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Nesta edição: 13 páginas Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - 51/09860-8 - Ano 12 - 30 de janeiro de 2020 - Nº 556 noar.com.br/
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SECRETARIA TRABALHO - ARQUIVOS - INMETRO - ANAMT - CBO - CA EPI - OBSERVATÓRIO SST - OBSERVATÓRIO VIÁRIO - MINISTÉRIO DA ECONOMIA - FACEBOOK NORMINHA - FUNDACENTRO - OIT BRASIL - ABHO - NRs
TEMOS VAGAS
TRABALHO (SESMT), na sede nacional ção, com exceção ao previsto no item redução dos riscos ocupacionais na o- ages/pdf/2019/dezembro/10/LISTA-B-
da Fundacentro em São Paulo/SP. 4.4.6 (abaixo). peração da empresa. ---Doen--as-Relacionadas-ao-
Os membros da Bancada de Traba- 4.4.6 As empresas de mesma ativi- Curso de Higiene Ocupacional As inscrições para participar do e- Trabalho-com-respectivos-Agentes-e-
lhadores que participaram desta reu- dade econômica, localizadas em um em Presidente Prudente (SP) vento são gratuitas e podem ser feitas ou....pdf
nião, e respectivas representações, fo- mesmo município ou em municípios li- neste link. Não perca a oportunidade de A Consulta Pública ficará aberta até
mítrofes, cujos estabelecimentos se en- nos dias 12 a 14 de
ram: José Augusto da Silva Filho (CS conhecer as melhores e mais inovado- o dia 02 de fevereiro de 2020. N
B), Robison Leme (NCST), Maradona quadrem no Quadro II, podem constituir Fevereiro/2020 ras práticas em segurança e saúde do
(UGT), Armando Henrique (Força Sin- SESMT compartilhado, organizado pelo
sindicato patronal correspondente ou
R$450,00 a vista ou em até trabalho, além de fazer networking com Webaula Hoje!
dical) e Nelsi R. da Silva (CUT). 12X, Via PagSeguro. representantes de outras indústrias, Síndromes respiratórias associadas ao
A Bancada dos Empregadores esta- pelas próprias empresas interessadas. sindicatos e empresas. N Coronavírus. HOJE, 30 de janeiro às
va representada pelas suas respectivas SESMT Individual: A organização Curso de Instrutor em Trabalho
10h30. Acesso livre! Não precisa de ca-
Confederações: CNI, CNC, CNT, CNA e
CNS. E a Bancada do Governo com as
deve constituir SESMT individual quan-
do possuir estabelecimento enquadrado
em Altura em Araçatuba nos
dias 24 a 27 de março/2020
Adamantina dastramento prévio.
www.telessaude.hc.ufmg.br
representações: Ministério da Econo-
mia, Ministério da Saúde, Previdência
no Quadro II desta NR.
SESMT Estadual: A organização de-
R$700,00 por pessoa tem concurso Por Unaí Tupinambás (Infectologista,
Social, e Secretaria de Inspeção do Tra-
balho, da Secretaria de Trabalho e da
ve constituir SESMT estadual quando o
somatório de trabalhadores de todos os
Descontos especiais para
pagamento antecipado, ou até
para Médico Professor UFMG)
N
Previdência Social.
Os trabalhos foram coordenados pe-
estabelecimentos da mesma unidade da
federação alcance os limites previstos
12X PagSeguro. do Trabalho
Curso GRO/PGR – Inscrição vai até hoje, 30 de janeiro
lo Auditor Fiscal do Ministério do Tra- no Quadro II desta NR, desde que ne-
Norminha, 30/01/2020
balho (SIT/SRTB/RS), Mauro M. Mul- nhum estabelecimento individualmente Gerenciamento de Riscos As inscrições do concurso público para
ler. se enquadre, observado o disposto no Ocupacionais em Araçatuba no Médico do Trabalho da Prefeitura de A-
Destaques de alguns itens consen- item 4.5.1 e seus subitens. dia 20 de março e 03 de abril damantina, interior de São Paulo encer-
suados Havendo mais de um estabeleci-
em Presidente Prudente. ram-se hoje, dia 30 de janeiro de 2020,
Objetivo mento que se enquadre no Quadro II
R$500,00 às 16 horas.
Estabelece os parâmetros e os re- desta NR, a empresa pode constituir
O concurso também foi aberto para
quisitos para constituição e manuten- mais de um SESMT regionalizado. Desconto especial para as vagas de Auxiliar de Enfermagem/
ção dos serviços especializados em se- SESMT Regional: A organização de- pagamento antecipado, ou até ESF; Agente da Receita Tributária; Cui-
gurança e medicina do trabalho - SES ve constituir SESMT regionalizado
12X PagSeguro! dador Domiciliar; Enfermeiro/PSF; Mé-
MT com a finalidade de pesquisar, pla- quando possuir estabelecimento que se
dico Clínico Geral/ESF; Nutricionista;
nejar, implementar, controlar e executar enquadre no Quadro II desta NR e ou- Informações/Inscrições: Médico Pediatra; Médico Psiquiatra.
governança em SST, integrado ao GRO/ tro(s) estabelecimento(s) que não se contato@norminha.net.br CLIQUE AQUI baixe o Edital do con-
PGR, com a finalidade de proteger a enquadre(m), devendo o primeiro es-
Whats 18 99765-2705 curso e tenha todas as informações.
integridade das pessoas e os negócios tender a assistência em segurança e
http://www.conscamweb.com.br/concu
das organizações e promover a saúde saúde aos demais, e considerar o soma- OBS: Parte da renda líquida é rso/concursoPaginaInterna.do?idInstitu
do trabalhadores. tório de trabalhadores atendidos no seu
revertida para a manutenção icao=32&idConcurso=8
Modelos dimensionamento, bem como o dispôs-
dos serviços de elaboração da A organização do Concurso Público
- O SESMT deve ser constituído nas to no item 4.5.1 e seus subitens.
