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O Grupo C é representado pelas matérias de baixa relevância. As matérias que compõem este grupo totalizam 12 questões, ou seja, representa 15% de sua
prova. Por este motivo, este grupo de matérias deve ser estudado, mas com empenho muito inferior às demais matérias.
Prova da Ordem
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Mapeamento Estratégico de sua Aprovação na 1ª Fase.
A essa altura de sua preparação para prova objetiva da OAB, você já deve ter concluído ser praticamente IMPOSSÍVEL esgotar todo o conteúdo das 17 matérias
que compõem a prova de 1ª fase. Cada disciplina possui um volume muito grande de assuntos e você precisa direcionar seu foco para conseguir lograr êxito no
certame.
Para ter um bom desempenho na 1ª fase da OAB, você precisa partir da premissa que não é preciso saber TUDO para conquistar a pontuação necessária para
aprovação. Você precisa DOMINAR as disciplinas que mais possui afinidade e/ou as de menor conteúdo programático, e tirar o melhor proveito delas para
somar os 40 acertos necessários para passar à 2ª etapa. Lembre-se que 50% de aproveitamento são suficientes para sua aprovação, mas trabalhe com uma
margem de erro, evitando imprevistos que poderão lhe colocar junto aos que aguardam alguma anulação.
S ugerimos o 🎯
aproveitamento médio de 55%,
que soma exatamente 44 acertos.
Prova da Ordem
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Simulados para a 1ª Fase. Datas dos Simulados.
A realização de simulados é essencial para você ter uma visão bastante O presente Roteiro de Estudo prevê a realização de 4 grandes simulados.
abrangente sobre seu real estágio de preparação para a prova de 1ª Fase da Os Simulados estarão disponíveis gratuitamente no Blog do Curso
OAB. Essa consciência é MUITO importante para que você não tome Prova da Ordem, sendo publicados nas datas a seguir:
nenhum susto na hora da prova. Com os usuários de nossa plataforma
📌 º Simulado – 17/03/19
1
online de estudo, fazemos uma distinção na preparação para a prova
📌 2º Simulado – 14/04/19
objetiva por intermédio de questões anteriores (teste prático).
📌 3º Simulado – 19/05/19
Disponibilizamos dois formatos para resolução de questões:
📌 4º Simulado – 16/06/19
✓ Formato ESTUDO: Neste formato de prova, após responder cada
questão, você deve conferir a resposta correta, visualizar os
comentários da questão e estatísticas com base na resposta dos
demais usuários da plataforma. Questão a questão, você deve
fazer uma análise sobre seu conhecimento acerca do assunto Siga nosso perfil nas Redes Sociais.
abordado na mesma.
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Estatística de Assuntos mais Relevantes por Matéria.
Além de identificar as matérias mais relevantes, existe outra técnica muito importante para sua aprovação na prova de 1ª Fase. A essa altura, devo imaginar
que você já tem conhecimento que o conteúdo a ser estudado para a prova de 1ª Fase é MUITO extenso. Tenho plena convicção em afirmar que é
humanamente impossível ter amplo conhecimento nos conteúdos exigidos nas 17 matérias e a própria banca examinadora da FGV também tem esse mesmo
entendimento, uma vez que exige dos examinando praticamente os mesmos conteúdos ao longo
das diferentes edições do Exame de Ordem.
Para facilitar a identificação dos assuntos mais recorrentes no Exame da OAB, o Curso Prova da Ordem elaborou um estudo estatístico MUITO interessante.
Acesse esse estudo agora mesmo: https://goo.gl/p8ZDvp
Calendário OFICIAL
📌 Publicação do Edital de Abertura: 03/05/2019
👉 Acesse: http://bit.ly/calendario-oab-2019
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Considerações Importantes.
Ao resolver questões, tente não ultrapassar o tempo de 4 minutos para
cada questão. No dia da prova você terá aproximadamente 3 minutos e
meio para resolver cada uma, devendo reservar ao menos 20 minutos para
o preenchimento do cartão de respostas. Assim, você estará treinando a
gestão do tempo de prova, algo de suma importância para sua aprovação.
Caso você falhe algum dia do roteiro, não se preocupe! Tente encaixar o dia
perdido em sua rotina semanal ou então utilize os dias de descanso
(domingos e feriados) para este fim. Se mesmo assim você não conseguir
repor o dia perdido, siga em frente e continue a estudar conforme a grade
disposta para os próximos dias.
O tempo sugerido para cada atividade não é fixo, podendo variar de acordo
com a dinâmica do seu estudo. Faça intervalos sempre que você sentir
estafa mental e o estudo não estiver rendendo (intervalos de 5 a 10
minutos).
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Como estudar em nossa Plataforma de Questões Comentadas?.
Desde que desenvolvemos nosso Roteiro de Estudo para OAB, mais de 800 mil de estudantes já realizaram
o download do material e milhares destes alcançaram a aprovação utilizando-o como base em sua preparação.
