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Legislação Específica
Lei Estadual nº 2.148/77 (Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Sergipe)
Professor Leandro Roitman
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Legislação Específica
LEI Nº 2148
De 21 de dezembro de 1977 I – Funcionário Público, a pessoa legalmente

investida em cargo público e que mantenha
Institui o regime jurídico dos funcionários públi- com o Estado vínculo de profissionalidade
cos civis do Estado de Sergipe e dá providência de natureza administrativa e não contratu-
correlatas. al;
O GOVERNADOR DO ESTADO DE SERGIPE: II – Cargo Público, o conjunto de atribuições
Faço saber que a Assembleia Legislativa do Es- e responsabilidades permanentes come-
tado decretou e eu sanciono a seguinte lei: ES- tidas a um funcionário, que, mediante lei,
TATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS seja criado com denominação própria, nú-
DO ESTADO DE SERGIPE mero certo e vencimento a ser pago pelo
Estado;
III – Classe, o conjunto de cargos da mes-
TÍTULO I ma denominação e com iguais atribuições e
responsabilidades;
Disposições Preliminares
IV – Série de Classes ou Carreira, o agrupa-
Art. 1º Esta lei institui o regime jurídico dos fun- mento de classes da mesma natureza de
cionários públicos civis dos Poderes Executivo, trabalho, escalonadas segundo o seu nível
Judiciário e Legislativo do Estado de Sergipe, de complexidade e grau de responsabilida-
neste último incluído o Tribunal de contas. de;
§ 1º As disposições deste Estatuto são ex- V – Grupo Ocupacional, a justaposição de
tensivas aos Membros da Magistratura e do classes e de séries de classes afins ou cor-
Ministério Público, aos Conselheiros, Procu- relatas;
radores e Auditores do Tribunal de Contas,
assim como aos Serventuários da Justiça do VI – Função de Confiança, o conjunto de
Estado, exceto no que contrariar a legisla- atribuições e responsabilidades por encar-
ção A eles aplicável, especificamente. gos de direção intermediária, chefia, secre-
tariado e outros, cometido transitoriamen-
§ 2º Ficam excluídos do regime instituído te a funcionário ou servidor contratado pelo
por este Estatuto os funcionários ocupantes regime trabalhista, que, mediante lei, seja
de cargo de magistério de natureza policial criada com denominação própria, número
civil, salvo disposição em contrário deste ou certo e retribuição pecuniária a ser paga
dos Estatutos a eles aplicáveis, especifica- pelo Estado;
mente.
VII – Quadro, o conjunto dos cargos de pro-
Art. 2º Para os fins deste Estatuto, entende se vimento efetivo e em comissão, e funções
por: de confiança.
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§ 1º Aos cargos públicos serão atribuídos § 2º Os cargos de provimento em comissão
valores, determinados por referência numé- se dispõem em classes singulares.
rica, indicadores de símbolos ou de níveis,
ressalvado o disposto no parágrafo único do Art. 4º O provimento dos cargos públicos Far-
art. 76 deste estatuto. -se-á:
§ 2º Os níveis serão desdobrados em letras, I – No âmbito do Poder Executivo, por ato

a cada uma delas correspondendo valores do Governador do Estado;
específicos. II – No âmbito do Poder Judiciário, por ato
§ 3º Os cargos serão classificados em isola- do Presidente do Tribunal de Justiça do Es-
dos e de carreira. tado;
§ 4º A cada classe corresponderá uma espe- III – No âmbito do Poder Legislativo, por ato
cificação, contendo o seguinte: I Código; do Presidente da Assembleia Legislativa do
Estado.
II – Atribuições;
Parágrafo único. Os cargos do quadro de
III – Requisitos mínimos para o provimento; Pessoal do Tribunal de Contas serão provi-
dos por ato do Presidente do Tribunal, salvo
V – Área de recrutamento; os de Conselheiros, Procurador da Fazenda
V – Indicação da linha de progressão, quan- Pública, ProcuradorAdjunto e de Auditor,
do for o caso. que serão providos por Decreto do Gover-
nador do Estado.
§ 5º Será vedado cometer ao funcionário
atribuições diversas das inerentes ao seu Seção I
cargo, exceto as funções de confiança e co- DO PROVIMENTO EFETIVO
missões legais.
Art. 5º O provimento em caráter efetivo Far-se-
§ 6º Haverá um quadro de pessoal para -á pelas seguintes formas:
cada um dos Poderes e para o Tribunal de
Contas do Estado. I – Nomeação;
II – Acesso;
TÍTULO II III – Transferência;
Do Provimento, da Posse e do IV – Readaptação;

Exercício V – Aproveitamento;
VI – Reversão;
VII – Reintegração.
CAPÍTULO I
Do Provimento Parágrafo único. Para efeito de provimento,
será obedecida a seguinte sequência, que
Art. 3. O provimento dos cargos públicos dar-se- orientará o preenchimento das vagas que
-á em caráter efetivo ou em comissão. vierem a surgir:
§ 1º Os cargos de provimento efetivo se dis- I – Nomeação, na proporção de 2/3 (dois

põem em classes singulares e séries de clas- terços) das vagas;
ses.
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Lei Estadual nº 2.148/77 (Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Sergipe) – Prof. Leandro Roitman
II – Acesso, na proporção de 1/3 (um teço) b) Capacidade física; e

das vagas;
c) Conduta;
III – Qualquer outra forma de provimento,
para os cargos não preenchidos na forma III – Tipo de provas e respectivo conteúdo;
dos itens I e II. IV – Critério de classificação e de julgamen-
to das provas e dos títulos, estes, quando
Subseção I cabíveis; V Prazo de validade do concurso;
DA NOMEAÇÃO
VI – Forma e condições de interposição de
Art. 6º A nomeação dependerá da aprovação do recursos, assim como as relativas à homolo-
funcionário em concurso público de provas, ou gação do concurso.
de provas e títulos, observada a ordem decres-
cente de classificação dos concursados. § 1º As instruções especiais poderão deter-
minar que a realização do concurso, assim
Parágrafo único. Independerá da aprova- como a classificação dos habilitados, seja
ção do funcionário em concurso público a feita por regiões do Estado.
nomeação para os cargos de Conselheiro,
Procurador da Fazenda Publica e Auditor do § 2º As provas serão avaliadas na escala de
Tribunal de Contas do Estado e outros que a 0 (zero) a 100 (cem) pontos e aos títulos se-
lei indicar. rão atribuídos, no máximo, 40 (quarenta)
pontos.
Art. 7º O concurso de provas e títulos somente
poderá ser exigido para o provimento dos car- § 3º Salvo disposição de lei específica, so-
gos que requeiram, dos respectivos ocupantes, mente poderá prestar concurso público de
habilitação profissional em curso superior, legal- provas ou de provas e títulos quem, à data
mente instituído. da respectiva inscrição, tiver a idade míni-
ma de 18 (dezoito) e a máxima de 50 (cin-
Art. 8º A realização dos concursos será centrali- quenta) anos.
zada na Secretaria de Estado da Administração,
salvo para o provimento dos cargos da Magis- § 4º A idade máxima de 50 (cinquenta)
tratura e do Ministério Público. anos, referida no § 3º, será também obser-
vada nos concursos para o provimento de
Art. 9º Os concursos serão regidos por instru- cargo do Ministério Público Estadual.
ções especiais, expedidas pelo Órgão Público
encarregado da sua realização. § 5º Não estão sujeitos ao limite de idade
estabelecida pelo § 3º deste artigo:
Art. 10. As instruções especiais, a que se refere
o art. 9º, conterão as seguintes determinações I – Os funcionários efetivos, inclusive os que
mínimas: se encontrarem sob estágio probatório, de
qualquer dos três Poderes, Tribunal de Con-
I – Se o concurso será: tas ou Entidade Autárquica do Estado;
a) De provas, ou de provas e títulos; II – Os servidores contratados dos Poderes,
Órgão, ou entidade a que se refere o item
b) Por especializações, ou por modalidades I deste parágrafo, cujo recrutamento haja
profissionais, quando couber; sido precedido de concurso público.
II – As condições para o provimento do car- III – Os servidores contratados sem concur-
go, referentes a: so, pertencentes aos Poderes, Tribunal de
a) Diplomas, cursos, ou experiências de tra- Contas, ou Entidade Autárquica do Estado,
balho;
cuja relação de emprego perdure pelo lapso rem as exigências deste Estatuto e do seu Regu-
mínimo de 5 (cinco) anos. lamento.
§ 6º Será de 4 (quatro) anos o prazo de vali- § 1º O acesso obedecerá à ordem decres-
dade após concursos públicos. cente de classificação dos concursos.
Subseção II § 2º No que couber o concurso interno se

fará com a observância das normas estabe-
DO ACESSO
lecidas por este Estatuto para o concurso
Art. 11. Acesso é a elevação do funcionário à externo.
classe superior àquela por ele titularizada, den- § 3º Não poderá concorrer ao acesso o fun-
tro ou fora da respectiva carreira. cionário que não possuir título profissional
Art. 12. Caberá acesso: ou certificado de conclusão de curso, exi-
gido por lei para o exercício do cargo a ser
I – De cargo de classe singular para outro de preenchido.
classe singular, ou de classe integrante de
carreira; Art. 14. Verificando-se empate na classificação
dos candidatos ao acesso, a preferência recairá
II – De cargo de classe de carreira, para ou- sobre aquele que tiver, sucessivamente:
tro de classe singular, ou de classe integran-
te de carreira. I – Mais tempo de:
§ 1º Será de 1.095 (um mil e noventa e cin- a) Efetivo exercício na classe;

co) dias de exercício na classe o interstício b) Serviço prestado ao Estado; e
para concorrer ao acesso.
c) Serviço público em geral.
§ 2º O acesso dar-se-á, sempre, para a letra
inicial do cargo a ser provido. II – Idade mais avançada;
Art. 13º O acesso funcional será precedido de III – Prole mais numerosa.
concurso interno de provas, a que poderão se
submeter todos os funcionários que preenche- Art. 15. O acesso somente se dará para o pro-
rem as exigências deste Estatuto e do seu Regu- vimento de cargo vago, observando-se, para tal
lamento. fim, a proporção de 1/3 (um terço) das vagas
que vierem a ocorrer.
§ 1º O acesso obedecerá à ordem decres-
cente de classificação dos concursados. Art. 16. a Secretaria de Estado da Administração
providenciará, no mês de julho de cada ano, a
§ 2º No que couber o concurso interno se indicação dos cargos sujeitos ao regime de aces-
fará com a observância das normas estabe- so.
lecidas por este Estatuto para o concurso
externo. Parágrafo único. Indicados os cargos a pro-
ver por acesso, a Secretaria da Administra-
§ 3º Não poderá concorrer ao acesso o fun- ção publicará edital de concurso e providen-
cionário que não possuir título profissional ciará a realização das provas.
ou certificado de conclusão de curso, exi-
gido por lei para o exercício do cargo a ser Subseção III
preenchido. DA TRANSFERÊNCIA
Art. 13. O acesso funcional será precedido de Art. 17. Transferência é a passagem do funcio-
concurso interno de provas, a que poderão se nário, de um para outro cargo de igual nível de
submeter todos os funcionários que preenche- vencimento.
Art. 18. A transferência dar-se-á nos casos indi- Art. 25. O aproveitamento Far-se-á a pedido, ou
cados nos itens I e II do art. 12 desta lei. "ex-oficio".
Parágrafo único. Será de 730 (setecentos e Parágrafo único. Será tornado sem efeito o
trinta) dias de efetivo exercício na classe o aproveitamento e cassada a disponibilidade
interstício para a transferência. do funcionário que, aproveitado, não tomar
posse ou não entrar em exercício, dentro
Art. 19. A transferência Far-se-á a pedido do dos prazos legais.
funcionário, ou "ex-oficio", atendidos, sempre,
a conveniência do serviço e os requisitos neces- Art. 26. Havendo mais de um concorrente à
sários ao provimento do cargo. mesma vaga, terá preferência o funcionário de
maior tempo de disponibilidade e, em caso de
§ 1º A transferência dependerá da existên- empate, o de maior tempo de serviço público
cia de cargo vago, não provido por concurso estadual.
público, ou acesso.
§ 2º A transferência não dependerá de vaga, Subseção VI
nos casos de permuta, que se processará a DA REVERSÃO
requerimento dos permutantes e de acordo
com o disposto na parte final do "Caput" Art. 27º Reversão é o reingresso, no serviço pú-
deste artigo. blico, do funcionário aposentado, quando in-
subsistentes os motivos da aposentadoria.
Subseção IV Parágrafo único. A reversão será precedida
DA READAPTAÇÃO de processo administrativo, em que fique
apurada a insubsistência dos motivos da
Art. 20. Readaptação é a passagem do funcio- aposentação.
nário, de um para outro cargo mais compatível
com a sua capacidade física ou mental, nos ca- Art. 28º A reversão far-se-á a pedido, ou "ex
sos em que se não justifique a aposentadoria. oficio", e dependerá do preenchimento dos se-
guintes requisitos:
§ 3º O aproveitamento será obrigatoria-
mente precedido de inspeção médica no I – Existência de vaga no mesmo cargo que
funcionário, para efeito de aferição de capa- o aposentado exercia à data da passagem
cidade funcional para o exercício do cargo. para a inatividade, ou no cargo em que o
anterior foi transformado;
§ 4º Se o laudo médico for desfavorável ao
funcionário, proceder-se-á a nova inspeção II – Que o aposentado não conte, à data da
de saúde, para o mesmo fim, no prazo de 90 reversão:
(noventa) dias.
a) Com mais de 60 (sessenta) anos de idade;
§ 5º Será aposentado, no cargo anterior-
mente ocupado, o funcionário em disponi- b) Com mais de 35 (trinta e cinco) anos de
bilidade que for considerado incapaz, por serviço público, excluído o período de ina-
laudo médico, para o serviço público em tividade;
geral. III – Que o aposentado seja considerado,
§ 6º Se o laudo médico não concluir pela em inspeção médica, apto para o exercício
possibilidade do aproveitamento, nem pela do cargo;
incapacidade para o serviço público em ge- IV – Que a Administração considere a
ral, o funcionário permanecerá em disponi- Reversão como de interesse público.
bilidade.
§ 1º Reduzir-se-á para 30 (trinta) anos o para cargo equivalente, respeitada a habili-
tempo de serviço referido no item II, alínea tação profissional do funcionário.
"b", quando se tratar de funcionário do sexo
feminino. Art. 31. Aquele que estiver ocupando o cargo
do funcionário reintegrado será destituído de
§ 2º A reversão "ex-oficio" não poderá ser plano, ou reconduzido ao cargo anterior, sem di-
decretada com redução dos proventos per- reito a reparação pecuniária.
cebidos pelo funcionário, na aposentadoria.
Seção II
§ 3º Será tornada sem efeito a reversão e DO PROVIMENTO EM COMISSÃO
cassada a aposentadoria do funcionário
que, revertido, não tomar posse ou não en- Art. 32. O provimento em comissão far-se-á por
trar em exercício, dentro dos prazos legais. nomeação ou por substituição.
Subseção VII Art. 33. A nomeação para cargo de provimento
DA REINTEGRAÇÃO em comissão prescindirá da aprovação do no-
meado em concurso público de provas, ou de
Art. 29. Reintegração é o reingresso do funcio- provas e títulos.
nário no serviço público, quando declarada, em
processo administrativo ou judicial, a ilegalida- § 1º A nomeação para cargo em comissão
de do ato demissiório. poderá recair ou não, em funcionário do Es-
tado, quer se encontre no exercício do car-
§ 1º A reintegração implicará o ressarci- go ou na situação de disponível.
mento integral dos vencimentos que seriam
devidos ao funcionário, se não ocorresse à § 2º Recaindo a nomeação em funcionário
demissão. do Estado, este será afastado do seu cargo
efetivo, salvo na hipótese de acumulação
§ 2º A reintegração far-se-á para o cargo an- constitucionalmente permitida.
teriormente ocupado, e, se este houver sido
transformado, para o cargo resultante da § 3º A nomeação poderá recair em funcio-
transformação. Se extinto o cargo anterior- nário aposentado, quando se tratar de apo-
mente ocupado, a reintegração farse-á para sentadoria voluntária e desde que o nome-
cargo equivalente, respeitada a habilitação ado não haja completado 70 (setenta) anos
profissional do funcionário. de idade.
Art. 30. A reintegração será precedida de inspe- Art. 34. O provimento em substituição dar-se-á
ção médica, para efeito de aferição da capacida- nos casos de afastamento temporário perten-
de funcional para o exercício do cargo. cente ao mesmo quadro de pessoal do funcio-
nário.
§ 1º Se o laudo médico for desfavorável ao
funcionário, proceder-se-á a nova inspeção § 1º O provimento em substituição somen-
de saúde, para o mesmo fim, no prazo de 90 te poderá ser feito por funcionário perten-
(noventa) dias. cente ao mesmo quadro de pessoal do fun-
cionário substituído.
§ 2º O funcionário será aposentado no car-
go anteriormente ocupado, quando for con- § 2º O funcionário substituto fará jus ao
siderado, por laudo médico, incapaz para o vencimento do cargo em comissão em que
serviço público em geral. Se o cargo houver for provido, por todo o período em que du-
sido transformado, a aposentadoria dar-se- rar a substituição.
-á no cargo resultante da transformação. § 3º É facultado ao funcionário substituto
Se extinto o cargo, a aposentadoria fa-se-á optar pelos vencimentos do seu cargo efe-
tivo, mais o percentual que a lei estabelecer I – Nacionalidade brasileira;

sobre os vencimentos do cargo em comis-
são. II – Idade mínima de 18 anos;
Art. 35. A substituição dependerá, sempre, de III – Habilitação prévia em concurso públi-
ato expresso das autoridades indicadas no art. co, tratando-se de nomeação para cargo de
4º, conforme o caso. provimento efetivo;
IV – Pleno gozo dos direitos políticos;
V – Quitação com os serviços eleitoral e mi-
CAPÍTULO II litar;
DA POSSE VI – Bons antecedentes;
Art. 36. Posse é o ato pelo qual o funcionário VII – Sanidade física e mental, comprovada
declara aceitar o cargo ou a função que deverá por inspeção médica.
exercer, comprometendo-se a bem e fielmente
cumprir os deveres correspondentes. § 1º Será dispensada a prova dos requisitos
de nº I a III, quando o provimento não se
Parágrafo único. Não haverá posse do fun- processar por nomeação.
cionário, se o provimento se operar me-
diante reintegração. § 2º Caberá à autoridade competente para
dar posse a verificação do atendimento dos
Art. 37. A posse dar-se-á mediante a assinatura requisitos de que trata o "Caput" deste ar-
de termo em livro próprio, perante o superior tigo.
imediato do funcionário, a ser empossado.
Parágrafo único. É facultado ao funcionário
tomar posse por intermédio de procurador CAPÍTULO III
com poderes especiais para assinatura do
respectivo termo. DO EXERCÍCIO
Art. 38. A posse será efetuada no prazo de 30 Art. 40. O exercício é a prática de atos, pelo fun-
(trinta) dias, contados da data da publicação do cionário, inerentes ao cargo no qual se deu o
ato de provimento do cargo. provimento.
§ 1º A requerimento do interessado, ou do Art. 41. O exercício do cargo terá início no prazo

