Código de Ética nas Empresas

Prof. Ms. Mauro de Oliveira

moliveiramg@yahoo.com.br
 Argumento comum

“Nossa empresa é ética e prioriza a

coerência entre o dito e o feito.
Preservamos nossos valores. Somos
reconhecidos no mercado por essa
postura. Não transigimos com nossos
princípios. Por isso, não precisamos
de código de ética”.
 Contra argumentando
Não raro esse comentário
advém de empresários com
importante papel de liderança,
sem perceberem as reais
vantagens de adotar, para suas
empresas, códigos de ética ou
guias de conduta.
 Código de Ética
O código de ética é um instrumento de
realização da filosofia da empresa, de sua
visão, missão e valores. “É a declaração
formal das expectativas da empresa à
conduta de seus executivos e demais
funcionários.”
 Por que as
empresas estão
implantando
Códigos de
Ética?
Fornecer critérios ou
diretrizes para as
pessoas se sentirem
seguras ao adotarem
formas éticas de se
conduzir.
 Garantir
homogeneidade
na forma de
encaminhar
questões
específicas.
 Aumentar a
integração
entre os
funcionários
da empresa.
 Favorecer um ótimo
ambiente de trabalho
em busca da boa
qualidade da produção,
alto rendimento e,
assim, ampliação dos
negócios e maior lucro.
 Criar nos
colaboradores maior
sensibilidade para
procurar o bem-estar
dos clientes e
fornecedores e, em
consequência, sua
satisfação.
 Estimular o
comprometimento
de todos os
envolvidos na
elaboração do
documento.
Proteger interesses
públicos e de
profissionais os
quais contribuem
para a organização.
 Facilitar o
desenvolvimento da
competitividade
saudável entre
concorrentes.
Consolidar a
lealdade e a
fidelidade do
cliente.
 Atrair clientes,
fornecedores,
colaboradores e
parceiros com
elevados padrões
éticos.
Agregar valor e
fortalecer a
imagem da
empresa.
 Garantir a
sustentabilidade
da empresa.
 A preocupação dos
empresários
Os líderes empresariais perceberam a
ética como um fator de
competitividade. Por isso é crescente
a preocupação, entre os empresários
brasileiros, com a adoção de padrões
éticos para suas organizações.
organizações
 Os integrantes dessas
organizações serão analisados por
meio do comportamento e das
ações por eles praticadas, tendo
como base um conjunto de
princípios e valores.
valores
O indivíduo também é analisado pelos
seus atos. As empresas (formadas por
pessoas) passaram a ter sua conduta
mais controlada e analisada, sobretudo
após a edição de leis de proteção e
defesa de interesses coletivos.
coletivos
A credibilidade de uma instituição é o reflexo
da prática efetiva de valores como:
 Quando se fala em
empresa ética,
ética refere-se
aos seus funcionários,
funcionários se
os mesmos são éticos e se
buscam a excelência.
 Empresas sem ética...

São muito pesados os ônus impostos às

empresas despreocupadas com a ética.
Elas podem, em apenas um dia, destruir
uma imagem construída ao longo dos
anos.
 Multas elevadas, quebra da rotina,
empregados desmotivados, fraude
interna, perda da confiança na reputação
da empresa, são problemas de empresas
sem ética.
Empresas
éticas
O empresário ético
7 itens para criar
um Código de Ética
em uma empresa
 RESPEITO
como base de
todos os
relacionamentos.
 HUMILDADE e
CORAGEM
no enfrentamento
dos desafios.
HONESTIDADE e
INTEGRIDADE
na condução dos
negócios.
RESPONSABILIDADE
na construção e
preservação do
patrimônio físico e da
imagem.
 PRESERVAÇÃO
e sustentação das
condições ambientais,
coibindo o mau uso, a
depredação e o
comprometimento dos
recursos naturais e
físicos.
 COMPROMISSO COM A
QUALIDADE,
QUALIDADE
por meio da integridade
dos produtos e serviços
comercializados, bem
como da busca incansável
da melhoria da qualidade
de vida com todos os
públicos.
CLAREZA e PRECISÃO
na divulgação de
informações, sem
prejuízo da
confidencialidade,
quando necessário.
O código de ética é um facilitador
para se aliar:
 O código de ética agrega valores
intangíveis das pessoas, tais como:
 O Código de Ética deve se
preocupar com a sustentabilidade
do nosso planeta!
“ A ausência da ética deixa um
vácuo onde se propaga a onda da

corrupção.
corrupção ”
Antonio Gomes Lacerda
 Dúvidas?

Muito obrigado!