Abaixo segue a indicação do modo mais eficiente para utilização do nosso Roteiro de Estudo.
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Saiba Mais
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MARÇO 2019
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
24 25 26 27 28 29 30
DIREITO CIVIL
FILOSOFIA
. Das Obrigações
. Revisar os temas de menor
. Contratos
X X X X X incidência, dispostos a partir
. Direito da Família
da página 15 do presente
. Direitos Reais
Roteiro
. Responsabilidade Civil
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ABRIL 2019
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
7 8 9
10 11 12 13
ATIVIDADES SUGERIDAS PROCESSO CIVIL DIREITO PENAL
DIREITO EMPRESARIAL DIREITO TRIBUTÁRIO DIREITO DO TRABALHO
ECA
. Descanso . Execução . Crimes em espécie
. Sociedades Cód. Civil . Impostos em espécie . Contrato de Trabalho
. Revisar os temas de menor
. Atividade de lazer . Sentença . Teoria da Pena
. Títulos de Crédito . Crédito Tributário . Remuneração
incidência, dispostos a partir
. Planejamento semanal . Atos Processuais . Legisl. Extravagante
. Falências . Compet. e Poder de Trib. . Rescisão
da página 15 do presente
. Dia para colocar temas . Capacid. Processual . Tipicidade
. Contratos . Princípios e Imunidades . Acordo Coletivo
Roteiro
atrasados em dia! . Competência . Extinção da Punibili.
. Teoria Geral Dir. Empr. . Princípios Constituci. Trib. . FGTS
14 15 16
17 18 19 20
DIREITO ADMINISTRATIVO
DIREITO CIVIL PROCESSO PENAL DIREITO CONSTITUCIONAL 👼 SEXTA-FEIRA SANTA PROCESSO DO TRABALHO
2º SIMULADO . Agentes Públicos
. Das Obrigações . Revisar os temas de . Controle de Constitucion. Leitura leve de suas anotações . Recursos
PROVA DA ORDEM . Contratos . Licitação
menor incidência, . Organização do Estado / macetes, recuperação de . Execução
Acesse nosso blog nesta . Direito da Família . Poderes da
dispostos a partir da . Dir. e Garantias Indiv. temas deixados para trás e, . Audiência
data para baixar o Administração
. Dir. das Sucessões página 15 do presente . Poder Legislativo acima de tudo, dia para . Rito Sumaríssimo
material. . Organização da Adm.
. Dir. da Personalidade Roteiro . Intervenção descansar! . Direito Coletivo do Trab.
. Processo Administrativo
21 22 23 24 25 26 27
🐰 FERIADO PÁSCOA PROCESSO CIVIL DIREITO PENAL DIREITO EMPRESARIAL DIREITO TRIBUTÁRIO DIREITO DO TRABALHO
DIREITO AMBIENTAL
. Descanso . Recursos . Crimes em espécie . Revisar os temas de . Impostos em espécie . Contrato de Trabalho
. Revisar os temas de menor
. Atividade de lazer . Procediment. Espec. . Concurso de Crimes menor incidência, . Crédito Tributário . Remuneração
incidência, dispostos a partir
. Planejamento semanal . Procedim. Comum . Teoria do Erro dispostos a partir da . Compet. e Poder de Trib. . Jornada de Trabalho
da página 15 do presente
. Dia para colocar temas . Interv. de Terceiros . Relação de Causalid. página 15 do presente . Obrig. e Resp. Trib. . Aviso Prévio
Roteiro
atrasados em dia! . Litisconsórcio . Exclusão de Ilicitude Roteiro . Garant. e priv. créd. trib. . Direitos Coletivos Trab.
28 29 30 01/05 02/05 03/05 04/05
👷 DIA DO TRABALHO
ATIVIDADES SUGERIDAS DIREITO CIVIL PROCESSO PENAL DIREITO CONSTITUCIONAL PROCESSO DO TRABALHO
Leitura leve de suas DIREITOS HUMANOS
. Descanso . Revisar os temas de . Recursos . Controle de Constitucion. . Revisar os temas de
anotações / macetes, . Revisar os temas de menor
. Atividade de lazer menor incidência, . Ação Penal . Processo Legislativo menor incidência,
recuperação de temas incidência, dispostos a partir
. Planejamento semanal dispostos a partir da . Procedimentos . Ordem Social dispostos a partir da
deixados para trás e, acima da página 15 do presente
. Dia para colocar temas página 15 do presente . Tribunal do Júri . Poder Executivo página 15 do presente
de tudo, dia para Roteiro
atrasados em dia! Roteiro . Prisão em Flagrante . Ordem Econ. e Financ. Roteiro
descansar!