representante legal, o prazo da posse será de 15 (quinze) dias, contados:
prorrogado até 30 (trinta) dias.
I – Do dia da publicação do ato, nos casos de
§ 2º Excepcionalmente, por razões plena- remoção e de reintegração;
mente justificadas, a critério das autorida-
II – Do dia da posse, nas demais hipóteses
des indicadas no art. 4º deste Estatuto, o
de provimento.
prazo de que trata o § 1º poderá ser amplia-
do. Parágrafo único. Salvo no caso de remo-
ção, o prazo de que trata este artigo poderá
§ 3º Se a posse não se verificar no curso do
ser prorrogado por igual período, a juízo da
prazo inicial, ou no da prorrogação, será de-
Autoridade competente para a tomada de
clarado sem efeito o ato do provimento.
posse do funcionário.
Art. 39. São requisitos para a posse, entre ou-
Art. 42. O funcionário será exonerado, se não
tros estabelecidos neste Estatuto, os seguintes:
entrar no exercício no prazo do artigo 41.
Art. 43. O funcionário deverá ter exercício na § 2º O afastamento de que trata este arti-
Repartição Pública em cuja lotação houver cla- go far-se-á pelo prazo máximo de 4 (quatro)
ro. anos. Findo este prazo, ou cessados os mo-
tivos determinantes do afastamento, o fun-
Art. 44. O início do exercício e todas as altera- cionário deverá apresentarse à Repartição
ções posteriores serão comunicados ao Serviço em que estava anteriormente lotado.
de Pessoal de cada Repartição Pública, para fins
de anotação na ficha de assentamentos indivi- § 3º O afastamento será cancelado, se não
duais do funcionário. for comunicada à Repartição Estadual de
Origem, mensalmente, a frequência do fun-
§ 1º Haverá, nos serviços de Pessoal das Re- cionário.
partições estaduais, uma ficha de assenta-
mentos individuais do funcionário, na qual § 4º O funcionário poderá ser colocado à
serão anotados os dados de ordem pessoal disposições de outro Órgão ou Entidade,
e funcional. nos termos deste artigo, com ou sem ônus
para a Repartição de origem.
§ 2º Os dados de ordem pessoal e funcional,
referidos no § 1º serão também anotados Art. 48. O afastamento para fins de participação
na Secretaria de Estado da Administração. em competições esportivas, culturais, ou cívi-
cas, com ou sem ônus para o Estado, dependerá
Art. 45. Salvo os casos estabelecidos neste esta- de autorização expressa das autoridades de que
tuto, o Funcionário que interromper o exercício trata o artigo 4º, conforme o caso.
por mais de 30 (trinta) dias consecutivos, fica-
rá sujeito à pena de demissão por abandono de Parágrafo único. O afastamento previsto
cargo. neste artigo será precedido de justificação
do Órgão de lotação de funcionário.
Art. 46. O funcionário em exercício somente po-
derá ausentar-se do Estado, em objeto de servi- Art. 49. O funcionário preso em flagrante, ou
ço, mediante autorização; por determinação judicial ou administrativa,
será considerado afastado do exercício, até con-
I – Das autoridades indicadas no artigo 4º, denação ou absolvição passada em julgado.
conforme o caso, quando o afastamento se
der por mais de 30 (trinta) dias consecuti- § 1º No caso de condenação, o funcionário
vos; não terá computado, como de efetivo exer-
cício, o tempo durante o qual se deu o afas-
II – Do Dirigente de Repartição Pública em tamento.
que o funcionário estiver lotado, quando o
afastamento se der por menos de 30 (trinta) § 2º No caso de absolvição, o tempo de
dias consecutivos. afastamento do funcionário será considera-
do como de efetivo exercício, para todos os
Art. 47. O funcionário poderá ser posto à dis- fins e efeitos.
posição de Órgão ou Entidade Estadual, a cujo
quadro de pessoal não pertencer, assim como § 3º Para os fins deste Estatuto, reputar-se-
de qualquer Órgão ou Entidade da Administra- -á como absolvição a soltura resultante de
ção Federal, Municipal e dos demais Estados impronúncia, ou prisão ilegal.
Membros.
Seção I
§ 1º São competentes para autorizar o afas- DO TEMPO DE EXERCÍCIO
tamento do funcionário as Autoridades
mencionadas no art. 4º, conforme o caso. Art. 50. Far-se-á em dias a apuração do tempo
de exercício do funcionário.
§ 1º Serão computados os dias de exercício, X – Autorização para ausentar-se, em obje-

com base no registro de frequência, folha to de serviço, ou para fins de participação
de pagamento, certidões apresentadas, ou, em competições esportivas, culturais ou cí-
excepcionalmente, mediante justificação vicas;
judicial acompanhada de outros elementos
de convicção. XII – Faltas abonadas, até o máximo de 8
(oito) por ano, entendendo-se como tais as
§ 2º O número de dias será convertido em que não acarretarem descontos de venci-
anos considerado o ano como de 365 (tre- mento ou remuneração;
zentos e sessenta e cinco) dias.
XIII – Processo administrativo, se o funcio-
§ 3º Ressalvado o disposto no § 4º do art. nário for julgado inocente, ou se a pena im-
96, não será considerada, para nenhum posta for a de advertência, repreensão ou
efeito, a fração de tempo inferior a 365 (tre- multa;
zentos e sessenta e cinco) dias.
XIV – Prisão em flagrante, ou por determi-
Art. 51. Salvo disposição expressa deste Estatu- nação judicial ou administrativa, nos termos
to, reputar-se-ão como de exercício, para todos dos §§ 2º e 3º do art. 49 deste Estatuto.
os fins e efeitos, os dias em que o funcionário
estiver afastado por motivo de: Parágrafo único. A contagem autorizada
por este artigo não exclui outras hipóteses
I – Férias; expressamente admitidas neste Estatuto;
II – Casamento, até 8 (oito) dias; Art. 52. Apenas para efeito de aposentadoria,
disponibilidade e percepção do adicional por
III – Serviços obrigatórios por lei; 25 (vinte e cinco) anos de serviço, reputar-se-ão
IV – Falecimento do cônjuge, filhos e pais, como de exercício os seguintes afastamentos:
até 8 (oito) dias; I – Os dias de exercício em cargo ou em-
V – Falecimento de irmão e sogros, até 4 prego do Serviço Público de outro Estado
(quatro) dias; Membro, União, Município Distrito Federal,
ou Território, assim como no serviço das
VI – Repouso- Maternidade; respectivas Autarquias;
VII – Licença, nos seguintes casos: II – Os dias correspondentes ao exercício de
cargo ou emprego de Autarquia do Estado;
a) Prêmio à assiduidade;
III – Os dias de exercício no serviço ativo das
b) Tratamento da própria saúde;
Forças Armadas e nas Auxiliares, computa-
c) Tratamento da saúde de pessoa da pró- do-se em dobro, o tempo em operações ati-
pria família, até o máximo de 6 (seis) meses vas de guerra;
em cada quinquênio;
IV – Os dias em que o funcionário aprovei-
VIII – Investidura em cargo de provimento tado esteve em disponibilidade;
em comissão, ou em função de confiança,
V – O Tempo de licença prêmio adquirida
de Autarquia ou Órgão Público estadual a
no serviço público do Estado e não gozada,
cujo quadro de pessoal não pertencer;
contado em dobro.
IX – Exercício de mandato eletivo, federal,
Art. 53. Apenas para efeito de aposentadoria e
estadual ou municipal, exceto para promo-
disponibilidade, reputar-se-ão como de exercí-
ção por merecimento;
cio os seguintes afastamentos:
I – Os dias em que o funcionário foi coloca- Parágrafo único. O Estágio Probatório dar-
do à disposição de Empresa Pública, Socie- -se-á no período de 2 (dois) anos. Art. 58
dade de Economia Mista, ou de Fundações, São requisitos para a permanência do fun-
desde que integrantes da Administração Es- cionário no Serviço Público: I Idoneidade
tadual; Moral;
II – O tempo em que o funcionário revertido II – Assiduidade;
esteve aposentado, se a aposentadoria se
deu por motivo de invalidez; III – Pontualidade;
III – O tempo de licença para acompanha- IV – disciplina;

mento do cônjuge varão, se este for tam- V – Eficiência;
bém funcionário de Autarquia ou de Órgão
Público Estadual; VI – Dedicação ao Serviço.
Parágrafo único. O tempo de exercício a § 1º Os requisitos de que trata os itens deste

que se refere o Item I deste artigo será con- artigo serão comprovados, à vista de anota-
tado de forma singela. ções na ficha de assentamentos individuais
do funcionário, a cargo de cada Repartição
Art. 54. Ressalvado o tempo de exercício dos do Serviço Público.
Despachantes Estaduais e dos seus auxiliares,
não será computado, para nenhum efeito, o § 2º Será exonerado o funcionário que, no
tempo de serviço gratuito. curso do Estágio Probatório, não preencher
qualquer dos requisitos enumerados nos
Parágrafo único. O tempo de serviço apro- itens deste artigo.
veitado pela parte inicial deste artigo será
contado a partir da data da entrada em vi- § 3º A apuração dos requisitos de que tra-
gor da lei estadual nº 738, de 26 de maio de tam os itens deste artigo deverá processar-
1956. -se de modo a que a exoneração do fun-
cionário possa ser feita antes de findo o
Art. 55. É vedada a acumulação de tempo de período do estágio.
serviço, concomitante ou simultaneamente
prestado em mais de um cargo ou emprego, da § 4º Para apuração do merecimento do es-
União, Estados Membros, Municípios, Distrito tagiário em relação a cada um dos requisi-
Federal, ou Territórios, assim como das respec- tos, seu superior imediato prestará infor-
tivas Autarquias. mações reservadas ao diretor do serviço de
pessoal de cada Repartição. De posse dos
Art. 56. Em regime de acumulação legal, será elementos informativos, o Órgão de Pessoal
vedado contar tempo de um dos cargos ou em- emitirá parecer escrito sobre a conveniên-
pregos para reconhecimento de direitos ou van- cia ou não da confirmação do estagiário no
tagens no outro. serviço público.
Seção II § 5º Para efeito de apresentação de defesa,
DO ESTÁGIO PROBATÓRIO que se fará no prazo de 10 (dez) dias, o es-
tagiário será notificado do parecer que for
Art. 57. Estágio Probatório é o período de exer- contrário à sua permanência no serviço pú-
cício em que o funcionário, nomeado por con- blico.
curso, deverá comprovar que satisfaz os requi-
sitos necessários à sua permanência no Serviço § 6º Decidindo-se pela exoneração do esta-
Público. giário, o dirigente da Repartição solicitará às
autoridades competentes para a nomeação,
a expedição do respectivo ato.
Art. 59. Findo o prazo do estágio, sem que haja der Executivo Estadual para o quadro de pessoal
exoneração, o funcionário será confirmado no de Entidade Autárquica do Estado, assim como
seu cargo, automaticamente. deste para aquele.
Art. 60. Para efeito do estágio, considerar-se-á o Art. 67. A redistribuição Far-se-á em atenção
tempo de exercício do funcionário em outro car- aos seguintes objetivos:
go estadual de provimento efetivo, desde que:
I – Ajustar o número de funcionários às ne-
I – Não tenha havido solução de continuida- cessidades efetivas de pessoal para o aten-
de; dimento dos serviços públicos;
II – A nomeação anterior haja sido precedi- II – Fixar as lotações funcionais dos Órgãos e
da de concurso público. Entidades da Administração Estadual Direta
e Autárquica;
Seção III
III – Colocar o funcionário no quadro de
DA REMOÇÃO
pessoal e mais favorável ao aproveitamento
Art. 61. Remoção é a mudança do local de exer- da sua formação profissional e capacidade
cício do funcionário, sem que se modifique a de trabalho.
respectiva situação funcional. Art. 68. A redistribuição dar-se-á a pedido ou
Art. 62. Caberá a Remoção: "ex-oficio".
I – De uma para outra Secretaria ou repar- Parágrafo único. Em qualquer das hipóteses
tição deste artigo, a redistribuição Far-se-á por
decreto executivos, ouvidos os dirigentes
II – De um para outro Órgão da mesma Se- do Órgão e da Entidade interessados.
cretaria ou Repartição do Estado.
Art. 69. A redistribuição somente ocorrerá:
§ 1º A remoção dependerá da existência de
claro de lotação. I – Tratando-se de cargo de provimento efe-
tivo e natureza estatutária;
§ 2º Independerá de claro de lotação a re-
moção da funcionária casada, por motivo II – Após o estágio probatório do funcioná-
de mudança de domicílio do seu cônjuge, rio;
também servidor público estadual. III – Se o cargo a redistribuir for igual ou as-
Art. 63. A Remoção Far-se-á a pedido ou "ex- semelhado a cargo já existente no Quadro
-oficio", sempre no interesse do serviço público. de Pessoal da Entidade ou do Órgão desti-
natário da redistribuição.
Art. 64. Admitir-se-á a Remoção por permuta,
mediante requerimento dos permutantes, ob- § 1º Aplicar-se-á ao cargo redistribuído o
servado o disposto nesta Seção. mesmo nível ou padrão de vencimento do
cargo que lhe for idêntico ou assemelhado,
Art. 65. São competentes para ordenar a Remo- na Entidade ou no Órgão destinatário da re-
ção as Autoridades referidas no art. 4º, no âm- distribuição.
bito de cada quadro de pessoal.
§ 2º Se o vencimento do cargo idêntico ou
Seção IV assemelhado for inferior àquele fixado, na
DA REDISTRIBUIÇÃO Repartição de origem, para o cargo redis-
tribuído, o funcionário fará jus à respectiva
Art. 66. Redistribuição é a translação do cargo, diferença até que esta seja absorvida por
com o respectivo ocupante, do Quadro do Po- futuras majorações de vencimento.
Seção V 2) acesso;
DA DISPONIBILIDADE 3) transferência;
Art. 70. Disponibilidade é a situação de inati- 4) readaptação.
vidade remunerada a que passa o funcionário
estável, por força da extinção do cargo que ocu- Parágrafo único. Considerar-se-á aberta a
pava, ou da declaração, por ato do Poder Execu- vaga:
tivo, da sua desnecessidade. I – Na data da vigência do ato que criar o
§ 1º A remuneração do funcionário em dis- cargo ou a função;
ponibilidade será proporcional ao tempo de II – Na data do ato ou do fato ensejador da
serviço público. desinvestidura.
§ 2º A remuneração do funcionário em dis- Art. 74. Dar-se-á a exoneração:
ponibilidade não poderá exceder a retribui-
ção pecuniária percebida na atividade. I – A pedido do funcionário, em qualquer
caso;
Art. 71. Restaurado o cargo, ou revogada a de-
claração da sua desnecessidade, o funcionário II – "Ex-oficio", tratando-se de funcionário:
disponível será obrigatoriamente aproveitado,
a) ocupante de cargo em comissão, ou de
independentemente da ordem estabelecida
função de confiança;
pelo parágrafo único do art. 5º.
b) Em estágio probatório, por extinção do
Art. 72. O funcionário em disponibilidade será
cargo, ou não atendimento dos requisitos
aposentado, quando atender os requisitos da
necessários à aquisição da estabilidade;
aposentadoria.
c) Que não entrar no exercício, dentro dos
prazos estabelecidos por este Estatuto;
TÍTULO III
d) Nomeado para outro cargo, emprego, ou
função, inacumuláveis.
Da Vacância
Art. 75. A demissão Dar-se-á, sempre como me-
Art. 73. Vacância é a abertura de vaga em cargo, dida administrativa de caráter disciplinar, so-
ou em função de confiança, por motivo de: mente ocorrendo nas hipóteses estabelecidas
I – Ato de criação do cargo ou da função; nos artigos 263 e 264 e parte final do art. 266,
todos deste Estatuto.
II – Desinvestidura de cargo ou função pree-
xistente nas seguintes hipóteses:
a) falecimento; TÍTULO IV
b) exoneração; Dos Direitos e das Vantagens
c) demissão;
d) aposentadoria; CAPÍTULO I
e) provimento em outro cargo não acumu- DOS DIREITOS EM GERAL
lável, em razão de:
1) nomeação;
Seção I I – O Valor correspondente a cada dia de