é de responsabilidade da CONSCAM.
modalidades individual, regionalizado Continua na página abaixo: 02/13 Revista Norminha! N
Distribuição gratuita. Permitido imprimir no formato A3 para uso interno - Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 556 - 30/01/2020 - Fim da Página 01/13
Página 02/13 - Norminha - Nº 556 - 30/01/2020 - ANO 12 - DESDE 18/08/2009 - Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860
Continuação da Página 01/13 saúde dos trabalhadores. responsável, a quem caberá organizar 4.8.3 O Quadro I - Relação da Clas-
i) Conduzir ou acompanhar as inves- os SESMT. sificação Nacional de Atividades Econô
tigações dos acidentes e doenças rela- O dimensionamento para os técnicos micas - CNAE, com correspondente
cionadas ao trabalho, em conformidade de segurança do trabalho e auxiliares/ Grau de Risco - GR para fins de dimen-
ao previsto no PGR; e técnicos de enfermagem do trabalho se- sionamento do SESMT será atualizado
j) compartilhar informações relevan- rá feito por canteiro de obra ou frente de a cada cinco anos com base em indica-
tes para a prevenção de acidentes e do- trabalho, conforme o Quadro II anexo. dores de acidentalidade.
enças relacionadas ao trabalho com ou- 4.5.4 Quando se tratar de empreitei- A proposta de indicadores será
tros SESMT de uma mesma organiza- ras considera-se estabelecimento, para construída por equipe técnica indicada
ção fins de aplicação desta NR, o local em pela CTPP composta por representan-
k) compartilhar informações rele- que os seus empregados estiverem e- tes do governo, dos trabalhadores e
vantes para a prevenção de acidentes e xercendo suas atividades. dos empregadores.
doenças relacionadas ao trabalho com 4.5.5. Os SESMT das organizações A proposta de atualização indicará o
outros SESMT de uma mesma organiza- que operem em regime sazonal devem prazo de adequação das organizações
ção; ser redimensionados anualmente, to- se alterado o seu enquadramento com
Obs.: Outras competências como mando-se por base a média aritmética base na atualização. Portanto, a primei-
não houve consenso irá ser apresentada do número de trabalhadores do ano civil ra atualização referida no item 4.8.3 de-
para a CTPP para definir. anterior e obedecidos os Quadros I e II verá ser publicada até 31/12/2020.
Representantes dos Trabalhadores na GTT NR4 Composição dos integrantes do SES anexos. Prazo de adequação de um ano.
MT Registro Concluindo, os SESMT em funcio-
Quanto ao SESMT Compartilhado, e o auxiliar/técnico de enfermagem do Os SESMT devem ser compostos Os SESMT de que trata esta NR de- namento devem ser redimensionados
que não é uma modalidade, mas sim trabalho, devem dedicar, no mínimo, 36 por Médico do Trabalho, Engenheiro de vem ser registrados por meio de siste- nos termos desta NR, no prazo de até 6
opcional e facultativo, durante a discus- (trinta e seis) horas por semana para as Segurança do Trabalho, Técnico de Se- ma eletrônico da Secretaria de Trabalho (seis) meses, a partir da entrada em vi-
são não houve consenso. A CTPP irá atividades do SESMT, com jornada não gurança do Trabalho, Enfermeiro do do Ministério da Economia. gor desta Norma.
decidir. inferior a 4h por dia. Trabalho e Auxiliar/Técnico em Enfer- A organização deve informar e man- Os SESMT comum em funciona-
A proposta apresentada pela patro- O engenheiro de segurança do traba- magem do Trabalho, obedecido o Qua- ter atualizados os seguintes dados: mento em conformidade com o item
nal: As empresas de mesma atividade lho, o médico do trabalho, o enfermeiro dro II desta NR. a) Número de Cadastro de Pessoa 4.14.3 da NR-4, com a redação dada
econômica, localizadas em um mesmo do trabalho e os profissionais contrata- Relativamente para estes profissio- Física (CPF) dos profissionais integran- pela Portaria SIT nº 17, de 1º/08/2007,
município ou em municípios limítrofes, dos conforme item 4.3.1.1, deverão de- nais, para cumprimento das atividades tes do SESMT; passam a ser denominados SESMT
cujos estabelecimentos se enquadrem dicar, no mínimo, 15 (quinze) horas dos SESMT em tempo integral, a orga- b) qualificação e número de registro compartilhados, nos termos do item
no Quadro II, podem constituir SESMT (tempo parcial) ou 30 (trinta) horas nização poderá contratar mais de um dos profissionais; 4.4.6 desta NR.
compartilhado, organizado pelo sindi- (tempo integral) por semana para as profissional, desde que cada um dedi- c) grau de risco estabelecido confor- As negociações vão continuar na
cato patronal correspondente ou pelas atividades do SESMT, de acordo com o que no mínimo a metade da carga hora- me item 4.5.1 e seus subitens e o núme- CTPP, com relação ao Dimensiona-
próprias empresas interessadas. estabelecido no Quadro II anexo, respei- ria semanal. ro de trabalhadores atendidos, por esta- mento do Quadro II (Grau de Risco e
A Bancada dos Trabalhadores pediu tada a legislação pertinente em vigor, Os profissionais integrantes do SES belecimento; Profissionais), que seja pelo nº de tra-
a inclusão que deverá ser por acordo ou durante o horário de expediente do esta- MT devem possuir formação e registro No caso de contratação da prestação balhadores e não por nº de emprega-
convenção coletiva com participação da belecimento. profissional em conformidade com o de serviço por meio de empresa espe- dos, e de inúmeros outros itens que
representação dos trabalhadores dos Objetivo disposto na regulamentação da profis- cializada para atender o SESMT, a orga- não houve condições para acordo de
sindicatos que representam as catego- Estabelece os parâmetros e os requi- são e nos instrumentos normativos emi- nização deverá informar o CNPJ da con- forma tripartite.
