seus efeitos reflexivos na presente reclamação, razões
que impossibilitam a apreciação de pedido inexistente ou mesmo da demonstração de qualquer interesse
do Reclamante em pleitear as verbas mencionadas, deserto se encontra a pretensão da Reclamada.
Requerendo sua improcedência total, por não ser ojeto de nenhum pedido e sim explicações a
que se funda a apreciação dos pedidos relacionados a doença do Reclamante como sendo de origem
ocupacional.
DA PRESCRIÇÃO ARGÜIDA PELAS RECLAMADAS

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 825b7e4 - Pág. 1
Data de Juntada: 04/09/2017 10:12
Fls.: 395
A Reclamada na sua preliminar de prescrição argui que:
"Em caráter preliminar, a Reclamada salienta a presença de pedidos na reclamatória

cujo direito de ação, por força do art. 7º, inciso XXIX daCF/88, já estaria, parcial ou
totalmente, prescrito.
Para tanto, veja-se o que determina o dispositivo constitucional supra mencionado:
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à
melhoria de sua condição social:
XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo
prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois
anos após a extinção do contrato de trabalho.
Desse modo, considerando a data do ajuizamento da presente ação (19/06/2017), tem-se

que todos os créditos oriundos da relação de trabalho e cujo fato gerador tenha ocorrido
em momento anterior a 05 anos já teriam sido tragados pela prescrição acima referida.
Considerando-se o ajuizamento da ação em 19/06/2017, devem ser considerados

prescritos todos os pleitos que abranger período anterior a 19/06/2012".
Observando o inicio do vinculo empregatício do Reclamante com a Reclamada e a data em

que a doença se apresentou as partes em 2015, não de se falar de prescrição parcial, pois não há nos autos
nada que informe que o Reclamante ingressou doente nos quadros funcionais da empresa, muito pelo
contrario os seus problemas só começaram a surgir no meado de 2014. O que se distancia muito da
narrativa apresentada pela Reclamada e como só em 2015 foi formalizada a existência da incapacidade
nem mesmo poderia aproximar-se uma prescrição, mesmo que parcial.
Requerendo que sejam julgados improcedentes os requerimentos originados da argüição de

prescrição, por se tratar de pedido sem amparo legal ou mesmo por não reunir as condições legais para
seu conhecimento. É o que se requer.
Nesses termos,
Pede deferimento.
Alagoinhas, 03 de setembro de 2017.

Data de Juntada: 04/09/2017 10:12
Fls.: 396

Data de Juntada: 04/09/2017 10:12
Fls.: 397
PODER JUDICIÁRIO
RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131
RECLAMADO: CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS
LTDA
DESPACHO
Aguarde-se a realização da perícia.
CAMACARI, 25 de Setembro de 2017
MARILIA SACRAMENTO
Juiz(a) do Trabalho Titular
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: MARILIA SACRAMENTO

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 0f9e359 - Pág. 1
Data de Juntada: 25/09/2017 16:56
Fls.: 398
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 1ª VARA DO TRABALHO DE CAMAÇARI/BA
Processo nº 0000705-37.2017.5.05.0131
JUNIOR BISPO DOS SANTOS, já devidamente qualificado nos autos da ação que tem como si movido por CON
TINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA, por intermédio de seu novo advogado, vêm perante Vossa
Excelência, apresentar os laudos para depois requerer.
Como se observa de atestado médico em anexo, o Reclamado teve uma crise de dor na lombar no dia 04/10/2017,
lhe sendo receitado manter repouso, motivo pelo qual deixou de viajar para realizar a perícia designada.
Em face do exposto, tendo em vista que restou devidamente comprovado que o Reclamando estava impossibilitado
de comparecer a perícia marcada, requer que seja designada uma nova data para a realização da perícia.
Nesses termos,
Pede deferimento.
Alagoinhas, 06 de outubro de 2017.
_________________________________________ ______________________________________

