José Faria trabalhou para a empresa Vigia Mundi Ltda.

, em Natal/RN, no período de 15-12-

2017 a 7-2-2019, na função de vigilante, com salário inicial de R$ 2.500,00, estando
atualmente desempregado, com grande dificuldade financeira, inclusive para arcar com
despesas processuais. Foi dispensado sem justa causa, com aviso prévio indenizado, porém
recebeu as suas verbas rescisórias 30 dias após a extinção do vínculo empregatício. Ele
trabalhava de segunda a sábado, das 12h00 às 22h00, com 40 minutos para refeição e
descanso. A partir de 1o-12-2018, José passou a trabalhar com Pedro Jorge, recém-contratado
para a mesma função, no mesmo estabelecimento, porém recebendo salário de R$ 3.000,00.
Entretanto, o salário de José, à época, era de R$ 2.600,00. Apesar de exercer a arriscada
função de vigilante, os holerites de José Faria demonstram que ele recebia apenas o salário
mensal, sem nenhum outro adicional.

questão: Como advogado(a) procurado(a) por José Faria, maneje a medida processual
pertinente para a defesa de seus interesses, ciente de que a empresa Vigia Mundi Ltda. não
possui pessoal organizado em quadro de carreira ou plano de cargos e salários.
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA DO TRABALHO DE NATAL

JOSÉ FARIA, estado civil ..., profissão ..., CPF n. ..., endereço eletrônico ..., residente na Rua ...,
por intermédio de seu advogado abaixo assinado (procuração anexa, com indicação de
endereço profissional, onde recebe as intimações), vem à presença de Vossa Excelência, com
fundamento no art. 840, § 1o, da Consolidação das Leis do Trabalho, propor RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA em face de VIGIA MUNDI LTDA., CNPJ ..., estabelecida na Rua ..., pelos fatos e
fundamentos a seguir expostos:

I – DOS FATOS

A parte reclamante trabalhou na empresa no período de 15-12-2017 a 7-2-2019, na função de

vigilante, com salário inicial de R$ 2.500,00. Durante a prestação de serviços, aconteceram
diversas violações ao contrato de trabalho, a seguir descritas.

II – FUNDAMENTOS JURÍDICOS 2

1. MULTA DO ART. 477 DA CLT

O reclamante receber as verbas rescisórias 30 dias após o término do vínculo de emprego.

Contudo, o art. 477, § 6o, da CLT estipula o prazo de 10 dias para pagamento, sob pena de
multa de 1 salário, prevista no art. 477, § 8o, da CLT.

Dessa forma, pede a condenação da reclamada ao pagamento de multa de 1 salário.

2. HORAS EXTRAS
O reclamante trabalhou de segunda a sábado, das 12h00 às 22h00, com 40 minutos de
intervalo.

Ocorre que o art. 7o, XIII, da CF e o art. 58 da CLT fixam duração máxima do trabalho de 8
horas por dia e 44 horas por semana.

Assim, pede o pagamento de horas extras com adicional de 50%, além dos reflexos legais.

3. INTERVALO

O reclamante gozava apenas de 40 minutos de intervalo, e não de 1 hora como determina o

art. 71 da CLT.

Nos termos do art. 71, § 4o, da CLT, deve receber indenização sobre o tempo não gozado de
intervalo com adicional de 50%.

Pede, assim, 20 minutos diários, com adicional de 50%.

4. EQUIPARAÇÃO SALARIAL

O reclamante exercia a mesma função que Pedro Jorge, para o mesmo empregador e no
mesmo estabelecimento.

E, nos termos do art. 461 da CLT, devem receber salário igual àqueles que exercem trabalho
igual, se preenchidos os demais requisitos, o que é o caso.

Portanto, pede diferenças salariais por equiparação, além dos reflexos legais.

5. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

O reclamante trabalhava como vigilante, recebendo apenas salário base.

Contudo, o art. 193, II, da CLT dá direito ao adicional de periculosidade para os empregados
que trabalham com segurança pessoal ou patrimonial.

Dessa forma, pede o adicional de 30% sobre o salário, com os reflexos legais.

6. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

Pede, ainda, a condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios de

sucumbência, nos termos do art. 791-A da CLT.

III – PEDIDOS

Ante o exposto, pede a procedência dos pedidos com a condenação da reclamada ao

pagamento de:

a) Multa do art. 477 da CLT: VALOR APURADO;

b) Horas extras com adicional de 50% e reflexos: VALOR APURADO;

c) 20 minutos de intervalo com adicional de 50%: VALOR APURADO;

d) Diferenças salariais por equiparação e reflexos: VALOR APURADO;

e) Adicional de periculosidade e reflexos: VALOR APURADO;

f) Honorários advocatícios: VALOR APURADO.

Requer a notificação da reclamada para comparecer à audiência inicial e, querendo,

apresentar defesa sobre os fatos arguidos, sob pena 84 de reconhecimento de revelia e
confissão ficta.

Protesta comprovar o alegado por todos os meios de prova admitidos em direito,

especialmente pelo depoimento pessoal, prova documental, pericial e testemunhal.

Requer os benefícios da justiça gratuita, por estar desempregado e não ter condições de arcar
com as custas e despesas do processo, nos termos do art. 790, § 3o, da CLT.

Dá-se à causa o valor de R$ ....

Termos em que pede deferimento.

Local e data ... Advogado ...

OAB n. ...