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MAIO 2019
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
5 6 7 8 9 10 11
ÉTICA PROCESSO CIVIL DIREITO PENAL DIR. ADMINISTRATIVO DIREITO TRIBUTÁRIO DIREITO DO TRABALHO
DIREITO CONSUMIDOR
. Direitos do Advogado . Execução . Crimes em espécie . Revisar os temas de . Impostos em espécie . Revisar os temas de
. Revisar os temas de menor
. Infraç. Sanções Discipl. . Recursos . Teoria da Pena menor incidência, . Crédito Tributário menor incidência,
incidência, dispostos a partir
. Organização da OAB . Proced. Especiais . Aplicação da Lei Penal dispostos a partir da . Compet. e Poder de Trib. dispostos a partir da
da página 15 do presente
. Sociedade de Adv . Tutelas de Urgência . Concurso de Pessoas página 15 do presente . Legislação Tributária página 15 do presente
Roteiro
. Inscrição na OAB . Audiência . Culpabilidade Roteiro . Execução Fiscal Roteiro
12 13 14 15 16 17 18
ATIVIDADES SUGERIDAS DIREITO CIVIL PROCESSO PENAL DIREITO EMPRESARIAL DIREITO CONSTITUCIONAL PROCESSO TRABALHO
FILOSOFIA
. Descanso . Das Obrigações . Recursos . Sociedades Cód. Civil . Controle de Constituc. . Recursos
. Hermenêutica
. Atividade de lazer . Direito da Família . Legisl. Extravagante . Títulos de Crédito . Ações Constitucionais . Custas
. Utilitarismo
. Planejamento semanal . Direitos Reais . Inquérito Policial . Contratos . Poder Judiciário . Audiência
. Justiça
. Dia para colocar temas . Direito das Sucessões . Lei 9.099/95 . Teoria Geral Dir. Empr. . Repart. Constituc. Comp. . Prazos
. Moral e Direito
atrasados em dia! . Dos Fatos Jurídicos . Provas . Recup. Judicial e Extraj. . Direito de Nacionalidade . Homologação de Acordo
19 20 21 22 23 24 25
DIREITO INTERNACIONAL
PROCESSO CIVIL DIREITO PENAL DIR. ADMINISTRATIVO DIREITO DO TRABALHO
3º SIMULADO DIREITO TRIBUTÁRIO . Tratamento Jurídico dos
. Revisar os temas de . Revisar os temas de . Agentes Públicos . Contrato de Trabalho
PROVA DA ORDEM menor incidência, . Revisar os temas de menor Estrangeiros
menor incidência, . Interv. Estado na Propr. . Remuneração
Acesse nosso blog nesta dispostos a partir da incidência, dispostos a partir . Competência Internacional
dispostos a partir da . Improbidade Adm. . Estabilidades
data para baixar o da página 15 do presente . Tratados e Convenções
página 15 do presente página 15 do presente . Atos Administrativos . Intervalos
material. Roteiro Inter.
Roteiro Roteiro . Serviços Públicos . Trabalhador Doméstico
. Carta das Nações Unidas
26 27 28 29 30 31 01/06
ATIVIDADES SUGERIDAS DIREITO CIVIL PROCESSO PENAL DIREITO EMPRESARIAL DIREITO CONSTITUCIONAL ECA PROCESSO TRABALHO
. Descanso . Das Obrigações . Recursos . Sociedades Cód. Civil . Controle de Constitucion. . Adoção . Recursos
. Atividade de lazer . Contratos . Ação Penal . Títulos de Crédito . Organização do Estado . Direitos Fundamentais da . Execução
. Planejamento semanal . Direitos Reais . Legisl. Extravagante . Falências . Ações Constitucionais Criança e Adolescente . Rito Sumaríssimo
. Dia para colocar temas . Direito das Sucessões . Procedimentos . Recup. Judicial e Extraj. . Ordem Social . Medidas Socioeducativas . Provas
atrasados em dia! . Responsabilidade Civil . Jurisdição e compet. . Sociedades Anônimas . Dir. e Garantias Individuais . Medidas de Proteção . Honorários Periciais
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JUNHO 2019
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
2 3 4 5 6 7 8
ÉTICA PROCESSO CIVIL DIREITO PENAL DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO TRIBUTÁRIO DIREITO DO TRABALHO
DIREITO AMBIENTAL
. Revisar os temas de . Execução . Crimes em espécie . Licitação . Impostos em espécie . Contrato de Trabalho
. Competências
menor incidência, . Recursos . Concurso de Crimes . Poderes da Adm. . Crédito Tributário . Remuneração
Constitucionais / Amb.