DO VENCIMENTO E DA ausência do funcionário ao serviço, salvo as
hipóteses admitidas por este Estatuto;
REMUNERAÇÃO
II – O valor correspondente às horas de
Art. 76. Vencimento é a retribuição pecuniária atraso ou de antecipação do funcionário, na
mensal, devida ao funcionário pelo exercício do entrada ou na saída do serviço, conforme o
seu cargo e correspondente a um padrão ou ní- caso;
vel fixado em lei.
III – O valor correspondente a 1/ 3 (um ter-
Parágrafo único. Tratando-se de cargo em ço) de cada dia em que o funcionário faltar
comissão de natureza especial, o vencimen- ao serviço, por motivo de prisão em flagran-
to poderá ser estabelecido sem referência a te, ou por determinação judicial ou admi-
padrão ou nível. nistrativa, até condenação ou absolvição
Art. 77. Remuneração é a retribuição pecuniá- passada em julgado. Se absolvido, o funcio-
ria mensal, devida ao funcionário pelo exercício nário fará jus à respectiva diferença;
do seu cargo e correspondente ao vencimento e IV – O valor correspondente a 2/ 3 (dois ter-
mais as vantagens a este incorporadas. ço) de cada dia em que o funcionário faltar
Art. 78. Ao funcionário estadual que for investi- ao serviço, por motivo de cumprimento de
do em cargo em comissão, inclusive de natureza pena privativa de liberdade, resultante de
especial, será permitido optar: condenação judicial definitiva que não acar-
rete a respectiva demissão.
I – Pelo vencimento do cargo em comissão;
§ 1º Serão abonadas as faltas motivadas por
II – Pelo vencimento ou remuneração do moléstia ou enfermidade, mediante apre-
cargo efetivo, acrescido de 40% (quarenta sentação de atestado médico, até o máximo
por cento) do valor do cargo em comissão. de 12 (doze) por ano, não excedendo a 3
(três) por mês. Acima desse limite, somen-
Parágrafo único. O disposto neste artigo te serão abonadas as faltas justificadas por
aplica-se aos servidores dos Três Poderes atestado do Serviço Médico do Estado.
do Estado, do Tribunal de contas e da Ad-
ministração Estadual Indireta, inclusive os § 2º Para efeito de desconto, serão consi-
Contratados pelo regime trabalhista. derados os dias inúteis que se seguirem,
imediatamente, às faltas não abonadas do
Art. 79. É vedado o exercício gratuito de cargo funcionário.
público.
§ 3º Para efeito do desconto a que se refere
Art. 80. Ressalvado o direito de opção e de acu- o item II deste artigo, considerar-se-á como
mulação legal, quando for o caso, perderá o 1 (uma) hora de atraso na entrada, ou de
vencimento ou a remuneração do seu cargo efe- antecipação na saída do trabalho, a fração
tivo o funcionário que: de tempo superior a 15 (quinze) minutos.
I – For nomeado para cargo em comissão; § 4º Reputar-se-á como ausência ao servi-
II – Estiver no exercício de mandato eletivo ço todo atraso ou antecipação superior a 2
federal, estadual, ou municipal; III For no- (duas) horas.
meado para o cargo de Prefeito Municipal. § 5º Os descontos por motivo de atraso, an-
Art. 81. Será descontado do vencimento, ou da tecipação, ou ausência, não excluirão a res-
remuneração: pectiva anotação na ficha de assentamen-
tos individuais do funcionário, para efeito
de aferição da sua pontualidade e assidui- Art. 85. Nos cálculos do vencimento, ou da re-
dade ao serviço. muneração do funcionário, serão desprezadas
as frações de cruzeiro, inclusive em relação aos
§ 6º Para efeito da diferença a que se refere descontos legais.
a parte final do item III deste artigo, equi-
valerá à absolvição a soltura resultante de Art. 86. Somente será admitida a outorga de
impronúncia ou de prisão ilegal. procuração, para efeito de recebimento de ven-
cimento ou remuneração quando o funcionário
§ 7º Aplicar-se-á o disposto no item III deste se encontrar fora da respectiva sede, ou impos-
artigo aos casos em que o funcionário faltar sibilitado, comprovadamente, de locomover-se.
ao serviço, por motivo de suspensão resul-
tante da instauração de processo adminis- § 1º Seja qual for a hipótese determinada
trativo disciplinar. da outorga de procuração, a validade do
respectivo instrumento ficará limitada ao
Art. 82. Salvo disposição em contrário, deste Es- período de 6 (seis) meses.
tatuto serão descontados do vencimento ou da
remuneração do funcionário, em parcelas não § 2º A Secretaria de Estado da Administra-
excedentes a 10% (dez por cento) dos mesmos, ção velará para que os Órgãos ou Entidades
as reposições ou indenizações devidas à Fazen- pagadoras observem, rigorosamente, o dis-
da Estadual. posto no "Caput" e nos § 1º desde artigo.
§ 1º Tratando-se reposição ou indenização Art. 87. Os vencimentos dos cargos do Poder
proveniente de apropriação indevida de re- Legislativo, do Poder Judiciário e do Tribunal de
cursos do Estado, com o emprego de com- Contas do Estado não poderão ser superiores
provada má-fé, os descontos poderão ultra- aos pagos pelo Poder Executivo, para cargos de
passar o limite fixado neste artigo, a critério atribuições iguais ou assemelhadas.
das Autoridades indicadas no art. 4º deste
Estatuto, conforme o caso. Parágrafo único. Respeitado o disposto nes-
te artigo, é vedada vinculação ou equipara-
§ 2º Se o funcionário for exonerado, demi- ção de qualquer natureza, para efeito de re-
tido, ou vier a falecer antes de liquidado o muneração dos funcionários públicos civis
seu debito para com a Fazenda Estadual, a do Estado.
quantia devida será inscrita como dívida ati-
va, para efeito de cobrança administrativa Seção II
ou judicial. DA ESTABILIDADE
Art. 83. Não serão admitidas consignações, para Art. 88. Estabilidade é a garantia de permanên-
amortização de empréstimos contraídos com cia do funcionário efetivo no serviço público es-
Órgãos ou Entidades Oficiais, superiores a 30% tadual, após o cumprimento do estágio proba-
(trinta por cento) do valor líquido do vencimen- tório ou do prazo fixado em lei.
to ou da remuneração do funcionário.
Art. 89. O funcionário estável somente poderá
Parágrafo único. O limite estabelecido por ser demitido em razão de sentença judicial de-
este artigo elevar-se-á ao máximo de 60% finitiva, ou de decisão proferida em processo
(sessenta por cento), nos casos de consig- administrativo disciplinar, desde que lhe tenha
nação para amortização de empréstimos sido assegurado ampla defesa.
imobiliários.
Art. 90. Conservará a estabilidade já adquirida
Art. 84. O vencimento ou a remuneração do o funcionário estadual que for nomeado para
funcionário não poderá sofrer outros descon- outro cargo de provimento efetivo de qualquer
tos, exceto os autorizados por lei. dos quadros de pessoal referidos no § 6º do art.
2º deste Estatuto, respeitadas as condições do dez só será concedida, se não for possível a
art. 60 deste Estatuto. readaptação do funcionário.
Art. 91. Nos casos de acumulação legal de car- § 4º A aposentadoria por invalidez somente
gos de provimento efetivo, a estabilidade con- produzirá efeitos, a partir da publicação do
tar-se-á a partir do cumprimento do estágio em ato que a conceder.
cada um deles.
§ 5º A aposentadoria compulsória Dar-se-á
Parágrafo único. A estabilidade do funcio- automaticamente, a partir do dia seguinte
nário pelo cumprimento do estágio proba- àquele em que o funcionário atingir a ida-
tório no primeiro cargo não será impeditiva de-imite.
da exoneração do funcionário no segundo
cargo, se, em relação a este, a fase probató- § 6º A aposentadoria voluntária somente
ria não se completar. produzirá efeitos, a contar do dia em que for
publicado o ato de sua concessão. O funcio-
Seção III nário aguardará, em exercício, a publicação
do ato concessivo da sua aposentadoria.
DA APOSENTADORIA
§ 7º Havendo interesse para o serviço pú-
Art. 92. Aposentadoria é a situação de perma- blico, a aposentadoria voluntária poderá ser
nente inatividade do funcionário, sem prejuízo concedida ao funcionário que contar com
do seu vencimento ou remuneração, nos ter- mais de 25 (vinte e cinco) anos de serviço
mos deste Estatuto. público, exclusive o tempo de licença prê-
Art. 93. A aposentadoria Dar-se-á: mio não gozada.
I – Por invalidez; Art. 94. A aposentadoria dos funcionários esta-

duais será concedida ou declarada pela Autori-
II – Compulsoriamente, ao atingir o funcio- dade competente para a respectiva nomeação.
nário a idade de 70 (setenta) anos; III A pe-
dido do funcionário que completar: Art. 95. Denominar-se-á "proventos" a retribui-
ção pecuniária mensal do aposentado. Art. 96
a) 35 (trinta e cinco) anos de serviço públi- Os proventos da aposentadoria serão:
co, se do sexo masculino;
I – Iguais ao vencimento ou à remuneração
b) 30 (trinta) anos de serviço público, se do percebida na atividade:
sexo feminino.
a) Na hipótese de que trata o item I do art.
§ 1º A aposentadoria por invalidez será pre- 93, se a invalidez resultar de acidente em
cedida de licença para tratamento de saú- serviço, moléstia profissional, ou doença
de, por período não superior a 24 (vinte e grave, contagiosa ou incurável, especificada
quatro) meses, salvo se o serviço Médico do neste Estatuto;
Estado concluir, de logo, pela incapacidade
do funcionário para o serviço público. b) Na hipótese de que trata o item II, do art.
93, se o funcionário, ao atingir a idade de
§ 2º O laudo que concluir pela incapacidade 70 (setenta) anos, contar com 35 (trinta e
definitiva do funcionário esclarecerá se a in- cinco) ou 30 (trina) anos de serviço público,
validez diz respeito apenas ao exercício do conforme se trate do sexo masculino ou fe-
cargo, ou ao serviço público. minino, respectivamente;
§ 3º Não sendo o caso de incapacidade par c) Nas hipóteses referidas nas alíneas "a" e
o serviço público, aposentadoria por invali- "b" do item III do art. 93;
II – correspondente ao vencimento ou à re- serviço o tempo de exercício superior a 182
muneração, proporcionalmente ao tempo (cento e oitenta) dias, sempre que se tratar
de serviço público, nos demais casos. de aposentadoria, por invalidez, ou compul-
sória.
§ 1º Para efeito de fixação dos proventos re-
lativos à aposentadoria por invalidez, consi- Art. 97. Na fixação dos proventos integrais ou
derar-se-á: proporcionais da aposentadoria, incluir-se-a,
nos respectivos cálculos, o adicional de que tra-
I – Acidente, o evento que provoque dano ta o item II do art. 78 deste Estatuto, desde que:
físico ou mental e que tiver como causa
imediata, ou medita, o exercício do cargo I – O exercício do cargo em comissão per-
público. Equipara-se a acidente em servi- dure por 5 (cinco) anos ininterruptos, ou 10
ços o ocorrido no deslocamento entre a re- (dez) interpolados; e
sidência e o local de trabalho, assim como
a agressão que o funcionário vier a sofrer, II – O funcionário, satisfeito as condições do
sem provocação da sua parte, no exercício item I, esteja percebendo o adicional à épo-
do cargo; ca da sua passagem para a inatividade.
II – Moléstia Profissional, a doença ou en- Parágrafo único. A incorporação de outras

fermidade resultante da natureza ou das vantagens pecuniárias, para efeito de cálcu-
condições do trabalho, ou de fato nele ocor- los de proventos da aposentadoria, somen-
ridos devendo o laudo médico estabelecer- te se fará nos termos e condições expressa-
-lhe a rigorosa caracterização; mente regulados neste Estatuto.
III – Doença grave, contagiosa, ou incurável, Art. 98. Os proventos serão revistos sempre
as resultantes de tuberculose ativa, aliena- que, por motivo de alteração do poder aquisi-
ção mental, neoplasia maligna, cegueira, ou tivo da moeda, se modificarem os vencimentos
redução da visão a esta equivalente, lepra, dos funcionários em atividade.
cardiopatia grave e irredutível, "Mal de Pa- Parágrafo único. Ressalvado o disposto nes-
rkinson", paralisia irreversível e incapacitan- te artigo, em caso nenhum os proventos da
te, espondiloartrose anquilosante, neuro- inatividade poderão exceder o vencimento
patia grave, estados avançados de osteíte ou a remuneração percebida pelo funcioná-
deformante, assim como outras moléstias rio, na atividade.
ou enfermidades que a lei indicar, com base
nas conclusões da medicina especializada. Seção IV
§ 2º Para efeito de fixação dos proventos re- DAS FÉRIAS
lativos à aposentadoria compulsória, o fun-
Art. 99. Férias é o período anual de descanso do
cionário considerar-se-á inativo, a partir do
funcionário, sem prejuízo do respectivo venci-
dia seguinte àquele em que completar 70
mento ou remuneração.
(setenta) anos de idade.
§ 1º Será é de 30 (trinta) dias corridos o
§ 3º Tratando-se de aposentadoria com pro-
período de férias a que se refere o "caput"
ventos proporcionais ao tempo de serviço,
deste artigo.
o respectivo cálculo será feito à razão de 1/
35 (um trinta avos) por ano de serviço públi- § 2º As férias serão gozadas em um só perí-
co, conforme se trate, respectivamente, de odo, após o lapso de cada 12 (doze) meses
funcionário do sexo masculino ou feminino. de exercício.
§ 4º Na hipótese referida pelo § 3º deste
artigo, arredondar-se-á para 1(um) ano de
§ 3º A época da concessão das férias será a perderá o direito ao gozo de cada período
que melhor consulte aos interesses do Ser- que exceder à acumulação permitida.
viço Público.
Art. 103. Quando em gozo de férias, o funcioná-
§ 4º Caberá ao Serviço de Pessoal de cada rio transferido, removido ou redistribuído não
Repartição organizar uma escala de férias, será obrigado a se apresentar ao serviço, antes
no mês de dezembro de cada ano, a qual de concluído o período de descanso.
poderá ser alterada para atender as conve-
niências do Serviço. Art. 104. Sempre que não for prejudicial ao ser-
viço, o funcionário varão gozará suas férias em
§ 5º A concessão das férias será participada período coincidente com as férias da sua espo-
ao funcionário, pelo Serviço de Pessoal de sa, se ambos forem funcionários do quadro de
cada Repartição, com a antecedência míni- pessoal de qualquer dos Poderes do Estado, in-
ma de 10 (dez) dias. Desta participação o clusive do Tribunal de Contas.
funcionário dará recibo:
Parágrafo único. O disposto neste artigo de-
§ 6º O Serviço de Pessoal providenciará, penderá de manifestação expressa dos fun-
ainda, o registro das férias na ficha de as- cionários interessados.
sentamentos individuais do funcionário.
Art. 105. Desde que não haja prejuízo para o
Art. 100. Durante as férias, o funcionário terá serviço à funcionária em gozo do RepousoMa-
direito a todas as vantagens do cargo, como se ternidade serão concedidas férias imediata-
estivesse em exercício. mente após àquele período.
Art. 101. Será considerado, para efeito de for- Art. 106. Se o funcionário for aposentado, de-
mação do período aquisitivo das férias, o tempo mitido ou exonerado, sem gozar as férias que
de exercício em outro cargo ou emprego do Es- já houver adquirido, fará jus à indenização das
tado ou de qualquer das suas Autarquias, desde mesmas.
que, entre a cessação do anterior e o início do
exercício subsequente, não hajam decorridos § 1º A indenização corresponderá ao venci-
mais de 6 (seis) dias. mento ou remuneração que, à época. Esti-
ver percebendo o funcionário.
Art. 102. É vedada a acumulação de férias, salvo
imperiosa e comprovada necessidade do servi- § 2º Tratando-se de férias legalmente acu-
ço e pelo máximo de 2 (dois) períodos. muladas, a indenização corresponderá aos
dois períodos.
§ 1º O funcionário que acumular 2 (dois)
períodos de férias deverá, antes de comple- Art. 107. A indenização de que trata o art. 106
tado o 3º (terceiro) período, afastar-se do será devida aos herdeiros ou sucessores do fun-
serviço para efeito de gozo das mesmas. O cionário que falecer, antes de gozar as férias que
afastamento será precedido de simples co- já houver adquirido.
municação escrita ao superior imediato do Art. 108. Não terá direito a férias o funcionário
funcionário. que, durante o ano da sua aquisição:
§ 2º Feita a comunicação ao seu superior I – Permanecer em gozo de licença, por mais
imediato, o funcionário gozará as férias acu- de 30 (trinta) dias, salvo as hipóteses de Li-
muladas, em 1 (um) só período de 60 (ses- cença Prêmio e de licença para tratamento
senta) dias corridos. da própria saúde;
§ 3º Se o funcionário deixar de se afastar II – Permanecer em gozo de licença para
do serviço, na hipótese de que trata o § 1º, tratamento da própria saúde, por mais de
90 (noventa) dias;
III – Der mais de 8 (oito) faltas ao serviço, Estado, ou aceito por este, a funcionária terá di-
alternada ou consecutivamente, desde que reito ao repouso de (duas) semanas corridas.
não abonadas;
Art. 112. A funcionária gestante, quando em
IV – Afastar-se do serviço por motivo de serviço incompatível com o seu estado, terá di-
suspensão disciplinar, prisão administrati- reito ao exercício provisório de outro cargo ou
va ou por determinação judicial, desde que função que não seja prejudicial à sua saúde, ou
seja condenado por decisão irrecorrível. à saúde do nascituro.
§ 1º Incluem-se na hipótese do item III as Parágrafo único. A mudança funcional pre-
ausências por motivo de licença para Trata- vista neste artigo dependerá de laudo médi-
mento de Interesses Particulares. co, observado o disposto nesta Seção.
§ 2º O disposto na parte inicial do item IV Seção VI
somente se aplicará a suspensão que exce- DAS LICENÇAS
der ao período de 8 (oito) dias.
Art. 113. Conceder-se-á licença:
Seção V
DO REPOUSO – MATERNIDADE I – Ao funcionário de ambos os sexos:
Art. 109. Repouso – Maternidade é o período a) Para tratamento da própria saúde;

trimestral de descanso da funcionária em esta- b) Para tratamento de saúde de pessoa da
do de gestação, sem prejuízo do respectivo ven- própria família;
cimento ou remuneração.
c) Como prêmio por assiduidade;
§ 1º O afastamento da funcionária, para os
fins deste artigo, dependerá de inspeção d) Para o trato de interesse particular;
pelo Serviço Médico do Estado, salvo se
II – Ao funcionário do sexo feminino, para
este ou a Secretaria de Estado da Adminis-
acompanhamento do próprio cônjuge;
tração deferir o exame de saúde a médico
ou junta médica particular. III – Ao funcionário varão, para prestação de
serviço militar obrigatório.
§ 2º O repouso será concedido a partir do
início do 8º (oitavo) mês de gestação, exce- § 1º A licença para tratamento da própria
to se houver prescrição médica no sentido saúde é extensiva aos casos de acidente em
da antecipação. serviço e de moléstia profissional, entendi-
do como tais os definidos nos itens I e II do
§ 3º Em casos excepcionais, justificados em
§ 1º do estágio probatório.
laudo médico, o período de repouso poderá
ser aumentado, em 2 (duas) semanas, antes § 2º A licença para o trato de interesses par-
e depois do parto. ticulares não poderá ser concedida ao fun-
cionário em comissão, sem vínculo anterior
§ 4º O Repouso – Maternidade será gozado
com o Estado, ou àquele que estiver subme-
em um só período.
tido a estágio probatório.
Art. 110. Em caso de parto antecipado, a fun-
§ 3º A licença para o trato de interesse par-
cionária terá direito ao repouso intergral de três
ticular implicará a desinvestidura do cargo
meses, acrescido, se for o caso, da ampliação
em comissão ou da função de confiança.
prevista no § 3º do art. 109.
Art. 114. As licenças serão concedidas por prazo
Art. 111. Na hipótese de aborto não criminoso,
certo, salvo se referentes à prestação de servi-
comprovado por laudo do Serviço Médico do
ço militar obrigatório e ao acompanhamento do apresentação, ou a apresentação do funcio-