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 8729a54 - Pág. 1
Data de Juntada: 06/10/2017 13:33
Fls.: 399
PREFEITURA MUNICIPAL DE ALAGOINHAS.BA

www.alagolnhas.ba.gov.br
RECEITUÁRIO prescrever com nome g~co em cumprimento a lei nO9,787 ~érlo diLS.ayqe
c.>\I'QOSP~
1\ PeTc\r(lo I \
,,1;~ersonR. . aúÓe e "r(40 soc.a
. •ni1a<iede \ _CR~ '.ll".~
Data _'_'_ Médlco(a) I
_____________ 1J_OI_tan_d_o
a_n_ov_a_co_ns_u_lta.
queira trazer esta rece~

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 7aeea82 - Pág. 1
Data de Juntada: 06/10/2017 13:33
Fls.: 400
Documento assinado pelo Shodo
PODER JUDICIÁRIO
RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131
LTDA
DESPACHO
A perícia estava agendada para o dia 04-10-2017. O documento de Id 7aeea82, em verdade, é um atestado
médico que relata, apenas, que o reclamante queixou-se de dor lombar no dia 04-10-2017. Além disso,
não consta qualquer necessidade de afastamento de atividades ou afins. Logo, intempestivo o pedido de
remarcação da perícia, formulado dois dias após as queixas apresentadas pelo autor. Indefiro.
Inclua-se o feito em pauta de audiência, notificando-se as partes de que deverão comparecer para depor,
sob pena de confissão, bem como de que deverão trazer as suas testemunhas independentemente de
notificação, sob pena de preclusão. Notifiquem-se, ainda, os procuradores respectivos.
53572
CAMACARI, 21 de Novembro de 2017
MARILIA SACRAMENTO
Juiz(a) do Trabalho Titular
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: MARILIA SACRAMENTO

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 272da20 - Pág. 1
Data de Juntada: 21/11/2017 08:06
Fls.: 401
PODER JUDICIÁRIO
RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131
LTDA
DESPACHO
Vistos etc.
Tendo o Reclamante comprovado o motivo pelo qual não se fez presente para a realização da perícia,
revejo o despacho de 21/11/2017, e, determino que a Secretaria dessa Vara providencie a remarcação da
perícia, devendo notificar as partes.
Notifiquem-se as partes.
CAMACARI, 22 de Janeiro de 2018
ARIANE XAVIER FERRARI

Juiz(a) do Trabalho Substituto(a)

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 379831c - Pág. 1
Data de Juntada: 22/01/2018 11:33
Fls.: 402

PROCESSO: 0000705-37.2017.5.05.0131
CERTIDÃO
Em face do pedido de realização de perícia de Medicina Do Trabalho, foi nomeado Carlos Alberto
Algranti (Av. Santos Dumont,,Nº 1833, Edf. Aero Empresarial, Sala 102 (Clínica De Urologia
Cura),Estrada Do Coco, Em Frente Do Hospital Aeroporto, Colado Ao Hotel Intercity. Bairro:Estrada Do
Côco CEP:42700000 - Lauro De Freitas Tel:71-981770457) para atuar como perito(a) do Juízo.
Ciente o expert da sua nomeação, inclusive de que a perícia foi redesignada para o dia 11 de abril de
2018 (quarta-feira ), às 09:30h, para a realização de perícia, conforme Provimento GP nº 2/2010.
CAMACARI/BA, 21 de Fevereiro de 2018.
JAQUELINE ARGOLO SANTOS
Servidor

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. f741526 - Pág. 1
Data de Juntada: 21/02/2018 15:19
Fls.: 403
Fica V.Sa. notificada para tomar ciência de que a perícia de Medicina do Trabalho foi
redesignada para o dia 11 de abril de 2018 (quarta-feira ), às 09:30h, na Av. Santos Dumont,,Nº 1833,
Edf. Aero Empresarial, Sala 102 (Clínica De Urologia Cura),Estrada Do Coco, Em Frente Do Hospital
Aeroporto, Colado Ao Hotel Intercity. Bairro:Estrada Do Côco CEP:42700000 - Lauro De Freitas
(Tel:71-981770457).

Data de Juntada: 23/02/2018 09:06
Fls.: 404
(Tel:71-981770457).