dispostos a partir da . Procedimento Comum . Teoria do Erro . Contratos Adm. . Compet. e Poder de Trib. . Jornada de Trabalho
. Resp. Civil / Ambiental
página 15 do presente . Sentença . Legisl. Extravagante . Atuaç. no Domínio Econ. . Obrigação e Resp. Trib. . Aviso Prévio
. Unidades de Conservação
Roteiro . Ação Rescisória . Teoria da Norma . Resp. Civil do Estado . Princípios e Imunidades . Discriminação
9 10 11 12 13 14 15
ATIVIDADES SUGERIDAS DIREITO CIVIL PROCESSO PENAL DIREITO EMPRESARIAL DIREITO CONSTITUCIONAL DIREITOS HUMANOS PROCESSO DO TRABALHO
. Descanso . Das Obrigações . Recursos . Sociedades no Cód. Civil . Controle de Constitucion. . Pacto San José Costa Rica . Recursos
. Atividade de lazer . Contratos . Ação Penal . Títulos de Crédito . Organização do Estado . Proteção intern. Dir. Hum. . Execução
. Planejamento semanal . Direito da Família . Inquérito Policial . Falências . Processo Legislativo . CF/88 e os Dir. Humanos . Custas
. Dia para colocar temas . Direitos Reais . Lei 9.099/95 . Contratos . Poder Judiciário . Teoria Geral dos Dir. Hum. . Competência
atrasados em dia! . Dos Fatos Jurídicos . Prisões . Sociedades Anônimas . Poder Executivo . Tratados e Conven. Inter. . Ônus da Prova
16 17 18 19 20 21 22
🙏 CORPUS CHRISTI
PROCESSO CIVIL DIREITO PENAL DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO CONSUMIDOR DIREITO DO TRABALHO
4º SIMULADO Leitura leve de suas
. Execução . Crimes em espécie . Agentes Públicos . Resp. pelo Fato do Produto . Contrato de Trabalho
PROVA DA ORDEM . Recursos anotações / macetes,
. Teoria da Pena . Licitação e do Serviço . Remuneração
Acesse nosso blog nesta . Procedimentos Espec. recuperação de temas
. Aplicação da Lei Penal . Interv. do Estado na Prop. . Direitos Básicos do . Jornada de Trabalho
data para baixar o deixados para trás e, acima
. Tutelas de Urgência . Concurso de Pessoas . Improbidade Adm. Consumidor . Estabilidades
material. de tudo, dia para
. Procedimento Comum . Relação de Causalida. . Organização da Adm. . Proteção Contratual . Licença-Maternidade
descansar!
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DIREITO CIVIL ÉTICA ÉTICA ÉTICA ÉTICA AULÃO DE VÉSPERA
LEITURA DE TODAS: . Das Obrigações . Direitos do Advogado . Direitos do Advogado . Direitos do Advogado . Direitos do Advogado Escolha o aulão de sua
. Súmulas do TST . Contratos . Honorários Adv. . Infraç. e Sanções Discipl. . Honorários Advocatícios . Honorários Advocatícios preferência, assista no
. Súmulas do STJ . Direito da Família . Deveres Éticos . Atividades da Advocacia . Infraç. e Sanções Discipl. . Deveres Éticos conforto de sua casa e
. Súmulas do STF . Direito das Sucessões . Impedim. e Incompat. . Organização da OAB . Impedim. e Incompat. . Atividades da Advocacia depois pare totalmente de
. Responsabilidade Civil . Sigilo Profissional . Sociedade de Advogados . Processo Disciplinar . Publicidade na Advocacia estudar!
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Dia 30/06 - Dia da Prova.
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TEMAS DE MENOR INCIDÊNCIA DE CADA MATÉRIA.