próprio cônjuge. nário de pessoa da sua família, à necessária
inspeção médica.
Parágrafo único. As licenças excepcionadas
por este artigo perdurarão por todo o perí- § 2º As inspeções de saúde serão feitas por
odo de afastamento do funcionário ou do uma junta de , no mínimo, 3 (três) médicos
cônjuge varão, conforme o caso. do próprio Estado, salvo se a Secretária de
Estado da Administração deferir o exame de
Art. 115. São competentes para a concessão das saúde a médico ou junta médica particular.
licenças de que trata esta Seção as Autoridades
indicadas no art. 4º deste Estatuto, conforme o § 3º As licenças de que trata o "caput" deste
caso. artigo serão concedidas pelo prazo indicado
no laudo médico.
Art. 116. Somente serão concedidas sem o ven-
cimento ou remuneração do funcionário as li- § 4º Até 5 (cinco) dias antes da expiração
cenças para o trato de interesses particulares e do prazo da licença, o funcionário solicitará
para o acompanhamento do cônjuge, neste úl- nova inspeção médica, para efeito de deter-
timo caso, se o cônjuge varão não for servidor minação do seu retorno ao serviço, prorro-
do Estado, ou da Administração Autárquica Es- gação da licença, readaptação,ou aposenta-
tadual. doria, conforme o caso.
§ 1º A licença remunerada para tratamento § 5º Enquanto não for apresentado o lau-
de saúde de pessoa da própria família terá do referente à inspeção de que trata o § 4º
sua duração limitada ao máximo de 6 (seis) deste artigo, a licença considerar-se-á auto-
meses, em cada quinquênio, obedecido o maticamente prorrogada.
seguinte critério:
§ 6º Se o funcionário se apresentar à nova
I – Até 3 (três) meses, com vencimento ou inspeção médica, após expiração do prazo
remuneração integral; da licença, e caso não se justifique a prorro-
gação, serão considerados como faltas não
II – De 3 (três) a 6 (seis) meses, com redução abonáveis os dias que excederem ao licen-
de 50% (cinquenta por cento) do vencimen- ciamento.
to ou remuneração.
§ 7º No curso da licença, o funcionário po-
§ 2º Vencido o prazo de 6 (seis) meses, a li- derá requerer inspeção médica, caso se jul-
cença de que trata o § 1º poderá ser pror- gue em condições de reassumir o exercício
rogada, porém sem retribuição pecuniária. ou com direito à decretação da sua aposen-
§ 3º Ao funcionário em licença para a pres- tadoria.
tação de serviço militar obrigatório será § 8º Verificando-se, a qualquer tempo, ter
facultado optar entre o vencimento ou a sido gracioso o atestado ou laudo médico,
remuneração do seu cargo e a retribuição o Serviço de Pessoal da Repartição do fun-
pecuniária que lhe couber pelo serviço cionário o mandará, ou a pessoa da sua fa-
prestado às Forças Armadas, salvo disposi- mília, à nova inspeção de saúde. Constatada
ção em contrário de lei federal. a graciosidade, o funcionário será suspenso
Art. 117. Dependerão de inspeção médica as li- por 30 (trinta) dias e, em caso de reincidên-
cenças para tratamento de saúde do funcioná- cia, demitido.
rio ou de pessoa da sua família. § 9º Na hipótese do § 8º deste artigo, par-
§ 1º Incumbe ao Serviço de Pessoal da Re- te final, os componentes do Serviço Médico
partição do funcionário providenciar sua responderão pelos danos financeiros causa-
dos ao Estado, independentemente de ou- Art. 122. O funcionário ficará obrigado a seguir
tras sanções administrativas e penais que o tratamento médico que lhe for indicado, sob
lhes sejam aplicáveis. pena de suspensão do seu vencimento ou da
sua remuneração.
Art. 118. Terminada a licença, o funcionário
reassumirá o exercício, salvo nas hipóteses de Parágrafo único. Será igualmente suspenso
prorrogação, ou de aposentadoria. o vencimento ou a remuneração do funcio-
nário que se recusar a submeter-se à inspe-
§ 1º A inobservância do disposto neste ar- ção médica, nos casos em que esta se fizer
tigo implicará perda de vencimento ou da necessária, a juízo do Serviço Médico do Es-
remuneração correspondente aos dias de tado.
ausência.
Art. 123. O laudo médico que autorizar a con-
§ 2º Se as faltas ao serviço excederem a 30 cessão da licença fará indicações precisas sobre
(trinta) dias, sem justa causa, o funcionário o nome e a natureza da doença de que o funcio-
será demitido por abandono de cargo. nário for portador, quando se tratar de lesões
Art. 119. O funcionário em gozo de licença in- produzidas por acidente de serviço, moléstia
formará Serviço de Pessoal da sua Repartição, o profissional, ou doença grave, contagiosa, ou
local onde poderá ser encontrado. incurável, nos termos do item III § 1º do art. 96
deste Estatuto.
Art. 120. É vedado o exercício de atividade re-
munerada ao funcionário licenciado para trata- Art. 124. O funcionário não poderá permanecer
mento de saúde própria ou de pessoal da sua em licença, por mais de 24 (vinte e quatro) me-
família. ses, salvo nos casos considerados recuperáveis,
em que se admitirá prorrogação.
§ 1º A inobservância da vedação estabeleci-
da por este artigo acarretará a cassação da Art. 125. Correrão por conta do Estado as des-
licença e a restituição, ao Estado, das quan- pesas como tratamento médico e hospitalar do
tias indevidamente recebidas. funcionário acidentado em serviço, ou que seja
acometido de moléstia profissional.
§ 2º Cassada a licença, o funcionário reassu-
mirá imediatamente o exercício, sujeitando- Parágrafo único. A comprovação do aciden-
-se à demissão por abandono de cargo, se te será indispensável à concessão do paga-
a reassunção não se operar no prazo de 30 mento da despesa e deverá ser feita, em
(trinta) dias. processo regular, no prazo de 8 (oito) dias.
Subseção I Subseção II
DA LICENÇA PARA TRATAMENTO DA DA LICENÇA PARA TRATAMENTO
PRÓPRIA SAÚDE DE SAÚDE DE PESSOA DA PRÓPRIA
FAMÍLIA
Art. 121. A licença para tratamento da própria
saúde será concedida a pedido do funcionário, Art. 126. A licença para tratamento de saúde de
ou "ex-oficio". pessoa da própria família será concedida a pe-
dido do funcionário, mediante a seguinte com-
Parágrafo único. A concessão "ex-oficio" é provação:
extensível aos casos em que se puder iden-
tificar o funcionário como portador de do- I – Do vínculo de parentesco, ou matrimo-
ença transmissível. Se não confirmada a nial. Com a pessoa doente;
moléstia, o funcionário reassumirá imedia-
tamente o exercício.
II – Da indispensabilidade da assistência § 2º Em caso de interrupção do exercício, a

pessoal e permanente do funcionário à pes- nova contagem do decênio começará a fluir
soa doente; da data em que se operar a reassunção.
III – Da incompatibilidade da assistência de Art. 129. A licença p
rêmio será concedida pelo
que trata o item II com o exercício simultâ- prazo de 6 (seis) meses.
neo do cargo.
§ 1º A pedido do funcionário, e desde que
§ 1º A comprovação a que se refere o item conveniente para o Serviço, a licença pode-
I deverá ser feita, documentalmente, pelo rá ser gozada em períodos não inferiores a
próprio funcionário. 60 (sessenta) dias.
§ 2º A comprovação de que tratam os itens § 2º A licença prêmio poderá ser exercitada
II e III poderá ser feita por meio de testemu- a qualquer tempo.
nhas, apresentadas pelo funcionário, e por
diligências efetuadas pela própria Reparti- Art. 130. Para os efeitos do item I do art. 128,
ção. não serão considerados como interrupção de
exercício apenas os afastamentos;
Art. 127. Para os efeitos do art. 126, considerar-
-se-á pessoa da família do funcionário: I – Previstos nos itens de I a VI e de VIII a XII
do art. 51 deste Estatuto;
I – O Cônjuge, se subsistente a coabitação;
II – Por motivo de gozo da própria licença
II – O ascendente, ou descendente, até o 2º Prêmio.
(segundo grau);
Art. 131. Ao entrar em gozo de licença prêmio,
III – O parente colateral, consanguíneo ou o funcionário terá direito a receber, antecipada-
afim, até o 2º (segundo) grau. mente, vencimento ou remuneração correspon-
dente a 2 (dois) meses.
Parágrafo único. Equiparar-se-á ao paren-
tesco por afinidade a pessoa que viva às ex- Art. 132. É vedada a concessão da licença-prê-
pensas do funcionário, ou sob sua guarda e mio ao funcionário substituto, enquanto perdu-
responsabilidade. rar a substituição.
Subseção III Art. 133. A desistência do gozo integral ou par-

cial da licença-prêmio dará ao funcionário o
DA LICENÇA – PRÊMIO
direito de contar, em dobro, o período não go-
Art. 128. A licença como Prêmio à assiduidade zado, para efeito de aposentadoria, disponibili-
será concedida ao funcionário que: dade e percepção do adicional por 25 (vinte e
cinco) anos de serviço público.
I – Completar cada período de 10 (dez) anos
de exercício no Serviço Público Estadual, Parágrafo único. A conversão autorizada
ininterruptamente; por este artigo é permitida nos casos de
aposentadoria voluntária inferior à 30 (trin-
II – Não houver gozado licença, em cada pe- ta) ou 35 (trinta e cinco) anos de serviço pú-
ríodo de 10 (dez) anos. blico, conforme se trate de funcionário do
sexo feminino ou masculino, respeitado o
§ 1º Para os efeitos do item II deste artigo,
limite mínimo de 25 (vinte e cinco) anos de
não será levada em consideração a licença
exercício.
para tratamento da própria saúde que se
contiver no limite de até 90 (noventa) dias,
em cada decênio.
Subseção IV § 1º Para os fins deste artigo, servidor pú-
DA LICENÇA PARA O TRATO DE blico é a pessoa legalmente investida em
cargo ou emprego de Órgão ou Entidade
INTERESSES PARTICULARES de qualquer nível federativo, inclusive Mu-
Art. 134 A licença para o trato de interesses nicipal, e respectivas Autarquias, Empresas
particulares poderá ser concedida a pedido do Públicas, Sociedades de Economia Mista, ou
funcionário estável, ou daquele que contar com Fundações.
mais de 2 (dois) anos ininterruptos de exercício. § 2º A licença não é extensível aos casos de
Parágrafo único. A licença não poderá ser remoção ou transferência que se verificar a
concedida ao funcionário que estiver res- pedido do próprio cônjuge da funcionária
pondendo a processo administrativo dis- estadual.
ciplinar, ou judicial, nem àquele que for § 3º Ainda que processa "ex-oficio", a remo-
responsável por consignações em folha de ção ou transferência do cônjuge somente
pagamento, antes de resgatado o respecti- justificará a concessão da licença, se impli-
vo débito. car mudança de domicílio e de residência
Art. 135. Em qualquer caso, a licença somen- da família.
te poderá concedida, se não for inconveniente Art. 139. Se houver Repartição do Estado no lo-
para o Serviço. cal do novo domicílio da família, a funcionária
Parágrafo único. O funcionário aguardará, casada nela terá exercício.
em exercício, a concessão da licença. § 1º A recusa da funcionária em servir no lo-
Art. 136. A licença não poderá ser concedida cal do novo domicílio da família somente se
por prazo superior a 2 (dois) anos e somente admitirá nos casos de trabalho incompatível
admitirá renovação depois de o funcionário re- com a sua formação profissional, natureza
assumir o exercício e nele permanecer por tem- do seu cargo, ou o estado de sua saúde.
po pelo menos igual ao da concessão da licença § 2º Verificando-se a compatibilidade de
anterior. trabalho, a licença será imediatamente can-
Art. 137. O funcionário poderá, a qualquer tem- celada.
po, desistir da licença e reassumir o exercício. Art. 140. Independentemente do retorno do
Parágrafo único. O disposto neste artigo seu marido ao local anterior de trabalho, a fun-
não se aplicará aos casos em que houver cionária terá o direito de reassumir o exercício
contratação ou requisição de servidor para do seu cargo, a qualquer tempo.
preencher o claro resultante da licença do Parágrafo único. Na hipótese de assumir o
funcionário. exercício, a funcionária só poderá renovar a
licença depois de 2 (dois) anos, a contar da
Subseção V reassunção, a menos que o seu marido seja
DA LICENÇA PAR de novo mandado servir em outra localida-
ACOMPANHAMENTO DO CÔNJUGE de.
Art. 138. A Licença para Acompanhamento do Subseção VI

Cônjuge será concedida a pedido da funcionária DA LICENÇA PARA PRESTAÇÃO DE
casada cujo marido, servidor público, for man- SERVIÇO MILITAR OBRIGATÓRIO
dado servir em outra localidade, dentro ou fora
do Estado. Art. 141. A Licença Para Prestação de Serviço
Militar Obrigatório será concedida ao funcio-
nário para tanto convocado, assim como para o Art. 145. São competentes para conceder a pro-
cumprimento de outros encargos de Segurança moção do funcionário as Autoridades indicadas
Nacional. no art. 4º deste Estatuto, conforme o caso.
Parágrafo único. O disposto neste artigo é Art. 146. A promoção obedecerá a critérios de
extensível ao funcionário oficial da reserva merecimento e antiguidade, alternadamente,
das Forças Armadas, para cumprimento de devendo a primeira processar-se por antiguida-
estágio obrigatório. de.
Art. 142. A licença será concedida à vista do do- Parágrafo único. É vedada a promoção, por
cumento de convocação, cessando, automatica- merecimento, do funcionário investido em
mente, com o ato de desconvocação. mandato eletivo federal, estadual, ou muni-
cipal, neste último caso, sempre que o de-
§ 1º Se o funcionário reassumir o exercí- sempenho do mandato provocar a interrup-
cio no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da ção do exercício do cargo efetivo.
desconvocação, esse período será contado
como se de exercício fosse, desde que a li- Art. 147. O merecimento resultará da demons-
cença haja perdurado por prazo de igual ou tração positiva, pelo funcionário, de assiduida-
superior a 1 (um) ano. de, pontualidade, eficiência, disciplina e aper-
feiçoamento funcional.
§ 2º Tratando-se de licença por prazo infe-
rior a 12 (doze) meses, o funcionário deverá § 1º Constarão de Regulamento a valoração
reassumir o exercício do seu cargo no prazo dos atributos exigidos por este artigo e a
de 15 (quinze) dias, a contar do ato de des- fixação dos limites mínimos a serem alcan-
convocação, sem perda de vencimento ou çados pelo funcionário, como condição de
remuneração. promoção.
Seção VII § 2º A verificação do preenchimento dos re-

quisitos de que trata o "caput" deste artigo
DA PROMOÇÃO
ficará a cargo do superior imediato do fun-
Art. 143. Promoção é a elevação do funcioná- cionário.
rio efetivo dentro da sua classe, com aumento, § 3º A comprovação da assiduidade, pontu-
apenas de vencimento. alidade e disciplina do funcionário será feita
§ 1º A elevação funcional dar-se-á de uma à vista dos registros fornecidos pelo Serviço
letra para outra, sem alteração do nível do de Pessoal de cada Repartição.
cargo. § 4º Haverá, na ficha de assentamentos in-
§ 2º A cada passagem para a letra seguinte dividuais do funcionário, uma parte reser-
do seu nível, o funcionário terá um aumen- vada às anotações necessárias à apuração
to de vencimento. dos requisitos exigidos para a promoção por
merecimento.
§ 3º Não haverá promoção de funcionário
em disponibilidade, em estágio probatório, § 5º Da apuração dos requisitos exigidos
ou aposentado. para a promoção, dar-se-á vista ao funcio-
nário interessado, para efeito de pedido de
Art. 144. O interstício para a promoção será de reconsideração e recurso hierárquico.
1095 (um mil e noventa e cinco) dias de exercí-
cio, contado em cada letra do nível correspon- § 6º A promoção por merecimento reputar-
dente ao cargo do funcionário. -se-á perfeita e acabada, publicação do ato
que a conceder.
Art. 148. A promoção por antiguidade dar-se-á § 3º O funcionário requerente será obriga-
pela ocorrência do interstício a que se refere o toriamente cientificado da decisão proferi-
art. 144 deste Estatuto. da quanto ao seu pedido.
Parágrafo único. O ato declaratório da pro- Art. 154. Será indeferida a petição manifesta-
moção retroagirá seus efeitos data da for- mente inepta, assim entendida aquela que:
mação do interstício.
I – Não indicar a autoridade a que for diri-
Art. 149. Para efeito de promoção por antigui- gida;
dade, reputar-se-ão como de exercício os afas-
tamentos previstos no art. 51 deste Estatuto. II – For dirigida à autoridade incompetente
par a decisão;
Art. 150. Para todos os efeitos, considerar-se-á
promovido o funcionário que vier a falecer sem III – Não for encaminhada por intermédio
que tenha sido decretada, no prazo legal, a pro- do superior imediato do funcionário, salvo
moção que lhe cabia. se aquele for a própria autoridade compe-
tente para a decisão do pedido;
Art. 151. A anulação de promoção indevida não
acarretará devoluções pecuniárias, salvo se o IV – Não contiver a identificação funcional
funcionário prestou declaração falsa, ou omitiu do requerente;
informações prejudiciais à elevação funcional. V – Não tiver o requerente como parte le-
Art. 152. No âmbito de cada um dos Poderes do gítima;
Estado, e no Tribunal de Contas, haverá uma Co- VI – For protocolizada fora dos prazos esta-
missão Permanente de Promoções, destinada a belecidos por este Estatuto;
preparar e encaminhar os respectivos processos
às Autoridades referidas no art. 4º deste Esta- VII – Não contiver o pedido, ou a causa de
tuto. pedir;
Parágrafo único. A Comissão Permanente VIII – Da narração dos fatos, ou da indicação

de Promoções emitirá parecer motivado em da base legal, não decorrer logicamente a
cada processo de promoção. conclusão;
Seção VIII IX – contiver pedido juridicamente impossí-