rias que compõem os SESMT. sitos para constituição e manutenção tidos pelo respectivo Conselho Profis- tratada. Esta revisão que trabalhamos nestes
Na modalidade de SESMT indivi- dos serviços especializados em segu- sional, quando existente. A empresa especializada deve regis- dois dias, será encaminhada pela Co-
dual, caso a organização possua mais rança e medicina do trabalho - SESMT O SESMT deve ser coordenado por trar cada SESMT sob sua responsabi- ordenação à CTPP, que se reunirá nos
de um técnico de segurança do traba- com a finalidade de pesquisar, planejar, um dos profissionais integrantes deste lidade, informando e mantendo atualiza- dias 05 e 06 fevereiro de 2020 em Bra-
lho, conforme dimensionamento pre- implementar, controlar e executar go- serviço. dos os dados previstos no item 4.6.1.1. sília - DF.
visto nesta NR, as escalas de trabalho vernança em SST, integrado ao GRO/ Aos profissionais do SESMT é veda- Disposições finais e transitórias Agradeço a Central CSB, e ao Cláu-
devem ser estabelecidas de forma a ga- PGR, com a finalidade de proteger a do o exercício de atividades que não fa- As organizações que forem obriga- dio Ferreira dos Santos, pelo convite
rantir o atendimento por pelo menos integridade das pessoas e os negócios çam parte das atribuições previstas no das a constituir SESMT, nos termos feito a mim, para participar desta nego-
um desses profissionais em cada turno das organizações e promover a saúde item 4.3.1 desta NR e em outras NR, du- desta NR, e SESSTR, nos termos da ciação e discussão, visando a revisão
que atingir 101 ou mais trabalhadores do trabalhadores. Governo Patronal irá rante o horário de atuação neste serviço. NR31, podem optar em constituir ape- da NR 4, onde tive a oportunidade de
para a atividade de grau de risco 3 e 50 avaliar na CTPP! A organização deve garantir os nas um destes serviços, considerando o dar a minha contribuição e expertise
ou mais trabalhadores para a atividade Competência meios e recursos necessários para o somatório de trabalhadores de ambas com relação a esta matéria. N
de grau de risco 4, sem implicar em a- a) elaborar ou participar da elabora- cumprimento dos objetivos e atribui- as atividades. Por José Augusto da Silva Filho
créscimo no número de profissionais ção do Inventário de Riscos; ções do SESMT. A organização é responsável pelo Jornalista - Registro nº 0089062 (SRT/SP)
previstos no Quadro II desta NR. b) acompanhar a implementação do Dimensionamento cumprimento desta NR, devendo asse- Técnico de Segurança do Trabalho
Pela não terceirização do SESMT Auditor Líder em Sistemas de Gestão em
plano de ação do Programa de Geren- O dimensionamento do SESMT vin- gurar a isenção técnica e o exercício
SST Redação
Quanto a Prestação de Serviço por ciamento de Riscos - PGR; cula-se ao número de trabalhadores, profissional dos integrantes do SESMT.
Empresa Especializada, a Bancada de c) implementar medidas de preven- conforme disposto nos itens 4.2.1 e
Trabalhadores não concordou, pois tra- ção de acordo com a classificação de 4.2.2 desta NR, e ao maior grau de risco
ta-se da terceirização do SESMT. Por- risco do PGR e na ordem de prioridade entre a atividade econômica principal e
tanto, foi defendida a exclusão do item estabelecida na NR1; atividade econômica preponderante no
do caput e respectivos itens. Foi solici- d) elaborar plano de trabalho e moni- estabelecimento, constantes dos Qua-
tado ainda, para resgatar e incluir as o- torar metas, indicadores e resultados de dros I e II anexos, observadas as exce-
bservações do Ministério Público do segurança e saúde no trabalho; ções previstas nesta NR.
Trabalho - MPT sobre terceirização, e) responsabilizar-se tecnicamente A atividade econômica principal é a
que constou na versão anterior de texto pela orientação quanto ao cumprimento constante no Cadastro Nacional de Pes-
apresentada por esta Bancada. do disposto nas NR aplicáveis às ativi- soa Jurídica - CNPJ.
Além Nota Técnica do MPT, que se- dades executadas pela organização; A atividade econômica preponderan-
rá encaminhada ao CGNOR, SIT, CON f) manter permanente interação com te é aquela que ocupa o maior número
JUR e CTPP sobre a não terceirização a CIPA, quando existente; de trabalhadores.
dos SESMTs, foi apresentada a Banca- g) promover a realização de ativida- Em atividades econômicas distintas
da do Governo durante a Reunião do dia des de orientação, informação e consci- com o mesmo número de trabalhadores
29/01, o Artigo 162 da CLT alínea a)... entização dos trabalhadores para a pre- será considerada como preponderante
verbis ”qualificação exigida para os venção de acidentes e doenças relacio- aquela com maior grau de risco.
profissionais em questão e o seu regi- nadas ao trabalho; Para fins de dimensionamento, os
me de trabalho”; Esta Lei e Artigo per- h) propor imediatamente a interrup- canteiros de obras e as frentes de traba-
manece em vigência, mesmo com a ção das atividades para a adoção de me- lho com menos de 1 (um) mil trabalha-
reforma trabalhista sancionada, Lei Nº didas corretivas e/ou de controle quan- dores e situados na mesma unidade da
13.467, de 13 de julho de 2017. do constatar condições ou situações de federação não serão considerados como
Jornada de Trabalho Mínima trabalho que estejam associadas a grave estabelecimentos, mas como integran-
O técnico de segurança do trabalho e iminente risco para a segurança ou tes da empresa de engenharia principal
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Página 03/13 - Norminha - Nº 556 - 30/01/2020 - ANO 12 - DESDE 18/08/2009 - Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860
Brasil fecha 2019 com mais de 1 mil trabalhadores resgatados ção de bovinos para corte (95); comer-
cio varejista (79); cultivo de milho (67);
e construção de edifícios (54).
