Valores fundamentais

Dez valores fundamentais trazem clareza às coisas que mais

importam na ADMARIANA. Eles orientam como alcançamos nossa
missão, influenciando as principais decisões de liderança, bem como
os planos diários do ministério. Eles até nos ajudam a lidar com
questões de orçamento e pessoal. Em resumo, eles nos mantêm
focados no único chamado que Deus nos deu como igreja local.

 Acreditamos que o ensino ungido é o catalisador para a

transformação na vida dos indivíduos e na igreja. Isso inclui o
conceito de ensinar para a mudança de vida (Romanos 12: 7; 2
Timóteo 3: 16-17; Tiago 1: 23–25).

 Acreditamos que as pessoas perdidas são importantes para Deus

e, portanto, são importantes para a igreja. Isso inclui os
conceitos de evangelismo relacional e evangelismo como um
processo (Lucas 5: 30-32; Lucas 15; Mateus 18:14).

 Acreditamos que a igreja deve ser culturalmente relevante,

permanecendo doutrinariamente pura. Isso inclui o conceito de
se relacionar com sensibilidade à nossa cultura por meio de
nossas instalações, materiais impressos e uso das artes (1
Coríntios 9: 19–23).

 Acreditamos que os seguidores de Cristo devem manifestar

autenticidade e anseiam pelo crescimento contínuo. Isso inclui
os conceitos de autenticidade pessoal, caráter e integridade
(Efésios 4: 25-26, 32; Hebreus 12: 1; Filipenses 1: 6).

 Acreditamos que uma igreja deve funcionar como uma

comunidade unificada de servos, com homens e mulheres
administrando seus dons espirituais. Isso inclui os conceitos de
unidade, serviço, dons espirituais e chamados ministeriais (1
Coríntios 12 e 14; Romanos 12; Efésios 4; Salmo 133: 1).

 Acreditamos que os relacionamentos amorosos devem permear

todos os aspectos da vida da igreja. Isso inclui os conceitos de
ministério dirigido pelo amor, ministério realizado em equipes e
construção de relacionamentos (1 Coríntios 13; Neemias 3;
Lucas 10: 1; João 13: 34-35).
 Acreditamos que a mudança de vida acontece melhor na
comunidade. Isso inclui os conceitos de discipulado,
vulnerabilidade e responsabilidade (Lucas 6: 12-13; Atos 2: 44–
47).

 Acreditamos que a excelência honra a Deus e inspira as

pessoas. Isso inclui os conceitos de avaliação, revisão crítica,
intensidade e excelência (Colossenses 3:17; Malaquias 1: 6–14;
Provérbios 27:17).

 Acreditamos que as igrejas devem ser lideradas por homens e

mulheres com dons de liderança concedidos por Deus. Isso inclui
os conceitos de capacitação, liderança servidora, foco
estratégico e intencionalidade (Neemias 1–2; Romanos 12: 8;
Atos 6: 2–5).

 Acreditamos que a busca da devoção plena a Cristo e à Sua

causa é normal para todo crente. Isso inclui os conceitos de
mordomia, servidão, mobilidade descendente e a busca de metas
do reino (1 Reis 11: 4; Filipenses 2: 1–11; 2 Coríntios 8: 7).