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 LEGISLAÇÃO ADMINISTRATIVA - PROFª. TAÍS FLORES

01. (IVOGEVÊ/2019) Maria pretende realizar o concurso para Oficial de Justiça do TJRS e deseja saber
mais sobre as vantagens pecuniárias que são pagas juntamente com o vencimento do cargo.
Consultado seu advogado, Maria ficou sabendo que
(A) o pagamento do servidor é feito na forma de subsídio, o que afasta a possibilidade de recebimento
de qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio de produtividade ou verba de representação.
(B) além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor: indenizações; avanços; gratificações e
adicionais; e honorários e jetons.
(C) além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor apenas indenizações; avanços; gratificações
e adicionais.
(D) além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor a gratificação de representação do Poder
Judiciário, no percentual de 50% do seu vencimento básico.
(E) o pagamento do servidor é feito na forma de vencimento básico, o que afasta a possibilidade de
recebimento de qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio de produtividade ou verba de
representação.

02. (IVOGEVÊ/2019) Antônio, servidor público do Poder Judiciário do RS, insatisfeito com a forma
de cálculo de sua remuneração, questionou ao DIGEP (Direção de Gestão de Pessoas) qual a forma
correta de cálculo de sua gratificação por tempo de serviço que, atualmente, importa no percentual
de 15%. Em resposta a sua consulta, o DIGEP informou que
(A) deve ser calculada sobre seu vencimento básico, pois as vantagens pecuniárias não serão
computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos
pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.
(B) deve ser calculada sobre sua remuneração, pois as vantagens pecuniárias não serão
computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos
pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.
(C) deve ser calculada sobre seu vencimento básico, pois as vantagens pecuniárias não serão
computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos
pecuniários ulteriores, salvo se sob o mesmo título ou idêntico fundamento.
(D) deve ser calculada sobre seu subsídio, pois as vantagens pecuniárias não serão computadas,
nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários
ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.
(E) deve ser calculada sobre sua remuneração, pois as vantagens pecuniárias não serão
computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos
pecuniários ulteriores, salvo se sob o mesmo título ou idêntico fundamento.

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03. (IVOGEVÊ/2019) Pedro, servidor público da Administração Direta do RS, foi cedido para atuar
em uma autarquia estadual. Lá, passou a receber pagamentos mensais de uma empresa pública
estadual com a finalidade de dar andamento prioritário às demandas em que a entidade tenha
interesse. Questionado pelo Ministério Público Estadual, Pedro respondeu que se tratava de
gratificação de desempenho instituída pela empresa pública e que, por se tratar de entidade
pertencente ao Estado do RS, do qual é servidor, não há ilícito algum. De acordo com a lei
Complementar nº 10.098/94,
(A) desde que haja conhecimento de seu superior hierárquico, não há ilícito na conduta de Pedro.
(B) desde que haja conhecimento do Dirigente da autarquia, não há ilícito na conduta de Pedro.
(C) salvo os casos previstos em lei, o servidor não poderá receber, a qualquer título, seja qual
for o motivo ou a forma de pagamento, nenhuma outra vantagem pecuniária dos órgãos da
Administração Direta ou Indireta, ou outras organizações públicas, em razão de seu cargo, nas
quais tenha sido mandado servir.
(D) não há ilícito na conduta de Pedro.
(E) a conduta de Pedro só é ilícita se o pagamento se tornar habitual.

04. (IVOGEVÊ/2019) Sobre as indenizações previstas na Lei Complementar nº 10.098/94 é correto

afirmar que
(A) constituem indenizações ao servidor: ajuda de custo; avanços; diárias e transporte.
(B) constituem indenizações ao servidor: ajuda de custo; honorário; avanços; diárias e
transporte.
(C) constituem indenizações ao servidor: ajuda de custo; honorário; diárias e transporte.
(D) constituem indenizações ao servidor: ajuda de custo; diárias e transporte.

(E) constituem indenizações ao servidor: ajuda de custo; diárias; jetons e transporte.

05. (IVOGEVÊ/2019) Sobre a ajuda de custo prevista na Lei Complementar nº 10.098/1994 está
correto dizer que
(A) no afastamento para exercício de cargo em comissão, em outro órgão ou entidade da União,

do Distrito Federal, dos estados ou municípios, o servidor receberá ajuda de custo do Estado.

(B) a ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor, conforme se dispuser em

regulamento, não podendo exceder a importância correspondente a 6 (seis) meses de
remuneração.
(C) será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em
virtude de mandato eletivo.
(D) não será concedida ajuda de custo ao servidor efetivo do Estado que for nomeado para

cargo em comissão ou designado para função gratificada, com mudança de domicílio.