Norminha, 30/01/2020 Estados
Em 2019 prevaleceram as ocorrên-
O Brasil encerrou o ano de 2019 com Minas Gerais foi o estado mais fisca-
cias no meio rural: 87% do total. O tra-
1.054 pessoas resgatadas de situações lizado (45 ações fiscais) e onde foram
balho escravo urbano fez 120 vítimas
análogas de trabalho escravo, resultado encontrados mais trabalhadores em
em atividades como confecção de rou-
da fiscalização de 267 estabelecimen- condição análoga a de escravo (468).
pas (35), construção de edifícios/18,
tos. Os dados estão na última atualiza- São Paulo e Pará tiveram 25 ações fis-
serviços domésticos/14, construção de
ção do Radar da Subsecretaria de Ins- cais, cada, sendo que em São Paulo fo-
rodovias/12 e serviços ambulantes/11.
peção do Trabalho (SIT) da Secretaria ram resgatados 91 trabalhadores e no
Grupos de atuação
Especial de Previdência e Trabalho do Pará, 66.
O combate ao trabalho escravo pro-
Ministério da Economia. O maior flagrante em um único esta-
movido pela Secretaria Especial de Pre-
No total, houve a caracterização da belecimento foi no Distrito Federal, on-
vidência e Trabalho possui duas frentes
existência de trabalho análogo ao de de 79 pessoas estavam trabalhando em
de atuação. Uma são as unidades re-
escravo em 111 estabelecimentos. Co- inspeção em fazendas da região de Unaí da meta foi necessário implantar um condições degradantes para uma seita
gionais da Subsecretaria de Inspeção
mo resultado direto, os trabalhadores (MG), episódio conhecido como a planejamento baseado em informações religiosa.
do Trabalho (SIT). Em 2019, quatro u-
resgatados receberam um total de R$ “Chacina de Unaí”. de inteligência fiscal. “Em 2019, um au- Outras operações de destaque ocor-
nidades regionais possuíam atividades
4.105.912,05 em verbas salariais e res- Plano ditor-fiscal do Trabalho atuou exclusi- reram em Roraima, tendo em vista o
de fiscalização permanentes: Bahia, Mi-
cisórias e 915 contratos de trabalho fo- O Plano Plurianual (PPA 2016- vamente para planejar operações desse grande número de imigrantes Venezue-
nas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo.
ram regularizados. 2019) possuía como meta aumentar em porte, o que foi decisivo para o alcance lanos que têm atravessado a fronteira
As demais atuaram por meio de denún-
A divulgação dos dados atualizados 20% as ações planejadas de inspeção da meta. Temos como objetivo para para o Brasil em situação de extrema
cias, em atendimento prioritário.
de 2019 nesta semana ocorre para mar- do trabalho para o combate ao trabalho 2020 utilizar uma doutrina de inteli- vulnerabilidade. Em três operações rea-
A outra é o Grupo Especial de Fisca-
car o Dia Nacional de Combate ao Tra- análogo ao de escravo, em especial nas gência fiscal e capacitar outros audito- lizadas no estado, 16 trabalhadores fo-
lização Móvel (GEFM), que atua em to-
balho Escravo, que ocorre todo 28 de áreas isoladas do país. Em 2019 regis- res”, afirmou. ram resgatados, sendo três venezuela-
do território nacional e neste ano com-
janeiro. Instituída pela Lei nº 12.064, de trou-se a maior realização dessa meta O número de resgatados, no entan- nos; outros 94 tiveram os contratos de
pleta 25 anos de existência, em abril.
29 de outubro de 2009, a data home- no quadriênio: 38 ações, 52% a mais do to, foi menor que o do ano anterior. Em trabalho formalizados durante as fiscali-
Por meio das ações do grupo, mais de
nageia os auditores-fiscais do Trabalho que em 2016, quando foram feitas 25 a- 2018, em uma única ação fiscal, que in- zações.
54 mil trabalhadores foram encontra-
Erastóstenes de Almeida Gonçalves, ções. vestigou uma seita suspeita de manter Atividade Econômica dos em condições análogas a de escra-
João Batista Soares Lage e Nelson José Para o chefe da Divisão de Fiscali- trabalhadores em situação análoga a de As atividades econômicas nas quais vo desde 1995, e mais de R$ 100 mi-
da Silva e o motorista Ailton Pereira de zação para Erradicação do Trabalho Es- escravo, foram encontrados 565 traba- mais se encontrou trabalhadores nessa lhões foram pagos aos trabalhadores
Oliveira, mortos em 28 de janeiro de cravo (Detrae), o auditor-fiscal do Tra- lhadores nessa condição, um resultado condição foram produção de carvão ve- em verbas salariais e rescisórias. N
2004 quando se deslocavam para uma balho Maurício Krepsky, para o alcance atípico para uma única fiscalização. getal (121); cultivo de café (106); cria- Fonte: Secretaria de Previdência e Trabalho
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Continuação da página 05/32
xemplos a serem citados: xingamentos,
de que lhe é de direito, reconstruir a sua
vida, justifica a intervenção. (BIAN-
A Rede de atenção às vítimas de vio-
lência é constituída, dimensionada e ar-
Estudos, pesquisas, análises em
chamar de feia, imunda, vagabunda, CHINI, 2013, p. 42) ticulada, a partir da realidade do local Engenharia de Segurança e Medicina
gorda, preguiçosa, são adjetivos que
ferem diretamente a moral das mulhe-
A Lei Maria da Penha, deste modo, é
uma ferramenta que visa potencializar
envolvendo equipes de Atenção Básica,
Núcleo de Apoio à Saúde da Família do Trabalho
res que são vítimas. Os agressores uti- os direitos fundamentais, tornando to- (NASF), Núcleo de Prevenção das Vio- Norminha, 30/01/2020
