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10.1 – Parte: Teorias da liderança
10.1 – Parte: Teorias da liderança
 TEORIA COMPORTAMENTAL DA LIDERANÇA: Estilos (teoria) de liderança:
 TEORIA COMPORTAMENTAL DA LIDERANÇA: Estilos
(teoria) de liderança:
 Autocrático/Diretivo  Democrático/Participativo/Consultivo  Liberal/Laissez-faire/Permissivo
 Autocrático/Diretivo
 Democrático/Participativo/Consultivo
 Liberal/Laissez-faire/Permissivo
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10.1 – Parte: Teorias da liderança
10.1 – Parte: Teorias da liderança
10.1 – Parte: Teorias da liderança  Grid (grade) gerencial: Visão bidimensional da
10.1 – Parte: Teorias da liderança  Grid (grade) gerencial: Visão bidimensional da

Grid (grade) gerencial: Visão bidimensional da liderança.

Grid (grade) gerencial: Visão bidimensional da liderança. 1.1 – Precária 9.1 – Tarefas 1.9 – Clube
1.1 – Precária 9.1 – Tarefas 1.9 – Clube de campo 5.5 – Meio termo
1.1
– Precária
9.1
– Tarefas
1.9
– Clube de campo
5.5
– Meio termo
9.9 – Equipes
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10.1 – Parte: Teorias da liderança
10.1 – Parte: Teorias da liderança
 TEORIA SITUACIONAL / CONTINGENCIAL: Cada situação requer um tipo de liderança diferente do líder,
 TEORIA SITUACIONAL / CONTINGENCIAL: Cada situação
requer um tipo de liderança diferente do líder, para alcançar o
máximo desempenho dos liderados.
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10.1 – Parte: Teorias da liderança
10.1 – Parte: Teorias da liderança
 TEORIA SITUACIONAL / CONTINGENCIAL: Modelo de Hersey e Blanchard.
 TEORIA SITUACIONAL / CONTINGENCIAL: Modelo de
Hersey e Blanchard.
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10.1 – Parte: Teorias da liderança
10.1 – Parte: Teorias da liderança
 TEORIA SITUACIONAL / CONTINGENCIAL: Modelo caminho-meta de Robert House.
 TEORIA
SITUACIONAL
/
CONTINGENCIAL:
Modelo
caminho-meta de Robert House.
10.1 – Parte: Teorias da liderança  TEORIA SITUACIONAL / CONTINGENCIAL: Modelo caminho-meta de Robert House.