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PROCESSO DO TRABALHO ● Registro Público ECA
● Defesas ● Capacidade Civil ● Crimes e Infrações Administrativas
● Perempção Trabalhista ● EIRELI ● Conselho Tutelar
● Revelia ● Alienação Fiduciária ● Política de Atendimento
● Reconvenção ● Intervenção de Terceiros ● Permissão para Viajar
● Preposto ● Atos Infracionais
● Prescrição DIREITOS HUMANOS ● Normas de Prevenção
● Rito Comum ● Estatuto dos Refugiados ● Aplicabilidade da Norma
● Assistência Judiciária Gratuita ● Programa Nacional de Direitos Humanos ● Perda e Suspensão do Pátrio Poder
● Mandado de Segurança ● Responsabilização Internacional ● Garantias Processuais
● Inquérito Judicial ● Proteção dos Índios ● Guarda de Menores
● Sentença ● Portadores de Deficiência
● Responsabilidade Trabalhista ● Estatuto da Pessoa com Deficiência
● Procedimentos Especiais ● Sistema Interamericano de Proteção aos DIREITO AMBIENTAL
● Pensões e INSS ● Direitos Humanos ● Licenciamento Ambiental
● Partes e Procuradores ● Estatuto da Cidade
● Instrumentos da Política Nacional do Meio
DIREITO INTERNACIONAL Ambiente
DIREITO TRIBUTÁRIO
● Teoria do Direito Internacional ● Código Florestal
● Limitações do Poder de Tributar
● Carta das Nações Unidas ● Reserva Legal
● Taxas
● Teoria do Direito Internacional ● Saneamento Básico
● Lei de Execução Fiscal
● Tribunal Permanente do MERCOSUL ● EIA-RIMA
● Tributação e Orçamento
● Sentença da Corte Interamericana ● Penal Ambiental
● Natureza Jurídica do Tributo
● Sentença Estrangeira ● Áreas de Preservação Permanente - APP
● Prazo Prescricional
● Contratos Internacionais ● Fiscalização Ambiental
● Espécies Tributárias
● Direito Aplicável ao Divórcio e Regime de ● Princípios do Direito Ambiental
Bens ● Política Nacional de Resíduos Sólidos
DIREITO EMPRESARIAL ● Cartas Rogatórias ● Consórcios Públicos
● Propriedade Industrial ● Sistema de Soluções de Controvérsias da
● Locação e Propriedade Industrial OMC
● Arbitragem
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DIREITO DO CONSUMIDOR
● Cláusulas Abusivas
● Publicidade
● Responsabilidade Civil / Consumidor
● Convenção Coletiva de Consumo
● Infrações Penais
● Oferta
● Ações Coletivas
● Princípios Gerais do Direito do Consumidor
FILOSOFIA
● Conceito de Direito
● Introdução ao Estudo do Direito
● Contratualismo
● Liberdade
● Teoria Tridimensional do Direito
● Lei Universal do Direito
● Escola da Exegese
● Retórica e Argumentação Jurídica
● Conflito de Normas
● Racionalismo
● Positivismo
● Liberalismo
● Naturalismo
● Totalitarismo
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A medida provisória com ajustes à reforma trabalhista, perdeu sua validade no dia 23/04/2018, por falta de análise pelo Congresso, provocando a caducidade
da norma.
Portanto, a Reforma Trabalhista será cobrada no XXIX Exame da OAB SEM AS ALTERAÇÕES DA MPV 808.
Já faz um tempo que isso aconteceu, mas sempre é bom lembrar para os mais desavisados.
Além disso, no edital do XXVIII Exame OAB, foi incluído no conteúdo programático de Direito do Trabalho, os termos da Instrução Normativa nº 41, do TST. É de
suma importância que você reserve um tempo para estudá-la, pois provavelmente irá se repetir no XXIX Exame da OAB.
Todos foram pegos de surpresa, sendo que a maioria dos materiais disponíveis no mercado não foi atualizado a tempo ou aguarda uma definição sobre o tema.
Aqui no Curso Prova da Ordem, como trabalhamos com materiais digitais, já conseguimos atualizar nosso material e ele está totalmente de acordo com o que
provavelmente irá constar também no edital do XXIX Exame da OAB. Caso haja qualquer mudança até a publicação do edital, o material será atualizado
novamente.
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📌 3.603/18 – Altera a Lei n o 9.099, de 26 de setembro de 1995, para
1 LEI ALTEROU A LINDB E POSSUI GRANDE POSSIBILIDADE DE SER
incluir a simplicidade como critério orientador do processo perante os COBRADA.
Juizados Especiais Criminais.
📌 L ei nº 13.660/18 - Altera o § 2º do art. 819 da Consolidação das Leis do
📌 3.640/18 – Altera a Lei nº 12.587, de 3 de janeiro de 2012, para
1 Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943,
regulamentar o transporte remunerado privado individual de passageiros. para dispor sobre o pagamento dos honorários de intérprete judicial.
📌 L ei nº 13.641/18 - Altera a Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei 📌 3.676/18 – Altera a Lei nº 12.016, de 7 de agosto de 2009, para
1
Maria da Penha), para tipificar o crime de descumprimento de medidas permitir a defesa oral do pedido de liminar na sessão de julgamento do
protetivas de urgência. mandado de segurança.
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📌 L ei nº 13.715/18 - Altera o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de sobre o serviço de saneamento, a Lei nº 10.768, de 19 de novembro de
1940 (Código Penal), a Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da 2003, para alterar as atribuições.
Criança e do Adolescente), e a Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002
📌 edida Provisória nº 862 - Altera a Lei nº 13.089, de 12 de janeiro de
M
(Código Civil), para dispor sobre hipóteses de perda do poder familiar pelo
2015, que institui o Estatuto da Metrópole.
autor de determinados
📌 L ei nº 13.767/18 - Altera o art. 473 da Consolidação das Leis do Trabalho
📌 L ei nº 13.717/18 - Altera a Lei nº 13.109, de 25 de março de 2015, para
(CLT), a fim de permitir a ausência ao serviço para realização de exame
modificar o prazo da licença-paternidade do militar, no âmbito das Forças
preventivo de câncer.
Armadas.