lizam desses meios para inferiorizar/re- dos os envolvidos em sua aplicação a- lências e Promoção da Saúde (NU- A Secretaria de previdência do Ministério da Fazenda vem apresentando o anuário
baixar as vítimas e em alguns casos até trelados à Constituição Federal e às De- PREVS), serviços de atenção especiali- Estatístico de Acidentes do Trabalho - AEAT, desde o ano de 2000, fazendo deste
proíbem de usar determinadas roupas, clarações de Direitos Humanos. A vio- zada de Saúde Mental e hospitais (mu- documento um instrumento essencial de trabalho para os profissionais que de-
trabalhar, estudar ou socializar com a- lência psicológica contra a mulher é nicipais, estaduais e federais) com pos- sempenham atividades na área de saúde e segurança do trabalhador, assim como
migos. silenciosa e não deixa marcas físicas na sibilidade de atendimento 24 horas, os para pesquisadores e demais pessoas interessadas no tema. Neste Anuário são a-
Prevê o Artigo 7º Inciso V da Lei Ma- vítima, mas pode ser comprovada atra- setes dias da semana. presentados dados sobre acidentes do trabalho, suas principais consequências, os
ria da Penha. “A violência moral é en- vés de exames e pareceres médicos, Há também envolvimento de dife- setores de atividades econômicas e a localização geográfica da ocorrência dos even-
tendida como qualquer conduta que laudo de psicólogos e psiquiatras, de- rentes instituições ligadas à temática, tos. Desta forma, é possível construir um diagnóstico mais preciso acerca destes
configure calúnia, difamação ou injú- poimento de testemunhas e informan- por exemplo: serviços governamentais, acidentes e, propiciar a elaboração de políticas mais eficazes para as áreas relacio-
ria”. (BRASIL, 2006). A violência moral tes, bem como por qualquer meio de não governamentais, serviços da políti- nadas com o tema.
tem correlação com a violência psico- comunicação ou gravação que confirme ca de assistência social, Sistema de Assim, para iniciar este artigo dedicado aos colegas que desempenham funções
lógica. Normalmente, são classificadas os fatos (CAMPOS e CÔRREA, 2007). Justiça, Segurança Pública, Ministério administrativas na área de engenharia de segurança e medicina do trabalho, apre-
como violência moral ações como difa- Os dados de um recente estudo di- Público, Defensorias Públicas, Varas sento para avaliação, dados registrados pelo MTE/RAIS, MPS/AEPS durante duas
mação, calúnia, injúria ou outras atitu- vulgado pelo Fórum Brasileiro de Se- da Infância e Juventude, Conselho décadas passadas, com objetivo de iniciar debates, discussões e polêmicas neces-
des que visam prejudicar a imagem da gurança Pública apontam que 536 mu- Tutelar e de Direitos, Centros de sárias sobre o tema. Até porque, ainda estão sendo divulgados por alguns “enten-
vítima diante de outras pessoas. lheres foram vítimas de agressão física Referência de Assistência Social didos” que, o Brasil foi Campeão Mundial em Acidentes de Trabalho, quando sequer
Nesse contexto, o entendimento de a cada hora no último ano no Brasil. A (CRAS) e Centros de Referência houve um “campeonato” oficial sobre tal e, saibam que muitos países, até hoje, re-
Maria Berenice Dias nos afirma que: pesquisa ainda revelou que 52% das Especializada de Assistência Social sistem em divulgar seus índices de acidentes de trabalho por questões políticas e
A violência psicológica encontra vítimas de violência doméstica não (CREAS), entidades da sociedade civil por ignorância voluntária. Acrescento ainda que, estes também “supostos enten-
forte alicerce nas relações desiguais de buscaram apoio após sofrer a violência e comunidade. didos” na área, insiste em contradizer, sem nenhum trabalho científico de contesta-
poder entre os sexos. É a mais fre- (BRASIL, 2019). A variedade de serviços e de popula- ção, os pioneiros inseridos na área de engenharia de segurança e medicina do tra-
quente e talvez seja a menos denun- Apesar do alto número de mulheres ções atendidas, em ações empreendi- balho, com livros publicados e divulgados para a sociedade.
ciada. A vítima muitas vezes nem se dá vítimas de violência, o que muitas delas das pelos profissionais atuantes na área Logo, gostaria que o leitor desta importante Revista Digital Semanal “Norminha”,
conta que agressões verbais, silêncios não sabem é que elas têm garantido o das políticas públicas, pode vir a ser observe e compare, os dados estatísticos atuais com as propostas apresentadas,
prolongados, tensões, manipulações acesso aos serviços de Defensoria Pú- um indicador de que, apesar de existi- quando os autores pioneiros na nossa área, após estudos, observações e análises
de atos e desejos, são violência e de- blica ou de assistência judiciária gratui- rem serviços específicos de atenção às conclui que para a ocorrência da morte de trabalhador no meio laboral, houveram
vem ser denunciados. Para a configu- ta, tanto em sede policial quanto em se- mulheres em situação de violência, inúmeros “micros” alertas que foram e são ignorados por todos envolvidos sem a
ração do dano psicológico não é neces- de judicial, mediante atendimento es- muitas vezes elas são vistas como um devida formação profissional.