vel, ou pedidos incompatíveis entre si;
DA PETIÇÃO E DA REPRESENTAÇÃO
X – For redigida em termos desrespeitosos.
Art. 153. Todo funcionário será parte legítima
para peticionar e representar ao Poder Público Parágrafo único. Por medida de economia
Estadual, em defesa de direito ou contra abuso processual, a autoridade administrativa
de autoridade. poderá relevar o erro indicado no item II e
encaminhar a petição do funcionário à au-
§ 1º Toda petição inicial deverá ser decidida toridade compete para o respectivo julga-
pela autoridade competente, no prazo de mento.
30 (trinta) dias, se não for obrigatória a au-
diência de órgão jurídico ou de tomada de Art. 155. Das decisões administrativas totais ou
contas. Em caso positivo, o prazo será dila- parcialmente contrárias à petição inicial do fun-
tado para 45 (quarenta e cinco) cionário, caberá Pedido de Reconsideração, sem
efeito suspensivo, observadas as seguintes nor-
§ 2º A falta de decisão nos prazos fixados mas:
pelo § 1º deste artigo ensejará reclamação
ao superior imediato da autoridade faltosa, I – Interposição no prazo de 15 (quinze)
quando for o caso. dias, a contar da data em que o funcionário
tomar ciência da decisão que lhe for total § 5º Os Recursos não terão efeito suspen-
ou parcialmente desfavorável; sivo, nem poderão ser interpostos mais de
uma perante a mesma autoridade.
II – Formação de novos argumentos ou indi-
cação de fatos novos; § 6º Os Recursos deverão ser decididos no
prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data da
III – Encaminhamento à mesma autoridade sua protocolização.
que houver decidido a petição inicial.
§ 7º Da decisão proferida em grau de recur-
Parágrafo único. O Pedido de Reconsidera- so dar-se-á conhecimento ao funcionário
ção não poderá ser renovado e deverá ser recorrente.
decidido no prazo de 15 (quinze) dias. Por
despacho motivado da autoridade compe- § 8 Os recursos providos darão ensejo às re-
tente para a decisão, esse prazo poderá ser tificações necessárias, retroagindo os seus
dilatado para 20 (vinte) dias. efeitos à data do ato impugnado.
Art. 156. Caberá Recurso Hierárquico das deci- Art. 157. A publicação das decisões administra-
sões administrativas que: tivas, desde que feita pelo Diário Oficial do Es-
tado ou por Boletim autorizado da Repartição,
I – Não receberem o Pedido de Reconside- equivalerá à notificação pessoal do funcionário.
ração, seja qual for o motivo do não-recebi-
mento; Parágrafo único. Tratando-se de publicação
no Diário Oficial ou em Boletim autorizado,
II – Denegarem o Pedido de Reconsidera- da sua data serão contados os prazos para a
ção, total ou parcialmente, com ou sem exa- interposição do Pedido de Reconsideração e
me de mérito; Recursos Hierárquico.
III – Forem proferidas em recursos interpos- Art. 158. Para defesa de direitos e esclarecimen-
tos perante autoridade administrativa ime- to de situações, é assegurado ao funcionário o
diatamente inferior àquela para a qual se direito de requerer e obter certidões junto às
recorrer. Repartições Públicas do Estado.
§ 1º Equiparar-se-á ao não-recebimento do Art. 159. Ao funcionário diretamente interessa-
Pedido de Reconsideração a falta de decisão do, ou a seu representante legal, dar-se-á vista
nos prazos determinados pelo parágrafo do processo administrativo, nas instalações do
único do art. 155. próprio Órgão processante e durante o horário
§ 2º O Recurso deverá ser interposto no de expediente.
prazo de 15 (quinze) dias, a contar da data Parágrafo único. Tratando-se de advogado
em que o funcionário tomar ciência do in- regularmente constituído, a leitura e o ma-
deferimento, ou do não-recebimento da nuseio do processo poderão ser feitos fora
sua impugnação. da Repartição processante, mediante a assi-
§ 3º Na hipótese de que trata o § 1º deste natura de "carga" ou recibo.
artigo, o prazo de Recurso será de 60 (ses- Art. 160. O direito de pleitear na esfera adminis-
senta) dias, a contar da data em que o Pedi- trativa prescreverá:
do de Reconsideração for protocolizado.
I – Em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de
§ 4º O Recurso será dirigido à autoridade demissão, disponibilidade e cassação de
imediatamente superior àquela que profe- aposentadoria ou disponibilidade;
rir a decisão recorrida e, sucessivamente, às
demais autoridades na escala hierárquica II – Em 120 (cento e vinte) dias, nos demais
ascendente. casos.
§ 1º Os atos de que trata o item I deste ar- se compatíveis entre si e desde que não im-
tigo serão obrigatoriamente publicados no portem repetição do mesmo benefício.
Diário Oficial do Estado.
Art. 162. As Vantagens Pecuniárias se discrimi-
§ 2º Os prazos prescricionais contar-se-ão a narão nas seguintes espécies:
partir da publicação do ato impugnado. Tra-
tando-se dos atos a que se refere o item II I – Adicionais, a serem concedidos em razão
deste artigo, os prazos contar-se-ão da sua do tempo de serviço do funcionário ou do
publicação ou do dia em que o funcionário desempenho de funções especiais;
tiver ciência dos mesmos. II – Gratificações, a serem concedidas para
§ 3º A prescrição considerar-se-á interrom- atender a condições anormais de realização
pida na via administrativa a partir do dia em do serviço ou a condições pessoais do fun-
que o funcionário protocolizar sua petição cionário.
inicial. § 1º Toda e qualquer Vantagem será calcu-
§ 4º A prescrição considerar-se-á como não lada sobre as outras.
interrompida, se a petição inicial do funcio- § 2º Os funcionários em comissão poderão
nário for indeferida por motivo de inépcia. ser privados do recebimento de algumas
§ 5º A prescrição interrompida recomeçará modalidades de adicional, nos termos deste
a correr pela metade do prazo restante. Capítulo.
Art. 163. São competentes para conceder ou
para autorizar a concessão de Vantagens pecu-
niárias às autoridades indicadas no art. 4º des-
CAPÍTULO II te Estatuto, salvo nas hipóteses expressamente
DAS VANTAGENS PECUNIÁRIAS reservadas à competência privativa do Governa-
dor do Estado.
Art. 161. Vantagens Pecuniárias são acréscimos
ao vencimento do funcionário, em decorrência Seção I
de: DOS ADICIONAIS
I – Tempo de Serviço;
Art. 164. São modalidades de adicional pecuni-
II – Desempenho de funções especiais; ário:
III – Condições anormais de realização do I – O Triênio;
serviço;
II – O Terço;
IV – Condições pessoais do funcionário.
III – O Nível Universitário;
§ 1º As Vantagens Pecuniárias poderão ser
concedidas a título definitivo ou transitório, IV – O Adicional de Função;
de acordo com as disposições deste Capítu- V – A Participação em Serviços de Convênio;
lo.
VI – A Participação em Comissão de Traba-
§ 2º As vantagens concedidas a título defi- lho;
nitivo incorporar-se-ão ao vencimento do
funcionário, salvo para efeito de cálculo de VII – O Trabalho Avulso, de caráter Técnico
outras vantagens. ou Científico.
§ 3º Salvo disposição expressa deste Capí- § 1º Além dos adicionais indicados neste ar-
tulo, as vantagens poderão ser acumuladas, tigo, poderá o funcionário efetivo perceber
o acréscimo de 40% (quarenta por cento) § 2º Para efeito do terço, será levado à con-
do vencimento do cargo em comissão que ta de serviço público estadual:
vier a ocupar, nos termos do item II do art.
78 deste Estatuto. I – O tempo anterior de exercício no serviço
ativo das Forças Armadas e nas Auxiliares,
§ 2º O adicional de que trata o § 1º deste computando-se, em dobro, o tempo e m
artigo poderá incorporar-e ao vencimento operações ativas de guerra;
do funcionário, para fins de aposentadoria e
disponibilidade, nas mesmas condições em II – O tempo anterior de exercício em car-
que se verificar a incorporação do Adicional go ou emprego de outro Estado-Membro,
de Função. União, Município, distrito Federal ou Terri-
tório, assim como no serviço das respecti-
Art. 165. Ao funcionário em comissão, sem vín- vas Autarquias.
culo anterior de profissionalidade com o Estado,
não serão concedidos adicionais por tempo de § 3º Para efeito de percepção dos adicio-
serviço nem de nível universitário. nais do terço e do triênio, o aproveitamen-
to do tempo anterior de exercício somente
Art. 166. O funcionário em comissão, com vin- produzida efeitos a partir da data do seu
culo anterior de profissionalidade com o Estado, reconhecimento e ulterior apostilamento,
somente fará jus ao recebimento dos adicionais vedando-se o pagamento de atrasados.
de nível universitário e por tempo de serviço,
quando fizer opção pela remuneração do seu Art. 168. Os adicionais referidos nesta Subseção
cargo efetivo, nos termos do item II do art. 78 incorporar-se-ão ao vencimento do funcionário,
deste Estatuto. automaticamente, a partir do primeiro mês da
sua ocorrência.
Parágrafo único. O recebimento autorizado
por este artigo pressupõe titularidade de § 1º A automaticidade somente não se ve-
cargo efetivo contemplado, na Repartição rificará, se não constarem da ficha de as-
de Origem, com os adicionais de nível uni- sentamentos individuais do funcionário os
versitário e por tempo de serviço. dados necessários à configuração dos adi-
cionais.
Subseção I § 2º O não pagamento do adicional, a partir
DO ADICIONAL DO TRIÊNIO E DO do primeiro mês da sua ocorrência, dará ao
TERÇO funcionário o direito de reclamar a efetiva-
ção do pagamento.
Art. 167. O funcionário fará jus aos seguintes
adicionais por tempo de serviço: Art. 169. Os adicionais do triênio e do terço,
uma vez incorporados ao vencimento do fun-
I – 5% (cinco por cento) do seu vencimento, cionário, deste não poderão ser retirados, salvo
a cada 3 (três) anos de exercício no serviço por motivo de ilegalidade na concessão.
público estadual e até o máximo de 24 (vin-
te e quatro) anos; Subseção II
II – 1/3 (um terço) do seu vencimento, ao DO ADICIONAL DO NÍVEL
completar 25 (vinte e cinco) anos de exercí-
cio no serviço público estadual. UNIVERSITÁRIO
§ 1º Para efeito de triênio, será levado em Art. 170. O funcionário fará jus ao Adicional de
consideração o tempo anterior de exercício Nível Universitário, quando for titular de cargo
em cargo ou emprego do Estado ou de qual- que requeira, para o seu provimento, título ou
quer das suas Autarquias.
diploma de formação em estabelecimento de Parágrafo único. Serão livres a designação
ensino superior. para o exercício de função de confiança e a
respectiva desinvestidura, devendo o ser-
Parágrafo único. O Adicional de Nível Uni- vidor satisfazer os requisitos de formação
versitário será pago ao funcionário, enquan- profissional e experiência funcional de na-
to subsistir o requisito da titulação superior tureza e hierarquia exigidos pelos objetivos,
para o respectivo provimento. técnicas e programas inerentes ao serviço a
Art. 171. O adicional de Nível Universitário será ser dirigido, chefiado ou secretariado.
de 20% (vinte por cento) do vencimento do fun- Art. 175. O Valor do adicional de Função será fi-
cionário. xado em lei específica.
Subseção III Art. 176. É vedada a percepção cumulativa do
DO ADICIONAL DE FUNÇÃO adicional de Função com o adicional referido no
§ 1º do art. 164 deste Estatuto.
Art. 172. O funcionário fará jus ao Adicional de
Função, quando designado para o exercício de Subseção IV
Função de Confiança. DO ADICIONAL DE PARTICIPAÇÃO EM
§ 1º Por Função de confiança entende-se a SERVIÇOS DE CONVÊNIO
conceituada pelo item VI do art. 2º deste
Estatuto. Art. 177. Poderá ser concedido adicional pela
participação do funcionário na execução de
§ 2º O funcionário perceberá o Adicional de serviços incluídos em programas, projetos ou
Função, enquanto subsistir sua investidura atividades custeados por convênios celebrados
em Função de confiança. entre o Estado e Órgãos ou Entidades Federais.
Art. 173. O Adicional de Função incorporar-se- Art. 178. A percepção do Adicional de que trata
-á ao vencimento do funcionário, para fins de o art. 177º ficará condicionada ao atendimento
aposentadoria e disponibilidade, nas seguintes dos seguintes requisitos, entre outros que vie-
condições: rem a ser estabelecidos em Regulamento:
I – Se o Funcionário permanecer no exercí- I – Previsão do adicional pelo respectivo
cio da Função de Confiança, pelo período Convênio;
mínimo de 5 (cinco) anos consecutivos ou
10 (dez) interpolados; II – Seleção, pelo critério de confiança e de
qualificação, dos funcionários que farão jus
II – Se o exercício da Função de Confiança, ao adicional;
nos termos do item I, perdurar à época em
que o funcionário passar para a inatividade. III – Pagamento do Adicional com recursos
do próprio convênio.
Parágrafo único. Para efeito de preenchi-
mento dos requisitos de que tratam os itens Parágrafo único. A aferição dos requisitos
I e II deste artigo, o funcionário poderá so- de confiança e qualificação será feita pelo
mar os períodos de exercício em cargo em Dirigente da Repartição executora do con-
comissão em função de confiança. vênio.
Art. 174. Constarão de Regulamento a especi- Art. 179. O funcionário fará jus ao adicional, en-
ficação das funções de Confiança e o modo do quanto participar dos serviços objeto do Convê-
seu exercício. nio, nas condições estabelecidas nesta Subse-
ção.
Art. 180. Caberá ao Dirigente da Repartição exe- Art. 186. A percepção do Adicional de que trata
cutora do Convênio fixar o valor do adicional, o artigo 185 ficará condicionada ao atendimen-
que não poderá ser igual ou superior ao venci- to dos seguintes requisitos, entre outros que
mento do funcionário. vierem a ser estabelecidos em Regulamento:
Art. 181. O valor do adicional poderá ser au- I – Que o próprio funcionário seja o Autor
mentado ou reduzido, no curso da execução do da elaboração ou da execução do Trabalho;
convênio.
II – Que a atribuição do trabalho técnico ou
Subseção V cientifico seja feita por ato prévio e expres-
so das Autoridades indicadas no art. 4º ,
DO ADICIONAL DE PARTICIPAÇÃO EM
conforme o caso;
COMISSÃO DE TRABALHO
III – Que o trabalho a executar ou elaborar
Art. 182. Será concedido Adicional ao funcioná- seja de interesse direto do Serviço Público
rio que for designado para compor comissão de e não constitua função do cargo ocupado
execução dos seguintes trabalhos: pelo seu autor;
I – Exame de candidatos em concurso para IV – Que o trabalho a elaborar ou executar
provimento de cargos ou empregos públi- tenha prazo prefixado;
cos;
V – Que o trabalho concluído passe à pro-
II – Sindicância ou Inquérito Administrativo. priedade do Estado, ressalvado o direito de
menção do nome do seu autor.
Parágrafo único. O funcionário fará jus ao
adicional de que trata este artigo, ainda que Parágrafo único. Para efeito de percepção
o trabalho em comissão deva ser desempe- do Adicional de que trata este artigo, será
nhado sem prejuízo do exercício do seu car- irrelevante a execução simultânea ou não
go. do trabalho técnico ou científico com o
exercício do cargo do funcionário.
Art. 183. A autoridade competente para desig-
nar a comissão de trabalho em fixará, no ato da Art. 187. A autoridade competente para atribuir
designação, o valor do adicional. ao funcionário a incumbência do trabalho téc-
nico ou científico fixará, no ato da atribuição, o
Parágrafo único. O Valor do adicional não
valor do Adicional.
poderá ser superior a 2 (dois) Valores de Re-
ferência em vigor para o Estado de Sergipe, § 1º O valor do Adicional não poderá ser
por serviço global executado. igual ou superior ao vencimento do funcio-
nário.
Art. 184. O Adicional de Participação em Comis-
são de Trabalho será concedido, sempre, em ca- § 2º O funcionário perceberá o adicional,
ráter transitório. enquanto estiver elaborando ou executan-
do o trabalho que lhe foi atribuído.
Subseção VI
DO ADICIONAL DE TRABALHO Art. 188. A incumbência do trabalho técnico ou
científico poderá ser revogada, a qualquer tem-
TÉCNICO OU CIENTÍFICO po, sem que assista ao funcionário direitos de
Art. 185. Poderá ser concedido adicional pela reparação ou indenização pelo período cancela-
elaboração ou pela execução de trabalho avul- do.
so, de natureza técnica ou cientifica. Art. 189. O Adicional de Trabalho Técnico ou
Científico será concedido, sempre, em caráter
transitório.
Seção II Subseção I
DAS GRATIFICAÇÕES DA GRATIFICAÇÃO POR SERVIÇO
EXTRAORDINÁRIO
Art. 190. São modalidades de gratificação:
I – Por Serviço Extraordinário; Art. 192. O funcionário fará jus à Gratificação
por Serviço Extraordinário efetivamente execu-
II – Por Serviço Insalubre; tado, desde que previamente autorizado pelo
dirigente superior da sua Repartição, ou por
III – Por Risco de Vida; quem deste último haja recebido a competente
IV – Pela Presença em Órgão de Deliberação delegação.
Colegiada; § 1º Por Serviço Extraordinário entender-se
V – Por Representação de Gabinete; o prestado em cada hora excedente da jor-
nada diária de trabalho do funcionário.
VI – Para Ajuda de Custo;
§ 2º O serviço extraordinário poderá ser
VII – Para Diárias; prestado tanto antes quanto depois da car-
ga horário normal de serviço do funcioná-
VIII – Para Salário Família;
rio.
IX – Para Auxílio Doença;
§ 3 ºA gratificação por serviço extraordiná-
X – Natalina. rio não poderá exceder a 2 (duas) diárias de
trabalho.
Parágrafo único. Ao funcionário em comis-
são não serão concedidas as gratificações Art. 193. O valor da hora extraordinária será
indicadas nos itens I, II e III deste artigo. igual ao da hora normal de trabalho do funcio-
nário, calculada com base no respectivo venci-
Art. 191. As gratificações serão concedidas em mento.
caráter concedidas em caráter transitório, à
exceção das indicadas nos itens I, II e III do art. § 1º Tratando-se de trabalho noturno, assim
190º, que poderão incorpora-se ao vencimento entendido o executado entre as 22 (vinte e
do funcionário. duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas
do dia seguinte, o valor da hora extraordi-
Parágrafo único. A incorporação de que nária será acrescido de 20% (vinte Por cen-
trata a parte final deste artigo far-se-á para to).
efeito de aposentadoria e disponibilidade,
satisfeitas as seguintes condições: § 2º A hora extraordinária noturna será
computada como de 52 (cinquenta e dois)
I – Se o funcionário perceber a gratificação minutos e 30 (trinta) segundos.
pelo período mínimo de 5 (cinco) anos inin-
terruptos ou 10 (dez) interpolados; Art. 194. É vedado conceder Gratificação por
serviço extraordinário, com o objetivo de remu-
II – Se o recebimento da gratificação, nos nerar outros serviços ou encargos.
termos e condições do item I, à época em
que o funcionário passar a inatividade. Parágrafo único. O funcionário que receber
importância relativa a serviço extraordiná-
rio que não prestou será obrigado a restituí
la de uma só vez, ficando ainda sujeito a pu-
nição disciplinar.
Art. 195. O funcionário não poderá se recusar, Art. 200. Cessadas as condições de insalubrida-
sem justo motivo, à prestação de serviço extra- de ou reduzidas estas ao nível da normalidade
ordinário. funcional, será imediatamente cancelado o pa-
gamento da gratificação.
Art. 196. A gratificação por serviço extraordiná-
rio não poderá ser paga ao funcionário que per- Art. 201. A Gratificação por Serviço Insalubre
ceber, no mesmo mês, Adicional de Função ou será de 40% (quarenta por cento) do vencimen-
Representação de Gabinete. to do funcionário.
Subseção II Art. 202. Se o funcionário exercer as funções

do seu cargo em mais de um local insalubre, so-
DA GRATIFICAÇÃO POR SERVIÇO
mente em relação a um deles terá direito à gra-
INSALUBRE tificação.
Art. 197. O funcionário fará jus à Gratificação Subseção III
por Serviço Insalubre, sempre que as condições
anormais do seu trabalho o colocarem em per- DA GRATIFICAÇÃO POR RISCO DE
manente risco da própria saúde. VIDA
Art. 198. A gratificação por serviço insalubre Art. 203. O funcionário fará jus à Gratificação
será devida ao funcionário que tiver exercício: I por Risco de Vida, sempre que as condições
Em hospitais e dispensários de lepra, tuberculo- anormais do seu trabalho o colocarem em per-
se ou doenças mentais; manente perigo de vida.
II – Em laboratórios, nos serviços de coleta e Art. 204. A gratificação por risco de vida será
manipulação de material infectante; paga ao funcionário que, não ocupando cargo
de natureza policial civil, militar, ou equipará-
III – Em gabinetes de radiologia; vel, tiver exercício em local de prisão de pessoas
IV – Em outros locais ou serviços de mani- adultas ou de cumprimento de pena privativa
festa insalubridade. de liberdade.
Parágrafo único. A gratificação somente Parágrafo único. Para os fins deste artigo,
será devida ao funcionário que mantiver entre outros cargos e funções especificados
contato direto e frequente com material em lei, considerar-se-á equiparável a cargo
infectante ou radiativo, bem assim com pa- policial civil ou militar todo aquele que lhe
cientes portadores das doenças incluídas for necessariamente auxiliar.
nos itens I ou IV deste artigo, se for o caso. Art. 205. A gratificação por risco de vida será
Art. 199. Para os efeitos do recebimento da gra- de 40% (quarenta por cento) do vencimento do
tificação, será da competência do Serviço Mé- funcionário.
dico do Estado determinar se o grau de insalu- Art. 206. Se o funcionário exercer as funções
bridade do local ou das condições de trabalho do seu cargo em mais de um local perigoso, so-
ultrapassa ou não os limites da normalidade mente em relação a um deles terá direito à gra-
funcional. tificação.
Parágrafo único. O Serviço Médico do Esta- Art. 207. Cessadas as condições de periculosi-
do, para aferir o grau de insalubridade do dade, ou reduzida esta ao nível da normalidade
local ou das condições de trabalho, poderá funcional, será imediatamente cancelado o pa-
se louvar em critérios adotados pelo Minis- gamento da gratificação.
tério do Trabalho ou pelo Regulamento des-
te Estatuto.
Art. 208. A gratificação por risco de vida não Subseção V
poderá ser paga ao funcionário que já perceber DA GRATIFICAÇÃO POR
gratificação por serviço insalubre, salvo nos ca-
sos de acumulação legal de cargos, sem que se REPRESENTAÇÃO DE GABINETE
verifiquem, para cada um deles, as condições Art. 213. A Gratificação por Representação de
que autorizam o pagamento das duas gratifica- Gabinete será devida ao funcionário, civil ou mi-
ções. litar, em exercício no Gabinete do Governador e
Subseção IV demais Órgãos da Governadoria do Estado, para
compensar:
DA GRATIFICAÇÃO DE PRESENÇA
I – Despesas extraordinárias decorrentes da
Art. 209. O funcionário poderá perceber Gratifi- Representação;
cação de Presença, por sessão de que participar
em Órgão de deliberação colegiada, na qualida- II – Jornada de trabalho superior à fixada
de de novembro ou Presidente da Instituição. para o funcionalismo em geral e de nature-
za não eventual.
Art. 210. A Gratificação de Presença será devi-
da, nos casos em que a legislação do órgão cole- Art. 214. O valor da Gratificação por Represen-
giado assim determinar. tação de Gabinete será fixado em decreto do
Poder Executivo, levando-se em consideração o
Art. 211. O funcionário não poderá receber gra- grau de representatividade do cargo e a dedica-
tificação de presença por mais de 2 (duas) fon- ção por este exigida.
tes de pagamento, ainda que faça parte de mis
de 2(dois) órgãos de deliberação colegiada. Parágrafo único. O valor da gratificação não
poderá ultrapassar 80% (oitenta por cento)
§ 1º Na hipótese de que trata a parte final do vencimento do cargo em comissão de
do "caput" deste artigo, ao funcionário é menor símbolo, no âmbito do Poder Execu-
permitido optar pelas 2 (duas) fontes de pa- tivo.
gamento que lhe forem mais vantajosas.
Art. 215. É vedada a percepção acumulada da
§ 2º A proibição de perceber mais de 2 gratificação por representação de gabinete e da
(duas) gratificações mensais é somente em gratificação por serviços extraordinários.
relação a órgãos colegiados do próprio Es-
tado ou de entidades da sua Administração Art. 216. A gratificação por representação de
Indireta. gabinete não será considerada para efeito de
quotas de previdência, nem de cálculo de pro-
Art. 212. O valor da Gratificação de presença ventos da inatividade.
será fixado em decreto do Poder Executivo, no
âmbito da Administração Estadual. Subseção VI
Parágrafo único. O Poder Executivo poderá DA AJUDA DE CUSTO
estabelecer em bases diferentes a gratifica- Art. 217. O funcionário fará jus à Gratificação
ção do Presidente e a dos membros comuns de Ajuda de Custo, para ocorrer a despesas de
da Instituição, assim como de um para ou- transporte e instalações, nos seguintes casos:
tro órgão colegiado.
I – Quando passar a ter exercício fora da sua
sede;
II – Quando for designado para estudo ou
missão fora da sua sede, por prazo superior
a 60 (sessenta) dias, ou para o Exterior.
Parágrafo único. As despesas de transporte § 2º Não haverá obrigação da restituição, se