📌 L ei nº 13.769/18 - Estabelece a substituição da prisão preventiva por
📌 L ei nº 13.718/18 - Altera o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de
prisão domiciliar da mulher gestante ou que for mãe ou responsável por
1940 (Código Penal), para tipificar os crimes de importunação sexual e de
crianças ou pessoas com deficiência e para disciplinar o regime de
divulgação de cena de estupro, tornar pública incondicionada a natureza da
cumprimento de pena privativa de liberdade de condenadas na mesma
ação penal dos crimes contra a liberdade sexual e dos crimes sexuais contra
situação.
vulnerável.
📌 Lei nº 13.771/2018 - Altera o art. 121 do Código Penal. IMPORTANTE!
📌 L ei nº 13.721/18 - Altera o Decreto-Lei nº 3.689, de 3 de outubro de
1941 (Código de Processo Penal), para estabelecer que será dada prioridade 📌 L ei nº 13.772/18 - Altera a Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei
à realização do exame de corpo de delito quando se tratar de crime que Maria da Penha), e o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940
envolva violência doméstica e familiar contra mulher ou violência contra (Código Penal), para reconhecer que a violação da intimidade da mulher
criança, adolescente, idoso e outras providências. configura violência doméstica e familiar e para criminalizar o registro não
autorizado de conteúdo com cena de nudez ou ato sexual ou libidinoso de
📌 L ei nº 13.728/18 - Altera a Lei nº 9.099, de 26 de setembro de 1995,
caráter íntimo e privado. IMPORTANTE!
para estabelecer que, na contagem de prazo para a prática de qualquer ato
processual, inclusive para a interposição de recursos, serão computados 📌 L ei nº 13.775/2018 - Dispõe sobre a emissão de duplicata sob a forma
somente os dias úteis. IMPORTANTE! escritural; altera a Lei nº 9.492, de 10 de setembro de 1997; e dá outras
providências.
📌 edida Provisória nº 844 - Atualiza o marco legal do saneamento básico
M
e altera a Lei nº 9.984, de 17 de julho de 2000, para atribuir à Agência 📌 L ei nº 13.777/18 - Altera as Leis nºs 10.406, de 10 de janeiro de 2002
Nacional de Águas competência para editar normas de referência nacionais (Código Civil), e 6.015, de 31 de dezembro de 1973 (Lei dos Registros
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Públicos), para dispor sobre o regime jurídico da multipropriedade e seu
registro. IMPORTANTE!
📌 Para mais informações sobre novas normas que podem cair em sua
prova, acesse: Novas Leis Cobradas na OAB.
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👉 NOVAS SÚMULAS DO STJ. Súmula 609 - A recusa de cobertura securitária, sob a alegação de doença
preexistente, é ilícita se não houve a exigência de exames médicos prévios à
📌 IREITO PROCESSUAL PENAL - RECURSOS
D contratação ou a demonstração de má-fé do segurado.
Súmula 604 - O mandado de segurança não se presta para atribuir efeito
suspensivo a recurso criminal interposto pelo Ministério Público. 📌 IREITO CIVIL - CONTRATOS
D
Súmula 610 - O suicídio não é coberto nos dois primeiros anos de vigência
📌 IREITO PENAL - ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
D do contrato de seguro de vida, ressalvado o direito do beneficiário à
Súmula 605 - A superveniência da maioridade penal não interfere na devolução do montante da reserva técnica formada.
apuração de ato infracional nem na aplicabilidade de medida
socioeducativa em curso, inclusive na liberdade assistida, enquanto não 📌 IREITO ADMINISTRATIVO - PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
D
atingida a idade de 21 anos. Súmula 611 - Desde que devidamente motivada e com amparo em
investigação ou sindicância, é permitida a instauração de processo
📌 IREITO PENAL - PRINCÍPIO DA INSIGNIFICÂNCIA
D administrativo disciplinar com base em denúncia anônima, em face do
Súmula 606 - Não se aplica o princípio da insignificância a casos de poder-dever de autotutela imposto à Administração.
transmissão clandestina de sinal de internet via radiofrequência, que
caracteriza o fato típico previsto no art. 183 da Lei n. 9.472/1997. 📌 IREITO TRIBUTÁRIO - IMUNIDADE TRIBUTÁRIA
D
Súmula 612 - O certificado de entidade beneficente de assistência social
📌 IREITO PENAL - DAS PENAS
D (CEBAS), no prazo de sua validade, possui natureza declaratória para fins
Súmula 607 - A majorante do tráfico transnacional de drogas (art. 40, I, da tributários, retroagindo seus efeitos à data em que demonstrado o
Lei n. 11.343/2006) configura-se com a prova da destinação internacional cumprimento dos requisitos estabelecidos por lei complementar para a
das drogas, ainda que não consumada a transposição de fronteiras. fruição da imunidade.