sária a elaboração de laudo técnico ou pecífico e humanizado. conjunto de pessoas específicas, o que Vamos aos dados registrados por duas décadas, relacionadas ao ano de 1970 e
realização de perícia. Reconhecida pelo Este direito está previsto no artigo implica a necessidade de maior sensi- 1980:
juiz sua ocorrência, cabível a conces- 28 da Lei Maria da Penha, conforme bilização sobre as especificidades ine- Anos Expostos Acidentes Óbitos registrados
são de medida protetiva de urgência. disposto: rentes à questão de gênero. 1970 7.284.022 1.220.111 2.232
Praticando algum delito mediante vio- Art. 28. É garantido a toda mulher Alguns serviços, entretanto, vêm 1971 7.553.472 1.330.523 2.587
lência psicológica, a majoração da pena em situação de violência doméstica e mostrando seu compromisso com essa 1972 8.148.987 1.504.723 2.854
se impõe (CP, art. 61, II, f). (DIAS, familiar o acesso aos serviços de De- temática, estabelecendo igualdade no 1973 10.956.956 1.632.696 3.173
2010, p. 48). fensoria Pública ou de Assistência Ju- atendimento, por exemplo, no que se 1974 11.537.024 1.796.761 3.833
A violência psicológica contra a mu- diciária Gratuita, nos termos da lei, em refere às mulheres lésbicas e mulheres 1975 12.996.796 1.916.187* 4.001
lher trata-se de uma violência silencio- sede policial e judicial, mediante aten- trans, considerando às diversas mani- 1976 14.945.489 1.743.825 3.900
sa, porque a mulher sequer percebe a dimento específico e humanizado festações da orientação sexual e das 1977 16.589.605 1.614.750 4.445
periculosidade dos atos praticados pelo (BRASIL, 2006). suas relações com o gênero. 1978 16.638.799 1.551.461 4.342
agressor, e o quanto as atitudes do a- Ressalte-se que, antes mesmo de Considerações Finais 1979 17.638.127* 1.444.627 4.673*
gressor reflete em sua forma de ver-se ser sancionada a Lei Maria da Penha, Nesse contexto, a despeito da co- Média 12.428.828 1.575.566 3.604
Fonte: MTE/RAIS/MPS/AEPS
e de viver em sociedade. que assegurou os serviços de Defenso- nhecida violência física decorrente do
Observa-se nitidamente que, em relação aos números registrados de trabalha-
Mecanismos de Proteção À Prática ria Pública e de assistência judiciária gênero, a Lei Maria da Penha, em seu
dores expostos, a quantidade não é necessariamente um fator decisivo para os nú-
da Violência Psicológica gratuita, alguns estados já atuavam na art. 7º, definiu várias formas possíveis
meros de acidentes, quando em 1975 registrou-se o maior número de ocorrências
Não havia previsão acerca da violên- busca de um atendimento mais com- de violência praticada contra a mulher,
de acidentes e o número de trabalhadores expostos foi menor do que em 1979. Ou-
cia psicológica na legislação pátria, es- pleto e humanizado ás mulheres. A de- dentre as quais se constata a violência
tro detalhe para observação são os números de óbitos serem permanentemente bem
ta foi inclusa nas hipóteses de violên- fensoria pública não distingue o aten- psicológica, esta, que apesar de pouco
menores do que os acidentes registrados a uma proporção significativa.
cia, discutida na Convenção Interameri- dimento a mulher vítima de violência de considerada, e ainda desconhecida por
Anos Expostos Acidentes Óbitos registrados
cana conhecida como Convenção de acordo com o perfil socioeconômico, algumas vítimas, além de causar inú-
1980 18.686.355 1.464.211 4.824
Belém do Pará, para Prevenir, Punir e para esta, o que prevalece é a vulnera- meros danos à mulher ofendida, por
1981 19.188.536 1.270.465 4.808
Erradicar a Violência Doméstica. No en- bilidade de cada uma das vítimas. inúmeras vezes configura o ponto ini-
1982 19.476.362 1.178.472 4.496
tanto, ao contrário do que ocorre com a Práticas em Programas de Atenção cial de toda a violência doméstica. N
1983 19.671.128 1.003.115 4.214
violência física e moral, que têm corres- Às Mulheres em Situação de Violência Ana Carolina Souza
Advogada atuante nas áreas Cível, 1984 19.673.915 961.575 4.508
pondência no Direito Penal, a violência Os programas de atenção às mulhe-
Previdenciário, Família e Consumidor. 1985 21.151.994 1.077.861 4.384
psicológica está expressamente previs- res em situação de violência são con-
1986 22.163.827 1.207.859 4.578
ta na Lei Maria da Penha e nas hipó- juntos articulados dentro da sociedade,
1987 22.617.787 1.137.124 5.738*
teses em que o caso não configurar que servem como artifícios de entrada,
1988 23.661.579 991.581 4.616
crime, há uma série de mecanismos de acompanhamento e auxílio na reinser-
1989 24.486.553 888.443 4.554
proteção previstos na Lei. ção das vítimas de violência ao convívio
Média 21.077.804 1.118.071 4.672
Nas palavras de Alice Bianchini: contínuo em sociedade. Uma Pesquisa
Novamente observamos que o número de trabalhadores expostos não equivale aos
Um ex-cônjuge, por exemplo, que sobre as Práticas em Programas de A-
números de acidentes, visto que em 1989 o número de expostos foi maior da década
cause dano emocional e diminuição da tenção às Mulheres em Situação de
e o número de acidentes o menor. Em relação ao número de óbitos na década, pre-
autoestima mediante manipulação, nos Violência demonstrou que os profissio-
valeceu o número de acidentes serem bem maiores.
termos da Lei Maria da Penha, está pra- nais que atuam nos programas de a-
Não há a menor dúvida que, os “meninos”, pioneiros na área de Engenharia de
ticando uma violência psicológica (art. tenção as mulheres estão presentes em
Segurança do Trabalho deixaram sua contribuição para que multipliquemos suas
7º, II). Nesses casos, mesmo não ha- diversos tipos de serviços. Diante a in-
ciências a favor da prevenção de acidentes a partir da simples averiguação das cau-
vendo crime, uma gama de ações assis- formação, percebemos que há muitas
sas de anormalidades e controle em tempo hábil, evitando a potencialização para o
tenciais e de prevenção pode ser pres- possibilidades de ação nesta esfera e de
caos. Isto é fato comprovado por quem vive este universo.
tada em favor da mulher, como, por e- que múltiplas instituições estão envol-
Dois casos exemplares para afirmar a importância da prevenção embasada em
xemplo, o acesso prioritário à remoção vidas na implementação das políticas
estudos de engenharia preventiva: I-O Parque Olímpico de Londres, quando durante
quando servidora pública (art. 9º, § 2º, públicas voltadas à proteção e ou rein-
quatro anos de obras pesadas não registrou nenhum acidente fatal, sendo premia-
I). O abalo psicológico que a mulher serção da mulher vítima de violência no
dos os responsáveis pela Sociedade Real de Prevenção de Acidentes, tendo 12.5
sofre, por não poder, com a tranquilida cotidiano (BRASIL, 2006).