e de instalações compreenderão as do fun- o regresso do funcionário processar-se "ex-
cionário e da sua família, quando se tratar -oficio", for determinado por doença com-
de mudança de sede. provada ou morte de pessoa da própria fa-
mília, ou, ainda, por motivo de força maior,
Art. 218. Não se concederá Ajuda de Custo, se o a critério da Autoridade que autorizou a
funcionário: concessão da ajuda de custo.
I – Em virtude de mandato eletivo, se afas-
tar da sua Sede ou a ela retornar; Subseção VII
DAS DIÁRIAS
II – For removido a seu próprio pedido;
Art. 221. O funcionário fará jus à Gratificação
III – For colocado à disposição de qualquer de Diárias, para ocorrer a despesas com alimen-
outro Órgão ou Entidade. tação, hospedagem e permanência, quando se
Art. 219. O valor da Ajuda de Custo será fixado deslocar da sua Sede, eventualmente e em ob-
pelas Autoridades indicadas no art. 4º deste Es- jeto de serviço.
tatuto, conforme o caso, não podendo exceder Parágrafo único. Não se concederá gratifi-
à soma de 3º (três) vencimentos do funcionário, cação de Diárias, quando o deslocamento
salvo tratando-se de viagem para o Exterior. constituir exigência permanente do cargo
§ 1º Na fixação da Ajuda de Custo, levar- ou da função.
-se-ão em conta o número de pessoas que Art. 222. O valor das diárias será fixado em Re-
acompanharão o funcionário, as condições gulamento observando-se, entre outros crité-
de vida da nova sede ou local de estudo ou rios: I A hierarquia do cargo ou da função ocu-
missão, à distância a ser percorrida, o tipo pada pelo funcionário;
de transporte a utilizar e outros elementos
cabíveis. II – O Valor de Referência vigente na locali-
dade para onde se deslocar o funcionário,
§ 2º Se o funcionário receber Diárias, na hi- quando se tratar de viagem para fora do Es-
pótese de que trata o item II do art. 217, a tado.
Ajuda de Custo não poderá ultrapassar a 1
(um) mês de vencimento. § 1º conceder-se-á Diária de igual valor, to-
mando-se por base o cargo ou a função de
Art. 220. O funcionário restituirá a Ajuda de maior hierarquia, quando 2 (dois) ou mais
Custo: funcionários se deslocarem da sua Sede,
I – Quando não se transportar para a nova conjuntamente, para o desempenho de um
sede ou local de trabalho ou missão, nos mesmo trabalho ou missão.
prazos que lhe forem assinalados; § 2º A Diária reduzir-se-á à metade, quando
II – Quando, antes de terminada a incum- o afastamento não exigir pernoite fora da
bência, regressar à sede primitiva, pedir Sede, ou se forem concedidas alimentação
exoneração antes decorrido 90 (noventa) e hospedagem gratuitas, por outro Órgão
dias do novo exercício, ou abandonar o ser- ou Entidade.
viço. Art. 223. Nenhum pagamento ultrapassará o va-
§ 1º A restituição será da exclusiva respon- lor de 30 (trinta) Diárias, de cada vez.
sabilidade pessoal do funcionário e deverá Art. 224. As Diárias recebidas indevidamente
ser feita de uma só vez. serão devolvidas de uma só vez, sem prejuízo da
punição disciplinar que couber.
Art. 225. Em todos os casos de pagamento de mum, ao que tiver dependentes sob a sua guar-
Diárias, correrão por conta do Estado as despe- da; e se ambos tiverem, de acordo com a distri-
sas com o transporte do funcionário. buição dos dependentes.
Art. 226. A critério das Autoridades indicadas Parágrafo único. Equiparar-se-ão ao pai e a
no art. 4º deste Estatuto, o pagamento das di- mãe os representantes legais dos incapazes,
árias poderá ser compensado com a concessão ou as pessoas a cuja guarda e manutenção
de bolsa de estudo ou de trabalho, desde que estiverem os beneficiários, por autorização
esta seja de valor suficiente à cobertura das judicial.
despesas do funcionário, fora da sua Sede.
Art. 229. Se o funcionário ocupar, legalmente,
Subseção VIII mais de 1 (um) cargo,o Salário-família será con-
cedido apenas em relação a 1 (um) deles.
DO SALÁRIO FAMÍLIA
Art. 230. Em caso de falecimento do funcioná-
Art. 227. O funcionário fará jus, mensalmente, à rio, o Salário – Família continuará a ser pago aos
gratificação de salário-Família por cada um dos seus beneficiários, respeitados os limites tem-
seus dependentes, como tais considerados: porais estabelecidos nos itens I e II do art. 227.
I – O filho menor de 18 (dezoito) anos; Parágrafo único. Se o funcionário falecido
II – O filho de até 24 (vinte e quatro) anos, não se houver habilitado ao Salário-Famí-
que seja estudante de curso de ensino de 2º lia, a Repartição de origem diligenciará no
(segundo) grau ou superior; sentido de que seja efetuado o pagamento
atendido as exigências desta Subseção e ve-
III – O filho inválido, de qualquer idade; dado o efeito retroativo.
IV – O ascendente; Art. 231. O Salário-família será devido a partir
da protocolização do Requerimento do funcio-
V – O Cônjuge;
nário, desde que instruído com toda a docu-
VI – Outras pessoas, previstas em legislação mentação comprobatória do direito ao recebi-
especial. mento da gratificação.
§ 1º O salário-família será devido, ainda Art. 232. O valor do Salário Família será fixado,
quando o funcionário venha a se aposentar. anualmente, mediante lei.
§ 2º Considerar-se-ão filho do funcionário o Parágrafo único. A quota do Salário- Famí-
consanguíneo de qualquer condição e mais lia, por filho inválido, será correspondente
o enteado, o adotivo, ou o que, mediante ao triplo das demais.
autorização judicial, viva sob a sua guarda e
Art. 233. O Salário – família não será considera-
responsabilidade.
do para efeito de descontos, ainda que de finali-
§ 3º Ao ascendente de 1º (primeiro) grau, dade assistencial ou previdenciária.
equiparar-se-ão o padrasto e a madrasta.
Subseção IX
§ 4 º As pessoas referidas nos itens de I a VI Do Auxílio-Doença
somente serão consideradas dependentes
do funcionário, se não tiverem economia Art. 234. O funcionário fará jus à Gratificação de
própria e viverem às expensas do mesmo. Auxílio – Doença, depois de cada período de 12
(doze) meses ininterruptos de licença para tra-
Art. 228. Se o pai e a mãe forem funcionários do
tamento da própria saúde.
Estado e viverem em comum, o Salário-Família
será concedido ao pai; se não viverem em co-
Parágrafo único. Quando se tratar de li- Art. 241. Não será devida a gratificação natalina
cença por motivo de acidente em serviço ao funcionário que for exonerado ou demitido,
ou de moléstia profissional, a gratificação antes do mês de dezembro de cada ano.
será concedida depois de cada período de 6
(seis) meses ininterruptos. Art. 242. A gratificação natalina será paga aos
herdeiros ou sucessores do funcionário que vier
Art. 235. O valor da gratificação de auxílio doen- a falecer ante do seu recebimento, proporcio-
ça corresponderá a um (1) vencimento do fun- nalmente aos meses de exercício.
cionário, vigente à época da sua concessão.
Art. 236. O auxílio-doença será pago em folha
e independerá de requerimento do funcionário.
TÍTULO V
Subseção X Das Normas Gerais de Serviço

DA GRATIFICAÇÃO NATALINA
Art. 237. O funcionário fará jus à Gratificação
Natalina, anualmente, em valor que será fixado CAPÍTULO I
em lei. DO EXPEDIENTE NAS REPARTIÇÕES
Art. 238. Para a fixação do valor da gratificação ESTADUAIS
natalina, o Poder Executivo atentará para as dis- Art. 243. Nas Repartições Estaduais, o expedien-
ponibilidades orçamentárias e o efetivo com- te dos funcionários públicos civis será de 6 (seis)
portamento da receita do Estado, podendo: horas diárias ou 30 (trinta) semanais, salvo em
I – Limitar a concessão da gratificação às relação àqueles que, por disposição expressa de
categorias funcionais de reduzida faixa de lei ou contrato, estiverem obrigados a maior ou
vencimento; menor jornada de trabalho.
II – Estabelecer o valor da gratificação em Parágrafo único. O expediente não poderá

bases diferentes para as diversas categorias ter início antes das 7,00 horas da manhã,
funcionais, de modo a melhor beneficiar nem poderá se prolongar além das 18,00
àquelas de menor faixa de vencimento. (dezoito) horas salvo antecipações ou pror-
rogações legalmente autorizadas.
Parágrafo único. Em caso nenhum, a grati-
ficação poderá exceder ao vencimento do Art. 244. Será da competência das Autoridades
funcionário. Art. 239 A gratificação natalina indicadas no art. 4º deste Estatuto, no âmbito
será paga no mês de dezembro, até o dia 20 dos respectivos Poderes ou Repartições:
(vinte). I – Fixar os turnos do expediente e horários
Art. 240. Se o funcionário contar com menos de de serviço, observado o disposto no artigo
12 (doze) meses de serviço, inclusive por moti- 243;
vo de falta não justificada, a gratificação natali- II – Determinar o controle da pontualidade
na será proporcional aos meses trabalhados, no funcional, selecionando os cargos e funções
ano do seu pagamento. que, pela sua natureza ou hierarquia, fica-
Parágrafo único. A fração igual ou superior rão excluídos do regime de ponto.
a 15 (quinze) dias de trabalho será havida § 1º Sempre que o expediente houver de
como mês integral, para os efeitos deste ar- realizar-se em 2 (dois) turnos, haverá, entre
tigo. um e outro, o intervalo mínimo de 2 (duas)
horas.
§ 2º Em caso especiais, devidamente justi- III – Guardar sigilo sobre os assuntos da Re-
ficados, poderá ser adotado horário flexível partição, especialmente a respeito de des-
de trabalho, respeitados os limites estabe- pachos, decisões ou providências;
lecidos neste Capítulo.
IV – Obedecer às ordens superiores;
Art. 245. O funcionário escalado para serviço
em dia inútil de trabalho terá direito a compen- V – Cumprir todas as normas legais e regu-
sa-lo com outro dia útil da semana, salvo se gra- lamentares de serviço;
tificado extraordinariamente. VI – Desempenhar com zelo e presteza as
Art. 246. Não fará jus ao repouso semanal re- funções do seu cargo e outras de que for in-
munerado o funcionário que não comparecer cumbido;
ao trabalho em todos os dias úteis da semana, VII – Residir na localidade onde exercer o
salvo motivo justificado. cargo ou para onde for autorizado pelos
Art. 247. Nos dias úteis, somente por determi- seus superiores hierárquicos;
nação do Governador do Estado deixarão de VIII – Diligenciar no sentido de manter atu-
funcionar as Repartições do Serviço Público Es- alizada a sua ficha de assentamentos indivi-
tadual. duais, especialmente no que toca a declara-
Art. 248. No interesse do Serviço Público, o Go- ções de família;
vernador do Estado poderá antecipar, ou trans- IX – Zelar pela economia dos bens e mate-
ferir para outro dia, a comemoração de feriado riais do Estado, sobretudo os que estiverem
que recair em dia útil de serviço. sob a sua guarda ou utilização;
Art. 249. Não haverá expediente nas Repar- X – Apresentar-se convenientemente traja-
tições do Estado, nos dias 8 (oito) de julho, 24 do em serviço, ou usando uniforme que lhe
(vinte e quatro) e 28 (vinte e oito) de Outubro for determinado, quando for o caso;
datas consagradas, respectivamente, à Inde-
pendência de Sergipe, à adesão do Estado à In- XI – colaborar e manter espírito de solida-
dependência do Brasil, e ao funcionário público riedade com os colegas de trabalho;
estadual.
XII – Estar em dia com as leis, regulamen-
tos, regimentos, instruções e ordem de ser-
viço que digam respeito ao seu cargo ou à
CAPÍTULO II suas funções;
DO REGIME DISCIPLINAR XIII – Representar aos seus superiores ime-
diatos sobre todas as irregularidades de que
Seção I tiver conhecimento ocorridas na Repartição
DOS DEVERES em que servir ou relacionadas com o seu
trabalho;
Art. 250. São deveres do funcionário:
XIV – Atender, pronta e prioritariamente:
I – Ser assíduo e pontual ao serviço:
a) As informações e requisições necessárias
II – Usar de urbanidade, no trato com as à defesa judicial do Estado, ou de qualquer
partes, os colegas e os superiores hierárqui- das suas Entidades de Administração Indire-
cos; ta;
b) À expedição de certidões requeridas para
defesa de direito;
XV – Prestar contas dos bens e valores que VII – Coagir ou aliciar subordinados, para
administrar; fins de natureza político-partidária;
XVI – Proceder, em sua vida pública e priva- VIII – Participar de diretoria, gerência, ou
da, de modo a dignificar a função pública. administração de empresa ou de sociedade
privada, salvo nos casos admitidos por este
§ 1º O funcionário deverá se recusar ao Estatuto;
cumprimento de ordens manifestamente
ilegais, devendo representar contra a Auto- IX – Empregar material do serviço público
ridade que o compelir e agir contrariamen- em serviço particular;
te à lei.
X – Celebrar contratos industriais ou comer-
§ 2º Entre as normas legais e regulamenta- ciais com o Governo, por si ou como repre-
res de serviço, incluir-se-ão as instruções, sentante de outrem;
ordens e os demais atos internos que forem
baixados pelos superiores hierárquicos do XI – Praticar a Usura sob qualquer modo;
funcionário. XII – Aceitar comissão, emprego ou pensão
de Governo Estrangeiro, salvo se autorizado
Seção II pelo Presidente da República;
DAS PROIBIÇÕES
XIII – Praticar atos de sabotagem contra o
Art. 251. Ao funcionário é proibido: Governo ou o Serviço Público;
I – Exercer, remuneradamente, 2 (dois) ou XIV – Constitui-se procurador ou interme-
mais cargos, empregos ou funções, salvo diário, junto às Repartições Públicas, salvo
nos casos e nas condições estabelecidas na tratando-se de interesse de parente até o 3º
Constituição Federal; (terceiro) grau;
II – Referir-se, de modo depreciativo, em in- XV – Entreter-se, nos locais e horários de
formação, parecer, ou despacho, ou ainda trabalho, em atividades estranhas ao servi-
pela imprensa ou por qualquer outro meio ço;
de divulgação, aos superiores hierárquicos,
às autoridades civis ou militares e aos atos § 1º A proibição do item II não é impeditiva
oficiais dos Governos Federal, Estadual, ou da elaboração de trabalho assinado, de con-
Municipal; teúdo crítico doutrinário ou de organização
do serviço.
III – Retirar, sem estar devidamente autori-
zado, qualquer documento ou objeto da Re- § 2º A proibição contida na parte inicial do
partição; item VIII não se estende à participação do
funcionário na direção ou gerência de coo-
IV – Valer-se do cargo ou da função para perativas e associações de classe, recreati-
lograr proveito pessoal, em detrimento da vas ou filantrópicas.
dignidade desse mesmo cargo ou função;
Art. 252. Exclui-se a proibição de acumular:
V – Promover manifestações de apreço ou
desapreço no ambiente de trabalho; I – A percepção conjunta de pensões civis
ou militares;
VI – Fazer circular listas de donativos ou de
sorteios, subscreve-las, ou exercer comér- II – O recebimento de pensão com venci-
cio, no ambiente de trabalho; mentos ou proventos;
III – A percepção conjunta de proventos, lativamente, sendo umas e outras independen-
quando resultantes de cargos legalmente tes entre si.
acumuláveis.
Seção IV
Art. 253. Verificada, em processo administrati- DAS PENAS DISCIPLINARES
vo, a acumulação ilegal de cargos, empregos ou
funções, o funcionário optará por um deles. Art. 258. São penas disciplinares:
Parágrafo único. Se a acumulação ilegal se I – Repreensão;
processou por comprovada má fé, o funcio-
nário será obrigado a restituir os vencimen- II – Suspensão;
tos recebidos indevidamente.
III – Multa;
Art. 254. É vedado ao funcionário trabalhar sob
IV – Destituição de Função;
direta subordinação de parente até 2º (segun-
do) grau, salvo quando se tratar de cargo ou V – Demissão;
função de confiança, livremente exoneráveis.
VI – Demissão a bem do Serviço Público;
Parágrafo único. A ressalva contida na parte
final deste artigo será limitada a 2 (dois) car- VII – Cassação de Aposentadoria ou de Dis-
gos ou funções. ponibilidade.
§ 1º Na aplicação das penas disciplinares,
Seção III serão levados em consideração os antece-
DA RESPONSABILIDADE dentes do funcionário, a natureza e a gravi-
dade da infração, assim como os danos so-
Art. 255. Pelo exercício irregular das suas atri-
fridos pelo Estado.
buições, o funcionário responderá civil, penal e
administrativamente. § 2º As penas a serem aplicadas revestirão
forma escrita e constarão da ficha de assen-
§ 1º A responsabilidade civil decorrerá de
tamentos individuais do funcionário.
ação ou omissão dolosa ou culposa, que im-
porte prejuízo material para a Fazenda Esta- § 3º O ato punitivo será motivado e mencio-
dual ou para terceiros. nará a respectiva base legal.
§ 2º A responsabilidade penal decorrerá de Art. 259. Caberá pena de repreensão, nos casos
ação ou omissão que as leis penais do País de desobediência, indisciplina, ou descumpri-
qualificarem como crime ou contravenção. mento dos deveres.
§ 3º A responsabilidade administrativa de- Art. 260. Caberá a pena de suspensão;
correrá de ação ou omissão que importe
descumprimento de dever ou incidência em I – Quando houver dolo, má-fé, ou reinci-
proibição funcional, nos termos deste Esta- dência, tratando-se das faltas indicadas no
tuto. art. 259;
Art. 256. A indenização de prejuízo causado à II – Quando o descumprimento dos deveres