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Súmula 614 - O locatário não possui legitimidade ativa para discutir a 📌 IREITO CIVIL - RESPONSABILIDADE CIVIL
D
relação jurídico-tributária de IPTU e de taxas referentes ao imóvel alugado Súmula 620 - A embriaguez do segurado não exime a seguradora do
nem para repetir indébito desses tributos. pagamento da indenização prevista em contrato de seguro de vida.
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tributário de que trata o art. 168 do CTN nem o da execução de título
judicial contra a Fazenda Pública.
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4. adesão ao PSE;
REFORMA TRABALHISTA. 5. plano de cargos, salários e funções compatíveis com a condição pessoal
do empregado, bem como identificação dos cargos que se enquadram
Acesse a Reforma Trabalhista na íntegra
como funções de confiança;
Conclusões da 1ª Jornada sobre a Reforma Trabalhista do TRT/RS – Clique Aqui. 6. regulamento empresarial;
7. representante dos trabalhadores no local de trabalho;
👉 Principais Alterações 8. teletrabalho, regime de sobreaviso e trabalho intermitente;
📌 Banco de Horas
Serão consideradas Ilícitas nas convenções e acordos coletivos a supressão
Poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a ou a redução dos seguintes direitos:
compensação ocorra no período máximo de 6 meses;
1. normas de identificação profissional, inclusive as anotações na CTPS;
2. seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
📌 Contribuição Sindical 3. valor dos depósitos mensais e da indenização rescisória do FGTS;
A contribuição sindical passa a ser opcional, ou seja, só haverá o desconto 4. salário-mínimo;
de 1 dia de salário se o próprio empregado autorizar; 5. valor nominal do 13º salário;
6. remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
📌 Convenções e Acordo Coletivos 7. - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção
dolosa;
A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre 8. salário-família;
a lei quando, entre outros, se tratar de: 9. repouso semanal remunerado;
1. Pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites 10. remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% à
constitucionais; do normal;
2. Banco de horas; 11. número de dias de férias devidas ao empregado;
3. intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de 30 minutos para 12. gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um 1/3 a mais do
jornadas superiores a 6 horas; que o salário normal;
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13. licença-maternidade com a duração mínima de 120 dias; cobrança ou desconto salarial estabelecidos em convenção coletiva ou
14. licença-paternidade nos termos fixados em lei; acordo coletivo de trabalho;
15. proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos 27. direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a
específicos, nos termos da lei; oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele
defender;
16. aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo, no mínimo, de 30
dias, nos termos da lei; 28. definição legal sobre os serviços ou atividades essenciais e disposições
legais sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade em
17. normas de saúde, higiene e segurança do trabalho previstas em lei ou caso de greve;
em normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho;
29. tributos e outros créditos de terceiros;
18.adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou
perigosas; 19. aposentadoria; 30. as disposições previstas nos arts. 373-A, 390, 392, 392A, 394, 394-A,
395, 396 e 400 da CLT;
20. seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador;
21. ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com 📌 Danos Morais
prazo prescricional de 5 anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o
Casos leves – Teto de até 3 vezes o valor do último salário;
limite de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho;
Casos graves – Teto de até 50 vezes o valor do último salário;
22. proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de
admissão do trabalhador com deficiência; Este teto vale também caso o empregador seja o ofendido;
23. proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 Havendo reincidência das partes, o valor poderá ser dobrado;
anos e de qualquer trabalho a menores de 16 anos, salvo na condição de emissão sem justa Causa (acordo entre as partes)
aprendiz, a partir de 14 anos; 24. medidas de proteção legal de crianças e
A demissão poderá ocorrer de comum acordo;
adolescentes;
O pagamento da multa de 40% será pela metade, ou seja, 20% do saldo do
25. igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício
FGTS;
permanente e o trabalhador avulso;
O empregado só poderá sacar 80% do FGTS depositado;
26. liberdade de associação profissional ou sindical do trabalhador, inclusive
o direito de não sofrer, sem sua expressa e prévia anuência, qualquer A empresa deve conceder um aviso prévio de, no mínimo, 15 dias;
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O empregado não recebe o seguro desemprego; Se não for possível que a empregada gestante (considerando as condições
acima mencionadas) exerça suas atividades em local salubre na empresa,
será considerada gravidez de risco e terá direito ao salário maternidade
📌 Falta de Registro do Empregado
durante todo o período de afastamento;
ME e EPP – Multa de R$ 800,00 por empregado não registrado;