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 9ae85ee - Pág. 1
Data de Juntada: 23/02/2018 09:06
Fls.: 405

PROCESSO: 0000705-37.2017.5.05.0131
NOTIFICAÇÃO

48130-000 - FAZENDA CATUZINHO, S/N - ZONA RURAL - ARAMARI - BAHIA
redesignada para o dia 11 de abril de 2018 (quarta-feira ), às 09:30h, na Av. Santos Dumont, Nº 1833,
(Tel:71-981770457).

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. de44f1f - Pág. 1
Data de Juntada: 23/02/2018 09:10
Fls.: 406

PROCESSO: 0000705-37.2017.5.05.0131
NOTIFICAÇÃO

42810-000 - RUA ETENO , S/N - AVENIDA ATLÂNTICA - COPEC - POLO PETROQUIMICO - CAMACARI - BAHIA
(Tel:71-981770457).

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. bb55632 - Pág. 1
Data de Juntada: 23/02/2018 09:10
Fls.: 407
PODER JUDICIÁRIO
PROCESSO: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131

ID do mandado: bb55632
Destinatário: CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA.
CERTIFICO que, nesta data, notifiquei CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS

AUTOMOTIVOS LTDA, na pessoa de Marcos Roberto Souza P. da Silva, funcionário da
empresa, que recebeu a contrafé.
CAMACARI, 27 de Fevereiro de 2018
THIAGO MONTENEGRO MACEDO

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: THIAGO MONTENEGRO MACEDO

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 5a6dc4c - Pág. 1
Data de Juntada: 27/02/2018 18:24
Fls.: 408
PODER JUDICIÁRIO
PROCESSO: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131

ID do mandado: de44f1f
Destinatário: JUNIOR BISPO DOS SANTOS.
Certifico que, em 05/03/2018, dirigi-me ao endereço Fazenda Catuzinho, Aramari-BA para

proceder a Notificação de Júnior Bispo dos Santos, mas o mesmo não foi encontrado
(desconhecido no local). Face ao esposado, evoluo a superior consideração.
Alagoinhas/BA. 06/03/2018.
DANILO BARBOSA CASTRO

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: DANILO BARBOSA CASTRO

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. f0fb462 - Pág. 1
Data de Juntada: 06/03/2018 16:25
Fls.: 409

CAMAÇARI/BAHIA.
Processo nº 0000705-37.2017.5.05.0131
JUNIOR BISPO DOS SANTOS, já qualificado da reclamação trabalhista que move contra a
CONTINENTAL DO BRASIL PRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA, por intermédio de seu
advogado e procurador, vem à presença de Vossa Excelência com o respeito e estilo, requer a juntada de
exames médicos e CAT de funcionários da Reclamada que executavam sua atividades funcionais nas
mesma s condições e que sofrem das mesmas doenças do trabalho que fez vítima o Reclamante.
Nesses termos,
Pede deferimento.
Alagoinhas, 14 de março de 2018.

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 34be26b - Pág. 1
Data de Juntada: 14/03/2018 19:10
Fls.: 410
.'
. ,1' ()~I(lll0 LilUdu: 2(~t(J1121}17