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(E) a ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalações do servidor que, no

interesse do serviço, passe a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter

permanente.

06. (IVOGEVÊ/2019) Inácio, Oficial Escrevente do TJRS, foi removido de ofício para outra comarca.
Decorrido o prazo de trânsito previsto em lei, o servidor não se apresentou na nova comarca e
tampouco justificou o fato. Inácio, segundo a Lei Complementar nº 10098/94,
(A) não ficará obrigado a restituir a ajuda de custo.
(B) ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, não se apresentar

na nova sede, no prazo de 30 (trinta) dias.

(C) pode pedir a prorrogação do prazo de apresentação na nova sede.

(D) não é obrigado a se apresentar na nova sede em razão da garantia da inamovibilidade.
(E) não faz jus à ajuda de custo.
GABARITO B

07. (IVOGEVÊ/2019) A Lei Complementar nº. 10.098/94 constitui-se o Estatuto dos Servidores
Públicos Civis do Estado do RS. A respeito das diárias previstas nesta lei, assinale a afirmativa correta.
(A) Serão devidas diárias nos casos de remoção a pedido, nem nas hipóteses em que o

deslocamento da sede se constituir em exigência permanente do serviço.

(B) A diária será concedida por dia de afastamento, sendo devida na razão de 2/3 (dois terços)

quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.

(C) Entende-se por sede a localidade onde o servidor estiver em exercício em caráter temporário

ou permanente.

(D) Na hipótese de o servidor retornar à sede, em prazo menor do que o previsto para o seu

afastamento, deverá restituir as diárias recebidas em excesso.

(E) O servidor que se afastar definitivamente da sede, em objeto de serviço, fará jus, além das

passagens de transporte, também a diárias destinadas à indenização das despesas de

alimentação e pousada.

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08. (IVOGEVÊ/2019) Luísa, servidora do TJRS, recebeu diárias para fazer frente às despesas de
alimentação e pousada em razão de afastamento temporário da sede em que está lotada por motivo
de serviço. Contudo, na data da viagem, Luísa, por motivos particulares, não realizou o deslocamento.
Nesse caso, à luz da Lei Complementar nº 10.098/94, Luísa fica obrigada a restitui-las integralmente,
no prazo de
(A) trinta (30) dias.
(B) quinze (15) dias
(C) dez (10) dias.
(D) cinco (5) dias.
(E) três (3) dias.

09. (IVOGEVÊ/2019) Considere o texto abaixo, retirado da Lei Complementar nº 10.098/94 e as

disposições atualmente aplicáveis aos servidores investidos em cargos públicos civis no Estado do RS.
Por _______ de efetivo exercício no serviço público, ao servidor será concedido _________ um
acréscimo de _______%, denominado __________ , calculado, na forma da lei.
Assinale a alternativa que preenche adequadamente as lacunas do texto.
(A) triênio – automaticamente – 5 (cinco) - avanço
(B) quinquênio – automaticamente – 5 (cinco) - avanço
(C) triênio – a pedido – 3 (três) - avanço
(D) triênio – automaticamente – 3 (três) - jeton
(E) triênio – automaticamente – 3 (três) - avanço

10. (IVOGEVÊ/2019) Considere o texto abaixo, retirado da Lei Complementar nº 10.098/94 e as

disposições atualmente aplicáveis aos servidores investidos em cargos públicos civis no Estado do RS.
A _______________ será percebida pelo exercício de ________________________, cumulativamente

____________ do cargo de provimento efetivo.

Assinale a alternativa que preenche adequadamente as lacunas do texto.

(A) gratificação de representação - chefia, assistência ou assessoramento - ao vencimento
(B) gratificação de representação – encargos administrativos - ao vencimento
(C) função gratificada - chefia, assistência ou assessoramento - ao vencimento
(D) função gratificada - chefia, assistência ou direcionamento - ao vencimento
(E) gratificação de permanência - chefia, assistência ou assessoramento - ao vencimento

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11. (IVOGEVÊ/2019) Lucas e Luísa, servidores do TJRS, travaram intenso debate sobre a gratificação
natalina devida aos servidores públicos civis do RS. Uma vez que persistia a dúvida sobre o assunto,
consultaram a legislação e aprenderam que
(A) a gratificação corresponderá a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que fizer jus o

servidor, no mês de dezembro, por mês de efetivo exercício, considerando-se as frações iguais

ou superiores a 14 (quatorze) dias como mês integral.

