1 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 250 ª VARA

2 DO TRABALHO DE SÃO PAULO-SP

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4 Distribuição por dependência ao MM. Juízo da 250º. Vara do Trabalho
5 (Espaço de 5 linhas)
6 MARINA RIBEIRO, brasileira, casada, desempregada, filha de Laura
7 Santos, portadora da cédula de identidade 855 e inscrita no CPF sob o nº 909,
8 Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS nº__, PIS/Pasep ou NIT nº__,
9 residente e domiciliada na rua Coronel Saturnino, casa 28- São Paulo-SP, CEP
10 4444, por seu advogado que esta subscreve (procuração anexa), endereço
11 completo e CEP, vem, à presença de Vossa Excelência, com fulcro no artigo (art.)
12 840, parágrafo, 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), combinado com
13 o art. 319 do Código de processo civil (CPC), aplicado supletiva e subsidiaria-
14 mente ao Processo do Trabalho por força dos artigos 15, NCPC e 769, CLT,
15 propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo procedimento ordinário
16 em face da sociedade empresária MALHARIA FINA Ltda, pessoa jurídica de
17 direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº___, localizada na capital paulista,
18 (endereço completo e CEP), pelos fundamento de fato e de direito a seguir
19 expostos:
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21 I- DOS FATOS
22 A Reclamante trabalhou para a Reclamada como auxiliar de produção, no
23 período de 20/09/2014 a 30/12/2016, quando foi dispensada sem justa causa,
24 recebendo as verbas da ruptura contratual. A época recebia um salário mínimo
25 mensal.
26 Inicialmente cabe destacar que a empregada é dirigente sindical com mandato
27 em vigor, tendo sido empossada no dia 20/06/2015 para um mandato de 2 anos e
28 devidamente cientificada a empregadora.
29 A empresa oferecia graciosamente alimentação e a Reclamante gastava 20m
30 após o horário de expediente para tirar o uniforme, comer o lanche oferecido

XXII EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PADRÃO DE RESPOSTA– DIREITO DO TRABALHO

31 pela empresa e realizar sua higiene pessoal.
32 Ressalta-se que não era observado o intervalo interjornada entre a sexta feira
33 e o sábado, pois a empregada trabalhava até as 22:30 da sexta e iniciava seus
34 serviços as 8:00hrs do sábado. Além disso, nunca lhe foi pago adicional noturno.
35 Ademais, a autora tem três filhos com idade inferior a 14 anos, porém em seu
36 contracheque só havia duas cotas de salário-família.
37 Por fim, no ano de 2015, comprovadamente doou sangue em duas ocasiões,
38 faltou ao empregado em ambas e foi descontada a título de falta. Em 2016 subs-
39 tituiu seu chefe que ficou afastado do serviço por 90 dias em razão de doença.
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41 II- DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS
42 A) DA PREVENÇÃO
43 Inicialmente esclarece-se que a Reclamante tinha ajuizado uma ação anterior-
44 mente e que, como perdera a confiança no antigo advogado, não compareceu à
45 audiência para qual foi intimada.
46 Essa ação havia sido distribuída à 250ª Vara do Trabalho de São Paulo e, em
47 consulta pela internet foi verificado o seu arquivamento,
48 Assim sendo, requer-se a distribuição para a referida Vara do Trabalho em
49 razão da prevenção daquele juízo, conforme art. 286, II, do CPC.
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51 B) DA JUSTIÇA GRATUITA
52 Como acima explanado, a Reclamante encontra-se desempregada, e mesmo
53 quando em atividade recebia 1 salário mínimo.
54 Dessa maneira, faz jus à assistência judiciaria gratuita, nos termos do art.
55 790, §3º, da CLT, declarando não estar em condições de arcar com custas e
56 despesas processuais sem prejuízo próprio e de sua família.
57 Pelo exposto, requerem-se os benefícios da assistência judiciária gratuita.
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59 C) DA ESTABILIDADE E TUTELA ANTECIPADA.
60 No caso em tela resta evidenciada a conduta antissindical de dispensar uma

