IDENTIDADE

GRUPO DE LUTA PELA DIVERSIDADE SEXUAL

ESTATUTO

Art. 1º. IDENTIDADE - GRUPO DE LUTA PELA DIVERSIDADE SEXUAL, é

uma associação civil com fins não econômicos, de natureza não
governamental, constituindo-se como pessoa jurídica de direito privado, sem
qualquer vinculação a partido político ou crença religiosa, regendo-se pelo
presente Estatuto, com sede no Município de Campinas, na Rua Costa
Aguiar, n°197, Sobreloja, Centro.

Art. 2º. O Grupo orienta-se pelos seguintes princípios e finalidades:

I - ser um instrumento de união de pessoas que se proponham a lutar pela
diversidade sexual;
II – denunciar e atuar contra quaisquer formas de preconceito, discriminação
e intolerância, sejam elas nos planos jurídico, social, político, religioso,
cultural ou econômico, seja em Campinas ou em outros lugares do país e do
mundo, propor ação civil pública e outras medidas judiciais previstas no art.
5º, XXI, da Constituição Federal, e o mandado de segurança coletivo,
conforme o inciso LXX do mesmo artigo;
III - estabelecer relações orgânicas com outras entidades, de âmbito
municipal, estadual, nacional e internacional, que se dediquem à luta em
favor da diversidade sexual;
IV - trabalhar em conjunto com os demais grupos e entidades municipais,
estaduais, nacionais e internacionais, que lutam igualmente pelos direitos
humanos;
V - ser um espaço de reflexão sobre a diversidade sexual e promover esta
reflexão nos mais diversos âmbitos;
VI - reivindicar a efetivação de políticas públicas afirmativas da diversidade
sexual;
VII - lutar pela garantia de plena assistência e atendimento médico-hospitalar
pela rede pública, aos portadores de DST/HIV/AIDS, bem como o apoio a
programas prevenção a DST/HIV/AIDS;
VIII - articular-se com outros setores sociais marginalizados, discriminados e
excluídos em nossa sociedade, como as mulheres, negros, índios,
portadores de deficiências, crianças e adolescentes, pessoas da terceira
idade, encarcerados e com restrição de liberdade, bem como apoiar as lutas
dos trabalhadores e do povo pela conquista de uma vida melhor.
Art. 3º. São associados ao IDENTIDADE – GRUPO DE LUTA PELA
DIVERSIDADE SEXUAL, as pessoas físicas residentes em território
nacional, que aceitem o presente Estatuto e formalizem sua inscrição junto
ao Grupo.
§ 1º - Em qualquer circunstância, só terão acesso às fichas de filiação os
membros da Coordenadoria do Grupo.
§ 2º - Os associados não respondem, nem conjunta nem subsidiariamente,
pelas dívidas e obrigações do Grupo.

Art. 4º. Constituem direitos dos associados ao Grupo:

I - propor, discutir e votar na Assembléia Geral;
II - votar e ser votado para as Coordenadorias, respeitado o disposto no
parágrafo único do artigo 5º seguinte;
III - participar de qualquer evento promovido pelo Grupo;
IV - ter acesso a todos os bens do Grupo, com exceção ao previsto no § 1º
do artigo 3º, respeitando o presente Estatuto;
V - ter total e irrestrita liberdade de expressão do pensamento, desde que
não fira os princípios e finalidades dispostos no artigo 2º.

Art. 5º. São deveres dos associados ao Grupo:

I - respeitar e fazer respeitar o presente Estatuto;
II - participar das atividades do IDENTIDADE;
§ 1º - Aos associados ao Grupo são expressamente vedadas as seguintes
condutas:
a) usar indevidamente o nome da entidade, para fins diversos dos previstos
neste Estatuto;
b) expressar ou agir de maneira homofóbica, racista, sexista ou com
qualquer denotação discriminatória em quaisquer espaços sociais.

Art. 6º. Aos associados que infringirem dispositivos deste Estatuto poderão
ser aplicadas as seguintes penalidades:
I - advertência verbal;
II - advertência escrita;
III - suspensão de seus direitos associativos;
IV - desligamento do quadro associativo.
§ 1º - As penalidades previstas nos incisos I a III poderão ser aplicadas pela
Coordenadoria do Grupo, garantido o recurso ao associado punido à
Assembléia Geral.
§ 2º - A penalidade disposta no inciso IV somente poderá ser aplicada pela
Assembléia Geral, com a formação de Comissão de Sindicância, garantindo-
se ao acusado o direito de plena defesa.
Art. 7º. O IDENTIDADE - GRUPO DE LUTA PELA DIVERSIDADE SEXUAL,
é constituído pelos seguintes órgãos:
I - Assembléia Geral;
II – Coordenadoria do Grupo.