Continua na página abaixo 07/13)
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Seara É possível obter a 8 razões pelas quais você pode ser despejado
Alimentos aposentadoria do imóvel que você aluga
especial quando
inicia o EPI for eficaz?
Norminha, 30/01/2020
A menos que você seja o seu Madruga,
capacitação a chance de seu locatário pedir o imóvel
de 173 jovens
de volta é bem grande. No seriado Cha-
ves, o dono da vila, sr. Barriga, cons-
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entenda e conheça os
Esses 15 dias são pagos pela empre- fastamento, você terá direito aos depó-
sa. A partir desse período, caso o perito sitos do FGTS na sua conta, referente a
Norminha, 30/01/2020
benefícios para a sua empresa Outro dia, Sr. Carlos, antigo cliente,
do INSS constate a doença, então será
concedido o benefício de auxílio-doen-
8% da sua remuneração.
Quem diz isso é a própria lei do
Uma novidade trazida pela MP 905, o contrato verde amarelo pode ser uma chegou na minha sala a fim de con- ça acidentário ao trabalhador. FGTS (Lei 8.036/90), no artigo 15, § 5:
excelente opção para expandir a sua empresa a um custo menor versarmos sobre questões de um pro- Quando isso acontece, o trabalhador § 5º O depósito de que trata o caput
cesso de seu familiar. tem direito a se afastar do serviço pelo deste artigo é obrigatório nos casos de
Norminha, 30/01/2020 II - Salário-educação
Era de manhã, o café já havia sido tempo suficiente para se recuperar da afastamento para prestação do serviço
Introdução ao contrato verde e amarelo III - Contribuições sociais destina-
feito e o vapor ainda saía, vagaroso, da doença. militar obrigatório e licença por aciden-
Provavelmente você já deve ter ouvido das ao sistema S (Sesi, Sesc, Sest, Se-
jarra. Não. O trabalhador não pode ser de- te do trabalho.
falar sobre o contrato verde e amarelo e nai, Senac, Senat, Sebrae, Incra, Senar
Sr. Carlos, como de costume, foi mitido enquanto estiver recebendo au- Neste caso, sempre vale a pena con-
a MP 905. e Sescoop
logo se dirigindo à banqueta de café. xílio-acidentário. ferir na Caixa Econômica se os depósi-
A mídia a apelidou de "mini-reforma Além disso, as empresas passam a
Pegou a xícara do pires, despejou o lí- Enquanto estiver recebendo o auxí- tos estão sendo realizados regularmen-
trabalhista" em razão dos impactos so- recolher 2% do FGTS do seu funciona-
quido fumegante e se voltou em direção lio-doença acidentário, não importa o te.
bre a CLT. rio, ao invés de 8% como ocorre nos
a minha mesa. tempo que durar, você não poderá ser Ressaltando que, o auxílio doença-
A Medida Provisória realizou diver- contratos por prazo indeterminado.
Entretanto, no mesmo instante, per- demitido da empresa a não ser sem jus- comum não garante o FGTS, uma vez
sas alterações na legislação trabalhista, Caso a empresa opte pelo pagamen-
cebi algo diferente. Na mão do homem ta causa. que os depósitos do FGTS tem relação
dentre elas, instituiu o programa verde to mensal, de forma antecipada, da in-
a pequena xícara tremia, tanto que a co- Caso demitido sem justa causa, você apenas com doenças profissionais, ou
e amarelo. denização sobre o FGTS, o valor da
lherzinha de metal tilintava nas laterais terá direito a todas as verbas trabalhis- seja, doenças adquiridas em razão do
A sua principal meta é aumentar a multa cairá para 20%.
e gotículas de café saltavam pra fora da tas, previdenciárias e assistenciais (in- trabalho.
quantidade de postos de trabalho entre Ademais, nos casos em que o fun-
borda. cluindo seguro-desemprego), bem co- Mas, e seu não conseguir o benefí-
os jovens. cionário seja exposto a atividades peri-
Carlos H. Xavier, 46, trabalhou anos mo uma indenização de 12 meses pela cio mas realmente estiver doente, po-
Inclusive, este objetivo é apresenta- gosas, a empresa terá como opção con-
numa empresa de segurança especiali- estabilidade do benefício. derei ser demitido?
do logo no artigo 1º da lei: tratar seguro privado contra acidentes
zada em carros fortes. Mas, e seu não conseguir o benefí- Essa é aquela triste situação do em-
Art. 1º Fica instituído o Contrato de pessoais.
