Com o se p re parar pa ra a s

m e l h o re s va g as no m ercad o d e
d e se nvol vim en to d e sof twa res
 SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3

1. PERFIL OPERACIONAL VERSUS PERFIL GERENCIAL 4

2. COMPETÊNCIAS DOS DESENVOLVEDORES

MAIS VALORIZADAS PELO MERCADO DE TRABALHO 6

3. DIFERENÇAS ENTRE UM CURSO TÉCNICO E

UMA FACULDADE DE TI............................................................................................................7

4. CARGOS DE TI QUE ESTÃO EM

ALTA EM 2018 E SUAS MÉDIAS SALARIAIS...................................................................8

5. CARGOS PARA OS QUAIS AS EMPRESAS

ENCONTRAM MAIS DIFICULDADE DE
ENCONTRAR PESSOAS 10

6. COMO ENCONTRAR O CURSO IDEAL  10

CONCLUSÃO 12

SOBRE A UNISUL 13

INTRODUÇÃO
Estar preparado para as melhores vagas
no mercado de desenvolvimento de
softwares baseados na web é essencial
para obter sucesso na sua carreira
profissional, uma vez que se qualificar
para o mercado de trabalho faz parte
do dia a dia de um profissional da
área de Tecnologia da Informação (TI).
A partir dos anos 60, quando surgiu e se
difundiu a área de TI, os cursos e cargos
também apareceram. Atualmente,
existem diversas vertentes, como
administração de banco de dados e
de redes, arquitetura de informação,
desenvolvimento, processamento,
qualidade, segurança e suporte, tanto
de negócios quanto de projetos.
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De acordo com o crescimento da
área e o avanço da tecnologia,
há um desfalque de profissionais
qualificados que se adequem às
vagas disponíveis. Nas melhores vagas
no mercado de desenvolvimento
de softwares baseados na web 
percebe-se a busca por profissionais
de perfil completo, que possuam
competências técnicas, bom nível
de inglês e capacidade de trabalhar
em equipe.
Esse e-book visa mostrar as principais
oportunidades que o mercado
nacional oferece para quem toma a
decisão de fazer um curso superior
na área de desenvolvimento de
softwares e como a Universidade do
Sul de Santa Catarina (Unisul) prepara
os seus profissionais para as melhores
vagas no mercado.
3
 1. Perfil Operacional versus Perfil Gerencial 

X
Saber as diferentes características de cada perfil em uma  empresa e  onde
cada profissional pode se encaixar de forma satisfatória é um desafio muito
grande, tanto para a gestão quanto para os próprios profissionais.

O autoconhecimento e a forma correta de avaliar as qualidades fazem parte

de qualquer profissão. Tomando como base as melhores vagas no mercado
de desenvolvimento de softwares baseados na web, há uma grande demanda
por dois tipos de perfis: o operacional e o gerencial.

Então, como saber diferenciar e promover ambos?

O Perfil Operacional

Esse tipo de perfil possui a característica de “colocar a mão na massa”. É o

profissional que vai lá e resolve os problemas, seja tomando a dianteira na
situação ou sendo designado para ela por um superior, independentemente
se houve um planejamento ou gerenciamento da solução.

Pode-se entender esse tipo de profissional como o que se preocupa em se

especializar em determinada área, se tornando, com o passar do tempo,
uma referência naquilo que faz. Isso faz dele um excelente recurso dentro de
qualquer empresa, pois sempre que houver algum problema ou situação
dentro da sua área de atuação, ele tem total autonomia para fazer com
que seja resolvido.

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 Há também o profissional que ocupa um cargo operacional por falta de
opção, uma vez que gostaria de exercer funções gerenciais e, por não haver
espaço ou oportunidade dentro da empresa, acaba  se especializando em
determinada função. Isso pode se tornar uma coisa negativa, pois caso ocorra
muitas vezes, pode impedir que o trabalhador “vista a camisa” da companhia,
procurando outras oportunidades ou investindo em outras formas de obter
o crescimento desejado. 

O Perfil Gerencial

O perfil gerencial é bastante importante dentro de uma empresa, podendo

ser determinante para o  sucesso ou o fracasso do negócio. Geralmente, o
profissional que tem um perfil gerencial já demonstra sinais de liderança
desde cedo, com gosto e vontade para atuar no cargo.

