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PCMSO
MABE – Porto de Itaqui
2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
4. EXAMES SOLICITADOS
5. PROCEDIMENTOS
6. PRIMEIROS SOCORROS
8. CONSIDERAÇÕES FINAIS
9. RATIFICAÇÃO DO PROGRAMA
10. RESPONSABILIDADES
12. HISTÓRICO
1 OBJETIVO
1.1 OBJETIVO
2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Anualmente, será elaborado o cronograma de trabalho, no qual deverá ser indicado claramente as
etapas e os prazos para o seu desenvolvimento.
4 EXAMES SOLICITADOS
b) Permitir que o trabalhador tenha conhecimento do estado real de sua saúde e noções sobre
saúde ocupacional.
Antes de iniciar suas atividades na empresa, o candidato a vaga, após aprovado nos critérios de
seleção, deverá realizar o exame médico para verificar se esta apto para o desempenho de suas
funções, através da realização do exame clínico e dos exames complementares, de acordo com a
função que irá exercer e o setor de trabalho.
Anualmente: serão submetidos aos exames clínicos e complementares anuais todos os funcionários
da área de produção e setor administrativo.
Todos os funcionários que permaneceram afastados da empresa, por período igual ou superior a 15
dias, por motivo de doença, acidentes de trabalho e parto, serão submetidos a exames clínicos e
complementares a critério do médico, antes do retorno as atividades.
Todo o funcionário que pro qualquer motivo, for transferido de setor ou de função, e para exercer
esta nova atividade, estiver exposto a risco diferente do anterior, deverá ser submetido a exame
clinico e exames complementares que o novo posto exigir.
Todo funcionário que estiver em vias de desligamento da empresa, seja por iniciativa do
empregador ou do próprio empregado, deverá ser submetido a exame médico, independente da data
do último exame periódico.
Será realizado pelo Médico do Trabalho, após a realização dos exames complementares solicitados,
sendo baseado nas atividades exercidas na empresa.
Serão solicitados aos funcionários que desempenham suas atividades em locais onde existem riscos
específicos.
a) Audiometria
b) Hemograma e Plaquetas
c) Eletrocardiograma
d) Espirometria
e) RX- Tórax
f) Acuidade Visual
A avaliação da acuidade visual será realizada pelo médico do trabalho da empresa que, se o seu
resultado não for normal o funcionário deverá ser encaminhado ao oftalmologista, sendo sua
conclusão apresentada ao médico.
g) Outras Avaliações
Para melhor avaliação do funcionamento dos órgãos e sistemas orgânicos dos funcionários, a
critério do Médico Coordenador, poderão ser solicitados outros exames complementares, usados
normalmente em patologia clínica e toxicologia.
5 PROCEDIMENTOS
1.5 PRONTUÁRIO
Todos os dados obtidos no exame médico, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as
conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registradas em prontuário clínico individual, que
ficará sob a responsabilidade do Médico Coordenador do PCMSO.
Os registros a que se refere o parágrafo anterior deverão ser mantidos arquivados por período
mínimo de 20 anos, após o desligamento do funcionário.
Após a realização do exame clínico e dos exames complementares, será expedido o Atestado de
Saúde Ocupacional – ASO em duas vias sendo que:
VII) Definição de apto ou inapto para a função específica na empresa que irá exercer
estiver exercendo ou exerceu.
1.7 RELATÓRIO ANUAL
Anualmente deverá ser emitido relatório descriminando por setor, o número e a natureza dos
exames médicos realizados, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de
resultados considerados normais, assim como o planejamento para o próximo ano.
O controle da realização dos exames clínicos e complementares será feito pelo Médico
Coordenador, através de planilha de Controle de Exames Médicos Periódicos, que será arquivada
em pasta separada, a fim de propiciar melhor controle sobre a realização dos exames e facilitar a
tomada de dados estatísticos.
As fichas dos funcionários demitidos durante o ano corrente serão separadas e arquivadas, para
posterior coleta de dados, a fim de possibilitar a elaboração do Relatório Anual.
6 PRIMEIROS SOCORROS
I) No exame admissional
As medidas de controle de ruído devem ser implantadas sempre de forma a diminuir o ruído em sua
fonte de emissão, em sua propagação, e em último caso usando-se E.P.I.s.
A L.E.R./D.O.R.T. engloba sob seu significado uma série de alterações do aparelho osteomuscular,
que se caracterizam por manifestações diversas, de cunho muitas vezes subjetivo, mas que não
podem ser negligenciadas. Assim, aquelas funções sujeitas a movimentos repetitivos de qualquer
espécie, mesmo que não habitualmente descritos em literatura especifica devem ser avaliadas, para
investigação quanto ao nexo casual e posterior acompanhamento.
Nos exames clínicos deverá ser dada especial atenção à acuidade visual, principalmente quando a
função exercida pelo empregado estiver relacionada ao contínuo esforço visual.
Destaque-se que as deficiências diagnosticadas, sempre que não incapacitantes, não implicarão em
inaptidão para a função, mas determinarão encaminhamento para adequado tratamento e correção.
Os trabalhadores devem ser orientados quanto à forma correta para manipulação, e serão avaliados
clinicamente no PCMSO, especialmente quanto à prevenção de exposição excessiva.
a) Sempre que possível, substituir agentes nocivo por outros que não ofereçam risco.
