A entrevista é um subgénero jornalístico de grande popularidade, uma vez
que cria a impressão de contacto direto entre o público e a personagem entrevistada.
TIPOS DE ENTREVISTAS E SUAS CARACTERÍSTICAS
No caso da entrevista impressa, o dialogo mantido com o entrevistador,
é passado para um registo escrito, com a fidelidade possível, utilizando o discurso direto, acompanhado ou não de discurso indireto ou descrições e comentários pessoais. A entrevista informativa centra-se exclusivamente nas palavras do entrevistado que são reproduzidas textualmente. O entrevistador limita- se a fazer perguntas previamente preparadas. A entrevista criativa é mais livre e requer mais habilidade por parte de quem a realiza. O questionário não é fixo e vai-se adaptando às respostas do entrevistado. Em qualquer dos casos, o jornalista deve preparar antecipadamente a entrevista, documentando-se sobre o entrevistado e sobre os assuntos que com este irá abordar. Qualquer que seja o âmbito de informação pretendida, o jornalista deve optar por fazer perguntas breves, claras e concisas, de forma a dar a palavra ao entrevistado.
ESTRUTURA DA ENTREVISTA
Habitualmente, a entrevista apresenta uma estrutura lógica, constituída por:
- Introdução – Descrição da(s) personagem(ns) entrevistada(S), indicação do lugar e razão da entrevista. - Questionário – Perguntas de acordo com o tema da entrevista. - Conclusão – Opinião do entrevistador sobre o trabalho ou sobre a personalidade do(s) entrevistado(s).