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61 dirigente sindical com mandato em vigor.
62 Portanto, requer-se a sua imediata reintegração na forma do art. 8º, VIII,
63 da CF/88 e art. 543, §3º, da CLT.
64 Ademais, tendo em vista que a autora encontra-se desempregada, faz jus a
65 antecipação da tutela para imediato retorno conforme possibilidade do art. 300
66 do CPC e do art. 659, X da CLT.
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68 D) DO SALÁRIO UTILIDADE
69 A Empresa oferecia alimentação (almoço e lanche) gratuitamente aos seus
70 empregados.
71 Assim, faz jus a integração ao salário com pagamento das diferenças
72 respectivas, conforme art. 458 caput e §3º da CCLT e súmula 241 do TST.
73 Pelo exposto, requer-se a integração da alimentação ao salário.
74
75 E) HORAS EXTRAS
76 Como mencionado acima, a empregada dispendia 20 minutos diariamente
77 após a jornada normal de trabalho na troca de uniforme, alimentação e higiene
78 pessoal.
79 Diante disso, resta configurado tempo à disposição do empregador,
80 conforme a súmula 366 do TST, art. 4º e 58, §1º da CLT.
81 Portanto, faz jus ao adicional de 50% sobre os minutos excedentes da
82 jornada normal por ser tempo à disposição.
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84 F) INTERVALO ENTRE JORNADAS
85 A reclamante laborava de segunda à sexta feira das 13.30h às 22.30h e aos
86 sábados das 8.00h às 12.00h.
87 Verifica-se, assim, a inobservância do intervalo mínimo entre a jornada da
88 sexta feira e sábado, conforme art. 66 da CLT e OJ 355 do TST.
89 Pelo exposto, requer-se hora extra pelo desrespeito ao intervalo interjornada
90 entre a sexta e o sábado.

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91 G) DO ADICIONAL NOTURNO
92 De segunda a sexta feira a jornada da reclamante estendia-se até as 22.30h.
93 Conforme art. 73, caput e §2º da CLT faz jus ao pagamento de adicional
94 noturno sobre a jornada realizada após as 22:00h.
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96 H) DO SALÁRIO FAMÍLIA (COTA FALTANTE)
97 Em razão da situação jurídica da autora (baixa renda e 3 filhos com idade
98 inferior a 14 anos) esta torna-se credora do beneficio de salário família na
99 ordem de 3 cotas, e não apenas as duas já pagas pela empresa, conforme dispõe
100 o art. 66 da lei 8213/91 art. 83 do Decreto 3.048/99, art. 7º XII da CF e art. 2º
101 da Lei 4266/63.
102 Dessa forma, a reclamante faz jus a 1 cota de salario família faltante.
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104 I) DEVOLUÇÃO DESCONTO
105 A reclamante faltou duas vezes, no mesmo ano, para doar sangue e teve os
106 dois dias descontados.
107 Conforme art. 473, IV da CLT a empregada faz jus a devolução de 1 dos
108 dias nos quais comprovadamente doou sangue.
109 Pelo exposto, requer-se a devolução de 1 dia de doação de sangue em que
110 a falta é justificada.
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112 J) DA SUBSTITUIÇÃO
113 A Reclamante substituiu seu chefe imediato, sr. Hugo, por 90 dias, período
114 em que este encontrava-se afastado por motivo de doença. Em tal período a
115 trabalhadora não recebeu nenhum acréscimo salarial.
116 Nos termos do art. 7º XXX, CF/88, 5º e 450 da CLT e Súmula 159, I do TST
117 faz jus a diferença salarial em razão da substituição do chefe de setor.
118 Pelo exposto, requer-se a diferença salaria durante o interim de substituição.
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120 III- DOS PEDIDOS

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121 Diante do exposto, a Reclamante requer a procedência dos pedidos baixo

122 elencados:
123 a) Distribuição por dependência à 250ª da VT/SP
124 b) Concessão assistência judiciária gratuita
125 c) Concessão liminar da tutela antecipada, determinando a reintegração
126 imediata da reclamante ao emprego
127 d) Integração da alimentação ao salário ___ a apurar..
128 e) Horas extras pelos minutos excedentes da jornada normal por ser tempo
129 à disposição do empregador, com adicional de 50% ___ a apurar.
130 f) Horas extras pela inobservância do intervalo mínimo entre a jornada da
131 Sexta feira e sábado ___ a apurar.
132 g) Adicional noturno sobre a jornada realizada após 22:00h. __ a apurar
133 h) 1 cota de salário família faltante ___ a apurar.
134 i) Devolução de 1 dia de doação de sangue em que a falta é justificada __
135 a apurar.
136 j) Diferença salarial em razão da substituição do chefe do setor __ a
137 Apurar.
138 Requer, ainda, a notificação da Reclamada para que, querendo, compareça
139 em audiência e apresente sua defesa, sob pena de sofrer os efeitos da revelia.
140 Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos.
141 Dá-se à causa o valor de R$ __ (valor por extenso).
142
143 Nesses termos,
144 Pede deferimento
145
146 Local e Data
147 Advogado
148 OAB nº
149
150

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