wA ILlON !lI.' SOUZA DOS SA:-'1')S IlJllalJu EUfl1l'1 20iü112()l7
~,'lll,'\IPl; !'!O~3nt
M~tÚiôSulll;jla"f~:
RESSONÁNCIA MAGNÉTICA DII COLUNA allVICAL
M<TOOOLOGIA:
o ~>;i!lnw rol rea1l211CO tom as técnicas ~Splu.Echo' e "Grac1H:nt-c(,i'10", obt€OOO-SE!: çortes
!ro.agirafli pOI,deraClos I~m 1"1 (!- T2, além Ij~ cortes <iJ:(I,)is com efeIto T2,
ANÁLISE:
fü:tlfiCElç50 dI) lordul;.c tí$fol6gica cervical n3 p05içâo do estudo.
:U/PU5 \t.~rtl~brai$ de 31tura prescrvadn, notando-~~ InCIpiente úste:ofitos Il1tH~H)<l.$ '" õlguns
r.rv~~ls.
Canal ,,~rtl~brJIcom <lmplitude cOr'lser"<ida.
8,j:j <o slmlJ na sCQuéncla pOlldcrbd3 em T2. do OISi,O Inter'l--.::rtebr"l de CS-C6, c;](açtcril~lidc
h;pvhid ral,'!t.:i O de.3spJ!'ctodeg encra ti.•••
õ.
,
( Protru>ôo tocai par","edlana d,relt. de (5-(6, <ol11prim.ndoa foce .n~'l?r do c,tqjo_cural~
~tocaf~do iJ face vcntrdl da medula. ~.::::.::. .----
I .~.-.'-- 'I -' - _0_, -.-_
r'1ectufa com espessurii c IntensidadE' de sll1ill norrtlab.
IMPIIESSÁO OlAGNÓSTlCA:
~Rctjfic;,-ção da 1ordosc fislológic.a cen'Jcal na Po$iç50 do estL:do,

-D~$copJtia degenerativa de C5-(6.
NCJ de roel('IJI.!ls' 04
--
-H"rnia fecal paramedlaoa direita de (5-(6,
fS
~--.--
~ \~
Or FABlO lAAVl
CRI',: 17861

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 35b7af2 - Pág. 1
Data de Juntada: 14/03/2018 19:10
Fls.: 411
Documento assinado pelo Shodo lJ:.nn uu ' ..n'''.•....

Data do L1UUIIC: 20/01/20 l?
ItfSSONÂNCIA MAGNÉTICA DA COLUNA CERVICAL
i-\ETOOOLOGIA:
'i O ",,,amE foi reallzildo com as técnicas "Spln-Echo" e "Gradient-Echo", obtendo-se corte.
:\ saglUlis ponderados em Ti c T2, além de cortes axiais com efeito T2.
ANÁLISE:
Rlltiflc3Ção da lordose fisiológica cervical na posição do estudo.
Corpos vertebrais de altura preservada, notando-se incipiente osteófitos marginêlis a algur.

níveis.
Carwl vertebral com amplitude conservada.
Baixo sinal na sequencia ponderilda em T2 do disco interJertebral de C5-(5, caracterizan

hlpohidratação de aspecto degenerativo.
I ) Protrusão focal para mediana direita de (5-C6, comprimindo a face <Interior do .stojo du a
) t0c:.ando a façe ventral da medula. --=-.- - - '- - '~
f'.ledula com espessura e Intcnsidtlde de sinal normais.
• I
r'iuscuiatura paraverlebral sem anormalidades dignas de nota.
} -Retificação da fordose fisiológica cervical na posição do estudo.
iI
- Discopiitia degenerativa de C5-(6.
:.
-Hérnia
--- focal paramediana
- ---
N' de pelícuiJs: 04
-
direita de C5-(6.
-----
FS
Laud"do por

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. ecea158 - Pág. 1
Data de Juntada: 14/03/2018 19:10
Fls.: 412
;".~. (.
. ~a~h~rÚe:"ADAILTONDE SOUZA DOS SANTOS Dt Atend.: 09/09/2014

. Reglstài: 908378 . Pront: O
MédrCoSoliCltante: Dr(a)~AULO NASCIMENTO DE AGUIAR
....•.. .. ---- _-
UlTRASO~OGRAFIA DO PU~HO ESQUERDO
_ Tendões exténsores do 1,2,3,5 e 6 rompDrtlrnentos dorsais íntegros, com espessuril e

ccogenicidade normais.
Levc dlstens50 da bainha do 4 compartimento don;al.
Tendões f1cxores superficiais e profundos com eSiJeSSllra normal e ecolextura preservada.
Nervo mediano com curso e calibre norm,lIS.
II\1PRESSÃO DIAGNÓSTICA:
-Achados'de imagem podem corresponder a tenosslI)ovite do 4 compartimento dorsal .

