Plano

de Aula: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO -
CCJ0039

Título

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

Número de Aulas por Semana

Número de Semana de Aula

14

Tema

Procedimentos especiais

Objetivos

O aluno precisa saber que além dos procedimentos comuns previstos na CLT,
na Justiça do Trabalho, aplicamos outras ações especiais previstas na própria
CLT, no CPC ou em legislação especial, dentre as quais: o Inquérito para
Apuração da Falta grave, a Ação de Consignação em Pagamento, o Mandado
de Segurança, a Ação Rescisória. Além disso, é preciso compreender que o
Mandado de Segurança é utilizado com freqüência para atacar decisões
interlocutórias, que na Justiça do Trabalho são, em regra, irrecorríveis de
imediato.

Estrutura do Conteúdo

Estrutura da aula: Procedimentos Especiais

I- Inquérito Judicial para Apuração da Falta Grave;
II- Ação de Consignação em Pagamento;
III- Mandado de Segurança;
IV- Ação Rescisória

Aplicação Prática Teórica

CASO CONCRETO

(XXI EXAME OAB FGV) Lucas é dirigente sindical e empregado da

sociedade empresária que o contrata como advogado. Na consulta,
resta esclarecido que Lucas praticou falta grave e a sociedade
empresária quer dispensá-lo. Com base no caso narrado, responda
aos itens a seguir.

A) Na qualidade de advogado(a) da sociedade empresária, qual a

medida a ser adotada a fim de implementar a dispensa de Lucas?
Fundamente.

B) Necessitando de prova testemunhal para as suas alegações, com

quantas testemunhas você poderá contar na implementação da
medida acima? Fundamente.

1ª QUESTÃO OBJETIVA:
(adaptada FCC TRT) Maria ajuizou Ação Rescisória deixando de juntar
com a inicial o documento comprobatório do trânsito em julgado da
decisão rescindenda. Neste caso, o M.M. juiz deverá:

A) extinguir o processo sem julgamento do mérito em razão da inépcia

da inicial.
B) indeferir a inicial em razão da falta do documento essencial.
C) abrir prazo de dez dias para que Maria junte tal documento.
D) abrir prazo de quinze dias para que Maria junte tal documento.
E) abrir prazo de vinte e quatro horas prorrogável por igual período
para que Maria junte tal documento.

2ª QUESTÃO OBJETIVA:
(FCC AJAJ TRT 23 2016) Há certos procedimentos especiais inseridos no
texto consolidado e determinadas ações previstas na legislação
processual comum que são utilizadas na Justiça do Trabalho e:

A) conforme nova legislação que regula o mandado de segurança, o

prazo para impetração é de cento e oitenta dias, contados da data
em que o interessado tenha conhecimento do ato arbitrário.
B) cada parte pode indicar para audiência em inquérito judicial para
apuração de falta grave a quantidade máxima de cinco testemunhas.
C) para a instauração do inquérito para apuração de falta grave
contra empregado dirigente sindical garantido com estabilidade, o
empregador apresentará reclamação por escrito à Vara do Trabalho,
dentro de trinta dias, contados da data da suspensão do empregado.
D) o empregado está autorizado a ajuizar ação rescisória na Justiça
do Trabalho, sem a necessidade de contratação de advogado,
utilizando-se do jus postulandi, em razão do princípio da
hipossuficiência.
E) a ação rescisória será admitida na Justiça do trabalho, observada a
forma do Código de Processo Civil, sujeita ao depósito prévio de dez
por cento do valor da causa, salvo prova de miserabilidade jurídica do
autor e no prazo de três anos contados do trânsito em julgado da
decisão rescindenda.