Para os departamentos de uma empresa, ter uma voz ativa e representativa

é essencial para manter a motivação e um bom ambiente de trabalho,
guiando a equipe na execução das tarefas.

Vale a pena destacar  que um bom gerente consegue motivar ainda mais
um bom técnico, fazendo com que os dois se destaquem e, com isso,
proporcionem uma visão privilegiada da situação em que se encontram, já
que a troca de informações favorece ambos os lados.

Algo comum de alguns gerentes são as reclamações excessivas de carga de

trabalho, que, algumas vezes, podem ser mal vistas entre os funcionários
imediatos. A responsabilidade de um gestor sempre tende a aumentar, pois
a confiança no seu trabalho também cresce e o seus superiores depositam
mais responsabilidades na certeza de retorno.

Com isso, o trabalho de planejar, tomar decisões, delegar, promover a ampla

comunicação e motivar os funcionários a fazer um bom trabalho é, sim,
motivo para altas cargas de trabalho. Outro ponto que também faz com a
carga de trabalho se desestabilize são as “situações” do dia a dia, para as
quais o gerente tem que estar preparado para resolver, pois é o responsável
por coordenar funcionários com diferentes perfis.

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 2. Competências dos desenvolvedores mais
valorizadas pelo mercado de trabalho

Mesmo qualificado, algumas vezes o mercado

de trabalho exige algumas competências a
mais do profissional.

Considerando as melhores vagas no

mercado de desenvolvimento de softwares,
os programadores  são cobrados pela sua
produtividade, pois, na maioria das vezes, são
responsáveis pelo andamento do produto no
qual estão trabalhando.

Para as empresas, encontrar um candidato

específico para uma determinada vaga é uma
tarefa difícil, pois geralmente alguns obstáculos
precisam ser superados para que, enfim, a
posição seja ocupada. Além das qualificações
básicas, os recrutadores prestam atenção em
questões comportamentais que também
sejam relevantes para a empresa.

Abaixo, algumas competências valorizadas

pelos recrutadores:

Bom desempenho sob pressão;

Trabalho em equipe;
Profissionalismo;
Disposição;
Fluência em outros idiomas;
Confiabilidade;
Flexibilidade;
Superação;
Organização;
Comunicação.

Outro ponto importante é a vontade dos programadores de  trabalharem em

empresas da região Sudeste, pois almejam crescimento e reconhecimento
profissional que geralmente só se consegue dentro de grandes companhias,
normalmente alocadas nessa parte do país.

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3. Diferenças entre um curso técnico e uma
faculdade de TI
A diferença básica entre um curso técnico e uma faculdade na área de TI é sua
duração. Por exemplo, o curso de Sistemas para Internet da Unisul tem um
total de 2.250 horas (que são dividias em dois anos e meio ou cinco semestres),
sendo destaque pela duração e pela formação de qualidade.

Por conta da  grande demanda por profissionais da área de TI e da

escassez de mão de obra qualificada, ambas as formações possuem boas
perspectivas no mercado de trabalho, o que deve acelerar a carreira e
impulsionar a remuneração.

Curso Técnico Faculdade de TI

Geralmente, aqueles que fazem o As faculdades voltadas para a área

Curso Técnico desejam entrar no
mercado de trabalho rapidamente,
pois a duração é menor e o perfil de
aprendizado é mais voltado para o
dia a dia empresarial.
de TI oferecem a oportunidade do
estudante  aprender mais sobre
diversos assuntos, já que durante
um curso superior  ele tem mais
tempo para pesquisa e extensão.

Um ponto positivo que faz a procura Sendo assim, normalmente os

desse tipo de formação crescer é a profissionais que fazem uma
seu baixo valor frente a um curso de faculdade de TI são reconhecidos
graduação normal. pelo maior tempo investido
durante a sua formação e têm
oportunidades melhores.

Qual tipo de curso?

Um ponto muito importante é o intercâmbio de informações entre os
dois tipos de formação, pois  um mesmo profissional pode primeiro obter
uma formação rápida para entrar no mercado de trabalho e depois
buscar uma faculdade de TI para uma formação no ensino superior.

Também é possível fazer o caminho contrário, primeiro buscando o ensino

superior e depois obtendo um diploma de Curso Técnico para conhecer mais
sobre a área.

Uma carreira de sucesso envolve a realização dos dois tipos de formação,

além de complementação com certificações e treinamentos específicos.
Na área de TI, é essencial continuar os estudos e se aprimorar cada vez mais.

