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0245
A C Ó R D Ã O
4ª Turma
GMALR/acg
PROCESSO Nº TST-RR-1669-70.2014.5.09.0245
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V O T O
1. CONHECIMENTO
2. MÉRITO
A decisão denegatória está assim fundamentada:
"DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / ATOS
PROCESSUAIS / NULIDADE / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL.
Alegação(ões):
- violação dos artigos 5º, incisos XXXV e LV, e 93, inciso IX, da
Constituição Federal.
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Analiso.
De acordo com o artigo 265 do Código Civil, a
solidariedade não se presume, mas decorre da lei ou da
vontade das partes.
O contrato de franquia pode ser definido, nos termos do
artigo 2º da Lei nº 8.955/1994, assim:
‘Franquia empresarial é o sistema pelo qual um
franqueador cede ao franqueado o direito de uso de marca ou
patente, associado ao direito de distribuição exclusiva ou
semi-exclusiva de produtos ou serviços e, eventualmente
também, ao direito de uso de uma tecnologia de implantação
e administração de negócio ou sistema operacional
desenvolvido ou detidos pelo franqueador, mediante
remuneração direta ou indireta, sem que no entanto fique
caracterizado vínculo empregatício’.
Ressalto que o contrato de franquia, por si só, não gera
o reconhecimento da solidariedade, ante a ausência de
sustentáculo legal para tanto, cabendo referir que ele não
denuncia quaisquer dos elementos básicos da formação de
grupo econômico ou de consórcio de empresas, não
transparecendo quaisquer dos requisitos dispostos no § 2º do
art. 2º da CLT, uma vez que não se forma vínculo
interpessoal, vertical ou horizontal entre empresas, tratando-
se, pelo contrário, de um sistema de linhas paralelas, em que
franqueadora e franqueada estão ligadas apenas por um
sistema de negócios.
Em regra, a formalização de contrato de franquia
exclui a responsabilidade da franqueadora (inclusive
subsidiariamente), a menos que haja ingerência direta sobre
as atividades desenvolvidas pela franqueada.
No caso, porém, houve desvirtuamento do instituto,
porquanto o contrato de franquia firmado entre as rés
determina a ingerência da 2ª ré (O Boticário) na 1ª ré,
interferindo diretamente nas atividades desta, obrigando-a a
inscrever os empregados nos Programas de Treinamento
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Nada há a sanar.’
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2. MÉRITO
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ISTO POSTO
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