Em sua jornada, sofreu cinco assal- cio, mas realmente estiver doente, po- pregado que ficou doente, não conse-
Trabalho Verde e Amarelo, modalidade Assim, desde que sejam atendidos
tos à mão armada e dois acidentes de derei ser demitido? Calma meu caro, guiu mais trabalhar, mas também teve o
de contratação destinada à criação de os requisitos legais para a contratação
trânsito. responderei essa pergunta logo mais. benefício negado pelo INSS, ficando
novos postos de trabalho para as pes- do seguro, o adicional de periculosi-
Foi diagnosticado com síndrome do Quando retornar para a empresa, o sem eira nem beira.
soas entre dezoito e vinte e nove anos dade será no percentual de 5%, en-
pânico, transtorno de estresse pós trau- trabalhador terá uma estabilidade de 12 E, para piorar, é demitido pela em-
de idade, para fins de registro do pri- quanto que no contrato por prazo in-
mático e quadro depressivo crônico e meses presa por justa causa em razão de a-
meiro emprego em Carteira de Trabalho determinado o percentual é de 30%.
vinha recebendo auxílio- doença aci- Isso mesmo, quando você é afastado bandono de emprego ou algo parecido.
e Previdência Social. Muitos são os benefícios para as
dentário há 8 meses. pelo INSS, se recuperar da doença e re- Certamente, o empregado poderá
E, consequentemente reduzir o de- empresas que decidem contratar pela
Mas, apesar da gravidade dessas tornar ao trabalho, só poderá ser demi- ingressar com uma ação judicial peran-
semprego no Brasil. modalidade verde e amarelo.
doenças, ele tremia por outra razão. tido após 12 meses de contrato. te o INSS para requerer o auxílio-doen-
Para garantir o seu sucesso, a MP Porém é necessário prestar atenção
Termia por que já não suportava a Quem diz isso é ela mesma, a própria ça acidentário.
garantiu benefícios interessantes às em algum requisitos, pois se trata de
preocupação. lei de benefícios da Previdência Social Sendo reconhecido no Juizado Es-
empresas que contratarem funcionários um contrato específico.
“Será que serei demitido?”, “posso (Lei 8.213/91), em seu artigo 118: pecial Federal que o empregado real-
nesta modalidade. Requisitos do contrato verde e amarelo
ser demitido?”, “tenho algum direito”. “O segurado que sofreu acidente do mente estava doente, será devido o be-
Com isso, além de estimular novos Como o contrato verde e amarelo
São dúvidas que atormentam qualquer trabalho tem garantida, pelo prazo míni- nefício ao mesmo, bem como os "atra-
empregos, a medida desestimula a uti- busca facilitar o ingresso do jovem no
um. mo de doze meses, a manutenção do sados".
lização de métodos ilegais como a pe- mercado de trabalho, a MP 905 trouxe
Neste artigo, você saberá as hipóte- seu contrato de trabalho na empresa, a- Após, poderá ingressar na Justiça do
jotização, assunto tratado em nosso ar- algumas limitações para o seu uso.
ses em que pode ser demitido e quais pós a cessação do auxílio-doença aci- Trabalho requerendo a reintegração no
tigo anterior. A primeira delas é a própria faixa e-
seus direitos, ainda com algumas infor- dentário, independentemente de per- emprego ou a reversão da demissão
Benefícios para as empresas tária.
mações extras. cepção de auxílio-acidente”. para “sem justa causa” e indenização
Qualquer empresa sabe que os cus- Nesta situação, apenas pessoas com
O auxílio-doença acidentário é um Neste aspecto o auxílio doença-aci- pelos 12 meses de estabilidade provi-
tos de um funcionário vão muito além idade entre 18 e 29 anos podem ser
benefício previdenciário criado espe- dentário também é mais vantajoso que sória.
do seu salário base. contratadas.
cialmente para o trabalhador e não exi- o auxílio-doença comum, uma vez que Em todo caso, nesta situação o me-
São diversas despesas, como trans- Ainda, é necessário que este seja o
ge carência mínima. no “comum” não há nenhuma estabili- lhor é procurar um advogado previden-
porte, alimentação, uniforme, cursos de primeiro contrato de trabalho do fun-
O auxílio-doença acidentário é um dade para o trabalhador. ciário-trabalhista. N
capacitação e etc. cionário em potencial.
benefício concedido ao trabalhador que Enquanto estiver afastado, o traba- Willer Sousa Advogados
Entretanto, os encargos incidentes Contudo, a própria medida provisó-
fica doente por causa de alguma condi-
sobre a folha de pagamento possuem ria traz algumas exceções ao que se
ção do seu trabalho, como estresse, a-
impacto significativo no seu valor final. considera vínculo empregatício para
cidentes com maquinário, etc.
Estima-se que os encargos sociais fins de primeiro emprego.
Veja bem que o auxílio-doença aci-
na contratação de um funcionário re- Assim, não são considerados os
dentário é diferente do auxílio doença
presenta cerca de 37% do custo total do contratos de:
comum. Enquanto o primeiro tem a ver
colaborador. I - menor aprendiz;
com doenças contraídas em razão do
Complicado, não? II - contrato de experiência;
trabalho, o segundo não tem nenhuma
Felizmente, a Medida Provisória III - trabalho intermitente; e
relação.
cortou diversos encargos incidentes so IV - trabalho avulso.
Esse auxílio não tem carência míni-
bre a folha de pagamento. Por fim, os trabalhadores submeti-
ma, ou seja, caso você venha a contrair
Dessa forma, haverá uma economia dos a legislação especial também não
uma doença no emprego na primeira
média de 30% no custo final do funcio- podem ser contratados nesta modalida-
semana de trabalho, já poderá ter direi-
nário. de.
to ao auxílio.
Portanto, um ganho real para a em- Prazo de contratação
Já no auxílio doença-comum, é ne-
presa. Apesar de ser uma medida benéfica
cessária uma carência de 12 meses pa-
O artigo 9º determina que as empre- para as empresas, o governo decidiu li-
ra receber o benefício, ou seja, terá que
sas serão isentas das parcelas abaixo: mitar o prazo de contratação para o con-
contar com ao menos 12 meses de con-
I - Contribuição previdenciária pa- trato verde e amarelo. Sendo assim, a
tribuição para o INSS.
tronal no valor de 20% prevista no art. celebração de novos contratos somente
A partir de 15 dias de afastamento, o
22, inciso I, da Lei de Custeio da Pre- podem ocorrer entre 1º de janeiro de
trabalhador tem direito ao auxílio-do-
vidência social; 2020 e 31 de dezembro de 2022. N
Alexandre Bastos
ença acidentário.
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