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4. Cargos de TI que estão em alta em 2018
e suas médias salariais

Com o avanço da tecnologia e a expectativa de melhora na economia

brasileira em  2018, os cargos de TI estão em alta no que diz respeito a
novas vagas e crescimento dos valores de salário.

Durante os últimos anos de crise em todos os setores, as empresas tiveram

a oportunidade de investir em produtividade e tecnologia para que se
destacassem frente à  concorrência e conseguissem superar a má fase do
país. Sendo assim, o setor recebeu um grande impulso.

A busca por talentos na área de TI está em alta. Perfis variados de profissionais

estão sendo recrutados para complementar os times e algumas características,
como boa capacidade analítica, resolução de problemas e vestir a camisa da
empresa são cada vez mais levadas em conta.

Alguns cargos de TI merecem destaque frente ao aumento percentual nos

salários comparados entre os anos de 2017 e 2018:

Diretor de Segurança: com salários podendo chegar de R$ 22 mil a

R$ 40 mil em 2018, teve um aumento médio de 16,98% na remuneração,
quando comparado a 2017;

Especialista de Big Data / Cientista de Dados: outra profissão também

bastante reconhecida com o aumento da adoção da tecnologia, os
salários variam entre R$ 12 mil e R$ 22 mil no ano de 2018, contando com
um aumento de 15,25% frente a 2017;

Analista de Big Data / Cientista de Dados:  com o mesmo perfil da

posição anterior, porém considerado um nível abaixo de especialização,
os salários variam de R$5,5 mil a R$ 12,5 mil em 2018, um aumento de
13,92%, quando comparado a 2017;

Desenvolvedor Mobile:  também com um significativo aumento na

remuneração, possui salários entre R$ 6 mil e R$ 11 mil em 2018, com um
aumento de 13,33% frente a 2017.

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O curso da Unisul de Sistemas para a Internet prepara  os estudantes  para
o perfil de desenvolvedor de softwares e as profissões dessa área oferecem
salários significativos, assim como os respectivos aumentos quando
comparados entre 2017 e 2018:

Desenvolvedor Front-end:  salários entre R$ 3,5 mil e R$12 mil,

com um aumento de 6,9%, quando comparado a 2017;

Desenvolvedor Full-stack:  salários entre R$ 5 mil e  R$ 15 mil,

com um aumento de 11,11%, quando comparado a 2017;

Desenvolvedor Back-end:  salários entre R$ 3,7 mil  e R$ 13 mil,

com um aumento de 4,38%, quando comparado a 2017. 

Quando comparado a  um designer, um desenvolvedor de softwares pode

receber o dobro do salário. 

E a região Sul? 

Como as principais empresas de tecnologia do país estão sediadas na região

Sudeste, ela oferece as maiores remunerações para os profissionais da área. 

A região Sul possui um panorama de remuneração um pouco menor.

Tomando como exemplo a cidade de Florianópolis, pode-se perceber os
valores de alguns cargos:

Desenvolvedor: média de R$ 3,8 mil e valor máximo de R$ 6 mil;

Programador: média de R$ 3,1 mil e valor máximo de R$ 4,8 mil.

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5. Cargos para os quais as empresas
encontram mais dificuldade de
encontrar pessoas 

Com a alta demanda  pelos profissionais

da área de TI, as empresas enfrentam
dificuldades para encontrar e reter talentos.
Uma pesquisa realizada pelo PageGroup
com as empresas alocadas na região
Sul do Brasil, indicou que a área de TI,
juntamente com Comercial, Engenharia,
Finanças e Logística, é a que apresenta mais
dificuldades em encontrar profissionais
qualificados.

As empresas da região Sul também

apresentam grandes dificuldades em
encontrar especialistas em determinados
campos da área. Os cargos de gerência,
coordenação e supervisão são considerados
difíceis de encontrar bons profissionais,
uma vez que as habilidades de liderança são
preponderantes para o sucesso.

As habilidades comportamentais também

são  levadas em consideração quando
se procura um bom profissional para
ocupar as melhores vagas no mercado de
desenvolvimento. Bom desempenho sob
pressão e trabalho em equipe, entre outras,
são qualidades altamente procuradas para
quem ocupará um cargo em TI;  portanto,
é importante que o candidato desenvolva
esse lado no seu perfil. 