Art. 8º. A Assembléia Geral é o órgão máximo e soberano do Grupo, sendo

constituído por todos os seus associados, nos termos dos arts. 4º e 5º do
presente Estatuto.
§ 1º - As pessoas que não forem associadas ao Grupo poderão ter garantido
apenas o direito à voz, mediante deliberação da Assembléia, mas não o de
voto.
§ 2º - É vedado o voto por procuração.
§ 3º - As deliberações da Assembléia Geral dependerão de aprovação da
maioria absoluta dos associados presentes.
§ 4º - A Assembléia Geral reunir-se-á, ordinariamente, a cada ano por
convocação da Coordenadoria do Grupo com antecedência mínima de 15
(quinze) dias, à exceção do previsto no § 1º do artigo 9º, através de Edital
afixado na sede do Grupo e publicado em seu boletim informativo ou meio
eletrônico.
§ 5º - A Assembléia Geral reunir-se-á, extraordinariamente, por convocação
da Coordenadoria do Grupo ou quando solicitado por 1/5 (um quinto) de seus
associados, com antecedência mínima de 5 (cinco) dias, através de Edital
afixado na sede do Grupo e publicado em boletim informativo ou meio
eletrônico.
§ 6º - A Assembléia Geral, ordinária ou extraordinária, deliberará em primeira
chamada com um quórum mínimo de 1/3 (um terço) de seus associados, e
em segunda chamada, após 30 (trinta) minutos da primeira, com qualquer
número de associados presentes.
§ 7º - As Assembléias Gerais extraordinárias tratarão exclusivamente dos
temas que deram motivo à sua convocação, e, quando convocadas pelos
próprios associados, os mesmos deverão notificar por escrito à
Coordenadoria do Grupo para que elabore o Edital respectivo, no prazo de 3
(três) dias, sob pena de, não o fazendo, poderem os próprios associados
publicar o referido Edital.
§ 8º - Compete à Assembléia Geral ordinária:
a) eleger bienalmente a Coordenadoria Geral do Grupo, respeitados os arts.
4º, 5º e 8º, deste Estatuto;
b) conhecer, discutir e julgar os relatórios sobre as atividades da
Coordenadoria do Grupo;
c) apreciar e julgar as contas da Coordenadoria de Administração;
d) discutir e aprovar o plano anual de ação do Grupo;
e) deliberar sobre assuntos gerais de interesse do Grupo, constantes no
Edital de convocação.
§ 9º - Compete à Assembléia Geral extraordinária:
a) alterar total ou parcialmente o presente Estatuto, somente quando
convocada especificamente para esta finalidade;
b) destituir integrantes da Coordenadoria;
c) aplicar sanções aos associados do Grupo, e apreciar recursos dos
mesmos, nos termos do art. 6º do presente Estatuto;
d) deliberar sobre a dissolução do Grupo, bem como sobre a destinação de
seu patrimônio nesta hipótese.