Demais empresas – Multa de R$ 3 mil por empregado não registrado é de 📌 Home Office (Trabalho em Casa)
R$ 6 mil em caso de reincidência;
Há previsão contratual do home office (trabalho em casa);
Multa de R$600,00 por empregado, quando não forem informados os
Todas as atividades a serem desenvolvidas pelo empregado deverão constar
dados necessários para o seu registro;
no contrato, bem como os custos com equipamentos, controle de
produtividade e demais pontos inerentes ao contrato;
📌 Férias
O trabalho é realizado fora da empresa, com a utilização de tecnologias de
As férias podem ser divididas em até 3 períodos, não podendo ser inferior a informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam
5 dias corridos e um deles deve ser de, no mínimo, 14 dias corridos; como trabalho externo;
O home office pode ser convertido em trabalho presencial (na empresa) por
📌 Gravidez / Insalubridade determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de 15
A empregada deverá ser afastada, sem prejuízo da remuneração a que dias, formalizado por aditivo contratual;
percebia: Cabe ao empregador instruir o empregado sobre a saúde e segurança do
a) Das atividades consideradas insalubres em grau máximo, enquanto durar trabalho
a gestação;
📌 Horas Extras
b) Das atividades consideradas insalubres em grau médio ou mínimo,
quando apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da A remuneração será, pelo menos, 50% superior à da hora normal;
mulher, que recomende o afastamento durante a gestação;
c) Das atividades consideradas insalubres em qualquer grau, quando 📌 Intervalo Intrajornada
apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da mulher,
que recomende o afastamento durante a lactação;
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Jornada acima de 6 horas o período de descanso (intervalo intrajornada) é 📌 Prêmio, Ajuda de Custo e Diárias de Viagem
de, no mínimo, 30 minutos, desde que negociado entre empregado e Os prêmios serão considerados à parte do salário, não se incorporam
empregador; ao Contrato de Trabalho e não constituem base de incidência de qualquer
Se não for concedido o descanso, a empresa pode ser condenada a pagar encargo trabalhista e previdenciário;
apenas o tempo suprimido (diferença entre o tempo concedido e o tempo
efetivo de descanso), calculados com acréscimo de 50% sobre o valor da
hora normal. 📌 Prorrogações de jornada em locais insalubres
Exigência de licença-prévia para prorrogações de horários em atividades
📌 Intervalo para amamentar o filho insalubres, não sendo exigida para as jornadas de 12 X 36;
📌 Trabalhador Autônomo
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A contratação do autônomo afasta a qualidade de empregado prevista na O período de inatividade não se considera como tempo de serviço à
CLT, desde que cumpridas por este todas as formalidades legais, ainda que disposição do empregador;
a contratação seja com ou sem exclusividade, de forma contínua ou não; A contribuição previdenciária e o FGTS deverão ser recolhidos mensalmente
pela empresa nos termos da lei;
📌 Trabalho em Tempo Parcial
Assim como para os demais empregados, a cada 12 meses trabalhados o
Jornada semanal de até 30 horas semanais, sem possibilidade de fazer empregado tem direito de usufruir, nos 12 meses subsequentes, um mês de
horas extras; férias, período no qual não poderá ser convocado para prestar serviços pelo
Jornada semanal de 26 horas semanais, com possibilidade de fazer até 6 mesmo empregador;
horas extras, com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal;
Salário proporcional à jornada trabalhada 📌 Transporte (residência-trabalho) (trabalho-residência)
Em qualquer situação o tempo gasto não será considerado como tempo de
📌 Trabalho Intermitente serviço e não será computado na jornada de trabalho;
O empregado poderá ser contratado (por escrito) para trabalhar por
períodos (de forma não contínua), recebendo pelas horas, dias ou mês 📌 Uniforme e Higienização
trabalhados, sendo-lhe assegurado o pagamento de férias, 13º salário e
previdência social ao final de cada período de prestação de serviços; O empregador poderá definir o padrão de vestimenta a ser utilizado pelo
empregado;
O empregador deve avisar 3 dias antes a data de início e o valor da
remuneração a ser paga (nunca inferior ao salário mínimo ou inferior ao É lícita a inclusão de logomarcas da empresa e de terceiros (empresas
salário dos demais empregados da empresa que exercem a mesma função parceiras) e/ou outros itens relacionados à atividade da empresa no
em contrato intermitente ou não), e o empregado terá 1 dia útil para dar ou uniforme;
não o aceite, sendo considerado recusado o silêncio do empregado; A higienização do uniforme é de responsabilidade do empregado, salvo se a
Caso o contrato não seja cumprido por uma das partes, quem descumpriu empresa exigir que sejam utilizados produtos específicos para a limpeza;
terá que pagar 50% do valor da remuneração combinada para o período
contratual;
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Quer passar na OAB mas a grana está curta?.
Que tal receber Dicas Gratuitas para OAB em seu Celular?
Mais de 10 mil examinandos da OAB disseram SIM e hoje recebem dicas de estudo via WhatsApp.
Para participar, basta enviar um “EU QUERO!” por WhatsApp para o número (11) 97165-2893.
Importante: Você receberá as Dicas somente se salvar esse telefone na agenda de seu celular.
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