.':"'-._---
t' t.' ,""~f"

t~." ..) t ~~r';""
..
01'. PAULO H[ROSHl SHIBASAKJ FUJITA
CRM: 16215

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. abe0156 - Pág. 1
Data de Juntada: 14/03/2018 19:10
Fls.: 413
f'acterlte: ADAILTON DE SOUZA rios' SANTOS .'

r1;~gj5t"Q: 908378' Pront: O Dt Emissilo/Laudo::t 1/09120 14
Dl l'Itend.: 05/09/2014
Hc',c1",o Solitita nte: Dr( a ) ..r:AULQ!llA..<;QMEflIXQ.C.tL~.G!LtAH
.---.---------- ----.- r.----- --,._
RESSONANCIA MAGNETICA 00 OMBRO DIREITO
~~ETOOOLOGIA:
foi rçalk,)do ut~lIzilndo"'Se a tecnlca lurbo Spll1-Echo", obtendo-se cortes 5i1gílCJI'"

(j ('X<l1111.:
coronajs e ilXl8is ponder,1dos em T:2 com supressão dE! gordura e cortes (;OrOoai5 pOf)óeri:ld()~
em 01'.
ANÁLISE:
o lendiio (lo supra-espinhal encontra-se I:spessê1do '! com Inlensl(Jadc de Sinal hetf2rogef)'~<l
n,),; sequências ponderildas em DP e T2 STIR, sem sinais S~Jgestivos de roturas.
-~---
Denl<lis tendões ao redor do ombro com rnorfOI[JLJlil, .contornos e intenSIdade de 5111,"
conserv.:ldo'S.
Distensão iiflUlda da bursa subacramial-subdell.olcle,1.
1\(rÔ!l110 do liro ! de Bigliani.
Alte ações r./egenerallvilS inclpienles na .1rtlculação acrárnro-clavlclIl,.lr, car-acl.e,,;,adClS UOf

(:.dcnl11 nJ5 s.uper"ficiC5 osseas de aposiçào
DHl1lnuto Cisto subc:ortlGll na porçao posterior di! ca!Jc,;a umercll.
-Tendlflopiitia do 5L1pra'espll1h~i.
"5111"'5 d" bursite slIl1,)(rornial-subdeltol(ie,,,
.Altcr~lções degenerativas na arl."':t:Ii)~;~iG l'='jcrÕm,c.-(ic1Vlnd()l',
-Diminulo Clslo 5'Llbcortlcai na POf(-;jo posterior c1;:1 (illlCÇ"1 '.JrnC'ra1.
Nr. uoe J,:"'I=líc.III",s: OÚ

U'9/CC
Revisado por
Or. FABIO TRIWl
CRt-1: 1786J
-.
\Dr. ,iARLEY ;.\ODESTQ
eRr,.!: H3H)7
Este e'i.lrne é de relpollSJbilid,ldi? lé<nica da M'.J!timagp.m C3mJçari.

{Í1ri'JlI~~dtÚ:í~tl:(11)m. 41651 ma em

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. c887e65 - Pág. 1
Data de Juntada: 14/03/2018 19:10
Fls.: 414
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r.lfr-lli'H' LfrilrÍu'te t;
ull,tnu'llt.:l'f
'Ht.1.l;1\t li2\} 2.lmO.IN/.l.At.J,4,C..I,O DhAJ~ l'ItULAC~ll. JTNllAI,)I fl" I\tI,tSClA-O.
'lU .11I ~11.sI '<S, ndrQ,.~I]~dI) 1M;llh'ulk11I.'tlll\.:lr (1:"::('1 ~.lWl nu f
.,bl<'I'1"~ Ón
nt..u;ao
• A ~pn.~ .•..• do •.tto liIédH:O ,"cllru.al,cQtlI
at.oI'l'lt.- li.!! i •..•
f()llJ,d.COÔ;llj.~' 1c-QrítiiíCollÇ.iO dO :l:.~':'CO u.~!\l ••tol'1to,l,
ltU~lõt.l.t .•.I1. O pron<::tuJJ.:iio<Ot-o dol-:Jt.$' cilmpo-,
,\ ItrlI'I\'I.\l11 lh:\lu c,n dn'l:/~ w:r l!JtH':\ttlIAd~ 'Vfll"Ullol!lItl: '0111.;(:1,\d(l~tallt'l:lhnú) ori~iJIJI)(bJ H'-Íerl:'Ult 1"1<1
S<;!olf'ldl.l,
f'JlIol '~'iltJ(f(,( O t,t'õldillo ll:Jd~(jUrlujutlt-O:ít ,\r..h~dJo101.• rn:\iJhIda S;-ol:al.
IldiIC:/CAT40/CATIOI54117!l6201.JITM i( I