Art. 9º. A Coordenadoria do Grupo, que terá mandato de 2 (dois) anos, será
composta de:
a) Coordenadoria de Administração;
b) Coordenadoria de Comunicação;
c) Coordenadoria de Direitos Humanos;
d) Coordenadoria Feminista;
e) Coordenadoria de Saúde;
f) Coordenadoria de Estudos;
g) Coordenadoria de Travestis e Transexuais.
h) Coordenadoria de Negritude.
§ 1º - A convocação da Assembléia Geral eleitoral deverá ser feita com uma
antecedência mínima de 30 (trinta) dias do término do mandato da
Coordenadoria.
§ 2º - Para concorrer a quaisquer cargos na Coordenadoria do Grupo, os
associados poderão se candidatar ou ser indicados durante a Assembléia
Geral eleitoral.
§ 3º - Nenhum dos cargos da Coordenadoria será remunerado.
§ 4º - As decisões da Coordenadoria serão tomadas de forma colegiada.
§ 5º - As Coordenadorias previstas nas alíneas “a” a “h” do caput deste
artigo, serão compostas, cada uma delas, por dois/duas Coordenadores,
eleitos(as) em Assembléia Geral eleitoral, os quais deverão formar os grupos
de trabalho de cada Coordenadoria, e serão abertas à participação de todos
os associados interessados.
§ 6 - A renúncia de associados/as eleitos da Coordenadoria deverá ser
comunicada à mesma por escrito.
§ 7º - Compete à Coordenadoria, através de seu colegiado:
a) convocar a Assembléia Geral Ordinária e Extraordinária;
b) executar e fazer cumprir as decisões das Assembléias Gerais;
c) cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto;
d) criar comissões de trabalho quando for necessário;
e) preparar o relatório anual sobre as atividades do Grupo;
f) disciplinar sobre o funcionamento da sede, periodicidade das reuniões,
entre outros assuntos.
§ 8º - Compete à Coordenadoria de Administração:
a) executar as atividades de tesouraria do Grupo;
b) receber as contribuições associativas e doações;
c) fazer representação junto ao Banco, em uma conta jurídica em nome do
grupo;
d) assinar os recibos emitidos pelo Grupo e, assinar os cheques da entidade,
por ambos os/as Coordenadores/as;
e) elaborar os balancetes bimestrais, bem como os planos de arrecadação e
aplicação dos recursos financeiros do Grupo;
f) lavrar as atas das Assembléias e das reuniões colegiadas da
Coordenadoria;
g) organizar as correspondências do Grupo, e encaminhá-las às
Coordenadorias de respectivo interesse;
h) manter em ordem e em dia os arquivos e fichários do Grupo.
i) desenvolver e encaminhar projetos para financiamento das atividades do
Grupo;
§ 9° - Compete à Coordenadoria de Comunicação:
a) realizar a divulgação, através dos meios de comunicação social, de todas
as atividades promovidas pelo Grupo;
b) publicar o material informativo das atividades do Grupo, bem como de
outros assuntos de interesse deste coletivo;
c) atuar na relação do Grupo com os órgãos de imprensa;
§ 10 - Compete à Coordenadoria de Direitos Humanos:
a) responder em nome do Grupo, através de seus/suas Coordenadores(as),
em juízo e fora dele;
b) elaborar e executar um programa de ação do Grupo, na área dos direitos
humanos;
§ 11 – Compete à Coordenadoria Feminista:
a) promover reflexões e atividades relacionadas com temáticas feministas;
b) elaborar um programa de ação do Grupo voltado às questões feministas.
§ 12 - Compete à Coordenadoria de Saúde:
a) promover reflexões e ações relacionadas com temáticas de saúde e
diversidade sexual;
b) elaborar e executar um programa de ação do Grupo na área de prevenção
às DST/HIV/AIDS e redução de danos;
§ 13 - Coordenadoria de Estudos:
a) promover estudos teóricos em torno dos temas de interesse do Grupo;
b) realizar atividades de formação, sobre as questões voltadas aos
interesses do grupo.
§ 14 – Compete à Coordenadoria de Travestis e Transexuais:
a) promover reflexões e atividades relacionadas com travestilidades e
transexualidades;
b) elaborar um programa de ação do Grupo voltado às questões das
travestilidades e transexualidades.
§ 15 - Compete à Coordenadoria de Negritude:
a) promover reflexões e atividades relacionadas com a negritude;
b) elaborar um programa de ação do Grupo voltado às questões da
negritude.

Art. 10. O patrimônio social do IDENTIDADE - GRUPO DE LUTA PELA

DIVERSIDADE SEXUAL será constituído de:
I - contribuições de outras entidades, ou de outras pessoas físicas ou
jurídicas, nacionais ou internacionais;
II - rendas provenientes de quaisquer atividades promovidas pelo Grupo;
III - bens móveis, imóveis e semoventes, que venha a possuir.
Parágrafo único - Os bens patrimoniais do Grupo somente poderão ser
alienados mediante deliberação de Assembléia Geral, especialmente
convocada para este fim.

Art. 11. O IDENTIDADE - GRUPO DE LUTA PELA DIVERSIDADE SEXUAL

poderá decidir pela alienação de seus bens patrimoniais por deliberação de
pelo menos ¾ (três quartos) dos associados reunidos em Assembléia Geral,
especialmente convocada para esse fim.
Parágrafo único - Em caso de dissolução do IDENTIDADE - GRUPO DE
LUTA PELA DIVERSIDADE SEXUAL, todos os seus bens móveis, imóveis e
semoventes, de qualquer espécie, remanescentes, serão destinados a outra
instituição, mediante deliberação da mesma Assembléia Geral.

Art. 12. O presente Estatuto passará a vigorar a partir de seu registro pelo
Cartório competente.

Declaro a bem da verdade e para os devidos fins, que o presente

documento, datilografados no anverso de 6 (seis) folhas de papel, constitui,
em seu inteiro teor, os estatutos do IDENTIDADE - GRUPO DE LUTA PELA
DIVERSIDADE SEXUAL, devidamente aprovados em assembléia em
14/12/2008.

TIAGO DUQUE
COORDENADOR DE DIREITOS HUMANOS

PAULO TAVARES MARIANTE

OAB-SP Nº 89.915-A