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DESENVOLVIMENTO
DE UNIVERSIDADES
CORPORATIVAS
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SUMÁRIO
Introdução ....................................................................................................................... 3
empresas? ..................................................................................................................... 22
Corporativas ................................................................................................................ 26
Conclusão ..................................................................................................................... 35
Introdução
organização.
Desta forma, uma pergunta é frequente entre os gestores e até
relacionam e trabalham.
É preciso investir em capacitação contínua, em aprendizagem
conhecimentos.
É preciso compreender uma empresa é uma abstração. Isso
uma estrutura física. São as pessoas que fazem ser o que uma
que não acontecia há alguns anos. Para se ter uma ideia, 1/3
oportunidades infinitas.
do ser humano.
diferenciadas.
cerne da organização.
veremos a seguir.
• Foco na inovação.
de Universidade Corporativa.
Universidades Corporativas.
Sociedade do Conhecimento.
produção.
Para citar algumas características da Sociedade do
podemos apontar:
Corporativa.
conhecimento.
clientes.
LEARNING ORGANIZATIONS
no mercado.
conhecimento.
empresas.
• Na maioria dos casos, a Universidade Corporativa não é
digitais.
empresas.
área de TI.
objetivos empresariais.
Qual a importância das Universidades
exclusivos.
Em um cenário econômico onde a concorrência se mostra cada
funcionários.
em outros contextos.
a própria empresa.
Outra vantagem da Universidade Corporativa é a de contribuir
etc.
• Desenvolvimento pessoal e funcional: Criar estratégias
constantemente.
manutenção do conteúdo.
e suporte tecnológico.
Universidades Corporativas
projeto:
PLANEJAMENTO E ESCOPO DO PROJETO
de Universidade Corporativa.
especializadas.
os responsáveis?
Corporativa?
• Quais os diferenciais e vantagens competitivas almejadas
Competências básicas)
Corporativa?
Universidade Corporativa?
e eventos ofertados?
setores da empresa?
• Quais os requisitos para a mensuração dos resultados?
da Universidade Corporativa?
TRILHAS DA APRENDIZAGEM
do aprendiz (usuário).
brasileiras.
referência:
SulAmerica - <https://universas.com.br/>.
<https://banco.bradesco/html/classic/sobre/cursos-
online.shtm>.
IBM - <https://www.ibm.com/br/university/>.
Sebrae - <http://uc.sebrae.com.br/>.
McDonalds - <http://www.mcdonaldsuniversity.com.br/>.
Conclusão
Sucesso!