Número do processo: RTOrd 0000705-37.2017.5.05.0131 ID. 83ec9d6 - Pág. 1
Data de Juntada: 14/03/2018 19:10
SUMÁRIO
Documentos
Id. Data de Documento Tipo
Juntada
f50e21c 19/06/2017 Petição Inicial Petição Inicial
16:12
ba94efb 19/06/2017 Proc. Junior B. dos Santos Procuração
16:12
66e3bf9 19/06/2017 Doc. pessoais Junior B. dos Santos Documento de Identificação
16:12
84d3185 19/06/2017 Compr. de resid. Junior B. dos Santos Documento Diverso
16:12
b22b364 19/06/2017 Declaraçao U. Estavel Junior B. dos Santos Declaração de União Estável
16:12
e2c9374 19/06/2017 CTPS Junior Bispo dos santos CTPS
16:12
51c5744 19/06/2017 Laudo M. Ocupacional Junior B. dos Santos parte 1 Laudo Médico
16:12
87e93d4 19/06/2017 Laudo M. Ocupacional Junior B. dos Santos parte 2 Laudo Médico
16:12
062c5d9 19/06/2017 Laudo M. Ocupacional Junior B. dos Santos parte 3 Laudo Médico
16:12
79bdbef 19/06/2017 Laudo M. Ocupacional Junior B. dos Santos parte 4 Laudo Médico
16:12
e00a1cd 19/06/2017 Laudo M. Ocupacional Junior B. dos Santos parte 5 Laudo Médico
16:12
4901231 19/06/2017 CAT JUNIOR BISPO DOS SANTOS Documento Diverso
16:12
f94d6ce 19/06/2017 Solic. de consulta Junior B. dos Santos Documento Diverso
16:12
5d57a68 19/06/2017 Relatorio Medico Junior B. Santos parte 1 Documento Diverso
16:12
7e43467 19/06/2017 Relatorio Medico Junior B. Santos parte 2 Documento Diverso
16:12
4108e8e 19/06/2017 Relatorio Medico Junior B. Santos parte 3 Documento Diverso
16:12
a1dd126 19/06/2017 Receitas medica Junior B. dos Santos Documento Diverso
16:12
f9d7fc1 19/06/2017 Ressonancia M. da Coluna Cervical Junior B. dos Documento Diverso
16:12 Santos
3055d06 19/06/2017 Ressonancia M. da coluna lombar Junior B. dos Documento Diverso
16:12 Santos
eddb0f9 19/06/2017 Ressonancia Magnetica coluna toracica Junior B. Documento Diverso
16:12 dos Santos
2135ee3 19/06/2017 Ressonancia magnetica ombro direito Junior B. dos Documento Diverso
16:12 Santos
d4f441f 19/06/2017 PPP Junior B. dos Santos parte 1 Documento Diverso
16:12
6fd8ca1 19/06/2017 PPP Junior B. dos Santos parte 2 Documento Diverso
16:12
22f9dee 19/06/2017 PPP Junior B. dos Santos parte 3 Documento Diverso
16:12
0e527ed 19/06/2017 Atualizaçao CTPS Junior B. dos Santos Documento Diverso
16:12
6010764 19/06/2017 Chave FGTS Junior B. dos Santos Documento Diverso
16:12
8893105 19/06/2017 Extrato FGTS Junior B. dos Santos Extrato de Conta do FGTS
16:12
7fbc3a9 19/06/2017 Aviso previo Junior B. dos Santos Aviso Prévio
16:12
764ea10 19/06/2017 Exame demissional Junior B. dos Santos Documento Diverso
16:12
0ef6a97 19/06/2017 TRCT JUNIOR BISPO DOS SANTOS Termo de Homologação de Rescisão do
16:12 Contrato de Trabalho
f1f08eb 19/06/2017 COM. DE DECISÃO JUNIOR B. DOS SANTOS Documento Diverso
16:12 part1
c4f01c3 19/06/2017 COM. DE DECISÃO JUNIOR B. DOS SANTOS Documento Diverso
16:12 part2
a5bf269 19/06/2017 CARTÃO CNPJ JUNIOR B. DOS SANTOS Documento Diverso
16:12
e86bf20 19/06/2017 Recibo de pgto 2011 Junior B. dos Santos Contracheque / Hollerith
16:12
78c04bb 19/06/2017 Recibo 2012 Contracheque / Hollerith
16:12
881c6be 19/06/2017 Recibo 2013 Contracheque / Hollerith
16:12
f07e98e 19/06/2017 Recibo 2014 Contracheque / Hollerith
16:12
1793d32 19/06/2017 Recibo 2015 Contracheque / Hollerith
16:12
c732b71 06/07/2017 Triagem Certidão
20:32