(B) o Estado indenizará o servidor pelo eventual descumprimento do prazo de pagamento das
obrigações pecuniárias relativas à gratificação natalina, cuja base de cálculo será o valor desta,
deduzidos os descontos legais.
(C) a gratificação natalina não é devida ao servidor afastado de suas funções, sem prejuízo da

remuneração e demais vantagens.

(D) o pagamento da gratificação natalina será efetuado até o dia 20 (vinte) do mês de novembro

de cada exercício.

(E) será concedida ao servidor que esteja no desempenho de suas funções uma gratificação

natalina correspondente a sua remuneração integral devida no mês de novembro.

12. (IVOGEVÊ/2019) Fernando, servidor do TJRS, ao receber sua gratificação natalina, resolveu
verificar os dispositivos legais sobre o tema. Consultando a Lei Complementar nº 10.098/94, descobriu
que
(A) inativos não fazem jus à percepção da gratificação natalina.

(B) eventual descumprimento do prazo de seu pagamento enseja indenização pelo Estado, que,
no exercício de 2018, foi calculada com base em um percentual de 2,50% (dois inteiros e
cinquenta centésimos por cento) ao mês, “pro-rata die”, sobre o saldo não pago e creditada
juntamente com o valor total ou parcial da referida gratificação.
(C) eventual descumprimento do prazo de seu pagamento enseja indenização pelo Estado, que

será calculada com base no índice oficial de remuneração da caderneta de poupança, “pro-rata

die”, e paga juntamente com o valor total ou parcial da referida gratificação.

(D) eventual descumprimento do prazo de seu pagamento enseja indenização pelo Estado, que,

no exercício de 2017, foi calculada com base em um percentual de 1,42% (um inteiro e quarenta

e dois centésimos por cento) ao mês, “pro-rata die”, sobre o saldo pago e creditada juntamente

com o valor total ou parcial da referida gratificação.

(E) o servidor exonerado terá direito à gratificação natalina integral, uma vez que se trata de

um direito constitucionalmente assegurado.

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GABARITO C

13. (IVOGEVÊ/2019) Sobre a gratificação por exercício de atividades insalubres, perigosas ou

penosas prevista no estatuto dos servidores civis do RS, assinale a alternativa correta.
(A) A servidora gestante ou lactante será afastada, enquanto durarem a gestação e a lactação,

das operações e locais com atividades insalubres, perigosas ou penosas, passando a exercê-las em

local salubre e em serviço compatível com suas condições.

(B) Os servidores operem com Raios X ou substâncias radioativas serão submetidos a exames

médicos a cada 3 (três) meses de exercício.

(C) O servidor que fizer jus às gratificações de insalubridade, periculosidade ou penosidade

poderá recebe-las cumulativamente.

(D) O direito às gratificações por exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas não cessa

com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão.

(E) Os servidores que exerçam suas atribuições com habitualidade em locais insalubres ou em
contato com substâncias tóxicas radioativas ou com risco de vida, não fazem jus à gratificação,
cujo pagamento se dá apenas em caráter esporádico.

14. (IVOGEVÊ/2019) De acordo com as disposições da Lei Complementar nº 10.098/94 (Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Estado do Rio Grande do Sul), analise as afirmativas a seguir.
I - O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) em

relação à hora normal de trabalho.

II - A gratificação por serviço extraordinário somente será atribuída ao servidor para atender às

situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de 20% (vinte por cento) da

jornada diária a que estiver submetido o servidor.

III - O valor da hora de serviço extraordinário, prestado em horário noturno, será acrescido de

mais 25% (vinte e cinco por cento).

Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

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15. (IVOGEVÊ/2019) De acordo com as disposições da Lei Complementar nº 10.098/94 (Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Estado do Rio Grande do Sul), analise as afirmativas a seguir.
I - O serviço noturno terá o valor-hora acrescido de 20% (vinte por cento), sendo que a hora de
trabalho noturno será computada como de cinquenta e três minutos e trinta segundos.
II – A gratificação por serviço noturno não é devida quando o serviço noturno corresponder ao horário
normal de trabalho.
III – Considera-se serviço noturno o realizado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 6 (seis)
horas do dia seguinte.

Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

16. (IVOGEVÊ/2019) A Lei Complementar nº 10.098/94 prevê uma gratificação específica para
incentivar a permanência dos servidores em atividade, mesmo cumpridas as exigências legais
para a aposentadoria. Sobre essa gratificação assinale a alternativa correta.
(A) Ao servidor que adquirir direito à aposentadoria voluntária e cuja permanência no

desempenho de suas funções for julgada conveniente e oportuna para o serviço público

estadual poderá ser deferida, por ato do Governador, uma gratificação de permanência em

serviço de valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) do seu vencimento básico.

(B) A gratificação de permanência será deferida por um período máximo de dois anos vedada
a renovação.
(C) A gratificação de permanência tem natureza precária e transitória, porém servirá de base

de cálculo para outras vantagens de diferentes naturezas, sendo incorporada aos vencimentos

ou proventos da inatividade.

(D) O servidor a quem for deferida a gratificação de permanência poderá ser chamado a prestar
serviço em local diverso de sua lotação durante o período de sua concessão.
(E) Ao servidor que adquirir direito à aposentadoria voluntária com proventos integrais e cuja
permanência no desempenho de suas funções for julgada conveniente e oportuna para o
serviço público estadual poderá ser deferida, por ato do Governador, uma gratificação de
permanência em serviço de valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) do seu
vencimento básico.

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17. (IVOGEVÊ/2019) De acordo com as disposições da Lei Complementar nº 10.098/94 (Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Estado do Rio Grande do Sul), analise as afirmativas a seguir.
I - O servidor, ao completar 15 (quinze) e 25 (vinte e cinco) anos de serviço público, contados na

forma da lei, passará a perceber, respectivamente, o adicional de 15% (quinze por cento) ou 25%

(vinte e cinco por cento) calculados na forma da lei.

II - A concessão do adicional de 25% (vinte e cinco por cento) fará cessar o de 15% (quinze por

cento), anteriormente concedido.

III - Na acumulação remunerada, será considerado, para efeito de adicional, o tempo de serviço

prestado a cada cargo isoladamente.

Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

18. (IVOGEVÊ/2019) Lucas, Oficial de Justiça do TJRS, se tornará pai em breve. Pensando nisso,
resolveu pesquisar sobre o abono familiar previsto na Lei Complementar Estadual nº 10.098/1994.
Sobre o assunto, aprendeu que
(A) estendem-se os benefícios deste artigo aos enteados, aos tutelados e aos menores que,

mediante autorização administrativa ou judicial, estejam submetidos a sua guarda.

(B) quando se tratar de dependente inválido ou excepcional, o abono será pago pelo dobro.

(C) são condições para percepção do abono familiar que os dependentes vivam efetivamente

às expensas do servidor ou inativo; e, em se tratando de dependente inválido, que a invalidez

seja comprovada mediante inspeção médica, pelo órgão competente do Estado.

(D) por cargo exercido em acúmulo no Estado, será devido o abono familiar.

(E) no caso de ambos os cônjuges serem servidores públicos, o direito de um exclui o do outro.

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19. (IVOGEVÊ/2019) Ao servidor ativo ou ao inativo será concedido abono familiar na razão de
10% (dez por cento) do menor vencimento básico inicial do Estado, pelos seguintes
dependentes, nos termos da Lei Complementar nº 10.098/1994
I - filho menor de 18 (dezoito) anos;

II - filho inválido ou excepcional de qualquer idade, que seja comprovadamente incapaz;

III - filho estudante, desde que não exerça atividade remunerada, até a idade de 21 (vinte e um)

anos;

IV - cônjuge inválido, comprovadamente incapaz, que não perceba remuneração dos cofres

públicos.

Assinale:
(A) se somente a afirmativa I e II estiverem corretas.
(B) se somente a afirmativa I e III estiverem corretas.
(C) se somente a afirmativa III e IV estiverem corretas.
(D) se somente as afirmativas II e IV estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

20. (IVOGEVÊ/2019) O servidor fará jus a honorários quando designado para exercer, fora do

horário de expediente a que estiver sujeito, as funções de:

I - membro de banca de concurso;

II - gerência, planejamento, execução ou atividade auxiliar de concurso;

III - treinamento de pessoal;

IV - professor, em cursos legalmente instituídos.

Assinale:
(A) se somente a afirmativa I e II estiverem corretas.
(B) se somente a afirmativa I e III estiverem corretas.
(C) se somente a afirmativa III e IV estiverem corretas.
(D) se somente as afirmativas II e IV estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

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21. (IVOGEVÊ/2019) Em se tratando dos afastamentos do servidor, o estatuto dos servidores civis
do RS determina que
I - é assegurado o afastamento do servidor efetivo, sem prejuízo de sua remuneração, durante

os dias de provas finais do ano ou semestre letivo, para os estudantes de ensino superior, 1º e

2º graus;

II - É assegurado o afastamento do servidor efetivo, sem prejuízo de sua remuneração, durante

os dias de provas em exames supletivos, de habilitação a curso superior e de concurso público

para cargo efetivo.