6. Como encontrar o curso ideal 

Encontrar o curso ideal é uma tarefa que pode se tornar difícil, a tomar pela
grande gama de opções que existe atualmente. Um bom curso, que oferece
formação qualificada e aproveite o potencial de cada estudante, geralmente
é o principal fator na escolha de uma instituição.

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 Além de preparar  para o mercado de trabalho, é importante que o
curso ideal  permita que você tenha escolhas sobre como quer atuar
profissionalmente, podendo seguir diferentes carreiras em instituições
particulares, públicas ou até mesmo como um profissional autônomo.

O curso de Sistemas para Internet da Unisul possui uma formação rápida e

focada no que as empresas buscam, com a oportunidade de se especializar
em áreas específicas.

O curso ideal deve preparar você para exercer funções tanto operacionais
quanto estratégicas, trabalhando em indústrias, instituições governamentais
ou empresas que utilizem as tecnologias da informação para aprimorar os
seus resultados.

As competências que o mercado de trabalho exige de um profissional

formado pelo curso ideal são diversas, com atitudes que podem fazer com
que o candidato a vaga de emprego se destaque dos demais.

Um bom curso de formação deve, além de focar na parte técnica, desenvolver

as habilidades como:

Capacidade de se relacionar e liderar;

Valorização da busca do conhecimento;
Iniciativa e postura proativa;
Criatividade;
Persistência;
Ética;
Capacidade de negociação;
Capacidade de solucionar problemas;
Postura inovadora.

Vale novamente lembrar que todas as características descritas acima fazem

parte do curso de Sistemas para Internet da Unisul, que busca aprimorar os
estudantes com foco no que o mercado de trabalho precisa. 

UNISUL VIRTUAL - A SUA UNIVERSIDADE A DISTÂNCIA 11


CONCLUSÃO  últimos anos ensinou  ao mercado
Preparar-se para as melhores vagas
no mercado de desenvolvimento,
tanto de softwares baseados na web
quanto em outras vagas da área de
TI, é uma tarefa que exige dedicação.
A formação é um dos pilares que
forma  os bons profissionais e
garante o sucesso no mercado de
trabalho.  valorização do profissional da área
Com a crescente adoção da tecnologia
por parte das empresas, diversas
vagas demandam mão de obra da
área de TI. Tanto perfis operacionais
quanto gerenciais são importantes
nas empresas e os recrutadores
procuram características específicas
de cada um dos candidatos para
que as vagas sejam preenchidas
adequadamente.
As competências mais valorizadas
nos desenvolvedores são força de
vontade, boa linha de raciocínio
e capacidade de solucionar os
problemas de forma rápida, evitando
despesas desnecessárias com
tentativas que levem ao insucesso.
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O que a crise que assolou o país nos
como um  todo é que é preciso
trabalhar com excelência.
Sendo assim, uma boa formação,
tanto de cursos técnicos quanto
de graduação, agrega  valor para
qualquer profissional.
O que se percebe no mercado é uma
de TI, com aumentos percentuais
grandes de salários em alguns cargos
que denotam que o investimento em
tecnologia não deve parar de crescer.
Para obter sucesso no mundo
profissional, o estudante  que deseja
ingressar em uma formação superior
deve encontrar um curso que o
prepare para o futuro e que o faça
buscar o conhecimento completo
agora, no presente.
Um curso que tem todas as
características necessárias para
quem  deseja entrar no mercado de
trabalho de maneira rápida, mas com
uma formação de alta qualidade, é o
de Sistemas para Internet da Unisul.
12
SOBRE A UNISUL 

Contando com uma organização didático-pedagógica que se fundamenta na

concepção de educação permanente, a Unisul apoia o constante aprendizado
como forma de se manter atualizado e em contato com as últimas demandas
de um mercado de trabalho cada vez mais exigente.

A Universidade também possui um processo de ensino que envolve pesquisa

e extensão, com o objetivo de promover no estudante a autonomia em
relação à  gestão da própria aprendizagem e a responsabilidade quanto aos
conhecimentos construídos.

O curso de Sistemas para Internet foi primeiramente criado em 2004 sob o

nome de Curso de Tecnologia em Web Design e Programação. Em 2011, teve seu
nome ajustado para Curso Superior de Tecnologia em Sistemas para Internet,
conforme diretrizes exigidas.

Conheça o curso superior de Tecnologia em Sistemas para Internet da Unisul e

considere a possibilidade de fazer um curso superior na área de desenvolvimento
de softwares!