089d016 06/07/2017 Mandado Mandado
20:34
814c538 03/08/2017 Devolução de mandado Certidão
09:59
a44a602 23/08/2017 Habilitação em processo Petição (outras)
18:57
3c45f58 23/08/2017 Procuração e atos constitutivos Procuração
18:57
46ecca8 23/08/2017 Contestação Contestação
19:06
ec66de4 23/08/2017 DEFESA - CONTINENTAL x Junior Bispo dos Petição em PDF
19:06 Santos
77c3592 23/08/2017 2010.2012 (mediador com escalas) Acordo Coletivo de Trabalho
19:06
a942d44 23/08/2017 2012.2013red Acordo Coletivo de Trabalho
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25a2fdd 23/08/2017 2012.2014 (mediador com escalas) Acordo Coletivo de Trabalho
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a25fbca 23/08/2017 2013.2014 Acordo Coletivo de Trabalho
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35805ee 23/08/2017 2013 Acordo Coletivo de Trabalho
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5fb5f0b 23/08/2017 2016 2017. 3 compressedRED Acordo Coletivo de Trabalho
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2b5e3d9 23/08/2017 ASOs Documento Diverso
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26a6faa 23/08/2017 Carta de Preposição 2017 Carta de Preposição
19:06
78755c4 23/08/2017 Contracheque Contracheque / Hollerith
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15ffffb 23/08/2017 CP 2016 Controle de Frequência
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c36a35b 23/08/2017 EPI - Junior Documento Diverso
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5b2339b 23/08/2017 Ficha - Junior Ficha de Empregado
19:06
4a64a76 23/08/2017 Ficha verso Ficha de Empregado
19:06
23520dd 23/08/2017 RELATORIO RESTRICAO Documento Diverso
19:06
24b070f 23/08/2017 TCRT - Junior Termo de Quitação de Rescisão do
19:06 Contrato de Trabalho
464c9dd 24/08/2017 Ata da Audiência Ata da Audiência
16:00
03eae63 30/08/2017 Quesitos e assistentes técnicos CONTINENTAL Quesitos
17:38
5d3d8c6 03/09/2017 Manifestação da Defesa Manifestação
11:48
47be761 03/09/2017 quesitos Pericia e Nomeação de Assistente Quesitos
11:50
825b7e4 04/09/2017 Manifestação das Preliminares Manifestação
10:12
0f9e359 25/09/2017 Despacho Despacho
16:56
8729a54 06/10/2017 JUNTADA DE ATESTADO MÉDICO Petição (outras)
13:33 RECLAMANTE
7aeea82 06/10/2017 ATESTADO DE JUNIOR B. DOS SANTOS2 Atestado
13:33
272da20 21/11/2017 Despacho Despacho
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379831c 22/01/2018 Despacho Despacho
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f741526 21/02/2018 Perícia redesignada Certidão
15:19
3861318 23/02/2018 Intimação Intimação
09:06
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bb55632 23/02/2018 Mandado Mandado
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5a6dc4c 27/02/2018 Devolução de mandado de ID bb55632 Certidão
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f0fb462 06/03/2018 Devolução de mandado de ID de44f1f Certidão
16:25
34be26b 14/03/2018 Relatórios Medicos de Outros Funcioanrios da Manifestação
19:10 Mesma Funçao
35b7af2 14/03/2018 Exame Médico Exame Médico
19:10
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abe0156 14/03/2018 Exame Médico Exame Médico
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Ação Trabalhista - Rito Ordinário Rtord 0000705-37.2017.5.05.0131