Fazenda Estadual será feita de uma só vez, ou constituir falta grave;
em parcelas mensais, a juízo das Autoridades III – Quando for violada qualquer das proibi-
indicadas no art. 4º deste Estatuto, conforme o ções de que trata a Seção II deste Capítulo.
caso.
§ 1º A pena de suspensão não poderá exce-
Art. 257. As cominações civis, penais e adminis- der de 60 (sessenta) dias e será precedida
trativas poderão ser aplicadas isolada ou cumu- de sindicância administrativa.
§ 2º Durante o período da suspensão, o fun- Art. 264. A pena de demissão a bem do servi-
cionário perderá todos os direitos e vanta- ço público será aplicada ao funcionário, nos se-
gens resultantes do exercício das suas fun- guintes casos:
ções.
I – Crime contra a Administração Pública;
Art. 261. A pena de multa será aplicada em lu-
gar da suspensão, quando a conversão for con- II – Aplicação ilegal dos recursos do Erário,
siderada conveniente para o Serviço Público. precedida de dolo;
§ 1º A multa a aplicar será de 50% (cinquen- III – Lesão dolosa aos cofres públicos e dila-
ta por cento) do vencimento-dia do funcio- pidação do patrimônio estadual;
nário, por cada dia estabelecido na suspen- IV – Corrupção passiva, nos termos da lei
são convertida. penal.
§ 2º Convertida a suspensão em multa, o Parágrafo único. A pena de demissão a bem
funcionário será obrigado a comparecer ao do serviço público também poderá ser apli-
serviço. cada, nos casos de que trata o artigo 253,
Art. 262. A pena de destituição de função será face à gravidade da falta e à má-fé do fun-
aplicada ao funcionário exercente de função de cionário.
confiança, pela falta de exação no cumprimento Art. 265. Será cassada a aposentadoria ou a dis-
do dever. ponibilidade do funcionário, nos seguintes ca-
Art. 263. A pena de demissão será aplicada ao sos:
funcionário, nos seguintes casos: I – Prática, quando ainda na atividade, de
I – Abandono de cargo; falta que teria determinado sua demissão,
ou demissão a bem do serviço Público:
II – Incontinência pública e escandalosa, ví-
cio de jogos legalmente proibidos e embria- II – Aceitação ilegal de cargo, emprego, ou
guez habitual; de função pública, provada a má-fé;
III – Insubordinação grave, em serviço; III – Perda da nacionalidade brasileira.
IV – Ofensa física, em serviço, a outro fun- Parágrafo único. Será também cassada a
cionário ou particular, salvo em legítima de- disponibilidade do funcionário que, apro-
fesa; veitado, não entrar em exercício nos prazos
legais.
V – Revelação de fato ou de informação de
caráter sigiloso, conhecido em razão do car- Art. 266. Ao funcionário que tiver cassada a sua
go, quando resultar prejuízo para o Estado; aposentadoria ou disponibilidade será, em se-
guida, ou no mesmo ato, aplicada a pena de de-
§ 1º Considerar-se-á abandono de cargo a missão ou de demissão a bem do serviço públi-
ausência do funcionário ao serviço, sem jus- co, conforme a falta determinante da cassação.
ta causa, por mais de 30 (trinta) dias corri-
dos. Art. 267. As penas de demissão, demissão a
bem do serviço público e cassação de aposenta-
§ 2º Será também demitido o funcionário doria ou disponibilidade, somente poderão ser
que faltar ao serviço, sem justa causa, por aplicadas:
mais de 60 (sessenta) dias interpolados, no
período de 12 (doze) meses. I – Ao funcionário vitalício, em razão de sen-
tença judiciária;
II – Ao funcionário efetivo ou em comissão, Administração, o prazo prescricional se ini-
em razão de sentença judiciária ou median- cia com a ciência da infração.
te inquérito administrativo, no qual se fa-
culte ao apenado ampla defesa. Seção V
DA PRISÃO ADMINISTRATIVA E DA
Parágrafo único. Se a penalidade for anu-
lada por sentença judiciária ou decisão ad- SUSPENSÃO PREVENTIVA
ministrativa, o funcionário será reintegrado,
Art. 270. Poderá ser ordenada à prisão admi-
ou reconduzido à situação de inativo, con-
nistrativa dos funcionários responsáveis por
forme o caso.
dinheiro e outros valores pertencentes à Fazen-
Art. 268. São competentes para a aplicação de da Estadual, nos casos de alcance, remissão ou
penas disciplinares: omissão quanto aos recolhimentos cabíveis, nos
prazos legais.
I – A Autoridade competente para a nome-
ação do funcionário apenado, em qualquer § 1º Ordenada a prisão, será ela requisitada
caso e, privativamente, nos de demissão, à autoridade policial e comunicada, imedia-
demissão a bem do serviço público, cassa- tamente, à autoridade judiciária competen-
ção de aposentadoria ou disponibilidade; te, para os devidos efeitos.
II – Os dirigentes das Repartições Estaduais, § 2º As autoridades administrativas provi-

nos casos de repreensão, suspensão e mul- denciarão no sentido de ser iniciado, com
ta; urgência, e com brevidade concluído, o pro-
cesso de tomada de contas do funcionário
III – A Autoridade competente para a desig- faltoso.
nação, nos casos de destituição de função.
§ 3º A prisão administrativa não poderá ex-
Parágrafo único. É delegável a competên- ceder de 90 (noventa) dias.
cia para a aplicação da pena de repreensão.
Art. 269 Prescreverão: Art. 271. São competentes para ordenar a pri-
são administrativa:
I – Em 1 (um) ano, as faltas sujeitas à repre-
ensão, suspensão e multa; I – As Autoridades competentes para a no-
meação do funcionário;
II – Em 2 (dois) anos, as faltas sujeitas à pena
de demissão e de destituição de função; II – Os Secretários de Estado e os Dirigen-
tes dos Órgãos da Governadoria do Estado,
III – Em 5 (cinco) anos, as faltas sujeitas à relativamente aos funcionários que lhes se-
demissão a bem do serviço público e à cas- jam subordinados.
sação de aposentadoria ou disponibilidade.
Art. 272. Poderá ser ordenada a suspensão pre-
§ 1º A falta também configurada como cri- ventiva do funcionário indiciado em sindicância
me na legislação penal, prescreverá junta- ao inquérito administrativo, sempre que neces-
mente com este. sário a melhor apuração da falta cometida.
§ 2º O curso da prescrição é contado a partir § 1º A suspensão preventiva não constituirá
do dia da ocorrência da falta, interrompen- medida punitiva, nem acarretará perda de
do-se com a abertura da sindicância ou do direitos e vantagens.
inquérito administrativo, quando for o caso.
§ 2º A suspensão preventiva não excederá
§ 3º Nas faltas que se subtraem, pelas cir- de 30 (trinta) dias.
cunstâncias do fato, ao conhecimento da
Art. 273. Serão competentes para ordenar a II – No cometimento de faltas apenadas

suspensão Preventiva as Autoridades indicadas com suspensão.
no art. 271 deste Estatuto.
Art. 278. A Sindicância será cometida a funcio-
nário ou comissão de funcionários, de posição
hierárquica nunca inferior à do indiciado, se
CAPÍTULO III desde logo for possível o indiciamento.
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DIS- Parágrafo único. Não poderá exercer ativi-
CIPLINAR E DA SUA REVISÃO dades de sindicação, ainda que como secre-
tário de comissão, o funcionário que tiver
Art. 274. Instaurar-se-á Processo Administrativo relações de parentesco, ate 3º (terceiro)
Disciplinar, para apuração de irregularidades no grau, com o denunciante ou o indiciado.
Serviço Público e responsabilização dos seus au-
tores. Art. 279. Incumbe ao funcionário ou Comissão
de Sindicância:
Art. 275. O processo administrativo disciplinar
realizar-se-á sob a forma de Sindicância ou de I – Ouvir o denunciante e as testemunhas,
Inquérito Administrativo, nos casos definidos para esclarecimento dos fatos objetos do
por este Estatuto. ato de instauração;
Art. 276. São competentes para instaurar o pro- II – Ouvir o próprio indiciado, se houver,
cesso administrativo disciplinar, em qualquer permitindo-lhe a juntada de documentos e
das suas formas: a indicação de provas;
I – As Autoridades indicadas no art. 4º, des- III – Realizar as diligências necessárias à

te Estatuto, no âmbito dos respectivos Po- apuração dos fatos e identificação da sua
deres ou Repartições; autoria.
II – Os Secretários de Estado e os dirigentes Parágrafo único. Os atos da sindicância re-

dos Órgãos da Governadoria do Estado. vestirão forma escrita e serão arquivados
em dossiê simplificado, ou em autos orga-
Parágrafo único. Quando extrapolarem das nizados segundo modelo forense, com as
suas atribuições as penalidades e providên- necessárias adaptações.
cias cabíveis, a Autoridade instauradora do
processo o encaminhará à Autoridade com- Art. 280. A sindicância deverá ser concluída no
petente, dentro dos prazos legais, para o prazo de 20 (vinte) dias, prorrogável por igual
devido julgamento. período, a critério da Autoridade que determi-
nar sua instauração.
Seção I Parágrafo único. Ao concluir a sindicância,
DA SINDICÂNCIA ADMINISTRATIVA o funcionário ou a comissão sindicante emi-
tirá sua opinião sobre o fato e sua autoria,
Art. 277. A Sindicância será instaurada como
em relatório circunstanciado, indicando a
meio sumário de apuração de denúncia, nos se-
base legal da pena cabível, se for o caso.
guintes casos:
Art. 281. O funcionário ou a comissão de fun-
I – Quando não houver elementos suficien-
cionários poderá, a critério da Autoridade ins-
tes para se concluir pela existência de irre-
tauradora da sindicância, dedicar-se integral ou
gularidade administrativa ou de suspeita de
parcialmente aos trabalhos da sindicação.
sua autoria;
Art. 282. Recebido o dossiê ou os autos da sin-
dicância para julgamento, a Autoridade respon-
sável pela sua instauração deverá, conforme o § 2º Ouvida a Repartição interessada, o Pre-
caso: sidente designará um funcionário estadual
para secretariar os trabalhos da Comissão.
I – Arquivar a sindicância, se não ficar pro-
vada a existência da irregularidade ou da § 3º A Comissão deverá ser integrada por
responsabilidade do indiciado, ou, ainda, se funcionários de posição hierárquica nunca
não for possível indiciar nenhum funcioná- inferior ao do indiciado ressalvado o § 4º
rio; deste artigo.
II – Penalizar o indiciado em caso de con- § 4º Não poderá proceder ao Inquérito Ad-
vencimento da sua responsabilização por ministrativo, ainda que como Secretário de
fato irregular, desde que tenha competên- Comissão, o funcionário que tiver relações
cia para a respectiva imposição; de parentesco, até o 3º (terceiro) grau, com
o denunciante ou o indiciado.
III – Determinar a abertura de Inquérito Ad-
ministrativo, se a pena a aplicar exigir tal Art. 286. Durante a realização do inquérito, os
procedimento. membros da comissão e o secretário deverão
dedicar todo o seu tempo aos trabalhos do mes-
Seção II mo, ficando dispensados do serviço nas Reparti-
DO INQUÉRITO ADMINISTRATIVO ções em que estiverem lotados.
Art. 283. O Inquérito Administrativo será instau- § 1º O afastamento de que trata este arti-
rado para apuração de denúncia que contenha go será considerado como de exercício, para
elementos suficientes para se concluir pela exis- todos os fins e efeitos.
tência de irregularidade administrativa e de sus- § 2º Os funcionários que trabalharem sob
peita de sua autoria. regime de produtividade fiscal ou similar
Parágrafo único. O Inquérito Administrati- terão a seu favor, por todo o tempo do In-
vo será obrigatoriamente instaurado para a quérito, a totalidade dos pontos correspon-
apuração de faltas apenadas com demissão, dentes ao máximo de produção laborativa.
demissão a bem do serviço público e cassa- Art. 287. O inquérito administrativo deverá ser
ção de aposentadoria ou disponibilidade. iniciado no prazo de 5 (cinco) dias, na Capital, e
Art. 284. Os atos do Inquérito Administrativo 15 (quinze) dias no Interior do Estado, e concluí-
revestirão forma escrita e serão arquivados em do dentro de 60 (sessenta) dias.
autos organizados segundo modelo forense, § 1º O prazo para início dos trabalhos con-
com as necessárias adaptações. tar-se-á a partir da data da publicação do
Art. 285. O Inquérito Administrativo será proce- ato de designação da Comissão, enquanto
dido por uma comissão de 3 (três) funcionários que o prazo para encerramento será con-
efetivos, designados pela Autoridade que hou- tado da data da instalação dos serviços da
ver determinado a sua instauração. Comissão.
§ 1º No ato da designação da Comissão do § 2º O prazo para a conclusão dos trabalhos

Inquérito Administrativo, será indicado o poderá ser prorrogado por mais 30 (trinta)
funcionário que atuará como seu Presiden- dias, no máximo a critério da Autoridade
te. A indicação deste recairá sobre o funcio- instauradora do Inquérito.
nário de maior hierarquia, entre os demais Art. 288. A Comissão ouvirá as testemunhas do
membros da Comissão. fato e o indiciado, procederá a todas as diligên-
cias que entender necessárias e poderá reque-
rer vistorias e serviços periciais em geral.
Parágrafo único. No curso do inquérito, a Art. 292. No caso de revelia, o Presidente da

Comissão também poderá indiciar outros Comissão oficiará ao Consultor Geral do Estado,
funcionários que entender envolvidos no para que este designe um dos advogados da Ad-
cometimento da irregularidade apurada. ministração para promover a defesa do indicia-
do.
Art. 289. Instalados os trabalhos, a Comissão
citará o indiciado, ou indiciados, para apresen- Art. 293. Decorrido o prazo para a defesa defi-
tação de defesa prévia, produção de provas, re- nitiva, o inquérito será relatado pela Comissão,
querimento de diligências e acompanhamento dentro de 10 (dez) dias.
do Inquérito, até o encerramento da instrução.
§ 1º No relatório, a Comissão apreciará, em
§ 1º A defesa prévia deverá ser apresentada relação a cada indiciado, as irregularidades
à comissão em até 48 (quarenta e oito) ho- de que forem acusados, as provas colhidas
ras depois da ciência da notificação. no Inquérito e as razões de defesa, propon-
do, justificadamente, a absolvição ou a con-
§ 2º As diligências requeridas poderão ou denação, e indicando, neste último caso, a
não ser realizadas, a critério da Comissão. pena cabível.
§ 3º O procurador legalmente habilitado § 2º A Comissão poderá sugerir quaisquer
poderá praticar todos os atos que forem outras providências que lhe parecerem de
permitidos ao indiciado. interesse do Serviço Público.
Art. 290. Encerrada a fase de instrução do in- § 3º Com a apresentação do relatório, a Co-
quérito, notificar-se-á o indiciado para, no prazo missão ficará à disposição da Autoridade
de 10 (dez) dias, apresentar sua defesa definiti- que determinou a instauração do inquérito,
va. para prestar esclarecimentos ou cumprir di-
§ 1º Havendo 2 (dois) ou mais indiciados, o ligências, dissolvendo-se logo após o julga-
prazo será comum, de 20 (vinte) dias. mento.
§ 2º O prazo de defesa, a critério da Co- Art. 294. Recebido o inquérito, a Autoridade

missão, poderá ser prorrogado por mais 10 competente para o julgamento proferirá a deci-
(dez) dias, para diligências reputadas como são, no prazo improrrogável de 20 (vinte) dias.
imprescindíveis. § 1º Não decidido o inquérito no prazo des-
§ 3º No prazo de que trata o "caput" deste te artigo, o indiciado reassumirá o exercício
artigo, será facultado o manuseio dos autos do seu cargo, quando for o caso, nele aguar-
do inquérito pelo indiciado ou seu procura- dando o julgamento.
dor, no local designado pela Comissão. § 2º No caso de alcance ou malversação de
§ 4º Durante o prazo para apresentação de dinheiro público, o afastamento se prolon-
defesa definitiva, o Secretário da Comissão gará até a decisão final do inquérito admi-
ficará à disposição do indicado, ou do seu nistrativo.
procurador, para facilitar o manuseio dos Art. 295. A Autoridade julgadora promoverá a
autos. expedição dos atos decorrentes do julgamento
Art. 291. Encontrando-se o indiciado em lugar e determinará as providências necessárias à sua
incerto, ignorado ou inacessível, far-se-á citação execução.
por edital, com prazo de 15 (quinze) dias. Neste Art. 296. O ato que decretar a punição do fun-
caso, o prazo para conclusão do Inquérito será cionário será obrigatoriamente publicado, no
prorrogado automaticamente, por igual perío- prazo de 8 (oito) dias, contados do julgamento.
do.
Art. 297. Seja qual for o resultado do julgamen- § 2º Ouvida a Repartição interessada, o Pre-
to dele será cientificado o funcionário. sidente da Comissão designará um funcio-
nário para secretariá-la.
Seção III
Art. 301. O Presidente da Comissão marcará o
DA REVISÃO
prazo de 5 (cinco) dias, para que o Requerente
Art. 298. Os processos administrativos disci- junte as provas que houver indicado, inclusive
plinares poderão ser objeto de revisão, nos se- apresentação de testemunhas.
guintes casos: Art. 302. Concluída a instauração, dar-se-á vista
I – Quando a decisão for contrária a texto dos autos ao Requerente, pelo prazo de 10 (dez)
expresso de lei, ou à lei, ou à evidência dos dias, para apresentação das suas alegações.
autos; Art. 303. Decorrido o prazo do art. 302, os autos
II – Quando a decisão se fundar em depoi- serão encaminhados, com relatório fundamen-
mentos, exames, ou documentos compro- tado da Comissão, a julgamento da Autoridade
vadamente falso; que houver apenado o Requerente.
III – Quando, após a decisão condenatória, Parágrafo único. Será de 10 (dez) dias o
se descobrirem novas provas de inocência prazo para o encaminhamento dos autos à
do funcionário, ou de circunstâncias justifi- Autoridade julgadora, assim como o prazo
cadoras de penas mais brandas. para esta proferir a decisão.
§ 1º A revisão não acarretará agravação da Art. 304. Julgada procedente a revisão, a Auto-
pena ridade julgadora providenciará o imediato cum-
primento da decisão.
§ 2º A revisão tramitará em apenso ao pro-
cesso originário.
Art. 299. A revisão poderá ser requerida pelo TÍTULO VI
funcionário apenado e, em caso de sua morte
ou ausência legal, pelo seu cônjuge, ascenden- Disposições Gerais
te, descendente, ou parente colateral até o 2º
Art. 305. As disposições deste Estatuto aplicar-
(segundo) grau.
se-ão, no que couber, ao pessoal requisitado
§ 1º O pedido será sempre dirigido à Auto- pelo Estado ou colocado à sua disposição, en-
ridade que houver aplicado a pena, ou que quanto perdurar tal situação.
ativer confirmado e grau de recurso.
§ 1º Salvo para o exercício de cargo em co-
§ 2º Não será admissível a reiteração de pe- missão, o Estado somente poderá solicitar
dido, salvo se fundado em novas provas. que sejam colocados à sua disposição ser-
vidores pertencentes a Órgão ou pessoa ju-
Art. 300. A revisão será processada por comis- rídica governamental, inclusive a fundações
são de no mínimo 3 (três) funcionários, de posi- mantidas pelo Poder Público.
ção hierárquica nunca inferior à do funcionário
apenado. § 2º O Governador do Estado poderá re-
quisitar qualquer servidor de Entidade da
§ 1º Será impedido de participar da Comis- Administração Estadual Indireta, por prazo
são de Revisão quem houver participado da determinado, sem prejuízo dos direitos e
Comissão do processo revisto; ainda que vantagens do requisitado na pessoa jurídica
como secretário. de origem.
§ 3º Na hipótese do § 2º deste artigo, será I – Autorizar a celebração de contratos de