III - O servidor, sob pena de ser considerado faltoso ao serviço, deverá comprovar perante a

chefia imediata as datas em que se realizarão as diversas provas e seu comparecimento.

Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa I e III estiverem corretas.
(D) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

22. (IVOGEVÊ/2019) Assinale a alternativa correta segundo a Lei Complementar nº 10.098/94.

(A) Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da Administração, é assegurada, na

localidade da nova residência ou mais próxima, matrícula em instituição de ensino, em qualquer

época, independente de vaga.

(B) O direito de matrícula ao servidor estudante removido no interesse da Administração

estende-se ao cônjuge, aos filhos ou enteados do servidor, que vivam na sua companhia, bem
como aos menores sob sua guarda.
(C) Ao Servidor poderá ser concedida licença para frequência a cursos, seminários, congressos,

encontros e similares, exceto fora do Estado e no exterior, sem prejuízo da remuneração e

demais vantagens, desde que o conteúdo programático esteja correlacionado às atribuições do

cargo que ocupar, na forma a ser regulamentada.

(D) Fica vedada a concessão de exoneração ou licença para tratamento de interesses

particulares ao servidor beneficiado por licença para frequência a cursos, seminários,

congressos, encontros e similares, mesmo na hipótese de ressarcimento da despesa havida

antes de decorrido período igual ao do afastamento.

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(E) O servidor somente será indicado para participar de cursos de especialização ou capacitação

técnica profissional no Estado, no País ou no exterior, com ônus para o Estado, quando houver

correlação direta e imediata entre o conteúdo programático de tais cursos e as atribuições do

cargo ou função exercidos.

23. (FGV/DPE MT/2015) De acordo com a Lei Complementar nº 10.098/94, assinale a opção que
configura a inassiduidade habitual e indica a penalidade disciplinar aplicável.
(A) A falta ao serviço sem causa justificada por sessenta dias, intercaladamente, durante um ano. É
aplicável a penalidade de demissão.
(B) A ausência intencional ao serviço, sem causa justificada, por mais de trinta dias consecutivos. É
aplicável a penalidade de demissão.
(C) A revelação de segredo apropriado em razão do cargo. É aplicável a penalidade de suspensão.
(D) A acumulação ilegal de cargos ou funções públicas após a constatação em processo disciplinar. É
aplicável a penalidade de demissão.
(E) A recusa injustificada de submissão à inspeção médica determinada pela autoridade competente.
É aplicável a penalidade de suspensão.

24. (FGV/ TJ-SC/2015) Luciano, servidor público estadual lotado no setor de protocolo, dispensou
tratamento grosseiro a um cidadão que lhe pediu uma informação, no recinto da repartição. De
acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do RS, Luciano cometeu falta
disciplinar punível com:
(A) repreensão;
(B) advertência;
(C) suspensão de até 30 (trinta) dias;
(D) censura e multa;
(E) demissão.

25. (FGV/ Prefeitura de Cuiabá/2015) João, servidor estatutário efetivo do Estado do RS, com pena
de seu colega de repartição que havia cometido erro grosseiro em um ato administrativo, a fim de
evitar que ele sofresse sanções, não deu andamento ao procedimento interno de sua competência
que informava o ocorrido a seus superiores. Por isso, foi processado criminalmente por ter cometido
crime de prevaricação contra a administração pública (Código Penal, Art. 319 – Retardar ou deixar de
praticar, indevidamente, ato de ofício, ou praticá-lo contra disposição expressa de lei, para satisfazer
interesse ou sentimento pessoal: Pena – detenção, de três meses a um ano, e multa), tendo sido
condenado em decisão transitada em julgado. Além do processo penal, foi também condenado por
improbidade administrativa por incursão no artigo 11, inciso II da Lei nº 8.429/1992 (Art. 11. Constitui
ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer
ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às
instituições, e notadamente: II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício), tendo
igualmente transitado em julgado a sentença.

11
Com base no caso exposto, assinale a opção que indica a sanção administrativa cabível.
(A) Advertência.
(B) Suspensão.
(C) Demissão.
(D) Destituição.
(E) Afastamento do cargo em comissão.

GABARITO

01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 08. 09. 10.

11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.

21. 22. 23. 24. 25.

12