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AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 19/06/2017

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA _____ VARA DO TRABALHO DE CAMAÇARI/BAHIA.

§ 1oA gratuidade da justiça compreende:

I - as taxas ou as custas judiciais;

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: LARA ROCHA DE OLIVEIRA

IV - a indenização devida à testemunha que, quando empregada, receberá do empregador salário

V - as despesas com a realização de exame de código genético - DNA e de outros exames

VI - os honorários do advogado e do perito e a remuneração do intérprete ou do tradutor nomeado

IX - os emolumentos devidos a notários ou registradores em decorrência da prática de registro,

RESUMO DOS FATOS

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: LARA ROCHA DE OLIVEIRA

Já na ressonância do ombro direito realizada em maio/2016, restou demonstrado um quadro de tendinopaia do

DA ESTABILIDADE DE 12 MESES DO RECLAMANTE

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II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições

PRESENÇA DO NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO ENTRE ATIVIDADE DA RÉ E

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Súmula nº 378 do TST

ESTABILIDADE PROVISÓRIA. ACIDENTE DO TRABALHO. ART. 118 DA LEI Nº

II - São pressupostos para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a

Processo AIRR 972001320085150057 97200-13.2008.5.15.0057

Orgão Julgador1ª Turma

Publicação DEJT 14/06/2013

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: LARA ROCHA DE OLIVEIRA

Julgamento5 de Junho de 2013

Relator Hugo Carlos Scheuermann

AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. RITO SUMARÍSSIMO.

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DA OBRIGAÇÃO DA EMPRESA DE PERMANECER DEPOSITANDO O FGTS DO OBREIRO

DEPÓSITOS DE FGTS DURANTE O AFASTAMENTO POR ACIDENTE DE TRABALHO.

Orgão Julgador Primeira Turma

Julgamento 1 de Abril de 2014

Relator Alexandre Teixeira de Freitas Bastos Cunha

AFASTAMENTO POR ACIDENTE DE TRABALHO. DEPÓSITOS AO FGTS.

Processo RO 01837201213403007 0001837-53.2012.5.03.0134

Orgão Julgador Primeira Turma

Publicação23/04/2014, 22/04/2014. DEJT/TRT3/Cad.Jud. Página 172. Boletim: Sim.

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Relator Emerson Jose Alves Lage

ACIDENTE DO TRABALHO. DEPÓSITOS DO FGTS. PERÍODO DE AFASTAMENTO.

Comprovado o afastamento do empregado por motivo de acidente do trabalho, é devido o

DOS DANOS CAUSADOS A SAUDE DO RECLAMANTE E DOS LUCROS CESSANTES

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Nesse mesmo sentindo determina o art. 157 da CLT:

Art. 157 - Cabe às empresas:

I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;

II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no

IV - facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

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Dos danos morais

Conceituando dano moral, o D. Juiz Rodolfo Pamplona Filho leciona que:

Por sua vez, Carmen Garcia Mendieta leciona:

AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA - DESCABIMENTO.

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RECURSO DE REVISTA - RESPONSABIILDADE CIVIL - CONCAUSA. Para a

Dos danos materiais (despesas médicas) e da pensão vitalícia

Considerando a complexidade das lesões e a necessidade de estar o obreiro submetido, constantemente, a

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Igualmente, requer a condenação do mesmo no pagamento de indenização substitutiva às despesas médicas