1) Em uma reclamação trabalhista, o autor afirmou ter sido vítima de discriminação estética, pois

fora dispensado pelo ex-empregador por não ter querido raspar o próprio bigode. Requereu, na
petição inicial, tutela de urgência para ser imediatamente reintegrado em razão de prática
discriminatória. O juiz, não convencido da tese de discriminação, indeferiu a tutela de urgência e
determinou a designação de audiência, com a respectiva citação.
Como advogado(a) do autor, assinale a opção que contém, de acordo com a Lei e o entendimento
consolidado do TST, a medida judicial a ser manejada para reverter a situação e conseguir a tutela
de urgência desejada.

a) Interpor recurso ordinário seguido de medida cautelar

b) Nada poderá ser feito, por tratar-se de decisão interlocutória, que é irrecorrível na
Justiça do Trabalho.
c) Impetrar mandado de segurança.
d) Interpor agravo de instrumento.

2) Contra ato de Juiz do Trabalho que determinou a antecipação de honorários periciais do seu
cliente, mesmo não tendo ele condições financeiras para arcar com esse custo, você, na defesa dos
interesses do cliente, impetrou mandado de segurança contra o ato judicial, mas, por unanimidade,
não teve a segurança concedida.

De acordo com a CLT, assinale a opção que indica o procedimento a ser adotado para tentar reverter
a decisão.

a) Interpor Recurso Ordinário para o TST.

b) Interpor Agravo de Instrumento para o STF.
c) Interpor Agravo Interno para o próprio TRT.
d) Nada mais pode ser feito, porque se trata de decisão irrecorrível.

3) Jorge foi dispensado e, no dia designado para homologação da ruptura contratual, a empresa
informou que não tinha dinheiro para pagar a indenização. O TRCT estava preenchido, com o valor
total de R$ 5.000,00 que Jorge deveria receber. Diante da situação narrada pela empresa e da
extrema necessidade de Jorge, o sindicato concordou em fazer a homologação apenas para liberar
o FGTS e permitir o acesso ao seguro-desemprego, lançando no TRCT um carimbo de que nada
havia sido pago. Jorge, então, ajuizou ação monitória na Justiça do Trabalho, cobrando a dívida de
R$ 5.000,00. Sobre a situação narrada, assinale a afirmativa correta.

a) O comportamento de Jorge é viável, sendo que, nesse caso, o juiz expedirá mandado de
pagamento, nos moldes do CPC.
b) Na Justiça do Trabalho, a ação monitória somente é possível em causas de até dois salários
mínimos, sendo que da sentença não caberá recurso, o que não é a hipótese retratada.
c) Jorge deveria ajuizar ação de execução de título extrajudicial, que é a natureza jurídica do
TRCT preenchido, mas não quitado.
d) Jorge agiu mal, porque não cabe ação monitória na Justiça do Trabalho, em razão da
incompatibilidade de procedimentos.

5) Pedro e a empresa Mar Grande pactuaram acordo para resolução de reclamação trabalhista.
Formalizaram o acordo por escrito, e encaminharam petição ao juiz, com cópia do acordo em anexo,
formulando pedido de homologação. O juiz, contudo, não homologou o acordo. Pedro, então,
impetrou mandado de segurança contra o juiz, pleiteando a homologação do acordo via concessão
de segurança.

Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta.

A) O desembargador designado relator deve conceder a segurança, pois caberia ao juiz a

homologação do acordo, uma vez que a vontade das partes deve prevalecer.
B) O desembargador designado relator não deve sequer conhecer as razões do mandado de
segurança, já que o juiz de 1.º grau não seria autoridade coatora, sendo, portanto, parte
ilegítima.
C) A homologação do acordo constitui uma faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e
certo tutelável pela via do mandado de segurança.
D) Não é cabível mandado de segurança na justiça do trabalho

6) Quanto ao cabimento do mandado de segurança na Justiça do Trabalho, assinale a alternativa

correta.

A) O mandado de segurança impetrado contra decisão liminar que concedeu a tutela

antecipada perde o objeto quando da superveniência de sentença nos autos originários.
B) É permitido o exercício do jus postulandi das partes quando da impetração do mandado de
segurança na Justiça do Trabalho.
C) Tratando-se de execução provisória, não fere direito líquido e certo do impetrante a
determinação de penhora em dinheiro, ainda que nomeados outros bens à penhora, uma
vez que obedece à gradação da lei processual.
D) Cabe a impetração de mandado de segurança da decisão que indefere liminar ou
homologação de acordo.

7) Em 15/8/2003, foi publicada sentença que julgou absolutamente improcedente pedido formulado
por Messias, em reclamação trabalhista ajuizada em desfavor de seu antigo empregador. Dois dias
após o decurso do prazo, Messias interpôs recurso ordinário ao TRT competente. No dia 20/2/2004,
foi publicada decisão que negava seguimento ao recurso ordinário, por sua manifesta
intempestividade. No dia 10/12/2005, Messias ajuizou ação rescisória, alegando que a sentença de
rescindenda julgara matéria controvertida nos tribunais, e que a tese prevalecente era favorável ao
seu pleito, como se depreendia da orientação jurisprudencial que fora publicada.

Com base nessa situação hipotética, assinale a opção correta.

A) A controvérsia jurisprudencial idônea a dar ensejo à ação rescisória foi firmada a partir da
inclusão da orientação jurisprudencial do TST acerca da matéria discutida.
B) Para o recurso ordinário interposto por Messias, era necessária a realização de depósito
recursal, como pressuposto de admissibilidade recursal.
C) O prazo decadencial para o ajuizamento da ação rescisória iniciou-se após o decurso do
prazo para interposição do recurso de revista do acórdão publicado em 20/2/2004.
D) Se, na aduzida reclamação trabalhista, fosse celebrado acordo, homologado judicialmente,
o início do prazo decadencial para o ajuizamento da ação rescisória teria início após o
decurso do prazo para a interposição do pertinente recurso ordinário.