A VERDADE sobre o

PL1645/2019

O projeto que DIVIDE AS FORÇAS

ARMADAS
SACRIFÍCIO PARA QUEM AFINAL?

Enquanto um general receberá um

aumento de mais de 9 mil reais em seu
salário, um sargento fica com reajuste
de pouco mais de 200 reais.

General passa de R$ 21 mil para R$ 33 mil (12 mil reais de aumento)

Trceiro Sargento passa de R$ 4.896 reais para R$ 5.125 (229 reais de

aumento)

VIRE ESSE FOLHETO E ENTENDA ISSO

A VERDADE sobre o PL-1645/2019 - Os graduados NÃO ESTÃO RECLAMANDO
do aumento nos descontos para pensão militar e alíquota previdenciária, a luta está em
torno do fato do PL1645/2019 privilegiar algumas categorias - principalmente no topo da
estrutura hierárquica - e prejudicar outras, mais na base.

O QUE OS GRADUADOS REIVINDICAM

1 - Que a GRATIFICAÇÃO POR REPRESENTAÇÃO de 10% que no PL1645 é

concedida só para generais seja estendida a TODOS os militares.

Justificativa – O estatuto dos MILITARES e REGULAMENTOS determinam que

TODOS têm que representar bem as Forças Armadas. Portanto, não é justo que
somente os generais na ATIVA e RESERVA sejam gratificados por cumprir a lei.
Estão agora os graduados dispensados da obrigação de representar bem as
Forças Armadas?

2 – Que os novos valores atribuidos aos adicionais por habilitação sejam melhor
distribuidos e alcancem graduados na RESERVA. Não é razoavel que os novos
adicionais por altos estudos, que alcançam os generais e apenas algumas
careiras, sejam de 68% ou 73% enquanto o adicional por aperfeiçoamento seja de
apenas 45%, por especialização seja de 27% e o de formação 12%.

Justificativa – Se aprovado o PL da maneira em que se encontra os suboficiais e

sargentos que já foram para a reserva ficam com salários defasados em relação
aos salários dos militares da ATIVA e dos que irão para a RESERVA. O projeto
inaugura uma nova forma de conceder aumento pois os COMANDANTES por
meio de PORTARIAS podem ir reajustando valores de gratificações e criando
novos cursos, SEM PASSAR PELO CONGRESSO, deixando o pessoal da reserva
com salários cada vez mais distantes dos do pessoal da ATIVA.

Exemplo: Recentemente o EXÉRCITO, por meio de uma portaria, reajustou para

aperfeiçoamento (20%) os cursos de RESIDÊNCIA MÉDICA de seus tenentes
médicos. Até 2018 esses cursos eram consderados especialização (16%).
Milhares de oficiais com isso receberam reajuste de salário sem que o
CONGRESSO NACIONAL fosse consultado.

Fala-se em MERITOCRACIA pra mudar as regras a partir de agora, deixando a reserva

prejudicada. Mas, os MILITARES já na reserva fizeram TODOS os cursos que lhes foram
apresentados e cumpriram toda a sua missão. Nesse caso são “100% meritocráticos”.

A passagem para a reserva apaga os seus méritos, suas medalhas, seu esforço. Justificando que
recebam menos que militares nas mesmas graduações na ATIVA? Essa técnica de economizar
criando cursos e vantagens somente para a ativa é velha conhecida de militares no país,
principamente policiais. É o que se chama criar “penduricalhos” para a ATIVA sem dar nada para
a RESERVA.

Do jeito que se encontra o PL1645 favorece as camadas mais ao TOPO e prejudica os militares na
RESERVA e de BAIXAS graduações como os do quadro especial de sargentos. Em um reajuste
normal sobre os soldos as carreiras mais ao topo sempe recebem mais, isso é natural. Todavia
aocriar-se/ aumentar-se vantagens de forma desrporcional esse grupo acaba se distanciando
muito da base.