Postos de segurança são aqueles nos quais o funcionário pode colocar em risco, direta ou
indiretamente, tanto a si próprio, quanto outras pessoas. Considerando especialmente os
funcionários que operam empilhadeira, como aqueles que se enquadram na categoria.
CÓPIA NÃO CONTROLADA
Somente para Informação
Reprodução Proibida
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Recomendamos especial atenção a este funcionário, não apenas quanto ao aspecto médico, mas
quanto a aspecto psicossociais. Quaisquer alterações de comportamento, mesmo consideradas leves,
devem ser levadas a conhecimento do seu superior imediato, e do médico coordenador do PCMSO.
8 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Este Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional faz parte de um conjunto de Normas
Regulamentadoras do Ministério do Trabalho. Deve ser considerado de forma dinâmica, podendo e
devendo ser alvo de atualização sempre que houver alterações nos processos envolvidos, ou ainda
quando forem detectados riscos previamente não contemplados.
Para seu efeito pleno é conveniente que não seja tratado ou executado isoladamente, e sim
implantado e desenvolvido de maneira articulada com outras normas e em especial com a NR-9
(Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA).
9 RATIFICAÇÃO DO PROGRAMA
Estando em pleno acordo com o programa, este é ratificado pelos responsáveis diretos por sua
implementação.
10 RESPONSABILIDADES E AUTORIDADES
Diretoria da empresa
Gerência de Manufatura
Providenciar para que todos os funcionários realizem os exames previstos, neste programa,
conforme cronograma anual e solicitação do Médico Coordenador.
Coordenação de RH
Cabe ao Médico realizar a avaliação clínica e análise dos exames complementares conforme
indicados neste programa;
11 ELABORAÇÃO / APROVAÇÃO
_________________________________
Dr. Décio Batista Castro
Médico Coordenador do PCMSO
CRM 49115
12 HISTÓRICO
TIPOS DE EXAMES
CARGOS/GHE RISCOS
ADM. PER. DEM.
01
CÓPIA NÃO CONTROLADA
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Ruído ,
Ajudante de Elétrica Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Eletricista de Manutenção Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Eletricista Força e Controle Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Eletricista Montador Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Encarregado de Elétrica Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Encarregado de Instrumentação Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Instrumentista Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Instrumentista de Controle Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Instrumentista Pneumático Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Técnico de Intrumentação Vibrações,Radiação
não ionizante
02
Ruído ,
Ajudante Geral Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Caldeireiro Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Encanador Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Encarregado de Tubulação Vibrações,Radiação
não ionizante
03
Encarregado de Mecânica Ruído ,
Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Montador Hidráulico Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Regulador de Montagem Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Montador Vibrações,Radiação
não ionizante
04
Ruído ,
Pedreiro Vibrações,Radiação
não ionizante
05
Ruído ,
Montador de Andaime Vibrações,Radiação
não ionizante
Ruído ,
Encarregado de Montagem de Andaime Vibrações,Radiação
não ionizante
06
Ruído, Radiação não
Encarregado de Solda ionizante, Fumos
Metálicos
Ruído, Radiação não
Soldador RX ionizante, Fumos
Metálicos
Ruído, Radiação não
Soldador TIG ionizante, Fumos
Metálicos
07
Ruídos, Tintas e
Encarregado de Pintura
Solventes
Ruídos, Tintas e
Pintor
Solventes
08
Ruídos, Líquido
Auxiliar de Inspeção Penetrante Visível,
Revelador
Ruídos, Líquido
Inspetor Dimensional Penetrante Visível,
Revelador
Ruídos, Líquido
Penetrante Visível,
Inspetor de Recebimento Revelador
Ruídos, Líquido
Penetrante Visível,
Inspetor de Solda Revelador
Ruídos, Líquido
Penetrante Visível,
Inspetor de Solda Nível 1 Revelador
09
Gerente de Projeto Ruídos
Chefe Gerente de Projeto Ruídos
Engenheiro de Montagem Ruídos
Supervisor de Controle de Qualidade Ruídos
Supervisor de Elétrica Ruídos
Supervisor de Estruturas Ruídos
Supervisor de Instrumentação Ruídos
Supervisor de Mecânica Ruídos
Supervisor de Solda Ruídos
Supervisor de Tubulação Ruídos
10
Administrativo Ruídos
Almoxarife Ruídos
Técnico em TI Ruídos
Auxiliar Administrativo Ruídos
Auxiliar de Almoxarife Ruídos
Auxiliar de Documentação Ruídos
Auxiliar Técnico de Materiais Ruídos
Auxiliar Técnico de Planejamento Ruídos
Encarregado Administrativo Ruídos
Encarregado de Almoxarifado Ruídos
Encarregado de Logística Ruídos
Engenheiro de Planejamento Ruídos
Ferramenteiro Ruídos
Supervisor de Suprimentos Ruídos
Supervisor de Materiais Ruídos
Técnico de Documentação Ruídos
Técnico de Materiais Ruídos
Técnico em Controle de Materiais Ruídos
Técnico de Controle de Fornecimento Ruídos
Técnico de Planejamento Ruídos
Técnico de Planejamento (invoicer) Ruídos
Topógrafo Ruídos
Tradutor Ruídos
Guarda Ruídos
11
Auxiliar Geral Ruídos
12
LEGENDA
Tipos de Exames: Periocidade: Riscos Ocupacionais:
Como médico coordenador da empresa, segue relação de médicos autorizados a realizarem exames
médicos como examinadores.