necessária a aquiescência do servidor re- emprego;
quisitado, sempre que este for regido pela
Legislação Trabalhista. II – Designar servidores para o exercício de
função de confiança;
Art. 306. O Servidor Estadual contratado pelo
regime da Legislação Trabalhista, quando inves- III – Conceder licença para tratamento da
tido em cargo público de provimento em comis- própria saúde do funcionário;
são, ficará submetido às disposições deste Esta- IV – Dirigir superiormente o pessoal lotado
tuto, enquanto perdurar tal investidura. em sua Secretaria, usando dos poderes ine-
Art. 307. Aos Secretários de Estado, Dirigentes rentes à hierarquia e disciplina administra-
de Órgão da Governadoria e de Autarquia Es- tivas.
tadual aplicar-se-ão as normas relativas, às se- Parágrafo único. O exercício da competên-
guintes matérias, entre outras expressamente cia do item I deste artigo dependerá de au-
previstas neste Estatuto. torização do Governador do Estado.
I – Posse e prazo para o exercício; O exercício da competência de que trata o item
II – Opção de vencimento ou remuneração; III dependerá de delegação da mesma Autorida-
de.
III – Licença para Tratamento da Própria
Saúde; Art. 309. Além das atribuições que lhes forem
conferidas por este Estatuto, os Secretários de
IV – Férias, salvo no que toca à indeniza- Estado e Dirigentes dos Órgãos da Governadoria
ções; exercerão as competências que lhes forem ex-
pressamente delegadas por ato do Governador
V – Gratificações pela Participação em Ór- do Estado.
gão de Deliberação Colegiada, Ajuda de
Custo e Diárias; Art. 310. A Gratificação Natalina é extensiva aos
ocupantes de cargos de magistério ou de natu-
VI – Deveres, Proibições e Responsabilida- reza policial civil, assim como aos aposentados
des. pelo próprio Estado, nas condições estabeleci-
§ 1º Quando as Autoridades referidas no das por este Estatuto.
"caput" deste artigo forem do sexo femini- Art. 311. No período de até (três) meses antes
no, a elas estender-se-ão as normas relati- ou depois da data das eleições municipais ou
vas ao Repouso-Maternidade. estaduais, serão a Remoção e a Transferência
§ 2º A aplicação normativa autorizada por "ex-oficio" para local ou cargo que o funcionário
este artigo far-se-á com as adaptações exi- deva exercer fora da sua Sede.
gidas pela forma de provimento e natureza Art. 312. Para os fins deste Estatuto, entende-se
dos referidos cargos. por:
§ 3º A verba de representação das autori- I – Sede do funcionário, o Município onde
dades de que trata este artigo, assim como ele exerce o seu cargo ou a sua função;
dos Subsecretários da Secretaria Geral do
Governo, reger-se-á por legislação específi- II – Lotação, o número de cargos e funções
ca. de confiança estabelecidos para cada Re-
partição, assim como o número de servido-
Art. 308. Caberá aos Secretários de Estado e aos res que deva ter exercício em cada Órgão
Dirigentes dos Órgãos da Governadoria, no âm- Público;
bito das suas Repartições:
III – Valor de Referência, a expressão mo- § 1º A ajuda de que trata este artigo será
netária estabelecida por Legislação Federal paga à esposa do funcionário falecido, ou a
para vigorar na Região abrangente do Esta- quem houver custeado as despesas do fu-
do de Sergipe, em substituição ao Salário neral.
Mínimo como fator de correção da moeda;
§ 2º A ajuda pecuniária de que trata este
IV – Serviço Público, o prestado a Órgão ou artigo é extensiva aos ocupantes de cargo
Entidade de direito público, federal, estadu- de magistério ou de natureza policial civil,
al ou municipal. assim como aos aposentados pelo próprio
Estado.
§ 1º No âmbito da Administração Estadual
Direta, a lotação dos respectivos Órgãos far- Art. 316. Mediante seleção e concurso adequa-
-se-á por decreto do Governador do Estado. dos, poderão ser nomeados funcionários de ca-
pacidade física reduzida, para cargos indicados
§ 2º Para efeito de aposentadoria e dispo- em lei ou regulamento.
nibilidade, reputar-se-á como "Serviço Pú-
blico" o tempo de advocacia privada ante- Art. 317. No cálculo dos proventos da inativida-
rior à investidura do funcionário em cargo de, os percentuais de aumento geral incidirão
estadual privativo de bacharel em ciências sobre o valor total dos mesmos, inclusive vanta-
jurídicas e sociais. gens pecuniárias incorporadas.
§ 3º O tempo de advocacia privada, referido Art. 318. A colaboração eventual ao Estado, sob
no § 2º, não poderá exceder a 1/3 (um ter- a forma de prestação de serviços, retribuída
ço) do tempo de serviço apurado para efei- mediante simples recibo, não caracteriza víncu-
to de aposentadoria e disponibilidade. lo com o Serviço Público.
Art. 313. Por motivo de convicção filosófica, re- Parágrafo único. A colaboração de que tra-
ligiosa ou política, nenhum funcionário poderá ta este artigo somente poderá ser retribuí-
ser privado de qualquer dos seus direitos, nem da com dotação não classificada na rubrica
sofrer restrição em sua atividade funcional. "pessoal", obedecidos os limites financeiros
estabelecidos em programas específicos de
Art. 314. O Estado assegurará assistência e pre- trabalho.
vidência social aos seus funcionários e servido-
res em geral, diretamente ou por intermédio do Art. 319. A não caracterização de vínculo, referi-
Instituto de Previdência do Estado de Sergipe – da no artigo 318, também ocorrerá nos casos de
IPES. concessão de estágio profissionalizante a estu-
dantes de curso superior de ensino.
Parágrafo único. Tratando-se de servido-
res contratados sob regime trabalhista, o Parágrafo único. A concessão de estágio
direito à pensão e à aposentadoria previ- a estudantes de nível superior far-se-á em
denciária será exercido nas mesmas bases e obediência ao Regulamento desta lei, inclu-
condições dos reconhecidos pela legislação sive no que toca ao número de estagiários
previdenciária federal. por Repartição Pública, condições do está-
gio, sua duração, valor e critérios de paga-
Art. 315. Independentemente de qualquer ou- mento.
tro auxílio que venha a perceber, à família do
funcionário falecido será concedida ajuda pe- Art. 320. Os servidores estaduais, contrata-
cuniária para a cobertura das despesas com o dos sob o regime trabalhista, submeter-se-ão
funeral, correspondente ao vencimento ou à re- às normas de trabalho estabelecido no título V
muneração do mês anterior ao falecimento. deste Estatuto, respeitado a duração da jornada
de trabalho que ajustarem com o Poder Público Parágrafo único. A produtividade fiscal a
e a Legislação Federal a eles aplicáveis. que se refere o § 2º do art. 286 é extensiva
aos casos de investidura de funcionário do
§ 1º Aplicar-se-ão ainda aos servidores con- Grupo Ocupacional FISCO em cargo em co-
tratados os adicionais previstos nos itens missão de Órgão da Governadoria.
de nºs IV a VII do art. 164 e as gratificações
previstas nos itens de nºs II a IV do art. 190, Art. 325. A concessão de bolsas de estudo pelo
nos termos e condições deste Estatuto. Estado ou a autorização para frequência de cur-
sos em outros Estados ou Países, ficará condi-
§ 2º Os afastamentos dos servidores traba- cionada à assinatura de compromisso formal,
lhistas, em objeto de serviço ou para fins de pelo qual o servidor se comprometa a retornar
participação em cursos, seminários, com- ao serviço estadual e a ressarcir as despesas
petições esportivas, cívicas ou culturais, de- que forem efetivadas, caso venha a desistir do
penderão de expressa autorização das auto- curso ou a descumprir qualquer outra prestação
ridades indicadas no artigo 4º, nas mesmas obrigacional que for estipulada.
condições em que se verificarem os afasta-
mentos dos funcionários estatutários. Art. 326. Para atender a inadiável necessidade
de serviço, o Poder Executivo poderá transpor,
§ 3º Aplicar-se-ão ainda aos servidores tra- de uma para outra Secretaria de Estado ou Ór-
balhistas as normas relativas à redistribui- gão da Governadoria, cargo ou função de con-
ção de cargos, procedidas as necessárias fiança vagos.
adaptações.
Art. 327. O Estado não poderá colocar seus
§ 4º A redistribuição de emprego somente servidores à disposição de pessoa jurídica não
se fará com a aquiescência expressa do ser- governamental, salvo se, se tratar de estabeleci-
vidor interessado. mento particular de ensino, organização coope-
Art. 321. No âmbito da Administração Estadual rativista, sociedade civil de fins filantrópicos ou
Autárquica, as contratações sob regime traba- entidade prestadora de serviços de assistência
lhista, assim como os afastamentos de servido- social.
res por prazo superior a 30 (trinta) dias depen- Parágrafo único. A cessão autorizada por
derão de autorização do Governador do Estado. este artigo far-se-á por prazo determinado
Art. 322. A opção de vencimentos permitida e mediante contrapartida da pessoa jurídica
pelo artigo 78 deste Estatuto é extensiva a ser- cessionária, em instrumento formal de ajus-
vidores federais ou municipais que forem in- te.
vestidos em cargo estadual de provimento em Art. 228. Para os efeitos deste Estatuto, equi-
comissão, exceto se a legislação a eles aplicável par-se-á ao cônjuge do funcionário a pessoa
dispuser em sentido contrário. que com ele conviver, em regime marital, pelo
Art. 223. Os cargos do Grupo Ocupacionais FIS- tempo mínimo de 5 (cinco) anos.
CO, assim como os de natureza policial civil, Parágrafo único. O Poder Público exigirá a
serão exercidos sob regime de dedicação exclu- comprovação da convivência de que trata
siva, proibida qualquer outra atividade profis- este artigo, anualmente.
sional, exceto a de magistério.
Art. 229. Os prazos previstos neste Estatuto se-
Art. 224. Os acréscimos estipendiários por pro- rão contados por dias corridos.
dutividade fiscal reger-se-ão por legislação es-
pecífica, respeitado o disposto no § 2º do art. Parágrafo único. Na contagem dos prazos,
286 deste Estatuto. excluir-se-á o dia do começo e incluir-se-á
do seu término, prorrogando-se para o dia
útil seguinte o vencimento que recair em pria saúde, concedidas antes do início da
dia inútil de trabalho. vigência deste Estatuto.
Art. 330. As publicação exigidas por este Estatu- Art. 336. Os direitos e vantagens estabelecidos
to deverão ser feitas no Diário Oficial do Estado. por este Estatuto não autorizarão pagamento
de atrasados, seja a que título for.
Parágrafo único. A Secretaria de Estado da
Administração editará, semanalmente, um Art. 337. As normas relativas à promoção so-
boletim especial de atos administrativos mente serão aplicadas, a partir da entrada em
referentes aos servidores da Administração vigor da lei que estabelecer novo sistema de
Estadual Direta e Autárquica, desde que classificação dos cargos efetivos por níveis e le-
emanados dos Secretários de Estado, Diri- tras.
gentes de Órgão da Governadoria, Titulares
das Autarquias e outras Autoridades de me- Parágrafo único. O novo Sistema de classifi-
nor nível hierárquico. cação de cargos, por níveis e letras, poderá
alcançar a totalidade, ou apenas uma parte
Art. 331. Os exames médicos ou inspeções de dos cargos efetivos.
Saúde far-se-ão pelo Serviço Médico do Estado,
salvo disposição expressa deste Estatuto. Art. 338. A licença prêmio e os adicionais do ter-
ço e de função, previstos neste Estatuto, corres-
Art. 332. Os concursos públicos promovidos pondem, respectivamente, à Licença-Especial, à
pela Secretaria de Estado da Administração ser- Gratificação Adicional e à Função Gratificada, de
virão para o provimento de cargo, ou a contrata- que tratam a Constituição do Estado e o Decreto
ção de pessoal trabalhista, de todos os Poderes Lei nº 296/70.
do Estado e do Tribunal de Contas.
Art. 339. Sempre que lhes for mais favorável, os
Art. 333. O Regulamento desta Lei disciplinará atuais funcionários públicos civis do Estado te-
os termos e condições em que os servidores rão seu tempo anterior de serviço contado pela
estaduais contratados sob regime Trabalhista, forma prevista no Decreto – Lei nº 296/70, salvo
mediante concurso público, poderão optar pelo para efeito de aproveitamento, reversão e licen-
regime estatutário. ça-prêmio, assim como a conversão desta em
tempo de serviço, cujo tempo será contado pela
Art. 334. Na aplicação das normas deste Estatu- forma estabelecida neste Estatuto.
to, os itens e alíneas deverão ser interpretados
na totalidade do seu conjunto, e não alternati- Art. 340. As Secretarias de Estado da Saúde Pú-
vamente. blica e da Justiça e Ação Social deverão, no pra-
zo de 6 (seis) meses, ajustar a situação dos seus
atuais servidores às normas deste Estado, refe-
TÍTULO VII rentemente às gratificações por Serviço Insalu-
bre e por Risco de Vida.
Das Disposições Transitórias Parágrafo Único. Para os fins deste artigo, o
Art. 335. Aos processos administrativos discipli- serviço médico do Estado se pronunciará no
nares pendentes de decisão, à data da entrada prazo de 6 (seis) meses, sobre os locais ou
em vigor deste Estatuto, aplicar-se-ão as nor- condições de trabalho considerados insalu-
mas do Decreto Lei nº 296, de 18 de fevereiro bres.
de 1970. Art. 341. Aos adicionais pecuniários instituídos
Parágrafo único. Aplicar-se-ão também as pelo art. 1º da lei Estadual nº 15 – A, de 18 de
normas do Decreto-Lei nº 296/70 às licen- novembro de 1965, farão jus exclusivamente
ças para gestação e para tratamento da pró- os funcionários que adquiriram o direito de se
aposentar nos termos da mesma lei, até à data Art. 347. Até que sejam expedidos os novos
limite de 24 de janeiro de 1968. atos de regulamentação, continuarão em vi-
gor os Regulamentos existentes sobre a maté-
Art. 342. Em caráter temporário, aplicar-se-á o ria versada neste Estatuto, no que for com este
sistema de opções de que trata o art. 5º da lei compatível.
nº 2007 de 12 dezembro de 1975, aos servido-
res que, investidos em função gratificada, opta- Art. 348. Esta lei entrará em vigor a partir de 1º
ram pelo valor a esta atribuído. de janeiro de 1978.
Parágrafo único. Para os servidores de que Art. 349. Revogam-se as disposições em contrá-
trata este artigo, aplicar-se-ão os valores rio, especialmente as constantes do Decreto-Lei
constantes da tabela especial o que a lei fi- nº 296/70 e a sua legislação complementar ou
xar, enquanto subsistir a respectiva investi- paralela.
dura.
Aracaju, 21 de dezembro de 1977; 156º da Indepen-
Art. 343. Os diaristas e mensalistas do Estado, dência e 89º da República. José Rollemberg Leite
admitidos até à data de 15 de março de 1967, Governador do Estado
contarão seu tempo de exercício nos termos e
condições do art. 2º da Lei Estadual nº 2067, de
23 de dezembro de 1976.
Art. 344. Enquanto não for editada lei estadual
específica a contratação de servidores sob re-
gime jurídico Trabalhista, no âmbito do Estado
ou de qualquer das suas autarquias, far-se-á nos
termos e condições do Decreto-Lei Federal nº
200, de 25 de fevereiro de 1967, e sua legislação
complementar, respeitado o disposto no § 2º.
§ 1º O Decreto – Lei nº 200/67 e sua legis-
lação complementar serão aplicados de
forma adaptada aos quadros funcionais e à
estrutura administrativa do Estado e de sua
Autarquias.
§ 2º Mediante autorização expressa do Go-
vernador do Estado, poderá ser contratado
pessoal técnico e administrativo para os se-
tores de ensino, saúde, pesquisa, engenha-
ria e de natureza braçal, quando indispen-
sável à instalação ou ao funcionamento do
serviço público do Estado ou de qualquer
das suas Autarquias.
Art. 345 No que for possível, esta Lei apli-
car-se-á aos casos pendentes e futuros, in-
dependentemente de sua Regulamentação.
Art. 346. A Regulamentação deste Estatuto será
de exclusiva competência do Chefe do Poder
Executivo Estadual.

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Legislação Específica

Professor Leandro Roitman

De 21 de dezembro de 1977 I – Funcionário Público, a pessoa legalmente

§ 2º Os níveis serão desdobrados em letras, I – No âmbito do Poder Executivo, por ato

Do Provimento, da Posse e do IV – Readaptação;

§ 1º Os cargos de provimento efetivo se dis- I – Nomeação, na proporção de 2/3 (dois

II – Acesso, na proporção de 1/3 (um teço) b) Capacidade física; e

Subseção II § 2º No que couber o concurso interno se

§ 1º Será de 1.095 (um mil e noventa e cin- a) Efetivo exercício na classe;

tivo, mais o percentual que a lei estabelecer I – Nacionalidade brasileira;

§ 1º A requerimento do interessado, ou do Art. 41. O exercício do cargo terá início no prazo

§ 1º Serão computados os dias de exercício, X – Autorização para ausentar-se, em obje-

III – O tempo de licença para acompanha- IV – disciplina;

Parágrafo único. O tempo de exercício a § 1º Os requisitos de que trata os itens deste

Seção I I – O Valor correspondente a cada dia de

I – Por invalidez; Art. 94. A aposentadoria dos funcionários esta-

II – Moléstia Profissional, a doença ou en- Parágrafo único. A incorporação de outras

Art. 109. Repouso – Maternidade é o período a) Para tratamento da própria saúde;

ço militar obrigatório e ao acompanhamento do apresentação, ou a apresentação do funcio-

II – Da indispensabilidade da assistência § 2º Em caso de interrupção do exercício, a

Subseção III Art. 133. A desistência do gozo integral ou par-

Art. 138. A Licença para Acompanhamento do Subseção VI

Seção VII § 2º A verificação do preenchimento dos re-

Parágrafo único. A Comissão Permanente VIII – Da narração dos fatos, ou da indicação

Seção VIII IX – contiver pedido juridicamente impossí-

Subseção II Art. 202. Se o funcionário exercer as funções

Parágrafo único. As despesas de transporte § 2º Não haverá obrigação da restituição, se

Subseção X Das Normas Gerais de Serviço

II – Estabelecer o valor da gratificação em Parágrafo único. O expediente não poderá

Art. 256. A indenização de prejuízo causado à II – Quando o descumprimento dos deveres

III – Insubordinação grave, em serviço; III – Perda da nacionalidade brasileira.

II – Os dirigentes das Repartições Estaduais, § 2º As autoridades administrativas provi-

Art. 273. Serão competentes para ordenar a II – No cometimento de faltas apenadas

I – As Autoridades indicadas no art. 4º, des- III – Realizar as diligências necessárias à

II – Os Secretários de Estado e os dirigentes Parágrafo único. Os atos da sindicância re-

§ 1º No ato da designação da Comissão do § 2º O prazo para a conclusão dos trabalhos

Parágrafo único. No curso do inquérito, a Art. 292. No caso de revelia, o Presidente da

§ 2º O prazo de defesa, a critério da Co- Art. 294. Recebido o inquérito, a Autoridade

§ 3º Na hipótese do § 2º deste artigo, será I – Autorizar a celebração de contratos de

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